İnsan Kaynakları Zirvesi 2015

Transkript

Ana Sponsor
İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası
Kongre ve Sergi Sarayı
11-12 Şubat 2015
SAHNE SENiN
VARLIĞINLA FARK YARAT
İnsan Kaynakları Zirvesi’nde sizlerle
birlikte 20 yılı geride bıraktık. Yola
çıktığımız 1995 yılından bugüne “Zirve” ve
“İnsan Kaynakları” kavramları birbirini
besleyerek büyüdü, zenginleşti. 1995
yılında Personel Yönetimi anlayışından
İnsan Kaynakları Yönetimi bakış açısına
geçişi konuşurken sınırlı sayıda şirkette
İnsan Kaynakları Bölümü ve uygulamaları
vardı. Zirve ilk yılına, bugünkü katılımcı
sayısının %10’undan bile az sayıda
katılımcı sayısıyla adım atmıştı.
Yıllar içinde Zirve sizlerin de desteği ve
katılımıyla katlanarak büyüdü, Türkiye’de
İnsan Kaynakları mesleğinin gelişiminin
ayrılmaz bir parçası oldu. Bugün;
2500’e dayanan katılımcı, 100’ü aşkın
sponsor ve fuar katılımcısı firma, 100’ü
aşkın konuşmacı ve oturum ile sektörün
profesyonellerini bir araya getiren bir
buluşma noktası haline geldi.
20 yılda Zirve, sayısal anlamda geliştiği
kadar içerik ve organizasyon kalitesini
de her yıl yenilemeyi başardı. Yerel
düzeyde mesleki paylaşım odaklı başlayan
Zirve, bugün mesleki paylaşım kadar
İnsan Kaynakları profesyonellerini birer
lider olarak gören, bu yönde gelişimi
sahiplenen uluslararası bir nitelik
kazandı.
Zirvenin 20. yılında sektörün ulaştığı
noktayı vurgulayan bir tema ile
karşınızda olacağız. “Sahne Senin!
Varlığınla Fark Yarat” teması, İnsan
Kaynakları Profesyonellerini gerek
bireysel gerekse kurumsal etki
alanlarında daha da güçlü ve etkili bir
liderlik duruşuna davet ediyor.
Dünyanın dört bir yanından sizlerle
buluşturacağımız konuşmacılarla
gerçek bir liderlik duruşunu çok farklı
açılardan konuşacağız, uygulayacağız,
yaşayacağız. Aralarında Brigid Schulte,
Arawana Hayashi, William Isaacs, Mike
Carson, Carol Gilligan gibi dünya çapında
ses getirmiş yıldız isimler bulunan
konuşmacıları sizlerle buluşturuyor
olmanın gururunu taşıyoruz.
Bu kadar güçlü ismin yanında sizlerin de
İnsan Kaynakları Liderleri olarak sahne
almanızı çok önemli buluyoruz ve
bu amaçla 20. yılımızda devrim
sayılabilecek bir yenilikle karşınızdayız.
Teknolojiyi kullanarak geliştirdiğimiz
platform sayesinde dileyen
katılımcılarımız zaman ve mekan
kısıtlaması yaşamadan deneyim
ve bilgilerini online sunumlar ile
paylaşabilecekler ve zirve konuşmacısı
olarak sahne alabilecekler. Zirvenin
tabana yayılması ve zenginleşmesi için
online sunum başvurularınızı bekliyoruz.
Bunlar dışında pek çok yenilik ve sürprizi
önümüzdeki dönemde paylaşıyor olacağız.
20. yılında Kıta Avrupası’nın en büyük
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne sizleri
bekliyoruz. Gelin, elbirliğiyle yarattığımız
bu eşsiz buluşmanın yeni bir sayfa
açmasını hep beraber kutlayalım.
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
Konferans Eş Başkanları
Human Resources Summit 2015
Istanbul Convention &
Exhibition Centre
February 11-12, 2015
STEPPING UP
THE ART OF PRESENCE
For twenty great consecutive years we
have enjoyed your attendance at the
Human Resources Summit. Since we set
out in 1995, the summit and the concept
of human resources have grown and
been enriched by nurturing one another.
Looking at the transition from a personnel
management mentality to a human
resource management understanding,
a very limited number of companies
had human resource departments or
programs in 1995. The summit entered its
first year with fewer than 10 percent of
the number of participants we see today.
With your support, the summit has
grown tremendously over the years and
has become an inseparable part of the
development of human resources as a
vocation in Turkey and the wider region.
Today the summit has become a meeting
point bringing together over 2,500
industry professionals, over 100 sponsors
and participating companies and over 100
speakers and sessions.
Just as the summit has grown in terms
of numbers, so has it renewed its content
and organizational quality year after
year. The summit, which began as a focal
point for vocational exchange on the
local level, has been transformed into
an international summit that takes a
leading role in the development of human
resources.
In the summit’s 20th year, we present you
with a theme that emphasizes the level
of development that the industry has
reached. The theme “Stepping up! The
Art of Presence” invites human resource
professionals to take a stronger and more
effective leadership stance-either in their
individual or corporate areas of influence.
We will speak, implement, and experience
real leadership from very different
perspectives with the speakers that we
will introduce to you from all around the
world. We are proud to present speakers
who have gained a reputation across the
globe such as Brigid Schulte, Arawana
Hayashi, William Isaacs, Mike Carson and
Carol Gilligan.
Along with these impressive names, we
believe it is just as important for you
to take the stage as human resource
leaders. Therefore, we are offering you a
revolutionary experience in our 20th year.
Thanks to our newly-developed digital
platform, interested participants can
share their knowledge and experience
with online presentations without
experiencing time or space restrictions
and take the stage as summit speakers.
We would like to expand and enrich the
foundation of the summit, so we invite you
to submit online presentation proposals.
Apart from these, we will share many
innovations and surprises in the coming
future. We would like you to join us at the
20th Annual Human Resource Summit-the
largest of its kind in continental Europe.
Come and let us celebrate the turning of a
new page in this unparalleled gathering
we have created together.
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
Conference Co-Chairs
Ana Oturum
Ortak akılla
liderlik
Dr. William
Isaacs
MIT
“O mükemmel değil.
Sen de mükemmel
değilsin. Asıl soru
birbiriniz için
mükemmel olup
olmadığınız…”
(Good Will Hunting - 1997)
Dialogos Kurucusu ve
Başkanı, “Dialogue: The
Art of Thinking Together”
Kitabının Yazarı
ABD (Cambridge) ve İngiltere
(Londra) merkezli, ortak
çalışmaya dayalı inovasyon
ve liderlik geliştirme şirketi
Dialogos’un Kurucusu ve
CEO’su olan Dr. William
Isaacs, aynı zamanda MIT,
Sloan School of Management
öğretim üyesi.
ve kuruluşların CEO’larına
ve üst düzey yöneticilerine
danışmanlık yaptı, birlikte
düşünmeleri ve beklenmeyen
ama üretici sonuçlar elde
etmeleri için işbirliği
yapmaları konusunda onları
yönlendirdi.
Ortak akılla çalışma sanatını
kullanarak liderlik ve
değişimi anlatan William’ın
odak noktası parçalardan
bütünlük elde etmek ve
sürdürülebilir kolektif
liderliği ve inovasyonu
harekete geçirmek. Toplum
sağlığında çığır açan
işbirlikleri oluşturmaktan,
yönetim birliği ilişkilerini
Diyalog, kolektif liderlik ve
değiştirmeye, F100’deki
büyük sistem dönüşümlerinde üst düzey ekiplerde
dünyanın önde gelen
yüksek performansı teşvik
uzmanlarından biri olan
etmekten, Afrika, Güney Asya,
William, son 30 yıl boyunca
Avrupa ve ABD’deki siyasi
Başbakanlara, dünya
liderler arasında diyalog ve
genelindeki başlıca kurum
dönüşümsel değişime
Dartmounth University’den
siyasi araştırmalar alanında
sosyal bilimler lisans
derecesi, London School of
Economics’den fen bilimleri
yüksek lisans derecesi alan
William, Oxford University’de
felsefe yüksek lisansı ve
doktorası yaptı.
yardım etmeye kadar çeşitli
sorunlar üzerinde çalıştı.
“Dialogue and the Art of
Thinking Together” adlı
kitabı pek çok dile çevrildi.
Kitap, Fast Company’de “iyi
bir gündelik konuşmanın
sırrı” olarak yer aldı ve pek
çok eleştirmen tarafından
konuşma ve dinleme yoluyla
büyük değişimler sağlamaya
yönelik etkin bir kılavuz
olarak takdir gördü.
Birlikte düşünmenin, işbirliği yapabilmenin ayrı bir sanat olduğunu
düşünenler, bu deneyim sizin için…
Keynote Session
Leadership with
a mutual mindset
Dr. William
Isaacs
MIT
“She’s not perfect;
you are not perfect,
either. But the
question is whether
or not you’re perfect
for each other.”
(Good Will Hunting - 1997)
Dialogos Founder and
President, Author of
“Dialogue: The Art of
Thinking Together”
William Isaacs is Founder
and CEO of Dialogos, a
collaborative innovation and
leadership development firm
based in Cambridge, MA and
London UK, and a Senior
Lecturer at the Sloan School
of Management.
William received an A.B.
in policy studies from
Dartmouth College, an M.Sc.
from the London School of
Economics, and an M. Phil.
and D. Phil from Oxford
University.
Over the past 30 years
William has served as an
advisor to Prime Ministers,
CEO’s and Senior Leaders
of major corporations and
institutions around the
world, assisting them to think
together and collaborate to
produce unexpected and
highly generative results.
His focus is on turning
fragmentation into wholeness,
and evoking sustained
collective leadership and
innovation. He has worked
on a wide range of problems,
ranging from building
breakthrough collaboration
in community healthcare, to
transforming management
union relationships, to
catalyzing high performance
in F100 senior teams, to
facilitating dialogue and
transformational change
among national political
leaders in Africa, South Asia,
Europe and the United States.
His book, “Dialogue and the
Art of Thinking Together”,
has been translated into
many languages. It was
featured in Fast Company
as a guide to “the secret of
good informal conversation”,
and has been acclaimed by
a variety of reviewers as the
definitive guide to profound
change through speaking and
listening.
Those who believe that thinking together and being able to cooperate
will lead you further − this presentation is for you!
Ana Oturum
Futbolun dahi
liderlerinin sırrı
Mike Carson
Aberkyn
“Liderlik yetenek
değil, sorumluluk
sahibi olmakla
kazanılır.
Kaybetmeden gerçek
bir lider olamazsın.”
(The Core - 2003)
Kurucu Ortak, “The
Manager: Inside the Minds
of Football’s Leaders”
Kitabının Yazarı
/TheManager2013
Amacını “liderlerin yüreklerini
serbest bırakmalarını
sağlayarak, onların da
kendi bünyelerindeki
insanların yüreklerini serbest
bırakmalarına yardımcı
olmak” diye ifade eden Mike
Carson, bunu başarabilmek
amacıyla doğaçlama, film,
tiyatro, hikaye anlatma,
şiir, edebiyat, düşünme ve
sohbet aracılığıyla yaratıcılık,
bilgi ve dil konularında
onlara yeni beceriler
kazandırıyor. Liderlerin
işlerini ve hatta hayatlarını
dönüştürebilecekleri, kişisel
fikirler geliştirebilecekleri
güvenli ortamları sağlayan
workshop’lar düzenleyen
Mike, az sayıdaki son derece
kıdemli lidere de danışmanlık
veriyor. Mike, dönüşümsel
liderlik konusunda uzman
uluslararası bir danışmanlık
firması olan Aberkyn’in de
kurucu ortağı.
Manchester University’de
matematik lisansını
tamamladıktan sonra Kraliyet
Donanması’na katılan Mike,
harekat subayı olarak geçirdiği
12 yıllık denizcilik kariyeri
boyunca liderlik özelliklerini
geliştirdi ve liderlik üzerine
çalıştı. UK Deniz Kuvvetleri’ne
Kurmay Başkanı Yardımcısı
olarak atandı ve 1998 yılındaki
gerilimli dönemde Basra
Körfezi’ndeki uçak gemisinde
görevlendirildi.
Aberkyn’den önce; INSEAD’da
bir yıl geçirip 2000’de İşletme
Yüksek Lisansı diploması
aldıktan sonra, McKinsey &
Company’nin Londra ofisinde
5 yıl çalıştı. Ardından, 3 ortak
ve 30 üyeli bir firma haline
gelen, kendi örgütsel davranış
danışmanlık şirketi Artesian’ı
kurdu.
Aberkyn’in yanı sıra; İngiltere
Kilisesi’nde lisanslı vaiz olan
Mike aynı zamanda futbol
tutkunu ve Manchester City
Futbol Klübü taraftarı. “The
Manager - Inside the Minds
of Football’s Leaders” adlı
kitabı kısa bir süre önce
Bloomsbury tarafından
yayımlandı. Mike, oyunun
zirvesinde nasıl kalınacağını,
sürdürülebilir liderliğin nasıl
sağlanacağını, çalıştığın takımı
sürekli değiştirmeyi ve zor
karar almaktan çekinmemeyi
anlatıyor.
Her seviyede liderliğin sahnede olduğu futbol dünyasından ilham almak
isteyenler, bu sunum sizin için…
Keynote Session
Secrets of
brilliant football
leaders
Mike Carson
Aberkyn
“Being a leader isn’t
about ability. It’s
about responsibility.
You’re not really a
leader until you’ve
lost.”
(The Core - 2003)
Founding Partner,
Author of “The
Manager: Inside the
Minds of Football’s
Leaders”
Mike Carson describes his
aim as “to release the hearts
of leaders, so that they in turn
can release the hearts of their
people”. To do so, he brings
skills in creativity, insight and
language, working through
improvisation, film, drama,
storytelling, poetry, literature,
reflection and conversation.
Mike is facilitating workshops,
creating a safe space where
leaders can develop personal
insights that transform their
own lives and work. He also
coaches a small number
of very senior leaders to
support their own personal
transformation and people
leadership. Mike is a founding
partner of Aberkyn – a global
consulting firm specialising in
transformational leadership.
He joined the Royal Navy
fresh from his BSc in
Mathematics at Manchester
University. During his 12-year
naval career as an operations
officer, he developed and
studied leadership closely,
and was appointed Deputy
Chief of Staff in the UK
maritime force, embarked
in the aircraft carrier in the
Arabian Gulf during the
tension of 1998.
Before Aberkyn; Mike was
at INSEAD gaining an MBA
in 2000 and joined the
London office of McKinsey &
Company, working there for
five years. He then established
his own organizational
behavior-consulting firm,
Artesian, which has grown
into a practice with 3 partners
and 30 associates.
of Manchester City Football
Club. Mike’s book, ‘’The
Manager – Inside the Minds
of Football’s Leaders’’, has
just been published by
Bloomsbury. Mike talks
about, how to stay on top of
the game, how to provide
sustainable leadership, how
to change teams and how to
take difficult decisions, at his
performances.
Beyond Aberkyn; he is a
licensed preacher in the
Church of England and fan
Those who want to use football to inspire leadership at every level − this
presentation is for you!
Ana Oturum
Hedefe adım
adım ulaşmanın
sırları
Brian Mayne
Lift International
“Dünyayı
değiştiremiyorsan,
dünyanı değiştir.”
(Gegen Die Wand - 2004)
Kurucu Ortak; Konuşmacı,
Yazar, “Goal Mapping”in
Yaratıcısı
/Brian_Mayne
Dünyanın en önde gelen
“hedef haritalama” başarı
sisteminin yaratıcısı, ilham
veren bir konuşmacı, yazar
ve eğitmen olan Brian Mayne
başarıya dair doğruları sade
bir dille ve kendi yaşam
deneyimlerinden çarpıcı
örnekler vererek paylaşıyor.
Bir panayırdan diğerine
seyahat ederek gösteriler
yapan bir ailenin üyesi
olarak göçebe bir çocukluk
geçiren Brian, eğitim hayatını
herhangi bir diploma
alamadan ve yetersiz bir
eğitimle erken noktaladı. Aile
şirketi 1980’lerin sonunda
Birleşik Krallığı vuran
resesyonda iflas ettiğinde,
neredeyse her şeyini, yani
gelirini, evini ve evliliğini
kaybetti.
29 yaşında, 1 milyon Sterlin
borca sahip, okuma ve
yazması zayıf olan Brian, tam
da dibe vurmuş göründüğü bu
anda başarının anahtarlarını
keşfetti: Hayatla ilgili fikir ve
duygularınızı değiştirerek
hayatınızı değiştirebilirsiniz.
Basit ama etkili teknikler
kullanan Brian, hedefler
koyarak olumlu düşüncelere
tutunmayı öğrendi ve bu
sayede de kademeli olarak
kendisini ve hayatını
dönüştürdü. Bugün, insan
potansiyeli konusunda
uluslararası bir konuşmacı
ve başarıyı yakalamak için
geliştirdiği eşsiz sistemiyle
dünyanın dört bir tarafında
yüz binlerce insanın kendi
hayatlarının yönünü
kendilerinin belirlemesine
yardımcı oluyor. Hedef
haritalama, özellikle,
toplumun her kesiminden
insanlar hayallerini gerçeğe
dönüştürürken destek olmaya
devam ediyor.
UK National Training Ödülü
sahibi, sekiz dile çevrilmiş
dört kitabın yazarı ve ‘’Yedi
Sihirli Anahtar’’ isimli çocuk
gelişim programının yaratıcısı
olan Brian, ana hedefi olarak
belirlediği, kendi başarı
sistemleriyle yedi milyon
hayata dokunma hedefine
bugün her zamankinden
daha yakın.
Hedef nasıl belirlenir, başarıya götürecek hedefleri nasıl uygulamaya
dönüştürebilirim sorularını kendine sık sık soranlar, bu sunum
sizin için…
Keynote Session
How do we reach
goals in a step by
step method?
Brian Mayne
Lift International
“If you can’t change
the world, change
your life.”
(Gegen Die Wand - 2004)
Co-Founder, Speaker,
Author and Creator of
“Goal Mapping”
An inspirational speaker,
author and teacher, Brian
Mayne, creator of the worldleading achievement system
“Goal Mapping” shares
eternal truths on success in
simple language and his own
powerful life experience.
Born into a travelling funfair family with a nomadic
childhood Brian left school
early with no qualifications
and a poor education. When
the family business failed in
the UK recession of the late
1980s he lost what seemed
like everything; his income,
his home and his marriage.
He was 29 years old, one
million pounds in debt, and
still relatively unable to
read or write. It was at this
seemingly low point that
Brian discovered the keys to
success: that you can change
your life by changing your
thoughts and feelings about it.
Using simple but powerful
techniques Brian learned to
hold positives thoughts by
setting goals and through
them gradually transformed
himself and his life. Now
an international speaker
on human potential, Brian
empowers hundreds of
thousands of people around
the world with his unique
systems for success. Goal
Mapping in particular has
helped people from all walks
of life to turn their dreams
into realities.
A UK National Training Award
recipient, author of four
books in eight languages, and
creator of the “Seven Magic
Keys” children’s development
programme, Brian is closer
than ever to achieving his core
goal of helping to lift seven
million lives with his success
systems.
How are goals defined? How can I transform goals that lead to success
into practice? Those asking these questions − this presentation is for
you!
Ana Oturum
Kadın ve erkeğe
dair tüm
bildiklerinizi
unutun!
Prof. Carol Gilligan
New York University
“Kim olduğun, ne
yaptığının yanında
önemsizdir.”
(V for Vendetta - 2005)
“In a Different Voice”
Kitabının Yazarı
/carolgilligan01
Psikolog, profesör ve
yazar olan Prof. Carol
Gilligan, Harvard University
Press tarafından “devrim
başlatan küçük kitap”olarak
tanımlanan, çığır açan
kitabı “In a Different Voice”
ile tanınıyor. TIME dergisi
tarafından En Etkili 25
Amerikalı’dan biri olarak
seçilen Carol’ın çalışmaları;
psikolojiyi cinsiyet odaklı
dar kalıplarından çıkarıp
yepyeni bir yere taşıyarak
“psikolojinin sesini değiştirdi”.
1982’de yayınlanan “In a
Different Voice”, kadınların ve
kızların seslerinin, bağımsız
olarak ve kendi bütünlüğü
içerisinde, fiilen ilk kez sosyal
bilimlerde duyulmasını
sağladı. Toplam 800.000’i
aşkın baskı yapan ve 17 dile
çevrilen kitap; cinsiyet, insan
gelişimi ve ahlaki davranış
hakkında düşünme biçimini
değiştirdi. Carol, iş dünyası ve
psikolojinin her yerine sinmiş
cinsiyet odaklı kalıpların
ötesine geçip yepyeni bir sesle
varlık göstermenin mümkün
olduğunu gösterdi.
35 yıl boyunca kadrolu
olarak çalıştığı Harvard’da,
Toplumsal Cinsiyet
Çalışmaları Patricia Alberj
Graham Kürsü başkanlığı
yapan ilk kişi oldu. Şu anda
New York University’de
profesörlük yapan Carol,
Cambridge University’de de
misafir öğretim üyesi olarak
görev yapıyor.
Aşk ve şiddetle olan
mücadelelerimizi inceleyerek,
onları yakın ilişkilerin
sistematik bozuluşuna kadar
izleyen ve aralarında ‘’The
Birth of Pleasure’’, ‘’Between
Voice and Silence: Women and
Girls, Race and Relationships’’
ve David Richards’ın
yardımcı yazarlığını yaptığı
“The Deepening Darkness:
Patriarchy, Resistance, &
Democracy’s Future”ın
bulunduğu 10 kitap yazdı.
Carol, prestijli Grawemeyer
Eğitim Ödülü’ne (Nobel
ödülleri tarafından
değerlendirilmeyen alanlarda
verilen son derece büyük bir
onur) ve insan durumunu
anlamaya yaptığı katkılar
nedeniyle Heinz Ödülü’ne
değer görüldü.
Psikolojide yepyeni bir bakış açısı kazanmak isteyenler, bu sunum sizin
için...
Keynote Session
Forget everything
you know about
men and women!
Prof. Carol Gilligan
New York University
“It’s not important
who you are, besides
what you do.”
(V for Vendetta - 2005)
Author of “In a Different
Voice”
Psychologist, professor,
and novelist Prof. Carol
Gilligan is best known for
her groundbreaking book,
“In a Different Voice”, which
Harvard University Press
described as “the little book
that started a revolution.”
Named by TIME as one
of the 25 most influential
Americans, Carol’s work
“changed the voice of
psychology” by forcing people
to examine the differences
between men and women,
boys and girls.
Published in 1982, “In a
Different Voice” made women
and girls’ voices heard in
their own right and with their
own integrity for virtually
the first time in the social
sciences. Translated into 17
languages with more than
800,000 copies in print, it
transformed the way we
think about gender, human
development, and moral
behavior. Carol, shows that it
is possible to have presence
with onces own voice in the
gender-oriented business and
psychology world.
Carol was the first to hold
the Patricia Alberj Graham
Chair in Gender Studies at
Harvard, where she was a
member of the faculty for
35 years. Now a professor at
New York University, she also
is a visiting professor at the
University of Cambridge.
Carol has written 10 books,
including “The Birth of
Pleasure”, “Between Voice and
Silence: Women and Girls,
Race and Relationships” and
“The Deepening Darkness:
Patriarchy, Resistance, &
Democracy’s Future”, coauthored with David Richards,
which explored our struggles
with love and violence,
tracing them to a systematic
disruption of intimate
relationships.
Carol won the prestigious
Grawemeyer Award in
Education (a top honor for
fields not recognized by the
Nobel prizes) and the Heinz
Award for her contributions
to understanding the human
condition.
Those who want to gain a new perspective on psychology − this
Ana Oturum
Modern
zamanlarda
‘’gerçekten’’
var olmak
Brigid Schulte
Washington Post
“Bu kişisel değil,
bu iş.”
(The Godfather - 1972)
“Overwhelmed” Kitabının
Yazarı
/BrigidSchulte
New America Foundation’ın
üyesi, Washington Post’un
ödüllü muhabiri ve iki
çocuğun son derece meşgul
annesi olan Brigid Schulte,
yolculuğuna bir zaman
kullanımı araştırmacısının
tüm Amerikalı kadınlar gibi
onun da haftada 30 saat boş
zamanı olduğu konusunda
ısrar etmesiyle başladı.
Bu görüşe şaşıran yazar,
tutması için yaptığı
meydan okumayı kabul etti.
Kendi deyimiyle “zaman
konfetisi” olarak tanımladığı
günlerinden onu alıp
çıkaracak yolculuğu bu
şekilde başladı. Bu yolculuk
onu tüm dünyadan zaman
araştırmacılarının katıldığı
Paris’teki bir konferansa;
akademisyenlerin yoğun
şekilde modern aşkları
araştırdığı Kuzey Dakota’ya
ve nörologların “bunalma”
duygusunun aslında
beynimizi küçülttüğünü
bulduğu Yale University’e
kadar götürdü. Gördükleri
ve duydukları Brigid’i; iş
yerlerinde bilinçsiz önyargıyı
konu alan yeni davaları,
ABD’nin neden gerçek bir
aile politikası olmadığını,
eyaletlerin ve şehirlerin hangi
noktalarda federal boşluğu
doldurduğunu araştırmaya
yöneltti.
Brigid’i araştırmaları için
teşvik eden aklındaki iki
soru idi: “Neden her şey
olduğu gibi?” ve “Nasıl daha
iyi olabilir?”. Gerçek dünyada
yaratıcı işyerlerinin ve evdeki
işleri bölüşüp paylaşarak
daha eşit şekilde çalışmayı
deneyen çiftlerin olduğu
harika yerler buldu. Babaların
-ve annelerin- diğer gelişmiş
ülkelere göre daha fazla
gerçek boş zamana sahip
olduğu, dünyanın en mutlu
ülkesi Danimarka’ya gitti.
Bulduğu cevaplar aydınlatıcı,
şaşırtıcı ve umut vericiydi.
Tüm bunları en çok satanlar
listesine giren ‘’Overwhelmed:
Work, Love, and Play When
No One Has the Time’’ adlı
kitabında toplayan Brigid,
bunalma duygusunun
üstesinden gelmek ve zaman
araştırmacılarının Zaman
Sükuneti (Time Serenity)
olarak adlandırdığı duruma
erişmek için, performans ve
motivasyon bilimiyle ilgili
araştırmaları da kitabında
irdeliyor.
Yoğun iş hayatında varlıklarını sürdürmek isteyenler, bu sunum sizin
için…
Keynote Session
To be really
“present” in
modern times
Brigid Schulte
Washington Post
“It’s not personal.
It’s business.”
(The Godfather - 1972)
Author of “Overwhelmed”
Author Brigid Schulte,
fellow at the New America
Foundation, award-winning
journalist for the Washington
Post – and harried mother of
two - began the journey quite
by accident, after a time-use
researcher insisted that she,
like all American women, had
30 hours of leisure each week.
Stunned, she accepted his
challenge to keep a time
diary and began a journey
that would take her from the
depths of what she described
as the Time Confetti of her
days to a conference in Paris
with time researchers from
around the world, to North
Dakota, of all places, where
academics are studying the
modern love affair with
busyness, to Yale, where
neuroscientists are finding
that feeling overwhelmed is
actually shrinking our brains,
to exploring new lawsuits
uncovering unconscious bias
in the workplace, why the US
has no real family policy, and
where states and cities are
filling the federal vacuum.
Along the way, she was
driven by two questions,
“Why are things the way they
are?” and “How can they be
better?” She found real world
bright spots of innovative
workplaces, couples seeking
to shift and share the
division of labor at home
and work more equitably
and traveled to Denmark,
the happiest country on
earth, where fathers - and
mothers - have more pure
leisure time than parents in
other industrial countries.
The answers she found are
illuminating, perplexing and
ultimately hopeful. The book
“Overwhelmed: Work, Love,
and Play When No One Has
the Time” both outlines the
structural and policy changes
needed – already underway
in small pockets – and mines
the latest human performance
and motivation science to
show the way out of the
overwhelm and toward a state
that time use researchers
call… Time Serenity.
Those who want to sustain your “presence” in the midset of a busy work
life − this presentation is for you!
Ana Oturum
İç sesine kulak
veren liderler
Organizasyon ve liderlik
gelişimi danışmanı; inovasyon
ile organizasyon değişim
süreçleri tasarımcısı ve
uygulayıcısı olan Dr. Martin
Kalungu-Banda bir eğitimci,
danışman ve yazar.
Future Considerations üyesi
olan Martin, dünyanın değişik
yerlerindeki iş dünyası,
Dr. Martin
“Ben kendi kaderimin devlet ve sivil toplum
Kalungu-Banda
liderlerini hem eğitiyor hem
hakimiyim. Kendi
de danışmanlık yapıyor. PwC,
ruhumun kaptanıyım!” GlaxoSmithKline, Dünya
Presencing
Institute
(Invictus - 2009)
Bankası, Birleşmiş Milletler
gibi kuruluşlar için liderlik
programları düzenledi.
Danışman, “Leading Like
Güney Afrika, Gana, Namibya,
Madiba: Leadership Lessons
Ruanda, Liberya, Libya (yeni)
from Nelson Mandela”
ve Zambiya devletlerinin
Kitabının Yazarı
üst düzey yöneticileri ile
bakanları için liderlik eğitimi
/kalungubanda
programları gerçekleştirdi.
Mart 2005 ile Mayıs 2008
arasında Zambiya Devlet
Başkanı’na Özel Danışman
olarak hizmet veren Martin,
2010 Eylül ayından bu yana
Tony Blair Africa Governance
Initiative’ye danışmanlık
yapıyor ve birçok Afrikalı
Devlet Başkanı’nın kurmay
başkanlarıyla Düşünme Ortağı
görevini yürütüyor.
Martin, Presencing
Institute’da Kadrolu
Öğretim Üyesi, HSBC Next
Generation Development
Programme, HRN Duke of
Edinburgh’s Commenwealth
Study Conference Leaders
Programme, Commen
Purpose Ventures ve 3M
Leadership Programme
üyesi olarak hizmet veriyor.
Ayrıca Cambridge University
Sustainable Leadership
Programme ve Copenhagen
Business School’da misafir
akademisyen olarak görev
yapıyor.
Hollandaca ve Hintçe dahil
altı dile çevrilen ‘’Leading Like
from Nelson Mandela’’ ve
“It’s How We End That
Matters: Leadership Lessons
from an African President”
kitaplarının yazarı. Üçüncü
ve dördüncü kitaplarının
taslakları “On the Wings of
Others: How to Access Life’s
Greatest Opportunities” ve
“Mining and Stewardship”
henüz yayın aşamasında.
Liderliğe giden yolda iç rehberini keşfetmek isteyenler, bu sunum sizin
için…
Keynote Session
Leaders who
listen to their
inner voices
Dr. Martin
Kalungu-Banda
Presencing
Institute
Consultant, Author of
‘’Leading Like Madiba:
Leadership Lessons from
Nelson Mandela’’
“I am the master of
my fate: I am the
captain of my soul.”
(Invictus - 2009)
Martin Kalungu-Banda is a
consultant in organization
and leadership development;
a designer and facilitator of
innovation and organization
change processes; a trainer,
coach and author.
Between March 2005 and
May 2008, Martin served
as Special Consultant to the
President of Zambia. Since
September 2010, Martin
serves as an adviser to the
Tony Blair Africa Governance
Initiative – playing the role of
Martin is a Fellow of Future
Thinking Partner with Chiefs
Considerations, trains and
of Staff to a number of Heads
coaches business, government of State in African.
and civil society leaders in
different parts of the world.
Martin serves as Core-Faculty
Organizations he has run
Member of the Presencing
leadership programmes for
Institute, the HSBC Next
include PwC, GlaxoSmithKline, Generation Development
the World Bank, the United
Programme, HRH Duke of
Nations, among many others. Edinburgh’s Commonwealth
He has conducted leadership- Study Conference Leaders
training programmes for the
Programme, Common
cabinets and senior executives Purpose Ventures, and the
of the governments of South
3M Leadership Programme.
Africa, Ghana, Namibia,
He is also visiting faculty for
Rwanda, Liberia, Libya (new) the University of Cambridge
and Zambia.
Programme for Sustainability
Leadership and the
Copenhagen Business School.
He is the author of the
bestseller “Leading Like
from Nelson Mandela” which
has been translated into six
languages including Dutch
and Hindi; and “It’s How We
End That Matters: Leadership
Lessons from an African
President”. The manuscripts
for his third and fourth books,
“On the Wings of Others:
How to Access Life’s Greatest
Opportunities” and “Mining
and Stewardship” are in the
process of publication.
Those who want to discover their inner guide on their journey to
leadership − this presentation is for you!
Ana Oturum
Cesaret neleri
değiştirebilir?
Bir barış aktivisti olan
Dr. Scilla Elworthy, günümüz
dünyasında hayatın her
alanında karşılaşabildiğimiz
şiddete karşı cesaretle
adım atmanın neleri
değiştirebileceğini anlatıyor.
Dünya çapında nükleer
silahlarla ilgili politika
yapıcılarla onları eleştirenler
Dr. Scilla Elworthy
arasında etkin iletişim
“Parmak izlerimiz,
sağlamak amacıyla 1982’de
dokunduğumuz
Oxford Research Group’u
hayatlardan silinmez.” kurdu. Bu grup; Çin, Rus
Oxford Research
Group
ve batılı nükleer bilim
(Remember Me - 2010)
insanları ile ordu arasında
gerçekleştirilen görüşmelerde
Nobel Barış Ödülü
yer aldı ve bu nedenle Scilla
Adayı (3 kez),
üç kez Nobel Barış Ödülü’ne
Niwano Barış Ödülü Sahibi,
aday gösterildi.
Aktivist
2002’de ise çatışma
bölgelerindeki yerel barış
destekçilerine maddi destek
sağlamak, onları desteklemek
ve onların tecrübelerinden
yararlanmak adına Peace
Direct’i kurdu. Bu kurum
sayesinde BM, “yerel”
girişimlerin değerini ve uygun
maliyetli yapısını kabul etti.
Peace Direct 2005 yılında
“En İyi Yeni Hayır Kurumu”
seçildi.
Scilla 2003 yılında Niwano
Barış Ödülü’nü kazandı
ve Başpiskopos Desmond
Tutu, Peter Gabriel ile Sir
Richard Branson’a ‘The
Elders’ girişimi ile ilgili olarak
danışmanlık yaptı. Çin’de
Hanwang Forumu’nun Sivil
Toplum bölümü başkanı;
World Future Council’de
konsey üyesi ve çok sayıda
kitabın yazarı olan Scilla aynı
zamanda Gender Rights and
Equality Action Trust, Voice
of a Woman, Oxford Research
Group gibi kuruluşların
destekçisi, savaş ve soykırımın
önlenmesine yardımcı olan
PAX’ın yönetim konseyinin
üyesi.
Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için…
Keynote Session
What can
courage change?
Dr. Scilla Elworthy
Oxford Research
Group
Nobel Prize Nominee
(3 times), Awarded with
the Niwano Peace Prize,
Activist
“Our fingerprints
don’t fade from
the lives we touch.”
(Remember Me - 2010)
As a peace activist Dr. Scilla
Elworthy, talks about how one
step can change the things
against to violence that we
encounter in every aspect of
our lives in today’s world.
effectiveness of “locally-led”
initiatives. Peace Direct was
voted ‘Best New Charity’ in
2005.
Scilla was awarded the
Niwano Peace Prize in 2003,
Scilla founded the Oxford
and was adviser to Peter
Research Group in 1982 to
Gabriel, Archbishop Desmond
develop effective dialogue
Tutu and Sir Richard Branson
between nuclear weapons
in setting up “The Elders”; she
policy-makers worldwide
is chair of the Civil Society
and their critics, work which
sector of the Hanwang Forum
included a series of dialogues in China; a Councilor of
between Chinese, Russian and the World Future Council,
western nuclear scientists
author of numerous books,
and military, and for which
patron of Gender Rights and
she has been three times
Equality Action Trust, Voice
nominated for the Nobel
of a Woman, Oxford Research
Peace Prize.
Group; and a member of the
steering Committee of PAX, a
She founded Peace Direct
service to help prevent wars
in 2002 to fund, promote
and genocides.
and learn from local peacebuilders in conflict areas,
leading to the acceptance by
the UN of the value and cost
Those seeking courage for change − this presentation is for you!
Ana Oturum
Sahne üzerinde
olmadan
sahnede varlık
gösterebilmek
Tanyer Sönmezer
Management Centre
Türkiye
CEO
/TanyerSonmezer
“Hayat bir kutu
çikolata gibidir,
asla ne alacağını
bilemezsin.”
(Forrest Gump - 1994)
Duplo International,
Agriconsult, Michelin,
Nicholson International
gibi şirketlerde üst düzey
yöneticilik yaptıktan sonra,
MCT Danışmanlık, Eventus,
İstanbul Business School (IBS)
ve MCT Interim Management
Solutions şirketlerini
bünyesinde barındıran ortağı
olduğu Management Centre
Türkiye’nin CEO’su rolünü
üstlenen Tanyer Sönmezer,
Türkiye’nin önde gelen pek
çok şirketiyle çalışmaya
devam ediyor.
Misyon, vizyon ve değerlerin
belirlenmesi, geliştirilmesi,
strateji workshoplarının
yönetimi ve stratejik yayılımı,
kurum kültürü ve dönüşümü,
inovasyon stratejileri, çalışan
bağlılığı konularının yanı sıra
Tanyer; kurumsal yönetişim,
değişim yönetimi ile
birleşme ve satın almalarda
insan kaynakları yönetimi
uzmanlıklarıyla da çalıştığı
şirketlere yönetim, gelişim ve
liderlik gelişim programları
konularında danışmanlık
yapıyor.
Yurt içinde ve İtalya,
Ukrayna, Belarus, Almanya,
Moldovya ve İngiltere başta
olmak üzere yurt dışında
farklı iş konferanslarına
konuşmacı olarak katıldı.
“Yöneticinin Sırt Çantası”
ve “Yöneticinin Beslenme
Çantası” kitaplarıyla en çok
satanlar listesinde yer aldı.
Sabah Business’da yazıları
yayımlanan Tanyer, ayrıca
Business Leaders dergisinde
yazıyor.
Halen Arzum ve BBDO
firmalarında Bağımsız
Yönetim Kurulu Üyeliği’ne
devam ediyor.
Kendisi olmadan başkalarına da sahnede yer vererek varlık
gösterebilmek isteyenler, bu sunum sizin için…
Keynote Session
How to show
your presence
without taking
center stage
Tanyer Sönmezer
Management Centre
Türkiye
CEO
“Life was like a box of
chocolates. You never
know what you’re
gonna get.”
(Forrest Gump - 1994)
After working as an
senior executive in Duplo
International, Agriconsult,
Michelin and Nicholson
International, Tanyer
Sönmezer, continued
his career as CEO and
Shareholder of Management
Centre Türkiye overseeing
all four arms of the
MCT organization; MCT
Danışmanlık, Eventus,
İstanbul Business School
(IBS) and MCT Interim
Management Solutions and
worked with many leading
companies in Turkey over
the years.
In addition to providing
consultancy on developing
corporate missions, visions,
and corporate values;
managing and deploying
strategy workshops;
developing corporate
culture and transformation;
innovation strategies; and
employee engagement.
Tanyer, also provides
consultancy on management,
development and leadership,
development programs
based on his expertise in
corporate governance, change
management, and human
resource management in
mergers and acquisitions.
articles in Sabah Business,
he currently regularly
writes for Business Leaders
periodical.
He is still an Independent
Board Member at Arzum and
BBDO.
Tanyer, regularly attends
various international business
conferences in Turkey and
overseas like Italy, Ukrain,
Belarus and Germany,
Moldavia, England, Italy
as a speaker. His two books,
“Yöneticinin Sırt Çantası”
(Manager’s Backpack) and
“Yöneticinin Beslenme
Çantası” (Manager’s
Lunchbox), were best sellers.
In addition to his published
Those who want to show presence on stage by letting others be
on stage − this presentation is for you!
Ana Oturum
İletişim
performansınla
fark yarat!
Susan Huskisson
Communication
Training, Inc.
Başkan; Uluslararası
İletişim Danışmanı ve
Yönetici Danışmanı
/susanhuskisson
“Körler ülkesinde tek
gözü olan adam
kral olur.”
(Minority Report - 2002)
Uluslararası iletişim
danışmanı olan Susan
Huskisson, 25 yılı aşkın
süredir kıdemli üst düzey
yöneticilere sunum becerileri
konusunda özel dersler
veriyor. SpeechWorks™
Sunum Performansı
danışmanlığı ve eğitimi
ile tüm dünyada üst düzey
yöneticilere nasıl güçlü sunum
hazırlayıp sunacaklarını
öğreten Susan’ın iletişim
alanında Beyaz Saray’dan
televizyon ve radyo
reklamlarına kadar uzanan
geniş bir deneyimi var.
San Francisco Golden Gate
University’de öğretim üyeliği
yaptı. Paris’teki Graduate
Schools of Business, ISA’da,
İsviçre’deki IMI’de (şimdiki
adıyla IMD), Magellan
Business School’da,
Portekiz’deki University of
Porto ve Stockholm School of
Economics’de (IFL) dersler
verdi. İngilizce Eğitimi
Lisans Derecesi (B.S.) ve
İşletme Master Derecesi’ne
(MBA) sahip olan Susan,
Communication Training, Inc.
şirketinin de yöneticisi.
San Francisco Chamber of
Commerce ve San Francisco
Mayor’s Commission on Small
Business Başkan Yardımcılığı
görevlerinde bulunan Susan’ın
başarılı sunumlar hazırlama
ve sunmanın rehberi olan
“Easy Eloquence” adlı bir
kitabı bulunuyor. Varlığı en
iyi şekilde gösterebilmek için
iletişim tekniklerinin nasıl
kullanılacağını ve bunların
öğrenilebilir olduğunu
anlatıyor.
Topluluk karşısında konuşmayı sevmeyen ama alkışı sevenler,
bu sunum sizin için…
Keynote Session
Make a
diffrence with
your speaking
performance!
Susan Huskisson
Communication
Training, Inc.
“In the land of the
blind, the one eyed
man is king.”
(Minority Report - 2002)
President; International
Communication Consultant,
Executive Coach
Susan Huskisson, an
international communication
consultant, has more than
twenty-five years’ experience
coaching senior executives in
presentation skills. She works
all over the globe, coaching
and training SpeechWorks™
Presentation Performance,
teaching executives to
design and deliver powerful
presentations. She has a broad
range of communications
experience, from White House
assignments to television and
radio.
Susan was an instructor
at Golden Gate University,
San Francisco, has taught
at the Graduate Schools of
Business, ISA, in Paris, IMI
(now IMD) in Switzerland,
Magellan Business School,
University of Porto, Portugal,
and the Stockholm School of
Economics (IFL). She has a
B.S. in English Education and
an M.B.A. in Management.
She is president of
Communication Training, Inc.
She has been very active in
small business issues, serving
as VP of the San Francisco
Chamber of Commerce and
VP of the San Francisco
Mayor’s Commission on Small
Business. Susan is the author
of ‘’Easy Eloquence’’ – the
ultimate guide to creating
and delivering winning
presentations.
In addition to teaching others
to present, she has spoken at
numerous conferences and
meetings – about the best way
to show the presence by using
communication techniques.
Those who love the applause but hate public speaking − this
Ana Oturum
Farklı
kimliklerle
varlık gösterme
sanatı
2013 yılının önde gelen 50
küresel yönetim düşünürü
arasında yer alan Prof. Celia
de Anca, halen IE Business
School’da Saudi-Spanish
Centre for Islamic Economics
and Finance ve yine aynı
okulda Centre for Diversity
in Global Management’te
direktör olarak görev yapıyor.
“İmkansıza
Prof. Celia de Anca
Daha önce Granada’daki
ulaşmanın tek yolu,
Euro-Arab Management
onun mümkün
School’da (EMAS) Kurumsal
IE Business School
olduğuna inanmaktır.” Programlar Direktörlüğü
görevinde bulunan Celia
(Alice in Wonderland - 2010)
aynı zamanda Fundación
Cooperación Internacional
Küresel Yönetim Çeşitlilik
y Promoción Ibero-América
Merkezi Direktörü; 2013
Europa (CIPIE) ve Banco
Top50 Küresel Yönetim
de Santander Uluslararası
Düşünürü
Departmanı’nda da görevler
üstlendi. Fletcher School of
/Iediversitycenter
Law and Diplomacy (Boston)
ve Universiad Politecnica
de Madrid’den yüksek
lisans derecesi bulunuyor.
Universiad Autonoma de
Madrid’den lisans derecesiyle
mezun oldu ve doktorasını
İslami, etik/ekolojik yatırım
fonları ve Londra Piyasası
üzerine karşılaştırmalı teziyle
aynı üniversiteden aldı.
“Beyond Tribalism”nin yazarı
ve “Managing Diversity in
the Global Organization”
kitabının eş-yazarı olan
Celia, basında düzenli olarak
yayınlanan makalelerinin
yanı sıra ihtisas dergileri için
makaleler yazıyor, geçmişten
gelen ve bugün var olan farklı
kimliklerimizle nasıl varlık
gösterebileceğimizi anlatıyor.
2009 yılına kadar Merrill
Lynch’in Diversity & Inclusion
Council’e danışmanlık hizmeti
verdi. İspanyol InverCaixa’nın
Ethics Committee of
InverCaixa’s Etik Fonu’nun,
Fransa’nın Marsilya kentinde
bulunan Euromed University
International Scientific
Committee’nin ve IE Business
School’un İcra Komitesi’nin
de üyesi. Business Women
Association of Madrid
(Madrid İş Kadınları
Derneği - ASEME) tarafından
2008’de yılın kadın yöneticisi
ödülüne layık görülen
Celia, İspanyolca, İngilizce,
Fransızca ve Arapçayı akıcı bir
şekilde konuşuyor.
İş hayatında çeşitliliği kurumsal zenginlik olarak kabul edenler,
Keynote Session
The art of
being “present”
through different
identities
Prof. Celia de Anca
IE Business School
“The only way to
reach the impossible,
is to believe it is
possible.”
(Alice in Wonderland - 2010)
Director of Center
for Diversity in
Global Management,
2013 Top50 Global
Management Thinkers
Prof. Celia de Anca is listed
at the 2013 top50 thinkers
ranking of global management
thinkers and she is currently
the Director of the SaudiSpanish Centre for Islamic
Economics and Finance at
IE Business School, and the
Centre for Diversity in Global
Management at IE Business
School.
Celia was previously the
Director of Corporate
Programmes at the EuroArab Management School
(EAMS), Granada. She has also
worked for the Fundación
Cooperación Internacional
y Promoción Ibero-América
Europa (CIPIE) and at the
International Division of
Banco de Santander. She has
a master’s degree from the
Fletcher School of Law and
Diplomacy (Boston), and from
the Universidad Politécnica
de Madrid. She holds a degree
and PhD from the Universidad
Autónoma de Madrid, with a
comparative thesis on Islamic,
ethical/ecological investment
funds and on the London
Market.
Celia is the author of “Beyond
Tribalism’’, and co-author
of the “Managing Diversity
in the Global Organization’’.
She had articles published
in specialized journals, in
addition to regular articles in
the press.
Celia was an external advisor
of the Merrill Lynch’s
Diversity & Inclusion Council
up to 2009. She is a member
of the Ethics Committee of
InverCaixa’s Ethics Fund,
Spain and a member of
the International Scientific
Committee of the University
Euromed in Marseille, France.
She is also member of the
Executive Committee at IE
Business School. She has
received the award of the
women executive of the year
2008 by the Business Women
Association of Madrid.
(ASEME) Celia is fluent in
Spanish, English, French and
Arabic.
Those who see diversity in the workplace as a corporate asset − this
Ana Oturum
“Ben” olurken
“Dünyalı” da
olabilirsiniz!
Arawana Hayashi
Presencing Institute
“Yolu bilmekle, yolda
gitmek arasında bir
fark vardır.”
(Matrix - 1999)
Kurucu Ortak; Koreograf,
Bugaku Eğitmeni,
“The Art of Making a
True Move” Eğitimcisi
Koreograf, performans
sanatçısı ve eğitmen olan
Arawana Hayashi’nin
yaptığı çalışmaların esas
kaynağı, doğaçlama ve uyum.
Bugünlerde, somutlaşmış
varoluş uygulamalarını ve
meditasyonu, Presencing
Institute’nin kapasite
geliştirme programlarında
kullanıyor. Otto Scharmer ve
meslektaşlarıyla, sanat temelli
bir sosyal değişim yöntemi
olan Social Presencing
Theater’ı kurdu.
(Örgütsel Öğrenim Derneği)
tarafından düzenlenen
ECW’de (Executive
Champions’ Workshop
Üst Düzey Şampiyonların
Atölyesi) sürdürüyor.
Şambala Budist geleneğinde
bir Acharya (deneyimli
öğretmen) olan Arawana,
kurumlara ve sosyal değişim
projelerine farkındalık
uygulamaları sunuyor. Varlık
göstermenin beden, zihin ve
çevre bütünlüğünü sağlayarak
yapılabileceğini savunan
Arawana çalışmalarını,
Arawana, hem Asya hem de
Nova Scotia, Halifax’ta
Batı sanatlarında eğitim aldı.
bulunan ALIA Institute’de;
1970’lerden bu yana, kişisel
Danimarka, Norre Snede’de
varoluş ve grup performansını
gerçekleştirilen Sürdürülebilir geliştirmek için, sözlü
Liderlik programında;
olmayan uyumlu çalışmaya
Boulder, CO’da yer alan
dayalı doğaçlama kullanımına
Naropa University Authentic
odaklandı. Bu çalışmalar, “The
Leadership (Otantik Liderlik) Art of Making a True Move”
programında ve Society for
isimli atölyesinin temelini
Organizational Learning
oluşturdu. Somutlaşma,
uyum ve performans üzerine
olan bu atölye, dünyanın
farklı yerlerindeki eğitim
kurumlarında, şirketlerde,
meditasyon merkezlerinde ve
sanat kurumlarında sunuldu.
Arawana aynı zamanda
Cambridge, MA’de bulunan Jo
Ha Kyu Performance Group’un
kurucu yönetmeni.
Varlık göstermek adına güçlü bir adım atmak isteyenler, bu sunum sizin
için…
Keynote Session
You can be
“global” while
being “yourself!”
Arawana Hayashi
Presencing Institute
“There’s a difference
between knowing the
path and walking the
path.”
(Matrix - 1999)
Co-Founder,
Choreographer, Bugaku
Dance Instructor, “The
Art of Making a True
Move” Educator
Arawana Hayashi’s work as
a choreographer, performer
and educator is deeply
sourced in improvisation and
collaboration. Currently she
brings embodied presence
practices and meditation
into the capacity building
programs of the Presencing
Institute. With founder, Otto
Scharmer, and colleagues she
is creating the arts-based
social change method, Social
Presencing Theater.
She also brings her work to
the ALIA Institute, Halifax,
Nova Scotia; the Sustainable
Leadership program,
Norre Snede, Denmark; the
Naropa University Authentic
Leadership program, Boulder,
CO, and the Society for
Organizational Learning’s
ECW.
Arawana is an Acharya,
(senior teacher), in the
Shambhala Buddhist tradition.
She brings awareness
practices to organizations and
social change projects. She
was trained in both Asian and
Western arts. Since the 1970’s
her focus has been on using
non-verbal collaborative
improvisation to increase
personal presence and group
performance. Her work as
an artist and meditation
practitioner become the
base for her workshop
“The Art of Making a True
Move.” This workshop on
embodiment, collaboration
and performance has been
presented in educational
institutions, companies,
meditation centers, and arts
organizations all over the
world.
Arawana was the founderdirector of the Jo Ha Kyu
Performance Group,
Cambridge, MA.
Those who want to take a step towards “presence” − this presentation is
for you!
Ana Oturum
Dünyaya kendi
değerlerimizle
nasıl katılırız?
Dr. Rama Mani
University of Oxford
“Hayatta
yaptıklarımız,
sonsuzlukta
yankılanır...”
(Gladiator - 2000)
World Future Council
Yönetim Kurulu Üyesi, Centre for International
Studies Üst Düzey
Araştırma Görevlisi
Bir şair ve performans
sanatçısı olan Dr. Rama Mani,
“dönüşümün katalizörü”,
“uyanışın kozmik temsilcisi”
ve “olası geleceğin habercisi”
olarak anılıyor. Rama,
dünyanın her köşesinden
gelen seyircilerine heyecan ve
enerji vermek için, halka açık
gösterilerini şiir ve sanatla
dolduruyor. Bizi, toplumun
çözüm bekleyen sorunlarına,
yepyeni bir açıdan bakmaya
davet ediyor.
olarak görev aldı. Geneva
Centre for Security Policy
bünyesindeki kıdemli devlet
görevlileri için Global Barış ve
Güvenlik Kursu’nun yöneticisi
ve Global Governance
Komisyonu’nun Kıdemli Dış
İlişkiler Uzmanı’ydı.
ve Foundation for the Future
(Ürdün) Yönetim Kurulu
Başkanı olarak, Orta Doğu’da
kapsamlı demokrasiyi teşvik
etmek için çalışmalar yapıyor.
Prof. Jean Houston ve Dr.
Scilla Elworthy ile birlikte,
dönüşüm için yeni doğmuş
global bir kadın hareketi olan
Varlık göstermenin en zor
“Rising Women, Rising World”
olduğu coğrafyalardan
(Kadınlar Ayağa Kalkıyor,
örnekler vererek birey olarak Dünya Ayağa Kalkıyor)
kendi rengimizle büyük resme hareketinin kurucu ortağı.
nasıl uyum sağlayacağımızı
anlatan Rama, Birleşmiş
“Beyond Retribution: Seeking
Kendini geleceği korumaya
Milletler ile işbirliği yaparak
Justice in the Shadows
adamış saygın kişilerden
birçok uluslararası kuruluşa
of War” kitabını yazdı ve
oluşan World Future
danışmanlık verdi. Bugün,
“Responsibility to Protect:
Council’in üyesi olan Rama,
askeri liderlere düzenli olarak Cultural Perspectives from
Oxford University Uluslararası dersler de verdiği NATO
the Global South” kitabının
Araştırmalar Merkezi’nde,
Defense College’nin Akademik editörlerinden biri. Rama,
Kıdemli Öğretim Görevlisi
Danışma Kurulu’nda görev
2013 yılında, burs ve barış
olarak görev yapıyor.
yapıyor. Academic Council
aktivizmine bağlılığının etkisi
Daha önce Sri Lanka’da
on the United Nations
sebebiyle, Marburg University
International Centre for
System (ACUNS) Başkan
tarafından, Almanya’da barış
Ethnic Studies’in yöneticisi
Yardımcısı seçildi. UNESCOve ihtilaf çalışmalarında en
olarak çalıştı. Oxfam İngiltere CISH International Centre for değerli ödül olan Peter Becker
için Afrika Strateji Yöneticisi
Human Sciences (Lübnan)
Barış Ödülü’ne layık görüldü.
Bizi ayrıştırmaya dayanan bir dünyada kendi sesimizle nasıl var
olacağımızı merak edenler, bu sunum sizin için…
Keynote Session
How do we join
the world with
our own values?
Dr. Rama Mani
University of Oxford
“What we do in life,
echoes in eternity.”
(Gladiator - 2000)
World Future Council
Councilor, Centre for
International Studies Senior
Research Associate
Poet-performer Dr. Rama
Mani has been called ‘a
catalyst of transformation’, ‘a
cosmic agent of awakening’,
and ‘an evocateur of the
possible future’. Rama
weaves poetry and artistry
into her public appearances
to electrify and energize
audiences in all parts of the
world. She invites renewed
reflection on society’s burning
issues. Rama is a Councilor of
the World Future Council, a
body of eminent personalities
committed to safeguarding
the future. She is a Senior
Research Associate at the
University of Oxford’s Centre
for International Studies.
She was earlier the Executive
Director of the International
Centre for Ethnic Studies in
Colombo, Sri Lanka. She was
the Africa Strategy Manager
for Oxfam GB. She was the
Director of the Global Peace
and Security Course for
senior government officials
at the Geneva Centre for
Security Policy, and the Senior
External Relations Officer of
the Commission on Global
Governance. Rama talks about
how to presence with our
own voices in the world and
shares the examples from
geographies that is difficult
to show presence. She has
collaborated with the United
Nations and advised many
international organizations.
She serves on the Academic
Advisory Board of the NATO
Defense College, where
she also lectures regularly
to military leaders. She
was elected Vice Chair of
the Academic Council on
the United Nations System
(ACUNS). She is a Director
of the Board of the UNESCOCISH International Centre for
Human Sciences (Lebanon)
and the Foundation for the
Future (Jordan), fostering
inclusive democracy across
the Middle East. With Prof.
Jean Houston and Dr. Scilla
Elworthy, she is the CoFounder of ‘Rising Women,
Rising World’, a nascent global
movement of women for
transformation.
She authored “Beyond
Retribution: Seeking Justice
in the Shadows of War” and
co-edited “Responsibility to
Protect: Cultural Perspectives
from the Global South”.
In 2013, the University of
Marburg awarded Rama the
Peter Becker Peace Prize,
the most valuable award in
peace and conflict studies in
Germany, for the combined
impact of her scholarship and
engagement in peace activism.
Those who wonder how we can exist with our own voices in a world that
tries to split us apart − this presentation is for you!
Ana Oturum
Sınır tanımayan
İK yöneticileri
Howard Wallack
SHRM
“Bazen gerçekleri,
yalnızca aklını
imkansıza açtığında
bulabilirsin.”
(Fringe - 2008)
Küresel İş Geliştirme
Bölümü, Başkan Yardımcısı
Society for Human Resource
Management’in (SHRM)
Küresel İş Geliştirme
Bölümü’nde Başkan
Yardımcısı olan Howard
Wallack, SHRM bünyesine
katılmadan önce Latin
American Venture Capital
Association, Goodwill Global
Inc., ABD Barış Gönüllüleri
ve ABD Ticaret Odası’nın yan
kuruluşu olan Uluslararası
Özel Girişim Merkezi (CIPE)
kurumlarında uluslararası
üst düzey yöneticilik
pozisyonlarında çalıştı.
Hamilton College’da
Antropoloji ve İspanyolca
bölümlerinden yüksek
akademik başarıyla mezun
olan Howard, Carleton
University Norman Paterson
Uluslararası İlişkiler
Okulu’nda Uluslararası
İlişkiler alanında sosyal
bilimler yüksek lisansı ve
Leicester University’de
Uluslararası İK ve
Küreselleşme alanında fen
bilimleri yüksek lisansı yaptı.
Howard, İK alanındaki
kariyeri süresince 4 farklı
kıtada yer alan 25’ten fazla
ülkede üst düzey liderlik
eğitimi programının
uyarlanması, tasarlanması
ve piyasaya sürülmesi
konularından sorumluydu.
Global Professional in
Human Resources (GPHR)
ve Human Resources
Management Professional
(HRMP) sertifikalarına sahip
olan Howard, Eisenhower
Değişim Programı
kapsamında Arjantin’e
gitti ve kariyeri boyunca
80’den fazla ülkede yaşadı,
okudu, çalıştı veya seyahat
amaçlı bulundu. Howard
bugün, George Washington
University (Washington,
ABD) Elliott Uluslararası
İlişkiler Okulu Fakültesi’nde
ve Chulalongkorn University
(Bangkok, Tayland) Sasin
Yüksek İşletme Enstitüsü’nde
ders veriyor.
İnsan kaynaklarına dair küresel bir bakış açısı dinlemek isteyenler,
Keynote Session
HR managers
without borders
Howard Wallack
SHRM
Vice President, Global
Business Development
Howard Wallack, is currently
the Vice President, Global
Business Development
at the Society for Human
Resource Management
(SHRM). Prior to joining
SHRM, Howard held senior
international management
positions at the Latin
American Venture Capital
Association, Goodwill Global
“When you open
Inc. (a strategic international
your mind to the
business development
impossible, sometimes affiliate of Goodwill
you find the truth.”
Industries International),
the US Peace Corps, and
(Fringe - 2008)
the Center for International
Private Enterprise (CIPE), an
affiliate of the US Chamber of
Commerce.
After graduating from
Hamilton College with
degrees in Anthropology
and Spanish, he has an MA
in International Affairs from
the Norman Paterson School
of International Affairs at
Carleton University, and
an MSc in International HR
and Globalization from the
University of Leicester.
During his career, in
the HR space Howard
was responsible for the
adaptation, design, and rollout of an executive leadership
training program in more
than 25 countries on 4
continents.
He has been certified as
both a Global Professional in
Human Resources (GPHR)
and Human Resources
Management Professional
(HRMP) by the HR
Certification Institute.
An Eisenhower Exchange
Fellow to Argentina, over
the course of his career
Howard has lived, studied,
worked or traveled more
than 80 countries. Howard
has been on the teaching
faculty of the Elliott School
of International Affairs at the
George Washington University
(Washington, DC, USA) and of
the Sasin Graduate Institute
of Business Administration
at Chulalongkorn University
(Bangkok, Thailand).
Those who want to hear a global presentation about human
resources − this presentation is for you!
Ana Oturum
‘’Sıradan
kahramanlığa’’
davet
Geçmişte finans yöneticiliği
ve genel müdürlük yapan Dr.
George Binney, bugün çok
sayıda üst düzey yönetici
ve liderle çalışıyor, dünyaca
tanınmış kurumların liderlik
gelişimi inisiyatiflerine
önderlik ediyor.
niteliklerini nasıl en iyi
şekilde kullanabileceklerini
keşfetmelerine yardımcı
olmak. Alışageldiğimiz “süper
kahraman’’ liderlik kavramını
sorgulayan George, daha
sahici bir liderlik bakış açısı
olan ‘’sıradan kahramanlığı’’
gündeme taşıyor. İş stratejisi
Cambridge University’de
ve organizasyonel değişim
Sosyal
Bilimler
Yüksek
Lisansı
üzerine dersler de veren
“Dünya üzerindeki
Dr. George Binney
programını tamamladıktan
George, alanında otorite
en küçük varlık bile
sonra INSEAD’dan yüksek
sahibi ve ilham veren bir
geleceğin gidişatını
onur derecesiyle İşletme
konuşmacı.
Ashridge Business
değiştirebilir.”
Yüksek Lisansı diploması aldı.
School
(The Lord of the Rings - 2001) Avukatlık eğitiminin ardından Uluslararası kuruluşlardaki
iş dünyasına giren George,
liderlik gerçekleri üzerine
kariyerinin
başlarında
GEC
geniş çaplı araştırmalar yapan
Araştırma Görevlisi,
ve
Courtaulds
adlı
iki
büyük
ve yazan George’un kitap
Yönetici, Lider Danışmanı,
şirkette
çalıştı,
McKinsey’de
ve makalelerinden bazıları
Yazar
çok sayıda uluslararası
şunlar: “Living Leadership - A
danışmanlık projesi
Practical Guide for Ordinary
gerçekleştirdi.
Heroes’’, “FT Prentice Hall,
2005’’, “Leaders in Transition
George’un asıl tutkusu,
- The Dramas of Ordinary
liderlerin karşılaştığı
Heroes” Ashridge 2013,
zorlukların derinine
“Leaning Into The Future inmek ve kişilerin özel
Changing The Way People
Change Organisations”
Nicholas Brealey, 1977 ve
“Economist Intelligence Unit,
1992’’.
Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için…
Keynote Session
An invitation
to “everyday
heroism”
Dr. George Binney
Ashridge Business
School
Researcher, Executive
Coach to Leaders,
Author
“Even the smallest
person can change
the course of the
future.”
(The Lord of the Rings - 2001)
Dr. George Binney leads
leadership development
initiatives in a number of
well-known international
organizations. Drawing on
his experience as a former
finance director and McKinsey
consultant, and now as an
executive coach to leaders.
to use their special qualities.
He also teaches business
strategy and organizational
change and is an authoritative
speaker.
George writes and researches
widely on the realities of
leadership in international
organizations. His books
George has an MA from
and articles include “Living
Cambridge University and an Leadership - A Practical
MBA with distinction from
Guide for Ordinary Heroes, FT
INSEAD. He entered business Prentice Hall, 2005’’, ”Leaders
after training as a barrister
in Transition - The Dramas of
and in his early career he was Ordinary Heroes” Ashridge
a finance director and general 2013, “Leaning Into The
manager. He worked for two
Future - Changing The Way
large companies, GEC and
People Change Organizations’’
Courtaulds, and worked on
Nicholas Brealey, 1997 and
many international studies for “Economist Intelligence Unit,
McKinseys.
1992.’’
His passion is to get under
the surface of the challenges
leaders face and help
individuals discover how best
Those who believe in leadership at every level − this presentation is for
you!
Ana Oturum
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan Ece Süeren Ok, kariyerine 1992
yılında JTI Türkiye’de, resepsiyonist olarak başladı. Sırasıyla İnsan Kaynakları ve İdari
İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi
pozisyonlarında görev yaptıktan sonra, 1999 yılında Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005
yılında ise İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden Sorumlu Müdür
olarak devam etti.
Ece Süeren Ok
Mehmet Namık
Aydın
JTI Türkiye
MCT Danışmanlık
İnsan Kaynakları ve
İdari İşler Direktörü
Danışman
Bir yenilenme
ve işbirliği
öyküsü
“İnsanın kendisinden
tamamen farklı
birinden kendi
hissettiklerini
duyması çok ama
çok ferahlatıcı.
(Zeitgeist - 2007)
/E21111
/aydinmn
2007 yılı Şubat ayından itibaren JTI Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü olarak
görev yapan Ece, kariyeri boyunca birçok projenin liderliğini yaptı. JTI Türkiye’nin Kariyer
Planlama Sistematiği’ni ve JTI Türkiye’yi bu konuda “Best Practice Market” konumuna
getiren eğitim sistematiğini kurdu. 2007 yılında JTI Türkiye Pazarlama şirketinin Türkiye’de
ve tütün sektöründe ilk kez 2010’da Gümüş IIP (Investors in People), 2010’da Gümüş IIP
ve 2013 itibarıyla da IIP Gold; 2011’de ise bu kez üretim alanında bir ilke imza atarak, bir
sanayi şirketinin Bronz IIP sertifikası almasında aktif görev aldı.
Londra Institute of Marketing mezunu olan Mehmet Namık Aydın, Dasa Eczacıbaşı, Toprak
Kağıt, RJ.Reynolds/JTI gibi şirketlerde Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü ve Eğitim&Gelişim
Direktörü olarak çalıştı. Farklı kültür ve coğrafyalarda eğitim ve geliştirme etkinliklerini
18 yıldır sürdürüyor. Bu süre içinde 25 ülkede eğitim, gelişim ve danışmanlık programları
gerçekleştirdi. Master Trainer Institute–France ve American Management Association’dan
Eğiticinin Eğitimi, Fasilitasyon Teknikleri ve Eğitim Tasarı, İçerik ve Metodoloji sertifikası
olan Mehmet, aynı zamanda Insights Kişilik Envanteri ve PDI 360° Geri Bildirim
akreditasyonlarına da sahip. 2003’ten bu yana MCT Danışmanlık’ta Danışman olarak görev
yapan Mehmet, kurumların performans gelişimlerine temel yönetim becerileri ve kişisel
etkinlik artırma konularındaki uzmanlığıyla destek oluyor.
Birey ve kurum olarak var olmanın birbirini nasıl beslediğine, nasıl
geliştirdiğine, yenilediğine tanık olmak isteyenler, bu düeti kaçırmayın!
Keynote Session
Ece Süeren Ok is a graduate of Istanbul University, Faculty of Economics. She started
her career at JTI as a receptionist in 1992 and respectively worked in many roles in the
Human Resources and Administrative Affairs Department as an Assistant, Training and
Development Assistant, Training Specialist and Training Chief. Later on, she took charge as
Training and Development Manager in 1999 and Recruitment, Training, Carrier Planning
and Succession Manager in 2005.
Ece Süeren Ok
Mehmet Namık
Aydın
JTI Turkey
Management Centre
Türkiye
Human Resources and
Administration Director
A story of
development
and partnership
Consultant
“It is very refreshing
to hear your own
feelings from
completely different
one’s.’’
(Zeitgeist - 2007)
Ece, who holds the position of HR Director at JTI Turkey since February 2007. She
established JTI Turkey’s Carrier Planning System as well as the Training System, which
positioned JTI Turkey as “the best practice market” in this field. She was actively involved in
JTI Turkey’s Marketing Entity being awarded the “Investor In People” (IIP) certificate as the
first company in Turkey and the tobacco sector in 2010 and the IIP Gold certificate in 2013
as well as JTI Turkey’s Manufacturing Entity being awarded the IIP Bronze certificate in
2011 as the first manufacturing company in this field.
Graduated from London Institute of Marketing, Mehmet Namık Aydın has worked
throughout his bright career as the Product Manager, Marketing Manager and Director
of Training&Development in corporations, such as Dasa Eczacıbaşı, Toprak Kağıt and RJ.
Reynolds/JTI. He is maintaining his training and development activities in different cultures
for 18 years, in those years he actualized training, development and consultancy programs
in 25 countries. Mehmet has a Train-the-Trainer, Facilitation Skills and Training Design,
Content and Methodology (Instructional Design) Certificates, additionally he acquires an
Insights Personel Inventory and PDI 360° Feedback accreditations. Since 2003, working
as a Consultant at MCT, Mehmet has been supporting corporations in their performance
development with his expertise in basic management skills, sales management skills and
personal effectiveness enhancement in various sectors.
Those who wants to witness how to be presence as a person and
as a corporation by collaborating, developing and renewing
each other − this presentation is for you!
Zirve’den Fotoğraflar, 2014
Photographs from Human Resources Summit 2014
Basın Yansımaları, 2014
Press Coverage, 2014
İnternet Yansımaları, 2014
Internet Coverage, 2014
Sosyal Medya Yansımaları, 2014
Social Media Coverage, 2014
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne Bugüne Kadar Katılan Firmalar
3M
Abalıoğlu Tekstil
Abalıoğlu Yem
Abank
ABB Elektrik
Abbott Laboratuvarları
Abdi İbrahim İlaç
AC Nielsen
Accenture Danışmanlık
Accor Services
Acıbadem Mobil Sağlık
Acıbadem Sağlık Grubu
Actavis İlaçları
Actifit
Açık Sınıf
AÇEV
Adaa Çimento
Adecco
Adel Kalemcilik
Adisa
Adler
Advansa Sasa Polyester
AGT Ağaç
AIG Sigorta
Ak Enerji Üretim
AK Portföy
Ak Yatırım Menkul Değerler
Akademi Dadı
Akal Tekstil Sanayi
Akbank
Akbank Düşünce Kulübü
Akçansa Çimento
Akdemir Dayanıklı Tüketim
Malları
Akfel Pazarlama
AKG Yalıtım
Akgün Bilgisayar
Akıllı İlişkiler
Akkim Holding
Akkim Kimya
Akkök San. Yatırım Geliştirme
Aknet
Aksa Akrilik Kimya
Aksigorta
Aksoylar Makine
Aktif Bank
Aktops Tekstil
Akyapak Makine
Akzo Nobel
Alarko Turizm Grubu
Albaraka Türk Katılım Bankası
Albayrak Holding
Alcatel-Lucent
Alexion İlaç
Alke Turizm
Allergan İlaçları
Allied Domecq
Alternatif Bank
Alternatif Yatırım
Altı Zincir İğne ve Makine Sanayi
Altınyıldız
Amak-ı Hayal
American Life
Amerikan Hastanesi
Amgen İlaç
Anadolu Cetelem Tüketici
Finansman
Anadolu Efes
Anadolu Endüstri Holding
Anagold
Analiz Danışmanlık
Aneltech
Ankara Metrosu
Ant
Arap Türk Bankası
Arbelan
Arçelik
Arçelik-LG
Arçev
Areva T&D Enerji
Aria
Arıkanlı Holding
Arkas
Arkas Denizcilik
Aroma
Art Craft
Artı Group
Arup Mühendislik
Arzum
As Değerlendirme
Asaş Filtre
Aselsan
Assan Aluminyum
Assan Demir
Assessment Systems
Astel Kağıtçılık
AstraZeneca
Ataman Turizm ve Yayımcılık
Atasay Kuyumculuk
Atasun Optik
Atatürk Havalimanı
Atölyedeyiz
Attaş Alarko
ATÜ Turizm İşletmeciliği
Autoliv Cankor
Avea
Aventis
Avita
Aviva Sigorta
Avivasa Emeklilik
Avon
Axa Sigorta
Aydınlı Hazır Giyim
Aygaz
Aymar Yağ
Azercell
AzerfonLLC
Azersun
Back-Up
Bak Ambalaj
Bakioğlu Holding
Balnak Nakliyat ve Lojistik
Hizmetleri
Baltaş
Bank Asya
Bank Pozitif
Bankalararası Kart Merkezi
Barilla Gıda
Barsan Global Lojistik
BASF Türk Kimya
Başak Hayat Sigorta
Başaran
Batıçim
Bayer
Bayraktar Yatırım Holding
BD Güzellik Merkezi
Beckman
Becton Dickinson
Bee Goddess
Beğendik
Bekaert
Beko
Beksa
Benetton Giyim
BenQ Mobile
BeOne Project
Berlitz Dil Merkezi
Bersay İletişim
Best FM
Betebe Mozaik
Beymen
Bileşim Yazılım ve Bilişim
Danışmanlığı
Bilge Adam
Bilim İlaç
Bilkent Üniversitesi
Bimsa
Bimtaş
Bintur Turizm
Biomeks İlaç
Birkman Reaching Further
Birleşik Oksijen
Birmot
BIS Çözüm ve Entegrasyon
Bizebiz
Bıçakçılar Tıbbi Cihazlar
Blackberry
Blanchard International
Bluechip
BNP Ak Dresdner Bank
Boehringer Ingelheim
Bolu Çimento
Borusan Birleşik Boru
Borusan Holding
Borusan Lojistik
Borusan Makine
Borusan Mannesmann
Borusan Otomotiv
Borusan Telekom
Bosch
Bossa
Boyner Büyük Mağazacılık
BP Türkiye
Brand IQ
Brisa Bridgestone
Bristol-Myers Squibb
British American Tobacco
British Side
BSH Ev Aletleri
Bufer Legrand
Burgan Yatırım
Cadbury
Cafer Sadık Abalıoğlu Holding
Callus
Calyon Bank
Cam Merkezi
Canan Kozmetik
Canon
Cargill
Carning Kablo ve Sistemleri
Carrefour
CDM İletişim
Cemre Bitkisel
Centrum
Ceylan Intercontinental
Cisco
Citibank
Clockwork
CMS Jant
CNN Türk
Coca Cola İçecek
Coca Cola Meşrubat Pazarlama
Cognis Kimya
Colgate Palmolive
Copyright Dijital Baskı Merkezi
Corning Kablo
Coşkunöz Holding
Credit Agricole Indosuez Türk
Bank
Crown
CSA Holding
Cummins
Çağrı Büyük Mağazacılık
Çalık Holding
Çayeli Bakır İşletmeleri
ÇEKÜL
Çelebi Hava Servisleri
Çelebi Holding
Çelikord
Çınar Boru
Çırağan Sarayı
Çimentaş Türk
Çimsa
Çimtaş
Daimler Chrysler
Danone Tikveşli Gıda
Danonesa
Dante
Darüşşafaka
Datateknik Bilgisayar Sistemleri
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü
DDI Taurus
Deloitte Danışmanlık
Delphi Otomotiv
Demisaş
Denge Merkezi Eğitim
Denizbank
Denizli Çimento
Denso Otomotiv
Dentaş
Detal Limited
Deteks Kimya
Deutsche Bank
Deva
DHL
Diasa
Digiturk
Divan İstanbul
Companies which have participated in the Human Resources Summit to date
Divan Palmira
Dışbank
Doğadan Gıda Ürünleri
Doğan Hayat Sigorta
Doğan Online
Doğuş Holding
Doğuş İnşaat
Doğuş Medya Grubu
Doğuş Otomotiv
Domino’s Pizza
Donanma Komutanlığı
Doppio Studio
Doruk Una Değer Katma Gıda
Döktaş
Dragoman Dil Teknolojileri
Dupontsa
Düzey Tüketim
Dyo Boya
Eczacıbaşı Baxter
Eczacıbaşı Beiersdorf
Eczacıbaşı Esan
Eczacıbaşı Girişim Pazarlama
Eczacıbaşı Hijyen Ürünleri
Eczacıbaşı Holding
Eczacıbaşı İlaç
Eczacıbaşı İntema
Eczacıbaşı İpek Kağıt
Eczacıbaşı Karo Seramik
Eczacıbaşı Menkul Değerler
Eczacıbaşı Monrol
Eczacıbaşı Özgün Kimya
Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri
Eczacıbaşı Vitra
Eczacıbaşı Yapı Gereçleri
Eczacıbaşı Zentiva
Edenred
EF Uluslararası Dil Okulları
Efes Bira Grubu
Efes Pazarlama
Efes Pilsen
EFINST Dil Okulları
EGO Elektrikli Aletler
Ekin Kimya
Eksim Yatırım Holding
Eldor
Elemental
Elginkan Holding
Elmor Tesisat Malzemeleri
Embawood MMC
Ender Mağazaları
EnerjiSA
Enerjisa Elektrik
Enerjisa Enerji
Engelsiz Kariyer
Enocta
Entegre Harç Sanayi
Entek Elektrik Üretimi
EPS-Dönper Danışmanlık
Er-Bakır
Erdemir Madencilik
Ereğli Demir Çelik
Ericsson Türkiye
Erikli
Escada
ESP-Training Centre
Etay Giyim
Eti Gıda
Eti Şirketler Grubu
Eureko Sigorta
Eurobank Tekfen
Evyap
Excellere Danışmanlık
Eyüboğlu Eğitim Kurumları
Fabulaphotos
Fako İlaç
Fako-Actavis İlaç
Fark Turizm ve İşletmecilik
Farplas
Faurecia Polifleks
Fen Bilimleri Merkezi
Ferring İlaç
Ferro Döküm
Festo
Filiz Gıda
Finans Emeklilik
Finans Yatırım Menkul Değerler
Finansbank
Flaying Chef
FNSS Savunma Sistemleri
Fokker Elmo Lojistik
Ford Otomotiv
Formalis Bilgi Teknolojileri
Fortisbank
Fortune
Fraport IC İÇTAŞ
Frito Lay
Funika Holding
Galatasaray İnsan Kaynakları
Gama Endüsti Holding
GAP Güneydoğu Tekstil
Garanti Bankası
Garanti Bilişim Teknolojileri
Garanti Emeklilik
Garanti Factoring
Garanti Filo
Garanti Leasing
Garanti Mortgage
Garanti Ödeme Sistemleri
Garanti Sigorta
Garanti Teknoloji
Gemplus
GfK Türkiye
Gillette
Gima
GıdaSa
GlaxoSmithKline
Global Bilgi
Global Menkul Değerler
Globalpiyasa.com
Gloria Hotels & Resorts
Go Native
Goldaş Kuyumculuk
GPTW
Grafton Recruitment Türkiye
Grammer Koltuk Sistemleri
Greenpeace
Groupama Emeklilik
Groupama Sigorta
Groupe Seb İstanbul
Güneş Sigorta
Güney2M - Sigortam.net
Gürok Turizm
H.Bayraktar Yatırım Holding
Habertürk Gazetecilik
Hafele
Halk Yatırım
Halkbank
Hay Group
Hayes Lemmerz Jantaş
HC Trading
Hedef Alliance Holding
Helikon Yayıncılık
Hema Endüstri
Hempel
Henkel
Hennes & Mauritz
Hergüner Danışmanlık
Heriş Seramik ve Turizm
Herlikon
Hill International
Hillside Su Hotel
Hisar Eğitim Vakfı
Honda Türkiye
HORECA
Horizon
House Of Human
HRDergi
HR Venue
HRSP
HSBC Bank
HSBC Yatırım
HT Kariyer
Hugo Boss
Huhtamaki İstanbul
Humanica
Hunca
Hürriyet İK
IBA Lojistik
Ibimsa
ICD Türkiye
ICF Türkiye
IKEA
IMC Danışmanlık
IMKB
Imperial Tobacco
INC Türkiye
Inditex
ING Emeklilik
Inta Mühendislik
Inta Speaceturk
Inta Uzay Sistemleri
Intendis İlaç
Inter Limousine
Inter Park
Inter Travel
Intertech Bilgi İşlem
IR Emniyet ve Güvenlik Sistemleri
ISI Emerging Markets
ISS Tesis Yönetim
İ.E. Ulugay İlaç
İdea
İDO
İGDAŞ
İhlas Holding
İlsan İlaç
İltek Media
İma Danışmanlık
İnci Holding
İnfomag Yayıncılık
İnka
İnlier
İnmedya Reklam
İnnova Bilişim
İnteltek
İpekyol
İpragaz
İş Bankası
İş Faktoring
İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı
İş Kavramları Danışmanlık
İSDEMİR
İSG Uluslararası Havaalanı
İstanbul Aydın Üniversitesi
İstanbul Kültür ve Sanat
İstanbul Memorial Hastanesi
İstanbul Teknik Üniversitesi
İstanbul Ticaret Odası
İstanbul Yelken Kulübü
İstek İstanbul Eğitim Hizmetleri
İsviçre Sigorta
İTÜSEM
Johnson & Johnson
Johnson Diversey
Jones Lang LaSalle
JP Morgan Chase Bank
JTI
K Partners
K.V.K Teknoloji Ürünleri
KalDer
Kale Holding
Kalekalıp Makine
Kaleseramik Çanakkale
Kalebodur Seramik
Kansal Altan Boya
Kanyon
Kar Gıda
Kareik
Kariyer.net
Karsan
Karsan Otomotiv
Katılım Bankası
Kavrakoğlu
Kaynak Holding
Kent Gıda
Keskinoğlu Tavukçuluk
KFC Gıda
Kıbrıs Mobile Telekomünikasyon
Kıraça Holding
Kibar Holding
KKTCell
Klimasan
Koç Allianz Hayat ve Emeklilik
Koç Allianz Sigorta
Koç Bilgi
Koç Finans
Koç Holding
Koç Sistem
Koç Üniversitesi
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne Bugüne Kadar Katılan Firmalar
Koç Zer
Koç.net
Koçbank
Koleksiyon Tasarım
Kombasan Alışveriş Merkezi
Konica Minolta
Konventus
Kordsa
Marshall
Masist
Masters Training International
Mavi Giyim
Mavi Okyanus
May Tohumculuk
Mayr Meinhof Graphia
Mazars-Denge
Korunmaya Muhtaç Çocukları Vakfı Med İlaç
Köprü Yönetim Danışmanlığı
MediaCat
KPMG Türkiye
Medianova
Kraft Foods
Medya Takip Merkezi
KREA Digital Marketing
MEKO
Kuraldışı Yayıncılık
Menderes Tekstil
Kursan Plastik
Mercedes-Benz Finansman Türk
Kuveyt Türk
Mercedes-Benz Türk
Kuzey Yeminli Mali Müşavirlik
Mercer
Kültür A.Ş.
Merck Sharp Dohme
Kültür ve Turizm Bakanlığı
Merkez Yayın Holding
Lafarge Asian Çimento
Metalog Eğitim Araçları
LBT Varlık Yönetim
Meteksan
LcWaikiki
Metrans Makine
Legrand Elektrik
Metro
Levi Strauss
Metro Group Buying
LG Klima
Mey İçki
Li & Fung Mümessillik
Microsoft Türkiye
Liberation
Migros
Liberty Sigorta
Mikes Mikrodalga Elektronik
Linkedin
Milli Prodüktivite Merkezi
Logo Yazılım
Milliyet İK
L’Oreal Turkey
Minerva Eğitim
MAC Mars Athletic Club
MNG Bank
Magic Life Kartanesi
Mobilizm
Mais Motorlu Araçlar
Modus
Maksimum Akademi Grup
Mogaz
MAN Türkiye
Momento
Management Centre Europe
Monitera
Maquet Cardiopulmonary
Monster Türkiye
Mardin Çimento
Motiva Turizm Organizasyon
Mare Motivasyon
Motorola
Markafoni
Mountrain Outdoor Academy
Marks & Spencer
Mr. Smokey Work Team
Maro Teknoloji
Mudo
Marsa
Multi Gayrimenkul
Mustafa Nevzat İlaç
My Company TV
Navitas Eğitim Danışmanlık
Ncell
Neosbime
Nestle
Netaş Telekomünikasyon
Netsis Yazılım
New Holland Trakmak
Nexans İletişim
Nielsen
Nike
Nisan Psikolojik Danışmanlık
Nokia
Norm LLC
Nortel Network Netaş
Novartis
Novo Nordisk
Numil
Nuri Erikoğlu Holding
ODC
Odeabank
Odeon Tours
Oerlikon
Olmuksa
Omsan Lojistik
Optimist Yayınları
Optimum Medya
Oracle
Ordu Yardımlaşma Kurumu
Organik Kimya
Organon İlaçları
Orim Cam
Orta Anadolu Holding
Oti Holding
Otokar
Otokoç
Otomotiv Lastikleri
Otoyol Sanayi
Oyak Teknoloji
Oyak Yatırım Menkul Değerler
Oytek
Öykü Lojistik
Özgörkey Gıda Ürünleri
P&G
Park Hyatt
Paşabahçe
Paynroll
PDR Anadolu
Pendik Nişasta
People Toplantı ve Etkinlik
Merkezi
Peppers and Rogers Group
Pepsi
Pera Danışmanlık Hizmetleri
Perakende Kariyer
Perfetti Van Melle
Peryön
Petes Makine
Petrofer Endüstri Yağlar
Petrol Ofisi
Peugeot Otomotiv
Pfizer
Pharmabrains
Pharmacia
Philip Morris
Pınar Et ve Un
Pınar Su
Pınar Süt
Planet Young
Platform Bilgi
Plato Grup
Poldy
Polimer
Portaxe
POS
Praktiker
PricewaterhouseCoopers
Proaktif Kurumsal Hizmetler
Profil International
Profilo Teira
Project House
Prokon GFK
Pronet
Pulse Elektronik
Quattro
Randstad
Real
Reklamverenler Derneği
Renaissance İstanbul
Renault Mais
Rexam Paketleme
Riotur Madencilik
Ritim Terapi
Ritz-Carlton
Roche
Roketsan
Rolakosta
Rota Ofset
Rota Yayınları
Royal Yönetim Danışmanlığı
Roza Çukurel
Rönesans Holding
Rumeli Telekom
S&T
S.Oliver Turkey
Saba - Up İnsan Kaynakları
Sabah İşte İnsan
Sabancı Holding
Saklıköy
Sandoz İlaç
Sanko Holding
Sanko Tekstil
Sanofi Aventis
Sanofi Pasteur
Sanovel
Sanset
Santa Farma
SAP
Sardes Nikel Madencilik
Sarmak Makine
Sarten Ambalaj
SASA Dupont Sabancı Polyester
Savunma Sanayi Müsteşarlığı
Savunma Teknolojileri
SBS
SCA Yıldız
Schenker Arkas
Schering Alman İlaç
Schering Plough
Schneider Elektrik
Schott Orim Cam
Secretcv.com
Securitas
Seher Gıda
Sensormatic Güvenlik
Sentro Yabancı Dil Hizmetleri
Servier İlaç
Set Group Holding
Shape Master
Shaya Kahve
Shaya Mağazacılık
Siemens
Sinpaş
Sistem Grubu
Sistem ve Galata Yayıncılık
Sistem Yayıncılık
Sodexo
Softtech
Solvay İlaç
Sony Eurasia Pazarlama
Soyak Yapı İnşaat
Söktaş Tekstil
Speed City
Spengler Fox
Standart Bank İstanbul
Stepstone Temsilciliği
STOK Seyahat Turizm
Stratejik Yönetim Sistemleri
Sulzer
SunExpress
Süperlit Boru
Superonline
Sürat Kargo
Sütaş
Synovate
Şahinler
Şapka Danışmanlık
Şekerbank
Şişecam
Tack International
TAG Taurus Group
Tai Tusaş
Tansaş
Taşar Holding
TAV Havalimanları Holding
Companies which have participated in the Human Resources Summit to date
Tayeks Tekstil
TBWA
T.C. Merkez Bankası
TEB Türk Ekonomi Bankası
Tefal
TEGEP
TEI- Tusaş Motor Sanayii
Tek Özel
Teknika İletişim
Teknoloji Holding
Teknosa
Tekstil Bankası
Telephone Doctor Türkiye
Teleset Elektromekanik
Teletaş
Telia Sonera
Tellcom
Telsim
Tem Dağıtım
TEMA
Temsa
Tesan - Livescribe
Tetaş Tekstil
Tetra Pak
Tezcan Dağıtım
Tezcan Galvaniz
Tezman Holding
Thames Water
The Lifeco
The Marmara
The Shell Company
Thomas Ulus. Çöz. Dan.
Tırsan
TİM Danışmanlık
TNS Piar
Tofaş
Tohum Kart
Torgem Gemi İnşaat
Toros Tarım
Total Oil Toyiki
Toyota Motor
Toyota Otomotiv
ToyotaSa
Toys’R’us
Trakmak
Trakya Cam
Trane Klima
Trexta Deri
TSEV
T-System
TTNET
Turab Turizm
Turcas Petrol
Turkcell
Turkland Bank
Turkish Airlines
Tusaş Motor Sanayi
Tüp Merserize Tekstil
Tüprag
Tüpraş
Türk Demirdöküm
Türk Dış Ticaret Bankası
Türk Henkel
Türk Philips
Türk Pirelli Kablo ve Sistemleri
Türk Pirelli Lastikleri
Türk Standartları Enstitüsü
Türk Telekom
Türk Tuborg
Türk Tuborg Carlsberg
TÜRKABROAD Eğitim
Danışmanlığı
Türkiye Bankalar Birliği
Türkiye Finans Katılım Bankası
Türkiye İş Bankası
Türkiye Kızılay Derneği
Türkiye Sinai Kalkınma Bankası
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı
TürkspedUCB Pharma
Ulkar Holding
UNICEF
Unilever
United
Unitim
Universal Kart Hizmetleri
University of Central Asia
Uzel Holding
Uzel Makine
Uzel Park Danışmanlık
Ülker
VA Tekstil
Veri Park Eğitim ve Yazılım
Verus
Vestel
Viking Kağıt
VKV Koç
Vodafone
Volkswagen
Wella
WestLB AG
Winwin Kurumsal Ödeme
Sistemleri
Working Mother
Workshop
Wyeth İlaç
Xerox
XING Türkiye
Yapı Kredi Bankası
Yapı Kredi Emeklilik
Yapı Kredi Koray
Yapı Kredi Sigorta
Yapı Merkezi Holding
Yaşar Birleşik Pazarlama
Yaşar Holding
YASED
Yataş
Yatırım Finansman Menkul
Değerler
Yazaki Otomotiv
Yeni Şafak
Yenibiris.com
Yenigün İnşaat
Yerinde Masaj
Yıldız Holding
Yibitaş Lafarge
YKK Metal
YKM Giyim
Yordam Danışmanlık
Yorim Cam
Yudum Gıda
Yurtiçi Kargo
ZA Giyim
Zara
Zentiva
ZEPA
Zer Merkezi Hizmetler
Ziraat Bankası
Ziraat Hayat Emeklilik
Ziraat Sigorta
Zorlu Holding
Zorlu Korteks Perde
Zorlu Linen
Zurich Sigorta
Fiyatlar Prices
Eylül September/Aralık December
Platin Platinium
Gold Gold
999 € I Ocak January/Şubat Febuary 15
1.499 €
• Fiyatların geçerli olabilmesi için kayıt verilen ay içinde ödeme yapılması gerekmektedir.
• Fiyatlara %18 KDV eklenecektir. • Aynı anda iki indirim uygulanmaz, indirimlerden en yüksek olanı uygulanır.
• MCT Danışmanlık ve Eventus’un konferans akışında ve programında değişiklik yapma hakkı saklıdır.
• Belirtilen fiyatlar kişi başı için geçerli olan fiyatlardır.
• Konferans ücretine öğle yemekleri, kahve ikramları ve konferans dokümantasyonu dahildir.
Kayıt ve Detaylı Bilgi İçin / For More Information and Registration:
444 5 427 www.insankaynaklarizirvesi.com [email protected]
1.199 €
• For the prices to be valid, payment should be made the month in which registration is completed.
• 18% VAT will added to all totals.
• Only one discount may be used per person; if more than one is used, the highest of the two will be applied.
• Management Centre Türkiye and Eventus reserve the right to make any changes to the flow and program of
the conference.
• Prices are per person.
• Lunch, coffee and conference documents are included in the event price.
Ödeme Bilgileri
Payment Information
Ödeme, Garanti Bankası Rumeli Caddesi Şubesi (şube kodu:406), MCT Danışmanlık A.Ş.
Payment should be made to Garanti Bank, Rumeli Caddesi Branch (Branch Code:406), MCT
efektif satış kuru üzerinden hesaplanarak yapılmalıdır. Fatura, ödemenin gerçekleştiği tarihi
lira, based on the effective exchange rate of the Central Bank of Turkey on the date of payment.
TR69 0006 2000 4060 0006 2993 45 no.lu TL hesabına, ödeme gününün T.C. Merkez Bankası
takip eden hafta içinde tarafınıza ulaştırılacaktır.
Danışmanlık A.Ş., IBAN; TR69 0006 2000 4060 0006 2993 45. Payment should be made in Turkish
Invoices will be delivered within the week following the date of payment.
İptal ve Değişiklik
Cancellations and Changes
• Kayıt formunuzun iptali, sadece 12 Ocak 2014 tarihi ve daha öncesinde yapılan yazılı
• Registration forms can only be cancelled by written request no later than January 12, 2014.
taleplerde geçerlidir. • Kayıt iptalinin 12 Ocak 2014 ve öncesinde yapılması durumunda, ödemenin tamamı iade
edilir. Ödeme yapılmamışsa, firmanızdan iade faturası talep edilir. • 12 Ocak 2014 tarihinden sonra yapılan iptal taleplerinde, ödeme gerçekleşmemiş ancak
fatura kesilmişse, tutarın tamamı talep edilir. Aksi durumda tutarın tahsili için hukuki süreç
başlatılır. İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
• Cancellations before January 12, 2014 shall be entitled to full refunds. If payment is not made, a
return invoice will be requested from the participant.
• No cancellations may be made later than January 12, 2014. If a cancellation is made past this date,
the registrant will be liable for the full amount of the invoice. Otherwise, legal action will be taken to
collect this amount.
Platin Koltuk
Platinium Seat
• İkinci gün paralel oturumlar sırasında William Isaacs ve
• During the parallel sessions on day two, there will be a special sessions with
• Ücretsiz Insights Discovery Profil Envanteri uygulaması
• Free Insights Discovery Profile Inventory Application
• VIP Lounge ve konuşmacılarla tanışma imkanı
• VIP Lounge and opportunity to meet with speakers
Arawana Hayashi ile özel oturum
• Ana oturumlarda özel oturma alanı
• Konferans çantasının işyerine gönderimi
• VIP giriş
• Mihmandar servisi
• Konuşmacılarla öğle yemeği ya da Borsa Restaurant’ta a la carte yemek servisi
• Zirvenin ilk günü akşamı zirvenin tüm konuşmacılarının katılacağı ve
Mike Carson’ın özel bir sunum gerçekleştireceği “The Manager Akşam Yemeği”ne
katılım imkanı
• MCT Danışmanlık tarafından seçilmiş konuşmacıların imzalı kitap seti
• Simultane çeviri
• Fuar alanı ziyareti
• Etkinlik ve çekilişlere katılım
William Isaacs and Arawana Hayashi
• Private seating area during the main sessions
• Delivery of the conference bag to each guest’s business adress
• VIP entry
• Host services
• Lunch with the speakers or a la carte meal service at Borsa Restaurant
• At the end of the first day of the summit, participation to “The Manager Dinner” where
Mike Carson will be presenting and the keynote speakers will be participating
• Autographed book set by the Management Centre Türkiye’s selected speakers
• Simultaneous translation
• Visiting exhibition floor
• Participation in the events and sweepstakes
Gold Koltuk
Gold Seat
• Öğle yemeği servisi
• Lunch service
• Mekanda alınmak üzere konferans çantası
• Conference bag to be picked up at the venue
Sahne her yerde senin, istediğin platformu seç, varlığınla fark yarat!
“Sahne Senin” Online Sunum Paketi (1.199 € + KDV)
20. yılını kutlamaya hazırlanan İnsan Kaynakları Zirvesi, geçtiğimiz 20
yıl içinde pek çok yeniliğe imza attı, katılımcıların sağlayacağı faydayı
artırmak için her yıl içeriğini, sürecini, yapısını geliştirdi. İnsan Kaynakları
Profesyonellerine “Sahne Sizin” dediğimiz yıl ise yepyeni bir açılım
yarattık: Online Zirve Platformu İletişimden alışverişe pek çok alanda iş
yapış şekillerini değiştiren internet devrimini İnsan Kaynakları Zirvesi’ne
de taşıyoruz. Böylelikle bilgiyi ve deneyimi, zaman ve mekanın getirdiği
kısıtlardan kurtararak daha fazla paylaşıma açıyoruz. İnsan Kaynakları
konusunda paylaşmak istediğiniz bir bilgiye, deneyime, vaka’ya sahipseniz
size teknolojik bir sahne sunuyor ve herkesle paylaşmaya davet ediyoruz.
Teknolojiyi kullanarak geliştirdiğimiz platform sayesinde dileyen
katılımcılarımız zaman ve mekan kısıtlaması yaşamadan deneyim ve
bilgilerini online sunumlar ile paylaşabilecekler ve zirve konuşmacısı
olarak sahne alabilecekler. MCT Danışmanlık olarak bu süreçte de sizi
yalnız bırakmıyoruz. Online Zirve Platformu çerçevesinde; sunumu nasıl
hazırlayabileceğinize dair atölye çalışmasından stüdyo ortamı sağlanmasına,
video çekiminden prodüksiyona kadar her türlü rehberliği yapıyoruz. Online
Zirve Platformu’ndaki sunumlar ile hedefimiz Zirve’nin tabana yayılması ve
zenginleşmesi... Böylelikle kullandığımız mekana teknik olarak sığabilecek
insan sayısından daha fazla kişi ile deneyim paylaşımında bulunabilmek.
Ve elbette daha fazla sayıda İK profesyonelinin sahne almasına aracı olmak,
sahneyi paylaşmak...
• Özel stüdyo
• Video çekim ve kayıt hizmetleri
• Video prodüksiyon hizmetleri
• Sunumun dijital formata dönüştürülmesi
• Sunumun webde yayınlanması (15 Ocak-15 Mart)
• Zirve sırasında sunumun yayımlanması
• Zirvenin iletişim kanallarında sunum tanıtım (e-bülten ve sosyal medya)
• Sunuma yönelik hazırlık atölye çalışması
• Sunum hazırlıklarında rehberlik
• Ana ve paralel oturumlara katılım
• Ana oturumlarda özel oturma alanı
• VIP Lounge ve konuşmacılarla tanışma imkanı
• VIP giriş
• Mihmandar servisi
• Online Sunum Konuşmacılarına ayrılmış öğle yemeği masası
• Mekanda alınmak üzere konferans çantası
Online Sunum Hizmetleri
Bu devrimin bir parçası olmanız için online sunum başvurularınızı
bekliyoruz. Siz de zirvede sunum yapmak istiyorsanız, detaylı bilgi için bize
ulaşabilirsiniz:
Senem Arsezen I [email protected] I +90 (531) 101 58 69
Ücretsiz VIP Zirve Katılımı
Step up, choose your platform and make a difference with your presence!
“The Stage is Yours” Online Presentation Package (1.199 € + VAT)
The Human Resources Summit is getting ready to celebrate its 20th
year. During the past two decades the summit has introduced numerous
innovations, and every year it has improved the benefits on offer to
participants in terms of its content, format, and program. In the space of a
year we have created a brand-new initiative and told human resource (HR)
professionals that “the stage is yours.” This initiative is called the Online
Summit Platform. In areas as diverse as communication through to shopping,
the internet revolution is changing the way business is done, and we are
incorporating this into the summit. We are making information and experience
more accessible, freeing individuals from the constraints imposed by time
and space. If you wish to do so, we are providing a technological stage and
inviting you to share your knowledge and experience of human resources with
everyone. Participants can take to the stage as summit speakers and-thanks
to our newly-developed digital platform-are able to use online presentations
to share this knowledge and experience, free from time or space restrictions.
Online Presentation Services
• Private studio
• Filming and recording
• Video production services
• Converting presentations to a digital format
• Broadcasting presentations on the web (January 15-March 15)
• Broadcasting presentations during the summit
• Promoting presentations through summit communication channels
(e-bulletin and social media)
• Presentation preparation workshop
• Guide to preparing presentations
We here at Management Centre Türkiye (MCT) will stand by your side during
this process. We provide all kinds of guidance for the Online Summit Platform.
This includes workshops on how to prepare presentations, and the provision
of a studio environment, filming and production support here in İstanbul. We
aim to enrich the summit through the Online Summit Platform presentations
and ensure that it is more inclusive than ever. It’s therefore possible to share
experiences with an unlimited number of people. Of course, it also enables
more HR professionals to take to the stage; this year at our summit.
We await your applications for the online platform to be a part of this
revolution.
Please contact: Senem Arsezen I [email protected]
Free VIP participation in summit
I +90 (531) 101 58 69
• Participation in the main and parallel sessions
• Private seating area during the main sessions
• VIP lounge and opportunity to meet with speakers
• VIP entry
• Host services
• Reserved table for Online Presentation Speakers at lunch
during the summit
• Conference bag to be picked up at the venue
İNSAN KAYNAKLARI FUARI 2015
HUMAN RESOURCES FAIR 2015
Bu fuar 5174 sayılı kanun gereğince Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği - TOBB - izni ile düzenlenmektedir.
This fair is being organized in accordance with the law 5174, with the permission of the Union of Chamber and Commodity Exchanges of Turkey – TOBB
İnsan Kaynakları Fuarı’na Bugüne Kadar Katılan Firmalar
Companies which have partipated in Human Resources Fair to date
Accor Services
Acıbadem Mobil Sağlık Hizmetleri
Açık Sınıf
Actifit
AÇEV
Adecco
Adisa Danışmanlık
Adler
Akademi Dadı
Akbank Düşünce Kulübü
Akıllı İlişkiler
Amak-ı Hayal
Amerikan Hastanesi
Analiz Danışmanlık
Ant
Artı Bir Danışmanlık
Assessment System
Ataman Turizm ve Yayımcılık
Atasay
Atölyedeyiz
Avea
Avita
Back-Up
Baltaş
BD Güzellik Merkezi
Bee Goddess
BeOne Project
Beqom
Berlitz Dil Merkezi
Best Fm
Bilge Adam
Birkman Reaching Further
BIS Çözüm ve Entegrasyon
Bizebiz
Blakcberry
Blanchard International
Bluechip
Brand IQ
British Side Eğitim Hizmetleri
BSH Ev Aletleri
BSI Group
CDM İletişim
Centrum
Clockwork
CNN Türk
Coca Cola
Copyright
Crm Akademi
ÇEKÜL
Dante
Darüşşafaka Cemiyeti
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü
İnsan Kaynakları Fuarı 2015
Denge Merkezi Eğitim
Divan İstanbul
Doğan Egmont Yayıncılık
Doppio Studio
Dragoman Dil Teknolojileri
Eczacıbaşı Holding
Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri
Edenred
EF Uluslararası Dil Okulları
EFINST Dil Okulu
Eğlence Mühendisleri
Elemanonline.net
Elemental Danışmanlık
Engelsiz Kariyer
Enocta
EPS-Dönper Danışmanlık
Erikli
ESP Training Center
Excellere Danışmanlık
Fabulaphotos
Favori Reklam
Finansbank
Flaying Chef
Formalis Bilgi Teknolojileri
Fortune
Galatasaray İnsan Kaynakları
Garanti Emeklilik
GfK Türkiye
GlaxoSmithKline
Global & Procue Yönetim
Globalpiyasa.com
Go Native
Gobito Bilişim
Grafton Recruitment Türkiye
Grand Hyatt
Greenpeace
Habertürk Gazetecilik
Hareket Candır
HayGroup
HBS İK Danışmanlığı
Helikon Danışmanlık
Helikon Yayıncılık
Herlikon
House of Human
HR Venue
HRDergi
HRSP
HT İnsan Kaynakları
HT Kariyer
Humangroup.biz
Humanica
Hümanist Kitap Yayıncılık
Hürriyet İK
IBM
IBS
ICD Türkiye
ICF - Uluslararası Koçluk Federasyonu
INC Türkiye
INDA
INKA
Interlimousine
Inter Park
Inter Travel
ISI Emerging Markets
İDO
İnda - Çözüm Odaklı Psikolojik
Danışmanlık
İnfomag Yayıncılık
İnmedya Reklam
İskenderiye
İstanbul Aydın Üniversitesi
İstanbul Yelken Kulübü
İTÜ Kariyer Merkezi
İTÜSEM
JTI Tütün Ürünleri
KalDer
Kariyer.Net
Kavrakoğlu
Kobilife
Koç Sistem
Konventus
Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı
Köprü Yönetim Danışmanlığı
Krea Events
Kref.net
Kuraldışı Yayıncılık
Kültür ve Turizm Bakanlığı
Liberation
Linkage
Linkedin
Livcon Learning Academy
MAC Mars Athletic Club
Maksimum Akademi Grup
Manifesto
Mare Motivasyon
Masist
Masters Training International
Mavi Okyanus
Mazars-Denge
MediaCat
Medianova
Medistate Kavacık Hastanesi
Mercer
Metalog Eğitim Araçları
Microsoft
Migros
Milliyet İK
Mobilizm
Modus
Momento
Monitera
Monster Türkiye
Moof
Motiva Turizm Organizasyon
Mountrain Outdoor Academy
Mr. Smokey Work Team
MTM Medya Takip Merkezi
My Company TV
Neosbime Naturel Ürünler
ODC
Okuyan Us
Optimist Yayıncılık
Oracle
Oytek
Park Hyatt
Paynroll
PDR Anadolu
People Toplantı ve Etkinlik Merkezi
Perakende Kariyer
Peryön
Pharmabrains
Photoshoter
Platform Bilgi
Poldy İnsan Kaynakları
Portaxe
Pozitif Tv
Print Center
Project House
Quattro
Randstad
Reklamverenler Derneği
Renaissance İstanbul
Ritim Terapi
Ritz-Carlton
Roche
Rolakosta
Rota Yayınları
Saba - Up İnsan Kaynakları
Sabah İşte İnsan
Saklıköy
SAP
Secretcv.com
Sentro Yabancı Dil Hizmetleri
Shape Master
Sistem ve Galata Yayıncılık
Sistem Yayıncılık
Sodexo
Speed City
Starbucks
Stepstone
Synovate
Şapka Danışmanlık
Tack International
TAG Taurus Group
Tahincioğlu
TEB Türk Ekonomi Bankası
TEGEP
Teknika İletişim
Telephone Doctor Türkiye
Tem Dağıtım
TEMA
Tesan - Livescribe
Tezcan Dağıtım
The Business English Academy
The Lifeco
Thomas Ulus. Çöz. Dan.
TİM Danışmanlık
TNS Piar
TOÇEV
Tofaş
Tohum Kart
Towers Watson
TSEV
Türk Hava Yolları
Türk Standarları Enstitüsü
Türk Telekom
TÜRKABROAD Eğitim Danışmanlığı
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı
UNICEF
Unilever
United
Vakıf Emeklilik
Verus
Visionteractive
Vodafone
Working Mother
Workshop
XING Türkiye
YASED
Yeni Şafak
Yenibiris.com
Yerinde Masaj
Yeşilırmak
Human Resources Fair 2015
İnsan Kaynakları Fuarı’na
Why should you attend
Neden Katılmalısınız?
the Human Resources Fair?
İnsan Kaynakları 2015 Fuarı’nda iki gün boyunca, zirveye
katılan öncü firmaların yöneticileri ve sektörü yaşayan
kuruluşlar bir araya gelecek.
The executives of leading companies that participate in the summit and
organizations in the industry will come together at the Human Resources
2015 Fair for two days.
Fuara neden katılmalısınız?
Why should you attend the fair?
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015’te konferans ve fuar
organizasyonlarına ek olarak, özel oturumlar, çalışma grupları,
fuar sunumları ve farklı birçok etkinlik yer alacak.
• Yönetim sistemlerinde Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri
izlemek,
• Hedef kitle ile buluşarak ürün ve hizmetlerinizi tanıtmak,
• Potansiyel yeni müşteriler ile tanışmak,
• Hizmet sunan diğer firmaları somut verilerle değerlendirmek,
• Yüz yüze görüşmelerde bulunmak,
• Pazar araştırması ve müşteri analizi yapmak,
• Yeniliklerin, rakiplerinizin ve yönetim dünyasının nabzını
tutmak için,
Zirvenin en heyecanlı organizasyonlarından biri
olan İnsan Kaynakları Fuarı’na katılma fırsatını kaçırmayın!
Many events, exposition presentations, workshops and special sessions
will take place at Human Resources Summit 2015 in addition to
the conference and the fair.
• To follow the latest developments in Turkey and the rest of the world
focusing on management systems,
• To meet with your target audience and have the chance to present your
products and services,
• To meet with new potential customers,
• To evaluate service providers with tangible data,
• To have face-to-face interviews,
• To have the chance to perform market research and customer analysis,
• To feel the pulse of the world of innovations, competitors and
executives,
Then do not miss the Human Resources Fair, one of the most,
exciting events of the summit.
İnsan Kaynakları Fuarı’na
Which companies should participate
Hangi Firmalar Katılmalı?
in the Human Resources Fair?
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İşe Alım Hizmeti
Beyin Avcılığı
Eğitim
Eğitim Danışmanlığı
Yönetim Danışmanlığı
Üniversiteler
Meslek Kuruluşları ve STK’lar
Lojistik
Temizlik Hizmetleri
Güvenlik Hizmetleri
Araç - Filo Hizmetleri
Toplantı ve Konaklama Hizmetleri
Yiyecek - İçecek Hizmetleri
Sağlık ve Sigorta Hizmetleri
Reklam / Tanıtım / Araştırma
Reklam Ajansları
Halkla İlişkiler
Araştırma
Teknoloji ve Yazılım
Yazılım
Sunum Destek Hizmetleri
Masaüstü Yayıncılık
Yayıncılık
Yayın
Yayınevleri
Sektörel Dergiler
Görsel Medya
Human Resources
HR Consultancy
Recruiting Services
Headhunting
Education
Education Consultancy
Management Consultancy
Universities
Professional Organizations and NGOs
Logistics
Cleaning Services
Security Services
Car-fleet Services
Incentives and Accommodation
Services
Catering Services
Health and Insurance Services
Advertisement / Promotion /
Research
Advertisement Agencies
Public Relations
Research
Technology and Software
Software
Presentation Support Services
Desktop Publishing
Publishing
Publication
Publishing Companies
Sector Magazines
Visual Media
İnsan Kaynakları Fuarı Kataloğunda ilan
Human Resource Fair Catalogue Advertisement
1.000 € + KDV (VAT)
Kapalı Devre TV Yayınında Reklam
Konferans Çantasında Firma Broşürü
Closed Circuit TV Advertisement
Company Brochure in the Conference Bag
2.500 € + KDV (VAT)
FUAR KATALOĞU
Ana Sponsor
2.500 € + KDV (VAT)
Ana Sponsor
Main Sponsor
Resmi Sponsorlar
Oturum Sponsoru
Official Sponsors
Session Sponsor
Konaklama Sponsoru
Uluslararası Medya Sponsoru
Web Tasarım Sponsoru
Dijital ve Ofset Sponsoru
Accommodation Sponsor
Web Design Sponsor
Çeviri Sponsoru
Translation Sponsor
International Media Sponsor
Digital Printing Sponsor
Transfer Sponsoru
Transfer Sponsor
İletişim Hizmetleri Sponsoru
Communication Services Sponsor
Hizmet Sponsorları
Hospitality Sponsors
www.insankaynaklarizirvesi.com
Medya Takip Sponsoru
Media Monitoring Sponsor
Sosyal Medya Sponsoru
Social Media Sponsor
[email protected]
Canlı Yayın Sponsoru
Live Broadcasting Sponsor
e-posta Pazarlama Sponsoru
e-mail Marketing Sponsor
/ikzirvesi
Mobil Uygulama Sponsoru
Mobile Application Sponsor
Prodüksyon Sponsoru
Production Sponsor

İnsan Kaynakları Zirvesi 2015

Transkript

Benzer belgeler

Ana Sponsor - İnsan Kaynakları Zirvesi

Schatenstrasse aile merkezimiz çocuklar ve ailelere açık bir evdir

İngilizce Deneme Sınavı 1

The First Room Escape Game in Turkey

Ahmet Durul - Kurumsalhaberler.com

yazıcılar holding al

Ana Oturum Keynote Session - Pazarlama Zirvesi | Anasayfa