Ders Dosyası

Finansal Yönetim (Seçmeli) (MGMT 605)
Ders Detayları
Ders Adı
Ders
Kodu
Dönemi Ders Uygulama Laboratuar Kredi AKTS
Saati
Saati
Saati
Finansal
Yönetim
(Seçmeli)
MGMT
605
Her İkisi
3
0
0
Ön Koşul Ders(ler)i
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Türü
Seçmeli Dersler
Dersin Seviyesi
Doktora
Ders Verilme Şekli
Yüz Yüze
Dersin Öğrenme ve Anlatım, Soru-Yanıt, Uygulama-Alıştırma,
Öğretme Teknikleri Takım/Grup Çalışması
Dersin
Koordinatörü
3
10
Dersin
Öğretmen(ler)i
• Yrd. Doç. Dr. Burcu Dinçergök
Dersin Asistanı
Dersin Amacı
Yöneticilerin finansal kararlarını hem risk hem de
getiri faktörlerine odaklanarak ve ortakların
servetine yapacağı potansiyel etkiyi göz önüne
alarak incelemek
Dersin Eğitim
Çıktıları
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
Dersin İçeriği
Finansın temel konularından olan modern portföy
teorisi, sermaye varlıkları fiyatlama modeli, arbitraj
fiyatlama modeli, etkin piyasalar hipotezleri, finans
piyasalarında asimetri sorunu, risk ve belirsizlik
altında seçim, sermaye maliyeti, temettü
politikaları gibi konular söz konusu konuların teorik
temelleri ile ilgili makaleler ve bu konularda
yapılan amprik çalışmalarla desteklenerek,
öğrencilerin finansal yönetim ile ilgili araştırmalar
yapmaları için gereken unsurlar ele alınacaktır.
• finansal analiz yürütebilmek
• uygun finansal politikalar geliştirebilmek
• işletme performansı ile finansal performans
arasındaki ilişkiyi anlamak
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
Hafta Konular
Ön Hazırlık
1
Finamsal Tablolar Analizi
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Finance, Pearson, 2007
s. 20-46
2
Yatırım Kararlarının Kuralları
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
p. 149-172
3
Sermaye Bütçelemesi
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 178-200
4
Tahvil ve Hisse Senedi
Değerlemesi
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 212-272
5
Risk ve Getiri
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 284-313
6
Optimal ProtföySeçimi
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 325-353
7
Ara Sınav
-
8
Sermaye Varlıkları Fiyatlandırma
Modeli
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 364-395
9
Sermaye Yapısı
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 428-484
10
Uzun Dönemde Finansman
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 492-521
11
Kar Dağıtımı
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 532-608
12
Kiralama
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 802-822
13
Çalışma Sermayesi Yönetim
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
p.830-845
14
Birleşmeler ve Ele Geçirmeler
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 874-897
15
Risk Yönetimi
Jonathan Berk, Peter de Manzo,
Corporate Fiance, Pearson, 2007
s. 926-960
16
Genel Sınav
-
Kaynaklar
Ders Kitabı: 1. Jonathan Berk, Peter de Manzo, Coporate Finance,
Pearson 2007
Değerlendirme Sistemi
Çalışmalar
Sayı
Katkı Payı
Devam/Katılım
-
-
Laboratuar
-
-
Uygulama
-
-
Alan Çalışması
-
-
Derse Özgü Staj
-
-
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
-
-
Ödevler
10
20
Sunum
-
-
Projeler
-
-
Seminer
-
-
Ara Sınavlar/Ara Juri
1
30
Genel Sınav/Final Juri
1
50
Toplam
12
100
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notu
Katkısı
50
Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı
Notuna Katkısı
50
Toplam
100
Ders Kategorisi
Temel Meslek
Dersleri
Uzmanlık/Alan
Dersleri
X
Destek Dersleri
İletişim ve Yönetim
Becerileri Dersleri
Aktarılabilir Beceri
Dersleri
Dersin Öğrenim Çıktılarının Program Yeterlilikleri ile İlişkisi
# Program Yeterlilikleri / Çıktıları
Katkı Düzeyi
1 2 3 4 5
1 Karar mekanizmalarını destekleyen çok boyutlu
analizler yürütmek için farklı kaynaklardan bilgi
toplayabilmek ve farklı disiplinlerin araç ve
yöntemlerini uyarlayabilmek.
X
2 Alanındaki uluslar arası bilimsel çalışmaları takip
X
edebilmek ve literatüre yeni katkı yapabilecek düzeyde
bir yabancı dile vakıf olabilmek.
3 İşletme alanına ilişkin edindiği bilgileri, yapmış olduğu
araştırmaların sonuçlarını içinde bulunduğu örgütün
paydaşlarına yazılı ve sözlü olarak doğru bir iletişimle
aktarmak.
X
4 İşletmenin tüm temel fonksiyonları hakkında güncel ve
ileri düzeydeki bilgileri özgün düşünce ve/veya
araştırma ile uzmanlık düzeyinde geliştirmek,
derinleştirmek ve işletme alanına yenilik getirecek
özgün araştırmalar yaparak elde ettiği bulguları tarafsız
ve eleştirel bir uslupla raporlamak.
X
5 Alanında çalışma yapmak için gerekli araştırma
yöntemlerinden ve araçlarından, bilgisayar
programlarından ve iletişim kanallardan yararlanmak.
X
6 Eleştirel bakış açısı ve analitik düşünebilme yetisi ile
problemleri saptayabilmek, stratejik ve geniş açıdan
düşünebilme yetisi ile problemin ve çözüm önerilerinin
tüm paydaşlar üzerindeki etkisini görebilmek ve
işletmenin hedeflerine ulaşması için optimal kararlar
alabilmek.
X
7 İşletme alanındaki bilgileri ve diğer alanlardaki bilgileri
ilişkilendirip, sentezlemek, bilimsel çalışmalarında ya
da sorunların çözümünde disiplinlerarası yol izleyerek
özgün sonuçlara ulaşmak.
X
8 Edinmiş olduğu bilgileri, yapmakta olduğu tüm
faaliyetlerde toplumsal ve evrensel ahlaki değerleri
gözeterek kullanmak.
9 Kazanılan stratejik düşünme yetisi ve bütüncül
yaklaşım perspektifi ile içinde bulunduğu örgütü
geliştirecek hedefleri belirlemek, uygulamak ve
yönlendirmek.
X
X
10 Gerek bağımsız olarak gerekse proje grupları içinde
yapmış olduğu çalışmalarda verileri toplayabilme,
nicel/nitel yöntemlerle analiz yapabilme, sonuçları
yorumlayabilme yeteneği ile karar almada ve
karşılaşılan sorunların çözümünde önerilerde bulunmak.
X
ECTS/İş Yükü Tablosu
Aktiviteler
Ders saati (Sınav haftası
dahildir: 16 x toplam ders
saati)
Sayı
Süresi (Saat) Toplam İş
Yükü
16
3
48
14
10
140
10
6
60
Ara Sınavlara/Ara Juriye
Hazırlanma Süresi
1
20
20
Genel Sınava/Genel Juriye
Hazırlanma Süresi
1
30
30
Laboratuar
Uygulama
Derse Özgü Staj
Alan Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışma
Süresi
Sunum/Seminer Hazırlama
Projeler
Ödevler
Küçük Sınavlar/Stüdyo
Kritiği
Toplam İş Yükü
298