İtibar Yönetimi Sertifika Programı–26 Mart 2016

Yorumlar

Transkript

İtibar Yönetimi Sertifika Programı–26 Mart 2016
1
İtibar Yönetimi Sertifika Programı
İtibar Yönetimi Sertifika Programı, İtibar Yönetimi’nin yapı taşları ve temel ilkeleri ile
profesyonellerin kişisel kariyerlerine ve şirketlerine anlamlı bir katkıda
bulunabilmelerini sağlamak üzere hazırlandı.
1990’lı yıllarda itibar yönetimi ile başlayan farklılaşma stratejileri 2000’li yıllarda
şirketlerin kurumsal marka stratejilerine dönüştü. Rekabetin ana parametrelerinden
biri haline gelen bu gelişim bir yandan; tüketicilerin ürün ve hizmetleri tercih etme,
satın alma, tavsiye etme gibi davranışlarına yansırken, diğer yandan, yatırımcıların,
çalışanların, sivil toplum kuruluşlarının, medyanın, regülatörlerin ve diğer paydaşların
kanaatlerini etkileyen ana girdileri haline dönüştü. Günümüzde yöneticilerin Ana
Performans Göstergelerine kadar indirgenen bu gelişim şirketlerin bu konuda yönetim
stratejileri oluşturmaları dolayısıyla bu konuya yoğunlaşacak departmanlar
kurmalarına neden oldu. Bu gelişmeler aynı zamanda profesyonel yaşamda kariyer
planları ile itibar yönetiminin içselleştirilmesini de gündeme getirdi. Çünkü şirketler
liderleri ve yöneticilerinin itibarları kadar “itibarlı” olabilecekleri gerçeği ile
karşılaştılar. Bu nedenle, şirketin olduğu kadar kişisel itibarı yönetmek de zorunlu hale
geldi.
Değerlerle beslenerek oluşan, beklentileri karşılayarak gelişen ve riskleri yöneterek
güçlenen itibar yönetimi günümüz şartlarında tüm şirketlerin ve çalışanların hayatının
her alanında yer alan en önemli yönetim alanı haline gelmiştir. Rekabetin en acımasız
şartlarla devam ettiği 21. Yüzyıl’da saygınlık ve farklılık yaratmak isteyenler, İtibar
Yönetimi’ni artık şirketlerinde politika ve süreçler kısmında kalmaktan çıkartarak,
başarılı uygulamalar haline getirmeliler.
2
Program Hedefleri ve Katılımcının Kazanımları
Katılımcıların bu program sonunda;







Kariyer planları ile itibar yönetimini ilişkilendirebilmeleri,
Sosyal paydaş haritası oluşturabilmeleri,
İtibar Araştırmaları tasarımı konusunda yetkinliklerini artırmaları,
Etik, kurumsal yönetim, kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik
uygulamalarının itibar yönetimi ile ilişkilerini kurabilmeleri,
İtibar yönetiminin iş sonuçlarına etkileri konusunda örneklerle desteklenen
verilere sahip olmaları,
Şirketlerin gündemine itibar yönetiminin alınabilmesini sağlayacak örneklere ve
uygulamalara sahip olmaları,
Şirket yöneticilerinin Ana Performans Göstergelerine itibar yönetiminin doğru
entegre edilebilmesi ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve bu bilgileri somut olarak iş
yaşamlarına ve kişisel kariyerlerine taşıyabilmeleri hedeflenmektedir.
Kimler Katılmalı?







Kurumsal iletişim yöneticileri
Sivil Toplum kuruluşları ve kurumsal sosyal sorumluluk alanında çalışan profesyoneller
Sürdürülebilirlik konusunda çalışan profesyoneller
Finansal raporlama konusunda çalışan yöneticiler
İç denetim, iç kontrol ve uyum konusunda çalışanlar
İnsan kaynakları yöneticileri
Satın alma ve tedarik yöneticileri
3
İtibar Yönetimi Sertifika Programı İçeriği
1.Hafta: Sürdürülebilirlik ve Kurumsal (Sosyal) Sorumluluk
Salim Kadıbeşegil
Konuk: Serra Titiz (Mikado Consulting) “Sorumlu Yönetim”



Sürdürülebilirlik stratejilerinin içinde itibar yönetimi
Kurumsal sosyal sorumluluk nasıl itibara dönüşüyor?
Kurumsal değerler ve sürdürülebilirlik yönetimi kapsamında itibar yönetiminin
değerlendirilmesi
2.Hafta: Sosyal Medya ve İtibar Yönetimi
Salim Kadıbeşegil
Konuk : M.Serdar Kuzuloğlu (Gazeteci, Yazar) “Dijital İtibar”




Sosyal medyada itibar yönetimi
İnternet ortamlı mecralarda itibarı bekleyen riskler ve fırsatlar
Güvenli ortamlar yaratmanın ipuçları.
Online itibar yönetimi dediğimiz…
3.Hafta: İtibar Araştırmaları Yönetimi
Nuran Aksu
Konuk: Muhterem İlgüner (Brand Finance) “En Değerli Markalar”






İtibar araştırmaları nasıl yapılır?
İtibar araştırmaları tasarımlarının temel özellikleri
En Beğenilen Şirketler araştırmalarının ortak özellikleri
Araştırma sonuçlarının stratejik analizi ve aksiyon planlarına dönüştürülmesi
Ana performans göstergelerine itibar skorlarının iliştirilmesi
İtibar Yönetimi Performansının KPI’lara entegre edilmesi, hesaplama
yöntemleri
4.Hafta: İtibar Riskleri
Nuran Aksu
Konuk: Tayfun Zaman, (TEİD Genel Sekreteri) “ Etik ve İtibar”



Krizler, itibar riskleri ve kurumsal markaları bekleyen tehlikeler
VW ve FİFA skandallarının ışığında şirketleri bekleyen itibar riskleri
Risklerin Yönetimi
4
İtibar Yönetimi Sertifika Programı İçeriği
5.Hafta: Paydaş Yönetimi
Nuran Aksu
Konuk: Aykut Bora (Abora Danışmanlık) “İşveren Markası”






Sosyal paydaşlar (ortaklar) ve şirketlerin sosyal ortaklar haritalarının temel
özellikleri
Sosyal paydaşlar kimlerdir, temel özellikleri nelerdir?
Sosyal paydaşların iş sonuçlarımıza etkisi nedir?
Sosyal paydaş entegrasyonu nedir?
Sosyal paydaş etki haritaları nasıl yapılır?
Paydaş diyalogu nedir?
6.Hafta: Kurumsal Marka Stratejileri ve İtibar Yönetimi
Nuran Aksu
Konuk: Bülent Fidan (Brandmap) “Kurum Kimliği”



Kurum kimliği, kurumsal değerler, kurum logosu nedir? Yeni dönemde nasıl
olmalıdır?
Kurum kimliği, kurumsal değerler, kurum logosu ile itibar yönetimi arasındaki
etkileşim ve kurumsal marka stratejileri
Kurumsal markalarla rekabetin temel özellikleri
7.Hafta: İtibar Yönetim Süreçleri Şirketlerde Nasıl Uygulanır?
Nuran Aksu / Salim Kadıbeşegil




CEO’ların rolü
Yönetim takımının sorumlulukları
Kurumsal iletişim bölümünün rolü
İtibar yönetiminin kurumsal performans olarak tanımlanması
3 Mart 2016 RepMan Forum 2016’ya Katılım
Sertifika programı katılımcıları 3 Mart 2016 tarihinde İstanbul’da düzenlenecek olan
RepMan Forum 2016’ya program kapsamında davetlidirler. 2010 yılından beri faaliyet
gösteren RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi her yıl Mart ayında itibar yönetimi
konusunda önümüzdeki dönemde ihtiyaç duyduğumuz bilgi ve uygulamaları
konusunda uzman kişilerin katılımıyla oluşturduğu forumları düzenlemektedir. Sınırlı
sayıda iş dünyası profesyonelinin davetli olduğu RepMan Forum’a program
katılımcıları doğrudan katılabileceklerdir.
5
İtibar Yönetimi Sertifika Program Detayları
Tarih ve zamanlama
26 Mart - 14 Mayıs 2016 tarihlerinde toplam 7 hafta boyunca,
her Cumartesi 10.30 – 16.30 saatleri arasında gerçekleşecektir.
Yer
Kadir Has Üniversitesi
Adres: Kadir Has Caddesi, Cibali / İstanbul 34083
Tel: 0 (212) 533 57 65 / 1219 Fax: 0 (212) 533 65 15 E-posta: [email protected]
Ücret
2.950 TL + KDV (%8)'dir. (KDV dahil toplam 3.186 TL)
Anlaşmalı kredi kartlarına 9 aya kadar taksitlendirme imkânı vardır.
Başvuru formu
http://activity.khas.edu.tr/yasam_boyu_egitim/
Katılım için banka hesap numaraları
Hesap Adı: Kadir Has Üniversitesi
Banka: Garanti Bankası,
Şube: Balat (Şube Kodu 020)
Hesap No: 6299718
IBAN: TR10 0006 2000 0200 0006 2997 18
Hesap Adı: Kadir Has Üniversitesi
Banka: Akbank
Şube: Kadir Has Üniversitesi (Şube Kodu 993)
Hesap No: 008295
IBAN: TR92 0004 6009 9388 8000 0082 95
Program Koordinatörleri
Salim KADIBEŞEGİL
Nuran AKSU
www.salimkadibesegil.com/tr/kimdir/
http://www.repman.com.tr/tr/nuran-aksu/
www.zennadanismanlık.com
Konuk Konuşmacılar
Program içeriği; sosyal medya, dijital yaşam, sürdürülebilirlik stratejileri, kurumsal
iletişim, sosyal sorumluluk, liderlik iletişimi gibi konu başlıklarında alanlarında yetkin
konuklarla birlikte gerçekleştirilecektir.
Aykut BORA
Nuran AKSU
Abora Danışmanlık – “İşveren Markası”
Bülent FİDAN
ZENNA Kurumsal Marka Yönetimi
Danışmanlığı
Muhterem İLGÜNER
Brandmap – “Kurum Kimliği”
Brand Finance – “En Değerli Markalar”
Salim KADIBEŞEGİL
M.Serdar KUZULOĞLU
ORSA Stratejik İletişim Danışmanlığı
Gazeteci, Yazar – “Dijital İtibar”
Serra TİTİZ
Tayfun ZAMAN
Mikado Consulting – “Sorumlu Yönetim”
TEİD Genel Sekreteri – “Etik ve İtibar”
Not: İtibar Yönetimi Sertifika Programı ders günleri, saatleri ve eğitmenlerinde değişiklik yapma hakkını
saklı tutar.
6
Salim KADIBEŞEGİL
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Danışma Kurulu Üyesi
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Danışma Kurulu Üyesi
Stratejik İletişim Yönetimi alanında akademik ve
profesyonel birikimi ve önemli referansları bulunan
Kadıbeşegil, Kurumsal İtibar Yönetimi konseptinin
ülkemizde tanınması ve yer etmesine öncülük etti.
Salim Kadıbeşegil’in iletişim alanındaki 41 yıllık birikimi
içinde, iş ve iletişim dünyasının önde gelen yayınlarında yer
almış 100’den fazla makalesi bulunmaktadır. Kariyeri
süresince yayımlanmış iş ve iletişim dünyasının kaynak
olarak kullandığı 8 kitabı vardır; “Halkla İlişkilerin Temel
İlkeleri, 1986”; “Halkla İlişkiler Reçeteleri, 1992”; “Halkla
İlişkilere Nereden Başlamalı?, 1997” , “Kriz Geliyorum Der,
2002”. “İtibar Yönetimi” 2006, “Şimdi Stratejik İletişim
Zamanı 2009″, Mediacat yayınları tarafından
yayımlanmıştır.
Kadıbeşegil’in son kitabı “Oyun Bitti, 2012″ Optimist
tarafından yayımlanmıştır. Blog yazıları denemesi olan “Ya
Kuşlar Rüzgar Güllerine Çarparsa” başlıklı e-kitap ise
bloğundan ücretsiz indirilebilmektedir.
7
Nuran AKSU
Zenna Kurumsal Marka Stratejileri Danışmanlığı
RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi Danışma Kurulu Üyesi
Araştırma & Reklamcılık ve İnsan Psikolojisi ve Davranış
Bilimleri mezunudur. Pazarlama araştırmalarında GfK
Tüketici Deneyimleri Bölümü Sektör Yönetimi
departmanında çalıştı.
2005-2015 yılları arasında GfK’da itibar araştırmaları
çalışmalarının sorumluluğunu üstlendi. Ülkemizin önde
gelen şirketlerine, sivil toplum ve kamu kuruluşlarına
kişisel katkılarının da olduğu RepMan modeli ile stratejik
itibar araştırmaları yaptı, yönetti. Ayrıca RepMan İtibar
Araştırmaları Merkezi’nin kuruluşunda aktif görev aldı.
Halen RepMan İtibar Araştırmaları Merkezi’nin danışma
kurulu üyesidir.
2015 yılında kendi şirketi Zenna Kurumsal Marka
Stratejileri Danışmanlığını kurmuştur.
8
Aykut BORA
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı
DENEYİM Sırasıyla Bandırma Kimyevi Gübre Sanayi ve
Abdi İbrahim İlaç’ta İnsan Kaynakları Müdürü görevini
üstlendi. 2000 yılında göreve başladığı ilaç sektörünün
lider firmalarından Bilim İlaç’ta EFQM Mükemmellik
Modeline (European Foundation for Quality Management)
bağlı insan kaynakları yönetiminin bütün süreçlerini
uluslararası standartlarda deneyimledi ve 2013 yılına
kadar kariyeri için çok önemli olan bu yolculuğu yaptı.
Bu dönemde; 2006 yılında Kalder “Ulusal Kalite Büyük
Ödülü”, 2010 yılında Tüsiad-Sabancı Üniversitesi
tarafından verilen yılın “En Rekabetçi Şirket Ödülü”, Kalder
tarafından verilen ulusal kalite “Mükemmellikte Süreklilik
Büyük Ödülü”, European Business Awards tarafından
Avrupa’nın en iyi iş modeli olan şirketi olarak “Ruban
d’Honneur Ödülü” 2011 Yılında Avrupa’nın en iyi yönetilen
şirketi olarak “EFQM Avrupa Kalite Ödülü” ve aynı
zamanda 4 kategoride “başarı ödülü” ile taçlandırılan
kuruluşun uyguladığı değişim yönetiminde önemli
sorumluluklar aldı.
Yine 2011 yılında “Yetenek Yönetimi” kategorisinde
Peryön İnsan Yönetimi Ödülünü almaya hak kazanan Bilim
İlaç’ın bu sürece ait iş modelini oluşturdu. Son olarak, Yaşar
Şirketler Topluluğu’nda tüm şirketlerin insan kaynakları
yönetiminden sorumlu
İnsan Kaynakları Başkan
Yardımcılığı görevini üstlendi. Halen kurucusu olduğu
ABORA Danışmanlık firmasında danışman olarak görev
yapmaktadır.
GÖNÜLLÜLÜK Bir sivil toplum gönüllüsü olarak,halen
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Peryön’ün Yönetim Kurulu
Üyesi. Özel Sektör Gönüllüler Derneği, Sürdürülebilir
Kalkınma Derneği, Türkiye Etik ve İtibar Derneği ve Bilim
İlaç Toplum Gönüllüleri Platformu üyeliğide bir dönem
inisiyatif aldığı diğer sivil toplum kuruluşları.
KOÇLUK 2011 yılında Kanada merkezli Adler International
Coaching’in profesyonel koçluk programını tamamladı.
9
Bülent FİDAN
Marka Geliştirme Uzmanı, Stratejist, Tasarımcı
Yayın Yönetmeni
İşletme (reklam ve pazarlama) ve iletişim sanatları
alanlarında lisans ve yüksek lisans eğitimlerinin ardından,
reklam sektöründe reklam yazarı ve ardından da yaratıcı
yönetmen olarak çalıştı.
Aynı zamanda karikatürist olan Bülent Fidan Türkiye,
Fransa, İran, Belçika, Mısır gibi pek çok ülkede kişisel
sergiler açtı. 2005 yılında Avrupa Mizah Akademisi’nin
“Tüm dünyada 20. yüzyılın en başarılı 100 grafik
mizahçısı” arasına seçildi ve eserleri İspanya Mizah
Müzesi’nde sergilenmeye başlandı.
Halen sektörün tek tasarım dergisi olan Grafik Tasarım
dergisinin ve Ekim 2015’te yayın hayatına başlayan
BrandMap dergisinin Genel Yayın Yönetmenliğini
sürdürüyor.
Yayınlanan Kitapları:
 Bomba (Karikatür albümü) Yayınevi Yayınları
 Barcodename (Karikatür albümü) Zed Yayınları
 Kısaltmalar Kılavuzu (Sözlük) Om Yayınları
 Reklam ve Karikatür (Araştırma) Beslenme Saati
 Ortaya Karışık Seyirlik İşler (Karikatür albümü) Arşiv ve
Mega
 Kendiliğinden İllegal Bir Sergi / Beyoğlu’nda Grafiti
(Fotoğraf albümü ve araştırma) Grafik Tasarım
Yayınları
 Bir Reklamcıdan Tüyolar (Reklamcılık Deneme) İyi ve
RYD Yayınları / Beslenme Saati
10
Muhterem İLGÜNER
Brand Finance Türkiye Direktörü
Türkiye’nin önde gelen marka stratejisti ve uygulayıcısıdır.
2002 yılından bu yana, markaya derinlik kazandıran pek
çok konuyu Türkiye’nin gündemine taşımış ve ilk kez
uygulanmasını sağlamıştır.
2006 yılından beri dünyanın önde gelen marka
değerlendirme şirketi Brand Finance Türkiye Direktörü
olarak da görev yapan İlgüner, bu bağlamda, son 8 yıldır
“TURKEY100-Türkiye’nin En Değerli Markaları”
araştırmasını yönetmektedir.
Ayrıca, dünyanın önde gelen “naming – markalar için
isim” şirketi Nomen ile işbirliği yapmaktadır.
İsveçli çözüm ortağı, Place Consulting şirketi
kurucularından Christer Asplund ile birlikte şehirlerin
markalaşması projelerini yürütmektedir.
Yurt içinde ve dışında birçok konferansa konuşmacı olarak
katılan Muhterem İlgüner’in markayla ilgili yazdığı
“Türkiye’de Marka Yaratma ve Yaşatmanın Altın
Kuralları”, “Marka Şehir” ,“Marka Değeri” ve “Derinliğine
Marka” isimli kitapları bulunmaktadır.
11
M.Serdar KUZULOĞLU
Gazeteci – Yazar, İnternet Ekipleri Amiri
1995 yılında çocukluk hayali olan medya dünyasına adım
attı. Gazete, dergi, web, radyo ve televizyonlarda
teknoloji ve trendleri aktardı.
Halen kurucularından olduğu İstanbul Bilgi Üniversitesi
yüksek lisans programı Next Academy'de ders vermekte,
teknoloji ve trendlere yönelik içerik üretmekte ve bu
kapsamda konferanslarda konuşmalar yapmaktadır.
12
Serra TİTİZ
Mikado Sürdürülebilir Kalkınma Danışmanlığı
Kurucu ve Yönetici
2007 yılında kar amacı gütmeyen Mikado Danışmanlık
şirketini kurmuştur. Mikado, sürdürülebilir kalkınma için
modeller geliştiren bir sosyal girişimdir. Mikado, sorumlu
bir özel sektörün oluşumuna, sürdürülebilir ve şeffaf bir
sivil toplumun gelişimine ve sosyal inovasyon ile
toplumsal değişime katkı sağlayan çalışmalar yürütüyor.
(www.mikadoconsulting.com)
Mikado'nun geliştirdiği modellere bir örnek, "Gelecek
Daha Net" Gençlik platformudur. www.gelecekdaha.net,
gençlerin gelecekleri ile ilgili bilinçli karar vermeleri
sağlamak amacıyla bilgi ve tecrübeyi yer ve zaman kısıtı
olmadan yaratıcı yöntemlerle paylaştıran, teknoloji
yoluyla sosyal inovasyon örneği bir sosyal girişimdir.
2012 yılında Eisenhower fellow, 2013 yılında da ASHOKA
Fellow seçilmiştir. BMW Foundation üyesidir. INSEAD
Sosyal Girişimcilik Programı Yürütme Kurulunda ve KSS
Derneği Danışma Kurulunda yer almaktadır.
Serra Titiz, lisansını Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji
Bölümü’nde; yüksek lisansını ise Aston Business School
(İngiltere, Birmingham) İşletme Bölümü’nde
tamamlamıştır.
13
Tayfun ZAMAN
Etik ve İtibar Derneği (TEİD) Genel Sekreteri
Turkish Integrity Center of Excellence (TICE) kurucu
direktörü olan Tayfun Zaman, INmagazine Dergisi editörü
ve ikisi B20 için olmak üzere 8 etik ve uyum rehberinin
yazarıdır. Birleşmiş Milletler ve OECD’nin de aralarında
bulunduğu uluslararası ve ulusal platformlarda iş etiği,
itibar yönetimi yolsuzlukla mücadele programları ve
yolsuzluğun gizli maliyeti alanlarında birçok konuşma
yapmıştır.
Türkiye Özel Sektör Diyalog Platformu ve Özel Sektör
Kolektif Eylem Merkezi’nin de kurucuları arasında olan
Zaman, B20 Yolsuzlukla Mücadele Görev Gücü üyesi, B20
KOBİlerde yolsuzlukla mücadele ve B20 Gümrüklerde
Yolsuzlukla Mücadele çalışma gruplarının eş-başkanıdır.
OECD Orta Asya ve Doğu Avrupa Ülkeleri Yolsuzlukla
Mücadele Ağı Danışma Kurulu Üyesi ve Global Ethics
Network Bölgesel Program Direktörü olan Zaman,
UNODC ve OECD kapsamındaki çeşitli yolsuzlukla
mücadele, rüşvetin engellenmesi çalışma gruplarının da
aktif üyesidir.
İstanbul Saint Joseph Fransız Lisesi’nde tamamladığı orta
öğreniminin ardından, Bilkent Üniversitesi Turizm ve Otel
İşletmeciliği Bölümü’nü bitirmiş, Copenhang
Üniversitesi’nde Deniz Yatırımları ve Gemi İşletmeciliği
eğitimi almış ve halen yüksek lisansını, İstanbul Bilgi
Üniversitesi’nde, İnsan Hakları Hukuku dalında
sürdürmektedir.
14
RepMan® İtibar Araştırmaları Merkezi Hakkında
İtibar araştırmaları 2000’li yılların başlarında Türkiye’de RepMan® modeli ile başladı.
Son on beş yıldır bu model ile sektörünün lideri olan şirketler paydaş entegrasyonu
stratejileri ile “İtibar Yönetimi”ni benimsediler. Kurumsal iletişim stratejilerini bu
modelin verilerine dayanarak uyguladılar. Model Türkiye’de ve dünyada iş dünyasının
ve akademik çevrelerin kıyaslama için tercih ettikleri altyapıyı oluşturdu.
RepMan® İtibar Araştırmaları Merkezi bu bilgi ve deneyim birikimini herkesin
yararlanabileceği açık bir platformda paylaşmaya devam ediyor. Bu kapsamda, yerli ve
yabancı konuşmacıların katılımları ile düzenlenen “Forumlar”, sektör temsilcilerinin
aktif katılımcılığı ile gerçekleştirilen “Beyin Fırtınası Toplantıları”, sektör liderlerine
yönelik “Bilgilendirme Sunumları”, “İtibar Yönetimi Performans Araştırmaları” ile itibar
yönetiminin gündemi belirleniyor. RepMan® Blog, 1500’ün üzerinde kayıtlı üyesi olan
ve aylık ortalama 4 bin ziyaretçi trafiği ile iletişim profesyonellerinin,
akademisyenlerin, öğrencilerin, sivil toplum ve ilgili meslek kuruluşlarının, şirketlerin
üst düzey yöneticilerinin, yerel toplumun itibar yönetimi konusunda en güncel
başvuru kaynağı. İtibar yönetimi ile ilgili haberler, makaleler, sunumlar, araştırmalar
bu sayfada kalıcı bir referans olarak değerlendiriliyor. Daha fazla bilgi için:
http://www.repman.com.tr
Merkez “Not-For-Profit” iş modeli ile hizmet üretiyor. RepMan® İtibar Araştırmaları
Merkezi’nin bu faaliyetleri sponsorların desteği ile gerçekleştiriliyor.
Danışma Kurulu
Salim KADIBEŞEGİL
Prof. Dr. Haluk GÜRGEN
Nuran AKSU
Ole Christian APELAND
Prof. Dr. Pekka AULA
Serkan ELDEN
Jouni HEINONEN
Muhterem İLGÜNER
Prof. Mervyn E. KING
M.Serdar KUZULOĞLU
Jonathan LOW
Dr. Markus RENNER
Prof. Dr. Burç ÜLENGİN
Toby WEBB
Tayfun ZAMAN
Daha fazla bilgi için http://www.repman.com.tr/tr/hakkimizda/danisma-kurulu/
15