Kitlesel Göçe Hayır insiyatifine HAYIR

9 Şubatta
HAYIR
Delegeler
Toplantısı
Hizmet sektöründe
mücadele
2
İsviçre Sendikalar
Birliği
1:12 insiyatifi
Kadın
konferansı
Unia’nın
tepkisi
3
4
Nr. 7 | aralık 2013 | türkçe
«Work» Gazetesinin eki olarak yayınlanır | Redaksiyon T +41 31 350 21 11, F +41 31 350 22 11 | [email protected] | www.unia.ch
SVP/UDC insiyatifi «kitlesel göçe hayır»
Baş makale
Kitlesel Göçe Hayır
insiyatifine HAYIR
Sevgili
okuyucular
Göçmenler olmadan çikolata üretilemez
9 Şubatta İsviçre vatandaşları SVP/UDC’ nin «kitlesel göçe
hayır» insiyatifi ile ilgili oy kullanacak. Yabancı düşmanlığını
teşvik eden bu insiyatif, İsviçre’ye gelen göçmen sayısını
kotayla düzenlemek istiyor. Kota uygulamasını bütün problemleri çözecek yöntem olarak pazarlıyor. Yabancı düşmanlığı ve ayrımcılıkla hiç bir problem çözülmez: Biz var olan
ek önlemlerin sertleştirilerek uygulanmasını istiyoruz. Bu
nedenle 9 Şubatta HAYIR diyoruz.
Birkez daha, İsviçre vatandaşlarına
yabancı düşmanı bir insiyatifi desteklemek için çağrı yapıldı. Aynı içeriğe
sahip olan Schwarzenbach insiyatifi
1970 yılında, İsviçre’de çok yabancı
var diyerek kota uygulamasını talep
etti.
Maksimum sayı ve
«İsviçrelilere öncelik»
«Kitlesel göçe hayır» diyen SVP/UDC
insiyatifi, İsviçre’deki göçmen sayısının en yüksek sayıya ulaştığını idda
ederek tedbir alınmasını istiyor. İş
piyasasında, önceliğin İsviçrelilere
verilmesini isteyen SVP, göçmenlere
ikinci sınıf insan muamelesi yapıyor.
Ayrıca, insiyatif İsviçre’nin uluslararası anlaşma yapmasına müsade
edilmemesini talep ediyor. Böylelikle
Avrupa Birliği ile Serbest Dolaşım
Anlaşması yapılamayacak.
Göçmenler şamar oğlan
SVP/UDC Avrupa Birliği ile yapılan
serbest dolaşım anlaşmasının kitlesel
göçe neden olduğunu belirtiyor. Bu
kitlesel göçün, ev kiralarının artmasına, trenlerde oturacak yerlerin bulunmamasına ve maaşların üzerinde
baskının oluşmasına neden olduğunu iddia ediyor. Kısaca, onlara göre
herşeyin suçlusu göçmenler. SVP /
UDC’ nin söylemek istemediği bir
konuyu ise biz belirtelim. Daha önceden çok sayıda göçmen, İsviçre’nin
durumunun iyi olduğu dönemlerde
İsviçre’ye geldi. Ve o dönem göçmenlerin sayısı şimdikinden daha
fazlaydı.
Göçmenler olmadan,
refah olmaz
Göçmenler İsviçre’ye, İsviçre kendilerini çağırdığı için geliyor. Sağlık
alanında, bilimsel araştırmalarda ve
gastronomide göçmenlere ihtiyaç
duyuluyor. Göçmenler İsviçre’de
iş alanı olduğu için geliyor ve
İsviçre’nin refah düzeyini arttırıyor.
Hem Birinci Dünya Savaşı önceside
hemde Serbest Dolaşım Anlaşması
sürecindede göçmenler bu ülkeye
yenilik getirerek, refahın artmasını
sağladılar. Kota uygulaması bu olumlu gelişmeyi engelleyecektir.
Serbest Dolaşım Anlaşması?
Serbest Dolaşım Anlaşması’na son
verilmesi, geriye atılmış bir adım
olacak. Sendikaların yürüttüğü çalışmalar sayesinde Serbest Dolaşım
Anlaşması çerçevesinde ek önlemler
alındı. Bu önlemlerle iş koşullarının
kontrol edilmesi sağlandı. Fakat üçretler üzerindeki baskı henüz engellenemedi.
TİS, Kontrol, ek önlemlerin
iyileştirilmesi
Toplu İş Sözleşmelerinin (TİS) bağlayıcı olması, asgari ücret uygulaması
ve kontrollerin düzenli olarak yapılması, ücretler üzerindeki baskıyı
engelleyerek, iyi iş koşullarını garanti altına alır. Aksi taktirde işveren
göçmenleri düşük ücretle işe alarak,
ücretler üzerindeki baskıyı artırır.
Göçmen haklarının zedelenmesi,
işçi haklarının zedelenmesinide beraberinde getirir. Buda iş koşullarının kötüleşmesine ve göçmenlerin
entegre olmada zorluk yaşamasına
neden olur.
Ayrımcılığa Hayır!
SVP/UDC sorunu çözme yerine yeni
sorun yaratıyor. Onların amacı işçileri göçmen ve isviçreli olarak bölerek,
emekcilerin haklarını ve iş koşullarını kötüleştirmek. Yabancı düşmanlığını körükleyerek ülkeyi sefalete
sürüklemeye çalışıyorlar. Bu ayrımcı
politikaya dur demek gerekir.
/ Aurora García
Unia, 18 aralık Dünya Göçmenler
Gününde SVP/UDC insiyatifine karşı
özel bir kartla (yukardaki resime bakınız) kampanya başlatacak. Ocak
ayında kampanya çalışmaları yoğunlaşacak. Kampanya çalışmalarına
katılmak için bölgenizdeki Unia sekreterliğine başvurabilirsiniz.
9 Şubatta SVP/UDC’ nin «kitlesel
göçe hayır» insiyatifi halk oylamasına sunulacak. Birçok kişi bu
insiyatifin kabul edilmesiyle İsviçre’deki göçmen sayısının azalacağına inanıyor. Oysaki SVP/UDC’nin
amacı bu değil. İşverenler, ihtiyaç
duydukları kadar işçiyi İsviçre’ye getirmeye devam edecekler. Bu insiyatifin kabul edilmesi durumunda;
Serbest Dolaşım Anlaşması iptal
edilecek; Avrupa Birliği ülkelerinden
gelen göçmenler daha az hakka
sahip olacak ve oturma müsadeleri daha az güvenli olacak. Sadece
ekonominin ihtiyaç duyduğu işçiler
gelebilecek ve kendilerine duyulan
ihtiyaç bittiğ an tekrar ülkelerine
dönmek zorunda kalacaklar.
Serbest Dolaşım Yasası ile birlikte Avrupa Birliği (AB) ülkelerinden
gelen göçmenlerin hakları dahada
iyileştirildi. Bugün AB üyesi vatandaşları ile İsviçre vatandaşları aynı
haklara sahip. Biz sendika olarak,
alınan ek tedbirlerle, İsviçre’de çalışan her işçiye İsviçre’de geçerli
olan maaşın ödenmesini sağladık.
Ek tedbirler, ücret dampingine karşı mücadele etmede kullanılan en
önemli bir araç.
SVP/UDC insiyatifinin kabul edilmesiyle, işçiler tamamen işverenlerine bağlı hale getirilecek. İşçiler ne
düşük maaş nede haksız uygulamalara karşı mücadele edebilecek.
Aynı zamanda kaçak çalışanların
sayısıda artacak.
Bu insiyatifin gerçek amacı, daha az
göçmenin İsviçreye gelmesi değil,
göçmen haklarının yok edilmesi ve
maaşların düşürülmesi!
Biz, 9 Şubatta, SVP/UDC’ nin insiyatifine karşı büyük bir inançla HAYIR
diyoruz.
Rita Schiavi
Unia Yönetim Kurulu üyesi
horizonte
Kısa
haberler
Hizmet sektörü delegeler toplantısı
Asgari ücret
insiyatifi:
7 şubatta
Unia toplantısı
11 kasımda hizmet sektörü
delegeler toplantısı yapıldı.
Toplantıda önümüzdeki birkaç yılda iş yerinde yürütülecek faaliyetlerle ilgili kararlar alındı. İşverenden, hizmet
sektöründeki kötü ve güvencesiz çalışma koşullarının
iyileştirilmesi ve maaşların
4000 Frank olarak belirlenmesi talep edildi.
Unia 7 şubatta asgari ücret konulu bir toplantı düzenliyor. Toplantıda asgari ücret uygulayan komşu
Avrupa Birliği ülkelerinden gelen
konuşmacılarla bilgi alışverişinde
bulunulacak. Yasallaştırılmış asgari
ücret uygulamasının İsviçre iş piyasasını nasıl olumlu etkileyeceği tartışılacak. Konuşmacılar: Thorsten
Schulte (Alman sendika enstütüsü),
Frank Bsirske (ver.di), Marc Chesny
(Zürich Üniversitesi) und Daniel
Lampart (İsviçre Sendikalar Birliği).
Ayrıca tartışma atölyesi oluşturulacak ve toplantıya katılan diğer sendikacılarla tartışılacak. Hotel Bern’de
yapılacak olan toplantı bütün gün
sürecek.
Cenevre satış
elemanları için
TİS
2
Nr. 7 | aralık 2013 | türkçe
Daha fazla koruma ve
4000 Frank asgari ücret
Değişik sektör kollarından gelen 60
emekcinin katılımı ile gerçekleşen,
11 kasımdaki delegeler toplantısı
canlı tartışmalara sahne oldu. Tartışmaların yanı sıra 2013–2016 gelişme
planı ile ilgili eleştiriler dile getirildi
ve değişiklik ve ekleme yapılması
için önerilerde bulunuldu. Delegeler
gelişme planının genişletilmesi doğrultusunda karar aldılar.
Yeni gelişme planı
Toplantıda yeni gelişme planı 2013–
2016 ile ilgili Unla Yönetim Kuruluna
ve Merkez komitesine bilgi verildi. Bu
planın bölgelerde, bölge gelişme planı olarak somutlaştırıp uygulamaya
konması kararlaştırıldı. Yeni gelişme
planında yer alan önemli konular:
Sendika aktivistleinin iş yerlerinde
Hizmet sektöründe mücadele kararı alındı
daha fazla bulunması, aktivistler
grubunun genişletilmesi, Toplu İş
Sözleşme (TİS) kapsamının genişletilmesi ve var olan TİS’in iyileştirilmesi,
özellikle; TİS’in daha iyi uygulanması
ve bunun kontrol edilmesi.
Sonuç ve yeni yönetim
Delegeler hizmet sektöründe 2009–
2012 yılları arası yürütülen faaliyet
bilançosunu, 2013 faaliyet raporunu
ve 2014 yıllı için belirlenen faaliyet
hedeflerini onayladılar. Unia eş başkanı Andreas Rieger’de, hizmet sektöründeki iş koşullarının anlatıldığı
«Verkannte Arbeit» adlı kitapla ilgili
bir konuşma yaptı. Hizmet sektöründe yıllarca yöneticilik yapan Andreas
Rieger, emekli olmadan kısa bir süre
önce katıldığı delegeler toplantısında mücadele arkadaşlarına veda etti.
Delegeler yeni ulusal sektör yönetimine, Arnaud Bouverat ve Muriel
Chenaux Mesnier’i seçtiler.
Kararlar
Delegeler toplantı sonunda aldıkları
kararda «daha fazla koruma ve hizmet sekröründe çalışanlar için 4000
Frank asgari ücret» talep ettiler. Aynı
zamanda sendikal hakkın iyileştirilmesi, uygulamnın kontrol edilmesi
ve TİS’in bağlayıcı olabilmesi için gerekli olan işlemlerin basitleştirilmesi
talebinde bulundular.
/ Aurora García
Ücret dampingi, ek önlemler
Cenevre’de, aralarında Unia sendikasınında bulunduğu sosyal ortaklar, satış elemanlarını kapsayan
Toplu İş Sözleşmesine (TİS) imza
attılar. Yaklaşık 17 000 çalışanı kapsayan TİS çerçevesinde ücretlerin
kademeli olarak arttırılmasıyla maaşların 4000 Franke yükseltilmesi öngörüldü. Cenevre anlaşması,
perakende satış alanında bugüne
kadar olan tek Toplu İş Sözleşmesi.
Bunu Neuenburg’da takip edebilir.
Daha fazla kontrol ve yaptırım!
Sürekli olarak ücret dampingi ortaya çıkartılıyor! Bu gelişmeler gösteriyorki, açgözlü işverenlerin bu uygulamları ancak var olan önlemlerin
sertleştirilmesi ve kontrol
tedbirlerinin arttırılması ile
durdurulabilir!
En son ücret dampingi Waadt (VD)
kantonuna bağlı Mont Pélérin’de, Du
Parc Kempinski apartmanın inşaatında ortaya çıkartıldı. Bu uygulamaya karşı çıkan 30 marongoz Unia’ın
desteği ile 5 gün grev yaptı. Greve
giden işçiler maaşlarının ödenmesini talep ettiler ve ücret dampingini
Zürich Gar’ında da ortaya
çıkan olay
Migros’da
cılız ücret artışı
Migros kasım ayının başında yaptığı
açıklamada çalışanların maaşlarına
kişisel düzeyde ve düşük bir oranda
zam yapacağını açıkladı. Bu açıklama karşısında hayal kırıklığına
uğradığını belirten Unia, bu yılı iyi
bir sonuçla kapatan Migros grubu,
çalışanların emeğine saygı göstermedi dedi. Migros, çalışanların zam
talebini görmemezlikten geliyor.
kınadılar. İşveren yurdışından gönderilen marongozlara saat ücreti olarak 12–15 Euro ödüyordu. İşverenle
yapılan görüşmeler sonrası; maaşların Toplu İş Sözleşmede belirlenen
inşaat yan sektöründe geçerli olan
maaşa göre ödenmesi kararlaştırıldı.
Ayrıca işveren yemek maasraflarının
ödenmesinide kabul etti. Unia ile
birlikte mücadele ederek haklarını
alan işçiler, mücadeleyi kazanmanın
mutluluğunu yaşadılar.
Zürich Gar’ı işçilerin emeği sömürülerek yenilenmek istendi
. . . Coop’da
Unia, Coop ile yapılan 2014 yılı ücret
görüşmelerinin sonucunda ortaya
çıkan kararı onaylamadı. Coop grubunun 2012 yılnda elde ettiği gelir
452 milyon. Bu olumlu gelişmede
emekcilerin payı çok büyük. Coop,
çalışanların emeğinin karşılığını
ödemiyor. Bütün çalışanları kapsayan genel zam yapma yerine, kişiye
özel zam uygulmasına giderek % 1
kişisel zam yapıyor. Bu, Coop çalışanlarının bir çoğunun zam almayacağı anlamına geliyor.
Diğer büyük bir olay Zürich Gar’ında
ortaya çıktı. Taşeron bir firma tarafından yangın koruma alanında
çalışmak üzere İsviçre’ye gönderilen
işçiler 5–10 Frank saat ücretine çalışmak zorunda bırakıldılar. Unia’nın
olayı ortaya çıkarmasının ardından,
sorumlu firma Winterthur, maaşları
inşaat yan sektöründe geçerli olan
ücret üzerinden ödemeyi kabul etti.
Kasım ayında ilk 13 işçiye 428 568
Frank ödeme yapıldı. Ödenenen para mikdarıda gösteriyorki, işverenler sistematik olarak ücret dampingi
uygulamasıyla binlerce Frank kâr
ediyor. Eğer Unia olayı açığa çıkarmasaydı işverenler 428 568 Frankı
cebine indirecekti.
10 günde 10 000 ni aşkın
imza toplandı
Unia işçilerin sömürülmesine karşı mücadele etti, KAZANDI
Zürich’de yaşanan bu olayın ardından Unia «Ücret dampingini durdurun – maaşlarımızı korumak için
daha fazla önlem – adlı imza kampanyası başlattı. Kısa bir sürede, 10
gün içerisinde 10 656 imza toplandı.
İmza kampanyası Zürich yerel yönetim sorumlusu Ernst Stocker’dan
iki soruya cevap vermesini istiyor:
1. Neden İş ve Ekonomi Müdürlüğü,
maaş dampingini engellemek için
var olan bütün imkanlarını kullanmıyor? 2. Maaş ve iş koşullarını nasıl
koruyacak?
Lüks Otel Davos olayı
Aynışekilde kasım ayında Davos’daki lüks otel Intercontinenta’da ücret
dampingi açığa çıkartıldı.
Dört sıvacı, sadece kağıt üzerinde
serbest işveren olarak geçen bir temporer büro tarafından işe alınıyor.
Dört sıvacı maaşları ödenmediği
için zor duruma düşüyor. Öyleki,
bir işçi yaşadığı stres nedeniyle kalpkrizi geçiriyor. İşçiler sorunlarına çözüm bulmak için Unia’ya başvurdu.
Unia’nın sorumlu Firma Baulink
und Toneatti ile görüşmesi sonucu,
İşçilerin maaşlarının ödenmesi kabul edildi.
SVP-UDC-Belediye meclis
üyesi maaş dampingi
uyguluyor
Davos’da yaşananlar, yabancı işverenlere karşı kampanya yürüten
SVP-CDU’nun, kendi parti çevresinde yer alan işverenlerin işçilere
karşı maaş dampingi uyguladığını
gösteriyor. SVP’li, belediye yönetiminde yer alan ve Toneatti’nin yönetim kurulu üyesi This Jenny mayıs
2012 zincirleme sorumluluk uygulamasına karşı çıktı.
Yukarda belirtilen olaylarda gösteriyorki, büyük firmalara bağlı olarak
kurulan temporer bürolar, İsviçre’de
geçerli olan iş koşullarını sistematik
olarak ihlal ediyorlar. Bu tür suistimalleri engellemek için, alınan ek
tedbirlerin sertleştirilmesi gerekir.
/ Aurora García
horizonte
Nr. 7 | aralık 2013 | türkçe
İsviçre sendikalara Birliği
Göçmenler konferansı
ve kadınlar kongresi
3
Röportaj
İsviçre sendiklar Birliği’nin
(SGB) her iki yılda bir sonbaharda yaptığı göçmenler
konferansına katılım yoğundu. SGB’nin 12. kadınlar
kongreside yapıldı.
Bazı şeyleri başardık,
yapılacak daha çok şey var
Ücret eşitliği – şimdi
kontroller ve yaptırımlar
200 delegenin katıldığı SGB kadın
konferansı 15/16 kasım tarihlerinde
Bern’de yapıldı. Delegeler ücret eşitliğinin sağlanması için artık beklemek istemiyoruz dediler. İşverenler
ücret eşitliğini gönüllü olarak uygulamıyorlar, yasaların öngördüğü
kontrolun yapılması ve yaptırımların
uygulanması gerekir. Bu düşünce-
Rita Schiavi
Röpörtaj, uluslararası göç politikası
Federal Konsey üyesi Simonetta Sommaruga’da kongreye katıldı
Fotoğraflar: Yoshiko Kusano
60 Sendika üyesi 26 ekimde, Bern’de
yapılan SGB’nin toplantısına katıldı.
Tartışmaların ana noktasını, SGB’nin
4 yıllık ayrımcılığı önleme programı
oluşturdu. Asgari ücret ve dilkurslarının genişletilmesi konusunda ileri
adımlar atıldı, toplu iş sözleşmelerine
ayrımcılık karşıtı maddeler dahil edildi. Ancak yabancıların kendi ülkelerinde aldıkları diplomanın tanınması
konusunda ileri bir adım atılamadı.
Sendika üyeleri öğleden sonra çalışma gruplarında tartıştılar. Sonuç:
SGB proğramıyla doğru bir yolda
ilerliyor, fakat yapılacak daha çok
şey var. Göçmenleri sendikalara üye
yapmak, aktivitelere katılmalarını
sağlamak gerekir. Hak eşitliğinin
sağlanması için daha fazla mücadele
etmek gerekir.
Delegeler ücret eşitliğini tartıştı
Tartışmaları ilgiyle dinlediler
Kalkınma gücü
olarak göç
Birleşmiş Milletler (BM) Genel Kurulu 2006 yılında
Uluslararası Göç ve Kalkınma Üst Düzey Diyalog Toplantısını yaptı. Bu toplantı ortak bir açıklama yapılmadan
sona erdi. Bu yıl 3–4 ekim tarihlerinde, sivil toplum
örgütlerinin, sendika ve hükümet temsilcilerinin katıldığı ikinci dialog toplantısı New York’da yapıldı. Bu
tolantıya Unia yönetim kurulu adına katılan Rita Schiavi
bizlere izlenimlerini anlattı.
Rita bu toplantıda seni en çok ne etkiledi?
yi konferansa katılan konuşmacılar
ve Federal Konsey üyesi Simonetta
Sommaruga’da paylaştı. Sommaruga ücret eşitliğinin uygulamaya geçirilmesi için yapılan planı anlattı.
Federal Konsey 2014 yılında somut
önerilerini sunacak. Ayrıca kongrede
«iyi iş – iyi yaşam» talebide gündeme
geldi. Tassarruf politikasına karşı çıkan kadınlar «sizin krizinizi biz ödemeyeceğiz» dediler.
/ Aurora García
Ulusal Halkoylaması
Göçmenler, göç olayı bir çok ülkede sorun olarak görülüyor. New
York’daki toplantıda bunun karşıtı bir tavır sergilendi: Göçmenler ülkelerin gelişimine katkıda bulunuyor, bu durum hem göçmenlerin geldikleri hemde göç ettikleri ülkeler için geçerli. Örneğin İsviçre, göçmenler
olmadan düşünülemeyecek bir ülke. Göçmenler olmasa inşaatlarda kim
çalışacak, hastalara kim bakacak? Bu alanda çalışanların çoğu göçmen.
Onlar olmadan bizim altyapımız işlemez. Biz göçmenlerin ülkelerin
gelişimine olan katkılarını mutlaka görmeliyiz.
Göçmenler geldikleri ülkelere nasıl yardım ediyorlar?
1:12 insiyatifi reddedildi
Gönderdikleri para, geldikleri ülkelerin ekonomisinin gelişmesinde
önemli bir rol oynuyor. Ekonomiyi klasik kalkınma yardımından daha
fazla olumlu etkiliyor. Çünkü, klasik kalkınma yardımları, yardıma ihtiyacı olan insanların eline geçmiyor. Devlet kurumları içinde yer alan
bazı insanlar bu yardımlara el koyuyor ve kendi çıkarları için kullanıyor.
Göçmenlerin doğrudan ailelerine gönderdikleri para ise, ya aileler tarafından ülke içinde harcanıyor, yada biriktirilerek küçük işyerleri açılıyor.
Göç aynı zamanda ülkeler arasında bilgi alışverişini teşvik ediyor ve
ağları genişletiyor: Göçmenler ülkelerinde tükettiklerini, göç ettikleri
ülkelerdede tüketmek istiyorlar. Böylece ülkeler arası ticari ilişkiler oluşuyor. Ülkelerine geri dönen göçmenler, sadece paralarını değil, bilgilerini
ve ilişkilerinide götürüyorlar.
İyi eğitim almış göçmenler ülkesini bırakıyor, buda o ülkelerde sorun
yaratıyor . . .
Unia 1:12 insiyatifini destekledi
Şimdiye kadar özellikle humanist organizasyonlar göç edilen ülkelerdeki göçakımı ile ilgilendiler. Şimdi sendikada bu konuyla
ilgileniyor.
İsviçreli seçmenler 24 kasımda 3 kez hayır dedi. Evde
çocuklarına kendi bakan ailelere vergi indirimini talep
eden SVP’nin aile insiyatifi ve otoban vinyet ücretinin
arttırıl­masını talep eden insiyatif reddedildi. Seçmenler,
genç sosyalistlerin maaşlar arasındaki astronomik farkın kaldırılmasını talep eden 1:12 insiyatifinide maalesef
kabul etmedi.
Unia sendikası 1:12 insiyatifinin
kabul edilmemesini üzüntüyle karşıladı. İnsiyatif adil ve adil olmayan
maaş konusunda toplumda geniş bir
tartışma başlattı. Insiyatif sayesinde
tabu olan bir konu toplumun her
kesiminde tartışıldı. İnsiyatifin reddedilmesiyle birlikte, maaşlar arasında var olan uçurum gelecektede
devam edecek. Unia maaşlar arasındaki bu farkı azaltmak için, mayıs
ayında halk oylamasına sunulacak
olan, İsviçre’de asgari ücret uygulanmasını talep eden insiyatifin kabul
edilmesi için var gücüyle mücadele
edecek.
Asgari ücret –
skandala karşı mücadele
Bu hafta parlamento asgari ücret talebini görüşecek. İnsiyatif büyük bir
ihtimalle 2014 yılında halk oyuna
Evet, bu bir sorun. İsviçre bu durumdan çok faydalanıyor, çünkü eğitime
yatırım yapmadan, eğitimli insanların işgücünden faydalanıyor. Başka
ülkelerden İsviçre’ye gelen doktorları örnek olarak gösterebiliriz.
Almanya’da ise doktor eksikliği var. İyi eğitim almış hasta bakıcılarını
İsviçre’ye getirmek için İsviçre Filipin ile bir anlaşma yaptı.
İsviçre’de GBİ sendikası göçmenleri sendikaya entegre etmenin önemini
çok önceden fark etti. Şimdi göç edilen ülkelerdeki diğer sendikalarda,
göçmenleri üye olarak tanımanın ve onlarla birlikte iş koşullarını iyileştirmenin önemini anladılar. Uluslararası Sendika Organizasyonu,
sivil toplum örgütü olarak aktiv çalışma başlattı ve 2. Birleşmiş Milletler
dialog toplantısına aktif olarak katıldı. Birleşmiş milletler bizim için
önemli, biz iş koşullarını iyileştirmek için Uluslararası İşçi Organizasyonu üzerinden anlaşmalar imzalayabiliyoruz.
sunulacak. Yüzde yüz çalıştığı halde 4000 Frankın altında maaş alan
binlerce emeci var. Unia, üyeleriyle
birlikte ve diğer sendikalarla beraber
emekcilerin asgari ücret talebinin
kabul edilmesi için mücadele edecek. Ancak iyi bir asgari ücretle, ücret
dampingi engellenebilir.
/ Aurora García
horizonte
4
Nr. 7 | aralık 2013 | türkçe
18 ocak 2014: İlk dilde eğitim konulu toplantı
Siz Sorun
Unia Cevaplasın
Göçmen çocukları
ve çok dillilik kursu
Birçok göçmen çocuğu ilk dil ve kültür kurslarına gidiyor.
Bu kursların çoğu çok zor şartlarda gerçekleşiyor. İlk Dil
İçin Menfaat Birliği (almancası: die Interessengemein­
schaften für erst Sprachen) 18 ocak 2014 de bir toplantı
düzenleyecek.
İş piyasasında çok dil bilmek, başka
kültürleri tanımak çok aranan bir
özellik. Bu nedenle ailede ilk konuşulan dili (yada ana dil, gelinen ülke
dili) öğrenmek gerekir, çünkü çocuk
hem ailesi ve akrabaları ile iyi bir
iletişim içinde olur, hemde gençlerin
iş ve meslek yeri bulma şansı artar.
Unia’da sekreter olarak çalışan, uzun
yıllar ECAP Basel’de İtalyanca dil ve
kültür kursu veren Dario Mordasini: «Bu kursların gençlerin hem
İsviçre’de hemde geldikleri ülkede
iş bulma şansını arttırdığına şahit
oldum».
Benzer deneyimler
paylaşılıyor
Kurslar çocukların ve gençlerin
sosyal yaşamı içinde önemli. Unia
göçmen bölümü sekreteri Aurora
García gençlik yıllarında İspanyolca kursuna gitti ve kursu çok sevdi:
«Kursda benim yaşımda ve benzer
hikayesi olan kişileri tanıdım. Kendi
­ kranlarım arasında ben bir yabancı
a
değildim, dıştalanmıyordum. Bunu
yaşamak, hissetmek çok güzel bir
duygu».
Kurslar tehlikede
Tolantıya başvuru için
İlk dil kurslarının verildiği ortam ve
kursların kalitesi olması gereken düzeyde değil, iyileştirilmesi gerekiyor.
Bu konuda kantonlar arasında büyük farklılıklar var. Farklılıklar diller
arasındada yaşanıyor. Bazı kursların
finans sorunları var.
http://www.linguaprima.ch/index.
php?id=24
18 ocak 2014 de toplantı
İlk Dil İçin Menfaat Birliği 18 ocakda
yapılacak olan toplantıda bu konuda tartışma başlatmak ve derslerin
çok dilliliği içermesinin zenginliğini
vurgulamak istiyor. Mordasini’de
aynı kanıda «kurumlar arası ortak
çalışma çok önemli, ilk dilde kurs veren kurumlar ile İsviçre okullarının
birlikde çalışması sayesinde olumlu
deneyimler elde ettim» dedi.
/ Marília Mendes
İlk Dil İçin Menfaat Birliği «çocuğun
konuştuğu ilk dili teşfik etmek» için
çalışmalar yürütüyor. Konuşulan ilk
dilin teşfiki göçmen aileler içinde
önemli. Bu talebin kamu eğitimcileri
tarafından mekezi bir görev olarak
belirlenmesi ve var olan eğitim sistemi içinde yer alması gerekir. Unia İlk
Dil İçin Menfaat Birliği’ni destekliyor
ve toplantının organizesinde belirleyici rol oynuyor. Daha ayrıntılı bilgi
için: http://www.linguaprima.ch/
Reka & Unia
Reka –
Seyahat Çeki
İşim yok:
İşsizlik parasını emekli olana kadar
alabilirmiyim?
15 yıldır bir firmada çalışıyorum. Firma son zamanlarda az iş alıyor. Benim şefim bugün pesonal toplantısında, firmadaki yeniden
yapılanmadan dolayı 20 kişiye çıkış vermek zorunda kaldığını açıkladı. Ben 62 yaşındayım, işten çıkartılmaktan ve yaşım nedeniyle iş
bulamamaktan korkuyorum. Ben işimi kaybedersem ne kadar süre
işsizlik parası alabilirim?
İşsiz kalmadan önce, son iki yılda 22 ay çalışan, 55 yaşının üzerinde olan
kişiler 520 gün süresince işsizlik kasasından para alma hakkına sahip.
Siz emekli olmadan önceki 4 yıl içerisinde işsiz kalıp, işssizlik kasasına
başvuracağınız için, ek olarak 120 gün para alma hakkına sahipsiniz. Kısaca; 62 yaşında, toplam olarak 640 gün işsizlik parası alma hakkına sahip
oluyorsunuz. Bu duruma göre iki yıldan fazla işsizlik parası alabileceksiniz.
Doğum tarihinize göre, emekli olma yaşını doldurana kadar işsizlik parası alma hakkına sahip olabilirsiniz. Buna rağmen, işsiz kaldığınız sürece
işsizlik kasanın belirlediği bütün yükümlülükleri yerine getirmek zorundası­nız. Örneğin; yeni bir iş bulabilmek için çaba sarf etmeniz gerekir. Bu önemli,
zira iş piyasasında yaşlı insanlarda bazen iş bulabiliyor.
Timur Öztürk, work, 14.11.2013
Çok baskı:
Kendim çıkış verirsem para cezası
alırmıyım?
Sizde, arkadaşlarınızla güzel bir tatil geçirebilirsiniz
Unia, üyelerine, toplam 500 Frank değerinde olan Reka
Seyahat Çeklerini her yıl % 5 ila % 10 arası indirimle veriyor.
İsviçre’nin en çok kullanılan seyahat çeklerini 8700 alış
veriş merkezinde kullanabilirsiniz. Ayrıca Reka, Unia üyelerine, tatil vb. başka hizmetlerde sunuyor.
Bir kooperatif olarak 1939 yılında kurulan Reka Seyahat Fonunun amacı,
tatil ve boş zamanları değerlendirmeyi teşvik etmek. Reka çeklerinin satışlarından elde edilen gelirle, maddi
geliri zayıp olan, tatil yapma imkanı
olmayan ailelere tatil yapma olanağı
sağlanmakta. Özellikle çocuklarını
yalnız büyüten anne ve babalara,
çocuklarıyla birlikte gidebilecekleri
tatil imkanları sunulmakta.
Çok yönlü tatil imkanları
Spor, kültür veya doğa, Reka Çeki
ile çok yönlü tatil yapma olanağı
elde ediyorsunuz. Otellerde, lokantalarda, seyahat bürolarında, trende
otobüslerde, gemilerde, kayak merkezlerinde, eğlence merkezlerinde,
sinemalarda, müzelerde, hayvanat
bahçesi ve sirklerde, tren garlarında
satılan etkinlik biletlerinde, kiralık
arabalarda, benzin istasyonlarında
(AVIA ve BP) ve daha bir çok yerde
Reka Çeki’yle uygun fiyatlardan yararlanabilirsiniz. İsviçre’de ve yurtdışında bulunan tatil tesislerinde % 100
Reka Çekiyle ödeme yapabilirsiniz.
Reka Çeklerini kabul eden yerlerin
adreslerini www.reka-guide. ch sitesinde bulabilirsiniz. Ayrıca bu siteden
Reka-Rehberini iPhone App le indirebilirsiniz.
Reka sistemi nasıl çalışır?
Unia üyesi olarak her yıl 500 Frank
değerinde Reka Çeklerini % 5–10
indirimle alma hakkına sahipsiniz.
Yılın sonunda her sendika üyesinin
adresine indirimli ödeme makbuzu
gönderiliyor. Siz bu makbuzla ödeme
yaptıktan sonra, Reka çekiniz direk
evinize gönderilir, veya Reka Kartınız
var ise üzerine 500 frank yüklenir.
Ödeme makbuzları bir sonraki yılın
kasım ayına kadar geçerlidir.
rinde hem çocuklara hemde büyüklere yönelik dinlenme ve eğlenme olanakları fiyat/hizmet oranına uygun
olarak sunulmakta. Bu köylerde tüm
ödemeleri Reka Çeki ve Reka Kartı ile
yapmak mümkün.
Unia üyeleri İsviçre’de ve yurtdışında
bulunan bütün tatil köylerinde % 10
indirimli tatil yapma imkanına sahip. Ayrıca Unia dar gelirli üyelerine
,aileleri ile birlikte, sadece sembolik
fiyat 100 Frank karşılığı tatil yapma
imkanı sağlamakta.
Bu imkanlardan yararlanmak için gerekli bilgileri sendika bürolarından
edinebilirsiniz. Reka tatil kataloğunu
031 329 66 33 numaralı telefondan
veya www.reka.ch sitesinden istiyebilirsiniz. Bu katalogda Reka’nın tüm
indirimli hizmetleri yer alıyor.
Ben yıllardır çok az personal çalıştıran bir firmada çalışıyorum.
İşden çıkan kişilerin yerine kimse alınmadığı için, kalan personal
daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Fazla mesai ve sürekli artan
baskı benim kapasitemi zorladı: Birçok kez uyku sorunu ve nefes
alma zorluğu nedeniyle doktora gittim. Artık bu duruma dayana­mıyorum, işime çıkış vereceğim. Kendim çıkış verdiğim için işsizlik
kasası herhangi bir yaptırım uygularmı?
Hayır. Doktorunuz sağlık sorunları nedeniyle işinize çıkış vermek zorunda
kaldığınızı onaylar ise, işsizlik sigortası hiçbir yaptırım uygulayamaz. Doktorun
onayının olmadığı koşullarda ise, işsizliğin başlangıcında paranız kesilebilir.
Genel olarak geçerli olan: Kim, makul olan, çalışılabilecek işe kendisi çıkış
verir ise, onun işsizlik parasından kesinti yapılabilir. İşin makul, çalışılabilir
olduğunu belirlemek için sıkı kriterler uygulanmakta. Yasalarca belirlenen
en fazla mesai süresini geçmeyen mesai, makul olarak kabul edilir. Bu
nedenle, işinize çıkış vermeden önce doktorunuzla konuşun. Sadece doktorunuzun vereceği bir rapor, işsizlik sigortasının paranızı kesmesini engelleyebilir. Önemli olan diğer bir konu; sizin aktif olarak yeni bir iş aramanız gerekir.
İşe çıkış verildiği an, iş aramaya başlamak, iş için yazılı müracat yapmak gerekir. İş aramada fazla çaba sarfetmeyen kişilerin işssizlik parasından kesinti
yapılır. Timur Öztürk, work, 14.11.2013
/ Sina Bühler
Impressum: Beilage zu den Gewerkschaftszeitungen work, area, Événe­
ment syndical | Heraus­geber Verlagsesellschaft work AG, Zürich, Chefredak­
tion: Marie-José Kuhn; Événement syndical SA, Lausanne, Chefredaktion:
Sylviane Herranz; Edizioni Sociali SA, Lugano, Chef­redak­tion: Claudio
Carrer | Redaktionskommission A. García, D. Filipovic, E. Sariaslan, M. Martín,
M. Mendes, O. Osmani | Sprachverant­wortlich Emine Sariaslan | Layout
C. Lonati, Unia | Druck Ringier Print, Adligenswil | Adresse Unia Redaktion
«Horizonte», Welt­poststrasse 20, 3000 Bern 15, [email protected]
Ailelere Reka Tatili
Sendika üyeleri arasında Reka Tatil
Köyleri çok sevilmekte. Tatil köyle-
Ailece tatilin tadını çıkartıyorlar
www.unia.ch