Sunum 6

TMMOB PEYZAJ
MİMARLARI ODASI
Yasal -Yönetsel Alanda
Gerçekleşen ve Hedeflenen
Çalışmalar
PMO Amaç ve Hedefleri
Mücadelenin kollektif, bir arada yürümesi gereken , örgütlülüğün de böyle olduğunda
anlam kazanacağı, gelişeceği ve hedeflerine yakınlaşacağı düşüncesindeyiz.
Bu bağlamda Oda’mızın gerek program gerekse de pratik düzeyde açılım ve
adımlarının üyelerimiz tarafından takip edilerek , olumlu ve olumsuz her türlü
eleştirinin- önerinin bu kollektif birikimi zenginleştirdiğini, toplumsal-mesleki
mücadelemiz ve bununla direkt bağlantılı olarak Oda örgütlülüğümüzü ileriye
taşıdığı düşünüyoruz.
Yönetim Kurulu olarak son yıllarda mesleki tanınırlık ve Oda örgütlülüğünün gelişimi
açısından projeksiyonumuzu oldukça geniş tutmaya, bu çerçevede üniversiteler,
bürokrasi, kamu kurumları ve gerektiği oranda özel sektörle, doğru düzlemlerde
“kişilikli” ilişkiler kurmaya özen ve hassasiyet göstermeye çalışıyoruz. Bu
bütünlüklü mücadelemizin bir ayağını oluşturuyor.
Mesleki örgütlenmemizin bugün en önemli örgütlü gücünü ifade Oda’mızı monolitik,
statükocu, içe kapanık bir yapı olarak değil, tersinden dışa açık, katılımcı,
değişimlere açık, şeffaf, dinamik bir organizasyon haline getirmek içindir bütün
çabamız.
MESLEKİ ÖRGÜTLENMENİN DEĞER
VE ÖNEMİ
ƒ 1968 yılından itibaren Ziraat Fakülteleri altında başlayan eğitim
süreci ile birlikte 1973 yılında ilk olarak mesleki yaşama başlayan
Peyzaj Mimarlarının diploma karşılığı hepimizin de bildiği gibi”
Ziraat Mühendisi ünvanı ile Peyzaj Mimarı lisansı ile” mezun
oldukları ve 1990 yılında ise Orman Fakültelerinde başlayan
eğitim sonrasında ise hangi fakülteden mezun olunursa olunsun
diploma ünvanlarında “Peyzaj Mimarı” olması hususundaki
önemli gelişmenin,
kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan
meslektaşlarımızın yaşamına çok fazla yansımadığı, mesleki
tanımlama ve yer alışında diploma unvanının karşılığını
bulamadığı,diğer planlama ve tasarım meslek disiplinleri kadar
şanslı çalışma ortamları bulamadıkları konusu tüm meslek
camiamızca bilinmektedir.
“Türk toplumuna düzenli bir yaşama mekanı hazırlanmasında ve yurdun imarında taze
bilgileriyle yararlı olacaklarına kani olduğum 14 kabiliyetli genç, bugün çalışma azmi ve
hevesi içindedirler. Ancak, her şeyden evvel; ülke ölçüsünde hayati önemi olan fiziki
planlama çalışmalarında Peyzaj Plancısına olan ihtiyacın idrak edilmiş olması şarttır.
Aynı zamanda İmar ve İskan Bakanlığımız başta olmak üzere, Turizm Bakanlığı,
İller Bankası, Bayındırlık Bakanlığı, özellikle Karayolları Genel Müdürlüğü, Devlet Su
İşleri Genel Müdürlüğü, Tarım Bakanlığı ve tüm İllerimiz ile Belediyelerimizin bu
kıymetli gençlere ilgi göstermeleri gerekir.” diyor mesleğimizin kurucularından Sn.
Prof.Dr. Sadri ARAN 1973 yılında ki ilk mezunlarımıza hitaben..
Sayın Aran’ın bizlere ve ülkenin idarecilerine ithafen söylediği sözler çalışma
hedef ve programımızın temel taşını oluşturuyor. Bu ideal uğruna çalışmalarımıza
azimle devam ediyoruz…
Bu çerçevede yaptığımız çalışmalardan ana başlıklar verecek olursak:
MESLEKİ TANINIRLIKTA 1.ADIM
Kamusal alanda ki tanınırlıkla ilgili mesleklerin çalışma disiplinlerini ve
çerçevelerini belirleyen, mesleğimizin nasıl yer alacağı ile ilgili Devlet
Kurumlarını yönlendiren;
Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşKur Genel Müdürlüğü İş ve
Meslek Analizleri Daire Başkanlığı ile görüşmelere başladık..
Yıl….2005
Ve şaşırtan sonuç……
Bakanlık yetkilileri ve ilgili kurumlarla yapılan görüşmelerde
mesleğimizin devlet tarafından Bahçe Mimarı olarak tanımlandığını
gördük…
MESLEKİ KODLAMAMIZI DEĞİŞTİRDİK…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Meslek Bilgi Yaprağı
Meslek Kodu: 2141.01
Meslek Adı : Bahçe Mimarı
Meslek Tanımı: Bir arazi parçasının daha cazip bir hale getirilmesi için
planlar ve projeler yapan, parklar, spor ve eğlence yerleri için planlar
hazırlayan kişidir.
Bahçe Mimarının Görev ve İşlemler Tanımı İse:
Bahçe Mimarı işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve
ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre
koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun
olarak:
a) Ticari, edüstriyel ve yerleşim siteleri ve kamu binalarının bahçe ve alanlarına estetik
görünüm verme amacıyla plan ve düzenlemeler yapıp çalışmalara nezaret
etmek,
b) Düzenlenecek yerin drenaj, zemin toprağı, ağaçlar, kaya oluşumunu tetkik edip
binaları, tesisleri göz önünde tutarak tanzim şartlarını incelemek,
c)
Bölgenin yol, trotuar, bina, köprü, çit ve kanalizasyonunu gösteren krokiler ve
mikyaslı projeler hazırlamak,
d) Nerelerde ne cins ağaç, çalı ve çiçek dikileceğini tavsiye ederek bu işlerin o alanın
genel görünüşü ve mimari yapıları ile ahenkli bir tarzda gerçekleştirilmesini sağlamak,
e) Bir bölgenin düzen ve dağılımı ile ilgili şartnameleri ve maliyet keşiflerini
yaparak şartname ve maliyetin mahalli tüzük ve yönetmeliklere uygunluğunu
inceleyip tavsiyelerde bulunmak,
f) Spor, eğlence , parklar ve meydanlar için fide , heykel ve diğer
eşyaların mübayası da dahil olmak üzere plan detaylarının uygulanmasına
nezaret etmek,
g) Spor, eğlence, parklar ve meydanların tespiti için kuruluşlarla görüşmelerde
bulunup bu faaliyetlerin geliştirilmesini koordine etmek,
h) Yapılan projelerin tetkik ve tasvibinden sonra uygulamada plana uygunluğunu
sağlamak,
vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Mesleki kodlaması olmaksızın yapılmış
PEYZAJ MİMARI
TANIMI: Doğa ve çevrenin ihtiyaçlarını en iyi karşılayabilecek biçimde
ekonomik, işlevsel, ekolojik ve estetik ölçülere uygun olarak
planlanması, düzenlenmesi, korunması ve geliştirilmesi konularında
çalışan kişidir.
GÖREVLERİ
- Topluma açık yeşil sahaların, çocuk oyun alanlarının, spor sahalarının
düzenlenmesi konularında çalışmalar yapar,
- Çevre sorunlarının (çevre kirlenmesi, erozyon vb.) giderilmesi için
gerekli çalışmalar yapar,
- Arazi kullanımının çevreye uygunluğunu değerlendirir,
- Özel veya resmi kuruluşlara ait bahçeleri düzenler.
Meslek Bilgi Yaprağını Güncelledik ve
Kodlamamızı değiştirdik…
01.02.2006 tarihinden itibaren resmi kayıtlarda;
ƒ Meslek Kodu: 2141.01
ƒ Meslek Adı : Peyzaj Mimarı
ƒ Meslek Tanımı: Peyzajı oluşturan doğal ve kültürel bileşenlerin
ve çevrelerin koruma - kullanım dengesi gözetilerek; ekolojik,
ekonomik, estetik ve işlevsel ölçütlere uygun (olarak) planlaması,
tasarımı, onarımı, korunması ve yönetim konularında bilim ve
sanat temelinde proje üreten kişidir.
Meslek Analizimiz Güncellendi….
01.02.2006 tarihi itibariyle…..
Planlama, tasarım, onarım ve yönetimi ana başlıkları altında uzmanlık ve hizmet alanları
analizi yapılan mesleğimizin alt açılımları ise;
Görevleri (Yaptıkları İşler)
Peyzaj Mimarlığı‘na ilişkin konularda; planlama, yapısal ve bitkisel tasarım, proje uygulama / yapım,
bakım, yönetim, fizibilite, denetim, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermektir.
Peyzaj planlama alanında:
• Ülkesel ve yerel ölçeklerdeki fiziksel planlama çalışmalarında yer alarak, kültürel ve ve doğal
değerlerin korunması ve sürdürülmesi temelinde alan kullanım projeleri üretir.
• Korunacak alanların belirlenmesi çalışmalarını yürütür, koruma alanı statüsündeki yerlerin (milli
parklar, tarihi ve arkeolojik alanlar vb.) Gelişme ve Yönetim Planlarını yapar.
• Sulak alanlar, akarsu koridorları, maden ocakları, katı atık depolama alanları, ormanlar gibi insanlar
tarafından tahrip edilmiş veya edilmekte olan alanların sürdürülebilirliği ve onarımı için planlama
yapar.
• Doğal kaynakların sürdürülebilirliğini ve verimli kullanımını sağlamak amacıyla bu kaynaklara yönelik
envanter oluşturma, haritalama, analiz ve planlama koruma çalışmaları yapar,
• Turizm alanların fiziksel planlamalarında doğal ve kültürel değerlerin korunması için ekolojik
öncelikli planlarını hazırlar.
• Kentsel açık ve yeşil alan sistem(ler)i oluşturulmasını sağlar.
Peyzaj tasarımı alanında:
• Kentsel yerleşimlerin bir bölümünü ya da bütününü kapsayan kentsel tasarım ve kent yenileme
çalışmalarını yürütür.
• Topluma açık yeşil alanların (parklar, meydanlar, dinlenme alanları, yaya yolu ve bölgesi, kıyı
bantları, botanik bahçeleri, hayvanat bahçeleri, çocuk bahçeleri, oyun alanları spor alanları, otopark
vb.) yapısal ve bitkisel tasarımını yapar, uygulama ve bakımını yürütür.
• Toplu konut alanları ve toplu kullanım ortamlarında (üniversite kampusları, al ışveriş merkezleri, toplu
işyerleri vb.) yapısal ve bitkisel tasarım, uygulama ve bakım çalışmalarını yapar.
• Turizm ve dinlenme tesisleri, eğlence tesisleri (lunapark, aquapark vb.) ve su kıyısı rekreasyon
tesislerinin yapısal ve bitkisel tasarımını yapar, uygular ve bakımını yürütür.
• Tarımsal amaçlı çiftlik ve hobi bahçeleri tasarlar, uygular ve bakımını yürütür.
Çevre koruma ve peyzaj onarımı alanında:
ƒ Çevre kirlenmesi, arazi bozunumu gibi çevre sorunlarının giderilmesi, bozulan yerlerin onarımı ve
çevre kalitesinin yükseltilmesi için karayolları, maden ocakları, hareketli kumul alanları, havzalar, deniz
kıyı kirliliği, dere kenarları, bataklıklar, katı atık depo alanları, tahrip olmuş tarım alanları, tahrip olmuş
orman alanları gibi ortamlarda gerekli planlama, yapısal ve bitkisel tasarım, mühendislik, uygulama ve
danışmanlık hizmetlerini yürütür.
ƒ Peyzaj mühendisliği hizmetlerini ilgilendiren sulama, aydınlatma, drenaj, atık bertaraf etme,
arazi biçimlendirme (grading) gibi çalışmalarını yürütür.
ƒ
"Çevresel Etki De ğerlendirmesi" çalışmalarında yer alarak raporlarını hazırlar
Peyzaj yönetimi alanında:
ƒ
ƒ
ƒ
Kentsel veya kırsal peyzaj yönetimi konularında fikir üretimi, projelendirme, uygulama, izleme,
denetleme ve danışmanlık hizmetlerini yürütür.
Kırsal yerleşim kalkınma programlarında yer alır ve köy yenileme çalışmaları yapar.
Bölge, yöre ve havza yönetimi çalışmalarında yer alır.
ÖNEMLİ 2. ADIM
Türk Meslekler Sözlüğünde 35 Yıl Sonra İlk Kez Yer Aldık…
Türk Meslekler Sözlüğü (TMS); işgücü piyasasında mevcut olan mesleklerin sınıflandırıldığı ve
mesleklerin unvanlarının, tanımlarının, görevlerinin ve kodlarının yer aldığı TC. Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Meslek Araştırma ve Geliştirme Şube
Müdürlüğü tarafından hazırlanan ülkemizin önemli ve bu alandaki yegane kaynağıdır.
Türk Meslekler Sözlüğünde bir meslek disiplininin yer almasının yararları aşağıda sıralanmıştır.
ƒ TMS; öncelikle İŞKUR birimleri arasında, sonra da işçi, işveren ve Kurum çalışanları arasındaki
görüşme ve yazışmalarda, buna ek olarak da, akademik ve bilimsel kurum ve kuruluşların ilgili
bölümlerinin çalışmalarında ve yargıda kullanılır.
ƒ
İş piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerdeki işgücü ile açık iş’in eşleştirilmesine olanak sağlar.
ƒ
Ülke çapında ortak, dolayısıyla standart bir meslek terminolojisi ve tanım birliği sağlar.
ƒ
İşgücü piyasasında bulunan mesleklerin, kod ve unvan tanımlarında, standardizasyonunu sağlar.
ƒ
İşgücü piyasası hakkında bilgi sahibi olmak isteyen ilgililere, çalışma hayatındaki mevcut
meslekleri; kod, unvan, tanım ve işlem basamakları ile tanıtır.
İşgücü iş piyasasına ve işsizlere ilişkin istatistiksel verilerin sağlam ve
sağlıklı bir şekilde hazırlanmasına, iş analizi çalışmalarının objektif olarak
yapılmasına ve dolayısıyla işsizlik sorunlarına tam ve doğru olarak teşhis
konulmasına olanak sağlar.
•İstihdam ve eğitim politikaları ve bu politikalara dayalı olarak hazırlanan
plan ve programların sağlıklı ve günün koşullarına göre hazırlanmasına
katkı sağlar.
•İşgücü ekonomisi ile ilgili çevrelerin,istatistiki bilgi derleyen,insangücü
kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili olan kurum ve kuruluşların, insangücü
-işgücü
ve
eğitim
plancılarının
ve
uygulayıcılarının
çalışmalarında kaynak olarak yararları vardır.
ÖNEMLİ 3. ADIM
Resmi Gazete’de
GÖREV ALAN VE SORUMLULUKLARIMIZIN YAYINLANDIĞI İLK YÖNETSEL
HAK Kazanımlarımızı Gerçekleştirdik…
ƒ
ƒ
ƒ
15.01.2006 tarihine Ana Yönetmeliğimizi,
21.03.2006 tarihinde Serbest Peyzaj Mimarlığı Hizmetleri Uygulama - Tescil - Belgelendirme Mesleki Denetim ve En Az Ücret Yönetmeliğimizi,
09.03.2007 tarihinde Meslekiçi Eğitim, Uzmanlık Ve Belgelendirme Yönetmeliğimizi yayınlayarak
ilk Yönetsel haklarımız elde ettik.
21.03.2006 tarihine yayımlanan SMM yönetmeliği mesleğimizin tanımlanmasındaki en önemli
araçlardan biri olmuştur.
Çünkü 2006 yılına kadar hiçbir yasal ve tanımsal bir açılımı yapılmamış olan Peyzaj Planlama
alanında ilk kez açılım sağlanmış, tanımlama ve alt başlıkları oluşturulmuş, hizmet alanı olarak
planlama hizmetinin asgari çizim ve ücret tablosu hazırlanmış ve ölçekleri ile resmi statüye
kavuşmuştur.
Mesleki açılımımız için çok önemli olan söz konusu yönetmelik, mesleğimizi kamu kurum ve
kuruluşları ile yapılan tüm görüşmelerde daha güvenli ve tanımlı kılmıştır.
ÖNEMLİ 4. ADIM
ƒ
Resmi Gazete’de yayımlanarak elde edinilen yasal hak kazanımı ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı’nda gerçekleştirmiş olduğumuz meslek kodlama ve analizlerinden aldığımız güç ile Türk Standartlar
Enstitüsünce mesleğimiz ile ilgili hazırlanmış olan 5 adet standartın güncellenmesi için müracaat ettik..
ÖNEMLİ BİR KAZANIMI DA BURADA SAĞLADIK…
ƒ
12706 standart no’su ile yayımlanan Peyzaj Mimarlığı Genel Hizmetleri Standartını yeniledik…
ƒ
12866 standart no’lu-Peyzaj mimarlığı - Bakım onarım- yenileştirme ve sağlıklaştırma hizmetleri – Kurallar güncelleme çalışmaları devam ediyor,
ƒ
12867 standart no’su ile -Peyzaj Mimarlığı - Proje Hizmetleri – Kurallar - güncelleme çalışmaları devam
ediyor,
ƒ
12868 standart no’lu-Peyzaj mimarlığı - Uygulama hizmetleri – Kurallar- güncelleme çalışmaları devam
ediyor,
ƒ
127 no’lu Kriter- Peyzaj Mimarlığı Hizmetleri-Danışmanlık; Proje Yapma ve Uygulama; Açık-Yeşil Alanların
Bakım, Onarım, İ laçlama ve Temizliği-Genel Kriterleri- güncelleme çalışmaları devam ediyor,
Teşekkür ediyoruz…..
Meslek analizimizin güncellenmesi, uzmanlık alanlarımızın
belirlenmesi,TSE Standart çalışmalarında bizleri yalnız
bırakmayan,destek ve katkılarını esirgemeyen değerli üyelerimiz olan
Akademisyenlerimize teşekkür ediyoruz…
MESLEK ÖRGÜTÜ OLARAK NASIL BİR
MÜCADELE ARACI
OLUŞTURULMAKTADIR
1.
Öncelikle, üye - Oda ilişkilerinin güven ve emek üretim süreci içerisinde ve gerçek
dayanışma araçlarının var edilebilmesi ilkesinden hareket etmeye özen gösteren Yönetim
Kurulumuz; mücadele aracının en önemli unsuru olarak kamu – üniversite – serbest –
ücretli - işsiz tüm üyeleri ile birlikte üretmek, birlikte karar almak ve birlikte çalışmak
mücadelesi vermenin, başarmanın öznesi olduğu ve mücadele araçlarının en ö nemli öğesi
olduğunu,
2.
Bilim ve tekniğin emekle birleştiğinde ortaya konulacak ürünlerin niteliğinin önemli ölçüde
artacağını,
3.
Ülkemizin, son yıllarda karşılaştığı yeni düzenlemeler karşısında peyzaj mimarlığı meslek
disiplinin varlığına bu gün her zamandan daha fazla ihtiyacı olduğunu,
4.
Kamu alanlarından başka bir hizmet alanı olmayan peyzaj mimarlığı hizmet alanının
mevzuatlarla tanımlanmasından başka bir çözümünün olmadığından hareketle tüm
çalışmalarını kamu kurum ve kuruluşları üzerinde yoğunlaştırmayı ana çalışma planı olarak
gündemine almıştır.
MEVZUAT VE YÖNETMELİK
ÇALIŞMALARI
ƒ
Mesleğimizin çalışma konularını içeren kamu kurum ve kuruluşlarının tüm mevzuat ve
yönetmeliklerinde uzmanlık alanlarımız gereğince tanımlanmadığımız, kısmi olarak var
olanlarda bile mutlak olarak başka meslek alanları ile ikame edilebilir bir şekilde tanımlanmış
olduğu tüm meslek camiamızca bilinen bir gerçektir.
ƒ
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı tarafından hazırlanan tüm mevzuatlar mesleğimizin icrasının
temel taşlarını olu şturur, tanımlanmada yer verilmemiştir;Kültür ve Turizm, Çevre ve Orman,
Tarım ve Köy İşleri, İç İşleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatlarında ya hiç
yokuzdur ya da planlama ve tasarım ağırlıklı diğer meslek disiplinlerinin alan ihlali ile karşılarız.
ƒ
Uzun süreçli bir alan daraltması ülkemiz koşullarında hep yaşanmış ve yaşanmaya devam
etmektedir.
NELER YAPTIK?
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
3194 sayı
malar yaparak, öncelikle peyzaj mimarlığı
sayılı İmar Kanunu ve ilgili yö
yönetmelikleri üzerinde çalış
alışmalar
mimarlığı bölüm
baş
başkanlı
kanlıkları
klarına dosya sunumu gerç
gerçekleş
ekleştiren Oda Yö
Yönetim Kurulu olarak, Bakanlı
Bakanlık dü
düzeyinde “Stratejik Eylem
Planı
mak, üretmek talebinde bulunduk
Planı” oluş
oluşturabilmek iç
için birlikte çalış
alışmak,
17 Eylü
Eylül 2008 tarihinde Bö
Bölüm Baş
Başkanları
kanlarımız ile gerç
gerçekleş
ekleştirdiğ
tirdiğimiz toplantı
toplantıda; Ulusal Plan Kademelerinde neden
yer almamı
hazırlayan Oda Yö
almamız ile iliş
ilişkin detaylı
detaylı bir rapor hazı
Yönetim Kurulu,
ƒ
İmar Kanunu Değ
Değişiklik olarak hazı
hazırlanan İmar ve Şehirleş
ehirleşme Kanun Taslağı
Taslağı
ƒ
Tip İmar Yö
Yönetmeliğ
netmeliği
ƒ
Plan Yapı
Yapımına Ait Esaslara Dair Yö
Yönetmelik
ƒ
Yapı
Yapı Denetim Kanunu
ƒ
Yapı
Yapı Denetimi Uygulama Yö
Yönetmeliğ
netmeliği
ƒ
İl İmar Yö
Yönetmelikleri
ƒ
Mühendislik ve Mimarlı
Mimarlık Proje Dü
Düzenleme Esasları
Esaslarına Dair Yö
Yönetmelik
ƒ
Kamu İhale KanunuKanunu- Uygulama ve Hizmet Alı
Alımı Yönetmelikleri
ƒ
Dönüşüm Alanları
Alanları Yasa Tasarı
Tasarısı
ƒ
3030 Sayı
ı
l
ı
Kanun
Kapsamı
Say
Kapsamı Dışında
ışında Kalan Belediyeler 297 Tip İmar Yö
Yönetmeliğ
netmeliği Genelgesi
ƒ
Çevre Dü
Düzeni Planı
Planı yapı
yapımı yetki karmaş
karmaşası
ası ile ilgili yayı
yayımlanan Genelge
ƒ
TOKİ
TOKİ mevzuat ve uygulamaları
uygulamalarında mesleğ
mesleğimiz ile ilgili yaş
yaşanan sorunlar
Toplam 11 konulu dosya ile mesleğimizin kamuda tanınırlığı ve
meslektaşımızın icrası ile ilgili önemli bulduğumuz çalışma
konularının sunumunu gerçekleştirdik. Üzülerek paylaşmak istiyoruz
ki akademilerimizde sunduğumuz içerikte bir mevzuat çalışması
bulunmamaktadır. Beklentimiz ise, mesleki açılımımızın en önemli
bölümü, Bayındırlık ve İskan Bakanlığının uhdesinde olan çalışma
alanlarıdır ve ivedilikle stratejik bir çalışma işbirliğine ve görev
paylaşımına ihtiyacımız bulunmaktadır.
Uzun soluklu ve yoğun diplomasi ile çözülebileceğine inandığımız bu
süreçte, Bakanlık ile olan işbirliğimizi kesintiye uğratmaksızın
çalışmalarımıza devam ettik..
Özellikle Şura 6 nolu Komisyon raporlarında, Odamızın belirlediği sorun ve çözüm önerileri
Komisyon üyemiz olan Sn.K. Tuluhan YILMAZ tarafından kayıt altına alınmasını sağlayarak belge
haline gelmesini sağlamıştır.
Kentleşme Şurası Sonuç Bildirgesinde bu güne kadar ilke kez peyzaj mimarlığı disiplini Bayındırlık
camiası tarafından telafuz edilmiş ve “Planlama, mimarlık ve peyzaj mimarlığını bütünleştiren kentsel tasarım- ülke planlama sisteminde yerini almalıdır” şeklinde ifade
edilmiştir.
Bakanlık düzeyinde diplomasinin zorlukları ile karşılaşan Oda Yönetim kurulu olarak, umut verici
bulduğumuz ve hepimiz için önemli bir gün olarak kutladığımız 13 mayıs günü Bayındırlık ve İskan
Bakanı Sn. Mustafa Demir tarafından yapılan basın açıklaması bizlere kapıların aralandığı,
emeklerimizin karşılığının alınabikeceği günlerin yakın olduğu konusunda umut vermiştir.
Sayın Bakan, yaptığı basın açıklamasında kentsel tasarım içerisinde mimarlık ve peyzaj
mimarlığının bütüncül olduğundan söz etmektedir.
İlk kez bir Bakan hem de mimar lisanslı bir Bakanın mesleğimizi kent dokusu içerinde varlığından
söz etmesi elbette çok geç ama yarının mücadeleini veren bizler için umut verici olmuştur. Bizim
hedefimiz, aynı Bakanın ulusal plan kademesindeki planlama sürecinde peyzaj mimarlığı ana bilim
dalının varlığını kabul etmesidir.
Kentleşme Şurası ve
Sonuçları
2008 yılı ile başlayan Bayındırlık ve İskan Bakanlığı’nın Kentleşme
Şurası Genel Kuruluna hazırlık amaçlı başlattığı çalışmalar
öncelikle Komisyonlar şeklinde başladı.
10 Çalışma Komisyonu oluşturan Bakanlığa ilk müracaatımız 6
Çalışma Komiyonu olmasına rağmen Odamızın 4 Komisyonda
temsiline onay verildi.
Komisyon çalışmalarını Oda örgütlülüğümüz adına takip eden
Komisyon üyelerimizle 2 kez ara toplantılar düzenleyerek özellikle
Bayındırlık Bakanlığı dosyası içerisinde yer alan konuların
gündeme taşınmasını sağladık..
04-07 Mayıs 2009 tarihinde Komisyon sonuçlarının değerlendirildiği
yoğun ve gergin bir Kentleşme Şurası Genel Kurulunda Komisyon
üyesi temsilcilerimiz ile Yönetim Kurulumuz temsilcileri Sonujç
Bildirgesi hazırlanması sürecinde yoğun çalışmalar sundu.
ƒ Ayrıca Yine Bayındırlık ve İskan Bakanlığı tarafından hazırlanan 3621 sayılı Kıyı Kanunu Kıyı Kenar
Çizgisinin Tespiti Madde 9 - “Kıyı kenar çizgisi, valiliklerce, kamu görevlilerinden oluşturulacak en az 5 kişilik bir
komisyonca tespit edilir. Bu komisyon; jeoloji mühendisi, jeolog veya jeomorfolog, harita ve kadastro mühendisi,
ziraat mühendisi, mimar ve şehir plancısı, inşaat mühendisinden oluşur.Komisyonca tespit edilip valiliğin uygun
görüşü ile birlikte gönderilen kıyı kenar çizgisi, Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca onaylandıktan sonra yürü rlüğe
girer. “ maddesi ile ilgili yapmış olduğumuz madde değişikliği talebimiz “kanunda madde değişikliği gündeme
geldiğinde talebiniz değerlendirmeye alınacaktır” denmektedir.
ƒ
Söz konusu kanun ve ilgili hüküm ile ilgili olarak bölüm başkanlıklarımızın yapacağı akademik girişimin önemli
olacağını düşünmekteyiz.
KÜLTÜR ve TURİZM BAKANLIĞI
Kültür ve tabiat varlıklıklarını koruma, turizm alanlarında çevre düzeni planı onaylama
gibi peyzaj alanları üzerinde geniş yetkilere sahip olan bakanlık mevzuatı ile ilgili;
ƒ
2863 sayılıYasa ile hüküm altına alınan “Koruma Kurullarının Oluşturulması” 58.maddesinde
mesleki tanılığımızın sağlanması için yürüttüğümüz bütün çalışmada bakanlığın
”önemsediğimiz bir konudur, en kısa zamanda konu ile ilgili çalışma yapılacaktır” cevabı ile
karşılaşılmaktadır.Oda Yönetim Kurulu olarak kesintisiz lobi ve kulis çalışmalarımız devam
etmektedir. Bu konuda tüm bölüm başkanlıklarımızın bakanlık üzerinde çalışma yapmasının
önemli bir açılım sağlayacağına inancımız tamdır.
ƒ
Koruma Amaçlı İmar Planları ve Çevre Düzenleme Peyzaj Projelerinin Hazırlanması,
Gö sterimi, Uygulaması, Denetimi ve Müelliflerine İlişkin Usul ve
Esaslara Ait
Yönetmelik çalışmasında peyzaj mimarlarının yetkili kılınması çalışmalarımız sonuç vermiştir.
Burada en önemli kazanımımız ise ; Danıştay 8. Dairesi’nin 11.04.2007 tarihinde vermiş
olduğu” “Çevre Düzenlemesi” diğer bir deyişle peyzaj, ayrı bir uzmanlık alanı olup, Peyzaj
Mimarları Odasına üye meslek mensuplarını n ihtisas alanını oluşturduğu” yönünde karar
vermiştir. daire tarafından alınmış yargı kararı olmuştur.
ƒ Kültür ve Turizm bakanlığına bağlı olarak görev sürdüren ülke genelindeki
tüm Koruma Kurulları Başkanlıklarına Resmi Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe giren meslek alan sınır, hak ve yetkilerimizle ilgili resmi yazışmalar
yapılmış olup, çalışma alanları içerisinde kalan yerlerde peyzaj mimarı
imzası olmaksızın proje onayı olmması konusunda ilke kararı almaları ve
kamu yararı hassasiyeti göstermeleri talep edilmiş, kısmi uygulamalar
alınarak başarı sağlanmıştır. Bu anlamdaki çalışmalarımızı da kollektif
çalışmalar yaparak ülke geneline yayılması konusunda özen göstermemiz
gerekmektedir.
ƒ Türkiye Turizm Stratejisi. (2023) ve Türkiye Turizm Stratejisi Eylem
Planı (2007/2013), ülkemiz iç turizminin planlanması, yatırım fizibilitelerinin
yapılabilmesi, turizm sektörünün güçlendirilmesinden ziyade ülke turizm
kaynaklarının doğru planlanması sonucunda oluşacak uzun vadeli ve sağlıklı
bir planlamanın rehberi olması açısından önemsenmiş ve meslek alanımızı
bire bir ilgilendirmesi ve turizm strateji belgesinin uygulanması sürecinde faal
olarak görev alacak kurum ve kuruluşların örgütlenme şemasında yer alan
meslek odası olarak; Peyzaj Mimarlığı ve Turizm/Turizm Sektörünü ile ilgili
görüşlerimiz ile Eylem Planında nasıl yer alınabileceği ile ilgili görüşlerimiz
paylaşmak ve değerlendirme yapmak üzere Oda Yönetim Kurulu olarak
görüşlerimizi bildirdik.
ÇEVRE ve ORMAN BAKANLIĞI
Odamız tarafından 02 Mayıs 2009 tarihinde gerçekleştirilen 1.
ULUSAL ÇED ÇALIŞTAYI önemli bir ses getirmiştir.
Mesleki uygulama alanlarımızdan önemli bir istihdam alanı olan ÇED raporlarının
hazırlama ve yeterlik sürecinde bulunulması ile ilgili olarak iyi bir zemin
oluşturduğuna inandığımız ÇED Çalıştayı sonrasında 08.08.2008 tarihinde
Resmi Gazete’de yayımlanan “Yeterlik Belgesi Tebliği Değişiklik Taslağı”
gündeme gelmiştir.
ÇED Yeterlik Belgesi ile ilgili maddeleri üzerinde Oda Yönetim Kurulu olarak
hazırlamış olduğumuz görüşlerimizle birlikte tüm bölüm başkanlıkları, Öğretim
üye ve elemanları tarafından oluşturulacak teknik desteğe ve Bakanlık ile resmi
görüşmeler yapılarak bu anlamda sürdürülen çalışmalara destek verilmesi ÇED
ile ilgili tarihsel sürecimizin tanınması anlamında örgütlülüğümüzü anlamlı
kılacaktır.
BİYOÇEŞİTLİLİK VE DOĞA KORUMA KANUNU TASLAĞI
Mesleğimizin çalışma alanları için önemli bir yasa olarak değerlendiriyor
ve bakanlıkça gerçekleştirilen çalışmaları takip ediyoruz.
ƒ Taslağın ekolojik unsurlarla ilgili geniş bir bakış açısı getirmesi ve doğa
korunma yaklaşımının fiziki planlama düzeyindeki girişimlerle
bütünleştirilmesine olanak vereceği saptanmıştır. Ancak öngörülen
çalışmaların, devlet tarafından yerine getirilecek toplumsal bir hizmet olarak
kurgulandığı taslakta vurgulanmasına rağmen, bu yükümlülüğün başka
kurumlar ile gönüllü şahıs ya da kuruluşlara devredilebilecek oluşu, gerek
bilimsel yaklaşım ve uzmanlık, gerekse yasa ile devlete verilen
sorumluluğun özelleştirmeye devri gibi sorunlar yaratabilecektir.
ƒ Ayrıca kanun taslağında fiziki planlama disiplinlerinden hiç bahsedilmemekle
birlikte, yönetim planlarında etkili plan kararlarını alacak uzman kişilerin
mesleki yönden yeterli düzeyde tanımlanmadığına da dikkat çekilmiştir.
ƒ Kıyı alanlarının sahip olduğu ekolojik değer ve kullanım
taleplerinin çeşitliliği, planlama ve yönetim süreçlerinde uzun
vadeli öngörü sağlayabilecek veri envanterini zorunlu kılmaktadır.
Yüksek biyoçeşitliliğe ve dinamik ortamlara sahip kıyı alanlarında
mevcut durumun belirlenmesi yanında, alan kullanımlarının baskı
derecesi ve olası kullanımların potansiyel etkisi de “geriye dönük”
izleme çalışmalarıyla objektif olarak anlaşılabilir. Yasalaşması
beklenen “Biyolojik-çeşitlilik ve Doğa Koruma Kanunu Taslağı” veri
envanteri ( Anonim, 2006a) oluşturma ve çevre politikasına
katkıları yönünden incelenmiş, tartışılmış ve içerdiği çelişkiler ile
ilgili çalışma yapan Prof. Dr. K. Tuluhan Yılmaz ve Kıvılcım
Yalçın’ın çalışması Oda görüşü olarak bakanlığa bildirilmiştir.
MADENCİLİK FAALİYETLERİ İLE BOZULAN ARAZİLERİN
DOĞAYA
YENİDEN KAZANDIRILMASI YÖNETMELİĞİ
Söz konusu Yönetmelikte; mesleki tanımlamalarımızla
ilgili maddeler bulunması açılımlar konusunda umut
verici.. meslektaşlarımızın çalışma alanı olarak önemli bir
çalışma oldu.
Çevre ve Orman Bakanlığı ile yönetmelik üzerinde tekrar
görüşmelerimiz oldu. Revizyon için Bakanlık Peyzaj
Koruma Şubesinden meslektaşlarımızla yaptığımız
çalışma ilgili Genel Müdürlüğe sunuldu.
11/11/2008 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan;
ƒ ÇEVRE DÜZENİ PLANLARINA DAİR YÖNETMELİK ve 7/1/2006 tarihli ve 26046 sayılı
Resmî Gazete'de yayımlanan
ƒ
PLÂN YAPIMINI YÜKÜMLENECEK MÜELLİFLERİN YETERLİLİĞİ HAKKINDA
YÖNETMELİK ile ilgili olarak mesleki yetki anlamında çalışmalarına devam eden Oda
Yönetim Kurulumuzun mesleki dayanışma ve lobi çalışmalrına gereksinimi
bulunmaktadır.
Çevre ve Orman Bakanlığı üzerinde ciddi lobi çalışması yapılarak sonuçlanabileceğini
düşündüğümüz her iki yönetmelik ile ilgili tüm akademilerimizin katk ı ve desteğine
ihtiyaç bulunmaktadır.
Çevre ve Orman bakanlığı ile Odamızın yürüttüğü diplomatik ve teknik dil birlikteliği her
geçen gün artmakta ancak orman mühendisliği ve şehir plancıları meslek disiplinlerinin
önemli sayıda kadrolaşmış olmasının olumsuz yansımalarının yaşandığı Bakanlık ile iyi
diplomasi ilişkileri kurulması yönünde, ortak etkinlikler yapılarak mesleki tanınırlığımız
konusunda çalışmalar yapılmaktadır.
İÇ İŞLERİ BAKANLIĞI
Başbakanlıkça yürütülen “e’Dönüşüm Türkiye” projesi kapsamında bazı illerin Coğrafi Bilgi Sistemi
kurma çalışmaları başlattıkları, bu konuda İç İşleri Bakanlığı’ndan idari ve teknik destek talep
etmeleri üzerine her ilin ayrı Coğrafi Bilgi Sistemi kurmasının genel çerçevesinin belirlenmesi
için İç İşleri Bakanlığı tarafından valilik ve bağlı belediyelere rehber oluşturacak “Coğrafi
Tabanlı İl – Kent Yönetimi Bilgi Sistemi Teknik Kılavuzu ” hazırlanmıştır.
ƒ Hazırlanan kılavuzun “ Valilikte Görevlendirilecek Personel Kapsamı” başlığı altında
tanımlaması yapılan Coğrafi Bilgi Sistemi Uzmanı (CBSU) içerinde mesleğimizin
tanımlanmadığı görülmüş olup, gerekli müdahale yapılarak hem resmi yazı ile hem de
kılavuzun hazırlandığı teknik servis ile yapılan görüşmeler sonunda kılavuzun 1. versiyon
olarak tanımlandığı ve geliştirilmeye açık olduğu, peyzaj mimarlığı meslek disiplininin mutlak
yer alacağı Oda ’mıza iletilmiş bulunmaktadır.
ƒ Konu ile ilgili olarak Oda birimlerimizin bulunduğu il ve çevre illerde ki valilikler ve bağlı
belediyelerde Coğrafi Bilgi Sistemi birimlerinin kurulup kurulmadığı konularının araştırılarak
mesleki istihdamların takip edilmesi önem kazanmaktadır.
ƒ Meslektaşlarımızın istihdamı ve mesleğimizin teknik anlamda yer edinimi ile ilişkin Valilik ve İl
Özel İdare Genel Sekreterliği bünyesinde kurulacak olan birimlerle ilgili alan çalışmasının
önemli olduğu konusunda ısrarlı çalışmalarımıza devam etmekteyiz.
TARIM ve KÖY İŞLERİ BAKANLIĞI
TOHUMCULUK SEKTÖRÜNDE YETKİLENDİRME VE DENETLEME YÖNETMELİĞİ
ile ilgili çalışmalarımız sonuçlanmış olup,Resmi Gazete’de yayımlanmak üzere Bakanlık
tarafından gönderilmiş bulunmaktadır.
ƒ Tohum Üreticileri
ƒ Tohumculuk Bayiliği
ƒ Süs Bitkileri Üretim sektöründe peyzaj mimarının yetkilendirilmesi ile ilgili olarak
yetkilendirilmesi talebimiz yerinde bulunmuş ve kabul edilmiştir.
Ayrıca, Sanayi Bakanlığı ile yapılan görüşmeler sonucunda süs bitkileri (peyzaj
bitkileri)üreticiliği yapan meslektaşlarımızın ortak sorunu olan KOBİ kapsamına
alınmaları ile ilgili görüşmelerimiz olumlu sonuç vermiş ve KOBİ kapsamına alınarak
ticari faaliyetlerinde kolaylık almaları sağlanmıştır.
ÇALIŞMA VE SOSYAL
GÜVENLİK BAKANLIĞI
İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu” tasarısı ile söz konusu kanunun
destekleyicisi olarak hazırlanan 5753 sayılı “ İş Kanunu ve Bazı
Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile ilgili 16/12/2003
tarihli ve 25318 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Sağlık Birimleri
ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmeliğin 21 inci maddesi uyarınca oluşturulan Komisyonun görüşleri
doğrultusunda işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı risk
grupları listesi “ndeki (EK:1) risk grupları içinde hizmet alanlarımızın yer
almasına rağmen, eğitim programlarına peyzaj mimarının alınmaması, iş
güvenliği ve iş sağlığı uzmanı pozisyonunda değerlendirilmesi yeni bir
istihdam alanı olarak meslektaşlarımızın yararlanabileceği bir yeni açılım
olması sebebiyle Oda gündemimizde tutulmakta ve takip edilmektedir.
İSTİHDAM ALANINDA ÇALIŞMALARIMIZ
Peyzaj Mimarlarının çalışma alanlarının yasal zeminde tanımlanmasında son yıllarda
yaşanan gelişmeler son derece önemlidir.
Bu kapsamda;
ƒ Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve
Standartlarına Dair Yönetmelik ile istihdam,
ƒ İl Özel İdarelerde
ƒ E-devlet Uygulamaları kapsamında İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
tarafından hazırlıkları sürdürülen “Coğrafi Tabanlı İl-Kent Yönetim ve Bilgi Sistemi
Teknik Kılavuzu”ile birlikte Valiliklerde istihdam olanaklarının açılması dikkat çekici
gelişmelere işaret etmektedir.
ƒ Kamu kurumlarında çalışan üyelerimizin görev ve unvan değişikliği sınavlarında yer
alması için yaptığımız görüşmeler olumlu olarak geçmekte ve kazanım elde
edilmekte…
ƒ YÖK tarafından teknik eleman kadromuzun uygulama ve arazi çalışmaları nedeniyle
“Mühendis” olarak belirlenmiş olma avantajını mutlak değerlendirip, büro görevlisi
teknik personel statüsü olan “Mimar” kadrosu verilmek üzere yapılan tüm kamu
kurumlarında yapılan yanlışlığı takip etmeye özen gösteriyoruz.
Hukuk Dosyaları
Meslek alanımızla ilgili konularda Anayasanın 135.maddesi gereği kurulmuş ve kamu kurum
niteliğinde kurulmuş meslek odalarının kuruluş amaçlarında yer alan; toplumsal ve kamusal
sorumlulukları sebebiyle kamusal alanlarda yaşanan ve kaynaklarımızın planlı kullanılmaması
sebebi taşıyan alanlarda ve meslek alanımızla ilgili ihlallerde mutlaka yer aldık.
Yargı önünde tanınırlığımızın artmasının ve mesleki örgütlenmenin önemli bir aracı olan hukuk
mücadelesini başarı ile sürdüren Odamız;
ƒ 2A ve 2B yasaları ile orman alanlarım ızın yok edilişine,
ƒ Kültür varlıklarımız olan Allianoi ve Hasankeyf’in sular altında kalmasının toplumsal ve
hukuksal mücadelesinde,
ƒ Maden işletmeciliği adı altında tüm orman ve zeytinliklerimizin yok edilişine,
ƒ Termik santral ve HES alan seçimlerinin yanlışlığına,
ƒ Çimento fabrikası yapılmak için Kastabala’nın elimizden alınmasına,
ƒ
Kamu kurumları tarafından düzenlenen proje yarışmalarında haklı savunularda,
ƒ Kentlerimizde yaşanan dönüşüm, yenileme, iyileştirme adı altında kimlik kayıplar ı ve kamusal
alan tasfiyelerinde,
ƒ Tohum yasası ile ülke tarımının ve tarımsal alanların tehdidine,
ƒ Dönüşüm Alanları Yasa Tasarısında yer alan “imarlı imarsız tüm alanlar dönüşüm
alanıdır”olarak ilan edilmesine,
ƒ Ülke topraklarımızın yabancılara satışı ile mülksüzleştirilme çalışmalarına
ƒ Turizm teşvik adı altında ormanlarımızın golf alanına dönüşt ürülmesine,
ƒ Suyun temel insan hakkı olduğu ve özelleştirilmemesine karşı peyzaj mimarlarının haklı
savunularında yer aldık….
30 Eylül 2006 Birlikteliğin, Dayanışmanın
Simgesi Oldu…
Oda Yönetim Kurulu olarak, 5531 sayılı yasa ile meslek alanlarımızın hak ve yetki devirlerinin
Orman Mühendisliği disiplinine verilmeye çalışmalarında başlatmış olduğumuz ve hem ülkemizde
hem dünyada ilk kez tek başına bir meslek disiplininin hak ve yetkilerinin, lisanslarından kaynaklı
özlük haklarının haklı sesini yükselttikleri miting, peyzaj mimarlarının dayanışmasının simgesi
ve önemli bir başlangıcı oldu..
İlk kez TBMM’nde soru önergeleri ile gündeme taşınması, TBMM gündemine girmesi anlamında da
önemli bir ba şlangıca imza atan onurlu mücadele günümüzde akademisyeni, kamu çalışanı,
serbest peyzaj mimarı, ücretli çalışanı, öğrencisi ile meydanları dolduran peyzaj mimarları bu güne
daha sağlam adımlarla yürümenin temellerini attı.
Oda Yönetim Kurulu olarak, 30 Eylül 2006’yı meslek camiamızın
dayanışmasının arttığı, artık birbirimizle daha fazla birlikte olmanın üretmenin
tarihsel bir dönüm noktası olarak görüyoruz.
Türkiye’de 1968 yılından bu yana peyzaj mimarlığı eğitimi verilmesine
rağmen mesleki gelişimin istenilen hızda gerçekleştirilememiştir. Bu
durum temelde ülke bütününde ekonomik kalkınma yetersizliğine
bağlanmaktadır. Çünkü peyzaj mimarlığı meslek disiplini fonksiyonel
faydalarından çok estetik katkısı ile ön plana çıkartılmıştır.
Oysa peyzaj mimarlığı meslek disiplini sadece lüks konut alanlarında
ya da prestijli kentsel mekanlarda etkiyi arttıran estetik uygulamalar
gerçekleştiren bir meslek disiplini olmaktan çok kaynakların akılcı
kullanımına, ekonomik kalkınma sürecinin hızlandırılmasına katkı
sağlayan bir meslek disiplini olduğu konusunda çok daha etkin ve kısa
erimli sonuçlar alabileceğimiz çalışmalar ortaklaştırılmalıdır.
Peyzaj kavramının içeriğinde birbirine zıt gibi görünen doğa - bilim - kültür - sanat
olgularını ve bunların birbirleriyle olan etkileşimini barındırması; ‘peyzaj' ve ‘peyzaj
mimarlığı'nın olumlu yönde geniş bir tabana oturmasını sağlamakla beraber tam olarak
anlaşılmasını güçleştirmektedir. Ortak bir platforma işlerlik kazandırılamadığı, doğal
süreçler ile kültürel süreçleri canlı yaşam ortamları ya da peyzajları oluşturma –
koruma
-biçimlendirme ve yönetme temelinde uzlaştırma hususu kendine kamuoyunda
yeterince yer bulamamaktadır. Halbuki PM'nin temel çerçevesinde, birbirine zıt olan ya
da öyle algılanan olguları bir pota içinde birlikte var etmek (‘peyzaj' ve ‘mimarlık'
etkileşiminde olduğu gibi) ve bunların gücünü kullanarak yeni sentezlere ulaşabilmek
yatmak olduğu konusunda her türlü tanıtım aracını(nitelikli ürünler, yayın, konferans ve
kongreler vb. etkinliklerin çoğul sayıda yapılabilmesi) harekete geçirmeliyiz.
Bu kapsamda Peyzaj Mimarlığı camiası, planlama, tasarım, mühendislik, doğal
bilimlerle sosyal-davranış bilimlerini ve kamu yönetimini daha etkin bir şekilde entegre
etmek durumunda olduğunu düşünüyoruz.
Meslek disiplininin bu yöndeki açılımı ve de özellikle peyzaj
mimarlığının ‘meslek disiplini' olarak temellerini atan F.L.
Olmsted'in çalışmaları ve düşünceleri görmezden gelinerek doğasanat, bilim-sanat, doğa-şehir, ekoloji-kültür, çevre koruma-estetik
gibi birbirini tamamlaması gereken hususlarda kutuplaşmalar
yaşanmaktadır.
Meslek disiplininde süregelen kutuplaşmaların ötesinde çelişik
durumlar ve belirsizlikler bütünleşik bir anlayışa karşı olarak, ciddi
boyutta çatlamalara ve giderek ayrılmalara yol açabilir. Bu
durumda bazı kesim ya da kişilerin referanslarını salt ana
kökenlerine (ziraat, orman, mimarlık, şehir planlama, coğrafya,
güzel sanatlar ...) dayandırmaya başlaması, PM'nin kendi kökleri
üzerinde yeterince güçlenememesi gibi tehlikeler söz konusu
olabilir.
Bu anlamda etkin ve verimli diyaloglar geliştirebilmeliyiz.
Meslek Odası Olarak Temel Hedefimiz
Ulusal yasal tanınırlığın arttırılması konusunda daha etkin bir yapı kazanabilmek için;
ƒ Mevzuata yönelik araştırmalar yapmanın,
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
Bakanlıklar ve politikacılar ile diyalogu arttırılmasının,
Eğitim kurumları ile güçlü bağlantıların kurulmasının,
Strateji gruplarının oluşturulmasına katkı sağlamanmasının,
Tanıtım konusuna ağırlık vermenin ve medya ile güçlü ilişkiler kurmanın,
IFLA-EFLA’dan mevzuat hiyerarşisi konusunda destek almanın,
Ulusal ve yerel karar vericiler, akademisyenler, ilgi grupları ve diğer meslek
disiplinleriyle atölye çalışmaları düzenlenemenin,
Düzenlenen atölye çalışmalarına ve lobi faaliyetlerine aktif katılım sağlanmasının,
Çalışma gruplarının içinde yer alarak mesleki bilgi ve birikimlerini paylaşılmasının,
Mevzuata yönelik bilgi altyapılarını güçlendirmelerinin önemini biliyor ve bu yönde
çalışmalar yaparak, tüm üyelerimizle birlikte üretmenin gücüne inanıyor. Akademi
camiamızdan destek ve katkılarını bekliyoruz.
Saygılarımızla…..
TMMOB Peyzaj Mimarları Odası
Yönetim Kurulu