Yönetim Bilişim Sistemleri - Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler

İKİNCİ ÖĞRETİM YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ TEZSİZ YÜKSEK
LİSANS PROGRAMI
Anabilim Dalı: YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ
PROGRAMIN TANIMI:
Son yıllarda bilişim teknolojilerinin, her alanda olduğu gibi, iş dünyasındaki kullanım
alanı da sürekli genişlemektedir. Bu gelişmelerle birlikte dünyada ve ülkemizde
disiplinler arası yaklaşım ve uygulamaların önemi de günden güne artmaktadır.
Çağımızda etkin bir şekilde bilgisayar kullanımına hemen her meslek dalında
gereksinim duyulmaktadır. Yönetici konumundaki kişiler başında bulundukları
kurumun geçmişinde kaydettiği gelişmelerden hareketle kurumun geleceğini
öngörmek ve olası açılımları yapmak istemektedir. Bu da güçlü bir bilgisayar bilgisi
ve bu bilgiyi kullanma becerisi gerektirmektedir.
Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü tezsiz Yüksek Lisans programı bir anlamda
bilgisayar bilen işletme yöneticileri ve çalışanlarının ileri düzeyde yetiştirilmesini
hedeflemektedir.21. yüzyılda iş dünyasının değişen ihtiyaçlarını karşılayabilecek
düzeyde, bilgisayar sistemleri yolu ile elde edilen bilgileri işletme ve yönetim
alanlarındaki işlevlere ve sorunların çözümüne uygulayabilecek insan gücü önem
kazanmaktadır. Ülkemizde, bilişim meslek dalının her düzeyinde doğrudan bilişim
uğraşılarını hedef alan eğitim verilmektedir. Ancak, bilişimin özellikle yönetimdeki
uygulamalarını konu alan çalışma alanında, işletmeler ve kamu ya da özel tüm
kurumlarda, yönetim eğitimli bilişim uzmanlarına ve bilişim eğitimli yönetim
uzmanlarına ihtiyaç duyulması programın en önemli avantajlarından birisidir.
Türkiye’deki üniversitelerde açılan Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü sayısı son
yıllarda hızla artmaktadır. 2014-2015 yılı itibari ile lisans düzeyinde 30 dan fazla
üniversitede bu program vardır. Hem Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünden mezun
olanların lisansüstü öğrenim sürdürmeleri hem de farklı disiplinlerden mezun
öğrencilerin gereksinimlerini karşılamak amacıyla Yönetim Bilişim Sistemleri Yüksek
Lisans Programlarına önem verilmeye başlanmıştır. Şu anda Boğaziçi Üniversitesi
(tezli), Kadir Has Üniversitesi (tezli/ tezsiz), Dokuz Eylül Üniversitesi (tezli/tezsiz),
Gazi Üniversitesi (tezli/tezsiz-uzaktan eğitim), Bartın Üniversitesi (tezli/tezsiz-uzaktan
eğitim), Sakarya Üniversitesi (tezsiz), Beykent Üniversitesi (tezsiz-uzaktan eğitim),
Bahçeşehir Üniversitesi (tezsiz), Işık Üniversitesi (tezsiz) programlarına öğrenci kabul
edilmektedir. Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde birçok üniversitede Yönetim Bilişim
Sistemleri lisans programı olmasına karşın tezli/tezsiz yüksek lisans programların
sayısı yeterince değildir.
Bunun yanı sıra, Aksaray Üniversitesinin yakın çevresini oluşturan illerdeki
üniversitelerde ilgili yüksek lisans programının henüz bulunmamasından dolayı
Aksaray Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri tezsiz yüksek lisans programı bu
bölgedeki lisansüstü eğitim taleplerine cevap verecektir. Gelişmekte olan ülkemizin
bilgi ekonomisine geçişi için bilgi topluluğu eleman istihdamının kalitesinin artırılması
gerekmektedir. Aksaray ilinde farklı meslek gruplarından, teknoloji temelli eğitim
alarak kendilerini çağın gerektirdiği donanımlı bireyler olmayı hedefleyen çok sayıda
özel ve kamu kesimi çalışanları bulunmaktadır. Başta Mercedes fabrikası olmak üzere
sanayi sektöründe faaliyet gösteren üretim ve yönetimde yüksek düzeyde teknoloji
kullanan işletmeler vardır. Bu tezsiz lisansüstü programı sözü geçen endüstrilerde
çalışan ve iş saatleri dışında eğitime devam ederek kendilerini daha da geliştirmek
isteyen elemanların mesleki gelişimine de olanak sağlayacaktır.
Aksaray Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Yönetim Bilişim Sistemleri
Tezsiz Yüksek Lisans programının açılmasının hedefi, kendilerini geliştirmek isteyen
farklı disiplinlerden lisans mezunlarının Yönetim Bilişim Sistemleri alanında
lisansüstü eğitim görmelerini sağlamayı amaçlamıştır. Böylece, bu alandaki insan gücü
eksikliği giderilecek ve araştırma yapacak, yenilikçi ve bilgi toplumuna hazır eğitimli
genç bilim adamları yetiştirilecektir.
Sonuç olarak Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde Yönetim
Bilişim Sistemleri Tezsiz Yüksek Lisans programının açılması öğretim üyesi sayısı ve
yetkinlikleri açısından yeterlidir. Lisansüstü tezsiz müfredat hazırlanırken ACM 1
Model Bilişim Sistemleri ders müfredatı ve aşağıdaki şekilde görülen bileşenler
çerçevesinde mezunların bilgi, beceri, değerler ve bakış açıları dikkate alınmıştır.
PROGRAMIN KAPSAMI VE İÇERDİĞİ BİLİM DALLARI:
Yönetim Bilişim Sistemleri tezsiz yüksek lisans programının İşletme, Bilgisayar
Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, Davranış Bilimleri, Etik
gibi bilim dallarıyla yakından ilişkisi bulunmaktadır. Bu programda öğrencilere
işletme yönetimi ve bilişim teknolojileri disiplinler arası bir anlayış çerçevesinde
öğretilmektedir. Kamu/özel kesim iş dünyası için bilişim sistemlerinin geliştirilmesi ve
bu sistemlerin yönetimde etkin bir şekilde kullanılarak kurum ve işyerlerinin bu yolla
rekabet gücü elde etmesini sağlayacak kişileri yetiştirmek, Yönetim Bilişim Sistemleri
tezsiz yüksek lisans programının amaçlarındandır. Yönetim Bilişim Sistemleri Tezsiz
Yüksek Lisans programının kapsamı belirlenirken yurtdışı ve yurtiçi eşdeğer
programların amaç ve içerikleri incelenerek tasarlanmıştır.
DERSLER VE KREDİLER
Tezsiz programda Yüksek Lisans derecesi alabilmek için toplam 36 krediden az
olmamak koşuluyla, en az on iki dersin ve dönem projesinin tamamlanmış olması
gerekmektedir. Dönem projesi dersi, iki saat teorik ve kredisiz bir derstir. Öğrenci her
yarıyılda en fazla 15 kredi alabilir. Ayrıca lisans öğrenimi sırasında alınmamış olmak
şartıyla, öğrencinin danışmanınca da uygun görülen en çok 6 kredilik ders lisans
derslerinden de seçilebilir. İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans programı tahmini
ders listesi aşağıda sunulmuştur.
GÜZ DÖNEMİ
Zorunlu Dersler
Ders Kodu Dersin Adı
T
U
K
AKT
S
YBSTZ80
Dönem Projesi
1
Seçmeli Dersler
0
0
0
24
Ders Kodu
Ders Adı
T
U
K
YBSTZ50
Bilgi Güvenliği
3
0
3
AKT
S
6
1YBSTZ50
Nesneye Yönelik Programlama Temelleri
3
0
3
6
3YBSTZ50
Bilgisayar ve Bilgi Sistemlerine Giriş
3
0
3
6
5YBSTZ50
Bulut Bilişimi için Veri Depolama
3
0
3
6
7YBSTZ50
Temelleri
Dijital Pazarlama
3
0
3
6
9YBSTZ51
İş Yaşamında Etik
3
0
3
6
1YBSTZ51
İnsan Kaynakları Yönetimi
3
0
3
6
3YBSTZ51
İş Zekası
3
0
3
6
5YBSTZ51
Kurumsal Kaynak Planlama
3
0
3
6
7YBSTZ51
Örgütsel Gelişim ve Değişim
3
0
3
6
9YBSTZ52
Sistem Analizi ve Tasarımı
3
0
3
6
1YBSTZ52
Stratejik Yönetim
3
0
3
6
3YBSTZ52
Teknoloji Yönetiminde Liderlik ve
3
0
3
6
5YBSTZ52
Yaratıcılık
Veri Analizi ve Karar Verme
3
0
3
6
7YBSTZ52
Veritabanı Tasarımı ve Yönetimi
3
0
3
6
9YBSTZ53
Web Tabanlı Teknolojiler
3
0
3
6
1YBSTZ53
Yönetim Bilişim Sistemlerinin Temelleri
3
0
3
6
3
BAHAR DÖNEMİ
Zorunlu Dersler
Ders Kodu Dersin Adı
T
U
K
AKT
S
YBSTZ80
2
0
0
0
24
Dönem Projesi
Seçmeli Dersler
Ders Kodu
YBSTZ50
2
YBSTZ50
4
YBSTZ50
6
YBSTZ50
8
YBSTZ51
0
YBSTZ51
2
YBSTZ51
4
YBSTZ51
6
YBSTZ51
8
YBSTZ52
0
YBSTZ52
Dersin Adı
T
U
K
AKT
S
Bilimsel Araştırma Yöntemleri
3
0
3
6
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi
3
0
3
6
Çağdaş Yönetim Teknikleri
3
0
3
6
Çevrimiçi Sosyal Ağlar
3
0
3
6
e-Devlet
3
0
3
6
e-Ticaret
3
0
3
6
İnsan Bilgisayar Etkileşimi
3
0
3
6
İnternet Programlama Teknikleri
3
0
3
6
Karar Destek Sistemleri
3
0
3
6
Küresel İşletme Yönetimi
3
0
3
6
Müşteri İlişkileri Yönetimi
3
0
3
6
2
YBSTZ52
Örgütsel Davranış
3
0
3
6
Proje ve Değişiklik Yönetimi
3
0
3
6
Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
3
0
3
6
Veri Ambarları ve Veri Madenciliği
3
0
3
6
Yapay Sinir Ağları ve İş Uygulamaları
3
0
3
6
YBSTZ53
Yönetim Bilişim Sistemlerinde Özel
3
0
3
6
4
Konular
4
YBSTZ52
6
YBSTZ52
8
YBSTZ53
0
YBSTZ53
2
Ders Tanımları
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ501
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Bilgi Güvenliği
Bu ders bilgi güvenliğinin hem teknik hem de iş/yönetim yönlerini
kapsayacaktır. Teknik kısmı bilgi güvenliğini tehdit; ağlar ve
veritabanları gibi önemli bilgisayar bilgi sistemleri bileşenlerinin
açıklarını; güvenlik ihlallerinin etkilerini azaltmak amacıyla
kontrolleri kapsayacaktır. Teknik kavramlar tasarım ve uygulama
yerine kavram ve ilkelere odaklanılacaktır. İş/Yönetim bölümü ise risk
yönetimi, güvenlik planlaması, felaket kurtarma, hukuki, etik ve
mesleki konuları kapsayacaktır. Kavram ve ilkeleri kapsayan kısım
aynı zamanda sanayi uygulamaları ve en son gelişmeleri içerecektir.
Sağıroğlu, Ş. ve Canbek, G. (2006) Bilgi ve Bilgisayar Casus
Yazılımlar ve Korunma Yöntemleri. Grafiker Yayınları.
YBSTZ502
(3+0+0) 3 Kredi 6 AKTS
Bilimsel Araştırma Yöntemleri
Araştırma nedir? Araştırma temel kavramları, araştırma planlama,
araştırma yöntemleri, veriler, anket hazırlama, veri analizi, bilimsel
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
yazım yöntem ve kuralları, araştırmalarda etik prensipler.
Creswell, J. W. (2009) Research design: Qualitative, quantitative and
mixed methods approaches. 3rd Ed.: Sage.
Arıkan, R., (2004) Araştırma ve Rapor Hazırlama Teknikleri, Asil
Yayınları.
YBSTZ503
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Nesneye Yönelik Programlama Temelleri
Nesneye yönelik programlama temelleri, Microsoft NET ortamı, C#
sınıf temelleri, tür sistemi, sınıflar, yöntemler, özellik, dizi ve
dizinleyiciler, öznitelikler, arabirimler, deyimler, program akış
denetimi, kod yazımı, çok parçacıklı programlama, yansıma ve metaveri sorgulama, yönetilemeyen kod ile birlikte çalışmak, yapılar ile
çalışmak.
Sarıdoğan, E. (2004) C++ Nesneye Yönelik Programlama. Seçkin
Yayınevi.
YBSTZ504
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi
Bu derste bilgi ve işletme yönetiminde bilgi kavramı, Bilgi toplumu ve
Bilgi Ekonomisi, Bilgi Toplumunda Problemler, Bilgi Yönetimi ve
Entellektüel Sermaye hakkında bilgi verilecektir. Yönetim Bilgi
Sistemleri türleri ve işletmelerde kullanımları incelenecektir. Yeni
ekonominin lokomotifi İnternet ve e-Ticaret. Veri Tabanı Yönetimi,
Veri Madenciliği ve Müşteri İlişkileri Yönetiminin yanısıra e-Devlet,
İnternet Fikri Mülkiyet ve İfade Özgürlüğü tartışılacaktır.
Edvinsson, L. (2002) What you need to know to navigate the
knowledge economy. Pearson.
Akın, H.B. (2001) Yeni Ekonomi. Çizgi Yayın
Özsağır, A. (2007) Bilgi Ekonomisi. Nobel Yayın
Aktan, C.C. , Vural, İ.Y. (2013) Bilgi Çağı Bilgi Yönetimi ve Bilgi
Sistemleri. Çizgi Yayın
YBSTZ505
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Bilgisayar ve Bilgi Sistemlerine Giriş
Dersin İçeriği Bu derste işletmelerde bilginin stratejik rolünün öğrenilmesi ve
bilgisayara dayalı bilgi sistemlerinin bir karar destek aracı olarak
öneminin vurgulanması amaçlanmaktadır. İşletmelerde önemli bir
kaynak olan bilginin toplanması, analizi ve değerlendirilmesi süreçleri
ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Daha sonra ise bu kapsamda kullanılan
sistemler ayrıntılı olarak incelenecektir.
Kaynaklar
Rainer, R.K. ve Cegielski, C.G. (2013) Introduction to Information
Systems. Wiley.
Grant, K., Hackney, R. & Edgar, D. (2009) Strategic Information
Systems Management. Course Technology.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
YBSTZ506
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Çağdaş Yönetim Teknikleri
Bu derste işlenecek temel konular; yönetim, işletmenin çevresi, karar
verme ve planlamanın yönetimi, örgütsel yapı ve kültürün yönetimi,
bireylerin ve gruplarınyönetimidir. Bunun yanı sıra, iletişim, yönetim
bilişim sistemleri/teknolojiler, üretim yönetimi, yenilikçilik ve
girişimcilik.
Van den Berg, G. & Pietersma, P.(2014) Key Management Models.
Pearson.
Parlak, B. (2013) Yönetim Bilimi ve Çağdaş Yönetim Teknikleri. Beta
Basım Yayın.
YBSTZ507
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Bulut Bilişimi için Veri Depolamanın Temelleri
Gerekli
veri
depolama
ve
yönetimi
teknolojilerindeki
kavramlar. Direct-Attached Storage (DAS), Storage Area Network
(SAN), Network Attached Storage (NAS), Internet Protocol Storage
Area Network (IP-SAN), Content-Addressed Storage (CAS). İş
devamlılığı. Sanallaştırma teknolojileri. Veri depolama altsistemleri ve
temelinde yatan protokoller.
Rhoton, J. (2009) Cloud Computing Explained: Implementation
Handbook for Enterprises. Recursive Press.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
YBSTZ508
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Çevrimiçi Sosyal Ağlar
Çevrimiçi Sosyal Ağlar (ÇSA) yapıları ve dinamiği. ÇSA analizi,
ölçümü, sunumu. Sosyo-bilişsel, davranışsal ve tasarım bilimi
açısından ÇSA. ÇSA yapılarının modellemesinde sosyal örüntüler ve
özellikler. Uygun bilgi mimarisi,açık grafik ve veritabanı analizi.Farklı
alanlarda yenilikçi uygulamalar ve vakalar.
Alhajj, R. Ve Rokne, J. (Eds.) (2014) Encyclopedia of Social Network
Analysis and Mining
YBSTZ509
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Dijital Pazarlama
Bu derste ilk olarak dijital pazarlama kavramının teorik altyapısını
inceleyecek ve bu pazarlama yönteminin doğası konusunda bilgi
verilecektir. Dijital pazarlama yönteminin kavramsal, teorik ve analitik
unsurlarını kaynaştırma denemesi yapılacak, Internet ve dijital
pazarlama stratejileri, dijital pazarlamanın temeli, gerekli stratejiler,
araçlar ve yeni gelişmelerden söz edilecektir. Dijital pazarlama nedir?
Dijital pazarlamanın tarihi? Dijital pazarlama niçin bu kadar önemli?
Dijital pazarlama nasıl etkili olur? Dijital pazarlamanın iyi örnekleri
nelerdir? Neler yanlış yapılırsa dijital pazarlama etkili olmaz? Dijital
pazarlama satış etkinliği, ürün tanıtımı, marka geliştirme faaliyetleri
konusunda nasıl kullanılır?
Tapp, A., Whitten, I., Housden, M. (2013) Principles of Direct,
Database and Digital Marketing. Pearson.
Karahasan, F. (2014). Taşlar Yerinden Oynarken: Dijital Pazarlamanın
Kuralları. DK.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
YBSTZ510
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
e-Devlet
Türkiye’de e-devlet uygulamaları ile ilgili temel bilgiler. Bu uygulama
ile üretilen belgeler hangi esaslara ve unsurlara göre hazırlanmakta,
saklanmakta ve işleme konulmaktadır. Dünyada ve Türkiye’de
elektronik belge yönetimi modelleri ve düzenlemeleri. Standartlar ve
yasal düzenlemeler.
E-Devlet Kavramları El Kitabı (2006) TBD Kamu-BİB.
Odabaş, H. (2009) E-devlet. Hiperlink.
YBSTZ511
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
İş Yaşamında Etik
Bu dersin amacı, dünya ekonomilerinde iş çevrelerine ve hükümetlere
düşen sorumluluk kavramını araştırmak olacaktır. Dersin başlıca iki
amacı vardır: iş ahlakı çerçevesinde kamusal politikalar geliştirmek.
Burada üzerinde durulacak konulardan bazıları hissedarların hakları,
mali raporlama, çalışanların hakları ve sorumlulukları, uluslararası
işletmeler olacaktır. İkinci amaç ise iş ahlakının bireysel yönüne
bakmak olacaktır. Anlamlı işin tanımı verilmeye çalışılacaktır.
DeGeorge, R. (2013) Business Ethics: Pearson International Edition.
Scalet, S. (2014) Markets, Ethics, and Business Ethics. Pearson.
Yeşil, S. (2011) Uluslararası İş Etiği ve Yönetimi. Adalet Yayınevi.
YBSTZ512
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
e-Ticaret
Elektronik ticarete giriş. Elektronik ticaret teknolojileri: istemci ve
hizmet sunucu taraflı ağ programlama. Veritabanı teknolojileri.
İnternet güvenliği. Ödeme sistemleri. Elektronik hizmetler. Ağ
reklamcılığı ve yayıncılığı. Elektronik ticaret hizmeti kurma.
Hayden, T. & Webster, T. (2014) Mobile Commerce Revolution, The
Business Success in a Wireless World. Pearson.
Treese, G. & Stewart, L. (2002) Designing Systems for Internet
Commerce. Pearson.
Özmen, Ş. (2013) Ağ Ekonomisinde Yeni Ticaret Yolu E-Ticaret.
İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
Erkan, M. (2013) E–ticaret Çağı. Optimist Yayınları.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ513
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
İnsan Kaynakları Yönetimi
Örgütsel öğrenme ve insan kaynakları geliştirme alanındaki kuramsal
gelişmeler; etkin insan kaynağı belirleme, çözümleme ve geliştirme;
farklı ortamlar için insan kaynağı geliştirmek amaçlı eğitim
programları tasarlama; örgütsel perspektifte eğitsel program hazırlama
için politikalar ve süreçler geliştirme; gereksinim analizi, eğitsel
hedeflerin tespiti, içerik belirleme ve düzenleme; öğretim ve
değerlendirme stratejileri oluşturma yöntemleri.
Torrington, D., Hall, L., Taylor, S. & Atkinson, C. (2014) Human
Resource Management. Pearson.
Bingöl, D. (2013) İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Yayınları.
YBSTZ514
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
İnsan Bilgisayar Etkileşimi
İnsan, bilgisayar ve etkileşim; Paradigmalar; Etkileşim tasarım
temelleri; Yazılım sürecinde İBE; Tasarım kuralları; Gerçekleme;
Değerlendirme; Evrensel tasarım; Kullanıcı desteği; Bilişsel modeller;
İletişim ve işbirliği modelleri; Görev modelleri; Dialog tasarım;
Sistem modelleri; Zengin etkileşim modelleri; “ubiquitous computing”
ve artırılmış gerçeklik; hiper metin, multimedya ve WWW.
Carroll, J. (2001) Human-Computer Interaction in the New
Millennium. Pearson.
Dix, A., Finlay, J., Abowd, G.D. & Beale, R. (2004) HumanComputer Interaction. Pearson.
Çağıltay, K. (2011) İnsan Bilgisayar Etkileşimi ve Kullanılabilirlik
Mühendisliği. ODTÜ Geliştirme Vakfı Yayınları.
YBSTZ515
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
İş Zekası
Yöneticilere ve analistlere bir destek aracı olarak iş zekâsı
uygulamaları. Bağımsız araç ve teknolojilerin sistematik bir şekilde
tek bir yazılım platform yaklaşımı ile sunulması. İş stratejisi,
performans yönetimi, veri ambarı, iş analitiği ve veri görüntüleme,
veri, metin ve ağ madenciliği, içerik yönetimi, OLAP küpleri ve karar
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
destek sistemleri.
Sharda, R., Delen, D., Turban, E. & King, D. (2014) Business
Intelligence, A Managerial Perspective on Analytics. Pearson.
Çağıltay, N.E. (2010) İş Zekası ve Veri Ambarları Sistemleri.ODTÜ
Geliştirme Vakfı Yayınları.
YBSTZ516
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
İnternet Programlama Teknikleri
Internet ve uygulamalarına giriş, Çoklu katma ve dağıtık mimariye
uygun olarak yeni nesil Web için programlama dillerinin kullanımı;
Web hizmet vericileri (IIS, Apache), güncel ön-uç ve arka-uç
programlama dilleri dinamik HTML, Javascript, PHP, MySQL.
Wallace, D., Raggett, I. & Aufgang, J. (2002) Extreme Programming
for Web Projects. Pearson.
Korkmaz, Ö. (2014) İnternet Tabanlı Programlama. Sürat Üniversite
Yayınları.
YBSTZ517
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Kurumsal Kaynak Planlama
Bu dersin temel amacı; ERP sistemlerinin temel yapılarınının
tanıtılması
ve
bir
işletmenin
bütün
fonksiyonlarının
bütünleştirilmesine yönelik bir kavram geliştirilmesi. Başlıca konular:
ERP sistemlerinin değerlendirilmesi, ERP modülleri ve bu modellerin
entegrasyonu,
pazardaki
ERP
programları
ve
bunların
karşılaştırılması; ERP yazılımının uygulama adımları, ERP için firma
kaynaklarının planlanması, ERP yazılımı kullanmanın avantajları ve
kısıtları.
Sumner, M. (2013) Enterprise Resource Planning. Pearson.
Uluköy, M. ve Elitaş, C. (2013) Kurumsal Kaynak Planlaması
Yönetimi. Gazi Kitabevi.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ518
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Karar Destek Sistemleri
Karar Destek Sistemleri ve İş Zekâsı Kavramları, Karar Destek
Sistemleri ve iş Zekâsı, Karar Verme, Sistem Modellemesi ve Analizi,
Veri Ambarı, Veri Görselleştirme, Veri, Yazı ve Web Madenciliği,
Yapay Sinir Ağları, İş Performans Yönetimi, Etkileşimli ve Bilgisayar
Destekli Teknolojiler, Grup Karar Destek Sistemleri, Bilgi Yönetim
Sistemleri, Yapay Zeka, Uzman Sistemler, Gelişmiş Sistemler, Karar
Destek Sistemleri Uygulamaları.
Turban E., Aranson, J.A. & Liang T.P. (2005) Decision Support
Systems and Intelligent Systems. Pearson Education International.
Mora M., Forgionne G., & Gupta N.D.J. (2003) Decision Making
Support Systems Achievements and Challenges for the New Decade.
IDEA Group Publishing.
YBSTZ519
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Örgütsel Gelişim ve Değişim
Bu derste öğrenci bireyin, gurubun ve liderlik faktörlerinin insan
davranışı üzerindeki etkilerini araştırır. Aynı zamanda davranışsal ve
sosyal bilim kavramlarının yönetsel uygulamalarını açıklar. Bunlar iş
memnuniyeti, başarı değerlendirmesi, denetim, örgütsel değişim, örgüt
sosyolojisi, örgüt kültürü ve değişim yönetimi gibi örgütsel davranış
alanındaki belirli konular, örgütsel öğrenme, kariyer danışmanlığı
motivasyon, iletişim, çatışma yönetimi, stres yönetimi, liderlik gibi
kavramlardır.
Jones, G. (2012) Organizational Theory, Design and Change: Global
Edition. Pearson.
Aydıntan, B. (2009) Örgüt Zekası ve Yönetimi:Kavramlar, Modeller,
Uygulama. Gazi Yayınevi.
YBSTZ520
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Küresel İşletme Yönetimi
Uluslararası İşletme Yönetimi: Uluslararası İşletmeciliğin Doğası;
Uluslararası İşletmeciliğe Hazırlık; Uluslararası Çevre; Uluslararası
Organizasyonlar; Yabancı Çevresel Güçler; Sosyo-Kültürel Güç;
Fiziksel ve Çevresel Güç; İşgücü; Finansal ve Hukuki Güç;
Uluslararası Pazarlara Giriş Yöntemleri; Ekonomik Ortaklıklar.
Kaynaklar
Lasserre, P. (2007) Global Strategic Management. Palgrave
Macmillan.
Ekmekçi, A.K. (2011) Küreselleşmenin, İşletmelerin Yönetimi
Üzerindeki Etkisi. Beta Basım Yayın.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ521
(3+0+0) 3 Kredi
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
6 AKTS
Sistem Analizi ve Tasarımı
Sistem analiz ve tasarımına giriş. Planlama, analiz, tasarım, uygulama,
sistem işletmesi ve destek aşamalarının ayrıntılı incelenmesi.
Yapılandırılmış analiz ve nesneye yönelik analize odaklanma.
Kendal, K.E.& Kendall, J.E (2011) Systems Analysis and Design.
Pearson.
Valacich, J., George, J. & Hoffer, J.A. (2011) Essentials of Systems
Analysis and Design.Pearson.
Kalıpsız, O. (2012) Sistem Analizi ve Tasarımı. Papatya Yayıncılık.
YBSTZ522
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Müşteri İlişkileri Yönetimi
Müşteri İlişkileri Yönetimimin ortaya çıkışı, tanımı ve kapsamı,
özellikleri ve diğer kavramlarla olan ilişkisi, pazarlama karması ve
müşterinin yeri, eko sistemi, geçiş sürecinde Müşteri İlişkileri
Yönetimi’nin amacı, önemi, işletmelere sağladığı faydalar, geçiş
nedenleri, sorumlulukları ve unsurları, uygulama aşamaları, modelleri,
uygulamasında çalışanların ve yöneticilerin sorumlulukları, başarılı bir
Müşteri İlişkileri Yönetimi uygulaması için yapılması gerekenler,
uygulamada yapılan yanlışlıklar. Müşteri İlişkileri Yönetimi’nin
geleceği hakkında Müşteri Deneyim Yönetimi ve Müşterilerin
Yönettiği İlişkilere geçiş konuları.
Kincaid, J. (2002) Customer Relationship Management: Getting It
Right! Pearson.
Bakırtaş, H. (2013) Müşteri İlişkileri Yönetimi: Kavramlar, Modeller
ve Stratejiler. Ekin Yayınevi.
YBSTZ523
(3+0+0) 3 Kredi
Stratejik Yönetim
6 AKTS
Dersin İçeriği Bu dersin amacı üst düzey yöneticilerin karşılaşacağı karmaşık
problemleri doğru bir şekilde tanımlayabilmelerine ve çözüm
üretebilmelerine yönelik bilgi ve becerilerin kazandırılması; iş
yaşamına ait gerçek örnek olay analizleri üzerinde durularak
katılımcıların bugüne kadar diğer derslerden elde ettikleri tüm
fonksiyonel yeteneklerini bir araya getirebilmeleri ve gerçek iş
yaşamına ait örgütsel sorunlara çözümler üretebilmelerinin
sağlanmasıdır.
Kaynaklar
Barney, J. & Hesterly, W. (2014) Strategic Management and
Competitive Advantage: Concepts with MML.Pearson.
Bakoğlu, R. (2010) Çağdaş Stratejik Yönetim. Beta Basım Yayın.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
YBSTZ524
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Örgütsel Davranış
Davranış Bilimleri ve Diğer Bilim Dallarıyla İlişkisi; Bireyi Tanıma;
Sosyal Etki ve Sosyal İlişkiler; Kişilik; Tutumlar; Örgüt Kültürü;
Örgüte Uyum; Etkili İletişim ve İletişim Teknikleri; Sosyal İlişkiler ve
Sosyal Sorumluluk; Motivasyon; Örgütsel Yabancılaşma; Değişim;
İşletmelerde Çatışma; İkna ve İkna Etme Teknikleri.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2012) Organizational Behavior. Pearson.
Langtonstephen, N. & Robbins, P. (2006) Fundamentals of
Organizational Behaviour, Pearson Educatıon/Penguin Group.
Yüksel, Ö. (2007) Davranış Bilimler. Ankara: Gazi Kitabevi.
YBSTZ525
(3+0+0) 3 Kredi 6 AKTS
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Teknoloji Yönetiminde Liderlik ve Yaratıcılık
Dersin İçeriği Yenilikçi insanların belirlenmesi, yönlendirilmesi ve verimi yüksek
teknoloji ekipleri içerisinde örgütlenmesi. Proje liderleri ve
yöneticileri için liderlik sergileme ve teknik kapasitesi yüksek
insanların yönetimi. Yetenekli, teknik fikirli insanların saptanması,
doğru iş için istihdam edilmesi, etkili liderlik yöntemleri ile eğitilmesi
ve yönetilmesi.
Kaynaklar
Bocij, P., Greasley, A. &Hickie, S. (2014) Business Information
Systems, Technology, Development and Management for the EBusiness. Pearson.
Tekin, M., Güleş, H.K. ve Öğüt, A.
(2010) Değişim Çağında
Teknoloji Yönetimi. Gazi Yayınevi.
Serinkan, C. (2012). Liderlik ve Motivasyon: Geleneksel ve Güncel
Yaklaşımlar. Nobel Yayın.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ526
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Proje ve Değişiklik Yönetimi
Proje ve proje yönetimi kavramları. Projelerin sınıflandırılması.
Projeleme safhaları. Planlama safhası; iş bölümleme yapısı,
organizasyon yapısı. Projenin programlanması; GANTT şeması. ağ
diyagramı teknikleri. PERT. CPM. PDM. Kaynakların sağlanması.
Proje kontrolu; zaman-maliyet- kaynak kontrolu. Planlanangerçekleşen durum analizi. Proje belgeleme süreci. Proje değişiklik
süreçlerinin tanımlanması ve etkinliği.
Bender, M. (2014) Manager's Guide to Project Management, Learn
How to Apply Best Practices. Pearson.
Tekir, G. (2006) Proje Yönetimi Kavramları – Metodolojisi ve
Uygulamaları. Çağlayan Kitabevi.
YBSTZ527
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Veri Analizi ve Karar Verme
Yönetsel karar-verme sürecine yardımcı olabilecek analitik modelleme
ve istatistiksel analiz teknikleri. Değişik analizleri yapabilmek için
bilgisayar yazılımları kullanımı. Karar analizleri, istatistiksel karar
verme, regresyon analizi, doğrusal programlama ve simulasyon
analizleri. Olasılık analizleri için gerekli olan alt yapının
oluşturulması.
Rieke, R., Sillars, M. & Peterson, T.R. (2012) Argumentation and
Critical Decision Making.Pearson.
Çilingirtürk, A.M. (2011) İstatistiksel Karar Almada Veri Analizi.
Seçkin Yayıncılık.
YBSTZ528
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
Yenilik, Teknolojik Yenilik, Yenilik Süreci, Yenilik Kuramları,
Yenilik Planlaması, Strateji ve Yenilik, Ar-Ge Yönetimi, Yeniliğin
İktisadi Boyutu,
Yeni Ürünler, Faaliyet Stratejileri ve Yenilik, Ürün ve Süreç
Yenilikçiliği, Teknoloji Yönetimi Yenilik Kuramları, Yenilik
Planlaması, Strateji ve Yenilik, Ar-Ge Yönetimi, Yeniliğin İktisadi
Boyutu, Bilişim-İletişim Teknolojilerindeki Gelişmeler, Küresel
Değişim, Etik Değerler Açısından Yenilik ve Teknoloji.
Kaynaklar
Tidd, J. & Bessant, J., (2009) Managing Innovation: Integrating
Technological, Market and Organizational Change, John Wiley &
Sons.
Karadal, H. (Editör) (2014) Girişimcilik. Beta Basım Yayın.
Uzkurt, C.(2008) Yenilik Yönetimi ve Yenilikçi Örgüt Kültürü, Beta
Basım Yayın.
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
YBSTZ529
(3+0+0) 3 Kredi
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
6 AKTS
Veritabanı Tasarımı ve Yönetimi
İlişkisel veritabanlarının temelleri. Nesne-ilişki modellemesi. İlişkisel
model. Veri tanımlaması ve sorgulama dilleri. Normal formlar ve
veritabanı tasarımı. Fiziksel tasarım ve erişim stratejileri. Veri
yerleşim planları, arabellek sistemleri, dosya yönetimi, indeksleme
teknikleri, sorgu işleme metodolojileri, ilişkisel işlemlerin
geliştirilmesi, dışsal sıralama, sorgu optizasyonu. İşlembilgi modelleri,
eşzamanlı çalışma kontrol algoritmaları, veritabanı kurtarma.
Riordan, R. (2005) Designing Effective Database Systems. Pearson.
Özseven, T. (2013) Veritabanı Yönetim Sistemleri. Ekin Basım Yayın.
Yarımağan, Ü. (2000) Veritabanı Sistemleri. Akademi ve TBD.
YBSTZ530
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Veri Ambarları ve Veri Madenciliği
Ölçüm ve veri, veriyi inceleme ve görselleştirme, veri çözümleme ve
belirsizlik, veri madenciliği algoritmalarını sistematik şekilde ele
alınması, Modeller ve örüntüler, veri madenciliği algoritmaları için
notlandırma fonksiyonları, arama ve eniyileme yöntemleri, tanımlayıcı
modelleme, öngörümlü modelleme, veri yapılandırması ve
veritabanları, örüntü ve kuralları arama, içerik vasıtasıyla erişim
konuları işlenecektir.
Saltzer, R. & Szegedi, I. (2015) Querying and mining big data.
Pearson.
Silahtaroğlu, G. (2013) Veri Madenciliği. Papatya Yayıncılık
Çağıltay, N.E. (2010) İş Zekası ve Veri Ambarları Sistemleri.ODTÜ
Geliştirme Vakfı Yayınları.
YBSTZ531
(3+0+0) 3 Kredi 6 AKTS
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Web Tabanlı Teknolojiler
Dersin İçeriği Web Tabanlı Teknolojiler,
bunların
kullanım
kolaylıkları
/
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
Dersin Adı
Dersin İçeriği
Kaynaklar
Dersin Kodu
Dersin
Kredisi
olumsuzlukları, Türkiye’de Web tabanlı işletme olanakları, Örnek
uygulamalar.
Moller, A. & Schwartzbach, M. (2006) An Introduction to XML and
Web Technologies. Pearson.
Yuen, P.K. & Lau, V. (2003) Practical Web Technologies. Pearson.
Erdem, O.A. ve Akcayol, M.A. (2005) Web Teknolojileri. Seçkin
Yayıncılık
YBSTZ532
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Yapay Sinir Ağları ve İş Uygulamaları
Yapay sinir ağları teknolojisini ve iş ve yönetim güncel
uygulamalarınıprojelerilekeşfetmek. Brainmaker (Windows) ve Neural
Ware (DOS) gibi Sinir ağ araçlarını kullanmak. Konular biyolojik
nöronlar ve bağlantıları, uzman sistemler ve sinir ağları
karşılaştırması, bulanık mantık, makine öğrenimi, algılayıcı, geri
yayılım, eğitim ve test teknikleri, ve diğerleridir.
Haykin, S. (2009) Neural Networks and Learning Machines. Pearson
International Edition.
Öztemel, E. (2012) Yapay Sinir Ağları. Papatya Yayıncılık.
YBSTZ533
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Yönetim Bilişim Sistemlerinin Temelleri
Bilgisayar algoritmaları, işletim sistemleri, bilgisayar mimarileri,
yapay zeka gibi temel konuların ayrıntılı olarak incelenmesi. Mevcut
ticari ürünlerden etkin biçimde yararlanmak amacıyla donanım ve
yazılım işlemlerinin öğretilmesi. Teknoloji eğilimleri ve sınırları,
ekonomi, standartlaşma, fikri haklar, devlet politikaları ve endüstriyel
kuruluşlar. Protokoller, güvenlik sistemleri ve ağ konularına
odaklanma.
Laudon, K.C. ve Laudon, J.P. (2011) Yönetim Bilişim Sistemleri –
Dijital İşletmeyi Yönetme. Nobel Yayıncılık.
YBSTZ534
(3+0+0) 3 Kredi
6 AKTS
Dersin Adı
Yönetim Bilişim Sistemlerinde Özel Konular
Dersin İçeriği Seçilmiş Yönetim Bilişim, işletme ve bilişim alanındaki güncel
gelişmelerin işlendiği bir derstir. Derste öğrenciler seçilmiş bilimsel
makaleleri analiz eder, bu makalelerde elde edilen sonuçları yorumlar
ve sınıftaki diğer öğrencilere bu bilgileri sunarlar.
Kaynaklar
Dersin sabit bir kitabı yoktur. Derste kapsanacak makaleler her ders
döneminde güncel bilimsel yayınlar arasından seçilir.
PROGRAMA BAŞVURU ŞARTLARI
1. Lisans Programından mezunu olmak (Anabilim Dalı tarafından kabul edilen tabloda
belirtilen Lisans diplomasına sahip olmak)*
*Bu şartların dışında Anabilim Dalının belirlediği diğer şartları sağlamak.
DEĞERLENDİRME
1) ) Başvurusu kabul edilen adayların başarı değerlendirmesi ALES, lisans
mezuniyet notu ve yabancı dil puanları dikkate alınarak yapılır. Genel başarı
notu; ALES’in % 10’u, lisans mezuniyet notunun % 80’i, yabancı dil puanının % 10’u
alınarak hesaplanır. Adaylar, genel başarı notuna göre sıralanarak kontenjanlar kadar
asıl ve 2(iki) katına kadar yedek aday belirlenir.
ALES
%10
Mezuniyet
Not
Ortalaması
YABANCI
DİL
Genel Başarı
Puanı
%80
%10
%100
Kontenjan kadar
Asıl ve 2 Katı
Kadar Yedek
Aday Belirlenir.