Büro Memur-Sen

Sayı: 10 • Yıl 2011
Demokrasi
Mücadelemiz
Sürecek
• ŞUBE KONGRELERİ
COŞKUYLA
GERÇEKLEŞTİ
Artık
Toplu
Sözleşme
• SENDİKAMIZA BÜYÜK
KATILIMLAR
• SORUNLAR VE
TALEPLER İLGİLİ
MERCİLERE
ULAŞTIRILDI
Kardeş ve Dost
Ülke Pakistan’a
Yardım
Editörden...
İçindekiler
Başkandan …
Öne Çıkanlar
Genel Sekreterden
Uğur Ünalan
TUİK, SSGM, TAPDK
İşyeri temsilcilikleri Açıldı
Kurumsal Ziyaretlerimiz
Kapımız Dost Kapısı
Kadir Çiçek
Kazanımlar
Kurumsal Toplantılarımız
Adalette Anahtar Büro Memur-Sen
İdris Maden
Vicdanen Rahatım
Murat Sipahi
Yazgan Yeniden SGK Yönetim Kurulu
Üyesi Oldu
4/C Başarımız
Eylemlerimiz
Toplu Sözleşme: Toplu Mücadele
Sait İnan
Sözleşmeli Personelin Yüzünü Yine Biz Güldürdük
Mahsun Yıldız
Hanım Kollarından Karadeniz Gezisi
Kongrelerimiz
1
2
8
9
11
28
29
31
34
37
41
43
50
52
53
57
58
Genel Yayın Yönetmeni
Abdulvahit Ergün
BÜRO MEMURLARI
SENDİKASI ADINA
İmtiyaz Sahibi
Yusuf YAZGAN
Yayın Adı
Büro Memur-Sen Dergisi
Basın Danışmanı
Emrullah Kaya
Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
Murat Sipahi
Yayın Kurulu
Uğur Ünalan - Kadir Çiçek
İdris Maden - Sait İnan
2010’un (EN)’i…
“Dost elinden gel olmazsa varılmaz
Rızasız bahçenin gülü verilmez
Kalpten kalbe bir yol vardır görülmez
Gönülden gönüle gider yar oy yar oy ”
Gönül Dağı/Neşet Ertaş
Abdulvahit ERGÜN
Genel Basın Yayın ve
Halkla İlişkiler Sekreteri
[email protected]
Büro Memur-Sen’in gönül dağını oluşturan değerli dostlar MERHABA…
Gönül kelama, kelam kaleme, kalem kâğıda yine döktü içini. Böylece Büro
Memur-Sen’in bir yıllık çalışmasından derlediğimiz yeni dergimizle heyecanla, sevinçle karşınızdayız. Şükür kavuşturana.
2010 yılı da önceki yıllar gibi üyelerimizin hakları için verdiğimiz yoğun bir
mücadele ile geçti. Yaptığımız sayısız ziyaret, verdiğimiz hukuk mücadeleleri ve eylemlerimiz ile Büro Memur-Sen olarak 2010 yılında da sorunların
altından alnımızın akıyla çıkmayı başardık. İnşallah bu başarı 2011 yılında
da kesintisiz sürecek. Dergimizde 2010 yılında yapılan faaliyetlerin geniş
detayını göreceksiniz. Şimdiden keyifli okumalar diliyorum.
Medya dünyası ‘en’ geleneğini 2010 yılında da sürdürdü. Televizyon ve
gazetelerimiz 2010 yılı biterken 2010 yılında öne çıkan -birazda kendilerinin belirledikleri- haberleri ‘en’ başlığı altında bizlere sundu.
Büro Memur-Sen ve kamu çalışanları açısından da 2010 yılında çok
önemli bir ‘EN’ gerçekleşti. Büro Memur-Sen’in ve memurların ‘EN’ listesinde en önde hiç kuşkusuz Toplu Sözleşme Hakkı yer aldı. Anayasa referandumu ülkemizin en ‘EN’i olurken; Toplu Sözleşme Hakkının kazanılması kamu çalışanlarının en ‘EN’i oldu. Hayırlı uğurlu olsun.
“Olmak yâda olmamak...
İşte bütün mesele bu!”
Toplu sözleşmeli olmak ya da olmamak işte memurların sendikal özgürlük mücadelesinde ilk günden beri yanıtı merak edilen soru bu oldu. Ve bu
soru 2010 yılında ‘EVET’ ile yanıtını buldu. Bundan böyle bütün meselemiz kamu çalışanlarının yüzünü daha çok güldürecek ve toplu sözleşmenin ismine yakışan başarılara ve kazanımlara imza atmak olacaktır.
Toplu sözleşme memurların hak mücadelesinde yeni bir sayfa, yeni bir başlangıç olacak. Toplu sözleşme ile kalemde karar da memurların elindedir. Bu
bakımdan toplu sözleşme memurları edilgenlikten etkenliğe yükseltti.
Nasıl ki her eserin bir sahibi varsa toplu sözleşmenin sahibi de MemurSen’dir. Memur-Sen’e inanan, güvenen ve bu yolda çalışanların azminin
bir sonucudur toplu sözleşme. Yani sizlerin eseridir. Toplu görüşme masasında elde ettiği kazanımlar ile kamu çalışanlarının yüzünü güldüren
Memur-Sen inşallah toplu sözleşmenin gücüyle çok daha büyük başarılarla yine ilklere imza atacak.
Hak arama mücadelesinde benimde katkım olmalı, çorbada az da olsa benimde tuzum olsun diye düşünen tüm kamu çalışanlarını Büro Memur-Sen
çatısı altında mücadele etmeye davet ediyorum.
Allah’a emanet olun…
Yayın Türü
Süreli Yayın
Ücretsiz Dağıtılır
Yayın Şekli
3 Aylık - Türkçe
Baskı
Başak Matbacılık Ltd. Şti.
Tel: (0312) 397 16 17
Baskı Tarihi: Ocak 2011
Baskı Adedi: 30.000
www.buromemursen.org.tr
[email protected]
Yayın İdare Merkezi
Yayla Sk. No: 4/16 Demirtepe/ANKARA
Tel: (0312) 230 11 42 - 04
Faks: (0312) 230 11 45
Yayınlanan yazıların bütün hakkı dergimize aittir.
Kaynak gösterilerek alıntısı yapılabilir.
Yazıların sorumluluğu yazarlarına aittir.
Başkandan ...
Selam…
…Hz. Âdem… İnsanlığın başlangıcı oldu. Tarihe geçti.
…Fatih Sultan Mehmet Han… İstanbul’u fethetti. Tarihe geçti.
…Neil Alden Armstrong… Ay’a ayak basan ilk kişi oldu. Tarihe geçti.
…Mustafa Kemal Atatürk… İşgal altındaki bir ülkeden, özgür bir ülke kurdu. Tarihe Geçti.
…Memur-Sen…12 Eylül 2010 Memurlara Toplu Sözleşme Hakkı kazandırdı. Tarihe Geçti.
İnsanlık tarihine baktığımızda iki gerçek görürüz: Tarihte yaşayanlar ve tarih yazanlar. Ekmek
ve emek mücadelesinde kırıntılar ile yetinip tekilliği aşamayanlar tarihten silinmiştir. Ancak
kırıntılarla değil ekmeğin tamamına sahip olmak için direnen ve mücadele edenler ise tarih yazıp
tarihe geçmiştir.
[email protected]
Kıymetli Çalışanlar
12 Eylülü 2010 tarihinde yine yeni bir tarih yazıldı. Referandum oylamasıyla memurların Toplu
Sözleşme Hakkı kazanması tarihi bir milat oldu. Fatih Sultan Mehmet Han Ortaçağı kapatıp, Yeni
Çağı açtıysa. Memur-Sen Konfederasyonu da Toplu Görüşme Çağını kapatıp, Toplu Sözleşme
Çağını açmıştır. Böylece tarih yazmış ve tarihe geçmiştir.
Merhum kurucumuz, önderimiz Mehmet Akif İnan’ın ilk kıvılcımı yakmasıyla başlayan hizmet
sevdamız toplu sözleşme hakkıyla altın bir kazanıma dönüştü. Memur-Sen Konfederasyonu’nun
memurlara en güzel hediyesi olan Toplu Sözleşme ile memurlar artık razı olan değil, hakkını alan
bir konuma yükselmiştir. Memurlar verileni kabul eden değil istediklerini kabul ettiren bir güce
erişmiştir.
Hiç kuşkusuz bu başarının patenti Memur-Sen Konfederasyonu’na aittir. Çünkü bu başarıyı
yakalamak için en çok koşturan, en fazla ter döken ve en çok çalışan Memur-Sen olmuştur.
Memur-Sen Konfederasyonu her zaman ve her platformda gür sesiyle Toplu Sözleşme Hakkı
istedi. Memur-Sen’in Toplu Sözleşme konusunda geri adım atmayan, azimli ve kararlı duruşu
sayesinde anayasa paketine Toplu Sözleşme Hakkı yerleştirildi. Toplu Sözleşme Hakkı memurun
yüzünü güldürecek, yeni kazanımlara geçişte motor işlevi görecektir. Memur-Sen Genel Mali
Sekreteri ve Büro Memur-Sen Genel Başkanı olarak Toplu Sözleşmenin tüm kamu çalışanlarına
hayırlı uğurlu olmasını diliyorum.
Kıymetli Dostlar
Toplu Sözleşme Hakkı kazanmanın mutluluğunun yanı sıra 2010 yılında son on yılın en iyi toplu
görüşmesini gerçekleştirmekte yine Memur-Sen’e nasip oldu. Toplu görüşme defterini kapatıp
Toplu Sözleşme defteri ile yeni bir sayfa açan Memur-Sen, % 4+4’lük zam oranıyla diğer yıllara
nispeten önemli bir başarı sağladı. Ancak bu oranı elbette yeterli görmüyoruz. Yine 2010 yılında
4B’liler ile ilgili elde edilen büyük kazanımların altında da Memur-Sen’in imzası vardır. Ayrıca
4/C’ lilerin kadroya geçirilmesini sağlamak için Toplu Sözleşme önemli bir avantaj olacak. Büro
Memur-Sen olarak Toplu Sözleşme tamam mücadeleye devam diyoruz.
Güç birlikle, başarı birlikte sağlanır. Büyük insanların İDEALLERİ sıradan insanların HEVESLERİ
vardır.
Sevgiyle kalın…
Yusuf Yazgan
GENEL BAŞKAN
Büro Memur-Sen
Kıymetli Dostlar
Büro Memur-Sen artık yetki zamanı diyor. 25.000’leri aşan üye sayımızla koşar adımlarla yetkiye
gidiyoruz. Bu dönem siz değerli Büro Memur-Sen dostlarımızla yetkiyi alıp, kamu çalışanlarına
hizmete devam edeceğiz.
1
ÖNE ÇIKANLAR
MEMUR-SEN BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR
√
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sen-
√
Büro Memur-Sen
√
2
dikaları Kanunu Gereğince Kamu
Görevlileri Sendikalarının Sayıları ve Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2010 Temmuz İstatistikleri Hakkındaki Tebliğ, 07.07
2010 Tarihli Resmi Gazete’de Yayımlandı.
√
√
Tebliğe göre, Memur- Sen, geçen
yıla göre 15 bin 816 yeni üye kaydederek, 392 bin 171 üye sayısıyla “Yetkili Konfederasyon” olma
unvanını, güçlendirerek devam ettirdi.
Memur-Sen, Diyanet-Sen, BemBir-Sen Toç-Bir-Sen ve SağlıkSen’den sonra (Enerji, Sanayi ve
Madencilik Hizmetleri) kolunda da
Enerji-Bir-Sen, geçen yıl sadece 12 üyeyle kaybettiği “yetkiyi”
bu yıl açık farkla alarak MemurSen’in 5.’ci yetkili sendikası oldu.
Memur-Sen’e bağlı yetkili sendikalar, bu yıl yetkilerini güçlendirirken,
diğer sendikalar özverili çalışmalarıyla yetki aşamasına geldi.
√
Üye sayısı itibarıyla Memur-Sen’i
takip eden Türkiye Kamu-Sen, yaşadığı 6390 üye kaybıyla 375 bin
990’dan, 369 bin 600’e düştü.
KESK ise, aynı dönemde 5218 üye
kaybı yaşayarak 224 bin 413 üyeden, 219 bin 195’e geriledi. Bu
sonuçlardan sonra Memur-Sen,
Kamu-Sen’le arasındaki 365 olan
farkı, 22 bin 571’e çıkardı.Öte
yandan, ‘sendikalaşma’ oranında
küçük ölçekte de olsa artış yaşandı. Yayımlanan istatistiklere göre,
2009 yılında 1 milyon 17 bin 72
olan toplam sendikalı sayısı, 2010
yılında 1 milyon 23 bin 362’ye
yükseldi.
Resmi Gazete’de yayımlanan istatistikleri değerlendiren MemurSen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, “Bu tablo, Memur-Sen’in
durduğu yerin doğru olduğunu
gösteriyor. Kamu görevlilerinin
daha fazla demokrasi diyen, vesayetçi yapıya direnen, hem özgürlük, hem aş kavgası veren
Memur-Sen’i büyütmekte kararlı olduklarını bir kez daha ortaya
koymuştur” dedi.
MEMUR-SEN
DEMOKRASİYE
SAHİP ÇIKTI
Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu,
kongrede yaptığı konuşmada, MemurSen’in demokrasiyi toplumsal hayatın
her alanına ayrı ayrı özgürlükler sağlayan bir yönetim biçimi olarak gördüğünü
belirterek, kongreyi Türkiye’nin demokratikleşmesine katkı sağlamak amacıyla
düzenlediklerini vurguladı.
Başbakan Erdoğan: Memur-Sen, Topluma ve İnsana Hizmet Ediyor
Uluslararası Demokrasi Kongresi’nde
konuşan Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ise Memur-Sen tarafından düzenle-
nen kongreyi çok önemsediğini belirtti.
Başbakan Erdoğan, Memur-Sen’in topluma ve insana yönelik çalışmalarından birini de İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı zamanında ortak bir organizasyonla yaptıklarını hatırlattı. Bugün
aramızda olmayan Memur-Sen’in Kurucu Genel Başkanı Mehmet Akif İnan’ı
rahmetle bir kez daha andığını söyleyen
Erdoğan, “Rahmetli Mehmet Akif İnan’la
birlikte benim İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı olduğum dönemde ‘Yerel Yönetimler Semineri’ gerçekleştirdik.
Şimdiki Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu da o zaman bu çalışmada yer almıştı” şeklinde konuştu.
birinin yeri, yetkisi, sorumluluğu bellidir
ama sorunların üstüne gittiğimizde statükoyla karşılaşıyoruz. Değişime direnen
bir anlayışla karşılaşıyorsunuz.” diye ifade etti.
Erdoğan’ın konuşması sonrası MemurSen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu,
Başbakan Erdoğan’a Uluslararası Demokrasi Kongresi’ne katılımlarından dolayı teship sanatıyla süslenmiş ‘Elif’ harfinin yer aldığı bir tablo hediye etti.
Başbakan Erdoğan: Direksiyona Müdahale Etmek İstiyorlar
Kendilerinin yola çıkarken yasaklarla,
yolsuzlukla ve yoklukla mücadeleyi ortaya koyduklarını ve bunların yapılması için altyapının gerekli olduğunu ifade
eden Erdoğan, “Biz direksiyondayız gaza
basıyoruz ama birileri gelip frene basıyor, birileri gelip debriyaja basıyor, vitesi
kucaklıyor. Bir başkası geliyor direksiyona müdahale etmek istiyor. Çağdaş demokrasilerde demokratik unsurların her
Büro Memur-Sen
M
emur-Sen tarafından düzenlenen Uluslararası Demokrasi
Kongresi’ne, başta Başbakan
Recep Tayyip Erdoğan, Başbakan
Yardımcısı ve Devlet Bakanı Cemil
Çiçek, İçişleri Bakanı Beşir Atalay,
Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, Bayındırlık
ve İskan Bakanı Cevdet Yılmaz, Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer,
Aileden Sorumlu Devlet Bakanı Selma
Aliye Kavaf, Tarım ve Köy İşleri Bakanı
Mehmet Mehdi Eker, Maliye Bakanı
Mehmet Şimşek, Hak-İş Genel Başkanı
Salim Uslu, Ankara Valisi Kemal Önal ve
çok sayıda davetli katıldı.
3
BAŞBAKAN ERDOĞAN:
MEMUR-SEN, GÜÇLÜ VE CESUR
T
E
BİR ŞEKİLDE EV DİYOR
B
aşbakan Recep Tayyip Erdoğan
Memur-Sen tarafından Harbiye
Kongre Merkezi’nde 5 Eylül 2010
Pazar günü düzenlenen iftar programına
katıldı. İftarın ardından sendikalılarla selamlaşarak konuşma yapacağı Harbiye
Salonu’na geldi. Alkışlar arasında kürsüye çıkan Başbakan Erdoğan, MemurSen’in anayasa değişikliğine çok güçlü
ve cesur bir şekilde ‘evet’ dediğini belirtti. Memur-Sen’in sadece ‘evet’ demekle kalmadığını, son derece bilimsel çalışmalar ve araştırmalarla neden ‘evet’ dediğini de ortaya koyduğunu belirtti.
Gündoğdu, Toplu Sözleşme İçin Teşekkür Etti
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ise açılışta yaptığı konuşmada,
ısrarlı ve kararlı bir şekilde dile getirdikleri toplu sözleşme hakkı anayasa değişikliğinde yer aldığı için Başbakan’a yü-
rekten teşekküre ettiğini
söyledi.
Milletin 12 Eylülde tutmak zorunda kaldığı demokrasi orucunu
açacağını belirten Ahmet Gündoğdu, “Millet iradesine saygı duymayanlar referandumdan sonra oruç tutmaya
başlayacaklar.
Almanya’ya işçi olarak
giden vatandaşlarımızın çocukları demokrasi tarihi okurken, biz halen darbe tarihi okuyoruz. Milletimiz 12 Eylülde darbeler çağını
kapatıp, demokrasi ve özgürlükler çağını açacaktır. Hayır diyenler daha önce de
demokratikleşmeye, öğrenciye burs vermeye, Cumhurbaşkanının halkın seçme-
sine evet diyememişlerdi. Onlar başı örtülü kızlarımızın üniversiteye girmesine,
yargı organların bağımsız olmasına evet
demekten hep kaçındılar. Onlar milletten
hep korktular, çünkü onlar milletten hep
kopuktular.” ifadesini kullandı.
MEMUR-SEN: ANAYASA’DAKİ YAZISAL
DEĞİŞİM, YAPISAL DEĞİŞİME DÖNÜŞMELİ
Büro Memur-Sen
M
4
emur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu, referandumda ‘EVET’
çıkmasının ardından, yazısal değişikliğin tamamlandığını, sırada yapısal
değişimin olduğunu söyledi. Gündoğdu,
“Milletimiz, referandumdaki kararıyla; 30
yıllık militarist dayatmayı sona erdirmiş,
millete rağmen karar verenleri millet adına karar vermeye davet etmiş, demokrasi ve özgürlük istediğini beyan etmiş,
kısaca ‘ben milletim, egemenlik benim’
demiştir” şeklinde konuştu.
İkincil
Mevzuat
Çok
Önemli
Anayasa değişikliği paketinde kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı verilmesini sağlayan hükmün kendileri açısından önemine de dikkat çeken Ahmet
Gündoğdu, bu konuda yapılması gerekenleri ise şu şekilde açıkladı: “Konfederasyonumuz, 2011 yılında toplu sözleşme yapmak istek ve kararlılığındadır. Bunun için yapılması gereken, kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini toplu görüşme sürecine mahkum eden 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununu
bütünüyle değiştirmek, örgütlenme ve
toplu sözleşme haklarını ayrı ve münhasır kanunlarla düzenlemektir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, tarafsız kalabilecek ve bağımsız bir şekilde karar verebilecek nitelikte bir üye yapısıyla teşkil
edilmelidir. Toplu sözleşmenin konusunu
teşkil edecek mali ve sosyal hakların neler olduğu, toplu sözleşmenin daha faz-
la alanı etkilemesine imkân verecek şekilde belirlenmelidir. Emekli kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden yararlanmasına yönelik düzenleme, gerçekten toplu sözleşmenin kazanımlarından emeklilerin de yararlanmasını sağlayacak şekilde kurgulanmalıdır. Aksi tavır ve düzenlemeler, Anayasa değişikliği paketiyle ilgili açıklamalarda ve referandum sürecinde ortaya konulan beyanların samimiyetsiz olduğu algısı uyandıracaktır.”
Gündoğdu, ülkemiz ve milletimiz için
son derece önemli olan Anayasa değişikliği paketine “Evet” demekle yetinmeyip “Evet” için çalışan Memur-Sen ailesinin mensuplarına da teşekkür etti.
MEMUR-SEN:
2010 YILINDA KAMU
ÇALIŞANLARININ KAZANIMLARI
2
4
5
3
1
2010 Yılı Toplu Görüşmeleri, MemurSen’in büyük bir başarısı ile sona erdi.
Taleplerinde ısrarcı olan Memur-Sen,
son kez yapılan toplu görüşmeleri, kamu
çalışanlarının yüzünü güldüren sonuçlarla tamamladı. Sadece Memur-Sen’in imzasının olduğu kazanımların bazıları şu
şekilde:
Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık döneminde % 4 ve
ikinci altı aylık döneminde % 4
oranında artış olacak şekilde
zam yapılması,
375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden
itibaren 80 TL artırılması,
Eş için ödenmekte olan mevcut
aile yardımı ödeneğinin 2011
yılının birinci yarısında 20 TL
ve ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi,
Sendika üyesi kamu çalışanlarına 3 ayda bir 45 TL Toplu
Görüşme Primi ödenmesi,
Yılın her bir yarısı için gerçekleşen enflasyon oranının anılan
dönemlerde yapılan artış oranını aşması halinde, gerçekleşen enflasyon oranı ile söz konusu artış oranı arasındaki farkın ilk altı ay için 01.07.2011,
ikinci altı ay içinse 01.01.2012
tarihinden geçerli olacak şekilde kamu görevlilerinin aylık ve
ücretlerine enflasyon farkı olarak yansıtılması.
MEMUR-SEN KARDEŞ ÜLKE
PAKİSTAN’A YARDIMA KOŞTU
Tarihinin en ağır sel felaketini yaşayan kardeş ülke Pakistan’a Memur-Sen’den anlamlı bir yardım eli uzandı. Memur-Sen
Pakitstan’a 100 Bin Lira yardımda bulundu. Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, insanlığı ilgilendiren her konuda
sorumluluklarının bilincinde olarak, Pakistan’daki felakete de seyirci kalmadıklarını belirterek, genel merkez ve bağlı sendika
başkanları ile yöneticilerin kendi arasında kısa sürede topladığı 100 bin liralık sembolik yardımı Pakistan’a ulaştırılması için
20’şer bin liralık çekler halinde Cansuyu, Deniz Feneri, İ.H.H, Kimse Yok Mu ve Yardım Eli Derneklerine teslim etti. Bunun bir
iyi bir başlangıç olduğunu vurgulayan Gündoğdu, “3–5 gün içinde kendi aramızda topladığımız sembolik yardım inşallah
yüzlerce milyarlık yardıma dönüşecektir” dedi.
Büro Memur-Sen
“Kardeşliğimizin gereğini yaptık” 5
BÜRO MEMUR-SEN
ONBİNLER İLE SIHHİYE MEYDANI’NDAN
İSRAİL’E LANET YAĞDIRDI
G
azze’ye insanı yardım götüren İHH’ya ait Mavi Marmara
Gemisi’nde katil İsrail’in dokuz vatandaşımızı katletmesi üzerine MemurSen ve Büro Memur-Sen İsrail’i lanetlemek için Ankara’da önemli bir mitingde
yer aldı.
zenlenen, ‘Katil İsrail’e Lanet, Filistin’e
Özgürlük Mitingi, Ankara Sıhhiye
Meydanı’nda yapıldı. Büro MemurSen’in de tam destek vererek katıldığı
mitingte yağmura rağmen meydanı dolduran on binler, İsrail terörüne lanet yağdırırken, Filistin’e özgürlük çağrısı yaptı.
Memur-Sen, Hak-İş, AGD, MazlumDer ve Alperen Ocakları tarafından dü-
Mitingde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Mavi Marmara’ya
yapılan saldırının insanlığa yapılmış bir
saldırı olduğunu söyledi. Haydut ve korsan devlet İsrail’in, insanlığın vicdanını
boğmak isterken, kendisinin boğulduğunu kaydeden Gündoğdu, “İnsanlık vicdanı,
Akdeniz’de yeniden doğmuştur. Bazı İsrail dostları, gemilerin o sularda ne işi var?
diyor. Soruyu doğru sormak lazım. İsrail’in
Gazze’de, Filistin’de, Kudüs’te; Çin’in Doğu
Türkistan’da, ABD’nin Irak’ta, Afganistan’da
ne işi var?” şeklinde konuştu.
MEMUR-SEN, ÜYELERİNE 2010
YILINDA YENİ KAZANIMLAR ELDE ETTİ
“Memur-Sen Üyesi Olmak Bir
Ayrıcalıktır”
Memur-Sen, tüm üyelerine SBN Sigorta
ile yaptığı anlaşma ile 2010 yılında yine
kazanımlar sağladı. Memur-Sen üyeleri,
‘Ailem’ paketine üye oldukları takdirde,
grup ferdi kaza sigortası tazminatına ek
kazanımlar elde etti.
Büro Memur-Sen
İşte Memur-Sen Farkı
6
Memur-Sen’in, Şekerbank ve SBN ile
imzaladığı protokolle, Memur-Sen üyesi
memurlar 25 bin TL’lik ferdi kaza sigortası kapsamına alındı. Kızılcahamam Asya
Termal Tesisleri’nde düzenlenen törende konuşan Memur-Sen Genel Başkanı
Ahmet Gündoğdu, bu anlaşma ile üyelerini risklere karşı da güvence altına almaya çalıştıklarını söyledi. Gündoğdu,
“Üyelerimiz hiç bir ödeme yapmayacaklar. Biz onlar adına primlerini ödeyeceğiz.
Ömrü uzatmaya gücümüz yok, ancak
acıları paylaşarak hafifletebiliriz. Geçen
yıl vefat halinde ödenen ferdi kaza sigortası tazminatı 15 bin TL iken, bu yıl bu
rakam 25 bin TL oldu.”
*Kazanımlar
Memur-Sen üyesi her memur, bu anlaşmanın imzalanmasıyla, vefat veya sürekli sakatlık halinde 15 bin TL grup ferdi kaza sigortası tazminat hakkı kazandı.
Ailem paketine üye olan Memur-Sen’liler,
ek olarak 10 bin TL’lik bir tazminat hakkı daha kazanacak. ‘Ailem’ üyesi olan
Memur-Sen’liler, bunlara ek olarak herhangi bir sigortacılık hizmetinden faydalananlar bütün bunlara ek olarak 30 bin
TL daha tazminat hakkı kazanacak. Yani,
Memur-Sen üyesi bir memur, ‘Ailem’ paketi alır ve bir sigortacılık hizmetinden
faydalanırsa, 55 bin TL’lik tazminat hakkı
elde edecek. Üye olmakla birlikte ‘Ailem’
paketi almadan üye olanlar SBN’nin hizmetlerinden birini aldıkları takdirde, 15
bin TL’lik tazminata ek 15 bin TL daha
tazminat almaya hak kazanabilecek.
Büro Memur-Sen
PROMOSYONLARI
MEMUR-SEN KAZANDIRDI
7
Uğur Ünalan Genel Sekreter
[email protected]
Merhaba…
2010 yılı kamu çalışanları açısından önceki yıllara kıyasla en önemli ve en büyük kazanım yılı oldu. Bu tarihi kazanımın adı Toplu Sözleşme Hakkı’dır.
Memur-Sen Konfederasyonu ve Büro
Memur-Sen’in referandum öncesi üstün
bir performans sergilemesi ve halkımızın
da anayasa paketini sahiplenmesiyle çıkan ‘EVET’ demokratikleşme anlamında
ülkemize; hak arama alanında ise kamu
çalışanlarına çağ atlattı.
Toplu Sözleşme Hakkıyla birlikte bir hayal gerçeğe dönüştü. Jules Verne, 1865
yılında “Ay’a Seyahat” ya da özgün adıyla “De la Tere a ala Lune” eserini yazdığında birçokları gülüp geçmiş, bunun
bir hayalden öteye geçemeyeceğini söylemişti. Ancak 1969 yılında tam 104
yıl sonra Amerikalı Astronot Neil Alden
Armstrong, Ay’a ayak basarak, “[Bir] insan için küçük bir adım, insanlık için büyük bir adım.” sözleriyle Verne’in hayalini gerçekleştirdi.
Büro Memur-Sen olarak biz de yola çıktığımız ilk günden bu yana memurların
ancak Toplu Sözleşme ile haklarını elde
edebileceğine inandık ve bu hayali gerçekleştirmek için var gücümüzle çalıştık. Verilen mücadeleler, harcanan emekler halkımızın kararlılığıyla birleşince ortaya Toplu Sözleşme Hakkı çıktı. Tabi biz
bu hayalimizi kamu çalışanları ile paylaşırken Verne’in düştüğü duruma biz de
düştük. Memurlar için hak mücadelesinde bulunduğunu iddia edenler bizim hayal gördüğümüzü ve bunun mümkün olmayacağını söylediler. Ancak 12 Eylül
2010 tarihinde yapılan referandum bu
hayalimizi gerçeğe dönüştürerek onlara
en güzel yanıtı vermiş oldu.
Büro Memur-Sen
Kıymetli Arkadaşlar
8
Toplu Sözleşme Hakkı memurların yüzünü güldürmek bizim kullanacağımız en etkili araç olacaktır. Ancak her
şey asıl şimdi başlıyor. Büyük Şair Sezai Karakoç’un “Biz koşu bittikten sonra
da koşan atlarız” dizeleriyle harika şekilde ifade etiği gibi hizmet yarışımız şimdi daha güçlü sürecek. Toplu sözleşme
hakkı bir hizmet çıtasıydı. Memur-Sen ve
Büro Memur-Sen bu çıtayı çok yükseğe
çıkardı. Böylece sesini duyuramayanlara
ses olmak için, ezilenlere daha çok sahip
çıkmak için üzerimize iki kat yük bindi.
Ancak sizlerden aldığımız güçle sorunları tek tek çözüme kavuşturduğumuz gibi
bundan sonrada çözüm yolları açacağımıza gönülden inanıyoruz.
Zira sizlerin desteğiyle toplu görüşme
masasına yine yetkili konfederasyon
olarak oturan Memur-Sen, kamu çalışanlarının elde edebileceği önemli bir
kazanım sağladı. Memur-Sen sayesinde
2010 yılında kamu görevlilerinin aylık ve
ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık
döneminde % 4 ve ikinci altı aylık döneminde % 4 oranında artış olacak şekilde
zam yapılması kararlaştırıldı. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3
üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80
TL artırılması sağlandı. Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin
2011 yılının birinci yarısında 20 TL ve
ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile
yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de 110 + 20 TL verilmesi sağlandı.
Ayrıca sendika üyesi kamu çalışanlarına
3 ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi
ödenmesi ve yılın her bir yarısı için gerçekleşen enflasyon oranının anılan dönemlerde yapılan artış oranını aşması halinde, gerçekleşen enflasyon oranı
ile söz konusu artış oranı arasındaki farkın ilk altı ay için 01.07.2011, ikinci altı
ay içinse 01.01.2012 tarihinden geçerli olacak şekilde kamu görevlilerinin aylık
ve ücretlerine enflasyon farkı olarak yansıtılması sağlandı.
Son yıllarda yapılan toplu görüşmelerle kıyaslandığında Memur-sen’in önemli büyük bir başarı gösterdiği kesin. Ancak kamu çalışanlarının sosyal ve özlük haklarının daha da iyileştirilmesi açısından bunları yeterli bulmuyoruz. Büro
Memur-Sen olarak sıfır sorun yaklaşımıyla çalışanların hakları için daha çok
mücadele edeceğiz.
Kıymetli Dostlar
Büro Memur-Sen’in hizmet verdiği kırktan fazla kurum bulunmakta. Bu kurum-
ların hepsinin ise çözüm bekleyen belki onlarca farklı farklı sorunu bulunuyor. SGK, GSGM, TÜİK, NÜFUS, MALİYE,
İÇİŞLERİ, ADALET, İŞ-KUR, MİLLİ PİYANGO vs. kurumların hepsine aynı anda yetişmenin çabası içindeyiz. Bazı noktalarda eksikliğimiz olsa da % 90 oranında bir başarı yakaladık. Özelikle üyelerimizin sorunlarını ortadan kaldıracak çözümlere kurum yetkilileriyle kurduğumuz sıcak diyaloglarla ulaşmayı sürdürüyoruz..
Değerli Arkadaşlar
Büro Memur-Sen Genel Merkez Yönetimi olarak Ankara’ya sıkışıp Ankara’nın dışına çıkamayanlardan hiç olmadık.2010
yılında Ankara’da yoğun bir performansla çalışırken illerimize de elimizden geldiğince ihmal etmemenin gayreti içinde olduk. Taşraya merkezden bakanlardan değil taşradaki arkadaşlarımızın sıcak sohbetleriyle sorunlarını yerinde incelemenin ve dinlemenin eşsiz keyfini
yaşadık. Bu çerçevede 2010 yılında yine
Edirne’den Kars’a uzanan binlerce kilometre yol kat ettik. İllerden derlediğimiz
sorunları geniş kapsamlı raporlar haline getirerek Ankara’da gerekli mercilere sunduk. Bu sorunların büyük bir bölümünü çözüme kavuşturduk. Çözemediğimiz sorunların ise halen takipçisiyiz.
Kıymetli Dostlar
Toplu Sözleşme nasıl ki gücümüze güç
katacaksa inşallah yetki bayrağını elimize aldığımızda da gücümüz daha da artacaktır. Yetki güneşi ufukta belirmiştir.
Gelecek günler daha güzel günlerin habercisidir. Hizmeti yetki gücü ile birleştirdiğimizde Büro Memur-Sen farkı daha
iyi görülecek daha iyi anlaşılacaktır. Bu
hedefe varmak için azmimizi ve kararlılığımızı biraz daha bilemek, bizlerin yetkiye kavuşmasını kolaylaştıracaktır. Büro
Memur-Sen olarak sorunları biliyoruz ve
bunları çözecek güçle gümbür gümbür
geliyoruz. Çünkü biz bunun için kurulduk. Bunun için çalışıyoruz. Bunun için
kazanıyoruz.
Allah’a emanet olun…
BÜRO MEMUR-SEN
TÜİK İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ ODASI AÇILDI. KİK
TOPLANTISINDA YENİ KAZANIMLAR SAĞLANDI
lar sağlayan Ünal, elde edilen başarının
asıl sahibinin Büro Memur-Sen’e gönül
veren ve güvenen üyelerimiz olduğunu
vurguladı.
TÜİK’teki üyelerimize verdikleri destekten dolayı teşekkürlerini sunan Ünal’ın
ardından konuşan Ankara 2 Nolu Şube
Başkanı Hüseyin Yüksel, TÜİK KİK
TÜİK’te çalışan personelin sendikamıza
olan teveccühü ile TÜİK’te yetki bayrağını ele alan sendikamız heyecan ve aşkla TÜİK çalışanlarının refahı ve mutluluğu
için var gücüyle çalışmaya devam ediyor. TÜİK personelinin sorunlarını en aza
indirmek için dört koldan faaliyet yürüten sendikamız TÜİK’teki çalışmalarına
güç katacak önemli bir açılış yaptı.
Büro Memur-Sen TÜİK İşyeri Temsilciliği Odası’nın açılışı alkışlar eşliğinde gerçekleştirildi. Büro Memur-Sen’in TÜİK’te
yapacağı hizmetlerde ana merkez olacak
ve TÜİK personelinin gücüne güç katacak olan odanın açılış kurdelesini Genel
Başkan Yusuf Yazgan kesti.
TÜİK’teki üyelerimizin büyük ilgi gösterdiği açılışta herkesin ortak dileği odamızın hayırlı ve uğurlu olmasıydı. Açılışta
ilk sözü Ankara 2 Nolu Şube Yöneticilerinden Ömer Ünal yaptı. Kararlı ve azimli çalışmasıyla sendikamızın TÜİK’te başarıyı yakalamasında çok önemli katkı-
dikleri ve destek oldukları için TÜİK çalışanlarına teşekkür etti. TÜİK’teki 4/C’li
çalışanların büyük bir mağduriyet içinde olduğunu çok iyi bildiklerini vurgulayan Yazgan, sendikamızın temel hedefinin bu mağduriyete son vermek olduğunu belirtti.
Tüm 4/C’li personelin kadroya geçirilmesinin sendikamızın temel amacı olduğunu belirten Yazgan, bunu gerçekleştirmek için çabaladıklarını ifade etti.
Yazgan, Memur-Sen Konfederasyonu ve
Büro Memur-Sen olarak hükümet nezdinde 4/C’lilerin kadroya geçirilmesi için
her türlü girişimin sürdüğünü kaydetti.
Memur-Sen’in evet dediği anayasa referandumunun kabul edilmesiyle tüm
kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkı kazandığını hatırlatan Yazgan, toplu
sözleşme ile 4/C’lilerin sorunlarının daha
rahat aşılacağını belirtti.
Toplantısı’nda
TÜİK çalışanlarının yüzünü güldürecek
önemli kazanımlar sağladıklarını belirtti.
TÜİK’teki başarının birliktelikten gelen
güçten kaynaklandığını vurgulayan Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi ise
TÜİK’teki ortak hareket bilinci ve beraberlik sayesinde bütün sorunların aşılacağını belirtti.
Açılışta son sözü Genel Başkan Yusuf
Yazgan söyledi.Büro Memur-Sen’in temelinde sevgi ve hizmet olduğunu belirten Yazgan, Büro Memur-Sen’e güven-
İşyeri Temsilciliği Odası sayesinde sendikamızın TÜİK’te çalışmalarını daha da
büyüterek yürüteceğini vurgulayan Yazgan, Büro Memur-Sen İşyeri Temsilciliği
Odası’nın hayırlı uğurlu olmasını diledi.
TÜİK KİK Toplantısı Yapıldı
Sendikamız TÜİK çalışanlarının yararına olan bir KİK Toplantısı gerçekleştirdi.
KİK Toplantısında TÜİK çalışanlarını sevindirecek kararların alınmasını sağlayan
sendikamız başarılı hizmetlerini karalılıkla sürdürmeye devam edecektir.
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden, Genel
Mali Sekreter Kadir Çiçek, Genel Basın
Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Hüseyin Yüksel ile Şube Yöneticileri Ömer Ünal, Hüseyin Battal, Yaşar
Acun, Sami Paydar ve TÜİK’teki üyelerimiz Büro Memur-Sen TÜİK İşyeri Temsilciliği Odası’nın açılışını yaptı. TÜİK’te
hizmet atağına kalkan sendikamız TÜİK
KİK Toplantısı’nda da önemli kazanımlar sağladı.
9
SSGM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ ODASI AÇILDI
Üyelerimizin sıkıntılarını ortadan kaldırmak amacıyla var gücüyle çalışan sendikamız hizmet yarışında çıtayı daha da
yükseltecek önemli bir açılışta bulundu. Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü
İşyeri Temsilciliği Odası yoğun bir katılımla alkışlar eşliğinde açıldı. Genel Başkan Yusuf Yazgan’ın kurdelesini keserek
açılışını yaptığı İşyeri Temsilciliği Odası,
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Personeline hizmet verecek.
ra 25 Nolu (SGK) Şube Yönetim Kurulu Başkanı Yıldırım Akbaba ile Yönetim
Kurulu Üyeleri, Ankara 4 Nolu (İçişleri)
Şube Başkanı Erdoğan Hüyük ile Yönetim Kurulu Üyeleri, Ankara 2 Nolu (Maliye) Şube Başkanı Hüseyin Yüksel ile
Yönetim Kurulu Üyeleri, Ankara 3 Nolu
(Meteoroloji) Şube Yönetim Kurulu Üyeleri, İşyeri Temsilcileri, Üyelerimiz ve
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü personeli katıldı.
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü İşyeri Temsilciliği Odası’nın açılışına Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek, Genel Basın Yayım ve Halkla
İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris
Maden, Genel Mevzuat Toplu Görüşme
ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Anka-
Bismillah diyerek ve hayırlı olsun temennisiyle açılış kurdelesini kesen Yazgan,
İşyeri Temsilciliği Odası’nın Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Personeli’ne
hizmet için açıldığını vurguladı.
Sendikamızın hizmet yolunda her geçen gün daha da büyüdüğünü ve atılımda bulunduğunu belirten Yazgan, Genel
Müdürlük çalışanlarının her türlü sorunu
için temsilcilik odamıza başvurabileceklerini belirtti.
Bütün kamu çalışanlarına en güzel hizmeti vermek için çalıştıklarının altını çizen Yazgan, “Büro Memur-Sen olarak
bizler insanı yaşatmanın devleti yaşatacağını çok iyi biliyoruz. Bugüne kadar
önceliğimiz hep insanımıza hizmet, üyelerimize en iyisini sunmak ve insanımızın
yüzünü güldürmek oldu. İnşalah bu hep
böyle gidecek” dedi.
Yazgan konuşması sonrası bir müddet
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü İşyeri Temsilciliği Odası’nda oturarak çalışanlarla görüş alış verişinde bulundu.
Tatlı ikramı ve hatıra fotoğraflarının çekilmesiyle açılış renklenirken, İşyeri Temsilciliği Odası’nın hayırlı hizmetlere vesile olması herkesin ortak dileğiydi.
TAPDK
Büro Memur-Sen
İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ ODASI AÇILDI
10
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Genel Eğitim ve Sosyal
İşler Sekreteri İdris Maden, Genel Basın
Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, TAPDK İşyeri Temsilcileri
Hüseyin Mutlu, Şükrü Can, Bahri Çetin,
Ayşe Baştürk ile TAPDK’daki üyelerimizin katılımıyla Büro Memur-Sen TAPDK
İşyeri Temsilciliği Odası açıldı.
Sendikamızın TAPDK’da büyük takdir gören örnek hizmetlerinin bir sonucu olan İşyeri Temsilcilik Odası’nın açılışı öncesi TAPDK’daki üyelerimize kısa
bir konuşma yapan Genel Başkan Yazgan, önemli açıklamalarda bulundu.
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in
2010 yılında üstün bir performans göstererek üyelerine örnek kazanımlar elde
ettiğini belirten Yazgan, kamu çalışanları
için en önemli kazanımın toplu sözleşme
hakkı olduğunu vurguladı.
Toplu sözleşme hakkının tamamen
Memur-Sen’in bir eseri olduğuna dikkat
çeken Yazgan toplu sözleşme ile kamu
çalışanları için yeni bir dönemin başladığını belirtti. Toplu Sözleşme konusunda Memur-Sen’in ikincil mevzuat çalışmasını da tamamlayarak hükümete sun-
duğunu vurgulayan Yazgan, uzlaştırma
kurulunun yapısının tamamen bağımsız
bir şekilde oluşturulması için çalıştıklarını kaydetti.
Büro Memur-Sen TAPDK İşyeri temsilciliği Odası’nın aktif olarak kullanılması
durumunda faydalı olabileceğine işaret
eden Yazgan, bu nedenle TAPDK İşyeri Temsilcileri’ne büyük görevler düştüğünü ve kendilerinden üstün performans
beklediklerini vurguladı. Memur-Sen ve
Büro Memur-Sen’i tercih ettikleri için
TAPDK çalışanlarına teşekkür eden Yazgan, TAPDK İşyeri Temsilciliği Odası’nın
hayırlı uğurlu olmasını istedi.
KURUMSAL
ZİYARETLERİMİZ
ADALET BAKANI SADULLAH ERGİN’E
ÇALIŞANLARIN SORUNLARINI İLETTİK
Ziyarette Yazgan, adliye çalışanlarının yaşadığı sıkıntılara dikkat çekerek
Adalet Bakanı Sadullah Ergin’den bu sorunların çözümüne yönelik destek istedi. Ziyarette adliye çalışanlarının yetersiz maaş ve maaş adaletsizliğinin giderilmesi, nöbet ücretlerinin yeniden hak
sahiplerine verilmesi, fazla mesai ücretlerinin diğer kurumların seviyesine
çıkartılması(arttırılması), yargı ödeneğinin Adalet Bakanlığı’na bağlı merkez ve
taşra teşkilatıyla yüksek yargı organlarının tüm personeline ödenmesi, iş riski tazminatının arttırılması, adalet hizmetleri tazminatının arttırılması, yazı işleri müdürlerinin ek göstergelerinin 3000
TL’ye çıkartılması, UYAP tazminatı verilmesi, giyecek yardımının günün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi, görevde yükselmelerin hakkaniyet ölçüleri içerisinde yapılması ve kurumda halen çalışan dört yıllık fakülte mezunlarının icra
müdürlüğü sınavlarına katılabilmelerinin
yolunu açılması, adliye personelinin 657
sayılı devlet memurları kanununa tabi olduklarından yargılanmalarının da yine bu
kanun hükümleri çerçevesinde yapılma-
sı, ödüllendirme sisteminin getirilmesi
konularını içeren detaylı bir dosya Bakan
Ergin’e sunuldu ve bu sorunlarla ilgili de
geniş bilgilendirme de bulunuldu.
Ziyarette havuz paralarının bayramdan
önce çalışanlara dağıtılması nedeniyle Bakan Ergin’e teşekkür edildi. Havuz
paralarından yararlanamayan Adalet
Bakanlığı’nda görevli 4/C’lilerin yaşadığı mağduriyet Ergin’e anlatıldı ve Bakan
Ergin’ den 4/C’liler ve 4B’lilerin kadroya geçirilmesi talep edildi. Ayrıca mübaşirlerin genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesi istenirken, adliyelerde Maliye
Bakanlığı ile sorun haline dönüşmeye
başlayan yol tazminatlarının geri ödenmesi ile ilgili sıkıntılarda Adalet Bakanı
Sadullah Ergin ‘e iletildi.
Büro Memur-Sen
M
emur-Sen
Konfederasyonu
Genel
Başkanı
Ahmet
Gündoğdu, Büro Memur-Sen
Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel
Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris
Maden, Adalet Bakanı Sadullah Ergin’i
makamında ziyaret ederek adalet çalışanlarının sorunlarını içeren geniş kapsamlı bir dosya verdi.
11
METEOROLOJİ ÇALIŞANLARININ
HAVACILIK TAZMİNATININ YÜKSELTİLMESİ
İÇİN ÇEVRE VE ORMAN BAKANI VEYSEL
EROĞLU’NDAN DESTEK İSTEDİK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Ankara
3 Nolu Şube Başkanı İdris Yurteri, 3
Nolu Şube Teşkilat Sekreteri M. Mahsum
Yıldız, 3 Nolu Şube Mevzuat Sekreteri
Hakan Yeşil ve Meteoroloji Temsilcisi
Ömür Demirgüneş, Çevre ve Orman
Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu’nu makamında ziyaret ederek havacılık tazminatı oranlarının arttırılması konusunda destek istedi. Ziyarette Meteoroloji çalışanlarının sorunlarını içeren bir rapor Bakan
Eroğlu’na sunuldu.
Eroğlu’na aktardı. Yazgan, havacılık tazminatı oranının Devlet Hava ve Meydan
İşletmeleri’ndeki (DHMİ) oranlara yükseltilmesini istedi. Yazgan, havacılık tazminatının arttırılmasının meteoroloji çalışanlarını çok rahatlatacağını vurgularken, meteoroloji çalışanlarının tüm sıkıntılarını içeren geniş kapsamlı bir raporu
da Bakan Eroğlu’na sundu. Yazgan raporla ilgili detaylı bilgilendirmede de bulundu.
Yazgan: Havacılık Tazminatı
Yükseltilsin
Sendikamızın ziyaretinden duyduğu
memnuniyeti belirten Çevre ve Orman
Bakanı Veysel Eroğlu ise konuyu bildiğini, yakından takip ettiklerini ve havacılık tazminatı konusunda gerekenin yapılacağını vurguladı. Karşılıklı iyi niyet temennilerinin ardından ziyaret meteoroloji
Büro Memur-Sen
Sıcak ve samimi bir ortamda geçen ziyarette Yazgan, Meteoroloji çalışanlarının dört gözle beklediği havacılık tazminatı konusundaki talepleri Bakan
12
Bakan Eroğlu: Gereken Yapılacak
çalışanları adına Bakan Eroğlu’na bir ‘Hat
Tablosu’ hediye edilmesiyle son buldu.
Meteoroloji İşleri Genel
Müdürü’nden Destek
Ayrıca Genel Başkan Yazgan, Ankara
3 Nolu Şube Başkanı İdris Yurteri,
Meteoroloji çalışanlarının havacılık tazminatı konusundaki talebini Meteoroloji
İşleri Genel Müdürü Mehmet Çağlar’ı
makamında ziyaret ederek kendisine
iletti. Çağlar’dan konuyla ilgili duyarlılık göstermesini rica eden Yazgan, havacılık tazminatı oranının yükseltilmesinin sendikamızın başlıca hedefleri arasında olduğunu vurguladı. Yazgan, ziyarette Meteoroloji çalışanlarının sorunları
ile ilgili bir raporu da Çağlar’a teslim etti.
Çağlar gereken duyarlılığın gösterileceğini vurguladı.
GSGM ÇALIŞANLARININ SORUNLARINI
BAKAN FARUK NAFİZ ÖZAK’A SUNDUK
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu ile Memur-Sen Genel Mali
Sekreteri ve Büro Memur-Sen Genel
Başkanı Yusuf Yazgan, Spordan Sorumlu
Devlet Bakanı Faruk Nafiz Özak’ı makamında ziyaret ederek GSGM personelinin
sorunlarını anlattı ve bu sorunlara çözüm
önerileri içeren bir rapor sundu. Spor Toto
gelirlerinden çalışanların pay alması konusunda da Bakan Özak’a bilgi aktarıldı.
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü(GSGM)
personelinin yaşadığı maddi sıkıntıların
son bulması için Genel Başkan Yazgan,
çalışanların sorunlarını çözmede birinci derecede yetkili kişi olan Spordan
Sorumlu Devlet Bakanı Faruk Nafiz
Özak’a talepleri aktardı.
Yazgan, ziyarette sendikamız tarafından
hazırlanan ve GSGM personelinin tüm
sorun ve sıkıntılarının içerisinde yer aldığı bir raporu Bakan Özak’a elden takdim etti. Yazgan GSGM çalışanlarının bir
dönem faydalandığı ancak daha son-
ra yürürlükten kaldırılan Başbakanlık
Tazminatı’nın kurumda büyük bir hayal kırıklığı oluşturduğunu belirterek bu
tazminatın mutlaka yeniden çalışanlara
ödenmesi gerektiğini ifade etti.
Ek Ödeme Verilmeli
GSGM
personelinin
büyük
bir
fedakârlılıkla görevlerini yerine getirdiğini belirten Yazgan buna karşın diğer kurumlarda ödenen ancak GSGM’de olmayan ek ödemenin büyük bir mağduriyet doğurduğunu söyledi. Çalışanların
ek ödeme konusunda büyük bir beklenti içinde olduğunu dile getiren Yazgan
GSGM personeline ek ödeme çıkartılmasının yaşanan mağduriyeti gidereceğini ve personelin çalışma verimini yüzde 100 arttıracağını ifade etti.
Spor Toto Gelirlerinden Pay İstiyoruz
Yazgan ilk defa Büro Memur-Sen’in gündeme getirdiği ve GSGM çalışanlarının
en büyük beklentisi olan Spor Toto
Gelirlerinden çalışanlara pay verilmesi konusunda da
Bakan Özak’a ayrıntılı bilgi sundu.
Çalışanların bu gelirden faydalanmasının personelin yarasına merhem olacağını belirten Yazgan, personelin gözünün Spor Toto Gelirlerinden gelecek payda olduğunu vurguladı.
Bakan Faruk Nafiz Özak da sendikamız
tarafından hazırlanan ve personelin sorunlarına çözüm önerileri içeren raporumuz doğrultusunda bir çalışmanın yapılacağını vurguladı. Başbakan Recep
Tayyip Erdoğan ile bizzat görüşerek konuyu kendisiyle de değerlendireceğini
belirten Bakan Özak, GSGM personelini
sevindirecek bir çözümün mutlaka bulunacağını ifade etti.
Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Sendikamız Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Enerji Bir Sen
Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala’yı makamında ziyaret
ederek torba tasarı ile ilgili sendikamızın
taleplerini iletti. Ziyarette Meteoroloji, Arşiv, Gümrük ve 4/C’li çalışanların sorunları da Ala’ya aktarıldı ve çözüm istendi.
Ziyarette Yazgan, öncelikle torba tasarı
ile ilgili sendikamızın görüşlerini Ala’ya
ifade etti. Yazgan, tasarının mevcut halinin kamu çalışanlarını rahatsız ettiğini
ve olumsuz bir hava meydana getirdiğini belirtti.
Uzmanlar Tasarısı Konusunda
Torba Tasarıda mutlaka değişiklik yapılması gerektiğini belirten Yazgan, kamu
çalışanlarının beklentisi doğrultusunda
yapılması gereken değişikliği tek tek ifade etti. Özellikle uzmanlık konusunda yapılacak düzenlemenin tarafların görüşü-
nün alınarak hazırlanması gerektiğinin altını çizen Yazgan, sendikamız tarafından
hazırlanan ve torba tasarı ile ilgili eleştirilere son verecek bir öneri dosyası sundu. Yazgan, uzmanlık konusunun hakkaniyet ölçüsünde düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
Meteoroloji, Arşiv ve Gümrük Çalışanları Konusunda
Bir saatten fazla süren görüşmede Yazgan, daha sonra kamu çalışanlarının temel sorunlarını Ala’ya aktardı. Yazgan’ın
dikkat çektiği sorunlar arasında Devlet
Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının havacılık tazminatının arttırılması, Başbakanlık Devlet Arşivleri Genel
Müdürlüğü personelinin ana talebi olan
Milli Arşiv Kanunu’nun en kısa zamanda çıkarılması, Gümrük Müsteşarlığı’nın
Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Tasarısı ile ilgili gümrük çalışanlarının beklentilerini detaylı olarak Müsteşar
Ala’ya ifade etti.
4/C’li Çalışanlar Konusunda
Ziyarette Yazgan’ın en çok üzerinde durduğu konuların başında 4/C’li çalışanların durumu oldu. Yılsonu nedeniyle başta TÜİK, YSK olmak üzere tüm 4/C’li çalışanların sözleşmelerinin 27 Aralık 2010
tarihi itibariyle sonlanacağını ve bu çalışanların yine büyük bir mağduriyet içine
düşeceğini hatırlatan Yazgan, bu sürenin
uzamaması ve en kısa zamanda 4/C’li
personelin yeniden işbaşı yapmasını öngören BKK kararının bir an önce yayınlanması gerektiğini belirtti.
Yazgan, ayrıca kamuda sadece kadrolu
istihdam şeklinin uygulanması gerektiğini belirterek 4/A,4/B ve 4/C şeklindeki
ayrıma son verilerek tüm çalışanların tek
çatı altında yani kadro çatısı altında toplanması gerektiğini vurguladı. Sendikamızın 4/C’lilerin temsilcisi olduğunu da
belirten Yazgan, toplu sözleşme masasında 4/C’li çalışanların kadroya geçirilmesi talebiyle 2011 yılında masada olacaklarını vurguladı.
Büro Memur-Sen
BAŞBAKANLIK MÜSTEŞARI EFKAN ALA’YA TORBA TASARI İLE
İlgili Taleplerimizi ve Meteoroloji, Gümrük, Arşiv ve 4/C’li Çalışanların Sorunlarını Anlattık
13
MALİYE BAKANLIĞI MÜSTEŞARI NACİ
AĞBAL’A SORUNLARI İLETTİK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mali
Sekreter Kadir Çiçek, Genel Mevzuat Toplu
Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan,
2 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin
Battal, Maliye Bakanlığı Müsteşarı Naci
Ağbal’ı makamında ziyaret etti. Ziyarette
Maliye Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı,
Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü ve
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı çalışanlarının
sorunlarını içeren kapsamlı bir dosya Ağbal’a
sunuldu. Yapılan görüşmede özetle aşağıdaki konuların bir an önce çözümü talep edildi.
Maliye Ve Gelir İdaresi Çalışanlarına
Yönelik Olarak;
1
Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi
Başkanlığında çalışan Yardımcı Hizmetli
ve Şoförler için görevde yükselme sınavının açılması,
2
Defterdarlık Muhakemat
Müdürlükleri’nde çalışanlara da ilave
fazla çalışma yaptırılması için onay verilmesi,
3
Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi
Başkanlığı’nda çalışanlara diğer kamu
kurumlarında olduğu gibi V.H.K.İ. kadrosunun sınavsız verilmesi. Ya da bir an
önce sınav açılması,
4
Son günlerde taşra teşkilatında çalışan
1. ve 2. derecede çalışan Müdür, Müdür
Yardımcılarına yapılan Ek Ödeme iyileştirmesinin tüm çalışanları kapsayacak
şekilde genişletilmesi,
5
Çalışanlara fazla çalışma karşılığında
ödenen tutarın Başbakanlıkta olduğu gibi
maktu hale getirilmesi ve Gelir-Gider ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanlara ödenmesi,
6
Özel Uzmanlık sınavlarının süre ve sayı
şartından vazgeçilerek boşalan kadroların belli bir yüzdesi kadar sınavla uzman
alınmasına devam edilmesi,
7
Ön Lisans ve Lise mezunlarının da açılacak Özel Uzmanlık Sınavlarına başvurabilmelerinin sağlanması için gerekli yasal düzenlemenin yapılması gibi çalışanlar için çok önemli konular dile getirildi
ve çözümü istendi.
Milli Piyango Çalışanlarına Yönelik Olarak
Milli Piyango İdaresi çalışanlarının dört
gözle beklediği mesai sorunu da görüşüldü. Personelin yaşadığı sıkıntılar Müsteşar
Ağbal’a en ince ayrıntısına kadar anlatıldı. Mesai sorunun çözüme kavuşturulması amacıyla Milli Piyango İdaresi’nin çıkması beklenen teşkilat yasasına ek madde eklenerek fazla çalışma mesai ücretlerinin Maliye
Bakanlığı’nda ve diğer kurumlarda olduğu gibi tüm personele verilmesi konusunda
Ağbal ile görüş birliğine varıldı.
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Çalışanlarına Yönelik Olarak
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nda Uzman
kadroları dışında çalışan personelim maaş
yönünden çok sıkıntı çektikleri, Özelleştirme
İdaresi Başkanlığı’nın Bakanlar Kurulu Kararı
ile Maliye Bakanlığı’na bağlı bir kurum haline
getirildiği halde 213 sayılı VUK gereğince bakanlık çalışanlarına ödenen ek ödemelerden
ÖİB çalışanlarının istifade edemedikleri ve bu
konunun bir an önce çözüme kavuşturulması
konusunda görüş birliğine varıldı.
Büro Memur-Sen
MİLLİ PİYANGO İDARESİ GENEL MÜDÜRÜ
RECEP BİÇER’E SORUNLARI AKTARDIK
14
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan, Ankara 2 Nolu Şube
Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Battal,
Milli Piyango İdaresi Genel Müdürü
Recep Biçer’i makamında ziyaret ederek
personelin sorunlarını iletti.
Ziyarette Yazgan öncelikle 29 Eylül 2010
tarihinde Maliye Bakanlığı Müsteşarı
Naci Ağbal ile bir görüşme yaptıklarını
ve bu görüşmede Milli Piyango çalışanlarının dört gözle beklediği ancak bugüne kadar bir türlü çıkmayan fazla mesai
ücretleri konusundaki sıkıntıyı aktardığını
ve çözüm istediğini belirtti.
Yazgan, Müsteşar Ağbal ile yapılan bu görüşmede Milli Piyango çalışanlarının fazla
mesai ücreti alabilmesi için Milli Piyango
İdaresi’nin çıkması beklenen teşkilat yasasına ek madde eklenerek fazla çalışma
mesai ücretlerinin Maliye Bakanlığı’nda
ve diğer kurumlarda olduğu gibi tüm personele verilmesi konusunda görüş birliğine vardıklarını vurguladı.
Yazgan, teşkilat yasasına yapılacak böyle bir ekleme ile Milli Piyango persone-
linin fazla mesai sıkıntısının böylelikle çözüleceğini belirterek Genel Müdür
Biçer’den de konuyu hassasiyetle takip
etmesini istedi. Biçer ise Milli Piyango
çalışanlarının fazla mesai ücreti almasını
her zaman istediğini ve bunu desteklediğini de belirtti.
Ziyarette görevde yükselme sınavının
yeniden açılması talebi de iletildi. Genel
Müdür Biçer buna olumlu baktığını ifade
etti. Ayrıca tüm personelin düzenli olarak
sağlık kontrolünden geçmesi için bir sağlık kurumuyla anlaşma yapılması konusundaki talepte Biçer’e iletildi. Biçer bu
konuyu da değerlendireceğini kaydetti.
GİB BAŞKANI MEHMET KİLCİ’YE
SORUNLARI AKTARDIK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mali
Sekreter Kadir Çiçek, Genel Mevzuat
Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri
Sait İnan, Ankara 2 Nolu Şube Yönetim
Kurulu Üyesi Yaşar Acun, Gelir İdaresi
Başkanı Mehmet Kilci’yi makamında ziyaret ederek GİB personelinin sorunlarını iletti.
GİB İnsan Kaynakları Grup Başkanları
Mustafa Atmaca ile Yusuf Çilkoparan’ın
da yer aldığı ziyarette konuşan Yazgan,
GİB’in önemine işaret etti ve GİB çalışanlarının çok önemli bir görevi yerine getirdiğini vurguladı. GİB personelinin yoğun
iş yükü altında çalışmasına rağmen büyük bir özveriyle görevlerini yerine getirdiğini belirten Yazgan, sendikamızın GİB
çalışanlarının her zaman yanında olduğunu vurguladı.
Yazgan, görüşmede sendikamız tarafından hazırlanan ve GİB personelinin sorunlarını içeren metni Kilci’ye sundu.
Akabinde de bilgilendirmede bulundu.
Yazgan, Kilci’ den GİB personelinin sorunlarına çözüm için destek istedi.Büro
Memur-Sen’in ziyaretinden duyduğu
memnuniyeti dile getiren GİB Başkanı
Mehmet Kilci ise çözüm için gerekenin
yapılacağını belirtti.
Büro Memur-Sen Genel Mali Sekreteri Kadir Çiçek, Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan
ile 2 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Yaşar Acun, Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın H. Ümit Aksoy’u
makamında ziyaret etti.
Ziyarette 20.09.2010 tarih ve MSK.01.
BMS.63–1594 sayılı yazıyla daha önce
talep ettiğimiz Maliye Bakanlığı merkez
ve taşra çalışanlarının sorunlarının çözümü görüşüldü.
Bilindiği gibi anılan yazı web sayfamızda
sizlere sunulmuştu.
Görüşmede:
Bakanlığı merkez ve taş1Maliye
ra teşkilatlarında çalışan Yardımcı
Hizmetli ve Şoförler için Görevde
Yükselme Sınavı’nın yılsonuna kadar açılması.
ve Milli Emlak Özel
2Muhasebe
Uzmanlık Sınavlarının da en kısa
sürede kadar açılması.
4
Yeni yapılacak Banka Promosyonu
protokolüne ilçelerde çalışanların
da faydalanabilmeleri için gerekli
düzenlemenin yapılması.
5
Çalışan engellilerin engel durumuna uygun işlerde çalıştırılmaları konusunda daha önce bakanlıkça yayınlanan genelgeye uyulması
hususunda hassas davranılması.
fazla çalışma karşılıEk ödemelerin tüm personeli kap3Çalışanlara
ğında ödenen fazla mesai tutarın 6 sayacak şekilde yeniden düzenlenBaşbakanlıkta olduğu gibi maktu
mesi, konuları dile getirildi. Bir an
hale getirilmesi ve Gelir-Gider ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanlara
eşit olarak ödenmesi.
önce uygulamaya geçirilmesi konusunda görüş birliğine varıldı.
Büro Memur-Sen
MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRÜ
H. ÜMİT AKSOY’A SORUNLARI İLETTİK
15
ÇSGB BAKANLIĞI MÜSTEŞAR YARDIMCISI
ALİ RIZA LEVENT GENÇ’E
SORUNLARI AKTARDIK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, Ankara 3 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Sami Paydar, Abdullah Çiğdem, Ali Yılmaz, Temsilci Yardımcısı Mehmet Kılıç, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı
Ali Rıza Levent Genç’i makamında ziyaret ederek personelin sorunlarını iletti.
Ziyarette Yazgan, Çalışma Bakanlığı personelinin yaşadığı sıkıntı ve sorunlar ile
ilgili Müsteşar Yardımcısı Genç’e bilgilendirmede bulundu. Daha verimli ve başarılı bir çalışma ortamı için çalışanların
sıkıntılarının en aza indirilmesi gerektiğini
belirten Yazgan, Genç’ten çözüme katkı
sağlamasını talep etti.
Büro Memur-Sen
TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME
KURUMU BAŞKANI MEHMET KÜÇÜK’E
SORUNLARI İLETTİK
16
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel Basım Yayım
ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme
Kurumu Başkanı Mehmet Küçük’ü makamında ziyaret ederek çalışanların sorunlarını aktardı.
Büro Memur-Sen’in etkili çalışmaları ve
TAPDK’ daki üyelerimizin desteği ile büyük bir başarı göstererek yetkili sendika olduğumuz TAPDK’ daki çalışanların sorunlarını TAPDK Başkanı Mehmet
Küçük’e sunduk. Ziyarette Yazgan, sendikamızın TAPDK yetkili sendika olmanın gururunu yaşadığını ve bu bilinçle sorunlara yaklaştığını söyledi.TAPDK
personelinin çalışma veriminin üst noktaya çıkmasını arzuladıklarını belirten
Yazgan, Büro Memur-Sen’in bu anlamda TAPDK’ya her türlü pozitif katkıyı yapmaya hazır olduğunu vurguladı. Küçük
de TAPDK’da yetkili sendika olan Büro
Memur-Sen ile yakın işbirliği içinde olmaktan memnun olacağını vurguladı.
İŞ-KUR GENEL MÜDÜRÜ’NE
SORUNLARI İLETTİK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit
Ergün, İş-Kur Genel Müdürü Doç. Dr. M. Kemal Biçerli’yi makamında ziyaret ederek İş-Kur personelinin sorun ve sıkıntılarını aktardı.
Ziyarette İş-Kur çalışanlarının kurumda yaşadığı sosyal ve öz-
lük hakları noktasındaki sıkıntılara dikkat çeken Yazgan, Genel
Müdür Biçerli’ye çözüm önerilerini içeren geniş kapsamlı bir
dosya sundu ve Biçerli’den duyarlılık istedi.Yazgan, İş-Kur personelinin sorunlarının aşılması konusunda çözüm önerilerinde de bulunurken, Biçerli ise çözüme yönelik her türlü öneriye
açık olduğunu belirtti.
GSGM PERSONELİNİN TALEPLERİNİ
GENEL MÜDÜR YUNUS AKGÜL’E AKTARDIK
Ziyarette Yazgan, GSGM çalışanlarının
ekonomik, sosyal ve özlük hakları noktasında yaşadığı sıkıntıları tek tek vurgulayarak personelin sorunlarının giderilmesi gerektiğini ifade etti. GSGM ça-
lışanlarının sorunlarını içeren geniş kapsamlı bir dosyayı Akgül’e sunan Yazgan,
GSGM personelinin sorunlarının aşılmasının sendikamızın ana hedefleri arasında olduğunu vurguladı.
Spor Toto Gelirlerinden Pay Verilmesi
İçin Bastırıyoruz
GSGM çalışanlarının Spor Toto gelirlerinden pay alması fikrini ilk olarak
Büro Memur-Sen’in gündeme taşıdığını Akgül’e hatırlatan Yazgan, GSGM çalışanlarının Spor Toto gelirlerinden pay almasının personelin en doğal hakkı olduğunu belirtti. Bu konunun çözüme kavuşması ve GSGM çalışanlarına müjdeli haberler vermek için Spordan Sorumlu
Devlet Bakanı Faruk Nafiz Özak ile de
yakın irtibat halinde olduklarını belirten
Yazgan, GSGM çalışanlarına sevindirici
haberler vermek için mücadelenin aralıksız sürdüğünü vurguladı. Bakan Özak’ın
da sendikamızın bu örnek talebine çok
sıcak yaklaştığını belirten Yazgan, Genel
Müdür Akgül’den aktif destek istedi.
Görevlendirme
Arttırılmalı
Ücretleri
Mutlaka
Ziyarette Yazgan GSGM personelinin en
önemli beklentileri arasında yer alan görevlendirme ücretlerinin günün şartlarına
uygun olarak revize edilerek arttırılmasını da talep etti. GSGM Genel Müdürü
Yunus Akgül GSGM çalışanlarının sorunlarının çözümü için gerekli duyarlılığın gösterileceğini kaydetti.
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf
Yazgan,
Genel
Eğitim ve Sosyal
İşler Sekreteri İdris
Maden, Genel Basın
Yayım ve Halkla
İlişkiler
Sekreteri
Abdulvahit Ergün, Bingöl İl Temsilcimiz
Sait Tekel, Genel Başkan Danışmanı
Eşref Güneş, İşyeri Temsilcisi Kudbettin
Aydın, Gençlik ve Spor Genel Müdürü
Yunus Akgül’ü makamında ziyaret ederek personelin sorunlarını aktardı.
17
NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ
GENEL MÜDÜRÜ MUSTAFA DÖNER’E
SORUNLARI AKTARDIK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Mali Sekreter Kadir Çiçek, Ankara 4
Nolu Şube Başkanı Erdoğan Hüyük,
İşyeri Temsilcisi Hamiyet Hüyük, İşyeri
Temsilci Yardımcısı Emine Ayağözer,
Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel
Müdürü Mustafa Döner’i makamında ziyaret ederek çalışan personelin sorunlarını iletti.
Yazgan, personelin öncelikli beklentisinin denge tazminatları konusu olduğunu söyledi. Yazgan, 2009 yılında kriz nedeniyle ödenmeyen Denge Tazminatı’nın
bir an önce çalışanlara ödenmesi gerektiğini vurguladı.
Yazgan, İçişleri Bakanlığı Müsteşarı
Osman Güneş’i makamında ziyaret ede-
rek denge tazminatları konusundaki personelin taleplerini Güneş’e de ilettiklerini belirtti. Müsteşar Güneş’in denge tazminatlarının personele ödeneceği yönünde söz verdiğini hatırlatan Yazgan, Büro
Memur-Sen’in denge tazminatları konusunun sıkı bir takipçisi olduğunu ve bu paranın personele ödenmesine kadar da yakından takip etmeyi sürdüreceklerini belirtti.
AK PARTİ GENEL BAŞKAN YARDIMCISI
EKREM ERDEM ZİYARET EDİLDİ
Büro Memur-Sen
Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel
Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel
Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Sekreteri
Abdulvahit Ergün, Başbakanlık Temsilcileri
İbrahim Baş, Taner Gürbüz ile Ankara
SGK Şube Başkanı Yıldırım Akbaba, Ak
Parti Teşkilattan Sorumlu Genel Başkan
18
Yardımcısı Ekrem Erdem’i makamında ziyaret ederek Milli Arşiv Kanunu’nun çıkarılması konusunda destek istendi.
Ziyarette Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü
ile Osmanlı ve Cumhuriyet Arşivleri’nde
çalışanların sıkıntıları Erdem’e aktarıldı.
Özellikle sözleşmeli personelin sorunları
dile getirildi. Milli Arşiv Kanunu’nun bir an
önce çıkarılması için hazırlanan rapor dosya halinde Erdem’e sunuldu. Erdem, konuyu takip ederek gündeme getireceğini vurgularken Başbakan Tayyip Erdoğan’ında
konuyu önemsediğini ifade etti.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI
M. EMİN ZARARSIZ ZİYARET EDİLDİ
Büro Memur-Sen Genel Sekreteri Uğur
Ünalan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat
Sipahi, Genel Basın Yayın ve Halkla
İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün,
Ankara SGK Şube Başkanı Yıldırım
Akbaba, Ankara SGK Şube Teşkilat
Sekreteri Bilal Yurt, Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanı M. Emin Zararsız’ı makamında ziyaret ederek personelin sorunlarını içeren bir dosya sundu.
Dosyada özlük haklarına ilişkin hususlar,
fazla mesai uygulaması, sosyal güvenlik kontrol memurları, disiplin cezaları ve
affı, ilave ek ödemeler, performans öde-
meleri, kariyer ve terfilere İlişkin hususlar, görevde yükselme sınavı, 4/B’lilerle
ilgili sorunlar, lojman tahsisi, ulaşım servisi düzenlemesi, yardımcı hizmetler
kadrosunda görev yapan personelin giyim yardımı konusu ve sağlıkta alınan
katkı paylarına ilişkin sorunlar detaylı bir
şekilde Zararsız’a iletildi.
Hamsici ziyaret
Erdem ziyaret
Okur ziyaret
HSYK BAŞKAN VEKİLİ AHMET HAMSİCİ İLE
HSYK ÜYELERİ İBRAHİM OKUR VE BİROL
ERDEM’E HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden,
Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek, Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan HSYK Başkan Vekili
Ahmet Hamsici ile HSYK Üyeleri İbrahim
Okur ve Birol Erdem’i makamlarında ziyaret ederek hayırlı olsun dileğinde bulunuldu.
Sendikamızın HSYK’da yaptığı hayırlı olsun ziyaretlerinde ilk durak HSYK Başkan
Vekili Ahmet Hamsici’nin makamı oldu.
Genel Başkan Yazgan, Hamsici’ye yeni
görevinde başarı diledi. Samimi ve sıcak
bir atmosferde yapılan ziyarette Yazgan,
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in 12
Eylül 2010’da yapılan anayasa referandumu oylamasında ‘EVET’ oyu kullandığını ve ‘EVET’ çıkması için de büyük bir
mücadele sergilediğini hatırlattı.
Referandumdan çıkan ‘EVET’in halkımızın demokratikleşmeden yana olan kararlılığını gösterdiğini vurgulayan Yazgan, sendikamızın da demokratikleşme
yolunda elini taşın altına koyarak birçok
önemli çalışmada ilklere imza attığını hatırlattı. Sendikamızın hayırlı olsun ziyaretine teşekkür eden HSYK Başkan Vekili
Hamsici, Memur-Sen ve Büro MemurSen’in demokrasi yolunda yaptığı çalışmaları yakından takip ettiğini ifade etti.
Sendikamızın HSYK’daki hayırlı olsun ziyaretlerinde ikinci durak HSYK Üyesi İbrahim Okur’un makamı oldu. Okur’u yeni
görevinden dolayı kutlayan ve Okur’a
başarı dileyen Yazgan, hayırlı olsun dedi.
Okur ile adliye çalışanlarının sorunları üzerine de kısaca görüş alış verişinde
bulunan Yazgan, Okur’dan bu sorunların
aşılması noktasında destek istedi. HSYK
Üyesi İbrahim Okur ziyaretten memnun
kaldığını ifade etti. Adliye çalışanlarının
sıkıntılarının aşılması noktasında her türlü desteği vereceğini belirtti.
Sendikamızın HSYK’da gerçekleştirdiği hayırlı olsun ziyaretlerinde son adres
HSYK Üyesi Birol Erdem’in makamı oldu.
Genel Başkan Yazgan, Erdem’e yeni görevinde başarı dileyerek hayırlı olsun temennisinde bulundu. Erdem’in Adalet
Bakanlığı’ndaki görevi sırasında da çok
başarılı ve üstün bir performans gösterdiğini ifade eden Yazgan, bu başarı grafiğinin HSYK’da kesintisiz süreceğine inandığını vurguladı. Yazgan’a iyi niyet temennilerinden dolayı teşekkür eden Birol Erdem, sendikamızın hizmet öncelikli çalışmalarını takdirle izlediğini belirtti. Erdem,
sendikamız ile yakın işbirliği içinde çalışmaktan memnun olacağını vurguladı.
Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Sendikamız Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Enerji Bir Sen
Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Ak Parti Grup
Başkanvekili Bekir Bozdağ’ı TBMM’deki
makam odasında ziyaret ederek geri çekilen torba tasarıdaki yanlışlıkların düzeltilmesi için kamu çalışanlarının taleplerini içeren bir dosya sundu.
Ziyarette konuşan Genel Başkan Yazgan,
torba yasadaki mevcut düzenlemelerin
kamu çalışanları arasında çalışma barışı-
nı zedeleyecek hükümler içerdiğini ve bunun kabul edilemez olduğunu vurguladı.
Tasarının kamu çalışanlarının talepleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi amacıyla geri çekilmesini son derece
olumlu karşıladıklarını belirten Yazgan,
tasarıyla ilgili sendikamızın tarafından
hazırlanan ve kamu çalışanlarının yüzünü güldürecek öneriler içeren bir dosyayı
Bozdağ’a sundu.
Bozdağ’a verilen dosyada Uzmanlar ile
ilgili düzenlemelerin hakkaniyet temelinde yapılması,Devlet Meteoroloji İş-
leri Genel Müdürlüğü çalışanlarının havacılık tazminatı oranlarının arttırılması,
Başbakanlık Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü personelinin beklediği Milli Arşiv
Kanunu’nun en kısa zamanda çıkarılması ve Gümrük Müsteşarlığı’nın Teşkilat ve
Görevleri Hakkındaki Kanun Tasarısı ile
ilgili gümrük çalışanlarının talebi iletildi.
Sendikamızın sunduğu raporu dikkate
alacaklarını belirten Ak Parti Grup Başkanvekili Bekir Bozdağ, Memur-Sen’in
taleplerini her zaman önemsediklerini
ifade etti.
Büro Memur-Sen
AK PARTİ GRUP BAŞKANVEKİLİ BEKİR
BOZDAĞ’A TORBA TASARI KONUSUNDAKİ
TALEPLERİMİZİ İLETTİK
19
TBMM PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANI
MUSTAFA AÇIKALIN’A TORBA TASARI İLE
İLGİLİ TALEPLERİ AKTARDIK
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Sendikamız Genel Başkanı Yusuf Yazgan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mustafa Açıkalın’ı
TBMM’deki makam odasında ziyaret etti.
Ziyarette sendikamız ve kamu çalışanlarından gelen tepkiler üzerine geri çekilen
torba tasarı ile ilgili talepler görüşüldü.
Sendikamız, kamu çalışanlarının sosyal
ve özlük haklarında kayba yol açacak
hiçbir düzenlemeye hiçbir zaman geçit
vermeyecektir. Bu kapsamda kamu çalışanlarının mağdur olmasına neden olacak hükümler içerdiği için ilk günden bu
yana torba tasarının memurların beklen-
tileri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi için çalışan sendikamız, TBMM’de
ziyaretlerini sürdürüyor.
Bu çerçevede TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı Mustafa Açıkalın, ziyaret edilerek kamu çalışanlarının torba tasarıyla ilgili talepleri iletildi. Ziyarette torba
tasarının mevcut halinin kamu çalışanlarını son derece yaraladığı ve büyük huzursuzluklar doğurduğu vurgulandı. Torba
tasarının geri çekilmesinin kamu çalışanları tarafından memnuniyetle karşılandığı
ve olumlu bir adım olarak görüldüğü aktarıldı. Kamu çalışanlarının şimdi yeni bir
düzenleme yapılmasını istediği belirtildi.
Ziyarette sendikamız tarafından hazırlanan ve içerisinde torba tasarıdaki eksiklikleri ortadan kaldıracak önerilerin yer
aldığı bir dosya Açıkalın’a sunuldu. Dosyada Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının havacılık tazminatı oranlarının arttırılması, Devlet Arşivleri
Genel Müdürlüğü çalışanlarının uzmanlık tasarısı kapsamına alınması ve Milli Arşiv Kanunu’nun çıkarılması, Maliye
Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı’nda
ödenen ek tazminatın arttırılması, Gümrük Müsteşarlığı Teşkilat Kanunu’nun bir
an önce çıkarılması ve oluşacak uzmanlık kadrolarının öncelikli olarak kurum
içinden doldurulması, konularındaki görüş ve önerilerimiz yer aldı.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜR VEKİLİ
M. KEMAL ÖZÇELİK’E SORUNLAR İLETİLDİ
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden,
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdür
Vekili M. Kemal Özçelik’i makamında ziyaret ederek adliye çalışanlarının sorunlarını ve sıkıntılarını aktardı.
20
Ziyarette Yazgan, adliye çalışanlarının yoğun iş yükü altında ezilmelerine rağmen
büyük bir fedakârlıkla çalıştıklarını vurguladı. Sendikamızın adliye personelinin sorunlarını çözüme kavuşturmak amacıyla var gücüyle çalıştığını ve bugüne kadar
önemli başarılar sağladığının altını çizen
Yazgan, adliye personelini kısmen de olsa
rahatlatan havuz paralarının sendikamızın
girişimleri sonucu ödendiğini hatırlattı.
Adalet çalışanlarının zorluklara rağmen
çok verimli çalıştığını ancak daha da verimli çalışmasını engelleyen birçok sorunu
olduğunun altını çizen Yazgan, bu sorunları tek tek Özçelik’e anlattı ve çözüm istedi.
Yazgan, adliye çalışanlarının yetersiz
maaş ve maaş adaletsizliğinin bir an
önce giderilmesi, nöbet ücretinin ödenmesi, fazla mesai ücretinin yükseltilmesi, hâkim ve savcılara ödenen yargı ödeneğinden personelinde yararlandırılması, iş riski tazminatının arttırılması, adalet
hizmet tazminatının tüm çalışanlara verilmesi, ek göstergelerin yükseltilmesi,
UYAP kullanımında görev alan personele UYAP tazminatının verilmesi, giyecek
yardımının günün şartlarına göre nakdi
olarak ödenmesi, görevde yükselme sınavına tüm adliye çalışanlarının başvurabilmesi ve sınavın bir an önce açılması, personelin yargılanma usulünün 657
sayılı yasaya göre yapılması ve başarılı
olan personelin ödüllendirilmesini sağlayacak bir ödüllendirme sisteminin oluşturulması gerektiğini vurguladı.
Ziyarette sendikamız şube yönetim kurullarına seçilen adliye çalışanı üyeleri-
mizin yasal olarak kullanması gereken
haftalık izinleri konusunda yaşadıkları
sıkıntılar Özçelik’e anlatıldı. Bu konudaki sorunun tamamen ortadan kaldırılması için Cumhuriyet Başsavcılıklarına gerekli yazıların yazılması istendi.
Ayrıca ziyarette Adalet Bakanlığı ile YÖK
arasında imzalanan anlaşma ile Adalet Meslek Yüksek Okulları’nda okuyan
personelin, iş yükü veya başka nedenlerle eğitimlerini 4 yılda tamamlayamamalarından kaynaklanan mağduriyetlerde Özçelik’e aktarıldı. Bu sorunun aşılması için Adalet Bakanlığı ile YÖK arasında yeni bir düzenleme yapılması gerektiği belirtilerek bakanlığın girişimde bulunması talep edildi.
Samimi ve sıcak bir atmosferde yapılan
görüşmede M. Kemal Özçelik ziyaretten
duyduğu mutluluğu dile getirdi. Özçelik,
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in çalışmalarını bildiğini vurgulayarak, sendikamız tarafından iletilen sorunlar için gerekli duyarlılığın gösterileceğini dile getirdi.
GÜMBÜR GÜMBÜR GELİYORUZ
ANKARA ŞUBELERİ STRATEJİ DEĞERLENDİRME
TOPLANTISI YAPILDI
TEDAŞ Konuk Evin’de yapılan yemekli
toplantıda konuşan Genel Başkan Yusuf
Yazgan önemli değerlendirmelerde
bulundu.
Sendikamızın yükseliş grafiğinin her
geçen gün arttığını vurgulayan Yazgan,
yetki güneşinin ufukta belirdiğini belirtti.
Bu başarının yakalanmasında emeği
geçen herkese teşekkür eden Yazgan,
sendikamızın birlik ve beraberlik
dinamizmi sayesinde kısa zaman içinde
30 Bin Üye rakamını aşarak yetkili
sendika olacaklarını belirtti.
Sendikamızın ilk kurulduğu günden bu
yana kamu çalışanlarına en iyi hizmeti
sunmanın gayreti içinde olduğunu
vurgulayan Yazgan, “Biz hizmet için
varız. Çalışanların sıkıntılarını sıfırlamak
ve onları güler yüzlü görmek bizim
amacımız” diye konuştu.
Ankara’da elde edilen başarının çok
büyük olduğunu belirten Yazgan, Şube
Başkanları ve Yönetim Kurulu Üyeleri’nin
ellerinden gelen bütün gayreti göstererek
fedakârca çalıştıklarını çok iyi bildiğini
ifade etti. Yazgan, yakında Ankara’daki
bütün İşyeri Temsilcilerinin katılımıyla
geniş kapsamlı bir değerlendirme
toplantısı düzenleneceğini dile getirdi.
BÜTÜN
KAZANIMLARDA
İMZAMIZ VAR
22.160 ÜYE İLE
İKİNCİLİĞE ULAŞTI
YÜKSELİŞİMİZ
Yazgan, sözlerine önemli bir müjdenin
haberini vererek başladı.15 Aralık 2010
itibariyle sendikamızın üye sayısının
22.000’i geçtiğini belirten Yazgan,
sendikamızın ikinciliğe yükseldiğini
vurguladı.
BİZİM
1995 yılından bu yana yapılan bütün
çalışmaların her zaman meyvesini
gördüklerini vurgulayan Yazgan, Büro
Memur-Sen sayesinde, Meteoroloji
çalışanlarının havacılık tazminatına
kavuştuğunu, Adalet çalışanlarının havuz
paralarının ödenmesini sağladıklarını,4/
C’lilerin memur sendikalarına üye olma
hakkı kazandığını, Bağ-Kur, İŞ-Kur ve
Çalışma Bölge Müdürlüğü personellerinin
ek ödeme elde ettiğini vurguladı.
Bunun
gibi
nice
kazanımlar
gerçekleştirdiklerinin altını çizen Yazgan,
“Denge tazminatlarıyla çalışanların
yüzünü
güldürdük.
Promosyonlar
bizim sayemizde çıktı.4B’liler aile
yardımına bizimle kavuştu.2011 Ocak
ayından itibaren kamu çalışanları bizim
sayemizde 4 ayda bir 45 TL ikramiye
alacak ve bunların en önemlisi toplu
sözleşme hakkını biz kazandırdık.” dedi.
TOPLU SÖZLEŞME ALTIN KAZANIM
12 Eylül 2010 tarihinde kamu
çalışanlarının sosyal ve özlük hakları
bakımından tarihin yeniden yazıldığını
belirten Yazgan, Memur-Sen ve Büro
Memur-Sen’in ‘EVET’ diyerek kamu
çalışanlarına eşsiz bir kazanım olan
toplu sözleşme hakkını hediye ettiğini
vurguladı.
Yazgan, “Bundan sonra ülkemizdeki
hak mücadelesinin tarihini öğrenmek
isteyenler geçmişe baktıklarında bu
ülkenin memurlarına toplu sözleşme
hakkını Memur-Sen ve Büro MemurSen’in
kazandırdığını
görecek,
okuyacak.” dedi.
Bugün yakalanan ivme ile sendikamızın
son sürat yetkiye doğru ilerlediğini
belirten Yazgan, “Yetki bizi bekliyor. Yetki
inşallah ehline kavuşacak Bugün hiç
olmadığı kadar yetkiye yakınız. İnşallah
yetki bizim olacak. Hizmetlerimiz yetkiyle
bayraklaşacak” dedi.
Yazgan’ın konuşması sonrası Genel
Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri
Sekretaryalarıyla ilgili bilgilendirmede
bulundu.
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri, 1 Nolu
Ankara (SGK) Şube Başkanı Zafer Ali
Ürkmez ve Yönetim Kurulu Üyeleri, 2
Nolu (Maliye) Şube Başkanı Hüseyin
Yüksel ve Yönetim Kurulu Üyeleri, 3
Nolu ( Meteoroloji) Şube Başkanı İdris
Yurteri ve Yönetim Kurulu Üyeleri, 4
Nolu( İçişleri) Şube Başkanı Erdoğan
Hüyük ve Yönetim Kurulu Üyeleri,
25 Nolu(SGK) Şube Başkanı Yıldırım
Akbaba ve Yönetim Kurulu Üyeleri’nin
katıldığı değerlendirme toplantısı son
derece verimli geçti.
21
Ünalan: Birlikten Yetki Doğar
Çiçek: Maliye Titizliktir
Genel Sekreter Uğur Ünalan, “Başarılı
olmanın ilk unsuru birlikte hareket
etmektir. Şube Başkanları ve Yönetim
Kurulu Üyeleri olarak hep birlik olun,
birlikte hareket edin. Birlikle aşılmayacak
sorun yoktur. Birlikten yetki doğacaktır.”
Dedi
Toplantıda Genel Mali Sekreter Kadir
Çiçek ise gelir ve gider hesaplarının
titiz tutulması gerektiğini vurguladı.
Maliye alanında başarılı bir performans
gösterildiğini belirten Çiçek, Maliye
alanında önemli katılımların devam
ettiğini vurguladı. İstanbul’da yapılan
yoğun çalışmayla 150’yakın kişinin
sendikamıza üye yapıldığını hatırlatan
Çiçek, “Kamu çalışanları Memur-Sen
Konfederasyonu ile Büro Memur-Sen’i
yakından tanıdıkça, teveccüh ederek
sendikamıza geçiyor. Hepinize başarı
diliyorum.”dedi.
Büro Memur-Sen’in hizmetlerinin farkını
gören kamu çalışanlarının sendikamıza
üye olduğunu vurgulayan Ünalan,
“Mayıs ayına kadar yetkili sendika olmak
için var gücümüzle çalışacağız.” dedi.
ile Büro Memur-Sen’in kararlı ve
azimli çalışmasıyla toplu sözleşmenin
kazanıldığını belirtti.
Ergün: İletişim Kazandırır
Büro Memur-Sen
Sipahi: Teşkilatımız Sapasağlam
22
Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi,
sendikamızın teşkilat yapısının kaya gibi
sağlam olduğunu vurguladı. İllerde şube
sayısını arttırmak için üstün bir gayretle
çalışmaların sürdüğünü vurgulayan
Sipahi, üye sayısının 22.000’i aşmasının
teşkilatlarımızın
sistematik
olarak
çalıştığını çok net olarak gösterdiğini
vurguladı. Sipahi, sözlerini “Yetkiyi
alacağız. Hedefimiz yetkidir.” diyerek
noktaladı
İnan: Toplu Sözleşme Bizim Eserimiz
Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış
İlişkiler Sekreteri Sait İnan ise, toplu
sözleşme süreci ile ilgili açıklamalarda
bulundu. İnan, toplu sözleşmenin
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in
eseri olduğunu vurguladı. Diğer
konfederasyonlar ile sendikaların toplu
sözleşmeyi hayal olarak gördüğünü,
bunun gerçekleşmeyeceğini düşünerek
hareket ettiğini belirten İnan, buna
karşın Memur-Sen Konfederasyonu
Artık dünyanın iletişim çağının
zirvesinde olduğunu belirten Basın
Yayım ve Halkla İlişkiler Genel Sekreteri
Abdulvahit Ergün ise Şube Başkanları
ve Yönetim Kurulu Üyelerinden seslerini
duyurmak için bütün iletişim kanallarını
en iyi şekilde değerlendirmelerini
istedi. İletişim kanallarını en iyi şekilde
kullananların mutlaka kazançlı çıkacağını
vurgulayan Ergün, “Sesimizi bütün
kamu çalışanlarına duyurmak istiyorsak
iletişimimizi güçlendireceğiz.” dedi.
Maden: Eğitim Çalışmaları Sürüyor
Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris
Maden toplantıda yaptığı konuşmada
üyelerimizin eğitim donanımının daha da
yükseltilmesi için eğitim seminerlerinin
aralıksız sürdüğünü vurguladı. Şu an
26 Aralık 2010 tarihinde yapılacak SGK
Görevde Yükselme Sınavı için SGK
çalışanlarına eğitim kursu verildiğini
belirten Maden, daha öncede yine SGK
çalışanları ile Gelir İdaresi çalışanlarına
yönelik kurslar verildiğini ve ihtiyaç
olduğunda yeni kursların açılacağını
vurguladı.
2 Nolu (Maliye) Şube Başkanı Hüseyin
Yüksel: Üyelerimizle birebir diyalog
içinde olmaya çalışıyoruz. Üye sayımızı
arttırmak ana hedefimiz. İnşallah
kısa zamanda daha büyük rakamlara
ulaşarak yetkili olacağız. Yetki bizimdir,
bize yakışır.
4 Nolu( İçişleri) Şube Başkanı Erdogan
Hüyük: İçişlerinde etkili çalışmalarımız ile
üye sayımız her geçen gün artmaktadır.
Bakanlıkta İşyeri Temsilcilik Odamızı
aldık. Yakında açılışını yapacağız. Oda
sayesinde çalışmalarımız daha etkin
olacak. Hedefimiz yetkidir.
3 Nolu ( Meteoroloji) Şube Başkanı
İdris
Yurteri:
Meteorolojideki
yetkimizi daha da kuvvetlendirmek için
çalışmalarımız sürüyor. Meteoroloji
çalışanlarının
havacılık
tazminatı
oranlarının yükseltilmesi için Genel
Merkezimizin desteğiyle çalışmalarımızı
yoğunlaştırdık. Bunu sağladığımızda
Meteoroolji’de daha da güçlü olacağız.
25 Nolu(SGK) Şube Başkanı Yıldırım
Akbaba: Üyelerimizle kurduğumuz
sıcak diyalog sayesinde üye sayımız
artmakta ve üye sayımıza paralel olarak
ta şube sayımız çoğalmaktadır. Bu
güzel yükselişle inşallah SGK’da yetkiyi
alacağız. SGK’da yetkiyi aldığımızda
inşallah sendikamızın hizmet farkı çok
daha iyi anlaşılacak.
Toplantıda Ankara Şube Başkanları
da kısa açıklamalarla hedeflerini
açıkladılar.
Ankara Şubeleri Strateji Değerlendirme
Toplantısı dilek ve temennilerin ifasıyla
sonlandı.
Büro Memur-Sen
1 Nolu (SGK) Şube Başkanı Zafer
Ali Ürkmez: Heyecan ve coşkulu bir
şekilde çalışmalarımızı yürütüyoruz.
Kısa zamanda çok daha büyük bir üye
rakamına ulaşacağız. Yetkiyi elde etmek
için daha çok ter dökeceğiz.
23
TÜİK ANKARA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONELİ İLE SORUNLARI KONUŞTUK
Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler
Sekreteri Abdulvahit Ergün, Ankara 2
Nolu Şube Başkanı Hüseyin Yüksel, Ankara 2 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi
Ömer Ünal, Üyeler Ersin Demirel, Murat
Aksoy, Hukuk Bürosu Avukatımız Çağlar Yardımcı, TÜİK Ankara Bölge Müdürü Metin Kabalcı’yı makamında ziyaret
etti. Ziyaret sonrası TÜİK Ankara Bölge
Müdürlüğü Personeli ile sorunları dinleme toplantısında bir araya gelerek dertlerini dinledik.
TÜİK’te çalışmalarını her geçen gün büyüterek sürdüren sendikamız personelin sıkıntı ve sorunlarını yerinde dinlemek, incelemek için sorun dinleme toplantılarını sürdürüyor. TÜİK KİK Toplantısında kurum çalışanlarını rahatlatacak
önemli başarılara imza atan sendikamız
TÜİK Ankara Bölge Müdürlüğü çalışanlarının sorunlarını yerinde dinlemek personel ile buluştu.
Toplantı öncesi TÜİK Ankara Bölge Müdürü Metin Kabalcı makamında ziyaret
edildi ve Bölge Müdürlüğü’nün faaliyetleri hakkında görüş alış verişinde bulunuldu. Ziyarette konuşan Genel Basın
Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Ergün, TÜİK personelinin sorunlarını yerinde dinleyerek rapor haline getirdiklerini ve bu raporları çözüm için yetkili
mercilere sunduklarını belirtti.
Büro Memur-Sen
Kabalcı ile yapılan görüşme sonrası heyet TÜİK Ankara Bölge Müdürlüğü personeli ile bir araya geldi. Elliye yakın personelin katıldığı toplantıda konuşan Ergün, sendikamızın yaptığı başarılı çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Ergün, TÜİK Personeli’nin sorunlarının çözüme kavuşması için sendikamızın gece gündüz demeden çalıştığını
vurguladı. Ağırlıklı olarak 4/C’li personelin katıldığı toplantıda Ergün, TÜİK’teki en
büyük sıkıntıyı 4/C’li personelin yaşadığını çok iyi bildiklerini belirtti.
24
4/C’li çalışanların sorunlarını sona erdirmek için sendikamızın kolları sıvayarak işe hukuk mücadelesiyle başladığını belirten Ergün, sendikamızın 4/C’li çalışanların memur sendikalarına üye olabilmesi için Ankara 3. İş Mahkemesi’ne
açmış olduğu davayı kazandığını ardından Yargıtay’ında bu kararı onamasıyla
TÜİK’teki ve Türkiye’deki tüm 4/C’li per-
sonelin memur sendikalarına üye olma
hakkı kazandığının altını çizdi.
Bu tarihi başarı sayesinde bugüne kadar
hukuki statüsü belirsiz olan olan 4/C’li
çalışanların artık memur olarak görüldüğünü vurgulayan Ergün, şimdiki hedefin
ise 4/C’li personeli kadroya geçirmek olduğunu ifade etti. Kamuda sakat bir istihdam modeli uygulandığını belirten Ergün
hiç kimsenin 4/C’li personele üvey evlat
muamelesi yapamayacağını vurguladı.
TÜİK personeli ile birlikte el ele güç birliği
yapıldığı takdirde 4/C’li personelin kadroya kavuşacağına inandığına dikkat çeken Ergün, Büro Memur-Sen çatısı altında mücadele etmenin önemine işaret etti.
Sendikamızın Türkiye’de 4/C konusunda her zaman ilklere imza atığını belirten Ergün yine sendikamızın düzenlediği
4/C ÇALIŞANLARININ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI’nın da ülkemizde bir ilk olduğunu hatırlattı. Bu çalıştay ile 4/C konusunun masaya yatırılarak konunun uzmanları tarafından her
yönden değerlendirildiğini belirten Ergün, çalıştay sonrası hazırlanan rapor ve sonuç bildirgesinin TÜİK’te açıklandığını ardından
başta Başbakanlık olmak üzere ilgili tüm kurumlara ve basına gönderilerek 4/C’li çalışanların sorunlarına dikkat çekilmesini sağladıklarını belirtti.
TÜİK’te görevli 4/C’li çalışanların kesinlikle yalnız olmadığını Memur-Sen
Konfederasyonu’nun 400 Bin üyesi ile 4/C’li çalışanlarının yanında olduğunu belirten Ergün, bu güç sayesinde
4/C’lilerin kadroya kavuşacağına inandığını belirtti.
Ergün, Memur-Sen ve Büro MemurSen’in kamu çalışanlarına sağladığı Toplu Sözleşme Hakkı sayesinde 4/C’lilerin
kadroya kavuşması için çok etkili bir
imkânın yakalandığını ifade etti. Toplu
Sözleşme’nin patentinin Memur-Sen’e
ait olduğuna dikkat çeken Ergün, Toplu
Sözleşme ile sorunların daha rahat aşılacağının altını çizdi.
Ergün’ün konuşması sonrası Ankara 2
Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Ömer
Ünal TÜİK KİK Toplantısı’nda sendikamızın elde etiği kazanımları anlattı. KİK
Toplantısında TÜİK personelini sevindirecek önemli kararlar aldıklarını vurgulayan Ünal, TÜİK’te sıfır sorun ilkesiyle hareket ettiklerini vurguladı.
Ünal’ın ardından sendikamız Hukuk Bürosu Avukatı Çağlar Yardımcı, özelde TÜİK genelde ise tüm 4/C’li personel hakkında sendikamızın yaptığı hukuki çalışmalar konusunda bilgilendirmede bulundu.4/C ile ilgili ülkemizin tarihi
bir dönemeçte olduğunu vurgulayan Yardımcı, Anayasa Mahkemesi’nin 4/C ile
ilgili vereceği kararın her şeyi belirleyeceğini belirtti. Sendikamızın hazırlıklarını
buna göre yaptığını vurgulayan Yardımcı,
yüce mahkemeden çıkacak karar doğrultusunda hareket etmek için
hazır olduklarını
belirtti.
Son derece verimli geçen sorunları dinleme toplantısı TÜİK Ankara Bölge Müdürlüğü çalışanlarının yanıtını merak ettikleri sorulara tatmin edici yanıtların verilmesiyle soru cevap şeklinde sürdü.
Yaklaşık 3 saat süren sorun dinleme toplantısı sayesinde TÜİK Ankara Bölge Müdürlüğü çalışanları sendikamızın örnek
hizmetlerini ve 4/C konusunda elde ettiği başarıları detaylıca öğrenme imkânı
bulurken, sıkıntıların aşılması için birlikte
hareket edilmesi kararı toplantının sonucunu oluşturdu.
ANKARA OSTİM VERGİ DAİRESİ
ÇALIŞANLARI İLE TOPLANTIDA BULUŞTUK
Toplantıda açılış konuşmasını Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan yaptı. İnan, torba tasarı olarak bilinen düzenlemede özellikle uzmanlık kadrolarıyla ilgili yanlışlıkların düzeltilmesi için sendikamızın ilk andan itibaren gerekli tepkiyi gösterdiğini
vurguladı.
Kamu çalışanlarının haklarını korumak
için sendikamızın Gelir Uzmanları Derneği, Gelir İdaresi Gelir Uzmanları ve Yardımcıları Derneği, Muhasebe Uzmanları Derneği, Milli Emlak Uzmanları Derneği ile güç birliği yaparak çalıştığını ve bu
çabalar sonucunda tasarının geri çekildiğini vurguladı. İnan, uzmanlık kadrolarının hakkaniyet temelinde, çalışanların
yüzünü güldürecek bir şekilde yeniden
düzenlenmesi için gerekli çabanın sürdüğünü kaydetti.
nu hatırlattı. Çiçek, “Üyeden gelen üyeye döner düşüncesindeyiz” şeklinde konuştu.
İnan, 30 Eylül 2010 ile 26 Kasım 2010 tarihlerinde Maliye Müsteşarı Naci Ağbal’ı
makamında ziyaret ederek Maliye çalışanlarının sıkıntılarını Ağbal’a ilettiklerini
belirtti. İnan bu ziyarete VHKİ kadrolarının personele sınavsız verilmesi, uzman
olamayan personel için özel uzmanlık sınav süre şartının kaldırılması, fazla mesai uygulamalarındaki maktu ödeme konuları gibi birçok konunun Ağbal’a aktarıldığını hatırlattı. İnan, Memur-Sen ve
Büro Memur-Sen’in kamu çalışanlarına
en iyisini sunmak için çalıştığını da belirtti.
Sendikamızın yalnızca ücret sendikacılığı yapmadığına işaret eden Çiçek, dünya üzerindeki acılara da merhem olmaya çalıştıklarını belirtti. Çiçek, MemurSen ve Büro Memur-Sen’in kardeş ülke
Pakistan’da yaşanan sel felaketi sonrası Pakistan halkına 100.000 TL’lik yardım
yaparak acılarını paylaştığını kaydetti.
İnan’ın ardından konuşan Genel Mali
Sekreter Kadir Çiçek, sendika olarak kesinlikle boş vaatte bulunmadıklarının altını çizerek Memur-Sen ve Büro MemurSen’in banka promosyonları kazanımı
gibi nice önemli kazanım sağladığını vurguladı. Kamu çalışanlarının sorunlarının bilincinde olarak hareket ediyoruz diyen Çiçek, her üyemizin 15.000 TL Ferdi Kaza Sigortası güvencesinde olduğu-
Toplantıda son olarak Genel Teşkilat
Sekreteri Murat Sipahi konuştu. Sipahi,
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in çabasıyla kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkı kazandığını vurguladı. Bu tarihi kazanımın tamamen Memur-Sen ailesine ait olduğunu belirten Sipahi, toplu
sözleşme sayesinde artık sadece sendika üyesi memurların kazançlı olacağını vurguladı.
Toplu sözleşme ile bazı hakların gözle görülür bir şekilde olacağını vurgulayan Sipahi, esas hak alma mücadelesinin 2011 yılı toplu sözleşmesinde başlayacağını ifade etti.
Büro Memur-Sen
Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış
İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Genel Mali
Sekreter Kadir Çiçek, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Sözleşmeliler Komisyonu Başkanı Mahsun Yıldız, 2 Nolu
(Maliye) Ankara Şube Yönetim Kurulu Üyesi İlhami Yücel, İşyeri Temsilcileri
Serdar Karakoç, İbrahim Çelik, sendikamıza üye olan Ankara Ostim Vergi Dairesi çalışanlarıyla bir araya geldi.
25
İSTANBUL’DA SENDİKAMIZA
BÜYÜK TEVECCÜH
Genel Başkan Yusuf Yazgan beraberinde bir heyet ile İstanbul ilinde bir haftalık
programı başarıyla gerçekleştirdi. Sendikamıza büyük katılımlarla sona eren
programda kurum ve bürokrat ziyaretleri yanı sıra geniş katılımlı toplantılar organize edildi.
İstanbul Vergi Dairesi Başkanı Sayın
Mehmet Koç, İstanbul Defterdarı Sayın
Bekir Bayrakdar, SGK İstanbul İl Müdürü
Sayın Mustafa Kuruca, TÜİK Bölge Müdürü Sayın Zeki Bostancı makamlarında
ziyaret edildi.
Bölge Müdürlüğü, İstanbul Valiliği, Nüfus
ve Vatandaşlık İl Müdürlüğü, Beşiktaş
Kaymakamlığı, Beylikdüzü Kaymakamlığı ve Türkiye İş-Kurumu’nun Tophanede
bulunan hizmet binası ziyaret edildi.
Sendikamızın ve Memur-Sen Konfederasyonumuzun memur merkezli başarılı
çalışmaları yapılan ziyaretlerde memur-
lar tarafından takdirle karşılandığı gözlendi. Kurum ziyaretlerinde çeşitli sendikalardan istifa eden yaklaşık 100 kişi
sendikamıza üye oldular.
Bu ziyaretlerin yanı sıra Darülaceze Müessesesi çalışanları ve Maliye çalışanları
ile geniş katılımlı toplantı organize edildi.
İstanbul’da sendikamızın daha geniş kitlelere tanıtılması amacıyla yapılan toplantılara İstanbul Şube Başkanlarımız
Zafer Şimşek, Sezai Soysal, Murat Aydın ve Şube Yöneticileri de iştirak ettiler.
İstanbul Programına Genel Başkan Yusuf Yazgan ile birlikte Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek ve Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait
İnan’da iştirak etti.
Yapılan ziyaretlerde kurum çalışanlarının sorunları ve talepleri dile getirildi.
Bir haftalık program çerçevesince Maliye Bakanlığına bağlı bazı vergi daireleri başta olmak üzere bazı adliyeler, TÜİK
KAMU GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞI STRATEJİ DAİRE BAŞKANI
CİHANGİR KÖKSAL ZİYARET EDİLDİ
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Kamu Güvenliği Müsteşarlığı Strateji Daire Başkanı Cihangir Köksal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
26
Ziyarette konuşan Yazgan, Cihangir’e
yeni görevinde başarı ve kolaylık diledi.
Kamu Güvenliği Müsteşarlığı’nın kısa sürede ülkemizin en önemli ve saygın kurumları arasında yer aldığını vurgulayan
Yazgan, Kamu Güvenliği Müsteşarlığı ile
burada çalışacak personelin Türkiye’de
çok önemli başarılara imza atacağına
inandığını belirtti.
Ziyarette Memur-Sen ve Büro MemurSen’in hizmet öncelikli sendikal faaliyetleri ve başarıları hakkında da bilgilendir-
mede bulunuldu. Yazgan, sendikamızın kurulduğu günden bu yana üyelerine en iyi hizmeti sunarak hizmet rotasından sapmadan yoluna devam ettiğini belirtti. Yazgan, yapılan örnek çalışmalar sayesinde Memur-Sen ve Büro
Memur-Sen’in kamu çalışanlarının yüzünü güldüren önemli kazanımlar sağladığını vurguladı.
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in elde
etiği başarılar arasında ilk sırada kamu
çalışanlarına toplu sözleşme hakkı kazandırmak olduğunun altını çizen Yazgan, bunun devrim niteliğinde altın bir
kazanım olduğunu belirtti.
Yazgan, toplu sözleşme ile kamu çalışanları açısından daha aktif ve daha ka-
zançlı yeni bir dönemin başladığını vurguladı. Toplu sözleşme hakkıyla birlikte artık sadece sendikalı memurların kazanacağının altını çizen Yazgan, sendika
üyesi olmayan memurların mutlaka sendika üyesi olması gerektiğini ifade etti.
GENEL MERKEZDEN KONYA ÇIKARMASI
Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler
Sekreteri Abdulvahit Ergün, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden, Konya’ya bir günlük çalışma ziyaretinde bulundu. Ziyaretlere Konya Şube
Başkanı Mahmut Çimen ve Yönetim Kurulu Üyeleri’de eşlik etti.
Heyet dolu doldu geçen bir günlük ziyaret trafiğinde Konya Valiliği, Gençlik ve
Spor İl Müdürlüğü, TÜİK Bölge Müdürlüğü, SGK İl Müdürlüğü İle Sağlık İşleri İl
Müdürlüğü ve Konya Adliye’sini ziyaret
etti. Buralarda çalışan personele sendikamızın faaliyetleri hakkında bilgilendirmede bulunuldu.
Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ile TÜİK
Bölge Müdürlüğü ziyaretlerinde ise çalışanlarla geniş katılımlı toplantılar yapılarak sorunlarına kulak verildi. Toplantılarda Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in
kamu çalışanlarına toplu sözleşme hakkı kazandırdığı belirtildi. Toplu sözleşme
sayesinde memurların hak arama mücadelesinde yeni bir döneminin başladığı
vurgulandı.
Toplantılarda konuşan Sipahi, kamu çalışanları açısından asıl mücadelenin 2011
yılı toplu sözleşmesiyle başlayacağını vurguladı. Kamu çalışanları açısından
gözle görülür kazanımların sağlanacağını belirtti.
Heyet kurum ziyaretleri sonrası Büro
Memur-Sen Konya Şubesi’nde Yönetim Kurulu Üyeleri ve İşyeri temsilcileriyle değerlendirme toplantısı yaptı. Toplantıda sendikamızın daha da güçlenmesi için çalışmaların yoğunlaştırılması kararı alınırken, Konya Şube Yönetimi hedefin 1000 üye olduğunu vurguladı.
İSTANBUL ADLİYE ÇALIŞANLARINDAN
BÜRO MEMUR-SEN’E TAM DESTEK
Sendikamız hizmet koşusunu her geçen
gün daha da artırmayı sürdürüyor. Üyelerimize hizmet olarak yansıyan bu tempolu ve coşkulu koşumuzda son derece
önemli bir çalışma gerçekleştirildi.
Sendikamız İstanbul adliyelerine hizmet
çıkarmasında bulundu. Yaklaşık bir hafta süren ve son derece etkili ve yoğun
geçen adliye turlarında İstanbul’daki tüm
adliye binaları dolaşılarak çalışanların
sorunları yerinde incelendi.
Adliye çalışmamız İstanbul Adliyeleri Divan Toplantısı ile tamamlandı. Toplantıya tüm adliyelerden temsilcilerin yanı
sıra çok sayıda üyemiz katıldı. Toplantının açılış konuşmasını Genel Başkan Yusuf Yazgan yaptı.
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in kuruluş parolasının kamu çalışanlarına
hizmet olduğunu belirten Yazgan, kamu
çalışanlarına yakışan en güzel hizmeti sunmak için koşturduklarını vurguladı.
Bu yolda nice önemli kazanıma imza atıldığının altını çizen Yazgan, Memur-Sen
ve Büro Memur-Sen’in adliye çalışanları için önemli çalışmalar yaparak büyük
başarılar sağladığını vurguladı. Adalet
personelinin özlemle beklediği havuz paralarının sendikamız tarafından çıkarıldığını hatırlatan Yazgan, bu paraların ödenmesi için Adalet Bakanlığı’nda çok yoğun
bir çalışma yürütüldüğünü kaydetti.
Toplantıda konuşan Genel Eğitim ve
Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden, adliye personelinin çok çalışan, iş yükü çok
olan buna karşılık en düşük ücret alan
memurlar olduğunu belirtti.
Maden, “Adliye çalışanları Hâkim ve Savcıların iki dudağı arasına sıkışmış durumdadır. Bu durumdan kurtulmaları gerekmektedir. Yazı İşleri Müdürlerimizin,
Zabıt Kâtiplerimizin, Mübaşirlerimizin,
Hizmetli, Teknisyen ve tüm adliye çalışanlarının ücretlerinin yükseltilmesi gerekmektedir. Zabit kâtipleri V.H.K.İ kadrosuna sınavsız alınmalı. Mübaşirler Genel
İdare hizmetleri Kadrosu’na geçirilmelidir.” diye konuştu.
Maden bu ve benzeri bütün sorunların
aşılması için sendikamızın çalışmalarını sürdürdüğünü vurguladı. Maden, sendikamızın Adalet Bakanlığı ve adliyelerde
yetkili olduğunda sorunların daha rahat
aşılacağına inandığını da sözlerine ekledi.
İstanbul Adliyeleri Divan Toplantısı’na:
Avrupa Yakasından: İstanbul, Beyoğlu,
Şişli, Sarıyer, Beşiktaş, Bakırköy, Küçükçekmece, Büyükçekmece, Silivri, Çatalca, Eyüp ve Gaziosmanpaşa adliyelerinden temsilci ve üyelerimiz katıldı.
Anadolu Yakasından: Üsküdar, Ümraniye, Beykoz, Şile, Kartal, Sultanbeyli, Pendik, Tuzla, Kadıköy adliyelerinden
temsilci ve üyelerimiz katıldı.
Büro Memur-Sen
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Teşkilat Sekreteri Maruat Sipahi, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden
İstanbul adliyelerine ziyaret çıkarmasında
bulundu. İstanbul’daki tüm adliye binaları
tek tek ziyaret edilerek personelin sorunları yerinde dinlendi. Sendikamızın elde
ettiği kazanımlar, çalışanlara anlatılırken
çok sayıda adalet çalışanı teveccüh göstererek sendikamıza katıldı. İstanbul Adliyeleri Divan Toplantısı’nda ise yetkiyi elde
etmek için daha çok çalışma sözü verildi.
27
Kadir Çiçek Genel Mali Sekreter
[email protected]
Kapımız Dost Kapısı,
Varlığı ve gönülleriyle gücümüzün mimarı kıymetli Büro Memur-Sen mensubu kardeşlerim, değerli kamu çalışanları,
Sendikal hareketler gücünü siyasilerden değil, üyelerinin gösterecekleri samimi, içten ve vefalı bağlılıktan alırlar ve
büyürler. Bundan birkaç yıl öncesine kadar sendikamızın ismi bilinmezken, başta sizler olmak üzere, hep birlikte yaptığımız onurlu, gayretli ve ilkeli mücadelemiz neticesinde sendikamız, son yıllarda kamu çalışanları arasında saygın bir
yere gelmiş bulunmaktadır. Etkili ve ilkeli sendikacılık anlayışıyla da gün geçtikçe daha da büyümektedir.
Düşüncelerin nezaket kuralları içerisinde dile getirilmesinden yana olduğumuz
için, hiçbir hakkın bize başkalarına hakaret etme hakkını vermeyeceğini ısrarla vurguladığımız için, kaldırım taşlarını
sökmeyi, banka camlarını kırmayı, vatandaşın arabasına zarar vermeyi sendikacılıkla bağdaştırmadığımız için, sendikacılığa yeni bir vizyon kazandırdığımız
için, diğer sendikalardan sendikamıza
toplu katılımlar olmaktadır. Bugüne kadar Memur-Sen ailesine katılmakta gecikenler daha fazla çalışma sözüyle adeta
özür beyan ederek saflarımızdaki yerlerini almaktadırlar. Her gün onlarca kamu
çalışanı faks, telefon veya e-mail yoluyla bize ulaşıp bir an önce üye olmak istediklerini bildirmektedirler.
Büro Memur-Sen
Memur-Sen, anti demokratik oluşumların karşısında dik durmasıyla birlikte hızla büyümeye başladı. Kudüs Şairi Mehmet Akif İnan ve 29 yürekli arkadaşının
1995’te kurduğu Memur-Sen bu soylu
tercihi temel misyon kabul ettiği için 400
binleri aştı.
28
Bununla birlikte birilerinin telaşı artıyor,
hırçınlıkları dayanılmaz boyutlar kazanıyor. Bazılarında öteden beri “biri bir
şey yapıyorsa mutlaka birileri tarafından
yönlendirilmiştir” şüphesi ve buna bağlı bir suçlama geleneği bulunuyor. “Kendileri hep yönlendirilmeye, başkalarının
aklıyla ve talimatlarıyla hareket etmeye
alışanlar, kendi dışındakileri de öyle zannederler.” Büro Memur-Sen başkalarının
talimatıyla yönetici seçmiyor ki, başkalarının yönlendirmesine ihtiyacı olsun.
geliştirmeyi amaç edindik. Hizmet kolumuzda yetkin ve etkin sendikacılığın sözcülüğünü ve öncülüğünü yapmaya gayret ediyoruz. Temel hak ve özgürlüklerin
demokratik bir yönetim biçiminde hayat
bulacağı gerçeğinden hareketle daima
özgürlük ve demokrasiden yana taraf olduk, olmaya da devam edeceğiz.
Mavi Marmara’da mazlumun yanında,
insanlığın safında, 27 Nisan’da milletimizin, demokrasinin yanında yer aldık.
Birileri milletimize ve değerlerimize karşı; anti demokratik oluşumlarla, çetelerle, karanlık ocak ve odaklarla flört ederken, biz milletimizin ve değerlerimizin
yanında saf tuttuk. İnsanı öncelemek ve
insani değerleri önemsemek anlayışıyla, milletin egemenliğini yok etmeyi marifet sayan ve alışkanlık haline getirenlerin girişimlerini sonuçsuz bırakan “ortak
akıl” mitingleriyle sivil toplum adına sendikacılık tarihinde yeni bir sayfa açtık. Bu
mitinglerle bir cesaret örneği sergiledik.
Darbelere dur dedik ve değerlerimiz adına kararlı, dik duruşumuzu yüksek sesle haykırdık.
Yeryüzünde yaşananların ve yaşayanların tümüne duyarlı olma gayretinde olduk. Siyonist köpeklerin vahşetine karşılık “Akan kan durana kadar her yer Filistin, hepimiz Filistinliyiz” sloganıyla dünyayı duyarlı olmaya davet ettik. Kardeş
ülke Pakistan’da yaşanan sel felaketinde
ülkemizin en büyük ve en duyarlı yardım
kuruluşlarına öncülük ederek, 100.000TL yardımda bulunduk.
Adil ve müreffeh bir toplum oluşturulmasına yönelik olarak, sosyal düzenin
tüm aksaklıklarını çözme ve yeni politikalar oluşturma gayretinde olduk. Sendikaların salt “baskı ve çıkar grubu” olarak algılanması yerine, çözüm arayan taraflardan biri haline gelmesini sağladık.
Bu gayretimiz sonucu sendikalar sadece
“tepki verir” konumdan “teklif eder” konuma yükselmiştir.
Değerli dostlar,
Ücret sendikacılığı yerine hizmet sendikacılığını, sorunlu sendikacılık yerine çözüme paydaş sendikacılık anlayışını geliştirdik. Bağımsız olduk, fakat tarafsız olmadık. Haktan, hukuktan, halktan yana, milli iradeden yana taraf olduk. Farklılıkları gerginlik değil, zenginlik
sayarak bir hoşgörü ve diyalog kubbesi
oluşturmaktan yana olduk.
Memur-Sen ailesi olarak, özelde üyelerimizin, genelde tüm kamu görevlilerinin
ortak hak ve menfaatlerini korumayı ve
Daha ileri demokrasi için,
Daha güçlü, daha çağdaş bir Türkiye
için,
Fişlemelerin tarihe karışması için,
Güzel yurdumuzun kalkınması için,
Darbecilere yargı yolu açılması için,
Hakkı üstün tutan, hukuka saygılı bir yargı için,
Millet ile devleti barıştırmak için,
Kirli senaryoların son bulması için,
Toplu sözleşme hakkı için,
Anayasa mahkemesine bireysel başvuru hakkı için,
Ülkemizi geçmişin kirinden-pasından
kurtarmak için
REFERANDUMDA EVET DEDİK.
Evet dedik ki,
Özgürlükçü demokrasinin yerleşmesini
engelleyen sözde ilerici, icraatında gerici
zihniyetin hâkimiyeti son bulsun.
EVET, değerli kamu çalışanları;
Hepinizi sendikacılığın yüz akı;
İlkeli ve etkili sendikacılığın tek adresi ve
400 bini aşkın üyesiyle Türkiye’nin en
büyük Memur sendikası olan Memur-Sen
ailesine davet ederken, katılanlara da;
KAPIMIZ DOST KAPISI GİRENE CANIMIZ KURBAN
SELAM MUHABBET TAPUSU VERENE
CANIMIZ KURBAN
diyor, hepinize en kalbi selam ve saygılarımızı sunuyoruz.
Kaynakça;
Yıldız, Ahmet (2009) Sivil Toplum ve
Sendika
Bulaç, Ali (1997) İslam, Laiklik ve Sivil
Toplum
Gündoğdu, Ahmet (2010) Uluslararası
Demokrasi Kongresi, www.memursen.
org.tr
KAZANIMLAR
SENDİKAMIZ TALEP ETTİ NÜFUS
ÇALIŞANLARI YİNE KAZANDI
12 Eylül 2010 tarihinde yapılan referandumda nüfus personeli de hummalı bir şekilde mesai yaparak hazırlandı. Seçim kurulunda görevli olan memurlar bu fazla çalışma karşılığında mesai ücreti alırken nüfus çalışanları ise her hangi bir ücret alamadı.
Mübarek ramazan ayında, aşırı sıcaklar ve hafta
sonu dinlenmeden çalışmak gerçekten fedakârlık
isteyen bir işti. Bu yoğun çalışmada nüfus personelinin gösterdiği üstün fedakârlık ve gayretlerinden dolayı buradan bir kez daha kendilerine teşekkür ediyoruz. Evet, bu
durum karşısında sendikamız derhal harekete geçti ve İçişleri Bakanlığına 14.06.2010 tarih 1255 sayılı yazımızla Nüfus çalışanlarının referandum nedeniyle yaptıkları fazla çalışma ücretinin ödenmesini talep ettik.
Bu çabamız neticesinde talebimiz nihayet olumlu
bir şekilde neticelendi. Yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla da nüfus çalışanlarına ek ödeme çıktı. Sendikamız etkili çalışmalarına her zaman olduğu gibi azimle, kararlılıkla devam ederek yine hizmete dönük çalışmalarıyla kamu personelini kazançlı çıkaracaktır.
PROMOSYONLARI BİZ KAZANDIRDIK
ŞİMDİ TAMAMI ÇALIŞANIN!
Memur-Sen’in kamu çalışanlarına yönelik önemli bir diğer kazanımı promosyonlar oldu. Promosyonların tamamının çalışanlara ödenmesi yönündeki Başbakanlık Genelgesi’nin, Resmi Gazete’de yayınlanmasıyla çalışanlar yine kazançlı çıktı.
20 Temmuz 2010’da Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ı ziyaret
eden Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, görüşmede
maaş promosyonunun tamamının kamu çalışanlarının hakkı olduğunu, bunun için gereğinin yapılmasını talep etmişti. Aradan
geçen kısa zaman içinde, gerekli çalışmaların tamamlanmasıyla
söz konusu Başbakanlık Genelgesi, Resmi Gazete’de yayınlandı.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayınlanan genelgede, 20 Temmuz 2007 Tarihli ve 26588 Sayılı Resmi
Gazete’de yayınlanmış bulunan 2007/21
sayılı
genelgenin 4’üncü
maddesinin;
“Banka tarafından verilecek promosyon miktarının tamamı personele dağıtılacaktır.” şeklinde değiştirildiği. Başbakanlık Genelgesi’nde ayrıca, genelgenin yayınlanmasından sonra düzenlenecek protokollerin de buna uygun olarak yapılması istendi. Böylece Memur-Sen farkı bir kez
daha ortaya çıktı.
GİYECEK YARDIMININ NAKDEN
ÖDENMESİNİ SAĞLADIK
Giyecek yardımı, 1 Ocak 2010 tarihinden geçerli olmak
ve Müftü, Vaiz, İmam- Hatip Avukat, Hakim, Savcı, Bekçi
(Üniformalı) Resmi Kıyafet Taşıyan Personel (İtfaiye, Zabıta,
Bando, Orkestra Personeli ile İnfaz ve Koruma Memuru,
Orman Muhafaza Memuru, Muhafaza Memuru, Kolcu, Gemi
Adamı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Gümrük Sahasında
Görevli Gümrük Memurları v.b.) İnfaz ve koruma memuru,
112 Acil Sağlık Hizmetleri Personeli, (İlk ve Acil Yardım Sağlık
Hizmetleri Şube Müdürlüğü, İlk ve Acil Yardım Komuta Kontrol
Merkezi ve İlk ve Acil Yardım İstasyonlarında kadrolu olarak fiilen çalışan Tabip, Tıbbi Teknolog, Sağlık Memuru, Teknisyen
unvanlı hariç olmak üzere bu yardıma müstehak olanlara nakden yapılacak.
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan: “Bu düzenleme
2009 Toplu Görüşmelerinde Memur-Sen Konfederasyonumuzun
talebi olarak toplu görüşme masasına getirildi. Görüşme
sonucunda Toplu Görüşme Tutanağı’nın eki “Taraflarca
Gerçekleştirilmesi Öngörülen Hususlar” başlıklı I Sayılı Liste’nin
17’nci sırasında yer almasını sağladığımız “Halen ayni olarak
yapılmakta olan giyecek yardımının nakdi olarak yapılması” talebinin kazanıma dönüşmesi konusunda Memur-Sen olarak, ısrarlı ve kararlı bir süreç yürüttük. Bu kararlılığın sonucunda da kamu
görevlilerine yönelik bir ayıbı ortadan kaldırarak giyecek yardımının nakden yapılmasını sağladık. Bu kazanım, kamu görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirmede Memur-Sen’in öncü, ısrarcı ve kararlı tutumunu bir kez daha teyit etmiştir.”
Büro Memur-Sen
Kamu görevlilerinin bir bölümünün yararlanmakta olduğu ve
ayni yardım şeklinde gerçekleştirilen giyim yardımının nakden
ödenmesi konusunda Memur-Sen ve Büro Memur-Sen’in verdiği kararlı ve uzun soluklu mücadele sonucu giyim yardımlarının nakden ödenmesini sağladık.
29
HAVUZ PARALARININ ÖDENMESİNİ BÜRO
MEMUR-SEN SAĞLADI
Adalet Bakanlığı personelinin ödenmesini istediği ama uzun
zaman ödenmeyen havuz paralarının çalışanlara ödenmesini Büro Memur-Sen sağladı. Sendikamızın ısrarlı çalışmasının
sonucunda ödenen paralar adliye çalışanlarının sıkıntılarını bir
nebzede olsa gidermiş oldu.
Havuz paraları ile ilgili ödeme takvimi Adalet Bakanlığı’nın 146
nolu genelgesinde yer aldı.Büro Memur-Sen’in ilk günden beri
çıkması için çok uğraştığı havuz paraları konusunda elde edilen başarı Adalet Bakanlığı nezdinde sendikamızın yaptığı girişimler sonucu gerçekleşti.Adalet Bakanı Sadullah Ergin ve Müsteşar Ahmet Kahraman’dan en
kısa zamanda ödenecek sözünü alan sendikamızın çabası sonrası havuz paraları ve yol tazminatlarına ilişkin düzenleme önce Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü’ne
ardından TBMM’ye sevk edildi.TBMM’de yasalaşan tasarı adliye çalışanlarına havuz paraları olarak yansıdı.
Büro Memur-Sen
Laf değil hizmet üreten Büro Memur-Sen, havuz
paraları konusunda işe tepeden başladı.03.06.2009
tarihinde Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu,
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Sağlık-Sen Genel Başkanı
Mahmut Kaçar, Memur-Sen eski Genel Teşkilatlanma Sekreteri
ve Diyanet-Sen Genel Başkanı merhum Ahmet Yıldız, MemurSen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji-BirSen Genel Başkanı Hacı bayram Tombul Adalet Bakanlığı görevine yeni başlayan Bakan Sadullah Ergin’i makamında ziyaret ederek hayırlı olsun dileğinde bulunmuş, Genel Başkanımız
Yazgan, Adalet Bakanlığı ve adliye çalışanlarının sorunlarını
Bakan Ergin’e aktarmıştı.
30
Büro Memur-Sen genel merkezi’nin hazırlamış olduğu ‘Adliye
Çalışanlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri’ raporunu Adalet
Bakanı Ergin’e takdim eden Yazgan, en büyük sorunun havuz
paraları ile personel yetersizliği olduğunu belirtmişti.Kendisine
iletilen sorunları not alan Adalet Bakan Sadullah Ergin adliye
çalışanlarının zor şartlar altında bu görevi yerine getirdiklerini
bildiklerini, bu yükün azaltılması için konuyla yakından ilgileneceği sözünü vermişti.
Yine Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden 06.01.2010 tarihinde Adalet Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Kahraman’ı makamında ziyaret ederek adliye çalışanlarının sorunlarını aktarmış ve çalışanların
dört gözle beklediği havuz paralı ile yol tazminatları
konusundaki son durumu sormuştu.
Büro Memur-Sen’in bu talebine Müsteşar
Ahmet Kahraman da olumlu yanıt vererek
havuz paraları ile yol tazminatlarının en
kısa zamanda adliye çalışanlarına ödeneceği sözünü vermişti. İlk günden beri konuyu takip eden Büro Memur-Sen, Bakan
Ergin ve Müsteşar Kahraman’ın bu müjdeli
sözleri sonrası çalışmaları daha da yakından
izleme kararı aldı.Bu konuda sık sık bakanlık kapısını aşındıran sendikamız konuyu sürekli gündemde ve sıcak tutmanın gayreti içinde oldu.
Büro Memur-Sen olarak ayrıca 19.01.2010 tarihinde tüm yurt
çapında adliye binaları önünde eylem yaparak adalet personelinin yaşadığı mağduriyete dikkat çekmiş ve adliye çalışanlarının
sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesini istemiştik. Seksen
bir ilde yapılan bu eylemde hükümetten ve Adalet Bakanlığı yetkililerinden en kısa zamanda havuz paralarının ödenmesini talep ettik.
İşte Büro Memur-Sen’in bu örnek çalışması ve çabaları sonucu
havuz paraları ve yol tazminatları adliye çalışanlarına ödendi.
Kısacası havuz paralarının ödenmesi tamamen Büro MemurSen’in eseridir.
KURUMSAL
TOPLANTILARIMIZ
İL BAŞKANLARI
TOPLANTISINDAN GÜÇ
BİRLİĞİ MESAJI
Sekreteri Abdulvahit Ergün, Genel Eğitim
ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden,
toplantının sabah oturumunda sekretaryalarıyla ilgili bilgiler sundu.
Büro Memur-Sen İl Başkanları Toplantısı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve
Araştırma Merkezi’nde(ÇASGEM) yapıldı. Sendikamızın genel faaliyetlerinin
masaya yatırıldığı toplantıya Memur-Sen
Konfederasyonu Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu’da katıldı. Toplantıda hizmet
sendikacılığının yetkiyle taçlandırılması
için çalışmaların daha da güçlendirilerek
sürdürülmesi kararlaştırıldı.
Ünalan: Davamızın Esası
Sevgidir
ÇASGEM’de 24 Ocak 2010 Pazar günü
sabah saat 10.00’da başlayan toplantıda ilk olarak Genel Eğitim ve Sosyal İşler
Sekreteri İdris Maden toplantı gündemini açıkladı. Cumhuriyetimizin kurucusu
Gazi Mustafa Kemal ve aziz şehitlerimiz
anısına yapılan saygı duruşu ve İstiklal
Marşı’nın okunmasının ardından toplantı başladı.
Türkiye Büro Memur-Sen
Farkını Gördü
Divan Başkanlığını Genel Teşkilat
Sekreteri Murat Sipahi’nin yaptığı toplantıda açılış konuşmasını yapan Genel
Başkan Yusuf Yazgan, sendikamızın genel çalışmaları ile hedef ve yapılması gerekenler konusunda çok önemli açıkla-
Türkiye’nin dört bir yanından yola düşerek gelen il başkanlarına şükranlarını sunan Yazgan, Büro Memur-Sen’in çok
önemli kazanımlar elde ettiğini belirtti.
Büro Memur-Sen’in başarıya koştuğunu,
sözde değil özde sendikacılık yaparak tüm
çalışanları ayrım yapmadan birlik ve beraberlik çatısı altında kucakladığını belirten Yazgan, 4/C’li kamu personeline memur sendikalarına üye olma hakkı kazandırma başarısını gösterdiklerini vurguladı.
Birlikte Birlikle Varız
“İlkemiz hizmet, rehberimiz sizler, hedefimiz yetkidir” diyen Yazgan, yapılan
başarılı çalışmalarla her geçen gün bir
adım daha yetkiye yaklaşıldığını belirtti.
Büro Memur-Sen’in il başkanları ve üyeleriyle her zaman gurur duyduğunu vurgulayan Yazgan, sendikamızın yalnızca
ücret sendikacılığı yapmadığını demokrasi ve millet iradesinin tam tecellisi içinde gayret gösterdiğini söyledi.
da büyüyen, yeşeren ulu bir çınar haline geldi. İşte değerli başkanlarım sizler,
o çınarın faziletli temsilcilerisiniz. Zira bizim davamızın esası sevgidir. Sevgiyle
büyüttüğümüz Büro Memur-Sen, sizlerin
eseri, sizlerin yuvasıdır.” diye konuştu.
İnan: Kılı Kırk Yaran
Titizlikteyiz
Kanuni yazışmalar ve toplu görüşme konusunda açıklamalar yapan Sait İnan,
her türlü yasal düzenlemenin çok yakın-
Türkiye’deki çeteleşme, Ergenekon terör örgütü gibi milleti ve millet iradesini hedef alan oluşumlara karşı Büro
Memur-Sen’in özgürlüklerden yana taraf
olduğunu belirten Yazgan, sendikamızın
tüm kurum ve kuruluşlarıyla demokrasiyi
özümseyen bir Türkiye hayaliyle yaşadığını ve bu hayali gerçekleştirmek için var
gücüyle gayret ettiğini belirtti.
Yazgan’ın konuşması sonrası sekretarya sunumlarına geçildi. Genel Sekreter
Uğur Ünalan, Genel Mevzuat Toplu
Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait
İnan, Genel Basın Yayın ve Halkla İlişkiler
dan ve titizlikle takip edildiğini, üyelerimizi ilgilendiren konularda gerekli yazışmaların yetkili mercilere ivedi ve süratle iletildiğini vurguladı. İnan, “Hem fiili olarak
hem de mevzuat noktasında sorun ve sı-
Büro Memur-Sen
Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin
tam kadro katıldığı toplantıya 81ilden gelen, Büro Memur-Sen’in gözbebeği olan
aşkla, heyecanla, özveriyle çalışmalarını
aralıksız sürdüren çok değerli il şube ve
temsilcileri katıldı. malarda bulundu. Büro Memur-Sen’in
hizmet aşkıyla yola çıktığını belirten
Yazgan, ilk günkü heyecan ve tempodan hiçbir şey kaybetmeden sendikamızın yola devam ettiğini söyledi.
Büro Memur-Sen’in vizyonu ve misyonu konusunda değerlendirmelerde bulunan Genel Sekreter Ünalan, “1995 yılında toprağa bir tohum düştü. Bugün o tohum seksen bir ilde her geçen gün daha
31
Sipahi: Teşkilat Yoksa
Yoksunuz
kıntıları aşmak için yasal tüm imkânları
kullanıyoruz. Üyelerimizin mağdur olmaması için gereken hassasiyet ve çaba kılı
kırk yaran bir titizlikle yerine getiriliyor.”
dedi.
Ergün: Medya Gözümüz
Kulağımız
Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler
Sekreteri Abdulvahit Ergün’de medyanın önemi üzerine kıymetli bilgiler sun-
Konfederasyonun büyük bir aile olduğunu ve bu ailenin her ferdinin çok önemli
ve değerli olduğunu belirtti.
Öğle yemeği arası sonrası devam eden
toplantıda Büro Memur-Sen hukuk danışmanı Avukat Çağlar Yıldırım sendikamızın hukuk işlemleri hakkında başkanlara açıklamada bulundu.
Genel Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi
ise teşkilat çalışmaları ile ilgili sunumunu yapmadan önce İllerde Yönetim
Kurullarındaki boşlukların doldurulması
gerektiğini belirtti.Bütün çalışmaları yapan değil bütün çalışmaları yaptıran bir
başkan olunması gerektiğini vurgulayan
Sipahi, İşyeri Temsilcilerinin yanı sıra biran evvel İlçe Temsilciliklerinin de tamamlanmasını istedi. Alınan hakların üyelere
duyurulmasında azami gayret gösterilmesi isteyen Sipahi, İllerin 2009 yılı performanslarını değerlendirdiği sunumunun ardından emeği geçen herkese teşekkür etti.
Çiçek: Mali Kayıtları
Evladınız Bilin
du. Sendikamızın internet sitesi, dergisi
ile basında yer bulmak isteyen başkanlara rehber olacak öneriler sunan Ergün,
hem yerel hem de ulusal basın ile mümkün olduğunca sıcak diyaloglar kurulmasının önemine işaret etti.
Büro Memur-Sen
Toplantının sabahki bölümüne konuk
olan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu ise kısa bir selamlama konuşması yaptı. Genel merkez yöneticileri ile il başkanlarına çalışmalarında
başarı dileyen Gündoğdu, Memur-Sen
32
Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek, Büro
Memur-Sen’in gelir ve gider tablosu konusunda bilgiler sundu. Başkanlardan
mali konularda azami hassasiyet ve titizlik göstermelerini isteyen Çiçek, bütün
işlemlerin mutlaka faturalandırılmasını
istedi. Şubelerde yapılan hesap işlemleri konusunda eksik faturası olan şubelerin bir an önce faturalarını genel merkeze
göndermelerini isteyen Çiçek, “Mali kayıtların düzenli ve titiz tutulması size büyük fayda sağlayacaktır. Evladınızı koruduğunuz gibi koruyun” dedi.
Akşam saat 19.00’a kadar süren
Başkanlar Kurulu Toplantısı, il başkanlarının dilek ve temennilerini ifade etmesiyle devam ederken, başkanların konuşması sonrası yeniden kürsüye gelen
Genel Başkan Yazgan, eleştiri ve önerilere yanıt verdi. Sendikamızın Başkanlar
Kurulu Toplantısı aile fotoğrafının çekilmesiyle sonlandı.
BÜRO MEMUR-SEN’İN YETKİLİ OLDUĞU
TÜİK’TEKİ ÜYELERİMİZLE KİK ÖNCESİ
YAPILMASI GEREKENLERİ KONUŞTUK
Büro Memur-Sen’in hizmet öncelikli çalışmalarına TÜİK çalışanlarının teveccüh
göstererek destek vermesiyle sendikamız 2010 yılında TÜİK’te yetkili sendika
oldu. Büro Memur-Sen, omuzlarına yüklenen bu sorumluluğun farkındalığı, ağırlığı ve bilinciyle çalışmalarını kılı kırk yaran bir titizlikle sürdürmekte.
Büro Memur-Sen, kurulduğu ilk günden
bu yana 4/C istihdam modelinin son derece yanlış ve sakat bir istihdam modeli
olduğunu vurgulamış ve kamuda 4/C uygulaması yerine sadece ve yalnızca kad-
rolu istihdamdan yana olmuştur. Bu kapsamda bütün 4/C’lilerin kadroya geçirilmesi Büro Memur-Sen’in ana hedefi ve
temel ilkesidir.
Büro Memur-Sen, TÜİK çalışanlarını temsilen kadrolu ve 4/C’li bir grup
üyemizle bir araya gelerek Kurum İdari
Kurulu Toplantısı öncesi durum değerlendirmesinde bulundu. TÜİK’ teki 4/C’li
ve kadrolu çalışanları temsilen yemeğe
katılan personel kısa, orta ve uzun vadede 4/C’li personelin mağduriyetine son
verecek çalışmalar konusunda taleplerini ve beklentilerini toplantıda dile getirdi.
Yapılması gereken çalışmalar konusunda Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış
İlişkiler Sekreteri Sait İnan, Genel Eğitim
ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden
önemli bilgiler sundu. İnan, Büro MemurSen’in 4/C’lilerin mağduriyetinin son bulması konusunda son derece samimi olduğunu belirtti. Sendikamızın açtığı ve
Yargıtay tarafından da onanan mahkeme
kararıyla tüm 4/C’lilerin memur sendikalarına üye olma hakkı kazandığını belirten İnan, bunun Türkiye’de bir ilk olduğunu vurguladı.
“Biz laf üretmiyoruz hizmet veriyoruz.
Boş ve kuru vaatte de bulunmuyoruz
gerçekleri görerek ve bilerek yapabileceklerimizi anlatıyoruz” şeklinde konuşan İnan, güç birliği yaparak birlikte hareket edilmesi durumunda başarıyı yakalayacaklarını vurguladı. Yemeğe katılan 4/C’lilerin ve kadroluların sorularını
da yanıtlayan İnan, TÜİK’ teki 4/C’lilerin
ve kadroluların sendikamıza güvenmelerini ve yapılacak çalışmalarda desteklerini her aşamada göstermelerini rica etti.
Olumlu ve yapıcı bir ortamda geçen toplantıda 4/C’li ve kadrolu üyelerimiz de
Büro Memur-Sen’e güvendiklerini ve yapılacak her türlü çalışmada destek olacakları sözünü verdiler.
Büro Memur-Sen
Büro Memur-Sen Genel Mevzuat Toplu
Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri
Sait İnan, Genel Eğitim ve Sosyal
İşler Sekreteri İdris Maden, Ankara 2
Nolu Şube Sekreteri Ömer Ünal, İşyeri
Temsilcisi Cemal Memiş, Temsilci
Yardımcısı Metin Kumaş, TÜİK’teki üyelerimiz ile bir araya gelerek KİK toplantısı öncesi görüş alış verişinde bulundu.
33
İdris Maden Gnl. Eğt. ve Sosyal İşler Sekreteri
[email protected]
ADALETTE ANAHTAR BÜRO MEMUR-SEN
Adalet Bakanlığı’nın ve adliyelerin kıymetli cefakâr çalışanları saygı değer
dostlarım, yazıma başlarken hepinize
gönül dolusu sevgi ve saygılarımı sunuyorum. Sizlerinde bildiği gibi kurumlar arasında en çok çalışan ancak ücret
yönünden en düşük ücreti alanlar adalet
çalışanlarıdır. Ne hikmetse geçmiş yıllarda adliye çalışanlarına verilen haklar son
dönemde bir bir çalışanların elinden alınmıştır.
Sözde Yetkili! Sendikanın Adı Var
Kendi Yok
Büro hizmet kolunda yetkili olduklarını söyleyen sözde sendikaların bu hak
gasplarına karşı kılı dahi kıpırdamamış,
her konuda olduğu gibi bu sendikalar kolaycılığı seçerek yapılan güzellikleri sahiplenmekle yetinmiş ve yapılan hak
gaspları karşısında sessizliğe gömülmeyi seçmiştir.
lışanlara verilmesini talep ediyoruz. Adliye personelinin ücretlerinin insan onuruna yakışır seviyeye çıkarılması gerekmektedir.
Adliyelerde çalışan emanet memurları riskli bir görev yapmaktadırlar.Ne hikmetse emanet memurlarına iş riski zammı 850 gösterge rakamı ile çarpılarak
verilmektedir.Diğer memurlarda bu rakam 1300 göstergedir.Sanki sizin riskiniz fazla ücretiniz az olsun denilmektedir.
Bu insanlar silah, esrar, eroin ve diğer
emanet eşyaları ile haşır neşir olmaktadırlar. Bu çalışanların adalet hizmeti tazminatı da diğer çalışanlara göre daha az
oranda ve ücretleri yüksek olması gerekirken düşük tutulmaktadır. Bu adaletsizliğinde giderilmesi gerekmektedir.
Fazla mesai ücretlerinin diğer kurumlardaki mesai ücreti seviyesine çıkarılması
Büro Memur-Sen ise hizmet sendikacılığını ön planda tuttuğu için yapılan hiçbir
haksızlığa sessiz kalmamış, çalışanların
sesi olmayı şiar edinmiştir.
Havuz Paraları’nın Ödenmesini Biz
Sağladık
Son olarak havuz paraları olarak adlandırdığımız yol tazminatları bizim kararlı
çabalarımızla ödenmiştir. Adliye çalışanları her ay azda olsa bu havuz paralarından almak suretiyle ekonomilerine katkı
sağlıyorlar idi.
Büro Memur-Sen
Yol tazminatlarının yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz. Bütçeye aktarılmasını nefretle kınıyoruz. Kasım 2008’den
Ağustos 2010’a kadar havuzda biriken
paraların eşit şekilde adliye çalışanlarına dağıtılması yönünde sendikamız büyük bir çaba sarf etmiş. Bu paraların hazineye ya da iş yurtlarına aktarılması çalışmalarını engellemiştir.
34
İstediğimiz şekilde olmasa da, “Bu paralar adliye çalışanlarına dağıtılmaz, dağıtılmayacak.” diyerek bizlerle alay edenler olmuştu. Böyle olmasına rağmen biz
ümidimizi yitirmedik, mücadelemize devam ettik ve bu havuz paralarının Ramazan Bayramı’ndan önce çalışanlara dağıtımı sağladık.
Mücadelemiz Durmaksızın Sürecek
Adliye çalışanlarının elinden alınan nöbet
ücretleri ve yol tazminatlarının tekrar ça-
gerekiyor. Adliyelerde çalışan 4/B, 4/C’li
kavramının kaldırılması ve tüm çalışanların kadroya geçirilmesi şarttır. Bu karmaşanın acilen düzeltilmesi gerekmektedir. Adliye çalışanlarının ek ödeme ve
adalet hizmetleri tazminatı arttırılmalı.
Yargı ödeneğinin tüm çalışanlara verilmesi gerekmektedir.
Mübaşirler ve hizmetliler genel idari hizmetler sınıfına geçirilmeli ve görevde
yükselmelere katılımlarının önü açılmalıdır. Dört yıllık fakülte mezunlarının icra
müdürlük sınavlarına alınmamasını da
anlamak mümkün değildir. Dört yıl okumuş fakülte bitirmiş insanların önünün
açılmasını istiyoruz. Uyap’la bugün bakanlık övünüyor ve ödül alıyor ise fiilen
UYAP’ta çalışanlara UYAP tazminatı verilmesi adil bir davranış olacaktır.
Adalet Teşkilatını Güçlendirme Vakfı sadece hâkim ve savcılara değil, bütün
adalet çalışanlarına hizmet sunan bir va-
kıf olmalıdır. Vakfın sosyal tesislerinden
tüm çalışanların eşit olarak yararlanması ve lojmanlarda ise belli şahıslar değil
tüm çalışanların eşit, adil şekilde oturabilmelerinin önü açılmalıdır.
Adli sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü’nce sabıka kaydı belgelerinden elde
edilen gelirlerin yüzde 5’i adli sicil personeline ödenmekte iken, haksız bir şekilde
bir genelge ile kaldırılmıştır. Gerekli hukuki düzenlemenin yapılarak adli sicil personelinin mağduriyeti giderilmesi lazımdır.
Diğer kurumlarda uygulanmayan sivil
savunma nöbeti uygulaması kaldırılmalıdır. Çalışma barışı ve verimliliğinin sağlanması için kurum içi rotasyonun hakkaniyet ve eşitlik çerçevesinde uygulanarak, keyfi uygulamaların önüne geçilmesi gerekmektedir. Gelir getiren mahkemelerde sadece belli kişiler çalıştırılmamalı zaman zaman değişiklikler yapılmalı ve
bu şekilde adalet sağlanmalıdır. Böylece
sızlanmalarda ortadan kalkacaktır.
Halen eksik personelle çalışan birimlerdeki personel açığı giderilmelidir. Hakim ve
savcıların bilgileri dahilinde, baskı uygulanarak kendilerinin yapması gereken UYAP
işlemlerinin personele yaptırılması uygulamasına son verilmelidir. Personelin görevde yükselmesine yönelik uygulamalar,
sadakate değil liyakate göre yapılmalıdır.
Kıymetli Dostlar
Eğer adliye çalışanlarının sorunlarının
çözümünü istiyorsanız Memur-Sen’e
bağlı Büro Memur-Sen’de buluşalım diyorum. Bu güne kadar ve bugün yetki
kullananların durumu ortada, adliye çalışanlarının haklarını korumak bir yana alınan hakları bile koruyamamışlardır. Bizim haklarımızı koruyamayanlara ders
vermenin tam zamanıdır.
Sendikal başarıya giden yol lafla olmaz.
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen söylem,
eylem birlikteliği içerisindedir. Sorunların
dile getirilmesinde ısrarlıyız. Çözüme ulaşıncaya ve adliye çalışanlarının hak ettiği
insanca yaşam ücretine ulaşıncaya kadar mücadelemiz devam edecektir.
Bu duygu ve düşüncelerle hepinize tekrar selam ve saygılarımı sunuyor Allah’a
emanet olunuz diyorum.
ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI
ÖZEL ÇEVRE KORUMA KURUMU’NDA GÖREVLİ
4B’Lİ PERSONELLE SORUNLARI KONUŞTUK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Sekreter Uğur Ünalan, Sendikamız 4B
ve 4C Sözleşmeliler Komisyonu Başkanı
Mahsun Yıldız, Çevre ve Orman Bakanlığı
Özel Çevre Koruma Kurumu’nda çalışan
4B’li personelle bir araya gelerek sorunları dinledi.
Kurumu’nda yapıldı. ÖÇK’ da çalışan
kadrolu ve 4B’li üyelerimizin katıldığı toplantı son derece verimli geçerken,
personel tarafından dile getirilen sorunlar Genel Başkan Yazgan tarafından gerekli yerlere iletilmek amacıyla bir bir not
edildi.
Üyelerimizin sorun ve sıkıntılarını yerinde dinleyip çözüm bulmak amacıyla
yaptığımız toplantıların bir ayağıda Çevre
ve Orman Bakanlığı Özel Çevre Koruma
Toplantıda konuşan Yazgan, aktarılan
sorunların yetkililere en kısa sürede aktarılacağını ve çözüm bulunması için elden gelen tüm gayretin gösterileceği-
ni vurguladı.4B ve 4C’li personelin en
önemli sıkıntısının kadrosuzluk olduğunu belirten Yazgan, Büro Memur-Sen’in
temel hedefinin 4B ve 4C’lileri kadroya
geçirmek olduğunu vurguladı. Yazgan,
sendikamızın 4C’li ve 4B’lilerin temsilcisi olduğunu belirtti.4B ve 4C’li çalışanların üvey evlat muamelesi gördüğünü belirten Yazgan, bunun kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel
Sekreter Uğur Ünalan, Genel Basın
Yayım Sekreteri Abdulvahit Ergün ile
SGK İstanbul Şube Başkanı Faruk Çelik
ve Yönetim Kurulu Üyeleri İstanbul SGK
İl Müdürlüğü ve bağlı merkezlerde tam
bir hafta boyunca yoğun ziyaret ve çalışmalarda bulunarak personelin sıkıntılarını yerinde inceledi. Çalışanların sorunlarını dinleyen ve titizlikle Kkaydeden heyet daha sonra bunu kapsamlı bir rapor
halinde SGK İstanbul İl Müdürü Mustafa
Kuruca’ya sundu.
Heyet İstanbul gibi hayat pahalılığının
alıp başını gittiği dev şehirde kıt kanaat
geçinmeye çalışan personelin ne kadar
büyük bir özveriyle çalıştığını Kurucu’ya
aktardı. Ayrıca SGK’da uygulanan yanlış mesai ücreti uygulaması ile personel
için büyük mağduriyet oluşturan turnike
sisteminin kaldırılması konusunda Büro
Memur-Sen’in Ankara’da yaptığı önemli çalışmalar da ziyaretlerde çalışanlara
aktarıldı. Bir hafta süren yoğun çalışma
İstanbul SGK personeliyle var olan sıcak
bağın daha da kuvvetlenmesiyle sonuçlandı.
Büro Memur-Sen
İSTANBUL SGK ÇALIŞANLARIYLA BİR ARAYA
GELDİK. SORUNLARINI DİNLEDİK
35
NÜFUS VE VATANDAŞLIK İŞLERİ GENEL
MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİYLE SIKINTILARI
KONUŞTUK
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan, Genel Teşkilat
Sekreteri Murat Sipahi, İşyeri Temsilcisi
Hamiyet Hüyük, Nüfus ve Vatandaşlık
İşleri Genel Müdürlüğü Personeli ile bir
araya gelerek sorunları dinledi.
Büro Memur-Sen
Büro Memur-Sen’in en yoğun ve aktif
çalıştığı kurumlardan biri olan ve birçok
noktada mağduriyetler yaşayan Nüfus
ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü
çalışanlarıyla bir araya gelerek dertlerine kulak verdik.Çoğunluğunu 4B’lilerin
oluşturduğu toplantıda Genel Başkan
Yazgan, Büro Memur-Sen’in hizmet sendikacılığı yaptığını vurgulayarak bunun
en güzel kanıtının elde edilen kazanımlar olduğunu ifade etti.
36
Yetkili olmamalarına rağmen son derece etkili bir faaliyet içinde olduklarını belirten Yazgan, Büro Memur-Sen’in
diğer sendikalardan farkına dikkat çekti. Yazgan, Sendikamız ile SBN Sigorta
arasında imzalanan Ferdi Kaza Sigortası
Anlaşması ile üyelerimizin 2010 yılında
25.000 TL’lik kaza sigortası güvencesinde olduğunu vurguladı. Bu oranın 2009
yılında 15.000 TL olduğunu hatırlatan
Yazgan, bu miktarın 25.000 TL’ye yükseltildiğini bununda hizmet sendikacılığının yüz akı olduğunu ifade etti. Yazgan,
bugüne kadar dört üyemizin çeşitli kazalar neticesinde vefat ettiğini belirterek
bunların ailelerine toplam 60.000 TL fer-
di kaza sigortası miktarı ödendiğini vurguladı.
Söz konusu anlaşma ile Büro MemurSen üyelerine ayrıca kasko ve trafik sigortası noktasında da %40’a varan indirim kolaylığının sağlandığını vurgulayan
Yazgan, yine Memur-Sen tarafından hazırlanan Memur-Sen Ailem Kartı sayesinde de anlaşmalı firmalar aracılığıyla ekonomik açıdan memurları rahatlatacak avantajlarının yapıldığını vurguladı.
To p l a n t ı d a
Genel Teşkilat
Sekreteri
ve
İçişleri
Bakanlığı
Personeli
Murat Sipahi,
sendikamızın Nüfus ve
Vatandaşlık İşleri
Genel Müdürlüğü çalışanlarını ilgilendiren önemli kazanımlarını aktardı. Çalışanların sorunlarını çok
iyi bildiklerini ve çözüm noktasında her
zaman olduğu gibi büyük gayret gösterdiklerini vurgulayan Sipahi, İçişleri
Bakanlığı çalışanlarının ücret adaletsizliği nedeniyle büyük bir mağduriyet yaşadığını belirtti.
Büro Memur-Sen’in çabaları sonucu çıkarılan denge tazminatının çalışanları önemli ölçüde rahatlattığını ancak bunun yeterli
olmadığını aktaran Sipahi, İçişleri Bakanlığı
Müsteşarı Osman Güneş’den denge tazminatlarında yeni bir iyileştirme yapılması
konusunda söz aldıklarını vurguladı. Büro
Memur-Sen’in bu konudaki beklentisinin
en az 500 TL olduğunu belirten Sipahi, konuyu çok yakından takip ederek bakanlık
nezdinde bastırdıklarını vurguladı. Sipahi,
hak alımı noktasında yedi cephede birden
savaştıklarını ifade etti.
Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış
İlişkiler Sekreteri Sait İnan ise 4/B ve 4/C
konularında detaylı bilgiler aktardı.4B’nin
ve 4/C’nin uygulanmasında yaşanan sorunlara dikkat çeken İnan, kamuda esas
olanın kadrolu sistem olması gerektiğini vurguladı.
İnan, sendikamızın tarihi bir başarı sağlayarak
bugüne kadar
sendika hakkından yoksun olan 4/C’li
personele memur sendikalarına üye olma
hakkı kazandırdığını hatırlattı. Bu hakkın
4/C’li çalışanların diğer özlük haklarının
iyileştirilmesi noktasında anahtar görevi
göreceğini belirten İnan, Büro MemurSen’in 4/C’lilerin temsilcisi olarak sorunların aşılması noktasında önemli bir
kapı araladığını vurguladı.
Murat Sipahi Genel Teşkilat Sekreteri
[email protected]
Kıymetli
İçişleri
Bakanlığı çalışanları değerli üyelerimiz ücret adaletsizliğinin had safhada olduğu, maaşın dışında ek hiçbir gelirinin bulunmadığı bu kurumda hepimiz
yıllardır çalışmaktayız. Yıllardır unutulduk halimizi soran olmadı. Bekledik belki bizi de hatırlayanlar olur diye ama olmadı.Biz hiçi bir şeye aldırmadan bu kurumda mutlaka bir şeyler yapmalıyız diyerek Makus talihimizi yenmek adına
2002 yılında kolları sıvamıştık. Yurt genelinde eylemler basın açıklamaları, faks
metinleri kısacası her platformda gür bir
şekilde haykırdık “ Ücret Adaletsizliğine Son” diye. Biz bu mücadeleyi verirken belki de haklı olarak bir çok arkadaşımız ümitsiz bir şekilde bekliyorlardı. Çünkü her atılan adım sonuçsuz kalıyordu. Ancak yılmadık, mücadele ettik
ve sonunda bu ağacın meyvelerini toplamaya başladık. İçişleri çalışanlarının arasında henüz 3-4 yıllık memur arkadaşlarımız var onlar belki bizim mücadelemizi bilemezler ancak en az 5 yıl ve daha
fazlası hizmeti olan arkadaşlarımız bizim nasıl mücadele verdiğimizi hatırlayacaklardır. Dergimizin bundan önceki sayısında Denge tazminatının henüz dengeyi sağlamadığını ifade etmiştim.Denge tazminatına ilk olarak verilen 40.TL
+ 40.TL zamla başlayan bu çalışmalar
daha sonra gelen zamlarla şuan itibariyle
maaşlara 270 TL.civarında yansımaktadır. Sizlerinde hatırlayacağı gibi 2008 yılında ekonomik kriz nedeniyle Denge tazminatına zam yapılmamıştı.Bu yılda böyle bir felaketle karşı karlıya kalmak istemiyorduk. 9 Ocak 2010 Tarihinde İçişleri
Bakanlığı Müsteşarı Sayın Osman Güneş
ile makamında bu konuyu görüştük.Kendisi yapılan çalışmalar neticesinde konu
ile ilgili olumlu gelişmelerin olduğunu ek
ödemeye ilave bir zammın düşünüldüğünü ifade etmişti.Sağ olsun bu sözü boşa
çıkmadı. Hükümetle yapılan ve sadece
Memur-Sen’in imzaladığı 2010 yılı toplu görüşme mutabakat metninde 2011
yılı için önerilen miktar 80.TL.Bu miktarı
da aldığımızda elimize geçen miktar 350.
TL.olacaktır. Sendika olarak bu mücadeleye başladığımızda yaklaşık olarak 400.
TL ile 600.TL arasında yapılacak olan bir
iyileştirmenin bizim için yeterli olacağı-
nı diğer kurumlarla olan ücret makasının
daralacağını ifade etmiştik. Kıymetli arkadaşlar sizlerinde bildiği gibi bu konuda
2012 yılına kadar Bakanlar Kurulu yetkili. İnşallah önümüzdeki bu iki yılda verilecek zamlarla hedefimize ulaşmış olacağız. Şuanda 2011 yılındaki 80.TL ile
350 TL. olacak olan Denge tazminatı
bile şahsen beni çok memnun etti. Onun
için yazımda vicdanen rahatım ifadesini kullandım.Çünkü bir mesafe kat edilmiştir ve hedefe yaklaşılmıştır.Demek ki
istenince, mücadele edilince oluyor. Benim istirhamım üye olamayan arkadaşlarımızın da sendikamıza üye olarak destek vermesidir. Bu destek ile haklarımızı
elde etmemiz daha kolay ve çabuk olacaktır. Bu mücadelede emeği geçen herkese buradan bir kez daha teşekkür etmeyi bir borç biliyorum.
GÖREVDE YÜKSELME SINAVI
Yine Sayın müsteşar ile yapmış olduğumuz görüşmede 2010 yılının sonunda sınav açılacağı ifade edilmişti. Ancak
sizlerinde bildiği gibi Başbakanlık Atama ve Yükselme çerçeve yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldığından İçişleri Bakanlığının da Yönetmeliğinin değiş-
Büro Memur-Sen
VİCDANEN RAHATIM
37
mesi gerekiyordu. Dergimizin basılma
aşamasında Bakanlığın yönetmeliğinde
değişiklik yapıldı.İlk incelediğimde görevde yükselme sınavında hizmet sürelerinin düştüğünü gördüm bunlar olumlu gelişmeler ancak gördüğüm kadarıyla
ilçe müdürlüğü için çıta yükselmiş. Daha
önce İlçe Müdürlüğü sınavına Genel İdare Hizmetleri sınıfında bulunan personelin tamamı girebiliyordu şimdi en az şef
olması şartı getirilmiş. Yine iki yıllık mezunlara bir şey yok. Şu anda yönetmelik hukuk büromuz tarafından inceleniyor.Gerekirse hukuki anlamda hakkımızı arayacağız bundan süphe duyulmasın.
FAZLA MESAİ
Valilik ve Kaymakamlık bünyesinde çalışan arkadaşlarımız son zamanda AB
uyum yasaları çerçevesinde istenilen
bazı çalışmalar neticesinde kendilerine
ek olar bazı işler yüklenmiştir.Bu işlerin
bitirilmesi açısından arkadaşlarımız fazla çalışmakta ancak bu çalışmanın karşılığında her hangi bir ücret verilmemektedir. Buradan bir kez daha sesleniyorum
başka kurumlarda nasıl fazla çalışmanın
bir bedeli varsa bu kurumda da fazla çalışanların hakkı verilmelidir.Bu konuda da
ısrarla talebimizi yenileyeceğiz.
PERSONEL EKSİKLİĞİ
Büro Memur-Sen
İl ziyaretlerimizde gerek valilikler gerekse kaymakamlıklarda yaptığımız görüşmelerde kurum amirleri sık sık personel
ihtiyacının bulunduğu ifade etmektedirler. Özellikle kaymakamlıklarda personel
sıkıntısı had safhadadır. Bunu kendim bizatihi bir çok ilçe ziyaretlerinde gördüm.
En son yaptığım Kahramanmaraş’ın
Göksun, Afşin ve Elbistan ilçelerindeki
ziyaretlerde de şahsıma söylendi. Bu sıkıntıyı başta İçişleri Bakanı Beşir Atalay
38
olmak üzere kurumun üst düzey yetkililerine iletilmiştir. Bu konuda da olumlu bir
gelişme bekliyoruz.
NÜFUS VE VATANDAŞLIK MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN DURUMU
Nüfus Müdürlükleri iş yükü yoğun olan
kurumlar arasında. Özellikle seçim zamanlarında aşırı yoğun çalışmaktalar.
Seçimde görev yapan kurum çalışanları
fazla çalışmalarının karşılığını almalarına
rağmen Nüfus çalışanları maalesef alamıyordu. Referandum öncesinde başlattığımız çalışmalar neticesinde arkadaşlarımıza fazla çalışma karşılığı olarak bir
iyileştirme yapıldı. Şimdi sendika olarak
önümüzdeki gündem maddesi Fazla çalışma ücretinden yapılan vergi kesintisi.
Bunun sona erdirilmesi için TBMM de
yasa değişikliği gerekiyor. Bu sorunun
çözümü için umutluyuz.Şuanda çalışmalarımızı başlatmış bulunuyoruz.İnşaallah bu sıkıntıda çözülecektir diyorum.
FERDİ KAZA SİGORTASI
Bunun önemine binaen bir iki cümle yazmak istiyorum.Gerçekten büyük bir hizmet.Hiç bir üyemizin cebinden beş kuruş çıkmadan her türlü kazalara karşı sigortaladık. 2010 yılında sendikamız üyelerinden üç arkadaşımız çeşitli kazalarda
vefat ettiler.Bu arkadaşlarımızı buradan
rahmetle anıyorum. Ailelerine 15.000.TL
para ödendi. Arkadaşlarımızın bu hizmeti de mutlaka üye olmayanlara anlatması gerekiyor.
SİVİL SAVUNMA ARAMA VE KURTARMA
MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELLERİ
Sivil Savunma Genel Müdürlüğü Personeli yasa değişikliği nedeniyle bizim iş
kolumuzdan çıktı. Ancak onlarında bir
çok sorununu çözmek için çaba sarf et-
tik bir kısmını çözdük de. Onlara da karınca kararınca faydamız dokundu. Buradan o arkadaşlarımıza da bize verdikleri
desteklerden dolayı teşekkür ediyor sağlık ve mutluluk dolu günler diliyorum.
SON OLARAK
Zaman zaman bizi arayan üyelerimiz
yada mail gönderenler bizim ne yaptığımızı neden sorunlara eğilmediğimizi soruyorlar. Arkadaşlar aslında kurumla ilgili bir çok sorun üzerinde çalışıyoruz ve
bu sorunların çözümü için gece gündüz
çaba sarf ediyoruz ancak sanıyorum
yaptıklarımızı anlatmada yada iletişimde zorluk çekiyoruz. Bu güne kadar bir
çok sorunun çözümünde Büro MemurSen ve Memur-Sen olarak çözüme ulaştık ama memurlar bu çalışmaların kendiliğinden yapıldığını sanıyor yok böyle bir
şey arkadaşlar.Bakın burada bizim sendikamızın ve Memur-Sen’in başardığı bir
kaç kazanımları söyleyeyim. Banka promosyonlarının çalışanlara 2/3’ün daha
sonrada tamamının ödenmesi, görevde
yükselme sınavında müracaatlarda boş
bulunan kadronun 2 katı yerine 3 katına
çıkarılması, 4/C’li personele sendikalara üye olma hakkı, memurlara 10 yılı değil 5 yılı doldurduğunda vefat etmesi durumunda eş ve çocuklarına maaş bağlanması buraya bir çok şey ekleyebiliriz.
Bütün bunlar değerlendirildiğinde sendikamız ve Memur-Sen Sendikacılığın parlayan yıldızıdır. Destek sizden hakları almak bizden diyor, bütün İçişleri bakanlığı çalışanlarına sevgi ve muhabbetle selamlıyorum.
ŞANLIURFA’DA ÇALIŞANLARIN
SORUNLARINI DİNLEDİK
Peygamberler diyarı, şirin, misafirperver ve
cesur insanlarıyla bilinen Türkiye’mizin güzel şehirlerinden Şanlıurfa’da kurum ziyaretleri yaparak çalışanların sorunlarını yerinde dinlendik. Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek
ile Şanlıurfa Şube Yönetim Kurulu Üyeleri,
ildeki kurumları tek tek ziyaret ederek personelin dertlerini dinledi. Ziyaret, Şanlıurfa
Genişletilmiş İl Divan Toplantısı’nın yapılmasıyla son buldu.
İki gün süren çalışma programının sonunda Şanlıurfa Şube Yönetimi, kurum temsilcileri ve bazı ilçe temsilcilerinin katılımıyla
Genişletilmiş İl Divan Toplantısı düzenlendi.
Yaklaşık elliye yakın davetlinin hazır bulunduğu toplantıda Kadir Çiçek, Büro MemurSen’in 2010 yılı başarılarını paylaştı.
Şanlıurfa Şube Yönetim Kurulu tarafından
görüşülen konular da bir rapor halinde Kadir
Çiçek’e sunuldu. Şanlıurfa Şube Yönetimi ve
üyelerimize göstermiş oldukları sıcak ilgiden
dolayı bir kez daha teşekkür ediyoruz.
TAŞINIR KAYIT VE KONTROL
YETKİLİSİ OLARAK ÇALIŞANLAR
İÇİN MALİYE BAKANLIĞINA
MÜRACAAT ETTİK
Bilindiği gibi 18 Ocak 2007 tarih ve 26407 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 34 ve 35. maddeleri 31/12/2007 tarihinde diğer maddelerin tamamı
01/07/2007 tarihinde yürürlüğe giren Taşınır Mal Yönetmeliği ile Taşınır
Kayıt ve Kontrol Yetkilisi unvanı tanımlanmıştır.
Daha önce ayniyat saymanı kadro unvanının yapmış olduğu tüm görevleri yapan ve ayrıca Taşınır Mal Yönetmeliği’nin getirmiş olduğu yeni bazı yükümlülükleri de yerine getiren bu görev unvanı, çalışanlara getirmiş olduğu
iş yükünün yanında hiçbir mali hak sunmadığı gibi, Kefalet Sandığı kanununa tabi olduğundan çalışanlara ek mali külfet de getirmiş bulunmaktaydı.
Kamu kurum ve kuruluşlarında Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi olarak çalışanların maddi yönden mağduriyetlerinin giderilmesi için Büro MemurSen olarak Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’ne
17.05.2010 tarih ve MSK.01.BMS.63/1125 sayılı yazı yazılmış olup, yazımız 18.05.2010 tarih ve 013263 evrak numarasıyla bakanlık genel evrak
sistemine giriş yapılmıştır.
Büro Memur-Sen
Genel Mali Sekreteri Kadir Çiçek, Şanlıurfa
Şube Başkanı Fethi Akbulut ile Şube Yönetim
Kurulu Üyeleri Mehmet Emin Aydın, Mehmet
Ali Urluk, Bilal Akgün, Muhittin Bulut’tan oluşan heyet Şanlıurfa Valiliği, SGK İl Müdürlüğü,
On Bir Nisan Merkez Müdürlüğü, İş Kur
İl Müdürlüğü, Gençlik Spor İl Müdürlüğü,
İl Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Müdürlüğü,
Defterdarlık, Gelir İdaresi ve Meteoroloji
Bölge Müdürlüğü’nü ziyaret etti.
39
MEMUR-SEN GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN
DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİĞİN
BAZI MADDELERİNİN İPTALİ İÇİN DAVA AÇTI
Memur-Sen, kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan
Değişikliği esaslarına dair genel yönetmelikte değişiklik yapan 12.03.2010 tarihli yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali
istemiyle Danıştay’a dava açtı.
Danıştay Başkanlığı’na 11.05.2010 tarihinde açılan davada; görevde yükselme sınavına başvuru tarihi ile sınav tarihi arasında yıllık izin kullanılması ibaresinin yer almasının hem kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerinin kanunla düzenlenmesi ile ilgili anayasanın amir
hükmüne aykırılığı hem de aylıksız izinde
olanlara verdiği bir hakkı yıllık izin kullanmak isteyen personele vermemesi ve bu
durumun eşitlik ilkesine de aykırılığı nedeniyle iptali talep edildi.
Ayrıca; Görevde yükselme eğitimi için
başvuran personel sayısının boş kadro
veya pozisyon sayısının üç katından az
olması halinde, genel başvuru şartlarına uygun olan personelin bu şartları taşımaları yeterliyken, boş kadro veya pozisyon sayısının üç katından fazla başvuru olması halinde ise personel değerlendirme formundaki kriterlerle birlikte, başvuranların ikinci bir değerlendirme ile karşılaşmalarına neden olunmuş-
tur. Aynı şartları taşıyan personel için sadece başvuru sayısı artmış olmasından
ikinci bir kıstas getirilmesi açıkça hukuka aykırıdır. Çünkü görevde yükselecek
ve atanacakları unvan bakımından aynı
şartları taşıyan personel arasında, farklı ve ayrıcalıklı uygulamalara neden olacak bir düzenleme yapılmıştır. Bu nedenle söz konusu fıkraya eklenen ifadelerin iptalini istenmiştir. Görevde yükselme
eğitimine katılmada tüm personele fırsat
eşitliği sağlanması gerekirken bunun tersi yönde bir düzenleme ile eşitlik ilkesine aykırı bir durum ortaya konulmuştur.
Bu hususların yanında Personelin aylıksız izinde olmalarından dolayı hak kazanılan kadro veya pozisyona ilişkin görevlerine aylıksız izinlerinin bitiminden
itibaren başlamaları sağlanabilecekken
“Aylıksız izinde olanlar dahil, atanmaya hak kazandıkları kadro veya pozisyona ilişkin görevlerine mevzuatla öngörülen süre içinde başlamayanların söz konusu atanma hakları sona erer” ifadelerinin Aylıksız izinde olanlar dahil ibaresinin iptali istendi.
Ünvan değişikliği sınavında yüz puan
üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılmasını öngören ifadelerinde
iptali talep edildi. Unvan Değişikliği sınavı personelin mesleğiyle ilgili bir tespit, yeterlilik sınavı değildir. Personel, görevi ile ilgili bir tespit olmaması gereken
bu sınav sonucunda puan sıralamasına
göre haklı olarak atamasının yapılmasını beklemektedir. Sınav sonucu bu puan
barajını geçen personel sayısı kurumlarca görevde yükselme ve unvan değişikliği için açılan kadro sayısının oldukça
altında olduğu bir durumda sadece barajı geçenler ilgili yerlere atanacak, açık
kalan kadro doldurulamayacaktır. Oysa
en yüksek puan alandan aşağıya doğu
kadro sayısı kadar personelin atamaları yapılmış olsa yıllarca unvan değişikliği için oluşan birikmeler ortadan kaldırılmış olacaktır.
Her Takdirnameye puan verilmesi ve her
uyarma ve kınama cezalarına karşı puan
eksiltilmesi sübjektif ve taraflı şekilde bir
düzenleme getirecektir. Amir yetkisinde olan bir takdir hakkının hak edene verilmemesi mağduriyet doğuracak, uyarma ve kınama cezalarına karşı yargı yolunun kapalı olması da personeli eşitsiz
ve haksız uygulamalarla karşı karşıya bırakacaktır.
METEOROLOJİ K.İ.K. TOPLANTISI YAPILDI
HİZMETE DEVAM
Büro Memur-Sen
Devlet Meteoroloji İşleri Genel
Müdürlüğü’nde yetkili sendika olarak katıldığımız K.İ.K. ( Kurum İdari
Kurulu ) toplantısı 26 Nisan 2010
Pazartesi günü saat 10.00’ da
Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü
toplantı salonunda yapıldı.
40
Toplantıya Kurul Başkanı Gen. Md.
Yrd. Ali Karataş, Kurul Başkan Vekili
Genel Teşkilatlandırma Sekreteri
Murat Sipahi, Personel Dai. Bşk.
Üye Âdem Biberoğlu, İdari ve Mali
İşl. Dai. Bşk. Üye Numan Çam,
Rapörtör Üye Emine Münüsoğlu
iştirak etti.
Çok verimli geçen toplantıda kurum çalışanlarının sorunları ayrıntılı olarak görüşüldü. Toplantı gündeminde bulunan bazı maddeler
Askeri havaalanlarında çalışan personellerin tayın bedeli başta olmak
üzere hayatiyete geçmesi nedeniyle gündemden çıkarıldı.Her zaman
Hizmeti esas alan Büro Memur-Sen
yaptığı çalışmalarla üyelerinin gönlünde taht kurmaya devam ediyor.
Bu güzel çalışmalarda bize her zaman tam destek veren Meteoroloji
İşleri Genel Müdürlüğü bürokratlarına teşekkür ediyoruz.
YAZGAN YENİDEN
SGK YÖNETİM KURULU ÜYESİ
Memur-Sen, 04.12.2009 tarihinde yapılan SGK 2. Genel Kurul Toplantısı’nda
SGK Yönetim Kurulu’nda kamu görevlilerini temsilen görev yapacak Yönetim
Kurulu Üyelerinin belirlenmesine yönelik işlemlerden 04.06.2009 günlü,
18883 sayılı işlemin kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarıyla ilgili bölümünün, aynı günlü işleme dayanılarak tesis edilen 19.10.2009 günlü 13532334 sayılı yazı ekinde yer alan
kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarının temsilci sayılarının belirlendiği bölümünün ve belirlenen bu üyelerin katılımları ile Genel Kurul Başkanlık
Divanı’nın gözetiminde gerçekleştirilen seçim sonucunun iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Ankara
11. İdare Mahkemesi’ne dava açtı.
OLDU
Memur-Sen
Genel Mali
Sekreteri ve
Büro MemurSen Genel
Başkanı Yusuf
Yazgan, SGK
Yönetim
Kurulu Üyeliği
Görevi’ne
yeniden başladı.
Söz konusu başvuru sonrası Ankara
11. İdare Mahkemesi “Bu durum-
da, 04.12.2009 tarihinde yapılan
Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurul
Toplantısına katılacak sendika ve konfederasyonların temsilci sayılarının tespit
edilmesi için kanunun 30. maddesi hükmü gerekçe gösterilerek 05.07.2008 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan ve
15.05.2008 itibariyle kayıtlı üye sayısından hareketle belirlenen üye sayıları dikkate alınarak tesis edilen işlemlerde hukuka uyarlık bulunmamıştır. Açıklanan
nedenlerle; hukuka aykırılığı açık olan
dava konusu işlemlerin; uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğinden 2577 Sayılı Kanunun 27.maddesi uyarınca teminat alınmaksızın yürütülmesinin durdurulmasına, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde Bölge İdare
Mahkemesi’ne itiraz yolu açık olmak
üzere 30.03.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.” şeklinde Memur-Sen’in
haklılığını teyit etti.
Söz konusu mahkeme kararının SGK
Başkanlığı’na tebliğ edilmesi sonucu
SGK Başkanlığı resmi bir yazıyla Yusuf
Yazgan’ı yeniden SGK Yönetim Kurulu
Üyeliği’ne davet etti. Yusuf Yazgan
11.05.2010 tarihinden itibaren kamu görevlilerini temsilen SGK Yönetim Kurulu
Üyeliği Görevi’ne devam etmektedir.
Büro Memur-Sen
Memur-Sen Genel Mali Sekreteri
ve Büro Memur-Sen Genel Başkanı
Yusuf Yazgan, SGK Yönetim Kurulu
Üyeliği Görevi’ne yeniden başladı.
04.12.2009 tarihli SGK 2.Olağan Genel
Kurul Toplantısı’nda Kamu Görevlileri
Konfederasyonu Temsilciliği Seçimi ile
söz konusu seçimde dikkate alınan üye
tespiti konusunda Memur-Sen’in Ankara
11.İdare Mahkemesi’ne açtığı itiraz davasında mahkeme yürütmeyi durdurma
kararı verdi. Yusuf Yazgan yeniden SGK
Yönetim Kurulu Üyesi oldu.
41
FERDİ KAZA SİGORTASI YARDIMLARI
TRAFİK KAZASINDA VEFAT EDEN
ÜYEMİZİN AİLESİNE 15.000 TL’LİK
SBN FERDİ KAZA SİGORTA ÇEKİ
VERİLDİ(ÇORUM)
Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Mali Sekreter Kadir
Çiçek, Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri İdris Maden,
Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri
Sait İnan, 01.11.2009 tarihinde trafik kazasında vefat eden
Çorum Osmancık İlçe Kaymakamlığı’nda V.H.K.İ olarak
çalışan üyemiz Lokman Keklik’in acılı ailesine taziye ziyaretinde bulunarak 15.000 TL Ferdi Kaza Sigorta çekini verdi.
Büro Memur-Sen Çorum Şube Başkanı Erdoğan Cengiz ve
Şube Yönetim Kurulu ile İlçe Temsilcilerinin de bulunduğu ve duygulu anların yaşandığı taziye ziyaretinde Genel
Başkan Yusuf Yazgan: “Gideni geri getirmek mümkün değil ama mukadderat böyle imiş, vefat eden kardeşimize
Allah’tan rahmet geride kalanlara sabrı-ı cemil niyaz ederim.” dedi.
Çorum
İstanbul
TRAFİK KAZASINDA VEFAT EDEN
ÜYEMİZİN AİLESİNE 15.000 TL’LİK
SBN FERDİ KAZA SİGORTA ÇEKİ
VERİLDİ.(İSTANBUL)
Büro Memur-Sen Genel Sekreteri Uğur Ünalan, Genel
Basım Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit
Ergün, Genel mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan, İstanbul SGK Şube Başkanı Faruk
Çelik, İstanbul ve Ankara Şube Yöneticileri Necati
Eker, Yaşar Acun, Pendik SGK Merkez Müdürü Sefer
Ağrıdağ ile üyelerimiz Sadık Soyalp, Şenol Genel ve
servis arkadaşı Aydın Karabulut’un katılımıyla, vefat
eden üyemiz Selahaddin Durmaz’a ait 15.000 Bin TL
Ferdi Kaza Sigortası çeki ailesine takdim edildi.
İstanbul
Ramazan bayramı dönüşü Çankırı’da geçirdiği trafik
kazasında vefat eden İstanbul Pendik SGK’da görevli üyemiz merhum Selahaddin Durmaz’ın babası Ali
Durmaz ile annesi Fatma Durmaz’a baş sağlığı dileyen Ünalan, Selahaddin Durmaz’a Allah’tan rahmet
geride kalanlara sabır diledi. Ünalan, Sendikamız ile
SBN Sigorta arasında imzalanan Ferdi Kaza Sigortası
anlaşması gereği 15.000’TL’lik Sigorta Çekini
Durmaz’ın ailesine verdi.
Büro Memur-Sen
Antalya
42
ANTALYA’DA VEFAT EDEN ÜYEMİZİN AİLESİNE
15.000 TL FERDİ KAZA SİGORTA ÇEKİ VERİLDİ
Antalya Kumluca’da 21 Aralık 2009 tarihinde yaşamını yitiren Büro Memur-Sen
üyesi Kaymakam Şoförü Recep Ertuğrul’un ailesine, Büro Memur-Sen Antalya
Şube Başkanı Ercan Çetinkaya tarafından hazırlanan 15.000 Bin TL Ferdi Kaza
Sigorta çekini, Kumluca Kaymakamı Salih Işık, merhum Recep Ertuğrul’un kızı
Ayşegül Ertuğrul’a takdim etti.Büro Memur-Sen Genel Merkezi olarak üyemiz
merhum Recep Ertuğrul’a Allah’(c.c) dan rahmet, acılı ailesi ve sevenlerine
başsağlığı diliyoruz. DİKKAT !
4/C
Büro Memur-Sen
OKUMADAN
GEÇME
OKUMADAN
GEÇME
OKUMADAN GEÇME
43
4/C’LİLERİN TEMSİLCİSİYİZ
BÜRO MEMUR-SEN 4/C’LİLERE MEMUR SENDİKALARINA ÜYE OLMA HAKKI
KAZANDIRDI
Büro Memur-Sen 4/C’li kamu personeline memur sendikalarına üye olma
hakkı kazandırdı. Verilen hukuki mücadele sonrası kazanılan tarihi başarı Çalışma Bakanlığı önünde yapılan basın açıklamasıyla kamuoyuna duyuruldu. Açıklama sonrası söz konusu mahkeme kararı Müsteşar Yardımcısı Ahmet
Zahteroğlu’na sunuldu.
Büro Memur-Sen Genel Merkez Yönetim
Kurulu Üyeleri, Ankara Şube Başkanları
ve Yönetim Kurulu Üyeleri ile İşyeri
Temsilcileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması ile Büro Memur-Sen’in 4/C’li kamu
çalışanlarına memur sendikalarına üye
olma hakkı sağlayan Yargıtay kararını kamuoyuna ilan etti.
Açıklamada Genel Başkan Yusuf
Yazgan, “Büro Memur-Sen, 4/C’li arkadaşlarımızın sorunlarının çözümün-
de çok önemli bir etkisi olacağına inandığımız örnek bir hukuki kazanıma imza
atmıştır. Bugünden itibaren 4/C’li olarak
çalışan kamu personeli artık memur sendikalarına üye olabilecek. Şu an elimde
gördüğünüz Yargıtay’ın bu kararı 4/C’li
kamu personelinin memur sendikalarına üye olabileceklerine hükmediyor. Bu
tarihi kararın tüm 4/C personeline hayırlı
uğurlu olmasını diliyorum. Bu başarı hiç
kuşkusuz Büro Memur-Sen’in gücüne ve
hizmet aşkına inanan üyelerimizin desteğinin bir ürünüdür. Büro Memur-Sen’in
elde ettiği bu hak 4/C’li arkadaşlar için
bir başlangıç olacaktır. Sorunlarının çözümü noktasında artık önemli bir kapı
aralanmıştır. Büro Memur-Sen 4/C’lilerin
temsilcisi olarak bundan önce olduğu gibi bundan sonrada örnek rehberliğini sürdürecektir.” diye konuştu.
Sekreter Uğur Ünalan, Genel Mali
Sekreter Kadir Çiçek, Genel Mevzuat
Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri
Sait İnan, Genel Eğitim ve Sosyal İşler
Sekreteri İdris Maden, Genel Basın
Yayın ve Halkla İlişkiler Sekreteri
Abdulvahit Ergün, söz konusu mahkeme kararını Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Ahmet
Zahteroğlu’na sundu.
Bakanlık önünde yapılan açıklama sonrası Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Büro Memur-Sen
4/C İLE İLGİLİ TARİHİ KARAR BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKAN
YARDIMCISI ŞABAN TALAŞ’A SUNULDU
44
Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan, Başbakanlık Devlet
Personel Başkanlığı Başkan Yardımcısı
Şaban Talaş’ı makamında ziyaret ederek 4/C’lilere memur sendikalarına üye
olma hakkı kazandıran mahkeme kararını Talaş’a sundu.
dığını vurguladı. 4/C’li kamu personelinin memur sendikalarına üye olabilmesi için Büro Memur-Sen’in Ankara 3. İş
Mahkemesi’ne dava açtığını ve bu davanın kazanıldığını hatırlatan Yazgan,
Yargıtay’ında kararı onamasıyla 4/C’li
çalışanların artık memur sendikalarına
üye olabileceğini belirtti.
Ziyarette Yazgan, Talaş’a Büro MemurSen’in 4/C’li kamu personeline memur
sendikalarına üye olma hakkı kazandır-
Yazgan, 4/C’li çalışanların sorunlarının tamamen giderilmesi için bu kararın altın
değerinde olduğunu vurguladı. Yazgan,
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nın
mahkeme kararıyla ilgili gerekli düzenlemeyi bir an önce yapmasını istedi.
4/C’LİNİN YÜZÜNÜ
YİNE BİZ GÜLDÜRDÜK
Bilindiği üzere 2008 yılı itibariyle TÜİK
yetkilileriyle birebir yapılan görüşmeler ve resmi yazışmaların devamında
28 Nisan 2009 tarihinde ilk defa Ankara
3. İş Mahkemesine açılan dava sonucu Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2 Aralık
2009 tarihinde kesinleşen 4/Cli personelin sendikaya üye olabilme hakkı ile
devam eden süreçte gelinen son duruma göre 4 Şubat 2010 Perşembe tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar
Kurulu Kararı gereği 4/C’li personelle ilgili olumlu düzenlemeler yapılmış ilgili kurumlar karar ekinde liste olarak ilan
edilmiş ve TÜİK’li 4/C liler adeta unutulmuştu.
Başbakanlığa gönderdi. Başbakanlığa
gönderilen iyileştirme düzenlemesine
Başbakanlıktan onay ve imza çıkması ile
TÜİK personelinin yaşadığı mağduriyet
ortadan kalktı. Kararın çıkmasında TÜİK
İdaresinin de büyük katkısı oldu.
Bu durum Büro Memur-Sen tarafından
başta Başbakanlık olmak üzere DPB,
YSK ve TÜİK’e yazılı taleple iletilmiş ve
acilen bu eksikliğin giderilmesi talep
edilmişti. Büro Memur-Sen’in yoğun girişimi ve TÜİK yönetiminin desteğiyle
Maliye Bakanlığı bir tasarı hazırlayarak
Söz konusu Bakanlar Kurulu Kararı’nın
TÜİK’e ulaşmasıyla TÜİK’ deki 4/C’li personelin iş sonu tazminatı, yıllık izin ve ücret konularında yaşanans sıkıntısı sona
erdi. Bu karar ile TÜİK’deki 4/C’lilerin
yüzü gülerken Büro Memur-Sen farkı bir
kez daha görülmüş oldu.
4/C ÇALIŞTAYI
Kurulduğu günden bu yana ülkemizde ilklere imza atan, öncü ve lider sendikacılığın en güzel örneğini sergileyen Büro Memur-Sen’in organizesiyle Türkiye’de bir ilk olan 4/C çalışanların
sorunları ve çözüm önerileri konulu çalıştay düzenledik. Türkiye’nin değişik illerinden öncelikle TÜİK, Adalet Bakanlığı,
İçişleri Bakanlığı ve diğer kurumlarda çalışan çok sayıda 4/C’li personelin ka-
tıldığı ve Memur-Sen Konfederasyonu
Genel Merkezi Mehmet Akif İnan Toplantı
Salonu’nda yapılan çalıştay son derece
verimli geçti.
Çalıştaya Genel Başkan Yusuf Yazgan,
Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel
Teşkilat Sekreteri Murat Sipahi, Genel
Mevzuat Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler
Sekreteri Sait İnan, Genel Eğitim
Sekreteri İdris Maden, Genel Basın Yayın
ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit
Ergün, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek,
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı
Bayram Tonbul, Emekli- Bir-Sen Genel
Başkanı İsrafil Odabaş, Memur-Sen
Genel Teşkilat Sekreteri Hüseyin Çumak,
Memur-Sen Genel Eğitim ve Dış İlişkiler
Sekreteri Ahmet Kaytan, Bem-Bir -Sen
Genel Eğitim Sekreteri Recayi Karslı,
Büro Memur-Sen
TÜRKİYE’DE BİR İLK
45
Ankara Şube Başkanları ve Yönetim
Kurulu Üyeleriyle çok sayıda TÜİK,
Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı’nda
görevli 4/C’li personel ile üye ve davetliler katıldı.
Aziz şehitlerimiz anısına yapılan saygı duruşu ve okunan İstiklal Marşı’nın
ardından çalıştay başladı. Çalıştayın
Başkanlığını Genel Mevzuat Toplu
Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait
İnan yaptı. Toplantıda Genel Başkan
Yazgan, Büro Memur-Sen’in kurulduğu
günden bu yana hizmet aşkıyla üyelerinin refahı ve mutluluğu için geceli gündüzlü çalıştığını belirtti.
Büro Memur-Sen’in tek amacının hizmet
olduğunu belirten Yazgan sendikamızın
elde ettiği kazanımların bunun en güzel
nişanı olduğunu vurguladı. Yazgan, TÜİK,
Adalet Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı’nda
çalışan 4/C’li personelin sorunlarını çok
iyi bildiklerini vurgulayarak 4/C’lilere memur sendikalarına üye olma hakkı kazandırarak tarihi bir başarı yakaladıklarını vurguladı.
Büro Memur-Sen
Büro Memur-Sen’in 4/C’li personele memur sendikalarına üye olma hakkı sağlayan mahkeme başarısını hatırlatan
Yazgan, “Bizler sendika olarak bu güne
kadar 4/C li çalışan arkadaşlarımıza hayal tacirliği yapmadık, sizlerin duyguları ile oynamadık ve sizleri hiçbir zaman
zor durumda bırakmadık. Sizlerin önce,
Ankara 3. İş Mahkemesinde açmış olduğumuz davayı kazanarak sendika güvencesine kavuşmanızı sağladık. Şimdi ise
sorunlarınızın masaya yatırılmasına sıra
geldi.”dedi.
46
Yazgan, TÜİK ve diğer 4/C’lilerin sorunlarının çözüm adresi olarak Büro MemurSen çatısını gösterdi. Yazgan, “Buradan
sizlerin huzurunda 4/C kadrosunda çalışan tüm kamu çalışanlarına sesleniyorum. Sizlerin duygularını istismar etmek
isteyen, sizler üzerinden kendilerine ikbal
bulmak isteyen merdiven altı sözde sendikalara dikkat edin aldanmayın, değişik konfederasyonlardan mitoz bölünme
ile ayrılmış bu sözde sendikaların sizlere vereceği hiçbir şey yoktur. Bu sözde
sendikaların amacı sizler üzerinden kendilerine sendikal zemin bulma isteğinden
başka bir şey değildir. Sorunlarınızın çözüm yeri burasıdır. Memur Sen 400 bini
aşkın üyesinden gelen gücünü sizlerin
sorunlarının çözümü noktasında kullanmaya hazırdır. Sizlerin sorunlarını ve çözüm önerilerini kamuoyuna, hukuk zeminine, toplu görüşme masasına ve parlamentoya taşımaya hazırız. Bizlerin sizden istediği bu mücadelede yanımızda
yer almanız ve Memur Sen’in gücünden
yararlanmanızdır.” diye konuştu.
Kamudaki mevcut istihdam modelini de
eleştiren Yazgan, öncelikle TÜİK olmak
üzere tüm 4/C’lilerin durumunun iyileştirilmesinin şart olduğunu vurguladı.
Yazgan,“Tekel işçilerinin eylemleri 4/C
kadrosunu kamuoyuna taşıdı. Bu sayede yıllardır dile getirdiğimiz kölelik kadrosu dediğimiz ve devletin kayıt dışı istihdamı olarak nitelediğimiz 4/C vahameti daha iyi anlaşıldı. Tekel işçileri için
kısmi iyileştirmeler yapılmış olsa da bu
yeterli değildir. Devlet işlerinde süreklilik olması gerektiği dikkate alındığında,
Tekel işçilerini 4/C’ye geçirmek yerine
bütün kamu personelini tek elde toplayacak kadrolu istihdam modeli uygulanmalı ve kamudaki bu dağınıklığa bir son
verilmelidir.”dedi
Genel Başkanın konuşması sonrası tebliğlere geçildi. Çalıştay da Genel Teşkilat
Sekreteri Murat Sipahi, sendikamız danışmanlarından İsmail Şeker, MemurSen Konfederasyonu Hukuk Müşaviri
Hüseyin Rahmi Yavuz, sendikamız Hukuk
Müşaviri Avukat Y.Çağlar Yardımcı, 4/C
hakkında sunumda bulundu.
İki bölüm halinde yapılan 4/C çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri çalıştayının sabahki oturumunda 4/C kadrosunun statüsü ve uygulanma metodu üzerinde yapılan açıklamalarla geçti.
Saat 12.30’da verilen öğlen yemeği arası sonrası çalıştay saat 14.00’de ikinci
oturumla devam etti. İkinci turdaki oturumda özelikle 4/C’li personelin yaşadığı sosyal ve özlük hakları alanındaki
mağduriyetin son bulması için neler yapılması gerektiği konusunda tatmin edici tebliğler yapıldı. Çarpıcı tespit ve önerilerin ortaya atıldığı ikinci turda yapılan
sunumların ardından söz 4/C’li personele bırakıldı.
Türkiye’nin dört bir yanından gelen başta TÜİK olmak üzere Adalet, İçişleri gibi
farklı kurum personeli 4/C’li çalışanlar
Büro Memur-Sen’e bu örnek çalışmadan
dolayı teşekkür etti. Büro Memur-Sen’in
diğer sendikalardan farkını ve samimiyetini bir kez daha gösterdiğini belirten
4/C’li davetliler, sendikamızdan çabalarını daha da arttırmasını talep ettiler.
4/C’’li personel kürsüye çıkarak tek tek
sıkıntılarını anlatmaya imkanı bulurken TÜİK, Adalet Bakanlığı ve İçişleri
Bakanlığı mensubu 4/C personel hem
genel olarak hem de kurumlarında yerel
olarak yaşadıkları mağduriyeti dile getirdiler.
Büro Memur-Sen
4/C’li personelin konuşmaları sonrası yeniden kürsüye çıkan Genel Başkan
Yazgan, 4/C konusunda bugüne kadar
yaptıklarının bundan sonra yapacaklarının teminatı olduğunu belirtti. Büro
Memur-Sen’e güvenmelerini ve desteklerini sürdürmelerini isteyen Yazgan,
Büro Memur-Sen’in her zaman başta TÜİK olmak üzere Adalet Bakanlığı,
İçişleri Bakanlığı ve diğer kurumlarda görev yapan 4/C’li çalışanların destekçisi,
yardımcısı ve temsilcisi olarak çalışmalarını büyüterek sürdüreceği sözü verdi.13 Mart 2010 Cumartesi sabah saat
10.00’da başlayan 4/C’li çalışanların sorunları ve çözüm önerileri çalıştayı akşam saat 16.00’da noktalandı.
47
4/C Çalıştay Raporu ve Sonuç Bildirgesi TÜİK’te Açıklandı
Büro Memur-Sen tarafından yapılan 4/C
çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri çalıştayının sonuç bildirgesi TÜİK’te
düzenlenen bir toplantıyla ilan edildi.
Rapor ve bildirgeyi Genel Başkan Yazgan
açıklarken toplantıya Genel Sekreter
Uğur Ünalan, Genel Mali Sekreter Kadir
Çiçek, sendikamız Hukuk Bürosu Avukatı
Y.Çağlar Yardımcı, Ankara Şube Yönetim
Kurulu Üyesi Ömer Ünal ve TÜİK’te görevli 4/C’li ve kadrolu personel katıldı.
4/C Çalıştay Raporu
13.03.2010
tarihinde
Ankara’da,
Memur-Sen Genel Merkezi Mehmet Akif
İnan Konferans Salonu’nda düzenlenen
“4/C Çalıştayı”, değişik kamu kurum ve
kuruluşlarında 4/C statüsünde istihdam
edilen kamu görevlilerimizin ve personel
hukuku konusundaki uzmanların katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
Sendikamız Büro-Memur-Sen’in açmış
olduğu dava sonucunda 4/C statüsünde istihdam edilen personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olabilmelerine
imkân sağlayan ve Yargıtay tarafından
da onanarak kesinleşen Ankara 3. İş
Mahkemesi’nin kararının, 4/C statüsündeki personel açısından önemli bir kazanım olmak yanında sendikal zemini genişletmek gibi önemli bir sonucu da ihtiva ettiği katılımcıların bütünü tarafından
dile getirilmiştir.
Büro Memur-Sen
Mevcut kamu personel hukukumuz açısından; hak ve sorumluluklarının belirsizliği, çalışma şart ve sürelerinin değişkenliği, görev tanımlarının olmayışı gibi
hususlar dikkate alındığında 4/C statüsünün, asli ve sürekli nitelikteki kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülmesi gerektiğine Anayasanın açık ve amir hükmüyle çeliştiği
açıktır.
48
Kaldı ki, Ankara 3. İş Mahkemesi’nin
sendikamız Büro Memur-Sen tarafından açılan dava sonucunda verdiği ve
4/C personelinin kamu görevlileri sendikalarına üye olmalarının önünü açan
2009/526 sayılı kararın gerekçesinde
4/C statüsündeki personelin Anayasa’da
ifade edilen kamu görevlileri kapsamında olduğu hükmüne yer verilerek bu kapsamdaki personelin devlet ve kamu idaresi tarafından görülen asli ve sürekli nitelikteki kamu hizmetlerini gördüğü karar altına alınmıştır. Bu durumda, görülen hizmetin asli ve sürekli olması nedeniyle hizmeti görenlerin (4/C’li personelin de) asli ve sürekli nitelikte istihdamlarının sağlanması gerektiği de açıktır. Karar bu yönüyle, 4/C personeli açısından
milat hükmündedir.
Hukuk düzeninin temel amacı ve görevi;
hakları korumak ve geliştirmektir. “Hak,
öyle bir şeydir ki; onu sahibine teslim ettiğinizde başkalarından bir şey eksiltmiş
olmazsınız.” Bu nedenle, 4/C statüsünde
istihdam edilen personelin kamu görevlisi sıfatıyla sahip olması ve teminat altına alınması gereken
haklarının zaman geçirilmeksizin temini,
personel hukukumuzun öncelikle çözüme kavuşturması gereken sorundur.
4/C statüsünde personel istihdamının
yoğun olduğu bir hizmet kolunda faaliyet gösteren Büro
Memur-Sen olarak, 4/C personelinin
sorunlarını, ilgilileri ve yetkilileri tarafından üretilen çözüm önerilerini kamuoyu
gündemine taşımak ve 4/C statüsünde
kamu personeli
istihdamına son
vermek, mevcut 4/C personelinin asli ve
sürekli nitelikte istihdamını
sağlamak sürecini başlatarak sorunun bütün olarak ortadan kaldırılması temel amacımızdır.
4/C’li personelin
istihdamlarına
kaynaklık eden, sınırlı nitelikteki haklarını
belirleyen düzenlemenin on beş maddelik
Bakanlar Kurulu kararları olduğu dikkate
alındığında; 4/C statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerimizin yaşamakta olduğu sorunların hukuki bir sorun olduğu daha da net olarak ortaya çıkmaktadır.
Kamuoyu tarafından “Tekel İşçileri” ismiyle gündeme gelen süreçte 4/C statüsünün garabeti taraflı-tarafsız, ilgili-ilgisiz
her kişi tarafından teyit edilmiştir. Ancak, bu süreçte dahi ifade edilmeyen ve farkına varılmayan birçok sorun,
mevcut 4/C’li personel açısından olağan
ve süregelen bir durum olarak yaşanmaktaydı. Kaldı ki, “Tekel İşçileri” özne
alınarak ortaya konan çözüm önerileri ve
yapılan iyileştirmeler, sorunları çözmekten ziyade aynı statüde istihdam edilenler arasında; istihdam süresi, iş güvencesi, maaş düzeyi, izin süre ve benzeri haklar açısından kabulü ve tahammülü imkânsız ayrıcalık ve ayırımcılık oluşturmuştur. 4 Şubat 2010 tarihli Resmi Gazete’de
yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile
4/C statüsünde istihdam edilen kamu
görevlilerinin bir bölümü için kayda değer kazanımların var edildiği inkar edilemez bir gerçeklik olmakla birlikte anılan
Bakanlar Kurulu Kararı’nın sadece 4046
Sayılı Kanun sebebiyle işsiz kalan ve kalacak olan işçilerden 4/C statüsünde istihdam edilenleri kapsaması eşitsizliği
kararın ürettiği kazanımları büyük oranda anlamsız kalacaktır.
Bu eşitsizliğin giderilmesi, adalet ve hakkaniyet beklentilerinin karşılanması için 4
Şubat 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4/C
statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerinin bütününü kapsaması ve mevcut
sözleşmelerde bu çerçevede değişiklik
yapılması gerekmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu’nun merkez
ve taşra teşkilatı birimlerinde görev yapan 4/C personelinin durumları, aynı
statüde farklı kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilenlere oranla daha
fazla sorun içermektedir.
4/C Çalıştay Sonuç Bildirgesi
1
Öncelikli olarak, sadece 4046 Sayılı Özelleştirme Kanunu kapsamında işsiz kalan ve kalacak olan personeli kapsayan 04.02.2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı, 01.01.2010 tarihinden itibaren geçerli olmak
üzere 4/C statüsünde istihdam edilen bütün kamu görevlilerini kapsamalıdır. Yürüttükleri görev ve hizmetler, her
gün, her ay ve her yıl yürütülmesi zorunlu olan ve kamu idaresi, kamu maliyesi ve kamu hazinesi açısından elzem nitelikte verilerin oluşmasına aracılık eden TÜİK’ deki 4/C statüsündeki
personelin sorunlarının çözümüne yönelik özel bir gayret ve sürecin işletilmesi, kamu hizmetinin etkinliği ve sürekliliği kavramları ile kamu hizmetlerinin asli ve nihai amacı olan kamu yararı açısından kaçınılmaz bir sorumluluktur. 2
4/C statüsünde istihdam edilen personel üzerinde yöneticiler ve amirler tarafından oluşturulan keyfi uygulamalara son verilmeli, bunların dayanağını oluşturan
mevzuat hükümleri yürürlükten kaldırılmalıdır. 3
4/C statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerinin, görev tanımlarının belirsizliği, sicil ve disiplin hukuku, ödüllendirme ve taltif uygulamaları gibi konulardaki
kural yoksunlukları giderilmelidir. 4
5
4/C personelinin özlük hakları ile sosyal hak ve yardımlara ilişkin mağduriyetleri
ivedilikle giderilmelidir. 6
4/C statüsünde personel istihdamı, sınırlı sayıda ve nitelikte olmalı. Mevcut 4/C
statüsündeki personelin sosyal tarafların ve paydaşların da katılımı ile oluşturulacak bir takvim yılı içerisinde asli ve sürekli istihdamlarının sağlanması sosyal
hukuk devleti olmanın gereğidir. 7
4/C statüsünde personel istihdam edilmek suretiyle yürütülen kamu hizmetlerinin büyük bölümünün asli ve sürekli nitelikte kamu hizmeti olduğu, özellikle
TÜİK bünyesinde ve yargı teşkilatı bünyesinde istihdam edilen 4/C personel tarafından yürütülen hizmetlerin asli ve sürekli nitelikte kamu hizmeti olduğu dikkate alındığında bu kurumlardaki 4/C’li personelin zaman geçirilmeksizin memur
kadrolarıyla ilişkilendirilmesi gerekmektedir. 8
4/C statüsünde istihdam edilen personelin; eş durumu özrüne dayalı yer değiştirme, askerlik dönüşü göreve başlama, istihdamlarına esas sözleşmelere ait
damga vergisi ödeme, kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde görevde yükselme, sosyal güvenlik hukukuna ilişkin hak ve yükümlülükler, iş sonu tazminatı,
başta yıllık izin olmak üzere izin hak ve süreleri, fazla çalışma ücreti vb. konularda yaşadığı sorunların kısa vadede çözümü mümkün olup asli ve sürekli nitelikte istihdam edilmelerine ilişkin süreç tamamlanıncaya kadar öncelikle bu sorunları kalıcı olarak çözecek hükümler içeren Bakanlar Kurulu kararı ivedilikle yürürlüğe konulmalıdır. 9
4/C statüsünde istihdam edilen personelin memur statüsüne geçirilmesi, kamu
personel rejimi ve kamu maliyesi açısından bir yük oluşturmaktan ziyade kamu
maliyesi ve kamu hizmeti açısından her geçen gün kaldırılamaz ve öngörülemez
bir yük haline gelen bir uygulamaya son verilmek suretiyle sürdürülebilir ve öngörülebilir bir kamu hizmeti anlayışının oluşturulmasının ilk ve olumlu adımı olacaktır.
Bu genel çerçeveye dayalı olarak,
kamu yönetimi tarafı ve özellikle kamu
işvereni; artık iş barışını tehdit eden,
çalışma huzuru açısından büyük risklere aracılık eden, kamu hizmetini gerek hizmeti görenler gerekse hizmetten yararlananlar açısından hezimete dönüşme seçeneği yönüne kaydıran istihdam türü farklılıklarını daha
fazla gecikmeden ortadan kaldırmalı kamu hizmeti sunma yetki ve görevi
konusundaki tekelciliğine uygun olarak
kamu personeli istihdamında da bütün
kamu görevlilerinin asli ve sürekli nitelikte memur statüsünde istihdam etmek esaslı tek bir istihdam modeli uygulamasını hayata geçirmelidir.
Çalıştayda dile getirilen taleplerin insani ve vicdani olarak “hak” kapsamında olduklarının, akıldan uzak tutulmayacağı inancıyla, katılımcıların öneri ve
taleplerinin ortak bir dille ifade edilmesine aracılık edeceği kanaatiyle; aşağıdaki maddelerin Sonuç Bildirisi’nin
olarak kamuoyuyla paylaşılması ve
içeriğine yönelik çalışmaların ilgili kamu kurum ve kuruluşları nezdinde
yürütülmesi kararına varılmıştır.
Büro Memur-Sen
Bu kapsamda, Büro Memur-Sen olarak TÜİK bünyesindeki 4/C’li personelin mevcut durumlarının iyileştirilmesi amacıyla yürüttüğümüz çalışmalar kapsamında yaptığımız faaliyetler
sırasında Devlet Bakanı Sayın Hayati
Yazıcı tarafından ifade edilen hazırlık
çalışmalarının ve içeriğinin beklenti ve
talepleri karşılayacak sonuçlar oluşturacağına inanıyoruz.
4/C statüsünde istihdam edilen personelin istihdamına dayanak olan maaş ve
ücretlerinin belirleyen Bakanlar Kurulu Kararı’nın yayımlanmasından kaynaklanan gecikmelerin oluşturduğu mağduriyeti gidermek amacıyla her yıl Bakanlar
Kurulu Kararı’nın yayımlanması uygulamasına son verecek bir sistem oluşturulmalıdır. 49
EYLEMlerimiz
SGK ÇALIŞANLARININ PROMOSYON HAKKI İÇİN
SGK BAŞKANLIĞI ÖNÜNDE EYLEMDEYDİK
SGK çalışanlarının promosyon
hakkı için SGK Başkanlığı önünde eylem yaptık. SGK yönetimi
ile kurumda yetkili malum sendika arasında hazırlanan ancak çalışanları mağdur edeceği
net olarak anlaşılan promosyon
düzenlemesine karşı tepkimizi
SGK Başkanlığı önünde haykırarak gösterdik. Eylemde promosyonların tümünün tek seferde
çalışanlara ödenmesini istedik.
Malum sendikanın onay verdiği
düzenleme ise promosyonların
%70’inin 6 taksit halinde çalışanlara verilmesini öngördü ve çalışanlara bu şekilde ödemede bulunuldu. Büro Memur-Sen olarak biz promosyonun %100’ünün tek kalemde personele ödenmesini talep ettik.
Sosyal Güvenlik Kurumu ile kurumda
yetkili olan malum sendika promosyonların %70’inin 6 taksit halinde çalışanlara ödenmesini kararlaştırınca SGK personelinin hakkını savunmak için eylem
yaptık.
Büro Memur-Sen
Eylemimizde banka promosyonlarını ülkemizde ilk kez Memur-Sen gündeme getirdiğini vurguladık. Memur-Sen’in
2006 yılı Toplu Görüşmelerinde taraflarca üzerinde çalışılarak sonuca göre hareket edilmesi öngörülen hususlar başlığı 5. maddesine: “ Memur maaşlarının nakden ödendiği bankalarca verilen
promosyonların değerlendirilmesi” hükmünü soktu. Bu metin 2006 tarihinde
Memur-Sen ve ona bağlı üye sendikaları tarafından imzalanmış olup, diğer konfederasyonlar ve onların üye sendikaları
tarafından ise imzalanmamıştır. Yani çalı-
50
yımlanmış bulunan 2007/21 sayılı genelgenin 2008/18 sayılı genelgeyle değiştirilen 5’inci maddesi “Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba aktarılmak suretiyle ödenecektir” şeklinde yeniden düzenlenmiştir. Böylece banka promosyonlarının tek bir seferde ödenmesi imkanı getirilmiştir.
Ancak buna rağmen maalesef promosyonların 6 taksit halinde ödenmesi kararlaştırıldı.
şanlar bugün promosyon alabiliyorsa bu
Memur-Sen sayesindedir.
Bu hakkı bizim kazandırmamıza rağmen
ne yazık ki 2006 yılında promosyon hakkına destek vermeyen malum sendika maalesef SGK personeline ekonomik
olarak yeterli destek sağlayamadı. SGK
çalışanlarına bu kadar düşük promosyon ödemesi yapılmasına hem de 3 yıl
için ve 6 taksit ile verilmesine gönlümüz
razı olmadı ve tepkimizi SGK Başkanlığı
önünde yaptığımız eylemde gösterdik.
Büro Memur-Sen olarak “promosyonların yüzde yüzü çalışanların hakkıdır ve
yüzde yüzü tek seferde çalışanlara ödenmelidir” dedik.
Söz konusu promosyon ilanında promosyonların 6 taksit halinde ödeneceği
yer alıyordu. Ancak bu ibare Başbakanlık
Genelgesiyle çelişmekteydi. Çünkü
Başbakanlığın 2008/18 sayılı genelgesiyle bu konuda yeni bir düzenleme getirildi. Buna göre 20 Temmuz 2007 tarihli ve 26588 Sayılı Resmi Gazete’de ya-
SGK gibi dev bir kurumda çalışan personel sayısı 25. 000’ dir.
Promosyon sözleşmesine konu
meblağ tutarı tam 14 milyardır. Bu da
ödemenin tamamı olarak kişi başı 560
TL lik bir bedel demektir. Ve maalesef
bu bedelin sadece %70 ‘inin çalışanlara dağıtılması kararlaştırılmıştır. Yani 392
TL. Ayrıca bu bedelin 3 yıllık uzun bir dönemde 6 taksitle ödenmesinin kararlaştırılması sonucu her bir 6 aylık dönem
için sadece ve sadece 65 TL 33 krş promosyon bedeli ödenecektir. Bu da aylık
ortalama sadece ve sadece 10 Lira 83
kuruş yapmıştır. Ancak Büro Memur-Sen’in 2009 yılında
yetkili olduğu ve promosyon ödemeleri
için oluşturulan komisyonda kurum personelini temsil ettiği Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığında ise bakanlık çalışanları için önemli bir ekonomik kazanım
elde ettik. Anılan bakanlıkta sadece 1750
personel için 3 yıla ilişkin tam 530 TL’nin
tamamının hem de tek bir seferde çalışanlara verilmesi kararlaştırıldı. İşte bu
Büro Memur-Sen farkıdır. ADLİYE ÇALIŞANLARI İÇİN
MEYDANA İNDİK
Gerektiğinde mesai mefhumu
gözetmeden kahramanca çalışan
adliye çalışanları şu an kendilerini üvey evlat olarak görmektedir.
Çünkü yaptıkları iş ile bu işe karşılık aldıkları ücret kesinlikle tatmin edici olmaktan çok uzaktır.”
şeklinde konuştu.
Genel Merkez Yönetim Kurulu
üyeleri ile Ankara Şube Başkan
ve üyelerinin yanı sıra çok sayıda üyemizin katıldığı eylemde basın açıklamasını Genel
Başkan Yusuf Yazgan yaptı.
Yazgan sözlerine “Bugün Büro
Memur-Sen olarak seksen bir
ildeki teşkilatlarımızın tamamı eş zamanlı olarak adliyeler
önünde kitlesel basın açıklaması yapmaktadır” diyerek başladı. Adliye çalışanları kimseden sadaka istemiyor, anasının ak sütü
gibi helal olan alın terinin karşılığını bekliyor diyen Yazgan,
“Adliye çalışanlarının yetersiz
maaşları ve maaş adaletsizliği giderilmeli. Nöbet ücreti yeniden ödenmeli. Fazla mesailer işin zorluğu nedeniyle 5 katına çıkarılmalı. Yargı ödeneği
hâkim – savcı dışında kalan personele de ödenmeli. İş riski tazminatı ile adalet tazminatı yeniden düzenlenmeli. Ayrıca hükümetin ek ödemeden kapsam dışı
tuttuğu Adalet Bakanlığı çalışanlarına da ek ödemenin %100’lük
kısmı ödenmeli. UYAP tazminatı
çıkarılarak çalışanlara ödenmelidir.” dedi.
Adliye çalışanları adalet istiyor, hakkaniyet bekliyor. Sayısız
dava dosyası arasında ter dökerek ekmeğini kazanmaya çalışan adliye çalışanları, ne yazık
ki bu görevlerini yaparken birçok
özlük haklarından da yoksun bir
şekilde çalışıyor diyen Yazgan,
“Adliyeler sadece hâkim, savcıların görev yaptığı yerler değildir.
Unutulmamalıdır ki, Adliyelerde
Zabıt
Kâtipleri,
Mübaşirler,
Hizmetliler ve diğer idari personeller de çalışmaktadır. Adliye
çalışanları, Hâkim ve savcıların görevlerini yerine getirmesinde çok büyük katkısı olan ancak
kamuoyu tarafından ismi pek bilinmeyen gizli kahramanlardır.
Yazgan, Büro Memur-Sen olarak her zaman adliye personelinin ve haksızlığa uğrayanların
yanında olduk, olmaya da devam
edeceğiz diyerek sözlerini noktaladı. Memuruz haklıyız kazanacağız şeklinde sloganların atıldığı eylem, Genel Teşkilat Sekreteri
Murat Sipahi’nin kaleme aldığı
“MEMURNAME”yi okunmasıyla
eylem son buldu.
MEMURNAME
EY DEVLET MEMURU! BİRİNCİ VAZİFEN DEVLET VE MİLLETE
YILMADAN FEDAKÂRCA HİZMET
ETMEKTİR.
MEVCUDİYETİNİN VE İSTİKBALİNİN
YEGÂNE TEMELİ BUDUR.
İSTİKBALDE SENİ BU GÖREVİNDEN
MAHRUM ETMEK İSTEYECEK
İKDİDAR VE MUHALEFET BEDBAHTLARIN
OLACAKTIR.
KİRALAR ARTABİLİR, KÖMÜR,
DOĞALGAZ, ELEKTRİK, SU, EKMEK VE
EĞİTİM HARCAMALARI FAHİŞ BİR ŞEKİLDE
ZAMLANABİLİR.
EŞİN VE ÇOCUKLARIN BİRÇOK
İHTİYAÇLARINI TALEP ETMEK İÇİN
SENİN KARŞINA GEÇEBİLİR.
HATTA SANA VERİLEN KİRA YARDIMI,
SAĞLIK GİDERİ, FAZLA MESAİ, NÖBET
ÜCRETİ GİBİ BİRÇOK HAKLARIN HÜKÜMET
ELİYLE GERİ ALINABİLİR.
BÜTÜN BU İMKÂN VE ŞERAİT ÇOK
NAMÜSAİT BİR MAHİYETTE TEZAHÜR
EDEBİLİR.
HATTA BU İKTİDAR SAHİPLERİ, IMF
TALİMATLARIYLA YAPTIKLARI KOMİK
ZAMLA, SENİ KREDİ KARTI FAİZLERİNE
MAHKUM ETMİŞ OLABİLİRLER.
İŞTE BU AHVAL VE ŞERAİT İÇİNDE DAHİ
VAZİFEN, SABIRLA BU ZORLUKLARA KARŞI
GÖĞÜS GEREREK, VATANA VE MİLLETE
HİZMET ETMEKTİR.
YEDİĞİN GDO’LU ÜRÜNLERE RAĞMEN
MUHTAÇ OLDUĞUN KUDRET
VATAN SEVGİSİYLE YANIP TUTUŞAN
KALBİNDE MEVCUTTUR.
NE MUTLU KENDİ HAKLARINI SAVUNAN
MEMURA,
NE MUTLU SENDİKALI MEMURA.
Büro Memur-Sen
Büro Memur-Sen’in örgütlü olduğu seksen bir ilde ki tüm teşkilatlarımızla eş zamanlı olarak adliye çalışanlarının sorunlarına dikkat çekmek için meydana indik.
Türkiye çapında yapılan eylemin
Başkent Ankara’daki adresi ise
Ankara Adalet Sarayı oldu.
51
Sait İnan Genel Mevzuat Toplu Görüşme ve
Dış İlişkiler Sekreteri
[email protected]
TOPLU SÖZLEŞME: TOPLU MÜCADELE
Değerli dostlar.
Bilindiği üzere; Anayasanın 128’inci
maddesinde 5982 sayılı Kanunun
12’inci maddesi ile değişiklik yapılarak
memurların mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde toplu sözleşme hükümleri
saklı tutulmuştur. Toplu sözleşmenin uygulamaya geçirilmesi uzunca bir zamandan beri mücadelesini verdiğimiz yoğun
bir emek ve çalışmalarımız sonucunda
olmuştur.
Artık özlemini çektiğimiz ve beklentimiz
olan toplu sözleşme hakkını kazandık.
Hem de statü hukukumuzun güvencesi
olarak ve hiç bir hakkımızdan vazgeçmeden bunu başardık. Bu başarının gerçek
sahibi genelde kamu görevlileri olmak
üzere, özelde de onurlu mücadelesini
sürdüren, kimsenin kuyruğuna takılmadan, zamanın ve ülkenin gerçeklerini göz
ardı etmeden, temsil ettiği kitlenin beklenti ve duyarlılıklarını gözeterek diklenmeden dik duran MEMUR-SEN ailesidir.
Burada toplu sözleşme hakkının memur ailesine getirdiklerini tek tek anlatmaya girmeden, toplu sözleşme hakkının normlar hiyerarşisinde en üst hukuk
normumuz olan Anayasamızda bu hakkımızın güvence altına alınmasının ne
kadar önemli bir durum olduğunu bilmemiz yeterli olacaktır.
Büro Memur-Sen
Bu konular zaten sendikalarımızın ve
konfederasyonumuzun gerek internet sitelerinde gerekse basılı yayınlarında ay-
52
rıntılarıyla anlatıldı. Burada toplu sözleşme hakkının kullanılırken ya da toplu sözleşme sürecine giden yolda kamu
çalışanlarını bekleyen bir tehlikenin farkında olmamız gereğinden bahsetmek
istiyorum.
Kamu çalışanlarının hukuksal statüleri ile
mali haklarındaki adaletsizlikler ve dengesizlikler halen giderilebilmiş değildir.
Örneğin; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. Maddesindeki a, b, c, d bentlerindeki tanımların yanı sıra memurlara kazanılmış hak sağlayan intibaklarında göz önünde bulundurulan 657 sayılı Kanunun 36. maddesi hükümlerindeki
ayrıcalıklar kamu çalışanlarını adeta zenci beyaz ayırımına tabi tutmaktadır.
Diğer yandan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, kamu çalışanlarını 11 ayrı hizmet koluna ayırmıştır. Sadece 01 kodundaki Büro Bankacılık Sigortacılık hizmet kolunun kurum sayısı
45’tir. Kamuda unvan standardizasyonu halen yapılamamıştır. Aynı işi yapan
o kadar farklı sayıda unvan bulunmaktadır ki adeta kurumlar işlevsiz kalan sayısız kadro ve unvan ile kadro mezarlığına dönüşmüştür. Hatta bu hususta kamu
çalışanlarının unvanlarının tahmini olarak
1279 adede ulaştığı bilinmektedir.
Diğer taraftan çalışma hayatım boyunca gözlemlediğim bir diğer husus şudur:
Özel hizmet tazminatı, ek tazminat, denge tazminatı, yan ödeme vs şeklindeki
ödemelerin ilk ödenmeye başlandığı kurum ve unvan gruplarının beklentileri ile
bu gün hala bu ve benzeri taleplerin tekrarlandığını göz önüne alalım. Ya da en
basitinden özel hizmet tazminatı ödenen
unvanların ve bu unvanlara ödenen özel
hizmet tazminatı oranlarının 20 yıl evvelki hali ile bu günkü unvan gruplarını ve
tazminat oranlarını karşılaştıralım. Göreceğimiz şudur; tazminat alan unvanlara yenileri eklenmiştir ve tazminat oranları katlanarak büyümüştür. Peki, bu durumda bu tazminatları alanların refah düzeyleri yükselmiş ve talepler bitmiş midir, yoksa bu süreç kısır bir döngüden mi
ibarettir?
Değerli dostlar.
Derdimizin çaresi çalıştığımız kuruma bir
ek ödeme koparmak ya da unvanımızdan maaş alanların gelirini diğer unvan
sahiplerine nazaran artırmak değildir. İnsanca bir yaşam seviyesini yakalayacağımız, devletin kendi kurumlarının da belirlediği yoksulluk sınırının üzerinde bir
ücretin kurum ve unvan farkı gözetilmeden bütün kamu çalışanlarına ödenmesini sağlayacak bir kazanımı elde edemediğimiz hiçbir süreç, adı ne olursa olsun
yaraya merhem olmayacaktır. Kurumlarımızı ve unvanlarımızı, sendika ve konfederasyonlarımızı toplu sözleşme sürecindeki pazarlıkların sonuna kadar ayrışmanın değil güç birliğinin unsurları olarak ele almak gerekmektedir.
Bilmem farkında mısınız?
Mahsun Yıldız Sözleşmeliler Komisyon Başkanı
SÖZLEŞMELİ PERSONELİN YÜZÜNÜ
YİNE BİZ GÜLDÜRDÜK
Memur-Sen ve Büro Memur-Sen ailesine üye olanlar her zaman kazançlı çıktı. Gerek konfederasyonumuz gerekse sendikamız kurulduğu ilk günden bu
yana hizmet aşkıyla çalışarak kamu çalışanlarına en güzelini sunmanın çabası
içinde. Bu çabaların ilk sırasında bütün
kamu çalışanlarının tek çatı altında istihdam edilmesini istediğimiz memurluğun
tek tip olması önerisidir. Bize göre kamudaki 4/A, 4/B VE 4/C gibi ayrımlar çalışanların yararına değildir.2010 yılı kamu
çalışanları açısından önemli bir yıl oldu.
Özellikle Memur-Sen’in yetkili konfederasyon olarak toplu görüşme masasında yine kamu çalışanlarını en iyi şekilde
temsil etmesi, çalışanların yüzünü güldürecek birçok kazanıma dönüştü.
2010
yılında
Büro
Memur-Sen
Sözleşmeliler Komisyonu olarak çalışmalarımızı önceki dönemde de olduğu
gibi başarılı bir şekilde sürdürdük. Peki,
2010 yılında ne yaptık? Biz sözleşmeliler
komisyonu olarak sıkıntılarımızı her platformda yazılı ve sözlü olarak dile getirmenin gayreti içinde olduk. Böylece pozitif anlamda kamuoyu oluşturmaya çalıştık. Memur-Sen ve Büro Memur-Sen
Genel Merkezi ile koordineli olarak çalışarak, başta TBMM olmak üzere ilgili bakanlıklar nezdinde sözleşmelilerin sıkıntılarını birinci ağızdan anlatmanın imkânına
kavuştuk. Böylece sıkıntılarımız gün yüzüne çıkmış oldu. Bunu önemli ölçüde
başardığımızı söyleyebilirim.
En son olarak Büro Memur-Sen Genel
Başkanı Yusuf Yazgan’ın başkanlığında bir heyetle Çevre ve Orman Bakanı
Sayın Veysel Eroğlu’nu makamında ziyaret ederek sözleşmelilerin başta kadro talepleri olmak üzere tüm sıkıntılarını
anlattık. Sayın Eroğlu, bizzat ilgileneceklerini ifade ettiler. Bakanımızın bu sözünün takipçisiyiz.
Memur-Sen Konfederasyonu ve Büro
Memur-Sen’in üstün çabasıyla hükümetle yapılan 2010 yılı toplu görüşmelerinde 4/B liler için çok önemli bir kazanım
daha sağlandı. 4/B’liler aile yardımına
kavuştu. Bu Memur-Sen ve Büro MemurSen’in eseridir. Hizmet sendikacılığın yine
en güzel örneklerinden biridir. Ayrıca
denge tazminatına 80 TL zam yapıldı.
Hükümet ile Memur Sen Konfederasyonu
arasında yapılan toplu görüşümler neticesinde sözleşmelilerin ücret ve özlük
kazanımları aşağıda yer almaktadır.
ÜCRET KAZANIMLARI:
Mali
Kazanımlar:
2010
AİLE
YARDIMI
EK ÖDEME
ZAM
YOK
DENGE
TAZMİNATI
2011
100–120 TL
+ 80 TL
%4+%4=
%8 Zam
ÖZLÜK KAZANIMLARI:
1. 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname’ye tabi sözleşmeli personelin
kullanılmayan yıllık izin süresinin sonraki yıla devredilebilmesine ilişkin düzenleme yapılması.
2. Sağlık Bakanlığında istihdam edilen 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ile
4924 sayılı Kanun kapsamında istihdam
edilen sözleşmeli personelin istihdamları, sorumlulukları, mali, sosyal ve özlük
hakları açısından tek çatı altında toplanması hususunda çalışma yapılması,
3. Sağlık Bakanlığı personeline 375 sayılı KHK uyarınca ödenen ek ödeme ile
döner sermaye ödemeleri arasında yıllık bazda gerçekleştirilen mahsuplaşmanın aylık bazda yapılmasının sağlanması.
Gibi özlük noktasında da büyük bir mesafe kat edildi.
2010 yılı toplu görüşmelerinde aşağıdaki konularda da çalışma yapılması
benimsendi. Bunlar:1- Konfederasyon
temsilcilerince tespit edilen (aşağıdaki
sorunlar) başta olmak üzere sözleşme-
li personel sistemine ilişkin olarak, ilgili
kamu kurumlarının da katılacağı bir genel bir değerlendirme çalışmasının yapılması, çalışma sonuçlarının Kamu
Personeli Danışma Kurulu çalışmalarında değerlendirilmesi.
a) Sözleşmeli personelin eş durumu dolayısıyla atanması hususunun ilgili kurumların da görüşü alınarak değerlendirilmesi.
b) Sözleşmeli personelin yönetici pozisyonlara görevlendirilmesi hususunun
değerlendirilmesi.
c) Sözleşmeli personel pozisyonlarının
iptal edilmesi durumunda bu personelin diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilmesinde objektif bir sistem kurulması.
d) İlk defa sözleşmeli personel alımının
söz konusu olması durumunda öncelikle kurum içi ilana çıkılarak boş pozisyonların kurum içinden doldurulması, akabinde boşalan pozisyonlar için dışarıdan
personel alımı yoluna gidilmesinin değerlendirilmesi.
e) Sözleşmeli personelin hacda görevlendirilebilmesi.
f) Sözleşmeli Personelin sözleşme pul
parasının kaldırması ile ilgili çalışma yapılması.
2- Fazla mesai uygulamaları ile 375 sayılı KHK’nin uygulanması konusunda ortaya çıkan sorunların giderilmesine ilişkin ortak çalışma yapılması.
3- Sözleşmeli personele sürekli görev
yolluğu ödenmesi konusunda çalışma
yapılması.
4- 4/B statüsünde istihdam edilen sözleşmeli personel ile 5393 sayılı Kanun
hükümlerine göre istihdam edilen sözleşmeli personelden emsali Devlet memuru ile kıyaslandığında aylık olarak
daha düşük ücret alan sözleşmeli personelin ücretlerinin emsali Devlet memuru
seviyesine çıkarılması konusunda çalışma yapılması.
6 - Sözleşmeli imam ve Kur’an Kursu
öğreticilerine ek ders ücreti verilmesi konusunda çalışma yapılması…
Unutulmamalıdır ki hak verilmez alınır.
Emeği geçen herkese teşekkürler.
Büro Memur-Sen
4/B’LİLER BİZİM SAYEMİZDE AİLE
YARDIMINA KAVUŞTU
53
GÜMRÜK MÜSTEŞARLIĞI’NIN GEÇİCİ GÖREVLENDİRME USULÜNÜ
HAKKANİYETLE YAPMASI İÇİN BAŞVURUDA BULUNDUK
G
ü m r ü k
Müsteşarlığı’nda büyük sıkıntı oluşturan ve tepki çeken
geçici görevlendirme uygulaması konusunda
çalışanların
yaşadığı mağduriyetin son bulması için
önemli bir girişimde bulunduk. Gümrük
Müsteşarlığı’nda çalışan personel kurumun geçici görevlendirme uygulamasından epey dertliydi. Personelin ailevi ve
sosyal hayatını önemsemeden yapılan
yanlış uygulama çalışanları çok mağdur
ediyordu.
Geçici görevlendirme konusunda yapılan resmi düzenlemelere rağmen
Müsteşarlığın gerekli hassasiyeti göstermemesi personeli derinden yaralamakta.Yaşanan bu soruna çözüm bulmak amacıyla sendikamız gerekli girişimleri resmi bir yazıyla başlattı. Gümrük
Müsteşarlığı’ndaki geçici görevlendirme
konusundaki sıkıntı son buluncaya kadar
Büro Memur-Sen konunun takipçisi olmaya devam edecektir.
‘TOPLU MÜRACAAT VEYA ŞİKÂYET’HAKKI
Anayasa Mahkemesi, memurların ‘toplu müracaat veya şikâyet etme’ eyleminde bulunmaları halinde aylıklarından kesinti yapılmasına
imkân sağlayan yasa
hükmünü 10’a karşı 1 üyenin oyuyla iptal etti. Bursa
1. İdare Mahkemesi,
657
sayılı
Devlet
Memurları Kanunu’nun 2670 sayılı Yasa’nın 31. maddesiyle değiştirilen
125. maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendinde yer alan ‘Toplu müracaat veya
şikâyet etmek’ alt bendinin iptali için
Anayasa Mahkemesi’ne başvurmuştu.
İptal istemini görüşen Yüksek Mahkeme,
memurların ‘toplu müracaat veya şikâyet
etme’ eyleminde bulunmaları halinde aylıklarından kesinti yapılmasına imkân
sağlayan yasa hükmünü oy çokluğuyla
iptal etti. İptal edilen hüküm, memurların
‘toplu müracaat veya şikâyet etmek’ fiilini gerçekleştirmeleri halinde ‘’brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını’’ öngörüyordu.
Anayasa Mahkemesi’nin bu kararıyla Devlet Memurlarının ‘Toplu müracaat veya şikâyet etmesinin’ önü açılmıştır. Karar bireysel hakların korunması ve geliştirilmesi için kolektif bir iradenin ortaya çıkarılmasına ve kullanılmasına imkân vermesi yönüyle bir anlamda
örgütlü mücadelenin gerekliliğini ve vazgeçmezliğini teyit etmektedir. Bu kararla
birlikte kamu görevlileri örgütlenme konusuna ilişkin sınırlılıklardan birisinden
daha kurtulmuştur.
GELİR UZMANLIĞI KURSU VERDİK
Büro Memur-Sen olarak 27.02.2010
tarihinde yapılan Gelir Uzmanlığı Özel
Sınavına giren adaylara yönelik olarak 12
Ocak 2010 Salı günü başlayarak haftada
3 gün (Salı-Çarşamba-Cuma) günde 3
saat (18.45- 21.30) olmak üzere sınavın
yapılacağı tarihe kadar özel kurs verdik.
Büro Memur-Sen
Konfederasyonumuz M. Akif İnan
Konferans salonunda yapılan kursa
Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek, Genel
Eğitim Sekreteri İdris Maden ile Ankara
2 Nolu Şube Yönetim Kurulu Üyesi Yaşar
Acun da katıldı.Katılımcılardan hiçbir ücret alınmayan kursun açılışında konuşan
Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri
54
İdris Maden eğitimin önemine değinerek
kurstan azami derecede faydalanılmasını istedi. Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek
ise, yapılacak sınavda salondakilerin tamamının kazanmasını hedeflediklerini
bunun için de konusunda en iyi hocalara ders verdirdiklerini belirtti. Üyemiz
olmayanların da katıldığı kursta Çiçek,
üyelik konusunun kişinin kendi tercihi olduğu, Büro Memur-Sen’in amacının hizmet olduğunu vurgulandı. Anlatılan derslerin notları Büro Memur-Sen web sayfasındaki sorular bölümünde yayınlanırken, kursa giren katılımcıların %80’inin
gelir uzmanlığı sınavında başarılı olması
kursun amacına ulaştığını kanıtladı. Büro
Memur-Sen’in hizmet farkı böylece bir
kez daha görülmüş oldu.
SGK MERKEZ MÜDÜRLERİ EĞİTİM TOPLANTISINDA SOSYAL VE
ÖZLÜK HAKLAR KONUSUNDA BİLGİLENDİRMEDE BULUNULDU
Büro Memur-Sen Genel Sekreteri Uğur
Ünalan, Genel Teşkilat Sekreteri Murat
Sipahi, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek,
Kadın Kolları Başkanı Arife Topçuoğlu,
Ankara 2’Nolu Şube Başkanı Hüseyin
Yüksel, SGK Başkanlığı tarafından
ÇASGEM’de
yapılan
SGK Merkez Müdürleri
Eğitim Toplantısı’na katılarak sosyal ve özlük
hakları konusunda bilgi
sundu.
Toplantısı’na merkez müdürleri yoğun
ilgi gösterdi. Toplantıda merkez müdürlerine Uğur Ünalan, sosyal ve özlük hakları konusunda bilgilendirmede bulundu.
Ünalan, müdürlerin merak ettiği konulardaki sorularına doyurucu yanıtlar verdi.
Ünalan, gerek Sendikamız gerekse SGK
Başkanlığı tarafından organize edilen bu
tür eğitim toplantılarında bilgilendirmelerin aralıksız süreceğini belirtti ve her zaman sosyal ve özlük haklarının takipçisi
olacaklarını vurguladı.
ÇASGEM Toplantı salonunda yapılan SGK
Başkanlığı
Merkez
Müdürleri
Eğitim
ŞAMPİYON’A ALTIN DESTEK
Danimarka’nın Herning kentinde yapılan
Dünya Güreş Şampiyonasında rakiplerini
tek tek yenerek şampiyon olan milli güreşçimiz Nazmi Avluca’yı Büro MemurSen cumhuriyet altını ile sevindirdi. Genel Başkan Yusuf Yazgan tarafından verilen ödül Genişletilmiş Ankara İl Divan
Toplantısı’nda sunuldu. Gençlik ve Spor
İl Müdürlüğü’nde görevli ve aynı zamanda Büro Memur- Sen üyesi olan Avluca
verilen ödülün kendisini çok sevindirdiğini vurguladı. Hedefinin daha büyük ba-
şarılar elde etmek olduğunu belirten Avluca, Büro Memur- Sen
ailesine teşekkür etti.
Nazmi Avluca ile Büro
Memur-Sen
olarak
gurur
duyduklarını
belirten Yusuf Yazgan
ise Avluca’ya başarı
diledi. Büro MemurSen’in ne kadar başarılı çalıştığının Avluca sayesinde bir kez
daha görüldüğünü belirten Yazgan, sendika
olarak spora olan aktif
desteklerinin her zaman süreceğini vurguladı.
Büro Memur-Sen
Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan 40. Büyükler Dünya GrekoRomen Dünya Güreş Şampiyonası’nda
84 kiloda Dünya Şampiyonu olan Milli Sporcumuz, Üyemiz Nazmi Avluca’yı
Cumhuriyet Altını ile ödüllendirdi.
55
SGK GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN
KURS VERDİK...
Sendikamız 26 Aralık 2010 tarihinde yapılan SGK Görevde Yükselme Sınavı’na giren adaylara sınav öncesi eğitim semineri verdi.06.12.2010 tarihinde MemurSen Genel Merkezi M. Akif İnan
Toplantı Salonu’nda başlayan
kurs üç hafta sürdü. Eğitim semineri 24 Aralık 2010 tarihinde uzman hocalara plaket takdimiyle
noktalandı.
Üyelerimizin sosyal ve ekonomik
yönden daha iyi şartlara kavuşması amacıyla sendikamızın verdiği mücadele eğitim 2010 yılında
da aralıksız sürdü. SGK Görevde
Yükselme Sınavı’na giren adaylara verdiğimiz eğitim kursu başarıyla tamamlandı.
Büro Memur-Sen
Kursun son günü Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Memur-Sen Genel Eğt. Ve Dış İlş. Sek. Ahmet
Kaytan, Genel Sekreter Uğur Ünalan, Genel Mali Sekreter Kadir Çiçek, Genel Mevzut Toplu Görüşme
ve Dış İlişkiler Sekreteri Sait İnan,
Genel Basın Yayım ve Halkla İlişkiler Sekreteri Abdulvahit Erdem, 25
Nolu Ankara(SGK) Şube Başkanı
Yıldırım Akbaba ve Yönetim Kurulu Üyeleri ve SGK Görevde Yükselme Kursuna katılan adayların
huzurunda seminerde ders anlatan uzman hocalara plaket verildi
56
Plaket takdiminde konuşan Genel
Başkan Yusuf Yazgan, sendikamızın önce hizmet sloganıyla yola
çıktığını ve 1995 yılında atılan hizmet adımlarının kesintisiz bir şekilde devam ettiğini vurguladı.
Kamu çalışanlarına hizmet için
sendikamızın birçok önemli çalışmada bulunduğunu belirten Yazgan, eğitim seminerlerinin de bu
çerçevede yapıldığına dikkat çek-
ti. Sınava girecek tüm adaylara
üstün başarılar dileyen Yazgan,
kursa katılan adayların en iyi şekilde hazırlandığını ve sınavda
başarılı olacaklarına inandığını
ifade etti.
Hiçbir emeğin karşılıksız kalmadığını, mutlaka bir şekilde artı
olarak kişiye döndüğünün altını çizen Yazgan, hizmet için eğitim seminerleri ile bu tür sınavlara yönelik kursların ihtiyaç olduğu takdirde her zaman süreceğini belirtti. Yazgan, uzman hocalara da gösterdikleri ilgi ve destekten dolayı çok teşekkür etti.
Programda konuşan Genel Sekreter Uğur Ünalan ise sendikamızın SGK çalışanlarına destek
amacıyla ve hiçbir ücret almadan SGK Görevde Yükselme Kursu verdiğini belirtti.
Kursumuza sendikamıza üye olan
ve olmayan herkesin gönül rahatlığıyla katıldığını ve 26 Aralık
2010 günü yapılacak olan sınava kadar çok disiplinli bir performans sergilendiğini belirten Ünalan, adaylara başarı diledi. Seminerde ders veren uzman hocaların emeğinin karşılığının olmadığını belirten Ünalan, kendilerine nekadar teşekkür edilse az olacağını vurguladı.
Konuşmalar sonrası plaket takdimine geçildi. Uzman hocalarımıza
alkışlar eşliğinde plaketleri verildi.
HANIM KOLLARINDAN
B
KARADENİZ GEZİSİ
üro Memur- Sen Hanım Kolları tarafından geleneksel olarak
düzenlenen yurt gezilerinde 2010 yılında rota Karadeniz oldu.
Hanım Kolları Başkanı Arife Topçuoğlu’nun organize edip yönettiği Karadeniz gezisine katılanlar son derece memnun kalırken,
Karadeniz eşsiz güzelliği ile herkesi büyüledi.
Yeşilin her tonunu içinde barındıran güzelliğiyle adeta oksijen cenneti olan, maviyle yeşilin harika bir cümbüşe bürünerek insanı büyülediği Karadeniz, Büro Memur-Sen hanım kollarının geleneksel hale gelen gezisinin bu yılki durağı oldu.30 Haziran 2010 Çarşamba günü
Ankara’dan araçla başlayan yolculuğa yirmiden fazla bayan üyemiz
katıldı.
Büyük bir heyecan ve coşkuyla başlayan yolculuğun ilk durağı
Samsun oldu. Samsun’un tarihi ve kültürel güzelliklerinin tek tek görülmesinin ardından yolculuk Ordu, Giresun, Trabzon, Rize, Artvin’e
kadar uzanarak Sarp Sınır Kapısı’nda son buldu. Her ilde o yörenin
önemli tarihi merkezleri hem gezilip görüldü hem de rehberlerin o yerlerle ilgili verdiği tarihi bilgilerle hafızalar tazelendi. Karadeniz gezisi 04
Temmuz 2010 Pazar Günü Ankara’ya dönüşle son buldu.
Büro Memur-Sen
Geziye katılan bayan üyelerimiz Büro Memur-Sen ve Hanım Kolları
Başkanı Arife Topçuoğlu’na teşekkürlerini sunarken, Arife Topçuoğlu:
“Türkiye âdete cennetten bir ülke. Her köşesinde, her bölgesinde kendine hayran bırakan ayrı bir güzellik var. Büro Memur-Sen Hanım Kolları
olarak geleneksel geziler düzenliyoruz. Bu gezilerimiz sayesinde bayan üyelerimiz bütün bir yılın yorgunluğunu atarak dinlenme ve enerji toplama imkânı buluyor. Bu yıl rotamız Karadeniz oldu. Karadeniz;
havası, suyu, denizi ve çalışkan insanlarıyla gerçekten muhteşem bir
bölgemiz. Bunu gezerken daha iyi gördük, anladık. Bu gezilerdeki temel amacımız üyelerimiz ile kurduğumuz sevgi ve dostluk bağını daha
da güçlendirerek birlikteliğimizi büyütmektir. Büro Memur-Sen olarak
hizmet sendikacılığında farkımız zaten ortada. Dost düşman herkes
bu farkı gayet iyi biliyor. Türkiye’yi ve Türkiye’nin saklı güzelliklerini
görmek isteyen tüm bayan arkadaşlarımızı Büro Memur-Sen Hanım
Kolları’nın geleneksel gezilerine bekliyoruz. Karedeniz gezimize katılan tüm arkadaşlarıma verdikleri destekten dolayı teşekkür ediyorum.”
şeklinde geziyi değerlendirdi
57
KONGRElerimiz
ANKARA Şubeleri Kongrelerini yaptı.
1 Nolu Ankara (SGK) Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Zafer Ali ÜRKMEZ, Enver ERTÜRK, Ali Turan ÇİFTÇİ, Mehmet BÜLBÜL, Hasan ÖZSOYLAR, Hüseyin KARAGÖZ, Ahmet
Sefa ÖZŞAHİN
2 Nolu (Maliye) Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Hüseyin YÜKSEL, Yaşar ACUN, İlhami YÜCEL, Tenzile SANER, Ömer ÜNAL, Hüseyin BATTAL, Abdullah CAN
3 Nolu ( Meteoroloji) Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
İdris YURTERİ, Vahap BEYAZTAŞ, Sami PAYDAR, M. Mahsum Yıldız, Abdullah ÇİĞDEM, İbrahim BAŞ, Hakan Yeşil
4 Nolu( İçişleri) Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Erdoğan HÜYÜK, Mustafa ATALAY, Serkan AÇIKGÖZ, Coşkun YILMAZ, Hamiyet HÜYÜK, Fatih ŞEN, Ahmet Engin
SÖNMEZ
25 Nolu(SGK) Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Yıldırım AKBABA, Arife TOPÇUOĞLU, Bilal YURT, Ramazan ÖZGÖREN, Mehmet İrfan TENEKECİ, Doğan DEMİRSOY,
Ahmet ALICI
ADIYAMAN Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Kadir ÖZŞAHİN
Emin DOLAŞ
Mehmet AKINCI
Faik ÇETİN
Murat ERDİL
Zeki DİNÇER
Mehmet YILDIZ
AKSARAY Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Şaban BÜLBÜL
Şenol KÖSE
Mustafa PEKAYDIN
İsmail AĞMANALMAZ
Osman ASLAN
Orhan İNAN
Ahmet Bumin DÖRTKOL
AMASYA
Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Yusuf ULUDAĞ
Cahit ÇİNPOLAT
Ahmet Cevdek AKBİLEK
Murat TUNCEL
Bekir ŞEN
Sait AYDOĞAN
Büro Memur-Sen
Abdurrahman GENÇ
ANTALYA Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Ünal HİSARKAYA
Yaşar TAN
Hüseyin HASHAN
İbrahim DÖNMEZ
Nurullah CAN
Abdurrahman AKTAŞ
58
Ramazan ŞENCAN
BURSA Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: MAHMUT BAŞTUĞ
Eyüp AKBULUT
Caner YILMAZ
Arzu ARSLAN GONCA
Mesut ŞAHİN
Halil BEYAZ
Erol CAN
ÇORUM Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Erdoğan CENGİZ
Arif ÖZSOY
Ahmet AYKAÇ
Necat YAZICI
Murat ERTÜRK
Mustafa ÜNAL
Nurten ÇAKAR
DİYARBAKIR Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Necmettin ALAŞ
Ğarip KARATAY
Fırat YILMAZ
Mehmet Sait TEKEL
Mehmet Ali GETER
Yunus SAÇIN
Hikmet VAROLGÜNEŞ
İSTANBUL Şubeleri Kongrelerini yaptı.
40 Nolu Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Murat AYDIN,
Mehmet KAYALAR,
Şaban Turgut DENİZLİ,
Mehmet Emin TEKİN,
Elvan GÜNEY,
Bülent GÜL,
İdiris ŞİMŞEK,
Şükrü CALAY,
Önder KOÇ,
Nihat TUNÇ,
Ömer MIHDEN,
Ubeyde TEKPINAR
Recep Ali ŞENGÜL
Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Turgay ÇİLOĞLU
Mehmet Ruhi TEMÜR
Ahmet KEMALOĞLU
Özkan KÖMLEKSİZ
Recep BAŞKAYA
Ali OKÇU
İsa AYNA
Büro Memur-Sen
KASTAMONU
21 Nolu Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri:
Zafer ŞİMŞEK,
59
KONYA Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Mevlüt BÜYÜKYILMAZ
İbrahim AKYÜZ
Halil ASLANER
Mehmet Emin MERMER
Mahmut ÇİMEN
Mustafa ESER
Asım PARLAKKAYA
MERSİN Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Vecdi YANBAZ
Aydın ŞENDÖL
Ömer TUNÇKILIÇ
Erol YAM
Ahmet SÖYLER
Ali ÖRS
Cavit BARDAK
ŞANLIURFA Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Fethi AKBULUT
M.Emin AYDIN
Muhittin BULUT
Kerim EJDER
Yaşar ÖLÇER
Salih ÜNLÜ
E.Sabri CENNETKUŞU
TEKİRDAĞ Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Mehmet Burhan KAMBUR
Celil TADIK
Aydın KOÇAK
Güven KOCAAĞALAR
Necmettin CEBECİ
Harun YILMAZ
Özgür PALABIYIK
TRABZON Şube Kongresini yaptı.
Büro Memur-Sen
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Mustafa KAHRAMAN
60
Zafer Turan AKSOY
Ahmet AYDIN
Zafer Yücel ÇETİN
Dursun ÖZTÜRK
Osman MAŞALACI
İsrafil SOYDAN
VAN Şube Kongresini yaptı.
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri: Mahmut GÜLAÇAR
Memet REŞİTOĞULLARI
Muslih KESKİNER
Ömer Faruk TAYLAN
Ömer ÇOBAN
Bülent ÇELİKOL
Abdulcebbar YAKAR
KAHRAMANMARAŞ
KÜTAHYA
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Halil KÜÇÜKDEVLET
Hüseyin ÖZKAN
İbrahim ERKAN
Ramazan ELMA
Fatih GÜÇLÜ
Murat ASLAN
Veli KORKMAZ
Bülent ARSLANKAYA
Salim URAS
Mehmet KARATUTLU
Ekrem AYGÜN
Ahmet GÜR
Mehmet AKÇAKOYUN
Faysal GÜLER
Cüneyt BİNGÖL
Mehmet KILINÇ
Eyüp AKYÜN
Şenol YILDIZ
Malik YILMAZ
İsa AKKURT
Yılmaz BURUCU
İZMİR
DENİZLİ
BALIKESİR
DÜZCE
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Veli YÜCEER
Doğan ÇETİN
İrfan İŞGÖREN
Mücahit Sami ÜÇAR
Ali ÇETİN
Vehbi TAYOĞLU
Ejder ÇETİN
Mahmut AYDIN
Erhan YÜCEER
İbrahim SÜRÜR
Belkıs BAŞER
Niyati TEKE
Ali KÜÇÜK
Murat KOÇ
Ramazan SEYREK
Eyüp TOPAL
Bekir TURHAN
Recai TEMEL
Hüseyin TIKAÇ
İbrahim YUMUŞAK
Cemal AKYOL
SAMSUN
KAYSERİ
HATAY
Barbaros AYDURMUŞ
Mustafa YILMAZ
A. Gani KAVUKÇU
Çemil YONCA
Hakan KİNİŞ
Mürsel GÜLER
Hacı ŞAHİN
M. Aydın KÖKEN
Kerim Kazım PAK
Mustafa KARABİBER
Adnan ÜNAL
Harun ÖZDEMİR
Ömer ÇETİN
Levent SERT
Salih GÜMÜŞ
Mustafa SÖYLEMEZ
Ahmet KAYA
Mücahit ÇELİK
Günay SOBACI
A. Fikri EROĞUL
Yasin DEMİR
KOCAELİ
ADANA
MANİSA
Mehmet Salih AYDIN
Mustafa MENGÜTAYCI
S. Murat ÖZKAN
Ömer TÜRK
Hacı Ahmet CURABAS
Hüseyin ERDENİZ
Adem YİĞİT
Ökkeş DOĞAN
Hüseyin TOMRUK
Metin YILANCI
Hacı Osman AYCİL
Mehmet KARACA
Fırat GÜLER
Ahmet YILMAZ
Osman SAVAŞ
Nuricihan SEL
Erdoğan AKÇE
Zeki ÖCAL
İlhan ALŞAN
Hakan DOĞAN
Sefer ÇAY
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
SİVAS
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
Metin ÖZCAN
Osman İNCE
Ali EKİCİ
Abuzer POLAT
Eyüp İSLAMOĞLU
Nejdet YILDIRIM
Hamdi OKUR
Büro Memur-Sen
Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeleri
61
√ Toplu Sözleşme Hakkı Aldı
√ Üyelerini Disiplin Kurullarında Savunma
√ Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Alındı
√ Doğum İzinleri Arttırıldı
?
√ Memurlara 1 Derece Verildi
√ Sözleşmeli Personele Aile Yardımı Alındı
√ Promosyon Paralarının Tamamı Memurun
√ Görevde Yükselme Sınavları İki Katından Üç Katına Çıktı
MEMUR ARTIK SAHİPSİZ DEĞİL
www.buromemursen.org.tr • [email protected]