DMY Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Genel Müdürü

Aralık 2014 Sayı: 4
DMY Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve
Özdisan Genel Müdürü Mustafa YURTTAŞ:
“ELECTRONICA Fuarı’ nın ardından…
ÖZDİSAN Türkiye’de ve Dünyada nerede ?
35. yıl ve sonrasında Yeni Hedefler”
DY Enerji Türkiye’de
ne kadar enerji
üretecek?
YENİ
BİZ’den Haberler...
Assan Elektronik Serkan Sakmen’in
Yeni Kİtabı...
Lady Begüm gemisi uzak yol kaptanı
Mustafa Çelik’in kaleminden
deniz şiirleri...
…ve çok daha fazlası
DMY bülten’İn
KIŞ sayısında!
Mustafa YURTTAŞ’ın kaleminden Electronica Fuarı izlenimleri
DMY Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Genel Müdürü
Sn. Mustafa Yurttaş’ın kaleminden
“ELECTRONICA Fuarı’nın ardından… ÖZDİSAN Türkiye’de ve Dünyada nerede?
35. yıl ve sonrasında Yeni Hedefler”
S
amimi olmak gerekirse,
24 yıl sürekli ziyaretçi olduğunuz bir fuara katılımcı
olunabileceği biraz düşündürücü
olsa da gerçekleşmiş oldu.
Katılım kararı riskli bir karardı, altını doldurmak gerekmekteydi.
Sunuma neyi koyacağınız ve sunumu hangi ekip ile yapacağınız,
üzerinde çok dikkatli çalışılması
gereken hususlardı.
İşte Electronica fuarına katılım kararında hemfikir olunduktan tam
16 ay sonra bu fuar gerçekleşti.
Standımız eksileriyle, artılarıyla,
Çin - Türk mozaiği ile geçer not
aldı diyebilirim.
Kazanımlarımız olarak;
• Özdisan’ ın Türkiye’deki gücünü ve konumunu önemli ölçüde
pekiştirici bir sonucu oldu.
• Girişimciliğimiz ile, Çinli SAT
Group ile ortak yatırımın ayrı bir
güç kattığı apaçık belliydi.
• Ownlon ile hızlı ilerleyişimizi de
bu övgü kulvarına dahil edebilirim.
• Zayıf noktalarımız, komponent
tedarikçi kimliğimiz ile PCBA ve
SEOUL‘ de ortaya çıktı. Nedeni
ise daha güçlü mesajlar verebilecek özel stantlara dönüştürülmüş
stantlarla mukayese edildiğinde,
özellikle Avrupalı, Uzakdoğulu ve
Amerikalı tedarik arayışı içinde
olan ziyaretçilere zayıf görüntü
vermesi idi.
• Yeterli ve konusuna hakim ekibin sürekli stantta bulunması, zayıf da olsa gelen ziyaretçileri bir
anlamda kazanıma dönüştürebilme ihtimalini öne çıkardı. Ekip yeterli idi.
• İkramlar da iyileştirme sağlamamız gerekecek. Yine de fena
değildi.
2
• E-ticaret’e henüz hazır olmayan
alt yapımızın bu fuara yetişmemiş
olması önemli bir eksiklikti.
• Tedarikçilerimizin bakış açısı ile
ise, onların gözünde genel olarak
daha da vazgeçilmez konuma
geldiğimizi söyleyebilirim.
Fotoğrafın bütününe bakıldığında,
Özdisan doğru bir karar vermiş ve
Electronica fuarına katılmıştı. Tecrübe edinmişti. Dünya pazarları ile
ilgili daha stratejist olabilecek idi.
Eksiklerini giderebilecek idi. İleriye
umutla bakacak idi.
Özdisan’ın rakiplerine göre farklı
enstrümanlar ve fikirler geliştirerek yolunu sürekli olarak açmaya
çalışması onun Türkiye’de takibini
zorlaştırıyordu. Rakipler için bu
büyük dezavantajdı. Global şirketlerin baskılarına rağmen kazanımları artmaktaydı.
Mustafa YURTTAŞ’ın kaleminden Electronica Fuarı izlenimleri
Kısa vadede devreye alacağımız E-ticaret projesi ile bir
anlamda, Türk mühendisine,
üniversitelere, meslek okullarına ve araştırma geliştirme yapmakta olan amatör veya profesyonellere yönelik çalışmalarda,
onların heba olan paraları artık
büyük ölçüde cebinde kalabilecek. Uzakdoğu’da, özellikle
Çin’de yapmış olduğumuz (SATOZ) TFT ekran ve çözümleri
üretimi yatırımının yanı sıra, pek
çok firmadan ortaklık teklifleri almaktayız. Grubun dinamizmi, üst
yönetim kapasite ve kabiliyeti ile
geçmiş dönemde Davut Bey’in
başında olduğu İnform Elektronik A.Ş. in başarı öyküsü pek çok
firmanın gerek grup şirketleri ile
gerekse Özdisan’la yakından ilgilenmelerine sebep olmaktadır.
Yakın zamanda pek çok açılım ile
gerek grubun gerekse Özdisan’ ın
atılımları devam edecektir.
Ekip ruhu ile çalışma performansını sürekli artıran Özdisan’daki yönetici arkadaşlarıma ve ekiplerine inancımı ve
şirkete olan katkılarını ve artarak giden performanslarını
gururla takip ettiğimi, 2015 yılında, Özdisan’ ın artık Dünya
pazarlarında global bir oyuncu
olarak rekabette yerini alacağını, söylemek isterim.
Mustafa YURTTAŞ
2014 yılında 50. yılını kutlayan ve 80 farklı
ülkeden 73.000’ ün üzerinde ziyaretçi trafiği,
ve 50 farklı ülkeden 2.737 katılımcı firma ile
dünyanın en büyük elektronik fuarlarından biri
olarak her 2 senede bir Almanya’nın Münih
kentinde düzenlenen Electronica fuarına,
11-14 Kasım 2014 tarihleri arasında, Özdisan
geniş elektronik komponent ürün gamı, PCB, PCB Assembly ve TFT / LCD ürünleriyle, TFT alanındaki ortak
şirketi SAT Group’ la birlikte katıldı.
Özdisan Elektronik YENİ Kurumsal Tanıtım Filmi’ni izlediniz mi?
www.youtube.com/user/ozdisanelektronik
Özdisan Elektronik Yenilenen web sitesini ziyaret ettiniz mi?
www.ozdisan.com
3
Grup Şirketlerinden HABERLER
DY Enerji & KB Enerji, kurulumunu yaptığı Güneş Enerjisi
Santralleri ile Türkiye’nin enerji üretimine katkı sağlayacak
D
Y Enerji Elmalı Antalya’da
28.650 m2 alan üzerinde
kurulmakta olan 2 MW güneş enerjisi santralı Aralık ayı ortasında biterek şebekeye enerji üretmeye başlayacak.
Yılda 3.659.775 kWh elektrik üretecek ve yaklaşık 500 hanenin
elektrik ihtiyacını karşılayabilecek
olan tesis, yenilenebilir enerji uygulamaları alanında ülkemiz adına
atılan önemli bir adım olacaktır.
Bunun yanında, grubumuz KB
Enerji üretim şirketini kurmuş
olup, bununla ilgili olarak Antalya Kaş bölgesinde 21.332 m2 bir
arazi satın almış, ve üzerine yılda
1.818.622 kWh enerji üretmesi hedeflenen 1 MW’ lık güneş enerjisi
santralinin inşaatına başlamıştır.
Bu tesisimizin de en geç Nisan
2015 tarihinde devreye girmesi
hedeflenmektedir.
www.dyenerji.com
Somaliland’de güneş enerjisi santrali
Savior Solar Somaliland KAAH Electric firması ile 2 MW Güneş Enerji Santrali ve devamındaki orta gerilim
dağıtım hatlarının kurulması konusunda prensip anlaşmasına vararak aralarında protokol imzaladılar.
4
Grup Şirketlerinden HABERLER
TERRA İLAÇ Yeni Ürünlerinin Lansman Toplantısını Yaptı
T
erra İlaç; 9 - 11 Ekim 2014
tarihleri arasında Sapanca
Talia Otel’ de 2 yeni ürünü
için bir lansman toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda saha teşkilatı; lansman ürünleri olan “Nimeksil %1 Jel” (antienflamatuar
ilaç) ve “Desloran 0,5 mg/mL
Şurup” (desloratadin etken maddesi içeren uyku yapmayan antialerjik ilaç) adlı ürünlerin eğitimini
aldı.
Kasım ayı başında Türk Tıbbı’nın
hizmetine sunulmuş olan Nimeksil %1 jel; steroid olmayan antiinflamatuvar preparatları (NSAİİ)
olarak adlandırılan bir ilaç gru-
buna dahildir. Nimeksil %1 Jel;
burkulma, ezilme, incinme gibi
kazalar ya da spor yaralanmalarının neden olduğu ağrı, iltihaplanma ve şişmede, yumuşak
doku iltihaplanmalarında ve
bölgesel romatizma hastalıklarında kullanılır. Ürün, 30 gram jel
içeren alüminyum tüp içinde kullanıma sunulmuştur.
Diğer lansman ürünü Desloran
Şurup ise; alerjik nezle ile ilişkili hapşırık, burunda akıntı
ve kaşıntı, damakta kaşınma
ve gözlerde kaşınma, kızarıklık veya yaşarma gibi belirtileri
(örneğin saman nezlesi, ev tozu
5
akarına karşı alerji) giderir. Ayrıca, ürtiker ile birlikte kaşıntının
giderilmesi, derideki kabartı ve
kızarıklık gibi belirtilerin ortadan
kaldırılmasında da kullanılır. Desloran Şurup’ un aralık ayında pazara sunulması planlanmaktadır.
Toplantıda dönemsel ve yıllık satış değerlendirmeleri, yeni dönem planlamaları yapıldı, başarılı
Bölge ve Tıbbi Satış Mümessilleri
ödüllendirildi. Toplantı, Yönetim
Kurulu Başkanı Öztürk ORAN
tarafından kesilen pasta ile son
buldu.
Grup Şirketlerinden HABERLER
TESCOM Kesintisiz Güç Kaynakları
Tescom’dan YENİ Ürün
T
escom UPS, Trafosuz UPS teknolojisi, tamamen
dijital yapısıyla yüksek şarj akım kapasiteli, güvenilir
DS Power Serisinin yeni ürünü olan DS Power Serisi
500 kVA – DS3500 ürününü piyasaya sundu.
Bu yeni lansman ürünü ile çözüm sağladıkları referansları
arasına TV8’ i ekleyerek hızlı bir giriş yakalayan Tescom’
a, müşteri referanslarının sayısını hızla arttırması için
başarılar dileriz.
TESCOM Bowling Turnuvası’nda ÖDÜLLERİ Topladı!
G
rup şirketlerimizden kesintisiz güç kaynakları alanında
faaliyet gösteren TESCOM, 15-18 Eylül 2014 tarihlerinde İzmir,
İstanbul ve Ankara’da 2.’si düzenlenen Şirketler Yarışıyor Bowling
turnuvasının İzmir ayağında; 32
şirketin eğlenceli ve çetin mücadelesi sonucunda Tescom UPS ve
Tescom SOLAR takımlarıyla 1. ve
2. lik ödüllerini topladı.
Bunun yanı sıra en çok like alan Erkek Oyuncu, En Çok Strike yapan
Kadın Oyuncu, En Yüksek Puanı
Alan Kadın Oyuncu kategorilerinde de 1.’liği hak etti.
Turnuvada En Çok Strike yapan
Kadın ve Erkek Oyuncu Kategorisinde başarılı olanlara 2 Adet Tescom 600VA Line Interactive UPS
ödül verildi.
www.tescom-ups.com
6
TESCOM Yönetim Kurulu Başkanı
Moşe SALTİEL ve değerli eşi Sima
Hanım, final gecesinde TESCOM
ekiplerine destekleriyle moral verdiler.
Takım çalışmasının ve arkadaşlıkların pekiştiği bu gibi sosyal etkinliklere katılım gösteren ve iş başarısının yanı sıra sosyal alanlarda da
başarı yakalayan tüm grup şirketi
çalışanlarımızı içten tebrik ederiz.
Grup Şirketlerinden HABERLER
İnform Özdisan Aralık’ta Bursa Belex Fuarında
İnform Özdisan, 04-07 Aralık
2014 tarihleri arasında 12.’si düzenlenen Bursa Uluslararası
Elektrik, Elektronik, Otomasyon, Aydınlatma ve İletişim
Fuarı BELEX 2014’e katılıyor. Bursa Tüyap Fuar merkezinde
düzenlenecek fuarda “Bursa
Saç İşleme Teknolojileri’’, “Bursa Metal İşleme Teknolojileri”,
“Kalıp Avrasya’’, “Bursa Hırda- Perakende satışlarının yanı sıra,
vat ve İş Güvenliği’’ fuarları da 2015’te kurumsal grup satışları
ve bu müşterilerle uzun solukaynı anda kurulacak.
lu ticari işbirlikleri hedefi güden
İnform Özdisan, düzenli olarak İnform Özdisan, güç elektroniher sene katılım gösterdiği fu- ği konusundaki hakimiyetinin
arda, fuar alanının ortasında yanında yeni senede özellikle
ve fuaye alanında yer alacağı “Yenilenebilir Enerji/Solar Sisstandı ile ziyaretçilerini ağırlıyor temler’’ konuları ile atılımlarına
devam edecek.
olacak.
Online Davetiye için: www.belexfuari.com
Bunları Biliyor muydunuz?
Dünyanın en büyük haber ve finansal enformasyon şirketlerinden Thomson Reuters’in
Yeni yayınlanan rapor sonuçlarına göre 2014 yılı En İyi 100 Küresel Yenilikçi Firmaları
arasında endüstriler bazında en çok yeri 21 adet şirketle yarı iletken ve elektronik
komponent endüstrisinin işgal ettiğini biliyor muydunuz?
Detaylı liste için:
http://top100innovators.com/
7
Grup Şirketlerinden HABERLER
Assan & Özdisan
10. LED & LED aydınlatma Fuarında ziyaretçilerini ağırladı
G
rup şirketlerimizden Assan ve
Özdisan, 25-28 Eylül tarihleri
arasında gerçekleşen 10. LED &
LED Aydınlatma fuarında ziyaretçileriyle
buluştu.
Özdisan,
elektronik
komponent
tedarikçiliğinin yanı sıra LED sektörüne
yarı mamul tedariği konusunda söz
sahibi olmayı hedeflediği ürünleri müşteri
ve sektör ileri gelenlerinin beğenisine
sunarken; Assan ise sektördeki mevcut
hakimiyetini, yeni perakende ürün
gamı Nyxx markası ile sürdüreceğinin
ve sektörü şekillendirmeye devam
edeceğinin sinyallerini verdi.
Assan Genel Müdürü Alex Seyis
Lightworld dergisine verdiği kısa
röportajda şirketin gelecek döneme ait
projelerinden bahsetti.
İzlemek için: https://www.lightworld.com.
tr/general-electricin-led-driver-turkiyedistributorlugu-assan-elektronik/
8
9
Grup Şirketlerinden HABERLER
Savİor Otomasyon
S
AVİOR
OTOMASYON
Zonguldak Erdemir Ereğli Demir Çelik Fabrikası’nda Seminer verdi.
Savior Otomasyon 25 Eylül 2014
tarihinde Türkiye’nin en büyük
demir çelik tesislerinden, OYAK
grubuna bağlı Zonguldak Erdemir Ereğli Demir Çelik Fabrikası’nda, distribütörlüğünü yaptığı
VACON markalı sürücüler ve GE
markalı şalt ürünlerine ilişkin bir
seminer düzenledi.
Erdemir’ den 10 kişilik uzman
mühendis kadrosunun katılımıyla kurumun eğitim kampüsünde
gerçekleşen seminer, Savior Otomasyon Hız Kontrol Ürünleri satış
sorumlusu Ali Faruk Kocaman’ın
moderatörlüğündeki sunumla gerçekleşti.
YENİ Ürün - GE Şalt Ürünleri / Savior OTOMASYON
Grup şirketlerimizden
Savior OTOMASYON
geniş ürün ve marka
yelpazesine bir
YENİ’sini daha ekledi.
General Electric
şalt ürünlerini
detaylı incelemek için:
www.savior.com.tr
10
Seminer sırasında Savior Otomasyon şirket tanıtımı ile birlikte mevcut ürünler sergilenirken, ürünler
üzerinde denemeler yapılarak çalışanların ürünlerle ilgili daha kapsamlı bilgi sahibi olması sağlandı.
Bu tür seminerler aracılığıyla bilgi
ve deneyimlerini paylaşarak bilginin büyümesine, yayılmasına ve
fayda üretmesine vesile olan tüm
grup şirketlerimizi destekleriz.
Grup Şirketlerinden HABERLER
Savior Makina
Savior Makina Web Sitesi yayında, ziyaret ettiniz mi ?
www.saviormakina.com.tr
Savior Makina 4-7 Eylül tarihlerinde gerçekleşen I-Pack fuarında yatay
ve dikey gıda renk ayıklama makinalarıyla ziyaretçilerini ağırladı.
“Ormandaki en güçlü meşe ağacı, fırtınalardan ve güneşten saklanmış
olan değil; açık alanda rüzgar, yağmur ve kavurucu güneşe karşı var
oluşu için mücadele edendir.”
Napoleon Hill
11
Grup Şirketlerinden HABERLER
MAVİSİS Mavisolar
Mavi bir gökyüzü için teknoloji üretme misyonuyla , güneş
enerjisi sistem ve teknolojilerini kullanarak katma değer
üretmeye devam eden grup şirketlerimizden Mavisis, yenilenen
kurumsal web sitesi ile ziyaretçi trafiğini arttırmayı hedefliyor.
Yeni web sitesini ziyaret ettiniz mi ? mavisolar.com
Mavi Solar Ürünleri TÜV Testlerini Başarıyla Geçti
T
ürkiye’nin ilk şebeke bağlantılı fotovoltaik eviricisini
geliştiren Mavisis Teknoloji
önemli bir başarıya daha imza attı.
Alçak gerilimden şebekeye bağlanan fotovoltaik eviricilerde olmazsa
olmaz standartlar olan IEC62116 ve
IEC61727 standartları MSXI3336
Mavisis’in inverter modülleri için
TÜV Rheinlan’dan alındı.
Bu standartlar ne ifade ediyor
kısaca Mavisis’ten öğrenelim.
“IEC62116 ve IEC61727 standartları, şebekede oluşabilecek islanding
(adalanma), over voltage (yüksek
gerilim), under voltage (alçak gerilim), over frequency (yüksek frekans), under frequency (alçak frekans), kısa devre, faz açısı farkı gibi
durumlarda eviricinin şebekeden
belirli bir süre içinde ayrılmasını ve
hata ortadan kalktıktan sonra da
tekrar bağlanmasını şart koşuyor.”
Bu testlerin çok dikkatli yapılması ve eviricinin de çok dikkatli tasarlanması gerekiyor. Zira
evirici, sahada yanlış bir şekilde bu
korumalardan herhangi birine hata
oluşmadan girmemeli. Özellikle
adalanma koruması çok hassas
yapıldığında evirici gereksiz yere
kendisini şebekeden ayırabilir ve
de sahanın durmasına sebep olabilir.
Bu sebeple bahsi geçen standart
testlerini son derece gelişmiş
olan Köln’deki TÜV Rheinland
laboratuarlarında gerçekleştirdik. Testler yaklaşık bir hafta sürdü ve çeşitli koşullarda yüzlerce
ölçüm alındı. Testler neticesinde
TÜV’ den sertifikamızı almaya hak
kazandık.
MSXI3336 modüllerini kısaca anlatmak gerekirse; MSXI3336 “modüler güneş enerjisi santrali” konseptimizin temel taşını oluşturuyor. Her
biri 32kW şebeke gücüne sahip
olan bu inverterler 3 MPPT veya tek
MPPT olarak konfigüre edilebiliyor.
Bu konsept ile merkezi eviricilere
nazaran daha fazla MPPT sayısı ve
mevcudiyet sağlanabiliyor. Örneğin bir eviriciye bakım gerektiğinde
tüm saha durmadan sadece 32kW’
lık bir kayıpla bakım yapılabiliyor.
1 MW’a kadar olan santral uygulamalarında Mavisis olarak bu konsepti öneriyoruz.
Daha detaylı bilgi için deneyimli
ekibimizle irtibata geçebilirsiniz.
12
BASIN’dan haberler
Mustafa YURTTAŞ (Özdisan) /
Dünya Gazetesi / 11 Eylül 2014
D
MY Elektronik Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Elektronik AŞ Genel Müdürü
Mustafa Yurttaş, sektörde Türkiye’yi Ar-Ge
ve üretim üssü haline getirmek istediklerini
kaydetti.
Özdisan Elektronik AŞ’yi 34 yıllık tecrübeye sahip, 60’a yakın markanın Türkiye distribütörlüğünü yapan Türkiye’nin en büyük elektronik komponent süpermarketi olarak tanımlayan Mustafa
Yurttaş, Özdisan Elektronik A.Ş’nin bugün ülke
çapında toplam 110 çalışanı ve Ankara, İzmir,
Bursa ve Gaziantep’teki şubeleriyle, komponent
pazarında global şirketlerin de dahil olduğu distribütör firmalar arasında pazar lideri olarak faaliyet göstermekte olduğunu anlattı. Yurttaş, “Son
5 yıl yıllık bazda ortalama yüzde 35’lerde cirosal
büyüme gerçekleştiriyoruz” dedi. Bu yıl Özdisan
Elektronik olarak, Çin’ de yerleşik bir firma olan
SAT Group ile ortaklık girişimlerini anlatan Yurt-
taş, bugün navigasyon ve görüntülü diafon - interkom sistemleri, tabletler, medikal cihazlar gibi
birçok yerde kullanılan ekranların kullanım alanının yıllar içerisinde daha da yaygınlaşacağı öngörüsünden hareketle, SAT grubuyla ortak olma
konusunda aksiyon aldıklarını açıkladı. Yurttaş,
yenilenebilir enerjide Türkiye’deki ilk ve en büyük
tek lokasyondaki GES projesini hayata geçirme
yönünde çalışmalar başlattıklarını söyledi.
Fatih KAVASLAR (Mavisis) & Erkan YILMAZ (Savior Solar) / Solarex dergisi / Eylül-Ekim 2014
Devamı için: http://issuu.com/gunesdergisi/docs/solarex-eylul-ekim14
13
BASIN’dan haberler
Alex SEYİS (Assan) & Öner GÜNEŞDOĞDU (Özdisan) /
LED & Lighting dergisi / Ekim-Kasım-Aralık 2014
http://www.leddergi.com/edergi/ledlighting15/#8
ASSAN ELEKTRONİK ÜRETİM
KAPASİTESİNİ BÜYÜTTÜ
L
ED&LED Lighting Fuarı’na 5.kez
katılan ASSAN ELEKTRONİK, bu
sene yeni armatür tasarımları ile ön
plandaydı. Yüksek adetli ürün üretimine
önem verdiklerini vurgulayan ASSAN
ELEKTRONİK GENEL MÜDÜRÜ ALEX
SEYİS, DMY Elektronik grup şirketleri
ortaklığı ile birlikte büyüme sağladıklarını, şu anda kapalı 18.000 m² üretim
alanına sahip olduklarını belirtti.
Fuar hakkındaki görüşlerini belirten SEYİS; “Son 5 senedir hep aynı gelişimi
gözlemliyorum. Her geçen yıl gelişerek
büyüyen bir fuar. Bu yıl daha güçlü fir-
maların yer almasının yanında sadece
LED ile ilgili firmaların yer aldığı bir fuar
olmasından çok memnunuz” dedi. Önümüzdeki yıl fuarın çok daha güçlü altyapısı ile çok daha renkli bir fuar olacağını
düşündüğünü sözlerine ekledi.
Türkiye’de LED aydınlatma teknolojisinin önümüzdeki 5 yıl içerisinde gelişip
büyüyeceğini öngördüğünü belirten
SEYİS; “ASSAN ELEKTRONİK olarak
yüksek adetli ürünlerin kullanıldığı otel
aydınlatması, sokak aydınlatması, AVM
aydınlatması ve geniş alan aydınlatması
gibi projelerle ilgileniyoruz. Yüksek üre-
tim kapasitemiz ve tasarım yeteneğimiz
ile güçlü bir altyapıya sahibiz” dedi.
SEYİS bilinçli kullanıcının önemine değindi: “Sadece fiyat odaklı ürün seçimi
kalitesiz ürünlerin üretilmesine neden
olur.” Son günlerde tasarlanan kablosuz
ürünlerin ışık ayarlarının kontrol edilebilmesini ve enerjinin verimli kullanılmasını sağladığını belirten Seyis, öncelikle
verimliliğe dikkat edilerek şebeke kirliliğine neden olmayan, doğru tasarımlı,
modern ürünlerin üretilmesi gerektiğini
vurguladı.
ÖZDİSAN ELEKTRONİK YURTDIŞI
PAZARLARINI HEDEFLİYOR
L
ED & LED Lighting Fuarı’ nda bu yıl
da yerini alan DMY Elektronik grup
şirketlerinden ÖZDİSAN ELEKTRONİK A.Ş. , elektronik komponent
alanındaki liderliğini LED Aydınlatma
sektörüne de taşımayı hedefliyor. Bu
doğrultuda Dünyanın en büyük 4 LED
üreticisinden biri olan Seoul Semiconductor firmasının Türkiye’deki tedarikçiliğini
yapmakta olan Özdisan; komponent ve
LED’lerin yanı sıra LED Driver, lens ve
LED Modüller konusunda da müşterilerine destek vermektedir. Yüksek kapasiteli dizgi tesisiyle ise özellikle kendi dizgi
hattı olmayan firmalara çok hızlı üretim
yapabilme becerisine de sahiptir.
Seoul Semiconductor firmasına ait ürünler ve bunların kullanıldığı AC veya DC
LED Modüller, sürücüler, FR4, CEM1,
Alüminyum PCB ‘ler ve yeni LED ürün-
leri ile beraber artık hemen hemen her
müşteriye hitap ettiklerini belirten Güneşdoğdu, iç mekânda en çok, Seoul’ün doğrudan 220Vac ile çalışan ACRICH Ürün ailesinin, 5630, 3030, 3020
ve COB LED’ lerin, dış mekânda ise
Z5M1 ve Z5P1 serisi beyaz LED’ler ile
birlikte Z5 serisi RGB LED’lerin tercih
edildiğini söyledi. Özellikle ACRICH ailesi ürünlerin ilave bir driver kullanımını
ortadan kaldırarak müşterilerine kazandırdığı tasarım esnekliği, üretim kolaylığı ve yüksek kalitesiyle kısıtlı zamanda
tamamlanması gereken Otel aydınlatma
projelerinde de çok tercih edilen ürünler
arasında olduğunu vurguladı.
Fuara ilişkin görüşlerini aldığımız Özdisan Elektronik A.Ş. LED Teknolojileri
Bölüm Müdürü Öner Güneşdoğdu “Bu
yıl fuarda oldukça fazla ilgi gördük ve
14
geçen yıla göre çok daha hareketli geçti. Ziyaretçi ve katılımcı profilinden de
memnunuz. Ayrıca fuar sayesinde hali
hazırda çalışmakta olduğumuz müşterilerimiz ile de görüşme fırsatı yakaladık.“
dedi. 2015 yılında LED Modüllerin yurtdışına ihracatına başlamayı planladıklarını belirten GÜNEŞDOĞDU, “Yurtdışı
ihracatında, Çin’in ürün fiyatları nedeniyle avantajlı olmasına karşın Türkiye’nin
güçlü lojistiğe sahip olması ve nispeten
daha yüksek kaliteli ürünler sağlıyor algısı bize avantaj sağlıyor. Bu konudaki
ilk adımımızı Kasım ayında Münih’teki
Electronica Fuarında katılımcı olarak yerimizi alarak atıyoruz” dedi. Hedef pazarlarının ise Türki Cumhuriyetler, Rusya
ve Doğu Avrupa ülkeleri olduğunu sözlerine ekledi.
BİZ’den
Assan Elektronik / Satınalma Sorumlusu
Serkan SAKMEN’in kaleminden
bir roman,
çok yakında raflarda!
Ç
ok yakında Sertan Yayınları aracılığı ile yayına
girecek olan “Bana Bir Doğru Borcun Var”
adlı roman, Serkan SAKMEN’in kaleminden
çıkmış aşk ve dram konulu bir roman.
Yüzündeki milyon mimiğe bedel gülümsemesi,
bugünün onun için doğduğuna işaretti sanki.
Başta D&R olmak üzere birçok kitabevinde satışa
sunulacak olan kitabı herkesten önce alıp okumak
istiyorsanız Serkan SAKMEN le iletişim kurabilirsiniz.
[email protected] 0535 380 13 98
Kitap Sertan yayınları ve Kuzgun kitap etiketi ile satışa
çıkacak ve Aralık ayında raflarda yerini alacak.
Serkan SAKMEN’i iş dışında da geliştirdiği bir hobisini
hayata geçirme ve insanlarla paylaşma hevesi
gösterdiği için tebrik eder, kendisine hem iş hayatı
hem de kitabıyla ilgili başarılar dileriz.
Siz de bize hobilerinizi yazın,
paylaşarak büyütelim.
bü[email protected]
Assan Elektronik - Satınalma Sorumlusu
Serkan Sakmen
Biraz da gülelim
Bana balık verme, balık tutmayı öğret (Çin Atasözü).
Bana balık ver, ara sıcakları da unutma rakıyı tazele, buz da bitmiş
(Türk Atasözü).
15
BİZ’den
DMY Denizcilik adına İşletmeci Deval Transport A.Ş.
M / V LADY Begüm Gemisi Uzak Yol Kaptanı
Mustafa Çelik’in kaleminden şiirler…
MEÇHUL DENİZCİ / Mustafa ÇELİK
Yüreğimde yürek saklarım her limanda,
Gözyaşım gizlidir kopan her dalgada.
Vuslata kucak açmış, pupa yelken giderken
Meçhule gider rotam bu ummanda.
Maviye aşık, yeşile değil,
Özlemek yasak, sevmek değil.
Sevda çekenin, deniz gidenin
Gitmek gerek, dönmek değil.
SANA GİDEN YOLLAR / Mustafa ÇELİK
Adım gurbet, soyadım hasret,
Denizdir vatanım, gemidir evim.
İşim taşımak, yüküm sevgi
Ben uzaklarda bir meçhul denizci.
Elimde bir kalem, bir kâğıt;
İsyanımı karalıyorum sakin denizlere.
Hasretini yazıyorum dalgalara,
Özlemini çiziyorum bulutlara.
KORKAK / Mustafa ÇELİK
Senden ayrı kalmanın
Acısı var hep yüreğimde.
Sana kavuşmanın ümidini,
Kalbimdeki seni yazıyorum.
Yanık yüreğimde hasret türküleri söylerken,
Turnalar göçüyordu sıcak memleketlere.
Sevdan gönlümde bir çöl fırtınası gibi eserken
Yengeçler dolaşıyordu umut sahillerimde.
Gökyüzüne bakıyorum geceleri,
Sanki sen varsın her bir yıldızda.
Birine ellerin, birine gözlerin,
Diğerine dudaklarını koyuyorum.
Ben sokak sokak avare dolanırken geceleri,
Sen kim bilir hangi kollarda mutluydun.
Ben aklımı ziyan etmişken gittiğinden beri
Sen kim bilir hangi kapının kuluydun.
Sonra ay çıkıyor bulutların arkasından
Ve yüzünü görüyorum parlayan.
Sabah olunca da güneş doğuyor
Yüreğinin sıcaklığını okuyorum.Umutlarım tükeniyor,
İçimdeki dalgalarla boğuştuğumda.
Bir gidiyor, bir geliyorsun
Hayal meyal aklımda.
Yazık, yazık bana! Tutamadım seni içimde,
Alıp da kaçamadım seni bu yerlerden.
Bir korkak gibi kayboldum gözlerinde
Hiç bir şey çalamadım sana cesaretimden.
Oysa şarkılar vardı daha hiç söylenmemiş,
Şiirler vardı mısralar dolusu ne yazılmış, ne
okunmuş.
Ve daha sevgiler vardı yüreğimde, kalbine
değmemiş
Güller vardı demet demet, gittiğin gün kurumuş.
Kamaramdan dışarı çıkıp
Güvertede dolaşıyorum.
Bir sancak, bir iskele
Hep seni düşünüyorum.
Bir divane vardı bu şehirde gidişinle derbeder,
Korkak da olsa, dünyada en çok seni sevmiş.
Neye yarar ki ölüm, sensiz bile olsa ey deli kader
Ve de bir adam vardı sessiz, sevgisinde seni
gizlemiş.
Adını yazıyorum kayan yıldızlarla,
Mutluluk için bir parça sen arıyorum.
Sorma işte! Sorma…
Ben hep sana giden yolları çiziyorum.
16
BİZ’den
…Güney Amerika’nın en güneyinde
Atlas Okyanusu’nu Büyük
Okyanus’a bağlayan Macellan
Boğazı geçişinden kareler ve
yazmış olduğu anı yansıtan duygu
dolu şiirlerden bir seçki
SENİ SEVMEK / Mustafa ÇELİK
Sana giden yollarda kaybettim kendimi,
Günlerce bulamadım, aylarca süremedim izini.
Ne sen bir haber saldın, ne benden bir selam
Yıllar geçti mevsimlerde göremeden gözlerini.
Göğü delen şimşekler çaktı yüzüme,
Bağrımı yakan yıldırımlar düştü göğsüme.
Hiçbiri getirmedi seni; ne elini, ne sesini
Umutsuzluk sis gibi çöktü sensiz kalan yüreğime.
SENİ SEVMENİN BEDELİ / Mustafa ÇELİK
Hayaline tutsak kaldım zifiri karanlık gecelerde,
Kehribar sarısı saçların dolanıp durdu düşlerimde.
Elimi uzattım, tutamadım; kaçıverdin uzaklara
Seni aradım durdum yedi denizlerin derinliklerinde.
Kara görünmeyen ufuklarda rüzgâr,
Güneşin bile yenik düştüğü yerler var.
Ayrılığın ardından hasretin altında
Bilemezsin nasıl kaybolup ezildiğimi.
Karabulutlar dolaştı günlerce yıldızsız gökyüzünde,
Ne dua dinledi, ne yakarış, azman dalgalar sardı
çepeçevre.
Ölmekten değil, sensiz kalmaktan korktum her
vurusunda
Bir sancak, bir iskele gidip geldim bir nefes sen
istediğimde.
Yıldızların olmadığı gecelerde çıkar fırtına,
Güneşin doğmadığı günlerde hapseder beni.
Çıldırmış dalgalar Deccal’a benzetir kendini
Göremezsin sırf senin için mücadele ettiğimi.
Umutlara sarılmış, hayalinden bir dost ararken,
Yalnızlık gelir, karabasan gibi düşer gecelerime.
Sana giden yollarda yuvarlanıp dururken
Hissetsen bile duyamaz, göremezsin neler çektiğimi.
Sen mi cezalandırdın beni, Yaradan mı bilmem,
Korkar oldum kendimle yüz yüze gelmekten.
Sesini duymayı özledim oysa adına dokunmayı
Biter mi bu ayrılık, diner mi bu fırtına diye düşünmeden.
Dillerim susar, dizlerim çöker ağlarım,
Çaresiz kalırım bulutlar bedenimi sararken.
Ne sen anlayabilirsin beni o an, ne sallanan yüreğim
Ne sen görebilirsin kızıl gözlerimi, ne de kısık sesim.
At yelesi beyaz köpüklerden saçlarına bukle yapmaktı
isteğim,
Bulutları geçebilsem, senin için yıldızları indireceğim.
Oysa sen ufuk kadar uzaksın, yaklaştıkça kaçıyorsun
benden
Son nefesim bile olsa rüzgârda kaybolan,
ben yine sana geleceğim.
Ayrılık diken gibi batarken sineme,
Sırf senin için acımaz yüreğim.
Deli kasırgalarda deniz tutarken nefesimi
Özlemin ayakta tutar, aşkın yaşatır beni.
Anladım ki aşk ayrı kalmakmış, aşk acı çekmek,
Bedeli bu sevmenin, okyanuslar kadar uzak düşmek.
Her şeye rağmen yüreğimde hissediyorsam seni
Engel tanımaz bu sevgi, güç gelmez bana seni sevmek.
Koca dalgalar, denizler geçer gider, unuturum;
Bir sen kalırsın benimle, düşlerimi meşgul eden.
Unutamam.
Hasretin ateş gibi nöbet tutar içimde
Bilemezsin işte, bilemezsin seni sevmenin bedelini.
17
Cumhuriyet Bayramı’mızın 91. Yılı ve Atatürk’ü anma
10 Kasım 2014
Türkiye
Cumhuriyeti’nin
kurucusu Ulu
Önder Mustafa
Kemal ATATÜRK’
ü saygı ve
minnetle andık.
29 Ekim Cumhuriyet
Bayramımız ve
Cumhuriyetimizin 91. yılı
kutlu olsun.
“Fikirler zorla ve
şiddetle, top ve tüfekle
asla öldürülemez.”
Bütün ilerlemeler insan
düşüncesinin eseridir.
Fikrin serbest hareketi
ise ancak kişinin
düşündüğünü serbest
olarak söylemek, yazmak
ve verdiği karara göre
her türlü teşebbüse
girebilmek serbestisine
sahip olmasıyla
mümkündür.
Atatürk, uluslar arası anlayış, iş birliği, barış yolunda çaba göstermiş üstün kişi, olağanüstü devrimler gerçekleştirmiş
bir devrimci, sömürgecilik ve yayılmacılığa karşı savaşan ilk önder, insan haklarına saygılı, dünya barışının öncüsü,
yaşamı boyunca insanlar arasında renk, dil, din, ırk ayrımı gözetmeyen, eşi olmayan devlet adamı, Türkiye
Cumhuriyeti’nin kurucusudur.
*UNESCO’nun Atatürk tanımı
“Ben, manevî miras olarak hiçbir ayet , hiçbir dogma, hiçbir donmuş
ve kalıplaşmış kural bırakmıyorum.
Benim manevî mirasım ilim ve akıldır.
Benden sonrakiler, bizim aşmak zorunda olduğumuz çetin ve köklü zorluklar karşısında
belki gayelere tamamen erişemediğimizi, fakat asla taviz vermediğimizi, akıl ve ilmi rehber
edindiğimizi tasdik edeceklerdir. Benim Türk milleti için yapmak istediklerim ve başarmaya
çalıştıklarım ortadadır. Benden sonra beni benimsemek isteyenler, bu temel eksen üzerinde
akıl ve ilmin rehberliğini kabul ederlerse, manevî mirasçılarım olurlar.“
(1933, Cumhuriyet Bayramı açılış konuşmasından)
24 Kasım 2014
Öğrenmenin ve öğretmenin paha biçilemez bir değer
olduğunun ve yaşadığımız bilgi çağında en büyük güç ve
sermayenin bilgi olduğunun bilinciyle, fikri hür ve vicdanı hür
bireyler yetiştirme gayesinde olan tüm öğretmenlerimize ve
diğer insanların yolunu aydınlatmak için öğretmeyi seçenlere
saygılarımızla, öğretmenler gününü kutlarız.
18
Faydalı Bilgiler
Web Sitesi Trafiğini Artırmak İçin Tasarım Önerileri
Markalar ve pazarlamacılar web
sitesi trafiğini artırmak için tasarım önerileri ile ziyaretçilerini
müşteriye dönüştürmek için ilk
adımı atmış oluyor.
Web içeriği oluşturmak meşakkatli bir iştir ama hedef kitleyle
etkileşime girmek çok daha zor.
İnsanlar web sitelerini genellikle
bilgi edinmek için kullanıyor. Bu
nedenle asıl amaç ziyaretçiyi en
kolay yoldan ihtiyaç duyulan bilgiye ulaştırmak olması gerekiyor.
Ziyaretçilerinizin sitenizden memnun kalması en önemli basamaktır. Rekabetçi dünyanın kendine
has kuralları var! Bu nedenle web
sitesi trafiğinizi artırmak, ziyaretçilerinizin sitenizde daha uzun zaman geçirmesini ve sitenizi tekrar
ziyaret etmelerini sağlamak için
bazı yöntemler belirlemelisiniz. Bu
yazımızda web sitesi trafiğini artırmak için tasarım önerileri ile size
yardımcı olmaya çalışacağız.
1. Okunabilirliğe önem verin
Okunabilirlik daha yüksek oranda
dönüşüm ve etkileşim konusunda anahtar rol oynuyor. Sitenizde küçük, okunması zor yazı tipi
kullanırsanız ziyaretçileriniz yazıyı
gördüğü anda siteyi terk edecektir. Bu da bir potansiyel müşteri
kaybetmek anlamına geliyor.
Sitenizdeki tüm metinlerin kolayca okunduğundan emin olun.
Yeterince beyaz alana yer verin,
listeleri maddeler halinde açıkça
gösterin, metni öne çıkarmak için
sade bir arka plan kullanın. Ayrıca, reklam amaçlı içerikleri okuyucunuzun dikkatini dağıtmayacak
şekilde yerleştirin.
2. Parallax bir hikaye oluşturun
Parallax tasarımların son zamanlarda oldukça revaçta olmasının
bir sebebi var: ana mesajınızın
dikkat çekmesini sağlıyor. Diğer
bir deyişle ürünleriniz ya da hizmetlerinizle ilgili bir hikaye anlatmanızı sağlıyor. Dinamik tasarımı
sayesinde merak uyandırıyor.
3. Hızlı yüklenmesini sağlayın
Yavaş yüklenen bir site kadar rahatsız edici bir şey olamaz. Sitenizin yüklenmesi uzun sürüyorsa
ziyaretçileriniz sitenizi terk edecektir. İnsanlar zor açılan bir siteyi
bekleyecek kadar sabırlı olmayabiliyor.
Ortalama bir sitenin büyüklüğü,
HTTP arşivinden derlenen verilere göre 1.89 MB ve bunun
%63.3’ünü imajlar oluşturuyor. Bu
nedenle, sayfanızdaki imajların
sayısı yüklenme hızını etkiliyor.
Etkileşimi artırmak için, imajlarınızı
optimize etmeniz ve hızlı yüklenmelerini sağlamanız gerekiyor.
Devasa imajlardan kurtulmak için
Photoshop kullanabilirsiniz. Photoshop imajlarınızı web sayfası için
kaydetmenizi sağlayan bir özelliğe sahip. Ayrıca bu büyük imajları, %80 yüksek kalite JPEG olarak kaydedin. Böylece kaliteyi çok
fazla düşürmeden daha küçük bir
imaja dönüştürmüş olursunuz.
4. İkonları yararlı kullanın
Genellikle, bol miktarda bilgi içeren sitelerde istediğiniz her şeyi
anlatmak için çok fazla metine ihtiyacınız olur. Metni dikkat çekici
şekilde sunmak tasarımcılar için
hiç kolay bir iş değil. Böyle du-
rumlarda imdada ikonlar yetişiyor
ve kullanıcıların aradıkları bilgilere
kolayca ulaşmasını sağlıyor.
Daha önce de bahsettiğimiz gibi
bilgiye hızlı ve kolay erişim bir
web sitesinde olması gereken en
önemli özellikler arasında geliyor.
Son zamanlarda tasarımcılar yazıya benzer ikonlar kullanıyor. Bu
ikonlar CSS yardımıyla ölçeklendirilebilir, vektörel ve kişiselleştirilebilir oluyor.
5. Responsive tasarıma
sahip olun
Artık çok daha fazla insan internete mobil cihazlar üzerinden giriyor.
Bu nedenle sitenizin farklı ekran
boyutlarında nasıl gözüktüğünü
kontrol edin.
Responsive tasarım yalnızca yerleşim planı ile ilgili bir konu değildir. Yerleşim planınız farklı ekranlara uyum sağlıyor olabilir. Fakat
içeriğinizin her ekranda aynı mesajı verebiliyor olması gerekiyor.
Mobil kullanıcılar küçük harflerle
yazılmış uzun paragrafları okumaz. Mobil versiyonun daha net
eyleme çağrı (call to action) içerdiğinden emin olun.
Sonuç
Yukarıda bahsedilen öneriler tüm
web siteleri için geçerlidir ve yeni
web projenizi gerçekleştirirken
her zaman bu önerileri dikkate almanızı öneririz. Sitenizin dinamik,
hızlı ve kullanıcı dostu olduğundan emin olun. Böylece ziyaretçilerinizin içeriğinizle etkileşime girmesini sağlayabilir ve
satışlarınızı artırabilirsiniz.
Kaynak : www.dijitalajanslar.com
19
Güncel
İnsanlar Nasıl İkna Edilir ?
Satıştan pazarlamaya, insan kaynaklarından finansa her departman için
kullanılabilecek ikna kabiliyetinin 12 anahtarı
H
ayatta mutlu olmak için de
başarılı olmak için de insanın kendi duygu ve düşüncelerini iyi ifade etmesi şart.
Arkadaşlıktan ebeveynliğe, aynı
takımda oynamaktan milyon dolarlık şirketleri yönetmeye kadar
başarılı bütün ilişkiler, insanın
kendisini nasıl ifade ettiğine, nasıl iletişim kurduğuna, insanları ne
kadar ikna edebildiğine bağlıdır.
Bir insanı sadece mantık kullanarak ikna etmek çok zordur. İkna
etmenin, mantığa dayanan bir
tarafı olduğu kadar, bir psikolojisi
de vardır. Kevin Hogan, samimi
bir niyetle yaklaşan, karşılıklı kazanç sağlamak isteyen, vücut dilini iyi anlayan insanların daha ikna
edici olduklarını söyler.
Kevin Hogan’a göre insanları ikna
etmek için dikkat edilmesi gereken konular şunlardır:
1. İkna etmek insanın zihinsel
direncini ortadan kaldırmakla
ilgilidir. Bir insanın diğerini ikna
etmesi için iki insanın aynı duyguda birleşmesi, aynı anlayışta bütünleşmesi, zihinlerinin
“tek bir potada erimesi” gerekir. Karşısındakinin hangi motivasyonla davrandığını bilmeyen,
onun hangi ölçütlere göre karar
aldığının farkında olmayan bir insanın ikna edici olması mümkün
değildir. İkna etmek için, iknanın
psikolojisini bilmek gerekir.
2. Güven iknanın temelidir. Güven açıklıktan, içtenlikten, doğallıktan kaynaklanır. Güvenilir olmak
için, bir insanın karakter bütünlüğünün ve iyi bir itibarının olması gerekir. İnsanlar kendilerini
güvenli bir zeminde hissetmedik-
leri zaman açık iletişime geçmezler. Açık iletişim olmadan da ikna
süreci başlamaz.
3. İkna edebilmek için, insanın
ikna etmek istediği kişinin hangi
konuya neden itirazı olduğunu iyi
anlaması gerekir. Hogan’a göre
“Hayır.”, genellikle hiçbir anlam
ifade etmeyen, anlık bir tepkidir.
İnsanlar, çoğu zaman neden “hayır” dediklerini bile bilmezler. Hayır çoğu kez insanların “ezberine”,
genellikle geçmişteki kötü deneyimlere dayanır. Bu sebeple ikna
sürecinin başarılı olabilmesi için
insanın ikna etmek istediği kişinin
geçmişte neler yaşadığını bilmesi, onun “ezberinin” ne olduğunu
iyi anlaması gerekir. Aslında her
“hayır” –engeller giderildiği taktirde- “evet” olma potansiyeline
sahiptir.
4. Tıpkı ezbere “Hayır.” demeleri
gibi, insanlar bazı önerilere eğer
doğru duygusal iklim yaratılırsa
düşünmeden “Evet.” de diyebilirler. İnsanların nelere, “evet” deme eğiliminde olduklarını bilmek ikna
sürecini kolaylaştırır. İkna etmek
için bilgi toplamak, ikna etmek
istenen kişinin geçmişini ve eğilimlerini bilmek gerekir. İnsanların
zihin haritalarını bilmek, etkin dinlemeyi öğrenmek, doğru soruları sormayı başarmak, insanların
“hayır” cevaplarını “evet”e dönüştürmeye yardım eder.
5. İnsan beyni okuduklarını,
gördüklerini, dinlediklerini
bir kayıt cihazı gibi kaydetmek yerine, bilgilerin bazı
yerlerini eksiltip bazı yerlerini çoğaltarak kaydeder.
Bir insanı ikna etmek için,
onun neyi nasıl anladığı ve
20
hafızasına neleri nasıl kaydettiğini anlamaya odaklanmak gerekir.
Bir fikri kabul ettirmenin yolu,
muhatabı anlamaktan ve onun
zihnindeki direnci azaltmaktan
geçer.
6. Her ne kadar insanların kaçınmak istediği bir duygu olsa da
korku, ikna sürecinde etkili bir
rol oynar. Ahlaki sınırlar içinde kalmak koşuluyla, insanlara
mevcut tercihlerinin hangi olumsuz sonuçlara yol açacağını göstermek için onlara korku salmak,
onların farkındalıklarını artırmalarını ve kendi çıkarları doğrultusunda davranmalarını sağlayabilir. İnsanlar kazanmaktan daha
çok kaybetmemeyi isterler. Bu
nedenle kaybetme korkusu,
insanların ikna olmasını kolaylaştırır.
7. Bir insanın yerleşik inancını değiştirme çabaları genellikle başarısız olur. İnsanlar, inançlarını
kolay kolay değiştirmezler ama
davranışlarını değiştirebilirler.
Davranış bir kez değiştiğinde
beyin yeni yollar, yeni bağlantılar
kurmaya başlar ve zamanla inanç
sorgulanabilir hale gelir. Bir insanın yeni bir davranış sergilemesi,
bu davranışın olumlu sonuçlarını
görmesi, zamanla onun bu yeni
davranışa uygun bir inanç geliştirmesine yol açar. Önce ikna
Güncel
edip sonra bir davranış değişikliği beklemek yerine, eğer koşullar elveriyorsa önce bir davranış
değişikliği yaratıp sonra ikna
etmek daha kısa bir yol olabilir.
8. Topluluk içindeki davranışlarımızı içinde bulunduğumuz ortam
ve bu ortamın yaydığı hava belirler. Dışa dönük, hareketli bir insan
kütüphaneye girdiğinde herkes
kadar sessiz olur. Sessiz sedasız
bir insan, futbol maçında herkesle
birlikte ayağa kalkıp onlar kadar
tezahürat yapar. Hogan’a göre
insanların içinde bulundukları
ortamı değiştirmek onların davranışlarını değiştirmenin, onları ikna etmenin en hızlı yoludur.
Ortamın değişmesi, davranışların
değişmesine yol açar; değişen
davranışlar ise uzun dönemde
inançları değiştirir. Bu yöntem
birçok dini kurumda, askeriyede, eğitim kurumlarında, spor
kulüplerinde ve büyük şirketlerde kullanılan bir yöntemdir.
9. İnsanların gerek kişiliklerinden
gerek kişisel deneyimlerinden
kaynaklanan zafiyetleri, önyargıları, kompleksleri ya da kaygıları
olabilir. Bütün bunlar bir insanın
bir konuda ikna olmasının önündeki engellerdir. İnsanlar genellikle bunlarla yüzleşmek yerine
kendilerine yapılan önerileri
reddetmeyi tercih ederler. Bu
durumlarda ikna etmede ısrar
etmek bir fayda sağlamaz. Konunun özündeki engel aşılmadan
insanlar ikna olmazlar.
10. Uyum, ikna sürecini olumlu
etkiler. Karşılıklı aynı dalga boyuna gelerek uyum yaratmak
iknayı hızlandırır. Hogan’a göre
insanlar arasında ne kadar güçlü
bağlar oluşmuşsa, insanlar birbirleriyle ne kadar uyumlu iseler
ikna süreci o kadar kolay işler. Hogan, bir insanı ikna etmek için,
onunla aynı ses tonunda, aynı
hızda konuşmak gerektiğini;
aynı vücut dilini kullanmak gerektiğini söyler.
11. İnsanlar ne istediklerini bilmeyebilirler ama ne istemediklerini çok iyi bilirler. Daha da
ötesi ne istediklerini dile getirmede zorlanırken ne istemediklerini daha kolay ifade
ederler. Bu sebeple insanları ikna etmek için önce
onların ne istemediklerini
anlamak gerekir. Bir insanın ne istemediğini anlamak, onun kırmızı çizgilerini
G
rup şirketlerimizin de faaliyet alanlarından biri olan LED
aydınlatma teknolojisinde kullanılan mavi LED’ler, Nobel
2014 fizik dalında ödül kazandı:
Nobel Ödülü Mavi LED’lerin Nobel Komitesi, enerji verimli
LED’lerin dünya çapında elektriksel sisteme erişimi olmayan 1.5 milyar insana ışığı ulaştırmada yardımcı olabileceğini
özellikle belirtti.
“Şu anda var olan aydınlatmaları LED’lerle değiştirebilirsek
kullanılan elektriğin yarısını tasarruf edebiliriz.”
21
bilmek, onu ikna etmeyi kolaylaştırır. İstenmeyen koşullar yumuşatıldığında geriye kalan koşulların
hepsi mükemmel koşullar olmasa
da ikna için yol açılmış olur.
12. Duygusal yakınlık ikna sürecini çok olumlu etkiler. İnsanları
duygular aracılığıyla ikna etmek, mantıkla ikna etmekten
daha kolaydır. Veriler, olgular,
teoriler ve genel olarak mantık soğuk; duygular ise sıcak ve motive
edicidir. Bu nedenle iknanın dili
duygudur; mantık değil. Doğru
duygular tetiklendiğinde mantıksal engeller aşılır ve ikna kolaylaşır. Aynı duyguları paylaşmak, en
zor koşullarda bile insanları yakınlaştırır, zıtlıkları yumuşatır ve iknayı
mümkün kılar.
Kevin Hogan’ın dediği gibi ikna
etmek, bir insanın karar verme
sürecini etkileme işidir. Çok cazip bir öneride bulunmak bile bir
insanı ikna etmeye yetmeyebilir
ama o insanın nasıl düşündüğünü anlamak onu ikna etmek için
büyük bir adım atmak demektir.
Bu nedenle ikna edici olmak
için, insanın kendi önerisine
değil, muhatabına odaklanması; onun zihin haritasını ve duygularını anlaması gerekir.
Kaynak: www.temelaksoy.com
Sağ beyniniz mi yoksa Sol beyniniz mi daha aktif?
Sağ Beyin
- mekan algılama
- hayal Kurma
- renkler
- müzik
- koku
- canlandırma, tasvir
- üretkenlik
- yüzleri tanıma
- sezgi bilinci
- bütüncül düşünme
Sol Beyin
- matematiksel işlemler
- problem çözme
- sayılar, diziler
- konuşma, okuma
- yabancı dil
- analiz etme
- eleştirme
- mantıksal düşünüş
- bilinç durumları
- detaycı düşünme
Başkalarından üstün olmanız önemli değildir. Önemli olan dünkü
halinizden üstün olmanızdır.
Hint Atasözü
KÜNYE
İmtiyaz Sahibi
DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Adına kurucuları Davut YURTTAŞ ve Mustafa YURTTAŞ
Editor / Yazı İşleri Canan KAYA - [email protected]
Yayın Turu
Şirket içi, Süreli İç İletişim Bülteni
Grafik Tasarım / Basımİtalik Ajans Yayıncılık, Reklam ve Matbaa - Tel: 0212 321 21 71 İletişim
DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm
Sanayi ve Ticaret A.Ş.
DES Sanayi Sitesi 104. Sk. A-07 Blok No. 2
34776 Y. Dudullu / İstanbul
Tel: 0216 350 10 20
www.dmyelektronik.com
22
BİTİRİRKEN…Editör’den ; kişisel motivasyon üzerine,
Değerli grup şirketi çalışanlarımız,
Bir seneyi daha sonlandırmaya yaklaşırken, işlerimizi ve hayatlarımızı sıkıştırılmış
zaman dilimlerine, anlatmak istediklerimizi ise twitter’da 140 karaktere sığdırmaya
çalıştığımız bu çağda, ben de sizlerle - en değerli varlığınız olan zamanınızdan
fazla çalmadan :) - ofisimde adeta kişisel bir yol haritası olarak karşımda asılı
duran ve de dikkat çekici bir şekilde ofisime ziyarete gelen birçok kişinin “bir
fotoğrafını çekebilir miyim” tepkisiyle karşılaştığım alıntı bir duvar yazısını
paylaşmak isterim.
•Sürekli olarak dik dur! Gözlerin daima yukarıda
olsun.
•Kendinle olan konuşmalarını kontrol et.
•Negatif konuşmaları hemen anında kes !
•Duygularını izle. Olumsuz duyguları vücudundan
hemen at.
•Beslenmene dikkat et. Ağır şeyler yeme. Mümkünse
hep doğal şeyler tüket.
•Her fırsatta derin nefes alıp ver. Burundan al uzun
süre tut, ağızdan nefes ver.
•Hedeflerine odaklan. Hedefe ulaşıncaya kadar pes
etme.
•Her zorluğun içindeki fırsatı gör. Daima umudunu
koru. En zor durumlarda bile.
•Kararlı ol! En kötü karar bile kararsızlıktan daha
iyidir!
•Kendine her durumda inan. Kimse sana inanmasa
bile.
•En büyük ödüller, en büyük zorlukların ardından
gelir. En büyük hediyeler, bazen en kötü ambalajla
sunulabilir.
•Her zaman ŞİMDİ’ yi yaşa. Geçmişe takılıp kalma!
•Düşünme, sadece YAP!
•Cesur ol.
•Çözüme odaklan, sorunlara değil.
•Doğru soruları sor.
•Geçmiş başarılarını hatırla. Ama onlara sığınma.
Daha iyisini yap.
•Meraklı ol. Sürekli yenilikleri takip et.
•Kendini geliştirecek ve motive edecek kitaplar oku.
•Kendine inan. Kendine %100 inan.
•Sorunları birer meydan okuma olarak gör.
•Başarısızlık yoktur. Sadece sonuç vardır.
•İki işi yarım yapacağına, bir işi tam yap.
•Zamanlama gerektiren işlerde bir kaplan gibi
en uygun an gelene kadar bekle. Sonra tereddüt
etmeden harekete geç.
•Sabretmeyi bil.
•Her zaman farklı alternatiflerin olsun.
•Enerjik ol.
•Sorunu parçalara böl, öyle çöz.
•Çözüm dışındaki tüm alternatifleri sil.
•Sabah kalkarken o gün yapılacak işlere keyifle bak.
•İşleri oyuna çevir.
•Heyecanın diğer insanlara bulaşsın.
•Çalışırken şarkı söyle veya gülümse.
•Algılarını aç.
•Her sonunun bir çözümü vardır.
•Yaptığın işin en iyisini yap.
•Üşenme, erteleme, vazgeçme.
•Hakkını ara.
•İşleri teker teker yap.
•Daima dürüst ol.
•Sorunlarından kaçma – yüzleş.
•İnsanları ve kendini eleştirmek yerine GELİŞTİR!
Bu vesileyle tüm grup şirketlerimize, iletişimin ve paylaşımın arttığı, hem grup içi, hem de dış müşterilerimiz, iş
ortaklarımız ve paydaşlarımızla birlikte gelişeceğimiz verimli bir sene dilerim.
içten sevgi ve saygılarımla,
Canan Kaya
23
Tüm DMY Ailemizin
Yeni Yılını Kutlar, 2015'in
Ülkemize ve Dünyamıza
Barış,Huzur ve Mutluluk
Getirmesini Dileriz.