iibf kariyerim kılavuzu

 İÇİNDEKİLER GİRİŞ REKTÖR’DEN ÖNSÖZ 3 5 DEKAN’DAN ÖNSÖZ 7 İ.İ.B.F. HAKKINDA 9 BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİ 11 BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE TEMEL BİLGİLER BİREYSEL MOTİVASYON YÖNETİMİ 11 ÖZGEÇMİŞ (CV) HAZIRLAMAYA YÖNELİK ÖNEMLİ İPUÇLARI 13 İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÖNEMLİ İPUÇLARI 14 BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE ÖNCÜ DENEYİMLER EĞİTİM‐ÖĞRETİM OLANAKLARI 16 16 STAJ ve BURS OLANAKLARI 23 TEMEL SINAV ÖRNEKLERİ 43 ÖZEL ve KAMU SEKTÖRÜNDE KARİYER OLANAKLARI 47 ÖZEL SEKTÖR ALANLARINA GÖRE KARİYER ÖRNEKLERİ 48 KAMU KURUMLARINDAN KARİYER ÖRNEKLERİ 65 EKLER EK‐1 İ.İ.B.F. Ders Programları 100 100 EK‐2 Türkiye’den ve Dünyadan İnsan Kaynakları Siteleri 120 EK‐3 İş Dünyasıyla İlgili Bilgi Kaynakları 121 EK‐4 Özgeçmiş Örnekleri 123 EK‐5 KPSS’de Uygulanan Testlerin Kapsamı 127 1 11 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAYINLARI; No. 1971 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınları; No. 210 KARİYERİM ISBN 978‐975‐06‐0660‐1 ESKİŞEHİR, 2009 2 GİRİŞ Yaşam boyu devam eden kariyer gelişimi, bireysel çabalara ve açılımlara bağlı olarak ilerleyen bir süreçtir. Bu süreçte doğru zamanda, doğru atılmış adımlar kariyer başarısının önemli bir belirleyicisidir. Bu kılavuzun amacı ise, sizi kariyer hedeflerinize ulaştıracak adımları belirlemeye yardımcı olmaktır. Bu kılavuzdan en etkin şekilde yararlanmanın yolu öncelikle bir hedefinizin olmasına bağlıdır; belirlediğiniz hedefe sizi hazırlayacak olan zorunlu derslerinize ilave olarak bu kılavuzda önerilen dersler, mevcut bilgi birikiminizi arttırmanıza ve iş dünyasının vazgeçilmez unsuru olan “Sizin diğerlerinden farkınız nedir?” sorusunun cevabına bir adım daha yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi olarak, almış olduğunuz eğitimin ve üzerinde titizlikle durduğumuz ilkeli, dürüst olmak ve yeniliklerin lideri olmak gibi temel değerlerin kariyer yaşamında size rehberlik edeceğine inanmaktayız ve bu yolda öğrencilerimizin başarılarını izlemekten hep gurur duyduk, yine duyacağız… Bu kılavuzun hazırlanması için oluşturulan komitede yer alan Yard.Doç.Dr. Vedat EKERGİL’e, Yard.Doç.Dr. Şebnem TOSUNOĞLU’na, Dr. Aytül A. ÖZDEMİR’e, Yard.Doç.Dr. Bilge Kağan ÖZDEMİR’e ve Arş.Gör. Abdurrahman TARAKTAŞ’a katkıları için teşekkür ederiz. 3 4 REKTÖR’DEN ÖNSÖZ Değerli Öğrencilerimiz, Uzun ve yorucu bir dönemi başarıyla tamamlayıp, çağdaş Türkiye’nin en önemli kurumlarından biri olan Anadolu Üniversitesi ekolünün bir üyesi olmaktasınız. Başarınızdan ötürü sizleri, ailenizi ve sizlerin gelişiminde katkıları olan öğretmenlerinizi en içten dileklerimizle kutluyoruz. Üniversitenizle olan bağınız öğrencilikle başlar ve yaşamınız boyunca sürer. Bizler peşinizi bırakmama konusunda kararlıyız. Sizlerin de Anadolu Üniversiteli olmanın ayrıcalığını hissedip, kendinizi bu kurumun ayrılmaz bir parçası olarak görmeniz en büyük dileğimizdir. Şimdiye kadar girdiğiniz birçok sınav “hayatınızın sınavı” olarak adlandırıldı. Bu günden sonra da, geleceğinizi şekillendirecek çok sayıda sınavla karşılaşmaya devam edeceksiniz. Zorlu kariyer tırmanışınızda Anadolu Üniversitesi en önemli yol arkadaşınız olarak, gereksinme duyabileceğiniz desteği sizlere sağlayacaktır. Bu destek bağlamında sizler için hazırlanan; “İİBF Kariyer Yönlendirme Kılavuzu”, 50 yıllık bir geçmişe sahip olan Anadolu Üniversitesi İİBF öğrencilerinin yol haritası olmak üzere tasarlanmıştır. Kılavuzla amaçlanan, geleceğinizi stratejik bir bakış açısıyla değerlendirmenize ve mezuniyet sonrasına hazır olmanıza yardımcı olmaktır. İİBF öğretim üyeleri tarafından titizlikle hazırlanan bu Kılavuzun içeriğinden öğreniminiz boyunca etkinlikle yararlanacağınıza inanıyorum. Anadolu Üniversitesi’nde sağlıklı, mutlu ve başarılı bir öğrenim dönemi sizleri bekliyor, hoş geldiniz. Sevgilerimle, Prof. Dr. Fevzi Sürmeli Rektör 5 6 DEKAN’DAN ÖNSÖZ Sevgili Öğrencilerimiz, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğrenim görme fırsatını yakaladığınız için sizleri kutluyoruz. Fakültemiz Türkiye’de ilgili alanlarda sağlam temeller üzerine kurulmuş ve güçlü kurumsal kültürüyle gelişimini sürdüren bir akademik kurum olarak İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin başında yer alır. Kamu ve özel sektördeki çeşitli alanlarda başarılarını sürdüren mezunlarımızın sayısı 30.000’e yaklaştı. Sizler de birkaç yıl içersinde önce Anadolu Üniversiteli sonra da İİBF’ li olarak ülkemizin iş yaşamında yer almanın ve toplumda farklı bir statüye geçmenin gururunu yaşayacaksınız. Fakültemizde geçireceğiniz yıllar mesleki birikim edinmeniz ve kişisel gelişiminiz açısından iyi değerlendirmeniz gereken bir dönemi kapsar. Bu dönemi derslerinizin yanısıra diğer akademik ve sosyal etkinliklerle de dolu dolu geçirmeniz gereken bir süreç olarak düşünmelisiniz. Bu sürecin ilk birkaç ayı içersinde derslerinize ve çevrenize uyum sağlamanız Bundan sonrası, ileride keyifle hatırlayacağınız verimli ve her açıdan dinamik bir yaşama hazırlanma süreci olmalıdır. Bu sürecin en verimli biçimde uygulanması sizlerin bireysel hedefleriniz ile Fakültemizin kurumsal çabalarının birleştirilmesine bağlıdır. Anadolu Üniversitesi, İİBF akademik ve idari kadroları olarak sizlerin bireysel gelişiminize ve geleceğe hazırlanmanızda yol gösterici olmak temel önceliklerimiz arasındadır. Bu yaklaşımla hazırlanan İİBF Öğrenci Yönlendirme Kılavuzu, Fakülteye girişinizden mezuniyetinize kadar geçireceğiniz süreçte siz değerli gençleri yönlendirmede yardımcı bir araç olarak düşünülmüştür. İİBF Öğrenci Yönlendirme Kılavuzu sizlerin geleceğinizi şekillendirmede gereksinme duyabileceğiniz temel kariyer bilgilerini içermektedir. Beklentimiz, Fakültemiz öğretim elemanları tarafından üzerinde titizlikle durularak hazırlanan bu kılavuzdan olabildiğince yüksek oranda bireysel katkı ve fayda sağlamanızdır. Geleceğinizin başarı, sağlık ve güzelliklerle dolu olması dileğiyle gözlerinizden öperim. Sevgilerimle. Prof. Dr. Güneş N. ZEYTİNOĞLU Dekan 7 8 İ.İ.B.F. HAKKINDA Anadolu Üniversitesinin temelini oluşturan İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) 1958 yılından bu yana sürekli geliştirilen akademik altyapısıyla, örgün öğretimde güçlü bir modeli temsil eder. Disiplinler arası bir yaklaşımla oluşturulan ve sektörel gelişmelere bağlı olarak güncellenen ders programları analitik düşünme, strateji oluşturma, sorun çözme ve doğru karar alma yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmeyi amaçlar. Bölümler / Programlar İşletme (İngilizce) Uluslararası Ortak Lisans Programı (Leeds Metropolitan Üniversitesi), 2. İşletme (İngilizce) Uluslararası Ortak Lisans Programı (The State University of New York, Empire State College), 3. İktisat (İngilizce) Uluslararası Ortak Lisans Programı (The State University of New York, Cortland College), 4. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İktisat II. Öğretim, İngilizce İktisat, İşletme, İşletme II. Öğretim, İngilizce İşletme, Maliye 1.
Vizyonumuz: Ulusal ve uluslararası alanlarda akademik ve bilimsel başarılarıyla, eğitim‐öğretim kalitesiyle tanınan bir Fakülte olarak, yenilikçi ve paylaşımcı bir Yüksek öğretim kurumu kimliğinde, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin en iyileri arasında yerimizi almaktır. Misyonumuz: Dünya'da ve ülkemizdeki gelişim ve değişim boyutları sürekli izlenerek, topluma küresel standartlarda bilgi ve beceriyle donatılmış, sosyal yönü gelişmiş bireyler kazandırmak; Disiplinler arası bir yaklaşımla oluşturulan ve sektörel gelişmeler izlenerek sürekli güncellenen ders programlarımız kapsamındaki derslerin nitelikli fiziksel koşullarda, her türlü teknolojiden yararlanılarak ve uygulamaya yönelik yürütülmesi yoluyla analitik düşünme, strateji belirleme, sorun çözme ve doğru kararlar alma becerisi gelişmiş mezunlar yetiştirmek; Etkileşimci bir yaklaşımla yerel ve ülke genelinde iş dünyasının ve toplumun gereksinmelerine karşılık vererek, kalkınma çabalarına kurumsal katkı sağlamaktır. 9 10 BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİ BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE TEMEL BİLGİLER Kariyer, bireye kimlik ve statü oluşturan, aynı zamanda maddi güç elde etmeyi sağlayan bir yaşam boyu devam eden işler serisidir. Bu süreçte ise birey için temel olan sevdiği, kendini doğru ifade edebileceği, hepsinden de önemlisi kişiliğine ve yeteneklerine uygun bir iş seçmesi ve kariyer gelişimini buna göre şekillendirmesidir. Kariyer yaşamı içerisinde başarı ve başarısızlıklar, riskler ve fırsatlar, kazanma ve kaybedişler gibi farklı duygu ve tecrübeler yer almaktadır. Burada önemli olan bireyin hedefleri ve amaçları doğrulturunda etkin motivasyon yönetimi ile kariyer gelişimini gerçekleştirmesidir. BİREYSEL MOTİVASYON YÖNETİMİ Motivasyon kelimesi altında aslında birçok gerçek yatıyor. Motivasyon öyle bir şeydir ki, doğru kullanıldığı takdirde çok zor işleri bile çok zevkli ve kolay bir hale getirebilir. İnsanlar idealleri ve ümitleri ile yaşarlar. Büyük ve önemli işler başarma düşüncesi, bir hedefe ulaşma azmi insanı yaşatır ve yüceltir….
İnsan, doğası gereği hedef belirler ve yaşamı boyunca bu hedef ve amaçlarına ulaşmak için çalışır. Varoluş nedeninin duygusal anlatımı olan hedeflerine ulaştığında mutlu olurken, hedeflerine ulaşmadığında mutsuzluk kırgınlık duyguları yaşar. Hedef süreklilik içermek zorundadır. Biri gerçekleştiğinde, bir diğerine ulaşmaya çalışırız. Hedefler, insanları motive eder. Yaşamdan zevk almayan kişiler, hayatta hiç bir beklenti veya hedeflerinin olmadığı kişilerdir. Burada önemli olan bireyin sahip olduğu fiziksel, ruhsal ve zihinsel kapasitesine uygun bir iş yapması veya hedef belirlemesidir. Kariyer yaşamında alınacak kararların, belirlenecek hedeflerin bireyin fiziksel, ruhsal, duygusal ve zihinsel ihtiyaçlarını ve yeteneklerini temsil etmesi önemlidir. Farkındalık açısından en önemli nokta, kendimizle ilgili güçlü ve zayıf yanları ortaya çıkarmaktır. Kendimize zaman ayırıp, yaşamımızı objektif bir bakışla gözden geçirmek; zayıf bulduğumuz alanlarımızı geliştirmek için çaba göstermek gerekir. Bu zihnimizin, ruhumuzun, karakterimizin güçlenmesi için olmazsa olmaz bir koşuldur. 11 Duygusal zekâlarını geliştiren kişiler, hedef belirleme çabasında daha başarılırdılar. Burada dikkat edilmesi gereken noktalar şu şekilde özetlenebilir: • Hedefler, kişinin zaaflarını değil, güçlü yönlerini temel almalıdır. • Hedefler, kişiye özgü olmalı, başkası tarafından dayatılmamalıdır. • Hedefler, olumsuz ifadelerden kaçınmalı, olumlu ve gerçekçi ifadeler üzerinde kurgulanmalıdır. Hedeflerle kariyeri yönetmenin sağlayacağı en büyük fayda, bireyin sevdiği işi yapma olanağı yakalaması olacaktır. Kişi sevdiği işi yapıyorsa, kendi kendini motive edebiliyorsa ve yaptığı işle ilgili yetenekleri varsa başarılı olmaması için hiçbir sebep kalmamıştır. Bunun için;  Sevdiğiniz işi yapın ve kendinizi motive edin.  Başarılı olduğunuzu düşündüğünüz alanda çalışın, kariyer planlarınızı her zaman değiştirebilirsiniz.  Disiplinli çalışın, sürekli öğrenmeye ve kendinizi geliştirmeye devam edin.  Karşınıza çıkan fırsatları değerlendirin.  Değişen koşullara hazırlıklı olmak ve fırsatları değerlendirmek için kariyeriniz için her zaman birkaç değişik plan yapın. "Çalışacağım ve kendimi hazırlayacağım. Ve bir gün şans kapımı çalacak." Abraham LINCOLN Sizi neyin mutlu edeceğini saptamak ve hedef belirlemek aslında işin an zor kısmını oluşturmaktadır. Bundan sonraki kısım ise belirlediğiniz hedef yönünde iş başvurularınızı gerçekleştirmektir. Şunu unutmayın ki sürekli öğrenme, cesaret ve fırsatlar için adım atmak size başarıyı getirecek unsurlardır. Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezi Kişinin sosyal, eğitimsel ve mesleki konularda karar verme becerilerini arttırmayı, var olan problemlerini çözmeyi amaçlayan ve çeşitli başlıklardaki seminer konularıyla size her adımda yardımcı olabilecek bir merkez olan Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezine başvurmayı unutmayın….. 12 ÖZGEÇMİŞ (CV) HAZIRLAMAYA İLİŞKİN ÖNEMLİ İPUÇLARI İşverenlerin özgeçmişleri okumaya en fazla 10 saniye ayırdığını düşünerek, hazırlayacağınız özgeçmişin bir bakışta sizi anlatmasına çalışın. Özellikle son yıllarda bazı özgeçmişlerin yabancı dilde yazıldığı görülmektedir; burada bizim önerimiz başvuru yaptığınız şirket veya kuruluşun bu yönde bir isteği olmadığı sürece, özgeçmişlerin Türkçe hazırlanması yönündedir. Kullanılan dilin ardından karar verilmesi gereken nokta kendi hakkınızda ne tür bilgilere yer vermeniz gerektiğidir. Özgeçmiş hazırlanırken, sizin gibi yüzlerce veya binlerce başvuru olduğunu göz ardı etmeden, sizi en iyi tanımlayacak, sizin farklı özelliklerinizi ön plana çıkaracak öz, kısa bilgilere yer vermeniz tavsiye edilmektedir. En fazla 2 sayfayı geçmeyecek olan özgeçmişinizde, size ait bilgilerin doğruyu yansıtması çok önemlidir; iş görüşmenizin özgeçmişinizdeki bilgilerle şekilleneceğini unutmayınız. Size ait bilgileri yazarken, “ben” kavramını kullanmaktan kaçınınız. Eğitim durumunuza ilişkin bilgileri liseden itibaren vermeniz yeterli olacaktır. Özgeçmişinize herhangi bir diploma, sertifika eklemeyiniz. En önemlisi ise özellikle belirtilmediyse, referans vermeyiniz. Özgeçmiş kapsamındaki bilgileri önem sırasına göre yazınız. Önemli iş tecrübesi olmadığında, eğitim, sertifika ve kurs bilgilerinizi en üste koymalısınız. Başvurduğunuz iş için gerekli ve uygun özelliklerinizi ön plana çıkarın. İşi neden istediğinizi, işe yapabileceğiniz katkıyı gösterin. Başvurduğunuz pozisyona göre özgeçmiş hazırlamaya özen gösterin; daha önceki iş deneyimlerinizdeki pozisyonunuzu ve iş tanımını kısaca belirtiniz. İşverenlerin her gün gördüğü klasik özgeçmişlerden farklılaşmaya çalışın. Medeni hal, çocuk sayısı gibi iş başvurusu ile ilgisi olmayan bilgiler vermeyiniz. Özgeçmişinizi posta ile gönderiyorsanız, bir kapak yazısı göndermeyi unutmayın. Size ulaşılabilecek bir telefon çok önemlidir. Özgeçmişinizi gönderdiğinizde, kesinlikle karşı tarafa ulaşıp ulaşmadığını kontrol ediniz; bunu e‐mail ile yapıyorsanız, eke tekrar özgeçmişinizi koyabilirsiniz. Karşı tarafı çok sıkıp bunaltmadan, başvurunuzun takibini yapmak sizin pasif bir kişilik yapısına sahip olmadığınızın bir göstergesi olacaktır. 13 İŞ GÖRÜŞMESİNDE ÖNEMLİ İPUÇLARI İş görüşmesi farklı evrelerde farklı hazırlıkları gerektirmektedir; bu nedenle iş görüşmesinde dikkat edilecek konuları başlık altında bulabilirsiniz. İş Görüşmesine Gitmeden Önce:  Görüşmeye zamanında gitmeniz çok önemlidir; işyerine randevunuzdan en az beş‐on dakika önce gitmeniz sizin için olumlu bir izlenim yaratmaya yardımcı olur.  Görüşme kıyafetiniz sade, temiz ve rahat olmalı, ayakkabılarınız boyanmış olmalıdır. Abartılı aksesuarlar kullanmaktan kaçının.  Hepsinden de önemlisi başvurduğunuz şirket hakkında, sektördeki yeri konusunda, ürünleri hakkında genel bir bilgi edininiz.  Niye o şirketi ve o pozisyonu seçtiğiniz konusunda açık ve net cevaplarınız olsun.  O şirkete yapacağınız katma değeri düşünün ve tasarlayın; sizi diğer adaylardan farklı kılan özellikleri ortaya koyun.  Türkiye ve dünya’daki güncel ekonomi, politika veya ilgi duyduğunuz konular hakkında kafanızda toparlayıcı bilgilerle görüşmeye gidiniz  Görüşmeye tek başınıza gitmeye dikkat edin.  Profesyonel hayattaki amaç ve hedeflerinizi belirleyin.  Referans kullanmayınız; en büyük referansınız kendinizsiniz En Sık Sorulan Sorular  Kendinizi nasıl tanımlarsınız?  5 yıl sonra kendinizi nerede görmek istiyorsunuz?  En beğenmediğiniz yönünüz?  Neden sizinle çalışmamız gerektiğini düşünüyorsunuz?  En son hangi kitabı okudunuz? İş Görüşmesi Sırasında;  Görüşmeye girmeden önce göreceğiniz sekreter veya görevlilerle olan konuşmalarınıza dikkat ediniz.  Görüşmecinin elini çok sıkı ya da çok gevşek sıkmayınız.  Oturmak için öncelikle size yer verilmesini bekleyiniz.  İkram konusunda ısrarlı olunması durumunda bile bir çay ile yetininiz; sigaradan kesinlikle kaçınınız.  Soruları cevaplarken net bir ses tonu kullanınız. 14  Sorulara kısa fakat tam karşılık verecek şekilde cevap veriniz; evet‐
hayır şeklindeki kestirme cevaplardan kaçınınız.  Soruları yanıtlarken, uzun beklemelerden kaçınınız.  Sohbete senli benli bir diyalog katmayınız.  Kendinizle ilgili bilgi saklamaktan veya yanlış bilgi vermekten kaçınınız; görüşmelerde dürüstlük en çok üzerinde durulan noktadır.  Yanıtını bilmediğiniz soruları cevaplamayınız; önemli olan bu tip yanıtların çok sayıda olmamasıdır.  Görüşmeci ile konuşurken, göz teması kurmaya özen gösteriniz. Görüşme sırasında beden dili çok önemlidir;
 Kollarınızı kovuşturmadan, dik oturun; ayak ayaküstüne atmayın.  Ayaklarınız sallamak, tırnak yemek gibi tiklerinizi yapmayın.  Yetersiz veya gereğinden çok göz teması görüşmeciyi rahatsız edecektir.  Görüşme sırasında saatinize bakmayın. İş Görüşmesi Bittiğinde;  Görüşme kötü geçtiğinde, karşı taraftan hiç hoşlanmasanız bile görüşme için teşekkür edin ve görüşmeyi çok yararlı bulduğunuzu ifade edin.  Görüşmenin sonlarına doğru size sorularınız için zaman bırakılacaktır, çok soru sormaktan kaçının ve ilk soracağınız soruların ücretle ilgili olmamasına dikkat edin.  Görüşme sonucunu öğrenmeye çalışmayınız. 15 BİREYSEL KARİYER GELİŞİMİNDE ÖNCÜ DENEYİMLER EĞİTİM – ÖĞRETİM OLANAKLARI İngiltere’nin Leeds şehrinde bir akademik yıl geçirerek Leeds Metropolitan Üniversitesi'nden diploma alma olanağı İİBF İngilizce İşletme ve işletme öğrencilerinden isteyenler ilk üç akademik yılı ve derslerini Anadolu Üniversitesi'nde, dördüncü akademik yılı ve derslerini Leeds Metropolitan Üniversitesi'nde başarıyla tamamlayarak; Anadolu Üniversitesi, İİBF'den ve Leeds Metropolitan Üniversitesi, işletme ve Hukuk Fakültesi'nden olmak üzere iki ayrı diploma almaya hak kazanırlar. Koşullar ve diğer ayrıntılar için bkz: http://www.iibf.anadolu.edu.tr Kanada Lethbridge Üniversitesi'nde bir veya iki dönem geçirerek ders alma olanağı Koşullar ve diğer ayrıntılar için bkz: http://www.iibf.anadolu.edu.tr İkinci Anadal veya Yandal Eğitim Olanakları Anadolu Üniversitesi örgün öğretim veren lisans bölümlerinde anadal programlarını başarıyla yürüten öğrencilerin, aynı zamanda ikinci bir dalda lisans diploması almak üzere öğrenim görmelerine de olanak sağlamaktadır. Bu öğrenciler, eğitimlerini başarıyla tamamladıkları zaman iki ayrı bölümün diplomasını da almaktadır. Örgün öğretimde anadal lisans programlarını başarıyla yürüten öğrencilere, ilgi duydukları başka bir dalda bilgilenmelerini sağlamaya yönelik “yandal” programında eğitim olanağı sağlanmakta; bu şekilde eğitim alan öğrencilere eğitim aldıkları anadal lisans diplomasının yanı sıra yandal programı sertifikası verilmektedir. Yatay Geçiş Anadolu Üniversitesi’nin örgün bölümlerinde eğitim alan öğrenciler, ilk iki yarı yılı tamamladıktan sonra ilgili yönetmelikte belirtilen koşulları yerine getirmek koşuluyla kontenjanlar dahilinde bir başka bölüme geçiş yaparak eğitimlerine bu bölümde devam etme hakkına sahiptirler. Diğer üniversitelerin öğrencileri de yine Yükseköğretim Kurulu’nca (YÖK) belirlenen koşullar doğrultusunda, Anadolu Üniversitesi’nin eşdeğer 16 eğitim veren birimlerine kontenjanlar dahilinde yatay geçiş yapma hakkına sahiptir. Lisansüstü Eğitim Yüksek lisans ve doktora programlarına başvuru koşulları her üniversiteye göre değişebilmektedir; Anadolu Üniversitesi bünyesinde yer alan yüksek lisans ve doktora programlarına başvuru koşulları ise aşağıdaki biçimdedir; Yükseklisans Eğitimi Güz ve bahar dönemi olmak üzere yılda iki kez başvurulabilen programlara ilişkin gerekli bilgiler başvuru süresinden kısa bir süre önce Üniversitemizin web sayfasının duyurular kısmında ve çeşitli gazetelerde ilan edilmektedir. Özellikle başvurmak istenilen programla ilgili o dönem için kontenjan açılıp açılmadığının kontrol edilmesinde fayda bulunmaktadır. Yüksek lisans programlarına başvurabilmek için adayların; bir lisans diplomasına sahip olması, en az 2.40/4.00 (60/100) lisans not ortalamasına sahip olması, ALES sınavından başvurduğu programın puan türünde en az 60 standart puan veya GRE veya GMAT sınavlarından Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilen eşdeğer puanı alması ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS), Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı (ÜDS), TOEFL veya IELTS sınavlarından birinden en az 50 veya eşdeğeri puan alması, yüksek lisans bilim alanı bir yabancı dille ilgili olanların öğrenim görecekleri yabancı dilde en az 80 veya eşdeğeri puan alması gerekir. Adayların başarı notu; ALES puanının % 50’si, lisans ortalamasının % 25’i ve yabancı dil puanının % 25’i alınarak hesaplanır. Doktora Eğitimi Doktora programlarına başvurabilmek için adayların; lisans veya yüksek lisans mezunu olması, lisansa dayalı başvurularda en az 2.70/4.00 (67.5/100) lisans not ortalamasına, yüksek lisansa dayalı başvurularda en az 3.00/4.00 (75/100) yüksek lisans not ortalamasına sahip olması, ALES sınavından başvurduğu programın puan türünde en az 70 standart puan veya GRE veya GMAT sınavlarından üniversite yönetim kurulunca kabul edilen eşdeğer puanı alması ve kamu personeli yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı (KPDS), üniversitelerarası kurul yabancı dil sınavı (ÜDS), TOEFL veya IELTS sınavlarından birinden en az 60 veya eşdeğeri puan alması gerekir. Doktora bilim alanı bir yabancı dille ilgili olan adaylar, öğrenim görecekleri yabancı dilde en az 80 veya eşdeğeri, öğrenim görecekleri 17 yabancı dil dışında üniversitelerarası kurul tarafından kabul edilen diğer dillerden birinden en az 60 veya eşdeğeri puan almaları gerekmektedir. Adayların başarı notu; ALES puanının % 50’si, yabancı dil puanının % 25’i ve lisans veya yüksek lisans not ortalamasının %25’i alınarak hesaplanır. Erasmus Zaman zaman "Socrates‐Erasmus" olarak da adlandırılan Erasmus programı, Hayat Boyu Öğrenim (LLP) programının altında yer alan alt programlardan biri olup tamamen yükseköğretimle ilgili uygulamalarını kapsamaktadır. Bu alt programın adı 1469‐1536 yılları arasında yaşamış ve yaşamı boyunca Avrupa'nın çeşitli ülkelerinde bulunan üniversitelerde dersler vererek bir bakıma bugünkü Erasmus öğrencilerinin ilki olarak görülen hümanist düşünür Desiderius Erasmus'dan gelmektedir. Erasmus adı aynı zamanda programın resmi adına karşılık gelen şu ifadenin de kısaltmasıdır: European Community Action Scheme for the Mobility of University Students. Programın amacı Avrupa Birliği ülkeleriyle aday ülkelerin yüksek öğretim kurumları arasındaki işbirliğini teşvik edip geliştirerek yükseköğretimde Avrupa boyutunu ön plana çıkarmaktır. Yükseköğretim kurumlarının birbirleri ile ortak projeler üretip hayata geçirmeleri; kısa süreli öğrenci ve personel değişimi yapabilmeleri için karşılıksız mali destek sağlamaktadır. Bu amaçla Erasmus programı kapsamında her yıl binlerce öğrenciye ve öğretim görevlisine eğitim ve öğretim faaliyetlerinin bir kısmını yurtdışında geçirme imkânı tanınmakta, bunun yanında ortak araştırma projeleri, yoğun programlar, müfredat geliştirme çalışmaları ve Avrupa çapında Tematik Ağların finansmanı sağlanmaktadır. Bunun yanı sıra yükseköğretim sistemini iş dünyasının gereksinimlerine uygun olarak geliştirmek ve üniversite mezunlarının iş dünyasında istihdam edilebilirliğini arttırmak amacıyla yükseköğretim kurumları ile çalışma çevreleri arasındaki ilişkilerin ve işbirliğinin arttırılmasını da teşvik etmektedir. Öğrenci Değişimi Yükseköğretim kurumları tarafından imzalanacak ikili anlaşmalar (Bilateral Agreements) çerçevesinde öğrenciler eğitimlerinin bir kısmını yurtdışında geçirebilirler. 3 ile 12 ay arasında değişebilecek bu süre zarfında öğrenciler, seyahat, dil hazırlığı ve ülkeler arasındaki ekonomik farklılıklardan doğabilecek masrafları karşılamak üzere bir miktar tahsisat verilir. Tahsisatın miktarı gidilecek ülkenin ekonomik koşulları 18 doğrultusunda belirlenecek olup her ay için 200 ile 500 Euro arasında değişmektedir. Ayrıca gidilen kuruma eğitim harcı yatırılmamaktadır. Daha fazla bilgi için: http://www.europa.eu.int/comm/education/erasmus Erasmus Yerleştirme (Staj) Bu hareketlilik türü, Leonardo da Vinci II döneminde A tipi projeler kapsamında “Yüksek Öğrenim Görenlere Yönelik Yerleştirme Projeleri” olarak gerçekleştirilmiştir. Söz konusu faaliyet alanı bundan böyle 2007‐
2013 dönemi Hayat boyu Öğrenme Programıyla birlikte Erasmus Programı içinde “öğrenci staj hareketliliği” adı altında sürdürülecektir. “Yerleştirme” bir yararlanıcının başka bir katılımcı ülkede ortak bir işletme veya organizasyon bünyesinde mesleki eğitim alma ve/veya çalışma deneyimi kazanma sürecidir. Erasmus Mundus External Cooperation Window Tüm dünya ülkelerinin farklı Lotlarda buluştuğu yeni bir öğretim elemanı ve öğrenci değişim programı. Lot 9’da aktif olarak değişim yapılmaktadır. Comenius Anadolu Üniversitesi, Türkiye'nin AB ile yürütmekte olduğu ilişkiler doğrultusunda tüm eğitim programlarını izlemektedir. Bu doğrultuda 15 Ocak 2006 tarihinde Comenius Üniversite Koordinatörü atanmış bulunmaktadır. Comenius çalışmalarında yer almak ve program dinamiklerini yaşama geçirmek amacıyla okul eğitimi ile ilgisi bulunan alanlardan koordinatör yardımcıları belirlenmiştir. Okul Eğitimi Programı Comenius programı üç alt faaliyete ayrılmıştır; Comenius 1: Okul ortaklıkları olup Okulöncesi, İlköğretim ve Ortaöğretim kurumlarına yönelik eğitim ve proje çalışmalarını içermektedir. Comenius 2: Öğretmenlerin ve diğer okul eğitimi personelinin eğitimi olup öğretmen eğitiminde sorumlu olan personel, öğretmenler ve öğretmen adayları ile ilgili eğitim, değişim ve projeleri kapsamaktadır. Comenius 3: Internet ağlarının geliştirilmesini içermektedir. Leonardo Da Vinci Organizasyon ve içeriği Avrupa Birliği'ne üye ülkelerin sorumluluğunda olan Leonardo da Vinci programı ile AB'ne üye ve aday 19 ülkelerin mesleki eğitime yönelik politikalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir programdır. Bu program; ülkeler arası işbirliğinin kullanılarak mesleki eğitim sistemleri ile uygulamalarında kalitenin geliştirilmesini, yeniliklerin teşvik edilmesini ve Avrupa boyutunun yükseltilmesini amaç edinmiştir. Türk Yükseköğretim Kurumları Arasında Öğrenci ve Öğretim Elemanı Değişim Programı (FARABİ) Avrupa üniversiteleri arasında yükseköğretim kalitesini artırmak amacıyla yürütülen Erasmus Programının bir benzeri Türkiye’deki yükseköğretim kurumları arasında uygulanmaktadır. Program kapsamında Türk üniversitelerinde öğrenim gören öğrenciler, gerekli koşulları sağladıkları takdirde üniversitemizin anlaşmalı olduğu Türkiye’deki herhangi bir üniversitede öğrenimlerine bir ya da iki dönem devam edebileceklerdir. Gençlik (Youth) Programı Gençlik Topluluk Eylem Programı, Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyinin 13 Nisan 2000 tarih ve 1031/ 2000/ A K sayılı Kararı ile kurulmuştur. "Avrupa için Gençlik" ve "Avrupa Gönüllü Hizmeti" gibi daha önce de bazı programlar dahilinde yer almış olan etkinlikleri içermektedir. Program, yalnızca projelerine mali destek sağlamak yoluyla değil, aynı zamanda Avrupa çapında ya da daha geniş bir çerçevede ortaklıklar kurulması için bilgi, eğitim ve fırsatlar sağlayarak, gençlerin ve gençlik çalışanlarının çıkarları için çalışacaktır. 20 İktisat Çeko Bölüm ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI
Anlaşmalı Üniversite University of Cologne ‐ DE
The University of Ljubljana ‐ SI
Northern Lihuania College ‐ LT
Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE University of Leon ‐ ES Cracow University of Economics‐PL
Lazarski School of Commerce and Law ‐ PL
Siauliai University ‐ LT The University of Ljubljana ‐ SI
Universite Lumiere Lyon 2 ‐ FR
University Matej Bel ‐ SK
University of Joensuu ‐ FI
University of Lille ‐ FR University of Kaposvar ‐ HU
VSB‐Technical University of Ostrava‐CZ
Universitat Kassel‐DE Warsaw School of Economics‐PL
The Jagiellonian University in Krakow ‐ PL
Kaunas College‐ LT Universidade De Coimbra ‐ PT
Siauliai University ‐ LT MT&M College – BG Espeme Business School (Groupe EDHEC) – FR
Academy of Business in Dabrowa Gornicza – PL
University of Cologne ‐ DE
Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE Universita Degli Studi di Sassari ‐ IT
Rovaniemi University of Applied Science – FI
University of Leon ‐ ES University of Economics and Management – CZ
Stenden‐Drenthe University
University of Oradea ‐ RO
University of Warsaw ‐ PL
21 Üniversite ID Kodları Ülke D KOLN01
SI LJUBLJANA01
LT SIAULIA02
Almanya Slovenya Litvanya B ANTWERP59 Belçika E LEON01
PL KRAKOW04
PL WARSZAW14
LT SIAULIA01
SI LJUBLJANA01
F LYON02
SK BANSK01
SF JOENSUU01
F LILLE01
HU KAPOSVA01
CZ OSTRAVA01
D KASSEL01
PL WARSZAW03
PL KRAKOW01
LT KAUNAS08
P COIMBRA01
LT SIAULIA01
‐
F LILLE15
PL DABROWA01
D KOLN01
B ANTWERP59
İspanya Polonya Polonya Litvanya Slovenya Fransa Slovakya Finlandiya Fransa Macaristan Çek. Cum. Almanya Polonya Polonya Litvanya Portekiz Litvanya Bulgaristan Fransa Polonya Almanya Belçika I SASSARI01
SF ROVANIE02
E LEON01
CZ USTINAD02
NL EMMEN01
RO ORADEA01
PL WARSAW01
İtalya Finlandiya İspanya Çek. Cum. Hollanda Romanya Polonya Bölüm Anlaşmalı Üniversite İşletme ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI
Audentes University ‐ EE
School of Business Aministration, Turiba ‐ LV
Cracow University of Economics‐PL
Fachhochschule Vorarlberg GmbH ‐ AT
Higher School of Insurance and Finance (VUZF)
Hogeschool Zeeland ‐ NL
Karel de Grote‐ Hogeschool, Katholieke Hpogeschool Antwerpen ‐ BE Kaunas College‐ LT Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL) ‐ NL
P. Hogeschool Van de Provincie Antwerpen ‐ BE
Siauliai University ‐ LT The Jagiellonian University in Krakow ‐ PL
The Poznan University of Economics ‐ PL
Universidad de Leon ‐ ES
Universidad Europea De Madrid ‐ ES
Universita Degli Studi Di Foggia ‐ IT
Universite Lumiere Lyon 2 ‐ FR
University Matej Bel ‐ SK
University of Applied Sciences Wiener Neustadt ‐ AT University of Basque Country ‐ ES
University of Cologne – DE
University of Kaposvar ‐ HU
University of Pardubice ‐ CZ
Upper Austria University of Applied Sciences, Steyr Campus ‐ AT MT&M College ‐ BG Escola Superior de Gestao de Santare ‐ PT
Espeme Business School (Groupe EDHEC) ‐ FR
Instituto Politecnico da Guarda ‐ PT
Haute Ecole Leon ‐ Eli Troclet ‐ BE
Universidad Del Pais Vasco ‐ ES
The West Pomeranian Business School ‐ PL
Newton College, A.S. ‐ CZ
Upper Austria University of Applied Sciences, Steyr Campus ‐ AT 22 Üniversite ID Kodları Ülke EE HARJUMA01
LV RIGA09
PL KRAKOW04
A DORNBIR01
‐
NL VLISSIN01
B ANTWERP59
Estonya Letonya Polonya Avusturya Bulgaristan Hollanda Belçika LT KAUNAS08
NL LEEUWAR01
B ANTWERP58
LT SIAULIA01
PL KRAKOW01
PL POZNAN03
E LEON01
E MADRID18
I FOGGIA03
F LYON02
SK BANSK01
A WIENER01
Letonya Hollanda Belçika Letonya Polonya Polonya İspanya İspanya İtalya Fransa Slovakya Avusturya E BILBAO01
D KOLN01
HU KAPOSVA01
CZ PARDUB01
WELS01
İspanya Almanya Macaristan Çek. Cum. Avusturya ‐
P SANTARE01
F LILLE15
P GUARDA01
B LIEGE38
E BILBAO01
PL SZCZEC106
CZ BRUNO08
WELS01
Bulgaristan Portekiz Fransa Portekiz Belçika İspanya Polonya Çek. Cum. Avusturya Stenden‐Drenthe University
University of Economics and Management ‐ CZ
NL EMMEN01
CZ USTINAD02
Hollanda Çek. Cum. Maliye Bölüm ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ERASMUS PROGRAMI KAPSAMINDA DEĞİŞİM ANLAŞMALARI
Anlaşmalı Üniversite University of Joensuu ‐ FR
Universidade da Coruna ‐ ES
University Matej Bel ‐ SK
Northern Lihuania College ‐ LT
University of Nova Gorica ‐ SI
University of Economics and Management ‐ CZ
Vilnius University ‐ LT Üniversite ID Kodları Ülke SF JOENSUU01
E LA‐CORU01
SK BANSK01
LT SIAULIA02
SI NOVAGO01
CZ USTINAD02
LT VILNIUS01
Finlandiya İspanya Slovakya Litvanya Slovenya Çek. Cum. Litvanya STAJ VE BURS OLANAKLARI Staj, kariyere hazırlanma sürecinde teorik bilginizle uygulamayı birleştirme konusunda deneyim edinmenizi sağlar ve kişisel gelişiminiz açısından büyük öneme sahiptir. Fakültemizde staj zorunluluğu yoktur. Ancak gerek Dekanlık ve Bölümlerinizin desteğiyle gerekse bireysel girişimlerinizle, mezuniyet sonrası çalışmayı düşündüğünüz alanda ulusal ya da uluslararası bir kuruluşta en bir kez staj fırsatı yaratmayı hedeflemelisiniz. Bunlar dışında aşağıdaki kısımlarda açıklanan Erasmus staj uygulaması başarılı öğrencilerimizin değerlendirmesi gereken bir fırsattır. Staj fırsatları konusunda daha fazla bilgilenmek için Bölümünüzle bağlantıya geçiniz.. Başarılı öğrencilere çeşitli kurumlar tarafından yurt içi ve yurt dışı burs olanakları sağlanmaktadır. Aşağıda örnekleri verilen burslardan yararlanmanız durumunda yaşamınız boyunca gerek kariyeriniz gerekse toplumsal üyelik bağlamında önemli kazanımlar elde edebilirsiniz. Aşağıda yurt içi ve yurt dışı TÜBİTAK ve yurt dışı diğer burslardan örnekler verilmektedir. Erasmus – Öğrenci Staj Hareketleri “Staj” (Yerleştirme) bir yararlanıcının programa katılan başka bir ülkedeki bir isletme veya organizasyon bünyesindeki mesleki eğitim alma ve/veya çalışma deneyimi kazanma sürecidir. Yerleştirmeye ev sahipliği 23 yapacak kuruluşlar; isletmeler, eğitim merkezleri, araştırma merkezleri ve isletme tanımına uyan diğer kuruluşlar olabilir. Bu çerçevede, uygun bir isletmeden kastedilen büyüklükleri, yasal statüleri ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her tür kurum/kuruluş ile sosyal ekonomi dahil her tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir. Ancak; Avrupa Topluluğu Kurumları, AB programlarını yürüten kuruluşlar ve misafir olunan ülkedeki ulusal diplomatik temsilcilikler bu faaliyet kapsamında ev sahipliği yapamazlar. Yurt dışındaki staj faaliyetleri 1 Temmuz ‐30 Eylül tarihleri arasında; en az 3 ay, en fazla 12 ay olarak gerçekleştirilebilir. Öte yandan, ön lisans gibi kısa dönemli yüksek öğrenim programlarında asgari staj süresi 2 haftadır. Yerleştirme ve öğrenim hareketliliği sürelerinin birleştirilmesi halinde, her iki faaliyet ardı ardına gelen sürelerde yapılır ve yerleştirme de öğrencinin öğrenim hareketliliğini tamamladığı yüksek öğretim kurumunun nezaretinde gerçekleşir. Birleştirilmiş dönemin süresi 3–12 ay arasındadır ki, bu örneğin 1 aylık yerleştirmeyle 2 aylık öğrenimin birleştirilebileceği anlamına gelir. Sekiz Soruda Öğrenci Staj Hareketliliği Soru 1: Öğrenci Staj Hareketliliği Programı Nedir? Öğrencilerin; AB ve aday ülkelerde mesleki olarak kendilerini geliştirmek ve çalışma deneyimi kazanmak amacıyla başvurdukları bir uluslararası staj programıdır. Soru 2: Hangi Kuruluşlara Başvuru Yapılabilir?  İşletmeler  Eğitim Merkezleri  Araştırma Merkezleri  Diğer Kuruluşlar Ancak; Avrupa Topluluğu Kurumları, AB programlarını yürüten kuruluşlar ve misafir olunan ülkedeki ulusal diplomatik temsilcilikler bu faaliyet kapsamında ev sahipliği yapamazlar. Soru 3: Kimler başvuru yapabilir ve Staj Süresi Nedir ?  Ev sahibi kurumdan 3 aylık kabul belgesi alan,  Gerekli not ortalamasını sağlayan; (Lisans için en az: 2.0 / L.üstü için en az: 2.5) 24 Soru 4: Ön Hazırlıklar ve Gerekli Belgeler Nelerdir ?  Staj konusunu belirleyerek, ilgili kuruluşlarla irtibata geçilmesi,  Staj ayları için (Temmuz, Ağustos, Eylül) ev sahibi kurumdan 3 aylık staj kabul belgesinin alınması,  Transkript ve CV’lerin hazırlanması. Soru 5: Değerlendirme Süreci Nedir ?  Başvuruların belgelerle birlikte “staj ofisine” yapılması, Son başvuru tarihi Ekim Kasım aylarında olmaktadır.  Seçim Komitesinin belirlenmesi ve ön değerlendirme,  Uygun adaylarla mülakatların yapılması,  Sonuçların tüm adaylara yazılı olarak bildirilmesi. Soru 6 : Avrupa Birliği nasıl destekler ?  Erasmus Öğrenci Staj hareketliliği için ön görülen hibe rakamları, ülkelerin kategorilerine göre ayrılması ve buna göre aylık hibe tutarlarının uygulanması esasına göre belirlenmiştir. Soru 7: Kategori ve Ülkeler Nedir?  Öğrenci yerleştirme (staj hareketliliği) için öngörülen hibe rakamları ülkelerin kategorilere ayrılması ve buna göre aylık hibe tutarların uygulanması esasına göre belirlenmiştir. Kategori Ülkeler I Letonya, Litvanya, Polonya, Slovenya, Güney Kıbrıs Rum Kesimi, Estonya, Bulgaristan ve Romanya II
Slovak Cumhuriyeti, Çek Cumhuriyeti, Macaristan, Portekiz, Yunanistan ve Malta III
Hollanda, Lüksemburg, İtalya, İspanya, Belçika, Fransa, Almanya ve Avusturya IV
Finlandiya, Danimarka, İsveç, İrlanda, Birleşik Krallık
25 Hibe hesaplamalarında baz alınan ülke kategorileri ve hibe tutarları
Haftalık Hibe Tutarları (€)
Aylık Hibe Tutarları (€)
Ülke
Kategorileri
1-4 hafta
(seyahat hariç)
1-4 hafta
(seyahat dahil)
1
2-3
3 aylık
ortalama
I
99
170
672
396
488
II
157
269
1068
624
772
III
175
300
1200
696
864
IV
197
337
1344
780
968
Yukarıdaki tabloya göre bazı hesaplama örnekleri: I. Grupta bir ülkeye örneğin Bulgaristan’a 3,5 ay gidecek bir kişi için hibe tutarı 3 ay için: 488*3=1464 € kalan 2 hafta için: 488/4 =122 € haftalık 122*2=244 € III. Grupta bir ülkeye örneğin Hollanda’ya 5 ay gidecek bir kişi için (seyahat hariç) hibe tutarı: 5 ay için: 864*5= 4320 € IV. Grupta bir ülkeye örneğin İngiltere’ye 2,5 hafta gidecek bir önlisans öğrencisi için hibe tutarı: 2 hafta için: 197*2=394 € Kalan süre için: 197/2=98,50 Toplam:394+98,50=492,50 € Soru 8: Hibe Ödemeleri Nasıl Yapılır ?  Seçilmiş öğrencilere maksimum hibe tutarının % 80’ini teşkil edecek şekilde ön ödeme yapılır. Öğrencilerin döndükten sonra hazırlayacağı rapor sonucunda da ödemenin kalan kısmı yatırılır. 26 Son Sınıf Lisans Öğrencileri İçin Yurt İçi Lisansüstü Burs Programı Tanım Türkiye’de Doğa Bilimleri, Mühendislik ve Teknoloji, Tıbbi Bilimler, Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimlerde lisans öğrenimlerinin son sınıfında olup da 2009‐2010 öğretim yılı güz yarıyılında bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans veya lisans sonrası doktora programına başlayacak öğrencilere karşılıksız burs verilecektir. Bursiyerler; koşulları sağlayan başvurular arasından, adayların lisans ağırlıklı genel not ortalamaları ve ALES eşit ağırlıklı puanları esas alınmak suretiyle belirlenecektir. Bursun Süresi Akademik programda yüksek lisans/doktora derslerine başlanılan yarıyıl esas olmak üzere, tezli yüksek lisans öğrencilerinin bursları öğrenciliğinin ikinci yılının, doktora öğrencilerinin bursları öğrenciliğinin beşinci yılının sonuna kadar devam ettirilir. Yüksek lisans öğrenimlerine güz yarıyılında başlayanların bursları ikinci yılın Ağustos ayı sonunda, bahar yarıyılında başlayanların bursları ikinci yılın Ocak ayı sonunda ve yine doktora öğrenimlerine güz yarıyılında başlayanların bursları beşinci yılın Ağustos ayı sonunda, bahar yarıyılında başlayanların bursları beşinci yılın Ocak ayı sonunda kesilir. Öğrenimlerini bursiyerlik süreleri dolmadan bitirenlerin bursiyerlikleri, enstitüsünün öğrenci işleri birimince düzenlenmiş mezuniyet belgelerinde yazılı bitirme tarihi itibariyle sona erer. Lisan hazırlık sınıfında burs ödenmez. Alanlar Sosyal Bilimler alanında; ekonomi, yönetim, siyasal bilimler ile organizasyon ve yöntemlerdir. Koşullar • T.C. vatandaşı olmak, • 01.01.2009 tarihi itibariyle 27 yaşından gün almamış (01.01.1983 veya sonrasında doğmuş) olmak • Daha önce bu programdan burs almamış olmak, • Halen Doğa bilimleri, Mühendislik ve Teknoloji, Tıbbi Bilimler, Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler alanlarından birinde lisans öğreniminin son sınıfında öğrenim görüyor ve 2008‐
2009 öğretim yılı sonunda mezun olacak olmak, 27 •
Öğrenim görmekte olduğu üniversitenin not sistemi esas olmak üzere, Başvuru Döneminde alınmış 2008‐2009 güz yarıyılı derslerini de içeren transkriptindeki ağırlıklı genel not ortalaması, en az 3.00/4 veya 76,66/100 olmak, • 2007 ilkbahar döneminde ya da sonrasında Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) eşit ağırlıklı puanı en az 80 olmak, Son Başvuru Tarihi: Şubat, internet üzerinden. Detaylı Bilgi İçin: TUBİTAK Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı http://www.tubitak.gov.tr/tubitak_content_files/BIDEB/detayli_bilgi/DB_2
228.doc Üniversite Öğrencilerine Yurt İçi / Yurt Dışı Araştırma Projeleri Destekleme Programı Tanım Üniversitelerimizin Doğa Bilimleri, Mühendislik ve Teknoloji, Tıbbi Bilimler, Tarımsal Bilimler, Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler alanlarıyla ilgili bölümlerinde öğrenim görmekte olan lisans öğrencilerini projeler yoluyla araştırma yapmaya teşvik etmek amacıyla; 1. Yurt içinde yapacakları araştırma projelerine, 2. Yurt içinde kurum/kişilerce düzenlenecek olan proje yarışmalarına, 3. Uygun görülen projelerin Uluslararası proje yarışmalarına katılmasına, kısmî destek sağlanacaktır. Bursun Süresi Projeye süresi ile sınırlıdır. Alanlar Ekonomi, siyasal bilimler, organizasyon ve yöntemler, antropoloji (sosyal ve kültürel) ve etnoloji gibi sosyal bilimler alanlarında burs verilmektedir. Koşullar  Yurt içi araştırma projeleri  Yurt içi proje yarışması  Yurt dışı proje yarışması başlıkları altında farklı koşullarda burslar verilmektedir. Detaylı Bilgi İçin: http://www.tubitak.gov.tr/tubitak_content_files/BIDEB/detayli_bilgi/DB_2209.doc 28 TÜBİTAK Kurumu Bursları http://www.tubitak.gov.tr Lisansüstü Öğrencilerine Yönelik Programlar Yurtiçi yüksek lisans burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yuk_lis.html Yurtiçi doktora burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yurt_ici_dok.html Yurtiçi/yurtdışı bütünleştirilmiş doktora burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/bdp.html TÜBİTAK‐Münir Birsel Vakfı lisansüstü burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/_munir.html Yurtdışı araştırma burs programı (NATO‐A2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_a2.html Doktora burs programı (NATO‐PC A1) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/pc_a1.html Araştırma burs programı (NATO‐PC A2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/pc_a2.html Lisansüstü yaz okulu destekleme program http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yaz_okulu.html Doktora Sonrası Araştırmacıları Desteklemeye Yönelik Programlar Yurtiçi doktora sonrası araştırma burs programı http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/yurt_ici_dok_sonrasi.html Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (NATO‐B1) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_b1.html Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (NATO‐B2) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_b2.html Yurtdışı doktora sonrası araştırma burs programı (BAYG‐C) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/bayg_c.html Konuk bilim adamı destekleme programı (NATO‐D) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_d.html Doktora sonrası araştırma burs programı (Type B) http://www.tubitak.gov.tr/bayg/programlar/nato_pc_b.html 29 Yurt Dışı Eğitim ve Araştırma Bursları 








JEAN MONNET BURSLARI (AB) TEV BURSLARI (AB) BRITISH COUNCIL CHEVENING BURSLARI (İNGILTERE) DENIZAŞIRI ÖĞRENCI BURSLARI (İNGILTERE) ALMAN AKADEMIK DEĞIŞIM SERVISI BURSLARI – DAAD (ALMANYA) FRANSA BE ORTAK DOKTORA BURSLARI (FRANSA) FULLBRIGHT ÖĞRENIM BURSLARI (ABD) SI BURSLARI (İSVEÇ) İKILI KÜLTÜR ANLAŞMALARI ÇERÇEVESINDE VERILEN ÖĞRENIM BURSLARI 30 Jean Monnet Bursları (AB) Tanım Avrupa Birliği ile Türk Hükümeti’nin ortaklaşa verdiği burslardır. Program resmi, kamu ve özel sektör ile üniversitelerin katılımını teşvik etmektedir. Jean Monnet Bursu, Türk kamu, üniversite ve özel sektörde çalışan genç Türk profesyonelleri ile üniversite öğrencilerine, Avrupa Birliği Üye Ülkelerinden birinde bir yıla kadar lisansüstü çalışma yapma olanağı sağlamaktadır. Bursun Süresi Burs genellikle bir akademik yıl (9‐12 ay) içindir. Bursun yenilenmesi olası değildir ve süresi uzatılamaz. Adaylar 3 aydan kısa olmamak şartıyla kısa dönemli çalışmalar için burs başvurusu yapabilirler. 








Alanlar Ortak Tarım Politikası Bölgesel ve Dış Politika Ekonomik ve Parasal Birlik Ekonomi ve Para Politikaları Devlet Rekabeti ve Yardımlar Mali Denetim Endüstri, Toplum ve İstihdam Politikası Kişi, Sermaye, Mal ve Hizmetlerin Dolaşımı KOBİ’ler 




Kapsam Jean Monnet Ortak Komitesi her yıl öğrenim ücreti için bir üst limit belirler. Öğrenim ücretinin tutarı ilk ödemeyle birlikte bursiyerin Türkiye’de açtırdıkları EURO banka hesabına yatırılır. Bursiyerlerin eğitim kurumuna ödemeyi kendilerinin yapmaları gerekmektedir. 700‐1100 € aylık ödenti Çalışma ziyaretleri Gidiş‐dönüş yol ücreti Eğitim için gerekli olan kitaplar Tez hazırlama ve basımı 


Koşullar Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 40 yaşından küçük olmak, En az 2.50/4.00 veya 63/100 not ortalamasına sahip olmak, 
31  İyi derecede İngilizce biliyor olmak,  Bir kuruma bağlı adaylar için kurumdan yazılı onay almak,  İki dereceli sınav sisteminde başarılı olmaktır. Son Başvuru Tarihi : Eylül Detaylı Bilgi İçin: http://www.jeanmonnet.org.tr Tev Bursları (AB) Tanım İngiliz Hükümeti ile ortak yürütülen Yüksek lisansa yönelik bir burs programıdır. TEV ülkemizin ihtiyaç duyduğu üst düzey yönetici ve mesleğinde uzman kişilerin yetişmesi ve ülkemizin yetişmiş insan gücü kaynağını zenginleştirmek için 1969 yılından beri yurt dışında yüksek lisans (Master's Degree), tıp alanında da üst ihtisas ve araştırma çalışmaları için burslar verir. Bursun Süresi TEV “Yurt Dışı Burs Yönetmeliği” uyarınca, her yıl Ağustos‐Eylül aylarında bütçe olanakları ve üstün nitelikli insan gücü gereksinimi göz önünde tutarak burs verilecek dallar ve burs sayısı belirlenir. Bursiyerler eğitimlerini tamamlayıp geri döndüklerinde kendilerine ödenen meblağı geri ödemekle yükümlüdür. 






Alanlar Elektrik Elektronik Mühendisliği Endüstri Mühendisliği Bilgisayar Mühendisliği Çevre Mühendisliği Moleküler Biyoloji ve Genetik Şehir ve Bölge Planlama Uluslararası İlişkiler ve Ekonomi Kapsam  Üniversite kayıt ücretleri  Yaşam giderleri  Sağlık sigortası Koşullar  T. C. vatandaşı olmak ve 30 yaşından büyük olmamak,  Belirtilen dallarda öğretim yapan fakülte veya yüksekokullardan (I. Öğrenim) son sınıfında öğrenim görmeleri veya mezun olmak, 32 





Yükseköğrenim süresince 4 üzerinden en az 3, 100 üzerinden en az 75 genel not ortalamasına sahip olmak, Öğrenim göreceği ülkenin dilini master öğrenimini sürdürebilecek düzeyde bilmek. (Müracaattan sonra verilecek süre içinde dil sınav sonuçları TEV'e verilir), Bu öğrenimi ailesinin mali imkânları ile yapamayacak durumda olmak, Yabancı dilde yeterli olmak, İngilizce öğrenim göreceklerden TOEFL (İstenilen puan en az 213, bu sınav İstanbul'da Bilmerk, Ankara ve İzmir'de Amerikan Kültür Derneklerinde yapılır.) veya IELTS (İstenilen puan en az 6,5 ve bu test British Council tarafından yapılmaktadır.) Ayrıca, İngilizce öğrenim yapacakların mesleki bilgilerinin yeterliliği, İşletme Yönetimi dalında GMAT, diğer alanlarda ise GRE testleri ile ölçülmektedir. Adayların bu testlerde ilk %50'ye girmeleri gerekmektedir, Almanca, Fransızca, İtalyanca bilen adayların ise bu ülkelerdeki Üniversitelerde yüksek lisans öğrenimi yapabilecek seviyede dil hâkimiyetine sahip olduklarını belgelemeleri, (Bu belgeler İstanbul, Ankara ve İzmir'deki ilgili ülkelerin Kültür derneklerinden alınabilir). Son Başvuru Tarihi : Her yıl Kasım ayı Detaylı Bilgi İçin: http://www.tev.org.tr British Council Chevening Bursları (İngiltere) Tanım İngiliz Hükümeti’nin “Chevening Bursu” farklı uluslardan öğrencilerin İngiltere’de öğrenimlerine imkan veren prestijli bir burstur. İsmini İngiltere Dışişleri Bakanının Kent’deki resmi konutu Chevening House’dan alan burs Türkiye dahil olmak üzere 150’den fazla ülkede dağıtılmaktadır. Türkiye Avrupa’da en fazla Chevening bursu verilen ülkedir. Türkiye’de programın başladığı 1988 yılından bu yana 1550'den fazla Türk öğrenci bu burstan yararlanmıştır. Bugün pek çoğu kamu ve hükümet görevlerinde, uluslararası kurumlarda, gazetecilik, ticaret, bilim ve eğitim alanlarında ve Sivil Toplum Kuruluşlarında sorumluluk üstlenmiş durumdadırlar. Burs için adaylar İngiltere Büyükelçiliği tarafından 33 seçilmekte, program ise İngiltere Dışişleri Bakanlığı adına British Council tarafından yürütülmektedir. Bursun Süresi Chevening Bursları, belirli konularda, bir yıllık yüksek lisans veya yeterlilik alınmış doktora programlarının 3‐9 aylık araştırma kısmı için değerlendirilmektedir. Birçok ülkede master programı iki yıl olup İngiltere’de sadece bir yıldır. 













Alanlar Avrupa Çalışmaları Ekonomi ve Avrupa Entegrasyonu Gazetecilik ve Medya Çalışmaları Avrupa ve Uluslararası Hukuk İnsan Hakları Çevre Çalışmaları Beşeri Bilimler Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Kapsam Eğitim ücreti British Council tarafından doğrudan üniversiteye ödenir. Bir yıllık programlarda eğitim ücretinin £12.000’u aşmaması gerekir. Üç aylık kısa dönem araştırma programlarının eğitim ücreti olmaması gerekir. Standart Chevening bursiyerlerimizin yaşam giderleri için, her yıl standart olarak belirlenen miktarda aylık ödenir. Standart Chevening bursları tamamen İngiltere Dışişleri Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. Ayrıca Türk Eğitim Vakfı (TEV) www.tev.org.tr, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği (ABGS), Türk Eğitim Derneği (TED) www.ted.org.tr ve HSBC ile ortak burs programları da mevcuttur. Koşullar En az 3.0 veya eşdeğer not ortalaması ile üniversite mezunu olmak,  Chevening programına başvurmak için, aşağıda belirtilen alanlarda en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak, 
34 

25‐35 yaş arasında olup, bu programın kişisel, mesleki gelişiminiz ve Türkiye için nasıl bir katkı sağlayacağını tasarlamış olmak, İngilizce seviye tespit sınavının (IELTS) her bir bölümünden en az 6.5 puan alabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak gerekmektedir. Son Başvuru Tarihi : Eylül Detaylı Bilgi İçin: http://www.britishcouncil.org.tr Denizaşırı Öğrenci Bursları (ORS‐İngiltere) Tanım Denizaşırı Öğrenci Bursları, 1979 tarihinden bu yana İngiltere Eğitim Bakanlığınca yabancı öğrencilerin Birleşik Krallık (İngiltere, İşkoçya, Galler, Kuzey İrlanda) içerisinde yer alan üniversitelerde lisansüstü eğitim görebilmeleri amacıyla verilmektedir. Bir İngiliz üniversitene lisansüstü çalışma yapmak üzere kabul edilmiş olan (denizaşırı – AB üyesi olmayan ülkelerden) öğrencilere yöneliktir. Temel olarak İngiliz öğrencilere uygulanan okul ücreti ile uluslararası öğrencilere uygulanan okul ücreti arasındaki farkı kapsamaktadır. Ulaşım ve barınma gibi giderler ise bursun kapsamına girmemektedir. Bursu kazanmak için gereken iki önemli kriter bulunmaktadır. Bunlardan birincisi; akademik kabiliyet, ikincisi ise adayın araştırma yapma potansiyelidir. Çalışma alanı, finansal durum, etnik köken, cinsiyet, yaş vb. gibi faktörler ise burs başvuru ve kabul sürecinde hiçbir rol oynamamaktadır. Denizaşırı Öğrenci Bursu (ORS) sadece lisansüstü araştırma eğitimine yönelik verilmektedir. Lisans düzeyinde eğitim görmek için bu bursa başvurulamamaktadır. Bursun Süresi Öğrenim süresi boyunca birer yıllık periyotlarla verilmektedir. Alanlar Bütün alanları kapsamaktadır. Kapsam Denizaşırı ülke üniversite kayıt ücreti ile AB üyesi ülke kayıt ücreti arasındaki farkı karşılar. 35 Koşullar Bir üniversitenin lisansüstü programına kabul edilmiş olmak gerekir Başvurular, kabul edilen üniversiteye yapılır ve bu üniversite eliyle Burs Komisyonu’na iletilir Son Başvuru Tarihi : Şubat Detaylı Bilgi İçin: http://www.orsas.ac.uk/ Alman Akademik Değişim Servisi Bursları DAAD (Almanya) Tanım Lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerini kapsar. Burslar yalnızca Türk Üniversitelerine mensup kişilere (öğrenciler, lisansüstü öğrenciler, araştırma görevlileri, öğretim üyeleri) veya Türkiye'deki bir bilimsel kurumda görevli olan kişilere verilmektedir. Burs süresinin başlangıcında 2 yıldan daha uzun bir süredir Almanya'da bulunan kişilerin burs başvuruları kabul edilmemektedir. Bu durum tüm tek burs programlar için geçerlidir. Bursun Süresi Öğrenim görülen Master programının süresine bağlı olarak 2 ya da 4 sömestr süresince verilir. 














Alanlar Tarım ve Ekoloji Ekonomi ve Kamu Yönetimi Mimarlık ve İnşaat Beşeri Bilimler Sanat ve Sanat Çalışmaları Hukuk Biyo Bilimler Dil Bilimleri Tıp/Halk Sağlığı Doğa Bilimleri Mühendislik Bilimleri Sosyal Bilimler Jeobilimler Spor Bilimleri Matematik/Bilgisayar Mühendisliği 36 Kapsam İlgili web sayfasındaki burslar üç kritere göre belirlenir:  Çalışılmak istenen konu,  Vatandaşı olunan ülke,  Çalışmanın statüsü (lisans, yüksek lisans, doktora, doktora sonrası)’dür. Koşullar  Yaş sınırı: Bursun başladığı tarihte 32 yaşında olmak ibaresi, adayın bursun başladığı tarihte 32 yaşını geçmemiş olması gerektiği anlamına gelmektedir.  Burs seçim işlemleri bağımsız bir komisyon (öğretim üyeleri) tarafından ve yalnızca adayların kendi uzmanlık dallarındaki niteliklerinin ve planlanan öğrenim veya araştırma programının değerlendirilmesi suretiyle gerçekleşir. Burs süresince her bursiyer için DAAD tarafından ek olarak bir kaza ve zarar tazminat sigortası yapılır.  Bursa Almanya’da yürütülecek Lisans Yüksek Lisans ve doktora çalışmaları için başvurulabilmektedir. İngilizce veya Almanca dillerinden birini eğitimi devam ettirebilecek düzeyde bilmek gereklidir. Aşağıdaki Dil Sertifikaları kabul görmektedir (bir sertifika yeterlidir)  DAAD Okutmanları tarafından yapılan seviye belirleme sınavı (ücretsiz)‐ 6 aydan eski olmamak şartıyla  Sprachdiplom Stufe II KMK (fotokopi) ve ek sertifika (Puan Belgesi)  Abitur (Alman Lise Diploması)  TestDaF veya ZOP veya DSH veya PNDS  Goethe Enstitüsü’nün seviye belirleme sınavı (ücretli) ‐ 6 aydan eski olmamak şartıyla  Ingilizce Bölümler için: TOEFL veya IELTS Son Başvuru Tarihi : Her yıl verilen ilana bağlı olarak değişmektedir, ilanlar WEB adresinde takip edilebilir. Detaylı Bilgi İçin: http://www.daad.de/deutschland/en/2.4.2.html 37 Fransa BE Ortak Doktora Bursları (Fransa) Tanım Lisans" ya da "Yüksek Lisans" mezunu, üstün başarılı öğrencilere yöneliktir. Fransa’da edebiyat, dilbilim, çeviribilim, sosyal bilimler ya da yabancı diller öğretimi alanlarında lisans üstü diploması (Master ya da Doktora) edinilmesi amacıyla verilir. Ortaklaşa doktora, bir doktora öğrencisine şunları sağlar:  İki üniversiteye birden kayıtlı olmak,  Araştırmasını her iki üniversitede, iki öğretim görevlisi yönetiminde yapmak,  Her iki üniversiteden de Doktor (PhD) unvanı almak. Ortak koruyuculuk her iki araştırma ekibine belirli bir konu üzerinde birlikte çalışma, doktora öğrencisine de çifte kadrodan yararlanma olanağı sağlar. Ortaklaşa doktora iki tez yöneticisi arasında, geçerliliği her iki üniversite tarafından kabul edilen, doktora konusunu, ortak öğretim görevlilerinin adlarını, dönüşümlü ikamet sürelerini, tezin yazılacağı ve savunulacağı dili ve savunmanın özel koşullarını belirten bir sözleşme yapılmasını zorunlu kılar.  Türkiye ve Fransa’daki iki üniversitede ortak yürütülür.  Çalışmalar, ilgili üniversitelerden birer öğretim üyesi tarafından yönetilir.  Her iki üniversiteden doktora derecesi alınır.  Her iki üniversitedeki araştırma ekibi belirli bir konu üzerinde birlikte çalışma olanağı bulur. Başvurular Fransa Büyükelçiliği İşbirliği ve Kültür Etkinlikleri Servisine teslim edilecektir. Başvurular Haziran ve Ekim aylarında olmak üzere yılda iki kez incelenir. Bursun Süresi Burslar en çok 3 yıllık olup, her yıl yalnızca 5 ay süresince verilir. Alanlar Edebiyat, dilbilim, çeviri bilim, sosyal bilimler ya da yabancı diller öğretimi alanlarında lisansüstü diploması (Mastır ya da Doktora) edinilmesi amacıyla verilir. 38 



Kapsam Yaşam giderleri Sağlık sigortası Üniversite kayıt ücretleri CNOUS (Devlet Üniversite ve Okul İşleri Merkezi) tarafından sunulan kolaylıklar. 

Koşullar Her iki ülkede de üniversiteye kayıtlı doktora öğrencisi olmamak, Araştırmasını her iki üniversitede, iki öğretim görevlisi yönetiminde yapmak, Son Başvuru Tarihi : Haziran ve Ekim Detaylı Bilgi İçin: http://www.ambafrance‐tr.org Fullbright Öğrenim Yüksek Lisans ve Doktora Bursları (ABD) Tanım Türkiye ‐ Amerika Birleşik Devletleri Kültürel Mübadele Komisyonu’nca her öğrenim yılında, Amerika Birleşik Devletleri’nde yüksek lisans (master) ve doktora öğrenimi yapmak isteyenler ile tez aşamasında araştırma yapmak isteyen doktora öğrencilerine burs verilecektir. Burslar; tıbbın klinik dalları hariç (doktorluk, diş hekimliği, hemşirelik, veterinerlik, eczacılık ve klinik psikoloji) her alan için açıktır. İşletme dalında (MBA) başvuru yapan adayların en az 1 yıllık iş tecrübesi olması gerekmektedir. Bursun Süresi Öğrenim döneminin tamamını kapsamaktadır. Alanlar Tıbbın klinik dalları hariç (doktorluk, diş hekimliği, hemşirelik, veterinerlik, eczacılık ve klinik psikoloji) her alan için açıktır. Kapsam Fulbright Burslarının tavanı her öğrenci için (okul ücreti ve geçim masrafları dahil) yıllık $27,500 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, gidiş‐dönüş yol parası ve sağlık sigortası da Komisyonumuz tarafından karşılanmaktadır. Koşullar Yüksek Lisans Burslarına; üniversite öğrenimi süresince aldıkları notların ortalaması; 4.00 üzerinden en az 3.00 ya da 100 üzerinden en az 75 olan; 39 

4 yıllık üniversite mezunları, 4 yıllık üniversitelerde halen okumakta olup, en geç o yılın Temmuz ayında mezun olacaklar,  4 yıllık üniversitelerde halen okumakta olup, en geç bir sonraki yılın Temmuz ayında mezun olacaklar başvurabilirler. Doktora Burslarına, üniversite öğrenimi süresince aldıkları notların ortalaması; 4.00 üzerinden en az 3.00 ya da 100 üzerinden en az 75 olan;  4 yıllık üniversite mezunları,  4 yıllık üniversitelerde halen okumakta olup, en geç Temmuz 2008’de mezun olacaklar,  4 yıllık üniversitelerde halen okumakta olup, en geç Temmuz 2009’da mezun olacaklar,  Yüksek Lisans Derecesini almış ya da en geç Temmuz 2009’da yüksek lisans derecesi alacak kişiler başvurabilirler. Fulbright Burslarına başvuranların, TOEFL İngilizce sınavına ve GRE Sınavının Genel Yetenek kısmına (General Test) girmeleri önerilir. İşletme ve alt dallarında başvuranlar ise GMAT sınavına girmelidirler. Bu sınavlardan alınması tavsiye edilen puanlar: TOEFL’dan: Sosyal ve Beşeri Bilim Dalları için; CBT ise 213 veya üzerinde , iBT ise 79 veya üzerinde, GRE’den: Sözel ve sayısal bölümlerden alınan puanların toplamı; Sosyal ve Beşeri Bilim Dalları için 950 veya üzerinde, GMAT'den : 650 veya üzerinde olmalıdır. Fulbright bursları için başvurulan yılın Ocak ayından sonra alınmış sınav sonuçları geçerlidir. Son Başvuru Tarihi: Temmuz Detaylı Bilgi İçin: http://www.fullbright.org.tr 40 SI BURSLA
ARI (İSVEÇ)
Tanım İsveç Ensttitüsü (Swedish Institure‐SSI) her yıl birçok alanda, tüm ülkeelerden başvuran başarılı ad
daylara yükse
ek lisans burslları sağlamakttadır. Ayrıcca İsveç‐Türkkiye program
mı kapsamınd
da Türk Vataandaşlarına sosyal bilim
mler ve hukukk alanında bu
urslar verilme
ektedir. Bu kaapsamdaki bu
urslar İsveçç’in İstanbul Başkonsolosluğu tarafındaan finanse ed
dilmekte ve İsveç Ensttitüsü tarafınd
dan idare ed
dilmektedir. Yukarıda Y
belirtilen burslarra ek olaraak “Anna Lindh anısına İsveç ve Tü
ürkiye İnsan Hakları Hukkuku” bursslarından yaraarlanmak da m
mümkündür. Bursun Süresi döneminin tam
mamını kapsam
maktadır. Öğrenim d
Alanlar s
yoktur. y
Hanggi yüksek lisans Herhangi bir alan sınırlaması proggramların İsvveç Enstitüsü
ü burslarından yararlanma imkânı olduğu aşağğıda belirtilen web adreslerrinden öğrenilebilir. Son Başvuru Tarih
hi ve Detaylı B
Bilgi İçin: www
w.studyinsweeden.se, w.si.se, www.studera.nu www
Kaynakk:
h
http://common
ns.wikime
diia.org/wiki/Im
mage:Loca
tiion_Sweden_EU_Euro
pe.png; 25..07.08
Why Sweden?
W
"
"Sweden
is a safe and moodern country in
n
northern
Euro
ope, and it has accrued a
sp
spectacular
rep
putation as an innovator aand
c
creative
force.. Sweden’s famed
f
corporrate
b
brands
– like Volvo,
V
Ikea, Eriicsson, H&M aand
S
Saab
– compleement its culturral brands – llike
In
Ingmar
Bergma
an, Abba, Astridd Lindgren, Bjoorn
B
Borg,
August Strindberg,
S
The Cardigans aand
G
Greta
Garbo."
""Sweden has a long and proud
p
history of
a
academic
exxcellence,
wiith
outstandding
u
universities
datting back to the
t
15th centuury.
S
Sweden
is the home of the Nobel Prize, the
w
world’s
most prrestigious acadeemic distinctionn."
Kaynak:
K
h
http://www.stud
dyinsweden.se/ttemplates/cs/Arrtic
lee____7328.aspx
x; 25.07.2008.
41 İkili Kültür Anlaşmaları Çerçevesinde Verilen Öğrenim ve Araştırma (Hükümet) Bursları Tanım 47 ülke ile imzalanan Kültürel Değişim Programı çerçevesinde yabancı hükümetlerce  36 adet lisansüstü bursu,  11 adet lisans bursu,  97 adet dil bursu  152 adet araştırma bursu verilmektedir. Her yıl üniversitelere ve ilgili kurumlara duyurulmakta ve seçimler Milli Eğitim Bakanlığı’nca oluşturulan Karma Burs Komisyonları tarafından yapılmaktadır. Duyurular Milli Eğitim Bakanlığı internet sitesinde yayınlanmaktadır. Koşullar 1‐Burslar ikili anlaşmalar gereğince yabancı Hükümetler tarafından kendi ülkelerinde kullanılmak üzere Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına verilmekte olan araştırma, lisansüstü, doktora ve dil bursları olup eğitim amaçlıdır. 2‐Burslar verildikleri eğitim‐öğretim dönemine aittir. 3‐Burslar her ülkeye göre değişmekle birlikte genel olarak ilgili ülke tarafından adayların eğitim, konaklama, yeme‐içme gibi giderlerini kapsar. Diğer her türlü gider (gidiş‐dönüş yol masrafı, vize, sigorta v.b.) adaylara aittir. Milli Eğitim Bakanlığınca adaylara herhangi bir ödeme yapılmaz. 4‐Genel olarak adaylardan; Araştırma ve lisansüstü burslar için en az lisans mezunu olmak, Dil bursları için en az fakültelerin 3. sınıfı öğrencisi olmak, İlgili ülkenin istediği yabancı dillerden birini en az “iyi” derecede bilmek şartı aranmaktadır. Ancak, eğitim düzeyi konusunda genel şartlar ile özel şartlar arasında farklılık bulunması halinde, özel şartlar geçerli olacaktır. 5‐ Milli Eğitim Bakanlığı’nın [email protected] adresinde burs veren ülkeye dair:  Özel şartlar (Her ülkenin isteğine göre belirlenmektedir.),  Son başvuru tarihi, 42 

Mülâkat tarihi / tarihleri (Yoğun başvuru olması halinde birkaç gün olabilmektedir.) Mülâkat günü teslim edilecek belgeler ilgili ülkenin linki içinde yer almaktadır. 6‐ 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olanlar ‘Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik’te belirtilen şartları (Özellikle en az KPDS’den C seviyesinde dil belgesi) taşımaları halinde burs için başvuruda bulunabileceklerdir. Aksi halde bursları geçersiz sayılacaktır. Bu konudaki sorumluluk sadece adaylara aittir. (657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışanların en az “C seviyesinde” KPDS belgesine sahip olmaları gerekmektedir.) 7‐ Adaylar bir öğretim yılı bursları için en fazla iki ülke belirleyerek başvuruda bulunabileceklerdir. Bir ülkenin sınavını asil olarak kazanan aday, diğer bir ülkenin sınavına müracaat edemeyecektir. Bir ülkenin sınavını yedek olarak kazanan aday, diğer bir ülkenin sınavını asil olarak kazandığı takdirde yedek olarak kazandığı burs hakkı doğrudan iptal edilecektir. Bu kurala uymayan adayların başvuruları dikkate alınmayacak ve geçersiz sayılacaktır. Detaylı Bilgi İçin: http://www.meb.gov.tr TEMEL SINAV ÖRNEKLERİ Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Tanım Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), Kamu Kurumlarında görev alacak personeli belirlemek amacıyla yapılan bir dizi sınavın genel adıdır. KPSS, genellikle temmuz ayının ilk haftası içerisinde, Türkiye’de il merkezlerinde ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde (KKTC) Lefkoşa’da yapılmaktadır. Sınavın başvuruları mayıs ayı içerisinde gerçekleştirilmektedir. KPSS sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl geçerli olmaktadır. Sınavın Kapsamı Sınavda çoktan seçmeli sorulardan oluşacak testler uygulanmaktadır. KPSS, cumartesi sabah, cumartesi öğleden sonra, pazar sabah ve pazar öğleden sonra olmak üzere dört oturumda yapılmaktadır. Tüm adaylar, Cumartesi sabah oturumuna girmek ve sınavın birinci kısmı olan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerini cevaplamak zorundadırlar. 43 Cumartesi sabah oturumundaki Yabancı Dil Testinin alınması isteğe bağlıdır. Öğretmen kadrolarına atanmak isteyenler, sınavın Cumartesi öğleden sonraki oturumuna da girmek zorundadırlar. Adayların Pazar günkü oturumlara girmeleri isteğe bağlıdır. Adaylar, Cumartesi sabah oturumu dışındaki oturumlardan hangilerine katılacaklarını belirteceklerdir. Yabancı Dil Testi, Almanca, Fransızca ve İngilizce olmak üzere üç bölümlüdür. Sınavda, adaylar bu bölümlerden sadece birini cevaplamaktadırlar. Adaylar, Yabancı Dil Testini alacaklarsa, bu durumu Aday Bilgi Formunda sınava girecekleri yabancı dili işaretlemek suretiyle belirtmelidirler. Bu alanda işaretleme yapmayan adaylara Yabancı Dil Testi verilmemektedir. Puanlama Sınavda yer alan her test kendi içinde değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Her testte, örneğin Genel Yetenekte, doğru cevap sayısından yanlış cevap sayısının dörtte biri çıkarılarak ham puanlar bulunacak, bu puanların ortalama ve standart sapmaları kullanılarak standart puanlar hesaplanacaktır. Bir testte, doğru ya da yanlış hiçbir cevabı bulunmayan adaylar bu test için yapılacak hesaplamalara alınmayacaklar ve bu adaylara bu test için standart puan hesaplanmayacaktır. Kadro Türleri Kamu görevlerine ilk defa atama yapılacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır. Detaylı Bilgi İçin: http://www.osym.gov.tr 44 Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) Tanım 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanları Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye, 5538 sayılı Kanunla eklenen Ek Madde 8 uyarınca, yükseköğretim kurumlarında öğretim görevlisi, okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim öğretim planlamacısı kadrolarına açıktan veya öğretim elemanı dışındaki kadrolardan naklen atamalarda, Türkiye’deki lisansüstü eğitime girişte ve yurt dışına lisansüstü eğitim için gönderilecek adayların seçiminde ilgili kurumların kullanacakları puanları veren bir sınavdır. Sınavın Kapsamı Sınava, bir lisans programından mezun olabilecek durumda bulunanlar, lisans programını bitirenler ile denklik belgesi almış olmak kaydıyla yurt dışında lisans eğitimi görmüş olanlar başvurabilirler. Sınav sonuçları iki yıl boyunca geçerli olmaktadır. Puanlama Sınavda adaylara sayısal ve sözel bölümden oluşan yetenek testleri uygulanmaktadır. Sınav Türkçe’dir. Sınavın sayısal bölümünde 40'ar sorudan oluşan iki test (Sayısal‐1 ve Sayısal‐2 Testleri);sözel bölümünde ise 80 sorudan oluşan bir test (Sözel Testi) yer almaktadır. Bütün adaylar her üç testi de cevaplayacaklardır. Sayısal‐1 ve Sayısal‐2 Testleri adayların sayısal ve mantıksal akıl yürütme (muhakeme) becerilerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Sayısal‐2 Testindeki soruların, Sayısal‐1 Testindeki sorulara göre daha ileri düzey sorular olması planlanmaktadır. Sözel Testi, sözel akıl yürütme (muhakeme) becerilerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Sınav Tarihleri: Sınav, yılda iki kez, ilkbahar ve sonbahar dönemlerinde yapılmaktadır. Detaylı Bilgi İçin: http://www.osym.gov.tr 45 Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı (ÜDS) Tanım Bu sınav Yüksek Lisans, Doktora, Sanatta Yeterlik programlarına giriş ve Doçentliğe başvuru amacıyla yabancı dil düzeyinin belirlenmesine yönelik merkezi bir sınavdır. Sınavın Kapsamı Lisans programlarının üçüncü ve son sınıflarında okuyan öğrenciler, yüksek lisans ve doğrudan doktoraya başvurabilmek amacıyla bu sınava girebilirler. ÜDS,KPDS,TOEFL ve IELTS sınavlarının geçerlilik süresi 2 yıldır. Puanlama Yabancı dil koşulunun sağlanması için ÜDS’den doktora adaylarının 100 üzerinden en az 55, doçent adaylarının 100 üzerinden en az 65 puan almaları gereklidir. Türkiye’de veya uluslararası düzeyde yapılan merkezi dil sınavlarının ÜDS’ye eşdeğer puan düzeyleri Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenir. Sınav Tarihleri Sınav, yılda iki kez, ilkbahar ve sonbahar dönemlerinde yapılmaktadır. Detaylı Bilgi İçin: http://www.osym.gov.tr 46 ÖZEL VE KAMU SEKTÖRÜNDE KARİYER OLANAKLARI Bu kısımda Özel ve Kamu Sektöründe yönelebileceğiniz kariyer seçeneklerinden örnekler yer almaktadır. Söz konusu kariyer seçenekleri bir ön bilgi edinebilmeniz amacıyla kısaca tanımlanmıştır. İlgilendiğiniz kariyerlerle ilgili olarak önerilen dersler, Bölümünüzün zorunlu dersleri dışında alabileceğiniz Alan ve Serbest Seçmeli derslerdir. Ders programlarınızla ilgili ayrıntılı bilgiyi EK‐1’den bulabilirsiniz. Özel Sektör Kamu Sektörü Yönetim Muhasebe Finansman Pazarlama İnsan Kaynakları Endüstri İlişkileri Merkez Bankası Düzenleyici Kurumlar Maliye Bakanlığı Adalet Bakanlığı İçişleri Bakanlığı Dış Ticaret Müsteşarlığı Hazine Müsteşarlığı Gümrük Müsteşarlığı Diğer Kamu Bağlı Kurumları 47 ÖZEL SEKTÖR ALANLARINA GÖRE KARİYER ÖRNEKLERİ Yönetim 

YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ UZMANI YÖNETİM DANIŞMANI Muhasebe 






SERBEST MUHASEBECI MALI MÜŞAVIRLIK YEMINLI MALI MÜŞAVIRLIK İÇ DENETÇİLİK FİNANSAL ANALİST MALİYET ANALİSTİ MALİYET VE YÖNETİM MUHASEBESİ UZMANI YEMİNLİ SAHTEKÂRLIK MÜFETTİŞLİĞİ Finansman 




FİNANS UZMANI FON YÖNETİCİSİ BORSA KOMİSYONCUSU BANKACILIK MESLEK ELEMANI SİGORTACILIK MESLEK ELEMANI Pazarlama 


PAZAR/PAZARLAMA ARAŞTIRMACILARI MARKA YÖNETİCİSİ SATIŞ YÖNETİCİSİ Endüstri İlişkileri 

SENDİKA UZMAN VE ARAŞTIRMACISI İNSAN KAYNAKLARI UZMANI 48 YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ UZMANI Tanım Yönetim bilişim sistemleri uzmanı, bilgisayar sistemleri yolu ile elde edilen bilgileri yönetim ve işletme alanlarındaki sorunların çözümüne uygulayabilen kişidir. Çalışma Alanları Özel ve kamu işletmelerinin bilgi işlem bölümlerinde, yazılım şirketlerinde ve danışmanlık şirketlerinde çalışabilirler. o
o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Üst düzeyde matematiksel düşünme ve analiz yeteneğine sahip olmak, Bilgisayara ilgi duymak ve gerekli bilgisayar uygulamalarını yeterli düzeyde kullanmak, Planlama becerisine sahip olmak, Hızla değişen bir iş ortamına ayak uydurabilecek motivasyona sahip olmak, Ekip içerisinde çalışma becerilerine sahip olmak, İleri düzey İngilizce okuma/yazma/konuşma becerilerine sahip olmak. Önerilen Seçmeli Dersler
Proje Yönetimi Yönetim Bilgi Sistemleri
E‐İş Yönetimi Pazarlama Bilgi Sistemi
Maliyet Muhasebesi
Finans Matematiği
İstatistik Paket Programlarının Kullanımı 49 YÖNETİM DANIŞMANI Tanım Yönetim danışmanları, işletmelerin yönetsel yapılarının, karlılıklarının ve verimliliklerinin geliştirilmesi için çeşitli yöntemleri değerlendirirler ve görevli oldukları işletmelere konuya ilişkin tavsiyelerde bulunurlar. Son yıllarda bilgi teknolojileri ve elektronik ticaret alanlarındaki gelişmeler, bu alanlara girmek isteyen işletmeler için yönetim danışmanlarının önemini arttırmıştır. Çalışma Alanları Danışmanlık şirketlerinde veya kendi kuracakları danışmanlık şirketlerinde ve ayrıca özel ve kamu işletmelerinde sahip oldukları uzmanlıklarına göre farklı bölümlerde çalışabilirler. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Sorunlara tarafsız bakabilme becerisine sahip olmak, o Veri toplayabilme ve yorumlayabilme becerisine sahip olmak, o Analitik düşünebilme becerisine sahip olmak, o Ekip çalışmasına yatkın olmak, o Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, o İleri düzey İngilizce okuma/yazma/konuşma becerilerine sahip olmak, o Yönetim teorileri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak, o Sunum becerilerine sahip olmak, o Bilgi teknolojilerinden yararlanabilme becerisine sahip olmak Önerilen Seçimlik Dersler
Rekabet Yönetimi Örgütsel İletişim Yenilik Yönetimi Proje Yönetimi Uluslararası İşletmecilik
İnsan Kaynakları Yönetimi
Dünya Ekonomisi Türkiye Ekonomisi’nin Güncel Sorunları Örgütsel Tasarım İşletme Yönetimi
Müzakere Teknikleri
Finansal Tablolar Analizi
e‐Pazarlama
Karar Kuramı
Örgütsel Davranış
Performans ve Kariyer Yönetimi İstatistik Paket Programlarının Kullanımı 50 SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK Tanım Gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin; Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, defterlerini tutmak, bilanço, kâr‐zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmak, Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak, Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, malî tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak. Çalışma Alanları Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik unvanını kazanan bir kişi bir serbest meslek erbabı olarak çalışabileceği gibi özel veya kamu sektöründe mesleğini yerine getirebilir. o
o
o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilen bilim dallarından lisansüstü seviyesinde diploma almış olmak, Staj amacıyla serbest muhasebeci malî müşavir veya yeminli malî müşavir yanında iki (2) yıl çalışmış olmak, Serbest muhasebeci malî müşavirlik sınavını kazanmış olmak, Serbest muhasebeci malî müşavirlik ruhsatını almış olmak, Çabuk ve doğru karar verebilme ve geleceği doğru tahmin edebilme yeteneğine sahip olmak, Sorumluluk duygusuna sahip olmak, Meslek ahlakını her şeyin önünde tutmak 51 Önerilen Seçmeli Dersler
Şirketler Muhasebesi Muhasebede Bilgisayar Kullanımı
Tek Düzen Muhasebe Sistemi
Yönetim Muhasebesi Muhasebe Denetimi Uzmanlık Muhasebesi Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi
Mali Tablolar Analizi Vergi Sistemi I – II Genel Vergi Hukuku Vergi Denetimi I ‐ II KOBİ Yönetimi Ticaret Hukuku Müzakere Teknikleri İş Hukuku Para ve Banka
Vergi Hukuku
İdare Hukuku İcra İflas Hukuku Kıymetli Evrak Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
Vergi Hukuku
Detaylı Bilgi İçin: http://www.turmob.org.tr YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK Tanım Yeminli Mali Müşavirler, Serbest Mali Müşavirlerin yaptığı danışmanlık ve denetim faaliyetleri yanında tasdik işlemlerini de yapma yetkisine sahip kişilerdir. Bu meslek erbapları, işletmenin denetimini bağımsız bir şekilde yaparak üçüncü şahıslara işletmenin güvenilir olduğunun tasdik edilmesini sağlar. Çalışma Alanları Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak. Belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmaktır. Ayrıca 3568 sayılı Kanunun 12. maddesine göre çıkartılacak yönetmelik çerçevesinde tasdik işlerini yapmaktır. Tasdik faaliyetleri, özellikle vergi beyannameleri ile bunların ekleri ve mali tablolarla ilgili olarak yapılmaktadır. Yeminli malî müşavirler muhasebe ile ilgili defter tutamazlar, muhasebe bürosu açamazlar ve muhasebe bürolarına ortak olamazlar. 52 o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler En az 10 yıl serbest muhasebeci malî müşavirlik yapmış olmak, Yeminli malî müşavirlik sınavını vermiş olmak, Yeminli malî müşavir ruhsatını almış olmak, Kanunun 11. Maddesi gereği, mesleğe kabul edilenler, görevlerine fiilen başlamadan önce Asliye Ticaret Mahkemesi’nde yemin etmek, Liderlik gücüne sahip olmak, Bilim, sanat, ekonomi gibi birçok alanı takip edip yorumlayabilmek, Çabuk ve doğru karar verebilme yeteneğine sahip olmak, Geleceği doğru tahmin edebilme yeteneğine sahip olmak, Başkalarını ikna edebilme becerilerine sahip olmak, Sorumluluk duygusuna sahip olmak, Stres altında çalışabilen kimseler olmaları gerekir, Meslek ahlakını her şeyin önünde tutmak. Önerilen Seçmeli Dersler
Şirketler Muhasebesi
Halkla İlişkiler Muhasebede Bilgisayar Kullanımı
İş Değerlemesi
Tek Düzen Muhasebe Sistemi
KOBİ Yönetimi ( TÜR ve İNG ) Yönetim Muhasebesi Ticaret Hukuku Muhasebe Denetimi Müzakere Teknikleri Uzmanlık Muhasebesi İş Hukuku Dış Ticaret İşlemleri ve Para ve Banka
Muhasebesi Mali Tablolar Analizi Vergi Hukuku
Finans Matematiği ( TÜR ve İNG)
İdare Hukuku Yatırım Projeleri ve Analizi
İcra İflas Hukuku Uluslararası Finansal Yönetim
Kıymetli Evrak Hukuku Genel Vergi Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku Vergi Denetimi I – II Vergi Sistemi I – II Detaylı Bilgi İçin: http://www.turmob.org.tr 53 İÇ DENETÇİLİK Tanım Dünyanın çeşitli ülkelerinde ve Türkiye’de işletmelerin mali durumu ve maruz kaldıkları risklerin sonucunda pay ve menfaat sahiplerinin şirket yönetimlerinden yeterli, doğru ve zamanında bilgi talebine ilişkin ihtiyaçları artmıştır. Türkiye’de SPK ve BDDK düzenlemeleri ile Yönetim Kurullarında “Denetim Komitesi” oluşturulmuştur. Çalışma Alanları Türkiye’de SPK ve BDDK düzenlemeleri ile uygulamaya başlatılan Denetim Komitesi, fiili olarak denetim yapan bir organ değildir. Denetim faaliyetleri ile ilgili doğrudan sorumlulukları bulunmamaktadır. Denetim Komitesi; iç ve dış denetim sürecinin uygulanama etkinliğini, katma değerini, muhasebe, mali raporlama ve iç kontrol ile ilgili iç sistemlerin işleyişini ve yeterliliğini yönetim kurulu adına gözetmekle sorumludur. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler İç denetim faaliyetlerinin yürütülmesini düzenleyen Uluslararası İç Denetim Standartları’na ilişkin bilgilere vakıf olmak, o Uluslar arası denetçi sertifikası programı (CIA) ile standartların öngördüğü kalite, güvence ve geliştirme programı (QAR) belgelerine sahip olmak, o Güncel ve değişime açık olmak, o Yasal düzenlemeler çerçevesinde ortaya çıkan kurumsal ihtiyaçları yönetim kurulu ile birlikte değerlendirmek. o
Önerilen Seçmeli Dersler
Şirketler Muhasebesi Muhasebede Bilgisayar Kullanımı Tek Düzen Muhasebe Sistemi Yönetim Muhasebesi Muhasebe Denetimi Uzmanlık Muhasebesi Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi Mali Tablolar Analizi Finans Matematiği ( TÜR ve İNG) Yatırım Projeleri ve Analizi Uluslararası Finansal Yönetim Genel Vergi Hukuku Vergi Sistemi I – II İş Değerlemesi KOBİ Yönetimi ( TÜR ve İNG ) Ticaret Hukuku Müzakere Teknikleri ( TÜR ve İNG ) İş Hukuku Para ve Banka Vergi Hukuku İdare Hukuku İcra İflas Hukuku Kıymetli Evrak Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku Vergi Denetimi I – II Halkla İlişkiler 54 FİNANS UZMANI Tanım Bankalara veya finans kurumlarına kredi almak üzere başvuran firmaları, mal ve para kaynakları yönünden (para, sermaye, mal varlığı vb.) değerlendiren ve en uygun finansal (parasal) destek seçeneğine karar vermesinde firmaya danışmanlık yapan kişidir. Çalışma Alanları Sermaye Piyasası Kurulunda, bankalarda, özel finans kurumlarında, danışmanlık şirketlerinde, firmaların yatırım veya finansman bölümlerinde çalışırlar. Ülkemizde, son yıllarda yatırıma yönelik girişimcilerin her geçen gün artıyor olması, ekonomimizin dünya piyasasına açılma eğilimi, finans sektörünün tüm Türkiye genelinde büyümesini sağlamakta, dolayısıyla da her geçen gün yeni iş alanları artmaktadır. Kredi isteminde bulunan firmaların finansal tablolarının (mali tablolarının) analizini yapar, Hangi alanlara yatırım yapılırsa ne ölçüde kâr elde edileceğini inceler ve bu doğrultuda önerilerde bulunur, Firmayı üretim yapma ve aldığı krediyi ödeyebilme gücü yönünden değerlendirir, Firmanın likidite politikası dahil finansal planlamasını yapar. o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Üst düzeyde genel yeteneğe ve sayısal düşünme gücüne sahip olmak, Mali konulara ilgi duymak, Durumu iyi analiz edip, doğru karar verebilen, uzak görüşlü olmak, Tertipli ve düzenli çalışabilmek, İkna gücü ve sorumluluk duygusu yüksek kimseler olmak Önerilen Seçmeli Dersler Finans Matematiği Yatırım Proje ve Analizi Finansal Tablolar Analizi Yönetim Muhasebesi İktisadi Tahminleme (TUR – ING) Kriz Ekonomisi (TUR – ING) Para ve Banka (TUR – ING) Uluslararası Finansman Teknikleri Finansal Ekonomi Girişimcilik KOBİ Yönetimi (TUR – ING) İstatistik Paket Programının Kullanımı Finansal Yönetim I – II Risk Yönetimi Sermaye Piyasaları Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslararası Finans (ING) 55 FON YÖNETİCİSİ Tanım Fon yöneticisi; banka, sigorta, sanayi kuruluşları gibi işletmelerin kârlılık, verimlilik, para akımı (likidite) vb. göstergelerini esas alarak gelir kaynaklarını yöneten kişidir. Fon yöneticisi fon kaynaklarını en üst düzeyde kâr getirdiğini düşündüğü alanlara yatırılmasını önerir, İşletmeye kâr getirecek yatırım alanları bulmaya çalışır, Hisse senetlerine ne miktarda kâr payı verileceği konusunda öneride bulunur, Para piyasası ve yatırım alanları konusunda araştırmalar yapar, Bu görevleri yerine getirirken borsada gerçekleşen işlemlere ait her türlü bilgiyi ve piyasa verilerini kullanır, haber ajanslarını izler. Çalışma Alanları Fon yöneticiliği ülkemizde serbest para piyasasının oluşması ile gelişen bir meslektir. Fon yöneticilerinin büyük sanayi işletmelerinde, bankalarda, aracı kurumlarda, leasing ve factoring şirketlerinde, portföy yönetim şirketlerinde, sigorta şirketlerinde iş bulma şansı bulunmaktadır. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Üst düzeyde genel akademik yeteneğe, okuduğunu ve söyleneni anlama, ayrıntıları algılama ve sayılarla akıl yürütme gücüne sahip olmak, o Matematik, ekonomi konularına ve ticarete ilgili olmak, o İlgilendiği konuları derinliğine incelemeye meraklı olmak, o Risk alma özelliğine sahip olmak. o
Önerilen Seçmeli Dersler
Finans Matematiği Finansal Ekonomi Proje Yönetimi KOBİ Yönetimi (TUR – ING) İstatistik Paket Programının Kullanımı Finansal Yönetim I – II Risk Yönetimi Sermaye Piyasaları Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslararası Finans (ING) Yatırım Proje ve Analizi Finansal Tablolar Analizi Yönetim Muhasebesi İktisadi Tahminleme (TUR – ING) Kriz Ekonomisi (TUR – ING) Para ve Banka (TUR – ING) Uluslararası Finansman Teknikleri 56 BORSA KOMİSYONCUSU Tanım Borsa komisyoncusu; hisse senedi, tahvil ve benzeri taşınabilir kıymetlerin alım ve satımını müşteri adına yapan kişidir. Müşterilerin mali durumları ve yatırım alanları hakkında bilgi edinir, Döviz, tahvil, bono, hisse senedi ve diğer mali belgelerin piyasa değerlerini analiz eder, Hisse senedi ve tahvil almak veya satmak isteyen müşterilerinin ihtiyaçlarını saptar, müşterinin uzun vadede mi, kısa vadede mi kazanç beklediğini belirler, Hisse senedi almak isteyen kişilere en uygun fiyatla senet alır, satmak isteyen kişilerin senedini de en uygun fiyatla satar, Borsada yapılan işlemlerin sonunda, hisse senedi alan kişilerin parasını, satan kişilerin de senedini “Borsa Takas Merkezi”ne teslim eder. Çalışma Alanları Türkiye’de kısa sayılacak bir geçmişe sahip olan borsanın, kamuoyunun ilgisini gittikçe artan bir şekilde çekmekte olduğu, televizyonda ve günlük basında her gün borsa ile ilgili haber ve yorumların yer aldığı, günümüzde, borsanın sermaye piyasası içindeki yeri ve para piyasalarını etkileyen atılımlarıyla gündemde olmayı önümüzdeki günlerde de sürdüreceği tahmin edilmektedir. Bu meslekte halen sertifikaya sahip olanların istihdam sorunlarının olmadığı, gelecekte de borsanın gelişmesi neticesinde bu meslekte çalışacak yeni elemanlara ihtiyaç duyulacağı düşünülmektedir. o
o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Çeşitli uyarıları aynı anda algılama gücüne ve belleğine sahip olmak, Çabuk ve doğru karar verebilmek, Geleceği doğru tahmin edebilmek, Finansal piyasalardaki gelişmeleri hızla ve doğru yorumlama yeteneğine sahip olmak, Sorumluluk duygusuna sahip olmak, Stres altında çalışabilmek 57 Önerilen Seçmeli Dersler Finans Matematiği Yatırım Proje ve Analizi Finansal Tablolar Analizi Proje Yönetimi Uluslar arası Finansal Yönetim İktisadi Tahminleme (TUR – ING) Kriz Ekonomisi (TUR – ING) Para ve Banka (TUR – ING) Uluslararası Finansman Teknikleri Finansal Ekonomi Ticaret Hukuku Risk Yönetimi KOBİ Yönetimi (TUR – ING) İstatistik Paket Programının Kullanımı Finansal Yönetim I – II Risk Yönetimi Sermaye Piyasaları Mali Aracı Kurumlar ve Bankacılık Uluslar arası Finans (ING) BANKACILIK MESLEK ELEMANI Tanım Banka ve finans kuruluşlarının para kaynakları ile ilgili servislerinde çalışan kişidir. Çalışma Alanları Kamu ve özel sektöre ait bankalarda, Finans kuruluşlarında, Finansla uğraşan aracı kurumlarında, Sigorta şirketlerinde, Muhasebe şirketlerinde, Değişik sektörlerin muhasebe servislerinde, Bilgi işlem merkezlerinde çalışabilirler. Bankacılık sektörünün, ekonomik hayatın vazgeçilmez bir parçası olması sebebiyle alanında kendini yetiştirmiş, yeniliklere açık, dürüst ve çalışkan kişilere iş olanakları daima açık olacaktır. o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Matematik ve ekonomiye ilgili ve bu alanlarda başarılı olmak, Başkaları ile iyi iletişim kurabilmek, Kapalı ortamlarda çalışmaktan hoşlanmak Sabırlı, dikkatli ve güler yüzlü olmak, Yeniliklere açık kimseler olması gerekir. Önerilen Seçmeli Dersler Sigortacılık Uygulamaları Para ve Banka İşletme Hukuku Banka İşletmeleri Yönetimi Ticaret Hukuku Müzakere Teknikleri Finans Matematiği Finansal Tablolar Analizi Bankacılık Uygulamaları Şirketler Muhasebesi 58 SİGORTACILIK MESLEK ELEMANI Tanım İnsanların hayatta oluşabilecek tüm risklerde uğradıkları kayıpları gidermede para desteği sağlamaya yönelik çalışmalarda bulunan kişidir. Bu kuruluşlarda çalışan Sigortacılık meslek elemanı; Ölüm, hastalık, kaza, yangın, hırsızlık, emeklilik vb. risklere karşı kendini gelecekte parasal yönden güvencede hissetmek isteyen kimseleri belirler. Bunun için çeşitli gruplara sigorta hizmetleri hakkında bilgi vererek onları bu hizmetlerden yararlanmaya istekli hale getirir, Sigorta yaptırmak isteyen müşterinin işlemlerini yapar, sigorta primlerini belirler, Müşteri dosyası oluşturur ve primlerin ödenmesini sağlar, Bir kayba uğrayan müşterinin tazminat işlemini inceler, kaybın gerçek olup olmadığını ortaya çıkarmak için durumu sigorta eksperlerine inceletir, hasar evraklarının operasyon birimine ulaştırılmasına yardımcı olur, tazminatın müşteriye ödenmesini sağlar, Sigorta poliçesindeki değişiklikler konusunda müşterilere danışmanlık yapar. Çalışma Alanları Genel olarak Sigortacı eğitimi görmüş meslek erbabı çalıştığı sigorta acentesinin iştigal konusuna göre Sigorta Satış Temsilcisi (Sağlık/Hayat) ya da Elementer Sigorta Temsilcisi olarak istihdam edilme imkânına sahip olabilmektedir. Sigortacılık, ülkemizde hızla gelişmekte olan bir hizmet alanıdır. Hayatta oluşabilecek tüm risklere karşı, koruyucu ve telafi edici önlemlerin alınmasına yönelik ihtiyaçların belirlenmesi ve çeşitlenmesi, sosyal güvenlik kuruluşlarının sunmuş olduğu hizmetlere talebi arttırmıştır. Sigortacı olarak çalışmak isteyenler, sigorta hizmetlerinin sunulduğu kamu ve özel sektöre ait, kurum ve kuruluşlarda çalışabilirler. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak, o Başkalarını ikna etme gücüne sahip olmak, o Sosyal ilişkilerde başarılı, dışa dönük kimseler olmaları gerekir. 59 Önerilen Seçmeli Dersler
Finans Matematiği Finansal Tablolar Analizi Sigortacılık Uygulamaları Uzmanlık Muhasebesi Türkiye Ekonomisinde Özel Konular Pazarlama İletişimi Tüketici Davranışları Para ve Banka İşletme Hukuku Sigorta İşletmeleri Yönetimi Halkla İlişkiler Perakende İşletmeciliği AB Sigortacılık ve Türkiye’de Sigorta Sektörü PAZAR / PAZARLAMA ARAŞTIRMACILARI Tanım Pazar/pazarlama araştırmacıları (pazar araştırması analistleri), tüketicilerin istek ve ihtiyaçları, beklentileri; çeşitli ürün ya da hizmetler, reklamlar ya da iletişim faaliyetleri ve tutundurma etkinlikleri ile ilgili düşünceleri hakkında bilgi toplayıp, yaptıkları analizler sonucunda sundukları önerilerle işletmelere alacakları pazarlama kararlarında yol gösterirler. Ayrıca, alınan bu pazarlama kararlarının etkinliğini ölçerek ve müşteri memnuniyetini arttırmaya yönelik araştırmalar gerçekleştirerek de işletmelere yardımcı olurlar. Pazar/pazarlama araştırmacıları (pazar araştırması analistleri), bunların yanında, işletmelerin ihtiyaç duydukları verileri toplamak amacıyla araştırma yöntem ve süreçler geliştirir; tüketicilerin çeşitli ürün ya da konularla ilgili tercihlerini belirlemek için yüz yüze, telefonla, posta yoluyla ya da internet üzerinden pazarlama araştırmaları gerçekleştirirler. Çalışma Alanları Pazar/pazarlama araştırmacıları (pazar araştırması analistleri), pazarlama araştırması şirketleri ve kamuoyu araştırmaları şirketlerinde çalışabilecekler. Bireyler kendileri çeşitli işletmeler ya da pazarlama araştırması şirketleri için bireysel olarak (free‐lance) pazarlama araştırmaları gerçekleştirebilirler. o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Bir ekibin parçası olarak başkaları ile de çalışma becerisi göstermek, İletişim becerilerine sahip olmak, İkna yeteneğine sahip olmak, Piyasalardaki gelişmeleri izlemek, Araştırmacı bir kişiliğe sahip olmak 60 Önerilen Seçmeli Dersler
Makro Pazarlama Pazarlama Araştırması Perakende İşletmeciliği
Pazarlama İletişimi Pazarlama Bilgi Sistemi
Karar Kuramı Ekonometri İstatistik Paket Programlarının Kullanımı Örgütsel İletişim
E‐İş Yönetimi
Nicel Yöntemler
Türkiye Ekonomisi
Kriz Ekonomisi
Ticaretin sadece iki ana işlevi vardır; pazarlama ve yenilik. Peter F. Drucker MARKA YÖNETİCİSİ Tanım Marka yöneticisi markalara ilişkin uygulamaların planlanması, koordine edilmesi ve denetlenmesinden sorumlu kişilerdir. Marka yöneticisinin öncelikli görevi kısa ve uzun vadeli hedefler konusunda herkesin hemfikir olmasını sağlayıp daha sonra tüm birimleri bu hedeflere ulaşmak için yönlendirmek ve performansı değerlendirmektir. Marka yöneticisi bir ya da birden fazla markadan ( mal/hizmetler) elde edilecek toplam pazar payına ve gelir akışkanlığına yönelik uygulamaların planlanması ve denetlenmesinden sorumlu kişidir. Ürün yöneticisi, geleneksel organizasyondaki başkan gibi bu ürünün performansından sorumludur. Ürün yöneticisi, öncelikle tüm pazarlama, reklam, promosyon, geliştirme ve pazar araştırması işlemlerini koordine eder. Ek olarak firma içinde diğer etkili alanlarla da koordineli çalışmak zorundadır. Bu etkili alanlar normal olarak, satın alma, imalat, dağıtım, satış ve muhasebedir. Marka yöneticileri belli bir marka veya ürün için pazarlama çabalarını planlar, geliştirir ve yönetir. Bir marka yöneticisinin üretim, satış, reklam, promosyon, araştırma ve geliştirme, pazarlama araştırması, satın alma, dağıtım, paketleme ve finans uzmanlarının aktivitelerini koordine etmeden de sorumlu olması yaygındır. Çalışma Alanları Özel sektörde her türlü ürün veya hizmet üreten ulusal ve uluslararası işletmelerde çalışma olanağı vardır. 61 Mesleğin Gerektirdiği Özellikler o Ürün yöneticilerinin sonuç odaklı ve yaratıcı olmak, o Güçlü kişilerarası iletişim ve analitik becerilere sahip olmak, o Girişimci olmak, o Yabancı dil ve bilgisayar bilmek, o Stratejik düşünebilme ve yeniliklere açık olmak Önerilen Seçmeli Dersler
Ticaret Hukuku
Tüketici Davranışları e‐Pazarlama İş Hukuku
Perakende İşletmeciliği
Şirketler Hukuku
Reklam Planlaması ve Yönetimi
Rekabet Yönetimi
Pazarlama Bilgi Sistemi
Proje Yönetimi
Satış Yönetimi Girişimcilik
Pazarlama Araştırması Türkiye Ekonomisi
Türkiye Ekonomisinde Özel Konular
SATIŞ YÖNETİCİSİ Tanım Satış yöneticisi müşteri ilişkilerini takip eden, satış öncesi araştırmaları yapan, mevcut ya da yeni kazanılacak müşterilere ziyaretler düzenleyen, şirket ürünlerinin tanıtımını gerçekleştiren ve satış sürecini sonlandırıp faaliyetleri raporlayan kişidir. Çalışma Alanları Bu meslek elemanları; kamu ve özel sektörde, bankacılık, reklamcılık‐tanıtım, fuarcılık gibi alanlarda pazarlama planlaması, satış ve pazarlama denetimi gibi değişik görevlerde çalışabilmektedirler. Özellikle tanıtımla ilgili işlerde yarı zamanlı (part‐time) çalışma olanağı da söz konusudur. o
o
o
o
o
Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak, Ekip çalışmasına yatkın olmak, İnsan ilişkilerinde başarılı olmak, Yabancı dil bilmek, Araştırmacı ve yeniliklerin takipçisi olmak, 62 o
o
İletişim yeteneği yüksek, analitik düşünme ve organizasyon becerisine sahip olmak, Temsil gücüne sahip olmak Önerilen Seçmeli Dersler
Satış Yönetimi Tedarik Zinciri Yönetimi
Perakende İşletmeciliği
Endüstriyel Pazarlama Hizmet Pazarlaması Halkla İlişkiler Pazarlama Araştırması
Örgütsel İletişim
Performans ve Kariyer Yönetimi KOBİ Yönetimi
Örgütsel Davranış
Türkiye Ekonomisi
Tüketici Davranışları
SENDİKA UZMAN VE ARAŞTIRMACISI Tanım Sendikalar örgütlenme, toplu sözleşme, inceleme ve araştırma yapma gibi bir çok alandaki faaliyetlerini yürütme sürecinde önemli bir uzman ve araştırmacı desteğine gereksinim duymaktadırlar. Sendika uzman ve araştırmacısı bu desteği sağlayan kişidir. Çalışma Alanları İşçi ve işveren sendika ve konfederasyonlarında çalışılmaktadır. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler Müzakere teknikleri konusunda başarılı olmak Etkin iletişim becerilerine sahip olmak Araştırma yapma, sorgulama, sorunlara çözüm önerileri getirebilmede yetenekli olmak o İşgücü piyasası hakkında enformasyona sahip olmak o Yasal düzenlemeler konusunda yeterli donanıma sahip olmak o
o
o
Önerilen Seçmeli Dersler
Türkiye’nin Sosyal Politikası Türk Çalışma İlişkileri Tarihi Uluslararası Sosyal Politika Gelir Dağılımı ve Yoksulluk Sendikacılık Uygulamalı İş Hukuku İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışma Sosyolojisi Örgütsel Davranış Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri İstatistik Paket Program Kullanımı Türkiye Ekonomisi Sosyal Güvenlik Hukuku Toplu İş Hukuku 63 İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI Tanım İnsan kaynakları (İK) uzmanlığı, insan kaynakları alanında bir kariyer edinmek isteyenler için giriş/başlangıç düzeyinde bir pozisyondur. Bu pozisyonda çalışanlara genellikle sistem uzmanı, iş analisti, ücret analisti, eğitimci, görüşmeci gibi unvanlar verilir. İnsan kaynakları uzmanları genellikle işletme, endüstriyel ilişkiler, endüstri mühendisliği, psikoloji, eğitim iletişimi, eğitim gibi alanlarda lisans eğitimi almış kişilerdir. Bu alanda kendini geliştirerek başarılı olanlar İK yöneticiliğine yükselebilirler. Çalışma Alanları Özel sektörlerin ulusal ve uluslar arası işletmeleri ile kamu sektörü kuruluşlarının insan kaynakları bölümlerinde çalışabilir ya da kendi danışmanlık şirketlerini açabilirler. Mesleğin Gerektirdiği Özellikler İnsan ilişkilerinde başarılı olmak Duygusal zekâya sahip olmak İşletmenin faaliyet gösterdiği alanla ilgili enformasyona sahip olmak o Sürekli gelişime açık olmak ve yenilikleri takip etmek o Yasal düzenlemelere hakim olmak o
o
o
Önerilen Seçmeli Dersler
Örgütsel İletişim İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve Etik
Performans ve Kariyer Yönetimi
Yenilik Yönetimi Uluslararası İşletmecilik
İş Hukuku Halkla İlişkiler Örgütsel Davranış Sendikacılık 64 Uygulamalı İş Hukuku
İş Sağlığı ve Güvenliği
Sosyal Psikoloji
Çalışma Psikolojisi
İş Değerlemesi
Türkiye Ekonomisi
Toplu İş Hukuku
Sosyal Güvenlik Hukuku KAMU KURUMLARINDAN KARİYER ÖRNEKLERİ Merkez Bankası 
MERKEZ BANKASI MÜFETTİŞLİĞİ Düzenleyici Kurumlar 










SERMAYE PİYASASI KURULU UZMANLIĞI GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI KREDİ DERECELENDİRME UZMANI KURUMSAL YÖNETİM DERECELENDİRME UZMANI BAĞIMSIZ DENETÇİ BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞUNU TEMSİL VE İLZAMA YETKİLİ YÖNETİCİSİ TÜREV ARAÇLARI PERSONELİ KONUT DEĞERLEME UZMANI REKABET KURUMU UZMAN YARDIMCILIĞI TELEKOMÜNİKASYON KURUMU UZMAN YARDIMCILIĞI BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU (BDDK) Maliye Bakanlığı 










MALİYE MÜFETTİŞLİĞİ VERGİ DENETMENLİĞİ HESAP UZMAN YARDIMCILIĞI DEVLET BÜTÇE UZMANLIĞI GELİRLER KONTROLÖRLÜĞÜ STAJYER BÜTÇE KONTROLÖRLÜĞÜ DEVLET GELİR UZMAN YARDIMCILIĞI DEVLET MUHASEBE UZMAN YARDIMCILIĞI MİLLİ EMLAK UZMAN YARDIMCILIĞI DEVLET MALLARI UZMAN YARDIMCILIĞI MALİ SUÇLAR ARAŞTIRMA UZMAN YARDIMCILIĞI Adalet Bakanlığı 
İDARİ YARGI HAKİMLİĞİ İçişleri Bakanlığı 



KAYMAKAMLIK MÜLKİYE MÜFETTİŞLİĞİ MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLÜĞÜ A.P.K. VE İL PLANLAMA UZMANLIĞI 65 Dışişleri Bakanlığı 

ADAY MESLEK MEMURLUĞU ADAY İDARİ MEMURU Dış Ticaret Müsteşarlığı 

DIŞ TİCARET KONROLÖRLÜĞÜ DIŞ TİCARET UZMANLIĞI Hazine Müsteşarlığı 

HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI ZİRAAT BANKASI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 

BANKALAR YEMİNLİ MURAKIPLIĞI SİGORTA DENETLEME UZMANLIĞI Gümrük Müsteşarlığı 



GÜMRÜK MÜFETTİŞLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜK KONTROLÖRLÜĞÜ GÜMRÜK MUHAFAZA KONTROLÖRLÜĞÜ GÜMRÜK KONTROLÖRLÜĞÜ Diğer Kamu Kurumları 















SAYIŞTAY DENETÇİLİĞİ ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLİĞİ SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI TÜKETİCİNİN VE REKABETİN KORUNMASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ UZMAN YARDIMCILIĞI İÇ TİCARET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ STAJYER KONTROLÖRLÜĞÜ TEŞKİLATLANDIRMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ STAJYER KONTROLÖRLÜĞÜ SOSYAL SİGORTALAR KURUMU SİGORTA MÜFETTİŞLİĞİ ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BAKANLIK MÜFETTİŞLİĞİ TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI AVRUPA TOPLULUĞU UZMAN YARDIMCILIĞI ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI KÜLTÜR BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI TURİZM BAKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI MİT MÜSTEŞARLIĞI ADAY MESLEK MEMURLUĞU VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI 66 MERKEZ BANKASI MÜFETTİŞLİĞİ Tanım TCMB İdare Merkezi Birimleri (Yurtdışı Temsilcilikleri dahil) ve şubelerinin bütün islerini teftiş etmek; Banka Kanunu ile diğer ilgili kanunların verdiği yetki ve görevler çerçevesinde inceleme ve araştırmalarda bulunmak; gerektiğinde soruşturma yapmak, Banka Kanunu ve diğer ilgili mevzuatça Bankaya verilen denetleme görev ve yetkisi çerçevesinde ilgili kuruluşlar nezdinde denetleme ve incelemelerde bulunmak. Çalışma Alanları Merkez Bankası bünyesinde görev yaparlar. Sınava Giriş Koşulları  Türkiye'de veya yurt dışında, denkliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca tanınmış en az dört yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarının; iktisat, işletme, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler fakültelerine dahil programlar ile bankacılık, bankacılık ve finans, hukuk ve muhasebe programlarında lisans ya da yüksek lisans eğitimi almış olmak,  Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'nda 85 ve üzerinde KPSSP1 puanı almış ve İngilizce'den en az 42 soruyu doğru olarak cevaplamış olmak,  Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşından büyük olmamak,  Sağlık durumu yurdun her yerinde ve her türlü iklim koşulunda görev ve yolculuk yapmaya elverişli olmak,  Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına daha önce bir defadan fazla katılmamış olmak,  Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği'nin 10. maddesinde belirtilen diğer koşulları taşımak. Sınav Konuları İktisat, işletme, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler fakültelerine dahil programlar ile bankacılık, bankacılık ve finans, hukuk ve muhasebe programlarında lisans veya lisansüstü eğitim yapmış olmak, 1. Aşama: KPSSP1‐ 85 ve üzeri, Yabancı dil ‐ En az 42 doğru 2. Aşama: Giriş Sınavı 3. Aşama: Sözlü Sınav 67 Sözlü sınav aşamasında başarı gösteren adaylar Teftiş Kurulu Başkanlığına Müfettiş Yardımcısı olarak atanırlar. Giriş Sınavı, Hukuk, iktisat, maliye, para‐kredi‐banka ve muhasebe konularından klasik yöntemle yapılmaktadır. Sınavda başarılı olabilmek için ortalamada en az 55 puan almak gerekmektedir. Başarılı olan adaylar sözlü sınava katılmaya hak kazanırlar. 1. Ekonomi • Ekonominin temel kavramları • Mikro ekonomi (Tüketim ve üretim teorileri, firma ve tüketici davranışı, piyasa türleri) • Makro ekonomi (Ulusal gelir hesaplaması, para ve sermaye piyasaları) • Uluslararası ekonomi (Dış ödemeler dengesi, dış ticaret politikası) • Para ve maliye politikaları 2. Hukuk • Hukukun temel kavramları • Medeni hukuk (Şahsın hukuku, eşya hukuku) • Borçlar hukuku (Genel hükümler) • Ticaret hukuku (Kıymetli evrak ve şirketler hukuku) • İcra iflas hukuku 3. Maliye • Maliyenin genel kavramları • Türk vergi sistemi • Bütçe (Kamu gelir ve giderleri, bütçe ilkeleri) 4. Muhasebe • Genel muhasebe • Uluslararası muhasebe standartları ve özellikli işlemler, • Mali tablolar analizi, • Şirketler muhasebesi • Maliyet muhasebesi 5. Para‐Kredi‐Banka • Enflasyon • Para politikası araçları • Para arzı ve para talebi • Finansal piyasalar ve krizler • Maliyenin genel kavramları • Türk vergi sistemi 68 • Bütçe (Kamu gelir ve giderleri, bütçe ilkeleri) Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II
Makro İktisat teorisi I‐ II
Uluslararası İktisat Teorisi ve Politikası
Para Teorisi ve Politikası
İktisadi Tahminleme Anayasa Hukuku Ticaret Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Maliyet Muhasebesi Kriz Ekonomisi
Kamu Maliyesi I‐II
Maliye Politikası I‐II
Devlet Bütçesi I‐II
Türk Vergi Sistemi I‐II Kamu Maliyesinde Güncel sorunlar Devlet Borçları
Finansal Tablolar Analizi Şirketler Muhasebesi Detaylı Bilgi İçin: http://www.turmob.org.tr SERMAYE PİYASASI KURULU UZMANLIĞI Tanım Sermaye Piyasası Kurulu meslek personeli ve yardımcıları, ihraççılar, sermaye piyasası kurumları, bunların iştirak ve kuruluşları ile diğer gerçek ve tüzel kişilerden Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer kanunların sermaye piyasasına ilişkin hükümleriyle ilgili görecekleri bilgileri istemeye, bunların tüm defter, kayıt ve belgelerini ve sair bilgi ihtiva eden vasıtalarını incelemeye ve bunların örneklerini almaya, işlem ve hesaplarını denetlemeye, ilgililerden yazılı ve sözlü bilgi almaya, gerekli tutanakları düzenlemeye yetkilidir. Ayrıca görevlendirilen meslek personeli, istenecek defter, evrak, dosya, kayıt ve diğer belgelerin ibraz veya teslim edilmemesi halinde, mahkeme kararı çerçevesinde ihraççılar, sermaye piyasası kurumları, bunların iştirak ve kuruluşları nezdinde arama yapabilir. Çalışma Alanları Giriş Sınavında başarılı olan adaylar için yaklaşık altı ay süren Hizmet İçi Eğitim Programı düzenlenir. Hizmet İçi Eğitim Programının uygulamalı bölümünde ise sermaye piyasasındaki kuruluşların yerinde tanıtımı yapılmaktadır. İlk iki dönem çalışmalarını başarı ile bitiren ve yeterlikleri saptanan meslek personeli yardımcılarına, başlı başına inceleme ve araştırma yaparak rapor düzenleme yetkisi verilebilir. Bu dönemde de yerinde inceleme ve denetim programlarının yanı sıra meslek içi kurs ve seminerlere devam edilir. Yetki alan Meslek Personel Yardımcılarına, 69 yeterlik sınavına kadar geçecek olan dönemde daha önce edindikleri bilgi ve deneyimleri kullanma, inceleme sürecini kendi inisiyatifleriyle planlama ve uygulama olanağı sağlanır. Sınava Giriş Koşulları KPSS' de başarılı olmak, Türk vatandaşı olmak, Görevin gerektirdiği ahlak ve karakter niteliklerini taşımak, Kamu haklarından yasaklı olmamak, Taksirli suçlar hariç, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affedilmiş olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, ihtilas, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,  Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında 30 yaşını doldurmamış olmak,  Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,  Askerlikle ilişiği bulunmamak (Sınavı kazanan adaylardan istenir. Sınavı kazanan adaylar askerlikle ilişiği bulunmadığına ilişkin belgeyi getirmedikleri taktirde sınava giriş koşullarını yerine getirmemiş olmaları nedeniyle işe başlatılmazlar),  Diğer bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak veya bu yükümlülüğe ilişkin borcunu ödemeyi kabul etmiş olmak,  a) Siyasal Bilgiler Fakültesi (Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, İktisat, Maliye, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden), İktisat Fakültesi, Hukuk Fakültesi, İşletme Fakültesi veya Yönetim Bilimleri Fakültelerinden, b) İktisadi ve Ticari Bilimler Akademilerinin (Fakültelerinin) sosyal bilimler eğitimi veren bölümlerinden, c) Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu (Bankacılık, Sermaye Piyasası, Sigortacılık, Aktüerya Bölümleri); Boğaziçi Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Uluslararası Ticaret Bölümü; Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesinden (Bankacılık, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Uluslararası Ticaret, ve Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümleri dahil Turizm ve Otelcilik, Turizm ve Rehberlik Bölümleri hariç), 




70 veya yukarıda (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılanlara denk olduğu yetkili makamlarca kabul edilen yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak, Sağlık durumlarının yurdun her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk koşullarında görev yapmaya elverişli olduğunu, tam teşekküllü resmi bir hastanenin sağlık kurulu raporu ile belgelendirmiş olmak (kazananlardan istenir), Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer mali yasalara göre suç sayılan bir eylem dolayısıyla aleyhine verilmiş bir hüküm bulunmamak, Giriş işlemleri dolayısıyla gerçeğe aykırı bilgi ve belgeler vermemek, beyanda bulunmamak, Daha önce bulunduğu görevlerde olumsuz sicil ve mütalaa almamış olmak, Haklı bir nedene dayanmaksızın mali gücünden fazla borçlu bulunmamak, gerekir. Kurul'da iki kez giriş sınavına girip de başarı sağlayamayanlar üçüncü bir sınava alınmazlar. 




Sınav Konuları 1. İktisat: Makro ve Mikro İktisat, Para, Banka, Dış Ticaret, Planlama, İşletme İktisadı, 2. Hukuk: Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukukunun Genel Esasları, 3. Maliye: Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Bütçe, Kamu Kredisi, Maliye Politikası, 4. Muhasebe Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi. 5. Genel Matematik, İstatistik ve Ticari Matematik 6. Yabancı Dil Bu gruptaki her sınav konusu için 10 üzerinden değerlendirme yapılır. Bu grupların her birinden en az yarısı kadar not alınması ve alınan notlar toplamının 40'dan aşağı olmaması zorunludur. Sınavın son aşaması olan sözlü bölümüne, yazılı sınavda başarılı olanlar çağrılır. Sözlü sınavda başarı gösterenler yazılı ve sözlü aşama sınav notları toplamına göre derecelendirilir. Toplamın eşit olması halinde yazılı sınavdaki yabancı dil notu yüksek olanlar tercih edilir. 71 Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Devlet Bütçesi I‐II
Makro İktisat Teorisi I‐ II
Türk Vergi Sistemi I‐II
Uluslararası İktisat Teorisi Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Uluslararası İktisat Politikası
Devlet Borçları
Para Teorisi Vergilerin Ekonomik Etkileri
Para Politikası Vergi Planlaması
İktisadi Planlama Kamu Mali yönetimi
Finansal Tablolar Analizi
Dış Ticaret ve Kambiyo Anayasa Hukuku İstatistik I‐II
Borçlar Hukuku Finans Matematiği İdare Hukuku Kamu Maliyesi I‐II
Ticaret Hukuku Maliye Politikası I‐II Detaylı Bilgi İçin: www.spk.gov.tr MALİYE MÜFETTİŞLİĞİ Tanım Maliye Müfettişleri, Maliye Bakanının emri veya onayı üzerine; genel, katma ve özel bütçeli dairelerle fonlar, döner sermayeli kuruluşlar, kuruluş ve statüsü ne olursa olsun sermayenin en az yarısı Devlete ait olan kuruluşlar ile bu daire ve kuruluşların birlikte veya ayrı ayrı sermayelerinin en az yarısına iştiraki olan kuruluşları teftiş etmek, imtiyazlı şirketlerle sermayesinde (a) bendinde yer alan kuruluşların iştiraki bulunan kuruluşları, yetkili makamların isteği ve Maliye Bakanının izni ile teftiş etmek, Dernek, vakıf ve sendikaları mali yönden teftiş etmek, çeşitli kanun, tüzük, yönetmelik ve kararların Maliye Bakanına ve Maliye Müfettişlerine tanıdığı teftiş ve inceleme yetkilerini kullanmak ile görevli ve yetkilidirler. Çalışma Alanları Maliye Teftiş Kurulunun merkezi, Ankara'dadır. Ayrıca, Kurulun, İstanbul ve İzmir'de sürekli çalışma merkezleri bulunmaktadır. Maliye Müfettişleri ve Müfettiş Yardımcıları, bu merkezlerde yaptıkları çalışmaların yanı sıra, yaz aylarında diğer bölgelerde de "turne" adı verilen çalışmalar yaparlar. Maliye Müfettiş ve Yardımcılarının "Merkez" ve "Turne" çalışmalarını belirleyen ayrıntılı programlar yılda iki defa Maliye Bakanının onayı ile yürürlüğe konulur. 72 Sınava Giriş Koşulları Mesleğe maliye müfettiş yardımcısı olarak başlanmakta olup, maliye müfettiş yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP40 Bölümünden 80 ve daha üzeri puan alan adaylar arasından yapılacak başvurularda; en yüksek puan sıralamasına göre ilk 300 kişi içerisinde bulunmak,  657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak,  Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında 30 yaşını doldurmamış olmak,  En az 4 yıllık lisans eğitimi veren; Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmuş olmak,  Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya sağlık durumu açısından elverişli olmak,  Erkek adaylar bakımından askerliğini yapmış, muaf veya erteletmiş olmak,  Daha önce Maliye Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla bir kez katılmış olmak,  Maliye Müfettişliği karakter ve niteliklerine haiz bulunmak, (Bu husus Maliye Teftiş Kurulunca zamanında yapılacak idari araştırma ve soruşturma ile saptanır),  Süresi içinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenilen belge ve bilgileri Kurul Başkanlığına vermiş bulunmak. Sınav Konuları 1‐ Maliye: (Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi, Devlet Borçları, Kamu Gelirleri ve Kamu Harcamaları, Bütçe, Uluslararası Maliye) 2‐ İktisat: (Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para, Banka, Konjonktür, Milli Gelir ve Büyüme Teorileri, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar, İşletme İktisadı ve Fiyat Teorileri, Türkiye ve Dünya Ekonomisi ) 3‐ Hukuk: [Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk, (Aile Hukuku hariç), Borçlar Hukukunun 73 Genel Esasları, Ticaret Hukukunun Genel Esasları (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hariç)] 4‐ Muhasebe: [Genel Muhasebe, İşletme Finansmanı (Mali Analiz ve Revizyon) Ticari Hesap] Giriş Sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her bir sınav konusu (Maliye, İktisat, Hukuk, Muhasebe) itibariyle 10 puan üzerinden en az 5 puan alınması ve bütün sınav konularından alınacak not ortalamasının (6,6) dan aşağı olmaması gerekir. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II
Uluslararası İktisat Teorisi Uluslararası İktisat Politikası
Para Teorisi Para Politikası İktisadi Düşünceler Tarihi
Türkiye Ekonomisi Dünya Ekonomisi Büyüme Teorisi Kalkınma Ekonomisi Uluslararası Ekonomik Kuruluşlar
Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku Kamu Maliyesi I‐II İdare Hukuku
Maliye Politikası I‐II
Devlet Bütçesi I‐II
Türk Vergi Sistemi I‐II
Genel Vergi Hukuku I‐II
Uluslararası Maliye
Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları
Vergilerin Ekonomik Etkileri
Vergi Uygulamaları
Finansal Yönetim I‐II
Finansal Tablolar Analizi
Finans Matematiği Ticaret Hukuku
VERGİ DENETMENLİĞİ Tanım Vergi vermekle yükümlü şahıs ve tüzel kişilerin (vergi mükelleflerinin) vergilerini, yasalara uygun olarak verip vermediklerini denetleyen kişidir. Vergi denetmenlerinin başlıca görevleri vergi ödemesi gereken kişilerin vergilerini gününde ve tam olarak ödeyip ödemediklerini incelemektir. Çalışma Alanları Vergi denetmenleri defterdarlıklara bağlı vergi dairesi birimlerinde görev yapar. 74 Sınava Giriş Koşulları Mesleğe vergi denetmen yardımcısı olarak başlanmakta olup, vergi denetmen yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 48’nci maddesindeki nitelikleri taşımak,  Eğitim süresi en az 4 yıl olan, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, hukuk, İktisadi ve idari bilimler fakülte ve yüksekokulları veya aynı süre eğitim veren ve bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu’nca kabul olunan benzeri fakülte veya yüksekokulların birinden mezun olmak,  30 yaşını doldurmamış olmak,  Erkeklerin askerlik görevini yapmış, muaf tutulmuş veya erteletmiş olmaları,  Sağlık yönünden yurdun tüm yöre ve iklim şartlarında görev almasına engel bir hallerinin bulunmaması,  ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nı, ve Maliye Bakanlığınca yapılacak yazılı ve sözlü sınavını kazanmış olmak gerekmektedir. Sınav Konuları Vergi Denetmenliği Yardımcılığı yazılı sınav konuları aşağıdaki gibidir: 1. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi 2. Hukuk • İdare Hukuku (Genel Hükümler‐idari Yargı) • Medeni Hukuk (Genel Hükümler) • Borçlar Hukuku • Ticaret Hukuku (Genel Hükümler ‐ Şirketler, Kıymetli Evrak) • Ceza Hukuku (Genel Hükümler) 3. İktisat • Makro iktisat • Mikro iktisat • Uluslararası iktisat • İşletme iktisadı • Uluslararası Ekonomik ilişkiler ve Kuruluşlar 4. Maliye • Maliye Politikası • Kamu Maliyesi • Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları 75 5. Muhasebe • Genel Muhasebe • Maliyet Muhasebesi • Şirketler Muhasebesi Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II Uluslararası İktisat Teorisi
Uluslararası İktisat Politikası
Para Teorisi Para Politikası Uluslararası Ekonomik Kuruluşlar
Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Maliye Politikası I‐II
Devlet Bütçesi I‐II
Türk Vergi Sistemi I‐II
Genel Vergi Hukuku I‐II
Vergilerin Ekonomik Etkileri Vergi İcra Hukuku
Vergi Ceza Hukuku
Vergi Denetimi I‐II
Vergi Yargısı
Maliyet Muhasebesi
Şirketler Muhasebesi
Detaylı Bilgi İçin: www.gelirler.gov.tr HESAP UZMAN YARDIMCILIĞI Tanım İşletmelerde vergi incelemeleri yapan, Vergi Kanunları ile Vergi Usul Kanunu’nun ve diğer kanunların yetki verdiği her türlü vergi tekniğiyle ve vergi suçlarıyla ilgili inceleme, kontrol ve işlemleri yapan, kamu teşebbüsleri ve devletin ilgili bulunduğu diğer müessese ve teşekküllerde, derneklerde Maliye Bakanının gerekli göreceği vergi dışı incelemeleri yapan, mükellefleri yetiştirmek ve aydınlatmak amacı ile danışma ve kurs yapmak, konferans vermek ve sair benzeri çalışmaları yapan ve yürüten, HUK’ un Sınav Komisyonuna, Grup ve Ekiplerine ve diğer komisyon ve komitelerine katılan, çalışmalar sırasında rastlanan, mali hükümler ve bunların uygulanmasında düzeltilmesi, değiştirilmesi ve açıklanması gerekli görülen hususlara dair gözlem ve görüşleri Başkanlığa duyuran, Maliye Bakanı’nın isteği üzerine iktisat, maliye ve işletmecilik ve mali denetim konularında ilmi ve teknik araştırma ve etütler yapmak, tasarılar hazırlamak ve sair incelemelerde bulunan, hesap uzmanlarının, hesap uzman yardımcılarının mesleki alanda yetişme ve yükselmelerini sağlayıcı konferans, kurs ve seminerler ve benzeri sair çalışmalar yapan ve ilgili 76 makamlar tarafından yetkili kılınmak suretiyle soruşturmalar ve bilirkişi incelemeleri yapan kişidir. Çalışma Alanları Hesap Uzman Yardımcılığına atananlar 3 yıl staj görürler ve bu staj dönemlerini turneler dışında esas itibariyle Maliye Bakanlığı bünyesindeki Kurul merkezinde geçirirler. Sınava Giriş Koşulları Mesleğe hesap uzman yardımcısı olarak başlanmakta olup, hesap uzman yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  Devlet Memurları Kanununun 48 inci ve Hesap Uzmanları Kurulu Kurulmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesinde yazılı nitelik ve şartlara sahip olmak,  ÖSYM’ce yapılacak olan Kamu Personel Seçme Sınavını (KPSS) kazanmış olmak,  Eğitim süresi en az dört yıl olan Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile aynı konularda eğitim veren ve bunlara eşitliği yetkili makamlarca kabul olunan benzeri yabancı fakülte veya yüksek okulların birinden mezun olmak,  Sağlık durumunun yurdun her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğu tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kurulu raporuyla tevsik olunmak,  Yapılacak soruşturma sonucunda Hesap Uzmanlığının gerektirdiği nitelikte bulunduğu anlaşılmış olmak,  Süresi içinde başvurmuş ve başvuru belgeleri ile birlikte istenilen diğer belge ve bilgileri Hesap Uzmanları Kurulu Başkanlığına vermiş bulunmak. Sınav Konuları KPSS sınavında başarılı olan adaylar öncelikle yazılı giriş sınavına katılmaktadır. Bu aşamada adaylar, yüksek öğrenimlerinden edindikleri birikimlerini belirleyen ve hukuki, iktisadi ve mali olay ve sorunları değerlendirme, yorumlama ve çözüm yolları önerme becerilerini saptayan kapsamlı bir sınava tabi tutulmaktadır. Bu sınav aşağıdaki konularda yapılmaktadır. 1. Kamu Maliyesi  Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi),  Maliye Politikası, 77  Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi. 2. Ekonomi  Ekonomi Teorisi (Mikro, Makro İktisat ve İktisadi Analizi),  Ekonomi Politikası,  Para Teorisi ve Politikası,  Uluslararası Ekonomi,  Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar. 3. İşletme  İşletme Ekonomisi,  İşletme Finansmanı. 4. Hukuk  Anayasa Hukukunun Genel Esasları,  Medeni Hukuk ve Borçlar Hukukunun Genel Esasları,  Ticaret Hukuku (Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku.) 5. Muhasebe  Genel Muhasebe,  Mali Tablolar Analizi. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Ticaret Hukuku
Makro İktisat Teorisi I‐ II Devlet Bütçesi I‐II
Uluslararası İktisat Teorisi Kamu Ekonomisi
Uluslararası İktisat Politikası
Devlet Borçları
Para Teorisi Türk Vergi Sistemi I‐II
Para Politikası Kamu Mali Yönetimi
Türkiye Ekonomisi Vergilerin Ekonomik Etkileri Maliye Politikası I‐II Yönetim Ekonomisi
Anayasa Hukuku Finansal Yönetim I‐II
Borçlar Hukuku Finansal Tablolar Analizi
İdare Hukuku Kamu Maliyesi I‐II
Detaylı Bilgi İçin: www.maliye.gov.tr ve www.hud.org.tr DEVLET BÜTÇE UZMANLIĞI Tanım Genel Bütçe kapsamına giren Dairelerle, Katma Bütçeli İdarelerin bütçelerinin hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin Genel Müdürlüğü ilgilendiren her türlü işlemleri yapmak ve bunlarla ilgili belgeleri inceleyen, 78 kurumlarda kadro ve ödenek talepleri ile ilişkili her türlü inceleme yapan, hizmet programlarının verimlilik ve etkinlik analizlerini yaparak hizmet ödenek ilişkilerini saptayan, bütçeleme tekniklerinin geliştirilmesi ve bütçe politikasının oluşturulması için Genel Müdürlük ve ilgili Kuruluşlarda araştırma ve incelemeler yaparak gerçekçi bir uygulamaya ışık tutucu raporlar hazırlayan, kurumların personel yasaları gereğince yapacakları kadro, yan ödeme, sözleşmeli personel ve diğer tüm özlük haklarına ilişkin istemlerini Beş Yıllık Kalkınma Planı, Yıllık Program, gider yasaları ile bütçe teknikleri açısından ve belgeler üzerinden inceleyen, kurumlarda istihdam politikası ve hizmet programları açısından organizasyon ve metod çalışmaları ve kadro analizleri yapan, Bütçe Gerekçesi'nin hazırlanması için gerekli olan çalışmalara katılan, giderlere ilişkin yasa tasarısı ve teklifleri ile tüzük, yönetmelik ve kararname taslakları hakkında bütçe politikası açısından görüş bildiren ve Genel Müdürlükçe verilen diğer görevleri yerine getiren kişidir. Çalışma Alanları Devlet Bütçe Uzmanları Maliye Bakanlığı bünyesinde istihdam edilir. Sınava Giriş Koşulları Mesleğe devlet bütçe uzman yardımcısı olarak başlanmakta olup, devlet bütçe uzman yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesin¬de belirtilen nitelikleri taşımaları,  Sınavın yapıldığı yıl 01 Ocak tarihinde 30 yaşını doldurmamış olmaları,  Erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması (halen askerde olup, tarihi itibariyle terhis olacaklar sınava girebilir),  En az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurtiçi veya yurtdışındaki öğrenim kurumlarından birisini bitirmiş olmaları,  Sağlık durumlarının yurdun her yerinde görev ve yolculuk yapmalarına elverişli olması,  Denetim elemanlığının gerektirdiği yapı ve niteliklere sahip bulunmaları gerekir. Sınav Konuları 1. Ekonomi • Kuramsal Ekonomi (Makro, Mikro, Ekonomi Politikası) 79 • Para‐Kredi • Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar 2. Maliye • Kuramsal Maliye (Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Maliye Politikası) • Bütçe ve Bütçe Politikası (Türk Bütçe Sistemi) • Türk Vergi Hukuku ve Gider Yasalarının Esasları 3. Hukuk • Anayasa Hukuku • Medeni Hukuk (Aile Hukuku Dışında) • Borçlar Hukuku (Genel Esaslar) • Kamu Hukuku (Genel Esaslar) 4. Matematik‐İstatistik 5. Yabancı Dil (İngilizce, Fransızca, Almanca) Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat teorisi I‐ II
Uluslararası İktisat Teorisi Uluslararası İktisat Politikası
Para Teorisi Para Politikası İktisat Politikası Uluslararası Ekonomik Kuruluşlar
Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Devlet Bütçesi I‐II Ticaret Hukuku
Türk Vergi Sistemi I‐II
Genel Vergi Hukuku I‐II
Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları Kamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları
Vergilerin Ekonomik Etkileri
Kamu Yönetimi Kamu Maliyesi I‐II
Maliye Politikası I‐II
İDARİ YARGI HAKİMLİĞİ Tanım İdari yargıda görev yapan hakimler, kişilerle yürütme ve idare arasındaki ilişkileri düzenleyen mevzuatın uygulanmasından doğan uyuşmazlıkları karara bağlamakla görevlidirler. Bu durum, idari yargı hakiminde yukarıda sıralanan özellikler dışında ve klasik hukuk bilgisi yanında, kamu hizmetleri alanında mesleki yetişkinlik, idari bilgi ve deneyimi aramayı gerekli kılmaktadır. Bir başka deyişle, idari yargı hakiminin, hukuki bilgi ve uzmanlık oluşumunda kamu hizmetleri alanında 80 da deneyim sahibi olması gerekmektedir. Hakimler ve Savcılar Kanununun 3. maddesine göre “idari yargıda hakim” kavramı, mahkeme başkan ve üyelerini, hakimleri, Danıştay tetkik hakimleri ile Adalet Bakanlığı Merkez Kuruluşunda idari görevde çalışan hakimleri anlatmaktadır. Çalışma Alanları Hakimler ve Savcılar Kanununun 3. maddesine göre “idari yargıda hakim” kavramı, mahkeme başkan ve üyelerini, hakimleri, Danıştay tetkik hakimleri ile Adalet Bakanlığı Merkez Kuruluşunda görev yapmaktadırlar. Sınava Giriş Koşulları Sınava başvuruda bulunacakların 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun değişik 8 inci maddesinde belirtilen aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:  Türk vatandaşı olmak,  Sınav tarihi itibarıyla lisans ve lisans üstü öğrenimini yapmış olanlar için 30 yaşını, doktora öğrenimini tamamlamış olanlar için 35 yaşını bitirmemiş olmak,  Hukuk veya hukuk bilgisine programlarında yeterince yer veren siyasal bilimler, idarî bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yüksek öğrenim yapmış olmak veya bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumlarından mezun olup, Türkiye’deki fakülte programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış olmak,  Kamu haklarından yasaklı olmamak,  Yabancı ile evli olmamak,  Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaflık hizmetini yapıyor veya yapmış, yahut ertelenmiş ya da yedeğe geçirilmiş olmak,  Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya sakatlığı, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi özürlü durumları bulunmamak,  Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya üç aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilâs, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflâs gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı bir suçtan veya kaçakçılık, resmî ihale 81 
ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere üç aydan fazla hürriyeti bağlayıcı cezayı gerektiren bir fiilden dolayı soruşturma veya kovuşturma altında olmamak, Hâkimlik ve savcılık mesleğine yakışmayacak tutum ve davranışta bulunmamış olmak, Sınav Konuları Genel Kültür, İdare Hukuku, İdari Yargılama Usulü Hukuku, Anayasa Hukuku, İnkılâp Tarihi, Borçlar Hukuku, Medeni Hukuk, Maliye, Ekonomi, Vergi Hukuku, Vergi Usul Hukuku. (Doktora yapanlar yazlı sınavdan muaf olup, sadece mülakata tabi tutulacaklardır) Sınavın organizasyonu ve uygulanması tamamen ÖSYM’nin sorumluluğunda gerçekleştirilecektir. Sınav test usulü yapılacaktır. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II Para ve Banka Türkiye’nin Toplumsal Yapısı
Türkiye Ekonomisi Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar
Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Türk Vergi Sistemi I‐II
Vergi Ceza Hukuku
Vergi İcra Hukuku
Vergi Denetimi
Vergi Yargısı
Maliye Uygulamaları Kamu Yönetimi
Kamu Maliyesi I‐II
Maliye Politikası I‐II
Kamu Ekonomisi
Detaylı Bilgi İçin: www.adalet.gov.tr KAYMAKAMLIK Tanım Kaymakam, ilçenin genel yönetiminden sorumlu olan, devleti ilçede temsil eden, ilçenin en yetkili kamu görevlisidir. Kaymakam görevlerini bağlı olduğu ildeki valinin denetimi altında yürütür. Başlıca görevleri şunlardır: İlçede yasaların uygulanmasını sağlar, valinin emirlerini uygular, ilçedeki çeşitli kamu kurumlarının çalışmaları arasında eşgüdümü sağlar, halkın şikâyetlerini dinler, ihtiyaçlarını saptar ve giderilmesi için gerekli önlemleri alır, törenlere başkanlık eder, resmi ziyaretleri kabul eder. 82 Çalışma Alanları Kaymakamlar İçişleri Bakanlığına bağlı olarak ilçelerde görev almaktadır. Sınava Giriş Koşulları Sınava başvuruda bulunacakların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:  Üniversitelerin Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki en az dört yıl süreli fakültelerden mezun olmak,  657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. ve Kaymakam Adayları Yönetmeliğinin 4. maddelerinde belirtilen şartları taşımak.  30 yaşını bitirmemiş olmak. Ancak askerlik ödevleri sırasında yukarıda belirtilen yaş sınırını geçirmiş bulunanların terhislerini müteakip açılacak ilk sınava müracaat etmiş olmaları şartıyla, mevcut yaş durumları sınava alınmalarına engel teşkil etmez.)  Erkek adaylar için, askerlikle ilgili bulunmamak, askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. (Ancak, yazılı sınav tarihinde askerlik hizmetinde bulunanlardan terhislerine en çok 3 ay kalanlar yazılı sınava kabul edilirler. Bunlar birliklerinden terhislerine kaç gün kaldığını bildirir tasdikli belgeyi ibraz etmek zorundadırlar.)  Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP37) puanı 75 ve üzeri olmak.  Halen bir kamu kuruluşunda çalışanlar ile daha önce çalışmış olanlardan kamu görevleri sırasında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak ve görevleri süresince iyi derecede sicil almış olmak. Sınav Konuları Anayasa, İdare Hukuku (İdare Hukuku ve İdari Yargı), , Türkiye’nin İdari Yapısı, Türkiye’de Mahalli İdareler, İnkılâp Tarihi, Ekonomi (Makro ve Mikro Ekonomi) Türkiye’nin Ekonomik Yapısı ve Sorunları ve Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları Alanında Yapılan Düzenlemeler ile ilgili konulardan oluşan çoktan seçmeli bir test uygulanacaktır. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I,II Makro İktisat teorisi I, II Para Teorisi Kamu Yönetimi Maliye Politikası I‐II Mahalli İdareler Maliyesi 83 Para Politikası Türkiye Ekonomisi Türkiye Ekonomisi Anayasa Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Türk Vergi Sistemi I‐II Piyasa Ekonomisi ve Devlet Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları Kamu Yönetimi Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Detaylı Bilgi İçin: www.icisleri.gov.tr ADAY MESLEK MEMURLUĞU Tanım Meslek memurları, Dışişleri Bakanlığının görevlerinin yerine getirilmesinde, çeşitli kademelerde görev ve sorumluluk alarak diplomasi mesleğini icra eden Bakanlığın yönetici kadro memurlarıdır. Çalışma Alanları Uluslararası ilişkilerde son yıllarda meydana gelen hızlı gelişmeler karşısında diplomasi mesleği de yeni bir nitelik ve kapsam kazanmıştır. Diplomatlar, geçmişe kıyasla bugün çok daha geniş bir alan içinde mesleklerini icra etmek durumundadırlar. Siyasi konuların yanı sıra, ticaret, ekonomi, kültür/sanat, bilim, tanıtım gibi bir toplumu doğrudan ilgilendiren konular da diplomatların sorumluluk alanları arasına girmiştir. Diplomasinin faaliyet alanlarının önümüzdeki dönemde daha da genişleyeceğinden şüphe edilmemektedir. Sınava Giriş Koşulları Dışişleri Bakanlığı meslek memuru olmak için, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan devlet memuru olma koşullarına ilaveten aşağıdaki şartlar aranır:  Yazılı eleme sınavının ilk günü itibariyle 31 yaşından gün almamış olmak,  Üniversitelerin, Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme ve idari bilimler dallarına öğretim programlarında ağırlıklı olarak yer veren okullardan (bu hususta Bakanlığın takdiri esastır) veya denkliği yetkili kurumca (YÖK) onaylanmış yabancı yüksek öğrenim kurumlarından mezun olmak, 84 
ÖSYM tarafından yapılan KPSS sınavından, Bakanlığımız aday meslek memurluğuna giriş için belirlenmiş puan türünden (KPSS36) , sınav ilanında duyurulacak yeterli puanı almak,  Erkek adaylar için, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak,  Her türlü iklim şartlarına dayanıklı olduğunu tam teşekküllü resmi hastane raporu ile belgelemek (bu belge sınavı kazananlardan istenecektir). (Aday Meslek Memurluğu Sınavına en fazla üç defa katılabilir.) Sınav Konuları Yazılı eleme aşamasında, adayın sınava gireceği yabancı dilde (İngilizce, Fransızca veya Almanca) kompozisyon, Türkçeden yabancı dile çeviri ve yabancı dilden Türkçeye çeviri bölümleri bulunur. Almancadan sınava gireceklerin, İngilizce veya Fransızca dillerinden birinden de sınava girmeleri zorunludur. Ayrıca, iki dilden birden sınava girmek de mümkündür. Sınavın yazılı aşamasını kazanan adaylar sözlüye çağırılır. Sözlü sınavda adaylara; • Siyasi Tarih (Osmanlı Siyasi Tarihi, 1789'dan günümüze kadar Dünya Siyasi Tarihi, Türk İnkılâp Tarihi), • Uluslararası Politika, • Anayasa Hukuku, • Siyasal Sistemler ve İnsan Hakları, • Türkiye'nin Yönetim Yapısı, • Uluslararası Hukuk, • Devletler Özel Hukuku, • Hukukun Temel Kavramları ve Medeni Hukuk, • Türkiye Ekonomisi, • Maliye, • Uluslararası Ekonomi ve • Genel Kültür konularında sorular yöneltilmektedir. Mülakat şeklinde yapılan sözlü sınavda adaylar, yukarıda belirtilen konuların tümünden bir defada sınava tabi tutulur. Yazılı ve sözlü sınavlarda tam not 100 olup, geçer not 70'tir. Yazılı sınavlarda her sınav için ayrı değerlendirme yapılmakta olup, sınavın her bölümünden geçer not almak şarttır. Başarı sırasını bu sınavlarda alınan 85 notların toplamı belirler. Yazılı sınavlarda başarı sağlayanlar sözlü sınava alınırlar. İkinci yabancı dilden alınan notların ortalamasının 60'tan fazlası sınav notları toplamına eklenir. Ancak, bu ekleme, asıl dil sınavındaki başarısızlığı telafi etmez. Diğer taraftan, birinci dil olarak Almancadan yazılı eleme sınavına girenlerin İngilizce veya Fransızcadan da en az 50 almaları gereklidir. Sınav tarihleri belli başlı gazetelerin Türkiye baskılarında ve Dışişleri Bakanlığı internet sitesinde sınavdan makul bir süre önce ilan edilir. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat teorisi I‐ II Uluslararası İktisat Teorisi Uluslararası İktisat Politikası
Türkiye Ekonomisi Dünya Ekonomisi Para Teorisi Para Politikası Dış Ticaret ve Kambiyo Türkiye Ekonomisinde Özel Konular
Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku
Kamu Maliyesi I‐II
Maliye Politikası I‐II
Mahalli İdareler Maliyesi
Uluslararası Maliye
Türk Vergi Sistemi I‐II
Genel Vergi Hukuku I‐II
Siyaset Bilimi
Türkiye’nin yönetim Yapısı
Kamu Yönetimi
Türkiye’nin Toplumsal Yapısı Türkiye İktisat Tarihi
Kamu Maliyesinde Sorunlar Güncel Detaylı Bilgi İçin: http://www.mfa.gov.tr DIŞ TİCARET KONTROLÖRLÜĞÜ Tanım Dış Ticaret Kontrolörü etkili ve verimli bir yönetimin ayrılmaz bir parçası olarak görülen proaktif denetim olgusunun temel gerçeğinden hareketle, Müsteşarın emri ve onayı üzerine Müsteşar adına, merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı ile bağlı kuruluşlar ve özel anlaşmalara dayalı olarak Müsteşarlığa verilmiş görevler dahilinde, dış ticaretin geliştirilmesi ve düzenlenmesi ve bu alanlara ilişkin konularda her türlü faaliyet ve işlemler ile ilgili olarak memur ve denetime tabi gerçek ve tüzel kişiler nezdinde teftiş, inceleme ve soruşturma yapma, uygulamalarla ilgili her türlü araştırma ve çalışmaları yapma, görüş ve önerileri hazırlama, raporlama, danışmanlık yeteneği ve becerisini haiz ve bu niteliklerin gerektirdiği her 86 türlü eğitim ve yabancı dil bilgisine sahip kariyer memurudur. 3 yıllık görev süresi sonrasında, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, açılacak sınavda başarılı olan Stajyer Dış Ticaret Kontrolörleri, “Dış Ticaret Kontrolörü” unvanını kazanırlar. Sınava Giriş Koşulları Stajyer Dış Ticaret Kontrolörlüğü sınavına başvuracakların 4059 sayılı Müsteşarlık Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik gereğince aşağıdaki koşulları taşımaları gerekmektedir.  657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde yazılı şartları haiz olmak,  Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden ya da en az dört yıl eğitim veren ve eğitim programları itibariyle bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından kabul olunan yerli ve yabancı öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,  Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının ilk gününde 30 yaşını doldurmamış olmak,  Sağlık durumu Türkiye'nin her yerinde görev yapmaya, her türlü iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olmak,  Kurulca yapılan inceleme ve araştırmada; sicil, tutum ve davranış yönünden Kontrolörlük yapabilecek niteliklere sahip bulunmak Sınav Konuları 1. Ekonomi  Ekonomi Teorisi ve Politikası (Mikro‐Makro iktisat),  Para Teorisi,  Banka,  Kredi,  Konjonktür,  Milli Gelir,  Uluslararası Ekonomi,  İşletme Denetimi,  Finansal Yönetim,  Güncel Ekonomik Konular. 2. Maliye  Maliye Teorisi ve Politikası  Türk Vergi Sistemi, 
87  Bütçe ve Kamu Borçları 3. Muhasebe  Genel Muhasebe,  Bilanço Analizi ve Teknikleriyle Ticari Hesap 4. Hukuk  Anayasa Hukuku,  Ceza Hukuku,  Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu (Vazife, Selahiyet ve Tahkikat Usulleri),  Medeni Hukuk(Genel Esaslar ve ayni haklar),  Borçlar Hukuku (Genel Hükümler),  Ticaret Hukuku(Genel Hükümleri, Şirketler Hukuku, Kıymetli evrak),  İdare hukuku (genel esaslar, idari yargı) Yazılı sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava tabi tutulur. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II
Makro İktisat Teorisi I‐ II
Uluslararası İktisat Teorisi Uluslararası İktisat Politikası
Para Teorisi Para Politikası Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Devlet Bütçesi I‐II
Türk Vergi Sistemi I‐II
Genel Vergi Hukuku I‐II
Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları
Vergilerin Ekonomik Etkileri
Finansal Tablolar Analizi
Türkiye Ekonomisinde Özel Konular Finans Matematiği
Muhasebe Denetimi
Maliye Politikası I‐II
Detaylı Bilgi İçin: http://www.dtm.gov.tr HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI Tanım Hazine müsteşarlığına 7 farklı alanda uzman yardımcıları alınmaktadır. Bu alanlar; İktisat, işletme, hukuk, maliye, uluslar arası ilişkiler, endüstri mühendisliği ve istatistiktir. Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına en az 4 yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile diğer üniversite 88 ve fakültelerin matematik, istatistik bölümlerinden veya yüksekokullarından ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olan kişiler başvurabilir. Çalışma Alanları Yeterlik sınavında başarılı olan Hazine Uzman Yardımcıları, kazanılmış haklarına uygun boş kadro durumuna göre, Hazine Müsteşarlığı bünyesinde Uzman olarak atanırlar. Sınava Giriş Koşulları Giriş sınavına girebilmek için;  657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,  Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,  En az dört yıllık eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri ile diğer üniversite ve fakültelerin matematik, istatistik veya Müsteşarlığın ihtiyacına göre tespit edilecek fakültelerin bölümlerinden veya yüksek okullarından ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,  İngilizce, Almanca, Fransızca veya Müsteşarlıkça tespit edilecek diğer yabancı dillerden en az biri için, KPSS yabancı dil bölümünde veya Kamu Personeli Yabancı Dil Tespit Sınavında, en az 70/100 olmak kaydıyla, her öğrenim dalı için ayrı ayrı belirlenecek asgari sayıda soruyu doğru cevaplamış olmak,  KPSS puan türlerinden, Müsteşarlıkça belirlenen ve giriş sınavı duyurusunda ilan edilen asgari puanı almak. Sınav Konuları Yazılı sınavda, iktisat alanından sınava giren adaylar sadece iktisat konusundaki alan bilgisi sorularını, diğer alanlardan sınava giren adaylar ise sınava girdikleri alan bilgisi soruları ile genel iktisat sorularını cevaplandıracaklardır. Yazılı sınavda, her bir alanda soruların ağırlıkları aşağıdaki şekilde olacaktır: • İktisat alanından sınava giren adaylar için; (%100) alan bilgisi, 89 •
Diğer alanlardan sınava giren adaylar için; (%80) alan bilgisi, (%20) genel iktisat. Sınav konuları aşağıda belirtilmiştir: 1. İktisat Alanı:  Makro İktisat,  Mikro İktisat,  Türkiye Ekonomisi,  Uluslararası İktisat,  Para‐Banka,  Ekonometri. 2. İşletme Alanı:  Temel İşletme Kavramları,  İşletme Yönetimi,  Üretim‐Pazarlama‐Finans Yönetimi,  İşletme Finansmanı, 3. Hukuk Alanı:  Anayasa Hukuku ve T.C. Anayasası,  Hukukun Temel İlkeleri,  İdare Hukuku (Genel Hükümler‐İdari Yargı),  Ceza Hukuku (Genel Hükümler),  Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hükümleri Hariç),  Borçlar Hukuku (Genel Esaslar),  Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler ve Kıymetli Evrak Hukuku),  İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),  Usul Hukuku (Ceza Muhakemeleri Usulü ve Hukuk Usulü Muhakemeleri), 4. Maliye Alanı:  Kamu Maliyesi (Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri, Bütçe ve Kamu Finansmanı),  Maliye Politikası, Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II Uluslararası İktisat Teorisi ve Politikası Para Teorisi ve Politikası Türkiye Ekonomisi Ekonometri I‐II Devlet Bütçesi I‐II Türk Vergi Sistemi ı‐II Genel Vergi Hukuku I‐II Uluslararası Maliye Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları 90 Türkiye Ekonomisi Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Maliye Politikası I‐II Finansal Yönetim I‐II Vergilerin Ekonomik Etkileri Vergi Uygulamaları Piyasa Ekonomisi Ve Devlet Kamu Girişimleri Ekonomisi Vergi Denetimi I‐II İşletme Yönetimi Pazarlama Yönetimi Üretim yönetimi Detaylı Bilgi İçin: www.hazine.gov.tr ve www.hazder.org.tr ZİRAAT BANKASI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI Tanım Teftiş Kurulu, Banka Üst Yönetimine banka faaliyetlerinin Kanun ve ilgili diğer mevzuat ile banka içi strateji, politika, ilke ve hedefler doğrultusunda yürütüldüğü ile iç kontrol ve risk yönetimi sistemlerinin etkinliği ve yeterliliği hususunda güvence sağlar. Bu çerçevede, yurtiçi ve yurtdışı tüm şubeleri, Genel Müdürlük birimlerini ve iştirakleri yerinde denetlemekte, ayrıca yoğun teknoloji kullanımı ile de merkezden sürekli denetimlerini sürdürmektedir. Kurul Üyeleri, yükseköğrenim görmüş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarından oluşmaktadır. Çalışma Alanları Teftiş Kurulu Üyelerinin ikametgâh adresleri de dikkate alınarak Ankara, İstanbul, İzmir ve iş durumuna göre diğer büyük illerden birisi görev merkezi olarak tespit edilir. Sınava Giriş Koşulları Adaylarda aranan şartlar:  Türk Vatandaşı olmak,  Kamu haklarından yoksun bulunmamak,  Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,  Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya sınava girdiği tarihte erteletmiş bulunmak, Diğer resmi kurum veya kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak veya mecburi hizmet borcunu 91 


ödemeyi kabul etmiş olmak ya da yükümün Bankada yapılması, ilgili veya yetkili kurumca uygun karşılanmış olmak, Sağlık durumu bakımından, yurdun her tarafına giderek görev yapmaya elverişli olmak; akıl hastalığı veya vücut sakatlığı bulunmamak, Sınavın açıldığı yılın başında 30 yaşını doldurmamış bulunmak Üniversitelerin öğrenim süresi en az dört yıl olan Ekonomi (İktisat), İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Uluslararası İlişkiler, Ekonometri, Bankacılık, Finans, Risk Yönetimi ve Muhasebe ile bankacılık mesleğiyle ilgili bölümlerinden veya Hukuk Fakültelerinden veya Teknik Üniversitelerin, İşletme ve Finans Mühendisliği gibi bölümlerinden veya bunların yetkili makamlarca tanınmış Türkiye ve yabancı ülkelerdeki eşitlerinden birinden mezun olmak ya da mülakat sırasında mezun olduğuna dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıfta okuyor olmak, Daha önce T.C. Ziraat Bankası A.Ş. Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavının sözlü bölümüne katılmamış olmak. Önerilen Seçimlik Dersler
Mikro İktisat Teorisi I,II Makro İktisat teorisi I, II Uluslararası İktisat Teorisi ve Politikası Para Teorisi ve Politikası Fayda Maliyet Analizi AB’de Sigortacılık ve Türkiye’de Sigorta Sektörü Vergi Planlaması Vergi Ceza Hukuku Vergi Denetimi 1 Vergi Uygulamaları S.P. Araçlarının Vergilendirilmesi Vergi Denetimi 2 Vergi Yargısı Sermaye Piyasaları Finansal Yönetim Dış Ticaret ve Kambiyo Finans Matematiği Finansal Tablolar Analizi İş Hukuku İcra İflas Hukuku Kıymetli Evrak Hukuku Ekonometri GÜMRÜK MÜFETTİŞLİĞİ Tanım Gümrük Müfettişleri ve Yardımcıları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre “Genel İdare Hizmetleri Sınıfı” içinde yer almaktadırlar. Gümrük Müfettişlerinin çalışma düzeni esas itibariyle, gümrüklerde dinamik ve değişken bir mevzuatın uygulanmasının denetimi ve sonuçlarının değerlendirilmesi, olayların ekonomik nedenlerinin 92 araştırılması, kuruluş ve işleyiş yöntemlerinin düzeltilip geliştirilmesi amaçlarına yöneliktir. Çalışma Alanları Gümrük Müfettişlerinin yıllık teftiş programları kış ve yaz teftiş programlarına ayrılarak yapılır. Yaz teftiş programı, yaz aylarında başlayıp sonbahar aylarında bitmek üzere, genellikle 3‐4 ay, hizmet süresine göre iki aya kadar inebilen bir süre içinde ve turne esasına göre uygulanır. Kış Programları Ankara, İstanbul ve İzmir Grup Merkezlerinde bulunan idarelerin teftişini kapsar. Bu teftişler dışında, Müfettişlerce yürütülmekte olan inceleme ve soruşturmalar kış ve yaz teftiş programlarına bakılmaksızın gereği yapılarak sonuçlandırılmaya çalışılır. Sınava Giriş Koşulları Mesleğe gümrük müfettiş yardımcısı olarak başlanmakta olup, gümrük müfettiş yardımcısı sınavına başvurabilmenin şartları:  657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesi gereğince, Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından yasaklı bulunmamak, taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hürriyeti bağlayıcı ceza ile hükümlü bulunmamak.  Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler, İşletme ve İdari Bilimler Fakülteleri yada aynı konularda öğrenim yapıp yukarıda belirtilenlere denkliği yetkili mevkilerce kabul olunan yerli veya yabancı öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.  Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında otuz yaşını doldurmamış olmak.  Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya, her türlü iklim ve yolculuk koşullarına ve her türlü taşıt araçlarıyla yolculuk yapmaya elverişli olmak.  Yapılacak inceleme ve araştırmada, gerek sicil gerekse tutum ve davranış yönünden Gümrük Müfettişliği özyapı ve niteliklerini taşıdığı saptanmış bulunmak.  Askerlikle ilişiği bulunmamak. 93 
Sınava en çok iki defa katılmış olmak. Sınav Konuları 1‐ Maliye • Genel Maliye Teorisi, • Bütçe, • Kamu Giderleri. 2. Ekonomi • Genel Ekonomi Teorisi, • Para ve Kredi, • İşletme Ekonomisi, • Dış Ticaret Politikası. 3. Kamu Hukuku • Anayasa Hukuku, • İdare Hukuku, • Ceza Hukuku, • Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku, • Memurların yargılanmalarına ilişkin (M.M.H.K) Yasa • 3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu 4. Özel Hukuk • Medeni Hukuk (Eşya Hukuku ve Miras Hukuku hariç) • Borçlar Hukuku, • Ticaret Hukuku, • Kara Ticaret Hukuku, • Deniz Ticaret Hukuku. 5. Muhasebe ve Ticari Hesap 6. Yabancı Dil • İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden biri. Yazılı sınavda başarılı olabilmek için, tam numara on sayılarak her gruptan beşten aşağı not almamak gerektiği gibi, tüm derslerin ortalama notunun da 6.6’yı doldurmuş bulunması gerekir. Sözlü sınav, yabancı dil dışında yukarıdaki maddelerde belirtilen gruplardan yapılır. Bu sınavda da başarılı olabilmek için her gruptan 5’ten aşağı not alınmaması ve tüm derslerin ortalamasının da en az 6.6 olması gerekir. Sözlü sınavda da başarılı olmak koşuluyla, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının ortalaması başarı derecesini belirtir. Yarışma sınavını kazanmış 94 olanlar, başarı derecelerine göre, Müsteşarlıkça Gümrük Müfettiş Yardımcısı olarak atanırlar. Önerilen Dersler Uluslararası İktisat Teorisi Uluslararası İktisat Politikası
Para Teorisi Para Politikası Dış Ticaret ve Kambiyo Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Maliye Politikası I‐II Devlet Bütçesi I‐II Türk Vergi Sistemi I‐II Şirketler Muhasebesi Mikro İktisat Teorisi I‐II
Makro İktisat teorisi I‐ II
Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları
Vergilerin Ekonomik Etkileri
Vergi Ceza Hukuku
Vergi Denetimi I‐II
Vergi Yargısı
Finansal Tablolar Analizi
Muhasebe Denetimi
Finansal Yönetim I‐II
Finans Matematiği
Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi Genel Vergi Hukuku I‐II
Detaylı Bilgi İçin: http://www.gumruk.gov.tr SAYIŞTAY DENETÇİLİĞİ Tanım Anayasamıza ve 832 sayılı Yasaya göre Sayıştay, genel ve katma bütçeli dairelerle döner sermaye ya da fon şeklinde kurulan kurum ve teşebbüslerin bütün gelir, gider ve mallarını, TBMM adına denetlemek, sorumluların hesap ve işlemlerini yargılayarak kesin hükme bağlamak, yasalarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapmakla görevlidir. Sayıştay Yasası'na göre meslek mensupları arasında yer alan denetçilik bir kariyer meslektir. Kamu kurumlarının müfettişlerinden farklı olarak Sayıştay Denetçileri hakkında Sayıştay Yasası'ndaki özel kurallar ile hakim ve savcıların tabi oldukları kurallar uygulanır. Sayıştay Yasası denetçileri disiplin ve ceza hukuku yönünden güvenceli kurallara bağlamıştır. Denetçilerin meslekte yükselme süreleri iki yıldır. Çalışma Alanları Denetçilerin görev yeri Ankara'dır genelde isteğe bağlı olarak ve yaz döneminde yerinde denetim göreviyle görevlendirilmektedirler. Yerinde denetim programına katılan denetçilere müfettiş harcırahı ödenmektedir. 95 Sınava Giriş Koşulları Sınava gireceklerde aranacak şartlar şunlardır:  Türk vatandaşı olmak,  Kamu haklarından mahrum bulunmamak,  Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak,  Askerlikle ilgisi bulunmamak; eylemli askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak,  Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.  Giriş sınavının başlayacağı tarihte 31 yaşından gün almamış bulunmak,  Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat Fakülteleriyle iktisadi ve ticari ilimler akademilerinden veya öğretim itibariyle bunlara denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca onanmış yurt içi veya yurt dışındaki fakülte veya yüksek okullardan birini bitirmiş olmak. Sınav Konuları 1.Hukuk • İdare Hukuku (Genel Esaslar, İdari Yargı) • Medeni Hukuk (Genel Esaslar, Şahsın Hukuku, Eşya Hukuku) • Borçlar Hukukunun Genel Esasları 2. Maliye • Maliye • Maliye Politikası, • Bütçe • Türk Vergi Hukuku. 3. İktisat (İktisat tarihi ve iktisadi doktrinler tarihi hariç) • İktisadın Temel Kavramları, • Makro İktisat, • İktisat Teorileri, • İktisat Politikası, • Para‐ Banka‐Kredi. 4. Kompozisyon 5. Seçimlik Alan • Ticaret Hukuku (Ticari İşletmeler, Ticari Şirketler, Kıymetli Evrak) • Muhasebe (Ticaret Muhasebesi, Bilanço Teorisi ve İşlemleri) 96 Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için alınan notların ortalamasının 70 veya daha yüksek olması şarttır. Önerilen Dersler Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐ II Para Teorisi Para Politikası Türkiye Ekonomisi Türkiye Ekonomisinde Özel Konular İktisat Politikası Anayasa Hukuku Borçlar Hukuku İdare Hukuku Ticaret Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Şirketler Muhasebesi Maliye Politikası I‐II Devlet Bütçesi I‐II Türk Vergi Sistemi I‐II Genel Vergi Hukuku I‐II Kamu Maliyesinde Güncel Sorunlar Devlet Borçları Vergilerin Ekonomik Etkileri Uluslararası Maliye Kamu Mali Yönetimi Kamu Mali Yönetiminde Karar Alma Mekanizmaları Kamu Mali Yönetiminde Stratejik Planlama Finansal Tablolar Analizi Detaylı Bilgi İçin: http://www.sayistay.gov.tr ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ MÜFETTİŞLİĞİ Tanım Devlet, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler, denetler ve teftiş eder. Bu ödev Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı teftiş ve denetlemeye yetkili İş Müfettişlerince yapılır. İş hayatının izlenmesi, denetlenmesi ve teftişiyle ödevli olan İş Müfettişleri, işyerlerini ve eklentilerini, işin yürütülmesi tarzını ve ilgili belgeleri, araç ve gereçleri, cihaz ve makineleri, ham ve işlenmiş maddelerle, iş için gerekli olan malzemeyi gerektiği zamanlarda ve işçilerin yaşamına, sağlığına, güvenliğine, eğitimine, dinlenmesine veya oturup yatmasına ilişkin tesis ve tertipleri her zaman görmek, araştırmak ve incelemek ve kanuna göre suç sayılan eylemlere rastladığı zaman bu hususta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılacak İş Teftişi Tüzüğünde açıklanan şekillerde bu halleri önlemek yetkisine sahiptirler. Çalışma Alanları İnsan kaynakları uzmanı, işletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısını ve niteliğini belirleyerek geleceğe yönelik kariyer planlaması yapar; insan kaynaklarının seçimi sürecinde işletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirir ve uygun görülenlerin işe alınmasını sağlar; çalışanların iş ve sosyal güvenlik mevzuatıyla ilgili işlemlerini yürütür; çalışanların 97 motivasyon ve verimliliklerinin artırılması için gerekli önlemleri belirler ve ilgili kişilere bildirir; çalışanların yaptıkları işlerin nesnel olarak değerlendirilebilmesi için başarı ölçekleri geliştirir; işe yeni alınanların uyumlarını sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet‐içi eğitim programları düzenler, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlar; işletmenin personel politikasının geliştirilmesi için araştırma yapar. Sınava Giriş Koşulları Müfettiş yardımcılığına atanabilmek için Bakanlıkça yapılacak giriş sınavını kazanmak şarttır. Bu sınava katılabilmek için;  Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,  Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden ya da eşitleri olan yurt içi veya bunlara denkliği yetkili makamca kabul edilen yurt dışındaki fakülte veya yüksek okullardan birisini bitirmiş olmak,  Sınavın açıldığı yılın Ocak ayının birinci gününde otuz yaşını doldurmamış bulunmak,  Bu sınava daha önce birden fazla katılmamış olmak,  Sağlık durumu yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim koşullarında yolculuk etmeye elverişli olmak, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yapılan sınavda, Bakanlıkça sınav ilanında belirtilen puanı almış olmak, gerekir. Sınav Konuları Yazılı ve sözlü sınavlar aşağıdaki konulardan yapılacaktır. 1. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku • İş Kanununun Genel Hükümleri ile İş Sözleşmesine İlişkin Hükümleri, • Sosyal Sigortalar, • Bağ‐Kur ve Emekli Sandığı Kanununun Karşılanan Risklere İlişkin Hükümleri, • Sosyal Politika (Sosyal Ekonomi), 2. İktisat • İktisadın Genel Esasları • İktisadi Doktrinler • Para ve Banka 98 • Milli Gelir • Gelir Dağılımı • İstihdam • Yatırım • Kalkınma ve Uluslararası Ekonomik İlişkiler 3‐ Hukuk • Anayasa ve İdare Hukukunun Genel Esasları • Türkiye’nin İdari Yapısı • İdari Yargı • Ceza Hukukunun Genel Esasları • Ceza Muhakemeleri Usulü Hukukunun Genel Esasları • Medeni Hukuk ve Borçlar Hukukunun Genel Esasları 4‐Maliye • Maliye Biliminin Genel Esasları • Kamu Maliyesi • Maliye Politikası • Türk Vergi Sistemi • Bütçe 5‐ Genel Muhasebe, Bilanço, Ticari Hesap ve İşletme İktisadı, 6‐ Yabancı Dil İngilizce, Fransızca ,Almanca dillerinden birisi. 7‐ Kompozisyon Gelir Dağılımı ve Yoksulluk Türk Vergi Hukuku İktisadi Düşünceler Tarihi Uluslararası İktisat Hukukun Temel Kavramları Anayasa Hukuku İdare Hukuku Kamu Maliyesi I‐II Maliye Politikası I‐II Devlet Bütçesi I‐II Türk Vergi Sistemi‐II Dünya Ekonomisi Finans Matematiği Önerilen Dersler Sosyal Politika Bireysel İş Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku Toplu İş Hukuku İdare Hukuku Türkiye’nin Sosyal Politikası Mikro İktisat Teorisi I‐II Makro İktisat Teorisi I‐II Para Teorisi Para Politikası Finansal Tablolar Analizi Büyüme Ekonomisi Kalkınma Ekonomisi 99 EKLER EK‐1: İİBF Ders Programları Değerli Öğrenciler, Fakültemizin ders programları 2008–2009 Öğretim Döneminden başlayarak geçerli olmak üzere yeniden yapılandırıldı ve güncellendi. Zorunlu derslerin sayısı azaltılarak sektörel gelişmelere ve gereksinmelere uyumlu seçmeli dersler oluşturuldu. Zorunlu Bölüm dersleriniz dışında, almanız gereken Alan ve Serbest seçmeli derslerinizi yetenekleriniz, ilgi alanlarınız, kişiliğiniz ve tercihleriniz doğrultusunda belirlemelisiniz. Mesleki Seçmeli dersler; mezuniyet sonrasında yönelmek ve çalışmak istediğiniz alanla ilgili olarak seçmeniz gereken Bölüm dersleridir. Bu derslerin belirlenmesinde birbirini tamamlama özelliğini dikkate almanız, derslerden maksimum fayda sağlamanızda etkili olacaktır. Bu konuda danışmanınızdan ve bölümünüzden görüş almanız yararlıdır. Seçmeli dersler; diğer Bölümlerin zorunlu / mesleki seçmeli dersleri, Anadolu Üniversitesi’nin diğer birimlerinden kontenjan olması durumunda alınabilecek dersler, diğer üniversitelerden alınabilecek derslerdir. Bu derslerin seçiminde öncelikle özel ilgi alanlarınız ve hobileriniz etkili olmakla birlikte, kişisel gelişiminize katkı ölçütünü de dikkate almanızı öneriyoruz. 100 EK‐2: Türkiye’de ve Dünya’da İnsan Kaynakları Siteleri Türkiye’deki İnsan Kaynakları Web Siteleri Yurtdışındaki İnsan Kaynakları Web Siteleri kariyer.com cvclub.net cvtr.net eleman.net insankaynaklari.com kariyer.net monster.com.tr personelonline.com secretcv.com tekadres.com yenibiris.com adecco.com trmanpower.com.tr ajb.dni.us careerbuilder.com careerjournal.com dice.com headhunter.com hotjobs.com futurestep.com job.com monster.com monstertrak.com adecco.com manpower.com working‐worlds.com entrypark.com 120 EK–3: İş Dünyasıyla İlgili Bilgi Kaynakları KİTAPLAR
Fırtınalı Dönemlerde Yönetim, Peter Drucker, 1998.
Kriz ve Stres Yönetimi, Hasan Tutar, 2004.
Küresel Pazarda Marka Yönetimi ve Halkla İlişkiler, F. Kocabaş, A.Pira, M.Yeniçeri Küreselleşmenin Geleceği, Thomas Friedman, 2008.
Bill Gates Ve Microsoft‐İş Dünyasına Yön Verenler, David Marshall, 2008.Mustafa Kemal Atatürk'ün Liderlik Sırları, Adnan Nur Baykal, 2008. Kişisel Değişim Stratejileri, Oğuz Saygın, 2008.
Starbucks Deneyimi , Joseph A. Michelli, 2008.
Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye'de Sosyal Politika, Ayşe Buğra, 2008. Kapitalizmin Geleceği, Jean‐Luc Greau, 2008.
Ekonominin Küreselleşmesi, Jacques Adda , 2008.
121 DERGİLER
BusinessWeek Türkiye (Haftalık) , www.businessweek.com.tr
Capital (Aylık), www.capital.com.tr
Ekonomist (Haftalık), www.ekonomist.com.tr
Forbes (Aylık), www.forbes.com.tr
HR Dergi (Aylık), www.hrdergi.com
İşveren Dergisi (Aylık) Kobisektör (Aylık), www.kobisektör.com.tr
MESS İşveren Gazetesi
Pazarlama Dünyası (2 Ay), www.pazarlamadünyası.com.tr
Petrol‐İş Dergisi/ Petrol‐İş Kadın / Petrol‐İş Çocuk (2 Aylık)
Platin (Aylık), www.platinonline.com.tr
Yenipara (Haftalık), www.yenipara.com.tr
122 EK–4: Özgeçmiş Örnekleri Örnek–1 ATAKAN ÖRNEK Üniversite Caddesi Galip Apt. No: 156/4 26450 Eskişehir Ev: (222) 999 99 99, İş: (222) 999 99 99, Cep: (599) 999 99 99 E‐mail: [email protected] KİŞİSEL BİLGİLER Uyruğu Doğum Yeri Doğum Tarihi Askerlik Durumu Medeni Durum : T.C : Eskişehir : 01/01/1981 : 07/2009 tarihine kadar tecilli : Bekar İŞ/KARİYER HEDEFİ Uluslararası bir kimya şirketinde satış ve pazarlama alanında uzmanlaşmak. EĞİTİM DURUMU 2000 ‐ 2004 1999 ‐ 1996 : Anadolu Üniversitesi, İ. İ. B. F., İşletme Bölümü : Eskişehir Atatürk Lisesi İŞ DENEYİMİ 06/2003‐08/2003 Worldwide A.Ş. 01/2002‐02/2002 Fabrika Stajı Lycos Ltd. Stajyer ‐ Ürün Yönetim YABANCI DİL İngilizce Çince : İleri seviyede (TOEFL CBT: 243) : Başlangıç seviyesinde BİLGİSAYAR Windows NT, Microsoft Ofis; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet AKTİVİTELER 2004 07/2002 – 07/2003 Anadolu Üniversitesi, İİBF, Yıl‐Kom Yürütme Kurulu Üyeliği Eskişehir Belediyespor Basketbol Takim Kaptanlığı İLGİ ALANLARI Gezi, internet, gitar çalmak, basketbol REFERANSLAR Osman Yılar, Worldwide A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.212.999 99 99 Suna Kesik, Lycos Ltd. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.212.999 99 99 123 Örnek–2 AD‐SOYAD Adres Telefon Cep tel : : : : KARİYER HEDEFİ : Profesyonel hedef yani yapmak istediklerinizin özet bir tanımını yapmalısınız. NİTELİKLER : Teknik ve profesyonel beceriler, özellikler ve ayırt edici nitelikleri özetleyen kısa ve öz bir tanımdır. EĞİTİM YY – YY MM/YY YY‐YY : : Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Fakülte, Bölüm Adı, tahmini mezuniyet tarihi Not ortalaması (eğer = 3,5), Bölüm sıralaması (eğer ilk 10 ise) Yabancı Dil Okulu, Şehir 4 haftalık Yaz Okulu Lise, Kolej vb. Şehir Ödül, derece vb. : : İŞ TECRÜBESİ : MM/YY BAŞARILAR : Burslar, Ödüller, Yarışma dereceleri, Okul derecesi vb. BECERİLER : Yabancı dil bilgisi (Bildiğiniz diller ve derecesi) : İş deneyiminizi kapsar. Sondan başa doğru yazılacak Çalışılan yıllar ve görev ünvanlarını mutlaka yazmalısınız. Şirketleri ya da organizasyonları sıralayın (Staj, iş, asistanlık vb), Şehir Ünvan, bölüm Yüklendiğiniz sorumluluklar ve işler aldığınız derece ya da başarılar SEMİNER VE : KONFERANSLAR Katıldığınız organizasyonlar AKTİVİTELER : Kulüp aktiviteleri, ay‐yıl Başarı gösterdiğiniz tüm aktiviteler Gönüllü ve sosyal işler İşle ilgili organizasyonlar KİŞİSEL : Doğum tarihi, yeri Hobiler, ilgi alanları 124 Europass CV Europass CV; adaylara yeteneklerini anlaşılır, hızlı ve kolay bir şekilde sunma fırsatı sağlamaktadır. Adaylar şu anda 26 dilde online CV hazırlayabilmekte, var olan şablonlar üzerinde değişiklikler yaparak kendi CV’lerini oluşturabilmekte veya daha önceden belirli formatlarda oluşturdukları CV’lerin güncelleyebilmektedirler. Europass CV hazırlama sayfasına aşağıda belirtilen adresten veya herhangi bir arama motorunda “europass cv” şeklinde arama yapılarak erişilebilmektedir. Europass'a ilişkin daha fazla bilgi için http://europass.cedefop.europa.eu adresini ziyaret ediniz 125 126 EK–5: KPSS’ de Uygulanan Testlerin Kapsamı 127 128 129