kooperatif anasözleşmesi - ss bursa örnek kredi kooperatifi

SINIRLI SORUMLU
BURSA
ÖRNEK KREDİ KOOPERATİFİ
ANASÖZLEŞMESİ
BURSA
1961
-1-
-2-
NOT :
- Sanayi ve Ticaret Bakanlığının 04/03/2004 tarih ve 37 sayılı oluru ile Anasözleşmede
( madde 3 ve madde 6 da 2003 yılı Olağan Genel Kurulda ) yapılan değişiklikler metne
işlenmiştir.
- 2009 / 15233 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı işlenmiştir. ( 1 ortaklık payı 100 TL )
-3-
S.S. BURSA ÖRNEK KREDİ KOOPERATİFİ
ANASÖZLEŞMESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
KURULUŞ, TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ,
UNVAN, MERKEZ VE ŞUBELER, SÜRE AMAÇ VE FAALİYET KONULARI
KURULUŞ :
Madde 1 – Bu anasözleşmede isimleri, tabiiyetleri, adresleri ve taahhüt ettikleri sermaye
payları gösterilen kimseler tarafından, 1163 sayılı kooperatifler Kanunu hükümlerine göre
değişir ortaklı, değişir sermayeli ve sınırlı sorumlu bir kredi kooperatifi kurulmuştur.
TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ :
Madde 2 – Kooperatif Ticaret Siciline tescil ile tüzel kişilik kazanır. Tescilden önce
kooperatif namına iş ve işlem yapanlar bunlardan şahsen ve zincirleme olarak sorumludurlar.
Anasözleşmede yapılacak değişiklikler kuruluştaki usule bağlıdır.
UNVAN :
Madde 3 – Kooperatifin unvanı Sınırlı Sorumlu Bursa Örnek Kredi Kooperatifidir.
MERKEZ VE ŞUBELER :
Madde 4 – Kooperatifin merkezi, BURSA’dır.
Kooperatif gerekli gördüğü takdirde memleket içinde ve dışında şubeler açabilir. Şubeler,
Merkezin sicil kaydına atıf yapılmak suretiyle bulundukları yer Ticaret Siciline tescil olunurlar.
SÜRE :
Madde 5 – Kooperatif süresizdir.
AMAÇ VE FAALİYET KONULARI :
Madde 6 – Kooperatifin amacı, ortakların ihtiyaç halinde talep edecekleri krediyi
karşılıklı yardımlaşma veya kefalet suretiyle temin ve tediyeden ibarettir.
Karşılıklı yardımlaşma ve kefalet muamelelerinin şekil ve şartlarıyla kredilerin veriliş
tarzları, Genel Kurulca kabul olunacak yönetmelik ile belirlenir ve Yönetim Kurulunca tatbik
olunur.
Kooperatif, ortaklarından gayrısı ile kredi işlemi yapmaz.
Yardımlaşmadan maksat; ortağın borç yükünü hafifletmek olmayıp ticari sınayi veya
mesleki ( Ortak bu mevzulardan hangisi ile uğraşıyor ise ) çalışmasının yükselmesini ve
genişlemesini sağlamaktır.
-4-
Kooperatif, ortaklarına ikraz veya kefalet muamelesi için lüzumu halinde bu bapta talepte
bulunan ortaktan şahsi kefil isteyebilir veya ortaktan, yapılacak muameleye teminat olmak üzere
gayrimenkul ipotek veya kredi veya kefalet teminatı olarak menkul rehni alır ve fek eder.
Bu amaçla kooperatif;
1 – Kooperatifin kredi ihtiyacının karşılanması amacıyla ilgili finansman kuruluşlarına
başvuruda bulunur, borçlanır, açılan kredinin zamanında ve amacına uygun kullanılmasını
sağlayıcı tedbirleri alır.
2 – Diğer kooperatiflerle işbirliği yapar.
3 – Amaçlarına uygun gördüğü gayrimenkulleri satın alır veya yaptırır, gerekirse ihtiyaç
fazlasını satar.
4 – Kredi kooperatifleri üst kuruluşlarına girer.
5 – Ortaklarının sigorta ihtiyaçlarına aracı olur.
6 – Gerektiğinde ortaklar ve personel için yardım fonları oluşturur, konusu ile ilgili
eğitim, yayın, araştırma ve benzeri faaliyetlerde bulunur.
7 – Gerektiği takdirde ortaklarına kefalet eder, teminat mektubu verir.
İKİNCİ BÖLÜM
SERMAYE VE PAYLAR
SERMAYE :
Madde 7 – Kooperatifin sermayesi, ortakların taahhüt ettikleri payların toplam
tutarlarından ibaret olup değişkendir. Ancak, sermayenin en az haddi 100,- liradır. Kuruluşta bu
sermayenin tamamının taahhüt edilmesi ve 1/4’ünün peşin ödenmesi zorunludur.
Ayni sermaye konamaz.
PAYLAR :
Madde 8 – Bir ortaklık payının değeri 100,- liradır. Ortaklar en çok 1.000 pay taahhüt
edebilirler. Ancak, her ortağın en az bir pay taahhüt etmesi zorunludur.
Ortaklık payları, bu anasözleşmenin 19 uncu maddesine göre düzenlenen ortaklık
senedinde gösterilir.
PAYLARIN ÖDENMESİ :
Madde 9 – Ortakların taahhüt ettikleri pay bedellerinin en az 1/4’ü peşin, geri kalanı ise
Yönetim Kurulunca belli edilecek muayyen taksitlerle tahsil olunur. Taksitlerin ödeme zamanı
ile miktarlarının tayininde ortağın mali durumu nazara alınır.
-5-
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ORTAKLIK İŞLEMLERİ
ORTAKLIK ŞARTLARI :
Madde 10 – Kooperatife ortak olabilmek için medeni hakları kullanma ehliyetine sahip
gerçek kişi veya 1163 sayılı kooperatifler Kanunu’nun 9’uncu maddesinde sayılan tüzel
kişilerden olmak gerekir.
Ayrıca;
a) T.C. tabiiyetinde olmak.
b) Kanuni ehliyeti haiz olmak.
c) Bir meslek veya san’at sahibi olmak, bu meslek veya san’atı ortaklığa
kabulünden itibaren en az 1 yıl süreyle bilfiil icra etmek.
d) Banker olmamak, şartları aranır.
ORTAKLIĞA KABUL :
Madde 11 – Gerekli şartları taşıyıp da, kooperatife ortak olmak isteyenler yazılı olarak
yönetim kuruluna başvururlar. Bu başvuruda, anasözleşmenin tüm hükümlerinin ve getirilen
yükümlülüklerin kabul edildiği açıkça belirtilir.
Kooperatife girerken taahhüt edilen ortaklık payının en az dörtte biri peşin olarak ödenir.
17 inci madde uyarınca devir yoluyla ortaklığa alınanlar hariç olmak üzere daha sonra
ortaklığa kabul edileceklerden, yukarıdaki fıkrada belirtilen meblağın üzerinde para talep
edilmesi, genel kurulun bu hususta karar alması halinde mümkündür.
Ortaklığa kabul, isteklinin yazılı müracaatı üzerine meslek veya san’at erbabından
bulunduğunun tespitinden sonra Yönetim Kurulunun kararı ile tamam olur.
Yönetim Kurulu, ortaklar ile ortak olmak için başvuranların 10 uncu maddede gösterilen
şartları taşıyıp taşımadığını araştırmak zorundadır.
Ortaklığa kabul veya red kararı, ilgiliye 15 gün içinde yazı ile bildirilir. Kooperatife ortak
kabul edilmeyen kimselerin, kooperatif veya ortaklar Genel Kuruluna müracaat hakları vardır.
Genel Kurulca verilecek karar kesindir.
ORTAK SAYISI :
Madde 12 – Kooperatifin ortak sayısı en az 7 kişidir.
ORTAKLIKTAN ÇIKMA :
Madde 13 – Her ortak, Yönetim kuruluna yazı ile başvurmak suretiyle ortaklıktan
çıkabilir. Yönetim Kurulu bu hükme uygun olarak yapılacak isteğe rağmen, yazılı başvurunun
kooperatif kayıtlarına girişinden itibaren bir ay içinde kabulden kaçınırsa, ortak, çıkma dileğini
noter aracılığı ile yönetim kuruluna bildirir. Bildiri tarihinden itibaren çıkma gerçekleşir.
-6-
ORTAKLIKTAN ÇIKARMA :
Madde 14 – Durumları aşağıda gösterilen hallere uyanlar yönetim kurulu kararı ile
ortaklıktan çıkarılır.
1 – 10 uncu maddede yazılı ortaklık şartlarını kaybedenler,
2 – Parasal yükümlülüklerini otuz gün geciktirmeleri üzerine, yönetim kurulunca noter
aracılığı ile yapılacak ihtarı takip eden on gün içinde bu yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere
yine aynı kurulca ikinci ihtar yapılır. İkinci ihtarı takip eden otuz gün içerisinde de
yükümlülüklerini yerine getirmeyenler,
3 – Kooperatifin para, mal ve belgeleri üzerinde işledikleri suçlardan dolayı mahkum
olanlar,
Çıkma kararı gerekçeli olarak yönetim kurulu karar defteri ile ortaklar defterine
kaydedilir. Kararın onaylı örneği, çıkarılan ortağa tebliğ edilmek üzere 10 gün içinde Notere
tevdiğ edilir. Ortak, çıkarma kararının tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açabilir
veya genel kurula itiraz edebilir. Bu itiraz, ilk toplanacak genel kurula sunulmak üzere yönetim
kuruluna noter aracılığı ile tebliğ ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz edildiği
takdirde, yönetim kurulunun çıkarma kararı aleyhine iptal davası açılamaz. İtiraz üzerine genel
kurulca verilecek karara karşı iptal davası hakkı saklıdır.
Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye başvurmak suretiyle itiraz edilmeyen
çıkarma kararı kesinleşir.
Ortaklar, bu maddede gösterilmeyen sebeplerle ortaklıktan çıkarılamazlar.
Haklarındaki çıkarma kararı kesinleşmeyen ortakların hak ve yükümlülükleri, çıkarma
kararı kesinleşinceye kadar devam eder.
ORTAKLIĞI SONA ERENLERLE HESAPLAŞMA :
Madde 15 – Devir dışında bir nedenle ortaklığı sona erenlerin sermaye ve diğer
alacakları, ayrıldıkları senenin bilanço ve netice hesaplarının Genel Kurulca kabulünden bir ay
sonra talepleri üzerine tasfiye edilir.
Ayrılan ortaklar kooperatifin yedek akçeleri üzerinde bir hak iddia edemezler.
Ortaklığı sona erenlerin alacak ve hakları, bunları isteyebilecekleri günden itibaren beş
yıl geçmekle zaman aşımına uğrar.
ÖLEN ORTAĞIN DURUMU :
Madde 16 – Ölen ortağın kanuni mirasçılarının üç ay içinde temsilci tayin ederek
kooperatife bildirmeleri halinde, ortaklık hak ve yükümlülükleri kanuni mirasçıları lehine devam
eder.
Mirasçıların temsilci tayin etmemeleri veya ortaklığa devam etmek istememeleri halinde,
ölen ortağın alacak ve borçları 15. inci madde hükümlerine göre tasfiye edilir.
-7-
ORTAKLIĞIN DEVRİ :
Madde 17 – Ortaklık, yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirilmek suretiyle 10. uncu
maddedeki ortaklık şartlarını taşıyan kişilere devredilebilir.
Devir halinde eski ortağın kooperatife karşı tüm hak ve yükümlülükleri yeni ortağa geçer,
kooperatifçe, bu devir sebebiyle taraflardan ayrıca bir ödemede bulunmaları istenemez.
ORTAKLIĞA TEKRAR GİRME :
Madde 18 – Ortaklığı sona erenler, ayrılma nedenlerinin ortadan kalkması halinde
yeniden ortaklığa kabul edilebilirler.
Bu anasözleşmenin 14. üncü maddesinin 3. üncü bendi gereğince çıkarılanlar kooperatife
tekrar alınamazlar.
ORTAKLIK SENEDİ :
Madde 19 – Her ortağın üyelik haklarının, ada yazılı ortaklık senedi ile temsil olunması
şarttır. Bu senede kooperatifin unvanı, sahibinin adı ve soyadı, iş ve konut adresi, kooperatife
girdiği ve çıktığı tarihler yazılır. Bu hususlar, senet sahibi ile kooperatifi temsile yetkili olan
kimseler tarafından imzalanır. Ortağın yatırdığı veya çektiği paralar tarih sırası ile kaydedilir. Bu
kayıtlar kooperatifin ödediği paralara ait ise ortak imza eder. İmzalı ortak senedi makbuz
hükmündedir. Mezkür senet anasözleşmeyi ihtiva etmek şartıyla ortaklık cüzdanı şeklinde de
düzenlenebilir. Ortaklık senetleri kıymetli evrak niteliğinde olmayıp sadece ispat vesikası
hükmündedir.
ORTAKLARIN ŞAHSİ SORUMLULUKLARI :
Madde 20 – Her ortak, kooperatifin borçlarına karşı, taahhüt ettiği pay tutarının (20)
yirmi misline kadar sorumludur.
Kooperatiften ilişkisi kesilen ortağın sorumluluğu, ayrıldığı tarihten itibaren iki yıl devam
eder.
Kooperatife giren her ortak, girişinden önce doğmuş olan kooperatif borçlarından dolayı
diğer ortaklar gibi sorumlu olur.
Yönetim Kurulu üyeleri ile denetçilerin sorumlulukları hakkındaki hükümler saklıdır.
EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ :
Madde 21 – Bilanço açıkları, yedek akçelerden ve bunların yetmemesi halinde 61. inci
maddeye göre oluşturulan özel fondan karşılanamadığı takdirde, ortaklar, bilanço açıklarını
kapatmada kullanılmak şartıyla sermaye paylarının (20) yirmi katına kadar ek ödeme ile
yükümlüdürler. Ortaklardan istenecek ek ödemeler toplamı, o yılın bilanço açığı miktarını
geçemez.
-8-
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KOOPERATİFİN ORGANLARI VE YÖNETİMİ
KOOPERATİFİN ORGANLARI :
Madde 22 – Kooperatifin organları şunlardır :
1 – Genel Kurul,
2 – Yönetim Kurulu,
3 – Denetim Kurulu.
GENEL KURUL :
Görev ve Yetkileri :
Madde 23 – En yetkili organ olan Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
1 – Bilanço, bilanço hesaplarının dökümü, gelir gider farkı hesapları ile Yönetim Kurulu
ve denetçiler tarafından verilen raporları inceleyerek kabul veya reddetmek,
2 – Yönetim Kurulu üyeleri ile Denetim Kurulu üyelerini seçmek, ibra etmek veya
sorumluluklarına karar vermek, gerektiğinde bunları azletmek,
3 – Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerine verilecek aylık ücret, huzur hakkı ve yolluk
miktarı ile memur ve müstahdem kadrolarını ve bütçeyi görüşerek karara bağlamak,
4 – Yönetim Kurulu tarafından verilen ortaklıktan çıkarma kararlarına yapılan itirazları
inceleyip karara bağlamak,
5 – Kanun, anasözleşme ve iyi niyet esasları ile Genel Kurul kararlarına aykırı olduğu
ileri sürülen Yönetim Kurulu kararlarının iptal edilip edilemeyeceği konusunda karar vermek,
6 – Üst kuruluşa girme kararı vermek ve bu kuruluşta görevlendirilecek temsilcileri
seçmek,
7 – Anasözleşmede yapılması öngörülen değişiklikler hakkında karar vermek,
8 – Gayrimenkul alımında ve satımında takip edilecek usul ile alınacak gayrimenkulün
niteliğini, yerini ve azami fiyatını, satılacak gayrimenkulün asgari fiyatını belirlemek,
9 – İnşaat işlerinin yaptırılma yöntemini kararlaştırmak,
10 – Şube açılmasına ve konusu ile ilgili teşebbüslere iştirak edilmesine karar vermek,
11 – Bilanço açıklarının kapatılmasında kullanılmak üzere ortaklardan ek ödeme istenip
istenmeyeceğini karar vermek,
12 – Kooperatifin dağılması hakkında karar vermek, tasfiye kurulunu seçmek,
13 – Kooperatifin çalışma programını, dahili hizmet talimatnamesini tespit etmek,
14 – Yönetim Kurulunun selahiyet ve vazifelerini tayin etmek,
15 – Ortakların ondabiri tarafından yazılı olarak yapılmış dilek ve şikayetler hakkında
karar vermek,
16 – Her ikraz ve kefalet muamelelerinden alınacak masraf karşılıklarını tespit etmek,
-9-
17 – Kooperatifin mevzuu ile alakadar, inkişaf ve terakkisini ve ortakların menfaatlerini
müstelzim ( gerektiren ) her husus hakkında müzakerelerde bulunmak, karar ittihaz etmek ve bu
hususlarda idare meclisine selahiyet vermek,
18 – Kanun ve anasözleşme ile Genel Kurula tanınmış olan diğer konular hakkında karar
vermek,
Genel Kurul, yukarıdaki görev ve yetkilerini devir ve terk edemeyeceği gibi, kooperatifin
amaçları ile ilgili her türlü işler hakkında da karar verebilir.
Oy Hakkı ve Temsil :
Madde 24 – Toplantı tarihinden üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak Genel
Kurula katılma hakkına sahiptir. Her ortak yalnız bir oya sahip olup, yazı ile izin verilmek
suretiyle bir ortak diğer bir ortağı oyunu kullanmak üzere temsilci tayin edebilir.
Ortak sayısı 1.000’i geçtiğinde her ortak en çok 9 olmak üzere birden fazla ortağı temsil
edebilir.
Eşi ve birinci derecede (ortağın; çocuğu, ana ve babası, eşinin annesi ve babası) akrabalar
için temsilde ortaklık şartı aranmaz.
Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile kooperatifi temsile yetkili kılınan kimseler
vekaleten oy kullanamazlar.
Kooperatifin işlerinin görülmesine herhangi bir surette katılmış olanlar, Yönetim
Kurulunun ibrasına ait kararlarda oylamaya katılamazlar. Bu hüküm denetçiler hakkında
uygulanmaz.
Hiçbir ortak veya vekili; kendisi, eşi veya usul ve füruğu ile kooperatif arasında ortaklık
ilişkileri dışındaki şahsi bir işe veya uyuşmazlığa ait görüşmelerde oy kullanamaz.
Toplantı Şekilleri ve Zamanı :
Madde 25 – Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır.
Olağan Genel Kurul toplantısının, her yılın ilk altı ayı içinde yapılması zorunludur.
Olağanüstü Genel Kurul, kooperatif işlerinin ve anasözleşme hükümlerinin gerektirdiği
zaman ve surette toplanır.
Toplantı Yeri :
Madde 26 – Genel Kurul, Kooperatif merkezinin bulunduğu yerde toplanır.
Çağrıya Yetkili Organlar :
Madde 27 – Genel Kurul, yönetim kurulunca toplantıya çağırılır.
Gerekli hallere denetim kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst birlik ve tasfiye
memurları genel kurulu toplantıya çağırma yetkisine sahiptirler.
Genel Kurul yukarıdaki şekilde toplanamadığı taktirde Sanayi ve Ticaret Bakanlığınca
toplantıya çağırılabilir.
Ayrıca 4 ortaktan az olmamak kaydıyla toplam ortak sayısının 1/10’unun isteği halinde,
genel kurul 10 gün içinde yönetim kurulu tarafından toplantıya çağırılır. Bu başvurunun,
müştereken de noter tebligatı ile yapılması gerekir.
- 10 -
Yönetim kurulunca bu isteğin zamanında yerine getirilmemesi ve sırasıyla denetim
kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst birlik ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığına aynı şekilde
yapılan başvurulardan da bir sonuç alınamaması durumunda, istek sahipleri mahalli mahkemeye
başvurarak genel kurulu bizzat toplantıya çağırma izni alabilirler.
Çağrının Şekli :
Madde 28 – Olağan ve olağanüstü toplantılara çağrı; taahhütlü mektupla, ayrıca
gerektiğinde gazete ile gazete olmayan yerlerde mahalli örf ve adete göre ilan yoluyla yapılır.
Çağrının sadece yazılı olarak imza karşılığında yapılması da mümkündür.
Çağrının, toplantı gününden en az 30 gün önce ve en çok iki ay içinde yapılması
toplantının gün ve saati ile yerinin ve gündem maddelerinin belirtilmesi zorunludur.
Çağrıda birinci toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak olan sonraki
toplantıların tarihi, saati ve yeri açıklanarak yeni bir bildirime gerek kalmaksızın bir defada
ortaklara duyuru yapılabilir. Toplantılar arasında, en az 7 ve en fazla 30 gün süre bulunması
gereklidir.
Sürelerin hesabında duyuru ve toplantı günleri hesaba katılmaz.
Anasözleşmenin değiştirilmesi söz konusu ise, yapılacak duyuruda değiştirilecek
maddelerin numaralarının yazılması ile yetinilir.
Bütün Ortakların Hazır Bulunması :
Madde 29 – Kooperatifin bütün ortaklarının veya temsilcilerinin hazır bulunması ve
itirazın olmaması halinde, genel kurul toplantılarına ilişkin diğer hükümler saklı kalmak şartı ile,
toplantıya çağrı hakkındaki hükümlere uyulmamış olsa da kararlar alınabilir. Ancak, kararların
muteber olabilmesi için, toplantıda Bakanlık temsilcisi bulundurulması hususunda gerekli
işlemlerin yapılmış olması şarttır.
Yukarıdaki fıkraya göre alınan kararlar, tüm ortaklar ve ortakların toplantıda oy birliği ile
seçecekleri temsilciler tarafından imzalanacak bir tutanağa bağlanır.
Bakanlığa Müracaat ve Gönderilecek Belgeler :
Madde 30 – Genel Kurul tarihi ile yeri ve gündemi, toplantıdan en az 15 gün önce,
Ankara’da Sanayi ve Ticaret Bakanlığına (Teşkilatlandırma Genel Müdürlüğü) diğer illerde ise
kooperatif merkezinin bulunduğu yerdeki Valiliğe (İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğü) yazılı olarak
bildirilir.
Bu bildirme, Bakanlıkça tespit edilen miktardaki temsilci ücretinin ilgili maliye veznesine
yatırıldığını gösteren belge eklenerek toplantıda temsilci bulundurulması talep edilir.
Gündem :
Madde 31 – Olağan Genel Kurul gündemine aşağıdaki hususlar yazılır.
1 – Yönetim ve Denetim Kurulları tarafından verilen raporların okunması,
2 – Bilanço, envanter ve gelir-gider farkı hesaplarının incelenmesi, onanması veya reddi,
3 – Yönetim Kurulu ile Denetim Kurulu üyelerinin ibrası,
4 – Süresi biten yönetim ve denetim kurulu üyelerinin yerine yenilerinin seçilmesi,
- 11 -
5 – Gelecek yılın bütçe ve çalışma programının görüşülmesi ve karara bağlanması,
6 – Gerekli görülen diğer hususlar.
Olağanüstü genel kurul gündemi, çağrının amacına göre tayin tespit olunur.
Dörtten az olmamak üzere ortakların en az 1/10’u tarafından genel kurul toplantı
tarihinden en az yirmi gün önce müştereken ve noter tebligatı ile bildirilecek hususların gündeme
konulması zorunludur.
Gündemde olmayan hususlar görüşülemez. Ancak kooperatife kayıtlı ortakların en az
1/10’unun gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce yazılı teklifte bulunmaları
halinde, hesap tetkik komisyonunun seçilmesi, bilanço incelemesinin ve ibranın geriye
bırakılması, çıkan veya çıkarılan ortaklar hakkında karar alınması, genel kurulun yeni bir
toplantıya çağırılması ve kanun, anasözleşme ve iyi niyet esasları ile genel kurul kararlarına
aykırı olduğu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptali, yönetim kurulu üyeleri ile
denetçilerin azli ve yerlerine yenilerinin seçilmesi ile ilgili hususlar, genel kurula katılanların
yarıdan bir fazlasının kabulü ile gündeme alınır.
Ortaklar Cetveli :
Madde 32 – Yönetim Kurulu; her genel kurul toplantısından önce, tüm ortakların ortak
numaraları, isim ve ikametgahları ile asaleten ve vekaleten imzalanacak yerleri gösterir yönetim
kurulunca imzalı bir ortaklar cetveli hazırlamakla yükümlüdür.
Bu cetvel toplantıya katılanlar ile genel kurul başkan ve Bakanlık temsilcisi tarafından
isim yazılarak ayrıca imzalanır.
Görüşme ve Karar Nisabı :
Madde 33 – Genel Kurulun toplanabilmesi ve gündemdeki konuları görüşebilmesi için,
kooperatife kayıtlı ortaklardan genel kurula katılma hakkına sahip olanların en az 1/4’ünün
şahsen veya temsilen toplantıda hazır bulunması gerekir. İlk toplantıda nisap temin edilemediği
takdirde, ikinci toplantıda nisap aranmaz.
Genel kurulda kararlar, ortaklar cetvelinde imzası bulunanların yarıdan fazlasının oyu ile
alınır.
Ancak kooperatifin dağılması, diğer bir kooperatifle birleşmesi veya anasözleşmede
değişiklik yapılması ile ilgili kararlar ortaklar cetvelinde imzası bulunanların 2/3 çoğunluğu ile
verilir.
Sorumluluk hükümlerinin değiştirilmesine ilişkin genel kurul kararlarında 1163 sayılı
Kooperatifler Kanununun 52 inci maddesi hükmüne göre işlem yapılır.
Toplantının Açılması ve Başkanlık Divanı :
Madde 34 – Genel kurul toplantısı; Bakanlık temsilcisi bulundurulması hususunda
usulüne uygun başvurunun ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanununun değişik 87 inci maddesine
göre işlem yapıldığının tespiti ile toplantı nisabının sağlanması üzerine ve çağrıyı yapan organca
yetkili kılınan kimseler tarafından açılır. Müteakiben bir genel kurul başkanı ile kararlaştırılacak
sayıda sekreter üye ve gerektiğinde oy toplayıcı üye seçilir. Bu seçimde en çok oy alan adaylar
seçilmiş sayılır.
- 12 -
Genel kurul başkan ve üyelerinin, ortaklardan veya kooperatifin üst kuruluşlarının
temsilcileri arasından seçilmesi şarttır.
Oy Kullanmanın Şekli :
Madde 35 – Oylamalar el kaldırmak suretiyle yapılır. Ancak, genel kurula katılanların
yarıdan fazlasının talebi halinde gizli oya başvurulur.
Bilançonun Tasdiki ve İbra :
Madde 36 – Bilançonun tasdikine dair olan genel kurul kararı yönetim kurulu ile denetim
kurulunun ibrasını da kapsar. Ancak, bilançoda bazı hususlar gösterilmemiş veya bilanço yanlış
olarak düzenlenmiş ise bilançonun tasdiki ile bu organlar ibra edilmiş olmazlar.
Denetim raporunun okunmasından önce bilançoyla hesapların kabulü hakkında verilen
kararlar geçerli değildir.
İbra edilmeyen yönetim ve denetim kurulu üyeleri, bu organlara aynı genel kurulda tekrar
seçilemezler.
İbra edilmeyen yönetim kurulu aleyhine tazminat davası açılabilmesi için, bu konuda
genel kurulca karar verilmiş olması gereklidir. Kooperatif denetçileri genel kurul karar
tarihinden itibaren bir ay içinde dava açmaya mecburdur. Bu müddetin geçirilmesiyle dava hakkı
düşmez. Davanın reddi halinde, yönetim kurulu üyeleri tazminat talebinde bulunamazlar.
Kararların Tesiri :
Madde 37 – Kanun ve anasözleşmeye uygun surette toplanmış genel kurulda alınan
kararlar, toplantıda bulunmayanlar veya aleyhte oy kullananlar hakkında da geçerli ve
bağlayıcıdır.
Kararların İptali :
Madde 38 – Aşağıda yazılı kimseler kanuna, anasözleşme hükümlerine ve iyi niyet
esaslarına aykırı olduğu iddiasıyla genel kurul kararları aleyhine toplantıyı izleyen günden
başlamak üzere bir ay içinde, kooperatif merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemeye
başvurabilirler.
1 – Toplantıda hazır bulunup da kararlara muhalif kalarak keyfiyeti tutanağa geçirten
veya oyunu kullanmasına haksız olarak müsaade edilmeyen yahut toplantıya çağrının usulü
dairesinde yapılmadığını veyahut gündemin gereği gibi ilan veya tebliğ edilmediğini yahut da
genel kurul toplantısına katılmaya yetkili olmayan kimselerin karara katılmış bulunduklarını
iddia eden pay sahipleri;
2 – Yönetim Kurulu;
3 – Kararların yerine getirilmesi yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin şahsi
sorumluluklarını mucip olduğu takdirde bunların her biri.
Bozma davasının açıldığı ve duruşmanın yapılacağı gün, yönetim kurulu tarafından
usulen ilan olunur.
Bir kararın bozulması, bütün ortaklar için hüküm ifade eder. Bozma kararının
kesinleşmesi halinde, bu husustaki ilam tescil ve ilan ettirilir.
- 13 -
Genel Kurul Tutanağı :
Madde 39 – Genel kurul toplantılarının muteber olması için, ortaklar tarafından yapılan
beyanlar ile muhalif kalanların muhalefet sebeplerini, yapılan seçimler ile verilen kararları içeren
bir tutanak düzenlenir. Bu tutanakta, toplantıya asaleten ve vekaleten katılanların sayısı ile
kullanılan oy sayısı ayrıca gösterilir.
Genel kurul tutanağının altı, genel kurul başkan ve üyeleri ile Bakanlık temsilcisi
tarafından imzalanır.
Genel Kurul Kararlarının Tescil İlanı :
Madde 40 – Toplantıya çağrının usulüne uygun yapıldığını gösteren belgeler ile ortaklar
cetveli ve genel kurul tutanağı toplantı tarihinden itibaren 15 gün içinde Ticaret Sicili
Memurluğuna verilmekle birlikte gerekli tescil ve ilan işlemi yaptırılır.
Bakanlığa Gönderilecek Belgeler :
Madde 41 – Toplantı gününden itibaren en geç bir ay içinde, yönetim ve denetim
kurulları raporları ile bilanço ve gelir-gider cetvelleri, genel kurul toplantı tutanağı ile ortaklar
cetvelinin ve istenebilecek diğer belgelerin onaylı birer örneği, kooperatifin Ticaret Siciline
tescil edildiği yerdeki İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğüne tevdi edilir.
YÖNETİM KURULU :
Seçimi ve Süresi :
Madde 42 – Yönetim kurulu, genel kurulca en az bir, en çok dört yıl için seçilir ve en az
üç üyeden oluşur. Genel kurulca böyle bir süre tespiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş
sayılır.
Yönetim kurulunca seçilen üye sayısı kadar da yedek üye seçilir.
Yönetim kurulunun asil ve yedek üyeleri, genel kurulda en çok oy alanlar arasında sıra ile
belirlenir. Oylarda eşitlik halinde kur’aya başvurulur.
Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Genel kurul lüzum görürse yönetim kurulu
üyelerini her zaman değiştirebilir.
Seçilme Şartları :
Madde 43 – Yönetim kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır.
1 – Kooperatif ortağı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak,
2 – Türk vatandaşı olmak,
3 – Başka bir kredi kooperatifinde yönetim kurulu üyesi olmamak,
4 – Türk Ceza Kanununun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi kötüye kullanma,
sahtekarlık, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, emniyeti suistimal ve Devletin şahsiyetine karşı
işlenen suçlara ilişkin hükümleri ile 1163 Sayılı Kooperatifler Kanununa göre mahkum
olmamak,
5 – Aynı zamanda kooperatifte denetçi olmamak,
- 14 -
6 – Kooperatif denetçileri ile üçüncü derece dahil (kendisinin ve eşinin, anne, baba,
çocuk, büyükanne, torun, amca, hala, dayı, teyze, kardeş, kardeş çocuğu) akraba olmamak veya
aralarında iş ortaklığı bulunmamak,
Yönetim kurulu üyeliğine seçilen tüzel kişiler, yukarıdaki şartları taşıyan gerçek kişiler
vasıtasıyla temsil edilirler.
Seçilme şartları denetim kurulu tarafından araştırılır. Bu şartları taşımadıkları halde
seçilenler ile sonradan kaybedenlerin görevlerine yönetim kurulunca son verilir.
Haklarında yukarıdaki suçlarla ilgili olarak kamu davası açılmış olanların görevleri ilk
genel kurul toplantısına kadar devam etmekle beraber, yönetim kurulunca bu durumdaki üyelerin
genel kurulca azli veya devamı hakkında karar alınmak üzere yapılacak ilk genel kurul
gündemine madde konulur.
Görev ve Yetkileri :
Madde 44 – Yönetim Kurulu, kanun ve anasözleşme hükümleri içinde kooperatifin
faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır.
Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.
1 – Ortakların kredi ihtiyaçlarının karşılanması için çalışmak,
2 – Yıllık bilanço ile gelir-gider hesabının hazırlanmasını sağlamak,
3 – Ortaklar ile ortaklık için başvuranların anasözleşmede belirtilen şartları taşıyıp
taşımadıklarını araştırmak,
4 – Kooperatifin amaçlarının gerçekleşmesinde kullanılmak üzere ilgili kuruluşlardan
borç para almak,
5 – Kredi alma işlerinde, kooperatife kredi açacak müesseselere olan taahhüt ve
vecibelerinden ortakları haberdar etmek,
6 – Kooperatife yapılan bağışları kooperatif amacına uygun işlerde kullanmak,
7 – Bakanlıkça istenecek her türlü evrak ve vesaiki ibraz etmek, bilgi vermek ve
denetim için gönderilen yetkili elemanlara gerekli kalaylığı göstermek,
8 – Kooperatifi resmi dairelerde, mahkemelerde ve üçüncü şahıslara karşı temsil etmek,
9 – İbra etmek, dava açmak, sulh olmak veya davadan vazgeçmek,
10 – Genel kuruldan karar almak şartı ile kooperatifin taşınır ve taşınmaz mallarını
satmak veya rehine koymak, gayrimenkul satın almak,
11 – Kooperatifin terakki ve inkişafına ve dolayısıyla ortakların menafiine olan ve
lüzumlu görülen tedbir ve kararları ittihaz ve tatbik etmek, işbu tedbir ve kararlar Umumi Hey’et
kararlarının şümul ve sarahatinden hariç bulunduğu takdirde, sorumluluğu Yönetim Kurulu’na
ait olmak üzere ve ilk toplanacak Umumi Hey’etin tasvibine arz edilmek suretiyle lüzumlu ve
zaruri gördüğü muameleleri ifa ve ikmal eylemek,
12 – Genel Kurulca kabul edilen kadrolara memur tayin etmek ve azletmek,
13 – Doğacak sorumluluk yönetim kuruluna ait olmak üzere, kendi ortakları arasından
veya hariçten bir veya bir kaç kişiyi kooperatifi ilzam edecek tasarruflarda bulunmaya veya
muayyen işlerde kooperatifi temsil etmeye yetkili kılmak,
- 15 -
Görev Bölümü ve Toplantılar :
Madde 45 – Yönetim kurulu üyeleri; seçimi takiben yapacakları ilk toplantıda aralarından
bir başkan, bir ikinci başkan, gereğine göre de birer katip ve muhasip üye seçerek görev bölümü
yaparlar.
Yönetim kurulu, başkanın bulunmadığı zamanlarda ikinci başkanın çağrısı ile toplanır.
Toplantı en az ayda bir defa ve en az yarıdan fazla üyenin katılmasıyla yapılır. Kararlar
toplantıda bulunanların çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde keyfiyet gelecek toplantıya
bırakılır. Onda da eşitlik halinde söz konusu teklif reddedilmiş sayılır.
Toplantılarda bulunmayan üyeleri temsilen oy kullanılamaz. Üyeler, şahsi menfaatlerini
ilgilendiren hususların görüşülmesi sırasında toplantıya katılamazlar.
Özürsüz olarak üst üste üç defa toplantıda hazır bulunmayan üye çekilmiş sayılır.
Toplantılar kooperatif merkezinde yapılır. Ancak, üyelerin çoğunluğunun tasvibi ile
başka herhangi bir yerde de yapılabilir.
Alınan kararlar tarih ve numara sırasıyla yönetim kurulu karar defterine işlenir. Tüm
üyelerin isimleri kararın baştarafına yazılır ve alt tarafı toplantıya katılanlarca isim yazılarak
imzalanır.
Verilen karara karşı olanlarla çekimser kalan üyeler, karşı olma veya çekimser kalma
sebeplerini kararın altına yazarak imzalarlar.
Kooperatifin Temsil ve İlzamı :
Madde 46 – Kooperatif adına düzenlenecek evrakın muteber olması veya kooperatifin
ilzamı için, kooperatif unvanı altında temsile yetkili olanlardan ikisinin imzası gereklidir.
Yönetim kurulu, kooperatifi temsil ve kooperatif adına imza atmaya yetkili şahısları
kararla tespit eder ve bu kararın noterlikçe onaylanmış bir sureti, imzalarla birlikte tescil edilmek
üzere Ticaret Sicili Memurluğuna verilir.
Gerektiğinde, yukarıdaki fıkra hükmüne göre hareket edilerek imza yetkisine sahip
kimseler değiştirebilir.
Üyeliğin Boşalması :
Madde 47 – Yönetim kurulu üyeleri, istifa etmek suretiyle her zaman çekilebilirler.
Herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliğinin boşalması halinde, yönetim kurulunca
aldıkları oy sırasına göre yedek üyeler çağrılır. Eşit oy alanlar arasında kur’a çekilir.
Yönetim kurulu toplantı nisabını kaybederse boşalan yönetim kurulu üyeliklerine denetim
kurulu tarafından geciktirilmeksizin yeteri kadar yedek üye çağrılır.
Yedek üyelerle de yönetim kurulunun tamamlanmaması halinde, eğer yönetim kurulu
toplantı nisabını kaybetmemişse, T. Ticaret Kanununun 315 inci maddesinin birinci fıkrasına
göre hareket olunur. Yönetim kurulu toplantı nisabının altına düşmüşse, denetim kurulu
tarafından seçimler yapılmak üzere derhal genel kurul toplantıya çağrılır.
- 16 -
Sorumluluk ve Yasak Muameleler :
Madde 48 – Yönetim kurulu, kooperatif işlerinin yönetimi için gerekli titizliği gösterir ve
kooperatifin başarısı ve gelişmesi yolunda bütün gayretini sarf eder.
Üyeler, yönetim kurulundaki faaliyetleri sırasında öğrendikleri ticaret veya işletme
sırlarını saklamakla yükümlüdürler.
Yönetim kurulu, gerekli defter ve belgelerle genel kurul evraklarının ve ortak listelerinin
muntazam hazırlanıp, tutulup, saklanmasından ve gelir-gider hesabı ile yıllık bilançonun kanuni
hükümlere uygun olarak hazırlanıp incelenmek üzere denetçilere verilmesinden sorumludur.
Yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif memurları ortaklık işlemleri dışında kendisi veya
başkası namına, bizzat veya dolaylı olarak kooperatifle kooperatif konusuna giren bir ticari
muamele yapamaz.
Yönetim kurulu üyeleri ve temsile yetkili şahıslar, genel kurulun devredemeyeceği
yetkilerini kullanamaz.
Yönetim kurulu üyeleri, kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan müteselsilen sorumlu
olup, kooperatife tazmin etmekle yükümlüdürler.
Kusurlu olmadığını ispat eden üyeler ile karara muhalif kalıp durumu hemen denetim
kuruluna yazılı olarak bildiren veya özrü nedeniyle toplantıda hazır bulunmayan üyeler
sorumluluktan kurtulurlar.
Görevi sona eren üyenin iş gördüğü zamana ait sorumluluğu ayrılış tarihinden itibaren
beş yıl devam eder.
Yönetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri :
Madde 49 – Yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile murahhas üyelere bu sıfatla yapacakları
hizmet için aylık ücret veya katılacakları her toplantı için bir huzur hakkı ve yapacakları görev
seyahatleri için yolluk ödenir. Ödemenin miktar ve şekli genel kurulca kararlaştırılır.
Yönetim kurulu üyelerine, genel kurulca kararlaştırılan yukarıdaki nev’i ve miktarların
dışında hiçbir ödeme yapılamaz.
Murahhas Üye :
Madde 50 – Yönetim kurulu kararı ile, üyelerden bir veya bir kaçı kooperatifi temsil
yetkisini haiz murahhas üye seçilebilir.
Murahhas üyelerin seçilmesi ve değiştirilmesi ticaret siciline tescil ettirilir.
Müdür ve Diğer Personel :
Madde 51 – Yönetim kurulu, kooperatifin mali ve idari işlerini yürütmek üzere kendi
arasından veya hariçten bir müdür ile kooperatif işlerinin gerekli kıldığı diğer personeli istihdam
edebilir.
Bunlar kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan sorumludurlar.
İstihdam edilecek personelin nitelik ve görevleri yönetim kurulu kararı ile belirlenir.
Bütçede belirtilmek şartı ile bu personele yönetim kurulunca tespit edilecek ücret verilir.
DENETİM KURULU :
- 17 -
Seçim ve Süresi :
Madde 52 – Genel kurulca, en az bir yıl için ortaklar arasından veya dışarıdan en az iki
veya daha fazla denetim kurulu üyesi ile bir o kadar da yedeği seçilir. Genel kurulca süre tesbiti
yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş sayılır. Süreleri biten üyeler tekrar seçilebilir.
Seçilme Şartları :
Madde 53 – Denetim kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır :
1 – Türk vatandaşı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak,
2 – Türk Ceza Kanununun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi suistimal, sahtekarlık,
hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas, emniyeti suistimal ve Devletin şahsiyetine karşı suçlara
ilişkin hükümleri ile kooperatifler kanunu hükümlerine göre mahkum olmamak,
3 – Aynı zamanda kooperatifte yönetim kurulu üyesi, kooperatif personeli veya yönetim
kurulu üyeleriyle üçüncü derece dahil kan ve sıhri hısım (Kendisinin ve eşinin, anne, baba,
çocuk, büyükanne, büyükbaba, torun, amca, hala, dayı, teyze, kardeş, kardeş çocuğu) olmamak,
Yönetim Kurulu üyeleriyle aralarında iş ortaklığı bulunmamak.
Bu anasözleşmenin 43 üncü maddesinin 3 üncü ve 4 üncü fıkraları hükümleri denetim
kuruluna üye seçiminde de uygulanır.
Görev ve Yetkileri :
Madde 54 – Denetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.
1 – Yıllık bilanço ve sonuç hesaplarını inceleyerek bu husustaki görüşlerini birlikte veya
tek başına genel kurula bir raporla bildirmek,
2 – Kooperatif işlemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenli olarak
tutulmasını sağlamak amacıyla en az üç ayda bir defa kooperatif defterlerini incelemek,
3 – En az üç ayda bir defa kooperatifin nakit mevcudu ile menkul değerlerini kontrol
etmek,
4 – Bütçe, bilanço ve gelir-gider cetvelini denetlemek,
5 – Yönetim kurulunun ihmali halinde genel kurulu olağan veya olağanüstü toplantıya
davet etmek,
6 – Yönetim kurulu üyelerinin kanun ve anasözleşme hükümleri ile iyi niyet esaslarına
uygun davranmalarına nezaret etmek,
7 – Yönetim kurulu üyelerinin gerekli şartları taşıyıp taşımadıklarını araştırmak, toplantı
nisabının kaybedilmesi halinde boşalan bu üyeliklere geciktirmeksizin yeteri kadar yedek üye
çağırmak,
8 – Kooperatif ortaklarının, yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif personeli hakkındaki
şikayetlerini incelemek ve inceleme sonucunu yıllık raporunda açıklamak,
9 – Uygun gördükleri teklifleri yönetim kurulu ve genel kurul toplantıları gündemine
koydurmak.
Denetim kurulu üyeleri, görevleri çerçevesinde işlerin yürütülmesinde gördükleri
noksanlıkları, kanun ve anasözleşmeye aykırı hareketleri bundan sorumlu olanların bağlı
bulundukları organa ve gerekli hallerde aynı zamanda genel kurula haber vermekle
yükümlüdürler.
- 18 -
Denetim kurulu, kendilerine kanun ve anasözleşme ile verilen görev ve yetkileri,
gerektiğinde tek başlarına da kullanabilirler.
Denetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarına katılırlar. Ancak,
yönetim kurulu toplantılarında oy kullanamazlar.
Sorumluluk :
Madde 55 – Denetim kurulu üyeleri, kanun ve anasözleşme ile kendilerine yükletilen
görevleri hiç veya gereği gibi yapmamalarından doğan zararlardan dolayı kusursuz olduklarını
ispat etmedikçe müteselsilen sorumludurlar.
Bunlar, görevleri sırasında öğrendikleri ve açıklamasında kooperatif veya ortaklar için
zarar umulan hususları açıklayamazlar.
Denetim Kurulu Üyeliğinin Boşalması :
Madde 56 – Denetim kurulu üyeleri istifa etmek suretiyle her zaman görevlerinden
çekilebilirler.
Kanun ve anasözleşmede belirtilen şartları taşımadıkları veya sonradan kaybettikleri
anlaşılanların üyelikleri kendiliğinden sona erer.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde yerlerine en çok oy alan yedekleri geçer.
Yedeklerle beraber üye sayısı genel kurulca belirlenen sayının altına düştüğü takdirde, mevcut
üye veya üyeler ilk genel kurula kadar görev yapmak üzere yerine birisini seçerler. Yedeklerde
dahil toptan boşalma olursa, Türk Ticaret Kanununun 351 inci maddesinin son cümlesine göre
hareket edilir.
Denetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri :
Madde 57 – Denetim Kurulu Üyelerine verilecek ücretin miktarı ile ödeme şekli, genel
kurul tarafından tespit olunur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
KOOPERATİFİN HESAPLARI VE DEFTERLERİ
HESAPLAR :
Hesap dönemi, Bilanço ve Netice Hesapları :
Madde 58 – Kooperatifin hesap dönemi takvim yılıdır. İlk faaliyete geçildiği yıldaki
hesap dönemi kooperatifin kurulduğu tarihten başlar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde sona erer.
Yönetim kurulu her yıl 31 Aralık tarihi itibariyle envanter yapar, bilançoyu ve gelir-gider
hesaplarını hazırlayıp genel kurul toplantısından en az bir ay önce denetim kurulu üyelerine
verir. Denetim kurulu üyeleri bunları en çok on gün içinde inceleyerek müştereken
düzenleyecekleri raporla birlikte yönetim kuruluna iade ederler. Bilanço ve netice hesapları
genel kurul toplantısından en az 15 gün önce kooperatif merkezinde ortakların incelemesine
sunulur ve isteyenlere birer sureti verilir.
- 19 -
Muhasebe Usulü :
Madde 59 – Kooperatifin hesapları, genel kabul görmüş muhasebe prensip ve usullerine
uygun olarak tutulur ve mali durum tabloları buna uygun şekilde hazırlanır.
Gelir Gider Farkı ve Dağıtımı :
Madde 60 – Gelir gider farkı genel kurulca onaylanan yıllık bilançoya göre tespit edilir.
Memur ve müstahdemlerle, İdare Meclisi ve Murakabe hey’etlerinin alacakları ücretler
umumi hey’et kararıyla tespit edileceği cihetle hasılattan ikramiye tefrik ve kooperatifin mevzuu
itibariyle de ortaklara gelir fazlası tevzii olunmaz.
Kooperatifin safi müspet gelir fazlası, gayri safi hasılattan her türlü masraflar, faizler,
amortisman ve provizyonlar ayrılmak suretiyle tespit edildikten sonra bu umumi gelir fazlasının
% 1’i tanıtma ve eğitim fonu, % 10’u Kanuni yedek akçe, % 89’u özkaynak olarak ayrılarak ait
olduğu hesaplara yatırılır.
Yukarıdaki fıkraya göre ayrılan % 1 oranındaki fon, bilançonun genel kurulca
onaylanmasından itibaren bir ay içinde 1163 sayılı Kanun’un 94 üncü maddesi uyarınca Sanayi
ve Ticaret Bakanlığı emrindeki tanıtma ve eğitim hizmetleri fonu hesabına yatırılır.
Gelir gider farkı menfi olduğu taktirde ortaya çıkan açık yedek akçelerden bunların
yetmemesi halinde 61 inci maddeye göre oluşturulan özel fon ile ek ödemeler veya ortak
sermaye paylarından karşılanır.
Yedek akçeler ortaklara dağıtılamaz.
Sermaye üzerinden kazanç dağıtılamaz.
Yönetim ve denetim kurulu üyelerine kazanç üzerinden pay verilemez.
Kooperatif yalnız ortaklarıyla iş yapar.
Özel Fon :
Madde 61 – Kooperatifin gelişmesine yarayacak işlerde kullanılmak üzere, özkaynak
hesabına ayrılan paydan, tefrik edilecek miktar özel bir fon hesabında toplanır. Bu fonda
toplanan hasılanın kullanımına ilişkin esaslar genel kurulca kararlaştırılır, gayrimenkul ve
tesisata tahsis olunabileceği gibi kooperatifçe kredi olarak da kullanılabilir.
Yedek Akçelerin ve Fonların Nemalandırılması :
Madde 62 – Yedek akçelerin ve özel fonların nemalandırılmasına ilişkin şekil ve şartlar
genel kurulca kararlaştırılır.
Devir Teslim Tutanağı :
Madde 63 – Yönetim kurulu üyeleri ve memurları, görev devir ve teslimleri sırasında
sorumlulukları altındaki para, mal, defter, belge ve diğer kooperatif varlıklarını bir tutanakla yeni
görevlilere teslim etmekle yükümlüdürler.
Avanslar ve Ödemeler :
Madde 64 – Kooperatifin amaç ve işleri dışında avans verilemez ve ödeme yapılamaz.
Her türlü ödemelerin geçerli belgelere dayandırılması şarttır.
- 20 -
Verilecek avansın sebebi, miktarı, süresi, geri alınma şartları, kapatılması şekli ile kasada
günlük olarak bulundurulacak azami para miktarı ve kooperatif parasının amaçlara uygun şekilde
değerlendirilmesi usulü yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Kooperatifin Aczi Halinde Yapılacak İşler :
Madde 65 – Kooperatifin aciz halinde bulunduğunu kabul ettirecek ciddi sebepler
mevcut ise, yönetim kurulu piyasada cari fiyatlar esas olmak üzere, derhal bir ara bilançosu
tanzim eder. Son yılın bilançosu veya daha sonra yapılan bir tasfiye bilançosu veyahut da
yukarıda sözü geçen ara bilançosu kooperatif mevcudunun borçlarını artık karşılamayacağını
gösteriyorsa yönetim kurulu Sanayi ve Ticaret Bakanlığına durumu bildirerek genel kurulu
derhal olağanüstü toplantıya çağırır. Son yılın bilançosunda kooperatif varlığının yarısı
karşılıksız kalırsa yönetim kurulu derhal genel kurulu toplantıya çağırarak durumu ortaklara arz
eder. Aynı zamanda ilgili mahkeme ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığına bilgi verir. Ancak,
bilançoda tespit edilen açık üç ay içinde ortakların ek ödemeleriyle kapanmadığı takdirde yine
Bakanlık haberdar edilir.
Mali durumun düzeltilmesinin mümkün görülmesi halinde yönetim kurulunun veya
alacaklılardan birinin isteği üzerine mahkeme iflasın açılmasını erteleyebilir. Bu takdirde,
mahkeme mevcutlar defterinin tutulması, yönetim memuru (yediemin) atanması gibi kooperatif
varlığının korunmasına ve devamına yarayan tedbirleri alır.
DEFTERLER :
Tutulacak Defterler :
Madde 66 – Kooperatifte aşağıdaki defterlerin tutulması zorunludur.
1 – Yevmiye defteri,
2 – Defteri kebir,
3 – Envanter defteri,
4 – Karar defteri,
5 – Ortaklar defteri.
Kooperatifte bu defterlerden başka, kasa defteri ile işin mahiyet ve öneminin gerektirdiği
diğer defterler de tutulur.
Yevmiye Defteri :
Madde 67 – Yevmiye defteri, kayda geçirilmesi gereken işlemlerin belgelerden
çıkarılarak tarih sırasıyla ve madde halinde düzenli olarak yazılmasına mahsus defterdir.
Yevmiye maddelerinin en az aşağıdaki bilgileri içermesi şarttır.
a) Madde sıra numarası (Makine ile tutulan muhasebelerde zorunlu değildir.),
b) Tarih,
c) Borçlu hesap,
d) Alacaklı hesap,
e) Meblağ (Yardımcı hesaplara taksim edilenlerin, izahat sütununda gösterilmesi şarttır.)
f) Her kaydın dayandığı belgenin türü, tarihi ve numarası.
- 21 -
Yevmiye defterine geçirilecek kayıtlar haklı sebep olmaksızın on günden fazla
geciktirilemez.
Yevmiye defteri yeni senenin en geç Ocak ayı sonuna kadar notere ibraz edilip son kaydın
altına noterce “görülmüştür” sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik ettirmek şarttır.
Defteri Kebir :
Madde 68 – Defteri kebir, yevmiye defterine geçirilmiş olan işlemleri buradan alarak
sistemli bir surette hesaplara dağıtan ve tasnifli olarak bu hesaplarda toplayan defterdir.
Defteri kebirdeki kayıtların en az aşağıdaki bilgileri ihtiva etmesi şarttır.
a) Tarih,
b) Yevmiye defteri madde numarası,
c) Meblağ,
d) Toplu hesaplarda yardımcı nihai hesapların isimleri,
Kooperatifin iş hacmine ve hesap durumuna göre yevmiyeli defteri kebir de kullanılabilir.
Envanter Defteri :
Madde 69 – Envanter defterine, kooperatifin açılış tarihinde ve müteakiben her hesap
dönemi sonunda çıkarılan envanterler ve bilançolar kaydolunur.
Kanunda aksine hüküm olmadıkça hesap dönemi sonu için çıkarılacak envanter ve
bilançoların ertesi hesap döneminin ilk üç ayı içinde tamamlanmış olması gerekir.
Envanter defterine geçirilen envanter ve bilanço, yönetim kurulunca imza ve notere ibraz
olunur. Noterce son kaydın altına “görülmüştür” sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik
ettirmek şarttır.
Karar Defteri :
Madde 70 – Karar defterine genel kurul ve yönetim kurulu tarafından görüşmeler
sonucunda verilen kararlar yazılır.
Yönetim kurulu karar defteri ve genel kurul karar defteri olarak ayrı ayrı tutulur.
Genel kurul karar defterine, yönetim kurulunca aslına uygunluğu tasdik ettirilmiş olarak
genel kurul tutanakları yazılır veya yapıştırılır.
Ortaklar Defteri :
Madde 71 – Ortaklar defterine, her ortağın adı-soyadı, iş ve konut adresi, kooperatife
giriş ve çıkış tarihleri ile yatırdığı veya çektiği paralar tarih sırasıyla yazılır.
Çıkarılan ortaklarla ilgili çıkarma kararının gerekçeli olarak bu deftere yazılması ve
çıkarma işleminin kesinleştiği tarihin gösterilmesi gerekir.
Defteri Tasdik Ettirme Yükümlülüğü :
Madde 72 – Kooperatifin tutmak zorunda olduğu yevmiye defteri, defteri kebir, envanter
defteri ve her iki karar defteri kullanılmaya başlanılmadan önce notere ibraz olunur. Noter bu
defterleri mühür ve imzasıyla tasdik eder.
- 22 -
Defter ve Belgelerin Saklanması :
Madde 73 – Kooperatif ile ilgili yazı, mektup, telgraf, fatura, cetvel, senet, makbuz,
tutanak, şartname, proje, hakediş, fiş gibi belgelerle ödemeleri gösteren belgeler, mukavele,
taahhüt, kefalet, sair teminat senetleri ve mahkeme ilamları gibi belgeler muntazam bir şekilde
dosya halinde muhafaza edilir.
Bu belgelerle defterler son kayıt tarihinden itibaren on yıl geçinceye kadar saklanır.
Kooperatifin sona ermesi halinde ilgili belgeler saklanmak üzere kooperatif merkezinin
bulunduğu yerdeki İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğüne tevdi olunur.
ALTINCI BÖLÜM
DAĞILMA VE TASFİYE
Birleşme ve Devir :
Madde 74 – Genel kurul, kooperatifin konu ve amaçları ile ilgili diğer bir kooperatifle
birleşmesine veya bir kamu tüzel kişine devredilmesine karar verebilir. Bu hallerde, 1163 sayılı
Kanunun 84 üncü ve 85 inci maddelerine göre işlem yapılır.
Dağılma Sebepleri :
Madde 75 – Kooperatif :
1 – Ortak sayısının 7’den aşağı düşmesi üzerine,
2 – Genel kurul kararıyla,
3 – İflasın açılmasıyla,
4 – Kanunlarda öngörülen diğer hallerde, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının mahkemeden
alacağı karar üzerine,
5 – Diğer bir kooperatifle birleşmesi veya devralınması suretiyle,
6 – Üç yıl olağan genel kurul toplantısını yapmaması halinde,
7 – Amacına ulaşma imkanının kalmadığının Sanayi ve Ticaret Bakanlığınca tespiti
halinde mahkemeden alacağı kararla,
dağılır.
Tasfiye Kurulu :
Madde 76 – Tasfiye kurulu genel kurul tarafından seçilecek en az iki kişiden oluşur.
Genel kurul bu hususta yönetim kurulunu da görevlendirebilir. Genel kurulca tasfiye kurulu için
bir seçim veya görevlendirme yapılmadığı takdirde, tasfiye işlerini yönetim kurulu yürütür.
Bunlar genel kurulca her zaman azil ve yerlerine yenileri tayin olunabilir.
Tasfiye kurulunun yukarıdaki fıkraya göre oluşturulmasına imkan bulunmaması halinde
ortaklardan birinin başvurusu üzerine mahkemece tasfiye memurları atanabileceği gibi, ortağın
talebine istinaden, tasfiyeye memur kimselerin haklı sebepler dolayısıyla azli ile yerlerine
yenilerinin atanmasına da karar verilebilir.
- 23 -
1163 sayılı kanunun değişik 56 ncı maddesinin 1 inci fıkrasının 3 üncü bendi ile 62 nci
maddesi hükümleri tasfiye kurulu üyeleri hakkında da uygulanır.
Tasfiye kurulu üyelerine, tayin eden merci tarafından tespit edilecek miktarda ücret
ödenir.
Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil ve ilan ettirir.
Tasfiye Kurulunun Görevleri ve Tasfiyenin Yürütülmesi :
Madde 77 – Tasfiye kurulu, tasfiye işlerinin bir an önce bitirilmesi için çalışmakla
yükümlü olup, tasfiye işlemlerine ilişkin görevlerini aşağıdaki şekilde yürütür.
1 – Dağılma, tasfiye kurulunca Ticaret Siciline tescil ettirilir ve Ticaret Sicili Gazetesi ile
mahalli bir gazetede birer hafta arayla üç defa yaptırılacak ilanla alacaklılar tasfiyeden haberdar
edilerek bir yıl içinde alacaklarını beyana davet edilir.
2 – Tasfiye süresince kooperatif unvanı “Tasfiye Halinde” ibaresi ilave edilerek
kullanılır.
3 – Kooperatif genel kurulu aksine karar vermiş olmadıkça tasfiye memurları menkul
malları pazarlık veya açık arttırma usulüyle satabilir. Gayrimenkullerin satılma şekli genel kurul
kararıyla belirlenir.
4 – Tasfiye memurları, göreve başladıkları zaman, kooperatifin dağılma kararının
verildiği tarihteki durumunu inceleyerek varlıkları, alacakları, borçları gösterir bir envanter
defteri ile açılış bilançosu hazırlar; ayrıca kooperatifin mevcut ortakları ile bunların alacak ve
borç durumlarını gösterir bir cetvel tanzim edilir.
5 – Kooperatifin eskiden başlamış olup da henüz bitirilmemiş işlerinden tamamlanması
mümkün olanlar tamamlanır, taahhütler yerine getirilir, alacaklar ve gerektiğinde ödenmiş
sermayeler tahsil edilir.
6 – Kooperatif borçlarının mevcutlarından fazla olması halinde tasfiye memurları durumu
mahkemeye bildirir.
7 – Tasfiye sırasında tasfiye kurulu kararlarının yer alacağı bir tasfiye defteri tutulur.
Tasfiyenin yönetim kurulunca yürütülmesi halinde yönetim kurulu karar defteri tasfiye defteri
olarak kullanılır.
8 – Tasfiyenin uzun sürmesi halinde her yılsonu için ara bilançolar ile tasfiye sonunda
kesin bilanço hazırlanır ve genel kurula sunulur.
9 – Tasfiye süresince yapılacak genel kurul toplantılarında aranacak toplantı nisabı
hakkında 33 üncü maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanır.
10 – Kooperatiften alacaklı oldukları bilinenlerin alacak tutarları ile muaccel ve tartışmalı
olan borçlara karşılık düşen meblağ notere tevdi olunur.
11 – Kooperatifin borçlarının ve pay bedellerinin ödenmesinden sonra kalan miktar
kooperatifin bağlı bulunduğu Bakanlıkta mevcut tanıtma ve eğitim fonuna yatırılır veya
Hazineye devredilir.
12 – Tasfiyenin sona ermesi üzerine kooperatif unvanının sicilden silinmesi tasfiye
memurlarınca sicil memurluğundan talep edilir.
- 24 -
YEDİNCİ BÖLÜM
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
Bakanlık ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Denetimi :
Madde 78 – Kooperatif, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının denetimine tabidir. Bakanlık;
kooperatif üst kuruluşlarını, ilgili müesseseleri ve bağımsız denetim kuruluşlarını, kooperatifi
denetlemekle görevlendirebilir.
Kooperatif görevlileri; kooperatife ait para hükmündeki kağıtları ve gizli de olsa bunlarla
ilgili defter ve belgeleri istendiğinde müfettişlere, kooperatif kontrolörlerine ve kredi
kuruluşlarının denetim görevlilerine göstermek, saymasına ve incelemesine yardımda bulunmak,
istenilen bilgileri gerçeğe uygun ve eksiksiz olarak vermek ve doğru beyanda bulunmakla
yükümlüdürler.
Siyasi Faaliyet Yasağı :
Madde 79 – Kooperatif, siyasi maksatlı veya genel güvenlik, asayiş ve kamu düzenini
bozmaya yönelik faaliyet gösteremez ve kooperatif faaliyetleri bu maksatlara alet edilemez.
Kooperatif siyasi partilerden ve teşekküllerden veya birinci fıkrada belirtilen faaliyetlerde
bulunan kişi ve teşekküllerden herhangi bir surette maddi yardım kabul edemez, bunlara maddi
yardımda bulunamaz. Kooperatifin yönetim ve denetim kurulları, kooperatifi temsilen siyasi
partilerin yapacakları her türlü toplantılara katılamazlar.
Kanun Hükümlerinin Uygulanması :
Madde 80 – Bu anasözleşmede açıklık olmayan hallerde 1163 sayılı Kooperatifler
Kanunu ile Türk Ticaret Kanunu anonim şirketlere ait hükümleri uygulanır.
İlk Yönetim Kurulu Üyeleri :
Madde 81 – İlk genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere, aşağıdaki kurucu
ortaklar yönetim kurulu üyeliğine seçilmişlerdir.
1 – Latif ARDA ……….Kitapçı
2 – Recep MERCAN…..Yük. İnş. Müh.
3 – Semih TARCAN…...Dokumacı
İlk Denetim Kurulu Üyeleri :
Madde 82 – İlk genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere, aşağıdaki kimseler
denetim kurulu üyeliğine seçilmişlerdir.
(Murakabe heyeti ilk umumi heyet içtimaında seçilecektir.)
- 25 -
Kurucular :
Madde 83 – Aşağıda isimleri, tabiiyetleri, adresleri, taahhüt ve tediye ettikleri sermaye
payları ile imzaları bulunan :
1 – Kurucu ortaklar, Bu anasözleşmenin 10 uncu maddesinde belirtilen ortaklık şartlarını
taşıdıklarını,
2 – İlk yönetim kurulu üyeleri ile denetim kurulu üyeleri, bu anasözleşmenin 43 üncü ve
53 üncü maddelerinde seçilme şartlarını taşıdıklarını,
beyan ederler.
Sermaye Ödediği
Sıra
Taahhüdü Sermaye
No Adı - Soyadı
Tabiiyeti Adresi
TL
TL İmza
1
Latif ARDA
T.C.
2
Mehmet BERBER
T.C.
3
Mehmet ÖZ
T.C.
4
Recep MERCAN
T.C.
5
Hasan BOZKURT
T.C.
6
Murat BARAN
T.C.
7
Doğan ARDA
T.C.
8
Semih TARCAN
T.C.
9
Recep CUM
T.C.
10
AKSOY Tic.Koll.Şti.
T.C.
Zafer Meydanı Yan Sk.
No: 12/A
BURSA
Bedrettin Mh. Yağız Sk.
No: 46
BURSA
Cuma Mh. ve Sk.
No: 4
İNEGÖL
Bedrettin Mh. Simavlı Sk.
No: 5/A
BURSA
Elmasbahçeler Selvili Sk.
No: 4
BURSA
Hacıilyas Mh. Doyuran Sk.
No: 15
BURSA
Zafer Meydanı Yan Sk.
No: 12/A
BURSA
Akbıyık Cd. Akbıyık Mh.
No: 19
BURSA
Hamidiye Mh. Şehitler Sk.
No: 23
İNEGÖL
Fevzi Çakmak Cd.
No: 119/B
BURSA
500.-
500.-
300.-
300.-
500.-
500.-
1000.-
1000.-
300.-
300.-
500.-
500.-
500.-
500.-
400.-
400.-
500.-
500.-
500.-
500.-
- 26 -