Orman ve Su İşleri Bakanlığı - TOÇ BİR-SEN

T.C.
RMANvE su i$lnni BAKAf[uGr
oRMAN GENEI,vrti nUnrUcU
KUR
ioani KURULUToPLANTI TUTANAGT
Erim 2o1s
TOPLANTI T
TOPLANTI SAA
TOPLANTI YE
: 09/1012015
: 1.4.00
: Orman GenelMiidiirliifii
Orman Genel Miidiirli,i i.indegahgankamu gorevlilerinin sorunlan, 4688 sayrh Kamu Gorevlileri
Sendikalan ve Toplu S e$me Kanununun 22. maddesi gerefiince Kurum ve yetkili sendika
olugturulan "Kurum idari Kurulunda gtiriigtilmek iizere yukanda
TOQBIR-SENtemsilcile
Genel Miidiirlii[iinde toplanmak suretiyle gerqeklegtirilmigtir.
belirtilen tarih ve saatte
an GenelMiidiirltiEti admaGenelMiidiir YardrmcrsrAli $AHIN (Kurul
Baqkam), Personel Dai si BaqkamHayri UNll, idari ve Mali igler Dairesi BagkamErsin
TURAN, Sosyal Igler $ rbeMiidtirti Mehmet BA$ ve Emeklilik igleri $ube Miidiirii Bayram
Kurum idari Kurulu: O
OzvrnN,
Yetkili SendikaTOQ B
Yardrmcrst),Genel Bag
-SEN admaGenelBapkan Vekili Sabri KIZILKAYA (Kurul Bagkan
Fatih DOGAN, 26 Nolu $ubeBagkamEmine AKGUN, 26
Yardrmcrsr
mcrsr Yasin qBLTiK,
Nolu $ube BaqkanY
OKUMU$ katrlmrglardrr
26 Nolu $ube Bagkan Yardtmctst Siileyman
Kurum idari K lunda giindemde ana baghklar halinde yer alan ve aga[rda belirtilen
kOnulargdrtigiilmiigtiir.
A) 20\5 YILI TO LU SOZLE$MESINDE, KAMU PERSONELI DANI$MA
DAHA OXCA YAPILAN KURUM iN,tNi KURUL
KURULLARINDA
TOPLANTILARIND conugulnN TALEPLERDENGERqEKLE$ENLER;
54 sayrlr Resmi GazetedeYayrmlanan " Kamu Gorevlilerinin Genelineve
Hizmet Kol,larma Yoneli Mali ve SosyalHaklara iltskin 2016 ve20l7 Yillartru Kapsayan3. Donem
M
Metni ile aga[rdakikazanrmlarelde edilmigtir.
Toplu SQzleSme"
l- 231812015
tarihve 2
(Kamu G0revlilerinin Gene
e Y0nelik Mali ve SosyalHaklar)
1- KatsaYilarrnbeli enmesive iicretlerin artrrtlmasl
(1) uu2o16 - 30t6t206 diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve SdzleqmeliPersonel
u G6revlilerinin Maa$ ve Ucretleri oh6 oranrrrdauttttti*tgttt2) 1t7120t6- 3uL2t20 6 diineminde gegerli olmak tizerel Memur ve SdzlegmeliPersonel
Stattisiindeolan tiim
Statiisiindeolantiim
u GdrevlilerininMaagve Ucretleri ohs orarundaartrnlmrqtrr.
3) uLl?,017-30t6t20tt
dtineminde gegerli olmak ilzere; Memur ve Sozlegmeli Personel
u Gorevlilerinin Maa$ ve Ucretleri o 3 orarundaartuilmrgtrr.
4) 1t7t?017-3ur2t20r7diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve Sdzlegmeli Personel
Stattisflndeolan tiim
u GcirevlilerininMaa$ ve Ucretleri oh4 oranmdaartrnlmrgtrr.
Stattistindeolan tiim
2- Enflasvon farlu iid
u tarafindan acrklanan 2003:100 Temel Yrlh Triketici Fiyatlan
Trirkive Istatistik K
Endeksinip; yukarrda beli enen zam oranlanm a$masrhalinde, soz konusuoniki ayhk veya altr
asyonrakammrnilan edildifii aym 1 inden gegerliolmak tizerea$an
ayhk ddnemlere iligkin
krsrmkadarartrnlacaktrr.
3- Siizlesmeli Dersonee vivecek vardrmr
tarihli ve 8 11220 sayth Bakanlar Kurulu Karan ile yiirtirlti[e konulan Devlet
19l11119$6
Memurlan Yiyecek Y
personelpozi
sozlegmelfl
Yonetmeli[i htiktimlerinden aynl usul ve esaslar gergevesinde
nlarrndaistihdam edilen personelde yararlantr.
4- Emekli olanlara ii
nen tazminat
375 sayrlt Kanun Htikm
Kararnamenin1 inci maddesinin(D) fikrasrndayer alan (12.105)
g6stergerakamr(13.558) larak uygulanrr.
5- Burs alan veva De letce okutulan cocuklar icin aile yardrmr iideneEiverilmesi
657 sayrltDevlet Memuran Kanununun202 nci maddesive 926 savtlt Tiirk Silahh Kuwetleri
PersonelKanununun153
maddesiuyannca gocuk igin verilmekte olan aile yardrmr odenefii,
burs alan veya Devletge
lan gocuklardanamlan Kanunlardabu odenefin verilmesine iligkin
difer gartlantagryanlarigi de aym usul ve esaslardahilinde cidenir.
6- Mali sorumluluk
mml
10344 sayrh Bakanlar Kurulu Karan ile ytiriirlii[e
tarihli ve 2
171412006
konulan Devlet
Memurlanna Odenecek
ve Tazminatlarailigkin Kararaekli (I) sayrhig GUgltigti,il Riski,
TeminindB Gtgliik ve
i Sorumluluk Zammr Cetvelinin "(A) Genel idare Hizmetleri
Boltimti"ntin 37 nci sl rnda dngcirtilen mali sorumluluk zarnnn puanl, kadro veya gorevleri
itibanyla pali sorumluluk zammrndanyararlanamayanveya daha dtigtik puan tizerinden soz konusu
zamdan yararlananlardan tagrnrr kayrt kontrol yetkilisi veya tagrnrr mal sorumlusu
olarak giirevlendiril n Devlet memurlart igin de uygulamr. Anrlan srada yer alan
puandandahadtqiik mali rumluluk zatnmr <ing6rtilenkadro ve gdrevlerde bulunup, aynl zarnanda
tagmrrkayrt kontrol yetkil si veyataqmr mal sorumlusuolarakgdrevlendirilenDevletmemurlanna
kadro veyragdrevleri iti
yla dngortilen mali sorumluluk zammLayflca cidenmez.
7- Zamve tazminatla
2006110344
sayrlr
Zam ve Tazminatlaraili
Sorumluluk Zammr
dikkate alrnarak dngortil
Hizmet Tazminatr Cetve
dereceleritibanyla cingci
dahil miize aragtrrmacl
sosYolog unvanh kadro
Kurulu Karart ile ytiriirlf[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek
n Karara ekli (I) sayrh ig Gtigliigii, il Riski, Temininde Giigltik ve Mali
inin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimti"niln 4 tincti srasmda hizmet yrllarr
ig giiglii[ti ve temininde gtiglUk zammr puanlan ile (II) sayrh Ozel
nin "(E) Teknik Hizmetler" bdltimiintin I inci srasrnln (d) bendinde
en tazminat ve ek tazminat oranlarr, kadrolan teknik hizmetler smrfina
l, arqivci, folklor araqtrrmacrcl, ktitiiphaneci, kitap patologu ve
bulunanDevlet memuflan iQih de uygulanii. Bunlara amlan Bakanlar
Kurulu Kararrrundi[er bo i.imlerindebelirlenmig olan zam ve tazminatlar ddenmez.
8- 375 sayrh KHK've
kli fiD ve
sauh Cetvellerdeyer alan iicret
375 sayrh Kanun H
tinde Kararnameye ekli II ve III sayrh Cetvellerde yer alan
gostergelai " 2.280" raka
eklenmesisuretiyleuygulanr.
9- Avulnathk vekalet creti
659 sayrlt Kanun HUkm
ongcinilen"I0.000" g
Kararnamenin 14 iincii maddesinin ikinci fikrasrnrn (b) bendinde
ci personele
657 savrh Devlet Memur
la cahsma iicreti
rr Kanununun
4lC maddesi ve bu maddeye gcire ytirtirlti$e konulan
sayrhve 2911212014
tarihli ve
tarihli ve 201417092
tarihli ve 201 131. 2211212014
2911212014
sayrhBakanl Kurulu kararlan uyannca kamu kurum ve kuruluglannda gahgangegici
201417140
personeldpnnormal gahq a saatleri drqrndafiilen gahqanlara,bu gahqmalankargrh[rnda ayda 50
saati gegnemek iizere yr r merkezi ydnetim btitge kanununda belirlenen fazla gahgmasaat iicreti
tutannda fazla gahgma ticreti cidenir. Bu maddede dngdriilen fazla gahqma ticretinden
yararlananlara,
baqkabir vzuatagore aynca fazlagahqmaticreti odenmez.
11- Gecicipersonele ile Yardrmr iideneEiverilmesi
Ayrn veya haftarun bazr iinleri ya da gi.intinbelirli saatleri gibi krsmi zamanhgahganlarile parga
bagriicret vermek suretiyl istihdam edilenler harig olmak izere kamu kurum ve kuruluglannda 657
savrh Kanunun 4 iincii addesinin (C) fikrasr hi.ikmiineistinaden yiirtirlfl[e konulan Bakanlar
Kurulu kararlan kapsamr da Yiiksek Segim Kurulu ve Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam
edilen geBici personel ile 911212014
tarihli ve 201417140sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca
kamu kurum ve kurul
nda istihdam edilen gegici personele, antlan Kanunun 203 tincii
maddesinin iigiincii fikras hiiktimleri harig olmak iizere aynl usul ve esaslar gergevesindeeg igin
2.533gostergeve her bir
uk igin 297 gdstergetizerindenaile yardrmr 6dene[i verilir.
12- Gecficinersonele k Odeme
Ayrn veya haftanrn bazr
leri ya da gtintin belirli saatleri gibi krsmi zarcrarrhgahganlarile parga
bagr ticret vermek sureti le istihdam edilenler harig olmak izere 657 sayrh Kanunun 4 tincti
maddesinin(C) fikrasr hti tine istinadenyiirtirlti[e konulanBakanlarKurulu kararlankapsamrnda
Ytiksek Segim Kurulu
e Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen gegici personel ile
2911212014tarihli ve 2 14/7140 sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca kamu kurum ve
kuruluglafinda istihdam ilen gegicipersonele,1.800gdstergerakammm memur ayhk katsayrsryla
garplml sonucu bul
tutarda ek odeme verilir. Bunlara kurumlannca doner sennave dahil
baqkabir kaynaktan ek cid me ve benzeri adla herhangibir cidemeyapimaz.
13- Programcrve
20061t0344savrhBakan
iimleyici unvanh personelinZam ve Tazminatlarl
Kurulu Karan ile yiiriirliife konulan Devlet MemurlannaOdenecek
Zarn ve Tazminatlara ili
n Karara ekli (I) sayrh ig GUglUEii,il Riski, Temininde Gtigltik ve Mali
Sorumluluk Zammr Cetv linin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimii"ni,in 4 iincti ve 5 inci srralannda
dfrenim durumlan ve hi et yrllan dikkate ahnarak dng6r{ilen iq giigliigri ve temininde g[glUk
zammLpqanlan ile (II) sa rlr Ozel Hizmet TazminatrCetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" b6ltimiintin
1 inci sffasmln (d) bendi ile 2 nci srasmda dfirenim durumlarl ve dereceleritibarryla ongortilen
tazminat ve ek tazminat o
t, kadrolan teknik hizmetler smtfina dahil programcl ve goztimleyici
unvanh kadrolarda bulu
Devlet memurlan igin de uygularur. Bunlara amlan Bakanlar Kurulu
Karanrun diler bciliimleri
belirlenmi g olan zarrLve tazmi natlar odenmez.
14- Tonlu siizlesmei ramrYesl
375 saytlnKanun Htikmii
ibaresi "750 gosterge
geklindeuygulanrr.
15- Seryishizmeti
Bakanhklar
ve ba[h
Kararnameninek 4 iincii maddesindeyer alan "krrkbeg Tiirk Lirasr"
lnln memur ayhk katsayrsryla garprml sonucu bulunacak tutarda"
uglann merkeztegkilatrndagdrev yapan personelemesaiyegetig ve
gidigleri igin servishizme i saflamr.
16- 200 Yrhndan
iireve b
an Kamu Giirel'lilerine ilave derece
verilmesi
Kararnameyle 399 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameye eklenen ek
un Hiikmtinde Kararnameyle 657 sayrh Devlet Memurlan Kanununa
gegici madde,458 sayrh
de ve 459 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameyle 926 sayrh Tiirk
eklenen rniilga ek gegici
I Kanununa eklenen ek gegici madde htiktimleri; antlan ek gegici
Silahh Kuwetleri P
maddelerkapsamrndabeli ilen (sdzlegmelisubay, sclzlegmeliastsubay,uzmanjandarma ve uzman
ici maddeler ile 21212005
tarihli ve 5289 saytlt Kanun hiikiimlerinden
erbaqlardahil) ve bu ek
457 sayrh Kanun Hiikm
yararlanmamlg olanlardan 51112016
tarihindegcirevde
bulunanlar(ayhksrzizindebulunanlardahil)
cinceemekli, adi maltilltik, vazife malulliifiii ayhfir ba[lananlar ile dul
ile bunlardan anrlan tarih
mda da uygularur.
ve yetim ayh[r alanlar
17- Ba
rsonelin
ecekvardrmr
657 sayrlnKanun veya [er personel kanunlarma gore giyecek yardtmmdan yararlanan kamu
gdrevlileri harig olmak
e, kurumun ilgili mevzuatrnda personeline ayni olarak verilmesi
resmi kryafetler ile hizmetin gerefi olarak iq yerlerinde gdrev
ongdrtilen giyim yardrmr
esnasmdagiyilmesi zorun u olan giyim egyalan drgrndakalanlar igin ay'ni olarak verilmesi yerine,
MemurlatraYaprlacak Giy cek Yardrmr Ydnetmeli[inin 11 inci maddesiuyannca belirlenen fiyatlar
esasahnarak nakdi odeme de yaprlabilir.
18- Sivil savunmauz anlarrnrn iizel hizmet tazminatt
2006110344sayilr Bakan
Zam ve Tazminatlara ili
bulunanlanndereceleriiti
Kurulu Karan ile yiiriirhi[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek
Karara ekli (II) sayrh Cetvele gdre sivil savunmauzmanl kadrosunda
yla yararlanmaktaolduklan tazminat oranlanna 5 puan ilave edilir.
19- SeflFrin ozelhiz et tazminatr
2006110344
sayrhBakan
ilig
Zan ve Tazminatlara
dereceleriitiban yla y arar
Kurulu Karan ile ytiriirlti[e konulan Dev.let Memurlanna Odenecek
Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvelde qef kadrolannda bulunanlann
ta olduklan tazminat oranlarrna7 puan ilave edilir.
20- Koruma ve siive lik siirevlilerinin ek iideme orant
Koruma ve gtivenlik gci lisi kadro ve pozisyonlannda bulunan personelin, 375 sayrh Kanun
Hiikmtinde Kararntrmeye kli (I) sayrh Cetvele gore yararlanmalta olduklan ek 6deme oranrna 5
puan ilave edilir.
2l- Taziminatyansr
a oranlarr
5434 sayth Tiirkiye Cu
fikrasrruq (b) bendi ka
uygulanrxrakta olan o
uriyeti Emekli Sandr[r Kanunununmiilga ek 70 inci maddesininbirinci
"o ss"olarakuygulanrr.
Yukanda yer
nda "Yo240", "oh200", ", "yo150", "yol3A,
ttV/
70tt Ve tto/40tt Olafak
ar srrastyla"oA255", "yo2l5", t'195", "0A165", "yo\45, r'%85'r ve
21 inci maddeile ilgili yasal diizenleme28/812015
tarih ve 29458
sayrh Resmi GazetedeY yrmlanan Bakanlar Kurulu Karart ile yaprlmrqtrr-
ili Kamu Ku umlarr ile Yetkili Sendikalar Arasrnda ah
rlmasrnaKarar Verilen Hususlar
22- Gecicipersoneli siizl meli personelstatiisiinegecirilmesi
657 saylh Kanunun 4
personelinsozleqmelipe
maddesinin (C) fikrasr kapsamrnda tam zamanh gahgan gegici
urulmast
23-Fiiliihizmetsiiresizammr konusu
K
Sosyal Qrivenlik
tarafindan kamu
Baqkanh$ btinyesinde oluqturulacak komisyon
zammmdan yararlandrllacafit
;i gartlardave stireyle fiili hizmet stiresi
gorevliler[nden kimlerin
hususuyoniden de[erlend ilecektir.
24- Curna eiiul- lEle
tili
yonelik
ibadet hiirriyetini engellemeyecekgekilde diizenlenmesine
Cuma giinleri 6[1e tatili
gahgmayaprlacaktrr.
25- CaltsmaYa
k D i er Konular
dereceleri, sivil memurlann
Refakat izninin kullanrl asma yonelik sorunlann giderilmesi, kadro
yaprlacaktrr.
hukuki durumlanile iggili gegensiirelereiliqkin konularda9a[9ma
NCILIK HiZMET KOLU' NA ILI IdN TOPLU
SOZLESME TIUKUMLERI
VEO
ANGINFAZLAMESAiUCRE
26-Fazlacahsmauc eti
tin tagrategkilatrkadro ve pozisyonlanndabulunan memur ve sozlegmeli
Orman Genel Miidtirl
bilfiil mtidahale edenler
personeldennormal gah ra saatleri drgrnda;onnan yangrnlanna do[rudan
d6ner sennaye btitgesinden kargrlanmak tizere Mayrs ayr bagrndan
ile yangm ndbeti tutanl
ayda 80 saati gegmemek iizere yrh merkezi ydnetim biitqe kanununda
Kastm 4yt sonuna
iicreti odenir. Aynr Genel
belirlengn fazla gahgmasaat Ocretinin beg katr tutannda fazla gahgma
nobeti tutanlar da bu
Miidiirliflfitin merkez t kilatrnda sayrlarr krrhr gegmemek iizere yangm
madde htikmtinden Yar andmlrr.
27- Gecici
(4lC' li
ersonelinfazla@
tarihli ve 201417140sayrh Bakanlar
Orman Genel Mtidtirlii iiniin tagra tegkilatrnda 2911212014
rgangegici personelden3 iincii maddedebelirtilen gdrevleri fiilen yerine
Kurulu karan uyannca
sermaye
getiren gegici personel de anrlan maddede 6ng6rtilen fazla gahgma iicretinden doner
Bu maddededngortilen
btitgesirlden karqrlanm izerc ayru usul ve esaslargergevesindeyararlantr.
yararlananlara,ayru donem igin di[er mevzuata gore ayrlca fazla gahqma
fazlagaflr$ma
i.icretiodenmez.
ile Orman Genel Mfdiirlii[i.i orman muhafaza memurlan, resmi
belediyeler tarafindan igletilen toplu tagtma araglanndanticretsiz
tinifornlah bulunduklan
yararlanrrlar.
29- Orman muhafa memurlartntn tazminatr
savilr Ba
2006110344
ar Kurulu Karan ile ytirtirlti[e konulan Devlet MemurlarmaOdenecek
Zanve Tazminatlara ili
kadrolannda bul
ilave edilir.
in Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvellere gore offnan muhafazamemuru
dereceleri itibarr yla yarurlanmaktaoldukl an tazminat oranlanna 5 puan
30- Kadastro tazmi att
Orman Genel Mtidiirl
onnan kadastrosu hi
MUdiir[UgUdoner
gostergerakamtrun m
kadrolannda ve sozlegmeli personel pozisyonlannda bulunanlardan
lerinde gorevlendirilen ve wazide fiilen gahganlara, Orman Genel
ye biitgesinden karqrlanmak iizere, f,rilen gahqtrklarr her giin igin 200
ur aylrk katsayrsrile garplml sonucu bulunacak tutarda kadastro tazmrnatr
ve donantm
={-t
mest
?i
,QJ
Orman y{ngrnlan ile bilfi I miicadele eden Orman Genel Miidiirltlfti taqra tegkilatr personeline,
yangrnlanyla mticadeleesnasmdagiyilmesi gerekenkoruyucu giyim
hizmetin gerefi olarak o
ve donantrnmalzemesidd er sennaye biitgesindenkargrlanmak .jrizercayni olarak verilir. Giyim ve
donarum fnalzemelerinin s
, hangi personelene kadar siireyle verilece[i ve nastl muhafaza
edilece[i ususlan ile bu malzemelerin kullammrna iligkin usul ve esaslarMaliye Bakanh[r ile
Orman nel Miidtirliigti e bu hizmet kolunda yetkili sendikatarafindan birlikte belirlenir.
32-Ya rn tazminatr
sayrlr Kanun hi,iktimlerine gore odeme yaprlanlar harig olmak izere,
tagra tegkilatr kadro ve pozisyonlarmda bulunan personelden,offnan
I MiidiirliiE
Orman
yangrnlarlna mtdahale
nda kullamlan hava vasrtalannda yangm sdndtirme faaliyetlerinin
yerine getirilmesi amactya fiilen gdrev yapanlara her ugu$ gtinii igin (900) gosterge rakammtn
I sonucubulunacak tutarda ddner sennayebtitgesindenkargrlanmak
memur ajhk katsayrsrile
izere tazlninat 6denir. B gekilde bir ayda yaprlacak odeme tutan (5400) gdsterge rakamtrun
mr sonucubulunacak tutart gegemez.
memur ajhk katsayrsrile
28121r98tarihli ve 3l
33- Koluvucu srda
Bu hizm kolu kapsamr
rdrmr
bulunankurumve kuruluglardazehirli, gazhve radyasyonluortamlarda
ve zirai miicadelede bil iI gahgan personele, Qahgma ve Sosyal Giivenlik Bakanh[r, Saghk
Bakanhfl] ve bu hizmet k unda yetkili sendikanrngdriigleri dikkate altnarak kurum ve kuruluglarca
tespit edilen koruyucu gl( maddeleri,ig yerlerindetiiketilmesi kaydryla grda yardrmr olarak verilir.
ve hangi gdrevleri yiiriitenlere verilecefiine iligkin usul ve esaslar
Grda yardtmmtn cinsi,
ilgili kun[m ve kuruluglar ile bu hizmet kolunda vetkili sendikatarafindanbirlikte belirlenir ve bir
ip bir ay iginde Maliye Bakanh[rna gQnderilir.
0rnefii bglirlemeyimii
34- Lisanstamamla
Tekniker unvanh kadro
gahgmayaprlacaktrr.
bulunan personelin lisans tamamlay ilmeleri hususundaYOK' te
35- Rothsvon
Orman Qenel MiidiirlflE
yaprlaca$trr.
personelinin rotasyona tabi tutulup
Ger ekl
36- Gii
yacapl hususundagahgma
er Tale
de Ytiksel e Srnavr
' Orman Genel Mtidiirl
personeline ydnelik, Miidiir, Mtidtir
mcrh[r, iAari $ef, Sayman
unvanlarrrile Yardrmcr Hi etler SrrufindanGenel iAari Hizmetler
emur,$oftir ...gibi) Srnrfina
gegi$igi4 talep edilen Gci de Yiikselme Smavryaprlmasrtalebi il ilgili olarak;
10.08.2015
tarihinde
18.08.20
[ 5 tarihindeE[it
19.08.20il5
tarihindeFi
OGM tarhfindan smav du
Gdrevde Yiikselme Sma
iihendis, igletme Mfdtirti, igletme Mtdiir Yardrmcrsrkadrolan igin
IJzmam,Sa5rman,
$ef, Memurve $ofo kadrolarr igin
Miidiirii kadrosu igin
yaprlmrgve miirac aatlarahnmrgo up, 25 Ekim 2015tarihinde
yaprlacaktrr.
B) KURUM ina.ni
Conu$ulnn vE TARAFLARCA
URULUTOPLANTISINDA
PERSONELi
(KPDK) KAMU
VARILARAK
MUTABAKATA
KURULUNA SEV EDiLMESI UYGUN CONUTEN MADDELER
DANI$MA
Madde 1-) Btitgedisipli igerisinde,memur personelinti.im gelir kalernlerinden(ek odemelerde
dahil) SGK kesene[i (Kig + Devlet katkrsrda yaprlmak suretiyle)kesilerekek odemelerin.emekli
larma yanslmasrnlnsa[lanmast,
ikramiyeslve emeklilik
Madde 2-) Orman Genel iidiirlii[tini.in merkez ve tagrakuruluqla{mda Yardtmcr Hizmetler smrfi
revler hizmet ahmr suretiyle yaprlmaktadrr. Yardrmcr Hizmetler
kadrosunda yaprlacak
personelise
bagrndave genel idare hizmetler srnrfindagdrevli personelinyaptrfr
kadrosundaki
iglemleryaptrnlmaktadrr. nedenle666 sayrhKHK ile olugantiQretdengesizli[iningiderilmesi
ve ayru r$1yapan perso lin aynl ticreti alabilmesiigin, bir defatrtamahsusve srnavsz olarak
vardrmcr hizmetler stnrfi rda gtirevlipersonelingenelidari hizmetlersrnrfinagegirilmesi,
Madde 3') Qahganlannyt hk izinleri hesaplamrken,resmi tatil olan Cumartesi,Pazarve resmi tatil
gtinlerinin izinden sayilmamasr,ig yo[gnlu$u gerekge gdsterilerektist
olan dini ve milli bay
iiste iki yll kullandrnlama an izinlerin bir sonrakiyrlla birlegtirilmesi,
Madde 4') Yemekhane
gahqanlaranakdi olarak
TL yemek yardrmr 6d
lmayan yerlerdeyemek yardrmrmngtin0rl kogullanlnauygun belirlenerek
esi ile bu gergevedeyemek hizmeti olmayan birimlerde 6[iin baqr 5
ine, yemek hizmeti sunulanyerlerdeise bu tutartn Ucrettendiiqtirtilmesi,
Madde 5-) Servis hi
i olmayan birimlerde gahgan memqrlara igyerine gidig-geliglerde
iicreti kadar servis(ulagrm) yardtmr verilmesi.
kullamlanmutadtoplu
Madde 6, Memurlara
ikramiye yerilmesi,
ddnemi bagrndave Dini Bayramlarda birer tam maag tutannda
Madde 7-) Kamu gah
anrun kendilerinin ve bakmakla yUkiimlti olduklarr aile bireylerinin
protez ihtiyaglarr igin sa[hk kuruluplan ve SGK tarafindan ahnmakta
muayenelerindeve ilag, o
nrnkaldrrlmasr,
olan kath payl uygul
Madde 8-) 657 sayrh
let Memurlan Kanununun 99 ve 100 maddeleri gere[ince belirlenen
gahgmastireleri genel o
haftada 40 saattir. Bu durum kanunda agrkga belirtilmesine ra[men
oflnan muhafazamemur
hafta sonlan tatil gozetilmeksizinnormal mesai giinti gibi gahgtrnlmakta
ve kargrhfrndaherhangi ir ticret verilememektedir.Hdlbuki ttim gahganlargibi igletme gefi, orrnan
mtthafazamemuru ve $o rlerinde hafta sonuizinlerini kullanmalan en temel insani haklarrdrr.
ipletmegefligi g vi yiiriiten Miihendisler ile Orman Muhafaza Memurlarrrun miicbir sebep
( orman yangmr, ihbar,
grhk vb.) olmadrkgahafta sonu izinlerinin di[er devlet memurlannda
oldu[u glbi kullandrrrl
rdrr. Fazla gahgtrrrlmasrhalinde gahgtrfr siirelere uygun olarak fazla
gahgmaiicreti iidenmesi ve fazla gahgmaticreti hesaplarurken,saat ticretinin bir ayhk maagI saat
tizerinden hesaplamayapl masl,
Madde 9-) Biittin Kamu orevlilerine istihdam tiirti ydntiyle ayrlm yaprlmakslzm ei az 100 TL
Giyim Yardrmr cidenme i, ayrrca teknik personele yaprlan giyecek yardrmrnda 3 ayhk stire
smrrlandrilmasrmn kaldr lmasr,
Madde 10-) Orman
nln sondtirtilmesi, gelen kagakgrhk ve yangm ihbarlanna acil
miidahaleedilebilmesi ici yangm sondtirme ve hizmet aruglan normal seyahatleregore daha htzh
kullanrlmakta, bundan
layr go$unlukla maddi hasarh kazalar meydana gelmektedir. Yaprlan
kazalar sonucu olugan de Iet zaranmtisebbiplerinerticu ettirilmektedir. QoEuithal olan bu araglann
tamir ve venilenmesi k palrah olmasr nedeniyle gahganlarrmrzgok ciddi ma[duriyetler
yagamakta,
ytiksekor
en aza indirilmesi, ga[
kamu zarafl
bir zorunlu
\
kan mafduriyetler ile kamu zarartrun
Lile sigortalanmasrhalinde miimkiin
'unacf
--1-
n Koruma faaliyetlerine tahsis edileir hizmet araqlart ile yangm
rlnln (arozozvb.) tamamtna kasko yapllmast,
miidahaleve siindtirmea
olacakttr. Yangrn ve O
Gorevlisive TaqrmrKayrt ve
Yetkilisi, Gergeklegtirme
Madde 11-) Ihale, Sattn alma,Harcerma
Kontrol Yetkilisi gtirevin yapanpersoneleigin risk oranmagor$ mali sorumluluk tazminatl
verilmesi,
Madde 12-) Anayasada
Bakanhk merkez ve taqra
olduklarr kimselerden en
loj manlarda oturma siiresi
Madde 13-) Kurumun
iglemlerindeengellilik
Madde 14-) GiH Srnrf
almmast.
C)KURUM
)ARiKURUL GUNDEMiNDEGONU$Ur,ENDiCEN
TALEPLER
Madde 1, O*an Genel
kuruluqlarla ciddi ol
etkinli[inin ve verimlili
kafiltmcl
ve
paylaqt
yerlegtirilebilmesi, geli
ydnetiminin aynt zarflan
ahnarak:
iyi igleyen bir personel rejimi ile miimkiin olabileceli gerge$i dikkate
Genel Miidurltik merke ve tagra tegkilatlannda personel yetersizlifiinin giderilmesi ve kurum
personelinin gahgmakog llanmn iyitegtirilmesi, gahgmave ig verimlili[inin artmlmast, Kurumda
ar ve gciztim cinerileri ile 3. Donem Toplu Sozlegme" Mutabakat
mevzuattan kavnakh so
crhk Hizmet Koluna itigtin 8 inci Bdliirntintin Rotasyonbaghkh14 iincii
Metninin Tanm ve O
Genel M iid tir lii! ii p ersonelinin r otasyon a tabi t ut ulup tutulmay aca{t
maddesindeyer alan "O
gahsma
trr." Htikmtine istinaden Rotasyon uygulamast iizerinde
hususunda
bir Qahgtaydtizenlenmesi,
deferlendirmelerinyaprl
Yetkili Sendika ile bi ikte, 2016 yrh Nisan ayr Kurum Idari Kurulu toplantrsmakadar,
gahgmalanntamamlan aslna,
Madde 2-) 231812015 ih ve 29454 sayrh Resmi GazetedeYayrmlanan "Kamu Gcirevlilerinin
Genelineve Hizmet K llarrna Ydnelik Mali ve Sosyal Haklara Iligkin 2016 ve 2017 Yrllannr
Kapsayan 3. Ddnem To lu Sozle$me"Mutabakat Metninin Tanm ve Ormancrhk Hizmet Koluna
iliqkin 8 inci Bdliimtinin "Fazla Qahqma Ucreti" baghkh 3 iincii maddesinde yer alan
" Orman Genel Madarl 'i{ilniln tasra teSkilafi kadro ve pozisyonlartnda bulunan memur ve
sdzleSmeli personelden ormal galryma saatleri dtsmda; orman yangmlartno dodrudan bilfiil
karSilanmakilzere Mayts
m nobeti tutanlara, doner sermayebtitgesindl,en
mtidahaleedenler ile
ayt bastndanKastm ayt nuna kndar ayda 80 saati geQmemekilzere yilt merkeziydnetim batEe
kanununda belirlenen ft a galrymaseot ilcretinin beSkan tutarmda -fazla qalryma ilcreti Adenir.
kez teSkilatmdasayilart hrkt geQmemektlzereyangtn nobeti tutanlar
Ayru GenelMtidurla{iln
hiikmii ve "Geqici Personelin Fazla Qahgma
da bu rnadde hilhnilnde yararlandtriltr."
Ucreti" baphkh 13 tin maddesindeyer alan " Orman Genel Mildtirlilfiilniln tasra teSkilatmda
tarihli ve 20 4/7140 sayilt Baknnlar Kurulu lmrart uyarmco qalryangeEicipersonelden
29/12/2014
3 tincti maddede belirti en gorevleri fiilen yerine getiren gegici personel de arulan maddede
ongdrillen fazla qalryma iicretinden doner drrtve biltcesinden knrsilanmak tizere ayru usul ve
esaslar QerQevesindeYar
aynt donem iqin di{er me
anff. Bu maddede6ng6ri)lenfazla EalryMai,tcretindenya.rarlananlAra,
"
ta gore aynca fazla Ealrymailcreti oderNmez'
personelineodenmekteolan, Yangrn FilzIa Mesaisi iicretlerine iligkin
Yonergenin,4lC li Perso .ti o. kapsayacakqekildeyeniden diizeprlenmesi.
Hiikmi.rne istinaden; OG
rafindan deferlendirme yaprlacak olup; Toplu Siizlegmenin
Taleple ilgili kurum
gki I ve rJ sayrh cetvellerde
yukanda zikredilen hii miine uygun olarak, ilgili yiinerge
gerekli de[iqiklik YaPil cakttr.
Mtidtrltiklerinde tegkilatrn ig yiikiiniin biiyiik bir gofiunlu[unu tagryan
her
Ormaniqletme$eflerimi Uretimden A[aglandrrmaya, Orman Yangrnlanndan Ormanlanmrztn
Orman
Iqlerine,
Hukuk
tiirlii usulsiizltiklere kargr korunmasl ve g.tiqtiritmesine, inqaat iqlgrinden
iglerine ve Bilgi iqlem
Koyleriyle ilgili biittin i9 re iglemler ile 6arrn Drgr Tali Urtinlerderl Egitim
tutulmaktadu'
uzmanltk gerektirecek konulardan sorlumlu
Teknolojilerine kadar onl
Madde 3-) Orman iqlet
igletme gefli[imizin a\am 15.000 ile 50.000 ha arastndadr. Orman
Ulkemizde birgok O
gahqma ve
iqletme $efliklerimizin i ytiklerinin hafinetilmesi ve verimlitipin artrtlmasr igin
teknik ve idari
sorumluluk alanlarmrn aialtrlmasL aynca mevcut teknik personqlsaylsl ve di[er
Ydnetim)
(Alan
Bazh
hizmetler iqlerini gdrecekgalrgansaylsmmartturlmasr,OrmanBdlge $eflifii
gegilmesiigin kurumca
Sisteminden,Uzmanhk anlannagoreyeni bir yonetimve idareslstemine
yaprlangahgmalannen kt stiredesonuglandrrtlmast,
Taleple ilgili olarak; 20
Makamlndan ahnan 17
iEletme $eflifi, 1 (Bir)
(Bir) adet Afaglandr
Kurulmuqtur.
Aynca Biilge Miidiirlii
sorumluluk alanlannrn
edilecektir.
5 yr1 Nisan ayr Kurum idari Kurulu Karanna istinaden, Eakanltk
sayrltolur ile,3 (Uq) adet
8.2015rarih ve 31089300-601.01/13872{0-7
det Kadastro Miilkiyet $eflifi, 24 (Yirmidiirt) adet Depo $eflifi' 1
^ ve Toprak Muhafaza $efli[i 15 (Onbe$) adet Emlak $efii[i
erinden gelen talep do[rultusunda, igletme $efliklerinin gahqmave
daraltrlmasr amacryla Kurum tarafindan yaprlan gahqmalar devam
t Miidiirttigii Orman Muhafaza Memurlannrn Giirev ve Qahgma
Madde 4-) Orman
Esaslart Hakkrnda Yii etmelifinin giintin kogullanlnauygun olarak yeniden dtizenlenmesive
gahqanl4mmlzrnig yiikl inin hafifletilmesi igin; Orman Muhafaza Memuru saylsl arttrnlarak,
n yaptr[r iglerin yo[unlu[u nedeniyle "24 saat gah$maesasl" somut
Orman Muhafaza Mem
srkrntrlargiderilrnesi,
anmaslve uygulamadaki
kriterlere gore yeniden
man Muhafaza Memurlarrnrn Giirev ve Qah$ma Esaslan Haklunda
Taleple ilgili olarak,
Yiinetmelifinde gerekli efiqiklifin yaprlmasrigin gahqmalarbaqlamrqtrr.
memurlarr; 6831 sayrh kanuna gdre Onnan suglanrundnlenmesive
Madde 5-) Orman M
davalann takibi kaps rnda kolluk kuweti gorevlisi srfattnt tagrmaktadrrlar.Aynca Orman
Yangrnlarr ile miicadel tiretim, a[aglandlrrna, planlama, difer orrnancthk faaliyetlerinde fiilen
nle, Orman Muhafaza Memurlu[unda verimlilifi artrrmak gahganlannbir
Bu
gahgmaktadrrlar.
Orman Genel Miidtirlii[ii' nde gahganve belirli bir stire hizmeti olan
hedefinin olmasl agls
Orman Muhafaza Mem lanna Kurum tarafindan yaprlacakbir de$erlendirme slnavl sonucu;
Krdemli Orman Muh hza Memuru, Bag Orman Muhafaza Memuru kadrosu verilmesi igin
yeni bir hiyerarqik y pl olugturulmasr ve bu meslekte gahgan memurlann Ozel Hizmet
igin gahqrnabaglattlmast.
Tazminatlanrun arttrt
Kurumca yaprlangahg alann devamrnakarar verilmigtir.
orunmasr, kollanmast, kagakgrhkla miicadele, agma ve yerlegme
memurlarLmrz onnan suglarmm takibi, sug tutanaklannrn tanzim|
hizmetlerindegcirev y
iglemleri ve sugiistti hali ile idari para cezalarrttn uygulanmast ile
atama, el koyma, zor alt
Madde 6-) Ormanlann
nedeniylesuglularlahusumetolugmakta,uzun stiren davalarbu
mahkemekararlanrun in
dligmanhsrkiginin en k huzura ihtiyag duydulu emeklilik ddnemine de yansrmaktadrr.
Memurlarrmrzemeklilik rineminde de gerektipinde kendilerini savunabilmeleri ve caydmcr
ve ]arglr
zorunlulu[u gerekmektedir.Bu durum orffrangahganlarrrun
olabilmesiigin silah tag
sistemimizin dniimtize kov u[u yadsmamiLzbir gergektir.
Kolluk kuweti goreviya
onnan muhafazamemurlan ve di[er silah tagrmayayetkili personelin;
galrgrrkenedindikleri zat-i ilahlanndan,emekli olduklannda ytiksek miktarlarda alman silah tagtma
annda gahqankolluk kuwetinde gdrevli personeldenalman miktarlara
harcmrn,difier kamu
indirilmesi,
Kurumc4 yaprlan gahgm larln devamrnakarar verilmiqtir.
Madde 7-) Orman Bdlge Miidiirliiklerinde ve Orman igletme Miidiirltiklerinde var olan, Bolge
Mtidiir Yardrmcrsr kadrolanna yaprlacali olan atamalarda, mevcut
Mtidiir Yardrmcrsrve igl
i gartlan taqryanidari hizmetler kdkenli personelden,"idari Biilge
bir tanesine;
kadrolardan
Miidiir Yardrmcrsrve id ri lgletme Miidtir Yardrmclsr" olarak atanmaigleminin uygulanmasr,
Talep, Kurum tarafind
de[erlendirilmektedir.
Madde 8*) Kurumun ihti aglan dofrultusunda Unvan De[igiklifii Srnavrnatabi unvanlar igin, yeni
yapilmasr,
bir UnvanDeSigiklifiiSt
iqiklifi Srnavr lebi, kurumun ihtiyacrna gtire deferlendirilecektir.
Madde 9 )
2015yrh
gahganlarrn
miicadel , laboratuar
srnrrland rma ve plflnla
tazminatt verilmesi tale
Yayrmla n *Kamu Gii
Haklara itiptrin zot6 v
Metnini "Fili Hizmet
Kurumu askanl$t b
hangi S tlarda ve silre
defierle irilecektir. " Hi
Mtidiirlti ii' nde g6rev ya
gerekli stek verilmesi.
MudUrlii
Genel
orman
etkilegi
hususu
destek
iidiirlii[iimii
zararhlarr
il
u Gorevlileri 3. Dcinem Toplu SdzlegmegortigmelerindeOrman Genel
; orman yangmr, kagakgrhkla miicadele, orman zararhlan ile
ortamrnda kimyasal maddelerle etkilegim iginde bulunma,
gorevlerindebil fril gahganpersonelebir yrlda en az 2 ay fiili hizmet
yaprlmrgtrr. 231812015tarih ve 29454 sayrh Resmi Gazetede
lilerinin Geneline ve Hizmet Kollanna Yiinelik Mali ve Sosval
2017 Yrllarrnr Kapsayan 3. Diinem Toplu Siizlegme" Mutabakat
i zammr" baghkh 38' inci maddesinde yer alan " Sosyal Gtivenlik
inde oluSturulacakkomisyon taraftndan kamu gdrevlilerinden kimlerin
fiili hizmet silresi zammtndan yararlandtrilaca{r hususu yeniden
ii gerefiince SGK Btnyesinde kurulacak komisyonlardaOrman Genel
personelin Fiili Hizmet Stiresi Zammtndanfaydalanmasrhususunda
n gahganlanndanorman yangrnr, kagakgilrklamiicadele,
mti-cadele, laboratrlvar
ortamtnda kimyasal maddelerle
iginde bulu an giirevlerdebil fiit gahganlarafiili hizmet zammr verilmesi
da kurumla a yaprlacak gahgmalara Genel Miidiirliifiimiizce
gerekli
rilmesi uygu giiriilmiiqtiir.
\f
Qd
10
Orman Genel Mtidtirl ii ile Yetkili SendikaTOQ BIR SEN arpsrndagergekleqtirilen
Kurum
Idari Ku I toplantrsrnda,
mevzuat defiigikli[i gerektirenmaddeleiin kurum tarafindanKamu
Personeli aru$maKurul
getirilmes uygun gdrtilen
BiR-SENo bilgi verilmes
tamammabir vazr ile bi
gcirecepi kilde kurum i
ORMAN
ENELNNUUUnT,UGU
KURUMinaKi KURULU
TOq BrR-SEN
ORMAN GENEL M DURLUGU ADINA
Genel Miidiir Yardrmcrsr
Kurul Baskan
rul Baskanr
26 Nolu Su
Nolu
Siileyman
Nolu Sube
Yardrmcrsr
ler SubeMtidiirii
KUMU$
Yardrmcrsr
EmeklilikI
L7