iş ve meslek danışmanlığı soruları

Transkript

İŞ
VE
MESLEK
DANIŞMANLIĞI
SORULARI
Sayfa: 1-386 arası
HAZIRLAYAN:
CEMAL ERCAN
İŞ VE M. DANIŞMANLIĞINA GİRİŞ
I. Meslekler ve iş dünyası hakkında
bilgi sahibi olma
II. İş ve meslekleri karşılaştırma
III.Bireyi tanıma
IV. İstihdam ve gelişim planı hazırlama
Süreçleri yukarıda verilen danışmanlık
hizmetinin
doğru
sıralaması
aşağıdakilerden hangisidir?
A) I-II-III-IV
B) IV-III-II-I
C) III-I-II-IV
D) III-I-IV-II
E) I-III-II-IV
I. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu
Kanunu
II. 4447 İşsizlik Sigortası Kanunu
III.Türkiye İş Kurumu Görev yetki ve
Sorumluluk Yönetmeliği
IV. Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum
Hizmetleri Yönetmeliği
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri iş
ve meslek danışmanlığının ulusal-yasal
dayanaklarındandır?
A) I-II
B) I-III
C) I-II-III
D) I-VI
E) I-II-III-IV
Türkiyede iş ve meslek danışmanlığının
oluşması sürecinde en önemli etken olan
uluslar arası kuruluş aşağıdakilerden
hangisidir?
A) UNESCO
B) ILO
C) WHO
D) MATRA
E) NATO
Danışanın sahip olduğu güçlü ve zayıf
yönleri
belirlemeye
yarayan
teknik
A) Pareto analizi
B) Puko döngüsü
C) Kefe analizi
D) Johari penceresi
E) Mürekkep lekesi testi
İstihdam ve eylem planı hazırlandıktan
sonra ne kadar süre geçtiği halde danışan
hala işsizse plan revize edilmelidir?
A) 2 ay
B) 4 ay
C) 6 ay
D) 8 ay
E) 10 ay
“İş ve Meslek danışmanı El Kitabı” hangi
tarihte yayınlanmıştır?
A) 2007
B) 2008
C) 2009
D) 2010
E) 2011
İş ve meslek danışmanı iş arayanları kaç
kategoride değerlendirir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Dörtlü gruplandırma modelinde temel ölçüt
A) Cinsiyet
B) Meslek
C) İşgücü piyasasından uzak kalma
süresi
D) Eğtim düzeyi
E) Mesleki yeterlilik
CEMAL ERCAN
Herhangi bir danışmanlık hizmetinde
ortalama görüşme sıklığı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) 2 günde bir
B) 4 günde bir
C) Haftada bir
D) 10 günde bir
E) 2 haftada bir
İŞGÜCÜ PİYASASI
Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasında
arz ve talebi eşleştirmeye doğrudan
yardımcı olan unsurlardan değildir?
A) Özel istihdam hizmetleri
B) İş arama yardımları
C) Aday portresi oluşturma
D) Açık kadrolar
E) İstihdam sübvansiyonları
I. Piyasa aksaklıkları
II. İş piyasasındaki eksik bilgilendirme
III.Yanlış vasıf-meslek eşleştirmeleri
IV. Kurumsal katılıklar
V. Dezavantajlı gruplar
VI. İstihdam fırsatlarında eşitsizlik
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri
aktif istihdam tedbirlerinin uygulanmasının
nedenlerindendir?
A) Yalnız I
B) I-II
C) I-II-III-IV-V-VI
D) I-III-V
E) II-III-IV
Pasif işgücü piyasası politikalarının temel
sebebi aşağıdakilerden hangisidir?
A) İşsizlere ve erken emeklilere gelir
desteği sağlamak
B) Çalışanların
motivasyonunu
artırmak
C) İşverenlere krediler sağlamak
D) İşsizlere eğitim imkanı oluşturmak
E) İşgücü
piyasasındaki
arzı
desteklemek
ILO ya göre aktif istihdam politikalarının
dört ana amacı vardır.Aşağıdakilerden
hangisi bunlardan biri değildir?
A) İstihdamın geliştirilmesi
B) Değişim içinde güvence
C) Eşitlik
D) Yoksulluğun azaltılması
E) Eğitim
Gelişmiş
ülkelerde
işsizlere
yönelik
çalışmalarda adem-i merkezileştirmeyi
sağlamak amacıyla kurulan merkezlere ne
denir?
A) One-stop
B) Workshop
C) Training
D) Kariyer merkezleri
E) Leasing
Gelişmiş ülkelerde işsizlik döneminin en
başında başvurulan yöntem aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Karakter analizleri
B) Kişisel gelişim teknikleri
C) Terapi
D) Kurslar
E) İşsizlik ödeneği
İşsizlik
yardımlarının
gittikçe
azaltılmasının temel sebebi aşağıdakileden
hangisidir?
A) İşsizlik oanlarının yükselmesi
B) Arz talep eşleştirmesi
C) İşsizlerin
yetersiz
iş
arama
eylemlerini denetlemek
D) İşsizlik fonu kaynaklarının azalması
E) Ekonomik krizler
Kamu istihdam hizmetlerinin öncelikli
hedef kitlesi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kadınlar
B) Dezavantajlı gruplar
C) Uzun dönemli işsizler
D) Gençler
E) Tarım işçileri
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisi pasif
tedbirlerinden değildir?
A) İşsizlik sigortası
B) Ücret garanti fonu
C) İstihdam sübvansiyonları
D) Emeklilere maaş zammı
E) istihdam analizleri
istihdam
İSTİHDAM İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
Türkiye İş Kurumu Kanununun
numarası aşağıdakilerden hangisidir?
A) 4901
B) 4902
C) 4903
D) 4904
E) 4905
sayı
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
hangi yıl yasalaşmıştır?
A)
B)
C)
D)
E)
2002
2003
2004
2005
2006
Türkiye İş Kurumu görev yetki ve
sorumluluk
yönetmeliği
hangi
yıl
yayımlanmıştır?
A) 2002
B) 2003
C) 2004
D) 2005
E) 2006
İŞKUR'la ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) SGK'nın ilgili kuruluşudur.
B) İdari ve mali bakımdan özerk bir
kuruluştur
C) Borçlar kanunu hükümlerine tabidir.
D) Vize ve tescil hariç Muhasebe-i
Umumiye ve Sayıştay kanununa
tabidir.
E) Kurumun malları ve alacakları
devlet
malı hükmündedir
Aşağıdakilerden hangisi İŞKURun temel
organlarından değildir?
A) Genel kurul
B) Yönetim kurulu
C) Genel müdürlük
D) Teftiş kurulu
E) İl istihdam kurulları
İŞKUR genel kurulu kaç yılda bir toplanır?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
İŞKUR genel kurulu hangi ayda toplanır?
A) Ekim
B) Kasım
C) Aralık
D) Ocak
E) Şubat
İŞKUR genel kurulu üyeleri kaç yıllığına
seçilir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
İŞKUR genel kurulu kimin başkanlığında
toplanır?
A) İŞKUR Genel Müdürü
B) Çalışma Bakanı
C) Maliye Bakanı
D) İçişleri Bakanı
E) Başbakan
İŞKUR'da en üst kurul aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Genel kurul
B) Yönetim kurulu
D) Teftiş kurulu
CEMAL ERCAN
İŞKUR yönetim kurulu ne kadar zamanda
bir toplanır?
A) 3 günde bir
B) 5 günde bir
C) Haftada bir
D) 10 günde bir
E) Ayda bir
Aşağıdakilerden hangisinini üyesi İŞKUR
yönetim kurulunda bulunmaz?
A)
B)
C)
D)
E)
İşçi konfederasyonu
İşveren konfederasyonu
Esnaf ve sanatkalar konfederasyonu
Çalışma bakanlığı
Ticaret ve sanayi odası
Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR yönetim
kurulu üyesi olmanın şartlarından değildir?
A) Siyasi parti organlarında görevi
olmamaları
B) Finans
konusunda
deneyimli
olmaları
C) 35 yaşını doldurmuş olmaları
D) En az lisans mezunu olmaları
E) devlet memurluğuna atanabilme
şartlarını taşımaları
kurulu üyesi olmak için mezun olunması
gereken lisans bölümlerinden değildir?
A) Hukuk
B) Uluslar arası ilişkiler
C) İktisat
D) Maliye
E) Finans
A) İşletme
B) Kamu
C) Endüstri mühendisliği
D) Sosyal politika
E) İş hukuku
İŞKUR da 1-4 derecelii kadrolara atamayı
kim yapar?
A) Yönetim kurulu
B) Genel müdür
C) Genel krul
D) Teftiş kurulu
E) İl müdürü
İŞKUR da 5-15derecei kadrolara atamayı
kim yapar?
F) Yönetim kurulu
G) Genel müdür
H) Genel kurulu
I) Teftiş kurulu
J) İl müdürü
İŞKUR yönetim kurulu bedeli en az ne
kadar olan sözleşmeler hakkında karar
vermeye yetkilidir?(bu oran her yıl yeniden
değerlenir)
A)
B)
C)
D)
E)
20 milyar
50 milyar
100milyar
150 milyar
200 milyar
Özel istihdam bürolarının işçi ve
işverenlerle yaptığı sözleşmelerde aşağıdaki
bilgilerden hangisi bulunması zorunlu
değildir?
A) İş arayanın öğrenim derecesi
B) İşyerine ait bilgiler
C) İşçi veya işverenden alınan ücret
D) Yerleştirilen meslek veya pozisyon
E) İşçinin çalışacağı işten alacağı brüt
ücret
CEMAL ERCAN
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'nin
kaçıncı maddesinde ücret alınabilecek
meslekler belirtilmiştir?
A) 10
B) 11
C) 12
D) 13
E) 14
Aşağıdakileden hangisi özel istihdam
bürolarının ücret alabileceği mesleklerden
değildir?
A) Profesyonel sporcu
B) Teknik direktör
C) Antrenör
D) Doktor
E) Manken
Aşağıdakileden hangisi özel istihdam
değildir?
A) Fotomodel
B) Avukat
C) Sanatçı
D) Genel müdür
E) Genel müdüre eş veya daha üst
düzey yöneticiler
Özel istihdam büroları ücret alabilecekleri
mesleklerle ilgili yazılı sözleşmeleri kaç yıl
süreyle saklamak zorundadır?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel istihdam büroları İşe yerleştirilen
kişilere ait kimlik,eğitim ve meslek
bilgilerini
kaç yıl süreyle saklamak
zorundadır?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel istihdam büroları yurtdışı iş
sözleşmelerini kaç yıl süreyle saklamak
zorundadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Özel istihdam büroları iş arayanlar,açık
işler
ve
işe
yerleştirmelerle
ilgili
istatistiklerini üçer aylık dönemler halinde
kuruma
göndermek
zorundadırlar.Aşağıdakilerden hangisi bu
aylardan biri değildir?
A) Ocak
B) Nisan
C) Temmuz
D) Ekim
E) Aralık
Özel istihdam büroları üçer aylık
dönemlere ait bilgileri belirtilen ayların
kaçına
kadar
kuruma
göndermek
zorundadır?
A) 10
B) 15
C) 20
D) 25
E) 27
Özel istihdam büroları kendilerine ait
değişiklikleri kaç gün içinde kuruma
bildirmek zorundadırlar?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
Özel istihdam büroları iş arayanlara ait
kimlik,eğitim ve meslek bilgierini kaç yıl
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
CEMAL ERCAN
Özel istihdam büroları işverenlerden alınan
açık işlere ait eğitim,meslek ve iletişim
bilgilerini
zorundadır?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel
istihdam
bürolarıyla
ilgili
aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A) Yurtdışına yönelik çalışamazlar.
B) Kamu
kurumlarında
faaliyette
bulunamazlar.
C) Ücreti
bazı
meslekler
hariç
işverenlerden alırlar.
D) Anaşma yaptıkları işçiler sigortasız
çalışırlarsa geçersiz bir anlaşma
yapılmış sayılırlar.
E) Mankenlerle
yaptıkları
anlaşmalardan ücret alabilirler.
Aşağıdakilerden hangisi özel
bürolarının
anlaşmalarının
sayıldığı durumlardan değildir?
istihdam
geçersiz
A) Yönetmeliğin
13.
maddesinde
sayılanlar hariç iş arayanlarla ücret
konusunda anlaşma yapmaları
B) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
iköğretim mezunu olması
C) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
sigortasız çalışması
D) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
sendikaya üye olmaması
E) Anlaşma yaptıkları işgücüne asgari
ücretin altında ücret ödenmesi.
Özel istihdam büroları faaliyetlerinde
aşağıdaki
araçlardan
hangisini
kullanamaz?
A) Radyo
B) Televizyon
C) İnternet
D) Mektup
E) Kablolu yayın
Özel
istihdam
bürolarıyla
ilgili
A) Yurtdışı hizmet akitlerinin kuruma
onaylatılması zorunludur.
B) Tüzel
kişiler
tarafından
kurulamazlar.
C) İşçi ve işverenler arasında aracılık
yaparlar.
D) İzin alınarak kurulurlar.
E) Temsilde en az lisans mezunu olmak
zorunluluğu vardır.
Özel istihdam bürosu açacak kişilerin
öğrenim düzeyi aşağıdakilerden hangisidir.
A) İlköğretim mezunu olmak
B) En az ortaöğretim mezunu olmak
C) En az lisans mezunu olmak
D) En az yüksek lisans mezunu olmak
E) okuma yazma bilmek yeterlidir.
Aşağıdakilerden hangisi özel istihdam
bürosu kurucularında aranan şartlardan
biri değildir?
A) İşletme lisans mezunu olmak
B) En az lisans mezunu olmak
C) Müflis ilan edilmemiş olmak
D) Konkordato ilan edilmemiş olmak
E) Devlet memurluğuna atanmaya
engel mahkumiyetin bulunmaması
Özel istihdam bürolarının kuruluşta
kuruma verdikleri ve her yıl yeniden
değerlenen kati ve süresiz banka teminat
mektubunun tutarı ne kadardır?
A) 5 milyar
B) 10 milyar
C) 15 milyar
D) 20 milyar
E) 25 milyar
CEMAL ERCAN
Özel
istihdam
bürolarıyla
ilgili
A) Teminat mektubunu her yıl yeniden
tespit
edilen
miktara
göre
tamamlamak zorundadırlar.
B) Kuruluşta masraf karşılığı öderler.
C) İznin iptali halinde teminat kuruma
gelir kaydedilir.
D) Gelir kaydedilen teminat ilgilinin
hiçbir borcuna mahsup edilemez.
E) Kurumdan aldıkları izinler 2 yıl
süreyle geçerlidir.
Aşağıdakilerden hangisi İl İstihdam ve
Mesleki Eğitim Kurulu üyesi değildir?
Özel istihdam büroları ne kadar süreyle
hiçbir işe yerleştirme gerçekleştiremezlerse
izinleri ipta edilir?
A) 10 ay
B) 15 ay
C) 18 ay
D) 20 ay
E) 22 ay
A) Üniversite rektörü
B) İşveren konfederasyonundan bir
temsilci
C) Türkiye
sakatlar
konfederasyonundan bir temsilci
D) İl esnaf ve sanatkar odaları birliği
başkanı
E) Fakülte ve yükse okulların çalışma
ekonomisi ve endüstri ilişkileri veya
mesleki teknik eğitim bölümünden
bir öğretim üyesi
Özel istihdam bürolarını denetleme yetkisi
kime aittir?
A) İŞKUR
B) SGK
C) MYK
D) Çalışma bölge müdürlüğü
E) Valilik
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu kimin
başkanlığında toplanır?
A) Belediye başkanı
B) İl özel idaresi genel sekreteri
C) Vali
D) İŞKUR il müdürü
E) Milli eğitim müdürü
A)
B)
C)
D)
E)
İl sanayi ve ticaret müdürü
İŞKUR il müdürü
İl ticaret ve sanayi odası başkanı
İşçi konfederasyonundan bir temsilci
RAM müdürü
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu kaç
ayda bir toplanır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İŞKUR yönetim kurulu üyelerinin mezun
olması gereken böümlerden biri değildir?
A)
B)
C)
D)
E)
İşletme
Kamu yönetimi
Sosyal politika
İş hukuku
Mühendislik
A) Vali
B) İl Emniyet Müdürü
C) Belediye Başkanı
D) İl Özel İdaresi Genel Sekreteri
E) İl Milli Eğitim Müdürü
CEMAL ERCAN
Mesleki Eğitim Kurulu'nun görevlerinden
değildir?
A) İlin istihdam ve mesleki eğitim
politikasını oluşturmak
B) İl düzeyinde istihdamı koruyucu ve
geliştirici tebirleri belirlemek
C) Mesleki eğitim uygulamalarında
ortaya
çıkan
uyuşmazlkların
çözümüne yardımcı olmak
D) İl düzeyinde işgücü yetiştirme
kursları düzenlemek.
E) İlin muhtelif sektör ve branştaki
işgücü ihtiyacını belirlemek üzere
analizler yapmak
I. Personel ve eğitim dairesi başkanlığı
II. İdari ve mali işler dairesi başkanlığı
III.Hukuk müşavirliği
IV. Teftiş kurulu başkanlığı
V. Dış ilişkiler dairesi başkanlığı
İŞKUR'un
danışma
ve
denetim
birimlerindendir?
A) I-II-IIIB) I-II
C) I-III-V
D) III-IV
E) I-V
Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR'un ana
hizmet birimleriden değildir?
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu ile
ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A) Kurul 3 ayda bir toplanır.
B) Kurul kararları bağlayıcıdır.
C) Kurul
valinin
başkanlığında
toplanır.
D) Bölgesel politikalar oluşturur.
E) İlin işgücü ihtiyacını tespit eder.
III.Hukuk müşavirliği
İŞKUR'un
yardımcı
hizmet
birimlerindendir?
A) I-II-IIIB) I-II
C) I-III-V
D) II-III-IV
E) I-V
Aşağıdakilerden hangisinin İŞKUR yönetim
kurulunda temsilcisi bulunmaz?
A) Çalışma bakanlığı
B) Maliye bakanlığı
C) İşçi konfederasyonu
D) İşveren konfederasyonu
E) Esnaf ve sanatkarlar konfederasyon
A)
B)
C)
D)
E)
İdari ve mali işler dairesi başkanlığı
İşgücü uyum dairesi başkanlığı
İstihdam dairesi başkanlığı
İşsizlik sigortası dairesi başkanlığı
Dış ilişkiler dairesi başkanlığı
İŞKUR'un ilçelerde şube açabilmesi için
gerekli olan merkez nüfusu aşağıdakilerden
hangisidir?
A) 20.000
B) 50.000
C) 100.000
D) 150.000
E) 200.000
İŞKUR'un özel istihdam bürolarının
faaliyetlerine
izin
veren
birimi
aşağıdakileden hangisidir?
A) Gene kurul
B) Yönetim kurulu
D) İstihdam dairesi başkanlığı
E) İl istihdam ve mesleki eğitim kurulu
CEMAL ERCAN
İŞKUR yönetim kurulu kaç üyeden oluşur?
A) 3
B) 4
C) 5
D) 6
E) 7
Aşağıdakilerden hangisi işsizlik sigortası
dairesinin çalışma alanına girmez?
A) İşsizlik ödeneği
B) İşgücü yetişirme kursları
C) İş kaybı tazminatı
D) Kısa çalşma ödeneği
E) Ücret garanti fonu
İşsizlik sigortası fonu denetleme raporları
kaç ayda bir kamuoyuna açıklanır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İŞKUR da karar organı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Genel kurul
B) Yönetim kurulu
D) İl istihdam kurulları
E) İşgücü uyum dairesi başkanlığı
Türk Meslekler Sözlüğü'nü güncelleme
çalışmalarını aşağıdaki birimlerden hangisi
yapar?
A)
B)
C)
D)
E)
TEMEL MEVZUAT
İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
I. İş kanunu 4857
II. Sendikalar kanunu 2821
III.Toplu iş söleşmesi gerev ve lokavt
kanunu 2822
IV. Sosyal sigortalar ve genel sağık
sigortası kanunu 8510
V. İşsizlik sigortası kanunu 4447
İş hukukunun temel kanunları yukarıda
verilmiştir. Hangisinin kanun numarası
yanlıştır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
I. Deniz iş kanunu
II. Basın iş kanunu
Yukarıdaki
kanunların
numarası
aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
A) 175-762
B) 98-123
C) 36-480
D) 854-593
E) 854-5953
4857 sayılı iş kanunu hangi yıl yürürlüğe
girmiştir?
A)
B)
C)
D)
E)
2000
2001
2002
2003
2004
İş kanunu,deniz iş kanunu,basın iş kanunu
hükümlerine girmeyen iş ilişkilerinde hangi
kanunun hükümleri uygulanır?
A) Medeni kanun
B) Borçlar kanunu
C) Ticaret kanunu
D) Vergi kanunu
E) Miras kanunu
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisinde iş kanunu
hükümleri uygulanmadığı yerlerden biri
değildir?
A) Deniz ve hava taşıma işlerinde
B) Elli ve daha az işçi çalıştıran tarım
ve orman işyeri ve işletmelerinde
C) Tarım
alet
ve
makinalarının
yapıldığı işyerlerinde
D) Aile ekonomisi içinde kalan tarımla
ilgili her çeşit yapı işlerinde
E) 3 kişinin çalıştığı esnaf işyerlerinde
İş kanunu kapsamında olan veya olmayan
her işçi iş kanunun hangi hükümlerinden
yararlanır?
A) Asgari ücret
B) İş güvencesi
C) Kıdem tazminatı
D) Malüllük sigortası
E) İşsizik sigortası
Aşağıdakilerden
hangisi
İş
Kanunu
kapsamındadır?
A) Çıraklar
B) Sporcular
C) Rehabilite edilenler
D) Evlerde aile üyeleri arasında yapılan
el sanatları işleri
E) Tarım sanatları işleri
İş sözleşmesi ile ilgili aşağdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Ücret olmadıkça iş sözleşmesinin
varlığından söz edilemez.
B) Karşılıklı borç ilişkisi kuran bir
sözleşmedir.
C) Yazılı yapılmak zorundadır.
D) Bağımlılık unsuru taşır.
E) İş sözleşmesi olmadan çalışanlar işçi
sayılmazlar.
Yazılı sözleşmenin yapılmadığı hallerde
işveren işçiye kaç ay içinde genel ve özel
çalışma koşullarını bildiren bir belge
vermek zorundadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
I. Belirli süreli iş sözleşmeleri
II. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri
III.Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş
sözleşmeleri
IV. Takım sözleşmeleri
V. Geçici iş ilişkisine dayalı iş
sözleşmeleri
Yukarıdaki sözleşme türlerinden hangileri
yazılı yapılmak zorundadır?
A) I-II-II
B) I-V
C) I-III-IV
D) I-II-V
E) II-III-IV
Aşağıdakilerden hangisinde bilgi yanlışı
vardır?
A) İşveren vekilinin işçilere karşı
yükümlülüklerinden
doğrudan
işveren sorumludur.
B) Asıl işin alt işvrenlere verilmesi genel
itibariyle yasaklanmıştır.
C) Vekalet ile çalışanlar da işçi
sayılırlar.
D) İşveren vekilliği işçilere sağlanan
hak ve hükümlülükleri ortadan
kaldırmaz.
E) Her işçi iş kanunu kapsamına
girmez.
Devreden işverenle devralan işveren
arasındaki birlikte sorumluluk kaç yıl
sürer?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Süreksiz işlerde hangi kanun hükümleri
uygulanır?
A)
B)
C)
D)
E)
Medeni kanun
Borçlar kanunu
Ticaret kanunu
Vergi kanunu
Miras kanunu
CEMAL ERCAN
Süreksiz işler en çok kaç gün süren işlerdir?
A) 20
B) 30
C) 40
D) 50
E) 60
vardır?
A) Belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir
neden olmadıkça birden fazla üst
üste yapılamaz.
B) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş
sözleşmesi
kısmi
süreli
iş
sözleşmesinin özel bir türüdür.
C) Tam süreli çalışma 45 saattir.
D) Deneme süresi içinde taraflar iş
sözleşmesini bidirimsiz feshedebilir.
E) Deneme süresi işçinin kıdeminden
sayılmaz.
Deneme süresi toplu iş sözleşmeeriye kaç
aya kadar uzatlabilir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Çağrı üzerine çalışmayla ilgili verilenlerden
hangisi yanlıştır?
A) Sözleşmesi
yazılı
yapılmak
zorundadır.
B) Çalışılacak süre belirtilmemişse 20
saat kabul edilir.
C) Çağrılar en az dört gün önceden
yapılmak zorundadır.
D) İşçi günde en az dört saat
çalıştırılmalıdır.
E) Kısmi süreli iş sözleşmesinin özel bir
türüdür.
Haftada en az kaç saat süren işler kısmi
süreli sayılır?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
Deneme süresi ile ilgili aşağıdakilerden
A) İşçi bu süre içinde sigortalı sayıır.
B) İşçi bu süre içinde sendikal
haklardan yararlanamaz.
C) Deneme süresi işçinin kıdeminden
sayılır.
D) En çok 4 ay olabilir.
E) Taraflar iş sözleşmelerinde deneme
süresi
öngörüp
öngörmemekte
serbesttirler.
Geçici iş ilişkisi en fazla ne kadar süreyi
ifade eder?
A) 2 ay
B) 4 ay
C) 6 ay
D) 8 ay
E) 10 ay
14-18 yaş işçilerin kaç ayda bir sağlık
muayenesinden geçirilmesi gerekir?
A) 6
B) 12
C) 24
D) 36
E) 48
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların en az ne
kadar zamanda bir sağlık kontrolünden
geçmesi gerekir?
A) 6 ay
B) 1 yıl
C) 2 yıl
D) 3 yıl
E) 4 yıl
Türkiyede çaışmak isteyen bir yabancı
aşağıdaki kurumlardan hangisinden izin
almak zorundadır?
A) İçişleri bakanlığı
B) ÇSGB
C) Başbakanlık
D) Ankara idare mehkemesi
E) İŞKUR genel müdürlüğü
CEMAL ERCAN
I. Çıraklar
II. Stajyerler
III.Meslek eğitimi gören öğrenciler
IV. Geçici iş ilişkisi ile çalıştırılan işçiler
V. Özel güvenlik görevlileri
VI. Yeraltı-sualtı işlerinde çalışanlar
Yukarıdakilerden
hangisi
özürlü-eski
hükümlü istihdamında belirtilen 50-51 işçi
sayısı (Kota sistemi)dışında tutulur?
A) I-IIB) I-II-II-IV
C) I-II-V
D) II-III-IV-V
E) HEPSİ
Maluliyeti sona erip de işine tekrar dönmek
isyeteyen bir işçi işe alınması ne kadar
tazminat hakkı doğar?
A) 2 aylk ücret
B) 3 aylık ücret
C) 4 aylık ücret
D) 5aylık ücret
E) 6aylık ücret
vardır?
A) 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretim
tamamlamış çocuklar hafif işlerde
çalışabilir.
B) 15 yaşını doldurmayan çocukların
çalışması yasaktır.
C) 16 yaşını doldurmayan gençler ağır
ve tehlikeli işlerde çalışamaz.
D) 16 yaşını doldurmayanlar yer altı ve
sualtı işlerinde çalışamaz.
E) Hiç kimse yaşına uygun olmayan
işlerde çalıştırılamaz.
Askerliği sona erip de işine tekrar dönmek
A)
B)
C)
D)
E)
2 aylk ücret
3 aylık ücret
4 aylık ücret
5aylık ücret
6aylık ücret
Ücretle
ilgili
aşağıdakilerden
hagisi
yanlıştır?
A) Sadece Türk parasıyla ödenir
B) En geç ayda bir ödenir
C) Ücret alacaklarının zaman aşımı 10
yıldır.
D) Gününde ödenmeyen ücretler için
mevduata uygulanan en yüksek faiz
uygulanır.
E) Yıllık izin ücretleri peşin ödenir.
Aşağıdakilerden hangisi ücretin güvencesi
ile ilgili değildir?
A) Ücretin dörtte birinden fazlası
haczedilemez.
B) Ücret kesme cezası bir ayda iki
gündelikten fazla olamaz.
C) Ücret en geç ayda bir ödenir.
D) İşveren işçinin ücretinde tek taraflı
bir indirim yapamaz.
E) İşyerine uygulanacak haciz işçilerin
son üç aylık ücret alacakları dışında
uygulanır.
İşveren tarafından işçiye verilen ücret
hesabını gösteren belgeye ne denir?
A) İbraname
B) Ücret hesap pusulası
C) İhbarname
D) Dekont
E) maaş belgesi
İşçilerden ücret kesme cezası kapsamında
kesilen paralar hangi amaçla kullanılır?
C) İşçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri
D) Geçici iş göremezlik ödeneği
E) Malüllük
kesilen paraları hangi kurumun hesabına
aktarılır?
A) ÇSGB
B) Maliye BAKANLIĞI
C) İŞÇİ SENDİKALARI
D) SYDV
E) MEB
CEMAL ERCAN
Günlük çalışma sürelerinin denkleştirilmesi
en çok kaç aylığına olur?
A)
B) 2
C) 4
D) 6
E) 8
F) 10
(sadece taşıma ,ulaşım işlerinde bu süre 6
aydır.)
Günlük çalışma süresi en fazla kaç saat
olur?
A) 7
B) 8
C) 9
D) 10
E) 11
(sadece ağır vasıta ehliyeti kullananlarda bu
süre 9 saattir)
Gece çalışması en fazla kaç saat sürer?
A)
B)
C)
D)
E)
7,5
8
8,5
9
9,5
Telafi çalışması en fazla kaç ay için
yapılabilir?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
F)
Telafi çalışması bir günda en fazla kaç saat
olabilri?
A)
B)
C)
D)
E)
2
3
4
5
6
vardır?
A) Sanayiye ait işlerde 16 yaşını
doldurmayanlar gece çalışamaz.
B) Postalar halinde çalışmalarda aynı
postada üst üste en fazla iki hafta
çalışılabilir.
C) Telafi çalışması günde 3 saati
aşamaz.
D) En az 11 saat dinlendirilmeden
işçilerin pstası değiştirilemez.
E) Günlük çalışma süresi her şartta 11
saati aşamaz.
I. Fazla çalışma
II. Fazla süreli çalışma
Yukarıda verilen çalışmalarda zamlı ücret
A) %100-% 75
B) %75-% 50
C) %60-% 30
D) %50-% 30
E) % 50-% 25
vardır?
A) Fazla sürelerle çalışmada-olağanüstü
durumlar hariç- işçinin onayının
alınması gerekir..
B) Fazla çalışmanın süresi bir yılda 170
saati aşamaz
C) Sualtında yapılan işlerde fazla
çalışma yapılamaz.
D) 18 yaşını doldurmamış işçilere fazla
çalışma yaptırılamaz.
E) Çocuk emziren işçilere fazla çalışma
yaptırılılamaz.
I. 04 saat :15 dakika
II. 4 saat-7,5 saat :30 dakika
III.7,5 saat üstü :60 dakika
Yukarıda verilen dinlenme saatlerinden
hangisi veya hangileri doğrudur?
A) I
B) I-II
C) I-III
D) I-II-III
E) III
CEMAL ERCAN
İşçi hafta tatilinde çalışırsa artı ne kadar
ücret alır?
A)
B)
C)
D)
E)
1 günlük ücretin dörtte biri
1 günlük ücretin yarısı
1 günlük ücret
1,5 günlük ücret
2 günlük ücret
İşçi UBGT günlerinde çalışırsa artı ne
kadar ücret alır?
A)
B)
C)
D)
E)
1 günlük ücret
1,5 günlük ücret
2 günlük ücret
Yıllık ücreti izne hak kazanmak için en az
ne kadar çalışmış olmak gerekir?
A)
B)
C)
D)
E)
6 Ay
1 yıl
2 yıl
3 yıl
4 yıl
A)
B)
C)
D)
E)
I
I-II
I-III
I-II-III
II-III
Kötü niyet tazminatı bildirim süresinin kaç
katı tutarındadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İşgörenlere verilen günlük asgari iş arama
izni na kadardır?
A) 1 saat
B) 2 saat
C) 3 saat
D) 4 saat
E) 5 saat
Aşağıdakilerden
hangisi
çalışma
sürelerinden sayılmaz?
A) Ara dinlenmeleri
B) Doğum izinleri
C) 3 günlük evlilik izinleri
D) Ana ,baba ve eşlerin ölümünde
verilen 3 günlük izinler
E) Deneme süreleri
I. 1-5 yıl :14 gün
II. 5-15 yıl :20 gün
III.15+ yıl:26gün
Yukarıda verilen yıllık ücretli
sürelerinden hangisi doğrudur?
I. 6 AY: 2 HAFTA
II. 6 AY-1,5 YIL :4 HAFTA
III.1,5 YIL-3 YIL : 6 HAFTA
IV. 3 YIL VE ÜZERİ : 7 HAFTA
Yukarıda verilen ihbar sürelerinden hangisi
yanlıştır?
A) I
B) II
C) I-III
D) IV
E) III
İş arama izni süresinde işverence çalıştırılan
işçiye o süre için ne kadar ücret ödenmek
zorundadır?
F) % 25 zamlı
G) % 50 zamlı
H) % 75 zamlı
I) % 85 zamlı
J) % 100 zamlı
Tutuklanan bir işçinin tutukluluk süresi
ihbar süresini geçerse nasıl bir yaptırım
uygulanır?
izin
A) Sözleşmesi
tazminatsız derhal
feshedilebilir.
B) İhbar
tazminatının
tamamı
verilerek sözleşmesi feshedilebilir.
C) İhbar tazminatının yarısı verilerek
sözleşmesi feshedilebilir.
D) Sözleşmesi kesinlikle feshedilemez.
E) Tutukluuk süresi sonunda ancak
fesih hakkı doğar.
Aşağıdakilerden
hangisi
işçi
haklı
nedenlerle fesih hakkını kullanamaz?
A) Sağlık sebepleri
B) İşverenin ahlak ve iyi niyat
kurallarına uymayan fiil ve işlemleri
C) İşin zorlayıcı sebeplerle bir hafta
durması
D) Şeref ve haysiyet kırıcı asılsız
iddialar
E) Ücretin 10 gün geçtiği halde
ödenmemesi
F) Cinsel taciz
I. 20-100 işçi en az 10
II. 101-300 işçi : en az % 10
III.301ve üzeri işçi : en az 30 işçi
bir ay içinde i.k 17 madde uyarınca
işten çıkarlmışsa toplu işçi çıkarmaya girer?
Derhal fesih hakkını kullanma süresi ne
kadardır?
A) 4 iş günü
B) 5 iş günü
C) 6 iş günü
D) 7 iş günü
E) 8 iş günü
Fesih bildirimine itiraz süresi feshin tebliğ
edildiği tarihten itibaren ne kadardır?
A) 1 ay
B) 2 ay
C) 3 ay
D) 4 ay
E) 5 ay
I. 4857 iş kanunu
II. 5953 basın iş kanunu
III.854 deniz iş kanunu
Yukarıdakilerden hangisinde iş güvencesi
hükümleri uygulanmaktadır?
A) I
B) II
C) I-II
D) I-II-III
E) I-III
İş güvencesi kapsamına girebilmek için en
az ne kadar süre kıdem gerekir?
A) 3 ay
B) 4 ay
C) 5 ay
D) 6 ay
E) 7 ay
iş güvencesi kapsamı en az kaç işçinin
çalıştığı yerlerde uygulanır?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
Yukarıdaki maddelerden
hangileri doğrudur?
A) I
B) I-II
C) III
D) I-II-III
E) II
hangisi
veya
Çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik
yapan işveren bunu kaç gün içinde işverene
yazlı olarak bildirmek zorundadır?
A) 3 gün
B) 4 gün
C) 5 gün
D) 6 gün
E) 7 gün
İşçinin işine geri dönebilmesi için açtığı
dava aşağıdakilerden hangisidir?
A) İşe iade davası
B) Tazminat davası
C) hak davası
D) işe dönüş davası
E) işveren davası
Her geçen tam yıl için işçiye ödenen kıdem
tazminatı kaç günlük ücrettir?
A) 15 günlük
B) 20 günlük
C) 30 günlük
D) 45 günlük
E) 60 günlük
CEMAL ERCAN
Kadın işçilerin evlendikten sonra ne kadar
süre içinde kıdem tazminatı alarak işten
ayrılma hakları vardır?
A) 6 ay
B) 1 yıl
C) 1,5 yıl
D) 2 yıl
E) 2,5 yıl
vardır?
A) Kıdem tazminatı son alınan ücret
üzerinden hesaplanır.
B) Kıdem tazminatının zaman aşımı 10
yıdır.
C) İşçinin ölümü üzerine kıdem
tazminatı mirasçılarına verilir.
D) Muvazzaf
askerlik
hizmeti
dolayısıyla ayrılan işçinin kıdem
tazminatı hakkı vardır.
E) Devir halinda kıdem tazminatından
devralan işveren sorumludur.
Aşağıdakilerden
hangisi
Sendikalar
Kanunu'nun
tamamlayıcsı
olan
kanunlardan biridir?
A) Medeni kanun
B) ticaret kanunu
C) miras kanunu
D) işsizlik sigortası kanunu
E) sigortalar kanunu
Sendikalar kanunun numarası kaçtır?
A) 2821
B) 4857
C) 2822
D) 5510
E) 4447
Konfederasyonlar kaç sendikanın bir araya
gelmesiyle oluşurlar?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Sendikalarla ilgili aşağıdaki bilgierden
A) İşkolu esasında göre kurulurlar.
B) Bir işkolunda birden fazla sendika
kurulamaz.
C) Meslek
esasına
göre
sendika
kurulamaz.
D) Önceden
izin
alınmaksızın
kurulurlar.
E) İşkolunda çalışan işçiler tarafından
kurulurlar.
Aşağıdakilerden hangisi sendika kurucusu
olabilmek için aranan şartlardan biri
değildir?
A) Sendikanın kurulacağı işkolunda
fiilen çalışır olmak.
B) En az ortaöğretim mezunu olmak.
C) Türk vatandaşı olmak.
D) Kaçakçılık suçlarından mahkumiyeti
bulunmamak.
E) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir
yıl ve daha fazla süreyle hapis cezası
yememiş olmak.
Her işkolunda çalışan ,sendikalara üye olan
veya olmayan işçilerin sayıları ile bunların
sendikalara dağılımı ÇSGB ce her yılın
hangi aylarında yayımlanır?
A)
B)
C)
D)
E)
Ocak ,temmuz
Şubat,haziran
Mart,aralık
Eylül,ocak
Nisan,ekim
Aşağıdakilerden
hangisi
sendikaların
kuruluş aşamasında gerekli olan 8 belgeden
biri değildir?
A)
B)
C)
D)
E)
Kurucuların sağlık raporu
Dilekçe
Sendika tüzüğü
Nüfus cüzdanı suretleri
İkametgah belgeleri
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden
hangisi
sendikaların
kuruluş aşamasında gerekli olan 8 belgeden
biri değildir?
A) Meslek ve sanat özgeçmişleri
B) Sendikanın kurulacağı işkolunda
fiilen çalışır olduklarını kanıtlayan
belgeler
C) Sabıka kayıtları.
D) Mal bildirimleri
E) Diploma
Sendikalar kuruluş dilekçelerini nereye
verirler?
A) Valilik
B) Belediye
C) İŞKUR
D) ÇSGB Bölge Müdürlüğü
E) İçişleri bakanlığı
Sendikaların kuruluş aşamasında tüzük ve
belgelerin birer örneği aşağıdakilerden
hangisine gönderilmez?.
A)
B)
C)
D)
E)
ÇSGB
Maliye Bakanlığı
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
ÇSGB Bölge Müdürlüğü
İŞKUR genel müdürlüğü
Sendikalara üye olmak için kaç yaşını
doldurmuş olmak gerekir?
A) 16
B) 18
C) 20
D) 25
E) 30
Sendikalarda delege olmak için kaç yaşını
A) 16
B) 18
C) 20
D) 25
E) 30
Sendika yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?
A) 1-3
B) 3-5
C) 3-9
D) 5-7
E) 5-8
Sendika
disiplin
oluşur?
A) 1-3
B) 3-5
C) 3-9
D) 5-7
E) 5-8
kurulu kaç kişiden
Aşağıdakilerden hangileri sendikaların
zorunlu organlarndan değilidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Genel kurul
Yönetim kurulu
Gene müdürlük
Denetleme kurulu
Disiplin kurulu
Sendikalı işçi sayısı kaçı geçtiği takdirde
şube genel kurulu delege esasına göre
yapılır?
A)
B)
C)
D)
E)
100
300
500
700
900
Sendika
oluşur?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
denetleme
İşçi sendikalarında işçinin ödeyeceği aylık
üyelik aidatı en fazla ne kadardır?
A) 1 günlük ücret
B) 2 günlük ücret
C) 3 günlük ücret
D) 4 günlük ücret
E) 5 günlük ücret
CEMAL ERCAN
Sendika
üyeliğinden
çekilme
notere
başvurma tarihinden sonra ne zaman
gerçekleşir?
A) 5 gün
B) 10 gün
C) 20 gün
D) 30 gün
E) 60 gün
“Sendikal
Tazminat”ın
kadardır?
A) 1 aylık ücret
B) 3 aylık ücret
C) 6 aylık ücret
D) 1 yıllık ücret
E) 2 yıllık ücret
miktarı
ne
“İşe Başlatmama Tazminatı” ne kadardır?
A) 1 aylık ücret
B) 3 aylık ücret
C) 6 aylık ücret
Sendikaların uluslar arası kuruluşlardan
yardım
ve
bağış
alabilmesi
için
aşağıdakilerden hangisinin izni gerekir?
A) Bakanlar kurulu
B) ÇSGB
C) maliye bakanlığı
D) içişleri bakanlığı
E) başbakanlık
Toplu iş sözleşmelerinin süresi en fazla kaç
yıldır?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Sendikalarda
dayanışma
aidatı
kadardır?
A) Üyelik aidatının yarısı
B) üyelik aidatının dörtte biri
C) üyelik aidatının üçte ikisi
D) üyelik aidatının beşte biri
E) üyelik aidatı kadar
ne
Bir sendikanın toplu iş sözleşmesi
yapabilmesi için işkolundaki işçilerin yüzde
kaçının sendika üyesi olması gerekir?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
Aşağıdakilerden hangisi kısa vadeli sigorta
kollarından değildir?
A) İş kazası
B) meslek hastalığı
C) malüllük
D) hastalık
E) analık sigortası
I. malüllük
II. iş kazası
III.yaşlılık
IV. hastalık
V. ölüm
Yukarıdakilerden hangileri uzun vadeli
sigorta kollarındandır?
A)
B)
C)
D)
E)
I-III-V
I-II-III
I-III
I-V
III-IV-V
Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası
kanunu kaç numaralıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
4857
2821
2822
5510
4447
Aşağıdakilerden
hangisi
sigortalının
bakmakla yükümlü olduğu kişilerden
değildir?
A) Eşi
B) 16 yaşını doldurmamış ilköğretim
öğrencisi çocuğu
C) 20 yaşını doldurmamış mesleki
eğitim gören çocuğu
D) 25 yaşını doldurmamış üniversite
E) Geçimini sağladığı ana ve babası
Aşağıdakilerden hangisi 4/I-a sigortalısı
değildir?
A) Jokey ve antrenörler
B) Sendika başkanları.
C) Saz sanatçıları
D) koruma bekçileri
E) usta öğreticiler
Aşağıdakilerden hangisi 4/I-b sigortalısı
değildir?
A) Köy ve mahalle muhtarları
B) kendi adına çalışanlar
C) aş yönetim kurulu üyesi lanlar
D) tarımsal faaliyette bulunanlar
E) milletvekilleri
Aşağıdakilerden hangisi kısmi sigortalı
değildir?
A) Stajyerler
B) Çıraklar
C) Deneme süresindeki işçiler
D) Kısmi çalışan üniversite öğrencileri
E) İŞKUR kursiyerleri
I. iş kazası
II. meslek hastalığı
III.hastalık sigortası
IV. analık sigortası
İŞKUR
kursiyerleri
yukarıdakilerden
hangilerinden yararlanabilir?
A) I-III
B) I-II
C) I-IV
D) III-IV
E) II-V
Meslekte kazanma gücünün en az yüzde
kaçını kaybedenler malül sayılır?
A)
B)
C)
D)
E)
% 30
% 40
% 50
% 60
% 70
İşyerlerini
iş
sağlığı
ve
güvenliği
bakımından
denetleyen
kurulda
aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?
A) Müfettiş
B) İşçi temsilcisi
C) İşveren temsilcisi
D) İŞKUR müdürü
E) Bölge müdürü
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışmak için kaç
yaşını doldurmuş olmak gerekir?
A) 14
B) 15
C) 16
D) 17
E) 18
14 yaşından 18 yaşını doldurana kadar genç
işçilerin ne kadar zamanda bir sağlık
muayenesinden geçmelei gerekir?
I. 6 ay
II. 12 ay
III.18 ay
IV. 24 ay
V. 36 ay
I. 600 gün çalışanlar :160 gün
II. 900 gün çalışanlar:240 gün
III.1080 gün çalışanlar :300 gün
A)
B)
C)
D)
E)
Yukarıda işsizlik ödeneği alma
süreleri
gösterilmiştir.Bunlardan
hangisi veya hangileri yanlıştır?
I
II
III
I-II
II-III
İşsizlik sigortası kanunun
A)
B)
C)
D)
E)
numarası
4857
2821
2822
4447
854
CEMAL ERCAN
İşsizlik
sigortası
primlerinin
toplanmasından ve diğer her türlü
hizmetlerinden sırasıyla aşağıdakilerden
hangisi sorumludur?
A)
B)
C)
D)
E)
SGK,İŞKUR
İŞKUR,SGK
ÇSGB Bölge müdürlükleri,İŞKUR
Maliye bakanlığı,SGK
İçişleri bakanlığı,SGK
İşsizlik sigortası prime esas aylık brüt
kazançlarından
ayrılan
paylar
A)
B)
C)
D)
E)
% 1 sigortalı % 2 işveren % 1 devlet
İşsizlik
ödeneğine hak kazanmak için
hizmet akdinin sona ermesinden önceki son
kaç günün primlerinin ödenmesi gerekir?
A) 30
B) 60
C) 90
D) 100
E) 120
Aşağıdakilerden hangisi işsizlik ödeneğini
sona erdiren nedenlerden biri değildir?
A) Kurumca teklif edilen bir işi haklı
bir nedene dayanmaksızın reddetme.
B) İşsizlik ödeneğinden faydalanılan
sürede gelir getirici bir işte
çalışmaya başlama .
C) Kurum tarafından önerilen meslek
edindirme eğitimini haklı bir neden
olmadan reddetme.
D) Kurum tarafından yapılan çağrıları
haklı bir neden olmadan reddetme.
E) Muvazzaf askerlik dışında herhangi
bir nedenle silah altına alınma.
Aşağdakilerden hangisi işsizlik ödeneğine
hak kazanma şartlarından biri değildir?
A) İşverence yapılan haklı fesih
B) İşgörence yapılan haklı fesih
C) İşyerinin el değiştirmesi nedeniyle
işten çıkarılma.
D) İstifa
E) Belirli süreli işlerin bitmesi nedeniyle
MYÖ sigortaları prim oranı sigortalının
prime esas kazancının % kaçıdır?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
MYÖ prim oranının %...... sigortalı hissesi,
%.... işveren hissesidir.
Yukarıdaki
boşluklara
sırasıyla
aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
A) 9,11
B) 8,12
C) 7,13
D) 6,14
E) 5,15
Türkiyede çalışmak iseyen yabancı bir işçi
yurtdışından başvuru halinde çalışma iznini
nereden almak zorundadır?
A) Başbakanlık
B) Cumhurbaşkanlığı
C) Dışişleri Bakanlığı
D) Türkiye
Cumhuriyeti'nin
ilgili
ülkedeki temsilciliği
E) ÇSGB
İş kanununa göre kadın işçiye çocuğu bir
yaşına gelinceye kadar verilmesi gereken
günlük emzirme süresi ne kadardır?
A) 30 dakika
B) 1 saat
C) 1,5 saat
D) 2 saat
E) 3 saat
CEMAL ERCAN
Aşağıdaki çalışma alanlarından hangisinde
kadın işçiler çalıştırılabilir?
A) Tünel işleri
B) maden işleri
C) tarım işleri
D) sualtı işleri
E) yaraltı işleri
İş ilişkisi sona eren işçinin çalıştığı süreyi
gösteren ve işverence düzenlenmek zorunda
olan belgeye ne denir?
A) İzin belgesi
B) Bildirge
C) İbraname
D) Çalışma belgesi
E) Bonservis
İzin almaksızın yabancı işçi çalıştıran
işverene nasıl bir cezai yaptırım uygulanır?
A) Para cezası
B) Hapis cezası
C) İşyerini kapatma cezası
D) Ticari faaliyeti yasaklama cezası
E) Başka işçi çalıştırmama cezası
4857 sayıı iş kanununa göre işyerinde aynı
veya benzeri bir işte belirsiz süreli iş
sözleşmesi ile çalıştırılan işçiye ne ad
verilir?
A)
B)
C)
D)
E)
Asıl işçi
sürekli işçi
geçici işçi
emsal işçi
alt işçi
İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen
sigortalının
hak
sahiplerine
aylık
kazancının ne kadarı bağlanır?
A) % 25
B) % 50
C) % 60
D) % 70
E) % 100
sigortalının başka birinin sürekli bakımına
muhtaç hak sahiplerine aylık kazancının ne
kadarı bağlanır?
A) % 25
B) % 50
C) % 60
D) % 70
E) % 100
İ göremezlik geliri meslekte kazanma
gücünün yüzde kaçının kaybı ile ortaya
çıkar?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
Malüllük geliri meslekte kazanma gücünün
yüzde kaçının kaybı ile ortaya çıkar?
A)
B)
C)
D)
E)
20
30
40
50
60
Niteliği itibariyle hangi tür işlerde toplu işçi
çıkarmaya ilişkin hükümler uygulanmaz?
A) Kısmi süreli işler
B) sürekli işler
C) parça başına işler
D) tam süreli işler
E) mevsimlik işler
CEMAL ERCAN
EĞİTİM SINAV SİSTEMİ
Aşağıdakilerden hangisi örgün eğitim içinde
yer almaz?
A) Okul öncesi eğitim
B) ilköğretim
C) orta öğretim
D) yüksek öğretim
E) açık öğretim
Okul öncesi eğitim kaç yaş aralığındaki
çocukların eğitimini kapsar?
A) 2-4
B) 3-5
C) 3-6
D) 3-7
E) 4-6
Okul öncesi eğitimle ilgili aşağıdakilerden
A) Bütün vatandaşlar için zorunlu bir
eğitimdir.
B) Çocukları ilköğretime hazırlar.
C) Örgün eğitimin ilk basamağıdır.
D) Yuva.anaokulu,kreş gibi adlarla
anılır.
E) 36-72 aylık çocukların eğitimi verilir.
SBS(seviye belirleme sınavı) ile ilgili
A) İlköğretim 6. 7. ve 8. sınıflara
uygulanır.
B) Zorunlu bir sınav değildir.
C) Sınavlar genellikler haziranda ders
kesiminden sonra yapılır.
D) MEB tarafından düzenlenir.
E) Müfredat kazanımları ölçülür.
Ortaöğretim sistemi ....... sayılı kanun
doğrultusunda mesleki ve teknik eğitim
ağırlıklı olarak yeniden düzenlenmiştir?
A) 2872
B) 4702
C) 4447
D) 4953
E) 4857
Aşağıdakilerden hangisi mesleki ve teknik
eğitim ağırlıklı olarak uygulamaya konulan
yeni yaplanmanın özelliklerinden değildir?
A) Meslek lisesi mezunlarının bir yıl
çalışma zorunluluğu olmadan ustalık
sınavlarına girebilmesi.
B) Genel lise mezunlarının telafi
eğitimle meslek lisesi diploması
alabilmesi.
C) Bu okulları bitirenlere işyeri açma
belgesi verilmesi.
D) Sınavsız olarak fakültelere
geçiş
sağlaması
E) dikey geçiş imkanının sağlanması.
Sınavsız olarak meslek yüksekkullarına
geçiş yapan öğrencilerin en az yüzde kaçı
dikey geçiş imkanından faydalanabilir?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
YGS'de toplam kaç soru bulunur?
A) 120
B) 130
C) 140
D) 150
E) 160
LYS kaç farklı sınavdan oluşur?
A) 3
B) 4
C) 5
D) 6
E) 7
YGS'de baraj puanı kaçtır?
A) 160
B) 170
C) 180
D) 190
E) 200
CEMAL ERCAN
I. matematik,geometri
II. fizik,kimya biyoloji
III.edebiyat
IV. tarih,coğrafya2,felsefe
V. yabancı dil
yukarıda verilen LYS sınavlarından hangisi
yanlıştır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
Çırakların sigorta primleri hangi kurum
tarafından karşılanır?
A) İŞKUR
B) MEB
C) ÇSGB
D) Maliye bakanlığı
E) SGK
Aşağıdakilerden hangisi mesleki eğitim
merkezlerinde
çıraklık
eğitimine
başlayabilmek için aranan şartlardan
değildir?
A) En az ilköğretim mezunu olmak
B) 14 yaşını doldurmuş 20 yaşından gün
almamış olmak
C) Eğitim görmek istediği meslekte bir
işyeri bulmak.
D) Sağlık durumu ve bünyesi mesleğin
gerektirdiği işleri yapmaya uygun
olmak
E) işverenle
çıraklık
sözleşmesi
imzalamak.
Çıraklar ustalık belgesine sahip olabilmesi
içi kaç yıl eğitima tabi tutulurlar.
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İlköğretim mezununun çıraklık eğitiminin
süresi kaç yıldır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Ortaöğretim mezununun çıraklık eğitimi
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Çıraklar haftanın kaç günü teorik ders
almak zorundadırlar?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Halk eğitim merkezlerine başvurabilmenin
tek şartı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Okur-yazar olmak
B) en az ortaöğretim mezunu olmak
C) 15 yaşını doldurmuş olmak
D) 16 yaşını doldurmuş olmak
E) 18 yaşını doldurmuş olmak
Aşağıdakilerden hangisi yaygın
kurumu değildir?
A) Açık ilköğretim okulu
B) özel dersaneler
C) pratik kız sanat okulu
D) güzel sanatlar lisesi
E) olgunlaşma enstitüleri
eğitim
İşyerlerinde uygulamalı eğitim gören
öğrenciere asgari ücretin en az ne kadarı
verilmek zorundadır?
A) % 10
B) % 20
C) % 30
D) % 40
E) % 50
ÇEVRE MEVZUATI
Çevre
kanununun
sayı
aşağdakilerden hangisidir?
A) 4857
B) 2821
C) 2822
D) 5510
E) 2872
numarası
Uluslar
arası
standardizasyon
organizasyonu tarafından geliştirilen çevre
yönetim
standardı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) ISO 9000
B) ISO 9001
C) ISO 14000
D) ISO 14001
E) ISO 5600
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
Kalite yönetim sisteminin klasik anlayışı
aşağıdaki
araştırmacılardan
hangisi
tarafından başlamıştır?
A) Derming
B) Juran
C) Taylor
D) Edvards
E) Joyse
İşletme tarafından ürün kalitesini herhangi
bir şekilde etkileyen bütün faaliyetlerin
yönetilmesine ne denir?
A) Kalite El Kitabı
B) Prosedür
C) Proses
D) Toplam Kalite Yönetimi
E) Misyon
Bir faaliyeti veya bir süreci icra etmek için
belirlenen yol,kavramı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Prosedür
B) Süreç
C) Hedef
D) Misyon
E) Vizyon
Girdileri çıktılara dönüştüren birbiriyle
etkileşimli faaliyetler bütünü kavramı
A) Ürün
B) Proses
C) Posedür
D) Hedef
E) Vizyon
Kuruluşun amaç ya da var oluş nedenini
açıklayan
kavram
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Vizyon
B) Hedef
C) Misyon
D) Prosedür
E) Proses
Kuruluşun gelecekte nasıl olmak isediğini
tanımlayan
ifade
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Misyon
B) Vizyon
C) Prosedür
D) Proses
E) Ürün
Aşağıdakilerden hangisi kalite yönetim
sisteminin
kuruluşlara
sağlayacağı
faydalardan değildir?
A) Maliyet azalır,karlılık artar.
B) Pazar payı azalır
C) Çalışanların memnuniyeti artar.
D) Müşteri memnuniyeti artar.
E) Daha etkin planlama süreci sağlar.
sisteminin prensiplerinden değildir?
A) İşgören odaklılık
B) Liderlik
C) Süreçlerle ve verilerle yönetim
D) Çalışanların gelişimi ve katılımı
E) Sürekli iyileştirme
CEMAL ERCAN
PUKO döngüsü aşağıdaki araştırmaclardan
hangisi tarafından oluşturulmuştur?
A) Taylor
B) Derming
C) Edvards
D) Devey
E) Super
I. önlem al
II. konrol et
III.uygula
IV. planla
PUKOdöngüsünün yukarıda verilen
aşamalarının
doğru
sıralanışı
A) I-III-III-IV
B) IV-III-II-I
C) I-III-IV-II
D) -IV-I-III
E) I-VI-II-III
İNSAN K. YÖNETİMİNE GİRİŞ
İnsanı bir makine olarak gören bilimsel
yönetim
yaklaşımının
öncüsü
A) Hawthorne
B) Taylor
C) Derming
D) Juran
E) Edvard
Bilimsel yönetim yaklaşımına tepki olarak
doğan ve iş hayatında insanı ön plana
çıkaran yaklaşımın öncüsü aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Edvard
B) Taylor
C) Hawthorne
D) Egan
E) Fuat Çamlıkel
I. Personel yönetimi
II. İnsan kaynakları yönetimi
III.Stratejik insan kaynakları yönetimi
Yukarıdaki kavramları ortaya
zamanları itibariyle sıralayınız?
A) III-III-I
B) III-I-II
C) I-II-III
D) I-III-II
E) II-I-III
çıkış
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları
yönetiminin fonksiyonlarından değildir?
A) İnsan kaynakları planlaması
B) İşe alma
C) Ürün reklamı
D) Eğitim ve geliştirme
E) Motivasyon yönetimi
A)
B)
C)
D)
E)
İş ve işgören değerleme
Ücret yönetimi
Satın alma
Özlük işleri
Kariyer yönetimi
Aşağıdakilerden hangisi işbaşı
yöntemlerinden değildir?
A) Yönetici gözetiminde eğitim
B) Koçluk yönetimi
C) Formen aracılığıyla eğitim
D) Simülasyon
E) Rotasyon
eğitim
Aşağıdakilerden hangisi iş dışı
A) İşletme oyunları yönetimi
B) Rol ynama yöntemi
C) Anlatım yöntemi
D) Duyarlılık eğitimi
E) Oryantasyon
eğitim
CEMAL ERCAN
Bir işletmede çalışan ustabaşılar aşağıdaki
sınıflardan hangisine aittir?
A) Yöneticiler
B) Yönetilenler
C) Yardımcı işgücü
D) Teknik işgücü
E) Danışmanlar
İŞKUR'da çalışan memurların aldığı ücret
aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisi
kapsamındadır?
A) Performansa dayalı ücret
B) Kıdeme dayalı ücret
C) Bireysel performansa dayalı ücret
D) Takım performansına dayalı ücret
E) Organizasyon performansına dayalı
ücret
Uzmanların bir araya gelerek personel
ihtiyaç analizi yapmalarıdır. Her uzmanın
ortaya çıkan tahminlerden üç tanesini
seçmesi ve böylece en çok güven veren
tahminlerde
yoğunlaşılması
şeklinde
sonuçlanan
yöntem
aşağıdakileren
hangisidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Yönetici tahmini
Delphi tekniği
Nominal grup tekniği
Senaryo analizleri
Trend anaizleri
Yöneticiler ve insan kaynakları bölümünün
görüş alışverişi temeline dayanır.İK'nın
yöneticilerden aldığı verileri sistematize
ettiği ve tekrar yöneticilere gönderdiği bir
tekniktir.
A) Yönetici tahmini
B) Delphi tekniği
C) Nominal grup tekniği
D) Senaryo analizleri
E) Trend anaizleri
PERSONEL İHTİYAÇ ANALİZİ
Hastalık,kaza,izin
ve
benzeri
kişisel
nedenlerle
ortaya
çıkan
personel
gereksinmesi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Gerçek personel gereksinmesi
B) Yedek personel gereksinmesi
C) Ek personel gerkesinmesi
D) Yeni personel gerkesinmesi
E) Uzman personel gereksinmesi
Aşağıdakilerden hangisi yargısal personel
talep tahmin yöntemlerinden değildir?
B) Delphi tekniği
E) Trend anaizleri
İşletmenin son birkaç yıla ait istihdam
rakamları incelenerek personel ihtiyacı
tahminleri bu verilere göre oluşturulur.Bu
yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
A) Trend analizi
B) Delphi tekniği
C) Oran analizleri
D) Senaryo analizi
E) Nominal grup tekniği
planlamasının en temel gerekçesidir?
A) İşgücü maliyetinin artmasının önüne
geçme
B) Teknolojiye ayak uydurma.
C) Nitelikli işgücü kıtlığı
D) Toplumsal
değişimlere
uyum
sağlama
E) İşletme istikrarını sağlama.
CEMAL ERCAN
İŞE ALIM SÜRECİ
I. İlana çıkmak
II. Aday havuzu oluşturmak
III.İş analizi yapmak
IV. İş tanımları yapmak
Personel seçim sürecinin yukarıda verilen
aşamalarını sıralayınız?
A) I-II-III-IV
B) I-II-IV-II
C) III-IV-I-II
D) IV-III-II-I
E) III-IV-II-I
I. Performans değerleme
II. İş görüşmesi
III.Referans incelemesi
IV. Sağlık kontrolü
V. Eğitim ve geliştirme
VI. Kariyer planlaması
Yukarıda verilen aşamalardan hangileri işe
kabul
ve
yerleştirmeden
sonra
uygulanmaktadır?
A) I-IV-V
B) II-IV-V
C) I-V-VI
D) II-II-IV
E) I-III-V
Aşağıdakilerden hangisi işletmeye iç
kaynaklardan eleman sağlamanın dış
kaynaklara göre avantajlarından biri
değildir?
A) Ucuz bir yöntemdir.
B) Hızlı bir yöntemdir.
C) Kaliteli elemanlar sağlar.
D) Uyum hızlı gerçekleşir.
E) Motivasyonu artırır.
Aşağıdakilerden hangisi iş görüşmesinin
özelliklerinden değildir?
A) Ön görüşmeye göre daha uzun sürer.
B) Adayın niteliklerinin işin gereklerine
uygunluğu değerlendirilir.
C) İşe alım kararından sonra uygulanır.
D) Grup görüşmesi şeklinde olabilir.
E) Personel seçiminin en önemli
aşamasıdır
Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan
eleman seçiminin iç kaynaklara göre
avantajlarından değildir?
A) İç kaynaklardan eleman seçimindeki
çatışma riskinin dış kaynaklarda
olmaması.
B) İç kaynaklara göre daha nitelikli
elemanlara ulaşılabimesi.
C) Daha dinamik ve genç elemanlara
sahip olması.
D) Daha geniş bir aday kitlesine sahip
olması.
E) İşe uyumlarının daha erken olması.
Amacı adayın beklenmeyen bir durum
karşısında nasıl davrandığını,dengesini
nasıl koruduğunu ve kendini nasıl kontrol
ettiğini ölçmek olan görüşme tekniği
aşağıdakierden hangisidir?
A) Sıralı görüşme
B) Baskılı görüşme
C) Serbest görüşme
D) Sorun çözme görüşmesi
E) Standart görüşme
Belirli süreliğine bir firma tarafından belirli
sayıda işgören kiralanması aşağıdaki
terimlerden hangisiyle ifade edilir?
A) Training
B) For rent
C) Leasing
D) Workshop
E) Rental
CEMAL ERCAN
KARİYER YÖNETİMİ
Bireylerin kişisel kariyer planlarına
ulaşabilmeleri için örgüt tarafından
desteklenmesi aşağıdakilerden hangisidir.
A) Kariyer geliştirme
B) Kariyer planlama
C) Kariyer yönetimi
D) Kariyer çıpası
E) Kariyer basamağı
Kişilerin iş hayatında belli alanlarında sabit
kalmalarına neden olan faktörlerdir.
Yukaruda
tanımlanan
kavram
B) Kariyer planlama
Kariyer
çıpası
kavramını
geliştiren
araştrmacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Michael driver
B) Holland
C) Super
D) Schein
E) Bandura
I. Başkalarına bağımlı olma yerine tek
başına çalışmayı tercih ederler.
II. Zor problemlerle uğraşmayı severler.
Yukarıda özellikleri verilen iki kariyer
çıpası aşağıdakilerden hangisidir?
A) Özerklik-yaşam tarzı
B) Teknik-güvenlik
C) Girişimci-saf meydan okuma
D) Özerklik-saf meydan okuma
E) Teknik-saf meydan okuma
Michael Driver tarafından oluşturulan
kariyer aşamalarına göre 30 yaşındaki
bireyler hangi gruba girer?
A) Keşif
B) Kurma
C) Sürdürme
D) Düşüş
E) Yok oluş
Bu kariyer modelinde birey bir alanda
kendini geliştirir ve belli bir süre sonra
sıkılmaya başlar.
A) Durgun kariyer
B) Doğrusal kariyer
C) Spiral kariyer
D) Geçici kariyer
E) Sabit kariyer
Bireyin
iş
yaşamında
bağımsızlığını
kazanması ,özgünlüğüne kavuşmasa hangi
kariyer aşamasında gerçekleşir?
A) Keşif
B) Kurma
C) Sürdürme
D) Düşüş
E) Yok oluş
Kariyer seçiminde karar verme sürecini
hayal dönemi,geçici dönem ve gerçekçi
dönem olarak üçe ayıran araştırmacı
A) Gottfredson
B) Super
C) Roe
D) Ginzberg
E) Bordin
Kariyer seçiminde cinsiyet ve prestij temeli
üzerine kurulu “mesleklerin zihinsel
haritası” yaklaşımını getiren araştırmacı
A) Gottfredson
B) Super
C) Roe
D) Ginzberg
E) Bordin
Sosyal,geleneksel,girişimci,sanatç,araştırma
cı ve gerçekçi tipler olarak 6 kişilik tipinden
bahseden
araştırmacı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Holland
B) Super
C) Ginzberg
D) Bordin
E) Roe
CEMAL ERCAN
İnsanların kişilik özelliklerine uygun işler
aradıklarını iddia eden ve Parson'la
başlayan
kuram
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) İşe uyum kuramı
B) Sosyal öğrenme kuramı
C) Özellik-faktör kuramı
D) Uzlaşma kuramı
E) Benlik kuramı
İNSAN VE İŞSİZ PSİKOLOJİSİ
I. Davranış
II. Duyumsama
III.Yorumlama
IV. Düzenleme
Yukarıda
verilen
algılama
süreci
aşamalarının
doğru
sıralanışı
A) I-II-III-IV
B) I-III-IV-II
C) II-IV-III-I
D) II-IV-I-III
E) V-IV-II-III
Duyu
organlarının
algılamayı
gerçekleştirmesi için uyarıcıdan gelen
enerjinin belli bir seviyede olmasını ifade
eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Algıda seçicilik
B) Düzenleme
C) Algısal savunma
D) Bilinçaltı algı
E) Algı eşiği
Kişinin uyarıcıyı agıladığını fark etmemesi
durumu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bilinçaltı algı
B) Kanal kapasitesi
C) Algısal duyarlılık
D) Tamamlama
E) Algısal savunma
I. Mutlak eşik
II. Fark eşiği
III.Algısal duyarlılık
IV. Algıda seçicilik
Aşağıdakilerden
hangisinde
yukarıda
verilen kavramların açıklamasıyla ilgili bir
bilgi yoktur?
A) Önemli
görülen
uyarıcıların
seçilmesi ve diğerlerinin göz ardı
edilmesi.
B) Kişinin algılamaya istekli olması.
C) Uyarılma içi gerekli asgari enerji
miktarı.
D) Birbirine yakın olan nesnelerin bir
grup olarak algılanması.
E) İki uyarıcının şiddetleri arasındaki
farktır.
Birbirinden
farklı
uyarıcıların
bazı
özelliklerinden
dolayı
bir
arada
algılanmasına gruplama denir.
Aşağıdakilerden hangisi gruplama
yapılırken
başvurulan
yöntemlerden
değildir?
A) Tamamlama
B) Devamlılık
C) Yakınlık
D) Aşinalık
E) Benzerlik
Kişinin
sahip
olduğu
sosyal
değerler,inançlar,alışkanlıklar
bir
atıf
çerçevesi oluşturu.rAtıf çerçevesi kişinin
olaylara hangi yönden bakacağını ve hangi
kıstaslara göre değerlendirme yapacağını
belirlemektedir.
Yukarıda açıklanan atıf teorisini
geliştiren
araştırmacı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Heider
B) Pavlov
C) Miller
D) Carl rogers
E) Allport
CEMAL ERCAN
Aynı anda çevreden alınıp işlenebilecek
uyarıcı sayısı aşağıdakilerden hangisinin
tanımıdır?
A) Algıda değişmezlik
B) Güdülenme
C) Kanal kapasitesi
D) Duyumsama
E) Algısal savunma
Aşağıdakilerden hangisi algıda seçiciliği
etkileyen dış faktörlerden biri değildir?
A) Aşinalık
B) Büyüklük
C) Hareketlilik
D) Zıtlık
E) Olağandışılık
Türkler atı çok sever, ifadesi hangi tür
algılama hatasıdır?
A) Hale etkisi
B) Yansıtma
C) Kendine yontma
D) Algısal savunma
E) Kategorize etme
Bir kişiye ait tek bir yargının kişinin genel
özeliklerine yansıtılması aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Algısal savunma
B) Yansıtma
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Ömer arkadaşlarının yanında Zeynep'in
herkesi
haksız
yere
eleştirdiğinden
yakınmaktadır.Kensisinin de aynı şeyleri
yaptığını söyleyen arkadaşlarına ise ,ben
yapıcı eleştiri yapıyorum ,der.
11.Ömerin algılama hatası aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Algısal savunma
B) Oyuncu-seyirci etkisi
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Kişinin bir durumun olumlu yönlerini
kendisine olumsuz sonuçları ise dışsal
faktörlere bağlama olarak bilinen algılama
hatası aşağıdakilerden hangisidir?
A) Algısal savunma
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Bireyin rahatsız edici ya da tehdit olarak
algıladığı verilerden sakınması ya da göz
ardı etmesine ne denir?
A)
B)
C)
D)
E)
Algısal savunma
Oyuncu-seyirci etkisi
Kendine yontma
Hale etkisi
Kategorize etme
Kişi kendi kaderini belirleme gücüne sahip
değildir.Kişinin davranışları kendi iradesi
dışında şekillenir.
Tanımı verilen kavram aşağıdakilerden
hangisidir?
A)
Hümanizm
B)
Determinizm
C)
Sembolizm
D)
Nauralizm
E)
Fütürizm
Algılayanın kendisi ile çok sayıda ortak
özellik gösteren kişileri daha olumlu
algılayarak
algı
hatasına
düştüğü
görülebilir.Bu
durum
aşağıdakilerden
hangisi ile ifade edilir?
A)
B)
C)
D)
E)
Algısal savunma
Yansıtma
Hale etkisi
Kategorize etme
CEMAL ERCAN
Doğuştan gelen özellikleri reddederek
çevrenin insan kişiliğini belirlediğini öne
süren akım hangisidir?
A)
Davranışçı akım
B)
Psikanalitik yaklaşım
C)
Hümanistik yaklaşım
D)
Bilşsel psikoloji
E)
Biyolojik yaklaşım
Davranışla igili olarak beyin elektrik
etkinliği ve beyin asimetrisi üzerine çeşitli
çalışmalarda bulundular.
Bu akım aşağıdakilerden hangisidir?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
Ayırıcı özellik yaklaşımının
A)
ALLPORT
B)
MİLLER
C)
CARL ROGERS
D)
MASLOW
E)
FREUD
kurucusu
I.
Fizyolojik
II.
Güvenlik
III.
Saygı
IV.
Ait olma
V.
Kendini gerçekleştirme
Maslov ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi ikis
yer değiştirmelidir?
A)
I-III
B)
III-IV
C)
III-V
D)
II-IV
E)
III-V
Eşini döven bir adamın kadın haklarını
savunması
aşağıdaki
savunma
mekanizmalarından hangisi ile ilgilidir?
A)
Reddetme
B)
Mantığa bürünme
C)
Karşıt tepki geliştirme
D)
Bastırma
E)
Yer değiştirme
Yaşadığı
trafik
kazasını
hatırlamak
istemeyen bir kişinin başvurduğu savunma
mekanizması aşağıdakilerden hangisidir?
İnsan zihninin işleyişi ile bilgisayarların
çalışma
tarzı
arasında
benzerlikten
hareketle hafıza,dil,kavram oluşturma gibi
konularda araştırmalar yapan George
Miller hangi akımın öncüsüdür?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
Karısından azar işiten bir öretmenin hiç
sebep yokken örencilerini azarlaması hangi
savunma mekanizmasıyla ilgilidir?
Carl Rogers
Maslow
yukardaki
isimler
hangi
temsilcileridir?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
akımın
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
CEMAL ERCAN
Kemal'in sevdiği kıza kavuşamayınca ,zaten
pek güzel değildi,demesi hangi savunma
mekanizmasıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
Sınavda başarısız olan öğrencinin sınav
sonucunu başkalarının kopya çekmesine
bağaması hangi savunma mekanizmasıdır?
A)
Reddetme
B)
Mantığa bürünme
C)
D)
Yansıtma
E)
Yer değiştirme
A)
B)
C)
D)
E)
Thorndike
Pavlov
Watson
Hull
Skinner
Guthire
Yukarıdakiler
hangi
temsilcileridir?
bilşsel psikoloji
biyolojik yaklaşım
akımın
BİREYSEL FARKLILIKLAR
İnsanları cinsiyet olarak dörde ayıran
araştırmalara göre aşağıdakilerden hangisi
her iki role ait özellikleri barındıran
gruptur?
A)
B)
C)
D)
E)
Erkeksiler
Kadınsılar
Cinsiyetsizler
Androjenler
İnsana benzemeyenler
Zeka testi kavramını ilk ortaya atan
araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Galton
B) Binet
C) Catell
D) Gardner
E) Goleman
Çoklu zeka kuramını ortaya atan ve
bedensel,dilsel,görsel zeka gibi zeka türleri
olduğunu
söyleyen
araştırmacı
A) Galton
B) Binet
C) Catell
D) Gardner
E) Goleman
İnsanları anlama,onlarla sözlü ve sözsüz
iletişim kurma ,grup çalışmasına yatkın
olma gibi özellikler aşağıdaki zeka
türlerinden hangisi ile ilgilidir?
A) Bedensel zeka
B) Mantıksal zeka
C) Kişiler arası zeka
D) İçsel zeka
E) Doğa zekası
Duyguları
algılama,anlama
ve
yönetebilme ,görüşlerini anlatmak için
duygulardan yararanabilme yeteneği için
kullanılan
kavram
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Bedensel zeka
B) Duygusal zeka
C) Müziksel zeka
D) Mantıksal zeka
E) Görsel zeka
CEMAL ERCAN
Bireyin bilişleri arasında çelişki olması
durumunda
aşağıdakilerden
hangisini
yapması bu çelişkiyi azaltmaz?
A) Davranış değiştirmek
B) Davranışla ilgili bilişi değişirmek
C) Yeni bilişler eklemek
D) Bilişlerden birini geri plana atmak
E) İki bilişi de önemsememek.
Aşağıdakilerden hangisi Jung'un bilişsel stil
modellerinden değildir?
A) Analitik-düşünsel
B) Sezgisel-düşünsel
C) Analitik-yansıtıcı
D) Analitik-hissel
E) Sezgisel-hissel
Değerleri amaç ve araç değerler olarak
ikiye ayıran ve değerleri ölçmek amacıyla
30 amaç ve 27 araç değerden oluşan bir ölçe
geiştiren
araştırmacı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Schwartz
B) Goleman
C) Jung
D) Hayes
E) Allinson
Uzaysal sorunları anlama ve çözmw,farklı
şekilleri zihinde tasarlama yeteneği hangi
zeka türü ile igilidir?
A) Dilsel zeka
B) Bedensel zeka
C) Görsel zeka
D) Mantıksal zeka
E) İçsel zeka
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE TİPLERİ
I. Kişiliğin
çevresel
etkilerle
oluştuğunu savunur.
II. Kişiliğin erken çocukluk döneminde
oluştuğunu
ve
sonrasında
değişmenin mümkün olmadığını
belirtirler.
Yukarıda bahsedilen fikirler sırasıyla
aşağıdaki yaklaşımlardan hangisine aittir?
A) Psikanalitik-Davranışçı
B) Davranışçı-Psikanalitik
C) Bilişsel-Hümanistik
D) Ayırıcı Özellik-Biyolojik
E) Davranışçı-Biyolojik
Kişiliğin ahlaki yönünü ifade eden kavram
A) Mizaç
B) Benlik
C) Karakter
D) Tutum
E) Değer
Psikanalitik
yaklaşıma
göre
bireyin
davranışlarında en fazla etkiye sahip olan
etken aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bilinç
B) Bilinç öncesi
C) Bilinçaltı
D) İd
E) Ego
I. Bilinç
II. İd
III.Ego
IV. Süperego
V. Bilinçaltı
VI. Bilinç öncesi
Yukarıdakilerden
hangileri
topografik modeliyle igilidir?
A) I-II-III
B) I-V-VI
C) II-IV-V
D) II-IV-V
E) I-III-IV
freudun
CEMAL ERCAN
İnsanın kendi kişiliğine ilişkin yargılarının
toplamı,kendini tanıma ve değerlendirme
biçimine ne denir?
A) Ego
B) Süperego
C) Benlik
D) Karakter
E) Mizaç
I. Oral:O-1 yaş
II. Anal:2-3 yaş
III.Fallik:4-5 yaş
IV. Gizil:6-7 yaş
V. Genital:8+...yaş
Yukarıda Freud'un psikoseksüel gelişim
süreçleri verilmiştir.
Tuvalet eğitiminin veriliş şeklinin çocuğun
kişilik gelişimimde önemli etkilerinin
görüldüğü
dönem
aşağıdakilerden
hangisidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Oral
Anal
Fallik
Gizil
Genital
Erkek çocuğun annesine sahip olma isteği
ve babasını rakip olarak görmesi
aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
A) Elektra kompleksi
B) Fallik kargaşası
C) Oedipus kompleksi
D) Nevrotik kompleks
E) Androjenlik
Her bireyin davranışlarını etkileyen
yüzyıllar boyunca genetik olarak aktarılan
kollektif bilinçaltının etkisinden bahseden
A) Carl gustav
B) Alfred adler
C) Ericson
D) Sullivan
E) Bandura
I. Temel güvene karşı güvensizlik
II. Utanç ve kuşkuya karşı özerklik
III.Suçluluk
duygusuna
karşı
girişkenlik
IV. Aşağılık duygusuna karşı iş yapıcılık
V. Rol karmaşasına karşı kimlik
VI. Yalnız kalmaya karşı yakınlık kurma
VII.
Duraklamaya
karşı
üretkenlik
VIII.
Umutsuzluğa karşı benlik
bütünlüğü
Kişiliğin gelişimini yukarıdaki aşamalarla
anlatan
araştırmacı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Freud
B) Skinner
C) Maslow
D) Ericson
E) Allport
Aşağıdaki kavramlardan hangisi daha geniş
kapsamlıdır?
A) Kişilik
B) Mizaç
C) Karakter
D) Benlik
E) Huy
Toplumsal normları,ahlaki kuralları ve
değer yargılarını temsil eden Freud'un
yapısal modeli aşağıdakilerden hangisidir?
A) İd
B) Ego
C) Süperego
D) Bilinç
E) Vicdan
CEMAL ERCAN
İnsan özünde iyi ve saygı duyulması
gereken bir varlıktır.Uygun koşullar
sağlandığında her birey potansiyellerini
gerçekleştirmek
için
çaba
sarf
edecektir,anlayışa hangi akımla ilgilidir?
A) Davranışçı yaklaşım
B) Bilişsel yaklaşım
C) Hümanistik yaklaşım
D) Biyolojik yaklaşım
E) Ayırıcı özellik yaklaşımı
İnsanın kendine özgü bir kişiliği olduğu ve
bunun değişemeyeceği anlayışı hangi akıma
aittir?
Araştırmalarda en fazla kullanılan kişilik
teorilerinden biri de Büyük Beşli kişilik
sınıflandırmasını
hangi
araştırmacı
oluşturmuştur?
A) Catell
B) Allport
C) Maslov
D) Skinner
E) Carl rogers
Öğrenmeyle ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Olgunlaşma öğrenmenin ön
koşuludur.
B) Öğrenmede birey aktif rol oynar
C) Öğrenme sonucu davranışta değişme
olur.
D) Öğrenme doğrudan gözlemlenebilir.
E) Öğrenme davranışta meydana gelen
kalıcı değişimdir.
I. Nevrotik:depresif
II. Dışadönük:sorumluluk sahibi
III.Açık:estetik
IV. Uyumluluk:güvenilir
V. Özdisiplin:başarı
Yukarıdaki büyük beşli sınıflandırmasında
bazı özellikler eşleştirilmiştir.Bunlardan
hangisinde yanlışlık vardır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
I. Kalıtsal eğilimler
II. Fizyolojik farklılıklar
III.Bilinçaltı
IV. Çevre
V. Zihnin yapısı
VI. Kişilik
Yukarıdaki
kavramlardan
biyolojik yaklaşımla ilgilidir?
A) I-III
B) II-III
C) III-V
D) I-VI
E) I-II
hangileri
ÖĞRENME
İşleyen belleğe gelen yeni bilgi ile uzun
süreli bellekte var olan diğer bilgiler
arasında ilşki kurmaktır.
A) Kodlama
B) Duyusal kayıt
C) Anlamlandırma
D) Sembolleştirme
E) Alışma
Aşağıdakilerden
hangisi
davranışçı
kuramlardan değildir?
A) Klasik şartlanma kuramı
B) Gestalt kuramı
C) Bağlaşımcılık kuramı
D) Edimsel şartlanma kuramı
E) Sistematik davranışçı kuram
Aşağıdakilerden
hangisi
A) İşaret öğrenme
B) Gestalt kuramı
C) İçgörüsel öğrenme
D) Bitişiklik kuramı
E) Bilgiyi işleme kuramı
bilişsel
CEMAL ERCAN
Öğrenmeyi uyarıcı ve davranış arasında
sinirsel bir bağın oluşması olarak
tanımlayan kuram hangisidir?
A) Bağlaşımcılık kuramı
B) Edimsel koşullanma kuramı
C) İşaret öğrenme kuramı
D) Gestalt öğrenme kuramı
E) Davranışçı kuram
Öğrenme ve başka faktörlerin etkileşimi
sonucu doğrudan gözlenebilen davranışlara
ne denir?
A) Yaşantı
B) Çağrışım
C) Performans
D) Karşılık
E) Güdü
Aşağıdakilerden hangisi klasik koşullanma
yoluyla öğrenilen davranışı ortadan
kaldırma yollarından biri değildir?
A) Pekiştirme
B) Sönmeyi bekleme
C) Karşıt koşullama
D) Sistematik duyarsızlaştırma
E) Karşı karşıya getirme
Kısa süreli bellekteki bilginin uzun süreli
bellekte var olan önceki bilgilerle
ilşkilendirilerek yeni bir organizasyon
içinde uzun süreli belleğe aktarılması
A) Kodlama
B) Duyusal kayıt
C) Genelleme
D) Ayırt etme
E) Alışma
Mert
sigarayı
bırakmaya
karar
verir.Doktorun kendisine verdiği ilaç
nedeniyle
sigaradan
nefret
etmeye
başlar.Böylece yavaş yavaş sigaradan
kurtulur.
Yukarıda bahsedilen durum aağıdakilerden
hangisiyle ilgilidir?
A) Alışma
B) Karşıt koşullama
C) Sönme
D) Kendiliğinden geri gelme
E) ileriye ket vurma
Bir uyarıcı ile karşılaşan kişinin o uyarıcıya
karşı en son yaptığı ve en sık tekrarladığı
tepkiyi vereceğini savunur.Watson ve
Guthrie tarafından ortaya atılan bu
yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
B) Bitişiklik kuramı
C) Edimsel şartlanma kuramı
D) İşaret öğrenme kuramı
E) Sosyal bilişsel öğrenme kuramı
İçgörüsel öğrenme kuramını ortaya atan
A) Bandura
B) Tolman
C) Hull
D) Thorndike
E) Köhler
I. Wertheimer
II. Koffka
III.Köhler
Yukarıdaki araştırmacılar
kuramın öncüleridir?
A) Gestalt öğrenme
B) İşaret öğrenme
C) Sosyal bilişsel öğrenme
D) İçgörüsel öğrenme
hangi
Duyusal kayıt,kısa süreli bellek,uzun süreli
bellek gibi kavramlar hangi kuramla
ilgilidir?
I. Klasik şartlanma kuramı
II. Bilgiyi işleme kuramı
III.Bağlaşımcılık kuramı
IV. Edimsel şartlanma kuramı
V. Sistematik davranışçı kuram
Öğrenme çevreyi tanıma ve keşfetme
sürecidir,anlayışı hangi kurama aittir?
I. Ön çözüm dönemi
II. Hah! Anı
III.Çözüm dönemi
Öğrenmeyi yukarıdaki aşamalarla anatan
kuram aşağıdakilerden hangisidir?
Bir bütün kendisini oluşturan parçaların
toplamından başka bir şey ifade eder,
anlayışı hangi kurama aittir?
Aşağıdakilerden hangisi sosyal öğrenme
kuramıyla ilgili değildir?
A) İnsanların kişilerin davranışlarını
gözlemleyerek öğrendiğini söyler.
B) Yaşantı öğrenmenin temel nedenidir.
C) Kurucusu Watson'dur.
D) Geribildirim,pekiştirme ve ceza
kavramları üzerinde durur.
E) Model alarak öğrenme üzerinde
durur.
Edimsel şartlanma kuramının
A) Tolman
B) Skinner
C) Bandura
D) Köhler
E) Thorndike
öncüsü
Bağlaşımcılık
kuramının
A) Tolman
B) Watson
C) Thorndike
D) Skinner
E) Bandura
öncüsü
I. Dikkat
II. Kodlama
III.Anlamlandırma
IV. Algı
Bilgiyi işleme kuramına göre
öğrenmenin
yukarıda
verilen
A)
B)
C)
D)
E)
I-II-III-IV
I-III-IV-II
II-IV-I-III
I-IV-II-III
IV-III-I-II
Davranışın başlatılması için herhangi bir
uyarana ihtiyaç yoktur.Birey davranışı
kendisi başlatır ve davranış sonunda aldığı
ödül ya da cezaya göre davranışı tekrar
eder.
Yukarıdaki fikirler aşağıdaki kuramlardan
hangisine aittir?
B) İşaret öğrenme kuramı
C) Gestalt öğrenme
I. Öz düzenleme kapasitesi
II. Öz yargılama kapasitesi
III.Öz yeterlilik algısı
IV. Öngörü kapasitesi
V. Karşılıklı belirleyicilik
Yukarıdaki
kavramlar
kuramlardan hangisine aittir?
B) Bağlaşımcılık
C) Sosya bilişsel öğrenme
D) Gestalt öğrenme
E) İçgörüsel öğrenme
aşağıdaki
CEMAL ERCAN
MOTİVASYON
Aşağıdakilerden hangisi güdülenme ile ilgili
kapsam teorilerinden değildir?
A) Başarma motivasyonu
B) İhtiyaçlar hiyerarşisi
C) ERG teorisi
D) İki faktör teorisi
E) Beklenti teorisi
Adams'a göre kişiler kendi çalışmalarındaki
oranlamayı benzer işlerde çalışanların veya
benzer pozisyonda olanların sonuç ve
yatırım oranlarıyla kıyaslamaktadırlar.
Yukarıda verilen düşünceler hangi
teoriyle ilgilidir?
A) Hedef tayini teorisi
B) Eşitlik teorisi
C) Bekleni teorisi
D) ERG teorisi
E) İki faktör teorisi
Hedef tayini teorisi aşağıdakilerden hangisi
tarafından ortaya atılmıştır?
A) Maslov
B) Alderfer
C) Herzberg
D) Edvin locke
E) Vroom
Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in hijyen
faktörlerinden biri değildir?
A) Şirket politikası ve yönetimi
B) Denetleme biçimi
C) Başarma
D) Ücret
E) Çalışma
Herzberg hangi motivasyon
oluşturmuştur?
A) İhtiyaçlar hiyerarşisi
B) Başarma motivasyonu
C) ERG teorisi
E) Beklenti teorisi
teorisini
Maslovun teorisine
benzeyen ,var
olma,ilişki kurma ve gelişme olarak üç
ihtiyaçtan
bahseden teori ve sahibi
A) ERG teorisi,Alderfer
B) ERG teorisi,Herzberg
C) iki faktör teorisi,Alderfer
D) iki faktör teorisi,MCclelland
E) beklenti teorisi,Vroom
.............tarafından geliştirilen başarma
motivasyonu teorisine göre güdülenmeyi
sağlayan üç temel ihtiyaç vardır:başarı,ait
olma ve güçlü olma.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi
getirilmelidir?
A) Vroom
B) Adams
C) Edwin locke
D) Mcclelland
E) Alderfer
DANIŞANLA GÖRÜŞME SÜRECİ VE
GÖRÜŞME HAZIRLIKLARI
Danışmanlıkta
bireysel
görüşmelerde
görüşme süresi ne kadardır?
A) 20 dakika
B) 30 dakika
C) 50 dakika
D) 70 dakika
E) 90 dakika
Danışmanlıkta
grup
görüşmelerinde
görüşme süresi ne kadardır?
A) 20 dakika
B) 30 dakika
C) 50 dakika
D) 70 dakika
E) 90 dakika
Çocuklarla yapılacak grup görüşmeleri en
fazla ne kadar olmalıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
20 dakika
30 dakika
60 dakika
80 dakika
90 dakika
CEMAL ERCAN
Danışmanların
danışanlarla
yaptığı
görüşme sıklığı aşağıdakilerden hangisi
olmalıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
3 günde bir
5 günde bir
Haftada bir
10 günde bir
15 günde bir
Danışma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Danışman ve danışan arasında fiziki
engeller olmamalıdır.
B) Danışman va danışan birbirlerine
hafif açılı durmalıdır.
C) Danışman ve danışan arasındaki
mesafe hareketlerini engelleyecek
kadar yakın olmamalıdır.
D) Görüşme kesinlikle video kayda
alınmamalıdır.
E) Danışman ve danışanın otuduğu
sandalyelerin
yüksekliği
eşit
olmalıdır.
GÖRÜŞME AŞAMALARI
I. Sonuçlandırma
II. Problemi ortaya koyma
III.Yapılanma
IV. Çözüm için gerekenleri ortaya
koyma
Yukarıda Kepçeoğlu'na göre danışmanlık
aşamaları verilmiştir.
Bu
aşamaların
doğru
sıralaması
A) III-II-I-IV
B) III-II-IV-I
C) II-I-IV-III
D) I-III-II-IV
E) VI-II-II-I
I. Amaçlar oluşturma
II. Problemin aydınlatılması
III.Harekete geçme
Egan'ın yukarıda verilen danışmanlık
A) I-II-II
B) I-III-II
C) II-I-III
D) II-III-I
E) III-II-I
GRUP GÖRÜŞME TEKNİKLERİ VE
GÖRÜŞME UYGULAMALARI
I. İş grupları
II. Psiko-eğitimsel gruplar
III.Danışma grupları
IV. Psikoterapi grupları
V. Çalışma grupları
Yukarıda danışmanlıkta kullanılan grup
çeşitleri verilmiştir.Bu gruplardan hangisi
ileri derecede ve sürekli uyum bozukluğu
yaşayan bireylere yöneliktir?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
I. Kuruluş
II. Başarma
III.Biçimlendirme
IV. Karmaşa
V. Sonuçlandırma
Yukarıda
verilen
grup
görüşmesi
aşamalarının sıralaması hangilerinin yer
değiştirmesiyle düzelir?
A) I-V
B) II-IV
C) II-IV
D) III-V
E) IV-V
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisi grup görüşmesinin
olumsuzluklarından biri değildir?
A) Herkese
yeterli
ilginin
gösterilememesi
B) Grup içi klikleşmeler
C) Ortak bir paydada bir araya
gelebilmenin zorluğu
D) Derinliğine bireysel bir yardımın
yapılamaması
E) Her bir bireyin farklı fikirlerinin
olması
Aşağıdakilerden
hangisi
grupların
özelliklerinden biri değildir?
A) Üyelerin benzer kişisel özelliklere
sahip olması gerekir.
B) Katılanların gönüllü olması gerekir.
C) Kişiler arası ilişkiler bireysel
danışmaya göre zengindir.
D) Bireysel görüşmelere göre daha
ekonomiktir.
E) Çocuklarla yapılan gruplarda süre
ortalama 60 dakika olmalıdır.
Grup görüşmelerini yöneten danışmanın
liderlik özelliğinin aşağıdakilerden hangisi
olması daha yapıcıdır?
A) Otoriter
B) Demokratik
C) İlgisiz
D) Karizmatik
E) Yönlendiri
Ölçme değerlendirme sürecinde bireyi
tanımanın temel amacı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Bireyin karar vermesine yardımcı
olmak.
A) Bireyin problemlerine çözüm
üretmek
B) Bireyin kendisini tanımasına ve
geçekçi bir benlik geliştirmesine
yardımcı olmak.
C) Yetenek ve ilgierini keşfetmek.
D) Gelecekteki
başarılarını
yordamak.
Öçme aracının ölçmesi istenilen özelliği
başka
özellikleri
karıştırmadan
ölçebilmesinin derecesi aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Güvenirlik
B) Tutarlılık
C) Kararlılık
D) Geçerlik
E) Kullanışlılık
Aşağıdakilerden hangisi ölçme aracının
güvenirlik özelliğini artırmanın yollarından
değildir?
A) Kolay
uygulanabilir
testler
hazırlamak
B) Soruları
anlaşılır
ifadelerle
hazırlamak
C) Tesadüfi
hata
kaynaklarını
azaltmak
D) Bireyin motivasyonunu artırmak
E) Test süresini çok ya da az
olmayacak şekilde ayarlama
ÖLÇME/DEĞERLENDİRME
Swot analizinin yaratıcısı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Roe
B) Humphrey
C) Dosher
D) Benepe
E) Stevart
CEMAL ERCAN
İçerik çözümlemesi 3 şekilde yapılır.
I. İletilerin
sıklığının
sayıldığı
pragmatik çözümleme,
II. İletilerin
yinelenme
sayısının
hesaplandığı
anlambilimsel
çözümleme
III.İletinin içeriğine bakılan işaret aracı
olarak çözümleme
Kişinin davranış,tutum ve görüşlerinin
kökenini arayan sorular aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Sınama sorusu
B) Davranış sorusu
C) Sondaj sorusu
D) Bilgi sorusu
E) Tutum sorusu
Yukarıda verilenlerden hangisi veya
hangileri doğrudur?
A) I
B) II
C) III
D) I-II
E) I-II-III
KPSS hangi tür testlerdendir?
A) Standart başarı testleri
B) Genel yetenek testleri
C) İlgi envanteri
D) Kişilik testi
E) Tutum ölçeği
I. Thurston aralıklı ölçeği
II. Thurstone ayırma ölçeği
III.Likert ölçeği
IV. Osgood ölçeği
V. Q tipi ölçek
Yukarıda verilen ölçekler bireylerin hangi
özelliğini ölçer?
A) Yetenek
B) Zeka
C) Başarı
D) Tutum
E) Kişilik
Aşağıdakilerden hangisi
tekniklerinden değildir?
A) Sunum
B) Gözlem
C) İçerik çözümlemesi
D) Anket
E) Görüşme
veri
Aşağıdakierden hangisi projektif kişilik
testlerinden değildir?
A) Mürekkep lekesi testi
B) Tematik algı esti
C) Cümle tamamlama testi
D) Szondi tesi
E) 16 kişilik faktörü envanteri
Aşağıdakilerden hangisi anlatım tekniğine
dönük projektif testlerden değildir?
A) Oyun
B) Psikodrama
C) Sosyodrama
D) Resim
E) Blacy resimleri
toplama
Anketlerde populasyonun tüm üyelerinin
eşit şekilde temsil edilme şansına sahip
olmamasından
kaynaklanan
hata
A) Cevap alınmmam hatası
B) Kapsam hatası
C) Ölçme hatası
D) Denek seçimi hatası
E) Oranlama hatası
CEMAL ERCAN
CEVAPLAR
HAZIRLAYAN:
CEMAL ERCAN
Sayfa: 1-386 arası
İŞ VE M. DANIŞMANLIĞINA GİRİŞ
I. Meslekler ve iş dünyası hakkında bilgi
sahibi olma
II. İş ve meslekleri karşılaştırma
III. Bireyi tanıma
IV. İstihdam ve gelişim planı hazırlama
Süreçleri yukarıda verilen danışmanlık
hizmetinin doğru sıralaması aşağıdakilerden
hangisidir?
A) I-II-III-IV
B) IV-III-II-I
C) III-I-II-IV
D) III-I-IV-II
E) I-III-II-IV
I. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
II. 4447 İşsizlik Sigortası Kanunu
III. Türkiye İş Kurumu Görev yetki ve
Sorumluluk Yönetmeliği
IV. Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum
Hizmetleri Yönetmeliği
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri iş ve
meslek
danışmanlığının
ulusal-yasal
dayanaklarındandır?
A) I-II
B) I-III
C) I-II-III
D) I-VI
E) I-II-III-IV
Türkiyede iş ve meslek danışmanlığının
oluşması sürecinde en önemli etken olan
uluslar
arası
kuruluş
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) UNESCO
B) ILO
C) WHO
D) MATRA
E) NATO
Danışanın sahip olduğu güçlü ve zayıf yönleri
belirlemeye yarayan teknik aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Pareto analizi
B) Puko döngüsü
C) Kefe analizi
D) Johari penceresi
E) Mürekkep lekesi testi
İstihdam ve eylem planı hazırlandıktan sonra
ne kadar süre geçtiği halde danışan hala işsizse
plan revize edilmelidir?
A) 2 ay
B) 4 ay
C) 6 ay
D) 8 ay
E) 10 ay
“İş ve Meslek danışmanı El Kitabı” hangi
tarihte yayınlanmıştır?
A) 2007
B) 2008
C) 2009
D) 2010
E) 2011
İş ve meslek danışmanı iş arayanları kaç
kategoride değerlendirir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Dörtlü gruplandırma modelinde temel ölçüt
A) Cinsiyet
B) Meslek
C) İşgücü piyasasından uzak kalma
süresi
D) Eğtim düzeyi
E) Mesleki yeterlilik
Herhangi bir danışmanlık hizmetinde ortalama
görüşme sıklığı aşağıdakilerden hangisidir?
A) 2 günde bir
B) 4 günde bir
C) Haftada bir
D) 10 günde bir
E) 2 haftada bir
CEMAL ERCAN
İŞGÜCÜ PİYASASI
Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasında
arz ve talebi eşleştirmeye doğrudan yardımcı
olan unsurlardan değildir?
A) Özel istihdam hizmetleri
B) İş arama yardımları
C) Aday portresi oluşturma
D) Açık kadrolar
E) İstihdam sübvansiyonları
I. Piyasa aksaklıkları
II. İş piyasasındaki eksik bilgilendirme
III. Yanlış vasıf-meslek eşleştirmeleri
IV. Kurumsal katılıklar
V. Dezavantajlı gruplar
VI. İstihdam fırsatlarında eşitsizlik
aktif istihdam tedbirlerinin uygulanmasının
nedenlerindendir?
A) Yalnız I
B) I-II
C) I-II-III-IV-V-VI
D) I-III-V
E) II-III-IV
Pasif işgücü piyasası politikalarının temel
sebebi aşağıdakilerden hangisidir?
A) İşsizlere ve erken emeklilere gelir
desteği sağlamak
B) Çalışanların motivasyonunu artırmak
C) İşverenlere krediler sağlamak
D) İşsizlere eğitim imkanı oluşturmak
E) İşgücü piyasasındaki arzı desteklemek
ILO ya göre aktif istihdam politikalarının dört
ana amacı vardır.Aşağıdakilerden hangisi
bunlardan biri değildir?
A) İstihdamın geliştirilmesi
B) Değişim içinde güvence
C) Eşitlik
D) Yoksulluğun azaltılması
E) Eğitim
Gelişmiş
ülkelerde
işsizlere
yönelik
çalışmalarda
adem-i
merkezileştirmeyi
sağlamak amacıyla kurulan merkezlere ne
denir?
A) One-stop
B) Workshop
C) Training
D) Kariyer merkezleri
E) Leasing
Gelişmiş ülkelerde işsizlik döneminin en
başında başvurulan yöntem aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Karakter analizleri
B) Kişisel gelişim teknikleri
C) Terapi
D) Kurslar
E) İşsizlik ödeneği
İşsizlik yardımlarının gittikçe azaltılmasının
temel sebebi aşağıdakileden hangisidir?
A) İşsizlik oanlarının yükselmesi
B) Arz talep eşleştirmesi
C) İşsizlerin
yetersiz
iş
arama
eylemlerini denetlemek
D) İşsizlik fonu kaynaklarının azalması
E) Ekonomik krizler
Kamu istihdam hizmetlerinin öncelikli hedef
kitlesi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kadınlar
B) Dezavantajlı gruplar
C) Uzun dönemli işsizler
D) Gençler
E) Tarım işçileri
Aşağıdakilerden hangisi pasif
tedbirlerinden değildir?
A) İşsizlik sigortası
C) İstihdam sübvansiyonları
D) Emeklilere maaş zammı
E) istihdam analizleri
istihdam
CEMAL ERCAN
İSTİHDAM İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
Türkiye İş Kurumu Kanununun sayı numarası
A) 4901
B) 4902
C) 4903
D) 4904
E) 4905
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu hangi
yıl yasalaşmıştır?
A)
B)
C)
D)
E)
2002
2003
2004
2005
2006
Türkiye İş Kurumu görev yetki ve sorumluluk
yönetmeliği hangi yıl yayımlanmıştır?
A) 2002
B) 2003
C) 2004
D) 2005
E) 2006
İŞKUR'la ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) SGK'nın ilgili kuruluşudur.
B) İdari ve mali bakımdan özerk bir
kuruluştur
C) Borçlar kanunu hükümlerine tabidir.
D) Vize ve tescil hariç Muhasebe-i
Umumiye ve Sayıştay kanununa
tabidir.
E) Kurumun malları ve alacakları devlet
malı hükmündedir
Aşağıdakilerden hangisi İŞKURun
organlarından değildir?
A) Genel kurul
B) Yönetim kurulu
D) Teftiş kurulu
temel
İŞKUR genel kurulu kaç yılda bir toplanır?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
İŞKUR genel kurulu hangi ayda toplanır?
A) Ekim
B) Kasım
C) Aralık
D) Ocak
E) Şubat
İŞKUR genel kurulu üyeleri kaç yıllığına
seçilir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
İŞKUR genel kurulu kimin başkanlığında
toplanır?
A) İŞKUR Genel Müdürü
B) Çalışma Bakanı
C) Maliye Bakanı
D) İçişleri Bakanı
E) Başbakan
İŞKUR'da en üst kurul
hangisidir?
F) Genel kurul
G) Yönetim kurulu
H) Genel müdürlük
I) Teftiş kurulu
J) İl istihdam kurulları
aşağıdakilerden
İŞKUR yönetim kurulu ne kadar zamanda bir
toplanır?
A) 3 günde bir
B) 5 günde bir
C) Haftada bir
D) 10 günde bir
E) Ayda bir
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisinini üyesi
yönetim kurulunda bulunmaz?
A)
B)
C)
D)
E)
İŞKUR
İşçi konfederasyonu
İşveren konfederasyonu
Esnaf ve sanatkalar konfederasyonu
Çalışma bakanlığı
Ticaret ve sanayi odası
kurulu üyesi olmanın şartlarından değildir?
A) Siyasi parti organlarında görevi
olmamaları
B) Finans konusunda deneyimli olmaları
C) 35 yaşını doldurmuş olmaları
D) En az lisans mezunu olmaları
E) devlet
memurluğuna
atanabilme
şartlarını taşımaları
İŞKUR da 5-15derecei kadrolara atamayı kim
yapar?
F) Yönetim kurulu
G) Genel müdür
H) Genel kurulu
I) Teftiş kurulu
J) İl müdürü
İŞKUR yönetim kurulu bedeli en az ne kadar
olan sözleşmeler hakkında karar vermeye
yetkilidir?(bu oran her yıl yeniden değerlenir)
A)
B)
C)
D)
E)
20 milyar
50 milyar
100milyar
150 milyar
200 milyar
A) Hukuk
B) Uluslar arası ilişkiler
C) İktisat
D) Maliye
E) Finans
Özel istihdam bürolarının işçi ve işverenlerle
yaptığı sözleşmelerde aşağıdaki bilgilerden
hangisi bulunması zorunlu değildir?
A) İş arayanın öğrenim derecesi
B) İşyerine ait bilgiler
C) İşçi veya işverenden alınan ücret
D) Yerleştirilen meslek veya pozisyon
E) İşçinin çalışacağı işten alacağı brüt
ücret
A) İşletme
B) Kamu
C) Endüstri mühendisliği
D) Sosyal politika
E) İş hukuku
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'nin
kaçıncı maddesinde ücret alınabilecek
meslekler belirtilmiştir?
A) 10
B) 11
C) 12
D) 13
E) 14
İŞKUR da 1-4 derecelii kadrolara atamayı kim
yapar?
A) Yönetim kurulu
B) Genel müdür
C) Genel krul
D) Teftiş kurulu
E) İl müdürü
Aşağıdakileden
hangisi
özel
istihdam
değildir?
A) Profesyonel sporcu
B) Teknik direktör
C) Antrenör
D) Doktor
E) Manken
CEMAL ERCAN
Aşağıdakileden
hangisi
özel
istihdam
değildir?
A) Fotomodel
B) Avukat
C) Sanatçı
D) Genel müdür
E) Genel müdüre eş veya daha üst düzey
yöneticiler
Özel istihdam büroları ücret alabilecekleri
mesleklerle ilgili yazılı sözleşmeleri kaç yıl
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel istihdam büroları İşe yerleştirilen kişilere
ait kimlik,eğitim ve meslek bilgilerini kaç yıl
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel
istihdam
büroları
yurtdışı
iş
sözleşmelerini
zorundadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Özel istihdam büroları iş arayanlar,açık işler
ve işe yerleştirmelerle ilgili istatistiklerini üçer
aylık dönemler halinde kuruma göndermek
zorundadırlar.Aşağıdakilerden hangisi bu
aylardan biri değildir?
A) Ocak
B) Nisan
C) Temmuz
D) Ekim
E) Aralık
Özel istihdam büroları üçer aylık dönemlere
ait bilgileri belirtilen ayların kaçına kadar
kuruma göndermek zorundadır?
A) 10
B) 15
C) 20
D) 25
E) 27
Özel istihdam büroları kendilerine ait
değişiklikleri kaç gün içinde kuruma bildirmek
zorundadırlar?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
Özel istihdam büroları iş arayanlara ait
kimlik,eğitim ve meslek bilgierini
kaç yıl
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel istihdam büroları işverenlerden alınan
açık işlere ait eğitim,meslek ve iletişim
bilgilerini
zorundadır?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
Özel istihdam bürolarıyla ilgili aşağıdakilerden
A) Yurtdışına yönelik çalışamazlar.
B) Kamu
kurumlarında
faaliyette
bulunamazlar.
C) Ücreti
bazı
meslekler
hariç
işverenlerden alırlar.
D) Anaşma yaptıkları işçiler sigortasız
çalışırlarsa geçersiz bir anlaşma
yapılmış sayılırlar.
E) Mankenlerle yaptıkları anlaşmalardan
ücret alabilirler.
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisi özel istihdam
bürolarının anlaşmalarının geçersiz sayıldığı
durumlardan değildir?
A) Yönetmeliğin
13.
maddesinde
sayılanlar hariç iş arayanlarla ücret
konusunda anlaşma yapmaları
B) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
iköğretim mezunu olması
C) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
sigortasız çalışması
D) Anlaşma
yaptıkları
işgücünün
sendikaya üye olmaması
E) Anlaşma yaptıkları işgücüne asgari
ücretin altında ücret ödenmesi.
Özel
istihdam
büroları
faaliyetlerinde
aşağıdaki araçlardan hangisini kullanamaz?
A) Radyo
B) Televizyon
C) İnternet
D) Mektup
E) Kablolu yayın
A) Yurtdışı hizmet akitlerinin kuruma
onaylatılması zorunludur.
B) Tüzel
kişiler
tarafından
kurulamazlar.
C) İşçi ve işverenler arasında aracılık
yaparlar.
D) İzin alınarak kurulurlar.
E) Temsilde en az lisans mezunu olmak
zorunluluğu vardır.
Özel istihdam bürosu açacak kişilerin öğrenim
düzeyi aşağıdakilerden hangisidir.
A) İlköğretim mezunu olmak
B) En az ortaöğretim mezunu olmak
C) En az lisans mezunu olmak
D) En az yüksek lisans mezunu olmak
E) okuma yazma bilmek yeterlidir.
Aşağıdakilerden hangisi özel istihdam bürosu
kurucularında aranan şartlardan biri değildir?
A) İşletme lisans mezunu olmak
B) En az lisans mezunu olmak
C) Müflis ilan edilmemiş olmak
D) Konkordato ilan edilmemiş olmak
E) Devlet memurluğuna atanmaya engel
mahkumiyetin bulunmaması
Özel istihdam bürolarının kuruluşta kuruma
verdikleri ve her yıl yeniden değerlenen kati
ve süresiz banka teminat mektubunun tutarı ne
kadardır?
A) 5 milyar
B) 10 milyar
C) 15 milyar
D) 20 milyar
E) 25 milyar
A) Teminat mektubunu her yıl yeniden
tespit edilen miktara göre tamamlamak
zorundadırlar.
B) Kuruluşta masraf karşılığı öderler.
C) İznin iptali halinde teminat kuruma
gelir kaydedilir.
D) Gelir kaydedilen teminat ilgilinin
hiçbir borcuna mahsup edilemez.
E) Kurumdan aldıkları izinler 2 yıl
süreyle geçerlidir.
Özel istihdam büroları ne kadar süreyle hiçbir
işe yerleştirme gerçekleştiremezlerse izinleri
ipta edilir?
A) 10 ay
B) 15 ay
C) 18 ay
D) 20 ay
E) 22 ay
Özel istihdam bürolarını denetleme yetkisi
kime aittir?
A) İŞKUR
B) SGK
C) MYK
D) Çalışma bölge müdürlüğü
E) Valilik
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu kimin
başkanlığında toplanır?
A) Belediye başkanı
B) İl özel idaresi genel sekreteri
C) Vali
D) İŞKUR il müdürü
E) Milli eğitim müdürü
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden hangisi İl İstihdam
A) Vali
B) İl Emniyet Müdürü
C) Belediye Başkanı
D) İl Özel İdaresi Genel Sekreteri
E) İl Milli Eğitim Müdürü
ve
ve
A)
B)
C)
D)
E)
İl sanayi ve ticaret müdürü
İŞKUR il müdürü
İl ticaret ve sanayi odası başkanı
İşçi konfederasyonundan bir temsilci
RAM müdürü
ve
A) Üniversite rektörü
B) İşveren
konfederasyonundan
bir
temsilci
C) Türkiye sakatlar konfederasyonundan
bir temsilci
D) İl esnaf ve sanatkar odaları birliği
başkanı
E) Fakülte ve yükse okulların çalışma
ekonomisi ve endüstri ilişkileri veya
mesleki teknik eğitim bölümünden bir
öğretim üyesi
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu kaç ayda
bir toplanır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İŞKUR yönetim kurulu üyelerinin mezun
olması gereken böümlerden biri değildir?
A)
B)
C)
D)
E)
İşletme
Kamu yönetimi
Sosyal politika
İş hukuku
Mühendislik
Mesleki Eğitim Kurulu'nun görevlerinden
değildir?
A) İlin istihdam ve mesleki eğitim
politikasını oluşturmak
B) İl düzeyinde istihdamı koruyucu ve
geliştirici tebirleri belirlemek
C) Mesleki eğitim uygulamalarında ortaya
çıkan
uyuşmazlkların
çözümüne
yardımcı olmak
D) İl düzeyinde işgücü yetiştirme
kursları düzenlemek.
E) İlin muhtelif sektör ve branştaki işgücü
ihtiyacını belirlemek üzere analizler
yapmak
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu ile ilgili
A) Kurul 3 ayda bir toplanır.
B) Kurul kararları bağlayıcıdır.
C) Kurul valinin başkanlığında toplanır.
D) Bölgesel politikalar oluşturur.
E) İlin işgücü ihtiyacını tespit eder.
III. Hukuk müşavirliği
İŞKUR'un yardımcı hizmet birimlerindendir?
A) I-II-IIIB) I-II
C) I-III-V
D) II-III-IV
E) I-V
Aşağıdakilerden hangisinin İŞKUR yönetim
kurulunda temsilcisi bulunmaz?
A) Çalışma bakanlığı
B) Maliye bakanlığı
C) İşçi konfederasyonu
D) İşveren konfederasyonu
E) Esnaf ve sanatkarlar konfederasyonu
CEMAL ERCAN
III. Hukuk müşavirliği
İŞKUR'un
danışma
ve
denetim
birimlerindendir?
A) I-II-IIIB) I-II
C) I-III-V
D) III-IV
E) I-V
Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR'un ana hizmet
birimleriden değildir?
A)
B)
C)
D)
E)
İŞKUR'un ilçelerde şube açabilmesi için
gerekli olan merkez nüfusu aşağıdakilerden
hangisidir?
A) 20.000
B) 50.000
C) 100.000
D) 150.000
E) 200.000
İŞKUR'un
özel
istihdam
bürolarının
faaliyetlerine izin veren birimi aşağıdakileden
hangisidir?
A) Gene kurul
B) Yönetim kurulu
D) İstihdam dairesi başkanlığı
E) İl istihdam ve mesleki eğitim kurulu
İŞKUR yönetim kurulu kaç üyeden oluşur?
A) 3
B) 4
C) 5
D) 6
E) 7
Aşağıdakilerden hangisi işsizlik
dairesinin çalışma alanına girmez?
B) İşgücü yetişirme kursları
C) İş kaybı tazminatı
D) Kısa çalşma ödeneği
E) Ücret garanti fonu
sigortası
İşsizlik sigortası fonu denetleme raporları kaç
ayda bir kamuoyuna açıklanır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İŞKUR da karar organı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Genel kurul
B) Yönetim kurulu
D) İl istihdam kurulları
E) İşgücü uyum dairesi başkanlığı
Türk Meslekler Sözlüğü'nü güncelleme
çalışmalarını aşağıdaki birimlerden hangisi
yapar?
A)
B)
C)
D)
E)
CEMAL ERCAN
TEMEL MEVZUAT
İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
I. İş kanunu 4857
II. Sendikalar kanunu 2821
III. Toplu iş söleşmesi gerev ve lokavt
kanunu 2822
IV. Sosyal sigortalar ve genel sağık
sigortası kanunu 8510
V. İşsizlik sigortası kanunu 4447
Aşağıdakilerden hangisinde iş kanunu
hükümleri uygulanmadığı yerlerden biri
değildir?
A) Deniz ve hava taşıma işlerinde
B) Elli ve daha az işçi çalıştıran tarım ve
orman işyeri ve işletmelerinde
C) Tarım
alet
ve
makinalarının
yapıldığı işyerlerinde
D) Aile ekonomisi içinde kalan tarımla
ilgili her çeşit yapı işlerinde
E) 3 kişinin çalıştığı esnaf işyerlerinde
İş hukukunun temel kanunları yukarıda
verilmiştir. Hangisinin kanun
numarası
yanlıştır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
İş kanunu kapsamında olan veya olmayan her
işçi iş kanunun hangi hükümlerinden
yararlanır?
A) Asgari ücret
B) İş güvencesi
C) Kıdem tazminatı
D) Malüllük sigortası
E) İşsizik sigortası
I. Deniz iş kanunu
II. Basın iş kanunu
Yukarıdaki
kanunların
numarası
aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
A) 175-762
B) 98-123
C) 36-480
D) 854-593
E) 854-5953
4857 sayılı iş kanunu hangi yıl yürürlüğe
girmiştir?
A)
B)
C)
D)
E)
2000
2001
2002
2003
2004
İş kanunu,deniz iş kanunu,basın iş kanunu
hükümlerine girmeyen iş ilişkilerinde hangi
kanunun hükümleri uygulanır?
A) Medeni kanun
B) Borçlar kanunu
C) Ticaret kanunu
D) Vergi kanunu
E) Miras kanunu
Aşağıdakilerden
hangisi
İş
Kanunu
kapsamındadır?
A) Çıraklar
B) Sporcular
C) Rehabilite edilenler
D) Evlerde aile üyeleri arasında yapılan el
sanatları işleri
E) Tarım sanatları işleri
İş sözleşmesi ile ilgili aşağdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Ücret olmadıkça iş sözleşmesinin
varlığından söz edilemez.
B) Karşılıklı borç ilişkisi kuran bir
sözleşmedir.
C) Yazılı yapılmak zorundadır.
D) Bağımlılık unsuru taşır.
E) İş sözleşmesi olmadan çalışanlar işçi
sayılmazlar.
Yazılı sözleşmenin yapılmadığı hallerde
işveren işçiye kaç ay içinde genel ve özel
çalışma koşullarını bildiren bir belge vermek
zorundadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
CEMAL ERCAN
I. Belirli süreli iş sözleşmeleri
II. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri
III. Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş
sözleşmeleri
IV. Takım sözleşmeleri
V. Geçici iş ilişkisine dayalı iş
sözleşmeleri
Yukarıdaki sözleşme türlerinden hangileri
yazılı yapılmak zorundadır?
A) I-II-II
B) I-V
C) I-III-IV
D) I-II-V
E) II-III-IV
vardır?
A) İşveren
vekilinin
işçilere
karşı
yükümlülüklerinden doğrudan işveren
sorumludur.
B) Asıl işin alt işvrenlere verilmesi genel
itibariyle yasaklanmıştır.
C) Vekalet ile çalışanlar da işçi
sayılırlar.
D) İşveren vekilliği işçilere sağlanan hak
ve hükümlülükleri ortadan kaldırmaz.
E) Her işçi iş kanunu kapsamına girmez.
Devreden
işverenle
devralan
işveren
arasındaki birlikte sorumluluk kaç yıl sürer?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Süreksiz işlerde
uygulanır?
A)
B)
C)
D)
E)
hangi
Medeni kanun
Borçlar kanunu
Ticaret kanunu
Vergi kanunu
Miras kanunu
kanun
hükümleri
Süreksiz işler en çok kaç gün süren işlerdir?
A) 20
B) 30
C) 40
D) 50
E) 60
Aşağıdakilerden
vardır?
hangisinde
bilgi
yanlışı
A) Belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir
neden olmadıkça birden fazla üst üste
yapılamaz.
B) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş
sözleşmesi
kısmi
süreli
iş
sözleşmesinin özel bir türüdür.
C) Tam süreli çalışma 45 saattir.
D) Deneme süresi içinde taraflar iş
sözleşmesini bidirimsiz feshedebilir.
E) Deneme süresi işçinin kıdeminden
sayılmaz.
Deneme süresi toplu iş sözleşmeeriye kaç aya
kadar uzatlabilir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Çağrı üzerine çalışmayla ilgili verilenlerden
A) Sözleşmesi yazılı yapılmak zorundadır.
B) Çalışılacak süre belirtilmemişse 20 saat
kabul edilir.
C) Çağrılar en az dört gün önceden
yapılmak zorundadır.
D) İşçi günde en az dört saat
çalıştırılmalıdır.
E) Kısmi süreli iş sözleşmesinin özel bir
türüdür.
Haftada en az kaç saat süren işler kısmi süreli
sayılır?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
CEMAL ERCAN
Deneme süresi ile ilgili aşağıdakilerden
A) İşçi bu süre içinde sigortalı sayıır.
B) İşçi bu süre içinde sendikal
haklardan yararlanamaz.
C) Deneme süresi işçinin kıdeminden
sayılır.
D) En çok 4 ay olabilir.
E) Taraflar iş sözleşmelerinde deneme
süresi
öngörüp
öngörmemekte
serbesttirler.
Geçici
eder?
A)
B)
C)
D)
E)
iş ilişkisi en fazla ne kadar süreyi ifade
2 ay
4 ay
6 ay
8 ay
10 ay
14-18 yaş işçilerin kaç ayda bir sağlık
muayenesinden geçirilmesi gerekir?
A) 6
B) 12
C) 24
D) 36
E) 48
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların en az ne
kadar zamanda bir sağlık kontrolünden
geçmesi gerekir?
A) 6 ay
B) 1 yıl
C) 2 yıl
D) 3 yıl
E) 4 yıl
Türkiyede çaışmak isteyen bir yabancı
aşağıdaki kurumlardan hangisinden izin almak
zorundadır?
A) İçişleri bakanlığı
B) ÇSGB
C) Başbakanlık
D) Ankara idare mehkemesi
E) İŞKUR genel müdürlüğü
I. Çıraklar
II. Stajyerler
III. Meslek eğitimi gören öğrenciler
IV. Geçici iş ilişkisi ile çalıştırılan işçiler
V. Özel güvenlik görevlileri
VI. Yeraltı-sualtı işlerinde çalışanlar
Yukarıdakilerden hangisi özürlü-eski hükümlü
istihdamında belirtilen 50-51 işçi sayısı (Kota
sistemi)dışında tutulur?
A) I-IIB) I-II-II-IV
C) I-II-V
D) II-III-IV-V
E) HEPSİ
Maluliyeti sona erip de işine tekrar dönmek
A) 2 aylk ücret
B) 3 aylık ücret
C) 4 aylık ücret
D) 5aylık ücret
E) 6aylık ücret
Aşağıdakilerden
vardır?
hangisinde
bilgi
yanlışı
A) 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretim
tamamlamış çocuklar hafif işlerde
çalışabilir.
B) 15 yaşını doldurmayan çocukların
çalışması yasaktır.
C) 16 yaşını doldurmayan gençler ağır ve
tehlikeli işlerde çalışamaz.
D) 16 yaşını doldurmayanlar yer altı ve
sualtı işlerinde çalışamaz.
E) Hiç kimse yaşına uygun olmayan
işlerde çalıştırılamaz.
Askerliği sona erip de işine tekrar dönmek
A)
B)
C)
D)
E)
2 aylk ücret
3 aylık ücret
4 aylık ücret
5aylık ücret
6aylık ücret
CEMAL ERCAN
Ücretle ilgili aşağıdakilerden hagisi yanlıştır?
A) Sadece Türk parasıyla ödenir
B) En geç ayda bir ödenir
C) Ücret alacaklarının zaman aşımı 10
yıldır.
D) Gününde ödenmeyen ücretler için
mevduata uygulanan en yüksek faiz
uygulanır.
E) Yıllık izin ücretleri peşin ödenir.
Aşağıdakilerden hangisi ücretin güvencesi ile
ilgili değildir?
A) Ücretin
dörtte
birinden
fazlası
haczedilemez.
B) Ücret kesme cezası bir ayda iki
gündelikten fazla olamaz.
C) Ücret en geç ayda bir ödenir.
D) İşveren işçinin ücretinde tek taraflı bir
indirim yapamaz.
E) İşyerine uygulanacak haciz işçilerin
son üç aylık ücret alacakları dışında
uygulanır.
İşveren tarafından işçiye verilen ücret hesabını
gösteren belgeye ne denir?
A) İbraname
B) Ücret hesap pusulası
C) İhbarname
D) Dekont
E) maaş belgesi
kesilen paralar hangi amaçla kullanılır?
C) İşçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri
D) Geçici iş göremezlik ödeneği
E) Malüllük
kesilen paraları hangi kurumun hesabına
aktarılır?
A) ÇSGB
B) Maliye BAKANLIĞI
C) İŞÇİ SENDİKALARI
D) SYDV
E) MEB
Günlük çalışma sürelerinin denkleştirilmesi en
çok kaç aylığına olur?
A)
B) 2
C) 4
D) 6
E) 8
F) 10
(sadece taşıma ,ulaşım
aydır.)
işlerinde bu süre 6
Günlük çalışma süresi en fazla kaç saat olur?
A) 7
B) 8
C) 9
D) 10
E) 11
(sadece ağır vasıta ehliyeti kullananlarda bu
süre 9 saattir)
Gece çalışması en fazla kaç saat sürer?
A)
B)
C)
D)
E)
7,5
8
8,5
9
9,5
Telafi çalışması
yapılabilir?
en
fazla
kaç
ay
için
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
F)
Telafi çalışması bir günda en fazla kaç saat
olabilri?
A)
B)
C)
D)
E)
2
3
4
5
6
CEMAL ERCAN
vardır?
A) Sanayiye ait işlerde 16 yaşını
doldurmayanlar gece çalışamaz.
B) Postalar halinde çalışmalarda aynı
postada üst üste en fazla iki hafta
çalışılabilir.
C) Telafi çalışması günde 3 saati aşamaz.
D) En az 11 saat dinlendirilmeden işçilerin
pstası değiştirilemez.
E) Günlük çalışma süresi her şartta 11
saati aşamaz.
I. Fazla çalışma
II. Fazla süreli çalışma
Yukarıda verilen çalışmalarda zamlı ücret
A) %100-% 75
B) %75-% 50
C) %60-% 30
D) %50-% 30
E) % 50-% 25
vardır?
A) Fazla sürelerle çalışmada-olağanüstü
durumlar hariç- işçinin onayının
alınması gerekir..
B) Fazla çalışmanın süresi bir yılda 170
saati aşamaz
C) Sualtında yapılan işlerde fazla çalışma
yapılamaz.
D) 18 yaşını doldurmamış işçilere fazla
çalışma yaptırılamaz.
E) Çocuk emziren işçilere fazla çalışma
yaptırılılamaz.
I. 04 saat :15 dakika
II. 4 saat-7,5 saat :30 dakika
III. 7,5 saat üstü :60 dakika
Yukarıda verilen dinlenme saatlerinden hangisi
veya hangileri doğrudur?
A) I
B) I-II
C) I-III
D) I-II-III
E) III
İşçi hafta tatilinde çalışırsa artı ne kadar ücret
alır?
A)
B)
C)
D)
E)
1 günlük ücret
1,5 günlük ücret
2 günlük ücret
İşçi UBGT günlerinde çalışırsa artı ne kadar
ücret alır?
A)
B)
C)
D)
E)
1 günlük ücret
1,5 günlük ücret
2 günlük ücret
Yıllık ücreti izne hak kazanmak için en az ne
kadar çalışmış olmak gerekir?
A)
B)
C)
D)
E)
6 Ay
1 yıl
2 yıl
3 yıl
4 yıl
Aşağıdakilerden hangisi çalışma sürelerinden
sayılmaz?
A) Ara dinlenmeleri
B) Doğum izinleri
C) 3 günlük evlilik izinleri
D) Ana ,baba ve eşlerin ölümünde verilen
3 günlük izinler
E) Deneme süreleri
I. 1-5 yıl :14 gün
II. 5-15 yıl :20 gün
III. 15+ yıl:26gün
Yukarıda verilen yıllık ücretli izin sürelerinden
hangisi doğrudur?
A)
B)
C)
D)
E)
I
I-II
I-III
I-II-III
II-III
CEMAL ERCAN
I. 6 AY: 2 HAFTA
II. 6 AY-1,5 YIL :4 HAFTA
III. 1,5 YIL-3 YIL : 6 HAFTA
IV. 3 YIL VE ÜZERİ : 7 HAFTA
Yukarıda verilen ihbar sürelerinden hangisi
yanlıştır?
A) I
B) II
C) I-III
D) IV
E) III
Kötü niyet tazminatı bildirim süresinin kaç
katı tutarındadır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İşgörenlere verilen günlük asgari iş arama izni
na kadardır?
A) 1 saat
B) 2 saat
C) 3 saat
D) 4 saat
E) 5 saat
İş arama izni süresinde işverence çalıştırılan
işçiye o süre için ne kadar ücret ödenmek
zorundadır?
F) % 25 zamlı
G) % 50 zamlı
H) % 75 zamlı
I) % 85 zamlı
J) % 100 zamlı
Tutuklanan bir işçinin tutukluluk süresi ihbar
süresini geçerse nasıl bir yaptırım uygulanır?
A) Sözleşmesi
tazminatsız derhal
feshedilebilir.
B) İhbar tazminatının tamamı verilerek
C) İhbar tazminatının yarısı verilerek
D) Sözleşmesi kesinlikle feshedilemez.
E) Tutukluuk süresi sonunda ancak fesih
hakkı doğar.
Aşağıdakilerden hangisi işçi haklı nedenlerle
fesih hakkını kullanamaz?
A) Sağlık sebepleri
B) İşverenin ahlak ve iyi niyat kurallarına
uymayan fiil ve işlemleri
C) İşin zorlayıcı sebeplerle bir hafta
durması
D) Şeref ve haysiyet kırıcı asılsız iddialar
E) Ücretin 10 gün geçtiği halde
ödenmemesi
F) Cinsel taciz
Derhal fesih hakkını kullanma süresi ne
kadardır?
A) 4 iş günü
B) 5 iş günü
C) 6 iş günü
D) 7 iş günü
E) 8 iş günü
I. 4857 iş kanunu
II. 5953 basın iş kanunu
III. 854 deniz iş kanunu
Yukarıdakilerden hangisinde
hükümleri uygulanmaktadır?
A) I
B) II
C) I-II
D) I-II-III
E) I-III
iş
güvencesi
İş güvencesi kapsamına girebilmek için en az
ne kadar süre kıdem gerekir?
A) 3 ay
B) 4 ay
C) 5 ay
D) 6 ay
E) 7 ay
iş güvencesi kapsamı en az kaç işçinin çalıştığı
yerlerde uygulanır?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
CEMAL ERCAN
I. 20-100 işçi en az 10
II. 101-300 işçi : en az % 10
III. 301ve üzeri işçi : en az 30 işçi
bir ay içinde i.k 17 madde uyarınca
işten çıkarlmışsa toplu işçi çıkarmaya girer?
Yukarıdaki maddelerden hangisi veya hangileri
doğrudur?
A) I
B) I-II
C) III
D) I-II-III
E) II
Fesih bildirimine itiraz süresi feshin tebliğ
edildiği tarihten itibaren ne kadardır?
A) 1 ay
B) 2 ay
C) 3 ay
D) 4 ay
E) 5 ay
Çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik
yapan işveren bunu kaç gün içinde işverene
yazlı olarak bildirmek zorundadır?
A) 3 gün
B) 4 gün
C) 5 gün
D) 6 gün
E) 7 gün
İşçinin işine geri dönebilmesi için açtığı dava
A) İşe iade davası
B) Tazminat davası
C) hak davası
D) işe dönüş davası
E) işveren davası
Her geçen tam yıl için işçiye ödenen kıdem
tazminatı kaç günlük ücrettir?
A) 15 günlük
B) 20 günlük
C) 30 günlük
D) 45 günlük
E) 60 günlük
Kadın işçilerin evlendikten sonra ne kadar süre
içinde kıdem tazminatı alarak işten ayrılma
hakları vardır?
A) 6 ay
B) 1 yıl
C) 1,5 yıl
D) 2 yıl
E) 2,5 yıl
vardır?
A) Kıdem tazminatı son alınan ücret
üzerinden hesaplanır.
B) Kıdem tazminatının zaman aşımı 10
yıdır.
C) İşçinin ölümü üzerine kıdem tazminatı
mirasçılarına verilir.
D) Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla
ayrılan işçinin kıdem tazminatı hakkı
vardır.
E) Devir halinda kıdem tazminatından
devralan işveren sorumludur.
Aşağıdakilerden
hangisi
Sendikalar
Kanunu'nun tamamlayıcsı olan kanunlardan
biridir?
A) Medeni kanun
B) ticaret kanunu
C) miras kanunu
D) işsizlik sigortası kanunu
E) sigortalar kanunu
Sendikalar kanunun numarası kaçtır?
A) 2821
B) 4857
C) 2822
D) 5510
E) 4447
Konfederasyonlar kaç sendikanın bir araya
gelmesiyle oluşurlar?
A)
B)
C)
D)
E)
1
2
3
4
5
CEMAL ERCAN
Sendikalarla ilgili aşağıdaki bilgierden hangisi
yanlıştır?
A) İşkolu esasında göre kurulurlar.
B) Bir işkolunda birden fazla sendika
kurulamaz.
C) Meslek
esasına
göre
sendika
kurulamaz.
D) Önceden izin alınmaksızın kurulurlar.
E) İşkolunda çalışan işçiler tarafından
kurulurlar.
Aşağıdakilerden hangisi sendika kurucusu
olabilmek için aranan şartlardan biri değildir?
A) Sendikanın kurulacağı işkolunda fiilen
çalışır olmak.
B) En az ortaöğretim mezunu olmak.
C) Türk vatandaşı olmak.
D) Kaçakçılık suçlarından mahkumiyeti
bulunmamak.
E) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl
ve daha fazla süreyle hapis cezası
yememiş olmak.
Her işkolunda çalışan ,sendikalara üye olan
veya olmayan işçilerin sayıları ile bunların
sendikalara dağılımı ÇSGB ce her yılın hangi
aylarında yayımlanır?
A)
B)
C)
D)
E)
Ocak ,temmuz
Şubat,haziran
Mart,aralık
Eylül,ocak
Nisan,ekim
Aşağıdakilerden hangisi sendikaların kuruluş
aşamasında gerekli olan 8 belgeden biri
değildir?
A)
B)
C)
D)
E)
Kurucuların sağlık raporu
Dilekçe
Sendika tüzüğü
Nüfus cüzdanı suretleri
İkametgah belgeleri
Aşağıdakilerden hangisi sendikaların kuruluş
aşamasında gerekli olan 8 belgeden biri
değildir?
A) Meslek ve sanat özgeçmişleri
B) Sendikanın kurulacağı işkolunda fiilen
çalışır olduklarını kanıtlayan belgeler
C) Sabıka kayıtları.
D) Mal bildirimleri
E) Diploma
Sendikalar kuruluş dilekçelerini
verirler?
A) Valilik
B) Belediye
C) İŞKUR
D) ÇSGB Bölge Müdürlüğü
E) İçişleri bakanlığı
nereye
Sendikaların kuruluş aşamasında tüzük ve
belgelerin birer örneği aşağıdakilerden
hangisine gönderilmez?.
A)
B)
C)
D)
E)
ÇSGB
Maliye Bakanlığı
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
ÇSGB Bölge Müdürlüğü
İŞKUR genel müdürlüğü
Aşağıdakilerden hangileri sendikaların zorunlu
organlarndan değilidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Genel kurul
Yönetim kurulu
Gene müdürlük
Denetleme kurulu
Disiplin kurulu
Sendikalı işçi sayısı kaçı geçtiği takdirde şube
genel kurulu delege esasına göre yapılır?
A)
B)
C)
D)
E)
100
300
500
700
900
CEMAL ERCAN
Sendikalara üye olmak için kaç yaşını
A) 16
B) 18
C) 20
D) 25
E) 30
Sendikalarda delege olmak için kaç yaşını
A) 16
B) 18
C) 20
D) 25
E) 30
Sendika yönetim kurulu kaç kişiden oluşur?
A) 1-3
B) 3-5
C) 3-9
D) 5-7
E) 5-8
Sendika disiplin kurulu kaç kişiden oluşur?
A) 1-3
B) 3-5
C) 3-9
D) 5-7
E) 5-8
Sendika
oluşur?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
denetleme
İşçi sendikalarında işçinin ödeyeceği aylık
üyelik aidatı en fazla ne kadardır?
A) 1 günlük ücret
B) 2 günlük ücret
C) 3 günlük ücret
D) 4 günlük ücret
E) 5 günlük ücret
Sendika üyeliğinden çekilme notere başvurma
tarihinden sonra ne zaman gerçekleşir?
A) 5 gün
B) 10 gün
C) 20 gün
D) 30 gün
E) 60 gün
“Sendikal Tazminat”ın miktarı ne kadardır?
A) 1 aylık ücret
B) 3 aylık ücret
C) 6 aylık ücret
“İşe Başlatmama Tazminatı” ne kadardır?
A) 1 aylık ücret
B) 3 aylık ücret
C) 6 aylık ücret
Sendikaların uluslar arası kuruluşlardan
yardım
ve
bağış
alabilmesi
için
aşağıdakilerden hangisinin izni gerekir?
A) Bakanlar kurulu
B) ÇSGB
C) maliye bakanlığı
D) içişleri bakanlığı
E) başbakanlık
Toplu iş sözleşmelerinin süresi en fazla kaç
yıldır?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6
Sendikalarda dayanışma aidatı ne kadardır?
A) Üyelik aidatının yarısı
B) üyelik aidatının dörtte biri
C) üyelik aidatının üçte ikisi
D) üyelik aidatının beşte biri
E) üyelik aidatı kadar
CEMAL ERCAN
Bir
sendikanın
toplu
iş
sözleşmesi
yapabilmesi için işkolundaki işçilerin yüzde
kaçının sendika üyesi olması gerekir?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
Aşağıdakilerden hangisi kısa vadeli sigorta
kollarından değildir?
A) İş kazası
B) meslek hastalığı
C) malüllük
D) hastalık
E) analık sigortası
I. malüllük
II. iş kazası
III. yaşlılık
IV. hastalık
V. ölüm
Yukarıdakilerden hangileri uzun vadeli sigorta
kollarındandır?
A)
B)
C)
D)
E)
I-III-V
I-II-III
I-III
I-V
III-IV-V
Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası
kanunu kaç numaralıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
4857
2821
2822
5510
4447
Aşağıdakilerden hangisi sigortalının bakmakla
yükümlü olduğu kişilerden değildir?
A) Eşi
B) 16 yaşını doldurmamış ilköğretim
C) 20 yaşını doldurmamış mesleki eğitim
gören çocuğu
D) 25 yaşını doldurmamış üniversite
E) Geçimini sağladığı ana ve babası
Aşağıdakilerden hangisi 4/I-a
değildir?
A) Jokey ve antrenörler
B) Sendika başkanları.
C) Saz sanatçıları
D) koruma bekçileri
E) usta öğreticiler
sigortalısı
Aşağıdakilerden hangisi 4/I-b sigortalısı
değildir?
A) Köy ve mahalle muhtarları
B) kendi adına çalışanlar
C) aş yönetim kurulu üyesi lanlar
D) tarımsal faaliyette bulunanlar
E) milletvekilleri
Aşağıdakilerden hangisi kısmi sigortalı
değildir?
A) Stajyerler
B) Çıraklar
C) Deneme süresindeki işçiler
D) Kısmi çalışan üniversite öğrencileri
E) İŞKUR kursiyerleri
I. iş kazası
II. meslek hastalığı
III. hastalık sigortası
IV. analık sigortası
İŞKUR
kursiyerleri
yukarıdakilerden
hangilerinden yararlanabilir?
A) I-III
B) I-II
C) I-IV
D) III-IV
E) II-V
Meslekte kazanma gücünün en az yüzde kaçını
kaybedenler malül sayılır?
A)
B)
C)
D)
E)
% 30
% 40
% 50
% 60
% 70
CEMAL ERCAN
İşyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından
denetleyen kurulda aşağıdakilerden hangisi
bulunmaz?
A) Müfettiş
B) İşçi temsilcisi
C) İşveren temsilcisi
D) İŞKUR müdürü
E) Bölge müdürü
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışmak için kaç
yaşını doldurmuş olmak gerekir?
A) 14
B) 15
C) 16
D) 17
E) 18
14 yaşından 18 yaşını doldurana kadar genç
işçilerin ne kadar zamanda bir sağlık
muayenesinden geçmelei gerekir?
I. 6 ay
II. 12 ay
III. 18 ay
IV. 24 ay
V. 36 ay
I. 600 gün çalışanlar :160 gün
II. 900 gün çalışanlar:240 gün
III. 1080 gün çalışanlar :300 gün
A)
B)
C)
D)
E)
Yukarıda işsizlik ödeneği alma süreleri
gösterilmiştir.Bunlardan hangisi veya
hangileri yanlıştır?
I
II
III
I-II
II-III
İşsizlik
sigortası
kanunun
A)
B)
C)
D)
E)
4857
2821
2822
4447
854
numarası
İşsizlik sigortası primlerinin toplanmasından
ve diğer her türlü hizmetlerinden sırasıyla
aşağıdakilerden hangisi sorumludur?
A)
B)
C)
D)
E)
SGK,İŞKUR
İŞKUR,SGK
ÇSGB Bölge müdürlükleri,İŞKUR
Maliye bakanlığı,SGK
İçişleri bakanlığı,SGK
İşsizlik sigortası prime esas aylık brüt
kazançlarından ayrılan paylar aşağıdakilerden
hangisidir?
A)
B)
C)
D)
E)
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için hizmet
akdinin sona ermesinden önceki son kaç günün
primlerinin ödenmesi gerekir?
A) 30
B) 60
C) 90
D) 100
E) 120
Aşağıdakilerden hangisi işsizlik ödeneğini
sona erdiren nedenlerden biri değildir?
A) Kurumca teklif edilen bir işi haklı bir
nedene dayanmaksızın reddetme.
B) İşsizlik ödeneğinden faydalanılan
sürede gelir getirici bir işte çalışmaya
başlama .
C) Kurum tarafından önerilen meslek
edindirme eğitimini haklı bir neden
olmadan reddetme.
D) Kurum tarafından yapılan çağrıları
haklı bir neden olmadan reddetme.
E) Muvazzaf askerlik dışında herhangi
bir nedenle silah altına alınma.
CEMAL ERCAN
Aşağdakilerden hangisi işsizlik ödeneğine hak
kazanma şartlarından biri değildir?
A) İşverence yapılan haklı fesih
B) İşgörence yapılan haklı fesih
C) İşyerinin el değiştirmesi nedeniyle
D) İstifa
E) Belirli süreli işlerin bitmesi nedeniyle
MYÖ sigortaları prim oranı sigortalının prime
esas kazancının % kaçıdır?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
MYÖ prim oranının %...... sigortalı hissesi,
%.... işveren hissesidir.
Yukarıdaki
boşluklara
sırasıyla
aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
A) 9,11
B) 8,12
C) 7,13
D) 6,14
E) 5,15
Türkiyede çalışmak iseyen yabancı bir işçi
yurtdışından başvuru halinde çalışma iznini
nereden almak zorundadır?
A) Başbakanlık
B) Cumhurbaşkanlığı
C) Dışişleri Bakanlığı
D) Türkiye
Cumhuriyeti'nin
ilgili
ülkedeki temsilciliği
E) ÇSGB
İş kanununa göre kadın işçiye çocuğu bir
yaşına gelinceye kadar verilmesi gereken
günlük emzirme süresi ne kadardır?
A) 30 dakika
B) 1 saat
C) 1,5 saat
D) 2 saat
E) 3 saat
Aşağıdaki çalışma alanlarından hangisinde
kadın işçiler çalıştırılabilir?
A) Tünel işleri
B) maden işleri
C) tarım işleri
D) sualtı işleri
E) yaraltı işleri
İş ilişkisi sona eren işçinin çalıştığı süreyi
gösteren ve işverence düzenlenmek zorunda
olan belgeye ne denir?
A) İzin belgesi
B) Bildirge
C) İbraname
D) Çalışma belgesi
E) Bonservis
İzin almaksızın yabancı işçi çalıştıran işverene
nasıl bir cezai yaptırım uygulanır?
A) Para cezası
B) Hapis cezası
C) İşyerini kapatma cezası
D) Ticari faaliyeti yasaklama cezası
E) Başka işçi çalıştırmama cezası
4857 sayıı iş kanununa göre işyerinde aynı
veya benzeri bir işte belirsiz süreli iş
sözleşmesi ile çalıştırılan işçiye ne ad verilir?
A)
B)
C)
D)
E)
Asıl işçi
sürekli işçi
geçici işçi
emsal işçi
alt işçi
Niteliği itibariyle hangi tür işlerde toplu işçi
çıkarmaya ilişkin hükümler uygulanmaz?
A) Kısmi süreli işler
B) sürekli işler
C) parça başına işler
D) tam süreli işler
E) mevsimlik işler
sigortalının hak sahiplerine aylık kazancının
ne kadarı bağlanır?
A) % 25
B) % 50
C) % 60
D) % 70
E) % 100
sigortalının başka birinin sürekli bakımına
muhtaç hak sahiplerine aylık kazancının ne
kadarı bağlanır?
A) % 25
B) % 50
C) % 60
D) % 70
E) % 100
Okul öncesi eğitimle ilgili aşağıdakilerden
A) Bütün vatandaşlar için zorunlu bir
eğitimdir.
B) Çocukları ilköğretime hazırlar.
C) Örgün eğitimin ilk basamağıdır.
D) Yuva.anaokulu,kreş gibi adlarla anılır.
E) 36-72 aylık çocukların eğitimi verilir.
İ göremezlik geliri meslekte kazanma gücünün
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
SBS(seviye belirleme sınavı) ile ilgili
A) İlköğretim 6. 7. ve 8. sınıflara
uygulanır.
B) Zorunlu bir sınav değildir.
C) Sınavlar genellikler haziranda ders
kesiminden sonra yapılır.
D) MEB tarafından düzenlenir.
E) Müfredat kazanımları ölçülür.
Malüllük geliri meslekte kazanma gücünün
A)
B)
C)
D)
E)
20
30
40
50
60
EĞİTİM SINAV SİSTEMİ
Aşağıdakilerden hangisi örgün eğitim içinde
yer almaz?
A) Okul öncesi eğitim
B) ilköğretim
C) orta öğretim
D) yüksek öğretim
E) açık öğretim
Okul öncesi eğitim kaç yaş aralığındaki
çocukların eğitimini kapsar?
A) 2-4
B) 3-5
C) 3-6
D) 3-7
E) 4-6
Ortaöğretim sistemi ....... sayılı kanun
doğrultusunda mesleki ve teknik eğitim
ağırlıklı olarak yeniden düzenlenmiştir?
A) 2872
B) 4702
C) 4447
D) 4953
E) 4857
Aşağıdakilerden hangisi mesleki ve teknik
eğitim ağırlıklı olarak uygulamaya konulan
yeni yaplanmanın özelliklerinden değildir?
A) Meslek lisesi mezunlarının bir yıl
çalışma zorunluluğu olmadan ustalık
sınavlarına girebilmesi.
B) Genel lise mezunlarının telafi eğitimle
meslek lisesi diploması alabilmesi.
C) Bu okulları bitirenlere işyeri açma
belgesi verilmesi.
D) Sınavsız olarak fakültelere
geçiş
sağlaması
E) Dikey geçiş imkanının sağlanması.
Sınavsız olarak meslek yüksekkullarına geçiş
yapan öğrencilerin en az yüzde kaçı dikey
geçiş imkanından faydalanabilir?
A) 5
B) 10
C) 15
D) 20
E) 25
YGS'de toplam kaç soru bulunur?
A) 120
B) 130
C) 140
D) 150
E) 160
LYS kaç farklı sınavdan oluşur?
A) 3
B) 4
C) 5
D) 6
E) 7
YGS'de baraj puanı kaçtır?
A) 160
B) 170
C) 180
D) 190
E) 200
I. matematik,geometri
II. fizik,kimya biyoloji
III. edebiyat
IV. tarih,coğrafya2,felsefe
V. yabancı dil
yukarıda verilen LYS sınavlarından hangisi
yanlıştır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
Çırakların sigorta primleri hangi kurum
tarafından karşılanır?
A) İŞKUR
B) MEB
C) ÇSGB
D) Maliye bakanlığı
E) SGK
Aşağıdakilerden hangisi mesleki eğitim
merkezlerinde
çıraklık
eğitimine
başlayabilmek için aranan şartlardan değildir?
A) En az ilköğretim mezunu olmak
B) 14 yaşını doldurmuş 20 yaşından gün
almamış olmak
C) Eğitim görmek istediği meslekte bir
işyeri bulmak.
D) Sağlık durumu ve bünyesi mesleğin
gerektirdiği işleri yapmaya uygun
olmak
E) işverenle
çıraklık
sözleşmesi
imzalamak.
Çıraklar ustalık belgesine sahip olabilmesi içi
kaç yıl eğitima tabi tutulurlar.
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
İlköğretim mezununun
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
çıraklık eğitiminin
Ortaöğretim mezununun çıraklık eğitimi süresi
kaç yıldır?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Çıraklar haftanın kaç günü teorik ders almak
zorundadırlar?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
CEMAL ERCAN
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
Halk eğitim merkezlerine başvurabilmenin tek
şartı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Okur-yazar olmak
B) en az ortaöğretim mezunu olmak
C) 15 yaşını doldurmuş olmak
D) 16 yaşını doldurmuş olmak
E) 18 yaşını doldurmuş olmak
Aşağıdakilerden hangisi yaygın eğitim kurumu
değildir?
A) Açık ilköğretim okulu
B) özel dersaneler
C) pratik kız sanat okulu
D) güzel sanatlar lisesi
E) olgunlaşma enstitüleri
İşyerlerinde
uygulamalı
eğitim
gören
öğrenciere asgari ücretin en az ne kadarı
verilmek zorundadır?
A) % 10
B) % 20
C) % 30
D) % 40
E) % 50
Kalite yönetim sisteminin klasik anlayışı
aşağıdaki araştırmacılardan hangisi tarafından
başlamıştır?
A) Derming
B) Juran
C) Taylor
D) Edvards
E) Joyse
İşletme tarafından ürün kalitesini herhangi bir
şekilde
etkileyen
bütün
faaliyetlerin
yönetilmesine ne denir?
A) Kalite El Kitabı
B) Prosedür
C) Proses
D) Toplam Kalite Yönetimi
E) Misyon
Bir faaliyeti veya bir süreci icra etmek için
belirlenen
yol,kavramı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Prosedür
B) Süreç
C) Hedef
D) Misyon
E) Vizyon
ÇEVRE MEVZUATI
Çevre
kanununun
sayı
aşağdakilerden hangisidir?
A) 4857
B) 2821
C) 2822
D) 5510
E) 2872
numarası
Uluslar arası standardizasyon organizasyonu
tarafından geliştirilen çevre yönetim standardı
A) ISO 9000
B) ISO 9001
C) ISO 14000
D) ISO 14001
E) ISO 5600
Girdileri çıktılara dönüştüren
etkileşimli
faaliyetler
bütünü
A) Ürün
B) Proses
C) Posedür
D) Hedef
E) Vizyon
birbiriyle
kavramı
Kuruluşun amaç ya da var oluş nedenini
açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
A) Vizyon
B) Hedef
C) Misyon
D) Prosedür
E) Proses
CEMAL ERCAN
Kuruluşun gelecekte nasıl olmak isediğini
tanımlayan ifade aşağıdakilerden hangisidir?
A) Misyon
B) Vizyon
C) Prosedür
D) Proses
E) Ürün
sisteminin kuruluşlara sağlayacağı faydalardan
değildir?
A) Maliyet azalır,karlılık artar.
B) Pazar payı azalır
C) Çalışanların memnuniyeti artar.
D) Müşteri memnuniyeti artar.
E) Daha etkin planlama süreci sağlar.
sisteminin prensiplerinden değildir?
A) İşgören odaklılık
B) Liderlik
C) Süreçlerle ve verilerle yönetim
D) Çalışanların gelişimi ve katılımı
E) Sürekli iyileştirme
PUKO döngüsü aşağıdaki araştırmaclardan
hangisi tarafından oluşturulmuştur?
A) Taylor
B) Derming
C) Edvards
D) Devey
E) Super
I. önlem al
II. konrol et
III. uygula
IV. planla
PUKOdöngüsünün yukarıda verilen
aşamalarının
doğru
sıralanışı
A) I-III-III-IV
B) IV-III-II-I
C) I-III-IV-II
D) -IV-I-III
E) I-VI-II-III
İNSAN K. YÖNETİMİNE GİRİŞ
İnsanı bir makine olarak gören bilimsel
yönetim yaklaşımının öncüsü aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Hawthorne
B) Taylor
C) Derming
D) Juran
E) Edvard
Bilimsel yönetim yaklaşımına tepki olarak
doğan ve iş hayatında insanı ön plana çıkaran
yaklaşımın öncüsü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Edvard
B) Taylor
C) Hawthorne
D) Egan
E) Fuat Çamlıkel
I. Personel yönetimi
II. İnsan kaynakları yönetimi
III. Stratejik insan kaynakları yönetimi
Yukarıdaki kavramları ortaya çıkış zamanları
itibariyle sıralayınız?
A) III-III-I
B) III-I-II
C) I-II-III
D) I-III-II
E) II-I-III
A) İnsan kaynakları planlaması
B) İşe alma
C) Ürün reklamı
D) Eğitim ve geliştirme
E) Motivasyon yönetimi
A)
B)
C)
D)
E)
İş ve işgören değerleme
Ücret yönetimi
Satın alma
Özlük işleri
Kariyer yönetimi
CEMAL ERCAN
Aşağıdakilerden
hangisi
işbaşı
A) Yönetici gözetiminde eğitim
B) Koçluk yönetimi
C) Formen aracılığıyla eğitim
D) Simülasyon
E) Rotasyon
Aşağıdakilerden hangisi iş dışı
A) İşletme oyunları yönetimi
B) Rol ynama yöntemi
C) Anlatım yöntemi
D) Duyarlılık eğitimi
E) Oryantasyon
eğitim
eğitim
Bir işletmede çalışan ustabaşılar aşağıdaki
sınıflardan hangisine aittir?
A) Yöneticiler
B) Yönetilenler
C) Yardımcı işgücü
D) Teknik işgücü
E) Danışmanlar
İŞKUR'da çalışan memurların aldığı ücret
aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisi
kapsamındadır?
A) Performansa dayalı ücret
B) Kıdeme dayalı ücret
C) Bireysel performansa dayalı ücret
D) Takım performansına dayalı ücret
E) Organizasyon performansına dayalı
ücret
PERSONEL İHTİYAÇ ANALİZİ
Hastalık,kaza,izin ve benzeri kişisel nedenlerle
ortaya
çıkan
personel
gereksinmesi
A) Gerçek personel gereksinmesi
B) Yedek personel gereksinmesi
C) Ek personel gerkesinmesi
D) Yeni personel gerkesinmesi
E) Uzman personel gereksinmesi
Aşağıdakilerden hangisi yargısal personel
talep tahmin yöntemlerinden değildir?
B) Delphi tekniği
E) Trend anaizleri
Uzmanların bir araya gelerek personel ihtiyaç
analizi yapmalarıdır. Her uzmanın ortaya çıkan
tahminlerden üç tanesini seçmesi ve böylece
en
çok
güven
veren
tahminlerde
yoğunlaşılması şeklinde sonuçlanan yöntem
aşağıdakileren hangisidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Yönetici tahmini
Delphi tekniği
Nominal grup tekniği
Senaryo analizleri
Trend anaizleri
Yöneticiler ve insan kaynakları bölümünün
görüş alışverişi temeline dayanır.İK'nın
yöneticilerden aldığı verileri sistematize ettiği
ve tekrar yöneticilere gönderdiği bir tekniktir.
B) Delphi tekniği
E) Trend anaizleri
İşletmenin son birkaç yıla ait istihdam
rakamları incelenerek personel ihtiyacı
tahminleri bu verilere göre oluşturulur.Bu
yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
A) Trend analizi
B) Delphi tekniği
C) Oran analizleri
D) Senaryo analizi
E) Nominal grup tekniği
planlamasının en temel gerekçesidir?
A) İşgücü maliyetinin artmasının önüne
geçme
B) Teknolojiye ayak uydurma.
C) Nitelikli işgücü kıtlığı
D) Toplumsal değişimlere uyum sağlama
E) İşletme istikrarını sağlama.
İŞE ALIM SÜRECİ
I. İlana çıkmak
II. Aday havuzu oluşturmak
III. İş analizi yapmak
IV. İş tanımları yapmak
Personel seçim sürecinin yukarıda verilen
A) I-II-III-IV
B) I-II-IV-II
C) III-IV-I-II
D) IV-III-II-I
E) III-IV-II-I
Aşağıdakilerden
hangisi
işletmeye
iç
kaynaklardan
eleman
sağlamanın
dış
kaynaklara göre avantajlarından biri değildir?
A) Ucuz bir yöntemdir.
B) Hızlı bir yöntemdir.
C) Kaliteli elemanlar sağlar.
D) Uyum hızlı gerçekleşir.
E) Motivasyonu artırır.
Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan
eleman seçiminin iç kaynaklara göre
avantajlarından değildir?
A) İç kaynaklardan eleman seçimindeki
çatışma riskinin
dış kaynaklarda
olmaması.
B) İç kaynaklara göre daha nitelikli
elemanlara ulaşılabimesi.
C) Daha dinamik ve genç elemanlara
sahip olması.
D) Daha geniş bir aday kitlesine sahip
olması.
E) İşe uyumlarının daha erken olması.
Belirli süreliğine bir firma tarafından belirli
sayıda
işgören
kiralanması
aşağıdaki
terimlerden hangisiyle ifade edilir?
A) Training
B) For rent
C) Leasing
D) Workshop
E) Rental
I. Performans değerleme
II. İş görüşmesi
III. Referans incelemesi
IV. Sağlık kontrolü
V. Eğitim ve geliştirme
VI. Kariyer planlaması
Yukarıda verilen aşamalardan hangileri işe
kabul
ve
yerleştirmeden
sonra
uygulanmaktadır?
A) I-IV-V
B) II-IV-V
C) I-V-VI
D) II-II-IV
E) I-III-V
Aşağıdakilerden hangisi iş görüşmesinin
özelliklerinden değildir?
A) Ön görüşmeye göre daha uzun sürer.
B) Adayın niteliklerinin işin gereklerine
uygunluğu değerlendirilir.
C) İşe alım kararından sonra uygulanır.
D) Grup görüşmesi şeklinde olabilir.
E) Personel
seçiminin
en
önemli
aşamasıdır
Amacı adayın beklenmeyen bir durum
karşısında nasıl davrandığını,dengesini nasıl
koruduğunu ve kendini nasıl kontrol ettiğini
ölçmek olan görüşme tekniği aşağıdakierden
hangisidir?
A) Sıralı görüşme
B) Baskılı görüşme
C) Serbest görüşme
D) Sorun çözme görüşmesi
E) Standart görüşme
EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİ
..................................................
KARİYER YÖNETİMİ
Bireylerin
kişisel
kariyer
planlarına
ulaşabilmeleri
için
örgüt
tarafından
desteklenmesi aşağıdakilerden hangisidir.
B) Kariyer planlama
Kişilerin iş hayatında belli alanlarında sabit
kalmalarına neden olan faktörlerdir.
Yukaruda tanımlanan kavram aşağıdakilerden
hangisidir?
B) Kariyer planlama
Kariyer çıpası kavramını geliştiren araştrmacı
A) Michael driver
B) Holland
C) Super
D) Schein
E) Bandura
Bireyin iş yaşamında bağımsızlığını kazanması
,özgünlüğüne kavuşmasa hangi kariyer
aşamasında gerçekleşir?
A) Keşif
B) Kurma
C) Sürdürme
D) Düşüş
E) Yok oluş
Kariyer seçiminde karar verme sürecini hayal
dönemi,geçici dönem ve gerçekçi dönem
olarak üçe ayıran araştırmacı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Gottfredson
B) Super
C) Roe
D) Ginzberg
E) Bordin
I. Başkalarına bağımlı olma yerine tek
başına çalışmayı tercih ederler.
II. Zor problemlerle uğraşmayı severler.
Yukarıda özellikleri verilen iki kariyer çıpası
A) Özerklik-yaşam tarzı
B) Teknik-güvenlik
C) Girişimci-saf meydan okuma
D) Özerklik-saf meydan okuma
E) Teknik-saf meydan okuma
Kariyer seçiminde cinsiyet ve prestij temeli
üzerine kurulu “mesleklerin zihinsel haritası”
yaklaşımını
getiren
araştırmacı
A) Gottfredson
B) Super
C) Roe
D) Ginzberg
E) Bordin
Michael Driver tarafından oluşturulan kariyer
aşamalarına göre 30 yaşındaki bireyler hangi
gruba girer?
F) Keşif
G) Kurma
H) Sürdürme
I) Düşüş
J) Yok oluş
Sosyal,geleneksel,girişimci,sanatç,araştırmacı
ve gerçekçi tipler olarak 6 kişilik tipinden
bahseden
araştırmacı
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Holland
B) Super
C) Ginzberg
D) Bordin
E) Roe
Bu kariyer modelinde birey bir alanda kendini
geliştirir ve belli bir süre sonra sıkılmaya
başlar.
A) Durgun kariyer
B) Doğrusal kariyer
C) Spiral kariyer
D) Geçici kariyer
E) Sabit kariyer
İnsanların kişilik özelliklerine uygun işler
aradıklarını iddia eden ve Parson'la başlayan
A) İşe uyum kuramı
B) Sosyal öğrenme kuramı
C) Özellik-faktör kuramı
D) Uzlaşma kuramı
E) Benlik kuramı
CEMAL ERCAN
İNSAN VE İŞSİZ PSİKOLOJİSİ
I. Davranış
II. Duyumsama
III. Yorumlama
IV. Düzenleme
Yukarıda verilen algılama süreci aşamalarının
doğru sıralanışı aşağıdakilerden hangisidir?
A) I-II-III-IV
B) I-III-IV-II
C) II-IV-III-I
D) II-IV-I-III
E) V-IV-II-III
Duyu organlarının algılamayı gerçekleştirmesi
için uyarıcıdan gelen enerjinin belli bir
seviyede olmasını ifade eden kavram
A) Algıda seçicilik
B) Düzenleme
C) Algısal savunma
D) Bilinçaltı algı
E) Algı eşiği
Kişinin uyarıcıyı agıladığını fark etmemesi
durumu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bilinçaltı algı
B) Kanal kapasitesi
C) Algısal duyarlılık
D) Tamamlama
E) Algısal savunma
I. Mutlak eşik
II. Fark eşiği
III. Algısal duyarlılık
IV. Algıda seçicilik
Aşağıdakilerden hangisinde yukarıda verilen
kavramların açıklamasıyla ilgili bir bilgi
yoktur?
A) Önemli görülen uyarıcıların seçilmesi
ve diğerlerinin göz ardı edilmesi.
B) Kişinin algılamaya istekli olması.
C) Uyarılma içi gerekli asgari enerji
miktarı.
D) Birbirine yakın olan nesnelerin bir
grup olarak algılanması.
E) İki uyarıcının şiddetleri arasındaki
farktır.
Birbirinden
farklı
uyarıcıların
bazı
özelliklerinden dolayı bir arada algılanmasına
gruplama denir.
Aşağıdakilerden hangisi gruplama
yapılırken başvurulan yöntemlerden değildir?
A) Tamamlama
B) Devamlılık
C) Yakınlık
D) Aşinalık
E) Benzerlik
Kişinin
sahip
olduğu
sosyal
değerler,inançlar,alışkanlıklar bir atıf çerçevesi
oluşturu.rAtıf çerçevesi kişinin olaylara hangi
yönden bakacağını ve hangi kıstaslara göre
değerlendirme yapacağını belirlemektedir.
Yukarıda açıklanan atıf teorisini geliştiren
A) Heider
B) Pavlov
C) Miller
D) Carl rogers
E) Allport
Aynı anda çevreden alınıp işlenebilecek
uyarıcı sayısı aşağıdakilerden hangisinin
tanımıdır?
A) Algıda değişmezlik
B) Güdülenme
C) Kanal kapasitesi
D) Duyumsama
E) Algısal savunma
Aşağıdakilerden hangisi algıda seçiciliği
etkileyen dış faktörlerden biri değildir?
A) Aşinalık
B) Büyüklük
C) Hareketlilik
D) Zıtlık
E) Olağandışılık
Türkler atı çok sever, ifadesi hangi tür
algılama hatasıdır?
A) Hale etkisi
B) Yansıtma
C) Kendine yontma
D) Algısal savunma
E) Kategorize etme
Bir kişiye ait tek bir yargının kişinin genel
özeliklerine
yansıtılması
aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Algısal savunma
B) Yansıtma
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Ömer arkadaşlarının yanında Zeynep'in
herkesi
haksız
yere
eleştirdiğinden
yakınmaktadır.Kensisinin de aynı şeyleri
yaptığını söyleyen arkadaşlarına ise ,ben
yapıcı eleştiri yapıyorum ,der.
11.Ömerin algılama hatası aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Algısal savunma
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Kişinin bir durumun olumlu yönlerini
kendisine olumsuz sonuçları ise dışsal
faktörlere bağlama olarak bilinen algılama
hatası aşağıdakilerden hangisidir?
A) Algısal savunma
C) Kendine yontma
D) Hale etkisi
E) Kategorize etme
Bireyin rahatsız edici ya da tehdit olarak
algıladığı verilerden sakınması ya da göz ardı
etmesine ne denir?
A)
B)
C)
D)
E)
Algısal savunma
Kendine yontma
Hale etkisi
Kategorize etme
Kişi kendi kaderini belirleme gücüne sahip
değildir.Kişinin davranışları kendi iradesi
dışında şekillenir.
Tanımı verilen kavram aşağıdakilerden
hangisidir?
A)
Hümanizm
B)
Determinizm
C)
Sembolizm
D)
Nauralizm
E)
Fütürizm
Algılayanın kendisi ile çok sayıda ortak özellik
gösteren kişileri daha olumlu algılayarak algı
hatasına düştüğü görülebilir.Bu durum
aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?
A)
B)
C)
D)
E)
Algısal savunma
Yansıtma
Hale etkisi
Kategorize etme
Doğuştan gelen özellikleri reddederek
çevrenin insan kişiliğini belirlediğini öne süren
akım hangisidir?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
Davranışla igili olarak beyin elektrik etkinliği
ve beyin asimetrisi üzerine çeşitli çalışmalarda
bulundular.
Bu akım aşağıdakilerden hangisidir?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
Ayırıcı
özellik
yaklaşımının
A)
ALLPORT
B)
MİLLER
C)
CARL ROGERS
D)
MASLOW
E)
FREUD
kurucusu
İnsan zihninin işleyişi ile bilgisayarların
çalışma tarzı arasında benzerlikten hareketle
hafıza,dil,kavram oluşturma gibi konularda
araştırmalar yapan George Miller hangi akımın
öncüsüdür?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
Carl Rogers
Maslow
yukardaki isimler hangi akımın temsilcileridir?
A)
B)
C)
D)
Bilşsel psikoloji
E)
I.
Fizyolojik
II.
Güvenlik
III.
Saygı
IV.
Ait olma
V.
Kendini gerçekleştirme
Maslov ihtiyaçlar hiyerarşisinde hangi ikis yer
değiştirmelidir?
A)
I-III
B)
III-IV
C)
III-V
D)
II-IV
E)
III-V
Eşini döven bir adamın kadın haklarını
savunması
aşağıdaki
savunma
mekanizmalarından hangisi ile ilgilidir?
A)
Reddetme
B)
Mantığa bürünme
C)
D)
Bastırma
E)
Yer değiştirme
Yaşadığı trafik kazasını hatırlamak istemeyen
bir kişinin başvurduğu savunma mekanizması
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
Karısından azar işiten bir öretmenin hiç sebep
yokken örencilerini azarlaması hangi savunma
mekanizmasıyla ilgilidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
Kemal'in sevdiği kıza kavuşamayınca ,zaten
pek güzel değildi,demesi hangi savunma
mekanizmasıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
Reddetme
Mantığa bürünme
Bastırma
Yer değiştirme
Sınavda başarısız olan öğrencinin sınav
sonucunu başkalarının kopya çekmesine
bağaması hangi savunma mekanizmasıdır?
A)
Reddetme
B)
Mantığa bürünme
C)
D)
Yansıtma
E)
Yer değiştirme
A)
B)
C)
D)
E)
Thorndike
Pavlov
Watson
Hull
Skinner
Guthire
Yukarıdakiler
hangi
temsilcileridir?
bilşsel psikoloji
biyolojik yaklaşım
akımın
CEMAL ERCAN
BİREYSEL FARKLILIKLAR
İnsanları cinsiyet olarak dörde ayıran
araştırmalara göre aşağıdakilerden hangisi her
iki role ait özellikleri barındıran gruptur?
A)
B)
C)
D)
E)
Erkeksiler
Kadınsılar
Cinsiyetsizler
Androjenler
İnsana benzemeyenler
Zeka testi kavramını ilk ortaya atan araştırmacı
A) Galton
B) Binet
C) Catell
D) Gardner
E) Goleman
Çoklu zeka kuramını ortaya atan ve
bedensel,dilsel,görsel zeka gibi zeka türleri
olduğunu söyleyen araştırmacı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Galton
B) Binet
C) Catell
D) Gardner
E) Goleman
İnsanları anlama,onlarla sözlü ve sözsüz
iletişim kurma ,grup çalışmasına yatkın olma
gibi özellikler aşağıdaki zeka türlerinden
hangisi ile ilgilidir?
A) Bedensel zeka
B) Mantıksal zeka
C) Kişiler arası zeka
D) İçsel zeka
E) Doğa zekası
Duyguları algılama,anlama ve yönetebilme
,görüşlerini anlatmak için duygulardan
yararanabilme yeteneği için kullanılan kavram
A) Bedensel zeka
B) Duygusal zeka
C) Müziksel zeka
D) Mantıksal zeka
E) Görsel zeka
Bireyin bilişleri arasında çelişki olması
durumunda aşağıdakilerden hangisini yapması
bu çelişkiyi azaltmaz?
A) Davranış değiştirmek
B) Davranışla ilgili bilişi değişirmek
C) Yeni bilişler eklemek
D) Bilişlerden birini geri plana atmak
E) İki bilişi de önemsememek.
Aşağıdakilerden hangisi Jung'un bilişsel stil
modellerinden değildir?
A) Analitik-düşünsel
B) Sezgisel-düşünsel
C) Analitik-yansıtıcı
D) Analitik-hissel
E) Sezgisel-hissel
Değerleri amaç ve araç değerler olarak ikiye
ayıran ve değerleri ölçmek amacıyla 30 amaç
ve 27 araç değerden oluşan bir ölçe geiştiren
A) Schwartz
B) Goleman
C) Jung
D) Hayes
E) Allinson
Uzaysal sorunları anlama ve çözmw,farklı
şekilleri zihinde tasarlama yeteneği hangi zeka
türü ile igilidir?
A) Dilsel zeka
B) Bedensel zeka
C) Görsel zeka
D) Mantıksal zeka i
E) İçsel z
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE TİPLERİ
I. Kişiliğin çevresel etkilerle oluştuğunu
savunur.
II. Kişiliğin erken çocukluk döneminde
oluştuğunu ve sonrasında değişmenin
mümkün olmadığını belirtirler.
Yukarıda bahsedilen fikirler sırasıyla aşağıdaki
yaklaşımlardan hangisine aittir?
A) Psikanalitik-Davranışçı
B) Davranışçı-Psikanalitik
C) Bilişsel-Hümanistik
D) Ayırıcı Özellik-Biyolojik
E) Davranışçı-Biyolojik
Kişiliğin ahlaki yönünü ifade eden kavram
A) Mizaç
B) Benlik
C) Karakter
D) Tutum
E) Değer
Psikanalitik
yaklaşıma
göre
bireyin
davranışlarında en fazla etkiye sahip olan
etken aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bilinç
B) Bilinç öncesi
C) Bilinçaltı
D) İd
E) Ego
I. Bilinç
II. İd
III. Ego
IV. Süperego
V. Bilinçaltı
VI. Bilinç öncesi
Yukarıdakilerden hangileri freudun topografik
modeliyle igilidir?
A) I-II-III
B) I-V-VI
C) II-IV-V
D) II-IV-V
E) I-III-IV
İnsanın kendi kişiliğine ilişkin yargılarının
toplamı,kendini tanıma ve değerlendirme
biçimine ne denir?
A) Ego
B) Süperego
C) Benlik
D) Karakter
E) Mizaç
I. Oral:O-1 yaş
II. Anal:2-3 yaş
III. Fallik:4-5 yaş
IV. Gizil:6-7 yaş
V. Genital:8+...yaş
Yukarıda Freud'un psikoseksüel gelişim
süreçleri verilmiştir.
Tuvalet eğitiminin veriliş şeklinin çocuğun
kişilik
gelişimimde
önemli
etkilerinin
görüldüğü dönem aşağıdakilerden hangisidir?
A)
B)
C)
D)
E)
Oral
Anal
Fallik
Gizil
Genital
Erkek çocuğun annesine sahip olma isteği ve
babasını rakip olarak görmesi aşağıdakilerden
hangisiyle ifade edilir?
A) Elektra kompleksi
B) Fallik kargaşası
C) Oedipus kompleksi
D) Nevrotik kompleks
E) Androjenlik
Her bireyin davranışlarını etkileyen yüzyıllar
boyunca genetik olarak aktarılan kollektif
bilinçaltının etkisinden bahseden araştırmacı
A) Carl gustav
B) Alfred adler
C) Ericson
D) Sullivan
E) Bandura
CEMAL ERCAN
I. Temel güvene karşı güvensizlik
II. Utanç ve kuşkuya karşı özerklik
III. Suçluluk duygusuna karşı girişkenlik
IV. Aşağılık duygusuna karşı iş yapıcılık
V. Rol karmaşasına karşı kimlik
VI. Yalnız kalmaya karşı yakınlık kurma
VII.
Duraklamaya karşı üretkenlik
VIII.
Umutsuzluğa
karşı
benlik
bütünlüğü
Kişiliğin gelişimini yukarıdaki aşamalarla
anlatan araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Freud
B) Skinner
C) Maslow
D) Ericson
E) Allport
Aşağıdaki kavramlardan hangisi daha geniş
kapsamlıdır?
A) Kişilik
B) Mizaç
C) Karakter
D) Benlik
E) Huy
Toplumsal normları,ahlaki kuralları ve değer
yargılarını temsil eden Freud'un yapısal modeli
A) İd
B) Ego
C) Süperego
D) Bilinç
E) Vicdan
İnsan özünde iyi ve saygı duyulması gereken
bir varlıktır.Uygun koşullar sağlandığında her
birey potansiyellerini gerçekleştirmek için
çaba sarf edecektir,anlayışa hangi akımla
ilgilidir?
Araştırmalarda en fazla kullanılan kişilik
teorilerinden biri de Büyük Beşli kişilik
sınıflandırmasını
hangi
araştırmacı
oluşturmuştur?
A) Catell
B) Allport
C) Maslov
D) Skinner
E) Carl rogers
I. Nevrotik:depresif
II. Dışadönük:sorumluluk sahibi
III. Açık:estetik
IV. Uyumluluk:güvenilir
V. Özdisiplin:başarı
Yukarıdaki büyük beşli sınıflandırmasında
bazı
özellikler
eşleştirilmiştir.Bunlardan
hangisinde yanlışlık vardır?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
I. Kalıtsal eğilimler
II. Fizyolojik farklılıklar
III. Bilinçaltı
IV. Çevre
V. Zihnin yapısı
VI. Kişilik
Yukarıdaki kavramlardan hangileri biyolojik
yaklaşımla ilgilidir?
A) I-III
B) II-III
C) III-V
D) I-VI
E) I-II
İnsanın kendine özgü bir kişiliği olduğu ve
bunun değişemeyeceği anlayışı hangi akıma
aittir?
CEMAL ERCAN
ÖĞRENME
Öğrenmeyle ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Olgunlaşma öğrenmenin ön koşuludur.
B) Öğrenmede birey aktif rol oynar
C) Öğrenme sonucu davranışta değişme
olur.
D) Öğrenme doğrudan gözlemlenebilir.
E) Öğrenme davranışta meydana gelen
kalıcı değişimdir.
İşleyen belleğe gelen yeni bilgi ile uzun süreli
bellekte var olan diğer bilgiler arasında ilşki
kurmaktır.
A) Kodlama
B) Duyusal kayıt
C) Anlamlandırma
D) Sembolleştirme
E) Alışma
Aşağıdakilerden
hangisi
davranışçı
B) Gestalt kuramı
C) Bağlaşımcılık kuramı
E) Sistematik davranışçı kuram
Aşağıdakilerden hangisi biişsel kuramlardan
değildir?
B) Gestalt kuramı
C) İçgörüsel öğrenme
D) Bitişiklik kuramı
Öğrenmeyi uyarıcı
ve davranış arasında
sinirsel bir bağın oluşması olarak tanımlayan
kuram hangisidir?
B) Edimsel koşullanma kuramı
C) İşaret öğrenme kuramı
D) Gestalt öğrenme kuramı
Aşağıdakilerden hangisi klasik koşullanma
yoluyla öğrenilen davranışı ortadan kaldırma
yollarından biri değildir?
A) Pekiştirme
B) Sönmeyi bekleme
C) Karşıt koşullama
D) Sistematik duyarsızlaştırma
E) Karşı karşıya getirme
Mert sigarayı bırakmaya karar verir.Doktorun
kendisine verdiği ilaç nedeniyle sigaradan
nefret etmeye başlar.Böylece yavaş yavaş
sigaradan kurtulur.
Yukarıda bahsedilen durum aağıdakilerden
hangisiyle ilgilidir?
A) Alışma
B) Karşıt koşullama
C) Sönme
D) Kendiliğinden geri gelme
E) ileriye ket vurma
Bir uyarıcı ile karşılaşan kişinin o uyarıcıya
karşı en son yaptığı ve en sık tekrarladığı
tepkiyi vereceğini savunur.Watson ve Guthrie
tarafından ortaya atılan bu yaklaşım
B) Bitişiklik kuramı
C) Edimsel şartlanma kuramı
D) İşaret öğrenme kuramı
E) Sosyal bilişsel öğrenme kuramı
İçgörüsel öğrenme kuramını ortaya atan
A) Bandura
B) Tolman
C) Hull
D) Thorndike
E) Köhler
Öğrenme ve başka faktörlerin etkileşimi
sonucu doğrudan gözlenebilen davranışlara ne
denir?
A) Yaşantı
B) Çağrışım
C) Performans
D) Karşılık
E) Güdü
CEMAL ERCAN
Kısa süreli bellekteki bilginin uzun süreli
bellekte
var
olan
önceki
bilgilerle
ilşkilendirilerek yeni bir organizasyon içinde
uzun süreli belleğe aktarılması aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Kodlama
B) Duyusal kayıt
C) Genelleme
D) Ayırt etme
E) Alışma
I. Wertheimer
II. Koffka
III. Köhler
Yukarıdaki
araştırmacılar
kuramın öncüleridir?
hangi
Duyusal kayıt,kısa süreli bellek,uzun süreli
bellek gibi kavramlar hangi kuramla ilgilidir?
I. Klasik şartlanma kuramı
II. Bilgiyi işleme kuramı
III. Bağlaşımcılık kuramı
IV. Edimsel şartlanma kuramı
V. Sistematik davranışçı kuram
Öğrenme çevreyi tanıma ve keşfetme
sürecidir,anlayışı hangi kurama aittir?
I. Ön çözüm dönemi
II. Hah! Anı
III. Çözüm dönemi
Öğrenmeyi yukarıdaki aşamalarla
anatan
Bir bütün kendisini oluşturan parçaların
toplamından başka bir şey ifade eder, anlayışı
hangi kurama aittir?
Aşağıdakilerden hangisi sosyal öğrenme
kuramıyla ilgili değildir?
A) İnsanların
kişilerin
davranışlarını
gözlemleyerek öğrendiğini söyler.
B) Yaşantı öğrenmenin temel nedenidir.
C) Kurucusu Watson'dur.
D) Geribildirim,pekiştirme
ve
ceza
kavramları üzerinde durur.
E) Model alarak öğrenme üzerinde durur.
Edimsel
şartlanma
kuramının
A) Tolman
B) Skinner
C) Bandura
D) Köhler
E) Thorndike
öncüsü
Bağlaşımcılık
kuramının
A) Tolman
B) Watson
C) Thorndike
D) Skinner
E) Bandura
öncüsü
I. Dikkat
II. Kodlama
III. Anlamlandırma
IV. Algı
Bilgiyi
işleme
kuramına
göre
öğrenmenin
yukarıda
verilen
A)
B)
C)
D)
E)
I-II-III-IV
I-III-IV-II
II-IV-I-III
I-IV-II-III
IV-III-I-II
CEMAL ERCAN
Davranışın başlatılması için herhangi bir
uyarana ihtiyaç yoktur.Birey davranışı kendisi
başlatır ve davranış sonunda aldığı ödül ya da
cezaya göre davranışı tekrar eder.
Yukarıdaki fikirler aşağıdaki kuramlardan
hangisine aittir?
B) İşaret öğrenme kuramı
C) Gestalt öğrenme
I. Öz düzenleme kapasitesi
II. Öz yargılama kapasitesi
III. Öz yeterlilik algısı
IV. Öngörü kapasitesi
V. Karşılıklı belirleyicilik
Yukarıdaki kavramlar aşağıdaki kuramlardan
hangisine aittir?
B) Bağlaşımcılık
C) Sosya bilişsel öğrenme
D) Gestalt öğrenme
E) İçgörüsel öğrenme
MOTİVASYON
Aşağıdakilerden hangisi güdülenme ile ilgili
kapsam teorilerinden değildir?
A) Başarma motivasyonu
B) İhtiyaçlar hiyerarşisi
C) ERG teorisi
E) Beklenti teorisi
Adams'a göre kişiler kendi çalışmalarındaki
oranlamayı benzer işlerde çalışanların veya
benzer pozisyonda olanların sonuç ve yatırım
oranlarıyla kıyaslamaktadırlar.
Yukarıda verilen düşünceler hangi teoriyle
ilgilidir?
A) Hedef tayini teorisi
B) Eşitlik teorisi
C) Bekleni teorisi
D) ERG teorisi
E) İki faktör teorisi
Hedef tayini teorisi aşağıdakilerden hangisi
tarafından ortaya atılmıştır?
A) Maslov
B) Alderfer
C) Herzberg
D) Edvin locke
E) Vroom
Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in
faktörlerinden biri değildir?
A) Şirket politikası ve yönetimi
B) Denetleme biçimi
C) Başarma
D) Ücret
E) Çalışma
Herzberg
hangi
motivasyon
oluşturmuştur?
A) İhtiyaçlar hiyerarşisi
B) Başarma motivasyonu
C) ERG teorisi
E) Beklenti teorisi
hijyen
teorisini
Maslovun teorisine benzeyen ,var olma,ilişki
kurma ve gelişme olarak üç ihtiyaçtan
bahseden teori ve sahibi aşağıdakilerden
hangisidir?
A) ERG teorisi,Alderfer
B) ERG teorisi,Herzberg
C) iki faktör teorisi,Alderfer
D) iki faktör teorisi,MCclelland
E) beklenti teorisi,Vroom
.............tarafından
geliştirilen
başarma
motivasyonu teorisine göre güdülenmeyi
sağlayan üç temel ihtiyaç vardır:başarı,ait
olma ve güçlü olma.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi
getirilmelidir?
A) Vroom
B) Adams
C) Edwin locke
D) Mcclelland
E) Alderfer
CEMAL ERCAN
DANIŞANLA GÖRÜŞME SÜRECİ VE
GÖRÜŞME HAZIRLIKLARI
Danışmanlıkta bireysel görüşmelerde görüşme
süresi ne kadardır?
A) 20 dakika
B) 30 dakika
C) 50 dakika
D) 70 dakika
E) 90 dakika
Danışmanlıkta grup görüşmelerinde görüşme
süresi ne kadardır?
A) 20 dakika
B) 30 dakika
C) 50 dakika
D) 70 dakika
E) 90 dakika
Çocuklarla yapılacak grup görüşmeleri en
fazla ne kadar olmalıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
20 dakika
30 dakika
60 dakika
80 dakika
90 dakika
GÖRÜŞME AŞAMALARI
I. Sonuçlandırma
II. Problemi ortaya koyma
III. Yapılanma
IV. Çözüm için gerekenleri ortaya koyma
Yukarıda Kepçeoğlu'na göre danışmanlık
aşamaları verilmiştir.
Bu
aşamaların
doğru
sıralaması
A) III-II-I-IV
B) III-II-IV-I
C) II-I-IV-III
D) I-III-II-IV
E) VI-II-II-I
I. Amaçlar oluşturma
II. Problemin aydınlatılması
III. Harekete geçme
Egan'ın
yukarıda
verilen
danışmanlık
A) I-II-II
B) I-III-II
C) II-I-III
D) II-III-I
E) III-II-I
Danışmanların danışanlarla yaptığı görüşme
sıklığı aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?
A)
B)
C)
D)
E)
3 günde bir
5 günde bir
Haftada bir
10 günde bir
15 günde bir
Danışma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi
yanlıştır?
A) Danışman ve danışan arasında fiziki
engeller olmamalıdır.
B) Danışman va danışan birbirlerine hafif
açılı durmalıdır.
C) Danışman ve danışan arasındaki
mesafe hareketlerini engelleyecek
kadar yakın olmamalıdır.
D) Görüşme kesinlikle video kayda
alınmamalıdır.
E) Danışman ve danışanın otuduğu
sandalyelerin yüksekliği eşit olmalıdır.
GRUP GÖRÜŞME TEKNİKLERİ VE
GÖRÜŞME UYGULAMALARI
I. İş grupları
II. Psiko-eğitimsel gruplar
III. Danışma grupları
IV. Psikoterapi grupları
V. Çalışma grupları
Yukarıda danışmanlıkta kullanılan grup
çeşitleri verilmiştir.Bu gruplardan hangisi ileri
derecede ve sürekli uyum bozukluğu yaşayan
bireylere yöneliktir?
A) I
B) II
C) III
D) IV
E) V
CEMAL ERCAN
ÖLÇME/DEĞERLENDİRME
I. Kuruluş
II. Başarma
III. Biçimlendirme
IV. Karmaşa
V. Sonuçlandırma
Yukarıda verilen grup görüşmesi aşamalarının
sıralaması hangilerinin yer değiştirmesiyle
düzelir?
A) I-V
B) II-IV
C) II-IV
D) III-V
E) IV-V
Aşağıdakilerden hangisi grup görüşmesinin
olumsuzluklarından biri değildir?
A) Herkese yeterli ilginin gösterilememesi
B) Grup içi klikleşmeler
C) Ortak bir paydada bir araya
gelebilmenin zorluğu
D) Derinliğine bireysel bir yardımın
yapılamaması
E) Her bir bireyin farklı fikirlerinin
olması
Aşağıdakilerden
hangisi
grupların
özelliklerinden biri değildir?
A) Üyelerin benzer kişisel özelliklere
sahip olması gerekir.
B) Katılanların gönüllü olması gerekir.
C) Kişiler
arası
ilişkiler
bireysel
danışmaya göre zengindir.
D) Bireysel görüşmelere göre daha
ekonomiktir.
E) Çocuklarla yapılan gruplarda süre
ortalama 60 dakika olmalıdır.
Grup görüşmelerini yöneten danışmanın
liderlik özelliğinin aşağıdakilerden hangisi
olması daha yapıcıdır?
A) Otoriter
B) Demokratik
C) İlgisiz
D) Karizmatik
E) Yönlendiri
Swot analizinin yaratıcısı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Roe
B) Humphrey
C) Dosher
D) Benepe
E) Stevart
Ölçme değerlendirme sürecinde bireyi
tanımanın temel amacı aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Bireyin karar vermesine yardımcı
olmak.
A) Bireyin
problemlerine
çözüm
üretmek
B) Bireyin kendisini tanımasına ve
geçekçi bir benlik geliştirmesine
yardımcı olmak.
C) Yetenek ve ilgierini keşfetmek.
D) Gelecekteki başarılarını yordamak.
Öçme aracının ölçmesi istenilen özelliği başka
özellikleri
karıştırmadan
ölçebilmesinin
derecesi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Güvenirlik
B) Tutarlılık
C) Kararlılık
D) Geçerlik
E) Kullanışlılık
Aşağıdakilerden hangisi ölçme aracının
güvenirlik özelliğini artırmanın yollarından
değildir?
A) Kolay
uygulanabilir
testler
hazırlamak
B) Soruları
anlaşılır
ifadelerle
hazırlamak
C) Tesadüfi
hata
kaynaklarını
azaltmak
D) Bireyin motivasyonunu artırmak
E) Test süresini çok ya da az
olmayacak şekilde ayarlama
İçerik çözümlemesi 3 şekilde yapılır.
I. İletilerin sıklığının sayıldığı pragmatik
çözümleme,
II. İletilerin
yinelenme
sayısının
hesaplandığı anlambilimsel çözümleme
III. İletinin içeriğine bakılan işaret aracı
olarak çözümleme
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri
doğrudur?
A) I
B) II
C) III
D) I-II
E) I-II-III
I. Thurston aralıklı ölçeği
II. Thurstone ayırma ölçeği
III. Likert ölçeği
IV. Osgood ölçeği
V. Q tipi ölçek
Yukarıda verilen ölçekler bireylerin hangi
özelliğini ölçer?
A) Yetenek
B) Zeka
C) Başarı
D) Tutum
E) Kişilik
Aşağıdakilerden
hangisi
tekniklerinden değildir?
A) Sunum
B) Gözlem
C) İçerik çözümlemesi
D) Anket
E) Görüşme
veri
toplama
Kişinin davranış,tutum ve görüşlerinin
kökenini arayan sorular aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Sınama sorusu
B) Davranış sorusu
C) Sondaj sorusu
D) Bilgi sorusu
E) Tutum sorusu
KPSS hangi tür testlerdendir?
A) Standart başarı testleri
B) Genel yetenek testleri
C) İlgi envanteri
D) Kişilik testi
E) Tutum ölçeği
Aşağıdakierden hangisi projektif
testlerinden değildir?
A) Mürekkep lekesi testi
B) Tematik algı esti
C) Cümle tamamlama testi
D) Szondi tesi
E) 16 kişilik faktörü envanteri
kişilik
Aşağıdakilerden hangisi anlatım tekniğine
dönük projektif testlerden değildir?
A) Oyun
B) Psikodrama
C) Sosyodrama
D) Resim
E) Blacy resimleri
Anketlerde populasyonun tüm üyelerinin eşit
şekilde temsil edilme şansına sahip
olmamasından
kaynaklanan
hata
A) Cevap alınmmam hatası
B) Kapsam hatası
C) Ölçme hatası
D) Denek seçimi hatası
E) Oranlama hatası
CEMAL ERCAN

iş ve meslek danışmanlığı soruları

Transkript

Benzer belgeler

vize soruları

Soru Bankası

benim eşsiz yuvam teması değerlendirme etkinlikleri

6. Sınıf Paragraf-1

Aşağıdakilerden hangisi bir arama motoru adresi değildir

Aşağıdakilerden hangisi bir arama motoru adresi değildir