Teknik Sartname

Transkript

Teknik Sartname

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
EMET BOR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
AÇIK OCAKLARDAN TÜVENAN CEVHERİN YÜKLENMESİ, NAKLİYESİ,
KONSANTRATÖR TESİSLERİNDE CEVHER HAZIRLAMA VE KALİTE İYİLEŞTİRME İŞİ
TEKNİK ŞARTNAMESİ
İçindekiler
MADDE 1- İŞİN KONUSU .................................................................................................................... 1
MADDE 2- İŞİN SÜRESİ VE İŞE BAŞLAMA TARİHİ ..................................................................... 1
MADDE 3- İŞİN YAPILMASINA İLİŞKİN HÜKÜMLER ................................................................ 1
MADDE 4.ÇALIŞAN SAYISI, NİTELİKLERİ VE ÇALIŞMA SAATLERİ .................................... 9
MADDE 5- YÜKLENİCİNİN SORUMLULUKLARI ....................................................................... 11
MADDE 6. İŞ MAKİNASI ARAÇ VE GEREÇLERİ ........................................................................ 14
MADDE 7- YÜKLENİCİNİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ ......................................................... 15
MADDE 8- HAKEDİŞ VE ÖDEME İŞLEMLERİ ............................................................................. 33
MADDE 9- CEZAİ HÜKÜMLER ........................................................................................................ 35
MADDE 10- FİYAT FARKI HESABI VE UYGULANACAK KATSAYILAR ............................. 38
MADDE 11.DİĞER HUSUSLAR ........................................................................................................ 39
MADDE 12. .. ......................................................................................................................................... 42
AÇIK OCAKLARDAN TÜVENAN CEVHERİN YÜKLENMESİ, NAKLİYESİ, KONSANTRATÖR TESİSLERİNDE CEVHER
HAZIRLAMA VE KALİTE İYİLEŞTİRME İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ
MADDE 1- İŞİN KONUSU
Emet Bor İşletme Müdürlüğünün Hisarcık Açık Ocağı, Espey Açık Ocağı ve Hisarcık –Espey
Konsantratör Tesislerinde;
2016 – 2017 Yılları için;
1.1.İdareye ait Hisarcık ve Espey Konsantratör tesisleri günlük çalışma programlarına göre; Hisarcık
Açık Ocağı üretim panolarından 2.000.000ton( 1.800.000 ton tüvenan cevher ve 200.000 ton tüvenan
cevher ara kili ),Espey Açık Ocağı üretim panolarından ise 1.500.000 ton ( 1.200.000 ton tüvenan
cevher ve 300.000 ton tüvenan cevher ara kili)olmak üzere toplam 3.500.000 tontüvenan cevherin ve
tüvenan cevher ara kilinin, yüklenmesi, nakliyesi, tüvenan cevherin konsantratör tesisleri silolarına
beslenmesi ve stoklanmasının Hisarcık Açık Ocakta 01.01.2016–31.12.2017 tarihleri arasında, Espey
Açık Ocakta ise 01.04.2016–30.11.2016 ve 01.04.2017–30.11.2017 tarihleri arasında yapılması ve
aynı iş miktarı dâhilinde, tüvenan cevher tabakaları arasındaki killerin yüklenmesi, nakliyesi ve
tumba sahalarına dökülmesi.
1.2.Konsantratör silolarına gelen tüvenan cevherin uygun makine-ekipman yardımı ile ızgaradan
geçirilmesi, konsantratör tesisi içerisindeki makine ve ekipmanlarınbaşlarında eleman bulundurmak
suretiyle, verimli çalışmalarının sağlanması ve sınıflandırmayla oluşan 25–100 mm boyutlu
cevherinelle ayıklanarak,beslenen 3.000.000 ton (Yaş Ton) tüvenan cevherin TL/Ton birim fiyatla,
cevher hazırlama, kalite iyileştirme ve mekanik-elektrik bakım onarım işidir.
Sözkonusu iş; İşletmemizin Hisarcık ve Espey bölgelerinde yapılacak olup, işle ilgili teknik
hususlar aşağıda belirtilmiştir.
MADDE 2- İŞİN SÜRESİ VE İŞE BAŞLAMA TARİHİ
2.1.İşin süresi işin başlama tarihinden itibaren 24 ay/ 731 takvim günüdür.
2.2.İşe 01.01.2016 tarihinde başlanacaktır.
MADDE 3- İŞİN YAPILMASINA İLİŞKİN HÜKÜMLER
3.1.Çalışma Şekli
3.1.1. Yüklenici idarenin hazırlık yaptığı ve gösterdiği çalışma panolarında çalışılacaktır.
3.1.2. İdare, iş akışına uygun olarak delme ve patlatma yapacaktır. Delme patlatma ve sonuçları ile
ilgili olarak yüklenici herhangi bir itiraz ve talepte bulunamaz.
3.1.3. Yüklenici, gösterilen çalışma panolarından ekskavatör ve kamyonları ile yükleme-taşıma
yapacaktır. İdarenin bilgisi dışında keyfi olarak başka bir bölgeden yükleme-taşıma
yapılmayacak ve başka bölgelere döküm yapılmayacaktır.
3.1.4. Taşınan cevherler konsantratör siloları yakınında bulunan kantarlarda tartılarak tonajı
belirlendikten sonra konsantratör tesisi silolarına veya tüvenan cevher stok sahalarına
dökülecektir.
3.1.5. Cevher üretim panoları ile konsantratör siloları-stokları arası mesafe;Hisarcık Açık Ocağında
yaklaşık 3.100 metreolup kamyonların 1( bir ) sefer çevrimi ortalama 6.200 metre,Espey Açık
Ocağında ise yaklaşık 1.850 metre olup kamyonların 1 ( bir ) sefer çevrimi ortalama 3.700
metreye tekabül etmektedir. Değişiklikler yükleniciye herhangi bir hak kazandırmaz.
3.1.6. Çalışmalar sırasında, idarenin ihtiyacına binaen tüvenan cevher ara killerinin yüklenmesi ve
nakliyesi de yapılacaktır. Yüklenen malzeme yine idareye ait aynı kantarlarda tartıldıktan sonra
cevher taşıma çevrimi üzerlerindeki döküm sahalarına dökülecektir.
Hisarcık Açık Ocakta; Kantar mesafesi yaklaşık 3.100 metre olup, Nakliye çevrimi olan 6.200
metreye ilave olarak döküm sahası için yaklaşık 3400 metre (gidiş-dönüş ) daha mesafe kat
1
edilecektir. Bu durumda; yüklenip taşınan tüvenan cevher ara kili miktarı için hak edişe esas
sözleşme birim fiyatı;tüvenan cevher teklif birim fiyatı ile 1,1138 katsayısı çarpılarak
belirlenecektir. Mesafelerdeki değişiklikler yükleniciye herhangi bir hak kazandırmaz.
Espey Açık Ocakta ise; Tüvenan cevher ara kili taşınması durumunda, açık ocak ile kil tumba
sahası arası mesafe 2.900 metre olup kamyonların 1 (bir) sefer çevrimi ortalama 5.800 metreye
tekabül etmektedir. Bu durumda yüklenip taşınan tüvenan cevher ara kili miktarı için hak edişe
esas sözleşme birim fiyatı; tüvenan cevher teklif birim fiyatı ile 1,0368 katsayısı çarpılarak
belirlenecektir. Mesafelerdeki değişiklikler yükleniciye herhangi bir hak kazandırmaz.
3.1.7. İdare, tüvenan cevher ve tüvenan cevher ara kili miktarlarında değişiklik yapabilir. Bu değişiklik
yükleniciye herhangi bir hak kazandırmaz
3.1.8. İdare kantarının, uzman bir firma ile yapılan bakım sözleşmesi ile periyodik bakım ve
kalibrasyonları yapılmaktadır. Hakedişe esas iş miktarları, bu kantarda yapılacak tartım
değerlerine göre belirleneceğinden tartım ve sonuçlarına Yüklenici itiraz edemez.
3.1.9. Yüklenici, döküm yerlerindeki iş emniyetini sağlamak üzere ilgili tüzük ve yönetmeliklerin
öngördüğü iş güvenliği ve iş sağlığı tedbirlerini almak ve döküm sahalarında döküm yapıldığı
sürece manevra ve dolum görevlisi bulundurmak zorundadır.
3.1.10. İş makineleri, istenen teknik donanıma sahip olacak ve istenen sayıda faal olarak iş başında
bulundurulacaktır.
3.1.11. Greyder ile yapılacak işler idareye aittir. Dozer ile yapılacak işlerde ise; İşletmeye ait Hisarcık ve
Espey bölgesinde bulunan 2 adet dozer Yüklenicinin 4 adet uygun belgeli operatörü tarafından
kullanılacak olup dozer ile ilgili tüm işler yüklenici tarafından yerine getirilecektir.
3.1.12. Kamyonlar Espey açık ocağında yılın Nisan – Kasım ayları arasında, ( 1 Nisan – 30 Kasım ) açık
ocak üretim panosundan cevher nakli yaparak istenilen yerlere stoklayacak veya tesis silosuna
besleyecektir. Muhtelif nedenlerden dolayı bu sürenin artması – eksilmesi veya değişmesi
durumunda yüklenici herhangi bir hak talep edemez.
3.1.13. Yüklenici Hisarcık Açık Ocakta manevra ve dolum görevlileriiçin en az 2,40 x 4,00 x 2,60 (en x
boy x yükseklik) metre boyutlarında bir adet konteyner bulunduracaktır. Konteyner mutfak
dolabı ve bulaşık tezgâhından müteşekkil bir odalı ve yer döşemesi laminant parke
olacaktır.Yüklenici işin başlangıcından itibaren 30 gün içerisinde konteyneri temin etmek
zorundadır. Konteyner yeni imalat olup iş bitiminde işletmeye ücretsiz olarak devredilecektir.
Yüklenici bu duruma itiraz edemeyecektir.
3.1.14. İdare, ihtiyaç duyması halinde ocakların her ikisinde de bir – iki veya üç vardiya düzenlerinden
herhangi birinde çalışmaya geçebilir. Bu durumda yüklenici gerekli düzenlemelerini yaparak
çalışmak zorundadır.
3.2.Yüklenicinin Uyacağı Hususlar:
3.2.1. Yüklenici 3213 sayılı Maden kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında çalışacak ve tüm
yükümlülükleri yerine getirecektir.
3.2.2. Yüklenici tüm personelini 4857 sayılı İş Kanununa uygun olarak çalıştırmak zorundadır.
3.2.3. İş makinelerinde Trafik kanununa göre gerekli sürücü belgesine sahip kullanıcılar olacaktır.
3.2.4. İş makineleri idare yetkililerinin haberi olmadan iş yerinden ayrılmayacaklardır. İş yerinden
ayrılmasında herhangi bir zorunluluk olması halinde ( arıza, tamir-bakım, değişim vs. ) idarenin
yazılı onayı alındıktan sonra ayrılabilecektir.
3.2.5. Yüklenicinin çalışması esnasında meydana gelebilecek her türlü kazadan ve çevreye verebileceği
her türlü maddi hasardan yüklenici sorumludur. Yüklenicinin idarenin kontrolü altında çalışıyor
olması onu bu sorumluluktan kurtarmaz. İlgili kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde
gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
3.2.6. Yüklenici çalıştırdığı elemanları 4857 sayılı İş Yasasının, İş Sağlığı ve İş güvenliği başlığı
altında belirtildiği şekilde işyerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması için gerekli her
türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak zorundadır.
2
3.2.7. Yüklenici işçileri iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla
yükümlüdürler. Ayrıca, iş yerlerinde alınan iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerine uyulup
uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli
tedbirler (tozla mücadele vb.), yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli
iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadır. Gerekli tahaffuz malzemelerinin verilmesi
ve iş emniyeti ile ilgili gerekli ikaz levhalarının uygun yerlere konulması yüklenici tarafından
yapılacaktır.
3.2.8. Yüklenici sözleşme akdedildikten sonra; işe başlamadan önce, çalışacak elemanlarının sağlık
kuruluşundan aldığı sağlam raporunu (4857 sayılı İş yasası Madde 86), ekskavatör-dozer
operatörlerinin ve şoförlerin; operatörlük ve sürücü belgelerinin aslı veya noter tasdikli sureti ile
çalıştıracağı ekskavatör ve kamyonların teknik dokümanlarını idareye vermek zorundadır.
Herhangi bir iş makinesi ve çalışanın değiştirilmesi durumunda bu belgeler yenilenerek idareye
sunulur.
3.2.9. Yüklenici, idarenin çalışma nizam ve emniyet şartlarına harfiyen uymak kaydı ile gerek
kendisine, gerekse idareye ait tüm personel, araç ve malzemenin emniyeti için her türlü tedbiri
almak zorundadır. Aksi halde meydana gelebilecek her türlü yangın, kayıp ve kazalardan
doğacak tüm sorumluluk tamamen kendisine aittir. Yüklenici, bu hususlarda idareye hiçbir
sorumluluk yükleyemeyeceği gibi itiraz hakkı da yoktur.
3.2.10. Yüklenici motorin ihtiyacı, yağ ihtiyacı, yedek parçası ve bütün tamir-bakımları kendi imkânları
ile yapacaktır. Haftalık ve periyodik bakımlar ise çalışma olmadığı saatlerde yapılacaktır.
3.2.11. Kamyonlar trafik kurallarına uymak zorunda olup, hız sınırları içerisinde hareket etmek
zorundadır. Kural ihlali halinde olabilecek kazaların meydana getirdiği hasar ve tazminatı
yüklenici ödemekle yükümlüdür. Yüklenici iş makinelerinin istenen teknik donanımlara sahip
olması ve çalışır durumda olmasını sağlamak zorundadır.
3.2.12. Yüklenici, tüvenan stok sahasına ve tüvenan cevher ara kili tumba sahalarına döküm esnasında
ilgili kanun ve yönetmeliklerde belirtilen gerekli emniyet tedbirlerini almak zorundadır.
Olabilecek iş kazalarından yüklenici sorumludur.
3.2.13. Çalışma bölgelerindeki delme-patlatma işlerini idare yapacaktır. Patlatma çalışmaları yapılırken
ve patlatma anında emniyetli bir mesafede olunması konusunda gerekli ikazlarda bulunulacaktır.
Bu ikazlar doğrultusunda yüklenici iş makineleri ve personelini emniyetli bir mesafeye
uzaklaştırmaktan ve ateşleme ustası ile vardiya çavuşunun talimatları doğrultusunda yeniden
emniyetli bir şekilde çalışmaya başlamaktan sorumludur. Olabilecek iş kazalarından yüklenici
sorumludur. Ayrıca; dekapaj işini yapmakta olan yüklenici firmanın yapacağı patlatmalarda da
aynı şekilde hareket edilecektir.
3.2.14. İdare işin tamamı bitmeden, herhangi bir aşamada, mücbir sebep, satış ve stok durumuna göre işe
son verebilir. Yüklenici bu uygulamaya itiraz edemez ve bu uygulamadan dolayı zarar ve ziyan
talebinde bulunamaz.
3.2.15. Her iki konsantratör tesisinde de düşük tenörlü 3 – 25 mm, düşük tenörlü 0 – 3 mm konsantre
cevherin ikinci yıkamaları, kalite iyileştirme deneme çalışmaları için herhangi bir cevher
numunesinin beslenmesi, tesiste meydana gelen arızalar, Açık Ocak cevher üretimi, satış stok
miktarları durumlarına bağlı olarak çalışmanın durdurulması, ara verilmesi veya herhangi bir
mücbir sebep nedeniyle olağanüstü bir halin ortaya çıkmasından dolayı Yükleniciye, yaptığı
cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işine ara vermesi gerektiği yazılı olarak, acil durumlarda
ise sözlü olarak bildirilir. Yüklenici bu uygulamaya itiraz edemez ve bu uygulamadan dolayı bir
zarar ziyan ve hak talebinde bulunamaz.
3.2.16. İdarenin gerekli görmesi halinde resmi tatil günlerinde de çalışılacaktır.
3.2.17. Yüklenici, mevcut çalışma düzeni ve Konsantratör tesisi çalışma programına uygun bir şekilde
çalışmak zorundadır.
3.2.18. Mücbir sebepler, iş yerlerindeki uzun süreli arızalar, olağan dışı haller oluşması durumunda;
yükleme + taşıma işi yapılamazsa yüklenici bu durumdan dolayı herhangi bir hak talep edemez.
3
3.2.19. Hisarcık ve Espey Konsantratör tesislerindeki yıllık revizyon ve zorunlu duruş süreleri içerisinde
siloya cevher beslemesi yapılamayacağından dolayı, tesislerin çalışmaya başlamasına kadar
İdare; tüvenan cevher ara kili taşıması, cevher stoğu gibi işler yaptırılabilir veya bu süre
içerisinde işi tamamen durdurabilir. Bu durumda yüklenici herhangi bir itirazda bulunamaz.
3.2.20. Yüklenici iş makinelerinin kaza yapması halinde gerekli önlemleri acilen alarak sözleşme gereği
üretim işine devam etmek zorundadır. Yüklenici, çalışmalar sırasında her türlü emniyet
tedbirlerini ilgili kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde almakla yükümlüdür.
3.2.21. Yüklemeler kamyonların taşıma kapasitesine ve yol durumuna göre uygun bir şekilde
yapılacaktır. Taşınan cevherlerin aşırı yüklemeler sonucunda yola dökülmeleri engellenecektir.
Taşınan cevherlerin taşıma sırasında yola dökülmesini önlemek amacıyla kontrol teşkilatının
taşıma kapasitesine yönelik vereceği talimatlara uymak zorundadır.
3.2.22. Hisarcık ve Espey Konsantratör silolarına taşınan cevherlerin dökülmesi sırasında İdarenin
görevlilerinin talimatları ve uygulamaları doğrultusunda emniyetli bir şekilde döküm
yapılacaktır.
3.2.23. Üretim esnasında çalışma alanının uygun hale getirilmesi (ocak sularının toplanması – toplanan
suların uygun pompa ile su atımı havuzlarına gönderilmesi, kanal yapımı, yol yapımı - bakımı,
aynadaki kavlakların düşürülmesi vb. gibi işler) yükleniciye aittir. Toplanan suların su atımı
havuzlarına gönderilmesi işinde kullanılacak pompanın elektrik enerjisi bedelsiz olarak
verilecektir.Yüklenici işin başlangıcından itibaren 30 gün içerisinde en az bir su pompasını
Hisarcık açık ocağında faal hale getirecektir. Pompa, boru, elektrik kablosunun temini ve
kurulması, tamir bakımı, işletilmesi yükleniciye ait olacaktır. Bu işler için yüklenici ayrı bir
ödemeye hak kazanmayacaktır.
3.2.24. Kamyon şoförleri taşıdıkları cevherin yol kenarlarına dökülmemesine dikkat edecek, farklı
zonlardaki cevherleri İdarenin göstereceği farklı stok sahalarına karıştırmadan döküm
yapacaklardır.
3.2.25. İdarece ihtiyaç duyulması halinde; Resmi ve dini bayramlar ile genel tatil günlerinde çalışma
yapılması halinde teklif birim fiyatlar ve fiyat farkları (cari fiyatlar) haricinde yüklenici firmaya
herhangi bir ödeme yapılmaz.
3.2.26. Yüklenici çalıştırdığı işçileri, işe başlama saatinden 15 dakika önce işyerinde hazır bulunmak
zorundadır.
3.2.27. Her iki konsantratörde de, yüklenici işçileri, idarenin çalışma saatlerine uyacaktır.
3.2.28. Yüklenici bu konularla ilgili olarak verilecek talimatlara uymak zorunda olup, herhangi bir ilave
hak talebinde bulunamaz.
3.3.Konsantratörler:
Yüklenici açık ocaklardan üretilen ve/veya stokta bulunan tüvenan cevherin; silo başlarında
bulunan kamyon kantarlarında tartılmasından sonra ızgaradan geçirilmesi, tesis içerisindeki cevher
zenginleştirme işlemlerini sağlayan makine ekipmanların sürekli ve verimli çalışmalarının
sağlanması, sınıflandırmayla oluşan 25-100 mm boyutlu cevherin, cevher hazırlama, kalite
iyileştirme işlemi ve tesislerin mekanik ve elektrik bakım onarım işlerinin yapılmasından
sorumludur.
Yüklenici, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün diğer İşletmelerinde üretilen tüvenan
cevherle de aynı şartlarda ve aynı birim fiyatla cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işlemine tabi
tutulabilecektir.
3.3.1. Hisarcık Konsantratör Tesisi
3.3.1.1.
Tesisteki kumanda panosunda çalışılarak tesisin çalıştırılması– durdurulmasının
sağlanması.
3.3.1.2.
Siloya beslenen tüvenan cevherin makine-ekipman yardımıyla 600x 900 mm boyutlu
ızgaradan geçirilmesi. Silo başında görevli bulunan personel mini ekskavatör-kırıcı, hidrolik kırıcı ve
havalı martopikörü kullanacak olup bu konuda yetkin personeli yüklenici çalıştıracaktır.
4
3.3.1.3.
75 mm Kalibreli Eleğin çalışması esnasında sürekli olarak kontrolü ve elek aralığının
devamlı temizlenerek açık tutulması, eleğin altında bulunan bunkerler ile Çeneli ve Merdaneli
Kırıcının sürekli olarak çalıştırılması ve kontrolü.
3.3.1.4.
25 mm Kalibreli Eleğin çalışması esnasında sürekli olarak kontrolü ve elek aralığının
devamlı temizlenerek açık tutulması.
3.3.1.5.
Çift Tüplü Titreşimli ve Kütüklü Yıkayıcı ile Çift Katlı Sarsıntılı Eleklerin çalışması
esnasında sürekli olarak kontrolünün yapılması, taşma borularında meydana gelebilecek tıkanmaların
önlenmesi. Aşındırıcı Hücreler, Pervaneli Karıştırıcı, Toplama Kutuları, Çamur Pompaları,
Hidrosiklonlar, Klasifikatörler, atık barajı pompa istasyonundaki pompalar, Bant Konveyörlerin
çalıştırılması ve sürekli olarak kontrolü.
3.3.1.6.
Yıkama ve sınıflandırma sonucu oluşan 25–100mm boyutlu cevherin içerisindeki ( kil,
kalker, kalsit, marn, tüf, arsenikli mineraller vb. gibi ) gang minerallerinin elle ayıklanarak tesiste
kurulu bant konveyör veya el arabası vasıtasıyla tesis dışına alınması.
3.3.1.7.
Tesiste üretimin devamlılığı açısından temizlik ve benzeri diğer müteferrik işlerin
yapılması.
3.3.1.8.
Torbalı konsantre cevher satışlarında, Konsantre cevherin torbalama işlemlerinin
yapılması ve yükleme işlemlerinde yardımcı olunması.
3.3.1.9.
Tesiste üretimin devamlılığını sağlayacak ve üretimle ilgili her türlü tamir, bakım,
yağlama ve benzeri işlerde atölye, tesis içi ve tesis dışında çalışan tamir bakım ekiplerine yardımcı
olunması.
3.3.1.10.
Mevcut ek tesiste 2.yıkama işleminin yapılması.
3.3.1.11.
Tesiste silo başında kamyonların, siloya yanaşmalarına ve boşaltma işlemlerine nezaret
edilmesi.
3.3.2. Espey Konsantratör Tesisi
3.3.2.1.
Tesisteki kumanda panosundan tesisin çalıştırılması, durdurulması ve sürekli kontrolünün
yapılması.
3.3.2.2.
Siloya beslenen tüvenan cevherin makine-ekipman yardımıyla 500 x 500 mm boyutlu
ızgaradan geçirilmesi. Silo başında görevli bulunan personel mini ekskavatör-kırıcı, hidrolik kırıcı ve
havalı martopikörü kullanacak olup bu konuda yetkin (yasal belgeli) personeli yüklenici
çalıştıracaktır.
3.3.2.3.
75 mm Kalibreli eleğin ve Çeneli Kırıcının çalışması esnasında sürekli olarak kontrolü ve
elek aralığının devamlı temizlenerek açık tutulması.
3.3.2.4.
25 mm Kalibreli eleğin çalıştırılması ve çalışması esnasında sürekli olarak kontrolü ve
elek aralığının devamlı temizlenerek açık tutulması.
3.3.2.5.
Kütüklü Yıkayıcının ve Çift Katlı Sarsıntılı Eleğin çalıştırılması ve çalışması esnasında
sürekli olarak kontrolünün yapılarak taşma borularında meydana gelebilecek tıkanmaların önlenmesi.
3.3.2.6.
Tromel Yıkayıcı, Aşındırıcı Hücreler, Çamur Pompaları, Hidrosiklonlar, Klasifikatörler,
atık barajı pompa istasyonundaki pompalar, Bant Konveyörlerin çalıştırılması ve sürekli olarak
kontrol edilmesi.
3.3.2.7.
Yıkama ve sınıflandırma sonucu oluşan 25–100 mm boyutlu cevherin içerisindeki ( kil,
kalker, kalsit, marn, tüf, arsenikli mineraller v.s gibi ) gang minerallerinin elle ayıklanarak tesiste
kurulu bant konveyör veya el arabası ile tesis dışına alınması.
3.3.2.8.
Konsantratör Tesisinde üretimin devamlılığı açısından temizlik ve benzeri diğer
müteferrik işlerin yapılması.
3.3.2.9.
Torbalı konsantre cevher satışlarında, Konsantre cevherin torbalama işlemlerinin
yapılması ve yükleme işlemlerinde yardımcı olunması.
3.3.2.10.
İdarece ihtiyaç duyulması halinde Konsantratör tesisi kireçleme ünitesinin çalıştırılması.
3.3.2.11.
Tesiste üretimin devamlılığını sağlayacak ve üretimle ilgili her türlü tamir, bakım
yağlama ve benzeri işlerde atölye, tesis içi ve tesis dışında çalışan bakım ekiplerine yardımcı
olunması.
5
3.3.3. Hisarcık ve Espey Konsantratörlerinde Tamir, Bakım, Kaynak,İmalat ve Elektrik İşleri
3.3.3.1.Yüklenici, tesislerdeki tüm makine ve ekipmanların günlük kontrolünü, yağlanmasını, tamir ve
bakım işleri, kaynak işleri, imalat işleri, arızalı ekipmanların tamir bakım işlerinin yapılması ve
sökülüp takılması gerekli hallerde yedekleri ile değiştirilmesi, tesislerdeki çalışan bant
konveyörlerin hazırlanması ve değiştirilmesi ve benzeri işleri idare yetkilileri kontrolünde
yapacaktır.
3.3.3.2.Yüklenici, tesislerdeki; elektrik motorları, makine ve ekipmanların elektrik aksamlarının günlük
kontrolü, bakımı, arızaların giderilmesi gerekli hallerde yedekleri ile değiştirilmesi işlerini
yapacaktır. Yüklenici elektrik işçileri 380 Volt üzerine kesinlikle müdahale etmeyeceklerdir.
3.3.3.3.Tesisler içindeki ve dışındaki tüm makine ve ekipmanlar her vardiya başında yüklenici fabrika
bakım ekibi tarafından gözle ve elle kontrol edilecek ve tespit edilen aksaklıklar hemen idare
yetkililerine haber verilecektir.
3.3.3.4.Tesisler içinde tespit edilen arıza ve aksaklıklara idare yetkililerine haber verilip onay alındıktan
sonra hemen müdahale edilerek arıza ve aksaklığın niteliğine göre tamir, kaynak işleri yapılacak
ve gerekli hallerde yedeği ile değiştirilecektir.
3.3.3.5.Tesislerin sürekli çalışmasının sağlanması için gerekli olan tüm yedek malzemeleri tespit edip,
tespit edilenleri idare yetkililerine hemen bildirerek temin etmek, tesisler içinde makine ve
ekipmanların niteliğine göre gerekli yedekleri imal etmek.
3.3.3.6.Tesislerdeki tamir bakım ve imalat işlerinde kullanılacak olan her türlü alet-edevat, kaynak
makinesi, ekipman ve ekipman yedekleri idare tarafından verilecek olup yüklenici elemanları bu
verilen malzemeleri titizlikle kullanacak iş bitiminde temiz halde idare yetkililerine eksiksiz
olarak teslim edecektir. Verilen bu malzemelerin kullanım hatasından kaynaklanan hasarları ve
arızaları idare tarafından tespit edilerek yüklenici hakedişinden kesilecektir.
3.3.3.7.Tesislerdeki makine ve ekipmanların idare tarafından verilen yedek parçalarının (rulman, cıvata,
dişli, mil, yatak, kauçuk bant, makine–ekipman parçaları ve benzeri nitelikteki her türlü
malzeme) yüklenici elemanları tarafından sökülüp takılması, taşınması, değiştirilmesi esnasında
oluşabilecek her türlü hasar ve arızalar idare yetkililerince tutanak ile tespit edilerek değeri
yüklenici hak edişinden kesilecektir.
3.3.3.8.Yüklenici, çalışma sahaları içerisinde bulunan atık barajları, pompa istasyonu, boru hatları gibi
tesisler ile ilgili her türlü kontrol, tamir – bakım işleri, kaynak işleri, imalat işleri ve yedek parça
değişimi işlerini yapacaktır.
3.3.3.9.Yüklenici, çalışma sahası içerisinde veya tesislerde bulunan binalar ve yardımcı hizmet
binalarının; su-kalorifer tesisatı, boru hattı ve metal aksamının her türlü bakım ve onarım gibi
işlerini yapacaktır.
3.3.3.10.
Tesislerde yapılacak olan revizyon çalışmalarında idare ve yüklenici yetkilileri tarafından
önceden belirlenen bütün ekipmanların tamiri bakımı ve kaynak işleri yapılacak, gerekli olanlar
yedekleri ile değiştirilecek, aşınan ve yıpranan bütün aksamlar imal edilerek yüklenici bakım
ekipleri tarafından değiştirilecektir.
3.3.3.11.
Yüklenici bakım ekibi öngörülen bu işlerin dışında, bu şartnamede öngörülemeyen veya
ilk defa karşılaşılabilecek her türlü arızaları ve imalatları, gerekirse dışardan teknik destek alarak,
yapacaktır.
3.3.3.12.
İdare, gerekli hallerde idareye ait tüm tesislerde yüklenici bakım işçilerini çalıştırabilir.
Ayrıca yüklenici bakım ekibi idarenin göstereceği her yerde tamir, bakım ve kaynak işlerini
yapacaktır.
3.3.3.13.
Tesislerde ekipmanların herhangi biri arızalandığında yüklenici bakım ekibinin arızaya
müdahalesinden önce ekipmanın tüm elektrik bağlantıları kesilecektir. Ekipmandaki arızaya,
ekipman by-pass edilerek müdahale edilebileceği gibi tesis tamamen durdurularak da arıza
giderilebilecektir.
6
3.3.3.14.
Yüklenici, tesislerde yapacağı, duruşa neden olabilecek, her türlü tamir ve bakım işlerini
idare yetkililerinin bilgisi dahilinde yapacaktır. Yüklenici, tesislerde proses akışını
etkileyebilecek veya değiştirecek herhangi bir işlem yapmayacaktır.
3.3.3.15.
Tesislerde ve çalışma sahalarında bulunan 380 Volta kadar (380 volt dahil) olan tüm
pano, elektrik motoru ve benzeri her türlü elektrik aksamı olan makine-ekipmanın arıza ve tamir
bakımı sadece yüklenici elektrik işçileri tarafından yapılacaktır.
3.3.3.16.
Tesislerin çalışma sahalarındaki elektrik ile ilgili her türlü ekipmana müdahale ederken
öncelikle ekipmanların elektrik bağlantıları kesilecektir.
3.3.3.17.
Yüklenici çalıştırdığı elektrik işçilerinin, elektrik arızalarına müdahale ederken iş sağlığı
ve iş güvenliği ile ilgili gerekli tüm önlemleri almak zorundadır. Müdahale sırasında oluşabilecek
tüm zarar ziyan ve iş kazaları tüm hukuki sorumluluğu ile yükleniciye aittir.
3.3.3.18.
Tesislerdeki makine ve ekipmanların idare tarafından verilen elektrik aksamı ile ilgili
yedek parçalarının (Elektrik motoru, kontaktör, kondansatör, sigorta, izalatör, softstart, frekans
konvertörü, termik manyetik şalter, elektrik moturu aksamları, kablolar ve benzeri ) yüklenici
elemanları tarafından sökülüp takılması, taşınması, değiştirilmesi esnasında oluşabilecek her
türlü hasar ve arızalar idare yetkililerince tutanak ile tespit edilerek değeri yüklenici hak
edişinden kesilecektir.
3.3.3.19.
Tesislerdeki elektrik işlerinde kullanılacak olan her türlü alet-edevat, , ekipman ve
ekipman yedekleri idare tarafından verilecek olup yüklenici elemanları bu verilen malzemeleri
titizlikle kullanacak iş bitiminde temiz halde idare yetkililerine eksiksiz olarak teslim edecektir.
Verilen bu malzemelerin kullanım hatasından kaynaklanan hasarları ve arızaları idare tarafından
tespit edilerek yüklenici hakedişinden kesilecektir.
3.3.3.20.
Yüklenici, çalışma sahası içerisinde veya tesislerde bulunan binalar ve yardımcı hizmet
binalarının, elektrik aksamının her türlü tamir, bakım ve onarım gibi işlerini yapacaktır.
3.3.3.21.
Tesislerde yapılacak olan revizyon çalışmalarında idare ve yüklenici yetkilileri tarafından
önceden belirlenen tesislerdeki 380 Volta kadar (380 volt dahil) olan bütün elektrik ile ilgili
aksamın tamiri bakımı ve onarım işleri yapılacak, gerekli olanlar yedekleri ile değiştirilecek,
arızalanan veya değişmesi gereken bütün aksamlar yüklenici elektrik işçileri tarafından
değiştirilecektir.
3.3.3.22.
Yüklenici elektrik işçileri öngörülen bu işlerin dışında, bu şartnamede öngörülemeyen
veya ilk defa karşılaşılabilecek her türlü arızaları, gerekirse dışardan teknik destek alarak,
yapacaktır.
3.3.3.23.
İdare, gerekli hallerde idareye ait tüm tesislerde yüklenici elektrik işçilerini çalıştırabilir.
Ayrıca yüklenici elektrik işçileri idarenin göstereceği her yerde 380 Volta kadar (380 volt dahil)
olan elektrik aksamı ile ilgili işleri yapacaktır.
3.3.3.24.
Yüklenici elektrik işçileri tesiste bulunan her türlü elektrik motorunun tamir bakım ve
sarım işlerini yapacaktır.
3.3.3.25.
Yüklenici tesislerde yapacağı, duruşa neden olabilecek, her türlü elektrik işlerini idare
yetkililerinin bilgisi dahilinde yapacaktır. Yüklenici, tesislerde proses akışını etkileyebilecek
veya değiştirecek herhangi bir işlem yapmayacaktır.
3.3.3.26.
Yüklenici elektrik işçileri elektrik kuvvetli akım bölgelerinde, tesislerdeki yüksek gerilim
hatlarına ve trafolara müdahale edilmesi gereken durumlarda idareye haber vereceklerdir.
Yüklenici elektrik işçileri bu bölgelere kesinlikle müdahale etmeyecektir. Bu bölgelere idarenin
bilgisi dışında müdahale edilmesi durumunda oluşabilecek tüm zarar ziyan ve kazaların hukuki
sorumluluğu yükleniciye aittir.
7
3.3.4. Espey ve Hisarcık Konsantratör Tesislerinde Revizyon Yapılması İşi
3.3.4.1.İdare 2016 ve 2017 yıllarında yılın herhangi bir tarihinde tesislerde, yılda azami 15 güne kadar
sürebilecek bakım ve revizyon yapabilecek, bakım esnasında yüklenici mühendisleri, elektrik
teknikerleri, bakım ve elektrik işçileri, Espey bölgesi için 10 adet, Hisarcık bölgesi için 10 adet
Cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işçileri hariç diğer işçiler ( 225 işçi ) çalıştırılmayacaktır.
Teklif birim fiyatlar bu husus göz önüne alınarak verilecek olup, idare satış bağlantıları, ihracat
gibi nedenlerle dilerse revizyon yapmaksızın yada 15 günden daha kısa sürede revizyon yaparak
yükleniciden aynı şartlarda çalışmasını isteyebilir.
3.3.4.2.İşin süresi 01.01.2016–31.12.2017 tarihleri arasında olup, her yıl için her iki konsantratör
tesisinde de 15’er günlük genel revizyon yapılacaktır. Bu sürenin sonuna kadar toplam
3.000.000 ton tüvönan cevher beslenmemiş olsa dahi, iş miktarının tamamlanıp
tamamlanmadığına bakılmaksızın öngörülen süre sonunda iş bitecektir. Ancak idarenin iş artışı
ile ilgili hakları saklıdır.
3.3.4.3.Tesiste revizyon yapıldığı takdirde üretim çalışması yapılamayacağından, Yüklenici bu süre
içerisinde çalışmalarına işin gereği ara verecektir ve Revizyonda çalışacak olan Yüklenici
mühendislerinin, elektrik teknikerlerinin, bakım ve elektrik işçilerinin, Espey bölgesi için 10
adet, Hisarcık bölgesi için 10 adet Cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işçilerinin ücretleri
dışında Yükleniciye herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. Revizyon yapılmayıp çalışmaya devam
edildiği takdirde ise yüklenici cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işine devam edecektir.
Yüklenici bu uygulamalardan dolayı zarar ziyan ve herhangi bir hak talebinde bulunamaz.
3.4.Ürün Kalitesi ve Kontrolü
3.4.1. Espey ve Hisarcık Konsantratör tesislerinde, cevher hazırlama ve kalite iyileştirme bandına
beslenen 25–100 mm konsantre cevherin kalite iyileştirme işlemi yapıldıktan sonra içindeki pasa
oranı vardiya ortalaması bazında ağırlıkça % 7 'i geçmeyecektir. Konsantratör cevher hazırlama
ve kalite iyileştirme bandına beslenen cevher ile kalite iyileştirme işlemi yapıldıktan sonra cevher
silosuna verilen nihai üründen (25–100 mm) numune alınmak suretiyle, içindeki ayıklanması
gereken ve ayıklandıktan sonra kalan gang mineralleri ağırlıkça % olarak tespit edilecektir.
3.4.2. Ürün kalitesinin kontrolünde; her vardiyada İdarece uygun görülecek sayıda İdarenin
yetkilendirdiği elemanlarla yapılacak ölçümlerin aritmetik ortalaması baz alınarak 9.14.
maddesinde belirtilen limit değerleri aşan vardiyalar için aynı maddede açıklanan kalite cezası
uygulanır. Bu ölçümler ve hesaplamalar idare elemanları tarafından yapılacak olup, işlemler
sırasında Yüklenici firma sorumlusunu gözlemci olarak bulunduracak ve formları imzalamasını
sağlayacaktır.
3.4.3. İdare gerekli gördüğü durumlarda, stok sahasında stoklanmış olan ürün içindeki pasa oranının
tespiti amacıyla da numuneler alabilir. Alınan bu numunelerdeki pasa oranlarında da 9.14.
maddesi geçerli olacaktır.
8
MADDE 4.ÇALIŞAN SAYISI,NİTELİKLERİ VE ÇALIŞMA SAATLERİ
ÜNVANI
SAYISI
NİTELİĞİ
İSTENEN BELGELER
Açık Ocak ve
Konsantratör Mühendisi
8
4857 sayılı İş
Yasasına uygun
4857 sayılı İş
Yasasına uygun
Mühendislik Diploması
24
Makine Tamir ve Bakım
Ustası
10
Elektrik Teknisyeni
2
Elektrik Teknikeri
Şöför
21
Dozer Operatörü
4
Triyaj İşçisi
245
Manevra ve Dolum
Görevlisi
7
Ekskavatör Operatörü
7
Toplam
328
Teknik
Şartnamenin4.3maddesinde
istenen belgelere haiz
olmak.
4857 sayılı İş
Teknik Şartnamenin 4.3
Yasasına uygun
maddesinde istenen
belgelere haiz olmak.
4857 sayılı İş
Yüksekokulların elektrik
Yasasına uygun
ile ilgi bölümlerinden
mezun olmak.
4857 sayılı İş
E sınıfı sürücü belgesine
Yasasına uygun
sahip olmak
(Kara Yolları Trafik
Kanunu 42. Maddesine)
4857 sayılı İş
göre, Operatörlük
Yasasına uygun
Belgesine veya “G” sınıfı
ehliyete sahip olacaktır.
4857 sayılı İş
En az ilkokul mezunu
Yasasına uygun
olmak.
4857 sayılı İş
En az ilkokul mezunu
Yasasına uygun
olmak.
(Kara Yolları Trafik
Kanunu 42. Maddesine)
4857 sayılı İş
göre, Operatörlük
Yasasına uygun
Belgesine veya “G” sınıfı
ehliyete sahip olacaktır.
Toplam 328 personelin % 3 ü (10 kişi) engelli
olarak istihdam edilecektir.
4.1.Teknik Personel
Yüklenici Hisarcık ve Espey Açık Ocaklarında ve Konsantratörlerinde; 3 adet maden mühendisi,
ayrıca Hisarcık - Espey Açık Ocak ve Konsantratörlerinde koordinatör olarak en az 5 yıllık Espey ve
Hisarcık bölgeleri için ayrı ayrı 1’er adet maden mühendisi olmak üzere toplam 5 adet maden
mühendisi, her iki çalışma bölgesinde ayrı ayrı olmak üzere 1’er adet makine mühendisi ve iki çalışma
bölgesi için toplam 1 adet elektrik mühendisi ve her iki çalışma bölgesi için ayrı ayrı olmak üzere 1’er
adet en az 3 yıllık deneyime sahip elektrik teknikeri çalıştırmak zorundadır. Yüklenici söz konusu
personelin deneyimlerini belgelendirmek zorundadır.
Koordinatör mühendisler her biri bir çalışma bölgesinden sorumlu olup mühendis ve işçilerin sevk
ve idaresinden sorumlu olacaktır. İdare ile olan tüm ilişkiler koordinatör mühendis tarafından
yürütülecektir.
Yüklenici mühendisleri bulundukları servislerdeki işlerin yürütümü, işçilerin sevk ve idaresinden
sorumludur. Yüklenici koordinatör mühendisleri ve diğer mühendisler çalıştıkları birimdeki idarenin
belirlediği başmühendis, teknik şef, mühendis ve idarenin belirlediği yetkililere karşı sorumludurlar.
9
4.2.Hisarcık – Espey Açık Ocakları
Hisarcık Açık Ocağında ve Espey Açık Ocağında üretim faaliyetlerinde çalışma; haftada 7 gün,
günde 3 vardiya düzeninde yapılacak olup, her iki ocakta her bir vardiya için en az;
-1 adet ekskavatör operatörü olmak üzere toplam 7 adet operatör ( uygun belgeli ),
-3 adet şoför olmak üzere toplam 21 adet şoför ( yasal sürücü belgesine haiz)
-1 adet manevra ve dolum görevlisi olmak üzere toplam 7 adet manevra ve dolum görevlisi ( döküm
sahalarında ve/veya yüklemede görevlendirilmek üzere )
-Her iki çalışma bölgesinde mevcut dozerleri kullanmak üzere 4 adet dozer operatörü ( uygun belgeli)
olacaktır.
Yüklenici kanunun öngördüğü tüm izinleri kullandırmak zorunlu olup yukarda belirtilen sayılarda
vardiyada bulunması gereken personel sayısını bulundurmak zorundadır.
4.3.Hisarcık – Espey Konsantratör Tesisleri
Hisarcık Konsantratör tesisinde haftada 7 gün 3 vardiya düzeninde çalışma yapılacaktır. İşçiler
idarenin belirleyeceği tarihlerde hafta tatili kullanacaklardır. İhale konusu 1.800.000 ton tüvenan
cevherin beslenmesi sırasında Teknik şartnamenin 3.3.1 maddesinde belirtilen işlerin yapılabilmesi için
Yüklenici; işyerinde bir vardiyada en az 45 triyaj işçisi olmak üzere, hafta tatili ve yıllık izin kullananlar
dâhil 3 vardiyada toplam 170 triyaj işçisi çalıştırmak zorundadır.
Espey Konsantratör tesisinde haftada 7 gün 3 vardiya düzeninde çalışma yapılacaktır. İşçiler idarenin
belirleyeceği tarihlerde hafta tatili kullanacaklardır. İhale konusu 1.200.000 ton tüvenan cevherin
beslenmesi sırasında Teknik şartnamenin 3.3.2 maddesinde belirtilen işlerin yapılabilmesi için
Yüklenici; işyerinde bir vardiyada en az 21 triyaj işçisi olmak üzere, hafta tatili ve yıllık izin kullananlar
dahil 3 vardiyada toplam 75 triyaj işçisi çalıştırmak zorundadır.
İhale konusu 1.800.000 ton (Hisarcık) ve 1.200.000 ton (Espey) tüvenan cevherin beslenmesi
sırasında Teknik şartnamenin 3.3.3. maddesinde belirtilen bakım işlerinin yapılabilmesi için yüklenici;
bir vardiyada her bir tesis için aşağıda özellikleri tanımlanan en az 3 makine tamir ve bakım ustası
olmak üzere, hafta tatili ve yıllık izin kullananlar dahil 3 vardiyada toplam 12 makine tamir ve bakım
ustası çalıştırmak zorundadır.
Yüklenicinin makine tamir ve bakım ustası olarak çalıştıracağı 12 işçinin; Meslek liselerinin ve bu
türde eğitim veren lise düzeyindeki okulların ve 2 yıllık meslek yüksekokullarının; makine teknolojisi ve
dalları, metal teknolojisi ve dalları bölümlerinden mezun olmaları ve en az % 50’sinin kaynak
teknolojisi konusunda eğitim aldıklarına dair belgelerinin olması gerekmektedir. Kalanların ise işin
başlangıcından itibaren 4 ay içerisinde Milli Eğitim Bakanlığı’nın mesleki eğitim veren kurumlarından
kaynak teknolojisi konusunda eğitimlerini tamamlamaları gerekmektedir. Bunların dışında, kaynak
ustalığı belgesine sahip ve belgelendirmek şartıyla kamu kurum ve kuruluşlarında en az 5 yıl, özel
sektörde ise en az 8 yıl makine tamir bakım ve kaynak işlerinde fiili olarak çalışmış olmak. Yüklenici
makine tamir ve bakım ustalarının, işin başlangıcından itibaren 2 ay deneme sürecinde başarılı
bulunması gerekmektedir, deneme sürecinde başarılı bulunmayan işçiler yükleniciye yazılı olarak
bildirilerek değiştirilecektir, aksi takdirde teknik şartnamenin 9.13 maddesinde belirtilen eksik eleman
cezası uygulanacak olup, o günlere ait ücret ödenmeyecektir.
İhale konusu 1.800.000 ton (Hisarcık) ve 1.200.000 ton (Espey) tüvenan cevherin beslenmesi
sırasında Teknik şartnamenin 3.3.3. maddesinde belirtilen elektrik işlerinin yapılabilmesi için yüklenici;
bir vardiyada her bir tesis için aşağıda özellikleri tanımlanan en az 1 elektrik teknisyeni olmak üzere,
hafta tatili ve yıllık izin kullananlar dahil 3 vardiyada toplam 5 elektrik teknisyeni çalıştırmak
zorundadır.
Yüklenicinin elektrik teknisyeni olarak çalıştıracağı 5 işçinin; Endüstri meslek liselerinin, teknik
liselerin ve 2 yıllık meslek yüksekokullarının; elektrik veya elektrik-elektronik bölümü mezunu olmaları
gerekmektedir. Yüklenici elektrik işçilerinin, işin başlangıcından itibaren 2 ay deneme sürecinde başarılı
bulunması gerekmektedir. Deneme sürecinde başarılı bulunmayan işçiler yükleniciye yazılı olarak
bildirilerek değiştirilecektir, aksi takdirde teknik şartnamenin 9.13. maddesinde belirtilen eksik eleman
cezası uygulanacak olup, o günlere ait ücret ödenmeyecektir.
10
İdare; Sözleşmenin herhangi bir döneminde, satış ve stok program terminlerinin ani olarak
değişmesinden dolayı, yukarıda belirtilen hususlar çerçevesinde 3 vardiya düzeninden 1 veya 2 vardiya
düzenine geçebilir. Bütün bu iş artışı ve eksilişindeki değişiklikler, işin sözleşme tutarı üzerinden %20
dâhilinde yapılabilecektir. Bununla birlikte İdare; satış ve stok durumuna göre geçici bir süre için işi
tamamen durdurma yetkisine sahiptir.
Aylık işçi yevmiye toplamının eksik bölümü için cezai şartlar maddesinde açıklanacak hesaplama ile
ceza tahakkuk ettirilecek olup, Yüklenici buna itiraz edemeyecektir. İşçinin raporlu olması durumunda;
(Belgelendirmek şartıyla) ilk güne ait ücret ödenmeyecek olup, yüklenici raporlu olan işçinin yerine 24
saat içinde uygun vasıfta işçi getirmek zorundadır. Aksi halde diğer günler için eksik eleman cezası
uygulanacaktır.
4.4. Yüklenici açık ocaklardan tüvenan cevherin yüklenmesi, nakliyesi, konsantratör tesislerinde
cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işi kapsamında çalıştıracağı 328 personelin % 3 ünü (10 kişi)
engelli personelden istihdam edecektir.
MADDE 5- YÜKLENİCİNİN SORUMLULUKLARI
5.1.Yüklenici, sözleşmenin imzalanmasından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüklerine
başvurarak ayrı bir işyeri sicil numarası almak için başvurduğunu belgelemek zorundadır. Aksi
durumda işe başlatılmayacaktır.
5.2.Yüklenici çalıştıracağı çalışanların;
a) İsim Listesini,
b) Nüfus Cüzdanı örneklerini,
c) Cumhuriyet Savcılığından sabıka kaydı
ç) İkametgâh Belgesini,
d) İşçilerle yapılmış iş akitlerini,
e) Nitelikli çalışanlara ait diploma, bonservis, ehliyet, ustalık, kalfalık, yeterlilik vb. belgelerini,
f) İş yerinin tehlike sınıfına göre İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun sağlık raporunu
Teşekküle vermek zorundadır. Sağlık Raporu ile nitelikli çalışanlara ilişkin (e) bendinde belirtilen
belgeler işe başlamadan önce, diğer belgeler ise işe başlandıktan en geç 10 gün içinde Teşekküle teslim
edilecektir. Yeni işe alınması durumunda da aynı işlem yapılacaktır.
5.3.Yüklenici, çalışanlara yapacağı ücret ödemeleri için öncelikle işyerinin bulunduğu yerde şubesi ya
da otomatik para çekme makinesi (ATM) bulunan bir banka şubesinde, çalışanlar adına ve her
çalışanı için ayrı ayrı olmak kaydıyla hesap açtıracaktır.
5.4.Yüklenici, çalışanların ücretlerini hak ediş ödemesine bağlı olmaksızın tek seferde ve izleyen ayın en
geç ikinci iş günü çalışanların banka hesaplarına yatıracaktır. (Örneğin Ocak ayı ücretleri en geç
Şubat ayının ikinci iş günü ödenecektir) Yüklenicinin ücretleri tek seferde ve eksiksiz izleyen ayın
en geç ikinci iş gününe kadar yatırmaması halinde ilgili ceza hükmü uygulanır.
5.5.Yüklenici, çalışan ücretlerini yatırdığına ilişkin, çalışanların adı soyadı, unvanı, hesap numaraları ile
her bir çalışan için yatırılan tutarı gösterir bankaca onaylı bir listeyi izleyen ayın 5. gününe kadar
puantaj tablosu, maaş bordrosu ile birlikte Teşekküle sunmak zorundadır. Çalışanların ücretlerinin
ödendiğine ilişkin belgeleri vermediği sürece hak ediş tutularak ödenmez. Çalışanlara ücretlerinin
süresi içinde ödenmediğinin tespiti halinde Teşekkül, her hangi bir yaptırımla karşılaşmamak için
ödenmemiş ücretleri Yüklenici hak edişinden keserek doğrudan çalışanların banka hesaplarına
yatıracaktır.
5.6.İşin görüleceği yer Çok Tehlikeli İşler sınıfında olup, Yüklenici, işveren olarak 6331 sayılı İş Sağlığı
ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat gereği tehlike sınıfına ilişkin tüm yükümlülükleri yerine
getirmek zorundadır.
5.7.Yüklenici ilgili yönetmelik hükümlerine göre çalışan başına belirlenen sürelerde iş yeri hekimi ve
diğer sağlık personeli ile iş güvenliği uzmanını görevlendirmek zorundadır. Aksi halde ilgili ceza
hükmü uygulanır. Yüklenici, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, çalışanların iş
11
güvenliğinden, sağlık gözetiminden ve eğitiminden sorumludur. İşyerinde istihdam ettiği
çalışanlarına, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen çalışma sürelerine uygun iş güvenliği
uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmeti sunma yükümlülüğünü kabul eder.
5.8.Yüklenici, çalışanlar ile ilgili olarak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki
yükümlülüklerden Yüklenici sorumlu olup, işin niteliğine göre mesleki eğitim ve iş başı eğitimleri
verilmiş, kişisel koruyucu donanımları ile donatılmış çalışanların çalıştırıldığını kabul eder.
5.9.Yüklenici, çalışanların iş güvenliği ve sağlığından sorumlu olup, işyerinde eğitimli ve ehil kişileri
çalıştırmak zorundadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunu kurma ve/veya teşekkülün kurduğu kurula
temsilci göndermekle yükümlüdür.
5.10. Yüklenici, iş sağlığı ve güvenliği yönünden gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları;
risk değerlendirmesi ve acil durum planı yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici,
çalışanların işe giriş ve/veya periyodik muayenelerini yaptıracaktır.
5.11. Yüklenici, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı mevzuatın getirdiği
yükümlülükler kapsamında, çalışanlarına vermesi zorunlu olan hizmetlerin maliyetini çalışanlarına
yansıtamaz ve tüm masrafları kendisi karşılamakla mükelleftir.
5.12. Yüklenici, işin yürütümü sırasında Hıfzısıhha Kanunu, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer çalışma mevzuatları
ile Çevre Kanunun ve ilgili mevzuatlara uymak zorundadır. Yüklenicinin yasal yükümlülüklerini
yerine getirmemesinden dolayı Teşekkülün uğrayacağı her türlü zarar Yükleniciden tahsil edilir.
Ayrıca, Teşekkül Yüklenicinin yerine getirmediği yasal yükümlülükleri, giderleri Yükleniciye ait
olmak üzere Yüklenici adına yerine getirme hakkına sahiptir.
5.13. Yüklenici çalışanlara yaptıkları işe göre yürürlükteki mevzuata uygun kişisel koruyucu
donanımları ve iş elbiselerini (giyim, tulum, kaynak gözlüğü, kulaklık vb) vermekle yükümlü olup,
Yüklenicinin asgari olarak sağlamak zorunda olduğu kişisel donanımlar ve nitelikleri ile iş elbiseleri
7. maddede yer alan tabloda verilmiştir. Yüklenici çalışanlara vereceği kişisel koruyucu
donanımlarından ve iş elbiselerinden birer numuneyi işe başlamadan önce Teşekküle vererek onay
almak zorundadır.
5.14. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı çerçevesinde Kişisel koruyucu donanımı (can güvenliğini
etkileyebilecek KKD Örn. Baret, çelik burunlu çizme vb) olmayan veya eksik olan işçiler
çalıştırılmayacaktır.
5.15. Yüklenici tarafından çalışanlara uygun ve yeterli sayıda kişisel koruyucu donanım verilmediği,
eskilerinin değiştirilmediğinin ya da çalışanların kullanmadığının tespiti halinde her bir çalışan için
ilgili ceza hükmü uygulanır. Teşekkül, kişisel koruyucu donanımı yüklenici nam ve hesabına temin
etme ve çalışanlara dağıtmaya ve bedellerini yükleniciden tahsil etmeye yetkilidir.
5.16. Yüklenici tarafından çalışanlara uygun ve yeterli sayıda iş elbisesi verilmediğinin, eskilerinin
değiştirilmediğinin ya da çalışanların giymediğinin tespiti halinde ilgili ceza hükmü uygulanır.
Ayrıca, Teşekkül iş elbiselerini Yüklenici nam ve hesabına temin etme ve çalışanlara dağıtmaya ve
bedellerini Yükleniciden tahsil etmeye yetkilidir
5.17. İş kazası, meslek hastalığı, işverene veya 3. şahıslara verilen zararlar ve diğer durumlardan dolayı
sorumluluk yükleniciye aittir. Bundan dolayı Teşekkül her hangi bir ödeme yapmak zorunda kalırsa
ya da bir zarara uğrarsa, ödenen bedeller ve zarar yükleniciden tahsil edilir.
5.18. Çalışanların iş disiplininden, kılık kıyafetinden, temizliğinden, çalıştırdığı personelin tanıtma
kartlarının yakalarına taktırılmasından Yüklenici sorumludur.
5.19. Yüklenicinin çalışanların günlük puantajı Yüklenici tarafından tutulacak olup, ücret bordrosu,
SGK bildirgeleri ve çalışan sayısı ile ek hizmeti belirlemeye yönelik bu puantaj, Teşekkül’ün
belirlediği yetkili bir çalışan tarafından onaylanacaktır.
5.20. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca izne hak kazanan çalışanların izin hakları Teşekkülün
belirleyeceği takvim çerçevesinde kullandırılacak ve izin kullanan çalışanlar fiilen çalışan sayısına
dahil kabul edileceğinden, izin kullanan çalışanların yerine başka çalışan getirilerek sayısının
tamamlanması talep edilmeyecektir. Teşekkül yıllık ücretli izin haklarının kullanılmasına ilişkin
12
olarak sözleşmenin uygulanması aşamasında 4857 sayılı İş Kanununun 53, 54, 55 ve 56 ncı
maddelerinde belirtilen hükümlere uyulup uyulmadığını denetleme ve bu hükümlere uyulmasını
sağlamak üzere gerekli her türlü iş ve işlemi yapma hakkına sahiptir. Yüklenici en geç üç ayda bir
tutmak zorunda olduğu yıllık izin kayıt belgesinin bir örneğini kontrol teşkilatına vermek zorundadır.
5.21. İşin görülmesi sırasında yüklenici ya da Yüklenici’yi temsilen bir işyeri vekilinin iş yerinde
bulunması zorunludur. Yüklenici, işyeri vekilinin kimlik ve iletişim bilgilerini yazılı olarak
teşekkül’e verecektir ve işyeri vekiline yapılan her türlü bildirim Yüklenici’ye yapılmış sayılacaktır.
5.22. İşyerinde meydana gelecek iş kazaları derhal ve süresi içinde Yüklenici tarafından ilgili
Kurumlara ve teşekkül’e yazılı olarak bildirecek, bildirmeme, geç bildirme ve iş kazası veya iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili nedenlerden doğabilecek hukuki, mali ve cezai sorumluluk tümüyle
Yüklenici’ye ait olacaktır. Yüklenici’nin, doğacak zarar ve ziyanı ödememesi veya teşekkül’e bir
zarar doğması halinde yüklenicinin hak edişlerinden kesilir, hak edişin yetmemesi halinde yüklenici
kesin teminatından ve yasal yollardan tahsil edilir.
5.23. Kullanılmak üzere Yüklenici’ye ya da çalışanlarına teşekkül’ce verilecek demirbaş ve sair
malzemeler izinsiz olarak iş yerinden çıkarılamaz. Bu demirbaş ve sair malzemelerdeki hatalı
kullanım sonucu meydana gelen arıza ve hasarlardan Yüklenici sorumludur.
5.24. Yüklenici, çalışanların hak etmiş olduğu ücret, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal
bayram ve genel tatil çalışması ücreti ve her türlü alacaklarını ödemekle yükümlü olup, işin
bitiminde çalışanların Yükleniciden hiçbir alacağı bulunmayacaktır. Yüklenici iş sonunda
çalışanların, ücret, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışması
ücreti ve her türlü alacaklarının ödendiğine ilişkin bordro ve banka dekontlarını, gerek duyulması
halinde, teşekkül’e sunmak zorundadır. Yüklenici’nin çalışan alacaklarını ödememesi nedeniyle,
teşekkül her hangi bir ödeme yapmak zorunda kalırsa, yüklenici, ödediği bedeli faiziyle birlikte
derhal teşekkül’e ödeyecektir.
5.25. TEŞEKKÜL, İş Akdi, Toplu İş Sözleşmesi, İş Kanunu, ilgili mevzuat hükümleri ya da Yargıtay
içtihatları gereğince, ücret, fazla mesai, izin ücreti, tazminat, vb. işçilik hak ve alacakları, bunlara
ilişkin prim, vergi, fon, vs. ile, iş kazası veya meslek hastalığı gibi nedenlerle, YÜKLENİCİ
çalışanlarına, Sosyal Güvenlik Kurumuna, Vergi Dairesine, ilgili mercilere ya da üçüncü şahıslara
herhangi bir ödeme yaparsa, YÜKLENİCİ bu ödemeleri ödeme tarihlerinden itibaren yasal
faizleriyle birlikte TEŞEKKÜL'e derhal ödemekle yükümlüdür. Ödemediği takdirde, TEŞEKKÜL
bildirimde bulunmaksızın bu alacaklarını YÜKLENİCİ'nin hakediş veya teminatlarından kesmeye
yetkilidir. Hakediş veya teminat yoksa ya da yetersiz ise, kalanını bildirimsiz olarak dava veya icra
yoluyla tahsile TEŞEKKÜL yetkilidir.
5.26. Yüklenici’nin, yasalara aykırı biçimde çalışan haklarını kısıtlama ya da ortadan kaldırma
amacıyla (çalışanların banka kartlarının ellerinden alınması, çalışanlardan boş senet alınması vb) her
hangi bir eyleminin saptanması halinde, eylemin niteliğine göre gerekli yaptırımların uygulanması
için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve/veya Cumhuriyet Savcılığına bildirimde bulunulur.
5.27. Yüklenici çalışanları, acil durumlarda Teşekkülün sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak
yararlandırılır.
5.28. Bu işe ait kısa vadeli sigorta kolları prim oranı % 2,00 olarak dikkate alınacaktır.
5.29. Yüklenici işe başlamadan önce tüm çalışanlar için İşveren Sorumluluk Sigortası yaptırarak
poliçeleri Teşekküle teslim edecektir.
5.29.1. Teminat Limitleri Şahıs Başına en az 250.000,00 TL; kaza başına en az 1.000.000,00 TL olup,
sigorta poliçe bedellerinin tümü peşin olarak ödenecektir. Sigorta poliçeleri;
-Çalıştırılan işçilerin işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini
yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen iş kazaları,
-Çalıştırılan işçilerin meslek hastalıkları sonucunda vaki olabilecek tazminat talepleri,
-Çalıştırılan işçilerin manevi tazminat taleplerini kapsayacaktır.
5.29.2. Sigorta Poliçesinde Teşekkülün onayı olmaksızın iptal edilemeyeceği ve değiştirilemeyeceğine
ilişkin şerh konacaktır.
13
5.29.3. İşveren sorumluluk sigortasının başlangıcı işe başlama tarihi, bitiş süresi de iş bitiş tarihlerinden
bir gün sonra olacaktır. (İlgili sigorta şirketinden 1 yıldan fazla süreli poliçe temin edilememesi
halinde poliçeler yıllık bazda verilebilir. Ancak poliçenin süresi bitmeden yeni poliçenin
Teşekküle sunulması zorunludur.) Her hangi bir nedenle işin süresinde uzatılması halinde sigorta
süresi de uzatılacaktır. Yüklenici, yukarıda belirtilen koşulları taşıyan sigorta poliçesini işe
başladıktan sonra en geç beş gün içinde Teşekküle vermek zorundadır. Bu süre içinde poliçenin
sunulmaması halinde, ilgili ceza hükmü uygulanır. Ayrıca, Teşekkül sorumluluk sigortasını
yüklenici adına yaptırma ve bedelini yüklenici‘den tahsile yetkilidir.
5.30. Çalışanların iş huzurunu ve iş düzenini bozan, işi aksatan, uygun olmayan davranışlarda
bulunması halinde yüklenici, teşekkül tarafından yazılı olarak uyarılır ve devamı halinde Teşekkül
süre vererek söz konusu çalışanın değiştirilmesini Yükleniciden isteyebilir. Verilen süre içinde
çalışanın değiştirilmemesi halinde ilgili ceza hükmü uygulanır.
5.31. Yüklenici çalıştırdığı personelini teşekkül’ ün bilgisi olmadan işten çıkaramaz, işini
değiştiremez. Teşekkülün bilgisi dışında işten çıkardığı veya işini değiştirmesi halinde ilgili ceza
maddesi uygulanır.
5.32. Mazeret izni başlıklı 4857 sayılı İş Kanununun Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.)
gereğince; İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin,
çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde,
hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla,
bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.
MADDE 6.İŞ MAKİNASI ARAÇ VE GEREÇLERİ
İşin süresi içerisinde Yüklenici firma; Hisarcık Açık Ocağında günde 3 vardiya 3 adet kamyon ve
1 adet ekskavatör, Espey Açık Ocağında ise günde 3 vardiya 3 adet kamyon ve 1 adet ekskavatör
bulundurmak zorundadır. İdare yıl içindeki vardiya düzeni, çalışma saatleri, işin takvimi konularında
değişiklik yapabilir. Çalışma şeklinin değişmesi yükleniciye herhangi bir hak kazandırmayacaktır.
Ayrıca Hisarcık ve Espey Açık Ocaklarında 1 Mayıs-1 Kasım tarihleri arasında ocak içi yolların
sulaması amacıyla en az 2007 model 2 adet taşıma kapasitesi en az 10 tonluk sulama kamyonu
bulundurmak zorundadır.
Yüklenici bu iş süresince;
- Her biri en az 25 ton yük taşıma kapasiteli, çift çeker, en az 2014 model, damperli, 6 adet kamyon,
- 3 m3 ( yığma ) kapasiteli, 46 ton ve üzeri çalışma ağırlığında, en az 2012 model, paletli 2 adet
ekskavatör çalıştıracaktır.
Yüklenici 01.01.2016-31.12.2017 tarihleri arasında her bir araç başına 72.000 km olmak üzere
Hisarcık bölgesinde 2 adet, Espey bölgesinde 1 adet en az 2012 model 4x4 pikabı 24 saat süre ile
bulunduracak ve kontrol teşkilatının emrinde çalışacak olup işin yürütümü ve kontrolü amacıyla
kullanılacaktır. 4x4 pikabın yakıt, arıza, kaza, tamir bakım vb. giderleri yükleniciye ait olup; herhangi
bir arıza ile karşılaşıldığında 24 saat içerisinde tamir bakımı yüklenici tarafından yapılacaktır. Aksi
takdirde ilgili ceza hükmü uygulanacaktır.
İstenen asgari kapasitelerin altında iş makinelerinin çalıştırılmasına müsaade edilmeyeceği gibi,
kapasite üzerinde iş makinesi çalıştırmak da yükleniciye herhangi bir ilave hak kazandırmaz.
Yüklenici her vardiya için; Hisarcıkta 1 adet ekskavatör ve 3 adet kamyonu, Espey de 1 adet
ekskavatör ve 3 adet kamyonu faal şekilde sürekli çalışır vaziyette bulundurmak zorundadır.
14
MADDE 7- YÜKLENİCİNİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ
7.1.Bu işe ait sözleşmenin uygulanması esnasında çalıştırılacak personele ödenecek en düşük ücret,
yürürlükteki asgari ücretin;
Ücret (Asgari Ücretin Yüzde Fazlası)
% 200 fazlası
% 80 fazlası
% 70 fazlası
% 70 fazlası
% 50 fazlası
% 70 fazlası
% 50 fazlası
% 20 fazlası
Unvan
Açık Ocak ve Konsantratör Mühendisi
Elektrik Teknikeri
İş Makinesi Operatörü
Şoför
Makine Tamir Bakım Kaynak Ustası
Elektrik Teknisyeni
Manevra ve Dolum İşçisi
Triyaj İşçisi
ödenecektir.
7.2.Bu işe ait sözleşmenin uygulanması esnasında çalışanlara verilecek tahaffuz malzemeleri ve
dağıtılacak personel sayısı aşağıda belirtilmiştir.
Triyaj İşçisi: 245 Adet
Makine Tamir ve Bakım Ustası: 24 Adet
Elektrik Teknisyeni: 10 Adet
Elektrik Teknikeri: 2 Adet
Açık Ocak ve Konsantratör Mühendisi: 8 Adet
Şoför: 21 Adet
İş Makinesi Operatörü: 11 Adet
Manevra ve Dolum Görevlisi: 7 Adet
Toplam: 328Adet
15
2016 yılı için;
Toz Maskesi (FFP1)
Tahaffuz
Verilecek Verilecek
Malzemesinde
Veriliş Periyodu İşçi
Malzeme
İstenen Standartlar
Sayısı
Sayısı
ve Özelikleri
Haftada 1 Adet 285
14.250
Aşağıda belirtilmiştir.
Toz Maskesi (FFP2)
Haftada 1 Adet
23
1.150
"
Toz Maskesi (FFP3)
Haftada 1 Adet
20
1.000
"
Kulak Tıkacı
Ayda 1 Çift
310
3.565
"
Manşonlu Kulaklık
Yılda 1 Adet
18
18
"
Genel Amaçlı Nitril Eldiven
Takviyeli İş Eldiveni (Montaj
Eldiveni)
İş Eldiveni (Elektrikçiler için)
2 Haftada 1 Çift
245
6.125
"
2 Haftada 1 Çift
83
2.075
"
Yılda 1 çift
13
13
"
Kaynakçı Eldiveni
2 Ayda 1 Çift
24
144
"
Baret
Yılda 1 Adet
315
315
"
Baret (Elektrikçiler için)
Yüz Siperliği (Mekanik Bakım
Onarım için Barete uyumlu Yüz
Siperliği)
Yılda 1 Adet
13
13
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
Paraşüt Tip Emniyet Kemeri ( çift
lanyartlı )
2 Yılda 1 Adet
36
36
"
Kompozit Burunlu İş Botu ( Kışlık
Elektrikçiler için)
Yılda 1 Çift
13
13
"
Kompozit Burunlu İş Botu ( Yazlık
Yılda 1 Çift
13
13
"
Kompozit Burunlu İş Botu (Kışlık)
Yılda 1 Çift
315
315
"
Kompozit Burunlu İş Botu (Yazlık)
Yılda 1 Çift
315
315
"
İş Tulumu (iki Parçalı Kışlık)
Yılda 1 Adet
304
304
"
İş Tulumu (iki Parçalı Yazlık)
İş Tulumu ( iki Parçalı – Kışlık
(Kaynakçı )
İş Tulumu ( iki Parçalı – Yazlık
(Kaynakçı )
Yağmurluk
Yılda 1 Adet
304
304
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
2 Yılda 1 Adet
10
10
"
Reflektif Yelek
Yılda 2 Adet
328
656
"
Deri Önlük ( Kaynakçı )
2 Yılda 1 Adet
24
24
"
İstenen Tahaffuz Malzemesi
16
İş yerine göre kısa konçlu çizme
Yılda 1 Çift
20
20
"
Taşlama Gözlüğü
Poliüretan Güvenlik Çizmesi
(Elektrikçiler için)
Yılda 1 Adet
24
24
"
2 Yılda 1 Adet
13
13
"
2017 yılı için;
Toz Maskesi (FFP1)
Tahaffuz
Verilecek Verilecek
Malzemesinde
Veriliş Periyodu İşçi
Malzeme
İstenen Standartlar
Sayısı
Sayısı
ve Özelikleri
Haftada 1 Adet 285
14.250
Aşağıda belirtilmiştir.
Toz Maskesi (FFP2)
Haftada 1 Adet
23
1.150
"
Toz Maskesi (FFP3)
Haftada 1 Adet
20
1.000
"
Kulak Tıkacı
Ayda 1 Çift
310
3.565
"
Manşonlu Kulaklık
Yılda 1 Adet
18
18
"
Genel Amaçlı Nitril Eldiven
Takviyeli İş Eldiveni (Montaj
Eldiveni)
İş Eldiveni (Elektrikçiler için)
2 Haftada 1 Çift
245
6.125
"
2 Haftada 1 Çift
83
2.075
"
Yılda 1 çift
13
13
"
Kaynakçı Eldiveni
2 Ayda 1 Çift
24
144
"
Baret
Yılda 1 Adet
315
315
"
Baret (Elektrikçiler için)
Yüz Siperliği (Mekanik Bakım
Onarım için Barete uyumlu Yüz
Siperliği)
Yılda 1 Adet
13
13
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
Kompozit Burunlu İş Botu ( Kışlık
Yılda 1 Çift
13
13
"
Kompozit Burunlu İş Botu ( Yazlık
Yılda 1 Çift
13
13
"
Kompozit Burunlu İş Botu (Kışlık)
Yılda 2 Çift
315
315
"
Kompozit Burunlu İş Botu (Yazlık)
Yılda 2 Çift
315
315
"
İş Tulumu (iki Parçalı Kışlık)
Yılda 1 Adet
304
304
"
İş Tulumu (iki Parçalı Yazlık)
İş Tulumu ( iki Parçalı – Kışlık
(Kaynakçı )
İş Tulumu ( iki Parçalı – Yazlık
(Kaynakçı )
Yılda 1 Adet
304
304
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
Yılda 1 Adet
24
24
"
İstenen Tahaffuz Malzemesi
17
Reflektif Yelek
Yılda 2 Adet
328
328
"
İş yerine göre kısa konçlu çizme
Yılda 1 Çift
20
20
"
Taşlama Gözlüğü
Yılda 1 Adet
24
24
"
7.3.İstenen Tahaffuz Malzemelerinin Teknik Özellikleri
Toz Maskesi (FFP3 Valfli):
Tanım: İnsan hayatı için tehlike arz eden gaz ve toz kaçaklarının olduğu yerlerde çalışmak
zorunda olanlara filtre edilmiş temiz hava vererek sağlıklı bir ortamda çalışmasını temin eden bir
malzemedir.
Yapısı: Bakım gerektirmeyen maskeler, ağız, burun çeneyi kapatarak tehlikeli zerrecikleri, gaz ve
buharları tutan elyaf filtrelerle donatılmışladır. Maskenin yüze oturması için ayarlanabilir ve elastiki
bandı olmalıdır. Maske üzerinde kullanılan havayı dışarıya atmada kolaylık sağlamak amacıyla ventili
ve nefes verme sübabı olmalıdır. Maske yeterince kullanıldıktan sonra atılmalıdır.
 Toz maskeleri, (TS EN 149+A1) CE onay işaretine sahip olmalı, latex gibi alerjiye neden
olabilecek materyaller içermemeli,
 Maskeler yeterli ve iyi hava verebilmeli, ventilli olmalı ve rahat solunum yapma olanağı
sağlanmalı, maske, kauçuktan yapılma lastikle yüze tutturulmalı, katlanabilmeli,
 Maskeler üzerine nefes verme sübabı bulunmalı,
 Maskelerin burun kısmında sızdırmazlığı arttırmak amacı ile kolay şekillendirilebilir, gizli burun
mandalı ve iç kısımda yumuşak ve geniş burun yastığı bulunmalı,
 Filtresi çok katlı elektrostatik yüklü teknostat ve mikrofiber olup parçacıkların 0,03 -0,9
mikrometreden büyük olanların %99'unu tutmalı,
 Maskelerin baş bandları polüzopren, burun mandalı alüminyum, filtresi polipropilen ve burun
yastığı poliüretan olmalı,
 Maskenin başbandı koruma sınıfım belirlemek için kırmızı renkli olmalı,
 Maskeler, nefes almayı ve konuşmayı kolaylaştırıcı ve çökmeden kaynaklanan form
bozukluklarının önüne geçici 3 (üç) panelli tasarıma sahip olmalı,
 Maskelerde, iç yüzeyler iç yüzeylerle, dış yüzeyler dış yüzeylerle temas halinde olduğundan
kullanıcıya temiz kullanım sağlamalı.
 Maskelerde tahrişe sebep olabilecek keçe vb. malzeme bulunmamalı,
 Maske ağırlığı 17 gr’ın üzerinde olmamalı,
 Maskeler depolama sırasında kirlenmeyi önlemek için tek tek paketlenmiş olmalı, paketler
üzerinde maskenin çizim şeklinde takma talimatları, maskenin standardı, kategorisi okunabilir
olarak bulunmalı,
 İngiliz Standartları Enstitüsü tarafından verilmiş olan EC tipi test belgesine sahip olmalı,
 Avrupa Topluluğu Direktifi 89/686'nın 10 ve 11A maddelerinde belirtilen Temel Güvenlik
Gerekleri’ ne uygun olmalı,
 Katı zerrecik ya da su bazlı aerosollere karşı "Avrupa Güvenlik ve Sağlık İdaresi’nin EH40
başlıklı rehberinde tanımlanmış olan eşik sınır değerin 50 katına" kadar olan konsantrasyonlarda
kullanılabilmeli,
 Raf ömrü üretim tarihinden itibaren 3 (üç) yıl olmalı,
 Yüze temas noktalarından içeri hava sızdırmayacak şekilde dizayn edilmeli,
 İş vardiyaları esnasında uzun süreli ve devamlı çalışmalarda kullanılabilecek özellikte olmalı,
18
Kulak Tıkacı:
Tanımı: 80 desibel üzerinde zararlı ses ve gürültülerin kulağa zarar vermesini engellemek
amacıyla kullanılan güvenlik malzemesidir.
Yapısı: Kulağın deliğini tıkayarak zararlı ses ve gürültüyü geçirmeyen silikondan imal
edilmişlerdir. Silikon kolay temizlenebilir, yumuşak ve kulakta rahatsızlık vermeyecek şekilde dizayn
edilmiş olmalıdır.
 Kulak tıkacı EN 352-2:2005 standardına uygun olarak, 7-13 aralığında normal boyutta olmalıdır.
 Kulak tıkacı gürültüyü 25 dB indirmelidir.
 Kulak tıkacı silikon malzemeden yapılmış olup çam tipinde ve kulağı 3 kademede korumalıdır.
 Kulak tıkacı yıkanabilir özellikte olmalıdır.
 Saklama kabı olmalıdır. Saklama kabının gerektiğinde barete, kemere takılabilecek nitelikte
klipsleri bulunmalıdır.
 Kulak tıkacının kutusu poşet içinde teslim edilmelidir.
 Kulak tıkacının polyester malzemeden imal edilen, görülebilir nitelikte ipi bulunmalıdır.
 Kulak tıkacı ipinin uzunluğu en az 65 cm olmalıdır.
 Kulak tıkacı sıcak ortamlarda gevşeyebilecek nitelikte olmalıdır.
 Parmaklarla kavranarak kulağa rahatça takılabilir özellikte tutamacı bulunmalıdır.
Manşonlu Kulaklık:
 Kulaklık, kulak kepçesini içine alacak şekilde kulağın üzerine oturacaktır.
 Kulaklığın sağ ve sol olmak üzere iki adet manşonu olacaktır.
 Kulaklıkta gürültü sızdırmazlık halkaları bulunacaktır.
 Kulaklık, kulağı rahatsız etmeyecek şekilde yumuşak yapıda olacaktır.
 Kulaklığın yastık ve sünger gibi parçaları değiştirilebilir olacaktır.
 Kulaklığın temizlenebilmesi için manşon yastıkları geçmeli olacaktır.
 Kulaklık, kullanıcının başına göre ayarlanabilir olacaktır.
 Kulaklık baş bandı, plastik veya metal esaslı malzemeden yapılmış, kulak manşonları sürgülü
ayarlama özellikte olacaktır.
 Kulaklığın ses azaltma seviyesi (SNR) en az 25 (yirmibeş) dB olacaktır.
 Kulaklığın baş bandı esnek olacak ve manşonların kulağa tam olarak oturmasını sağlayacaktır.
 Kulaklık TS EN 352-1 standardına uygun olacaktır.
Genel Amaçlı Nitril İş Eldiveni:
Tanım: Kullanan kişinin ellerini çalışma sırasında çapak batmalarına, kesilmelere, sıyrılmalara ve
cisim batmalarına karşı koruyan malzemedir.
Yapısı: İslenmiş yumuşak deriden imal edilen 5 (beş) parmaklı eldivenlerin dikişleri naylon
iplikten olmalı ve dikişler kullananı rahatsız etmemelidir.
 İş eldiveni en az parmak ucu kaplamalı, avuç içi kaymayı önleyici şekilde dizayn edilmiş, elastik
örgü bileklikli olmalıdır.
 Eldivenler köpük nitril kaplamalı olmalıdır ve yüklenici teslim aşamasında bunu belgelemelidir.
 Eldivenler kiri belli etmeyecek şekilde koyu renkte olmalıdır.
 Eldivenler Oeko-Tex veya R.E.A.C.H. sertifikası olmalıdır. Yüklenici teslim aşamasında bunu
belgelemelidir.
 Eldivenler EN 388 (Mekanik risklere karşı koruyucu eldivenler) standardına göre aşağıdaki
performans değerlerini sağlayacaktır.
EN 388 - Mekanik risklere karşı koruyucu eldivenler
Aşınma direnci;
en az 4
Kesilme direnci;
en az 2
Yırtılma direnci;
en az 2
Delinme direnci;
en az 1 olacaktır.
19
Takviyeli İş Eldiveni:
Tanım: Kullanan kişinin ellerini çalışma sırasında çapak batmalarına, kesilmelere, sıyrılmalara ve
cisim batmalarına karşı koruyan malzemedir.
Yapısı: İşlenmiş yumuşak deriden imal edilen 5 (beş) parmaklı eldivenlerin dikişleri naylon
iplikten olmalı ve dikişler kullananı rahatsız etmemelidir.
 Modeli SENSILITE orta tasarımlar için dizayn edilmiş hafif uygulamalarda kullanılabilen
eldiven olmalıdır.
 Genel amaçlı örme ve kaplamalı eldiven olmalıdır.
 Norm numarası: EN 388 ve performans değeri en az 4–2–2–1 olmalıdır.
 Parmakların ve bileğin rahatlıkla hareket edebilmesi için esnek olmalıdır.
 İyi derecede konfor ve aşınma direnci gerektiren hafif uygulamalar için tasarlanmış olmalıdır.
Kuru ortamlarda küçük nesnelerin hassas tutuşunu sağlayan özellikte olmalıdır.
 Eldiven uzunluğu 265 mm’yi geçmemelidir. Renk siyah olmalıdır.
 Avuç içi kaplı ve giyilip çıkarılması kolay, dayanıklı olmalıdır.
 Kullananın sağlığını bozacak allerjik bir sorun çıkarmamalı ve terletme/koku/kızartı vs.
yapmamalıdır.
 Eldivenler madeni yağlara, hidrokarbonatlara ve kimyasal maddelere karşı mukavim olmalıdır.
 Eldivenler üzerinde delik, çatlak, yama, yırtık vs. olmamalıdır.
 Kutu içerisinde muhafaza edilmelidir.
İş Eldiveni (Elektrikçiler için):
Tanım: Eldiven, doğal hammaddesi sentetik veya bunların karışımı kauçuk, lastik veya lateks (
kauçuğun) yalıtkan ve elastiki malzemeden beş parmaklı olarak üretilir. Eldiven üzerinde dikiş, çatlak,
delik, yırtık, kalıp izi buruşuk, kabarcık ve yama olmamalı sağ ve sol el, ayrı ayrı imal edilmelidir.
Eldivenlerle hiçbir zaman tek başına ( koruyucu malzeme kullanılmadan ) enerjili yere temas edilmez.
Yapısı: Eldiven 0.5kV enerji sistemlerinde çalışabilecek şekilde yalıtkan olmalıdır. AC ' de 500
V 'a kadar çalışan kişilerin güvenliğini sağlayan yalıtkan malzemedir.
GERİLİMİ
SINIF KULLANMA
00







AC ( V )
DC ( V )
500
_-
Eldivenler, tabii kauçuktan yapılmış olmalıdır.
Eldiven üzerinde dikiş, çatlak, yama, delik, yırtık, çıkıntı, kalıp izi, kabarcık, ezilme, yabancı
cisim buruşuk olmamalıdır.
Eldivenler yağa, kimyasal maddelere, ısıya ( -20° C+45° C ) ve elektriğe karşı mukavim
olmalıdır.
Ekipmanın üzerinde yapımcı firma adı, sembolü ve yapım yılı bulunmalıdır.
Test voltajı en az 2,5 Kv olmalıdır
Eldivenler, çalışan kişiye kolaylık sağlaması açısından sağ ve sol ele uygun ve yukarıdaki
şekildeki gibi kavisli olmalıdır
Eldivenlerin uzunluğu sınıfına göre aşağıdaki gibi olacaktır.
Sınıfı
00
Uzunluğu
280-360 mm
20

Eldivenlerin et kalınlığı sınıfına göre aşağıdaki gibi olacaktır.
Sınıfı
00



Et kalınlığı
0,5 mm
Eldivenler IEC 903 ' te belirtilen testlere karşı dayanıklı olmalıdır. Eldivenler kabul görmüş
standartlara göre (örneğin EN 60903,CEI 903) üretilmiş olmalıdır.
Eldivenler 0,5 Kv enerji sistemlerinde çalışabilecek şekilde yalıtkan olmalıdır.
CE etiketli ISO standartlarına göre üretilmiş olmalıdır.
Kaynakçı Eldiveni:
Tanım: Çalışanların ellerinin kaynak esnasında ısı, alev ve sıçramalara karşı korunması
amaçlanmıştır.
 Eldiven CE EN 420 genel özellikler – CE EN 388 mekanik işler standardında 2.0.2.1
performansında, CE EN 407 sıcak işler ve ısı standartları performansı 4.1.4.X (ısı ve yanma
sıcaklık temas direnci konnektif ısı) özelliğinde olacaktır ve belgelendirilecektir.
 Eldiven zip deriden imal edilmiş olacak eldiven konç dahil en az 35 cm. uzunluğunda olacaktır.
Baret:
Tanım: Kullanan personelin baş üzerine üstten ve yandan gelebilecek darbelere karşı koruyan
güvenlik malzemesidir.
Yapısı: Darbeye dayanıklı, tek parça, ağırlığı 365 gr dan fazla olmayan, baş ağrısı yapmayacak
şekilde dizayn edilmiş, 6 (altı) nokta bağlantılı, içi tekstilden ve polietilen malzemeden yapılmış, başa
oturması için arkadan vidalı olarak ayarlanan antistatik özelliğe sahip malzemeden imal edilmelidir.
 Baretler, (EN 397+A1) CE uygunluk onayına sahip olmalı,
 Baretin yanlarında yağmur kanalları olmalı,
 Baret, ter bandına sahip olmalı, ter bandı; tekstil veya plastik içlik ve ense kısmında yer alan
ayarlama vidası olmalı,
 PP den imal edilmiş olmalı,
 Baretin içliği tekstil veya plastik olup en az 4 (dört) noktadan barete monte ediliyor olmalı,
 Baret içliği kafaya rahat oturması için arkadan vidalı olmalı,
 Ağırlığı 365 gramı geçmemeli,
 Baret yekpare olup üstünde herhangi bir delik olmamalı,
 Antistatik olmalı,
 Baretlerin renkleri mühendisler için beyaz, makine tamir ve bakım ustaları için mavi diğer tüm
personelin (elektrik teknisyenleri ve elektrik teknikerleri hariç) sarı renkte olacaktır.
Baret (Elektrikçiler için):
Tanımı: İşletmemizde çalışan kişilerin herhangi bir kaza anında darbe, cisim düşmesi, temas
anında AG elektrik çarpmasına karşı koruyan güvenlik malzemesidir.
Yapısı: Darbeye dayanıklı, tek parça, bütün yan teçhizatıyla birlikte 350 gr dan ağır olmamalıdır.
Önünde siperliği bulunan, yalıtkan malzemeden imal edilmelidir.
Baret darbeye, neme, ısıya, yağa, suya, aside, tere ve elektriğe dayanımlı olarak ABS’den yapılmalıdır
ve UV dayanıklılığı sağlamalıdır.
 Elektrikçi bareti ısı dayanımı -30 dereceye kadar dayanıklı olmalıdır.
 Baret tek parça olarak imal edilmiş olmalıdır.
 Barette herhangi bir madeni aksam bulunmamalıdır.
21












Baretin ayarlanabilir veya giyen tarafından yer değiştirmek için çıkarılabilir herhangi bir kısmı,
herhangi bir alet kullanılmaksızın ayarlamayı, çıkarmayı ve takmayı kolaylaştıracak şekilde
olmalıdır.
Baş bandının çevre bandına olan bağlantıları en az 6 adet olmalı ve terilen kumaştan emniyet
kayışına sahip olmalıdır. Ter bandı antialerjik malzemeden üretilmiş ve yıkanabilir olmalıdır. Ph
seviyesi en az 7 olmalıdır. Eğimli çalışmalarda baretin kafadan düşmemesi için tercihen raşetle
(vidalı) ayarlanabilmelidir.
Baret çene bağı kullanmadan rahatlıkla kullanılabilmesini sağlayan vidalı ayar mekanizmasına
sahip olması gerekmektedir.
Baretin ön siperliği bulunmalı ve bu siperlik görüşü engellemeyecek şekilde olmalıdır.
Baretler 50 HZ’lik en az 2.500 Voltluk delinme gerilimine 3 dakika boyunca mukavim olmalı, bu
gerilim deneyi kullanıcıya koruma sağlayacak gerilim değeri olarak kesinlikle düşünülmemelidir.
Şiddetli çarpma ve güçlü etkilere karşı enerjiyi azaltacak şekilde dizayn edilmiş olmalıdır.
Baretin baş aşağı muhafaza edildiğinde çizilmeye dayanıklı olması için üst kısmı mat olmalıdır.
Ekipman kabul görmüş standartlara göre (örneğin EN 397+A1, ANSI Z89.1) üretilmiş olmalı ve
baretin test sonuçları ile ilgili raporlar tekliflere eklenmelidir. Ayrıca CE etiketli olmalıdır.
Ekipman üzerinde yapımcı firma adı, sembolü ve yapım yılı ve raf ömrü bulunmalıdır.
Baretin ayarlanabilir tertibatı beklenen kullanım şartları altında, kullanıcının bilgisi dışında hatalı
ayarlamaya meydan vermeyecek şekilde tasarlanmış olmalıdır.
0,5kV işletme gerilimine dayanıklı olmalıdır.
Baretin rengi kırmızı olacaktır.
Yüz Siperliği (Mekanik Bakım Onarım için Barete uyumlu Yüz Siperliği):



Standartlara uygun her barete takılabilir özellikte şeffaf yüz koruyucu siperlik CE EN 166
standardına uygun olacaktır.
Üç pozisyonlu kullanıma uygun, baret baş çevre bandı mesafesi standart olarak kullanılan
endüstriyel emniyet baretlerine takılabilecek uzunlukta olacaktır.
20x40 cm ebadındaki polikarbonat TS 5560 EN 166 standartlarında CE belgeli olacaktır. Vizör
kenarı alüminyum destekli olacaktır.
Paraşüt Tip Emniyet Kemeri (Çift Lanyartlı):
 Emniyet kemeri EN 361 standardına uygun üretilmiş olacaktır.
 Emniyet kemeri üzerindeki tüm dikişler, makine dikişi olacaktır.
 Emniyet kemerini oluşturan omuz, göğüs, bacak ve sırt Bölgelerindeki kayışlar polyester
malzemeden imal edilmiş olacak ve genişliği en az 45 mm. olacaktır.
 Omuz bölgesi;
Her iki omuz bölgesinin üstüne çıkartılabilir veya sabit, kullanım sırasında konfor sağlamak
amacıyla, omuz pad’leri olacaktır.
Her iki omuz kayışında çelik veya alüminyum alaşım malzemeden imal edilmiş askı ayar tokası
olacaktır.
Her iki omuz kayışında, kayışın fazla kısmının sarkmasını önleyen, kayış tutucu tokalar olacaktır.
 Göğüs bölgesi;
Kemerde her iki yandaki omuz kayışını birleştirmek üzere göğüs bölgesinde kayış bulunacaktır.
Göğüs kayışı üzerinde bir adet dövme çelik veya alüminyum alaşım malzemeden imal D halka
olacaktır. D halka üzerinde ankraj noktası olduğunu belirtir işaretleme olacaktır.
Göğüs kayışı üzerinde, kayışın fazla kısmının sarkmasını önleyen, kayış tutucu toka olacaktır.
Göğüs kayışı üzerinde çelik veya alüminyum alaşım malzemeden imal askı ayar tokası olacaktır.
22
Göğüs kayışı üzerinde ayrıca alüminyum malzemeden kolay açılıp kapanabilen kilit mekanizması
olacaktır.
 Bacak bölgesi;
Her iki bacak kayışı üzerinde, kayışın fazla kısmının sarkmasını önleyen, kayış tutucu toka olacaktır.
Her iki bacak kayışı üzerinde çelik veya alüminyum alaşım malzemeden imal askı ayar tokası
olacaktır.
Her iki bacak kayışı üzerinde alüminyum malzemeden kolay açılıp kapanabilen kilit mekanizması
olacaktır.
 Sırt bölgesi;
Sırt kısmındaki çapraz kayışları kaplayan, çıkartılabilir veya sabit, şekilde, enerji sönümleme
noktasının ve D halkanın çalışmasına mani olmayan, kullanım sırasında konfor sağlamak amacıyla, X
şeklinde pad olacaktır.
Sırt bölgesinden geçen kayışlar çaprazlama olarak polietilen malzemeden üretilmiş enerji
sönümleme noktasından geçecektir.
Sırt bölgesindeki kayışların birleştiği noktada bir adet dövme çelik veya alüminyum alaşım
malzemeden imal D halka olacaktır. D halka üzerinde ankraj noktası olduğunu belirtir işaretleme
olacaktır.
 Emniyet kemeri üzerinde bulunan tüm ankraj noktaları (D halkalar) ve diğer metal elemanlar EN
362 standardına göre üretilmiş olacaktır.
 Her emniyet kemeri taşıma ve koruma amaçlı çantasıyla beraber teslim edilecektir.
 Tüm emniyet kemeri sisteminin kopma yükü minimum 22 kN olacaktır.
 Emniyet kemeri EN 361 (Belirli bir yükseklikten düşmeye karşı Tam vücut kemer sistemleri)
standardına uygun olacaktır. Sertifikada emniyet kemerinin ankraj noktaları ve toka kısmında
kullanılan metal elemanların pozisyonları ile ilgili bilgi yer alacaktır.
 AT tip inceleme sertifikaları (EC typeexaminationcertificate) teklif edilen ürünler için alınmış
olacaktır.
 Karabina (konnektör)
 Karabina EN 362 Class B standardına göre üretilmiş olacaktır.
 Karabina alüminyum alaşım malzemeden üretilmiş olacaktır.
 Karabina kapısı 3 emniyetli (3 harekette açılan tip) olacaktır.
 Karabinanın çalışma yönündeki kopma mukavemeti en az 22 kN olacaktır.
 Karabinanın ağız açıklığı en az 17 mm. olacaktır.
 Karabinalar armut tipi olacaktır.
 En az 10 karabinanın içerisine sığabileceği el çantası ürünlerle beraber verilecektir.
 Sisteme ait ulusal veya uluslararası akredite kuruluş tarafından verilmiş AT tip inceleme
sertifikaları (EC typeexaminationcertificate) aşağıdaki gereklilikleri sağlayacaktır.
 Karabinalar EN 362 (Yüksekten düşmeye karşı kişisel koruyucu donanım - Bağlayıcılar)
standardına uygun olacaktır. Sertifikada karabinanın malzeme sınıfına ait bilgiler yer alacaktır.
 AT tip inceleme sertifikaları (EC typeexaminationcertificate) teklif edilen ürünler için alınmış
olacaktır.
 Şok absorbeli çift kollu lanyard
 Lanyard EN 355 standardına göre üretilmiş olacaktır.
 Lanyard çift kollu olacaktır.
 Lanyard üzerinde uygun noktada şok absorbe olacaktır.
 Lanyard kollarında en az 12 mm. çapında polyamid ip kullanılacaktır.
 Lanyard uzunluğu 1,5 metre olacaktır.
 Lanyard halatının uç kısımlarındaki karabina ve kanca takmak için oluşturulmuş gözler olacaktır.
Gözler örme veya makine dikişiyle oluşturulacak olup, bu kısmın etrafı koruma amaçlı kılıf
olacaktır. Gözlerin iç kısmında plastik halat koruma olacaktır.
23







Lanyardın uygun noktasına CE markalaması ve haiz olduğu standardı gösteren etiketleme
olacaktır.
Lanyard kollarında alüminyum alaşımlı emniyet mandallı, kilit mekanizmalı kanca; en az 22 kN
kopma mukavemetine sahip ve en az 55mm. ağız açıklığına sahip olacaktır. Kanca üzerinde CE
markalaması ve kopma mukavemetine ilişkin bilgiler yer alacaktır.
Personel koruyucu donanımına bağlanacağı noktada 3 emniyetli, alüminyum alaşımlı karabina
olacaktır. Karabinanın kopma mukavemeti en az 22 kN olacaktır. Karabina üzerinde CE
markalaması ve kopma mukavemetine ilişkin bilgiler yer alacaktır.
Kancalar ve karabina EN 362 standardına uygun olacaktır.
sisteme ait ulusal veya uluslararası akredite kuruluş tarafından verilmiş AT tip inceleme
sertifikaları (EC typeexaminationcertificate) aşağıdaki gereklilikleri sağlayacaktır.
Emniyet kemeri EN 355 (Yüksekten düşmeye karşı - Enerji absorplayıcılar) standardına uygun
olacaktır.
AT tip inceleme sertifikaları (EC typeexaminationcertificate) teklif edilen ürünler için alınmış
olacaktır.
Kompozit Burunlu İş Botu ( Yazlık Elektrikçiler İçin):
Tanım: Muhtemel elektrik kazalarına karşı personelin toprakla bağlantısı kesen izoleli tabana
sahip koruyucu özellikli yüksek gerilim elektrikçi iş ayakkabısıdır.
Yapısı:Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının iç ya da dış yapısında metal aksam
bulunmamalı, yüksek gerilim elektrikçi iş ayakkabısı non-metalik özellikte üretilmiş ve WRU süet deri
olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının Uç kısmı kompozit korumalı olmalı ve 200 joul
darbeye dayanıklı olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının arka kısmı suya dayanıklı ve 1.8mm – 2.0 mm
kalınlığında deri / nubuk olmalıdır.
 Orta tabanı esnek, delinmez, kompozit malzeme olmalıdır.
 İç taban çıkartılabilir, anatomik ve terletmeyen astar özellikli olmalıdır.
 Tabanı çift yoğunluklu poliüretan ve yalıtkan kauçuktan imal edilmiş ve 300 C sıcaklığa
dayanıklı olmalıdır.
 Tabanı şok emici ve kaymayı önleyecek şekilde SRC EN ISO 13287: 007 standardında olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısı akredite bir laboratuardan alınmış, taban testinin 18000
V’a 1 dakika süre ile dayanıklı olduğunu belirten test raporu olmalıdır. Bu teste dair ilgili belge
teklifle birlikte işletmemize ibraz edilmelidir.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısı CE EN ISO 20345:2004 S3 SRC standardında
olmalıdır.
 Enjeksiyon metodu ile imal edilmiş tabanların alt yüzeyinde okunaklı bir şekilde
 Topuk bölgesinde şok emici özelliği ifade eden SHOCK ABSORBER yazısı
 Antistatiklik özelliğini gösterir ANTISTATIC yazısı,
 Ayakkabı numarası
 OIL RESISTANT ibaresi
 SLIP RESISTANT (KAYMAZ TABAN ÖZELLİĞİ) ibaresi Mutlak bir şekilde bulunmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabılarının dil alt yüzeyinde ise CE sembolünü,
Belgelendirmeyi gerçekleştiren yetkili kurumun kodu ve Belge No.su ,model ve deri standartını
gösterir etiket bulunmalıdır.
Kompozit Burunlu İş Botu ( Kışlık Elektrikçiler İçin):
Tanım: Muhtemel elektrik kazalarına karşı personelin toprakla bağlantısı kesen izoleli tabana
sahip koruyucu özellikli yüksek gerilim elektrikçi iş ayakkabısıdır.
24
Yapısı: Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının iç ya da dış yapısında metal aksam
bulunmamalı, yüksek gerilim elektrikçi iş ayakkabısı non-metalik özellikte üretilmiş deri olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının Uç kısmı kompozit korumalı olmalı ve 200 joul
darbeye dayanıklı olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısının arka kısmı suya dayanıklı ve 1.8mm – 2.0 mm
kalınlığında deri olmalıdır.
 Orta tabanı esnek, delinmez, kompozit malzeme olmalıdır.
 İç taban çıkartılabilir, anatomik ve terletmeyen astar özellikli olmalıdır.
 Tabanı çift yoğunluklu poliüretan ve yalıtkan kauçuktan imal edilmiş ve 300 C sıcaklığa
dayanıklı olmalıdır.
 Tabanı şok emici ve kaymayı önleyecek şekilde SRC EN ISO 13287: 007 standardında olmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısı akredite bir laboratuardan alınmış, taban testinin 18000
V’a 1 dakika süre ile dayanıklı olduğunu belirten test raporu olmalıdır. Bu teste dair ilgili belge
teklifle birlikte işletmemize ibraz edilmelidir.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabısı CE EN ISO 20345:2004 S3 SRC standardında
olmalıdır.
 Enjeksiyon metodu ile imal edilmiş tabanların alt yüzeyinde okunaklı bir şekilde
 Topuk bölgesinde şok emici özelliği ifade eden SHOCK ABSORBER yazısı
 Antistatiklik özelliğini gösterir ANTISTATIC yazısı,
 OIL RESISTANT ibaresi
 SLIP RESISTANT (KAYMAZ TABAN ÖZELLİĞİ) ibaresi Mutlak bir şekilde bulunmalıdır.
 Yüksek Gerilim Elektrikçi iş Ayakkabılarının dil alt yüzeyinde ise CE sembolünü,
Belgelendirmeyi gerçekleştiren yetkili kurumun kodu ve Belge No.su ,model ve deri standartını
gösterir etiket bulunmalıdır.
Kompozit Burunlu İş Botu (Yazlık):
Tanım: Darbeye dayanıklı antistatik taban astarlı özelliği ile çalışanların ayaklarını ve
parmaklarını iş yerindeki tehlikelerden koruyan ve düşebilecek ağır cisimlere karşı, elektrik çarpmasına
karşı koruma amacıyla kullanılan güvenlik malzemesidir.
Yapısı: Kompozit burunlu (nonmetalik özelliğinde ucunda fiberglas malzemeden yapılmış)
elektriğe karşı yalıtkan, su ve rutubete dayanıklı, kaymaya dirençli tabandan yapılmış olmalıdır.
 İş emniyet ayakkabıları EN 20345:2013 standardına haiz olacaktır.
 İş emniyet ayakkabılarında kullanılan derilerin tamamı 1,80 – 2,00 mm kalınlığında süet deri
olacaktır.
 Ayakkabıların dil kısmının üstünde 8.cm genişliğinde lastik bulunacaktır.
 Ayakkabılar Kompozit burunlu nubuk, bağcıksız olacak olup, bağcık yerine 1,80 mm – 2,00 mm
kalınlığında ayakkabıda ki süet deriden imal edilmiş cırt bulunacaktır.
 Ayakkabıların iç astarları ter emici özellikli, anti bakteriyel olacaktır. İç astar rengi ile ayakkabı
rengi aynı olacaktır. Ayakkabıların yüz iç kısmında da astar kullanılacak, astarlık keçe kesinlikle
kullanılmayacaktır.
 Ayakkabıların Fort pense olarak adlandırılan arka kısımlarında en az 1,10 mm kalınlığında
termoplastikfortluk malzeme kullanılacak olup, salfa kesinlikle olmayacaktır.
 Ayakkabılarda en az 2,00 mm kalınlığında anti statik jut kullanılacak, salfa olarak adlandırılan
malzeme kesinlikle olmayacaktır.
 Dil alt kısımları mutlak surette astarlı olacak ve dil atı etiketi bulunacaktır. Bu etiket üzerinde;
 EN ISO 20345:2013
 Koruma özelliklerine uygun harf işaretlemeleri ( A, E vb )
 Üretim tarihi en az Ay/Yıl olarak
 Model kodu CE sembolü 2163-PPE-…..vb şekilde belge numarası mutlak surette bulunacaktır.
25

İç tabanlıklarda anti statik dikiş bulunacaktır. Bu dikiş iç tabanlığın burun uç kısmının 10 cm
gerisinden bir yandan diğer yana uzanacak şekilde uygulanmalıdır.
 Ayakkabıların tabanları direkt enjeksiyon metodu ile imal edilmiş PU malzeme olacaktır.
 Ayakkabılarda kullanılacak olan burun koruyucular Türk ayak yapısına uygun olan kompozit
burun koruyucu olacaktır. 42 numara ayakkabıda kullanılan burun koruyucu ölçüldüğünde
(burun koruyucu mutlak surette 9 numara olacaktır)en az genişlik 9,20 mm olacaktır.
Muayene ve Deneyler,
 Deri cinsi tayini,
Rastgele yapılacak olan numune seçimine müteakip, yetkili kurumda deri cinsi tayin ettirilecektir.
 Fortluk cinsi tayini,
Rastgele yapılacak olan numune seçimlerine müteakip, seçilen ayakkabının fort kısmı kesilerek
kullanılan malzemenin tayini sağlanacaktır.
 Antistatik Jut tayini,
Ayakkabılar içerisinden yapılacak olan rastgele numune seçimine müteakip, kullanılan jut
malzemesinin kalınlığı anti statikliği test ettirilecektir.
 Kompozit bombe kalıp numarası tayini,
Rastgele numune seçimine müteakip ayakkabının burun kısmı kesilerek içinde bulunan burun
koruyucularda ki ( 4522 vb ) numara tayin edilecektir. Ayrıca burun koruyucunun genişliği
ölçülecektir.
 Burun koruyucuların üst uç kısımlarında lastik olup, olmadığı kontrol edilecektir.
 Kullanılan burun koruyucuya ait EN 12568 belgesi mutlak surette teslim edilecektir.
 İç taban cinsi ve Antistatik dikiş tayini.
İç tabanlıkların enjeksiyon metodu ile imal edilmiş PU malzemeden olup olmadığı fiziki muayene ile
tespit edilecektir.
Kompozit Burunlu İş Botu (Kışlık):
Tanım: Darbeye dayanıklı antistatik taban astarlı özelliği ile çalışanların ayaklarını ve
parmaklarını iş yerindeki tehlikelerden koruyan ve düşebilecek ağır cisimlere karşı, elektrik çarpmasına
karşı koruma amacıyla kullanılan güvenlik malzemesidir.
Yapısı: Kompozit burunlu (nonmetalik özelliğinde ucunda fiberglas malzemeden yapılmış)
elektriğe karşı yalıtkan, su ve rutubete dayanıklı, kaymaya dirençli tabandan yapılmış olmalıdır.
 İş emniyet ayakkabıları EN 20345:2013 standardına haiz olacaktır.
 İş emniyet ayakkabılarında kullanılan derilerin tamamı 1,80 – 2,00 mm kalınlığında süet deri
olacaktır.
 Ayakkabıların dil kısmının üstünde 8.cm genişliğinde lastik bulunacaktır.
 Ayakkabılar Kompozit burunlu nubuk deri, bağcıklı olup, deriden imal edilmiş olacaktır.
 Ayakkabıların iç astarları ter emici özellikli, anti bakteriyel olacaktır. İç astar rengi ile ayakkabı
rengi aynı olacaktır. Ayakkabıların yüz iç kısmında da astar kullanılacak, astarlık keçe kesinlikle
kullanılmayacaktır.
 Ayakkabıların Fort pense olarak adlandırılan arka kısımlarında en az 1,10 mm kalınlığında
termoplastikfortluk malzeme kullanılacak olup, salfa kesinlikle olmayacaktır.
 Ayakkabılarda en az 2,00 mm kalınlığında anti statik jut kullanılacak, salfa olarak adlandırılan
malzeme kesinlikle olmayacaktır.
 Dil alt kısımları mutlak surette astarlı olacak ve dil atı etiketi bulunacaktır. Bu etiket üzerinde;
 EN ISO 20345:2013Koruma özelliklerine uygun harf işaretlemeleri ( A, E vb )Üretim tarihi en
az Ay/Yıl olarak Model kodu CE sembolü 2163-PPE-…..vb şekilde belge numarası Mutlak
surette bulunacaktır.
 İç tabanlıklarda anti statik dikiş bulunacaktır. Bu dikiş iç tabanlığın burun uç kısmının 10 cm
gerisinden bir yandan diğer yana uzanacak şekilde uygulanmalıdır.
26


Ayakkabıların tabanları direkt enjeksiyon metodu ile imal edilmiş PU malzeme olacaktır.
Ayakkabılarda kullanılacak olan burun koruyucular Türk ayak yapısına uygun olan kompozit
burun koruyucu olacaktır. 42 numara ayakkabıda kullanılan burun koruyucu ölçüldüğünde (
burun koruyucu mutlak surette 9 numara olacaktır )en az genişlik 9,20 mm olacaktır.
 Deri cinsi tayini,
Rastgele yapılacak olan numune seçimine müteakip, yetkili kurumda deri cinsi tayin ettirilecektir.
Ayakkabılar içerisinden yapılacak olan rastgele numune seçimine müteakip, kullanılan jut
malzemesinin kalınlığı anti statikliği test ettirilecektir.
 Kompozit bombe kalıp numarası tayini,
Rastgele numune seçimine müteakip ayakkabının burun kısmı kesilerek içinde bulunan burun
koruyucularda ki ( 4522 vb ) numara tayin edilecektir. Ayrıca burun koruyucunun genişliği
ölçülecektir.
 Burun koruyucuların üst uç kısımlarında lastik olup, olmadığı kontrol edilecektir.
 Kullanılan burun koruyucuya ait EN 12568 belgesi mutlak surette teslim edilecektir.
 İç taban cinsi ve Antistatik dikiş tayini.
tespit edilecektir.
İş Tulumu (İki Parçalı- Kışlık):
Yapısı:
 Mont önden fermuarla kapanır olacaktır. Fermuar üzerinde cırtla kapanır pat bulunacaktır.
 Mont sırtı körüklü olup, bu sayede kullanıcıya kullanım rahatlığı sağlayacaktır.
 Mont bileklerinde ayarlanabilen cır bantlı pat bulunacaktır.
 Mont sol kolunda kalem koymak için bir cep olacaktır.
 Mont göğsünde sağ ve solda kapaklı dış cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Mont sol
göğsündeki kapaklı cep, telsiz cebi olup kapaklı cebin genişliği en az 13,5 cm,boyu en az 18 cm
ve derinliği en az 4,5 cm olacaktır. Antenin geçişi için cepte aparat bulunacaktır.
 Mont eteğinde bele göre ayarlanabilen pat (cır bantlı) bulunacaktır.
 Mont iç kısmı astarlı kapitone olacaktır.
 Mont sağ ve sol yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
 Pantolon önden fermuarla kapanır olacaktır.
 Pantolon iç kısmı astarlı olacaktır.
 Kemer ön kısımda bir adet düğme olacaktır.
 Pantolon ön kısmında, sağda ve solda birer pili olacaktır.
 Pantolon arka kısmında, sağ ve solda birer pens olacaktır.
 Pantolon kemeri kendi kumaşından imal edilmiş olacaktır. Kemerde 6 köprü olacaktır ve
kemerin her iki yanı lastikle daraltılmış olacaktır.
 Pantolon arka kısımda kapaklı cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Cebin ölçüleri
15x17±0,5 cm olacaktır. Cep kapağının ölçüsü 6,5x15±0,5cm olacaktır.
 Pantolon sağ arkada kapaklı cebin alt tarafında 12x18±0,5cm ebatlarında takım cebi olacaktır.
 Pantolonun sol yanında kapaklı cep olacaktır. Cep, yan dikişi ortalayacaktır. Kapaklar pat ile
kapatılacaktır. Cep ölçüsü 20x22±0,5cm olacaktır.
 Pantolon üst yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
27






Montun sırtında ve göğsünde, pantolonun sağ ve sol bacağında reflektif (yansıtıcı) şeritler
olacaktır. 50 mm genişliğindeki yansıtıcı şeritler 2 renkten oluşacaktır. Kenarlarda floresan
özellikte kırmızı veya sarı ortada ise geri yansıtma özellikli gümüş rengi şeritler olacaktır.
Reflektif şeridin kumaş kısmı aramid elyaftan dokunmuş olacak ve ön yüzünde optik geri
yansıtıcı elemanlar bulunacaktır.
Mont –Pantolon Kumaş Özellikleri
Mont-pantolon kumaş içeriği % 100 Pamuklu gabardin kumaştan olacaktır.
Kumaş ağırlığı 360 - 380 ±10 g/m2 olacaktır.
Kumaş rengi lacivert olacaktır.
Mont -Pantolon astarlı iç astarı kapitone olacak.
İş Tulumu (İki Parçalı- Yazlık)
Yapısı:
 Mont bileklerinde ayarlanabilen cır bantlı pat bulunacaktır.
 Mont eteğinde bele göre ayarlanabilen pat (cır bantlı) bulunacaktır.
 Pantolon kemeri kendi kumaşından imal edilmiş olacaktır. Kemerde 6 köprü olacaktır ve
 Pantolon arka kısımda kapaklı cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Cebin ölçüleri
 Pantolon sağ arkada kapaklı cebin alt tarafında 12x18±0,5cm ebatlarında takım cebi olacaktır.
 Pantolonun sol yanında kapaklı cep olacaktır. Cep, yan dikişi ortalayacaktır. Kapaklar pat ile
 Pantolon üst yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
 Montun sırtında ve göğsünde, pantolonun sağ ve sol bacağında reflektif (yansıtıcı) şeritler
 Mont-pantolon kumaş içeriği % 100 Pamuklu gabardin kumaştan olacaktır.
 Kumaş ağırlığı 360 - 380 ±10 g/m2 olacaktır.
 Kumaş rengi güneş ışınlarını yansıtacak şekilde açık renklerden seçilip kontrol teşkilatının
onayına müteakip temin edilecektir.
 Mont -Pantolon astarlı iç astarı kapitone olacak.
İş Tulumu ( İki Parçalı -Kaynakçı Kışlık):
 Mont-pantolonda kullanılan dikiş iplikleri 100% aramid olacaktır.
28



















Mont bileklerinde ayarlanabilen cır bantlı pat bulunacaktır.
Mont sol kolunda kalem koymak için bir cep olacaktır.
Mont göğsünde sağ ve solda kapaklı dış cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Mont sol
Mont eteğinde bele göre ayarlanabilen pat (cır bantlı) bulunacaktır.
Mont sağ ve sol yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
Pantolon önden fermuarla kapanır olacaktır.
Kemer ön kısımda bir adet düğme olacaktır.
Pantolon ön kısmında, sağda ve solda birer pili olacaktır.
Pantolon arka kısmında, sağ ve solda birer pens olacaktır.
Pantolon kemeri kendi kumaşından imal edilmiş olacaktır. Kemerde 6 köprü olacaktır ve
Pantolon arka kısımda kapaklı cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Cebin ölçüleri
Pantolon sağ arkada kapaklı cebin alt tarafında 12x18±0,5cm ebatlarında takım cebi olacaktır.
Pantolonun sol yanında kapaklı cep olacaktır. Cep, yan dikişi ortalayacaktır. Kapaklar pat ile
Pantolon üst yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
Mont-pantolon kumaş içeriği, aramid (meta-aramid/para-aramid) ve yüksek performanslı elyaf
liflerden (Viskoz FR/Karbon elyaf vs.) veya bunların uygun karışımlarından imal edilmiş
olacaktır. Elyaflar kendinden alev almaz olup, herhangi bir apre işlemi sonucunda alev almazlık
kazandırılmış olmamalıdır.
Kumaş rengi lacivert olacaktır.
İş Tulumu ( İki Parçalı -Kaynakçı Yazlık):
 Mont-pantolonda kullanılan dikiş iplikleri %100aramid olacaktır.
 Mont bileklerinde ayarlanabilen cır cır bantlı pat bulunacaktır.
göğsündeki kapaklı cep, telsiz cebi olup kapaklı cebin genişliği en az 13,5 cm, boyu en az 18 cm
 Mont eteğinde bele göre ayarlanabilen pat (cır cır bantlı) bulunacaktır.
29










Pantolon kemeri kendi kumaşından imal edilmiş olacaktır. Kemerde 6 köprü olacaktır ve
Pantolon arka kısımda kapaklı cep olacaktır. Kapaklar pat ile kapatılacaktır. Cebin ölçüleri
Pantolon sağ arkada kapaklı cebin alt tarafında 12x18±0,5cm ebatlarında takım cebi olacaktır.
Pantolonun sol yanında kapaklı cep olacaktır. Cep, yan dikişi ortalayacaktır. Kapaklar pat ile
Pantolon üst yanlarında birer adet yarma cep olacaktır.
Mont-pantolon kumaş içeriği, aramid (meta-aramid/para-aramid) ve yüksek performanslı elyaf
liflerden (Viskoz FR/Karbon elyaf vs.) veya bunların uygun karışımlarından imal edilmiş
olacaktır. Elyaflar kendinden alev almaz olup, herhangi bir apre işlemi sonucunda alev almazlık
kazandırılmış olmamalıdır.
Kumaş rengi güneş ışınlarını yansıtacak şekilde açık renklerden seçilip kontrol teşkilatının
onayına müteakip temin edilecektir.
Yağmurluk:
 Yağmurluğun dış yüzeyi PVC kaplı 0,32 MM kumaştan imal edilmeli ve dikiş yerleri PVC
kaynaklı olacak.
 Yağmurluğun iç yüzeyinde pamuklu kumaştan astar bulunacak.
 Yağmurluğun üzerinde kapüşon bulunacak.
 Yağmurluk ısıya, neme ve yağışa dayanıklı olacaktır.
 Yağmurluk sarı, lacivert, yeşil renkte olabilir.
 Yağmurluğun önü hem çıt çıt düğme hem de fermuar olacaktır.
 Yağmurluklar TSE ve CE normlarına uygun olacaktır.
 Yağmurluklar her biri ayrı ayrı naylon ambalaj içerisinde olacaktır.
Reflektif Yelek:
 Yelek kolsuz ve vücudun üst kısmını kapatacak şekilde olacaktır.
 Yeleğin ön tarafında en az 2 cm eninde cırt cırtlı kapama olacaktır. Yelek En 471 standardına
uygun olacak ve standart yelek üzerinde etiketlenmiş olacaktır.
 Yelek sarı renkte olacaktır.
 Yelekte en az 2 adet, 5cm eninde reflektif bant olacaktır.
 Yeleğin malzeme cinsi, standart etiketi üzerinde belirtilmiş olacaktır.
Deri Önlük (Kaynakçı):
 Önlük tek parça yarma deri malzemeden yapılmış olacaktır.
 Önlük boyundan asılarak ve belden arkaya bağlanarak, kullanıcının ön kısmını kapatacak şekilde
olmalıdır.
 Önlük en az 60 cm. eninden en az 80 cm boyunda olacaktır.
 TS EN ISO 11611standardında olacaktır.
30
İş Yerine Göre Kısa Konçlu Çizme:
 Çizme dış taban kaymazlığı TS EN ISO 20347 A1 standardında belirtilen SRC işaretleme
TPU+PU( ELASTROMER TERMOPLASTİK VE POLİÜRETAN) sembol özelliklerine sahip
onaylanmış kurumdan A TİP inceleme belgesi olacaktır. Ayrıca 9001 Kalite Sistem Belgesi
fotokopisini tekliflerine ekleyeceklerdir. Bu belgeleri bulunmayan firma teklifleri
değerlendirmeye alınmayacaktır.
 Emniyetli çizmeler TS EN ISO 20347 sınıflandırmaya göre (Kod gösterimi:II) tamamı polimer
(poliüretan) esaslı (örneğin, kalıplanmış) malzemeden imal edilmiş olacaktır. Çizme topuk
bölgesi, omurga ve ayak sağlığı için çift dansitesochk absorbe sistemine sahip olacaktır. Bu
husus test raporuyla belgelenecektir.
 Çizmeler 10000 volt elektrik akımına dayanabilecek özellikli bir yapıda olacaktır. Üretici
firmanın veya ürünün bu standardı sağladığı bu belge veya test raporu fiyat teklifiyle beraber
verilecektir.
 Çizme saya yükseklikleri Kısa Konçlu çizmelerde her numaraya uygun boyda olacaktır.
 Çizmeler batmaya dayanıklı çelik taban plakası ihtiva etmeyecektir.
 Çizmelerin içi antibakteriel tekstil ile kaplanmış olacak ve mantar, bakteri oluşumunu
engelleyecektir.
 Çizmelerde ter emici, antistatik ve antibakteriel tabanlık olacaktır. Her çift çizmeye ait aynı
özelliklere haiz bir çift tabanlık olacaktır.
 Çizmeler çift olarak naylon poşet veya kutu ile ambalajlanacak, ambalajı üzerinde imalatçı adı,
çizme numarası, çizme tipi ve imalat tarihi (Çeyreği, yılı) yazılacaktır.
 Çizmelerin her biri üzerinde kabartma veya oyma olarak CE işareti gösteren markalama
işaretleme yapılmış olacaktır. Ayrıca üretim yılı ve çizme numaraları da çizme üzerinde
işaretlenmiş olacaktır
 Emniyetli çizmeler son teslimatın yapıldığı tarihten itibaren 12 ay müddetle firmanın garantisi
altında olacaktır.
 Garanti müddeti zarfında giyilmeyecek duruma gelen kısa ve uzun konçlu emniyetli çizmeler
firmaya tebliğinden 30 takvim günü zarfında yenileriyle değiştirilecektir.
 Renk koyu yeşil olmalıdır.
Çizmeler içerisinden yapılacak olan rastgele numune seçimine müteakip, kullanılan jut
malzemesinin kalınlığı Anti statikliği test ettirilecektir.
 İç taban cinsi
tespit edilecektir.
Taşlama Gözlüğü:
Tanım: Tesislerde çalışan kişilerin yüze uygunluğu sayesinde, sıvı, gaz, buhar ve tozlara karşı
mükemmel bir koruma sağlayan buğulanma yapmayan güvenlik malzemesidir.
Gözlük CE standartlarına sahip ve EN 166 standardına ve DIN standardına sahip olacaktır.
 166 standardı ve Ce işareti ürün üzerinde belirtilmiş olmalıdır.
31

Gözlük lensinin çizilmeye (anti-scratch), buğulanmaya (anti fog) dirençli olduğuna dair koruma
sağladığını gösteren piktogramlar ve işaretlemeler her bir gözlük için ayrı olarak verilecek
kullanma kılavuzunda bulunacaktır.
 Gözlüklerin lens bölümleri yüze uygun olarak eğimli yapıda olmalıdır.
 Gözlükler tozdan korumak için yandan ve üstten kapalı olacaktır.
 Gözlük üzerinde kabartılmış şekilde üretim tarihi (ay ve yılı gösterir şekilde) bulunacaktır.
 Gözlükler, kullanıcının konforunu attırmak amacıyla burun bölümlerinde silikon tamponlara ve
gözlük üzerinde ise silikon şeride sahip olmalıdır.
 Gözlükler maske veya baret ile kullanıma uygun ve uyumlu olmalıdır.
 Her bir gözlük ayrı ambalaj içerisinde olacaktır. Her bir gözlük ambalajı içerisinde Türkçe bölüm
içeren kullanım kılavuzu yer alacaktır. Ambalaj üzerinde gözlük modelini, üretici firma adını
gösteren bilgiler yer alacaktır.
 Gözlükler kalıcı olarak buğulanmaya ve çizilmeye karşı dirençli olabilmesi adına, iç taraftan
buğulanmaya, dış taraftan ise çizilmeye karşı dirençli olmalıdır.
 Gözlükler, ergonomiyi arttırmak amacı ile aşağı ve yukarı olmak üzere 2 hareketli saplara sahip
olmalıdır.
 Temin edilecek olan gözlükler aşağıdaki teknik özelliklere sahip olacak ve her bir gözlük
üzerinde bu değerler bulunacaktır.
Koruma sınıfı: 2c-1,2
Optik Sınıfı: 1
Mekanik Sertlik Kodu: F
Buğulanmaya Karşı Dayanıklılık Kodu: N
Poliüretan Güvenlik Çizmesi (Elektrikçiler İçin)
TANIM: Elektrik enerjisi altında çalışanların temas halinde toprak direncini artırarak kazanın
etkisini azaltmak, ayakları kimyasal ve mekanik etkilerden korumak için kullanılan güvenlik
malzemesidir.
 CE EN 20347- CE EN 20345 S3 standartlarına haiz olacak.
 Çizmeler poliüretan malzemeden üretilmiş olacaktır.
 Çizmeler Anti-statik olacaktır.
 Çizme boyu en az 36 cm olacaktır.
 Çizmeler sentetik ve tabii kauçuktan imal edilmeli, iç kısmı örgülü veya dokunmuş kumaştan
astarlı ve bilek kısmı çift kat takviye edilmiş olmalıdır.
 Çizmelerin tabanı kaymalara karşı kalın oluklu veya dişli, iç kısmı da keskin maddelerin
batmasına karşı dayanıklı olmalıdır.
 Çizmeler kolaylıkla giyilip çıkartılabilecek ve kullananı rahatsız etmeyecek şekilde imal edilmiş
olmalıdır.
 Çizme astarı örgülü veya dokunmuş kumaştan imal edilmeli, ısı, su ve neme karşı izolasyonlu
olmalıdır.
 Çizme üzerinde delik çatlak, kalıp izi, buruşuk, kabarcık, ezilme, dikiş ve iletken malzeme
olmamalıdır.
 Çizmelerin elektrik direnci 50 kΩ (ohm) dan düşük olmamalıdır. Çalışma gerilimi min. 22 kV’ a
göre olmalıdır.
 Akredite bir laboratuvardan alınmış, taban testinin 36 kV’ a 1 dk. Süre ile dayanıklı olduğunu
belirten test raporu olmalıdır.
 Çizmeler üzerinde firma adı, imalat yılı ve kullanım gerilimi silinmeyecek şekilde bulunmalıdır.
32
7.4.Yüklenicin Tahaffuz Malzemeleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Sorumlulukları
Yüklenici, çalışanların iş güvenliği ve sağlığından sorumlu olup, işyerinde eğitimli ve ehil kişileri
çalıştırmak zorundadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunu kurma ve/veya teşekkül’ün kurduğu kurula
temsilci göndermekle yükümlüdür.
Yüklenici çalıştırdığı personelin görev yerini değiştirmesi halinde yeni görev yerine göre iş başı
eğitimlerini yasal süresi içerisinde verip belgelemek zorundadır..
Yüklenici kişisel koruyucu donanımlarını en geç işe başlama tarihinden önce temin edip, iş bu
şartnamede belirtilen periyodlar dâhilinde tutanakla çalışanlarına teslim ederek tutanakları teşekkül’e
sunmak zorundadır. Teslim periyodu tamamlanmadan çalışma şartları, kullanma hatalarından vs.
kaynaklı kişisel koruyucu malzemelerin kullanılmayacak derecede yıpranmış olmaları veya kaybolması
halinde teslim periyodu beklenmeksizin Yüklenici tarafından yenisi ile değiştirilir. Yüklenici
personeline kişisel koruyucu donanımlarını teslim etmediği sürece iş bu şartnamede belirtilen hususular
uygulanacaktır.
Yüklenici çalıştırdığı personele ilave olarak teknik şartnamenin 4.3. maddesinde belirtilen “İşçinin
raporlu olması durumunda; (Belgelendirmek şartıyla) ilk güne ait ücret ödenmeyecek olup, yüklenici
raporlu olan işçinin yerine 24 saat içinde uygun vasıfta işçi getirmek zorundadır.” ifadesi gereği söz
konusu uygun vasıfta ki işçilerin (en az 25 işçi) tahaffuz malzemelerini temin etmek zorundadır.
Yüklenici, çalıştırdığı elamanları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda belirtildiği şekilde
(İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç
ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçilerde iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme
uymakla yükümlüdürler. İşverenler iş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup
uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler,
yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini
vermek zorundadır.) çalıştırmak zorundadır.
7.5.İdare; kendi personeline vereceği yemekten çalıştıracağı işçisine aylık 26 gün üzerinden ayni olarak
birer öğün yemek verecektir. Yemek bedeli 7,00 TL + KDV olarak aylık düzenlenecek fatura ile
yüklenicinin aylık hak edişinden tahsil edilecektir. Yemek bedeli teklif fiyata dâhil edilecektir. Eksik
yedirilen yemek bedeli yükleniciden tahsil edilecektir.
7.6.Çalışanların Hisarcık ve Espey tesislerine ulaşımları Yüklenici tarafından sağlanacaktır. Çalışanların
işe geliş gidişlerinde kullanılacak olan araçlar 11.5.maddesinde belirtilen şartlara uygun olacaktır.
7.7.Revizyon yapılan günlerde yüklenici, 20 adet triyaj işçisi, makine tamir ve bakım ustaları, elektrik
teknisyenleri, elektrik teknikerleri ve mühendislerinin ulaşımını sağlayacaktır.
MADDE 8- HAKEDİŞ VE ÖDEME İŞLEMLERİ
8.1.Geçici hak edişler kesin ödeme mahiyetinde olmamak ve kazanılmış hak sayılmamak üzere aylık
olarak yapılır. İşe başladığından itibaren meydana getirilen işler, kontrol teşkilatı tarafından
yüklenici veya vekili ile birlikte hesaplanır ve bulunan miktarlar, teklif edilen birim fiyatlarla
çarpılmak suretiyle sözleşmedeki esaslara uygun olarak hakediş raporuna geçirilir.
8.2.Hak ediş tutarı; TL/Ton üzerinden hesaplanacak olup; Ay içinde yapılan tonaj X Birim Fiyat,işçilik
gerektiren fabrika revizyon çalışmalarında ise TL/Yevmiye X Birim Fiyat şeklinde hesaplanacaktır.
Ay içinde avans ve diğer isimler altında hiçbir şekilde ödeme yapılmaz. Hak edişin düzenlenmesi,
tahakkuku, yapılacak kesintiler ve ödenmesine ilişkin hükümler sözleşmede yer almaktadır
8.3.Her geçici hak ediş tutarına Katma Değer Vergisi (KDV) eklenir ve ödemeler bu tutar üzerinden
düzenlenecek fatura karşılığı, sözleşmede yazılı kesintiler, varsa Yüklenicinin Teşekküle olan
borçları ve cezalar ile kanunen alınması gereken vergiler kesildikten sonra Teşekkül Mali İşler
Dairesi Başkanlığınca sözleşmede belirtilen süre içinde yapılır.
33
8.4.Geçici hak ediş ödemesi yapılabilmesi için; yüklenici,
A) Uygulama ayına ait;
- Puantaj cetveli, (ayın 5 ine kadar)
- Çalışanların maaşlarının ödendiğine dair banka onaylı belge,(ayın 5 ine kadar)
- Çalışanların ücret bordroları, (ayın 5 ine kadar)
- Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümleri, (ayın 15 ine kadar)
- SGK borcu yoktur belgesi (internet çıktısı), (ayın 15 ine kadar)
- Vergi borcu yoktur belgesi, (ayın 15 ine kadar)
B) Bir önceki aya ait;
- KDV beyannamesi, tahakkuk ve tahsil fişi, (ayın 15 ine kadar)
- Muhtasar beyanname, tahakkuk ve tahsil fişi, (ayın 15 ine kadar)
- SGK tahakkuk fişleri ve tahsil makbuzları, (ayın 15 ine kadar)vermek zorundadır.
(Örneğin; Mart 2015 ayına ait hakedişin Nisan 2015 ayında ödemesi yapılırken yukarıda (A)
bendinde sayılan belgeler Mart 2015 ayına ait olmalıdır. B bendinde sayılan belgeler ise Şubat 2015
ayına ait olmalıdır.)
Son hakedişlerde ise her türlü kontrol yapıldıktan ve en son çalışılan aya ait tüm belgelerin
(yani A ve B bentlerinde belirtilen) tamamlanmasını müteakip ödeme yapılacaktır. Aksi takdirde son
hakedişten varsa işçi ve sigorta alacakları ile Teşekkül alacakları toplamının %10 fazlası bloke
edilecektir.
Puantaj cetveli ve çalışanların maaşlarının ödendiğine dair onaylı liste, maaş bordroları izleyen
ayın 5. gününe kadar Teşekküle verilmek zorundadır. İzleyen ayın 5’ine kadar istenilen belgelerin
verilmesi halinde işçi ücretlerine tekabül eden kısım hemen ödenecektir..(Örn. Mart ayının hakedişi ile
ilgili olarak, yüklenici Nisan ayının 2’sine kadar işçi ücretlerini yatıracak ve Nisan ayının 5‘ine kadar
puantaj cetveli ve çalışanların maaşlarının ödendiğine dair onaylı liste ve maaş bordrolarını verecektir.
8.5.Çalışan alacaklarının ödenmemesi ya da Yüklenicinin, Maliye Bakanlığınca belirlenen tutarın
üzerinde vadesi geçmiş vergi borcunun ya da Sosyal Güvenlik Kurumu’na idari para cezası, prim ve
prime ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borcunun bulunması
durumunda hak ediş ödemesi yapılmaz. Teşekkül ödenmeyen hak edişten öncelikle ödenmemiş
çalışan alacaklarını öder ve varsa Teşekkül alacaklarını mahsup eder. Bu ödemelerden sonra ilgili
mevzuat gereği işlem yapılır.
8.6.Hakediş tutarı şu şekilde hesaplanacaktır.
Hisarcık açık ocak tüvenan cevher taşınması için:
T1: Hisarcık açık ocak tüvenan cevher taşınması tutarı (TL)
M1: Hakediş dönemi süresince Hisarcık açık ocağından taşınan tüvenan cevher (Ton)
B1: Sözleşme Birim fiyatı (TL/Ton)
F1: Fiyat farkı (TL)
T1: (M1 x B 1) + F1
Espey açık ocak tüvenan cevher taşınması için:
T2: Espey açık ocak tüvenan cevher taşınması tutarı (TL)
M2: Hakediş dönemi süresince Espey açık ocağından taşınan tüvenan cevher (Ton)
T2: (M2 x B 2) + F2
34
Hisarcık açık ocağında kil vb. malzeme taşınması için:
T3: Hisarcık açık ocağında kil vb. malzeme taşınması tutarı (TL)
M3: Hakediş dönemi süresince Hisarcık açık ocağından taşınan kil vb. malzeme (Ton)
B3: Sözleşme Birim fiyatı (TL/Ton) (B3 : B1 x 1,1138)
T3: (M3 x B 3) + F3
Espey açık ocağında kil vb. malzeme taşınması için:
T4: Espey açık ocağında kil vb. malzeme taşınması tutarı (TL)
M4: Hakediş dönemi süresince Espey açık ocağından taşınan kil vb. malzeme (Ton)
B4: Sözleşme Birim fiyatı (TL/Ton) (B4 : B2 x 1,0368)
T4: (M4 x B 4) + F4
Cevher hazırlama ve kalite iyileştirilmesi için:
T5: Cevher hazırlama ve kalite iyileştirilmesi tutarı (TL)
M5: Hakediş dönemi süresince Hisarcık ve Espey Konsantratör tesislerinde cevher hazırlama ve
kalite iyileştirilmesi yapılan tüvenan cevher (Ton)
T5: (M5 x B 5) + F5
Aylık Hakediş Ödemesi;
T1+T2+T3+T4+T5 +KDV olacaktır.
Revizyon Dönemi Hakedişi ise;
Revizyon Döneminde Çalışan Personel Sayısı x O Personel İçin Bellirlenen Birim
Fiyat(TL/Yevmiye) x Çalışılan Süre (Yevmiye) + Fiyat Farkı toplamlarına KDV ilave edilerek
hesaplanacaktır.
Fiyat farkı hesabı Madde 10 da belirtildiği gibi yapılır. Daha sonrayasal kesintiler ve uygulanan ceza
bedeli gibi kesintiler yapılarak kalan miktar kadar ödeme yapılacaktır.
Kil vb. malzeme çalışılması halinde;
Hisarcık açık ocağı kil vb. malzeme sözleşme birim fiyatı:Hisarcık açık ocağı tüvenan cevher taşınması
sözleşme birim fiyatı ile 1,1138 sabit katsayısı çarpılarak bulunur.
Espey açık ocağı kil vb. malzeme sözleşme birim fiyatı: Espey açık ocağı tüvenan cevher taşınması
sözleşme birim fiyatı ile 1,0368 sabit katsayısı çarpılarak bulunur.
MADDE 9- CEZAİ HÜKÜMLER
9.1.Yüklenicinin, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun ve ilgili mevzuatından doğan
yükümlülükleri teşekkülün yazılı uyarısına karşın verilen süre içinde yerine getirmemesi halinde,
her gün için sözleşme bedelinin 1/10.000 oranında ceza kesilir. Teşekkül, yazılı uyarıya karşın
yüklenici tarafından yerine getirilmeyen iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin her türlü yükümlülüğü,
giderleri yükleniciye ait olmak üzere, yüklenici adına yerine getirme hakkına sahiptir.
9.2.Yüklenicinin, işin başlangıcında (5.1, 5.2) vermesi gereken belgeleri süresi içinde vermemesi
durumunda geciken her gün için sözleşme bedelinin 1/100.000oranında ceza uygulanır.
35
9.3.Yüklenici çalıştırdığı çalışanların ücretlerinin tek seferde ve izleyen ayın en geç ikinci iş gününe
(ikinci gün dahil) kadar yatırmaması halinde gecikilen her gün için çalışan başına 25 TLceza
uygulanır.
9.4.Çalışanlara uygun ve yeterli sayıda kişisel koruyucu donanım ve iş elbisesi verilmemesi, eskilerinin
değiştirilmemesi ya da çalışanların kullanmadığının tespiti halinde her bir çalışan için 100 TL ceza
uygulanır. Ayrıca, teşekkül iş elbiselerini yüklenici nam ve hesabına temin etme ve çalışanlara
dağıtmaya ve bedellerini %10 fazlasıyla yüklenici’ den tahsil etmeye yetkilidir.
9.5.Yıllık ücretli izin kullananlar ve İş kanununun 55. Maddesinde belirtilen çalışılmış olarak sayılan
günler hariç olmak üzere; Yüklenicinin işe gelmeyen çalışan yerine aynı nitelikte çalışan
çalıştırmadığı ilk gün hariç her gün için 9.13 belirtilen eksik personel cezası uygulanır.
9.6.İş huzurunu ve iş düzenini bozan, işi aksatan, uygun olmayan davranışlar nedeniyle Teşekkül
tarafından değiştirilmesi istenen çalışanın en geç 2 (iki) iş günü içerisinde değiştirilmemesi halinde
gecikilen her gün için çalışan başına sözleşme bedelinin 1/100.000 oranında ceza uygulanır.
9.7.Yüklenici, bütün çalışanlar için kişi başına belirlenen İşveren Sorumluluk Sigortası poliçelerini
vermemesi halinde gecikilen her gün için sözleşme bedelinin 1/10.000 oranında ceza uygulanır.
9.8.Hisarcık açık ocağı için yüklenicinin temin edeceği konteynerin 30 gün içerisinde temin edilmemesi
durumunda konteynerin bulunmadığı her gün için 100TL ceza hak edişinden kesilecektir.
9.9.Hisarcık açık ocağı için yüklenicinin temin edeceği su pompasını 30 gün içerisinde temin
edilmemesi durumunda su pompasının bulunmadığı her gün için250TL ceza hakedişinden
kesilecektir.
9.10. Teknik şartnamenin 8.4. maddesinde belirtilen belge/belgelerin süresinde verilmemesi halinde
gecikilen her gün için sözleşme bedelinin 1/10.000 oranında ceza uygulanır.
9.11. Teşekkülün bilgisi olmadan işten çıkartılan veya işi değiştirilen her bir çalışan için sözleşme
bedelinin 1/10.000 oranında ceza uygulanır.
9.12. Yüklenici çalışanlarının, çalışma saatleri içinde işletme içinde bulunup, Teşekkülün izni ve
bilgisi dışında işin başında bulunmadığının tespiti halinde çalışan başına sözleşme bedelinin
1/200.000 oranında ceza uygulanır
9.13. Eksik Personel Cezası
Yüklenici her vardiyada Teknik şartnamenin 4.maddesinde belirtilen sayıda çalışanı bulundurmak
zorundadır.
Yüklenici; Espey ve Hisarcık Konsantratör tesislerinde haftada 7 gün çalışma yapacaktır. Hastalık,
rapor vb. nedenlerle işe gelmeyen her işçinin yerine çalıştırmak üzere, aynı vasıflarda eleman temin
etmek zorundadır. İşçinin raporlu olması durumunda; belgelendirmek şartıyla ilk güne ait ücret
ödenmeyecek olup, yüklenici raporlu olan işçinin yerine 24 saat içinde uygun vasıfta işçi getirmek
zorundadır. Aksi halde eksik eleman cezası uygulanacaktır.
Aylık toplam yevmiyeye göre eksik kalan her yevmiye için Yüklenici hak edişinden;
[cari birim fiyat (TL/ton) x fiili bir yevmiye karşılığı beslenen cevher (ton) x eksik yevmiye adedi x 2 ]
tutarında eksik personel cezası kesilecektir.
İstenilen vasıfta eleman çalıştırılmaması halinde de, uygun vasıfta olmadığı Yükleniciye yazılı
olarak bildirilen ve/veya değiştirilmesi istenen elemanı Yüklenici2 gün içerisinde değiştirmek
zorundadır.
ÖRNEK–1
a) Aylık Olması Gereken Yevmiye Sayısı ( 25 gün x 170 Yev. ) = 4.250 Yevmiye
b) Aylık Fiili Yevmiye Sayısı
= 4.210 Yevmiye
c) Eksik Yevmiye Sayısı ( a - b )
= 40 Yevmiye
d) Aylık fiili iş miktarı
= 85.000 ton
e) Yevmiye başına fiili üretim ( d / b )
= 20,19 ton/yevmiye
f) Tahakkuk ettirilecek ceza
= Teklif edilen cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işi cari
birim fiyatı ( TL/ton ) x 20,19 ton x 40 x 2
36
9.14. Kalite Cezası
Nihai ürün olarak 25 – 100 mm konsantre cevher içindeki pasa oranları % 7,00’i geçmeyecektir.
- Pasa oranının % 7,00 den büyük, % 7,50 den küçük veya eşit olması halinde;
Cari Birim fiyat ( TL/ton ) x vardiya besleme miktarının %25’i ( ton )
- Pasa oranının % 7,50 den büyük, % 8,00 dan küçük veya eşit olması halinde;
Cari Birim fiyat ( TL/ton ) x vardiya besleme miktarının %50’si ( ton )
- Pasa oranının % 8,00 dan büyük, % 9,00 den küçük veya eşit olması halinde;
Cari Birim fiyat ( TL/ton ) x vardiya besleme miktarının %75’i ( ton )
- Pasa oranının % 9,00 den büyük, % 10,00 den küçük veya eşit olması halinde;
Cari Birim fiyat ( TL/ton ) x vardiya besleme miktarının %100’ü ( ton )
formülleri ile hesaplanan kalite cezaları tahakkuk ettirilerek, Hisarcık ve Espey için ayrı ayrı hesap
edilerek Yüklenicinin aylık hak edişinden kesilecektir.
Pasa oranının % 10,00 dan yüksek gerçekleştiği vardiyada üretilen cevher için Yükleniciye ceza
formülüne göre [ Cari Birim fiyat ( TL/ton ) x vardiya besleme miktarının %100’ü ( ton ) ] ceza
uygulamasının yanı sıra vardiyada beslenen miktar için de herhangi bir ödeme yapılmaz. Ayrıca, pasa
oranının % 10,00 dan yüksek olduğu durumlarda, bu ürünün tekrar cevher hazırlama ve kalite iyileştirme
işlemine (stok sahasında veya Konsantratör Tesisinde ) idarece karar verilmesi halinde cevher hazırlama
ve kalite iyileştirme işlemi Yüklenici tarafından bedelsiz olarak yapılacaktır.
Yukarıda belirtilen pasa oranlarında cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işlemi yapılmış olsa
bile, stok sahasında stoklanmış olan cevherlerin idare yetkililerince yapılan kontrol ve gözlemlerinde,
pasa miktarı % 10,00 dan fazla olursa, bu cevher stok sahasına İşletme tarafından serilir ve Yüklenici
tarafından kalite iyileştirme işlemine tabi tutulur veya Konsantratör tesisinde yeniden yıkanır. Bu işl em
nedeniyle Yükleniciye herhangi bir ödeme yapılmayacaktır. Yüklenici bu duruma itiraz edemez ve
herhangi bir hak talebinde bulunamaz. Yukarıda belirtilen işleme tabi tutulan cevherler için Yükleniciye
herhangi bir ödeme yapılmaz.
Pasa oranı uygulamasından dolayı Yüklenici besleme miktarına herhangi bir itirazda bulunamaz.
9.15. İşbaşı gecikme cezası
Yüklenici tarafından çalıştırılan işçilerin iş yerine İdarece kabul edilebilir bir zorunluluğa bağlı
olmadan zamanında getirilmediği ve dolayısıyla işe geç başlandığı veya işi zamanından önce bırakıp
işçilerin işyerinden zamanından önce ayrılması durumlarında, İdarenin tespiti esas olmak üzere cezai
işlem uygulanacaktır. Bir saate kadar olan gecikmeler veya erken bırakmalar bir saat olarak, bir ile iki
saat arasında olan gecikmeler iki saat şeklinde kabul edilecek ve kişi başı 25 TL/saat ceza tutarı
Yüklenici hak edişinden kesilecektir.
9.16. İşin yürütümü ile ilgili cezalar
Koordinatör mühendis eksikliğinde günlük 350 TL, her bir mühendis eksikliğinde günlük 300 TL ve
her bir tekniker eksikliğinde günlük 200 TL para cezası yüklenici hak edişinden kesilir.
Yüklenici, personel taşıma işini 11.5.maddesinde belirtilen özelliklerdeki araçlarla yapmak zorunda
olup, 11.5.maddesinde belirtilen şartları sağlamayan araçlar için günlük 500 TL para cezası yüklenici
hak edişinden kesilir.
Yüklenici faaliyet alanı çerçevesinde Tehlike sınıfına uygun İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri hekimi
çalıştırmakla yükümlüdür. Yüklenici İşyeri hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı bulundurmadığı aylarda
2016 yılı için 7.000 TL/ay, 2017 yılı için 8.000 TL/ay para cezası Yüklenici hak edişinden kesilir.
9.17. Ekskavatör ve kamyonların çalışması esnasında; çalışanlara, 3. şahısların can veya mallarına,
İdareye ait her türlü iş makinesi, malzeme ve teçhizat, bina ve tesislere karşı yapılacak hasar ve
kazalardan, çevreyle ilgili oluşabilecek her türlü olumsuzluklardan Yüklenicinin kendisi sorumludur.
Yukarıdaki olumsuzluklardan doğacak ve İdareye rücu edecek her türlü ceza, Yükleniciye ait olup
hak edişinden kesilecektir.
9.18. Yüklenici çalıştırdığı ekskavatörler ile ilgili olarak gerekli bütün teknik önlemleri alarak işin
devamlılığını sağlamak zorundadır. İdarenin izni dışında işin yükleniciden kaynaklı olarak durması
37
halinde, bu durumun 2 günü ( 48 saat ) aşması durumunda yüklenici, aynı özelliklere haiz
ekskavatörü getirerek işin devamlılığını sağlayacaktır. İdarenin zarara uğraması halinde; üretim
kayıpları da hesap edilerek söz konusu zarar, ayrıca Yüklenicinin hak edişinden kesilecektir. Bu
durumda Yüklenici, hiçbir hak, zarar ve ziyan talebinde bulunamaz.
9.19. Yüklenici çalıştırdığı kamyonlar ile ilgili olarak gerekli bütün teknik önlemleri alarak işin
devamlılığını sağlamak zorundadır. İdarenin izni dışında işin yükleniciden kaynaklı olarak durması
halinde, bu durumun 2 günü ( 48 saat ) aşması durumunda yüklenici, aynı özelliklere haiz kamyonu
getirerek işin devamlılığını sağlayacaktır. Ancak kamyonlar ile ilgili olarak aynı anda birden fazla
kamyonun durması halinde ikinci kamyon için bu süre 1 vardiya (8 saat) tir. İdarenin zarara
uğraması halinde; üretim kayıpları da hesap edilerek söz konusu zarar, ayrıca Yüklenicinin hak
edişinden kesilecektir. Bu durumda Yüklenici, hiçbir hak, zarar ve ziyan talebinde bulunamaz.
9.20. Yüklenici çalıştırdığı sulama kamyonları ile ilgili olarak gerekli bütün teknik önlemleri alarak
işin devamlılığını sağlamak zorundadır. İdarenin izni dışında işin yükleniciden kaynaklı olarak
durması halinde, bu durumun 2 günü ( 48 saat ) aşması durumunda yüklenici, aynı özelliklere haiz
sulama kamyonunu getirerek işin devamlılığını sağlayacaktır. Aksi takdirde günlük 750 TL para
cezası kesilir. Bu durumda Yüklenici, hiçbir hak, zarar ve ziyan talebinde bulunamaz.
9.21. Yüklenici 01.01.2016 tarihi itibari ile tüm makine ekipman ve personeli temin etmek suretiyle işe
başlayacaktır. belirtilen makine ekipman durumunda eksiklik olursa veya istenilen teknik özelliklere
haiz olmazsa her bir ekskavatör eksikliği için günlük 2.000 TL, her bir kamyon eksikliği için günlük
750 TL para cezası kesilir.
9.22. Hisarcık ve Espey açık ocaklarında çalışan personelin eksikliğinde günlük 200 TL para cezası
yüklenicinin hak edişinden kesilir.
9.23. Yüklenicinin belirtilen binek aracının işyerinde bulundurmaması halinde her bir araç için günlük
400 TL para cezası yüklenici hak edişinden kesilir.
9.24. Yükleniciden kesilecek para cezaları, cezanın oluştuğu tarihteki yapılan ilk hak edişinden kesilir
ve iade edilmez.
9.25. Yüklenicinin taahhüdünü ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine
getirmemesi üzerine sözleşme bedelinin %0,01 ( on binde bir )’i oranında günlük gecikme cezası
uygulanacaktır.
MADDE 10- FİYAT FARKI HESABI VE UYGULANACAK KATSAYILAR
31.08.2013 tarih, 28751 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa
Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat farkına İlişkin Esaslar’ın Personel
çalıştırılmasına dayalı işlerde 6. Maddesine göre fiyat farkı verileceği, diğer hizmet alımlarında ise
5. Madde esas alınarak fiyat farkı verileceği belirtilecek ve fiyat farkına esas katsayılar bu maddede yer
alacaktır.
Fiyat farkı hesaplaması aşağıdaki formüle göre yapılır:
F = An x B x ( Pn –1 )
Pn = [ a1 + a2 ( İn / İo ) + b1 ( Yn / Yo ) + b2 ( Gn / Go ) + c ( Mn / Mo )]
Formülde uygulanacak katsayılar;
38
HİSARCIK AÇIK OCAĞINDA;
- Tüvenan cevher çalışılması durumunda;
a1: 0
a2: 0,36885
b1: 0,44587
b2: 0,11396
c: 0,07132
- Tüvenan cevher dışında kil ve benzeri malzeme çalışılması durumunda;
a1: 0
a2: 0,33205
b1: 0,50315
b2: 0,10061
c: 0,06419
ESPEY AÇIK OCAĞINDA;
- Tüvenan cevher çalışılması durumunda;
a1: 0
a2: 0,32564
b1: 0,48185
b2: 0,10854
c:0,08397
- Tüvenan cevher dışında kil ve benzeri malzeme çalışılması durumunda;
a1: 0
a2: 0,31424
b1: 0,50559
b2: 0,09912
c:0,08105
MADDE 11.DİĞER HUSUSLAR
11.1. Yüklenici teknik personeli, açık ocaklar ve konsantratörlerde işin bir bütün olarak yürütümünden
sorumludurlar.
11.2. İşin kontrolü idarenin, ilgili birimde görevli ve yetkili kıldığı (Vardiya amiri, çavuş, mühendis,
teknik şef, başmühendis ve diğer yetkililer) personel tarafından yapılır. Yüklenicinin çalıştırdığı
teknik personel çalıştığı birimdeki servis amirlerine karşı sorumludur.
11.3. İş organizasyonu ve vardiya düzenlemeleri İdare yetkilileri ile Yüklenici mühendisleri tarafından
yapılır.
11.4. Yapılan kontrollerde, idare yetkililerinin gördüğü aksaklıklar ve uygunsuzluklar Yükleniciye 24
saat içinde yazılı olarak bildirilir. Yüklenici yazılı olarak bildirilen aksaklık ve uygunsuzlukları en
geç 24 saat içinde gidermek zorundadır.
11.5. Yüklenicinin çalıştırdığı işçilerin işe geliş ve gidişleri yükleniciye aittir. Yüklenici bu taşıma işini
Hisarcık bölgesinde her vardiyada 60, Espey bölgesinde 30 koltuk kapasiteli, en az 2007 model ve
üzeri gerekli toplu taşıma yönetmeliklerine uygun araçlarla yapmak zorundadır. Yüklenici bu şartları
sağlamadığı takdirde 9.16. maddesinde belirtilen cezalar uygulanır. Yüklenici bununla ilgili ek bir
ücret talebinde bulunamaz.
11.6. Yüklenici işçilerinin vardiya değişimlerini ekipmanların başında devir teslim şeklinde yaptırarak
tesislerin sürekli çalışır durumda olmasını sağlayacaktır.
11.7. Hisarcık ve Espey Konsantratör tesislerinde çalıştırılan işçilerin tesisler arasındaki değişimleri
İdarenin tasarrufundadır. İdare bir tesisten öbür tesise istediği miktarda işçi aktarabilir.
11.8. Yüklenici, işe başladığı tarihten itibaren 30 günlük süre içerisinde, işçilerine adı, soyadı, doğum
tarihi ve kan grubunun yazılı olduğu kimlik kartı verecektir. Kimlik kartları görünecek şekilde her
işçinin üzerinde olacaktır. Kimlik kartı bulunmayan işçiler iş yerine alınmayarak yükleniciye teknik
şartnamenin 9.13. maddesinde belirtilen eksik işçilik cezası uygulanacaktır.
39
11.9. Taahhüt konusu işin yürütümü ile ilgili olarak tahaffuz malzemeleri dışındaki araç ve gereçler
İdare tarafından verilecek olup, bu araçların muhafazası Yükleniciye aittir. Bu konuda herhangi bir
zararın söz konusu olması durumunda verilen zararı Yüklenici karşılamakla yükümlüdür.
11.10. Yüklenici taahhüt konusu işlerde çalıştırdığı elemanlarının yasal sorumluluklarından S.G.K. İş
Kanunu ve Borçlar Kanunu hükümleri uyarınca direkt olarak kendisi sorumlu olup, işveren sıfatıyla,
yasal sorumlusu olduğu işleri yerine getirmeye zorunludur. Bu konudaki yasal sorumluluklarını
hiçbir şekilde İdareye rücu edemez.
11.11. Hisarcık ve Espey Konsantratör tesislerinde yüklenici işçileri, iş elbiselerini değiştirmeleri için
soyunma - giyinme için mevcut elbise dolaplarından da yararlanacaklardır. Ayrıca, Konsantratör
servislerinin mevcut yemekhanelerinden Yüklenici işçileri yemek saatlerinde istifade
edebileceklerdir. Yüklenici çalıştıracağı işçilere bir öğün yemek vermek zorundadır. Yemek idare
işçilerine verilen tabldottan karşılanacak olup, bedeli yüklenici aylık istihkakından kesilecektir. İdare
tarafından işyerinde kullanılmak üzere Yüklenicinin kullanımına verilen araç ve gereçlere
dikkatsizlik sonucu verilen tüm hasarlar Yükleniciden tahsil edilecektir.
11.12. Teklif Türleri
11.12.1.
Şartnamenin maddelerinde tanımlanan Hisarcık açık Ocağında2.000.000 ton ( 1.800.000
ton tüvenan cevher ve 200.000 ton tüvenan cevher ara kili ) tüvenan cevher ve tüvenan cevher
ara kili, Espey açık ocağında 1.500.000 ton ( 1.200.000 ton tüvenan cevher ve 300.000 ton
tüvenan cevher ara kili ) tüvenan cevher ve tüvenan cevher ara kili yükleme ve nakliyesi işini
yapmak ve bu işle ilgili her türlü yasal yükümlülükleri yerine getirmek için birim fiyat ( TL/Ton)
esas olmak üzere teklif verilecektir. Hisarcık ve EspeyKonsantratör tesislerinde ise, toplam
3.000.000 ton tüvenan cevherin hazırlanması ve kalite iyileştirmesi işi için TL / Ton üzerinden
teklif verilecektir.
11.12.2.
Hisarcık ve Espey Konsantratör tesislerinde revizyon çalışması olan günlerde, revizyon
süresince yüklenici
- Açık ocak ve konsantratör mühendisleri
- Elektrik teknikerleri
- Makine bakım tamir kaynak ustaları
- Elektrik teknisyenleri
- Triyaj işçilerini (20 adet)
çalıştırılacak olup çalıştırılacak olan bu personel gruplarının her biri için TL/yevmiye ve 20162017 yılları içinde revizyon çalışması için 1 ay (30 gün) üzerinden teklif verecektir.
11.12.3.
İstekliler tekliflerini, Hisarcık Açık Ocak tüvenan cevher ve tüvenan cevher ara kili
taşıma işi için işin başladığı tarihten itibaren, Espey Açık Ocağı tüvenan cevher ve tüvenan
cevher ara kili taşıma işi için ise 2016 yılı 1 Nisan-30 Kasım (8 Ay), 2017 yılı 1 Nisan – 30
Kasım (8 Ay) tarihleri için, Hisarcık ve Espey Konsantratör tesisleri cevher hazırlama ve kalite
iyileştirme işi için ise tekliflerini 01.01.2016 – 31.12.2017 tarihleri arasında her iki tesiste
de2016-2017 yılları için öngörülen 15’er günlük revizyon süreleri hariç olarak fiili çalışmaya
göre vereceklerdir.
11.12.4.
İstekliler; açık ocaklardan tüvenan cevher ve tüvenan cevher ara kili yüklenmesi,
nakliyesi ve konsantratör tesislerinde cevher hazırlama ve kalite iyileştirme işi ile ilgili olarak;
TL/Ton üzerinden ayrı ayrı birim fiyat vereceklerdir. Ancak değerlendirme kısmi teklife kapalı
olup toplam fiyat esas alınacaktır. İş süresince yapılacak aylık hak edişlerde; fiyat farkı hesap
edilerek uygulanacaktır.
11.13. İdare tarafından işe başlamadan önce yükleniciye; prefabrik binalar, çalışma masaları ve
sandalyeler, Espey bölgesinde 47 adet, Hisarcık bölgesinde 93 adet 67x37x175 cm ölçülerinde ikili
çelik soyunma dolabı teslim edilecektir.
Prefabrik binalar, tüm mefruşat ve soyunma dolaplarının kullanılması sırasında meydana gelebilecek
her türlü zararı yüklenici karşılayacak olup, yerine getirilmemesi durumunda zarar idare tarafından
karşılanacak ve yüklenicinin aylık hakedişinden kesilecektir.
40
Prefabrik binaların; ısınma ve sıcak su için gerekli ekipmanlar idarece verilecek olup sözleşme
süresince su, enerji, sıcak su ve ısınma giderleri idare tarafından karşılanacaktır.
Prefabrik binalar işin bitiminde tüm mefruşat ve soyunma dolapları ile birlikte kullanılır halde tam
olarak idareye geri teslim edilecektir.
11.19. Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 4857 Sayılı Kanun ve ilgili
Tüzük-Yönetmeliklerin hükümlerine uygun olarak hareket etmek zorundadır.
11.20. Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 29.12.2012 Tarih ve 28512
sayılı T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “ İş Güvenliği Uzmanlarının Görev
Yetki Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” hükümlerine uygun hareket edecektir.
Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 29.12.2012 Tarih ve 28512 sayılı
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”
hükümlerine uygun hareket edecektir.
Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 29.12.2012 Tarih ve 28512 sayılı
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi
Yönetmeliği” hükümlerine uygun hareket edecektir.
Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 02.07.2013 tarihli ve 28695
sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan "Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında
Yönetmelik" hükümlerine uygun hareket edecektir.
sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan "İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki
Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik" hükümlerine uygun hareket edecektir.
sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan "İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği"
hükümlerine uygun hareket edecektir.
Yüklenici, işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 30.07.2008 tarih ve 26952 sayılı
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Atık Yağların Kontrolü Yönetmeliği”
hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Atık Pil ve Akümülatörlerin Kontrolü
Yönetmeliği ” hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Su Kirliliği Kontrolü Yönetmeliği” hükümlerine
uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Sanayi Kaynaklı Hava Kirliliği Kontrolü
Yönetmeliği” hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Tehlikeli Atıkların Kontrolü Yönetmeliği”
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Ömrünü Tamamlamış Lastiklerin Kontrolü
Yönetmeliği” hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve
Yönetimi Yönetmeliği” hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Ambalaj Atıklarının Kontrolü Yönetmeliği”
41
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Katı Atıkların Kontrolü Yönetmeliği”
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında
Yönetmelik” hükümlerine uygun olarak hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi
Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” hükümlerine uygun olarak
hareket edecektir.
T.C. Resmi Gazetesinde yayınlanarak yürürlüğe giren “Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan
İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik” hükümlerine uygun olarak hareket
edecektir.
Yüklenici işin her döneminde işin Kesin Kabulü yapılıncaya kadar 09.08.1983 tarih, 2872 sayılı
Çevre Kanunun gerektirdiği her türlü mevzuata uygun hareket edecektir.
Yüklenici 4857 İş Kanununun 5. Bölümünü oluşturan İş Sağlığı ve Güvenliği başlığı altında
sıralanan hususlara uygun hareket edecektir.
Yüklenici; Yukarıda söz konusu Kanun ve ilgili Tüzük-Yönetmeliklerin hükümlerine uygun olarak
hareket edecektir. Yüklenici bu konuda doğabilecek hukuki ve cezai olumsuzluklardan sorumlu olup;
konuyla ilgili İdareye rücu edecek her türlü ceza, Yüklenicinin hak edişinden kesilecektir.
MADDE 12.İşbu Teknik Şartname bu maddesiyle birlikte 12 maddeden ibarettir.
42
Üye
M.Yasin COŞKUN
Memur
Üye
Üye
Hasan KISA Samet BENLİ
Şef Yrd.
Mühendis
Üye
Hüseyin GÖNÜLSEVEN
Mühendis
Üye
Üye
Mehmet Emre ÖZEN Soner KARAÇOBAN
Mühendis
Mühendis
Üye
Ferruh MİNTAŞ
Mühendis
Başkan
Kadir BAŞ
Teknik Şef
Zikri KETİ
İşletme Müdür Yrd. (Teknik)
ON AY
Metin ARSLAN
İşletme Müdürü
43

Teknik Sartname

Transkript

Benzer belgeler

Teknik Şartname Standart Formu İLAN NUMARASI: KKTC-12

2 ADET TRAKTÖR KİRALAMA TEKNİK ŞARTNAMESİ

TEKNİK ŞARTNAME İŞİN KONUSU

PDF dosyasını indirmek için tıklayınız

Sınır Kavramı - Haluk Berkmen

PDF dosyasını indirmek için tıklayınız

SAMSUN TSO AÇILIM DERGİSİ BASIM İŞİ TEKNİK VE İDARİ

Fiba Onaylı Masif Parke Şartnamesi

dökümanı indir

EÜAş