Küresel Ekonomik Kriz Sürecinde İnsan Kaynakları`nın Kritik Rolü

KRİZ DÖNEMİNDE İNSAN KAYNAKLARININ KRİTİK ROLÜ
DEĞERLENDİRİLDİ
Yaşanılan küresel ekonomik krizden dolayı İnsan Kaynakları’nın rolünün sıkça tartışılmaya
başlandığı bu günlerde, PERYÖN ve Bilgi Üniversitesi bu tartışma içindeki yerini alıyor. Akın
Öngör ve Saide Kuzeyli’nin konuşmacı olarak katıldığı, “Küresel Ekonomik Kriz Sürecinde
İnsan Kaynakları’nın Kritik Rolü” başlıklı seminer 2 Şubat 2009 tarihinde Bilgi Üniversitesi
santralİstanbul Kampüsü’nde gerçekleştirildi.
Seminerde İnsan Kaynakları Departmanları’nın kurumların var olması için gerçekten stratejik
birimler mi, yoksa sadece emek maliyetinin optimizasyonunu planlayan destek birimler mi
oldukları tartışıldı. Ayrıca, kriz dönemlerinde İnsan Kaynakları’nın neden ve nasıl stratejik
olduğu, bu dönemlerde stratejilerin nasıl belirleneceği konularında da seminerde pek çok
bilgi verildi. Konuşmacılar düzenlenen seminerde, İnsan Kaynakları Departmanları’nın kriz
dönemlerinde alacağı önlemlerin üç aşamadan oluşması gerektiğine dikkat çekti. Şirketlerin
kriz dönemlerinden önce rasyonel sayılarda eleman alımı yapmasının ve insan gücünü çok iyi
yönetmesinin gerekliliğine değinen konuşmacılar, kriz anında da eleman çıkarmanın ilk akla
gelen çıkış yolu olmaması gerektiğini belirtti. Eleman çıkarmaktan başka yol yoksa eğer, bu
çıkarmalarında performans yönetimi ve davranışa göre yapılmasının çok önemli olduğunu
dile getiren konuşmacılar, krizden sonra da rasyonel kadrolaşmanın çok önemli olduğunu
İnsan Kaynakları Departmanları’nın unutmaması gerektiğinin altını çizdi.
PERYÖN ve İstanbul Bilgi Üniversitesi işbirliği ile, 2 Şubat 2009 tarihinde santralİstanbul
Kampüsü’nde düzenlenen seminer oldukça yoğun ilgi ile karşılandı.
Bilgi için: İletişim Atölyesi – Zübeyde Turgut / Tel: (216) 372 60 30 – (533) 953 78 57
Editöre Not:
Akın Öngör kimdir?: Akın Öngör, ODTÜ İdari Bilimler Fakültesi mezunudur. Kariyerine çeşitli sanayi
firmalarında pazarlama yetkilisi olarak başlamıştır. Bankacılık sektörüne 1981 yılında üst düzey
yönetici olarak katılmıştır. 1987 yılında Garanti Bankası’ndaki görevine Kurumsal ve Ticari Bankacılık
Bölümü’nde, Pazarlama ve Dış İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. 19912000 yılları arasında Garanti Bankası Genel Müdürü olarak görevini sürdürmüştür. 1999 yılında ODTÜ
tarafından üstün hizmet ödülüne layık görülmüştür. 2002 yılına kadar Garanti Bankası Yönetim Kurulu
Murahhas Üyesi, Garanti Bank International, Garanti Moskova, Garanti Sigorta ve Garanti
Teknoloji’nin de Yönetim Kurulu Başkanlığı’nda bulunmuştur. Profesyonel iş hayatından ayrıldıktan
sonra Akhisar’da kurduğu bağlarında Selendi marka şato usulü şarap yapımına başlamıştır. Ayrıca “İa
Orana” isimli, Pasifik Okyanusu anılarını anlattığı bir de kitap çıkarmıştır. İstanbul Propeller Club,
Doğal Hayatı Koruma Vakfı-WWF üyesi olup, Doğal Hayatı Koruma Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı’dır.
Saide Kuzeyli kimdir?: TED Ankara Koleji ve Victoria High School-Texas’ta lise, Boğaziçi Üniversitesi
İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi Bölümü’nde lisans, ODTÜ İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve
Kamu Yönetimi Bölümü’nde lisans üstü eğitimini tamamladı. 1976-1988 döneminde sırasıyla,
ODTÜ’de araştırma asistanlığı, T. İş Bankası’nda eğitimci, Uluslararası Endüstri ve Ticaret Bankası’nda
ise, eğitim müdür yardımcılığı, personel müdürlüğü ve insan kaynaklarından sorumlu genel müdür
yardımcılığı görevlerinde bulundu. 1988-2000 yılları arasında Garanti Bankası’nda stratejik destek
(insan kaynakları, eğitim, organizasyon, sosyal hizmetler) alanından sorumlu genel müdür yardımcısı,
2000 yılından 2003 Eylül ayına kadar Doğuş Grubu şirketlerine hizmet amacıyla kurulan Humanitas
Doğuş İnsan Gücü Yönetimi şirketinde kurucu genel müdür olarak çalıştı. Grubun Tansaş,
Macrocenter ve GÖSAŞ şirketlerinde yönetim kurulu üyesi ve Doğuş Grubu İcra Kurulu üyesi olarak
görev aldı. Halen TED Ankara Koleji Derneği, Türk AFS Derneği, RC Derneği, Doğal Hayatı Koruma
Derneği üyesi ve BÜVAK yönetim kurulu üyesidir. CNBC-E kanalında insan kaynakları programını guest
anchor olarak sundu. Kadir Has Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalıştı. Halen Sabancı
Üniversitesi MBA öğrencilerine kariyer koçluğu yapmaktadır. Kariyeri süresince Harvard-Executive
Program, UCLA, IMD, Management Center Europe gibi çeşitli kuruluşlarda eğitim aldı. MIT ve Harvard
tarafından Garanti Bankası ve Doğuş Grubu ile ilgili geliştirilen örnek olay hazırlık çalışmalarında görev
aldı. Yurt içi ve yurt dışı pek çok konferans, panel ve eğitimde konuşmacı olarak çalışmalar yaptı. Ekim
2003’te kurulan Unida İnsan Gücü Yönetimi ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi’nin kurucu ortağıdır.