Girişimcilik - Dr. Aykan Candemir

GİRİŞİMCİLİK ve İŞ
KURMA SÜREÇLERİ
Türkiye’de Girişimcilik
• Toplam nüfusumuzu, 12 yaş ve
altındakiler, işgücüne dahil olmayanlar,
işgücüne dahil olanlar olarak üç gruba
ayırırsak:
2
Türkiye’de Girişimcilik
12 Yaş ve Altı,
• 16 milyon kişi 12 yaş ve altındadır ve
çalışma hayatının teorik olarak
dışındadır.
3
Türkiye’de Girişimcilik
İşgücüne Dahil Olmayanlar
• 23 milyon kişi işgücüne dahil değildir:
– 12 milyon ev kadını
– 5.5 milyon öğrenci
– 2.5 milyon emekli
– 3.0 milyon özürlü ya da yaşlı
4
Türkiye’de Girişimcilik
İşgücüne Dahil Olanlar
• 21.6 milyon kişi aktif olarak işgücü durumundadır.
• Tarım’da 10.6 milyon kişi
• Sanayi’de 4.5 milyon kişi
• Hizmetlerde 6.5 milyon kişi
5
Türkiye’de Girişimcilik
Çalışan nüfusun gelir yapısı
•
•
•
•
•
6
7 milyon kişi maaşlı çalışmakta,
2 milyon kişi mevsimlik işçi,
1.2 milyon kişi işveren,
5.2 milyon kişi kendi hesabına çalışmakta,
6.2 milyon kişi ise ailede ücretsiz işçi.
Türkiye’de Girişimcilik
• Ülkemizde 7 milyon kişi maaşlı,
yaklaşık 6.5 milyon kişi ise kendi
işinde çalışmaktadır.
7
Kurulan İşlerin Başarı Oranları
• Dünya’da yeni kurulan işyerlerinin ilk 5 yıl
içinde ayakta kalma oranı % 20 ile % 40
arasında gerçekleşmektedir.
• Ülkemizde de DİE tarafından imalat
sanayinde 10 kişiden fazla istihdamı olan
işyerleri bazında yapılan bir araştırmanın
sonuçlarına göre ilk 5 yıl sonunda ayakta
kalma oranı % 40 civarındadır.
• İşyerlerinin ölçeği küçüldükçe kapanma
oranları Dünya’da da ülkemizde de
artmaktadır.
8
BÖLÜM 2: GİRİŞİMCİLİK VE İLGİLİ TEMEL
KAVRAMLAR
• Girişimcilerin ekonomiye katkıları?
• Girişimci:Başkalarının baktığı ama göremediği fırsatları görüp,
bunları birer iş fikrine dönüştürülebilmesi ve o kişinin risk almaya
yatkınlığıdır.(girişimcilerin ortak özellikleri)
• Girişimcilik: Bir iş fikrine sahip olarak pazardaki fırsatları
değerlendirerek mal ve hizmet üretmek amacıyla sermaye, doğal
kaynak, emek gibi üretim faktörlerini bir araya getirilerek
işletilmesiyle ilgili faaliyetler toplamıdır.
9
10
Tarihte Girişimcilik :
• Marco Polo(1300), İskoçyalı John Law(17. y.y.),Richard
Cantillon(1700), Eli Whitney(icadı olan pamuk çırçırını
İngiliz kraliyet mülkleri ile finanse etti) ve Thomas Alva
Edison(elektrik ve kimya alanındaki çalışmaları için özel
kaynaklardan sermaye topladı)(18. y.y., sanayi devriminin
etkisi, sermaye sahibi olmayan ama sermayeyi kullanan
girişimciler), Andrew Carnegie(ABD li sanayici ve iş adamı,
her hangi bir icatta bulunmamasına rağmen, yeni
teknolojiler ve ekonomik canlılığı sağlayacak ürünler
üretmiş, ABD demir çelik sanayisini zirveye çıkarmıştır, 19.
y.y. Sonu ve 20 y.y. başı), Edward Harriman (bir bankayı
kullanarak Ontario Southern demiryolu hattını yeniden
organize etti) ve John Pierpont Morgan (Amerikalı
sanayicileri yeniden organize ve finanse ederek bankasını
geliştirdi) (20. y.y. Ortalarından günümüze yenilikçilik
kavramı ile kullanılıyor.)
11
GİRİŞİMCİLİK TEORİSİNİN
GELİŞİMİ
18. Yüzyıl
1700 lü yılların başı
Richard Cantillon:
Girişimci terimini icat
etmiş, iktisatçı
(“go-between”,
“between taker”)
12
1700 lü yılların sonu
Girişimci risk alıp
üretim faktörlerini
organize eder ve
yönetir.
GİRİŞİMCİLİK TEORİSİNİN
GELİŞİMİ
19.yy
1800 lü yılların başı
Jean Baptiste Say:Girişimcilikten
elde edilen riske dayalı karın
finansal sermayeden gelen
gelirden farklı olduğunu ileri
sürmüştür. Ekonomi ve siyaseti
birbirinden ayırmıştır. Say
kanunu;’Her arz, kendi talebini
yaratır’
13
1800 lerin sonu
İşletmeye fon sağlayan kişiler
ile yönetsel yeteneklerle risk
alıp kar sağlayanlar birbirinden
ayrılmıştır.
GİRİŞİMCİLİK TEORİSİNİN
GELİŞİMİ
20.yy
14
Joseph Schumpeter:
Peter Drucker:
Girişimciyi yenilikçi olan ve
dinamik bir biçimde eskiyi yıkıp
yeniyi kuran (yaratıcı yıkım) kişi
olarak tanımlamıştır. İktisadi
politika, yönetim çalışmaları,
endüstriyel politika
ve yenilik (innovation) alanında
düşünce önderi, iktisatçı
konumundadır.
Girişimciyi fırsatları
maksimize eden (proaktif)
kişi olarak tanımlamıştır.
Girişimci Kimdir?
• Girişimci, toplumun
gereksinim duyduğu
• ürünler üreterek,
• hizmetler sunarak,
• ya da ticaret
yaparak,
maddi-manevi kazanç
sağlamayı hedefleyen,
bu amaçla kendi işini
kurmak için harekete
geçen ve iş fikrini
gerçekleştirmek için
15
•
•
•
•
araştırma,
planlama,
örgütlenme,
ve koordinasyon
çalışmaları yapan,
sonuçta
• gerekli bilgi-beceri,
• işyeri, eleman,
makine-ekipman v.b.
işletme girdileri ile
• finansman
kaynaklarını
bir araya getirerek,
kendi işini
kuran
kişidir.
Kendi İşine Sahip Olanların Bu
Yolu Seçme Nedenleri Nelerdir?
 Zorunluluklarla İlgili Nedenler
 Aile işlerini devam ettirme zorunluluğu
 Ücretli iş bulma olanağının kısıtlılığı
 Pratik Nedenler





16
Gerekli geliri kazanmanın bir yolu
Emeklilik dönemini dolduracak faaliyetler
Ek bir gelir ihtiyacı
Boş zamanları değerlendirme çabası
Aileye gelecekte bir iş alanı bırakma isteği
Kendi İşine Sahip Olanların Bu
Yolu Seçme Nedenleri Nelerdir?
 Kişisel Yapıyla İlgili Nedenler
 Başkaları için çalışmama isteği
 Bağımsız bir çalışma ortamı ve sürelere sahip
olma arzusu
 Emir altında çalışmama isteği
 Kendi geleceğine kendi karar ve çabaları ile şekil
verme isteği
 Kişisel tatmin, yaratıcılığı geliştirme çabası
 Hedeflenen farklı bir sosyal statüye ulaşma çabası
17
Girişimciliğin Temel Özellikleri
 Girişimci kar amacı güder, ancak zarar riskinin de
sahibidir.
 Girişimci işinin patronudur, ancak işini yaparken hem
çalışan hem patron olmak zorundadır.
 Girişimcinin hedefleyeceği gelir, işinin sermaye
yapısına bağlıdır.
 İşin kuruluş ve ayakta durma dönemlerinde girişimci
önce işini devam ettirmek zorundadır. Kendi kazancı
sonra gelir.
 Her girişim, işin ölçeğinden bağımsız olarak iş
hayatında önemli bir yer tutar. Hangi ölçekte olursa
olsun iş kuran girişimci özel ve kamu sektöründe bir
çok ilişkiye girer.
18
Girişimciliğin Temel Özellikleri
 Girişimci kendi işini kurarken belirli düzeyde bilgi ve
deneyim sahibi olmalıdır. Sahip olunan bilgi ve
deneyimler kendi işini yürütürken hızla artar.
 Girişimci için “kendine güven” büyük bir silahtır. İş
hayatının içinde bu güven giderek artar.
 Girişimci kendi işini kurma sürecine girdiğinde aynı
zamanda birçok farklı alanda olup biteni izleyen etkili
bir vatandaş olur.
19
 Girişimcilik sürekli bir özelliktir. İş kurmak girişimcilik
özelliklerinin sürekli kullanılmasını gerektiren bir
başlangıçtır.
Girişimciliğin Temel Özellikleri
20
 Girişimci kendi işini kurarken tüm ön hazırlık ve
programlardan öncelikle kendini sorumlu
hissetmelidir.
 Girişimci kimlerden hangi alanlarda yararlanacağını
planlamalıdır.
 Girişimci belirlediği iş fikrinin uygulanabilirliğine önce
kendisi inanmalı, gerektiğinde diğer kişileri (aile,
ortak, finansör v.b) ikna edebilmelidir.
 Girişimci iş fikrine inanmalı, bu işi kurmak için yoğun
bir zaman ve para harcamaya yetecek motivasyona
sahip olmalıdır.
 Girişimci kendi işini kurmanın getireceği avantajları
isterken, zorluklarını değerlendirmeli ve hazırlıklı
olmalıdır.
Girişimcinin Sahip Olması
Gereken Kişisel Özellikleri
21
 Güçlü bir başarılı olma
isteği,
 Mücadelecilik ve azim,
 Sorumluluk ve risk
alabilme arzu ve
yeteneği,
 İnisiyatif sahibi olmak,
karar alma ve uygulama
yeteneği,
 Liderlik ve hedefleri için
başkalarına yön
gösterebilmek,
 Yaratıcılık, fırsatları
sezebilme yeteneği,
 Planlı çalışma ve
araştırma yeteneği,
 Başkalarıyla
çalışabilmek ve onlara
güvenebilmek, ilişki
içerisinde olduğu
kişilere güven
verebilmek,
 Eksikliğini, sınırlarını
bilmek ve tavsiyelerden
yararlanabilmek,
 Zor şartlarda ağır
çalışmalara hazır olmak,
 Kendini geliştirme
arzusu,
Kendi İşinin Sahibi Olmak veya
Ücretli Çalışmak:
Kendi İşinin Sahibi
Olmak
Avantajları
•
•
•
•
•
•
•
22
İzlemek yerine liderlik yapmak
Fikirlerinizi uygulama şansı
Yaratıcılığa açık
Yüksek kazanç beklentisi
Bağımsız çalışmak
İş ortamını kontrol altında
tutmak
Emirler verebilmek
Zorlukları
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Uzun ve düzensiz çalışma
saatleri
Geniş sorumluluklar
Risk almak
Gelirin düzensizliği
Daima finansmanla uğraşma
zorunluluğu
Zaman kısıtı
Sürekli öğrenme gereği
İşleri delege edememe
İdari ve bürokratik işler
Başarının çalışanlara da bağlı
olması
Kendi İşinin Sahibi Olmak veya
Ücretli Çalışmak:
Ücretli Çalışmak
Avantajları
• Belirlenmiş sınırlı
sorumluluklar
• Düzenli gelir
• Düzenli ve belirli çalışma
saatleri
• Daha belirli bir gelecek
• Az risk
• Sınırlı kontrol görevi
23
Zorlukları
• Emirleri uygulama
zorunluluğu
• Yeteneklerin kolayca
anlaşılmaması
• Sabit ücret
• Sınırlı sorumluluk/sınırlı yetki
• Yeni fikirleri kolaylıkla
uygulayamama
• İşverene bağımlılık
Ülkemizde Ücretli Çalışanların
Kendi İşini Kurma İstekleri Hangi
Faktörlere Dayanmaktadır?
24
% 23
•Gerçekleştirmek istedikleri hayalleri olması
% 23
•Bağımsız çalışma isteği
% 15
•Çalışmalarının maddi/manevi karşılığını alamamaları
% 7
•Yetki ve sorumluluklarının kısıtlı olması
%6
•Mevcut işyerlerinde ilerleme olanağı bulunmaması
%4
•Mevcut şirketin alanında ondan daha başarılı olacağına
inanmak
%4
•Sektörde çalışmak isteyeceği daha iyi bir firma bulunmaması
Girişimcinin İş Kurmak İçin 4
Temel Unsura İhtiyacı Vardır:
• İş fikri - Girişimcinin piyasada, kendi bilgi ve deneyimine ya da
kaynaklarına uygun bir konuyu “iş fırsatı” olarak tanımlaması gerekir.
• Girişimcilik Nitelikleri - İş fikrini gerçekleştirmek için girişimcilik
özelliklerine ve en önemlisi kendine güvene ve işin gerektirdiği uğraşı
vermek için motivasyona sahip olması gerekir.
• Yönetim Bilgi ve Becerileri - İşin gerektirdiği teknik ve işlevsel
yöneticilik becerilerini kazanması, geliştirmesi ya da bu özelliklere sahip
kişileri örgütlemesi gerekir.
• Kaynaklar - İşin kurulması için gerekli insan, bilgi, ürün ve hizmetin
sağlanması için girdi olarak gerekli tüm kaynaklara ulaşması
gerekir.(finansman, bilgi-beceri, işyeri, işgücü, makine-ekipman,
malzeme, zaman)
25
Girişimcilerin İşi Yürütme Aşamasında
Karşılaştıkları Sorunların Nedenleri Dört
Aşamada Ortaya Çıkabilir:
1. İşin kuruluş aşaması öncesinde yetersiz
araştırma ve hazırlıklardan kaynaklanan
sorunlar,
2. Hazırlık ve kuruluş aşamalarında
öngörülmeyen sorunlar,
3. Kurulan iş sisteminin yetersizliğinden
kaynaklanan sorunlar,
4. Zor koşullar ve zaman darlığı nedeniyle
doğru iş kararlarının alınamamasından
kaynaklanan sorunlar,
26
Girişimci İşletmecinin Şapkaları
• GİRİŞİMCİ KİŞİLİK
• TEKNİSYEN
KİŞİLİK
• YÖNETİCİ KİŞİLİK
27
Bir Girişimcinin
Kendi İşini Kurabilmesi İçin Gerekli
Bilgiler
 Teknik ve işlevsel bilgiler
 Planlama bilgileri
 Yönetim bilgileri
28
Teknik ve İşlevsel Bilgiler
 Ürün Tasarımı
 Pazarlama
 Makine Ekipman
İhtiyacı
 Satış
 Malzeme Yönetimi
 İdari İşler
 Proje Planlama ve
Kontrol
29
 Personel Yönetimi
 Finansman Yönetimi
Planlama Bilgileri
30
 İş hacminin tahmin
edilmesi
 Hedeflerin
belirlenmesi
 Fırsatların ve olası
sorunların
belirlenmesi
 Gerçekleşen
sonuçların izlenmesi
 İşin gelişme
eğiliminin tahmin
edilmesi
 Planlanan ile
gerçekleşenlerin
karşılaştırılması
 İşin genel
stratejisinin
belirlenmesi
 Planlanan gelir-gider
ile gerçekleşen gelirgiderin
karşılaştırılması
Yönetim Bilgileri
 Liderlik
 Teşvik
 İletişim
 Katılım
 Müşavirlik
 Sorun çözme
 Görüşme-pazarlıktoplantı
 Fırsatların yakalanması
 Eleman alma
 Personel yetiştirme
 Personel
değerlendirme,
yönlendirme,
ödüllendirme
31
 Krizlerle başa çıkma
 Zaman yönetimi
 Karar verme
32
GİRİŞİMCİLİKTE BAŞARISIZLIK NEDENLERİ
33
Girişimcilik Türleri
FıRSAT GIRIŞIMCILIĞI
Fırsat
girişimciliği
temelde,
pazardaki mevcut fırsatları görerek
ya
da
potansiyel
fırsatları
sezinleyerek, mevcut olan bir mal
veya hizmeti pazara sunmaktır.
 Girişimci, geleceğe ait öngörülerde
bulunarak, doğabilecek fırsatları
kollar ve karlı olabilecek alanlara
yatırım yapar.

34
Girişimcilik Türleri
FıRSAT GIRIŞIMCILIĞI
• Bu
tür
girişimcilik,
pazardaki
fırsatları değerlendirebilecek görüş
açısına ve kar edebilecek biçimde
kaynaklan
organize
ederek,
organizasyon yeteneğini gerektirir.
• Fırsat girişimciliğinde pazardaki
potansiyel fırsatların kollanması ve
buna
göre
yatırımlara
girilmesi
önemlidir.
35
Girişimcilik Türleri
YARATıCı GIRIŞIMCILIK
•
36
Yaratıcı girişimcilik, yeni bir fikir veya
buluşu, ya da mevcut olan bir mal veya
hizmetin dizayn, fiyat, kalite gibi
yönlerden
iyileştirilerek
pazara
sunulmasıdır.
Yaratıcı girişimcilikte mevcut ürünlerde
tasarım veya kullanım itibari ile bazı
değişiklikler yapılması, hatta, tüketici
beklentilerinin
de
ötesinde
mevcut
olmayan ürünleri yeni bir fikir veya
buluşun
pazara
sürülmesi
şeklinde
üreterek, piyasaya sunmak önemlidir
Girişimcilik Türleri
YARATıCı GIRIŞIMCILIK
Fırsat girişimciliğinde pazardaki potansiyel
fırsatların kollanması ve buna göre yatırımlara
girişilmesi , yaratıcı girişimcilikte ise mevcut
ürünlerde tasarım veya kullanım itibarı ile bazı
değişiklikler yapılması hatta işletmelerin
tüketici beklentilerinin de ötesine geçerek
mevcut olmayan ürünleri yeni bir fikir veya
buluşun pazara sürülmesi şeklinde üreterek
müşterilerin kullanımına sunmaları önemli bir
ayrıntıdır.
37
Girişimcilik Türleri
Takipçi girişimcilik
• Piyasadaki gelişmeleri izlemekle yetinen, bu
gelişmelere göre davranan, yenilik yapan
girişimcilerin yolundan gitmeyi içeren girişimcilik
türüdür. Bu girişimcilik türünde girişimcilerin yeni
girişimcileri izlemekle yetindikleri görülmektedir.
Fakat girişimciliğin dinamik yapısı nedeniyle roller
her an değişmektedir. Başlangıçta dinamik bir
hareket yeteneği kazanan yenilikçi bir girişimci
zamanla takipçi bir girişimci haline gelebildiği gibi
zamanla takipçi bir girişimcinin yenilikçi bir girişimci
durumuna gelmesi de sözkonusudur.
38
Girişimcilik Türleri
İÇ GIRIŞIMCILIK
Faaliyet halindeki organizasyonlardaki girişimcilik
olarak ele alınan iç girişimcilik; organizasyonel ve
genel ekonomik gelişmede çok önemli bir dinamik
unsur olarak değerlendirilmektedir. İç girişimciliğin
önemi, işletmeleri gerek karlılık gerekse ekonomik
büyüme bakımından yeniden canlandırması ve
performanslarını iyileştirmesinde yatmaktadır.
39
Girişimcilik Türleri
İÇ GIRIŞIMCILIK
• iç girişimcilik (intrapreneurship); kurulu bir
düzende ve işleyen bir yapıda, tüm insan kaynakları
tarafından sürdürülen girişim yaklaşımıdır.
• Genel
Müdür’den
Genel
Hizmetli’ye
yayılan
yelpazede,”
yaratıcılık-yenilikçilik
açılımlı
değer
yaratma ve fayda sağlama süreci”dir.
40
Girişimcilik Türleri
YATıRıMCı GIRIŞIMCILIK
Kişisel (Bireysel) Girişimcilik
41
• Sanayileşme sürecinin başlangıcında
görülen bu girişimcilik tipidir.
• Karar yetkisi tek kişinin elindedir.
• Bu kişi işletmenin hem sahibi hem de
yöneticisi durumundadır.
• İşletme için uzmanlaşma ve iş bölümü
henüz gelişmemiştir.
Girişimcilik Türleri
PAYLAŞıMCı/KATıLıMCı GIRIŞIMCILIK
42
• Sanayileşmenin gelişmesi ile birlikte işletme içinde iş
bölümü ve uzmanlaşma artmıştır. Finansman, üretim,
pazarlama, araştırma vs. gibi yeni görevler/işlevler
doğmuştur.
• Bu durumda girişimci söz konusu alt dallara ilişkin her
biri ayrı uzmanlık gerektiren görev ve yetkilerin büyük
bir kısmını daha alt yüzeydeki yöneticilere bırakırken
kendisi uzun dönemli stratejik kararların özellikle yatırım
kararlarını alınması görevini üstlenmiştir.
• Yatırımcı girişimcilikte sermaye sahibinin egemenliği ve
yönetiminde son sözü söyleme hakkı sürmektedir.
• İşletmeyi yine tek başına kontrol etmektedir. Ancak
günlük işlerin yürütülmesini alt düzey
yöneticilere
bırakmıştır.
Girişimcilik Türleri
YATıRıMA DAYALı GIRIŞIMCILIK
Yatırıma dayalı girişimcilik tipinde
deneyime dayalı yöneticilik bilgisi yeterli
olurken, zamanla işletme yönetim ve
sorunlarının bilimin konusu olmasıyla,
eğitilmiş yöneticiler yetişmeye
başlamıştır.
43
• Böylece
girişimcilik
bilgisi
olmayan
sermayedar, uzman bilgiye ihtiyaç duyulan
işletmesinde,
profesyonel
yöneticilerle
çalışmak
zorunda
kalmıştır.
Sonuçta
işletmenin yönetimini bir kişi değil, bir grup
üstlenmiştir.
44
İŞ KURMA SÜREÇLERİ
Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları
MOTİVASYON
İŞ FİKRİ
YAPILABİLİRLİK
ARAŞTIRMASI
İŞ PLANI
46
ÇALIŞMA PROGRAMI
ÖN DEĞERLENDİRME
İŞİ KURMAK
İŞİ GELİŞTİRMEK
1. Motivasyona
Sahip Olmak
• Girişimcinin Motivasyon Kaynakları :
– Kendi kendinin patronu olma, başkalarından emir alarak
çalışmama isteği,
– Mevcut iş seçeneklerinin verdiği maddi-manevi
kazanımlardan daha fazlasına ulaşma isteği,
– Kendi geleceğini kendi karar ve çabaları ile şekillendirme
isteği,
– Kendi işini kurmak dışında hayatını kazanma seçeneklerinin
sınırlı olması,
– Emekli v.b gruplarda olduğu gibi iş kurarak daha çok
manevi tatmin sağlama çabası,
– Bağımsız ya da esnek bir iş ortamına sahip olmak
– İş fırsatlarını değerlendirme isteği,
47
2. Başarılı Bir
İş Fikri Belirlemek
İş fikirleri 3 temel kaynaktan ortaya
çıkar:
1.Geçmiş deneyim,
2.Bilgi ve beceriler
3.Piyasadaki fırsatlar
48
3. Çalışma Programı
Yapmak
• İş fikrinin belirlenmesinden, işin kurulması,
ürün ve hizmetlerin ilk müşterilere
ulaştırılmasına kadar geçen tüm süreçte yer
alan araştırmalar, planlamalar ve
uygulamalar eksiksiz ve gerektiği kapsamda
yapılmalıdır.
• Girişimcinin bunu başarabilmesi için iş kurma
sürecinin tamamını içeren bir çalışma
programı yapması ve süreç boyunca bu
programı geliştirmesi gereklidir.
49
4. İş Fikrinin
Öndeğerlendirmesini Yapmak
• İş fikirlerinin yapılabilirliğini araştırmak uzun süreli ve
yoğun kapsamlı bir çalışmadır. Girişimciler iş fikirlerini,
yapılabilirlik araştırması detayında incelemeye almadan
önce, genel özellikleri çerçevesinde kurulmalarına engel
bir faktör olup olmadığını araştırmalıdırlar.
• İş kurma sürecinde ön değerlendirme çalışması doğru
bir seçime dayanmayan iş fikirleri için girişimcinin detaylı
yapılabilirlik araştırması sürecinde zaman kaybetmesini
engeller. Ayrıca birden fazla iş fikrinin hangisinin
uygulanacağının belirlenmesi amacıyla da ön
değerlendirme çalışması yapılır ve iş fikrini teke indirir.
50
İş Fikri Öndeğerlendirmesi
1. Girişimcinin sahip olduğu iş fikrinin/fikirlerinin
uygulanmasında yerine getirilmesi mümkün
olmayan bir yasal gereklilik, izin ya da ruhsat
var mı?
2. İş fikrinin uygulanması ve başarılı bir işletmenin
kurulması için zorunlu olan ve girişimci tarafından
temini olanaklı olmayan özel bilgi, beceri,
ustalık ve işgücü girdileri var mı?
51
3. Kurmak istediği işin genel çalışma şekli ve
kendisinden talep edeceği çabalardan
girişimcinin yerine getirmekte zorlanacağı
noktalar var mı?
İş Fikri Öndeğerlendirmesi
4. İş fikrinin gerçekleştirilmesi için gerekli finansmanın
yaklaşık büyüklüğü nedir? Girişimcinin ulaşabileceği
potansiyel kaynaklar açısından gerekli finansman
miktarı karşılanması olanaksız bir düzeyde
midir?
5. Hedeflenen ürünlerin üretiminde gerekli olan teknik
ve idari süreçlerin oluşturulması ve
uygulanması girişimci için olanaksız mı?
6. Girişimcinin iş fikrinin temel başarı kriteri
nedir? Girişimcinin kuracağı işin başarı şansına
yönelik genel değerlendirmesi nedir?
52
5. İş Fikrinin Yapılabilirlik
Araştırmasını Yapmak
Girişimci iş kurma sürecinin başında,
öncelikle kurmak istediği işin,
DOĞRU
Sektör
İş fikri
Ölçek
Zaman
Ortaklar
Yer
Müşteriler
Makineler v.b.
faktörlerine sahip olduğundan emin olmalıdır.
53
5. İş Fikrinin Yapılabilirlik
Araştırmasını Yapmak
• Girişimci gerekli özelliklere sahip mi?
• Seçeneklerin belirlemesi
• İş Modeli
54
6. İş Kurma Sürecinin
“İş Planını” Hazırlamak
• Neler, ne zaman yapılacak?
• Aktiviteler arası ilişkiler ve zamanlama
• İş kurma sürecinde rehber
55
7. İşi Kurmak
• İş kurma süreci detaylı aktivite planı
• İşin fiilen kurulması:
• İşyerini kiralama,
• Makine-ekipman ve malzeme satın alınması
• Yasal kuruluş işlemleri,
• Kredi işlemleri
• Personel temini,
• Deneme üretimi, vb.
56
8. İşletmeyi
Geliştirmek
Kendi
ayakları
üzerinde
durur hale
gelir
57
Gelişme
başlar ve
kullanılan
kapasite
yükselir
İşletmeye
yeni
kapasiteler
eklenir
Limited şirket kurmak için
gereken belgeler neler?
Ana sözleşme:Bunu beraber çalıştığınız MM hazırlıyor. Ona
vermeniz gereken bilgiler ise şöyle…
Şirket ünvanı (yapacağınız işi net açıklayan)
Adres, kira kontratı (ev ofisi ise bile kendinizle sembolik bir
kontrat yapıyorsunuz)
Faaliyet Alanı ve konuları (epey detaylı ne yapacaksınız
bilgisi.)
Müdür isimleri kaç yıl bu işi yapacakları
Müdürlerin şirketi temsil durumu (yani imzalar vs.)
Kuruluş sermaye tutarı ve ortak hisse oranı (bu tutarın ilk üç
ay içinde bir kısmı, 6 ay içinde de geri kalanının şirket
hesabına yatması gerekiyor)
Özel hususlar varsa onlar
58
Limited şirket kurmak için
gereken belgeler neler?
59
Şirket Kurmak için gerekenler: Bunlar da yine limited şirket
belgeleri
Dilekçe (yetkili tarafından imzalı) MM hazırlar
Kuruluş bildiri formu- 5 adet. MM hazırlar
Noter tasdikli ana sözleşme- 6 adet. MM hazırlar
Kurucu ve yetkililerin fotoğraflı nüfus sureti – 4 adet
Kurucu ve yetkililerin nüfus cüzdanı fotokopisi , noter onaylı –
2 adet
Kurucu ve yetkililerin fotoğraflı ikametgah senedi – 4 adet
Kurucu ve yetkililerin vesikalık fotoğrafları – 2 adet
Noterden yetkililerin şirket ünvanı altında imza beyannamesi
– 3 adet
Tahsil edildi kaşeli ve imzalı banka dekontları –MM hazırlar
Ticaret Odası kayıt beyannamesi –MM hazırlar
Taahhütname – imzalı- MM hazırlar
MM yardımı alıyorsanız bunun için kuruluş işlemi yapmak için
noter vekaletnamesi