3568 sayılı smmm ve ymm kanunu uygulama genel

3568 SAYILI SMMM VE YMM KANUNU UYGULAMA GENEL
TEBLİĞİ TASLAĞI HAKKINDAKİ GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİMİZ
Aşağıda belirttiğimiz değişikliklerin yapılmasının uygun olacağı kanaatindeyiz.
1-A - Sözleşme Düzenlenmesi
1- Serbest muhasebeci / serbest muhasebeci mali müşavirlik faaliyetini, gerçek şahıs veya
ortaklık olarak yürüten meslek mensupları ile mükellefler arasında düzenlenecek hizmet
sözleşmesi vergilendirme dönemi takvim yılı olarak belirlenen mükellefler için ŞUBAT
ayında yıllık olarak, yani bir takvim yılı için düzenlenecektir.
(Müşteriler ile ocak ayında Sözleşme yapılmasında sıkıntı olduğundan şubat ayına kadar
yapılması daha doğru olacaktır. Sözleşmelerin Ocak ayını da kapsayacak biçimle, sözleşme
tarihi dışında dönem belirtilerek yapılması sağlanmalıdır)
2- A - Sözleşme Düzenlenmesi
5- Meslek mensupları ile işe yeni başlayacak olan mükellefler arasında yapılacak hizmet
sözleşmesi mükellefiyetin ve dolayısıyla hizmetin verilmeye başlamasından itibaren 10 gün
içinde yapılacaktır.(Yasal düzenlemeler de bu yöndedir.)
3- A - Sözleşme Düzenlenmesi
6- Serbest muhasebecilik / serbest muhasebeci mali müşavirlik hizmetlerinde, bu tebliğin
ekinde yer alan hizmet sözleşmesi örneğine uygun olarak; müteselsil seri ve sıra numarası
bulunan ve SM / SMMM’lerin bağlı bulunduğu TÜRMOB tarafından hazırlanan e- birlik
internet sitesinde bulunan sözleşmeler kullanılacaktır.
4- IV- DÜZENLEDİKLERİ HİZMET VE TASDİK SÖZLEŞMELERİNİN
DEĞERLENDİRİLMESİ NETİCESİNDE KAPASİTELERİNİN ÜZERİNDE İŞ
KABUL
ETTİKLERİ
YÖNÜNDE
KANAAT
OLUŞAN
MESLEK
MENSUPLARINDAN İZAHAT İSTENMESİ VE BU HUSUSTA GEREKLİ İDARİ
TEDBİRLERİN ALINMASI
Meslek mensupları için mücbir sebep hallerinde (tutukluluk, sağlık,vefat gibi ) 15 günlük ek
süre verilmesi
5- II – KAPSAM
A- Beyanname imzalatma Zorunluluğu Kapsamındaki Mükellefler:
Parasal hadler kaldırılarak kurumlar ve gelir vergisi mükelleflerinin tamamının
beyannamelerini meslek mensuplarına imzalatma zorunluluğu bulunmalıdır. Ayrıca
Öte yandan, gelir veya kurumlar vergisi beyannamelerini yeminli mali müşavirlere tasdik
ettiren mükelleflerin beyannamelerini ayrıca serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci
mali müşavirlere imzalatma zorunluluğu vardır. YMM ler tasdik sözleşmeleri dışındaki işler
için şifre alamazlar.
6- B- Beyanname imzalatma Zorunluluğu Kapsamı Dışındaki Mükellefler:
Hiçbir meslek grubuna(avukat, noter, kooperatifler, birlikler) imzalatma zorunluluğu kapsamı
dışında olmamalıdır.
7- C- İmzalatma Zorunluluğu Kapsamındaki Beyannameler:
Bu tebliğe göre beyannamelerini meslek mensuplarına imzalatma zorunluluğu olan
mükelleflere ait yıllık gelir ve kurumlar vergisi, geçici vergi, muhtasar, katma değer vergisi ve
özel tüketim vergisi beyannamelerinin 3568 sayılı Kanuna göre yetki almış SM, SMMM
meslek mensuplarına imzalatılması zorunludur
8- VII - DİĞER HUSUSLAR
A- İşe Başlama/Bırakma Bildirimlerinin imzalanması:
Ayrıca, mükelleflerle tam tasdik sözleşmesi imzalayan yeminli mali müşavirlerin de işe
Başlama/Bırakma Bildirimlerini tasdik edebilecekleri tabiidir.
Serbest muhasebeciler ve serbest muhasebeci mali müşavirler imzaladıkları işe Başlama/
Bırakma Bildirimleri ile ilgili bilgilerin ve eklerinin doğruluğundan sorumludurlar. Bu
sorumluluk kapsamına giren işlemlerden dolayı bir vergi ziyaı ortaya çıktığı takdirde,
bildirimi imzalayan meslek mensubu, VUK’un mükerrer 227 nci maddesi hükmü uyarınca
ziyaa uğratılan vergi ile buna ilişkin cezalar ve gecikme faizlerinden mükellefle birlikte
müştereken ve müteselsilen sorumlu olacaktır. Sorumlulukla ilgili bu hükümler, bildirimi
tasdik eden yeminli mali müşavir için de aynı şekilde geçerli olacaktır.
Bu paragrafın tamamen çıkarılması gerekmektedir. İşe başlama/bırakma bildirimleri meslek
mensuplarına vergi ziyaından bile sorunluluk getiremez.
9- II- VERGİ BEYANNAMELERİNİ İMZALAYAN SERBEST MUHASEBECİ /
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN MÜŞTEREK VE MÜTESELSİL
SORUMLULUĞU
A- Genel Hususlar:
Sorumluluk Raporlarının tanzimi sırasında Meslek Mensubunun savunmasının alınması
gerekmektedir.
Raporda olayın nasıl geliştiği ve meslek mensubunun bilgisi ve etkisinin olup olmadığı
araştırılmalı, sorumluluk söz konusu ise mesnetleri ile birlikte ortaya konulmak suretiyle
rapor tanzim olunmalıdır.
Rapor tanzimi sırasında meslek mensubunun “sahte belge organizasyonu içinde işin neresinde
yer aldığı ve işin içinde fiilen yer alıp almadığı araştırılmalıdır.
Faturanın kimin tarafından düzenlendiği veya alındığı, sahte fatura organizasyonunda meslek
mensubunun alıcı ya da satıcı hangi tarafla işbirliği içinde olduğu vb. kriterler dikkate
alınmalıdır.
İşlendiği iddia edilen suç ile ilgili olarak suçun maddi ve manevi unsurlarının net olarak
ortaya konulması gerekmektedir.
10- B- Vergi Beyannamelerini imzalayan SM / SMMM’lerin Sorumluluklarının
Uygulanmasına ilişkin Hususlar:
Tebliğ taslağında SM/SMMM lerin bilgisine başvurmak suretiyle rapor tanzim edileceği yer
almakla birlikte SM/SMMM ye bilgi vermesi için 30 günlük süre verilmelidir.
SM/SMMM sorumluluk raporları meslek mensuplarına da tebliğ edilmelidir.
11- HİZMET SÖZLEŞMESİ
2. ÜCRETİN TUTARI VE ÖDEME ŞEKLİ
f- Taraflarca belirlenen ücret nakit, çek, kredi kartı, banka havalesi gibi ödeme araçları ile
yapılır.