Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi Çalışan

Transkript

BİLECİK İL ÖZEL İDARESİNDE
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN PERSONELİN
KADRO UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE
BİRİNCİ BÖLÜM
1-AMAÇ
Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, işlerin verimli, kaliteli
ve ekonomik olarak yürütülmesini sağlamak üzere; Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi
sürekli işçi kadrosunda çalışan personelin kadro unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
2-KAPSAM
Bu Yönetmelik Bilecik İl Özel İdaresi Merkez ve İlçe Özel İdarelerinde, sürekli işçi kadrosunda 4857
sayılı İş Kanunu’na tabi olarak görev yapan tüm işçileri kapsar.
3-YASAL DAYANAK
Bu Yönetmelik, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 7. maddesinin (b) ve 10. maddesinin (k)
bentlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
4-TANIMLAR
Bu Yönetmelikte geçen;
Kanun
: 4857 Sayılı İş Kanunu, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nu,
Sözleşme
: İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesini,
Vali
: Bilecik Valisini,
İdare
: Bilecik İl Özel İdaresini,
Sendikalar
: Taraf Sendikalar,
Pozisyon
: İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesinde
belirtilen pozisyonları.
Kadro unvanı : İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ekindeki Özel
İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğündeki kadroları.
İşveren
: İl Özel İdaresi temsil veya temsilcilerini
5-EKLER
a)Ek 1 Toplu İş Sözleşmesinde belirtilen İşçi Kadro Derece ve Sınav Türü
b)Ek 2 İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları
c)Ek 3 Bilecik İl Özel İdaresi Sürekli İşçi İmtihan Sirküleri
d)Ek 4 Pozisyon Görev Tanımlamaları
1
İKİNCİ BÖLÜM
6-GENEL ESASLAR
İdaremizde 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan işçi personelin mevcut kadro
unvanından başka kadroya geçişinde aşağıdaki usul ve esaslar dikkate alınacaktır.
6.1- Kadrolar arası geçişler, 10.04.2012 tarih ve 28260 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ilimizin (B3)
grubunda yer aldığı İl Özel idareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin eki Özel İdareler
Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadro unvanlarında yapılacaktır.
6.2- İşveren, hizmetin gereğine göre kadro unvan değişikliğine ihtiyaç duyması halinde Özel İdareler
Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadrolar için sınav açar.
6.3- Bilecik İl Özel İdaresi işçi kadro unvan değişikliği sınavları, iki işveren bir sendika temsilcisinden
oluşan Sınav Komisyonunca yapılır. İşveren temsilcilerinden birisi komisyona başkanlık eder. Bu kurul
sınavların usulüne uygun olarak yapılmasını temin eder, sınav sorularını hazırlar ve sonuçlarını
değerlendirir.
6.4- Sınava katılma şartları, sınavın hangi usulle yapılacağı, sınav açılan görevin unvanı, boş kadro
sayısı, sınav konuları, sınav tarihi ve son başvuru tarihi sınav komisyonunca, sınav tarihinden en az 15 gün
önce ilan edilir.
6.5- Kadro Unvan değişikliği sınavına son sicil notu 60 (atmış) ve üzeri olanlar girebilir.
6.6- Sınav tarihinden 3 iş günü evveline kadar başvuru yapılabilir. Başvurular sınav komisyonunca
incelenip hizmetin gereğine göre sınava katılması uygun görülen personelin isimleri ilan edilir. Hizmetin
gereğine göre Sınav komisyonunca müracaatı uygun görülmeyenler sınava katılamazlar.
6.7- Kadro unvan değişikliği sınavını kazanıp, ataması yapılanlardan atandığı görevi yapamayacağı
anlaşılanlar idarece uygun görülecek başka kadrolara atanırlar. Ayrıca, daha önce üst unvanlı kadrolarda
olanlardan o kadronun gerektirdiği niteliklerden herhangi birini kaybetmesi durumunda İşyeri işbirliği
Kurulunun kararına göre idarece uygun görülecek kadroya atanırlar.
6.8- Kadro Unvan Değişikliği Sınavına Bilecik İl Özel İdaresinde en az 3 yıl daimi statülü çalışanlar
katılır.
6.9- Kadro Unvan Değişikliği Sınav sonuçları sınav kurulunca sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç
10 gün içinde ilan edilir ve sınavı kazanan işçilerin atama ve intibak işlemleri toplu iş sözleşmesi
hükümlerine göre idarece en kısa sürede yapılır.
6.10- Kadro Unvan değişikliği sınavını ilgililere duyurmak üzere (EK:3)’de şekli gösterilen İmtihan
Sirküleri hazırlanır.
Bu sirküleri İnsan Kaynakları birimleri düzenler. Bu sirkülerden birer örnek sınav gününden en az
(15) gün önce işyeri ilan tahtasına asılmak suretiyle ilan edilir.
Bu sirkülerden bir örnek de bilgi için sendikaya ve ilgili şubesine gönderilir.
6.11-Sınavlar 3 şekilde yapılır.
1.Yazılı
2. Sözlü,
3.Tatbiki
Unvanlar için uygulanacak sınav şekli (Ek:1)’ de gösterilmiştir.
2
6.12-Yazılı Sınav sorularına ait zarf komisyon başkanı tarafından sınava katılanların önünde açılır ve
sorular dağıtılır. Sınavda uygulanacak hususlar ve süresi belirtilir. Komisyon sınavın başlayış ve bitiş
saatini, katılanların miktarını, kopya yapılıp yapılmadığını, sınavını terk edenleri belirten bir tutanak
hazırlayarak imzalar ve ilan tahtasında ilan eder.
6.13-Sınav kağıtlarının değerlendirilmesi Sınav Komisyonu tarafından yapılır. 100 üzerinden 60 ve
üzeri puan alan sınavda başarılı olmuş sayılır. Notlandırma tamamlanınca sınav kağıdı Komisyon
Başkanınca personel ünitesine verilir.
Kazananlar arasında değerlendirmeye girebilmek için diğer sınav çeşitlerinden de 100 üzerinden en az
60 puan alması gerekir.
6.14-Sürekli İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları Ek :2’de belirtilen belgelerin tamamı mutlak surette
belgelendirilir. Belge ibraz etmeyenler imtihanı kazansalar dahi unvan değişikliği yapılmaz.
6.15-Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar, sınav komisyonunca değerlendirilecektir.
6.16-Adli ve İdari Soruşturma veyahut sağlık nedenleriyle görevini yürütemeyeceği anlaşılanlar birim
farkı gözetilmeksizin daha alt unvanlara kazanılmış-müktesep yevmiyesi ile atanabilirler.
6.17- Trafik Kanunu ve diğer mevzuat hükümlerine göre sürücü belgesi, operatör belgesi iptal
edilenler ile bir yıldan fazla asli görevini yapamayanlar başka unvanlı işçi kadrolarına müktesep yevmiyesi
ile atanabilirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
SON HÜKÜMLER
7- YÜRÜRLÜK
Bu Yönerge, İl Genel Meclisinin kabulü ve 3011 sayılı Kanun gereğince mahallinde yapılacak
ilandan sonra yürürlüğe girer.
8- YÜRÜTME
Bu Yönerge Usul ve Esasları Bilecik Valisi tarafından yürütülür.
3
EK - 1
BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ İŞÇİ KADRO DERECE VE SINAV TÜRÜ
SIRA NO
SÜREKLİ İŞÇİ
UNVAN KODU
SÜREKLİ İŞÇİ KADRO
UNVANI
DERECESİ
SINAV TÜRÜ
1
1160
AŞÇI
4/14
2
17840
OPERATÖR
(İş Makanıları Opr./B)
6/16
3
22580
ŞOFÖR
6/16
I-İş Makineleri Sürücü
Operatörü(Şoför)
6/16
II-Sürücü Operatörü (Şoför)
6/16
Y.S.T
Y.T
Y.T
Y.T
Y.S.T.
Y.S.T
4
25700
USTABAŞI (Atölye Ustabaşı)
8/16
5
25560
USTA
7/16
I-Atölye Ustası
7/16
Y.T
I-İnşaat Ustası(SıhhıTes.Ust.)
7/15
Y.T.
4
EK:3
BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ
İMTİHAN SİRKÜLERİ
Müdürlüğü veya Servisi
Kayıt No
Dosya No
1)İhtiyaç Gösteren Yer
2)Pozisyonun Adı
3)Pozisyonun Derecesi
4)Alınacak Personel Adedi
5)Sınav Yeri ve Çeşidi
6)Müracaat Edilecek Yer
7)Sınav Tarihi
8)Sınav Saati
9)En son Müracaat Tarihi
10)Adayda Aranan Nitelik
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Tespit edilen nitelikte olmayan adaylar kazansalar bile sınavları atanma sırasında hükümsüz sayılır. Sınavda
başarı gösterenler hakkında yürürlükteki toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri uygulanır.
İmza
5
EK-4
POZİSYON GÖREV TANIMLAMALARI
1- AŞÇI
Görevleri
1- Malzemenin Seçimi ve Yemek Hazırlıkları :
Amirlerince düzenlenerek kendilerine verilen listeye göre her gün pişirilecek yemekler için gerekli
malzemenin satın alınmasını sağlar ve mutfağa tesliminde hazır bulunur. Yemek yiyecek personel sayısını
dikkate alarak günlük çalışma saatlerine ve saptanan yemek zamanına göre yemekleri hazır bulundurur.
2- Dağıtım ve Servis Yapar:
Yemek dağıtımı ve servisini (Bu işle görevli personel yok ise) kendisi yapar. Yada yardımcılarına
yaptırır.
3- Artan Yemekleri Saklar:
Herhangi bir sebeple tamamı tüketilmeyen, artan yemekleri kapalı, serin, sağlık şartları tam ve
uygun olan yerlerde saklar.
4- Temizlik İşlerini Yapar:
Yemeklerin hazırlanmasında kullanılan et, yaş ve kuru sebze vb.nin gereği gibi ayıklanmasına,
mutfağın ve mutfak gereçleri ile burada çalışanlarının temizliklerini sürekli kontrol eder. Bu amaçla
personelin ve yemekhanenin sağlık kurallarına uygun olarak önlemini alır.
5- Mutfak Malzemelerinin Gözetimi ve Sağlık Koşullarına Uyar:
Mutfak ve yemekhanede kullanılan her türlü araç ve gerecin iyi kullanılmasına, bunların
kırılmamasına ve kaybolmamasına dikkat eder. Mutfağın, yemekhanenin ve yemeklerin sağlık şartlarına
uygun olması konusunda ilgili amirler yada işyeri sağlık personeline yapılan önerilere uyar ve uyulmasını
sağlar.
6
2-OPERATÖR
İŞ MAKİNALARI OPERATÖRÜ (B-BÜYÜK / K-KÜÇÜK)
Görevleri
a) İŞ MAKİNASI OPARATÖRÜ (Büyük)
1- Ekskavatör, Dozer vb.nin Ağır İş Makinelerinin Sevk ve İdare Eder :
Amirinden alacağı emirler doğrultusunda Ekskavatör, Dozer, Greyder ve Yükleyici makinelerini her
türlü şartta sevk ve idare eder. Makinelerin devamlı işbirliğini sağlar.
2- Makinelerin Arıza Tespitine Yardımcı Olur ve Kazalara Karşı İşgüvenliği Tedbirlerini Alır
:
Arıza teşhislerine yardımcı olur. Periyodik bakım ve onarımını yapar veya yaptırır.
Kazalara karşı her türlü iş güvenliği tedbirlerini alır ve uyar.
b) İŞ MAKİNASI OPARATÖRÜ (Küçük)
1- Traktör (K), Konkasör (K) vb. İş Makinelerini Sevk ve İdare Eder:
Amirinden alacağı talimatlar doğrultusunda Traktör (küçük), Konkasör (küçük), Yol Silindiri,
Kompresör vb. küçük iş makinelerini her türlü şartta sevk ve idare eder. Makinelerin devamlı işbirliğini
sağlar.
2- Makinelerin Arıza tespitine Yardımcı Olur ve Kazalara Karşı İşgüvenliği
Alır.
Arıza teşhislerine yardımcı olur. Periyodik bakım ve onarımını yapar veya yaptırır.
Kazalara karşı her türlü iş güvenliği tedbirlerini alır ve uyar.
7
Tedbirlerini
3- ŞOFÖR
I-İŞ MAKİNELERİ SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞÖFÖR)
Görevleri
1-Treyler Kullanır :
Ağır vasıta ehliyetli personel tarafından treyler ve kendisine verilen en az 14 tonluk ve onun
üzerindeki ağırlıkla, 1 ile 2 römorklu treyler çekicisinin yüklü veya yüksüz olarak trafikle ilgili tüzük, kural
ve yasalara uygun biçimde kullanır.
2-Yükün Yerleştirilmesine Nezaret Eder :
Yükleme sırasında treylerin taşıyabileceği yük kapasitesini bilir ve yanlış bir yerleştirmeyi önler.
3-Taşıma Esnasında Güvenlik Tedbirlerini Alır :
Makine, akaryakıt vb. gibi ağır taşımalarda götürdüğü yükü her hangi bit zarara uğratmadan her türlü
güvenlik önlemlerini alarak ve iyi bir işletmeciliğin gerektiği biçimde taşır. Taşıma yaparken treylerin ön ve
arkasında sürekli olarak “ Tehlikeli ve Uzun Araçtır.” Uyarısını bulundurur, göze çarpan yerlerine kırmızı
renkli bez işaretler asar ve her türlü ışıklı uyarıcı işaretleri çalışır durumda bulundurur. Gerektiğinde öncü
araç verilmesini ister.
4- İş Makinelerinin Bakımı ve Temizliğini Yapar :
İş makinelerinin günlük, haftalık, aylık bakımlarını ve mevsimlik yağ değişimlerini bakım
talimatlarına göre yapar ve kontrol kartına işler. İş makinesinin demirbaş alet, takım ve avadanlıklarını
korur, temizlik yapar. Nakliye sırasında taşıdığı malzemeyi koruma altına alır. Malzemenin yükleme ve
boşalmasına bizzat nezaret eder.
8
3- ŞOFÖR
II- SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞOFÖR)
Görevleri
1- Aracını Trafik Kurallarına Uygun Olarak Kullanır :
Aracını amirlerinin vereceği talimatlar doğrultusunda istenilen güzergahlarda Trafik kanun ve
tüzüklerine uygun olarak kullanır.
2Aracın Periyodik Bakımını Yapar:
Kullandığı aracın günlük, haftalık, aylık, üç aylık, altı aylık bakımlarını aracın özel talimat ve bakım
talimatına uygun bir şekilde yapar veya yapılmasını sağlar. Her an işe hazır durumda ve temiz olarak
bulundurur.
3- Aracın Akaryakıt İkmalini Yapar:
Aracın akaryakıt ikmalini zamanında yapar ve işe hazır bulundurur. Mazotla çalışan araçlarda
akaryakıt ikmalini akşamdan yaparak sabahları suyunu alır. Lastik düzenini kontrol eder.
4- Çalışma Esnasında Trafik Kurallarına Uyar:
Gerek yolda aracını kullanırken, gerekse yoldaki çalışmalarda aracının park etme, durdurma ve
çalıştırma sırasında gerekli önlemleri alır ve trafik kurallarına uyar.
5- Aracındaki Arızaları Giderir veya Giderilmesini Sağlar:
Aracında meydana gelen veya gelebilecek arızaları zamanında ilgililere bildirir Özel beceri
gerektirmeyen küçük arızaları kendisi giderir, gideremediği arızaları ilgililere haber vererek giderilmesini
sağlar, arıza revizyon gerektiren hallerde tüm bilgileri iş emrine yazdırır.
6- Trafik Kazası Durumunda Gerekli Tedbirleri Alır:
Aracın kaza yapması durumunda:
a-Trafik güvenliğini ve akışını bozmayacak şekilde kazanın olduğu yerde aracını durdurur.
b-Yaralanma durumunda derhal ilk yardım yapar. Gerekirse yaralıları en yakın sağlık kurumuna
götürülmesini sağlar.
c-Kaza durumunu en yakın Trafik polisine ve ilgili amirine bildirir.
7- Taşıyacağı Yükü Aracın Kapasitesine Göre Yükler :
Kendisine verilen her türlü malzeme ve yükün aracın kapasitesine uygun şekilde yüklenmesini
sağlar, gerekli önlemleri alır ve taşır, personel taşıma işlerinde aracına istiap haddine göre yolcu alır. Can
güvenliğini göz önünde bulundurur ve trafik kurallarına uygun şekilde aracını kullanır.
8- Yol Bakım Hizmetlerinde Ekip Başlık Görevini Üstlenir :
Yol bakım işlerinde ekip başlık görevini üstlenir ve bu çalışmalarda işyeri yetkililerince verilen
talimatlara göre yapılacak yol bakım çalışmalarında can ve mal güvenliği açısından trafik güvenliğini sağlar.
9- Gerektiğinde Kullandığı Araca Römork Takar :
Kullandığı araca gücü oranında her türlü çekilir tip makineleri ( kamp treyler, akaryakıt, su tankı
bakım distribütörü vb.) istenilen yere götürür, getirir.
10- Kullandığı Alet ve Avadanlıkların Bakım ve Temizliğini Yapar :
Kullandığı araçla ilgili olarak kendisine teslim edilen her türlü demirbaş, alet ve avadanlığı korur,
temizlik ve bakımını yapar. Amirlerinin, görevi ile verdikleri diğer işleri yapar.
9
4-USTABAŞI
(ATÖLYE USTABAŞI)
Görevleri
1- Ön Hazırlık:
İş emirleri ve iş dağıtım fişleri düzenleyerek onarım yada revizyon işleri için Atölye Mühendisince
postasına gönderilen makine yada araçları işyerine aldırır. Yapılacak işlerin ayrıntılarını saptar, elemanlarına
gerekli açıklamaları yapar ve önerilerde bulunur. Makine ve araçların onarım için sökülmesi sırasında ilgili
postanın başında bulunur ve iş emrinde belirlenen arızaların olup olmadığı yada başka aksaklık bulunup
bulunmadığını kontrol eder.
2- Malzeme Temini ve Dağıtımını Yapar :
Çalışmalar için gerekli olan yedek parça, makine aksamı, malzeme vb. kalitesini ve miktarına ilişkin
ustaların düzenleyeceği istek fişlerini inceler, uygun görmesi halinde imzalayarak Atölye Formenine verir.
Ambardan alınan yada piyasadan satın alınarak sağlanan malzemeyi ustalara dağıtır.
3- İş Düzenini Sağlar:
Postaların belirli zamanlarda işbaşı ve paydos yapmasını, elemanların verimli bir tempoyla
çalışmasını izler, gerektiğinde çalışanlara katılır ve işin önemli bölümlerini personele anlatır ve gösterir.
Postalar arasındaki koordinasyonu sağlar.
4- İlk Muayene ve Kontrolünü Yapar:
Onarım ve revizyon çalışmalarının ilgili ustalarca bildirilen makine ve araçların ilk muayene ve
kontrolünü onlarla birlikte yapar, onlara gördüğü eksikliklerle yanlış tutumları açıklar gösterir; bunların
giderilmesi için talimatlar verir.
5- Son Kontrolünü Yapar :
Makinelerin muayene ve kontrol sonunda işin kesin olarak tamamlandığı sonucuna varılması halinde
durumu Atölye Formenine bildirir ve gerekli işlemin yapılmasını sağlar.
6- Güvenlik Önlemleri Alır, Temizlik İşlemlerini Yaptırır:
Atölye içinde alınan her türlü güvenlik önlemleri ile temizlik ve düzenleme kurallarının emrindeki personele
de uygulanmasını sağlar. Çalışmalar sırasındaki kullanılan alet, edevat, avadanlık, aygıt, makine vb.nin
dikkatle saklanmasını ve yönteminde kullanılmasını gösterir.
10
5-USTA
I-ATÖLYE USTASI
Görevleri
1- Hazırlık İşlerini Yürütür İstek Fişlerini Düzenler Ustabaşına Yardımcı Olur : Ustabaşının
verdiği işleri, teknik kurallara uygunluk olarak yapar. Yapacağı işler için gerekli malzeme, yedek parça,
avadanlık vb.nin istek fişini doldurur ve Ustabaşına verir. Onarılacak yada revizyona alınacak makine ve
araçların sökülme ve hazırlık işlerini Ustabaşının gözetimi altında yapar. İş emrinde belirtilen arızalardan
başka, arızaların bulunmasın halinde durumu Ustabaşına iletir.
2-Güvenlik Önlemleri Alır ve Uyulmasını Sağlar :
Çalışmalar sırasında iş, işçi ve işyeri güvenliği ile ilgili önlemlere uyar ve yardımcılarıyla
çıraklarında buna uymasını kontrol eder ve sağlar.
3- Temizlik İşlerine Nezaret Eder :
Kullanılmak üzere kendisine teslim edilen alet, aygıt, avadanlık vb.ni iyi ve yerinde kullanır, zarara
uğratmaz, işlerin bitiminde iyice temizler veya temizlenmesini sağlar. Yardımcılarının kıyafetlerindeki
temizliğine de özen gösterir.
4- İşçilik Kartlarını Kontrol Eder :
Günlük işçilik kartlarının doldurulması konusunda yardımcısına talimat verir. Her iş günü sonunda
bunları kontrol eder, Ustabaşına verir. Atölye Mühendisinin gerekli görmesi halinde Atölye dışında da
çalışır.
5-Onarılan Araçların İlk Muayenesini Yapar Aksaklıkları Saptar :
Bitirilen işlerin ilk muayene ve kontrolünü Ustabaşı ile birlikte yapar. Onarım ve revizyon için
sökülen makine ve araçlarındaki hataların bilgisizlik yada fabrikasyon hata olup olmadığını araştırır ve
Atölye Formenine bilgi verir.
6- İş Kazalarına Karşı Tüm Önlemleri Alır :
Atölyedeki her bölümün ustabaşı( Kaporta, boya, elektrik, şase, torna, çarkhane, motor vb.) kendi
bölümünde olabilecek herhangi bir iş kazasına karşı tün önlemleri alır ve Atölye Ustabaşının bulunmadığı
zamanlarda işleri onun adına yürütür.
7- Hafif Şasi Postası :
Otomobil ve kamyon gibi araçlarla lastik tekerlekli traktörlerin debriyaj dahil( motor, elektrik
donanımı, radyatör, döşeme, kaynak, kaporta ve boya işleri hariç) bütün öteki kısımlarının onarım ve
revizyonlarını yapar.
8- Ağır Şasi Postası :
Yol yapım işlerinde kullanılan ağır makinelerle ağır kamyon ve traktörlerin debriyaj dahil (motor,
elektrik donanımı, radyatör, döşeme, kaynak, kaporta ve boya işleri hariç) bütün öteki kısımlarının onarım
ve revizyonlarını yapar.
9- Motor Postası :
Benzin ve dizel motorları, hava kompresörleri ve su pompalarının onarım ve revizyonlarını yapar.
11
10- Elektrik postası :
Her türlü motorlu aracın bütün elektrik düzeninin jeneratörlerle motorlarının ve gerektiğinde atölye
binaları ile öteki tesislerin elektrik tesisatının onarım ve revizyonlarını yapar.
11- Çarkhane Postası :
Her türlü tesviye, torna, freze, taşlama ve delme işleriyle hava tabancaları ve krikoların onarımlarını
yapar.
12- Demir-Kaynak Postası :
Araçlarda, yol-köprü, tesis yapımı işlerinde elektrik ya da oksijenle her türlü kaynak işleriyle soğuk
ve sıcak demir işlerini, saçtan ve tenekeden yapılacak her şeyin kaynak ya da perçin işlerini, radyatör
onarımlarını yapar.
13- Kaporta ve Boya Postası :
Motorlu, motorsuz her türlü araçların karoserlerinde meydana gelen eziklik, eğrilik ve çatlakların
düzeltilerek eski haline getirilmesi ve yine eski rengine boyanması, gerektiğinde yazılı yada şekilli trafik
işaret levhaların boyanması işlerini yapar.
14- Marangoz Postası :
Her türlü araçların ağaç ve tahta kısımlarında eskimiş ya da kırılmış olanlarının yerine yenilerinin
takılması, atölye binalarıyla bürolarına ve gerektiğinde öteki tesislerin her türlü doğrama ve marangozluk
işleri ile ambalaj sandıklarının hazırlanması, araç döşemeleri, branda örtüleriyle ilgili işler yapar.
12
5-USTA
II-SIHHİ TESİSAT USTASI
Görevleri
Köy ve bağlılarının, Askeri Garnizonların, İdaremizce bakım onarımları yapılan Kamu Kurumları ile
İdaremize ait tesis ve binaların içme suyu, kanalizasyon, sulama suyu, tesisat ve kalorifer tesislerinin sıhhi
tesisat ikmalinde ve/veya mevcut tesislerin sıhhi tesisat bakım onarım gibi çalışmalarında ihtiyaç
malzemelerin belirlenmesi, ayarlanması, mantoj, demontaji döşeme vb. gibi hizmetlerin yapılmasıdır.
13
İŞÇİ KADROLARI GENEL
VE
ÖZEL ŞARTLARI
14
ÖZEL İDARELER SÜREKLİ İŞÇİ
KADRO KÜTÜĞÜ
ÖZEL İDARELER SÜREKLİ İŞÇİ KADRO KÜTÜĞÜ
SÜREKLİ İŞÇİ
UNVAN KODU
25700
25560
10820
1160
17840
26320
22580
SÜREKLİ İŞÇİ KADRO UNVANI
USTABAŞI
USTA
İŞÇİ
AŞÇI
OPERATÖR
YAĞCI
ŞOFÖR
15
AŞÇI
(4-14)
ÖĞRENİM
Bitirmiş olması gereken okul ya da
(önceliklerine göre) okullar
Lise
İlköğretim
İlkokul
DENEYİM
İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve
işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi
Rakamlar: yıl)
İlköğretimi bitirenler : 3
İlkokulu bitirenler : 4
Kamu ve Özel Kuruluşlarda aşçılık
yapmış olanlar : T
YABANCI DİL
Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan
dilin adı ve bilgi düzeyi)
……..
YAŞ
Yaş tavanı
Teşkilatta çalışanlar için
35
Yaş şartı aranmaz.
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E:T
ASKERLİK
Askerliğini yapmış olmak
+
SAĞLIK
Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık
Koşulları
İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü
hükümlerine uygun sağlık raporuna
Sahip olmak.
(Tam teşekküllü hastaneden alınacak
Heyet raporu)
KURS
Görmesi gerekli kurs
T
ÖTEKİLER
Gerekli yardımcı nitelikler
Temiz ve titiz olmak
SINAV TÜRÜ
(Y.T)
16
OPERATÖR
İŞ MAKİNELERİ OPERATÖRÜ(B-Büyük / K-Küçük)
(6-16)
ÖĞRENİM
Teknik Lise veya Endüstri Meslek Lisesi
Lise
İlköğretim
İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için)
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
İş Makineleri Operatörü (Büyük) Yardımcılığında: 2
İş Makineleri Operatörü (Küçük) İlköğretimi bitirenler:2
İş Makineleri Operatörü (Küçük) İlkokulu bitirenler: 3
YABANCI DİL
….
YAŞ
Yaş tavanı
30
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
Temel Eğitim Kursu
Kullanacağı araçla ilgili : T
ÖTEKİLER
SINAV TÜRÜ
(G) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z
(Y.S.T)
17
ŞOFÖR
I-İŞ MAKİNELERİ SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞOFÖRÜ)
(6-16)
ÖĞRENİM
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi
Lise
İlköğretim
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
…..
YABANCI DİL
……
YAŞ
Yaş tavanı
30
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
Kullanacağı araçla ilgili Temel Eğitim Kursu :T
ÖTEKİLER
(E) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z
SINAV TÜRÜ
(Y.S.T)
18
ŞOFÖR
II- SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ(ŞOFÖR)
(6-16)
ÖĞRENİM
Lise
İlköğretim
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi ve Lise:1
YABANCI DİL
….
YAŞ
Yaş tavanı
30
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
Arazide
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
Kullanacağı araçla ilgili Temel Eğitim Kursu :T
ÖTEKİLER
(E) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z
SINAV TÜRÜ
(Y.S.T)
19
USTABAŞI
(ATELYE USTABAŞI)
(8-16)
ÖĞRENİM
Lise
İlköğretim
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
Atelye Ustalığında:
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi : 2
Liseyi bitirenler : 3
YABANCI DİL
….
YAŞ
Yaş tavanı
35
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
Herhangi bir Motor, Şasi Kursu, Kaynak Makinası
Kullanma Bakım Kursu veya Oto Elektrik Kursu : T
ÖTEKİLER
(E) sınıfı sürücü belgesi olmak : T
SINAV TÜRÜ
(Y.T)
20
USTA
(ATÖLYE USTASI)
(7-16)
ÖĞRENİM
Lise
İlköğretim (Teşkilatta çalışanlar için)
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesini
bitirenler : 2
YABANCI DİL
….
YAŞ
Yaş tavanı
30
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
Herhangi bir Motor, Şasi Kursu, Kaynak Makinası
Kullanma Bakım Kursu veya Oto Elektrik Kursu : T
ÖTEKİLER
(E) sınıfı sürücü belgesi olmak:T
SINAV TÜRÜ
(Y.T)
21
USTA
İNŞAAT USTASI
(7-16)
ÖĞRENİM
DENEYİM
Rakamlar: yıl)
YABANCI DİL
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi (İnşaat
Bölümü T.)
Lise
İlköğretim
İlkokul
Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Liseyi bitirenler:2
….
YAŞ
Yaş tavanı
30
CİNSİYET
(E:Erkek K:Kadın)
E
ASKERLİK
+
SAĞLIK
Koşulları
çalışabilmek
Heyet raporu)
KURS
…..
ÖTEKİLER
…..
SINAV TÜRÜ
(Y.T)
22
İŞÇİ POZİSYON NİTELİĞİNDE YER ALAN KISALTMALARIN AÇILIMI
Yazılı
Y
Sözlü
S
T
Tatbiki
Mutlaka olmalı
+
E
Erkek olmak
Tercih
T
Z
Zorunlu
23
T.C.
BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ
İl Genel Meclisi
DÖNEMİ
TOPLANTI
BİRLEŞİM
OTURUM
TOPLANTI
YERİ
GÜNDEM NO
KARAR NO
TOPLANTI TARİHİ
TOPLANTI SAATİ
:
:
:
:
5
4
5
1
:
İl Özel İdaresi Hizmet Binası İl Genel Meclisi Toplantı Salonu
KONU
:
BAŞKAN
:
ÜYELER
:
13
2013/67
05/04/2013
10:30
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ PERSONELİN POZİSYON
DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA
YÖNERGENİN HAZIRLANMASI.
H. Hüseyin ÇELİK
Kemal ÜNVER(izinli), Hikmet TURHAN, Halit GÖLCAN, Nail DAĞLI, Erol
DUĞAN, İsmail Zeki UYANIK, Hüseyin ELMAS, Nuri ARSLAN, Turgay
YILMAZ, Hüseyin ÖTEYAKA, Osman GÜNDÜZ, İbrahim POLAT, Hayati
KABA, Nazmi CEYHAN, Hüseyin ÜNAL, Ertuğrul TORUN, İbrahim
GÖGERCİN, Tuğrul ÜNSAL, Osman VAROLU
İl Genel Meclisinin 08.03.2013 tarih ve 2013/051 sayılı kararı ile Araştırma ve Geliştirme komisyonuna
havale edilen; “İdaremiz bünyesindeki kadroların boşalması nedeniyle norm kadro sayısına düşünceye kadar
mevcut kadro unvanlarının korunması hakkı saklı kalmak kaydıyla, İl Genel Meclisinin kararına göre kadro
unvan değişikliklerinin yapılabilmesi için yeniden hazırlanan ekteki "Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 sayılı
İş Kanununa Göre Çalışan İşçi Personelin Kadro ve Unvan Değişikliğinde Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönerge"nin yürürlüğe konulması gerektiğinden, konunun 5302 sayılı Kanunun 13'ncü
maddesine göre görüşülüp karar verilmek üzere görüşülmesi” talebi hakkında komisyondan gelen 2 nolu
raporların okunması üzerine;
Komisyon raporu doğrultusunda İlimiz İl Özel İdaresi adına Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü
Kamu İşverenleri Sendikası(TÜHİS) ile Türkiye Yol İş Sendikası arasında 01.03.2011 28.02.2013
tarihlerinde geçerli olmak üzere işletme düzeyinde III. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. Toplu İş
Sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince İdaremizde ve bağlı iş yerlerinde daimi işçi kadrolarıyla, geçici
veya mevsimlik işçi çalıştırılmak üzere, teşkilattan ve hariçten alınacak elemanlarda aranacak vasıfları tespit
etmek amacıyla İdaremizde halen Mülga Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünce hazırlanmış Pozisyon Nitelik
Yönetmeliği yürürlükte bulunmaktadır. Özel İdaremizin görev ve sorumluluğu altında bulunan hizmetler ile
yatırımların Kanunlarda belirtilen ilke ve esaslara uygun olarak gerçekleştirilebilmesi için, insan gücünün
temininde tüm birimlerdeki problem ve engelleri mümkün olduğu kadar çabuk çözmek, hizmetlerin daha
rasyonel olarak yerine getirilmesini sağlamak üzere, Toplu İş Sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda
değişen şartlar da dikkate alınarak 4857 sayılı İş Kanununa tabi personelin daimi kadroya atanmalarında ve
daimi işçilerin kadro ve unvan değişikliklerinde esas alınacak İşçi Pozisyon Nitelik Yönetmeliğinin
güncellenmiş olarak yeniden hazırlanması ve yürürlüğe konulması gerekmektedir. İdaremiz bünyesindeki
kadroların boşalması nedeniyle norm kadro sayısına düşünceye kadar mevcut kadro unvanlarının korunması
hakkı saklı kalmak kaydıyla, İl Genel Meclisinin kararına göre kadro unvan değişikliklerinin yapılabilmesi
için yeniden hazırlanan ekteki "Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 sayılı İş Kanununa Göre Çalışan İşçi
Personelin Kadro ve Unvan Değişikliğinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönerge"nin uygun
olacağına; 05.04.2013 tarihli 4’üncü birleşiminde işaretle yapılan oylama sonucu mevcudun oybirliği ile
karar verildi.
H. Hüseyin ÇELİK
Meclis Başkanı
Hüseyin ÜNAL
Katip Üye
24
Hüseyin ÖTEYAKA
Katip Üye

Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi Çalışan

Transkript

Benzer belgeler

Girecek Girmeyecek 1 36433788888 Esra HASOĞLU 82,29 49,37

24215809-902- 493 10/03/2016 Konu : Sınav İlanı

Sözel / Sayısal / Eşit Ağırlık Puanı (A) Puanın % 30`u Notu (B) % 10`u

Not - Amasya Üniversitesi

batı`da işçi hakları gerçekten büyük fedakarlıklarla mı