1988 yılında ODTÜ., İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu

İbrahim İNCEÇAM – Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü
1988 yılında O.D.T.Ü., İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun oldu.
1988-1991 yıllarında, Türkiye İş Bankası’nda Eğitim Uzman Yardımcısı olarak iş hayatına başladı.
1991-1998’de Interbank’ta Eğitim Müdürü ve İnsan Kaynakları Grup Müdürü olarak görev yaptı.
1998-2000 yıllarında Körfezbank’ta, İnsan Kaynakları, Reklam ve Halkla İlişkiler ve İdari İşlerden
sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini üstlendi.
2001-2004 yılları arasında ABD’de, organizasyon geliştime ve işletme master’ı yaptı.
2004 Ekim ile 2008 Mayıs arasında Barilla Gıda İnsan Kaynakları, İdari İşler ve IT Direktörlüğü görevini
yürüten İbrahim İnceçam, 2008 Haziran’da Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.
İnsan Kaynakları ve kalite yönetimi ile ilgili çeşitli konferanslara konuşmacı olarak katılmış olan
İbrahim İnceçam’ın, Organization Development Journal’da yayımlanmış bir makalesi bulunmaktadır.
Evli ve bir çocuk babasıdır.
Nur Erdem ÖZEREN – Kariyer Danışmanı & Kariyer Planlama Derneği Başkanı & Doğru Tercih
Proje Koordinatörü
Koç Üniversitesi İşletme Lisans mezunu.
İstanbul Üniversitesi Pazarlama Yüksek Lisans mezunu.
Anadolu Üniversitesi Kamu Yönetimi Lisans mezunu.
İstanbul Üniversitesi İletişim Doktora öğrencisi.
15 yıldır kendini gençlerin geleceklerine ve doğru kararlarına adamış olan.
150.000’den fazla gence ve ailesine “stand up tadında” eğitim veren.
7.500’e yakın gence ve ailesine, başta Tercih Danışmanlığı olmak üzere bire bir danışmanlık veren.
5 yıl Türkiye’nin en büyük holdinglerinden birinde çalışan.
6 yıldır girişimci ruhu ile 3 şirket kuran, 40’tan fazla KOBİ’ye danışmanlık ve eğitimler veren.
Özyeğin Üniversitesi kurucu Rektörü Prof. Dr. Erhan ERKUT‘a bir yıl danışmanlık yapan.
İstanbul Kültür Üniversitesi’nde bir dönem Etkili İletişim ve Sunum Teknikleri dersi veren.
2 Yıl Plato Meslek Yüksekokulu Kurumsal Gelişim ve İletişim Müdürlüğü yapan.
TGRT Haber‘de “Bu İş’te İş Var” adında 10 bölümlük bir program yapan.
Tekirdağ Anadolu Lisesi’nde ve Koç Üniversitesi’nde okurken de mezun olduktan sonra da onlarca
sosyal sorumluluk projesine, gençler için faydalı etkinlik organizasyonuna imza atmış olan.
Kariyer Planlama Derneği (Kurucu) Başkanı.
Koç Üniversitesi Mezunlar Derneği Başkan Yardımcısı.
Tekirdağ Genç Girişimciler ve Yöneticiler Derneği Eski Başkanı.
Tekirdağ Anadolu Lisesi Mezunlar Derneği Başkanı.
“İş ve Para Garantili Meslek Bölüm Üniversite Seçimi” kitabı yazarı.
Hürriyet Kampüs gazetesi eski yazarı.
Tercih ve Kariyer Dergisi’nde eski Köşe Yazarı.
Sosyal ve Toplumsal konularda blog yazarı.
Yerel gazetelerde yıllardır köşe yazarı.
Doğru Tercih Proje Koordinatörü.
İstanbul Kültür Üniversitesi Özel Projeler ve İletişim Danışmanı
Danışman ve Eğitmen.
Engin SEZGİN – Voyage Otelcilik Grubu ve Maxx Royal Resorts Otelleri Grup İ.K. ve Eğitim Direktörü
“1971 Eskişehir doğumlu olan Sezgin, Hacettepe üniversitesi Fizik Mühendisliği bölümünden son
sınıfta ayrılarak, Bilkent Üniversitesi Turizm ve Otelcilik bölümünden mezun olmuştur. Mezuniyetinin
ardından çalışmaya başladığı İnsan Kaynakları ve Eğitim branşında uzmanlaşmış ve çalışmalarını
yetişkinlerde davranış değişikliği, bilinçaltı ve etkisi, organizasyonel psikoloji ve yetenek yönetimi
konularında derinleştirmiştir. Ülkemizde ve yurt dışında bir çok seminer, kongre ve eğitimde
konuşmacı olarak yer almış olan Sezgin, bilgi ve tecrübelerini yüz binden fazla katılımcı ile
paylaşmıştır. Yayınlanmış 2 adet kitabı olan Sezgin, halen kurucu ortağı olduğu danışmanlık firması
adına faaliyetlerini yürütmekte ve Voyage Otelcilik Grubu ve Maxx Royal Resorts Otelleri Grup İnsan
Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü görevini de yürütmektedir.”
Orhan ERKUT – Yönetim Danışmanı – Trio HR Consultancy & insanayatirim.com Kurucusu
İşini çok seven bir yönetim danışmanı, kariyer danışmanı ve girişimci. İş hayatının başlangıcı,
üniversitede mühendislik okurken vermeye başladığı briç dersleri oldu. Sevdiği işi tamamen tesadüf
eseri buldu. Sindirerek tamamladığı lisans eğitimi ardından, Yönetim ve Organizasyon alanında yüksek
lisans yaptı.
2003 yılında Trio İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı şirketini kurdu. Onlarca orta ve büyük
ölçekli işletmede “değişim” ve “stratejik yönetim” odaklı danışmanlık projeleri yönetti.
Patronlar ve şirket yöneticileriyle yaptığı çalışmalarda ve binlerce adayla yaptığı iş görüşmelerinde
“işverenin hangi adayı neden tercih ettiği ve -özellikle yeni mezun veya tecrübesiz- adayın tercih
edilmek için hangi özelliklere sahip olması gerektiği” üzerine yoğun çalışmalar yaparak bu alanda
çeşitli projeler hayata geçirdi.
Kariyer konusunda yeterli desteği alamayan veya bu desteği temin
edebilecek doğru yeri bulamayan insanların yanlış ve yetersiz yönlendirmelere maruz kalarak
kariyerlerini genelde istemedikleri bir şekilde devam ettirdiğini görünce 2014′te İnsana Yatırım’ı
kurdu.
Son yıllarda, özellikle üniversite öğrencilerine kariyer desteği sağlayarak, onları profesyonel hayattan
ne beklemeleri ve iş verenlerin kendilerinden ne beklediği konusunda bilinçlendirmeyi amaç
edinmiştir.
Kariyer Planlama Derneği’nin kurucuları arasındadır. Ayrıca, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği üyesidir.
Kızı Işın ve Eşi Özlem’ le birlikte geçirdiği zamanları hayatının en önemli anları olarak görür. İyi bir
baba ve iyi bir eş olmaya çalışır. Fırsat buldukça fotoğraf çeker, bilardo ve briç oynar, bahçe işleri ile
uğraşmaktan ve spor yapmaktan keyif alır; ha, bir de yeni yerler keşfetmekten çok hoşlanır.
Sevdiği işi yaptığı için çalışırken emekliliğin tadını çıkaranlardır!
Dilek DAYINLARLI – Melek Yatırımcı
Dilek Dayınlarlı, 2012 yılı itibari ile İnternet ve Teknoloji Şirketlerine odaklı 212 yatırım fonunda’da
Başkan Yardımcılığı yapmaktadır. Dayınlarlı, Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği lisans
eğitimini tamamladıktan sonra Johnson & Wales Üniversitesi’nde Strateji üzerine MBA yaptı.
Kariyerine Amerika'da Proje Yöneticisi olarak başladı. Ayrıca kendi girişimini kurdu ve 4 yıllık
deneyimden sonra Türkiye'ye döndü. Türkiye'de ilk olarak Koç Holding'in telekom bölümünde iş
geliştirme ve strateji yaparak başladı. Sonrasında Accenture Yönetim Danışmanlığı şirketinde
Teknoloji ve Telekom bölümünde çalışırken; büyük uluslararası ve yerel gruplar için telekom ve
teknoloji alanlarında yeni yatırım alanlarının bulunması, pazara giriş ve mevcut yapıların geliştirilmesi
konularında danışmanlık yaptı. 212’den önce ise, Groupon'da üst yönetime mevcut performans ve
gelecek stratejisi konusunda danışmanlık yaptığı, yeni ürün lansmanları ile şirketi büyüttüğü,
uluslararası en iyi örnekleri uygulamaya başlattığı ve satış organizasyonunu daha verimli kıldığı
Strateji ve Analiz Direktörü pozisyonunda çalıştı.
Onur YAR – Kral World Radyo Programcısı & Aşk mı Para mı?
Doğum: 11 Mayıs 1977 yılında İstanbul’da doğmuş ama doğma büyüme İstanbullu değil. Doğma
İstanbul, büyüme Adapazarı, üniversite Eskişehir ve çalışma hayatı için yeniden İstanbul.
Çocukluk: Çocukluğunu çok hareketli ve yerinde duramayan bir çocuk olarak geçiren Onur Yar,
annesinin devamlı olarak “yapma oğlum” ikazlarıyla büyümüştür. Bitmez tükenmez enerjiyle istese de
yerinde duramayan Onur, çabukluğu sayesinde de, her seferinde annesinin terliklerinden kurtulmayı
başarmıştır.
İlk Gençlik: Ergenlik çağları, sesin kalınlaşması, kendini çirkin bulmalar, ilk aşklar derken, aslında
utangaçlık ve kendine güvensizlikle geçen yıllar denebilir. “Acaba bugün o yılların intikamını mı
alıyorum?”
İkinci Gençlik: Üniversite öncesi yapılan televizyon programları, üniversite yıllarında yapılan radyo
programları el ele verince Onur’daki utangaçlık ve kendine güvensizlik büyük bir darbe yer. İçindeki
potansiyel, güzel güzel açığa çıkmaya başlar. Ve kariyerini nelerin üstüne inşa edeceğini bulur.
İstanbul: 2001 yılında, 6 aylıkken ayrıldığı İstanbul’a yeniden gelir. “Bebekken ayrıldığım için olsa
gerek, ikinci gelişinde beni kimse tanımadı!” Gelir gelmez kariyer hedeflerini tek tek gerçekleştirmeye
başlar. Önce Radyo D’de program yapmaya başlayan Onur, ardından seslendirme, daha sonra da
oyunculuk dünyasına girer.
Şimdi: Radyo programcısı, seslendirme sanatçısı ve seminer icra edici. Kendine kısaca “aktarıcı” diyor.
Çünkü ne bildiyse, ne deneyimlediyse, ne öğrendiyse anlatmayı, paylaşmayı seviyor. Blog’unun adı da
“Geleni gelene aktar” zaten. Hep sevdiği işleri yapmış, o yüzden hiç çalışmamış, sadece eğlenmiş.
Bildiği tek gerçek okul hayat. Bu okuldaki en yakın dostu iç sesi, en sevdiği öğretmeni ise acıları.
Spritüel kitaplar okumayı, bu konuda derinleşmeyi ve yazmayı, meditasyon yapmayı, yemek yapmayı,
doğal yaşam için araştırmalar yapmayı çok seviyor. Hala bekar ve çok mutlu.
Prof. Dr. Erhan ERKUT – Kariyer Planlama Derneği Danışma Kurulu Başkanı & Mef Üniversitesi Rektör
Yardımcısı
Lisans derecesini 1980 yılında, Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği
Bölümünden; doktorasını 1986 yılında, Florida Üniversitesinden aldı. 1985-2005 yılları arasında
Alberta Üniversitesinde ders verdi. Cenevre, Ohio State, NIDA (Bangkok), Boğaziçi ve Sabancı
Üniversitelerinde konuk öğretim üyeliği yaptı. “INFORMS Teaching of Management Science Practice
Award” ile “3M Teaching Fellowship” başta olmak üzere dokuz eğitim ödülünü ve Canadian
Operational Research Society tarafından verilmiş beş başarı ödülünü almaya hak kazandı.
Kanada Doğal Bilimler ve Mühendislik Araştırma Birliği tarafından yürütülen bölgesel haberleşme ağı
tasarımı projesi dahil, on bir dış kaynaklı projede liderlik görevinde bulunan Prof. Dr. Erkut, Alberta
Üniversitesinde Centre for Excellence in Operations adlı uygulamalı araştırma merkezini kurdu.
60′dan fazla uluslararası hakemli dergi makalesi bulunan Prof. Erkut, 2005 – 2007 yılları arasında
Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanlığı, 2008-2013 yılları arasında ise Özyeğin Üniversitesi
Kurucu Rektörlüğü görevlerinde bulundu.
Gözde YILDIZ ULUKURT – NBS İ.K. Danışmanlık Şirketi İ.K. Proje Müdürü
Daniş NAVARO – Monier Yapı Sistemleri (Braas Çatı Sistemleri) C.E.O. & Kariyer ve Varoluş Kitabı Yazarı
Fransa ve Türkiye’de Pazarlama ve Satış alanında 10 yıl yönetici olarak çalıştı. 1996’dan beri, Braas
Çatı Sistemleri - Monier Türkiye Grubunun Yönetim ve İcra Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir.
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Ekonometri bölümü lisans; Fransa - Orleans Üniversitesi
makro-Ekonomi yüksek lisans ve yine Maltepe Üniversitesi Felsefe Bölümü yüksek lisans mezunudur.
Halen, aynı üniversitede tez aşamasında doktora öğrenimini sürdürmektedir.
Yeditepe Üniversitesi, MBA bölümünde yarım zamanlı öğretim üyesi olarak Yönetim, Liderlik, Strateji
ve Rekabet konularında dersler vermiştir. İş ve şirketler dünyası ile ilgili konularda, çeşitli sektörel
konferans ve organizasyonlarda konuşmalar ve sunumlar yapmaktadır.
Erickson College International Koçluk programı sertifikası bulunan Daniş Navaro üst düzey
yöneticilere koçluk / mentorluk ve kariyerinin başındaki yönetici adaylarına kariyer koçluğu
yapmaktadır.
Kariyer dergisinde, Perspektif adlı köşesinde “İş Dünyası ve İnsan” konulu aylık makaleleri
yayınlanmaktadır.
Çalışma, insan, meslek, kariyer ve iş hayatının kavramsal ve pratik ilkelerinin felsefi ve akademik bir
düzlemde aktarıldığı, 2014 yılında yayımlanan “Kariyer ve Varoluş” adlı kitabın yazarıdır.
Dilek SAĞLAM – DEM Koçluk ve Danışmanlık – Danışman ve Yönetici Koçu
1987 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi’nde Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği eğitimini aldım
ve ardından Boğaziçi Üniversitesi’nde Ekonomi yüksek lisansını tamamladım. İş hayatına Türk
Ekonomi Bankası’nda başladım, daha sonra sırasıyla San Sigorta ve Reasürans, Pfizer İlaçları ve Roche
Müstahzarları’nda görev aldım. 24 yıllık kurumsal çalışma hayatımın 20 yılını ilaç sektöründe Finans,
Satış, Ticari İlişkiler ve Tedarik Zinciri/Lojistik alanlarında geçirdim. Kurumsal iş hayatında 18 yıllık
yöneticilik tecrübemde; 12 yılını orta kademe yönetici, 6 yılını ise üst düzey yönetici ve Roche Türkiye
Yürütme Kurulu üyesi olarak görev aldım. İlaç sektöründe, dağıtım kanallarında sektöre yön veren bir
çok projede rol aldım, liderlik yaptım, hayata geçirdim. Temmuz 2014’te kurumsal iş hayatından
ayrılarak, kurucusu olduğum DEM Koçluk ve Danışmanlık şirketinde profesyonel koçluk ve
danışmanlık hizmeti vermeye başladım. Ayrıca Amerika merkezli The Global Coaching Partnership
(TGCP) şirketinin kurucu üyelerinden olan Almanya'da faaliyet gösteren Spreng Executive Business
Coaching GmbH'in Türkiye'deki koçluk projelerini yürütmekteyim.
Saynur ÖNEN – Türk Telekom Akademi ve Yetenek Yönetimi Direktörü
Boğaziçi Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık bölümündeki eğitiminin ardından, yüksek lisansını
Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi’nden almış, eş zamanlı İstanbul Psikodrama
Enstitüsü’nde psikodrama eğitimini tamamlamıştır.
2007 - 2015 yılları arasında Yapı Kredi Bankacılık Akademisi Direktörü olarak Bankacılık Akademisi'ni
kurmuş, tüm eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve performans gelişim süreçlerini
yürütmüştür.Ayrıca UniCredit ve Koç Holding bünyesinde de executive koç olarak destek vermiştir.
Öncesinde ise Turkcell Akademi, AXA Sigorta, Eczacıbaşı Holding kurumlarında kurumsal üniversite
süreçlerinin kurulması, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, koçluk ve mentorluk süreçlerinin
yönetimi, yedekleme ve kariyer planlama gibi farklı insan kaynakları süreçlerinde sorumluluklar
üstlenmiştir.
Önen, TEGEP Yönetim Kurulu Başkanı, Global Council of Corporate Universities Danışma Kurulu Üyesi,
IMD Business School Executive Education Council üyesidir.
Saynur Önen, halen Türk Telekom Grubu'nda, Grup Akademi ve Yetenek Yönetimi Direktörü olarak
görevini sürdürmektedir.
Ataman ÖZBAY – Girişimci & Islak Mendilin Mucidi
İzmit’in Akçakoca mahallesinde doğdu.
Orta okul ve Liseyi İzmit merkez Lisesinde okudu.
7 Yaşından sonra gazete satıcılığı matbaacılık ve gazetecilik yaptı.
Üniversiteyi Marmara Üniversitesi Eczacılık Fakültesinde okudu.
27 Aralık 1968 yılında Eczacı Simten Özbay ile evlendi.
Aynı yıl Hayrabolu’ya yerleşerek ilk eczanesi olan “Yeni Eczaneyi” açtı.
1971 yılında ikinci eczanesi olan “Bizim eczaneyi” açtı.
1973 yılında Hayrabolu’nun sesi gazetesini satın alarak Trakya’nın en büyük matbaasını kurdu.
1973 yılında Hayrabolu’da ki yağ fabrikasına genel müdür ve ortak oldu.
1985 yılında İstanbul Sirkeci de bir yedek parça dükkanına ortak oldu.
1989 yılında İstanbul ve Hayrabolu da Ataman ecza deposunu kurarak toptancılığa başladı.
1994 yılında Islak mendil imalatına başladı.
Şelale Pera Max- Limoni – Uni – Uni Mad – Uni Baby Yeni Doğan ve 50 nin üzerinde markanın
kurucusudur.
12 11 2012 de fabrikasını Eczacıbaşı’na devretti.
20 00 metre kare alana kurulu fabrikasında 65 ülkeye ıslak mendil ihracatı yaptı.
8 Ülkede sektör lideri oldu.
17 yıl boyunca Türkiye de hiç bir reklam yapmaksızın sektöründe lider oldu.