PDF Indir

ASlrhk aile $irketlerinin
yetki devri sirian
·Babamm i~i bIrakacagml
bi, sanmlyorum. Bu da
bana aile ~irketinde bir
gelecegim olmadtgml
gosteriyor. .." Bu sozler i~
sahibinin ogluna ait. "Bu i~i
kurmak i,in hayattml verdim,
blrakmam irnkanslz! Zaten
gelccek nesil yapamaz
beceremez ki ..." bu sozler ise
bir ~irket kurucusunun.
Bu ve benzer cumJelerie
ifade bulan kuskular aile
~irketlerinde en ,ok, yetkinin
bir sonraki nesle aktanml
surecinde ortaya ,Ik.tyor.
Ostelik yetki devri siirecinde
ortaya ,Ikan problemler, aile
~irketlerinin yok olma
nedenleri arasmda yUzde 60'hk
oranla ilk sIrada yer ahyor.
Dunyadaki aile ~irketlerinin
sadece yUzde 15'i u,uncu,
yUzde 5'i de dorduncu ku~aga
devredilebiliyor. Geri kalalll,
yetki devri sureci problemleri
i,inde bogularak yok olup
gidiyor.
Aile ~irketlerinde ya~anan
bu ortak sorunlar, Haziran
aymda ,ok kapsamh bir
organizasyonla, "Dordtincii
Uluslararas. Aile Sirketleri
Forumu" He masaya
yatmlacak. Forumll
duzenJeyen Family Business
Advisors'm baskalll Haluk
Alacakitoglu'na gore aile
~irketleri en ,ok "yetki devri
siireci"nde boguillyor.
A1acakhogJu, aile ~irketlerinde
yetki devri a~amasmda
"PlanJama, ciddiye alma,
niyetlenme,oluruna
blfakmama"nm onemine
deginiyor ve 'bayrak yansmda'
iki neslin birlikte bir sure
kosmaslmn onemini
vurguluyor.
Anadolu ~irketlerinde "daha
k'"ii,iik ama ,ok karh" olma
vizyonunun hakim oldugunll
vurgulayan A1acakJloglu,
nesiller aras. bir senteze
varmak gerektigini soyliiyor.
yl
4
•
Ne~ MESUTOGLU
[email protected]
ordiincii Uluslararasl
'Aile Sirketleri Forumu"
5 Haziran'da Istanbul'
daki Hyatt Regency
Otel'inde yapuacak. Bu organizasyonu gen;ekle~tiren Haluk AlacakllOglu, aile ~irketi dam~manhjiI konusunda diinyaca iine sahip Aspen Group
international'm ortajiI olarak AB ve
Ortadogu'daki aile ~irketlerine dam~mamIk yapan Family Business
Advisors ~irketinin bru;kanl.
AlacaklJoglu'nun, bilgi ve birikimden gU9 alan foruma sadece ~irket
D
sahipleri ve aileleri degil, damat ve,
gelinlerle bu kurunIlarda 93h~n yoneticiler de katuabiliyor. Bir tam gUn
sii;ecek foruma Eczaclbru;l Holding
Yonetim Kurulu Ba~kam BUlent Eczaclba~l, Tiirkiye Kurumsal Yonetirn
Dernegi Bru;kam Avukat Omit HergUner, Prof. Dr. Yanla yazgan gibi
isirnler konu~macl olarak kaltltyor.
Aile ~irketlerinin yok oltna nedenleri arasmda yetki devri siirecinde
ortaya 9Ikan problenIler, yiizde
60'ltk orama ilk slrada gosteriliyor. Diinyadaki aile ~irketlerinin sadece yiizde 15'i ii9iincii,
yiizde 5'i de dordiincii ku~ga devredilebiliyor. Geri kalam, yetki devri siireci _ _
problenIleri i9inde bogularak yok
olup gidiyor. Dordiincii nesilden sonn! yetki devredebilen aile ~irketleri
ise liim diinyada parmakla sayuacak
kadar az,
Ortok sorunlor
Diinyadaki en eski
aile ~irketi, 57? yum, da kurulmu~ olan
ve ~u an yonetieski aile
minde 51'nci
irl<etlen
ku~ak bulunan .
Japon Kongo
'01 go Gur
In.aat,
Gumi in~aat
Japonya'da 578'de kuruldu.
En
~irketi.
(51'inci ku.akta)
ABD'nin
Geieneksel
en eski aile
otelcilik. Japonya'da 718 Yllinda
~irketi ise
kuruldu. (46'ncl ku.akta)
Tiirkiye
kokenli.
Go
$OraP9li1k,
muzecilik, kelebek koleksiyonculu- 1623'de Istanbul'da
gu. Fransa'da 1000 Yllinda
mehter takuruldu.
kumna zil
p
.... ")
arinel
iireltnek
ZII, kampana. Italya'da 1000
i9in kurulan
Yllinda kuruldu.
Zildjian
r"n~ P
ull ~arap
ve zeytinyagl. Italya'da
,1141'de
kuruldu.
Cymbal Co.
artIk
1909'da Amerika'ya g69 eden
~irketini,
ailenin 14'ncii ku~agl yonetiyor. Su
an Tiirkiye'deki en eski aile ~irketi
ise 1777'de kurulan ve be~inci ku~ak
tarafmdan yonetilen Hacl Bekir.
Bu ~irketlerin ytllara meydan
okumasl ve nesilden nesile yetki
devri surecinde ciddi bir irade ve sablr gerekiyor. En ytkiCI 9alt~ma konulan, gii9 ve otoritenin payla~Irnm­
da ortaya 9tkiyOr. I~in kurucusu olan
ebeveynin dizginleri elinden blrakmali: istememesi, a~lltnasl gereken
en onemli zorluklardan biri olarak
gosteriliyor. En yogun 9alt~malar yeni fikirleri uygulamaya koyma, yenilige a9Ik1Ik konusunda 9tkiyOr. AB
ve Amerika'da nesiller araSl ge9i~
siire91eri 10 ila 15 yu siiriiyor. Bu siire9te hi9bir ~ey yapmamak ya da i~­
leri olunma blrakmak biiyiik hata
olarak goriiliiyor. Devir plarI1amasmda "yonetirn sorumluluklarmm
devri, otoritenin devri, hisselerin
devri, ili~kilerin devri, bilgi ve gorgUniin devri" gibi be~ zorlugun a~I1masl
gerekiyor.
Cozum: Iki torofll hozlrllk
Peki bu zorluklara ka~l ne yapmah? Ba~ta Harvard Oniversitesi 01mak iizere pek 90k iiniversitede ders
veren Haluk Alacak1Joglu, aile ~ir­
ketlerinde nesilden nesile yetki devrinde "Plamama, ciddiye altna, niyetlenme, oluruna blrakmama"nm
onemine deginiyor ve "bayrak yan~mda" iki neslin birlikte bir siire ko~­
masmm gerekliligini vurguluyor.
Anadolu ~irketlerinde "daha kG9iik ama 90k karh" oltna vizyonunun
hakim oldugunu vurgulayan AlacakhogIu, nesiller araSl bir senteze varmak gerektigini ekliyor sozlerine:
"Aile kGlliirii onemli rol oynuyor.
3 bin aile ile yapllan bir arru;tIrmaya
gore gU9lu ailelerin ortak yonleri
~oyle Slralamyor: Birbirlerine bagltltk ve gUven, k~uIklt takdir, a9Ik
ileti~irn, birlikte sosyal zaman ge9irme, ruh sagltgl ve ya~armn sorumanyla miicadele etme yetenegi.
Bunlara ek olarak da aSlrIIk aile
~irketlerinin bir •Aile Anayasl'
bulunuyor..."