Özgeçmiş - İstanbul Üniversitesi

Transkript

ÖZGEÇMİŞ VE YAYIN LİSTESİ
Adı Soyadı: Haluk TANRIVERDİ
Doğum Tarihi: 01.10.1958
Unvanı: Doç. Dr.
Görev Yeri:İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü, Turizm
İşletmeciliği A.B.D., Öğretim Üyesi.
Öğrenim Durumu:
Derece
Alan
Organizasyon ve İşletme
Doktora
Y. Lisans
Politikası A.B.D.
Organizasyon ve İşletme
Politikası A.B.D.
Lisans
Lisans
Üniversite
Yıl
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler
1990
Enstitüsü, İşletme Fakültesi
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler 1987
Enstitüsü, İşletme Fakültesi
Tütün Teknolojisi
İstanbul Üniversitesi,
Mühendisliği Bölümü
Tütün Eksperleri Yüksekokulu.
Tütün Eksperi
Gümrük ve Tekel Bakanlığı, Tütün 1981
Eksperleri Yüksekokulu
1985
5. Akademik Unvanlar
Doçentlik Tarihi
: 2011 (28.06.2011)
Yardımcı Doçentlik Tarihi : 1993
Doktora Tarihi
: 1990
A- ULUSLARARASI YAYIN VE ETKİNLİKLER
A- 8. a) SCI Expanded, SSCI ve AHCI kapsamı dışındaki uluslararası hakemli dergilerdeki yayınlar
(Sosyal Bilimlerde 30 puan) 31 Makale. (Sosyal Bilimlerde 30 puan)
31. Zehir, Cemal; Keskin, Halit; Tanrıverdi, Haluk; Yasan, Ayhan. (2015). “The Effects of The
Structure of The Board of The Directors on the Performance of Small to Medium Scale Enterprises”.
International Business Research; Vol. 8, No. 12; 2015, ss.51-68, ISSN 1913-9004, E-ISSN: 19139012, Published by Canadian Center of Science and Education, doi: 10.5339/ibr.v8n12p51,
International Business Research Dergisi; CrossRef, EBSCOhost, EconLit, ERA, Google Cscholar,
JEL, LOCKSS, NewJour, Open J-Gate, PKP Open Archives Harvester, ProQuest, SHERPA /RoMEO,
Ulrich’s, Universe Digital Library Akademik Veri tabanlarında indekslenmektedir.
30. Tanrıverdi, Haluk; Akova, Orhan; Latifoğlu, Nurcan Türkoğlu. (2015). " Yenidoğan Yoğun Bakım
Ünitelerinde İş Kazaları Riskleri ve Nedenlerine Yönelik Bir Araştırma", Uluslararası İşletme ve
Yönetim Dergisi C.:3 S.:2 Yıl:2015, ss. 234-260. Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi cross ref,
TÜBİTAK ULAKBİM, Google Akademik, araştirmax Bilimsel Yayın İndeksi indekslerinde
taranmaktadır. DOI: http://dx.doi.org/10.15295%2Fbmij.v3i2.104
http://www.bmij.org/index.php/1/article/view/104
29. Akova Orhan, Tanrıverdi Haluk, Kahraman Onur Cüneyt., (2015). "Otel İşletmelerinde İş gören
Devir Hızına Etki Eden Risk Faktörlerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Süleyman Demirel
Üniversitesi Vizyoner Dergisi Y.2015, C.6, S.12., ss.87-107. Vizyoner Dergisi, EBSCOHOST ve ASOS
Index tarafından taranmaktadır. Uluslararası hakemli bir e-dergidir. ISSN 1308-9552,
http://edergi.sdu.edu.tr/index.php/sduvd
28. Orhan Akova, Begum Dilara Emiroglu, Haluk Tanriverdi. (2015). “İş Stresi İle Çalışanların İş
Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındakı İlişki: İstanbul’daki 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir
Araştırma”, Journal Of Management, Marketing And Logistics (JMML), Year: 2015, Volume: 2, Issue:
4, Ss. 378-402. ISSN: 2148‐6670. Doı: 10.17261/Pressacademia.2015414469 JMML Dergisi,EBSCO,
Ulrich's, Open J-Gate, ISI - Internatiınal Scientific Indexing, DRJI - Directory of Research Journals
Indexing, ISRA - International Society for Research Activity, INFOBASEINDEX, SIS - Scientific
Indexing Services, TUBITAK, DergiPark, I2OR indekslerinde taranmaktadır.
27. Haluk Tanrıverdi, İlhan Kakırman, Engin Karakaya. (2015). “ Anadolu Liselerinde Okuyan
Öğrencilerin Bilgisayar İletişim Teknolojilerini Uygulama Yeterlilikleri ve Öğretim Tekniği Olarak
Kullanılma Sonuçlarının İncelenmesi”, Iğdır Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı / No. 8, Ekim /
October 2015: 109-130.. Iğdır Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi; Ulakbim, Akademia Sosyal Bilimler
İndeksi (ASOS), Akademik Dizin, Directory of Open Access Journals (DOAJ), Directory of Resarch
Journals Indexing (DRJI), EBSCO, Genamics Journal Seek, Google Scholar, Index Copernicus,
ISAM İlahiyat Makaleler Veritabanı, Journal Index ve Türk Eğitim İndeksi tarafından taranmaktadır.PISSN: 2147-5717, E-ISSN: 2147-6152
26. Tanriverdi, Haluk, Erarslan, Nejla. (2015). “Okul Öncesi Çocukların Sosyal Uyum Ve Beceri
Düzeyleri İle Değer Kazanımları Arasındaki İlişki”, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 9, Bahar 2015, s.9-23, ISSN 2146–3727, Trabzon. KTU SBE
Sosyal Bilimler Dergisi, ASOS İndeksi, Türk Eğitim İndeksi, Arastirmax, Bilimsel Yayın İndeksi ve
İSAM tarafından taranmaktadır.
25. Tanrıverdi Haluk, Kavsut Aydın Berna. (2015). “Anadolu Öğretmen Lisesi Öğrencilerinin
Öğretmenliğe Yonelik Tutumları ve Meslek Seçimini Etkileyen Faktörler Arasındaki İlişki”, Elektronik
Sosyal Bilimler Dergisi, Yaz-2015 Cilt:14 Sayı:54 (1-18). ISSN:1304-0278. Elektronik Sosyal Bilimler
Dergisi; TUBİTAK/ULAKBİM SBVT, EBSCO Publishing, ASOS, DOAJ ve INDEX COPERNICUS,
Araştirmax Bilimsel Yayın İndeksi, Cite FACTOR Veri Tabanlarında taranmaktadır.
24. Tanriverdi Haluk, Akova Orhan, Yıldırım Emel. (2015). " İş Kazaları Etkenlerinin Koruyucu
Kullanma ve İş Kazaları Yönetim Yaklaşımı Düzeyi İle İlişkisi: Ameliyathane Ünitelerinde Çalışan
Sağlık Personeli Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,
Cilt: 6, Sayı: 10, ss. 19-32, Kars. KAÜ İİBF Dergisi, EBSCOHost, ProQuest, Google Scholar, Index
Copernicus, Ceeol, Arastırmax, AsosIndex, TO-KAT ve Akademik Dizin endekslerince taranmakta,
ULAKBIM tarafından izlenmektedir. ISSN 1309-4289.
23. Tanrıverdi, Haluk., Şahin, Mehmet Altuğ. (2014). "Konaklama İşletmelerinde Kat Hizmetleri
Çalışanlarının Hizmet İçi Eğitim Kalite Algısı ile Motivasyon Düzeyleri Arasındaki İlişki: İstanbul
Bölgesinde Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, Yıl: 2014, Cilt: 21, Sayı : 2, ss: 129-140, ISSN:1302-0064, Yönetim ve
Ekonomi Dergisi Uluslararası Hakemli Dergi Olup, , EconLit Veri Tabanı”, “EBSCO Veri Tabanı”,
“ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanı" "Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS)" ve "Directory of
Open Access Journals (DOAJ) Veri Tabanı", "Index Copernicus" ve "Dergi Park" a kayıtlıdır.
Uluslararası
hakemli
dergidir.
http://www2.cbu.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C21S22014/129-140.pdf
ISSN:1302-0064,
22. Tanrıverdi, Haluk., Akhoroz, A., İstanbullu İ., (2014). “ "Sağlık İşletmelerinde Çalışan Hemşire ve
Ebelerin Yönetim ve Organizasyon Kavram ve Uygulamalarına Bakış Açıları Üzerine Bir Araştırma",
Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi C.:2 S.:1 Yıl:2014, ss. 1-17, Akademik Platform, Karabük.
Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi cross ref, TÜBİTAK ULAKBİM, Google Akademik, araştirmax
Bilimsel
Yayın
İndeksi
indekslerinde
taranmaktadır.
ISSN:
2148-2586,
DOI: http://dx.doi.org/10.15295%2Fbmij.v2i1.42,
http://www.bmij.org/index.php/1/article/download/42/57
21. Erdem Birol, Tanrıverdi, Haluk., (2014). “ Bankacılıkta Hizmet Kalitesinin Kurum İmajına ve
Müşteri Bağlılığına Etkisi ve Bir Araştırma”, Uluslararası Hakemli Pazarlama ve Pazar Araştırmaları
Dergisi, Ocak-Nisan 2014,
Sayı: 01, Cilt: 01, ss. 77-99, İlkbahar Dönemi, İstanbul.
http://www.uhpadergisi.com, ISSN: 2148-4767, Editör: Sefer Gümüş, ID:07, K: 10, K. Çekmeceİstanbul.
20. Tanriverdi Haluk, Sağır Sena. (2014). " Lise Öğrencilerinin Sosyal Ağ Kullanım Amaçlarının ve
Sosyal Ağları Benimseme Düzeylerinin Öğrenci Başarısına Etkisi", Adıyaman Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl: 7, Sayı 18, Aralık 2014, ss. 775-822, ISSN: 1308–9196, ADU, SBE
Dergisi, Uluslararası Hakemli E-Dergi/ Referee International E-Journal statüsünde olup, “ASOS
(Akademia Sosyal bilimler ), Academickeys, Akademik Dizin, Araştırmax, DOAJ, DRJI, Ebscohost,
İSAM, NEWJOUR, OAJI, OCLC World Cat, Research Bible, TÜRK Eğitim İndeksi, Tübitak Ulakbim”
Veri
Tabanlarında
taranmaktadır.
Uluslararası
Hakemli
E-Dergidir.
DOI
Numarası:http://dx.doi.org/10.14520/adyusbd.849.
19. Tanriverdi Haluk., Altındağ, E. (2014). "Organizational Ethics and Climate, Organizational
Commitment, And Organizational Citizenship At Health Institutions In Turkey", European Journal of
Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 6 , pp 46-60, September 2014. P.P. 46 - 60 URL:
http://www.ejbss.com/recent.aspx ISSN: 2235 -767X
JBSS Dergisi, Cabell's, Ulrichs, Index
Copernicus, Ebsco Host, DOAJ, Pro Quest,Econbiz, Cite Factor, New Jour, BOAI 10, CS, UDL,
DRJI,J Gate, Universal Impact Factor, S Journals, Academia Edu, İndeks veritabanlarında
taranmaktadır.
18. Talip Pinar, Cemal Zehir, Hakan Kitapçi, Haluk Tanriverdi (2014) "The Relationships between
Leadership Behaviors Team Learning and Performance among the Virtual Teams",International
Business Research ISSN 1913-9004 (Print), ISSN 1913-9012 (Online), DOI: 10.5539/ibr.v7, n5. p6879. International Business Research is accepted for listing in the Cabell's, CrossRef, DOAJ,
EBSCOhost, EconLit, ERA, Google Scholar, JEL, Lockss, Open J-Gate, PKP Open Archives
Harvester, ProQuest, Ulrich's, Universe Digital Library. Toronto, Canada.
17.Tanrıverdi Haluk, Işık Sevgül. (2014). "Sağlık Profesyonellerinin Sağlıklı Yaşam Biçimi
Davranışları İle İş Yaşam Kaliteleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi", Karadeniz Teknik Üniversitesi,
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 7, Bahar 2014, s.125-134, ISSN 2146–3727,
Trabzon. KTU SBE Sosyal Bilimler Dergisi, ASOS İndeksi, Türk Eğitim İndeksi, Arastirmax, Bilimsel
Yayın İndeksi ve İSAM tarafından taranmaktadır.
16. Tanriverdi Haluk., Paşaoğlu S., (2014). “Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Adalet Ve İş Tatmini
Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Okul Öncesi Öğretmenleri Üzerinde Bir Araştırma” ",
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Yaz-2014 Cilt:13 Sayı:50 (274-293). ISSN:1304-0278. Elektronik
Sosyal Bilimler Dergisi; TUBİTAK/ULAKBİM SBVT, EBSCO Publishing, ASOS, DOAJ ve INDEX
COPERNICUS, Araştirmax Bilimsel Yayın İndeksi, Cite FACTOR Veri Tabanlarında taranmaktadır.
15. Zehir, C., Akyuz, B., Tanriverdi, Haluk., (2012). “A Test of the Mediating Role of Fairness
Perceptions in the Relation Between Servant Leadership Behavior and Job Performance”, British
Journal of Arts and Social Sciences ISSN: 2046-9578, Vol.10 No.I (2012), BJASS is accepted for
listing in the EBSCO, SSRN, DOAJ, Ulrich, Cabell's. Of Referred Publications. British Journal of Arts
and Social Sciences is monitored by Social Sciences Citation Index (SSCI). November 2012; 1-17
;London, United Kingdom.
14. Tanriverdi, Haluk., Sarıhan, Mucize., (2013).” İşe Bağlılığın, Tükenmişlik ve Depresyon Düzeyleri
Üzerindeki Etkileri: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Uluslararası İşletme ve Yönetim
Dergisi, Cilt 1, Sayı 2 (1): ss.210-232. Akademik Platform. Karabük. ISSN: 2148-2586 DOI :
http://www.bmij.org/index.php/1/article/view/34 , DOI: http://dx.doi.org/10.15295%2Fbmij.v1i2
13. Tanrıverdi, Haluk., (2012). “ Hastaların, Hasta Hakları Konusundaki Farkındalık Düzeylerinin
İncelenmesi”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, (TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl:
16, Sayı :163: Aralık 2012.SS.101-122, Berikan Matbaacılık ve Yayıncılık, Ankara. (TSAD Dergisi
Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir. Uluslararası Hakemli Bir
Dergidir). ISSN 1301-370X. Uluslararası Hakemli Akademik Dergidir.
12. Tanrıverdi, Haluk., (2012). “Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
: Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, (TSAD),
Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 16, Sayı :162: 189-210, Berikan Matbaacılık ve Yayıncılık,
Ankara. (TSAD Dergisi Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir.
Uluslararası Hakemli Bir Dergidir). Ağustos 2012. ISSN : 1301-370X. Uluslararası Hakemli Akademik
Dergidir.
11. Adıgüzel, Orhan., Tanrıverdi, Haluk., Özkan, Döndü., S., (2011). “Mesleki Profesyonellik ve Bir
Meslek Mensupları Olarak Hemşireler Örneği”, Journal Of Administrative Sciences, Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi,. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilimleri Dergisi,. Cilt: 9,
Sayı: 2, s. 235-259, Çanakkale. (The Journal Of Administrative Sciences is accepted for listing in the
Worldwide Political Science Abstract Database, ProQuest Political Science and ProQuest Social
Science Journals, An international database Directory of Open Access Journals (DOAJ) and Tübitak
Ulakbim Database). ISSN: 1304 – 5318, E-ISSN: 2147-9771, Eylül 2011. Çanakkale. Uluslararası
hakemli ve uluslararası indeksli bir dergidir.
10. Tanrıverdi, Haluk., Adıgüzel, Orhan., Çiftçi, Münire., (2010). “ Sağlık Yöneticilerine Ait İletişim
Becerilerinin Çalışan Performansına Etkileri: Kamu Hastanesi Örneği ”, Süleyman Demirel
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl: 2010/1, Sayı: 11, 101-122, Isparta, (SDÜ Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi Ebsco İndeks ve Asos İndekste indekslenmektedir). ISSN/E-ISSN : 13057774.
9. Tanrıverdi, Haluk., Özmen, Mehmet Ersoy., (2011). “Sağlık Çalışanlarının Hasta Haklarına İlişkin
Bilgi Düzeylerinin Hasta Memnuniyetine Etkisi” Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, (TSAD),
Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 2011,(3) Sayı:3: 85-109, Ankara. (TSAD Dergisi Tübitak
Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir. Uluslararası Hakemli Bir Dergidir).Yıl: 15
Sayı 3 Aralık 2011, ISSN: 1301-370X. Uluslararası Hakemli Akademik Dergidir.
8. Tanrıverdi, Haluk., Erdem, Şennur., (2010). “Sağlık Hizmetlerinde Hizmet Kalitesi İle Tatmin
Düzeyi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi ve Bir Uygulama” Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, (TSAD),
Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 2010,(1) Sayı :1, Sayı: 73-92, Ankara. TSAD Dergisi Tübitak
Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir Uluslararası Hakemli Bir Dergidir.) Yıl 14
Sayı 1 Nisan 2010. ISSN : 1301-370X. Uluslararası Hakemli Akademik Dergidir.
7. Aksoy, F., Tanrıverdi, Haluk., Demirhan, H., Yıldırım Y.S., , (2009.).“Kamu Sektöründe İş Sağlığı
ve Güvenliği ” Haseki Tıp Bülteni, Cilt: 47, Sayı: 3, Temmuz-Ağustos-Eylül 2009, The Medical
Bulletin of Haseki Training and Research Hospital, 110-113, ISSN: 302-0072, İstanbul. (Haseki Tıp
Bülteni, Gale/Cengage Learning, Index Copernicus, EBSCO Database, Turkish Medline-National
Citation Index, Excerpta Medica/EMBASE, SCOPUS, TÜBİTAK/ULAKBİM Türk Tıp Dizini, Cinahl ve
Türkiye Atıf Dizini tarafından indekslenmektedir). Yıl: 2009 Ay: 9 Cilt: 47 Normal Sayı 3.
http://www.hasekidergisi.com/sayilar/32/110-113.pdf. Uluslararası periyodik bir dergidir.
6. Tanrıverdi, Haluk., (2008).“Workers’ Job Satisfaction and Organizational Commitment : Mediator
Variable Relationships of Organizational Commitment Factors”, The Journal of American Academy of
Business, Cambridge; Vol. 14, Number 1,,September 2008; 152-163 (2008). (The Journal of
American Academy of Business, Cambridge is accepted for listing in the ABI/INFORM (ProQuest) and
CABELL’S and ULRICH’S DIRECTORIES of Refereed Publications). ISSN: 1540-1200.Miami, USA.
5. Tanrıverdi, Haluk., Zehir, C., (2006).“ Impact of Learning Organizations’ Applications and Market
Dynamism on Organizations’ Innovativeness and Market Performance” The Business Review,
Cambridge; Vol. 6, Number 2, December 2006; 238-245 (2006). (The Business Review, Cambridge is
accepted for listing in the ABI/INFORM (ProQuest), CABELL’S and ULRICH’S DIRECTORIES of
Refereed Publications). The Business Review, Cambridge is indexed in the CABELL'S and ULRICH'S
DIRECTORIES
of
Refereed
Publications
ISSN:
1553-5827
http://www.jaabc.com/brcv6n2preview.html.
4. Zehir, C., Acar, Z., Tanrıverdi, Haluk., (2006). “Identfying Organizational Capabilities As Predictors
of Growth and Business Performance”, The Business Review, Cambridge; Summer 2006; 5, 2;
ABI/INFORM Global, pg 109-116. (2006). (The Business Review, Cambridge is accepted for listing in
the ABI/INFORM (ProQuest), CABELL’S and ULRICH’S DIRECTORIES of Refereed Publications).
ISSN 1553 – 5827.
3. Kazan, H., Ergülen A., Tanrıverdi, Haluk., (2006).“Process and Quality Model for the Production
Planning and Control Systems”, The Journal of American Academy of Business, Cambridge; Vol. 10,
Number 1,, September 2006; 290-297 (2006). (The Journal of American Academy of Business,
Cambridge is accepted for listing in the ABI/INFORM (ProQuest) and CABELL’S and ULRICH’S
DIRECTORIES of Refereed Publications). ISSN: 1540-1200.
2. Tanrıverdi, Haluk., (2006).” Sanayi İşletmelerinde Çalışanların İş Tatminsizliği Sorunları Üzerine
Bir Araştırma”, Abant İzzet Baysal Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonomik ve Sosyal
Araştırmalar Dergisi, Bahar 2006, Cilt: 3, Yıl: 2, Sayı: 1, 3:1-29, Bolu, (Ekonomik ve Sosyal
Araştırmalar Dergisi, Ebsco Host, Index Copernicus, Contemporary Science Association, Cabells
Directories İndeksleri tarafından indekslenmektedir). ISSN (Basılı) : 1306-2174 ISSN (Elektronik) :
1306-3553.
1. Tanrıverdi, Haluk., Oktay, K., . (2002). “ Turizmde Tüketici Sorunları ve Tüketici Haklarının
Korunması Üzerine Bir Araştırma “, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Yönetim ve Ekonomi, Yıl : 2002, Cilt : 9, Sayı: 1-2, Celal Bayar
Üniversitesi Yayını, 123-134, Manisa. (Yönetim ve Ekonomi Dergisi EconLit Veri Tabanı”, “EBSCO
Veri Tabanı”, “ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanı" "Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS)" ve
"Directory of Open Access Journals (DOAJ) Veri Tabanı" na kayıtlıdır). ISSN/E-ISSN : 1302-0064…
Uluslararası hakemli dergidir.
A- 8.b. Alan indekslerince taranan hakemli dergilerdeki ve Türkiye’de hakemli dergilerdeki yabancı
dilde yayınlar (sadece Sosyal Bilimler için geçerlidir) 8 Makale. 25 Puan.
A- 10. Yurt dışında veya Türkiye’de hakemli olmayan dergilerdeki yabancı dilde yayınlar (sadece
Sosyal Bilimler için geçerlidir)
A- 12. Uluslararası bir kuruluş tarafından düzenlenen uluslararası bilimsel toplantılarda
A- 12. a. Sözlü sunulan ve tam metni ya da özeti yayınlanan bildiri.
8 Bildiri. 12 Puan.
8. Mert Oktay, Tanrıverdi Haluk., (2015). "112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Görev Yapan Acil Tıp
Teknisyenleri Ve Paramediklerin Duygusal Zekâ İle Örgütsel Vatandaşlık Düzeyleri Arasındaki
İlişkilerin İncelenmesi”, 3.Uluslararası Paramedik Kongresi ve Ambulans Rallisi, Akdeniz Üniversitesi,
Paramedik Derneği (PARDER), T.C. Sağlık Bakanlığı, Antalya İl Sağlık Müdürlüğü, 3-6 Aralık 2015,
Siam Elegance Hotels, Antalya, Türkiye. Bildiri Özetleri Kitapçığı, ss. 13-14. (Kongrede Sözel Bildiri
Dalında En İyi 2. Bildiri Seçildi). Özet Bildiri Olarak Sunuldu.
7. Öztürk Reyhan, Tanrıverdi Haluk., (2015). “112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Görev Yapan Acil Tıp
Teknisyenleri (ATT) ve Paramediklerin Yaşam Desteği Uygulamaları İle Öz Liderlik Düzeyleri
Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi”,3.Uluslararası Paramedik Kongresi ve Ambulans Rallisi,Akdeniz
Üniversitesi, Paramedik Derneği (PARDER), T.C. Sağlık Bakanlığı, Antalya İl Sağlık Müdürlüğü, 3-6
Aralık 2015, Siam Elegance Hotels, Antalya, Türkiye. Bildiri Özetleri Kitapçığı, ss. 11-12. Özet Bildiri
Olarak Sunuldu.
6. Emiroğlu, B.D., Akova O, Tanrıverdi H. (2015). “ The Relationship Between Turnover Intention and
Demographic Factors In Hotel Businesses: A Study At Five Star Hotels In Istanbul”, First Day
(23.07.2015), Salon III (13.00-14.30) Hospitality Mangement, 11. International Strategic Management
Conference, July 23-25, 2015, Vienna-Austria. Procedia - Social and Behavioral Sciences 207 ( 2015 )
385 – 397, Tam Metin Olarak Yayınlanan Sözel Bildiri.
5. Tanrıverdi Haluk, Alkan Makbule (2015). “Analyzing of the Relationships Among Entrepreneurs’
Entrepreneurship, Innovation, Innovative Thinking and Level of Innovative Entrepreneurship”, The
World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship - Entrepreneurship For
Technology And Innovation-Based Sustainable Development , İstanbul University, Conference Book,
s.126, Özet Bildiri-OP 558, ISBN: 978-605-9811-01-9, WOW İstanbul Convention Center, 28 and 30
May 2015, www.istanbuluniversityinnovation.org. Özet Bildiri.
4. Tanrıverdi Haluk, Bayram, Gül Nazik. (2015). “A Research to Examine Linking with the Impact of
Entrepreneurship Training Over Entrepreneurship Tendency” The World Conference on Technology,
Innovation and Entrepreneurship - Entrepreneurship For Technology And Innovation-Based
Sustainable Development , İstanbul University, Conference Book, s.72, Özet Bildiri-OP 298, ISBN:
978-605-9811-01-9, İstanbul University, WOW İstanbul Convention Center, 28 and 30 May 2015,
www.istanbuluniversityinnovation.org Özet Bildiri.
3.Yanılmaz, Gül İpek., Niksarlı, Ebru Orak., Tanrıverdi, , Haluk., (2013). “Hastane Yöneticilerinin Etik
Liderlik Özellikleri İle Hemşire Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi”, 4.Uluslararası Sağlık ve
Hastane Yönetimi Kongresi, Sağlık Kuruluşlarında Stratejik Planlama ve Yönetim, Dünya Kongre
Turizm Organizasyon Ltd.Şti., Sağlık Bakanlığı, Sağlık Akademisyenleri Derneği Destekleriyle, 11-14
Aralık 2013, Atlantis Hotel, Belek, Antalya. Özet Bildiri.
2. Altındağ, E., Tanrıverdi, H., Zehir, C., (2009).“The Relationship Between Business Process
Reengineering and The Performance Measurement Systems: An Empirical Study In Turkey”, 5th
International Strategic Management Conference, “Striking the Right Balance Between Existing
Strategy and New Opportunities With Special Emphasis on Turbulent Markets” Beykent University,
Gebze Institute of Technology, Çanakkale Onsekiz Mart University, Stellenbosch University, July 0204,2009 Stellenboch, South Africa., Proceedings of 5 th International Strategic Management
Conference ss. 337-346. Stellenboch, South Africa (2009). (“Süreç Yenileme ve Performans Ölçü
Sistemleri Arasındaki İlişki: Türkiye’de Uygulamalı Bir Çalışma”, 5. Uluslararası Stratejik Yönetim
Konferansı, "Çalkantılı Pazarlarda Mevcut Stratejiler ile Yeni Fırsatlar Arasında Denge", Gebze
Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Beykent Üniversitesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ve
Stellenbosch Üniversitesi. Stellenbosch İleri Araştırmalar Enstitüsü, 2-4 Temmuz 2009. Stellenbosch,
Güney Afrika. 2009. Konferans Kitabı, sayfa 337-346. Stellenboch, Güney Afrika. (2009). Tam Metin
Olarak Yayınlanan Sözel Bildiri.
1. Bozkuş, H.F., Tanrıverdi, Haluk., (1992). “Çevre Korumada ve Düzenlemede Ormanlar” Türk
Devletleri Arasında 1. İlmi İşbirliği Konferansı- Çevre 92., 22-24 Haziran 1992 1. Cilt, s. 159-167,
Atatürk Kültür Merkezi, Lefkoşe, KKTC. 1992. Tam Metin Olarak Yayınlanan Sözel Bildiri.
A- 12. b.
Tam metni ya da özeti yayınlanan poster
B- ULUSAL YAYIN ve ETKİNLİKLER
B- 1. Kitap yazarlığı
(ISBN numarası olan, yayınlanmış bilimsel kitap yazarlığı) 1 Kitap. 50 Puan.
1. Tanrıverdi Haluk, Köksal G., (2012). “112 Acil Sağlık Hizmetleri Yönetimi” Beta Yayınları, Beta
Yayınları, Beta Basım Yayım Dağıtım. 1.Baskı, İstanbul. ISBN 978-605-377-693-2
B- 2. Kitap bölüm yazarlığı (Her bir kitap için) (ISBN numarası olan, yayınlanmış bilimsel kitap
içinde bölüm yazarlığı) 4 Bölüm Yazarlığı. 20 Puan.
4. Tanrıverdi Haluk, Çifçi Merve Aydoğan, Yılmaz Arif. (2015). "Turizm işletmelerinde Yönetim ve
Organizasyon", "Turizm İşletmeciliği-Temel kavramlar ve Uygulamalar" Kitabı İçinde (Editörler: Orhan
Akova, İsmail Kızılırmak ve Haluk Tanrıverdi. Detay Yayıncılık, 2015, Ankara. ISBN 978-605-4940-929
3. Tanrıverdi, Haluk, (2013) “Sağlık Hizmetlerinde İletişim”, (“Sağlık Kurumları Yönetimi Kitabı İçinde
- Editör: Selma Altındiş ), Atatürk Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi Yayınları, ATA-AÖF, 2013-20142015. Atatürk Üniversitesi, Erzurum.
2. Tanrıverdi Haluk, (2012) “Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi”, “Sağlık İşletmeciliği”
İçinde (Editör: Doç. Dr. Metin Ateş), Beta Yayınları, Beta Basım Yayım Dağıtım 2.Baskı Ağustos
2012.İstanbul ISBN 978-605-377—547-8
1. Tanrıverdi Haluk, (2012) “Sağlık İşletmelerinde Halkla İlişkiler”, “Sağlık İşletmeciliği “İçinde (Editör:
Doç. Dr. Metin Ateş), Beta Yayınları, Beta Basım Yayım Dağıtım 2.Baskı Ağustos 2012.İstanbul. ISBN
978-605-377—547-8
B- 3. TÜBİTAK – ULAKBİM ulusal veritabanlarında taranan yurt içi hakemli dergilerde yayınlanmış
(Sosyal bilimlerde yurt içi tüm hakemli dergilerde)
B- 3. a) Özgün araştırma, makale.
1 Makale. 20 Puan.
1. Tanrıverdi, Haluk., Demirkol, Ş., ve İşlek, E., (2001). “Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde
Çalışan Personelin Psikolojik Sorun ve Şikayetleri “ Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim
Fakültesi Dergisi, Yıl : 2001, Sayı : 5, 101-116. Ankara. (Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim
Fakültesi Dergisi, Tübitak Ulakbim Veri Tabanında ve ASOS İndekste indekslenmektedir).ISSN: 13014838.
B- 4. TÜBİTAK – ULAKBİM ulusal veritabanlarında taranan dergiler haricinde yer alan yurt içi
hakemli dergilerde yayınlanmış
B- 4. a) Özgün araştırma, makale 4 Makale. 10 Puan.
4. Tanrıverdi Haluk, Akova Orhan, Zorlu Rabia. (2014). " Hemşirelik Mesleğine Yaklaşım ile
Toplumsal Statü Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Sağlıkta Performans Ve Kalite Dergisi, T.C. Sağlık
Bakanlığı, Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Daire Başkanlığı
Yayını, Sayı : 7, Yıl : 2014, www.kalite.saglik.gov.tr, ISSN: 1309-1972, ss. 115-142, Ankara. Hakemli
Bilimsel Dergidir. B.4.A.4.
3. Tanrıverdi Haluk, Akova O., Çevik B., (2014). " Tıp Etiği Açısından Hekim Hakları ", Bitlis Eren
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 3, Sayı : 1, 21-30, Bitlis, e-ISSN 2147-5598
B.4.A.4.
2. Tanrıverdi, Haluk., Teker, Ç., , (2010). ”Eğitim Hastanelerinde Asistan Doktorların Klinik İş Yükleri
Bakımından Performans Ölçütlerinin Karşılaştırılması”, Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi, T.C.
Sağlık Bakanlığı, Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Performans Yönetimi ve Kalite Geliştirme Daire
Başkanlığı Yayını, ISSN: 1309-1972, Sayı: 1 Ocak 2010:ss. 114-136, Ankara, Hakemli Bilimsel
Dergidir. B.4.A.4.
1. Tanrıverdi, Haluk., Oktay, K., (2001). “ Otel İşletmelerinde İşgören Motivasyonuna Yönelik Bir
Araştırma “, Turizm Akademik Dergisi, Yıl : 2001, sayı : 2, Gazi üniversitesi Vakfı ve American Hotel
and Motel Association, Uluslararası Turizm İşletmeciliği Programları, Turizm Akademik Dergisi, 33-41,
Ankara. B.4.A.4.
B- 6. Ulusal ve uluslararası katılımlı bilimsel toplantılarda
B- 6. a) Sözlü sunulan ve tam metni ya da özeti yayınlanan bildiri.
17 Bildiri. 6 Puan.
17. Tanrıverdi, Haluk. (2015). “Turizm Hizmetlerinin Sağlığı ve Buna İlişkin Kavramlara Dair Bir
İnceleme” , 9. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri
Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, 8-9 Ekim 2015, Marmara Üniversitesi, Haydarpaşa Kampusu,
Reşat Kaynar Salonu, İstanbul. Sözel Bildiri.
16. Tanrıverdi, Haluk; Özmen, Şenay., (2015). “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik İle Rol çatışması
ve Rol Belirsizliği Arasındaki İlişki”, 9. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, Marmara
Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, 8-9 Ekim 2015, Marmara Üniversitesi,
Haydarpaşa Kampusu, Reşat Kaynar Salonu, İstanbul. Sözel Bildiri.
15. Tanrıverdi, Haluk;, Kartal, Hatice., (2015). “Hemşirelerde Algılanan Örgütsel Destek İle Mesleki
Bağlılık Arasındaki ilişkinin İncelenmesi üzerine Bir Araştırma”, 9. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi
Kongresi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, 8-9 Ekim 2015,
Marmara Üniversitesi, Haydarpaşa Kampusu, Reşat Kaynar Salonu, İstanbul. Sözel Bildiri.
14. Tanrıverdi, Haluk; Çiftler, Gülbahar., (2015). “Hemşirelerin Örgütsel Bağlılık ve iş Tatmini
İlişkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma”, 9. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi,
Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, 8-9 Ekim 2015, Marmara
Üniversitesi, Haydarpaşa Kampusu, Reşat Kaynar Salonu, İstanbul. Sözel Bildiri.
13. Tanrıverdi, Haluk; Akıncı Figen,. (2015). “Kanser Hastalarıyla Çalışan Sağlık Personelinde Ölüm
Kaygısı”, 9. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri
Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü, 8-9 Ekim 2015, Marmara Üniversitesi, Haydarpaşa Kampusu,
Reşat Kaynar Salonu, İstanbul. Sözel Bildiri.
12. Özkan, D.,S., Adıgüzel, O., Tanrıverdi, Haluk., (2011). “Algılanan Liderlik Özelliklerinin çalışan
Motivasyonuna Etkisi”, 5.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Okan Üniversitesi, 13-16 Ekim 2011,
Lykia World, Fethiye, Sözel Bildiri, S2-6, 14 Ekim 2011, 14.00-15.30, Sözel Bildiriler, S2-6, Muğla.
B.6.A.
11. Tanrıverdi, Haluk., Akhoroz, A., İstanbullu İ., (2009). “ Sağlık İşletmelerinde Çalışan Hemşire ve
Ebelerin Yönetim ve Organizasyon Kavram ve Uygulamalarına Bakış Açıları Üzerine Bir Araştırma ”
‘Uluslararası Katılımlı 12. Ulusal Hemşirelik Kongresi’, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri
Fakültesi Hemşirelik Bölümü ve Hemşirelik Eğitimi Derneği. Cumhuriyet Üniversitesi Kültür Merkezi,
20-24 Ekim 2009. Sivas. 2009. Sözel Bildiri. Kongre Kitabı, S-5, s 112, Sivas. B.6.A.
10 Tanrıverdi, Haluk., , Demirhan, H., Aksoy, F., Yıldırım Y.S., .(2009). “Kurumsal Kimliğin
Oluşmasında Hekimin Rolü” ‘VII. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi’, Sağlık Yöneticileri
Derneği, Merit Crystal Cove Otel, Girne, 21-24 Mayıs 2009, KKTC, Kongre Özet Kitabı, Sözel Bildiri, s.
283-286, KKTC. B.6.A.
9. Tanrıverdi, Haluk., Aksoy, F., Demirhan, H., Yıldırım Y.S., (2009.). “Kamu Sektöründe İş Sağlığı
ve Güvenliği ” ‘VII. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi’ Sağlık Yöneticileri Derneği, Merit
Crystal Cove Otel, Girne, 21-24 Mayıs 2009, KKTC, 2009. Kongre Özet Kitabı, Sözel Bildiri, s. 97-99,
KKTC. B.6.A.
8. Tanrıverdi, Haluk., Karayel, D., Özkan ,S ,S., (2001). “Tarım ve Tarım Makinaları Sektöründe Bilgi
Yönetimi”, Tarım Makinaları Sempozyumu ve Sergisi, TMMOB MAKİNA Mühendisleri Odası, Mersin
Üniversitesi, Yenişehir Kampüsü, İstemihan Talay Konferans Salonu, 23 – 24 Kasım 2001, Mersin,
2001. Bildiriler Kitabı, Sözel Bildiri, s. 58-64, Mersin. B.6.A.
7. Tanrıverdi, Haluk., (1991). “Stratejik Yönetim ve Tütünde Uygulama Fırsatlarının Araştırılması’’,
Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi 10. Toplantısı, 30 Eylül-2 Ekim 1991, MTK,
Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 10.Toplantısında Sunulan Bildiriler ve Toplantı Tutanakları Kitabı, s.
123-139, Sözel Bildiri, Tekel-Tekel Enstitüleri, Cevizli-İstanbul. B.6.A.
6. Tanrıverdi, Haluk., (1991). “Çok Uluslu İşletmeler ve Uyguladıkları Stratejiler Üzerine Tütünde Bir
Araştırma“, Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 10. Toplantısı. 30 Eylül - 2 Ekim
1991. Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 10. Toplantısında Sunulan Bildiriler ve
Toplantı Tutanakları Kitabı, Sözel Bildiri, s. 140-153, Tekel-Tekel Enstitüleri, Cevizli-İstanbul, 1990,
Tekel-Tekel Enstitüleri, Cevizli- İstanbul. B.6.A.
5. Tanrıverdi Haluk, (1990). “Tütünde Alım, Destekleme, Kooperatifleşme ve Pazarlama Politikaları”,
Gördes 1. Tütüncülüğü Geliştirme Sempozyumu, Bildiriler Özet Kitabı, s.24-25., İstanbul Üniversitesi ,
Tütün Eksperleri Yüksekokulu ve Ege Üniversitesi, Ziraat fakültesi Katkılarıyla, Düzenleyen: Gördes
Tekel Y.T. İşletme Müdürlüğü, 19-20 Aralık 1990, Gördes-Manisa. Özet Kitapçıkta Özeti Yayınlanan
Sözel Bildiri.
4. Tanrıverdi Haluk, (1990). Tarihi Geçmişiyle Birlikte Gördes Tütüncülüğü ve Ege Bölgesi
Tütünlerinin Türk ve Dünya Harmanlarındaki Yeri”, Gördes 1. Tütüncülüğü Geliştirme Sempozyumu,
Bildiriler Özet Kitabı, s.8, İstanbul Üniversitesi, Tütün Eksperleri Yüksekokulu ve Ege Üniversitesi,
Ziraat fakültesi Katkılarıyla, Düzenleyen: Gördes Tekel Y.T. İşletme Müdürlüğü, 19-20 Aralık 1990,
Gördes-Manisa. Özet Kitapçıkta Özeti Yayınlanan Sözel Bildiri.
3. Tanrıverdi, Haluk., (1990). “Türk Tütüncülüğünün Avrupa Topluluğu Ortak Tütüncülüğü ile
Bütünleşmesi’’, Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 9. Toplantısı, 22-24 Ekim 1990,
Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 9. Toplantısında Sunulan Bildiriler ve Toplantı
Tutanakları Kitabı, s. 137-150 Tekel- Tekel Enstitüleri, Cevizli – İstanbul. B.6.A.
2. Tanrıverdi, Haluk., Eryiğit, Yılmaz., (1990). “ Flue-Cured ve Burley Tütünlerinin Değerlendirme ve
Pazarlaması”, Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 9. Toplantısı, 22-24 Ekim 1990,
Milli Tütün Komitesi, Bilimsel Araştırma Alt Komitesi, 9. Toplantısında Sunulan Bildiriler ve Toplantı
Tutanakları Kitabı, s. 88-103, Tekel- Tekel Enstitüleri, Cevizli – İstanbul. B.6.A.
1. Tanrıverdi, Haluk., (1988). “ Tütün Dünyasında Eksperlikten Mühendisliğe Geçiş”, Ülkemizin
Kalkınmasında Mühendisliğin Rolü Sempozyumu, Yıldız Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi. 20-24
Haziran 1988., Yıldız Üniversitesi Merkez Kampüsü, Yıldız. İstanbul. İnşaat Mühendisliği, Jeodezi ve
Fotogrametri Mühendisliği Ortak Konular Bildirileri Kitabı, s. 516-529. Yıldız-İstanbul. B.6.A.
B- 6. b. Tam metni ya da özeti yayınlanan pos ter. 3 Poster. 4 Puan.
3. Tanrıverdi, Haluk., Akhoroz, A., İstanbullu, İ.T., Erdem, Ş., Anadol, F., Sarıusta, N., (2009).
“Sağlık İşletmelerinde Çalışan Sağlık Personelinin İletişim Düzeylerinin İncelenmesi Üzerine Bir
Araştırma”, ‘Uluslararası Katılımlı 12. Ulusal Hemşirelik Kongresi’, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık
Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü ve Hemşirelik Eğitimi Derneği. Cumhuriyet Üniversitesi Kültür
Merkezi, 20-24 Ekim 2009. Sivas. 2009. Poster Bildiri. Kongre Kitabı, P-165, s. 323, Sivas. B.6.B.
2. Tanrıverdi, Haluk., Akhoroz, A., İstanbullu, İ.T., Karakaya, C., (2009). “Hemşirelik ve Ebelik
Bölümü Bulunan Fakülte ve Yüksekokulların Ders Planlarının Yönetim Bilimi Konuları Açısından
Yeterlilik Düzeyinin Araştırılması‘, Uluslararası Katılımlı 12. Ulusal Hemşirelik Kongresi’, Cumhuriyet
Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü ve Hemşirelik Eğitimi Derneği. Cumhuriyet
Üniversitesi Kültür Merkezi, 20-24 Ekim 2009. Sivas. 2009. Poster Bildiri. P-19.s.167, Sivas. B.6.B.
1. Tanrıverdi, Haluk., Erdem, Ş., Sarıusta, N., (2009). “Acil Servis Birimlerinde Çalışan Hemşirelerin
Stres Kaynakları ve Yönetiminin İncelenmesi” ‘Uluslararası Katılımlı 12. Ulusal Hemşirelik Kongresi’,
Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü ve Hemşirelik Eğitimi Derneği.
Cumhuriyet Üniversitesi Kültür Merkezi, 20-24 Ekim 2009. Sivas. 2009. Poster Bildiri. P-24. s.173,
Sivas. B.6.B.
B- 7. TÜBİTAK – ULAKBİM ulusal veritabanlarında taranan ulusal bilimsel yayınlarda (dergi/kitap)
B- 7. a. Editörlük.
4 Editörlük. 15 Puan.
4. Strategic Hospitality Human Resource Management-SHHRM-Konaklama İşletmelerinde Staratejik
İnsan Kaynakları Yönetimi. Nobel Yayıncılık.
3. Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi, Yayın Kurulu Üyesi ve Turizm İşletmeciliği Bölümü, Bölüm
Editörü.2013. Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi" (BMSIJ-Business & Management Studies: An
International Journal ) AP (Akademik Platform) tarafından yılda 3 defa (Nisan, Ağustos ve Aralık)
Türkçe ve İngilizce olarak yayınlanan uluslararası on-line bir dergidir. Dergide Bölüm Editörü.
Akademik Platform.
2. Akova Orhan, Kızılırmak İsmail, Tanrıverdi Haluk.(2015). "Turizm işletmeciliği-Temel Kavramlar ve
Uygulamalar", Detay Yayıncılık, 2015, Ankara. ISBN: 978-605-4940-92-9, (Editör).
1. Tanrıverdi, Haluk., (2011). “ Üretim Yönetimi ”, Lisans Yayıncılık İstanbul.. ISBN: 978-605-435036-0 Yazarlar: Ali Eleren, Aykut Hami Turan, Emel Kesim, Aykut Direzinci, Coşkun Aliyazıcıoğlu, M. Ali
Mordoğan. (Editör).
B- 7. b. Yayın kurulu üyeliği (Belgelenmelidir) 1 Yayın Kurulu Üyeliği.
10 Puan.
1. Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi, Yayın Kurulu Üyesi ve Turizm İşletmeciliği Bölümü, Yayın
kurulu üyeliği..2013. Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi" (BMSIJ-Business & Management
Studies: An International Journal ) AP (Akademik Platform) tarafından yılda 3 defa (Nisan, Ağustos ve
Aralık) Türkçe ve İngilizce olarak yayınlanan uluslararası on-line bir dergidir. Akademik Platform.
B- 7. c. Hakemlik (Belgelenmelidir) . 2 Hakemlik.
1 Puan.
2. Uluslararası İktisat ve Yönetim Dergisi, Bülent Ecevit Üniversitesi. Cilt 9, Sayı 18, Yıl 2013.
1. Selçuk Üniversitesi, Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi, Dergisi
B- 8. Kitap çevirileri (ISBN numarası olan yayınlanmış bilimsel kitap veya nadir eser orijinal metin
çevirisi)
B- 8. a) Kitap çevirisi. 1 Kitap Çevirisi
B- 8. b. Kitap içinde bölüm çevirisi (Her kitap için 4 Bölüm Çevirisi. 5 Puan
4. Çeviri Eserde Bölüm Çevirmeni.
1. Haluk Tanrıverdi, (2016). “Bölüm 11: Turizmin Ekonomik Ve Politik Etkileri”, Turizm- Konaklama Ve
Seyahat İşletmeciği Kitabı İçinde, Çeviri Editörü Muharrem Tuna, (Tourism-The Business Of
Hospitality And Travel, Yazarlar: Roy A. Cook , Cathy H. C. Hsu , Joseph J. Marqua , Pearson, 2015),
s.275-296. Toplam 408 Sayfa. ISBN: 978-605-320-296-7. Nobel Akademik Yayıncılık. Ankara. Çeviri
Eserde Bölüm Çevirmeni.
B- 8. d. Makale çevirisi (sadece Sosyal Bilimler için geçerlidir) 5 Puan.
B- 10. Yurt içi hakemli olmayan dergilerdeki yayınlar (sadece Sosyal Bilimler için geçerlidir) 7
Makale. 5 Puan.
7. Tanrıverdi, Haluk., (2006). “Küçük ve Orta Büyüklükteki Konaklama İşletmelerinin Finansman
Sorunları Üzerine Marmaris Yöresinde Bir Araştırma” Pazarlama Dünyası Dergisi, Dünya Yayıncılık,
Yıl : 20, Sayı : 2006-3 / Mayıs-Haziran 2006-3, 38-41, İstanbul ISSN: 1301-2630. B.10.
6. Tanrıverdi, Haluk., (2006). “Turizm Hareketlerinin Sosyal Yapıdaki Değişimlere Etkileri Üzerine
Antalya-Belek Yöresinde Bir Araştırma” Pazarlama Dünyası Dergisi, Dünya Yayıncılık, Yıl :20, Sayı :
2006-3 / Mayıs-Haziran 2006-3, 20-25, İstanbul ISSN: 1301-2630. B.10.
5. Tanrıverdi, Haluk., Oktay, K., (2004). “ Pazarlama Araştırmalarında Veri Toplama Metodları
Üzerine Bir Araştırma “, Pazarlama Dünyası Dergisi, Dünya Yayıncılık, Yıl : 18, Sayı: 2004 – 06 /
Kasım-Aralık 2004. 40-45, İstanbul. ISSN: 1301-2630. B.10.
4. Tanrıverdi, Haluk., Cömert, T., . (2003). “Turizm İşletmelerinde Tutundurma Karmasının
İncelenmesi : Seyahat Acentaları ve Otel İşletmeleri Örneği “, Pazarlama Dünyası Dergisi, Dünya
Yayıncılık, Yıl: 17, Sayı : 2003 – 4 /Temmuz-Ağustos 2003. 12-17, İstanbul. ISSN: 1301-2630. B.10.
3. Tanrıverdi, Haluk., Demir, M., (2002). “ İstanbul’da Bulunan Dört ve Beş Yıldızlı Otel işletmelerinin
Reklam ve Tanıtıma Bakış Açılarının Araştırılması “, Pazarlama Dünyası Dergisi, Dünya Yayıncılık, Yıl
: 16, Sayı : 2002 – 05 / Eylül-Ekim 2002. 8-11, İstanbul. ISSN: 1301-2630. B.10.
2. Tanrıverdi,Haluk., (1991). “Başlıca Ülkelerdeki Tütün Yönetimine İlişkin Genel Uygulamalar’’, Tütün
Bülteni, 1991/2, Yıl:2, Sayı:3, Kasım 1991,Ege İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği Yayını, Ayma
Matbaa İşletmesi, s.60-72, İzmir. B.10.
1. Tanrıverdi, Haluk., (1991). “Tütünde Kalite Kavramı ‘’ Devlet Denetim Elemanları Derneği Yayın
Organı- Denetim Dergisi, Yıl:6, Sayı:70, Ekim 1991, s.28, Ankara. B.10.
D- BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ
D- 1. Yurt dışı kaynaklı, uluslararası katılımlı bilimsel proje yürütme (Hangi kurum tarafından
desteklendiği belgelenmelidir)
D- 2. Yurt dışı kaynaklı, uluslararası katılımlı projede görev alma 1 Proje. 5 Puan.
1. Tanriverdi Haluk, (2013). Araştırmacı- Türkiye ve AB Sivil Toplum Diyaloğu II - Kültür ve Sanat Hibe
Programı, "Tütün Serüveni; Fransa'dan Türkiye'ye, Reji'den Tekel'e " Dokümanter Film Projesi, AB
Türkiye ve AB Sivil Toplum Diyaloğu II, K2 Çağdaş Sanat Derneği (Başvuru Sahibi)-İzmir, Quarter
Rouge Derneği (Ortak)-Felletin, İşbirliği İle,Uygulama Yeri: Felletin - İzmir, 120.963.22 Euro Bütçeli
Proje, 19 Haziran 2013-Austro Türk Yaprak Tütün Deposu-İzmir.
D- 3. TÜBİTAK, TÜBA, TTGV, DPT vb. destekli proje yürütme
D- 5. Yurt içi kaynaklı projede görev alma (İ.Ü. Bilimsel Araştırma Projeleri Yürütücü Sekreterliği,
TÜBİTAK, TÜBA, TTGV, DPT, vb. destekli) 2 Proje. 5 Puan.
2. Dünya İktisadi Araştırmalar A.Ş. (DİA). (1991). “The Economic Impact of the Tobacco Growing,
Trading, Manufacturing, Distribution and Sales Sectors On The Turkish Economy: 1990” DİADünya İktisadi Araştırmalar A.Ş., 130, İstanbul, 1991.
1. TC. Başkanlık DPT.6. Beş Yıllık Kalkınma Planı, “Tütün ve Tütün Mamulleri Özel İhtisas
Komisyonu Üyeliği 1988-1993.” T.C. Başbakanlık DPT, Yayın No.: DPT: 2216-ÖİK:360, Mayıs 1990.
Ankara.
E- BİLİMSEL ATIFLAR
E- 1.Yurt dışında yayınlanan bilimsel kitap, monografi, yüksek lisans ve doktora tezlerinde yapılan
atıf. 15 Puan.
ULUSLAR.1). Zehir, Cemal, Acar, A. Zafer and Tanrıverdi, Haluk (2006). “Identifying Organizational
Capabilities As Predictors Of Growth And Business Performance.” The Business Review, Cambridge,
5(2), 109-116. (Indexed and abstracted in: ABI/Inform Global (ProQuest), Cabell's and Ulrich’s
directories of refereed publications.) (WOS 7 ATIF ALMIŞTIR ). TOPLAM 41 ATIF ALMIŞTIR,
(SCHOLAR GOOGLE 37), 31 TAM KAYNAK VAR, LİSTEDE 41 KAYNAK VAR. E1 7, E2 7, E4
27
25. Tooksoon, Phadett, Supee Sukitniyakorn, and Jakkarat Thammajit. (2012)."The Exploratory
Study of Marketing Capabilities and Export Success: an Investigation of Thai's SMEs."
International Proceedings of Economics Development & Research 28 (2012). E1
19. C.P. Nallely Guadalupe Hernández Hernández (2012) “Ventaja Competıtıva En El Sector
Hotelero En Cd. Vıctorıa: El Caso Del Hotel Sıerra Gorda” Maestro En Dıreccıón Empresarıal
Con Enfasıs En Admınıstracıón Estratégıca Unıversıdad Autónoma De Tamaulıpas Facultad
De Comercıo Y Admınıstracıón Vıctorıa Dıvısıón De Estudıos De Posgrado E Investıgacıón
Cd. Victoria, Tamaulipas, México Abril De 2012 E1
17. Majidah Hassan, Grace McCarthy, (2011) “ Influential Organisational Capabilities for
SMEs' Export Performance: An exploratory study” ASBES 2011 Annual Summit on Business
and Entrepreneurial Studies (pp. 593-613). Sarawak Malaysia: Global Research Agency.
University of Wollongong This conference paper is available at Research Online:
http://ro.uow.edu.au/gsbpapers/315, Centre for Health Service Development – CHSD Sydney
Business School E1
14. Too, Eric G., Betts, Martin, & Kumar, Arun (2010) “Sustainable Infrastructure Assets :
Capability for Infrastructure Capacity Management”. In Yigitcanlar, Tan (Ed.) Rethinking
Sustainable Development : Urban Management, Engineering, and Design. IGI Global, Hershey,
Pa, pp. 296-305. E1
12. James Carlopio.(2010). “Strategy by design: A process for strategy innovation”. New York:
Palgrave Macmillan, 2010. 2010 HERDC submission. For Code: 150300 Kitap. E1
9.Lai, Wing Man (2010). “Corporate environmentalism and environmental strategies: The
relationship between resources, capabilities strategies and performance in China’s Pearl River
Delta”, The Hong Kong Poliy Technic University, Department of Management and Marketing, A
Thesis Submitted In partial Fulfillment of the requirements fort he degree of Doctor of
Philosophy, 2010.ProQuest Dissertations and Theses; 2010; ABI/INFORM Global E1
7. Too, Eric G., Betts, Martin and Kumar, Arun (2009). “Building capabilities for infrastructure
capacity management”. The Proceeding of Second Infrastructure Theme Postgraduate
Conference, 1-12, 26 March 2009, QUT, Brisbane, Australia E1
Tanriverdi, H. (2008). “Workers' Job Satisfaction And Organizational Commitment: Mediator Variable
Relationships Of Organizational Commitment Factors”. Journal of American Academy of Business,
Cambridge, 14(1), 152-163. from ABI / INFORM Global database. ( 4 WOS ATIF ALMIŞTIR).
TOPLAM 35 ATIF (GOOGLE SCHOLAR 36) 35 KAYNAK VAR, LİSTEDE 41 KAYNAK VAR.
E1 12,
E2 4, E4 24, E5 1
38. Jéssica Tatiana Pinho Branco (2015) “ Inteligência Emocional no Trabalho “, Mestrado em
Gestão e Estratégia Empresarial UE - Universidade Europeia > Laureate International
Universities Lisboa, 15 de Janeiro de 2015 E1
31. Mark J. Dunne, Bahaudin G. Mujtaba (2013). “Employee Engagement and Change
Management Programmes: A Comparative Study of Organisational Commitment between Thai
and Irish Cultures “, International Affairs and Global Strategy, Vol.9, 2013 www.iiste.org ISSN
2224-574X (Paper) ISSN 2224-8951 -search.ebscohost.com (Online) E1
25. José João Cerveıra Bento Aveleira (2013). “A Intelıgêncıa Emocıonal O Desempenho E A
Satısfação Laboral Em Funções Comercıaıs” Instituto Universitário Mestre Em Psıcologıa
Socıal E Das Organızações Ispa Especialidade em Psicologia das Organizações 2013 E1
20. R. Samanvitha (2012). “Job Satisfaction as a Mediator of the Relationship between Strategic
Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behaviour amongst Faculty in
Educational Institutions”, Thesis submitted for the Degree of Doctor of Philosophy (Ph.D.) in
Management Under the Guidance of Dr. P. David Jawahar Bharathidasan Institute of
Management (School of Excellence of Bharathidasan University) Bharathidasan University
Tiruchirapalli – 620 024 Tamil Nadu, India April Bharathidasan University Tiruchirapalli – 620
024 Tamil Nadu, India April 2012 E1
19. Meylia Elizabeth Ranu (2012). “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organızatıonal
Cıtızenshıp Behavıor (Ocb) Yang Dımoderası Oleh Komıtmen Organısasıonal Karyawan
Collectıon And Recovery Unıt (Cru) Standar Chartered Bank Surabaya”, TESIS Untuk
memenuhi sebagian persyaratan mencapai Gelar Magister Pada Program Studi Magister Sains
Manajemen, Program Studi Magister Sains Manajemen Pascasarjana Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Airlangga 2012 E1
15.P. David Jawahar, Samanvitha Swaminathan. (2011). “A Study of Emotional Intelligence as
a Predictor of Job Satisfaction”, Eighth AIMS International Conference on Management January
1-4, 2011, pp 2220-2226 E1
12. Tânia Couto Paiva (2011). “Determınantes Da Performance Baseados No Processo De
Orçamentação” Universidade de Aveiro Departamento de Economia, Gestão e Engenharia
Industria,l Mestre em Gestao, E1
8. LaVonne V. Hester-Smith (2010), “An Investigation of The Relationship Between Job
Satisfaction and Isolation Among telecommuters” A Dissertation Presented in Partial Fulfillment
Of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy Capella University, January 2010 E1
7. Cui Chu.,(2010). “The Relationship Among Personality Traits, Job Design Characteristics and
Organizational Commitment : An Empirical Study Of Organizations In China”, A thesis
submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Master of Applied
Psychology at The University of Waikato by CHU CUI The University of Waikato 2010 E1
5. Ramos Douglas, (2010), “Comportamentos Orientados A Clientes Em Grandes Empresas D
Serviços Perspectivas Da Linha De Frente Sobre Antecedentes Da Atuaçao Para A Qualidade”,
Tese Doutorado, Universidade Sao Paolo Faculdade De Economia Administraçao E
Contabilidade Departamento De Administraçao Programa De Pos-Graduaçao En
Administaraçao, Orientador: Prof.Dr. Marilson Alves Gonçalves, Sao Paolo, 2010. CDD: 658
562 E1
2. LaRoyce Morgan (2009) “The Impact of Work-Life Ballance And Family-Friendly Human
Resource Policies on Employees’ Job Satisfaction”, H. Wayne Huizenga School of Business
and Entrepreneurship Nova Southeastern University in partial fulfillment of the requirements for
the degree of Doctor Of Business Administration 2009 E1
1. Charlene Austin (2009), “An Investigation of Workplace Friendships and How It Influences
Career Advancement and Job Satisfaction: A Qualitative Case Study”, Dissertation Presented in
Partial Fulfillment Of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy Capella University
November 2009 E1
Tanriverdi, H., & Zehir, C. (2006). “Impact of Learning Organizations' Applications And Market
Dynamism On Organizations' Innovativeness And Market Performance”, The Business Review,
Cambridge, 6(2), 238-245. (WOS 1 ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 21 ATIF, (GOOGLE SCHOLAR 16),
15 KAYNAK VAR, LİSTEDE 21 KAYNAK VAR. E1 10, E2 1, E4 8, E5 2
18. Sarlak, Mohammad Ali, (2011). “The New Taces of Organizations in the 21st Century,: A
Manegement and Business Reference Book, Naisit Publishers ISBN: Hardcover, 978- 09865335-2-5, ISBN: e-book: 978-0-9865335-5-6 E1
17. Tikkanen Joonas. (2014). “ Dynamic Capabilıty Influence On Strategıc Agility: A Case Study
In Energy Conservation Industry”, Unıversıty Of Oulu Abstract Of The Master's Thesıs Oulu
Business School Master`s Thesis Department of Management and International Business April
2014 E1
10. Denwood, Alice (2011) “Conceptualising firm level innovativeness and its strategic
antecedents”. Masters thesis, Waterford Institute of Technology. School of Business >
Department of Management and Organization E1
7. Rudy Lee Martínez (2009), “Impact Of The Learning Organization On Financial Performance”,
A Dissertation Presented in Partial Fulfillment Of the Requirements for the Degree Doctor of
Philosophy Capella University June 2009. E1
6. Marietta S. Luster (2009), “Pre-And Post-Privatization Of Child Welfare : A Qalitative
Evaluative Case Study”, A Dissertation Presented in Partial Fulfillment of the Requirements for
the Degree Doctor Of Management In Organizational Leadership University Of Phoenix, April
2009 E1
5.Deem, Jackie W. Deem (2009) “The Relationship Of Organizational Culture To Balanced
Scorecard Effectiveness”
Submitted to H. Wayne Huizenga School of Business and
Entrepreneurship Nova Southeastern University in partial fulfillment of the requirements for the
degree of Doctor of Business Administaation 2009. E1
4.Arbel, Ada Grinberg (2009). “Exploring the Contribution of Guided Reflection to Organizational
Learning: Implications to Educational Organizations” Ph.D., NORTHCENTRAL UNIVERSITY,
2009, 153 pages; 3351614, DAI-A 70/03, p. , Sep 2009 Kitap. E1
3. Bui, Chinh T. (2009). “Discovering the factors for organizational success: An investigation of
learning organization attributes within minority-owned small businesses in New England” Ph.D.,
CAPELLA UNIVERSITY, A Dissertation Presented in Partial Fulfillment Of the Requirements for
the Degree Doctor of Philosophy 2009, 208 pages; 3344241 DAI-A 70/01, p. , Jul 2009 E1
2. Rinkoff, Carol Zacher (2008). “Learning styles diversity: Implications for the Organizational
Culture of University Student Cohorts”, Capella University, 2007, 155 pages; 3288824 DAI-A
68/11, p. , May 2008 Kitap. E1
1. Janet R. Marquis (2008). “What Did You Expect?: A Sudy of the Expectations Of Military
Parents Whose Children Attend Youth Summer Camp”, A Dissertation Presented in Partial
Fulfillment Of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy, Capella University
September 2008 JR Marquis - 2009 - gradworks.umi.com. Capella University, 2008 , 113
pages; AAT 329834. E1
ULUSLAR.4. Talip Pinar, Cemal Zehir, Hakan Kitapçi, Haluk Tanriverdi (2014) "The Relationships
Between Leadership Behaviors Team Learning and Performance among the Virtual
Teams",International Business Research, ISSN 1913-9004 (Print), ISSN 1913-9012 (Online), DOI:
10.5539/ibr.v7n5p68. International Business Research, Cabell's, CrossRef, DOAJ, EBSCOhost,
EconLit, ERA, Google Scholar, JEL, LOCKSS, NewJour, Open J-Gate, PKP Open, Archives
Harvester, ProQuest, SHERPA/Romeo, Ulrich's, Universe Digital Library veri tabanlarında
indekslenmektedir. TOPLAM 4 ATIF, (GOOGLE SCHOLAR 4), 2 KAYNAK VAR, LİSTEDE 5
KAYNAK VAR, E1 2, E4 1, E5 1
4. Salli Soini, (2015). “ Challenges For Virtual Teams In Voluntary Organizations”, Turku School
Of Economics, University of Turku, Master’s Thesis In Management and Organization. (Yüksek
Lisans Tezi). E1
3. Melvin, Frank., (2015). “The Perceptions Of Managers Relating To Subordinate Productivity
In Virtual Work Arrangements” Walden University, College of Management and Technology,
Doktora Tezi, Walden Dissertations and Doctoral Studies (Doktora Tezi). E1
ULUSAL. 16. Tanriverdi Haluk., Paşaoğlu S., (2014). “Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Adalet Ve İş
Tatmini Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Okul Öncesi Öğretmenleri Üzerinde Bir Araştırma” ",
TOPLAM 1 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR - ), 1 KAYNAK VAR. E1 1
1. Nagihan Yildiz Tepret, Kadir Tuna. (2015). “ Effect of Management Factor on Employee Job
Satisfaction: An Application in Telecommunication Sector”, World Conference on Technology,
Innovation and Entrepreneurship, Procedia - Social and Behavioral Sciences 195 ( 2015 ) 673
– 679, Available online at www.sciencedirect.com E1
E- 2. SCI Expanded, SSCI, AHCI kapsamındaki dergilerde yapılan atıf. 20 Puan.
directories of refereed publications.) ( WOS 7 ATIF ALMIŞTIR ). TOPLAM 41 ATIF ALMIŞTIR,
(SCHOLAR GOOGLE 37), 31 TAM KAYNAK VAR, LİSTEDE 41 KAYNAK VAR. E1 7, E2 7, E4
27
35. da Silva Gonçalves Zangiski, Marlene Aparecida, Edson Pinheiro de Lima, and Sergio E.
Gouvea da Costa. (2013). "Organizational competence building and development: Contributions
to operations management." International Journal of Production Economics 144.1 (2013): 7689. ( WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
33. Hosseini, Ehsan; Mousavi, Alireza (2013). “On the Capability of Human Networks”, Book
Group Author(s): IEEE Conference: 7th Annual IEEE International Systems Conference
(SysCon) Location: Orlando, FL Date: APR 15-18, 2013 Sponsor(s): IEEE 2013 7TH Annual
IEEE Internatıonal Systems Conference (SYSCON 2013) Pages: 200-203 Published: 2013
(WOS ATIF ALMIŞTIR). E2
32. Kuei-Feng Chang Hao-Wei Yang (2013). “Brand counter-extensions forfight-back and
appeal strategies”, Management Decision Vol. 51 No. 4, 2013 pp. 839-853 q Emerald Group
Publishing Limited 0025-1747 DOI 10.1108/00251741311326608 ( WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
29 Wang, JY Mao, N Archer (2012) “Seller performance in B2B e–marketplaces: a validated
exploratory model based on resource–based view and transaction cost theories” International
Journal of Networking and Virtual Organisations, 2012 – Inderscience Publishers, ISSN: 14709503 Print, ISSN 1741-5225 (Online) (WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
27. Huo, Baofeng. (2012). "The impact of supply chain integration on company performance: an
organizational capability perspective." Supply Chain Management: An International Journal 17.6
(2012): 596-610. ( WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
18. Eric G Too, (2011) “ Capability Model to Improve Infrastructure Asset Performance”,
Journal of Construction Engineering and Management, Volume 138, Issue 7 (July 2012. 138(7),
885–896. doi: 10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0000489 2011 - ascelibrary.org Too, E. (2012). ”
( (WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
16. Kuo, Yen-Ku and Ye, Kung-Don (2010). “How Employees’ Perception of Information
Technology Application and Their Knowledge Management Capacity Influence Organizational
Performance”., Behaviour & Information Technology, Vol. 29, No. 3, May–June 2010, 287–303
(ISSN 0144-929X print/ISSN 1362-3001 online), iFirst 1(1), 1-17. (Abstracted and indexed in:
ACM Guide to Computing Literature; British Library Inside; Cambridge Scientific Abstracts;
CINAHL; EBSCO Databases; Electronic Collections Online; Emerald Computer Abstracts
International Database; Ergonomics Abstracts; INSPEC; ISI Current Contents - Social &
Behavioural Sciences; ISI Science Citation Index; ISI Social Sciences Citation Index;
MEDLINE; New Jour; Occupational Safety and Health Database; OCLC ArticleFirst; PsycINFO;
Scopus and Zetoc) (WOS ATIF ALMIŞTIR ). E2
ULUSLAR.2.) Tanriverdi, H. (2008). “Workers' Job Satisfaction And Organizational Commitment:
Mediator Variable Relationships Of Organizational Commitment Factors”. Journal of American
Academy of Business, Cambridge, 14(1), 152-163. from ABI / INFORM Global database. ( WOS 4
ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 35 ATIF (GOOGLE SCHOLAR 36) 35 KAYNAK VAR, LİSTEDE 41
KAYNAK VAR. E1 12, E2 4, E4 24, E5 1
36.Lisa McManusa, Nava Subramaniam (2014). “Organisational and professional commitment
of early career accountants: do mentoring and organisational ethical climate matter?”,
Accounting and Finance 54 (2014) 1231–1261 Accounting & Finance. doi: 10.1111/acfi.12029
(WOS ATIF ALMIŞTIR). E2
32. George Lan, Chike Okechuku, He Zhang, Jianan Cao.(2013). “ Impact of Job Satisfaction
and Personal Values on the Work Orientation of Chinese Accounting Practitioners”, Journal of
Business Ethics February 2013, Volume 112, Issue 4, pp 627-640, DOI10.1007/s10551-0121562-5 (WOS ATIF ALMIŞTIR). E2
24. Jeffrey C. Kohlesa, Michelle C. Blighb, Melissa K. Carstenc, ,(2012) “A follower-centric
approach to the vision integration process”, The Leadership Quarterly Volume 23, Issue 3, June
2012, Pages 476–487. http://dx.doi.org/10.1016/j.leaqua.2011.12.002 (WOS ATIF ALMIŞTIR).
E2
14. Samanvitha Swaminathan1, P. David Jawahar. (2011), “A Study of Job Satisfaction As A
Predictor of Organizational Citizenship Behavior” International Conference On Management
(ICM 2011) Proceeding, ss 322-333. Bharathidasan Institute of Management Tiruchirapalli,
Tamil Nadu, India. 1Phone: +91 99524 07475 [email protected] 2Phone: +91 94432 66599,
India. (WOS ATIF ALMIŞTIR). E2
ULUSLAR.3. Tanriverdi, H., & Zehir, C. (2006). “Impact of Learning Organizations' Applications And
Market Dynamism On Organizations' Innovativeness And Market Performance”, The Business
Review, Cambridge, 6(2), 238-245. (WOS 1 ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 21 ATIF, (GOOGLE
SCHOLAR 16), 15 KAYNAK VAR, LİSTEDE 21 KAYNAK VAR. E1 10, E2 1, E4 8, E5 2
16. Lai Wan Hooi Kwang Sing Ngui (2013). “Enhancing organizational performance of
Malaysian SMEs The role of HRM and organizational learning capability”, Nottingham University
Business School, The University of Nottingham, Nottingham, UK School of Business & Design,
Swinburne University of Technology, Kuching, Malaysia (WOS ATIF ALMIŞTIR) E2
ULUSAL 1. Tanrıverdi, Haluk., (2006). “Sanayi İşletmelerinde Çalışanların İş Tatminsizliği Sorunları
Üzerine Bir Araştırma ”, An applied research on dissatisfaction problems and copmplaints of the
working staff in the indutsrial businesses Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Bahar Sayısı,
Cilt.3, Sayı.1, ss. 1-29. Düzce. (WOS 1 ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 13 ATIF ALMIŞTIR. (GOOGLE
SCHOLAR 13), LİSTEDE 17 KAYNAK VAR. E2 1, E4 1, E5 15
11. Saygı Hülya, Tolga Tolon, Hatice Tekoğul. (2011). “Job Satisfaction Among Academic Staff
In Fisheries Faculties At Turkish Universities”, Social Behavior And Personality, An International
Journal, ISI Social Sciences Citation Index; Vol. 39, İssue 10, p.1395-1402. 67417586. (WOS
ATIF ALMIŞTIR). E2
ULUSAL 2. Adıgüzel, Orhan., Tanrıverdi, Haluk., Özkan, Döndü., S., (2011). “Mesleki Profesyonellik
ve Bir Meslek Mensupları Olarak Hemşireler Örneği”, Journal Of Administrative Sciences, Çanakkale
Worldwide Political Science Abstract Database, and Tübitak Ulakbim Database). (WOS 1 ATIF
ALMIŞTIR). TOPLAM 12 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 15), 14 KAYNAK VAR, E2 1, E4
1, E5 12
2.Havva Öztürk, İlknur Kahriman (2013). “The Opinions of Nurse Students Regarding
Leadership in Nursing”, Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 93, 21 October
2013, Pages 111–115 3rd World Conference on Learning, Teaching and Educational
Leadership (WOS ATIF ALMIŞTIR). E2
E-
3. Yazarın kendi yayınlarına yaptığı atıflar çıkarıldıktan sonra hesaplanan “h-indeksinin”
5 veya üzeri olması. 25 Puan.
h-indeksi 6
E- 4. SCI Expanded, SSCI, AHCI kapsamı dışındaki yurt dışı hakemli dergilerde, yurt içinde yabancı
dilde yayınlanmış kitap, monografi ve hakemli dergi makalelerinde yapılan atıf. 10 Puan.
directories of refereed publications.) ( WOS 7 ATIF ALMIŞTIR ). TOPLAM 41 ATIF ALMIŞTIR,
(SCHOLAR GOOGLE 37), LİSTEDE 41 KAYNAK VAR. E1 7, E2 7, E4 27
41. Rapiah Mohamed, Wee Shu Hui, Ibrahim Kamal Abdul Rahman, Rozainun Abdul Aziz.
(2014). “ The Relationship Between Strategic Performance Measurement System and
Organisational Capabilities: The Role of Beliefs and Boundary Control Systems”, Asian Journal
of Business and Accounting 7(1), 2014, PP 107-142, ISSN 1985–4064 E4
40. Rashmita Sahoo (2014). “Corporate Governance and Investment Decision of Small
Business Firms: A Study in India“ Journal of Exclusive Management Science – August 2014 Vol 3 Issue 8 - ISSN 2277 – 5684 1 www.aeph.in E4
39. Amarjit Gill Nahum Biger Suraj P. Sharma Charul Shah (2014). “Gender Differences And
The Factors That Affect Family Business Growth In Canada”, International Journal of
Entrepreneurship and Small Business> List of Issues> Volume 21, Issue 1> DOI:
10.1504/IJESB.2014.057918 E4
38. Amarjit Gill, Alan B. Flaschner, Susan Mann, Léo-Paul Dana (2014). “Types of governance,
financial policy and the financial performance of micro-family-owned businesses in Canada”,
International Journal of Business and Globalisation> List of Issues> Volume 13, Issue 4, p-542558> DOI: 10.1504/IJBG.2014.065435 E4
37. Kuei-Feng Chang, Hao-Wei Yang (2013) “Brand Counter-Extensions For Fight-Back And
Appeal Strategies”, Management Decision Vol. 51 No. 4, 2013 pp. 839-853 q Emerald Group
Publishing Limited 0025-1747 DOI 10.1108/00251741311326608 E4
36. Amarjit Gill, Harvinder S. Mand. (2013). “Barriers To The Growth Of Small Business Firms In
India”, International Journal of Business and Globalisation> List of Issues> Volume 10, Issue 1>
DOI: 10.1504/IJBG.2013.051799 E4
34. KK VENKATARAMAN. (2013).” An Overview Model On The Business Environment And
Growth Cahallenges Of SMEs in India” International Journal of Research in Computer
Application & Management 3.2 pp-65-67, E4
31. Amarjit Gill (2013). “Financial policy and the value of family businesses in Canada”,
International Journal of Entrepreneurship and Small Business> List of Issues> Volume 20,
Issue 3> DOI: 10.1504/IJESB.2013.056892 E4
30. A Gill, N Biger, (2012) “Factors Tthat Affect Small Business Performance in Canada”
International Journal of Entrepreneurial Venturing, 2012 – Volume 4, Number 2/2012
Inderscience 181-193 ISSN :1742-5379 (Online) E4
28. AS Gill, HS Mand, N Mathur (2012) “Corporate Governance and the Growth of Small
Business Service Firms in India” International Research Journal of Finance and Economics
ISSN 1450-2887 Issue 96 (2012) © Euro Journals Publishing, Inc. 2012
http://www.internationalresearchjournaloffinanceandeconomics.com E4
26. Gill, Amarjit, and Nahum Biger. (2012). "Barriers to small business growth in Canada."
Journal of Small Business and Enterprise Development 19.4 (2012): 656-668.E4
24. Wanto, Hary Sastrya, and Ruswiati Suryasaputra. (2012). "The Effect of Organizational
Culture and Organizational Learning towards the Competitive Strategy and Company
Performance (Case Study of East Java SMEs in Indonesia: Food and Beverage Industry)."
Information Management & Business Review 4.9 (2012). E4
23. Amarjit Gill, Nahum Biger, Harvinder S. Mand, Charul Shah. (2012) “Corporate Governance
and Capital Structure of Small Business Service Firms in India”, International Journal of
Economics and Finance Vol 4, No 8 (2012 2012 journal.ccsenet.org International Journal of
Economics and Finance ISSN 1916-971X (Print) ISSN 1916-9728 (Online) E4
22. Amarjit Singh Gill, Harvinder Singh Mand, Suraj P. Sharma, Neil Mathur 2012). “Factors
That Influence Financial Leverage of Small Business Firms in India”, International Journal of
Economics and Finance Vol 4, No 3 (2012) 2012 - ccsenet.org E4
21. Amarjit Gill, Suraj P. Sharma, Harvinder S. Mand and Neil Mathur. (2012) “The Relationship
Between Corporate Governance and the Investment Decision of Small Business Firms in
India”, Journal of Finance and Investment Analysis, vol.1, no.2, 2012, 41-59 ISSN: 2241-0988
(print version), 2241-0996 (online) International Scientific Press, 2012 E4
20. Ruslan Romli, Norazuwa Mat. (2012). “The Influential Of Organizational Leadership And
Learniıng On Information Technology Performance”, International Journal Of Business And
Management Studies Vol 4, No 1, 2012 Issn: 1309-8047 (Online) E4
15. Too, Eric G., (2010). ” A Framework for Strategic Infrastructure Asset Management”,
Definitions, Concepts and Scope of Engineering Asset Management, Engineering Asset
Management Review Volume 1, 2010, pp 31-62 E4
13. Rattanaphaphtham, Kanyanat, and Phapruke Ussahawanitchakit. (2010). "ACTIVITYBASED COSTING EFFECTIVENESS: HOW DOES IT INFLUENCE COMPETITIVE
ADVANTAGE AND PERFORMANCE OF THAI-LISTED FIRMS?." International Journal of
Business Strategy 10.2 (2010).E4
11.Rapiah Mohamed, Wee Shu Hu, Ibrahim Kamal Abdul Rahman, Rozainun Abdul Aziz
“(2010). “The Relationship Between Strategic Performance Measurement Systems and
Organisational Competitive Advantage”, Asia-Pacific Management Accounting Journal, Volume
5 Issue 1, 1-20, July 2010 E4
10. Eric Too, Linda Too (2010). “Strategic infrastructure asset management: a conceptual
framework to identify capabilities”, Journal of Corporate Real Estate Vol. 12 No. 3, 2010 pp.
196-208 q Emerald Group Publishing Limited 1463-001X DOI 10.1108/14630011011074795 E4
8. Liao, Sen-Kuei and Chang, Kuei-Lun (2009). “Selecting Key Capabilities of TV Shopping
Companies Applying Analytic Network Process”. Asia Pasific Journal of Marketing and Logistics
(ISSN: 1355-5855), 21(1), 161-173. (Abstracted and indexed in ABI/Inform Global (ProQuest),
Cabell's Directory of Publishing Opportunities in Marketing, EBSCO (current abstracts),
Electronic Collections Online, Inspec, Zetoc (British Library)) ISSN: 1355-5855 E4
6. Marlene Aparecida da Silva Gonçalves Zangiski, Edson Pinheiro de Lima, Sérgio Eduardo
Gouvêa da Costa (2009). “Uma Discussão Acerca do Papel da Aprendizagem Organizacional
na Formação de Competências (A discussion about the role of organizational learning in the
formation of compentencies) Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia - IBICT
Ci. Inf., Brasília, DF, v. 38, n. 3, p.142-159, set./dez., 2009. Brasília Sept./Dec. 2009
http://dx.doi.org/10.1590/S0100-19652009000300010 E4
5. AS Gill, SP Sharma, N Mathur (2009) “ The Impact of Debt Policy on the Investment
Decision of Small Business Owners in India”, International Research Journal of Finance and
Economics ISSN 1450-2887 Issue 97 September, 2012 © EuroJournals Publishing, Inc. 2012
http://www.internationalresearchjournaloffinanceandeconomics.com E4
4. Wongkeeratikul, Vipawade (2008). “The Relationship Between Functions, Assets and Risks,
and Profitability”, Journal of the National Research Council of Thailand (Soc.) (ISSN 00280011), 40(1), 115-141. E4
3. Thipsri, Naphat, Ussahawanitchakit, Phapruke (2008) “Effects of Technological Capability on
New Product Development an Export Performance: an Empirical Research of Exporting
Cosmetics Business in Thailand”, International Journal of Strategic Management Publisher:
International Academy of Business and Economics Audience: Academic Format:
Magazine/Journal Subject: Business, international Copyright: COPYRIGHT 2008 International
Academy of Business and Economics ISSN: 1555-2411 Issue: Date: August, 2008 Source
Volume: 8 Source Issue: 2 Topic: Event Code: 331 Product development; 200 Management
dynamics Computer Subject: Time to market; Company business management; Technology
application.
The International Journal of Strategic Management (IJSM) is peer-reviewed and publically
available journal listed in the Cabell's Directory of Refereed Publications 2003-12 Edition as well
as in the Ulrich's International Periodicals Directory since 2002. The journal has the ISSN
number (ISSN: 1555-2411) and Call Number (HD30.28 I553) issued by the Library of Congress,
Washington. The IJBS is available online from the EBSCO Publishing. The IJSM is also
available in prestigeous libraries such as US Library of Congress and British Library. IJSM is
sponsored by Martin V. Smith School of Business and Economics, California State University
Channel Islands, USA. IJSM is a publication of the International Academy of Business and
Economics. The IJSM is a Registered Trademark of the IABE. © 2011 IABE. All rights reserved.
E4
2. Firmanzah Firmanzah (2008). “Enhancıng Foreıgn Consumer Acceptance The Role Of
Capabilities Of Creating Export-Market Oriented Products İn Small And Medium-Sized
Enterprises (SMES)”, Gadjah Mada International Journal Of Business May-August 2008, Vol.
10, No. 2, Pp. 237–259 E4
1. Xu, Zheng-Liang and Wang, Li-Zeng (2007). “Relationships Between Sustainable Marketing
Capability and Business Performance.”, Jilin University Journal Social Sciences Edition (ISSN
0257-2834), 47(5), 62-70. DOI: CNKI:SUN:JLDB.0.2007-05-009. E4
ULUSLAR. 2.) Tanriverdi, H. (2008). “Workers' Job Satisfaction And Organizational Commitment:
Academy of Business, Cambridge, 14(1), 152-163. from ABI / INFORM Global database. (WOS 4
ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 35 ATIF, (GOOGLE SCHOLAR 36) LİSTEDE 41 KAYNAK VAR.
E1 12,
E2 4, E4 24, E5 1
41. Ernest Lim Kok Seng, Cho Cho Wai. (2016). “An Empirical Study Of Academic And NonAcademic Staff’s Job Satisfaction Abd Organizational Commitment In An Institute Of Higher
Learning”, Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 2016, 4 (1): 45-72. E4
40. Seyed Hamid Reza Oreyzi Samani. (2015). “Direct And Indirect Effects Of Occupational And
Individual Variables On Career Satisfaction”, Contemporary Psychology, 2015; 10(1), 33-46 E4
39. Suparjo, Susetyo Darmanto (2015) “Mediating Role of Jobs Satisfaction among
Organizational Commitment, Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior
(OCB): Empirical Study on Private Higher Education in Central Java, Indonesia”, Journal of
Research in Marketing Volume 4 No. 1 February 2015, 289-296 E4
37. Sudhir Chandra Das, Wasif Ali. (2014). “Relationship Between Emotional İntelligence Abd
Job Satisfaction Of Banking Employees: A Descriptive Study”, Journal Of Organization And
Human Behavior, 3.2 (2014). E4
35. Muath Eleswed, Fatema Mohammed (2014). “ Predicting Organizational Commitment via
Job Satisfaction, Gender, Age, Experience, and Position: An empirical Investigation in a Private
Financial Institution in Bahrain”, International Journal of Business and Social Science Vol. 5,
No. 9(1); August 2014 E4
34. Kaushik Mukerjee (2014). “Fostering employee engagement in organisations: a
conceptual framework”, International Journal of Management Practice> List of Issues> Volume
7, Issue 2> DOI: 10.1504/IJMP.2014.061476 E4
33. P.Vaijayanthi, K.A. Shreenivasan and Reena Roy (2014). “Deducting the Organizational
Citizenship Behavior Dimensions and its Antecedent (Job Satisfaction) in the Indian Context
“Research Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology 7(10): 1953-1960, 2014
ISSN: 2040-7459; e-ISSN: 2040-7467 © Maxwell Scientific Organization, 2014 Res. J. Appl.
Sci. Eng. Technol., 7(10): 1953-1960, 2014 E4
30. Rae, Kirsten (2013). “How Perceptions Of Empowerment And Commitment Affect Job
Satisfaction: A Study Of Managerial-Level Effects “, Accounting, Accountability & Performance,
Vol. 18, No. 1, 2013: 35-62 griffith.edu.au E4
29. Rupali S. Khanolkar. (2013). “Influence of Employer Branding on Satisfaction and
Commitment of Generation Y Employees”, IOSR Journal of Business and Management (IOSRJBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668 PP 13-18 www.iosrjournals.org 7th International
Business Research Conference 13 | Page Indian Education Society's Management College and
Research Centre E4
28. Seyal, Afzaal H.; Afzaal, Taha. (2013). “An Investigation of Relationship among Emotional
Intelligence, Organizational Commitment and Job Satisfaction: Evidence from Academics in
Brunei Darussalam”, International Business Research . Mar2013, Vol. 6 Issue 3, p217-228. 12p.
6 Charts. E4
27. Samanvitha Swaminathan P. David Jawahar (2013). “Job Satisfaction as a Predictor of
Organizational Citizenship Behavior: An Empirical Study”, Global Journal of Business Research,
v. 7 (1) pp. 71-80, 2013 Bharathidasan Institute E4
26. Muath Eleswed, Fatema Mohammed, (2013). “The Impact of Gender, Age, Years of
Experience, Education Level, and Position Type on Job Satisfaction and Organizational
Commitment: An Exploratory Study in the Kingdom of Bahrain”, International Journal of
Business and Social Science Vol. 4 No. 11; September 2013 108-119 E4
23. Gill Mandip, Syed Farhat Ali, Gupta Barkha, Dubey Godulika and Lad Kamna. (2012)
“Emotional Intelligence as a Forecaster of Job Satisfaction amongst the Faculty of Professional
Institutes of Central Indian City, Indore” International Science Congress Association, 37ISCA
Journal of Management Sciences ISCA J. Management Sci. Vol. 1(1), 37-43, August (2012) E4
22. Muhammad Usman Qaisar, Muhammad Imram Qaisar, Muhammad Safdar Rehman
(2012). “HRM Performance Relationship: An Empirical Study of Law Enforcement Officers in
Pakistan”, Volume 3, The Mustang Journal of Business & Ethics (2012), The Mustang Journal of
Business and Ethics is an official publication of Mustang Journals, Inc.,PO Box 2193, Edmond
OK 73083 www.Mustang Journals.com Print ISSN: 1949-1735 Online ISSN: 1949-1727
Listed in: Cabell’s Directory. E4
21. Herrera, Caballero J.M., Sanchez-Guevara (2012) “ Satısfaccion Laboral En Trabajadores
Del IPN.UN Analisis Estructural - Job Satisfaction In Workers Of The NPL A Structural
Analysis”, Ra Ximhai Vol. 8, 8 (3): 217-231, Núm. 2 / Mayo - Agosto 2012. E4
18.Cheng-Ping Shih, Ling-I Hsu (2012). “Measurıng The Impact Of Person-Envıronment Fıt
Between Job Satısfactıon And Organızatıonal Commıtment: A Case Study Of Internatıonal
Cooperatıon And Development Fund”, IHART - Volume 22 (2012) 75-82. E4
17. Cheng-Ping Shih, Ling-I, Hsu (2012). “ Measurıng The Impact Of Person-Envıronment Fıt
On Affectıve Outcomes For Internatıonal Cooperatıon And Development Fund In Taıwan” Bilgi
Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi / 2012 Cilt: VII Sayı: II E4
16. S Samanvitha,P David Jawahar. (2012). “Emotional Intelligence as a Predictor of Job
Satisfaction: A Study Amongst Faculty in India”, IUP Journal of Management Research 11.1
(Jan 2012): 7-28. E4
13. Jasmine Lauren Brown (2011). “Measuring the Impact of Person-Environment Fit and Its
Affective Outcomes- A Case Study of International Cooperation and Development Fund”, ,
National Taiwan Normal University, Taipeh, Taiwan. Advisor: Chang-Ping Shi, Ph. D. AtHESİS
Submitted to the Graduate Faculty in Partial Fulfillment of the Requirements fort he Degree of
Master of Education, 2011 E4
11. Slack, Frederick J.; Orife, John N.; Anderson, Fred P. (2010). “Effects of Commitment to
Corporate Vision on Employee Satisfaction with their Organization: An Empirical Study in the
United States” International Journal of Management . Dec 2010, Vol. 27 Issue 3, p 421-436.
16p. E4
10. Setyabudi Indartono And Chun-Hsi Vivian Chen (2010). “Moderation of Gender On The
Relationship Between Task Vharacteristics and Performance ”, , National Central University,
Taiwan, The International Journal of Organizational Innovation, (It is listed in the EI/INSPEC,
ProQuest, Cabell's and Ulrich's databases and is internationally distributed by EBSCOhost and
other international electronic distributors.), Vol 2, Num 2 Spring 2010, ss.195-222, Taiwan. E4
6. Wenny Aqwaresa Sari (Wenny Aqwaresa), (2010). “Pengaruh Faktor-Faktor Yang Berkaıtan
Dengan Karır Terhadap Komıtmen Organısası” Daya Saıng Jurnal Ekonomi Manajemen
Sumber Daya Vol. 11, No. Page 3-, 116-126, Vol. 11, No. 2, Desember 2010
publikasiilmiah.ums.ac.id E4
4. C. Justice Tillman, Feliccia A. Smith, Wanda R. Tillman, (2010). “Work Locus Of Control And
The Multıdımensıonalıty Of Job Satısfactıon”, Journal Of Organizational Culture,
Communications And Conflict, Volume 14, No. 2, 2010 E4
3. Indartono, Setyabudi., (2009) “ Different Effect of Task Characteristics Requirement on Job
satisfaction: Gender Analysis of Teacher Occupation on WDQ” Jurnal Ekonomika madani,
2009, Vol. ,No. , Pg. 1-19 Department of Business Administration National Central University
No. 300, Jungda Rd, Jhongli City Taoyuan, Taiwan 320, ROC. E4
21. Anoop C. Nair, S.Ramalingam, Ashvini Ravi. (2015). “ Impact Of Organizational Learning
On Organizational Performance Of South Indian Automobile Industries”, International Journal Of
Economic Research, 2015, Vol 12, Issue 3, p 739-760. E4
20. Thakur Nidhi, Chaudhuri Manosi. (2015). “Exploring Dimensions and Demographics in
Relation to Learning Organization” The International Journal Of Business & Management Vol 3
Issue 3 p.334-340, (ISSN 2321 –8916) E4
19. Nidhi Thakur, Manosi Chaudhuri (2015). “ Learning Organization Notion in Indian Banking
Industry”, IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, pISSN: 2319-7668. Volume 17, Issue 3.Ver. I (Mar. 2015), PP 32-38 www.iosrjournals.org E4
15. Swee C. Goh, Catherine Elliott, Tony K. Quon, (2012). “The relationship between learning
capability and organizational performance: A meta-analytic examination, Learning
Organization”, The International Journal of Critical Studies in Organizational Learning, The, Vol.
19 Iss: 2, pp.92 – 108, ISSN: 0969-6474 E4
14. Boonthawan Wingwon (2012). “ Effects of Entrepreneurship, Organization Capability,
Strategic Decision Making and Innovation toward the Competitive Advantage of SMEs
Enterprises”, Journal of Management and Sustainability Vol. 2, No. 1; March 2012, p137-150.
14p. E4
13. Mongkolchai Wiriyapinit, Pasu Decharin, (2012). “Transforming the Organizations in Thai
Public Sector into Learning Organizations: An Explanatory Case Study Research”,
Chulalongkorn Business Review Vol 30, No 3-4 pp.58-72. E4
11. Jamaliah Said, Wee Shu Hui, Rohana Othman, Dennis Taylor (2012). “Strategic
Management Accounting And Information Technology Competency On Customer Service
Process Performance In Local Government Agencies”, Malaysian Accounting Review, Volume
11 no. 1, 2012, P.91-122 E4
9.Katrinli Alev, Atabay, Gulem., Gunay, Gonca., Guneri, Burcu.,and Aktan, Ahenk., (2009),
“Innovativeness : Is It a Function of the Leadership Style and the Value System of the
Entrepreneur?”, Artical in “Innovation Policies Business Creation and Economic Development:
A Comparative Approach” Book, Editor: Neslihan Aydogan Book,.Springer Sciences+Businesss
Media,LLC 2009, Cankaya University, Faculty of Economics, Baglica Campus, Ankara, Turkey,
ISBN: 978-0-387-79975-9, E-ISBN: 978-0-387-79976-6, Library of Congress Control Number:
2008940693 E4
2.Joel D. Olson, Darlene G. Ringhand, Ray C. Kalinski, James G. Ziegler. (2015). “Forming
Student Online Teams For Maximum Performance” American Journal of Business Education
(Online) 8.2 (2015): 139. E4
SCHOLAR 13), 14 KAYNAK VAR. LİSTEDE 17 KAYNAK VAR. E2 1, E4 1, E5 15
14.Nurdan Çolakoğlu, Esra Atabay. (2014). “Job Satisfaction of the Academic staff of the
Vocational Schools of the Foundation and Public Universities - Sample of Turkey”, Quality
Assurance in Education Vol. 22 No. 2, 2014 pp. 185-206 q Emerald Group Publishing Limited
0968-4883 DOI 10.1108/QAE-12-2012-0050 E4
ALMIŞTIR). TOPLAM 12 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 15), 14 KAYNAK VAR,
E2 1, E4 1, E5 12
12. Esin Tezbaşaran, Rana Yiğit. (2015). “A Study On Developing Attitude Scale Towards
Nurses” (Hemşirelere Yönelik Tutum Ölçeği Geliştirme Çalışması). İstanbul Üniversitesi,
Hasan Ali Yücel Eğitim Fakültesi Dergisi Cilt: 12-2, Sayı: 24, 2015-2, s.69-80, İngilizce
Makale. E4
ULUSAL.7 Tanrıverdi, Haluk., Özmen, Mehmet Ersoy., (2011). “Sağlık Çalışanlarının Hasta
Haklarına İlişkin Bilgi Düzeylerinin Hasta Memnuniyetine Etkisi” Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi,
(TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 2011,(3) Sayı :3: 85-109, Ankara. (TSAD Dergisi
Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir. (Uluslararası Hakemli Bir
Dergidir. TOPLAM 4 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 4), 4 KAYNAK VAR, E4 1, E5 3
3.Zöhre Kıyançicek, Özden Dedeli, Emel Yıldız, Gulcin Şenakin, (2014). “ A Survey: Health
Professionals’ Attitude towards Patient Rights and Patient Safety”, Asian Journal of Pharmacy,
Nursing and Medical Sciences (ISSN: 2321 – 3639) Volume 02 – Issue 01, February 2014 E4
ULUSAL 8. Tanrıverdi, Haluk., Demirkol, Ş., ve İşlek, E., “Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde
Fakültesi Dergisi, Yıl : 2001, Sayı : 5, 101-116. Ankara. (2001). TOPLAM 4 ATIF ALMIŞTIR,
(GOOGLE SCHOLAR 2), 3 KAYNAK VAR, E4 1, E5 3
3. Kılıç, Gonca., Pelit, Elbeyi., Altunöz, Özlem., (2011) “The Relationship Between Managerial
Ethics Perception and Professional Burnout Levels of Employee: A Comparative Study of FiveStar Hotels’ Employees between Turkey and Italy” (İşgörenlerinin Yönetsel Etik Algılamaları ile
Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki: Türkiye ve İtalya’daki 4 ve 5 Yıldızlı Otel
İşletmeleri İşgörenleri Karşılaştırması), İşletme Araştırmaları Dergisi-İAD, (Journal of Business
Research), 3/1 (2011) 122-139, İngilice makale. http://www.isarder.org, http://www.isarder.com
E5
E- 5.Yurt içinde yayınlanan kitap, monografi, yüksek lisans ve doktora tezleri ile yurt içi hakemli
dergilerde yapılan atıf. 7 Puan.
ULUSLAR. 2.) Tanriverdi, H. (2008). “Workers' Job Satisfaction And Organizational Commitment:
Academy of Business, Cambridge, 14(1), 152-163. from ABI / INFORM Global database (WOS 4
ATIF ALMIŞTIR). TOPLAM 35 ATIF, (GOOGLE SCHOLAR 36) 35 KAYNAK VAR, LİSTEDE 41
KAYNAK VAR. E1 12, E2 4, E4 24, E5 1
9. Ercan ERGÜN Ertuğrul Hamit ARSLANTÜRK ( 2010 ). “Liderin Güç Kaynaklarının İş Tatmini
ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Ara Değişken Olarak Prosedürel Adalet”, (Effect of The Bases of
Leader Power On Job Satisfaction and Organizational Commitment and Procedural Justice As
A Mediating Variable), BİDDER Sosyal Bilimler Dergisi • Cilt: 1 Sayı: 1 BİDDER, Bilim İnsanları
Dayanışma Derneği, (Scientist Solidarity Association), Bidder - Sosyal Bilimleri Dergisi Yıl 2010
Sayı 1., Ocak – Nisan 2010 Emek, Ankara. E5
12. Saruhan, Ş.Can., Yıldız, M.Leyla., (2012), “İnsan Kaynakları Yönetimi”, Beta Basım Yayım
Dağıtım A.Ş. İstanbul. E5
8. Saruhan, Şadi Can, Yıldız, Müge Leyla., (2009). “ Çağdaş Yönetim Bilimi” Beta Basım,
Yayım, Dağıtım. İstanbul E5
1. Orhan Küçük, Emine Yılmaz, H İbrahim Şen, Nurten Küçük. (2015). “Toplam Kalite
Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama” - jasstudies.com
International Journal of Social Science Doi number:http://dx.doi.org/10.9761/JASSS2638
Number: 34 , p. 53-67, Spring II 2015 E5
SCHOLAR 13), LİSTEDE 17 KAYNAK VAR. E2 1, E4 1, E5 15
17. Muhammet Akaydın, Yahya Can. (2015). “ Teknikerlerin İş Tatminsizliği Sorunları Üzerine
Bir Çalışma: Denizli Organize Sanayi Bölgesi Örneği”, UMYOS 2015 Sempozyumunda Sunulan
Bildiri. www.ejoir.org Özel Sayı, ss. 101-112, Ağustos 2015. E5
16. Ferda Alper Ay, Ayşegül Alper, Hüdaverdi Bircan, Mehmet Sadık Öncül. (2015) “Örgütsel
Bağlılığın İş Tatmini Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma” Uluslararası Sosyal Araştırmalar
Dergisi, The Journal of International Social Research Cilt: 8, Sayı: 38, Volume: 8, Issue: 38,
Haziran 2015, June 2015, www.sosyalarastirmalar.com ISSN: 1307-9581 E5
15. Gürcan Karadut (2014). “Etik İklimin Ve Örgütsel Adalet Algılarının Çalışanların İş Tatminine
Etkisi : Konaklama İşletmelerinde Amprik Bir Uygulama”, Bahçeşehir Üniverisitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Başkanlığı Yüksek Lisans Teziİstanbul. E5
13.Can Yahya, (2014). “Tekstil Teknikerlerinin İş Tatminsizlikleri Üzerine Bir Araştırma - A
Research On Job Dissatisfactions Of Textile Technicians”, Mesleki Bilimler Dergisi, 2014 Cilt 3,
Sayı 2 Sf: 178 - 183 MBD 2014, 3 ( 2 ): 178 – 183 ISSN: 2146-7420. www.meslekibilimler.com
E5
12. Ayça Aysun Görgülüer. (2013). “Örgütsel Adalet ve İş Tatmininin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Üzerine Bir Araştırma / Examining the effects of organizational justice and job satisfaction on
organizational commitment Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Tez Danışmanı Prof. Dr. Selen
Doğan, Niğde Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve
Organizasyon Bilim Dalı. Niğde. E5
10. Yılmaz, Ercan Dilmaç, Bülent., (2011). “An Investigation of Teachers Values and Job
Satisfaction”, (Öğretmenlerin Sahip Oldukları Değerler İle İş Doyumlarının İncelenmesi),
Elementary Education Online, 10(1), 302-310, 2011.İlköğretim Online, 10(1), 302-310, 2011.
[Online]: http://ilkogretim-online.org.tr İngilizce Makale- E5
9. Kadri Cemil Akyüz, Serap Koçak, Yasin Balaban, İbrahim Yıldırım, Tarık Gedik. (2011).
“Çalışanların İş Tatmin Düzeylerinin İncelenmesi (Muğla Orman Bölge Müdürlüğü Örneği)”,
Süleyman Demirel Üniversitesi, Orman Fakültesi Dergisi SDU Faculty of Forestry Journal 2011,
12: 20-26. Isparta. E5
8. Nurdan Çolakoğlu, Esra., Atabay, (2011). “Meslek Yüksekokulları Akademik Personelinin İş
Tatmin Düzeyinin Araştırılması”, 2. Uluslararası 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu,
25-27 Mayıs 2011 tarihleri arasında Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Aydın Meslek
Yüksekokulu, Aydın Kuşadası. E5
7. Mustafa Hotamışlı, Veysel Ağca “(2010). “Öğretim Elemanları İş Tatmin Düzeylwrinin
Demografik Özelliklere Göre Değişmesi: Türkiye’de Kamu ve Vakıf Üniversitelerinde
Karşılaştırmalı Bir Araştırma” Afyon Kocatepe Üniversitesi, SBE, Sosyal Bilimler Dergisi,
Journal of Social Sciences 12.2 (2010). E5
6. Bilal Gerekan, Abdulkadir Pehlivan, (2010). “Kamu İç Denetim Elemanlarının İş Tatmin
Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma” Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi
(C.X II,S I, 2010) Afyon. E5
5. Fatih Karcıoğlu, Erdoğan Kaygın. (2010). " Krizin Organizasyonların Yönetsel ve Örgütsel
Yapısına Ektileri ve İşgörenlerin İş Tatmini Düzeylerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Uygulama”,
Kafkas Üniversitesi, , İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Kars, Eylül-2010. Cilt 1, Sayı 1,
23-40 E5
4. Saliha Başak Erdinç,. (2009). “Turizm İşletmelerinde Çalışan Muhasebe Personelinin
Örgütsel Adalet Algılamaları ve Adalet Türlerinin Performans Üzerindeki Etkilerinin
İncelenmesi”, 17.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, ss.165-170, 21‐23,
Mayıs 2009, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İşletme Bölümü. Eskişehir. E5
3. Eroğlu, Şeyma Gün., (2009). “Örgütsel Adalet Algılaması ve İş Tatmini Hakkında Bir
Araştırma” Yüksek Lisans Tezi, Danışman: Doç.Dr. Ayşe İrmiş, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Denizli. E5
2. Yılmaz, Ercan., (2009). “İlköğretimde Çalışan Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıklarının, İş
Doyumları ve Okullardaki Örgütsel Yaratıcılık Açısından İncelenmesi”, (Examining
Organizational Commitment of Primary School Teachers Regarding to Their Job Satisfaction
and Their School’s Organizational Creativity), Elementary Education Online, 8(2), 476-484,
2009. İlköğretim Online, 8(2), 476-484, 2009. [Online]: http://ilkogretim-online.org.tr E5
1. Öznur Bozkurt, İlhan Bozkurt, (2008), “İş Tatminini Etkileyen İşletme İçi Faktörlerin Eğitim
Sektörü Açısından Değerlendirilmesine Yönelik Bir Alan Araştırması”, ( A Field Study On Job
Satisfaction Effecting Internal Factors In Sector), Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9 (1) 2008, 1-18.
İstanbul. E5
ALMIŞTIR). TOPLAM 12 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 15), 14 KAYNAK VAR. E2 1, E4
1, E5 12
14. Ayşe Dost, Ayşe Nefise Bahçecik. (2015). “Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği
Geliştirilmesi”, G.O.P. Taksim E.A.H. JAREN 2015;1(2):51-59 E5
13.Didem Karaca. (2015). “İlk ve Orta Okullarda Bürokratikleşme Düzeyinin Öğretmen
Profesyonelliğine Etkisi”, Pamukkale Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri
Anabilim Dalı, Eğitim Yönetimi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı Doktora Programı,
Yayımlanmamış Doktora Tezi, Danışman: Yard.Doç.Dr. Murat Uras Başer, Denizli. E5
11. Mustafa Çelik, Kürşad Yılmaz. (2015). “Öğretmenlerin Mesleki Profesyonelliği İle
Tükenmişlikleri Arasındaki İlişki”, Sakarya Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Dergisi, 2015; (30),:
102-131. E5
10. Afitap Özdelikara, Nuran Mumcu Boğa, Nurgül Çayan. (2015). “Hemşirelik Öğrencilerine
ve Sağlık Alanı Dışındaki Öğrencilere Göre Hemşirelik İmajı”, Düzce Üniversitesi, Sağlık
Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 2015; 5 (2): 1-5. E5
9. Aynur Yazıcı Sorucuoğlu, Fatma Güdücü Tüfekci. (2015).” Çocuk Hemşirelerinde Mesleki
Profesyonel Değerler”, Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 2, ss. 105109, Nisan 2015. E5
8.GÖRİŞ, Songül, KILIÇ Züleyha, CEYHAN Özlem ŞENTÜRK Arzu. (2014). “Hemşirelerin
Profesyonel Değerleri ve Etkileyen Faktörler- Nurses’ Professional Values and Affecting
Factors” Psikiyatri Hemşireliği Dergisi - Journal of Psychiatric Nursing, 2014;5(3):137-142 E5
7. Satı Demir, Nazmiye Kocaman Yıldırım. (2014). “Psikiyatri Hemşirelerinin Profesyonel
Davranışlarının Belirlenmesi- Determining the Professional Behavior of Psychiatric Nurses”,
Psikiyatri Hemşireliği Dergisi - Journal of Psychiatric Nursing 2014;5(1):25-32 E5
6..F Özyiğit, A Küçük, İ Arıkan, Ö Altuntaş, H Kumbasar (2014). “Bir Eğitim ve Araştırma
Hastanesinde Görev Yapan Sağlık Çalışanlarının Kesici - Delici Tıbbi Aletleri Güvenli
Kullanımına Yönelik Tutumları- The Attitude of Healthcare Workers to Safe use of Medical
Instruments in a Training and Research Hospital” Haseki T›p Bülteni,168-171, DOI:
10.4274/haseki.1710, Galenos Yayınevi tarafından basılmıştır. E5
5.Gül Ünsal, Semra Karaca, Meral Arnik, Yüksel Can Öz, Elif Aşık, Mehtap Kızılkaya, Songül
Duran, Selda Aydın, Duygu Türk, Sevinç Şıpkın (2014). “Psikiyatri Kliniğinde Çalışan
Hemşirelerin Psikiyatri Hemşiresinin Rollerine İlişkin Görüşleri - The opinions of nurses who
work in psychiatry clinics related to the roles of psychiatry nurses”, Marmara Üniversitesi
Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi Cilt: 4, Sayı: 2, 2014 / Journal of Marmara University Institute
of Health Sciences Volume: 4, Number: 2, 2014 - http://musbed.marmara.edu.tr MÜSBED
2014;4(2):90-95 Araştırma / Original Paper DOI: 10.5455 /musbed.20140527033928 E5
4. Yahya ALTINKURT, Kürşad YILMAZ. (2014). “*Öğretmenlerin Mesleki Profesyonelliği İle İş
Doyumları Arasındaki İlişki”, Sakarya University Journal of Education, 4/2 (Ağustos/August
2014) ss. 57-71 E5
3. K Yılmaz, Y Altınkurt (2014). “Öğretmenlerin mesleki profesyonelliği ölçeği geçerlik ve
güvenirlik çalışması - Validity and reliability study for the occupational professionalism of
teachers scale (OPTS), International Journal of Human Sciences, 11(2), 332-345. Volume: 11
Issue: 2 Year: 2014 doi: 10.14687/ijhs.v11i2.2967 E5
1.Paksoy H. Mustafa, Özbezek B. Dilek. (2013).Örgütsel Değişimde Beşeri Sermayenin Rolü
The Role of Human Capital on Organizational Change Akademik Bakış Cilt 6 Sayı 12 Yaz
2013 E5
ULUSAL 3. Tanrıverdi, Haluk., Erdem, Şennur., (2010). “Sağlık Hizmetlerinde Hizmet Kalitesi İle
Tatmin Düzeyi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi ve Bir Uygulama” Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi,
(TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 2010,(1) Sayı :1, Sayı: 73-92, Ankara. TSAD Dergisi
Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir Uluslararası Hakemli Bir Dergidir.)
TOPLAM 8 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 5), 8 KAYNAK VAR. E5 8
8. Nevzat DEVEBAKAN, Neslişah PAŞALI.(2015). “Sağlık İşletmelerinde Hizmet Kalitesi
Standartlarının Çalışan Güvenliği Açısından Çalışanlar Tarafından Değerlendirilmesi: İzmir
İlinde Bir Araştırma” Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 2015; 18(2): 123-142 E5
7. Feyyaz Cengiz Dikmen, Seda Yıldırım, Semra Bakkal (2014). “Özel Bir Hastanede
Fonksiyonel Sağlık Hizmeti Kalitesinin Araştırılması (Kocaeli İlinde Bir Uygulama Investıgatıng Functıonal Health Servıce Qualıty In A Prıvate Hospıtal (An Implementatıon In
Kocaeli”, The Journal Of Academic Social Science Studies International Journal Of Social
Science Doi Number:Http://Dx.Doi.Org/10.9761/Jasss2487 Number: 27 , P. 423-435, Autumn I
2014 E5
6.Dölarslan, Emre Şahin, Özer Alper (2014). “Hizmet Kalitesi, Tatmin ve Güvenin Daha Fazla
Ödeme Eğilimi Üzerindeki Etkileri”. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Anadolu
University Journal of Social Sciences, Mart 2014, Cilt 14, Sayı 1, ss. 31-57 2014
earsiv.anadolu.edu.tr trakya.edu.tr alanından E5
5. YÜCE Serdar, (2013). “Yabancı Dil Eğitimi Hizmetlerinde Hizmet Kalitesi Ölçümüne
Yönelik Bir Uygulama”, Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi C.:1 S.:3 Yıl:2013, ss. 325364 E5
4. M. Fedai Çavuş, Eray Gemici.(2013). “ Sağlık Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi”,
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, ASOS JOURNAL, The Journal Of Academic Journal,
Yıl 1, Sayı 1, s.238-257 E5
3. Taş, Dersu, (2012). “Sağlık Hizmet Kalitesinin Ölçümüne ilişkin Bir Araştırma”, Sağlıkta
Performans ve Kalite Dergisi, Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Sağlıkta
Kalite ve Akreditasyon Daire Başkanlığı, Yayını, Yıl: 2012, Sayı: 4, ss. 79-102. Ankara.E5
2. Sezgin Turgu, (2012). “Edirne İl Merkezinde Birinci Basamak Sağlık Kuruluşlarında Hasta
Memnuniyeti ve Hekim iş Doyumu ile İlişkisinin Araştırılması”, Uzmanlık Tezi, Trakya
Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Aile Hekimliği A.B.D., Tez Yöneticisi: Yard.Doç.Dr. Serdar Öztora,
Edirne 2012, T- dspace.trakya.edu.tr E5
1.Haberal Erkan Bülent (2012). “Hasta Ve Refakatcı Tatmini: Bir Eğitim Araştırma
Hastanesinde Uygulama”, , Yüksek Lisans Tezi, Tez Danışmanı Prof. Dr. Şahin Kavuncubaşı,
Başkent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı,
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisans Programı, Ankara.2012. E5
ULUSAL 4. Tanrıverdi, Haluk ve Oktay, Kutay (2001), “Otel İşletmelerinde İşgören Motivasyonuna
Yönelik Bir Araştırma”, Gazi Üniversitesi Vakfı, Turizm Akademik, Sayı:2, 33-41.Ankara. TOPLAM 8
ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 5), 8 KAYNAK VAR. E5 8
8. Zeliha Karaoğlu. (2014). “Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Kültür ve Personel Motivasyonu
İlişkisi; İstanbul’da Beş Yıldızlı Zincir Otellerde Alan Araştırması”, Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi, Tez Danışmanı Yrd. Doç. Dr. Şehnaz Demirkol, İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı, İstanbul. E5
7. KÖROĞLU, Özlem; AVCIKURT, Cevdet (2014). “ Turist Rehberlerinin Motivasyonu ile
Performansı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi”, Dumlupinar University Journal of Social Science /
Dumlupinar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi . oca2014, Issue 39, p45-60. 16p. E5
6. Köroğlu, Özlem., (2011). “ İş Doyumu ve Motivasyon Düzeylerini Etkileyen Faktörlerin
Performansla İlişkisi : Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma “, Doktora Tezi. Danışman:
Prof.Dr. Cevdet Avcıkurt, Balıkeir Üniversitesi, SBE., Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik AB.D.,
Balıkesir. E5
5. Meltem Onay, Sevinç Ergüden, S., (2011) “ Örgütsel - Yönetsel Motivasyon Faktörlerinin
Çalışanların Performans ve Verimliliğine Etkilerini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Çalışma:
Manisa-Sosyal Güvenlik Kurumu”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 3, Sayı: 2,
s.: 221-230. 2011, ISSN: 1309-8039 (Online ) E5
4. Bayrakçı, Eylem,, (2010).“ Lider Davranışlarının Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkisi, İpliksan
A.Ş. Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi, Vizyoner Dergisi, Suleyman Demirel
University, The Journal of Visionary Y.2010, C.2, S.2. s.15-32 Y.2010, Vol.2, No.2. pp.1532.Isparta. E5
3. Örücü, Edip., Kanbur, Aysun., (2008), “Örgütsel-Yönetsel Motivasyon Faktörlerinin
Çalışanların Performans ve Verimliliğine Etkilerini İncelemeye Yönelik Ampirik Bir Çalısma:
Hizmet ve Endüstri İsletmesi Örneği” Yönetim ve Ekonomi Dergisi Yıl:2008, Cilt:15 Sayı:1 Celal
Bayar Üniversitesi İİBF. Manisa. E5
2. Özdipçiner, Nuray Selma., Kalınkara,Velittin., (2005). “Konaklama Sektörü Çalışanlarının
Örgüte Yönelik Düşünce ve Bağlılık Durumları: Denizli Örneği” Anatolia: Turizm Araştırmaları
Dergisi, Cilt 16, Sayı 1, Bahar: 82-92, 2005. ISSN: 1300-4220, (1990-2005) E5
1. Kanbur, Engin., (2005). “Toplam Kalite Yönetimi Uygulayan İşletmelerde İşgören
Motivasyonunu Etkileyen Faktörler; Mobilya ve Gıda Sektörlerinde Ampirik Bir Araştırma”
Yüksek Lisans Tezi, Danışman: Prof.Dr. Edip Örücü, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü, İşletme A.B.D., Balıkesir. E5
ULUSAL 5. Tanrıverdi, Haluk., Cömert, T., (2003). “ Turizm İşletmelerinde Tutundurma Karmasının
İncelenmesi : Seyahat Acentaları ve Otel İşletmeleri Örneği “, Pazarlama Dünyası, Dünya Yayıncılık,
Yıl: 17, Sayı : 2003 – 4 /Temmuz-Ağustos 2003. Ss. 12-17, İstanbul. (2003). TOPLAM 5 ATIF
ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 1), 5 KAYNAK VAR. E5 5
5. Kurt Şafak, Coşkun Engin, Bayramlık Hakan, Kasapçopur Halil Turan. (2012). “Pazarlama
Araştırmalarında Kullanılan Ölçeklere İlişkin Bir Değerlendirme: Türkiye Örneği (2002-2005)”, 67
KHO Bilim Dergisi, Cilt: 22 Sayı: 1 YIL: 2012, 67-91. E5
4. Mehmet Cihan YAVUZ, Solmaz Filiz KARABAĞ (2009) “Ulusal Turizm Tanıtımı ve Pazarlama
Yönetimi Örgütlenmesi : Türkiye İçin Bir Model Önerisi ”, İstanbul Üniversitesi, İletişim Fakültesi
Hakemli Dergisi, Sayı: 36, s.113-130. İstanbul. E5
3. Canan Güleryüzlü, (2008). “Kültür Turizminde Markalaşma : Beypazarı ve Safranbolu
İlçelerinin Karşılaştırmalı Analizi”, T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı, Araştırma ve Eğitim Genel
Müdürlüğü, Uzmanlık Tezi. Tez Danışmanı: Dr. Nazan Özer. Mart 2008, Ankara. E5
2. Yavuz, Mehmet, Cihan., (2007) “ Uluslararası Destinasyon Markası Oluşturulmasında Kimlik
Geliştirme Süreci: Adana Örneği”, Doktora Tezi, Danışman, Doç.Dr. Canan Madran, Çukurova
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme A..B. D., Adana. E5
1. Pınar Yanmaz, (2006), “Turizm Tanıtımında Sinemanın Rolü” Yüksek Lisans Tezi, Danışman
Doç. Dr. Füsun Alver, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İletişim A.B.D., İletişim
Bilimleri Programı, Kocaeli, 2006, Kocaeli, YÖK Sıra No.: 204487 E5
ULUSAL 6. Tanrıverdi, Haluk., Oktay, K., (2003) “Turizmde Tüketici Sorunları ve Tüketici Haklarının
Korunması Üzerine Bir Araştırma“, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Yönetim ve Ekonomi, Yıl : 2002, Cilt : 9, Sayı: 1-2, Celal Bayar
Üniversitesi Yayını, 123-134, Manisa. (2003). TOPLAM 3 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 1),
3 KAYNAK VAR. E5 3
3. Özlem GÜZEL (2011). “Türkiye’de İç Turizm Pazarı Analizi Ve Pazarı Canlandırmaya Yönelik
Alternatif Turizm Olanakları”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıl/Year: 2011, Cilt/Volume: 8 , Sayı/Issue: 16, s. 127-144 E5
2. Canoğlu, Meltem., (2008). “Otel Müşterilerinin İmaj ve Hizmet Kalitesi Algıları İle Tekrar Satın
Alma Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Danışman: Prof.Dr. Serap Çabuk, Çukurova
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme A.B.D., Adana. E5
1.Hilal Yücel, (2006). “Turizm İşletmelerinde Kombine Hizmet Muhasebesi”, Yüksek Lisans Tezi,
Danışman: Yard.Doç.Dr. M. Serdar Atay, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
İşletme A.B.D., 2006. Kırıkkale. E5
ULUSAL.7 Tanrıverdi, Haluk., Özmen, Mehmet Ersoy., (2011). “Sağlık Çalışanlarının Hasta
Haklarına İlişkin Bilgi Düzeylerinin Hasta Memnuniyetine Etkisi” Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi,
(TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 2011,(3) Sayı :3: 85-109, Ankara. (TSAD Dergisi
Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir. (Uluslararası Hakemli Bir
Dergidir. TOPLAM 4 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 4), 4 KAYNAK VAR. E4 1, E5 3
4. Fatma Taş Arslan, Muradiye Aldem. (2014). “Pediatri Kliniklerinde Çalışan Hemşire ve
Ebelerin Hasta Güvenliğine Yönelik Uygulamaları - Applications of Midwives and Nurses
Working at Pediatrics Clinics to Patients Security” TAF Preventive Medicine Bulletin, TAF
Preventive Medicine Bulletin, 2014;13(3):209-216 E5
2. Saliha Özpınar, Gülay Yıldırım (2014). “Birinci ve İkinci Basamaktaki Hekim Dışı Sağlık
Çalışanlarının Hasta Haklarına Yönelik Tutumları”, Uluslararası Hakemli Akademik Spor, Sağlık
ve Tıp Bilimleri Dergisi, Ekim / Kasım / Aralık 2014 Sayı: 13 Cilt: 4 ss-119-133, Sonbahar Kış
October / November / December 2014 Issue: 13 Volume: 4 Autumn Winter JEL KODU: I18
www.sstbdergisi.com ID:183 K:129 www.sstbdergisi.com ISSN PRINT : 2146-8508 / ONLINE:
2147-1711 E5
1. Çetinkaya, F., Koçyiğit, N., Emiroğlu, A., (2013). “ Hasta Hakları ve Ermenek Devlet
Hastanesi Hastalarının Hasta Hakları Bilgi Düzeyi Üzerine Bir İnceleme”, Karamanoğlu Mehmet
Bey Ün. Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Aralık 2013,, S.78-84 KMÜ Sosyal ve
Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 15 (25): 79-84, 2013 ISSN: 1309-9132, www.kmu.edu.tr E5
ULUSAL 8. Tanrıverdi, Haluk., Demirkol, Ş., ve İşlek, E., “Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde
Fakültesi Dergisi, Yıl : 2001, Sayı : 5, 101-116. Ankara. (2001 TOPLAM 4 ATIF ALMIŞTIR,
(GOOGLE SCHOLAR 2), 4 KAYNAK VAR. E4 1, E5 3
4. Zeliha Karaoğlu. (2014). “Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Kültür ve Personel Motivasyonu
İlişkisi; İstanbul’da Beş Yıldızlı Zincir Otellerde Alan Araştırması”, Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi, Tez Danışmanı Yrd. Doç. Dr. Şehnaz Demirkol, İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı, İstanbul. E5
2. Emir, Oktay., Pelit, Elbeyi.,Günay, Fatih., (2010). “Üniversite Mezunu Çalışanların Bakış
Açısıyla Otel İşletmelerinin Sorunları: Antalya’daki 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama”,
(Problems Of Hotel Managements Wıth Point of View Of Employees Who Are Graduates: An
Application At 5-Star Hotel Managements In Antalya), "İŞ, GÜÇ" Endüstri İlişkileri ve İnsan
kaynakları Dergisi, "IS, GUC" Industrial Relations and Human Resourcess Journal
Ekim/October 2010, Cilt/Vol: 12, Sayı/Num: 4, Page: 7-31
ISSN: 1303-2860, DOI:
10.4026/1303-2860.2010.0155.x E5
1. Kılıç, Gonca., (2008). “Kariyer Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: 5 Yıldızlı Otel
işletmelerinde Bir Araştırma”, Doktora Tezi, Danışman: Doç.Dr. Yüksel Öztürk, Gazi
Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi A.B.D., Ankara. E5
ULUSAL 9. Tanrıverdi, Haluk., Teker, Ç., (2010). ”Eğitim Hastanelerinde Asistan Doktorların Klinik İş
Yükleri Bakımından Performans Ölçütlerinin Karşılaştırılması”, Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi,
T.C. Sağlık Bakanlığı, Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Performans Yönetimi ve Kalite Geliştirme
Daire Başkanlığı Yayını, ISSN: 1309-1972, Sayı: 1 Ocak 2010:114-136, Ankara TOPLAM 3 ATIF
ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 2), 3 KAYNAK VAR. E5 3
3. Atalay Çağlar, Ferda Esin Gülel.( )“Sağlık Hizmetlerinden Memnuniyet: Etkinlik Ve Mekansal
Etkileşim Analizi” Journal Of Life Economics, s 29-57. E5
2.Havva Öztürk, Elif Babacan, Elif Özdaş Anahar (2012). “Hastanede Çalışan Sağlık
Personelinin İş Güvenliği”, Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi /Cilt 1, Sayı 4, ss
252-268, Gümüşhane University Journal of Health Sciences: 2012;1(4) E5
1. Havva Öztürk , Elif Babacan, Elif Özdaş Anahar (2011). “Hastanede Çalışan Sağlık
Personelinin İş Güvenliği”,136-148 S.B.Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 3.Uluslararası
Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi, Poster Bildiriler Kitabı.Bildiri, ss-136-148, Ankara. 2011
Performans Yönetimi Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı. E5
ULUSAL 10. Tanrıverdi, Haluk., (1994), “Tütünde Karar Alma Politikaları ve Uygulama
Sorunları”,Tütün Eksperleri Derneği Bülteni, Haziran-Temmuz Dönemi, Sayı:19-20, Sayfa 4-8 İzmir.
1. Ataseven, Yener., (2005) “ AB ve Türkiye’de Tütüne Yönelik Politikalar- Karşılaştırmalı Bir
Analiz”, Yüksek Lisans Tezi, Danışman, Doç. Dr. Emine Olhan, Ankara Üniversitesi, Fen
Bilimleri Enstitüsü, Tarım Ekonomisi Anabilim Dalı, Ankara, YOK Sıra No: 151047 E5
ULUSAL 11. Tanrıverdi, H., Adıgüzel, O. ve Çiftçi, M. (2010) Sağlık Yöneticilerine Ait İletişim
Becerilerinin Çalışan Performansına Etkileri: Kamu Hastanesi Örneği, Süleyman Demirel Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Yıl: 2010/1, Sayı:11 Journal of Süleyman Demirel University Institute
of Social Sciences Year: 2010/1, Number:11. TOPLAM 3 ATIF ALMIŞTIR. (GOOGLE SCHOLAR 4),
2 KAYNAK VAR. E5 2
2. Efeoğlu İE, Çetin Sefa. (2012). “Örgütsel İletişimin Değerlendirilmesi: Belediyelere Dair
Uygulamalı Bir Çalışma” Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 21, Sayı3, 2012, Sayfa 185204 E5
1.Karakaya, Abdullah., Gürel Saadet., (2012). “Vizyonun Paylaşılmasında İletişim ve Bilgi
Sistemlerinin Rolü: KARDEMİR AŞ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA”, International Iron&Steel
Symposium, 1268-1275, April 2-4 2012 Karabük, Turkey. E5
ULUSAL 12. Aksoy, F., Tanrıverdi, Haluk., Demirhan, H., Yıldırım Y.S., , (2009.).“Kamu Sektöründe
İş Sağlığı ve Güvenliği ” Haseki Tıp Bülteni, Cilt: 47, Sayı: 3, Temmuz-Ağustos-Eylül 2009, The
Medical Bulletin of Haseki Training and Research Hospital, 110-113, ISSN: 302-0072, İstanbul.
(Haseki Tıp Bülteni, Gale/Cengage Learning, Index Copernicus, EBSCO Database, Turkish MedlineNational Citation Index, Excerpta Medica/EMBASE, SCOPUS, TÜBİTAK/ULAKBİM Türk Tıp Dizini,
Cinahl ve Türkiye Atıf Dizini tarafından indekslenmektedir). Yıl: 2009 Ay: 9 Cilt: 47 Normal Sayı 3.
TOPLAM 1 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 3), 1 KAYNAK VAR.
E5 1
1. Gülendam Karadağ, Serap Taşdemir, Serap Parlar Kılıç Seval Kul (2012). “İşçilerin İşyeri
Memnuniyetinin ve Eğitim Gereksinimlerinin Belirlenmesi”, TAF Preventive Medicine Bulletin,
2012: 11(6) TAF Prev Med Bull 2012; 11(6): 699-706. E5
ULUSAL 13. Tanrıverdi, Haluk., (2012). “ Hastaların, Hasta Hakları Konusundaki Farkındalık
Düzeylerinin İncelenmesi”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, (TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın
Organı. Yıl: 16, Sayı :3: Aralık 2012. Berikan Matbaacılık ve Yayıncılık, Ankara. (TSAD Dergisi Tübitak
Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste indekslenmektedir. Uluslar arası Hakemli Bir Dergidir.
2. O Meral, C Kose, A Kaya, A Kocak, EO Aktas. (2015). “Hekim Bakış Açısı İle Cinsiyetin
Hekimlik Mesleğine Etkisi - Gender's Effect to the Profession of Medicine from the Physicians'
Perspective: A Questionnaire Study”, Medicine Science 2015;4(1):1895-911 doi:
10.5455/medscience.2014.03.8187 E5
1.Ayşe Sezen Bayoğlu Serpen, Veli Duyan, Ece Uğurluoğlu Aldoğan. (2014). “Sosyal Adalet
Savunuculuğu Ölçeği Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması - Social Justice Advocacy Scale: A
Validity and Reliability Study A Validity and Reliability Study”. TOPLUM ve SOSYAL HİZMET
Society and Social Work, Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sosyal
Hizmet Bölümü Dergisi CİLT/Volume: 25 SAYI / Number: 1 AY/Month: NİSAN YIL/Year: 2014,
21-34 E5
ULUSAL 14. Tanrıverdi, Haluk., Demir, M., (2002). “ İstanbul’da Bulunan Dört ve Beş Yıldızlı Otel
İşletmelerinin Reklam ve Tanıtıma Bakış Açılarının Araştırılması “, Pazarlama Dünyası, Dünya
Yayıncılık, Yıl : 16, Sayı : 2002 – 05 / Eylül-Ekim 2002. 8-11, İstanbul. TOPLAM 1 ATIF ALMIŞTIR,
(GOOGLE SCHOLAR - ), 1 KAYNAK VAR. E5 1
1.Kurt Şafak, Coşkun Engin, Bayramlık Hakan, Kasapçopur Halil Turan. (2012). Pazarlama
Araştırmalarında Kullanılan Ölçeklere İlişkin Bir Değerlendirme: Türkiye Örneği (2002-2005)
67 KHO BİLİM DERGİSİ CİLT: 22 SAYI: 1 YIL: 2012, 67-91. E5
ULUSAL 15. Tanrıverdi, Haluk., Oktay, K., (2004). “ Pazarlama Araştırmalarında Veri Toplama
Metodları Üzerine Bir Araştırma “, Pazarlama Dünyası, Dünya Yayıncılık, Yıl : 18, Sayı : 2004 – 06 /
Kasım-Aralık 2004. 40-45, İstanbul. TOPLAM 1 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR - ), 1
KAYNAK VAR. E5
1.Kurt Şafak, Coşkun Engin, Bayramlık Hakan, Kasapçopur Halil Turan. (2012). Pazarlama
Araştırmalarında Kullanılan Ölçeklere İlişkin Bir Değerlendirme: Türkiye Örneği (2002-2005)
67 KHO BİLİM DERGİSİ CİLT: 22 SAYI: 1 YIL: 2012, 67-91. E5
ULUSAL. 16. Tanriverdi Haluk., Paşaoğlu S., (2014). “Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Adalet Ve İş
Tatmini Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Okul Öncesi Öğretmenleri Üzerinde Bir Araştırma” ",
ULUSAL. 17. Tanrıverdi, Haluk., (2012). “Kişilik Özelliklerinin İş Değerlerine Ve Örgütsel Bağlılık
Üzerine Etkisi : Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi,
(TSAD), Akademisyenler Birliği Yayın Organı. Yıl: 16, Sayı :162: 189-210, Berikan Matbaacılık ve
Yayıncılık, Ankara. (TSAD Dergisi Tübitak Ulakbim, Ebsco Indeks ve Asos İndekste
indekslenmektedir. Uluslararası Hakemli Bir Dergidir). Ağustos 2012. ISSN : 1301-370X. TOPLAM 1
ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR 1 ), 1 KAYNAK VAR. E5 1
1. Recep Kılıç, Engin Bozkaya. (2014). “Örgüt Çalışanlarının Kişilik Özellikleri İle Örgütsel
Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi Yıl: 2014/2, Sayı:20 Journal of Süleyman Demirel University Institute of
Social Sciences Year: 2014/2, Number:20 S 153-178.
ULUSAL18. DOKTORA TEZİ. Tanrıverdi, Haluk., (1990), “Avrupa Topluluğu Ortak Tütün Politikası
ve Türk Tütün Politikalarının Avrupa Topluluğu Ortak Tütün Politikasıyla Bütünleşmesi” İstanbul
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Organizasyon ve İşletme Politikası A.B.D., (Yayımlanmamış
Doktora Tezi), İstanbul. YÖK Sıra No.: 010070, TOPLAM 8 ATIF ALMIŞTIR, (GOOGLE SCHOLAR ), 8 KAYNAK VAR. E5 8
8. Alıcı, Süleyman. (2010) “Tütün Tarımı ve Endüstrisine Serbest Piyasa Uygulamalarının
Etkileri” Yüksek Lisans Tezi, Danışman: Prof.Dr. Güngör Yılmaz, Gaziosmanpaşa Üniversitesi,
Fen Bilimleri Enstitüsü, Tarla Bitkileri Anabilimdalı. 2010. YÖK Sıra No.: 251219 E5
7. Murat Özdemir (2010). “Türkiye’de Tütün sektörünün Tarihi ve Ekonomik Yapısı”,
Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat A.B.D. Yüksek Lisans Tezi,
Dnışman: Doç.DR. Cumhur Erdem, Tokat, 2010. E5
6. Seydioğulları, Mustafa.,(2010).”Dünyada ve Türkiye’de Tütünün Tarihçesi, Üretimi, Ticareti
ve Temel Politikaları”, Konuk Editörler: Doç.Dr. Zeynep Ayfer AYTEMUR, Doç. Dr. Şule
AKÇAY, Yard.Doç.Dr. Osman ELBEK, Türk Toraks Derneği Toraks Kitapları, Sayı, 10. Ocak
2010, Tütün ve Tütün Kontrolu Dergisi, Türk Toraks Derneği,A-I, 2010. Ankara. E5
5. Gümüş, Ahmet Hamdi., (2009) “Türkiye’de Tütün Politikaları, Pazarlama Sorunları ve
Çözüm Önerileri”, Emre Basımevi, Şubat, 2009 - İzmir. ISBN: 978-605-89222-0-4 E5
4. Gümüş, Ahmet Hamdi..(2009), “Türkiye’de Tütün Üretiminde Pazarlama Durumu, Sorunları
ve Alternatif Pazarlama Model Önerileri Üzerine Bir Araştırma” Doktora Tezi,
Danışman:
Prof. Dr. Tayfun Özkaya, Ege Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Tarım Ekonomisi Anabilim
Dalı, İzmir, YOK Sıra No: 255478 E5
3. Mehmet Cihan Yavuz (2007). “Uluslararası Destinasyon Markası Olusturulmasında Kımlık
Geliştirme Süreci: Adana Örneği”, Çukurova Ünıversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme
Anabilim Dalı, Doktora Tezi Danişman: Doç. Dr. Canan Madran, Adana / 2007 E5
2. Özavcı, Özlem, (2007) “Cumhuriyetten Günümüze Türkiye Tütün Ekonomisi ve Politikaları::
AB Ülkeleri İle Karşılaştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Danışman: Doç.Dr. A. Mesut Küçükkalay,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı, Eskişehir.
YÖK Sıra No: 206408. E5
1. Ataseven, Yener., (2005) “ AB ve Türkiye’de Tütüne Yönelik Politikalar- Karşılaştırmalı Bir
Analiz”, Yüksek Lisans Tezi, Danışman, Doç.Dr. Emine Olhan, Ankara Üniversitesi, Fen
Bilimleri Enstitüsü, Tarım Ekonomisi Anabilim Dalı, Ankara, YOK Sıra No: 151047 E5
ULUSAL 19. YÜKSEK. LİSANS TEZİ. Tanrıverdi, Haluk., (1987) ”Türk Tütüncülüğünün Yabancı
Tütün ve Sektöre
Açılmasıyla, Türk Tütüncülüğü ve Geleceğine İlişkin Tütün Politikası”,
(Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), İ.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. YÖK Sıra No: 000831.
3. Alıcı, Süleyman, (2010), “Tütün Tarımı ve Endüstrisine Serbest Piyasa Uygulamalarının
Etkileri” Yüksek Lisans Tezi, Danışman Prof.Dr. Güngör Yılmaz, Gaziosmanpaşa Üniversitesi,
Fen Bilimleri Enstitüsü, Tarla Bitkileri Anabilimdalı. 2010. YÖK Sıra No.: 251219 E5
2. Özavcı, Özlem, (2007) “Cumhuriyetten Günümüze Türkiye Tütün Ekonomisi ve Politikaları:
AB Ülkeleri İle Karşılaştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Danışman: Doç.Dr. A. Mesut Küçükkalay,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Anabilim Dalı, Eskişehir.
YÖK Sıra No: 206408. E5
1.Mercimek, Vakıf, (2003), “Türkiye’de Tütün”, Tütün Kitabı, Editör: Emine Gürsoy Naskali,
Kitabevi 195, İstanbul, 2003, s.139-151. ISBN:975-7321-93-1, E5
G- EĞİTİM-ÖĞRETİM FAALİYETLERİ
G- 1. Haftalık zorunlu ders yükünden fazla ders vermek (1 yarıyıl) (Örgün Öğretim Ön Lisans,
Lisans, Yüksek Lisans, Doktora dersleri) 2 Puan. Toplam 10 Puan.
Son iki yılda verdiği yüksek lisans, lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler : (Açılmışsa, yaz
döneminde verilen dersler de tabloya ilave edilecektir):
Son iki yılda verdiği, lisans ve yüksek lisans düzeydeki dersler
Haftalık Saati
Akademik
Dönem Dersin Adı
Yıl
Uygulama
3
0
100
Turizmde Yönetim ve 3
Organizasyon
0
100
Turizm İşletmeciliği
2
0
200
Ulaştırma İşletmeciliği 3
YL
0
5
Yüksek
Lisans 3
Uzmanlık Alan Dersi
0
Doktora
Alan Dersi
Uzmanlık 3
0
Lisans 0
3
İşletme
Güz
2015-2016
Öğrenci
Teorik
Yüksek
Danışmanlık
Doktora Danışmanlık
0
Güz Yarıyılı Toplam Ders
Saati
3
23 Saat
Haftalık zorunlu ders yükünden fazla ders saati: 13 Saat x2 =26
Turizmde
İnsan 3
Kaynakları Yönetimi
0
75
Turizm
0
90
Bahar
Politikası ve 2
Sayısı
Planlaması
Yüksek
Lisans 3
0
Doktora
Alan Dersi
Uzmanlık 3
0
Lisans 0
3
Yüksek
Danışmanlık
0
Bahar Yarıyılı Toplam Ders
Saati
3
17 Saat
Haftalık zorunlu ders yükünden fazla ders saati: 7 Saat x2=14
İşletme
Güz
3
0
100
Turizmde Yönetim ve 3
Organizasyon
0
100
Turizm İşletmeciliği
2
0
200
Ulaştırma İşletmeciliği 3
YL
0
5
Yüksek
Lisans
3
0
Doktora
Alan Dersi
3
0
Lisans 0
3
Uzmanlık
2014-2015
Yüksek
Danışmanlık
0
Güz Yarıyılı Toplam Ders
Saati
3
23 Saat
Haftalık zorunlu ders yükünden fazla ders saati: 13 Saatx2=26
Turizmde
İnsan 3
Bahar Kaynakları Yönetimi
0
75
Turizm Politikası ve 2
Planlaması
0
Yüksek
Lisans
3
0
Doktora
Alan Dersi
3
0
Lisans 0
3
Yüksek
Danışmanlık
Uzmanlık
90
0
Bahar Yarıyılı Toplam Ders
Saati
3
17 Saat
Haftalık zorunlu ders yükünden fazla ders saati: 7 Saatx2=14
G- 2. Tez Danışmanlığı (Tamamlanmış olmak koşuluyla) (Toplam 60 puanı aşamaz)
a) Doktora, Tıpta Uzmanlık ya da Sanatta Yeterlik 20 Puan.
Arif Yılmaz. (2016). “ Algılanan Örgütsel Destek Ortamında İş Stresi ve İş Yaşam Kaliesinin İş
Performansı üzerine Etkisinin Araştırılması: İstanbul’da Bulunan Beş Yıldızlı Otellerde Çalışan
Aşçılar Üzerine Bir Araştırma”, Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, SBE, Turizm İşletmeciliği A.B.D.,
Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı, İstanbul. (Devam Ediyor).
b) Yüksek Lisans 12. 7 Puan
12. Onur Cüneyt Kahraman. (2015). “Lider Üye Etkileşiminin İşgörenin İşe Yabancılaşması İle
İlişkisi: Turizm İşletmelerinde Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, SBE,
Turizm İşletmeciliği A.B.D., Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı, İstanbul.
11. Gül Bayrakcı. (2015). “Turizm Çalışanlarının Profesyonel Değerleri İle Örgütsel Bağlılık
Düzeylerinin İlişkisinin İncelenmesi - Examinatıon For Relation Between Tourism Workers'
Professional Values And Organizational Commitment Levels”. Yüksek Lisans Tezi, Beykent
Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D., İKÖD Bilim Dalı, İstanbul. .
Sinem Uysal. (2016). “Kişilik Özellikleri, Turizm Mesleğine Yönelme Faktörleri İle Turizmde
Kariyer Yapma İsteği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi : Turizm Eğitimi Alan Önlisans ve
Lisans Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, SBE, Turizm
İşletmeciliği A.B.D., Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı, İstanbul. (Devam Ediyor).
Tayfun Taner Doruk. (2016). “Bir Sağlık Turizm Örneği Olarak Termal Turizm: Türk Sağlık
Turizmi İçindeki Yerinin Çeşitli Boyutlarıyla İncelenmesi”. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
Üniversitesi, SBE, Turizm İşletmeciliği A.B.D., Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı, İstanbul. (Devam Ediyor).
10. Osman Perdeci. (2015). "Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık ve Motivasyon Arasındaki İlişki Organizational Loyalty, Organizational Justice, Organizational Motivation , Government Officer
", Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D., İstanbul, 2015.
9. Fehmi Metin Ersoy. (2015). "Tükenmişlik, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık ilişkisinin
İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma – Burnout Level, Organizational Commitment
and Corelation Between These Levels of The Employees Who Works for Public Banks. ", Yüksek
Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D., İstanbul, 2015.
8. Nurdan Osmanoğlu Taştan. (2015). "Mobbing (Psikolojik Şiddet) Algısı, Tükenmişlik Sendromu
ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", The Relation
Between The Perception Of Psychological Violence (Mobbing) , Burnout Syndrome And Intention Of
Resign : A Research On The Bank Employess, Yüksek Lisans Tezi., Beykent Üniversitesi, SBE, İşletme
Yönetimi A.B.D., Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı, İstanbul, 2015.
7. Murat Karabulut. (2015). " Okul Müdürlerinin Yönetim Algısı İle Öğretmenlerin Mesleki
Yeterlilikleri Arasındaki İlişki - Relationship Between The Perception Of Professional Competence
Of The Board Of School Directors And Teachers”, Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi,
SBE, İşletme Yönetimi A.B.D., İstanbul, 2015.
6. Eyüp Yılmaz. (2015). " İş gören iş Tatmini İle İş gören Performansı Arasındaki ilişkinin
İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma - Job Satisfaction, Employee Performance, Employee
Satisfaction ", Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D.,
İstanbul, 2015.
5. Nihal Uçar (2015). "İşe Başvuran Aday İş görenlerin Değişime Açıklık Düzeyleri İle İnsan
kaynakları Firmalarına Yönelik Tutumlarının İncelenmesi - The Relationship Between Attitude
and Openness to Change Levels for Supply Companies.- Human Resources, Openness to Change ".
Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D., İstanbul, 2015.
4. Serhan Turan (2015). "Psikolojik Güçlendirme İle İş Yaşam Kalitesi Arasındaki İlişkinin
İncelenmesi: Hizmet Sektöründeki Çalışanlar Üzerine Bir Uygulama - Psychological
Improvement , Quality of Business Life ", Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE,
İşletme Yönetimi A.B.D., İstanbul, 2015.
3. Hasan Hüseyin Aşkın (2014). “ Mesleğe Adanmışlık, Örgütsel Sadakat ve İşten Ayrılma Niyeti
Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Sağlık çalışanları Üzerine Bir Araştırma - Job Satisfaction,
Organizational Commitment and Intention to Leave the Stress and Relationship Between Performance
Were Examined.” Yüksek Lisans Tezi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi, SBE, İşletme Yönetimi A.B.D.,
İstanbul, 2014.
2. Filiz Demirtaş Koç (2014). “ Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılığa Etkisinin İncelenmesi : Kargo
İşleetmesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma- Shipping Company of Organizational Culture on
Employees In Research Aimed to Investigate the Effects of Organizational Commitment”. ” Yüksek
1. Àli Fuat Kuşçu (2014). “ Örgütsel İletişimin Örgüt Kültürü Üzerine Etkisinin İncelenmesi:
Alışveriş Merkezlerinde Çalışan Özel Güvenlik Görevlileri Üzerine Bir Araştırma ” Yüksek

Özgeçmiş - İstanbul Üniversitesi

Transkript

Benzer belgeler

Animal Planet - Doğan Egmont

Kişisel Bilgiler Eğitim

Doç. Dr. Eyyup Yaraş - İşletme Bölümü

Full Text - Sosyal Bilimler Dergisi

Prof. Dr. Sibel BOZBEYOĞLU - Hacettepe Üniversitesi Fransız Dili

Prof. Dr. Zehra ŞEKER ÖĞÜZ

Ayrıntılı CV için tıklayın - BAYRAK Yeminli Mali Müşavirlik

cinsiyet ayrımcılığı olarak üstün erillik