Tamer Kaplan

DMY Çin Temsilcimiz
Tamer Kaplan
Dongguan’dan
Bildiriyor
Türkiye
Çin
İstanbul Teknopark’ta
YENİ Teknoloji Yatırımı ve
Ar-Ge Vizyonumuz
Haziran 2015 Sayı: 6
www.dmyelektronik.com
...ve çok daha fazlası
DMY Bülten’in YAZ sayısında!
DMY Yönetim Kurulu Başkanı Davut Yurttaş’ın kaleminden;
YAZ’a merhaba derken…
Değerli arkadaşlarım;
Uzun ve sıkıcı kış ayları nihayet yerini içimizi ısıtan
sıcak havalara bırakırken, bültenimizin yeni bir
sayısında yine birlikteyiz.
Geçen zaman içinde DMY grubu olarak bünyemize
yeni ve gelişme potansiyeli olan ileri teknoloji firmaları
katmanın yanı sıra, mevcut firmalarımız arasındaki
sinerjiyi güçlendirecek ve yine bu firmalarımızın
sektörlerinde en iyi olmalarının yolunu açacak
çalışmalar içinde olduk.
Takdir edilmelidir ki, her biri dinamik bir yapı olan
bu firmalarımız arasında sinerji oluşturmak kolay
olmayan, fakat sonsuz faydaları olan meşakkatli bir
çalışmadır. Bizlerin de, bu meşakkatli çalışmanın
içine girmekle birlikte, ne denli başarılı olduğumuz
bir soru işaretidir…
Grubumuz içerisinde yer alan firmaları şöyle bir
gözden geçirecek olursak, bir ikisi hariç hemen
hepsinin birbirleri ile iş yapma potansiyeli olduğunu
görebiliriz. Özellikle içinde bulunduğumuz Elektronik /
Elektrik / Aydınlatma / Enerji / Otomasyon / Taahhüt
işlerinde tedarikten başlayarak anahtar teslimine
kadar olan süreçleri yapabilecek yetenekte
firmalarımızın olduğunu ve iyi bir yönetim ve iletişimle
başarılı işler çıkarabileceğimizi görebiliriz.
Büyük olmanın anahtarı işte bu işbirliklerinden
geçmektedir.
Omuz
omuza
verildiğinde
yakalanacak avantajlar hem iş almayı kolaylaştıracak,
hem de rakiplerimizden iki üç adım önde olmamızı
sağlayacaktır.
Şöyle arkamıza yaslanıp bir düşünelim; Rakip
olarak gördüğümüz firmalar, ki bunlara sektörlerinde
dünya devleri olan yabancı firmaların Türkiye
uzantılarını da katabilirsiniz, bu imkanların tamamına
aynı anda sahip midirler, sahip olma şansları var
mıdır? Ben yanıtlayayım: YOKTUR!!!
Peki biz bu avantajımızın farkında mıyız?
Yine ben yanıtlayayım; HAYIR !!!
Çünkü her bir firmamız ve yöneticileri olarak bizler,
günlük koşuşturmalar içinde, ciro-kar ekseninde
sadece kendimizi ve günü kurtarmaya çalışırken
2
DMY Yönetim Kurulu Başkanı Davut Yurttaş’ın kaleminden;
bu büyük avantajı göremediğimiz gibi çoğu zaman
görülmesini de engelliyoruz!!…
Günümüz ekonomilerinde en can alıcı husus
maliyetlerin kaliteden ödün vermeden aşağıya
çekilmesidir. Bu; ürünlerimizin tercih edilmesini
sağlamanın birinci koşuludur. İşte bizim elimizde
bu koşulu sağlamanın bütün argümanları var, yalnız
dağınık bir şekilde ve çeşitli şirketlerimize dağılmış
olarak var…
Örneğin; bazı şirketlerimiz Çin’den Amerika’ya her
türlü komponenti temin edebilirken, bir diğeri bunları
yarı mamul hale getirebiliyor, bir diğeri bu hammadde
ve yarı mamullerden kendi teknolojisini de ekleyerek
teknolojik bir ürün vücuda getirebiliyor, bir diğeri
bunların endüstriyel uygulamalarını yaparken bir
başkası anahtar teslim projelerde grup ürünlerinden
pek çoğuna kullanım imkanı sunabiliyor. Neredeyse
ve deyim yerindeyse, tarladan tencereye kadar tüm
süreçleri kontrol edebiliyoruz. Kendi mecramızda
boğulup kaybolmadan, bu olanaklardan fayda
üretmeyi başarabilirsek büyüme hızımız, hem
tek tek şirketlerimizde, hem de grup olarak arzu
ettiğimiz seviyelere kolayca ulaşacaktır. İşbirliği +
bilgi paylaşımı + birlikte iş yapma arzusunun
yaratacağı sinerji bu büyümenin yakıtı olacaktır.
Firmalarımız arasındaki diyaloğu, yönetici ve
çalışanlarımız arasındaki dostluk ve ortak paydaları,
şirketlerimiz arasındaki tatlı bir yarışın yanında
işbirliği arzusunu güçlendirecek düşünce ve
önerilerinize son derece önem veriyoruz ve
bekliyoruz.
Ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği sıkıntılı
durumdan zarar görmeden ve hatta maksimum fayda
üreterek geçmemizin yolu da bu işbirliklerinden
geçmektedir.
DMY Elektronik Yatırımlar grubu içerisinde yer
alan şirketlerimizle ilgili haber ve gelişmeleri
bültenlerimizde bulabiliyorsunuz. Bu nedenle
biraz da olası gelişmelerden ve beklentilerimizden
bahsetmek istiyorum.
3
• Hem yatırımcı olarak hem de uygulama tarafında
yer aldığımız “solar enerji” konusunda önemli
gelişmelerin eşiğindeyiz. Yakın zamanda bu konu ile
ilgili güzel haberlerle karşılaşabiliriz…
• Grup şirketlerimizden pek çoğunun üretici
olduğunu ve önemli ölçüde Ar-Ge çalışmaları
yaptıklarını biliyoruz. Bu çalışmaları daha da
yoğunlaştırmak ve grup sinerjisi yaratabilmek için
İstanbul Teknopark’ta (Sabiha Gökçen Havaalanı
yanı-Kurtköy) bir Ar-Ge merkezi oluşturma
düşüncemiz Teknopark Bilim Kurulu ve Teknopark
Yönetim Kurulu onaylarından geçti, yerimiz ayrıldı,
detayların görüşülmesinden sonra 3000 - 4000 m2
kapalı alana sahip bir binanın inşasına başlayacağız.
12 - 15 ay içinde tamamlamayı planladığımız
kendimize ait binamızda bütün şirketlerimize hem
Ar-Ge yapma hem de tüm teşviklerden yararlanma
olanağı sağlamış olacağız.
• İstanbul Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan
ve şu anda Assan A.Ş. ve Alpke A.Ş. şirketlerimizin
yer aldığı binamızı daha efektif kullanabilmek
adına bazı faaliyetlere başladık. Bu çerçevede yeni
ortaklığımız olan EMS Elektronik A.Ş.’yi mevcut
yerinden taşıyarak burada 2850m2 lik bir alanda
faaliyete geçireceğiz. Yine bir grup şirketimizi daha
aynı düzlemde 2650 m2 lik alana taşıma planları
içerisindeyiz. Yine aynı binada Özdisan ve Savior
şirketlerimize 2000 m2 yüksek raf sistemli depo
alanları tahsis ederek rahatlamalarını sağladık.
• Çin’deki SAT ortaklığı yanında yeni oluşum olarak
DMY Uluslararası Teknolojik Yatırım A.Ş.’ye bağlı
şirket kurulumu ve ofis & depo açılması konusunda
son aşamaya geldik, yine aynı şekilde Hong Kong
yapılanması için girişimlerimizi başlattık, yaz
aylarında tam anlamı ile grubun hizmetine sunacağız.
Görüldüğü gibi yaza merhaba derken sıcakların
rehaveti ile değil, sizlerden aldığımız güç ve enerji ile
‘’bir şeyler daha’’ yapabilme düşüncesi ile gayret
gösteriyoruz...
Her şey gönlünüzce / gönlümüzce olsun…
DAVUT YURTTAŞ
Tamer KAPLAN Dongguan şehrinden bildiriyor
Çin’deki temsilcimiz
Tamer KAPLAN
Dongguan şehrindeki
ofisimizden bildiriyor;
“Ni hao !
Size bugün grubumuzun gelişiminde yeni bir kilometre
taşı olan, DMY Dongguan ofisimizden sesleniyorum.
Ocak ayı ortasında başladığımız kuruluş, Mayıs sonunda
nihayet gerçekleşti, Dongguan şehir merkezinde ofisimiz
kurdeleye hazır halde bulunuyor. Bazılarımızın zihninde
“neden Çin, neden Dongguan” soruları olabilir, bunlara bir
açıklık getirmek isterim.
Bildiğiniz gibi DMY geçen yıl Çinli bir LCD display üreticisi
-SAT- ile ortak olmuştu. Öncesinde Özdisan bu firmanın
Türkiye distribütörüydü, halen de öyledir. Özdisan 15 yılı
aşkın süredir Çinli firmalar ile ticari faaliyetlerde bulunur.
Keza Savior’ un da Çin’den ithalatı vardır.
Dünyanın her yerinde elinize aldığımız pek çok ürün Çin’de
üretilir, bunu hepimiz biliriz, zaten ürünün üzerinde yazmak
zorundadır. Hatta bu ürünler dünyanın en ünlü markalarını,
logolarını taşır. Sahte ürünlerden söz etmiyorum, legal
resmi markalı ürünler. Bunu söylerken, tüm bu markaların
Çin’de fabrikaları vardır sanmayın, olanları da vardır,
olmayanı da.
Büyük firmaların pek çoğu, Çin’deki standardı yüksek iyi
atölye ve fabrikalara kendi ürünlerini fason olarak kendi
markalarıyla ürettirirler. Hatta bazı durumlarda ürün
tasarımı dahi taşeron firma tarafından yapılır.
Çin’de her şey vardır. Sevk ettiği düşük kaliteli ürünle
sizi iflasa sürükleyecek düşük standartlı üretici de,
dünya standartlarında üretim yapan, üzerine gururla
logonuzu basacağınız birinci sınıf üretici de. Bu iyi Çinli
üreticiler orada burada mevcuttur ve keşfedilmeyi
bekler. Bizim buradaki misyonlarımızdan birisi DMY
Elektronik Yatırımlar grubu firmalarının böyle kalitesi
yüksek sürekliliği olan ciddi firmalarla çalışmasını
sağlamaktır.
Çin büyük bir pazardır ve 20 yıl önce ekonomisini dünyaya
açtığından beri çok büyük bir gelişme göstermiştir, biz de bu
gelişmeye filim karesi gibi yakından şahit olduk. Çok iyi ve karlı
alışverişler yaptık ama bazı yanılgılarımız da oldu. DMY olarak
yatırımlara ve büyümeye başlayınca grup firmaları içinde Çin’de
ticari ilişkileri olanları fark ettik, hala fark etmediklerimiz de olabilir.
Bütün bunlar bize şunu öğretti: Çin, hem tedarikçi hem
üretim yeri hem de tüketici ve potansiyel müşteri olarak
çok büyük bir ekonomi; demek ki Çin ile ilişkilerimiz artarak
devam edecek.
Yaşadığımız zorluklar da oldu tabi ki. Malum internet
çağında yaşıyoruz. Bastırdıkları broşür ve oluşturdukları
web sitesinde kendilerini size işinin uzmanı, sektörün
gurusu diye lanse eden firmaların gerçekte mevcut
olmadığını, veya tüzel kişilik olarak mevcut olup sadece
çevrelerindeki diğer bazı firmaların ürünlerini sattığını,
çok elverişsiz ve ilkel koşullarda bazı atölyelerde üretim
yaptıkları yaşanmış gerçeklerdir.
Çin’de her şey var ama aradaki mesafe büyük olduğundan
siparişiniz olan ürünlerin ne durumda olduğunu ancak
tedarikçinizin aktardığı, veya bilmenizi istediği kadarıyla
öğrenebilirsiniz. Çinli tedarikçi sipariş kaybetmeyi
sevmez, bazı durumlarda pazarlığa nerede durdurmanız
gerektiğini bilmek gerekir. Ben şahsen birden fazla
kez, tedarikçinin maliyetinin altında fiyatla siparişimizi
kabul edip, daha sonra o fiyata mal edemeyip kaliteyi,
boyut veya başka özellikleri değiştirerek ürün sevkiyatı
yaptıklarını yaşadım. Açıklama da gayet safiyane “o
fiyata ancak bu olur” şeklindeydi. Bazen de hiç sevkiyat
yapmazlar.
Bir keresinde firma (sonradan öğrendiğimize göre tek
masa tek sandalye firmasıydı) siparişi birkaç
hafta süresince gönderemedi, telefonla, veya eposta
ile ulaşılamaz duruma geldi ve vaktinde gidip karşısına
dikilmeseydik, şahıs firma ismi ve telefon numarası
değiştirerek ortadan kaybolacaktı. Halbuki bu firmadan
daha öncesinde üç dört kez hatırı sayılır tutarlarda
ithalatımız olmuştu.
Çin ortamında yirmi-otuz bin dolar çok büyük para, ortadan
kaybolup başka bir noktadan yeniden ortaya çıkmaya
yetiyor demek ki. Gidip bir göreyim deseniz vizesi, 12 saat
uçak yolculuğu, 5-6 saatlik zaman farkı, Çin’in muazzam
4
Tamer KAPLAN Dongguan şehrinden bildiriyor
•
•
•
•
•
Sipariş boyutu küçük olup ayrı bir yükleme halinde
istenmiyorsa ve/veya birden fazla firmadan alınan
ürünler birleştirilip sevk edilme durumu varsa,
Ürünün bedelini önceden transfer etmeye yeterli
güven oluşmamışsa,
Grup firmamız tedarikçisinden müşterisine
doğrudan sevkiyat yaptırması gereği varsa,
Daha elverişli bir kaynak bulabildiysek,
Rekabet veya başka koşulların
“Çin limanında teslim” gerektirdiği durumlarda.
Tabii bütün bunlar erişebildiğimiz ve buradaki insan
gücümüzü, maddi olanaklarımızı rasyonel bir şekilde
tahsis edebileceğimiz ölçüde yerine getirilecektir. Şimdilik
çekirdek kadro olarak ben ve yardımcım olarak iki kişiyiz
ama bu daha sonra ihtiyaca göre değişebilir, gelişebilir.
büyüklüğü, yemekler, koşullar velhasıl kolay bir olay
değildir. Bir sorun yaşasanız hangi mahkemeyle hangi
avukatla çözeceksiniz? Diyelim ki mahkemeye verdiniz
ve mahkemeyi kazandınız, muhatabınızın zararınızı telafi
etme gücü yoksa ne işinize yarayacak?
İşte tüm bu nedenlerden, ilişkilerimiz bu hale gelmişken
yönetimimiz kurumsal olarak burada var olmaya karar
verdi ve ortağımız SAT firmasının bulunduğu Dongguan
şehrinde firmamızın kuruluşunun son aşamasına gelmiş
durumdayız.
Aynı zamanda, Çin’deki bürokratik koşulların tersine bir
serbest ticaret adası olan Hong Kong’daki firmamızın da
kuruluşunu gerçekleştiriyoruz.
Sanırım “neden Çin” soru işaretleri biraz olsun dağılmıştır.
Buradan grup firmalarına verebileceğimiz destekler
şunlar olabilir:
1) Muhatap oldukları firmayı tanımıyorlarsa gidip
yerinde ziyaret edip böyle bir firmanın mevcut
olup olmadığından, üretim ve çalışma koşullarına,
ar-ge kadrosundan, kalite kontrol ve test
imkanlarına kadar ilgilenilen tüm bilgileri
raporlayabileceğiz.
2) Bazı kritik siparişlerde ürün sevk edilmeden önce
üretim aşamalarında denetlenmesi söz konusu
olabilir.
3) Grup firmalarımız adına yeni ürün ve tedarikçiler
araştırılması, firmamızın doğru yönlendirilmesi
4) Ortaklarımızda işlerin nasıl yürüdüğü konusunda
bir çeşit denetleme
5) Yeni yatırımlar olacaksa bu konularda rehberlik,
araştırma ve hatta “ön sezi”
6) Bazı durumlarda ticareti burada kurduğumuz
firma üzerinden yapabileceğiz ki,
bu durumlar şunlar olabilir:
5
Niyetimiz hantal bir yapıdan kaçınıp, işlerimizi mümkün
olduğunca uzmanlarına dağıtmak, denetleyen programlayan durumunda olmak ve ana işimize
yoğunlaşmak.
Şimdilik bu kadar, daha sonraki sayılarda size “neden
Dongguan” sorusunun cevabını da vermek, Çin’den
haberler ile karşınıza gelmek ümidiyle,
Selam ve sevgiler,
Tamer Kaplan
[email protected]
Grup Şirketlerinden HABERLER
İstanbul Teknopark’ta
YENİ Teknoloji Yatırımı ve Grubun
Ar-Ge Vizyonu hakkında
G
rubumuzun ana vizyonlarından biri olan katma
değerli teknolojik ürün ve hizmetler sunma
vizyonu çerçevesinde önemli bir adım olarak
değerlendirebileceğimiz İstanbul Teknopark’taki
Ar-ge Merkezimiz’le ilgili olarak Teknopark Yönetimi
ile anlaşma sağlanmış olup tarafımıza tahsis edilen
arazi üzerinde yine grup şirketlerimizden “Yapı
Enerji” firmamız tarafından inşa edilecek binamız
2016 yılının ortalarında faaliyete başlayacak.
İstanbul Teknopark, Pendik Kurtköy’de, Sabiha
Gökçen Havalimanı’na yakın bir bölgede bulunan
ve Türkiye’deki tüm teknoparkların alanından daha
geniş bir alan üzerinde kurulmuş olma özelliği ile
öne çıkan bir inovasyon merkezi olarak teknoloji
geliştirme amacıyla kurulmuştur.
Hedef sektörleri arasında uzay ve havacılık,
savunma sanayi, enerji, sağlık bilimleri, denizcilik,
ileri elektronik, ileri malzemeler ve endüstriyel yazılım
ve otomasyonun bulunduğu ve 1000’den fazla yerli
ve yabancı şirkete ev sahipliği yapması hedeflenen,
Teknopark İstanbul, yerli ve yabancı girişimcilerin
Türkiye’nin teknoloji geliştirme kapasitesine katkıda
bulunabilmesi amacı ile Savunma Sanayii Müsteşarlığı
ve İstanbul Ticaret Odası ana ortaklığında kurulmuş
bir teknoloji geliştirme bölgesi olarak nitelendirilebilir.
İstanbul Teknopark içerisinde sahip olduğumuz
3000m2 ila 4.000m2 kapalı alanda, grup şirketlerimiz
için hem Ar-ge faaliyetlerini yürütme, hem ufak çaplı
üretimlerini gerçekleştirme, hem de Teknopark
içerisinde yer alan ve farklı endüstrilerin ve ülkemizin
gelişmesine katkıda bulunacak teknoloji şirketleri ile
sinerji yaratma imkanı doğacaktır.
*
Alan içerisinde inşa edilecek ve LEED sertifikalı
olma özelliği taşıyacak olan yeni nesil binamızda,
yine grup şirketlerimizin katma değerli işleri de ön
plana taşınacak olup, örneğin binanın bir bölümünde
kullanılacak enerjinin çatıya yerleştirilecek güneş
panelleri aracılığıyla üretilmesi hedeflenmektedir.
*
: LEED Sertifikası: Leadership in Energy and
Environmental Design (Enerji ve Çevre Dostu
Tasarımda Liderlik), dünyada tanınırlığı ve kabul
edilebilirliği en yüksek yeşil bina sertifikası.
İstanbul Teknopark ile ilgili daha fazla bilgi için;
www.teknoparkistanbul.com.tr
Twitter: @teknopark_ist
YENİ / LADY Damla
Y
eni bir DMY iştiraki olan Lady Damla gemisi
11 Mayis 2015 gunu yerel saat ile 11:00’de
Singapur demir bölgesinde, gemilerimizin
operasyonel ve ticari işletmesini yürüten ortağımız
Deval Denizcilik tarafından teslim alınmıştır.
30,000 dwt kapasiteye sahip, Handysize gemi
havuzunda işletilen ve yıllık 0,75 milyon ton kuru yük
lojistiği (buğday, mısır, soya fasulyesi, darı, şeker,
pirinç, kakao, soda külü, gübre, alumina, boksit,
çelik ve çelik ürünleri, kömür vs.) gerçekleştiren Lady
Damla’nın diğer kuru yük gemilerimizde olduğu gibi
yıllık 30’dan fazla sefer adedi ile 50’den fazla ülkeye
ticaret gerçekleştirmesi planlanmaktadır.
6
Grup Şirketlerinden HABERLER
Panasonic’in en iyi çıkış yapan Avrupa distribütörü olan
Savior Otomasyon Japonya’da Distribütörler Seminerinde
S
avior
Otomasyon’un
distribütörlüğünü
yaptığı uluslararası markalardan biri olan
Panasonic’in bu sene ikincisini düzenlediği ve
dünya genelindeki distribütörlerini bir araya topladığı
seminerler Mayıs ayında Japonya’nın Osaka kentinde
gerçekleşti.
Panasonic’in dünya genelindeki distribütörleri
arasında en iyi çıkış yapan Avrupa distribütörü
konumunda yer alan ve Türkiye’den katılımda
bulunan Savior Otomasyon, toplam 5 şirketin
sunum yaptığı organizasyonda, şirket Genel Müdürü
Mehmet Celal Şahin’in katılımıyla ve Hareket
Sistemleri Satış Müdürü Dede Duman’ın yaptığı bir
sunumla organizasyonda yer aldı.
Yıllık ortalama %35’lik büyüme
oranına sahip servo satışı olan Savior,
Panasonic‘le olan uzun süreli işbirliği
çerçevesinde genişletmeyi hedeflediği
ürün gamı ile satışlarını arttırmayı
hedefliyor.
7
Grup Şirketlerinden HABERLER
Türk Kalp Vakfı & Assan Elektronik LED Aydınlatma
Senyör Tenis Turnuvası 29 Mayıs - 7 Haziran tarihleri
arasında tenis severleri buluşturuyor
T
ürk Kalp Vakfı’nın “kalp ve damar
hastalıklarına
karşı
farkındalığı
arttırma”
amacıyla
düzenlediği
geleneksel Uluslararası Türk Kalp Vakfı
Senyör Tenis Turnuvası,
29 Mayıs /
7 Haziran 2015 tarihleri arasında yapılıyor.
Bu
sene
Assan
Elektronik’in
isim
sponsorluğunda gerçekleşen ve 11 yıldır
Türkiye Tenis Federasyonu’nun gündeminde
yer alan turnuvanın basın toplantısı 7 Mayıs
Perşembe günü Club Sporium Akatlar’da
gerçekleşti.
18-70 yaş aralığında yurt dışından da
katılımın olduğu yerli ve yabancı birçok tenis
severle; iş, sanat, spor dünyasından seçkin
isimlerin yer alacağı turnuvada çekişmeli
karşılaşmalar yaşanacak.
8
Grup Şirketlerinden HABERLER
Assan Elektronik
16-19 Nisan tarihleri arasında İstanbul Light fuarındaydı
G
rup
şirketlerimizden
LED
aydınlatma ürünleri alanında
faaliyetlerini hız kesmeden
sürdüren Assan Elektronik, 16-19
Nisan tarihleri arasında, Yeşilköy’deki
İstanbul Fuar Merkezi’nde bu sene
9.’su gerçekleşen İstanbul Light
Uluslararası Aydınlatma Teknolojileri
Fuarı’nda UN-PIX/MULTIPIX; Pixel
kontrollü dış cephe aydınlatma
üniteleri, 130Lm/ watt ile çok yüksek
verimli Odin tünel aydınlatma
armatürleri, ve Qr serisi şık tasarımlı
spot armatürler gibi YENİ ürünlerin
de aralarında bulunduğu 30’un
üzerinde yeni ürününü sektör
profesyonelleri ile buluşturdu.
Assan Facebook hesabını takip ediyor musunuz ?
facebook.com/ASSAN.ELEKTRONIK
Assan LED Aydınlatma ürünlerinin hayata geçirildiği
fabrikada bir tur atmaya ne dersiniz?
Assan Elektronik Yeni Kurumsal Filmi Youtube’da yayında !
9
Grup Şirketlerinden HABERLER
Özdisan, Savior ve Alpke 19-22 Mart 2015 tarihleri
arasında WIN fuarına katıldı
G
rup şirketlerimizden Özdisan Elektronik,
Savior Otomasyon ve Alpke, 21 yıldır aralıksız
düzenlenen ve Türk endüstrisinin buluşma
adresi olan WIN (World of Industry) Uluslararası
Endüstriyel Otomasyon Fuarında ziyaretçileri ile
buluştu.
2014 yılında 30.684 m2 bir sergi alanında 77.000’in
üzerinde yerel ve uluslararası ziyaretçi ağırlamış olan,
ve bu sene 19 - 22 Mart 2015 tarihleri arasında İstanbul
Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi’nde düzenlenmiş olan
fuarda, Türkiye’nin en büyük komponent distribütörü
olan ve bu sene 35. Yılını kutlayan Özdisan,
distribütörlüğünü yaptığı 60’dan fazla markanın
elektronik komponentlerini ve PCB & PCBA, LED ve
TFT çözümlerini müşterilerle buluşturdu.
Vacon, Panasonic, Weintek, GE, Trio Motion,
Fairford, Molex, Afcon ve Winmation gibi uluslararası
markaların Türkiye distribütörlüğü sürdüren Savior
10
Grup Şirketlerinden HABERLER
Otomasyon ise, bina, güç santralleri, su tesisleri ve
diğer endüstriyel alanlara yönelik otomatik kontrol,
motor kontrol ve hareket kontrol ürün ve çözümlerini
sergiledi. Savior Otomasyon, otomasyon sektörünün
yanı sıra Savior Solar makasıyla, yenilenebilir enerji
sektörü için gereken solar ürünleri ve çözümleri de
sergiledi.
11
20’den fazla ülkeye yaptığı ihracatla bu yıl kapasite
hacmini % 50 artırmayı hedefleyen Alpke ise, motor ve
trafo başta olmak üzere farklı sektörlerin ihtiyaçlarına
yönelik bakır ve alüminyum iletken alanındaki geniş
ürün gamını ziyaretçilerle buluşturdu.
Grup Şirketlerinden HABERLER
Savior Solar & Mavisis Mavisolar 9-12 Nisan 2015 tarihleri
arasında Güneş Enerjisi ve Teknolojileri fuarı SOLAREX’de idi!
G
rup şirketlerimizden Savior Solar ve Mavisis, 9-12 Nisan tarihleri arasında İstanbul
Merkezi’nde bu sene 8.’si düzenlenen ve Güneş Enerjisi Sektörü’ nün buluşma noktası
Solarex Fuarında boy gösterdi.
Konusunda Türkiye’nin ilk ve tek ihtisas fuarı olan Uluslararası Güneş Enerjisi ve Teknolojileri Fuarı,
yılında 93’ü yerli 51’i yabancı olmak üzere 144 katılımcının iştirak ettiği ve toplam 17.165 ziyaretçinin
ettiği profesyonellerin buluştuğu bir arena oldu.
Fuar süresince devam eden oturumlarda; 11 Nisan tarihinde
Mavisis Mavisolar Genel Müdürü Fatih Kavaslar
“Mavi Solar Inverterleri - Mavisis’in Ödüllü Yenilikçi Yerli İnverter Ürün Gamının Tanıtımı”
konulu panelle sektör profesyonellerini ve ilgilileri bilgilendirdi.
12
Fuar
olan
2014
takip
Grup Şirketlerinden HABERLER
Alpke 5-7 Mayıs tarihlerinde Berlin CWIEME fuarındaydı!
Alüminyum / bakır iletken üretimi ve izolasyonunda faaliyet gösteren grup şirketimiz Alpke A.Ş.,
5-7 Mayıs tarihleri arasında - Berlin CWIEME fuarında ziyaretçileri ile buluştu.
Bunun yanı sıra;
Alpke A.Ş.’de 22.05.2015
Cuma günü ISO 9001
Kalite Yönetim Sistemi &
ISO 14001 Çevre Yönetim
Sistemi & OHSAS İşçi Sağlığı
ve Güvenliği kapsamında
Gözetim Tetkiki gerçekleşti.
Tetkik sırasında uygunsuzluğa
rastlanmayarak belgenin
devamlılığı sağlandı.
13
Grup Şirketlerinden HABERLER
1. Solarbaba 2015 Güneş Enerjisi Konferansındaydık
4
ve 5 Mayıs’ta Türkiye Güneş Enerjisi
Platformu Solarbaba tarafından İstanbul
Harbiye Askeri Müzesi’nde Zorlu Enerji
sponsorluğunda bu sene ilki düzenlenen
“Solarbaba 2015 Güneş Enerjisi Konferansı” nda
grup şirketlerimizden Mavisis Genel Müdürü
Fatih Kavaslar “Türkiye’de Yerli Üretim nasıl
olmalı” konulu oturumda soruları cevaplarken,
DMY Elektronik Yatırımlar adına Üretim ve
Yatırımlardan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Levent
Gülbahar ise “Bir EPC firması yerli üretimi
nasıl destekler” konulu sunumuyla sahne aldı.
14
Grup Şirketlerinden HABERLER
Savior Solar, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nde
Güneş Enerjisi anlattı
S
avior Solar, 30 Nisan 2015 tarihinde Ankara
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nde
güneş enerjisi sistemleri üzerine bir eğitim
organizasyonu gerçekleştirdi.
Katılımcıları, Ankara ve diğer bölgelerden
inşaat şube müdürlüğü personellerinin, diğer
bölge temsilcilerinin, elektrik şube müdürlüğü
personellerinin, HES şube personelleri ve Daire
başkanlarının oluşturduğu eğitimi Savior Solar
Proje departmanı organize etti ve katılımcıları hem
konu hakkında bilinçlendirdi, hem de sorulara
yanıt verdi.
Savior Solar’dan Meral AYDIN GÖZ, Serkan
DOMAÇ, Adnan MUTLU ve Ankara Şube’den
Gökhan YURTTAŞ, Hatice DEMİRCİ ve Münir
DERYA’nın
hazır
bulunduğu
seminerde,
katılımcılara güneş enerjisi sistemleri anlatıldı
ve solar sistemlerin kendi tesislerine entegre
edilebileceği bilgileri verildi. Temiz enerjinin
her kurum ve sektörde rahatlıkla ve sorunsuz
çalışabildiği örneklerden bahsedildi.
15
Grup Şirketlerinden HABERLER
Mavisis Mavisolar MODGES YÜKSEK MEVCUDİYETLİ
MERKEZİ FOTOVOLTAİK EVİRİCİ SİSTEMİ
M
avisis, sahip olduğu uzun süreli AR-GE deneyimi ile, Güneş Enerjisi Santralleri için MAVISOLAR
MODGES Merkezi Fotovoltaik Evirici Sistemi’ ni geliştirdi. MAVISOLAR MODGES Fotovoltaik Evirici
Sistemi, merkezi inverterlerin fiyat avantajları ile örgü inverterlerin fotovoltaik örgü düzeyinde kontrol
yeteneğini yüksek verim, yüksek mevcudiyet ve güvenilirlik ile başarıyla birleştiriyor.
MODGES ürünü alışılmış merkezi inverterlerden farklı olarak maksimum verime daha yüksek gerilimlerde
ulaşıyor, örgüleri (stringleri) daha yüksek gerilimli olarak planlayabiliyor, bir kablo çiftine daha çok güç
sığdırabiliyor, kablo maliyetinde %40, kablo kayıplarında %100 tasarruf sağlayabiliyor. MODGES ürünü
rakiplerinden farklı olarak 300VAC değil 400VAC AG çıkışlıdır, alışılmış uygun fiyatlı kompakt OG trafolarına
yada tesiste bulunan OG trafolarına bağlanabilir.
MODGES ürününü sektördeki benzerlerinden ayrıştıran diğer bazı özellikleri de şu şekilde sıralayabiliriz:
• 6 W/m2 den başlayan düşük ışınım şartları ve
150V gibi çok düşük giriş gerilimlerinde enerji
üretim kabiliyeti ile %5 daha fazla enerji hasadı
• %110 aşırı ışınımda güç kısmadan çalışma
kabiliyeti
• Düşük gerilimli özel ve pahalı trafo gerektirmez
• Doğrudan AG Şebekeye bağlanabilir
• Ödüllü yerli teknoloji
• Örgü düzeyinde kontrol ve izleme işlevi
(MSABK bağlantı kutusu ile)
• Nöbetleşe Çalışma Özelliği sayesinde
Yatay verim eğrisi
MAVISOLAR MODGES konseptinde 67kWp
gücünde evirici modülleri ile 200kWp den MWp’lere
kadar istenen ölçekte fotovoltaik güç santrali
kolayca tasarlanabiliyor, modüler yapı sayesinde
yüksek mevcudiyet, güvenilirlik ve performans
kolayca elde edilebiliyor. MAVISOLAR MODGES
ile sistem entegratörlerinin ve müşterilerin işleri
kolaylaşıyor.
16
Grup Şirketlerinden HABERLER
Terra İlaç iki yeni ürün için satış ekibi ile lansman toplantısı
gerçekleştirdi.
T
erra İlaç; 2-5 Nisan tarihleri arasında, Linda
Resort Hotel, Side- Antalya’da 2 yeni ürünü için
lansman toplantısı gerçekleştirmiştir.
Toplantıda saha teşkilatına; “LANSOTER” ve “İNDURİN
SR” adlı ürünlerin eğitimi verilmiştir.
Türk Tıbbı’nın hizmetine sunulan iki yeni üründen biri
olan LANSOTER proton pompa inhibitörü sınıfından
lansoprazol etken maddesine sahip bir ilaçtır.
Lansoprazol;
oniki parmak barsağı ve mide
ülserlerinin engellenmesi ve tedavisinde,
yemek
borusu iltihabının (reflü özofajit) tedavisinde, midede
ve on iki parmak bağırsağında ülser oluşumundan
sorumlu tutulan Helicobacter Pylori enfeksiyonundan
kaynaklanan ülser tedavisinde, steroid olmayan ağrı
ve enflamasyon giderici ilaçların (NSAİİ) neden olduğu
ülserlerin engellenmesi ve tedavisinde, mide asidinin
yemek borusuna kaçarak hasara ve iltihaplanmaya
sebep olduğu gastro-özofageal reflü hastalığında,
tümöre bağlı midedeki aşırı asit salgılanmasının
engellenmesinde kullanılmaktadır. LANSOTER her
kapsülde 30 mg Lansoprazol içeren 28 mikropellet
kapsül formunda kullanıma sunulmuştur.
Perakende satış fiyatı: 14.91 TL (KDV dahil)’dir.
İNDURİN SR; indapamid içeren ve diüretik
antihipertansif sınıfından bir ilaçtır. Bu ürün; halihazırda
pazarda bulunan “İndurin” adlı ilacın yeni bir formda,
SR tablet (sürekli salım sağlayan tablet) olarak
sunumudur. SR form sayesinde; daha az etken madde
17
ile yüksek etkinlik sağlanır, hastanın tedaviye uyumu
artar, iyon kaybının ve yan etkilerin daha az olmasının
sağlanır. Hipertansiyon tedavisinde başlangıç
tedavisinde ve diğer antihipertansif ilaçlar ile kombine
kullanımda etkili kan basıncı kontrolü sağlar.
Perakende Satış Fiyatı: 6,72 TL (KDV dahil)
Toplantı sonunda düzenlenen gala gecesinde ise en
yüksek satış performansı gösteren Bölge ve Ticaret
Müdürleri, Bölge Şefleri ve Tıbbi Satış Mümessilleri
ve sınav başarısı gösteren Tıbbi Satış Mümessilleri
Yönetim Kurulu Başkanı Öztürk ORAN tarafından
ödüllendirildi. Toplantıda yeni ürünler için özel
hazırlanan pasta kesildi.
Grup Standartları Çalışmaları / İNSAN KAYNAKLARI
DMY İnsan Kaynakları Uzmanı
Dilek Duman’dan Örnek Uygulama;
PERFORMANS Değerlendirme Sistemi
Ş
irketlerin kurumsallaşma sürecinde,
İnsan Kaynakları (ve çalışanların şirket
içerisindeki rolü ve katkısı) daha da ön
plana çıkmaktadır. Peki, grup standartlarımızı
oluşturma çalışmaları çerçevesinde biz
insan kaynakları olarak neler yapıyoruz neleri
hedefliyoruz?
İnsan kaynakları, hepimizin bildiği genel geçer tanım
olarak; insan kaynağını sağlamaktan ve bu kaynağın
etkin yönetiminden sorumlu birimdir. Çoğu kimse
tarafından yalnızca işe alımdan ibaret gibi gözüken bir
birim olarak bilinse de, bu görevin yanında firmalardaki
insan kaynağının yönetilmesinden, uyulması gereken
prosedürlerden ve dönemsel olarak firmalarımızda
çalışan personellerin çalışmalarındaki verimliliğini
ve performansını ölçerek şirkete katkısını ortaya
koymakla da sorumludur.
Biz de bu hedefe yönelik olarak Alpke ve Assan
firmalarımızda performans değerleme sistemini
uyguladık.
Assan A.Ş. ve Alpke A.Ş.’de
yapılan Performans Değerlendirme
Uygulamaları hakkında;
Öncelikli olarak 2014 yılında grup şirketlerimizden
Alpke’de uygulamaya aldığımız ve başarılı
sonuçlarını gözlemlediğimiz sistemi, 2015 yılında
Assan Elektronik firmasındaki çalışanların kişisel
ve mesleki yeterliliklerini değerlendirmek amacıyla
uyguladık.
Çalışanlarının 3’te birini (42 çalışan) beyaz
yakalıların ve 3’te 2’sini ise (85 çalışan) mavi
yakalıların oluşturduğu Assan Elektronik’te, tıpkı
Alpke’de yaptığımız gibi amacımız, her bir çalışanın
sadece bağlı bulunduğu müdür tarafından tek bir
değerlendirme ile ölçülmesinden ziyade, şirket
içerisinde birlikte çalıştığı farklı kişiler tarafından
da değerlendirmeye tabi tutulması idi. Böylece,
sübjektif -yani göreceli- değerlendirmeden,
daha objektif ve insanı odağına alan bir
değerlendirme sistemine geçmeyi hedefledik.
Yaptığımız çalışmalar neticesinde personellerimizin
başarılarına göre adil bir ücret sistemi kurguladık
ve
çalışanlarımızın
kişisel
özelliklerine
ve
mesleki yeterliliklerine göre kariyer yolundaki
ilerlemelerine (terfi sistemi) -uygun pozisyon
olması durumunda- destek vererek var olan insan
kaynağımızı etkin yönetmeye çalıştık.
Yaşadığımız çağ her ne kadar hız, otomatizasyon ve
dijitalleşme çağı olsa da, “İnsan” odaklı firmaların
her zaman için diğerlerinden bir adım önde olduğu
su götürmez bir gerçek.
Bu değerlendirmelerin ışığında; firmada çalışanların
kişisel başarı veya başarısızlık durumlarını “objektif
olarak” ortaya koymuş olduk ve eksik olduğu
noktaları kendisine bildirip düzeltilmesini sağlamayı
amaçladık.
İşte biz de bu gerçekten yola çıkarak, ve kurumsal
değerlerimizin iskeletini oluşturan maddelerden biri
olan “Odak noktamıza ‘İNSAN’ faktörünü koymanın
etik bilincini müdafaa ediyoruz.” maddesinin
uygulama alanlarından biri olarak
(bknz. www.dmyelektronik.com/hakkimizda/),
DMY İnsan Kaynakları birimi olarak, yeni
bir
performans değerlendirme sistemi uygulamaya
koyduk.
ÖZETLE; bu çalışmadaki ana amacımız;
bireyleri ya da birimleri olduğundan
daha iyi veya daha kötü göstermek
değil; var olan durumu ortaya koymak
ve daha objektif gerçekler üzerinden
çalışanlarımıza kişisel gelişimleri adına
katma değer üretmek oldu.
18
Sosyal
Özdisan Muhasebe - Finans departmanından
Hasret Şimşek’in dilinden Tiyatro üzerine;
“Sevgili Özdisan çalışanları, Öncelikle herkese merhaba,
İlk olarak, aranıza yeni katılmaktan mutluluk duyduğumu belirtmek isterim.
Daha şirkette çok yeniyim, ancak şirkete girdikten sonra yaşadığım bir sohbet sırasında
bana pozitif etki yapan bir olayı anlatan minik bir anektodla başlamak istiyorum.
Geçenlerde bir arkadaşımla konuşurken işi ne yaptın diye sordu. Ben de Özdisan
adında bir elektronik şirketine başladığımı söyledim. Birden gözleri açıldı. Şirketi biliyor
musun diye sorduğumda ise, bilmez miyim, Özdisan’dan çok ürün aldım çok ürün de
sattım ama ‘hiç problem yaşamadım’ dedi. O an böyle bir ekibin içinde olmaktan gurur
duydum ve dedim ki sanırım doğru yerde ve doğru bir ekipleyim. İçinde bulunduğun
firmanın dışarıdan bu şekilde bilinmesi gerçekten mutluluk verici.
Bu duyguyu bana yaşatan ve emeği geçen herkese teşekkürler…
Gelelim tiyatroya
Sanata küçüklüğümden beri hep meraklıydım ve ilgim vardı. Bu merakım Müjdat Gezen
Sanat Merkezi Tiyatro bölümüne başlamamla daha da büyüdü. Tiyatroyu seçmemin
sebebi; öncelikle çok yönlü bir insan olmam. Hayatta asla olmazlarım yoktur. İnsan, içinde
bulunduğu durumu değiştiremiyorsa ona ayak uydurmak zorunda kalır. Tiyatronun
veya oyunculuğun en güzel yönünün de bu olduğunu düşünüyorum. Sahnede o
an sana verilen role uymak, rolünü en güzel biçimde ve yaşayarak seyirciye yansıtmak
zorundasın. Her karaktere ve tipe girebilmek gerekiyor. Belki de iyi veya kötü yanlarıyla hiç
yaşayamayacağımız bir hayatı sahnede yaşamak ve mesaj vermek büyük bir artısı.
Tiyatroda amaç, insanlara günlük yaşantılarındaki sevinçlerini, üzüntülerini, kararlarını,
kararsızlıklarını, doğruyu, yanlışı, kısacası illa ki kendilerinden bir şey bulabileceklerini
göstermektir. İnsanın ruhunu beslemesi için bu çok önemli. Nasıl ki bir şarkı dinlerken tam
da benim için yazılmış sanki diyebiliyorsak, bir oyun izlediğimizde de tam da beni anlatıyor
diyebiliriz. Sanatın mesajı her zaman içinde gizlidir, siz almak isterseniz alabilirsiniz.
Henüz aramızda tiyatro izlemeyen varsa tavsiyem bir oyuna gidip izlemesidir, gerisi zaten
gelecektir.
7 Mayıs 2015 tarihinde Müjdat Gezen Tiyatrosu’nda Aziz Nesin imzalı
‘Deliler Boşandı’ adlı oyunumuzu sahneledik. İlk sahne deneyimimdi. Emek verip ortaya
bir oyun çıkarmak ve bunu sergilemekten çok keyif aldığımı belirtmek isterim.
Beni yalnız bırakmayıp gelen ve destekleyen tüm mesai arkadaşlarıma ve aileme teşekkür
ederim.
Unutmayalım ki…
Tiyatro; İnsanı İnsana İnsanla İnsanca anlatmanın en güzel yoludur.”
Özdisan Muhasebe / Finans departmanı’ndan Hasret Şimşek
19
Hasret Şimşek Özgeçmiş
23.06.1992
İstanbul doğumlu.
Kadıköy Ticaret
Meslek Lisesi (2006-2010)
Muhasebe ve Finans
Bölümü,
İstanbul Aydın Üniversitesi
(2010-2012)
%100 Burslu Muhasebe ve
vergi uygulamaları
bölümü mezunu.
Müjdat Gezen Sanat
Merkezi 2015 Tiyatro
Bölümü mezunu.
Türk Kalp Vakfı’ndan Grup şirketlerimize Özel Uygulama;
Türk Kalp Vakfı’nın grup şirketlerimiz personellerine yönelik uyguladığı kampanyada,
“Muayene / Elektro / Eco / Eforlu Elektro” tetkikleri* SGK’lı olan
grup şirketi personellerimize avantajlı olarak 100 TL karşılığında yapılacaktır.
*: Bu tetkikler dışında doktorun öngördüğü tahliller ayrı bir ücrete tabidir.
Ramazan öncesi için planlanan bu uygulama ile ilgilenen kişilerin,
randevu alınabilmesi adına Genel Müdürlük’ten Gizem Erdoğan ile
iletişime geçmeleri gerekmektedir.
Gizem Erdoğan
[email protected]
Tel: 0 216 420 18 82 / Dahili: 174
2014-2015 sezonu Spor Toto Süper
Lig Şampiyonu GALATASARAY,
20. Şampiyonluk Kupası’nı kaldırdı
ve
4. Yıldız’ı formasına işleme
hakkına sahip takım oldu.
1 Haziran 2015
Sporda ve hayatın her alanında
tatlı bir rekabeti sürdürmemiz ve
fair-play* ruhunu kaybetmememiz
dilekleriyle Galatasaray taraftarı
tüm çalışanlarımızı tebrik ederiz!
* Fair-Play ya da dürüst oyun, sporda kurallara uymaktan da öte belli bir davranış tarzını sergileyen
bir terim. Rakibe saygı ve ona fizyolojik ve psikolojik açıdan zarar vermeme özentisidir. Rakip, bir
düşman olarak değil, oyunun bir parçası olarak görülür ve yoğun mücadelede bile rakibin onuruna
saygı duyulur. Fair-Play, oyunda hileye ve şiddete başvurmamak anlamına da gelmektedir.
KÜNYE
İmtiyaz
DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Sahibi
Adına kurucuları Davut YURTTAŞ ve Mustafa YURTTAŞ
Editor /
Yazı İşleri
Canan KAYA
[email protected]
Yayın Türü
Şirket içi, Süreli İç İletişim Bülteni
Grafik Tasarım / İtalik Ajans Yayıncılık, Reklam ve Matbaa
Tel: 0212 321 21 71
Basım
İletişim
DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat
Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş.
DES Sanayi Sitesi 104. Sk. A-07 Blok
No. 2 34776 Y. Dudullu / İstanbul
Tel: 0216 350 10 20 (pbx) www.dmyelektronik.com