Ana Sponsor - İnsan Kaynakları Zirvesi

Ana Sponsor
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İstanbul Lütfi Kırdar Uluslararası
Kongre ve Sergi Sarayı
11-12 Şubat 2015
SAHNE SENiN
VARLIĞINLA FARK YARAT
İnsan Kaynakları Zirvesi’nde sizlerle
birlikte 20 yılı geride bıraktık. Yola
çıktığımız 1995 yılından bugüne ‘’Zirve’’
ve ‘’İnsan Kaynakları’’ kavramları
birbirini besleyerek büyüdü, zenginleşti.
1995 yılında Personel Yönetimi
anlayışından İnsan Kaynakları Yönetimi
bakış açısına geçişi konuşurken sınırlı
sayıda şirkette İnsan Kaynakları Bölümü
ve uygulamaları vardı. Zirve ilk yılına,
bugünkü katılımcı sayısının %10’undan
bile az sayıda katılımcı sayısıyla adım
atmıştı.
Yıllar içinde Zirve sizlerin de desteği ve
katılımıyla katlanarak büyüdü, Türkiye’de
İnsan Kaynakları mesleğinin gelişiminin
ayrılmaz bir parçası oldu. Bugünlere
geldiğimizde 2500’e dayanan katılımcı,
100’ü aşkın sponsor ve fuar katılımcısı
firma, 100’ü aşkın konuşmacı ve oturum
ile sektörün profesyonellerini bir araya
getiren bir buluşma noktası haline geldi.
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
20 yılda Zirve, sayısal anlamda geliştiği
kadar içerik ve organizasyon kalitesini
de her yıl yenilemeyi başardı. Yerel
düzeyde mesleki paylaşım odaklı başlayan
Zirve, bugün mesleki paylaşım kadar
İnsan Kaynakları profesyonellerini birer
lider olarak gören, bu yönde gelişimi
sahiplenen uluslararası bir nitelik
kazandı.
Zirvenin 20. yılında sektörün ulaştığı
noktayı vurgulayan bir tema ile
karşınızda olacağız. “Sahne Senin!
Varlığınla Fark Yarat” teması, İnsan
Kaynakları Profesyonellerini gerek
bireysel gerekse kurumsal etki
alanlarında daha da güçlü ve etkili bir
liderlik duruşuna davet ediyor.
Dünyanın dört bir yanından sizlerle
buluşturacağımız konuşmacılarla
gerçek bir liderlik duruşunu çok farklı
açılardan konuşacağız, uygulayacağız,
yaşayacağız. Aralarında Brigid Schulte,
Arawana Hayashi, William Isaacs, Mike
Carson, Carol Gilligan gibi dünya çapında
ses getirmiş yıldız isimler bulunan
konuşmacıları sizlerle buluşturuyor
olmanın gururunu taşıyoruz.
Bu kadar güçlü ismin yanında sizlerin de
İnsan Kaynakları Liderleri olarak sahne
almanızı çok önemli buluyoruz ve bu
amaçla 20. yılımızda devrim sayılabilecek
bir yenilikle karşınızdayız. Teknolojiyi
kullanarak geliştirdiğimiz platform
sayesinde dileyen katılımcılarımız
zaman ve mekan kısıtlaması yaşamadan
deneyim ve bilgilerini online sunumlar ile
paylaşabilecekler ve zirve konuşmacısı
olarak sahne alabilecekler. Zirvenin
tabana yayılması ve zenginleşmesi için
online sunum başvurularınızı bekliyoruz.
Bunlar dışında pek çok yenilik ve sürprizi
önümüzdeki dönemde paylaşıyor olacağız.
20. yılında Kıta Avrupası’nın en büyük
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne sizleri
bekliyoruz. Gelin, elbirliğiyle yarattığımız
bu eşsiz buluşmanın yeni bir sayfa
açmasını hep beraber kutlayalım.
Alper Utku
Didem Gürcüoğlu Tekay
Konferans Eş Başkanları
Ana Oturum
Ortak akılla
liderlik
Dr. William
Isaacs
MIT
‘’O mükemmel değil.
Sen de mükemmel
değilsin. Asıl soru
birbiriniz için
mükemmel olup
olmadığınız…”
(Good Will Hunting-1997)
Dialogos Kurucusu ve
Başkanı, ‘’Dialogue: The
Art of Thinking Together’’
Kitabının Yazarı
ABD (Cambridge) ve İngiltere
(Londra) merkezli, ortak
çalışmaya dayalı inovasyon
ve liderlik geliştirme şirketi
olan Dialogos’un Kurucusu
ve CEO’su olan Dr. William
Isaacs, aynı zamanda MIT,
Sloan School of Management
öğretim üyesi.
ve kuruluşların CEO’larına
ve üst düzey yöneticilerine
danışmanlık yaptı, birlikte
düşünmeleri ve beklenmeyen
ama üretici sonuçlar elde
etmeleri için işbirliği
yapmaları konusunda onları
yönlendirdi.
Ortak akılla çalışma sanatını
kullanarak liderlik ve
değişimi anlatan William’ın
odak noktası parçalardan
bütünlük elde etmek ve
sürdürülebilir kolektif
liderliği ve inovasyonu
harekete geçirmek. Toplum
sağlığında çığır açan
işbirlikleri oluşturmaktan,
yönetim birliği ilişkilerini
Diyalog, kolektif liderlik ve
değiştirmeye, F100’deki
büyük sistem dönüşümlerinde üst düzey ekiplerde
dünyanın önde gelen
yüksek performansı teşvik
uzmanlarından biri olan
etmekten, Afrika, Güney Asya,
William, son 30 yıl boyunca
Avrupa ve ABD’deki siyasi
Başbakanlara, dünya
liderler arasında diyalog ve
genelindeki başlıca kurum
dönüşümsel değişime
Dartmounth University’den
siyasi araştırmalar alanında
sosyal bilimler lisans
derecesi, London School of
Economics’den fen bilimleri
yüksek lisans derecesi alan
William, Oxford University’de
felsefe yüksek lisansı ve
doktorası yaptı.
yardım etmeye kadar çeşitli
sorunlar üzerinde çalıştı.
‘’Dialogue and the Art of
Thinking Together’’ adlı
kitabı pek çok dile çevrildi.
Kitap, Fast Company’de ‘’iyi
bir gündelik konuşmanın
sırrı’’ olarak yer aldı ve pek
çok eleştirmen tarafından
konuşma ve dinleme yoluyla
büyük değişimler sağlamaya
yönelik etkin bir kılavuz
olarak takdir gördü.
Birlikte düşünmenin, işbirliği yapabilmenin ayrı bir sanat olduğunu
düşünenler, bu deneyim sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Futbolun dahi
liderlerinin sırrı
Mike Carson
Aberkyn
‘’Liderlik yetenek
değil, sorumluluk
sahibi olmakla
kazanılır.
Kaybetmeden gerçek
bir lider olamazsın.’’
(The Core-2003)
Kurucu Ortak, ‘’The
Manager: Inside the Minds
of Futboll’s Leaders’’
Kitabının Yazarı
/TheManager2013
Amacını ‘’liderlerin
yüreklerini serbest
bırakmalarını sağlayarak,
onların da kendi
bünyelerindeki insanların
yüreklerini serbest
bırakmalarına yardımcı
olmak’’ diye ifade eden Mike
Carson, bunu başarabilmek
amacıyla doğaçlama, film,
tiyatro, hikaye anlatma,
şiir, edebiyat, düşünme ve
sohbet aracılığıyla yaratıcılık,
bilgi ve dil konularında
onlara yeni beceriler
kazandırıyor. Liderlerin
işlerini ve hatta hayatlarını
dönüştürebilecekleri, kişisel
fikirler geliştirebilecekleri
güvenli ortamları sağlayan
workshop’lar düzenleyen
Mike, az sayıdaki son derece
kıdemli lidere de danışmanlık
veriyor.
Manchester University’de
matematik lisansını
tamamladıktan sonra
Kraliyet Donanması’na
katılan Mike, harekat subayı
olarak geçirdiği 12 yıllık
denizcilik kariyeri boyunca
liderlik özelliklerini geliştirdi
ve liderlik üzerine çalıştı.
Birçok vesileyle savaş
bölgelerinde görev aldı. UK
Deniz Kuvvetleri’ne Kurmay
Başkanı Yardımcısı olarak
atandı ve 1998 yılındaki
gerilimli dönemde Basra
Körfezi’ndeki uçak gemisinde
görevlendirildi.
Aberkyn’den önce; INSEAD’da
bir yıl geçirip 2000’de İşletme
Yüksek Lisansı diploması
aldıktan sonra, McKinsey &
Company’nin Londra ofisinde
5 yıl çalıştı. Ardından, 3 ortak
ve 30 üyeli bir firma haline
gelen, kendi örgütsel davranış
danışmanlık şirketi Artesian’ı
kurdu.
Aberkyn’in yanı sıra; İngiltere
Kilisesi’nde lisanslı vaiz olan
Mike aynı zamanda futbol
tutkunu ve Manchester City
Futbol Klübü taraftarı. ‘’The
Manager - Inside the Minds of
Football’s Leaders’’ adlı kitabı
kısa bir süre önce Bloomsbury
tarafından yayımlandı. Mike,
oyunun zirvesinde nasıl
kalınacağını, sürdürülebilir
liderliğin nasıl sağlanacağını,
çalıştığın takımı sürekli
değiştirmeyi ve zor karar
almaktan çekinmemeyi
anlatıyor.
Her seviyede liderliğin sahnede olduğu futbol dünyasından ilham almak
isteyenler, bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Hedefe adım
adım ulaşmanın
sırları
Brian Mayne
‘’Dünyayı
değiştiremiyorsan,
dünyanı değiştir.’’
(Gegen Die Wand-2004)
Lift International
Kurucu Ortak; Konuşmacı,
Yazar, “Goal Mapping”in
Yaratıcısı
/Brian_Mayne
Dünyanın en önde gelen
“hedef haritalama” başarı
sisteminin yaratıcısı, ilham
veren bir konuşmacı, yazar ve
öğretmen olan Brian Mayne
başarıya dair doğruları sade
bir dille ve kendi yaşam
deneyimlerinden çarpıcı
örnekler vererek paylaşıyor.
Bir panayırdan diğerine
seyahat ederek gösteriler
yapan bir ailenin üyesi
olarak göçebe bir çocukluk
geçiren Brian, eğitim hayatını
herhangi bir diploma
alamadan ve yetersiz bir
eğitimle erken noktaladı.
Aile şirketi 1980’lerin
sonunda Birleşik Krallığı
vuran resesyonda battığında,
neredeyse her şeyini, yani
gelirini, evini ve evliliğini
kaybetti.
29 yaşında, 1 milyon Sterlin
borca sahip, okuma ve
yazması zayıf olan Brian, tam
da dibe vurmuş göründüğü bu
anda başarının anahtarlarını
keşfetti: Hayatla ilgili fikir ve
duygularınızı değiştirerek
hayatınızı değiştirebilirsiniz.
Basit ama etkili teknikler
kullanan Brian, hedefler
koyarak olumlu düşüncelere
tutunmayı öğrendi ve bu
sayede de kademeli olarak
kendisini ve hayatını
dönüştürdü. Bugün, insan
potansiyeli konusunda
uluslararası bir konuşmacı
ve başarıyı yakalamak için
geliştirdiği eşsiz sistemiyle
dünyanın dört bir tarafında
yüz binlerce insanın kendi
hayatlarının yönünü
kendilerinin belirlemesine
yardımcı oluyor. Hedef
haritalama, özellikle,
toplumun her kesiminden
insanlar hayallerini gerçeğe
dönüştürürken destek olmaya
devam ediyor.
UK National Training Ödülü
sahibi, sekiz dile çevrilmiş
dört kitabın yazarı ve ‘’Yedi
Sihirli Anahtar’’ çocuk gelişim
programının yaratıcısı olan
Brian, ana hedefi olarak
belirlediği, kendi başarı
sistemleriyle yedi milyon
hayata dokunma hedefine
bugün her zamankinden
daha yakın.
Hedef nasıl belirlenir, başarıya götürecek hedefleri nasıl uygulamaya
dönüştürebilirim sorularını kendine sık sık soranlar, bu sunum
sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Kadın ve erkeğe
dair tüm
bildiklerinizi
unutun!
Prof. Carol Gilligan
New York University
‘’In a Different Voice’’
Kitabının Yazarı
/carolgilligan01
‘’Kim olduğun, ne
yaptığının yanında
önemsizdir.’’
(V for Vendetta-2005)
Psikolog, profesör ve roman
yazarı olan Prof. Carol
Gilligan, Harvard University
Press tarafından ‘’devrim
başlatan küçük kitap’’
olarak tanımlanan, çığır
açan kitabı ‘’In a Different
Voice’’ ile tanınıyor. TIME
dergisi tarafından En Etkili
25 Amerikalı’dan biri olarak
seçilen Carol’ın çalışmaları;
psikolojiyi cinsiyet odaklı
dar kalıplarından çıkarıp
yepyeni bir yere taşıyarak
“psikolojinin sesini değiştirdi”.
1982’de yayınlanan ‘’In a
Different Voice’’, kadınların ve
kızların seslerinin, bağımsız
olarak ve kendi bütünlüğü
içerisinde, fiilen ilk kez sosyal
bilimlerde duyulmasını
sağladı. Toplam 800.000’i
aşkın baskı yapan ve 17 dile
çevrilen kitap; cinsiyet, insan
gelişimi ve ahlaki davranış
hakkında düşünme biçimini
değiştirdi. Carol, iş dünyası ve
psikolojinin her yerine sinmiş
cinsiyet odaklı kalıpların
ötesine geçip yepyeni bir sesle
varlık göstermenin mümkün
olduğunu gösterdi.
35 yıl boyunca kadrolu
olarak çalıştığı Harvard’da,
Toplumsal Cinsiyet
Çalışmaları Patricia Alberj
Graham Kürsü başkanlığı
yapan ilk kişi oldu. Şu anda
New York University’de
profesörlük yapan Carol,
Cambridge University’de de
misafir öğretim üyesi olarak
görev yapıyor.
Aşk ve şiddetle olan
mücadelelerimizi inceleyerek,
onları yakın ilişkilerin
sistematik bozuluşuna kadar
izleyen ve aralarında ‘’The
Birth of Pleasure’’, ‘’Between
Voice and Silence: Women and
Girls, Race and Relationships’’
ve David Richards’ın
yardımcı yazarlığını yaptığı
‘’The Deepening Darkness:
Patriarchy, Resistance, &
Democracy’s Future’’nin
bulunduğu 10 kitap yazdı.
Carol, prestijli Grawemeyer
Eğitim Ödülü’ne (Nobel
ödülleri tarafından
değerlendirilmeyen alanlarda
verilen son derece büyük bir
onur) ve insan durumunu
anlamaya yaptığı katkılar
nedeniyle Heinz Ödülü’ne
değer görüldü.
Psikolojide yepyeni bir bakış açısı kazanmak isteyenler, bu sunum sizin
için...
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Modern
zamanlarda
‘’gerçekten’’
var olmak
Brigid Schulte
Washington Post
‘’Hayat bir kutu
çikolata gibidir,
asla ne alacağını
bilemezsin.’’
(Forrest Gump-1994)
‘’Overwhelmed’’ Kitabının
Yazarı
/BrigidSchulte
New America Foundation’ın
üyesi, Washington Post’un
ödüllü muhabiri ve iki
çocuğun son derece meşgul
annesi olan Brigid Schulte,
yolculuğuna bir zaman
kullanımı araştırmacısının
tüm Amerikalı kadınlar gibi
onun da haftada 30 saat boş
zamanı olduğu konusunda
ısrar etmesiyle başladı.
Şaşıran yazar, araştırmacının
zaman kullanımı günlüğü
tutması için yaptığı
meydan okumayı kabul
etti. Kendi deyimiyle
‘’zaman konfetisi’’ olarak
tanımladığı günlerinden onu
alıp çıkaracak yolculuğu bu
şekilde başladı. Bu yolculuk
onu tüm dünyadan zaman
araştırmacılarının katıldığı
Paris’teki bir konferansa;
akademisyenlerin yoğun
şekilde modern aşkları
araştırdığı Kuzey Dakota’ya
ve nörologların ‘’bunalma’’
duygusunun aslında beynimizi
küçülttüğünü bulduğu Yale
University’e kadar götürdü.
Ayrıca, işyerlerindeki bilinçsiz
önyargıyı konu alan yeni
davaları, ABD’nin neden
gerçek bir aile politikası
olmadığını ve eyaletler ile
şehirlerin nerelerde federal
boşluğu doldurduğunu
araştırmaya yöneltti.
Brigid’i araştırmaları için
teşvik eden aklındaki iki soru
idi: ‘’Neden her şey olduğu
gibi?’’ ve ‘’Nasıl daha iyi
olabilir?’’. Gerçek dünyada
yaratıcı işyerlerinin ve evdeki
işleri bölüşüp paylaşarak
daha eşit şekilde çalışmayı
deneyen çiftlerin olduğu
harika yerler buldu. Babaların
-ve annelerin- diğer gelişmiş
ülkelere göre daha fazla
gerçek boş zamana sahip
olduğu, dünyanın en mutlu
ülkesi Danimarka’ya gitti.
Bulduğu cevaplar aydınlatıcı,
şaşırtıcı ve umut vericiydi.
Tüm bunları en çok satanlar
listesine giren ‘’Overwhelmed:
Work, Love, and Play When
No One Has the Time’’ adlı
kitabında toplayan Brigid,
bunalma duygusunun
üstesinden gelmek ve zaman
araştırmacılarının Zaman
Sükuneti (Time Serenity)
olarak adlandırdığı duruma
erişmek için, performans ve
motivasyon bilimiyle ilgili
araştırmaları da irdeliyor.
Yoğun iş hayatında varlıklarını sürdürmek isteyenler, bu sunum sizin
için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
İç sesine kulak
veren liderler
Dr. Martin
Kalungu-Banda
‘’Ben kendi kaderimin
Future Considerations üyesi
hakimiyim. Kendi
olan Martin, dünyanın değişik
ruhumun kaptanıyım!’’ yerlerindeki iş dünyası,
(Invictus / Yenilmez-
Nelson Mandela-2009)
Presencing
Institute
Danışman, “Leading Like
Madiba: Leadership Lessons
from Nelson Mandela”
Kitabının Yazarı
/kalungubanda
Organizasyon ve liderlik
gelişimi danışmanı; inovasyon
ile organizasyon değişim
süreçleri tasarımcısı ve
uygulayıcısı olan Dr. Martin
Kalungu-Banda bir eğitimci,
danışman ve yazar.
devlet ve sivil toplum
liderlerini hem eğitiyor hem
de danışmanlık yapıyor. PwC,
GlaxoSmithKline, Dünya
Bankası, Birleşmiş Milletler
vb. kuruluşlar için liderlik
programları düzenledi.
Güney Afrika, Gana, Namibya,
Ruanda, Liberya, Libya (yeni)
ve Zambiya devletlerinin
üst düzey yöneticileri ile
bakanları için liderlik eğitimi
programları gerçekleştirdi.
Mart 2005 ile Mayıs 2008
arasında Zambiya Devlet
Başkanı’na Özel Danışman
olarak hizmet veren Martin,
2010 Eylül ayından bu yana
Tony Blair Africa Governance
Initiative’ye danışmanlık
yapıyor ve birçok Afrikalı
Devlet Başkanı’nın kurmay
başkanlarıyla Düşünme Ortağı
görevini yürütüyor.
Martin, Presencing
Institute’da Kadrolu
Öğretim Üyesi, HSBC Next
Generation Development
Programme, HRN Duke of
Edinburgh’s Commenwealth
Study Conference Leaders
Programme, Commen
Purpose Ventures ve 3M
Leadership Programme
üyesi olarak hizmet veriyor.
Ayrıca Cambridge University
Sustainable Leadership
Programme ve Copenhagen
Business School’da misafir
akademisyen olarak görev
yapıyor.
Hollandaca ve Hintçe dahil
altı dile çevrilen ‘’Leading Like
Madiba: Leadership Lessons
from Nelson Mandela’’ ve
‘’It’s How We End That
Matters: Leadership Lessons
from an African President’’
kitaplarının yazarı. Üçüncü
ve dördüncü kitaplarının
taslakları ‘’On the Wings of
Others: How to Access Life’s
Greatest Opportunities’’ ve
‘’Mining and Stewardship’’
henüz yayın aşamasında.
Liderliğe giden yolda iç rehberini keşfetmek isteyenler, bu sunum sizin
için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Cesaret neleri
değiştirebilir?
Dr. Scilla Elworthy
Bir barış aktivisti olan
Dr. Scilla Elworthy, günümüz
dünyasında hayatın her
alanında karşılaşabildiğimiz
şiddete karşı cesaretle
adım atmanın neleri
değiştirebileceğini anlatıyor.
‘’Parmak izlerimiz,
Dünya çapında nükleer
dokunduğumuz
silahlarla ilgili politika
hayatlardan silinmez.’’ yapıcılarla onları eleştirenler
(Remember Me/
Beni Unutma-2010)
Oxford Research
Group
3 kez Nobel Barış Ödülü’ne
Aday, Niwano Barış Ödülü
Sahibi, Aktivist
arasında etkin iletişim
sağlamak amacıyla 1982’de
Oxford Research Group’u
kurdu. Bu grup; Çin, Rus
ve batılı nükleer bilim
insanları ile ordu arasında
gerçekleştirilen görüşmelerde
yer aldı ve bu nedenle Scilla
üç kez Nobel Barış Ödülü’ne
aday gösterildi.
2002’de ise çatışma
bölgelerindeki yerel barış
destekçilerine maddi destek
sağlamak, onları desteklemek
ve onların tecrübelerinden
yararlanmak adına Peace
Direct’i kurdu. Bu kurum
sayesinde BM, “yerel”
girişimlerin değerini ve uygun
maliyetli yapısını kabul etti.
Peace Direct 2005 yılında
‘’En İyi Yeni Hayır Kurumu’’
seçildi.
Scilla 2003 yılında Niwano
Barış Ödülü’nü kazandı
ve Başpiskopos Desmond
Tutu Peter Gabriel ile Sir
Richard Branson’a ‘The
Elders’ girişimi ile ilgili olarak
danışmanlık yaptı. Çin’de
Hanwang Forumu’nun Sivil
Toplum bölümü başkanı;
World Future Council’de
konsey üyesi ve çok sayıda
kitabın yazarı olan Scilla aynı
zamanda Gender Rights and
Equality Action Trust, Voice
of a Woman, Oxford Research
Group gibi kuruluşların
destekçisi, savaş ve soykırımın
önlenmesine yardımcı olan
PAX’ın yönetim konseyinin
üyesi.
Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Sahnede
üzerinde
olmadan
sahnede varlık
gösterebilmek
Tanyer Sönmezer
Management Centre
Türkiye
CEO
/TanyerSonmezer
‘’Bu kişisel değil, bu
iş.’’ (The Godfather/
Baba-1972)
Duplo International’da Satış
Temsilciliği göreviyle iş
hayatına adım atan Tanyer
Sönmezer, daha sonra
uluslararası danışmanlık
firması Agriconsult’ta
Proje Koordinatörü olarak
görev aldı. Bölge Satış
Yöneticisi olarak işe başladığı
Michelin’de kariyerine devam
eden Tanyer, Genel Müdürü
olduğu Binek ve Kamyonet
Lastikleri grubunu başarılı
ekibiyle pazar lideri yaptı.
Michelin’den Türkiye’deki ilk
uluslararası beyin avcısı ve
insan kaynakları danışmanlığı
şirketi olan Nicholson
International’a Genel Müdür
ve Ülke Sorumlusu olarak
transfer oldu. Daha sonra
MCT Danışmanlık, Eventus,
İstanbul Business School (IBS)
ve MCT Interim Management
Solutions şirketlerini
bünyesinde barındıran ortağı
olduğu Management Centre
Türkiye’nin CEO’su rolünü
üstlenen Tanyer, Türkiye’nin
önde gelen pek çok şirketiyle
çalışmaya devam ediyor.
Misyon, vizyon ve değerlerin
belirlenmesi, geliştirilmesi,
strateji workshoplarının
yönetimi ve stratejik yayılımı,
kurum kültürü ve dönüşümü,
inovasyon stratejileri, çalışan
bağlılığı konularının yanı sıra
Tanyer; kurumsal yönetişim,
değişim yönetimi ile
birleşme ve satın almalarda
insan kaynakları yönetimi
uzmanlıklarıyla da çalıştığı
şirketlere yönetim, gelişim ve
liderlik gelişim programları
konularında danışmanlık
yapıyor.
Yurt içinde ve İtalya, Ukrayna,
Belarus, Birleşik Arap
Emirlikleri, Almanya başta
olmak üzere yurt dışında
farklı iş konferanslarına
konuşmacı olarak katıldı.
“Yöneticinin Sırt Çantası”
ve “Yöneticinin Beslenme
Çantası” kitaplarıyla en çok
satanlar listesinde yer aldı.
Sabah Business’da yazıları
yayımlanan Sönmezer,
Business Leaders dergisinde
yazıyor.
Halen Arzum ve BBDO
firmalarında Bağımsız
Yönetim Kurulu Üyeliği,
Forbes Türkiye’nin yürüttüğü
“Yönetim Kurullarında Daha
Çok Kadın İçin Şirketlerarası
Mentorluk Programı”
Gelişim Komitesi Üyeliği ve
Fenerbahçe Spor Kulübü
Kongre Üyeliği görevlerine
devam ediyor.
Kendisi olmadan başkalarına da sahnede yer vererek varlık
gösterebilmek isteyenler, bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
İletişim
performansınla
fark yarat!
Susan Huskisson
“Körler ülkesinde tek
gözü olan adam kral
olur.” (Minority Report/
Azınlık Raporu-2002)
Communication
Training, Inc.
Başkan; Uluslararası
İletişim Danışmanı ve
Yönetici Danışmanı
/susanhuskisson
Uluslararası iletişim
danışmanı olan Susan
Huskisson, 25 yılı aşkın
süredir kıdemli üst düzey
yöneticilere sunum becerileri
konusunda özel dersler
veriyor. SpeechWorks™
Sunum Performansı
danışmanlığı ve eğitimi
ile tüm dünyada üst düzey
yöneticilere nasıl güçlü sunum
hazırlayıp sunacaklarını
öğreten Susan’ın iletişim
alanında Beyaz Saray’dan
televizyon ve radyo
reklamlarına kadar uzanan
geniş bir deneyimi var.
San Francisco Golden Gate
University’de öğretim üyeliği
yaptı. Paris’teki Graduate
Schools of Business, ISA’da,
İsviçre’deki IMI’de (şimdiki
adıyla IMD), Magellan
Business School’da,
Portekiz’deki University of
Porto ve Stockholm School of
Economics’de (IFL) dersler
verdi. İngilizce Eğitimi
Lisans Derecesi (B.S.) ve
İşletme Master Derecesi’ne
(MBA) sahip olan Susan,
Communication Training, Inc.
şirketinin de yöneticisi.
San Francisco Chamber of
Commerce ve San Francisco
Mayor’s Commission on Small
Business Başkan Yardımcılığı
görevlerinde bulunan Susan’ın
başarılı sunumlar hazırlama
ve sunmanın rehberi olan
‘’Easy Eloquence’’ adlı bir
kitabı bulunuyor. Varlığı en
iyi şekilde gösterebilmek için
iletişim tekniklerinin nasıl
kullanılacağını ve bunların
öğrenilebilir olduğunu
anlatıyor.
Topluluk karşısında konuşmayı sevmeyen ama alkışı sevenler,
bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Farklı
kimliklerle
varlık gösterme
sanatı
2013 yılının önde gelen 50
küresel yönetim düşünürü
arasında yer alan Prof. Celia
de Anca, halen IE Business
School’da Saudi-Spanish
Centre for Islamic Economics
and Finance ve yine aynı
okulda Centre for Diversity
in Global Management’te
direktör olarak görev yapıyor.
‘’İmkansıza
Prof. Celia de Anca
Daha önce Granada’daki
ulaşmanın tek yolu,
Euro-Arab Management
onun mümkün
School’da (EMAS) Kurumsal
IE Business School
olduğuna inanmaktır.’’ Programlar Direktörlüğü
görevinde bulunan Celia
(Alice Harikalar
aynı zamanda Fundación
Diyarında-2010)
Cooperación Internacional
Küresel Yönetim Çeşitlilik
y Promoción Ibero-América
Merkezi Direktörü; 2013
Europa (CIPIE) ve Banco
Top50 Küresel Yönetim
de Santander Uluslararası
Düşünürü
Departmanı’nda da görevler
üstlendi. Fletcher School of
/Iediversitycenter
Law and Diplomacy (Boston)
ve Universiad Politecnica
de Madrid’den yüksek
lisans derecesi bulunuyor.
Universiad Autonoma de
Madrid’den lisans derecesiyle
mezun oldu ve doktorasını
İslami, etik/ekolojik yatırım
fonları ve Londra Piyasası
üzerine karşılaştırmalı teziyle
aynı üniversiteden aldı.
‘’Beyond Tribalism’’nin yazarı
ve ‘’Managing Diversity in
the Global Organization’’
kitabının eş-yazarı olan
Celia, basında düzenli olarak
yayınlanan makalelerinin
yanı sıra ihtisas dergileri için
makaleler yazıyor, geçmişten
gelen ve bugün var olan farklı
kimliklerimizle nasıl varlık
gösterebileceğimizi anlatıyor.
2009 yılına kadar Merrill
Lynch’in Diversity & Inclusion
Council’e danışmanlık hizmeti
verdi. İspanyol InverCaixa’nın
Ethics Committee of
InverCaixa’s Etik Fonu’nun,
Fransa’nın Marsilya kentinde
bulunan Euromed University
International Scientific
Committee’nin ve IE Business
School’un İcra Komitesi’nin
de üyesi. Business Women
Association of Madrid
(Madrid İş Kadınları
Derneği - ASEME) tarafından
2008’de yılın kadın yöneticisi
ödülüne layık görülen
Celia, İspanyolca, İngilizce,
Fransızca ve Arapçayı akıcı
wbir şekilde konuşuyor.
İş hayatında çeşitliliği kurumsal zenginlik olarak kabul edenler, bu
sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
‘’Ben’’ olurken
‘’Dünyalı’’ da
olabilirsiniz!
Arawana Hayashi
‘’Yolu bilmekle, yolda
gitmek arasında bir
fark vardır.’’
(Matrix-1999)
Presencing Institute
Kurucu Ortak; Koreograf,
Bugaku Eğitmeni,
“The Art of Making a
True Move” Eğitimcisi
Koreograf, performans
sanatçısı ve eğitmen olan
Arawana Hayashi’nin
yaptığı çalışmaların esas
kaynağı, doğaçlama ve uyum.
Bugünlerde, somutlaşmış
varoluş uygulamalarını ve
meditasyonu, Presencing
Institute’nin kapasite
geliştirme programlarında
kullanıyor. Otto Scharmer ve
meslektaşlarıyla, sanat temelli
bir sosyal değişim yöntemi
olan Social Presencing
Theater’ı kurdu.
(Örgütsel Öğrenim Derneği)
tarafından düzenlenen
ECW’de (Executive
Champions’ Workshop Üst Düzey Şampiyonların
Atölyesi) sürdürüyor.
Şambala Budist geleneğinde
bir Acharya (deneyimli
öğretmen) olan Arawana,
kurumlara ve sosyal değişim
projelerine farkındalık
uygulamaları sunuyor. Varlık
göstermenin beden, zihin ve
çevre bütünlüğünü sağlayarak
yapılabileceğini savunan
Arawana çalışmalarını,
Arawana, hem Asya hem de
Nova Scotia, Halifax’ta
Batı sanatlarında eğitim aldı.
bulunan ALIA Institute’de;
1970’lerden bu yana, kişisel
Danimarka, Norre Snede’de
varoluş ve grup performansını
gerçekleştirilen Sürdürülebilir geliştirmek için, sözlü
Liderlik programında;
olmayan uyumlu çalışmaya
Boulder, CO’da yer alan
dayalı doğaçlama kullanımına
Naropa University Authentic
odaklandı. Bu çalışmalar, “The
Leadership (Otantik Liderlik) Art of Making a True Move”
programında ve Society for
isimli atölyesinin temelini
Organizational Learning
oluşturdu. Somutlaşma,
uyum ve performans üzerine
olan bu atölye, dünyanın
farklı yerlerindeki eğitim
kurumlarında, şirketlerde,
meditasyon merkezlerinde ve
sanat kurumlarında sunuldu.
Arawana aynı zamanda
Cambridge, MA’de bulunan Jo
Ha Kyu Performance Group’un
kurucu yönetmeni.
Varlık göstermek adına güçlü bir adım atmak isteyenler, bu sunum sizin
için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Dünyaya kendi
değerlerimizle
nasıl katılırız?
Dr. Rama Mani
‘’Hayatta
yaptıklarımız,
sonsuzlukta
yankılanır...’’
University of Oxford
(Gladyatör-2000)
World Future Council
Yönetim Kurulu Üyesi, Centre for International
Studies Üst Düzey
Araştırma Görevlisi
Bir şair ve performans
sanatçısı olan Dr. Rama Mani,
‘dönüşümün katalizörü’,
‘uyanışın kozmik temsilcisi’
ve ‘olası geleceğin habercisi’
olarak anılıyor. Rama,
dünyanın her köşesinden
gelen seyircilerine heyecan ve
enerji vermek için, halka açık
gösterilerini şiir ve sanatla
dolduruyor. Bizi, toplumun
çözüm bekleyen sorunlarına,
yepyeni bir açıdan bakmaya
davet ediyor.
olarak görev aldı. Geneva
Centre for Security Policy
bünyesindeki kıdemli devlet
görevlileri için Global Barış ve
Güvenlik Kursu’nun yöneticisi
ve Global Governance
Komisyonu’nun Kıdemli Dış
İlişkiler Uzmanı’ydı.
ve Foundation for the Future
(Ürdün) Yönetim Kurulu
Başkanı olarak, Orta Doğu’da
kapsamlı demokrasiyi teşvik
etmek için çalışmalar yapıyor.
Prof. Jean Houston ve Dr.
Scilla Elworthy ile birlikte,
dönüşüm için yeni doğmuş
global bir kadın hareketi olan
Varlık göstermenin en zor
‘Rising Women, Rising World’
olduğu coğrafyalardan
(Kadınlar Ayağa Kalkıyor,
örnekler vererek birey olarak Dünya Ayağa Kalkıyor)
kendi rengimizle büyük resme hareketinin kurucu ortağı.
nasıl uyum sağlayacağımızı
anlatan Rama, Birleşmiş
‘’Beyond Retribution: Seeking
Kendini geleceği korumaya
Milletler ile işbirliği yaparak
Justice in the Shadows
adamış saygın kişilerden
birçok uluslararası kuruluşa
of War’’ kitabını yazdı ve
oluşan World Future
danışmanlık verdi. Bugün,
‘’Responsibility to Protect:
Council’in üyesi olan Rama,
askeri liderlere düzenli olarak Cultural Perspectives from
Oxford University Uluslararası dersler de verdiği NATO
the Global South’’ kitabının
Araştırmalar Merkezi’nde,
Defense College’nin Akademik editörlerinden biri. Rama,
Kıdemli Öğretim Görevlisi
Danışma Kurulu’nda görev
2013 yılında, burs ve barış
olarak görev yapıyor.
yapıyor. Academic Council
aktivizmine bağlılığının etkisi
Daha önce Sri Lanka’da
on the United Nations
sebebiyle, Marburg University
International Centre for
System (ACUNS) Başkan
tarafından, Almanya’da barış
Ethnic Studies’in yöneticisi
Yardımcısı seçildi. UNESCOve ihtilaf çalışmalarında en
olarak çalıştı. Oxfam İngiltere CISH International Centre for değerli ödül olan Peter Becker
için Afrika Strateji Yöneticisi
Human Sciences (Lübnan)
Barış Ödülü’ne layık görüldü.
Bizi ayrıştırmaya dayanan bir dünyada kendi sesimizle nasıl var
olacağımızı merak edenler, bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
Sınır tanımayan
İK yöneticileri
Howard Wallack
‘’Bazen gerçekleri,
yalnızca aklını
imkansıza açtığında
bulabilirsin.’’
(Fringe-2008)
SHRM
Küresel İş Geliştirme
Bölümü, Başkan Yardımcısı
Global Business Development
at the Society for Human
Resource Management’in
(SHRM) Küresel İş Geliştirme
Bölümünde Başkan
Yardımcısı olarak SHRM’nin
küreselleştirme ve küresel
iş geliştirme konularından
sorumlu olan Howard
Wallack, SHRM bünyesine
katılmadan önce Latin
American Venture Capital
Association, Goodwill Global
Inc., ABD Barış Gönüllüleri
ve ABD Ticaret Odası’nın yan
kuruluşu olan Uluslararası
Özel Girişim Merkezi (CIPE)
kurumlarında uluslararası
üst düzey yöneticilik
pozisyonlarında çalıştı.
Hamilton College’da
Antropoloji ve İspanyolca
bölümlerinden yüksek
akademik başarıyla mezun
olan Howard, Carleton
University Norman Paterson
Uluslararası İlişkiler
Okulu’nda Uluslararası
İlişkiler alanında sosyal
bilimler yüksek lisansı ve
Leicester University’de
Uluslararası İK ve
Küreselleşme alanında fen
bilimleri yüksek lisansı yaptı.
olan Howard, Eisenhower
Değişim Programı
kapsamında Arjantin’e gitti
ve kariyeri boyunca 80’den
fazla ülkede yaşadı, okudu,
çalıştı veya seyahat amaçlı
bulundu. George Washington
University (Washington,
ABD) Elliott Uluslararası
Sınırların kalktığı bir dünyada İlişkiler Okulu Fakültesi’nde
İK yöneticisi olarak nasıl
ve Chulalongkorn University
her yerde bulunmadan her
(Bangkok, Tayland) Sasin
yerde olunabileceğini anlatan Yüksek İşletme Enstitüsü’nde
Howard, İK alanındaki
ders veriyor.
kariyeri süresince 4 farklı
kıtada yer alan 25’ten fazla
ülkede üst düzey liderlik
eğitimi programının
uyarlanması, tasarlanması
ve piyasaya sürülmesi
konularından sorumluydu.
Global Professional in
Human Resources (GPHR)
ve Human Resources
Management Professional
(HRMP) sertifikalarına sahip
İnsan kaynaklarına dair küresel bir bakış açısı dinlemek isteyenler, bu
sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
‘’Sıradan
kahramanlığa’’
davet
Dr. George Binney
Ashridge Business
School
“Dünya üzerindeki
en küçük varlık bile
geleceğin gidişatını
değiştirebilir.”
(The Lord of the Rings-2001)
Araştırma Görevlisi,
Yönetici, Lider Danışmanı,
Yazar
Geçmişte finans yöneticiliği
ve genel müdürlük yapan
Dr. George Binney, bugün
çok sayıda üst düzey
yönetici ve liderle çalışıyor,
uluslararası çapta tanınmış
kurumların liderlik gelişimi
inisiyatiflerine önderlik
ediyor.
inmek ve kişilerin özel
niteliklerini nasıl en iyi
şekilde kullanabileceklerini
keşfetmelerine yardımcı
olmak. Alışageldiğimiz ‘’süper
kahraman’’ liderlik kavramını
sorgulayan George, daha
sahici bir liderlik bakış açısı
olan ‘’sıradan kahramanlığı’’
gündeme taşıyor. İş stratejisi
Cambridge University’de
ve organizasyonel değişim
Sosyal Bilimler Yüksek Lisansı üzerine dersler de veren
programını tamamladıktan
George, alanında otorite
sonra INSEAD’dan yüksek
sahibi ve ilham veren bir
onur derecesiyle İşletme
konuşmacı.
Yüksek Lisansı diploması aldı.
Avukatlık eğitiminin ardından Uluslararası kuruluşlardaki
iş dünyasına giren George,
liderlik gerçekleri üzerine
kariyerinin başlarında GEC
geniş çaplı araştırmalar
ve Courtaulds adlı iki büyük
yapan ve yazan George’un
şirkette çalıştı, McKinsey’de
kitap ve makalelerinden
çok sayıda uluslararası
bazıları şunlar: ‘’Living
danışmanlık projesi
Leadership - a Practical Guide
gerçekleştirdi.
for Ordinary Heroes’’, ‘’FT
Prentice Hall, 2005’’, ‘’Leaders
George’un asıl tutkusu,
in Transition - the dramas
liderlerin karşılaştığı
of ordinary heroes Ashridge
zorlukların derinine
2003’’, ‘’Leaning Into The
Future - Changing The Way
People Change Organisations,
Nicholas Brealey, 1997’’ ve
‘’Economist Intelligence Unit,
1992’’.
Değişim için cesaret arayanlar, bu sunum sizin için…
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Ana Oturum
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunu olan Ece Süeren Ok, kariyerine, 1992
yılında JTI Türkiye’de, resepsiyonist olarak başladı. Sırasıyla İnsan Kaynakları ve İdari
İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi
pozisyonlarında görev yaptıktan sonra, 1999 yılında Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005
yılında ise İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden Sorumlu Müdür
olarak devam etti.
Ece Süeren Ok
Mehmet Namık
Aydın
JTI
MCT Danışmanlık
Türkiye İnsan Kaynakları Danışman
ve İdari İşler Direktörü
Bir yenilenme
ve işbirliği
öyküsü
“İnsanın kendisinden
tamamen farklı
birinden kendi
hissettiklerini
duyması çok ama
çok ferahlatıcı.
(Zeitgeitz-2007)
/E21111
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
/aydinmn
2007 yılı Şubat ayından itibaren JTI Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü olarak
görev yapan Ece, kariyeri boyunca birçok projenin liderliğini yaptı. JTI Türkiye’nin Kariyer
Planlama Sistematiğini ve JTI Türkiye’yi bu konuda “best practice market” konumuna getiren
eğitim sistematiğini kurdu. 2007 yılında JTI Türkiye Pazarlama şirketinin Türkiye’de ve
tütün sektöründe ilk kez “Investors in People” (IIP), 2010’da Gümüş IIP ve 2013 itibarıyla da
IIP Gold; 2011’de ise bu kez üretim alanında bir ilke imza atarak, bir sanayi şirketinin Bronz
IIP sertifikası almasında aktif görev aldı.
Londra Institute of Marketing mezunu olan Mehmet Namık Aydın, Dasa Eczacıbaşı, Toprak
Kağıt, RJ.Reynolds/JTI gibi şirketlerde Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü ve Eğitim&Gelişim
Direktörü olarak çalıştı. Farklı kültür ve coğrafyalarda eğitim ve geliştirme etkinliklerini
18 yıldır sürdürüyor. Bu süre içinde 25 ülkede eğitim, gelişim ve danışmanlık programları
gerçekleştirdi. Master Trainer Institute–France ve American Management Association’dan
Eğiticinin Eğitimi, Fasilitasyon Teknikleri ve Eğitim Tasarı, İçerik ve Metodoloji sertifikası
olan Mehmet, aynı zamanda Insights Kişilik Envanteri ve PDI 360° Geri Bildirim
akreditasyonuna da sahip. 2003’ten bu yana MCT Danışmanlık’ta Danışman olarak
görev yapan Mehmet, kurumların performans gelişimlerine temel yönetim becerileri ve
kişisel etkinlik artırma konularındaki uzmanlığıyla destek oluyor.
Birey ve kurum olarak var olmanın birbirini nasıl beslediğine, nasıl
geliştirdiğine, yenilediğine tanık olmak isteyenler, bu düeti kaçırmayın!
Zirve’den Fotoğraflar, 2014
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Sosyal Medya Yansımaları, 2014
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnternet Yansımaları, 2014
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Sosyal Medya Yansımaları, 2014
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne Bugüne Kadar Katılan Firmalar
3M
Abalıoğlu Tekstil
Abalıoğlu Yem
Abank
ABB Elektrik
Abbott Laboratuvarları
Abdi İbrahim İlaç
AC Nielsen
Accenture Danışmanlık
Accor Services
AÇEV
Acıbadem Mobil Sağlık
Acıbadem Sağlık Grubu
Açık Sınıf
Actavis İlaçları
Actifit
Adana Çimento
Adecco
Adel Kalemcilik
Adisa
Adler
Advansa Sasa Polyester
AGT Ağaç
AIG Sigorta
Ak Enerjik Üretim
AK Portföy
Ak Yatırım Menkul Değerler
Akademi Dadı
Akal Tekstil Sanayi
Akbank
Akbank Düşünce Kulübü
Akçansa Çimento
Akdemir Dayanıklı Tüketim Malları
Akfel Pazarlama
AKG Yalıtım
Akgün Bilgisayar
Akıllı İlişkiler
Akkim Holding
Akkim Kimya
Akkök San. Yatırım Geliştirme
Aknet
Aksa Akrilik Kimya
Aksigorta
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Aksoylar Makine
Aktif Bank
Aktops Tekstil
Akyapak Makine
Akzo Nobel
Alarko Turizm Grubu
Albaraka Türk Katılım Bankası
Albayrak Holding
Alcatel-Lucent
Alexion İlaç
Alke Turizm
Allergan İlaçları
Allied Domecq
Alternatif Bank
Alternatif Yatırım
Altı Zincir İğne ve Makine Sanayi
Altınyıldız
Amak-ı Hayal
American Life
Amerikan Hastanesi
Amgen İlaç
Anadolu Cetelem Tüketici
Finansman
Anadolu Efes
Anadolu Endüstri Holding
Anagold
Analiz Danışmanlık
Aneltech
Ankara Metrosu
Ant
Arap Türk Bankası
Arbelan
Arçelik
Arçelik-LG
Arçev
Areva T&D Enerji
Aria
Arıkanlı Holding
Arkas
Arkas Denizcilik
Aroma
Art Craft
Artı Group
Arup Mühendislik
Arzum
As Değerlendirme
Asaş Filtre
Aselsan
Assan Aluminyum
Assan Demir
Assessment Systems
Astel Kağıtçılık
AstraZeneca
Ataman Turizm ve Yayımcılık
Atasay Kuyumculuk
Atasun Optik
Atatürk Havalimanı
Atölyedeyiz
Attaş Alarko
ATÜ Turizm İşletmeciliği
Autoliv Cankor
Avea
Aventis
Avita
Aviva Sigorta
Avivasa Emeklilik
Avon
Axa Sigorta
Aydınlı Hazır Giyim
Aygaz
Aymar Yağ
Azercell
AzerfonLLC
Azersun
Back-Up
Bak Ambalaj
Bakioğlu Holding
Balnak Nakliyat ve Lojistik
Hizmetleri
Baltaş
Bank Asya
Bank Pozitif
Bankalararası Kart Merkezi
Barilla Gıda
Barsan Global Lojistik
Başak Hayat Sigorta
Başaran
BASF Türk Kimya
Batıçim
Bayer
Bayraktar Yatırım Holding
BD Güzellik Merkezi
Beckman
Becton Dickinson
Bee Goddess
Beğendik
Bekaert
Beko
Beksa
Benetton Giyim
BenQ Mobile
BeOne Project
Berlitz Dil Merkezi
Bersay İletişim
Best FM
Betebe Mozaik
Beymen
Bileşim Yazılım ve Bilişim Dnş.
Bilge Adam
Bilim İlaç
Bilkent Üniversitesi
Bimsa
Bimtaş
Bintur Turizm
Biomeks İlaç
Birkman Reaching Further
Birleşik Oksijen
Birmot
Çözüm ve Entegrasyon
Bizebiz
Bıçakçılar Tıbbi Cihazlar
Blackberry
Blanchard International
Bluechip
BNP Ak Dresdner Bank
Boehringer Ingelheim
Bolu Çimento
Borusan Birleşik Boru
Borusan Holding
Borusan Lojistik
Borusan Makine
Borusan Mannesmann
Borusan Otomotiv
Borusan Telekom
Bosch
Bossa
Boyner Büyük Mağazacılık
BP Türkiye
Brand IQ
Brisa Bridgestone
Bristol-Myers Squibb
British American Tobacco
British Side
BSH Ev Aletleri
Bufer Legrand
Burgan Yatırım
Cadbury
Cafer Sadık Abalıoğlu Holding
Callus
Calyon Bank
Cam Merkezi
Canan Kozmetik
Canon
Cargill
Carning Kablo ve Sistemleri
Carrefour
CDM İletişim
Cemre Bitkisel
Centrum
Ceylan Intercontinental
Cisco
Citibank
Clockwork
CMS Jant
CNN Türk
Coca Cola İçecek
Coca Cola Meşrubat Pazarlama
Cognis Kimya
Colgate Palmolive
Copyright Dijital Baskı Merkezi
Corning Kablo
Coşkunöz Holding
Credit Agricole Indosuez Türk Bank
Crown
CSA Holding
Cummins
Çağrı Büyük Mağazacılık
Çalık Holding
Çayeli Bakır İşletmeleri
Çekül
Çelebi Hava Servisleri
Çelebi Holding
Çelikord
Çimentaş Türk
Çimsa
Çimtaş
Çınar Boru
Çırağan Sarayı
Daimler Chrysler
Danone Tikveşli Gıda
DanoneSA
Dante
Darüşşafaka
Datateknik Bilgisayar Sistemleri
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü
DDI Taurus
Deloitte Danışmanlık
Delphi Otomotiv
Demisaş
Denge Merkezi Eğitim
Denizbank
Denizli Çimento
Denso Otomotiv
Dentaş
Detal Limited
Deteks Kimya
Deutsche Bank
Deva
DHL
Diasa
Digiturk
Divan İstanbul
Divan Palmira
Dışbank
Doğadan Gıda Ürünleri
Doğan Hayat Sigorta
Doğan Online
Doğuş Holding
Doğuş İnşaat
Doğuş Medya Grubu
Doğuş Otomotiv
Döktaş
Domino’s Pizza
Donanma Komutanlığı
Doppio Studio
Doruk Una Değer Katma Gıda
Dragoman Dil Teknolojileri
Dupontsa
Düzey Tüketim
Dyo Boya
Eczacıbaşı Baxter
Eczacıbaşı Beiersdorf
Eczacıbaşı Esan
Eczacıbaşı Girişim Pazarlama
Eczacıbaşı Hijyen Ürünleri
Eczacıbaşı Holding
Eczacıbaşı İlaç
Eczacıbaşı İntema
Eczacıbaşı İpek Kağıt
Eczacıbaşı Karo Seramik
Eczacıbaşı Menkul Değerler
Eczacıbaşı Monrol
Eczacıbaşı Özgün Kimya
Eczacıbaşı Sağlık Hizmetleri
Eczacıbaşı Vitra
Eczacıbaşı Yapı Gereçleri
Eczacıbaşı Zentiva
Edenred
EF Uluslararası Dil Okulları
Efes Bira Grubu
Efes Pazarlama
Efes Pilsen
EFINST Dil Okulları
EGO Elektrikli Aletler
Ekin Kimya
Eksim Yatırım Holding
Eldor
Elemental
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Elginkan Holding
Elmor Tesisat Malzemeleri
Embawood MMC
Ender Mağazaları
EnerjiSA
Enerjisa Elektrik
Enerjisa Enerji
Engelsiz Kariyer
Enocta
Entegre Harç Sanayi
Entek Elektrik Üretimi
EPS-Dönper Danışmanlık
Er-Bakır
Erdemir Madencilik
Ereğli Demir Çelik
Ericsson Türkiye
Erikli
Escada
ESP-Training Centre
Etay Giyim
Eti Gıda
Eti Şirketler Grubu
Eureko Sigorta
Eurobank Tekfen
Evyap
Excellere Danışmanlık
Eyüboğlu Eğitim Kurumları
Fabulaphotos
Fako İlaç
Fako-Actavis İlaç
Fark Turizm ve İşletmecilik
Farplas
Faurecia Polifleks
Fen Bilimleri Merkezi
Ferring İlaç
Ferro Döküm
Festo
Filiz Gıda
Finans Emeklilik
Finans Yatırım Menkul Değerler
Finansbank
Flaying Chef
FNSS Savunma Sistemleri
Fokker Elmo Lojistik
Ford Otomotiv
Formalis Bilgi Teknolojileri
Fortisbank
Fortune
Fraport IC İÇTAŞ
Frito Lay
Funika Holding
Galatasaray İnsan Kaynakları
Gama Endüsti Holding
GAP Güneydoğu Tekstil
Garanti Bankası
Garanti Bilişim Teknolojileri
Garanti Emeklilik
Garanti Factoring
Garanti Filo
Garanti Leasing
Garanti Mortgage
Garanti Ödeme Sistemleri
Garanti Sigorta
Garanti Teknoloji
Gemplus
GfK Türkiye
Gilette
Gima
GıdaSa
GlaxoSmithKline
Global Bilgi
Global Menkul Değerler
Globalpiyasa.com
Gloria Hotels & Resorts
Go Native
Goldaş Kuyumculuk
GPTW
Grafton Recruitment Türkiye
Grammer Koltuk Sistemleri
Greenpeace
Groupama Emeklilik
Groupama Sigorta
Groupe Seb İstanbul
Güneş Sigorta
Güney2M - Sigortam.net
Gürok Turizm
H.Bayraktar Yatırım Holding
Habertürk Gazetecilik
Hafele
Halk Yatırım
Halkbank
Hay Group
Hayes Lemmerz Jantaş
HC Trading
Hedef Alliance Holding
Helikon Yayıncılık
Hema Endüstri
Hempel
Henkel
Hennes & Mauritz
Hergüner Danışmanlık
Heriş Seramik ve Turizm
Herlikon
Hill International
Hillside Su Hotel
Hisar Eğitim Vakfı
Honda Türkiye
HORECA
Horizon
House Of Human
HR Dergi
HR Venue
HRSP
HSBC Bank
HSBC Yatırım
HT Kariyer
Hugo Boss
Huhtamaki İstanbul
Humanica
Hunca
Hürriyet İK
IBA Lojistik
Ibimsa
ICD Türkiye
ICF Türkiye
IKEA
IMC Danışmanlık
IMKB
Imperial Tobacco
INC Türkiye
ING Emeklilik
Inta Mühendislik
Inta Speaceturk
Inta Uzay Sistemleri
Intendis İlaç
Inter Limousine
Inter Park
Inter Travel
Intertech Bilgi İşlem
IR Emniyet ve Güvenlik Sistemleri
ISI Emerging Markets
ISS Tesis Yönetim
İ.E. Ulugay İlaç
İdea
İDO
İGDAŞ
İhlas Holding
İlsan İlaç
İltek Media
İma Danışmanlık
İnci Holding
Inditex
İnfomag Yayıncılık
İnka
İnlier
İnmedye Reklam
İnnova Bilişim
İnteltek
İpekyol
İpragaz
İş Bankası
İş Faktoring
İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı
İş Kavramları Danışmanlık
İSDEMİR
İSG Uluslararası Havaalanı
İstanbul Aydın Üniversitesi
İstanbul Kültür ve Sanat
İstanbul Memorial Hastanesi
İstanbul Teknik Üniversitesi
İstanbul Ticaret Odası
İstanbul Yelken Kulübü
İstek İstanbul Eğitim Hizmetleri
İsviçre Sigorta
İTÜSEM
Johnson & Johnson
Johnson Diversey
Jones Lang LaSaile
JP Morgan Chase Bank
JTI
K Partners
K.V.K Teknoloji Ürünleri
KalDer
Kale Holding
Kalekalıp Makine
Kaleseramik Çanakkale
Kalebodur Seramik
Kansal Altan Boya
Kanyon
Kar Gıda
Kareik
Kariyer.net
Karsan
Karsan Otomotiv
Katılım Bankası
Kavrakoğlu
Kaynak Holding
Kent Gıda
Keskinoğlu Tavukçuluk
KFC Gıda
Kıbrıs Mobile Telekomünikasyon
Kıraça Holding
Kibar Holding
KKTCell
Klimasan
Koç Allianz Hayat ve Emeklilik
Koç Allianz Sigorta
Koç Bilgi
Koç Finans
Koç Holding
Koç Sistem
Koç Üniversitesi
Koç Zer
Koç.net
Koçbank
İnsan Kaynakları Zirvesi’ne Bugüne Kadar Katılan Firmalar
Koleksiyon Tasarım
Kombasan Alışveriş Merkezi
Konica Minolta
Konventus
Köprü Yönetim Danışmanlığı
Kordsa
KPMG Türkiye
Kraft Foods
KREA Digital Marketing
Kültür A.Ş.
Kültür ve Turizm Bakanlığı
Kuraldışı Yayıncılık
Kursan Plastik
Kuveyt Türk
Kuzey Yeminli Mali Müşavirlik
Lafarge Asian Çimento
LBT Varlık Yönetim
LcWaikiki
Legrand Elektrik
Levi Strauss
LG Klima
Li & Fung Mümessillik
Liberation
Liberty Sigorta
Linkedin
Logo Yazılım
Loreal Turkey
MAC Mars Athletic Club
Magic Life Kartanesi
Mais Motorlu Araçlar
Maksimum Akademi Grup
MAN Türkiye
Management Centre Europe
Maquet Cardiopulmonary
Mardin Çimento
Mare Motivasyon
Markafoni
Marks & Spencer
Maro Teknoloji
Marsa
Marshall
Masist
Masters Training International
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Mavi Giyim
Mavi Okyanus
May Tohumculuk
Mayr Meinhof Graphia
Mazars-Denge
Med İlaç
MediaCat
Medianova
Medya Takip Merkezi
MEKO
Menderes Tekstil
Mercedes-Benz Finansman Türk
Mercedes-Benz Türk
Mercer
Merck Sharp Dohme
Merkez Yayın Holding
Metalog Eğitim Araçları
Meteksan
Metrans Makine
Metro
Metro Group Buying
Mey İçki
Microsoft Türkiye
Migros
Mikes Mikrodalga Elektronik
Milli Prodüktivite Merkezi
Milliyet İK
Minerva Eğitim
MNG Bank
Mobilizm
Modus
Mogaz
Momento
Monitera
Monster Türkiye
Motiva Turizm Organizasyon
Motorola
Mountrain Outdoor Academy
Mr. Smokey Work Team
Mudo
Multi Gayrimenkul
Mustafa Nevzat İlaç
My Company TV
Navitas Eğitim Danışmanlık
Ncell
Neosbime
Nestle
Netaş Telekomünikasyon
Netsis Yazılım
New Holland Trakmak
Nexans İletişim
Nielsen
Nike
Nisan Psikolojik Danışmanlık
Nokia
Norm LLC
Nortel Network Netaş
Novartis
Novo Nordisk
Numil
Nuri Erikoğlu Holding
ODC
Odeabank
Odeon Tours
Oerlikon
Olmuksa
Omsan Lojistik
Optimist Yayınları
Optimum Medya
Oracle
Ordu Yardımlaşma Kurumu
Organik Kimya
Organon İlaçları
Orim Cam
Orta Anadolu Holding
Oti Holding
Otokar
Otokoç
Otomotiv Lastikleri
Otoyol Sanayi
Oyak Teknoloji
Oyak Yatırım Menkul Değerler
Oytek
Öykü Lojistik
Özgörkey Gıda Ürünleri
P&G
Park Hyatt
Paşabahçe
Paynroll
PDR Anadolu
Pendik Nişasta
People Toplantı ve Etkinlik Merkezi
Peppers and Rogers Group
Pepsi
Pera Danışmanlık Hizmetleri
Perakende Kariyer
Perfetti Van Melle
Peryön
Petes Makine
Petrofer Endüstri Yağlar
Petrol Ofisi
Peugeot Otomotiv
Pfizer
Pharmabrains
Randstad
Real
Reklamverenler Derneği
Renaissance İstanbul
Renault Mais
Rexam Paketleme
Riotur Madencilik
Ritim Terapi
Ritz-Carlton
Roche
Roketsan
Rolakosta
Rota Ofset
Rota Yayınları
Royal Yönetim Danışmanlığı
Roza Çukurel
Rönesans Holding
Rumeli Telekom
S&T
S.Oliver Turkey
Saba - Up İnsan Kaynakları
Sabah İşte İnsan
Sabancı Holding
Saklıköy
Sandoz İlaç
Sanko Holding
Sanko Tekstil
Sanofi Aventis
Sanofi Pasteur
Sanovel
Sanset
Santa Farma
Sap
Sardes Nikel Madencilik
Sarmak Makine
Sarten Ambalaj
SASA Dupont Sabancı Polyester
Savunma Sanayi Müsteşarlığı
Savunma Teknolojileri Mühendislik
SBS
SCA Yıldız
Schenker Arkas
Schering Alman İlaç
Schering Plough
Schneider Elektrik
Schott Orim Cam
Secretcv.com
Securitas
Seher Gıda
Sensormatic Güvenlik Hizmetleri
Sentro Yabancı Dil Hizmetleri
Servier İlaç
Set Group Holding
Shape Master
Shaya Kahve
Shaya Mağazacılık
Siemens
Sinpaş
Sistem Grubu
Sistem ve Galata Yayıncılık
Sistem Yayıncılık
Sodexo
Softtech
Solvay İlaç
Sony Eurasia Pazarlama
Soyak Yapı İnşaat
Söktaş Tekstil
Speed City
Spengler Fox
Standart Bank İstanbul
Stepstone Temsilciliği
STOK Seyahat Turizm
Stratejik Yönetim Sistemleri
Danışmanlık
Sulzer
SunExpress
Superonline
Süperlik Boru
Sürat Kargo
Sütaş
Synovate
Şahinler
Şapka Danışmanlık
Şekerbank
Şişecam
Tack International
TAG Taurus Group
Tai Tusaş
Tansaş
TAV Havalimanları Holding
Tayeks Tekstil
TC Merkez Bankası
TBWA
TEB Türk Ekonomi Bankası
Tefal
Tegep
TEI- Tusaş Motor Sanayii
Tek Özel
Teknika İletişim
Teknoloji Holding
Teknosa
Tekstil Bankası
Telephone Doctor Türkiye
Teleset Elektromekanik
Teletaş
Telia Sonera
Tellcom
Telsim
Tem Dağıtım
Tema
Temsa
Tesan - Livescribe
Tetaş Tekstil
Tetra Pak
Tezcan Dağıtım
Tezcan Galvaniz
Tezman Holding
Thames Water
The Lifeco
The Marmara
The Shell Company
Thomas Ulus. Çöz. Dan.
THY
Tırsan
TİM Danışmanlık
TNS Piar
Tofaş
Tohum Kart
Torgem Gemi İnşaat
Toros Tarım
Total Oil Toyiki
Toyota Motor
Toyota Otomotiv
ToyotaSa
Toys’R’us
Trakmak
Trakya Cam
Trane Klima
Trexta Deri
TSEV
T-System
TTNET
Turab Turizm
Turcas Petrol
Turkcell
Turkland Bank
Tusaş Motor Sanayi
Tüp Merserize Tekstil
Tüprag
Tüpraş
Türk Demirdöküm
Türk Dış Ticaret Bankası
Türk Henkel
Türk Philips
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
XING Türkiye
Yapı Kredi Bankası
Yapı Kredi Emeklilik
Yapı Kredi Koray
Yapı Kredi Sigorta
Yapı Merkezi Holding
YASED
Yaşar Birleşik Pazarlama
Yaşar Holding
Yataş
Yatırım Finansman Menkul Değerler
Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocukları Vakfı Yazaki Otomotiv
Türkiye Sinai Kalkınma Bankası
Yeni Şafak
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı
Yenibiris.com
Türksped
Yenigün İnşaat
Tusaş Motor Sanayi
Yerinde Masaj
UCB Pharma
Yıldız Holding
Ulkar Holding
Yibitaş Lafarge
Unicef
YKK Metal
Unilever
YKM Giyim
United
Yordam Danışmanlık
Unitim
Yorim Cam
Universal Kart Hizmetleri
Yudum Gıda
University of Central Asia
Yurtiçi Kargo
Uzel Holding
ZA Giyim
Uzel Makine
Zara
Uzel Park Danışmanlık
Zentiva
Ülker
ZEPA
VA Tekstil
Zer Merkezi Hizmetler
Veri Park Eğitim ve Yazılım
Ziraat Bankası
Verus
Ziraat Hayat ve Emeklilik
Vestel
Ziraat Sigorta
Viking Kağıt
Zorlu Holding
VKV Koç
Zorlu Korteks Perde
Vodafone
Zorlu Linen
Volkswagen
Zurich Sigorta Wella
WestLB AG
Winwin Kurumsal Ödeme Sistemleri
Working Mother
Workshop
Wyeth İlaç
Xerox
Türk Pirelli Kablo ve Sistemleri
Türk Pirelli Lastikleri
Türk Standartları Enstitüsü
Türk Telekom
Türk Tuborg
Türk Tuborg Carlsberg
TÜRKABROAD Eğitim Danışmanlığı
Türkiye Bankalar Birliği
Türkiye Finans Katılım Bankası
Türkiye İş Bankası
Türkiye Kızılay Derneği
Fiyatlar Ağustos
I
Eylül /Aralık
Platin
Gold
899 €
I
1.499 €
999 € • Fiyatların geçerli olabilmesi için kayıt verilen ay içinde ödeme yapılması gerekmektedir.
• Fiyatlara %18 KDV eklenecektir.
• Aynı anda iki indirim uygulanmaz, indirimlerden en yüksek olanı uygulanır.
• MCT Danışmanlık ve Eventus’un konferans akışında ve programında değişiklik yapma hakkı saklıdır.
• Belirtilen fiyatlar kişi başı için geçerli olan fiyatlardır.
• Konferans ücretine öğle yemekleri, kahve ikramları ve konferans dokümantasyonu dahildir.
Kayıt ve Detaylı Bilgi İçin
444 5 427 www.insankaynaklarizirvesi.com [email protected]
Ödeme Bilgileri
Ödeme, Garanti Bankası Rumeli Caddesi Şubesi (şube kodu:406), MCT Danışmanlık A.Ş.
TR69 0006 2000 4060 0006 2993 45 no.lu TL hesabına, ödeme gününün T.C. Merkez Bankası
efektif satış kuru üzerinden hesaplanarak yapılmalıdır. Fatura, ödemenin gerçekleştiği tarihi
takip eden hafta içinde tarafınıza ulaştırılacaktır.
Ocak/Şubat
1.199 €
Platin Koltuk
• İkinci gün paralel oturumlar sırasında Ana oturum konuşmacılarından William Isaacs ve Arawana Hayashi ile özel oturum
• Ücretsiz Insights Discovery Profil Envanteri uygulaması
• Konferansın Ana oturumunda Platin koltuk sahiplerine özel ayrılmış VIP alanda
ağırlama ve konuşmacılarla tanışma imkanı
• Konferans çantasının iş yerine gönderimi
• VIP giriş
• Mihmandar servisi
• Konuşmacılarla öğle yemeği ya da Borsa Restaurant’ta a la carte yemek servisi
• Zirvenin ilk günü akşamı konuşmacılarla birlikte The Manager- akşam yemeği
• Seçilmiş konuşmacıların imzalı kitap seti
• Simultane çeviri
• Fuar alanı ziyareti
• Etkinlik ve çekilişlere katılım
İptal ve Değişiklik
Gold Koltuk
• Kayıt formunuzun iptali, sadece 12 Ocak 2014 tarihi ve daha öncesinde yapılan yazılı
• Fiks menü öğle yemeği
• Kayıt iptalinin 12 Ocak 2014 ve öncesinde yapılması durumunda, ödemenin tamamı iade
• Mekanda teslim alınabilecek konferans çantası
taleplerde geçerlidir. edilir. Ödeme yapılmamışsa, firmanızdan iade faturası talep edilir. • 12 Ocak 2014 tarihinden sonra yapılan iptal taleplerinde, ödeme gerçekleşmemiş ancak
fatura kesilmişse, tutarın tamamı talep edilir. Aksi durumda tutarın tahsili için hukuki süreç
başlatılır. İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
• Konferans mekanında ikram
• Simultane çeviri
• Fuar alanı ziyareti
• Etkinlik ve çekilişlere katılım
“Sahne Senin” Online Sunum Paketi (1199 EUR+KDV)
Online Sunum Hizmetleri
Ücretsiz VIP Zirve Katılımı
• Özel stüdyo kirası
• Ana ve paralel oturumlara katılım
• Sunumun dijital formata dönüştürülmesi
• VIP giriş
• Boardcasting çekim ve kayıt hizmetleri
• Video prodüksiyon hizmetleri
• Sunumun webde yayınlanması (15 Ocak-15 Mart)
• Zirve sırasında sunumun yayımlanması
• Zirvenin iletişim kanallarında sunum tanıtım (e-bülten ve sosyal medya)
• Sunuma yönelik hazırlık atölye çalışması
• Sunum hazırlıklarında rehberlik
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
• Ana oturumlarda Online Sunum Konuşmacılarına özel ayrılmış VIP
alanda ağırlama ve konuşmacılarla tanışma imkanı
• Mihmandar servisi
• Zirvede Online Sunum Konuşmacılarına ayrılmış öğle yemeği masası
• Konferans mekanında ikram
• Simultane çeviri
• Online Sunum Konuşmacılarına özel yaka kartı ve konferans çantası
• Fuar alanı ziyareti
İNSAN KAYNAKLARI FUARI 2015
Bu fuar 5174 sayılı kanun gereğince Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği - TOBB - izni ile düzenlenmektedir.
İnsan Kaynakları Fuarı’na Bugüne Kadar Katılan Firmalar
Söktaş Tekstil
Speed City
Spengler Fox
Standart Bank İstanbul
Stepstone Temsilciliği
STOK Seyahat Turizm
Stratejik Yönetim Sistemleri
Sulzer
SunExpress
Süperlik Boru
Superonline
Sürat Kargo
Sütaş
Synovate
Şahinler
Şapka Danışmanlık
Şekerbank
Şişecam
T-System
T.C. Merkez Bankası
Tack International
TAG Taurus Group
Tai Tusaş
Tansaş
Taşar Holding
TAV Havalimanları Holding
Tayeks Tekstil
TBWA
TEB Türk Ekonomi Bankası
Tefal
Tegep
TEI- Tusaş Motor Sanayii
Tek Özel
Teknika İletişim
Teknoloji Holding
Teknosa
Tekstil Bankası
Telephone Doctor Türkiye
Teleset Elektromekanik
Teletaş
Telia Sonera
Tellcom
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Telsim
Tem Dağıtım
Tema
Temsa
Tesan - Livescribe
Tetaş Tekstil
Tetra Pak
Tezcan Dağıtım
Tezcan Galvaniz
Tezman Holding
Thames Water
The Lifeco
The Marmara
The Shell Company
Thomas Ulus. Çöz. Dan.
THY
TİM Danışmanlık
Tırsan
TNS Piar
Tofaş
Tohum Kart
Torgem Gemi İnşaat
Toros Tarım
Total Oil Toyiki
Toyota Motor
Toyota Otomotiv
ToyotaSa
Toys’R’us
Trakmak
Trakya Cam
Trane Klima
Trexta Deri
TSEV
TTNET
Turab Turizm
Turcas Petrol
Turkcell
Turkish Airlines
Tüp Merserize Tekstil
Tüprag
Tüpraş
Türk Demird.küm
Türk Dış Ticaret Bankası
Türk Henkel
Türk Philips
Türk Pirelli Kablo ve Sistemleri
Türk Pirelli Lastikleri
Türk Standartları Enstitüsü
Türk Telekom
Türk Tuborg
Türk Tuborg Carlsberg
TÜRKABROAD Eğitim Danışmanlığı
Türkiye Bankalar Birliği
Türkiye Finans Katılım Bankası
Türkiye İş Bankası
Türkiye Kızılar Derneği
Türkiye Korunmaya Muhtaç
Çocukları Vakfı
Türkiye Sinai Kalkınma Bankası
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı
Turkland Bank
Türksped
Tusaş Motor Sanayi
UCB Pharma
Ulkar Holding
Unicef
Unilever
United
Unitim
Universal Kart Hizmetleri
University of Central Asia
Uzel Holding
Uzel Makine
Uzel Park Danışmanlık
Ülker
VA Tekstil
Veri Park Eğitim ve Yazılım
Verus
Vestel
Viking Kağıt
VKV Koç
Vodafone
Volkswagen
Wella
WestLB AG
Winwin Kurumsal Ödeme Sistemleri
Working Mother
Workshop
Wyeth İlaç
Xerox
XING Türkiye
Yapı Kredi Bankası
Yapı Kredi Emeklilik
Yapı Kredi Koray
Yapı Kredi Sigorta
Yapı Merkezi Holding
Yaşar Birleşik Pazarlama
Yaşar Holding
YASED
Yataş
Yatırım Finansman Menkul Değerler
Yazaki Otomotiv
Yeni Şafak
Yenibiris.com
Yenigün İnşaat
Yerinde Masaj
Yibitaş Lafarge
Yıldız Holding
YKK Metal
YKM Giyim
Yordam Danışmanlık
Yorim Cam
Yudum Gıda
Yurtiçi Kargo
ZA Giyim
Zara
Zentiva
ZEPA
Zer Merkezi Hizmetler
Ziraat Bankası
Ziraat Hayat ve Emeklilik
Ziraat Sigorta
Zorlu Holding
Zorlu Korteks Perde
Zorlu Linen
Zurich Sigorta Art Craft
İnsan Kaynakları Fuarı 2015
İnsan Kaynakları Fuarı’na
İnsan Kaynakları Fuarı’na
Neden Katılmalısınız?
Hangi Firmalar Katılmalı?
İnsan Kaynakları 2015 Fuarı’nda iki gün boyunca, zirveye
katılan öncü firmaların yöneticileri ve sektörü yaşayan
kuruluşlar bir araya gelecek.
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İşe Alım Hizmeti
Beyin Avcılığı
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015’te konferans ve fuar
organizasyonlarına ek olarak, özel oturumlar, çalışma grupları,
fuar sunumları ve farklı birçok etkinlik yer alacak.
Fuara neden katılmalısınız?
• Yönetim sistemlerinde Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri
izlemek,
• Hedef kitle ile buluşarak ürün ve hizmetlerinizi tanıtmak,
• Potansiyel yeni müşteriler ile tanışmak,
• Hizmet sunan diğer firmaları somut verilerle değerlendirmek,
• Yüz yüze görüşmelerde bulunmak,
• Pazar araştırması ve müşteri analizi yapmak,
• Yeniliklerin, rakiplerinizin ve yönetim dünyasının nabzını
tutmak için zirvenin en heyecanlı organizasyonlarından biri
olan İnsan Kaynakları Fuarı’na katılma fırsatını kaçırmayın!
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Eğitim
Eğitim Danışmanlığı
Yönetim Danışmanlığı
Üniversiteler
Meslek Kuruluşları ve STK’lar
Lojistik
Temizlik Hizmetleri
Güvenlik Hizmetleri
Araç - Filo Hizmetleri
Toplantı ve Konaklama Hizmetleri
Yiyecek - İçecek Hizmetleri
Sağlık ve Sigorta Hizmetleri
Reklam / Tanıtım / Araştırma
Reklam Ajansları
Halkla İlişkiler
Araştırma
Teknoloji ve Yazılım
Yazılım
Sunum Destek Hizmetleri
Masaüstü Yayıncılık
Yayıncılık
Yayın
Yayınevleri
Sektörel Dergiler
Görsel Medya
İnsan Kaynakları Fuarı 2015
İnsan Kaynakları Fuarı Kataloğunda ilan
1.000 € + KDV
FUAR KATALOĞU
Ana Sponsor
İnsan Kaynakları Zirvesi 2015
Kapalı Devre TV Yayınında Reklam
Konferans Çantasında Firma Broşürü
2.500 € + KDV
2.500 € + KDV
Ana Sponsor
Main Sponsor
Resmi Sponsorlar
Oturum Sponsoru
Official Sponsors
Session Sponsor
Konaklama Sponsoru
Uluslararası Medya Sponsoru
Web Tasarım Sponsoru
Dijital ve Ofset Sponsoru
Accommodation Sponsor
Web Design Sponsor
Çeviri Sponsoru
Translation Sponsor
International Media Sponsor
Digital Printing Sponsor
Transfer Sponsoru
Transfer Sponsor
İletişim Hizmetleri Sponsoru
Communication Services Sponsor
Hizmet Sponsorları
Hospitality Sponsors
www.insankaynaklarizirvesi.com
Medya Takip Sponsoru
Media Monitoring Sponsor
Sosyal Medya Sponsoru
Social Media Sponsor
[email protected]
Canlı Yayın Sponsoru
Live Broadcasting Sponsor
e-posta Pazarlama Sponsoru
e-mail Marketing Sponsor
/ikzirvesi
Mobil Uygulama Sponsoru
Mobile Application Sponsor
Prodüksyon Sponsoru
Production Sponsor