Bulten_Sayi_39

Aralık 2013
Securitas Çalışanlarıdır
Başlama Vuruşu 2014
Değişim İçin Farklı Bak Çözümü Gör
yayınıdır.
REKABETTEKİ GÜCÜNÜZÜ
POWER BOX İLE KEŞFEDİN!
İÇİNDEKİLER
YAZI DİZİSİ
HABERLER
HABERLER
Başlama Vuruşu 2014
Değişim İçin Farklı Bak Çözümü Gör
Securitas Premier League
Karşılaşmaları Başladı
Securitas Türkiye IFSEC Güvenlik
ve Yangın Fuarı’nda
2014 yılının Başlama Vuruşu Toplantısı 25-27 Ekim 2013 tarihlerinde, Akka Antedon Hotel, Antalya’da
gerçekleşti.
Securitas Türkiye, 2013 yılının ilk
Çeyrek Toplantısını 19 Nisan’da, ikinci
Çeyrek Toplantısını ise 26 Temmuz’da
Ankara, Büyükhanlı Otel’de düzenledi.
IFSEC Güvenlik ve Yangın Fuarı, 30
Eylül – 2 Ekim 2013 tarihlerinde
İstanbul, Lütfü Kırdar Kongre ve Sergi
Sarayı’nda gerçekleştirildi.
devamı 6-9. sayfada
devamı 12-15. sayfada
devamı 19. sayfada
HABERLER
HABERLER
RÖPORTAJ
Bilgi İşlem Nefes Olmaya Devam
Ediyor
Securitas Bilgi Platformu
1 Yaşında
Karlı Havalarda güvenli sürüş
teknikleri
Teknoloji firması değiliz ama işimizi
en iyi, en verimli ve en hızlı şekilde
gerçekleştirebilmemiz için teknolojinin
bütün nimetlerinden faydalanmaya
çalışıyoruz.
2012 yılı Ağustos ayından bu yana 16
toplantı gerçekleştiren Bilgi Platformu üyeleri, platformun birinci yaşını
kutladılar.
Yola çıkmadan önce aracınızın üzerindeki karı mutlaka temizleyin...
devamı 20-21. sayfada
devamı 28. sayfada
devamı 48. sayfada
HABERLER
Bölge Müdürleri Toplantısı
Eylül Ayında Düzenlendi
Securitas Türkiye Ülke Başkan Yardımcısı
Kurtuluş Dönmezer’in açılışını yaptığı toplantının ilk bölümünde Bölge Müdürleri’nin sunumları yer aldı.
Toplantı Finans Koordinatörü Berna Köker’in, Securitas Türkiye’nin finansal verilerini Bölge Müdürleri ile paylaşmasıyla devam etti. Devamında
Hukuk Müşaviri Burcu Yılmaz ve Personel Müdürü Necmi Bahar “12/24 Çalışma Düzeninin
İrdelenmesi” konulu sunumu gerçekleştirdiler.
Denetimlerde ilk sorunun çalışma düzeni hakkında olduğunun ve 12/24 çalışma düzeninde gece
dönemi çalışmasının 7 saat 30 dakika üzerine
çıkıyor olması nedeniyle 8/16 çalışma düzeninin
tercih edilmesi gerektiği belirtildi. Yeni satışlar için
de 8/16 çalışma düzeninin önerilmesi gerektiğinin altı çizildi.
Muhasebe Müdürü Hakan Ilgar ve Personel Müdürü Necmi Bahar 6331 ve 6385 Sayılı Yasalar
ile İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışan Ek Maliyetleri
üzerinde durdular. İşçilik maliyetlerinde artışa yol
açan bu gelişmeler üzerine oluşturulan iş planı ve
çalışma takvimini katılımcılarla paylaştılar. Bölge
ve Şube bazlı olarak maliyetleri de sundular.
Milli Projeler Koordinatör Yardımcısı Hüseyin
Erim, Milli Projelerde Son 6 ay hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Milli Projelerdeki yönetim araçları
ve uygulamaları aktaran Erim, Etkin Proje Yönetimi Destek Planını bölgesel olarak detaylı bir şekilde aktardı.
İdari İşler Müdürü Salih Çakır ve Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme Proje Mühendisi
Ümit Ertem “Securitas Araçları ve Takibi” üzerine
aktarım yaptılar. Salih Çakır, Türkiye geneli araç
sayımız ile kaza ve cezaların son üç yıllık oranlarını aktardı ve alınan önlemler ve verilen güvenli
sürüş teknikleri eğitimlerinin sağladığı faydaları
paylaştı. Ümit Ertem ise araç takip sistemlerini ve
fiyatlandırmalarını anlattı.
Son olarak Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu,
mevcutta alacakların toplanmasının, ilerleyen süreçte ise 2014 yılı bütçe çalışmalarının kritik önemi üzerinde durarak toplantıyı sonlandırdı.
Akdeniz Bölge Müdürlüğü
Bölge’nin, 15 idari kadrosu ve 1.617 güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 115 hizmet noktasında
faaliyet gösteriyor. Akdeniz Bölge Müdürlüğü’nün
güncel hedefleri arasında Akka Antedon, Kaiser
Yatçılık ve Sueno Hotel bulunuyor.
Çukurova Bölge Müdürlüğü
Bölge’de 12 idari kadro, 1 yedek kadro, 987 güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 190 hizmet
noktası bulunuyor. Bölge’nin güncel hedefleri arasında Nordex ve Doğan Enerji yer alıyor.
HABERLER
Ege Bölge Müdürlüğü
Bölge’de, 23 idari kadro, 2 yedek kadro ve 1.158
güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Öte yandan,
Bölge’nin 296 hizmet noktası bulunuyor. Ege
Bölge Müdürlüğü’nün güncel hedefleri arasında
Eldor, Belenco ve İzeltaş yer alıyor.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü
Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü
Bölge’de, 35,5 idari kadro, 9 yedek kadro, 2.053
güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 303 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Avrupa Bölge
Müdürlüğü’nün güncel hedefleri arasında Beymen Zorlu Center, Boytek Otel ve Borusan Enerji
bulunuyor.
Bölge, 30,5 idari kadro, 2 yedek kadro ve 1.515
güvenlik görevlisi hizmet veriyor. İç Anadolu
Bölgesi’nin 415 hizmet noktası bulunuyor. Bölgenin güncel hedefleri arasında Asya Maden,
Atilla Makina ve Mesa Güneş yer alıyor.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü
Bölge’nin, 5,5 idari kadrosu, 1 yedek kadrosu ve
346 güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 115
hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Karadeniz
Bölge Müdürlüğü’nün güncel hedefleri arasında
Hilton Otel ve Reşadiye HES bulunuyor.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü
Bölge’de, 34 idari kadro, 3 yedek kadro, 1.657
güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 342 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Anadolu Bölge
Müdürlüğü’nün güncel hedefleri arasında Berke
Plastik, Dostel Makine ve Ansaldo yer alıyor.
3
HABERLER
İş Sağlığı ve Güvenliği
2013 yılı boyunca Kalite ve Risk Koordinatör
Yardımcısı Volkan Aksu tarafından 2.154
saha çalışanına ve 162 idari kadro personeline İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verildi.
Uyulması Gereken Genel İş Sağlığı ve
Güvenliği Kuralları
• Uyarı ve ikaz levhalarına kesinlikle uyun!
• Göreviniz bulunmayan ve girilmesi yasak
olan yerlere girmeyin.
• Elektrik panolarına müdahale etmeyin.
(Sadece yetkisi olan kişiler elektrik panolarına müdahale edebilirler.)
• Islak elle prizlere fiş takmayın.
• Merdivenlerden inerken ve çıkarken daima korkuluktan tutunun ve basamaklara
bakın. Cep telefonu ile konuşmayın.
• Bel hizasından daha yüksek noktalardaki
çalışmalarda düşmeyi önleyici ve koruyucu ekipman kullanın.
• Alarm sinyali duyduğunuzda, lütfen acil
durum toplanma alanına gidin.
Ekranlı Araçlarla Çalışma
Uzun süre ekranlı araçlarla çalışmak göz yorgunluğuna neden olabilir.
Gözlerin Korunması
Ekranlı araçlarla çalışmalarda çalışanların gözlerinin korunması için;
• Ekranlı araçlarla çalışmaya başlamadan
önce,
• Yapılan risk değerlendirmesi sonuçlarına
göre işyeri hekimince belirlenecek düzenli
aralıklarla,
• Ekranlı araçlarla çalışmadan kaynaklanabilecek görme zorlukları yaşandığında, göz
muayeneleri yapılmalıdır.
Hiçbir İş Emniyetsiz
Yapılacak Kadar
Acil Değildir
Masa Başında Ekranlı Araçlarla Çalışırken Alınabilecek Sağlık ve Güvenlik Önlemleri
• Standartlara, çalışana uygun çalışma masası ve sandalye olmalı
• En az 17 “ boyutunda monitör (LCD için
15 “) olmalı
• Monitör üst kenarı göz hizasında olmalı
• Göz ekran mesafesi ortalama 50-80 cm
olmalı
• Standartlara uygun karakter büyüklüğü
kullanılmalı
• Standartlara uygun aydınlatma koşulları
ve yansımaları önleyecek yerleşim sağlanmalı
• 45 dakika ile 1 saatlik dilimlerde kısa süreli
ara dinlenmeleri yapılmalı
• Gözleri dinlendirecek egzersizler uygulanmalı
Mouse Kullanımı
Mouse kullanımı el bileğinde sağlık problemlerine yol açabilir. Bu nedenle doğru mouse kullanımının sağlanması oldukça önemlidir.
Elle Kaldırma ve Taşıma
Yüklerin elle taşınması sırasında sürekli yapılan
kaldırma/taşıma işlemleriyle kas ve iskelet sisteminin aşamalı ve kümülatif aşınması sonucunda
ortaya çıkan kümülatif rahatsızlıklar görülebilir.
Örneğin; sırtın alt bölgesinde ağrı ya da kazalar
sonucunda meydana gelen kesik ya da kırıklar
gibi akut travmalar yaşanabilir.
HABERLER
23 kg ağırlığında bir yük birçok insanın kaldıramayacağı kadar ağırdır.
Securitas İş Sağlığı ve Güvenliği
Politikası
Securitas, iş süreçlerinin tamamında ‘önce insan’ felsefesi ile çalışır. Bu nedenle iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili sorumluluklarını yüksek bilinç
ile yürüten Securitas, çalışanların gerçekleştirdiği faaliyet ve hizmetlerde iş sağlığı ve güvenliği
açısından oluşabilecek riskleri değerlendirir ve
bu risklere yönelik önlemler alır.
Securitas, hizmet faaliyetlerinin her aşamasında
daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak ve kayıpları en aza indirmek için;
Doğru Taşıma ve Kaldırma
• Yükü tanımak
• Asimetrik yaklaşmak
• Dizlerin üzerinde yaylanarak eğilmek ve
sırtı düz tutmak
• Yükü çapraz olarak kavramak ve dizler
üzerinde kalkmak
• Yükü vücudumuza yakın tutarak ayaklar
ile dönmek
• Yükü yerine koymak
Kazaların %98’i Önlenebilir
• Ülke Başkanlığından başlayarak tüm çalışanların katılımı ile tehlikeleri kaynağında
yok eden, iş kazası ve meslek hastalıklarının oluşumunu önleyen, sistemi kurar,
işletir ve sürekliliğini sağlar,
• İş sağlığı ve güvenliği açısından tehdit
oluşturan risklere karşı gereken tedbirleri
alır
• Gerekli hallerde kişisel koruyucu ekipmanları kullanarak emniyet tedbirlerine mutlak
surette uyar ve bu konuda sürekli iyileştirme sağlamayı hedefler,
• İş Sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm mevzuat ve idari düzenlemelere uymayı temel
gereklilik olarak kabul eder.
• Sağlıklı ve mutlu bir çalışma ortamının yaratılması için çalışanlarımızı İş Sağlığı ve
Güvenliği hususlarında bilinçlendirip eğitir
ve bu konuda katılımlarını sağlar.
• Securitas, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
kapsamında belirlediği amaç ve hedeflerini yasal mevzuatlardaki değişiklikler ve iş
süreçlerindeki yenilikleri doğrultusunda
gözden geçirerek yenileyecektir.
Securitas Güvenlik Hizmetleri A.Ş.
Gelecek sayıda yangın, kişisel koruyucu donanımlar ve uyarı ikazları ve işaretleri konularına yer vereceğiz.
5
HABERLER
Başlama Vuruşu 2014
Değişim İçin Farklı Bak Çözümü Gör
2014 yılının Başlama Vuruşu Toplantısı 2527 Ekim 2013 tarihlerinde, Akka Antedon
Hotel, Antalya’da gerçekleşti. Değişim konsepti üzerine şekillenen toplantıya “Entegre
Güvenlik Çözümleri” konusu damga vurdu.
Başlama Vuruşu Toplantısı’nın ilk günü 2013
yılının değerlendirilmesi ile geçti. Toplantının ilk
gününde Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer üçüncü çeyrek dönem için değerlendirme yaptı ve 2013 yılı kapanışını gerçekleştirdi.
Biten ve başlayan işleri ciro ve kâr 1 anlamında
değerlendiren Dönmezer, 2013 yılında yenilenen ve yeni açılan ofislerin fotoğraflarını katılımcılarla paylaştı. Ardından Finans Koordinatörü
Berna Köker Poljak, 2013 yılının finansal değerlendirmesini gerçekleştirdi.
Kick-Off’ta Söz Sizde
‘Değişim İçin Farklı Bak, Çözümü Gör’ sloganı ile
gerçekleştirilen Başlama Vuruşu Toplantısı’nda
dağıtılan farklı şekilli gözlükler katılımcıların ilgisini çekti. İlk günün sonunda yer alan “KickOff’ta Söz Sizde” bölümünde tüm katılımcılar
söz alarak 2013 yılında kendi alanlarında yaptıkları işler hakkında paylaşımda bulundular.
Toplantının ardından yenilen akşam yemeği
sonrasında kimi katılımcılar “Karaoke Parti”de
eğlenirken kimi katılımcılar deniz kenarında
Antalya’nın eşsiz manzarası ile dinlenmeyi tercih etti.
İkinci gün ise, toplantının “Değişim” konseptini
destekleyen sunumu ile dış katılımcı yer aldı.
MB Akademi eğitmeni Bediz Kılıçkını, sunumun
ardından tüm katılımcılarla bir grup çalışması
gerçekleştirildi.
Bediz Kılıçkını, sonuçlar hakkında kısa bir açıklama yaptıktan sonra Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu kendisine ve ekibine
teşekkür etmek için sahneye çıktı ve bu sonuçlar üzerine daha detaylı bir çalışma gerçekleştirerek Securitas Türkiye’nin sonuçlardan en iyi
şekilde yararlanacağını belirtti.
Bu bölümün ardından yenilen öğle yemeği sonrasında katılımcıların bir bölümü Tahtalı Teleferik gezisine giderken bir bölümü de serbest
zamanı değerlendirerek Antalya’nın sıcak havasının tadını çıkarmayı tercih etti.
HABERLER
Securitas Farkı İnsan Yaratır
Ödül Töreni
Akşam gerçekleştirilecek Gala Yemeği öncesinde tüm katılımcılar buluşarak hatıra fotoğrafı
çektirdi ve Gala Yemeği’ne geçildi. Şölen masaları ile hazırlanmış olan Gala Yemeği “Farkı İnsan
Yaratır Ödül Töreni”ne ev sahipliği yaparak bir
geleneği başlattı.
Ödül töreni için, belirlenen kriterlere göre ilgili
genel müdürlük departmanı ve ülke yönetimi
tarafından yapılan değerlendirmeye göre başarılı olan ilk üç isim açıklanırken en başarılı isimler sahneye davet edildi ve ödülleri kendilerine
Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ve Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer tarafından
takdim edildi. Diğer yandan 2013 yılı içerisinde
araçla en çok km yapanlara ve Kick-Off 2013’ün
en başarılı workshop grubu “Kârdan Adam”a da
ödülleri takdim edildi.
ekonomik tahminleri üzerinde durdu ve Securitas Türkiye’nin 2014 yılı hedeflerini aktardı. Son
yıllarda popüler olan “Kara Kuğular” kavramından bahseden Köker, önceden tahmin edemediğimiz ama çok önemli sonuçları olan gelişmeler için bu kavramın kullanıldığını belirtti. 2014
yılı için paranın kıymetlenmesinin ve faizin artmasının beklendiğini belirten Köker, piyasada
alacak tahsillerinin zorlanacağının altını çizdi.
Toplantının devamında Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Ali Yalçın “Araçlarımız” sunumunda,
doğru aracın doğru iş için kullanımının önemini vurguladı. Toolbox, Power Box, Risk Analizi,
Diamond Box, Pazar Analiz Aracı, İşgücü Pazar
Analiz Aracı, Güvenlik Görevlisi Ücret Tespit
Aracı ve Secupoly hakkında aktarımda bulunan
Yalçın, Entegre Güvenlik Çözümleri Konsept
Tasarımı KT6+1’i özetleyerek konuşmasını tamamladı.
Power Box
Ardından sahnede “Power Box Lansmanı” için
Hasan Ali Yalçın’ı göreceklerini düşünen katılımcılar Matrix filminin karakterleriyle karşılaştılar.
Yüksek kârlı cazip müşteriyi temsil eden Trinity
(Güzin Gün) rakiplerin, diğer bir deyişle Matrix
filmindeki ajanların (Hakan Erdem, Oben Gürbüz, Ulaş Ergelen) elindeydi. Securitas’ın satış
yapacak olan yetkilisini (Şube Müdürü/ Şefi/
Bölge Müdürü/ Proje ve Risk Uzmanı vb.) tem-
Ödül kazananların listesi ve detaylı ödül kriterleri için: Lotus Arşiv/SECTR/Meeting/Başlama Vuruşu Toplantıları/2013.10.25-77 Başlama Vuruşu Toplantısı/Toplantı
Gündemi ve Sorular
2014’ün Odak Noktaları
Toplantının son günü Ülke Başkanı’nın “Sektöre Genel Bakış” aktarımıyla başladı. Güvenlik
sektöründe global ve yerel anlamda yönelimler,
beklentiler ve kanuni düzenlemelerden bahseden Kösereisoğlu, “En iyi, en büyük, en kârlı olmaya devam” mesajını vurguladı.
Ardından Finans Koordinatörü Köker, 2014 yılı
7
HABERLER
sil eden Neo (Cem Samanlı) ise, yanında taşıdığı Power Box çantası sayesinde Trinity’i kurtardı
ve böylece Power Box’ta yer alan rekabet üstünlükleri sayesinde yüksek kârlı cazip müşteriyi kazanmış oldu. Hasan Ali Yalçın’ın yönetmenliğinde yapılan gösteride “Sahne Asistanları”
(Hakan Ilgar ve Erdem Kara) ise, çok önemli görevlerin yerine getirilmesi ve yüksek kârlı cazip
müşteriyi kazanma konusunda en kritik anlarda
ana karakterlere destek olarak Back-Up ekibini
temsil ettiler.
Entegre Güvenlik Çözümleri
Bu kısa ama etkili gösteri sonrasında toplantıya
damgasını vuran Entegre Güvenlik Çözümleri
(EGÇ) sunumu oldu. Danışman Bülent Helvacı
“Securitas Yaşam Eğrisi” ile başladığı sunumda
değişimin kaçınılmaz olduğunu vurguladı ve
CEO Alf Göransson’un bu doğrultuda yer alan
mesajlarını paylaştı.
Müşteri ihtiyacının EGÇ ile karşılanabileceğinin
altını çizen Helvacı, yaklaşımın yapı taşlarının
Uzman Güvenlik Hizmetleri, Teknoloji, Uzaktan
İzleme Hizmetleri, Gözetim ve Kontrol Hizmetleri ile Danışmanlık Hizmetlerinden oluştuğunu
belirtti. İş ortaklarımızın özel ihtiyaçlarına en
uygun güvenlik çözümünü, “tek sözleşme” ve
“tek muhatap” ile sunmayı amaçlarken, bu yaklaşımla “Altın Üçgen”in oluşturulabileceğini de
vurguladı.
EGÇ modeli için yazılan “Andımız” General
Maksimus (Tümay Gündoğdu) ve “Manifesto”
Filozof Optimus (Zihni Çelik) tarafından sahnede okundu. Bu bölümde helenistik kıyafetlerle sahneye çıkan general ve filozof, sunumu
hareketlendirirken yanlış yapı taşlarını sahneye
getiren Taş Devri karakterleri (Ulaş Ergelen ve
Kubilay Özbay) katılımcıların aklında kalan eğlenceli sahnelerden oldu.
Entegre Güvenlik Çözümleri Destek
Merkezi
Helvacı, “Şubelerimizden beklentimiz EGÇ Modeli bakış açısıyla mevcut müşterilerde ve yeni
tekliflerde gücümüzü ve faydamızı maksimize
etmektir” diyerek sözü Entegre Güvenlik Çözümleri Destek Merkezi (EGÇDM) Koordinatörü
Emre Erdal’a bıraktı.
Securitas Güvenlik Sistemleri ve Alarm İzleme
Genel Müdürü Emre Erdal, EGÇ modeli için devam edecek çalışmalarda koordinatörlük rolünü
üstleneceğini belirtti. EGÇDM’nin görevleri arasında şubeleri ve satış ekiplerini desteklemek,
eğitimler planlamak ve düzenlemek, Gruptaki
EGÇ uygulamalarını Securitas Türkiye’ye adapte etmek, çözüm paketleri oluşturmak ve fiyatlandırmak ve merkezi bilgi yönetimini sağlamak
olduğunu aktaran Erdal, EGÇDM organizasyon
yapısını katılımcılarla paylaştı ve yeni yaklaşım
için hesaplama örneği sundu.
Securitas Premier League
HABERLER
tutarsa ve kâr 2 olursa dağıtılan primin 2014 yılı
için ülke hedefinden bağımsız ve hedeflere göre
olacağını vurguladı. Açıklanan programın detaylarının 1 Ocak 2014 tarihine kadar yazılı olarak
açıklanacağını belirtti ve uygulamada olacak ilk
grupların Bölge Müdürleri, Şube Müdürleri ve
Şefleri, Proje ve Risk ekibi, Milli Projeler ekibi,
Segment ve Ürün Liderleri ve EGÇ ekibinden
oluşacağını belirtti.
İş Yükünün Hafifletilmesi ve Öneri Sistemi
Günün sonuna yaklaşırken “Securitas Premier
League” lansmanı yapıldı. Bülent Helvacı oyunun kurallarını ve lig fikstürünü açıklayarak araç
olarak Secupoly’nin kullanılacağını belirtti. Helvacı, jüri üyelerini açıkladıktan sonra Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu’nu sahneye “Securitas
Premier League Başlama Vuruşu”nu yapmak
üzere davet etti.
Altın Üçgen ve Yeni Prim Sistemi
Başlama vuruşunu yapan Kösereisoğlu, toplantının kapanış konuşması ile programa devam
etti. 2014 yılına girerken “Altın Üçgen”i hedefleme amacı olduğunu belirten Ülke Başkanı, değişim için adım atarken yeni prim programının
uygulanacağını söyledi. Önceden ülke hedefi
Bonus dağıtım kriterlerini aktaran Kösereisoğlu, açıklanan programın sadece 2014 yılı için
geçerli olduğunun altını çizdi. Diğer yandan
ücret artış oranlarını ve şartlı ek rol ödemelerini
aktaran Ülke Başkanı, toplantının ikinci gününde gerçekleştirilen grup çalışmalarından çıkan
değişime açık olma sonuçlarıyla ilgili de yorum
yaptı. Bu sonuçlara göre ülke yönetimine düşen
görevleri de gerçekleştireceklerini belirterek iş
yükünün hafifletilmesi için yapılan çalışmalara
değindi. Kişisel gelişimi desteklemeye devam
edeceklerini de vurgulayan Kösereisoğlu, İK
ve IT departmanlarıyla öneri sistemi oluşturulacağını ve bu çalışmanın 2014 yılında Bilgi
Platformu’nun faaliyeti olarak hayata geçeceğini
belirtti.
“2013-2016 Yol Haritası”na atıfta bulunan
Kösereisoğlu, 2014 yılında değer yaratarak
çalışanlar, müşteri ve sermayedar üçgeninde
bölüşmenin önemini aktardı. Tek Securitas olduğunu vurgulayan Ülke Başkanı, “Hep beraber
aynı amaca dönük çalışacağız” sözleriyle toplantıyı sonlandırdı.
9
HABERLER
Securitas Premier League ile
Gold Club’a Hazırlanın
CEO Alf Göransson tarafından 2013 yılı başında lanse edilen Gold Club Sıralaması’nın
3’üncü çeyrek sonuçları açıklandı. Sıralamaya
Türkiye’den Enerji Segmenti Anıl Akalın 9’uncu
sıradan girdi. Akalın’ın yanı sıra İç Anadolu Bölge
Müdürlüğü Şube Müdürü Hakan Altın, Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Proje ve Risk Uzmanı Aysun Alp ve Çukurova Bölge Müdürlüğü
Şube Müdür Yardımcısı İlhan Çırak da yer aldılar.
Securitas’ın güvenlik çözümleri satışlarını desteklemeyi hedefleyen ve Securitas Avrupa
ülkelerini kapsayan Gold Club sıralaması, her
çeyrekte sonuçları açıklıyor. Sıralamaya; yeni
satışlar, mevcut projelerde güvenlik çözümleri
ile ilgili transferler veyaz artışlar dahil ediliyor.
Kriterler arasında sözleşmenin minimum 12
aylık olması gerekiyor. Ayrıca portfolyo değeri
yıllık satışlar değil, aylık satış değeri üzerinden
ölçülüyor. Sıralama için finansal sonuçlar, ülke,
bölge ve şube bazında inceleniyor.
Gold Club’ın 4’üncü çeyrek sonuçları 2014 yılının Ocak ayında açıklanacak. Sonuçlar aylık
bazda değerlendirildiği için, yılın son ayında yapılacak bir satış ile listenin üst sıralarından giriş
yapmak ve birinci olmak mümkün.
Entegre Güvenlik Çözümleri Eğitimleri
Kasım ayı boyunca farklı tarihlerde İç Anadolu,
Marmara Anadolu ve Avrupa Bölge Müdürlükleri bünyesinde Entegre Güvenlik Çözümleri
eğitimleri verildi.
İdari kadroya yönelik olarak düzenlenen eğitimler Entegre Güvenlik Çözümleri Destek Merkezi
(EGÇDM) Koordinatörü Emre Erdal ve Danışman Bülent Helvacı tarafından verildi. Eğitimlere toplam 85 idari kadro katılım gösterdi.
HABERLER
11
HABERLER
Securitas Premier League
Karşılaşmaları Heyecanla Başladı
Securitas Premier League’in ilk karşılaşmaları 10-11 Aralık tarihlerinde gerçekleştirildi. Büyük bir heyecanla başlayan ilk
karşılaşmalarda, takımların oldukça iyi performanslar sergiledikleri gözlemlendi.
Her bir kriterin ağırlığı ve önemi farklı olmak
üzere yapılan değerlendirme sonucunda ilk karşılaşmaların galibi SECURITECH ekibi oldu.
Bir sonraki karşılaşmalar 14-15 Ocak 2014 tarihinde gerçekleştirilecek.
Jüri, tüm takımları dinledi, sunumlarını inceledi
ve tekliflerini aşağıda yer alan kriterlere göre detaylı bir şekilde değerlendirdi.
Securitas Premier League Oyun Kuralları:
• Teklif edilen çözümün uygunluğu ve kapsamı (mevcut risk, tehdit ve müşteri ihtiyaçlarını karşılıyor olması)
• Kâr1 - Securitas’a sağlanacak fayda (yüzde ve nominal değer olarak)
• Teklif bedeli - Müşteriye sağlanacak fayda
(teklif edilen yeni EGÇ fatura bedeli)
• Secupoly ve satış araçları kullanımı
• Sunum tarzı (teklif edilen çözümün ne
şekilde aktarıldığı, mesajların basit bir şekilde yerine ulaşıp ulaşmadığı; görsellerin
ikna etkisi)
• Takım uyumu (takım çalışmasının ne derece etkin yapıldığı)
• Lig’de her ay bir karşılaşma yapılır.
• Her karşılaşma ayrı bir senaryo üzerinden
oynanacaktır.
• Karşılaşma günü takımlar jüriye senaryoya
göre hazırladıkları çözüm sunumlarını yaparlar.
• Jüri “Satın Alma Komisyonu” rolünü oynar.
• Sunumların ardından her bir jüri üyesi yorum ve önerilerini sunduktan sonra puanlarını verirler, en yüksek puanı alan takım o
ayın birincisi olur.
• Lig 14-15 Ekim 2014’te yapılacak son
karşılaşmalarla sona erer. Toplam puanı en
yüksek olan takım Şampiyon olur.
• Kazanan takım Kick-Off 2015’te açıklanır
ve kupayı kaldırır.
• SecuPoly ve “Satış Araçları” kullanılır.
HABERLER
Lig Fikstürü:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
10-11 Aralık
14-15 Ocak
11-12 Şubat
11-12 Mart
8-9 Nisan
13-14 Mayıs
10-11 Haziran
8-9 Temmuz
12-13 Ağustos
9-10 Eylül
14-15 Ekim
(10-11 Aralık 2103)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Securitech
Sec-Solutions
Çukurova Ds
TSS
La’ Courumax
Justice
Temelin İnovasyonu
Exit
Uludağ
Antalya Carettaları
Yalıçapkını
Efeler
100
92
86
82
80
78
76
74
72
70
69
68
Fark Yarat
Fark At
İlk Karşılaşmadan Notlar:
Jüri:
Kalite ve Risk Koordinatörü A. Zihni Çelik
Milli Projeler Koordinatörü Aygen Ündan
Danışman Bülent Helvacı
Entegre Güvenlik Çözümleri Koordinatörü
Emre Erdal
• Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın
•
•
•
•
Securitas Premier League
1. Karşılaşma Sonuçları
1.Sec-Solutions en kapsamlı, en detaylı çözümü üretmiş ve örnek bir sunum/dosya
hazırladı. Ancak Kâr1 ve teklif edilen fatura bedeli nedeniyle birinciliği çok az farkla
Securitech’e kaptırdı.
2.Çukurova Demir Spor çok yaratıcı bir çözüm ve sunum ile üç büyükleri geride bıraktı.
3.Temelin İnovasyonu, kısıtlı kadrosuna
rağmen, formalarıyla Jüri karşısına çıkarak
heyecanı, motivasyonu ve takım ruhu ile
gönüllerimizi fethetti.
4.Efeler takım olarak Jüri karşısına çıkmadığı için klasman dışı kaldı. Tek başına çaba
göstermiş olan Murat Gülbek’e Jüri tarafından teşekkür edildi.
5.Takımların fiyat tekliflerinde maliyet detayına girmeden müşteriye sunulan faydaya
odaklanmaları ve 36 aylık sözleşme önermeleri, Jüri tarafından çok olumlu değerlendirildi.
13
HABERLER
1. Karşılaşma Fikstürü
10 Aralık Salı
09.00-09.45
10.00-10.45
11.00-11.45
13.00-13.45
14.00-14.45
15.00-15.45
16.00-16.45
Temelin İnovasyonu
Antalya Carettaları
Çukurova Demir Spor
Exit
Justice
Yalıçapkını
Efeler
11 Aralık Çarşamba
09.00-09.45
10.00-10.45
11.00-11.45
13.00-13.45
14.00-14.45
Tss (Team Of Security
Solutions)
Securitech
Uludağ
Sec-Solutions Team Sc
La’ Courumax
Not : Her takım için ayrılan sunum süresi max. 30
dakika, jüri yorumları ise 15 dakikadır.
2014 Sezonu Takım Kadroları
1. Takım: Tss (Team Of Security Solutions)
Teknik Direktör: Memet Hanlıoğlu
Takım Kadrosu: Şeref Armağan (K)
Deniz Odabaş
Tuğba Yonkes
Levent Sağır
Kürşat Taydaş
Bülent Arabacı
Hakan Akar
İbrahim Ünsendioğlu
2. Takım: Securitech
Teknik Direktör: Memet Hanlıoğlu
Takım Kadrosu: Aysun Alp (K)
Reşat Hiçürkmez
Yücel Elgümüş
İbrahim Akça
Mehmet Yılmaz
Fahir Durmaz
Kemal Sezer
3. Takım: Uludağ
Teknik Direktör: Memet Hanlıoğlu
Takım Kadrosu:
Mustafa Akgül (K)
Ramazan Kurtuluş
Sedat Kocaman
Ali İhsan Asan
4. Takım: Exit
Teknik Direktör: Tümay Gündoğdu
Takım Kadrosu:
Mustafa Yavuz (K)
Altuğ Gümüşmakas
Nuvit Tok
Özge Bayraktar
Dinçer Erşah
5. Takım: Justice
Teknik Direktör: Tümay Gündoğdu
Takım Kadrosu:
Cenk Bakırtel (K)
Şerife Yavuzkurt
Hüseyin Tatlıcı
Zafer Saruhan
Cem Özaslan
6. Takım: Sec-Solutions Sc
Teknik Direktör: Nihat Ertan
Takım Kadrosu:
Murat Kurşunoğlu (K)
Hakan Altın
Suat Ümit
Yahya Kocaman
Mehtap Ergin
7. Takım: La’ Courumax
Teknik Direktör: Nihat Ertan
Takım Kadrosu: Altay Sarıyıldız
Koray Doğan
Alp Duygun (K)
Aktuğ Akdoğan
8. Takım Yalıçapkını
Teknik Direktör: Mete Yazman
Takım Kadrosu: Erdal Dönmez (K)
İhsan Aslanel
Metin Tekin
Hünkâr Mandacıoğlu
Erdem Kargün
HABERLER
9. Takım: Efeler
Teknik Direktör: Mete Yazman
Takım Kadrosu:
Murat Gülbek (K)
Turgay Varol
Çağla Özbekçi
Nasuh Kiremitçi
Salih Bozkurt
10. Takım: Antalya Carettaları
Teknik Direktör: Seçkin Özdemir
Takım Kadrosu: Aziz Uğur (K)
Salih Sancaklı
Özkan Çırak
Özgür Adar
Alper Mazun
11. Takım: Çukurova Demir Spor
Teknik Direktör: Coşkun Oygur
Takım Kadrosu: Muzaffer Ateş (K)
Emre Özdemir
İlhan Çırak
Erdoğan Acar
12. Takım: Temelin İnovasyonu
Teknik Direktör: Alaattin Karaoğlan
Takım Kadrosu: Aziz Köse (K)
Osman Gündoğdu
Serap Sönmez
15
HABERLER
İlkyardım
Eğitimi Verildi
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde idari kadro çalışanlarına
“İlkyardım Eğitimi” verildi.
Keyifli Bir İPOP Daha…
Aramıza yeni katılan ve idari kadroya geçiş
yapan çalışanlarımıza yönelik düzenlenen
Oryantasyon Programı, 21 – 23 Ağustos tarihleri arasında Ankara’da gerçekleştirildi.
13 kişinin katılım gösterdiği İdari Personel
Oryantasyon Programı (İPOP), Securitas
Türkiye Ailesi’nin yeni üyelerinin katılımı
ile İnsan Kaynakları Müdürlüğü koordinasyonunda Genel Müdürlük’te
gerçekleştirildi.
Programın ilk iki gününde; yeni idari kadro çalışanlarımıza yönelik temel düzeyde Securitas ile ilgili bilgiler aktarılırken,
programın son gününde ise, Şube Müdür
Yardımcıları ve Şube Şefleri ile ağırlıkla
operasyonel ve fonksiyonel süreçler hakkında beklenti ve bilgiler paylaşıldı. Aynı
zamanda tüm katılımcılar Smart eğitimine
de katıldılar.
17
HABERLER
Siz Söylediniz, Biz Yaptık
2014 yılı Kick-Off organizasyonunda gerçekleştirilen ‘Değişim Workshop’ında, katılımcılar tarafından prosedürlerin güncellenmesine ilişkin talebi Ülke Yönetimi
olarak değerlendirdik ve konu ile ilgili çalışmaları başlattık.
Buna göre, bugüne kadar üretilen. Prosedür, Talimat, Form, Kılavuz, Bilgi Notu vb.
dokümanlar, ilgili Departmanlarca gözden
geçirilecek ve gerekli görüldüğü takdirde
revizyonlar yapılacak. Revize edilen tüm
dokümanlar, tüm idari çalışanlarımızın görüşlerine açılacak, öneriler ve katkılar istenecek. Sürecin sağlıklı bir şekilde yönetilebilmesi amacıyla bir takvim oluşturuldu.
Genel Müdürlük Resepsiyonistimiz Fatma
Kızılağıl, oluşturulan takvimin işletilmesi,
gerekli duyuru ve takibin yapılması için
görevlendirildi.
İlk adımda, 2013 yılı aralık ayında, mevcut tüm dokümanların listesi hazırlanacak.
Daha sonra Departmanlardan revizyona
dair öncelik sıralaması yapmaları istenecek. Sonrasında tüm departmanlar revizyon çalışmalarına başlayacaklar. Görüşe
açılması ise, karmaşıklığa ve yoğunluğa
sebebiyet vermemesi için bir sıralama ile
yapılacak. Detaylı bilgilendirmeyi listenin
tamamlanmasını müteakip yapacağız.
Sizlerden gelen bu talep ile başlatılan bu
çalışmaya görüş ve katkı vermenizi arzu
ediyoruz.
Securitas Türkiye Ülke Yönetimi
Bakır Kablo
Hırsızlığını ve Road
Blocker (Yol Engeli)
Kazalarını Önlemek
Bizim Elimizde!
HABERLER
Securitas Türkiye IFSEC Güvenlik
ve Yangın Fuarı’nda
IFSEC Güvenlik ve Yangın Fuarı, 30 Eylül – 2
Ekim 2013 tarihlerinde İstanbul, Lütfü Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda gerçekleştirildi.
Güneydoğu Avrupa’daki tek global güvenlik ve
yangın etkinliği olan IFSEC İstanbul 2013, üreticiler, tedarikçiler ve distribütörlerin katılımı ile
geniş bir yelpazede en son teknoloji ile üretilen
güvenlik ve yangın ürünlerini t ek çatı altında buluşturdu.
Sektör profesyonellerinden büyük bir ilgi gören
fuarda Securitas Güvenlik Hizmetleri Entegre
Güvenlik Çözümleri yaklaşımını tanıttı.
Diğer yandan GÜSOD Başkanı Murat Kösereisoğlu, “Özel Güvenlik Hizmetleri” konulu panelde konuşmacı olarak yer aldı.
19
RÖPORTAJ
Bilgi İşlem Nefes Olmaya Devam Ediyor
Tamir Edildi Sahibini bekliyor
Format Atılıyor
Kendi Bilgisayarı
Bölgelerdeki İnternet Bağlantı Durumları
Takip Ediliyor
Kurulum Öncesi Yedeği Alınıyor
İş Listesi Takip Ediliyor
Ali Arslan
Bilgi İşlem Uzmanı - Teknik Destek Sorumlusu
Teknoloji firması değiliz ama işimizi en iyi, en
verimli ve en hızlı şekilde gerçekleştirebilmemiz
için teknolojinin bütün nimetlerinden faydalanmaya çalışıyoruz. Tabii bu teknolojik ürünlerden
faydalanmamızı sağlayan bir mutfak ekibi var;
Bilgi İşlem…
Bilgi İşlem Müdürlüğü tarafından, Securitas Türkiye çalışanlarının teknolojiyi en verimli şekilde
kullanmaları için hem yazılımsal hem de donanımsal, ürün tespiti/ tahsisi, eğitimi, alt yapının
hazırlanması ve teknik destek hizmeti sunuluyor.
Dizüstü bilgisayarlar ve masa üstü bilgisayarlar,
blackberry cihazlar,yazıcılar,tabletler ve ofislerdeki internet alt yapıları için toplamda yaklaşık
960 ekipmana kurulum, bakım ve onarım desteği veriliyor.
Securitas Türkiye genelinde demirbaş kayıtlarında bulunan;
• Laptop, desktop, tablet ve Touch Smart
olarak toplam 450 adet bilgisayar
• Saha kadrosunda ve idari kadroda toplam
350 adet Blackberry cep telefonu ve geçiş yapılmaya başlanan Samsung cep telefonu
• Projelerde faal olarak kullanımda olan 50
adet parmak izi cihazı
• 40adet yazıcı, faks ve tarayıcı
• 70adet Network Ekipmanı (Modem,
switch, adsl, AP,Konf.Cihazı vs..) yer alıyor.
246 idari ve 291 saha personeli olmak üzere
toplam 537 kişiye yazılım ve donanımsal teknik
destek sağlanıyor.
Rakamlarla Teknik Destek:
• 2013 yılında 10 aylık periyotta;
• Teamviewer (uzaktan bağlanma) ile
450 saat teknik destek sağlandı.
• Haftalık ortalama 95 sorun çözüldü.
• 2013 yılında toplam 3.800 kalem
iş yapıldı.
RÖPORTAJ
Ali Arslan’ın Gözünden;
Üç sene önce Securitas Türkiye Ailesine katıldığımda bilgisayar sayısı 200 iken şu an 450 adet
desktop ve laptop bilgisayarımız var. Bu artış
Securitas Türkiye’nin büyümesine paralel olarak
devam ediyor.
İşin yoğunluğunun boyutunu en iyi rakamlar
açıklıyor sanırım. Bu yoğunlukla baş edebilmek
için e-mail ile gönderilen destek taleplerinden
bir iş listesi oluşturuyor ve öncelik sırasıylasağlıklı bir şekilde yürütmeye çalışıyoruz. Telefon
trafiği ise iş yapılma oranını düşürdüğü için destek taleplerini mail yoluyla yapma hassasiyeti
gösteren tüm çalışanlarımıza ayrıca teşekkür
etmek istiyorum.
Son olarak küçük ama çok önemli bir hatırlatma; yedek almayı unutmayın!
Alın teriniz olan, saatlerce günlerce üzerinde çalıştığınız dijital ortamdaki verilerinizin yedeğini
almayı sakın unutmayınız. Bilgisayarınız çalınır,
kaybolur, kırılır ya da tamiri mümkün olmayan
bir şekilde arızalanırsa birikmiş bütün emekleriniz çöpe gidebilir.
“Dehanın yüzde biri
ilham, yüzde doksan
dokuzu alın teridir”
Thomas Edison
“Bilgi İşlem Nefes
Gibidir, Değeri
Kesilince Anlaşılır”
21
HABERLER
Güvenlik Çözümleri ve Teknoloji
Satışları Kademeli Olarak Artıyor
güvenlik hizmetlerinden ziyade müşteriye özel
yenilikçi teklifler sunmak için önemli bir fırsattır. Securitas, güvenlik sektöründeki değişime
liderlik ediyor.
Securitas Teknoloji “Knowhow”ını
Güçlendiriyor
Değerli meslektaşım,
2013 yılının üçüncü çeyreğinde faaliyet kârında
olduğu kadar organik satışlarda da artış gerçekleşmiştir.
Avrupa ve Amerika’daki zorlu makro ekonomik
koşullara rağmen, iyileşme eğilimi çeyrekten
çeyreğe devam ediyor. Özellikle 2012’de yapılan çeşitli yeniden yapılanma ve maliyet düşürücü faaliyetler sayesinde, geçen yıla kıyasla,
tüm bölümlerimizde faaliyet kârında artış görülmüştür. Daha fazla bilgiye www.securitas.com
adresinden “Ocak-Eylül 2013 Ara Raporu”ndan
ulaşabilirsiniz.
Üçüncü çeyrekte güvenlik çözümleri ve teknoloji kaynaklarına yatırımlarımızı arttırmaya devam ettik. Hedefimiz 2015 yılı sonuna kadar
teknoloji ve güvenlik çözümleri satışımızı üç katına çıkartmaktır. 2012 yılında %6 olarak gerçekleşmiş olan teknoloji ve güvenlik çözümleri
satışları, üçüncü çeyrekte %7,5 olarak gerçekleşmiştir.
Hedefimiz iddialı ve zorlu, ancak bu hedefe ulaşabileceğimize dair inancım tam. Güvenlik hizmetleri pazarında gelişmekte olan birçok ilginç
teknoloji ve güvenlik çözümleri projeleri bulunuyor ve biz de müşterilerimize sunduğumuz
tekliflerimize daha fazla çözüm ve teknoloji
ekleyerek kademeli olarak revize etmeliyiz. Bu
bir yarış, fakat aynı zamanda bizi diğer güvenlik
firmalarından daha farklı kılmak, ve geleneksel
Biliyoruz ki, gitgide daha talepkâr olan güvenlik
hizmet pazarında önümüzdeki yıllarda belirleyici olacak faktör, müşterilerimiz için daha faydalı ve yenilikçi çözümler yaratmamızı mümkün
kılacak olan bilgi birikimidir. Geçen yıl boyunca
teknoloji “knowhow”ımızı ve kaynaklarımızı
güçlendirmek için teknolojiye yatırım yaptık ve
teknik kapasitemizi geliştirdik. Bu, pek çok teknoloji uzmanını işe aldığımız ve aynı zamanda
bazı önemli şirket satın almaları da gerçekleştirdiğimiz anlamına geliyor.
2013 yılında Almanya, İsveç ve Uruguay gibi
belirli bazı ülkelerde yaptığımız satın almalar ile,
güvenlik çözümleri stratejimize yeterlilik kattık.
Yakın zamanda, Güney Afrika ve Hırvatistan’da
entegre güvenlik çözümleri sağlayıcısı pozisyonumuzu güçlendirmek için teknoloji şirketlerinin satın alımlarını tamamladık.
2012’de rekor hızla uygulanmaya başlanan kapsamlı yeniden yapılanma programı ve güvenlik
çözümlerine ve teknoloji “knowhow”ına yapılan
yatırımlar sayesinde Securitas, geleceğe rekabette önde, güçlü olan bir şirket olarak bakıyor.
Video Webcast
Yönetimimize ait web aracı My Securitas’ta
üçüncü çeyrek sonuçları ile ve aynı zamanda
güvenlik çözümleri stratejimizin nasıl devam
ettiği ile ilgili data detaylı bilgi verdiğim bir videomu bulabilirsiniz. Lütfen My Securitas’taki
blogumdan ve duvarımdan yorumlarınızı paylaşmaya ya da tercih ederseniz [email protected] adresimden bana yazmaya
çekinmeyiniz.
Saygılarımla,
Alf Göransson
Başkan ve CEO
23
YENİ YIL MESAJLARI
Farkı İnsan Yaratır
uzun süreli iş birliktelikleri yaratacağına inanıyoruz.
Securitas Türkiye adı altında kısa sürede Türkiye
güvenlik sektörünün lider markası konumuna
gelen firmamız; bugün Türkiye’de 76 ilde yaklaşık 10.000 çalışanıyla iş ortaklarının ihtiyaçlarına özel güvenlik çözümleri sunarak özel güvenlik sektöründe fark yaratıyor. Bu farkı yaratırken
ise, Securitas’ta “Farkı İnsan Yaratır” anlayışının
önemi tekrar ortaya çıkıyor. Yani sizlerin...
2013 yılını geride bırakırken ticari açıdan bir
değerlendirme yaptığımızda, iş ortaklarımızın
ihtiyaçları doğrultusunda güvenlik çözümleri
geliştirerek ürün ve hizmet gruplarımızla farklılaştığımızı görüyorum. Diğer yandan her segmente özel olarak sunduğumuz çözümleri geliştirmiş olmakla farkımızı ortaya koyduğumuzu
söyleyebilirim. Securitas Ailesi’nin tüm fertlerinin emekleri sayesinde verimli bir yıl geçirdiğimizi düşünüyorum. Bu vesile ile sizlere başarılı
çalışmalarınız için teşekkür ederim.
Tek Çözüm, Tek Sözleşme ve Tek
Muhatap
Securitas Türkiye olarak dünyadaki güvenlik
trendlerini, Türkiye’ye taşımak için öncülük etmemiz gerektiğinin bilincindeyiz. Bu nedenle
2013 yılında tek çözüm, tek sözleşme ve tek
muhatap bilinciyle güvenlik çözümleri şirketine
dönüşme yolunda önemli bir adım attık. Adına
Entegre Güvenlik Çözümleri dediğimiz bu yeni
güvenlik anlayışının temelinde, riskleri doğru
analiz eden ve bu riskleri yönetebilmek için,
doğru yerde, doğru güvenlik çözümleri kullanan
derinlikli bir güvenlik bakış açısı yatıyor. Entegre Güvenlik Çözümleri’nin daha güçlü ve daha
Bu model temelde; Uzman Güvenlik Hizmetleri,
Teknoloji, Uzaktan İzleme Hizmetleri, Gözetim
ve Kontrol Hizmetleri ile Danışmanlık Hizmetlerinin optimum şekilde bir araya getirilmesinden
oluşan bir yaklaşımdır. Tüm bunları yaparken
çalışanlarımızın bu dönüşüme ayak uydurmalarını kolaylaştırmak için gelişim programları düzenlemeye devam ediyoruz. 2014 yılında da
çalışanlarımıza yönelik projelerimiz aracılığıyla
insan kaynağımızı güçlendirecek, sektöre nitelikli çalışanlar kazandırabilecek eğitimlere ağırlık
vereceğiz. Bu noktada çalışanlarımızın da ‘fark
yaratmayı’ kendilerine hedef almalarını ve bunun için bireysel anlamda gelişimlerini oldukça önemsiyoruz. Kendini geliştirmek için çaba
harcayan tüm çalışanlarımıza her türlü desteği
sağlıyoruz ve sağlamaya da devam edeceğiz.
Gelişen teknoloji ve sektörün uzmanlık arayışı,
nitelikli personellerin bir adım öne çıkması için
zemin hazırlıyor. Bu noktada bizlerin sağladığı
destek kadar çalışanlarımızın da gelişime ve değişime açık olmasının önemini her fırsatta vurgulamayı doğru buluyorum.
‘Bilgi Liderliği’ İçi Boş Bir Slogan Değil
Ayrıca orta vadede hazırladığımız Securitas
2013-2016 iş hedeflerimizle ‘Bilgi Liderliği’
misyonumuzu devam ettireceğiz. Bizim için,
‘Bilgi Liderliği’ içi boş bir slogandan ibaret değil. Bilgimiz, uzmanlığımız, yerel tecrübemiz ve
global bilgi birikimimizden besleniyor. Sektörün
ve Securitas’ın gelişimini oldukça önemsiyoruz.
‘Uzmanlaşma’ en önem verdiğimiz konular arasında yer alıyor.
İnovatif çözümlerle verimliliği ve müşterilerimize fayda sağlayan çözümleri artırmayı hedefliyoruz. Bu çözümlerin tamamını bir araya getirerek, yarattığımız farkı büyüterek ilerleyeceğiz.
Dürüst, dikkatli ve yardımsever değerlerimizle
hep önde, dikkatli ve kontrollü olarak koşacağız.
2014 yılında da her zaman olduğu gibi sağlıklı
ve doğru büyümeyi hedefleyeceğiz. 2013 yılında başardıklarımız için hepimizin ellerine sağlık.
2014 yılının hepimize sağlık, başarı ve mutluluk
getirmesi dileklerimle.
YENİ YIL MESAJLARI
Securitas’ın Başarısı Çalışanlarıdır
Çalışma hayatı için birçok bakımdan verimli bir
yılı, çalışanlarımızın özverili çalışmaları sayesinde, başarılı bir şekilde geride bıraktık.
Securitas Türkiye olarak oldukça iyi bir ekibe
sahibiz. Bunun en önemli nedenlerinden birinin
Securitas’ın çalışanlarına verdiği değer olduğuna inanıyorum.
Bu nedenle kurumsal olarak ilk önceliğimiz çalışanlarımızı yetiştirmek; eğitim ve gelişim için
yüksek çaba harcayarak çalışanlarımızın yapabilirliklerini ve yetkinliklerini artırmak. İnsan
kaynağı yönetiminin devreye girdiği bu süreçte
gelişim programlarının sağladığı fayda üzerinde
durmanın önemini hissediyorum.
Düzenlenen bu programlar ve başarıya olan
inancımız sonucunda sahip olduğumuz ekip
ruhuyla sektörde de öne çıkıyoruz ve iş ortaklarımız tarafından tercih ediliyoruz. Bunu bilmek
büyük bir sorumluluk… Bu noktada kalitemizden ödün vermeden ve aynı motivasyonu koruyarak hizmet sağlamaya devam etmek bizim
için oldukça kritik.
Sürekli Motivasyonu Sağlamak Önemli
Uzun süreli motivasyonun sağlanması için belli unsurların da sağlanması gerekiyor. Özellikle
bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde yaşayanlar
için arkasında duran, fırsat yaratan, gelişimine
destek olan bir firmada çalışıyor olmak önemli… Kurumsal ve kişisel başarı da, motivasyonun
sağlanması konusunda oldukça önemli bir yere
sahip. Kişinin motivasyonu düşük olsa dahi kurum motivasyonunun yüksek olması kişinin
motivasyonunu artırıcı bir unsur oluyor, aynı
şekilde kişilerin yüksek motivasyonu da kurum
motivasyonuna ivme kazandırıyor. Bu noktada
her bireyin başarısı toplanıp kurumsal başarı
haline geliyor ve sonuçta ortaya çıkan başarıda
herkes kendi payını hissediyor ve motivasyonu
artıyor. Securitas Türkiye, bu sektörün en iyi
çalışanlarına sahip ve bu nedenle başarıya olan
inancımı artırıyor. Öyle önemli iki faktör bir arada ki, bu şekilde başarının gelmemesi mümkün
değil; çok iyi firma ve çok iyi çalışanlar…
Çalışanlarımız için düzenlediğimiz gelişim programlarının sonuçlarını gördüğümüzün tekrar altını çizmek istiyorum. Çok büyük bir saha kadrosunu başarıyla yöneten başarılı bir idari kadro
ile çalışıyoruz. İdari kadromuza bu fırsatları sunarak gelişimlerine katkıda bulunabilmek bizim
için oldukça önemli.
2014 Yılında da Aynı Tempoyla Devam
Edeceğiz
2013 yılına başlarken muhteşem bir ekip olduğumuzu ve yeni yılda da başarılara imza atacağımızı söylemiştim. Yıl boyunca başarılara
birlikte imza attık ve deneyimlerimizle, bilgi ve
becerilerimizi de arttırdık. Böylece başarı çıtamızı da biraz daha yukarılara taşıdık. Geriye baktığımızda, aldığımız mesafenin büyüklüğünü net
olarak görebiliyoruz. Gerçekten önemli başarılar
elde ettik. Ancak bununla yetinecek değiliz. İleriye odaklandığımızda daha yapılacak çok şey
olduğunun da farkındayız. Telaşımız yok. Sakiniz. Çünkü ne yapmamız gerektiğini biliyoruz.
Bunun için gereken her şeye sahip olduğumuzu
da… Muhteşem bir ekibiz. Sektörümüzün önderi olarak, sahip olduğumuz mükemmel kadromuzla, 2014 yılında da aynı tempoyla devam
edeceğiz. Tüm ekibin yeni yılını kutluyor, önce
sağlık, sonra başarı ve nihayetinde bol kazançlar
diliyorum.
2014’ün de birlikte büyüyeceğimiz ve daha
fazlasını başaracağımız bir yıl olması dileğiyle.
25
RÖPORTAJ
Securitas Türkiye Eğitim Bursları
Securitas Türkiye Eğitim Bursu, çalışanların
mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak, bilgi ve deneyimlerinin derinleşmesine
olanak sağlamak ve öğrenimi desteklemek
amacıyla 2007 yılından bu yana veriliyor.
Buna göre beş yılda 50 Securitas çalışanı,
toplamda 120 bin TL değerindeki burstan
faydalandı.
Securitas Türkiye Eğitim Bursu, kurumsal aidiyet duygusunun gelişimine ve çalışanların
Securitas Türkiye bünyesinde kariyer yapmak
istedikleri alanlara yönelik eğitimler alarak kendilerini hazırlayabilmeleri adına 2007 yılından
itibaren destek oluyor. Securitas Türkiye Eğitim Bursu’na ilgili prosedürde belirtilen koşulları
sağlayan tüm idari çalışanlar başvurabiliyor. İki
ana başlıkta sağlanan burs, uzun süreli (USEB)
ve kısa süreli/seminer (KEB) olarak adlandırılıyor.
Bu doğrultuda eğitim dönemi üç aydan daha
uzun süren, düzenli veya düzensiz aralıklarla belli zaman dilimleri içerisinde devam eden
eğitimler USEB başlığı altında değerlendiriliyor.
USEB; Meslek Yüksek Okulu, Ön Lisans, Lisans,
Yüksek Lisans ve doktora eğitimlerini kapsıyor.
KEB ise, ağırlıkla kişisel gelişim ve uzmanlaşma
konularında, bilgisayar sertifika programları gibi
eğitim ve gelişim programlarını içeriyor.
USEB’e nasıl başvurulacağı, başvuru süreci, hangi giderlerin karşılandığı, burs bedelleri ve ödemeleri ve benzeri tüm
konularla ilgili detayları Lotus Arşiv\ İnsan Kaynakları Müdürlüğü\ Yetenek Yönetimi \ Eğitim Ve Gelişim \ Eğitim Bursları
\ Securitas Türkiye Eğitim Bursu\ Uygulama Prensipleri başlığı altından ulaşabilirsiniz.
Securitas Türkiye Eğitim Bursu’ndan
Yararlanan Teoman Türeli ile Bülten
Okuyucularımız İçin Görüştük
USEB’den yararlanmadan önce Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi (AÖF) Endüstriyel Elektronik Bölümü’nü yarım bırakan Türeli
USEB’le önce bu eğitimini tamamladı sonra da
AÖF İşletme Bölümü üçüncü sınıfa devam etmeye başladı.
2009 yılında Securitas Ailesine katılan Türeli İşletme Bölümünü bitirip lisans diplomasını alarak
daha yüksek bir pozisyona gelebilmeyi hedeflediğini aktarıyor.
RÖPORTAJ
dım. Adana’da bulunan Cargill projelerine CCTV
sistemin kurulması ile elektronik alanındaki
mesleki bilgilerimi de kullanarak hizmet kalitemizi artırma yönünde çalışmalarım oldu. Bunun
akabinde merkez ofis kadrosunda hafta içi çalışmaya başladım. Bu zaman içerisinde; Borusan,
Cargill, Vakıflar Bankası, Alarko, Carrefour projelerinde çalıştım. 2011 yılı Şubat ayı itibari ile
Şube Şefi kadrosuna atandım.
USEB’den yararlanmaya nasıl karar verdiniz?
Kısaca kendinizi tanıtır mısınız?
1984 yılında Adana’da doğdum, evliyim.
Securitas’a katılmadan önce uzun süre elektronik cihazlar alım satımı üzerine çalıştım, ardından bayan giyim mağazası açarak bir buçuk yıl
kadar sektörde emin adımlarla ilerledim fakat
sonrasında mağazayı kapatmak durumunda
kaldım.
Güvenlik sektörüne nasıl girdiniz ve
Securitas’la yollarınız nasıl kesişti?
Elektronik güvenlik sistemleri üzerine çalışmak
istedim. Araştırarak işin temelinde sektörün nasıl çalıştığını öğrenebilmek için güvenlik kursuna yazıldım. Sonuç olarak güvenlik görevlisi ile
elektronik güvenlik arasında istediğim sorulara
cevap bulabilmiştim ve bu kurs sayesinde bir de
güvenlik kimlik kartına sahip olmuştum. Bu sayede güvenlik firmalarını araştırmaya başladım;
sektörde yerel firmalar çoğunluktaydı, çalışan
personeller ile görüştüğümde açıkçası pek fazla
gelecek vaat etmiyordu.
Güvenlik görevlisi olarak özel bir bankaya ve kurumsal bir firma olduğu için Securtias’ a başvuru yaptım. Başvuru yaptıktan bir buçuk yıl kadar
sonra, 2009 yılında Securitas bünyesinde Adana Derimod mağazasında sadece hafta sonları
çalışmayı kabul ederek güvenlik sektörüne katıl-
Gelecekteki planlarım arasında kendimi geliştirerek Şube Müdürü olabilmek var. Bunun için
üniversite eğitimime devam etmem gerekiyordu. Şirketimiz bünyesinde okuyarak iş hayatına
devam eden arkadaşlarımın olduğunu görünce
yarım bıraktığım eğitimime devam etme kararı aldım. Ülke yönetimine ilettiğim USEB başvurusunun kabul edildiğini öğrendim zaman
Securitas’ta çalışarak doğru bir karar verdiğimi
bir kez daha anladım. Şirketim sayesinde yarım
bıraktığım Endüstriyel Elektronik Bölümü’nü bitirerek okumanın iş hayatına engel olmadığını
da kanıtladığımı düşünüyorum. Diğer yandan
şirketimizce desteğin devam etmesi sayesinde
eğitime AÖF İşletme Bölümü’nde üçüncü sınıftan devam ediyorum.
Securitas’ta kariyer hedefiniz nedir?
İşletme Bölümünü bitirip lisans diplomasını
alarak daha yüksek bir pozisyona gelebilmeyi
hedefliyorum. Kendimi geliştirme isteğimin en
büyük motivasyonu kariyer hedefime ulaşabilmekte yatıyor.Ayrıca Yüksek Lisans yaparak
şirketime daha faydalı ve bilinçli bir hizmette
bulunmayı da istiyorum.
Güvenlik konusunda ilerleyebilmemin tek sebebi bilinçli bir idari kadro içerisinde sürekli eğitimlerin olmasından kaynaklandı. Securitas Ailesinin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.
27
HABERLER
Securitas Bilgi Platformu 1 Yaşında
ilgili üyeler tarafından sunumlar yapılıyor.
Bilgi Platformu çalışma grupları faaliyet
başlıkları hakkında çalışmalarını gerçekleştirmeye devam ederken Bilgi Platformu
üyeleri de aylık olarak düzenli gözden geçirme toplantılarını sürdürüyorlar.
2012 yılı Ağustos ayından bu yana 16 toplantı gerçekleştiren Bilgi Platformu üyeleri, platformun birinci yaşını kutladılar.
Toplantılarda Bilgi Platformu ana başlıkları
altında yer verilecek faaliyetler hakkında
aynı standartta oluşturulan notlar ve zaman çizelgelerinin arşivlenmesi gerçekleştirilirken bir yandan da yeni eklenen faaliyetler ve tamamlanan faaliyetler hakkında
Şişli Belediyesi’nden
Afet ve Acil
Durum Eğitimi
MADEP projesi kapsamında Marmara
Anadolu ve Avrupa bölgelerinde farkındalık
çalışmaları bütün hızıyla devam ediyor.
18 Kasım tarihinde Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü’nde ve 19 Kasım tarihinde
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Şişli Belediyesi tarafından Afet ve
Acil Durum konulu eğitim verildi.
Securitas Bilgi Platformu çalışmaları kapsamında 2013 yılında 13 proje tamamlanarak sektöre kazandırıldı ve Bilgi Platformu tarafından arşivlendi.
2014 yılında ise yürütülecek faaliyetler
arasında;
• 7 Organizasyon
• 13 Sürdürülebilirlik Projesi
• 5 Gelişim Programı
• 10 Yayın
• 6 İnovasyon Projesi yer alıyor.
Securitas Afet
Yönetimi Fuarında
MADEP çalışmaları kapsamında İstanbul’da
düzenlenen “Afet Yönetimi Fuarı”na, Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Lojistik
Asistanı Bahattin Çil ve Marmara Anadolu
Bölge Müdürlüğü İdari İşler Şefi ve MADEP çalışma grubu üyesi Savaş Dönmezer
ile Lojistik Uzman Yardımcısı ve MADEP
çalışma grubu üyesi Ulaş Gökhan Ergelen
katılım gösterdiler.
29
İŞ HAYATI YAZI DİZİSİ
İş Ortamı ve Mutluluk
Hareket edin: Ofiste masa başı çalışmak, ba-
zen çok hareketsiz ve sabit bir iş hayatına sebep
olabiliyor. Bu yüzden hem sağlığınız hem de
mutluluğunuz için mesai süreniz içerisinde zaman zaman yerinizden kalkıp, biraz hareket etmeye gayret edin. İş arkadaşlarınızı değiştirmeye çalışmayın: Kimseyi değiştiremezsiniz. Yalnızca sizin
Her gün saatlerimizi geçirdiğimiz iş ortamında mutlu olabilmek hayatımızın önemli bir
bölümünü de etkiliyor. Bu nedenle daha mutlu bir iş ortamı yaratmak için küçük ipuçlarını
paylaşmaya devam ediyoruz.
Ofisinizi yuvaya dönüştürün: Günün en
az 8 saatini işinizde geçiriyorsunuz. Bu yüzden
ofisinizi size ait kılın, çalışma alanınızı kendinize
göre dekore edin ve ofisinizde olabildiğince konforlu ve rahat olmaya çalışın. Kendinize bir ofis destek sistemi kurun:
Sizinkine benzer geçmiş ve hayat tarzlarında olan
iş arkadaşlarına sahip olmak, ofiste üzerinizden
çokça baskıyı alacaktır. Duygularınızı sizi anlayan
kişilere dillendirebilmeniz, stresinizi büyük ölçüde azaltmanıza yardımcı olacaktır.
Sağlıklı beslenin ve bol bol su için: İyi beslenmek ve bol bol su içmek işyerinizdeki enerji ve
genel tutumunuzda büyük fark yaratacaktır.
Organize olun: Elinizdeki iş yükünü tamam-
lamak için kendinize bir program çizelgesi hazırlayın. İş yükünden boğulduğunuzu ve nasıl başa
çıkacağınızı düşündüğünüz zaman, yapacağınız
iş gözünüzde büyüyecektir. Bu yüzden proaktif
olup kontrolü elinize aldığınızda, kendinizi daha
memnun, güvenli ve motive hissedeceksiniz.
onlara verdiğiniz reaksiyonu değiştirebilirsiniz.
Başka kişilerin hareketlerinin sizi etkilemesine
izin vermeyin. Sadece anlaşmazlıkları çözmenin
yollarını arayın ve rahatsız edici durumların oluşmasını önlemeye çalışın.
Kendinizi ödüllendirin: İşinizin dışında kendi-
nize bir ödül belirleyin. İster arkadaşlarla akşam
yemeği, ister sinema, ister spor, ister manikür olsun arada sırada kendinizi şımartın. Evdeki stres
nasıl işinizi olumsuz etkilerse, aynı şekilde hayatınızın olumlu yönleri de ofisteki modunuzu olumlu etkileyecektir, bunu unutmayın. Pozitife odaklanın: İşte sevdiğiniz şeyleri be-
lirleyin. Bunlar sadece sevdiğiniz iş arkadaşlarınız
veya ofisinizde pencereden gördüğünüz güzel
manzara gibi basit şeyler de olabilir. Kişi kendi
kafa yapısını kendisi yaratır. Eğer aklınızda işinizle
ilgili sevdiğiniz pozitif noktalara vurgu yaparsanız,
işiniz daha keyifli hale gelecektir. Negatif şeyler
hakkında üzülmek sizi zaman içerisinde boğacaktır.
Arada bir soluk alın: Masanızda otururken,
ayaklarınız kapalı durun, kollarınızı yanlarda sabit
bırakın ve derin nefes alın. Gün içerisinde bunu
sık sık tekrarlayın.
Alıntı: http://www.isteinsan.com.tr/kariyerim/ilkisim/iste_mutlu_olmak_icin_10_ipucu.html
31
RÖPORTAJ
İşin Yanı Sıra
Soğuk kış aylarında, sıcak bir yerden, sıcak
bir sohbet ile röportajımıza başlıyoruz. Akdeniz Bölge Müdürlüğü’müze bağlı İnsan Kaynakları Uzmanı Aysun Sertel ile özel hayatı ve
Securitas’taki hikayesini konuştuk. Ardından,
renkli ve yükselen kariyer hikâyesi ile Kalite
ve Risk Koordinatör Yardımcısı Volkan Aksu
ile görüştük.
Sizi kısaca tanıyabilir miyiz?
6 Mayıs 1976’da Ayvalık’ta doğdum. Marmara
Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunuyum. Eğitim hayatımı İstanbul’da tamamladıktan sonra
Antalya’ya yerleştim. Bekâr bir anneyim. Dokuz
yaşında, Yağız adında yakışıklı bir oğlum var.
İş hayatına nasıl başladınız?
İş hayatıma Antalya’da Turkcell İletişim
Hizmetleri’nde başladım. İletişim Uzmanı olarak
dokuz yıl çalıştım. Securitas ile yolum 2010 yılının Nisan ayında kesişti. Bir arkadaşım aracılığıyla
Akdeniz Bölge Müdürümüz Seçkin Özdemir ile
görüşme fırsatı buldum ve Antalya Havalimanı
ICF Projesi’nde Securitas Ailesine katıldım. Sektörel anlamda güvenlik şirketleri benim için çok
yabancıydı. Üstelik “Uluslararası Havacılık”la birleşiyordu ancak bana çok değişik bir bakış açısı
sağladığını söyleyebilirim. Güvenlik sektöründeki mesleki kariyerime İnsan Kaynakları Uzman
Yardımcısı olarak başladım. 2013 yılında İnsan
Kaynakları Uzmanı oldum. Şu anda aynı zamanda İletişim İzdüşümü görevimi yürütmekteyim.
Bu sayede İletişim faaliyetlerinden de kopmamış
oluyorum. Securitas’a bana bu fırsatı verdiği için
ayrıca teşekkür ediyorum.
Akdeniz Bölge Müdürlüğü’nde zaman nasıl geçiyor?
Antalya Havalimanı Projesi gerçekten çok yoğun
bir proje. Zamanın nasıl geçtiğini anlayamıyorsunuz. Bir o kadar da dinamik ve heyecanlı. Burada hareket hiç bitmiyor. İnsanlarla direkt diyalog
halindeyim ve iç içe çalışıyorum. Avantajları ve
dezavantajları var tabiî ki. İşe alım süreci oldukça yoğun ve hareketli geçiyor. Sivil Havacılık Güvenliği Eğitimi ile başlayan istihdam süreci; grup
mülakatları, genel yetenek testi, dikkat testi ve oryantasyonla devam ediyor. Havalimanında bizler
için ayrılmış eğitim salonlarında gerçekleştiriyoruz işe alım süreçlerimizi. Yoğun ama bir o kadar
da zevkli bir süreç. İşe alım süreci dışında iletişim
eğitimleri veriyorum ekiplerimize. Onları daha yakından tanıma, kurumumuzu tanıtma ve iletişimi
güçlendirme fırsatı veriyor bu eğitimler bana. Motivasyon için düzenlediğimiz aktiviteler de işimin
bir parçası. Koro ve tiyatro bile kurduk havalimanı
güvenlik görevlilerimizden. Bu projelerin iş hayatıma renk verdiğini söyleyebilirim
Peki boş zamanlarınızda neler yapıyorsunuz? Kış aylarında bile sıcak olan bir şehirde yaşamak nasıl oluyor?
Uzun yıllar yelken sporuyla ilgilendim. Sinemaya
gitmeyi ve kitap okumayı çok seviyorum. Antalya’
da yaşamak gerçekten çok güzel; kolay, rahat ve
eğlenceli… İşten çıktıktan sonra oğlumu alıp denize gidebildiğim bir şehir. Yeşil alan çok fazla ve bu
da bize bol oksijen ve mutluluk veriyor.
RÖPORTAJ
İşin Yanı Sıra
yapıyordum. Kim istemezdi ki böyle bir görev
tanımı? İki sene kadar bu işi yaptıktan sonra kendimi daha aktif görevlerde görmek istemeye başladım. Ülke Başkanımızın yanına gidip kariyerimi
başka bir yöne kaydırmak istediğimi ve bu sebeple bir departmanda çalışmak istediğimi söyledim. İstihbarat şefliği görevim devam ederken bir
günde kendimi İnsan Kaynakları Departmanı’nda
eğitmen kadrosunda buldum. Burası aslında bir
dönüm noktası oldu. Bir kişiyle bile konuşurken
zorlanan ben, artık koca sınıflarda ders vermeye
başlamıştım. Güzel bir ekibimiz vardı.
Bize kısaca kendinizden bahseder misiniz?
1975 yılında Ankara’da doğdum. Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi’nden mezun oldum. On üç
yıldır evliyim ve biri on, diğeri dört yaşında iki afacan babasıyım.
Securitas’taki kariyer hikâyeniz oldukça
dikkat çekici… Güvenlik görevlisi olarak
başlayan, Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcılığına uzanan bir yolculuğunuz var.
Bu yola çıktığınızda neler planlamıştınız?
Kariyer basamaklarım oldukça değişik sayılabilir.
Güvenlik sektörü ile tanışmam 1996 yılına denk
geliyor. Bu yıllarda üniversite öğrencisiyken güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladım. Hayatı
öğrenmek için girdim aslında. Bir seneden fazla
çalıştıktan sonra askerlik sebebi ile ayrılmak zorunda kaldım ama bu dönemde çok şey öğrendim.
Askerden geldikten sonra tekrar işe başladım. Bu
sefer, İstihbarat Şefi olarak idari kadro da görev
aldım. Herkesin hayalini kurduğu bir görev tanımım vardı. O zamanlar internet henüz şirketimizde tam anlamıylabulunmuyordu. Tüm ulusal
gazeteleri günlük olarak alıyorduk, ben de bunları
akşama kadar okuyordum.
Buradaki terör, asayiş olayları veya sektörle ilgili haberleri düzenleyip bir rapor halinde sunum
Sonra bir sabah şirkete geldiğimizde yeni bir yapılanma olduğu ve İK’nın kapandığı ve bizim İç Anadolu Bölge Müdürlüğü’nde Şube Müdürü olarak
atandığımız tarafımıza tebliğ edildi. Bir anda çok
farklı bir ortama girmiştik. Yoğun ve yorucu bir
Şube Müdürlüğüm oldu. Sorumlu olduğum projelerin yaklaşık olarak % 75’i perakende segmentindeydi ve ben, Perakende Segment Liderliği’ni
ek rol olarak üstlendim. Bir gün İş Güvenliği Uzmanı olabileceğimi tesadüfen öğrendim ve kursa
gidip İş Güvenliği Uzmanı belgesini aldım. Ben
belgemi aldıktan bir hafta sonra yıllardır mecliste
bekleyen 6331 sayılı kanun kabul edilip yayınlandı.
Yoğun bir tempoda çalışırken bir gün bir telefon
geldi ve bana Genel Müdürlük bünyesinde Kalite
Risk Koordinatörlüğü’ne bağlı Kalite ve Risk Koodinatör Yardımcısı olarak Türkiye’deki İş Sağlığı
Güvenliği yapılanması misyonu verildi. Her zaman olduğu gibi yine tamamen farklı bir şekilde
görev tanımım değişti. Güvenlik görevlisi olarak
başladığım serüvende şu anda halen Kalite ve
Risk Koordinatör Yardımcılığı görevini sürdürüyor
ve bir sonraki görevimi merakla bekliyorum.
Peki bu yoğun sürprizli iş hayatınızın yanı
sıra hobileriniz var mı? Sosyal hayatınızda neler yapıyorsunuz?
Aslına bakarsanız çok fazla zaman bulamıyorum.
Üniversite yıllarından kalan dağcılık ve izcilik, bir
de çok profesyonel olmasa da küçük bir akvaryum hobim var.
33
KİŞİSEL GELİŞİM
Hayatın 4 Altın Kuralı
Olmak istediğinizi dile getirmek sizi zihnen inandırır. Zihnen inanmanız sizi pozitif strese sokar ve
iç motivasyonunuzu arttırır. Bu da sizi gerçekten
istediğiniz şeye ulaşmanızı sağlar.
1.Karşına çıkan kişilerin doğru kişiler olduğunu düşünün. Karşımıza çıkan, etrafımızda olan herkesbize bir şey öğretir.
2.Hayatta keşkelere bağlı kalmayın. Yaşanması gerekenler yaşanır ve yaşanan her
şey bizim için tecrübe olur.
Alışkanlıklarınızı değiştirmek için ya da hayatınızdaki değişim için, gerçekten ne istediğinize karar
verin, hayatta sahip olmak istediğiniz şey her ne
ise onu elde etmenizi neyin önlediğini tespit edin.
Orisin Swett Marden:
“Elinden gelenin en
iyisini yapmaya çalışan başarısız değildir”
İstemediğiniz şeyi düşünmek yerine her ne istiyorsanız onu açıkça ifade edin ve dile getirin.
Örneğin ‘Sigarayı bırakmayı’ hedeflemek yerine
‘şimdiye kadar olmadığınız kadar sağlıklı ve enerji
dolu olmak’ istediğinize karar verin.
3.İçinde başlangıç yapılan her anın, doğru an
olduğunu düşünün. Her şey doğru anda
başlar, ne erken ne geç. Hayatımızda yeni
bir şeyler olmasına hazırsak, o da başlamaya hazırdır.
4.Hayatımızda bir şey sona ererse, bunun
gelişiminize hizmet ettiğini düşünün. Bu
yüzden kabullenmek ve bize sağladığı
tecrübeyle ileriye doğru bakmak daha iyidir.
Aldous Huxley :
“Deneyim, başınıza
gelenler değil, başınıza gelenlerle neler
yaptığınızdır.”
35
ÇALIŞANLARIMIZDAN
Merhaba,
Salt Beyoğlu projemizde balmumundan yapılan güvenlik görevlisi ile çektirdiğim fotoğrafı paylaşmak istedim.:)
İyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla.
Mustafa Yavuz / Kıdemli Şube Müdürü
Bilgi Platformu Sürdürülebilirlik Projesi Gelecek Nesil bünyesinde Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü’nde stajını tamamlayan Halime Peyçi için staj bitirme kutlaması yapıldı.
Marmara Anadolu’da İftar Yemeği
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde iftar yemeği düzenlendi. Bursa
Şube’nin de bulunduğu yemeğe toplam 29
kişi katıldı. Gürkan Kaya ve Ali Eken’e yemek
sırasında Securitas anısına plaket takdim
edildi.
Genel Müdürlük bünyesinde bayramlaşma
gerçekleştirildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde bayramlaşma gerçekleştirildi.
37
ÇALIŞANLARIMIZDAN
Genel Müdürlük Resepsiyonisti Fatma
Kızlıağıl, Mahmut Göksu ile hayatını birleştirdi. Securitas Ailesi olarak Göksu çiftine sonsuz mutluluklar diliyoruz.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Muhasebe Asistanı Ayşegül Özçelik, Murat Topal
ile dünya evine girdi. Securitas Ailesi olarak
Topal çiftine ömür boyu mutluluklar dileriz.
Ege Bölge Müdürlüğü Proje ve Risk Asistanı
Çağla Özbekçi, Ufuk Cansever’le nişanlandı.
Securitas Ailesi olarak çifte sonsuz mutluluklar diliyoruz.
Akdeniz Bölge Müdürlüğü İdari İşler Uzman
Yardımcısı Emrah Çelik, Havva Akar ile hayatını birleştirdi. Securitas Ailesi olarak Çelik
çiftine ömür boyu mutluluklar dileriz.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Şube
Şefi Fahir Durmaz, evliliğe giden yolda ilk
adımı atarak Eda Yıldırım’la nişanlandı.
Securitas Ailesi olarak çifte sonsuz mutluluklar diliyoruz.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Denetim ve
Eğitim Şefi Ali Erbay’ın kızı Şeyma Hanım,
Sercan Kaçmaz ile evlendi. Securitas Ailesi
olarak Kaçmaz çiftine sonsuz mutluluklar diliyoruz.
ÇALIŞANLARIMIZDAN
Genel Müdürlük Personel Uzmanı Gizem
Tetik, Arif Altun ile evlendi. Securitas Ailesi
olarak Altun çiftine sağlıklı ve mutlu bir ömür
diliyoruz.
Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Uzman
Yardımcısı olarak görev yapan Mine Sungur,
Kaan Koşar ile evlendi. Securitas Ailesi olarak
Koşar çiftine sağlıklı ve mutlu bir ömür diliyoruz.
Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü bünyesinde çalışan Teknisyen Onur Budak, Elif
Hanım’la evlendi. Securitas Ailesi olarak
Budak çiftine ömür boyu mutluluklar diliyoruz.
Ege Bölge Müdürlüğü’ne bağlı Denizli Şube
Müdürlüğü’nde görev yapan Şube Şefi Necati Akan, Cansu Karan evlendi. Securitas
Ailesi olarak Akan çiftine sağlıklı ve mutlu bir
ömür diliyoruz.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde
Bölge Müdürü Asistanlığı görevini yapan
Serap Sönmez evlendi. Securitas Ailesi olarak genç çifte ömür boyu mutluluklar diliyoruz.
39
ÇALIŞANLARIMIZDAN
Genel Müdürlük Finans Koordinatörü Berna
Köker Poljak’ın oğlu oldu. Securitas Ailesi
olarak Poljak Ailesi’ni tebrik ediyor, “Aren”
bebeğe sağlıklı bir ömür diliyoruz.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Şube Şefi Levent Ak’ın oğlu oldu. Securitas Ailesi olarak
Seyhan Hanım ve Levent Bey’i tebrik ediyor,
bebekleriyle birlikte sağlıklı bir ömür diliyoruz.
Ege Bölge Müdürlüğü Şube Şefi Levent
Aksüt’ün oğlu oldu. Securitas Ailesi olarak
Aksüt Ailesini tebrik ediyor, “Ayaz” bebekle
birlikte sağlıklı bir ömür diliyoruz.
Genel Müdürlük bünyesinde Avukat olan
Burçin Teğmen’in kızı oldu. Securitas Ailesi
olarak Teğmen Ailesi’ni tebrik ediyor, “Su”
bebeğe sağlıklı bir ömür diliyoruz.
Ege Bölge Müdürlüğü Şube Müdürü Murat
Gülbek’in oğlu oldu. Securitas Ailesi olarak
Gülbek Ailesini tebrik ediyor, “Yağız” bebekle
birlikte sağlıklı bir ömür diliyoruz.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Lojistik ve Satınalma Şefi Süleyman Yılmaz’ın torunu oldu.
Securitas Ailesi olarak Yılmaz Ailesi’ni tebrik
ediyor, dedesiyle aynı adı taşıyan “Süleyman”
bebeğe de sağlıklı bir ömür diliyoruz.
Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Resepsiyonisti Nevin Çakır’ın oğlu oldu. Securitas Ailesi
olarak Çakır Ailesi’ni tebrik ediyor, “Burak” bebeğe sağlıklı bir ömür diliyoruz.
41
Keyifli Bir Kış İçin...
Kışa inat, çok
sıcak ve bol
kalorili bir keyif...
Baharatlı Sıcak Çikolata
Kış geldi. Soğuk, yağmur, kar… Bunlar insanı gerçekten de olumsuz etkiliyor. Peki bu
olumsuzluğu pozitife çevirebilmek mümkün
değil mi? Tabii ki mümkün. Yapmanız gereken sadece olumlu düşünmek ve gerçekçilik
kavramını yitirmeden adımlarınızı hızlandırarak klasikleşmiş davranışlarınızdan vazgeçmek. İşte bunun için ipuçları…
Sağlık Değerlerinizi Koruyun
Sağlık değerlerinizi koruyun, malum kış aylarında grip ve bazı hastalıklar peşinizi bırakmayacak. Tüm besin kaynaklarından yararlanın ve
kesinlikle spor yapın. Önemli olan pozitif düşünmektir, her yaptığınız işte düşüncelerinizi pozitif
yönde yorun. Uykunuzu uzatın ve düzenli olarak şekerlemeler yapın.
Bakımlarınızı Eksiksiz Yapın
Kişisel bakımlarınızı eksiksiz ve yaz dönemine
göre daha sık yapın. Kendinize ayıracağınız bu
zaman dilimleri daha etkili yaşamanızı ve kışı
daha iyi geçirebilmenizi sağlayacaktır.
Arkadaşlarınız veya Aileniz İle Gezintiye Çıkın
Kış döneminde oteller ve pansiyonlar yaz dönemine göre ciddi indirimler yapıyorlar. Bu fırsatları değerlendirip farklı kültürleri ve farklı yerleri
görmeye gidebilirsiniz. Aynı zamanda göreceğiniz ve gideceğiniz yerleri bir blog tutarak anlatıp sevdiklerinize aktarabilirsiniz.
Sporu İhmal Etmeyin
Spor kesinlikle hayatınızın her döneminde olmalı. Kışın özellikle daha yoğun spor yapmak
gerekiyor çünkü yaza göre kış dönemlerinde
daha az yağ yakımı yapılıyor.
• Sağlıklı bir kış geçirmek için bu kurallara
uyarken bir yandan da keyifli bir sıcak çikolata kaçamağını ihmal etmeyin.
• 80 gr. kuvertur bitter çikolata (tercihen
%70)
• ¾ su bardağı süt (az yağlı)
• ½ çay kaşığı toz zencefil
• ½ çay kaşığı acı toz kırmızı biber
• 2-3 adet kakule
Isınınca süt yapışmasın diye hafif ıslattığınız
tencerenizde / cezvenizde 2-3 dakika sütü ısıtın, içine zencefil ve biber ile bıçağın yanı ile
ezip, kabuğunu kırdığınız kaküle tanelerini atın,
2-3 dakika da ısıtın. Baharatın çözülmesi için
kaynattığınız sütü kenara alın. Sos tencerenize
küçük parçalar halinde kırdığınız çikolataları ekleyin ve kısık ateşte yavaş yavaş eritin. Çikolata
krema halini alınca içine sütü süzgeç yardımı
ile dökün. Böylece baharat taneleri içerken sizi
rahatsız etmeyecektir. Çırpmaya devam edin,
çikolataların tamamı eriyene kadar çırpın, bu sırada iyice ısınacaktır.
Yoğun, baharatlı, siyaha çalan sıcak çikolatanızı,
keyifle içeceğiniz bir kupaya koyun, kitabınızı
alın ve iyi bir arka plan müziği eşliğinde fırsatınız
varsa birkaç dakika mola verin; varlığınızın tadını
çıkarın. Herkesin ara ara tatlıya, ara ara durmaya,
dinlenmeye, nefes almaya ve arınmaya ihtiyacı
var unutmayın…
Ama aynı zamanda bunun çok kalorili bir keyif
olduğunu da unutmayın! Alışkanlık yapmasın!
Alıntılar:
http://www.barisbozkurt.com.tr/keyifli-bir-kis-icin-6-kural
http://sutumesarellemekarisma.blogspot.com/2011/03/
ksa-inat-cok-scak-bol-kalorili-bir.html
43
Kış Lastiğinizi Taktırmayı Unutmayın!
Kış aylarında, kış lastiği kullanmak güvenli bir
sürüş için büyük önem taşıyor. Yaz lastiklerinin
kuru zeminli, kış lastiklerinin ise ıslak ve karlı zeminli yol koşullarında performansları daha yüksektir. Yaz lastikleri, kış lastiklerinin aksine hava
sıcaklığı 7°C’nin altına düştüğünde esnekliklerini kaybederek frenleme ve yol tutuş konusunda
sürüş güvenliğini olumsuz etkiliyor.
Yaşanılan iklim koşullarına göre değişiklik arz
edebilmekle birlikte, ülkemiz koşullarında hava
sıcaklığının 7°C’nin altına düşmeye başladığı bu
dönemlerde, yaz lastiklerinin yerlerini kış lastiklerine bırakmaları önerilmektedir.
Sisli Havalarda Güvenli Sürüş
• Kısa hüzmeli farlarınızı ve ön sis farlarınızı
mutlaka yakın. Sisli havada araç kullanırken yapılan yanlışlardan biri, uzun hüzmeli
farların yakılmasıdır. Uzun hüzmeli farlar
yakıldığında öndeki sisli bölge bir ışık duvarı haline gelir ve görüşünüzü engeller.
• Hareket halindeyken dörtlü flaşörlerinizi
yakmayın. Dörtlü flaşörlerin, sadece bir
tehlike durumunda ve taşıt durduğunda
yakılması gerektiğini unutmayın.
• Takip mesafenizi mutlaka arttırın. Sis ortamı görüş mesafenizi düşüreceği gibi
su buharından oluştuğu için yolu ıslatarak
fren mesafenizi kuru zemindekine göre
artıracaktır.
• Yolun ortasında yer alan çizgileri değil, yol
kenarında bulunan işaretleri takip edin. Silinmiş yol çizgileri sizi yanıltıp tehlikelere
yol açabileceği gibi karşı yönden gelen bir
sürücü de yolun ortasındaki çizgileri takip
ediyor olabilir.
• Hava ne kadar soğuk olursa olsun, aracın
camını mutlaka açın. Böylelikle diğer taşıtların sesli uyarılarını kolaylıkla duyabileceğiniz gibi camlarda buğu oluşmasını da
engelleyebilirsiniz.
• Sisli havalarda taşıt kullanırken mecburi haller dışında sollama yapmayın. Sisli
havalarda görüş mesafesi azalacağından,
karşıdaki taşıtla burun buruna gelme olasılığınız artar. Ancak yine de sollama yapmak gerekiyorsa, mutlaka ışık ve klaksonla
gerekli uyarıları yapın.
• Sisli havalarda herhangi bir problemden
ötürü yol kenarında durmanız gerekirse,
mutlaka dörtlü flaşörlerinizi yakın ve mutlaka arkadan gelen sürücülerin sizi fark
edebilmeleri için araçtan 100 metre geriye reflektör yerleştirin.
• Sis, özellikle şehir içi yollarda yayaların
görülmesini de engelleyecektir. Bu yüzden sisli havalarda özellikle şehir içi yollarda yavaş gidin, kavşaklarda mutlaka
durun ve kimsenin gelmediğinden emin
olduktan sonra hareket edin.
45
SECURITAS TÜRKİYE BASINDA
SECURITAS TÜRKİYE BASINDA
47
Karlı Havalarda Güvenli Sürüş Teknikleri
• Yola çıkmadan önce aracınızın üzerindeki
karı mutlaka temizleyin. Tavanda bırakacağınız karın,fren anında ön cama düşerek
görüşünüzü kısıtlayabileceği gibi arkanızdan gelen aracın üzerine rüzgar nedeniyle
kar tipisi şeklinde olumsuz etki edebileceğini unutmayın.
• Hızınızı düşürün ve takip mesafenizi en az
6 sn ye çıkarın.
• Aracınızda kış lastiği veya zincir olmadan
kesinlikle yola çıkmayın.
• Camlarınızda buzlanma varsa silecekleri çalıştırmayın. Cam ve sileceklerinizin
hasar görmesinin yanı sıra buzlanma bütün cama yayılacağı için görüşünüz sıfıra
düşecektir,bu gibi durumlarda öncelikle
kaloriferi çalıştırarak buzu çözmeye çalışın.
• Yol zemininde erimeye yüz tutmuş gevşek karın ,aracınızı sert kardan daha fazla
kaydıracağını unutmayın.
• Gece ve gündüz,kar yağışı sırasında uzun
farlar yansıma yapacağından mutlaka kısa
huzmeli farları yakınız.
• Kaygan yol kesimlerinde yayalara dikkat
edin.Yayaların da kar koşullarından olumsuz etkilendiklerini ve görüş açılarının
azaldığını,ayrıca karşıdan karşıya geçerken
veya dar yol kesimlerinde aracınızın önüne düşebileceklerini unutmayın ve hızınızı
mutlaka düşürün.
• Buz tutabilecek yol kesimlerini önceden değerlendirin ve hızınızı düşürün.
Özellikle güneş görmeyen yol kesimlerinde köprü ve viyadük üstlerinde,yüksek
kesimlerde,rüzgar alan yerlerde ve ormanlık /bol ağaçlı kesimlerde, buzlanmaya
karşı mutlaka hazırlıklı olun.
• Buzlu zeminlerde ani bir şekilde direksiyonu çevirmek,gaza gereğinden fazla
basmak,sert bir şekilde frene basmak ve
manuel vitesli araçlarda debriyajdan ayağı
hızlıca çekmek gibi tüm hareketlerden,sert
ve ani manevralardan kaçının.
YOLUN SONU
PLANLADIĞINIZDAN FARKLI OLMASIN!
Kendiniz ve Sevdikleriniz İçin
Dikkatli Kullanın!
YÖNETİM YERİ
Ehlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad.
Cevat Muratal İş Merkezi 112/15 Balgat
ANKARA
EDİTÖR
Gamze Sarıkoca
TASARIM
dwt l mandalina
www.mandalina.com.tr
BASKI
***
***
GENEL YAYIN SORUMLUSU
Özlem Bakacak
• Securitas Türkiye'nin süreli yayınıdır.
• Yayında geçen yazı ve fotoğraflar izin alınmadan kullanılamaz.
SECURİTAS GÜVENLİK
HİZMETLERİ A.Ş.
ADINA SAHİBİ
E. Murat Kösereisoğlu
www.securitas.com.tr