Kapsam Davanak

KARABUK T:CARET VE SANAY1 0DAS:
:c YONERGESi
BiRINCi BOLUM
Genei Hilkiimier
Amac
Madde l‐
Bu ic Yё nergenin
amacl;Karabuk Ticaret ve Sanavi Odaslinln kurulu,
vel,levisine i‖ 5kin esaslarl duzenlemektir
Kapsam
Madde 2-Bu ic YOnerge 5174 savill Kanuna istinaden 91karllan yOnetmelikler
gere薔 i hazirlanmi5 olup; KarabOk TiCaret ve Sanavi Odaslnin kurulu5u′
hizmet birimleri′
organlari′ toplantllarl′ cal!5ma usu‖ eri′ i,lerin yOrutolme sekli′
1, bOlurnO′
19 tesk‖ atl′ butce ve muhasebe esaslarl′ harcirahlarl′
uve kavdl′
personenn hak ve yOkumllllkleri ve Oda MecliSi:nin′ Yё netim Kurululnun,
eri lle i51eyise
Mesiek Komitelerinin cal:5ma esas ve usu‖ eri′ temsil′ imza yetk‖
ili5kin esasiarl kapsar
Davanak
Madde 3-Bu 19 Yё nerge,5174 savII!Kanun[un 17:inci maddesinin k bendine
davanllarak haz:rlanml,tlr.
Tanimiar
Madde 4‐
Bu ic Yё nergede
gecen;
a)Bakanllk:GumrOk ve Ticaret BakanllЁ lnl′
b)Birlik:TOrkive Odalar ve Borsalar Birlittini′
c)Oda:Karabuk Ticaret ve Sanay1 0dasinl′
d)Kanuni 5174 sav:h Turkive odalar ve BOrsalar BirliЁ
Kanununu′
l ile odalar ve BOrsalar
e)i5Kanunu:4857 saylll15 Kanunu′
f)MeVZuat:5174 savili Kanun olmak Ozere bOtun Kanun,TIZuk′
Talimatname′ Genelge ve Bakanllklarin TebliЁ
YOnetmelik′
ini′
ki5ileri'
g)Uye: KarabUk Ticaret ve Sanayi Odastna kayrtlr gergek ve ttizel
h)Meslekkomitesi:KarabiikTicaretveSanayiOdasrMeslekKomitelerini'
￨)MeCliS:Karablk Ticaret ve Sanayi Odasi Meclisinし
1)Yё netim
kurulu:Karabuk Ticaret ve Sanay1 0dasl YOneum Kuru!unu′
j)Disiplin kurulul KarabOk Ticaret ve Sanavi OdasI Disiplin Kurulunu′
k)Organlar: KarabOk Ticaret ve Sanavi Odasl Meslek Kom■
eleri′
Meclis′
Y6netim ve Disiplin Kurulunu′
￨)SigOrta ve[mekli SandlЁ I :Birlik Personeli Sigorta ve Emekli Sandl言
inし
m)PerSOnel Yё netmelitti:5 AЁ ustoS 1983 tanh ve 18126 savlll Resmi Gazete〔 de
yav!nlanan Odalar′ Borsalar ve Birlik Personel Y6netmeli言
i[ni′
n)Statuve Tabi Personel:5174 Saylll Kanunun Gecici 12.maddesi kapsamlnda
istihdam edilen personeli′
。)i59i Statusundeki Personel:4857 sayllli5 Kanunu kapsaminda istlhdam edilen
personeli
6)PersOnel:5174 Saylll Kanunun Gecici 12.maddesi ve 4857 savlllls Kanunu
kapsamlnda istihdam ed‖ en butun gё revlileriifade eder
Kuruiu,
Madde 5- Karabuk Ticaret ve Sanavi Odasl′ lvelerinin musterek ihtivaclarlnl
karsllamak′ mes!en faalivetlenni kolavla,tirmak,meslettin genei menfaatlere
uygun olarak geli5mesini saЁ lamak′ mensuplarlnln birbirlen ve halk‖ e olan
disiplin,ahlak ve
‖
i5噸 lennde durustlu薔 o ve gOveni hakim kllmakし zere mesiek↑
davan15mavl korumak ve 5174 savll: Kanunda yazlll hizmetler ile mevzuatla
odalara verilen gOrevleri verine getirmek amaclyla kurulmustur
Ca11,maa:anl
Madde 6-Karabuk Ticaret ve Sanavi Odaslinin cal15ma alanl′ KarabOk il Slnlrlarl
iCerSinde Merkez′ Yenice′ Eskipazar ve Ovaclk llceleridir.
Gё rev
Madde 7-Karabuk Ticaret ve Sanavi Odasl:nln gё
revleri′
5174 savlll Kanun 12
maddesi ve ilgill yё netmeliklerde be‖ rtilen gOrevleri verine getirmektir
Odava kavit rnecburiveti
Madde 8- Karabuk sinirlarl iceriSinde gё rev alanlmlzda bulunan 19elerdeki
Ticaret Sic‖ iine kavitll tacirler ve Kanuna g6re sanayici sifatinl haiz tum gercek
azalarl odava
ve tOzel kisiler ile bunlarln subelen′ fabnkalan ve sat15 maЁ
kavdolmak zorundadlrlar
Odaya kaydi zorunlu olan gercek ve tuzel kisilerle bunlarin 5ubeleri′
kamu
￨lere
ttye
kurumu nitelittindeki ba5ka meslek kurulu51ar:na′ birlik ve tesekk口
olrnaya ve aidat 6demeye rnecburtutulamaz.
Uyeyi odaya kaydetme yetkisi ve uvenin kaydlni s‖ me yetkisi yё netirn kuruluna
yelerinden birine veya
ait olup′ yё netirn kurulu bu konudaki vetkisini ba5kana′ 画
birkac:na yahut genel sekretere devredebilir. Yё netirn kurulu′ kaydetme ve
kaylt s‖ me yetkisini devretmesi halinde kaydetme ve kaylt silme onay:nln sayisi′
her secirn devresinde bir numaradan ba51amak uzere devre sonuna kadar
teselsOl eden numara verilmek suretivle yaplllr. Kaydetme ve kay:t s‖
onayln!n Oda dosyas:nda muhafaza edilmesi sa首 lan:r.
me
Ove kavitlar:nin gunceltutu!rnasi
Madde 9- Oye kayitlar:n:n guncel tutulrnasi lcin Odada 2 ce5it gunce‖
eme
yapil:r:
a)Oda′ her yllin Ocak ayinda 5174 sayll!Kanunun 101uncu maddesine istinaden
icinde bulunulan ylldan ёnceki
gunce‖ estirrne i51enllerini vapar. Bu kapsamda′
lkinci yllin Ocak ay!nin‖ k gununden′ guncellestirme i51eminin yap:laca首
:ana
kadar adres ve dururnlari tespit ed‖ emeyenler ile bu sure zarfinda tahakkuk
eden aidat borclar:ndan en az bir taksitini ёdemeyenlerin uyeliЁ i yё netim
kurulu kararlyla ask:ya ahnir. Adres ve durumunun tespit ed‖ ememesi
nedenivle uyelitti askiya alinan Oyelerden′
uyeliЁ in
asklya alinmas:na ili5kin
yё netirn
kurulu karar:ni takip eden yllba51ndan itibaren iki vi1 19inde adres ve
durumlarinl bildirmeyenler Turk Ticaret Kanunu ve Ticaret Sicili Yё netmeliЁ
netirn kurulunun teklifi ve
cercevesinde gerekli i51ernlerin yapilmasi lcin yё
meclisin kararlyla ilgili ticaret sicil mudurluЁ une bildirilir.Bu bildirimi takip eden
i
ay:n ilk gunu itibarlyla oda kayitlarl silinrni5 sayll:r.Adres ve durumunun tespit
en ancak
nedeni lle oda kavltlarl silinen ve oda ile ili5kisi kes‖
tasfive i51ernleri tamarnlanmamasi nedeni‖ e Ticaret SiCili kayitlari devarn eden
ed‖ ememesi
kayit icin tekrar Odaya ba5vurarak kaylt yaptirrnalar: halinde′ bu
uyelere yeni oda kay:t numaras:verilir.
lnden bir ёnceki y:l icinde
b)Oda her yllin Ocak ayinda Vergi Dairesi MudurluЁ む
yelerinin listesini ahr ve Turk Ticaret Kanunu ve
kavd:n! sildiren gercek ki5i し
uvelerin′
Ticaret Sici‖ Yё netmeliЁ i cercevesinde gerekll i51emlerin yap:lmasl icin ticaret
sicili memurluttuna bildirir.
つ０
lKiNCi BOLUM
oda Organ:ar:
Madde 10‐ Odanln organlar:sunlardir:
a)MeSlek Komtelen
b)MeCliS
c)Yё netim
Kurulu
d)Disiplin Kurulu
A‐
Oda mes:ek komiteleri
Madde ll― Oda mesiek komiteleri′ ilg‖ i mevzuatta benrtilen gё revleri vapmak
amacl‖ e meslek gruplarlnca dOrt y:licin 5174 sayIII Kanunla istinaden secilecek
uvelerden Olu,ur
Mesiek komtesi Ovelittine secilen gercek kisilerile tuzel kisileHn gercek k15i
avnifaallyet slnirlarli9inde bulunan ba5ka bir oda veva borsanln
meslek komitesinde veya 5362 savlll Kanuna gё re kurulmu5 odalarln
temsilcileri′
organlarinda g6rev alamaz
Mesiek komitesi toplanti:ari ve mesiek konlitelerinin call,ma dilzeni
Madde 12‐
a)MeSlek Komtele百 ′ Oda Muamelat Yё netmeli言 i:nin ilgili maddelerine
unluttu ne
isunaden odada kendilenne ayrilan yerde′ Oye tam sayllarlnln 9o言
avda bir defa toplanlr.
b)MeSlek komtelen toplanむ larl gizlidir GerekJttinde tOplantlnin aleni
vapllmaslna kOmitece karar veriiebilir
C)MeSlek komttelen ihtivac duvduklarl ha1lerde bilgi almak veya bilgi vermek
er ilgilile百
Ozere meslek grubuna dahil lvelennden llzum gOrdOklenni veya diЁ
toplant:va caЁ lrabilirier
d)MeSlek komtelerinin butun toplantllarlna oda genel Sekretennin
gOrevlendirdiЁ i personel katlllr Ancak ov hakki YOktur
e)MeSlek komttesi kararlarl isusa百 mahivettedir Yё netim kurulu ve mecliSin
callsmalarlna l,lk tutar
f)MeSlek komtelen kara‖ annin gerekgeli ve anla5111r bir sekilde aclk olmasl
zden
lazimdtr Yё netim kurulu′ kararlarln aclklanmaslni veva veniden gё
gecirilmesini komiteden isteyeb‖
ir
4
g)MeSlek kOmtelen′ yё neum kurulunca kabul edilmeyen tek!flenn bir defa
daha incelenmesini vOnetim kurulundan isteveb‖ ir
B‐
Oda meciisi
Madde 13‐ Oda mechsi′ ilgili rnevzuatta belirtilen gё revleri vapmak amacl ile′
meslek gruplarlnca dё rt yll icin 5174 saylll Kanunla istinaden secilecek
lvelerden olusur.
Mec‖ s, kendi lyeleri araslndan dё rt yl1 19in bir baskan ile bir veya lki ba,kan
yardimcisi secer
Meciis uyelittine Secilen gercek kisiler ile tuzel kisilenn gercek kisi temJlcilen,
avni faa‖ vet sin!rlari icinde bulunan ba5ka bir oda veya borsanln meclisinde
veva 5362 saylll Kanuna gOre kuruimu5 odalarln organlar:nda gё rev alamaz Bu
durumda olanlar 15 gun isinde tercihlerini Odava b‖
kendiliЁ inden sOn bulur
dirirler Aksi halde Ovelikleri
Meclis top:anti:ari ve rneciisin ca:1,ma diizeni
Madde 14
a)Oda meclisi, Oda Muamelat YOnetmeliЁ ilnin ilgili maddelenne isunaden
Odada kendilenne ayrllan verde′ Ove tam savllarinln 90言 unluЁ u ile Olattan
olarak ayda bir defa toplanlr Toplantl tarihleri ancak mecliS kararlvla
dettisurilebilin
b)Oda Meclisi 5174 savlll Kanun ve ilgili mevzuatta belirJlen ancak kendi g6rev
ve vetki alanlnda olan konularla ilg‖ l olarak karar verir
C)MeCliS tOplantllan meclisin kararlna gё re aclk veya gizli olarak yapllabilir
ru501meve ba,lamadan ёnCe oturumu
Meclis diVani gOndem maddeleri gё
vOneten mechS baskanlndan toplantinln gizli vapllmasi kOnusunda karar
allnmaslni tek‖ f edeb‖ ir ヽlechs Ba5kani tek‖ fi derhal mecliSin onavlna sunar
Meclis topla ntlslna katilanlarin ,OЁ unluttu ile meclis toplantlslnin gizli
vapllmaslna karar Verilir. Karar munhaslran′ yapllmakta olan toplantl icin
uygulanlr
d)MeCliS Ba,kanl toplanti maddelennin ice百 薔i hakklnda bilgi venlmesi 19in
misanr ca薔 lrabilir
e)Genel sekreter mecliS tOplantilarlna katlllr Ancak,oy hakkl yoktur
i baskan
f)MeCliS OVelen tOplantlya ba5kan′ ba5kanin yokluЁ unda vetkilendirdiЁ
yardlmclsl taraindan caЁ rlllr Meclis ba§ kanl taraindan bir yetkilendirme
olmadlЁ l takdirde′ mecliS Oyelen′ tOplantiva
yardlmclsinln imzasini ta,lyan davetivelerle caЁ l口 ￨lr
g)MeCliS muzakerelerini MeciiS Baskanl Vё netir
5
ya,l bOvOk Olan ba,kan
h)MeCliS baskanし mevzular oya konulurken leh veya aleyhte mutalaa beyan
edemez ve oyunu ihsas edemez′ yalnlz oylamada oyunu kunan:r.
i)TOplantl veter saylsl bulunmadlЁ l takdirde meclis baskani toplanuyl yarlm saat
sonraya blrak:r.Meclis o gun oturum vapmadigl takdirde ertesi oturunn meclis
ba5kanlnln belirlevecetti tanhte′ ayn:gundem ile yaplllr Bununla beraber′
arada gundeme girmesi gerekli hususlar clkm:5sa′ onlar da gundeme allnlr
i)Konu5maCinin sOzl kesilmez.Ancak i9 Yё nerge ve ilgili mevzuata ayk:ri
hareket ed‖ irse meclis ba,kanltarafindan konusmacln:n sOzO kes‖ ebilir.
k)MOZakeresi b■ en bir konu hakk:nda mec!is ba5kan:teklrlen Oylamava acar
Oylama yaplllrken sё z
sё
Ylenemez
l)5ahSina satasllan veya ile百 surmo5 01duttu gё ro,ten farkll bir gё r15 kendiJne
atfolunan YOnetim Kurulu Oyeleri′ Komisyoniar ve Mecns uveleri aclklama
yapab‖ ir veva cevap verebilirler Aclklama ve cevaplar icin Baskan avnl toplantl
icinde olmak lZere sё z verme zamaninltakdir eder.
m)MeCliS tOplanulannda allnan kararlara muhalf Olan lveler′
muhalefet
serhlerini karar metninin alt!na gerekceli olarak vaz:p imZa ederler.
c‐
Oda vё netim kuru:u
Madde 15- Oda yonetim kurulu, ilgili mevzuatta belirtilen gorevleri yapmak
amacr ile, oda meclisince dort ytl igin 5174 sayrlr Kanun'a istinaden seEilecek
iiyelerden oluSu r.
Yё netim
Kurulu′ kendi Oveleri arasindan dё rt yll i9in bir ba5kan ile bir veva lki
ba5kan vardlmclsi ve bir savman tye secer
n gercek kisi
Kurulu uvelittine Secllen gercek ki511er ile tuzel kislle百
temsilcileri′ avn:faalivet slnlrlarl i9inde bulunan baska bir oda veya borsanln
Yё neJm
vOnetim
kurulunda Veva 5362 say:1l Kanuna gOre kurulmus Odalarln
organlarinda gё rev alamaz Bu durumda olanlar 15 gOn icinde tercihlerini
Odaiva bildirirler Aksi halde Ovelikieri kendiliЁ
Yё netirn
inden SOn bulur
kuru:u toplantllar:ve vё netim kurulunun ca::,ma diizeni
Madde 16‐
Yё netirn
kurulu mOzakerelerini vё netim kurulu baskan:vOnetir
a)Konu,maClnin sё Zu′ ancak 19 Yё nerge ve ilgili mevzuata uygun harekete davet
etmek uzere ba,kan taraflndan kesilebilir
b)Yё neum
kurulu toplantllan gizlidir isusnai ve zarun haller hanc,evvelce
kararlastirllml, olmadlkca gё rev‖ olanlarln d151nda hic kimse YOnetim Kurulu
6
C)Organ ovelerine gOnderilen toplantl davetivesinde toplantinin yert tarihL
gonu ve saati‖ e konusu a91k9a belirtilir
d)Organ oyele百 nin toplantlya cattr:lmasl′ daveJye gOndenlmest tOplanuva
gelen veva gelrneyen uveierin devam cetve‖ eri tutulmasl i51emleri oda genel
sekreterince veva gё revlendirecetti bir personel taraf:ndan verine getirilir
Organ katll:rn cetve‖ eri′ 3 avda bir′ ilg‖ i personel taraflndan ilgili organ
ba5kanlnln bilgisine sunulur
e)Organlarin yapacaЁ l tOplantllara her secim devresinde bir numaradan
ba51amak uzere devre sonuna kadar teseisul eden numaralar verilir. Avrlca
toplantllarda allnan kararlara da her toplantlda bir numaradan ba,lamak Ozere
s:ravla numaralar verilir
f)Organ tOplantllarlnln hazirun cetve‖ erinde ve kararlarlnda;toplantlya l,tirak
mesi
eden′ etmeven veya gё revli olan uvelerin ad ve soyadlarlnin belirt‖
mecburidir
g)Organ toplantllarlnda allnan kararlara muhalr o!an uveler′ muhalefet
,erhlerine karar rnetninin altina gerekceli olarak yazlp imza ederier.
h)Organ karar deftenenne elle vazllmavan karanar′ elektronik ortamda vazlllp
91ktisi allnmak suretiyle ilg‖ l organa ait karar defterinin sayfalarina kenarlari
mohu‖ enerek yapl,tirlllr Birden fazla savfadan olu,an kararlattn her bir sayfasi′
karar defterinin savfalarlna avrl ayrl yapl,tlrlllr Bilan90′
kesin hesap′ mizan′
aktarma tablosu′ gelir tablosu′ kadro cetveli′ tarife ve benzeri belgeler
kararlarin icerisine derced‖ ir veya bunlarln toplam rakamiarl ile sonu91arlna
kararda ver verilmek suretivle defterin kararl takip eden sayfalarlna kenarlarl
mohurlenerek yapl,tlrlllr
i)Organ tOplantllannln hiZmet binasinda yapllmasl esastlr Zorunlu hallenn
bulunmasl halinde organ tOplantllarl hizmet binasl dl,lnda da vapllab‖
ir
i)Organ 6vele門 ′toplanti ba51amadan Once hazirun cetVelini imza edener
Organ Baskani toplantlya kac kisinin katlldl首
l′
kac ki5inin katllmadlttl ve tOplantl
yeter savinin mevcut olup olmadlЁ l hakkinda‖ gili organa bilgi venr,toplantl
veter savlsl sa言 landl言 lnda ba5kan otururnu acar
k)GOndem maddeleri gundemdeki slrava gOre mOzakere edilir Ancak gOndem
maddelennin slraSし tOplantlya katllan uvelenn 90Ё unluk kararl ile
deЁ 15tlrilebilir.
l)Hicbir Organ uvesi,organ ba5kanlndan izin almadan kOnusamaz Meclis
toplantllarlnda′ kOnusma kural olarak kursOden Organ Ovelerine hitaben yaplllr
m)Organlaristerse konusma surelenni sinlrlavlcl karar alabilir
8
n)Organ tOplantilannda′ gё rO,meler esnaslnda,ahsivata ve siyasi tart:,malara
girilemez. Aksi takdirde Baskan tarafindan konu5maclnin sё zO kesilerek bu
sek‖ de konu,mamas:icin ihtar ed‖ ir.lsrar ha‖ nde organ kararl‖ e konusmaktan
veya oturuma l,tirakten men ediieb‖ ir Konu,mac:ya satasanlar hakk!nda da
aynli,iem uygulanlr
O)Organ tOplantllarl esnas:nda organ Ovelennin cep telefonlannln kapall olmas:
esastlr
p)Organ uveleri,organ toplantllarina toplantlnln ciddivetine uygun klyafetle
geimek zorundadlrlar.
r)Organ uyelen dOttrudan dOttruya kendi mOessese!e面 ni,ortaklannl′ e51enni ve
o9unco dereceve kadar kan ve ikinci derece dah‖ ikinci dereceve kadar sihr↑
h:slmlarl‖ e evlatllklarlnl ilgilendiren konulann gё ruslldu言 l tOplantllarda ancak
a91klama yapab‖ irler Bu hususlara iliskin mOzakerelere katllamazlar ve oy
ku‖ anamazlar.
s)Karann oya sunulmas:ndan sonra karar deЁ isimine gidileme2 Herhangi bir
karar icin veniden gOrusme talep eden lve bunun gerekcesini aclklar Bu
aclklamadan sonra talep oya konur cOttunluk lehte karar verditti takdirde konu
sonraki toplantl gundeminin ilk slrasina konur
organ ba,kan!ar:n:n ve ba,kan vardirncl:arlnin gOrev:eri
Madde 20‐
a)Ba5kan1 01duЁ u Organ:sevk ve idare etmek′ v6netmek′
b)Organ tOplantislnln gOndemini haz!rlamak′
C)01attanustu tOplant1larln gOnlenni ve saatlenni tesp■
etmek′
d)Organ uvelerini toplantl zamanlndan ёnce usulune uvgun olarak toplantlya
davet etmek
e)Organ tOplantllar:nda kararlar:n gerek9eli ve saЁ
llkll bir sekilde kavlt altina
allnmasinl saЁ lamak
f)Organ toplantllarinda allnan kararlarln ve/Veya tOplantl karar tutanaklarlnln
uygun sekilde muhafazasinl sa言 lamak′ tOplantl karariarlnln uygulanmasinl
kontrol ve takip etmek
g)Organ tOplantllarlna katllmavan organ uyelerinin devamslzllklarlni takip
etmek ve dusen oyenin verine veni Oyey19a首 irmak
9
Katip ilyenin gOrev ve vetk‖ eri
Madde 21‐
a)TOpiantlda′ bir Oncekitoplantida ahnan kararlar ve toplantl tutana言
lnl
okumak
b)TOplantlda alinan kararlara ili,kin karar Ozetlerini ve toplantl tutanaklarlnl
mec‖ s ba5kan:ve baskan yardimcllar:ile birlikte imzalamak.
c)Yapllacak oylamalarda′ oylama usulune gё re meclis baskanlya da baskan
vekillerinin gOzetimi alt:nda oy pusulalar:veva oylarln saylm!arinl vapmak
Organlarin oviama usull
Madde 22‐
Gё rし ,meve
arz olunan rneseleler hakkinda oda organiarlnda 09
surette oy ku‖ anlllr
a―
i,:ar oy:El kaldlrllarak veya avatta kalkllarak verilir is:ar Oylarl baskan
ve/Veya katlp uve mo5tereken sayar ve tespit ederler
Ac:k oy:Onceden da言 此:iml,pusulalara isim yazmak sureuyie kullanllan
oydur
b―
c- Gizli oy: Uyelerin isimleri yazrlmadan kullanacaklarr pusula geklindeki oydur.
Organ iive‖ k:erinde bo,alrna
Madde 23‐ Herhangi bir nedenle organ Oveliklerinde bo,alma olmas: halinde′
i19e secim Kurulu TutanaЁ !:nda yer alan en 9ok OV alan vedek uve derhal cattrlllr
Yen1 9aЁ rllan Organ lyeJnin ismi caЁ rildlЁ i gunden tibaren ilgili organin hazirun
cetvellerine vazlllr Veni cattrilan oye′
Turkive odalar ve 3orsalar Bi‖ ittl
ile
Odalar ve BorSalar Organ Secirnleri Hakklnda Yё netmelik hukOmlerine
edecek
istinaden′ ar5iv kavltli sablka kavdlnl ve tOzel kisi ise tuzel ki§ lvi tems‖
gercek klsinin ismini suresi lcinde ibraz etmeditti takdirde o tanhten sonra
hazirun cetve‖ nde yer almaz.
Konlisyoniar
Madde 24‐ A/1eclis′ kendi Oyeleri araslndan mesieklere ve sorunlara gё re ihtisas
komisyoniarl kurab‖ ir veva kurulmu5 olanlarl kaldlrabilir lhtisas komisyonlaド
munhaslran meclis ba,kanll薔 l Veya vё neum kurulu baskanil言 l taranndan
kendile百 ne verilen i51e‖ inceler ve karara baЁ lar Komisyonlann Odavl temsil
yetkisi yoktur Oda di5:ndaki kurum ve kurulu51ana vapaca言 l gё rusmeler sadece
￨
arastlrdlklarl konular ile slnlrlldlr Komisyonlarln vaptlklarl incelemeler sonunda
ald!klarl kararlar veva hazlrladlklarl raponar baЁ laylCl olmavlp′ iStiSar mahivette
10
ve tavsive nteliЁ indedir Komisyon kara‖ an ve raporlarl Meclise ve/Veya
Yё netim Kuruluina sunulur
Komisyonlar′ en a2 0,en cok vediむ veden olusur.Komisyonlar ilk toplant:slnda
Oveleri araslndan bir baskan ve bir baskan yardlmclsl secer Komisyona ba5kan,
vokluttunda yardlmclsl ba5kanllk ede「
Komisyonlar Ove tamsavisinin coЁ unluttuvia toplanir ve kararlar toplantlya
katllanlann oy 9okluЁ uyla allnlr Toplanularda cekimser oy kullanllmaz.
Bu Y6nergede organ lveleri lcin 6ngё rulen hazirun cetveli i!e toplantl devam
mek Ozere
9izelgesi′ ilgili komisyon ba5kanl taraflndan tutulur ve muhafaza ed‖
genel sekretere ver‖
ir
Komisyon call§ malarlna izinsiz ve mazeretsiz olarak 09 birle§ im katllmavan
Oyenin durumu komisyon baskanl, vokluttunda yardimclsi taraindan bir
tutanakla meclis baskanllЁ ina bildi百 1ir.Bu uye hakklnda meclisce komisyon
uveliЁ inden dし
,urulme kararl verilebilir Komisyonlarda Ove savlsinin herhangi
bo,alan komisyon
bir neden!e toplant:veter savlslnln altlna du5mesi halinde′
Ove‖ klerilcin meCliSCe veniden secim yaplllr.
Komisyon′ 9ah5malarlnda genel sekreter veya hizmet birimi vetkililerinin
eri komisyona
gё r05une ba5vurabilir Genel sekreter veya hizmet birimi vetk‖ ‖
vardlmcl olmakla vOkumlldor
Komisyon toplantllarlnin hizmet binasinda vapllmasl esast:r. Ancak 20runlu
ha‖ erde
hizmet binas:dl§ lnda da toplanllab‖
ir.
Y6neum Kurulu kendi Ovele百 araslndan sececeЁ i temSilCilennin oylamava
katllmamak,artlyla komisyon muzakerelerine katlimasina karar verebilir.
Hesaplarlinceleme komisyonu
Madde 25-Medis′ Ovelennin seciminin kesinlesmesinden ttibaren vapacaЁ
l ilk
toplantlslnda kendi Oyeleri araslndan hesaplarl inceleme komisyonunu secer.
Savman Ove hesaplan inceleme komisyonunun dottai lveSidir Hesaplarl
inceleme komisyonu lyelerinin gё rev Suresi,verlerine yen‖ eri ses‖ inceye kadar
devam eder Hesaplarlinceleme komisyonunun gё revi,oda meclisine sunulan
bOtce tasarisl,avl!k mizani,kesin hesabl ve oda meclis baskanll言 l taraindan
kendisine sunulan tasar! ve
hesaplan meclis ba5kaninln belirleyecetti sure 19inde inceleverek gё rusuno bir
rapor halinde duzenler ve meclise sunar Genel sekreter veya hiZmet birimi
eri komisyona yardimcl olmakla yJkumlldur
vetk‖ ‖
havale ediien isleri tetkik etmektir Komisyon′
Satin alma
Madde 26-Satln almalar 5174 kanun ve ilgili vOnetmelikce belirlenen usul ve
esaslara gOre yaplllr
UcUNCU BOLUM
Ce,ltil hukiinl:er
protoko:de temsi!
Madde 27‐ Odavl protokolde meclis baskanl′ meclis baskan:bulunmad:言
nin 76 ncl maddeslne uvgun olarak
takdirde Oda Muamelat Yё netmeli言 †
￨
gё revlendirecetti
bir meclis lvesi temsil eder.Protokolde temJI,Oda taraindan
duzenlenmeven;devlet,viiavet,belediveler veya diЁ er reSm↑ kurulu51arca oZel
gun ve haftalarda dOzenienen tOren ve davetlerdir
Hukukitems‖
Madde 28‐ Odan:n hukuk↑
temsilcisi yё netim kurulu baskanldir.Odayl′
vё netim
kurulu ba,kanlile en az bir yё netirn kurulu lvesinin veva genel sekreterin ortak
imzalarl ba言 lar
Odanln duzenleyecetti tum resm↑
veva ёzel
tOren′ davet′ toplantl′ kokteyl′
yemekler ve benzeri faalivetlerle Odanln icrai faalivetlerine yё nenk tum resmi
kurum ve kurulu51arda Oday: temsil etme vetkisi Yё netim Kurulu Ba5kanlna
aittir Odanln icrai faalivetine yё nelik duzenlenecek toplanti′ davet′ kokteyl′
ncesinde rneclis ba5kant haberdar ed‖ ir.
vemek′ zivaret vb.hakkinda toplantl ё
Bevanatta bulunma
Madde 29- Oda adlna beyanatta bulunmaya Odainln hukuki temsilciSi ve
YOnetim Kurululnun sё ZCOS1 01duttundan vё neum kurulu baskani veya
lidir Meclis
vethlendirecetti baskan vardlmcllari veva Genel Sekreter vet晰
kararl allnm15 bir konu hakklnda meclis ba§ kanl da yOnetim kurulu baskan! ile
beraber beyanatta bulunab‖ ir Bunun di51nda′ yOnetim kurulu lveleド meclis
i′
meslek komite Oveleri′ disiplin kurulu lveleri ve ditter kOmisyon uveleri
netim kurulu tarafindan vetk‖ i klllnmakslzin Oda veva organlarl ile alakall
uveleri′
Vё
bulunulmasl halinde lg‖ i mevzuat
gereЁ ince disiplin i51emi yaplllr Oda resmi gё rlsu d151nda vapllan bevanatlar
beyanatta
bu!unamazlar
Beyanatta
Odavl baЁ lamaz
Sivaset vasa言
:
Madde 30‐ Oda, borsa ve Birlik Organlarlnin secimlerinde siyasi partiler′
sendikalar ve sendika Ost kurulu51arl adav gOsteremezler ve belirli adavlarin leh
ve aleyhlerinde faa‖ vette bulunamazlar ve propaganda yapamazlar
Odanin idariisierine mtidahaie edi:emevecetti
Madde 31‐ Organ lyelen Odanin idan blenne doЁ rudan mudahale edemez′
oda personeline dottrudan talimat veremezler,Odaya an i51er hususunda Genel
Sekreterile temasa gecerier
Organ Oveleri valnlzca kendi organlarina lli5kin ve kendi gё rev ve yetki alanlna
giren konular ile ilgili b‖ gi talep edebilirler
GOrev:endirmeler
Madde 32‐ Odanin davet edildiЁ i sehir ici ve sehir dl,I toplantllara ngili Organln
gё revlendirmesl olrnakslzin hicbir organ lvesi kat:lamaz Odanln temsl
ed‖ ecetti bir tOplant: icin gё revlendirilen organ uvesi toplantl sonraslnda
gё revlendirildiЁ l organa tOplant!ile ilg‖ i bilgi verir
DORDUNCU BOLUM
Harcirah Uvgu:ama Esasiar:
Kapsam
Madde 33‐ 3ir yere gecici olarak gё revlendirilen organ Oyelerine′ personele ve
kurulus d15indan gё revlendirileceklere harclrah verilir. Harclrahlar baklmlndan
bu ic yё
nergeden faydalanacaklar u9 gruba avrlllr
lGrup: Organ uveleri′
genei sekreter′ genel sekreter yardimcllarl′
d151ndan odanin gё revlendirecetti ki5‖
kurulus
er′
2Grup: Genel Sekreter ve Yardlmcilari D151nda Kalan ve Y6netirn Kurulu
taranndan be!i‖ enecek Dan15man′ sube/temJICilik vetkilisl′ mOsavir′ daire
baskanl′ mOdOr′ uzman′ uzman yardlmclsi′ sef′ mlfetti5, avukat′
mOhendis′
mirnar gibi benzeri kadrolarda call,an personel′
3Grup:Ditter Oda personel:
Yurt ici ve vurt dl,i gOrevlendirmeler;
a)MeCliS uyelennin yurt dl§ lna veva sehir d151na gedCi bir gё revle
gё revlendirilmelerine
meclis taraflndan veva meclisin vetki devretmesi halinde
netirn kurulu
vapllacak ilk toplantlda meciisin onavlna sunulmak Ozere yё
taraflndan,
inda kalan organ Ovelerinin′ genel sekreterin′ genel sekreter
yardlmcllarlnln ve kurulus d151ndak‖ erin vurt dl,ina veva sehir dl§ Ina gecici bir
b)MeCliS uvele‖
gё revle gё
dl§
revlendirilmelerine yё netim kurulu taraflndan
c)Genel sekreter ve yardlmcllarl dl§ indaki personelin vurt d151na gecici bir
,ehir dI,lna ge9ici bir
gё revle gё revlendirilmelerine vOnetim kurulu tarafindan′
gё revle gё
revlendirmelerine ise genel sekreter taraflndan karar verilir
13
Harc:rah Odeme usuive esas:ar:
Madde 34‐ Harc:rahi vevmive′ yo!ve konaklama masraflarlnl kapsar
Oda taraflndan gё revlendirilenlere verilecek gunllk sehir dl,l ve vurt d!,:
vevmivelerin miktarl bu 19 Yё nergenin 3310ncu maddesinde be‖ rtilen gruplar
tibariyle′ Butce ve Muhasebe Yё netmeli言 iinin 65 maddesine gё re′ her yll
Mec‖ s taraflndan belirlenir.
Kuzey Klbrls ve Turk cumhurivetlerine yapilan seyahatler yurt ici savlllr
Sehir ici harcirahlar
dolrnu,glbi be‖ rli tarifeli genel
nakil vasltalarlndan vararlantllr.Ozel durumlarda′ genel sekreter onavl ile ёzel
Madde 35‐ 5ehir!91 gldip gelmelerde otobus′
ta§ :tla
gidilebilir. Bu takdirde ula,lm giderleri Odaca karsllan!r. 5ehir i,i
denmez.
gё revlendirilmelerde gOrevii personele vevmive ё
5ehir di,i Veya vurt dl,:harc:rahiar
Madde 36‐ 5ehir d:5!veya vurt d15!gё revlendirmelerde gё
revliye,
a)Gidi5 ve dOnuste ku‖ anllan ta5itln cinsine gё re yol gideri′
b)Konaklama giderlen′
C)Sevahat yevmivesi ёdenir
Gider:er
Madde 37‐
Seyahat Yevmivesi: Seyahat ed‖ en vasltan:n, hareket saatinden ba51ayarak′
sevahatin bittiЁ i Varls saatine kadar gecen surenin her 24 saatii,in heSap ed‖
ir
Bu sureden az devam eden sevahatler bir gun Olarak kabul edilir Seyahat
saatinin 24 saati asan kesri tam gun savlllr. Seyahat yevmivesi brOt olarak
hesapianir ve vergi tevkifatlndan sonra net olarak ёdenir
Otelde konaklanmasl halinde(kahvaklnin ote1 0creti 19inde ver almasl
nedenivle)yevmive tahakkukunda kahVatl dikkate alinmaz Tam Yevmive
ёdenir Yemek masraflarinln Odaca veya kar,l tarafca karsllanmasl halinde
bunlara yevmivelerinin varlsl ёdenir
Konakiama ve Yo:Giderieri:Bu i9 Yё nergenin 33:uncu maddesine gOre l ve 2
grupta belirtilenler 4 veva 5 ylldizh ote‖ erde konaklavab‖ ir 3.grupta be‖ rtilen
Ancak eslik etme
persone‖ n otel slnlfl Yё netim Kurulu taraflndan belirlenir
zorunluluttunun bulunduЁ u durumlarda 3 gruptakiler 4 veva 5 ylldiz1l otelde
konaklavabilir
14
nergenin 3311ncl maddesine gё re l.ve 2.grupta be!irtilenler ucak!a
veva trenle(birinCi mevki yatakl:)seyahat edebi!ir 3.gruptaki personelise 500
km inin Ozerinde olan sevahatlerde genel sekreterin onaylile ucak veya trenle
Bu ic Yё
(binnci mevki yatakl:)Sevahat edebili‖ er
Sehir dl,I gecici suren gorevlendirmelerde,ehirlerarasl nak‖ vasltalarl giderleri
dl,Inda zorunlu olarak yapllacak sair ek ula,lrn giderleri de′ Odaca kar511anir
Burada zorunlu ha‖ n takdiri YOnetirn Kuruluina aittir Personele ait sair ek
ula5:m giderlerinin takdiri YOnetim Kuruluna veva yetki devri vap:imasl ha‖
genel sekretere aittir
nde
Yol ve Konaklama masraflarlnln belgelendirilmesi zorunludur Aksi takdirde
buniaricin Odeme vapllmaz
GOreve dOnmeme ha‖
Madde 38‐ Gecici gё revle gё revlendirilen personel′ Genel Sekreterlik olurunda
veva YOnetirn Kurulu Kararlnda be‖ rlenen gidi, ve dё nOs tarihlerine uymak
zorundad!r Belirienen tarihte gё revine dё nmevenler′
gё reve
devam etmemi5
savlllr ve haklannda disiplin sorusturmasl aclllr Ancak olaЁ anOStu haller ve
mOcbir sebeplerle gё revlerine dё nmevenler′ telefon vb. ara91ar ile durumu
Genel SekreterliЁ e bildirir ise Genei SekreterliЁ in Oluru ile veya Yё netim Kurulu
taraflndan gё revlendirilmi5se genel sekreterin teklifi ve yё netirn kurulunun
onaylile gё rev suresi uzaulabilir Bu durumda dё nmeditti gunlericin ek harclrah
tahakkuk ettirilir
Gё revde hasta:anma ve vefat hali
Madde 39‐ Gecici gё revle
gё revlendirilen personelin gecici gё rev
mahallinde
hastalanmalari ha‖ nde′ bu sebeple gё rev ifa edemedikleri gOnlerin en,ok yedi
gunu icin vevmive ver‖ ebilir Hastanede vatarak tedavi gё renlerin tedavi
OcreJen, Oda taraindan
ёdendittinden′ bunlara bu gOnler icin vevmive
verilmez.
Gecici bir gё rev ile sehir di51 veya vurtdl,:nda gё revlendirilen personelile baska
bir yere nakledilen personel,volda veya gё rev mahallinde vefat etuЁ i takdirde′
yol gideri ve sevahat yevmivesi olarak kendisine ёdennlis bulunan harcirahl
varislerinden allnmaz Vefatla ‖gili
nak‖ ve benzeri i§ lemlere liskin giderler
Odaca kar511antr
Harc:rah avansi
Madde 40‐ Bir vere geCiCi bir gё revle gё revlendirilenlere talepleri halinde
gё revin
harclrahiarlnl kar,Ilavacak miktarda avans verilir Verilen avansiarln′
bitimine muteakip en ge9 on gun icinde muhasebe birimine ver‖ ecek bir gecici
gё rev vo‖ uk b‖ dirimiyle
mahsup i51eminin yaptlrllmasl ve varsa artan paralarln
15
iade edilmesi gerekir. Avans alaniarln′
suresi icerisinde mahsup belgeierini
vermemesi veya artan parayl iade etmemesi halinde′ gё revin bitiminden on
gun sOnra ba51amak lzere verilen avans miktari lzerinden 6183 sayll:Amme
Alacaklarlnln Tahsil Usu10 Hakklnda Kanun uyarlnca gOnllk gecikme zamml
al!nir
alm嗜 oiduЁ u aVansl mahsup etmeden ba,ka bir gorevlendirme
nedenivle yeniden avans ver‖ mez Avans ёdendikten sonra gecici
i takdirde′
gё revlendirmeden vazgecildiЁ l icin paranln geri allnmasi gerek● 言
hesaplanacak gOnluk gecikme zammし vazgecme em百 nin‖ gilive tebliЁ edildiЁ
Bir ki,ive′
i
tarihiizleyen on gunun sOnunda′ bugOnun tat‖ e rastlamasl hannde tat‖ l izleven
ilk i,gOnOnde ba,lar
BESiNciBoLUM
Odanln:9 Te,ki:ati
Vё netim
yaplsl
Madde 41‐ Oda hizmetleri′ mevzuat hOkOmleri ne mec‖ s ve y6netim kurulu
kararlarina ve KTSO Kalite EI Kitab::na uvgun olarak gene:sekreterlik ve diЁ
er
birimler taraflndan yerine getirilir
Genei sekreter ve gene:sekreter yard:rncilarl atama,ek‖ ′gOrev ve vetkileri
Madde 42‐ Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardimcllarlnln′ 5174 sayll:
TOrkive Odalar ve
Borsalar BirliЁ
i ile odalar ve BOrsalar Kanununun 74 maddesindeki nitelikleri
haiz olrnasl gerekir
Genel sekreter ve yardimcllarl yё netim kurulu kararl ile atan:r Genel sekreter
ve yardlmcilarl,Oda Muamelat YOnetmeliЁ ilnin 78:inci maddesindeki gё revlen
yapmakla vOkOmlldur
Genei sekretenn gё revli veva izinli olduЁ u Surelerde yardlmcllarlndan bin′
yardlmcllannln da vokluttunda birim amirlerinden genel sekreterli言
e Vekalet
eder
gё rev ve
Genel Sekreter′ Yё netim Kuruluinun kararivla harcama vetkisi dahil′
erinden bir bё llmunO her mali yllln ‖k avlnda veniden tespit edilmek
vetk‖
Ozere vardlmcllarlna devredebilir Yetki devredilirken, vetki devredilenin adl′
l yaSa′
soyadl′ gё revi′ devred‖ en yetkinin konusu′ ku‖ anlima sOresi′ dayandlЁ
hangi tarihten ttibaren men Olaca言
ba5kaslna devredilip devredilemeveceЁ
i′
personele ne sekilde duYurulaca言 l vetki devir kararinda belirtilir
16
1′
Mesieki ve teknik etttimin geiistin!mesi amact‖ e Odada ihjyaca binaen kac
tane ve hangi ёze‖ iklerde stajyer,ahstirilaca言 :na genel sekreter karar verir ve
Stalyerier genel sekreter tarafindan sec‖
ir
idari birinl:er ve gOrevieri
Madde 43‐ ldan bi‖ mler′ gene!sekretedittin yё netiminde odanln gё revlen‖ e
g‖ lisleri yurutmekle ylkOmll ic teskilat birimleridir Odanin kadro cetve‖ eri ve
‖
hizmet birimleri′ her yl!bOtce dё neminde Meclis tarafindan be‖ rlenir.
Kalite EI Kitabl ‖
e oda icerisindeki birimlerin gё rev tan!mlarl ve niteiikleri
belirlenerek′ personelin call,ma dOzeni sa言 lanlr.G6revlenn belirlenmesinde
binmlenn is ylkl dikkate alinarak gё rev deЁ isikli言 i genel sekreter taraindan
yapl!abilir Her binm′ oda hizmeJe百 nin yenne geu面 !mesinde ditter binmlere
vardimcl olmakla yOkumludur
ALTINCi BOLUM
sOsya:Vard:m Ve Hakiar
Personele iliskin Hilkunl:er′
Personei
Madde 44‐ Oda hizmetleri′ 5174 Saylll Kanunun Gecici 12.maddesi kapsaminda
istihdam edilen liStatuye Tabi PersonelH ile bu kanunun yOrunOこ e girdiЁ
tarihten sonra ise ahnan ve 4857 savlll i,Kanunu kapsamlnda istihdam edilen
i
‖
i,9i statusundeki Personer[taraflndan vurutullr.
Personel a:inl:
Madde 45‐ Odaya veni personel ahml veya bo,alan kadrolara vapllacak
atamalar ile ‖g‖ i 6neri′ Meclis taraflndan o yl! bOt,esi lle birlikte onaylanan
kadro cetvelinde kar5111Ё inin bulunmasi 5aru ile genel sekreter taranndan
bo,alan ya da yeni atama yapllacak birimin
Vё netim kuruluna yapll:r Oneride′
gё rev tanlmina′ ntelittine gё re gerekli olan e言 ium ve sarJar genei sekreter
taraindan belirtilir.Personel allmlari gerektittinde ve百 1ecek ilanla duyurulur
Personelin ailm: hususunda′ genel sekreterin koordinasyonunda′ persone‖ n
言ini ёlcecek,ek‖ de vazll:ve/veva sё z10 Sinav yapllab‖ ir i5in ve gOrevin
veter‖ ‖
ёzel
n■ elikleri olmas:halinde gerektiЁ inde vetkili kurumiardan destek alinabilir
Belirlenen adaylar ёncelik slraslna konularak yё netim kurulunun onav:na
sunulur
Odada tunn oda personelinin ise ahnmalari ve gOrevlerine son verilmesi′
yukselme ve nakilleri vё netim kurulu taraflndan vapllir
17
Personelin gOrev ve sorumlulukiari
Madde 46‐ Oda persone:i′ s:fat:nln gerektirdittl itibar ve guvene lay:k Oldugunu′
hizmet icindeki ve d:51ndaki davran:51arl ile gё stermek zorundadlr. Personelin
e cah5mas!;
Oda mensubu oiman:n suuru icinde, kars:!lkh sevgi ve saygl ‖
gё rev!e‖ n raslnda birbinenne yardlmcl olmas:;hizmetlenn isbi‖ ittl icinde
yurutu!mesine ёzen g6stermesi′ yurt icinde ve yurt d:,:nda Odanln itibarlnl
zedeleyecek eylem ve davrani51ardan kaclnmasi esastlr.
Oda personen gё revlerini Kanun′ YOnetme!ik′
Yё nerge′ 19 Yё nerge ve ditter
emredici vazlll kaynaklarda beiirlenen esasiara ve amirleri taraflndan verilen
eminere uvgun olarak,tarafs:zllk‖ kesi i,inde lyi ve en dottru bir sekilde venne
getirmekle ylkumildur.oda persone1 0danln vararlar:n:birinci planda tutar ve
Odayl zarara sokacak fili ve i51emlerden titiz!ik!e saklnir
Nak‖ ve g6rev veri dettisikli首
:
Madde 47‐ Personel Yё netmeliЁ ine tabi personelin nakil ve yukselmelen′
Yё netmeliЁ in
20inci maddesindeki esaslar cercevesinde yaplllr.Bu personelin′
idarenin takdin ve hizmeun gereЁ i Olarak bir baska kadroya nakille百
mumkundur
l, Kanununa tabi personele
Sё zle5mesi
‖i,kin
gё rev veri dettisikli言
l ise′
ls Kanunu ve l,
hOkumlerine uygun bicimde ger,ekle,tirilir
Persone:in istettl iiZerine gOrev veri dettisik‖
言
i
Madde 48‐ Oda personen gerekcesini aclkca belirtmek sartlyla gё revinin veya
yennin deЁ isurilmesi talebinde bulunabilir Dettisiklik isteven personel′
dilettini vaZlll olarak genel sekreterlik makamina neur.Boyle bir dilettin venne
getirilmesi,atamaya vetk‖ i mercinin uvgun gormesine ve uygun bo5 kadronun
gё rev
bulunmaslna ba言
lld:r.
15 Kanununa tabi Personel de, avnl yolu izleverek ve is sё zle,mesi hukomleri
cercevesinde gё rev vennin dettistirilmesini talep edebilir
Hizmet geretti gOrev veri de言
Madde 49‐ Hizmet gereЁ
i gё
:,:k‖
言
i
rev yen dettisikliЁ i asattldatt hallerde vaplllr:
a)Odada veni birim ve hizmet dallarlnln ihdasl sebebivle meydana gelen
personelihtiyacinin kar§ ￨lanmasl
b)Yeni ise allnan personelin Oda l,inde ce5itli gё revlerde denendikten sonra
Veteneklerine gё re en uygun iste gё revlendirilmeleri.
Ｏｏ
C)Bir ust gё reve aday olanlar:n dettisik hiZmetlerde tecrlbe
Odanln fonksiyonlar!n19e,it‖ y6nleri ile tanimalarl
kazanarak
d)Odanln hセ met yOkunun persOnel araslnda dengeli bir sekilde paylastl口 imasI.
e)idan tefti5 ve sorusturmanln guvenli vurutulmesi va da gё rev yennde uvgun
olrnavan bir durumun ёnlenmesi
f)Disiplin i51eminin uygulanmasindan
deЁ i,ikli薔 ine gerek gё rmesi
ёnce
atamava vetkin aminn gё rev
g)Aynl gё revde ba,anslzll言 !n teSp■ edilmi,olmas!.
h)idare taraindan disiplin kovusturmasl sonucu gё rev yennin de言 1,tirilmesine
ilzum gё rOlmesi
Personei YOnetme:ittiine tabi personelin gOrev veri detti,iklittinde oziiik hak:arl
Madde 50‐ Personel Yё netmeliЁ i[ne tabi personeL g6rev ve unvan esIlitti
gё zetmeden′
e5■
kazanllml,hak ayl!k dereceleriyle bulunduklarl kadro derecelerine
veya Personel YOnetmelittinin 21:inci maddesi hukumienne uvgun Olarak
daha ust gё reve atanab‖ ir
5174 savll: Kanunun Gecici 12. Maddesine tabi persone‖ n gOreve ba,lama
sures:
Madde 51‐ Oda i9i nakillerde Personel Yё netmeliЁ iine tabi personel′ nakil
emttnin tebliЁ initamamlavarak yeni gorevine ba,lar.
GOrevin Ozelli言 i dOlavls!vla devir teslim i51eminin bir gonde bttinlememesi
halinde gerek9e g6sterilmek sureuyle genel sekreterli言 e yaz:ll talepte
‖e devir teslim suresi
bulunulur Genel sekreterlik makamin!n takdiri
uzatllab‖
ir
Oda di5!nda′ Oda[ya baЁ ll bir kurulu,a naklen atananlar′
nakil emrinin tebliЁ
i
tarihini muteakip on be5 gun icinde yeni gOrevlerine basiamak 20rundadlriar
Zorunlu ve gecerli bir sebebe davandlrllmakslzln 15 inci gunu takip eden i5
gununde veni gё revine ba51amavanlar cek‖ mis saylllrlar
Askerlik
Madde 52‐ Odada gё rev‖ personelden muvazzaf askerlik gё revini vapmak
むzere ayrllanlar′ avllkslz izinli savllmazlar ve bunlarin kadrolart sakll tutulmaz
lhtivac halinde bu kadrolara veni personel atanabilir
19
Sё z
konusu personel terhislerini muteakip bir av icinde′ eski gё revlerine
dOnmek isterlerse′ durumlarlna uygun bo5 kad“ o ve Odanin personel ihtiyacI
bulunduttu takdirde′ tekrar gё reve allnabilirler
15 Kanununa tabi personelden muvazzaf askerlik gё revini vapmak lzere
ayrllanlar bakimlndan ise, 4857 savll: l, Kanununun 31 maddesi hOkml
uygulanlr.
Call,ma saatieri
Madde 53‐ 5174 Saylll Kanunun gecici 12 maddesi kapsamlnda istihdam ed‖ en
personelin ve i5 Kanununa tabi persone‖ n haftal!k cal15ma suresi 40(klrk)
saattir Bu sOre Cumartesi ve Pazar gunleritat‖ olmak Ozere dOzenlenir
Guni● k,a::,ma saatlerinin tespiti
Madde 54‐ GOn!lk cal15manln ba51ama ve b■ me saatlen‖ eё 言le dinlenme saati
sOresし hizmeun ёzelli言 ine gOre genel sekretedik makam:nca duzenlenir Gerekli
gё rulduЁ onde′ genel sekreterlik makamlnln talimatliie personele mesai saatlen
d:§
:nda da cal:5ma vapt!rllabilir.
Fazia siireler:e cai:,nna ve faz:a call,ma
Madde 55‐ i51enn ёzelliЁ i
Sebebivle′
zarun hallerde,Oda personeline′
call,ma saatleri disinda yaptlrllan isier′
gOnllk
ifazla cal!5mal veva [fazla sOrelerle
cah,mal olarak adlandlrlllr
Haftallk ca115ma suresi 40 saat olarak belirlenen Karabuk Ticaret ve Sanayi
Odaslinda 40 saatten 45 saate kadar yapllan cal15malar:Fazla Sure!erle call,ma:′
haftallk 45 saati asan ca115malar ise:Fazla cal15maldir
5174 Saylll Kanunun Gecici 12 maddesi kapsaminda istihdam ed‖ en personele
yaptlrllacak fazla cah5malaド da da′ 15 Kanununa tabi personele uygulanan 15
Kanununa iliskin Fazla call,ma ve Fazla SOrelerle cal15ma Yё netmeli言 i hukumleri
uygulanlr Fazla call,ma sOresinin toplaml bir yllda 270(lki yOZ vetmi5)Saatten
fazla olamaz
Odada bir kadronun gё rev alan:19ine giren i51erin gunllk cal15ma saatlerilcinde
bitir‖ mesi esastlr Ancak;
a―
G6revin ilg‖ i mevzuat veva yё netirn kurulu karari veya genel sekreter‖ k
emirleri‖ e beliド
li
bir sure icinde bitirilmesinin zorunlu bulunmasl′
b―
Tab面 afetler′ salgin hastallklar ve yangin gibi olaЁ anusto ha‖ erin olusu′
20
GOre宙 n gere言 i Olarak,ali5ma saatlerini a5an zorunlu i,lerde ca!!§ llmasi gibi
ёnlenir
durumlarda fazla cal15ma vaptlrllmak suretiyle hizmet aksamasl
c―
Cal15ma saatle百
sayllmaz
19inde ve d:,Inda vurutulen′
nё bet
hizmetlen fazla cal15ma
Faz:a,ali,maiarin denetimi
Madde 56‐ Fazla call,ma yapacak birim ne konuda′ ne kadar sure ‖e fazla
cal15ma vapaca言 lnl genei sekretenittin Onaylna sunar′ genel sekretenittin
onaylamasl ha!inde fazla cah,ma ucretine hak kazanlr. Fazla call,ma vapllan
birimlerde′ genel sekreter′ fazla cal:5malarln planlanma′ yё netim ve
denetiminden sorumludur
Genel sekreter′
denetim gё revini kendi
sorumluluЁ unda′ fazla cal15mava kat:lan personel
vasltaslyla da yurutebilir
にinden bir personel
Denetim gOreviile yukumlu persOnel her gun fazla cal15maya kat:lanlarin kacar
saat fazla cal15ma yaptl言 lnl′ duzenlenmi,′ gunllk fazla call,ma cetveline yazar.
Bu cetvel Genei Sekreter taraflndan da irnzalanlr ve fazla cah,ma dosyaslnda
saklanlr Gun10k cetve‖ er′ ay sonunda ayllk fazla call,ma cetveline gecirilerek
Genel Sekreter ve denetci taraflndan imzalanarak gereЁ i vapllrnak lzere′ bir
yazl‖ e Muhasebe Birimine g6nderilir
Personelin gOreve devanlinin takip ve kontroll
Madde 57‐ Oda personeli genel sekreterlikce tespit ed‖ en gunluk calisma
saatlerine uymak zorundadir Persone‖ n gё reve devaml; sabah ise ba51ama′
ak,am isten ayrllma saatlerinde′ imza cetve‖ eri vasltasl ile genel sekreterce
gё revlendirilen
personel tarafindan takip ve kontrol edilir.
imza cetve‖ erinin imzadan kaldirllmaslndan sonra gOreve ge9 gelen personel
durumunu genel sekreterce gё revlendirilen personele bildirir Bu gibi personel
hakkinda llgeciktiH islemi vaplllr
Personei gё reve geldiЁ i halde imza cetvelini im2alamaz veya ge,geldiЁ ini
bildirmezse hakklnda gё reve gelmemis islemi vaplllr
Gё revine gec gelmevi all§ kanllk haline getirenlerle′
devamsizll言 l mesru bir
mazerete davanmavan personel hakklnda disiplin sorusturmasl acllir
izinler
Madde 58-Oda personeline yllhk izin′ mazeret izni′ hastallk izni ve ucretsiz izin
olrnak lzere dё rt tOrlu izin veri‖
r
Y:l::k izin:erve ku‖ an:il,:
Madde 59‐ Odada;
a)5174 SayIII Kanunun Gecici 12.maddesi kapsamlnda Ltihdam edilen
personelden′ hizmeJ bir ylldan on ylla kadar olanlara(on yll dahil)y:lda 20 gun,
on ylldan fazla o!anlara 30 gOn ylll:k izin verilir. Bu surenin hesaplanmas:nda′
personelin 657 saylll Devlet Memurlarl Kanununa tabi Oiarak gecen hizmetleri
‖e Odada gecen hizmetleri varsa dikkate alln:r
doldurmavan
personele yIIllk
izin
verileme2.
Odadaki hizmeti bir ylll
idarece′
ihtiyaca
binaen
ku‖ andlrilmayan vllllk izinler ertesi vlla aktarlllr.Birbirini izleven iki vllin izni bir
arada ver‖ eb‖ ir Bu takdirde ёncekl ylllara ait ku‖ anl!mam:5 izin haklarl duser
b)is Kanununa tabi personelin ylll:k izinle‖ baklmlndan ise′ 4857 say:￨￨15
Kanununun 53 -60 maddeleri ‖e bu Kanuna davan!larak clkar:lm:, olan Yllllk
Ocretli l西 n Yё netmelitti hOkum!e百 uygulanlr Yll!lk Ocretll izin gunlennin
hesablnda izin suresine rasuayan ulusal bayram′ hafta tauli(cumartesi′ pazar)
ve genel tat‖ gunleri izin suresinden sayllmaz.Gecmi5 y:llara ait ku‖ anllmayan
ylll:k izin hak!arl dusmez. i5Kanununa tabi persone‖
n yllllk izinleri bak:mlndan
4857 saylllis Kanununun 53-60 maddelerille bu Kanuna dayanllarak 91karllml,
olan Y:!!lk Ocretilizin YOnetmeli言 i hlkOmlen uygulan!r.
YIII!k izinler genei sekreterlik makamln!n uygun bu!aca首 I Zaman!arda toptan
veva ihtivaca gOre′ en 9ok iki kis:mda ku‖ andlrllab‖ ir.
izinli personel′
alm15 olduttu iznini tam olaド ak kullanmak zorundadlr.lznini
keserek geri dё nemez. Ancak, idarece hizmetine ihtiyac duyulrnas: halinde′
genel sekreterllk makamlnca gOreve caЁ lrlld:言 lnda gen d6nmeve ve gOreve
ba,lamava mecburdur
Yurt disinda gecirilecek yllhk izinlerde de aynl usule uyulacaktlr
her yIl mavis ayinda izin planlna ba首 lanir,personele duvurulur ve
genei sekreter‖ k makam:nca uvgun gё rOlen bir rnazeret olmadlkca plan d151nda
Yllllk izinler′
ylll:k izin verilrnez
YIIllk izin yurt d151nda gecirilecekse′
iznin yurt d151nda gecirileceЁ inin ёnceden
bildinimesi ve genel sekretedittin bu vonde onaylnln alinmasl zorunludur
Mazeret izni
Madde 60‐ A,a言 ldaki hallerde personel′
ёzllk haklarlna dokunulmakslzln′
mazeret izniisteyebilir
a)Kadln personele dottum yapmaslndan ёnce sekiz hafta ve doЁ um yaptlЁ
tanhten ltibaren sekiz hafta muddetle dOttum iZni venlir cOttul gebelik halinde
dOttumdan once cal15tl口 Imayacak sekiz haftallk sureve lki hafta sOre eklenir
Ancak′ sa言 llk durumu uygun olduЁ u takJrde,tabibin onayl‖ e kadin personel
l
つ４
isterse dottumdan Onceki l, haftaya kadar Odada cai嗜 abilir.Bu durumda
personelin call,tl言 l sureler′ dOttum sOnrasl sure!ere eklenir.
b)Kad!n i59ilere bir ya51ndan k091k 9ocuklannl emzi「 me!en icin gunde tOplam
birbucuk saat sut izni ver‖ ir. Bu sOrenin hangi saatler aras:nda ve kaca
bolunerek ku‖ anilacattin!i,9i kendisi be‖ rler
c)Erkek personele kanslnln doЁ um yapmasl sebebiyle′
veri‖
iste言 i
lZenne o9 gun izin
r.
d)5174 saylll Kanunun Gesici 12 maddesi kapsam:nda isuhdam edilen
kendisinin veya 9ocuttunun evlenmesL annesinin′
9ocuttunun veva kardesinin ё10mO halinde 5 gun izin venlir
personele iste言 i lZenne′
babas!nin′ e,inin′
e)i5Kanununa tabi personele ise kendisinin evlenmesL anneSinin′ babasln:n′
esinin,9ocuttunun veya karde,inin ёllmO hallennde 3 gOne kadariゴ n venlir.
Yukarlda belirtilen ha‖ er dl,lnda mazeret izin isteven 5174 sayll: Kanunun
Ge,ici 12 maddesi kapsaminda istihdam edilen personele ve is Kanununa tabi
personele bir y:licinde toptan veya parca parca oimak Ozere,genei sekreterlik
oluru ile en,ok on gune kadar mazeret izni verilebilir.Bu izin personel icin bir
hak olmay:p′ mazeretin amirlennce vennde gorulmesi,artlna baЁ lldir.O yll
19inde y:￨￨lk izin hakkl oian personele bu tur mazeret izni verilmez Bu izinler
slraslnda persone‖ n ёzllk haklar:na dokunulmaz
Hastalik izni
Madde 61‐ Oda personeline hastallklari halinde resmi sa言 !lk kurullannca veya
anlasmall sa言 llk kuru‖ arlnca ve百 lecek rapo‖ arda gOstenlecek llzum uzenne′
Ocret ve ёzllk haklanna dokunulmakslzln′ a,a言 ldaki esasiar dairesinde makam
onay!‖ e izin ver‖
ir.
a)Bes ylla kadar(be,yll dahil)hizmeti Olanlara en,ok Oc ava kadar
b)Bes y:ldan on vlla kadar(on yll dahil)hiZmeJ olanlara en,ok aLlaya kadar
C)On yll Ve daha 9ok hizmeti olanlara en 9ok on iki ava kadar
d)Kanser′ verem ve akll hastallklari gibi uzun sOreli bir tedavive ihtiyac gё steren
hastallЁ
a vaka:ananlara on sekiz ava kadar
izin suresinin sOnunda hastallklarlnln devam etjЁ
i resmi sa首 ￨lk kurullannln
raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir kat!na kadar uzatillr Bu sOrenin sonunda
da ly‖ e5meven
Oda personen hakklnda emeklink hokomleri uygulanir
Bunlardan cal!5ma gucune yeniden kavustuklarl resmi sa言 llk kurulu raporuyla
tespit ed‖ enler′ tekrar gOrev almak istedikleri takdirde′
eski slnif ve
derecelerine uygun bir gё reve ёncelikle tavin edilirler
つ０
ivi:esme ha‖ nde gOreve dOnti,
Madde 62‐ Hastallk izni maddesinde yazlll sOreler kadar hastallk izni alanlar′
izinlerinin sonunda lse ba,laya b‖ mek icin ivile,tiklerine dair ve o gunkO haliyle
gё reve baslamas!nda saЁ llk yё nonden bir saktnca bulunmadl言 !na dair resmi bir
SaЁ llk
kurumundan sa言 llk kurulu raporu geurmek zOrundadlrlar.
Avl:ks:z veva ticretsiz izin
Madde 63‐ Oda personelinin bakmava mecbur olduttu Veya refakat etmediЁ
ta kdirde′ havatl tehlikeye girecek ana′
baba′
i
e,ve 9ocuklarl ile karde51erinden
binnin a言 lr bir kaza gecirmesi veya ёnemli bir hastal:言 a tutuimu5 olmasl
ha‖ erinde′ bu ha‖ erin raporla belgelendirilmesi sartlyla′ personele istekleri
lzerine en,ok altl ava kadar ucretsiz izin verileb‖
ir.
MOsaade sOresinin bitiminden ёnce mazeretini gerektiren sebebin kalkmasi
halinde′ personel derhal gOrevine dё nmek zorundadlr Mazeret sebebinin
kalkmasl halinde veya mOsaade suresinin bitiminde gё
revine dё nmevenler′
Odadaki g6revierinden cekilmis say1llrlar
Tedavi vardlrnl ve yol giderieri
Madde 64-Odanln tedavi ve yol giderlerinden faydalanacaklar sunlardlri
a―
Oda personeli(Statuve tabi personel ve i5,i Statusunde persOnel)
b- Oda
personelinin herhangi
yardrmrndan
bir
i5te calismayan′ 15siz olan ve saЁ llk
ya ra rla na maya n e5i,
c- Oda personelinin
bakmakla ytlkrimlii 。lduttu ve herhangi bir saЁ llk
yardrmrndan yararlanmayan ana ve babasr,
d―
Oda personelinin Personel Yё netmelitti cerceVesinde aile yardlm1 6deneЁ ine
hak kazanan,ocuklarl
4857 savlll i,Kanununa tabi personelin 9ocuklarlnln tedavi ve yol giderierinden
favdalanmasl baklmlndan da vukarlda belirtilen aile vardlml ёdeneЁ ine hak
kazanrna klstasl esas allnlr
Oda personelinin bakmakla vukumlo Olduttu ana Ve babaslnln bu sfatlndan
dolavl tedavi ve vol giderlerinden faydalanabilmeleri i9in Oda personelinin
vard!m etmemesi ha‖ nde muhta,duruma dusmesi′ her ne sekilde olursa ucret
karslllЁ
l call,mamast ve yasalar uvarlnCa kendisine saЁ
olrnasl gerekmektedir
24
Ilk yardlml sattlanmam15
Yurt dl,inda buiunan:arln hastalanmasi
Madde 65‐
Gecici gё rev′ bilgi ve gё rgOlerini arttlrmak veya stai vapmak OZere
yurt dl,lna gё nder‖ en memurlarln yanlarinda olan veya herhangi bir sebeple
bakmakla vlklmll olduklarl ana′ babalari ve a‖ e
yardimlna mustahak 90cuklarl ile kanuni izinlerini gecirmek Ozere yurt d151na
giden memurlarin yurt dl,lnda vapllan tedavi giderlerine ait masraflarl ibraz
edilen ve misyon selittince Onaylanan belgelere gё re′ Oda taraindan‖ gililere
ёdenir Hastanln ilk basvurusundaki durumun′ kesin teshisinin′ uygulanan
tedavinin ve tedaviden allnan sonucun′ gerekivorsa verilen istirahat!n aclk,a
belirtilditti bir raporun′ hastavl sevk eden misyon,enittine bildinlmesi sa言 lanlr
Bu raporun hasta tarafindan Odalya ibrazl zorunludur
yurt d:51nda bulunan esleri′
Yurt isinde tedavinin rniimkiin o:mamas:ha‖
Bakanl:言 l taraindan yetkili k:￨lnan tam tesekkllll
hastanelerin sa薔 llk kuru‖ ar:nca duzenlenen ve SaЁ llk Bakanh言 lnCa tespit
edilecek tam tesekkO‖ O bir hastane tarafindan teyit ed‖ en ve bu Bakanhkca
Madde 66‐ Sa言 llk
onavlanan raporlara gё re yurt icinde tedavilennin mOmkOn olmad:Ё l anlasllan
Oda personeli tedaviicin yurt dl,lna gё
nderilirler
Yurt di51nda tedaviden,valnlz Oda persone‖
ve Oda personelinin a‖ e yardlml
Odenettine hak kazanan cocuklari faydalandirillr Bu seklde yurt d:5:na
deneЁ ine hak
gё ndenlen Oda personelinin ve Oda personelinin aile yardiml ё
kazanan cocuklarlnin yol ve tedavi giderleri lle bunlarin ve aynl usuie g6re
netim
vaniarlnda refakat,i bulunmaslna 10zum gё rOlenlerin harclrahlarl yё
kurulu taraflndan tespit ed‖ en ё1901eri9inde Oda tarafindan ёdenir
Yurt icinde tedavinin vapllaca薔 :reSmiveva ёze:sa薔 !lk kurum:ari‖ e kuru:u,lar:
Madde 67- Genel ve katma butgen dairelere′
kamu iktisaditesebbuslerine′ ёzel
idare ve beledivelere′ tip fakOltelerine baЁ I: vatakll ve vatakslz tedavi
kurumlarlna‖ Resmi SaЁ llk Kurumu‖ ′hむ kumet′ sa言 ￨lk OCaЁ beledive ve kurum
tabipliklenne de‖ ResmiSa首 llk Kurulusun denir.
l′
Gercek ve tuzel ki5‖ er tarafindan kurulmu5 vatakll ve yatakslz tedavi kurumiarl
ile tedavi amaclile hasta kabul eden ve Sa言 llk Bakan11言 lnca i51etme musaadesi
venlmis bulunan hastane,poliklinik icmece ve kapllcalar‖ Ozel Sa意 ￨lk Kurumu‖ ′
serbest tabiplikler‖ Ozel sa首 ￨lk Kurulusu‖ sav:￨lr
Tedavi sek‖ leri
Madde 68‐ Hastanln vatakll bir tedavi kurumunda vatirllarak tedavi edilmesine
i'Yatakll Tedavil:′
tabiplerin hastavl kendilerine tahsis edilmis hizmet Veya
‖
i,Verlerinde ve yatirmadan tedavi etmelerine Avakta Tedavi‖ ′ hastavl
bulunduЁ u verde tedavi etmelenne de‖ Evde Tedavin denir
Ｅυ
GOrev verinde hasta::k ha:inde ba,vurma ve bunun uzerine vurutiilecek i,:em
Madde 69‐ Oda personeli veya bakmak!a ylkOmiO bulunduklarl alle fertleri
hastalanmalarl halinde genei sekreterlik makamina muracaat ederler
Bunun lzenne hasta′ hasta sevk ka言 ldl ile Odanln anla5mall bulunduttu 6zel
Sa言 ￨lk kurum/kurulu,veya resmi saЁ Ilk kurum/kurulusuna gё nderilir
oda persone‖ nin gOrevinin buiunduttu ver d:,:nda hasta!anmasl ha‖
Madde 70‐ Oda personen izin‖ veya gecici gё revli olarak bulunduttu Slrada
kendisi veya bakmakla vlkumll bulunduttu aile ferJe百 nden binsi hastalandl首
takdirde′ resmi satthk kurumu veya kurulusuna doЁ rudan ba,vurur.ResmisaЁ hk
zel satthk kurulusunda muayene ve tedavisini
kurum ve kurulu,u da yoksa ё
!
yapt:r:r
Hasta personel verilen recetesini allr lstirahat verilmisse durumunu ve istirahat
sOresini oda genel sekreterliЁ ine b‖ dirir ve raporunu da avrlca yonar
izinde veva gecici gё revde iken hastalanma hallnde yapllacak tedavi giderleri′
‖
bu i9 Yё nergenin Tedavi
GiderleriH maddesinde yer alan esaslara ve hOkumlere gё re ёdenir Serbest
tabiplere muavene olunmus ise′ ёdenecek miktar Odan:n ania5mal1 0zel saЁ l:k
Kuruluslarlna veya hekim!erine ёdenen miktarl gecemez
ibraz ed‖ ecek recete ve faturalar kar,l1lЁ
Inda′
Hastanin gOnderilditti Resmi Sa首 :lk Kurumunda Tedavinin Sa言 :anamamasi Ha‖
Madde 71-Hastanln gё ndenlditti resmi Sa言 llk kurumu veya kurulusu va da
anla,mall ёzel saЁ Ilk kurumu veya kurulusunda yer bulunmadlЁ l veya teknik
sebeplerle burada tedavisinin mumkun Olmad:Ё kurumun ba,tabibi taFaindan
I′
resmen bildinldiЁ i takdirde,oda genel sekrete百 nce′ baska bir yerdeki tedavivi
SaЁ layabilecek saЁ I:k kurumuna sevk edilir.
Muavene ve tedavi sonucunun bildiri:mesi
Madde 72‐ Hasta personelin muavene ve tedavisini vapan ёZel ya da resmi
Sa言 llk kurumu ve kurulu51arl tabipleri′ muavene ve tedavi sonu91anni′ hasta
sevk kattldlna yazarak tasdik ederler
durumlar sebebivle serbest tabibe muavene olunmasi halinde, serbest
tabipce istirahat raporu venlmi5 ise bu raporun avnca o ver resmi saЁ llk
kurumunca veya Sa首 llk MOdurllЁ one tasdik etunlmesi gereklidir
Ac‖
Hasta personel′
i§
lemli hasta sevk ka言 ldinl ve varsa raporunu en klsa sOrede
genel sekreterli首 e iletmek zorundad!r
26
Aci:durum:ar
Madde 73‐
durumlarda yukarida ver alan maddelerde s6z konusu ed‖ en
i51emlere ba,vurulrnakslz!n hastanln gerek‖ tedavisi hastanln bizzat kendisi
veya hasta ‖e ngili biri taraf:ndan derhal yaptlr:!lr Bu muayene ve tedavi
momkun O!duttu takdirde resmi sa言 ￨lk kurum ve kuruluslannda veya Odan:n
Ac‖
anla5mall olduttu
ёZel
saЁ llk kurum ve kuruluslarina yaptl日
l:r
Durumun acil oimasl sebebiyie′ gerekli ba,vurma ve sevk i51emleri
vaptl日 lmadan teda宙 sa言 !andl言 l takdirde tedavi giderlennin ёdenebilmesiに in;
￨lzumlu islem ve belgelerin usu10 dairesinde tamamlanmast gerekir.
Gerek‖ i51em ve belgeler tamamlanmadan yapllm:5 olan giderlerin bedeli′
bunlarln tamam!anmaslndan sonra faturalar verilmek suretivle Odaca
ёdenir
RapOr:arin d12enlenmesi
Madde 74‐ Tedavisonunda duzen:enen rapor:ar:
a)Tek tabip taraindan ve百 lmi,ise hastall首 in eSas arazlnin′
muhtemel aklbetinin′ vapllan ve tavsive edilen tedavinin′
teshisinin′ sevnnin′
b)SaЁ llk
kurulu taraindan ve百 1mi5 ise hastall言 !n esaS arazinln′ teshisinin′
seyrinin, muhtemel aklbetinin, yapllan ve tavsiye ed‖ en tedavinin her ihtisas
dalina ait bulgularla gerekli laboratuar muayene sonuclarinln a9!k,a yaz!lmasl
zorunludur.
Yurt isinde tedavi gider:eri
Madde 75‐
Odanin ania5mal1 02el Sa言 ￨lk kurumu/kurulusu tabibinin veya resmi sa言 llk
kurumu/kurulusu tabibinin tedavi19in hastanln almasln:gerekli gOrdOЁ u i1691arl′
hasta Odan!n ania,mall eczanelerinden allr
Usullne
uvgun
olarak allnan
sevk yazls:na gOre resmi saЁ llk
kurum/kuruluslarlnda veya odan!n anlasmal1 6zel saЁ llk kurumu/kurulusundan
yatarak tedavilerde recete bedelinin tamaml′ sa言 llk kurumuna Odaca ёdenir
Odanln anlasmall ёzel saЁ llk kurumu/kurulusu ya da resmi saЁ llk
kururnu/kurulusu tabibince′ avakta veva evde tedaviye luzunn gё ster‖ mesi
halinde′ ku‖ anliacak
hasta
ilac bedehnin % 8011 0daca′ % 201si hasta taraflndan
Odenlr
Ancak′
resmi sa言 ￨lk kurulu raporu ile belirlenen tuberkl10z′
kanser,kronik
organ nakli ve benzeri uzun sureli tedaviye ihtiva9
g6steren hastallklarln avakta veya meskende tedav‖ eri slraslnda ku‖ anllmaslna
bё brek′ akll hastahklarl′
llzum gё stenlen il合 91ardan havaj Onemi haiz olduklari Sa薔 llk Bakanll言 lnca
tespit edilecek olaniann bedellerinin tamaml TOrkive Odalar ve Borsalar Biditti
27
Emek‖ SandlЁ :Vakflna gё nderilir.Vak:f,a uygun gё rulen nliktar odaya uygun
gOrOlmeyen miktar odaca ёdenir.
Yurt icinde sa言 lanmasi mumkun O!mayan ilaclar(bunlann yurt icinde
bulunmadl言 I Ve kullan:lmaslnln 20runlu olduttu Sa言 llk Bakan!l言 lnca Onandl言
takdirde)yurt d:51ndan getiriieb‖ ir Bu takdirde sё z konusu ‖
acln allndl薔 lnし
bunun icin ёdenen bedeli gostenr Sa言 ￨!k Bakanil言 lnca tasdik edilmis fatura′
kuruma ver‖ mek suretiyle bedelitahsil ed‖ ir
￨
Resmisa言 l:k kurumiannda tedavi
Madde 76‐ Tedavi resmi sa言 !:k kurumlarlnda sa言 landl言 l
gili
kurumunca vapllan tedav‖ erle ‖
personele ёdenir.
giderler′
takdirde′ sa言 llk
belgelendirllmek ,artlyla Odaca
Ozei sa首 :lk kurum ve kuru:u,:arinda tedavi
Madde 77‐ Oda personelinin veya tedavi vardlm:ndan faydalanacak aile
ёze:sa言 llk kurum ve
kuruluslar:nda yaptlrdlklarl muayene ve tedavilerinin giderleri Odaca Odenmez
Ancak ac‖ ha‖ erde serbest tabiplere yaptlrllan muaveneler ‖e anta5mal:
laboratuarlarda tetkiki vap:lamavan veya o ihtisas dal:nda anla5mah hekimi
olrnayan acil vakalarda normal ravic uzerinden′ Genel Sekreterlik oluru ile
Odeme vaplllr.Aradaki fark personel taraflndan ёdenir
fertlennin anla5mal:Ozei sa言 !:k kurum ve kurulusu d151nda
Ba,ka verde tedavi
Madde 78‐ Hasta personelin tedavi 19in bu!unduttu verden ba5ka yere
gOnder‖ mesi halinde;
a)GOnderi!ditti verde yatakta tedavi sattlanlrsa:
・Tedavi kurumunun bulunduttu vere kadar gidi5-dё nO,yoi maSran ile hamal′
bagai Zaruri giderler′
・ Yolda gecen surelericin gundelik′
●Yatakll tedavi kurumunun bulunduttu yerde′
tedavi kurumuna ba5vuruiduttu
tarihten kabul islemi sonu91anlncava kadar ve be, gOnu gecmemek lzere
gundelik ёdenir.
b)GOnderilditti verde avakta tedavi saЁ lanlrsa:
OTedavi kurumunun bulunduЁ u yere kadar gidis―
bagaj gibi zaruri giderler
・ Yolda gecen surelericin gundelik′
28
dё n05
yol masran ile hamal′
OTedavi kurumunda,surekli avakta tedavive 102um g6stenlditti takdirde tedavi
suresince gOndelik ve lkamet etti首 i yerile tedavi kurumu aras:ndaki mutad tast
ara c:lcreti
ёdenir.
Yol rnasrafl ve glnde‖ kler Oda taraflndan tespit o!unan miktarlar uzerinden
hesaplanlr Ancak′ hastayi sevk eden sa言 ￨lk kururnu veva kurulunca hastanln
durumu gё z ёnune allnarak hangi taslt aracl ile aracln hangi rnevk‖ nde gitmesi
gerektitti belirJlmisse′ harcirah buna gё re ёdenir
personelin esi′ bakmakla yむ kOm10 olduttu ana′ baba ve a‖ e yardlm:ё denettine
mOstahak 9ocuklarlnln bulunduklari verden baska vere gё nderilerek tedavi
ettir‖
meleri ha‖ nde de aynl ,ek‖ de i51em yaplllr Bunlarln yol masraflar:
gundeliklerL ilgili personelin kanuni yol masran ve gondelitti OZe面
hesaplanlr
‖e
nden
E,:ik etme 20runlu:uttu
Madde 79‐ Personelin esi′ 9ocuklarl veya bakmakla yukum!1 01duttu ana′
babas:nln yatakta tedavilerinde′
hasta!lklarl geretti vanlannda bir kimsenin
bulundurulmaslnln zorunlu olduttu tedavivi vapan sa言 llk kurumunun raporu ile
belgelenditti takdirde′ hastaya bin e51ik ettirilir Bu takdirde
ёdenmesi gereken
yatak ucreti saЁ llk kurumunca duzenlenen faturada gё sterilmek ve belge
denir
eklenmek suretiyle Odaca ё
babaslnln tedavi
Personelin e5i,9ocuklan veya bakmakla vukumlo 01duttu ana′
ed‖ mek Ozere ba5ka bir yere gё nderilmesi slraslnda yaninda bir kimsenin
bulundurulmaslnin 20runlu olduttu′ haStayl gё nderen sa首 llk kurumu veya
kurulusun raporunda belirtildiЁ i takdirde′ hastava biri e,lik ettiri‖ r E5‖ k eden
kirnseve de 6245 say!ll :!Harcirah Kanunun hukumleri ve Oda Yё netim Kurulu
kararl dairesinde yo‖ uk ve gunde‖ k veri‖ r
Fizik tedavi
zel sa言 ￨lk
Madde 80‐ Resmi sa言 ￨lk kurumunun uzman tabibinin veya anla5mall ё
kurumu/kurulusu tabibinin llzum gOstermesi halinde personelin veva bakmakla
vokumlo bulunduttu alle fertlettnin izik tedavileri resmi saЁ Ilk kurumlarlnda ya
da anlasmall ёzel sa言 llk kurumu/kurulu,unda yaptl口 ￨lr ∨akanin aciliveti
sebebivle resmi saЁ llk kurumlannda slra beklenmesine tahammul。 lmadlttinln
resmi sa首 ￨lk kurumu raporu ile tevsik edilmesi halinde bu tedavi anla5mall
tabiplerin fizik tedavi mOesseselerinde de yaptirllab‖ ir ve bedeli Oda Yё netim
Kurulunca tespit edilen fivat listesine gOre ёdenir
icmece ve kap:ica tedavisi
Madde 81-Resmi ve tam tesekkOIIl hastanelettn saЁ llk kurullatt taranndan
iCmeCe veya kapllcalarda tedavilenne llzum gё sterilenler,Malive ve SaЁ llk
Ba ka nll薔
lnCa tespit edilen icmece ve kapllcalardan birinde tedavi ettirilirler Bu
tur tedavi′ Bakani:Ё :n tespt etutti venerden bi面
olarak raporda belirtilmisse′
belirJlmemisse Odaya en yak:n icmece veya kaplicada sattlanlr.Bu tOr
tedavive gideceklere tedavi′ banyo gin5 ocreJe百 ,Malive Bakanll言 Inln tesp忙
ettitti fivat tanfesi lzennden odaca ё
denir Ayrica voi gide‖ en ile Yё netim
Kurulunun tespit etJtti miktar uzennden seyahat yevmivelen Odaca ve面 lir′
bunun dl,lnda vatak ve yemek bedeli ёdenmez
orada′
Dis hastai:k:ar:n:n tedavisi
Madde 82‐ Db hastallklattnln tedavisi resmi sa言 ￨lk kurumlannda veya odanln
anla5mall olduttu
ёZe:sa首 ￨lk kurum/kurulusunda vapunl:r.ozel saЁ I:k kurum ve
o yIl uygu!amada olan Di5 Hekimleri
Asgari Ucret Tarifesindeki bedelin var:sl olarak Odaca ёdenir. DiЁ er yarlsl
persone!tarafindan ёder.
kuruluslar:nda yapt:rllan dis tedav‖
eri 19in′
Db hastallklann:n tedavisi lcin ёzei sa言 llk kurum ve kuruluslarlnda yaz:lan
recete bede‖ eri′ fatura kar,ll:言 :nda personele ёdenir
Di5 hastallklannln tedavisinde ku!lanilan akln ve benzett diЁ er kivmetli
madenier ile porse!en veya seramikten yaptirllan kronlarla protezin bede‖ eri
6denmez Protez, personelin sadece kendisine yap:l:r′ bakmakla yOkOmll
Olduttu aile fertlenne yaptirllmaz Protezin yenilenebilmesi′
bunun
de言 i,tinlmesinin zorunlu olduttunun resmi sa言 ￨:k kurumundan allnacak rapona
belgelendirilmesi halinde rnumkundor
Doこ
um
Madde 83‐ Oda personelinden ,ocuttu dOnyaya gelenienn′ resmi sa言 llk
kurum/kurulusunda vaptl言 l gide‖ enn tamaml odaca ёdenir.Anlasmal1 0zel
Sa言 llk
kurum/kurulusunda yap:lan dottum gideneriise O y:lki devletin belirlediЁ
i
rakam odaca ёdenir.Aradaki farkl persone1 0der
Gё z tedav‖ eri ve gё zlilk
Madde 84‐ Gё z hastallklarl uzmanl tarafindan dlzenlenen receteve dayanllarak
eczane ve g0211k901erinden allnan renk‖ ve renksiz gOz10k camlarl ile cerceve
bedelleri odaca ёdenir cest‖ gё Zllk caml kullanllmasina llzum gё rulduЁ unde
her cam icin ayrl bir cerceve bedeli Odenir GOzllk caml ve cerceve 2 ylll
ge,meden venilenemez Ancak, sa言 llk ZarureJ gё rulmesi dOlavlslyla goz10k
camlarl deЁ j百 lditti takdirde, receteye dayan:larak alinan veni gё zllk
camlarin!n bedeli′ sOre kaydl dikkate ahnmakslzin odaca ёdenir
i§
G6z tedav‖ erille gOzllk caml ve cerceve bede‖ eri′ her yll devletin taraflndan
ёdenir Bu fivatlarda
VaVlmlanan tedavi vardlmlarl ile lgili fiyatlar Ozerinden
meydana gelen deЁ l,iklikle「 ′odaca aynen uygulan!r.Kontakt lens bedelleri
Odaca ёdenmez
30
i,itme cihaz:a‖
Madde 85‐ Resmi hastane!enn veya aniasmall ёzei
sa首 ￨lk
kurum/kurulusunun
uzman tabipleri taraf:ndan verilecek′ i,itmenin cihaz ‖
e dlzelt‖ mesinin kab‖
0!duttu rapOrla sab■ olaniann a!d!klan isitme cihazlannln bedellen odaca
odenlr.
:5itme
cihaz;n:n
deЁ i,tirilmesinin
venilenebilmesi′
en
az
on
y!l
gecmesi
veya
zorunlu olduttunun resmi hastane veva an!a5mall
bunun
ёze:saЁ Ilk
kurum/kurulu,unun uzman:tabip raporu‖ e belgelenmesi halinde mumkundur
Ce,itli prOtez:er
Madde 86‐ Resmi sa言 ￨lk kurumian veya kurulu,lattn vetki‖ uzman!arlnca veva
odanin anla5mall ё
zel sa首 ￨lk kurum/kurulusunun hekimince llzum gё sterilen
tedavi amacl ile kullanllan ve yurt icinde sattlanan;yurt icinde saЁ
lanmaslnln
mumkun Olmamasl ha‖ nde yurt d:51ndan getirilmesi zorunlu olan vOcut organl
protezleri′ tekerlek‖
BakanilЁ l
sandalye bede‖ eri odaca ёdenir Bu tur ёdemede′ Ma‖ ye
ile saЁ llk BakanllЁ lnln tesptt ettiЁ i‖ stelerdeki
birim nyatian esas ailnlr
Protezin yenilenebilmesi′ bunun deЁ 15tirilmesinin 20runlu olduЁ unun yukandaki
esas cercevesinde raporla belgelendirilmes:halinde mumkundur
Estetik bak:rnindan vapllan miidaha:e:er
Madde 87- Estetik baklmdan yapllan t:bbi ve cerrahi mudahalelerin parasl
odaca odenmez.
Cenaze rnasraf:arinin kar,llanaca言 :ki,‖ er
Madde 88‐ Oda personelinin ёllmleri halinde cenaze gide‖ e面 (Cenazenin ba,ka
vere nak‖ dah‖ )odaCa odenir
Yurt dl,lnda gecici gё revde bu!unan veya veti5unlmek′
ett■ iimek′
bilgilerini
artirmak veya stai vapmak ya da bu lc Yё nergeye gё re tedavi gё rmek Ozere vurt
d:,:na gё nderilmi5 olan oda persone‖ nden 61enlerin cenazelerinin yurda
getirilmesiicin zorunlu masraflar odaca ёdenir.
Cenaze gider:eri
Madde 89‐ Ollm olayln:n meydana gelditti verde′ ёllnOn gё mu!mesi
olarak yap:!an giderler(celenk′
harcamalarl haric)odaCa ёdenir
tё rene
ile ilgi‖
ait taslt giderleri ve benzeri tё ren
Cenaze,personelin hasta!!言 lnda tedavi edilmekte o!duЁ u Sa言 ￨lk kurumunca
kaldlr:lml,sa buna ait masraflar′ ibraz edilecek faturaya dayan:larak yukarldaki
esaslar dairesinde′ bu kuruma,Oda taraflndan ёdenir.
Cenazenin oda taraf:ndan kaldirllmas: halinde genel sekreterlik makaml
taraflndan gё revlendir‖ ecek bir personel′ cenazenin kaldlrllmaslna yardlm eder
ve kendisine bu maksatla veri!ecek avanstan′ yukarldaki esasiar dairesinde
gerek‖ harcamalarl yapar′ fatura vesaire belgelere istinaden avansinl kapatlr
Cenaze′ ёlenin a‖ e veya yaklnlari taraf:ndan defnedilmi5se bunlarln yaptlklarl
giderler de gOster‖ ecek belge!ere dayanilarak, yukarldaki esas!ar dairesinde′
kendi!erine ёdenir.
Oda personelinden ёlenlerin cenazesi vurda getirildittinde′ bunlar icin yurtta
yap:lacak cenaze giderlen de′ gё molme l,leminin yapllaca言 l mahal託 ibariyle
yukarldaki esaslar dairesinde ёdenir
Cenazelerin yurda getiri!rnesiicin zaruri ha‖
er
Madde 90‐ Yurt dl,:nda Olen!erin cenazelerin yurda getirilrnesi i9in yapllacak
20runlu giderler′ ёllnOn tahn■ i ve yurtta gё muleceЁ i vere kadar normal ve
zorunlu nak‖ giderlerini kapsar
Bunlar!n
ёdeneb‖ mesi icin bu giderlere ait belgelerin maha‖
i
ravice
uygunluЁ unun yetki‖ misyon se■ ittince Onavlanmasl gerekir
Ollm ha:inde veri:ecek ё:lm vard:m:Odenetti
Madde 91‐ Oda personelinin memur olmavan esi ne aile vard:m:ё denettine
mustahak cOcuttu Veya bakmakla vOkumlu olduttu anasl veya babas:ё lenlere
personelin almakta olduttu brut bir avllЁ l veya ucreu tutattnda 6!lm yardlml
OdeneЁ
i′
net Olarak verilir.
Oda personelinin O10mu halinde′
sa言 ￨;首 ;nda bildiri lle gё sterdi言 i kimSeye′ etter
ana ve babaslna′ bunlar
biidiri vermemisse esine ve 9ocuklar!na;buniar yoksa′
da voksa kardesienne′ almakta olduЁ u avl:k Veya ucreun brut iki kat:na tekabul
deneЁ net Olarak venlir
eden miktarda ёllm yardlml ё
i′
denetti genei sekreterlik oluru‖
Ollm yard:mi ё
e verilir
RapOr:ar′ hasta::k rapor:arini verecek hekirn ve resmi sa言 ￨:k kuru‖ ari
zei sa言 ￨:k
anla§ mall ё
kurum/kurulusu veva resmi sa言 ￨:k kurumlarlnca tanzim edilir.Gё revli olarak
Madde 92‐ Oda personelinin hastallk rapoHar!′
yurt dl,lnda bulunduttu Veya vlll:k iznini vurt d15:nda gecirditti slrada hastalanan
oda personeiinin hastal!k raponarl′ bulunduttu l!kedeki′ d15 temsilcilik:e百 miz
taraflndan tespit edilmi5 hekim ve hastanelerce′ o ulkenin mevzuat:na gOre
tanzim ed‖ ir.
32
Hastalik rapor:arinln slreieri
Madde 93-Hastahk rapor!a rl:
a)Resmi saЁ Ilk
kurul!a rl′
bu i9 YOnergenin‖ Hastallk
izni‖
ba511kl!maddesinde
belirtilen sOreler dikkate a!lnarak′ ￨lzum gё rduklerisore kadar′
b)Tek tabip(20)gune kadar′
C)PerSOnelin yllllk iznini kullanmakta olduttu verde tabip yoksa sa言 llk memuru′
hem,ire ve ebeler(7)gune kadar′
gili
d)D15 01kelerde tek tabip veya saЁ hk kuru‖ a ri′ o υlkenin raporia ‖
mevzuatlnda tespit ed‖ mis sOreler kadar hastal:k izni verilmesine luzum
g6sterirler
Ancak(C)bendine g6re duzenlenmis hastallk belgelerinin geceni sayllabilmesi
icin′ bunlarln‖ SaЁ llk Mむ dOr10な OnCe veya bu MOdurllk taraindan belirlenen
bir hekim taraindan;(d)bendine gOre allnan rapoHarln gece‖ i sav:labilmesi
lcin ise′ rapordaki sOrelenn O ulke mevzuatlna uygunluttunun misyon seince
onaylanmasl zorunludur
Hastalik sonunda iviie,meme ha‖
Madde 94‐ Tek tabip taraflndan dOzenlenen hastallk rapor!arinda g6sterilen
zorunluluk Ozerine, personele kisim klslm veya butun Olarak virmi gune kadar
hastallk izni verildiЁ i hallerde,ilk hastal:Ё ln deVam!veya baska bir hastal:Ё a
yakalanma sebebiv!e gё revine ba,lavamavan persone‖ n muteakip muavene ve
teda宙 len′ resmi saЁ Ilk kurumlarlnda yaptl日 ￨!r Ve bunlarln hastallk raporlari bu
kurumlann saЁ I:k kurullannca duzenlenir
Yirmi gunllk istirahat suresinden sonra tek tabip taraflndan′
raporlar kabul ed‖
tekrar verilen
mez
Yll:lk izinde hastaianma
resmi saЁ !lk
Madde 95‐ Yllllk izinlenni kullanlrken hastalanan oda persone‖
kurum/kurusundan veya Odanin anla5mall ёzel sa言 l:k kurum/kurulusundan
alaca言 l rapOr ile hastallk izinlenni ve kullanmakta o!dukian vllllk izinle“
nin kalan
klsmlnl bulunduklarl yerde gecirerek gё revlerine ba,larlar
Hastallk izinlerinin suresi′
ku‖ anmakta
olduklar:y:￨llk izin suresinden fazla olan
oda persone‖ ′hasta!lk izninin bitiminde gё revine ba,lar
Bunlar:n hasta!anmalar:sebeblyie ku‖ anamadlklarl vllllk izinierinin suresi′ bu 19
Yё nergenin ilgili hukumlerine gё re hesaplanlr ve bu sOre Yё nergenin izin!ere
i‖ ksin hlkumlerine gOre ku‖ andlrlllr
００
Ara::k::o:arak a:inan hasta::k raporlari
Madde 96‐ Resmi saЁ I:k kurullannca duzenlenen veya onaylanan raponara gore
verilen hastallk izinleri haric′
tek tabibin de言 i,ik tarihlerde dOzenledi言 i hastallk
rapoHarlnda gosterdiklen zorunluluk Ozerine′
kendilenne yll i,inde toplam(40)
gun hastallk izni ver‖ en per50ne‖ n′ o yl1 19inde′ bu sOreyi a,an ilk ve muteakip
butun hastallk raporlarinin gecer‖
savllab‖ mesi
icin bunlarln oda taraflndan
belirlenecek resmi sa言 ￨:k kurullattnca onavianmasl gereklidir
‖
‖
Hastal:k raporlarlnln surele百
maddesinin(c)nkrasl uyarlnca dOzenlenen hasta!:k belgelerinde gё sterilen
zorunlu!uk lzerine verilen hastal:k izinleri de gё z ёnOnde bulundurulur
(40)gunllk surenin hesaplanmaslnda′
Hasta:lk izin:erinin veri:rnesi
Madde 97‐ Personele′ genel sekreterlik makamlnln onayl ile hastal:k
raporlarlnda gё sterilen istirahat sure!eri kadar hastal:k izni verilir.
Personelin bu l,Yё nerge‖ e tesptt edilen usul ve esasiara uymakslzln aldl言
raporiar ldarece gerek‖ gё rulmesi halinde′ Makamin tesp■ edecetti reSmi sa言 ￨lk
1
kurumiar:na incelettirileb‖
ir.
Raporun usul ve fenne uygun olmad:首 I resmi sa首 llk kurumunca tesptt edilen
veya bu l,Yё nerge hOkOmlerine uvulmakslz:n allnml,raporlar gecersiz saylllr
Personelin gё reve devam etmeditti gunler yllllk izninden dlsullr
RapOr!arし bu maddenin licOncO flkrasl uyar:nca gecersiz savllan′
5174 Saylll
Kanunun Gecici 12.maddesi kapsamlnda istihdam edilen persone!hakklnda ise′
ayrlca′ izinsiz ve ё
zursuz Oiarak gё revi terk etmi,savllmas:nedeniv!e Personel
Yё netmelittilnin 25.maddesi uyarlnca disip‖ n kovusturmasl yap!￨lr ve sё z
konusu personel′ aynl madde h口 klmlerine gё re cezalandirlhr
personeily‖ e,tittine dair sa言 ::k raporu
Madde 98‐ Bu 19 Yё nergenin‖ Hastallk izni‖ bashkh 61.maddesinde be‖ rtilen en
u2un Sureler kadar hasta!:k izni alan persone!:n g6reve baslayab‖ mesi 19in′
resmi saЁ Ilk kurullattndan′ iyilestittine ve o gonkO halivle gё reve ba,!a mas:nda
Sa言 ￨:k yOnunden bir mahzur bulunmadl言 :na dair saЁ Ilk raporu alml,olmasl
gerekir.
ёz:麟 k dosyas:
Madde 99‐ Tum personeli9in bir ёzllk dosyasi a9:￨:r ve personelin durumu bu
dosyaya i5!enir. Ozllk dosyasinda personelin adi ve soyadl′
sic‖ numarasl′
dOttum yen ve tanhL cinsiveu′ medeni halL nOfus hO宙 vet cuzdanl‖ e ё
ttrenim
bilditti
vabancl
belgesL bakmakla vOkOmll olduЁ u kimSeler′ ё
ttrenim durumu′
diller ve derecesi′ vapt:言 l liSans ustu ettitirn, staj ve incelemeleri′
sin:fl′
derece
ve kademesi′ mecbun hizmetlen,askerlik durumu′ aday!:k ve asli memurluЁ a
atanma ve ise baslama tarihi′ derece ve kademe ‖erlemeleri′ slnav basarl
derecelerL S:nf ve yer deЁ i5ikliklen′ hizmet ici e首 ■im durumu′ siciline
isaretlenmek ttzere kendisi taraflndan verilen yayin ve eserleri′
aldl言
takdirname ve ёdu‖ eri′ hakklnda yapllan disiplin sorusturmalarina dair evrak ve
verilen disiplin ceza!ar:′ gё revden uzaklast:rma′ herhangi bir suctan dolayl
hakklnda dava acllml§ ise hOkumllllk(affedilmi5 o:salar bile)Veya beraat
:
kararl,sa首 llk durumuna ili5kin kayt!ar′ yaptlЁ l fah百 hiZmetler′ aldlЁ l izinlere a■
bilgi ve belgeler ile memurlutta yahut ise a:ln!rken istenen ditter belgeler
bulunur Bu Yё nergenin uvgu!anmasinda ёz10k dosyalarl persone‖ n sic‖ lerinin
gili sicil
‖
bir parcas: sav!!!r′ giz‖ sic‖ rapOrlarinln doldurulmasl esnas:nda
amirlerince incelenebilir
Sic‖
dosyas:
Madde 100‐ Odada gё revli her statOdeki personel icin ayrica sicil dosyasl
tutulur.Sic‖ dosyalar!na,5174 Say:!: Kanunun Gecici 12 maddesi kapsamlnda
istihdam ed‖ en personel icin sic‖ amirlerince doldurulan gizli sic‖ raporlari′ 15
Kanununa tabi personel icin birim amirlerince doldurulacak performans
dette‖ endirme
Sic‖
rapo‖ an konulur.
raporu
Madde 101¨ 5174 saylll Kanunun Gecici 12 maddesi kapsam:nda ca!15an
ticaret ve sanavi odalar: ticaret odalarl′ sanavi odalar:′ deniz
ticaret odalari′ ticaret borsalari′ ve turklye ticaret sanavi;deniz ticaret odalari
ve ticaret borsalarl biniЁ i persOne:sic‖ yё netmeliЁ i hukomlen uygulan:r.Ancak
persone1 19in
4857 sav:lli5 Kanununa gё re istihdam ed‖ mekte olan personel icin sicil raporu
dlzenienmez
i,ten av‖
ima
Madde 102- 5174 Savill Kanunun Gecici 12 maddesi kapsamlnda istihdam
edilen personel en az 30 gun ёnce yazlll olarak muracaat etmek suretivle;4857
sav:￨: is Kanununa tabi personel ise sё zlesme!erinin ‖gi!i maddelerinde
g6sterilen b‖ dirim surelerine uymak kosuluvia g6revinden avr!lab‖ ir Avrllacak
olan personel gё
revi lle i!g‖
i kendisine verilmi5 olan evrak ve demirba51arl bir
tutanak ile eksiksiz bir sek‖ de bir ustune teslim eder
Odadan avrllan bir personel gecerli bir ayrllma mazereti voksa tekrar Odava
alinmaz.Ayr:lan personele isteЁ i lZe百 ne′ Oda mOhrunu ve genel sekretenn
imzasinl i9eren ve gOrevi′ cah§ ma suresi ve en son aldl言 1 0creti g6sterir bir
hizmet belgesi verilir
Persone:in Ettniimesi ve Hizmet ici Ettitim
Hizmet ici eこ itimin amac:
Madde 103‐ Odada gё rev‖ tum persOnel
a)Odanln gerceklesurmekle yOkOmil bulunduttu gё revlen hakkinda bilgi
edinmelenni saЁ !amak sure」 vle Oda[n:n amaclarlni gercekle5urmek;
b)Oda diSiplini ve mevzuatl‖ e bu mevzuatia ilbkili diЁ er meVZuatlar hakklnda
bilgi kazandirmak ve bё ylece persone!in Oda duzenine intibaklnl kolaylast:rmak;
bulunduklar! kadrolarln gOrev alanina giren i51er hakklnda b‖
edinmele面 ni sa言 !ayarak hizmette venmi art!rmak;
c)Gё rev‖
gi
d)Odanln cal15ma alanianna giren konularda meydana gelen ilmi ve teknik
geli5me!er hakk:nda en klsa sOrede bilgi kazand:rmak;
e)Alan bilgileri vaninda genel kO比 ur bilgilenni de artlracak imkanlarl yaratmak;
f)Odanin amac!arlnl en ust sevivede gercekle,tirebi!ecek uzman personel
im imkanlarl sattiamak ama91an ile
yetistirmek 19in yurt ici ve yurt dl,:eЁ ■
Odada ve百 !en veya Odan:n baska bir kurumda gё revlendirditti tum eЁ ttimlere
kat:!mak zorundad!r.
Hizmet ici ettitimin kapsam:
Madde 104‐
im′
Hizmet ici eЁ ■
Odada g6revlitum persOneli kapsar
Hizmet ici ettitimin‖ ke:en
Madde 105‐ Oda personelinin′
dahilinde′ hizmet ici e言
忙imden
yё netim
kurulunca karara baЁ lanaCak′ bir plan
gecinlmeleri esastir.
Hizmet ici eЁ itim planlanirken:
a)Odainin amaclan ve gerceklestirmekle yOkOmll bulunduttu gё
reVlerら
plan′
program ve ihtivaclar:;
b)Etttime Sureklilik kazandl口 lmasl ve Oda personelinin kariverlennin
ge‖ ,tirilmesi;
C)HiZmet ici eЁ tim bu i9 Yё nergenin 104:uncu maddesindeki amaclara
ula511abilecek 5ekilde ve yukarlda slralanan ilkeler dottruLuSunda vllllk ettitim
programl olarak duzenlenir ve Yё netim Kurulunun onavl‖ e uygulanir si
d)HiZmet ici eЁ itim, oda persone‖ ne′ gё revlerinin gerektirdiЁ
i bilgi′
teknik ve
is ba51nda ve i5 icinde kazandlrmak Ozere uygulamall olarak da
ir
Bu maksatia, Odainln amaclarlna uygun cal:5malar yapan karnu
verileb‖
kurumlarlnda veya ёzel kurulu,larda ilgi!i personele staj vaptlrmak suretivle de
becerileri′
gerceklestirilebi!ir.
36
e)Kurum ve kuruluslann duzenledikleri eЁ tim faalivetlerinden de favdalan!1lr.
f)HiZmet ici eЁ lim faaliyetlennin Olusturuimas:nda ara,tlrma ve gelistirme
cal:,rnaiarl esastir
g)Yapllan hizmet ici eЁ ttim ca115malarし deЁ e‖ endirmeye
tabitutulur ve yeniden
dOzen!enecek e言 忙im faalivetlen′ bu dettedendirmelerin 151言 laL!nda yaplllr
h)HiZmet ici eЁ nim calismalarlnda istatistiki veriler ve sonuclanndan
faydalan:￨lr
i)HiZmet ici eЁ itim faalivetlennde odainln istigal sahasina giren konularda
etttim yapan′ etttim kurumlan ile isbiHitti Vaplllr.
Madde 106‐ Hizmet ici e言 忙im′ yё netim kurulunca tesptt edilen,konusunun
ёzelliЁ ine gё re kurs,seminer veya konferans seklinde Odanln bunvesinde ver
alan birimlerdeki her uzmanllk alanl icin ayn ayrl duzenlenebilecetti gibl ihtivac
duyulduЁ unda botun persOnele hitap edecek,ekilde de dOzenlenebilir. Butun
personelin hizmet ici etttimden gecmesi gerekli ve uygun gё ruldo首 u takdirde′
personel uvgun gruplara ayrlllr ve her grup slra lle bu e言
■ime tabitutulur.
Madde 107‐ Genel sekreterlik makaminln teklifi′ yё netim kurulunun onayl ile
Oda personelinden ilgili ve llzumlu gё rulenlenn ditter kamu kurumlattnln
duzenlediklen hizmet ici etttim programlanna kat:!malan mumkOndor
YEDINCI BOLUM
Cesit:i Hlkumler
Persone‖ n kll:k ve kivafeti
Madde 108‐ Odada gё revii her statOdeki persone:in givimlerinde sade‖
k′
temizlik ve hizmete uygunluk esastir.Bu kapsamda;
a)Bayan Personelini eibise′
pantolon ve etekleri temiz′ duzgun′ otull ve sade;
avakkab:lar ve/veya cizme!er sade ve normaltopuklu′ boyall′ gё rev mahal‖ nde
sa91ar duzgttn taranml,veya toplanml,′ tlrnaklar normal kesilmi5 olur Kolsuz ve
9ok ac:k yakali gё mlek′ bluz veya elbise ile strech′ tayt′ kot pantolonlar givilmez
Etek boyu dizden yukarl ve y:rtmacll olamaz.Terllk tipi(sandalet)ayakkabl
giv‖ rn ez.
b)Erkek Persone!ini elbiselen temiz′
dOzgun′ utulu ve sade,avakkabllarl kapall′
temiz ve boyall givilir. Sandalet veya atk!ll avakkabl giv‖ mez Bina icinde ve
gё rev
maha‖ inde bas daima aclk bulundurulur Kulak ortas:ndan a,aЁ lda favOri
:kapatmavacak bicimde ve normal durusta enseden
temiz bakiml:ve taranm:,olur
gё mlek yakasln:a5mavacak,ekilde uzatllabilir′
blraklimaz Saclar′
kulaЁ
ir
Her gun sakal tlra,l olunur ve sakal blraklimaz BIv:k tabl olarak blrakllab‖
Personeし gё rev yapuЁ :yenn ve mezun oiduttu Okullann rozeJe百 ile HOkumetce
37
ёzel gun!er icin 91karllan rozetler
d15inda rozet, isaret′
ni,an vb ,eyler
ta karnaz.
Klyafetlerle ilgili oiarak,hizmetin mahiveti ve,al1511an yenn iklim ve cottralk
ёze‖ ikleri
gё z
ёnunde tutularak Vali‖ klerce veya hukometce tespit edilen
esasiara uyulur
Gene:hak:ar ve ylkiimiii:lkier
Madde 109‐ 5174 say!!! Kanun ve bu Kanun uvarinCa clkarllan Yё netme‖ kler′
tOm personel baklmindan baЁ laylcldlr. Ayrlca, Personel Yё netme!ittine tabi
netmelik‖ e Personei Sic‖
yokumlollklere uyar
olan!ar′ bu Yё
Yё netmelittindeki
haklardan yara‖
an:r′
Ancak l, Kanununa tabi persone‖ n 4857 sayll: Kanun ve yё netme‖ k!erindeki
hak ve yoklmllllkleri saklldlr.
Odev′ sorum:uluklar ve vasaklar
Madde l10‐ Personel Yё netmeliЁ inin 4.Maddesine isunaden′ 657 saylll
Kanunun ‖Odev ve Sorumluluklar‖ hakkindaki 6-16[inci maddeleri lle
‖
Yasaklar"al‖ 5kin 26-31:nci maddeleri Oda persone‖ ne uygulanlr.
Ancak 4857 sayllll,Kanununa tabi personele ilg‖ i kanun ve yё netmeliklerindeki
ёdev,sorumluluk ve vasaklarlile alakal:hlkOmieri uygulan:r.
Oda persone‖ ′ i51erini mevzuat hJkumierine meclis ve vё netim kurulu
kararlarina uvgun olarak yapmak zorundadlr Oda personeli organ secim!erinde
secilecek uyelerlehinde ve aleyhinde hicbir sek‖ de propaganda yapamaz.
Disip‖ n
Madde lll‐ Servisierindeki gOrevlerini tam olarak ifa etmediklerinde personele,
Personel Yё netme!ittiinin 25 ve 26 madde!en uygulanlr.
Ancak 4857 say山 !5 Kanununa tabi personele‖ gi‖ yё netmelittin bu kanuna
ayklr:du,meven huklmleri‖ e bu kanunun ilg‖ i hOkumleri uvgulanir
Madde l12‐ Bu 19 Yё nergede be‖ rtilmeyen hususlar icin yё netim kurulu
vetkilidir
38
SEK:ZINCI BOLUM
SON HUKUMLER
YurOr:lk
Madde l13-Oda YOnetim Kuruluinun 30/03/2015 tanh ve 2015/88 saylll tek il
uzenne oda Mec`ilnin 31/03/2015 tanh ve 2015/23 say lltoplanulannda
muzakere ve kabul edilen,Birlik YOnetim Kurulunun
tarih ve
saylll onayl‖ e uygun gorし len Oda 9 Yё nergesi Birii薔 in Onav!ndan
itibaren yururll言 e girer
Yuratme
Madde l14-Bu ic Yё nerge hukOmleri KarabOk Ticaret ve Sanayi Odasl Y6netim
Kurulu taraflndan yurutulur
T:MURc:N SAYLAR
Tuncay 6zcAN
Yonetim Kurulu Bagkant
Mec‖ s
39
Ba§ kani