dokuz eylül üniversitesi 2009 yılı idare faaliyet raporu

Transkript

DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES
2009 YILI DARE FAAL YET RAPORU
Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
zmir-2010
2009 Y
dare Faaliyet Raporu
___________________________________________________________________________
DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES
2009 YILI DARE FAAL YET RAPORU
HAZIRLAYANLAR
Gülizar GÜRSOY
Strateji Geli tirme Daire Ba kan
Metin ÇA LAR
Bütçe ve Performans Program Müdürü
Emre ÇUHADAR
Endüstri Mühendisi
Engin ÖZTORNACI
Memur
Ayd n ÖZGÜR
Memur
___________________________________________________________________________
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
REKTÖRÜN SUNU U
Çeyrek
akademik
as rl k
ömrünü
a
deneyimiyle birlikte, genç ve
dinamik bir yüksek ö retim
kurumu yap
na sahip olan
Üniversitemiz,
ba ar
özverili
çal malar
Türkiye’nin
önde
ve
ile
gelen
üniversiteleri aras ndaki yerini
alm
r.
NASIL B R ÜN VERS TE? Sorusuna verece imiz yan t, Üniversitemizde e itim
yakla
tesis ederken temel ilkelerimiz olacakt r. Bu konuda özetle unlar ifade etmek
isterim; Üniversitelerde, ülke gelece inin olu turulmas nda görev alacak ö renciler ve bilim
insanlar , demokrasi ilkelerini benimsemi , toplumsal sorunlara duyarl ve bunlara akl n ve
bilimin
nda çözümler üretme konusunda sorumluluk ta yan, toplumsal de erlere sayg
ve yüksek etik de erlere sahip, kültürel ve sanatsal geli ime öncülük edebilecek bireyler
olarak yeti tirilmelidirler.
De
en toplumsal yap içerisinde nitelikli e itim; insan n bilgiyi edinmesi, üretmesi,
kullanmas ve yaymas
sa lamak anlam na gelmektedir. Böylece insanlara kendilerini
gerçekle tirme ve bu yolla özgür olma olana
yarat r. Üniversitenin temel görevleri, bilgi
üretmek ve nitelikli insanlar yeti tirmektir. Nitelikli insan gücü ise, bir ülkenin geli mi lik
ölçütlerinden biridir. Üniversite bu iki görevle, ülke kalk nmas na katk da bulunur.
Üniversitenin e itim ve ara
rman n yan s ra ulusal ve uluslar aras boyuttaki sosyal,
ekonomik ve siyasal süreçlere dair bilimsel dü ünce üreterek toplumu bilgilendirme görevi de
vard r. Üniversite bilgiyi üretirken, üretilen bilgiyi topluma ve ekonomiye kazand r.
Tahakkümden ar nm
bir ortamda, demokratik tart ma zemini geli tirmek, bundan
rencilerin ve kamunun etkilenmesini sa lamak üniversitenin temel i levlerindendir.
Toplumun kendisini anlama ve yorumlama tarz üzerinde, Üniversitelerin ve bilim
adamlar
n
do rudan
ve
dolayl
etkileri
vard r.
Üniversiteler
toplumsal
dü ünün
___________________________________________________________________________
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
dönü türülmesi üzerinde ciddi etkiler olu turur. Üniversitelerin, kültürel ve sanatsal
anlay lar n korunmas ya da dönü türülmesinde de etkileri olmaktad r.
Bunlar n yan nda üniversitelerin en önemli toplumsal sorumluluklar
demokrasi anlay
haklara kar
gençlerimizi
sayg
n ba nda,
n yerle tirilmesi, demokratik haklara dair fark ndal k yarat lmas ve bu
olman n ö retilmesi gelmektedir. Bu hedefe ula mam z, yani
demokratik
bir
ortamda
topluma
yararl ,
donan ml
bireyler
olarak
yeti tirebilmemiz için Dokuz Eylül Ruhu’nun olu mas gerekti ine inan yoruz. Dokuz Eylül
Ruhu’nda bireysellik de il kurumsall k, ho görü, sevgi ve sayg vard r.
Yukar da belirtilen e itim ilkelerine tam olarak uyulabilmesi için üst yönetime dü en
görev, iyi ve do ru bir yöneti im sisteminin uygulanmas
r. Kurumumuzca bu konularda
gösterilmekte olan titizli in gelecekte de sürdürülebilmesi ve toplam kalite anlay
çerçevesinde her zaman daha güzele ve daha mükemmele ula mak için bütün idari ve
akademik kadrolar
zla çal malar
Ulusal hedeflerimizin d
za devam etmekteyiz.
nda, uluslararas platformda, Avrupa Birli i Uyum Süreci
içerisinde kamunun yeniden yap land lmas çerçevesinde yürürlü e konulan 5018 say
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu mali yönetiminde mali disiplin, hesap
verilebilirlik ve mali saydaml k ilkeleri hedeflenerek kamu idarelerinin stratejik planlama ve
performansa dayal çok y ll bütçelemeye geçmesi hükme ba lanm
olup, bu ba lamda
Üniversitemizin 2007–2011 dönemi stratejik plan haz rlanarak 2007 y
Planlama Te kilat Müste arl
ba nda Devlet
na sunulmu tur.
Üniversitelerin yap lanmas nda yukar da belirtilen de erleri teminat alt na alabilecek
akademik ve idari mekanizmalar n olu turulup, kurumsal kültürün yayg nla
amac yla, Üniversitemiz ö rencileri ve çal anlar
n al nan kararlara kat
üzere effaf ve hesap verebilir bir yönetim anlay
yönetim
anlay
çerçevesinde;
Üniversitemizde
planlanmas nda, ö rencilerimiz ve çal anlar
labilmesi
sa lamak
hayata geçirmi bulunmaktay z. Bu
yap lmas
gereken
faaliyetlerin
n ortak e ilimleri/talepleri tespit edilerek
(anketler ve geri bildirim yoluyla), bunlar bütçe imkânlar çerçevesinde yerine getirilmeye
çal
lmaktad r.
Kararlar n, her birim ve bireyin görü /dü üncelerinin göz önüne al narak aç kl k ilkesi
ve etik kurallar çerçevesinde al nmas
idaresinde bireyselli in de il geni
kat
gerekti inden hareketle, kamu kurulu lar
n sa lanmas
n
n gerekti ini dü ünmekte ve
Üniversitemizde de buna uygun yap lanmay tesis etmek üzere gerekli ad mlar atmaktay z.
___________________________________________________________________________
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ayr ca, yönetime ili kin kararlar ile Üniversitemiz hakk ndaki geli meler konusunda
üst yönetim taraf ndan çal anlara yönelik düzenli akademik, idari ve mali konularda
bilgilendirme toplant lar yap lmak suretiyle yönetimsel
sa lanmas
effafl
n temini ile devaml
n
kurumsal de er olarak içselle tirmi bulunmaktay z.
Üniversitemiz, yeni mali sistemin saydaml k, güvenirlilik, hesap verilebilirlik ilkelerini
düstur edinerek mali i lemlerinde de gerek kamuoyunu, gerekse hesap vermekle sorumlu
oldu u kurum ve kurulu lar bilgilendirmekten mutluluk duyar.
Bu amaçla 5018 say
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Kamu darelerince
Haz rlanacak Faaliyet Raporlar Hakk nda Yönetmelik uyar nca haz rlanan Üniversitemiz
2009 Y
dare Faaliyet Raporu, Yönetmeli in 20 inci maddesi uyar nca kamuoyunun ve ilgili
kurum ve kurulu lar n bilgisine sunulur.
Prof. Dr. Mehmet FÜZÜN
Rektör
___________________________________________________________________________
zmir- 2010
I – GENEL B LG LER
A- M SYON VE V ZYON.............................................................................
1
B- YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR………………………...............
1
C- DAREYE
N B LG LER………………………………………………
5
1. Fiziksel Yap ……………………………………………………………..
5
2. Örgüt Yap
……………………………………………………………..
13
3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar…………………………………………..
22
4.
nsan Kaynaklar …………………………………………………………
34
5. Sunulan Hizmetler………………………………………………………
42
6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi…………………………………………
74
II – AMAÇ VE HEDEFLER
A- darenin Amaç ve Hedefleri…………….…………………………………
78
B- Temel Politikalar ve Öncelikler……………………………………………
87
III – FAAL YETLERE
N B LG VE DE ERLEND RMELER
A- MAL B LG LER……………………………………………………………
88
1. Bütçe Uygulama Sonuçlar ……..……………………………………..
88
2. Mali Denetim Sonuçlar …………………………………..…………..
100
B- PERFORMANS B LG LER
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri……………………………………………….
101
2. Performans Sonuçlar Tablolar ve De erlendirilmesi ..……………
122
IV – KURUMSAL KAB
YET VE KAPAS TEN N DE ERLEND
LMES
A- Üstünlükler…………………………………………………………………
139
B- Zay fl klar…………………………………………………………………..
140
C- De erlendirme…………………………………………………………….
140
EKLER …………………………………………………………………………….
141
2009 Y
___________________________________________________________________________
GENEL B LG LER
A-M SYON VE V ZYON
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin misyonu, ku kusuz en iyi biçimde önüne koydu u “insan”
odakl hedeflerle aç klanabilir. Nas l bir “E itim”, nas l bir “ nsan”, nas l bir “Toplum”, nas l bir
“Dünya Görü ü” sorular
n yan tlar üniversitemizin misyonunu tan mlayacakt r.
M SYON
Dokuz Eylül Üniversitesinin misyonu, gerçekle tirdi i e itim ve bilimsel ara
yoluyla insanl
rmalar
n ekonomik, kültürel ve sosyal zenginli i art rmakt r.
Dokuz Eylül Üniversitesinin vizyonu, dünyan n en iyi e itim ve bilim merkezlerinden
biri olmakt r.
B-YETK , GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Yüksekö retim kurumlar
n yetki, görev ve sorumluluklar Türkiye Cumhuriyeti
Anayasas ’n n 130 uncu maddesi ve 2547 say
Anayasada yer ald
Yüksekö retim Kanunu ile düzenlenmi tir.
üzere; Yüksekö retim kurumlar , Ça da
e itim-ö retim
esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan gücü
yeti tirmek amac
ara
ile; ortaö retime dayal
çe itli düzeylerde e itim-ö retim, bilimsel
rma, yay n ve dan manl k yapmak, ülkeye ve insanl a hizmet etmek üzere çe itli
birimlerden olu an kamu tüzelki ili ine ve bilimsel özerkli e sahip kurumlar olarak
tan mlanm
r.
______________________________________________________________Sayfa 1 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2547 say
Yüksekö retim Kanununda ise, Üniversite; Bilimsel özerkli e ve kamu
tüzelki ili ine sahip yüksek düzeyde e itim - ö retim, bilimsel ara
rma, yay n ve
dan manl k yapan; fakülte, enstitü, yüksekokul ve benzeri kurulu ve birimlerden olu an bir
yüksekö retim kurumu olarak tan mlanm
yüksekö retim kurumlar
n görevleri a
ve yüksekö retimin amac , ana ilkeleri ve
da belirtildi i ekilde belirlenmi tir.
Yüksekö retimin amac :
2547 say
Yüksekö retim Personel Kanunu’nun “Amaç” ba kl 4 üncü maddesinde
Yüksekö retimin amac tan mlanm
r. Bu düzenlemeye göre yüksekö retimin amac ;
a. Ö rencilerini;
(1) ATATÜRK nk lâplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba
,
(2) Türk milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel de erlerini ta yan, Türk olman n
eref ve mutlulu unu duyan,
(3) Toplum yarar
ki isel ç kar
n üstünde tutan, aile, ülke ve millet sevgisi ile dolu,
(4) Türkiye Cumhuriyeti Devletine kar
görev ve sorumluluklar
bilen ve bunlar davran
haline getiren,
(5) Hür ve bilimsel dü ünce gücüne, geni bir dünya görü üne sahip, insan haklar na sayg ,
(6) Beden, zihin, ruh, ahlak ve duygu bak
ndan dengeli ve sa
kl
ekilde geli mi ,
(7) lgi ve yetenekleri yönünde yurt kalk nmas na ve ihtiyaçlar na cevap verecek, ayn
zamanda kendi geçim ve mutlulu unu sa layacak bir mesle in bilgi, beceri, davran
ve
genel kültürüne sahip, vatanda lar olarak yeti tirmek,
b. Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez bir bütün olarak, refah ve mutlulu unu
art rmak amac yla; ekonomik, sosyal ve kültürel kalk nmas na katk da bulunacak ve
zland racak programlar uygulayarak, ça da uygarl
n yap
, yarat
ve seçkin bir orta
haline gelmesini sa lamak,
c. Yüksekö retim kurumlar olarak yüksek düzeyde bilimsel çal ma ve ara
rma yapmak,
bilgi ve teknoloji üretmek, bilim verilerini yaymak, ulusal alanda geli me ve kalk nmaya
destek olmak, yurt içi ve yurt d
kurumlarla i birli i yapmak suretiyle bilim dünyas
n seçkin
bir üyesi haline gelmek, evrensel ve ça da geli meye katk da bulunmakt r.
______________________________________________________________Sayfa 2 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ana ilkeleri:
a. Ö rencilere, ATATÜRK ink laplar ve ilkeleri do rultusunda ATATÜRK milliyetçili ine ba
hizmet bilincinin kazand lmas sa lan r.
b. Milli Kültürümüz, örf ve adetlerimize ba
, kendimize has ekil ve özellikleri ile evrensel
kültür içinde korunarak geli tirilir ve ö rencilere, milli birlik ve beraberli i kuvvetlendirici ruh
ve irade gücü kazand
r.
c. Yüksekö retim kurumlar
n özellikleri, e itim - ö retim dallar ile amaçlar gözetilerek
itim - ö retimde birlik ilkesi sa lan r.
d. E itim - ö retim plan ve programlar , bilimsel ve teknolojik esaslara, ülke ve yöre
ihtiyaçlar na göre k sa ve uzun vadeli olarak haz rlan p sürekli olarak geli tirilir.
e. Yüksekö retimde imkan ve f rsat e itli ini sa layacak önlemler al
r.
f. Üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitüleri ve bunlar içindeki fakülte, enstitü ve
yüksekokullar, kalk nma plan ve programlar
n ilke ve hedefleri do rultusunda ve
yüksekö retim planlamas çerçevesinde Yüksekö retim Kurulunun görü ü veya önerisi
üzerine kanunla kurulur.
g. Meslek eleman yeti tiren bakanl klara ba
yüksekokullar, Yüksekö retim Kurulunun
tespit edece i esaslara göre Bakanlar Kurulu karar ile kurulur.
h. Yüksekö retim kurumlar
n geli tirilmesi, verimlerinin art lmas , geni letilmesi ve bütün
yurda yayg nla
lmas amac na yönelik olarak yenilerinin aç lmas , ö retim elemanlar
n
yurt içinde ve d
nda yeti tirilmeleri ve görevlendirilmeleri, üretim – insan gücü - e itim
unsurlar aras nda dengenin sa lanmas , yüksekö retime ayr lan kaynaklar n ve ihtisas
gücünün da
, milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri do rultusunda
ülke, çevre ve uygulama alan ihtiyaçlar
n kar lanmas , örgün, yayg n, sürekli ve aç k
itim - ö retimi de kapsayacak ekilde planlan r ve gerçekle tirilir.
. Yüksekö retim kurumlar nda, Atatürk lkeleri ve nk lap Tarihi, Türk dili, yabanc dil zorunlu
derslerdendir. Ayr ca, zorunlu olmamak ko uluyla beden e itimi veya güzel sanat
dallar ndaki derslerden birisi okutulur. Bütün bu dersler en az iki yar
l olarak programlan r
ve uygulan r.
______________________________________________________________Sayfa 3 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Yüksekö retim Kurumlar
n görevleri:
Yukar daki amaç ve ana ilkelere uygun olarak yüksekö retim kurumlar
a. Ça da
n görevleri;
uygarl k ve e itim - ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, toplumun
ihtiyaçlar ve kalk nma planlar ilke ve hedeflerine uygun ve ortaö retime dayal çe itli
düzeylerde e itim - ö retim, bilimsel ara
rma, yay m ve dan manl k yapmak,
b. Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklar
rasyonel, verimli ve ekonomik
ekilde
kullanarak, milli e itim politikas ve kalk nma planlar ilke ve hedefleri ile Yüksekö retim
Kurulu taraf ndan yap lan plan ve programlar do rultusunda, ülkenin ihtiyac olan dallarda ve
say da insan gücü yeti tirmek,
c. Türk toplumunun ya am düzeyini yükseltici ve kamu oyunu ayd nlat
bilim verilerini söz,
yaz ve di er araçlarla yaymak,
d. Örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim yoluyla toplumun özellikle sanayile me ve tar mda
modernle me alanlar nda e itilmesini sa lamak,
e. Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve geli mesini
ilgilendiren sorunlar
, di er kurulu larla i birli i yaparak, kamu kurulu lar na önerilerde
bulunmak suretiyle ö retim ve ara
rma konusu yapmak, sonuçlar
sunmak ve kamu kurulu lar nca istenecek inceleme ve ara
toplumun yarar na
rmalar sonuçland rarak
dü üncelerini ve önerilerini bildirmek,
f. E itim - ö retim ve seferberli i içinde, örgün, yayg n, sürekli ve aç k e itim hizmetini
üstlenen kurumlara katk da bulunacak önlemleri almak,
g. Yörelerindeki tar m ve sanayinin geli mesine ve ihtiyaçlar na uygun meslek elemanlar
yeti mesine ve bilgilerinin geli mesine katk da bulunmak, sanayi, tar m ve sa
ile di er hizmetlerde modernle meyi, üretimde art
n
k hizmetleri
sa layacak çal ma ve programlar
yapmak, uygulamak ve yap lanlara kat lmak, bununla ilgili kurumlarla i birli i yapmak ve
çevre sorunlar na çözüm getirici önerilerde bulunmak,
h. E itim teknolojisini üretmek, geli tirmek, kullanmak, yayg nla
rmak,
. Yüksekö retimin uygulamal yap lmas na ait e itim - ö retim esaslar
sermaye i letmelerini kurmak, verimli çal
rmak ve bu faaliyetlerin geli tirilmesine ili kin
gerekli düzenlemeleri yapmak olarak 2547 say
maddesinde hükme ba lanm
geli tirmek, döner
Yüksekö retim Kanunu’nun 7 inci
r.
______________________________________________________________Sayfa 4 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
C- DAREYE
N B LG LER
1- Fiziksel Yap :
1.1 E itim Alanlar Derslikler
2009 y
sonu itibariyle Üniversitemizde e itim amac yla kullan lan alanlar n da
ve ö renci kapasiteleri a
daki tabloda verilmi tir. Buna göre e itim ve ö renim gören
toplam 47.691 ö renciye hizmet veren 42 anfi, 734 derslik, 75 bilgisayar laboratuar ve 178
adet di er amaçl laboratuar bulunmaktad r.
Kapasite (ki i)
itim Alan
0–50
51–75
76–100
101–150
151–250
251–Üzeri
Toplam
6
9
14
1
42
15
Anfi
12
f
561
90
68
Bilgisayar Lab.
68
4
2
Di er Lab.
153
8
14
1
1
1
Toplam
794
102
90
25
16
2
734
1
75
178
1.2 Sosyal Alanlar
1.2.1 Kantin ve Kafeteryalar
Dokuz Eylül Üniversitesi Sa
k, Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
’na ba
olarak ve
kiraya verilmek suretiyle i letilen, üniversitemizin hemen her yerle ke alan içinde ö renci,
personel ve misafirlerimize hizmet vermek üzere toplam 6.703 m2 alana kurulu, 33 adet
kantin, kafeterya-restoran i letmesi bulunmaktad r.
Kantinler ve Kafeteryalar
Kantin Say
(adet)
29
Kantin Alan (m2)
Kafeterya, Restoran Say
5.890
(adet)
Kafeterya Alan (m2)
4
813
______________________________________________________________Sayfa 5 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.2.2 Yemekhaneler
Üniversitemiz Sa
renci
yemekhanesi,
k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
8
personel
yemekhanesi
ile
’na ba
akademik,
rencilerimize beslenme hizmeti verilmektedir. SKS Daire Ba kanl
Rektörlük, T naztepe
olarak toplam 9
idari personel
na ba
ve
mutfaklar;
Merkez, T p Fakültesi, lahiyat Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler
Fakültesinde bulunmaktad r.
Yemek menüleri; g da mühendislerimiz ve diyet uzmanlar
lar
z gözetiminde usta
z taraf ndan haz rlanmakta ve hizmete sunulmaktad r.
renci yemekhane Say
(adet):
9
renci yemekhane Alan (m2):
3.200
renci yemekhane Kapasitesi (ki i):
3.000
Personel yemekhane Say
(adet):
8
Personel yemekhane Alan (m2):
2.500
Personel yemekhane Kapasitesi (ki i):
2.000
1.2.3 Misafirhaneler
Üniversitemize ba
olarak hizmet vermekte olan DEVAK Otel’in de 40 oda ve 4 süit
oda olmak üzere toplam 44 oda ve 92 yatak bulunmaktad r.
Misafirhane Say
(adet)
Misafirhane Kapasitesi (ki i)
1
92
1.2.4 Ö renci Yurtlar
Üniversitede Buca E itim Fakültesi Kampusu içerisinde ve Buca Evka1’de olmak
üzere e itim gören k z ve erkek ö rencilerimize 2 adet yurt ile ö rencilerimize bar nma
hizmetini verilmektedir.
Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z
rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 504
renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 67 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise,
toplam 18 adet 2 ki ilik ve 50 adet 4 ki ilik oda yer almaktad r. Buca k z ö renci yurdunda
rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma salonu, tv salonu ve kantin bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 6 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 227 K z, 309
Erkek, Toplam 536 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac
kar lamaktad r.
Kafeterya, yemekhane, market, oyun salonu, bay – bayan kuaför, butik, bijuteri, k rtasiye,
internet cafe, s cak – so uk merkezi klima, fitness center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden
rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar
rahat bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r.
Yatak Say
1
2
3–4
7
263
124
175
6.867
2.078
Oda Say
Alan (m2)
Üniversitemiz yurtlar nda yatak say
odalar için ayr lm
5 - Üzeri
1 ile 4 aras nda de
en toplam 394 oda ve bu
toplam 9.120 m2 alan bulunmaktad r.
1.2.5 Lojmanlar
naztepe kampüsünde Ara
rma Görevlileri Konukevi Binas ve Buca E itim
Fakültesi Bahçesinde bulunan Misafirhane binas
ile Üniversitemizin lojman ihtiyac
kar lanmaktad r. Buca e itim fakültesi bahçesinde yer alan her biri 120 m2’ lik 2 adet lojman
bulunmaktad r. T naztepe kampüsünde yer alan Ara
bekarlar ve evliler için ayr lm
2 k
rma Görevlileri Konukevi Binas ise
mdan olu maktad r. Bekarlar için ayr lm
odalar n her biri 25, evliler için ayr lm
bölümdeki
bölümdeki odalar da 50 m2’lik kullan m alan na
sahiptir. Bu lojman n toplam hizmet alan ise 3.360 m2’dir.
1.2.6 Spor Tesisleri
Üniversitemizde hizmet veren 6’s kapal , 13’ü de aç k olmak üzere toplam 19 spor
tesisi bulunmaktad r. ve bu tesislerin toplam alan 18.400 m2’dir.
Kapal Spor Tesisleri Say
(adet)
Kapal Spor Tesisleri Alan (m2)
Aç k Spor Tesisleri Say
(adet)
Aç k Spor Tesisleri Alan (m2)
6
6.000
13
12.400
______________________________________________________________Sayfa 7 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Dokuz Eylül Üniversitesi Sa
k, Kültür ve Spor Dairesine ba
faaliyet göstermekte
olan spor salonlar , birçok spor okulu ve aktiviteyi bünyesinde bar nd rmaktad r. Spor okullar ;
Yoga
Body Fitness
Basketbol
Badminton
Capoiera
Kendo
Plates
Aikido
Medidatif Dans
Voleybol
Halk Oyunlar
Latin Danslar
olarak belirlenmi tir. Spor okullar , ö rencilerimizin kat
akademik ve idari personelimizin de kat
ar dan ki ilerin de kat
na aç k oldu u gibi
na aç kt r. Spor salonlar ayn zamanda,
na aç k olarak çal maktad r.
1.2.7 Toplant -Konferans Salonlar
Üniversitemiz bünyesinde de
ik kapasitelere sahip toplam 56 toplant salonu ve 36
adet de konferans salonu bulunmaktad r.
Kapasitesi
Toplam
0–50
51–75
76–100
101–150
44
5
2
4
11
1
4
5
55
6
6
9
151–250
251–Üzeri
Toplant
Salonu
1
56
4
11
36
4
12
92
Konferans
Salonu
Toplam
1.2.8 Sinema Salonu
Üniversitemizde halen DESEM binas içinde hizmet vermekte olan 385 ki ilik bir
sinema salonu bulunmaktad r. 2009 y
biletli seyirci yararlanm
içinde Üniversitemiz sinemas ndan yakla k 8.471
r.
______________________________________________________________Sayfa 8 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.2.9 E itim Ve Dinlenme Tesisleri
itim ve Dinlenme Tesisleri Say
(adet)
1
itim ve Dinlenme Tesisleri Kapasitesi (ki i)
Sa
na ba
144
“Do anbey – Payaml Ö renci
itim ve Dinlenme Tesisleri”, zmir’e 60 km. uzakl ktaki Seferihisar – Ürkmez’de 14 dönüm
arazi üzerine 1986 y nda, Dokuz Eylül Üniversitesi akademik ve idari personeli ile ö renci
ve tüm misafirlerine hizmet vermek üzere kurulmu tur. Ba lat lan yeniden yap land rma
çal malar ile tesisimiz, Uluslararas bir Kongre Merkezi olma yolunda da ilerlemektedir.
Tesis içinde odalar çift ki iliktir. Odalarda banyo, tuvalet, du ve klima ile 24 saat
cak su gibi imkânlar sunulmaktad r. Tesisteki konaklama kapasitesi çift ki ilik odalarda 144
ki i, bu odalara eklenebilecek yataklarla maksimum 216 ki idir. Tesisimizde 200 ki ilik bir
Konferans Salonu, nternet Cafe, TV Salonu, Kafeterya, Disko, Anfi Tiyatro, Plaj ve Sahil Bar
bulunmaktad r. Tesisimizde, sa
tatillerinin tad
k personeli ve idari personel ile cankurtaranlar konuklar n
güvenli bir ekilde ç karabilmeleri için 24 saat hizmet vermektedir
Tesisimizin en önemli amac , dinlenme, e lenme ve ö renme faaliyetlerinin bir arada
gerçekle mesini sa lamakt r. Bunu için tesisimizde, spor turnuvalar , animasyon faaliyetleri,
güncel konularla ilgili konferanslar, ki i say
ve iste e göre çevre gezileri (aquapark, tekne
gezileri, Ku adas , Efes ve Selçuk ) düzenlenmektedir.
1.2.10 Ö renci Kulüpleri
2009 y
sonu itibariyle üniversitemiz bütününde faaliyet gösteren toplam 142 ö renci
kulübü ve bu kulüplerin kulland
2.225 m2’lik alan bulunmaktad r.
renci Kulüpleri Say
(adet)
renci Kulüpleri Alan (m2)
142
2.225
______________________________________________________________Sayfa 9 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.2.11 Mezun Ö renciler Derne i
Üniversitemizde aktif olarak faaliyet gösteren sadece 3 adet mezun ö renci derne i
vard r. Bunlar ktisadi dari Bilimler Fakültesi,
letme Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi
bünyesi alt nda faaliyet göstermektedir.
Mezun Ö renciler Derne i Say
(adet)
3
Mezun Ö renciler Derne i Alan (m2)
66
1.2.12.Okul Öncesi ve lkö retim Okulu Alanlar
Sa
üç adet kre
ve anaokulu bulunmaktad r.
Bunlardan ikisi Buca E itim Fakültesi Kampüsü ve T naztepe Kampüsü içerisinde yer
almaktad r. Bir di er Kre ve Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her üç kre
ve anaokulu da üniversite bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar
bak
n gündüz
üstlenmektedir. Bu kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro,
resim, müzik, dans, bilgisayar gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal
r.
Toplam anaokulu alan 1.077 m2 ve hizmet kapasitesi de 161 çocuktur.
Anaokulu Say
(adet)
3
Anaokulu Alan (m2)
1.077
Anaokulu Kapasitesi: (ki i)
161
1.3 Hizmet Alanlar
1.3.1 Akademik Personel Hizmet Alanlar
Üniversitemizde akademik personelin hizmetine sunulan 51.249 m2 alana sahip
toplam 2.005 çal ma odas mevcuttur. Bu alanlar kullanan ki i say
Say
Çal ma Odas
(adet)
2.005
Alan (m2)
51.249
ise 2.507’dir.
Kullanan
Say
(Ki i)
2.507
______________________________________________________________Sayfa 10 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.3.2 dari Personel Hizmet Alanlar
2009 y nda idari personelin hizmetine sunulmu olan toplam 24.731 m2 alan 1.352
ki i kullanmaktad r. Bu alan n 68 tanesi servis 603 tanesi de çal ma odas ndan
olu maktad r.
Say
Servis
Çal ma Odas
Toplam
(adet)
Alan (m2)
Kullanan Say
68
2.054
264
603
22.677
1.088
671
24.731
1.352
1.4 Ambar Alanlar
Ambar Say
(Adet)
63
Ambar Alan (m2)
6.820
Üniversitemizde büyük ço unlu u Uygulama ve Ara
rma hastanesinde olmak üzere
2
toplam 6.820 m alana sahip 63 adet ambar mevcuttur.
1.5 Ar iv Alanlar
Ar iv Say
(adet)
Ar iv Alan (m2)
2009 y
73
7.159
sonu itibariyle Üniversitemizde toplam 7.159 m2 alana sahip 73 adet ar iv
mevcuttur.
1.6 Atölyeler
Üniversitemizde 10.174 m2 alana sahip 120 adet atölye hizmet vermektedir. Bunun
yan nda Torbal Meslek Yüksekokulu içinde yer alan 2.250 m2 alana sahip bir mermer
fabrikas bulunmaktad r.
Atölye Say
(Adet)
Atölye Alan (m2)
120
10.174
Fabrika Say
Fabrika Alan
1
2.250
______________________________________________________________Sayfa 11 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.7 Hastane Alanlar
Birim
2009
Say
(Adet)
Alan (m2)
1 Acil Servis
1
1.456
2 Yo un Bak m
6
5.198
3 Ameliyathane
23
6.586
4 Klinik
21
22.325
5 Laboratuar
10
5.178
6 Eczane
1
1.137
7 Radyoloji Alan
2
2.819
8 Nükleer T p Alan
1
1.319
9 Sterilizasyon Alan
1
1.120
10 Mutfak
1
1.450
11 Çama rhane
1
891
12 Teknik Servis
1
780
13 Kan Bankas
1
810
14 Diyaliz
1
857
1
19.745
16 Ayaktan Tedavi Merkezi
1
400
17 Bilgi
2
750
15
18
19
Toplam Poliklinik Alanlar
(Anabilim Dal dahil)
lem
Teknik Altyap
(Makine Daireleri) Alanlar
Sirkülasyon Alanlar
ve
Di er Ortak Alanlar
Hastane Toplam Kapal
Alan
12.833
26.702
112.356
______________________________________________________________Sayfa 12 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2- Örgüt Yap
:
20 Temmuz 1982’de kurulan ve ad pek çok biriminde uygulanmakta olan aktif e itim
sistemi ile özde le en Dokuz Eylül Üniversitesi bugün 12 farkl yerle im biriminde,
11 Fakülte,
10 Enstitü
9 Yüksekokul,
1 Konservatuar ve
31 Ara
Ara
ula
rma ve Uygulama Merkezi;
rma ve Uygulama Merkezleri ile Üniversitemiz birimlerinin say
r. Üniversitemiz, 2009 y
bugün 62'ye
sonu itibariyle 3.055’i akademik personel, 2.427’si idari
personel ve 954’ü sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam 6.436 personel
ile 47.691 ö renciye e itim hizmeti vermeyi sürdürmektedir.
2.1 AKADEM K B
MLER:
Üniversitemizin yönetim ve organizasyonu 2547 say
Yüksek Ö retim Kanunu
hükümlerine göre olu turulmu tur. Üniversitenin yönetim organlar
Rektör, Üniversite
Senatosu ve Üniversite Yönetim Kuruludur.
Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul düzeyinde yönetim organlar a
daki gibidir:
Fakülte Organlar : Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Dekan, akademik organ
olarak görev yapan Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulundan olu ur.
Enstitü Organlar : Enstitü Müdürü, Enstitü Kurulu ve Enstitü Yönetim Kuruludur.
Yüksekokul Organlar : Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul
Yönetim Kuruludur.
Fakülte ve yüksekokullar bölüm, anabilim dal ve bilim dal olarak yap lan r.
Fakülteler
p Fakültesi
Fen - Edebiyat Fakültesi
Güzel Sanatlar Fakültesi
Hukuk Fakültesi
______________________________________________________________Sayfa 13 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ktisadi ve dari bilimler Fakültesi
lahiyat Fakültesi
letme Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
Mühendislik Fakültesi
Buca E itim Fakültesi
Denizcilik Fakültesi
Enstitüler
Atatürk lkeleri ve nk lâp Tarihi Enstitüsü
Din Bilimleri Ara
rma Enstitüsü
itim Bilimleri Enstitüsü
Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü
Fen Bilimleri Enstitüsü
Güzel Sanatlar Enstitüsü
Hemodiyaliz ve Transplantasyon Enstitüsü
Onkoloji Enstitüsü
Sa
k Bilimleri Enstitüsü
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yüksekokullar
Devlet Konservatuar
Hem irelik Yüksekokulu
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu
Sa
k Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
Yabanc Diller Yüksekokulu
Adalet Meslek Yüksekokulu
lahiyat Meslek Yüksekokulu
______________________________________________________________Sayfa 14 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
zmir Meslek Yüksekokulu
Torbal Meslek Yüksekokulu
Foça Turizm
letmecili i ve Otelcilik Yüksekokulu
Spor Bilimleri ve Teknolojileri Yüksek Okulu
Seferihisar Fevziye Hepkon Meslek Yüksekokulu
Ara
rma ve Uygulama Merkezleri
ATMER (Avrupa Toplulu u Uluslararas Ekonomik li kiler Ara
rma ve Uygulama
Merkezi)
BIMER (Bölgesel Kalk nma ve
ÇEVMER (Çevre Ara
DAUM (Deprem Ara
letme Bilimleri Ara
rma ve Uygulama Merkezi)
rma Ve Uygulama Merkezi)
DESEM (Dokuz Eylül üniversitesi Sürekli E itim Merkezi)
Dokuz Eylül Üniversitesi Beyin Dinami i Multidisipliner Ara
rma ve Uygulama
Merkezi
Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara
EBAMER (Ege Bölgesi Ara
rma Merkezi)
RAMER ( statistik Risk Ve Aktüerya Ara
JENARUM (Jeotermal Enerji Ara
SAMER (S
Stratejik Ara
rma Hastanesi
rma-Uygulama Merkezi)
Jeofizik ve Arkeolojik Prospeksiyon Ara
rmalar Merkezi
SUMER (Su Kaynaklar Yönetimi Ara
TEKSMER (Tekstil Haz r Giyim Ve Boya Ara
DEHAMER (Hukuk Ara
rmalar Merkezi)
TEKNEMER (Tekne Üretim Teknolojileri Ara
AÇMER (Anla mazl k Çözümü Ara
Fauna ve Flora Ara
rma Uygulama Merkezi )
rma ve Uygulama Merkezi
YÜTHAM (Yüzey Teknolojileri ve Hasar Analizi Ara
______________________________________________________________Sayfa 15 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
DEDAM (Dil E itimi Ara
Akademik Acil T p ve Afet Uygulama ve Ara
DEBTAM (Bili im Teknolojileri Ara
rma Merkezi,
rma ve Uygulama Merkezi),
KALMER (Kalite Mükemmellik Uygulama ve Ara
ALAUM (Aile Ara
GÜÇ-
rma Merkezi),
rmalar ve Uygulama Merkezi),
(Güç Elektroni i ve
aret
leme Teknolojileri Ara
rma ve Uygulama
Merkezi)
KOMER (Kafkasya Orta Asya Arkeoloji Ara
rmalar Merkezi)
SYÖM ( zmir li Stratejik Planlama, Yönetim, Ara
KEYMER (Köy Enstitüleri ve smail Hakk Tonguç. Ara
DESUM (Üniversite Sanayi Uygulama ve Ara
SAMER (
Sa
Ara
rma ve Uyg. Merkz.)
rma Merkezi)
rma ve Uygulama Merkezi )
Yerle keler
Alsancak (Rektörlük) - Alsancak
Balçova
Bornova Ege Üniversitesi
Buca Dokuz Çe meler
naztepe
Hatay
Narl dere
Torbal
nciralt
Urla
Foça
Seferihisar
______________________________________________________________Sayfa 16 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2.2 DAR B
MLER:
Üniversitemizin dari Te kilat , ç Denetim Birimi Ba kanl
, Genel Sekreterlik, Daire
Ba kanl klar , Hukuk Mü avirli i ve Müdürlüklerden olu maktad r.
GENEL SEKRETERL K:
Genel Sekreterlik; Maliye Bakanl
’na ba
Bütçe Dairesi Ba kanl
iken 5018 Say
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 01 Ocak 2006 tarihi itibariyle Üniversite
Rektörlüklerine ba lanan “Strateji Geli tirme Dairesi Ba kanl
” ile birlikte 8 Daire Ba kanl
ve Hukuk Mü avirli i’nden olu mu tur.
124 Say
Kanun Hükmünde Kararname ile 2547 Say
belirlenen Yüksekö retim Kurumlar
n idari te kilat
Yüksekö retim Kanununda
n kurulu , görev, yetki ve sorumluluk
alanlar esas al narak, 22.12.1986 tarihinde “Rektörlük OLUR”u ile 01 Ocak 1987 tarihinden
itibaren uygulanmak üzere yürürlü e giren “Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlü ü Merkez
Te kilat Görev ve Çal ma Yönergesi” düzenlenmi tir.
Bu Yönergeye göre; Dokuz Eylül Üniversitesi’nin idari te kilat
n ba
olan ve bu
te kilatla yürütülen i ve i lemlerin etkin, verimli ve süratli bir ekilde sonuçland lmas
sa lamakla görevli Genel Sekreter; Rektöre kar
sorumludur.
Üniversite idari te kilat nda görevlendirilecek personel hakk nda Rektöre öneride
bulunmak, sicil amirli i, kendisine do rudan ba
organlara talimat vermek, talimat verdi i
personelin izinlerini karara ba lamak, kendisine ba
birimlerde haz rlanan belgeleri
paraflamak ve imzalamak Genel Sekreterin yetkileri içinde bulunmaktad r.
Genel Sekreterin ana görev ve sorumluluklar ise unlard r:
-Birimin görev ve sorumluluklar nda yeri olan i lerin ilgili mevzuata göre yap lmas
sa lamak,
birli i içinde bulunulmas gereken tüm ki i, birim ve kurulu larla koordinasyonu sa lamak,
-Üniversite idari te kilat nda bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir
çal mas
ekilde
gerçekle tirmek,
-Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oy kullanmaks
n raportörlük
yapmak,
______________________________________________________________Sayfa 17 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
-Görevlendirilecek personel hakk nda Rektöre öneride bulunmak,
-Bas n ve halkla ili kileri yürütmek, protokol, ziyaret ve tören i lerini düzenlemek,
-Rektörlü ün yaz malar
gerçekle tirmek,
-Kalite sisteminin uygulanmas
ve devam ettirilmesini sa lamak ve
-Rektör taraf ndan verilecek di er görevleri yerine getirmektir.
Üniversitenin idari te kilat
n etkin ve verimli çal mas nda birimin görev ve
sorumluluklar nda yer alan i lerin yap lmas nda Genel Sekretere yard mc olmak ve Genel
Sekreterin verdi i görevleri yerine getirmek Genel Sekreter Yard mc
n yetki ve
sorumluluklar aras nda bulunmaktad r.
Genel Sekreterli e Ba
Daire Ba kanl klar :
1. Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
2. Personel Daire Ba kanl
3. Ö renci
4.
leri Daire Ba kanl
dari ve Mali
5. Sa
ler Daire Ba kanl
k Kültür ve Spor Daire Ba kanl
6. Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Ba kanl
7. Yap
leri Teknik Daire Ba kanl
8. Bilgi
lem Daire Ba kanl
9. Hukuk Mü avirli i
______________________________________________________________Sayfa 18 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Birimler:
1. Genel Sekreterlik ube Müdürlü ü
2. Genel Evrak ube Müdürlü ü
3. Destek Hizmetleri ube Müdürlü ü
4. Ar iv Hizmetleri ube Müdürlü ü
5. Döner Sermaye
letmesi Müdürlü ü
6. Bas n ve Halkla li kiler Birimi
7. Matbaa Birimi
8. Özel Güvenlik Te kilat
9. Üniversite Yerle keleri
aat, Yat m ve Projelendirme Birimi
10. Proje Yönetim ve Destek Birimi
11. Sat n Alma ve hale Destek Birimi
12. Kalite Birimi
13. Konut Edindirme Birimi
______________________________________________________________Sayfa 19 / 161
zmir- 2010
T.C.
DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES AKADEM K TE
LAT
EMASI
REKTÖRLÜK
FAKÜLTELER
DEN ZC K
FAKÜLTES
E
M
FAKÜLTES
ENST TÜLER
ATATÜRK LKELER
NKILAP TAR. ENS.
DEN Z B MLER VE
TEKNOLOJ
ENS.
YÜKSEKOKULLAR
DEVLET
KONSERVATUVARI
K TEDAV VE
REHAB
TASYON
YÜKSEKOKULU
ARA TIRMA VE UYGULAMA
MERKEZLER
MESLEK YÜKSEKOKULLARI
ADALET MESLEK
YÜKSEKOKULU
(Hukuk Fak. Ba
)
FEVZ YE HEPKON
SOSYAL B MLER
SA LIK A.U.M.
STAT ST K, R SK VE AKTÜERYA A.U.M.
SUMER
MER
BÖLGESEL KAL. VE
M. A.U.M.
LET.
N B MLER
ENST TÜSÜ
HEM REL K
YÜKSEKOKULU
E
M B MLER
ENST TÜSÜ
REHA M
FAKÜLTES
LL TUR ZM
L. OTELC
K Y.OK.
. A.U.M.
ÇEVMER
SAMER
ÇEVRE A.U.M.
SI
TEKBOYAM
)
ZM R MESLEK
YÜKSEKOKULU
FEN B MLER
ENST TÜSÜ
SPOR B MLER VE
TEKNOLOJ
Y.OK.
M VE BOYA A.U.M.
JENARUM
KOMER
SÜREKL E
MLER FAKÜLTES
HEMOD YAL Z VE
TRANS. ENST TÜSÜ
YABANCI D LLER
YÜKSEKOKULU
TORBALI MESLEK
YÜKSEKOKULU
DEHAMER
YUTHAM
YÜZEY TEKNOLOJ LER VE
HASAR ANAL
A.U.M.
SYÖM
STRATEJ K PLANLAMA
YÖNET M. A.U.M.
GÜÇLAH YAT
FAKÜLTES
LETME
FAKÜLTES
M MARLIK
FAKÜLTES
MÜHEND SL K
FAKÜLTES
GÜZEL SANATLAR
ENST TÜSÜ
ONKOLOJ
ENST TÜSÜ
SA LIK B MLER
ENST TÜSÜ
GÜÇ ELEKTRON
VE ARET
TEKNOLOJ LER A.U.M.
LEME
KALMER
ORTAK ZORUNLU
DERSLER BÖLÜMÜ
KAL TE VE MÜKEMMELL K A.U.M.
DEBTAM
M TEKNOLOJ LER A.U.M.
KEYMER
BEDEN E
VE SPOR BÖLÜMÜ
TÜRK D
BÖLÜMÜ
GÜZEL SANAT
DALLARI BÖLÜMÜ
YABANCI D LLER
BÖLÜMÜ
KÖY ENST TÜLER
SMA L HAKKI TONGUÇ A.U.M.
DESOMER
SENFON K MÜZ K UYGULAMA VE
ARA TIRMA MERKEZ
EMUM
SOSYAL B MLER
ENST TÜSÜ
ANLA MAZLIK ÇÖZÜMÜ A.U.M.
HUKUK A.U.M.
M MERKEZ
DAUM
ZM R
TEKNE ÜRET M TEKNOLOJ LER A.U.M.
AÇMER
DEPREM A.U.M.
KT SAD VE DAR
K VE ARKE.PROSKPEK.A.U.M.
FAUNA FLORA A.U.M.
JEOTERMAL ENERJ A.U.M.
DESEM
SA LIK H ZMETLER
MESLEK Y.O.
JEOF
TEKNEMER
KAFKASYA VE ORTA ASYA ARKE. A.U.M.
HUKUK FAKÜLTES
BEY N D NAM
MULT
PL NER A.U.M.
ATMER
TEKST L, HAZIR G
GÜZEL SANATLAR
STRATEJ K ARA TIRMALAR
MERKEZ
EBAMER
LAH YAT MESLEK
YÜKSEKOKULU
lahiyat Fak. Ba
SU KAYNAKLARI YÖN. VE SU KAYNAKLI
DO AL AFETLER N KONTROLÜ A.U.M.
EGE BÖLGESEL A.U.M.
MESLEK YÜKSEK OKULU
AVRUPA TOP. ULUS. EKO.
FEN-EDEB YAT
FAKÜLTES
RAMER
D.E.Ü. HASTANES
ELEKTRON K MALZEMELER
ÜRET
AR. VE UYG. MERKEZ
ATAMER
AKADEM K AC L TIP VE
AFET E
M A.U.M.
DEDAM
LE
A.U.M.
ALAUM
LE ARA TIRMALARI VE
UYGULAMA MERKEZ
DESUM
DOKUZ EYLÜL SAN.AR .UY.MER
SAMER
SA LI I AR . ve UYGULAMA MERK.
BA-SER
BATI ANADOLU SERAM
A.U.M.
DABMER
SES KAYIT STÜDYOSU, AKUST K VE
SEL MÜZ KOLOJ UYGULAMA VE
ARA TIRMA MERKEZ
DEKAUM
KADIN HAKLARI VE SORUNLARI
UYGULAMA VE ARA TIRMA MERKEZ
TIP FAKÜLTES
zmir- 2010
Sayfa 20 / 161
T.C.
DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES DAR TE
ÜN VERS TE
SENATOSU
REKTÖR
LAT
EMASI
ÜN VERS TE
YÖNET M KURULU
Ç DENET M B
M
BA KANLI I
REKTÖR
YARDIMCILARI (3)
GENEL SEKRETER
GENEL SEKRETER
YARDIMCILARI (2)
RENC
LER
DA RE BA KANLI I
M VE Ö RET M
UBE MÜDÜRLÜ Ü
KAYIT VE KABUL
LER UBE
MÜDÜRLÜ Ü
L SANS ÜSTÜ E
Ö RET M UBE
MÜDÜRLÜ Ü
KÜTÜPHANE VE
DÖKÜMANTASYON
DA RE BA KANLI I
TEKN K H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
OKUYUCU H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
M
SA LIK, KÜLTÜR SPOR
DA RE BA KANLI I
KÜLTÜR VE SPOR
UBE MÜDÜRLÜ Ü
LG
LEM
DA RE BA KANLI I
TEKN K H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
PROGRAM VE
KANT N VE
KAFETERYALAR UBE
MÜDÜRLÜ Ü
SA LIK H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
STAT ST K
DAR VE MAL
LER
DA RE BA KANLI I
TAHAKKUK
UBE MÜDÜRLÜ Ü
ATAMA
UBE MÜDÜRLÜ Ü
SATINALMA
UBE MÜDÜRLÜ Ü
GÖREVLEND RME,
N
EMEKL
K UBE
MÜDÜRLÜ Ü
UBE MÜDÜRLÜ Ü
MSEL ARA TIRMA
PROJELER UBE
MÜDÜRLÜ Ü
S
L SAVUNMA
UZMANLI I
TEDAV H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
Ta
r Kay t
Kontrol Birimi
PERSONEL
EFL
PERSONEL
DA RE BA KANLI I
MAA VE TAHAKKUK
UBE MÜDÜRLÜ Ü
KADRO VE H ZMET
M UBE
MÜDÜRLÜ Ü
TERF NT BAK
UBE MÜDÜRLÜ Ü
YAPI LER VE TEKN K
DA RE BA KANLI I
STRATEJ GEL
RME
DA RE BA KANLI I
ETÜD PROJE
UBE MÜDÜRLÜ Ü
BÜTÇE VE PERFORMANS
PROG. UBE MÜDÜRLÜ Ü
HALE VE KES N HESAP
UBE MÜDÜRLÜ Ü
STRATEJ K YÖNET M VE
PLANLAMA UBE
MÜDÜRLÜ Ü
YAPIM UBE
MÜDÜRLÜ Ü
ÖN MAL KONTROL VE
Ç KONTROL
UBE MÜDÜRLÜ Ü
TEKN K ATÖLYELER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
MAL H ZMETLER
(Muhasebe, Kesin Hesap ve
Raporlama)
UBE MÜDÜRLÜ Ü
Muhasebe Birimi
ÜN VERS TE HASTANES
BA MÜDÜRLÜ Ü
MERKEZ
MLER
GENEL SEKRETERL K
UBE MÜDÜRLÜ Ü
GENEL EVRAK
UBE MÜDÜRLÜ Ü
HASTANE MÜDÜRÜ (3)
AR V H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
HASTANE MÜDÜR
YARDIMCISI (6)
DESTEK H ZMETLER
UBE MÜDÜRLÜ Ü
Temizlik Hizmetleri
Birimi
Teknik Hizmetler
Birimi
KOORD NATÖRLÜKLER
LER
Sosyal Tesisler Birimi
HUKUK
MÜ AV RL
DÖNER SERMAYE
LETMES MÜDÜRLÜ Ü
Ara rma Görevlileri Evi
Yönetim Birimi
li kiler
Koordinatörlü ü
Santral
Kurumsal leti im ve
Üniversiteler aras
li kiler Koordinatörlü ü
Bak m ve Bar nma
Hizmetleri Birimi
Bilgi lem Birimleri
Koordinatörlü ü
Sat nalma ve
Planlama Birimi
Farabi De im Program
Koordinatörlü ü
Özürlü Ö renci Birimi
ÖZEL GÜVENL K
TE
LATI
Bas n ve Halkla
li kiler Birimi
Matbaa Birimi
Üniversite Yerle keleri
aat,
Yat m ve Projelendirme Birimi
Proje Yönetim ve
Destek Birimi
Sat nalma ve hale
Destek Birimi
Kalite Birimi
Kamula
rma ve mar
Uygulama Koordinatörlü ü
Konut Edindirme
Birimi
Ambar Birimi
Engelsiz Dokuz Eylül
Koordinatörlü ü
NOV Z Koordinatörlü ü
zmir- 2010
Sayfa 21 / 161
Yay n Destek Birimi
2009 Y
___________________________________________________________________________
3-Bilgi Ve Teknolojik Kaynaklar
Bilgi Kaynaklar :
A) 657 say
Devlet Memurlar Kanunu
B) 2547 say
Yüksekö retim Kanunu
C) 4734 say
Kamu hale Kanunu
D) 5018 say
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
E) 6245 say
Harc rah Kanunu
F) 832 say
Say tay Kanunu
G) 2914 say
Yüksek Ö retim Personel Kanunu
H) 4735 say
Kamu hale Sözle meleri Kanunu
)
Emekli Sand
5434 say
J) 5436 say
Kanunu
Kamu Malî Yönetimi Ve Kontrol Kanunu le Baz Kanun Ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde De
iklik Yap lmas Hakk nda Kanun.
K) 193 say
Gelir Vergisi Kanunu
L) 486 say
Damga Vergisi Kanunu
M) 492 say
Harçlar Kanunu
N) 6183 say
Amme Alacaklar
O) 818 say
Borçlar Kanunu
P) 4857 say
Kanunu
n Tahsili Usulü Hakk nda Kanun
Q) 2942 say
Kamula
rma Kanunu
R) 7201 say
Tebligat kanunu
S) 5188 say
Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun
T) 5828 Say
2009 Mali Y
U) 78, 124, 190 ve 375 say
Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu
Kanun Hükmünde Kararnameler
Bu Kanunlara dayal yay mlanan ikincil mevzuattan olu maktad r.
Ayr ca Üniversitemizin yay nlam
oldu u;
-
DEÜ Önlisans ve Lisans Ö retim ve S nav Çerçeve Yönetmeli i
-
DEÜ Lisansüstü E itim ve Ö retim Yönetmeli i
-
DEÜ Yaz Ö retimi Yönetmeli i
-
Yüksek Ö retim Kurumlar Aras nda Önlisans ve Lisans Düzeyinde Yatay Geçi
Esaslar na li kin Yönetmelik
ba ta olmak üzere, toplam 37 adet Yönetmelik bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 22 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
3.1 – Yaz mlar
Üniversitemiz genelinde kurulu bulunan bilgisayarlar için; lisanl yaz mlar; Trend
Micro, Ansys, Opnet, Oracle, Microsoft ürünleri, Market Otomasyon Program (VEGA
Yaz m), Xorider (Stok program ) ve SPSS.
Teknolojik Kaynaklar:
Rektörlük genelinde bütün bilgi i letim sistemlerimiz Bilgi i lem Dairesi bünyesinde
letilmektedir.
Bilgi
lem Daire Ba kanl
n temel politika ve önceli ini d ar dan hizmet
al nmamas , d ar dan geleceklere, do al ve içeriden olabileceklere kar
güvenli veri kayb
n en az oldu u bir bili im sistemi sa lanmas
ba layan ve halen devam etmekte olan Rektörlü ümüz ve ba
Otomasyon (Oracle)
izin, pasaport,
kesintisiz h zl ve
r.2004 y
Aral k ay nda
birimlerimizle yürütülen
letim Program üzerinden personel i leri (atama, terfi, görevlendirme,
hasta sevk v.b hizmetler), Ö renci i leri (internet üzerinden kay t, kay t
yenileme, not durum izleme v.b. hizmetler), Ö retim Üyesi not giri i, Ön kay t i lemleri,
Mediko ö renci i lemleri, yap i leri, BAP sat n alma, ek ders i lemleri ve Akademik CV
bilgilerinin izlenmesi gibi pek çok i lem gerçekle tirilmektedir. Ayn zamanda Üniversitemiz
Kütüphane
ve
Dokümantasyon
Dairesi
Ba kanl
nca
yürütülen
Kütüphane
ve
Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet veren veri tabanlar ve
elektronik dergilere ula lmaktad r.
Bilgi
lem Daire Ba kanl
gerekli afet plan
haz rlam
z afet durumlar nda veri kayb
en aza indirmek için,
ve yedekleme sistemlerini kurmu tur. Dokuz Eylül Üniversitesi
sistemlerinde, gerek ofis otomasyonu gerekse Internet hizmetlerinin kesintisiz yürümesi için
her türlü yedekleme günlük olarak yap lmakta, makine ar zas , do al afet ya da bir birimin
çökmesi sonucu olu acak kesintilerden kaç nmak için de merkezdeki data centerlar n
naztepe ve Hastane kampüsünde yedeklenmesi yoluna gidilmektedir.
Malî i ler birimlerinde de, Maliye Bakanl
otomasyon sistemi olan e-bütçe sistemi ile
ödeme belgeleri düzenlenmekte ve bütçe ödenek durumlar takip edilmektedir
Konular yla ilgili yetkilendirilmi personel, Dokuz Eylül Üniversitesi ana web sayfas
üzerinden DEÜ Bili im Servisleri linkinden,
______________________________________________________________Sayfa 23 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
DEU Otomasyonlar linkinden,
lgili i lemin linkini seçebilir.
______________________________________________________________Sayfa 24 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Konuyla ilgili yetkilendirilmi personel kurumca kendine tahsis edilmi olan e-mail
kullan
ad ve ifresiyle Otomasyon Program na giri yapar.
Birimlerimizden bilgisayar ortam nda yap lan talepler i leme al
r, i lem sürecinin
amalar ilgili birimce takip edilebilir. Personelin özlük bilgileri, ö renim bilgileri, bakmakla
yükümlü oldu u ki i bilgileri, terfi bilgileri, idari görev bilgileri Otomasyon Program
çerçevesinde yeniden güncellenmi tir.
Netterm ve Oracle personel otomasyonu üzerinden sözle meli personel program nda,
yine Geçici
Sa
çi statüsünde çal an personelin özlük bilgileri kaydedilerek kullan lmaktad r.
na ba
kantinlerde kullan lmakta olan ve
kantinler ile tüm yemekhanelerde web tabanl DE-Kart projesi kapsam ndaki uygulama
sayesinde malzeme yönetimi ve bilgi yönetimi ile para ak
n izlenebilmesiyle uzak
______________________________________________________________Sayfa 25 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
noktalardaki malzeme hareketi izlenebilir hale gelmi
sa lanm
ve istatistiksel bilgilere ula lmas
r.
Buca K z Ö renci Yurt Müdürlü ü’nde De-Kart projesi kapsam nda web tabanl
program kullan larak bar nma hizmeti alan tüm ö rencilerin özlük bilgileri, devam ettikleri
fakülte ve bölümler, izin ve ücret bilgileri kay t alt na al nm
sayesinde giri ç
r. Güvenlik kameralar
lar kay t alt na al narak, güvenlik kontrolü sa lanmaktad r.
Kamp ve kre ba vurular
n de erlendirilmesi ise elektronik kay t sistemi sayesinde
web ortam nda MYSQL veri taban nda haz rlanan programlar ile yap lmaktad r.
Sosyal Tesisler Muhasebe Birimi,
network ba lant
ile KOR DOR Paket
Program ’n n Muhasebe modülünü, Sat n alma Planlama Birimi ise ayn program n Stok
Kontrol modülünü kullan lmaktad r.
Üniversitemiz
içinde,
tüm
duyuru
ve
bilgilendirmeler,
sürekli
güncellenen
www.deu.edu.tr web sitemiz üzerinden ve tüm personelin dâhil oldu u mail gruplar arac
ile gerçekle tirilmektedir.
Ambarda ise; ORACLE web tabanl ve NETTERM veri taban nda haz rlanm
ayniyat program
ile mal giri
ve ç
olan
n düzenli ve kontrollü olarak yap lmas
sa lanmaktad r.
Web ortam ndan yap lan çal malar ile birimler aras ndaki koordinasyonun ve
birlikteli in sa lanmas , zaman kayb
n azalt lmas , i
istatistiksel bilgilerin an nda elde edilmesi, baz
kullan
yükünün ve bilginin payla lmas ,
i lemlerin web sayfas ndan ki ilerin
na sunulmas ve di er otomasyonlarla bütünle mesi sa lanmaktad r.
nternet ve Bilgisayar:
Kampüslerimiz 2 mbps ile 34 mbps aras nda de
merkeze ba
en h zlarda Rektörlü ümüzdeki
r. Bu merkez, toplamda 155 mbps’lik omurga ile TÜB TAK-ULAKB M
üniversiteler aras akademik a na ve internete ba
r.
Bilgi i lem birimimizin bir ürünü olan DEB S arac
ile akademik personelimize
portal kalitesinde hizmet verirken, “e-üniversite” olmak için yo un bir otomasyon çal mas
yap lmaktad r. DEB S’in ö rencilere de aç lmas için çal malar sürerken her ö rencimize
ücretsiz e-mail adresi imkân sa lanmakta ve evinde bilgisayar olan ö rencilerimize yönelik
olarak dial-up internet hizmeti de verilmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 26 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Bilgi
lem Daire Ba kanl
zca yürütülen Çal malar neticesinde;
Kablosuz
nternetin Üniversitemiz de kullan lmaya ba lanmas , kütüphane hizmetlerinden daha fazla
yararlan labilmesi için, On-line veri tabanlar na ev bilgisayarlar ndan Proxy arac
yla
ula lmas
yla
n sa lanm
r. Ev bilgisayarlar ndan on–line veri tabanlar na Proxy arac
ula lmas Nisan-2007 tarihi itibariyle sa lanm
2007 y
r.
içerisinde Üniversitemizde Mühendislik Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi,
letme Fakültesi ile Mimarl k Fakültesinde Kablosuz nternet uygulamas na geçilmi olup,
2008 y
içerisinde de kablosuz internetin Üniversitemizde uygulamas
amac yla, üniversitemiz Aral k-2008 itibariyle Eduroam’a kat lm
kurumlar n kullan
ta nabilir
lar ,kendi kurumlar ndaki kullan
bilgisayarlar
ile
ba ka
eduroam
adlar
ülkesi
ve
geni letmek
r. Eduroam üyesi
ifrelerini kullanarak,
kurumlarda
kablosuz
a a
ba lanabilmektedirler.
Dokuz Eylül Üniversitesi Kütüphanelerinin Otomasyon Sistemi Millennium
Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan
, kontrolü
ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan
tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm
olunacak ve kitaplar n her türlü takibi
çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri
bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç
verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile
de kütüphane kullan
lar
n kütüphane kaynaklar
kendi bilgisayarlar nda tarayarak
belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri
alt ndaki durumlar
izlemeleri mümkün olacakt r.
Otomasyon program
n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için
öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin
haz rlanmas , otomasyon program
n ön kurulumlar
n yap lmas , bir deneme veritaban ile
kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu modüllerin
test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane bünyesinde bir süre
test modunda kullan lmas ve otomasyon program tüm modülleri ile çal
geldi inde tüm kullan
r duruma
lara aç lmas ba ca a amalard r.
Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki
(marc format ndaki) kitap bilgilerinin Millennium program na aktar lmas için test çal malar
______________________________________________________________Sayfa 27 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
geçekle tirilmi tir. Millennium yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara yeniden
yükleme yap lm
ve otomasyon program
n ön kurulum i lemleri gerçekle tirilmi tir.
Temmuz 2008’de veri taban son yüklemesi yap lm
r. Önümüzdeki günlerde, firma
taraf ndan program n 4. e itim çal malar yap lacakt r. Innovative Interfaces Firmas ’n n
ürünü Millenium Otomasyon Sistemine Merkez ve 11 birim kütüphanesinin kay tlar
yüklenmi tir. Haziran 2008’de okuyucular n kullan
na aç lm
ve 11 birim kütüphanesine kurulmu olup kataloglama ve s
r. Program modülleri merkez
flama i lemleri yap lmaktad r.
3.2 – Bilgisayarlar
Üniversitemiz genelinde kullan lmakta olan masaüstü bilgisayarlar n say
ta nabilir bilgisayarlar n say
7.206,
da 548 adettir.
Belirtilenlere ek olarak Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
otomasyon sistemini kullanmak üzere Maliye Bakanl
nda “say2000i” muhasebe
Muhasebat Genel Müdürlü ü
taraf ndan zimmet mukabili sa lanan 7 adet Bilgisayar, 3 adet yaz
ile ayr ca 1 adet Server
mevcuttur.
Masa üstü bilgisayar Say
(Adet)
7.206
Ta nabilir bilgisayar Say
(Adet)
548
______________________________________________________________Sayfa 28 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
3.3 – Kütüphane Kaynaklar
KÜTÜPHANELER N BULUNDUKLARI
MLER
Kullan m
Alan
Okuyucu
Kapasitesi
(m2)
(ki i)
MERKEZ KÜTÜPHANE
13.000
1.150
550
60
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES
225
50
HUKUK FAKÜLTES
700
250
830
248
1.092
121
817
130
1.920
800
90
10
TORBALI MESLEK YÜKSEKOKULU
500
55
DEVLET KONSERVATUVARI
150
10
90
24
19.964
2.908
BUCA E
M FAKÜLTES
KT SAD ve DAR B
MLER FAKÜLTES
LAH YAT FAKÜLTES
MÜHEND SL K FAKÜLTES
TIP FAKÜLTES
DEN Z B
MLER ve TEKN. ENST TÜSÜ
YABANCI D LLER YÜKSEKOKULU
TOPLAM
Üniversitemiz kütüphanesi bir merkez kütüphane ve kendisine ba
kütüphanesinden olu maktad r.
Toplam 19.964 m2 kullan m alan nda 2.908 okuyucuya
hizmet verilebilmektedir. 2009 y
say
içinde merkez kütüphanemizden yararlanan kullan
251.372 ve ödünç verilen kitap say
itibariyle kütüphane kaynaklar
Kitap Say
Bas
11 birim
z ise a
da 80.762 olarak gerçekle mi tir. 2009 y
sonu
daki gibidir:
(adet): 309.741
Periyodik Yay n Say
Elektronik Yay n Say
(adet): 1.458
(adet): 24.355 dergi ve 77.568 kitap
Kitaplar:
31 Aral k 2009 tarihinde DEÜ kütüphanelerinin toplam kitap say
nda 3.090 kitap, 162 dvd-cd sat n al nm
309.741’dir. 2009
r.
______________________________________________________________Sayfa 29 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Dergiler:
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin 2009 y nda abone oldu u Yabanc süreli yay n say
sat n alma, 83’ü ba
598’i ba
olmak üzere 625 adettir. Türkçe süreli yay n say
542’si
235’ i sat n alma,
olmak üzere 833 dür. Toplam abonesi devam eden süreli yay n say
1.458
adettir.
Elektronik Yay nlar:
Üniversitemiz 57 elektronik veritaban na aboneli ini devam ettirmektedir. Elektronik
fulltext kitap say
2009 Aral kta 77.568’dir. Abone oldu umuz “Digital Dissertations &
Theses” ile Dünyada çe itli ülkelerde bulunan 1000 den fazla üniversitede yap lm
olan
950.000 yüksek lisans ve doktora tezine fulltext ula labilmektedir. (Abone olunan veri
tabanlar ve elektronik dergiler ile ilgili ayr nt
bilgiler 5.4.2 Kütüphane ve Dokümantasyon
bölümünde verilmi tir.)
3.4 - Di er Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar:
Üniversitemizde bulunan di er tüm bilgi ve teknoloji kaynaklar a
birlikte s ralanm
r.
dari Amaçl
Cinsi
Projeksiyon
Tepegöz
Barkot Okuyucu
Bask makinesi
Fotokopi makinesi
Faks
Foto raf makinesi
Televizyonlar
Taray
lar
Müzik Setleri
Mikroskoplar
DVD ler
Yaz
itim Amaçl
Ara
rma Amaçl
(adet)
(adet)
(adet)
98
589
28
80
19
Slayt makinesi
Kameralar
daki tabloda adetleriyle
4
263
164
17
21
17
141
42
104
18
69
113
53
149
86
39
248
150
16
82
182
41
22
67
7
39
210
258
42
75
14
409
6
73
______________________________________________________________Sayfa 30 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
4- nsan Kaynaklar :
Üniversitemiz bünyesinde 2009 y
sonu itibariyle 3.095’i akademik personel, 2.427’si
idari personel ve 954’ü sözle meli personel (4/b) ve geçici i çi olmak üzere toplam 6.476
personel görev yapmaktad r. Toplam personel say
n %47,79’ unu akademik personel,
%37,48’ ini idari personel ve % 14,73’ünü de sözle meli personel (4/b) ve geçici i çiler
olu turmaktad r.
PERSONEL DURUMU
çiler (Sözle meli
Personel (4/b),
sürekli ve geçici
çiler)
954
14,73%
Akademik personel
(sözle meli ve
yabanc akademik
personel dahil)
3.095
47,79%
dari personel
2427
37,48%
4.1- Akademik Personel
Üniversitemizde çal an toplam 3.055 akademik personelin, 16’s Yabanc Uyruklu
24’ü Sözle meli Akademik Personel olarak istihdam edilmektedir.
3.055 kadrolu akademik personelin, 490 ki isi Profesör, 250’si Doçent, 472’si
Yard mc Doçent, 372’si Ö retim görevlisi, 185’i Okutman, 1.142’si Ara
rma Görevlisi ve
144 ki isi de Uzman kadrosundad r. Devaml statüde görev yapan 2 Profesör, 2547 say
Yüksekö retim Kanunu’nun 60/b maddesi uyar nca istihdam edilmektedir. Bunun yan nda
toplam 490 profesörün 450’si tam zamanl , 40’ da yar zamanl olarak görev yapmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 31 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1142
1400
1440
AKADEM K PERSONEL DURUMU
1600
1200
504
0
2
2
0
4
4
53
144
197
298
199
185
132
372
14
200
181
118
165
400
250
368
600
472
490
800
653
655
1000
Okutman
Çevirici
itimretim
Planlamac
0
Profesör
Doçent
Yrd. Doçent
retim
Görevlisi
Dolu
Bo
Ara rma
Görevlisi
Uzman
Toplam
4.2 Yabanc Uyruklu Akademik Personel
2009 y nda Üniversitemizde görev yapmakta olan toplam 16 adet Yabanc Uyruklu
Sözle meli Personelden 5 ki i Profesör, 4 ki i Ö retim Görevlisi, 7 Ki i de Okutman
unvan na sahiptir. Yabanc Uyruklu Personelden 3 ki i ABD, 3 ki i Özbekistan, 3 ki i
ngiltere, 2 ki i Almanya, 1’er ki i de Belçika, Rusya, Cezayir, Avustralya ve Makedonya
uyruklar na tabidir.
YABANCI UYRUKLU SÖZLE MEL PERSONEL N
ÜNVAN VE ÜLKELERE DA ILIMI
4
3
3
3
2
2
2
1 1 1
1
1
1
1
0
Profesör
retim Görevlisi
Okutman
ABD
ngiltere
Almanya
Rusya
Cezayir
Makedonya
Özbekistan
Avustralya
Belçika
______________________________________________________________Sayfa 32 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
4.3 Di er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel
2009 y nda 2547 say
Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b maddeleri uyar nca 43
Profesör, 26 Doçent, 43 Yard mc Doçent ve 11 Ö retim Görevlisi ders görevi ve geçici görev
ile ba ka üniversitelerde görevlendirilmi tir. Söz konusu görevlendirmelerden 4 Profesör, 1
Doçent, 1 de Yard mc Doçentin görevlendirmeleri uzun süreli (40/b) görevlendirmedir. Di er
görevlendirmeler ise k sa süreli ve saatlik görevlendirmelerdir (40/a). 2547 say
Yüksekö retim Kanunun 39. maddesi uyar nca yurt içindeki ba ka bir üniversiteye görevli
olarak giden akademik personel say
maddeye göre yurtd
960 olup, 1.737 kez görevlendirilmi tir. Yine 39.
ndaki bir üniversiteye görevli giden akademik personel say
olup, 1.303 kez görevlendirme yap lm
r. Buna ilaveten 2547 Say
Kanunun 35.maddesine
göre Üniversitemizden Di er Üniversitelere geçici tahsis edilen Ara
say
2’dir. 2009 y
da 664
rma Görevlisi kadro
sonu itibariyle di er üniversitelerde görevlendirilen toplam akademik
personelimiz 1.626 olup, toplam görevlendirme say
3.042’dir.
4.4 Ba ka Üniversitelerden Görevlendirilen Akademik Personel
2009 y nda di er üniversitelerden 2547 say
Yüksekö retim Kanunun 40/a ve 40/b
maddeleri uyar nca 13 Profesör, 7 Doçent, 13 Yard mc Doçent ve 1 Ö retim Görevlisi
Üniversitemizde
görevlendirilmi tir.
görevlendirmesi ayn
Bu
görevlendirmelerden,
1
Yard mc
Doçentin
kanunun 40/b maddesi uyar nca uzun süreli olarak yap lan
görevlendirmedir.
4.5- Sözle meli Akademik Personel
Üniversitemiz zmir Devlet Konservatuar nda Sözle meli Sanatç statüsünde görev
yapan Türk Uyruklu personel say
24’tür. Bunlardan 3’ü Doçent, 3’ü Yard mc Doçent, 12‘si
retim Görevlisi, 6 ki isi de sanatç ö retim eleman olarak görev yapmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 33 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2009 YILI SÖZLE MEL AKADEM K PERSONEL N
ÜNVANLARA DA ILIMI
12
10
8
12
6
4
6
3
2
3
0
Doçent
Yrd. Doçent
4.6- Akademik Personelin Ya
2009 y
retim
Görevlisi
Sanatç
retim
Eleman
tibariyle Da
sonu itibariyle Üniversitemizde görev yapan akademik personelin ya
durumuna bak ld
nda en yüksek oranlar n % 26,61 oran yla 41–50 ya grubu ve % 21,41
oran yla 31–35 ya gruplar nda oldu u, en dü ük oran n ise % 1,11 oran yla
21–25 ya
grubunda oldu u görülmektedir.
AKADEM K PERSONEL N YA
2009
51- Üzeri
512
16,76%
41-50 Ya
813
26,61%
BAR YLE DA ILIMI
21-25 Ya
34
1,11%
36-40 Ya
460
15,06%
26-30 Ya
582
19,05%
31-35 Ya
654
21,41%
______________________________________________________________Sayfa 34 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
4.7- dari Personel
Üniversitemizde 2009 y nda toplam 2.427 idari personel görev yapm
personelin 1.092’si Genel dari Hizmetler S
, 707’si Sa
Hizmetler S
, 4’ü Avukatl k Hizmetleri S
, 3’ü Din Hizmetleri S
Hizmetler S
nda istihdam edilmektedir. Toplam idari kadronun % 44,99’unu Genel dari
Hizmetler, % 29,13’ünü Sa
k Hizmetler S
r. 2.427 idari
, 253’ü Teknik
ve 368’i Yard mc
k Hizmetleri, % 10,42’sini Teknik Hizmetler, % 0,16’s
Avukatl k Hizmetleri, % 0,12’sini Din Hizmetleri ve % 15,16’s
Yard mc Hizmetler S
olu turmaktad r.
Dolu
3
0
3
Bo
4
1
5
500
0
368
435
253
92
345
1000
803
883
547
707
176
1500
1092
2000
BAR YLE DAR PERSONEL KADROLARI
2009
1639
ZMET SINIFLARI
Toplam
Genel dari
Sa k
Hizmetler Hizmetleri
Teknik
Hizmetleri
Avukatl k
Hizmetleri
.
Din
Hizmetleri
Yard mc
Hizmetler
4.8 dari Personelin E itim Durumu
Üniversitemiz dari Personelin e itim durumu incelendi ine; en yüksek oran % 31,93
oran ile Lisans mezunlar al rken, bu oran % 28,18 oran ile Önlisans ve % 26,41 oran ile
de Lise mezunlar izlemektedir. E itim düzeyi içinde en dü ük pay % 4,16 oran yla Yüksek
lisans e itimine aittir. dari kadroda görev yapan ki ilerin 101’i Yüksek lisans ve Doktora,
775’i Lisans, 684’ü Ön lisans, 641’i Lise ve 226’s lkö retim mezunudur.
______________________________________________________________Sayfa 35 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
dari Personelin E itim Durumu 2009
Yükseklisans ve
Doktora
101
4,16%
lkö retim
226
9,31%
Lisans
775
31,93%
Lise
641
26,41%
Önlisans
684
28,18%
4.9- dari Personelin Hizmet Süreleri
2009 y
sonu itibariyle Üniversitemiz idari personelin hizmet süreleri içinde en yüksek
paya sahip olanlar , s ras yla, % 27,03 oran yla 21 y l ve üzeri, % 25,59 oran yla 16-20 y l ve
%24,89 oran yla 11-15 y l hizmeti olanlar olu turmaktad r. En dü ük oran ise % 3,30
oran yla 4–6 y l aras hizmeti olanlar olu turmaktad r. Hizmet süresi 7–10 y l olanlar n oran
da %9,44’tür.
dari Personelin Hizmet Süresi 2009
16 – 20 Y l
621
25,59%
21 - Üzeri
656
27,03%
11 – 15 Y l
604
24,89%
7 – 10 Y l
229
9,44%
4–6Yl
80
3,30%
1–3Yl
237
9,77%
______________________________________________________________Sayfa 36 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
4.10- dari Personelin Ya
tibariyle Da
Üniversitemiz idari personelin ya gruplar na bak ld
nda en yüksek orana % 42,69
ile 41–50 ya grubu, en dü ük orana ise % 3,50 ile 21 -25 ya grubu sahiptir. dari personelin
85’i 21–25 ya , 196’s 26–30 ya , 322’si 31–35 ya , 520’si 36–40 ya , 1.036’s 41–50 ya ve
268’i de 51 ve üzeri ya grubuna dahildir.
dari Personelin Ya
tibariyle Da
21-25 Ya
85
3,50%
51- Üzeri
268
11,04%
26-30 Ya
196
8,08%
31-35 Ya
322
13,27%
36-40 Ya
520
21,42%
41-50 Ya
1036
42,69%
4.11- Sözle meli (4/b) Personel 2009 y
2009
çiler
sonu itibariyle Üniversitemiz bünyesinde 4/b statüsünde çal an toplam 936
sözle meli personel bulunmaktad r. Ayr ca 16’s sürekli 2’si de vizeli geçici i çi statüsünde
olan toplam 18 i çi bulunmaktad r.
SÜREKL VE GEÇ
44
50
40
30
LER N DA ILIMI
28
Dolu
Bo
Toplam
16
20
2
10
0
Sürekli
çiler
0
2
Vizeli Geçici çiler
(adam/ay)
______________________________________________________________Sayfa 37 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N H ZMET SÜRES 2009
7 – 10 Y l
199
21,26%
11 – 15 Y l
171
18,27%
4–6Yl
292
31,20%
1–3Yl
211
22,54%
2009 y
21 - Üzeri
2
0,21%
16 – 20 Y l
61
6,52%
sonu itibariyle Üniversitemiz sözle meli personelinin hizmet süreleri içinde
en yüksek paya sahip olanlar , s ras yla, %31,20 oran yla 4-6 y l hizmeti olanlar ve %22,54
oran yla 1–3 y l hizmeti olanlar olu turmaktad r, en dü ük orana ise oran yla 21 y l ve üzeri
hizmeti olanlar n sahip oldu u görülmektedir.
SÖZLE MEL 4/B PERSONEL N YA
41-50 Ya
97
10,36%
BAR YLE DA ILIMI 2009
51- Üzeri
7
0,75%
21-25 Ya
134
14,32%
36-40 Ya
112
11,97%
31-35 Ya
213
22,76%
26-30 Ya
373
39,85%
______________________________________________________________Sayfa 38 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Üniversitemiz sözle meli personelinin ya gruplar na bak ld
nda en yüksek orana
% 39,85 ile 26–30 ya grubu, en dü ük orana ise % 0,75 ile 51 ya ve üzeri grubu sahiptir.
Sözle meli personelin 134’ü 21–25 ya , 373’ü 26–30 ya , 213’ü 31–35 ya , 112’si 36–40
ya , 97’si 41–50 ya ve 7’si de 51 ve üzeri ya grubuna dahildir.
5- Sunulan Hizmetler:
5.1- E itim Hizmetleri
Üniversitemizde e itim hizmetlerini iki kategoriye ay rmak mümkündür. Bunlardan
birincisi faaliyet raporunun ba nda görev, yetki ve sorumluluklarda say lan Ça da e itimretim esaslar na dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlar na uygun insan
gücü yeti tirmek, ikincisi de kariyer geli tirme, meslek edindirme ve ki isel geli im e itimidir.
Ça da
e itim- ö retim esaslar na dayanan bir düzen içinde, milletin ve ülkenin
ihtiyaçlar na uygun güzel bir gelecek ve güçlü bir Türkiye için Cumhuriyetçi, Laik, Ulusalc ,
Demokrat, Ak lc , Bilimsel, Ayd nlanmac , Özgürlükçü ve Toplumcu milletin ve ülkenin
ihtiyaçlar na uygun insan gücü yeti tirmek amac yla; Üniversitemizde 11 fakülte, 1
konservatuar, 5 yüksekokul, 10 enstitü ve 6 meslek yüksekokulunda ön lisans, lisans ve
lisansüstü e itim hizmeti verilmektedir. Söz konusu fakülte, yüksekokul ve enstitüdeki
itimler örgün, ikinci e itim ve tezsiz yüksek lisans e itimi türündedir. Bunlar n d
nda
Üniversitemiz ö rencilerinin daha k sa sürede mezun olabilmeleri ve k sa sürede insan gücü
yeti tirmeyi sa lamak amac yla yaz okulu programlar da aç lmaktad r.
Üniversitemiz bünyesinde ö renci ve akademisyenlere alanlar nda kendilerini
geli tirmeye yönelik e itim programlar
n yan s ra di er kurulu larda çal anlara yönelik
kariyer geli tirme; lise mezunlar na yönelik meslek edindirme ve çe itli alanlarda her kesime
yönelik ki isel geli im ve hobi kurslar ile sertifika programlar düzenlenen e itim programlar
aras nda yer almaktad r. Bu amaçla üniversitemiz bünyesinde kurulan Dokuz Eylül
Üniversitesi Sürekli E itim Merkezi (DESEM) her ya
ve meslek grubuna yönelik
üniversitemiz ö retim üyelerinden olu an kadrosuyla çe itli alanlarda e itim ve sertifika
programlar düzenlemektedir. Söz konusu programlar bilgisayar kurslar , yabanc dil kurslar
ve ki isel geli im kurslar olarak grupland rmak mümkündür.
5.1.1- Ö renci Say lar
Ön Lisans, Lisans ve Lisansüstü düzeyinde verilen e itimle ça da , ara
rmac ve
evrensel standartlarda ö renci yeti tirmeyi amaçlayan Üniversitemizde 2008–2009 e itimretim y nda 6 adet meslek yüksekokulunda 8.616’s Ön Lisans, 16 adet fakülte ve
______________________________________________________________Sayfa 39 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
yüksekokulda 32.660’ Lisans ve 6 adet enstitüde de 6.415’i Yüksek Lisans ve Doktora olmak
üzere toplam 47.691 ö renciye e itim hizmeti sunulmaktad r. Toplam ö renci say
n
%68,48’i Lisans, %18,07’si Ön Lisans ve %13,45’i de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir.
itim hizmeti sunulan Toplam 47.691 ö rencinin 35.819’u örgün ö retim ve 11.872’si ise
ikinci ö retim hizmetlerinden yararlanmaktad r.
25.544
32.660
RENC SAYILARININ Ö RET M
PROGRAMLARINA DA ILIMI
35.000
30.000
10.000
6.415
955
5.460
7.116
8.616
4.815
RENC 20.000
SAYISI 15.000
3.801
25.000
5.000
0
ÖNL SANS
ÖRGÜN Ö RET M
Bir önceki ö retim y
ile kar la
itim hizmetinden yararlanan ö renci say
SANS
II. Ö RET M
ld
n toplamda 4.952 ki i artt
imin ö retim programlar na da
say
nda 595 ki i, yüksek lisans ve doktora ö renci say
nda ise 2.920 ki i art
TOPLAM
nda, 2008–2009 e itim – ö retim y nda
de
renci say
Y. L SANS ve
DOKTORA
na bak ld
görülmektedir. Bu
nda, ön lisans e itimi alan ö renci
nda 1.437 ki i, Lisans e itim alan
oldu u görülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 40 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
RENC SAYISININ PROGRAMLARA GÖRE
DA ILIMI
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
29.740
32.660
8.021 8.616
4.978 6.415
ÖNL SANS
SANS
2007-2008 Ö RET M YILI
Y. L SANS ve
DOKTORA
2008-2009 Ö RET M YILI
Üniversitemizde 21.418 k z ve 26.273 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir.
itim hizmetinden yararlanan ö rencilerin %45’ini k z ö renciler, %55’ini de erkek ö renciler
olu turmaktad r.
RENC SAYILARININ C NS YETE GÖRE DA ILIMI
KIZ
21.418
45%
ERKEK
26.273
55%
2008-2009 e itim ö retim y nda, e itim hizmetinden faydalanan ö rencilerin cinsiyet
da
na bakt
erkek ö renci say
zda bir önceki y
göre bu hizmeti alan k z ö renci say
n ise %11,05 oran nda artt
n % 12,25,
görülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 41 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
RENC C NS YET DA ILIM ORANI DE
12%
50.000
42.739
23.658
21.418
19.081
30.000
26.273
40.000
47.691
11%
12%
20.000
10.000
0
KIZ
ERKEK
2007-2008
2008-2009
TOPLAM
De
im %
6.415
32.660
3.148
8.616
3.267
15.000
2.876
25.000
20.000
5.740
15.275
35.000
30.000
17.385
RENC SAYILARININ Ö RET M PROGRAMLARINA ve C NS YETE
GÖRE DA ILIMI
10.000
5.000
0
ÖNL SANS
SANS
KIZ
5.1.2- Yabanc Dil Haz rl k S
ERKEK
Y. L SANS ve DOKTORA
TOPLAM
Ö renci Say lar
Üniversitemizde e itim hizmetlerinden yararlanan ö rencilerin 4.042 adedi ayn
zamanda yabanc dil haz rl k s
nda e itim görmektedir. Yabanc Dil Haz rl k s
itim hizmetleri sunulan ö rencilerin 2.743’ü örgün, 1.299’u ikinci ö retim türünde kay tl
nda
r.
Örgün e itim yabanc dil haz rl k hizmetinden 1.489’u k z ö renci, 1.254’ü erkek ö renci
______________________________________________________________Sayfa 42 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
olmak üzere toplam 2.743 ö renci faydalanmaktad r. kinci ö retim yabanc dil haz rl kta ise,
696 k z ve 603 erkek ö renciye e itim hizmeti verilmektedir.
1.362
120
145
400
300
800
200
600
400
100
200
0
SANS
0
SANS
KIZ
M
576
500
127
1.000
YABANCI D L HAZIRLIK NC E
RENC SAYILARI
600
176
1.200
1.078
1.400
M
458
YABANCI D L HAZIRLIK ÖRGÜN E
RENC SAYILARI
ERKEK
Y. L SANS ve
DOKTORA
KIZ
ERKEK
NC Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI
ÖRGÜN Ö RET M YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI
KIZ
1.254
46%
ERKEK
1.489
54%
4.500
KIZ
603
46%
ERKEK
696
54%
2008–2009 e itim ö retim y nda yabanc dil haz rl k s
önceki y la göre % 1,29 oran nda azalm
Y. L SANS ve
DOKTORA
nda okuyan ö renci say
bir
r.
-1,29%
4.095
4.042
4.000
3.500
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
YABANCI D L HAZIRLIK SINIFI Ö RENC SAYILARI
2007-2008
2008-2009
De
im %
______________________________________________________________Sayfa 43 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
5.1.3- Ö renci Kontenjanlar
Üniversitemize 2008–2009 e itim- ö retim y
için toplam 9.976 kontenjan ayr lm ,
renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince yap lan ö renci seçme s nav sonucunda 9.623
renci yerle tirilmi tir. Yerle tirmeler sonucunda 353 adet kontenjana ö renciler taraf ndan
kay t yapt lmam
r. Toplam doluluk oran %96,46 civar ndad r. Özellikle lisans e itimi
veren baz fakültelerde ÖSYM taraf ndan belirlenen kontenjan n üzerinde ö renci yerle mi
ve üniversitemiz taraf ndan verilen e itim hizmetlerinden yararlanm
programlar
r. Ön lisans
n doluluk oran da %86,95 olarak gerçekle mi tir.
9.623
9.976
7.371
10.000
7.386
RENC KONTENJANLARI
2.590
6.000
2.252
8.000
338
15
2.000
353
4.000
0
SANS
ÖNL SANS
ÖSS KONTENJANI
ÜN VERS TE KONTENJAN DURUMU
ÖSS SONUCU YERLE EN
BO KALAN KONTENJAN
ÜN VERS TE KONTENJAN DURUMU
BO
KONTENJAN
353
3,54%
DOLU
KONTENJAN
9.623
96,46%
______________________________________________________________Sayfa 44 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
renci Seçme ve Yerle tirme Merkezince gerçekle tirilen ÖSS s nav sonucu bir
programa yerle en ö rencilerin oran 2008–2009 e itim ve ö retim y nda bir önceki y la
göre %1,35 artm
r.
ÖSS KONTENJANLARININ VE ÖSS SONUCU YERLE ENLER N DE
12.000
10.000
1,04%
9.976
9.873
2007-2008 ÖSS KONTENJANI
1,35%
9.623
9.495
2008-2009 ÖSS KONTENJANI
8.000
ÖSS KONTENJAN DE
M%
6.000
2007-2008 ÖSS SONUCU YERLE EN
4.000
2008-2009 ÖSS SONUCU YERLE EN
2.000
0
ÖSS SONUCU YERLE EN DE
M%
ÖSS KONTENJANI ve ÖSS SONUCU YERLE ENLER
5.1.4- Yüksek Lisans ve Doktora Programlar
Üniversitemizde 2008–2009 ö retim y nda 3.779’i Tezli, 1.155’si Tezsiz olmak üzere
toplam 4.934 Yüksek Lisans ve 1.491 Doktora program olmak üzere, toplam 6.425
lisansüstü e itim ö rencisine e itim hizmeti sunulmu tur. E itim hizmetinden yararlanan
lisansüstü e itim ö rencilerinin %59’u Tezli, %18’i Tezsiz Yüksek Lisans ve % 23’ü ise
Doktora ö rencisidir. Lisansüstü e itim ö rencilerinin enstitülere da
grafikte görüldü ü
gibidir.
2008-2009
RET M YILI YÜKSEK L SANS VE DOKTORA PROGRAMLARI Ö RENC
SAYILARININ ENST TÜLERE DA ILIMI
3.073
47%
Atatürk lkeleri ve nkilap
Tarihi Enst.
109
2%
869
14%
1.483
23%
Sa
374
6%
Güzel Sanatlar
Enstitüsü
517
8%
______________________________________________________________Sayfa 45 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2008–2009 e itim ve ö retim y
yapt ran ö rencilerin say
içinde tezli yüksek lisans programlar na kay t
%45, tezsiz yüksek lisans programlar na kat lanlar %2, doktora
programlar nda okuyan ö rencilerin say
ise %20 oran nda artm
r.
YÜKSEK L SANS VE DOKTORA Ö RENC LER
DE
M ORANI
45%
20%
Tezli Yüksek Lisans
1.240
1.155
1.127
2%
Tezsiz Yüksek Lisans
2007-2008
2008-2009
DE
1.491
3.779
2.611
4.000
3.500
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
N
Doktora Ö renci
Say
M%
5.1.5- Yabanc Uyruklu Ö renciler
Üniversitemizde 2008–2009 ö retim y nda toplam 832 yabanc uyruklu ö renciye
itim hizmeti sunulmu tur. Yabanc uyruklu ö rencilerin 13’ü Ön Lisans, 647’si Lisans ve
172’si de Yüksek Lisans ve Doktora ö rencisidir.
ÖNL SANS
ERKEK
SANS
KIZ
172
67
105
209
438
13
6
7
700
600
500
400
300
200
100
0
647
YABANCI UYRUKLU Ö RENC SAYILARININ Ö REN M
SEV YES ve C NS YET BAR YLE DA ILIMI
Y. L SANS ve
DOKTORA
TOPLAM
______________________________________________________________Sayfa 46 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Üniversitemizde e itim gören yabanc uyruklu ö rencilerin bir önceki e itim ve
retim y
olan 2008–2009 y na göre say sal de
imleri programlar baz nda a
daki
grafikte verilmi tir. Grafikten de görüldü ü üzere ön lisans, lisans ve doktora programlar
hepsinde, yabanc uyruklu ö rencilerin say
artm
n
r.
R.SAYISI
YABANCI UYRUKLU Ö RENC LER N PROGRAMLARA
GÖRE DA ILIMI
700
647
563
600
500
400
300
145
200
100
10
172
13
0
ÖNL SANS
SANS
2007-2008
5.2 Sa
Y. L SANS ve
DOKTORA
2008-2009
k Hizmetleri
Üniversite Hastanemiz bünyesinde, tüm tetkik ve tedavi hizmetleri sunulmakla
beraber, Üniversitemizin çe itli sa
itimlerine de katk
sa lan lmaya çal
Rehabilitasyon Yüksekokulu, Sa
da sa
k bran lar nda e itim gören ö rencilerinin teorik ve pratik
lmaktad r. Bunun d
nda Fizik Tedavi ve
k Kültür Spor Dairesi ve Onkoloji Enstitüsü bünyesi alt nda
k hizmetleri sunulmaktad r.
2009 y nda Üniversitemiz Uygulama ve Ara
rma Hastanesinde en son teknolojik
cihaz ve aletlerle donat lm , her an kullan ma haz r olan 23 ameliyat salonu, acil servisi ve
ayr ca çocuk acil servisi yeti mi uzman ekiple, 24 saat ve 10’u acil servis, 94’ü yo un bak m
ve 897’si klinik olmak üzere toplam 1.001 yatak kapasitesi ile tüm bran larda poliklinik ve
yatak tedavi servisi sunulmu tur. Ege Bölgesinde ba ar
Uygulama ve Ara
organ nakilleriyle ön plana ç kan
rma Hastanemizde Tüp Bebek ve Uyku Bozuklu u Merkezince sa
k
hizmeti verilmektedir.
2009 y
içinde toplam 1.839.924 hasta, acil servis, yo un bak m, klinik, ameliyat,
poliklinik, laboratuar, radyoloji, nükleer t p ve mediko poliklini inin sa
k hizmetinden
______________________________________________________________Sayfa 47 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
faydalanm
r. Laboratuar, radyoloji ünitesi ve nükleer t p bölümüne ba vuran hastalara
toplam 5.744.919 tetkik ve tahlil yap lm
r.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulunda Üniversitemiz Döner Sermaye
letmesi çerçevesinde yürütülen tedavi hizmetleri üç grupta toplanmaktad r.
1. Ayaktan gelen hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri
2. Hastanemizde yatan hastalara uygulanan fizyoterapi hizmetleri
3. Bünyemizde bulunan protez-ortez ünitesine ba vuran hastalara atölyemizde imal
edilen protez ve ortezler hastalar n kullan
na sunulmakta ayr ca protez-ortez e itimi
verilerek hastan n fonksiyonel ba ms zl
n kazand lmas amaçlanmaktad r. 2009
içinde toplam 558 adet protez-ortez yap lm
r.
Uzman ve pratisyen hekim, di hekimi, hem ire, eczac , çevre sa
teknisyeni,
psikolog, biyologlardan olu an bir ekip ile Üniversitemiz akademik, idari personel ve
rencilerinin sa
k hizmetleri T naztepe Yerle kesinde hizmet veren Mediko - Sosyal
Hizmetleri Ünitesi taraf ndan verilmektedir. Ayr ca, Rektörlük, Üniversitemizin Ara
Uygulama Hastanesi içindeki sa
k istasyonlar taraf ndan da hizmet verilmektedir.
Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi içerisinde “Üreme Sa
2003-2004 e itim ö retim y
rma ve
Poliklini i ”nin
içinde faaliyete geçmesiyle üniversitemizde ö renim gören
renci, çal an personel ve yak nlar na üreme sa
, aile planlamas
dan manl k
hizmetleri, cinsel yolla bula an hastal klar konusunda hizmetler verilmeye ba lam
Merkez Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesinde ayaktan tedavi, di sa
r.
tan ve tedavileri,
biyokimyasal, serolojik, hematolojik, parazitolojik ve radyolojik tetkikler yap lmas
n yan nda
da üretim ve servis hizmetlerinde çal an tüm personelin rutin portör testleri yap lmaktad r.
Ayr ca sigara b rakma dan manl
özel bir ekip taraf ndan verilmektedir.
Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesinde “Periyodik Sa
Poliklini i” çal maya ba lam
kar lanmayan
ö rencilerimizin
r. Sa
k Muayenesi (check-up)
k güvencesi kendisi veya ailesi taraf ndan
üniversite
ya amlar
boyunca
sa
k
güvenceleri
üniversitemiz taraf ndan sa lanmakta ve kendilerine Ö renci Tedavi Hizmetleri taraf ndan
verilen sa
k karneleri arac
yla sa
k kurumlar ndan hizmet alabilmektedirler.
Bunun yan nda ö rencilerimizin zihinsel, duygusal ve davran sal geli imlerine
yard mc olmak üzere Mediko-Sosyal Hizmetler Ünitesi bünyesinde “Psikolojik Dan manl k
ve Rehberlik Birimi” çal malar
sürdürmektedir. Görevli psikologlar
z; gerek bireysel,
gerekse grup çal malar yla ileti im, uyum, kimlik problemleri, aile içi çat malar, akademik
______________________________________________________________Sayfa 48 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ba ar
zl klar, üreme sa
ve madde ba ml
gibi pek çok konuda ö rencilerimize
destek olmaktad rlar.
Psikologlar
z gerekti inde üniversitemiz di er birimlerindeki ilgili uzmanlar, sa
k
personeli, rehber, idari ve akademik personelle i birli i yaparak ö rencilerimize hizmet
vermektedirler. Ayr ca ihtiyaç duyulan konularda e itim seminerleri (üniversiteye uyum,
ileti im v.b.) düzenleyerek kurumlar aras i birli i yapmak suretiyle ö rencilerimize ve
akademik ve idari personelimize rehberlik hizmeti de sunulmaktad r.
Birimlerimizin tamam nda gizlilik, bireysel farkl klara sayg ve kar
kl güven ilkeleri ile
görev yap lmaktad r.
Üniversitemiz Onkoloji Enstitüsü Türkiye’de var olan 3 Onkoloji Enstitüsünden biridir,
ayr ca Ege Bölgesinde Onkoloji alan nda kurulmu tek Enstitüdür.
Onkoloji alan nda deneyim kazanm
sa
elemanlar yeti tirilmesine ( hekim ve yard mc
k personeli ) destek vermek.
1. Yandal ihtisas yapanlara (ö retim elemanlar na) kadro deste i sa lamak
2. Lisansüstü e itim vererek Onkoloji alan nda eleman yeti mesini sa lamak
Onkoloji alan nda, ara
rma ve projelerine destek vermek ve projelerin haz rlan
nda
di er kurumlarla i birli i yaparak projelerin ekip çal mas içerisinde yürütülmesini
sa lamak.
Onkoloji ile ilgili konularda;
1. Üniversite içindeki ve d
ndaki sa
k kurulu lar nda görev yapan sa
k
personeline e itim vermek;
2. Konu
ile
ilgili
ulusal
ve
uluslararas
bilimsel
toplant lar
düzenlemek ve düzenlenmesinde katk da bulunmak.
Halk kanser konusunda bilgilendirmek.
Onkolojik
hastal klar n
etiopatogenezinde
önemli
bir
rol
oynayan
çevresel
karsinojenlerinin elimine edilebilmesi için sanayicilerle ve yerel yöneticilerle i birli i
yaparak onlara yol göstermek ve e itmek.
Türkiye’de Onkoloji alan ndaki e itim ve tedavi hizmetlerinin standardizasyonu ve
geli tirilmesi ile ilgili çal malara öncülük etmek,
Ba ca amaçlar
r.
Üniversitemiz
Sa
k
Kampüsü
içinde
yer
alan
Muzaffer
Kayhan
Onkoloji
Hastanesinin 4.kat nda kurulmu olan Temel Onkoloji Laboratuar , Onkoloji Enstitüsü Temel
Onkoloji
Anabilim
Dal na
ba
çal maktad r.
Laboratuarda
Sekans r,
RT-PCR,
spektrofotometre, eliza okuyucu, thermal cycler, jel elektroforez sistemleri, otoklav, etüvler,
______________________________________________________________Sayfa 49 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
su banyosu, shaker’lar, hücre kültürü için klas 2 kabinet, inverted mikroskop, CO2 etüv, s
azot tank , so utucular, ara
rma mikroskopu bulunmaktad r. Laboratuarda Temel Onkoloji
Yüksek Lisans ve Doktora ö rencileri e itim almaktad r. Lisansüstü tezleri ve di er tezler
ba ta olmak üzere çok say da projenin laboratuar çal malar temel onkoloji laboratuar nda
yürütülmektedir. 2 yüksek lisans ö rencisi, 2 doktora ö rencisi tezi laboratuar olanaklar ile
tamamlanm
r. Süren 5 doktora ö rencisi tezi vard r. Rutin çal ma ba lam
kanserlerde K-ras mutasyonu rutin ba lam
r. Kolorektal
r. Türkiye çap nda çok merkezli hizmet
vermektedir. MSI, paraneoplastik sendromlarda onkonöronal antikorlar, meme kanserinde
BRCA mutasyonlar , akci er kanserinde moleküler testlere yönelik rutin haz rl klar
sürmektedir. In vitro düzeyde tümör immunolojisi çal malar hepatopankreatobilier kanserler,
kolorektal kanser, multipl myelomda sürmektedir. Pediatrik Onkoloji konusunda ara
rmalar
yap lmaktad r.
5.3 dari Hizmetler
itim kurumlar yla sa
ktan ekonomiye, sanattan mühendisli e geni bir yelpazede
yeti tirdi i ve yeti tirece i beyin gücünü ülkemize kazand rarak toplumsal kalk nmaya
katk da bulunmay amaç edinen Dokuz Eylül Üniversitesi 20 Temmuz 1982'de kurulmu ve
bugün 47.691 (11.872’si ikinci ö retim olmak üzere) ö rencisi ile say
yerini alm
Üniversiteler aras nda
r.
Birimler ve Sunduklar Hizmetler
Genel Sekreterlik Organizasyon
emas nda yer alan birimlerce sunulan hizmetler
da özet halinde yer almaktad r.
Genel Sekreterlik
ube Müdürlü ü, Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim
Kurulu, Haftal k Koordinasyon Kurulu toplant lar ile Yay n Komisyonu’nun her türlü i ve
lemlerini yürütmek, birimi ilgilendiren tüm yaz malar ve duyurular yapmak, yabanc
üniversitelerle ilgili i birli i protokollerinin haz rlanmas i lemlerini gerçekle tirmek, birimler
aras koordinasyonu sa lamak ve makamca verilecek benzeri i leri yerine getirmekle
görevlidir.
Genel Evrak
ube Müdürlü ü, Rektörlük birimlerine gelen-giden tüm evrak n
dökümünü tutmak, birimler aras ndaki evrak ak
Destek Hizmetleri
yönlendirmekle görevlidir.
ube Müdürlü ü, Üniversitenin ula m ve posta hizmetlerini
gerçekle tirmek, temizlik i lerinin planlanmas , gerçekle tirilmesi ve kontrolü ile bahçe bak m
ve düzeni sa lamakla görevlidir. Ayr ca, Rektörlük Makam
n 17.06.2009 tarih ve 838 say
Olur’u ile Müdürlük bünyesinde Temizlik Hizmetleri Birimi olu turulmu tur.
______________________________________________________________Sayfa 50 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ar iv Hizmetleri
ube Müdürlü ü, Üniversite ar ivinin düzenlenmesi, ar iv
malzemesinin korunmas , bak
Döner Sermaye
bir
ve saklanmas
sa lamakla görevlidir.
letmesi Müdürlü ü, Üniversite döner sermayesini etkili ve verimli
ekilde amac na uygun olarak i letmek, döner sermaye bütçesini haz rlamak ve
muhasebesini tutmakla görevlidir.
Bas n ve Halkla li kiler Birimi, Üniversitenin bas n ve halkla ili kilerini sa lamak,
her türlü protokol, ziyaret ve tören organizasyonlar
yapmak, bas n bültenleri haz rlamak,
günlük haber bültenlerini izlemek ve makam bilgilendirmek, makam n her türlü konu ma,
te ekkür
vs.
metinlerini
haz rlamak,
etkinliklerle
ilgili
foto raf,
video
çekimlerini
gerçekle tirmek ve ar ivlemekle görevlidir. Ayr ca, 24.10.2003 tarih ve 25269 Say
Gazetede yay mlanan 4982 Say
Bilgi Edinme Hakk
bünyesinde Bilgi Edinme Birimi olu turulmu
Resmi
Kanunu ile Müdürlük
olup, ki ilerin bilgi edinme hakk
kullanmalar amac yla hizmet verilmektedir.
Matbaa Birimi, Üniversitemize ba
birimlerin bas
na ihtiyaç duydu u her türlü
katalog, dergi, davetiye, bro ür vb. ile ö retim elemanlar na ait yay nlar n bas
gerçekle tirmekle görevlidir.
Özel Güvenlik Te kilat , Üniversite binalar
n iç ve d
güvenli i ile ilgili i leri
planlamak, yönlendirmek, koordinasyonu ve kontrolü sa lamakla görevlidir.
Üniversite Yerle keleri
aat, Yat m ve Projelendirme Birimi, Rektörlü ümüzün
yeniden yap lanmas sürecinde, koordinasyon sorumlulu unu tam olarak yerine getirebilmesi
amac yla Rektörlük Makam
n 26.02.2009 tarih ve 307 say
Olur’u ile olu turulmu tur.
Proje Yönetim ve Destek Birimi, Ulusal ve uluslararas proje tekliflerinin ilgililere
duyurularak etkin kat
n sa lanmas , proje fikirleri ile ba vuran ki i ve birimlerin
yönlendirilmesi, önerilen ya da kabul edilen projelerin yaz lmas ve uygulamas a amas nda
yürütülen çal malar n etkinli ini bütçe ve zaman boyutunda de erlendirilmesi, bütçe tahsis
ve gerçekle melerini yak ndan takip edilmesi ve izlenmesi amac yla; Rektörlük Makam
19.02.2009 tarih ve 266 say
n
Olur’u ile Genel Sekreterlik bünyesinde olu turulmu tur.
Sat n Alma ve hale Destek Birimi, Üniversitemiz birimlerinde gerçekle tirilecek
sat n almalarda; sürecin daha h zl , verimli, güvenilir ve sorunsuz yürütülebilmesi amac yla,
mevzuata uygun olarak sat n alma ve ihale i lemlerinde gerekli kontrol ve koordinasyonu
sa lamak üzere, Rektörlük Makam
n 10.03.2009 tarih ve 384 say
Olur’u ile
olu turulmu tur.
Kalite Birimi, Üniversitemizin stratejik plan ve hedefleri do rultusunda Rektörlük
birimleri aras nda yürütülen toplam kalite yönetimi çal malar kapsam nda; kalite felsefesinin
______________________________________________________________Sayfa 51 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
anla lmas ve yayg nla
yürütülmesi, iç ve d
lmas , idari hizmet kalitesinin geli tirilmesine yönelik çal malar n
de erlendirme sistemi ile ilgili haz rl klar n yap lmas nda birimlere
gerekli deste in verilmesi, uygulamalar n ve sonuçlar n takip edilmesi, de erlendirilmesi
amac yla, Rektörlük Makam
n 19.02.2009 tarih ve 267 say
Konut Edindirme Birimi, Üniversitemiz akademik ve idari personelinin uygun
ko ullarda konut edinmesini sa lamak amac yla Rektörlük Makam
844 say
n 19.06.2009 tarih ve
Bu birimlerin yan s ra Genel Sekreterlik bünyesinde; 2002 tarihinde Türk Patent
Enstitüsü Bilgi ve Dokümantasyon Birimi kurulmu tur. Üniversitemiz ile Türk Patent
Enstitüsü aras nda bir protokol imzalanm
zmir’de yerle ik üniversite elemanlar
ve yürürlü e girmi tir. Bu protokolün amac ,
n ve ö rencilerinin, ara
rma ve geli tirme
çal malar yapan ki i, kurum ve kurulu lar n, sanayicilerin ve tacirlerin s nai mülkiyet haklar
ile ilgili olarak ulusal ve uluslararas veri tabanlar nda ön ara
rmalar, tekni in bilinen durumu
vb. konular ndaki bilgi ve doküman gereksinimlerini kar lamak üzere Üniversitemiz ile Türk
Patent Enstitüsü aras nda i birli i yapmakt r. Bu kapsamda gerek Üniversitemizde gerekse
Türk Patent Enstitüsü’nce s nai mülkiyet, marka, patent, endüstriyel tasar m, entegre devre
topografyas gibi konularda kar
kl seminerler ve e itimler verilmektedir. Tüm ara
lar n
yararlanabilece i her türlü bilgi ve doküman birimde mevcuttur.
Uluslararas E itim Kurulu lar yla Yap lan
birli i Çal malar
leti im ve bilgi teknolojilerindeki son geli meler sonucu ülkeler aras s
ve e itimde de evrenselli in giderek önem kazand
kurumu ile ortak proje, ö retim eleman ve ö renci de
rlar n kalkt
günümüzde pek çok yabanc e itim
imi konusunda i birli i çal malar
sürdüren Üniversitemizde, Avrupa Birli i'ne e itim alan nda entegrasyon kapsam nda Hayat
Boyu Ö renme (Erasmus, Socrates) ve Youth gibi e itim programlar yla ilgili çal malar h zl
bir ekilde yürütülmektedir.
Üniversite Otomasyon Sistemleri
Üniversitemiz Uygulama ve Ara
Sistemi”ni olu turmak için ba lad
rma Hastanesi, “Hastane Bilgi Yönetim
projeyi HBYS olarak adland rmaktad r.
HBYS, Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Ara
rma Hastanesi'nde kullan lmak
üzere, hasta, malzeme, fatura, evrak ve personel yönetimi için bir bilgi birikimi olu turulmas ,
bu bilgi birikiminden yola ç karak kurumun eksiklerini görmek ve gidermek, süreçleri
______________________________________________________________Sayfa 52 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
iyile tirmek, kaynaklar n etkin kullan
hedeflemektedir. Bu proje a
daki alt bilgi
sistemlerini kapsamaktad r;
Ameliyathane Takip Sistemi
Çekirdek Bilgi Sistemi
Diyet Bilgi Sistemi
Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi
Endoskopi Bilgi Sistemi
Görüntüleme Bilgi Sistemi
Hem ire Bilgi Sistemi
nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi
Kan Merkezi Bilgi Sistemi
Klinik Bilgi Sistemi
Laboratuar Bilgi Sistemi
Maa - Muhasebe Bilgi Sistemi
Patoloji Bilgi Sistemi
Radyoterapi Bilgi Sistemi
Sat n Alma ve Malzeme Yönetimi Bilgi Sistemi
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin vizyonu teknolojiyi en etkin
sistemlerin hepsini birbirleri ile entegre olarak çal
ekilde kullanarak, bu alt
r hale getirmek, hem çal anlar
n hem
de hizmet verdi i kurum, kurulu ve ah slar n memnuniyetini en üst seviyeye ç karmakt r.
Hastane bilgi sistemi birbiriyle bütünle ik çal mak durumunda olan birçok alt bilgi
sisteminden olu ur. Bu alt sistemlerden kurum içinde geli tirilebildi i gibi d ar dan sat n
al narak temin de edilebilmektedir.
Geli tirilmekte olan alt sistemlerden “Çekirdek Bilgi Sistemi”nin amac hasta kabulden
taburcuya kadar olan sürecin takibi, hasta demografik ve t bbi bilgilerinin kay t alt na
al nmas , hastaya uygulanan hizmetlerin ve kullan lan malzemelerin faturaland lmas için
gerekli altyap
n haz rlanmas
r. Ayr ca evrak takibi, fatura tahsilât
n takip edilebilece i
______________________________________________________________Sayfa 53 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
bir
sürecin
haz rlanmas
ve
klinik
bilgi
sistemi
için
altyap
n
haz rlanmas
da
hedeflenmektedir.
“Malzeme Yönetim Sistemi”, hastane için yap lan sat n almalar n kurum içi talepler
toplanarak planlanmas
, ayniyat i lemlerinin takibinin sa lanmas
, sat n alma faturalar
n
ödenmesini ve yeni bir malzeme kod sistemi olu turularak tutarl bir kay t sisteminin
olu turulmas
hedefleyen bir alt sistemdir.
“Kan Merkezi Bilgi Sistemi”, u an aktif olarak çal makta olan, kan ürünlerinin stok
takibinin yap ld
, hasta ve donörlere ait tüm kan bilgilerinin takibinin yap ld
, donasyon
sonucu elde edilen kan ürünlerine ve numunelerine yap lacak i lemlerin kay t alt na al nd
üretimin (kan ürünleri) yap ld
,
, yeni cihazlarla entegre olarak çal abilen bir alt sistemdir. Bu
alt sistem di er bilgi sistemleri ile de belirli protokoller ile sürekli haberle me halindedir.
“Döner Sermaye Katk Pay Bilgi Sistemi”, hastanede görevli personele ödenecek
olan döner sermaye ve katk pay bilgilerinin kay t alt na al nd
yap ld
, takibinin ve analizlerinin
, u an aktif olarak çal makta olan bir alt sistemdir.
“Ameliyathane Takip Sistemi”, ameliyathanelerin etkin bir
ameliyathane salonlar
n ve ameliyatlar n takibinin ve planlanmas
ekilde çal abilmesi,
n yap ld
, aktif olarak
çal makta olan bir alt sistemdir.
nsan Kaynaklar Bilgi Sistemi”, Rektörlük bünyesinde geli tirilen ve bütün Dokuz
Eylül Üniversitesi kapsam nda kullan lan, personel özlük bilgilerinin yönetimini sa layan, u
an aktif olarak kullan lmakta olan bir alt sistemdir.
Ülkemiz genelinde kalite ve kapasite ölçütlerinde ilk 10 üniversite içerisinde bulunan
üniversitemizde, personel say
n az msanmayacak boyutlara ula mas
yürütülen personel hizmetlerinin önemi artm
nedeni ile
r.
Bu nedenle üniversitemiz personel i lerinin do ru, zaman nda ve süratle yap lmas
hedeflenmi
ve bu amaç do rultusunda Personel Otomasyon Projesi ba lat lm
r.
Projede i ak lar ve analizleri yap lm , i süreçleri iyile tirilmi ve verimlili in art lmas
amaçlanm
r. Proje kapsam nda gruplar halinde projeye kat lan personele e itimler
verilmi , kat lan personelin bilgi ve deneyiminden yararlan lm
r.
Personel Otomasyon Projesiyle; i lemlerin süresinin azalt lmas suretiyle personel
lerine h z kazand lmas , personel ve zaman maliyetinin azalt lmas , i yükünün ve bilginin
payla
lmas , istatistikî bilgilerin an nda elde edilmesi, baz i lemlerin web sayfas ndan
______________________________________________________________Sayfa 54 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ki ilerin kullan
standard
na sunulmas , performans n art lmas ve hatalar n azalt larak hizmet
n sa lanmas amaçlanm
ve bu yönde kazan mlar sa lanm
r.
Kütüphane otomasyon program ile kütüphanemizdeki kaynaklar n kullan
, kontrolü
ve izlenmesi daha kolay bir hale gelecektir. Kataloglama modülü ile kütüphanemizde bulunan
tüm kitaplar bilgisayar ortam nda kay t alt na al nm
olunacak ve kitaplar n her türlü takibi
çok h zl ve do ru bir ekilde yap labilecektir. Dola m modülü ile kitap ödünç verme i lemleri
bilgisayar kay tlar na geçirilecektir. Bu sayede dola mda bulunan kitaplar n takibi, ödünç
verme ve alma i lemleri de h zl ve güvenilir bir ekilde gerçekle tirilecektir. Web modülü ile
de kütüphane kullan
lar
kütüphane kaynaklar
kendi bilgisayarlar nda tarayarak
belirledikleri kaynaklar n dola mdaki mevcut durumunu görmeleri, ayr ca kendi üyelikleri
alt ndaki durumlar
izlemeleri mümkün olacakt r.
Otomasyon program
n kurulumu çe itli a amalardan olu maktad r. Bunun için
öncelikle bir sunucu bilgisayar n haz rlanmas , bilgisayar ortam nda mevcut kitap bilgilerinin
haz rlanmas , otomasyon program
n ön step kurulumlar
n yap lmas , bir deneme
veritaban ile kurulumun test edilmesi, otomasyon program na ait modüllerin kurulumu ve bu
modüllerin test edilmesi, program kurulumunun tamamlanarak öncelikle kütüphane
bünyesinde bir süre test modunda kullan lmas ve otomasyon program tüm modülleri ile
çal
r duruma geldi inde tüm kullan
lara aç lmas ba ca a amalard r.
Öncelikle sunucu bilgisayar n temini a amas gerçekle tirilmi ve eski programdaki
marc format ndaki kitap bilgileri millennium program na aktar lmas için test çal malar
devam etmektedir. Millennium Yetkililerinin istekleri do rultusunda sunucu bilgisayara
yeniden
yükleme
yap lm
ve
otomasyon
program
n
ön
kurulum
i lemleri
gerçekle tirilmi tir.
Uluslararas bir kütüphane otomasyon sistemi olan “Innopac Millenium Library
Sytems” in 27-29 Kas m 2007 tarihleri aras nda 1. e itimi firma e itimcileri taraf ndan
verilmi tir. 22-24 Ocak 2008 tarihleri aras nda 2. e itim yap lm
r. Nisan 2008 sonuna kadar
3. ve 4. e itim tamamlanacakt r. Programa verilerin aktar lma i lemi devam etmektedir.
Önümüzdeki
günlerde,
test
çal malar
sonras nda
veritaban
tamamlanarak program n tüm modülleriyle kurulumu ve okuyucu kullan
aktar lmas
na aç lmas
gerçekle ecektir.
______________________________________________________________Sayfa 55 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Kütüphane otomasyon sistemi “MILLENNIUM” Opac, Sa lama, Bütçe Kontrolü ve
Muhasebe, Katalog ve Veri Taban Yönetimi, Sürekli Yay nlar, Ödünç Verme ve Rezerv ve
Elektronik Koleksiyonlar modüllerinden olu maktad r.
Üniversitemiz ö rencilerinin okul kay t i lemlerinin internet arac
ile yap lmas na
imkan veren online kay t sistemini hayata geçiren Üniversitemiz, bu sistemle kay t
döneminde ya anan yo unlu u azaltarak zamandan ve i gücünden büyük ölçüde tasarruf
sa laman n yan s ra ö rencilerin kay t i lemi nedeniyle üstlendikleri maliyeti azaltm
Kay t i leminin internet arac
di er kolayl k ise ö renim harçlar
sa lanmas
r.
ile yap lmas na ek olarak ö rencilere sa lanan bir
n da on-line olarak, ilgili banka arac
ile tahsilât
n
r.
Hizmet tan
incelendi inde sunumunda belirli fiziki/maddi unsurlar bar nd rsa bile
fiziksel bir yap de il fonksiyon olu u nedeniyle, ölçülmesinin zorlu u göz özüne al nd
sunulan hizmet kalitesinde norm birli i olu turup, standart sa lanmas
amac yla Üniversitemiz e itim hizmetinde toplam kalite yakla
nda
temin etmek
benimsemi
olup bu
do rultuda çal malar yürütmektedir. E itimde toplam kalite çal malar ile amaçlanan hizmet
kalitesinde çe itli içsel ve d sal faktörlerden kaynaklanan de
kenli in önüne geçerek
süreklili i ve güvenilirli i sa lamakt r.
5.4 Di er Hizmetler:
5.4.1 Üniversitemiz taraf ndan haz rlanan otomasyon sistemleri;
Ö renci Otomasyon Program (internet üzerinden not durum izleme v.b. hizmetler)
kullan lmaktad r.
Personel Otomasyon Program (atama, terfi, görevlendirme, izin, pasaport, hasta
sevk v.b hizmetler) kullan lmaktad r.
Kütüphane ve Dokümantasyon Otomasyonu çerçevesinde web üzerinden hizmet
veren veri tabanlar ve elektronik dergilere ula lmaktad r.
Ö rencilerimiz; Üniversitemiz sa
k kampüsü ö rencilerine hizmet veren “Ö renme
Kaynaklar Merkezi”nden faydalanabilmektedir.
Harcama birimleri de Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
ile birlikte ülke genelinde
olu turulan e-bütçe sistemi ile bütçe i lemlerini yürütmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 56 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
5.4.2 Kütüphane ve Dokümantasyon:
renim, ö retim ve ara
rma faaliyetleri için gerekli kütüphane materyal ve
hizmetleri Üniversitemizde bulunan 12 kütüphane ile sa lanmaktad r.
2003 y nda 13 bin m2 ve 1150 okuyucu kapasitesi ile ülkemizin en büyük kapal
alan na sahip Merkez Kütüphane binas
n da hizmete aç lmas yla kütüphanelerimizin
toplam alan 7.214 m2 ‘den 19.964 m2’ ye ç km
16’s uzman olan 72 personelin görev yapt
ve okuyucu kapasitesi 2.908’e ula
r.
kütüphanelerimizde 309.741 adet kitap, 625’i
yabanc dillerde, 833’ü Türkçe olmak üzere toplam 1.458 süreli yay n mevcuttur.
Son y llardaki elektronik bilgi eri im sistemlerindeki geli melerden yararlanabilmek
için kütüphaneler nternet’e ba lanm , çe itli konularda on-line veri tabanlar na abone
olunmu tur. 2009 y nda abone oldu umuz veritabanlar nda bulunan fulltext elektronik dergi
say
24.355 dir. Dergilere ula m kolayl
olunmu tur. Böylece okuyucular
sa lamak üzere “Serial Solutions”a abone
z tek taramayla bütün fulltext dergilerdeki makaleleri
sorgulayabilmektedir. Elektronik fulltext kitap say
2009 Aral k’da 77.568 e ula
r.
Abone oldu umuz “Digital Dissertations & Theses” ile Dünyada çe itli ülkelerde bulunan
1000 den fazla üniversitede yap lm
olan 950.000 yüksek lisans ve doktora tezine fulltext
ula labilmektedir. Üniversitemiz 57 elektronik veritaban na aboneli ini devam ettirmektedir.
Üniversitemizde 2009 y nda abone oldu umuz veritabanlar ndan, 1.046.000 tam metin
makale kullan
yap lm
r.
2009 YILINDA ABONE OLUNAN VER TABANI VE ELEKTRON K DERG LER
1- ABI/INFORM
2-ALPSP (Association of Learned and Professional Society Publishers)
3-American Chemical Society (ACS)
4-American Institute of Physics (AIP)
5- Annual Reviews
6-ASTM Digital Library
7- ASTM Standarts
8-BMJ Jornals Online
9-Beck Online 2009
10-Blackwell Synergy
11-Britannica Online
12-Cambridge University Pres
13-Clinics of North America
14-Cochrane
15-Ebrary Online Sheet Music
16-Emerald ManagementXtra
17-Global Boks n Print 2009
18- HEIN Online
______________________________________________________________Sayfa 57 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
19-Hukuk Türk
20-Institute of Physics.(IOP)
21-JSTOR
22-Karger E-Journal
23-MathSciNet
24- MD Consult Core Collection
25- OCLC (Online Computer Library Center)
26-Oxford University Journals
27-Oxford Grove Art Online
28-Oxford Grove Music Online
29-Proquest Medical and Health Package
30-Royal Society of Chemistry E-Journals.
31-Sage Journal Online
32-Springer Link
33-Science Online
34-Source OECD
35-Ulrich’s Periodical Directory
36-WILEY Interscience
37-Wilson Select Full Text Plus
KURUMSAL OLARAK ABONE OLDU UMUZ VER TABANLARI
1- Kazanc Bili im,Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas
2- Mevbank-Hukuk Mevzuat Bilgi Bankas
ULAKB M ARACILI IYLA ULA ILAB LEN VER TABANLARI
1-BMJ Journals Online
2-Clinical Evidence
3-EBSCO HOST
4-Elsevier Science Direct
5- IEEE/IEE Electronic Library (IEL ONLINE)
6-Journal Citation Report (JCR)
7- ISI Web of Science
8-OVID-Lippincott Williams & Wilkins
9-Taylor & Francis Online Journals
ELEKTRON K K TAPLAR
1-ASTM E-Books
2- EBRARY 42,022 E-K TAP ONLINE
3- ELSEVIER E-BOOK FULL COLLECTION
4-KARGER E-Book
5-REFEREX ENGINEERING E-BOOK
6- ROYAL SOCIETY of CHEMISTRY E-Books
7-SAFARI EBOOK - IT AND BUSINESS COLLECTION
8-SPRINGER E-BOOK COLLECTION
9- Source OECD
______________________________________________________________Sayfa 58 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ELEKTRON K TEZLER
Proquest Digital Dissertations – Fulltext
ELEKTRON K DERG KATALO U
Serials Solutions / AMS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
2009 YILINDA DENEMEYE AÇILAN VER TABANLARI
DENEMEYE AÇILAN VER TABANI
DENEME TAR
Academic OneFile
20.10/01.12.2008
Access Emergency Medicine
27.10/03.11.2008
Access Medicine
12.11/30.11.2008
Access Surgery
12.11/30.11.2008
American Medical Association (AMA) 27.11/31.12.2008
ATLA Religion Database with
01.12/31.12.2008
ATLASerials
Bentham Science
01.12/31.12.2008
BioMed Central
20.10/15.11.2008
BioOne Online Journals
01.12/31.12.2008
BMJ Learning
01.12/28.02.2009
BMJ OnExamination
20.12.2008/19.01.2009
BMJ-Best Practice
24.12.2008/31.01.2009
CABI-Global Health
24.12.2008/31.01.2009
Cambridge University Press e-Book
24.12.2008/31.01.2009
Collection
Chemwatch
24.12.2008/31.01.2009
Circulation Journals-American Heart
30.12.2008/28.02.2008
Association
CQ Press Global Researcher
30.12.2008/28.02.2008
Doodys Medical Ebooks
30.12.2008/28.02.2008
Economist Intelligence Unit
30.12.2008/28.02.2008
EIU Country Reports - Viewswire
06.01/20.02.2009
Emerald E-Books
23.01/10.02.2009
F1000 Biology
02.02/30.03.2009
F1000 Medicine
02.02/30.03.2009
Faulkner Information Services
02.02/30.03.2009
FOOD SCIENCE AND TECHNOLOGY
02.02/30.03.2009
ABSTRACT
Future Science Group
02.02/06.02.2009
Global Development Finance
02.02/06.02.2009
Historical Abstracts
01.04/31.05.2009
Historical Newspapers
01.04/31.05.2009
______________________________________________________________Sayfa 59 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
HukukTürk
01.04/31.05.2009
Index Islamicus
01.04/31.05.2009
InfoSci-Books
03.04/26.05.2009
InfoSci-Journals
03.04/15.05.2009
ISI Proceedings
03.04/07.05.2009
Janes Electro-Optic Systems
06.04/31.05.2009
Janes Marine Propulsion
07.04/30.05.2009
Janes Radar and Electronic Warfare
07.04/30.05.2009
37
Systems
Janes Simulation and Training
08.04/30.05.2009
38
Systems
39 Janes Transport Finance
08.04/31.12.2009
40 LexisNexis
15.04/30.06.2009
41 Literature Online
21.04/20.05.2009
Loyds
List
42
27.04/15.06.2009
43 Mary Ann-Liebert
27.04/15.06.2009
04.05/15.06.2009
44 MLA International Bibliography
45 Morgan & Claypool e-books
05.05/05.06.2009
05.05/05.06.2009
46 Mosby Nursing Consult
05.05/31.05.2009
47 Mosby Nursing Skill
48 Nature Reviews
07.05/21.05.2009
49 Naxos Music Library/Classic
11.05/11.06.2009
50 Naxos Music Library/Jazz
13.05/19.06.2009
51 Naxos Spoken Word Library
25.05/30.06.2009
52 Nursing OVID
25.05/30.06.2009
25.05/30.06.2009
53 Passport GMID
54 Periodicals Archive Online
25.05/08.06.2009
55 Political Science Complete
02.06/02.07.2009
26.05/06.07.2009
56 Primal Pictures 3D Anatomi Atlas
57 ProQuest Central
26.05/06.07.2009
Proquest
Historical
Newspapers
58
26.05/06.07.2009
14.09/14.10.2009
59 ProQuest Hospital Collection
Proquest Nursing & Allied Health
60
29.09/31.10.2009
Source
29.09/31.10.2009
61 Reaxys
62 RGE Monitor
29.09/31.10.2009
63 Sage eReference Encyclopedias
29.09/31.10.2009
29.09/31.10.2009
64 SciFinder
29.09/31.10.2009
65 SocINDEX with Full Text
66 SPORTDiscus
29.09/31.10.2009
Springer
Protocols
67
06.10/30.11.2009
68 SpringerImages
06.10/31.10.2009
______________________________________________________________Sayfa 60 / 161
30
31
32
33
34
35
36
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
69
70
71
72
73
74
75
76
77
Swisslex Hukuk Veritaban
The Economist Historical Archive
The Lyell Collection
The Scientist 08.04/30.05.2009
University of California Journals
WIREs-Nanomedicine and
Nanobiotechnology
Wilson OmniFile Full Text
World Bank E-Library
World Development Indicators
06.10/30.11.2009
06.10/30.11.2009
06.10/20.11.2009
06.10/15.11.2009
06.10/15.11.2009
06.10/31.10.2009
08.10/08.11.2009
14.10/30.11.2009
21.10/30.10.2009
5.4.3 Laboratuar Olanaklar :
Üniversitemiz bünyesinde ö rencilerin ortak kullan
yabanc dil laboratuarlar
ve ara
na sunulan bilgisayar ve
n yan s ra fakülte, yüksekokul ve enstitülerin kendi e itim-ö retim
rmalar na yönelik pek çok de
ik alan
kapsayan 100’ü a
n laboratuar
bulunmaktad r.
Aktif E itim Sisteminin gere i olan özel çal ma modüllerinin yap land ld
laboratuar olarak Türkiye’de ilk örnek olan T p Fakültesi ara
ve Ö renme Kaynaklar
merkezi; Torbal
bir
rma laboratuarlar (ARLAB I-II)
Meslek Yüksekokulu’ndaki TSE Ta eron
Laboratuar belgeli Kaya Mekani i ve Zemin mekani i Laboratuarlar ; Fizik Tedavi ve
Rehabilitasyon Yüksekokulu’ndaki Yürüme ve Denge Analiz Laboratuarlar ile Protez-Ortez
Atölyesi, Mühendislik Fakültesi’ndeki zmir ve çevresinin zemin etütlerinin gerçekle tirildi i
Zemin Mekani i Laboratuarlar ’n n yan s ra Gemoloji, Metalografi, Yapay Zekâ, Hava Kirlili i
Ölçümü, Motor ve Ta t Tekni i vb. farkl pek çok alanda üniversite d
da hizmet veren ara
nda ki i ve kurumlara
rma laboratuarlar ülkemizde referans gösterilebilecek laboratuarlar
aras nda yer almaktad r.
5.4.4 Toplant Salonlar :
Üniversitemizde hemen her birimin kendisine ait küçük ve orta kapasiteli toplant
salonlar
n yan s ra ulusal ve uluslar aras düzeyde bilimsel ve kültürel etkinliklerin
gerçekle tirilebilece i özelliklere sahip toplant salonlar mevcuttur. Bunlar;
Buca E itim Fakültesi Konferans Salonu (393 ki ilik) ve çok amaçl salonlar (100/150
ki ilik)
Devlet Konservatuar Orhan Barlas Konser Salonu (150 ki ilik)
______________________________________________________________Sayfa 61 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü Prof. Dr. Erol zdar Toplant Salonu (145
ki ilik)
Fen Edebiyat Fakültesi Konferans Salonu (650 ki ilik)
Güzel Sanatlar Fakültesi Özdemir Nutku Sahnesi (342 ki ilik)
Hukuk Fakültesi Konferans Salonu (100 ki ilik)
lahiyat Fakültesi Konferans Salonu (409 ki ilik)
.B.F Konferans Salonu (320 ki ilik) ve Mavi salon (150 ki ilik)
letme Fakültesi Konferans Salonu (355 ki ilik)
Merkez Kütüphane Konferans Salonu (230 ki ilik)
Mühendislik Fakültesi T naztepe Konferans Salonu (452 ki ilik)
Torbal Meslek Y.O. Toplant Salonu (200 ki ilik)
T p Fakültesi Derslikler Grubu (416 ki ilik)
Yabanc Diller Y.O. Toplant Salonu (105ki ilik)
Sabanc Kültür Saray Büyük Salon (538 ki ilik) ve Küçük Salon (123 ki ilik)
DESEM 75. Y l Amfisi (400 ki ilik), Bordo (250 ki ilik), ve Mavi (100 ki ilik) salonlar .
5.4.5 Bar nma Hizmetleri / Yurt Olanaklar :
Buca K z Ö renci Yurdu, Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. 4
ki ilik ve 2 ki ilik odalar olmak üzere toplam 504 yatak kapasitesi ile k z ö rencilerin bar nma
ihtiyac
kar lamaktad r.
DEÜ Ö renci Yurdu, Buca-Evka 1’de yer almaktad r. 4 ki ilik, 2 ki ilik ve tek ki ilik
odalar olmak üzere toplam 536 yatak kapasitesi ile k z ve erkek ö rencilerin bar nma
ihtiyac
kar lamaktad r.
Sa
iki adet kre
ve anaokulu bulunmaktad r.
Bunlardan biri Buca E itim Fakültesi Kampüsü içerisinde yer almaktad r. Bir di er Kre ve
Anaokulu ise T p Fakültesi Kampüsü içerisindedir. Her iki kre ve anaokulu da üniversite
bünyesinde akademik ve idari personel çocuklar
n gündüz bak
üstlenmektedir. Bu
kapsamda, çocuklar n geli imini desteklemek amac ile tiyatro, resim, müzik, dans, bilgisayar
gibi faaliyetlerin düzenlenmesi için çal
r.
______________________________________________________________Sayfa 62 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Buca K z Ö renci Yurdu A ve B Blok olmak üzere 2 Bloktan olu ur. Sadece k z
rencilere hizmet vermekte olan yurdumuz, 2 ve 4 ki ilik odalar olmak üzere toplam 504
renci kapasitelidir. Yurdun A blo unda 67 adet 4 ki ilik oda bulunmaktad r. B blokta ise,
toplam 68 adet oda mevcuttur. Bunun 18 adet 2 ki ilik ve 50 adedi de 4 ki ilik odalardan
olu maktad r. Buca k z ö renci yurdunda ö rencilerin zaman geçirebilecekleri çal ma
salonu, tv salonu ve market-kantin bulunmaktad r.
DEÜ Ö renci Yurdu tek ki ilik, 2 ki ilik ve 4 ki ilik odalar olmak üzere 227 K z, 309
Erkek, Toplam 536 yatak kapasitesi ile ö rencilerimizin bar nma ihtiyac
kar lamaktad r.
Kafeterya, yemekhane, market, çama rhane, bilgisayar odas , s cak merkezi klima, fitness
center, hobi odalar gibi çe itli yönlerden ö rencilerimizin sosyal ve günlük hayatlar
rahat
bir ekilde geçirebilmeleri sa lanmaktad r.
Üniversitemiz ö rencileri ayr ca Yurt-Kur’a ait nciralt , Bornova ve Buca’daki yurtlar n
yan s ra özel yurtlarda da kalabilmektedirler.
5.4.6 Sosyal Hizmetler:
Sosyal Hizmetler Birimi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sa
Ba kanl
’na ba
olarak Üniversitemiz ve ö rencilerin kat
k, Kültür Spor Dairesi
yla gerçekle tirilecek sosyal
hizmet projelerini ya ama geçirmek amac yla kurulmu tur.
Gerçekle tirilen projelerle; üniversitemiz ö rencilerine sosyal hizmet verilmesi, sosyal
sorumluluk bilincinin peki tirilmesi ve bu projeler arac
köprü olu turulmas hedeflenmektedir. Bu projeler a
yla üniversite-kamuoyu aras nda
daki gibi özetlenebilir.
A. Üniversitende Senin de Bir Dikili A ac n Olsun ( 2005 y nda ba lat lan ve
sürdürülen proje )
Amac : Bu proje ile Üniversitemiz personeli ve ö rencilerinde aidiyet duygusunun
uyand lmas ve T naztepe Yerle kesi’nin ye il dokusunun art lmas amaçlanmaktad r.
Hedef Kitlesi: Her ö retim y nda, D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve Fakültelere en yüksek ÖSS
puan yla giren ö renciler, D.E.Ü.’ndeki Yüksekokul ve Fakültelerin dördüncü s
f
rencilerinden kümülatif not ortalamas en yüksek olan ö renciler, projelerimizde görev alan
renciler, Üniversitemiz üst yönetimi, D.E.Ü.’deki tüm fakülte ve yüksekokullar n dekan ve
müdürleri.
______________________________________________________________Sayfa 63 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Proje Ortaklar : 2005-2008 y llar aras nda zmir Büyük ehir Belediyesi Ba kanl
retim y nda zmir Orman Bölge Müdürlü ü proje orta
çerik: 2005 y nda ba lad
ve 2009
z olmu tur.
z projemiz be inci y l fidan dikimi töreni 13 Nisan 2009 günü
naztepe yerle kesi Sosyal Tesisi önünde gerçekle tirilmi tir. Fidan dikimi alan Mediko
arkas nda bulunmaktad r.
B. Özürlü Ö renci Birimi
Amac : Üniversitemizin Özürlü Ö renciler Birimi’nin amac , engelli ö rencilerimizin
renimleri, kampus ve yurt ya amlar s ras ndaki engelleri nedeniyle kar la acaklar
zorluklar en aza indirmek ve engellerin ortadan kald lmas nda ilgili taraflar aras nda i birli i
sa lamakt r. Birim, engelli ö renciler, ö retim elemanlar ve personele de e it eri im hakk ve
destek verebilmek için imkanlar yaratmay kendine amaç olarak belirlemi tir ve üniversitede
engellilik konusunda fark ndal
art rabilmek için u ra vermektedir.
Hedef Kitlesi: Görme engelliler, fiziksel engelliler ile dikkat eksikli i ve hiperaktivite
bozuklu u, ö renme güçlü ü, psikiyatrik sorunlar , konu ma dil sorunlar , i itme engelliler,
travmatik beyin hasarlar olanlar.
Proje Ortaklar : Üniversitemizin akademik ve idari birimleri, ilgili Sivil Toplum Kurulu lar ve
yerel yönetimler.
çerik ve hedefler: Kütüphanelerimizde görme engelli ö rencilerimiz için bilgisayar ve Braille
yaz
al
gerçekle tirmek. Engellilik hakk nda toplumsal bilinçlendirmeyi art racak,
seminer, konferans, kültürel faaliyetler gibi fark ndal k çal malar gerçekle tirmek.
5.4.7 Burs Olanaklar :
Yemek Bursu; Maddi olanaklar yetersiz ö renciler ile ba ar
olan ö renciler yemek
bursundan yararlanabilmektedir. Özellikle örgün e itim ö rencilerinin yararland
bursu Sa
’na ba
yemek
olan yemekhanelerden
yararland larak verilmektedir. 2009 Y nda 936 ö renci yemek bursundan yaralanmaktad r.
5.4.8 Beslenme Hizmetleri:
Sa
k Kültür ve Spor Dairesi Ba kanl
yemekhanesi, 8 personel yemekhanesi, 5 mutfa
’na ba
olarak toplam 9 ö renci
ve kiraya verilmek suretiyle de i letilen 33
______________________________________________________________Sayfa 64 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
kantin ve kafeteryas ile akademik, idari personel ve ö rencilerimize beslenme hizmeti
verilmektedir. Ba kanl
za ba
mutfaklar; Rektörlük, T naztepe Merkez, T p Fakültesi,
lahiyat Fakültesi, ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinde bulunmaktad r.
Yemek menüleri; diyet uzmanlar
z gözetiminde usta a
lar
z taraf ndan haz rlanmakta
ve hizmete sunulmaktad r.
2005-2006
ö retim
y nda
hizmete
geçmi
olan
Kaynaklar
Sosyal
Tesisi;
yemekhaneleri, restoranlar , balo salonu, pastane ve kahve salonlar ayr ca ö rencilerimizi
istekleri do rultusunda yap land lacak olan oyun salonlar , PTT,
Bankas
ubesi ve
marketi ile Kaynaklar Yerle kesinin önemli gereksinimlerini kar lanmaktad r.
Üniversitemiz içerisinde tabldot hizmetinin yan nda kafe ve restoran i letmeleri ile
üniversitemiz mensuplar na farkl hizmetler sunulmaktad r.
Eylül Kö k
Büyük bir bahçenin ortas nda ngiliz bir aileden kalma olan bu Kö k’ün her odas ayr bir
restoran olarak dü ünülerek düzenlenmi tir. Eylül Kö k, Lorissa, Smyrna, Aphrodisios,
Miletos ve Metropolis salonlar ile her noktas ndan ayr bir keyif al nan Eylül Kö k
üniversitemiz ö renci, idari ve akademik personeline hizmet vermektedir.
Eylül Cafe
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlü ü bahçesi içerisinde bulunan Eylül Cafe bistro menüsü ile
de
ik lezzetlerle hizmet vermektedir.
Eylül Çat Restorant
Üniversitemizin tüm mensuplar na sade ve dinlendirici bir ortamda Kordonun nefis deniz
manzaras e li inde ö le ve ak am yeme i ile hizmet verilmektedir. Büyük salon, küçük
salon ve terastan olu an bölümleri alakart a rl kl olarak faaliyet göstermekte, bununla
birlikte grup yemekleri, üniversitemizin çe itli etkinliklerinde hizmet vermektedir.
5.4.9 Kültür, Sanat, Spor Etkinlikleri ve enlikler
Üniversitemiz ö rencilerinin bo zamanlar
de erlendirmelerine ve ayn
sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyetlerle
zamanda bilgi-beceri sahibi olmalar na yard mc
rencilerimizin dinlenme, e lenme ve üretme al kanl
kazanmalar
olmak,
sa lamak, güzel
sanatlarla ilgili faaliyetlere kat lmalar na ve izleyebilmelerine olanak sa lamak amac yla
çal malar sürdürülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 65 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Rektörlü ümüz topluluklar ndan Toplum Gönüllüleri Toplulu u ile ‘Nesilden Nesile’
Projesi 2009 y
itibariyle hayata geçirildi. Bu do rultuda Karaba lar Ulubey lkö retim Okulu
rencilerine sosyalle me anlam nda destek sa lanm
2
r.
ubat 2009 tarihinde Rektörlü ümüz topluluklar ndan Ma ara Ara
rma Toplulu u
taraf ndan Çanakkale’ye teknik gezi düzenlenerek, bu bölgedeki ma aralar n ara
lmas
etkinli i düzenlenmi tir.
23 ubat 2009 tarihinde Rektörlü ümüz topluluklar ndan Ma ara Ara
rma Toplulu u
taraf ndan T naztepe Yerle kemizde, ‘6. Ulusal zmir Kaynaklar Kaya T rman
’
enli i
düzenlenmi tir.
28
ubat 2009 tarihinde Rektörlü ümüz topluluklar ndan Münazara Toplulu unun
Isparta’daki turnuvaya kat
için gerekli destek sa lanm
r.
02-13 Mart 2009 tarihleri aras nda Dokuzçe meler, Buca E itim Fakültesi ve
naztepe yerle kelerimizde ‘1. Kampus Sinema Günleri’ düzenlenmi tir.
03 Mart 2009 tarihinde Üniversitemiz Masa Tenisi tak
ampiyonaya kat
n Amasya’daki
r.
05-07 Mart 2009 tarihleri aras nda Ö renci E itim ve Dinlenme Tesisleri’mizde ‘7.
Ba ms z ktisat Kongresi’ düzenlenmi tir.
09-16 Mart 2009 tarihleri aras nda ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinde ‘ çimizdeki
Uzak’ isimli foto raf sergisi aç lm
r.
09 Mart 2009 tarihinde üniversitemiz voleybol tak
kat lmas konusunda gerekli destek sa lanm
11 Mart 2009 tarihinde
n Isparta’daki grup maçlar na
r.
ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinde ‘Geleneksel Sualt
Dünyas ’ etkinli i düzenlenmi tir.
12 Mart 2009 tarihinde üniversitemiz Badminton tak
maçlar na kat labilmesi için gerekli destek sa lanm
n Kocaeli’deki grup
r.
13 Mart 2009 tarihinde ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Spor Salonu’nda ‘Paper
Wings’ isimli yar ma düzenlenmi tir.
17-21 Mart 2009 tarihleri aras nda Üniversite Sporlar Federasyonu Basketbol C
Kategorisi mücadeleleri, Üniversitemizin ev sahipli inde gerçekle mi tir.
18 Mart 2009 tarihinde ‘Çanakkale
ehitlerini Anma Etkinli i’ kapsam nda bir grup
rencimizin Çanakkale iline giderek bu etkinli e kat lmas konusunda gerekli destek
sa lanm
r.
______________________________________________________________Sayfa 66 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
18-22 Mart 2009 tarihleri aras nda Çanakkale’de gerçekle tirilen ’13. Toplum
Gönüllüleri Gençlik Konseyi’ ne üniversitemiz toplum gönüllüleri toplulu unun kat lmas
konusunda gerekli destek sa lanm
r.
24-28 Mart 2009 tarihleri aras nda Eski ehir’de düzenlenen Hentbol C Kategorisi
müsabakalar na Üniversitemiz Hentbol tak
n kat
sa lanm
31 Mart 2009 tarihinde Üniversitemizin Futbol tak
r.
n Çanakkale’de düzenlenen C
Kategorisi müsabakalar na kat labilmesi için gerekli destek sa lanm
04 Nisan 2009 tarihinde Üniversitemiz Judo tak
ampiyonaya kat labilmesi için gerekli destek sa lanm
r.
n Hatay’da düzenlenen
r.
12-17 Nisan 2009 tarihleri aras nda Üniversite Sporlar Federasyonu Voleybol A
Kategorisi Müsabakalar , Üniversitemiz ev sahipli inde düzenlenmi tir.
16
Nisan
2009
tarihinde
Üniversitemiz
Üniversitesi’nde düzenlenen ampiyonaya kat
20
Nisan 2009
tarihinde
düzenlenen ampiyonaya kat
Güre
Tak
n,
Mustafa
Üniversitemiz Eskrim
tak
n
Kemal
r.
Afyonkarahisar’da
r.
21-29 Nisan 2009 tarihleri aras nda ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinde ‘ ktisat
Oyuncular Tiyatro enli i’ düzenlenmi tir.
26 Nisan 2009 tarihinde Üniversitemiz Okçuluk tak
ampiyonaya kat
n Antalya’da düzenlenen
r.
27 Nisan-08 May s 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Toplum
Gönüllüleri Toplulu u ile ‘Hayata Gülümse’ projesi, zmir genelinde yürütülmü tür.
04-08 May s 2009 tarihleri aras nda zmir genelinde ‘Amatör Foto raf Günleri’ etkinli i
düzenlenmi tir.
08 May s 2009 tarihinde Üniversitemiz Taekwando tak
ampiyonaya kat
n Mersin’de düzenlenen
r.
11-15 May s 2009 tarihleri aras nda her y l geleneksel olarak, ö rencilerimizin
sosyal,kültürel ve sportif aç dan geli imlerine katk sa lamak ve bahar n geli ini kutlamak
amac yla gerçekle tirilen Bahar
kutlanm
r.
enliklerimiz
enli imiz, tüm yerle kelerimizde büyük bir co ku ile
kapsam nda;
çe itli
sempozyumlar,
paneller,
seminerler,
söyle iler, tiyatro gösterileri, profesyonel sanatç konserleri, ö renci gruplar konserleri,
Üniversitemiz korolar
n konserleri, sergiler ve turnuvalar düzenlenmi tir.
12-13 May s 2009 tarihleri aras nda 26. Rektörlük Kupas kar la malar
n 2.bölümü
p Fakültesi’nde gerçekle tirilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 67 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
12 May s 2009 tarihinde Üniversitemiz Atletizm Tak
ampiyonaya kat
n Erzurum’da düzenlenen
r.
20-22 May s 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Dans toplulu u
taraf ndan Sabanc
Kültür Saray ’nda dans festivali düzenlenmi tir ve bu festivale
Üniversitemiz ö rencilerinin yan s ra di er Üniversitelerden dans ekipleri ve ö renciler
kat lm
r.
28 May s 2009 tarihinde ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi’nde ‘Aç k Hava Sinemas ’
etkinli i düzenlenmi tir.
01 Haziran 2009 tarihinde Üniversitemiz topluluklar ndan Havac k ve Yamaç
Para ütü Toplulu u taraf ndan zmir genelinde bir etkinlik düzenlenmi tir.
12-15 May s 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Ma ara Ara
Toplulu unun Burdur, Isparta, Denizli ve Antalya yörelerindeki ma aralar
amac yla düzenledi i teknik geziye gerekli destek sa lanm
rma
incelemek
r.
16 Haziran 2009 tarihinde Üniversitemiz topluluklar ndan Havac k ve Yamaç
Para ütü Toplulu u’nun Mu la’da gerçekle tirdi i etkinli e gerekli destek sa lanm
r.
19 Haziran 2009 tarihinde Üniversitemiz topluluklar ndan Ma ara Ara
rma
Toplulu unun Afyonkarahisar’da düzenledi i ‘Kocatepe Zafer Yürüyü ü’ etkinli ine gerekli
destek sa lanm
r.
22 Haziran 2009 tarihinde zmir genelinde ‘En Aktif Kulüp Yar as ’ düzenlenmi tir.
25 Haziran-1 Temmuz 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan
Havac k ve Yamaç Para ütü Toplulu u’nun Fethiye/Ölüdeniz bölgesinde düzenledi i SIV
itimine gerekli destek sa lanm
r.
28 Haziran-12 Temmuz 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Ma ara
Ara
rma Toplulu unun Antalya, Denizli, Isparta ve Burdur bölgesindeki ma aralar
ara
rmak amac yla düzenledi i yaz ekspedisyonuna gerekli destek sa lanm
r.
23-26 Temmuz 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Havac k ve
Yamaç Para ütü Toplulu u’nun, Erciyes Üniversitesi’nde düzenlenen Yamaç Para ütü
ampiyonas na kat
r.
11-16 A ustos 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Havac k ve
Yamaç Para ütü Toplulu u’nun, Çank ’da düzenlenen Yamaç Para ütü
kat
ampiyonas na
r.
02-07 Eylül 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz topluluklar ndan Havac k ve Yamaç
Para ütü Toplulu u’nun Fethiye/Ölüdeniz bölgesinde düzenledi i SIV e itimine gerekli
destek sa lanm
r.
______________________________________________________________Sayfa 68 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
01 Kas m 2009 tarihinde Üniversitemiz Topluluklar ndan Foto raf Toplulu unun
Tire’de düzenledi i sergi için gerekli destek sa lanm
r.
18 Ekim 2009 tarihinde Üniversitemiz Topluluklar ndan Dans Toplu unun
düzenledi i teknik geziye gerekli destek sa lanm
irince’ye
r.
04-06 Aral k 2009 tarihleri aras nda Ege Bölgesi Ortak E itim konulu Münazara
Turnuvas ’n n düzenlenmesinde Üniversitemiz topluluklar ndan Münazara Toplulu una
gerekli destek sa lanm
r.
20-23 Kas m 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz Topluluklar ndan Ma ara
Ara
rma Toplulu u taraf ndan düzenlenen Ayd n/Çamaras
bölgesindeki ma aralar
ara
rmak amac yla düzenledi i teknik geziye gerekli destek sa lanm
r.
23-26 Kas m 2009 tarihleri aras nda Üniversitemiz Topluluklar ndan Ma ara
Ara
rma Toplulu u taraf ndan düzenlenen zmir/Buca bölgesindeki ma aralar ara
amac yla düzenledi i teknik geziye gerekli destek sa lanm
rmak
r.
09 Kas m-11 Aral k 2009 tarihleri aras nda zmir Üniversiteleri Platformu taraf ndan
düzenlenen ‘Agora Kupas ’na Üniversitemiz tak mlar
boyunca tak mlar
n tüm ihtiyaçlar kar lanm
n kat
sa land
ve turnuva
r.
02-25 Aral k 2009 tarihleri aras nda 27.Rektörlük Kupas Basketbol Turnuvas
kar la malar T naztepe Spor Salonu’nda gerçekle tirilmi tir.
04-08 Aral k 2009 tarihleri aras nda Ege Üniversitesi ev sahipli inde düzenlenen
Üniversite Sporlar Federasyonu Futbol Turnuvas ’na Üniversitemiz futbol tak
sa land ve turnuva boyunca tüm ihtiyaçlar kar lanm
n kat
r.
07-11 Aral k 2009 tarihleri aras nda Aksaray’da düzenlenen Üniversite Sporlar
Federasyonu Hentbol Turnuvas ’na Üniversitemiz hentbol tak
turnuva boyunca tüm ihtiyaçlar kar lanm
n kat
sa land ve
r.
10-14 Aral k 2009 tarihleri aras nda Türkiye Üniversite Sporlar
Federasyonu
Basketbol 2.Lig Grup Birincili i Müsabakalar , Üniversitemiz ev sahipli inde T naztepe Spor
Salonu’nda düzenlenmi tir.
10-14 Aral k 2009 tarihleri aras nda Türkiye Üniversite Sporlar Federasyonu Voleybol
2.Lig Grup Birincili i Müsabakalar , Üniversitemiz ev sahipli inde T naztepe Spor Salonu’nda
düzenlenmi
ihtiyaçlar
ve müsabakalara Üniversitemiz erkek voleybol tak
n kar lanmas konusunda gerekli destek sa lanm
n da kat
ve
r.
22-26 Aral k 2009 tarihleri aras nda Konya’da düzenlenen Üniversite Sporlar
Federasyonu Futsal (Bayan) Turnuvas ’na Üniversitemiz futsal tak
n kat
sa lanm
______________________________________________________________Sayfa 69 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ve turnuva boyunca tüm ihtiyaçlar kar lanm
kazanarak bir üst gruba ç kma hakk
r. Üniversitemiz futsal tak
turnuvay
elde etmi tir.
28 Aral k 2009-08 Ocak 2010 tarihleri aras nda Üniversitemiz Topluluklar ndan
Sinema Toplulu u taraf ndan ‘Kampüs Sinema Günleri’ etkinli i düzenlenmi tir.
5.4.10 Ö renci Topluluklar :
Fakülte ve yüksekokullar
zda faaliyet gösteren, ö rencilerimizin kurmu
oldu u
topluluklar ve kulüpler taraf ndan y l boyunca sosyal, kültürel ve sanatsal etkinlikler
düzenlenmektedir.
Kültür, sanat ve spor ile ilgilenen ö rencilerimiz daha önceden kurulmu topluluklara
ba vuracaklar gibi, kendi ilgi alanlar ile
ekillenecek olan yeni topluluklar ve kulüpler
kurmalar için de olanaklar sa lamaktad r
Rektörlü ümüze ba
, Stratejik Ara
rmalar Toplulu u, Sinema Kulübü, Kariyer
Planlama Toplulu u, Münazara Toplulu u, Toplum Gönüllüleri Ö renci Toplulu u, Da
ve Do a Sporlar Toplulu u, Ma ara Ara
Havac k Kulübü, Üreme Sa
k
rma Toplulu u, Atatürkçü Dü ünce Toplulu u,
Toplulu u, Fantezi ve Bilimkurgu Toplulu u, Rock
Toplulu u, Capoeira Toplulu u, Radyo Dokuz Eylül, DEFOT, Dans Toplulu u, Su Sporlar
Toplulu u, Neyzen Toplulu u, Dil ve Kültür Toplulu u, Genç TEMA Toplulu u gibi ö renci
topluluklar
z mevcuttur
Ayr ca, T p Fakültesinde; TURKMSIC, Fizik Tedavi M.Y.O.da Fizyoterapi Toplulu u,
ktisadi dari limler Fakültesinde; Müzik Kulübü, Ekonometri Kulübü, Bilgi Ça
ktisat Kulübü, Türk Folklorunu Ara
Yönetim Kulübü,
Toplulu u,
rma Toplulu u, nsan Kaynaklar Kulübü, Kariyer ve
letme Kulübü, Foto raf Toplulu u, Genç Giri imciler Kulübü, Bilimsel
Dü ünce Toplulu u, zmir M.Y.O.da; Dijital Turizm Toplulu u, Tiyatro Toplulu u, Bili im
Kulübü, Buca E itim Fakültesinde; Bili im Toplulu u, Tiyatro Toplulu u, Matematik
retmenli i Toplulu u, Sosyal Bilgiler Toplulu u, Rock Toplulu u, Do a Okulu Toplulu u,
f Ö retmenli i Toplulu u, Fen Toplulu u, Fizik Toplulu u,
letme Fakültesinde;
letme
Fakültesi Kulübü, Güzel Sanatlar Fakültesinde; Grafik Toplulu u, Hem irelik M.Y.O.da;
Tiyatro Toplulu u, Hukuk Fakültesinde; Türk Hukuk Toplulu u, Hukuk Tiyatro Toplulu u,
Hukuk Ezgi Toplulu u, Fen Edebiyat Fakültesinde; Kimya Toplulu u, Arkeoloji Toplulu u,
Tarih Toplulu u, Matematik Toplulu u, statistik Toplulu u, lahiyat Fakültesinde; Bilgisayar
ve nternet Toplulu u, Yakamoz Edebiyat Toplulu u, Anadolu Kültür ve leti im Toplulu u,
Mimarl k Fakültesinde; Genç Planc lar Toplulu u, Denizcilik Fakültesinde; Denizcilik Eti i
Toplulu u, Yelken Toplulu u, Denizcilik Kulübü bulunmaktad r.
______________________________________________________________Sayfa 70 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
6. Yönetim ve ç Kontrol Sistemi
2547 say
Yüksekö retim Kanununun 13, 14 ve15’inci maddelerinde Üniversitenin
Yönetim organlar ; Rektör, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu olarak belirlenmi
olup,
Rektöre yard mc olmak üzere üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan atanan üç Rektör
Yard mc
ile idari birimlerin ba
bulundu u Genel Sekreterlik de yönetim kadrosu içinde
yer almaktad r.
Üniversite yönetim kademesi içinde yer alan Rektör, Rektör Yard mc lar ve Genel
Sekreterin nitelikleri ve atama usulleri 2547 say
Yüksekö retim Kanununun 13 ve 52 inci
maddeleri ile düzenlenmi tir.
Buna göre:
Rektör; üniversite ö retim üyelerince seçilecek profesör unvan na sahip adaylar
aras ndan, 4 y ll k süre için Cumhurba kan taraf ndan,
Rektör Yard mc lar ; üniversitenin ayl kl profesörleri aras ndan, 5 y ll k süre için
Rektör taraf ndan,
Genel Sekreter; lisans diplomas na sahip ki iler aras ndan, yönetim kurulunun
görü ü al narak Rektör taraf ndan atanmaktad r.
Türk kamu mali sisteminde reform sa layan 5018 say
Kamu Mali Yönetim ve Kontrol
Kanunu ile olu turulan yeni mali sistemde, merkeziyetçi bir yap lanmadan vazgeçilerek bütçe
ve mali kontrol ile ilgili yetkinin kamu kurumlar na devredilmesi sonucunda Bütçe Dairesi
Ba kanl klar ile Ara
rma, Planlama ve Koordinasyon Daire Ba kanl klar kapat lm
iki dairenin görev ve sorumluluklar ile mali yönetim reformunun tan mlad
yerine getirmek üzere kamu kurum ve kurulu lar
ve her
yeni görevleri
n bünyesinde Strateji Geli tirme
Ba kanl k/Daire Ba kanl k/Müdürlükleri kurulmu ve kanun ile öngörülen mali yönetim ve
kontrol sisteminin idari yap lanmas tesis edilmi tir.
Kamu mali sistemi aç
ndan reform niteli inde olan 5018 say
sisteme kazand lan yeni aktörler, tan mlar ve süreçler ise a
Kanun ile mali
da k saca yer almaktad r.
Üst Yönetici Bakanl klarda müste ar, di er kamu idarelerinde en üst yönetici, il özel
idarelerinde vali ve belediyelerde belediye ba kan , Üniversitelerde ise rektörün üst yönetici
oldu u belirtilmi
ve devam nda ise üst yöneticilerin, idarelerinin stratejik planlar
n ve
bütçelerinin kalk nma plan na, y ll k programlara, kurumun stratejik plan ve performans
hedefleri
ile
hizmet
gereklerine
uygun
olarak
haz rlanmas
ve
uygulanmas ndan,
______________________________________________________________Sayfa 71 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
sorumluluklar alt ndaki kaynaklar n etkili, ekonomik ve verimli
kullan
sa lamaktan, kay p ve kötüye kullan
ekilde elde edilmesi ve
n önlenmesinden, malî yönetim ve
kontrol sisteminin i leyi inin gözetilmesi, izlenmesi ve bu Kanunda belirtilen görev ve
sorumluluklar n yerine getirilmesinden Bakana; mahallî idarelerde ise meclislerine kar
sorumlu oldu u ile üst yöneticilerin, bu sorumlulu un gereklerini harcama yetkilileri, malî
hizmetler birimi ve iç denetçiler arac
yla yerine getirecekleri düzenlenmi tir.
Mali Kontrol ifadesi ile anlat lmak istenen uluslararas kamu mali sistemine uygun
olarak 5018 say
kaynaklar
Kanun ile tan mlanm
olup, an lan tan m gere ince mali kontrol; kamu
n belirlenmi amaçlar do rultusunda, ilgili mevzuatla belirlenen kurallara uygun,
etkili, ekonomik ve verimli bir ekilde kullan lmas
sa lamak için olu turulan kontrol sistemi
ile kurumsal yap , yöntem ve süreçleri ifade etmektedir. Mali yönetim ve kontrol sistemlerinin
kamu kurum ve kurulu lar düzeyinde idari yap lanmas na bak ld
nda ise harcama birimleri,
(mali hizmetler birimi) ve bu birimce sa lanan muhasebe
ve ön mali kontrol hizmetleri ile iç denetimden olu tu u görülmektedir. Mali kontrol sistemine
ait resmi daha net görebilmek için harcama birimi ve harcama yetkilisi,
görevlisi, iç denetim ve d
süreçlerin olu umuna katk
gerçekle tirme
denetim mekanizmas ön mali kontrol gibi süreçler ile bu
bulunanlar n da ayr ca belirtilmesi gerekmektedir.
Harcama Birimi bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir birim olarak tan mlamakta ve
bu birimin en üst yöneticisinin ise harcama yetkilisi oldu u an lan Kanun ve ikincil mevzuat
ile düzenlenmektedir. Harcama yetkililerinin görev, yetki ve sorumluluklar ile harcama
yetkisinin devrine ili kin usul ve esaslar Maliye Bakanl
taraf ndan tespit edildi i ekilde
Dokuz Eylül Üniversitesinde tan mlanm
ba ndan itibaren uygulamaya
ve 2006 y
konulmu tur.
5018 say
Kanun ve ikincil mevzuatta düzenlendi i üzere, bütçelerden harcama
yap labilmesinin ancak her birimin Harcama yetkilisinin harcama talimat
vermesiyle
mümkün oldu u ve harcama talimatlar nda hizmet gerekçesi, yap lacak i in konusu ve tutar ,
süresi, kullan labilir ödene i, gerçekle tirme usulü ile gerçekle tirmeyle görevli olanlara ili kin
bilgiler yer almas gerekti i düzenlenmi tir. Harcama yetkilisi harcama talimatlar
n bütçe
ilke ve esaslar na, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile di er mevzuata uygun olmas ndan,
ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullan lmas ndan ve bu Kanun çerçevesinde
yapmalar gereken di er i lemlerden sorumlu k nm
say
r. “Harcama Yetkilisi” görevi 5018
Kanunla bu görevi yürütmekle görevlendirilen yetkililerce, “Gerçekle tirme Görevlisi”
görevi ise Harcama Yetkilileri taraf ndan belirlenen görevlilerce yürütülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 72 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Harcamalara ili kin usul ve esaslar, 10.12.2003 tarih 5018 Say
“Kamu Mali
Yönetimi ve Kontrol Kanunun 33.maddesi hükümlerine dayan larak Maliye Bakanl
’nca
haz rlanan “Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeli i” ile düzenlenmi tir.
Harcama öncesi kontroller ve iç kontrol esaslar ise, 5018 say
Kanuna dayan larak
kar lan, “ ç Kontrol ve Ön Mali Kontrole li kin Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik”
hükümleri uyar nca ve yönetim sorumlulu u çerçevesinde ve Dokuz Eylül Üniversitesi ç
Kontrol ve Ön Mali Kontrol Ak
emas ile Ön Mali Kontrol Yönergesi çerçevesinde her y l
üst yöneticiden al nan onayla tespit edilen limitler dahilinde gerçekle tirilmekte olup, limit
üzeri taahhüt ve sözle meler ile ödeme emirleri ön mali kontrole tabi tutulmakta, limit alt nda
yer alan tüm sözle me ve taahhütler ise ön mali kontrol gibi bir kontrol mekanizmas na tabi
olmakta, tek fark ilgili harcama birimine sonucun ifai bir biçimde bildirilmesidir.
ç kontrol sisteminin olu turulmas ve ön mali kontrole ili kin i
ve i lemlerin
usullerinin belirlenmesi amac yla Üniversitemiz Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
haz rlanan, “Dokuz Eylül Üniversitesi Ön Mali Kontrol
Üniversitesi Mali
lemler Süreç Ak
nca
lemleri Yönergesi”, “Dokuz Eylül
emas ” ile ön mali kontrole tabi tutulacak mali karar ve
lemleri belirleyen Rektörlük Onay uygulamaya konulmu tur.
Ayr ca iç kontrol sisteminin olu turulmas
haz rlanm
amac yla
ç Kontrol Eylem Plan
r.
ç denetim, kamu idaresinin çal malar na de er katmak ve geli tirmek için
kaynaklar n ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslar na göre yönetilip yönetilmedi ini
de erlendirmek ve rehberlik yapmak amac yla yap lan ba ms z, nesnel güvence sa lama ve
dan manl k faaliyeti oldu u an lan Kanun ile tan mlanm
taraf ndan atanan iç denetçiler taraf ndan yap laca
olup, ç denetimin üst yönetici
belirtilmi tir.
Bu kapsamda, iç denetim sistemine ili kin olarak “ ç denetim Koordinasyon Kurulunun
Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik” ve “ ç Denetçi Adaylar Belirleme, E itim ve
Sertifika Yönetmeli i” ile “ ç Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmelik”
kar lm
r. Di er taraftan 5436 Say
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Baz
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde De
denetçi kadrolar ihdas edilmi
yap lm
ba lat lm
iklik Yap lmas Hakk nda Kanunla iç
ve iç denetçilerin özlük haklar na ili kin düzenlemeler
r. Bu düzenlemeler çerçevesinde kamu idarelerinde iç denetçi atamalar
r.
______________________________________________________________Sayfa 73 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Kamu idarelerinin yap
do rudan üst yöneticiye ba
ve personel say
olarak kurulan iç denetim birimine, 2007 y
bugüne kadar 5 ç Denetçi atamas yap lm
5018 Say
dikkate al nmak suretiyle, Üniversitemizde
ba ndan itibaren
r.
Kanunun geçici 5. maddesinde ç Denetçi olarak atananlar n, Kanunun
öngördü ü sistemin uygulanmas na yönelik e itime tabi tutulacaklar hükme ba lanm , ç
Denetçilerin Çal ma Usul ve Esaslar Hakk nda Yönetmeli in geçici 1. maddesinde ise iç
denetçili e atananlar n Kurul Koordinatörlü ünde ve belirlenecek tarihlerde Maliye
Bakanl
nca üç ay e itime tabi tutulacaklar öngörülmü tür.
Maliye Bakanl
nca Ankara’da, iki bölüm halinde 07 May s 2007 tarihinde ba lat lan
söz konusu e itimlere ç Denetçilerimizin kat
sa lanm
olup,
u an ikinci bölüm
itimleri devam etmektedir. ç Denetçilerin e itimlerinin tamamlanmas ndan sonra faaliyete
geçirilecek olan “ ç Denetim Birimi”, 5018 Say
Kanunun 64.maddesinde belirtilen görevleri
yerine getirecek olup, bu dönemde Kalite Yönetim Sistemi aç
ndan görev tan mlar ve i
ak lar yap lacakt r.
denetim ise hesap verme sorumlulu u çerçevesinde, yönetimin mali faaliyet,
karar ve i lemlerinin; kanunlara, kurumsal amaç, hedef ve planlara uygunluk yönünden
incelenmesi ve sonuçlar
5018 say
n Türkiye Büyük Millet Meclisine raporlanmas olarak belirtilmi tir.
Kanun ve Say tay Kanunu çerçevesinde Üniversitemizde iç denetim; üst
yönetici taraf ndan atanan ç Denetçiler, d
Say tay Ba kanl
denetim ise Türkiye Büyük Millet Meclisi ad na
taraf ndan gerçekle tirilmektedir.
Üniversitemiz 4734 say
Kamu hale Kanunu ve 4735 say
kamu ihale Sözle meleri
Kanununa tabi olup, harcama birimleri taraf ndan yap lan ve do rudan temin limitini a an tüm
sat n almalar Üniversite harcama birimleri bünyesinde olu turulan
hale Komisyonlar
marifetiyle gerçekle tirilmektedir.
Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeleri Üniversitemiz
bünyesinde daha h zl ve etkili bir ekilde hayata geçirmek ve ileti imi artt rmak amac yla bir
e-posta kurulmas uygun görülmü tür. Bu amaçla Üniversite Üst Yönetimi, Daire Ba kanlar
ve Harcama Yetkilileri ile gerçekle tirme görevlileri aras nda kurulan [email protected] eposta grubu faaliyetini sürdürmekte olup, an lan haberle me/ileti im a
vas tas yla mali
yönetim ve kontrol anlam nda yap lan düzenlemeler Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
taraf ndan ilgililere düzenli olarak ve seri biçimde iletilerek, zamandan tasarruf sa lanmakta
ve mali de
im sürecine uyumla
rma etkin biçimde temin edilmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 74 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- darenin Amaç ve Hedefleri
Üniversiteler bireylerin farkl disiplinlere göre bilgi ve beceri kazand larak e itildi i,
odak noktas olan bilimsel ara
bulundu u ö renim ve ara
rma ve çal malar yoluyla toplumun geli imine katk da
rma kurumlar
r.
Üniversitelerin üç temel görevi vard r. Bunlardan ilki; ara
kar la
sorunlara çözüm getirebilmek için konuya nas l yakla aca
ran, sorgulayan,
ve ara
raca
bilen, ö renmeyi ö renmi bireyler yeti tirmektir.
kinci görevi; insanl
n geli imine
bilimin geli mesindeki odak noktas
k tutacak çal ma ve ara
rmalar yaparak
olu turmakt r.
Üçüncü görevi ise bilim, sanat, sosyal-kültür, spor ve ekonomi alanlar ndaki
faaliyetleriyle topluma hizmet etmektir.
Üniversiteler toplumlar n ilerlemesinde liderlik rolünü üstlenirler. Ülkelerin rekabet
avantaj yaratmada temel kurumlar
rlar. Bilimsel, teknolojik, t bbi ilerlemeler üniversitelerin
içinde do mu tur. Üniversite, insanl k için bilginin geli ti i kurumsal bir ortamd r.
Temel amaç, e itim ve ara
rma ile dünyay daha ya anabilir bir yer yapmakt r. Bu,
dünya ile bütünle erek gerçekle tirilebilir. Ara
verilirken, di er taraftan evrensel anlamda ara
rma ve e itim iç içedir. Bir taraftan e itim
rmalar yap lmal
r.
Gelecek ku aklar n liderlerini yeti tirmenin yan s ra, insanl a hizmet edecek bilginin
geli tirilmesi gereklidir. Üniversiteler fildi i kuleleri olmak yerine toplumla bütünle me
gelene ini üstlenmelidirler.
Üniversitelerin varl k nedenlerinden biri bilimi ilerletmek, bilgiyi dünya problemlerine
çözüm bulacak ekilde i leyerek insanl
Bu gere in fark ndal
n topyekûn geli imine katk da bulunmakt r.
ile Dokuz Eylül Üniversitesi “ nsanl
n Geli imine Yönelik
Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmay ” stratejik amaçlar ndan biri olarak
benimsemi tir. Bu amaç, üniversitemizin kaynak ve imkânlar dikkate al narak belirlenen alt
amaçlar ve hedefleri ile gerçekle tirilmeye çal
lacakt r.
Bilgiye dayal toplum geli tirme ve uygulamalar
n tüm yönleri, insanl
n geli imini
amaçlayan sürdürülebilir kalk nma felsefesinin tüm de er, ilke ve uygulamalar
ile
bütünle tirilmelidir.
______________________________________________________________Sayfa 75 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Bunun için üniversitemiz, mevcut ve gelecekteki gereksinimleri dikkate alarak tüm
disiplinlerde temel ve uygulamal ara
uygulanmas
aras ndaki
sinerjiyi
rmalar n önemi ile temel ara
vurgulayacakt r.
ara
rmac lar aras ndaki i birli ini destekleyerek
ara
rmalar ve projeleri te vik edecektir.
Üretilen bilginin de
yay nlanmas
imi ve yay lmas
Ulusal
ve
çok disiplinli
rma ve bilginin
uluslararas
düzeyde
ve disiplinler
aras
sa lamak üzere sonuçlar n sunumu ve
sa layacak, uygun olmas durumunda ticarile tirilmesi için gereken ortam
olu turacakt r.
Her bir birey için daha ya anabilir bir gelecek sa lamaya yönelik sürdürülebilir
kalk nma felsefesinin benimsenmesi insanl
n geli imine katk da bulunman n temelini
olu turur.
STRATEJ K AMAÇ–1
nsanl
n Geli imine Yönelik Katma De eri Yüksek Ürün ve Hizmet Yaratmak.
ALT AMAÇ
1.1.
Say lar
De er Yaratacak Ara
rmalar n, Projelerin Niceli ini, Niteli ini ve Patent
Art rmak.
HEDEF
1.1.1. 2011 y na kadar üretilen ara
say lar
rmalar , projeleri ve al nan patent
%20 art rmak üzere laboratuarlar kurmak ve akreditasyonlar
tamamlamak.
1.1.2. 2008 y
sonuna kadar ara
rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik
ortakl klar %20 art rmak.
1.1.3. Disiplinler aras ortak projelerin nitelik ve niceli ini %20 art rmak.
ALT AMAÇ
1.2.
Mevcut ve Gelecekteki Gereksinimler Do rultusunda Özgün ve Yenilikçi
Bilimsel Ara
rma ve Yay nlar n Nicelik ve Niteli ini Art rmak.
______________________________________________________________Sayfa 76 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
HEDEF
1.2.1. 2008 y na kadar üniversitemiz kütüphanelerinden bilgiye eri me
olanaklar
%30 zenginle tirmek.
1.2.2. 2008 y na kadar dâhil olunan uluslararas bilgi a lar
1.2.3. 2009 y na kadar de er yaratan bilimsel ara
%20 art rmak.
rma ve projelere yönelik
destekleri %100 art rmak.
Birle mi Milletlerin 2005 y nda tüm dünyada ba latt
itim program
sürdürülebilir kalk nma için
üniversitelerin e itim-ö retim programlar
geçirmelerini zorunlu k lm
bir kez daha gözden
r. Program n amac , ülkelerin e itim sistemleri ve stratejilerini
hatta ulusal geli me planlar
, üniversitelerin gelece i planlamada mevcut durumlar
yeniden de erlendirmelerini sa lamakt r. Program n amac sürdürülebilir kalk nmada e itim
ve ö renmenin önemli rolünü daha da art rmak hedeflenmektedir.
itim soyut kavramlar gerçe e dönü türür, bireylerin ve toplumlar n sürdürülebilir bir
gelecek için çal ma kapasitelerini geli tirir. E itim insan n topluma ili kin vizyonunu gerçe e
dönü türme kapasitesini art rarak sürdürülebilir geli meye yönelmenin temel ö esidir.
Sürdürülebilir kalk nmay sa layacak e itim tüm alanlarda insan haklar na dayal olma
yakla
destekler. Neyi bilece ini, ne ö renece ini, ne yapaca
, birlikte ya amay ve
insan olmay ö renmeyi destekler. Ö reneni bir birey, aile üyesi, toplumun üyesi ve küresel
bir vatanda olarak görür. Sürdürülebilir dünyan n ideallerini ta yacak ve bireysel yetkinlikleri
geli tirecek ekilde e itir.
Buradan hareketle Dokuz Eylül Üniversitesi
katk da bulunacak nitelikte ça da
olu turmak” amac
“ö rencilerimizi insanl
n geli imine
de erlerle yeti tirecek e itim-ö retim sistemleri
benimsemi tir.
STRATEJ K AMAÇ–2
rencilerimizi
insanl
n
geli imine
katk da bulunacak
nitelikte
ça da
de erlerle
yeti tirecek bir e itim-ö retim sistemleri olu turmak.
ALT AMAÇ
2.1.
Uygulanacak Yeni Sistemlere Yönelik Fiziksel Alt Yap
Kurmak.
______________________________________________________________Sayfa 77 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
HEDEF
2.1.1. 2011
çal malar
y na
kadar
kamula
rma
faaliyetlerini,
yerle ke
altyap
, binalar tamamlamak.
ALT AMAÇ
2.2.
Ça da E itim Yöntemlerini Yayg nla
rmak
HEDEF
2.2.1. 2008 y na kadar ça da
e itim yöntemlerinin ara
lmas
ve
payla lmas na yönelik faaliyetleri %20 art rmak.
2.2.2. 2008 y na kadar en az bir birimin daha lisans ve lisansüstü düzeyde
aktif e itim uygulamas
sa lamak.
2.2.3. 2010 y na kadar uzaktan e itim sistemini kurmak ve hayata geçirmek.
2.2.4. 2008 y na kadar lisans ve lisansüstü düzeyde disiplinler aras e itim
programlar
n say
ve ortak çal ma alanlar
%20 art rmak.
ALT AMAÇ
2.3.
Yurtd
Üniversitelerle Diploma Denkli ini Sa layacak Sistem Geli tirmek
HEDEF
2.3.1. 2008 y
sonuna kadar ‘Avrupa Kredi Transfer Sistemi’ Etiketi almak
için AB komisyonuna ba vuruda bulunmak.
ALT AMAÇ
2.4.
Etkin Bir Ya am Boyu E itim Sistemi Kurmak
HEDEF
2.4.1. 2008 y
ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki bilgilerini
güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet sonras
e itim programlar
açmak.
ALT AMAÇ
2.5.
E itimin Her Alan nda Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Yerle tirmek.
______________________________________________________________Sayfa 78 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
HEDEF
2.5.1. Her y l ö rencilerin “etik ve sosyal sorumluluk” bilincini geli tirmeye
yönelik en az 2 çal ma yapmak.
Bir organizasyonun faaliyetlerinden do rudan ya da dolayl olarak etkilenen ve
örgütün faaliyetlerini etkileyen iç ve d
çevresindeki ö eler payda olarak tan mlanmaktad r.
Kurumlar n payda lar ile olan ili kileri ne kadar güçlü olursa ortak hedeflere o ölçüde kolay
ula
r. Bir örgütün iç payda lar kurucu, sahip, yönetici, hissedarlar ve çal anlard r.
Üniversitelerin iç çevre ö eleri olan idari ve akademik personel ile ö renciler iç
payda lar olu turmaktad r.
Birçok birimi, ISO 9001:2000 belgesi alm
geli imini amaçlar ndan biri olarak tan mlam
bir kurum olarak DEÜ, iç payda lar n
r. Bu do rultuda ö retim elemanlar
n
kendilerinden beklenen görevleri etkin bir ekilde yerine getirmeleri sa lanacakt r. Herkes
için geçerli temel kurallar, hak ve sorumluluklar belirlenecektir. Zihni ve davran sal geli imi
vurgulayan akademik özgünlük ortam nda personel ve ö rencilerin bütünlük içinde ba ms z
hareket etmesi sa lanacakt r. Üniversitenin yönü ve kimli i konusunda fark ndal k yaratmaya
önem verilecek, çal anlar n kendilerini Dokuz Eylül Üniversiteli hissetmelerini sa layacak
ortam geli tirilecektir.
STRATEJ K AMAÇ–3
ç Payda larla Olan Etkile imi Art rmak, Geli imlerini Sa lamak ve Hizmetin Kalitesini
Yükseltmek
ALT AMAÇ
3.1.
Ö rencilere Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve Hizmet
Kalitesini Art rmak
HEDEF
3.1.1. Her y l ça da
e itim ortamlar
(s
f, laboratuar vb) yaratacak
donan mlar %10 iyile tirmek.
3.1.2. Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik e itim,
konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak.
______________________________________________________________Sayfa 79 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
3.1.3. Her
yl
ö rencilerin
sosyal,
kültürel
ve
ekonomik
geli imini
desteklemeye yönelik etkinlikleri %10 art rmak.
3.1.4. 2008 y
itibari ile kadar mezun ö rencilerin istihdam oran
her y l
%10 art rmaya yönelik ortam olu turmak.
3.1.5. 2007 y
itibari ile üniversitenin 24 saat ya anan bir e itim kurumuna
dönü mesini sa layacak ortam olu turmak.
ALT AMAÇ
3.2.
Akademik ve dari Kadroya Yönelik Geli tirme Faaliyetlerini Güçlendirmek ve
Hizmet Kalitesini Art rmak
HEDEF
3.2.1. 2008 y na kadar akademik ve idari personelin çal ma ortamlar
(ofislerin) %30 iyile tirmek.
3.2.2. 2008 y ndan itibaren her y l akademik personelin ekonomik ve sosyal
haklar
iyile tirmek için gerekli giri imlerde bulunmak.
3.2.3. 2011 y na kadar her y l kadar akademik ve idari personelin geli imini
destekleyecek e itim, konferans, seminer vb. etkinlikleri %10 art rmak.
ALT AMAÇ
3.3.
ç Payda lar Aras ndaki Etkile imi Güçlendirecek Mekanizmalar Olu turmak.
HEDEF
3.3.1. 2007 y na kadar iç payda lar aras ndaki ileti imleri, sosyal ve kültürel
faaliyetleri %30 art rmak.
3.3.2. 2008 y na kadar Dokuz Eylül Üniversitesi kurum anayasas
olu turmak.
3.3.3. Her y l Dokuz Eylül Üniversitesi’nin plan program ve prosedürleri ile
ilgili bilgiye eri imini %20 geli tirmek.
Üniversiteler uygarl k geli iminde liderlik rolü oynamakta, toplumun gereksinimlerini
yan tlamada giderek artan rol üstlenmektedirler.
Üniversiteler e itim, ara
rma ve hizmet yoluyla yerel, bölgesel ve ulusal, hatta
uluslararas düzeyde toplumun önemli gereksinmelerini kar lamaya yard mc olmaktad rlar.
______________________________________________________________Sayfa 80 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Teknoloji, ekonomi, sa
k, bilim, sanat, kültür, spor alanlar nda toplumun ufkunu geli tirmek,
toplum yarar na hizmet sunmak durumundad rlar.
Dokuz Eylül Üniversitesi d
payda larla ili kileri geli tirmeyi ve toplumsal katk
sa lamay amaç edinmi tir.
Dokuz Eylül Üniversitesi toplumla iç içe olmaya, toplumsal de
zaman önem vermi tir. Bunu daha da güncelle tirmek için kar
imi etkilemeye her
kl ve etkile im sa layacak
faaliyetleri gerçekle tirecektir.
Akademik personelinin çe itli konularda yapm
ettikleri sonuçlar toplumla payla malar
Mezunlar n kat
olduklar bilimsel çal malarda elde
sa layarak bilgiyi yayacakt r.
n sa lanmas na özel önem verilerek, i birli i yap lacakt r. Özel
sektör, gönüllü kurulu lar, di er kamu kurulu lar ve uluslararas kurulu larla topluma dönük
projeler geli tirilecek, dan manl klar yap lacakt r. Bireylerin becerilerini güncelleyerek h zl
de
ime uyum sa lamalar için ya am boyu ö renme programlar geli tirilecektir.
STRATEJ K AMAÇ–4
Payda larla li kileri Geli tirmek ve Toplumsal Katk Sa lamak
ALT AMAÇ
4.1.
D
Payda larla
li kileri Geli tirecek ve Sürekli K lacak Mekanizmalar
Olu turmak
HEDEF
4.1.1. D
payda lara yönelik ve d
payda larla ortak yürütülen faaliyetleri
her y l %20 art rmak.
ALT AMAÇ
4.2.
Mezunlarla leti im ve
birli ini Geli tirmek
HEDEF
4.2.1. Her y l mezunlarla olan i birli i ve ileti imi %20 geli tirmek.
ALT AMAÇ
4.3.
Üniversitenin leti im Araçlar
Geli tirerek ve Kullanarak Topluma Yönelik
Bilimsel, E itsel, Kültürel, Sanatsal, Sosyal ve Sportif Projeler Gerçekle tirmek.
______________________________________________________________Sayfa 81 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
HEDEF
4.3.1. Her y l iç ve d
payda larla ortak kat ml
toplumsal duyarl k
projelerini %10 art rmak.
4.3.2. Her y l toplumun bilinçlendirilmesine yönelik etkinlikleri %10 art rmak.
Kurumlar de
imi yakalayabilmek, farkl klar
ortaya ç karmak ve varl klar
sürdürebilmek amac yla tan m faaliyetlerine ihtiyaç duyarlar.
Tan m
faaliyetlerini
önemseyen
kurumlar
çevrelerinin
istek,
beklenti
ve
gereksinmeleri do rultusunda faaliyetlerini yönlendirebilirler. Böylelikle çevreleri ile etkile im
sa layarak onlardan alacaklar deste i art rabilirler. Kurumun toplum taraf ndan do ru ve
aç k bir
ekilde alg lanabilmesi sayg nl k, inan rl k, güvenilirlik gibi olumlu izlenimlerin
yarat lmas kurum imaj ile ilgilidir. Kurum imaj ba kalar
n kurumu nas l alg lad
, ürün
ve hizmetlerin nas l de erlendirildi ini ifade etmektedir.
Üniversitelerin gelecekteki ba ar
birlikleri, toplumla kurdu u ba lar ve tan
ulusal ve uluslararas ara
rl
na ba
r.
Dokuz Eylül Üniversitesi de bu görü ü benimsemi
tan nm
rmalar , projeleri,
ve ulusal ve uluslararas
ve i birli ini art rmay amaç olarak ifade etmi tir.
STRATEJ K AMAÇ–5
Ulusal ve Uluslararas Tan nm
ve
birli ini Art rmak.
ALT AMAÇ
5.1.
Ulusal Tan nm
Art rmak
HEDEF
5.1.1. Dokuz Eylül Üniversitesi’nin ulusal alandaki imaj ve itibar
fark ndal
geli tirerek
her y l %10 art rmak.
ALT AMAÇ
5.2.
Uluslararas Tan nm
Art rmak
HEDEF
5.2.1. 2010 y na kadar uluslararas alanda kurumun imaj
ve itibar
art rmaya yönelik faaliyetleri %20 art rmak.
______________________________________________________________Sayfa 82 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
5.2.2. Uluslararas kurum ve kurulu lardaki kurumsal ve bireysel düzeyde
üyelikleri ve aktif görevleri %20 art rmak.
5.2.3. Uluslararas
akreditasyonlar
tüm akademik birimlerde
belgelerini tüm idari birimlerde yayg nla
5.2.4. Uluslararas
bilimsel,
ve ISO
rmak.
e itsel,
sanatsal
ara
rma
ve
tan m
etkinliklerinin gerçekle tirilmesine yönelik i birliklerini ve aktif kat mlar %50
art rmak.
5.2.5. Her y l yurtd
de
ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim üyesi
imlerini %20 art rmak
Finansman bir örgütün amaçlar na etkili ve verimli bir ekilde ula abilmesi ve her türlü
yükümlülü ünü süresinde yerine getirebilmesi için gerekli ödeme araçlar ve para ak
n
yönetimidir. Örgütler de faaliyetlerini yerine getirebilmek için gerekli kaynaklar n seçilmesi,
fonlar n tedariki ve kullan lmas ile ilgili yöntemler ve izlenecek yol ve tutuma ili kin kararlar
içeren finansman politikalar geli tirmek durumundad rlar.
Üniversitelerin kendilerine yüklenen özgörevlerini yerine getirebilmeleri finansal
aç dan güçlü olmalar
gerektirmektedir.
Devlet üniversitelerinin temel mali kayna
merkezi yönetim bütçesinden ayr lan
ödenekler olu turmaktad r. Bunun yan s ra bireysel ve kurumsal ba
Ancak günümüz ekonomik ko ullar ve k t kaynaklar dikkate al nd
miktarlar n yeterli olmayaca
lar di er kaynaklard r.
nda bütçede verilen
aç kt r. Bu nedenle üniversitelerin kendilerine özgelir yaratacak
faaliyetler geli tirmesi, maliyetleri azaltarak verimlili i art rmas , kaynaklar adil olarak tahsis
etmesi, etkili ve verimli kullan
en büyüklemesi gereklidir. Ayn zamanda, ula may istedi i
yerde olabilmesi için yeni kaynaklar ve ortakl klar olu turmal
r.
Dokuz Eylül Üniversitesi de kendi gelirini yaratan ve kendi imkânlar ile sonuca
ula man n önemini kavrayan bir üniversite olarak e itim, ara
rma, payda lara hizmet
levlerinin daha etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi ve ulusal-uluslararas tan nm
n
geli tirilmesine yönelik finansal kaynak yaratmak amac ile bu gere i vurgulamaktad r.
STRATEJ K AMAÇ–6
itim, Ara
rma, Payda lara Hizmet
Getirilebilmesi ve Ulusal-Uluslararas Tan nm
levlerinin Daha Etkin Bir Biçimde Yerine
n Geli tirilmesine Yönelik Finansal Kaynak
Yaratmak.
______________________________________________________________Sayfa 83 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ALT AMAÇ
6.1.
Mevcut Finansal Kaynaklar n Kullan
nda Etkinli i Art rmak.
HEDEF
6.1.1. Her y l finansal kaynaklar n kullan
ndaki etkinli i %10 art rmak.
6.1.2. Her y l faaliyetlerden gelen gelirleri %20 art rmak.
ALT AMAÇ
6.2.
Yeni Finansal Kaynaklar Yaratmak.
HEDEF
6.2.1. Her y l öz yeteneklerimizi kullanarak ulusal ve uluslararas kurulu larla
geli tirilen finansal kaynak sa lay
projeleri %20 art rmak.
6.2.2. 2008 y na kadar topluma yönelik gelir sa lay
etkinlikleri %20
art rmak.
6.2.3. Her y l ba
ve sponsorluk gelirlerini %10 art rmak.
B- Temel Politikalar ve Öncelikler:
Üniversitemiz Stratejik Plan nda yer alan orta ve uzun vadeli amaç ve hedeflerden
temel politika ve öncelikler; hükümet politikalar , orta vadeli program, orta vadeli mali plan ve
bütçe imkânlar göz önünde al narak u ekilde belirlenmi tir.
1- nsanl
Ara
yurt d
n geli imine yönelik katma de eri yüksek ürün ve hizmet üretmek.
rma ve proje geli tirmeye yönelik stratejik ortaklar art rma hedefi kapsam nda
üniversitelerle ortak ara
2- Ö rencilerimizi insanl
rma ve projelere dönük i birli i art lacakt r.
n geli imine katk da bulunacak nitelikte ça da de erlerle
yeti tirecek bir e itim ve ö retim sistemi olu turmak.
Kademeli olarak Üniversitemiz fakülte ve yüksekokullar
n aktif e itim program
uygulamas sa lanacakt r.
3- Ulusal ve Uluslararas tan nm
Yurtd
say
ve i birli ini art rmak.
e itim kurumlar ile olan ikili anla malarla ö renci ve ö retim üyesi de
im
art lacakt r.
______________________________________________________________Sayfa 84 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
III- FAAL YETLERE
N B LG VE DE ERLEND RMELER
MAL B LG LER
1- Bütçe Uygulama Sonuçlar
A) Bütçe Giderleri:
2008
BÜTÇE
ÖDENE
2009
GERÇEKLE ME
ORAN
BÜTÇE
ÖDENE
GERÇEKLE ME
ORAN
DE
M
ORANI
208.323.000
211.277.316 101,42% 242.960.000
258.047.434 106,21%
22,14%
132.211.000
126.741.575
142.711.292
93,24%
12,60%
18.439.000
17.423.548
94,49%
19.856.000
18.977.743
95,58%
8,92%
03 - MAL VE H ZMET ALIM
DERLER
29.467.000
27.317.176
92,70%
32.873.000
47.181.028 143,53%
72,72%
05 - CAR TRANSFERLER
1.294.000
1.286.766
99,44%
3.291.000
6.187.955 188,03%
380,89%
06 - SERMAYE G DERLER
26.912.000
38.508.252 143,09%
33.884.000
16.405.417
0
26.584.000
BÜTÇE G DER TOPLAMI
01 - PERSONEL G DERLER
02 - SOSYAL GÜVENL K
KURUMLARINA
DEVLET PR
G DERLER
95,86% 153.056.000
07 -SERMAYE TRANSFERL.
Bütçe giderleri 2008 y na göre % 22,14 art
48,42%
-57,40%
göstererek 258.047.434 TL düzeyinde
gerçekle mi tir. ( Ek :Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu)
2009 y
kullan lm
oran
bütçe ba lang ç ödeneklerinin % 106,21’inin (y l içinde yedek ödenek
r) kullan ld
gözlenmektedir. 2008 y nda bütçe ödeneklerinin kullan lma
n % 101,42 oldu u dikkate al nd
nda, bütçe giderlerindeki gerçekle me oran
n bir
önceki y n ayn dönemine göre daha yüksek oldu u görülmektedir.
2009 y nda bütçe giderlerinin gerçekle me tutarlar nda Sermaye Giderleri hariç di er
gider kalemlerinde art
görülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 85 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
BAR YLE
797,34%
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE YILLAR
GERÇEKLE ME ORANLARI (%)
800%
700%
600%
500%
101,34%
106,56%
106,49%
109,49%
143,09%
49,59%
193,46%
188,03%
95,71%
99,44%
143,53%
92,12%
108,84%
95,58%
94,49%
101,11%
58,71%
100%
59,11%
93,24%
95,86%
98,20%
200%
100,02%
300%
176,49%
400%
0%
01 - PERSONEL
DERLER
02 - SOSYAL GÜVENL K 03 - MAL VE H ZMET ALIM 05 - CAR TRANSFERLER
KURUMLARINA
DERLER
DEVLET PR
DERLER
2006
2009 y
2007
2008
06 - SERMAYE
DERLER
TOPLAM
2009
giderlerinde ayn y l bütçe ödeneklerine göre en yüksek gerçekle meler,
%188,03 oran ile Cari Transferler, %143,53 oran ile Mal ve Hizmet Al m Giderleridir. En
dü ük gerçekle me % 49,59 oran ile Sermaye Giderleri kaleminde meydana gelmi tir.
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI G DERLER N
TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER
NDEK PAYLARI
01 - PERSONEL
DERLER
126.741.605
62%
06 - SERMAYE
DERLER
32.502.029
16%
05 - CAR
TRANSFERLER
1.286.766
1%
03 - MAL VE H ZMET
ALIM
DERLER
27.146.275
13%
KURUMLARINA
DEVLET PR
DERLER
17.423.518
8%
______________________________________________________________Sayfa 86 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2008 ve 2009 y
gider gerçekle meleri içerisinde Cari Transferler en dü ük, Personel
Giderleri ise en yüksek paya sahiptir.
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2009 YILI G DERLER N
TOPLAM G DER GERÇEKLE MELER
NDEK PAYLARI
06 - SERMAYE
DERLER
16.405.417
6%
07 - SERMAYE
TRANSFERLER
26.584.000
10%
6.187.955
2%
01 - PERSONEL
DERLER
142.711.292
56%
03 - MAL VE H ZMET
ALIM
DERLER
47.181.028
KURUMLARINA
19%
DEVLET PR
DERLER
18.977.743
7%
Fonksiyonel s
fland rmaya göre bak ld
nda ise 2009 Y
Bütçe Giderleri içerisinde
194.078.393 TL ile E itim Hizmetlerinin en büyük kalemi, 27.046 TL ile Savunma
Hizmetlerinin en küçük kalemi olu turdu u görülmektedir.
FONKS YONEL SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2009 YILI BÜTÇE G DERLER
194.078.393
200.000.000
180.000.000
160.000.000
140.000.000
120.000.000
100.000.000
80.000.000
60.000.000
40.000.000
32.617.759
20.959.693
5.711.275
20.000.000
4.653.269
27.046
0
01.GENEL KAMU
ZMETLER
02.SAVUNMA
ZMETLER
03.KAMU DÜZEN
VE GÜVENL K
ZMETLER
07.SA LIK
ZMETLER
08.D NLENME,
KÜLTÜR ve D N
ZMETLER
09.E
M
ZMETLER
______________________________________________________________Sayfa 87 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
1- Personel Giderleri
16.000.000
14.110.988
14.000.000 13.838.985
12.257.071
12.171.589
12.413.437
11.996.884 12.105.566
11.957.749
11.693.321 11.654.707
11.510.888
11.491.000
11.796.749
10.537.293
10.331.267 10.435.570
9.698.303
10.386.367
10.234.433
10.553.353
9.477.898
9.578.732
11.140.788
12.000.000
10.000.000
8.079.957
8.000.000
6.000.000
4.000.000
2.000.000
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
2008 y nda gerçekle me toplam 126.741.605 TL iken 2009 y nda bir önceki y l
gerçekle me toplam na oranla % 12,6 art
art
göstererek 142.711.292 TL’ ye ula
n sebebi memur, sözle meli personel ve i çi ücretlerindeki art
r. Bu
r.
PERSONEL G DERLER N AYLAR
BAR YLE
GERÇEKLE ME ORANLARI
12%
11%
10,92%
10%
9,89%
9,07%
9,31%
9%
8,59%
8,53%
8,33%
8,15%
8%
8,23%
7,48%
8,48%
8,41%
8,08%
8,31%
8,38%
8,17%
8,19%
7,81%
8,19%
8,70%
8,07%
7,56%
6,80%
7%
6,38%
6%
5%
4%
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 88 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2- Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderleri:
02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR
G DERLER
2.500.000
2.100.734
2.000.000
2.041.141
1.704.876
1.644.493
1.622.640
1.544.085
1.500.000
1.557.313
1.532.052
1.462.560
1.424.678
1.419.637
1.372.660
1.417.167
1.633.188
1.629.571
1.654.406
1.553.680
1.449.646
1.413.223
1.442.383
1.448.521
1.466.335
1.005.973
1.000.000
860.298
500.000
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
Sosyal Güvenlik Kurumlar na Devlet Primi Giderlerinin 2008 y
gerçekle me toplam
17.423.518 TL iken 2009 y nda gerçekle me toplam 18.977.743 TL olmu tur. Memur
katsay lar ndaki art
sonucu emekli kesene ine esas matrahlar n artmas sebebiyle 2009
nda geçen y n ayn dönemine göre % 8,92 art
gerçekle mi tir.
SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA DEVLET PR
G DERLER
AYLAR
BAR YLE GERÇEKLE ME ORANLARI
N
14%
12,06%
12%
10%
10,76%
8,98%
8,55%
8,14%
8,21%
8,13%
8,19%
8,72%
8%
8,18%
7,88%
8,15%
8,07%
8,11%
8,32%
8,39%
8,67%
8,28%
8,59%
8,31%
8,61%
8,42%
5,77%
6%
4,53%
4%
2%
0%
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 89 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
3- Mal Ve Hizmet Al m Giderleri:
2008 y nda gerçekle me toplam 27.317.176 TL iken 2009 y nda gerçekle me
toplam 47.181.028 TL olmu tur. Üniversitemizin fiziki yap
art
sebebiyle olu an yeni ihtiyaçlar n yan s ra, genel fiyat art
fiyatlar ndaki art
ba
ve personel say
, yakacak ve akaryak t
ile Üniversitemiz nciralt Kampusündeki ta nmazdan kaynaklanan ilama
borcun büyük k sm
harcamalar
nda görülen
bir
n ödenmesi sonucunda, 2009 y
önceki
y la
göre
%72,3
mal ve hizmet al m giderleri
düzeyinde
bir
art
göstermi tir.
03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER
20.117.701
20.000.000
18.000.000
16.000.000
14.000.000
12.000.000
10.000.000
8.000.000
6.000.000
5.888.772
4.843.292
3.502.103
4.000.000
1.729.091
1.267.388
1.093.3822.280.425
1.061.273
2.000.000
177.996
3.672.586
3.450.122
3.088.459
3.765.588
2.435.142
2.160.038
1.989.423
2.008.913
2.510.318
2.314.073
1.854.731
1.650.432
1.427.286
38.771
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
MAL VE H ZMET ALIM G DERLER
N
AYLAR
45%
42,64%
40%
35%
30%
25%
21,69%
20%
15%
12,71%
8,40%
10%
7,98%
4,67%
5%
0,08%
0%
11,38%
10,27%
2,25%
4,03%
7,42%
7,40%
7,33%
7,96%
5,16%
3,66%
8,52%
5,26%
3,50%
3,93%
7,78%
5,32%
0,66%
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 90 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
4- Cari Transferler:
3.500.000
3.105.291
3.000.000
2.500.000
2.000.000
1.500.000
1.000.000
602.700
593.465
500.000
254.395
226.690
0
52.500
600.300
340.717
320.900
307.101
429200
311.100
225.000
97.500
0
7
4.816 0
0
0
0
0
3.039
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
2008 y nda Cari Transferlerdeki harcama miktar 1.286.766 TL ve bütçe ba lang ç
ödene ine göre gerçekle me oran %99,44 düzeyinde iken, 2009 y nda harcama miktar
6.187.955 TL ve gerçekle me oran %188,03 olmu tur. Bütçe ba lang ç ödene ine göre
gerçekle me oranlar ise 2009 y nda Ocak,
gerçekle me oranlar
gereken Ek Kar
n üzerinde
kalm
ubat, May s, Temmuz aylar hariç 2008 y
r. 2007, 2008 ve 2009 y llar nda ödenmesi
klar ve Emekli kramiyeleri ile Makam Tazminatlar tutarlar ödenek
yetersizli i nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenememi tir.
CAR TRANSFERLER N
AYLAR
60%
50,18%
50%
40%
30%
26,48%
23,87%
19,77%
20%
17,62%
9,59%
9,74%
10%
5,19%
4,08%
0,00%
0,00%
0,37%
0,00%
0%
OCAK
UBAT
MART
SAN
5,03%
3,64%
7,58%
MAYIS
0,00%
0,00%
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
0,00%
A USTOS
0,24%
0,00%
0,00%
EYLÜL
6,94%
0,00%
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 91 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
5- Sermaye Giderleri:
15.842.823
16.000.000
14.000.000
12.000.000
10.000.000
8.000.000
6.000.000
5.268.823
3.865.367
4.000.000
2.000.000
1.241.821
478.678
29.618
0
0
1.583.787
1.839.762
1.607.612
1.494.363
680.479
313.680
3.151.046
2.940.101
2.710.370
482.100
614.777
1.560.359
734.690
2.080.477
1.863.693
1.048.144
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
2008 y nda Sermaye Giderlerindeki harcama miktar 38.508.252 TL iken, %57,40
oran nda azalarak 2009 y nda 16.405.417 TL düzeyinde gerçekle mi tir. Bütçe ba lang ç
ödene ine göre gerçekle me oranlar ise 2008 y nda %143,09 iken 2009 y nda %48,42
düzeyinde olmu tur.
AYLAR
SERMAYE G DERLER N
50%
45,23%
45%
40%
35%
32,12%
30%
25%
20%
15%
11,04%
9,11%
9,80%
10%
9,51%
6,39%
4,52%
5%
12,68%
11,21%
0,00%
0,00%
0%
OCAK
1,37%
3,55%
1,91%
0,18%
UBAT
MART
4,15%
SAN
7,74% 8,39%
1,76% 2,10%
2,94%
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
9,00%
5,32%
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 92 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
B) Bütçe Gelirleri:
2008
TAHM N
BÜTÇE GEL R TOPLAMI
03. Te ebbüs ve Mülkiyet
Gelirleri
04. Al nan Ba
ve Yard mlar
ile Özel Gelirler
GERÇEKLE ME
207.823.000
22.456.000
178.100.000
206.471.030
ORAN
169.121.232
TAHM N
GERÇEKLE ME
99,35% 242.960.000
ORAN
DE
M
ORANI
260.502.601 107,22%
26,17%
28.667.000
29.458.712 102,76%
-0,27%
94,96% 207.776.000
221.387.105 106,55%
30,90%
9.653.299 148,12%
23,57%
29.537.703 131,54%
7.267.000
05. Di er Gelirler
2009
7.812.095 107,50%
6.517.000
3.484,93
06. Sermaye Gelirleri
2008 y nda bütçe gelirleri 206.471.030 TL iken 2009 y nda %26,17 oran nda artarak
260.502.601 TL olarak gerçekle mi tir. (Ek: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu )
2008 y na göre 2009 y nda tüm gelir kalemlerinde art
oldu u görülmektedir. Gelir
gerçekle melerinin bütçe tahminine oran 2008 y nda %99,35 iken 2009 y nda bu oran
%107,22 düzeyinde gerçekle mi tir.
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2008 YILI GEL RLER N TOPLAM GEL R
GERÇEKLE MELER
NDEK PAYLARI
04. Al nan Ba
ve
Yard mlar ile Özel
Gelirler
169.121.232
81,91%
03. Te ebbüs ve
Mülkiyet Gelirleri
29.537.703
14,30%
2008 y
gelirleri içinde Al nan Ba
05. Di er Gelirler
7.812.095
3,78%
ve Yard mlar ile Özel Gelirler %81,91, Te ebbüs
ve Mülkiyet Gelirleri %14,30, Di er Gelirler %3,78 oran nda gerçekle irken, 2009 y
içerisinde Al nan Ba
gelirleri
ve Yard mlar ile Özel Gelirler %84,98, Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
%11,31, Di er Gelirler %3,71 oran nda gerçekle mi tir.
______________________________________________________________Sayfa 93 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
EKONOM K SINIFLANDIRMAYA GÖRE 2009 YILI GEL RLER N TOPLAM GEL R
GERÇEKLE MELER
NDEK PAYLARI
04. Al nan Ba
ve
Yard mlar ile Özel
Gelirler
221.387.105
84,98%
05. Di er Gelirler
9.653.299
3,71%
03. Te ebbüs ve
Mülkiyet Gelirleri
29.458.712
11,31%
3.485
0,00%
1. Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
Öz gelir kalemleri ile Döner Sermaye Ayl k Gayrisafi Hâs lat ndan Aktarmalar ve Kira
gelirlerini içeren bu kalemin 2008 y nda gerçekle me tutar 29.537.703 TL iken 2009 y nda
gerçekle me tutar 29.458.712 TL olmu tur. 2009 y nda 2008 y na göre %0,27 oran nda
bir azal
görülmektedir.
03. Te ebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
12.000.000
10.847.937
10.000.000
9.372.503
8.626.875
8.000.000
7.112.419
6.000.000
4.000.000
3.046.464
3.047.390
2.364.572
2.335.135
1.640.985
2.000.000
940.308
63.413
1.576.915
782.721
658.575
155.811 672.549
1.707.518
1.196.398
1.560.813
416.063
127.424
153.935
205.325
384.401
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 94 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
TE EBBÜS VE MÜLK YET GEL RLER N
AYLAR
40%
36,82%
35%
31,73%
30%
29,28%
25%
24,08%
20%
15%
10,34%
10,32%
10%
7,91%
2,28% 3,19%
0,53%
OCAK
2,23%
1,41%
UBAT
MART
SAN
1,30%
0,52%
MAYIS
HAZ RAN
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
Ve Yard mlar
Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil darelerden Al nan Ba
Ki ilerden Al nan Yard m ve Ba
2008 y
2,66%
0,70%
0,43%
2008
2. Al nan Ba
4,05%
5,34%
5,30%
0,21%
0%
8,03%
5,78%
5,56%
5%
ve Yard mlar, Kurumlardan ve
lar, Proje Yard mlar ile Özel Gelirleri içeren bu kalemde
gerçekle mesi 169.121.232 iken 2009 y nda bu tutar 221.387.105 TL düzeyinde
gerçekle mi tir. 2009 y nda 2008 y na göre %30,9 oran nda bir art
04. Al nan Ba
görülmektedir.
ve Yard mlar ile Özel Gelirler
49.616.546
50.000.000
45.000.000
40.000.000
35.542.229
35.000.000
30.000.000
26.138.960
24.805.150
25.000.000
24.070.949
22.106.600
20.706.452
20.000.000
20.000.000 20.588.580
17.809.189
17.750.000
18.202.912
15.915.000
16.522.940
14.630.680
15.000.000
12.022.000
11.999.500
10.000.000
9.850.000
7.250.000
4.729.398
5.000.000
OCAK
249.252
0
0
0
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
2.000
TEMMUZ A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 95 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ALINAN BA
AYLAR
VE YARDIMLAR LE ÖZEL GEL RLER N
25%
22,41%
20%
16,05%
15%
12,24%
12,17%
11,20%
10,50%
10%
9,41%
9,99%
10,53%
14,23%
11,81%
10,76%
9,03%
7,10%
6,61%
5,43%
7,46%
5%
5,82%
4,29%
0,00%
2,80% 0,15%
0,00%
0%
0,00%
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
TEMMUZ
2008
2009
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
3. Di er Gelirler
Faiz Gelirleri, Ki i ve Kurumlardan Al nan Paylar, Para Cezalar ve Di er Çe itli Gelirler
den olu an bu kalemde 2008 y
gerçekle mesi 7.812.095 TL iken 2009 y nda %23,57
oran nda bir art la 9.653.299 TL düzeyine ula lm
r.
05. Di er Gelirler
2.500.000
2.242.040
2.000.000
1.891.992
1.500.000
1.249.224
1.022.218
1.000.000
843.252
905.220
863.968
804.591
809.310
694.219
743.514
737.752
577.364
641.479
774.675 789.995
653.854
561.697
530.864
500.000
23.110
27.069
42.130
13.661
22.195
0
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
______________________________________________________________Sayfa 96 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
AYLAR
D ER GEL RLER N
30%
25%
24,22%
23,23%
20%
15,99%
15%
10,79%
10,59%
9,38%
10%
7,19%
8,33%
7,39%
8,21%
8,37%
7,19%
8,95%
8,38%
7,70%
7,64%
6,80%
10,11%
8,02%
5%
0,14%
0,35%
0,44%
0%
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
0,30%
0,28%
HAZ RAN
2008
TEMMUZ
A USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
2009
2- Mali Denetim Sonuçlar :
Say tay Ba kanl
n 832 say
kanununun 46. maddesi uyar nca 2009 y nda
Dokuz Eylül Üniversitesi (Strateji Geli tirme Daire Ba kanl
incelenerek, 2008 y na ait yönetim dönemi raporu haz rlanm
) 2008 y
hesab yerinde
r.
______________________________________________________________Sayfa 97 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
B- PERFORMANS B LG LER
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
1.1 Faaliyet Bilgileri
2009 YILI BOYUNCA
GERÇEKLE
LEN
ETK NL KLER
Workshop Çal tay
Panel
Konferans, Söyle i
Sosyal
Bilimler
Kültür
Sanat
Spor
Sa k
itim
Fen
Bilimleri Bilimleri Bilimleri
8
3
3
2
7
6
13
2
3
4
5
17
2
16
Sempozyum, Kongre, Kurultay
Seminer, Kurs
Sergi
6
1
2
7
6
1
3
3
6
3
15
Konser
Gösteri, Tiyatro, Sinema, Defile
2
4
7
2
4
2
3
1
23
33
Toplant
Spor Aktiviteleri
6
1
1
5
4
8
Duyuru
1
1
4
9
42
9
125
Gezi, Yar ma
Tören
7
63
TOPLAM
9
47
3
4
Genel
Faaliyet
Say
3
23
1.2 Yay nlarla lgili Faaliyet Bilgileri
ndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yap lan Yay nlar
YAYIN TÜRÜ
SAYISI
Uluslar aras Makale
629
Ulusal Makale
1.165
Uluslar aras Bildiri
547
Ulusal Bildiri
841
Kitap-Kitapç k
128
Elektronik Makale
40
______________________________________________________________Sayfa 98 / 161
zmir- 2010
300
2009 Y
___________________________________________________________________________
1.3 Üniversiteler Aras nda Yap lan kili Anla malar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
43
MÜHEND SL K FAKÜLTES / FACULTY OF ENGINEERING
Universitaet Konstanz
Albert Ludwigs Freiburg University
Technical University of Sofia
University of Bologna
University of Politecnica de Valencia
Technische Universitaet Berlin
Technische Universitat Dresden
University of Jana Evangelisty Purkyne
University of Leibniz Hannover
Technological Educational Institute of West Macedonia ( TEI)
University of Duisburg - Essen
University of Nova Gorica
Politechnika Gdanska
University of Stuttgart
Ruhr Univ. Bochum
Technische Universitaet Clausthal
Friedrich Alexander Universitaet Erlangen Nurrnberg
Technische Universitat Wien
University of Aristotle Thessaloniki
University of Trieste
Braunschweig Technical University
Comenius University Bratislava
Frei Universitat Berlin
Minho University
Univ. Tübingen
University of Patras
Technical University of Sofia
Freiberg Univ. Of Mining and Technology
Fachhochschule Rosenheim
Technische Universitat Wien
University of Florence
University of Reims ChampagneArdenne
Montanuniversitaet Leoben
RWTH Aachen
Bayreuth University
Technical University Chemnitz
ENSAIT Ecole Nationale
Ghent University
Hochschule Niederrhein
Högskolan i Boras
University of Lodz
University of Reutlingen
LETME FAKÜLTES / FACULTY OF BUSINESS
______________________________________________________________Sayfa 99 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
Friedrich Alexander Universitaet Erlangen Nurrnberg
Artevelde Hogeschool
Fachhochschule Aachen
Fachhochschule Koblenz
FH Nordhausen
Helsinki Metropolia Univ. Of Applied Sc.
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Hogeschool Gent
Hogeschool Rotterdam
IDRAC Lyon
Inholland Univ. Of Applied Sciences
Provinciale Hogeschool Limburg
Saxion Hogeschool Enschede
Univ. Of Ljubljana
Universita di Pisa
Universite Catholike Lyon
Upper Austria Univ. Of Applied Sciences
Vilnius management Academy
RWTH Aachen
Univ.of Gdansk
FH Hannover
Pirkanmaan Ammattikorkeakoulu
Satakunta Univ. Of Applied Sc.
Justus Liebig Univ. Giessen
Kodolanyi Janos Föiskola
Laurea Ammattikorkeakoulu
NHTV BREDA
Université de Savoie
Technologhiko Ekpaideftiko Idrima Pirea
Univ. Maastricht
Univ. Of National and World Economy
University of Joensuu
BUCA E
M FAKÜLTES / FACULTY OF EDUCATION
Uniwersytet W Bialymstoku
Uniwertsytet Warszawski
Univ. Of Aarhus
Univ. Do Minho
Univ. De Coimbra
University of Latvia
University of Oradea
University of Eotvos Lorand
KaHo Sint Lieven
Hogeschool Van Arnhem en Nijmengen
Marnix Academia
Katholieke Hogeschool Kempen
University of Eotvos Lorand
PH Schwaebische Gemünd
Universidad de Alcala
______________________________________________________________Sayfa 100 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
ESAD
Panepistimio Kritis
St. Patrick's College
Masaryk University
Instituto Politecnico de Coimbra
Karel de Grote Hogeschool
Universite de Reims Champagne Ardenne
HAN
Universidad de Alcala
Karel de Grote Hogeschool
Universite de Rouen
Kölcsey Ferenc Reformatus
Universitat zu Köln
St.Nicholas Montessori College
Linköping University
Danish School of Education
University College UCC
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTES / FACULTY OF FINE ARTS
University of Aegean
FH Koblenz Univ. Of Applied Sciences
The Nottingham Trent University
Art Academy of Latvia
Masaryk University
Laurea University of Applied Sciences
Academy of Fine Arts and Design Bratislava
Estonian Academy of Arts
MOME
Academia di Belle Arti di Catania
Fachhochschule Dortmund
Academia di Belle Arti di Roma
Vilnius Academy of Fine Arts
University of Szeged
Art University of Linz
Strzeminski Academy of Fine Arts and Design in Lodz
Universitatea de Arta i Design din Cluj Napoca (UAD)
MARLIK FAKÜLTES / FACULTY OF ARCHITECTURE
FH Koblenz Univ. Of Applied Sciences
Politecnico di Milano
Ecole Nationale Superieure d'Architecture de Strasbourg
Gdansk University of Technology
Universita d. Studi G. D'Annunzio
SOSYAL B MLER ENST TÜSÜ / INSTITUTE OF SOCIAL SCIENCES
University of Exeter
Ghent University
Universite Montesquieu Bordeaux IV
Universita degli Studi di Genova
______________________________________________________________Sayfa 101 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
KT SAD VE DAR B MLER FAKÜLTES / FACULTY OF ECONOMICS AND
ADMINISTRATIVE SCIENCES
Univerzita Jana Evangelisty
Brandenburg University of Applied Sciences
Universita degli Studi di Pavia
Plantin Hogeschool
London Metropolitan University
University of Warsaw
HEM REL K YÜKSEK OKULU / SCHOOL OF NURSING
Seinajoki University of Applied Sciences
Univ. Of Modena e R. Emilia
Univ. Autonomia de Barcelona
Univ. Transilvania Bra ov
HAN Univ.
Univ. College OERSUND
Hochschule Bremen
HEMES
Univ. Of Debrecen
Hogeschool Zuyd
Linköping Univ.
Provinciale Hogeschool Limburg
Turku Univ. Of Applied Sciences
Satakunta Univ. Of Applied Sc.
University College Lillebaelt
Universita delle Valle d'Aoste
TIP FAKÜLTES / FACULTY OF MEDICINE
Humboldt Univ. Berlin
Univ. Roma la Sapienza
Univ. Zu Köln
University of Kopenhagen
'Iuliu Hatieganu'' University of Medicine and Pharmacy Cluj-Napoca
Medical University of Sofia
Maastricht Univ.
DEN ZC K FAKÜLTES / MARITIME FACULTY
Hochschule Bremen
Universita d. S. Bari
University of Gdansk
Universita di Pisa
Fachhochschule bfi Wien
University of the Aegean
FEN EDEBIYAT FAKÜLTES / FACULTY OF ARTS AND SCIENCES
TU Dortmund
Universita di Catania
University of Aarhus
Universitat des Saarlandes Saarbrücken
Hochschule Zittau Görlitz
University of Salford
______________________________________________________________Sayfa 102 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
177
178
179
180
181
190
191
192
193
194
195
University of Murcia
Friedrich Schiller Univ. Of Jena
University of Aegean
University of Sevilla
University of Giessen
SA LIK B MLER ENST TÜSÜ / INSTITUTE OF HEALTH SCIENCES
Medicial Univ. Sofia
University of Kopenhagen
University of Pisa
Ruhr Univ. Bochum
Uniwersitet Jagiellonski, Krakow
Maastricht Univ.
Univ. of Aachen
Medical Univ. Of Pleven
K TEDAV VE REHAB TASYON YÜKSEK OKULU / SCHOOL OF PHYSICAL
THERAPHY AND REHABILITATION
Seinajoki University of Applied Sciences
HAN Univ.
Hogeschool van Amsterdam
University College UCC
University College Sjaelland
Lithuanian Academy of Physical Education
196
University of Miskolc
182
183
184
185
186
187
188
189
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
M B MLER ENST TÜSÜ / / INSTITUTE OF EDUCATIONAL SCIENCES
Pedagocigal Univ. Of Cracow
Danish School of Education
University of Reims ChampagneArdenne
HUKUK FAKÜLTES / FACULTY OF LAW
University of Köln
University of Giessen
University of Monteesqui Bordeaux
University of Osnabrück
University of Konstanz
University of Ausburg
ELTE
Universitat Rovira I Virgili
FEN B MLER ENST TÜSÜ / GRADUATE SCHOOL OF NATURAL AND APPLIED
SCIENCES
University of Münster
Murcia University
University of Bern
______________________________________________________________Sayfa 103 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Dokuz Eylül üniversitesi-D
li kiler Ofisi kili Anla ma statistikleri
kili Anla ma yap lan Bölüm
kili Anla ma
say
letme Fakültesi
Hem irelik
Fen Edebiyat Fakültesi
Hukuk Fakültesi
Sa k Bilimleri Enstitüsü
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon YO
p Fakültesi
ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
TOPLAM
43
33
32
17
17
11
8
8
7
7
6
6
5
4
3
3
210
Dokuz Eylül üniversitesi-D li kiler Ofisi
2004–2008 Ö renci-Akademisyen De im statistikleri
Akademik Y l
2003-2004 (Pilot)
2004-2005
2005-2006
2006-2007
2007-2008
2008-2009
Toplam
Giden
renci
Giden
Akademisyen
7
37
70
75
109
93
391
Gelen
renci
0
22
26
40
53
27
168
0
12
18
32
41
63
166
______________________________________________________________Sayfa 104 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Erasmus Program Kapsam nda Gelen Ö renciler (2004-2009)
2004/2005
Akademik Y
2005/2006
Akademik Y
2006/2007
Akademik Y
2007/2008
Akademik Y
Almanya 5
Danimarka 1
Belçika 2
Hollanda 5
Almanya 7
Hollanda 6
Belçika 6
Slovenya 1
Fransa 2
Avusturya 1
Hollanda 16
Polonya 2
Slovenya 2
Almanya 6
Fransa 4
Yunanistan 1
Finlandiya 1
Hollanda 11
Polonya 2
Litvanya 2
talya 1
Fransa 2
spanya 5
Yunanistan 2
Belçika 4
Almanya 9
Toplam : 13
Toplam: 23
Toplam : 32
Toplam : 40
2008/2009
Akademik Y
Almanya 15
Belçika 6
Çek Cumh. 5
Danimarka 1
Hollanda 10
Finlandiya 1
Fransa 7
spanya 1
talya 3
Litvanya 3
Polonya 2
Romanya 2
Yunanistan 2
Di er 5
Toplam : 63
1.4 Proje Bilgileri:
M-YÜKSEKÖ RET M
Üniversitemizin E itim Sektörüne 2009 y nda hazine yard
olarak 7.049.000 TL,
öz gelirlerden kar lanmak üzere 4.706.000 TL ve döner sermayeden kar lanmak üzere
55.000 TL olmak üzere (kamula
rma hariç) toplam 11.810.000 TL ödenek verilmi tir. Bu
ödenekten Mühendislik Fakültesi 3.Etap Binalar 2.K
m C, D, E, F, G Bloklar
ayr lan miktar, söz konusu i in ihale süreci 2009 y
sonuna kadar tamamlanamad
harcanmam
aat i i için
ndan
r. Söz konusu projeye ait ödene in 150.000-TL. ‘si 1998 H 050150 nolu Aç k
ve Kapal Spor Tesisleri projesine aktar lm
r. Özel Gelirlerden kar lanacak olan ödene in
bir k sm gelirlerin beklenen düzeyde gerçekle memesi nedeniyle temin edilememi olup,
31.12.2009 tarihine kadar e itim sektöründe 11.757.302 TL harcama yap lm
r.
1-Çe itli Ünitelerin Etüd Projesi:
2009 H 030880 proje numaral Çe itli Ünitelerin Etüd Projesi’ne Bütçe Ödene i olarak
2009 y nda 5.000-TL., Likitlerden 145.000-TL. ve Ba
toplam 187.000-TL. ödenek tahsis edilmi
Ara
lardan 37.000-TL. olmak üzere
olup, proje kapsam nda D.E.Ü. Dil E itimi
rma ve Uygulama merkezi Deprem Güçlendirme Projesi, nciralt Yerle kesi Binalar
n
Jeotermal Enerji ile Is tma Projesinin Yap lmas , Buca Ö renci Yurdu Güçlendirme Projesi
______________________________________________________________Sayfa 105 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Yapt lmas ve Ara
yap lm
rma Uygulama Hastanesi Yerle kesi Trafo Tadilat Projesi ihaleleri
olup, 31.12.2009 tarihine kadar 91.155-TL. harcanm
r.
2-Mühendislik Fakültesi Projesi:
1990 H 031020 proje numaras ile Yat m Program nda yer alan projeye 2009 y nda
2.559.000-TL. Bütçe Ödene i verilmi , olup söz konusu i in ihale süreci 2009 y
kadar
tamamlanamad
ndan
harcanmam
r.
Projeden
150.000
TL
ödenek
sektöründeki 1998 H 050150 nolu Aç k ve Kapal Spor Tesisleri projesine aktar lm
3-Probleme Dayal Ö renim Binas ve Temel Bilimler Binas
2009 y
spor
r.
aat Projesi:
Yat m Program nda yer alan 2005 H 032810 proje numaral P.D.Ö. Binas
ve Temel Bilimler Binas
aat ’na Bütçe Ödene i olarak 5.000-TL. ödenek tahsis edilmi tir.
Bu ödenekten harcama yap lmam
4-Kampüs Alt Yap
2009 y
sonuna
r.
aat Projesi:
Yat m Program nda yer alan 1999 H 030490 proje nolu Kampüs Alt Yap
Projesine Bütçe Ödene i olarak 2.000.000-TL., Likitlerden 5.000.000-TL. olmak üzere
7.000.000-TL. ödenek tahsis edilmi tir. Bu ödenekten 3.900.000-TL. T naztepe Alt Yap ’ya,
1.150.000-TL. nciralt Yerle kesi Muhtelif Alt Yap
So utma Grubu Tesisleri Yap lmas i ine ayr lm
leri’ne, 1.950.000-TL. nciralt Yerle kesi
r. Söz konusu projeden; 31.12.2009
tarihine kadar T naztepe Alt Yap ’ya 3.499.277 TL., nciralt Yerle kesi Muhtelif Alt Yap
lerine 1.179.646 TL., nciralt Yerle kesi So utma Grubu Tesisleri Yap lmas i ine 908.156
TL. olmak üzere toplam 6.293.183 TL. harcama yap lm
r.
5- Büyük Onar m Projesi:
2009 y nda Üniversitemiz Büyük Onar mlar için Bütçe Kanunu ile hazine yard
olarak 1.045.000-TL. ve öz gelir kar
olarak 2.330.000 TL olmak üzere toplam 3.375.000
TL ödenek verilmi , y l içinde likitlerden 1.000.000 TL eklenerek y l sonu ödenek toplam
4.375.000TL olmu tur..
Üniversitemiz öz gelirlerinden Büyük Onar mlar Projesine 2.330.000-TL. ödenek
tahsis edilmi ancak öz gelir gerçekle mesi tahmin edilen düzeyde gerçekle medi inden,
2.070.000-TL. ödene in kullan lmas mümkün olmam
1.794.833 TL harcanm
r. Harcamaya ili kin detaylara a
r. Projeden 2009 y
içinde toplam
daki tabloda yer verilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 106 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Büyük Onar m Projesi Kapsam nda
2009 Y nda Yap lan
Harcama
ler
Tutar
1
Bornova Yerle kesi Muhtelif Binalar Çat Onar
29.618,00
2
Rektörlük Muhtelif Kalorifer ve Tesisat Onar
37.524,00
3
Güzel Sanatlar Fakültesi Sahne Sanatlar Atölyesi Tadilat
32.686,00
itim Fakültesi Müzik Bölümü Onar
4
ve T naztepe Yerle kesi Giri Kap
Yap lmas
22.833,00
5
naztepe Yerle kesi Muhtelif Binalar Çat Onar
36.285,00
6
Mühendislik fakültesi Metalurji Laboratuvar Onar
18.585,00
Güç Elektroni i ve
aret
leme Tek. Ar ve Uyg. Merk. Ve Muhtelif Bina
7
Onar mlar
36.285,00
8
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksek Okulu Wc Tadilat
80.378,45
9
Foça reha M
LL Turz.
l. Otelcilik Yüksek Okulu Trafo Yap lmas
102.563,67
10 Buca E itim Fakültesi Hasan Ali YÜCEL Binas Asansör Yap lmas
140.302,00
11
513.868,08
12
ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Okuma Salonu Yap lmas
naztepe Yerle kesi Dekoratif Panel Tel Çit Yap lmas
17.110,00
naztepe Yerle kesinde Zarar Gören Mevcut Dekor Panel Çit Yap lmas
13 Onar m
14
15
i
2.065,00
oförler Odas Düzenlenmesi ve Di er Tadilatlar
28.754,30
lahiyat Fakültesi Polyester Su Tank Yap lmas ve Tesisat Tadilat
16 Foça Reha M
9.204,00
LL Uyg. Turz. Meslek Yüksek Okulu Onar
35.341,00
17
ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi Muhtelif Onar mlar ve Çevre Ayd nlatma
18
nciralt Yerle kesi Hem irelik Yüksek Okulu Tadilat
19 Hukuk Fakültesi Çat Onar
i
31.447,00
30.680,00
Yap lmas
33.807,00
20 Rektörlük Binas 2. Kat Islak Hacim Tadilat
24.485,00
21
37.760,00
22
itim Fakültesi Hasan Ali YÜCEL Wc Onar
zmir Meslek Yüksek Okulu B - C Bloklar Kalorifer Hatt Onar
23 Urla Deniz
24
25
letmecili i Yüksek Okulu Çat Tadilat
naztepe Yerle kesi Giri Saça
Sa
17.110,00
32.214,00
Onar
12.980,00
k Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Do rama, Baca ve Teras Çat
zolasyon Tadilat
23.010,00
26 Merkezi Yemekhane D
Cephe Boya Tadilat
32.568,00
27 Yabanc Diller Yüksek Okulu Asma Tavan Yap lmas ve Do rama Tadilat
28 Dedam Tadilat
i
25.901,00
71.634,74
______________________________________________________________Sayfa 107 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
29 Fen Edebiyat Fakültesi Muhtelif Tadilat ve Onar mlar
30
115.282,68
itim Fakültesi Kanalizasyon Hatt ve Otopark Giri i Onar
11.328,00
31
lahiyat Fakültesi A Blok Bay Bayan Wcler Bak m Onar
33.612,00
32
nciralt Yerle kesi Yar Olimpik Yüzme Havuzu 3 Durakl Asansör Yap lmas
38.786,60
33 Seferihisar Ö renci E itim ve Dinlenme Tesisleri Onar
27.376,00
34 Sosyal Bilimler Enstitüsü Onar
21.594,00
35 Güzel Sanatlar Enstitüsü C Blok Teras Çat Bak m Onar
29.854,00
TOPLAM
1.794.832,52
6- Derslik ve Merkezi Birimler Projesi:
2009 y
Yat m Program nda yer alan 2009 H 030900 proje numaral Derslik ve
Merkezi Birimler projesine 2009 y nda öz gelirlerden kar lanmak üzere 1.000.000-TL.
ödenek tahsis edilmi tir. Proje kapsam nda 03.11.2009 tarihinde ihalesi yap lan T naztepe
Yerle kesi Ö renci Aktivite Merkezi
tarihi itibariyle harcama yap lmam
7- Muhtelif
2009 y
aat i inin ihale süreci devam etti inden 31.12.2009
r.
ler Projesi
Yat m Program nda yer alan 2009 H 030890 proje numaral Muhtelif
Projesine 2009 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile hazine yard
ler
olarak 1.435.000 TL, öz
gelirden kar lanmak üzere 1.376.000 TL ve döner sermayeden kar lanmak üzere 55.000
olmak üzere, toplam 2.866.000 TL (150.000 ba
likitlerden 1.227.000 TL ve artl ba
toplam 4.162.940 olmu tur. 2009 y
yap lm
r. Muhtelif
hariç) ödenek verilmi , y l içinde projeye
lardan 69.940 TL ödenek eklenerek y l sonu ödenek
içinde projeden toplam 3.578.131 TL harcama
ler Projesinden yap lan al mlara ili kin detaylara a
a) Makine Teçhizat Al
:
Muhtelif i ler projesi kapsam nda Makine Teçhizat Al
harcama yap lm
r. Harcamaya ili kin detaylara a
MUHTEL F
da yer verilmi tir.
için toplam 2.254.323,78 TL
daki tabloda yer verilmi tir.
LER PROJES MAK NE TEÇH ZAT DETAYI
MALZEMEN N ADI
KTARI
ARA TIRMA B LG SAYARI T P 3
14
15
EKRAN 19'' LCD
9
______________________________________________________________Sayfa 108 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
EKRAN 20'' LCD
8
EKRAN 22'' LCD
13
NE KES NT
Z GÜÇ KAYNA I 1KVA
2
NE KES NT
Z GÜÇ KAYNA I 3KVA
2
ONL NE KES NT
Z GÜÇ KAYNA I 2 KVA
1
TA INAB
R SAB T D SK 2,5'' 500 GB
18
TA INAB
R SAB T D SK 3,5'' 1,50 TB
12
A4 1200 DP DUPLEKS T P LAZER YAZICI
7
A4 1200 DP DUPLEKS VE NETWORK T P LAZER YAZICI
3
A4 600 DP LAZER YAZICI
5
A4 600 DP NETWORK T P LAZER YAZICI
1
A4 600 DP RENKL LAZER YAZICI
5
ÇOK FONKS YONLU ADF'L LAZER YAZICI
5
ÇOK FONKS YONLU ADF'L LAZER YAZICI/FAKS
1
ÇOK FONKS YONLU ADF'L RENKL LAZER YAZICI
2
A4 TARAYICI 1200 DP
6
A4 TARAYICI D A TARAYICILI 4800 DP
2
GYRO PUSULA
1
ÇEKMECEL DOLAPLI LAVABOLU LABORATUVAR BANKOSU
7
MAKROSKOP PARKI
1
VER G
2
ELD VEN
POZ SYON BEL RLEME ÜN TES (TRACKER)
1
HEAD MOUNTED DISPLAY (HMD)
1
MASA ÜSTÜ SANTR FÜJ
1
PL K TÜYLÜLÜK ÖLÇER
1
ÜÇ BA LI I IK M KROSKOBU
1
VME-HIZ ÖLÇÜM C HAZI
1
STREAMER TEK KANALLI H DROFON
1
SPARKER ELECTRODE
1
STREAMER GÜÇ KAYNA I
1
SM K VER
LEM PROGRAMI
1
ARASTIRMA B LG SAYARI T P:4
10
ARASTIRMA B LG SAYARI T P:4
4
EKRAN 23 inç
14
______________________________________________________________Sayfa 109 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
ANESTEZ C HAZI
10
SARSMA TABLASI
1
BETON KAROT C HAZI
1
DONATI TESP T C HAZI
1
SERVER S STEM
1
ARA TIRMA B LG SAYARI T P:1
MANYET K SÜSEPT
30
TE ÖLÇÜM C HAZI
1
TR PROSESÖR C HAZI
1
ISITICILI MANYET K KARI TIRICI
1
ELEK SALLAMA C HAZI
1
LABORATUVAR T
1
ELEK TAKIMI
ÇALKALAMALI NKUBATÖR
1
1
PORTAT F PH LETKENL K ÖLÇER
1
YO UNLUK ÖLÇÜM C HAZI
1
SERVER S STEM
1
ROTARY EVAPORATÖR
1
1
UV-VISIBLE SPEKTROFOTOMETRE
1
YÜZEY GER
1
M ÖLÇÜM S STEM EK MODÜL PAKET
CHART PROJEKTÖR UZK.KUMN
2
OTOREF KERATOMETRE
2
OFTALM K UN T C HAZI
2
OTOMAT K GÖZLÜK CAMI UYGULAMA C HAZI
2
SIVI KROMOTOGRAF SIRALI KÜTLE SPEKTROMETRE C HAZI
2
KUVVET PLATFORMU (F ZY.)
1
LG SAYARLI AYAK DE ERLEND RME VE ANAL Z S STEM
1
PREPERAT TARAMA S STEM
1
LABORATUVAR GÖRÜNTÜ ANAL Z S STEM
1
ARA TIRMA I IK M KROSKOBU
120
OPT K KOHORENS B YOMETR
1
LAPAROSKOP SET
1
LAPAROSKOP C HAZI
1
YAYILMA TABLASI VE HUN
1
______________________________________________________________Sayfa 110 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
REZONANS FREKANSI ÖLÇER
1
POTANS YOSTAT/GALVANOSTAT ÖLÇÜM C HAZI
1
ÜRET M SÜREC S MÜLASYON YAZILIMI
1
CANLI HÜCRE GÖRÜNTÜLEME S STEM
1
APRRAISAL OF REAL ESTATE ISBN:978-0-922154-98-2 THIRTEENTH EDITION
1
INTERACTIVE LISREL: USER'S GUIDE ISBN:0-89498-044-0 DU TOIT,
MATHILDA, DU TOIT, STEPHEN,WITH A CONTRIBUTION BY D.HAWKINS
1
YAPISAL E TL K MODELLEMES YAZILIMI
1
REAL ESTATE FINANCE AND INVESTMENTS ISBN-10: 0073524719
(HARDCOVER) BY WILLIAM B BRUEGGEMAN, JEFFREY FISHER
YAPISAL E TL K MODELLEMES NE G
TEMEL LKELER VE LISREL
UYGULAMALARI ISBN: 9789944495073 ÖMER FARUK
HYBR
1
EK
1
ZER C HAZI
b) Yay n Al
2009 y
1
:
içinde Üniversitemizde yap lan e itim-ö retim ve ara
rma faaliyetleri için
gereken bilgi ve belge birikimi sa lamak ve bu bilgi ve belgeleri ihtiyaç duyanlar n
yararlanmas na haz r bulundurmak amac yla, muhtelif i ler projesi kapsam na al nan yay n
al mlar elektronik ve bas
yay n al mlar için a
da belirtilen mal ve hizmetler al nm
r.
Projenin program ödene i 1.100.000 TL olup, y l içinde likitlerden 227.000 TL ekleme
yap larak y lsonu ödenek toplam
1.323.807,22 TL harcama yap lm
1.327.000 TL olmu tur. Projeden 2009 y nda
r. Harcamaya ili kin detay aç klamalara a
da yer
verilmi tir.
1.
Springer Link Veri Taban Aboneli i Projesi:
Springer yay nevinin 1247 dergisine 57.830,40 $ (90.556,62 TL) kar
yap lm
2.
1 y ll abonelik
r.
Oxford University Press Veri Tabanlar Aboneli i Projesi:
Oxford University Press kapsam ndaki ya am bilimleri, matematik ve fizik bilimleri, t p,
sosyal bilimler, hukuk gibi pek çok konudaki 196 tam metinli dergiye 16.093,40 $,
Grove Dictionary of Art online veritaban na 1.656,24 $, New Grove Dictionary of Music and
Musicians veritaban na 1.656,24 $ kar
University yay
1 y ll k abonelik yap lm
na toplam 19.405,88 $ (30.459,47 TL.) kar
r. Bu üç Oxford
abonelik yap lm
r.
______________________________________________________________Sayfa 111 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
3.
Elsevier e-book Collection sat n alma Projesi:
Elsevier Yay nevinin, 2008, 2009 y
yay
toplam 789 adet bilimsel, teknik ve t p
kitaplar ndan olu an tam metin elektronik kitap koleksiyonu 72.364,00 $ (108.654,55 TL)
kar
sat n al nm
4.
r.
Emerald Management Xtra Veri Taban Aboneli i Projesi:
letme,
ktisat,
nsan Kaynaklar
yönetimi, Pazarlama, Kütüphanecilik, Makine
Mühendisli i, Elektrik ve Elektronik Mühendisli i Konular
koleksiyonuna 10.302,10 $ (16.132,06TL) kar
5.
içeren 167 tam metin dergi
abone olunmu tur.
ASTM Digital Library Veri Taban Aboneli i Projesi:
ASTM Dijital Kütüphanesi 140’ n üzerinde Endüstri dal için konusundaki teknik uzmanl
ile
kapsaml ve otorite kaynaklardan biridir. ASTM Dijital Kütüphanesi; 1000’in üzerinde kitap,
30000’in üzerinde teknik ve bilimsel makale, 430.000 sayfay a
kayna
r.10.000,00$ (15.566,00 TL) kar
6.
n geçerli bilgiyi içeren bilgi
abone olunmu tur..
SAGE Veri Taban Aboneli i Projesi:
SAGE yay nevinin "Life Science, Medicine, Physical Science ve Social Science"
konular ndaki 483 dergisine 1998 den günümüze 29.549,15 $ (44.308,95 TL.) kar
abonelik yap lm
7.
r.
IOP ( nstitute of Physics) Veri Taban Aboneli i Projesi:
Fizik konusunda 63 tam metin dergiye 9.484,04$ (14.851,06 TL) kar
yap lm
abonelik
r.
8.
Wiley Blackwell Publishing Veri Taban Aboneli i Projesi;
Wiley Yay nevinin
letme, ekonomi, finans, kimya, çevre, e itim, mühendislik, bili im,
hukuk, matematik, istatistik, t p, materyal bilimi, psikoloji gibi konulardaki 1234 dergisine
89.535,44 $ (140.203,55 TL) Kar
9.
ula m sa lanm
r.
Source OECD Veri Taban Aboneli i Projesi;
OECD'nin faaliyet ve hizmetleri olu an Source OECD veritaban pek çok farkl kayna
online olarak eri ime sunmaktad r. Sadece finans perspektifli de ildir. Makro ve mikro
iktisad n bütün alanlar
kapsamaktad r. 33 sureli yay n 1997 y ndan günümüze bütün
say lar bütün dergilerler çevrimiçi ortamda mevcuttur. 20 ana konuda 165 elektronik kitab
içermektedir. Sourceoecd Veri Taban ’na 23.590,00 TL kar
10.
abonelik yap lm
r.
BMJ Journals ve Clinical Evidence Veri Tabanlar Aboneli i Projesi:
Dünyada Alan nda Lider "GUT, HEART, THORAX"gibi dergilerin yer ald
BMJ
dergilerine abone olunmu tur. Clinical Evidence; Yayg n klinik müdahalelerinin etkileri
konusunda, sürekli güncelle tirilen uluslararas bulgu kayna
r. Hastal
n bir özeti ile, bu
______________________________________________________________Sayfa 112 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
hastal a yönelik koruyucu ve tedavi müdahalelerinin yararlar ve zararlar konusunda bilgiler
içerir. Hastalar için en iyi sonuç üzerinde odaklanan spesifik müdahaleleri destekleyen,
mevcut en iyi bulgular vurgular. BMJ Journals ve Clinical Evidence Veri tabanlar na
6.231,00 GBP (15.292,12TL) kar
11.
abone olunmu tur.
EJS Electronic Journals Aboneli i Projesi:
Fen, T p ve Sosyal Bilimler alanlar nda 80 adet dergiye eri im için 55.815,12 $ (84.258,51
TL.) kar
abone olunmu tur.
12.
Royal Society Of Chemistry Veri Taban Aboneli i Projesi;
Royal Society of Chemisty 'nin 1968-2009 y llar
aras nda yay nlanan e-book
koleksiyonundan 863 adet kitap 11.500,00 GBP (27.433,25 TL) kar
13.
sat n al nm
r.
ProQuest Start Here Yay nlar na Abonelik Projesi:
ProQuest Digital Dissertations Thesis Full Text 1861 den günümüze WEB üzerinden
1.6 milyondan fazla doktora ve mast r tezlerini kapsar. Her y l 1000 den fazla yüksekokul ve
üniversitenin, tezleri tam metin olarak programa eklenmektedir. Proquest Digital Dissertation'
n fulltext versiyonuyla 930.000 den fazla tezin PDF format nda tam metnine ula lmaktad r.
19.791 $ abonelik sa lanm
r.
ProQuest ABI/INFORM veritaban ;
letme ve ktisat konular nda 2950 Tam Metin
Elektronik dergiye 15,363 $ a abone olunmu tur.
ProQuest Medical and Health Complete veritaban ; 1140 adet sa
eri me olana
k konusunda yay na
sa lar. 9,513 $ a abone olunmu tur.
Ulrich’s Web veri taban ; dünya çap nda bütün konularda yay nlanm
210,000,süreli
yay n, y ll k, Amerika içerisinde yay nlanan 7000 günlük/ haftal k gazete ve di er ülekelerde
yay nlanm
yakla k 3000 haftal k/ günlük gazete hakk nda, kapsaml ve güvenilir bilgi
sa layan bibliyografik bir veritaban
Serials
Solutions
360
r.2.326$ ‘a abone olunmu tur.
Search
veri
taban ;
üniversitemizin
abone
oldugu
veritabanlar ndaki dergileri listeleyen ve web üzerinden kullan ma sunulan bir çe it e-dergi
kütüphane katalogudur. 7.763 $ a abone olunmu tur.
Yukar daki 5 veritaban na toplam 54.756,00 $ (82.659,66 TL) ödenmi tir.
14.
Ebrary Academic Complete Veritaban na Abonelik Projesi:
Ebrary Academic Complete e-book Veritaban aboneli i kapsam nda 42.022 adet
de
ik konularda elektronik kitaba 14.053,00 $ (21.214,41 TL)a abone olunmu tur.
15. Tech and Business Books Online Veri Taban Abonelik Projesi;
Safari yay nevi'nin
letme ve IT konusundaki Tam Metin 7285 adet Tam metin
elektronik kitaba abone olunmu tur. SAFARI Business Books Online - Toplam 1356 Adet
______________________________________________________________Sayfa 113 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
letme ve Yönetim Bilimleri Konulu E-Kitap. SAFARI Technical Books Online - Toplam 5929
Adet Mühendislik / Teknoloji / Teknik Kitabi içerir.15.750,00 $ (24.073,88 TL) kar
abonelik yap lm
16.
r.
MD Consult ve Clinics of North America Veri Tabanlar na Abonelik Projesi :
MD Consult Klinik Bilgi Sisteminin içerdi i ürünler bir arada çal arak MD Consult
kullan
lar
n, en kapsaml klinik bilgilere eri melerini sa lamaktad r. Sürekli güncellenen
MD Consult, doktorlar n hastalar
dayal bilgilerden yararlanmalar
muayene ederken ve hastalar na te his koyarken kan ta
sa lamaktad r. Clinics of North America Veri Taban ile de
55 t p konusundaki dergiye eri im sa lanmaktad r. 24,068 $ (36.333,05 TL) kar
yap lm
abonelik
r.
17. Elsevier e-book Collection sat n alma Projesi:
Biyoloji 253, Kimya Mühendisli i 310, Kimya 268, Mühendislik 834, Fizik ve Astronomi
90 kitaptan olu an toplam 1755 adet tam metin elektronik kitap koleksiyonu 88.967,00 $
(133.406,02 TL) kar
18.
sat n al nm
r.
Elsevier e-book Collection sat n alma Projesi;
Elsevier Yay nevinin bilimsel, teknik ve t p kitaplar ndan olu an 237 ar iv, 501 güncel
elektronik kitap koleksiyonu 53.214,45 $ (79.795,07 TL )kar
19.
sat n al nm
r.
Beck Online Veri Taban Abonelik Projesi;
Almanca Hukuk Veritaban Beck Online, Alman Hukuku ile ilgili yasalara, yarg
kararlar na, içtihatlara konu ile makaleleri içeren tam metin veritaban
Taban na 5.500,00 Euro (11.842,60 TL) kar
20.
abone olunmu tur.
OCLC Online Veri Taban Abonelik Projesi;
112 ülkeden 60.000 den fazla üye kütüphanenin ve ara
oldu u uluslararas
Ara
r. Beck Online Veri
rma kurulu lar
n abone
bir bilgi - belge sa lama / da tma ve payla ma merkezidir.
mac lar, ö renciler, ö retim üyeleri ve kütüphaneciler ihtiyac olan bibliyografik, özet ve
tam metin bilgi ihtiyac
OCLC içeri indeki 13 alt veritaban
OCLC Online Veri Tabanlar na 8.840,00 $ (13.760,34 TL) kar
21.
Yabanc Dil Süreli Yay n Al
Üniversitemizin de
Süreli Yay n Al
kullanarak kar layabilirler.
abone olunmu tur.
Projesi:
ik birimlerinde ihtiyaç duyulan 350 Kalem (352 Adet) Yabanc Dil
ihalesi yap lm
141.537,92 Euro ( 309.416,05 TL ) ödenmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 114 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
c) Ta t Al
:
Muhtelif
ler projesi kapsam nda ba
olarak 2 adet binek ta t edinilmi ,
Üniversitemiz Deniz Bilimleri ve Teknoloji Enstitüsü döner sermaye bütçesinden 55.000 TL
bedelle al nacak olan T04 cinsi Arazi Binek ta t al
8- Kamula
gerçekle memi tir.
rma:
zmir 14. cra Müdürlü üne Buca Adatepe Mah. 803 ada, 12 parselle ilgili dava
neticesinde 245.000 TL yat lm
yap lamam
r. craya olan borcun ödenmesi nedeniyle, kamula
rma
r.
M-BEDEN E
VE SPOR
1- Aç k ve Kapal Spor Tesisleri Projesi:
1998 H 050150 proje numaras ile Yat m Program na dahil edilen Aç k ve Kapal
Spor Tesisleri Projesi kapsam nda 02.11.2007 tarihinde ihalesi yap lan Yar Olimpik Kapal
Yüzme Havuzu
aat için 2009 y nda Bütçe Ödene i olarak 2.000.000-TL., Likitlerden
kar lanmak üzere 850.000-TL. ve Mühendislik Fakültesi Projesinden aktar lan 150.000-TL.
ile toplam 3.000.000-TL. ödenek tahsis edilmi olup, 31.12.2009 tarihine kadar 2.714.921-TL.
harcama yap lm
r. Projede 2009 y
sonu itibariyle Geçici Kabul a amas na gelinmi tir.
SA LIK
1- Muhtelif
ler Projesi:
Üniversitemizde Sa
k Sektöründe Muhtelif
ler için 2009 y nda Döner Sermaye
letmesi gelirlerinden kar lanmak üzere 6.945.000-TL. tahsis edilmi olup, Döner Sermaye
gerçekle mesi
yeterli
miktarda
olmad
ndan,
6.855.000-TL.
ödene in
gerçekle memi tir. Projeden 31.12.2009 tarihine kadar 85.138-TL. harcanm
Ara
aktar lmas
r. Harcama ile
rma ve Uygulama Hastanesi Pediatri ve Yeni Do an Yo un Bak m Ünitesi Onar m ve
Tadilat i ine ait kesin hesap fark ödenmi ayr ca, T p Fakültesi Hastanesi Kurum Doktorlar
Ünitesi Tadilat yap lm
r.
DKH- SOSYAL- TEKNOLOJ K ARA TIRMA
1- leri Biyomedikal Ar-Ge Projesi:
Sa
k Sektöründe 2004 I 000550 numaral Hastane Ara
rma Laboratuar projesiyle
birle tirilmi olan 2007 K 120750 proje numaral leri Biyomedikal Ar-Ge Merkezi projesine
2009 y nda Bütçe Ödene i olarak 11.500.000-TL. ve Likitlerden 3.800.000-TL. ile toplam
15.300.000-TL. tahsis edilmi olup, 31.12.2009 tarihine kadar 3.772.258-TL. harcanm
14.09.2006 tarihinde sözle mesi yap lan proje kapsam ndaki Ara
r.
rma Laboratuar A-B-C
______________________________________________________________Sayfa 115 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Bloklar ’n n kaba in aat 2008 y
sonu itibariyle tamamlanm
olup, ince imalatlar devam
etmektedir.
2- Elektronik Malzeme Üretim ve Uygulama Merkezi
2009 y
Yat m Program nda yer alan 2009 K 120600 proje numaral Elektronik
Malzeme Üretim ve Uygulama Merkezi Projesine 2009 y
Bütçe ödene i olarak, 3.500.000
TL ödenek tahsis edilmi olup, y l içinde projeden personel gideri olarak 1.300 TL harcama
yap lm
r.
3-
Rektörlük Bilimsel Ara
2009 y
Bilimsel Ara
rma Projeleri
Yat m Program nda yer alan 2009 K 120590 proje numaral Rektörlük
rma Projesine finansman döner sermayeden kar lanmak üzere 2009 y
Bütçe Kanunu ile 4.884.000 TL ödenek tahsis edilmi , y l içinde gelir fazlas olarak 1.600.000
TL ve finansman fazlas ödenek olarak 1.300.000 TL olmak üzere toplam 2.900.000 TL
ödenek eklenerek y lsonu ödenek toplam 7.784.000 TL olmu tur. Ayr ca projeye önceki
ldan devreden akreditif art
6.089.000 TL harcama yap lm
REKTÖRLÜK B
ra No
1
ANESTEZ C HAZI
olarak 3.645.182 TL ödenek eklenmi tir. Projeden toplam
r. Harcama detay a
da gösterilmi tir.
MSEL ARA TIRMA PROJELER HARCAMA DETAYI
Aç klama
Miktar
10
2
ARA TIRMA I IK M KROSKOBU
120
3
4
LG SAYARLI AYAK DE ERLEND RME VE ANAL Z S STEM
CANLI HÜCRE GÖRÜNTÜLEME S STEM
1
1
5
CHART PROJEKTÖR UZK.KUMN
2
6
ÇEKMECEL DOLAPLI LAVABOLU LABORATUVAR BANKOSU
7
7
8
GYRO PUSULA
HEAD MOUNTED DISPLAY (HMD)
1
1
9
HYBR
1
10
1
11
12
PL K TÜYLÜLÜK ÖLÇER
VME-HIZ ÖLÇÜM C HAZI
1
1
13
KUVVET PLATFORMU (F ZY.)
1
14
LABORATUVAR GÖRÜNTÜ ANAL Z S STEM
1
15
16
LAPAROSKOP C HAZI
LAPAROSKOP SET
1
1
ZER C HAZI
______________________________________________________________Sayfa 116 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
17
MAKROSKOP PARKI
1
18
19
1
1
20
OFTALM K UN T C HAZI
2
21
OPT K KOHORENS B YOMETR
1
22
23
OTOMAT K GÖZLÜK CAMI UYGULAMA C HAZI
OTOREF KERATOMETRE
2
2
24
PORTAT F PH LETKENL K ÖLÇER
1
25
POTANS YOSTAT/GALVANOSTAT ÖLÇÜM C HAZI
1
26
27
POZ SYON BEL RLEME ÜN TES (TRACKER)
PREPERAT TARAMA S STEM
1
1
28
REZONANS FREKANSI ÖLÇER
1
29
ROTARY EVAPORATÖR
1
30
31
SERVER S STEM
SIVI KROMOTOGRAF SIRALI KÜTLE SPEKTROMETRE C HAZI
1
2
32
SM K VER
LEM PROGRAMI
1
33
SPARKER ELECTRODE
1
34
35
STREAMER GÜÇ KAYNA I
STREAMER TEK KANALLI H DROFON
1
1
36
UV-VISIBLE SPEKTROFOTOMETRE
1
37
ÜÇ BA LI I IK M KROSKOBU
1
38
39
ÜRET M SÜREC S MÜLASYON YAZILIMI
VER G
ELD VEN
1
2
40
YAPISAL E TL K MODELLEMES YAZILIMI
1
41
YAYILMA TABLASI VE HUN
1
42
43
YO UNLUK ÖLÇÜM C HAZI
YÜZEY GER M ÖLÇÜM S STEM EK MODÜL PAKET
1
1
44
14
45
29
46
47
EKRAN 19'' LCD
EKRAN 20'' LCD
9
8
48
EKRAN 22'' LCD
13
49
EKRAN 23'' LCD
14
50
51
NE KES NT Z GÜÇ KAYNA I 1KVA
NE KES NT Z GÜÇ KAYNA I 3KVA
2
2
52
ONL NE KES NT Z GÜÇ KAYNA I 2 KVA
1
53
TA INAB R SAB T D SK 2,5'' 500 GB
18
54
55
TA INAB R SAB T D SK 3,5'' 1,50 TB
A4 1200 DP DUPLEKS T P LAZER YAZICI
12
7
______________________________________________________________Sayfa 117 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
56
A4 1200 DP DUPLEKS VE NETWORK T P LAZER YAZICI
3
57
58
A4 600 DP LAZER YAZICI
A4 600 DP NETWORK T P LAZER YAZICI
5
1
59
A4 600 DP RENKL LAZER YAZICI
5
60
ÇOK FONKS YONLU ADF'L LAZER YAZICI
5
61
62
ÇOK FONKS YONLU ADF'L LAZER YAZICI/FAKS
ÇOK FONKS YONLU ADF'L RENKL LAZER YAZICI
1
2
63
A4 TARAYICI 1200 DP
6
64
A4 TARAYICI D A TARAYICILI 4800 DP
2
15- Bilimsel Ara
rma Projeleri:
Bilimsel Ara
rma Proje Say
2009
PROJELER
Önceki
l
l çinde
ldan
çinde
Toplam Tamamlanan
Devreden Eklenen
Proje
Proje
Proje
Toplam
Ödenek
DPT
7
2
9
-
6.944.000 TL
TÜB TAK
95
25
120
17
21.700.000 TL
A.B.
11
1
12
4
1.165.000 €
292
119
411
137
6
4
10
411
151
562
MSEL ARA TIRMA PROJELER
ER (SANTEZ)
TOPLAM
9.162.200 TL
2.040.386 TL
158
______________________________________________________________Sayfa 118 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2- Performans Sonuçlar Tablolar ve De erlendirmesi
Üniversitemiz Performans Program Stratejik Planda yer alan amaç ve hedefler esas
al narak haz rlanm , 5 stratejik amaç ve 8 hedef alt nda toplam 15 adet performans hedefi
ve 16 adet performans göstergesi belirlenerek de erlendirilmi tir.
Performans hedefleri belirlenirken 2009 y
Bütçe rakamlar
Performans göstergelerinin gerçekle me durumuna bak ld
% 100 ve %100’ün üstüne ç
göstergede
gerçekle me
de erlendirme tablolar a
ld
esas al nm
nda; toplam 9 adet göstergede
, 4 göstergede % 100 oran na yakla ld
sa lanamad
tespit
r.
edilmi tir.
Söz
konusu
, sadece 2
performans
da verilmi tir.
______________________________________________________________Sayfa 119 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
DOKUZ EYLÜL ÜN VERS TES PERFORMANS DE ERLEND RME TABLOSU
Amaç
itim, Ara rma, Payda lara Hizmet levlerinin Daha Etkin
Bir Biçimde Yerine Getirilebilmesi ve Ulusal-Uluslararas
Tan nm
n Geli tirilmesine Yönelik Finansal Kaynak
Yaratmak.
Hedef
Her y l faaliyetlerden gelen gelirleri %20 art rmak.
Performans Hedefi
2009 y nda kira gelirlerinin %25 artt lmas
hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: DAR VE MAL
Performans Hedefi ve
Gerçekle me
Kira gelirlerinde art sa lanmas .
LER DA RE BA KANLI I
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Yüzde
25
2009
Gerç.
Gerçekle me Oran (%)
30
120
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
Kira Gelirlerinin Art lmas
PERFORMANSIN DE ERLEND
LMES
2009 Y kira gelirlerinin bir önceki y la oranla %25 art lmas hedeflenmi ve %30 art ile
hedefin üzerinde gerçekle me sa lanm r.
______________________________________________________________Sayfa 120 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Ulusal ve Uluslararas Tan nm
Hedef
Her y l yurtd ndaki e itim kurumlar ile ö renci ve ö retim
üyesi de imlerini %20 art rmak
Performans Hedefi
Erasmus projesi kapsam nda 2009 y nda 110 ö rencinin
de imi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
birli ini Art rmak.
M: FAKÜLTE, YÜKSEKOKULLAR VE ENST TÜLER
Gerçekle me
De
ve
imi yap lacak ö renci say
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Ki i
110
2009
Gerç.
183
166
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
215.087 €
itim Faaliyeti
Toplam
Harcama
215.087 €
LMES
Erasmus ö renci de im program çerçevesinde 93 ö renci, 27 akademisyen yurt d na
gönderilmi , 63 yabanc ö renciye üniversitemizde e itim verilmi tir. Performans hedefi % 166
oran nda gerçekle mi tir.
______________________________________________________________Sayfa 121 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
ç Payda larla Olan Etkile imi Art rmak, Geli imlerini
Sa lamak ve Hizmetin Kalitesini Yükseltmek
Hedef
Her y l ö rencilerin sosyal, kültürel ve ekonomik geli imini
Performans Hedefi
2009 y nda bir kariyer merkezi kurularak faaliyetlere
ba lat lmas hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: SA LIK, KÜLTÜR VE SPOR DA RE BA KANLI I
Gerçekle me
Kurulacak Kariyer Merkezi
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
1
2009
Gerç.
0
0
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
Sosyal ve Kültürel Faaliyet
LMES
Kariyer merkezi henüz kurulmam r. Çal malar devam etmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 122 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Performans Hedefi
rencilere yemek bursu ve yar zamanl çal ma olana
verilerek ekonomik destek sa lamak hedeflenmektedir.
SORUMLU B
Gerçekle me
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
1 Yemek bursu verilen ö renci say .
Ki i
1.000
936
94
2
Ki i
300
181
60
smi zamanl çal an ö renci.
2009
Gerç.
Kaynak Kullan
Faaliyetler
smi Zamanl Ö renci Çal
rma ve Ücretsiz Yemek.
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
264.682
Hedeflere büyük oranda ula lm r
Toplam
Harcama
264.682
LMES
______________________________________________________________Sayfa 123 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Performans Hedefi
2009 y nda tüm ö rencilerin kat
düzenlenmesi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
na aç k bir enlik
Gerçekle me
Düzenlenen enlik
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
1
2009
Gerç.
1
100
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
Kültür Faaliyeti
LMES
2009 Y nda tüm ö rencilerin kat
na aç k enlik düzenlenmi ve hedefe ula lm
enliklere ili kin harcamalar sponsorlar vas tas yla gerçekle tirilmi tir.
r.
______________________________________________________________Sayfa 124 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye
yönelik e itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10
art rmak.
Performans Hedefi
2009 y nda üniversite genelinde 1.450.000 saat e itim
verilmesi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
Gerçekle me
itim ö retim plan çerçevesinde
verilecek ders saati.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Saat
1.450.000
2009
Gerç.
1.455.784
100,40
Kaynak Kullan
Faaliyetler
itim Faaliyeti
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
124.301.558
Toplam
Harcama
124.301.558
LMES
itim ö retim planlar ve ube say lar kapsam nda Üniversitemizde 2009 y içinde toplam
1.450.000 saat teorik ders ve di er faaliyetler yap lmas hedeflenmi ve ayn y l içinde
1.455.784 saat teorik ders ve di er faaliyetler yap larak hedefe ula lm r.
______________________________________________________________Sayfa 125 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Her y l ö rencilerin akademik geli imini desteklemeye yönelik
itim, konferans, seminer vb etkinlikleri %10 art rmak.
Performans Hedefi
rencilerin e itim ald klar alanlara yönelik olarak akademik
toplant lara kat mlar n %10 artt lmas hedeflenmektedir.
SORUMLU B
Gerçekle me
itim al nan alanlara yönelik
düzenlenen etkinlikler.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
250
2009
Gerç.
300
120
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
itim Faaliyeti
LMES
itim alanlar na yönelik, Sosyal Bilimler, Sa k Bilimleri, E itim Bilimleri, Fen Bilimleri, KültürSanat-Spor dallar nda çe itli, panel, konferans, çal tay, seminer, yar ma, sempozyum, konrgre,
kurultay vb. etkinlikler düzenlenmi olup, performans hedefine ula lm r.
______________________________________________________________Sayfa 126 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Her y l ça da e itim ortamlar (s f, laboratuar vb)
yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek.
Performans Hedefi
2009 y nda ça da e itim ortamlar yaratacak
donan mlar n %10 iyile tirilmesi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
Gerçekle me
Üniversitemiz birimlerinde büyük
onar m gerçekle tirilecektir.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
35
2009
Gerç.
35
100
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Yap m i i (
aat)
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
1.794.832
Toplam
Harcama
1.794.832
LMES
Üniversitemize ba fakülte, yüksekokul ve enstitülerin büyük onar m projeleri kapsam nda 35
birimin onar
yap larak 2009 y hedeflerine ula lm r.
______________________________________________________________Sayfa 127 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
Hedef
Her y l ça da e itim ortamlar (s f, laboratuar vb)
yaratacak donan mlar %10 iyile tirmek.
Performans Hedefi
2009 y nda ça da e itim ortamlar yaratacak
donan mlar n %10 iyile tirilmesi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
Gerçekle me
Makine teçhizat al
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Yüzde
10
2009
Gerç.
9
94
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Sat n Alma
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
3.043.170
Toplam
Harcama
3.043.170
LMES
Hedef %94 oran nda gerçekle tirilerek, hedefe büyük oranda ula lm
r.
______________________________________________________________Sayfa 128 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
rencilerimizi, insanl n geli imine katk da bulunacak
nitelikte ça da de erlerle yeti tirecek bir e itim-ö retim
sistemi olu turmak.
Hedef
2008 y ba ndan itibaren mezun ö rencilerin mesleki
bilgilerini güncelleyebilmelerini sa layacak mezuniyet
sonras e itim programlar açmak.
Performans Hedefi
2009 y nda 3 adet mezuniyet sonras e itim program
ba lat lmas hedeflenmektedir.
SORUMLU B
n
Gerçekle me
Mezuniyet sonras düzenlenen e itim
program .
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
3
2009
Gerç.
8
267
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
itim Faaliyeti
Performans hedefine ula lm r.
LMES
______________________________________________________________Sayfa 129 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
sistemi olu turmak.
Hedef
2011 y na kadar kamula rma faaliyetlerini, yerle ke
altyap çal malar , binalar tamamlamak.
Performans Hedefi
2009 Y nda T naztepe Yerle kesi Kampüs Alt Yap
Projesinin %70'inin tamamlanmas hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: YAPI
LER VE TEKN K DA RE BA KANLI I
Gerçekle me
2009 Y nda T naztepe Yerle kesi
Kampüs Alt Yap Projesinin %70'inin
tamamlanmas hedeflenmektedir.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Yüzde
70
2009
Gerç.
91
130
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Yap m
i(
aat)
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
6.293.000
Belirlenen hedef gerçekle tirilmi tir.
Toplam
Harcama
6.293.000
LMES
______________________________________________________________Sayfa 130 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
sistemi olu turmak.
Hedef
Performans Hedefi
aat halesi yap larak in aata
ba lanmas hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: YAPI
Gerçekle me
aat halesi
yap larak in aata ba lanmas
hedeflenmektedir.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Yüzde
30
2009
Gerç.
0
0
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Yap m
i(
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
aat)
LMES
hale süreci tamamlanamad ndan belirlenen hedef gerçekle tirilememi tir.
______________________________________________________________Sayfa 131 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
sistemi olu turmak.
Hedef
Performans Hedefi
2009 y nda nciralt yerle kesinde yar olimpik yüzme
havuzu in aat na ba lan p bitirilmesi hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: YAPI
Gerçekle me
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
2009 Y nda nciralt Yerle kesinde yar
olimpik yüzme havuzu in aat na
ba lan p bitirilmesi hedeflenmektedir.
Yüzde
100
2009
Gerç.
100
100
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Yap m
i(
Harcama
Bütçe
2.714.921
aat)
Proje tamamlanm
Harcama
Bütçe D
Toplam
Harcama
2.714.921
LMES
r.
______________________________________________________________Sayfa 132 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
sistemi olu turmak.
Hedef
Performans Hedefi
naztepe yerle kesinde 15.000 m2 alan n kamula
hedeflenmektedir.
SORUMLU B
M: DAR VE MAL
Gerçekle me
Kamula
rma yap lacakt r.
lmas
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
m2
15.000
2009
Gerç.
0
0
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Kamula
rma
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
245.000
Toplam
Harcama
245.000
LMES
zmir 14. cra Müdürlü üne Buca Adatepe Mah. 803 ada, 12 parselle ilgili dava neticesinde
245.000 TL ödenmi tir. craya olan borcun ödenmesi nedeniyle, kamula rma yap lamam r
ve performans hedefine ula lamam r.
______________________________________________________________Sayfa 133 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
nsanl n geli imine yönelik katma de eri yüksek ürün ve
hizmet yaratmak.
Hedef
2011 y na kadar üretilen ara rmalar , projeleri ve al nan
patent say lar %20 art rmak üzere laboratuarlar kurmak
ve akreditasyonlar tamamlamak.
Performans Hedefi
nsanl n sa
na ve geli imine yönelik, çevreye duyarl
bilimsel ara rma ve projeler yap lacakt r.
SORUMLU B
M: DAR VE MAL
Gerçekle me
2009 Y nda Bilimsel Ara rma
Projelerine destek verilecektir.
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Adet
200
2009
Gerç.
193
97
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Sat n Alma
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
6.088.000
Toplam
Harcama
6.088.000
LMES
2009 Y nda 200 projenin desteklenmesi hedeflenmi ve hedeflere büyük oranda ula lm
r.
______________________________________________________________Sayfa 134 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Amaç
nsanl n geli imine yönelik katma de eri yüksek ürün ve
hizmet yaratmak.
Hedef
2011 y na kadar üretilen ara rmalar , projeleri ve al nan
patent say lar %20 art rmak üzere laboratuarlar kurmak
ve akreditasyonlar tamamlamak.
Performans Hedefi
Bioteknolojiye dayal laboratuar in aat na ve donan ma
devam edilecektir.
SORUMLU B
M: YAPI
DA RE BA KANLI I
LER
VE TEKN K DA RE BA KANLI I,
Gerçekle me
aat n tamamlanma oran
Ölçü
Birimi
2009
Hedefi
Yüzde
70
DAR
VE MAL
LER
2009
Gerç.
55
79
Kaynak Kullan
Faaliyetler
Yap m
i(
aat), Donan m Faaliyeti
Harcama
Bütçe
Harcama
Bütçe D
3.772.000
Toplam
Harcama
3.772.000
LMES
Yat m program ile verilen 11.500.000 TL ödene in harcanmas , DPT onay na ba lanm olup,
DPT taraf ndan sözkonusu onay n verilmesi y lsonunda gerçekle tirildi inden, performans
hedefine tam olarak ula lamam r.
______________________________________________________________Sayfa 135 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
IV- KURUMSAL KAB
YET ve KAPAS TEN N DE ERLEND
LMES
Üniversitemizin stratejik amaç, hedef, misyon ve vizyon çal mas s ras nda belirlenen
GZFT analiz sonuçlar na göre üstünlükler ve zay fl klar u ekilde ortaya ç km
r.
A- Üstünlükler:
1. Kurumun köklü geçmi i
2. Dinamik ve deneyimli akademik kadro
3. Yurtd
e itimli akademik personelin varl
4. Ö retim programlar ndaki çe itlilik
5. Aktif e itim uygulamalar
6. Kat mc yönetim anlay
7. Kat mc ve etkile imci üniversite çevresi
8. Yabanc üniversitelerle anla malar
9. Erasmus ve Socrates programlar na üyelik
10. Üniversite radyosu
11. Akreditasyon çal malar
12. Üniversite hastanesi
13. Sürekli e itim merkezi
14. Zorunlu yabanc dil haz rl k s
15. Yabanc dilde e itim yapan birimler
16. Ö renci kulüpleri
17. Çok say da farkl e itim ve bilim alan nda birimler
18. Lisansüstü programlarda çe itlilik
19. Yabanc üniversitelerle i birli i neticesinde çift diploma
20. Çift ana dal programlar
21. Akademik yay nlar n çoklu u
22. Çok say da ve alan nda ülkede ilk ara
rma merkezi
23. Toplam kalite yönetimine verilen önem
24. Kütüphane veri tabanlar na sahip olmak
25. Ba ar
uluslararas konferanslar n yap lmas
26. YÖK taraf ndan görevlendirilen 8 üniversiteden biri olarak di er üniversitelerden gelen
ara
rma görevlilerinin yeti tirilmesi
27. Üniversitenin baz fakülte ve birimlerinin bölgede tek olmas
28. Meslek odalar ve kurulu lar ile iyi ili kiler
______________________________________________________________Sayfa 136 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
B- Zay fl klar:
1. Fiziksel altyap eksiklikleri
2. Kaynak yaratmada güçlükler
3.
dari personel eksikli i
4. Üniversitenin yerle im yap
n yayg nl
5. 24 saat ya ayan üniversitenin henüz yarat lmam
6. Ö renci ba na dü en ö retim üyesi say
olmas
n azl
7. Geni kat ml sosyal ve kültürel etkinliklerin yetersizli i
8. Mezunlarla ili kilerin yetersizli i
9. Üretilen proje say lar
n yetersizli i
10. Ula m sorunlar
11. Halkla ili kilerin ve tan
12. Baz ara
n yetersiz olmas
rma merkezlerinin alanlar nda çal an ara
13. Yabanc ö retim elemanlar
rmac ve uzman yetersizli i
n azl
14. Kariyer merkezinin olmamas
15. Burs olanaklar
n yetersizli i
16. Endüstrinin gereksinim duydu u konularda derslerin ve uygulamalar n azl
17. Üniversite teknopark
n olmamas
18. Baz mesleki alanlarda laboratuar çal malar ve staj olanaklar
n yetersizli i
19. Türkçe yay nlar n özendirilmemesi
20. Ulusal ve uluslararas toplant lara kat lmak için finansal deste in olmamas
21. Eri im sayfas nda birimlerle ilgili yetersiz bilgi
C- De erlendirme:
Üniversitemizin Stratejik Plan çal malar s ras nda yap lan GZFT analizi, kurum
olarak kendimizi de erlendirmemiz, güçlü ve geli meye aç k yönlerimiz ile f rsatlar ve
tehditlerin ortaya konmas aç
ndan önemlidir.
GZFT analizi s ras nda f rsat olarak de erlendirilen bilim ve teknolojideki geli meler,
küreselle me, ülkemizin genç nüfus yap
, Avrupa Birli i Uyum süreci ve Avrupa Birli i
Fonlar ile Üniversitemizle özel sektör aras nda artan i birli i sayesinde GZFT analizinde
belirlenen tehditlerin ortadan kalkaca , üstünlüklerin artaca
ve zay f yönlerin azalaca
dü ünülmektedir.
______________________________________________________________Sayfa 137 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
EKLER:
Ek -1: Üst Yöneticinin ç Kontrol Güvence Beyan
Ek- 2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyan
Ek- 3: Akademik Personel Tablosu
Ek- 4: Yabanc Uyruklu Akademik Personel Tablosu
Ek- 5: Di er Üniversitelere Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
Ek- 6: Ba ka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
Ek- 7: Sözle meli Akademik Personel Tablosu
Ek- 8: Akademik Personel’in Ya
tibariyle Da
m Tablosu
Ek- 9: dari Personel Tablosu
Ek- 10: dari Personelin E itim Durum Tablosu
Ek- 11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu
Ek- 12: dari Personelin Ya
tibariyle Da
m Tablosu
Ek- 13: Sözle meli (4/b) Personel Tablosu
Ek- 14: Sürekli ve Geçici
Ek- 15:
çiler Tablosu
renci Say lar Tablosu
Ek- 16: Yabanc Dil Haz rl k S
Ek- 17:
Ö renci Say lar Tablosu
renci Kontenjanlar Tablosu
Ek- 18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 19: Yabanc Uyruklu Ö renci Say lar Tablosu
Ek- 20: Sa
k Hizmetleri Tablosu
Ek- 21/a: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Giderinin Geli imi)
Ek- 21/b: Bütçe Uygulama Sonuçlar Tablosu (Bütçe Gelirinin Geli imi)
______________________________________________________________Sayfa 138 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–1
Ç KONTROL GÜVENCE BEYANI
Rektör olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu beyan
ederim.
Bu raporda aç klanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmi kaynaklar n,
planlanm
kullan ld
amaçlar do rultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak
ve iç kontrol sisteminin i lemlerin yasall k ve düzenlili ine ili kin
yeterli güvenceyi sa lad
bildiririm.
Bu güvence, rektör olarak sahip oldu um bilgi ve de erlendirmeler, iç
kontroller, iç denetçi raporlar
ile Say tay raporlar
gibi bilgim dâhilindeki
hususlara dayanmaktad r.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir
husus hakk nda bilgim olmad
beyan ederim.
zmir- 27.04.2010
Prof. Dr. Mehmet FÜZÜN
Rektör
______________________________________________________________Sayfa 139 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–2
MAL H ZMETLER B
M YÖNET
N BEYANI
Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuat ile di er mevzuata
uygun olarak yürütüldü ünü, kamu kaynaklar
ekilde kullan lmas
n etkili, ekonomik ve verimli bir
temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin i letildi ini,
izlendi ini ve gerekli tedbirlerin al nmas için dü ünce ve önerilerimin zaman nda
üst yöneticiye raporland
daremizin 2009 y
beyan ederim.
Faaliyet Raporunun “III/A- Mali Bilgiler” bölümünde yer
alan bilgilerin güvenilir, tam ve do ru oldu unu teyit ederim.
zmir- 27.04.2010
Gülizar GÜRSOY
Strateji Geli tirme Daire Ba kan
______________________________________________________________Sayfa 140 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–3: Akademik Personel Tablosu
Akademik Personel
Kadrolar n stihdam
ekline Göre
Kadrolar n Doluluk Oran na Göre
Dolu
Bo
Tam
Zamanl
Toplam
Yar
Zamanl
Profesör
490/2*
165
655/2*
450/1
Doçent
250
118
368
Yrd. Doçent
472/1
181
653/1
retim Görevlisi
372
132
504
Okutman
185
14
199
Çevirici
2
2
itim- Ö retim
4
4
Planlamac
Ara rma
1142
298
1440
Görevlisi
Uzman
144
53
197
*2547 Say Kanunun 60/b maddesine göre çal anlar gösterir.
40/1
Ek–4: Yabanc Uyruklu Akademik Personel Tablosu
Yabanc Uyruklu Ö retim Elemanlar
Geldi i
Ülke
Belçika
ABD
Rusya
Cezayir
Unvan
Profesör
Ki i
Çal
Bölüm
1
2
1
1
Devlet Konservatuar
Devlet Konservatuar
Mühendislik Fak.
Deniz Bil. Ve Tek. Enst.
Özbekistan
Makedonya
3
1
Devlet Konservatuar
Güzel Sanatlar Fak.
ngiltere
Almanya
3
2
ABD
Avustralya
1
1
Yabanc
Yabanc
Buca E
Yabanc
Yabanc
Doçent
Yrd. Doçent
retim Görevlisi
Okutman
Çevirici
itim-Ö retim
Planlamac
Ar .Görevlisi / Uzman
Toplam
Diller Y.O.
Diller Y.O.
itim Fak.
Diller Y.O.
Diller Y.O.
16
______________________________________________________________Sayfa 141 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–5: Di er Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Tablosu
Di er Üniversitelerde Görevlendirilen Üniversitemiz Akademik Personeli
UNVAN
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
TOPLAM
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
BA LI OLDU U B
M
GÖREVLEND LD
ÜN VERS TE
letme Fakültesi
letme Fakültesi
ktisadi ve dari Bil.Fak.
Fen-Edebiyat Fakültesi
lahiyat Fakültesi
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fakültesi
p Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
Deniz Bilimleri ve Tekn. Enst.
Sa k Hizmetleri M.Y.O.
Anadolu Üniversitesi
Ege Üniversitesi
ak Üniversitesi
zmir Ekonomi Üniversitesi
Beykent Üniversitesi
zmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Ege Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Celal Bayar Üniversitesi
Fatih Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Süleyman Demirel Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Bilkent Üniversitesi
stanbul Bilgi Üniversitesi
zmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü
zmir Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ege Üniversitesi
letme Fakültesi
Fen-Edebiyat Fak.
Fen-Edebiyat Fak.
Hukuk Fakültesi
Hukuk Fakültesi
Ege Üniversitesi
ak Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
Ankara Üniversitesi
stanbul Kültür Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
SAYI
1
3
1
1
1
1
2
4
1
1
3
1
2
1
1
1
3
1
1
2
1
1
1
1
3
1
1
1
1
43
2
1
1
1
7
2
1
2
1
1
3
1
______________________________________________________________Sayfa 142 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Doçent
Doçent
Deniz Bilimleri ve Tekn. Enst.
TOPLAM
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
letme Fakültesi
Yard mc Doçent
letme Fakültesi
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Fen-Edebiyat Fak.
Yard mc Doçent
Fen-Edebiyat Fak.
Yard mc Doçent
Fen-Edebiyat Fak.
Yard mc Doçent
Fen-Edebiyat Fak.
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Hukuk Fakültesi
Yard mc Doçent
Hukuk Fakültesi
Yard mc Doçent
Hukuk Fakültesi
Yard mc Doçent
Hukuk Fakültesi
Yard mc Doçent
Hukuk Fakültesi
Yard mc Doçent
T p Fakültesi
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
Devlet Konservatuvar
Yard mc Doçent
TOPLAM
r.Gör.Dr.
r.Gör.Dr.
r.Gör.Dr.
letme Fakültesi
r.Gör.Dr.
Mimarl k Fakültesi
r.Gör.Dr.
TOPLAM
retim Görevlisi
letme Fakültesi
retim Görevlisi
retim Görevlisi
Fen-Edebiyat Fak.
retim Görevlisi
retim Görevlisi
retim Görevlisi
Devlet Konservatuvar
TOPLAM
GENEL TOPLAM
Ege Üniversitesi
ak Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ege Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Yeditepe Üniversitesi
zmir Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
stanbul Kültür Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
Adnan Menderes Üniversitesi
Ya ar Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
zmir Üniversitesi
2
1
26
1
1
8
2
1
3
1
1
1
1
3
2
1
2
1
1
2
2
1
1
1
3
1
1
1
43
1
1
1
1
1
5
1
1
1
1
1
1
6
123
______________________________________________________________Sayfa 143 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
2547 SAYILI KANUNUN 40/B MADDES UYARINCA ÜN VERS TEM ZDEN D
ÜN VERS TELERDE GÖREVLEND LEN Ö RET M ELEMANLARI
UNVAN
BA LI OLDU U B
M
ER
GÖREVLEND LD
ÜN VERS TE
SAYI
Profesör
Profesör
Profesör
TOPLAM
Hukuk Fakültesi
Ordu Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
Gediz Üniversitesi
1
2
1
4
Doçent
TOPLAM
stanbul Üniversitesi
1
1
Yard mc Doçent
TOPLAM
Mimarl k Fakültesi
Erciyes Üniversitesi
1
1
6
GENEL TOPLAM
Ek–6: Ba ka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel
Di er Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel (40/A)
UNVAN
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Profesör
Tar.Enst.
Profesör
TOPLAM
GELD
ÜN VERS TE
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Adnan Menderes Ün .
Ege Üniversitesi
zmir Yüksek Tekn. Enst.
Ege Üniversitesi
Marmara Üniversitesi
Ege Üniversitesi
SAYI
1
2
1
1
1
1
4
1
1
13
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Tar.Enst.
Doçent
TOPLAM
Yard mc
Yard mc
Yard mc
Yard mc
Yard mc
ÇALI TI I BÖLÜM
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Celal Bayar Üniversitesi
1
1
2
2
1
7
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
Doçent
ktisadi ve dari Bilimler Fak.
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
zmir Yüksek Tekn. Enst.
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
1
6
1
1
1
______________________________________________________________Sayfa 144 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Yard mc Doçent
Yard mc Doçent
TOPLAM
Ege Üniversitesi
Ege Üniversitesi
2
1
13
r.Gör.Dr.
TOPLAM
Adnan Menderes Ün .
1
1
GENEL TOPLAM
2547 Say
34
Kanunun (40/B) Maddesi Uyar nca Di er Üniversitelerden, Üniversitemizde
Görevlendirilen Ö retim Elemanlar
UNVAN
ÇALI TI I BÖLÜM
Yard mc Doçent
TOPLAM
GELD
ÜN VERS TE
Mehmet Akif Ersoy
Üniversitesi
SAYI
1
1
Ek–7: Sözle meli Akademik Personel Tablosu
Sözle meli Akademik Personel Say
Profesör
-
Doçent
3
Yrd. Doçent
3
retim Görevlisi
12
Uzman
-
Okutman
-
Sanatç Ö rt. Elm.
6
Sahne Uygulat
-
TOPLAM
24
Ek–8: Akademik Personelin Ya
tibariyle Da
m Tablosu
Akademik Personelin Ya
Ki i Say
Yüzde
tibariyle Da
21-25 Ya
26-30 Ya
31-35 Ya
36-40 Ya
41-50 Ya
51- Üzeri
34
582
654
460
813
512
1,11
19,05
21,41
15,06
26,61
16,76
______________________________________________________________Sayfa 145 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–9: dari Personel Tablosu
dari Personel (Kadrolar n Doluluk Oran na Göre)
Dolu
Bo
Toplam
1.092
547
1.639
k Hizmetleri S
707
176
883
Teknik Hizmetleri S
253
92
345
-
-
-
4
1
5
3
-
3
368
435
803
2.427
1.251
3.678
Genel dari Hizmetler
Sa
itim ve Ö retim Hizmetleri s
Avukatl k Hizmetleri S
.
Din Hizmetleri S
Yard mc Hizmetli
Toplam
Ek–10: dari Personelin E itim Durum Tablosu
dari Personelin E itim Durumu 2009
lkö retim
Lise
Önlisans
Lisans
Yüksek Lisans ve Doktora
Ki i Say
226
641
684
775
101
Yüzde
9,31
26,41
28,18
31,93
4,16
Ek–11: dari Personelin Hizmet Süreleri Tablosu
dari Personelin Hizmet Süresi
Ki i Say
Yüzde
1–3Yl
4–6Yl
7 – 10 Y l
11 – 15 Y l
16 – 20 Y l
21 - Üzeri
237
80
229
604
621
656
9,77
3,30
9,44
24,89
25,59
27,03
______________________________________________________________Sayfa 146 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–12: dari Personelin Ya
tibariyle Da
m Tablosu
dari Personelin Ya
tibariyle Da
21-25 Ya
26-30 Ya
31-35 Ya
36-40 Ya
41-50 Ya
51- Üzeri
85
196
322
520
1.036
268
3,50
8,08
13,27
21,43
42,69
11,04
Ki i Say
Yüzde
Ek–13: Sözle meli Personel (4/b)
Sözle meli Personel (4/b)
Ek–14:
Dolu
Bo
Toplam
Sözle meli Personel
936
47
983
Toplam
936
47
983
çiler
çiler (Çal
Sürekli
çiler
Vizeli Geçici
klar Pozisyonlara Göre)
Dolu
Bo
Toplam
16
28
44
çiler
-
2
(adam/ay)
2
Vizesiz i çiler (3 Ayl k)
Toplam
18
28
46
Ek–15: Ö renci Say lar Tablosu
I. Ö RET M
N ADI
Fen Ve Edebiyat Fakültesi
ERKEK
KIZ
II. Ö RET M
TOPLAM ERKEK
KIZ
TOPLAM
KIZ
GENEL
TOPLAM
TOPLAM
ERKEK
1.900
3.305
4.861
8.166
2.637
3.629
6.266
562
94
656
0
0
0
562
94
656
852
1.043
1.895
174
180
354
1.026
1.223
2.249
699
785
1.484
0
0
0
699
785
1.484
668 1.232
______________________________________________________________Sayfa 147 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Hukuk Fakültesi
ktisadi Ve dari Bilimler
Fakültesi
lahiyat Fakültesi
letme Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
p Fakültesi
Devlet Konservatuar
Fizik Tedavi Ve
Rehabilitasyon
Yüksekokulu
Reha Midilli Foça Turizm
letmecili i ve Otelcilik
Y.O.
Atatürk lkeleri Ve nk lap
Tarihi Enstitüsü
Sa
lahiyat Meslek
Yüksekokulu
Sa k Hizmetleri Meslek
Yüksekokulu
Torbal Meslek
Yüksekokulu
TOPLAM
686
786
1.472
5
1
6
691
787
1.478
2.606
2.107
4.713
2.068 1.672
3.740
4.674
3.779
8.453
210
211
421
115
149
264
325
360
685
652
661
1.313
0
0
0
652
661
1.313
281
434
715
0
0
0
281
434
715
3.328
1.087
4.415
786
66
852
4.114
1.153
5.267
668
459
1.127
0
0
0
668
459
1.127
74
115
189
0
0
0
74
115
189
205
141
346
0
0
0
205
141
346
24
15
39
0
0
0
24
15
39
85
408
493
0
0
0
85
408
493
49
26
75
21
13
34
70
39
109
242
542
784
34
50
84
276
592
868
868
555
1.423
40
20
60
908
575
1.483
193
324
517
0
0
0
193
324
517
80
294
374
0
0
0
80
294
374
1.239
1.048
2.287
382
395
777
1.621
1.443
3.064
150
132
282
0
0
0
150
132
282
1
0
1
0
0
0
1
0
1
2.468
1.292
3.760
2.728 1.073
3.801
5.196
2.365
7.561
93
285
378
0
0
0
93
285
378
300
94
394
0
0
0
300
94
394
19.252 16.567
35.819
7.021 4.851
11.872
26.273 21.418
47.691
______________________________________________________________Sayfa 148 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ek–16: Yabanc Dil Haz rl k S
Ö renci Say lar Tablosu
Yabanc Dil E itimi Gören Haz rl k S
Ö renci Say lar ve Toplam Ö renci Say
ÖRGÜN Ö RET M
ERKEK
N ADI
KIZ
II. Ö RET M
TOPLAM ERKEK KIZ TOPLAM
na Oran (*)
I. VE II.
RET M
TOPLAMI
YÜZDE(*)
58
87
145
0
0
0
145
1,77
125
15
140
0
0
0
140
21,34
86
150
236
60
81
141
377
16,76
374
378
752
402 367
769
1.521
17,99
160
158
318
0
0
0
318
24,21
4
10
14
0
0
0
14
1,95
441
169
610
114
10
124
734
13,93
41
5
46
0
0
0
46
4,81
Fizik Tedavi Ve
Rehabilitasyon Y.O.
24
15
39
0
0
0
39
11,27
letmecili i ve Otelcilik Y.O.
22
15
37
0
0
0
37
94,87
27
76
103
0
0
0
103
20,89
20
52
72
9
12
21
93
10,71
38
17
55
2
0
2
57
3,84
37
63
100
0
0
0
100
19,34
2
19
21
0
0
0
21
5,61
30
25
55
109 133
242
297
9,69
Fen ve Edebiyat Fakültesi
ktisadi ve dari Bilimler
Fakültesi
letme Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
p Fakültesi
Sa
TOPLAM
1.489 1.254
2.743
696 603
1.299
4.042
(*)Yabanc dil e itimi gören haz rl k s
ö renci say lar n toplam ö renci say na oran bulunurken,
hesaplamada ilgili Fakülte/Yüksekokul/Enstitünün toplam ö renci say al nm r.
Ek–17: 2009 Ö renci Kontenjanlar Tablosu
ÖSYS
KONTENJANI
N ADI
ÖSYS
SONUCU
YERLE EN
DOLULUK
ORANI
(%)
BO
KALAN
1.941
1.968
-27
101
145
138
7
95
630
621
9
99
255
235
20
92
______________________________________________________________Sayfa 149 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Hukuk Fakültesi
400
404
-4
101
1.650
1.642
8
100
lahiyat Fakültesi
400
401
-1
100
letme Fakültesi
295
300
-5
102
Mimarl k Fakültesi
130
131
-1
101
1.020
1.020
0
100
220
224
-4
102
p Fakültesi
Devlet Konservatuar
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon
Y.O.
75
60
15
80
70
72
-2
103
letmecili i ve Otelcilik Y.O.
40
38
2
95
115
117
-2
102
100
88
12
88
2.195
1.939
256
88
135
119
16
88
160
106
54
66
9.976
9.623
353
Sa
k Hizmetleri Meslek Y.O.
Torbal Meslek Yüksekokulu
TOPLAM
Ek–18: Yüksek Lisans ve Doktora Programlar Ö renci Say lar Tablosu
Birimin Ad
Program
Atatürk lk.ve nk.Tar.Ens.
Atatürk lkeleri ve nk lap
Tarihi Ens.
Yüksek Lisans
Yapan Say
Tezli
Ara Toplam
Aile E itimi Ve Dan manl
A.B.D.
Bilgisayar ve Ö retimi
Teknolojileri E itimi A.B.D.
Çevre E itimi Anabilim Dal
Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi
itimi A.B.D.
itim Bilimleri Anabilim Dal
Güzel Sanatlar E itimi
Anabilim Dal
lkö retim Anabilim Dal
Ortaö retim Fen ve
Matematik Alanlar E itimi
A.B.D.
Tezsiz
Doktora
Yapan
Say
Toplam
Enstitülerdeki Ö rencilerin Yüksek Lisans (Tezli/Tezsiz) ve Doktora Programlar na Da
45
34
30
109
45
34
30
109
25
0
0
25
9
3
0
0
0
0
9
3
0
90
30
118
0
37
30
245
58
92
0
0
16
28
74
120
42
49
29
120
______________________________________________________________Sayfa 150 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ortaö retim Sosyal Alanlar
itimi A.B.D.
Özel E itim Anabilim Dal
Türkçe E itimi Anabilim Dal
Yabanc Dil Olarak Türkçe
retimi A.B.D.
Yabanc Diller E itimi
Anabilim Dal
Ara Toplam
Bilgisayar Mühendisli i
Anabilim Dal
Biyoteknoloji Anabilim Dal
Co rafi Bilgi Sistemleri
Anabilimdal
Çevre Mühendisli i Anabilim
Dal
Çevresel Yer Bilimleri
Anabilim Dal
Deniz Bil. Ve Tekn. Anabilim
Dal
Deprem Yönetimi Anabilim
Dal
Do al Yap Ta lar Ve Süs
Ta lar Anabilim Dal
Elektrik ve Elektronik
Mühendisli i A.B.D.
Endüstri Muhendisligi
Anabilim Dal
Fizik Anabilim Dal
Istatistik Anabilim Dali
aat Mühendisli i Anabilim
Dal
Jeofizik Muhendisligi
Anabilim Dal
Jeoloji Muhendisligi Anabilim
Dal
Jeotermal Enerji Anabilim
Dal
Kimya Anabilim Dal
Lojistik Mühendisli i
Anabilim Dal
Maden Muhendisligi
Anabilim Dal
Makina Muhendisligi
Anabilim Dal
Matematik Anabilim Dali
Mekatronik Mühendisli i
A.B.D.
Metalurji ve Malzeme Müh.
A.B.D.
Mimarlik Anabilim Dal
Sehir ve Bölge Planlama
60
20
35
47
0
0
18
0
11
125
20
46
17
0
0
17
20
0
15
35
471
244
154
869
43
0
5
0
32
0
80
0
15
29
2
46
70
0
22
92
1
0
0
1
71
0
36
107
8
0
0
8
14
0
0
14
100
0
31
131
53
26
36
48
0
0
19
13
13
120
39
49
86
0
36
122
15
0
9
24
48
0
19
67
7
33
0
0
0
17
7
50
0
18
0
18
44
0
19
63
127
15
0
0
28
13
155
28
35
0
2
37
29
69
28
0
0
0
17
22
16
46
91
44
______________________________________________________________Sayfa 151 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Ara Toplam
Ara Toplam
Sa
Sa
Sa
Sa
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Sa
Sa
Sa
Sa
Sa
Sa
Sa
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
Sa
Sa
Sa
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
A.B.D.
Tekstil Mühendisli i
Anabilim Dal
Film Tasar
Anasanat Dal
Foto raf Anasanat Dal
Geleneksel Türk El Sanatlari
Anasanat Dal
Geleneksel Türk Sanatlari
Anasanat Dal
Grafik Anasanat Dal
Heykel Anasanat Dal
Müzik Anasanat Dal (Kons.)
Müzik Bilimleri Anabilim Dal
Resim Anasanat Dal
Sahne Müz. Ve
Gör.Sn.Anabilim Dal
Sahne Sanatlar Anabilim
Dal (GSF)
Sahne Sanatlar Anasanat
Dal (Kons.)
Say.Grafik ve
let.Tekn.A.B.D.
Seramik Anasanat Dal
Seramik ve Cam Tasar
A.B.D.
Sinema-Tv. Anasanat Dal
Tekstil Anasanat Dal
Tekstil ve Moda Tsrm.
Anasanat D.
Anatomi Anabilim Dal
Beden Egitimi ve Spor
A.B.D.
Biyofizik Anabilim Dal
Biyokimya Anabilim Dal
Biyomekanik Anabilim Dal
Çocuk Cerrahisi Anabilim
Dal
Farmakoloji Anabilim Dal
Fizik Ted. ve Reh. Anabilim
Dal
Fiziksel T p ve Rhb. A.B.D.
Fizyoloji Anabilim Dal
Halk Sa
Anabilim Dal
Hem irelik Anabilim Dal
Histoloji-Embriyoloji
Anabilim Dal
Kulak Burun Bogaz
(Odioloji) A.B.D.
Laboratuar Hayvanlar Bilimi
32
1.005
22
19
0
100
0
0
12
378
10
0
44
1.483
32
19
26
0
14
40
10
28
27
29
31
36
0
0
0
0
0
0
2
11
10
11
20
15
12
39
37
40
51
51
0
0
0
0
33
0
32
65
5
0
3
8
0
27
0
0
0
7
0
34
10
6
8
0
0
0
5
16
14
15
22
22
25
342
0
0
0
0
5
175
3
30
517
3
0
2
2
3
0
0
0
0
0
5
10
4
0
7
12
7
0
1
0
0
0
2
0
3
33
0
8
15
76
0
0
0
0
0
13
0
4
12
22
46
0
12
27
98
10
0
3
13
7
4
0
0
0
0
7
4
______________________________________________________________Sayfa 152 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Sa
Sa
Sa
Sa
Sa
Sa
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
k Bilimleri
Sa
Sa
Sa
Sa
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Enstitüsü
Ara Toplam
A.B.D.
Medikal Fizik Anabilim Dal
Medikal Informatik Anabilim
Dal
Mikrobiyoloji ve Klinik Mik.
Anabilim Dal
Moleküler T p Anabilim Dal
Nükleer T p Anabilim Dal
Onkoloji Anabilim Dal
Psikiyatri (Klinik Psikolojisi)
A.B.D.
Sa kta Kalite Geli tirme ve
Akreditasyon A.B.D.
Sinir Bilimleri Anabilim Dal
p E itimi Anabilim Dal
Tibbi Biyoloji Ve Genetik
Anabilim Dal
Arkeoloji Anabilim Dal
Avrupa Birli i Anabilim Dal
Bat Dilleri ve Edebiyat
A.B.D.
Bilgi Yönetimi Anabilim Dal
Çal ma Ekonomisi ve
Endüstri li kileri A.B.D.
Denizcilik letmeleri ve
Yönetimi Anabilim Dal
Ekonometri Anabilim Dal
Felsefe ve Din Bilimleri
A.B.D.
Genel Dil Bilim Anabilim Dal
ktisat Anabilim Dali
ngilizce ktisat Anabilim Dal
ngilizce letme Anabilim
Dal
slam Tarihi ve Sanatlar
Anabilim Dal
letme Anabilim Dal
Kamu Hukuku Anabilim Dal
Kamu Yönetimi Anabilim
Dal
Maliye Anabilim Dal
Maliye Ve Ekonomi Anabilim
Dal
Mütercim Tercümanl k
Anabilim Dal
Özel Hukuk Anabilim Dal
Tarih Anabilim Dal
Temel slam Bilimleri
Anabilim Dal
14
0
0
14
6
0
0
6
8
4
0
3
0
0
0
0
9
1
0
5
17
5
0
8
0
0
0
0
23
21
2
0
0
0
0
5
0
23
26
2
15
257
28
52
0
0
0
12
19
117
23
54
34
374
51
118
28
0
0
42
17
0
45
42
156
71
53
280
34
59
81
0
33
25
148
84
125
3
122
27
0
0
23
0
36
6
38
0
161
9
183
27
82
108
10
200
41
324
87
0
282
0
29
67
30
70
673
117
69
109
1
1
30
45
100
155
0
67
0
67
18
62
32
0
7
0
0
43
18
18
112
50
75
0
30
105
______________________________________________________________Sayfa 153 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
Toplam Kalite Yönetimi
Anabilim Dal
Turizm letmecili i
Anabilim Dal
Uluslararas li kiler Anabilim
Dal
Uluslararas letmecilik ve
Tic.A.B.D
Ara Toplam
TOPLAM
56
34
0
90
44
5
42
91
26
5
8
39
0
1.659
38
777
0
637
38
3.073
3.779
1.155
1.491
6.425
Ek–19: Yabanc Uyruklu Ö renci Say lar Tablosu
Yabanc Uyruklu Ö rencilerin Say
N ADI
Hukuk Fakültesi
lahiyat Fakültesi
letme Fakültesi
ve Bölümleri
ANAB M DALI/BÖLÜMÜ/PROGRAMI
Bilgisayar ve Ö retim Teknolojileri E itimi
Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Ö rt.(Üst Bölüm)
itim Bilimleri
Güzel Sanatlar E itimi
lkö retim
Ortaö retim Fen Matematik Alanlar E itimi
Ortaö retim Sosyal Alanlar E itimi
Türkçe E itimi
Yabanc Diller E itimi
Denizcilik letmeleri Yönetimi ( ngilizce)
Amerikan Kültürü Ve Edebiyat
Arkeoloji
Dil Bilimi
Fizik
statistik
Kimya
Matematik ( ngilizce)
Mütercim-Tercümanl k (Türkçe-Alm.- ng.)
Tarih
Geleneksel Türk El Sanatlar Bölümü
Sinema-TV Bölümü
Hukuk
Çal ma Ekonomisi Ve Endüstri li kileri
Ekonometri
Ekonometri ( kinci Ö retim)
ktisat
ktisat ( kinci Ö retim)
letme
Kamu Yönetimi
Kamu Yönetimi ( kinci Ö retim)
Maliye
lahiyat
ktisat ( ng-A)
ERKEK
2
1
1
0
13
7
8
4
24
9
5
1
1
2
3
2
9
0
3
0
2
19
4
4
0
26
0
27
12
0
15
5
4
KIZ
TOPLAM
3
0
1
1
18
6
4
5
23
3
2
0
0
0
1
0
2
3
1
1
3
16
6
0
1
13
1
13
11
1
5
0
1
______________________________________________________________Sayfa 154 / 161
zmir- 2010
5
1
2
1
31
13
12
9
47
12
7
1
1
2
4
2
11
3
4
1
5
35
10
4
1
39
1
40
23
1
20
5
5
2009 Y
___________________________________________________________________________
letme Fakültesi
letme Fakültesi
letme Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
Mimarl k Fakültesi
p Fakültesi
Fizik Tedavi ve Rhb.Y.O.
letme ( ng-A)
Turizm letmecili i ( ng)
Uluslararas li kiler ( ng)
Mimarl k
ehir ve Bölge Planlama
Bilgisayar Mühendisli i
Çevre Mühendisli i
Elektrik-Elektronik Mühendisli i
Endüstri Mühendisli i
aat Mühendisli i
Jeofizik Mühendisli i
Jeoloji Mühendisli i
Maden Mühendisli i
Makine Mühendisli i
Metalurji ve Malzeme Mühendisli i
Tekstil Mühendisli i
p Doktorlu u
Fizik Tedavi Ve Rehabilitasyon
Hem irelik
Güzel Sanatlar E itimi Anabilim Dal
Ortaö retim Sosyal Alanlar E itimi A.B.D.
Türkçe E itimi Anabilim Dal
Bilgisayar Mühendisli i Anabilim Dal
Çevre Mühendisli i Anabilim Dal
Do al Yap Ta lar ve Süs Ta lar A.B. D.
Elektrik ve Elektronik Mühendisli i A.B.D.
Fizik Anabilim Dal
aat Mühendisli i Anabilim Dal
Jeofizik Mühendisli i Anabilim Dal
Jeoloji Mühendisli i Anabilim Dal
Kimya Anabilim Dal
Maden Mühendisli i Anabilim Dal
Makina Mühendisli i Anabilim Dal
Mekatronik Mühendisli i Anabilimdal
Metalurji Ve Malzeme Müh. Anabilim Dal
ehir Ve Bölge Planlama Anabilim Dal
Film Tasar
Anasanat Dal
Grafik Anasanat Dal
Müzik Bilimleri Anabilim Dal
Fizik Ted.ve Reh. Anabilim Dal
Halk Sa
Anabilim Dal
Hem irelik Anabilim Dal
Histoloji-Embriyoloji Anabilim Dal
Mikrobiyoloji Ve Klinik Mik. Anabilim Dal
bbi Biyoloji Ve Genetik Anabilim Dal
Avrupa Birli i Anabilim Dal
Bat Dilleri Ve Edebiyat Anabilim Dal
Çal ma Ekonomisi ve Endüstri li kileri A.B.D.
8
9
6
12
6
13
10
10
15
35
2
5
8
13
9
17
36
10
1
0
0
0
3
3
1
4
1
5
1
1
0
1
10
2
1
0
0
1
0
2
1
0
1
1
1
4
1
2
6
2
2
3
2
1
3
0
4
4
0
3
0
1
0
2
19
8
4
1
1
1
2
0
0
1
0
0
0
0
2
0
0
0
1
1
1
0
1
0
0
3
0
2
4
3
0
1
______________________________________________________________Sayfa 155 / 161
zmir- 2010
14
11
8
15
8
14
13
10
19
39
2
8
8
14
9
19
55
18
5
1
1
1
5
3
1
5
1
5
1
1
2
1
10
2
2
1
1
1
1
2
1
3
1
3
5
7
1
3
2009 Y
___________________________________________________________________________
Sa k Hizmetleri M.Y.O.
TOPLAM
Ek–20: Sa
Denizcilik letmeleri ve Yönetimi A.B.D.
Ekonometri Anabilim Dal
Felsefe ve Din Bilimleri A.B.D.
ktisat Anabilim Dali
ngilizce ktisat Anabilim Dal
ngilizce letme Anabilim Dal
letme Anabilim Dal
Kamu Hukuku Anabilim Dal
Kamu Yönetimi Anabilim Dal
Maliye Anabilim Dal
Mütercim Tercümanl k Anabilim Dal
Özel Hukuk Anabilim Dal
Turizm letmecili i Anabilim Dal
Uluslararas li kiler Anabilim Dal
A rlama Hizmetleri
Bilgisayar Teknolojisi Ve Programlama
Elektrik
Harita - Kadastro
Harita - Kadastro ( Ö)
Otomotiv ( Ö) zmir Motor ML
Turizm ve Otel letmecili i
Anestezi
1
2
2
6
2
7
16
5
3
3
1
3
5
2
0
2
1
1
1
1
1
0
550
k Hizmetleri Tablosu
2009 YILINA A T SA LIK H ZMET
VER LER
YATAK
SAYISI
HASTA
SAYISI
AC L SERV S H ZMETLER
10
125.838
YO UN BAKIM
94
7.347
897
53.439
KL
K
TETK K
SAYISI
40.027
AMEL YAT SAYISI
POL KL
0
1
0
7
0
7
7
0
1
2
1
1
10
5
2
0
0
0
0
0
1
3
282
663.283
K HASTASI SAYISI
MED KO SOSYAL POL KL
35.268
K HASTA SAYISI
HASTA SAYISI
925.202
LABORATUAR H ZMETLER
631.707
5.420.138
RADYOLOJ ÜN TES H ZMETLER
NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VER LEN
ZMETLER
TETK K
N BA UVURAN HASTA
VE YAPILAN TETK K SAYISI
274.717
316.246
8.298
8.535
914.722
5.744.919
1.839.924
5.744.919
GENEL TOPLAM
1.001
______________________________________________________________Sayfa 156 / 161
zmir- 2010
1
3
2
13
2
14
23
5
4
5
2
4
15
7
2
2
1
1
1
1
2
3
832
2009 Y
___________________________________________________________________________
BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER
TAHM N
OCAK
UBAT
MART
SAN
MAYIS
HAZ RAN
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
208.323.000
242.960.000
16.170.215
16.190.900
12.875.333
15.052.838
14.136.630
17.121.109
16.150.769
18.232.384
15.324.493
18.854.328
16.650.315
21.246.897
132.211.000
153.056.000
13.838.985
14.110.988
9.477.898
12.257.071
10.331.267
11.140.788
10.435.570
12.171.589
10.553.353
11.996.884
10.537.262
12.105.566
MEMURLAR
125.202.000
144.792.000
13.291.809
13.586.718
9.072.473
11.813.475
9.846.298
10.628.653
9.943.863
11.652.089
10.121.775
11.512.130
10.063.560
11.634.318
4.794.000
6.361.000
517.187
474.876
299.428
348.291
364.345
406.416
379.473
411.086
300.925
373.056
299.997
353.232
703.000
588.000
14.231
26.382
44.404
36.765
50.468
52.497
31.116
36.941
43.175
36.792
76.624
49.338
PERSONEL
1.062.000
985.000
4.969
311
49.171
30.089
50.630
12.094
60.578
44.820
72.497
49.354
71.680
43.276
ER PERSONEL
450.000
330.000
10.790
22.701
12.423
28.451
19.527
41.128
20.538
26.653
14.981
25.553
25.400
25.402
02 - SOSYAL GÜVENL K KURUMLARINA
DEVLET PR
G DERLER
18.439.000
19.856.000
2.100.734
2.041.141
1.424.678
1.704.876
1.372.660
1.544.085
1.419.637
1.557.313
1.417.167
1.532.052
1.413.253
1.553.680
MEMURLAR
17.323.000
18.506.000
2.022.814
1.964.178
1.364.832
1.627.177
1.308.803
1.467.971
1.358.686
1.481.356
1.352.512
1.453.020
1.348.762
1.475.792
734.000
1.125.000
73.285
70.456
48.492
59.718
48.518
60.543
47.874
59.926
48.612
63.125
48.657
60.417
255.000
114.000
3.567
6.440
7.810
8.845
11.035
12.778
7.463
8.889
7.945
8.849
7.728
11.375
127.000
111.000
1.068
67
3.545
9.136
4.303
2.792
5.615
7.141
8.099
7.059
8.107
6.095
29.467.000
32.873.000
177.996
38.771
1.267.388
1.061.273
1.093.382
1.729.091
2.457.380
3.502.103
2.008.913
4.843.292
1.989.423
3.765.588
349.000
478.000
6.686
26.019
3.239
39.680
7.498
28.070
60.154
21.208
6.915
11.720.250
13.395.000
140.476
9.564
644.724
515.032
452.820
588.297
1.048.390
2.292.742
900.677
830.621
523.711
755.737
753.250
848.000
10.120
1.844
26.739
36.540
35.751
50.012
74.693
55.583
42.645
54.352
28.007
47.576
SÖZLE MEL PERSONEL
LER
GEÇ
SÖZLE MEL PERSONEL
LER
GEÇ
PERSONEL
03 - MAL VE H ZMET ALIM G DERLER
ÜRET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME ALIMLARI
TÜKET ME YÖNEL K MAL VE MALZEME ALIMLARI
YOLLUKLAR
GÖREV G DERLER
ZMET ALIMLARI
TEMS L VE TANITMA G DERLER
19.000
21.000
130
2.000
7.980
540
18.886
2.943
7.029
3.514
60.201
3.021.133
5.782
2.001.375
5.498.500
6.492.000
27.270
25.364
330.855
363.838
369.082
469.043
405.985
512.158
396.428
468.569
470.758
443.687
30.000
30.000
1.934
1.511
109.868
11.544
______________________________________________________________Sayfa 157 / 161
zmir- 2010
6.003
3.888
2009 Y
___________________________________________________________________________
TAHM N
2008
MENKUL MAL,GAYR MADD HAK ALIM,
BAKIM VE ONARIM G DERLER
OCAK
2009
2008
UBAT
2009
2008
MART
2009
2008
SAN
2009
2008
MAYIS
2009
2008
HAZ RAN
2009
2008
2009
82.546
140.089
117.563
1.893.500
1.997.000
13.364
42.696
60.646
88.210
102.924
823.500
990.000
3.988
3.742
19.400
30.639
63.777
41.973
12.148
28.749
34.413
TEDAV VE CENAZE G DERLER
8.380.000
8.622.000
119.350
142.876
535.511
756.750
463.907
429.051
302.226
771.119
354.434
1.294.000
3.291.000
97.500
593.465
254.395
320.900
4.816
7
602.700
GAYR MENKUL MAL BAKIM VE ONARIM G DERLER
257.088
52.500
226.690
HAZ NE YARDIMLARI
367.800
GÖREV ZARARLARI
649.000
2.398.000
KAR AMACI GÜTMEYEN KURULU LARA
YAPILAN TRANSFERLER
630.000
877.000
15.000
16.000
26.912.000
33.884.000
MAMUL MAL ALIMLARI
YURTDI INA YAPILAN TRANSFERLER
11.586.000
11.610.000
MENKUL SERMAYE ÜRET M G DERLER
920.000
800.000
GAYR MADD HAK ALIMLARI
102.000
5.000
GAYR MENKUL ALIMLARI VE KAMULA TIRMASI
300.000
245.000
12.894.000
17.564.000
GAYR MENKUL SERMAYE ÜRET M G DERLER
MENKUL MALLARIN BÜYÜK ONARIM G DERLER
GAYR MENKUL BÜYÜK ONARIM G DERLER
ER SERMAYE G DERLER
95.900
226.690
104.395
97.500
52.500
220.000
150.000
7
225.000
5.665
478.678
602.700
29.618
1.241.821
313.680
4.816
1.583.787
680.479
1.340.243
482.100
2.710.370
1.494.363
95.209
28.190
192.036
388.895
962.987
147.156
25.960
31.941
17.405
74.922
478.678
1.192.615
273.458
1.249.896
464.467
905.754
31.801
40.222
238.682
187.822
216.493
1.421.062
1.295.936
251.118
51.271
60.000
1.000.000
3.375.000
50.000
285.000
29.618
61.263
281
SERMAYE TRANSFERLER
1.800.000
1.725.000
YURT
1.800.000
1.725.000
SERMAYE TRANSFERLER
______________________________________________________________Sayfa 158 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
BÜTÇE G DERLER AYLIK GERÇEKLE MELER
TEMMUZ
01 - PERSONEL
DERLER
MEMURLAR
SÖZLE MEL PERSONEL
LER
GEÇ
PERSONEL
USTOS
EYLÜL
EK M
KASIM
ARALIK
TOPLAM
ARTI
ORANI
GERÇEKLE ME
ORANI
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
17.132.468
17.583.716
13.070.440
18.800.922
17.062.282
16.813.033
22.325.306
20.510.020
19.558.503
21.690.874
30.820.564
55.950.415
211.277.316
258.047.434
22,14%
101,42%
106,21%
10.234.433
11.693.321
9.578.732
11.654.707
11.796.749
11.957.749
10.386.367
11.510.888
11.491.000
12.413.437
8.079.957
9.698.303
126.741.575
142.711.292
12,60%
95,86%
93,24%
9.749.271
11.154.904
9.150.027
11.150.210
11.324.992
11.478.351
9.915.852
10.985.196
11.058.174
11.928.571
7.767.337
9.322.091
121.305.430
136.846.706
-92,32%
96,89%
6,44%
87,21%
2,98%
2008
2009
384.731
450.122
349.444
423.376
378.075
370.236
393.396
438.302
345.901
381.744
167.886
189.254
4.180.787
4.619.992
-95,47%
34.183
36.712
32.100
36.961
42.459
48.834
31.869
36.785
32.023
49.439
60.316
57.547
492.968
504.995
-88,33%
70,12%
9,79%
50.009
26.703
33.250
21.611
23.842
20.197
20.387
26.124
29.808
28.675
59.051
80.331
525.870
383.583
-84,72%
49,52%
8,16%
ER PERSONEL
KURUMLARINA
DEVLET PR
DERLER
16.240
24.881
13.912
22.548
27.383
40.131
24.864
24.481
25.095
25.008
25.368
49.079
236.520
356.015
-79,25%
52,56%
14,87%
1.462.560
1.622.640
1.449.646
1.654.406
1.442.383
1.644.493
1.448.521
1.629.571
1.466.335
1.633.188
1.005.973
860.298
17.423.548
18.977.743
8,92%
94,49%
95,58%
MEMURLAR
1.398.152
1.546.551
1.388.819
1.571.078
1.382.776
1.559.899
1.381.549
1.549.083
1.391.518
1.557.407
944.495
803.892
16.643.716
18.057.405
8,49%
96,08%
97,58%
50.969
63.278
50.485
62.351
50.309
63.263
58.284
64.678
58.587
63.892
29.358
38.790
613.430
730.438
19,07%
83,57%
64,93%
7.566
8.424
7.769
8.479
7.769
11.261
7.729
8.430
7.318
11.403
14.438
13.094
98.136
118.267
20,51%
38,48%
103,74%
5.874
4.387
2.573
12.498
1.529
10.070
959
7.381
8.912
485
17.682
4.523
68.266
71.633
4,93%
53,75%
64,53%
SÖZLE MEL PERSONEL
LER
GEÇ
PERSONEL
03 - MAL VE H ZMET ALIM
DERLER
2.154.656
2.435.142
1.427.286
1.854.731
3.088.459
1.650.432
2.313.401
2.510.318
3.450.122
3.672.586
5.888.772
20.117.701
27.317.176
47.181.028
72,72%
92,70%
143,53%
ÜRET ME YÖNEL K MAL
VE MALZEME ALIMLARI
26.576
45.623
12.156
20.030
3.275
27.828
10.454
10.467
62.191
52.458
101.331
61.700
330.959
302.597
-8,57%
94,83%
63,30%
TÜKET ME YÖNEL K MAL
VE MALZEME ALIMLARI
764.417
843.545
438.274
611.845
834.376
556.543
1.067.148
1.214.550
1.585.575
2.006.562
2.833.665
3.308.616
11.234.253
13.533.654
20,47%
95,85%
101,04%
80.867
80.486
13.004
10.305
26.503
38.527
47.852
47.812
70.319
66.185
68.293
130.679
524.793
619.901
18,12%
69,67%
73,10%
602
2.218
2.082
838
1.068.290
37.399
13.454
83.216
2.344
3.607
1.807
13.034.250
1.188.587
18.193.031
1430,64%
6255,72%
86633,48%
474.067
497.514
460.165
483.217
479.452
527.993
485.751
561.444
563.026
623.690
974.688
1.254.188
5.437.526
6.230.705
14,59%
98,89%
95,98%
2.376
1.482
254
5.133
548
5.975
9.447
7.263
3.678
138.128
33.870
-75,48%
460,43%
112,90%
YOLLUKLAR
GÖREV G DERLER
ZMET ALIMLARI
TEMS L VE TANITMA
DERLER
1.094
______________________________________________________________Sayfa 159 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
TEMMUZ
MENKUL
MAL,GAYR MADD HAK
ALIM,
BAKIM VE ONARIM
DERLER
GAYR MENKUL MAL
BAKIM VE ONARIM
DERLER
USTOS
2008
2009
2008
2009
157.456
101.064
58.194
51.350
EYLÜL
2008
EK M
KASIM
ARALIK
TOPLAM
2009
2008
2009
2008
2009
2008
2009
133.585
106.007
218.370
185.778
370.991
225.173
408.959
ARTI
ORANI
2008
2009
513.943
1.618.551
1.560.359
GERÇEKLE ME
ORANI
2008
2009
-3,60%
85,48%
78,14%
100,52%
75,89%
80.252
53.349
80.562
18.823
82.942
99.669
81.345
110.654
86.572
81.339
311.042
253.780
827.820
751.341
-9,24%
TEDAV VE CENAZE
DERLER
568.044
809.862
362.849
657.228
460.035
256.211
383.892
295.849
703.131
604.125
1.181.724
1.556.867
6.016.559
5.955.570
-1,01%
340.717
225.000
307.101
311.100
429.200
3.039
3.105.291
1.286.766
6.187.955
380,89%
99,44%
188,03%
600.300
HAZ NE YARDIMLARI
600.300
GÖREV ZARARLARI
190.717
KAR AMACI GÜTMEYEN
KURULU LARA
YAPILAN TRANSFERLER
150.000
69,07%
1.666.700
127.101
225.000
180.000
104.100
429.200
2.397.988
648.910
2.397.988
269,54%
99,99%
100,00%
707.303
630.000
1.910.603
203,27%
100,00%
217,86%
7.855
212.665
2607,25%
52,37%
1329,16%
143,09%
48,42%
104,35%
41,68%
YURTDI INA YAPILAN
TRANSFERLER
06 - SERMAYE
DERLER
2.940.101
1.607.612
614.777
1.839.762
734.690
1.560.359
7.869.916
1.048.144
3.151.046
2.080.477
15.842.823
5.268.823
38.508.252
16.405.417
-57,40%
MAMUL MAL ALIMLARI
1.261.231
1.121.662
111.704
327.716
294.740
274.813
1.586.510
285.864
2.203.240
139.491
5.364.789
2.125.523
12.089.851
4.839.310
-59,97%
15.222
292.015
38.940
71.565
150.000
634.122
204.162
-67,80%
68,93%
25,52%
161.660
116.134
-28,16%
158,49%
2322,69%
5.912.443
245.000
-95,86%
1970,81%
100,00%
207.000
MENKUL SERMAYE
ÜRET M G DERLER
GAYR MADD HAK
ALIMLARI
270.542
47.200
GAYR MENKUL ALIMLARI
VE KAMULA TIRMASI
GAYR MENKUL SERMAYE
ÜRET M G DERLER
MENKUL MALLARIN
BÜYÜK ONARIM
DERLER
GAYR MENKUL BÜYÜK
ONARIM G DERLER
ER SERMAYE
DERLER
SERMAYE
TRANSFERLER
YURT
SERMAYE
TRANSFERLER
3.039
245.000
1.509.805
169.065
215.774
270.176
452.502
50.571
36.993
5.837.521
1.163.767
103.280
135.700
1.209.592
169.408
28.754
233.343
212.542
620.324
126.734
150.789
505.002
1.419.101
9.388.593
2.345.686
16.983.037
9.008.104
-46,96%
131,71%
51,29%
32.450
58.705
32.450
58.705
64.900
10,55%
97,84%
100,00%
450.496
823.471
530.336
2.668.154
1.879.972
-29,54%
266,82%
55,70%
47.834
281
47.834
16953,12%
0,56%
16,78%
1.197.015
3.500.000
1.461.985
16.900.000
26.584.000
1.197.015
3.500.000
1.461.985
16.900.000
26.584.000
______________________________________________________________Sayfa 160 / 161
zmir- 2010
2009 Y
___________________________________________________________________________
BÜTÇE GEL RLER
GEL R TAHM
2008
OCAK
2009
2008
N AYLAR
UBAT
2009
2008
BAR YLE GERÇEKLE MELER
MART
2009
2008
SAN
2009
2008
MAYIS
2009
2008
HAZ RAN
2009
2008
2009
BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI
207.823.000
242.960.000
8.156.665
169.472
19.064.029
16.476.208
28.380.568
8.669.005
20.027.536
53.419.399
18.888.556
26.085.181
8.313.757
27.075.694
Gelirleri
22.456.000
28.667.000
63.413
155.811
672.549
940.308
7.112.419
8.626.875
1.640.982
1.560.813
658.575
416.063
2.335.135
127.424
03.1 Mal ve Hizmet Sat
Gelirleri
21.656.000
27.667.000
4.300
155.811
59.406
780.636
6.849.928
8.464.941
1.379.069
1.420.191
212.384
260.923
1.692.161
2.035
03.5 Kurumlar Karlar
03.6 Kira Gelirleri
481.000
140.000
800.000
1.000.000
59.113
132.143
159.672
122.491
178.100.000
207.776.000
7.250.000
17.750.000
14.630.680
178.100.000
207.776.000
7.250.000
17.750.000
14.630.000
140.000
161.934
330.000
400.000
121.913
140.622
116.191
155.140
242.974
125.389
20.706.452
17.809.189
49.616.546
18.202.912
24.805.150
4.729.398
26.138.960
20.650.000
17.720.000
48.250.000
18.200.000
24.800.000
3.416.000
26.137.560
03.09 Di er Te ebbüs ve
Mülkiyet Gelirleri
04. Al nan Ba
ve Yard mlar
ile Özel Gelirler
04.2 Merkezi Yönetim
Bütçesine Dahil darelerden
Al nan Ba
ve Yard mlar
04.3 Di er darelerden Al nan
Ba
ve Yard mlar
885.948
04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden
Al nan Yard m ve Ba lar
680
04.5 Proje Yard mlar
10.000
1.500
46.452
87.689
1.366.546
5.150
2.912
361.041
1.400
66.410
05. Di er Gelirler
7.267.000
6.517.000
843.252
13.661
641.479
905.220
561.697
42.130
577.364
2.242.040
27.069
863.968
1.249.224
809.310
05.1 Faiz Gelirleri
262.000
262.000
73.818
33
2.481
1.677
1.049
1.357
2.219
1.363
1.839
1.190
24.646
848
7.000.000
6.250.000
752.199
593.100
869.396
528.902
7.575
536.535
2.212.992
834.295
1.202.535
787.449
05.2 Ki i ve Kurumlardan
Al nan Paylar
05.3 Para Cezalar
05.9 Di er Çe itli Gelirler
21.013
5.000
5.000
17.235
13.628
45.898
34.148
31.747
33.198
38.609
______________________________________________________________Sayfa 161 / 161
zmir- 2010
27.685
25.230
28.483
22.043
2009 Y
___________________________________________________________________________
BÜTÇE GEL RLER
TEMMUZ
2008
USTOS
2009
2008
N AYLAR
EYLÜL
2009
2008
BAR YLE GERÇEKLE MELER
EK M
2009
2008
KASIM
2009
2008
TOPLAM
YILLIK GERÇEKLE ME
ARALIK
2009
2008
2009
2008
2009
2009
ARTI
ORANI
( %)
GERÇEKLE ME
ORANI (%)
2008
2009
BÜTÇE GEL RLER TOPLAMI
Gelirleri
03.1 Mal ve Hizmet Sat
Gelirleri
425.382
23.055.439
14.107.280
15.873.055
17.645.631
17.999.880
21.114.495
31.585.689
22.438.798
1.164.561
27.908.334
38.929.019
206.471.030
260.502.601
26,17
99,35
107,22
153.935
205.325
1.576.915
3.046.464
1.707.521
782.721
9.372.503
10.847.937
1.196.363
384.401
3.047.390
2.364.572
29.537.703
29.458.712
-0,27
131,54
102,76
20.074
23.277
1.352.986
2.900.326
1.267.974
386.144
8.963.407
10.615.669
897.316
103.127
2.886.202
2.194.329
25.585.206
27.151.598
6,12
118,14
98,14
265.000
56.000
110.000
34.000
13.000
2.243.000
90.000
-95,99
144.096
176.268
189.047
247.274
148.188
1.709.497
2.216.219
29,64
213,69
221,62
03.5 Kurumlar Karlar
03.6 Kira Gelirleri
90.000
133.861
182.048
133.929
274.000
146.138
165.547
03.09 Di er Te ebbüs ve
Mülkiyet Gelirleri
04. Al nan Ba
ve Yard mlar
ile Özel Gelirler
04.2 Merkezi Yönetim
Bütçesine Dahil darelerden
Al nan Ba
ve Yard mlar
04.3 Di er darelerden Al nan
Ba
ve Yard mlar
04.4 Kurumlardan ve Ki ilerden
Al nan Yard m ve Ba lar
395.682
170.243
895
895
249.252
22.106.600
11.999.500
12.022.000
15.915.000
16.522.940
9.850.000
20.000.000
20.588.580
22.106.000
11.935.000
11.485.000
15.915.000
16.409.000
9.850.000
20.000.000
20.350.000
2.000
24.070.949
35.542.229
169.121.232
221.387.105
30,90
94,96
106,55
24.200.000
35.850.000
167.236.000
219.667.560
31,35
93,90
105,72
1.719.545
194,28
87.725
102.247
973.672
600
537.000
113.940
238.580
2.000
-129.051
-307.771
04.5 Proje Yard mlar
59.280
05. Di er Gelirler
22.195
743.514
530.864
804.591
23.110
694.219
1.891.992
737.752
653.854
774.675
789.995
1.022.218
7.812.095
9.653.299
23,57
107,50
148,12
05.1 Faiz Gelirleri
580
1.345
746
7.425
259
3.905
2.869
895
4.551
3.748
111.495
20.661
226.552
44.446
-80,38
86,47
16,96
713.844
475.713
700.522
558.007
1.787.111
650.567
473.401
671.148
607.646
716.429
6.957.141
8.722.224
25,37
99,39
139,56
981
15.782
612
58.427
56.332
74.208
31,73
174.921
83.998
70.242
226.702
572.071
812.421
42,01
05.2 Ki i ve Kurumlardan Al nan
Paylar
64.500
584.316
327.243
05.3 Para Cezalar
05.9 Di er Çe itli Gelirler
54.738
21.614
28.325
54.406
96.643
22.851
132.307
47.273
86.290
3.485
______________________________________________________________Sayfa 162 / 161
zmir- 2010
3.485
16.248,42

dokuz eylül üniversitesi 2009 yılı idare faaliyet raporu

Transkript

Benzer belgeler

vücut bulmufl hali

Engelliler ve Dostlar• Kulübü

RE/MAX Italy - RE/MAX Italia