8_16_Sayi_28

SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. (TÜRKİYE) YAYINIDIR.
YIL: 2016 I SAYI: 28
SY.1 R3 (01.01.2011)
İletişim Sahada / 2-7
Kıdem Ödül Töreni / 18
Güvenlik İşinde Beden Dili İpuçları /
28-29
yayınıdır.
1
İletişim Sahada
Zor Coğrafyalar…
Dışarıdan bakıldığında bizim işimizin zorlukları anlaşılmaz. Kimine göre bir kulübede saatlerce otururuz,
kimine göre bir nizamiyenin önünde saatlerce bekleriz. Birçok insan bizi bir AVM’de, bir sitede, ofis girişinde
ya da havalimanında x-ray’in başında görür. Bu gibi yerlerde de işimizin detayları, zorlukları çoğu zaman
algılanmaz.
Haber: Gamze Sarıkoca
Bir de insanların bizi hiç görmedikleri, şehirlerden hatta bazen yollardan uzak yerler vardır: madenler, fabrikalar, enerji
tesisleri gibi… Yazın kavurucu soğuğunda, kışın dondurucu
ayazında görev yaptığımız yerler; yani zor coğrafyalar…
Elbette şehirdeki güvenlik görevlilerimizin görevleri başında karşılaştıkları birçok zorluktan söz edilebilir. Ancak zor
coğrafyalar, fiziki şartların da bu zorlukların üzerine bindiği
yerlerdir.
Bu sayıda sizlerle paylaşmak için zor coğrafyalarda görev
yapan arkadaşlarımızı ziyaret ettik. Kimi zaman bir arazi aracı ile birlikte görev yerine gittik, gece nöbetinde onlara eşlik
ettik. Kimi zaman da dinlenme molalarında beraber çay içip,
sohbet ettik.
“Sorumluluğunu layıkıyla yerine getireceksin”
Mevsimlerden kış, aylardan Şubat… Kayseri’ye bağlı Yahyalı
kasabasından 15-20 kilometre yukarılara çıkıyoruz. Şanslıyız… Çünkü çoğu zaman kışın amansız geçtiği bu coğrafyada, güneşli bir günde rahatlıkla ilerleyebiliyoruz. Bize
anlatılanlara göre, kar yağmaya başladığında, araçla açılsa
da yolun tekrar kapanması dakikalar alıyor. O yüzden yol kenarındaki kar kütlelerini gördüğümüzde şaşırmıyoruz.
Burası Özkoyuncular Maden… Rakım 1.300… Proje
Müdürü Mustafa Köseoğlu ve yanında güvenlik görevlimiz
Fatih Yıldırım ile tanıştık. Fatih, bir sanat tutkunu. Takip ettiği
fanzinlerden ve kitaplardan konuştuk. Yahyalı’da istediği
kitapları bulması mümkün değilmiş. O yüzden bulduğu ilk
fırsatta 120 kilometre uzaklıktaki Kayseri’de, bir kitapçıya
gidiyormuş.
2
Zor coğrafyalarla ilgili sohbet ederken bir yandan da film
çekimi yaptık. Maden sahası oldukça büyük. Gün içerisinde hem araçlı hem de yürüyerek devriye atıyorlar. Gece
nöbetleri için kullanılan bir kulübeye giriyoruz. İçerideki
ısıtıcı kulübenin içerisini hemen ısıtıyor. Tekrar açık araziye
çıktığımızda, gün batmaya yaklaşırken, kaybolan güneş ile
ayaz etkisini hissettirmeye başlıyor. Ana kapıdaki nizamiyede biraz ısınmak ve röportaj yapmak için tahsis edilen
karavana giriyoruz. Sobanın üzerinde demlenen çay içerken vardiya değişimi saati geliyor. Fatih ile gün batımında
röportaja başlıyoruz: “İdealimdeki meslek bu değildi ama
hayat şartları ile bu işe başladım. Benim hayat felsefem,
hangi işi yaparsan yap, sorumluluğunu layıkıyla yerine
getireceksin. Burada hepimiz elimizden gelenin en iyisini
yapmaya çalışıyoruz” diyor.
Zorluk yalnızca dağlarda değil
Zor coğrafyaların ikinci durağı Niğde’deki Ansaldo projesi…
Tren rayları boyunca uzanan uçsuz bucaksız düzlüklerde,
belirli noktalarda ve istasyonlarda görev yapan güvenlik
ekibimizle buluşuyoruz. Proje Müdürümüz genç bir yönetici; Uğur Ekinay… Ekibi de çoğunlukla gençlerden oluşuyor.
Güzel bir ekip dayanışması ve birlik duygusu olduğunu
yanlarına ilk gittiğimizde tatlı sohbetlerinden hemen
keşfediyoruz. Arazi aracı hazır. Yol düz olmasına düz ama
stabilize. Ve eriyen kar yüzünden balçıkta arazi aracıyla ilerliyoruz. Aracı, güvenlik görevlimiz Mustafa Uçar kullanıyor.
Onlar önde biz arkada, arada bata çıka ilerliyoruz. İlk görev
noktası Niğde-Kayseri yolu üzerinde bulunan bir kulübe.
Burada sinyalizasyon alanında kontrol görevi yapılıyor. Güvenlik görevlimiz kulübenin yanında henüz yavrulamış bir
İletişim Sahada
#iletisimsahada
Özkoyuncular Maden
Kayseri’nin Yahyalı ilçesine bağlı Özkoyuncular Maden’de
Mustafa Köseoğlu ve Fatih Yıldırım ile buluştuk.
Özkoyuncular Maden’de, Çalışan Portalı için yaptığımız ilk
özçekim.
Nizamiyede bulunan Karavan’da, gün batarken çay eşliğinde
sohbet ettik. Özkoyuncular Maden, Kayseri…
Güneşin son ışıklarında, Yusuf Sırkıntı sohbetimize katıldı.
Ayrılmadan önceki hatıra fotoğrafımız… Özkoyuncular Maden,
Kayseri…
Zor Coğrafyalar isimli film çekiminden bir kare. Filmi, Mart 2016’da tamamlayıp, çalışanlarımız ile paylaşacağız.
3
İletişim Sahada
köpekleri de besliyor. Hepsine bir isim vermiş. Bu coğrafyanın zorluğu yaz sıcaklarında, yürüyerek devriye atarken,
saklanacak bir gölgenin olmaması. Bazen, günde 25-30
kilometreye varan yürüyüşler olduğunu konuşuyoruz.
Proje’nin en uzak ve doğal olarak en zorlu yeri Altaylar Köyü’ne yakın Karalar mevkii. Arazi aracıyla geçtiğimiz coğrafya uçsuz bucaksız bir bozkır. Hemen ilerisinde Aladağlar’ın
silüeti. İleride zorlukla beyaz bir leke görüyoruz. İşte burası
güvenlik görevlimizin görev yaptığı beyaz kulübe. Mustafa
Akkoç ile tanışıyoruz. Rüzgar, röportajımız sırasında birbirimizi zorlukla duymamıza neden oluyor. Mustafa’nın isteği
ise, kızlarının kendisini 8/16 Haber’de görmesi. Aladağlar’a
karşı güzel bir fotoğraf çekiyoruz. Kışın bazen yolların
kapandığını ve arazi aracıyla bile zor yol aldıklarını anlatıyor.
Bu coğrafyalarda zaman acımasızca yavaş geçiyor. Rüzgar
izin verdiği müddetçe rutin kontrollerine çıktığını anlatan
Mustafa’ya sarı düzlüklerin arasında veda ediyoruz.
Karadeniz’in Sarp Arazilerinde Hizmet
Giresun’un Espiye ilçesine bağlı, Yağlıdere’deki Eti Bakır Lahanos işletmesi, zor coğrafyalar seyahatimizin son
durağı… Karadenizli olmanın avantajı ile viraj ve yokuşlarda
araç kullanmaya alışkınız. Ancak girdiğimiz köy yolu bizi
biraz endişeye sevk etse de vadinin bir kenarında Eti Bakır’ı
görünce rahatlıyoruz. Güvenlik görevlilerimiz İsmail Temel,
Neşet Baş ana nizamiyede bizi bekliyorlar. Öğreniyoruz
ki geldiğimiz yol, aslında yalnızca köylülerin kullandığı bir
yolmuş. Ana yol asfalt ve rahatmış. Gülüşmelerin ardından,
işten güçten konuşuyoruz. Her yerde duyduğumuz gibi
burada “Bir hafta önce gelecektiniz. Tesis binasına çıkan
merdivenleri görmeniz mümkün değildi. İki metreye yakın
kar vardı. Biz de vardiya değişimini yapamadık. Espiye’den
arkadaşlarımız gelemediler. Burası dağlık arazi, hava hiç
belli olmuyor. Yazın ise, buranın havası avantaja dönüşüyor. Kıyıdaki sıcak ve rutubetten sonra, dinç bir şekilde dağ
havasında görev yapıyoruz ” diyorlar.
Neşet, balık düşkünü. Nizamiyede küçük bir akvaryum yapmışlar. Neşet ve İsmail her an birbirlerine takılıyorlar. Zor
coğrafyaların bir özelliği de görev yapanların arasındaki arkadaşlık bağlarını güçlendirmesi. Birbirlerine destek olmaları onları daha da bağlıyor. Hava karardığında hem tesisin
içerisinde, hem de tesis boyunca uzanan tellerin etrafında
devriye atıyoruz. Vardiya değişimi vakti geldiğinde, tüm
ekip bir grup fotoğrafı çektiriyoruz ve yola koyuluyoruz.
Bizim işimiz zor. İster şehirde, ister mücavir alanlarda.
Kendimizi anlatmakta zorlanıyoruz bazen. Kimi zaman
insanlara hizmet verirken zorluklarla mücadele ediyoruz,
kimi zaman hizmet verdiğimiz coğrafyalardaki koşullarla.
Bizim işimiz zor ama karşılaştığımız tüm arkadaşlarımız,
işlerini severek daha çok da saygı duyarak, her gün üç kırmızı noktalı armalarını ve o armalarla birlikte benimsedikleri
değerleri üzerlerinde taşıyarak görevlerini layıkıyla yerine
getiriyorlar. Tıpkı Fatih’in dediği gibi…
Eti Bakır
Grup fotoğrafı çektirirken, boy sırasına geçen disiplinli güvenlik
ekibimiz.
4
Giresun’un Espiye ilçesine bağlı
Lahanos Eti Bakır Maden Tesisi… Neşet
Baş ve İsmail Temel, nam-ı değer
Messi.
Lahanos Eti Bakır Maden Tesisi…
İletişim Sahada
#iletisimsahada
1-
Ansaldo Projesi’nden Uğur Bey ve Mustafa Bey ile buluşma
noktasındayız. Zorlu araziler için aracımız bizi bekliyor.
Anadolu’nun bozkır arazilerinin
ortasında bir güvenlik kulübesi.
Zor coğrafyalar ziyaretlerinde
karşılaştığımız en etkileyici
görüntü buradaydı. Ansaldo
Projesi, Altay Köyü yakını…
Ansaldo Projesi
Mustafa Akkoç ile bu fotoğraf
çekimini kızları için yaptık.
Babanızla ne kadar gurur
duysanız az! Ansaldo Projesi,
Altay Köyü yakını…
Tren rayları boyunca günde bazen 20-25 kilometreye varan
devriye atılıyor. Ansaldo Projesi, Niğde-Kayseri Güzergahı…
Niğde Merkez Tren İstasyonu’nda vardiya değişimi öncesi…
Ansaldo Projesi, Bereket İstasyonu’nda yirmi yıl önce kapanan
kule önünde hem film hem de fotoğraf çekimi gerçekleştirdik.
5
İletişim Sahada - Çat Kapı Proje Ziyaretleri
Çat kapı ziyaretlerimiz devam ediyor. Size de “Çat Kapı“ gelebiliriz.
#catkapi
Ankamall 5M Migros
Hidromek
6
İletişim Sahada - Çat Kapı Proje Ziyaretleri
Çat kapı ziyaretlerimiz devam ediyor. Size de “Çat Kapı“ gelebiliriz.
#catkapi
Reis Gıda
Tuna Matbaacılık
7
Çalışan Köşesi
Değerli Securitas Çalışanları;
“Securitas Çalışanlarıdır” anlayışıyla yola çıktığımız, “Çalışan Köşesi”nde sizlere ulaşmanın heyecanını yaşıyoruz.
Asgari Geçim
İndirimi
Bekar
Gerek Çalışan anketinden çıkan sonuçlar, gerekse ücret
hesaplamaları konusunda sizlerden gelen sorulardan hareketle 8/16 Haber’in bu sayısında 2016 yılı Asgari Ücret
Tablosu, Asgari Geçim İndirimi, ücret ve hesaplamalarına
ilişkin basite indirgenmiş tablo ile bazı temel konular hakkında bilgilendirme yapacağız.
Kendisi için
123,53
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan
çalışmalar sonrasında Asgari Ücret Tespit Komisyonu
tarafından alınan karar gereği 2016 Yılı Asgari ücreti
belirlenmiştir.
Asgari Ücret
2016
Asgari Ücret
1.647,00
SGK Primi İşçi Kesintisi (1x %14)
230,58
İşsizlik Primi İşçi Kesintisi (1x %1)
16,47
Damga Vergisi (1x0,00759)
12,50
(*)Gelir Vergisi ((1-2-3)x15%)-7
86,46
Yasal Kesinti Toplamı
346,01
(**)Asgari Geçim İndirimi (Bekar)
123,53
(***)Net Ödenecek (AGİ Dahil)
1.300,99
Tablo bilgilendirme amaçlıdır.
(*) Gelir Vergisi %15 lik vergi dilime göre hesaplanmış
olup Asgari Geçim İndirimi hariçtir
(**) Asgari Geçim İndirimi çalışanın “Bekar” olduğu varsayılarak hesaplanmıştır.
(***) Net Ödenecek tutara Asgari Geçim İndirimi dahildir.
8
2016 Yılı içinde uygulanacak Asgari Geçim
İndirimi Tablosu
Eşi
Eşi
Çalışmayan Çalışan
Eş için
148,23
123,53
1 Çocuklu
166,76
142,05
2 Çocuklu
185,29
3 çocuklu
209,99
185,29
4 Çocuklu
209,99
197,64
5 Çocuklu
209,99
209,99
160,58
Asgari Geçim İndirimi, işe başladığınız ve sözleşme
ekinde doldurduğunuz AGİ beyan formuna uygun olarak
ödenir. Formdaki bilgilerinizde (Eş statüsünde ve/veya
çocuk sayısında) değişiklik olması durumunda yeni “Beyan Formu”nu doldurmak üzere bağlı bulunduğunuz Bölge Müdürlüğü Personel Departmanına müracaat etmeniz
yasal zorunluluktur.
Asgari Ücret tablolarından da anlaşılacağı üzere kazançlarımız brüt olup, bazı yasal kesintilere tabiidir, SGK Primi,
İşsizlik primi, Gelir Vergisi, Damga Vergisi gibi yasal kesintiler düştükten sonra kalan tutar net olarak ifade edilir.
Anlaşılmasını kolaylaştırmak için aşağıdaki tabloyu sizlerle
paylaşmak istiyorum
100,00 TL
100 TL Ücret
14,00 TL
SGK Primi İşçi
Kesintisi %14
1,00 TL
İşsizlik Primi İşçi
Kesintisi %1
0,76 TL
Damga Vergisi
(0,00759)
12,75 TL
(*)Gelir Vergisi ((10014-1)x15%)
28,51 TL
Yasal Kesinti
Toplamı
71,49 TL
Net Ödenecek
Brüt Kazanç
Yasal
Kesintiler
Net
Çalışan Köşesi
Tablodan da anlaşılacağı üzere;
100 birim (TL) Kazanç,
28,51 birimi çalışandan kesilerek kamu kurumlarına
yatırılan yasal kesinti tutarıdır.(SGK, İşsizlik Primi, Vergi,Damga Vergisi)
2016 Yılı için yayımlanan tabloya göre yıllık
vergi matrahı;
0-12.600 TL olan çalışanlara uygulanacak vergi oranı
%15,
71,49 birimi net olarak çalışana ödenir.
12.601 TL -30.000 TL arasında olan çalışanlara uygulanacak vergi oranı %20 olup, kazançları durumuna göre
artan oranlarda %27 ve %35 olarak uygulanır.
Kazançlarımız; Ücret, Ek Gelir,Fazla Mesai,Bayram Mesai
gibi kısımlardan oluşabilir.
Net Ödenen; Kazançlardan yapılan kesintiler sonrası
çalışana ödenmesi gereken tutardır.
Yasal Kesintilerimiz;
Çalışanlarımızla bir araya geldiğimiz toplantılarda sıkça
sorulan sorularda biri de Fazla Mesai veya Genel tatil/Bayram Mesai saat ücretleridir.
SGK Primi: Kazançlarımızdan kesilen Sigorta Primidir,
SGK tarafından oranı %14 olarak belirlenmiştir.
İşsizlik Primi: Kazançlarımızdan kesilen İşsizlik Sigortası
Primidir, SGK tarafından oranı %1 olarak belirlenmiştir.
Damga Vergisi; Tüm kazançlara uygulanan vergidir ve
Maliye Bakanlığı tarafından 0,00759 (Onbinde759) olarak
belirlenmiştir.
Gelir Vergisi; Çalışanların kazançlarına göre artan vergi
oranları ile her yıl maliye bakanlığı tarafından belirlenen
tarifeye göre uygulanır.
Asgari Ücret düzeyinde (1647,00 TL);
Fazla Mesai saat ücreti (Brüt) ; 10.98 TL ( Kök Ücret:
1647,00 TL /30 Gün /7,5 Saat x 1,5 Katı)
Genel Tatil/Bayram Mesai saat ücreti (Brüt) ; 7,32 TL dir.
(Kök Ücret: 1647,00 TL/30 Gün/7,5 Saat)
Genel Tatil/Bayram mesai ile Fazla Mesai bordroda işlem
görür yasal kesintilerden sonra çalışana “Net” olarak
ödenir.
Bir sonraki 8/16 Çalışan Köşemiz’de buluşmak üzere,
Hoşçakalın,
“Securitas Çalışanlarıdır” felsefesinden hareketle, Güvenlik Sektörünün Lideri olan
Securitas’ın Personel Müdürlüğü, çalışanlarını, çalışma hayatı ile ilgili her konuda
doğru olarak bilgilendirmeyi, yapılan her türlü uygulamayı yasalara uygun olarak
yapmayı ve çalışanları bu yönde aydınlatmayı amaç edinmiştir. Bu sebeple artık tüm
çalışanlarımızın iş ile ilgili sorularını gönderebilecekleri bir elekronik posta adresimiz
var. [email protected] adresine sorularınızı bekliyoruz.
9
Securitas Gururla Sunar
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde hizmetimizin sona
erdiği Schenker Samandıra birimi personeli Mehmet Kayaalp’e daha
önce yönlendirmiş olduğu üç personel için üç küçük altın, Bölge Müdürlüğünce kendisine teslim edildi.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Yedaş Çorum Sungurlu proje
biriminde görevli Yusuf Tatlılıoğlu için gelen teşekkür maili üzerine
kendisi, teşekkür belgesi ile ödüllendirildi.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Bulvar AVM projesinde görevli Habib Teber ve İslam Şahin, görev yerinde hırsızlık olayına müdahale ettikleri için ödüllendirildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Basf Gosb
biriminde görevli Recep Kapısız, kar sebebiyle acil bir durumda
müdahalede geç kalınmaması ve devriyenin nizami atılabilmesi
için farkındalık ile hareket ederek Gosb’tan kepçe istedi ve tesisin
giriş çıkışlarını temizlettirdi. Bunun üzerine müşteri temsilcilerinden
Hüseyin Yaman teşekkür maili iletildi.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Kentpark AVM Decathlon biriminde, Güvenlik Görevlileri Mustafa Polat, Turgay Yılmaz ve Birim Amiri
Mustafa Kızıltepe için ödül töreni gerçekleştirildi. Ödüller uzun zamandır birimde göstermiş oldukları iş bilinci, farkındalık ve göreve kendilerini
adamaları nedeni ile Mağaza Müdürü ve Mağaza Operasyon Müdürü görüşleri doğrultusunda verildi. Kendilerine takdir belgeleri ve çeyrek altın
ödülleri, Milli/Global/Mega Projeler Koordinatör Yardımcısı Tunç Günal ve Şube Müdürü Alp Duygun’un katılımıyla takdim edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü
bünyesinde Borusan
Makine Kemalpaşa
projesinde görev yapmakta olan Fırat Altay
birimde çıkan yangını
zamanında fark ederek,
büyümeden önlemeyi
başardı.
10
Ege Bölge Müdürlüğü Borusan Otomotiv
projesinde görevli personelimiz Serkan Kömür,
araç kontrolü sırasındaki bir hasarı fark ederek
yetkililere bildirdi ve aksiyon alınmasını sağladı.
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize bağlı
Vitapark Golf projesinde görevli personelimiz
Gökhan Bey’e başarılarının devamını dileriz.
Securitas Gururla Sunar
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Işık Plastik
Dış Ticaret projesi pazarlama sorumlusu Ayşe Tanyıldız’ın, Güvenlik
Görevlisi Mustafa Söylemez’in dikkatli tespiti üzerine proje amiri
İbrahim Özdoğan’a ilettiği teşekkür maili:
İbrahim Bey,
Dün akşam kendi aracımla firmadan çıkıp yolda giderken ardan
geçen 15 dakika sonrasında Işık Plastik’de görevli Securitas
personeli Mustafa Söylemez cep telefonumdan aradı
ve aracımı park ettiğim bölgede yağ birikintisi olduğu aracımın yağ
akıtabileceği bu sebeple dikkatli gitmem konusunda beni uyardı.
Bugün aracı servise bıraktım gerçekten aracımda böyle bir sıkıntı
varmış.
Mustafa bey’in karanlık olmasına rağmen dikkati, durumu
önemseyerek beni cep telefonumdan arayarak uyarması
İşini titizlikle yaptığını ve hakkını verdiğini gösterir.
Sizin nezdinizde kendisine çok çok teşekkür ediyorum.
Saygılarımla / Best Regards,
Mrs.Ayşe Tanyıldızı
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Migros projesinde
görevli Fatih Koç’a, görevinde gösterdiği üstün gayretlerinden ötürü,
müşterimiz Bilgin Bey ile birlikte teşekkür edildi.
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Bosch
Rexroth projesinde görevli Gökhan Ceylan başarılı çalışmalarından
dolayı çeyrek altın ile ödüllendirildi. Hediyesi, müşteri temsilcisi
Haldun Mumcu tarafından verildi.
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Mengerler
Projesi İzmir Yolu biriminde Vardiya Amiri Mürsel Yıldırım, özverili
çalışmalarından dolayı çeyrek altın ile ödüllendirildi. Ödülünü müşteri
temsilcisi Elburus Güler, kendisine teslim etti.
Örnek Olay
Limak Port İskenderun Limanı Yavru Balina Cesedi Bulunması
1.Olayın Kahramanı: Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç
2.Olay Yeri: LİMAK PORT İSKENDERUN 2 NOLU İSKELE
3.Olayın Gerçekleşme Şekli: 08.01.2016 tarihinde saat 10:30 civarında 1-2 nolu iskele
güvenlik görevlisi Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç; 2 Nolu iskele civarında, bir kokunun
geldiğini vardiya amirine rapor etti. Vardiya amiri Lütfi Bolat ve Vardiya Amiri Yardımcısı
Nurullah Oral olay yerine ulaştıklarında ağır ve kötü kokunu kaynağının iskele altına sıkışan
yavru bir balinadan kaynaklandığını fark ettiler. Öncelikle bulunduğu bölgenin görev yeri
talimatlarını tam anlamıyla yerine getirmekle birlikte dikkati ve takibi ile farkındalık gösteren
Güvenlik Görevlisi Eşref Yamaç; Akdeniz’de yaşayan ve nesli yok olmakta olan en en büyük
balina türlerinden “uzun balinayı” tespit etti.
4.Olayın Önemi: Bulunan balina yavrusu, İstanbul Üniversitesi ve İskenderun Teknik
Üniversitesi Deniz Biyolojisi uzmanlarının ilgisini türünün neredeyse son örneklerinden olması nedeniyle çok fazla çekti. Anılan uzmanlarca
eğitime ve bilim insanlarının araştırmalarına çok büyük katkı sağlayacağı defalarca ifade edildi. Bu nedenle balina iskeletinin tarihte yer alması ve
gelecek nesillerin de istifade edebilmesi amacıyla müzede sergilenmesine karar verildi. Bu çerçevede 1 yıl sonra açılmak ve müzede sergilenmek
üzere gömüldü.
Çalışanımızın göstermiş olduğu farkındalıkla, öncelikle liman içinde manevra yapan gemilerin pervanelerinin hasar görmesi engellenmiş, çevre
kirliliğinin oluşumuna izin verilmedi. Ve belki de hepsinde daha önemlisi; fark edilmemesi halinde çürüyüp deniz dibine çökerek kaybolacak veya
bütün olarak çıkarılması imkansız hale gelecek bir iskeletin sağlam bir şekilde bilim insanlarının ve gelecek nesillerin istifadesine çalışanımızın
dikkati sayesinde sunulmuş olması. Bu haliyle çalışanlarımızın temel değerlerimizden olan dikkatleri sayesinde ülkemiz bilimine, doğal çevreye
büyük katkı sağlandı, güvenliğini sağlamak üzere gece gündüz her türlü hava şartında görev aldıkları LİMAK Port kullanıcısı gemilerin hasar
görmesi engellendi. Sonuç olarak; çalışanımızın dikkati sayesinde büyük çevresel ve maddi hasarlar engellenirken bilim dünyasına katkı sağlandı.
11
Securitas Gururla Sunar
Farkındalık Ödülleri
Farkındalık Programı kapsamında risk bildirimi yaparak ödül kazanan tüm Securitas çalışanlarımızı tebrik ediyor
ve başarılarının devamını diliyoruz.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü, Erhan Taşdemir
Çukurova Bölge Müdürlüğü
Farkındalık ödül listelerine Securitas Türkiye Çalışan Portalı’ndan ulaşabilirsiniz
12
Birbirinden Başarılı Özel Görevler Gerçekleştirdik
Securitas Türkiye etkinlik, fuar, toplantı ve benzeri birçok farklı alanda başarıyla “Özel Görevler”
gerçekleştirmeye devam ediyor. Bu etkinliklerde görev alan tüm çalışanlarımızı tebrik ediyoruz.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Hampton by Hilton projesinde, otel müdürünün talebi ile şehir dışından gelen film şirketinin
cast seçimleri için ekibimizden ek destek istendi ve özel görev başarıyla gerçekleştirildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde, Arkas Spor-Fenerbahçe Voleybol Müsabakası özel görevi Şube Şefi Sinan Kızılgedik koordinatörlüğünde
başarılı bir şekilde gerçekleştirildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Borusan Lojistik Tır araçlarının
refakat görevi başarıyla gerçekleştirildi.
13
Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...
Karadeniz Bölge Müdürlüğü
bünyesinde Oltan Gıda projesinde
göreve başlandı.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü
bünyesinde VHS Vize Hizmetleri
Trabzon projesinde göreve
başlandı.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Borusan Trabzon projesinde
göreve başlandı.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Arvato Gümüşhane
projesinde göreve başlandı.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde Erkut Nakliyat projesinde
göreve başlandı.
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde O.K.A projesinde göreve
başlandı.
14
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde H&M Konya projesinde
göreve başlandı.
Securitas Türkiye Yeni Projelerle İş Başında...
Securitas Türkiye, yine birçok farklı sektörde hizmet vermeye devam ediyor. Yeni projelerimizde
göreve başlayan tüm çalışanlarımıza Securitas Ailesi’ne “Hoş Geldiniz“ diyor ve başarılar diliyoruz.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bodrum Şubesine bağlı Homateks
Tur. Ve Otel Malz. Paz. San. Ve Tic. A.Ş. Meka AVM projesinde göreve
başlandı.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde APM Terminalleri Liman
İşletmeciliği projesinde göreve başlandı.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Vakıfbank Balıkesir Susurluk
Şubesi’nde göreve başlandı.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Rusya Büyükelçiliği
projesinde göreve başlandı.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Decathlon projesi Ankamall
AVM biriminde göreve başlandı.
İç anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Selsa Makine projesinde
göreve başlandı.
15
Engelsiz Köşesi
Securitas, Engelsiz Hayatı Destekliyor!
Merhabalar,
Engellilik! Kimi için ürperten derin korku, kimi için zorunlu
bir yaşam biçimi. İşte bu zorunlu yaşam tarzını yaşayan yeryüzünde bir milyar iki yüz milyon insan var. Yaşamak veya
hayata tutunmak!
Ülkelerin gelişmişliğine, toplumların bilinç seviyesine orantılı olarak, kimi engelliler fırsat eşitliği ilkesi üzerinden hayatı
yaşarlar, kimi engelliler ise gayri insani şartlar içinde hayata
tutunmaya çalışırlar.
Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde devletin sosyal
politikaları, yerel yönetimlerin uygulamaları, üniversitelerin
akademik derinliği, toplumun bilinç seviyesi, sivil örgütlerin
yapısal durumları, medyanın sosyal algı seviyesi ile sektörlerin gelişim hızı ve kalitesi ayrıca söz konusu bu kurum
ve kuruluşların birbirleriyle ortak amaca yönelik kurumsal
ilişkileri ve iş birlikleri kabul edilen esas ve standartlardan
oldukça uzaktır.
16
Eğitimden sağlığa, istihdamdan günlük yaşam ürünlerine
ve yaşam alanlarına erişilebilirliğe kadar, engellilerin topluma dâhil olmaları önünde pek çok sorun mevcuttur.
Henüz engelli olmamış insanlar için bile kolay olmayan
hayat şartları, engelliler için yüksek sabır ve özel gayret
gerektirmektedir.
Dünya Engelliler Vakfı DEV, Dünya Engelliler Birliği WDU ile
gönüllüler engelsiz bir hayat için birlikte işbirliği yapmaktadırlar. Bu iş birlikleriyle engeller aşılırken bizler birey olarak
bu alanda farkındalığımızı arttırmalıyız.
Web sitemizi ziyaret ederek derneğimiz ve faaliyetlerimiz
hakkında bilgi edinebilirsiniz.
http://www.devturkiye.org/
Saygılarımızla,
Necdet Öztürk
Başkan Yardımcısı
Haberler
Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma
Vakfı Kuruluyor
​Securitas Türkiye, özel güvenlik sektöründe bir ilke daha imza atıyor:
Securitas olarak, Değerli Çalışanlarımızın yaşam standartlarının artmasına katkı sağlamak, birliktelik duygusu yüksek, mutlu çalışanlar yaratarak,
Securitas çalışanı olma ayrıcalığını yaşatmak amacıyla “Securitas Çalışanları
Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı” kurulması için çalışmalara başlanmıştır.
Misyonumuz
Çalışanlarımıza sunulan hizmet ve yardımlarla çalışanlarımızın yaşam standartlarını arttırmalarına katkıda bulunmaktır.
Vizyonumuz
İş ve sosyal yaşam içerisinde güçlü, birliktelik duygusu yüksek, başarılı ve
mutlu çalışanlar ile Securitas ailesini geleceğe taşımak
Değerler
Güvenilir, şeffaf, üyelerinin haklarına karşı sorumluluk bilinci ile hareket eden
bir vakıf olarak çalışmak
Vakıf, kurulduğu yıl itibariyle, evlilik, doğum ve ölüm (birinci derece yakınlar
için) konularında yardımı kapsayacaktır. Vakıf kurulduğu yıldan başlamak
üzere 5 yıl süre ile aşağıda belirtilen organlar nezdinde faaliyet gösterecek
çalışanlarına her ne isim altında olursa olsun bir ücret ödemesi gerçekleştirmeyecektir.
Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, aşağıdaki organlardan oluşmaktadır.
• Mütevelli Heyeti
• Yönetim Kurulu
• Denetim kurulu
Yukarıda belirtilen Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
organlarının görev ve sorumluluklarını belirterek, Securitas Değerleri ve
Etik Kod İlkeleri gözetilmek suretiyle ilgili organlarda görev almak isteyen
çalışanlarımızda aranan nitelikler
Securitas Türkiye tarafından her bir organ için daha sonra ayrıca ilan edilecek ve ilanlar yayınlandıktan sonra her bir organ için başvurular alınacaktır.
Başvuruların değerlendirme neticesinde organların üyeleri belirlenecek ve
Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne müracaat edilerek vakfın tescil işlemi gerçekleştikten sonra “Securitas Çalışanları Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı”
hayata geçecektir. ​
Bilgilerinize sunulur.
Merhaba,
Kasım ayına ait güvenlik ekibine gelen tebrik ve teşekkürleri ekte bulabilirsiniz.
Tebrikler ve teşekkürler Securitas.
Düşünceleriniz önemli…
İyi çalışmalar,
Nihal ÇINAR
LEROY MERLIN TÜRKİYE
Securitas’ta
kariyer
Müşteri Hizmetleri Sorumlusu
misiniz?
yapmak ister
Değerli SECURITAS Çalışanlarımız,
Değerli SECURITAS Çalışanları,
Müşterimiz aranarak teşekkür
SECURITAS, açık ve şeffaf yönetim anlayışıyla
güvenlik sektörüne öncülük etmektedir. Yönetim
anlayışımızın en belirgin hedeflerinden biri de çalışanlarımıza kendilerini ifade edebilme, duygularını, düşüncelerini paylaşabilme olanağı sağlamaktır.
İleriye doğru atacağımız adımları, ancak geçmişi ve
mevcut durumu daha iyi analiz ederek sağlamlaştırabileceğimize inanıyoruz. Bu doğrultuda, fikir ve
düşünceleriniz bizlere çok önemli bilgiler elde etme
fırsatı yaratıyor. Sizler de [email protected].
tr adresine, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü'nün
dikkatine, olumlu ya da olumsuz her türlü eleştirinizi, önerilerinizi, duygu, düşünce ve fikirlerinizi; ayrıca ücret hesaplamaları ve maaş ödemeleri ile ilgili
sorularınızı çekinmeden iletebilirsiniz.
sağlamak
hedeflerimizden biridir. Bu hedef doğrulÜrün Teslim'de ki güvenlik
Müşterimize memnuniyetini
tusunda
yeni
yetenekleri
arkadaşa
yardımları
için çok keşfetmek istiyoruz. Eğer
bizimle paylaştığı için teşekkür
ederim. Şeflerinede
sizteşekkür
de Securitas
değerlerini benimsemiş,
hizmet
edildi.
arkadaşı eğittikleri için.
kalitesini yükseltmeyi temel ilkelerden biri edinmiş,
Sayın güvenlik memuru Erkan Müşterimiz mağazada kaybetişine
ve yüksek
olan bir
beyhâkim
ve Esra hanım'a
en içtenperformansa
tiği cüzdanınısahip
bulup muhafaza
eden
güvenlik
ekibimize
teşekkürlerimi
sunarken
bütün
çalışanımızsanız, mevcut ve ileride doğabilecek
dert ve kederlerinizin deniz
teşekkürlerini iletmiştir.Duyarlı
yeni
kadro ihtiyaçlarında görevlendirilmek
üzere
üzerinde ki köpükler kadar gedavranışından dolayı bizde
[email protected]
adresine
bir özgeçmiş
çici olmasını temenni ederim.
kendisine
teşekkürlerimizi
ilettik.
18.10.2012
Eser
KANAR
Saygılarımla…
18.10.2012
gönderiniz. Görev yapmakta olduğunuz projeleriÜrün
güvenlik
mize
veTeslimde
görev kiunvanınıza
ilişkin bilgileri not düşde vazifeli arkadaşa yükleme
Müşterimiz ile görüşüldü .Kenmeyi
unutmayınız.
Tüm
İnsandavranışı
Kaynakları
sırasında
ki yardımlarına
son-başvurular
disine bu duyarlı
için
suz teşekkürler ederim.İsmini
edidli. ( Naciye
CAN
Koordinatörüğü
tarafından teşekkür
incelenecek
ve değerbilmiyorum ama sağolun.
13.10.2012 )
lendirmeye
alınacaktır.
(08.10.2012 )
4 Kasım 2012 tarihinde cüznotunun elimize ulaştığının
danımı düşürdüm ve güvenbilgisi verildi.Güvenlik
ekibi
Bildiğiniz
gibi, hassasiyeti
İnsan Kaynakları
Koordinatörüğülik arkadaşların
ile memnuniyet paylaşılarak
sayesinde
telefonla arayarak
müz'ün
üzerinde
hassasiyetle
durduğu
göstermiş
oldukları konuların
hassasiyet
teslim aldım.Güvenlik şirketine
için o gelmektedir.
gün ki ekip üyelerine
başında
“kariyer
planlaması”
Çalıve LEROY MERLİN’eteşekkür
teşekkür edildi.NİHAL ÇINAR
şanlarımızaederim.
Securitas içerisinde yükselme
olanağı
05.11.2012
17
Haberler
2015 Yılı Saha Yöneticileri Buluşmaları
Tamamlandı
Saha Yöneticileri Buluşması’nda 2015 yılında; 1 Masabaşı adımı ve 5 Bölge adımı olmak üzere toplam 6
adımda 250’den fazla Saha Yöneticisi bir araya geldi.
Yarım günü Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ve yarım günü de Bölge Müdürlükleri tarafından
planlanan Saha Yöneticileri Buluşması’nda; İş Sağlığı ve
Güvenliği konusu Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı
Volkan Aksu tarafından aktarıldı, İş Sağlığı ve Güvenliği’nin yasal bir zorunluluktan öte bireysel bir sorumluluk
olduğu vurgulandı ve özellikle yangın, silahlı saldırı vb.
gibi risklerde “Yapılmaması Gerekenler” vurgulandı.
Sunumlarda öne çıkan konulardan bir tanesi de Bordro
ve Özlük işlemleri oldu. Personel Müdürü Necmi Bahar
tarafından yapılan sunumlarda, bordroların nasıl okunması gerektiği, kazanç ve kesintilerin nasıl hesaplandığı,
fazla mesai, bayram mesaisi hesabı anlatıldı.
Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu’nun sahadaki 1 gününü
anlatan “Başkan Görevde” filmi gösterildi. İşimizi detaylı
ve benimseyerek yapmak, dikkatli olmak ve imajımızın
önemi İletişim Müdürlüğü tarafından aktarıldı.
Sunumlara Çalışan Portalı’ndan ve “Başkan Görevde”
filmini de YouTube Securitas kanalından ulaşabilirsiniz.
Saha Yöneticileri, yaptıkları takım çalışmalarında Saha Yöneticisinin sahip olması gereken 10 yetkinliği belirlediler.
Securitas Yetkinlik Modeli içerisinde yer alan 52 yetkinlik
arasından belirlenen 10 yetkinliği aşağıda bulabilirsiniz.
Bordroların kaynağı olan Puantajların kayıt altına alınmasının öneminden bahsedildi,
Çalışma arkadaşlarını ve takımını motive eder
İş bilgisini sürekli geliştirir ve
bilgisini ekibiyle paylaşır
Hizmetin aynı kalitede verilmesi için denetimlere önem
verir
Projesinde bulunan kaynakları
verimli kullanır
İşinin gereği olan kurallara
bağlıdır ve ekibinin de bu
kurallara uymasını sağlar
Securitas’ın Değerleri ve Etik
Kodu’na uygun davranır ve
Kod’a uygun davranılması için
çalışma arkadaşlarını teşvik
eder
Securitas’ın hedeflerine hakimdir ve bu hedeleri ekibiyle
paylaşır
Kendini ve ekibini geliştirmek
için isteklidir
Müşteri Memnuniyetine yüksek önem verir
Sorumluluk sahibidir
18
Haberler
Ödül Törenine ilişkin bilgilere bir sonraki sayımızda detaylı olarak yer vereceğiz.
Kıdem Ödül Töreni Gerçekleştirildi
Bu yıl ikincisi düzenlenen Kıdem Ödül Töreni, 19 Şubat 2016 tarihinde Ankara’da gerçekleştirildi. Securitas
Türkiye’de 86 Çalışanımız, 01.01.2015-31.12.2015 tarihleri arasında 10’uncu yılını tamamlayarak ödül aldı.
Ayrıca bu sene ilk defa hem saha hem idari kadroda birer çalışanımız Securitas Ailesi’nde 20 yılını tamamlayarak ödül almaya hak kazandı.
Saha Yöneticileri Buluşmaları 2016’da Devam
Ediyor
Saha Yöneticileri
Amacımız, işimizi yaparken bilgi birikimimizi ve teknolojiyi verimli
ve farklı kullanarak daha etkin bir çalışma
Buluşması
ortamı yaratmak. 2016 Yılında Saha Yöneticileri Buluşmaları’nın ana konusu; liderlik ve görev yeri özel talimatı
hazırlamak olacak. Tüm yıl boyunca Saha Yöneticilerimizin yüksek katılımlarını bekliyoruz.
Securitas Çalışanlarıdır!..
Securitas 2016 yılında da Saha Yöneticileri ile bir araya gelmeye devam ediyor.
Amacımız, işimizi yaparken bilgi birikimimizi ve teknolojiyi verimli ve farklı
kullanarak daha etkin bir çalışma ortamı yaratmak.
gelişim programıdır.
19
Eğitim Köşesi
Bölgeler Eğitimde
Yarışıyor! Sizin Bölgeniz
Kaçıncı Sırada?
Securitas Portal’da Uzaktan Eğitimleri tamamlamak
için bölgeler arasında süren yarış kıyasıya devam ediyor. Şubat 2016 sonuçlarına göre İç Anadolu Bölge
Müdürlüğü birinci sırada, Marmara Avrupa Bölge
Müdürlüğü ikinci sırada, Akdeniz Bölge Müdürlüğü
de üçüncü sırada... Bölgelerimizi tebrik ediyoruz,
eğitim oranlarının yükselmesi için sizlerden destek
bekliyoruz. Diğer bölgelerimizin tamamlama yüzdelerini aşağıdaki grafikten inceleyebilirsiniz.
Eğitimleri tamamlamak için neler yaptık?
• Sahaya dağıtımı yapılan “Çalışan Portalı Kullanma
Kılavuzu Kitapçığı” üzerinden öncelikle sizleri portala
üye yapmayı ve sonra da portal üzerinden eğitimleri
tamamlamanızı hedefledik.
• Şube Şeflerimiz Smart cihazı üzerinden sizlere
SMS gönderimi yaparak hatırlatmalarda bulundu.
Portal da Sizi Bekleyen Eğitimleriniz Var!
Eğitimlerinizi hala tamamlamadıysanız Şube Şefimiz Güven
ve Güvenlik Görevlimiz Yiğit istediğiniz her an portal.securitas.com.tr üzerinden sizlere destek olmak için bekliyorlar.
Farklı içerikler ve eğitimler ile sizleri portal.securitas.com.tr
adresine bekliyoruz.
• Portala henüz üye olmayan çalışanlarımıza internet
üzerinden toplu SMS; portala kayıtlı olanlara ise e-mail
gönderdik. Portala erişim imkanı olmayan çalışanlarımızı ofislerimizde kullandığımız bilgisayarlar ile eğitimleri
tamamlamalarını sağladık.
• Proje ziyaretlerimizde portalla ilgili sorunu yaşadığını belirten çalışanlarımızın mail adresleri yenilenerek
portala girişleri kolaylaştırdık.
• Proje ziyaretleri sırasında eğitimlerin tamamlaması
konusunda bilgilendirmeler yaptık.
• Şube Şeflerimiz çalışanlarımızı tek tek arayıp, anında
geribildirimle yönlendirmede bulundular.
Securitas Temel Güvenlik Eğitiminizi
tamamladınız mı?
Sizi de portal üzerinden eğitimlerinizi tamamlamanız için
bekliyoruz, eğitimizi tamamladıktan sonra sertifikalarım
bölümünden “Başarı Sertifika”nızı almayı unutmayın.
Başarılar!
20
Eğitim Köşesi
İç Eğitmen Sistematiği Nedir?
İç Eğitmen Sistematiği Saha çalışanlarımızın gönüllülük esasına dayanarak başvurdukları ve gerekli eğitimleri
aldıktan sonra eğitmenlik ehliyetine sahip olarak, iç eğitimlerde eğitim verebildikleri bir sistemdir.
Pilot Projemizde Süreç nasıl işledi?
Şimdi Sıra Sizde!
2014 yılının son dönemlerinde başladığımız iç eğitmen
sistematiği projemize Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğünde Kanyon projemiz ile başladık. Öncelikle eğitmen
olmak isteyen saha çalışanlarımızdan başvuruları topladık, başvuranlar arasından adaylarımızı belirledik ve
kendileri ile süreç ile ilgili beklentilerimizi paylaştık. Ertesi
gün Eğitimcinin eğitimi programını gerçekleştirdik. Eğitmen adaylarımız yetişkin eğitiminin temellerini öğrendiler. Kendi sunumlarını hazırladılar, sunum teknikleri eğitimi alarak sunum yapmanın inceliklerini gördüler. Pilot
olarak kendi hazırladıkları içerikleri eğitim olarak sundular
ve geribildirimler aldılar. 2015 yılında kendi projelerinde
eğitimler vermeye başladılar.
Sizde İç Eğitmen Sistematiğimize dâhil olmak istiyorsanız portal üzerinden, bölgenizdeki İnsan Kaynakları
sorumlularımıza mail atabilir, gönüllü iç eğitmen sistematiğimize katılmak istediğinizi iletebilirsiniz.
Başvurularınızı Bekliyoruz!
Kanyon İç Eğitmen Sistematiği
Başlangıç
01.02.2015- ...
01.01.201501.02.2015
8
08.12.201428.12.2014
27.11.201407.12.2014
6
19.11.201426.11.2014
5
18.11.201421.11.2014
4
14.11.201418.11.2014
13.11.2014
10.11.201414.11.2014
01.11.201408.11.2014
3
2
Sistem
Pilot Eğitimler &
7
Geri Bildirimler
İletişim Eğitimi
Eğitimcinin Eğitimi Verilmesi
İç Eğitmenlere Beklentilerin
Açıklanması
Adayların Belirlenmesi
Sürecin IK paylaşımı
İç Eğitmen Başvuru
1
Toplama
İç Eğitmen Sistematiği
Kurgu/Formlar
21
Securitas Eğitimlere Devam Ediyor
Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize
sunulan eğitimler hızla devam ediyor.
Fuat Res projesinde “Karda Hayatta Kalma Eğitimi”ne katılım sağlandı. Eğitimle birlikte gerçekleştirilen tatbikat; Fuat Res Mut tesisinde AKUT
eğitmenlerinden Batuhan Canpolat’ın yönetiminde yapıldı. Tatbikat, teorik ve uygulamalı olmak üzere iki safhada icra edildi. Teorik bölümde;
karda hayatta kalma tekniklerine yönelik bilgiler paylaşıldı. Uygulama bölümünde ise; karda araçla mahsur kalanları temsil eden katılımcılar
üzerinden fiili eğitim verildi.
22
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Habertürk projesine
“İletişim Eğitimi” verildi.
Ege Bölge Müdürlüğü APM Terminalleri Liman İşletmeciliği projesinde
yeni başlayan personelimize İletişim Asistanı İnci Özdemircan
tarafından “Etkili İletişim Eğitimi” verildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Bosch Termoteknik Manisa projesinde çalışan
personelimize Şube Şefi Murat Pöge tarafından görev başı eğitimleri
verildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize bağlı Turgutreis D-Marin
projemizdeki personelimizle toplantı ve eğitim gerçekleştirildi.
Securitas Eğitimlere Devam Ediyor
Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize
sunulan eğitimler hızla devam ediyor.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Turgutreis Migros mağazamızda
görevli Ayşe Ölmez, Şube Şefi Esra Çiftçi’nin desteğiyle “Yasallık ve
Farkındalık Eğitimleri” verildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Grand Azur Otel projesinde Şube Şefi Necati
Akan tarafından personelin uzaktan eğitimlerinin tamamlanması
sağlandı.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yeni başlayan personelimize IK
Uzman Yardımcısı tarafından “Etik Kod Eğitimi” verildi.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Anatolium AVM projesi
personeline “Securitas Temel Güvenlik ve Görev Yeri Özel Talimatı
Eğitimleri” verildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Mesa Projesi
personeline “İletişim Eğitimi” verildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde BP Gaz Projesi
çalışanlarına “İletişim Eğitimi” verildi.
23
Securitas Eğitimlere Devam Ediyor
Hizmet verdiğimiz 76 ilde, yaklaşık 600 projede güvenlik görevlilerimize
sunulan eğitimler hızla devam ediyor.
Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından İstanbulPort Projesi bünyesinde eğitim çalışması gerçekleştirildi.
24
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde GOSB Projesi
personeline “İletişim Eğitimi” verildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Poscoassan Projesi
çalışanlarına “İletişim Eğitimi” verildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde “Ulusal Marker
Ekibi”ne “İnsan Hakları Eğitimi” verildi. Eğitime Shell Türkiye ve
Yunanistan Güvenlik Müdürü Cüneyt Demir de katılım gösterdi.
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde Vakıfbank çalışanları ile
kahvaltı etkinliği düzenlendi ve “Securitas Temel Güvenlik ve İletişim
Eğitimleri” gerçekleştirildi.
Haberler
Haber: Elif Koca
Teknoloji ile Gelen Güvendeyim Uygulaması
Gün geçtikçe daha da ileriye giden teknoloji ve yazılımlar giderek güvenlik sektörünün önemli bir parçası
haline geliyor.
her an yanlarında Securitas’ın olduğunu biliyorlar. Örneğin;
Güvendeyim kullanıcıları seyahat ederken, gece evlerine
dönerken, bilmedikleri bir şehirde gezerken veya ormanda
yürüyüş yaparken artık daha da güvendeler.
Uygulama ücretsiz indiriliyor ve yıllık abonelik sistemi
üzerinden aktifleştiriliyor. Abonelik sırasında oluşturulan
şifre ile kullanıcılar akıllı telefonlarına indirdikleri uygulamaya giriş yapabiliyorlar. Kullanıcılar riskli bir durum öncesinde
uygulamayı çalıştırarak, tehlike halinde sadece telefonu
hafifçe sallayarak İzleme Merkezi’ne alarm iletebiliyorlar.
Alarm içeriğinde ses ve görüntü kaydı ile birlikte kullanıcının konum bilgisi de bulunuyor. İzleme Merkezi alarm durumunda merkeze ulaşan bu bilgileri kullanarak kullanıcıya
gereken yardımın mümkün olan en kısa sürede ulaşmasını
sağlamaya çalışıyor.
2015 yılında Securitas Güvenlik Hizmetleri’nin verdiği
hizmetler arasına eklediği Güvendeyim Uygulaması, yazılım
desteği ile sürdürülen güvenlik hizmetlerine güzel bir örnek
teşkil ediyor. Bu uygulamayı akıllı telefonlarına indiren kullanıcılar güvende olduklarını hissetmeye ihtiyaç duydukları
Securitas Türkiye, Güvendeyim uygulamasını ilk aşamada
yeni yıl hediyesi olarak idari kadrosu ile paylaştı. 300’ü
aşkın çalışanı tarafından kullanılan uygulama beğeni toplamaya ve devam ediyor.
Detaylı bilgi için http://guvendeyim.securitas.com.tr/ adresini ziyaret edebilirsiniz.
25
2015’in En İyileri
Haber: Şirin Ceren
Eskiden yıl biterken, geçirdiğimiz yılın en’leri, mühim olayları/kişileri seçilir ve tüm geleneksel iletişim
kanallarında az çok aynı içerik yer alırdı. Gittikçe dijitalleşen iletişim, kişiselleşmeyi de arttırdığı ve izin verdiği
için herkesin en’I de kendine göre olmaya başladı.
Eskiden yıl biterken, geçirdiğimiz yılın en’leri, mühim olayları/kişileri seçilir ve tüm geleneksel iletişim kanallarında az
çok aynı içerik yer alırdı. Gittikçe dijitalleşen iletişim, kişiselleşmeyi de arttırdığı ve izin verdiği için herkesin en’I de kendine göre olmaya başladı. Bu durum, ülkeler, bölgeler ve
hatta bireyler için yıl trendlerini oldukça farklılaştırdı. Artık
2015 yılını nasıl hatırlıyorsunuz diye sorulduğunda, hemen
hemen herkesin farklı bir cevabı var.
Sosyal medya ve diğer web araçları kendi içeriğine ve/veya
kullanıcısına göre yılın trendlerini belirliyor. Google, 2015
26
yılında tüm dünyada en çok ne arandığını sunarken, aynı
zamanda Türkiye için arama trendlerini özelleştirebiliyor.
Twitter yine kendi içeriğine göre, 2015’teki en popüler
‘hashtag’leri tespit ederken, Youtube yıla damgasını vuran
videolardan derlediği ayrı bir video paylaşıyor. Bilinen araçlar dışında, analiz ve raporlama yapabilen her bir iletişim
aracı kendisi için bunu yapabilir. Basit bir mobil uygulama
olarak yola çıkan ancak bugünün en popüler fotoğraf paylaşım platformu Instagram bile, kendi içeriklerini baz aldığı bir
trend hazırlayabiliyor.
Dijital dünyaya göre 2015 yılı nasıl geçti?
Google Trends
Google arama istatistiklerine göre 2015 yılında, Amerika Birleşik Devletlerinde en çok aranan konulardan biri
Star Wars olmuş. 2015 yılının Aralık ayında vizyona giren
film hakkında 155 milyondan fazla arama yapılmış. Yine
Amerika’da en çok aranan konulardan olan 2016 seçimleri
hakkında 338 milyondan fazla arama yapılmış. 2015 yılının
evrensel bazda en çok aranan konusu ise, 13 Kasım’da
Paris’te gerçekleştirilen terör saldırısı olmuş. Paris saldırıları
hakkında 900 milyona yakın arama yapılmış. Yine global
trendlerde en çok aranan konulardan biri Mars’ta su bulunması iken, Göçmen krizi, Volkwagen emisyon politikaları da
Google Trendlere girmiş.
Twitter
En çok izlenen videoların belirlediği Youtube’un 2015 “en”lerinde birincilik bir müzik videosunun oldu. İkinciliği alan
Clash of Clans’ın tanıtım filminin ardından bir top şakasını
çektikleri video Youtube’da üçüncü sıraya yerleşti. Türkiye’de ise, 2015 yılında en çok izlenilen video, bir çocuk
çizgi filmi olan Niloya oldu.
Yıllar önce, yılın “en”leri, ana-akım iletişim kanallarının derlediği içerik ile sunuluyordu. Kime göre, neye göre sorusunu
soruyorduk? Havada kalan yönleri, boşlukları vardı. Yeni
iletişim araçları, yani sosyal medya, artık kişiye, zevke, ülkeye, bölgeye, ilgiye göre sunuyor. Aslında, artık, yılın “en”Ieri,
bizim gerçekten de o yıl ki davranışlarımıza göre seçiliyor.
Eğer konular siz aramasaydınız, merak etmeseydiniz, izlemeseydiniz gerçekten bu kadar popüler olacak mıydı?
Twitter #YearOnTwitter yani Twitter’da Yıl hashtag’iyle
2015 yılının en trend konularını paylaştı. Müzik, televizyon,
teknoloji gibi ayrımlara giden Twitter’da 8 kategoride “en”ler
belirlendi. Twitter ayrıca yılın en çok kullanılan Emojisini’de
kullanıcılara sunmuş oldu.
1.
2.
3.
Youtube
8/16 Haber için [email protected]'ye en çok haber
ileten güvenlik görevlimizi Ankara'ya Bekliyoruz! Nasıl mı?
1 Ocak 2016’dan 30 Haziran 2016’ya kadar kadar, 8/16 Haber için [email protected]'ye
en çok haber ileten güvenlik görevlimiz;
• 1 gece Ankara'da konaklayacak,
• Genel Müdürlük'te 1 gün geçirecek,
• Dilediği 3 departmanla görüşerek sorular sorabilecek,
• Ülke Başkanı ve Başkan Yardımcısı ile tanışıp sohbet edebilecek.
27
Haberler
Güvenlik İşinde Beden Dili İpuçları
İnsan ilişkilerinin yoğun olduğu ve iletişimin büyük önem kazandığı bir hizmet sektöründe faaliyet gösteriyoruz. Hepimizin bildiği gibi özel güvenlik hizmetini yerine getirirken iletişimdeki başarımız, hizmetin başarısını
doğrudan etkiliyor. Bugüne kadar farklı platformlarda aldığınız iletişim eğitimlerinden hatırlayacağınız üzere,
etkili iletişimde beden dilinin etkisi, sözlü iletişimin oldukça üzerinde bulunuyor. Yani, ne söylediğinizden çok,
ifadeniz, duruşunuz, mimikleriniz, bakışınız gibi unsurlar kullandığınız kelimelerden daha fazla karşı tarafta etki
yaratıyor.
doğru eğerseniz, omurganız başınızın ağırlığını taşımak
zorunda kalacağı için sırtta ağrımalara yol açabilir.
• Bekleme sırasında, gözlem yaparken başınızı sağa
sola doğru çevirerek, görev alanınızı kontrol edebilirsiniz.
• Bu sırada yüzünüzde normal bir ifade kullanın. Hafif
tebessüm her zaman iletişime açık olduğunuzun ve
pozitif iletişim kurulabileceğinin sinyalini verir.
Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:
• Başınızı, çene yukarıya doğru olacak şekilde geriye
doğru atmayın. İletişimde bu duruş tehdit, küçümseme
veya yukarıdan bakmak olarak algılanabilir.
Güvenlik hizmeti veren ekibimiz için hazırladığımız ve ilk
olarak Saha Yöneticileri Buluşmaları’nda sonrasında da
Çalışan Portalı üzerinde uzaktan eğitim olarak paylaştığımız
Güvenlik Görevlisi Beden Dili ile ilgili ipuçlarını 8/16 Haber’de bölümler halinde işleyeceğiz.
• Dik durmak için, göğsünüzü normalden daha fazla
şişirerek ya da öne çıkararak durmaya çalışmayın.
• Dik duruşun verdiği hafif kasılma nedeniyle yüzde
çok ciddi, kaşlar çatık bir ifade kullanmayın.
Bir güvenlik görevlisinin, görevi başında ihtiyaç duyduğu 11
temel durumu/duruşu esas alarak hazırladığımız bu çalışmaya göre, işinizde hemen uygulayabileceğiniz beden idili
ipuçlarının yanı sıra ihtiyaç duyduğunuzda kullanabileceğiniz cümle kalıpları da yer alıyor.
• Yorgunluk hissettiğiniz de yüzde bıkkın ve sıkılmış
bir ifade takınmamaya özen gösterin.
Normal Duruş / Bekleme Duruşu
• Bekleme duruşlarında, ellerin cepte durması, bizim
kültürümüzde gayri ciddi bir tutum olarak algılanır.
Normal ya da bekleme duruşu diyebileceğimiz duruş, hepimizin en yoğun kullandığı temel duruşlar arasında yer alıyor.
Bu duruşta olması gereken beden dili unsurlarını şöyle tarif
edebiliriz:
• Omuzlarınız düşük ve kambur bir duruş, orada
bulunmak istemediğiniz ya da işinizi özensiz yaptığınız
izlenimi verebilir.
• Ayaklarınızı omuz hizanızda açık tutun.
• Kollarınız iki yanda rahat/serbest şekilde durabilir.
• Caydırıcılığın ön planda olduğu bir görev noktanız
var ise, elleriniz arkada birleştirilmiş bir şekilde ya da
kollarınız önde bağlı durabilir.
• Duruşunuzda sırtınızın dik olduğundan emin olun.
Karnınızı hafifçe içeri doğru çekebilir, omuz başlarınızı
geriye doğru yuvarlayabilirsiniz. Bu duruş, aynı zamanda uzun saatler ayakta kaldığınızda, beden yükünüzün belinize yığılmasına ve bel rahatsızlıklarına engel
olacaktır.
• Boynunuz, omurganız ile aynı hizada durmalı ve tam
karşıya bakacak şekilde olmalıdır. Başınız için duruşunuza göre normal bir seviye bulun. Başınızı geriye doğru
atarsanız, boyunda sıkışmalara neden olabilir. Öne
28
• Başınızı, çene aşağıya doğru olacak şekilde de tutmamanız gerekir. İletişimde bu duruş, ‘hesap sormak’
ya da ‘sorgulamak’ olarak algılanabilir.
• Görev alanınıza karşıdan gelen kişilere, çok uzun
süre, gözleri kaçırmadan bakmak ve onları aralıksız
gözlerle takip etmek karşınızdaki kişiye rahatsızlık
verebilir.
• Ayakta duruşlarda, ayakları çapraz yapmak veya yakındaki bir yere yaslanmak ise, uygun olmayan duruşlar
arasında yer alır.
• Bekleme sırasında, cep telefonunuz ile ilgilenmek,
mesajlarınızı, aramalarınızı kontrol etmeniz veya konuşma yapmanız uygun değildir.
Karşılama Duruşu / Ayakta
Karşılama, görev yaptığınız noktada, ilk izlenim yarattığınız andır. Yine iletişim eğitimlerinde öğrendiğiniz gibi, ilk
izlenim olumlu bir iletişim için önemlidir. Eğer olumsuz bir
ilk izlenim bıraktıysak, onu olumluya çevirmek de zordur
ve genellikle zaman alır. Karşılama duruşunda, bekleme
duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygulayabilirsiniz. Ayrışan
bazı ufak ayrıntıları aşağıda bulabilirsiniz:
• Karşılamada, muhakkak göz teması kurulur. Bu kar-
Haberler
şınızdaki kişiyi karşıladığınızı ve ona önem verdiğinizi
gösterir.
• Yüzünüzde hafif bir tebessüm olsun.
• Karşılama sırasında başınızı hafifçe öne eğerek de
selamlama yapabilirsiniz.
karşılamaya dâhil olmadıklarını düşünürler. Oysaki gelen
kişi (ziyaretçi, müşteri vs.) karşılama sırasında yalnızca
güvenlik görevlisini değil, x-ray operatörünü de gözlemleyebilir. Bunun için hazırladığımız ipuçları ise şöyle;
• Karşılamayı, görev yaptığınız noktada size tebliğ
edilen şekilde ya da herhangi belirlenmiş bir karşılama
cümleniz yok ise, muhakkak “Hoş geldiniz” kalıbını
kullanarak yapın.
• Sırtınız dik ve oturma kemikleriniz koltuğa tam
yerleşmiş bir şekilde oturun. Ayaklarınızın yere değdiğinden ve dizlerinizin ayaklarınız ile 90 derecelik bir açı
oluşturduğundan emin olunuz. Bu duruş, bel rahatsızlıklarına engel olacaktır.
Karşılama Duruşu / Ayakta (Kapı Dedektörü)
• Görev süreniz boyunca, gözlerinizin ekranda olması
gerektiğini unutmayın.
Ayakta karşılama duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygulayabilirsiniz. Kullanabileceğiniz sözlü ifadeler ise şunlardır:
•
•
•
•
•
Hoş geldiniz.
Lütfen üzerinizdeki metal eşyaları çıkarır mısınız?
Üzerinizdeki metal eşyaları kaba bırakır mısınız?
Tekrar geçer misiniz? (Üzerinden sinyal geldiğinde)
Teşekkür ederim.
• Operatörlerin, nötr/normal bir yüz ifadesi olmalıdır.
• Herhangi sakıncalı bir şey tespit ettiğinizde, birlikte
çalıştığınız güvenlik görevlisini uyarın. Eğer bir bagaj
kontrol gibi göreviniz var ise, sakıncalı tespit ettiğiniz
şeyin yerini güvenlik görevlisine açık ve net bir şekilde
tarif edin.
Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:
• Koltuğun ucunda oturmamalı ya da koltuğa çok
yayılmamalı yani kaykılarak oturmamalısınız. Karşı
tarafta gayri ciddi bir algı yaratmanın yanı sıra şiddetli
bel ağrılarına yol açacaktır.
• X-ray başında, göreviniz gereği, birlikte çalıştığınız
arkadaşlarınız ile bilgi paylaşımı haricinde iletişim kurmamalı, sohbet etmemelisiniz.
• Operatörün yüzünde nötr bir ifade olması önemlidir.
Ekrana, gülerek baktığınızda ciddiyetsiz, çok ciddi ve
kaygılı baktığında ise, yolcu/ziyaretçilerde panik yaratabilirsiniz.
Karşılama Duruşu / Ayakta (El Dedektörü)
• Bilgisayar ekranı haricinde sağa-sola bakmanız, telefon ile konuşmanız ya da mesajlaşmanız, çalışma arkadaşınız ile sohbet etmeniz uygun değildir. Bu durumu
gözlemleyen kötü niyetli kişiler üzerinde caydırıcılık
etkinizi yitirebilirsiniz.
Ayakta karşılama duruşunda belirttiğimiz ipuçlarını uygulayabilirsiniz. Ek olarak bazı ufak ayrıntıları aşağıda bulabilirsiniz:
• Kullanabileceğiniz sözlü ifadelerde, hem çalışma arkadaşlarınıza hem de gelen ziyaretçi/yolcu vb. kişilere
nezaket çerçevesinde hitap ediniz. Örneğin;
• El dedektörü ile arama yapınız. (GYÖT ve Kanun’un
tariflediği şekilde)
• Sinyal geldiğinde, sinyal veren yeri tekrar kontrol
ediniz.
Bunları ise, yapmamaya dikkat edin:
• El dedektörü ile arama yaparken, başka kişiler ile
iletişim kurmayın.
(Bagaj Kontrol Güvenlik görevlisi arkadaşına hitaben)
… Bey/Hanım
…. İçerisinde … bölmesinde sıvı/organik/metal bir madde görüyorum. Kontrol eder misiniz?
(Yolcuya hitaben)
Çantayı tekrar x-ray’den geçirir misiniz?
• Yine arama yaptığınız cisme (çanta vb) bakmadan
kontrol yapmayın.
• Yüzünüzde çok ciddi, kaşlar çatık bir ifade olmasın.
• •El dedektörünün ipinden ya da tutma aparatından
tutarak sağa sola sallamayın.
Karşılama Duruşu / Oturarak (x-ray)
Karşılama yalnızca, ayakta yapılmıyor. Görevinize göre,
oturarak da karşılama sürecine dâhil olabilirsiniz. Önemli
konulardan biri de x-ray operatörlerinin karşılama sırasındaki
beden dilidir. Genellikle operatörler, görünmediklerini ya da
29
Sağlık Köşesi
Merhaba Sevgili Securitas Çalışanları,
İş Sağlığı ve Güvenliği; çalışanların sağlığını ruhsal, fiziksel ve sosyal açıdan en üst
düzeyde tutmak, çalışanların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına uğramalarını önlemek amacı ile güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken tedbirler
dizisidir.
Dr. Leyla Zerrin ÖNAL
İşyeri Hekimi
Dünyada ve Türkiye’de meydana gelen hızlı sanayileşme
ve teknolojik gelişmeler ile doğru orantılı olarak özellikle iş
yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bazı sorunlar
da açığa çıkmıştır. Bu sebeple bir takım önlemleri önceden alarak iş yerlerini güvenli hale getirmek gerekmektedir. Bu nedenlerle iş güvenliği oldukça önem kazanmıştır.
1. Çalışanlara en yüksek seviyede sağlıklı ortam
sağlamak,
2. Çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları
korumak,
3. İş ve çalışan arasında mümkün olan en iyi uyumu
temin etmek,
4. İşyerlerindeki rizikoları tamamen ortadan kaldırmak veya zararları en aza indirgemek,
5. Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan
kaldırmak,
6. Çalışma verimini arttırmak iş güvenliğinde amaçlanmıştır.
İnsanlar farklı sektörlerde çalışmakta ve her sektörde
çalışanlar farklı riskler altında çalışmaktadır. Yapılan her iş
ve işyeri ortamı çalışanın sağlığını az ya da çok olumsuz
etkilemektedir.
Güvenlik sektöründe, güvenlik görevlisi olarak
çalışanlarda;
• Uzun süre ayakta kalmayı gerektiren görev olması
sebebi ile ortopedik problemler ve varis,
• Açık alanda görev yapanlar için mevsimsel ısı değişimlerine (çok soğuk havalarda ve çok sıcak havalarda devriye görevi yapanlarda) bağlı hastalıklar,
• İşin gereği stres en fazla rastlanan rahatsızlıklardır.
Ofis çalışanlarımız da ise;
• Uzun süre ekranlı araçlarda çalışmaya bağlı göz
problemleri,
• Oturma pozisyonuna bağlı bel ve boyun ağrıları,
• Yanlış taşıma, çekme, kaldırma hareketleri neticesinde vücuda uygulanan travma ve ona bağlı hastalıklar,
• Günümüz insanının ortak problemi iş stresi en
fazla rastlanan rahatsızlıklardır.
Bu sayımızdan itibaren sırasıyla bu sağlık problemlerini
tek tek inceleyeceğiz.
30
Topuk dikeni
Vücudun tüm derdini çeken ayaklar günümüz çalışanlarının yükünü daha çok çekiyor. Sürekli koşuşturan, saatlerce ayakta duran, seyahat eden insanların ayakları aslında
ciddi bir tehdit altında...
Zaman zaman hissedilen hareket halinde ve özellikle
yere basıldığında sıklaşan ağrılarınız varsa veya sabah
kalkıldıktan sonra ilk adımlar atıldığı zaman ağrı hissi
başlıyor, bir müddet yürüdükten sonra ağrının şiddeti
azalıyor ancak akşama tekrar başlıyorsa vakit geçirmeden
önleminizi alın.
Topuk dikeni, çağın müzmin hastalıkları listesinin ilk sıralarına oturdu.
Uygunsuz ayakkabı seçimleri, uzun süre ayakta kalınan
işlerde çalışmak yürürken topuğa veya ayak parmaklarına fazla yüklenmek gibi yürüme hataları ilerleyen yaşla
birlikte ayak deformasyonlarının ve topuk dikeninin temel
nedenleri arasındadır.
Topuk dikeni ,topuk ağrılarının en sık görülen sebebidir.
Aşırı zorlanmaya bağlı olarak kendini ayak topuk kemiğinin altında sertleşme olarak gösteren ve üzerine bastıkça
ağrı hissedilen ve asıl adı planar fasciitis olan,halk arasında topuk dikeni olarak tabir edilen hastalığın başlangıç
döneminde ciddiye alınmayıp ihmal edilmesi hastalığın
müzminleşmesine ve tedavisinin zorlaşmasına neden
olmaktadır.
Topuk dikeni hastalığı ayak tabanı zarının bir çeşit iltihabıdır. En önemli şikayeti ise ağrıdır. Ağrının özelliği,
istirahatte olmayıp ancak hareket halinde ve özellikle yere
basıldığı zaman oluşmasıdır. Öyle ki sabah kalkıldıktan
sonra ilk adımlar atıldığı zaman ağrı hissi başlar ve bir
müddet yürüdükten sonra ilk ağrının şiddeti azalır. Ancak
akşama tekrar ağrı başlayabilir. Ağrının yeri genelde ayak
tabanı ile ayak iç bölgesi arasıdır.
Bu ve benzeri şikayetleriniz olduğunda zaman kaybetmeden doktora başvurmanızı öneririm.
Sağlık Köşesi
Ayak Burkulması
Güvenlik görevlilerimiz de görülmesi olası ortopedik
rahatsızlıklardan bir diğeri de ayak burkulması…
Ayak burkulması, ayak bileğindeki bir ya da daha fazla
bağın kısmi yırtılması veya gerilme ve kopmasıdır. İki bağın birden zarar görmesi tek bağın yaralanmasından daha
büyük bir yaralanmaya yol açar.
Nedenler:
Ayak bileği ekleminin her iki yanından aşırı zorlanması,
ökçe kemiği ve ayak bileğinin normal yuvasından gelerek
çıkması veya zorlanması,
• Dokununca hassasiyet
• Ağırlık verirken ağrı ve üzerine basamama gibi
belirtilerden herhangi biri varsa, şiddetli olmasa bile
mutlaka doktora başvurun.
Sonraki sayımızda ayak burkmalarında ilk müdahale ve
uzun süre ayakta çalışanlar için sağlıklı egzersizler konularına yer vereceğiz.
Unutmayalım Sağlığı olanın umudu , umudu olanın her
şeyi var demektir
Sağlık ve Sevgi ile yaşayalım.
Dr.Leyla Zerrin ÖNAL
Eklemi yerinde tutan bağların gerilmesi bazen yırtılması
olabilir.
Riski arttıran nedenler:
•
•
•
•
•
Eski ayak bileği sakatlığı
Ayak bileği yan kısımlarının zorlandığı spor türleri
Yanlış ayakkabı kullanımı
Zayıf kas veya kondisyon
Kötü ya da kaygan zemin
GÜVENLİĞİMİZ İÇİN
HATAYA DÜŞMEYELİM!
İş kazalarımızın %45’i düşme, ayak burkma ve
incinme sebebiyle oluyor.
İş kazası sebebi ile iş günü kaybımızın %46’sı da
düşme, ayak burkma ve incinme nedeniyle oluyor.
Nasıl Önlenir?
• Bastığımız yere dikkat ederek
• Görev ayakkabısı giyerek
• Ayakkabıda doğru numara seçimi yaparak
Bastığımız yere
dikkat edelim.
Ayak bileği burkulması sonrası ayak bileğinde;
• Ağrı
• Şişme
• Kızarıklık, birkaç gün sonra morarma
Görev ayakkabısı
giymeyi unutmayalım.
Ayağımız burkulursa;
Ayakkabılarda doğru
numara seçelim.
1. Üstüne basmayalım.
2. Buz tedavisi yapalım.
3. Ayağımızı yüksek bir yere
koyalım.
4. Mutlaka hastaneye gidelim.
31
İş Ortaklarımızdan
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Colgate
Palmolive Gebze Fabrikası Direktörü Ahmet Gürkan Ünal’ın
doğum günü, Securitas ekibi tarafından kutlandı.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde BSH Ev Aletleri
San. Ve Tic. A.Ş. Ümraniye Genel Müdürlük Birimi , İdari İşler
Müdürü Hasan Türkkahramanı’nın doğum günü, Proje Amiri
Gökhan Pehlivanlı ve Güvenlik Görevlisi Elif Hanlıtarafından,
Securitas ekibi adına kutlandı.
Ege Bölge Müdürlüğü Manisa Bosch projesindeki iş ortağımız
Handan Bekçi Hanım, Şube Müdürü Murat Gülbek ve Kalite Risk
Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan projemizdeki iş
ortağımız İzmir ARKAS Holding Türkiye Koruma ve Güvenlik
Müdürü Ergin Ulusoy, Kalite Risk Koordinatör Yardımcısı Ünal
Aksu ve Şube Müdürü Erdal Dönmez tarafından ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projesindeki iş ortağımız İdari İşler yöneticisi Gökhan Eker, Şube Şefi Tenay Aktaş ve Kalite Risk
Koordinatör Yardımcısı Ünal Aksu tarafından ziyaret edildi.
32
Basında Securitas
33
Sizden Gelenler
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesindeki Vita
Park Golf Projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde İzmir/
Karaburun Enercon Yaylaköy RES projesi
ziyaret edildi.
Çukurova Bölge Müdürlüğü bünyesinde
AKEDAŞ A.Ş. Kahramanmaraş Çarşı Vezne
Projesi ve Akedaş Kahramanmaraş Birinci
Bölge Müdürü Bahri Gemci ve ekibi ziyaret
edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Nordex Bandırma
Res birimi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde Bosch
Manisa projesindeki personelimiz Adem
Bayramoğlu, ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü D-Otel Projesi
Bodrum Şube Müdürü tarafından ziyaret
edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde İzmir/ Karaburun Enercon
Yaylaköy RES projesinde görevli Şenol Sayın ve İbrahim
Baylançiçek proje misafirhanesinde ziyaret edildi.
34
Ege Bölge Müdürlüğü Hiddenbay Seferihisar Teos Projesi ziyaret
edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Ferrero Manisa projesi
ziyaret edildi.
Sizden Gelenler
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Migros
projesindeki personelimiz Şube Şefimiz
Esra Çiftçi tarafından ziyaret edilerek, 8/16
dergimizin yeni sayısı teslim edilmiştir.
Ege Bölge Müdürlüğü D- Marin Turgutreis
Projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Club Med Projesi
ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Şubemize
bağlı Casa Del Sol Projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Denizli Şubemize
bağlı Abalıoğlu Yem Projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü Nordex Bandırma
RES Projesi ziyaret edildi.
Ege Bölge Müdürlüğü 3M Migros
Balıkesir Altınoluk Projesi ziyaret
edildi.
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü
bünyesinde Konya Vakıfbank birimi
ziyaret edildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Allianz
Projesi ziyaret edildi.
Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan
Borusan Lojistik Projesi ziyaret edildi.
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü bünyesinde BAT Projesi ziyaret
edildi.
Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.
8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.
35
Sizden Gelenler
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Şube Müdürü olarak görev
yapan Cemal Okutan, görev yaptığı Erzincan, İliç’te Doğal Yaşam
Derneği bünyesinde kuşları besleme etkinliği düzenledi.
Ege Bölge Müdürlüğü Vakıfbank Bodrum projemizdeki personelimiz
Ömer Şahin’den selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum Migros projesinden selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum projelerinden selamlar..
36
Ege Bölge Müdürlüğü Coca Cola Kemalpaşa projemizden selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü Bodrum
Migros projesinden selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü Coca
Cola Kemalpaşa projemizden
selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Midtown AVM ve Vitapark
Golf projelerimizdeki personelimiz arasında düzenlemiş olduğumuz
halı saha maçı..
Ege Bölge Müdürlüğü D- Marin Turgutreis projemizdeki personelimiz
Ümmühan Genç Şube Şefi Esra Çiftçi tarafından ziyaret edildi.
Sizden Gelenler
Ege Bölge Müdürlüğü Midtown Avm Vardiya Amiri Mehmet Balcıoğlu
ve Güvenlik Görevlisi Osman Akın’dan selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü TEB Balıkesir Ayvalık projesinde görevli
personelimiz Sabri Conker’den selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü APM
Terminalleri Liman İşletmeciliği
projesinde görevli personelimiz Ferdi
Yener’den selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü bünyesinde, D-Marin Turgutreis projemize
Bodrum Şube Şefi Esra Çiftçi tarafından yapılan gece denetimi
sonrasında görevli personelimiz Ayhan Turuntay, Turgut Servet Uysal
ve Ali Küçük’ten selamlar..
Ege Bölge Müdürlüğü Vakıfbank Balıkesir Ayvalık projesinde görevli
personelimiz Erman Topcan’dan selamlar..
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Kayseri Forum 5M Migros Mağaza ziyaretinden
selamlar…
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Kayseri
Nordex Rüzgar Enerji Santrali’nden selamlar…
İç Anadolu Bölge Müdürlüğü bünyesinde Konya Vakıfbank Şubelerinde görevli
Güvenlik Görevlilerimizle yemek etkinliği düzenlendi.
Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.
8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.
37
Sizden Gelenler
Securitas çalışanları olarak insanların hayatını ve çevreyi
güzelleştirmeye devam ediyoruz. Adana Vodafone Tek. Bol. Md.
Merhabalar, Şubemize başladığı günden itibaren gerek maddi gerek
manevi hiçbir desteğini esirgemeyen saygı değer Şube Şefimiz Sayın
Adem Kıvcı Şefimize göstermiş olduğu ilgi, alaka, samimi ve sıcak
yaklaşımdan, kardeşçe ve dostça çalışma ortamı yarattığı Tiryaki Agro
Gıda ekibi olarak kendisine teşekkür ederiz.
Saygılarımla Abdullah Güneş
Gaziantep Tiryaki Agro Gıda’dan tüm Securitas Ailesi’ne selamlar… Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Ahmet Tiryakioğlu, İdari İşler Müdürümüz
Sayın Mehmet Delibaş ve Sube Şefimiz Adem Kıvcı ile verimli ve keyifli bir toplantı ortamı oluşturuldu. Abdullah Güneş
Gaziantep Tiryaki Agro projesinde çalışanımız Kadir Koysu 8/16
Haber’i inceliyor. Abdullah Güneş
2016 yılının ilk gündüz nöbetinden Securitas Ailesi’ne Gaziantep
Tiryaki Agro Gıda’dan slemalar…
38
Merhaba Securitas Ailem, Mey Elazığ Şarap Fabrikasından Güvenlik
Amiri Muhammed Reşit Keven ve Vardiya Görevlisi Murat Nalbant,
yapmış oldukları kardan adamı tüm Securitas çalışanlarına armağan
etti. Herkese hayırlı görevler, sağlıklı, mutlu ve başarılı seneler…
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Arvato Projesi’nden
selamlar…
Sizden Gelenler
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Albayrak
Projesi’nden selamlar…
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Ulusoy Un
Projesi’nden selamlar…
Karadeniz Bölge Müdürlüğü bünyesinde yer alan Eti Bakır
Projesi’nden selamlar…
Kemalpaşa CCI Fabrika’dan selamlar… Uğur Akımcılar
Securitas Kalite ve Risk Koordinatör Yardımcısı Sayın Ünal Aksu
İzmir Kemalpaşa CCI Fabrika’da kontrol/denetlemede bulunmuştur.
Bir denetlemeyi daha başarıyla geçtiğimiz için tüm arkadaşlarıma ve
desteklerinden dolayı Şube Şefi Sayın Tenay Aktaş’a teşekkür ederim.
Saygılarımla Uğur Akımcılar Kemalpaşa CCI Fabrika Güvenlik Amiri
Kemalpaşa CCI Fabrika’da görevli Vardiya Amiri Fazıl İnce’nin
devriye fotoğrafları…
Not : Cep telefonu ile çekilen fotoğrafların çözünürlüklerinin düşük olması nedeniyle üzülerek yer veremiyoruz.
8/16 Haber’e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.
39
Özlem Bakacak
İç İletişim Uzmanı
[email protected]
Merhaba,
2016 yılının ilk 8/16 Haber sayısında sizlerle
birbirinden renkli konuları ve fotoğrafları
paylaşmanın heyecanını yaşıyorum.
8/16 Haber’in bu sayısında gündemimizde “Zor
Coğrafyalar”da görev yapan ekiplerimize yer
verdik. İnsanların hiç görmedikleri, şehirlerden
hatta bazen yollardan uzak yerlerde görev
yapan birçok çalışma arkadaşımız var. Bu
sayımızda onları ziyaret ettik; Kayseri’de
Özkoyuncular Maden, Giresun’da Lahanos Eti
Bakır Maden Tesisi, Niğde’de Ansaldo Projesi.
Zor Coğrafyalar isimli film çekimi için rotamızı
bu projelere çevirdik. Filmi, Mart 2016’da
tamamlayıp, çalışanlarımız ile paylaşacağız.
Aynı zamanda “Çat Kapı” ziyaretlerimize
Ankamall 5M Migros, Hidromek, Reis Gıda
ve Tuna Matbaacılık projemizle devam ettik.
Ziyaretlerimize 2016 yılında da, hız kesmeden
devam edeceğiz. Bu keyifli ziyaretleri Securitas
Türkiye Çalışan Portalı’nda #iletisimsahada ve
#catkapi hashtagleriyle takip edebilirsiniz.
“8/16 Haber Paylaşım Ödülü”nü kazanan
çalışanımız,
Gaziantep’te
Tiryaki
Agro
projesinde görevli olan Abdullah Güneş oldu.
Kendisini Mayıs ayı içerisinde Ankara’da
ağırlayarak bir sonraki sayımızda ziyaretine
yer vereceğiz. Böylece “8/16 Paylaşım Ödülü”
üçüncü kez Çukurova Bölge Müdürlüğü’müze
gitmiş oldu. Yayınlarımıza sağladığı katkıdan
dolayı Abdullah Güneş’e tekrar teşekkür
ediyoruz. Bir sonraki ödülün sahibi olmak
istiyorsanız, [email protected] adresine
haber
ve
fotoğraflarınızı
göndermenizi
hatırlatmak isterim.
“Securitas Çalışanlarıdır” anlayışıyla yola
çıktığımız “Çalışan Köşesi”nde, gerek “Çalışan
Anketi”nden çıkan sonuçlar, gerekse ücret
hesaplamaları konusunda sizlerden gelen
sorulardan hareketle 8/16 Haber’in bu
sayısında 2016 yılı asgari ücret tablosu, asgari
geçim İndirimi, ücret ve hesaplamalarına ilişkin
basite indirgenmiş tablo ile bazı temel konular
hakkında paylaşımda bulunduk. Sorularınız
olursa “Securitas Açık İletişim Kanalları”
aracılığıyla bizlere her zaman ulaşabilirsiniz.
Bu sayımızla birlikte, İş Yeri Hekimi Dr. Leyla
Zerrin Önal tarafından hazırlanan “Sağlık
Köşesi”ne yer vermeye başladık. İlk konumuz
topuk dikeni ve ayak burkulması oldu. Gelecek
sayılarda da farklı konulara yer vermeye devam
edeceğiz.
8/16 Haber’de yer vermek için projelerinizden
çektiğiniz görüntüleri, haberleri her zaman
bizimle paylaşmanızı bekliyoruz. Bu sayımızda
bizlere destek veren tüm çalışanlarımıza
teşekkür ediyoruz. Yeni sayımızda buluşmak
üzere, iyi görevler.
YÖNETİM YERİ
Ehlibeyt Mah. Ceyhun Atıf Kansu Cad.
Cevat Muratal İş Merkezi 112/15 Balgat ANKARA
EDİTÖR
Gamze Sarıkoca
GENEL YAYIN SORUMLUSU
Özlem Bakacak
TASARIM
dwt l mandalina
www.mandalina.com.tr
BASKI
Dumat Ofset
www.dumat.com.tr
• Securitas Türkiye'nin 3 aylık süreli yayınıdır.
• Yayında geçen yazı ve fotoğraflar izin alınmadan kullanılamaz.
40
SECURİTAS GÜVENLİK
HİZMETLERİ A.Ş.
ADINA SAHİBİ
E. Murat Kösereisoğlu