3 2 4 Göstermelik Çözümlere Hayır

Miting:
26 Haziran
Bern
Göçmeler ve Kriz
2
İşsizliğin artmasının
sonuçları
İşçilerden Meclise
Saldırılara karşı güclü
bir mesaj
3
Sendika Kursu
Sosyal Sigortalar
ve Emeklilik
4
Nr. 5 | Juni 2010 | türkisch
Erscheint als Beilage zur Zeitung «work» | Redaktion T +41 31 350 21 11, F +41 31 350 22 11 | [email protected] | www.unia.ch
Unia Göçmen Konferansı
Göstermelik
Çözümlere Hayır
Göçmen Yasalarına karşı bir gösteri.
Mayıs ayında yapılan Unia
sendişkası göçmen konferansı, göçmenlerin gündeminde olan sorunları
tartışarak, yeni bir başkan
seçti. Yabancı düşmeni SVP
partisi tarafından getirilen
‚göçmenleri sınırdışı etme’
yasa önerisi ve hükümet
tarafından buna karşı önerilerin ise, olmayan sorunlara
göstermelik çözümler olması nedeni ile red edilmesi
kararlaştırıldı.
Tartışmalar sırasında, İsviçre’nin
Avrapa’da en sert göçmen yasasına
sahip bir ülke olduğu dile getirildi,
mevcut yasa şu anda, ağır suç işleyen göçmenelerin sınırdışı edilmelerinin öngörmekte. Hatta bazı
durumlarda sürekli oturma iznine
sahip (C-Kimliği) göçmenler bile
sınırdışı edilebilmekte. Resmi makamlar, böyle bir durum karşısında
olayı incelemkete ve göçmenin durumuna göre bir karar almaktalar.
Göçmen Konferansı bu anlamada
mevcut yasanın bu konuda değiştirilmesinin bir anlam ifade etmeyeceği görüşünde.
istemektedir. Başka bir deyişle burada doğmuş, büyümüş olan ikinci ve
üçüncü kuşak göçmenler bile her an
sınırdışı edilme ile karşı karşıya bırakılmak istenmektedir.
Bu anlamda yeni yasa önerisi bir
sorunu çözmekten çok, ırkçı propaganda yapma fırsatı amacı ile
hazırlanmış ve göçmenler üzerinde
sürekli bir tehdit oluşturmayı amaçlamaktadır. Hükümet tarafından bu
yasa önerisine altarnatif olarak getirirlen yasa önerisi ise, hemen hemen ayni doğrultuda, ama bu yasa
kadar sert olmayan hükümler içermektedir.
Unia Göçmen Konferansı, göçmenler için böylesine özel yasa getirilmesinin herşeyden önce Anayasa’da
belirtilen eşitlik prensibine aykırı
olduğu ve ayni zamanda İsviçre tarafından imzalanan Ulsulararası Anlaşmalar uymadığı gerekçeleri ile her
iki önerinin de red edilmesini karar
altına alarak bu konuda net bir tavır
almayı kararlaştırdı.
Özel Yasa Gereksiz
Bu durum SVP tarafından da bilinmekte, ancak, yasalara aykırı bir
davranıştan dolayı ceza alan göçmenelerin sınırdışı edilmesini öngören
özel bir yasa daha çıkarılmasını talep etmekte. Bu çok açık bir şekilde
bile bile ortada yani bir sorun varmış gibi davranma anlamına gelmektedir. Üstelik yasa, göçmenelrin
oturma izni ne olursa olsun, sınırdışı edilmeyi mutlak hale getirmek
Göçmen Komisyonu:
Yeni eş başkanlar
Göçmen Komisyonu Emine
Sarıaslan ve Giovanni Giarrana’yı
Göçmen Komisyonun eş başkanlıklarına seçti. Her iki arkadaşımızında uzun yıllar gerek sendika
gereksede göçmenlik alanlarında
tecürbeleri bulunmaktadır.
Miting: Herkes için
Özgürlük, Eşitlik, Onur
26 Haziran 2010 Saat 14.30 Bern
Toplanma yeri Waisenhausplatz
Miting Bundesplatz
n
n
n
n
n
Herkese ve bu arada kağıtsızlarada çalışma hakkı, iltica taleplilerine güvence,
kağıtsızların durumu yasallaştırılsın, insanlık yasadışı olamaz.
Herkese ve bu arada kağıtsız olarak burada yaşayanlara da evlenme hakkı,
sevgi sınır tanımaz.
İnsan hakları ve insanlık onuru için mücadeleya evet, bu mücadeleye omuz
verenler cezalandırılmaz, toplum dışına itilemez, suçlu gözü ile bakılmaz.
Herkese yeteri derecede sosyal yardım imkanı, acil yardım uygulamaları
hemen kaldırılsın, işsizlik sigortasında yapılma istenen kısıtlamalar durdurulsun.
Yurtdışı edilme yasa önerisine hayır, Ceza Yasası herkes için ayni uygulansın,
Bunların normal olarak görülmeye başlanmasını, ırkçılığın giderek daha çok Yasalara, günlük
hayata girmesini kabul edemeyiz. Zorla Entegrasyona karşı, dayanışma, eşit haklar talep eidyoruz.
Temel haklar olmadan demoktrasi de olamaz, bunlar geleceğin toplumunun temel taşlarıdır.
Mitinge katılmak isteyene Unia sendikası bürolarından Bern’e gidiş imkanlarını öğrenebilriler.
Toplu İş Sözleşmesin’de ki asgari
ücretler yetersiz
Asgari Ücret
Yasalaştırılsın
Asgari ücret bir zorunluluk.
İsviçre’de 400.000 işçi tam
gün çalışmasına karşılık,
günlük ihtşyaçlarını karşılayacak dğzeyde bir ücret
alamamaktadır. Bu işçilerin
300.000 ni kadın 100.000
ise erkektir. Hatta bazı işkollarındai meslek eğitimi
yaptıktan sonra bile, düşük
ücretle çalışmak zorunda
kalınmaktadır.
Sendikalar bu kabul edilemeyecek
duruma karşı yirmi yılı aşkın bir süredir mücadele etmektedir. Bu doğrultuda pek çok toplu iş sözleşmesinde, asgari ücretler arttrıldı ve asgari
ücretin olmadığı toplu iş sözleşi kalmadı. Buna rağmen sadece toplu iş
sözleşmelerinde asgari ücretlerin yer
alması yeterli olmamakta. Özellikle işverenler, bağlayıcı asgari ücret
konusunda geri adım atmamakta
direnmektedirler. Bu nedenel sendikalar geçen yıl, tüm ülkede bir asgari ücret tesbit edilmesi için bir yasa
önerisi hazırlamaya karar verdiler.
Bu hazırlıklatr sonucu ortaya çıkan
bir yasa önerisi şu şekilde belirlendi.
Yasanın temel prensipleri
İlk olarak bu yasanın yürülüğe girmesi ile en alt düzeyde ki ücret alan
çalışanların %11 nin ücretleri doğrudan doğruya artması söz konusu
olacak. Başka bir deyişle, gerek toplu
iş sözleşmesi olmadığı için belli miktarın altında ücret alan (örneğin hizmet sektörü veya satış işkolu) veya
toplu iş sözleşmesinde gene bu miktarın altında asgari ücret belirlemesi
olan yaklaşık 400.000 işçinin ücretlerinin artması sonucunu verecek.
Bu arada Migros ve Coop gibi büyük
satış işyerelerinde ki ücretlerin belirlenen bu miktarın biraz daha üctünde ücret aldıkları unutulmamalı.
Ücret Dampingine karşı
İkinci olarak, yasa ile belirlenecek
bir asgari ücret, taşaron işyerlerinde
veya geçici işlerde çalışanlar arasında giderek yaygınlaşan ücret dampingine karşı önemli bir engel oluşturacaktır.
Üçüncü olarak ise, bu yasa toplu iş
sözleşmelerinin yaygınlaştırılmasını teşvik edecektir. Bununla çeşitli
işkollarında sendikalarla işverenler
arasında asgari ücretleri, bu işkoluna
göre tesbit edilmesi mümkün hale
gelecektir. Bunun dolaylı sonucu ise,
özellikle meslek eğitimi olan kalifye
işçiler içinde bir asgari ücret tesbiti
olanaklı hale gelmesidir.
Sendikalar tarafından
önümüzde ki aylarda lanse
edilemesi kararlaştırılan
bu yasa önerisinin amaçları
ise son derece nettir,
Her çalışan için belli bir asgari ücretin garanti altına alınması
n Adaletli bir ücret sistemi olmadan, toplumsal gelirin paylaşılması
mümkün olmadığı gibi, bir sosyal
barışta sağlanamaz
n Çalışan bir insanın en temel ihtiyaçlarını sağlayacak düzeyde bir ücret alamaması toplumsal bir yaradır,
bu sadece işverenlerin bir sorumluluğu olamaz
n
Bu yasa önerisinin lanse edilmesine paralel olarak sendikalar, toplu
iş sözleşmelerinde belirlenen asgari ücretlerin arttırılması içinde bir
kampanya başlatmayı ve düşük ücretleri tekrar kamuoyunda bir tartışma konusu haline getirmeyi amaçlamaktadırlar. Bu şekilde işverenlerin
asgari ücret konusunda ki duyarsızlıkla aşılmaya çalışılacaktır.
/ Vania Alleva
horizonte
Kısa kısa
Barbey SA
Lozan yakınlarında ki gıda üreticisi ve dağıtıcısı Barbey SA işyerinde 25 Mayıs ta başlayan 60 işçi
ile başlayan 3 günlük grev başarı
ile sonuçlandı ve işyeri yönetimi,
grevci işçilerin taleplerini sendika
ile görüşmeyi kabul etti. Çalışanların talepleri arasında, çalışma
zamanlarının tesbir edilmesi, fazla
mesailerin ödenmesi, iş yasalarına uyulması ve sendika üyesi olan
işçilere karşı uygulanan baskılara
son verilmesi bulunuyordu. İşyeri
yönetimi ayrıca, grevle ilgili olarak,
greve katılanların aleyhine bir işlem yapmama garatiside verdi.
Kanton uzlaşma kurulunun katılacağı görüşmelerde bu ay içinde,
işöilerin taleplerinin yanısıra, ayda
100 Fr. lık ücret artışıda gündeme
gelecek. İşyeri yönetimi ayrıca bu
zamana kadar çalışanlara yaptırılan fazla mesaileride ne kısa zamanda hesaplayarak ödemeyide
kabul etti. Unia sendikası bu görüşmelere, işyerinde çalışan bütün
işçilerin temsilcisi olarak katılacak.
Xstrata
Avustralya’da ki maden ocaklarında
çalışan işçiler adına bir delagsyon
Unia sendikasınında desteği ile ,
Xstrata tekelinin Zug’taki merkezi
önünde bir protesto gösterisinde
bulundu. Maden işletmesinin işçi
ve sendika düşmanı politikaları,
işyerinin hisse sahiplerinin yıllık
toplantısına katılmak üzere Zug’a
gelen hisse sahiplerine anlatıldı.
Bu işyerinde çalışan işçileri temsil
eden «Construction, Forestry, Mining und Energy Union» (CFMEU)
sendikası adına konuşan Wayne
McAndrew ‚işyeri yönetimi sürekli
olarak ücret dampingi yapmak istiyor, çalışanların büyük bir kısmı
geçici olarak işe alınıyor, sendikal
çalışmalara engel olunmak isteniyor diyerek, çalışanların isteklerini
dile getirdiler.
Sapal
Waadt kantonunda ki Ecublens’te
kurulu paketleme işyeri Sapal’da,
Mart ayı başında işyeri yönetimi,
işyerinde çalışan 135 işçiden 35
ine çıkış verme kararı aldığını açıklamıştı. Üretimin bir kısmını Çin’de
yapma gerekçesi ile alınan bu karar, işyerinde çalışanların büyük bir
tepkisine neden oldu. Unia sendikası ile birlikte işyeri yönetimi ile
görüşmelere başlayan işyeri komisyonu, işten çıkarılmalara engel
olmak için gerekli önlemlerin alınması için, işyeri yönetimine önerilerde bulundu. İki ay süren görüşmeler sonunda, işyeri yönetimine
35 işçi yerine sadece 12 çalışana
erken emeklilik hakkı tanıyarak bu
sorunun çözümünün mümkün olduğu kabul ettirildi.
Gerek Sapal, gereksede diğer işyerlerinde sendika ile işyerinde
çalışanların, işçi çıkarılma veye
işyeri kapatılmalarına karşı mücadelenin, ekonomik kriz döneminde
mümkün olduğunu göstermekte.
İşverenler tarafından tek taraflı
olarak alınan kararların ne kadar
yanlış olduğu her seferinde ortaya
çıkmakta. Bu örneklerin göstermiş
olduğu gibi, işçilerin kendi işyerleri
ile ilgili olarak görüş ortaya koymaları veya işyeri kaptılmalarına karşı
altarnatif getirmeleri her zaman
mümkün.
2
Nr. 5 | Juni 2010 | türkisch
İsviçre ile Kosova arasında
Sosyal Sigorta Anlaşması
İsviçre hükümetinin tek taraflı olarak Kosova ile yapılmış olan sosyal güvenlik
anlaşmasını fesh etmesini
takiben başlatılan bir imaza kampanyası ile bu anlaşmanın yenilenmesi talep
edilmiş ve toplanan imzalar
4 Mayıs günü İsviçre Hükümetine iletilmişti.
Benzer şekilde bu imzaların bir kopyasıda 27 Mayıs günü Kosova hükümeti yetkilelerine iletilerek, anlaşmanın tekrar yürürlüğe girmesi için
gerekli adımların istendi.
Delegasyonda Unia sendikasından
Rita Schiavi, Ruzhdi Ibrahimi, Osman Osmani, SIT Sendikasından
Shani Zekolli, Jean Michel Varcher ve Yeşiller Partisi başkanı, Ueli
Leuenberger yer aldı. Delegasyon
öncelikle Kosova hükümeti Sosyal
Güvenlik Bakanlığı, Sendikaları,
Partileri, İsviçre Konsolosluğunu,
Parlemento Sosyal Güvenlik Komisyonunu ziyaret ederek, mevcut durumla ilgili bilgiler verdiler ve gerekli girişimlerin yapılması talebinde
bulundular.
Anlaşma fesihi
Bu yılın Mart ayında İsviçre hükümeti, tek taraflı olarak İsviçre ile
Kosovo arasında ki sosyal sigorta
anlaşmasını uzatma kararı aldığını
açıkladı. İsviçre’de yaşayan 170.000
Kosovalı arasında bu karara geniş bir
tepki ortaya çıktı. Yıllardır İsviçre’de
çalışan bu insanlar için bu kararın
sonuçları gerçekten düşündürücü.
Bu kararın geriye alınması için Unia
sendikası tarafından başlatılan imza
kampanyasında toplanan imzalar
Mayıa ayı başında Parlemento’ya
verildi.
Toplanan imzalar Parlementoya veriliyor.
Ve sonuçları
1 Nisan tarihinden itibaren,
İsviçre’de çalışan, ancak çocukları
Kosovo’da yaşayan göçmenler çocuk parası alamıyorlar, bu tarihten
itibaren emekliliğe ayrılanlar ise,
sadece İsviçre’de yaşamaya devam
etmeleri durumunda emekli aylıkların alabilmekteler, kendi ülkelerine
geri dönmeleri halşnde ise bu hak-
tan mahrum olacaklar. İmzaların
parlementoya teslimi sırasında Unia
sendikası yürütme kurulu üyesi
Rita Schiavi ise ‚Bu durum kelimenin tam anlamı ile bir ayrımcılıktır,
emekli olduktan sonra nerede yaşamak isteyeceğine insanların kendileri karar vermelidir, emekli olan bir
insanı bir yerde yaşamaya mahkum
etmek insanlık dışıdır’ demişti.
Göçmenler ve Kriz
İşsizliğin Sonuçları
Ekonomik krizler sırasında, işyerlerinin kapanması
sonucu işsizliğin birdenbire arttığı bilinen bir konu.
İşyerlerinde ki ‘kadın’ ve
‘göçmen’ işçilerinden öncelikle işten çıkarıldığıda
bilinen yaşanan bir olay. Bugün yaşanan krizde de ayni
gelişmeleri görmek mümkün. Am bu durum geçmişe
kıyasla çok daha belirgin.
Mart 2009 sonu itibarı ile
İsviçre’deki tüm işsizlerin
%45.5 i göçmen işçi, oysa
tüm çalışanların sadece
%27 si göçmen işçi.
Daha 5 yıl öncesi ile bu sayılar karşılaştırıldığında göçmenler açısındanb durumun ne kadar daha kötüleştiğini görmek mümkün. O zaman
145.370 işsiz ile işsizlik oranı bugünkü düzeyde idi, yaklaşık %3.7. Ama
bu işsizler arasında ki göçmenlerin
oranı %41.1 ile bugünkünden daha
azdı.
Başka bir deyişle göçmenler arasında ki işsizliğin artması ortalamanın
daha üzerinde ve bu durum her krizle birlikte daha da belirginleşmekte.
Bu gelişim göçmenler açısından sonuçları kelimenin tam anlamı ile bir
felaket. Öncelikle zaten ortalamanın
altında olan yaşam düzeyleri bu gelişme ile daha da düşmekte, buna
bağlı olarak sosyal izalasyon işsizliğin artması ile daha da çekilmez
hale gelmektedir.
Bu nedenle işsizliğe karşı göçmenler
için özel tedbirler alınması gerekmektedir.
n İşsiz veya işsizlik tehditi altında ki
göçmenlere, dil kursalrın ın yanısıra
meslek eğitimi kurslarıda verilmeli,
sosyal izalasyon dikkate alınmalıdır.
n Tüm işsizlere toplu taşıma araçları
bedava olmalıdır.
n Belli bir gelir seviyesinin altında ki
işsizlerden vergi alınmamalıdır.
İkamet izni garantisi
Son günlerde çeşitli kantonlarda yabancılar polisi, sosyal yardım almaya
devam ettğiğ gerekçesi ile göçmelere
bir ihtar mektubu göndermeye başladı. Bu mektuplarda, sosyal yardım
alamaya devam etmeleri halinde bir
yıl sonra ikamet izinlerinin uzatılmayacağı belirtilmekte. Bir yandan
kendilerinin neden olmadığı bir
ekonomik kriz ile işlerini kaybede-
Son 5 yıl içinde işsizliğin gelişimi
Nisan 10
Mart 10
Aralık 10
Mart 09
Mart 08
Mart 07
Mart 06
Mart 05
Mart 04
Toplam
158’570
166’032
172’740
134’713
103’777
117’915
143’249
145’370
160’849
4,0%
4,2%
4,4%
3,4%
2,6%
3,0%
3,6%
3,7%
4,1%
İsviçreli
88’141
91’597
95’620
73’424
57’530
67’243
82’259
85’567
93’307
Toplam
2006
3198 74,3%
2007
3257 74%
2008
3291
73,1%
2009 2)
3287 73%
Göçmen
1106 25,7%
1156 26%
1209
26,9%
1242 27%
www.bfs.admin.ch
rek cezalandırılan göçmen işçiler bir
kez daha cezalandırılmak isteniyor.
Bunlarda yetmiyormuş gibi hükümer tarafından hazırlanan yeni bir
yasa değişikliği önerisi, göçmenlerin
sürekli oturma izni almalarını zor-
Kağıtsız Çocuk Kalmasın
Toplanan imzaların, bazı okullardan gelen çocuklar tarafından yetkli makamlara verilmesi, bu eyleme
eyrı bir özellikte kazandırdı. Meclis
gündeminde olna bu konu ise yaz
öncesi parlemento tarafından görü-
şülerek bir karar bağlancak.
«Çocuklar Yasadışı olamaz» adı altında daha önce kurulan bir komite
de, hükümet ve parlementodan imzalanan bu anlaşmayı ciddiye alarak
somut önlemler almasını istiyor. Bu
konuda gerekli yasal değişikliklerin yapılarak, oturma izni olmayan
genç göçmenlere eğitim ve meslek
imkanları yaratılması istenmekte.
Komitee tüm gençlerin insanca yaşam için gerekli önkoşullara sahip
olma hakkı olduğunu belirtmekte.
Destekleyen Kurumlar
«Çocuklar Yasadışı olamaz» adı altında bu komite tarafından başlatı-
44,4%
44.8%
44,6%
45,5%
44,6%
43,0%
42,6%
41,1%
42,0%
Toplam çalışanlar içinde göçmenlerin
sayısında ki gelişme
Kampanya Sonuçlandı
İsviçre’de anne ve babası
oturma iznine sahip olmadığpı için ‘kaçak’ kalmak
durumunda olna çocuklara asgari hakların bu arada
meslek eğitimi yapma imkanları için toplanan 11.00
imza bu ayın başında bir
gösteri ile İsviçre Parlementosun verilidi.
55,6%
55,2%
55,4%
54,5%
55,4%
57,0%
57,4%
58,9%
58,0%
Göçmen
70’429
74’435
77’120
61’289
46’247
50’672
60’990
59’803
67’542
lan bir kampanya ile ilk elden Zürih
Basel gibi büyük şehirlede bağımsız
danışma büro açılmıştı. Unia ve
Vpod sendikaları dışında, Hilfswerk
der evangelischen Kirchen Schweiz
(HEKS) ve der Schweizerische Katholische Frauenbund (SKF) bu çalışmaları desteklemekte. Amaç öncelikle oturma izni olmayan göçmen
çocukların varlığını ve durumlarını
kamuoyuna aktarmak, bunun sonucunda bu soruna bir çözüm bulmayı
amaçlamak: kampanya ile ilgili diğer bilgileri, www.keinkindistillegal.
ch adresinde bulabilirisiniz.
laştırmak istemektedir.
Bu nedenle göçmen işçileri tehdit
etmek yerine onlara ikamet izni garanti eden yasal değişlikler bir an
önce hazırlanmalıdır.
/ Mehmet Akyol
horizonte
3
Nr. 5 | Juni 2010 | türkisch
Sermayenin saldırılarına karşı işçilerden
Parlementoya
güclü bir
mesaj
Isviçre nin bütün bölgelerinde 31 Mayis Pazartesi günü
saat 11.30 de başlayan eyleme 1000 den fazla işyeri
temsilcisinin katıldı.İş günü
olamasına rağmen katılımın
beklenenin üzerinde ve canlı olması katılımcılara moral
verdi.
Konuşmaların ana teması Parlamentonun kriz bahanesiyle sermayenin
bütün isteklerine uygun yasal düzenlemeler ve daha fazla kar icin
teşvik edici destek önlemlerinin
sermayeye verilmesinin eleştirilmesi oldu.Parlamento Sanayi politikası krizin sonuclarını çalişanlara
ödetme ve patronlar içinde bir fırsata dönüştürmeyi amaçlamaktadır.
Bunun en acık örnekleri bankaları
sübvanse etmek, Eemekli kasalarında biriken emekcilerin primlerine el
koyma girişimleri, emekliliği imkansız hele getirme, mezarda emekliliği
dayatma, işsizlik sgortalarınıda aynı
şekilde faydalanamaz duruma getirme, Krankenkasse primlerinin fahiş
bir şekilde arttırılması nın yanısıra
sağlık faturalarında hastalara ödettirilen payların sürekli arttırılması
cabaları ve buna benzer bir cok hak
gasplarını daha sayabiliriz.
İşsizliğe karşı Devletin etkin önlemleri almasını sosyal devet anlayışını yeniden güclendirmesi
gerektiği,işten çıkışların durdurulmasını ve yeni iş alanlarının yaratılmasını, Yenilenebilir enerjiye
yatırımların yapılması temiz ve yaşanabilir bir cevre icin önlemlerin
alınmasını talep ettiler.
Coop
Duvar ve Çatı işçileri için tehlike
Kartonfabrik Deiswil
Çalışma şartları hala kesinleşmedi.
Direnen Deisswil işçileri.
Geçen yıl sendikalarla işverenler arasında, çalışanlara
erken emeklilik hakkınıda
getiren yeni bir toplu iş sözleşmesi konusunda anlaşmaya varıldı ve bu sözleşmenin tüm işkolu için genel
geçerli ilan edilmesi için
sendikalar ve işverenler hükümete başvuruda bulundular.
Nisan ayı içinde işveren tarafından kapatılan Deiswil
Karton fabrikasında, işçilerin işyerini işgal eylenmleri
başarı ile sonuçlandı. İşyeri yönetimi, kapatma kararı
alınmasından sendika ve işçilerle her türlü görüşmenin
kapılarını kapamış, bunun
üzerine çalışanlar işyerinin
kapılarını kapatarak, işyerinden herhangi bir mal veya
başka bie şeyin çıkmasına
engel olmaya başlamışlardı.
Endüstri iş kolunundaki hak kayıpları her gecen gün artan sermayenin
saldırılarına karşı mücadele etmek
ve UNİA Sendikasının çalışmaları
ile hedeflerinin konuşulduğu tartışıldığı bir eylem oldu.Eyleme Unia.
Endistri sekreteri Corrado Pardini,
UNIA başkanı R. Ambrosetti .SP başkanı Christian Levrat. SP-Baselland
Nationalrätin Susanne Leutenegger.
UNCTAD-Ökonom Dr.Ulrich Hoffman. Grünen ler Başkanı Ueli Leuenberger, gibi önemli simalar katılıp
birer konuşma yaptılar.
Herkese İş ve Meslek yeri
ve imkanı, Yaşanabilir Adil
bir Üçret
Unia
Forte’nin
yeni sayısı
Endüstri Eylem Gününden bir görüntü.
Parlamentoya verilen diğer önemli
mesaj isviçrenin Diktatörce yönetilmek istendiğini bu yönde Halka rağmen bir çok uygulama ve kararların
verildiğini,bir cırpıda UBS bankasına 68 milyar frank verildiği vurgulanarak, ama İsviçrenin demokratik
bir ülke olduğu olması gerektiği vurgulandı. İşyerlerinde sendika temsilcilerine yönelen saldırılar işten
cıkarmalara karşı parlamentonun
koruyucu yasal önlemleri alınması
taleb edilerek işverenler mücadele
etmeyen dikensiz gül bahcesi istenmektedirler denildi.
İşverenlerin
kavgası
Bir Parmak bir parmaktır
ama Beş parmak Bir Yumruktur artık Yumruk olalım
Konuşmaların ikinci bölümünde işçiler Mikrofona gelerek kısa konuşmalar yaptılar geldikleri bölgelerin
durumlarını sorunların daha yakında anlattılar. İşçiler Biz sermayeden korkmayalım sermaya bizden
ve sendikamız UNİA dan korksun
bu ancak birliğimizi mücadelemizi
güclendirirsek mümkün olur dedi.
Biz Sosyal plan istemiyoruz biz iş
istiyoruz üretmek istiyoruz adil bir
ücret istiyoruz. Bern de bulunan De-
isswil Karton fabrikasının kapatılıp
255nin şçinin kapı daşarı edilmesi
örnek gösterilerek gizlenmemize
saklanmamıza gerek yok. Deisswil
İşçileri ile dayanışma cağrıları yapıldı. Borsalarda bizim üretiğimiz
değerleri yok ediyorlar ve bizdende
daha fazla kemer sıkmamızı istiyorlar.Mücadele etmezsek daha çok
kaybederiz Artık yeter dediler. Bir
Parmak bir parmaktır ama Beş parmak Bir Yumruktur artık yumruk
olalım cağrısı yapıldı.
/ Hayri Akkız
Direnişten
Başarıya
Unia sendikasının, Coop işyerlerinde çalışan işçileri
bilgilendirmek için çıkardığı UniaForte’nin yani sayısı
yayınlandı.
Bu sayıda, işyerinde çalışma güvenliğinden, işçi sağlığı konusuna kadar
pek çok konu yer almakta. Öte yandan Nisan ayı içinde yapılan Coop
işyeri konferansında alınan kararlar
ve çalışanların elde ettikleri bazı
hakların neler olduğuda bu sayıda
yer almakta. Gene işyerinde geçerli
olan toplu iş sözleşmesinin 2013
sonuna kadar uzatılması, çalışma
hayatı ile ilgili bazı tavsiyeler,de bu
sayıda bulabilirsiniz. Ayrıca, Unia
sendikasına üye olmanın getirceği
yararlar, Unia sendikası tarafından
işyeri ile ilgili olarak yapılan çalışmalara katılmanın önemide anlatılmakta. Almanca, Fransızca ve İtalyanca
olarak yayınlanan bu broşür sendika bürolarından ücretsiz olarak edinilebilir.
Bu başvurunun resmi gazetede yayınlanmasının ardından bazı işverenler itirazda bulundular. Bu gelişmeler üzerine sendikalar bir kez
daha işverenlerle görüşmeler başlayarak, itiraz gerekçeleri doğrultusunda toplu iş sözleşmesinde değişiklikler yaptılar. Bu değişiklikler özel
olarak erken emeklilik haklarının
hangi işletmeler için geçerli olması
konusundaydı.
Anlaşma sağlandı…
Bu konuda bir anlaşma sağlandı
ancak bu işkolunda ki işverenler bu
sefer diğer işveren kurumlarından
ayrılarak ayrı bir işveren kurumu
kurmaya karar verdiler. Diğer işveren
kurumlar, bu yeni kurumun kendilerinin bu toplu iş sözleşi kapsamı dışına ittikleri gerekçesi ile, toplu iş sözleşmesi konusunda ki itirazları bir
kez daha yenşlediler. Bunun sonucu
olarak Duvar ve Çatı işkolu toplu
iş sözleşmesi bir kez daha tehlikeye
girdi. Bu işkolunda sorumlu Unia
sendikası sekreteri Franz Cahannes
ise işverenlerin bu tutumun toplu iş
sözleşmesine engel olmaktan başka
bir anlam ifade etmeyeceğini belirtti.
Ama uygulanamıyor
Unia sendikası, toplu iş sözleşmesiz
bu durumun ortaya çıkması halinde
işkolunda ortaya çıkacak ücret dampingi sonucu, tüm çalışanların ve
işyerlerinin önemli sorunlarla karşı
karşıya kalacağına dikkat çekerek,
resmi makamları bu duruma müdahele etmeye çağırdı.
İşyeri yönetimi ile yapılan görüşmelerde işverenin çalışanların isteklerini geri çevirmesinin nedenide bu
arada belli olmuştu, fabrika bütünü
ile bir İsviçreli yatırım grubuna satılmak isteniyordu. Nitekim Haziran
ayı başında satış işlemlerinin sonuçlanmasının ertesinde sendika ile
yeni işyeri sahipleri arasında yapılan
ilk görüşmede ise, bu işyerinde karton üretimi yerine başka üretimler
yapılacağı ve şu anda fabrikada çalışna işçilerin ise bu işyerlerinde çalışmaya devam edebilecekleri belirtildi.
Unia sendikası işe yeni
işyeri sahipleri ile yapılan
anlaşma ise özet olarak şu
şekilde
Yeni işyeri yönetimi, şu an işyerinde geçerli olan Toplu İş Sözleşmesinin 2014 yılına kadar geçerli olmasını kabul etti.
n Gelecek iki yıl içinde işyerinin bir
çalışana çıkış vermesi durumunda,
daha sonra yapılacak bie sosyal plan
uygulanacaktır
n Benzer şekilde, kendi isteği ile işyerinden ayrılanlar içinde bu sosyal
plan geçerli olacaktır.
n
Unia sendikası bu başarı ile bir kez
daha ekonomik krizi gerekçe göstererek işyerlerinin kapatma kararlarına karşı mücadele ve başarının
mümkün olduğunu göstermiş olmaktadır.
horizonte
Siz Sorun
Unia Cevaplasın
4
Nr. 5 | Juni 2010 | türkisch
Murad Akıncılar.
Düşünüp
duracağına...
Türkçe Sendikal Kurs
İsviçre’de
Emeklilik
Bu yıl ki Türkçe sendika kursunun konusu, üç ayaklı emekli sigorta sistemi, Resmi Emekli Sigortası, Pansiyon
Kasa, Hayat Sigortası.
Bazı işkollarında ki erken emeklilik
sigortası’nın bu sistem içinde ki yeri
nedir, işverenlerin sosyal sigortalarda
yapılması istedikleri kısıntıların amacı
ne gibi sorulara cevap aramak ve sendikaların bu konuda ki girişimleri kursun belli başlı konuları arasında.
04./05.09.2010,
Paradishotel Rotschuo, Gersau
Hamilelik ve İşsizlik
Cenevre sokaklarında Murad Akıncılar.
Soru: İşsizlik parası almak için müracaatta bulunduğumda 6 aylık hamile idi. Buna
rağmen bana bir kursa katılmam gerektiği bildirildi. Bu kursa katılmak zorunda
mı yım?
Evet, katılmak zorundasınız. İşsizlik Sigortası
Yasası’na göre, işsizlik parası alabilmek için
çalışmaya, dolayısıyla bu tür kurslara katılamaya hazır durumda olmak gereklidir. Ancak
bir doktor tarafından, sadece belli işlerde tam
gün çalışabilecek bir durumda olduğunuz bir
raporla tesbit edilirse ve bu sağlık nedeni ile
balli kurslara hangi nedenlerde katılamayabileceğiniz net bir şekilde belirtilirse, kursa katılma
mecburiyetinii ortadan kalkar. Benzer durum,
işsiler için hazırlanan çalışma programları içinde geçerlidir. Buna karşın hamilelik sırasında,
sağlık nedenleri sonucu çalışamayacak durumda olanların ise, sadece belli bir süre işsizlik
parası almaları söz konusudur. Bir yıl içinde işsizlik sonucu çalışamayacak durumda olma süresi içinde 30 güne kadar işsizlik parası alma
hakkı vardır. Bu durumun daha uzun sürmesi
durumunda ise işsizlik parası alma imkanı ortadan kalkar.
Soru :İşsizlik parası almaktayım ve kısa
bir süre sonra doğum yapmam söz konusu, bu durumda ücretli annelik izni hakkım varmıdır?
Evet, işsiz olanlarında ücretli doğum izni alma
hakları vardır. Benzer şekilde, işsizlik parası
alma için bir müracaatı olmayan, ancak işsizlik
parası alma hakkı olan hamile kadınlarda, ücretli annelik izni alma hakkına sahiptir. Ücretli
annelik izni, doğumu takip eden 14 hafta veya
98 takvim günü miktarındadır.
Soru: Kısa bir süre önce doğum yaptım,
doğumdan önce işsizdim ve işsizlik parası almaktaydım. Annelik iznini kullandıktan sonra, tekrar ne zaman bir iş bulmaya
başlamalıyım?
Mevcut yasaya göre, annelik izniniz bitmeden
iki ay öncesinden itibaren tekrar bir iş aramaya
başlamak zorundasınız. Bu süre içinde yeterince iş aradığınızı ispat etemniz halinde, annelik
izni bittikten sonra tekrar işsizlik parası almaya
devam etme hakkınız vardır. Bu süre içinde iş
aramazsanız veya yeterince bir iş bulmak için
öaba sarfettiğnizi ispatlayamazsanız, işsizlik
paranızdan kesinti yapılır.
Her yandan kuşatılıyoruz. Meridyenleri bile paralel diye yutturmaya
kalkar bu zevat. Rumlar küstah, Ermeniler kahpe, muhalifler terörist
nasıl olsa! Nihayetsiz saadet içerisinde olan bir avuç zat-ı muhterem hariç, memleketin her yanında
başka bir nedenle acı çekilir oldu.
Topkapı Sarayı’nda hintkeneviri
yetiştirilir, bir cami avlusunda 367
kök haşhaş ekilirken, vasata uygun
düşmeyenler pişkinlikle bertaraf
ediliyor.
Bu kadar kolay mı? Bir akademisyen, aydın,
sendikacı olarak kamunun illaki gözüken
yüzünde yer alan bir ismin özgürlüğünden
edilmesi? Sol bir örgütle ilişkisi olduğu iddia edilerek tutuklu bulunan akademisyen
Murad Akıncılar’dan bahsedelim mi biraz? 3
Haziran’da arkadaşları, eşi, dostları, diğer ülkelerden gelecek olan ecnebi heyet, Murad
Akıncılar’ın Beşiktaş Adliyesi’ndeki davasına
konuk olacaklar.
Karanlık Güçler
Çünkü bu dava da vücuda tam oturmayanlardan, bel kısmında hafif potluk var. Kes kopyala yapıştır modelinde ya da, kusur! Haşa,
iddianameyi deli miyiz tartışalım da, suçu günahı olmayanları korusun Allahım, karanlık
güçlerin azimkâr suçlamalarından. Maazallah
sabah kahvesine gittiğiniz Atiye teyze bile bir
gün bir davaya eleman gerekirse kolaylıkla eklenebilir bizden söylemesi.
Aralarında Fikret Başkaya, İsmail Beşikçi gibi
ağır toplar ile ünlü, ünsüz, sert ünlü, yumuşak
ünsüz pek çok münevverin bulunduğu Ankara Düşünceye Özgürlük Girişimi, hadi modaya
uyarak söyleyelim, bu davayı “mercek altına”
aldı. Çünkü Murad Akıncılar’ın ertelenemez
sağlık problemleri var. Aspirine ulaşmanın bile
kolay olmadığı koşullarda ağırlaşmış görme
probleminin olması, spekülasyon, borsa, pornografi, cinayetin yok sattığı bir ülkede kimilerine önemsiz gelebilir.
Önce kolesterolu icat edip sonra ilacını piyasaya sürenlerin, önce hepsini kadere bırakamayacağınız felaketler icat edip sonra güya acil
yardım sunanların dünyasında “sosyalist, sol
değerler vb.” pek arkaik olsa da, ben devrimcinin pasif, evcil, haddini bilenini severimcilerin yanı sıra memleketin vicdanı denebilecek
nitelikli bir topluluk da mevcut! Kaldı ki artçı
öncü şoklarla en alttakilerin üzerinden silindir gibi geçen bir kapitalizm varken, bir kısım
Başvuru:
Unia-Bildung, [email protected]
insanın kendini örgü kazaklı Morales’e yakın
hissetmesi ziyadesiyle mümkündür!
Gözlerini Kaybetme
70’lerde Fruko diye anılan memur kardeşlerimizin nezaket sınırları içerisinde kalmayacaklarını tahmin etmek zor değil! Konuş ey güzel kızı yüce Zeus’un / Hadi anlat esin perisi,
demeyecekleri de malumunuz. Bu koşullarda
akademisyen Murad Akıncılar’ın, kolaylıkla
dışarıdan takip edilecek bir davada gözlerini
kaybetme tehlikesinin altını çizmekte yarar
var! Bu ithal et ortamında, muhalif akademisyen Murad Akıncılar’ın içeride olması için hakiki üç neden sayamayacaklarına, 10 bin ineğe
bahse girebilirsiniz.
Taş atan çocuklar
Görmüş geçirmiş bir dolu insan, bu davanın
da divana kalmayacağını biliyor. Tıpkı binin
üzerinde Kürt siyasetçinin böle böle bitiremedikleri memlekette özgürlüklerinden mahrum
edilmeleri gibi! Tıpkı hukukçu teyze ve amcalarının, büyüyünce terörist olacağını varsayarak
yıllarca cezayı bastıkları taş atan çocuklarınki
gibi! Beğendiklerine vatanperver gazeteci, beğenmediklerine terörist dedikleri için 166 yıl
ceza verebildikleri gazeteci Vedat Kurşun’un
davası gibi. Varsın onlar pek zarif bir cömertlik içerisinde muhaliflere ceza yağdırsınlar,
Sabiha Sertel’lerin Resimli Ay dergisinden bu
yana aynı sansürcü zihniyet işbaşında olsun,
varsın medyadaki kafalarda biçimlenmiş evcilliğe uymadıkları için şuurlu bir dalgınlıkla görmezden gelinsin, küfürle değil zulümle yıkılır
dünya demiş büyüklerimiz. Yeni alışkanlıklar
Soyadı Adı
Cade
Şehir ve no
Üye Numarasi
İşyeri
Tel.
Natel
Yer/Tarih
İmza
edinmek gerekecek! Bugüne kadar koltuklarını
sadece tarihin akışına göre yerleştirmiş sansürcülerden fazilet dersleri almaktan yoruldum
diyen Albert Camus’nün koluna girerek, biz
de usta, biz de diyelim!
Murat Akıncılar
Edirne F tipi Cezaevi
Sevgili Murat, Şu bir kaç satırla, seninle dayanışma arzusu
içerisin de olmak istedik. Bizler Lozan ve çevresi Unia sendikasının
göçmen gurubuyuz.
Dört duvar arasında, özgürlüğü elinde alınmış
bir sendikacı olarak, yaşadığın bu günlerin kolay olmadığının bilincindeyiz. Sen‘ki
başkalarının hak ve özgürlüğü için yıllarca
mücadele eden birisiydin, bu kez senin özgürlüğünün elinde alınması, senin için hiç de
kolay olmamalı, ama tabi ki zor dönemlerde
de bilirsin ki olumluluklar ve beli başarılar
ortaya çıkarılabilinir.
Öğrendiğimiz kadar yakında özgür olma
şansın yüksekmiş, Perşembe günkü duruşmandan sonra bu daha da net olacaktır.
Bizler umut ediyoruz ki biran önce özgürlüğüne kavuşur, sendikal aktivitelerinin başına
geçerek arzuladığın yaşamla buluşursun.
Sana Nazım’ın bir dörtlüğüyle, şimdilik,
hoşça kal demek isteriz, iyi dileklerimizle
Vaud eyaleti göçmen gurubu komitesi.
/ Unia Batı Lozan
İyi Tatiller
Tatil öncesi bu son Horizonte yayına
hazırlandıktan sonra Murat Akıncılar’ın
mahkeme tarafından serbest bırakıldığı
haberi geldi. Bir haksızlığın daha ortadan
kaldırılmasının verdiği mutlulukla tüm
okuyucularımıza mutlu tatiller diliyoruz.
Beilage zu den Gewerkschaftszeitungen work, area, Événement syndical |
Herausgeber Verlagsesellschaft work AG, Zürich, Chefredaktion: Marie-José Kuhn;
Événement syndical SA, Lausanne, Chefredaktion: Alberto Cherubini; Edizioni Sociali SA, Lugano, Chefredaktion: Françoise Gehring Amato | Redaktionskommission M. Akyol, D. Filipovic, H. Gashi, M. Martín, M. Ferreira | Sprachverantwortlich
Mehmet Akyol | Koordination Hilmi Gashi | Layout Simone Rolli, Unia | Druck Ringier Print, Adligenswil | Adresse Unia, Redaktion «Horizonte», Postfach, 8021 Zürich,
[email protected]
www.unia.ch