Başarıya Ulaştıran Konsept

Transkript

Başarıya Ulaştıran Konsept
LR İŞİNİZ İÇİN UYGULAMALI ÖNERİLER
YAKIN PLANDAN LR PAZARLAMA PLANI
Sevgili İş Ortağımız,
sizi tebrik ederiz!
LR İş Ortağı olmaya karar vererek ilk adımı attınız ve büyük bir
fırsatı değerlendirmeye karar verdiniz. Bu karar sizin hayatınızı
değiştirme ve rüyalarınızı gerçekleştirme şansınızdır. Kendini
ispatlamış olan iş konseptimiz 27 yıldan bu yana sayısız insanın
hem küçük hem de büyük hayallerini gerçekleştirdi.
Geçmiş eğitim ve mesleki deneyimlerden bağımsız olarak, LR
herkese istediği şeyi elde etme fırsatı sunar.
LR’da başarı planlanabilir.
Bizim iş konseptimiz, işe adanmış çalışmanızı dürüst ve şeffaf bir
şekilde ödüllendirir. Şu anda elinizde bizim “Başarıya Ulaştıran
Konsept”imizi tutuyorsunuz ve böylece LR kariyerinizin ikinci
adımını atmak üzeresiniz. Başarıya ulaştıran konsept, iş
konseptimizi size örnekleyerek anlatır. Bu broşürü sizin başarınızı
desteklemek amacıyla hazırladık.
LR’ın size sunduğu fırsatlardan yararlanın. Siz de hayallerinizi
gerçekleştirin. İlk adımlarınızı çoktan geride bıraktınız bile!
Size LR kariyerinizde büyük başarılar dileriz.
Dr. Jens M. Abend
Yönetim Kurulu
Üyesi Sözcüsü
Dimitrios Belitsos
Güneydoğu Avrupa
Direktörü
Ortağınız LR
4-9
Sektör
LR Değerleri
LR Bașarı Faktörleri
Vizyon
Bir bakıșta iș modeli
4-5
7
8
9
LR Pazarlama Planı
10-21
Kișisel satıștan ve
grup satıșından kazanılan prim
Liderlik Primi
Yıllık Prim
Özel Prim
Derinlik Primi
Top Derinlik Primi
LR Kariyer Basamakları
10-11
12
13
14-15
16-17
18-19
20-21
LR Bașarılarınızı Kutluyor
22-27
LR otomobil konsepti
Eğitim ve seminer primi
LR seyahatleri
22-23
24-25
26-27
LR ile ilk Adım
28-31
Temel Șartlar
İsim Listesi & Randevulașma
28-29
30-31
Hizmet
32-38
Dünya genelinde LR’ın
hizmet verdiği ülkeler
Sorular & Cevaplar
Sözlük
32-33
34-35
36-38
Ortağınız LR
Sektör
«Doğrudan satış, diğer satış kanallarına kıyasla son
derece yüksek büyüme potansiyeline sahip bir iş
alanıdır.»
(CEO Dr. Jens M. Abend)
Dünya genelinde yaklaşık olarak 70 milyon
insan doğrudan satış sektöründe aktif olarak
faaliyet göstermektedir ve yıllık 120 milyar
doların üzerinde bir satış gerçekleştirmektedirler.
Bu trend kuvvetli bir şekilde yükselme
eğilimindedir.
Aslında doğrudan satışın dünya çapında birden
parlayan bir sektör olması, şans eseri değildir.
Çünkü doğrudan satışın arkasında basit fakat
bir o kadar da dahice olan bir fikir vardır: Ürünler
veya hizmetler, bağımsız iş ortakları tarafından
satılır. Bu sayede fazla harcama gerektiren
reklam çalışmalarından, pahalı lisanslardan ve
aracı tüccarlara ödenen ücretlerden tasarruf
edilir. Örneğin, LR’da bu para, yüksek kaliteli ve
yenilikçi ürünlerin geliştirilmesine ve iş ortaklarının
ödüllendirilmesine ve eğitimlerine yatırılır.
LR’ın ürün yelpazesi doğrudan satış için son
derece idealdir: Kendi kendini sattıran, stok
gerektirmeyen, son derece kaliteli ve büyüyen
pazarlar için ayrıcalıklı tüketim ürünlerimiz vardır.
Gittikçe çok daha fazla sayıda insan doğrudan
satışın avantajlarından ve sürekli büyüme
trendinden faydalanmaktadır.
LR ürün yelpazesi: Yenilikçi ve mükemmel tüketim malları.
Son kullanıcılara yönelik avantajlar:
• Mağazaların ve iş yerlerinin açılış- kapanış
saatlerinden bağımsız olunması,
• Evde ürün satın almanın getirdiği rahatlık,
• Yüksek kalitede danışmanlık ve destek
Diğerleriyle birlikte, LR iş ortağına yönelik
avantajlar da şunlardır:
• Uzun süreli ek gelir veya ana gelir
• Esnek çalışma saatleri
• Bir iş kurmak için oldukça düşük miktarda bir
başlangıç sermayesi
Ortağınız LR
120
110
100
90
80
70
Dünya çapında ciro artıșı
Rakamlar Mrd. US-$
Dünya çapında İș Ortaklarının sayısı
Rakamlar Mil. İnsan
İş ortaklarının yaklaşık 3/4’ü kendisine sabit bir yan
gelir sağlıyor. 1/4’i ise bu işi kendisine meslek
edinmiş durumda.
60
50
40
30
20
10
0
1988
1991
1993
1995
2000
2004
2007
Kaynak: Doğrudan Satış Sektörü Raporu, 2009
Ciro Büyümesi
1985 yılındaki kuruluşundan bu
229
Mio.
yana LR büyük bir ciro büyümesi
göstermiştir. 2009 yılında LR ilk defa
200 Milyon Euro sınırını aşmıştır.
206
Mio.
Başarı grafiğimiz yükselmeye devam
etmektedir ve önümüzde daha da
büyük başarılar mevcuttur.
180
Mio.
Satıș fiyatı üzerinden
400 Mil. €’yu așan
bir ciroya karșılık
gelmektedir.
157
Mio.
* Satış fiyatı cirosu
kar marjı, KDV ve
konsolidasyon etkisi
ile KDV hariç cirodan
farklılık göstermektedir.
87
Mio.
0
Mio.
5
Mio.
41
Mio.
1985
1989
1991
1996
2003
2007
2009
2011
5
LR Değerleri
LR’ın başarısının temelinde açık değerler yer
almaktadır:
Tutku
LR’ın odak noktasını insan olușturmaktadır. Șirketimizdeki her
çalıșma iș ortaklarımızın bașarısı etrafında yapılandırılır.
LR‘da insanları bașarılı yapmak bir tutkudur.
Bașarılı LR ortakları șunu çok iyi bilir:
LR’da sadece çalıșılmaz, LR bir yașam biçimidir.
Güven
LR her zaman güvenilebilecek bir ortaktır. LR adil, șeffaf ve
dürüsttür. LR, iși insanların sırtına yıkmaz, bilakis, insanlar ile birlikte
ve insanlar için çalıșır.
LR’da azimli ve istekli olan herkes 1 Numara olabilir.
Sorumluluk
LR devamlılığı olan bir kuruluștur. LR ürünleri sertifikalıdır ve en
yüksek standartları karșılayacak yeterli özelliklere sahiptir.
Uluslararası bir șirket olmasına rağmen LR, yerel düșünerek
faaliyet gösterdiği ülkeler ve insanlar için de sorumluluk
hissetmektedir.
LR , “LR GLOBAL KIDS FUND” ile yerel yardım projelerine
destek vererek sosyal sorumluluk adına kendi payına düșeni
üstlenmektedir.
Ortağınız LR
LR Başarı Faktörleri
Yüksek Alman Kalite
Standardında Üretilen Ürünler
LR, ürünlerinde en saf ve doğal ham maddeleri kullanmaya büyük önem
vermektedir. Ürünlerin özel ve sağlıklı koşullarda üretilmesine dikkat
eder. Üretmiş olduğu ürünleri uluslararası bağımsız denetim kurumlarına
(INSTITUT FRESENIUS vb.) test ettirmektedir.
Starlar ile İşbirliği
Starlar yıllardan beri LR’ın vitrinini oluşturmaktadır ve bu şirketimize
duyulan güvenin olağanüstü bir delili niteliğindedir. Starlar LR
ile sıkı bir işbirliği içerisindedirler. Onlar LR ailesinin birer parçasıdır.
Adil ve Şeffaf Pazarlama Planı
Pazarlama planımız 27 yıldan beri İş Ortakları için var olup hep onların
avantajı değerlendirilerek geliştirilmiştir. Şimdiye kadar her bir prim
ödemesi zamanında gerçekleşmiştir.
Üstün Otomobil Konsepti
LR işindeki ilk başarıların kutlanması amacıyla LR Clio ile başlayan
otomobil konsepti, liderler için farklı Mercedes Benz seçenekleri ile
devam eder ve en başarılı LR iş ortaklarına sunulan LR Porche ile doruk
noktasına ulaşır.
Eğitim ve Hizmet Kalitesi
Eğitim ve hizmet kalitesi LR için çok önemlidir. Şirket kendi LR
Akademisi sayesinde, İş Ortaklarının profesyonel bir şekilde bir kariyer
basamağından diğerine ulaşmasına eşlik eder.
7
Vizyon
LR’ın vizyonu, 5 başarı sütunu tarafından taşınan
LR değerleri temel alınarak oluşmaktadır:
Vizyon
«Dünya çapındaki doğrudan
satıș șirketleri arasında lider olmak»
Büyüklük • Yenilikçilik • Tutum
LR BAȘARI FAKTÖRLERİ
ALMAN KALİTE
STANDARDINDA
ÜRÜNLER
STARLAR İLE
İȘBİRLİĞİ
ADİL,
ȘEFFAF
PAZARLAMA
PLANI
DEĞERLER
TUTKU
GÜVEN
SORUMLULUK
ÜSTÜN OTOMOBİL
KONSEPTİ
EĞİTİM VE HİZMET
Ortağınız LR
Bir bakışta iş modeli
LR, İş Ortaklarına tam bir avantajlar dünyası
sunmaktadır: Kutlanma ve takdir edilme, esneklik,
bağımsızlık ve belirgin bir gelir.
112,60 TL (en az) LR Health & Beauty Systems
87,40 TL LR ortakları için maksimum prim
200,00 TL LR ortakları için satın alma fiyatı
80,00 TL % 40 kâr marjı
280,00 TL Perakende satış fiyatı
Fark primi
% 21,00
Liderlik primi
% 3,00
Özel primi
% 10,00
Derinlik Primi
% 3,00
Top Derinlik Primi
% 3,00
Başkanlık Primi
% 1,20
Yıllık Prim
% 2,50
Dağıtılan Toplam Prim
% 43,70’e kadar
Primler ilerleyen sayfalarda ayrı ayrı örnekler ile açıklanacaktır.
9
LR Pazarlama Planı
Kendi satışınızdan ve grubunuzun satışından kazanılan prim
Bu nedir?
Sistem nasıl çalışır?
İş yapılandırılmasına yönelik bir ödüldür.
LR Health & Beauty Systems, satışa bağlı primler
sunar. Primlerin hesaplanması sırasında iş hacmi
(GV) ve puan değeri (PW) olarak adlandırılan
değerler önem taşımaktadır; uluslararası
komisyon tutarlarının hesaplanmasında da bu
değerlerin kullanılması gerekmektedir. Prim
seviyesinin tespit edilmesi sırasında, bir takvim ayı
içerisinde yapılan bütün satışlar toplanır. Priminizi
bir takvim ayı süresince elde ettiğiniz iş hacmi
üzerinden alırsınız; priminizin yüzdelik seviyesi,
satış organizasyonunuzun oluşturduğu toplam
puan değeri vasıtasıyla tespit edilir.
Bu primi kimler alır?
Kendi yaptığı aylık satış en az 100 PW değerinde
olan ve en az 250 PW değerinde toplam satışa
ulaşan her iş ortağı bu primi hak eder.
Prim tablosu
12.000 PW
% 21
8.000 PW
% 16
4.000 PW
% 14
2.000 PW
% 11
1.000 PW
%9
500 PW
%6
250 PW
%3
Örnek 1: Sadece kişisel satışınız
(Hem bu örnekte hem de diğer örneklerde
basitleştirilmiş 1 TL = 1 GV = 1 PW ve %40 kar
marjı temel alınmıştır. Hesaplamalara KDV dahil
edilmemiştir.)
Alıș bedeli
Satıș bedeli
Ürün satıșından
elde edilen kâr marjı
400,00 TL
560,00 TL
Alıș bedeli
Satıș bedeli
160,00 TL
Ürün satıșından elde
edilen kâr marjı
400 TL Net Alış Fiyatı = 400 GV = 400 PW
400 PW
% 3 Prim
400 GV üzerinden hesaplanan
% 3 Prim
Toplam kazanç:
Örnek 2: Daha büyük miktarda satış yapmanız
(Örneğin, arkadaşlarınıza ve akrabalarınıza
ürün satarak)
1000,00 TL
1400,00 TL
400,00 TL
1000 TL Net Alış Fiyatı = 1000 GV = 1.000 PW
12,00 TL
172,00 TL
1.000 PW
% 9 Prim
1000 GV üzerinden hesaplanan
% 9 Prim
Toplam kazanç:
90,00 TL
490,00 TL
LR Pazarlama Planı
Örnek 3: Küçük bir satış organizasyonu kurarak
elde edilen toplam satış
LR ürünlerini arkadaşlarınıza, aile bireylerinize
ve meslektaşlarınıza satmak yerine, bu
kişilere de LR iş ortağı olmalarını ve LR işindeki
fırsatlardan faydalanmayı teklif edebilirsiniz.
Bunun sonucunda siz ne elde edeceksiniz?
Eğer yeni iş ortakları kazanıp bir ekip kurarsanız,
LR işinizdeki kariyer basamaklarında ilerleme
şansınızı daha çok arttırırsınız, çünkü siz de bu
yeni ortakların satışlarından pay alırsınız.
Açıklama:
• A toplam 5.000 PW değerinde bir toplam
satış elde etti. Böylece A’nın prim seviyesi
%14’e ulaştı; B, C, D ve E olmasaydı, A %9
seviyesinde kalırdı.
• B, C, D ve E’nin her biri % 9 oldular.
A %14 prim seviyesinde bulunduğu için kendisi
ile diğer iş ortakları arasında % 5 oranında bir
fark bulunmaktadır. A bu durumda B, C, D ve
E’nin herbirinin elde ettikleri satışlar üzerinden,
%5 olarak belirlenen bu tamamlayıcı oran
kadar, fark primi alır.
Diyelim ki siz ayda 1.000 PW değerinde bir satışa
ulaşabiliyorsunuz, bu 1000 GV eder.
Toplam kazanç:
Kazancınız:
Perakende Satıș Kâr Marjı
Prim (1000 GV’nin % 9’u)
400,00 TL
90,00 TL
Toplam
490,00 TL
Eğer sizinle aynı şekilde ayda 1.000 PW
değerinde satış yapan 4 iş ortağınız
olasaydı,prim hesabınız çok başka şekilde
görünecekti:
% 14
1.000 PW
Kâr marjı
Prim (1000 GV’nin % 14’ü)
B, C, D, E için fark primi
(4 x 1000 GV’nin % 5’i)
400,00 TL
140,00 TL
Toplam
740,00 TL
200,00 TL
A
1000 GV
%9
1.000 PW
1000 GV
%9
B
%9
1.000 PW
1000 GV
%5 Fark = 50 TL
1.000 PW
1000 GV
%5 Fark = 50 TL
D
%5 Fark = 50 TL
%5 Fark = 50 TL
C
%9
1.000 PW
1000 GV
E
11
Liderlik Primi
Bu nedir?
Satış organizasyonuna verilen mükemmel desteğin
ödüllendirilmesi ve liderlik kadrosuna giden yolda
teşvik olması amacıyla verilir.
Liderlik Primi ile iş yapılanmasına verilen desteğin
ve “sağlıklı” alt sıraların geliştirilmesi için yapılan
yardımın ödüllendirilmesi amaçlanmaktadır.
Bu nedenle liderlik primi kişisel satış üzerinden
değil tüm altsıraların oluşturduğu grup cirosu
üzerinden verilir. Liderlik kadrosu primi açıkça
performansa odaklıdır ve satış ile birlikte büyüme
kaydeder.
Prim hakkına sahip ve altında prim kabiliyetine
sahip en az 8 çizgisi ile
• en az 16.000 PW’lik toplam satışı olan veya,
• 1 doğrudan %21’lik seviyeye ve en az
12.000 PW’lik rest ciroya ulaşan veya,
• en az 2 doğrudan %21 seviyeye sahip olan
iş ortakları bu primi hak eder.
Örnek 4: Doğrudan % 21’lik seviyenin bulunmadığı liderlik primi
% 21
1.000 PW
A
1000 GV
% 14
4.000 PW
4000 GV
% 14
B
% 14
4.000 PW
4000 GV
D
500 GV
%7 Fark
= 280 TL
%7 Fark
= 280 TL
%7 Fark
= 350 TL
F
%15 Fark
= 75 TL
500 GV
C
% 14
5.000 PW
5000 GV
E
%6
500 PW
500 GV
%6
500 PW
4.000 PW
4000 GV
%15 Fark
= 75 TL
%6
500 PW
%7 Fark
= 280 TL
G
%3
H
%15 Fark
= 75 TL
%18 Fark
= 45 TL
250 PW
250 GV
I
1. 1000 GV üzerinden % 21 oranında hesaplanan kişisel prim
2. Fark primi = 3 x 280 TL + 350 TL + 3 x 75 TL + 45 TL
3. 18.750 GV üzerinden % 3 oranında hesaplanan liderlik primi
= 210,00 TL
= 1.460,00 TL
= 562,50 TL
Toplam kazanç (kâr marjı hariç)
= 2.232.50 TL
LR Pazarlama Planı
Yıllık Prim
Bu nedir?
Bir takvim yılı içerisinde gerçekleştirilen başarılı
çalışmanın ödüllendirilmesine yönelik bir primdir.
Yıl içinde kazanılan tüm primlere ek olarak verilir.
Yıllık 1.000.000 PW değerindeki
satıştan itibaren
% 1,00
satıştan itibaren
% 1,50
satıştan itibaren
% 2,00
1. Toplam satışı en az 1.000.000 PW olan,
satıştan itibaren
% 2,25
satıştan itibaren
% 2,50
2. En kuvvetli çizgisi toplam satışının en fazla
% 60’ını oluşturan veya en kuvvetli çizgisi hariç
toplam satışı en az 1.000.000 PW olan,
3. Bir takvim yılı içerisinde en az 250.000 PW’lik
bir rest ciroya ulaşan,
4. Takip eden yıl içerisinde en az 31 Mart tarihine
kadar LR iş ortaklığı devam eden,
Organizasyon liderleri bu primi hak ederler.
En iyilerin en iyileri için 6 haneli „Yıllık Prim“: soldan sağa: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis &
Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marco Riedel, Jürgen
Zinkel, Holger & Tanja Kunath
13
Özel Prim
Bu nedir?
Size doğrudan bağlı %21 seviyelerinin
yapılandırılması ve yeni liderlerin motive edilmesi
için verilen bir ödülüdür.
Kendinize doğrudan bağlı tüm seviyeler
kapsamında fark primi kazanırsınız.
Kendi prim seviyeniz ile size doğrudan bağlı iş
ortaklarınızın prim seviyesi arasındaki yüzdelik
fark size ödenen fark priminin oranını belirler.
Size doğrudan bağlı bir % 21’lik seviyenin
yapılandırılması söz konusu olduğunda ise,
organizasyonununuzda özel prim hakkına sahip
olan bir sonraki iş ortağına kadar özel prim
alırsınız. Özel prim kademesi, tabloda gösterildiği
gibidir:
Aşağıdaki tabloda bulunan kriterleri yerine
getiren, prim hakkına sahip her iş ortağı
bu primi hak edebilir.
Doğrudan % 21
seviyesinin sayısı
Rest ciro
Özel prim
1
< 4.000 PW
Özel prim verilmez
4.000 – 11.999 PW
≥ 12.000 PW
2–3
Rest ciro üzerinden % 7,00
% 21 seviyesinin satışı üzerinden % 7,00
< 4.000 PW
Özel prim verilmez
4.000 – 11.999 PW
% 21 seviyesinin satışının %50’si üzerinden % 7,50
≥ 12.000 PW
% 21 seviyesinin satışı üzerinden % 7,50
4 – 6*
% 8,00
7 – 9*
% 8,50
10*
% 9,00
21* + 1 milyon PW’lik satış veya 3 gümüş seviye
% 9,50
12 * + 2 milyon PW’lik satış veya 2 platin seviye
% 10,0
% 21 seviyesinin satışı üzerinden
** 12.000 PW’den daha az bir rest ciro söz konusu olduğunda, 12.000 PW’den eksik olan satış,
özel prim kabiliyetine sahip hacimden düşülecektir.
LR Pazarlama Planı
Örnek 5: Bir doğrudan %21’lik seviyenin bulunduğu özel prim
% 21
A
1.000 PW
% 11
2.000 PW
2000 GV
% 14
1000 GV
B
%10 Fark
= 200 TL
%7 Fark
= 280 TL
4000 GV
% 14
6.000 PW
6000 GV
C
% 21
D
%7 Fark
= 420 TL
4 x %15 Fark =
4 x 75 TL
7% Özel prim
12.000 PW
12000 GV
Toplam 2000 PW ile
4 x %6
E
FG
H I
2000 GV
1.
2.
3.
4.
4.000 PW
1000 GV üzerinden % 21 oranında hesaplanan kişisel prim
Fark primi = 200 TL+ 280 TL + 420 TL + 4 x 75 TL
14.000 GV üzerinden %3 oranında hesaplanan liderlik primi
%21 seviyesinin satıșı üzerinden hesaplanan %7 özel prim (12000 GV)
Toplam kazanç (kâr marjı hariç)
= 210,00
= 1200,00
= 420,00
= 840.00
TL
TL
TL
TL
= 2.670,00 TL
Örnek 6: İki doğrudan %21’lik seviyenin bulunduğu özel prim
% 21
A
1.000 PW
% 21
12.000 PW
12.000 GV
% 21
1000 GV
12.000 PW
B
12.000 GV
D
E
A için özel prim
a) D + E + F birlikte en az 4000 PW’ye
ulaşırsa, fakat satış 12.000 PW’den
daha az olursa:
Doğrudan % 21 seviyesinin kümülatif satışının
% 50’si üzerinden hesaplanan % 7,5 oranındaki
özel prim, yani 24.000 GV’nin yarısı üzerinden %
7,5 oranında hesap yapılırsa
= 900,00 TL
Ayrıca A:
(8 prim kabiliyetine sahip
seviye var ise)
C
F
b) D + E + F birlikte en az 12.000 PW’lik
satışa ulaşırsa:
Doğrudan % 21 seviyesinin kümülatif
satışı üzerinden hesaplanan % 7,5
oranındaki özel prim, yani 24.000 GV üzerinden
% 7,5 oranında hesap yapılırsa
= 1800,00 TL
+ Kișisel prim
+ Fark primi
+ Liderlik primi
+ Eğitim ve Seminer Primi ( 12.000 PW rest ciro ve 2 %21’lik seviyesi var ise) alır.
15
Derinlik Primi
Bu nedir?
Lider kadro yapılandırılmasındaki başarıyı
ödüllendiren bir primdir.
Bir organizasyon lideri aşağıdaki tabloda tespit
edilmiş olan sayıda doğrudan %21 seviyesinin
yapılandırılmasına destek verip bunu başardığı her
ay derinlik primine hak kazanır.
En az 4 adet kendisine doğrudan bağlı %21
seviyesini yapılandırmış olan ve prim hakkına
sahip her Organizasyon Lideri bu primi hak eder.
Derinlik priminin türü
Doğrudan % 21 seviyesi
Derinlik priminin miktarı
Gümüş primi
4
% 2,0
Platin primi
10
% 1,0
Size doğrudan bağlı olmayan bütün dolaylı % 21 seviyeleri üzerinden, derinlik primi niteliklerine uygun olan
bir sonraki organizasyon yöneticisinin kendisine doğrudan bağlı olan %21 seviyesine kadar derinlik primi
kazanırsınız. İstisna: Özel prim ödenmiş dolaylı %21 seviyesi üzerinden derinlik primi ödenmez.
Örnek 7: 4 doğrudan % 21 seviyesi olduğunda ödenecek olan derinlik primi
A
(Gümüş
Organizasyon
Lideri)
B
20.000 PW
20.000 GV
F
20.000 PW
20.000 GV
C
20.000 PW
20.000 GV
G
20.000 PW
20.000 GV
D
20.000 PW
20.000 GV
H
20.000 PW
20.000 GV
E
20.000 PW
20.000 GV
I
20.000 PW
20.000 GV
80.000 PW
A için derinlik primi
80.000 PW üzerinden hesaplanan gümüş primi alacağı,yani 80.000 GV üzerinden %2
Derinlik primi
Ayrıca A :
+
+
+
+
= 1600 GV
= 1.600,00 TL
Kișisel prim
Fark primi
Liderlik primi (8 prim kabiliyetine sahip seviye var ise)
Özel Prim ( gerekli rest ciroyu yerine getirdiğinde) alır.
LR Pazarlama Planı
Örnek 8: 10 doğrudan % 21 seviyesi olduğunda ödenecek olan derinlik primi
A
(Platin
Organizasyon
Lideri)
B
20.000 PW
20.000 GV
L
20.000 PW
20.000 GV
C
20.000 PW
20.000 GV
M
20.000 PW
20.000 GV
D
20.000 PW
20.000 GV
N
20.000 PW
20.000 GV
E
20.000 PW
20.000 GV
O
20.000 PW
20.000 GV
F
G
20.000 PW
20.000 GV
20.000 PW
20.000 GV
P
Q
20.000 PW
20.000 GV
20.000 PW
20.000 GV
H
20.000 PW
20.000 GV
R
20.000 PW
20.000 GV
I
20.000 PW
20.000 GV
S
20.000 PW
20.000 GV
J
20.000 PW
20.000 GV
T
20.000 PW
20.000 GV
A için derinlik primi
200.000 PW üzerinden hesaplanan gümüş primi alacağı, yani, 200.000 GV üzerinden % 2
200.000 PW üzerinden hesaplanan platin primi alacağı, yani, 200.000 GV üzerinden % 1
Derinlik primi
K
20.000 PW
20.000 GV
U
20.000 PW
20.000 GV
= 4.000,00 TL
= 2.000,00 TL
= 6.000,00 TL
Ayrıca A:
+ Kișisel prim
(Gerekli rest ciroya ulaștığında) + Fark primi
+ Liderlik primi
+ Özel Prim
Başkanlık kalifikasyonunu tam olarak yerine getiren organizasyon liderleri, kalifiye oldukları her
ay için aşağıdaki tabloda belirtilen oranlarda ek derinlik primi alırlar:
Başkanlık
Primi
*
Başkanlık
Primi
**
Başkanlık
Primi
***
Başkanlık
Primi
****
Başkanlık
Primi
*****
Başkanlık
Primi
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
% 0,2
= % 1,2
= % 1,0
= % 0,8
= % 0,6
= % 0,4
= % 0,2
200.000 PW
17
Top-Derinlik primi
Bu nedir?
Üst Seviye Lider kadro yapılandırılmasındaki
başarıyı ödüllendiren bir primdir ve uzun vadeli bir
gelir sağlar.
Tıpkı derinlik priminde olduğu gibi, gümüş ve
platin primi olmak üzere iki grup vardır. Top
derinlik primi, derinlik primi (gümüş ve platin
prim) alan Organizasyon Liderinin bulunduğu
seviyeler için (uygun top derinlik primi niteliğine
sahip olan bir sonraki Organizasyon Liderine
kadar) ödenir.
Eğer bir Organizasyon Lideri (Platin OL’den
itibaren) Top Gümüş ve Top Platin primi
kalifikasyonlarının her ikisini de gerçekleştirmiş
durumdaysa Platin çizgisi üzerinden her iki top
derinlik primini birden alır.
Organizasyonunda kendisine doğrudan bağlı en
az 12 prim kabiliyetine sahip çizgi yapılandıran ve
prim almayı hak eden her Organizasyon lideri; bu
çizgilerin en az 4’ünün kendisine doğrudan bağlı
olması ve alt çizgilerinde derinlik primi hak eden
en az bir Organizasyon lideri bulunması şartıyla
bu primi hak eder.
En az așağıdaki kalifikasyon
için (bkn s. 26)
Doğrudan %
21 seviyesi
Ek Gümüş Prim
Ek Platin Prim
*****Yıldız Bașkan
12
% 2,00
% 1,00
****Yıldız Bașkan
12
% 2,00
% 1,00
***Yıldız Bașkan
12
% 2,00
% 1,00
**Yıldız Bașkan
12
% 1,75
% 1,00
*Yıldız Bașkan
12
% 1,50
% 1,00
Bașkan
12
% 1,25
% 0,75
Bașkan vekili
12
% 1,00
% 0,50
Platin OL
10
% 0,75
% 0,25
Altın OL
7
% 0,50
Gümüș OL
4
% 0,25
LR Pazarlama Planı
19
Örnek 9: Bir organizasyon liderinin alt sırasında 7 doğrudan %21 seviyesi bulunması ve bu yedi
doğrudan %21 seviyesinden en az birisinin organizasyon lideri olup alt sırasında 4 doğrudan %21
seviyeye sahip olması.
A
(Gümüş
Organizasyon
Lideri)
Toplam-Derinlik primi
Ayrıca A:
(gerekli rest ciroya
ulaştığında alır)
C
B
A için 80.000 PW üzerinden hesaplanan
gümüș prim 80.000 GV üzerinden % 2 = 1600,00 TL
+ 180.000 PW üzerinden
hesaplanan ek gümüș prim
(M, N, O) 180.000 GV üzerinden % 0,25 = 550,00 TL
20.000 PW
20.000 GV
I
= 2.150,00 TL
E
F
G
H
20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW
20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV
J
20.000 PW
20.000 GV
+ Kișisel prim
+ Fark primi
+ Liderlik primi
(8 prim kabiliyetine sahip seviye)
+ Özel Prim
D
(Gümüş
Organizasyon
Lideri)
K
20.000 PW
20.000 GV
M
N
80.000 PW
80.000 GV
L
20.000 PW
20.000 GV
60.000 PW
60.000 GV
80.000 PW
20.000 PW
20.000 GV
O
180.000 PW
40.000 PW
40.000 GV
Örnek 10: Bir organizasyon liderinin alt sırasında 10 doğrudan %21 seviyesi bulunması ve bu on
doğrudan %21 seviyesinden en az birisinin organizasyon lideri olup alt sırasında 10 doğrudan %21
seviyeye sahip olması.
A
(P-OL)
B
(Platin
Organizasyon
Lideri)
L
M
N
O
V
W
X
C
D
E
F
G
H
I
J
20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW
20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV
P
Q
R
S
T
U
200.000 PW
20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW
20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV
80.000 PW 60.000 PW 40.000 PW
80.000 GV 60.000 GV 40.000 GV
180.000 PW
A için Gümüș primi 200.000 PW üzerinden, 200.000 GV üzerinden %2
1
2
3
4
5
6
7
8
80.000 PW
20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW
20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV 20.000 GV
100.000 PW
20.000 PW 40.000 PW 20.000 PW 20.000 PW
20.000 GV 40.000 GV 20.000 GV 20.000 GV
= 4.000,00 TL
80.000 PW üzerinden Gümüș primi, 80.000 GV üzerinden %2
= 1.600,00 TL
200.000 PW üzerinden Platin primi, 200.000 GV üzerinden %1
= 2.000,00 TL
80.000 PW üzerinden Platin primi, 80.000 GV üzerinden %1
=
100.000 PW üzerinden ek gümüș primi, 100.000 GV üzerinden %0,75
=
750,00 TL
100.000 PW üzerinden ek platin primi, 100.000 GV üzerinden %0,25
=
250,00 TL
800,00 TL
180.000 PW üzerinden ek gümüș primi, 180.000 GV üzerinden %0,75
= 1.350,00 TL
180.000 PW üzerinden ek platin primi, 180.000 GV üzerinden %0,25
=
Toplam Derinlik Primi
K
(S-OL)
450,00 TL
= 11.200,00 TL
Ayrıca A:
(gerekli rest ciroya
ulaştığında alır)
+ Kișisel prim
+ Fark primi
+ Liderlik primi
(8 prim kabiliyetine sahip seviye)
+ Özel Prim
LR Kariyer Basamakları
Üyelik sırasında her İș Ortağı bir LR Kart sahibi olur
250 PW’den itibaren prim almaya hak kazanırsınız
Üye olduğunuz ilk ay veya takip eden 2 ay içinde 2000 PW
ve 2 yeni üye yaptığınız takdirde Hızlı Bașlangıç ödülünü
kazanırsınız
Organizasyon
Lideri
Takım Lideri
Junior Takım
Lideri
Manager
Junior Manager
Kalifikasyon
Prim
ilgili kalifikasyonda
Ekstralar
4.000 PW
grup satışı,
250 PW kişisel
satış ve prim
kabiliyetine
sahip 3 çizgi
Kişisel satışınızdan
ve Grup satışından
kazanılan prim
8.000 PW
Grup satışı,
250 PW kişisel
satış ve prim
kabiliyetine
sahip 4 çizgi
kazanılan prim
12.000 PW
Grupsatışı, 250 PW
kişisel satış ve
prim kabiliyetine
sahip 6 çizgi
kazanılan prim
Junior Manager
Akademisi
3 ay boyunca prim
kabiliyetine
sahip 8 çizgi ve
16.000 PW toplam
satış veya 1 x %21
seviye
üzerinden 4000 PW
rest ciro
veya
2 x %21’lik seviye
Özel Prim
Liderlik Primi veya
LR Clio
ve Grup
satışınızdan
kazanılan prim
6 ay boyunca
24.000 PW
Toplam satış ve
prim
kabiliyetine sahip
12 çizgi veya
1 x %21 seviye
üzerinden
12.000 PW rest
ciro
veya
2 x %21’lik çizgi
Yıllık Prim
Özel Prim
Liderlik Primi
Kişisel satış ve
Grup satışınızdan
kazanılan prim
Takım Lideri günü,
PC Program, Etkinlikler
Organizasyon
Lideri Programı,
Organizasyon Lideri
Akademisi, Etkinlikler,
Veraset
LR Clio
LR Mercedes Benz
1. Kademe
ilgili kalifikasyonda
RENAULT
LR Clio (%50 katılımlı)
Otomobil
Tahmini Yıllık Gelir
10.000 TL’ye
kadar
20.000 TL’ye
kadar
LR Clio
50.000 TL’ye
kadar
70.000 TL’ye
kadar
90.000 TL’ye
kadar
21
Yıldız Başkan
(* ilâ *****)
6 ay boyunca 12 x
%21 çizgi +
Başkan
Başkan
Yardımcısı
Platin
Organizasyon
Lideri
Altın
Organizasyon
Lideri
Gümüş
Organizasyon
Lideri
Bronz
Organizasyon
Lideri
6 ay boyunca prim
kabiliyetine sahip
12 çizgi bunun içinden
2 x %21 seviye,
+ 12.000 PW rest ciro
veya 3 x %21 seviye
6 ay boyunca
prim kabiliyetine
sahip 12 çizgi
bunun içinden
4 x %21 seviye
+ 12.000 PW rest
ciro veya 5 veya
daha fazla
%21 seviye
6 ay boyunca
prim kabiliyetine
sahip 12 çizgi
bunun içinden
7 x %21 seviye
+ 12.000 PW rest
ciro veya 8 veya
daha fazla
%21 çizgi
6 ay boyunca
prim kabiliyetine
sahip 12 çizgi
bunun içinden
10 x %21 seviye
6 ay boyunca 12 x
%21 çizgi bunun
içinden 1 Patin OL
seviye veya
3 Gümüş OL
seviye veya 12 x %21
çizgi + 1.000.000 PW
satış
6 ay boyunca
12 x %21 çizgi
bunlardan 2 Platin
OL seviye veya
12 x %21 çizgi
+ 2.000.000 PW1
10 milyon PW1
veya 6 POL2
(****Başkan)
12 milyon PW1
veya 7 POL2
(*****Başkan)
2
Yıllık prim
Özel prim
Liderlik primi
kazanılan prim
Gümüş OL Akademisi,
Etkinlikler, Seyahatler,
Eğitim ve Seminer
primi
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş primi
Özel prim
Liderlik primi
Kişisel Satışınızdan
kazanılan prim
6 milyon PW1 veya
4 POL2
(**Başkan)
8 milyon PW1 veya
5 POL2
(***Başkan)
1
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş prim
Özel prim
Liderlik primi
kazanılan prim
4 milyon PW1 veya
3 POL2
(*Başkan)
Ek platin primi
Platin primi
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş prim
Özel prim
Liderlik primi
kazanılan prim
Ek platin primi
Platin primi
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş prim
Özel prim
Liderlik primi
kazanılan prim
bundan en güçlü çizginin yanında %60
1 POL 3 GOL ile değiștirilebilir fakat 1 POL mecburidir
Başkanlık primi
Ek platin primi
Platin primi
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş prim
Özel prim
Liderlik primi
kazanılan prim
Eğitim ve Seminer
primi
Eğitim ve Seminer
primi
Etkinlikler
Seyahatler
LR Mercedes Benz
1. Kademe
LR Mercedes Benz
2. Kademe
LR Mercedes Benz
3. Kademe
• 911 Coupe • 911 Cabrio • Cayenne • Panamera
170.000 TL’ye
kadar
400.000 TL’ye
kadar
640.000 TL’ye
kadar
1.400.000 TL’nin
kadar
Etkinlikler
Seyahatler
1.600.000 TL’nin
kadar
Etkinlikler
Seyahatler
2.400.000 TL’nin
kadar
Başkanlık primi
Ek platin primi
Platin primi
Ek gümüş primi
Yıllık prim
Gümüş prim
Özel prim
Liderlik primi
ve grup satışından
kaynaklanan prim
Etkinlikler
Seyahatler
2.400.000 TL’nin
üzerinde
*En az 100 PW değerinde kișisel puan yapma zorunluluğu vardır.
LR Başarılarınızı kutluyor
LR Teşvikleri –
LR Otomobil Konsepti
LR’ın faaliyet gösterdiği ülkelerde başarılı İş Ortakları LR
otomobillerini kullanıyor, çünkü LR başarılı İş Ortaklarına
bulundukları seviyeye göre aşağıda belirtilen otomobilleri veriyor:
•
•
•
•
•
•
Renault Clio Symbol
Mercedes Benz B 180 Prime (1.Kademe)
Mercedes Benz C 180 Prime (2.Kademe)
Mercedes Benz E 250 Elegance (3.Kademe)
Porsche 911 Coupe, Porsche 911 Cabrio, Porsche Cayenne, Porsche
Panamera
LR Mercedes Benz ve Porsche firmalarının en büyük müşterilerindendir.
LR Bașarılarınızı kutluyor
Renault
Clio
Symbol
Manager: LR Clio kalifikasyonu Manager seviyesinden itibaren başlar. Manager ünvan kalifikasyonu için gereken şartları
birbirini takip eden 3 ay boyunca elde etmesi durumunda İş Ortağı araç kira bedelinin % 50’sini LR’a ödeyerek belirtilen
süre ve şartlar dahilinde başka bir ek bedel ödemeden aracı kullanmaya hak kazanır.
İş ortağının ilgili ay alt-çizgisinde %14 ve üzeri seviyede bir veya birden fazla İş Ortağı bulunduğu durumlarda, İş ortağının
araç kullanımını hak edebilmesi için diğer prim hakeden kollarından toplam 4000 PW rest ciro yapması gerekmektedir.
Junior Takım Lideri: Junior Takım Lideri ünvan kalifikasyonu için gereken şartları birbirini takip eden 2 ay boyunca elde
etmesi durumunda, İş Ortağı söz konusu aracı herhangi bir ek kira bedeli ödemeden kullanmaya hak kazanır.
İş ortağının ilgili ay alt-çizgisinde %16 ve üzeri seviyede bir veya birden fazla İş Ortagı bulunduğu durumlarda İş ortağının
araç kullanımını hak edebilmesi için diğer prim hakeden kollarından 4000 PW rest ciro yapması gerekmektedir.
Takım Lideri: İş Ortağı, Takım Lideri ünvan kalifikasyonu için gereken şartları gerçekleştirmesi durumunda, söz konusu
aracı belirtilen süre ve şartlar dahilinde herhangi bir ek bedel ödemeden kullanmaya hak kazanır. Takım liderliği
seviyesindeki İş Ortağı araç desteğini almaya karar verdiğinde Liderlik Priminden yararlanamaz.
İş ortağının ilgili ay alt-çizgisinde %21 seviyesinde bir veya birden fazla İş Ortağı bulunduğu durumlarda İş ortağının araç
kullanımını hak edebilmesi için diğer prim hakeden kollarından 4000 PW rest ciro yapması gerekmektedir.
* LR Clio kullanım hakkı ile ilgili tüm detaylar LR Clio Sözleşmesinde bulunmaktadır.
Mercedes Benz
1. Kademe
Organizasyon liderleri her ay 12 prim kazanan çizgi ve 100 kişisel PW ile 24.000 PW toplam ciro veya
1 x %21’lik çizgi üzerinden 20.000 PW rest ciro veya 2 x %21’lik çizgi üzerinden 8.000 PW rest ciro
veya 3 x %21’lik çizgi yapmalarından itibaren
“B Class LR Mercedes” kullanma hakkında sahip olurlar.
Mercedes Benz
2. Kademe
Gümüş Organizasyon liderleri her ay 12 prim kazanan çizgi ve 100 kişisel PW ile 4 x %21’lik çizgi ve 20.000 PW rest ciro
yapmalarından itibaren “C Class LR Mercedes” kullanmaya hak kazanırlar.
Mercedes Benz
3. Kademe
Altın Organizasyon liderleri her ay 12 prim kazanan çizgi ve 100 kişisel PW ile 7 x %21’lik çizgi ve 20.000 PW rest ciro
yapmalarından itibaren “E Class LR Mercedes” kullanmaya hak kazanırlar.
Porsche
Platin Organizasyon liderleri platin organizasyon liderliği vasıflarını elde ettikleri her ay “LR Porsche” kullanmaya hak
kazanırlar.
23
LR Bașarılarınızı Kutluyor
LR Teșvikleri –
Eğitim ve seminer ödülü
Lider kadroların yapılanması ve eğitimi
LR işininizin başından sonuna kadar başarı
için öncelikli şarttır.
LR, önceki sayfalarda anlattığımız
primlerin yanında, yoğun bir şekilde
lider yetiştirmeye yönelerek öne çıkan iş
ortaklarını ayrıca aylık bir eğitim ve seminer
ödülü ile ödüllendirir.
%21’lerin
sayısı
Eğitim ve seminer
ödülünün miktarı
2
300 TL*
3
400 TL*
4
800 TL*
5
1000 TL*
6
1200 TL*
7
1400 TL*
8
1600 TL*
9
1800 TL*
Alt sırasında 2 x %21’i seviyesi olan İş Ortaklarının 12.000 PW rest ciro yapması gerekmektedir. 3
ve üzeri %21’lik seviyeye sahip olan iş ortaklarında rest ciro zorunluluğu aranmaz.
İlgili ödül bonus ekstrelerinde ayrıca belirtilmektedir. Söz konusu ödül 2 ile 9 arasında%21’lik
seviyeye sahip iş ortaklarına verilir. 10 x %21’den itibaren ilgili İş ortağı Platin primine hak kazandığı
için eğitim ve seminer ödülü verilmeyecektir.
*Kura göre değişiklik gösterebilir.
25
Bali’ye, Costa Rica’ye ve Mauritius’a yapılan seyahatlerin ve AIDA ile yapılan seyahatlerin zirvesi
LR Başarılarınızı kutluyor
LR Teşvikleri – LR Seyahatleri
Mauritius’ta dinlenmek ya da Güney İspanya’da
motivasyon ve eğlenceyle dolu bir tatil geçirmek.
LR başarılı yönetici kadrolarını rüya gibi seyahatlerle
ödüllendiriyor.
Katılım Koşulları
Tüm Organizasyon Liderleri, LR Kariyer basamağındaki bir üst organizasyon
liderliği seviyesine ulaşma şartlarını gerçekleştirdiği takdirde, yani
organizasyon liderliğinden bronz organizasyon liderliğine, bronz organizasyon
liderliğinden gümüş organizasyon liderliğine geçtiğinde LR’ın rüya
seyahatlerine katılma şansı elde eder.
Geçmiş yıllardan gerçek yaşanmışlıklar:
“Bir devenin üzerinde sallanarak Dubai çöllerinden nasıl geçtiğimi
düşündüğümde, bugün bile hâlâ içimden gülmek geliyor.”
“Anneme ve babama LR ile ilgili kararımdan bahsettiğimde, benim aklımdan
şüphe ettiler. Fakat bugün gururla şöyle söylüyorlar: Oğlumuz daha şimdiden
dünyanın yarısını gördü bile.”
27
LR ile ilk adım
LR İşinize Başlarken – Temel Şartlar
1. Hedefler
Bir hedef, insanın gelecekte elde etmek istediği durumdur. Hedef iddialı, fakat bir
o kadar da gerçekçi olmalıdır. Çalıșmayı anlamlı hale hedefler getirir. Siz de LR
ișinize anlam kazandıran hedefler belirleyin. Hedeflerinizi kısa vadeli, orta vadeli ve
uzun vadeli hedefler șeklinde sınıflandırın.
• Hedefinizi somut șeylerle tanımlayın!
• Zaman akıșı içinde bu hedefleri gerçekleștirmeyi planladığınız kesin
noktalar saptayın!
• Hedefinizi sabitleyin ve hayalinizde ona ulaștığınızda yașayacağınız
duyguyu canlandırın.
• Hedefe yönelik stratejiler olușturun.
LR tüm bunları yapmanız için size yardım edecektir.
İlk hedef, hızlı bașlangıç ödülüdür.
En geç, sisteme girdiği ayı takip eden ikinci ay sonunda %11 seviyesine ulașan ve
2 yeni üye yapan İș Ortakları yapmıș oldukları çalıșmanın takdiri amacıyla seçkin
bir ödüle sahip olurlar. Eğer söz konusu İș Ortağının 2000 PW değerinde iș hacmi
olan bașka bir alt sırası var ise bu seviyeye karșılık en az 1000 PW değerinde bir
rest ciro yapması gereklidir.
İkinci hedef, LR Clio’dur.
LR Clio ve kalifikasyon șartları ile ilgili detaylı bilgiye sayfa 23’den ulașabilirsiniz.
2. Ürünleri ilk önce siz kullanın.
Sadece ürünleri kendiniz kullandığınız zaman bașkalarını gerçekten teșvik edebilirsiniz,
çünkü ancak bu durumda inandırıcı ve ikna edici bir șekilde konușabilirsiniz. Zamanla
ürün çeșitleri içerisindeki favorilerinizi bulacaksınız. Daha sonra ağırlıklı olarak bu
ürünler ile çalıșmanızı tavsiye ederiz.
LR ile ilk adım
29
3. İşe uygun bir görünüm
Unutmayın, insanlara onlarda pozitif değişiklik yapacak bir fırsat sunuyorsunuz. Eğer özensiz bir
şekilde giyinmiş olarak insanlara LR işindeki başarı fırsatlarından bahsediyorsanız, işe uygun bir
görünüme sahip olduğunuzda yaratacağınızdan çok daha az inandırıcı bir etki yaratırsınız.
İlk izlenim için ikinci bir şans yoktur!
iste
Namensl
4. İsim listesi
dy
Telefon/Han
me
Name, Vorna
1
2
3
4
İsim listesi, sizin gelecekteki iş ortaklarınızın listesidir. Dolayısıyla, isim
listesinin önemi büyüktür. Bu nedenle isim listesi konusuna ilerleyen sayfalarda ayrı bir yer
ayırdık.
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
5. Zaman Yatırımı
Hedeflerinize ulaşmak için nasıl bir yatırım yapmayı arzu edersiniz? Yukarıda da bahsettiğimiz
gibi, hedefiniz gerçekçi olmalıdır. Orta vadede hedefinizin LR ile aylık
1.000 TL kazanmak olduğunu varsayalım. O halde şimdiki işvereninizin size günde 2
saat daha fazla çalışmanız karşılığında maaşınızı 1.000 TL arttırmayı teklif ettiğini
düşünün. Kesinlikle bunu kabul ederdiniz, değil mi? O halde bu 2 saatlik zaman
dilimini LR işine yatırmayı tercih edin, çünkü haftada 10-15 saat çalışarak orta vadede 1.000
TL’den çok daha fazla gelir elde edebilirsiniz.
6. Eğitim
Kimse doğuştan usta olamaz. Her mesleki başarı doğru eğitime bağlıdır. Kendiniz bir eğitime
katıldınız mı? Başarılı olmak için bir müfredat programını takip ettiniz ya da bir diploma aldınız
mı? LR eğitiminin size iletmek istediği mesaj da aynı: Öğrenin! Bu nedenle LR size mükemmel
bir seminer programı sunuyor. Ayrıca başarılı LR ortakları tarafından düzenlenen seminerlere de
katılmanız gerekir. Başarıyı başarılı olanlardan öğrenin!
Bemerkung
Termin
Ergebnis
İsim Listesi & Randevulaşma
Önceki sayfalarda isim listesinin önemi
konusunda size kısaca bilgi vermiştik. Tamamı
doldurulmuş bir isim listesi, sizin başarıya
giden yolda atacağınız ilk adımdır. En yüksek
prim seviyesine ulaşabilmek için listenizde
telefon numaraları ile birlikte yaklaşık 150 isim
bulunmalıdır. Bunun çok olduğunu mu
düşünüyorsunuz? 30 yaşında birinin hayatında
yaklaşık 2.000 kişiyle temas kurduğu, istatistiksel
olarak ispatlanmıştır.
Kimler isim listesine girmelidir?
Kesinlikle HERKES!
Bu isimlere nasıl ulaşırsınız?
Size yardımcı olacak çeşitli «kaynaklar» var:
• Fotoğraf albümleri: Fotoğraf albümlerinizi karıştırın.
• Özgeçmiş: Özgeçmişinizi baştan sona bir okuyun ve hayatınızın önceki aşamalarından
kimleri tanıdığınızı düşünün.
• İsimler: Adı Ali, Aylin, Aysun, Aziz .... olan kimleri tanıdığınızı düşünün.
• Cep telefonu: Telefon rehberinizi inceleyin.
• Sosyal Medya: Facebook ve Twitter gibi platformlardaki arkadaş listelerinize bir göz atın.
Özellikle farklı farklı kişiler seçip yazın!
• Akrabalar
• Hayatınızdaki insanlar, örneğin, kuaför, fırıncı, mekanik ustası / makinist, gazete bayii,
sigorta temsilcisi
• Derneklerden, kulüplerden, kurslardan, okullardan tanıdığınız insanlar
• Komşularınız, hatta ev sahibiniz, evinize gelen boyacı, önceki kiracı
LR ile ilk adım
Doğru Görüşme
İsim listesi ancak onunla çalışmaya başlamanız
durumunda sizin için değerli olacaktır ve bu
liste ile çalışmak, randevu almak demektir.
• Pozitif selamlama
• İsim listenizin yanı sıra size bir telefon, bir
randevu defteri ve sakin bir ortam gerek.
• Arama yapmadan önce yapacağınız telefon
görüşmesinin üzerinden bir geçin. Konuşmanız
2 dakikadan fazla sürmemelidir.
• Sesinizde gerekli coşkunun olmasını sağlayın.
• İster inanın, ister inanmayın, ama gülümsemeniz
telefonun diğer tarafından da görünür. O halde
daima gülümseyin.
• Doğal, rahat bir şekilde konuşun, fakat asıl
hedefinizin iş sunumu yapmak için bir randevu
almak olduğunu da daima göz önünde
bulundurun.
• Merak uyandırma
• Randevu belirleme
• Ortağı davet etme
Telefon görüşmesi için öneriler:
Ahmet:
Aysun:
Ahmet:
Aysun:
Ahmet:
Selam Aysun, kısa bir süre önce yeni bir şey keşfettik ve
eşim hemen bana, “Bunu Aysun’a ve Ömer’e göstermen
gerekiyor!“ dedi.
Merhaba, şimdiden heyecanlandım. Söz konusu olan şey
nedir?
Bunu size memnuniyetle anlatırım. Cuma akşamı ne
yapıyorsunuz?
Cuma bana uygun, ama Ömer’e de bir sorayım. Şu anda
burada değil, daha sonra ben seni arar bilgi veririm.
Harika, o zaman görüşmek üzere.
Ya da böyle:
Leyla:
Mehtap:
Leyla:
Selam, Mehtap. Her ikinize de bir süprizim var. Çarşamba
ya da Cuma akşamı ne yapıyorsunuz?
Bu nasıl bir süpriz?
Şimdi söylersem, sürpriz olmaktan çıkar. Ne zaman
uygunsunuz?
Ya da böyle de olabilir:
Esin:
Burak:
Esin:
Selam Burak, senin fikrine ihtiyacım var.
Merhaba. Tabii ki, konu nedir?
Elimde gerçek olamayacak kadar iyi görünen bir iş fikri var.
Bu konuda senin de bir fikrini almak istiyorum. Bu hafta
içinde bana bir vakit ayırabilir misin? Şöyle üzerinden
geçeriz.
31
Hizmet
Dünya genelindeki ofisler ve iletişim bilgileri
Siparişleriniz ile ilgili sorularınız
ve şirket hakkındaki bilgiler için:
E-mail
[email protected]
Telefon
(212) 444 12 61
Faks
(212) 485 07 74 / (212) 485 07 84
Arnavutluk
LR Health & Beauty Systems
Rr. E Elbasanit Nr. 246 H. 1
Njesia Bashkiake Nr 2
Kodi Postar 1003
Tiran – Arnavutluk
Tel.: + 355 4 2467 907
Faks: + 355 4 2467 834
E-Mail: [email protected]
Fransa
LR Health & Beauty Systems SAS
Cité Park Bât C
23 avenue de Poumeyrol
69300 Caluire
Fransa
Tel.: +33 4 74 72 94 38
Faks: +33 4 74 72 94 37
Avustralya
LR Health & Beauty Systems Pty Ltd
Aerolink Businesspark
1&2 / 85-91 Keilor Park Drive
Tullamarine Victoria 3043
Australia
Tel.: +61 393 10 51 66
Faks: +61 393 10 51 77
Yunanistan
Ermou 50, 14452 Metamorfosi Attikis
Yunanistan
Tel.: +30 210 2 85 24 85
Faks: +30 210 2 84 73 09
Belçika
LR Cosmetic Belgium BVBA
Welvaartstraat 14/1
B-2200 Herentals
Belçika
Tel.: +32 14 47 09 90
Faks: +32 14 47 09 91
Bulgaristan
60, Tzarigradsko shose Blvd.
1784 Sofia
Bulgaristan
Tel.: +359 2 870 8159
Faks: +359 2 971 2182
Danimarka
LR Health & Beauty Systems Aps
Kometvej 16
6230 Rødekro
Danimarka
Tel.: +45 74 31 00 33
Faks: +45 74 31 00 35
Almanya
LR Health & Beauty Systems GmbH
Kruppstr. 55, 59227 Ahlen
Almanya
Tel.: +49 23 82 70 60 - 0
Faks: +49 23 82 70 60 - 311
Finlandiya
LR Health & Beauty Systems Oy
Joukahaisenkatu 6, 20520 Turku
Finlandiya
Tel.: +358 2 2759300
Faks: +358 2 2343336
İtalya
LR Health & Beauty Systems S.R.L.U
Via Marconi 93/95
20020 Magnago (MI)
İtalya
Tel.: +39 0331 79 02 51
Faks: +39 0331 77 33 97
Kazakistan
Filial of LR RUS Llc in Republic of
Kazakhstan Ulitsa Bolshaya Tulskaya 11
115191 Moskau
Rusya
Tel.: +7 495 660 5006
Fax: +7 495 660 5009
Liechtenstein
LR Health & Beauty Systems AG
4 Towers
Turmstrasse 30, 6300 Zug
İsviçre
Tel.: +41 749 80 20 (Almanca)
Tel.: +41 749 80 22 (Fransızca)
Faks: +41 749 80 30
Lüksemburg
LR Cosmetic Belgium BVBA
Welvaartstraat 14/1
B-2200 Herentals
Belçika
Tel.: +32 14 47 09 90
Faks: +32 14 47 09 91
Yeni Zelanda
P.O.Box 79-423 Royal Heights
Auckland 0614
Yeni Zelanda
Tel.: +64 9 9 832 53 03
Faks: +64 9 9 832 53 04
Hizmet
Hollanda
Postbus 14, 5060 AA Oisterwijk
Hollanda
Tel.: +32 1 447 09 90
Faks: +32 1 447 09 91
Norveç
LR Health & Beauty Systems AS
Kartverksveien 7, 3511 Hønefoss
Norveç
Tel.: +47 32 11 29 00
Faks: +47 32 11 29 80
Avusturya
LR Health & Beauty Systems GmbH
Eduard-Bodem-Gasse 9
6020 Innsbruck
Avusturya
Tel.: +43 512 57 75 75
Faks: +43 512 57 75 75 21
Polonya
LR Health & Beauty Systems Sp. z.o.o.
ul. Kościuszki 227, 40-950 Katowice
Polonya
Tel.: +48 32 351 12 50
Faks: +48 32 351 12 55
Portekiz
L. de Racine - International Iberia –
Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.
Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316
Quinta Nova de Säo Roque
2670-513 Loures
Portekiz
Tel.: +351 21 982 57 20
Faks: +351 21 982 57 25
Romanya
LR Health & Beauty Systems Romania
S.R.L.
Nicolae Romanescu 112, 200738 Craiova
Romanya
Tel.: +40 251 426 000
Faks: +40 251 426 001
Rusya
LR Health and Beauty Systems GmbH
Tulsky Plaza, Ulitsa Bolshaya Tulskaya 11
Moskau 115191
Rusya
Tel.: +7 495 6 60 50 00
Faks: +7 495 6 60 50 06
İsveç
Box 13030
402 51 Göteborg
İsveç
Tel.: +46 31 780 04 00
Faks: +46 31 780 04 01
İsviçre
LR Health & Beauty Systems AG
4 Towers
Turmstrasse 30, 6300 Zug
İsviçre
Tel.: +41 41 749 80 20 (deutsch)
Faks: +41 41 749 80 30
Slovakya
LR Health & Beauty Systems, s.r.o.
Turzkovka Stred 422
02354 Turzkovka
Slovakya
Tel.: +420 59 578 31 31
Faks: +420 59 578 31 34
İspanya
L. de Racine - International Iberia –
Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.
Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316
Quinta Nova de Säo Roque
2670-513 Loures
Portekiz
Tel.: +34 901 900 776
Faks: +34 901 900 740
Çek Cumhuriyeti
LR Health & Beauty Systems, s.r.o.
Závodni 2, 70030 Ostrava – Hrabûvka
Çek Cumhuriyeti
Tel.: +420 59 578 31 31
Faks: +420 59 578 31 32
Türkiye
LR Health & Beauty Systems Pazarlama
ve Tic. Ltd. Şti.
İkitelli Organize Sanayi Bölgesi
Atatürk Bulvarı
Fatih Sitesi, 5A Blok No. 4
34306 Başakşehir – İstanbul
Türkiye
Tel.: +90 212 485 27 26
Faks: +90 212 485 07 94
Ukrayna
LR Health & Beauty Systems, l.t.d.
ul. Dragomirova 4, office 123
01103 Kiew
Ukrayna
Tel.: +380 044 536 03 55
Faks: +380 044 531 97 72
Macaristan
LR Health & Beauty Systems Kft.
H-1191 Budapest, Ady E. Út 42-44,
Macaristan
Tel.: +36 1 477 42 45
Faks: +36 1 477 42 48
Güney Kıbrıs Rum Kesimi
Ermou 50
14452 Metamorfosi Attikis
Yunanistan
Tel.: +357 22 34 64 35
Faks: +357 22 73 06 78
33
Sorular & Cevaplar
LR’da nasıl kazanç sağlanabilir?
Esas itibariyle ortalama % 40 oranında bir perakende
kâr marjı ile hemen kazanç sağlanır. Buna ek olarak
aylık yaklaşık 300 TL itibaren başlayan satın alımlarda
ek prim hakkı kazanılır. LR’da kazanç daima
çalışmaya ve işe yatırılan zamana bağlıdır. Dünya
üzerinde yüz binlerce iş ortağı LR ile hatırı sayılır bir
ek gelir elde etmektedir. Bunun yanında, LR’da 6
haneli bir aylık gelir elde etme imkanının olduğu da
bir gerçektir.
Önceki sayfalarda yer alan modeller, bir LR
ortağının nasıl gelir elde edebileceğini örnek olaylar
vasıtasıyla göstermektedir. Ancak, LR pazarlama
planının karmaşıklığı nedeniyle, bütün alternatifler
gösterilmemiştir. Bu konuda aklınıza takılan sorular
olması halinde, lütfen LR’la doğrudan iletişime
geçiniz.
LR primleri ne zaman öder?
Prim ödemesi her zaman bir sonraki ayın 15’inde
prim hak eden kişilerin hesaplarına yapılır.
LR siparişleri nasıl teslim eder?
LR Türkiye, Türkiye’nin en seçkin lojistik firmaları ile
çalışır ve siparişleriniz ortalama 3 gün içinde size
ulaşır.
LR Ürünleri
LR ürünleri hayvanlar üzerinde test edilmekte
midir?
Hayır, ne LR olarak kendimiz ürünlerimizi hayvanlar
üzerinde test ederiz, ne de birlikte çalıştığımız başka
bir kuruluşa bu konuda izin veririz. Hatta LR aynı
zamanda çevre ve kaynak koruması sağlayan üretim
yöntemlerini kullanarak mümkün olduğunca çevreye
verilen zararı azaltmayı kendine görev edinmiştir.
Bütün LR ürünleri test edilir mi?
Evet. Bütün LR ürünleri dahili bir kalite kontrol
işlemine tabi tutulmaktadır. Ayrıca LR, bütün cilt
bakım ürünlerini bağımsız Dermatest kalite kontrol
enstitüsüne test ettirmektedir. Bunun yanında,
Aloe Vera ürünlerimiz IASC (International Aloe
Science Council = Uluslararası Aloe Bilim Konseyi)
tarafından da test edilmektedir. Ayrıca Aloe Vera Jel
İçecekler INSTITUT FRESENIUS kalite mühürü ile
onaylanmıştır.
Bir üründen memnun kalınmadığında ne
yapılır?
Bütün LR ürünleri sürekli olarak dahili ve harici kalite
kontrolüne tabi tutulur.Yine de bir üründen tam
memnuniyet sağlanamazsa, LR bu ürünü nihai
kullanıcılarımız için tüketici kanunu kuralları
çerçevesinde geri alır.
Uluslararası Çalışma Koşulları
LR’ın hangi ülkelede temsilcilikleri vardır?
Dünyanın 30 ülkesinde LR’ın şubeleri / yan
kuruluşları vardır. Bunların adreslerini önceki
sayfalarda bulacaksınız.
Başka ülkelerde (örneğin, tatildeyken) yeni
ortaklar bulmak mümkün müdür?
Evet, kesinlikle. LR iş modeli uluslararası olma
özelliğine sahiptir ve sınır ötesi çalışmaya izin
vermektedir.
Bir iş ortağı kendi numarası ile LR’ın bulunduğu
her ülkede yeni bir iş ortağı kaydı yapabilir mi?
Evet, tabii ki bu mümkün.
Bir ülkeyle ilgili detaylı bilgiye nereden
ulaşabilirim?
Yurtdışında bulunan LR şubeleri ile ilgili detaylı bilgiler,
internet ortamında LR’ın web Sitesindeki
( www.LRworld.com ) LR ülkeler bölümünden
bulunabilir.
Ürün satın almak ve satış
yapmak
LR’a nasıl sipariş verilebilir?
LR İş Ortakları Pazartesiden Cumaya 09:00 –
18:00 saatleri arasında ve LR Point’ten haftanın 7
günü 10:00 – 18:30 arası sipariş verme
imkanlarına sahiptir:
Sipariş Hattı:
(0212) 444 12 61
Faksla:
(0212) 485 07 74 /
(0212) 485 07 84
E-mail :
[email protected]
24 saat
İnternette:
www.LRworld.com >> LR Shop
24 saat
SMS: 2835’e mesaj atabilirsiniz
Postayla:
Pazarlama ve Tic. Ltd. Şti.
İkitelli O. S. B.
Atatürk Bulvarı
Fatih Sitesi 5 A Blok No.4
34306 Başakşehir – İstanbul
Türkiye
Hizmet
Minimum sipariş tutarı var mıdır?
Evet vardır. Kargo ile gönderilecek siparişlerde
minimum sipariş tutarı KDV dahil 50 TL’dir. Buna
7 TL gönderim bedeli eklenir. Merkez veya LR
Point’lerden elden alınan ürünlerde minimum sipariş
tutarı uygulanmamaktadır.
LR’a nasıl ödeme yapılabilir?
LR İş Ortakları sipariş ettikleri ürünlerin bedellerini
kapıda kargo kuryesine nakit veya kredi kartı
ile ödeyebilirler.
LR ürünleri fuarlarda satılabilir mi?
Hayır. LR işi kişisel görüşme ve danışmanlık
yapılarak uygulanır. Önceden LR’ın
onayı alınarak ve organizasyon lideri ile
beraber fuarlara katılmak ve LR ürünleri
hakkında bilgi vermek mümkündür. Ancak LR
ürünlerinin bu çerçevede perakende satışı yasaktır.
LR ürünleri internette satılabilir mi?
LR Ürünlerinin internet aracılığıyla tanıtımı mümkündür
ancak satışını yapmak yasaktır. Internet sayfanızı
oluştururken LR Internet yönergelerini dikkate alın ve
detaylı bilgi çin için LR ile temasa geçin.
Ürünlerin reklamını yapmak için ilanlar
verilebilir mi veya el ilanları dağıtılabilir mi?
Evet, fakat bu konuda aşağıdaki kurallara dikkat
etmeniz gerekiyor: LR iş ortaklarının, ilanlarda, el
broşürlerinde veya benzer belgelerde LR logosunu,
ürün resimlerini veya “LR Health & Beauty Systems”
şirketinin adını kullanmalarına izin verilmemektedir.
LR ürünleri perakende ticaret yoluyla
(örneğin, eczanede, kuaförde, fitness salonunda
satılabilir mi?
Bu tür kuruluşlarda LR ürünlerinin perakende
satışı yapılamaz.
LR’da hizmet kalitesi önemlidir. Bütün merkezlerimizde en iyi hizmet ve güleryüz ile karşılanacaksınız.
35
Sözlük
Platin OL Seviye
Prim
En az 10 ve daha fazla %21’leri olan bir seviyedir.
Burada rest ciro önemli değildir ve çizgi kalifiye
olmak zorunda değildir. Başkanlık kalifikasyonu için
önemlidir.
Perakende kâr marjına ek olarak, her iş ortağı , bir
ayda kendisinin ve grubunun yaptığı bütün satışların
toplamı üzerinden LR’dan prim alır. Her ayın
onbeşinde bir önceki ayın primleri ödenir.
%21 seviyesi
Prim hak eden İş Ortağı
Bir ayda 12.000 PW’lik toplam satışa ulaşılan
seviye.
Kişisel satışınızdan ve grup
satışından prim elde etmek için 100 PW
kuralının yerine getirilmesi ve aylık en az 250
PW tutarında bir toplam satış yapılması şarttır.
100 PW kuralı
İş Ortakları prim alabilmek için en az 100 PW
değerinde aylık kişisel satış gerçekleştirmelidir.
Akademi
LR Akademisi LR’ın bütün eğitim seçeneklerininizin
bir araya toplanmış halini ifade eder. LR eğitimleri
bu sektörde emsalsizdir: Hedefe yönelik, birebir ve
yoğundur. Eğitim programları Junior
Manager eğitimi ile başlar (Junior Manager
Akademisi), Junior Team Leader Akademisi
ile devam eder. Daha sonra da Takım
Lideri ve Organizasyon Yöneticisi
Akademisi’nden Gümüş Organizasyon
Yöneticisi Akademisi’ne kadar olan eğitimler
verilir. Bununla beraber, bu eğitimlere destek olarak
ürün eğitimleri ve satış eğitimleri verilirmektedir.
Otomobil Bonusu
Bir LR otomobilinin kullanımını hak eden iş
ortaklarına yönelik özel iş desteği.
Otomobil konsepti
LR otomobil konsepti Renault, Mercedes Benz
ve Porsche ile eşsiz bir işbirliği içermektedir.
Gerçekleştirilen kalifikasyona bağlı olarak, LR ilgili
iş ortağına Otomobil tahsis ederek kullanım hakkı
vermektedir.
Prim kabiliyetine sahip seviye
Prim kabiliyetine sahip seviye, ayda en az 250
PW’lik toplam satışa ulaşan doğrudan size bağlı tüm
seviyeleri tanımlar.
Alt Çizgi
Alt çizgi, bir iş ortağının altında yer alan diğer iş
ortaklarının aşağıya doğru yapılanmasını tanımlar,
yani, örneğin, A tarafından kaydedilen bütün iş
ortakları, onların kaydettiği diğer iş ortaklarının
ortakları A’nın “Alt çizgisi”dir. Alt çizgi derinlere
doğru sürekli kollara ayrılarak genişler.
Kişisel satış (PW)
Bir ortağın kendi adına yaptığı ve kendi hesabına
kaydedilen sipariş değerleri, iş ortağının kişisel
satışı olarak kabul edilmektedir. Aynı şekilde,
müşteri tarafından verilen siparişler de söz
konusu iş ortağının kişisel satışına dahildir.
Hizmet
İş Hacmi (GV)
Veraset
İş hacmi (GV), her ürün için belirlenen (satışa
yardımcı malzemeler hariç) bir değeri ifade eder.
Elde edilen PW değerine göre ulaşılan yüzdelik prim
seviyesi GV değeri üzerinden hesaplanır ve Türk
Lirası olarak ilgili iş ortaklarına ödenir.
Organizasyon Lideri seviyesinden itibaren LR işi
doğrudan mirasçılar tarafından yürütebilmektedir.
Ayrıntılı hükümler Organizasyon Lideri sözleşmesinde
ele alınmıştır.
Kâr Marjı
Kâr marjı, son kullanıcıya yönelik perakende fiyatı ile
iş ortağının satın alma fiyatı arasındaki farkı tanımlar.
Pasif Olma
Birbirini takip eden 12 ay boyunca hiç bir kişisel
satış yapmayan iş ortağının pasif duruma geçtiği
kabul edilir. Bu söz konusu kişinin seminer
ziyaretinde bulunmadığı veya seminer vermediği
ve grubuna sponsorluk yapmadığı anlamına da
gelmektedir. Eğer bu 12 ay sonunda herhangi bir
silinme işlemi gerçekleşmemiş ise bu kişi sipariş
verebilir ve tekrar aktif (reaktivasyon) hale gelebilir.
Seviye
Seviye yapının bir parçasıdır ve sürekli aşağıya
doğru kollara ayrılarak büyür.
İş Ortağı
LR ile bir ortaklık sözleşmesi imzalayıp bağımsız
olarak, kendi nam ve hesabına, LR işini yapan kişidir.
Puan değeri (PW)
Puan değeri (PW), her ürün için belirlenen
(satışa yardımcı malzemeler hariç) değeri ifade eder.
Bir iş ortağı puan değerine (PW) bağlı olarak
belli kalifikasyon ve prim seviyelerine ulaşır.
Başka bir deyişle PW, bir iş ortağının LR kariyer
basamağındaki konumunu belirler.
37
Gümüş OL seviyesi
Yapı
En az 4 ila 9 doğrudan %21’i bulunan seviyedir.
Burada rest ciro önemli değildir ve çizginin kalifiye
olma zorunluluğu yoktur. Başkan yardımcısı
kalifikasyonu için önemlidir.
Yapı altsıra kapsamında yer alan bütün
seviyelerin toplamıdır.
Üst Çizgi
Rest Ciro
Bir iş ortağının alt sırasında bulunan kendine bağlı
%21seviyesi haricindeki diğer kollarından sağlanan
toplam satış (ortağın kişisel satışı dahil).
Sponsor / Sponsorluk Yapmak
Sponsorluk yapmak, bir iş ortağının LR işi için yeni iş
ortakları kazanması demektir. Sponsor,
sisteme yeni birisinin girmesine aracılık yapan o
kişiye LR işini tanıtan şahıstır.
Üst çizgi, alt çizginin zıt anlamlısıdır ve ilk sıradaki üst
sponsoru, o üst sponsorun sponsorunu vs. tanımlar.
LR tarafından kullanılan prim ve ünvanlar daha
önceki sayfalarda münferit örneklerle
açıklanmıştır ve bu nedenle de bu sözlükte
bulunmamaktadır.
Hizmet
Notlar
39
Art. Nr.: 92503-617
İkitelli O.S.B. Atatürk Bulv. Fatih Sit. 5A Blok No.4 34306 Başakşehir – İstanbul · Tel: 0 212 485 27 26 . www.LRworld.com
TR

Başarıya Ulaştıran Konsept

Transkript

Benzer belgeler

2015-2019 Stratejik Plan

İlave 6 puanlık sigorta primi teşvikinden yararlanma

Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet

Radyo-Televizyon Primi Vatandaşlar için

elektra devremülk satış sistemi

Eco Prim Grip Eco Prim Grip

evde çocuk bakımı projesi faydalanıcısı annelerin, bakıcı adına

1 DEVLET DESTEKLİ HAYVAN HAYAT SİGORTASI

SEKTÖR 24/02/201 Akçansa piyasa ka Cnbc-e k Çimsa

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta