Janina Kugel`den HR ve çeşitlilikte yeni yaklaşımlar - e

Kurumsal Haberler | Siemens World
Janina Kugel’den HR ve
çeşitlilikte yeni yaklaşımlar
17-18 Şubat 2016 tarihlerinde İstanbul‘a
gelen Siemens AG İnsan Kaynakları Direktörü,
Siemens AG Yönetim Kurulu Üyesi ve
Siemens Çeşitlilik Baş Sorumlusu Janina
Kugel, insan kaynakları ve çeşitliliğe yeni
yaklaşımlar konusunda CG Türkiye ekibinin
sorularını yanıtladı.
• Üniversite öğreniminizi iki farklı ülkede
tamamladınız ve şimdiye kadar çok farklı
yerlerde çalıştınız. Bu, çok uluslu ve çok dilli
geçmişiniz İnsan Kaynaklarına bakış açınızı
değiştirdi mi?
Farkı ülkelerde öğrenim görmek ve çalışmak,
farklı dilleri konuşmak, farklı kültürlerde
yaşamak benim daha küresel ve farklı bir
dünya görüşüyle düşünmemi sağladı. Bu da
tanıdığım herkese daha fazla yardımcı
olabilmemi olanaklı kıldı. Bu şekilde neyi
neden yaptığınızı daha iyi anlıyorsunuz. İnsan
Kaynakları vizyonumu şu şekilde tarif
edebilirim: Doğru yerde olmalıyız, yaptığımız
işi desteklemeliyiz, Siemens’i ve insanı
ilgilendiren her şeyi daha ileriye taşımalıyız.
Çünkü her şeyden önce biz çok iyi bir
teknoloji şirketiyiz ancak her şirketin
merkezinde aslında insan vardır ve çok
önemlidir. Bence İK olarak benimsememiz
gereken kural budur.
• Siemens’teki kariyeriniz 2001’de başladı. Bu
süre boyunca Siemens’in İnsan Kaynakları
alanında ne tür değişikliklere tanık oldunuz?
Siemens’te çalışmaya başlamadan önce
yönetim danışmanlığı yapıyordum; burada da
ilk önce İnsan Kaynakları departmanında
çalışmadım ve konuya herkesin baktığı gibi
bakıyordum: Beni bir çalışan veya yönetici
olarak destekleyebilirler mi? Ardından insan
kaynakları konusunda çalışmaya karar verdim
ve birden madalyonun farklı bir yüzünü
görmeye başladım. İnsanın ne kadar önemli
ve ne kadar büyük bir sorumluluk olduğunu
gördüm. Yöneticinin rolü insanları
yönetmektir ve bir ekibe liderlik yapıyorsan
çalışanlarını yönlendirmek dışarıdan
alabileceğin bir hizmet değildir. Yöneticiler,
çalışanların bağlılığını sağlamayı, onları
motive etmeyi, hem olumlu hem eleştirel geri
bildirim vermeyi öğrenmeliler. Ve bu konular
üzerinde hala çalışmamız gerekiyor.
• “Z” kuşağı hakkında ne düşünüyorsunuz?
Her zaman çok ilham vericiler. Aslında Z
kuşağıyla birlikte yaşıyorum; çocuklarım Z
kuşağı. Onlardan her gün yeni kelimeler
öğreniyorum. Her kuşak farklı bir bakış açısı
getiriyor. Çünkü dünya sürekli gelişiyor. Eski
kuşaklar her zaman yeni kuşakların deneyim
sahibi olmadığını söyler. Belki dünya
hakkında her şeyi bilmiyorlar ve bizden farklı
riskler alıyorlar ama eminim ki büyükannem
de benim annem babam hakkında aynı
şeyleri söylüyordu. Bu çok normal ama evrimi
durdurmamalıyız, onu desteklemeliyiz. Bu
nedenle açık ve meraklı olmalıyız, değişime
dahil olmalıyız. Çünkü dünya yerinde
durmuyor.
9