İtalya`nın önde gelen gazetelerinden La Repubblica`nın her

BEYAZ EŞYA YAN SANAYİCİLER DERNEĞİ
HABER BÜLTENİ
INDESIT YENİ AKILLI
CİHAZ ÇÖZÜMLERİ
ÜRETİYOR
Maliyet ve mevcut enerji verilerine
dayanarak kendi enerji kullanımını
ayarlayabilen yeni bir akıllı çamaşır
makinesi Indesit Company tarafından
Orlando, Florida‟daki Freescale
Semiconductor Technology Forum
isimli bir teknoloji fuarında görücüye
çıkarıldı. Freescale forumda,
müşterilerinin “akıllı” ürünler
yaratmasına nasıl yardımcı olduğunu
ziyaretçilere göstermeye çalıştı.
Merkezi Fabriona, İtalya‟da bulunan
Indesit Akıllı Çamaşır Makinesi‟ni bir
Freescale ZigBee node'u ile üretti ve
cihazın enerji maliyeti (farklı
maliyetlerin söz konusu olduğu
ortamlarda) ile yeşil enerji
uygunluğuna göre devir başlama
zamanını ayarlamasını mümkün kıldı –
cihaz bu tür bilgilere ZigBee sayesinde
Smart Grid ile internet bağlantısı
kurarak yerel enerji dağıtımı
sisteminden erişiyor.
Freescale, ZigBee teknoloji sayesinde
tasarımcıların daha basit tasarımları
daha düşük malzeme maliyeti ile
yapabildiğini ve ZigBee ile bağlantılı
akıllı cihazların üretilmesi için
mühendislere yüksek verimde
çözümlerin sunulduğunu belirtti.
INDESİT’İN KARI İKİNCİ
ÇEYREKTE YÜKSELDİ
Indesit Company 2010 yılının ikinci
çeyreğinde satış ve karlılık büyümesi
yaşadı ve gelirler 2009 yılının aynı
dönemindeki 613 milyon avro rakamına
kıyasla %9,6 artarak 672 milyon
avroya ulaştı. İşletme marjı (Faiz ve
09 Ağustos 2010
vergi öncesi kazançlar) 29 milyon avro
ile %105 oranında artış sergiledi. 2009
yılının aynı dönemindeki 8 milyon
avroluk zarar karşısında ise bu
dönemde net kar 12 milyon avro olarak
kaydedildi. Net finansal borçsuzluk ise
30 Haziran 2009‟daki 524 milyon avro
rakamından 366 milyon avroya düştü.
2010‟ın birinci yarısında gelirler
%5,8‟lik bir artış ile 1.273.000.000 avro
oldu, bu rakam 2009 yılının birinci
yarısında 1.203.700.000 avro
tutarındaydı.
GORENJE, ASKO’YU SATIN
ALDI
Slovenyalı cihaz OEM‟i (orijinal ekipman
üreticisi) Gorenje, Antonio Merloni
S.p.A.‟dan İsveçli Asko Applicances
Group‟un tamamını satın aldı. Gorenje
her iki şirket için de önemli fırsat ve
işbirliğinin doğmasını bekliyor ve şirket
Avrupa cihaz sektöründe hızlı büyüyen
bir şirket olma stratejisini de devam
ettiriyor.
Asko; Vara, İsveç‟te bulaşık makinesi,
çamaşır makinesi ve kurutma makinesi
üretim tesisi ile Lahti, Finlandiya'da
ocak, fırın ve ütü üretim tesislerine
sahiptir. Asko markası üst segmentte
yer almaktadır ve Asko'nun Upo
markası da orta sınıf cihazlarda
kullanılmaktadır. Asko markası aynı
zamanda yarı-ticari pazar için
profesyonel ürünler serisine sahiptir ve
bu alan niş bir alan olduğu için Gorenje
de bu alanı yüksek potansiyele sahip
büyüyen bir iş sektörü olarak
görmektedir.
Asko‟nun satın alınması sayesinde
Asko‟nun ana pazarları olan Kuzey
Avrupa ülkeleri, Kuzey Amerika ve
Avustralya‟da Gorenje önemli pazar
BEYSAD 1
BEYAZ EŞYA YAN SANAYİCİLER DERNEĞİ
HABER BÜLTENİ
paylarına erişmiş oldu.
Asko, Velenje‟de üretilmeyen sulu cihaz
(wet appliance) segmentinde üretim
yaptığından Gorenje satın alma
işleminin Slovenya‟daki mevcut Gorenje
üretim tesisi çalışanlarını
etkilemeyeceğini belirtti.
KENMORE ÇAMAŞIR
YIKAMA CİHAZLARI
UZAKTAN TESPİT İÇİN
BAĞLANTI KURUYOR
Yeni bir müşteri servis teknolojisi
sunucusu olan Kenmore Connect bazı
Kenmore ve Kenmore Elite çamaşır
makineleri ile kurutma makinelerinin
doğrudan servis uzmanları ile bağlantı
kurabilmesine imkan veriyor. Teknoloji
sayesinde müşteriler tek bir düğme ile
cihazlarının doğru çalışıp çalışmadığını
öğrenebilecek, telefon görüşmesi ile
talimatlar alabilecek. Sistem cihazdan
servis personeline gerçek zamanlı
tespit için bilgi yolluyor, böylece
servisteki görevliler müşterilere destek
ve çözüm sunabiliyorlar.
Kenmore‟un saha çalışmalarında yeni
sistem sayesinde servis personelinin ev
ziyaretlerinin önemli ölçüde azaldığı
görüldü.
Bilgilerin yollanması için cihazların
kablolar ile bir yerlere bağlanması
gerekmiyor. Bilgi göndermek için
müşteri telefon ahizesini cihazın
açma/kapama düğmesinin üzerinde
tutup sadece cihaz üzerindeki bir
düğmeye basıyor ve böylece tespite
yardımcı veri gönderilmiş oluyor.
Servis personeli, cihazı tespit etmek ve
bir çözüm bulmak için 100‟ü aşkın veri
noktasını inceleme imkanına sahip.
09 Ağustos 2010
Veriler; devir ve opsiyon ayarlarını,
cihaz çalışma bilgilerini (örneğin,
hava/su sıcaklığı, tahmini yük miktarı,
dönem hızı, doldurma/boşaltma
süreleri, dengesiz yükleme bilgileri
gibi), devir süresine katkı sağlayan
etmenlere ilişkin ayrıntıları, bazı
elektrik ve mekanik alt sistemlerin
statüsü ve her bir hata kodu ile
eşleştirilen mekanik konuları
içermektedir.
İŞVERENE 2 MÜJDE
1) İŞKUR‟un düzenlediği mesleki
eğitim belgesi ile bir işe giren
elemanın sigorta primi 1 yıl
boyunca devletten!
2) 5 kişiden çok işçi çalıştıran işveren,
lise ve üzeri eğitimini tamamlamış
kişiyi staja başlatıp işe alırsa, 1 yıl
prim ödemeyecek.
Diplomalı gençler
İstihdama getirilecek yeni teşvikler,
TBMM‟nin yeni çalışma dönemi gündeminin
ilk maddeleri arasında yer alıyor.
Tasarıdaki düzenleme ile mesleki eğitim
almış, kurs bitirme belgesi olan gençler,
işveren gözünde çok daha avantajlı şekilde
işe girebilecek. Çünkü kurs bitirme
belgesini gösteren işçiyi işe alan işverenin
1 yıl süreyle yatıracağı sigorta primini
devlet karşılayacak. Ayrıca, iyi bir eğitim
almış stajyeri işe alan işveren de 1 yıl
boyunca o işçi için sigorta primi
ödemeyecek; bu para İşsizlik Fonu‟ndan
karşılanacak.
Mazeret kalmadı
İşkur İstanbul İl Müdürü Muammer
Coşkun, yeni düzenlemelerle işsiz olan
genç işgücümüz vasıflı hale gelirken,
işverenin de gerçek anlamda nitelikli
eleman bulabileceğini söyledi. Coşkun,
“İşverenlere yeni kolaylıklar sağlanacak.
Artık hiçbir işveren „işyerimde çalıştıracak
nitelikli iş gücü bulamıyorum‟ cümlesini
BEYSAD 2
BEYAZ EŞYA YAN SANAYİCİLER DERNEĞİ
HABER BÜLTENİ
kullanmamalı. Çünkü İŞKUR olarak her
alan ve her meslekte mesleki eğitim
programı yapıyoruz” dedi. Muammer
Coşkun, “İstanbul‟da 187 Özel İstihdam
Bürosu var. Böyle bir hizmet verilirken
insanlarımız hâlâ eş dost vasıtasıyla ve
tavsiye ile iş arıyor” eleştirisinde de
bulundu.
Bu teşviklerden haberiniz var mı?




2010 sonuna kadar işveren, son 1
yıllık ortalama işgücüne ilave olarak
18-29 yaş arasındaki erkek eleman
ya da bayanlarda yaş sınırı yok,
herhangi bir yaştaki bir bayanı işe
aldığında 5 yıl boyunca işverenin
ödeyeceği sigorta primi kademeli
olarak; Birinci yıl işverenin
yatıracağı sigorta priminin yüzde
100‟ü, ikinci yıl yüzde 80‟i, üçüncü
yıl yüzde 60‟ı, dördüncü yıl yüzde
40‟ı ve beşinci yıl yüzde 20‟si işsizlik
sigortası fonundan karşılanıyor.
İşverenler, 2009 Ekim ayında
çalıştırdıkları toplam işçi sayısına
ilave olarak en az 3 ay ve daha
uzun süre işsiz olan bir kişiyi işe
aldıklarında sigorta primi 6 ay
fondan karşılıyor.
İŞKUR‟dan işsizlik ödeneği alan bir
kişiyi işe alan işveren, bu kişinin
kalan işsizlik ödeneği süre hakkı ile
sınırlı olmak üzere, hem işverenin
hem de işçinin yatıracağı sigorta
primi işsizlik fonundan karşılanıyor.
50‟nin üzerinde işçi çalıştıran
işletmeler, yüzde 3 oranında engelli
işçi çalıştırdıklarında, işverenin
yatıracağı sigorta primi hazine
tarafından karşılanıyor.
OSB’LERDE BEDELSİZ ARSA TAHSİSİ
SONBAHARA KALDI
Organize sanayi bölgelerinde yatırımcılara
arsa tahsisinde süre uzatımına ilişkin yasal
düzenleme, Meclis‟in kapanmasıyla yeni
yasama yılına kaldı.
09 Ağustos 2010
6 Şubat 2004‟te 5084 Sayılı Teşvik Yasası
ile 54 ilde organize sanayi bölgelerinde
yatırım yapan yatırımcılara bedelsiz arsa
tahsisi uygulamasının süresi 6 Şubat 2010
tarihinde sona erdi. Sanayi ve Ticaret
Bakanı Nihat Ergün, bedelsiz arsa tahsisi
uygulamasında sürenin yatırımcılardan
gelen talep üzerine uzatma kararı
aldıklarını açıkladı. Bakan Ergün, Meclis
kapanmadan önce süre uzatımına ilişkin
yasal düzenlemenin torba yasaya önerge
ile ekleneceğini açıkladı. Ancak, organize
sanayi bölgelerinde bedelsiz arsa tahsisine
ilişkin bir düzenleme ne torba yasaya
eklendi ne de ayrı bir tasarı ya da teklif
olarak gelmedi. Bakan Ergün‟ün süre
uzatımının hemen yapılacağı yönündeki
açıklamasına rağmen bu konuda adım
atılmadı ve yatırımcının beklediği
düzenleme Meclis‟in de kapanması ile
birlikte şimdilik ekim ayına kaldı.
“Süreler cömert tutulmalı”
Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu
(OSBÜK) Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut
Yılmaz, yatırımcılara bedelsiz arsa tahsisi
uygulamasında süre uzatımının yapılması
gereken bir düzenleme olduğunu
belirterek, sürenin de uzun tutulması
gerektiğini dile getirdi. Yılmaz, “Gelişmemiş
olan bölgelere bazı teşvikler vererek
destekliyorsanız süreleri de cömert tutmak
gerekiyor. Yatırım olmazsa sanayi olmaz.
Vergi olarak da istihdam olarak da hiçbir
kazancımız olmaz” dedi. Süre uzatımı
konusundaki yasal düzenlemenin
gecikmesini değerlendiren Yılmaz, “Tahmin
ediyorum ki bu konuda bir şanssızlık
olmuştur. Hükümetin gündeminde
referandum önemli bir yer tutuyor, bir yıl
sonra seçim var. Bu yoğun gündemde
ekonomi ile ilgili konular biraz geride
kalıyor” diye konuştu. Yılmaz, “Bir organize
sanayi bölgesinin bir bölümünde bu imkanı
vermişsiniz, geri kalan bölgeye yatırımcı
gitmemiş ve süre doldu diye yer
veremiyorsunuz. Bir an önce gerekli
düzenlemeyi yapıp sanayiciye
kazandırılması gerekli” dedi.
BEYSAD 3
BEYAZ EŞYA YAN SANAYİCİLER DERNEĞİ
HABER BÜLTENİ
09 Ağustos 2010
2660 adet arsa tahsis edildi
6 Şubat 2004 tarihinde 5084 sayılı kanunla
başlayan uygulama sonucu 6 yılda, 54
ildeki 115 adet OSB‟de 6 bin 358 yatırımcı
bedelsiz arsa tahsisi talebinde bulundu.
Bunlardan 2 bin 660 adedi yatırımcılara
bedelsiz olarak tahsis edildi. Tahsis edilen
parsellerden 580 adedinde inşaata, bin
126 adet parselde de üretime geçildi. 953
adet parsel ise proje aşamasında. Üretime
geçilen işletmelerde 50 bin yeni istihdam
sağlandı.
TÜRKİYE’NİN AR-GE YOLCULUĞU BU
KİTAPTA
Prof. Dr. Selahattin Tuncer‟in “Türkiye‟de
Ar-Ge Teşvikleri ve Uygulaması” adını
taşıyan son kitabı, Türkiye‟nin Ar-Ge
yolculuğuna ışık tutuyor. 50 yıldır gerek
yayınladığı kitaplarla gerekse gazete ve
dergilerdeki yazılarıyla okuyucularına
vergiler, vergi hukuku ve uygulaması,
bütçe ve devlet borçları konularında bilgi
veren Prof. Dr. Selahattin Tuncer‟in bu
kitabı 3 bölümden oluşuyor. Kitabın ilk
bölümünde, Ar-Ge yenilik ve teknolojiye
giriş niteliğinde bilgiler veriliyor. İkinci
bölümünde ise Türkiye‟de Ar-Ge teşvikleri
ile ilgili ayrıntılı bilgiler bulunuyor. 28 Şubat
2008 tarih ve 5746 sayılı yasa ile yürürlüğe
konulan yeni Ar-Ge Teşvik yönetimi, bunun
dayandığı kanun, Bakanlar Kurulu Kararı,
yönetmelik, tebliğ ve genelge şeklindeki
yasal düzenlemeler son durumlarıyla
açıklanıyor. Ayrıca araştırma yenilik ve
teknolojik gelişmelerle ilgili olarak da diğer
ülkelerde bu konuda uygulanan teşviklere
de kısaca yer veriliyor. Yeni düzenlemeye
ayrılan üçüncü kısımda da bugün
yürürlükte olan yasa, Bakanlar Kurulu
Kararı, tebliğ gibi Ar-Ge teşvikleri ile ilgili
bütün yasal düzenleme metinleri, tarih
sırasına göre yer alıyor.
BEYSAD 4