Yönetici Koçluğunun Dönüştürücü Gücü: Liderlik

Yönetici Koçluğunun Dönüştürücü Gücü:
Liderlik gelişiminde kişiye özelleştirilmiş yaklaşım
Larry Vitulano “psikoloji ve nörobilimden beslenen ve bilimsel verilere dayalı yönetici koçluk
uygulamaları” hakkında konuşacak.
Yöneticilik ve liderlik becerileri kazanmak ve geliştirmek için etkili bir yöntem olan yönetici koçluğu
(executive coaching) iş dünyasının yanı sıra, sivil toplum kuruluşlarında, sağlık ve eğitim gibi kritik kamusal
sektörlerde lider gelişiminin önemli araçlarından birisi olarak kullanılmaktadır.
Etkili bir koçluk deneyiminde ‘yönetici’nin çevresindekilerden alınan geribildirim ile ‘koç’un izlenim
ve ölçümlerinin bileşiminden elde edilen bilgi koç kanalıyla yöneticiye sunulur. Yönetici kendisine dürüstçe
bakabilmeyi, çevresiyle anlamlı bir şekilde ilişki kurabilmeyi ve süreçleri doğru biçimde etkileyebilmeyi
öğrenir. Yöneticinin kişisel liderlik becerilerinin gelişiminin doğrudan yansımaları hem kurumunda hem
çalışma ortamında verimlilik, üretkenlik, yaratıcılık ve mutluluk boyutlarında gözlenebilir.
YDY Danışmanlık ile İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi işbirliğinde düzenlenen ve Dr. Yankı Yazgan’ın
yöneteceği bu oturumda Yale Üniversitesi’nden Dr. Lawrence Vitulano ve ekibi, Monica Nordhaus ve Dr.
Michael Vitulano, psikoloji ve nörobilimden beslenen ve bilimsel verilere dayalı yönetici koçluk
uygulamalarının iyi örneklerini anlatacak. Koçluk sürecinin kişiye özelleştirilmesi, kendisinin ve başkalarının
farkındalık, berrak düşünebilme ve odaklanabilme gibi özelliklerin önemsenmesine ve kurumlarda koçların
takım olarak çalışmasına vurgu yapacaktır.
Oturum Yöneticisi: Dr. Yankı Yazgan
Konuşmacı: Dr. Lawrence Vitulano, Yale Üniversitesi/YDY Danışmanlık
Monica Nordhaus ve Dr. Michael Vitulano eşliğinde
Tarih: 6 Kasım 2015, Cuma
Saat: 12:00 – 14:00
Yer: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi, Mahmutbey Yerleşkesi,
Fatma Altınbaş Konferans Salonu
Mahmutbey Dilmenler Caddesi, No:26, 34217 Bağcılar – İstanbul
*Oturuma katılım ücretsizdir.
*Oturum dili İngilizce’dir. Simultane tercüme yapılacaktır.
www.ydydanismanlik.com
Dr. Lawrence Vitulano, kişisel ve profesyonel gelişime dönük birçok alanda yirmi beş yılı aşkın bir deneyime
sahip bir yönetici koçu ve klinik psikologtur. Yale School of Medicine’de klinik psikoloji profesörü olarak görev
yapmakta ve alandaki profesyonelleri liderlik rolleri kazandırmak için eğitmektedir.
Larry’nin yönetici koçluğu, grup koçluğu, liderlik gelişimi, öfke kontrolü, değişime yönelik davranış
müdahaleleri, hipnoz ve spor psikolojisi gibi alanlarda çok sayıda yayını bulunmaktadır. Yale University,
Fairfield University Dolan School of Business ve Tavistock Institute gibi kurumlarda yönetici koçluğu ve
organizasyonel danışmanlık üzerinde ileri düzeyde dersler vermiştir. YDY Danışmanlık (İstanbul) bilimsel
danışmanı ve koçluk süpervizörüdür.
Larry, her bir bireyle çalışırken yönetici gelişimi ve liderlik gelişimi amaçlı standardize ölçüm
araçlarından ve çok sayıda geribildirimden yararlanarak, yöneticinin güçlü yönleriyle organizasyonun
ihtiyaçlarını eşleştirerek bireysel gelişimi ve hedef belirlemeyi sağlayan bireyselleştirilmiş bir yaklaşım
kullanmaktadır.
Larry, Yale Sosyal ve Politika Çalışmaları Enstitüsü’nün (Yale Institute for Social and Policy Studies)
aktif bir üyesidir. Ayrıca McGraw Hill Financial, Thomson Reuters, Razorfish, GE, BNP Paribas, Coach, Paul
Newman Foundation, Fairfield University ve Malcolm Pirine/Arcadis, Inc. gibi birçok uluslararası
organizasyonun yöneticileriyle çalışmıştır.
Monica Nordhaus, M.F.A, Yale ve Columbia University'de eğitim görmüş, ICF (Uluslararası Koçluk
Federasyonu) sertifikalı yönetici koçu ve kariyer stratejistidir. Değişik ülkelerde teknoloji, eğlence, tüketici
ürünleri ve sağlık sektörlerinde yönetici ve liderlik gelişimi üzerinde uzmanlaşmıştır. Stanford Institute for
Innovation in Developing Economies'de (SEED) şirket koçu olarak çalışmalarında “dünyada refahın
sağlanmasına yönelik sürdürülebilir bir itici güç olarak özel sektör”e odaklanmıştır. Teknoloji, eğlence ve sağlık
hizmetinde çalışan kadınları teşvik etmek, birleştirmek ve aralarında etkileşim yaratmak için çeşitliliği
desteklemeye büyük öncelik vermektedir.
Monica hikaye anlatma tutkusu ve film setlerinde grup çalışması deneyimini kullanarak beraber
çalıştığı liderlerin çevik, yenilikçi ve özgün olmalarında destek olmuştur. Women in Leadership'te Profesyonel
Konuşmacıdır. 20th Century Fox, NBC Universal, CBS, Liberty Starz, UCLA Health, Solazyme, Yext, Steve
Madden, Smashbox, Estee Lauder ve Gap gibi çok çeşitli kurumların yöneticileriyle çalışmıştır.
Michael L. Vitulano, Ph.D., Seattle Children's Hospital'da klinik psikolog olarak çalışmalarında DEHB’nin
kapsamlı değerlendirme yöntemleri ve ebeveynlere yönelik davranışsal müdahalelerini araştırmakta ve
uygulamaktadır. Aynı zamanda liderlik gelişimi ve yönetici koçluğu alanlarında eğitim almıştır. Liderlik
eğitimindeki kazanımlarını, ailelere ve ebeveynlere pozitif ve sağlıklı iletişim yöntemlerini geliştirme ve
karmaşık ve zorlayıcı ortamlarda liderlik becerileri konusunda koçluk yaparak kullanmaktadır. Michael,
doktora ünvanını University of Tennessee’de aldıktan sonra klinik programı UCLA’de Semel Institute ve
Mettel Children’s Hospital’da tamamlamıştır. Dr. Vitulano’nun klinik araştırmaları DEHB tanılı çocukların
ergenliğe geçiş süreçleri, madde kullanımı ve suç işleme risklerine odaklanmaktadır.
www.ydydanismanlik.com