Retail Global Brochure Turkish

Towers Watson Data Services
Retail
Sektör liderinden ücret verileri, analizler ve piyasa bilgileri
2015
1.3 milyon+
30
Çalışan
Ülke
700+
Katılımcı Şirket
Sektörel Raporlar
Ev Geliştirme
Büyük Mağazacılık
İndirim Mağazaları
E-Ticaret
Ev Mobilyası ve Dekorasyonu
Gıda, Market, Sağlık ve Kozmetik
Giyim/Aksesuar/Ayakkabı
Satın Alma
“Fast Food” Restoranlar / Kahve Dükkanları
Lüks Ürünler
Outlet Mağazalar
Araç Satış, Kiralama, Yedek Parça
Elektronik/Mobil Cihaz ve Hizmetler
Benefits | Risk and Financial Services | Talent and Rewards | Exchange Solutions
Ücret. Ödül.
Bağlılık. Rekabet. Büyüme
Yetenekli çalışanlar için yüksek rekabet ve kısıtlı ücret bütçeleri
yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için oluşturulacak
ücret planını oluşturmayı çok daha zorlaştırıyor.
Perakende sektöründe 30'dan ve genel endüstri
sektörlerinde 115'den fazla ülkeyi kapsayan ücret
araştırmaları raporlarımız, şirketinizin pozisyonunu
rakiplerinizle veya ülkeler arası ücret seviyeleriyle
karşılaştırırken, binlerce çalışan için şirket
aracı politikası tasarlamanız, yeni pazarlardaki
insan kaynakları faaliyetlerinizde maliyetlerinizi
yönetmeniz ve farklı rolleri kıyaslamanız için size
destek olacaktır.
Retail Ücret Araştırması Raporu – İngiltere
General Industry Executive Ücret Araştırması Raporu – Fransa
6
Retail Ücret Araştırması Raporu
Genel Bakış
%
%
%
4
Bölge/grup üst düzey yöneticilerden, idari ve
operasyonel seviyelerdeki çalışanlara kadar
rolleri kapsar
Ücret
%
%
%
•• Çalısan lokasyonu, coğrafi sorumluluk
•• Baz ücret, garanti edilen bonus, ödenekler, %
%
değişken ücret, uzun vadeli teşvik
%
Metodoloji: Kariyer bantları/seviyeleri + Global
kademeler ile fonksiyon ve disiplinler (uzmanlık
alanları)
İK Politikaları ve Uygulamaları
•• Ücretlerin gözden geçirilmesi, satış ekibi
politikaları, baslangıç ücretleri
•• Şirket araçları
•• Garanti edilen ücret ve nakdi ödenekler
•• Eğitim, çalışma saatleri, iş seyahatleri ve yer
değişiklikleri
•• Yeteneği çekme, elde tutma ve sözleşmeyi
feshetme, kıdem ödülleri
Yan Hak Tasarımı Uygulamaları
•• Hayat kaybı, kaza, iş görememezlik
•• Tıbbi muayne, diş ve göz muayne yan hakları,
sağlık yan hakları (check-up, çalışan destek
planları)
•• Ücretli izin, öğle yemegi, esnek yan haklar
30 Ülke
2 twdataservices.com
Kasım ayında
yayınlanmaktadır
General Industry Executive
Ücret Araştırması Raporu
Genel Bakış
Bölge/grup yönetici seviyelerini kapsar
Ücret
•• Yıllık baz ücret
•• Gerçekleşen, hedef ve maksimum bonus
•• Uzun vadeli teşviklerin kapsamı ve değerleri
•• Toplam nakit ve toplam doğrudan ücretlendirme
•• Şirket araçları
•• Global kademe
•• Raporlama seviyesi
•• Yönetim kurulu üyeliği
•• Coğrafi sorumluluk
•• Yıllık ciro ve çalışan sayısı
Metodoloji: Benchmark roller ve kapsam ölçümleri
35 Ülke
Kasım ayında
yayınlanmaktadır
General Industry
Executive Yöneticiler
Ücret Araştırmaları
Raporu'nu Retail
Ücret Araştırmaları
Raporuyla birlikte
aldığınızda önemli
oranlarda indirim
sağlanır.
Raporlarımız global ve bölgesel merkezler için hazırlandığı
gibi çok uluslu ve lokal şirketler için de hazırlanır.
Sektör raporları ve üst düzey yöneticiler raporlarını satın almak için veri sağlamanız gerekirken,
aşağıdaki raporlarımız katılımcı olmayan şirketlerin erişimine de açıktır.
Company Car Benefits Survey Report
Company Car Benefits – İngiltere
Genel Bakış
CSD000 | M3 - 14
•• Şirket aracı marka ve modelleri sağlanmaktadır
•• Gerçekleşen ödenek miktarları
•• Şirket aracı veya araç/ödenek için uygunluk
•• Satın alma ücretleri
•• Kiralama ücretleri (bakım dahil ve bakım hariç)
•• Şirket aracı araba markası ve modeli için
benchmark
•• Araç satın alma bonusu
Avg
10th
25th
Median
75th
90th
7 680
8 500
9 000
8
30
7 588
6 000
7 060
Annual Car/Cash Allowance Amount (excluding fuel)
20
101
6 194
4 543
5 558
6 060
7 140
8 250
Full Purchase Value (incl. VAT and Typical Local Taxes)
14
63 26 466 18 744 25 780
26 910
30 000
30 000
Annual Car/Cash Allowance Amount (including fuel)
4
9
585
...
550
600
630
...
Monthly Rental Charge (excl. VAT & fuel) - including maintenance
19
93
490
435
450
464
520
650
Monthly Rental Charge (excl. VAT & fuel) - excluding maintenance
...
...
...
...
...
...
...
...
Car Benefits - Cost to the Company
...
...
...
...
...
...
...
...
Monthly Leasing Value (excl. VAT & fuel)
Eligibility Prevalence Data
Car Prevalence - Car Benefit Type
Raporlar Kuzey Amerika hariçtir.
76 Ülke
Companies: 133 | Incumbents: 665
#Cos #Cases
Valued Benefits
Mayıs ayında
yayınlanmaktadır
Car Prevalence - Top 3 Make/Model
Car Eligibility Criteria (% reporting)
32.3% Car Allowance
BMW 320
48.8% Job need/requirement
26.5% Car
BMW 320d
51.2% Job Status
31.5% Car or Allowance
BMW 520d Touring
9.7% No Benefit
Sample Country Global Salary Structure – Belçika
Global 50 Remuneration
Planning Report
Genel Bakış
•• Ekonomik veriler, İş Kanunu ve Ödüllendirme
özetleri
•• Ücret trendleri ve ücret artışları
•• Çalışan yan hakları ve ödeneklerinin özet
durumu
•• Ücret yapıları - baz ücret, Global Kademeye
bağlı değişken ücret ve yan hak değerleri
•• Bölgesel ve ülkeler için net ve brüt ücret
karşılaştırmaları
58 Ülke
Ekim – Kasım ayları
arasında yayınlanmaktadır
Farklı yaklaşımlar sağlayan geniş içerikli analiz ve raporlara Online erişim
Sunuma hazır
analiz sonuçlarını
görüntüleyin,
kaydedin ve çıktı alın
*Sonuçlarınızı
gözden
geçirin
Çeşitli
formatlarda
veri çıktısı
alın
*Şirketinizin iş
sınıflandırmalarını
yansıtacak şekilde
rolleri kombine edin
*Şirket isimlerine veya
özelliklerine göre (endüstri veya
coğrafik konum vb.) kendi özel
şirket gruplarınızı oluşturun
*En yakın piyasa
verisine erişmek
için en iyi eşleşme
hesaplamasını kullanın
Para birimlerini, veri
içeriklerini ve yüzde
dilimlerini belirleyin
*Farklı ülkeler ve yıllar için
özel şirket gruplarınızı, rol
kombinasyonlarınızı ve istatistiksel
parametrelerinizi kopyalayın
Ve daha fazlası
*Veri sağlamanız gereklidir.
Veri tabloları sadece örnek vermek amacıyla kullanılmıştır. Rapor formatları ve ücret bileşenleri sektör ve ülkeye göre yerel uygulamaları göstermeleri amacıyla
farklılaşmaktadır.
Retail 3
Raporlarımız Dünya Çapında 115’dan Fazla Ülkeyi ve Tüm Endüstrileri
Kapsamaktadır
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●



●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Global 50 Remuneration
Planning Report
●
●
Tek Ülke Raporu
Çoklu Ülke Raporları
Kongo (DRC)*
Kore
Kostarika
Kuveyt
Laos
Letonya
Lesotho*
Libya
Litvanya
Lübnan
Lüksemburg
Macaristan
Makedonya
Malavi*
Malezya
Meksika
Mısır
Moldova
Morityus*
Mozambik*
Myanmar
Namibya*
Nijerya
Nikaragua
Norveç
Pakistan
Panama
Paraguay
Peru
Polonya
Portekiz
Porto Riko
Romanya
Rusya
Senegal
Şili
Singapur
Sırbistan
Slovakya
Slovenya
Sri Lanka
Suudi Arabistan
Svaziland*
Tanzanya*
Tayland
Tayvan
Tunus
Türkiye
Uganda*
Ukrayna
Umman
Ürdün
Uruguay
Venezüela
Vietnam
Yeni Zelanda
Yunanistan
Zambiya*
Zimbabve*
Company Car Benefits
Survey Report
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●

General Industry
Executive Compensation
Survey Report
●
●


General Industry
Compensation
Survey Report

Retail Compensation
Survey Report

Global 50 Remuneration
Planning Report
General Industry
Executive Compensation
Survey Report

Company Car Benefits
Survey Report
General Industry
Compensation
Survey Report
Tek Ülke Raporu
Çoklu Ülke Raporları
ABD
Almanya
Angola*
Arjantin
Arnavutluk
Avustralya
Avusturya
Azerbaycan
Bahreyn
Bangladeş
Belçika
Beyaz Rusya
Birleşik Arap
Emirlikleri
Bosna-Hersek
Botsvana*
Brezilya
Brunei
Bulgaristan
Çek Cumhuriyeti
Cezayir
Çin
Danimarka
Dominik Cumhuriyeti
Ekvador
El Savador
Endonezya
Estonya
Fas
Fildişi Sahili
Filipinler
Finlandiya
Fransa
Gana
Guatemala
Güney Afrika
Gürcistan
Hindistan
Hırvatistan
Hollanda
Honduras
Hong Kong
İngiltere
İrak
İrlanda
İspanya
İsrail
İsveç
İsviçre
İtalya
Japonya
Kamboçya
Kanada
Karadağ
Katar
Kazakistan
Kenya
Kıbrıs
Kolombiya
Retail Compensation
Survey Report
Dünya Çapında Uygulanan Metodolojimiz Ülkeler ve Bölgeler Ölçeğinde Analiz Yapmanıza Olanak Sağlar



●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Bölgesel iletişim bilgileri
Asya Pasifik
Manila
[email protected]
+63 2 902 0777
Singapur
[email protected]
+65 6880 5688
Avrupa, Orta Doğu ve Afrika
Brüksel
[email protected]
+32 2 678 15 11
Londra
[email protected]
+44 20 7170 2999
Latin Amerika
Miami
[email protected]
+1 866 824 5815 (ücretsiz)
+1 954 767 1345 (ABD dışından)
Kuzey Amerika
Kanada
[email protected]
+1 877 550 4402 (ücretsiz)
+1 416 960 2700 (Kanada dışından)
ABD
[email protected]
+1 800 645 5771 (ücretsiz)
+1 914 289 3200 (ABD dışından)
Sonuçlar yeterli katılımın olması halinde yayınlanmaktadır. TW-PECS Afrika için hazırlanan General Industry Raporu.
Towers Watson Hakkında
Towers Watson Data Services
Towers Watson, şirketlerin insan kaynağı, risk ve finansal
yönetiminin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan
lider profesyonel hizmetler şirketidir. Dünya çapında
15.000 çalışanımız ile yan haklar, yetenek yönetimi, ödül,
risk ve sermaye yönetimi alanlarında danışmanlık
hizmetleri ve teknoloji çözümleri sağlıyoruz. Daha fazla
bilgi için towerswatson.com.
Towers Watson Bilgi Hizmetleri, ücretlendirme, yan hak
uygulamaları ve İK politikaları konularında iş dünyasına
küresel çapta hizmet vermektedir. Veritabanlarımız, dünya
genelinde ücret planlamaları konusunda en güncel ve
güvenilir dataları sağlamaktadır.
Copyright © 2014 Towers Watson. All rights reserved.
TW-EU-2014-41492. December 2014.
towerswatson.com
/company/towerswatson
@towerswatson
/towerswatson