2015 Yılı Faaliyet Raporu

Transkript

2015
FAALİYET RAPORU
Yaptıkları işin doğruluğuna inanan insanlar, çalışmalarının denetlenmesinden, karşı fikirler
ortaya atılmasından ve tercihleri üzerinde münakaşa yapmaktan zevk alırlar.
Mustafa Kemal Atatürk
- DİKİLİ BELEDİYESİ 2015 FAALİYET RAPORU -
ÖNSÖZ
Sevgili Dikilililer ve Değerli Hemşerilerim;
Yerel yönetimler, kentlerin gelişimi ile o kentte yaşayan bütün paydaşların
ortak ihtiyaçlarının çözüme kavuşturulması hususunda çok önemli kurumlardır.
Kentin ve kentlinin bugününe, yarınına ve geleceğine dair her belediyenin
görev ve yetkileri bulunmaktadır. Özellikle kentlerin ve kentliliğin gelişmesinde çok
önemli bir role sahiptirler. En etkin biçimde çalışarak, kentleri daha yaşanılabilir bir
yerleşim birimi haline getirmekte bir belediyenin olmazsa olmazıdır.
Bu bilinçle 2014 yerel seçimleri ardından göreve başladığımızda, Sevginin
Kenti Dikili’mizi dünya markası haline getirecek proje ve faaliyetleri en iyi şekilde
tespit ederek önümüzdeki 5 yıllık dönemin yol haritasını belirledik.
Bu süreç doğrultusunda sporun ve sporcunun destekçisi olarak ilçemizde
bulunan Erdal İnönü Stadyumu'nu FIFA Standartlarına getirdik. Sosyal Market ile
Belediye Sosyal Tesislerimizi ilçemize kazandırarak halkımızın ihtiyaçlarına cevap
vermeye devam ediyoruz. Hemşehrilerimizin sofrasına ucuz ve kaliteli ekmek
götürmek için de tam otomatik modern ekmek fırınını hizmete sunduk.
Değişen, gelişen daha yaşanabilir bir kent yaratma ilkesiyle çalışma
arkadaşlarımla her mahalleye eşit hizmet götürerek mahallelerimizin yaşam kalitesini
yükseltmeye devam ediyoruz. Mart 2014 yerel seçimlerinden bugüne kadar iki yıl
geçti. 2 yıl önce Dikili Belediyesi 4 mahalleden oluşuyordu bugün ise 30 mahalle 265
tane ikinci konut siteden oluşmaktadır. Merkezde hizmet üretirken kırsalda da
seferberlik ilan ettik. Çiftçi ve üretici dostlarımızı da ihmal etmeyerek onlara hep
destek verdik, ayrıca kırsal bölgelerimize yeni üretim yolları kazandırdık ve
kazandırmaya devam ediyoruz. Bu yollar ile geçimini üretimle sağlayan
vatandaşlarımız artık bağ, bahçe ve üretim alanlarına daha kolay ulaşabiliyor.
Çandarlı'dan Bahçeli'ye kadar her mahalleye ulaşarak vatandaşlarımızın
sorunlarını çözüyoruz. Kente yeni yeşil alanlar kazandırarak ilçemizin her noktasında
yeni parklar ve çocuklarımız için yeni oyun gurupları kazandırma hedefimizi tüm
hızıyla sürdürüyoruz.
Ulu Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk'ün bizlere miras bıraktığı
Cumhuriyetimize sahip çıkarak geleceğin teminatı gençlerimizle bir sinerji yakaladık.
Gençlerimizin fikirlerini önemseyerek uzun yıllar kentimize Belediye Mezbahası
olarak hizmet veren alanı Şafak Pavey Gençlik Merkezine dönüştürdük. Ayrıca
bilimsel aklın hakim olduğu dünyamızda aydın, çağdaş bir topluma katkıda
bulunmak amacıyla çocuklarımız için Dikili Belediyesi Çocuk Bilim Evi'ni kentimize
kazandırdık.
Toplumumuzun
en
önemli unsurlarından biri
olan
kadınlarımızın
gündelik yaşamlarının kolaylaşması, güçlenmeleri, güçlenerek eşit kenttaşlık ile
yurttaşlık konumuna yaklaşabilmelerine katkı sunma hedefiyle açılacak olan Dikili
Belediyesi Kadın Dayanışma Merkezi'ni modern şartlara hizmet veren tesislere
kavuşturduk. Yeni tesislerimiz ev kadınlarının, ev işlerinden arta kalan boş
zamanlarını değerlendirebilecekleri hobi kurslarına da daha fazla yoğunluk
verilmesine imkan sağlayacaktır.
Yukarıda kısaca bahsettiğimiz yatırımlarımız ve ayrıca planlaması yapılan
yatırımlarımız ile katılımcı sosyal demokrat belediyecilik anlayışımızla adı sevgiyle
özdeşleşmiş Dikili'mizi daha da yaşanabilir bir marka kent yaratma idealiyle,
attığımız kararlı adımlarla sizler için hizmet üretmeye devam ediyoruz.
BELEDİYE MECLİS ÜYELERİ
Mustafa
TOSUN
Çiğdem
ELİBOL
Hüsniye
YILDIRIM
Nazire
KÖSTEN
Sunay
YARAR
Adil
KIRGÖZ
Ahmet
CANSEVEN
Ali
İMREN
Engin
ÖZKAN
Evren
EVRENESOĞLU
Gazi
AKINCI
Hasan
AKSOY
M. Önder
AKŞENGÜR
Murat
DURAK
Nasuh
SAK
Seyfettin
UYSAL
İÇİNDEKİLER
I- GENEL BİLGİLER
A) MİSYON, VİZYON
B) YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
C) İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- Fiziksel Yapı
2- Örgüt Yapısı
3- Bilgi ve teknolojik kaynaklar
4- İnsan Kaynakları
5- Sunulan Hizmetler
6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A) İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
B) TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A) MALİ BİLGİLER
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar
3- 2015 Yılı İhale Dosyaları
B) BİRİM FAALİYET BİLGİLERİ
1- Yazı İşleri Müdürlüğü
2- Mali Hizmetler Müdürlüğü
3- İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
4- Park ve Bahçeler Müdürlüğü
5- Emlak İstimlak Müdürlüğü
6- Fen İşleri Müdürlüğü
7- İmar ve Şehircilik Müdürlüğü
8- Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü
9- Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü
10- Temizlik İşleri Müdürlüğü
11- Destek Hizmetleri Müdürlüğü
12- Zabıta Müdürlüğü
13- İşletme ve İştirakler Müdürlüğü
14- Jeotermal A.Ş.
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A) ÜSTÜNLÜKLER
B) ZAYIFLIKLAR
ÖNERİ VE TEDBİRLER
Fırsatlar - Tehditler
EKLER:
Mali Hizmetler Birim Yöneticisi Beyanı
İç Kontrol Güvence Beyanı (Belediye Başkanı)
1
2
4
4
6
7
8
8
9
14
14
21
22
26
30
39
54
63
97
108
141
146
166
186
214
219
232
243
252
252
252
252
253
254
I - GENEL BİLGİLER
MİSYON
Yönetimde; katılımcılığı, şeffaflığı, eşitliği ve sosyal adaleti
esas alarak Dikili halkının ve ilçemize gelen turistlerin
yaşama olanaklarını artırmaya yönelik zamanında, yeterli
ve kaliteli çözümler üretmek
VİZYON
2025 yılında ilçemizi tercih edilen sağlık ve turizm
alanında yaşam alanı haline getirmek ve
yönetimde uluslararası düzeye ulaşan bir belediye olmak.
01
B-BELEDİYENİN YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLARI
5393 Sayılı Kanunun 15. maddesine göre Belediyenin yetkileri ve imtiyazları şunlardır:
a)Belde sakinlerinin mahallî müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla her türlü
faaliyet ve girişimde bulunmak.
b) Kanunların belediyeye verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak, belediye yasakları
koymak ve uygulamak, kanunlarda belirtilen cezaları vermek.
c) Gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri ile ilgili olarak kanunlarda belirtilen izin veya ruhsatı
vermek.
d) Özel kanunları gereğince belediyeye ait vergi, resim, harç, katkı ve katılma paylarının tarh,
tahakkuk ve tahsilini yapmak; vergi, resim ve harç dışındaki özel hukuk hükümlerine göre
tahsili gereken doğal gaz, su, atık su ve hizmet karşılığı alacakların tahsilini yapmak veya
yaptırmak.
e) Müktesep haklar saklı kalmak üzere; içme, kullanma ve endüstri suyu sağlamak; atık su ve
yağmur suyunun uzaklaştırılmasını sağlamak; bunlar için gerekli tesisleri kurmak, kurdurmak,
işletmek ve işlettirmek; kaynak sularını işletmek veya işlettirmek
f) Toplu taşıma yapmak; bu amaçla otobüs, deniz ve su ulaşım araçları, tünel, raylı sistem
dâhil her türlü toplu taşıma sistemlerini kurmak, kurdurmak, işletmek ve işlettirmek.
g) Katı atıkların toplanması, taşınması, ayrıştırılması, geri kazanımı, ortadan kaldırılması ve
depolanması ile ilgili bütün hizmetleri yapmak ve yaptırmak.
h) Mahallî müşterek nitelikteki hizmetlerin yerine getirilmesi amacıyla, belediye ve mücavir
alan sınırları içerisinde taşınmaz almak, kamulaştırmak, satmak, kiralamak veya kiraya
vermek, trampa etmek, tahsis etmek, bunlar üzerinde sınırlı aynî hak tesis etmek.
i)Borç almak, bağış kabul etmek.
02
j) Toptancı ve perakendeci hâlleri, otobüs terminali, fuar alanı, mezbaha, ilgili mevzuata göre
yat limanı ve iskele kurmak, kurdurmak, işletmek, işlettirmek veya bu yerlerin gerçek ve tüzel
kişilerce açılmasına izin vermek.
k) Vergi, resim ve harçlar dışında kalan dava konusu uyuşmazlıkların anlaşmayla tasfiyesine
karar vermek.
l) Gayrisıhhî müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve
denetlemek.
m) Beldede ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi ve kayıt altına alınması amacıyla izinsiz satış
yapan seyyar satıcıları faaliyetten men etmek, izinsiz satış yapan seyyar satıcıların faaliyetten
men edilmesi sonucu, cezası ödenmeyerek iki gün içinde geri alınmayan gıda maddelerini
gıda bankalarına, cezası ödenmeyerek otuz gün içinde geri alınmayan gıda dışı malları
yoksullara vermek.
n)Reklam panoları ve tanıtıcı tabelalar konusunda standartlar getirmek.
o) Gayrisıhhî işyerlerini, eğlence yerlerini, halk sağlığına ve çevreye etkisi olan diğer
işyerlerini kentin belirli yerlerinde toplamak; hafriyat toprağı ve moloz döküm alanlarını;
sıvılaştırılmış petrol gazı (LPG) depolama sahalarını; inşaat malzemeleri, odun, kömür ve
hurda depolama alanları ve satış yerlerini belirlemek; bu alan ve yerler ile taşımalarda çevre
kirliliği oluşmaması için gereken tedbirleri almak.
p) Kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile
taksi sayılarını, bilet ücret ve tarifelerini, zaman ve güzergâhlarını belirlemek; durak yerleri
ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerinde araç park yerlerini tespit
etmek ve işletmek, işlettirmek veya kiraya vermek; kanunların belediyelere verdiği trafik
düzenlemesinin gerektirdiği bütün işleri yürütmek.
(l) bendinde belirtilen gayrisıhhî müesseselerden birinci sınıf olanların ruhsatlandırılması ve
denetlenmesi, büyükşehir tarafından yapılır. Belediye, (e), (f) ve (g) bentlerinde belirtilen
hizmetleri Danıştay’ın görüşü ve İçişleri Bakanlığının kararıyla süresi 49 yılı geçmemek üzere
imtiyaz yoluyla devredebilir; toplu taşıma hizmetlerini imtiyaz veya tekel oluşturmayacak
şekilde ruhsat vermek suretiyle yerine getirebileceği gibi toplu taşıma hatlarını kiraya verme
veya 67.
Maddedeki esaslara göre hizmet satın alma yoluyla yerine getirebilir.
İl sınırları içinde belediyeler, meclis kararıyla; turizm, sağlık, sanayi ve ticaret yatırımlarının
ve eğitim kurumlarının su, termal su, kanalizasyon, doğal gaz, yol ve aydınlatma gibi alt yapı
çalışmalarını faiz almaksızın on yıla kadar geri ödemeli veya ücretsiz olarak yapabilir veya
yaptırabilir, bunun karşılığında yapılan tesislere ortak olabilir; sağlık, eğitim, sosyal hizmet ve
turizmi geliştirecek projelere İçişleri Bakanlığının onayı ile ücretsiz veya düşük bir bedelle
amacı dışında kullanılmamak kaydıyla arsa tahsis edebilir.
03
Belediye, belde sakinlerinin belediye hizmetleriyle ilgili görüş ve düşüncelerini tespit etmek
amacıyla kamuoyu yoklaması ve araştırması yapabilir.
Belediye mallarına karşı suç işleyenler Devlet malına karşı suç işlemiş sayılır. 2886 sayılı
Devlet İhale Kanununun 75 inci maddesi hükümleri belediye taşınmazları hakkında da
uygulanır.
Belediyenin proje karşılığı borçlanma yoluyla elde ettiği gelirleri, şartlı bağışlar ve kamu
hizmetlerinde fiilen kullanılan malları ile belediye tarafından tahsil edilen vergi, resim ve harç
gelirleri haczedilemez.
C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- FİZİKSEL YAPI:
Dikili Belediyesi Salimbey Mahallesi 15 sokakta bulunan iş merkezinde hizmet vermektedir.
Belediye Başkanı Makamı ve çalışma ofisi 1. Katta bulunmaktadır.
Ayrıca 1.Katta; Yazı İşleri Müdürlüğü, Evlendirme, Yazı İşleri Servisi, Basın İlan Birimi,
Sekreterlik ile Belediye Santrali bulunmaktadır.
2. Katta; Muhtarlıklar Müdürlüğü, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü, İnsan Kaynakları
Müdürlüğü, Taşınır Mal Birimi, Muhasebe Servisi ve İcra Takip Birimi bulunmaktadır.
3. Katta; Hukuk Servisi, Park ve Bahçeler Müdürlüğü, Numarataj Servisi,
Fen İşleri Müdürlüğü
4.Katta; Yapı Kontrol Müdürlüğü, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü, Yapı Denetim Servisi,
Bilgi İşlem Birimi, İmar Durumu Servisi bulunmaktadır.
Ayrıca; Giriş katında İmar ve Şehircilik Müdürlüğüne ait Arşiv ile Gelir Tahakkuk ve Takip
Birimi, Vezneler yer almaktadır.
Salimbey Mahallesi, Adnan Menderes Caddesi Belediye eski binasının zemin katında Zabıta
Müdürlüğünün çalışma ofisi ile İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat Birimi
Üst katında ise; Mali Hizmetler Müdürlüğü, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Kültürel
etkinliklerin yapıldığı, Cep Sineması ve tiyatro gösterilerinin sergilendiği Kültür evi yer almaktadır.
Cumhuriyet Mahallesi 390. Sok. Kızılçukur Köyü yolu üzerinde,1 taş imalat atölyesi, araç ve
malzeme parkları, Fen işleri Müdürlüğü’ne bağlı Alt yapı Biriminin araç Parkları, Mali
Hizmetler Müdürlüğüne ait Arşiv ile Taşınır Mal Deposu bulunmaktadır.
İsmetpaşa Mahallesi Sanayi Caddesi No:25 Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün ve
Temizlik İşlerinin ortak kullandığı Şantiye bulunmaktadır.
Bu Şantiyede; 1 Adet Toplantı Salonu, 1 Adet Demirhane, 1 Adet Marangozhane, 1 Adet
Sera,3 Adet Depo bulunmaktadır.
04
Gazipaşa Mahallesi sınırlarında ve Eski Uzunburun yolu üzerinde sokak hayvanları bakım ve
rehabilitasyon merkezi bulunmaktadır.
Kültür Müdürlüğüne Bağlı Kadın Dayanışma Evi Gazipaşa mahallesi Bademli Yolu üzerinde
bulunmaktadır.
İsmetpaşa Mahallesinde 1 ve Gazipaşa mahallesinde olmak üzere 2 adet düğün salonu
bulunmaktadır.
Çandarlı Mahallesinde Dikili Belediyesine ait hizmet binamız bulunmaktadır.
Bu Hizmet binasında; Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü, Tahsilat vezneleri, Zabıta Amirliği,
1 adet Konferans, etkinlik Salonu, Hizmet binasının alt katında 1 Adet kapalı Düğün Salonu,
1 Adet etnografya sergisi bulunmaktadır.
Çandarlı Mahallesi Pazar yeri karşısında Sosyal binamız bulunmaktadır.
Bu binanın 1 katında; bilardo masası ve tenis masası bulunmaktadır.
2. katında; Bilgisayar Salonu, kapalı çocuk oyun parkı 3. katında; Yardıma Muhtaç Kişilerin
Kıyafet eksikliklerine giderebilecekleri Giysi Marketi bulunmaktadır.
Çandarlı mahallesinde Fen İşleri Müdürlüğüne ait Şantiye bulunmaktadır.
Kiraya verilen bina ve sosyal tesisler dikili
Kiraya verilen bina ve sosyal tesisler Çandarlı
1-Pazar yeri
48 adet 1-belediye bina işyeri
17 adet
2- Fırın
1 adet 2-Çay bahçesi
5 adet
3-çay ocağı
3 adet 3-WC
1 adet
4-Eski bld. Binası
8 adet 4-Balıkhane dükkan
5 adet
5- Çay bahçesi
11 adet 5-Lojman
10 adet
6-WC
2 adet 6-Pazaryeri
12 adet
7-Büfe
7 adet
8-Dükkan
2 adet
TOPLAM:
82 adet
TOPLAM:
50 adet
05
2- ÖRGÜT YAPISI
BELEDİYE
BAŞKANI
BELEDİYE ENCÜMENİ
BAŞKANLIK - ÖZEL KALEM
YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
PARK VE BAHÇELER MÜDÜRLÜĞÜ
EMLAK İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ
FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ
TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ
İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ
06
3-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Belediyemizin Bilgisayar Donanımı
CİNSİ
Dizüstü Bilgisayar
Bilgisayar (PC)
Yazıcı (Tarayıcı + Fotokopi)
Yazıcı (Nokta Vuruşlu)
Yazıcı
Server
Projeksiyon
SAYISI
16
117
50
5
24
6
3
DURUMU
Faal
Faal
Faal
Pasif
Faal
Faal
Faal
TEKNOLOJİK ALTYAPI BİLİŞİM ALANINDA SUNULAN HİZMETLER
1e-alacak
2e- borcu yoktur
3e-borc
4UAVT Bilgilerine online erişim
5Harita güncelleme çalışmaları
6UAVT bina kodları eşleştirme
7www.izmir-dikili.bel.tr web sayfası ekleme güncelleme
8e- tahsilat kredi kartı ile ödeme
SİSTEM DESTEK ALANINDA SUNULAN HİZMETLER
1Yazılım
2Yazılım desteğinin sağlanması
3Veri güvenliği
4Anti Virüs sistemi desteği
5Yedekleme Sistemi
6Donanım desteği
7Kamera kayıt kontrol sistemi
07
4-İNSAN KAYNAKLARI
İstihdam şekli
Norm kadroya göre
ihdas edilen
Memur
166
Daimi işçi
83
Sözleşmeli personel --Başkan yardımcısı
2
5620 Sayılı kanunla --onaylanan işçi
Toplam
251
Dolu
Boş
68
59
15
1
98
24
--1
---
143
123
2015 yılı 657 ile 4857 sayılı yasaya tabi personelin 2016 yılı ünvan bazında sayıları
UNVAN
SAYILARI
Başkan yardımcısı
1
Müdür
7
Memur
54
Sözleşmeli teknik personel
15
Sağlık personeli
3
Sözleşmeli sağlık personeli
1
Sözleşmeli avukat
1
Kadrolu işçi
59
Yardımcı hizmetler
1
Sözleşmeli gih personel
1
TOPLAM:
143
5-SUNULAN HİZMETLER
5393 sayılı Belediye Kanunu ile belirlenen yetki ve sorumluluklarımız aşağıda belirtilmiştir.
5393 Sayılı Belediye Kanununun 14 ncü maddesine göre;
Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla;
a) İmar, su ve kanalizasyon, ulaşım gibi kentsel alt yapı, coğrafî ve kent bilgi sistemleri, çevre
ve çevre sağlığı, temizlik ve katı atık, zabıta, itfaiye, acil yardım, kurtarma ve ambulans, şehir
içi trafik, defin ve mezarlıklar, ağaçlandırma, park ve yeşil alanlar, konut, kültür ve sanat,
turizm ve tanıtım, gençlik ve spor, sosyal hizmet ve yardım, nikâh, meslek ve beceri
kazandırma, ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi hizmetlerini yapar veya yaptırır.
b) Okul öncesi eğitim kurumları açabilir; Devlete ait her derecedeki okul binalarının inşaatı
ile bakım ve onarımını yapabilir veya yaptırabilir, her türlü araç, gereç ve malzeme
08
ihtiyaçlarını karşılayabilir, sağlıkla ilgili her türlü tesisi açabilir ve işletebilir, kültür ve tabiat
varlıkları ile tarihî dokunun ve kent tarihi bakımından önem taşıyan mekânların ve işlevlerinin
korunmasını sağlayabilir, bu amaçla bakım ve onarımını yapabilir, korunması mümkün
olmayanları aslına uygun olarak yeniden inşa edebilir.
Gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar,
her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı
gösteren veya derece alan sporculara Belediye Meclisi kararıyla ödül verebilir. Gıda
bankacılığı yapabilir.
Belediye, Kanunlarla başka bir Kamu Kurum ve Kuruluşuna verilmeyen mahallî müşterek
nitelikteki diğer görev ve hizmetleri de yapar veya yaptırır.
Hizmetlerin yerine getirilmesinde öncelik sırası, Belediyenin malî durumu ve hizmetin
ivediliği dikkate alınarak belirlenir.
Belediye hizmetleri, vatandaşlara en yakın yerlerde ve en uygun yöntemlerle sunulur. Hizmet
sunumunda özürlü, yaşlı, düşkün ve dar gelirlilerin durumuna uygun yöntemler uygulanır.
Belediyenin görev, sorumluluk ve yetki alanı belediye sınırlarını kapsar.
Belediye Meclisinin kararı ile mücavir alanlara da Belediye hizmetleri götürülebilir.
6-YÖNETİM
Belediye Teşkilâtı
Belediye teşkilâtı, norm kadroya uygun olarak yapılanma çabasındadır. Birimlerin kurulması,
kaldırılması veya birleştirilmesi belediye meclisinin kararıyla olur.
Dikili Belediye Başkanlığı; 15 üyeden oluşan Belediye Meclisi, 5 üyeden oluşan Belediye
Encümeni, Belediye Başkanı, 14 Birim Müdürlüğünden oluşan teşkilat yapısına sahiptir.
Belediye Meclisi
Belediye meclisi, belediyenin karar organıdır ve ilgili kanunda gösterilen esas ve usullere göre
seçilmiş üyelerden oluşur.
Meclisin görev ve yetkileri
Belediye Meclisinin Görev ve Yetkileri Şunlardır:
a)Stratejik plân ile yatırım ve çalışma programlarını, belediye faaliyetlerinin ve personelinin
performans ölçütlerini görüşmek ve kabul etmek.
b)Bütçe ve kesin hesabı kabul etmek, bütçede kurumsal kodlama yapılan birimler ile
fonksiyonel sınıflandırmanın birinci düzeyleri arasında aktarma yapmak.
09
c)Belediyenin imar plânlarını görüşmek ve onaylamak, büyükşehir ve il belediyelerinde il
çevre düzeni plânını kabul etmek.
d)Borçlanmaya karar vermek.
e)Taşınmaz mal alımına, satımına, takasına, tahsisine, tahsis şeklinin değiştirilmesine veya
tahsisli bir taşınmazın kamu hizmetinde ihtiyaç duyulmaması hâlinde tahsisin kaldırılmasına;
üç yıldan fazla kiralanmasına ve süresi otuz yılı geçmemek kaydıyla bunlar üzerinde sınırlı
aynî hak tesisine karar vermek.
f)Kanunlarda vergi, resim, harç ve katılma payı konusu yapılmayan ve ilgililerin isteğine
bağlı hizmetler için uygulanacak ücret tarifesini belirlemek.
g)Şartlı bağışları kabul etmek.
h)Vergi, resim ve harçlar dışında kalan ve miktarı beş bin TL'den fazla dava konusu olan
belediye uyuşmazlıklarını sulh ile tasfiyeye, kabul ve feragate karar vermek.
i)Bütçe içi işletme ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununa tâbi ortaklıklar kurulmasına veya bu
ortaklıklardan ayrılmaya, Sermaye artışına ve gayrimenkul yatırım ortaklığı kurulmasına
karar vermek.
j) Belediye adına imtiyaz verilmesine ve belediye yatırımlarının yap-işlet veya yap-işletdevret modeli ile yapılmasına; belediyeye ait şirket, işletme ve iştiraklerin özelleştirilmesine
karar vermek.
k) Meclis başkanlık divanını ve encümen üyeleri ile ihtisas komisyonları üyelerini seçmek.
I) Norm kadro çerçevesinde belediyenin ve bağlı kuruluşlarının kadrolarının ihdas, iptal ve
değiştirilmesine karar vermek.
m) Belediye tarafından çıkarılacak yönetmelikleri kabul etmek.
n) Meydan, cadde, sokak, park, tesis ve benzerlerine ad vermek; mahalle kurulması,
kaldırılması, birleştirilmesi, adlarıyla sınırlarının tespiti ve değiştirilmesine karar vermek;
beldeyi tanıtıcı amblem, flama ve benzerlerini kabul etmek.
o) Diğer mahallî idarelerle birlik kurulmasına, kurulmuş birliklere katılmaya veya ayrılmaya
karar vermek.
p) Yurt içindeki ve İçişleri Bakanlığının izniyle yurt dışındaki belediyeler ve mahallî idare
birlikleriyle karşılıklı iş birliği yapılmasına; kardeş kent ilişkileri kurulmasına; ekonomik ve
sosyal ilişkileri geliştirmek amacıyla kültür, sanat ve spor gibi alanlarda faaliyet ve projeler
gerçekleştirilmesine; bu çerçevede arsa, bina ve benzeri tesisleri yapma, yaptırma, kiralama
veya tahsis etmeye karar vermek.
r) Fahrî hemşerilik payesi ve beratı vermek.
s)Belediye başkanıyla encümen arasındaki anlaşmazlıkları karara bağlamak.
10
t) Mücavir alanlara belediye hizmetlerinin götürülmesine karar vermek.
u) İmar plânlarına uygun şekilde hazırlanmış belediye imar programlarını görüşerek kabul
etmek.
Belediye Encümeni
Belediye encümeni, belediye başkanının başkanlığında;
a)Belediye meclisinin her yıl kendi üyeleri arasından bir yıl için gizli oyla seçeceği üç üye,
malî hizmetler birim amiri ve belediye başkanının birim amirleri arasından bir yıl için
seçeceği bir üye olmak üzere beş kişiden oluşur. Profesyonel spor kulüplerinin başkanlığını
yapamaz ve yönetiminde bulunamaz.
Belediye Başkanının katılamadığı toplantılarda, Belediye Başkanının görevlendireceği
Başkan Yardımcısı veya Encümen Üyesi, Encümene başkanlık eder.
Encümen toplantılarına gündemdeki konularla ilgili olarak ilgili birim amirleri, Belediye
Başkanı tarafından oy hakkı olmaksızın görüşleri alınmak üzere çağrılabilir.
Encümenin Görev ve Yetkileri
Belediye encümeninin görev ve yetkileri şunlardır:
a)Stratejik plân ve yıllık çalışma programı ile bütçe ve kesin hesabı inceleyip Belediye
Meclisine görüş bildirmek.
b)Yıllık çalışma programına alınan işlerle ilgili kamulaştırma kararlarını almak ve uygulamak.
c)Öngörülmeyen giderler ödeneğinin harcama yerlerini belirlemek.
d)Bütçede fonksiyonel sınıflandırmanın ikinci düzeyleri arasında aktarma yapmak.
e)Kanunlarda öngörülen cezaları vermek.
f)Vergi, r esim ve harçlar dışında kalan dava konusu olan belediye uyuşmazlıklarının anlaşma
ile tasfiyesine karar vermek.
g)Taşınmaz mal satımına, trampasına ve tahsisine ilişkin meclis kararlarını uygulamak; süresi
üç yılı geçmemek üzere kiralanmasına karar vermek.
h)Umuma açık yerlerin açılış ve kapanış saatlerini belirlemek.
i) Diğer kanunlarda Belediye Encümenine verilen görevleri yerine getirmek.
Belediye Başkanı
Belediye Başkanı, belediye idaresinin başı ve belediye tüzel kişiliğinin temsilcisidir. Belediye
Başkanı, ilgili kanunda gösterilen esas ve usullere göre seçilir.
11
Belediye Başkanı, görevinin devamı süresince siyasî partilerin yönetim ve denetim
organlarında görev alamaz;
Belediye Başkanının Görev ve Yetkileri
Belediye Başkanının görev ve yetkileri şunlardır:
a)Belediye teşkilâtının en üst amiri olarak belediye teşkilâtını sevk ve idare etmek,
belediyenin hak ve menfaatlerini korumak.
b)Belediyeyi stratejik plâna uygun olarak yönetmek, belediye idaresinin kurumsal
stratejilerini oluşturmak, bu stratejilere uygun olarak bütçeyi, belediye faaliyetlerinin ve
personelinin performans ölçütlerini hazırlamak ve uygulamak, izlemek ve değerlendirmek,
bunlarla ilgili raporları meclise sunmak.
c)Belediyeyi Devlet dairelerinde ve törenlerde, davacı veya davalı olarak da yargı yerlerinde
temsil etmek veya vekil tayin etmek.
d)Meclise ve encümene başkanlık etmek.
e)Belediyenin taşınır ve taşınmaz mallarını idare etmek.
f)Belediyenin gelir ve alacaklarını takip ve tahsil etmek.
g)Yetkili organların k ararını almak şartıyla sözleşme yapmak.
h) Meclis ve encümen kararlarını uygulamak.
i) Bütçeyi uygulamak, bütçede meclis ve encümenin yetkisi dışındaki aktarmalara onay
vermek.
j) Belediye personelini atamak.
k) Belediye ve bağlı kuruluşları ile işletmelerini denetlemek.
I) Şartsız bağışları kabul etmek.
m) Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.
n) Bütçede yoksul ve muhtaçlar için ayrılan ödeneği kullanmak, özürlülere yönelik hizmetleri
yürütmek ve özürlüler merkezini oluşturmak.
o) Temsil ve ağırlama giderleri için ayrılan ödeneği kullanmak.
p) Kanunlarla belediyeye verilen ve belediye meclisi veya belediye encümeni kararını
gerektirmeyen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
12
2015
FAALİYET RAPORU
I I - AMAÇ VE HEDEFLER
A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
Şehrimizi sosyal ve kültürel cazibe merkezi haline getirmek,
Suyu temiz, yaşanabilir bir kent yaratmak,
Dikililer ile toplumsal yaşamın her alanının yeniden birlikte tasarlanması,
Kentimizle ilgili karar süreçlerinde sorun hangi ölçekte ise o ölçekle ilişkili kentlilerin
karar alma süreçlerine doğrudan katılabildiği mekanizmaları yaratmak
B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER
Somut insan sorunlarına çözüm üretmek yeteneğini geliştirmektedir.
Yolsuzlukla ve yoksullukla mücadele önceliklidir.
Temel insan hakları alanının genişletilmesi belediyecilik anlayışımızın ön koşuludur.
İnsan ve doğa uyumunun sağlanmasına yönelik çalışma ve politikalar geliştirmeyi esas
alırız.
Güneş ve rüzgar enerjili DİKİLİ
Biyolojik arıtma
Üniversite
İçme suyu yenileme
Yeni belediye binası ve kültür merkezi
Yönetimde kalite; yönetişim
İmarsız alan bırakmamak,
Tanıtım stratejisi,
Nüfus kampanyası,
Atık tesisi,
Çevre bilinci,
Engellilerin kentsel engellerini kaldırmak
Önceliklerimizdir…
14
DİKİLİ BELEDİYESİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ÇALIŞMALARI
İzmir’in kuzeyinde yer alan ilçelerden biri olan DİKİLİ, yaz ve kış değişken bir nüfusa
hizmet üretmektedir. Sabit Nüfusu yaklaşık 17.033 yaz nüfusu ise yaklaşık 150.000 olduğu
tahmin edilmektedir.
Dikili, özellikle son yıllarda hızla şehirleşmekte ve ülkemizin nüfusu en hızlı artan yerleşim
yeri olma özelliği göstermektedir.
Bu hızlı kentleşme, aynı zamanda yönetim anlayışında da hızlı bir atılımı zorunlu kılıyor. Bu
amaçla yönetişim adına 2011 yılında kalite yolculuğuna yönelik adımlar atılmaya
başlanmıştır.
Dikili Belediyesi, 2011 yılında e-Belediyecilik alt yapısını oluşturmaya yönelik çalışmalar
başlattı. e-Tahsilat uygulaması başlatıldı, ulusal adres veri tabanı eşleştirme çalışması
başlatıldı.
Nitelikli hizmet üretmede bir kurumun en önemli kaynağının insan olduğu gerçeğinden
hareketle, Dikili Belediyesi çalışanına yatırım yaparak, çeşitli konularda eğitim alması
sağlandı. Bu eğitimler ilçemizde ve Bakırçay Belediyelerini kapsayacak şekilde daha
planlanması öngörülmektedir.
Bu çalışmalar DİKİLİ Belediyesi'ni sosyal hedeflerine yöneliktir
T.C. DİKİLİ BELEDİYE MECLİSİ
Karar No.......................:76
Karar Tarihi.................:04.08.2010
Karar Günü..................:Çarşamba
Birleşim.........................:1
Karar Özeti...................: Dikili Belediye Kalite Yönetim sistemi geçiş Hak.
Belediyemiz Meclisi 5393 Sayılı Belediyelere Kanunun 20. Maddesi Hükümlerine
göre 04.08.2010 tarihinde toplanılmış ve Belediye Başkanı Meclis Başkanı Osman Nuri
Özgüven’ in mazeretli olarak Meclis toplantısına katılmadığından, Belediyemiz Meclisi
Meclis 1. Başkan Vekili Yusuf ALTIPARMAK ‘ ın Başkanlığında ve Belediye Başkanlık
Makamında saat 16.00 da Yukarıda yazılı bulunan gündem maddesini görüşmek üzere
toplanılmış olup, yapılan Meclis yoklamasında Meclis Üyelerinden Sedat Öcal, Rıza Gök,
Erdoğan Doğan, Sema Akıncı ,Behsat Örs, Ahmet Çamer, Zeynep Çetin, Hüseyin Çelik ,
Ş.İsmail Tınay ve Güner Güven ’ in bu günkü toplantıya katıldığı anlaşılmıştır.yeterli
çoğunluk sağlanıldığından gündem maddelerinin görüşülmesine geçildi.
15
Oybirliği ile görüşülmesine karar verilen;
Gündemin 10. Maddesinde yer alan ; Başkanlık Makamından Meclise havale edilen Mali
Hizmetler Müdürlüğünün 04/08/2010 tarih ve 154 sayılı yazısında
Kalite Yönetim Sistemi, pek çok özel sektör ve kamu kurum ve kuruluşu tarafından
kaynakların etkin kullanımı ve hizmet kalitesinin standardizasyonu ve yükseltilmesi için
yaygın olarak kullanılmakta olan bir araçtır.
Kalite Yönetim Sistemi uygulaması, özellikle Belediye gibi kısıtlı kaynaklarla yaygın
ve kesintisiz hizmet sunmak durumunda olan yapılanmalarda girdilerin kontrolü, süreçlerin
yönetimi ve çıktıların denetlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Bu amaçla Belediyemiz bünyesinde Kalite Yönetim Sistemi Uygulanması ve ISO
9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi’nin bileşenlerinin oluşturulması ve kuruluşu yeniden
yapılanma kapsamında zorunludur.
Dikili Belediyesi’nin Kalite Yönetim Sistemi’nin uygulanması sırasında izlenmesi
gereken adımlar kısaca şunlardır:
I. Belediye’de Sistem Kurulumunda görev alacak ekibin belirlenmesi: Bu amaçla, her
birimden bir temsilci, yönetim temsilcisi olmak üzere kapsamlı bir ekibin oluşturulması
gerekmektedir.
II. Belediyenin Mevcut Durumunun Analiz Edilmesi: Kurumsal olarak belediyenin
içsel olarak güçlü yanları ve zayıf yanları, dışsal olarak olanakları ve tehditleri belirlenecektir.
Belediyenin mevcut kaynaklarının (insan kaynağı, makine ekipman, alet teçhizat, iletişim
araçları vb.) ve niteliklerinin tespit edilmesi, hizmet süreçlerinin gözden geçirilmesi
gerekmektedir.
III. Analiz Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Yapılan mevcut durum analizi neticesinde
belediyenin kurumsal olarak değerlendirilmesinin yapılması ve öncelik alanlarının
belirlenmesi. Bu çalışma belediye yönetimi ve birim temsilcilerinin katılımı ile ortak bir
toplantıda gerçekleştirilecek ve bu doğrultuda Belediye Stratejik Planı için girdiler
oluşturulacaktır. Bu bilgiler aynı zamanda Kalite Yönetim Sisteminin hazırlanması sürecinde
iyileştirme yapılması, yeni kurulacak bileşimleri ve uygulama değişikliği yapılacak
alanlarının belirlenmesi sürecini içerecektir.
IV. Kalite Yönetim Sistemi’nin Kurulması: Bu aşamada belediyenin ISO 9001:2008
Kalite Yönetim Sistemine geçmesi için gerekli olan altyapı ve dokümantasyon hazırlığı
yapılmalıdır. Sistemin kurulmasını takiben belediye personeline farklı başlıklarda eğitim
programları düzenlenecek ve sistemin ne amaçla kurulduğu, uygulamada ne gibi değişiklikler
ve yenilikler getireceği ve her bir belediye çalışanının sistemi nasıl uygulayacağı ve bu
sistemin belli sürelerde nasıl denetleneceği anlatılacaktır.
Personel eğitimlerinin de tamamlanmasının ve sistemin uygulanmaya başlanmasının
ardından Akredite Olmuş bir kuruluş ile irtibata geçilip 9001:2008 KYS belgesinin alınması
için başvuru yapılacaktır. Alınan belge gerek belediye web sayfasında gerekse kurum için
görünür alanlarda duyurulacaktır. Bu da belediyenin hizmetlerinin takibi ve uygulamasını
kolaylaştırmanın yanı sıra kurumsallaşma konusunda önemli bir adım attığı ve kaynak
yönetimi konusunda etkin bir yöntem izlediği konusunda önemli bir imaj oluşturacaktır.
16
V. Sistemin Takibi ve İç Denetim: Sistemin kurulmasının ardından belirli dönemlerle
Yönetim Gözden Geçirme Toplantıları aracılığıyla Kalite Sistem Sorumlusunun
koordinasyonunda sistem takibi yapılacaktır.
Aşamaları
1- Altyapı Oluşturma
- Sistem kuruluşu için ön görüşmenin yapılması
- Sistemin kapsamının ve bileşenlerinin belirlenmesi
- Sistem kurulumu ve kalite uygulama sürecinde görev alacak personelin belirlenmesi
2- Sistem Kuruluşu
- Sistem dokümantasyonunun hazırlanması
- Personel eğitimlerinin gerçekleştirilmesi
- İç Denetim Eğitimlerinin ve İç Denetim’in Gerçekleştirilmesi
3- Belgelendirme
- Belgelendirme Denetiminin yapılması
Belediyemize “Kalite Yönetim Sistemi’nin uygulanabilmesi amacıyla gerekli olan
süreçlerin ve aşamaların yürütülmesi ile ilgili Mali Hizmetler Müdürlüğüne yetki verilmesi
konusunu oylarınıza sunuyorum.
Yapılan Açık oylama sonucunda
:
Gündemin 10. Maddesinde yer alan ; Başkanlık Makamından Meclise havale edilen Mali
Hizmetler Müdürlüğünün 04/08/2010 tarih ve 154 sayılı yazısında
Kalite Yönetim Sistemi, pek çok özel sektör ve kamu kurum ve kuruluşu tarafından
kaynakların etkin kullanımı ve hizmet kalitesinin standardizasyonu ve yükseltilmesi için
yaygın olarak kullanılmakta olan bir araçtır.
Kalite Yönetim Sistemi uygulaması, özellikle Belediye gibi kısıtlı kaynaklarla yaygın
ve kesintisiz hizmet sunmak durumunda olan yapılanmalarda girdilerin kontrolü, süreçlerin
yönetimi ve çıktıların denetlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Bu amaçla Belediyemiz bünyesinde Kalite Yönetim Sistemi Uygulanması ve ISO
9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi’nin bileşenlerinin oluşturulması ve kuruluşu yeniden
yapılanma kapsamında zorunludur.
Dikili Belediyesi’nin Kalite Yönetim Sistemi’nin uygulanması sırasında izlenmesi
gereken adımlar kısaca şunlardır:
I. Belediye’de Sistem Kurulumunda görev alacak ekibin belirlenmesi: Bu amaçla, her
birimden bir temsilci, yönetim temsilcisi olmak üzere kapsamlı bir ekibin oluşturulması
gerekmektedir.
II. Belediyenin Mevcut Durumunun Analiz Edilmesi: Kurumsal olarak belediyenin
içsel olarak güçlü yanları ve zayıf yanları, dışsal olarak olanakları ve tehditleri belirlenecektir.
Belediyenin mevcut kaynaklarının (insan kaynağı, makine ekipman, alet teçhizat, iletişim
araçları vb.) ve niteliklerinin tespit edilmesi, hizmet süreçlerinin gözden geçirilmesi
gerekmektedir.
III. Analiz Sonuçlarının Değerlendirilmesi: Yapılan mevcut duru m analizi neticesinde
belediyenin kurumsal olarak değerlendirilmesinin yapılması ve öncelik alanlarının
belirlenmesi. Bu çalışma belediye yönetimi ve birim temsilcilerinin katılımı ile ortak bir
toplantıda gerçekleştirilecek ve bu doğrultuda Belediye Stratejik Planı için girdiler
oluşturulacaktır. Bu bilgiler aynı zamanda Kalite Yönetim Sisteminin hazırlanması sürecinde
iyileştirme yapılması, yeni kurulacak bileşimleri ve uygulama değişikliği yapılacak
alanlarının belirlenmesi sürecini içerecektir.
17
IV. Kalite Yönetim Sistemi’nin Kurulması: Bu aşamada belediyenin ISO 9001:2008
Kalite Yönetim Sistemine geçmesi için gerekli olan altyapı ve dokümantasyon hazırlığı
yapılmalıdır. Sistemin kurulmasını takiben belediye personeline farklı başlıklarda eğitim
programları düzenlenecek ve sistemin ne amaçla kurulduğu, uygulamada ne gibi değişiklikler
ve yenilikler getireceği ve her bir belediye çalışanının sistemi nasıl uygulayacağı ve bu
sistemin belli sürelerde nasıl denetleneceği anlatılacaktır.
Personel eğitimlerinin de tamamlanmasının ve sistemin uygulanmaya başlanmasının
ardından Akredite Olmuş bir kuruluş ile irtibata geçilip 9001:2008 KYS belgesinin alınması
için başvuru yapılacaktır. Alınan belge gerek belediye web sayfasında gerekse kurum için
görünür alanlarda duyurulacaktır. Bu da belediyenin hizmetlerinin takibi ve uygulamasını
kolaylaştırmanın yanı sıra kurumsallaşma konusunda önemli bir adım attığı ve kaynak
yönetimi konusunda etkin bir yöntem izlediği konusunda önemli bir imaj oluşturacaktır.
V. Sistemin Takibi ve İç Denetim: Sistemin kurulmasının ardından belirli dönemlerle
Yönetim Gözden Geçirme Toplantıları aracılığıyla Kalite Sistem Sorumlusunun
koordinasyonunda sistem takibi yapılacaktır.
Aşamaları
1- Altyapı Oluşturma
- Sistem kuruluşu için ön görüşmenin yapılması
- Sistemin kapsamının ve bileşenlerinin belirlenmesi
- Sistem kurulumu ve kalite uygulama sürecinde görev alacak personelin belirlenmesi
2- Sistem Kuruluşu
- Sistem dokümantasyonunun hazırlanması
- Personel eğitimlerinin gerçekleştirilmesi
- İç Denetim Eğitimlerinin ve İç Denetim’in Gerçekleştirilmesi
3- Belgelendirme
- Belgelendirme Denetiminin yapılması
Belediyemize “Kalite Yönetim Sistemi”nin uygulanabilmesi amacıyla gerekli olan
süreçlerin ve aşamaların yürütülmesi ile ilgili Belediye Başkanının başkanlığında ve Daire
amirlerinin dahil olduğu bir komisyon ile yürütülmesine;
Bilgi ve Gereği Belediye Tüm Birimlerine birim amirlerine yazılarak havalesine;
04.08.2010 Tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
18
2015
FAALİYET RAPORU
A- MALİ BİLGİLER
III - FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A-MALİ BİLGİLER
1-Bütçe uygulama sonuçları
DİKİLİ BELEDİYESİ SON ÜÇ YIL BÜTÇESİ GELİR VE GİDER GERÇEKLEŞME ORANI
YILI
GELİR BÜTÇESİ
2013
29.950.000,00
2014
35.000.000,00
2015
60.000.000,00
GELİR MİKTARI
19.585.690,15
22.303.865,34
30.647.302,06
ORANI
65,39
63,72
51,10
GİDER BÜTÇESİ
29.950.000,00
35.000.000,00
60.000.000,00
GİDER MİKTARI
22.313.620,50
26.649.416,84
42.874.219,61
BÜTÇE GELİR GİDER KARŞILAŞTIRMA TABLOSU
YILLAR
BÜTÇE
GELİR
GİDER
2013
2014
29.950.000,00
35.000.000,00
16.585.690,15
22.303.865,34
22.313.620,50
26.649.416,84
2015
60.000.000,00
30.647.302,06
42.874.219,61
PERSONEL HARCAMALARIN GİDERE ORANI
YILLAR
PERSONEL+ SGK GİDER
TOPLAM BÜTÇE GİDERİ
PER.HAR.BÜTÇE ORANI
2013
5.747.982,12
22.313.620,50
23,59
2014
2015
8.352.862,65
10.512.088,90
26.649.416,84
42.874.219,61
0,31
0,28
5393 sayılı kanun kapsamında 49. maddesi gereği personel cetveli
2015 YILI NET GELİR
2015 YILI YENİDEN DEĞERLEME ORANI %
2015 PERSONEL GİDERİ
2016 YILI YENİDEN DEĞERLEMEYE TUTARI
2016 YILI YENİDEN DEĞERLEME NET TUTARI
Personel giderleri 0ranı
30.647.302,06
5,5800
8.981.336,29
1.710.119,45
32.357.421,51
0,277566502
21
ORANI
74,50
76,14
71,46
2-Temel Mali Tablolar
BÜTÇE GİDER KESİN HESAP CETVELİ
BÜTÇE YILI : 2015
TARİH ARALIĞI : 01/01/2015- 31/12/2015
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE İLE VERİLEN EKLENEN
DÜŞÜLEN
NETÖDENEK
HARCAMA
İPTAL EDİLEN % ORAN(HARCAMA /NETÖDENEK)
Tüm Birimler
PERSONEL GİDERLERİ
8.593.585,00
3.163.127,68
1.153.577,68
10.603.135,00
8.981.336,39
1.621.798,61
84,70
SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLE
1.901.500,00
629.973,92
305.673,92
2.225.800,00
1.530.752,51
695.047,49
68,77
29.418.915,00
15.467.234,93
11.568.084,93
33.318.065,00
20.393.121,08
12.924.943,92
61,21
50.000,00
473.000,00
523.000,00
455.166,55
67.833,45
87,03
CARİ TRANSFERLER
1.086.000,00
1.236.328,35
927.332,69
1.394.995,66
1.304.603,09
90.392,57
93,52
SERMAYE GİDERLERİ
5.440.000,00
3.305.658,24
4.810.653,90
3.935.004,34
2.209.239,99
1.725.764,35
56,14
10.000.000,00
6.000.000,00
8.000.000,00
8.000.000,00
8.000.000,00
0,00
100,00
3.510.000,00
0,00
0,00
0,00
30.275.323,12
60.000.000,00
42.874.219,61
17.125.780,39
MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ
FAİZ GİDERLERİ
SERMAYE TRANSFERLERİ
3.510.000,00
YEDEK ÖDENEKLER
Genel Toplam :
60.000.000,00
30.275.323,12
71,46
BÜTÇE GELİR KESİN HESAP CETVELİ
AÇIKLAMA
Vergi Gelirleri
A
B
C
D
E
BÜTÇE İLE
DEVREDEN
2015 YILI
TOPLAM TAHAKKUK
2015 YILI
(B + C)
TAHSİLATI
TAHMİN EDİLEN GELİR TAHAKKUKU TAHAKKUKU
31.695.000,00
Sosyal Sigortalar Prim Gelirleri
Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler
Diğer Gelirler
Sermaye Gelirleri
Alacaklardan Tahsilat
Genel Toplam
3.785.914,99 15.692.464,92
19.478.379,91
F
14.806.359,16
TAHSİLATTAN RED
VE İADELER
I TAHSİL ORANI %
G
H
2015 YILI
GELECEK YILA
NET TAHSİLATI DEVREDEN TAHAK.
281.846,28
14.524.512,88
4.672.020,75
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3.741.000,00
864.157,78
4.491.490,31
5.355.648,09
3.515.626,51
52.907,75
3.462.718,76
1.840.021,58
802.000,00
0,00
53.922,28
53.922,28
53.922,28
1.800,00
52.122,28
0,00
1.160.363,58 12.548.580,68
13.708.944,26
12.494.670,20
191.450,96
12.303.219,24
1.214.274,06
15.666.000,00
8.104.000,00
0,00
304.728,90
304.728,90
304.728,90
0,00
304.728,90
0,00
2.000,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5.810.436,35 33.091.187,09
38.901.623,44
31.175.307,05
528.004,99
30.647.302,06
7.726.316,39
60.010.000,00
22
31.12.2015 Tarihi itibariyle Dikili Belediyesi
Kamu Kurumlarına Olan Borçlar
KAMU KURUMLARI
DİKİLİ MAL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
İZMİR KALKINMA AJANSI
KÜLTÜR VARLIKLARI TABİAT KRL.
TOPLAM BORÇLAR
3.832.224,30
3.850.593,57
397.574,14
1.150.643,53
TOPLAM
9.231.035,54
Bankalara Olan Borçlar
HALKBANK KREDİSİ
VAKIFBANK KREDİSİ
TEB KREDİSİ
İLLER BANKASI KREDİSİ
TEB KREDİSİ (2015)
HALKBANK KREDİSİ (2015)
1.560.999,09
230.240,36
124.882,72
703.756,01
1.768.793,08
3.897.175,49
TOPLAM
8.285.846,75
Özel Sektöre Olan Borçlar
ÖZEL SEKTÖR BORCU
6.452.665.43
JEOTERMAL A.Ş.’ye SERMAYE ARTIRIMI
4.435.039,97
TOPLAM
10.887.695,40
23
2015 İLLER BANKASI SERMAYE PAYI LİSTESİ
AYLAR
OCAK
ŞUBAT
MART
NİSAN
MAYIS
HAZİRAN
TEMMUZ
AĞUSTOS
EYLÜL
EKİM
KASIM
ARALIK
GENEL TOPLAM
TUTAR
13.025,08
12.741,75
14.440,03
14.331,35
11.094,85
13.213,57
14.993,70
12.521,08
14.934,76
15.759,34
12.231,53
14.520,07
163.807,11
2015 YILI İLLER BANKASI HİSSE LİSTESİ
AYLAR
OCAK
ŞUBAT
MART
NİSAN
MAYIS
HAZİRAN
TEMMUZ
AĞUSTOS
EYLÜL
EKİM
KASIM
ARALIK
GENEL TOPLAM
TAHAKKUK
638.229,03
624.345,63
707.561,63
702.236,35
543.647,59
647.465,12
734.522,51
613.532,83
747.141,53
772.207,57
599.345,17
711.483,32
8.041.718,28
KESİNTİ
31.240,98
22.071,30
22.323,31
31.240,99
20.595,71
20.595,71
31.240,99
20.595,70
20.595,71
31.775,48
21.290,73
20.595,71
294.162,32
24
NET TUTAR
606.988,05
602.274,33
685.238,32
670.995,36
523.051,88
626.869,41
703.281,52
592.937,13
726.545,82
740.432,09
578.054,44
690.887,61
7.747.555,96
-
2015 YILI ASKER AİLESİ YARDIM LİSTESİ
AYLAR
KİŞİ SAYISI
OCAK
ŞUBAT
MART
NİSAN
MAYIS
HAZİRAN
TEMMUZ
AĞUSTOS
EYLÜL
EKİM
KASIM
ARALIK
TOPLAM
17
17
29
31
31
42
51
50
48
48
23
28
415
YARDIM TUTARI
3.740,00
4.250,00
9.000,00
10.390,00
9.750,00
12.690,00
12.641,66
14.158,32
11.858,00
12.000,00
6.250,00
9.160,00
115.887,98
BELEDİYEMİZ AYNİ VE NAKİT YARDIM LİSTESİ
MOTORİN
H.BEZİ+SÜT
TEMİZLİK MLZ.
GIDA YARDIMI
14.187,55
896,23
885,02
880,01
13.045,97
7.780,88
1.944,00
700,00
14.760,57
55.080,23
YANAN EV MLZ. İŞÇLİK
329,60
322,29
2.549,99
2.417,02
7.048,06
12.666,96
AYŞE ŞIK
FATMA AYAZ
MİHRAÇ KIYICI
NAKDİ YARDIM
100,00
100,00
150,00
200,00
100,00
200,00
150,00
400,00
200,00
300,00
900,00
200,00
343,01
100,80
1.600,00
150,00
375,00
500,00
291,85
2.900,00
200,00
1.200,00
950,00
550,00
12.160,66
154.579,84 TL YARDIM YAPILMIŞTIR.
25
OKULLARA
10.044,00
13.157,00
59.110,92
82.311,92
1-TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
İHALE KAYIT NUMARASI: 2014/140204
İŞİN ADI: 2015 YILI TEMİZLİK İŞLERİ( çöp toplama ve nakli) 113 KİŞİ PERSONEL HİZMET ALIM İŞİ
İHALE USULÜ: AÇIK İHALE
İHALEYE GİREN ŞİRKETLER
1-AKDENİZ TEMİZLİK
2-DERMAR TEM. NAK.GIDA.ORM.İNŞ.SAN VE
TİC.LTD.ŞTİ
3-ÖNAR ARAŞTIRMA
4- ŞAHMERAN DANIŞMANLIK
5-ASMA TEMİZLİK
6-SİMGE TEMİZLİK
2- ZABITA HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
İHALE BEDELİ
12.514.831,86 TL.
12.269.671,86 TL.
11.204.181,66 TL.
13.019.115,00 TL.
11.980.876,86 TL.
11.071.516,86 TL.
İDARENİN ADI: DİKİLİ BELEDİYESİ ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ
İŞİN ADI: ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET ALANLARINDA YÖNETSEL HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE
KOORDİNASYONUNA YARDIMCI 20 ADET PERSONEL DESTEK ZABITA HİZMET ALIM İŞİ
İHALE USULÜ: AÇIK
1- ÜMER SOSYAL HİZMETLER
2-NETROS İLETİŞİM
3-AK GRUP ORGANİZASYON
4-MÜN-ÇET İNŞAAT
5-YOSUN SU SAĞLIK TEMİZLİK
6-UĞUR TURİZM İNŞAAT
7-ACUM PAK TEMİZLİK
8-M.A.C. TEM İNS.
9- STAR İNSAN KAYNAKLARI
3-DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
İHALE BEDELİ
1.967.789,40
1.967.789,40
1.967.789,40
2.010.990,00
1.967.789,40
1.967.789,40
2.055.900,00
1.967.789,40
1.967.789,40
İHALE KAYIT NUMARASI: 2014-120491
İDARENİN ADI: PERSONEL DESTEK HİZMET ALIMI 68 KİŞİ PERSONEL HİZMET ALIM İŞİ
İHALEYE GİREN ŞİRKET
1- DİKEY PETROL ÜRÜNLERİ
2- MEHMET SELİMOĞULLARI İNŞAAT
3- B.G.SEYHAN İNŞAAT
4-SERCAN TEMİZLİK
5- ZENGİNLER TAAHHÜT TAŞERONLUK
6-BOĞAZİÇİ HİZMET GRUP İNŞ.
7- HANOĞLU TEMİZLİK
8-OZAN GRUP
İHALE BEDELİ
1.966.240,32
1.966.240,32
1.966.240,32
1.966.240,32
1.966.240,32
1.999.224,00
1.966.240,32
1.966.240,32
İHALE BEDELLERİ AYNI OLDUĞU İÇİN PUANLAMA SİSTEMİ İLE DİKEY PETROLDE ‘ DE KALMIŞTIR.
26
4-ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ
İHALE KAYIT NUMARASI:2015/1350
İŞİN ADI: 2015 YILI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ 35 KİŞİ PERSONEL DESTEK HİZMET
ALIM İŞİ
İHALE BEDELİ
1-İMK YÖNETİM HİMETLERİ TAAHHÜT TİCARET
LTD.
2- MEHMET SELİMOĞULLARI İNŞAAT
3-M.A.C.
4-AKIN DANIŞMANLIK
5- ER-FEY SOSYAL HİZM.
- İHALE BEDELLERİ AYNI OLDUĞU İÇİN PUANLAMA SİSTEMİ İLE M.A.C ‘ DE KALMIŞTIR.
1.298.142,30
1.298.142,30
1.298.142,30
1.304.796,20
1.298.142,30
5- FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
İŞİN ADI: 2015 YILI FEN İŞLERİ 32 KİŞİ PERSONEL HİZMET ALIM İŞİ
1- İ.S.A.D
2-DİKEY PETROL ÜRÜNLERİ.
3-PAKTEM BASIM YEMEK HİZMETLERİ
İHALE BEDELİ
1.253.573,56
1.253,573,56
1.229.812,50
6-İMAR MÜDÜRLÜĞÜ
İŞİN ADI : KORUMA AMAÇLI İMAR PLANI HAZIRLANMASI (Yaklaşık 9,5 hektar)
DİKİLİ BELEDİYESİ MERKEZ ALANINDA BULUNAN KENTSEL SİT ALANI VE ÇEVRESİNE YÖNELİK KORUMA
AMAÇLI 1/5000 NAZIM İMAR PLANI, 1/1000 ÖLÇEKLİ UYGULAMA İMAR PLANI VE 1/500 ÖLÇEKLİ
KENTSEL TASARIM PROJESİ HAZIRLANMASI
1- MEMNUNE BAHÇİVAN
65.800,00 TL
7-İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ
İHALE TARİHİ:2015/156412
İŞİN ADI:TERMAL KÜLTÜR TURİZM KORUMA VE GELİŞİM BÖLGESİ 1/25000 ÖLÇEKLİ NAZIM İMAR
PLANI HAZIRLANMASI
1-Gökhan Süleyman ÖZOK
2-İhsan serdar BEKTÖRE
3- Dört E Planlama
İHALE BEDELİ
157.100,00
158.000,00
159.000,00
27
2015
FAALİYET RAPORU
B- BİRİM FAALİYET BİLGİLERİ
Müdürlüğümüz 5393 sayılı Belediye Kanununda Meclis ve Encümen‘in işleyişini ifade eden
kanunların gereği doğrultusunda çalışmalarını sürdürmekte olup, 5393 sayılı yasanın 56. maddesi uyarınca
Belediye Başkanlığınca çalışma raporu düzenlenmesi gerektiğinden Müdürlüğümüz faaliyet raporu, 5018
sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41. maddesinin 4.fıkrasında belirtilen biçimde
düzenlenmiştir.
B- MÜDÜRLÜĞÜMÜZÜN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI :
1-Müdürlüğümüzün Görevleri :
1. Gelen evrakların kontrolü yapıldıktan sonra zimmet defterine kaydedilerek Müdürlüklere göre dağılımını
yapmak. Kurum içi ve kurum dışı Gelen – Giden evrak akışını yöneterek tüm yazışmaların resmi yazışma
kurallarına uygun olarak yapılmasını sağlamaktadır.
2. Giden evrakların kontrolü yapıldıktan sonra, kaydedilerek zimmet ile verilecek evraklar zimmet defterine
kayıt edilerek ilgili Kurum ve Kuruluşlara zimmet karşılığı teslim etmek. Posta ile gönderilecek evrakları
sisteme kaydederek PTT Müdürlüğüne teslim etmek.
3. Başkanlık makamının yazışma işlemlerini, Belediyemiz adına gelen ve giden her türlü posta, tebligat,
mektup ve havaleleri Başkanlık adına alıp, ilgili müdürlüklere ulaştırmak.
4. Başkanın vekalet yazılarını hazırlamak, ,Kaymakamlık ve Tapu Sicil Müdürlüğüne ve ilgili bankalara
ileterek vekalet edecek Meclis Başkan Vekiline bilgi vermek.
5. Vatandaştan gelen dilekçeleri kaydettikten sonra müdürlüklere iletmek.
6. Resmi Dairelerden gelen yazıları ve yönetmelikleri müdürlüklere zimmet karşılığı vermek.
2- Müdürlüğümüzün Yetki Alanı :
Müdürlüğümüz, görevleriyle ilgili iş ve işlemlerin yerine getirilmesinde mevzuat dâhilinde yetkilidir.
3 – Müdürlüğümüzün Sorumluluğu:
Müdürlüğümüz yasalarda, yönetmeliklerde ve ilgili diğer mevzuatta belirtilen sorumluluklarının yanında
görev ve yetkilerin ifasında Belediye Başkanına karşı sorumludur.
C- MÜDÜRLÜĞÜMÜZE AİT BİLGİLER:
1- FİZİKİ YAPI
1.1. Hizmet Araçları: Müdürlüğümüzde hizmet aracı bulunmamaktadır.
2 – ÖRGÜT YAPISI:
Müdürlüğümüz teşkilat yapısı aşağıdaki şemada gösterilmiştir.
YAZI
İŞLERİ
MÜDÜRLÜĞÜ
Genel
Evrak
Kayıt
Meclis
Encümen
Evlendirme
Memurluğu
Posta işlemleri, BİMER, İŞKUR
30
Hukuk İşleri
YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2015 YILI EVRAK AKIŞI
Gelen Evrak
:6659
Valilik Makamı ve İlçemiz Kaymakamlık Makamından, diğer Kurum ve Kuruluşlardan gelen evrak,
Belediyemiz gelen evrak kayıt defterine kayıt yapılmış olup, Yazı işleri Müdürlüğümüzce yanıtlanması
gerekenlere zamanında ve eksiksiz yanıtları verilmiş, ilgili birimlere dağılımları yapılması gerekenlerin ise
dağılımları zimmet kayıt defterine kayıtları yapılıp zimmetle teslimi gerçekleştirilmiştir.
Giden Evrak
:341
Valilik Makamı ve İlçemiz Kaymakamlık Makamına, Diğer Kamu kurum ve kurulu şlarına Yazı işleri
Müdürlüğümüzce yıl içerisinde çeşitli konularla ilgili yazı yazılarak gönderilmiştir.
Gelen Dilekçe
:10593
Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğüne 201 5 yılı içerisinde gelen dilekçeler dilekçe defterine kayıtları
yapılarak ilgili servislerine havale edilerek kayıtları yapılmıştır.
2015 yılında 33.000,00.-TL posta pulu ve Telgraf avansı olarak bütçeyle verilmiş, yıl içerisinde
27.697,35-TL posta masrafları için kullanılmıştır.
MECLİS & ENCÜMEN
1. Her ayın ilk haftasında yapılması gereken meclis toplantılarını müdürlüklere duyurmak, hazırlık
yapmak ve belediyenin karar organları olan Meclis ve Encümen’in toplanmasını sağlamak, gündem
oluşturulması ve karar alınması süreçlerindeki işlemleri yürütmek. Ayrıca karar organlarının birbiriyle,
Belediye Başkanı ve belediyenin diğer birimleri ile olan iletişiminin düzenli işleyişini yürütmek.
Meclis ile ilgili gündeme alınan kararların özetleri, meclis toplantılarına ait tutanaklar ile Encümen
toplantılarında ve Meclis toplantılarında alınan kararların ilgili servislere yazılarak gönderilmesini sağlamak.
2. Meclis toplantıları öncesi gerekli hazırlıkları yapmak. (Toplantı yerini ayarlamak, gazete veya Web
sayfasından ilan vermek, yazışmaları yapmak),
3. Mecliste alınan meclis kararlarını yazılı hale getirip, üst yazısını yazmak, onaylandıktan sonra ilgili
Müdürlüğe kararı bildirmek,
4. Mecliste alt komisyonlara havale edilen meclis kararlarının komisyonlarda görüşülmesini sağlamak.
5. Mecliste karara bağlanan komisyon raporlarını meclis kararı şeklinde hazırlayıp üst yazıyla
Kaymakamlık makamına göndermek ve karar dönüşünde ilgili müdürlüklere tebliğ etmek.
1-Meclis :
Belediye Meclisimiz Belediye Başkanı ve 15 Meclis Üyesinden oluşmaktadır.
2015 yılı içinde 11 Olağan Meclis, 2 Olağanüstü Meclis Toplantısı gerçekleştirilmiştir. Meclis
Toplantılarında 175 adet karar alınmış olup, bu kararlarla ilgili zabıt ve zabıt özetlerinin düzenlenmesi,
yazılan kararların imzalanarak tasdik ettirilmesi ve ilgili birimlere zamanında dağıtılması düzenli bir şekilde
sağlanmıştır.
2- Encümen :
1. Encümene gelen evrakların kontrolünü yapıp gündeme almak,
2. Encümende karara bağlanan konuları encümen kararı olarak yazıp müdürlüklerine göndermek,
3. Encümen defterindeki meclis üyesi ve üyelerin imzalarının tamamlanmasını sağlamak,
4. Encümen, Meclis ve Komisyon toplantıları ile ilgili huzur haklarını hazırlayıp ödenmesini sağlamak
üzere İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne göndermek.
Belediye Encümeni Belediye Başkanı Başkanlığında toplanır. Belediye Başkanın katılamadığı
toplantılarda ise Başkan Vekili Encümene Başkanlık eder. Belediye Encümeni Yazı İşleri Müdürü, Mali
Hizmetler Müdürü ve Meclis üyeleri arasından seçilen 2 üye ile toplam 5 kişiden oluşmaktadır.
Belediye Encümeni başkanlıkça hazırlanan gündem doğrultusunda her hafta toplanmaktadır.
Belediye Encümeni 5393 sayılı Belediye kanununun 34. maddesinde kanunla verilen görevlerin yanında
diğer kanunlarda Belediye Encümenine verilen görevleri yerine getirmektedir.
Ödenek yetersizliğinden dolayı belediye bütçesinde fonksiyonel sınıflandırmanın ikinci düzeyleri
arasında ve yedek ödenek tertibinden ihtiyaç duyulan ödeneklere aktarmalar yapılmıştır. Belediyemiz
taşınmazlarına ilişkin kira artışları (TÜFE) fiyat endeksine göre yapılmıştır.
Haftada bir gün olmak üzere 2015 yılında 52 kez toplanan Belediye Encümenimiz, 1436 adet konuyu
görüşerek karar bağlanmıştır. Alınan kararlar usulüne uygun ve zamanında seri bir şekilde bilgisayar ve
31
otomasyon ortamında yazılarak ilgili ünitelerine gönderilmiştir. Ayrıca Belediyemizin gayrimenkullerinde ki
kiralama işlemleriyle ilgili olarak muhtelif ihaleleri kanunlar çerçevesinde yapılarak kararları yazılmıştır.
Bütün bu kararlar yine otomasyon ve bilgisayar ortamında tek tek işlenmiş ve düzenli bir şekilde
dosyalanmıştır.
Aylar İtibariyle Encümen & Meclis Kararları
2015
1.Ay
2.Ay
3.Ay
4.Ay
5.Ay
6.Ay
55
30
150
43
267
39
18
18
21
24
17
13
Encümen Kararları
Meclis Kararları
Aylar İtibariyle Encümen & Meclis Kararları
2014
7.Ay
8.Ay
9.Ay
10.Ay 11.Ay 12.Ay
57
356
66
215
96
62
6
14
14
17
5
8
Encümen Kararları
Meclis Kararları
MÜDÜRLÜKLERE GÖRE ALINAN ENCÜMENMECLİS
KARARLARI
Müdürlüğü
Encümen
Meclis
Başkanlık
-
12
Fen İşleri Müdürlüğü
-
-
İmar Müdürlüğü
380
25
Mali Hizmetler Müd.
19
15
Emlak ve İstim. Müd.
64
24
Yazı İşleri Müdürlüğü
3
4
176
3
Zabıta Müdürlüğü
32
Yapı Kontrol Müd.
735
2
Jandarma komutanlığı
30
-
Emniyet Müdürlüğü
18
-
Çevre Koruma
3
4
Kültür Müdürlüğü
-
7
Numarataj servisi
-
2
Destek Hiz. Müdürlüğü
-
4
Bütçe Komisyonu
-
5
Temizlik İşl. Müdürlüğü
-
1
İşletme ve İşt. Müdürlüğü
-
4
Park ve Bah, Müdürlüğü
-
1
İmar Komisyonu
-
29
Jeotermal A.Ş.
-
1
İnsan Kay.ve Eğ.Müd.
-
15
Meclis Üyeleri
-
8
Gençlik ve Spor Kom.
-
-
İsimlendirme Kom.
-
3
Hukuk İşleri
-
-
Diğer
8
5
1436
175
TOPLAM
DOĞRUDAN BAŞBAKANLIK BİMER BAŞVURULARI:
2015 yılı içerisinde Doğrudan Başbakanlık Alo 150 Bimer kanalıyla Belediyemizce 143 adet başvuru
alınmış olup, gelen başvurular kurumumuz ilgili servislerine dağıtımı yapılarak süresi içerisinde aynı
internet adresi kanalıyla cevaplandırılmıştır.
2015 yılı içerisinde 7 adet Bilgi Edinme Başvurusu yapılmış olup, yapılan başvurulara cevap verilmiştir.
1.YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
2. EVLENDİRMEMEMURLUĞU
3.HUKUK İŞLERİ
33
YAZI
İŞLERİ
MÜDÜRLÜĞÜNE
BAĞLI
ALT
BİRİMLERİN
YETKİ,
GÖREV
SORUMLULUKLARI VE ÇALIŞMALARI
B-HUKUK İŞLERi:
Belediyemiz hukuk servisimizde bir avukat ve bir yardımcı olmak üzere 2 personel çalışmaktadır.
Belediyemiz ile vatandaşlar arasında meydana gelen tüm problemler hakkında yargı öncesinde
hukuki sınırlar içinde kalarak çözüm üretilmeye her yıl olduğu gibi devam etmekte, çözüm
bulunulamadığında yargı yoluna başvurulmaktadır.
Belediyemiz leh ve aleyhinde açılan adli ve idari davalar takip edilmiştir.
Özel hukuka tabi icra takip işleri usul ve esaslarına uygun olarak yerine getirilmiştir. 2015 yılı
içerisinde 44 adet icra takip dosyası açılmış olup haciz işlemleri devam etmektedir.
Başkanlık ve müdürlüklerden görüş istenen hususlarda 2015 yılı içerisinde 51 adet görüş sorulmuş,
bunlara mütalaalar verilmiştir.
Gerektiğinde Belediye Meclis ve Encümenine hukuki nitelik taşıyan konularda görüş
bildirilmektedir.
2015 Ocak ayından itibaren Belediyemize karşı 137 adet İdari dava açılmış, bu davalara karşı
İdaremiz adına cevap verilmiş ve takibi yapılmaktadır.
Yine imar kirliliğine neden olma suçundan Cumhuriyet Başsavcılığına şikâyetlerimiz yapılmış,
şikâyetler sonucunda Asliye Ceza Mahkemesinde 61 adet dava açılmış, takipleri sürmektedir.
2015 yılı içerisinde, diğer yıllardan devam eden Asliye Hukuk, Sulh hukuk, Asliye Ceza ve Kadastro
mahkemelerinde ki davalarımızın takibi yapılmaktadır. Derdest olan idari ve adli yargıdaki davaların takibi
sağlanmakta, duruşmalarına ve keşiflerine gidilmektedir. 6360 sayılı yasa gereği Belediyemize devir olan
mahkeme dosyalarının takipleri yapılmıştır. Toplam 266 adet mahkeme 44 adet icra dosya takibi yapılmıştır.
Yine 2015 yılı içerisinde 330 adet evrak gelmiş, gelen evrakların gerekli işlemleri yapılarak
yazışmaları yapılmıştır.
Belediyemiz hakkında yapılan ön inceleme sorgulamalarına karşı savunmalar servisimizce diğer
birimlerle ortaklaşa çalışılarak yapılmaktadır.
Belediyemizin diğer servislerinin hukuksal sorunları birimimizce karşılanmıştır.
Belediyemizin yapacağı bazı ihale sözleşmeler ve ihtarlar servisimizce hazırlanmaktadır.
Belediyemize gelen tüm icra yazıları ve adliye yazışmalarına servisimizce süreleri içerisinde cevap
verilmiştir.
- EVLENDİRME İŞLEMLERİ :
Belediyemiz Evlendirme Memurluğu işlemleri 2 memur ( 1 Memur 8 Mayıs 2015 tarihinden itibaren
başlamıştır.) tarafından yerine getirilmiştir.
Faaliyetleri: Başkanlığımız sınırları içerisinde ikamet eden ve evlenmek için müracaatta bulunan çiftlerin
nikah işlemlerini ve nikahlarını yapmak
- Yapılan evlenme akitlerini ilgili Nüfus Müdürlüğüne bildirmek
- Evlenme ile ilgili tüm resmi yazışmaları yazmak ve kabul etmek
Evlendirme işlemleri Evlendirme Yönetmeliği ile ilgili kanun ve genelgelere uygun olarak yürütülmüş olup,
evlenme talepleri en kısa sürede yerine getirilmiştir.
01.01.2015-31.12.2015 tarihleri arasında Belediye Evlendirme Memurluğunda 288 çift evlenmiştir.
Evlenme akitleri Evlendirme Memurluğunca Nüfus Müdürlüğüne bildirilmiştir.
2015 yılında 42 adet giden evrak kaydı yapılmıştır.
2015 yılında evlenecek olan çiftlere 7 adet evlenme izin belgesi verilmiştir.
2015 yılında 19 adet ilgili Evlendirme Memurluklarına izinname bildirimi yapılmıştır.
2015 yılında 1 adet Evlenme, çiftlerin vazgeçmeleri sebebiyle iptal olmuştur. Hazırlanan evraklar
komisyon tutanağı tutularak imha edilmiştir.
Aylar
2015 YILINA AİT NİKAH İSTATİSTİĞİ
(Aylık Olarak Kıyılan Nikah Sayısı)
Yabancı
Normal
Toplam
Kadın veya
Nikah
Nikah
Verilen İzin Belgesi
Erkek ile
Nikah
34
OCAK
-
8
8
-
ŞUBAT
1
13
14
-
MART
-
7
7
-
NİSAN
-
16
16
2
MAYIS
1
24
25
1
HAZİRAN
-
23
23
-
TEMMUZ
-
24
24
-
AĞUSTOS
5
50
55
1
EYLÜL
-
44
44
-
EKİM
1
41
42
1
KASIM
-
15
15
-
ARALIK
-
15
15
2
TOPLAM:
8
280
288
7
İŞKUR PROTOKOLÜ:
Belediyemiz ve İzmir İşkur İl Müdürlüğü arasında “İşkur Hizmetlerinin Sunumuna İlişkin Protokol”
imzalanmış ve protokolde tanımlanan hizmetler Birimimiz tarafından yerine getirilmiştir.
3- BİLGİ VE TEKNOLOJİ KAYNAKLAR:
Müdürlüğümüzde bulunan ve hizmetlerin ifası için kullanılan 16 adet muhtelif bilgi ve teknoloji
kaynağı mevcuttur.
Kaynak Listesi
Sıra
No
Cinsi
Sayısı
1
Bilgisayar
9
3
Yazıcı
3
2
Faks
0
4
Klima
4
35
II- AMAÇ ve HEDEFLER
A- Müdürlüğümüzün Amaç ve Hedefleri:
2015 Yılı Hedefimiz
Hedef
No
Stratejik Hedef
1
Vatandaşın memnuniyeti ile
Belediye hizmetlerindeki
dikkatlilik ve hataları düzeltme
düzeyini arttırmak
Faaliyet/Proje
Vatandaştan gelen talep ve
şikayetlerin ilgili Müdürlüklere
iletilmesi, sonuçlarının takibi
ve cevaplanmasının sağlanması
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A- Mali Bilgiler
1-Bütçe Durumu: Müdürlüğümüzün 2015 yılı bütçe harcaması ile ilgili bilgiler aşağıdaki tabloda
belirtilmiştir;
Müdürlüğümüz Tahmini Bütçesi
460.500,00
Müdürlüğümüz Gerçekleşen Bütçesi
449.897,08.-
B- PERFORMANS BİLGİLERİ:
Müdürlüğümüz 2015 yılındaki hedef ve faaliyetlerini gerçekleştirmiş olup, gerçekleşmeyen hedefi ile
sürecinde devam eden faaliyet ve projesi bulunmamaktadır.
100
80
60
Gerçekleşen
40
Devam Eden
20
0
%
DAİRENİN KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTESİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A – ÜSTÜNLÜKLER
1- Kalite Yönetim Sistemi uygulanabilir zeminin yakalanması
2- Teknik araç gereç yeterliliği
B- ZAYIFLIKLAR
1- Koordinasyonun Müdürlükler ve Birimler arası etkin olmaması
2- Tüm müdürlüklerin standart yazışma kod numaraları kullanmaması,
3- Kalite yönetim sisteminin gereği 3 aylık düzenli olarak performans tablosu hazırlanmaması,
36
T.C. DİKİLİ BELEDİYESİ
ÖDENEKLER TAAHÜTLER CETVELİ
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
FONKSİYONEL SINIF FİN TİP EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE İLE VERİLEN EKLENEN DÜŞÜLEN NETÖDENEK HARCAMA İPTAL EDİLENÖDENEK
3 9 000
5 1 1
MEMURLAR
233.000,00
34.000,00
3 9 000
5 1 3
İŞÇİLER
123.000,00
28.000,00
3 9 000
5 2 1
MEMURLAR
36.000,00
10.000,00
3 9 000
5 2 3
İŞÇİLER
32.000,00
2.000,00
3 9 000
5 3 2
TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEM
13.500,00
20.000,00
3 9 000
5 3 3
YOLLUKLAR
3 9 000
5 3 5
HİZMET ALIMLARI
3 9 000
5 3 7
MENKUL MAL,GAYRİMADDİ HAK ALIM
47.000,00
7.000,00
5.000,00
2.000,00
13.000,00
23.000,00
8.000,00
220.000,00
200.305,79
19.694,21
151.000,00
133.049,41
17.950,59
39.000,00
27.824,72
11.175,28
34.000,00
29.869,60
4.130,40
28.500,00
24.546,46
3.953,54
2.000,00
459,64
1.540,36
36.000,00
27.697,35
8.302,65
8.000,00
6.144,11
1.855,89
Birim Toplamı :
460.500,00
117.000,00
59.000,00
518.500,00
449.897,08
68.602,92
Genel Toplam :
460.500,00
117.000,00
59.000,00
518.500,00
449.897,08
68.602,92
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Harcama Yetkilisi/Üst Yönetici olarak yetkim dahilinde ;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış
amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol
sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.
Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç
denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki ve benden önceki yöneticilerden
almış olduğum hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında
bilgim olmadığını beyan ederim.
Sevinç UYSAL
Yazı İşleri Müdürü
37
2015
FAALİYET RAPORU
I.GENEL BİLGİLER
A- MİSYON, VİZYON, İLKELER
MİSYON
Dikili ilçesinde sürekli değişim ve gelişim ilkesi kapsamında stratejik yönetim sürecinde yerel
yönetim kaynaklarının etkili, ekonomik ve açıklık içinde kullanılmasına aracılık etmek,
Dikili belediyesi iç kontrol sisteminin kurulması ve geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek ve
mali karar alma süreçlerini iyileştirerek karar destek sisteminin kurulması ve geliştirilmesi
çalışmalarını yürütmek ve mali karar alma süreçlerini iyileştirerek karar destek sistemleri
geliştirmek,
Belediye gelirlerinin olması gerek düzeye taşınarak adaleti ve verimliliği gözeterek düzenli
tahsil edilmesini sağlamak,
Tahakkuk esaslı muhasebe uygulamasında tahakkuk esasının temel ilkelerine uygun olarak
muhasebe işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlayarak ; hesap verilebilirliği, iç ve dış denetimi
kolaylaştırmaktır.
VİZYON
123456-
Teknolojiyi kullanımına öncelik tanıyarak,
Verimliliği esas alarak,
Şeffaflık ve katılımcılığı ön planda tutarak,
Plan ve projelere önem vererek,
Kaynakların etkin bir biçimde kullanılmasını sağlayarak,
Faaliyetlerde ve standartlarda en yüksek seviyeye ulaşmayı sağlamaktır.
B- YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Mali Hizmetler Müdürlüğü gelir ve gider bütçesinin hazırlanması, kesin hesabın çıkartılması,
hesap verilebilirlik ve tüm mali işlemlerin kayıt altına alınması, faaliyetlerin etkili ve güvenilir
bir biçimde muhasebeleştirilmesi, mali tabloların zamanında doğru, tahakkuk esaslı
muhasebenin temel kavramları ve kabul görmüş bütçe ve ilkelerine uygun, kesin hesabın
çıkarılmasına temel olacak, karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalışmasını
sağlayacak şekilde hazırlanması ile belediye gelir bütçesine konan gelirleri tahakkuk ettirerek
gelir ve alacakların takip , tahsil işlemlerini gerçekleştirir.
Mali Hizmetler Müdürlüğü tüm çalışmalarında;
1234-
Şeffaflık
Hesap verilebilirlik
Uygulamada eşitlik
Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik
39
Belediyemizde iç kontrol eylem planın hazırlanması çerçevesinde iç kontrol sisteminin
işler hale gelmesi, iç kontrol sistemi ve işleyişinin yönetici ve personel tarafından
sahiplenilmesi ve kurumsallaşmasına yönelik olarak;
a- Mali hizmetler müdürlüğü çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik,
b- Mali hizmetler müdürlüğü ön mali kontrol işlemleri yönergesi,
c- Mali hizmetler müdürlüğü muhasebe hizmetleri işlem yönergesi, 07/12/2011
tarihinde 117 no’lu meclis kararı ile onaylanmıştır.
Bilindiği gibi “Harcama Öncesi Kontrol” görevi 5018 sayılı kanunla ile idarelere
devredilmiştir. Bu kapsamda mali hizmetler birimi ve harcama birimleri tarafından mali
işlemlerin gerçekleştirilmesi aşamasında “süreç kontrolü”/ön mali kontrol yapılmaktadır.
Kanunda harcama öncesi kontrol; ödenek tahsisi, yüklenmeye girişilmesi, ihale yapılması,
sözleşme yapılması, mal ve hizmetin teslim alınması, işin gerçekleştirilmesi, ödeme emri
düzenlenmesi süreçlerini kapsamaktadır.
C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- FİZİKSEL YAPI
Aşağıda mali hizmetler müdürlüğü fiziki yapılar mevcuttur
BİRİM
HİZMET YERİ
ÇALIŞMA ALANI
İdare Binası
1 Müdür odası
1 Gelir Şefliği Odası
1 Bilgi işlem odası
1 Muhasebe servis
odası
MALİ HİZMETLER
MÜDÜRLÜĞÜ
FİZİKİ KAYNAKLAR
2 Arşiv Odası
27 Adet Bilgisayar
15 Adet Yazıcı
1 Adet yazıcı
2- ÖRGÜT YAPISI
BELEDİYE BAŞKANI
MALİ HİZMETLER MÜDÜRÜ
Stratejik Planlama,
Bütçe ve Performans
Birimi
Gelir Tahakkuk ve
Takip Birimi
İç Kontrol ve Ön Mali
Kontrol Birimi
İç Kontrol ve Ön Mali
Kontrol Birimi
40
Belediyemizde mali hizmet fonksiyonları, mali hizmetler müdürlüğü bünyesinde dört alt
birim tarafından gerçekleştirilmektedir.
12345-
Stratejik planlama, bütçe ve performans birimi,
İç kontrol ve ön mali kontrol birimi
Gelir tahakkuk ve takip birimi
Muhasebe kesin hesap ve raporlama birimi,
Bilgi işlem
2015 yılı itibariyle gelir tahakkuk ve takip birimi ve muhasebe kesin hesap ve raporlama
birimi mali hizmet fonksiyonlarını yerine getirmektedir.
1- Stratejik planlama, bütçe ve performans biriminin görevleri
Stratejik planlama fonksiyonu
a-İdarenin stratejik planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak, idarenin
stratejik planlama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek
veya verilmesini sağlamak ve stratejik planlama çalışmalarını koordine etmek.
b- stratejik planlamaya ilişkin diğer destek hizmetlerini yürütmek,
c-idare faaliyet raporunu hazırlamak,
d-idarenin misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek,
e-idarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek,
f-yeni hizmet fırsatlarını belirlemek, etkililik ve verimliliği önleyen tehditlere tedbirler almak,
g-kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı memnuniyetini
analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak,
h-idarenin üstünlük ve zayıflıklarını tespit etmek,
ı-idarenin görev alanıyla ilgili araştırma- geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
i-idare faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, tasnif etmek, analiz etmek
Performans ve kalite ölçütleri geliştirme fonksiyonu
a-İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek,
b-İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri
toplamak, analiz etmek ve yorumlamak,
c-İdarenin ve / veya birimlerin belirlenen performans ve kalite ölçütlerine uyumunu
değerlendirerek üst yöneticiye sunmak.
41
Yönetim bilgi sistemi fonksiyonu
a-Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri varsa ilgili birimlerle işbirliği içinde yerine
getirmek
b-Yönetim bilgi sisteminin geliştirilmesi çalışmalarını yürütmek
c-İstatistiki kayıt ve kalite kontrol işlemlerini yapmak.
Bütçe ve performans fonksiyonu
a-Performans programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak,
b-Bütçeyi hazırlamak.
c-Ayrıntılı harcama veya finansman programını hazırlamak.
2- İç kontrol ve ön mali kontrol biriminin görevleri
İç kontrolün tanımı
5018 sayılı kanunun 55’ inci maddesinde iç kontrol , ‘’ İdarenin amaçlarına, belirlenmiş
politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde
yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak
tutulmasını, mali bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini
sağlamak üzere idare tarafından oluşturulan organizasyon, yöntem ve süreçle iç denetimi
kapsayan mali ve diğer kontroller bütünü” olarak tanımlanmıştır.
İç kontrol görevi
1-İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında
çalışmalar yapmak,
2-İdarenin görev alanına ilişkin konularda standartlar hazırlamak,
3-Ön mali kontrol görevini yürütmek,
4-Amaçlar ile sonuçlar arasındaki farklılığı giderici ve etkililiği artırıcı tedbirler önermektir.
İç kontrolün amaçları
a- Kamu gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerinin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde
yönetilmesini,
b- Kamu idarelerinin kanunlara ve diğer düzenlemelere uygun olarak faaliyet
göstermesini,
c- Her türlü mali karar ve işlemlerde usulsüzlük ve yolsuzluğun önlenmesini,
d- Karar oluşturmak ve izlemek için düzenli, zamanında ve güvenilir rapor ve bilgi
edinilmesini,
42
Belediye işlemleri sonucunda, herhangi bir gelir tahakkuku veya gelir ve alacakların takip
ve tahsilini gerektiren bir durumun ortaya çıkması halinde, gereğinin yapılması amacıyla
ilgili birim tarafından gelir tahakkuk ve takip birimine bildirilir.
Muhasebe servisinde ;
Evrak bilgileri
Gelen evrak
Giden evrak
Numarası
1281
2071
Muhasebe servisinde 2015 yılında kullanılan yevmiye numarası 12080’ dir.
2015 yılında alınan teminat mektupları(910) 2.486.930,05 , iade edilen
teminat mektupları ise 463.000,00’ dır.
2015 iş avans ve krediler hesabı(160) 694.634,18 tl verilmiştir ve yıl içinde
694.634,18 tl olarak geri alınmıştır.
2015 yılında 8.981.336,39 tl personel gideri (830) harcaması yapılmıştır.
1-Gelir tahakkuk görevi;
a-5393 sayılı belediye kanunun 59 Maddesinde belirtilen;
1- Kanunlarla gösterilen belediye vergi, resim, harç ve katılma payları,
2- Genel bütçe vergi gelirlerinden ayrılan pay,
3- Genel ve özel bütçeli idarelerden yapılacak ödemeler,
4- Taşınır ve taşınmaz malların kira, satış ve başka suretle değerlendirilmesinden elde
edilecek gelirler,
5- Belediye meclisi tarafından belirlenecek tarifelere göre tahsil edilecek hizmet karşılığı
ücretler,
6- Faiz ve ceza gelirleri,
7- Bağışlar,
8- Her türlü girişim, iştirak ve faaliyetler karşılığı sağlanacak gelirler,
9- Diğer gelirlerin tarh, tahakkuk ve tahsilini yapmak,
b- belediye gelir bütçesini ve belediyenin yıllık gelir tarifesini hazırlamak.
c-aylık olarak belediyenin gelirlerini tablo haline getirmek,
d-belediyenin her türlü alacağını kanunların vermiş olduğu yetkiler çerçevesinde takip
ve tahsil etmek,
e-toplanan paraların belediye adına açılan banka hesaplarına yatırmak,
f-Tahvil, bono ve kıymetli kağıtların hesaplarını tutmak,
g-Borçlu mükellefleri tespitini yaparak aylık olarak takip birimine bildirmek,
Gelir şefliği evrak Kontrol Cetveli
Evrak Türü
Gelen evrak
Giden evrak
Evrak sayısı
1064
2084
2-Tahsilat
Her yıl Ocak ayında tahakkuk eden vergilerin tahsilatı için görevlendirilen kişiler yer
almaktadır. Emlak vergisi Mayıs ve Kasım ayında tahsil edilir .
43
Tahsildar Bazında Makbuz Tahsilleri
Ödeme şekli: Kredi Kartı
Veznedar
Yıldız Bal
Güldem Tuncer
Ferit Karataş
Ceyhun Darılmaz
Havva Bilgen
Ayşe filiz Özay
Gülay Demir
Seçil Zenginoğlu
A.oktay Ağdemir
Makbuz toplamı
Makbuz sayısı
1,381,852,04
1,138,915,19
319,771,68
938,934,34
403,215,23
694,364,37
228,753,46
18,789,57
528,692,70
TOPLAM:
5.653.288,58
3.371
3.182
1.659
2.711
2.066
1.774
1.337
37
695
16.832
Ödeme şekli: Nakit
Veznedar
Makbuz Toplamı
Makbuz Sayısı
Yıldız Bal
2.831.458,77
Müzehher Eker
57.458,51
Gülden Tuncer
2.331.725,58
Ferit KARATAŞ
116.263,83
Ceyhun DARILMAZ
1.745.818,42
Havva BİLİGEN
884.125,40
Ayşe Filiz ÖZAY
1.121.785,43
Gülay DEMİR
624.073,52
Seçil ZENGİNOĞLU
24.165,46
Oktay AĞDEMİR
660.829,07
Toplam:
10,397,703,99
Genel Toplam:
16,050,992,57
9.099
17
9.293
418
6.896
4.728
3.777
3.300
91
1.606
39.225
56.057
3-TAKİP GÖREVİ (İcra Takip Biriminin Görevleri)
a-tahsili gerçekleşmemiş gelirlerin takibini yapmak ve tahsili için yasal yollara
başvurmak,
b- belediye alacaklarını vaktinde ödemeyen mükelleflerin borçlarını 6183 sayılı amme
alacaklarının tahsili kanununa göre cebri icra yolu ile tahsilatını sağlamak,
c-belediye sınırlarında faaliyet gösteren eğlence yerlerine tarh ve tahakkuk işlemi
yaparak biletlerin tasdikli olup olmadığını yerinde kontrol etmek,
d-belediye sınırlarında açık ve kapalı alanlarda tertiplenen konser, sergi, lunapark vs.
gibi eğlence faaliyetlerinin tarh ve tahakkukunu yapmak,
e-İlan reklam, çevre temizlik vergisi, işyeri açm a, hafta tatili, emlak vergisi ile ilgili
yoklama tutmak, matbaalardaki basım işleri üzerinden ilan reklam vergisi takibi,
işgaliye vb. yeni mükellefiyetler kazandırmak,
f-mükellef tarafından verilen şikayet veya düzeltme dilekçelerinin kontrolünü
yapmak, yapılan kontroller sırasında görülen eksiklikleri gidermek,
g-vergi ihbarnamesi ve ödeme emri tebliğini yapmak,
44
İcra takip birimi ödenmemiş borçlar için Ödeme emri gönderilir. Tebliğ olan
ödeme emirlerinin ödenmemesi durumunda Tapu Sicil Müdürlüğüne, Emniyet Genel
Müdürlüğüne, Ziraat Bankası, Halkbank, Vakıfbank, İş Bankası, Garanti, Yapı Kredi,
Akbank hesaplarına şerh konulur.
2015 YILI İCRA TAKİP BİRİMİ ÇALIŞMA RAPORU
1.000 TL üzeri ödeme süresi geçen kentli
Gönderilen ödeme emri sayısı
Tebliğ olan ödeme emri sayısı
İade olan ödeme emri sayısı
Tahsil edilen ödeme emri sayısı
Uygulanan haciz sayısı
Devam eden haciz sayısı
Terkin edilen haciz sayısı
1188
869
591
278
412
113
67
46
1- Eski ödeme emirleri klasörlendi excel olarak kayıt edildi.
2- İşlem yapılan 982 mükellefe dosya oluşturuldu.
3- Adresi olmayan mükelleflerle ilgili nüfus müdürlüğüne 924 mükellef için yazı
gönderildi.
4- 960 mükellefin adresi tespit edildi. Tespit edilen adreslere 2015 yılında
gönderilen ödeme emirlerine 2016 yılında devam edilecek.
5- Tahsil edilemeyen ve iade olan ödeme emirlerinin tahsil edilebilmesi için 2016
yılında ikinci ödeme emirleri çekilecek, tebliği mümkün olmayan ödeme emirleri
için ilanen tebliğ uygulanacak ve icra takibi yapılacak.
6- 10 tl altı alacakların terkin edilme işlemi 2016 yılında tekrar rapor alınarak
yapılacak.
4-Muhasebe kesin hesap ve raporlama birimi görevleri
a-muhasebe hizmetlerini yürütmek,
b-bütçe işlemlerini gerçekleştirmek ve kayıtlarını tutmak,
c-bütçe kesin hesabı ile yönetim dönemi kesin hesabını hazırlamak, sayıştay”a
göndermek
d-gerektiğinde bütçe aktarmalarını yapmak,
e-yatırım programlarına göre alınan kredilerin finansmanlarını yapmak
f-kredi işlemlerini takip etmek,
g belediyenin gelir ve giderleri ile ilgili muhasebe işlemlerini yapmak, mali tablolarını
hazırlamak ve gerekli kayıtları tutmak,
h- fonlara katılma paylar ile kanuni payların tahakkuklarını yapmak,
j-belediyenin mali iş ve işlemlerini diğer idareler nezdinde yürütmek ve
sonuçlandırmak,
l- yönetim dönemi hesabı, icmal defterleri, mali istatistikler ve aylık hesapları
hazırlamak,
45
m-bütçe ödenekleri ile ilgili gerekli defter ve kayıtları tutmak,
n-belediyenin iç ve dış borçlarının takip edilmesini sağlamak,
o-banka hesap ekstreleri mutabakat ve kontrol işlemlerini yapılmasını sağlamak,
p-tahakkuka bağlanmış her türlü giderin mevzuata uygunluğunu araştırmak, uygun
olmayanların tamamlanmasını temin etmek,
r-belediyenin satın aldığı her türlü hizmet mal menkul ve gayrimenkullerin
ödemelerinin, istimlak ödemelerinin, personel ödemelerinin, kanuni payların ilgili
kurumlara ödemelerin (emekli sandığı, SSK gibi), dış borç ve kredi ödemelerinin ve
tahakkuka bağlanmış her türlü giderin mevzuata uygunluğu araştırıldıktan sonra
nakden, hesaben ve mahsuben ödenmesini sağlamak,
s-ihale ve vergi teminatlarının kaydedilmesi ve geri ödenmesini sağlamak,
ş-memur ve işçi aylıkları bordrolarını hazırlamak, tam ve eksiksiz olarak ödenmesini
sağlamak,
t-fazla çalışma ücretleri, doğum yardımı ve benzerlerini tam olarak eksiksiz
ödenmesini sağlamak,
u-maaş ve ücret tahakkukları ile gerekli kesintilere ait işlemlerin tam ve eksiksiz
yapılmasını sağlamak,
5-Bilgi işlem
Belediyenin bilgi sistemleriyle ilgili, kurum içinde kullanılan her türlü bilgisayar donanımıonarımı ile gelişen teknolojiye bağlı olarak işletim sistemleri ve yazılımların bakım onarım ve
geliştirilmesiyle görevlidir. Tüm birimlerde bilgisayar destekli hizmet sunmak amaç ve
hedeflerine göre ihtiyaç duyulan yazılımları ve donanımları temin etme gerekli sistemi kurma
ve de tüm belediyedeki yazılım ve donanımların işleyişini sağlamak.
Belediye binasında bulunan bilgisayar ağının sağlıklı bir şekilde çalışmasının temin edilmesi,
bu amaçla, Belediye bünyesindeki tüm birimlerde kullanılan bilgisayar ve yardımcı
makinelerin tamir ve bakımını yapmak.
Belediye birimlerinde kullanılan PC ve çevre aygıtlarının temini, düzenli çalışmasının
sağlanması için gerekli bakımların yapılması ve sorunlarının giderilmesi, bilgisayar sistem
ağının güvenliği için oluşturulan güvenlik sistemlerinin sürekliliğinin sağlanması
Belediye birimlerinin ihtiyaç duyduğu yazılımların geliştirilmesi veya temini, birimlerce
kullanılan yazılımların ihtiyaçlar doğrultusunda güncelleştirilmesi.
Programlarda çıkan eksikliklerin giderilmesi, gerekli uyarlamaların yapılması. Belediye
içerisindeki bilgi ağlarını sürekli gözetim altında tutarak sunucular üzerindeki bilgi paylaşımını
ile veri güvenliğini sağlar.
46
MÜDÜRLÜKLER
Başkanlık
Sekreterlik
Basın
Yazı İşleri
Müdürlüğü
Taşınırmal
Mali Hizmetler
Müdürlüğü
Park Bahçeler
Müdürlüğü
Hukuk Servisi
Fen İşleri
Müdürlüğü
İmar Ve Şehircilik
Müdürlüğü
Muhtarlık İşleri
Müdürlüğü
Kültür ve Sosyal
İşler Müdürlüğü
Emlak İstimlak
Müdürlüğü
Destek Hizmetleri
Müdürlüğü
Zabıta Müdürlüğü
İşletme İştirakler
Müdürlüğü
Sosyal Bina
Çandarlı
Çevre Koruma
Kontrol Müdürlüğü
Belediye Sağlık
Merkezi
Evlendirme
İnsan Kaynakları
Müdürlüğü
Bilgi İşlem
TOPLAM
BİLGİ İŞLEM
MASAÜSTÜ
BİLGİSAYAR
1
1
4
DİZÜSTÜ
BİLGİSAYAR
3
YAZICI
2
1
1
1
1
2
27
1
1
15
2
1
2
2
4
1
1
2
24
1
17
2
1
6
1
1
6
3
3
1
6
7
1
1
4
2
9
1
3
2
3
1
2
2
3
1
2
3
117
1
16
1
64
SERVER
6
NAS ÜNİTESİ
1
47
3-BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
a-Mahalli idareler bütçe ve muhasebe yönetmeliği
b-mahalli idareler harcama Harcama belgeleri yönetmeliği
c-5018 sayılı kamu mali yönetimi ve kontrol kanunu
d-5355 sayılı mahalli idare birlikleri kanunu
e-5393 sayılı belediye kanunu
A-Elektronik kaynaklar
b-Faks
c-Elektronik posta
4-İNSAN KAYNAKLARI
S.NO
AD –SOYAD
ÖĞRENİM
DURUMU
Lisans
DOĞUM
TARİHİ
06/04/1965
1
Salih Bilgin
ERDAĞI
Dursun ATEŞ
Lisans
15/01/1981
Lise
12/04/1978
4
Meryem
ÖNER
Kazım İNCE
Ön lisans
02/01/1990
5
6
Nazan TOSUN
Bensu DEMİR
Ön lisans
Lisans
10/07/1976
10/07/1989
7
Funda AĞDAŞ
Ön lisans
04/04/1991
8
Çilem
KARATAŞ
Gülşah KOBAK
Ön lisans
01/10/1984
Lise
21/06/1993
Ahmet
KARATAŞ
Müzehher
EKER
Ayşen EYİBAK
Güldem
TUNCER
Seçil
ZENGİNOĞLU
A.Oktay
AĞDEMİR
Lisans
18/05/1966
Gerçekleştirme
görevlisi/İŞÇİ
İşçi/Muhasebe
Sözleşmeli
Memur/Muhasebe
Taşeron işçi
/muhasebe
Taşeron
işçi/muhasebe
Taşeron
işçi/Muhasebe
Gelir Şefi /Memur
Ön Lisans
11/06/1962
Tahsilat Şefi/Memur
Ön Lisans
Ön lisans
09/12/1968
01/02/1970
ŞEF /Memur
ŞEF/Tahsildar/Memur
Ön Lisans
14/03/1977
Şef/ Tahsildar
Ön Lisans
18/12/1963
Tahsildar/Memur
2
3
9
10
11
12
13
14
15
48
GÖREV YERİ VE
UNVANI
Mali Hizmetler
Müdürü
Muhasebe
yetkili/Memur
İşçi/Muhasebe
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
29
30
31
32
33
A.Filiz ÖZAY
Lisans
Ali ŞENER
Lise
Gülay DEMİR Ön lisans
Havva
Ön lisans
BİLİGEN
Gülşah
Ön Lisans
CANSEVEN
Didem BELET Ön lisans
Serap AYDIN
lise
Serim TOPÇU Lise
Murat Serhan Lisans
KUŞOĞLU
Sıla DEMİREL Ön lisans
Şirvan AYDIN Ön lisans
Fırat KÖYCÜ
Lisans
Ferit
Lise
KARATAŞ
Yıldırım UÇAR Lise
Hasan KASAR Lise
Gökhan
GÖREN
Emel KIRDI
AVCI
28/08/1964
02/02/1964
21/02/1961
10/01/1963
Tahsildar/Memur
Tahakkuk Memuru
Tahsildar/Memur
Tahsildar/Memur
29/05/1988
Taşeron işçi/Taşeron
06/08/1975
15/01/1980
09/02/1973
19/01/1983
İşçi/Tahakkuk
İşçi/Tahakkuk
İşçi
Taşeron İşçi/Tahakkuk
30/10/1989
15/11/1993
02/01/1982
13/09/0976
Taşeron işçi/Tahakkuk
İşçi
02/06/1980
24/04/1983
Taşeron işçi/İcra Takip
Taşeron işçi/Arşiv
Sorumlusu
Taşeron işçi/Hizmetli
Personel
Bilgi işlem/ Memur
Lise
20/09/1981
Lisans
09/06/1985
5-SUNULAN HİZMETLER
Mali Hizmetler Müdürlüğü Muhasebe, gelir şefliği ve icra takip birimi olarak 3 ayrı
dala ayrılmıştır. Gelir şefliği tahsilat ve ödemeler açısından halkla en fazla karşı karşıya
kalan birimlerden bir tanesidir. Otomatik ödeme talimatları ve internet aracılı ğı ile
bankalar vasıtasıyla ve POS makineleri ile de bütün gelir için tahsilat yapılabilmekte ve
vatandaşa kolaylık sağlamaktadır. İcra takip birimi ise vadesi geçen ödemelerin takibe
alındığı yerdir. Gelir artırıcı politikalar uygulanmaktadır.
6-YÖNETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ
Hizmetin niteliğini artırmak için personele her türlü destek sağlanmakta ve ön mali
kontroller ve gelir denetimi sürekli yapılmakta ve yapılan tahsilatlar günü gününe
bankaya yatırılmaktadır.
49
ll- AMAÇ VE HEDEFLER
A- MÜDÜRLÜĞÜMÜZÜN AMAÇ VE HEDEFLERİ
Mali Hizmet Birimleri belediyemiz için ihtiyaç duyulan mal, malzeme ve hizmet
alımlarında doğrudan temin yerine bir yıl için gerekli alımlarda daha çok ihale
yapılmasının sağlanması ve daha ekonomik mal ve hizmet alımı yapılması
hedeflenmektedir.
Tahsilat tahakkuk oranını; devir tahakkukları bitirerek yüksek tutmayı
amaçlayarak ödemelerin pazarlık gücünü artırarak sorunsuz yapılabilmesini
sağlamak için çaba gösterilmektedir.
Amaç ve hedeflere ulaşma yöntemleri;
1- Eleştiri ve önerilere açık olmak, gelen eleştiri ve önerilere dikkate alarak sorun
çözümünde hızlı davranma disiplini kazanılması,
2- Şeffaf ve adil yönetime katkı sağlamak,
3- Bilişim olanaklarından tam yararlanmak ve takip etmek,
4- Bilgili ve eğitimli personel istihdamı sağlamak, personelin sürekli eğitimleri ve
motivasyon çalışmaları yapmak, huzurlu çalışma ortamı sağlamak,
5- Hizmet kalitesinde ödün vermeden mevcut gelir düzeyi üzerine çıkmak ve iş
planlarını gerçekleştirmek amacı ile gelir artırıcı, gider azaltıcı araştırma
geliştirme çalışmaları yaparak bunları uygulamaya koymak ve sonuçlarını takip
etmek,
6- 5018 sayılı kanun uygulamalarında ustalaşmak ve öğrenen organizasyon
disiplinin mali birimlerde geliştirilmesi,
Çalışmalarda işbirliği ve uyum
Mali hizmetler birimlerini faaliyet ve çalışmalarını değerlendirmek ve gerekli
önlemleri almak amacıyla, Mali Hizmetler Birimi yöneticisinin başkanlığında alt
birim yöneticilerinin katılımı ile ayda bir defadan az olmamak üzere düzenli
toplantılar yapılır. Bu toplantılarda, Mali Hizmetler Birimlerinin faaliyetleri ve
gerçekleştiren işlemler, sorunlar, görüş ve öneriler değerlendirilerek bilgi
paylaşımı, işbirliği ve uyum sağlanır.
Görev Ayrılığı
Harcama yetkililiği ile muhasebe yetkililiği görevi aynı kişide birleşemez. Mali
hizmetler birimlerinde ön mali kontrol görevini yürütenler, onay belgesi ve ekleri
ile şartname ve sözleşme tasarılarının hazırlanması, mali karar ve işlemlerin
belgelendirilmesi, mal ve hizmetlerin teslim alınması gibi mali karar ve işlemlerin
hazırlanması ve uygulanması aşamalarında görevlendirilemezler ve ihale
komisyonu ile muayene ve kabul komisyonunda başkan veya üye olamazlar.
50
B-TEMEL POLİTİKA VE ÖNCELİKLER
Mali Hizmet birimi görevlilerinin güler yüzlü yeniliklere açık, ihtiyaca cevap veren
bilgi ve becerilerle donatılması sağlanarak daha etkin hizmet vermelerini temin
etmek.
Yeni kanun ve yönetmeliklere paralel olarak birimimizde çalışan personellerin
meslek içi eğitimlerini artırmak ve kurum içi düzenli eğitim sağlamak, teknik ve
teknolojik bilgilerini tazelemek temin etmek.
III- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- ÜSTÜNLÜKLER
Mali hizmetler müdürlüğü birimlerinde geçen yıllardaki personel sıkıntılarımız
giderilerek daha verimli çalışmalar elde edilmesi yönünde çalışmalar vardır.
Kendi mevzuatını ilgilendiren konularda mevcut teknolojinin de
üstünlüklerinden faydalanarak son yıllarda verimliliğini sürekli artırması
üstünlük olarak görmektedir.
B- ZAYIFLIKLAR
Müdürlüğümüz fiziki şartları, kalifiyeli personel bakımından olumsuz yönleri
bulunmaktadır. Bu zayıflıkların giderilmesi halinde daha verimli sonuçlar
alınması yönünde çalışmalarımız bulunmaktadır. Danışman yardımıyla bu
eksiklikler giderilmektedir. Belediye hizmet binası yeterli değildir. Çalışma
alanımız için yeterli oda bulunmamaktadır. Muhasebe servisi arşiv sıkıntısı
vardır.
IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER
Müdürlüğümüz 657 sayılı kanuna tabi çalışan personellerin hizmet süreleri
emekliliğe dayandığından mali hizmetler bünyesinde çalışabilecek yeni personel
ve elemanların yetiştirilmesi gerekmektedir.
Eğitimler yapılmalı, yapılan eğitimlerden mali hizmetler biriminde çalışan bütün
personellerin faydalanması sağlanmalıdır.
Şehir merkezinde gelir tahakkuk ve takip biriminin fiziki koşulları hizmetin
niteliğine uygun hale getirilmelidir.
Daha uygun çalışma şartları sağlanmalıdır.
Giderlerimizin kısılması gereklidir.
Gelir artırıcı politikalar uygulanmalıdır.
51
BÜTÇE YILI : 2015
Kurumu :
Dairesi
FONKSİYONEL SINIF
FİN TİP EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE İLE VERİLEN EKLENEN DÜŞÜLEN NETÖDENEK
1
1
2 000
5
1
1
MEMURLAR
1
1
2 000
5
1
2
SÖZLEŞMELİ PERSONEL
1
1
2 000
5
1
3
İŞÇİLER
1
1
2 000
5
1
4
GEÇİCİ PERSONEL
1
1
2 000
5
2
1
MEMURLAR
1
1
2 000
5
2
2
1
1
2 000
5
2
3
İŞÇİLER
1
1
2 000
5
3
2
1
1
2 000
5
3
3
YOLLUKLAR
1
1
2 000
5
3
5
HİZMET ALIMLARI
283.000,00
3.150,00
1
1
2 000
5
3
7
138.000,00
15.000,00
1
1
2 000
5
3
8
GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARI
5.000,00
1
1
2 000
5
4
2
DİĞER İÇ BORÇ FAİZ GİDERLERİ
1
1
2 000
5
5
1
GÖREV ZARARLARI
1
1
2 000
5
5
3
1
1
2 000
5
5
1
1
2 000
5
1
1
2 000
1
1
2 000
1
6
1
1
743.500,00
128.000,00
0,00
646.500,00
HARCAMA İPTAL EDİLENÖDENEK
819.500,00
702.144,52
20.000,00
20.000,00
12.957,28
7.042,72
19.000,00
665.500,00
552.099,41
113.400,59
20.000,00
5.000,00
105.000,00
29.000,00
0,00
15.000,00
143.000,00
7.000,00
21.000,00
51.000,00
9.000,00
52.000,00
26.000,00
7.000,00
117.355,48
25.000,00
22.000,20
2.999,80
108.000,00
100.922,51
7.077,49
15.000,00
8.890,23
6.109,77
143.000,00
114.783,49
28.216,51
72.000,00
34.808,20
37.191,80
4.000,00
5.000,00
2.287,63
2.712,37
15.000,00
271.150,00
128.909,40
142.240,60
153.000,00
129.393,98
23.606,02
5.000,00
4.801,60
198,40
523.000,00
455.166,55
67.833,45
50.000,00
473.000,00
2.000,00
2.000,00
0,00
2.000,00
KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLAR
0,00
378.000,00
378.000,00
369.376,24
8.623,76
8
GELİRLERDEN AYRILAN PAYLAR
0,00
337.000,00
337.000,00
330.262,55
6.737,45
9
1
PERSONEL GİDERLERİNİ KARŞILAMA Ö
1.000.000,00
5
9
6
YEDEK ÖDENEK
2.000.000,00
5
9
7
YENİ KURULACAK DAİRE VE İDARELER
0 000
5
5
1
GÖREV ZARARLARI
6
0 000
5
5
8
GELİRLERDEN AYRILAN PAYLAR
9
9 000
5
3
5
HİZMET ALIMLARI
0,00
0,00
500.000,00
500.000,00
0,00
2.000,00
2.000,00
0,00
100.000,00
100.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
0,00
1.000,00
Birim Toplamı :
5.766.000,00 1.483.150,00
3.706.000,00
3.543.150,00
2.968.803,79
574.346,21
Genel Toplam :
5.766.000,00 1.483.150,00
3.706.000,00
3.543.150,00
2.968.803,79
574.346,21
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis
edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki
alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin
yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç
kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç
kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara
dayanmaktadır.
bilgim olmadığını beyan ederim. DİKİLİ-20/02/2015
Mali Hizmetler Müdürü
Salih Bilgin ERDAĞI
52
2015
FAALİYET RAPORU
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM
MÜDÜRLÜĞÜ
2015 YILI
FAALİYET RAPORU
İÇİNDEKİLER
I.
GENEL BİLGİLER
A. Yetki, Görev ve Sorumluluklar:
1. Çalışmalarını; 14.07.1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 08.06.1949 tarih ve
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, 31.05.2006
tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 22.05.2003 tarih ve 4857
sayılı İş Kanunu ve Toplu İş sözleşmesi hükümlerinde belirtilen; yetki, görev ve sorumluluklarla
yürütür. Hizmet politikası ve stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları yönetim sistemini
oluşturmak, uygulamak, geliştirmek ve sürekliliğini sağlamak temel görevleridir.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü 10.04.2014 tarih ve 28968 Sayılı Resmi Gazetede
yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm
Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile
Belediyemize verilen normlara istinaden 19.09.2014 kurulmuştur.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü alt birimi olarak Belediyemiz Halk Sağlığı Merkezi
bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü çalışma yönetmeliği Belediye Meclisinin 03.06.2015
tarih ve 102 numaralı kararıyla yürürlüğü girmiştir.
2. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görev, yetki ve sorumlulukları;
a- Başkanlığa personel konularında bilgi üretilmesi ve önerilerde bulunması,
b- Uygulamaya esas olmak üzere alınan kararların ilgili birimlere zamanında iletilmesi ve
uygulamanın izlenmesi,
c- Görev alanına giren konularda, ilgili kurum ve kuruluşlarla bağlantı kurulması, işbirliği
yapılması ve yetkili makamlara gerekli bilgilerin verilmesi,
d- Müdürlüğüne bağlı ünitelerin uyum ve eşgüdüm içinde çalışmalarını sağlamak ve
hizmetin bir bütün olarak üretilmesinin temin edilmesi,
e- Belediyenin insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmaların
yapılması ve personel sisteminin geliştirilmesi için tekliflerde bulunması,
f- Mevzuatın gerektirdiği ve Başkan’ın vereceği diğer görevlerin yerine getirilmesi,
g- Tüm personelin(Memur, Kadrolu işçi, Sözleşmeli işçi vb.) yasalarla belirlenmiş olan iş
ve işlemlerinin yapılması
B. İdareye İlişkin Bilgiler:
1.Fiziksel Yapı :
54
2. Örgüt Yapısı:
Müdürlüğün sorumluluğu
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte
tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak
ve yürütmekle sorumludur.
Müdürün görev, yetki ve sorumluluğu
a) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünü Başkanlık Makamına karşı temsil eder.
b) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişidir. Müdürlüğün her türlü çalışmalarını
düzenler.
c) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün Harcama Yetkilisi ve Müdürlük personelinin
1.Sicil ve Disiplin Amiridir.
ç) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu
sağlar.
s) Memur ve işçi personelin sendikalarla ilgili işlemlerini düzenlemek,
d) Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapar.
e) Kurum personeline yönelik hizmet içi eğitim faaliyetlerini diğer Müdürlüklerle
koordineli şekilde çalışarak ve öncelikli eğitim konularının belirlenmesine yönelik
çalışmalar yaparak koordinasyonu sağlar.
f) Kendisine bağlı olarak çalışan personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek eğitimlerini
sağlamak suretiyle birim içi verimi arttırmaktan Başkanlık Makamına karşı sorumludur.
Şef personelin görev, yetki ve sorumluluğu
a) Kadro Teklifleri, Kadro İptalleri ve İhdası ile ilgili işlemleri düzenlemek, Norm
kadrolarla ilgili işlemlerin tamamlanmasını sağlamak, İnsan gücü politikası ve
planlaması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak,
b) Memur personelin her yıl kademe ilerlemesi ve 3 yılda bir derece terfilerini yapmak,
kadro derecesi yönünden mağduriyeti olanların kadro değişiklik tekliflerini yapmak,
b) Personelin nakil ve emeklilik işlemlerini yürütmek,
c) Emekli Sandığı Kesenek İşlemleri ile ilgili internet üzerinden tüm memur personelin
nüfus bilgileri ve hizmet belgesi bilgilerini düzenleyip, güncellemek,
d) 8 yıl üst üste disiplin cezası almayan memurlara her yılın ilk haftası itibariyle bir kademe
verilmesi,
e) Sözleşmeli personelin sözleşmelerini yapmak,
55
f) Tüm personel için ihtiyaç ve talep halinde spesifik konularda eğitimler düzenlemek,
g) Aday memurların oryantasyon sürecinde eğitimler düzenlemek,
ı) Memur personelin 5393 sayılı Belediye Kanunu gereğince 6 ayda bir, yılda 2 defa
performansının ölçülmesi sonucu Belediye Kanununun 49. maddesinde belirlenen oranlar
çerçevesinde tespit edilen personel listesini ödüllendirilmesi için Belediye Başkanının onayına
sunmak,
h)
1’inci, 2’nci ve 3’üncü Derece kadroda bulunanların talepleri üzerine yeşil pasaport
almak için gerekli İşlemleri ve Pasaport süre uzatımlarını yapmak,
j) Yeni işe başlatılan ve işten ayrılan işçiler için yasal süresi içinde Çalışma Bakanlığına
bildirmek ve özlük dosyaları oluşturmak,
k) Emekliliği gelen personelin ilgili mevzuat gereği emeklilik işlemlerini yürütmek,
dosyaları kapatmak,
Memur personelin görev, yetki ve sorumluluğu
a) Belediyemiz birimlerinde görev yapmakta olan memur, işçi ve sözleşmeli memur
personelin izin izlenimlerini sağlamak,
b) Belediye Başkanlığımız boş kadrolarına personel ataması için gerekli işlemleri yürütmek
ve kurum içi, birimler arası görevlendirilme işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
c) Çeşitli nedenlerle Memura verilen disiplin cezalarının kayıtlara işlenerek özlük dosyalara
konulması, disiplin affı çıktığında ise özlük dosyalarından çıkartılması ve işçi disiplin kuruluna
sevk edilen işçilerin Toplu işçi sözleşmesi ve İş Kanunu uyarınca yazılı ve sözlü savunmaları
alınarak yasal işlemler uygulanmasını sağlamak,
d) Personelin günlük devam-devamsızlığını takip etmek, senelik izin onaylarının alınmasını
sağlamak, mazeret izinleri, ücretsiz izin, sağlık raporlarının sağlık iznine çevrilmesi için gerekli
onayı almak, yurt dışına çıkacak personelin izinleri için Valilikle gerekli yazışmaları yapmak,
e) Yapılan Özlük işlemlerinin tümü, personelin özlük dosyalarında arşivde gizlilik içerisinde
saklanmasını sağlamak,- 308 sayılı yasa uyarınca Meslek Lisesi öğrencilerinin farklı müdürlüklerde
yasaya uygun ücret karşılığında çalışmalarını sağlamak,
f) Sonları (0) ile beşli (5) yıllarda personelin mal beyanında bulunmasını sağlamak,
g) Özürlü, eski hükümlü işçi kontenjanlarından işe alınacak işçilerle ilgili işlemler yapmak,
h) İş Kanunu ve TİS gereği bütün işçilerin senelik izin, ücretsiz izin ve sağlık raporlarının
işlenmesi ve takip edilmesini sağlamak,
ı) İşçilerin iş ile ilgili Mahkeme konularının takibini yapmak,
i) İşçiler için işten ayrılma bildirgesinin doldurularak İŞKUR Şube Müdürlüğüne bildirmek,
56
Daimi işçi personelin sorumlusunun görev, yetki ve sorumluluğu
a) Personelin Tedavi Yardımı beyannameleri ile Aile Yardımı ödeneğine esas
beyannamelerin doldurulmasını sağlamak,
b) Personelin Aile Yardımı ödeneğine esas beyannamelerin doldurulmasını sağlamak,
c) Personelin icra kesintilerinin takibinin yapılması,
d) İşe alınanların işe giriş bildirgelerini tanzim etmek,
e) İşçilerin yer değiştirme, silâh altına alınmaları, terhisleri nedeniyle iş akitlerinin
askıya alınması ve göreve dönmeleri ile ilgili işlemler yapmak,
f) 4857 sayılı İş Kanunun ilgili maddeleri gereğince iş akdi feshedilen işçilerin kıdem ve
ihbar tazminatlarının hesaplanıp ödenmesi için Mali Hizmetler Müdürlüğüne bildirilmesini
sağlamak,
g) Personelin aylık maaşlarının program üzerinden düzenlenmesini sağlamak ve kontrol
etmek.
Halk Sağlığı Merkezinin görev yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir;
a) Belediye kurumunda çalışanların ve bakmakla yükümlü oldukları yakınlarının muayene,
tedavi ve takipleri yapmak
b) Bölgemizde vefat edenlerin Mesai saatleri içinde cenaze muayenesini yapmak, ölümü
şüpheli görünenleri Cumhuriyet Savcılığına bildirerek Adli Tabipliğe havale etmek
c) Ölüm Belgesi düzenlemek
d) İlçe halkına koruyucu hekimlik konusunda hizmet vermek, hastalıkların oluşmadan
önce; hastalığın sebepleri, bulaşma yolları, korunma yolları ve hastalık konusunda
bilgilendirici eğitimler, seminerler, tarama programları yapmak ve eğitici broşürler
hazırlayıp dağıtmak.
e) Yeni işe girişte gerekli olan sağlık raporu için müracaat eden personele (işçi -memur)
sağlık raporu düzenlemek.
f) Belediyemiz bünyesinde çalışan işçi personelimizin “İşçi Sağlığı ve Güvenliği” yasaları
çerçevesinde sağlık taramasından geçirmek.
g) Gıda güvenliği yasasına uygun olarak gıda ile ilgili işletmelerin denetimine katılmak.
h) Hasta Nakil Aracı ile ihtiyaç halinde nakil talebinde bulunan yaşlı, yatalak, kronik
hastalığı olan hastaların sağlık kurum ve kuruluşlarına naklini yapmak.
i) Birimlerdeki sağlık hizmeti veren, personelinin çalışmalarını doktorun denetiminde takip
etmek, çalışmalarının verimli ve yasalara uygun olmasını sağlamak,
j) Gerektiğinde sağlık personelinin mesai saatleri dışındaki görevlerini yerine getirmeleri
için gerekli nöbet cetvelleri düzenleyip ilgililere tebliğ etmek
k) Memur ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri hastalanmaları halinde, tedavi
yönetmeliğine göre muayene ve sevklerinin yapılmasını Merkez Polikliniğindeki
doktorlar aracılığıyla sağlamak.
l) Müdürlüğün ihtiyaç duyulan ilaç, sağlık malzemeleri, medikal araç ve gereçleri en
ekonomik şekilde istenen kalite, nitelik ve zamanında tedarik edilmesi sağlamak
m) Üstlerinden aldığı emir ve görevleri yerine getirmek.
57
3. Bilgi ve Teknoloji Kaynaklar:
1. Müdürlüğümüzde 5 adet masaüstü bilgisayar 2 adet laptop bilgisayar bulunmakta olup
Müdürlüğümüz özlük işlemleri ve maaş tahakkukları için PROBEL yazılım programı
kullanılmaktadır. Halk Sağlığı Merkezimizde sağlık programı kullanılmaktadır.
4. İnsan Kaynakları:
1. Müdürlüğümüzde; 5 memur, 1 kadrolu işçi görev yapmaktadır.
2.
12
Güney Taner
ŞEN
MEMUR
DİKİLİ
İnsan Kayn. ve Eğit. Müd.
İNSAN KAY.
VE EĞT. MÜDÜRÜ
YÜKSEKOKUL
13
YASEMİN
ÖZÜDOĞRU
MEMUR
DİKİLİ
İnsan Kaynakları-Şef
SEF
YÜKSEKOKUL
DİKİLİ
Maaş Tahakkuk
Evrak Kayıt
Yazışma
BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
LİSANS
14
Metin
KAYA
MEMUR
İNSAN KAY.VE EĞT.MÜD.
15
Yasemın
OZBEK
MEMUR
DİKİLİ
Doktor
LİSANS
16
Gülin
UÇAR
MEMUR
DİKİLİ
Sağlık Teknikeri
SAĞLIK TEKNİKERİ
YÜKSEKOKUL
17
Zahide
ATEŞ SABAN
İŞÇİ
DİKİLİ
Maaş Tahakkuk
İŞÇİ
LİSANS
5. Sunulan Hizmetler:
6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi:
C. Diğer Hususlar:
II.
FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A. Mali Bilgiler
1.Bütçe Uygulama Sonuçları:
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
HARCAMA AÇIKLAMASI
1
3 1 000
5 1 1
MEMURLAR
1
3 1 000
5 1 3
İŞÇİLER
74.000,00
1
3 1 000
5 2 1
MEMURLAR
36.000,00
1
3 1 000
5 2 3
İŞÇİLER
52.000,00
1
3 1 000
5 3 2
2.000,00
1
3 1 000
5 3 3
YOLLUKLAR
1
3 1 000
5 3 4
1
3 1 000
1
1
187.000,00
83.000,00
270.000,00
245.062,49
24.937,51
74.000,00
62.538,76
11.461,24
57.000,00
34.542,30
22.457,70
5.000,00
47.000,00
14.875,68
32.124,32
1.000,00
2.000,00
1.287,64
712,36
2.000,00
2.000,00
416,00
1.584,00
GÖREV GİDERLERİ
1.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
5 3 5
HİZMET ALIMLARI
1.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
3 1 000
5 5 1
GÖREV ZARARLARI
1.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
3 1 000
5 5 3
5.000,00
5.000,00
0,00
5.000,00
21.000,00
1.000,00
Birim Toplamı :
361.000,00
105.000,00
6.000,00
460.000,00
358.722,87
101.277,13
Genel Toplam :
361.000,00
105.000,00
6.000,00
460.000,00
358.722,87
101.277,13
58
2.Mali Denetim Sonuçları:
3.Diğer Hususlar:
B. Faaliyet Bilgileri
1.Faaliyet ve Proje Bilgileri :
Gelen evrak olarak 1828 adet evrak teslim alınmıştır.
Giden evrak olarak 550 adet evrak kaydı yapılarak ilgili kişi, kuruluş ve kurumlara
gönderilmiştir.
2015 yılı içerisinde 649 adet iş başvuru belgesi teslim alınarak değerlendirilmek üzere
dosyalanmıştır.
Memurların terfi ve izin yazışmaları yapılmıştır.
İşçilerin izin ve kıdem yazışmaları yapılmıştır.
Belediyemiz Memurlarından 5 personel Anadolu Üniversitesinin düzenlemiş olduğu
görevde yükselme sınavlarında başarılı olarak Şef kadrolarına atamaları yapılmıştır.
Uzman Çavuş olarak görev yapmakta iken 14.12.2014 tarihinde 3466 S.K. 7.maddesine göre
kendi isteği ile istifa eden Taner DURMAZ, 24.02.2015 tarihli dilekçesi ile Belediyemizde 657
sayılı kanunun 92.maddesine göre açıktan atanma talebinde bulunmuş olup, 16.03.2015 tarihinde
zabıta müdürlüğünde çalışmak üzere memur kadrosuna ataması yapılmıştır.
Konyaaltı Belediye Başkanlığı bünyesinde 10.Derece Memur kadrosunda görev yapan
Naime NUR'un, Belediyemiz Emlak ve İstimlak Müdürlüğü emrinde görev yapmak üzere
Belediyemiz Norm Kadro Cetvelinde boş bulunan 10. Derece G.İ.H Ambar Memuru kadrosuna
30.03.2015 tarihinde ataması yapılmıştır.
Uzman çavuş olarak görev yapmakta iken 31.12.2014 tarihinde 926 S.K. 116.maddesine
göre kendi isteği ile istifa eden Ulaş ALTINBAŞ 08.01.2015 tarihli dilekçesi ile Belediyemizde 657
sayılı kanunun 92.maddesine göre açıktan atanma talebinde bulunmuş olup; Belediyemiz Norm
kadro cetvelinde boş bulunan G.İ.H. sınıfı 7.derece Zabıta Memur Kadrosuna 15.04.2015 tarihinden
itibaren açıktan ataması yapılmıştır.
02 Nisan 2015 tarihinde resmi gazetede yayınlanan norm kadro değişiklik yönetmeliğine
göre 3 zabıta memurumuz 3.derece zabıta kadrosuna ataması yapılmıştır.
Elbeyli Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğünde Teknik Hizmetler Sınıfı Mühendis
kadrosunda 6.derecenin 1.kademesinde Şehir ve Bölge Plancısı olarak görev yaptığını ve kendi
isteği ile istifa eden Yusuf İzzettin TURNALAR, 15.04.2015 tarihinde Belediyemizde boş bulunan
bir kadroya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92.maddesine istinaden atanması yapılmıştır.
Uzman Çavuş olarak görev yapmakta iken 31.12.2014 tarihinde kendi isteği ile sözleşmesini
fesih eden Metin BOZKURT, 10.03.2015 tarihli dilekçesi ile Belediyemizde 657 sayılı kanunun
92.maddesine göre açıktan atanma talebinde bulunmuş olup Belediyemiz Norm kadro cetvelinde
boş bulunan G.İ.H. sınıfı 7.derece Zabıta Memur Kadrosuna 15.05.2015 tarihinden itibaren açıktan
ataması yapılmıştır.
59
Batman İl J.K.lığı Beşin İlçe J.K.lığı Oğuz J .Krk K.lığı Krk.K nda Astsubay olarak görev
yapmakta iken 14.10.2015 tarihinde 5434 S.K. Gçc.205.Maddesine göre kendi isteği ile istifa eden
76.703.003 Emekli sicil nolu Bülent DALFESOĞLU (TC:20935085552) 26.10.2015 tarihli
dilekçesi ile Belediyemizde 657 sayılı kanunun 92.maddesine göre açıktan atanma talebinde
bulunmuş olup Belediyemiz Norm kadro cetvelinde boş bulunan G.İ.H. sınıfı 5.derece Memur
Kadrosuna 2/3 derece ve kademeden maaş almak kaydıyla 16.11.2015 tarihinden itibaren açıktan
ataması yapılmıştır.
Belediyemiz İmar ve Şehircilik Müdürlüğü emrinde 5.derece Şehir Plancısı kadrosunda 657
sayılı DMK’na tabi memur olarak görev yapmakta olan Yusuf İzzettin TURNALAR, ilgideki
dilekçesiyle, 657 sayılı DMK’nun 94’üncü maddesine göre memurluktan çekilme talebinde
bulunmuş olup, 14.11.2015 tarihinde memurluktan çekilme işlemleri yapılmıştır.
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı İzmir İli, Dikili ilçe Müdürlüğü bünyesinde 7.Derece
Tekniker kadrosunda görev yapan Tamer KURNAZ 26.05.2015 tarihli dilekçesi ile Belediyemizde
uygun bir kadroya naklen atanma talebinde bulunmuş olup; adı geçen personel 04.08.2015
tarihinden itibaren Belediyemiz Destek Hizmetleri Veterinerlik Biriminde 1.derece Veteriner Sağlık
Teknikeri kadrosuna naklen ataması yapılmıştır.
Belediyemiz Hukuk İşleri Servisinde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye Kanunun
49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 16.01.2015 tarihinde Avukat Deniz EREREZ’in, sözleşmesi
yapılmış olup; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ne gönderilmiştir.
Belediyemiz Eğitmen Kadrosunda görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye Kanunun
49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 17.02.2015 tarihinde Mustafa ŞENGEZER’in, sözleşmesi
Belediyemiz Fen İşleri Müdürlüğünde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye Kanunun
49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 20.02.2015 tarihinde İnşaat Teknikeri Sami ÇAM’ın, sözleşmesi
Belediyemiz Destek Hizmetleri Müdürlüğünde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye
Kanunun 49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 27.03.2015 tarihinde Veteriner Hekim Oğulcan
ÖZÇOBAN’ın, sözleşmesi yapılmış olup; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ne
gönderilmiştir.
Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğünde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye
Kanunun 49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 15.04.2015 tarihinde Ekonomist Bensu DEMİR’in,
sözleşmesi yapılmış olup; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ne gönderilmiştir.
Belediyemiz Park ve Bahçeler Müdürlüğünde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye
Kanunun 49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 16.04.2015 tarihinde Ziraat Teknikeri Erhan
ÖZKAN’ın, sözleşmesi yapılmış olup; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ne
gönderilmiştir.
Belediyemiz Park ve Bahçeler Müdürlüğünde görev yapmak üzere 5393 sayılı Belediye
Kanunun 49.maddesinin 3.fıkrası gereğince 17.06.2015 tarihinde Ziraat Mühendisi Adnan
ÖZDEMİR’in, sözleşmesi yapılmış olup; İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ne
gönderilmiştir.
Belediyemizde halen 1 Başkan Yardımcısı, 68 memur, 1 vekil memur, 59 kadrolu işçi ve 15
Tam Zamanlı, 1 kısmi zamanla sözleşmeli personel görev yapmaktadır.
60
2.Faaliyet Sonuç Bilgisi:
3.Faaliyetlerin Değerlendirilmesi:
4.Diğer Hususlar:
IV.
KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Üstünlükler
B. Zayıflıklar
1. 6360 Sayılı Kanunla Büyükşehir Yasasının çıkarılarak Belediyenin büyük bütçeli
yatırımların (Arıtma, altyapı, üst yapı ve büyük ölçekli planlar) Büyükşehir Belediyesine
devredilmesi.
2. Belediye gelirlerinin 6360 sayılı Büyükşehir Yasası ile %40 azalması ve ilçe sınırları ve
mahalle sınırlarının 70 kat büyümesi.
V.
ÖNERİ VE TEDBİRLER
1.Belediye Gelirlerinin tahsilatı oranının arttırılması.
2.İhtiyaç fazlası personel istihdam edilmesi
3.Atıl kaynakların gelir getirici faaliyetlerle düzenlenmesi
4.Tüm kaynaklarda tasarruf tedbirleri uygulanması
5.Belediyenin gelir getiren projelere öncelik vermesi.
6.Büyükşehir Belediyesi görev alanına giren hizmetlerin, önceliklerine göre Büyükşehir
Belediyesinden talep edilmesinin takibi.
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI:
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş
kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım
çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve
düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün
etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller,
iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.
bilgim olmadığını beyan ederim. (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Odası – 29.01.2016)
61
2015
FAALİYET RAPORU
PARK VE BAHÇELER
MÜDÜRLÜĞÜ
1- GENEL BİLGİLER
A. Yetki, Görev ve Sorumluluklar
- Dikili Belediye Başkanlığı Park ve Bahçeler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği
Belediyemiz Meclisi 3921 Sayılı Kayıt No’lu kararıyla 20.10.2015 tarihinde yürürlüğe
girerek, Park ve Bahçeler Müdürlüğü kurulmuştur.
aİlçe sınırları dahilinde kişi başına düşen yeşil alan miktarını standartlar seviyesine
ulaştırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak,
bİmar ve mülkiyet bakımından uygun yeşil alanları ilçe halkının ihtiyaçları
doğrultusunda şekillendirilerek yeni parklar tesis etmek.
cCadde, sokak ve refüjlerde ağaçlandırma ve yeşillendirme çalışması yapmak.
dParklar, çocuk oyun alanları, çocuk oyun grupları, yürüyüş yolları, spor alanları ve
yeşil alanların bakım, onarım ve iyileştirme çalışmalarını yapmak,
eParkların bakımını yapmak,
fBölgedeki tüm ağaçların hem daha sağlıklı büyüyebilmeleri hem de yaya yolları,
apartman önleri gibi alanlarda vatandaşları rahatsız etmeyecek forma getirilmesi amacıyla
budamalarını yapmak,
gYeşil alanlar ile ağaçlar ve süs bitkilerinin periyodik o larak belirlenen zamanlarda
sulama, gübreleme, ilaçlama, yabani ot mücadelersi ve çapalama işlemlerini yapmak,
hÇalışma programlarının günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak hazırlanması,
hazırlanan programların takibini yapmak,
ıGerek vatandaş gerekse diğer kurum ve kuruluşlar tarafından ilçe sınırları içinde
kamusal alanda bulunan orman ağacı sayılmayan ağaçlara yapılan herhangi bir izinsiz kesme,
taşıma vb. zarar verme durumunda gerekli teknik inceleme ve tespitleri yaparak yasal takip
başlatmak, gerekli cezai yaptırımı uygulatmak,
iParklarda bulunan tüm yapısal peyzaj donatılarına (aydınlatma elemanları, çocuk oyun
elemanları, pergola, kameriye, bank, çöp kutusu, bilgilendirme panosu vb.) zarar verilmesi
durumunda gerekli teknik inceleme ve tespitleri yaparak yasal takip başlatmak, gerekli cezai
yaptırımı uygulatmak,
jİşyerlerinde iş güvenliğini ve işçi sağlığını sağlayacak tedbirleri almak veya aldırmak,
kPark, bahçe, refüj vb. alanlarda ki çiçeklendirme çalışmalarına yönelik bitkisel
materyal üretimi yapmak veya yaptırmak,
lKültür ve tabiat varlıklarını koruma kurulu tarafından anıt ağaç ya da korunacak ağaç
olarak tescillenmesi gerekli özellik arz eden ağaçları tespit etmek,
mAmirlerince kanun, tüzük, yönetmelik, genel emirler ve diğer mevzuatlara uygun
olarak verilecek her türlü görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek,
nİlgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla gerekli konularda koordinasyon kurarak
çalışmalar yapmak,
oYıl içerisinde mevcut park ve yeşil alanların bakımı ile aydınlatma ve sulama
sistemlerinin onarım işlerinin yanı sıra; okul camii ile diğer Kamu Kuruluşlarına çevre
düzenlemeleri konusunda yardımcı olunmaktadır.
öMevcut ve yeni yapılan Park ve Bahçelerdeki elektrik ve su abonelik işlemlerinin
yapılmasını sağlamaktır.
63
B- İdareye İlişkin Bilgiler
1- Fiziksel Yapı
Tablo-1- Park Hizmet Alanları
Park ve Bahçeler Birimi Yerleşkesi
Park Hizmet Alanı
Nazım Hikmet Parkı
Gezi Parkı
Şahap Bora Parkı
Barış Manço Parkı
Muammer Aksoy Parkı
75. yıl Parkı
Olof Palme Parkı
Arap Seyit Parkı
Öğretmen Nail Çağlayan Parkı
Soma Şehit Madenciler Parkı
Türkan Saylan Parkı
Yüzbaşı İsmail Bey Parkı
18 Mart Şehitler Parkı
Botanik
Sevgi Parkı
Zübeyde Hanım Parkı
Emekçiler Parkı
14 Eylül Kurtuluş Parkı
Garaj
Liman Balıkçı Barınağı
27 evler önü
Sevgi Yolu
Mezarlık önü
Tariş Karşısı
Yakamoz Dere Boyu
Ihlamur Koruluğu
Çamlık
Merkez Bankacılar Sitesi içi yeşil alan
Seçkinler Sitesi içi yeşil alan
Beşyıldız Sitesi
Orhan Hassoy Stadı
Çandarlı Kalesi önü yeşil alan
Özgecan Gençlik Parkı
Kayalı Park
Ada Parkı
Koçanlı Köşkü bahçesi
Cumhuriyet Parkı-1
Cumhuriyet Parkı-2
Dedebaşı Parkı
Muhsin Ayman Parkı
Büyüklüğü (m2)
13000
2000
1500
400
800
3000
800
800
750
500
800
500
800
42000
2000
2000
1000
2250
1500
1000
4000
1000
3000
700
3000
4500
64000
3500
3500
1000
9000
1500
4500
350
1000
350
300
300
400
5000
64
2250
400
1000
1000
40000
3000
14 Eylül Parkı
Köroğlu Parkı
Gürdal Tokat Cami Karşısı
30 Ağustos Parkı
Cennet Tepe
80. yıl Parkı
Piri Reis Sitesi
Aygül Sitesi
Refüjler
Bademli Mah.
Bahçeli Mah.
Çağlan Mah.
Çukuralan Mah.
Deliktaş Mah.
Demirtaş Mah.
Denizköy Mah.
Esentepe Mah.
Gökçeağıl Mah.
İslamlar Mah.
Kabakum mah.
Katıralan Mah.
Kıratlı Mah.
Kıroba Mah.
Kızılçukur Mah.
Kocaoba Mah.
Mazılı Mah.
Merdivenli Mah.
Nebiler Mah.
Salihler Mah.
Samanlık Mah.
Uzunburun Mah.
Yahşibey Mah.
Yaylayurt Mah.
Yenice Mah.
65
Tablo-2- Müdürlüğümüze Ait Araç Durumu
CİNSİ
BELEDİYE
SIRA NO
FORD
PB-1
RANGER ÇİFT 1
KABİN
35 H 8118
SULAMA
1
PB-2
ARACI
KAMYOET
8TOM
35 H 3030
DFM
ÇİFT 1
PB-3
KABİN 35 JA
1222
MASSEY
1
PB-4
35 H 2747
JOHN DEERE 1
PB-5
TRAKTÖR
35 NS 620
NEW
1
PB-6
HOLLAND
TRAKTÖR
35 JA 4497
FİAT
1
PB-7
TRAKTÖR
35 H 1483
MONDİAL
2
PB-8
Motorsiklet en
az 45-250 cclik
35 H 3280
35 JA 2786
TM30 PİCK UP 1
PB-9
35 H 2825
VİNÇ
PB-10
TOPLAM
KİRALIK
TOPLAM
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2- Örgüt yapısı
Park ve Bahçeler Müdürlüğü Yerleşkesinde bulunan Sera
Teknik Birim
66
2
12 ARAÇ
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Tablo-3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Donanım Türü
PARK
VE SABİT TELEFON
CEP TELEFONU
BAHÇELER
MÜDÜR
V. LAPTOP
ZİRAAT
MÜH.
ADNAN
ÖZDEMİR
SABİT TELEFON
ZİRAAT
CEP TELEFONU
TEKNİKERİ
MASAÜSTÜ PC
BURKAN TEKN
SABİT TELEFON
ZİRAAT
MASAÜSTÜ PC
MÜHENDİSİ
BURCU KANIK
CEP TELEFONU
ZİRAAT
TEKNİKERİ
ERHAN ÖZKAN
CEP TELEFONU
ZİRAAT
TEKNİKERİ
BEKTAŞ GÖREN
Telefon
05332180160
Dahili
150
05301788445
148
-
148
05301788445
-
05333938735
-
4- İnsan Kaynakları
Tablo-4- Personel Sayısının Cinsiyete Göre Dağılımı
2014
Cinsiyet
8
Kadın
35
Erkek
43
toplam
2015
4
30
34
Tablo-5- Personel Statü Dağılımı
2014
Statü
2
Memur
Engelli Memur
3
Sözleşmeli Personel
Engelli Sözleşmeli Personel 34
İşçi
2
Kadrolu İşçi
2
Engelli İşçi
Eski Hükümlü
Terör Mağduru
43
TOPLAM
2015
3
29
2
1
36
67
Tablo-6- Personelin Eğitim Durumu
2014
Eğitim
Eğitim Görmemiş
Okur-Yazar
24
İlkokul
6
Ortaokul
6
Lise ve Dengi
3
Yüksekokul
3
Üniversite
Yüksek Lisans
2015
1
4
12
4
4
4
3
-
Tablo-7- Hizmet Alımı Yöntemi İle Çalıştırılan Personel Sayısı
2014
2015
35
36
Personel Sayısı
Tablo-8- Personelin Yaş Dağılımı
2014
Yaş Aralıkları
3
20-25
3
26-30
7
31-35
8
36-40
4
41-45
6
46-50
4
51-55
56-60
1
61 ve üzeri
43
Toplam
2015
2
3
4
6
5
5
2
27
68
Tablo-9- Personel Listesi
AD SOYAD
GÖREVİ
1
ADNAN ÖZDEMİR
PARK VE BAHÇELER MÜDÜR V.
2
BURKAN TEKİN
ZİRAAT TEKNİKERİ
3
ERHAN ÖZKAN
ZİRAAT TEKNİKERİ
4
BURCU KANIK
ZİRAAT MÜHENDİSİ
5
CEMAL KEMERLİOĞLU
ZİRAAT MÜHENDİSİ
6
BEKTAŞ GÖREN
ZİRAAT TEKNİKERİ
7
SERDAR MUHTAROĞLU
ZİRAAT TEKNİKERİ
8
HASAN SAVRAN
OPERATÖR
9
HALİL İBRAHİM KARAÇAM
KADROLU İŞÇİ
10
ERGÜN GÜNER
VASIFLI ÇALIŞAN/DEMİRCİ USTASI
11
BEYAZIT NENG
VASIFLI ÇALIŞAN/ELEKTRİK USTASI
12
FATMA DARIĞA
VASIFLI ÇALIŞAN/BUDAMA USTASI
13
HÜSEYİN AVCI
VASIFLI ÇALIŞAN/TAMİR USTASI
14
CEMAL ERYILMAZ
KADROLU İŞÇİ
15
MUTLU ÇAKAR
ŞOFÖR
16
NECATİ ÇELEBİ
ŞOFÖR
17
AHMET ER
ŞOFÖR
18
ERKAN ÜSTÜN
ŞOFÖR
19
FATİH GÜLCAN
ŞOFÖR
20
CAVİT AYMAN
ŞOFÖR
21
MUSTAFA ŞİŞEK
ŞOFÖR
22
ENGİN GÜNER
ENGELLİ ÇALIŞAN
23
ŞAHİN GÜNER
VASIFSIZ ÇALIŞAN
24
ÇİLEK ÇİMEN
VASIFSIZ ÇALIŞAN
69
25
MERAL ATEŞ
VASIFSIZ ÇALIŞAN
26
İSMAİL ATEŞ
VASIFSIZ ÇALIŞAN
27
OZAN ÖZGÜVEN
VASIFSIZ ÇALIŞAN
28
EMRAH ÇEÇEN
VASIFSIZ ÇALIŞAN
29
İLYAS GÖREN
VASIFSIZ ÇALIŞAN
30
YAKUP YAYCI
VASIFSIZ ÇALIŞAN
31
EROL ATICI
VASIFSIZ ÇALIŞAN
32
İHSAN SEVİNÇ
VASIFSIZ ÇALIŞAN
33
AYDIN ÖZ
VASIFSIZ ÇALIŞAN
34
ENGİN ÜSTÜN
VASIFSIZ ÇALIŞAN
5- Sunulan Hizmetler
İmar planlarında yeşil alan olarak ayrılmış, mülkiyeti Dikili Belediyesine ait alanlarda
park, spor sahası, mahalle parkı, orta refüj, meydan ve kavşak düzenlemelerinin planlanması,
ağaçlandırma ve peyzaj çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve halkın kullanımına sunulması,
Belediyemiz sorumluluğundaki parklar ve yeşil alanların bakımının yapılması ve
sürekliliğinin sağlanması,
Çevre Düzenlemesi: Dikili İlçe sınırları dahilinde ve meri imar planında yeşil alan ve
park olarak ayrılan kamuya ait her türlü arazi veya arazi parçalarının peyzaj mimarisi
prensiplerine uygun planlanması, plan ve projelerinin uygulanarak çimlendirilip
bitkilendirilerek, halkın kullanımına sunulması ve bu alanların bakım idame ve
geliştirilmesine ilişkin tüm hizmetler.
Park Düzenlemesi: Dikili İlçe sınırları dahilinde ve meri imar planında yeşil alan ve
park olarak ayrılan kamuya ait her türlü arazi veya arazi parçalarının peyzaj mimarisine uygun
projeler yaparak buralarda çimlendirme, bitkilendirme, aydınlatma, çocuk oyun alanı, oturma
grupları, yürüme yolları ve spor alanları tesisi, sulama sistemlerinin kurulması, bu alanların
çevresine duvar veya korkuluk yapılmasına ilişkin tüm çalışmalar.
Bitkisel Üretim Çalışmaları: Park ve Çevre düzenlemelerinde kullanılan bitkisel
malzemeden satın alma yoluyla elde edilenlerden başka veya bunlara ilave olarak Müdürlük
imkanlarıyla yapılan çelikle, aşıyla ve tohumla yapılan üretim ve yetiştirme çalışmalarının
tümü.
Metal ve Ahşap İmalat: Müdürlük görev ve sorumlulukları gereği ihtiyaç duyulan ve
satın alma yoluyla elde edilen; yarı mamul demir-çelik ve ahşap ürünlerinin imalat ve
montajının yapılması.
Bakım Çalışmaları: Dikili sınırları dahilindeki tüm park, yeşil alan, çocuk oyun alanı,
ağaç, çim, aydınlatma, spor tesisleri, yürüme yolları, çit bitkileri ve mevcut fidanların ;
budama, biçme, çapalama, elektrik tesisatı yapma, ampul değiştirme, boyama, gübreleme,
havuzların kurulumuyla tesisatın bakımı, bank tahtalarının değişimi, park ve yeşil alanların
günlük temizliği, yabani ot mücadelesi vb. hizmetlerin yürütülmesi ile ilgili çalışmalar.
Aydınlatma Çalışmaları: Dikili sınırları içindeki tüm meydanların, refüjlerin, parkların
ve gerekli görülen cadde ve sokaklarda yüksek aydınlatma, dekoratif aydınlatma ve kataner
aydınlatma sistemini yapmak ve bunların devamlılığının sağlanması vb. çalışmalar.
Her yaştan ilçe halkına sağlıklı yaşam ve sportif amaçlı yürüyüş parkurları, spor
sahaları ve spor bahçeleri tesis edip bunları kullanımda tutmayı sağlar.
70
C. Diğer Hususlar
21-26 MART AĞAÇ BAYRAMI
1000 ADET KIZILÇAM FİDANI OKULLAR İLE BİRLİKTE DİKİLDİ.
71
KUTLU
DOĞUM
HAFTASI
300 ADET KIZILÇAM FİDANI MÜFTÜLÜK İLE BERABER BARIŞKENTE DİKİLDİ.
SEÇKİNLER SİTESİ
DİKİLİ BANKACILAR SİTESİ
72
MAVİ BAYRAK YENİLEME
14 EYLÜL KURTULUŞ PARKI
ÇANDARLI ALGÜN SİTESİ
TÜRKAN SAYLAN PARKI
73
ÖĞRETMEN NAİL ÇAĞLAYAN PARKI
74
SANAYİ MEVKİİ EMEKÇİLER PARKI
75
BARIŞ MANÇO PARKI
76
77
MUAMMER AKSOY PARKI
TAŞ DEDE PARKI HACI ÇEŞMESİ DÜZLÜĞÜ
78
79
SEVGİ PARKI BARIŞKENT
BARIŞKENT ESER SİTESİ ÖNÜ
80
ARAP SEYİT PARKI
81
BÜLENT ECEVİT MEYDANI
ÇEVRE DÜZENLEMELERİ
METEOROLOJİ İLÇE MD.YANI
MEZARLIK
82
ŞAFAK PAVEY GENÇLİK MERKEZİ
EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ BAHÇESİ
KABAKUM YOLU ORTA REFÜJ
83
NAZIM HİKMET PARKI
KABAKUM CEMEVİ
DİKİLİ CEMEVİ
İSLAMLAR CAMİİ
BAHÇELİ İLKOKULU
84
DİKİLİ ÇOK PROGRAMLI
ÇANDARLI KÜLTÜR EVİ
LİSESİ
KUŞ YUVALARI
KEDİ KÖPEK SULUKLARI
85
KEDİ EVLERİ
KÖPEK EVLERİ
DENİZ MERDİVENLERİ
AKILLI BANKLAR
86
87
KADIN DAYANIŞMA MERKEZİ
DENİZKÖY MAH.
88
89
2- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A- MALİ BİLGİLER
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
Müdürlüğümüz bütçesi 2015 yılı içerisinde Destek Hizmetleri Müdürlüğüne bağlı olarak
faaliyetlerini yürüten bir birim olduğu için Bütçe Uygulama Sonuçları Tablomuz Destek
Hizmetleri Müdürlüğünde bulunmaktadır.
B- FAALİYET BİLGİLERİ
1- FAALİYET VE PROJE BİLGİLERİ
ARAP SEYİT PARKI
İsmetpaşa Mahallesi Sülüklü Dere mevkii (800m2)
Zemini parke taşı ile döşenerek yürüme yolları yapıldı, ateş tuğladan havuz yapılarak parkta
bulunan yeşil alanlar çimlendirildi, ağaçlandırıldı ve yeşil panel çit ile çevrelendi,
aydınlatmaları tamamlandı, bank koyuldu, oyun grubu kuruldu, Çöp kutuları koyuldu, trafo
etrafına mıcırlandı, zemini düzeltildi ve ilerleyen günlerde parkta bulunan trafo boyanarak
insanlar için daha renkli bir görsel hazırlanacaktır.
Cumhuriyet Mahallesi 375 Sokak ile 307 Sokak arası otogar altı (2250 m2)
Zemini bordür taşları ile döşenerek yürüme yolları yapıldı, çocuklar için oyun grubu
kurularak parkta bulunan yeşil alanlar çimlendirildi, ağaçlandırıldı, bank ve çöp kutusu
konuldu, aydınlatmaları tamamlandı.
ÖĞRETMEN NAİL ÇAĞLAYAN PARKI
İsmetpaşa Mahallesi Bankalar Caddesi (eskiden halk dilinde At Arabacılar) (800m2)
Zemini parke taşları ile döşenerek yürüme yolları yapıldı, parkı insanların dinlenebileceği bir
ortam haline dönüştürebilmek için parkta bulunan ağaç sıklığı aralandı, yeşil alanlar
çimlendirildi, yeşil panel çit ile çevrelendi, insanların oturabilmesi için banklar koyularak,
havuz yapıldı.
BARIŞ MANÇO PARKI
Atatürk Caddesi (400 m2)
Zemini sinüs taşı ile döşenerek yürüme yolları yeniden yapıldı, çiçeklendirildi, bitki
oryantasyonu yapıldı, parkta bulunan oyun grubu ile Pazar yeri arasında kalan sınıra betopan
ile duvar yapılarak Halk Eğitim Merkezi resim öğretmenleri ve kursiyerleri ile boyama
çalışması yapıldı. İlerleyen günlerde yeşil panel çit ile çevrelenecektir.
90
MUAMMER AKSOY PARKI
Atatürk Caddesi (800 m2)
Parkın oturma yerleri granit taş ile kaplandı, pergole yapılarak gölgelik ortam sağlandı, parkın
yeşil alanlarının çimlendirilmesi ve çiçeklendirilmesi yapıldı.
EMEKÇİLER PARKI
İsmetpaşa Mahallesi 121/1 Sok. (1000 m2)
Sanayi mevkiinde bulunan parkımıza 3 adet kamelya yapılarak oturma yerleri yapıldı. Mevcut
yeşil alanları çimlendirilerek yeşil görünüme kavuşturuldu.
ZÜBEYDE HANIM PARKI
İsmetpaşa Mahallesi 10 Sokak ile Burmalı çeşme sokak arası Belediyemiz fırını yanı (2000
m2)
Parkta bitki ve ağaç oryantasyonu yapıldı, oturma yerleri yenilerek granit taş ile kaplandı.
YÜZBAŞI İSMAİL BEY PARKI
Salimbey Mahallesi 32 Sokak ile 34 Sokak Kesişimi (500 m2)
Park korkulukları ve pergoleler boyanarak yenilendi, mevcut yeşil alanları çimlendirildi.
Kamelya çalışmaları devam edecektir.
75. YIL PARKI
Şehit Sami Akbulut Caddesi (3000 m2)
Parkta ağaç oryantasyonu yapıldı, akıllı banklar konuldu, denize inen demir merdivenlerin
bakımı yapıldı, bitki parsellerine çiçeklendirilmeler yapıldı. Yeni köpek evleri yerleştirildi.
Parktaki ağaçların budamaları yapıldı.
Cumhuriyet Mahallesi 334 Sokak ile 336 Sokak kesişimi Doruk Dershanesi önü (800 m2)
Park yürüme yolları kayrak taşı ile döşenerek yeniden düzenlendi, oturma grupları amfi olarak
yapıldı, oyun grubu kuruldu.
SEVGİ PARKI
Salimbey Mahallesi 57/2 Sokak ile 59 Sokak arası Barışkent Toplu Konut alanı önü (2000
m2)
Park oturma yerleri yeniden düzenlendi, oyun grubu kurularak zemin kauçuk ile kaplandı,
park çevresi ve futbol alanının çevresi çit beton direkler ile çevrilerek daha güvenli bir hale
getirildi. Park içi yeşil alanlar çimlendirildi.
91
ŞAHAP BORA PARKI
İsmetpaşa Mahallesi 1/1 Sok. Gül Sok. ve 76 Sok. kesişimi (1500 m2)
Park içi bankların ve oyun gruplarının bakımı yapıldı.
GEZİ PARKI
Bahriye Üçok Cad. Polis Lojmanları karşısı (2000 m2)
Park içi pergolelerinin, oturma yerlerinin ve saksılıklarının bakımları yapıldı. Parkta bulunan
oyun grubunun yıpranan parçalarının bakımı yapıldı. Çiçeklendirildi.
NAZIM HİKMET PARKI
Uğur Mumcu Cad. (13000 m2)
Parkın Bülent Ecevit Meydanına bakan yüzünde yeni peyzaj düzenlemesi yapılarak Dikili
yazılı çiçek parseli hazırlandı, parkın çimlendirilmesi yapılarak, ara parselleri çiçeklendirildi,
park içi ağaçların budaması yapıldı. Mavi Bayrak yönünde kalan Engelli oyun grubunun
yıpranan parçaları değiştirilerek yenilendi. Meydanda bulunan Taş arabası parka yerleştirildi.
ESER SİTESİ ÖNÜ PARK
Salimbey Mahallesi (400 m2)
İmarda park olarak gözüken alan tesviye edilerek yürüme yolları ve ağaç çevrelerine oturma
yerleri yapıldı.
27 EVLER ÖNÜ
Şehit Sami Akbulut Cad. (4000 m2)
Park içi kamelyaları saran sarmaşıklar ile ağaçların şekil budamaları yapıldı. 27 evler altında
kalan Sevgi Yoluna (1000 m2) duş yapılarak, denize inen m erdivenlerin bakımı tamamlandı.
OYUN GRUBU KURULAN YERLER
*İsmetpaşa Mahallesinde bulunan Hacı Çeşme Düzlüğündeki Parka oyun grubu kuruldu.
*Denizköy Mahallesinde bulunan Şehit Diplomat Erdoğan Özen Parkına oyun grubu kuruldu
*Barışkentte bulunan Seçkinler sitesinin yeşil alanına oyun grubu kuruldu.
*Dikili Merkezde bulunan Bankacılar Sitesi yeşil alanına oyun grubu kuruldu.
*Çandarlı Mahallesinde bulunan Algün Sitesinin yeşil alanına oyun grubu kuruldu.
*Salihler Mahallesinde bulunan Milenyum 2000 sitesi yeşil alanına oyun grubu kuruldu.
92
*Gazipaşa Mahallesinde bulunan Beşyıldız Sitesi yeşil alanına oyun grubu kuruldu.
*Çandarlı mahallesinde bulunan Piri Reis sitesine oyun grubu kuruldu.
*Kabakum Ortaokulu bahçesine oyun grubu kuruldu.
ÇEVRE DÜZENLEMELERİ
-Bülent Ecevit Meydanı çimlendirilmesi, çiçeklendirilmesi.
-Dikili Merkez, Çandarlı Mahallesi ve Kabakum refüjlerinin çimlendirilmesi yapıldı.
-Meteoroloji Müdürlüğü yanında bulunan yeşil alanın, Mezarlık önünün, Çandarlı
Meydanının, Şafak Pavey Gençlik Merkezinin, Belediyemiz Sosyal tesisinin, Çandarlı kültür
evi bahçesinin, Emniyet Müdürlüğü bahçesinin, sağlık ocağı bahçesi, Kabakum ve Dikili
cemevinin, İslamlar Caminin çimlendirilmesi yapıldı.
-Dikili Çok Programlı Lisesinin amfisinin oturma yerleri yenilendi.
-Yakamoz dere boyunca yeşil alanın çimlendirilmesi yapılarak, kayrak taşıyla yürüyüş yolu
yapımı tamamlandı.
-Çandarlı Mahallesi Orhan Hassoy Stadının çevresine ağaç dikimi yapıldı.
-Çamlık mevkiinde Orman Haftasında Dikili okullarıyla birlikte 700 adet karaçam ağacının
dikimi yapıldı.
-Barışkent tarafı çamlıkta Kutlu Doğum Haftasında Müftülük ve imamlar ile birlikte 300 adet
karaçam ağacı dikildi.
-Çamlık mevkiine Çam kese böceğinin zararlarından korunması için tuzakların asılması.
PERFORMANS GÖSTERGELERİ
Aktif yeşil alanların bakımını yapmak Aktif yeşil alanların gübreleme, çapalama, yabani ot
temizliği, budama, yabani ot ilaçlama, sulama, çiçek dikimi, çim biçimi, ağaç dikimi, tesviye
vs. kültürel işlemlerin yapılması.
Aktif yeşil alanları arttırmak (7 m2 olan kişi başı) ve sulama sistemlerini kurmak.
i.
Şehir Mobilyalarının temini ve bakımı
Mücavir alanlar arasında yer alan 9 adet mahalleninMerkezi meydan, park, cami, okul gibi
alanlarda yeter sayıda ve kullanılabilir durumda mobilyanın mevcut olması.
ii.
Okul binalarının ve camilerin çevre düzenlemesinin yapılması
93
Okulların talepleri doğrultusunda belirlenen 10 adette okul bahçesinin çevre düzenlemesi
oyun gruplarının kurulması ve cami bahçelerinin düzenlenmiş, temizliğinin bakımlarının
olması,
iii.
Yeni yol ve refüjlerin düzenlenmesi
Yıl sonunda 5 adet cadde ve refüjlerin düzenlenmiş olması.
iv.
Park aydınlatmalarının bakımı
İlçe genelindeki tüm aydınlatmaların faal olması.
Şehir estetiğine uygun dekoratif sokak ve cadde aydınlatmalarının yapılmış olması.
v.
Spor Kompleksi
Voleybol, basketbol sahası vb. içeren 1 ad et kompleksin yapılmış olması.
vi.
Yıllık Bakım Onarım Hizmet Alımı
Dikili ilçesinde yeşil alan, park, refüj, orta refüj, cadde ve sokakların bakım ve onarımının
yapılmış olması.
vii.
Elverişli Alanların Bitkilendirilmesi
Yeni kazanılan elverişli alanların bitkilendirilmiş olması
2016 yılı HEDEFLERİMİZ
-Yeni Park ve Bahçeler Müdürlüğü yerleşkesinin yapımı.
-1,5 da çiçek serası yaparak kendi mevsimlik çiçeğimizi üretecek kapasiteye ulaşmak.
-Sebze üretim serası kurmak.
-Kum zambaklarının koruma altına alınması.
-Anıt Ağaçların belirlenerek koruma altına alınmasını sağlamak.
-Kendi bitkisel atıklarımızdan kompost yaparak doğaya geri dönüşümünü gübre olarak
kazandırmak.
-Büyük parkların regüle edilmesi.
-20-40 da alanda bütün yaş gruplarına hitap eden, su oyunları, aquapark vb. tesislerin olduğu
seyir tepe projesi.
-Yakamoz derenin yeşil kuşak ile birleştirilmesi,
-Orta refüjlerde bulunan aydınlatma direklerine direk saksılarının konulması.
94
-Dikey Bahçeler yaratmak.
-Balıkçı barınağında bulunan parkın bitki oryantasyonuyla yenilenmesi.
-Tüm parkların aydınlatmalarının tamamlanması.
-Erdal İnönü Stadına voleybol ve basketbol sahasının yapılması, antrenman sahalarının
çimlendirilmesi.
-Zübeyde hanım parkı ve Tariş önünün yeniden çimlendirilmesi.
bilgim olmadığını beyan ederim. Dikili/İzmir 20/01/2016
Adnan ÖZDEMİR
Park ve Bahçeler Müdür V.
95
2015
FAALİYET RAPORU
EMLAK VE İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ
I.GENEL BİLGİLER
A. AMAÇ KAPSAM VE DAYANAKLAR
Amaç
MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Emlak ve İstimlak Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve
sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektedir.
Kapsam
MADDE 2 - Bu yönetmelik, Emlak ve İstimlak Müdürlüğündeki personelin görev, yetki ve
sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar
Dayanak
MADDE 3 - Bu Yönetmelik yürürlükteki Belediye Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.
B.YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Müdürlüğün Temel Görevleri
MADDE 4- Dikili ilçesi, merkez ve sınırları içindeki yerleşimler ile bu yerleşimler
çevresinde yaşanabilir, sağlıklı ve güvenli mekanların tesis edildiği bir kent olmasını
sağlamak amacıyla, aşağıda yazılı temel görevler tanımlanmıştır.
1- Belediyenin ilgili Müdürlüklerince önerilen projelerin gerçekleşmesi için gerekli olan
taşınmaz mal ihtiyacının, yatırım programları ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
teminini sağlayacak yöntemleri araştırmak ve taşınmaz mal yönetimi politikaları oluşturmak.
2- Mülkiyeti Belediyeye ait taşınmazların değerlendirilmesi, korunması ve denetiminin
sağlanması için gerekli çalışmaları yapmak.
3-Belediyeye bağışlanan taşınmaz malların bağış ve şartı bağışların usulüne uygun olarak
kabullerini yapmak ve tapu sicil işlemlerinin yürütülmesini sağlamak
4- İmar planları doğrultusunda uygulaması yapılan alanlarda yer alan ve mevzuat gereği
Belediye adına tescili gereken taşınmazlara ilişkin tapu sicil işlemlerinin yapılmasını
sağlamak
5-Belediye tarafından yapılan veya yaptırılan , satın alınan binaları teslim almak teslim
almak
6-Tahsis, Takas, Devir konularında ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, gerçek ve tüzel
kişiler veya Kamu kurum ve kuruluşlarıyla yapılacak protokol ve/veya idari sözleşmelerinin
hazırlanmasını sağlamak
7- Belediyenin taşınmaz mallarının, ilgili mevzuat ve amacı doğrultusunda kamu kurum ve
kuruluşlarına bedeli karşılığı veya bedelsiz olarak tahsis veya devredilmesine, Tahsis- Devir
kararlarının kaldırılmasına veya süre uzatımına yönelik idari işlemleri yapmak
8- Belediyeye ait taşınmaz malların kiralanması yönelik idari işlemlerin yapılmasını
sağlamak, kiralamalara ilişkin sözleşme ve şartnameleri düzenlemek
9- Kira süresi biten belediye taşınmazlarını idari sözleşme kurallarına uygun ve eksizlik
olarak teslim almak.
10- Belediye tarafından kamu yararı ilkesine uygun olarak kullanılmak üzere,gerekli olan
taşınmazların kiralama işlemlerini yapmak.
97
11- Belediyenin özel malları veya üst hakkı belediyeye verilmiş olan donatı alanları
üzerinde, bu üst hakkına dayanılarak ilgili mevzuat doğrultusunda yapılacak tesisler için
irtifak hakkı-üst hakkı tesis etmek Buna yönelik idari sözleşme ve şartnameleri düzenlemek,
ihale işlemlerini yapmak üzere yetkili birime göndermek.
12-Müdürlüğün sorumluluğunda ve yargıya intikal edilen konular hakkında Mahkemelerce
veya Hukuk İşleri Müdürlüğünce istenen bilgi ve belgeleri zamanında ve tam olarak
hazırlayarak iletmek.
13- Belediye mülkiyetinde veya tasarrufunda olan taşınmaz malların envanterini ve
kayıtlarını tutmak. Emlak ve İstimlak Müdürlüğünce yürütülen tüm iş ve işlemlere ait her
türlü bilgi belge ve dokümanı arşivlemek
14- Belediye sınırları içinde, İmar programında bulunan Kamu Hizmetleri için gerekli olan
taşınmazların, Kamulaştırma yasasına göre kamulaştırma işlemlerini yapmak.
Kamulaştırmayla ilgili her türlü belgelerin düzenli bir şekilde dosyalanarak muhafazasını
sağlamak
15-Kıymet takdir ve Uzlaşma komisyonları kurulması çalışmalarını, rapor yazımı ve parsel
sahiplerinin davet edilmesi(Tebligat)gibi konularda gereken sekretarya görevlerini üstlenmek
16-Belediyenin satın alacağı, kamulaştıracağı ve irtifak hakkı kuracağı taşınmazların tapu
sicil-kayıt araştırmalarını yapmak Taşınmazlar üzerindeki şerh, rehin, ipotek, haciz, irtifak ve
intifa hakları ile beyanlar hanesinde kayıtlı bilgileri edinmek
17-Belediye Başkanlığınca imzalanan protokol veya idari sözleşmelerde yer alan koşulların
yerine getirilmesi konusunda ilgili belediye birimleri ile koordinasyonu ve iş takibini
sağlamak
18-Belediyeye ait taşınmazların işgalini önlemek üzere gerekli tedbirlerin alınması için ilgili
kurum ve birimlerle gerekli çalışmaları yapmak
19-Belediyeye ait işgal edilmiş taşınmazların işgalcilerinden ecri misil bedellerini tahsil
etmek ve tahliyelerinin yapılması için gerekli idari işlemleri yapmak
MÜDÜRLÜĞÜN YETKİSİ
MADDE 5- Müdürlük, Belediye Başkanı ve bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısı tarafından
ilgili mevzuat hükümlerine göre ve Müdürlüğün çalışma disiplini içinde verilecek emirlerin
ve bu yönetmeliğin 7.maddesinde tanımlanan görevlerin uygulanmasından ve
gerçekleştirilmesinden sorumludur.
MÜDÜRLÜĞÜN SORUMLULUĞU
MADDE 6-Müdürlük, Belediye Başkanı ve bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısı tarafından
ilgili mevzuat hükümlerine göre ve Müdürlüğün çalışma disiplini içinde verilecek emirlerin
ve bu yönetmeliğin 7.maddesinde tanımlanan görevlerin uygulanmasından ve
gerçekleştirilmesinden sorumludur.
C . İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1.ORGANİZASYON YAPISI
EMLAK İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ
98
2-BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
TABLO 1: EMLAK İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ TEKNOLOJİK DONANIMLARI
DAĞILIMI
MASAÜSTÜ PC 4 ADET
YAZICI 2 ADET
SABİT TELEFON DAHİLİ 128-129
3.İNSAN KAYNAKLARI
TABLO 2 : PERSONEL SAYISININ CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI
ERKEK : 7
KADIN
:2
TABLO 3 : PERSONELİN STATÜ DAĞILIMI
STATÜ
MEMUR
İŞÇİ
TAŞERON
TOPLAM
:
:
:
:
4
1
4
9
2. AMAÇ VE HEDEFLER
A. İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
1.Belediyemizin sorumluluk alanlarındaki arsa ve arazi düzenlemelerini yapmak ve Belediye
mülklerinin etkin ve rasyonel kullanımını sağlamaktır.
2.Belediyemiz mülkiyetindeki gayrimenkullerin plan amaçları ve alınacak yönetim kararları
doğrultusunda satışı, kiralanması, gayri ayni hak tesisi, kat karşılığı verilmesi,
gayrimenkulün herhangi bir hizmete tahsisi işlemlerini zamanında, seri, doğru, ekonomik ve
etkili bir şekilde gerçekleştirmek.
3.Revizyon uygulama imar planı doğrultusunda kamu hizmetine (yol-park) tahsis edilen
kamuya / özel kişilere /tüzel kişilere ait gayrimenkullerin istimlak, satın alma ve/ veya tahsis
işlemlerinin zamanında ve prosedüre uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak
4.Belediyeye ait gayrimenkullerin, belediye ve ilçe sakinlerinin yararı gözetilerek
değerlendirilmesi
99
5.Atıl vaziyetteki gayrimenkullerin değerlendirilmelerini sağlamak.
6. Belediyenin ilgili Müdürlüklerince önerilen projelerin gerçekleşmesi için gerekli olan
taşınmaz mal ihtiyacının, yatırım programları ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
teminini sağlayacak yöntemleri araştırmak ve taşınmaz mal yönetimi politikaları oluşturmak.
7. Mülkiyeti Belediyeye ait taşınmazların değerlendirilmesi, korunması ve denetiminin
sağlanması için gerekli çalışmaları yapmak.
8.Belediyeye bağışlanan taşınmaz malların bağış ve şartı bağışların usulüne uygun olarak
kabullerini yapmak ve tapu sicil işlemlerinin yürütülmesini sağlamak
9. İmar planları doğrultusunda uygulaması yapılan alanlarda yer alan ve mevzuat gereği
Belediye adına tescili gereken taşınmazlara ilişkin tapu sicil işlemlerinin yapılmasını
sağlamak
10.Belediye tarafından yapılan veya yaptırılan , satın alınan binaları teslim almak teslim
almak
11.Tahsis, Takas, Devir konularında ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, gerçek ve
tüzel kişiler veya Kamu kurum ve kuruluşlarıyla yapılacak protokol ve/veya idari
sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlamak
12. Belediyenin taşınmaz mallarının, ilgili mevzuat ve amacı doğrultusunda kamu kurum ve
kuruluşlarına bedeli karşılığı veya bedelsiz olarak tahsis veya devredilmesine, Tahsis- Devir
kararlarının kaldırılmasına veya süre uzatımına yönelik idari işlemleri yapmak
13. Belediyeye ait taşınmaz malların kiralanması yönelik idari işlemlerin yapılmasını
sağlamak, kiralamalara ilişkin sözleşme ve şartnameleri düzenlemek
14. Kira süresi biten belediye taşınmazlarını idari sözleşme kurallarına uygun ve eksizlik
olarak teslim almak.
15. Belediye tarafından kamu yararı ilkesine uygun olarak kullanılmak üzere,gerekli olan
taşınmazların kiralama işlemlerini yapmak.
16. Belediyenin özel malları veya üst hakkı belediyeye verilmiş olan donatı alanları
üzerinde,bu üst hakkına dayanılarak ilgili mevzuat doğrultusunda yapılacak tesisler için
irtifak hakkı-üst hakkı tesis etmek Buna yönelik idari sözleşme ve şartnameleri düzenlemek,
ihale işlemlerini yapmak üzere yetkili birime göndermek.
17.Müdürlüğün sorumluluğunda ve yargıya intikal edilen konular hakkında Mahkemelerce
veya Hukuk İşleri Müdürlüğünce istenen bilgi ve belgeleri zamanında ve tam olarak
hazırlayarak iletmek.
18. Belediye mülkiyetinde veya tasarrufunda olan taşınmaz malların envanterini ve
kayıtlarını tutmak. Emlak ve İstimlak Müdürlüğünce yürütülen tüm iş ve işlemlere ait her
türlü bilgi belge ve dokümanı arşivlemek
19. Belediye sınırları içinde, İmar programında bulunan Kamu Hizmetleri için gerekli olan
taşınmazların, Kamulaştırma yasasına göre kamulaştırma işlemlerini yapmak.
Kamulaştırmayla ilgili her türlü belgelerin düzenli bir şekilde dosyalanarak muhafazasını
sağlamak
20.Kıymet takdir ve Uzlaşma komisyonları kurulması çalışmalarını, rapor yazımı ve parsel
sahiplerinin davet edilmesi(Tebligat)gibi konularda gereken sekretarya görevlerini üstlenmek
21.Belediyenin satın alacağı, kamulaştıracağı ve irtifak hakkı kuracağı taşınmazların tapu
sicil-kayıt araştırmalarını yapmak Taşınmazlar üzerindeki şerh, rehin, ipotek, haciz, irtifak ve
intifa hakları ile beyanlar hanesinde kayıtlı bilgileri edinmek
100
22.Belediye Başkanlığınca imzalanan protokol veya idari sözleşmelerde yer alan koşulların
yerine getirilmesi konusunda ilgili belediye birimleri ile koordinasyonu ve iş takibini
sağlamak
23.Belediyeye ait taşınmazların işgalini önlemek üzere gerekli tedbirlerin alınması için ilgili
kurum ve birimlerle gerekli çalışmaları yapmak
24.Belediyeye ait işgal edilmiş taşınmazların işgalcilerinden ecri misil bedellerini tahsil
etmek ve tahliyelerinin yapılması için gerekli idari işlemleri yapmak
3. BELEDİYEMİZE AİT TAŞINMAZ MALLARIN TABLOSU
KARGIR BİNA
ARSA
TARLA
BADEMLİ MAHALLESİ
: 1 ADET
: 1 ADET
: 5 ADET
BAHÇELİ MAHALLESİ
KARGIR BİNA
ARSA
TARLA
: : 15 ADET
: 26 ADET
KARGIR BİNA
KARGIR FIRIN
KARGIR HELA
ILICA
ARSA
TARLA
ÇAĞLAN MAHALLESİ
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 3 ADET
: 22 ADET
ÇANDARLI MAHALLESİ
KARGIR BİNA
: 3 ADET
ARSA
: 97 ADET
TARLA
: 20 ADET
DEPO VE GARAJ
: 1 ADET
DÜKKAN
: 14 ADET
FIRIN
: 1 ADET
GÖL
: 1 ADET
KAHVEHANE
: 4 ADET
KARGIR GAZİNO ÇAY BAHÇESİ
: 2 ADET
KARGIR SAĞLIK OCAĞI
: 1 ADET
MAĞAZA
: 3 ADET
101
MESKEN
MEZARLIK
PLAJ KABİNESİ
YOL
: 10 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
ÇUKURALAN MAHALLESİ
ARSA
: 7 ADET
KAHVEHANE VE MUHTARLIK ODASI
: 1 ADET
KARGIR TUVALET
: 1 ADET
TARLA
: 4 ADET
ARSA
DÜKKAN
FUTBOL SAHASI
TARLA
DELİKTAŞ MAHALLESİ
: 15 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 4 ADET
ARSA
DAM VE AVLUSU
KARGIR EV
TARLA
DEMİRTAŞ MAHALLESİ
: 9 ADET
: 1 ADET
: 5 ADET
: 10 ADET
ARSA
TARLA
DENİZKÖY MAHALLESİ
: 3 ADET
: 1 ADET
TARLA
ESENTEP MAHALLESİ
: 1 ADET
GAZİPAŞA MAHALLESİ
ARSA
: 33 ADET
TARLA
: 27 ADET
KARGIR EV DÜKKAN MEZBAHA : 19 ADET
GÖKÇEAĞIL MAHALLESİ
ARSA
: 4 ADET
ÇAMAŞIRHANE
: 1 ADET
KARGIR AHIR VE HELA : 1 ADET
102
TARLA
ARSA
TARLA
KARGIR EV
: 7 ADET
İSLAMLAR MAHALLESİ
: 89 ADET
: 8 ADET
: 4 ADET
İSMETPAŞA MAHALLESİ
ARSA
: 97 ADET
TARLA
: 33 ADET
YOL ÇEŞME MEZARLIK PAZAR YERİ BAHÇE : 11 ADET
KARGIR EV DÜKKAN LOKAL GAZİNO
: 47 ADET
ARSA
TARLA
HEYET ODASI
ARSA
DÜĞÜN SALONU
FIRIN
KAHVEHANE
KÖY TUVALETİ
KÖY KONAĞI
TARLA
KABAKUM MAHALLESİ
: 22ADET
: 1ADET
: 9ADET
KATIRALANI MAHALLESİ
: 95 ADET
: 1 ADET
: 3 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 8 ADET
ARSA
TARLA
KIRATLI MAHALLESİ
: 14 ADET
: 11 ADET
AHIR
FIRIN
TARLA
KIROBA MAHALLESİ
: 1 ADET
: 2 ADET
: 8 ADET
ÇAMAŞIRHANE
HEYET ODASI
TARLA
KIZILÇUKUR MAHALLESİ
: 1 ADET
: 1 ADET
: 17 ADET
103
ÇAMAŞIRHANE
KAHVEHANE
DAM
KARGIR EV
TARLA
KOCAOBA MAHALLESİ
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 6 ADET
TARLA
MAZILI MAHALLESİ
: 2 ADET
ARSA
MANDIRA
TARLA
MERDİVENLİ MAHALLESİ
: 17 ADET
: 1 ADET
: 4 ADET
ARS
TUVALET
KARGIR BANYO
KARGIR EV
TARLA
NEBİLER MAHALLESİ
: 9 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 34 ADET
: 13 ADET
ARSA
KARGIR AHIR
KARGIR EV
TARLA
SALİHLER MAHALLESİ
: 45 ADET
: 1 ADET
: 1 ADET
: 9 ADET
SALİMBEY MAHALLESİ
ARSA
: 23 ADET
KARGIR EV DÜKKAN HAMAM ÇOCUK BAHÇESİ : 12 ADET
TARLA
: 47 ADET
ÇAMAŞIRHANE
KAHVEHANE
KÖY ODASI
TARLA
SAMANLIK MAHALLESİ
: 1 ADET
: 2 ADET
: 3 ADET
: 22 ADET
104
ARSA
KARGIR EV
TARLA
UZUNBURUN MAHALESİ
: 87 ADET
: 2 ADET
: 5 ADET
AHIR
TARLA
YAHŞİBEY MAHALLESİ
: 2 ADET
: 3 ADET
ARSA
KÖY ODASI
TARLA
YAYLAYURT MAHALLESİ
: 3 ADET
YENİCE MAHALLESİ
: 2 ADET
: 9 ADET
4. BELEDİYEMİZE AİT KİRACILAR TABLOSU
KİRACI SAYISI
: 164
105
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
FONKSİYONEL SINIF FİN TİP
EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
6
1 0 000
5 1 1
MEMURLAR
400.000,00
6
1 0 000
5 1 3
İŞÇİLER
125.000,00
11.000,00
6
1 0 000
5 2 1
MEMURLAR
46.000,00
7.000,00
6
1 0 000
5 2 2
6
1 0 000
5 2 3
İŞÇİLER
6
1 0 000
5 3 2
6
1 0 000
5 3 3
YOLLUKLAR
6
1 0 000
5 3 4
GÖREV GİDERLERİ
6
1 0 000
5 3 5
HİZMET ALIMLARI
154.000,00
6
1 0 000
5 3 7
0,00
6
1 0 000
5 6 4
GAYRİMENKUL ALIMLARI VE KAMULA
125.000,00
Birim Toplamı :
902.365,00
260.410,99
Genel Toplam :
902.365,00
260.410,99
11.000,00
5.000,00
389.000,00
196.147,55
192.852,45
136.000,00
114.209,02
21.790,98
48.000,00
28.442,78
19.557,22
0,00
27.500,00
0,00
2.000,00
29.500,00
23.829,37
5.670,63
9.865,00
573,78
9.291,22
5.000,00
5.000,00
1.688,00
3.312,00
10.000,00
10.000,00
1.478,75
8.521,25
359.410,99
262.239,00
97.171,99
9.865,00
240.410,99
35.000,00
0,00
125.000,00
0,00
125.000,00
51.000,00
1.111.775,99
628.608,25
483.167,74
51.000,00
1.111.775,99
628.608,25
483.167,74
Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir tam ve doğru olduğunu beyan ederim.Bu
raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş
kaynakların ekonomik ve verimli şekilde kullanıldığını görev yetki alanım çerçevesinde iç
kontrol sistemi idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği
hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin
olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence Harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler iç
kontroller iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara
dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında
106
2015
FAALİYET RAPORU
A. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
GÖREVLER
-Müdürlüğün çalışmalarını mevzuat esaslarına göre düzenlemek amacıyla her yıl çalışma
programı hazırlamak, Başkanlığın onayına sunmak.
-Müdürlükçe hazırlanan çalışma programının ışığı altında bütçe performans bütçe teklifini
hazırlamak, tahsis ve harcamaların performans bütçe ve programı gerekçelerine uygun biçimde
muhasebatını yapmak.
-Belediye sınırları içerisinde ve mücavir sahalarda imar planları gereğince yeni yollar açmak,
bunun için gerekli proje keşif ön hazırlıklarını yapmak, onaylamak veya onaylatmak, bu amaçla
kamulaştırmalar için gereken ön işlemleri yapmak.
-Yol kaplama çalışmaları için gerekli asfaltı sağlamak, ihtiyaca göre terkibini yapmak.
-Belediye sınırları içerisindeki ana yolların asfalt ve sanat yapılarını, tesislerin ilk yapıldıkları
veya sonradan ıslah edildikleri standartta tutulmalarını ve güvenlikle kullanılmalarını sağlayacak şekilde
bunların sürekli bakımı, onarımı ve diğer hususlar hakkında teknik esaslarla vasıf ve şartların değiştirilmesi
ya da ilavesi için başkanlığa teklifte bulunmak.
-Belediyeye ait hizmet binalarının yapımı ve onarımını bizzat yapmak veya yasaların tayin
ettiği usullere uygun olarak yaptırmak.
-Müdürlük bünyesinde mevcut veya sonradan açılacak çeşitli üretim tesislerinin ve şantiyelerin
verimli ve ekonomik olarak çalışmalarını düzenlemek, takip etmek
-Müdürlüğe ait araçları ihtiyaca, hizmetin gereklerine göre sevk ve idare etmek,
-Müdürlüğün sorumluluğundaki tüm makine ve araçların muhafazasını sağlamak.
-Başkanlıkça onaylanmış çalışma programının gerçekleşmesi için gereken malzeme, gereç,
yedek parça ve hasıl olan bütün ihtiyaçları temin etmek, zamanında ve istenilen yerde bulundurulmasını
sağlayacak tedbirleri almak.
108
-Müdürlüğe bağlı işyerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliği yönünden her türlü tedbirlerin
alınmasını sağlamak.
-Şehrin içinde faaliyet gösteren diğer alt ve üst yapı hizmetleri veren kurum veya özel sektör
çalışmaları sırasında koordinasyonu sağlamak ve hizmetlerin vatandaşların mağdur olmayacak şekilde
yapımını sağlamak, ilgili kuruluşlar ile protokoller yapmak.
-Harcamalara katılım payı tahakkukunun yapılması, kentsel ve mekansal düzenleme projeleri
hazırlamak, hazırlatmak, projesine uygun olarak yapmak veya ihale yoluyla yaptırmak.
YETKİ VE SORUMLULUKLAR
Yetki ve görevlerin birbirlerinden kesin olarak ayrılmaları imkansızdır. Sorumluluk, yetki ve
görev birbirleriyle çok yakından ilgisi bulunan birbirleri üzerinden tanımlanabilecek ve açıklanabilecek olan
birbirlerinden güç kavramlardır.
Görev, yetki ve sorumluluk konusunda bu yönetmenlikte kabul edilen genel kurallar;
Her eleman görevini yapmak için gerekli ve yeterli yetkiye sahiptir. Yetki ise bir görevi ( nitelik,
nicelik, süre, yöntem vb. hususlar yönünden ) istenen biçimde yapmak için bağlı bulunan kişi ya da
makamdan alınan '' Hak '' olarak yorumlanmaktadır.
Her eleman görevini yapmamaktan, eksik yanlış veya geç yapmaktan yetkisi oranında
sorumludur. Sorumluluk '' Bir görevin ( nicelik, nitelik, süre, yöntem vb. hususlar yönünden) istenilen
biçimde yapılmamasından ötürü bağlı bulunan kişi ya da makama karşı hesap verme yükümlülüğü olarak
anlaşılmaktadır.
Yetki devri, yöneticilerin genel yönetim görevlerini daha etkin bir şekilde yapabilmeleri için
yararlandıkları bir yönetim ilkesidir. Yetki devri yasaların çalışma ilkesi ve şartlarının sınırlarına göre
yapılır. Bir yetkinin devredilmesi sonucunda, yetkiyi devreden yöneticinin o yetkinin kullanılmasından
doğan genel sorumluluğu devam eder. Yet kiyi devreden ile devralan arasında yeni bir sorumluluk ilişkisi
doğar. Yetkiyi devralan o yetkinin kullanılmasından doğan cezai, parasal ve hukuki sorumluluklarından
başka yetkiyi devreden yöneticiye karşı görev sorumluluğu da yüklenmiş olur. Bir göreve vekâleten
atananlar o görev için gerekli yetkiye sahip olur, görevden dolayı sorumluluk yüklenir.
109
B. MÜDÜRLÜĞÜMÜZE İLİŞKİN BİLGİLER
1. FİZİKSEL YAPI
Fen İşleri Müdürlüğü Belediye hizmet binasında faaliyet göstermektedir.
Belediyemiz bünyesinde ilçe sınırları içerisinde 30 Mahalleye ait 115 adet cadde, 1 adet bulvar, 13
adet meydan, 2518 adet sokaklara ait yol yapım, bakım, onarım ve kamu kuruluşlara ait binaların tamirattadilat işleri, müdürlüğümüz tarafından yapılmaktadır.
S.NO MAHALLE
SOKAK
CADDE
BULVAR - MEYDAN
Bahçeli
40
5
1
Bademli
83
2
Cumhuriyet
310
7
3
Çağlan
8
1
4
Çandarlı
826
21
2
5
Çukuralan
9
2
6
Deliktaş
27
5
1
7
Demirtaş
20
2
1
8
Denizköy
61
2
9
Esentepe
17
4
10
Gazipaşa
68
3
11
Gökçeağıl
18
4
1
12
İslamlar
17
2
13
İsmetpaşa
110
5
1
14
Kabakum
245
7
1
15
Katıralanı
18
1
16
Kıratlı
11
6
1
17
Kıroba
3
1
18
Kızılçukur
11
3
19
Kocaoba
10
4
1
20
Mazılı
6
2
21
Merdivenli
10
2
22
Nebiler
12
2
23
Salihler
427
16
2
24
Salimbey
60
4
1
25
Samanlıkköy
6
1
26
Uzunburun
32
2
27
Yahşibey
20
28
Yaylayurt
6
1
29
Yenice
9
1
30
110
2. ÖRGÜT YAPISI
Fen İşleri Müdürlüğü, 5393 sayılı Belediye yasasının 48. maddesi ve Norm kadro ilke ve
standartlarına uygun olarak oluşturulmuş; 5018 sayılı Mali Yönetim ve Kontrol Kanununda belirtilen görev,
yetki ve sorumluluk ilkesine dayanılarak yönetmenlik hazırlanmış olup; Belediye Başkanı'nın da
görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlı olarak çalışan bir birimdir. Fen İşleri Müdürlüğü norm kadro
esaslarına göre ihdas edilmiş ve görevde yükselme atanma şartlarına uygun olarak Müdür ve personelden
oluşur.
ORGANİZASYON ŞEMASI
BAŞKAN
BAŞKAN
YARDIMCISI
Fen İşleri Müdürü
Hasan KOŞAR
Makine Müh.
Saha Amirliği
Teknik Personel
Rayif DÖRTKARDAŞ
(Harita Teknikeri)
Büro Personeli
Saha ve Büro Personeli
Ernur İNCE
Alper KULAÇ
Harita Teknikeri
Harita Teknikeri
Yol Tamir Bakım Ekibi
111
İnşaat Ekibi
3. BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
İŞ MAKİNASI VE BİNEK ARAÇLAR LİSTESİ
CİNSİ
Motorsiklet
Eskavatör
Kamyon
Greyder
Forklift
ADET
2
2
5
2
1
CİNSİ
ADET
3
1
3
3
Kepçe
Silindir
Traktör
Kamyonet
ÖLÇÜM ALETLERİ
CİNSİ
GPS Ölçüm Aleti (Cors)
Nivo
ADET
2
1
4. İNSAN KAYNAKLARI
PERSONEL STATÜ DAĞILIMI
STATÜ
Memur
Kadrolu İşçi
Hizmet Alımı Yöntemi İle Çalıştırılan Personel
Sayısı
TEKNİK PERSONEL:
Fen İşleri Müdürü / Makine Mühendisi
: Hasan KOŞAR
Harita Teknikeri
: Ernur İNCE
Harita Teknikeri
: Rayif DÖRTKARDAŞ
Harita Teknikeri
: Alper KULAÇ
112
2015
3
1
3
36
KADROLU İŞÇİLER:
İş Makinesi Operatörü
Ağır Vasıta Şoförü
Düz İşçi
: Mehmet AYMAN
: Necmi ENÇETİN
: Teoman AKYÜZ
TAŞERON İŞÇİLER:
Traktör Şoförü
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Usta İşçi
Düz İşçi
Düz İşçi
Düz İşçi
Düz İşçi
Düz İşçi
Büro Asistanı
: Talip AKGÜN
: Erdal AKSOY
: Özal SAĞLAM
: Mustafa ÇETİN
: Halil Başlılar
: Mehmet USLU
: Kürşat GÖRÜR
: Naim AKSOY
: Ba rış BOZKURT
: Müjdat EROL
: Ersin METİN
: Yaşar BAYDAR
: M. Ahmet ŞİMŞEK
: Hilmi MOĞOLTAY
: Halil KOCABAŞ
: Tamer UÇAR
: Mehmet ÖZKARA
: Bilal USLU
: Murat BALIKAN
: Suat YETİŞİR
: Levent GÖREN
: Nuri KUZGUN
: İdris YAVUZ
: Halil OKTAY
: Ali TAŞDEMİR
: Bayram ÇAKAR
: Aşkın DEMİRCİ
: Halil İbrahim ERHAN
: Yakup KÖKEN
: Metin AKGÜN
: Cengiz YILDIZ
: İbrahim KAYSI
: Hakan İNAN
: Hasan BAYHAN
: Erdem BALABAN
: Deniz KALFALAR
113
5. SUNULAN HİZMETLER
Dikili Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, yerel yöneticilik anlayışı ile halkımızın ve kentimizin
sorunlarını bir bütünlük çerçevesinde değerlendirip en kısa sürede kalıcı imalatlar yaparak kentlimizin huzur
ve esenlik içinde yaşamasını sağlamak amacını kendisine ilke edinmiştir.
Dikili Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, hizmet taleplerini en ekonomik ve en hızlı şekilde
karşılamak amacıyla ilçemizde bulunan cadde ve sokakların düzenleme çalışmalarını yaparak yeşil alanlar
oluşturmak, tarihi dokunun ve kültür varlıklarının korunması ile geleceğe taşınmasını sağlamak, hizmet
binalarını teknolojik ve ekonomik gelişmeler doğrultusunda yenilemek, ilgili kanunlar çerçevesinde
güçlendirme çalışmaları yapmak, yeni sosyal kültürel hizmet tesisleri inşa etmek, yeni muhtarlık ofisleri
kurmak ve mevcut olanları talepler doğrultusunda yenilemek, ilçemizde bulunan okulların bakım ve
onarımlarını yapmak, dini tesis alanların ve binaların bakım ve onarım gibi yapım işlerini, ilgili yasaya
uygun mal hizmet ve yapım ihaleleri düzenleyerek gerek yüklenicilerle, gerekse kendi araç gereç ve
çalışanlarıyla gerçekleştirir.
Dikili Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü, diğer müdürlüklerden (İmar ve Şehircilik Müdürlüğü, Zabıta
Müdürlüğü) gelecek istekler doğrultusunda tehlikeli, kaçak ve kamulaştırılması yapılan binaların hukuki
işlemlerin tamamlanmasından sonra yıkım gerektiren yapılarda, ilgili müdürlükler ile koordineli olarak
gerekli ekip ve araçların temini sağlanarak yıkım çalışmasını yapar.
114
A. MALİ Bİ LGİ LER
TABLO 9: GİDERLERİN SINIFLANDIRILMASI
Net Bütçe
Bütçe Gideri
Açıklama
Ödeneği
Toplamı
Toplamı
Fen İşleri
Müdürlüğü
7.785.000,00 TL
6.345.662,34 TL
İptal Edilen
Gerçekleşme
Oranı (%)
1.439.337,66 TL
%82
2015 yılı gelir bütçesi 7.785.000,00 TL olarak kabul edilmiş olup, buna karşılık yıl içerisinde 6.345.662,34 TL
harcama yapılmıştır.
2015 yılı gider bütçemizin Gerçekleşme oranı Bütçeye konulan ödeneklere göre %82 olup, ekonomik
sınıflandırma 1-2-3. Düzey verileri, bilgi ve grafik olarak aşağıda gösterilmiştir.
115
BÜTÇE YILI
TARİH ARALIĞI
HARCAMA
AÇIKLAMASI
Temel Maaşlar
Zamlar ve
Tazminatlar
Sosyal Haklar
Ek Çalışma
Karşılıkları
657 S.K. 4/B
Üc.
Sürekli İşçilerin
Ücretleri
Sosyal Hakları
Fazla Mesaileri
Ödül ve
İkramiyeleri
Sosyal Güvenlik
Primi Ödemeleri
Sağlık Primi
Ödemeleri
İşsizlik Sigorta
Fonuna
Sosyal Güvenlik
Primi Ödemeleri
Kırtasiye Alımları
Elektrik Alımları
Diğer Tüketim Mal
ve Malzeme
Alımları
Müteahhitlik
Hizmetleri
Yük Taşıma Gid.
İlan Giderleri
İş Makinası Kirala
Diğer Hizmet Binası
Yol Bakım ve
Onarım Giderleri
İnşaat Malz. Gid.
Hizmet Binası
GENEL TOPLAM
2015
01/01/2015 – 31/12/2015
BÜTÇE İLE
VERİLEN
100.000,00
EKLENEN
45.000,00
30.000,00
DÜŞÜLEN
NET ÖDENEK
HARCAMA
100.000,00
73.025,18
KALAN
ÖDENEK
26.974,82
40.000,00
85.000,00
79.730,37
5.269,63
100.000,00
100.000,00
61.764,41
38.235,59
10.000,00
0,00
10.000,00
55.000,00
54.983,89
16,11
255.000,00
228.795,52
26.204,48
100.000,00
100.000,00
29.998,91
70.001,09
50.000,00
50.000,00
24.477,81
25.552,19
50.000,00
50.000,00
27.836,00
22.164,00
96.000,00
20.413,05
75.586,95
8.000,00
5.203,41
2.796,59
14.000,00
14.000,00
4.120,70
9.879,30
145.000,00
145.000,00
37.736,02
107.263,98
5.000,00
50.000,00
5.000,00
50.000,00
1.044,46
49.557,56
3.955,54
442,44
285.000,00
186.760,62
98.239,38
7.997.000,00
3.003.000,00
2.848.141,05
154.858,95
90.000,00
400.000,00
2.000,00
140.000,00
10.000,00
381.902,27
1.888,00
126.525,50
2.050,32
18.097,73
112,00
13.474,50
7.949,68
800.000,00
752.474,57
47.525,43
4.627.000,00
1.600.000,00
373.000,00
1.170.717,89
161.603,38
429.282,11
211.396,62
12.863.000,00
7.785.000,00
6.345.662,34
1.439.337,66
10.000,00
50.000,00
5.000,00
300.000,00
45.000,00
100.000,00
1.000,00
10.000,00
4.000,00
7.000,00
275.000,00
11.000.000,00
100.000,00
2.000,00
100.000,00
100.000,00
300.000,00
300.000,00
500.000,00
100.000,00
5.000.000,00
1.500.000,00
17.981.000,00
2.667.000,00
40.000,00
116
B. PERFORMANS BİLGİLERİ
S.NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
VATANDAŞA SUNULAN HİZMETLER
Okul Bakım Ve Onarımları
Belediyeye Ait Bina Onarımı
Kamu Binaları Bakım ve Onarımı
Trafik İşaretleri/Sinyalizasyon Talepleri
Muhtarlık Binaları Bakım ve Onarımları
Bordür Tamiratı
Spor Tesisleri Yapım/Bakım/Onarımları
Müdürlüğün Yapmış Olduğu İhalelerle İlgili
Bilgi ve İşlemler
Asfalt, Yama ve Kap lama Çalışmaları
Duvar Yaptırılması
Meydan ve Çevre Düzenleme Talepleri
Müdürlük Çalışmaları ile İlgili Bilgi Talepleri
Şikayet-İstek ve Bilgi Edinme Dilekçeleri
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Dilekçe ve sözlü talep
Sözlü talep
Dilekçe
Dilekçe
Dilekçe
Dilekçe
Dilekçe
Dilekçe
Dilekçe
117
GRANİT TAŞ KAPLAMA ÇALIŞMALARI
24 noktada toplam 16.500,00 m² Granit Taş Kaplama çalışması yapılmıştır.
İSMETPAŞA MAHALLESİ 46 VE 48 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
İSMETPAŞA MAHALLESİ 52/1 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
ÇANDARLI MAHALLESİ ORTA SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
118
ÇANDARLI MAHALLESİ ORTA SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
SALİMBEY MAHALLESİ 25 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
119
SALİMBEY MAHALLESİ 29/1 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
120
İSMETPAŞA MAHALLESİ 9 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
İSMETPAŞA MAHALLESİ 9 SOKAK GRANİT TAŞ KAPLAMA
121
122
BÜLENT ECEVİT MEYDANI GRANİT TAŞ KAPLAMA
123
KİLİT TAŞ KAPLAMA ÇALIŞMALARI
11 noktada toplam 15.000,00 m² Kilit Taş Kaplama çalışması yapılmıştır
ÇANDARLI MAHALLESİ 151 SOKAK KİLİT TAŞ KAPLAMA
ÇANDARLI MAHALLESİ 155 SOKAK KİLİT TAŞ KAPLAMA
SALİMBEY MAHALLESİ 38 SOKAK KİLİT TAŞ KAPLAMA
124
125
GAZİPAŞA MAHALLESİ 61 SOKAK KİLİT TAŞ KAPLAMA
İSMETPAŞA MAHALLESİ BURMALI ÇEŞME SOKAK KİLİT TAŞ KAPLAMA
İSMETPAŞA MAHALLESİ ILICA ÜRETİM YOLU
126
BETON KALDIRIM ÇALIŞMALARI
8 noktada toplam 20.000,00 m² Beton Kaldırım çalışması yapılmıştır.
CUMHURİYET MAHALLESİ UĞUR MUMCU CADDESİ BETON KALDIRIM ÇALIŞMASI
127
GAZİPAŞA MAHALLESİ Ş.SAMİ AKBULUT CADDESİ BETON KALDIRIM ÇALIŞMASI
128
CUMHURİYET MAHALLESİ ERDAL İNÖNÜ STAD ÇEVRESİ BETON KALDIRIM
ÇALIŞMASI
CUMHURİYET MAHALLESİ 307 SOKAK BETON KALDIRIM ÇALIŞMASI
GAZİPAŞA MAHALLESİ 39 SOKAK BETON KALDIRIM ÇALIŞMASI
129
MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMALARI
12 noktada merdiven yapım çalışması yapılmıştır.
SALİMBEY MAHALLESİ 25 SOKAK MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
SALİMBEY MAHALLESİ 32 VE 34 SOKAK ARASI MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
GAZİPAŞA MAHALLESİ 43 SOKAK MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
130
GAZİPAŞA MAHALLESİ SEVGİ YOLU MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
GAZİPAŞA MAHALLESİ 39/1 SOKAK MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
İSMETPAŞA MAHALLESİ 103/1 SOKAK MERDİVEN YAPIM ÇALIŞMASI
131
TAŞ DUVAR YAPIM ÇALIŞMALARI
9 Noktada toplam 4150,00 m² taş duvar yapım çalışması yapılmıştır.
GAZİPAŞA MAHALLESİ 20 ve 22 SOKAK TAŞ DUVAR YAPIM ÇALIŞMASI
SALİMBEY MAHALLESİ REYHAN SOKAK TAŞ DUVAR YAPIM ÇALIŞMASI
MERDİVENLİ MAHALLESİ TAŞ DUVAR YAPIM ÇALIŞMASI
132
SOSYAL TESİS YAPIM ÇALIŞMALARI
GAZİPAŞA MAHALLESİ ÇOCUK BİLİM EVİ
GAZİPAŞA MAHALLESİ KADIN DAYANIŞMA MERKEZİ
GAZİPAŞA MAHALLESİ KADIN DAYANIŞMA MERKEZİ
133
GAZİPAŞA MAHALLESİ ŞAFAK PAVEY GENÇLİK MERKEZİ
OLOF PALME PARKI KURKULUK YAPIM İŞİ
Ş. SAMİ AKBULUT CADDESİ KURKULUK YAPIM İŞİ
134
ÜRETİM YOLLARI YAPIM ÇALIŞMALARI
6 Noktada toplam 380.000,00 m² üretim yolu yapım çalışması yapılmıştır.
135
a) Belediye sınırlan içerisinde yürürlükteki imar planlarına uygun olarak yeni yolların yapılmasın ve mevcut
yolları onarılmasını sağlamak,
b) Her zaman ve her şartta yolların ulaşıma açık tutulmasını, bunun için ihtiyaç duyulan malzemelerin
zamanında temin edilerek kullanıcılara verilmesini sağlamak,
c) Biriminin çalışma programının hazırlanması ve çalışma programlarına uygun çalışmak,
ç) İş programıyla ilgili hafriyat işlerinin verimli yürütülmesini sağlamak,
d) Mer’i imar mevzuatının öngördüğü uygulamaları yapmak, iştirak paylarının takip edilmesini sağlayarak
gerekli düzenlemelerin yerine getirilmesini sağlamak,
e) Vatandaşların istek ve şikâyetlerini alıp değerlendirmek sonucunu ilgili kişi ve kurumlara iletmek, fiziki
çevre düzenlemeleri (bordur, trotuar vb.) ile ilgili işleri yürütmek,
f) Belediye sınırlan içerisindeki yeni yapılan yolları asfaltlamak, mevcut ve bozulan asfaltların onarılması
çalışmalarını yürütmek,
g) Başkanlıkça uygun görülmesi halinde İlçedeki okul binalarının inşaatını, bakım ve onarımını yapmak,
okulların bahçelerinin düzenlenmesini, asfalt ve bordür yapılmasını, spor sahalarının yapılmasını, WC’lerin
tamiratlarını, bahçe duvarı ve korkulukların tamiratlarını, iç-dış boyalarının yapılmasını, çatı onarımının
yapılmasını, elektrik ve aydınlatma tamiratlarının yapılmasını sağlamak,
ğ) Yollara araçların hızını kesmek amacıyla hız kesicilerin yapılmasını sağlamak, kaldırımlara araçların park
edilmesini önlemek için engelleyici malzeme alımını ve montajını sağlamak,
h) Açılması gereken yeni yolların imar planlarına uygun olarak açılmasını sağlamak,
ı) Genişletilmesi gereken yolların genişletilmesini ve tesviyelerinin yapılmasını, mevcut yolların imar
planına uygun hale getirilmesini sağlamak,
i) İhtiyaç olması durumunda yollara stabilize serilmesi ve sıkıştırılması işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
j) Kamu hizmetine sunulacak bina ve tesislerin belirlenmesi, proje ve keşiflerinin hazırlanması, inşaatların
yaptırılması çalışmalarını takip ederek sonuçlandırmak,
136
k) Yıl içerisinde yürütülecek çalışmaların yatırım plan ve programının hazırlanmasını ve takip edilerek
sonuçlandırılmasını sağlamak,
l) İlçe sınırları içerisinde, atık su ve yağmur sularının ilçe halkına zarar vermeyecek şekilde ıslahı için
biriminin görev alanına giren çalışmaların yapılmasını sağlamak, Bu amaçla (mazgalların), ızgara ve ızgara
ilavelerinin yapılmasını, ızgara ve bacaların temizlenmesini, seviyelerinin ayarlanması çalışmalarının yerine
getirilmesini sağlamak,
m) İlçe içerisinde yaşanabilecek su ve sel baskınları gibi doğal afetlere müdahale edilmesini ve bu müdahale
sırasında kullanılacak malzemelerin zamanında temin edilerek depolanması çalışmalarını kontrol ve
koordine etmek,
n) İmar planına aykırı olarak yollara yapılan tecavüzlerin kaldırılması, özel mülkiyet üzerinden geçirilen
yollar ve alt yapıların imar planına uygun şekilde yapılmasını sağlamak,
o) Belediye birimleri ile diğer kamu kuruluşlarına ait binalarda gerçekleştirilen çeşitli inşaat faaliyetlerinin
takip edilerek sonuçlandırılmasını sağlamak,
ö) Resmi ve özel kuruluşların veya vatandaşların yol kazı çalışmalarına ilişkin taleplerini değerlendirip
Büyükşehir belediyesi AYKOME müdürlüğü ile koordineli ruhsatlarının verilmesini sağlamak,
p) Stok durumu ve malzeme depolarının zamanında kontrol edilmesini sağlamak,
r) Uhdesinde bulunan her türlü iş makinelerinin sevk ve idare edilmesini sağlamak, periyodik tamir
bakımlarını yapmak yedek parça teminlerini yapmak
s) Diğer birimlere gerekli araç, gereç ve insan kaynağı desteği sağlamak,
ş) Kaçak veya ruhsatına aykırı yapıların yıkım işlemlerinde, birimine bağlı işçi, makine ve her türlü araç ve
gerecin gönderilmesini sağlayarak ilgili birimlerle uyumlu çalışmalarını sağlamak,
t) Belediyenin doğrudan yada dolaylı organize ettiği tören ve merasimler sırasında gerekli platform vb.
kurulmasını sağlamak ve anılan bu faaliyetlerin bitimini takiben bunların kaldırılmasını sağlamak,
u) Çalışma programlarının icra edilmesinde istihdam edilen insan kaynağının sevk ve idare edilmesini
sağlamak,
ü) Altyapı çalışmalarında diğer ilgili altyapı kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak,
v) Müdürlük emrinde görevli işçi personelle ve/veya ihale yoluyla asfalt kaplama ve yama, bordür, trotuar
yapım ve onarım, yağmursuyu kanalı yapımı, ızgara yapım ve temizliği yapmak,
y) Açılması gerekli yeni yollar veya yapılması gerekli plan tadilatlarıyla alakalı olarak yetkili Müdürlükle
işbirliği içerisinde gerekli çalışmaların neticelendirilmesini sağlamak,
z) Belediye hudutları içindeki tarihi ve kültürel değerleri korumak, yapılan her hizmetin insan yaşamını
doğrudan veya dolaylı etkilediğinin bilinciyle çağdaş yaşamın getirdiği tüm teknolojik olanakları kullanıp,
çağdaş standartlarda kamusal hizmet vermek,
aa) Mer’i mevzuat gereği Belediyenin yetki sınırları içinde kalan alanlarda cadde, sokak, meydan vb.
yerlerde alt ve üst yapı ile ham yolların açılmasını sağlamak, kentin imar planına uygun hale getirilmesini
sağlamak, yeniden yapılanma çerçevesinde çevre düzenlemeleri yapılmasını sağlamak, yollar, alt geçitler,
köprüler, kültür ve hizmet binalarının yapılmasını sağlamak,
bb) Gerekli yerlere istinat duvarı ve merdivenli yol yapılmasını sağlamak,
cc) Yaya ve araç trafiği ulaşımının rahatlıkla sağlanması için köprü, alt -üst geçit yapımı ve yayalaştırma
uygulamaları yapmak,
dd) Kentte Kreş, Sağlık Ocağı, Huzur Evi, Aile Danışma Merkezleri, Kültür ve Sanat Merkezleri, Belediye
Hizmet Binaları, Sokak Çocukları Evleri, Hayvan Hastanesi ve Muhtarlık binalarının ve Başkanlık
tarafından karar verilen diğer yapıların yapımı, tadilat ve onarımını yapmak veya yaptırmak,
ee) Eğitim ve Kültür ile ilgili yurtlar ve tesislerin yapımı ve mevcut tesislerin bakım ve onarımını yapmak
veya yaptırmak,
ff) Spor sahalarının düzenlenmesi, bakım ve onarımını (Basket potalarının, voleybol sahalarının yapılması,
soyunma odalarının boyanması, demir korkuluklarının yapılması v.b.) sağlamak,
gg) İmar Müdürlüğü, Zabıta Müdürlüğü, vb. tarafından bildirilen kaçak yapıların yıkımı işlemlerini
sonuçlandırmak,
137
hh) Tarihi eserlerin tehlike arz etmesi durumunda çevresini korumaya almak,
ıı) Araç filosunun her an hizmete hazır olması için gerekli çalışmayı Destek hizmet müdürlüğü ile koordineli
olarak yapmak, arıza ve eksikliklerin zamanında giderilmesini sağlamak,
ii) Belediye sınırları içerisinde çeşitli kurum (GEDİZ Elektrik, İZSU, TÜRK TELEKOM) ve vatandaşlar
tarafından yapılan kazılara Kazı Ruhsatı tanzim ettirmek,
jj) Trafik mevzuatına uygun işaretlerin konulmasını, çizimlerin yapılmasını, tek yön ve ana arter ile ilgili
merciler nezdinde karar alınmasını sağlamak,
kk) Yol ve kavşak düzenlemeleri yapmak ve yaptırmak, öö) Bölgedeki molozların toplanma sı ve döküm
yerlerine naklinin yapılmasını sağlamak,
ll) Ana arterlerde yol ve sürüş güvenliği sağlayacak faaliyetlerin bir bütün olarak gerekli çalışmalarını
yapmak, yönetilmesini sağlamak,
mm) Ana arter üzerindeki kavşaklarda tesis edilen sinyalizasyon şebekelerinin en iyi trafik akışını sürekli
kılacak şekilde çalışmasının temini için gerekli çalışmaları yapmak,
nn) Yol ve sürüş güvenliğini sağlamak amacı ile yatay düşey trafik işaretlemelerini yapmak ve yaptırmak,
oo) Etkin trafik yönetiminin sağlanması amacı ile trafiği yönlendirmek, vatandaşları bilgilendirmek,
öö) Yol ve sürüş güvenliğinin sağlanması amacı ile ulaşım ve trafik mühendisliği açısından gerekli yol,
trafik elemanı, sürüş, trafik malzemesi hakkında gerekli araştırma planlama çalışmaları yaparak Müdürlük
bünyesinde trafik etkinliğinin geliştirilmesini sağlamak,
pp) Ana arter cadde ve sokaklarda trotuar üzerine araç park edilmesini önlemek amacı ile engelleyici monte
etmek.
Yerel yönetiml erin günümüzün değişen koşullara uyum sağlamak, halkın beklentilerine daha iyi
şekilde cevap vermek ve daha kaliteli hizmet verebilmek için kaynakları etkili, ekonomik ve verimli bir
şekilde yönetmeleri gerekmektedir. Buna göre temel politikamız ve önceliğimiz, 2014 ve sonraki yıllarınıda
kapsayan Stratejik Planımızla belirlenen misyonumuz ve vizyonumuz doğrultusunda Belediyemize ait yasal
görevlerini verimli ve kaliteli bir şekilde yerine getirmektedir.
138
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE İLE VERİLEN
6
1 0 000
5 1
1
MEMURLAR
6
1 0 000
5 1
2
6
1 0 000
5 1
3
İŞÇİLER
501.000,00
6
1 0 000
5 2
1
MEMURLAR
101.000,00
6
1 0 000
5 2
2
6
1 0 000
5 2
3
İŞÇİLER
6
1 0 000
5 3
2
6
1 0 000
5 3
3
YOLLUKLAR
6
1 0 000
5 3
5
HİZMET ALIMLARI
6
1 0 000
5 3
7
2.000,00
6
1 0 000
5 3
8
6
1 0 000
5 6
5
6
1 0 000
5 6
7
EKLENEN
DÜŞÜLEN
NETÖDENEK
257.000,00
40.000,00
297.000,00
215.179,96
50.000,00
5.000,00
55.000,00
54.983,89
16,11
45.000,00
456.000,00
311.108,24
144.891,76
4.000,00
104.000,00
25.616,46
78.383,54
7.000,00
81.820,04
32.000,00
32.000,00
14.251,45
17.748,55
160.000,00
160.000,00
41.856,72
118.143,28
340.000,00
237.362,64
102.637,36
65.000,00
275.000,00
4.000,00
4.000,00
0,00
4.000,00
340.000,00
7.997.000,00
3.545.000,00
3.358.456,82
186.543,18
2.000,00
0,00
2.000,00
402.000,00
500.000,00
90.000,00
812.000,00
754.524,89
57.475,11
GAYRİMENKUL SERMAYE ÜRETİM GİD
5.100.000,00
1.500.000,00
4.627.000,00
1.973.000,00
1.332.321,27
640.678,73
GAYRİMENKUL BÜYÜK ONARIM GİDER
105.000,00
100.000,00
5.000,00
0,00
5.000,00
Birim Toplamı :
17.981.000,00
2.667.000,00 12.863.000,00
7.785.000,00
6.345.662,34
1.439.337,66
Genel Toplam :
17.981.000,00
2.667.000,00 12.863.000,00
7.785.000,00
6.345.662,34
1.439.337,66
11.202.000,00
Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların,
planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak
kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemler in yasallık ve düzenliliğine ilişkin
yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.
Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç
kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki ve
benden önceki yöneticilerden almış olduğum hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus
hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Dikili/İzmir 27/01/2016
Hasan KOŞAR
Fen İşleri Müdür V.
139
2015
FAALİYET RAPORU
I – GENEL BİLGİLER
A- MİSYON VE VİZYONUMUZ
İmar ve Şehircilik Müdürlüğü olarak genel misyonumuz ve vizyonumuz yaşanabilir bir
kent yaratmak, imar uygulamaları yapmak, çarpık yapılaşmaya karşı mücadele etmek.
Kaçak yapılara ve gecekondulara karşı imar kanunları çerçevesinde mücadele eden bir
birim olup, Planlı sağlıklı bilimsel gerçeklere uygun kentsel gelişmelerin oluşumu için
imar planı ve imar uygulamaları ile yapı ruhsatları vermek.
YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLARIMIZ
Dikili Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğü; başta İmar Kanunu ve Yapı Denetim Kanunu
ve Ya pı Denetim Uygulama Yönetmeliği,6306 Sayılı Afet Riski Altındaki kalan alanlar,
Mevzuat hükümlerine göre 5393 sayılı Belediye ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu
olmak üzere; Şehir Planlama ve İmar Uygulamaları ile ilgili 3621 sayılı Kıyı Kanunu, 4856
sayılı çevre Kanunu, 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını K oruma Kanunu,3194 sayılı
İmar Kanunu, 5711 sayılı yasa ile değiştirilen 634 sayılı kat mülkiyetinde değişiklik
yapılmasına dair Kanun ve mevzuat hükümleri ile imar planlama karar ve plan notları otopark
yönetmeliği ile belirlenmiş yetki görev ve sorumluluklar ile hizmet yürütmektedir.
Müdürlüğümüzün Yetki Alanı; Müdürlüğümüz Belediyemize ait yukarıda sayılan
görevlerin yerine getirilmesinde hukuki normlar dâhilinde yetkilidir.
Müdürlüğümüz yasalarda, yönetmeliklerde ve ilgili diğer mevzuatta belirtilen
sorumluluklarının yanında görev ve yetkilerinin ifasında, belediye başkanına ve başkan
yardımcısına karşı sorumludur.
Kentimizin daha sağlıklı gelişebilmesi amacıyla yapı kontrol ekiplerimiz tarafından İlçe
genelinde yapılan gerek rutin kontroller gerekse şikâyet dilekçeleri değerlendirilerek 3194
sayılı İmar Kanununun 32. ve 42. maddelerine göre yasal işlemlere başlanmaktadır.
Yapı Kullanma İzin Belgesi düzenlenerek binaların yasal anlamda kullanılır hal e getirilmesi
sağlanmaktadır.
Adrese dayalı nüfus kayıt sisteminin İlçemiz kapsamında kusursuz bir şekilde
uygulanabilmesi için İlçemize ait Numarataj bilgilerinin güncellenmesi amacı ile İlçe
sınırlarımız kapsamında bulunan tüm sokak levhaları sokakların yönlerini de belirleyecek
şekilde arazide uygulanmaktadır.
Ayrıca dış kapı numaralarının tamamı Müdürlüğümüz tarafından güncellenerek; yeni
Numarataj Krokileri oluşturulmaktadır. Bu işlemler neticesinde; İlçemiz kapsamında nüfus
sayım işleminin daha gerçekçi bir şekilde yapılması için gereken altyapı Müdürlüğümüz
tarafından sağlanmaktadır.
141
B- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1 – FİZİKSEL YAPI
Müdürlüğümüz Belediye Hizmet Binamızın 4. Katında yer almaktadır.
Çandarlı ek binamızda 2. arşiv birimimiz hizmet vermektedir
2 – ÖRGÜT YAPISI
İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Belediye Başkanımız ve Belediye Başkan yardımcımıza bağlı
olarak hizmet sunmaktadır.
3- BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
Müdürlüğümüze bağlı olan Proje Etüt, Evrak Kayıt, Numarataj, İmar Planlama, Yapı denetim,
Ruhsat Bürosu ve Yapı Kontrol ekibi gibi birimlerde teknolojiye uygun bilgisayar ve araç
gereçlerle en iyi performans ve kalite ile hizmet sunulmaktadır.
4- İNSAN KAYNAKLARI
İmar ve Şehircilik Müdürlüğü olarak Belediyemiz Hizmet Binasında;
3 Harita Mühendisi, 4 İnşaat Mühendisi, 6 İnşaat Teknikeri, 1 Harita Teknikeri, 4 Mimar, 1
Yüksek Mimarı, 1 Şehir Plancısı, 1 Bilgisayar Teknisyeni, 4 Kadrolu İşçi, 9 Taşeron
Jeotermal A.Ş den 4 işçi, 2 adet imar zabıtası.
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
-Encümence görüşülecek evrakların hazırlanması, yazılması ve sunulması.
- Meclise sunulacak evrakların hazırlanması ve sunulması.
- Tadilat taleplerinin sonucu hakkında vatandaşa ve Valiliğe yazılı bilgi verilmesi.
-Kaçak yapıların yazışmaları.
-3194 sayılı İmar Kanununun 18. maddesi gereği uygulamaları, yazışmaları ve tebligatları.
-Mahkemelerden gelen Ruhsatsız yapılarla ilgili Kararların ve İmar Planına itiraz için açılan
davaların yazışmalarının yapılması ve takibi.
-Maliye ve Gümrük Bakanlığı, Türkiye İstatistik Kurumu Bölge Müdürlüğü, İzmir Vergi
Dairesi Başkanlığı Denetim Grup Müdürlüğü Denetim Koordinasyon Müdürlüğü, TMMOB
Jeofizik Mühendisleri Odası, Mimarlar Odası, Jeoloji Mühendisleri Odası, Sosyal Sigortalar
Kurumu Bölge Müdürlüğü ve Gelir Müdürlüğü Gelir İdaresi Başkanlığı İzmir Vergi Dairesi
Başkanlığı’ na her ay periyodik olarak düzenlenen Yapı Kullanma İzin Belgeleri ve Yapı
Ruhsatlarının gönderilmesi.
- İmar planı yazışmalarının yapılması hususlarında faaliyetlerde bulunulmuştur.
142
2015 YILI RAKAMLARI
1 – YAPI RUHSATI: 924 Adet Yapı Ruhsatı k esilmiştir.
2- İMAR DURUMU: 378 Adet İmar Durumu verilmiştir
3- MÜHÜRLEME: 669 Adet Yapı Tatil Zaptı düzenlenmiştir
4- YIKIM RUHSATI: 29 Adet Yıkım Ruhsatı kesilmiştir
5 – İMAR UYGULAMASI ( TEVHİT-İFRAZ-İHTASİRTİFAK-YOLA TERK) : 73 Adet uygulama yapılmıştır
6- OTURMA RUHSATI: 996 Adet Yapı kullanma izni
düzenlenmiştir
7 – PLAN VE PLAN TADİLATLARI: 10 Adet yapılmıştır.
NUMARATAJ BRİM RAPORU
5230 Adet Numarataj Belgesi
37.000 Adet kapı numarası verildi
240 Adet Sokak direkleri takıldı
260 Adet Sokak levhası yenilendi
222 Adet yeni sokak açıldı.
EVRAK – KAYIT BRİM RAPORU
05.01.2015 – 31.12.2015 Tarihleri arasında müdürlüğümüze 10330 evrak girişi
yapılmıştır.
05.01.2015 – 31.12.2015 Tarihleri arasında 7226 evrak cevaplanmıştır.
143
Kurumu :
Dairesi
İMAR MÜDÜRLÜĞÜ ( 46.35.14.38 )
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE YILI : 2015
6 1 0 000
5 1
1
MEMURLAR
652.000,00
42.000,00
6 1 0 000
5 1
2
100.000,00
6 1 0 000
5 1
3
İŞÇİLER
6 1 0 000
5 2
1
MEMURLAR
6 1 0 000
5 2
2
6 1 0 000
5 2
3
İŞÇİLER
6 1 0 000
5 3
2
6 1 0 000
5 3
6 1 0 000
6 1 0 000
68.000,00
626.000,00
477.789,24
148.210,76
24.000,00
124.000,00
122.834,77
1.165,23
142.000,00
27.000,00
169.000,00
159.072,38
9.927,62
74.000,00
5.000,00
54.000,00
49.699,72
4.300,28
5.000,00
15.000,00
20.000,00
19.996,54
3,46
42.000,00
13.000,00
55.000,00
49.172,34
5.827,66
8.000,00
36.000,00
44.000,00
30.221,32
13.778,68
3
YOLLUKLAR
7.000,00
7.000,00
877,96
6.122,04
5 3
5
HİZMET ALIMLARI
5 3
7
25.000,00
15.000,00
261.000,00
276.000,00
110.810,50
165.189,50
3.000,00
4.000,00
7.000,00
6.606,94
393,06
Birim Toplamı :
1.048.000,00
427.000,00
93.000,00
1.382.000,00
1.027.081,71
354.918,29
Genel Toplam :
1.048.000,00
427.000,00
93.000,00
1.382.000,00
1.027.081,71
354.918,29
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir tam ve doğru olduğunu beyan ederim.Bu
raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş
kaynakların ekonomik ve verimli şekilde kullanıldığını görev yetki alanım çerçevesinde iç
kontrol sistemi idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği
hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin
olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence Harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler iç
kontroller iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara
dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında
İmar ve Şehircilik Müdür V.
144
2015
FAALİYET RAPORU
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER
MÜDÜRLÜĞÜ
SUNUM
1-Müdürlüge ait tüm yazışmaları yapmak.
2-Müdürlügümüze ait gelen ve giden evrakların kayıtlarını tutmak, talep etmek,
sonuçlandırmak ve arşivlemek.
3-Kültür sanat faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi müdürlüğümüz sorumluluğunda
olup, etkinliklerin hazırlanması, tasarımı ve hayata geçirilmesi ile ilgili faaliyetleri
gerçekleştirmek.
4-Çalısmalarımızda konuyla ilgili müdürlüklerle gerekli iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
5-İlçemiz sınırları içinde bulunan tüm eğitim ve öğretim kurumları ile işbirliğine
girmek, Kamu-özel kurum ve kuruluşlar ile yurttaşlardan, oda ve derneklerden gelen istem
ve önerilere göre etkinlik düzenlemek, yardımcı olmak ve salon tahsislerini düzenlemek.
6-Önemli gün ve haftalarda sosyal, kültürel, sanatsal ve eğitim alanlarında çeşitli
etkinlikler(panel, sempozyum, konferans, sergi, tiyatro, sinema, konser, müzik, halk
oyunları, resim, keman, THM, TSM, gitar, bale, takı tasarım, çini vb.)düzenlemek, bu tür
etkinlikler düzenleyen kurum ve kuruluşlara yardımcı olmak, etkinliklerin tanıtımını ve
halkın katılımını sağlamak.
7-Halk Eğitimi Müdürlüğü Merkezi ve ilgili kuruluşlar ile ortaklaşa olarak kurslar
düzenlemek ve halkımıza is imkânı sağlayacak alanlarda destek vermek.
8-Dil kursları( Yunanca, İngilizce vs.)düzenleyerek gençlere destek olmak.
9-Kadınlara ve gençlere yönelik eğitim ve sorunlarının çözümü doğrultusunda
yardım, yönlendirme, kurs, panel vb. gibi etkinlikler düzenlemek ve danışmanlık hizmeti
yapmak.
10-Kültür sanat içerikli ulusal veya festivaller düzenlemek.
11-Müdürlügümüz bünyesinde verilen hizmetler için gereken mal ve hizmet alımlarını kanun
tüzük ve yönetmelikler doğrultusunda yapmak.
12-Müdürlügümüze bağlı tesislerin bakım ve onarımını yaptırmak, yapılması için gerekli
çalışmaları sağlamak.
13-Müdürlügün ihtiyaç duyduğu demirbaş alımlarını yapmak, müdürlüğümüzün çalışma
konularında gerekli malzeme temini sağlamak.
14-Özel günlerde resmi Kurum ve Kuruluşlara ses düzeni vb. temini sağlamak.
15-Dikili sınırları dâhilinde bulunan Amatör Spor Kulüplerine gereken maddi ve manevi
katkıyı sağlanmak destek vermek.
16-4109 sayılı Asker Ailelerinden Muhtaç olanlara yardım hakkında Kanun'a uygun olarak
muhtaç asker ailelerine yardım konusunda gerekli yardımın yapılmasını sağlamak.
17-İlan islerini Müdürlüğümüz bünyesinde yürütmek.
18-Belediyemiz düğün salonunun kiralanması.
Aydan EVREN
Kültür ve Sosyal İşler Müdür V.
146
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ BÜNYESİNDE
ÇALIŞAN PERSONEL
1.Gerçekleştirme Görevlisi: Ekber SİNECENER
2.Sosyal Yardımlar: Ekber SİNECENER-Göksel TANŞU
3.İlan İsleri Görevlisi: Göksel TANŞU-Cansu TEMEL-Serpil TAŞEL
4.Belediye Kültür Evi Görevlisi: Filiz AKDOĞAN
5.Kadın Dayanışma Merkezi Görevlisi: Serpil TAŞEL
6.Teknik İşler Görevlisi: Barış UYANIKER
7.Çandarlı Mahallesi Sosyal Bina Görevlisi: Neriman TANIK-Ayşe İNCE
8.Çandarlı Mahallesi Kültür Evi Görevlisi: Mehmet TOPÇUOĞLU
9.Düğün Salonu Görevlisi: Ekber SİNECENER
10.Grafik Tasarım Görevlisi: Erhan GÜRBÜZ
11.Çandarlı Mahallesi Düğün Salonu ve Kale Görevlisi: Barış UYANIKER
12.Yazı İşleri Görevlisi: Serpil TAŞEL-Mehtap KAZAN-Mehmet TOPÇU
13.Yemek Dağıtım Görevlisi: Ozan AÇIK-Göksel TANŞU
14.Temizlik Görevlisi: Yılmaz ARSLAN
147
Dikili sınırları içinde kültür ve sanat faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi müdürlüğümüz
sorumluğundadır. Etkinliklerin hazırlanması, tasarımı ve hayata geçirilmesi ile ilgili
faaliyetlerin koordinasyonu tarafımızdan gerçekleştirilir.
Yerel yönetimlerin asli görevi sadece teknik altyapı hazırlamak değil, kültürel yapının
oluşturulmasına da katkı sağlamaktır. İlçemizde kültürünün oluşması ve halkımızın, kentli
olduğunu hissedebilmesi için Belediyelerin üzerine büyük sorumluluklar düşmektedir.
Dikili'nin kent kültürü bir kent kimliğine ulaşabilmesi, yaşadığımız kentin
çağdaşlaşması amacıyla kültür ve sanat faaliyetleri organize edip halkın hizmetine sunarken,
bizim dışımızda bu amaçla yapılacak her türlü girişime de destek veriyoruz.
Dikili'nin sadece konaklanan değil sosyal etkinlikleri ile de yaşanan bir ilçe haline
getirmek amacıyla tiyatro, bale, söyleşi, panel, konser, organizasyonlarıyla birçok sanatçıyı,
yazarı ve sanat eserlerini Dikililerle buluşturmayı amaçlıyoruz.
Eğitim Çalışmalarımız;
—Dikili Belediyesi Türk Sanat Müziği Topluluğu
—Dikili Belediyesi Türk Müziği Topluluğu
—Dikili Belediyesi Çandarlı Mahallesi Türk Sanat Müziği Topluluğu
—Dikili Belediyesi Türk Halk Oyunları Çalışmaları
—Bale-Step-Aerobik-Plates Eğitimi Çalışmaları
—Aşçı Yardımcılığı
—Pastacı Yardımcılığı
—Seramik
—Çini
—Yağlı Boya
—Keman Kursu
—Gitar Kursu
—Bağlama Kursu
—İşaret Dili
—İlk Yardım
—Çocuk Korosu
—Ahşap Boyama
—Sepet Örme
—Kat Görevlisi
—Servis Görevlisi
—Temel Bilgisayar
—KOSGEB (Girişimcilik Kursu)
—Yaz Spor Okulları
—Yabancı Dil Çalışması (Yunanca, İngilizce)
—Tiyatro ve Yaratıcı Drama Çalışması
148
BELEDİYE ÇALISMALARIMIZ
ÇALIŞMALAR
THM TOPLULUGU
TSM TOPLULUGU
TSM TOPLULUGU
TM TOPLULUĞU
STEP–AEROBİK–PLATES-BALE
TİYATRO ve YARATICI DRAMA
HALK OYUNLARI
KEMAN KURSU
GİTAR KURSU
ÇOCUK KOROSU
ÖGRETMEN
: Şinasi ÖZKAN
: Faruk ZAİM
: Vuslat DEMİR
: Sami MUTLU
: Neslin ÖZGER
: Damla EKEKE
: Mehtap KAZAN
: Alper ŞENGÜL
: Alper ŞENGÜL
: Vuslat DEMİR
KATILIMCI SAYISI
120 ÖĞRENCİ
60 ÖĞRENCİ
60 ÖĞRENCİ
45 ÖĞRENCİ
64 ÖĞRENCİ
76 ÖĞRENCİ
40 ÖĞRENCİ
30 ÖĞRENCİ
30 ÖĞRENCİ
40 ÖĞRENCİ
HALK EGİTİM MERKEZİ İŞBİRLİGİ İLE YAPILAN KURSLAR
BAĞLAMA KURSU
: 18 ÖĞRENCİ
ÇİNİ
: 46 ÖĞRENCİ
SERAMİK
: 23 ÖĞRENCİ
YAĞLIBOYA
: 49 ÖĞRENCİ
TEMEL BİLGİSAYAR
: 27 ÖĞRENCİ
İŞARET DİLİ
: 10 ÖĞRENCİ
PASTACI ÇIRAĞI
: 92 ÖĞRENCİ
AŞÇI YARDIMCILIĞI
: 92 ÖĞRENCİ
AHŞAP BOYAMA
: 13 ÖĞRENCİ
İLK YARDIM
: 20 ÖĞRENCİ
KAT GÖREVLİSİ
: 25 ÖĞRENCİ
SERVİS GÖREVLİSİ
: 20 ÖĞRENCİ
SEPET ÖRME
: 30 ÖĞRENCİ
STEP-AEROBİK
: 30 ÖĞRENCİ
YUNANCA
: 23 ÖĞRENCİ
İNGİLİZCE
: 32 ÖĞRENCİ
YAZ SPOR OKULLARI
TENİS KURSLARI
YÜZME KURSLARI
15 ÖĞRENCİ
100 ÖĞRENCİ
KOSGEB
70 ÖĞRENCİ
SOSYAL YARDIMLAR
İlçemizde ikamet etmekte olan ve maddi durumu iyi olmayan 80 aileye odun
yardımı 55 aileye her gün sıcak yemek yardımı, 2 aileye çocuk bezi yardımı ve evi
yanan 3 aileye çatı, pencere, sıva ve boya yardımı yapılmıştır.
149
DİKİLİ BELEDİYESİ KÜLTÜR EVİ
Belediyemizin Kültür Evinde çeşitli çalışmalar, film gösterimleri, sivil toplum
kuruluşlarının toplantılar ve seminerler ve eğitim çalışmaları yapılmaktadır. Bu yıl Sivil
Toplum kuruluşlar 31,çeşitli etkinlikler 54,Nikah 12 ve okullarımızın 6, olmak üzere
toplam Kültür evinde 103 etkinlik yapılmıştır.
Çandarlı Mahallemizde bulunan Konferans Salonunda çeşitli çalışmalar, film
gösterimleri, sivil toplum kuruluşlarının toplantılar ve seminerler ve eğitim çalışmaları
yapılmaktadır. Bu yıl Sivil Top lum kuruluşlar 3,çeşitli etkinlikler 10,Nikah 1 ve
okullarımızın 14, olmak üzere toplam 28 etkinlik yapılmıştır.
DİKİLİ BELEDİYESİ DÜĞÜN SALONU
Belediyemiz
düzenlenmiştir.
düğün
salonunda
92
düğün,
sünnet,
nişan,
kına
töreni
Çandarlı Mahallemizde bulunan düğün salonunda 57 Adet düğün, nişan, sünnet
töreni düzenlenmiştir.
15 OCAK “NAZIM HİKMET 112 YAŞINDA
Nazım HİKMET 113. Yaşında Bir Çınar İsimli Tiyatro Gösterimi çok sayıda
katılımcıyla birlikte düzenlenmiştir.
7 ŞUBAT KUKLA ATÖLYESİ
İlçemizde İkamet etmekte olan 5-12 yaş arası çocuklarımıza kukla atölyesi
“Gülücük ve Sevimli Kuklalar” gösterimi Kültür evinde düzelenmiş olup çocuklarımıza
unutulmakta olan kukla tiyatrosunun sevdirilmesi ve yaşatılması ile ilgili bilgiler
verilmiştir.
BÜYÜK DİKİLİ DEVE GÜREŞİ
15 ŞUBAT 2015 Pazar günü İlçemizde düzenlenen deve güreşleri çok sayıda
vatandaşımızın katılımıyla düzenlenmiştir.
150
8 MART “DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ
2015 Dünya Emekçi Kadınlar Günü Belediyemiz Kültür ve Sosyal İşler
Müdürlüğü desteğiyle Kadın Dayanışma Merkezi, ADD birlikteliği ile gerçekleştirildi.
Bülent ECEVİT Meydanında Saat 13.00’de başlayan Kadın yürüyüşünün ardından
Atatürk Meydanında ortak basın bildirisinin okunması ile çok sayıda vatandaşımızın
katılımıyla sona erdi.
Akşam programında Belediyemiz Tiyatro Topluluğun Sessiz Kalan Çığlıklar İsimli
oyunu eşliğinde çok sayıda izleyici katılımıyla Kültür evi ve Çandarlı Mahallesi Etkinlik
Salonunda düzenlenmiştir.
KOSGEB
Uygulamalı girişimcilik programına İlçemizde ikamet etmekte olan genç
yatırımcılara gerekli eğitimler verilerek kazanan 70 vatandaşımıza belgeleri teslim
edilmiştir.
TÜRK SANAT MÜZİĞİ KOROSU KONSERİ
16 MART 2015 Tarihinde Çandarlı Mahallemiz Konferans Salonunda
vatandaşlarımızın katılımıyla Şef Vuslat DEMİR eşliğinde Türk Sanat Müziği Konseri
düzenlenmiştir.
18 MART ÇANAKKALE 1915
18 MART 2015 Tarihinde İlçemiz Kültür evi ve Çandarlı Mahallesi Konferans
Salonunda “Bir Destanın Öyküsü” isimli tiyatral halk oyunları gösterisi düzenlenmiştir.
TÜRK MÜZİĞİ KOROSU KONSERİ
21 MART 2015 Tarihinde Belediyemiz düğün salonunda düzenlenen Şef Sami
MUTLU eşliğinde Türk Müziği Korosu konseri çok sayıda vatandaşımızın coşkulu
katılımıyla düzenlenmiştir.
151
DOĞA İÇİN 1 SAAT KARANLIK
28 MART 2015 Cumartesi gecesi 20.30-21.30 saatleri arasında Çevre
konusunda en büyük kitlesel hareket Dünya saati etkinliğine 150 den fazla ülkede
milyonlarca insanın katıldığı 1 saatliğine ışıklarını kapatma etkinliğine ilçemizde gerekli
duyuru yapılarak çok sayıda vatandaşımızın da destek verdiği tespit edilmiştir.
TÜRK SANAT MÜZİĞİ KOROSU KONSERİ
4 NİSAN 2015 Tarihinde Türk Sanat Müziği Korosu 21.Kuruluş Yılı Bahar Konseri
vatandaşlarımızın katılımıyla Şef Faruk ZAİM eşliğinde Türk Sanat Müziği Konseri
Belediyemiz düğün salonunda düzenlenmiştir.
13 NİSAN ATATÜRK’ÜN DİKİLİYE GELİŞİ
Atatürk’ün Dikili’ye gelişi İlçe Kaymakamlığınca gerçekleştirilen güne Birimimiz
tarafından gerekli destek verildi.
17 NİSAN KÖY ENSTİTÜLERİ 74 YAŞINDA
Köy enstitüleri 75 yaşında programı Belediyemiz kültür Evi ve Çandarlı
Mahallesinde bulunan konferans salonunda “Belgesel Gösterimi, Köy Enstitüleri
Türküler sunumu ”çok sayıda vatandaşımızın katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
152
19-20-21-22-23-24-25 NİSAN 1.DİKİLİ ÇOCUK ŞENLİĞİ
İlçemizde bulunan çocuklarımızın gelecek için birer miras olduklarını ve onlara
daha güzel yarınlar bırakmak amacıyla çocuklarımıza değerli olduklarını hissettirmek,
yaşamlarını daha kaliteli bir hale getirmek ilk hedefimizdir.
19-24 Nisan Arnavutluk Berat Şehrinden gelen 21 kişilik Tomori Halk Dansları
Topluluğu ekibini karşılama ve çocuklarımızın kaynaşmasını sağlamak amaçlı Kültür
Evinde toplantı,23 Nisan Resmi törene katılım ve şenlik yürüyüşü Sanat Kafe gitar
çocukları, Dikili Lodos Halk Oyunları Topluluğu, Dikili Belediyesi Halk Oyunları
Topluluğu, Dikili Belediyesi Bale Topluluğu, Tomori Halk Dansları Topluluğu,
katılımlarıyla gerçekleştirilmiştir.
Atatürk Meydanı ve Çandarlı Mahallesinde çocuklarımıza ücretsiz olarak şişme
oyun parkurları kurulmuştur.
1 MAYIS İŞÇİ DİRENİŞİ
Tüm Dünya İşçilerinin birlik, dayanışma ve mücadele günü olan 1 Mayıs işçi
Bayramı Dikili’de var olan sivil Toplum Kuruluşlarıyla birlikte Atatürk Meydanında
kutlandı.
153
5 - 6 MAYIS. HIDIRELLEZ ŞENLİĞİ
Hıdırellez şenliklerimiz Dikili Roman Derneği birlikteliğiyle Roman Düğün
Salonunda 5 bin kişilik coşkulu bir kalabalığın katılımıyla şarkıcı Hamiyet konseriyle
müzik eşliğinde oyunlarla devam etti.
6 Mayısta İlçemiz Çamlık Mevkii ve Çandarlı Mahallemizde Cennet Tepesi
Mevkiinde geniş bir katılım ile Hıdırellez Pikniği (lokma Hayrı)yapıldı.
Böylesi şenlik ve kutlamalar İlçe halkımızın birlik ve beraberliğini güçlendiren
günler olması nedeniyle değerli buluyoruz.
DENİZLERİ ANIYORUZ
6 Mayıs 2015 tarihinde Belediyemiz Kültür Evinde Denizleri Anıyoruz isimli
belgesel halkımızın yoğun katılımıyla gösterilmiştir.
TEMİZ DENİZ TEMİZ DOĞA TEMİZ DİKİLİ
09.05.2015
Tarihinde
Çandarlı
Mahallemizde
düzenlenen
etkinlikte
denizlerimizdeki kirliliği dikkat çekmek amacıyla dalgıçların katılımıyla deniz dibi
temizlenmiş ve Belediyemiz tarafından “Yarınlara Sözümüz var Çocuklarımıza Daha
Temiz Bir Dünya Bırakacağız” sloganıyla gerekli mesaj halkımıza verilmiştir.
154
9 MAYIS DİKİLİ ENGELLİLER GÜNÜ
9 Mayıs tarihinde Belediyemiz ve Dikili Engelliler Dayanışma Derneği birlikteliği
ile “Bende Askerim” isimli geleneksel asker kınası temalı program düzenlenmiştir.
Engelli vatandaşlarımızın yaşam kalitesini arttırmak ve onlara daha iyi olanaklar
sağlamak, hayata daha iyi tutunmalarını için gerekli imkanları sunmak tek
amacımızdır.
KONSER
19 MAYIS 2015 Gençlik ve Spor Bayramı etkinlikleri kapsamında Atatürk
Meydanında gençlerimizin yoğun katılımıyla Serap Yenici konseri düzenlenmiştir.
KONSER
24 MAYIS 2014 Pazar günü Çandarlı Mahallemiz Kale içinde Yaza Merhaba
konseri çok sayıda vatandaşımızın katılımıyla Makbule KAYA, Esra İÇÖZ ve İsmail
ÖZKAN’ın katılımıyla unutulmaz bir gece yaşanmıştır.
155
2-3 HAZİRAN NAZIM HİKMET “Nazım’dan Nazım’a Şiirler”
Belediyemiz Kültür Evi ve Çandarlı Mahallesi Konferans Salonunda Nazım
Hikmet’in ölüm Yıl dönümünü nedeniyle yapılan anmada “Sesini Yitiren Şiirler “adlı
şiir dinletisi çok sayıda sanatseveri bir araya getirmiştir.
5-11 HAZİRAN CEVRE KORUMA HAFTASI
9 Haziran 2015 tarihinde çok sayıda vatandaşımızın katılımıyla düzenlenen
etkinlikte bisiklet turu, sahil temizliği, deniz dibi temizliği, halk oyunu gösterisi, kanto
ve modern dans gösterisi ve ritim show ile etkinliğimiz son bulmuştur.
2. GELENEKSEL KARNE ŞENLİĞİ
12 Haziran 2015 Cuma günü karne alan öğrencilerimize Atatürk Meydanı ve
Çandarlı Mahallemizde gün boyunca zıp zıp, maskotlar eşliğinde yüz boyama, pamuk
şeker ve film gösterimiyle çocuklarımızın değerli olduklarını ve yarınlarımız için birer
parlayan yıldız olduklarını hissettirmek müdürlüğümüzce temel görevlerimizdendir.
156
RAMAZAN AYI İFTAR YEMEĞİ
İlçemizde bulunan giysi pazarında ramazan ayı boyunca düzenlenen iftar
yemeği her gün 600 vatandaşımızın katılımıyla birlik ve beraberlik ortamında ramazan
ayı boyunca devam etmiştir. İftar yemeği programı Samanlık Mahallesi, Merdivenli
Mahallesi, Kıratlı Mahallesi ve İsmet paşa Mahallesinde bulunan düğün salonunda
olmak üzere halkımıza iftar yemeği hizmeti verilmiştir.
RAMAZAN ŞENLİKLERİ
20 Haziran tarihinde başlayan Ramazan Şenlikleri orta oyun, Karagöz-Hacivat,
Aşuk ile Maşuk, Tuzsuz Deli Bekir, Dans ve Sihir gösterileri ile Atatürk meydanı ve 12
mahallemizde halkımızın yoğun katılımı ve beğenisiyle ramazan gecelerine renk
katmıştır.
157
RAMAZAN ŞÖLENİ
21 Haziran 2015 tarihinde Atatürk Meydanında düzenlenen ve TRT MÜZİK
Kanalından 55 Ülkede canlı olarak yayınlanan müzik şölenine Hale Yamaner OKDAN,
Ali ÇAKAR ve İsmail ÖZKAN’ın unutulmaz şarkıları ve halkımızın yoğun katılımıyla
tamamlanmıştır.
2.ULUSLARARASI GENÇLER FOLKLOR FESTİVALİ
22-23 Haziran tarihlerinde SIRBİSTAN, KOSOVA, BOSNA Hersek’ten katılan
gençler folklor ekiplerinin katılımıyla Bülent ECEVİT Kavşağından kortej yürüyüşüyle
başlayan etkinlikler Atatürk Meydanı ve Çandarlı mahallemizde bulunan açık hava
düğün salonunda çok sayıda vatandaşımızın katılımıyla tamamlanmıştır.
158
DENİZCİLİK ve KABOTAJ BAYRAMI
1 TEMMUZ 2015 Tarihinde balıkçı barınağında düzenlenecek olan Denizcilik ve
Kabotaj Bayramı etkinlikleri “kano yarışı, yüzme yarışı, tabak atma yarışı, yağlı direk
yarışı, halkımıza iftar nedeniyle balık ekmek dağıtımı ve mehtap turuyla yaklaşık dört
bin kişinin katılımıyla etkinliğimiz son bulmuştur.
RAMAZAN BAYRAMI
İlçemiz sınırları içinde faaliyet gösteren tüm esnafımıza ve halkımıza bayram
tebrik kartı dağıtılmış olup, Muhtarlarımıza çikolata ve kolonya hediye edilmiştir.
PEGASUS TÜRKİYE WİNDSÖRF ve KITEBOARD LİGİ
Çandarlı Mahallemizde 2.si düzenlenen Ulusal Platformdaki yarışmalara Türkiye
Yelken Federasyonuna bağlı Windsurf - Kiteboard yarışmacıları ve halkımızın yoğun
ilgisiyle yapılan yarışlar 7-9 Ağustos tarihlerinde düzenlenmiştir.
159
TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU PLAJ FUTBOLU LİĞİ DİKİLİ ETABI
26-27 Ağustos tarihleri arasında 8 takımın katıldığı plaj futbolu etabı mavi
bayraklı halk plajında düzenlenmiş olup halkımızın yoğun katılımıyla son bulmuştur.
EDEBİYAT FESTİVALİ
28-29 Ağustos 2015 tarihlerinde İlçemiz mavi bayraklı kumsalında bulunan Jeo
Kafe’de düzenlenen festival İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ortaklaşa olarak
düzenlenmiş olup çok sayıda vatandaşımıza unutulmaz bir yaz akşamı yaşatılmıştır.
İZMİR ENTERNASYONEL FUARINA KATILIM
28 Ağustos – 6 Eylül Tarihleri arasında İzmir Kültürpark Fuar alanında
düzenlenen 84.İzmir Enternasyonel Fuarı’na ilçemizin doğal güzelliklerini tanıtmak
amacı ile katılım sağlandı.
160
BRİÇ TURNUVASI
30 Ağustos 2015 tarihinde Belediyemiz düğün salonunda düzenlenecek olan
turnuva halkımızın yoğun katılımı ile başlamış ve Belediyemiz tarafından hazırlanan
aperatif yemek ve kokteyl ile son bulmuştur. Bu tür organizasyonların birlik ve
beraberliğin gelişmesine katkı sağladığı ve turnuvanın geleneksel hale getirilmesi
düşünülmektedir.
1 EYLÜL
Festivalimizin beşinci gününde düzenlenen “Yerel Basının Dünü, Bugünü Yarını”
isimli panelle başlamıştır. Atatürk Meydanında Midilli Epona Skala Derneği Dans
Topluluğunun gösterisi ve Yüksel ÜNAL(Şeker Ağa)’nın ardından Grup Praksis ve Hilmi
YARAYICI konseriyle halkımıza unutulmaz bir gece yaşatmış olup festivalimiz son
bulmuştur.
14 EYLÜL “İLÇEMİZİN
KUTLAMA PROĞRAMI”
DÜŞMAN
İŞGALİNDEN
KURTULUŞUNUN
93.YILI
İlçemizin düşman İşgalinden kurtuluşunun 93.Yılı kutlamaları Atatürk
Meydanında çelenk koyma töreniyle başlamış olup Bülent Ecevit Meydanından
başlayan dört bin kişilik fener alayı yürüyüşü ile Atatürk Meydanında sona ermiştir.
Başkanımızın konuşmasıyla coşkunun arttığı meydanda istiklal Marşı ve saygı
duruşunun ardından marşlar söylenmiş ve İlçemiz için unutulmaz bir gece
yaşanmıştır.
161
“KURBAN BAYRAMI”
Kurban Bayramı nedeniyle İlçemizde ikamet etmekte olan esnafımıza bayram
tebrik kartı dağıtılmıştır.
SOSYAL MARKET
Belediyemiz tarafından hizmete sunulan marketimizde İlçemizde ikamet
etmekte olan maddi durumu iyi olmayan vatandaşlarımıza yönelik kıyafet yardımı
yapılmakta olup halkımızın bilinçlenmesi için gerekli çalışmalar yapılıp kampanya
düzenlenmiş ve halkımızın yoğun ilgisiyle evlerinde bulunan giyilmemiş ve
yıpranmamış her eşyanın bir vatandaşımızı sevindireceği bilinci yerleşmiştir.
29 EKİM CUMHURİYETİMİZİN 92. YILI ETKİNLİKLERİ
Cumhuriyetimizin 92. Yılı kutlamaları, saat 19:00’da Bülent Ecevit Meydanında
başlayan 6000 kişinin katıldığı Fener Alayı ile başladı Atatürk Meydanında Son bulan
yürüyüşte Başkanımızın coşkulu kalabalığa konuşmasıyla etkinlik sona ermiştir.
“AŞURE HAYRI”
Aşure ayı nedeniyle Sosyal Tesisler personeli ile aşure yapılarak. Çandarlı
Mahallesi, Deliktaş Mahallesi ve Pazar yerinde çok sayıda vatandaşımıza aşure
dağıtımı yapılmıştır.
162
DÜNYA ENGELLİLER GÜNÜ
Belediyemiz engelli topluluğu 3 Aralık Dünya Engelliler Günü nedeniyle Atatürk
Meydanında “Sessiz Çığlıklar Korosu ”konseri düzenlenmiş olup halkımızın katılımı
sağlanmıştır.
TRAVELTURKEY İZMİR
10 - 13 Aralık Tarihleri arasında Fuar İzmir Fuar alanında düzenlenen Travel
Turkey Fuarı’na ilçemizin doğal güzelliklerini tanıtmak amacı ile katılım sağlandı.
31 ARALIK “PERSONEL YILBAŞI KUTLAMASI”
Belediyemiz Sosyal tesislerinde birimimiz tarafından düzenlenen Yeni yıl
kutlaması tüm personelimiz katılımıyla yapılmıştır.
163
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
EKLENEN DÜŞÜLEN NETÖDENEK HARCAMA
İPTAL EDİLENÖDENEK
8
2 0 000
5 1
1
MEMURLAR
137.000,00
8
2 0 000
5 1
3
İŞÇİLER
175.000,00
8
2 0 000
5 2
1
MEMURLAR
25.000,00
8
2 0 000
5 2
3
İŞÇİLER
8
2 0 000
5 3
2
8
2 0 000
5 3
3
YOLLUKLAR
8
2 0 000
5 3
4
GÖREV GİDERLERİ
8
2 0 000
5 3
5
HİZMET ALIMLARI
8
2 0 000
5 3
6
TEMSİL VE TANITMA GİDERLERİ
8
2 0 000
5 3
7
8
2 0 000
5 5
3
0,00
9.520,26
9.520,26
4.283,40
5.236,86
8
2 0 000
5 5
4
HANE HALKINA YAPILAN TRANSFERLE
5.000,00
384.808,09
389.808,09
339.919,41
49.888,68
8
2 0 000
5 6
1
MAMUL MAL ALIMLARI
5.000,00
17.000,00
2.000,00
152.000,00
67.125,92
84.874,08
175.000,00
141.376,40
33.623,60
3.000,00
28.000,00
6.443,15
21.556,85
35.000,00
2.000,00
37.000,00
33.416,28
3.583,72
14.850,00
75.560,36
90.410,36
69.518,74
20.891,62
1.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
7.000,00
7.000,00
0,00
7.000,00
21.200,00
99.000,00
120.200,00
77.607,31
42.592,69
100.000,00
520.000,00
620.000,00
588.626,70
31.373,30
2.000,00
767,00
1.233,00
2.000,00
0,00
5.000,00
Birim Toplamı :
528.050,00
5.000,00
1.110.888,71
2.000,00
1.636.938,71 1.329.084,31
307.854,40
Genel Toplam :
528.050,00
1.110.888,71
2.000,00
1.636.938,71 1.329.084,31
307.854,40
bilgim olmadığını beyan ederim. Dikili/İzmir 20/01/2016
Aydan EVREN
Kültür ve Sosyal İşler Müdür V.
164
2015
FAALİYET RAPORU
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL
MÜDÜRLÜĞÜ
A. MİSYON VİZYON VE İLKELER
VİZYONUMUZ
Çağdaş şehircilik yapılandırmasının her aşamasında her mevsim, her saat sağlık ve hastalıkta,
yediden yetmişe, zengini fakiri ile ilçemizin tüm kesimini kapsayan, tüm kesimine aynı mesafede duran ve
tüm beklentileri karşılayan, rasyonel verileri ve ihtisaslaşmayı ilke edinen ve bu ilkelerini kutsal hizmet
anlayışı ile gerçekleştirmeye yönelik herkesin görmek ve yaşamak istediği temiz sağlıklı ve yeşil bir
DÜNYA KENTİ olmak.
MİSYONUMUZ
Dikili halkı sakinlerine ve ziyaretçilerine kentleşmenin sonucu ortaya çıkan tüm olumsuz koşullardan
uzaklaştırarak, özlemi duyulan, yaşanabilir, yaşatabilir, çevreye ve doğaya saygılı, çevreyle ve doğayla dost
ve barışık yüksek kalitede planlı ve sürdürülebilir yeşil alanlar, parklar, bahçeler, mavi bayraklı plajlar
kazandırarak, bu konumunu çevre bilinci ile muhafaza ederek gelecek kuşaklara taşımayı ve Dikili’li
olmanın ayrıcalığını tüm ilçe sakinlerimize çağdaş bir kentte yaşama olanağını sunmayı hedeflemektedir.
İLKELER
Vatandaş memnuniyeti, Doğaya, kültür ve tarihi mirasa saygı, Katılımcılık, saydamlık, Hesap verebilirlik,
Sosyal Koruma, Ulaşılabilirlik, Kişisel Gelişim, Sürdürebilirlik, Kentsel Dönüşüm, Sorumluluk, Eşit
Paylaşım, Güvenilirlik ve Saydamlık
166
B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
I.
(1)- İlgili Kanun ve yönetmeliklerin, mevzuatların verdiği yetkiler çerçevesinde, Belediye Başkanlığı,
Belediye Meclisi, Belediye Encümeni Kararları ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Valilik talimatları
doğrultusunda Dikili Belediyesi’nin sınırları içerisinde sağlıklı bir yaşam, temiz bir çevre oluşturulabilmesi
için görev yapar.
(2)- Kanunlar çerçevesinde fiziksel, ruhsal, kimyasal, biyolojik ve toplumsal yönlerden az ya da çok zarar
veren ya da verme olasılığı olan ve doğal kaynakları kirleten kişi, kurum ve kuruluşları yerinde inceleme ve
değerlendirme sonuçlarına göre; olumlu veya olumsuz görüş bildirerek gerekli işlemleri yürüterek, tüm
sanayi tesislerinin çevresel denetimlerini yapar.
(3)- Çevre Korunması ve çevre kirliliğinin önlenmesine yönelik koşullara en uygun geliştirilebilir
teknolojiyi belirleyerek kurulacak tesislerin vasıflarını belirler. Çalışma konularına ilişkin proje ve öneri
geliştirir, uygular.
(4)- Çevre koruma ve kontrolü ile ilgili olarak alınması ve uygulanması gereken tedbirler konusunda,
kanuni mevzuata uygun belediyelere verilen görevleri yerine getirmek üzere gerekli iş ve işlemleri yürütür.
(5)- Çevreye karşı duyarlılık ve farkındalık yaratmak yönlü Çevre uygulamaları ve yatırımlarına etkinlik
kazandırmak için gerekli eğitim faaliyetlerini izler, destekler, yönlendirir, tanıtımını yapar. Çevre sorunları
konusunda kamuoyu araştırmaları, toplantılar düzenler.
(6)- Çevre konusunda Belediye içinde diğer müdürlüklerle ve görev verilen ve görev edinen kamu kurum
ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri, gönüllülerle işbirliği ile koordinasyon sağlar.
(7)- Eğlence yerlerinde uygulanan çevresel gürültü şikayetlerinin önlenmesi ve çevresel gürültünün kontrol
altına alınması için gerekli yazışmaları yapar.
(8)- Müdürlük çalışmalarına ilişkin aylık faaliyet raporları hazırlar.
(9)- Çalışmalarında gerekli olan araç gereç ve ekipman tedarikini sağlar, ihtiyaç olduğunda mal ve hizmet
satın alır.
(10)- Çevre ile ilgili Yürütülen faaliyetler hakkında vatandaşların ve çeşitli kuruluşların gerek doğrudan
gerekse de iletişim merkezine gelen dilek ve şikayetler ile ilgili olarak gerekli araştırmaları yapar, ilgili kişi
veya konularla gereğini yerine getirir, bilgilendirir.
(11)- Görevle ilgili her türlü iç ve dış yazışmaları yapar, Başkana, Encümen’e, Meclise teklifler sunar,
verilen kararları uygular.
167
(12)- Mer’i mevzuat öngördüğü diğer görevler ile başkanlıkça verilen görevlerin icra edilmesini sağlar.
(13)- Stajyer öğrencilerin mevzuat ve teknik açıdan yetişmesine katkı sağlar.
(14)- Ambalaj atıkları, bitkisel atık yağlar ve atık pillerin toplanmasıyla ilgili projelerde görev alır,
koordinasyonu sağlar, denetim ve kontrol işlemlerinde görev alır, halkı bilinçlendirici eğitimler düzenler.
(15)- İlköğretim okullarında “Çevre Bilincinin Geliştirilmesi” yönünde eğitimler ve atık toplama
kampanyaları düzenler.
(16)- Çevreye ilişkin özel günlerde (05-12 Haziran Çevre Haftası gibi...) Belediye adına ilgili kurumlarla
işbirliği yaparak katılım sağlar.
(17)- Mavi bayraklı plaj ve tesislerin mevcut kriterleri taşıyıp taşımadığının denetimlerini yapar.
(18)- Lokantalar, marketler ve kantinlerde gıda ve hijyen denetimleri yaparak halk sağlığını tehdit edecek
durumları en aza indirmeye çalışır.
ÇEVRE KORUMA VE
KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ
168
TABLO 1: ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİ VE TEKNOLOJİK
DONANIMLARI DAĞILIMI
DONANIM
TÜRÜ
TELEFON
(ADET)
DAHİLİ
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL
MÜDÜRÜ
ŞEHİR PLANLAYICISI
ABDULLAH ÖZÜDOĞRU
ÇEVRE MÜHENDİSİ
SERAY BOZKAYA
MASAÜSTÜ PC
(1ADET)
YAZICI (1
ADET)
SABİT TELEFON
1 ADET
122
MASAÜSTÜ
PC(1 ADET)
SABİT TELEFON
1 ADET
121
GIDA TEKNİKERİ
SİMGE ÇETİNER
MASAÜSTÜ PC
(1 ADET)
YAZICI (1
ADET)
SABİT TELEFON
1 ADET
CEP TELEFONU
1 ADET
121
05458747784
TABLO 2: PERSONEL SAYISININ CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI
CİNSİYET
2014
2015
ERKEK
KADIN
35
8
1
2
TABLO 3: PERSONELİN STATÜ DAĞILIMI
STATÜ
Memur
Engelli Memur
Engelli Sözleşmeli Personel
2014
2
3
-
2015
1
2
-
İşçi
Kadrolu İşçi
Engelli İşçi
Eski Hükümlü
Terör Mağduru
TOPLAM
34
2
2
43
3
TABLO 4: PERSONELİN EĞİTİM DURUMU
EĞİTİM
2014
Eğitim görmemiş
İlkokul
24
Ortaokul
6
2015
-
169
Lise ve Dengi
Yüksekokul
Üniversite
Yüksek Lisans
TOPLAM
6
3
3
1
43
3
3
TABLO 5: HİZMET ALIMI YÖNTEMİ İLE ÇALIŞTIRILAN PERSONEL SAYISI
Personel Sayısı
2014
35
2015
-
TABLO 6: PERSONELİN YAŞ DAĞILIMI
YAŞ ARALIKLARI
2014
2015
20-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
56-60
61 ve üzeri
Toplam
1
1
1
3
3
4
10
10
5
6
4
1
43
TABLO 7: 2015 YILINDA İŞE ALINAN PERSONEL SAYISI
Memur
Sözleşmeli
Personel
İşçi
TOPLAM
KPSS
NAKİL
AÇIKTAN
ATAMA
TOPLAM
İŞ AKDİ
FES
TOPLAM
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
170
Çevrenin korunması ve iyileştirilmesine yönelik; su kalitesi ve hava kalitesi çalışmalarının
yürütülmesi,
Katı ve tıbbi atıkların yönetimi için ilgili tesislere/kuruluşlara gönderiminin sağlanması.
Halkın daha nezih ve sağlıklı ortamlarda plajlardan yararlanabilmesi için Mavi bayraklı plaj ve
tesislerin mevcut kriterleri taşımasını sağlar ve halkın güvenliği açısından denizlerdeki tedbirleri sağlar.
Lokantalar, marketler ve kantinlerde, v.b. gıda işletmelerinde gıda ve hijyen denetimleri yaparak halk
sağlığını tehdit edecek durumları en aza indirmeye çalışır.
Halkın refah ve huzuru açısından gürültü kirliliğine neden olan tesisi, işletme, v.b kurumların
denetimini ve gerekli Kurumlarla yazışmalarını sağlar.
STRATEJİK AMAÇLAR
1. Hava Kalitesinin standardını yükseltmek ve sürekli kontrolünü sağlamak
2. Yeraltı/yüzey/deniz suyu kalitesini arttırmak
3. Etkili Atık Yönetimini sağlayarak, Sürdürülebilir atık bertarafı ve geri dönüşümünü sağlamak
4. Katı atık düzenli depolama sahasının AB direktifleri ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı mevzuatına uygun
olarak kontrolünü sağlamak.
5. Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği ve Birlik Modeli çerçevesinde, tıbbi atık üreticilerinden
kaynaklanan atıkların, bertarafının kontrolünü sağlamak.
6. Sağlıklı bir kent ve insan için kirliliği önlemek, Çevre değerlerini koruyup geliştirerek, kirlenmiş alanları
rehabilite etmek.
7. Uluslararası fonlardan yararlanabilmek için proje geliştirmek
8. Halk sağlığı için gıda ve hijyen denetimleri yapmak
9. Mavi bayraklı plaj sayılarının artmasını sağlamak.
10. Denizlerde vatandaşın güvenliği için uyarı levhası ve duba koyulmasını sağlamak.
171
06 Temmuz 2013 tarih ve mükerrer 28699 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Onuncu Kalkınma
Planı (2014-2018)’n da yerel yönetimler için aşağıda yer alan hedefler öngörülmüştür.
1. Çevrenin korunması ve Çevre kirliliğinin asgari düzeye indirilmesine yönelik uygun bir “Çevre Koruma
Planı” hazırlamak ve uygulamak.
2. İlçenin kirlilik haritasını oluşturmak.
3. Çevre konusunda halkın duyarlılığını yükseltmek ve Çevre koruma planının uygulama sürecine katılımını
sağlamak ve Belediyenin kapasitesini yükseltmek.
4. Çevre kirliliği oluşturan tüm faktörlerin tespiti yapılarak ( Hava, Su, Gürültü, Katı Atık, Endüstriyel Atık
vb) bu tespit değerlerini etkin yöntem ve denetimlerle her yıl % 20 oranında azaltmak
5. Geri Dönüşüm Projesini hayata geçirmek suretiyle Ülkemizin kıt kaynaklarını etkin kullanmak.
6. Çevresel Kirliliği Azaltarak Sağlıklı Bir Kent Oluşturmak
7. Marka ve Önder Kent Olmak
. MALİ BİLGİLER
Açıklama
Net
Bütçe Bütçe
Gideri İptal Edilen
Ödeneği
Toplamı
Toplamı
Çevre Koruma ve
Kontrol Müdürlüğü 1.111.566,85 TL
TL
-
Gerçekleşme
Oranı (%)
%
2015 yılı gelir bütçesi 1.111.586 TL olarak kabul edilmiş olup, buna karşılık yıl içerisinde TL gelir elde
edilmiştir.
2015 yılı gider bütçemizin Gerçekleşme oranı Bütçeye konulan ödeneklere göre % olup, ekonomik
sınıflandırma 1-2-3. Düzey verileri, bilgi ve grafik olarak aşağıda gösterilmiştir.
172
DOĞRUDAN TEMİN YOLUYLA SATINALMA İŞLEMLERİ
2015 yılı içerisinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. Maddesi doğrultusunda mal, hizmet,
yapım ve danışmanlık hizmetlerine ilişkin, 669.069,00 TL tutarında satın alma işlemleri gerçekleşmiştir.
TABLO 9: YILLARA GÖRE MÜDÜRLÜĞE GELEN EVRAK SAYISI
GELEN EVRAK
VATANDAŞ
BAŞVURUSU
(DİLEKÇE)
CEVAPLANAN EVRAK
TOPLAM
2014
514
350
2015
1041
650
680
1194
1000
2041
*Tablo incelendiğinde Müdürlüğümüze gelen evrak sayısında ve vatandaş taleplerinde yıllara göre artış
gözlenmektedir. Bu artışın başlıca nedenleri görev ve sorumluluklarda değişmeler, proje ba zlı artışlar ve
kanuni değişikliklerdir.
1. ÇEVRE VE EKOLOJİK DENGENİN KORUNMASI
AMAÇ 1: Hava Kalitesinin standardını yükseltmek ve sürekli kontrolünü sağlamak
STRATEJİK AMAÇLAR
1. Hava Kalitesinin standardını yükseltmek ve sürekli kontrolünü sağlamak
2. Yeraltı/yüzey/deniz suyu kalitesini arttırmak
3. Etkili Atık Yönetimini sağlayarak, Sürdürülebilir atık bertarafı ve geri dönüşümünü sağlamak
4. Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği ve Birlik Modeli çerçevesinde, tıbbi atık üreticilerden
kaynaklanan atıkların, bertarafının kontrolünü sağlamak.
5. Sağlıklı bir kent ve insan için kirliliği önlemek, Çevre değerlerini koruyup geliştirerek, kirlenmiş
alanları rehabilite etmek.
7. Halk sağlığı için gıda ve hijyen denetimleri yapmak
HEDEF 1: Yakıt ve denetim programı, ilçemizde hava kalitesinin korunmasına yönelik yapılmış ve
yapılacak çalışmaları değerlendirmek ve uygulamaya yönelik yaptırımcı tedbirleri belirlemek için
Kaymakamlık makamınca alınan kararlar doğrultusunda Dikili Belediyesi organizasyonunda her yıl kış
sezonu yürütülmektedir.
AMAÇ 2: Yeraltı / yüzey/ deniz suyu kalitesini arttırmak
HEDEF 2: İlçemizin kirlilik haritasını oluşturarak, Çevre Koruma Planı hazırlamak
173
AMAÇ 3: Etkili Atık Yönetimi sağlayarak, sürdürülebilir atık bertarafı ve geri dönüşümünü sağlamak
HEDEF 3: Çevre Kirliliği Oluşturan Tüm Faktörlerin Tespiti Yapılarak ( Hava, Su, Gürültü, Katı Atık, Endüstriyel
Atık vb) Bu Tespit Değerlerini Etkin Yöntem ve Denetimlerle Her Yıl % 20 Oranında Azaltmak
Geri dönüşüm kutu foto
TABLO 10: AMBALAJ ATIĞI
Ocak
Şubat
Mart
Nisan
Mayıs
Haziran
Temmuz
Ağustos
Eylül
Ekim
Mavi poşet dağıtım foto
2014
5430 kg
6040 kg
7240 kg
7620 kg
7740 kg
9100 kg
8700 kg
7440 kg
5320 kg
4600 kg
2015
3660 kg
4240 kg
6680 kg
9200 kg
14800 kg
19220 kg
22400 kg
24800 kg
21300 kg
18300 kg
174
Kasım
Aralık
4280 kg
4120 kg
TOPLAM 77630 kg/yıl
10800 kg
9760 kg
165 160 kg/yıl
165160 Kg/Yıl Ambalaj atığı 28 adet 1.6 m3 lük kumbaralarda ve 13 adet tel kafeslerde toplanıp
Aydınlar Atık Ambalaj Dayanıklı Tüketim Otomotiv Tic. Ltd. Şti firmasına geri dönüşüm amaçlı
gönderilmiştir. Cam atıklarının kaynakta ayrı toplanmasının sağlanması için merkez bölgeye 25
adet cam kumbara yerleştirilmiştir.
AMAÇ 4: Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği ve Birlik Modeli çerçevesinde, tıbbi atık üreticilerden
kaynaklanan atıkların, sterilizasyon yöntemi ile bertarafının kontrolünü sağlamak.
2014 yılında toplam 8961 Kg/Yıl Tıbbi Atık Bertaraf edilmek üzere Miroğlu Ltd. Şti firmasına
gönderilmiştir. 2015 yılı verileri Miroğlu Ltd. Şti firması tarafından yeni oluşturulmaktadır.
175
TABLO 11: TIBBİ ATIK
Ocak
Şubat
Mart
Nisan
Mayıs
Haziran
Temmuz
Ağustos
Eylül
Ekim
Kasım
Aralık
TOPLAM
2014
1356 kg
735 kg
765 kg
841 kg
899 kg
892 kg
1026 kg
654 kg
430 kg
399 kg
477 kg
487
8961 kg/yıl
AMAÇ 5: Atık Pil ve Akümülatörlerin Kontrolü Yönetmeliği ve Birlik Modeli çerçevesinde, üreticilerden
kaynaklanan atık pillerin doğaya atılımını önlemek.
2014
2015
77000 g/yıl
109000 g/yıl
ATIK PİL MİKTARLARI; 109000Gr/yıl Atık pil TAP Firmasına gönderilmiştir. Okullar arası atık pil
toplama kampanyası düzenlenmiş olunup, 9 okul kampanyaya katılmıştır.
TABLO 12: ATIK PİL
ATIK PİL TOPLAMA KUTUSU DAĞITILAN YERLER
İZMİR - DİKİLİ - Cumhuriyet Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Deliktaş Şehit Cengiz Topel
İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Dikili Çok Programlı
Anadolu Lisesi
İZMİR - DİKİLİ - Semih Tınay Anadolu Lisesi
İZMİR - DİKİLİ - Dikili Çandarlı Nebiye
Kavalalı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
İZMİR - DİKİLİ - Halk Eğitim Merkezi
İZMİR - DİKİLİ - Çandarlı Cumhuriyet
İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Yaylayurt İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Deliktaş Şehit Cengiz Topel
Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Ali Çetinkaya İlkokulu
DİKİLİ (BÜYÜK)
DELİKTAŞ (BÜYÜK)
DİKİLİ(BÜYÜK)
DİKİLİ(BÜYÜK)
ÇANDARLI (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
ÇANDARLI (BÜYÜK)
YAYLAYURT (BÜYÜK)
DELİKTAŞ (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
176
İZMİR - DİKİLİ - Esentepe Acun İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Bademli Mehmet Ertuğrul
Denizolgun Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Atatürk İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Kıratlı Esin Çağdaş İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Kabakum Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Kabakum İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Çandarlı Mehmet Dilsiz
Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Dikili Mesleki Eğitim
Merkezi
İZMİR - DİKİLİ - 80.Yıl Salihler Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Can Rüştü Tüfekçioğlu
Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Bademli Mehmet Ertuğrul
Denizolgun İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Bahçeli İlkokulu
İZMİR - DİKİLİ - Mehmet Akif Ersoy İmam
Hatip Ortaokulu
İZMİR - DİKİLİ - Öğretmen Evi ve Akşam
Sanat Okulu
İZMİR - DİKİLİ - Emine Münevver
Denizolgun Anaokulu
DİKİLİ (BÜYÜK)
BADEMLİ (BÜYÜK)
ÖZLEM ECZANESİ
DİKİLİ (KÜÇÜK)
YENİ DERYA ECZANESİ
UMUT ECZANESİ
BİRSEN ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
DAĞLI ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
BADEMLİ ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
DİKİLİ ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
AK ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
EGEMEN ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
ÖZEN ECZANESİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
OKYANUS ECZANESİ
ÇANDARLI(KÜÇÜK)
ORHAN ECZANESİ
ÇANDARLI(KÜÇÜK)
DAĞDELEN ECZANESİ
ÇANDARLI(KÜÇÜK)
KÜBRA ECZANESİ
KABAKUM(KÜÇÜK)
SALİHLERALTI ECZANESİ
SALİHLER(KÜÇÜK)
DİKİLİ TOPLUM SAĞLIĞI MERKEZİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
T.C.DİKİLİ KAYMAKAMLIĞI
DİKİLİ (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
KIRATLI (BÜYÜK)
KABAKUM (BÜYÜK)
KABAKUM (BÜYÜK)
ÇANDARLI (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
SALİHLER (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
BADEMLİ (BÜYÜK)
BAHÇELİ (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
DİKİLİ (BÜYÜK)
177
T.C.DİKİLİ EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ
DİKİLİ (BÜYÜK)
DEVLET HASTANESİ
DİKİLİ (BÜYÜK)
FOTO IŞIK
DİKİLİ(KÜÇÜK)
FOTO MUTLU
DİKİLİ(KÜÇÜK)
FOTO ARMONİ
DİKİLİ(KÜÇÜK)
BEYAZ İNCİ ANAOKULU
DİKİLİ (BÜYÜK)
MÜNEVVER ANAOKULU
DİKİLİ(BÜYÜK)
ÖVÜNÇ DERSANESİ
DİKİLİ(BÜYÜK)
SÜRÜCÜ KURSU
KİPA HİPERMARKET DİKİLİ
DİKİLİ(BÜYÜK)
ŞOK DİKİLİ MAĞAZASI
DİKİLİ(BÜYÜK)
ŞOK ÇANDARLI MAĞAZASI
ÇANDARLI(BÜYÜK)
ŞOK DİKİLİ SALİHLERALTI MAĞAZASI
SALİHLER(BÜYÜK)
ÇANDARLI İZMİR MİNİ TANSAŞ
MAĞAZASI
ÇANDARLI(BÜYÜK)
SALİHLERALTI DİKİLİ TANSAŞ
MAĞAZASI
SALİHLER(BÜYÜK)
DİKİLİ ÇARŞI İÇİ TANSAŞ MAĞAZASI
DİKİLİ(BÜYÜK)
DİKİLİ CUMHURİYET TANSAŞ
MAĞAZASI
SALİHLER(BÜYÜK)
PEHLİVANOĞLU
DİKİLİ(BÜYÜK)
A 101
DİKİLİ(BÜYÜK)
BİM
DİKİLİ(BÜYÜK)
CARREFOURSA
DİKİLİ(BÜYÜK)
BÜYÜK TANSAŞ
DİKİLİ(BÜYÜK)
CARREFOURSA
ÇANDARLI(BÜYÜK)
BİM
ÇANDARLI(BÜYÜK)
DİKİLİ(BÜYÜK)
178
AMAÇ 6: Bitkisel Atık Yağların Kontrolü Yönetmeliği ve Birlik Modeli çerçevesind e, işletmecilerden ve
evlerden kaynaklanan atık yağların, bertarafının kontrolünü sağlamak.
31 adet bitkisel atık yağ üreticisi (restoran, cafe, bar, Kadın Dayanışma Merkezi, Pastane, Öğretmenevi,
Hotel, tatil köyü, sosyal tesisler) ile sözleşme imzalanmış ve atık yağ toplama bidonu dağıtılmıştır.
Dikili Belediye Başkanlığı ve Kolza Biodizel ve Petrol Ürünleri San. Ve Tic. A.Ş. toplayıcı firması ile
09.05.2014 tarihinde Bitkisel Atık Yağ Toplama Sözleşmesi imzalandı.
TABLO 13: ATIK YAĞ
Ocak
Şubat
Mart
Nisan
Mayıs
Haziran
Temmuz
Ağustos
Eylül
TOPLAM
2015
20 kg
50 kg
160 kg
120 kg
350 kg
AMAÇ 7: Sağlıklı bir kent ve insan için kirliliği önlemek , Çevre değerlerini koruyup geliştirerek, kirlenmiş
alanları koruma altına alarak rehabilite etmek.
Kirli alanların tespiti yapılıp, temizliği sağlandıktan sonra uyarı ve koruma amaçlı olarak sahil
kesimi, arsalar, yol kenarlarına toplam 30 adet uyarı levhası yerleştiridi.
179
AMAÇ 8: Halk sağlığı için gıda ve hijyen denetimleri yapmak
HEDEF8: İlçemiz de bulunan lokantalar, marketler ve kantinlerde gıda ve hijyen denetimleri yapılmıştır.
Denetim tarihleri önceden planlanarak ani denetimlerle halk sağlığını tehdit edecek durumlar en
aza indirilmeye çalışılmıştır.
AMAÇ 9: Uluslararası fonlardan yararlanabilmek için proje geliştirmek
HEDEF 9: Bölgede 2015 yılı içerisinde 2 adet Halk Plajı(Çandarlı, Dikili) ve 3 adet Tesis Plajı(Kalem
Adası, Bimeyko, Kayra Plajı) olmak üzere 5 adet sahilimize Mavi Bayrak alınmıştır. Mavi bayrak
denetimleri gerçekleştirilmiştir. Mavi Bayrak kapsamında çevre etkinlik projeleri(5 Haziran Çevre Günü
Etkinlikleri, bisiklet turu, çevre standları, plaj temizliği, dip deniz temizliği) düzenlenmiştir.
180
181
AMAÇ 10: Halkın rahat, güvenilir ve huzurlu bir şekilde denizden faydalanmasını sağlamak.
Tespiti yapılan denize giriş yerlerine 11 adet duba yerleştirilmiştir.
AMAÇ 11: Başıboş hayvanların yaşamına sahip çıkmak ve vatandaşın daha nezih ortamda bakımlarına
yardımcı olabilmeleri için çalışmalar başlatmak
Atık plastik malzemelerin geri dönüşümünden elde edilen 20 adet köpek klubesi parklara
yerleştirilmiştir.
AMAÇ 12: Nesli tükenmekte olan ve koruma altına alınması gereken yerlerin ve bitkilerin
tespitini yapıp neslinin devamını sağlamak.
Bölgemizde mevcut 5 adet anıt ağaç tespit edilmiş olup anıt ağaç olarak nitelendirilmesi için
gerekli kurumlar ile yazışmalar yapılmaktadır ev mevcut kum zambakları koruma altına
alınmıştır.
182
AMAÇ 13: Yeşil alanların arttırılması ve orman yangınları ile yok olan yeşil dokunun geri
kazandırılması.
Bölgemizde betonlaşmanın önüne geçmek, yok olan her ağacın yerine yenisinin koyulması için ve
herkesin dikili bir fidana sahip olması için öğrenciler ile Orman Haftası kapsamında Barışkent
Çamlık alanına 200 adet kızılçam fidanı dikildi.
AMAÇ 14: Temiz çevre ve yaşam boyu sporu tüm halka aşılamak
Mavi bayrak plajının ve çevremizin temizliğine dikkat çekip daha sağlıklı yaşam için halkımızı
spora yönlendirdik.
183
Kurumu :
Dairesi
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ ( 46.35.14.35 )
EKONOMİK SINIF
BÜTÇE YILI : 2015
HARCAMA AÇIKLAMASI
BÜTÇE İLE VERİLEN EKLENEN
5
3 0 000
5 1 1
MEMURLAR
5
3 0 000
5 1 2
5
3 0 000
5 1 3
İŞÇİLER
238.000,00
17.000,00
5
3 0 000
5 2 1
MEMURLAR
100.000,00
4.055,31
5
3 0 000
5 2 2
5.000,00
1.500,00
5
3 0 000
5 2 3
İŞÇİLER
86.000,00
5
3 0 000
5 3 1
ÜRETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME
10.000,00
5
3 0 000
5 3 2
391.000,00
5
3 0 000
5 3 3
YOLLUKLAR
5
3 0 000
5 3 5
HİZMET ALIMLARI
5
3 0 000
5 6 5
5
3 0 000
5 6 7
203.000,00
DÜŞÜLEN NETÖDENEK
14.000,00
50.500,00
20.000,00
3.000,00
217.000,00
182.549,10
34.450,90
30.500,00
29.988,28
511,72
255.000,00
85.849,53
169.150,47
101.055,31
22.271,97
78.783,34
6.500,00
6.498,51
1,49
86.000,00
21.407,78
64.592,22
10.000,00
25.000,00
0,00
305.540,51
110.459,49
2.000,00
875,91
1.124,09
2.200.000,00
1.918.294,05
281.705,95
259.021,95
22.684,00
60.000,00
38.653,90
21.346,10
21.346,10
GAYRİMENKUL BÜYÜK ONARIM GİDER
20.000,00
20.000,00
Birim Toplamı :
3.365.500,00
61.555,31 2.315.488,46
1.111.566,85
710.440,52
401.126,33
Genel Toplam :
3.365.500,00
61.555,31 2.315.488,46
1.111.566,85
710.440,52
401.126,33
2.000,00
184
80.631,39
29.828,10
0,00
2015
FAALİYET RAPORU
A. MİSYON VİZYON VE İLKELER
VİZYONUMUZ
Vizyonumuz, ekonomisi güçlü, kültürel değerleri canlı, çevreye duyarlı, teknolojinin tüm araç ve
gereçlerinden faydalanılarak kendine ayrılan bütçeyi tasarruflu kullanan, insan sağlığını öncellikli sayıp ve
koruyan, ihtiyaç halinde günün her saatinde ekiplerini organize edebilen, eğitimli ekipler oluşturan, insana ve
doğaya duyarlı her kesimin beğenisini kazanan, modern, sağlıklı ve temiz bir kent oluşturmak.
MİSYONUMUZ
Misyonumuz, tüm çalışanlarıyla birlikte çevreci, katılımcı, insan odaklı, güvenilir, hesap verebilir,
şeffaf ve adil bir yönetim anlayışıyla hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde sunarak, kentin d eğişimine yön
verip halkın yaşanılabilir alanlarının standardını yükseltmek.
İLKELER
Vatandaş memnuniyeti, Doğaya, kültür ve tarihi mirasa saygı, Katılımcılık, saydamlık, Hesap verebilirlik,
Sosyal Koruma, Ulaşılabilirlik, Kişisel Gelişim, Sürdürebilirlik, Kentsel Dönüşüm, Sorumluluk, Eşit
Paylaşım, Güvenilirlik ve Saydamlık
186
B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Müdürlüğümüz 2014 yılının 8. Ayında Müdürlük olarak ayrılmış ve 2015 yılında Temizlik İşleri Müdürlüğü
adıyla hizmet yürütmeye devam etmiştir.
Dikili ilçesi sınırları içerisinde çevre temizliğinin yapılmasını ve evsel atıkların düzenli olarak toplanarak kent katı atık
sıhhi depolama sahasına en seri ve sağlıklı bir şekilde naklini, Pazar yerleri temizliği, yıkanması ve atıkların
toplanmasını sağlamak. Çöp konteynırlarının bakımı ve onarımı, insanların sağlıkla yaşayabileceği ortamların
artmasına katkıda bulunmak Temizlik İşleri Müdürlüğünün görevidir.
Cadde ve sokaklarda bulunan sahipsiz hafriyatlarının kaldırılması, süpürülmesi, yıkanması, çöplerinin
alınması işlerinin yapılması ve/veya yüklenici firmalara yaptırılması, bu amaca ilişkin çalışma plan ve
programının belirlenmesi, yüklenici firmanın bu plan dâhilinde çalışmalarını sürdürmesi işlemlerinin
yapılmasını, kontrol ve takip ederek sonuçlandırılmasını sağlamak.
Belediye sınırları içerisindeki evsel çöplerin toplanması, Çöp toplama alanlarına nakledilmesi.
Çöp toplama işlerinin merkezi yerler ve caddelerde, yaya ve taşıt trafiğini engellemeyecek şekilde
yapılması için gerekli programlama işlemlerini yapıp, kontrol ve takip ederek sonuçlandırmasını
sağlamak.
Çöp konteynırlarını, çöp kovalarını, çöp sepetlerini ve izmarit kutularını cadde ve sokaklarda uygun
yerlere konulmasını sağlamak.
Çöp konteynırlarının belli periyotlarla özel donanımlı yıkama araçlarıyla yıkatmak, dezenfekte
ettirmek.
Eskiyen, boyası dökülen ve delinen çöp konteynırlarının tamir edilip boyalarının yapılması, ihtiyaç
olması durumunda yeni konteynırların alınması işlemlerinin yapılmasını sağlamak.
Evsel atıkların zamanında ve kent yaşamına olumsuzluk vermeyecek şekilde toplanması için yeni
yöntemler araştırmak ve uygulamak.
Günlük olarak göreve çıkan çöp araçları şantiyeye döndüklerinde çöp haznelerinin yıkanması ve
ilaçlanmasını yaptırarak çevreye pis koku ve zarar vermesini önlemek.
Çöp saatinden önce zamansız çıkarılan çöpleri acil çöp ekibiyle toplamak, çöplerin ilan edilen
zamanda çıkartılması için bilinçlendirme çalışmaları yapmak, önleyici tedbirler almak, alınan
önlemlere uymayanlar hakkında yasal işlem yapılmasını sağlamak.
Düzenli bir şekilde caddelerin periyodik olarak süpürülerek yıkanmasını sağlamak.
İl içerisindeki pazaryerlerinin süpürülüp yıkanması ve ilaçlamasının yapılması işlemlerini kontrol ve
takip ederek sonuçlandırılmasını sağlamak.
Sahipsiz inşaat atıklarının ve hafriyatların toplanmasını sağlamak.
Kurban bayramından sonra Kurban kesim yerlerinin te mizliğinin yapılmasını sağlamak.
Vatandaşlarımızın daha az sineksiz ve haşeresiz rahat, sağlıklı bir yaşam sürdürmeleri için gerekli tüm
tedbirlerin alınmasını sağlamak.
Çevre temizliği ve çevre sağlığına yönelik diğer Müdürlükler ve Kuruluşla rla eşgüdümlü çalışmalar
yapmak.
187
Yürütülen faaliyetlerle ilgili olarak (Doğrudan, Dilekçe, E - mail, BİMER, Çağrı merkezi vb.) yöntemlerle
gelen şikâyetlerle ilgili olarak gerekli araştırmaların yapılması, ilgili kişi veya kurumlara gerekli
cevapların verilmesini sağlamak.
Kentin bulunduğu iklim kuşağı ve konumu düşünülerek sivrisinek, karasinek ve haşereler ile
duraksamadan ve kesintisiz mücadele etmek.
Belediyemizin düzenlediği sosyal etkinlikler de (tiyatro faaliyetleri, sinema faaliyetleri, konserler.. v.b.)
sahne kurulumu, temizlik çalışmalarını koordine etmek.
C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
TABLO 1: 2015 YILI BİNA VE HİZMET ALANLARI DURUMU
PARK HİZMET ALANI
BÜYÜKLÜĞÜ ( m2 )
Temizlik İşleri Müdürlüğü Şantiyesi
3.000
TABLO 2: 2015 YILI MÜDÜRLÜĞÜMÜZE AİT ARAÇ DURUMU
SIRA
NO
1
2
3
4
5
6
7
CİNSİ
BELEDİYE KİRALIK TOPLAM
Motorsiklet en az 100 cclik
Hundai Panalven Münibüs
Kamyon
Traktör
Çöp Kamyonu
Ford Transit (Kasalı)
Kepçe
TOPLAM
2
1
3
2
13
1
22
1
10
11
ÇANDARLI
BİRİMİ
DİKİLİ BİRİMİ
188
2
1
3
3
23
1
33
TABLO 3: TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ BİLGİ VE TEKNOLOJİK DONANIMLARI
DAĞILIMI
DONANIM TELEFON
TÜRÜ
(ADET)
TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRÜ
Hasan Hüseyin ELMA
MASAÜSTÜ PC
(1ADET) YAZICI (1
ADET) FOTOĞRAF
MAKİNESİ
(1 ADET
Çetin KERES
Kadrolu İşçi/ Dikili Birim S.
İsmail KAYA
Kadrolu İşçi/ Çandarlı Birim S
MASAÜSTÜ PC(1
ADET)
MASAÜSTÜ PC
(1 ADET)
YAZ ICI (1 ADET)
CEP TELEFON
1 ADET
SABİT TELEFON
1 ADET
CEP TELEFON
1 ADET
DAHİLİ
8639
1014
TABLO 4: PERSONEL SAYISININ CİNSİYETE GÖRE DAĞILIMI
CİNSİYET
2014
ERKEK
KADIN
TOPLAM
92
2
94
130
4
134
TABLO 5: PERSONELİN EĞİTİM DURUMU SAYISI
2014
2015
Personel Sayısı
102
134
Eğitim görmemiş
İlkokul
Ortaokul
Lise ve Dengi
Yüksekokul
Üniversite
Yüksek Lisans
TOPLAM
-60
28
13
1
-102
-80
25
24
3
2
-134
189
TABLO 6: PERSONELİN YAŞ DAĞILIMI
YAŞ
2014
ARALIKLARI
20-25
---26-30
14
31-35
24
36-40
23
41-45
20
46-50
8
51-55
8
56-60
5
61 ve üzeri
---Toplam
102
2015
1
19
29
24
27
25
5
4
---134
Müdürlüğümüz 2015 yılında standart hizmetleri yanı sıra yeni sorunlarla mücadele etme ve hizmet yürütmeye
devam etmiştir. Özellikle göçmen sorununun Dikili İlçemize yansıyan yüzü; kaçakların arkalarında
bıraktıkları yiyecek, giyecek ve eşyalarının arta kalanın dağılan sahadan temizlenmesi, araç girmeyen yerlerde
insan gücüyle temizliğin sürdürülmesi, kaldıkları kamu alanlarının hijyeninin sağlanması 2016 yılında da
devam edecek gibi görünüyor. 2015 yılı gibi 2016 yılında da 113 kişilik hizmet alım yoluyla personel desteği
ve 10 kiralık araçla faaliyetlerimiz sürdürülecektir.
Belediyemiz Temizlik İşleri Süpürge Personeli: Yaz aylarında 06.00-11.00
13.00-16.00
Kış
aylarında 08.00-11.00
13.00-16.00 saatleri arasında çift çay molası dahilinde çift vardiya şeklinde
haftanın yedi günü çalışmaktadır.
Belediyemiz Temizlik İşleri Çöp Aracı Personeli: 08.00-12.00
13.00-17.00 saatleri arasında çift çay
molası dahilin de çift vardiya şeklinde haftanın yedi günü çalışmaktadır.
Belediyemiz Temizlik İşleri Büro Personeli: Yaz aylarında 08.30-12.00
13.00-17.30 Kış aylarında 08.0012.00
13.00-17.00 saatleri arasında çift çay molası dahilinde çift vardiya şeklinde haftanın yedi günü
çalışmaktadır.
Çıkan Atık Miktarları:
Toplam;
200 m3/gün evsel atık Dikili Belediyesi Vahşi Depolama alanında bertarafı sağlanmıştır.
190
6 Römork/gün yazın Hafriyat ve bahçe atıkları, kış aylarında ise Hafriyat, bahçe atıkları ve kül atığı
Dikili Belediyesi Vahşi Depolama alanında bertarafı sağlanmıştır.
1.500 Kamyon/yıl Bahçe atığı Dikili Belediyesi Vahşi Depolama alanında bertarafı sağlanmıştır.
2015 Yılında Temizlik İşleri Müdürlüğüne;
273 adet arz-talep ve şikayet dilekçesi alınmış olup bu arz-talep ve şikayetlerin kimi sözlü (Telefon
görüşmesi ve yüzyüze yapılan görüşmeler), kimi yazılı (e-mail yolu dahil) değerlendirilerek istek ve
sorunlar giderilmiştir.
800 adet çöp konteynırı bakım-onarımı yapılmıştır.
1250 adet yeni çöp konteynırı dağıtımı yapılmıştır.
Belediye sınırları içerisinde sağlıklı bir yaşam, temiz bir çevre oluşturulabilmesi için; mahallelerde
evsel atık toplama işlemlerinin aksatmadan yürütülmesi, pazar yerlerinin, caddelerin ve sokakların
süpürülmesi ve yıkanması, çöp konteynırlarının bakımı ve onarımı, insanların sağlıkla yaşayabileceği
ortamların artmasına katkıda bulunmak Temizlik İşleri Müdürlüğünün görevidir.
2015 yılında 57 adet vatandaş dilekçesi gelmiş olup, 19 tanesi anında yazışmaya gerek kalmaksızın
sahada çözümlenmiş 38 adetine yazılı olarak çözüm sonrası yazışması yapılmıştır.
STRATEJİK AMAÇLAR
1. Temiz Çevre, Temiz Deniz, Temiz Cadde ve Sokaklar, Temiz Mahalleler ile yaşanılabilir bir
İlçe Kalitesinin standardını yükseltmek ve sürekli kontrolünü sağlamak
2. Görsel kirliliği kaldırmak.
3. Etkili Evsel Atık Yönetimini sağlayarak, Sürdürülebilir atık bertarafı hizmeti sunmak.
4. Katı atık düzenli depolama sahasını AB direktifleri ile Çevre ve Orman Bakanlığı mevzuatı ve
Büyükşehir Belediyesi bütünlüğüne uygun olarak oluşturulmuş alana taşınmasını sağlayacak ara
transfer istasyonu kurmak.
5. Sağlıklı bir kent ve insan için kirliliği önlemek, Çevre değerlerini koruyup geliştirerek,
191
kirlenmiş alanları rehabilite etmek.
6. Uluslararası fonlardan yararlanabilmek için proje geliştirmek.
06 Temmuz 2013 tarih ve mükerrer 28699 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Onuncu Kalkınma Planı
(2014-2018)’n da yerel yönetimler için aşağıda yer alan hedefler öngörülmüştür.
İnsanların iş ve yaşam ortamlarının kalitesi temel kalkınma ve refah göstergelerinden biridir. Bölgesel
gelişme, yerel ekonomilerin ve kırsal kesimin güçlendirilmesi, mekânsal gelişme ve şehirleşmenin dengeli
oluşmasının sağlanması, her kesim için barınma ihtiyacının yeterli, sağlıklı ve güvenli bir şekilde giderilmesi
gibi alanlarda insanı ve yaşam kalitesini daha çok merkeze alan bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Bu yaklaşım,
yaşam mekânlarının, ekonomik gelişme ve rekabetçiliği desteklemek yanında afetlere dayanıklı, çevrey e
duyarlı, kültürel değerleri esas alacak, sosyal dayanışmayı ve kaynaşmayı teşvik edecek şekilde tasarlanması
ve inşa edilmesini gerektirmektedir.
Batıdan doğuya ve gelişmekte olan ülkelere kayan üretim yoğunluğu ile uluslar üstü boyut kazanan
yer seçimi tercihleri şehirleri ve şehirlerin rekabetçiliğini öne çıkaran yeni bir bölgesel gelişme ve şehirleşme
olgusunu da beraberinde getirmektedir.
Katı atık yönetimi etkinleştirilerek atık azaltma, kaynakta ayrıştırma, toplama, taşıma, geri kazanım ve
bertaraf safhaları teknik ve mali yönden bir bütün olarak geliştirilecek; bilinçlendirmenin ve kurumsal
kapasitenin geliştirilmesine öncelik verilecektir. Geri dönüştürülen malzemelerin üretimde kullanılması
özendirilecektir.
Sürdürülebilir şehirler yaklaşımına uygun olarak şehirlerde atık ve emisyon azaltma, enerji, su ve kaynak
verimliliği, geri kazanım, gürültü ve görüntü kirliliğinin önlenmesi, çevre dostu malzeme kullanımı gibi
uygulamalarla çevre duyarlılığı ve yaşam kalitesi artırılacaktır.
1. Çevrenin Korunması ve Çevre Kirliliğinin Asgari Düzeye İndirilmesine Yönelik Uygun Bir “Çevre
Koruma Planı” Hazırlamak ve Uygulamak
2. İlçenin kirlilik haritasını oluşturmak
3. Çevre Konusunda Halkın Duyarlılığını Yükseltmek ve Çevre Koruma Planının Uygulama Sürecine
Katılımını Sağlamak ve Belediyenin Kapasitesini Yükseltmek
4. Çevre Kirliliği Oluşturan Tüm Faktörlerin Tespiti Yapılarak ( Hava, Su, Gürültü, Katı Atık, Endüstriyel
Atık vb) Bu Tespit Değerlerini Etkin Yöntem ve Denetimlerle Her Yıl % 20 Oranında Azaltmak
5.Çevresel Kirliliği Azaltarak Sağlıklı Bir Kent Oluşturarak; Örnek Belediye olmak.
Belediyemiz müdürlükleri arası işbirliği gelişmeye başlaması yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi birimleri
ile de İlçemizin öncelikli ve tehlike yaratacak risk alanların temizliğine ekiplerimiz İZSU, Katı Atıklar Dairesi
Başkanlığı, Fen İşleri Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yapılmaktadır. Ara Transfer İstasyonu, Gökçeağıl Çöp
Alanının Kapatılması, Vahşi Depolama Alanında sık sık yapılan düzenlemeler, Çandarlı e ski çöp döküm alanı
Pitane’nin temizlenmesi ve nakli vb. işbirliği örneği gibi İZSU ile elele ve araç takviyeleriyle müdehale
ederek temizlediğimiz dere yataklarından birinin görüntüsü:
192
KIRATLI MAHALLESİ (KÖY İÇİ DERE TEMİZLİĞİ )
İlçemiz genelinde özellikle tatil sitelerinde mevsimlik bahçe bakımları sonrasında atık
haline gelen ağaç dalları ve otların kepçe ile kamyonlarla çöp alanına nakli yapılıyor:
193
gelen ağaç dalları ve otların kepçe ile kamyonlarla çöp alanına nakli yapılıyor:
Ayrıca güzel denizimizin turizm sezonu öncesi ve sonrasında “erişte” denilen deniz
atıklarının alınışları.
194
Kent yaşayanının çevreye döktükleri hafriyat ve çeşitli atıklara karşı temizlemenin yanı sıra
(özellikle doğal güzelliklerinin korunması gereken tarihi alanlara)uyarıcı tabelalarla
atılmasının önüne geçme çalışmaları yapıldı.
Açıklama
Net
Bütçe Bütçe Gideri İptal Edilen
Ödeneği
Toplamı
Toplamı
Gerçekleşme Oranı (%)
Temizlik İşleri
8.115.000,00 TL 6.182.126,31 TL
Müdürlüğü
%76,18
2015 yılı gider bütçesi 8.115.000,00 TL olarak kabul edilmiş olup, buna karşılık yıl içerisinde 6.182.126,31
TL gider yapılmış olup; 2015 yılı gider bütçemizin Gerçekleşme oranı Bütçeye konulan ödeneklere göre
%76,18 olup, ekonomik sınıflandırma 1-2-3. Düzey verileri, bilgi ve grafik olarak aşağıda gösterilmiştir.
195
Kurumsal Kod
1
2
3
4
5
Fonksiyonel
Kod
1 2 3 4
Fin
Kod
1
Ekon./Hes.Ayr.Kodu
1
2
3
4
Açıklama
Toplam
Ödenek
Harcama
Gerçekleşme
Oranı
01
03
09
00
05
01
01
01
01
Temel Maaşlar
50.000,00
33.640,34
%67,28
00
01
03
09
00
05
01
01
02
01
Zamlar ve Tazminatlar
50.000,00
39.590,42
%79,18
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
01
03
01
Ödenekler
1.000,00
480,00
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
01
04
01
Sosyal Haklar
90.000,00
70.790,85
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
01
05
01
Ek Çalışma Karşılıkları
1.000,00
0,00
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
03
01
01
Sürekli İşçilerin Ücretleri
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
03
02
01
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
03
03
01
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
03
04
01
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
01
03
05
01
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
02
01
06
01
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
02
01
06
02
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
02
02
04
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
02
03
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
02
46 35 14 48 00
01
03
09
00
05
46 35 14 48 00
01
03
09
00
46 35 14 48 00
01
03
09
46 35 14 48 00
01
03
09
46 35 14 48 00
05
03
46 35 14 48 00
05
46 35 14 48 00
46 35 14 48 00
46 35 14
48
%48
%78,66
%0
868.000,00
862.652,90
%99,38
65.000,00
65.000,00
%100
145.000,00
144.836,50
%99,89
208,000,00
195,106,43
%93,80
189,000,00
159,879,54
%84,59
20,000,00
16.796,44
%83,98
Sağlık Primi Ödemeleri
1,000,00
0,00
01
İşsizlik Sigortası Fonuna
38,000,00
37.887,71
%99,70
06
01
Sosyal Güvenlik Primi
Ödemeleri
288.000,00
287.099,00
%99,68
03
06
02
Sağlık Primi Ödemeleri
1.000,00
0,00-
%0
03
02
01
01
Kırtasiye Alımları
3.000,00
0,00
%0
05
03
02
01
02
Büro Malzemesi Alımları
1.000,00
316,83
00
05
03
02
02
02
Temizlik Malzemesi Alımları
78.000,00
00
05
03
02
03
03
Elektrik Alımları
10.000,00
0,00
00
05
03
02
09
90
15.000,00
14.735,77
03
00
05
03
03
01
01
5.000,00
0,00
05
03
00
05
03
05
01
04
Müteahhitlik Hizmetleri
46 35 14 48 00
05
03
00
05
03
05
03
03
Yük Taşıma Giderleri
46 35 14 48 00
05
03
00
05
03
05
05
02
Taşıt Kiralaması Giderleri
46 35 14 35 00
05
03
00
05
03
05
05
03
46 35 14 35 00
05
03
00
05
03
07
01
01
46 35 14 35 00
05
03
00
05
03
07
01
03
46 35 14 35 00
05
03
00
05
06
05
02
01
İnşaat Malzemesi Giderleri
0,00
0,00
%0
46 35 14 35 00
05
03
00
05
06
05
02
02
Elektrik Tesisatı Giderleri
0,00
0,00
%0
Sürekli İşçilerin İhbar ve
Kıdem Tazminatları
Sürekli İşçilerin Sosyal
Hakları
Sürekli İşçilerin Fazla
Mesaileri
Sürekli İşçilerin Ödül ve
İkramiyeleri
Sosyal Güvenlik Primi
Ödemeleri
Diğer Tüketim Mal ve
Malzemesi Alımları
Yurtiçi Geçici Görev
Yollukları
İş Makinası Kiralaması
Giderleri
Büro ve İşyeri Mal ve
Malzeme Alımları
Avadanlık ve Yedek Parça
Alımları
Genel Toplam
196
5.850,000,00
72.500,54
%0
%31,68
%92,95
%0
%98,23
%0
4.158.299,88
%71,08
1,000,00
141,60
%14,16
10,000,00
2,867,17
%28,67
100.000,00
4.786,82
%4,78
19.000,00
1.121,00
%5,9
10.000,00
8.327,56
%83,27
8.115.000,00
6.182.126,31
%76,18
DOĞRUDAN TEMİN YOLUYLA SATINALMA İŞLEMLERİ
2015 yılı içerisinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. Maddesi doğrultusunda mal, hizmet,
yapım ve danışmanlık hizmetlerine ilişkin; 13,110,16 TL tutarında satın alma işlemleri gerçekleşmiştir.
TABLO 10: YILLARA GÖRE MÜDÜRLÜĞE GELEN EVRAK SAYISI
2014
45
79
2015
273
57
GELEN EVRAK
VATANDAŞ BAŞVURUSU
(DİLEKÇE)
YAZILI
CEVAPLANAN 73
EVRAK
YAZILI CEVAPLANMADAN 38
151
19
YERİNDE İŞLEM YAPILAN
EVRAK
TOPLAM
235
500
TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK AMAÇLAR
1. Evsel Atıkların toplanması ve nakliyesi standardını yükseltmek ve sürekliliğini sağlamak. Yeni
yerleşim alanlarının ve yapılaşmanın olduğu her noktaya sorunsuz hizmet götürmek.
2. Tüm cadde ve sokakların süpürülmüş, temizliğinin ve gerekirse yıkanması yapılarak görsel
kirliliği olmayan hale getirmek ve sürekliliğini sağlamak.
3. Sahildeki tüm denize girilebilir kumsal alanların günlük temizliğinin yapılarak turizme temizlik
açısından hizmet katkısı sağlamak
4. Katı atık düzenli depolama sahasını döküm alanı olmaktan çıkararak, ara transfer istasyonu ile
çöplerin ilçemizin dışında Büyükşehir Belediyesinin belirlemiş olduğu alana taşınarak, ekonomik
ve turistik kazanç sağlamak.
5. Pazar alanlarında temizlik yapımını daha özenli yaparak hijyenik koşulları sağlamak.
6. Mahalleye dönüşen köylerimizin çöplük alanı olmaktan çıkararak, sokaklarının süpürüldüğü
yaşam alanlarına dönüşmesini sağlamak.
7. Okullarda, Mahallelerde ve tatil sitelerinde insana dönük eğitici seminer, konuşma kürsüleriyle
ve film gösterileriyle çevreye daha duyarlı olunması çalışmaları yaparak: Sağlıklı bir kent ve insan
için kirliliği önlemek, Çevre değerlerini koruyup geliştirerek, kirlenmiş alanları rehabilite etmek.
197
1. Temizlik İşleri Müdürlüğü olarak;
AMAÇ 1: Evsel Atıkların toplanması ve nakliyesi standardını yükseltmek ve sürekliliğini
sağlamak
HEDEF 1: Daha donanımlı ve yeterli personel ile yeni ve ihtiyaçları karşılayacak kadar araçla
tüm ilçemizin çöplerinin toplanması ve nakliyesini gerçekleştirmek. Bu nedenle kapsamlı
hedefli ihale gerçekleştirilmiştir.
AMAÇ 2: Tüm cadde ve sokakların süpürülmüş, temizliğinin ve gerekirse yıkanması
yapılarak görsel kirliliği olmayan hale getirmek ve sürekliliğini sağlamak.
HEDEF 2: İlçemizin kirlilik oranı yüksek yer olan ortak yaşam alanlarından merkez çarşı,
restoranlar sokağı, meydan ve Pazar yerlerinde daha özenli çalışmalar kesintisiz ve program
dahilin de yürütülecektir. Özellikle kent insanı evlerinden çıkmadan sokak ve cadde
temizliklerine başlanarak temiz çevre oluşturulacaktır.
AMAÇ 3: Sahildeki tüm denize girilebilir kumsal alanların günlük temizliğinin yapılarak
turizme temizlik açısından hizmet katkısı sağlamak.
HEDEF 3: Sahildeki tüm denize girilebilir kumsal alanların günlük temizliğinin özellikle
turizm dönemi olan yaz aylarında 04.00 saatlerinde başlanılarak, temizleme makineleriyle
en seri şekilde hem Dikili hem de Çandarlı kıyı şeridinde gezilebilir kumsal, çöp
artıklarının alımının yapılarak kent turizmine temizlik açısından hizmet katkısı sağlamak
198
AMAÇ 4: Katı atık düzenli depolama sahasını döküm alanı olmaktan çıkararak, yeni
yapılmış ara transfer istasyonu ile çöplerin ilçemizin dışında Büyükşehir Belediyesinin
belirlemiş olduğu alana taşıyarak, ekonomik ve turistik kazanç sağlamak.
HEDEF 4: Ara transfer istasyonu kurmak için gerekli çalışmalar başlatılmış, yer
tespiti yapılmış ve inşası için 2015 yılı sonunda sonuçlandırılmıştır. Görüntü kirliliği,
koku, sinek ve yangın tehlikesinin kalktığı bir kent hedeflenmektedir.
AMAÇ 5: Pazar alanlarında temizlik yapımını daha özenli yaparak hijyenik koşulları
sağlamak.
HEDEF 5: Belediyemizin Salı pazarı sonrası akşam Pazar bitiminden hemen
başlanarak süpürülmesi, yıkanması gerçekleştirilmektedir. 2016 yılında Zabıta
Müdürlüğü ile irtibatlı İzmir Büyükşehir Belediyesinin ilaçlama ekibinin düzenli Pazar
sonrası temizlik yapılmasını takiben ilaçlanması hedeflemekteyiz.
AMAÇ 6: Mahalleye dönüşen köylerimizin çöplük alanı olmaktan çıkararak, sokaklarının
süpürüldüğü yaşam alanlarına dönüşmesini sağlamak. Hijyenik çalışmalara hız vermek.
HEDEF 6: 6360 sayılı Bütünşehir yasasıyla sınırları büyüyen ilçemizin köyden mahallelere
dönüşen yaşam alanlarında alışkanlıkların giderilmesi gelişigüzel çöp dökülen yerlerin
(Gökçeağıl Çöplüğü temizlenerek kapatıldı) temizlendikten sonra, özellikle dere yatakları
üzerine kurulmuş (Kıratlı Mahallesinde temizleme sonrası ağaçlandırma yapıldı.) köprü,
su kanalı kenarları ve köy yerleşim alanına giden köy girişi yol kenarlarında çöp
dökümünün engellenmesi, kaynağından çöpün alındığı bir hizmetin sunulması. İnsanda
belediyeye güvencin artırılması. Kurmuş olduğumuz ara transfer istasyonu sayesinde daha
temiz bir Dikili ve kokusuz, sineksiz en önemlisi de yangın tehlikesinden arındırılması
kente yaşam huzuru sağlaması. Çöp konteynırları ve çöp kamyonlarının hijyenini
programlı ve düzenli yaparak insan sağlığında etmen olan olumsuzlukların, koku ve
görüntü kirliliğinin önüne geçmek istiyoruz.
199
AMAÇ 7: Okullarda, Mahallelerde ve tatil sitelerinde insana dönük eğitici seminer, konuşma kürsüleriyle ve
film gösterileriyle çevreye daha duyarlı olunması çalışmaları yaparak: Sağlıklı bir kent ve insan için kirliliği
önlemek, Çevre değerlerini koruyup geliştirerek, kirlenmiş alanları rehabilite etmek
HEDEF 7: Temizlik İşleri Müdürlüğü olarak, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile Çevre Koruma ve
Kontrol Müdürlüğü işbirliği ile okullarımızda, yaz aylarında plajlarda ve tatil sitelerinde halka dönük
eğitici ve bilgilendirici gösteriler, konuşma etkinlikleri 2016 yılı içinde devam etmeyi planlamış
bulunmaktayız. Daha duyarlı insan hedeflenmekteyiz.
AMAÇ 8: Ulusal ve uluslararası fonlardan yararlanabilmek için proje geliştirmek
HEDEF 8: Ülkemizde duyurusu yapılmış projeler hedeflenmektedir. Avrupa Birliği, BM içinde
UNESCO vb. Proje fonları imkanı sunan uluslararası kuruluşlarda takip edilmektedir.
200
IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. ÜSTÜNLÜKLER :
Belediyemiz Temizlik İşleri Müdürlüğü yeni kurulmuş olmasına karşın tecrübeli
çalışan ekipleri, ayrıca seçim sonrası oluşan yönetim kadrosunun istekliliği,
hizmette aksamalara sebep olan araç ve gereç yetersizliğinin tespit edilmiş olması,
bunlara çözüm arayışında ortak akıl üretilebilmesi müdürlüğümüzün olumlu yanı.
Zamanla belediyemiz müdürlükleri arası işbirliğinin artması ve yaygın hizmet
verimli hizmet olarak sürdürülmesi yolunu açmıştır. Elbirliği ile sorunları aşacağız
şiarı geliştirilmiştir. Adım adım ekipman sayımızda artış olması da üstünlüklerimiz
arasındadır. Özellikle çöp kamyonu sayısı artması yanı sıra sahil kumu temizleme
aracı 2016 yılında turizme dönük daha verimli hizmet sunmamızı sağlayacaktır.
Kirleticisi çok olan ilçemizde temizliğe duyarlı gönüllülerin olması, temizliğe
hiçbir beklentileri olmadan katılmaları. Yeni yapılan transfer istasyonu kentimize
dönük bir olumluluk yaratmaktadır. Çöp kentimizde kalmaksızın, kokmaksızın
başka merkezlere nakledilmektedir.
B. ZAYIFLIKLAR:
Müdürlüğümüzün en zayıf noktası; büyüyen hizmet alanımıza karşın yeterli çöp
toplama arabasının, kum temizle aracının, yükleyici kepçenin olmaması. 2016 yılı
hedefleri arasında kepçe kiralama bulunması nedeniyle bu sorun olmaktan
çıkarılabilir. Sokak ve caddelerimizin taş yol olması nedeniyle kabuklu yiyeceklerin
(Çitlembik, kabak çekirdeği vb.) temizliğinde sıkıntı yaşanmaktadır. İlçemizin
kumsalını kullanan turistler ve/veya Dikili sakini içtikleri cam şişeleri kırarak insan
sağlığı tehlikesi yarattıklarından günlük temizlik yapılmasına yol açan; sürekli
kirleticilerin bulunması.
C. DEĞERLENDİRME:
2016 yılı için hedeflenen personel ve araç çalıştırılması programı ile daha yaygın
bir hizmet sunmak, vahşi depolama alanından kurtulmuş olarak yapılmış ara
transfer istasyonu ile düzenli ve daha temiz, kontrol edilebilen nakil yeri
gerçekleştirilmiştir.
İhalesi yapılmış olan hizmet alımı işinin 2016 yılında da zengin araç filosuyla daha
çabuk ve düzenli çöp toplanması ve nakli gerçekleştirilebilecektir. Sıkıntıların
programla aşıldığı mevcut sorunların azalması yanı sıra ilçemize ait olmayan
kararlar ve uygulamalar neticesinde ilçemizde meydana gelen sorunlarla da
mücadeleye devam edilecektir. Özellikle sonbahar sonrası ilçemizde “Kaçak
Suriye’li” nüfus yoğunluklu turizm akışı oldu. Kaldıkları kamu kurumu, spor
salonları ve sahil şeridinin tüm olumsuzluklarıyla başarıyla mücadele ettik. Etmeye
devam edecek güçteyiz. Sokakların ve caddelerin yanı sıra köyden dönüşmüş
mahallerimizin de süpürülerek temizlenmesi, kıyı temizliğinin daha yoğun
yapılması hedeflenmektedir.
201
202
203
204
205
206
207
208
SOSYAL BELEDİYECİLİK HER ZAMAN VATANDAŞIN YANINDA OLUR DÜŞÜNCESİYLE
ENGELLİ VATANDAŞIN GEÇİRDİĞİ KAZA ANINA TANIK OLAN TEMİZLİK İŞÇİLERİ
AMBÜLANS GELENE KADAR KAZAZEDENİN YANINDA VE DESTEĞİNDE OLDULAR.
209
210
211
kaynakların etkili, ekonomik ve
212
2015
FAALİYET RAPORU
T.C.
DİKİLİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Destek Hizmetleri Müdürlüğü
I. GENEL BİLGİLER
A. Yetki, Görev ve Sorumluluklar
Belediye hizmet binaları ve lojmanların genel temizliğini, bakımını, tesisat işlerini
ısıtma-soğutma sistemlerinin düzenli çalışmasını, araç havuzunu yönetsel ve teknik süreçler
günün koşullarına göre en iyi şekilde iyileştirerek gerçekleştirmek.
Dikili Belediyesine bağlı birimlere, ilgili yasa ve yönetmelikler uyarınca verilecek
hizmetlerin ifası için gerekli demirbaş malzeme, basılı kağıt, kırtasiye, sarf malzeme, vasıta
araç ve iş makineleri gibi gerekli malzemeleri, yürürlükte bulunan ilgili yasa ve yönetmelikler
uyarınca temin etmek.
Belediyenin tüm araç ve iş makinelerinin tedarik bakım ve onarımlarını akaryakıt,
madeni yağ, antifriz tedarik ve dağıtımını yapmak, yedek parça, araçlara ait sarf malzemeleri
ve sabit tesislerle ilgili malzemeleri tedarik etmek, stoklamak ve tüketimini organize
etmek.
Dikili Belediyesine bağlı tüm tesislerin, binaların, meydan çarşı ve pazar yerlerinin
korunması ve güvenlik hizmetinin sağlanması.
Evrak dağıtımı, arşivleme, danışma büro ve yardımcı hizmetlere tabi personel
hizmetlerinin sağlanması.
Destek Hizmetler Müdürlüğü,5393 sayılı Belediye yasasının 48. maddesi ve norm
kadro ilke ve standartlarına uygun olarak birim kurulmuş olup 5018 sayılı mali yönetim ve
kontrol kanununda belirtilen görev yetki ve sorumluluk ilkesine dayanılarak hazırlanan Dikili
Belediye Meclisinin 06.05.2015 tarih ve 97 sayılı Kararı ile kabul edilen Destek Hizmetleri
Müdürlüğü Kuruluş ve Çalışma Yönetmeliği Belediye Başkanına bağlı olarak çalışan bir
birimdir.
B. İdareye İlişkin Bilgiler
1. Fiziksel Yapı
Müdürlüğün Bürosu Büyükşehir Belediyesine bağlı Otobüs Terminali içerisinde
bulunan 2 oda ile araç sevk biriminin bulunduğu bir odada hizmeti yürütmekte olup, ayrıca
Belediyemize ait araçlarının tamirlerinin yapıldığım tamirhaneler ile Destek Hizmetlerine
bağlı işçilerin bulunduğu kademeden ibarettir.
2. Örgüt Yapısı
Destek Hizmetleri Müdürlüğü 1 Müdür , 1 Ayniyat saymanı , 1 memur, 1 Araç bakım
onarım personeli (Kadrolu İşçi) , 1 büro işçisi (Taşeron) ve 15 Şoför( Taşeron) ile hizmetleri
yürütmektedir. Ayrıca diğer birimlere de 90 işçi ile destek vermektedir.
3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Müdürlüğümüzde 3 adet Bilgisayar bulunmaktadır. Bilgi ve teknolojik kaynaklar hakkında
ihtiyaç olduğunda ilgili birimden yardım alınmaktadır.
214
4. İnsan Kaynakları
Destek Hizmetleri Müdürlüğü 1 Müdür , 1 Ayniyat saymanı , 1 memur, 1 Araç bakım
onarım personeli (Kadrolu İşçi) , 1 büro işçisi (Taşeron) ve 15 Şoför( Taşeron) ile hizmetleri
yürütmektedir. Ayrıca diğer birimlere de 90 işçi ile destek vermektedir.
5. Sunulan Hizmetler
Vatandaşlarımızın özel günlerindeki araç talepleri ile gezi , sosyal proje ve
etkinliklerine katılımları Belediye Meclisinin belirlediği
ücret tarifesi üzerinden
karşılanmıştır. Belediyemiz birimi olan Sağlık Merkezi Doktorunun koordinesinde hasta
şahısların hastanelere sevkleri sağlanmıştır. Ayrıca vatandaşlarımızın cenazeye katılımları
için otobüs tahsisleri yapılmıştır.
Yapılan h izmetlere ilişkin olarak yapılan şikayet bulunmamaktadır
6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi C. Diğer Hususlar
2015 yılında Müdürlüğümüzce açılış yapılan hizmet yeri yoktur.
Hizmet verilen özellikli iş olarak Belediyemize ait araçların tamir ve onarımları
yaptırılmış , tüm araçlarımızın akaryakıtları temini sağlanmıştır.
Birim Müdürlüklerinin hizmetlerinde kullanılmak üzere 10 adet binek aracı alınmıştır.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğünce belediyemize bir adet otobüs
bedelsiz olarak devredilmiştir.
II. FAALİYETLERE ,İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri
2015 yılı içerisinde ;
İlçemiz Erdal İnönü Stadı Futbol Sahası Sentetik Çim yüzeyli (FİFA STAR 1
BELGELİ ) Futbol Sahası Yapım İşi tamamlanarak hizmete açılmıştır.
Belediyemiz birimlerinin hizmetlerinde kullanılmak üzere 10 adet binek aracı
alınmıştır.
Mülkiyeti İzmir Büyük Şehir Belediyesi Eshot Genel Müdürlüğüne ait olan 1998
Model 35 CSA 87 Plakalı Mercedes marka Resmi otobüs bedelsiz olarak Belediyemize devir
işlemleri yapılmıştır.
Emniyet bölgesinde 101 olayda toplam yakalanan 3.979 adet mülteci Jandarma
Bölgesinde yakalanan 154 olayda yakalanan 6140 mülteci toplam 10.119 Yabancı uyruklu
ve mülteci konumundaki şahıslar Dikili İlçesinden İzmir Merkez Bornova İl Göç İdaresine
nakli sağlanmıştır.
Kamu yararına çalışan dernekler ile okullarımızın Sosyal projeleri ile Sportif
faaliyetleri için ayrıca Belediye Dikili Spor Kulübü faaliyetleri için araç tahsisi
sağlanmıştır.
200
215
Vatandaşlarımızı Cenazeye katılımları için araç tahsisi yapılmıştır.
Ayrıca Belediyemiz Sağlık Merkezi Doktorunun kontrolünde ekonomisi olmayan
hasta şahısların hastanelere sevkleri sağlanmıştır.
IV. KURUMSAL KABİLİYE T VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Üstünlükler
Belediyemize ait binek araç sayısı yeterlidir. Belediyemizin büyüyen hizmet alanlarına
hizmet götüren yetkililerin araç istekleri karşılandığından ilçenin tamamına hizmet
götürülmektedir.
Minibüs sayısı da yeterli olduğunda Sosyal projeler, Sportif faaliyetler, Vatandaşla rımızı
özel günlerdeki araç talepleri ile Ayrıca vatandaşlarımızın cenazeye katılımları için araç
tahsisleri yapılmaktadır.
Ekonomik durumu iyi olmayan hasta vatandaşlar Belediye Sağlık
koordinesin de Hasta nakil aracı ile hastanelere gönderilmiştir.
Merkezinin
B. Zayıflıklar
Müdürlüğün hizmeti yürüttüğü büroların yeterli olmaması.
2 adet Kazıcı Yükleyici İş Makinası, 1 adet Kapalı Kasa Kamyonet, 2 adet Hardok
kasa damperli kamyon, 2 adet çift kabinli açık kasa kamyonet, 1 adet Binicili Süpürge aracına
ihtiyaç bulunmaktadır. 2016 yılında yapılacak olan 01.04.2016 – 31.12.2018 tarihlerini
kapsayan hizmet alım ihalesinde söz konusu araçların kiralanması ile söz konusu eksiklikler
giderilecektir.
Araçlarının tamirinin yapıldığı atölye, marangoz işlerinin yapıldığı atölye ile lastik
tamirhanesindeki eksiklikler bulunmaktadır.
V: ÖNERİ VE TEDBİRLER
Müdürlüğün hizmeti yürüttüğü büro ile Belediyemize ait araçlar ile araç sevk birimi
Büyükşehir Belediyesine ait Terminal içerisinde bulunmaktadır. Büro hizmetlerinin daha
verimli yürütülebilmesi için yeni bir alanın yaptırılması ve alanın içerisinde araç park
yerlerinin yapılması ve tüm araçların tamirinin yapılacağı atölyenin de aynı alan içerisinde
yapılması uygun olacaktır.
Kademede bulunan marangoz işlerinin yapıldığı mevcut olan atölye ile araç
lastiklerinin takıldığı atölyedeki eksikliklerin giderilmesi ve ayrıca Müdürlüğe bağlı olarak
çalışan işçilerin boş zamanlarında oturabilecekleri mekanın düzenlenmesinde yarar
bulunmaktadır.
216
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
EKLENEN
DÜŞÜLEN NETÖDENEK HARCAMA İPTAL EDİLENÖDENEK
1
3
9 000
5
1
1
MEMURLAR
1
3
9 000
5
1
2
202.000,00
110.200,00
300.200,00
297.145,86
0,00
41.997,00
41.997,00
41.077,66
1
3
9 000
5
1
3
İŞÇİLER
919,34
371.000,00
156.000,00
527.000,00
520.396,77
6.603,23
1
3
9 000
5
2
1
MEMURLAR
1
3
9 000
5
2
2
8.000,00
25.900,00
33.900,00
33.770,78
129,22
0,00
50.000,00
50.000,00
49.967,50
1
3
9 000
5
2
3
İŞÇİLER
32,50
11.000,00
73.000,00
84.000,00
83.565,24
434,76
1
3
9 000
5
3
1
ÜRETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME
0,00
25.000,00
25.000,00
18.180,61
6.819,39
1
3
9 000
5
3
2
2.004.000,00
847.142,66
2.851.142,66
2.087.238,50
763.904,16
1
3
9 000
5
3
3
YOLLUKLAR
0,00
1.000,00
1.000,00
882,01
117,99
1
3
9 000
5
3
4
GÖREV GİDERLERİ
5.000,00
10.000,00
15.000,00
9.868,80
5.131,20
1
3
9 000
5
3
5
HİZMET ALIMLARI
3.605.000,00
2.125.924,36
5.715.924,36
4.655.635,66
1.060.288,70
1
3
9 000
5
3
7
400.000,00
628.046,56
1.028.046,56
870.552,45
157.494,11
1
3
9 000
5
6
1
MAMUL MAL ALIMLARI
0,00
506.004,34
506.004,34
432.584,50
73.419,84
1
3
9 000
5
6
5
0,00
313.653,90
313.653,90
300.032,82
13.621,08
Birim Toplamı :
6.606.000,00
4.913.868,82
27.000,00
11.492.868,82
9.400.899,16
2.091.969,66
Genel Toplam :
6.606.000,00
4.913.868,82
27.000,00
11.492.868,82
9.400.899,16
2.091.969,66
12.000,00
15.000,00
Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve
doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden
harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde
kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar
ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve
harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence,
harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi
raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada
raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim
olmadığını beyan ederim. 22.01.2015
217
3.054,14
2015
FAALİYET RAPORU
SUNUŞ
03.07.2005 tarih ve 5393 sayılı Belediye Kanunun, 56.Maddesine dayanarak birim faaliyet
raporumuz hazırlanmıştır.
Faaliyetler belirlenmiş performans göstergelerine göre hedef ve gerçekleştirme durumu ile
meydana gelen sapmaların nedenlerini açıklayan idare hakkındaki genel ve mali bilgileri içeren
rapordur.
5018 Sayılı Kanun’un 41. Maddesine dayanılarak çıkarılan Kamu idarelerince hazırlanacak
Faaliyet Raporları hakkındaki Yönetmeliğe
uygun olarak birim Faaliyet Raporumuz
oluşturulmuştur.
MİSYON VE VİZYONUMUZ
Yasaların verdiği yetkileri çağdaş, ilkeli ve adil olarak kullanmak, ilçenin düzenini, ilçe halkının
sağlık ve huzurunu mevcut kaynaklarla etkili ve verimli kullanarak temin etmek. Toplum refahı için
verilen Zabıta Hizmetlerini Dünya Standartlarına taşıyarak ilçemizdeki yaşam kalitesinin
yükselmesinde öncülük etmek.
YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR
5393 Sayılı Belediye Kanunu ve 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu ve diğer Kanun hükümlerine
uygun olarak; ilçede esenlik, huzur, sağlık ve düzeninin sağlanmasıyla görevli olup bu amaçla,
Belediye Meclisi tarafından alınan ve Belediye Zabıtası tarafından yerine getirilmesi gereken emir
ve yasaklarla, bunlara uymayanlar hakkında mevzuatta öngörülen ceza ve diğer yaptırımları
uygulayan kolluk kuvvetidir.
YETKİLERİ;
Belediye zabıtası; kanun, tüzük, yönetmeliklerin ve yetkili belediye organlarının yüklediği
görevleri yerine getirebilmek için belediye sınırları içinde;
a) Umuma açık yerlere girer, gerekli kontrolleri yapar, sahip veya işletenlerinden kontrol
konusu ile ilgili belgeler ister ve haklarında tutanak düzenler,
b) Boşaltılması ve yıktırılması hususunda yetkili mercilerin karar veya emirleri bulunan yapı,
ev veya müesseselere kanuni yetkililerle birlikte girer ve yasal yaptırım uygular,
c) Mevzuatla belediye zabıtasına tanınan yetkileri kullanmaya mani olanlar hakkında adli
kovuşturma yapılmak üzere tutanak düzenler,
ç) Belediyenin taşınır ve 0taşınmaz mallarına vaki olacak tecavüzleri usulünce önler,
d) Umumi yerlerde belediye nizamlarına aykırı olarak seyyar satışta bulunan kimseleri ve
başkalarının ticarethane önlerini de kapatacak şekilde yaya kaldırımlarını, izinsiz işgal edenleri
men eder,
e) Taşıtların durmak, duraklamak ya da park etmek suretiyle yolları, herkesin gelip geçmesine
mahsus yerleri ve yaya kaldırımlarını işgallerini önler,
f) Umumi yol, kaldırım ve meydanlarda izinsiz olarak gazete, dergi ve kitapların yerde teşhir
edilerek satışını önler,
219
g) 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların tespit
edildiği kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyallerin, pazar veya panayır kurulan yerler,
meydanlar, mezat yerleri, yol, meydan, pazar, iskele, köprü gibi umuma ait yerlerde satışına izin
vermez ve bunların satışını engeller, satışına teşebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkili
makamlara teslim eder,
ğ) Sağlığa mutlak surette zararlı olduğu usulünce yapılmış tahliller sonunda sabit olan bozulmuş,
kokmuş ve çürümüş gıda maddelerini yetkililerin isteği ve raporu üzerine imha eder,
h) Sahipsiz olup, ilçemizde başıboş dolaşan hayvanların muhafaza altına alınmasını sağlar ve
bunlardan tehlike yaratması muhtemel olanların veteriner ekiplerince usulü dairesinde 5199 Sayılı
Kanun hükümlerince gerekli müdahaleler yaptırılır,
ı) Umumi yerlerde aşırı derecede gürültü yapanlara, çevreyi kirletenlere, pazar ve panayır yerlerinde
geliş ve gidişi zorlaştıranlara gerekli ikaz ve tembihatta bulunur, uymayanlar hakkında gerekli yasal
işlemi yapar.
GÖREVLERİ
a) İlçenin düzeni ve esenliği ile ilgili görevleri;
1) Belediye sınırları içinde ilçenin düzenini, ilçe halkının huzurunu ve sağlığını sağlayıp korumak
amacıyla kanun, tüzük ve yönetmeliklerde, belediye zabıtasınca yerine getirileceği belirtilen
görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.
2) Belediyece yerine getirileceği belirtilip de mahiyeti itibariyle belediyenin mevcut diğer
birimlerini ilgilendirmeyen ve belediye zabıta kuruluşunca yerine getirilmesi tabii olan görevleri
yapmak.
3) Belediye karar organları tarafından alınmış kararları, emir ve yasakları uygulamak ve
sonuçlarını izlemek,
4) Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik taşıyan günlerde yapılacak törenlerin
gerektirdiği hizmetleri görmek.
5) Cumhuriyet Bayramında iş yerlerinin kapalı kalması için gerekli uyarıları yapmak, tedbirleri
almak, bayrak asılmasını sağlamak.
6) Kanunların belediyelere görev olarak verdiği takip, kontrol, izin ve yasaklayıcı hususları yerine
getirmek.
7) Belediye cezaları ile ilgili olarak kanunlar uyarınca belediye meclisi ve encümeninin koymuş
olduğu yasaklara aykırı hareket edenler hakkında gerekli işlemleri yapmak.
8) 2/1/1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Kanununa göre belediyeden izin almadan çalışan
işyerlerini kapatarak çalışmalarına engel olmak ve haklarında kanuni işlemleri yapmak.
9) Bulunmuş eşya ve malları, mevzuat hükümlerine ve belediye idaresinin bu konudaki karar ve
işlemlerine göre korumak; sahipleri anlaşıldığında onlara teslim etmek; sahipleri çıkmayan eşya ve
malların, mevzuatta ayrıca özel hüküm yoksa bakım ve gözetim masrafı alındıktan sonra bulana
verilmesini sağlamak.
10) 28/4/1926 tarihli ve 831 sayılı Sular Hakkındaki Kanuna göre, umumi çeşmelerin kırılmasını,
bozulmasını önlemek; kıran ve bozanlar hakkında işlem yapmak, şehir içme suyuna başka suyun
karıştırılmasını veya sağlığa zararlı herhangi bir madde atılmasını önlemek, kaynakların etrafını
kirletenler hakkında gerekli kanuni işlemleri yapmak.
11) 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılan 31/7/2006
tarihli ve 25245 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adres ve Numaralamaya İlişkin Yönetmelik
çerçevesinde binalara verilen numaraların ve sokaklara verilen isimlere ait levhaların sökülmesine,
bozulmasına mani olmak.
220
12) 23/2/1995 tarihli ve 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri
çerçevesinde etiketsiz mal, ayıplı mal ve hizmetler, satıştan kaçınma, taksitli ve kampanyalı satışlar
ve denetim konularında belediyelere verilen görevleri yerine getirmek.
13) Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara tabi iken izin alınmaksızın veya harç ve vergi
yatırılmaksızın yapılan işleri tespit etmek, bunların yapılmasında, işletilmesinde, kullanılmasında
veya satılmasında sakınca varsa derhal men etmek ve kanuni işlem yapmak.
14) 30/6/1934 tarihli ve 2548 sayılı Ceza Evleriyle Mahkeme Binaları İnşası Karşılığı Olarak
Alınacak Harçlar ve Mahkumlara Ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakkında Kanuna göre cezaevinde
hükümlü olarak bulunanlar ve 11/8/1941 tarihli ve 4109 sayılı Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara
Yardım Hakkında Kanuna göre, yardıma muhtaç olduğunu beyanla müracaat edenler hakkında
muhtaçlık durumu araştırması yapmak.
15) 26/5/1981 tarihli ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin
işgaline engel olmak, işgaller ile ilgili tahsilat görevlilerine yardımcı olmak.
16) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanunu hükümlerince belediye sınırları içinde kaçak
orman emvalinin tespiti halinde orman memurlarına yardımcı olmak,
17) 12/9/1960 tarihli ve 80 sayılı 1580 Sayılı Belediye Kanununun 15 inci Maddesinin 58 inci
Bendine Tevfikan Belediyelerce Kurulan Toptancı Hallerinin Sureti İdaresi Hakkında Kanun,
24/6/1995 tarihli ve 552 sayılı Yaş Sebze ve Meyve Ticaretinin Düzenlenmesi ve Toptancı Halleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre verilmiş bulunan sanat ve ticaretten men
cezalarını yerine getirmek ve hal dışında toptan satışlara mani olmak.
18) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak
Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanun gereğince yangın, deprem ve su baskını gibi hallerde
görevli ekipler gelinceye kadar gerekli tedbirleri almak.
19) 11/1/1989 tarihli ve 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre,
ölçü ve tartı aletlerinin damgalarını kontrol etmek, damgasız ölçü aletleriyle satış yapılmasını
önlemek, yetkili tamircilerin yetki belgelerini kontrol etmek, damgalanmamış hileli, ayarı bozuk
terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü aletlerini kullandırmamak, kullananlar hakkında gerekli
işlemleri yapmak.
20) 14/6/1989 tarihli ve 3572 sayılı İşyeri Açma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde
Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin
Yönetmelik hükümleri gereğince, işyerinin açma ruhsatı alıp almadığını kontrol etmek, yetkili
mercilerce verilen işyeri kapatma cezasını uygulamak ve gereken işlemleri yapmak.
21) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkındaki Kanuna göre
belediye alacaklarından dolayı haciz yoluyla yapılacak tahsilatlarda yardımcı olmak.
22) 13/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.
23) Korunması belediyelere ait tarihi ve turistik tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine,
çalınmalarına, tahrip edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara uğratılmalarına meydan
vermemek.
24) Mülki idare amiri, belediye başkanı veya yetkili kıldığı amirlerin hizmetle ilgili emirlerini
yerine getirmek.
İMAR İLE İLGİLİ GÖREVLERİ
1) Fen elemanlarıyla birlikte yapılacak yasal işlemleri yerine getirmek.
2) 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve ilgili imar yönetmeliklerine göre belediye ve
mücavir alan sınırları içinde güvenlik tedbirleri alınması gerekli görülen arsaların çevrilmesini
sağlamak, açıkta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapattırarak zararlarını ve tehlikelerini gidermek,
221
kanalizasyon ve fosseptik çukurlarının sızıntı yapmalarına mani olmayı sağlamak, hafriyat
atıklarının müsaade edilen yerler dışına dökülmesini önlemek, yıkılacak derecedeki binaları
boşalttırmak, yıkım kararlarının uygulanmasında gerekli tedbirleri almak, ruhsatsız yapılan
inşaatları tespit etmek ve derhal inşaatı durdurarak belediyenin fen kuruluşlarının yetkili
elemanlarıyla birlikte tutanak düzenlemek ve haklarında kanuni işlem yapmak.
3) 20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanununa göre izinsiz yapılaşmaya meydan
vermemek, izinsiz yapıların tespitini yapmak ve fen elemanlarının gözetiminde yıkılmasını sağlamak
ve gerekli diğer tedbirleri almak.
4) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanununa göre, sit ve
koruma alanlarında ruhsatsız yapı, izinsiz kazı ve sondaj yaptıranları, izinsiz define arayanları ilgili
mercilere bildirmek.
SAĞLIK İLE İLGİLİ GÖREVLERİ
1) 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu ve 27/5/2004 tarihli ve 5179 sayılı
Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmeliğin uygulanmasında ve alınması
gerekli kararların yerine getirilmesinde görevli personele yardımcı olmak.
2) Ruhsatsız olarak açılan veya ruhsata aykırı olarak işletilen işyerleriyle ilgili olarak İşyeri Açma
ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapmak.
3) İlgili kuruluşlarla işbirliği halinde, 5393 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının
(l) bendi uyarınca gayri sıhhi müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlı
olup olmadığını denetlemek.
4) Ev, apartman ve her türlü işyerlerinin çöplerinin sokağa atılmasına mani olmak, çöp kutu ve
atıklarının eşelenmesini önlemek.
5) Cadde, sokak, park ve meydanlarda mevzuata ve sağlık şartlarına aykırı olarak satış yapan
seyyar satıcıları men etmek, bu hususta yetkili mercilerin kararlarıyla zabıta tarafından yerine
getirilmesi istenen hizmetleri yapmak.
6) Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmelikler gereğince yıkanmadan,
soyulmadan veya pişirilmeden yenen gıda maddelerinin açıkta satılmasına mani olmak,
karıştırıldıklarından şüphe edilenlerden tahliller yapılmak üzere numune alınması hususunda ilgili
teşkilata bilgi vermek, yetkili personelin bulunmaması halinde tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen
kurallara uygun olarak numuneyi bizzat almak ve yapılan tahlil sonucunda sağlığa zararlı oldukları
tespit edilenleri yetkililerin kararı ile imha etmek.
7) Yetkili mercilerin kararları doğrultusunda belirlenen yerler dışında kurban kesilmesini
önlemek.
8) 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan
sağlığına zarar veren, kişilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü
yapan fabrika, işyeri, atölye, eğlence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili
mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
9) 8/5/1986 tarihli ve 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve ilgili yönetmeliğe göre
bir yerde hastalık çıkması veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili
mercilere haber vermek, bu yerleri geçici kordon altına almak, yetkililere bu konuda her türlü
yardımı yapmak, imhası gereken hayvanların itlafına yardımcı olmak, bunların insan sağlığına zarar
vermeyecek şekilde imhasını yaptırmak.
10) 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve Yönetmeliğine göre hayvan ve
hayvansal ürünlerin nakliyeciliğini yapanların ruhsatlarını ve hayvanların menşe şahadetnamelerini
222
kontrol etmek, mezbaha ve et kombinası dışı kesimleri önlemek, bunların hakkında kanuni
işlemler yapmak.
11) 24/6/2004 tarihli ve 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile belediyelere, zabıtanın
görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak.
12) İlgili kuruluşlar ile işbirliği halinde fırınların ve ekmek fabrikalarının ve diğer gıda üretim
yerlerinin sağlık şartlarına uygunluğunun denetiminde ilgili kuruluşların talebi halinde nezaret
etmek, ekmek ve pide gramajını kontrol etmek, gerekli kanuni işlemleri yapmak.
TRAFİKLE İLGİLİ GÖREVLERİ
1) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre belediye sınırları ve
mücavir alanlar içerisindeki karayolları kenarlarında yapılan yapı ve tesisler için belge aramak,
olmayanlar hakkında fen elemanları ile birlikte tutanak düzenlemek.
2) Yetkili organların kararı uyarınca belirlenen kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her
türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksilerin sayılarını, bilet ücret ve tarifeleri ile zaman ve
güzergâhlarını denetlemek.
3) Yetkili organların kararı uyarınca tespit edilen durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak,
meydan ve benzeri yerler üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve diğer iş ve
işlemleri yapmak.
4) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye başkanlığınca uygun
görülenleri yürütmek.
5) Belediyelerce yapılan alt yapı çalışmalarında gerekli trafik önlemlerini almak.
6) Belediyelerce dikilen trafik işaret ve levhalarına verilen hasarları tespit etmek.
7) Şehirlerarası otobüs terminalleri ile diğer garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini
denetlemek, uymayanlara tutanak düzenlemek.
YARDIM GÖREVLERİ
1) İlçenin yabancısı bulunan kimselere yardımcı olmak.
2) Savaş ve savaşa hazırlık gibi olağanüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdiği ve
kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
3) Korunmaya ve bakıma muhtaç çocukları, özürlüleri, yaşlıları ve yardıma muhtaç kişileri tespit
halinde sosyal hizmet kurumlarına bildirmek.
6) Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmelikler gereğince yıkanmadan,
soyulmadan veya pişirilmeden yenen gıda maddelerinin açıkta satılmasına mani olmak,
karıştırıldıklarından şüphe edilenlerden tahliller yapılmak üzere numune alınması hususunda ilgili
teşkilata bilgi vermek, yetkili personelin bulunmaması halinde tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen
kurallara uygun olarak numuneyi bizzat almak ve yapılan tahlil sonucunda sağlığa zararlı oldukları
tespit edilenleri yetkililerin kararı ile imha etmek.
7) Yetkili mercilerin kararları doğrultusunda belirlenen yerler dışında kurban kesilmesini
önlemek.
8) 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan
sağlığına zarar veren, kişilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü
yapan fabrika, işyeri, atölye, eğlence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili
mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
9) 8/5/1986 tarihli ve 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve ilgili yönetmeliğe göre
bir yerde hastalık çıkması veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili
223
mercilere haber vermek, bu yerleri geçici kordon altına almak, yetkililere bu konuda her türlü
yardımı yapmak, imhası gereken hayvanların itlafına yardımcı olmak, bunların insan sağlığına zarar
vermeyecek şekilde imhasını yaptırmak.
10) 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve Yönetmeliğine göre hayvan ve
hayvansal ürünlerin nakliyeciliğini yapanların ruhsatlarını ve hayvanların menşe şahadetnamelerini
kontrol etmek, mezbaha ve et kombinası dışı kesimleri önlemek, bunların hakkında kanuni işlemler
yapmak.
11) 24/6/2004 tarihli ve 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile belediyelere, zabıtanın
görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak.
12) İlgili kuruluşlar ile işbirliği halinde fırınların ve ekmek fabrikalarının ve diğer gıda üretim
yerlerinin sağlık şartlarına uygunluğunun denetiminde ilgili kuruluşların talebi halinde nezaret
etmek, ekmek ve pide gramajını kontrol etmek, gerekli kanuni işlemleri yapmak.
TRAFİKLE İLGİLİ GÖREVLERİ
1) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre belediye sınırları ve
mücavir alanlar içerisindeki karayolları kenarlarında yapılan yapı ve tesisler için belge aramak,
olmayanlar hakkında fen elemanları ile birlikte tutanak düzenlemek.
2) Yetkili organların kararı uyarınca belirlenen kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her
türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksilerin sayılarını, bilet ücret ve tarifeleri ile zaman ve
güzergâhlarını denetlemek.
3) Yetkili organların kararı uyarınca tespit edilen durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak,
meydan ve benzeri yerler üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve diğer iş ve
işlemleri yapmak.
4) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye başkanlığınca uygun
görülenleri yürütmek.
5) Belediyelerce yapılan alt yapı çalışmalarında gerekli trafik önlemlerini almak.
6) Belediyelerce dikilen trafik işaret ve levhalarına verilen hasarları tespit etmek.
7) Şehirlerarası otobüs terminalleri ile diğer garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini
denetlemek, uymayanlara tutanak düzenlemek.
YARDIM GÖREVLERİ
1) İlçenin yabancısı bulunan kimselere yardımcı olmak.
2) Savaş ve savaşa hazırlık gibi olağanüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdiği ve
kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
3) Korunmaya ve bakıma muhtaç çocukları, özürlüleri, yaşlıları ve yardıma muhtaç kişileri tespit
halinde sosyal hizmet kurumlarına bildirmek.
SORUMLULUĞU
Belediye zabıtası amir ve memurları, görevlerine ilişkin kanun, tüzük, yönetmelik ve emirleri
bilmekle, hizmetlerini bunların hükümleri dairesinde yapmakla ve görevlerinin yerine getirilmesi
sırasında birbirlerine yardım etmekle yükümlü ve sorumludurlar.
224
FİZİKSEL YAPI
Aşağıda tablolaştırılmış fiziki yapılar mevcuttur.
BİRİM
HİZMET YERİ
ÇALIŞMA ALANI
*5 ADET ZABITA ARACI
*3 ADET MOTOR
*7 ADET BİLGİSAYAR
*2 ADET YAZICI
*7 ADET HESAP MAKİNESİ
*8 ADET DİJİTAL FOT.MAK
*2 ADET HASSAS TERAZİ
*1 ADET 150 KG KANTAR
*1 ADET SES YAYIN CİHAZI
*1 ADET CİLTLEME
MAKİNASI
*7 ADET TELEFON
*1 ADET FOTOKOPİ
MAKİNASI
*1 MÜDÜR ODASI
*1 AMİR ODASI
*2 PERSONEL
ÇALIŞMA ODASI
İDARİ BİNASI
FİZİKİ KAYNAKLAR
*2 ARŞİV ODASI
*3 PAZARYERİ
KONTROL ODASI
ÖRGÜT YAPISI
ZABITA MÜDÜRÜ
ZABITA AMİRİ
ZABITA KOMSERİ
ZABITA MEMURU
ZABITA GÖREVLİSİ
BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
1 - BASILI KAYNAKLAR (MEVZUATLAR)
•
5393 Sayılı Belediye Kanunu
•
5326 Sayılı Kabahatler Kanunu
•
Belediye Zabıta Yönetmeliği
•
Belediye Meclis Kararları
•
Belediye Encümen Kararları
•
Pazaryeri Yönetmeliği
2 - ELEKTRONİK KAYNAKLAR
•
İnternet Tabanlı bilgi kaynakları
•
CD/DVD kaynaklar
•
Web tabanlı kaynaklar
•
Elektronik posta
•
E-mail
225
İNSAN KAYNAKLARI
S.NO
ÖĞRENİM
DURUMU
ADI/SOYADI
DOĞUM
TARİHİ
GÖREV YERİ VE ÜNVANI
01
BÜLENT DALFESOĞLU
LİSANS
05.10.1976
ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ-ZABITA MÜDÜR V.
02
MEHMET ALİ SOYDAN
ORTAOKUL
01.01.1966
ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ-ZABITA KOMSERİ
03
ALİ TURGUT
LİSE
20.05.1976
ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ-ZABITA AMİRİ
04
FERRUH ÇANLI
LİSE
16.11.1961
ZABITA MÜDÜRÜĞÜ-ZABITA MEMURU
05
ARİF YÜKSEK
LİSE
27.05.1962
06
TÜLAY MİDİLLİ
ÖNLİSANS
08.10.1968
07
MUSTAFA ÖNALAN
LİSE
01.06.1971
08
MUTLU ÇEVİK
LİSE
26.12.1969
09
GÜVEN İNAN
LİSE
28.05.1986
10
ULAŞ ALTIN
LİSE
01.01.1989
11
METİN BOZKURT
LİSE
07.07.1987
12
ESAT KANPOLAT
LİSE
10.12.1982
13
KEMAL VURAL
LİSE
25.04.1977
14
TANER DURMAZ
ÖNLİSANS
20.05.1984
15
FAHRETTİN AYRIK
İLKOKUL
01.10.1958
16
AYLA KARTAL
LİSE
10.04.1981
ZABITA MÜDÜRÜĞÜ-ZABITA GÖREVLİ
17
VOLKAN BASYAN
LİSE
02.06.1979
18
DEMİRAY ÖZMEN
LİSE
07.01.1970
19
YILDIRAY ÖZSARILMAZ
İLKOKUL
01.05.1975
20
ARZU AFACAN
ORTAOKUL
07.09.1988
21
AYLİN CİNGİRT
ORTAOKUL
16.01.1981
22
NAZLI ŞEKER
ÖNLİSANS
16.08.1990
23
DENİZ CANPOLAT
ÖNLİSANS
20.01.1985
24
ZELİHA POLATKAN
LİSE
07.06.1979
25
MUSTAFA ÖZEL
ÖNLİSANS
21.10.1981
26
DENİZ ÖZTÜRK
LİSE
15.05.1987
27
MERT DAĞAR
LİSE
05.07.1981
28
MURAT KAR
ÖNLİSANS
04.01.1981
29
ALİ RIZA KIRGÖZ
LİS
01.12.1985
30
DAMLA ÖCAL
ÖNLİSANS
20.09.1994
31
İLKNUR BÜNYAN
LİSE
27.02.1975
32
BUKET ANAYURT
LİSANS
12.01.1989
33
ERHAN SUNGURTEKİN
LİSE
09.07.1991
226
SUNULAN HİZMETLER
Zabıta Müdürlüğümüzce; 01.01.2015 ile 31.12.2015 tarihleri arasında belediyemiz zabıtası kış
mesaisi sabah 07:00 den akşam 22:00 ‘ye kadar görev yapmakta Yaz sezonunda 07:00 ‘den gece
24:00’a kadar çalışılmaktadır.
Belediye sınırları içerisinde yapmış oldukları kontrol ve denetimlerde eksikleri bulunanlar sözlü
olarak uyarılmakta, ancak yapılan uyarılara rağmen eksiklerini gidermeyen hakkında gerekli
kanunu işlem yapılmaktadır. Zabıta Memurlarının uyarılarına rağmen eksiklerini gidermeyen
hakkında 724 adet yazılı uyarı yapılmış 98 adet tutanak düzenlenmiştir. Belediyemize asker ailesi
yardımı için başvuran 37 adet asker ailesinin adreslerine gidilip yardıma muhtaç olup olmadıkları
hakkında gerekli araştırmalar yapılmış ve tutanak tanzim edilmiştir. Belediye encümenine
tutanaklar üst yazı ile teslim edilmiştir.
Belediye Başkanlığı Trafik Zabıta memurluğunca 2015 yılı içerisinde İlçemizin Trafik sorunları
ile ilgili 5 defa değişik tarihlerde Trafik Alt Komisyonu kuruldu. Trafik ile ilgili 28 adet şikayet
dilekçesine istinaden gündem belirlendi. Bu günden konuları komisyonda belirlenen tarihlerde ilgili
kurumların katılımı ile toplanıldı. Gündem konuları değerlendirilirek görüş verildi. Görüş tutanağı
üst komisyon olan İzmir Biyükşehir Belediyesi UKOME ‘ye gönderilmiştir. UKOME’deki İlçemiz
ile ilgili Trafik konularının görüşüldüğü toplantılara Trafik Zabıta Memuru katılmıştır.
İlçemizde bulunan Bar, Birahane ve Pavyon işyerleri Zabıta Müdürlüğümüz ekipleri tarafından
denetimleri yapılmıştır.
İlçemiz içerisinde bulunan başıboş köpekler ve yaralı hasta köpekler Belediye Köpek Bakım
Merkezine gönderilmiştir.
İlçemiz esnafları gıda satış yerleri İlçe Tarım Müdürlüğü Ekipleri, Belediyemiz Gıda Teknikeri ve
Zabıta Memurları ile beraber farklı zamanlarda denetlenmiştir.
İlçemizdeki yaya kaldırımları üzerinde bulunan işgaller her gün düzenli olarak denetlenmiş ve
görülen işgaller kaldırılarak gerekli uyarılar yapılmıştır.
İlçemizde bulunan yol, su ve çöp sorunları Fen İşleri Müdürlüğü, Temizlik İşleri Müdürlüğü ve İZSU
‘ya (İzmir Su ve Kanal İşleri) bildirilmiştir ve sorunların giderilip, giderilmediği takip edilmiştir.
İlçemizde Salı, Perşembe ve Cuma günleri kurulan Pazar yerlerinin düzenlenmesi yapılmış ve
pazarcı esnafının fiyat etiketleri periyodik olarak kontrol edilmiştir. Pazarcı esnafının Pazar yerleri
kurallarına uyması sağlanarak alış-veriş yapan vatandaşlarımızın huzurlu bir şekilde alış-veriş
yapmaları sağlanmıştır.
İlçemizde Cumartesi günü kurulan Kadın El Emeği Pazarı satıcıları ve ürünleri Zabıta ekiplerince
denetlenmiştir.
Belediyemizden yardım talebinde bulunan vatandaşların haklarında Kültür ve Sosyal İşleri Personeli
ile beraber gerekli araştırmalar yapılarak tespit tutanakları Belediye Encümenine gönderilmiştir.
Zabıta Müdürlüğümüze sözlü ve telefon ile gelen 2630 adet şikayete bakılarak gerekli uyarılar
yapılmış olup, uyarılara rağmen eksikliklerini gidermeyenler hakkında yasal işlem yapılmıştır.
Şehir merkezinde ve mahallelerde gelişigüzel çöp çıkartılmaması hususunda gerekli ikazlar
yapılarak, çöp konteynırı ve çöp bidonlarının kullanımı sağlanmaktadır.
Kurban Bayramı öncesi Hayvan Pazarında Kurbanlık Hayvan satışı ile ilgili düzenleme ve
çalışmalar yapılmaktadır.
İlçemiz sınırları içerisinde vefat eden vatandaşlarımız için gerekli olan cenaze hizmetleri ( pide, araç ,
çelenk) sağlanması Müdürlüğümüz tarafından gerçekleştirilmiştir.
İlçemiz plajlarının rutin olarak temizlik kontrolleri yapılmış ve şemsiye, duşların koyulması
sağlanmış, deniz derinliğini belirtilen mantar ikazları çektirilmiştir. Plajlar yaz aylarında
vatandaşların daha rahat ve güvenilir bir şekilde kullanımına hazırlanmıştır.
İlçemizde bulunan dilenciler toplanarak İlçemiz sınırları dışına çıkartılmıştır.
227
İlçe Emniyet Müdürlüğü ekiplerince beraber tespit yapılarak sokak ve
caddelerdeki Çevre
kirliliğine sebep hurda araçlar sahipleri araştırılarak kaldırılmıştır.
İlçemiz yaz aylarında açılan sahil stantları ve gece pazarları her akşam tarafımızca denetlenmiş ,
izinsiz ve seyyar satış yapanlar sözlü ve yazılı bir şekilde uyarılarak kaldırılmıştır.
İlçemiz cadde ve sokaklarında asfalt ve kaldırım çalışması esnasında park halinde olan araçlar
sahipleri bulunup Emniyet tedbirleri alınarak tarafımızca kaldırılmıştır.
3516 Sayılı Ölçü ve Ölçü Aletlerinin Muayene Yönetmeliği gereği İlçemizde Ölçü ve tartı aleti
kullanan esnaflarımıza kullanmakta oldukları Ölçü ve Tartı aletlerinin gerekli periyodik
muayenelerini yaptırmaları konusunda gereli uyarılar ve duyurular yapılmıştır. Zabıta
Müdürlüğümüzce damgalanacak olan Ölçü ve Tartı aletleri için doldurulan müracaat formları teslim
alınmıştır.
DIŞ DENETİM
Zabıta Müdürlüğü personelimiz genel olarak, Belediye Zabıta Personeli Yönetmeliğinin 7.
Maddesi Kabahatler Kanunu ve diğer mevzuatla kendilerine verilen görevleri, kanuni
yetkileri çerçevesinde yerine getirme hususunda gayretli ve başarılı oldukları, semt pazarlarının,
kaçak inşaatların, seyyar satıcıların, okul kantinlerinin , iş yerlerinin ve otoparkların ciddi anlamda
denetlendiği, halk ve çevre sağlığı ile ulaşım hizmetlerine ilişkin görevlerin etkin bir şekilde
yürütüldüğü anlaşılmıştır.
Zabıta Personelinin kılık kıyafet ve davranışlarının devlet memuru ve zabıta personeline yaraşır
nitelikte olduğu görülmüştür
AMAÇ VE HEDEFLER
Ana Amaç : İlçe içinde halkın huzurunu, sağlığını ,Yasa ve Yönetmelikler çerçevesinde Halka
etkin ve güvenilir en iyi hizmeti vermek.
Stratejik Amaç-1: Halkımıza daha hızlı ve verimli hizmet vermek.
Hedef: Zabıta Hizmetleri günün 24 saatinde eksiklikler giderilerek en verimli şekilde
yapılandırılacaktır.
Stratejik Amaç-2: Zabıta personelinin, günün değişen koşullarına göre sürekli eğitimini
sağlayarak , belde halkına hizmette daha etkili olmak.
Hedef-1: Zabıta Personeline hizmet içi eğitimler verilecek, ayrıca Belediyenin çalışmalarıyla
ilgili Zabıta Personeline bilgiler verilecek, haftada bir saat olmak üzere toplantılar düzenlenecektir.
Hedef-2: Personel, Belediye Birimlerinin çalışmaları ve yatırımları ile ilgili olarak, sürekli
bilgilendirilecektir.
Stratejik Amaç-3: Kamu Düzenini korumak; suç işleyenler hakkında çeşitli takibat yaparak,
görevli Zabıta Teşkilatının çarşı, pazar ve sokaktaki çalışmaları sürekli olarak zamanında ve
yerinde olacaktır.
Hedef-1: Zabıta Teşkilatının denetimlerini teknik ekiplerle işbirliği yaparak, %30 verim ve kalite
artırımı sağlanacaktır.
Hedef-2: Belediye Denetimine tabii bütün işyerlerinin ruhsatlandırılması sağlanacak ve bu
konuda çalışmalar sürekli olacaktır.
228
Stratejik Amaç-4: Halkımızın; Yolları ve Kaldırımları kullanabilmesi için , yasanın ve İlçe
Trafik Komisyonunun vermiş olduğu görevler doğrultusunda, Trafik yoğunluğunu
asgariye indirmek için, çalışmalar yapılacaktır.
Hedef-1: Trafik denetimi Personel ve araç takviyesi ile sağlanmaya çalışılacaktır.
Hedef-2 : Şehir içi ulaşım hizmetlerinin kalitesini arttırmak için, polis trafik ekipleri ile müşterek
denetimlerin yapılması sağlanacaktır.
Stratejik Amaç-5: Halkımızın; sağlıklı, huzurlu ve düzenli bir çevrede yaşamaları için çalışmalar
yapılacaktır.
Hedef-1: Seyyar Satıcı ve dilenciler ile mücadele yasal çerçevede devam edecek, kamuya ait
alanlara taşan ve işgal eden işyerlerinin bu hareketleri derhal durdurulacaktır.
Hedef-2: Pazaryerlerinde vatandaşın ihtiyaçlarına daha iyi ve düzenli alışveriş yapabilmeleri için
denetimlerin sürekli olması sağlanacak ve halkımızın güvenli bir ortamda alışveriş yapmaları
sağlanacaktır.
Stratejik Amaç-6: Zabıta Teşkilatının etkin olabilmesi için kullandığı araç ve gereçlerin kalitesi ve
sayısı arttırılacak. (Desibel Ölçüm Cihazı, Deniz ve İçme Suyu Numunesi alma araçları, motosiklet
ve bilgisayar vb.)
Hedef-1:Desibel Ölçüm ve Su analiz cihazları ve motosiklet alımının gerçekleştirilmesi
sağlanacaktır.
Hedef-2:Bilgisayar gibi araçların arttırılması ve yenilenmesi sağlanacaktır.
TEMEL ÖNCELİKLİ HEDEFLER
İlçe halkımıza daha iyi hizmet sunabilmek için ;
1-Vatandaşlarımıza daha etkin ve hızlı hizmet verebilmek için, motosiklet alınarak şikayetlerin
ivedi değerlendirilmesi sağlanacaktır.
2-Ana Caddelerde trafik yoğunluğunu azaltacak ve yaya kaldırımlarında yayaların kolay ulaşım
yapabilmeleri için projeler oluşturulması için çalışmalar yapılacaktır.
3-Veteriner Hekimimiz, İlçe Sağlık Müdürlüğümüz, İlçe Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğümüz ve
Zabıta Amirliğimiz işbirliği ile ilçemizde gıda imalatı ve satışında çalışan kişilere eğitim
seminerleri verilecektir.
4- “Trafikte İnsan” temalı, çocuk eğitim parkları oluşturulacaktır.
5- İlçe Jandarma Bölük Komutanlığı, İlçe Sağlık Müdürlüğü, İlçe Emniyet Müdürlüğü ve Zabıta
Amirliğimiz işbirliği ile sigara, içki ve diğer zararlı maddelerden korunma yoları ile ilgili eğitim
seminerleri düzenlenmesi ile girişimlerde bulunulacaktır.
6- Dikili Sahil Güvenlik Bot Komutanlığı ile Zabıta Amirliğimiz işbirliği ile sahilerimizde gözle
görülmeyen tehlikeler nelerdir, denizde yapılmaması gereken hareketler konulu eğitim
seminerleri düzenlenecek ve katılımcıların % 80’inin öğrencilerden oluşması sağlanacaktır.
7- Sokak Hayvanları için Veteriner Hekimliğimiz ile İlçe Tarım Müdürlüğü öncülüğünde ve S.T.K.
ile birlikte barınma, yeme-içme, bakım ve kısırlaştırma konularında çalışmalar yapılması
sağlanacaktır.
229
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
HARCAMA AÇIKLAMASI
EKLENEN DÜŞÜLEN NETÖDENEK
1 3 9 000
5 1
1
MEMURLAR
628.000,00
224.000,00
1 3 9 000
5 1
3
İŞÇİLER
235.085,00
1 3 9 000
5 2
1
MEMURLAR
1 3 9 000
5 2
3
İŞÇİLER
1 3 9 000
5 3
2
1 3 9 000
5 3
3
YOLLUKLAR
2.000,00
1 3 9 000
5 3
5
HİZMET ALIMLARI
2.000,00
1 3 9 000
5 3
7
1 3 9 000
5 3
9
TEDAVİ VE CENAZE GİDERLERİ
5.000,00
1 3 9 000
5 5
4
HANE HALKINA YAPILAN TRANSFERLE
2.000,00 5.000,00
792.000,00
729.938,09
62.061,91
180.000,00
415.085,00
406.923,38
8.161,62
66.000,00
43.000,00
109.000,00
98.300,34
10.699,66
157.000,00
2.000,00
30.000,00
129.000,00
81.652,56
47.347,44
19.500,00
17.000,00
7.000,00
29.500,00
19.015,30
10.484,70
1.000,00
1.000,00
499,88
500,12
2.000,00
1.000.000,00
523.298,61
476.701,39
15.000,00
1.546,50
13.453,50
0,00
1.000.000,00
60.000,00
15.000,00
5.000,00
0,00
7.000,00
0,00
7.000,00
Birim Toplamı :
1.116.585,00 1.486.000,00
105.000,00
2.497.585,00
1.861.174,66
636.410,34
Genel Toplam :
1.116.585,00 1.486.000,00
105.000,00
2.497.585,00
1.861.174,66
636.410,34
yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde
süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu raporda raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar verebilecek herhangi bir
husus hakkında bilgim olmadığını beyan eder, 2015 yılı Zabıta Müdürlüğü Raporunu
saygılarımla arz ederim.
Bülent DALFESOĞLU
Zabıta Müdür V.
230
2015
FAALİYET RAPORU
İŞLETME VE İŞTİRAKLER
MÜDÜRLÜĞÜ
T.C.
İşletme ve İştirakler Müdürlüğü
EK- 1
İÇİNDEKİLER
I. GENEL BİLGİLER
A. Misyonumuz
Belediye bünyesindeki personelin huzurlu, güvenli daha hijyen ve temiz bir ortamda
çalışabilmelerini sağlamak, Belediyemizin yaptığı her türlü etkinliklerde mekanın fiziki
şartlarını düzenlemektir.
Vizyonumuz
Günümüz teknolojisi ile oluşturulan akıllı binalarda Belediyemiz personeline ve Dikili
halkına kendi evi rahatlığında en iyi hizmeti sunmaktır.
B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar
1. Görevler
İşletme ve İştirakler Müdürlüğü;
Belediyeye ait hizmet tesisleri dışında kalan tüm tesislerin bakım, onarımı ve
Başkanlıkça kurulması kararlaştırılan işletmelerin; kuruluş ve işleyişleriyle ilgili iş ve
işlemlerini yapmak ve yaptırmak.
Kaynakların alternatif kullanım biçimlerini gözeterek uygun yatırım planları
hazırlamak ve gözden geçirmek, uygun görülen yatırımları başlangıç ve bitiş süreleri ile
nakdi, fiziki gerçekleşmelerini takip etmek.
2. Yetki
İşletme ve İştirakler Müdürlüğü bu yönetmelikte sayılan görevleri ve 5393 sayılı
Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca verilen tüm görevleri kanunlar
çerçevesinde yapmaya yetkilidir.
1. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ nü Başkanlık Makamı’ na karşı temsil etmek.
2. Müdürlüğün yönetilmesinde tam yetkili kişi olarak müdürlüğün her türlü çalışmalarını
düzenlemek.
3. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ nün tahakkuk amiri, harcama yetkilisi olup,
müdürlüğün Performans Programını ve Bütçesini yapmak.
4. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü ile diğer müdürlükler arasında eşgüdümü sağlamak.
5. Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapm ak.
6. İlgili mevzuat, çerçevesinde yöneticilik görevini yerine getirmek.
7. Müdürlüğün çalışma usullerini gözden geçirerek müdürlüğe bağlı servislerin
görevlerini etkinlikle yerine getirilmesi için yetkisi içinde ek tedbirleri almak, yetkisini
aşan hususlarında üst makamlara intikal ettirmek.
8. Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı takip etmek.
232
T.C.
9. Müdürlük personeli arasında görev ve iş bölümü yapmak.
10. Emrindeki servislerin denetim ve gözetimini yaparak bürolar içindeki hizmetlerin
usulüne uygun biçimde yürütülmesini sağlamak, bunun için gerekli tedbirleri almak ve
aldırmak.
11. Mevzuatın gerektirdiği diğer görevleri yapmak.
3. Sorumluluk
1. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü, Belediye Başkanı ve bağlı bulunduğu Başkan
Yardımcısınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen
görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak ve yürütmekle sorumludur.
2. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü, kendisine bağlı olan birimlerin mal ve hizmet
taleplerini, doğrudan temin ve ihale yoluyla 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili
mevzuat çerçevesinde yer alan hükümler doğrultusunda karşılamak, Başkanlıkça kurulması
kararlaştırılan işletme ve iştiraklerin kuruluş, işleyiş ve her türlü iş ve işlemlerini yürütmek.
3. İşletme ve İştirakler Müdürlüğüne bağlı servislerin koordineli bir şekilde çalışmasını
sağlamak.
4. Performans programı ve bütçe kapsamı doğrultusunda mal ve hizmet alımlarının
yapılabilmesi için gerekli hazırlıkları yapmak, sonrası faaliyetlerin denetimini yapmak.
5. Üst yönetim ve ilgili mevzuat tarafından belirlenmiş amaç, hedef, strateji, misyon ve
ilkeler doğrultusunda yönetim faaliyetlerinin yürütülmesi ile ilgili politikalarını belirleyerek
üst yönetimin onayına sunmak.
6. Görev alanı ile ilgili eğitim, seminer ve fuarları takip etmek, bunlara katılmak veya
personelin katılmasını sağlamak, buralarda belediyeyi temsil etmek.
7. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü bu yönetmelikte sayılan görevleri ve 5393 sayılı
Belediye Kanunu’ na dayanarak Belediye Başkanı’ nca ken disine verilen tüm görevleri
kanunlar çerçevesinde yapmak.
B. İdareye İlişkin Bilgiler
1. Fiziksel Yapı
1. -Müdürlüğümüz ofisinde 4 klima, 3 bilgisayar, 2 yazıcı; Restaurantta 1 lcd, 2 klima, 1
bilgisayar, 1 pos makinesi, 5 el terminali, 1 meze yazıcısı; Mutfakta 1 klima, 1 sipariş
yazıcısı.
-Restaurant Mutfağında tabak/ bardak yıkama makineleri, çamaşır yıkama- kurutma
makinesi, tezgahlar, çeşitli mutfak ekipmanları, çay ocağı- kahve makineleri- su ısıtıcısı,
ekmek kesme/ kızartma- patates dilimleme makinesi, fritöz- mikrodalga, buzdolabı- derin
dondurucular, buz makinesi, tartı, şofben, buhar kazanlı ütü.
-Restaurant içerisinde 26 yemek masası, 96 sandalye, 12 servant masa.
-Bahçede 58 masa, 255 sandalye, 12 sehba
233
T.C.
2. -Sosyal Tesis içerisinde Müdürlüğümüz 3 adet personel odası ile Müdür- Mesul MüdürSatın Alma- Depo Sorumlusu- Muhasebe çalışanlarıyla yer almaktadır.
-35 H 0033 Plakalı Wosvagen Passat Marka araç tahsis edilmiştir.
2. Örgüt Yapısı
İŞLETME VE
İŞTİRAKLER
MÜDÜRLÜĞÜ
SATIN ALMA
DEPO SORUMLUSU
MUHASEBE
Satın alınması gereken malzemelerle
ilgili piyasa fiyat araştırması
yaparak, yazışmaları hazırlamak,
komisyon başkanına bilgi vermek
Girdi kabulünde malzemenin ilk
kontrollerin uygun olması
durumunda kalite birimine “Girdi
Bilgilendirme Formu “ ile bilgi
vermek. Gelen sonuca göre sisteme
girişini yapmak, ait olduğu
departmana transfer etmek
Ürünlerin alındığı firmaya yapılacak
olan ödeme işlemlerinin
düzenlenmesi- takibinin yapılması,
Muhasebeyle ilgili her türlü konunun
genel muhasebe ile görüşülmesi
İŞLETMELER
SOSYAL TESİS RESTAURANT
3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
1. Müdürlüğümüzde 4 adet bilgisayar kullanılmaktadır. Probel bilgisayar yazılımı tüm
belediye ortamında yazışmalarımızda, Netsis belediye muhasebe birimi ile işletmemiz
234
T.C.
arasında muhasebe işlemlerinde, Restaurant Express stok işlemleri ve sipariş alımı
işlemlerinde sadece işletmemizin vereceği hizmet için kullanılmaktadır.
2. Program satıcısından programların kullanımlarıyla ilgili eğitim alındı.
4. İnsan Kaynakları
1. Memur
: Ceyhun Darılmaz.
İşçi
: Sibel Tutar
Sözleşmeli: Sami Çam
2. Toplam Çalışan Kişi: 29
5. Sunulan Hizmetler
1. İşletme ve İştirakler Müdürlüğü; Belediyenin ulusal ve uluslararası düzeyde
uyguladığı/uygulayacağı tüm kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, vatandaş memnuniyeti ve
diğer iyileştirme çalışmalarına yönelik yönetim sistemleri, standartlar ve kabullerin
getirdiği/getireceği politikalara uygun olarak iş ve işlemlerini yürütür. Temel maaşlar net
ödenek: 50.000,00tl Tüm Personel Sayısı: 29
2. Hizmet sunumundan 100- 150 vatandaş faydalanmaktadır.
6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
1.İç Kontrol
1)İşletme ve İştirakler Müdürlüğü
a-Satın Alma Birimi
b-Depo Takip Birimi
c-Muhasebe Birimi
2)İşletmeler
a-Sosyal Tesis Restaurantı
1-Gündüz Mutfak Birimi
2-Gece Mutfak Birimi
3-Gündüz Servis Birimi
4-Gece Servis Birimi
Müdürlüğümüzde iç kontrol, yukarıda listelenen birimlerin sorumluları tarafından
yapılmaktadır.
2.Görev Tanımları
235
T.C.
1)İşletme ve İştirakler Müdürü: Müdürlüğün işlemekle sorumlu olduğu işletmelerin kar amacı
güderek, piyasa şartlarında ve standartlarında faaliyetlerini sürdürebilmesi için gerekli
planlama ve çalışmaları yapmak. Yeni kurulacak olan işletmelerle ilgili planlama, hazırlık ve
organizasyonları takip etmek. İşletmelerde çalışan ve çalışacak olan personelin eğitim ve
becerilerini geliştirmek için çalışmalar yapmak işletmelerde kullanılacak ya da ticari amaçla
satılacak malzeme, mamül ya da yarı mamüllerin istenen standartlarda ve piyasa şartlarındaki
uygun fiyata satın alımı, depolanması ve işletmelere sevki konusunda ilgili birimler arasındaki
koordinasyonu sağlamak.
1.1)Satın Alma Birimi: İşletmelerin ihtiyacı olan her türlü malzeme, mamül ya da yarı
mamülün istenen standartlarda ve uygun fiyata piyasadan, ilgili kanun ve mevzuatlar
çerçevesinde satın alımını yapmak.
1.2)Depo Birimi: Satın alınan malzeme, mamül ya da yarı mamüllerin uygun depolama
şartlarında depolanması. Sevk ve stok miktarının kaydı ve ilgili işletmeye sevkinin yapılması
konularında çalışmak.
1.3)Muhasebe Birimi: Satın alınan malzeme, mamül ya da yarı mamüllerin ödeme
evraklarının hazırlanması ve ödemelerinin yapılmasının takibi, günlük işletme satışlarının
kaydının tutulması ve ilgili kanun, mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde resmi muhasebe
kayıtlarının tutulması konusundaki çalışmaları yürütmek.
2)İşletme Sorumlusu: Sorumlu olduğu işletmenin piyasa şartlarında, kar amacı güderek ,
verimli ve düzenli şekilde çalışabilmesi için gerekli tüm organizasyon ve koordinasyonu
yapmak.
C. Diğer Hususlar
1. Müdürlüğümüzce 2015 yılında Sosyal Tesis Restaurantı hizmete açılmıştır. Kapalı alanda
120 kişi, açık alanlarıyla 450 kişiye hizmet verebilecek kapasiteye sahip olup, ayrıca
mutfağından her gün 55 yaşlı ve bakıma muhtaç kişiye tabldot yemek hazırlanmaktadır.
İşletmeyle ilgili fotoğraflar ekte yer almaktadır.
2. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A. Mali Bilgiler
1. Bütçe Uygulama Sonuçları
2. Mali Denetim Sonuçları
3.Diğer Hususlar
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri
236
T.C.
a) Sosyal Tesis Restaurantı: 2015 yılında belediyemize ait eski Kadın Dayanışma Merkezi
olarak bilinen bina ve bahçesi düzenlenerek Dikili Belediyesi Sosyal Tesis Restaurantı olarak
hizmete açılmıştır.
b) Gençlik Merkezi: 2015 yılında Belediyemize ait eski mezbaha binası ve bahçesi
düzenlenerek Şafak Pavey Gençlik Merkezi olarak hizmete hazır hale getirilmiştir.
c) Çandarlı Kültür Cafe: 2015 yılında Çandarlı Mahallesindeki Kültür Merkezi yanındaki
bahçe düzenlenerek Kültür Cafe olarak hizmete hazır hale getirilmiştir.
Müdürlüğümüz ile ilgili gelen/ giden evrak ve ödenekler ekte yer almaktadır .
2. Faaliyet Sonuçları Bilgisi
Yukarıda belirtilen faaliyetlerde öncelikli hedefler istihdam sağlama, atıl mekanların
değerlendirilmesi ve halka yeni hizmet alanlarının oluşturulması olup, istenen hedeflere
ulaşılmıştır.
3. Faaliyet Değerlendirilmesi
Yapılan işletme yatırımları ile kurulması düşünülen işletim sistemi hayata geçirilmiş, gerek
açılan işletme ve gerekse 2016 yılında açılması planlanan diğer işletmeler için gerekli işletim
ve idari alt yapı hazırlanmıştır. Ürün tedariğinden, müşteri memnuniyetine kadar görülen tüm
eksiklikler tamamlanarak, rekabetçi piyasa şartlarında devamlılığı esas olan bir işletme
sistemi ve kontrollü, takibi mümkün bir muhasebe alt yapısı oluşturulmuştur.
4. Diğer Hususlar
Bundan sonraki süreçte müdürlük olarak personel eğitimi, yeni açılacak olan işletmelerde
gerekli organizasyon ve mevcut sistemle koordinasyonun sağlanması, ürün ve hizmet
kalitesinin arttırılması, yeni ürün gruplarının belirlenerek çeşitlendirilmesi konularında
çalışmalar yapılması gerekmektedir.
Ayrıca yeni işletme alan ve bölgeleri belirlenerek, gerekli yatırımların yapılması ve faaliyete
geçirilmesi konularında çalışmalara devam edilecek.
3. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Üstünlükler
1. Belediyemiz bünyesindeki atıl ya da vasıfsız alanlar yapılan düzenlemelerle ekonomiye
kazandırılmıştır. Bu sayede halka ekonomik ve kaliteli hizmet verilebilir hale getirilerek
237
T.C.
alternatif alanlar oluşturulmuştur. Ayrıca vasıfsız iş gücü yapılan çalışmalarla üretir duruma
getirilmiştir.
2. Sürdürülebilir işletmelerle yeni istihdam alanlarının oluşturulması ve kurum bütçesine katkı
sağlanması, halkın kalite ve ucuz hizmete kolayca ulaşabilir olması, kuruma ve çalışanlara
değer katmaktadır.
B. Zayıflıklar
1.İşletmelerde çalışan ya da çalışacak olan personelin vasıfsız oluşu, hizmet standartlarının
yakalanabilmesi için eğitimi kaçınılmaz kılmakta ve bunun için harcanacak olan zaman ve
para birim için bir zayıflık arz etmektedir.
2.İşletme ve İştirakler Müdürlüğünün yeni kurulmuş olması, müdürlük faaliyet, muhasebe ve
çalışma prensiplerinin belirlendiği başlangıç döneminde kuruma yönelik zayıflık arz
etmektedir.
4. ÖNERİ VE TEDBİRLER
Bütün bunlara ek olarak İşletme ve İştirakler Müdürlüğü olarak, kapsamlı bir idare ve işletme
binasına ihtiyaç vardır. Bu binada serbest depolama alanları, +4C ve – 27C soğuk hava
depoları, bir genel mutfak, hamur işleri imalathanesi ve kasap bölümleri bulunmalı ve tüm
işletmelere gerekli lojistik destek bu alandan yapılmalıdır.
238
239
2015 İŞLETME VE İŞTİRAKLER BİLANÇOSU
AKTİF (VARLIKLAR)
PASİF (KAYNAKLAR)
2014 4.Donem
0
0
0
0
0
1 DONEN VARLIKLAR
10 HAZIR DEGERLER
12 TICARI ALACAKLAR
15 STOKLAR
19 DIGER DONEN VARLIKLAR
DONEN VARLIKLAR Toplamı
2 DURAN VARLIKLAR
25 MADDI DURAN VARLIKLAR
255 DEMIRBASLAR
257 BIRIKMIS AMORTISMANLAR
26 MADDI OLMAYAN DURAN VARLIKLAR
260 HAKLAR
29 DIGER DURAN VARLIKLAR
DURAN VARLIKLAR Toplamı
AKTİF (VARLIKLAR) TOPLAMI
2015 4.Donem
175.073,13
101.102,89
38,56
8.234,18
65.697,50
0
2014 4.Donem
175.073,13
0
0
202.181,97
195.905,97
0
0
209.600,69
-13.694,72
0
3 KISA VADELI YABANCI KAYNAKLAR
32 TICARI BORCLAR
33 DIGER BORCLAR
36 ODENECEK VERGI VE DIGER YUK.
39 DIGER KISA VAD.YABANCI KAYNAK
KISA VADELI YABANCI KAYNAKLAR Toplamı
0
0
0
0
0
4 UZUN VADELI YABANCI KAYNAKLAR
43 DIGER BORCLAR
49 DIGER UZUN VADELI YABANCI KAY.
UZUN VADELI YABANCI KAYNAKLAR Toplamı
0
0
0
5 OZKAYNAKLAR
59 DONEM NET KARI (ZARARI)
OZKAYNAKLAR Toplamı
0
0
2015 4.Donem
456.103,61
396.187,97
58.526,00
1.389,64
0
0
456.103,61
39.000,00
39.000,00
0
0
39.000,00
6.276,00
0
6.276,00
0
0
0
202.181,97
0
377.255,10
Kar
PASİF (KAYNAKLAR) TOPLAMI
240
-117.848,51
-117.848,51
0
0
-117.848,51
0
0
377.255,10
Kurumu :
BÜTÇE YILI : 2015
Dairesi
EKONOMİK SINIF
HARCAMA AÇIKLAMASI
EKLENEN DÜŞÜLEN NETÖDENEK HARCAMA İPTAL EDİLENÖDENEK
1
3
9 000
5
1
1
MEMURLAR
0,00
153.000,00
153.000,00
34.315,80
118.684,20
1
3
9 000
5
1
2
0,00
55.000,00
55.000,00
35.401,50
19.598,50
1
3
9 000
5
2
1
MEMURLAR
0,00
21.000,00
21.000,00
7.144,98
13.855,02
1
3
9 000
5
2
3
İŞÇİLER
0,00
11.000,00
11.000,00
5.088,07
5.911,93
1
3
9 000
5
3
2
0,00
629.000,00
629.000,00
189.399,42
439.600,58
1
3
9 000
5
3
3
YOLLUKLAR
1.000,00
1.000,00
0,00
1.000,00
1
3
9 000
5
3
4
GÖREV GİDERLERİ
0,00
3.000,00
3.000,00
1.254,04
1.745,96
1
3
9 000
5
3
5
HİZMET ALIMLARI
0,00
71.000,00
71.000,00
16.427,39
54.572,61
1
3
9 000
5
3
7
0,00
395.000,00
395.000,00
350.353,23
44.646,77
1
3
9 000
5
3
8
0,00
29.000,00
29.000,00
5.215,60
23.784,40
1
3
9 000
5
6
1
MAMUL MAL ALIMLARI
0,00
186.000,00
186.000,00
28.142,56
157.857,44
1
3
9 000
5
6
2
MENKUL SERMAYE ÜRETİM GİDERLER
0,00
700.000,00
700.000,00
89.856,74
610.143,26
1
3
9 000
5
6
3
GAYRİ MADDİ HAK ALIMLARI
0,00
100.000,00
100.000,00
4.956,00
95.044,00
1
3
9 000
5
7
1
YURTİÇİ SERMAYE TRANSFERLERİ
0,00
6.000.000,00
6.000.000,00
6.000.000,00
Birim Toplamı :
0,00
8.354.000,00
0,00
8.354.000,00
6.767.555,33
1.586.444,67
Genel Toplam :
0,00
8.354.000,00
0,00
8.354.000,00
6.767.555,33
1.586.444,67
kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara
dayanmaktadır.
hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.
241
2015
FAALİYET RAPORU
JEOTERMAL A.Ş.
DİKİLİ JEOTERMAL A.Ş.
DİKİLİ JEOTERMAL A.Ş. 2015 YILI ABONELİK SERVİSİ FAALİYET RAPORU
31.12.2015 Tarihi itibariyle Abonelik Durumu
Toplam Abone Sayısı: 1679
Isı Kullanan Sayaçlı Abone Sayısı:1230
Isı Kullanan Metrekareli Abone Sayısı: 2
Isı Kullanan Toplam Abone Sayısı: 1232
Konut Eşdeğeri:1440
Isı Enerjisi Almayan Abone Sayısı : 94
Enerji Bedeli Borcundan Dolayı Yıl İçerisinde Isı Enerjisi Kesilen Abone Sayısı:19
Satış Bilgileri
Enerji Bedeli
Tutarı: 621,988.10 TL+KDV=733,945.96 TL
Açma-Kapama Bedeli
Tutarı: 17,970.00 TL + KDV = 21,204.60 TL
Sayaç Bedeli
Tutarı:1,360.00 TL + KDV = 1,604.80 TL
Katılım Bedeli
Tutarı: 35.394,67 TL + KDV = 41.765,71 TL
Toplam Satış Bedeli: 676.712,77 TL +KDV = 798.521,07 TL
Tahsilat Bilgileri
Nakit Tahsilat Tutarı: 488.473,83 TL
Kredi Kartı Tahsilat Tutarı: 296.362,33 TL
Toplam Yıl İçinde Yapılan Tahsilat: 784.836,16 TL
Not: Isınma sezonu Kasım ayında başlayıp, Mayıs ayında sona ermektedir. Abonelerimize ödeme
kolaylığı olması için 7 (yedi) adet taksit yapılıp, ısınma sezonu içerisinde her ay
faturalandırılmaktadır.2015 yılında sayaçlı sistemle ısınma ücretimiz 0,05 TL+KDV olarak
belirlenmiş ve Kamu kurumlarımıza ait hizmet binaları içinde %50 indirim uygulaması devam
etmiştir.
243
DİKİLİ JEOTERMAL A.Ş. 2015 YILI FIRIN BİRİMİNİN FAALİYET RAPORU
Ana faaliyetimiz dışında olan fırın işletmeciliğinde çalışmalarımız 2015 yılında da
devam etmiştir. Halkımız için ucuz ve sağlıklı ekmeğin üretimi yapılmış, bu üretim sürecinde
gerek personel gerekse üretim yerinde yapılması gereken kontroller, uygulamalar şirketimiz
tarafından yaptırılmıştır.
2015 yılı içinde muhtelif demirbaş malzemeleri için 302.891 TL harcanmıştır.
2015 yılında 300 gr ekmek, tanesi 75 Kuruştan, ilçemiz merkezinde çeşitli noktalarda
bulunan ekmek satış büfelerinden satışı yapılmıştır.
2015 yılı toplam ekmek satışı; 780.907 adet olup, ekmek satışından 577.815,92 TL,
ramazan aylarında üretilen ve tanesi 1,50 TL’den satılan toplam 34.465 adet pideden ise
51.697,50 TL gelirimiz olmuştur. Toplam satış gelirimiz 629.513,42 TL olmuştur. 2015 yılı
genel giderlerimiz 814.008 TL olarak gerçekleşmiştir.
Demirbaş giderleri hariç 2015 yılında fırın işletmemiz 184.500 TL zarar etmiştir.
Not: Dikili Belediye Başkanlığı’ndan 409.957,11 TL ve Bergama Belediyesi Beta
Ulaşım Temizlik İnş Tic Ltd Şirketinden 66.645,00 TL alacağımız bulunmaktadır.
DİKİLİ JEOTERMAL A.Ş. 2015 YILI JEO CAFELERİN FAALİYET RAPORU
Jeotermal Cafeler KDV Dahil Demirbaşlar: 374.898,00 TL
JEOTERMAL CAFELER SATIŞ BİLGİLERİ
TOPLAM CİRO: 421.814,67 TL
JEOTERMAL CAFELER GİDERLER
Jeotermal Cafeler Personel Giderleri: 184.285,09 TL
Jeotermal Cafeler KDV Dahil Genel Giderler: 48.300,00 TL
Jeotermal Cafeler KDV Dahil Alınan Malzemeler: 140.000,00 TL
Toplam Giderler:372,585.09 TL
Not: 3 aylık dönem içerisinde yaklaşık 45 personel çalışmıştır.
244
2015 YILI TEKNİK FAALİYET RAPORU
KAYNARCA SAHASI ÇALIŞMALARI:
1- YB-1 kuyu içi pompası söküldü; üretici firmaya bakımı yaptırılarak yerine
monte edildi.
2- YB-1 kuyumuzun kullanılamaz hale gelen inhibitör borusu yenilendi.
3- YB-1 ve YB-2 kuyularımızın yağlama pompaları yenilendi.
4- Geodes firmasına Kaynarca’da kapsamlı bir jeofizik etüdü yaptırılarak olası
kuyu lokasyonları belirlendi.
5- Pompa binasına 110 kW gücünde 2 adet Frekans Konverteri alınarak 3
pompanın da devir ayarlı çalışması sağlandı.
6- Pompa binasının rutin boya ve temizlik işleri yapıldı.
ILICA ISI MERKEZİ REVİZYON ÇALIŞMALARI:
1- Mevcut sistem tamamen sökülerek ısı merkezi yeniden dizayn edildi.
2- Mevcut 2 adet Alfa Laval marka eşanjörümüz revize edilerek plaka kapasiteleri
arttırıldı.
3- Kaynarca’da atıl duran 2 adet Alfa Laval marka eşanjör Ilıca Isı Merkezine
taşınarak buradaki eşanjör sayısı 4’e çıkarıldı.
4- 300 adet eşanjör plakası contası alınarak boşta bulunan plakalar sisteme dahil
edildi.
5- Mevcutta bulunan 90 kW gücünde Standart marka pompadan 2 adet satın
alınarak pompa gücümüz 3 x 90 = 270 kW’ a çıkarıldı.
6- 110 kW gücünde Frekans Konvertörü alınarak her üç pompanın da devir ayarlı
çalışması sağlandı.
7- Pompa gurubunun yağmurdan etkilenmemesi için üzerine pergüle yapıldı.
8- 6 Adet DN 150 çapında debimetre alınarak tüm eşanjörlerin primer ve
sekonder devrelerinden geçen su miktarlarının ölçülmesi sağlandı.
9- 10 m3’lük plastik su deposu temin edilerek kapalı devre su beslemesi otomatik
hale getirildi.
10- 80 gözlü malzeme rafı yapılarak kalorimetre ve debi kontrol vanası bağlantı
elemanlarının tasnif ve düzenlemesi yapıldı.
11- Isı merkezinin etrafına istinat duvarı yaptırılarak açık alanımız tesviye edildi.
12- Isı merkezinin rutin boya ve temizlik işleri yapıldı.
ENERJİ DAĞITIM HATTI ÇALIŞMALARI:
1- Uzun süredir ısı almayı bekleyen 4 abonemize (bahçe içi müstakil binalar) bina
altı eşanjörü takılarak ısı almaları sağlandı.
2- 8 binanın yeterli olmayan eşajörleri yeni eşanjörlerle değiştirildi.
3- Yaklaşık 90 abonemiz açtırma, devir ve nakil veya yenileme yoluyla
aboneliklerini aktif hale getirdikleri için kalorimetreleri takılarak sisteme dahil
edildi.
245
4- Isı merkezine uzak bölgelere yeterli suyun taşınamamasının sebebinin bina
altı eşanjörlerine takılı debi kontrol vanalarının çalışmadığının ve termostat
algılayıcılarının yanlış yerlere takılmasının sebep olduğunun tespiti üzerine;
a) Takıldığından beri bakım yapılmayan ve tutmuş olan debi kontrol vanalarının
bakımı konusunda bir personelimiz İzmir Jeotermal’de 10 gün süre ile bu
konuda eğitim aldı.
b) Ilıca ısı merkezinde vanalar için tamir ve bakım masası, özel sökme ve takma
aparatları yapıldı.
c) Vana tamirinde kullanılacak O-Ring’ ler ve emniyet segmanları temin edildi.
d) 20 Ocak 2016 tarihi itibariyle; yaklaşık 150 bina altı eşanjör bağlantıları sayaç
rekorları kullanılarak debi kontrol vanalarının kolayca sökülüp takılabileceği
şekle getirildi. Termostat algılayıcıları olması gerektiği gibi eşanjörün hemen
yanına donatıldı. Mevcut ve çalışmayan debi kontrol vanalarının bakımları
yapılarak yerlerine takıldı. Takılan vanaların ayarları yapılarak sistemin daha
sağlıklı çalışması sağlandı. Şimdiden bu çalışmaların faydaları görülmüş; Otel
Perla sırası, 39 sokak ve Barışkent bölgeleri daha iyi duruma gelmiştir. Kalan
300 bina altı eşanjörü debi kontrol vanaları çalışır hale gelene kadar
çalışmalar sürdürülecektir.
DİĞER ÇALIŞMALARI:
1- Kendiliğinden veya başka sebeplerle oluşan patlaklara müdahale edilerek
sistemin çalışması sağlanmıştır.
2- Rutin ısı merkezi ve bina altı eşanjör bakımları ve temizlikleri yapılmıştır.
3- Arıza bildirimlerine müdahale edilerek tarafımızdan kaynaklanan arızalar
giderilmiştir.
NOT: Abone sayımız: 1678, Isı alan abone sayısı: 1232, Isı alan abonelerin
konut eşdeğeri: 1440’tır.
246
EK–1
GENEL BİLGİLER
Şirketimiz 01.01.1994 tarihinde kurulmuştur. Şirketimiz bünyesinde Kaynarca,
Jeotermal, Şehiriçi, Fırın, Barışkent, Temizlik, İnşaat ve Büro olmak üzere şu an aktif olarak 9
iş yeri birimimiz bulunmaktadır.
Şirketimizin genel faaliyet konusu buharlı sıcak su üretimi, toplanması ve dağıtımı
olarak evlere, iş yerlerine ve kamu kurumlarına sıcak su dağıtıp ısı sağlamaktadır. Ayrıca
şirketimiz bünyesinde işlettiğimiz fırın iş yerimizde ekmek üretimi yapılmakta olup ramazan
aylarında pide satışı yapılmaktadır.
FİZİKSEL YAPI
Şirketimiz Kaynarca ve Ilıca bölgelerinde faaliyet konusunu sürdürmektedir. Ayrıca
ilçe merkezinde yer alan bürosuyla abonelere fatura kesilip tahsilat yapılmaktadır ve
muhasebe kayıtları tutulmaktadır.
BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
Şirketimiz bürosunda toplam 5 adet bilgisayar bulunmaktadır. Bu bilgisayarların 2
tanesi abonelik birimi, 2 tanesi muhasebe birimi ve 1 tanesini makine mühendisimiz
kullanmaktadır. Büroda kullanılan muhasebe programı Datasoft, abonelik biriminin programı
ise Yerel Sistem’dir.
İNSAN KAYNAKLARI
Şirketimizde toplam 93 personel çalışmaktadır. Personelin görevleri EK –3 de yer
almaktadır.
SUNULAN HİZMETLER
Şirketimizin genel faaliyet konusu buharlı sıcak su üretimi toplanması ve dağıtımı
olduğu için evlere, iş yerlerine ve kamu kurumlarına ısı verilmektedir. Ayrıca şirketimizin
işlettiği fırın biriminde ekmek ve pide satışı yapılmaktadır. Abonelik ve fırın ile ilgili mali
veriler abonelik ve fırın faaliyet raporunda yer almaktadır.
247
EK-3
DİKİLİ JEOTERMAL AŞ PERSONEL GÖREVLERİ
SIRA NO ADI SOYADI
MEZUNİYET
DURUMU
GÖREVİ
DOĞUM TARİHİ
1 RAHMAN ÖZEL
FIRIN EKMEK DAĞITIM ELEMANI LİSE
09.11.1985
2 ORÇUN UĞUR BÜLBÜL
FIRIN EKMEK KASALAMA
LİSE
21.12.1987
3 EKREM YEDİREN
FIRIN ŞEFİ
İLKOKUL
10.01.1968
4 MEHMET EMİN GENCER
FIRIN EKMEK PİŞİRİCİ
İLKOKUL
22.02.1972
5 ADEM ÜN
FIRIN HAMUR DİZİCİ
LİSE
18.09.1986
6 HASAN İLGÜN
FIRIN HAMURKAR YARDIMCISI
ORTAOKUL
14.05.1971
7 ETHEM ULAŞ KORKMAZ
FIRIN EKMEK PİŞİRİCİ
LİSE
04.05.1984
8 ZEKİ AYDIN
JEOTERMAL ISITMA
LİSE
14.01.1975
9 ORHAN ÇAKAR
FIRIN HAMUR DİZİCİ
İLKOKUL
17.12.1965
10 FIRAT FİLORNALI
FIRIN HAMURKAR YARDIMCISI
İLKOKUL
06.09.1984
11 GÖKHAN GÜLER
FATURA EKİBİ
LİSE
18.10.1987
12 HARUN ABALI
JEOTERMAL İNŞAAT GÖREVLİSİ İLKOKUL
08.08.1970
13 SELMAN AYDIN
BELEDİYE TEMİZLİK GÖREVLİSİ
İLKOKUL
11.01.1966
14 FAYSAL ADSAY
03.04.1967
15 SELEHATTİN ÜS
KAYNAKÇI
29.10.1966
16 GÜRSEL KURUL
FEN İŞLERİ KEPÇE OPERATÖRÜ İLKOKUL
01.10.1980
17 İSMAİL GÖREN
FEN İŞLERİ TRAKTÖR ŞOFÖRÜ
23.11.1971
18 RÜSTEM EKTİREN
JEOTERMAL İNŞAAT GÖREVLİSİ ORTAOKUL
01.06.1974
19 İBRAHİM ŞEN
TESİSATÇI
30.12.1976
20 NURETTİN KORKMAZ
06.06.1965
21 EYÜP SEZGİN
ŞOFÖR
İLKOKUL
19.09.1984
22 AYCAN ALTIPARMAK
BEKÇİ
ÜNİVERSİTE
17.04.1982
23 SERHAT ÇAKIR
ELEKTRİKÇİ
LİSE
27.11.1984
24 LEVENT ZEYTİNGEZER
TESİSATÇI
LİSE
24.12.1974
25 ARİF YAYCI
SONDÖR
LİSE
02.03.1949
26 ÇETİN AÇIKGÖZ
MAKİNE MÜHENDİSİ
ÜNİVERSİTE
02.01.1966
27 ÇAĞLAR ODABAŞ
TESİSATÇI
LİSE
23.07.1989
LİSE
İLKOKUL
ORTAOKUL
248
28 SERDAR YEŞİLYURT
BEKÇİ
ORTAOKUL
10.02.1976
29 ORÇUN TOPSAKAL
OFİSBOY
İLKOKUL
12.08.1982
30 ADNAN ARSLAN
KÖPEK ÇİFTLİĞİ
ORTAOKUL
26.01.1969
31 LEVENT AÇIKGÖZ
TESİSATÇI
İLKOKUL
16.07.1968
32 AHMET ÇEVİK
BELEDİYE ÇALIŞANI
ÜNİVERSİTE
09.07.1994
33 UTKU ŞENER
BELEDİYE ÇALIŞANI
ÜNİVERSİTE
29.10.1993
34 MEHMET SADIK KUTSAL BEKÇİ
ORTAOKUL
21.11.1973
35 ÖZLEM AKÇAM
BEKÇİ
ORTAOKUL
10.02.1971
36 BÜLENT ZEYTİNGEZER
TESİSATÇI
LİSE
03.01.1979
37 HAYDAR ALİ IŞIK
BELEDİYE TEMİZLİK GÖREVLİSİ
İLKOKUL
24.04.1973
38 MURAT UMAY
PARK BAHÇE
LİSE
19.10.1972
39 TUNCAY YİĞİT
BELEDİYE PERSONELİ
İLKOKUL
03.03.1976
40 ENGİN KAPAN
BELEDİYE BÜRO İŞÇİSİ
LİSE
01.10.1963
41 FIRAT TAŞKAN
NUMARATAJ BÜRO İŞÇİSİ
LİSE
15.08.1983
42 LÜTFİYE KESKİN
NUMARATAJ BÜRO İŞÇİSİ
ÜNİVERSİTE
13.02.1986
43 İSMAİL ÖZDURAN
KÖPEK ÇİFTLİĞİ
LİSE
19.02.1979
44 ÖZGE BAL ÖZARIK
MUHASEBE PERSONELİ
ÜNİVERSİTE
31.07.1988
45 NEŞE KAHYA
TEMİZLİK GÖREVLİSİ
LİSE
25.06.1969
46 ÇİĞDEM ASLAN
MUHASEBE PERSONELİ
LİSE
17.07.1983
47 TAMER TOPÇU
BELEDİYE BASIN SORUMLUSU
ÜNİVERSİTE
14.11.1977
48 ARAS SELÇUK
BÜRO İŞÇİSİ
ÜNİVERSİTE
01.01.1988
49 ESRA SEZER
BÜRO İŞÇİSİ
ÜNİVERSİTE
21.11.1983
50 HATİCE ÇAKIL
İLKOKUL
31.03.1979
51 NİLÜFER ÇELİM
LİSE
01.09.1976
52 CEMİL KARABULUT
BELEDİYE KADEME BEKÇİ
İLKOKUL
02.03.1954
53 NESLİHAN DOĞAN
TAHSİLAT SORUMLUSU
LİSE
23.01.1982
54 MUSTAFA ÜNAL
BELEDİYE SAĞLIK MERKEZİ RÖNTGENCİ LİSE
04.02.1950
55 YAŞAR NAYIR
BELEDİYE SOSYAL TESİSLER BEKÇİ İLKOKUL
01.03.1960
56 LAİKA TÜRKEL
FIRIN TEMİZLİK GÖREVLİSİ
05.08.1964
İLKOKUL
249
57 NECATİ DÖNEKTAŞ
BEKÇİ
ORTAOKUL
19.01.1953
58 EMRE AÇIKGÖZ
TESİSATÇI
LİSE
25.10.1994
59 BEKİR DENİZ
BEKÇİ
LİSE
12.12.1983
60 BASRİ AKYALÇIN
FATURA EKİBİ
ORTAOKUL
17.02.1991
61 GÖKHAN ÇİFTÇİ
SOSYAL TESİSLER
LİSE
25.01.1975
62 ERDAL GENCER
MUTFAK PERSONELİ
İLKOKUL
29.05.1974
63 FIRAT SAKAT
EMNİYETTE ÇAYCI SOSYAL TESİSLER İLKOKUL
08.02.1984
64 ERCAN TABAN
SOSYAL TESİSLER AŞÇI YARDIMCISI İLKOKUL
01.04.1976
65 TANJU ÖZDEMİR
SOSYAL TESİSLER TEMİZLİK GÖREVLİSİ ORTAOKUL
01.06.1987
66 YILMAZ DEMİR
SOSYAL TESİSLER GARSON
İLKOKUL
01.07.1985
67 HAYATİ DUVAR
SOSYAL TESİSLER
İLKOKUL
15.03.1972
68 ÜNAL YILDIRIM
İLKOKUL
01.09.1992
69 ÇAĞRI DİZEM
ORTAOKUL
27.10.1990
70 MEHMET AKYÜZ
SOSYAL TESİSLER ÇAYÇI
İLKOKUL
15.01.1962
71 BURAKCAN BULDU
ORTAOKUL
15.04.1997
72 MEHMET ALİ ÇAKMAK
SOSYAL TESİSLER
ORTAOKUL
30.03.1975
73 MEHMET ÇİYDEM
SOSYAL TESİSLER
ORTAOKUL
10.06.1981
74 HASAN HAMDİ TEMEL
SOSYAL TESİSLER
LİSE
25.12.1972
75 SERKAN UZUN
SOSYAL TESİSLER
LİSE
06.09.1979
76 ONUR NAYIR
İLKOKUL
12.07.1989
77 YILMAZ ARSLAN
KÜLTÜR İŞLERİ
İLKOKUL
01.01.1984
78 MUSTAFA ASLAN
SOSYAL TESİSLER GARSON/ŞOFÖR ORTAOKUL
26.09.1994
79 HASAN MUTLU UYSAL
SOSYAL TESİSLER MUTFAK PERSONELİ ORTAOKUL
15.09.1970
80 ERCAN AYAN
LİSE
15.06.1994
81 FATİH ŞAHİN
SPOR TESİSLERİNDE AŞÇI
İLKOKUL
12.06.1983
82 KENAN KAYRAN
SOSYAL TESİSLER ŞEF GARSON ORTAOKUL
16.05.1971
83 ŞERİFE KARAMAN
SOSYAL TESİSLER MUTFAK PERSONELİ İLKOKUL
01.02.1975
84 NİLGÜN YILMAZ
SOSYAL TESİSLER KASİYER
LİSE
26.07.1978
85 SERVER ATEŞ
SOSYAL TESİSLER MUTFAK PERSONELİ LİSE
10.06.1974
250
86 ESİN POLAT
20.04.1969
87 NİHAL YILDIRIM
ÇANDARLI ZABITA
01.05.1996
88 SEVGİ AÇIKGÖZ
20.05.1960
89 FADİME ERDEMİR
SOSYAL TESİSLER DEPO SORUMLUSU LİSE
20.03.1974
90 SAADET SÜZME
02.04.1971
91 DİLAN ÖZDEMİR
26.02.1991
92 BAŞAK MUTLU
04.06.1987
93 MUZAFFER YAŞAR
FİNANSMAN YÖNETİCİSİ
01.12.1964
ÜNİVERSİTE
ÜNİVERSİTE
kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara
dayanmaktadır.
hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.
251
IV - KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
GÜÇLÜ YÖNLER
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Araç ve gereçlerin yenilenmiş, bakımlarının yapılmış ve hizmet görür olması
Bilişim teknolojisine önem verilmesi
Bölgenin coğrafik, sosyoekonomik yapısının iyi biliniyor olması
Fiziki ve donanım durumunun iyi olması
İlçenin sorunlarının yöneticiler tarafından iyi bilinmesi
Objektif hizmet sunulması ve ilçe halkının bunu bilmesi
Üst yönetimin kararlılığı
Çalışanların eksiklikleri söyleyebilmesi, karar alma süreçlerine katılabilmesi
Çalışanların çoğunun ilçede oturması
Halkın beklentilerinin bilinmesi
İdareciler tarafından üst yönetime teklif edilen projelere olumlu yaklaşılması
ZAYIF YÖNLER
FIRSATLAR
•
Personel sayısının çok olması
•
Belediyenin borçlu olması
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bilgi paylaşımının zayıf olması
Takım ruhunun tam olarak oluşmaması
Kurum içi koordinasyon ve iletişim eksikliği
Personelin işi bitirme değil de, mesaiyi bitirme anlayışının olması
Personelin gelişime ve değişime açık olmaması
Sanayi ve ticari alanların yeterli düzeyde olmaması
Kurum kimliğinin tam olmaması
İmar planı ve altyapı eksikliği
Kalifiye personelin istihdam edilememesi
Sistemli ve planlı çalışma anlayışının olmaması
İmar planlarında yapılar içindeki yeşil alanların az olması
İnsan kaynaklarının verimli kullanılamaması
Yapılan faaliyetlerin tanıtımının iyi olmaması
Süreç yönetimine geçilme çalışmasının başlatılmaması
İş süreçleri tanımlarının henüz çıkarılmaması
Termal turizm bölgesi ilan edilmemiz.
Avrupa Birliği(AB) fonları, AB sürecinde yerel yönetime sağlanabilecek imkânlar
5 Ekolojik Turizm Alanından birisi ilan edilme çabamız
Dünya ölçeğinde iletişim teknolojilerinin gelişmiş olmasıyla bilgiye ulaşımın kolaylaşması
İmarın tamamlanmamış olması
Kentsel dönüşüm başlatılabilir
Uluslararası ilişkilerin artmış olması
Yerel yönetim yasa reformları
İlçe halkının yönetime güven duyması
Bakir, işlenebilir bir coğrafik yapının olması
Metro çalışmaları
İstanbul yol mesafesinin kısalması
TEHDİTLER
Yaz ve kış nüfusu farklılığının aşırı farklılığı
Bölge halkının ekonomik ve sosyal imkânsızlıkları
• Bölgenin sürekli göç alması
• Halkın beklentilerinin artması
• İşsizlik sorunu
• Coğrafik durumun, verilen hizmetin maliyetini artırması
• Diğer kamu kurumlarının bölgeye yatırım yapmaması
• İlçede üniversitenin olmaması
• Çarpık yapılaşma fazlalığı
• Bölgenin cazibe merkezi olamaması
• Yerel yönetimlere bütçeden ayrılan payın az olması
> İyi bir alt yapının olmaması
• Çevrenin betonlaşması
• İlçe nüfusunun çok olması
252
EKLER
MALİ HİZMETLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN BEYANI
Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dahilinde;
Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuatı ile diğer mevzuata uygun olarak
yürütülmesi ve kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını
temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin işletilmesine yönelik gerekli tedbirlerin alınması
için düşünce önerilerimin zamanında üst yöneticiye raporlandığını beyan ederim.
İdaremizin 2015 yılı Faaliyet Raporunun “ III/ A-Mali Bilgiler” bölümünde yer alan bilgilerin
güvenilir, tam ve doğru olduğunu teyit ederim. 23/02/2016
Salih Bilgin ERDAĞI
Mali Hizmetler Müdürü
253
EKLER
Üst yönetici olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda
açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar
doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol
sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağlandığını bildiririm.
denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim
olmadığını beyan ederim.23/02/2016
254

2015 Yılı Faaliyet Raporu

Transkript

Benzer belgeler

Belediye Başkanı`nın 2015 Yılı Faaliyet Raporu.

Gaziantep Belediyesi (Türkiye Cumhuriyeti) ve Duisburg Belediyesi

tc bodrum belediye başkanlığı

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İLE MİLAS

SİNOP BELEDİYESİ FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET

detaylar için tıklayın