EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE

Ziya Gökalp Cad. No: 64
06600 Kurtuluş / ANKARA
Tel : (0312) 415 61 00
Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50
www.oyak.com.tr
EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI
Ordu Yardımlaşma Kurumu
HAZİRAN 2013
OYAK’›n Misyonu
Online üye hizmetleri
OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde
en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı
sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding
yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm
faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma
kurumudur.
Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri
bölümüne girerek,
Borç Verme Hizmeti
Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti
Konut Ön Biriktirim Fonu
Emekli Maaşı Sistemi
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine
yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler.
OYAK’›n Vizyonu
OYAK ile iletişim
Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini
benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu
kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske
sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir.
OYAK’›n Ortak Değerleri
Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak
değerlerimiz:
• Dürüstlük ve Şeffaflık
• Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik
• Rekabet ve Adalet
• Yaratıcılık ve Mükemmeliyet
• Karşılıklı Saygı ve Sevgi
• Üye ve Çalışanların Mutluluğu
1. TELEFON NUMARALARI
1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz)
Genelkurmay Başkanlığı:
865 6565
Kara Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6555
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6545
Hava Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6535
Jandarma Genel Komutanlığı: 9 537 865 6525
Sahil Güvenlik Komutanlığı:
9 537 865 6515
1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz)
(0312) 415 6100
1.3. GSM HATLARI
TURKCELL
VODAFONE
AVEA
0532 757 6925
0546 379 6925
0555 425 6925
1.4. OYAK SANTRAL
(0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz)
2. TELEFAKS
(0312) 430 3733
(0312) 434 1250
(0312) 431 8327
3. ‹NTERNET
www.oyak.com.tr
Sunuş
Sevgili Üyemiz,
OYAK’a katıldığınız günden bu yana kullandığınız hizmet ve ürünler ile bizi ağırlıklı
olarak bir sosyal yardım kurumu olarak tanıdınız.
Bugün ise yaşamınızdaki yeni bir dönemin yani emekliliğinizin arifesindesiniz.
Şimdi, OYAK’a üye olduğunuz gün de ifade ettiğimiz gibi amacı geleceğinizi güvence
altına almak ve size daha iyi bir yaşam standardı sağlamak olan yardım ve hizmetimiz
ile tanışacaksınız.
Çalıştığınız uzun yıllar boyunca aylık maaşınızın çok küçük bir bölümünü bize emanet
ettiniz. Biz ise, bir ek sosyal güvenlik kurumu olarak, bu birikimleri geleceğinizi
güvence altına almak ve emekliliğinizde size daha yüksek bir yaşam standardı
sağlamak için farklı alanlardaki yatırımlarda değerlendirdik. Türkiye’nin en büyük
özel emeklilik fonu olarak işimizi başarılı bir şekilde yapmaktan gurur duyuyoruz.
Üyeliğiniz boyunca sizinle sürekli ve şeffaf bir iletişim içinde olmaya, faaliyetlerimizle
ilgili size sistemli bilgi aktarmaya önem verdik, özen gösterdik. Sizin için hazırladığımız
bu kitapçık ile hayatınızın yeni dönemine geçişi kolaylaştırmaya çalışıyoruz.
Bu kitapçıkta emeklilik başvurusu öncesi yapmanız gereken hazırlıklardan size
sunduğumuz farklı emeklilik seçeneklerine kadar aklınıza gelebilecek her türlü
soruya cevap vermeye gayret gösterdik.
Size emekliliğinizde de hizmet vermeye hazırız...
OYAK: Yaşam Ortağınız! Hayatınızın Bu Yeni Döneminde de!
Saygılarımızla,
OYAK Genel Müdürlüğü
1
Bilgi Kitabının Amacı
Bu kitabı hazırlarken iki temel amaca dikkat etmeye özen gösterdik:
1- OYAK Emeklilik Yardımı işlemlerinin bürokratik sürecini olabildiğince net ve basit olarak açıklamak.
2- Emeklilikle ilgili olarak size sunduğumuz farklı seçeneklerin arasında en uygun planı seçmenize olanak tanıyacak bilgileri anlaşılır şekilde sunmak ve en uygun olan tercihi yapmanıza yardımcı olabilmek. Yukarıda özetlediğimiz amaçlarımıza uygun olarak bu kitabı 10 bölüme ayırdık.
Emekli olacak üyelerimizin, kitapçığı inceledikten sonra verecekleri karar
doğrultusunda Ek’te sunduğumuz form/formları doldurarak, gerekli diğer
belgelerle birlikte OYAK’a teslim etmeleri önem taşımaktadır.
1
Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi
Bu bölümde, emeklilik döneminizde OYAK ile sürdüreceğiniz ilişkinizin alternatifleri
ve bu konudaki kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi ele
alınmaktadır.
sayfa 4
2 sayfa 6
Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış)
3 sayfa 8
Emekli Maaşı Sistemi (EMS)
4 sayfa 12
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS)
2
Emeklilik Yardımını değerlendirme alternatifleriniz
Bu bölüm, siz üyelerimize hayatınızın yeni döneminde sunduğumuz emeklilik
alternatiflerini ele almaktadır.
5 sayfa 16
6
Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma
OYAK üyeliğine devam ettiğiniz takdirde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri
bu bölümde detaylı olarak anlatılmaktadır.
7
Emeklilik süreci ve gerekli olan belgeler
Bu bölüm, OYAK emeklilik işlemleri sürecini özetlemekte ve ibraz etmeniz gereken
belgeleri (ve varsa eklerini) ele almaktadır.
sayfa 20
sayfa 24
8 sayfa 26
Emeklilik Yardımı ödeme planı
9 sayfa 30
Başvuru formları
10 sayfa 37
OYAK ile iletişim
3
Kişisel kararınızın
emeklilik işlemleriniz
açısından önemi
OYAK ile emekliliğinizde sürdürmek istediğiniz ilişkinin şekli veya bir başka deyişle
emekliliğe ilişkin kişisel kararınız, bundan sonra yürütülecek olan OYAK emeklilik
işlemlerinizi şekillendirecektir.
4
1
Öncelikle, bir OYAK emeklisi adayı olarak önünüzdeki seçenekleri özetleyelim:
OYAK ÜYELİĞİNİ SÜRDÜRME
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılma
1
Emeklilik Yardımı’nı alarak
OYAK üyeliğinden çıkmak
OYAK ÜYELİĞİNİ SONA ERDİRME
Bağışa Dayalı Emekli Gelir Sistemi’ne
2
katılma veya ilave katılımda bulunma
Bu kitabı nasıl kullanacaksınız?
• OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve size sunduğumuz seçenekler ile
emeklilik döneminizde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri hakkında ayrıntılı
bilgiye ihtiyacınız var ise lütfen 3’üncü bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları
okuyunuz. • OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve ek bilgiye ihtiyacınız yok ise,
emeklilik işlemlerinizi hemen başlatmak istiyorsanız lütfen 5’inci bölümden
itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz.
• OYAK üyeliğini bitirmeye karar verdiyseniz lütfen 7’nci bölümden itibaren kitaptaki
açıklamaları okuyunuz.
Emeklilik işlemlerinizi en kısa sürede tamamlayarak Emeklilik Yardımınızı almak
için yapmanız gerekenler size izah edilecektir.
5
Emeklilik Yardımı
(üyelikten ayrılış)
Emeklilik Yardımı en az 10 yıl süreyle (120 ay aidat ödenmiş olmak şartıyla) OYAK’ta
üye olarak bulunduktan sonra, görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple
ayrılmak suretiyle üyeliği sona eren daimi üyelere yapılan yardımdır. Bu yardımın
miktarı, birikmiş aidat ve bu aidatlara isabet eden nemaların toplamı kadardır.
Üyelerin nasıplarının, terfi tarihlerinin, derece ve kademe ilerlemelerinin farklı
olması ve çeşitli sebeplerle kıst maaş alınması nedenleriyle aynı dönemdeki üye
birikimleri arasında fark oluşabilmektedir. Birikimlerin farklı olması nedeniyle de
üyelerin aldıkları Emeklilik Yardımları’nın miktarları farklı olabilmektedir.
6
2
OYAK’tan Maluliyet Yardımı alıp aynı zamanda Emeklilik Yardımı almaya hak
kazanan üyelerimiz ile Ölüm Yardımı yapılan üye varislerine üyelik süresine
bakılmaksızın Emeklilik Yardımları ödenmektedir.
Üyenin görevde iken vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç
Verme Hizmeti’ne ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından
kapatılmakta olup, üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin,
vefat tarihinden önce zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ise ilgili tutar
gecikme faizi ile birlikte mirasçılardan tahsil edilir.
Yedek subayların maaşlarından kesilen aidatların iadesi 205 sayılı OYAK Kanunu
gereği söz konusu değildir. Bu geçici üyelerimize görevde oldukları sürede yalnızca
Ölüm ya da Maluliyet Yardımları yapılmaktadır.
Aidat İadesi ve Vaktinden Önce Çıkış
OYAK daimi üyeliği 3 yıldan çok 10 yıldan az olan üyelerin çeşitli nedenlerle OYAK
ile ilişiğinin kesilmesi durumunda, üyeye birikmiş aidatları nemasız olarak iade edilir.
Üyelik süresinde 10 yılı doldurmadan görevden ayrılmak zorunda kalan üyelerin
OYAK üyeliği süresini doldurmak amacıyla isteğe bağlı aidat yatırmaları mümkün
değildir.
Üyelik süresi 3 yıldan daha az olanların üyelikten ayrılmaları halinde ise hiçbir ödeme
yapılmaz.
7
Emekli Maaşı
Sistemi (EMS)
EMS nedir?
3
Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona erecek
üyelerimizin, Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak malulen OYAK daimi
üyeliği sona erecek üyelerimizin ve OYAK daimi üyesi iken vefat edenlerin eşlerinin
Emeklilik Yardımları’nın belli bir miktarını ya da tamamını OYAK’ta bırakarak OYAK
gelirleri ve sosyal hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan tanıyan
Sistem’dir. Sistem’e giren üyelerimiz ile vefat eden üye eşlerine tercihlerine bağlı olarak
emekli maaşı bağlanarak OYAK üyeliklerinin devamı sağlanmaktadır.
Önemli Hatırlatma:
EMS’den üç yıldan önce çıkmak veya pay azaltmak mümkün değildir.
Sistem’den çıkış için Aralık ayı, pay azaltımı için ise Kasım ve Aralık ayları başvuru
dönemi olup başvuru döneminde veya öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş
olmak ya da başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak
başvuru için yeterlidir. Bu talebe ilişkin ödemeler üç yıllık sürenin müteakip
Genel Kurul öncesinde dolmuş/dolması halinde Genel Kurul sonrası, üç yıllık
sürenin müteakip Genel Kurul sonrası dolması halinde ise üç yıllık sürenin
dolduğu ayda yapılmaktadır.
Kimler EMS’ye katılabilir?
205 sayılı Kanun hükümlerine göre, Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak
görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple ayrılmaları neticesinde OYAK
daimi üyeliği sona erecek üyelerimiz, görevde iken vefat eden üye eşleri ile Sistem’de
iken vefat eden üyelerin eşleri istekleri halinde Sistem’e katılabilirler. Kurum ile
8
ilişiğin kesilmesi sırasında Sistem’e girmeyenlerin daha sonra Sistem’e girme hakları
bulunmamaktadır. Ancak, görevde iken ölen üyelerin eşleri isterlerse ölüm tarihinde
yapılan emeklilik ve ölüm yardımı ödemelerini “avans” olarak alıp ölüm tarihinden
sonraki bir yıl içinde yeniden başvuruda bulunarak ve bu bir yıllık süre içerisinde giriş
tutarını da nakden ve defaten yatırarak OYAK hesaplarına intikal ettirmek koşulu ile
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılabilirler.
Sistem’e girmek için gerekli olan katılım oranı ve tutarı nedir?
Emeklilik tarihinde hak edilen Emeklilik Yardımı’nın 1/4, 2/4, 3/4 ya da tamamının
OYAK’ta bırakılması ile Sistem’e girilebilir. Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak,
malulen OYAK daimi üyeliği sona erecek üyelerimiz ve OYAK daimi üyesi iken
vefat edenlerin eşleri emeklilik yardımının 1/4, 2/4, 3/4 ya da tamamıyla ya da
emeklilik yardımını ayrılış tarihinde hak edilen ölüm yardımı veya maluliyet yardımı
miktarlarına kadar tamamlayarak Sistem’e katılmaları mümkündür.
Kesin Maaş Uygulaması nedir?
15 Temmuz 2002 tarihinden itibaren Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli
Maaşı Sistemi’ne girenler ile en son 14 Temmuz 2002 tarihi itibariyle Sistem’de mevcut
üyelerimizden Kesin Maaş Uygulaması’na geçenler için geçerli olan uygulamadır.
Kesin Maaş Uygulaması, üyenin rezervinin ve maaşlarının kesinleşen kâr payı
oranına göre hesaplanması esasına dayanmaktadır. Üyenin Sistem’deki rezervi veya
Sistem’e yatırmış olduğu para üzerinden kesinleşen kâr payı oranına göre toplam gelir
hesaplanır. Hesaplanan gelirden masraf ve riziko primleri kesildikten sonra, kalan kâr
payının üye tercihine göre en fazla %50’si, %5 orana göre hesaplanan garanti gelirle
birlikte yıllık maaşı, geri kalan kısmı da üyenin rezervine eklenen miktarı oluşturur.
Kesin Maaş Uygulamasında maaşlar ne zaman ödenmektedir?
Kesin Maaş Uygulamasındaki üyelerimiz Sistem’e girdikleri yılın kâr payının
kesinleşmesini takip eden ilk maaş ödeme döneminde maaş almaya başlarlar. Maaşlar
üç ayda bir olup ilk maaş matrahı hesabında Sistem’de geçen süreye isabet eden
kesinleşen kâr payı tutarı esas alınır.
Ancak, Olağan Genel Kurul’un Mayıs ayında yapıldığı yıllarda; Yönetim Kurulu
tarafından belirlenecek tahmini nemaya göre Nisan dönemi maaşları ödenebilmektedir.
EMS’de maaş düzenlemeleri ne zaman yapılmaktadır?
Sistem’deki tüm üyelerimiz için her yıl maaş düzenlemesi Olağan Genel Kurul
sonrasında yapılmaktadır.
9
EMS’de Kıst Maaş nedir?
Kıst Maaş; EMS’de, Sistem’e girilen ilk yıl Sistem’e giriş parasının ya da Sistem’e yatırılan
ilk yıl pay artırımı/emsal tamamlama tutarının Sistem’e giriş/yatırılış tarihinden yıl
sonuna kadar kazandığı gelir üzerinden hesaplanan maaştır.
Üyelerin emeklilik tarihleri dolayısıyla Sistem’e giriş tarihleri değişiklik
gösterebilmektedir. Üyenin Sistem’e giriş tarihine göre hesaplanacak ilk yıl maaşları,
emekli olunan tarihten Sistem’e girilen yıl sonuna kadar kazanılacak gelir üzerinden
kıst olarak hesaplanmaktadır. Örneğin Eylül ayında emekli olan üye 14 Ekim itibarıyla
EMS’ne girmişse, müteakip yılda alacağı maaşları, Sistem’e girdiği 14 Ekim tarihinden
yıl sonuna kadarki dönem için hesaplanacak gelir üzerinden belirlenecektir.
EMS’deki üyelerimizin yararlanabilecekleri hizmetler nelerdir?
Üyelerimiz, Sistem’deki katılım oranları nispetinde OYAK’ın sosyal hizmetlerinden
(Maluliyet Yardımı ve Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme hariç) yararlanabilirler.
Sosyal hizmetler için gerekli olan sürelerin hesabında Toplam OYAK Üyelik Süresi
(görevdeki üyelik süresi ile Emekli Maaşı Sistemi’ndeki üyelik süresinin toplamı)
dikkate alınır.
EMS’de katılım oranını artırmak mümkün müdür?
Evet. Sistem’e giriş tarihi esas alınarak oran artırımı hakkı, yılda bir kez kullanılabilir.
EMS’de katılım oranının azaltılması mümkün müdür?
Üç yılını tamamlayan EMS’deki üyelerimiz, Sistem’deki katılım oranlarını 1/4, 2/4,
3/4 oranlarına azaltabilirler. Ancak, katılım oranının azaltılmasında üyenin rezervi
o tarihteki kendi emsalinin birikiminin 1/4’ünün altına düşemez. Üyeler, katılım
oranı azaltma haklarını üyelikleri süresince yalnızca bir defa kullanabilirler. Katılım
oranı azaltma başvurusu Kasım ve Aralık aylarında yapılır. Başvuru döneminde veya
öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş olmak ya da başvuru dönemini takip eden
yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak başvuru için yeterlidir. Oran azaltmadan doğan
rezerv iadesi ilk Olağan Genel Kurul’un vereceği karar doğrultusunda Genel Kurul
sonrası veya üç yıllık sürenin dolduğu ayda yapılır. Rezerv iadesinin yapıldığı yıla
ait kâr payı ödemesi ise bir sonraki yıl Olağan Genel Kurul’dan sonra gerçekleştirilir.
Bu üyelerin yeni maaş uygulaması, pay azaltımı ödemesinin yapıldığı yılı takip eden
yılda yapılacak Olağan Genel Kurul sonrasında başlamaktadır. Katılım oranı azaltımı
başvurusunda bulunan üyeler Olağan Genel Kurul tarihine kadar (üç yıllık süreleri
Genel Kurul sonrası dolanlar ise kendilerine rezerv ödemesi yapılmadan önce)
talepleri ile ilgili değişiklik yapabilmektedir.
Sistem’den çıkış mümkün müdür?
Sistem’den çıkış başvurusu Aralık ayında yapılır. Sistem’den çıkış başvurusu yapmak
için başvuru döneminde veya öncesinde Sistem’de üç yılını doldurmuş olmak ya da
başvuru dönemini takip eden yıl içinde üç yılı dolduruyor olmak yeterlidir. Üyenin en
son kesinleşen kâr payı oranına göre hesaplanan rezervi Sistem’den çıkış başvurusunu
takip eden Olağan Genel Kurul tarihinde (üç yıllık süreleri Genel Kurul sonrası
10
dolanlar için doldurdukları ayda), rezervin ödendiği yıla ait kâr payı ise o yıla ait
nemanın kesinleştiği Olağan Genel Kurul sonrası ödenmektedir. Kâr payı alacağının
bulunması üyelik haklarının devamını sağlamaz. Sistem’den çıkan üyelerimiz
tekrar Sistem’e giremezler (205 sayılı OYAK Kanunu Madde 21). Sistem’den çıkış
başvurusunda bulunan üyelerin Olağan Genel Kurul tarihine kadar (üç yıllık süreyi
Genel Kurul sonrası dolduranlar kendilerine rezerv ödemesi yapılmadan önce) bu
taleplerinden vazgeçme hakkı bulunmaktadır.
EMS üyesinin vefatı durumunda yapılan Ölüm Yardımı tutarı ne kadardır?
Ölüm Yardımı miktarı, üyenin ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşının
10 katı tutarındadır. Ölüm Yardımı miras paylarına göre dağıtılmakta olup, bu
tutarın rezerve ilave edilmesi suretiyle Sistem’e devam edilmesi mümkün değildir.
Feragatnamede, Ölüm Yardımı tutarından da feragat edilmesi durumunda Ölüm
Yardımı’nın tamamı eşe ödenir.
EMS üyesinin vefatı durumunda Sistem’deki rezervi ne zaman ödenmektedir?
EMS’de, vefat eden üyelerin eşlerinin Sistem’e devam etmediği durumlarda, varislerine,
üyenin en son kesinleşen rezervi vefat tarihinde, vefat ettiği yıla ait kâr payı ise o yıla
ait nemanın kesinleştiği Olağan Genel Kurul sonrası ödenmektedir.
EMS üyesinin vefatı durumunda üyenin Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti’ne
ilişkin borçları ne olmaktadır?
Üyenin vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç Verme Hizmeti’ne
ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından kapatılmakta olup,
üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin, vefat tarihinden önce
zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ilgili tutar gecikme faizi ile birlikte
mirasçılardan tahsil edilir.
EMS Getiri Oranları
Yıllar
Nema %
TÜFE %
Fark
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
89.8
55.4
94.9
41.1
39.2
40.3
26.8
25.1
54.2
26.3
14.2
13.1
14.1
14.2
68.8
39.0
68.5
29.7
18.4
9.3
7.7
9.7
8.4
10.1
6.5
6.4
10.5
6.2
21.0
16.4
26.4
11.4
20.8
31.0
19.1
15.4
45.8
16.2
7.7
6.7
3.6
8.0
11
Bağışa Dayalı Emekli
Geliri Sistemi (BDEGS)
BDEGS nedir?
Üyelikte 10 yılını dolduran emekli ya da görevdeki üyelerimizin yaşamları boyunca
ek gelir elde etmelerini amaçlayan bir Sistem’dir.
Önemli Hatırlatma:
Hayatta iken, BDEGS’den çıkış veya bir miktar toplu para çekilmesi ya da
Sistem’deki rezervin Emekli Maaşı Sistemi’ne aktarılması, OYAK Kanunu’nun
34’üncü maddesi, BDEGS Yönetmelik ve imzalanan Sözleşme hükümleri gereğince
mümkün değildir. Vefat halinde iştirakçinin biriken rezervi Sözleşmede beyan
ettiği şahıs veya şahıslara anlaşmalı sigorta/hayat sigortası şirketi tarafından vefat
tazminatı olarak ödenir.
Yalnızca BDEGS iştirakçisi olmak OYAK üyelik hakkı vermemektedir.
12
4
BDEGS’ye kimler katılabilir?
BDEGS’ye; OYAK’tan Emeklilik Yardımı almak suretiyle ayrılan ve ayrılacak olan
üyelerimiz ile eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri,
üyelikte en az 10 yılını tamamlamış olan görevdeki OYAK daimi üyeleri, OYAK ve
OYAK’ın sermayesinin %50’sinden fazlasına sahip olduğu şirketlerde en az 10 yıl
müddetle çalışanlar ya da buralardan en az 10 yıl çalıştıktan sonra emekli olarak ya da
yaş haddinden ayrılanlar katılabilirler.
BDEGS’ne en az ve en çok katılım miktarları nedir?
Görevdeki üyeler, müracaat tarihinde en az OYAK üye aidatının 20 katı ile en çok da
kendilerine hesaplanacak brüt emeklilik yardımının tamamının üyelik hizmet süresi
25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için
1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; emekliye ayrılmış üyeler,
müracaat tarihinde emsaline Kurumca ödenecek brüt emeklilik yardımının (Sistem’e
ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10’u
en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32
yıl olan üyeler için, 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; eşinin
vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri, Emekli Maaşı Sistemi’ndeki
rezervinin (Sistem’e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak
şartı ile) en az %10’u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2
katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5
katına kadar bir miktarı bağışlamak suretiyle Sistem’e katılabilirler.
BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri ne zaman ve nasıl yapılmaktadır?
BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri katılım tarihinden itibaren 13’üncü ayın ilk 15
günü içerisinde iştirakçilerin banka hesaplarına aktarılmak suretiyle yapılır. Örneğin
Haziran ayında Sistem’e katılan bir iştirakçiye ilk üçer aylık gelir ödemesi bir yıl sonra
Temmuz ayında yapılır.
BDEGS’den çıkış mümkün müdür?
İştirakçinin yaşadığı müddetçe Sistem’den çıkışı söz konusu değildir. Vefat halinde,
iştirakçinin biriken rezervleri sözleşmede beyan edilen şahıslara anlaşmalı sigorta/
hayat sigorta şirketi tarafından Vefat Tazminatı olarak ödenir. Ayrıca Sistem tarafından
da iştirakçinin 1 yılı tamamlamadan vefatı halinde rezervinin vefat tarihine kadar
olan neması, 1 yılın tamamlanmasından sonra vefatı halinde ise rezervinin vefat
tarihine kadar olan neması ile varsa hak edilen üçer aylık gelirler ve bunların vefat
tarihine kadar olan neması da Vefat Ödemesi olarak kanuni mirasçılarına ödenir.
Varisler Sistem’e devam edemezler.
13
Sabit Gelir Ödemeli ve Enfleteli Gelir Ödemeli Hesaplama Yöntemleri arasındaki
fark nedir?
Sabit Gelir Ödemeli Yöntem’de iştirakçinin üçer aylık gelir ödemeleri bir yıllık dönem
sonunda gerçekleşen nema üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde aynı
miktarlarda üçer aylık gelir ödemesi yapılmaktadır.
Enfleteli Gelir Ödemeli Yöntem’de üçer aylık gelir ödemeleri, ödeme tarihinde
gerçekleşen nema oranı üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde farklı
miktarlarda üçer aylık gelir ödemeleri yapılmaktadır.
Üçer aylık gelir ödemelerinin rezerve ilave ettirilmesi mümkün müdür?
Evet. Sistem’de tahakkuk eden yıllık gelirin iştirakçinin yaş/100 oranındaki kısmının
kendi yazılı talebi doğrultusunda gelir olarak ödenmeyip mevcut rezervine eklenmesi
mümkündür.
BDEGS’deki iştirakçi OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanabilir mi?
Emekli olup Emekli Maaşı Sistemi’ne girmeyen BDEGS’deki iştirakçiler OYAK üyesi
statüsünde değildir. Bu nedenle, OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanamaz;
ancak görevdeki üyelerimiz ve Emekli Maaşı Sistemi’ndeki üyelerimiz Kurum’un
yasal, sosyal ve diğer hizmetlerinden yararlanabilirler. Ancak, BDEGS iştirakçilerimiz
de, aynı zamanda OYAK üyesi olmasalar da OYAK’ın düzenleyeceği otomobil
kampanyalarından yararlanabilirler.
BDEGS’deki katılım miktarı artırılabilir mi?
BDEGS’de katılım miktarı artırılamaz, ancak iştirakçi isterse yeni bir katılımcı gibi
değerlendirilmek üzere Sistem’e yeni katılımlarda bulunabilir. Farklı aylardaki her
katılım ayrı hesaplarda takip edilir. Ancak, aynı aylardaki ilave katılımlar aynı hesapta
toplanır.
Sistem’de rezerve ilave tercihi değiştirilebilir mi? Zaman ve yöntemi nedir?
Sistem’de rezerv yenileme tarihinden en geç bir ay öncesine kadar, OYAK’a yazılı olarak
rezerve ilave tercihinin iptal edilmesi bildirildiği takdirde üçer aylık gelir ödemesi
yapılmaya devam edilmektedir. Bu konuda faks ve telefon ile yapılan başvurular
kabul edilmeyip sadece yazılı talepler geçerlidir. Rezerve ilave veya rezerve ilave iptali
tercihi gelecek yeni bir değişiklik talebine kadar geçerlidir.
Sistem’de, rezerve ilave taleplerinde her katılım miktarı için ayrı dilekçe vermek
gerekli midir?
Sistem’de, birden fazla katılımı olan iştirakçiler, rezerve ilave tercihinde bulunmak
istedikleri iştiraklerinin katılım tarihlerini ayrı ayrı belirtmek şartıyla tek bir dilekçe
14
ile başvuruda bulunabilirler. Sistem’e farklı yıllarda olsa dahi aynı ay içerisinde
bağışta bulunan iştirakçilerimizin, o aya ait tek bir değişiklik talepleri, o aydaki tüm
katılımları için geçerli olacaktır.
BDEGS’ye ilave katılımda bulunan iştirakçinin katılma koşulları nelerdir?
İştirakçiler, Sistem’e girdikten sonra Sistem’deki katılım miktarını Harp Okulu mezunu
1 yıllık albay aidatının 10 katından az olmamak üzere en fazla müracaat tarihindeki
kendilerine hesaplanacak ya da emsallerine ödenecek brüt Emeklilik Yardımı’nın ya
da EMS’deki rezervinin ya da kıdem tazminatının 25 yıla (hariç) olan üyeler için 2
katına, 25 (dahil) 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5
katına kadar artırabilirler.
Sistem’de asgari ilave miktarı hangi zamanlarda değişim göstermektedir?
Sistem’de Harp Okulu mezunu 1 yıllık Albay aidatının 10 katı olan asgari ilave miktarı,
maaş katsayı değişikliklerinde artmaktadır. BDEGS Getiri Oranları
Yıllar
Nema %
TÜFE %
Fark
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
71.4
52.5
30.0
23.9
19.8
20.7
22.4
16.9
12.0
10.8
12.0
29.7
18.4
9.3
7.7
9.7
8.4
10.1
6.5
6.4
10.5
6.2
41.7
34.1
20.7
16.2
10.1
12.3
12.3
10.4
5.6
0.3
5.8
15
Emeklilik Yardımınızı
değerlendirme
alternatifleri
Emekli olacak üyelerimiz, OYAK üyeliğini sürdürme veya sonlandırma yönündeki
kişisel kararları doğrultusunda, OYAK’tan alacakları Emeklilik Yardımları’nı
OYAK bünyesinde ya da kendi istekleri doğrultusunda farklı yatırım araçlarında
değerlendirebilmektedirler.
16
5
Üyelerimizin, kendi isteklerine bağlı olarak ve tamamen bireysel sorumluluklarında
olmak kaydıyla Emeklilik Yardımları’nı değerlendirebilecekleri yatırım araçları
• yatırım fonu • mevduat hesabı • hazine bonosu • tahvil • repo • döviz
• gayrimenkul • altın • hisse senedi
gibi alternatiflerden oluşmaktadır.
OYAK bünyesinde ise, üyelerimiz emeklilik dönemi yatırımlarını OYAK tarafından
kurulmuş olan ve OYAK’ın profesyonel kadrolarınca yönetilmekte olan
Emekli Maaşı Sistemi’nde (EMS)
veya
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’nde (BDEGS)
ya da her iki Sistem’de de değerlendirme imkanına sahiptirler.
Burada hemen belirtmek istediğimiz önemli bir diğer nokta, EMS’ye katılan
üyelerimizin OYAK üyelik haklarının da devam etmesi durumudur. EMS’ye katılım
kararının OYAK’taki emeklilik işlemlerinin başladığı tarihte verilmesi gerekmektedir.
BDEGS’ye ise emekli olmadan görevdeyken, veya emekli olunurken OYAK ile ilişki
tamamen kesilse bile ilerleyen dönemlerde de iştirak etme hakkı vardır.
Aşağıda ve izleyen sayfalarda emekli olan üyelerimize sunduğumuz alternatif yatırım
planları hakkında bilgiler verilmektedir.
1-Emeklilik Yardımı’nın Tamamı ile EMS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya
göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı EMS’ye aktarılır. Üye, Sistem’den maaş
almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca
kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel
Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması
halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir.
Sistem’den maaş almamayı tercih eden üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine
eklenir. 2-Emeklilik Yardımı’nın Tamamı ile BDEGS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı (Sistem’e yatırılabilecek limitler dahilinde olmak
şartıyla) BDEGS’ye aktarılır, Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre
tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı ise üyeye ödenir. İştirakçi Sistem’den gelir
ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, BDEGS’ye girdiği tarihten bir yıl sonra üçer
17
aylık dönemlerde gelir ödemesi alır. Sistem’den gelir ödemesi almayan iştirakçilerin
gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. BDEGS iştirakçileri OYAK üyelik haklarından
yararlanamaz.
3-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre
tahakkuk edecek kâr paylarının EMS’ye katılım oranındaki kısmı EMS’ye aktarılır.
Üye adına tahakkuk eden ödemelerin EMS’ye yapılan mahsup dışında kalan kısmı
üyeye ödenir. Üye, Sistem’den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın
nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde
maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK
Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş
ödemesine başlanabilmektedir. Sistem’den maaş almayan üyelerin gelirlerinin tamamı
rezervlerine eklenir.
4-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile BDEGS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre
hesaplanan Emeklilik Yardımı’nın BDEGS’ye giriş limitleri dahilinde istediği kısmı
BDEGS’ye aktarılır. Emeklilik döneminde ödenen Emeklilik Yardımı’ndan Sistem’e
aktarılan kısım mahsup edildikten sonra kalan tutar ve Olağan Genel Kurul’lar
sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye
ödenir. İştirakçi, Sistem’de gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, BDEGS’ye
girdiği tarihten bir yıl sonra üçer aylık dönemlerde gelir ödemesi alır. Sistem’den
gelir ödemesi almayan iştirakçilerin gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. BDEGS
iştirakçileri OYAK üyelik haklarından yararlanamaz.
5-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye, Kalan Kısmı ile BDEGS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı katılım tercihi oranlarında EMS ve BDEGS (Sistem’e
yatırılabilecek limitler dahilinde olmak şartıyla) Sistemlerine aktarılır. Olağan Genel
Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre tahakkuk edecek kâr paylarından EMS
katılım oranındaki kısmı EMS’ye mahsup edilir ve kalan kısmı üyeye ödenir. Üye,
EMS’de girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesinden
sonra ve BDEGS’de girdiği tarihten bir yıl sonra Sistemlerden maaş/gelir ödemesi
almayı tercih ettiği takdirde, üçer aylık dönemlerde maaş/gelir ödemesi alır. Ancak
EMS’de, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim
Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine
başlanabilmektedir. Sistemler’den maaş/gelir ödemesi almayanların gelirlerinin
tamamı rezervlerine eklenir. EMS’ne katılım olduğunda OYAK üyelik haklarından
yararlanılır.
18
6-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye, Bir Kısmı ile BDEGS’ye Giriş ve
Kalan Kısmının Üyeye Ödenmesi
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın katılım tercihi oranlarındaki kısımları EMS ve BDEGS (Sistem’e
yatırılabilecek limitler dahilinde olmak şartıyla) Sistemlerine aktarıldıktan sonra
kalan kısım üyeye ödenir. Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre
tahakkuk edecek kâr paylarından EMS katılım oranındaki kısım EMS’ye mahsup
edilir ve kalan kısım üyeye ödenir. Üye, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel
Kurulu’nca kesinleştirilmesinden sonra ve BDEGS’ye girdiği tarihten bir yıl sonra
Sistemlerden maaş/gelir ödemesi almayı tercih ettiği takdirde, üçer aylık dönemlerde
maaş/gelir ödemesi alır. Ancak EMS’de, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı
yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini
nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir. Sistemler’den maaş/gelir ödemesi
almayanların gelirlerinin tamamı rezervlerine eklenir. EMS’ne katılım olduğunda
OYAK üyelik haklarından yararlanılır.
7-Emeklilik Yardımı’nın Tamamının Üyeye Ödenmesi
Bu seçenekte üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya
göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye ödenir. OYAK üyelik haklarından
yararlanılamaz.
Not 1: Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti’nden yararlanan üyelerin, eğer emeklilikten önce
kapatma işlemi yapılmamışsa, ayrılış tarihine göre Emeklilik Yardımı tutarından emeklilik tarihi
itibariyle kâr payları dahil borç tutarı mahsup edilir. Yapılacak olan net ödeme tutarının Sistemlere
katılım isteklerine yeterli olmaması durumunda tamamlama tutarı üye tarafından yatırılır.
Not 2: Ödeme tarihlerinin detay bilgileri için Emeklilik Yardımı Ödeme Planı’na bakınız. (sayfa 26)
EMS ve BDEGS ile ilgili olarak;
• Sistemlere giriş anında Sistemden beklenen maaş veya gelir ödemeleriyle orantılı katılım oranı ya da
iştirak miktarı belirlenmesi,
• Sistemlerden alınan maaş veya gelir ödemesine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın/gelir
ödemesinin alınmayarak rezerve ekleme yapılması,
• EMS’de maaşa ihtiyaç olan dönemlerde, gelirin ihtiyaç olunan yüzdesi kadar maaş alıp mümkün olan
en fazla gelir yüzdesinin rezerve eklenmesi,
• Sistemlerde kalınan süre içinde mümkün olan zamanlarda pay artırımı, emsal tamamlama, rezerv
artırımı veya ilave iştirak yapılarak rezervin artırılması
konuları önem taşımaktadır.
19
Emeklilikte OYAK
hizmetlerinden
yararlanma ve
yapılacak kesintiler
Kitabın bu bölümünde, emekliliğinizde OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu
hakkında size özet bilgi sunuyoruz.
20
6
Emekli olan üyenin OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu
Ü
EMS KATILIM ORANI
1/4
2/4
3/4
Y
E
4/4
I) Konut Edindirme Hizmetleri:
a) Bireysel Konut Kredisi
b) Kooperatif Kredisi
c) Kurum Konutlar›
II) Borç Para Verme Hizmetleri:
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
Bu hizmette OYAK garantörlü€ü sona erer.
Bu hizmette OYAK garantörlü€ü sona erer.
III) Ölüm Yard›m›:
IV) Maluliyet Yard›m›:
VII) Konut Ön Biriktirim Fonu
(KÖBF):
Kanuni mirasç›lara Ölüm Yard›m› ödenmez.
Üyeler bu yard›mdan yararlanamazlar.
Bu yard›mdan yararlanmak mümkün de€ildir.
Üyeler bu hizmetten yararlanamazlar.
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
KÖBF üyesi olmayanlar›n Fon'a üye olma, daha önceden KÖBF üyesi olanlar›n
üyeliklerini devam ettirme hakk› bulunmaktad›r.
KÖBF üyeli€inden yararlanmak mümkün de€ildir.
VIII) Di€er
Not: (1) Üye ayn› anda Banka Kaynakl› Aç›k Kredi Hizmeti, Banka Kaynakl› Tüketici Kredisi veya OYAK Kaynakl› Borç Verme Hizmetlerinden yaln›zca birisinden yararlanabilir.
Ü
Y
E
EMS' ye girmiyor
(OYAK üyeli€i sona eriyor)
EMS KATILIM ORANI
1/4
2/4
3/4
4/4
Emeklilik Yard›m›'n›n
%18.75'i oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'n›n
%12.50'si oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'n›n
%6.25'i oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'ndan
kesinti yap›lmaz.*
I) Konut Kredisi Borçlar›:
Konut Kredisi borcu olan
üyeden bu borca mahsuben
Emeklilik Yard›m›'n›n %25'i oran›nda kesinti yap›l›r
ve kalan bakiye borç tutar› yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti yap›lacak tutardan az olmas›
durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
II) Borç Verme Hizmeti Borçlar›:
Bakiye borç tutar›n›n emeklilik tarihine göre faiz iptali
yap›ld›ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve
gecikme faizi tutarlar› ile birlikte Emeklilik
Yard›m›'ndan kesilir.
Bakiye borç tutar›n›n emeklilik tarihine göre faiz iptali
yap›ld›ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve
gecikme faizi tutarlar› ile birlikte Emeklilik
Yard›m›'ndan kesilir.
50
ORANLAR (%)
40
30
20
10
0
ABD Dolar›
Cumhuriyet alt›n›
Banka faizi (ort.-net)
Enflasyon oran› (TÜFE)
BDEGS gelir oran›
KÖBF gelir oran›
EMS nemas›
2008
29.8
27.9
13.0
10.1
22.4
21.6
26.3
2009
-0.4
40.2
8.6
6.5
16.9
14.9
14.2
2010
2.7
25.4
6.3
6.4
12.0
11.2
13.1
2011
22.2
44.2
5.8
10.45
10.80
9.94
14.1
2012
-5.6
-2.3
5.2
6.2
12.0
11.6
14.2
23
Emeklilik işlemleri
süreci ve gerekli olan
belgeler
Emeklilik İşlemleri Süreci
1) OYAK’ta emeklilik işlemlerinizi başlatabilmeniz için öncelikle, ilgili Kuvvet
Komutanlığı’nda ya da çalıştığınız kuruluşta emeklilik işlemlerinizi tamamlayarak
emekli olmanız gereklidir.
2) Emekli olduğunuz kuruluşun ilgili birimi tarafından hazırlanan emeklilik onay
veya ilişik kesme belgesini, tüm terfi ve rütbelerinizin gösterildiği hizmet safahat
belgesini ve son iki aylık kesinti cetvelinizi içeren emeklilik evrakını Hizmet Sunum
Müdürlüğü’nde yetkili görevliye şahsen müracaat ederek teslim ediniz. (Not 1)
3) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli size, emeklilik işlemleri süreci,
Emeklilik Yardımınızın tutarı, emekli olduktan sonra OYAK ile ilişkileriniz ve
faydalanabileceğiniz Sistemler hakkında bilgi verecektir.
4) Emekli Maaşı Sistemi’ne katılım kararınıza göre, Emekli Maaşı Sistemi Katılım
Formu (Ek 1) ya da Emeklilik Evrakı Teslim Formu’nu (Ek 2) doldurmanız
gerekecektir.
7
5) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli emeklilik işlemlerinizi
sonuçlandırdıktan sonra size yapılacak olan ödemenin şeklini, tarihini ve tutarını
bildirecektir.(Not 2)
24
Not 1:
İlgili belgelerinizin, emekli olduğunuz kuruluş tarafından resmi olarak OYAK’a iletilmesi
durumunda, personelimiz sizinle irtibata geçerek emeklilik işlem sürecinizi başlatacaktır.
Not 2: OYAK tarafından yapılan ödemeler, yıllık olarak belirlenen ödeme tarihleri çerçevesinde
anlaşma yapılmış olan bankalar aracılığı ile gerçekleştirilmektedir. Ödeme tarihleri resmi tatiller
göz önünde bulundurularak pazartesi, çarşamba ve cuma olmak üzere haftada üç kez olarak
belirlenmektedir. Ancak, emeklilik başvurularının yoğun olduğu dönemlerde ödeme tarihlerinde
değişiklik yapma hakkı saklıdır. Ödemeler işlem yoğunluğuna göre emeklilik evrakının tesliminden
itibaren 10 gün içerisinde yapılmaktadır.
Emeklilik işlemleri sürecinde gerekli olan belgeler*
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılıp/katılmama kararınıza göre emeklilik işlemlerinizde
gerekli olan belgeler ve izleyeceğiniz süreç farklılık gösterecektir. Buna göre:
A) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek
isteyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler; (*)
1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi
2. Son iki aylık kesinti cetveli
3. Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1)
4. İki adet fotoğraf
B) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek
istemeyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler;(*)
1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi
2. Son iki aylık kesinti cetveli
3. Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2)
(*) Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne iştirak etmek isteyen veya ilave iştirakte
bulunmak isteyen üyelerin, OYAK yetkili görevlisi ile görüştükten sonra başvuru
dilekçesini ayrıca vermeleri gerekmektedir.
Önemli Uyarı: İşlemlerinizin kısa zamanda ve doğru olarak sonuçlanması
için yapmak istediklerinizi ve taleplerinizi Hizmet Sunum Müdürlüğü
yetkili görevlisine net ve açık olarak ifade ediniz. Yanlış anlaşılmalardan
kaynaklanan bir işlem yapılmaması için bu hususa önemle dikkat ediniz.
25
Emeklilik Yardımı
ödeme planı
26
8
Emeklilik Yardımı ödeme planı
A) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılması Durumunda Ödeme Planı
B) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılmaması Durumunda Ödeme Planı
i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli
Olunması Durumunda;
i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli
Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi
yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre
hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup
işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi
katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi
yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi
katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre
hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
Not 1:
Üyenin emeklilik tarihinde Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne katılması durumunda
Emeklilik Yardımı’ndan ilgili tutar ayrıca mahsup edilir. Takip eden yıllarda ödenecek kâr payı
tutarından Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne mahsup yapılmaz.
Not 2: Yararlanmış olduğunuz sosyal hizmetler ve diğer borçlarınıza ilişkin durumları detaylı
öğrenmek için ‘’ OYAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMIŞ EMEKLİ OLACAK ÜYELERDEN
YAPILACAK KESİNTİLER’’ tablosuna bakınız.
Üyelerimizin dikkatine
Üyelerimizin OYAK ile İlişkilerinde
Kullandıkları Banka Hesapları Hakkında:
OYAK Genel Müdürlüğü olarak üye ödemelerini anlaşmalı Bankalar olan İş Bankası
ve ING Bank ile gerçekleştirmekteyiz.
Bu hesaplara yönelik olarak aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi önem arz
etmektedir;
• OYAK ödemelerini T. İŞ BANKASI kanalıyla almak isteyen üyelerimizin T. İŞ
BANKASI şubelerine başvurmaları gerekmektedir. T. İŞ BANKASI üyelerin
banka hesaplarını otomatik olarak OYAK’a bildirmektedir. Üyelerimizin
hesap değişikliklerini / IBAN numaralarını OYAK’a bildirmelerine gerek
bulunmamaktadır.
• OYAK ödemelerini ING BANK kanalıyla alan üyelerimizin vadesiz hesaplarına
ait olan hesap numarası veya şube kodlarında değişiklik söz konusu olursa,
değişikliğin “şube kodu - hesap numarası - IBAN numarası- MT uzantısı”nı
içerecek şekilde e-posta veya faks ile OYAK’a yazılı olarak bildirilmesi
gerekmektedir (ING BANK Turuncu hesaplara herhangi bir ödeme aktarılması
mümkün olmadığından turuncu hesap numarasını OYAK ile ilişkilerinizde
kullanmayınız).
• ING BANK, bir yıl süreyle işlem görmeyen vadesiz hesapları kapatmakta, üyenin
müracaatı halinde yeniden kullanıma açmaktadır. Üyelerimiz hesaplarının
kapanmış olması durumunda, OYAK tarafından yapılacak ödemelerini (Emeklilik
Yardımı, EMS Maaş , KÖBF, Konut ve Borçverme) belirtilen tarihte alamamakta,
bu durum üye açısından mağduriyete yol açmaktadır. Ödemelerde sorun
yaşanmaması için, ING BANK’a ait vadesiz hesabınızın kullanılabilir olması
gerekmektedir. Lütfen ING BANK’taki vadesiz hesabınızın açık olduğundan
emin olunuz.
29
Başvuru formları
30
9
OYAK ÜYE NO
ADI
SOYADI
BABA ADI
DO⁄UM YER‹
DO⁄UM TAR‹H‹
SINI
ASKER‹ S‹ ‹
RÜTBE
T. . K‹M ‹K NO
KONUT KRED‹S‹ BOR UM
DE AM EDEN KONUT KRED‹S‹ BOR UMU DE ATEN KA ATMAK
AKI BANK BANKOMAT 2 KRED‹ BOR UM
DE AM EDEN AKI BANK 2 BOR UMU DE ATEN KA ATMAK
DE AM EDEN BOR ERME BOR UM
DE AM EDEN BOR ERME BOR UMU DE ATEN KA ATMAK
KONUT N B‹R‹KT‹R‹M ONU K B ÜYE ‹⁄‹M
K B E DE AM ETMEK ‹STEM‹YORUM
KATI IM ORANI EMEK ‹ ‹K YARDIMI
AR
‹ST‹YORUM
AR
‹ST‹YORUM
AR
‹ST‹YORUM
AR
2
ADRES
OSTA KODU
‹
‹
E
TE E ON
E TE E ONU
E OSTA
TAR‹H
Not: Bu form ile birlikte 2 adet foto¤raf al›n›r.
‹MZA
YOK
‹STEM‹YORUM
YOK
‹STEM‹YORUM
YOK
‹STEM‹YORUM
YOK
Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu
(Ek 1)
(Emekli Maaşı Sistemi’ne katılacak üyelerimiz dolduracaktır)
Emeklilik Evrakı Teslim Formu
(Ek 2)
(Emekli Maaşı Sistemi’ne katılmayacak üyelerimiz dolduracaktır)
OYAK Bağışa Dayalı Emekli Geliri
Sistemi Bilgi Formu
(Ek 3)
OYAK’›n Misyonu
Online üye hizmetleri
OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde
en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı
sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding
yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm
faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma
kurumudur.
Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri
bölümüne girerek,
Borç Verme Hizmeti
Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti
Konut Ön Biriktirim Fonu
Emekli Maaşı Sistemi
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine
yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler.
OYAK’›n Vizyonu
OYAK ile iletişim
Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini
benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu
kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske
sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir.
OYAK’›n Ortak Değerleri
Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak
değerlerimiz:
• Dürüstlük ve Şeffaflık
• Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik
• Rekabet ve Adalet
• Yaratıcılık ve Mükemmeliyet
• Karşılıklı Saygı ve Sevgi
• Üye ve Çalışanların Mutluluğu
1. TELEFON NUMARALARI
1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz)
Genelkurmay Başkanlığı:
865 6565
Kara Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6555
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6545
Hava Kuvvetleri Komutanlığı: 9 537 865 6535
Jandarma Genel Komutanlığı: 9 537 865 6525
Sahil Güvenlik Komutanlığı:
9 537 865 6515
1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz)
(0312) 415 6100
1.3. GSM HATLARI
TURKCELL
VODAFONE
AVEA
0532 757 6925
0546 379 6925
0555 425 6925
1.4. OYAK SANTRAL
(0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz)
2. TELEFAKS
(0312) 430 3733
(0312) 434 1250
(0312) 431 8327
3. ‹NTERNET
www.oyak.com.tr
Ziya Gökalp Cad. No: 64
06600 Kurtuluş / ANKARA
Tel : (0312) 415 61 00
Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50
www.oyak.com.tr
EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI
Ordu Yardımlaşma Kurumu
HAZİRAN 2013