Orjinal röportajı görüntülemek için tıklayınız

Yusuf EKİNCİ
/ Doğu Pres A.Ş. Genel Müdürü & TÜGİAD Bursa Şubesi Üyesi
Şirket Olarak En Önemli
Gündemimiz, Yeni Pazarlarda,
Sürdürülebilir Bir Yapıyla Var
Olmaktır
1989 yılında kurulan Doğu Pres, hassas kesim pres parçalar ve torna parçaların
üretimi ile otomotiv yan sanayi firması olarak faaliyetini sürdürmektedir.
1994 yılında Robert Bosch Bursa için enjektör ayar pulları üretimine başlayan firmamız
bugün dünyanın birçok noktasına ihracat
gerçekleştirmektedir. Doğu Pres, NOSAB
Organize Sanayi Bölgesi’nde toplam 12.000
2
m ’lik kapalı alanda 430 çalışanı ile faaliyet
gösteriyor. Ayrıca daha önce bünyemizde
yer alan, 2007 yılında da ayrı bir organizasyona dönüştürülen Ekinci Isıl İşlem adlı bir
fabrikamız daha bulunmaktadır. Üretimimiz
ve yetkinliğimiz hassas kesim pres parçalar
ve torna parçalarıdır. ABD’den Japonya’ya
kadar enjektör parçaları ve pompa parçaları
gibi hassas üretim ihtiyacının olduğu her
ülkede ürünümüz bulunuyor. Bu nedenle
üretimimizin büyük bölümünü direk olarak
ihraç ediyoruz. Otomotiv küresel verilerini
incelediğimizde ve sektörün değişimini göz
önüne aldığımızda, bugün de olduğu gibi
ürünlerimizi bütün dünyaya sürdürülebilir bir
şekilde göndermemiz gerektiği gerçeği bir
kez daha karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle
şirket olarak en önemli gündemimiz “ yeni
34 TÜGİAD Elegans | Kasım 2013
pazarlarda, sürdürülebilir bir yapıyla var
olmak” tır. Küresel bir oyuncu olmak istiyorsanız lokalden dünyaya parça göndererek var
olmak gibi bir şansınız bulunmuyor. Özellikle
OEM’lerin paydaş olarak görmek istediği
ülkelerde yatırımlarınız ile var olmak zorundasınız. Bahsettiğim gibi şu an ürünlerimizi
dünyanın her yerine ulaştırıyoruz. Ancak
stratejik planlarımızda da yer alan “küresel
oyuncu olmak” hedefimiz doğrultusunda Uzak
Doğu, Rusya ve ABD pazarlarını da yakından gözlemliyoruz. Ana müşterilerimizin de
desteğiyle farklı işbirliklerini değerlendiriyoruz. Rekabetçiliğimizi de arttırmak amacıyla
üretim yapıp taşımaktan ziyade yerleşik ana
müşterilerimizin olduğu ülkelerdeki fabrikaların yanlarında farklı modellerle yatırımda
bulunmayı planlıyoruz.
Ülkemiz ve firmamız adına önemli gelişmelerden de bahsetmek isterim. Yeni ve çok
önemli bir proje için imzaları tamamladık.
Bu proje ile önümüzdeki 2-3 yıllık dönem
içerisinde ciromuzu büyük oranda arttıraca-
ğız. Bu da bize yeni yatırımlar, istihdam
olanakları ve işbirlikleri için önemli bir
alan yaratacaktır. Böylece firmamız yeni
teknolojilerde know-how birikimini arttırarak, katma değeri yüksek yeni ürünleri
üretebilen dünyanın sayılı kuruluşları
arasında yer alacaktır. Bu projemize ilave
olarak diğer projelerimiz ve potansiyel
müşterilerimiz ile görüşmelerimiz devam
etmektedir.
2. neslin yönetimde yer aldığı firmamızda Yönetim Kurulu Onursal Başkanımız
Nurettin Ekinci ve Yönetim Kurulu Başkan
Yardımcımız Mustafa Ekinci liderliğinde
tüm aile bireylerinin kararlılıkla uyguladığı, stratejik planlarımızda da yer
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mustafa EKİNCİ, Yönetim Kurulu Onursal Başkanı Nurettin EKİNCİ
ve Genel Müdür Yusuf EKİNCİ.
alan kurumsallaşma çalışmalarımızı da
tiriyoruz. 1 yıllık proje dönemiyle gerpıda
proses Ar-Ge konularında proje bazlı
sürdürüyoruz. Bu kapsamda profesyonel
çekleştirilen çalışma ile, mesleki bilgi ve
çalışmalarımız devam etmektedir.
yöneticilerinde yer aldığı yönetim kurulu
becerilerini geliştirmek, hizmetin kaliteBaşarılı işyerlerinin en büyük özelliğinin
yapımızla ailenin nüfuzu etkisini de bir
sini yükseltmek, mesleki hataların önüne
insana verdiği önem ve gösterdiği saygı
ölçüde sınırlandırdık. 2011 yılında
geçebilmek, sürekli iyileşme ve gelişim
olduğunun bilincindeyiz. Bu
başlattığımız Yalın Dönüşüm
hedefiyle yeni mezun genç mühendislerin
doğrultuda
üst
yönetimimiz
Projemiz, çalışanlarımızın
Doğu Pres iç süreç ve uygulamalarındaki
ve iyileştirme ofisimizin
da süreci içselleştirmesi
Başarılı işyerlerinin
yetkinliklerinin arttırılması amaçlanmışliderliğinde yapılan tüm
sayesinde önemli aşama
en büyük özelliğinin
tır. Haziran ayında 1 yıllık süreyi tamambu iyileştirmelere paralel
kaydetti. Müşterileriinsana verdiği önem ve
layan arkadaşlarımız yapılacak değerolarak EFQM çalışmalamizin denetimleri ve
gösterdiği saygı
lendirme ile ilgili bölümlerde aktif görev
rını
da
kararlılıkla
sürdütakdirleriyle de kontrololduğunun
alacaklardır.
rüyoruz. Bildiğiniz üzere
den geçen sistemimiz,
bilincindeyiz.
Çalışmaları ile örnek bir sivil toplum
yetişmiş eleman ihtiyacı,
hem verimlilikte ve hem
kuruluşu olan TÜGİAD ailesinin bir üyesi
yer aldığımız sektörümüz
de insan kaynağımızın
olmaktan onur duyduğumu bir kez daha
için önem arz etmekte, her
yetkinliklerinin arttırılmasında
belirtmek isterim. Bu vesile ile TÜGİAD ve
toplantının
ana
konusunu
oluşönemli bir seviyeye geldi. Bizim
TÜGİAD Bursa Şubesi’ne, geçmiş dönem
turmaktadır. Bu kapsamda firmamızın
için önemli bir rekabetçilik göstergesi
ve mevcut yönetim kurullarına, profesihtiyaç duyduğu yetişmiş elemanı aramak
de Ar- Ge’dir. Bu nedenle Ar-Ge çalışyonel çalışanlarına ve üyelerine Yönetim
yerine sosyal sorumluluk bilinciyle Doğu
malarına da özel bir önem veriyoruz.
Kurulu Başkanımız Ali Yücelen nezdinde
Pres Akademi içerisinde oluşturduğumuz
Co-Designer olarak hizmet vermek üzere
bir kez daha teşekkürlerimi sunarım.
“Doğu
Pres
Fidanlar
Projesi”
ile
yetişyapılanmamızı oluştururken, mevcut ya-
Doğu Pres çalışanları toplu halde.
TÜGİAD Elegans | Kasım 2013
35