Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı

Transkript

Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
Çocuk Bakım Desteğiyle Sigortalı Çalış, Çalıştır!
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Hangi işler ev hizmeti sayılır?
 Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık
yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım
işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması işleri ev hizmeti sayılacaktır.
 Çocuk, yaşlı veya özel bakım işinin ev hizmetinde çalışanın evinde ya da hastane, bakımevi vb
yerlerde yapılması da ev hizmeti sayılacaktır.
 Aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptıkları işler ev hizmeti
sayılmayacaktır.
Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırma ile getirilen yeni uygulamadan hangi işverenler
yararlanabilecektir?
 Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırmayı düzenleyen yeni uygulamadan gerçek kişiler yararlanacak
olup tüzel kişilerin talepleri kabul edilmeyecektir.
1/4/2015 tarihinden itibaren ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
 1 Nisandan itibaren ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar hakkında bu işlerin ay içinde 10 günden
az ve 10 günden fazla yapılıp yapılmadığına göre işlem yapılacaktır.
 Ayda 10 günden az çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı yönünden sigortalı sayılacak, primleri
çalıştıran kişi tarafından ödenecek, sigortalılar isterlerse takip eden ayın sonuna kadar uzun vade
(emeklilik) ve genel sağlık sigortası primi ödeyebilecektir.
 Ayda 10 gün ve üzerinde çalışanların primleri işverenleri tarafından kolay işverenlik uygulamaları
çerçevesinde ödenecektir.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
 Evinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar bu kişiler için çalıştırdıkları her bir gün
için asgari ücretin günlük tutarının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecektir.
 İş kazası ve meslek hastalığında 1/4/2015-30/6/2015 tarihleri arasında bir gün için ödenecek tutar
0,80 kuruştur.
 1/7/2015-31/12/2015 tarihleri arasında ödenecek tutar 0,85 kuruş olacaktır.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar Kuruma nasıl başvuracak?
 1/4/2015 tarihinden itibaren ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için bunları çalıştıranlar “EV
HİZMETLERİNDE ON GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN FORM” ile Kuruma
müracaat edecektir.
 Kuruma doğrudan ya da posta yoluyla müracaat edenler iş kazası ve meslek hastalığı primini banka
aracılığı ile ödeyebileceklerdir.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar başka hangi şekillerde Kuruma müracaat
edecek?
 Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar “www.turkiye.gov.tr”
uygulaması aracılığıyla da müracaat edebileceklerdir.
 Bu şekilde müracaat edecekler “e-hizmetler” menüsünden “SGK”yı seçerek “4A On Günden Az
Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama” ekranından çalıştırılan sigortalının TC
numarası ve çalıştırılan gün girilerek sigortalı bildirimi yapılacaktır.
 “www.turkiye.gov.tr” uygulamasından müracaat edenlerin ayrıca “EV HİZMETLERİNDE ON
GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN FORM” düzenlenmesine gerek
bulunmamaktadır.
 “www.turkiye.gov.tr” uygulaması aracılığı ile müracaat edenler iş kazası ve meslek hastalığı
primini banka aracılığı ile ödeyebileceklerdir.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar her defa müracaat edecek mi?
 Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranların bu çalışmanın takip eden aylara da
devam etmesi halinde “EV HİZMETLERİNDE ON GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILACAKLARA
İLİŞKİN FORM”un “Çalışma devamlı mı ?” kısmının işaretlenmesi yeterlidir.
 “www.turkiye.gov.tr” uygulamasından müracaat edenlerin her bir çalışma için müracaat edilir.
Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar başka şekilde müracaat edebilecekler mi?
 Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranların müracaatında daha pratik yöntemler
üzerinde çalışma yapılmakta olup çalışmalar tamamlandığında duyurulacaktır.
Kimler ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışabilir?
 Herhangi bir çalışması olmayanlar
 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi çalışanlar
 İsteğe bağlı sigortalılar
 2925 sayılı Kanuna, 5510 sayılı Kanunun ek 5 ve ek 6 ncı maddelerine tabi sigortalılar
 Kurumdan aylık ve gelir alanlar
 Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışabilirler.
 Emekli aylığı alanların aylıkları kesilmez, bunlardan ayrıca uzun vade ve genel sağlık sigortası
primi alınmaz
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışan sigortalılar emeklilik sigortası primi
ödeyebilecek mi?
 Ev hizmetinde ayda 10 günden az çalışan sigortalılar için ayrıca 30 gün üzerinden uzun vadeli
sigorta kolları (emeklilik) ve genel sağlık sigortası primi ödemelerine imkân sağlanmış olup
sigortalıların bu primi ödemeleri için Kuruma müracaat etmelerine gerek bulunmamaktadır.
 Ev hizmetinde çalışan kişinin uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödemesi için çalıştıran kişi
tarafından 1 gün iş kazası primi bildirilmesi yeterli olacaktır.
 Sigortalılar uzun vade ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebilecek
olup bu sürenin geçirilmesi halinde primin bir daha ödenme imkânı kalmayacaktır.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile çalışanların ödeyeceği emeklilik ve sağlık sigortası
primi ne kadar?
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar
 1/4/2015-30/6/2015 tarihleri arasında 30 gün için 40,05 x 30 x % 32,5 olmak üzere 390,49 TL
ödeyeceklerdir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar genel sağlık sigortası yardımlarından nasıl
yararlanacaklar?
 Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışması olanlar uzun vade ve genel sağlık sigortası primini
takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde sağlık yardımlarından faydalanabilecekler. Prim
ödememeleri halinde ise sağlık yardımları önceki statüleri üzerinden verilmeye devam edecektir.
 Örneğin eşinden dolayı sağlık yardımlarından yararlanan ev hizmetlerinde gündelikçi olarak
çalışan kadın sigortalının uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödememesi halinde eşinden
dolayı sağlık yardımı almaya devam edecektir.
 Babasından dolayı yetim aylığı alan kızın ev hizmetinde 10 günden az çalışması uzun vade ve
genel sağlık sigortası primi ödenmemesi halinde yetim aylığı kesilmeyecek, sağlık yardımlarını
almaya devam edecektir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranların başka yükümlülükleri var mı?
 Ev hizmetinde ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar işveren sayılmayacak olup sadece
sigortalılar adına iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyecektir.
Ayrıca;




İşyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesi,
Sigortalı tesciline ilişkin işe giriş bildirgesi,
Prim tahakkuk ve ödemeler için aylık prim ve hizmet belgesi,
Sigortalının işten ayrılması halinde düzenlenen işten ayrılış bildirgesi 10 günden az sigortalı
çalıştıranlardan alınmayacaktır.
14. Ev hizmetinde ayda 10 gün ve daha fazla çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?
 Evinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar kolay işverenlik uygulamasından
yararlanacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlardan da 10 günden az sigortalı çalıştıranlarda
olduğu gibi işyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesi, sigortalı tesciline ilişkin işe giriş bildirgesi,
prim tahakkuk ve ödemeler için aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalının işten ayrılması halinde
düzenlenen işten ayrılış bildirgesi alınmayacaktır.
 Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar “EV HİZMETLERİNDE ON
GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE” ile sosyal güvenlik
il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edeceklerdir.
 Bu bildirge ile işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ve işten ayrılış
bildirgesi de birleştirilmiştir.
Bildirgede;
 Sigortalının işe giriş tarihi,
 Sigortalıya ödenecek ücrete göre belirlenecek günlük kazanç,
 Sigortalının ayda kaç gün çalışacağı,
 Ev hizmetinde çalışma nedeni
Bilgileri bulunmakta olup sigortalı ve işveren tarafından imzalanıp çalışmanın başladığı ayın
sonuna kadar Kuruma verilmesi verilecektir.
15. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılar için hangi prim
ödenecek?
 Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar için işverenler % 34,5 oranında uzun
ve kısa vade sigorta kolları, genel sağlık sigortası primi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanununun 46 ncı maddesine göre % 3 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam %
37,5 prim ödeyeceklerdir.
 İşverenler asgari ve azami kazanç üzerinden EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA
FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE beyan ettikleri tutar üzerinden prim
ödeyeceklerdir.
 Yaşlılık ve emeklilik aylığı alanlar hakkında işverenler tarafından % 32 oranında sosyal güvenlik
destek primi ödenecektir.
16. Kimler ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışabilir?
 Herhangi bir çalışması olmayanlar
 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalışanlar
 Sürekli iş göremezlik geliri alanlar
 Yabancı uyruklular
 Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar
Ev hizmetlerinde 10 günden fazla süre ile çalışabilirler
 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılar ile isteğe
bağlı sigortalıların ev hizmetinde 10 günden fazla çalışması halinde (b) bendine tabi sigortalılığı
durdurulacaktır.

17.
18.
19.
20.
21.
22.
5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine tabi olanların ev
hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışmaları halinde haklarında sosyal güvenlik destek
primine ilişkin hükümler uygulanacaktır.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında yaşlılık aylığı
alanların aylığı kesilir mi?
 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında yaşlılık aylığı
alanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalışmaları halinde yaşlılık aylığının kesilmesini
istemiyor iseler “EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA
İLİŞKİN BİLDİRGE”de sosyal güvenlik destek primini işaretleyeceklerdir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanların durum değişiklikleri nasıl bildirilir?
İşverenler;
 Sigortalının prime esas kazancının değişmesi,
 Ay içinde çalışma gün sayısının değişmesi,
 Sigortalının hastalığı nedeniyle istirahatli olması,
 Halinde bu değişiklik çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar
 Sigortalının işten ayrılması halinde,
10 iş günü içinde
EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN
BİLDİRGE’nin ilgili kısmını doldurularak ile Kuruma vereceklerdir.
EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN
BİLDİRGE’den damga vergisi alınacak mı?
 EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN
BİLDİRGE her bir sigortalı için bir defaya mahsus alınacak olup 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu
gereğince 22,30 TL damga vergisi alınacaktır. Damga vergisi işverenin ilk prim ödemesine ilave
edilerek tahsil edilecektir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıranlar teşvik
uygulamalarından yararlanacaklar mı?
 Ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıranlar işveren sayıldıklarından işverenlere
sağlanan prim teşviklerinden de yararlanacaklardır. Bu teşvikler;
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi
 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi
 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesi
Teşvikidir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranların primleri nasıl hesaplanır?
İşverenlerin işsizlik sigortası primi dahil ödeyecekleri prim tutarı asgari ücret üzerinden
ödeyeceklerdir.
Prim teşvikinden yararlanmak isteyen işverenler ne yapacaklar?
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi teşvikinden yaralanmak için işverenin ev hizmeti
işinden dolayı Kuruma borcu bulunmaması gerekmektedir.
 4447 geçici 10 uncu madde teşvikinden yararlanmak için prim borcu olmaması ve diğer şartlar
yanında sigortalının 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında işe alınmış olması, kadın ise 18
yaşından büyük, erkek ise 18-29 yaş arasında olması, işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde
Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgeleri ile ek 9 uncu madde kapsamında sigortalılığının
olmaması şartı aranmaktadır.
Bu şartları taşıyan işverenlerden Kurumca başka herhangi bir belge talep edilmeyecektir.
23. Prim teşvikinden yararlanmak isteyen işverenler ne kadar prim ödeyecekler?
Ev hizmetlerinde
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi teşvikinden yararlananlar işsizlik sigortası hariç %
32,5 oranında prim ödeyecektir.
 Asgari ücret üzerinden ayda 30 gün süre ile çalışan sigortalı için Kuruma ödenecek prim tutarı
1201,50 x % 32,5 = 390,49 TL olacaktır. Bu teşvikten yararlananlar % 14,5 daha az prim ödeyecektir.
 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi teşvikinden yararlananlar % 17 oranında prim
ödeyecektir.
 Asgari ücret üzerinden ayda 30 gün süre ile ev temizliğinde çalışan sigortalı için Kuruma ödenecek
prim tutarı işsizlik sigortası hariç 1201,50 x % 17 = 204,56 TL, olacaktır. Bu teşvikten yararlananlar
% 60 daha az prim ödeyecektir
 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendi ve 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi
teşviki prim borcu olmayan işverenler için aynı anda uygulanabilecektir
24. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenlere idari para
cezası uygulanacak mı?
BİLDİRGE’nin çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar verilmemesi halinde asgari ücret tutarında,
 İşverenin bildirgeyi kendiliğinden vermesi halinde ayrıca her bir ay için asgari ücretin beşte biri
tutarında,
BİLDİRGE’nin işten ayrılışla ilgili kısmının iten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde verilmemesi
halinde asgari ücretin onda biri tutarında
idari para cezası uygulanacaktır.
25. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenlerin ek 9 uncu madde
kapsamında sigortalı çalıştırması diğer işverenliğe göre avantajlı mıdır?
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıranlar
 Her ay aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemeyeceğinden damga vergisi alınmayacaktır yılda 268
TL az ödeme yapacaklardır.
 Aylık prim ve hizmet belgesinin geç verilmesi halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.
 E-bildirge şifresi almayacaklardır.
 İşyeri tescili TC kimlik numarası üzerinden yapılacağından işverenden bilgi ve belge
istenmeyecektir.
26. 1/4/2015 tarihinden önce ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran gerçek kişiler bu uygulamadan
yararlanacak mı?
 1/4/2015 tarihinden önce ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler
işyeri dosyasını kapattıktan sonra EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA
ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE ile müracaat etmeleri halinde ek 9 uncu madde
uygulamalarından yararlanabileceklerdir. Prim teşvikinden yararlanan işverenler teşviklerinin devam
etmesi için önceki işyeri ve ek 9 kapsamındaki işle ilgili arada gün boşluğunun olmaması
gerekmektedir. Müracaat etmeyen işverenler hakkında önceki uygulamaya göre devam edilecektir.
27. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çalıştırılabilir mi?
 4817 sayılı Kanun gereğince yabancılara bir yıl süreli çalışma izni verilmekte olduğundan yabancılar
kısmi süreli çalışamamaktadırlar.
 Yabancıları çalıştıran gerçek kişi işverenler EV HİZMETLERİNDE ON GÜN VE DAHA FAZLA
ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE ile müracaatlarında sigortalıların çalışma iznini de
bildirgeye ekleyeceklerdir.

Yabancı uyrukluların ev hizmetlerinde 10 günden az süre ile çalıştırıldığının tespiti halinde bunlar
hakkında 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin hükümler uygulanacak
ay içinde çalışma gün sayısı 30 gün olarak alınacaktır.
28. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ile ilgili başka ne şekilde bilgi alabilirim?
 Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ile ilgili [email protected] adresinde sorularınızı
yazabileceğiniz gibi 458 7079 - 7709 – 7711 – 7717 – 7724 – 7726 – 7728 - 77 29 - 8047 – 8149
numaralarını arayıp bilgi alabilirsiniz.

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı

Transkript

Benzer belgeler