ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: RANA

Transkript

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı: RANA
ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ
ÖZGEÇMİŞ
Adı Soyadı: RANA ÖZEN KUTANİS
Doğum Tarihi: 18 Mayıs 1968
Öğrenim Durumu:
Derece
Bölüm / Program
Üniversite
Yıl
Lisans
İşletme Mühendisliği
İstanbul Teknik Üniversitesi
1989
Yüksek Lisans
İşletme Mühendisliği
İstanbul Teknik Üniversitesi
1992
Doktora
İşletme
Boğaziçi Üniversitesi
1998
Yüksek Lisans Tez Başlığı (özeti ekte) ve Tez Danışmanı: İş Değerleme ve
Otomotiv Yan Sanayiinde bir Uygulama (İstanbul Teknik Üniversitesi)
Doktora Tezi/S.Yeterlik Çalışması/Tıpta Uzmanlık Tezi Başlığı (özeti ekte) ve
Danışman(lar)ı : Mentoring, Gender and Ideological Perspectives: A Case Study
(Bosphorus University) (Prof. Dr. Hayat E. KABASAKAL)
Görevler:
Görev Unvanı
Ar.Gör.
Yrd. Doç. Dr.
Doç. Dr.
Görev Yeri
İ.T.Ü. İşletme Mühendisliği
İ.İ.B.F Sakarya Üniversitesi
İ.İ.B.F Sakarya Üniversitesi
Yıl
1991-1994
2000- 2006
2006+
Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri :
Büyükcan, T., “Personel Tedarik ve Seçimi: Bir Uygulama”, Sakarya Üniversitesi, Şubat 2002.
İslamoğlu, M., “Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Faktörü”, Sakarya Üniversitesi, Şubat 2002.
Kaya, O., “İş-Aile Çatışmasının İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Ayrılma Eğilimine Etkileri”,
Sakarya Üniversitesi, Nisan 2003.
Balcılar, M. U., “Yönetim Bilişim Sistemlerinin Gıda Sektöründeki Kullanımı (Ak Gıda
Çalışması)”, Sakarya Üniversitesi, Eylül 2003.
Hancı, A., “Girişimcilikte Cinsiyet Faktörü: Kadın Girişimciler”, Sakarya Üniversitesi, Haziran
2004.
Yılmaz, H., “Kamu ve Özel Okul Kültürlerinin Karşılaştırılması”, Sakarya Üniversitesi, Eylül
2004.
Kişioğlu, N., “Tüketici Davranışlarında Cinsiyet Faktörü”, Sakarya Üniversitesi, Temmuz 2004.
Öztürk, N., “Lider Tiplerinin Çalışanın İş Tatminine Etkisi”, Sakarya Üniversitesi, Haziran 2005.
Irmak, A., “Stres Yönetiminde Cinsiyet Faktörü: Sakarya Türk Telekom Başmüdürlüğü
Uygulaması”, Sakarya Üniversitesi, Haziran 2005.
Özdemir, Y., “Kariyer Devreleri ile Örgütsel Vatandaşlık Eğilimi Arasındaki İlişki: Sakarya
Üniversitesi İİBF. Örneği”, Sakarya Üniversitesi, Haziran 2005.
Altekin, N., “Liderliğin Etik Boyutu: Bir Araştırma”, Sakarya Üniversitesi, Haziran 2005.
Doçentlik Sonrası
Kızıltaş, Y., “ISO 14001’in Çalışanlar Tarafından Algılanması: Bir Örnek Olay”,Sakarya
Üniversitesi, Haziran, 2006.
Tüccar, D. V., “İlköğretim ve Ortaöğretim Öğretmenlerinin İş Tatminleri: Bayrampaşa
Örneği”, Sakarya Üniversitesi, Ocak, 2007.
Alpaslan, S., “Sanayi ve Bilgi Toplumu Yönetim Metaforlarının Karşılaştırılması”, Sakarya
Üniversitesi, Haziran, 2007.
Kaymaz, G. D., “İşyerinde Yıldırma (Mobbing) Eğilimleri”, Sakarya
Haziran, 2007.
Üniversitesi,
Nayir, A., “Türk İlaç Sektöründe Kariyer Algılaması”, Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2007.
Aktaş, Y., “Personeli Güçlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimindeki Yeri: Bir Örnek
Olay”, Sakarya Üniversitesi, Mayıs, 2008.
Koç, S., “Öğrenen Organizasyon Anlayışının Performans Değerleme Sistemine Etkisi”,
Sakarya Üniversitesi, Mayıs, 2008.
Çetinel, E., “Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki Üzerine Bir Örnek Olay”,
Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2008.
Tunç, T., “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ile Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği
Arasındaki İlişki: Bir Üniversite Hastanesi Örneği”, Sakarya Üniversitesi, Haziran,
2008.
Özdemir, Ş., “İş Tatmini ve Etkileyen Faktörler: Bir Örnek Olay”, Sakarya Üniversitesi,
Haziran, 2009.
Türkgüngör, S. P., “Örgütsel Stres ve Çözüm Yollarında Cinsiyet Faktörü: Bir Örnek
Olay”, Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2009.
Emre, O. “Örgütsel Adaletin Örgütsel Sessizliğe Etkisi: Teknopark Üzerine Bir Araştırma”,
Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2010.
Budakoğlu, G. “Tükenmişliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Devlet Üniversitesi Öğrencileri
Üzerinde Bir Araştırma”, Sakarya Üniversitesi, Şubat, 2011.
Yönetilen Doktora Tezleri/Sanatta Yeterlik Çalışmaları :
Yılmazer, A., “Yerel Yönetimlerin Başarısında Dış Kaynaklardan Yararlanma (Belediyelerde
Bir Alan Araştırması)”, Sakarya Üniversitesi, Şubat 2004.
Doçentlik Sonrası
Kurt, M. İ., “Stratejik Birleşmelerde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü ve Katılım
Bankacılığı Sektöründe Bir Örnek Olay”, Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2008.
Kayaalp Ersoy, E. G., “Yöneticilerin Dönüştürücü ve İşe Yönelik Liderlik Eğilimleri ile
Kişilik Özelliklerinin İlişkisi: Bir Örnek Olay”, Sakarya Üniversitesi, Haziran, 2009.
Danışman, S. A. “Yurtdışında Çalışan Güney Koreli Yöneticilerin Kültürel Benzerlik ve
Farklılıklar Açısından Ev Sahibi ve Köken Ülkeleriyle İlişkileri: Karşılaştırmalı Bir
Analiz”, Sakarya Üniversitesi, Mart, 2011.
Tunç, T. “Benlik Saygısı ve Kaygının Çatışma Stilleri Üzerindeki Etkileri: Bir Üniversite
Hastanesi Örneği”, Sakarya Üniversitesi, Eylül, 2011.
Mesci, M. “Bilgi Yönetimi ile Yenilik ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkide Örgüt İçi
Dinamiklerin Ara Değişkenlik Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”,Sakarya
Üniversitesi, Aralık, 2011.
Projelerde Yaptığı Görevler :
1- Sakarya İli Girişimcilik Profili ve Kadın Girişimcilerin Teşviki, Sakarya Üniversitesi
Projesi, Proje Yöneticisi, 2005.
2- Sakarya İlindeki Büyük İşletmelerin Eğitim İhtiyaçlarının Sektörel Bazda
Karşılaştırılması ve Sakarya Üniversitesi’nin Rolü, Sakarya Üniversitesi Projesi,
Yardımcı Araştırmacı, 2005.
3- Sakarya Ekonomik ve Sosyal Araştırma Merkezi (SESAM) Projesi, İnsan Sermayesi ve
İstihdam Grubu Üyesi, 2004
İdari Görevler :
Bölüm Başkan Yardımcılığı. Sakaraya Üniversitesi, İ.İ.B.F., İşletme Bölümü, 2004-2011.
Bilimsel Kuruluşlara Üyelikler :
Ödüller :
Sakarya Üniversitesi Akademik Takdir Belgesi (2003)
Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler:
Akademik
Yıl
Dönem
Dersin Adı
Davranış Bilimleri (İşl. 1)
Güz
2009-2010
İlkbahar
Yaz
2010-2011
Güz
Haftalık Saati
Teorik
2
Uygulama
0
Öğrenci
Sayısı
200
Yönetimde Kadın (İşl. 3 – Seç.)
Takım Kurma ve Geliştirme (İşl. 4- Seç.)
2
2
0
0
60
60
Örgütsel Davranış (Yönetim- Org. YLSeç.)
Örgütsel Davranış Semineri (YönetimOrg. Dr-Seç.)
2
0
15
2
0
7
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
(İşl. 3 –Seç.)
Davranış Bilimleri (Çeko. 1)
2
0
60
2
2
2
2
0
0
0
0
100
60
10
7
Örgüt Kültürü ve Örgütsel Öğrenme
(İşl. 4-Seç.)
2
0
15
Örgüt Kültürü (Yön. Org. YL.-Seç.)
Örgüt Kültürü Semineri (Yön. Org. Dr.Seç.)
Davranış Bilimleri (İşl. 1)
2
0
300
Yönetimde Kadın (İşl. 3 – Seç.)
Takım Kurma ve Geliştirme (İşl. 4- Seç.)
2
2
0
0
50
55
Örgütsel Davranış (Yönetim- Org. YLSeç.)
2
0
20
İlkbahar
Yaz
Örgütsel Davranış Semineri (YönetimOrg. Dr-Seç.)
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
(İşl. 3 –Seç.)
Davranış Bilimleri (İKY. 1)
Örgüt Kültürü ve Örgütsel Öğrenme (İşl.
4-Seç.)
Örgüt Kültürü (Yön. Org. YL.-Seç.)
Örgüt Kültürü Semineri (Yön. Org. Dr.Seç.)
Örgüt Kültürü ve Örgütsel Öğrenme
(İşl. 4 Seç.)
2
0
4
2
0
60
2
2
0
0
120
60
2
2
0
0
15
8
2
0
15
ESERLER
A. Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:
A1. Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. (2003) “Transforming Hotels Into Learning
Organisations: A New Strategy For Going Global”. Tourism Management (SSCI). 24(2):
149-154. (Web of Science alanında 4 Atıf almıştır)
Doçentlik Sonrası
A2. David Eaton, Rifat Akbiyikli, Teresa de Lemos, Louis Gunnigan, Rana Ozen Kutanis,
Martin Casensky, Josef Ladra, Nabil El Sawalhi, (2007)“An examination of the suitability
of a UK PFI model within the Czech Republic, the Republic of Ireland, Palestine (GazaWest Bank), Portugal and Turkey”, Construction Innovation Information Process
Management,(SCI) ISSN: 1471-4175, Volume: 7; Issue: 1, Page: 122-142.
A3. Tunc T, Kutanis, R.O. (2009) “Role conflict, role ambiguity, and burnout in nurses
and physicians at a university hospital in Turkey , Nursıng & Health Sciences (SSCI-SCI),
11(4): 410-416 ((Web of Science alanında 3 Atıf almıştır))
A4. Özen Kutanis, Rana, T. Tunç ve M. Tunç (2011) “How Do Medical Specialty
Training Educators and Trainess Perceive Medical Specialty Selection Examination (TUS)”
:2001-2004, “Tıpta Uzmanlık Eğiticileri ve Uzmanlık Öğreticileri Tıpta Uzmanlık Sınavı’nı
(TUS) Nasıl Algılıyor?”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri Dergisi, (SSCI)
11(4):1991-2004.
Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayımlanan makaleler
A5. Özen Kutanis, R. ve S. Alpaslan “Feng Shui İle Daha Ergonomik Ofis Dizaynına Doğru”,
İş-Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt:10, Sayı:1, (2008). (EBSCO ve
ULAKBİM tarafından taranmaktadır).
A6. Güneş, İ., S. Bayraktaroğlu ve R. Özen Kutanis, (2009) “Çalışanların Örgütsel Bağlılık
ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki: Bir Devlet Üniversitesi Örneği”, Süleyman Demirel
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(3):481-497. (EBSCO ve ULAKBİM
tarafından taranmaktadır).
A7. Özen Kutanis, Rana ve Tülin Tunç (2010), “Kişilik ve Örgütsel Yaşam: Tükenmişlik
Açısından Bir Değerlendirme”, İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 12,
Sayı 2. (EBSCO ve ULAKBİM tarafından taranmaktadır).
A8. Özen Kutanis, Rana ve Tülin Tunç (2010), “Güney Kore Örgüt Kültürü: Konfüçyanizm'in
Etkileri Açısından Bir Değerlendirme”, Erciyes Üniversitesi, İİBF. Dergisi, Cilt 12, Sayı 35:5575. (EconLit ve ULAKBİM tarafından taranmaktadır).
A9. Özen Kutanis, Rana ve Muammer Mesci (2010), “Örgütsel Adaletin Çalışanların İş
Tatminine Etkisi: Turizm Alanında Eğitim Veren Bir Yükseköğretim Kurumuna Yönelik Bir
Örnek Olay Çalışması”, Selçuk Üniversitesi İİBF., Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi,
13(19): 527-552. (ULAKBİM tarafından taranmaktadır).
A10. Bayraktaroğlu, S., R. Ö. Kutanis ve T. Tunç (2011), “İnsan Kaynakları Yönetimi Bilişsel
Düzeyde Nasıl Algılanıyor? Metafora Dayalı Bir Değerlendirme”, Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Nisan, 6(1):7-29. (EconLit ve ULAKBİM tarafından
taranmaktadır).
B. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings)
basılan bildiriler :
B1. Ozen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroglu, “Crosscheck of the Perceptions on Women
Entrepreneurs in SMEs”. Small Business and Entrepreneurship Development Conference. 1516 April, University of Nottingham, 350-356, England, 2002.
B2. Bayraktaroglu, S. ve R. Ozen Kutanis, “Success and Failure Stories of SMEs during the
Economic Crisis: Two Case Studies”. Small Business and Entrepreneurship Development
Conference. 15-16 April, University of Nottingham, 42-48, England, 2002.
B3. Ozen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroglu, “Karayolları Taşımacılığında İş Tatmini”. First
Tourism Congress Of Mediterranean Countries. 17-21 April, 604-619, Antalya, Türkiye,
2002.
B4. Ozen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroglu, “Turkish SMEs Going Global: Overcoming the
Constraints” 11th World Business Congress, 10-14 July, 376-381, Antalya, Türkiye, 2002.
B5. Bayraktaroglu, S. ve R. Ozen Kutanis, “Testing Hypotheses of Entrepreneurial
Characteristics: A Cross Cultural Perspective”. Global Business and Economics Conference. 57 July, London, England, 2003.
B6. Ozen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroglu, “Female Entrepreneurs: Social Feminist
Insights for Overcoming the Barriers”. 3rd International Conference on Critical
Management. 7-9 July, Lancaster, England, 2003. (Web of Science alanında 1 Atıf
almıştır).
B7. Bayraktaroglu, S. ve R. Ozen Kutanis, “How Extendable Is The Role Of Technology In
Training?: A Grounded Theory Approach Into The British Companies”. 3rd International
Conference on Critical Management. 7-9 July, Lancaster, England, 2003.
B8. Bayraktaroglu, S. and R. Ozen Kutanis, “The Changing Trends for the Training
Technologies within the Europe” Global Business and Technology Association Conference. 812 July, 178-185, Budapest, Hungary, 2003.
B9. Bayraktaroglu, S. and R. Ozen Kutanis, “A General Overview of IT Usage Levels between
the Management Consulting Firms in Turkey”. Global Business and Technology Association
Conference. 8-12 July, 171-176, Budapest, Hungary, 2003.
B10. Bayraktaroğlu, S., R. Özen Kutanis, ve K. Mert, “Girişimcilik Ahlakı Girişimciliği
Engeller mi?” 1. Türkiye Uluslararası İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, 17-19 Eylül, 514-519,
Hacettepe Üniversitesi, Ankara, 2003.
B11. Bayraktaroglu, S., R. Ozen Kutanis, and Y. Ozdemir, “Cultural Dimensions of
Business Ethics: Cross-cultural Insights from Hofstede”. 3rd. International Conference on
Business Administration, Canakkale 18 Mart Universitesi, 27-28 Mayıs, 693-699,
Çanakkale, 2004.
B12. Ozen Kutanis, R. “Kadın ve Erkek Girişimcilerin Algılama Farklılıkları: Sakarya
Örneği”, III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, 05-09 Haziran, 676-684,
Celalabat-Kırgızistan, 2005.
B13. Eaton D., R. Akbiyikli, T. de Lemos, L. Gunniga and R. Ozen Kutanis, “A CrossCultural Examination of PFI Within the Republic of Ireland, Portugal, Turkey and the
United Kingdom Utilising the SLEEPT Metholodgy”, Construction Procurement: The
Impact of Cultural Differences and Systems on Construction Performance, Volume 1, 810 February, 19-28, Las Vegas, Nevada, USA, , 2005.
Doçentlik Sonrası
B14. Bayraktaroğlu, S., R. Özen Kutanis, Y. Özdemir, S.Alpaslan ve E.Dil, “Bilgi
Kongrelerindeki Yöntembilim Tercihi: Nitel Araştırma Yöntemleri“, 5. Uluslararası Bilgi,
Ekonomi Ve Yönetim Kongresi, 03-05 Kasım, Kocaeli, 2006.
B15. Özen Kutanis, R. ve S.Alpaslan, “Metaforlar Bilgi Üretimini Destekler mi?”,
5.Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 03-05 Kasım, Kocaeli, 2006.
B16. Bayraktaroğlu, S., R.Ö. Kutanis ve L. Mustafayeva (2007) “Türkiye’de Yönetim
Danışmanlığının Bilgi Paylaşımına Etkisi: YDD Üyeleri Üzerine bir Araştırma”, 6.
Uluslararası Bilgi, Ekonomi Ve Yönetim Kongresi, 26-28 Aralık, İstanbul. (Özet Olarak)
B17. Bayraktaroglu, S., R. Ozen Kutanis and O. Turkay (2008) The Strategic Role of HRM
in the Turkish Tourism Sector within the EU Membership Journey. First International
Conference on Management and Economics, Epoka University, 28-29 Mart 2008, Tiran.
B18. Özen Kutanis, R. (2009) “Kadın Girişimcilerin Algılanma Farklılıkları: Sakarya
Örneği”, Uluslar arası ve Disiplinlerarası Kadın Çalışmaları Kongresi, Sakarya, 258-267.
B19. Özen Kutanis, R., T. TUNÇ ve M. Tunç (2009), “Tıpta Uzmanlaşmada Tıpta Uzmanlık
Sınavı (TUS) Yeterli Mi? Bir Üniversite Hastanesi Örneği”, Uluslararası 7.Bilgi, Ekonomi ve
Yönetim Kongresi, 30 Ekim- 1 Kasım 2009, Yalova.
B20. Ozen Kutanis, R. and Bayraktaroğlu, (2009) “Colouring Turkish Management Type:
An Empirical Analysis On Supermarket Store Managers”, International Symposium on
Sustainable Development, Proceedings Book, Economy and Management, pp. 97-106, 910 June, Sarajevo, Bosnia Herzegovina, 86-90.
B21. ÖZEN KUTANİS, R., M. A. ÖNCÜ, M. MESCİ and İ. ÇÖMLEKÇi, (2010) “2008 ve
2009 Küresel Ekonomik Krizin Bankacılık Sektöründe Çalışan Işgörenlere ve Örgüte
Etkisi: Erzurum İlinde Faaliyet Gösteren Tüm Banka Şubelerine Yönelik Bir Araştırma”,
Turgut Ozal International Conference On Economics And Polıtıcs-I “Global Crises And
Economic Governance” 15-16 April 2010, Malatya, Türkiye.
C. Yazılan uluslar arası kitaplar veya kitaplarda bölümler:
C1. Ozen Kutanis, R. and S. Bayraktaroglu, “Reengineering Business Education: A Case
Study of Modular Curriculum of Sakarya University”, in Business and Management
Education in Transitioning and Developing Countries: A Handbook, Edited by: John R.
McIntyre; Ilan Alon, 336-344, ISBN: 0-7656-1504-5, 2005.
D. Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
D1. Özen Kutanis, R. “Hamilik İlişkisinde Cinsiyetin Rolü: Bir Vak’a Çalışması”. Bilgi Sosyal
Bilimler Dergisi., 99-113, Sayı: 2003/2 (2003).
D2. Bayraktaroğlu, S. ve R. Özen Kutanis, “Öğrenen Kamu Örgütlerine Doğru”. Kocaeli
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. No:3, 2002/1, 51-65 (2002).
D3. Özen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroğlu, “Şişmanlık, Açlık ve Süpermarket Alışveriş
Davranışı”, Pazarlama Dünyası, Yıl: 18, Sayı:1, 48-52(2004).
D4. Özen Kutanis, R. “Motivasyon Faktörleri: Bir Fındık İşletmesi Örneği”, Afyon Kocatepe
Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Haziran, VI(1):47-62 (2004).
D5. Özen Kutanis, R. ve A. Yılmazer, “Belediye Hizmet Üretimlerinin Başarısında Dış
Kaynaklardan Yararlanma”, Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi., 112-137, Sayı: 2005/1 (2005).
D6. Özen Kutanis, R. “Yeni Liderlik Yaklaşımları: Sakarya Üniversitesi Öğrencileri Üzerinde Bir
Araştırma”, Tarih-Siyaset-İktisat-Yönetim, Cumhuriyetimizin 80. Yılına ve Ali Fuat Cebesoy’un
Anısına Armağan, 149-175, Sakarya, 2004.
D7. Özen Kutanis, R. “Takımların Gelişim Döngüsü”, 3GEN Ekonomik Süreçlerin Global
Faktörleri, İşletme ve Endüstri Mühendisliği Dergisi, Sonbahar, 3(7): 54-57, 2004.
Doçentlik Sonrası
D8. Özen Kutanis, Rana ve Meral Elçi, (2006) “Psikoteknik Testlerin Birbirleri ve Bireysel
Özellikler ile Uyumu: Bir Geçerlilik Analizi”, SAÜ. SBE. Akademik İncelemeler Dergisi,
Sayı:2 Cilt:1.
D9. Özen Kutanis, R. ve Alpaslan, S. “Girişimci ve Yönetici Kadınların Profilleri Farklı Mıdır?”,
Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 139-153, (C.VIII, S.2, 2006).
D10. Alpaslan, S. ve Özen Kutanis, R. “Sanayi ve Bilgi Toplumu Yönetim Metaforlarının
Karşılaştırılması”, SBE Akademik İncelemeler Dergisi., Tez Sayısı, 49-71, 2007/2 (2007).
D11. Alpaslan, S. ve Özen Kutanis, R. “Bilimsel Bilgi Üretiminde Metaforların Rolü: Destek mi,
Engel mi?”, Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, 1-17, Sayı: 15, 2007.
D12. Özen Kutanis, Rana ve Emine Çetinel (2010), “Adaletsizlik Algısı Sinisizmi Tetikler mi?”,
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi SBE. Dergisi, Cilt 12, Sayı 2:186-195.
D13. Özen Kutanis, R. ve M. Mesci (2010) “Örgüt Kültürünün İşgörenlerin İş Tatminine ve
Örgütsel Performansa Etkisi: Beş Yıldızlı Bir Otel İşletmesinde Örnek Olay Çalışması”, SOİDSeyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, Yıl:7, Sayı:4, ss: 40-49.
E. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:
E1. Özen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroğlu, “KOBİ’lerin Personel Tedariğinde Danışmanlık
Firmaları: 5 Örnek Olay”. 10. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi. 23-25 Mayıs, Akdeniz
Üniversitesi, 181-194, Antalya, 2002.
E2. Coşkun, R., R. Özen Kutanis ve S. Y. Coşkun, “Stratejik Küçülmenin Çalışanlar ve İşten
Çıkarılanlar Üzerine Etkileri”. 10. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi. 23-25 Mayıs, Akdeniz
Üniversitesi, 251-260, Antalya, 2002.
E3. Özen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroğlu, “Anadolu Sanayiinin Gelişmesinde Bayan
Girişimciler”. II. Orta Anadolu Kongresi, 17-18 Ekim, 321-332, Niğde, 2002.
E4. Özen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroğlu, “Bilgi Çağında Öğrenme Engelleri”, II. BilgiEkonomi ve Yönetim Kongresi, 17-18 Mayıs Kocaeli Üniversitesi, 445-452, Kocaeli, 2003.
E5. Özen Kutanis, R. “Girişimcilikte Cinsiyet Faktörü: Kadın Girişimciler”. 11. Ulusal
Yönetim Organizasyon Kongresi. 22-24 Mayıs, Kocatepe Üniversitesi, 59-69, Afyon, 2003.
E6. Özen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroğlu, “Bir Süpermarketler Zincirinde Yönetici
Tipleri”. 12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi. 27-29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi,
108-111, Afyon, 2004. (özet olarak)
E7. Özen Kutanis, R. ve A. Hancı, “Kadın Girişimcilerin Kişisel Özgürlük Algılamaları”, 3.
Bilgi- Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 457-464, Eskişehir, 2004.
E8. Özen Kutanis, R. ve F. Fidan, “Tarımda Çalışan Kadınların Yaşam Kalitesi Açısından
Bir Araştırma: Pamukova Örneği”, 10. Ergonomi Kongresi, 7-9 Ekim, 903-915, Bursa,
2004.
E9. Özen Kutanis, R. ve E. G. Kayaalp, “Tüketiciler İçin Logo Önemli mi?”, TMMOB
Makina Mühendisleri Odası-Marka Yönetimi Sempozyumu, 14-15 Nisan, 21-26,
Gaziantep, 2005.
E10. Özen Kutanis, R. ve B. Safran, “Turizm Çalışanlarına Yıldırma (Mobbing)
Uygulamaları”. 13. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi. 12-14 Mayıs, Marmara
Üniversitesi, 313-316, İstanbul, 2005. (özet olarak)
E11. Özen Kutanis, R. ve Y. Özdemir, “Kariyer Devreleri Akademisyenlerin Örgütsel
Vatandaşlık Davranışlarında Etkili Bir Unsur Mudur?”. 13. Ulusal Yönetim Organizasyon
Kongresi. 12-14 Mayıs, Marmara Üniversitesi, 157-160, İstanbul, 2005. (özet olarak)
E12. Özen Kutanis, R. “Bilgi Çağında Yöneticilerin Kariyer Devresi Sorunları”. 4. BilgiEkonomi ve Yönetim Kongresi, 15-16 Eylül, 293-306, Sakarya, 2005.
E13. Özen Kutanis, R. ve O. Batman, “Bilgi Paylaşımında İş-Aile Etkileşimi: Turizm
Sektörü Örneği”. 4. Bilgi- Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 15-16 Eylül, 149-165, Sakarya,
2005.
E14. Bayraktaroğlu, S., R. Özen Kutanis ve Y. Özdemir, “Etik Eğitiminde
Neredeyiz?:İktisadi Ve İdari Bilimler Fakülteleri Örneği”, II. Siyasette ve Yönetimde Etik
Sempozyumu, 18–19 Kasım, 377-384, Sakarya, 2005.
E15. Özen Kutanis, R., S. Bayraktaroğlu ve Y. Özdemir, “Etik Davranışların Yöneliminde
Cinsiyet Faktörü: Bir Devlet Üniversitesi Örneği”, II. Siyasette ve Yönetimde Etik
Sempozyumu, 18–19 Kasım, 211-218, Sakarya, 2005.
Doçentlik Sonrası
E16. Özen Kutanis, R., S. Bayraktaroğlu ve E. Yıldırım (2007) “Nitel Araştırmanın
Dayanılmaz Hafifliği-2: İdealler ve Gerçekler”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. 25-27 Mayıs, Sakarya Üniversitesi, 233-243, Sakarya.
E17. Özen Kutanis, R. Ve S. Alpaslan, (2007) “Bir Doğu Liderliğinin Metaforik Analizi:
Konosuke Matsushita”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 25-27 Mayıs,
Sakarya Üniversitesi, 25-33, Sakarya.
E18. Özen Kutanis, R., S. Bayraktaroğlu, E. Süleymanova, D. Dosaliyeva (2008)
“Mobbinge Yakın Çekim: Bir Mağdurun Anıları”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. 25-27 Mayıs, Kültür Üniversitesi, 612-616, Antalya.
E19. Özen Kutanis, R. ve Çetinel, E., (2008) “Örgütsel Güven ile Örgütsel Bağlılık
Arasındaki İlişki:Bir Örnek Olay”, Çalışma İlişkileri Kongresi, 619-634, Sakarya.
E20. Bayraktaroğlu, S., Özen Kutanis, R. ve Dosaliyeva, D. (2009) “İşkoliklik ve Örgütsel
Bağlılık: Bankacılık Sektöründe Karşılaştırmalı bir Araştırma”, 17. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 21-23 Mayıs, 553-558, Eskişehir.
E21. Özen Kutanis, R. ve M. Mesci (2010) “Örgüt Kültürünün İşgörenlerin İş Tatminine ve
Örgütsel Performansa Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma”, 9. Ulusal
İşletmecilik Kongresi, 6-8 Mayıs, 284-290, Zonguldak.
E22. Özen Kutanis, R. ve Çetinel, E. (2011) “Kadınların Sessizliği: Kadın Öğretmenler
Üzerine Bir Araştırma” 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 26-28 Mayıs, 552556, Çanakkale. (özet olarak)
F. Kitaplar
F1. Özen Kutanis, R., Girişimci Kadınlar, Değişim Yay., İstanbul, 2006.
G. Kitaplarda Bölümler
G1. Özen Kutanis, R. “Esnek Örgütlenme Yöntemi Olarak Takımlar”. İçinde Dalay ve diğerleri
(der), Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları, Beta Yayınevi, 235-253, İstanbul,
2002.
G2. Özen Kutanis, R. “Öğrenen Organizasyonlar”. İçinde Dalay ve diğerleri (der), Stratejik
Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları, Beta Yayınevi, 257-279, İstanbul, 2002.
G3. Fidan, F. ve Özen Kutanis, R. (2006) “Organik Tarıma Geçiş Sürecinde Stratejik İnsan
Kaynakları Bakış Açısıyla Kadın İşgücü”. İçinde Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede
Organik Tarım Sektörü-Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar. Eraslan, İ. H. ve Şelli, F. (der.)
Uluslar arası Rekabet Araştırmaları Kurumu Derneği Yayınları, Yayın no. 2006/1.
Doçentlik Sonrası
G4. Özen Kutanis, R. ve Alpaslan, S. (2007) “Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna
İşletmecilikteki Dönüşüm”. İçinde Kurt ve Bayraktaroğlu (der.) Türkiye’de İşletmecilikte Yeni
Perspektifler, 3-27, Gazi Kitabevi, Ankara.
G5. Özen Kutanis, R. ve Safran, B. (2007) “Turizm Endüstrisinde İnsan Kaynakları Yönetimi:
Bir Alan Çalışması-Turizm Sektöründe Yıldırma (Mobbing)”. İçinde Sürdürülebilir Rekabet
Avantajı Elde Etmede Turizm-Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar. Bulu, M. ve Eraslan, İ. H.
(der.) Uluslararası Rekabet Araştırmaları Kurumu Derneği Yayınları, 383-393, Yayın no.
2006/1.
G6. Özen Kutanis, R. (2008) “Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Sakarya Örneği”,
İçinde Aşıkoğlu, R. Kurt, M. ve Özcan, K. (der.) Entelektüel Sermaye: Teori, Uygulama ve
Yeni Perspektifler, 168-187, Gazi Kitabevi, Ankara.
G7. Özen Kutanis, R. (2008) “Yönetici ve Kadın Olmanın Zorlukları”. İçinde Fidan, F. Ve
Yılmaz, T. (der.) Kadın Çalışma ve Toplum, 109-132, Sakarya Yayıncılık, Adapazarı.
G8. Özen Kutanis, R. ve A. Dikili (2010), “Değişim Boyutuyla Örgütlerde Sinisizm”. İçinde M.
Derya Ergun ÖZLER, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, 267-285, Ekin Yayıncılık, Bursa.
G9. Danışman, S. A. ve Özen Kutanis, R. (2011) “Kavramsal ve Metaforik Açıdan Yenilik”,
İçinde Özmen, Ö. N. T., Özer, P. S. ve Eriş, E. D., Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik,
Detay Yay., 31-54, Ankara.
H. Ders Notları
H1. Özen Kutanis R., Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, 4. Baskı, Sakarya
Kitabevi, Adapazarı, 2009.
H2. Özen Kutanis R., Örgüt Kültürü Ders Notları, Sakarya Kitabevi, Adapazarı, 2010.
BİLİMSEL HAKEMLİKLER
Erciyes Üniversitesi, SBE. Dergisi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi, İİBF. Dergisi
SAÜ., SBE. Dergisi
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi
İş Güç ve Endüstri İlişkileri Dergisi
Yönetim Araştırmaları Dergisi
Çukurova Üniversitesi, SBE. Dergisi
Celal Bayar Üniversitesi, İİBF Dergisi
Osmangazi Üniversitesi, İİBF. Dergisi
ATIFLAR
Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. (2003) “Transforming Hotels Into Learning
Organisations: A New Strategy For Going Global”. Tourism Management (SSCI). 24(2):
149-154. (Web of Science alanında 4 Atıf almıştır)
Title: Improving the perceptions of hotel managers
Author(s): Garrigos-Simon Fernando J.; Palacios-Marques Daniel; Narangajavana Yeamduan
Source: ANNALS OF TOURISM RESEARCH Volume: 35 Issue: 2 Pages: 359-380 DOI:
10.1016/j.annals.2007.08.002 Published: APR 2008
Times Cited: 1 (from Web of Science)
Title: Knowledge management in the hospitality industry: A review of empirical research
Author(s): Hallin Carina Antonia; Marnburg Einar
Source: TOURISM MANAGEMENT Volume: 29 Issue: 2 Pages: 366-381 DOI:
10.1016/j.tourman.2007.02-019 Published: APR 2008
Times Cited: 6 (from Web of Science)
Title: The Learning Tourism Destination: The potential of a learning organisation approach for
improving the sustainability of tourism destinations
Author(s): Schianetz Karin; Kavanagh Lydia; Lockington David
Source: TOURISM MANAGEMENT Volume: 28 Issue: 6 Pages: 1485-1496 DOI:
10.1016/j.tourman.2007.01.012 Published: DEC 2007
Times Cited: 11 (from Web of Science)
Title: Obstacles to emergence of high/new technology parks, ventures and clusters in Japan
Author(s): Eto HJ
Conference: Conference on Managing Emerging Technologies in AsiaLocation: SINGAPOREDate: NOV 0203, 2003
Sponsor(s): Singapore Management Univ
Source: TECHNOLOGICAL FORECASTING AND SOCIAL CHANGE Volume: 72 Issue: 3 Pages: 359-373 DOI:
10.1016/j.techfore.2004.08.008 Published: MAR 2005
Times Cited: 3 (from Web of Science)
Tunc T, Kutanis, R.O. (2009) “Role conflict, role ambiguity, and burnout in nurses and
physicians at a university hospital in Turkey , Nursıng & Health Sciences (SSCI-SCI),
11(4): 410-416 ((Web of Science alanında 3 Atıf almıştır))
Title: A meta-analysis of burnout with job demands, resources, and attitudes
Author(s): Alarcon Gene M.
Source: JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR Volume: 79 Issue: 2 Pages: 549-562 DOI:
10.1016/j.jvb.2011.03.007 Published: OCT 2011
Times Cited: 0 (from Web of Science)
Title: Work Environment and Recent Suicidal Thoughts Among Male University Hospital
Physicians in Sweden and Italy: The Health and Organization Among University Hospital
Physicians in Europe (HOUPE) Study
Author(s): Fridner Ann; Belkic Karen; Minucci Daria; et al.
Source: GENDER MEDICINE Volume: 8 Issue: 4 Pages: 269-279 DOI: 10.1016/j.genm.2011.05.009 Published:
AUG 2011
Times Cited: 0 (from Web of Science)
Title: The dual roles of rural midwives: The potential for role conflict and impact on retention
Author(s): Yates Karen; Usher Kim; Kelly Jenny
Source: COLLEGIAN Volume: 18 Issue: 3 Pages: 107-113 DOI: 10.1016/j.colegn.2011.04.002 Published: 2011
Times Cited: 0 (from Web of Science)
Ozen Kutanis, R. ve S. Bayraktaroglu, “Female Entrepreneurs: Social Feminist Insights
for Overcoming the Barriers”. 3rd International Conference on Critical Management. 7-9
July, Lancaster, England, 2003. (Web of Science alanında 1 Atıf almıştır).
Title: Gender Gap in Entrepreneurship
Author(s): Startiene Grazina; Remeikiene Rita
Source: INZINERINE EKONOMIKA-ENGINEERING ECONOMICS Issue: 5 Pages: 95-103 Published: 2008
Times Cited: 6 (from Web of Science)

Benzer belgeler