Sayı 1

MART 2004
Tek bir Ģeye çok ihtiyacımız vardır:
“ÇalıĢkan Olmak”
Bana ilham veren bir konuĢmayı, sizlerin de
etkileneceğini düĢünerek paylaĢmak isterim.
M ustafa Kemal Atatürk’ün 1 Aralık
1921’de Türkiye Büyük Millet Meclisinde
yaptığı konuĢmada:
“Biz yaşamını, bağımsızlığını kurtarmak
için çalışan kimseleriz, zavallı yoksul bir
halkız! Kendimizi bilelim: Kurtulmak,
yaşamak için çalışan ve çalışıp kalkınmaya
zorunlu bir halkız! Bundan ötürü her
birimizin hakkı vardır, yetkisi vardır. Bu
hakkı çalışmakla elde ederiz. Arka üstü
yatmak ve yaşamını çalışmaktan uzak
geçirmek isteyen kişilerin bizim aramızda
bizim toplumumuzda yeri yoktur.”
“Çalışmadan, yorulmadan, öğrenmeden,
rahat yaşamanın yollarını aramayı alışkanlık
haline getirmiş milletler, önce onurlarını
sonra özgürlüklerini daha sonra da
geleceklerini kaybetmeye mahkumdurlar.”
“BAŞARI VE MUTLULUK YALNIZ VE
ANCAK ÇALIŞANLARIN HAKKIDIR”
K.Atatürk
Hastavuk tarihinde bir ilke imza atılmıĢ,
kurumsal bir Ģirketin adına yakıĢır bir dergi
“Civcime”çıkartılmıĢtır. Zamanlarından vakit
ayırıp emek veren, kendinden bir Ģeyler katan
herkese Yönetim adına teĢekkür ederim.
Nejat SEZER
Yön.Kur.BĢk
SAYI : 1
Tek hayali iyi bir
Aktüel’de,
marangoz olmaktı..
Emekli olup “2.bahar”ını
yaĢamak üzere aramızdan
ayrılanlar, ġirketimize
gelen “küçük ziyaretçiler”
Civcime dergisi resim
yarıĢmasında uğraĢ veren
“sihirli eller”(4.sayfa)
1966 yılında EskiĢehir Sivrihisar da
doğan Hastavuk Genel Müdürü
ġahin Aydemir, küçük yaĢta su satarak,
çiçekçilik yaparak, inĢaatlarda çalıĢarak
hem aile bütçesine katkı sağlıyor hem
de okul harçlığını çıkarıyordu.
O dönemde tek hayali vardı. Ağabeyleri
gibi iyi bir marangoz ustası olmak Lise
son sınıfa kadar bu hayalle yaĢadı.
(devamı 2.,3.sayfalarda)
seçilen “ġirket denetçileri”
“stresle baĢa çıkma” ve
“hedeflerle yönetim”
konulu seminerler
(5.sayfa)
Kurumsal haberlerde,
ġirketimizde iĢe
baĢlayanlar,
evlenenler ve personelin
yaptığı çalıĢmaların yer
aldığı seçtiklerimiz
(8.sayfada)
KıĢ Mevsiminin
sıcak ve soğuk yüzü,
Hastavuk ve kıĢ
mevsimi (7.sayfa)
Dünyadaki son
geliĢmeler
“Bilim ve Teknik”
KöĢemizde (6.sayfa)
ġahin Aydemir kimdir, kısaca
tanıyabilirmiyiz? ĠĢ hayatında ve özel
yaĢamında sorumluluklarının bilincinde
olan ve bu sorumluluklarını yerine
getirmeye çalıĢan biridir.
Eğitim durumunuz nedir?
Kariyerinize nasıl, nerede baĢladınız
ve Ģu an hedeflediğiniz yerde
misiniz? 1966’da Sivrihisar da
doğduğumu ve Lise sona kadar olan
hayallerimi söylemiĢtim. Ne olduysa
Lise sonda gelecekle ilgili kaygı
duymaya baĢladım. Erzurum Atatürk
Ün.Ġ.Ġ.B.Fakültesini kazandım 2 yıl
burada okuduktan sonra not
ortalamamın yüksek olması sebebiyle
EskiĢehir Anadolu üniversitesine geçiĢ
yaptım. Öğrendiklerimi aktarmayı,
tecrübelerimi paylaĢmayı her zaman
sevdim. Üniversiteyi 2.likle, yüksek
lisansımı 1.’likle tamamladım. Tezimi
“Kurumsallık YaklaĢımı” üstüne
EskiĢehir yem fabrikasında iĢçi olarak
yaptım.ĠĢçi olduğumu fabrikanın
müdürününün haricinde kimse
bilmiyordu. Günde 20-30 ton kepeği
sırtımla indirdim.Bir kamu kuruluĢunda
tezime devam ettim. Burada da torna
tesviye ustası olarak görev yaptım.
Askerlik dönüĢü Profesyonel anlamda
iĢ hayatıma Yenisan firmasında
pazarlama Ģefi olarak baĢladım. Bir
süre sonra firma Karbogaz olarak isim
değiĢtirdi. 6 yıl burada görev yaptıktan
sonra Las-Par firmasına hem kariyer
hem ekonomik anlamda iyi Ģartlarda
transfer oldum. Ancak Ģirket kültürü ve
yapısı bana uygun değildi ve burada
çalıĢmaktan zevk almadım. Gazetede
gördüğüm bir ilanla hayatımda
Hastavuk sayfası açıldı.
Yöneticilik size neyi ifade ediyor,
yönetmenin en zor tarafı?
Yöneticilik insanları kazanmayı ifade
ediyor , En zor tarafı da ihtiyaçları ruh
hali farklı ve değiĢken olan insanları
Ģirketin amaçları doğrultusunda
birleĢtirmek. Gönüllü katılımı
sağlamak.
Takımı sürekli dinamik tutmak.Onları
memnun etmek için çaba sarfetmek bu
arada yönetime karĢı sorumlulukları
yerine getirmek ve yönetimle çalıĢanlar
arasında iyi sağlam köprüler kurmak.
Hastavuktaki baĢarınızın sebebi?
Hastavukta çalıĢan arkadaĢlardan daha
fazla çalıĢtım ve baĢardım diyemem
Beni baĢarıya götüren birkaç sebep
Hastavuktan önce Yenisan ve
Karbogaz gibi profosyonel kurumsal
iĢletmelerde çalıĢmak, Eğitimimin
iĢletme, uzmanlığımın yönetim
organizasyonu olması, pazarlamayı ve
ticareti çok sevmem bunun üzerine
profosyonel iĢletmelerde edindiğim
tecrübede eklenince durum böyle
sonuçlandı.
Hırslı ve ciddi görüntünüzün
arkasında duygusal bir insan olabilir
mi? Bana göre ben fazla duygusalım.
Zaman zaman sert çıkıĢlar yapsam da,
insanları kızdırıp eleĢtirsem de
özellikle hafta sonları evde içim içimi
yediğim mide kırampları geçirdiğim
çok olmuĢtur.KeĢke bu kadar duygusal
olmasam.
Peki Genel Müdürlüğünüz evdeki
ġahin Aydemir’i nasıl etkiledi?
Elimden geldiğince iĢimi eve
taĢımamaya çalıĢıyorum.TaĢıdığım
zamanlarda, kızgın ve yorgun
olduğumda eĢim hep aileyi toplayıcı,
yükü taĢıyıcı vazifesi görüyor. Hem
sabırlı hem de bana desteği çok fazla
olan bir insan Bu yüzden Genel
Müdürlüğümün aile yaĢantımı
etkilememesi için özen gösteriyorum.
Tavukçuluğun riskleri nelerdir?
Hastavuk bu riskleri taĢıyabilecek
yapıda bir firmamı? Canlı sektörü en
fazla risk taĢıyan sektörlerden biri.
Tavukçuluğun risklerini teknik ve ticari
olarak 2’ye ayırabiliriz.
Hastavuk hem ticari hem teknik açıdan
diğer firmalara göre birkaç gömlek
daha fazla risk taĢıyacak yapıdadır. Bu
piyasa araĢtırmalarımızdan, saha
verilerimizden, aramıza katılan yeni
arkadaĢlardan aldığımız bilgilerdir.
Ancak bu konuda Türkiye olarak
geriyiz. Dünyayı kasıp kavuran Avıan
Influenza hastalığı var. Biz Dünya
Tavukçuluk Kongresi Türkiye de
yapılıyor diye sevinçten bir zil
takmadığımız kaldı. Dünyanın her
yerinden insanlar gelecek, Endonezya,
Kore ve Tayland’tan delegeler
katılacak. Bu hastalık Türkiye’ye
girdimi sen istediğin kadar hem teknik
hem ticari olarak Hastavuk’un
büyüklüğü tartıĢılmaz de, istediğin
kadar teknik önlemleri al, fayda yok.
KurumsallaĢma aĢamasında olan
Hastavuk’ta ne tür geliĢmeler oldu?
Herkes kendine göre
kurumsallaĢmadan farklı Ģeyler
bekliyor. Patronlar, daha planlısistemli, daha düzenli, daha
mükemmel, daha verimli, daha kaliteli
ve daha kazançlı iĢ bekliyorlar.
ÇalıĢanlar eĢitsizliklerin,
adaletsizliklerin kalkması,iĢ yükünün
hafiflemesi, daha iyi koĢullarda
çalıĢmak ve ekonomik anlamda daha
iyi kazanç sağlamak talepleri var. Hem
yönetim hem çalıĢanlar için geçmiĢten
gelen alıĢkanlıkları hemen
kaldıramıyorsunuz. Sistem kurmaya
çalıĢıyor, insanları alıĢkanlıklarından
vazgeçirip sisteme uydurmakta
zorlanıyorsunuz. Buna rağmen 6.aydan
sonra kısa bir sürede hep birlikte idari
binanın dıĢ görüntüsünden tutun, bilgi
iĢlem sistemimizi, iletiĢim ağımızı,
haberleĢme, raporlama düzenimizi,
profesyonel bir çok firmanın 3 yılda
oluĢturduğu
bütçe sistemini,insan kaynakları sistemi
ve politikalarını oluĢturduk. Yeniden
Yapılanma Gruplarıyla çok iyi
çalıĢmalar yaptık. Tüm arkadaĢlar her
zaman ki performanslarının 2 katı 3
katı çalıĢtılar.Eksik hiçbir zaman
bitmez. KurumsallaĢma Ģirketin her
noktasında sistemin oturması demek.
Bu çalıĢmalarda sancılar çekeceğimizi
biliyordum ve çektikte. Ancak bu kadar
kısa bir sürede çok uzun bir yol
alacağımızı tahmin etmemiĢtim. Bu
anlamda tüm çalıĢanlara desteklerinden
ötürü teĢekkür ederim.
Politikaya atılmayı hiç düĢündünüz
mü? ġimdiye kadar Türkiye’de en
baĢarılı politikacı kimdi?
Ciddi ciddi 15 yıl öncesine kadar
düĢündüm. Daha sonra daha gerçekçi
düĢünmeye baĢladım ve Türkiye’de
siyaset yapmanın, birinin yaptığını
diğerinin eleĢtirmesi anlamına geldiğini
farkettim. YaĢadığım süre içinde de
Türkiye’ye iyi bir siyasetçi gelmedi
bana göre. Türk toplumunun baĢına
gelen en iyi siyasetçi’de Atatürk.
Ekonomi tarihine bir Ģeyler katma
anlamında Özal diyebilirim. Ġnsanlara,
Türk toplumuna hizmet etmek mutlaka
çok güzel ama Türkiye’nin Ģu anki
Ģartlarında siyaseti düĢünmüyorum.
Türkiyenin AB sürecindeki durumu
nedir, ihracat yapan bir firma olarak
Hastavuk’un bu süreçte yeri ne olur?
Türkiye AB sürecinde dikenli bir
yolda. Bulgaristan, Romanya,
Arnavutluk gibi ülkeler
AB’ye giriyor biz giremiyoruz.
Hükümetimiz “Hıristiyan olsaydık
Ģimdiye kadar alınırdık. Müslüman
bir ülke olmamızdan dolayı bizi
almıyorsunuz” diye bu konuda çok
kesin bir tavır sergiledi. Eğer olumlu
bir cevap alırsak hem Türkiye hem de
Hastavuk için bütün kapılar açılacak
önümüz aydınlık olacak. Bekleyip
göreceğiz. Ama AB’nin bize karĢı
dürüst ve samimi olması gerekmekte.
Hastavuk’la ilgili hedefleriniz? 2004
Yılında 24 milyon broiler 16 milyon
yumurtacı üretimi hedefimiz. ġu anda
Türkiye’de en pahalı civcivi satan biziz
ve müĢterimiz “bu fiyat farkı verilip
Hastavuk’un civcivi alınır” diyorsa bu
mutluluk verici bir tablo. Tüm bunların
yanında ileriki yıllarda Hastavuk’u
kimsenin engelleyemeyeceği, kolay
kolay eriĢemeyeceği, ismini dünya
çapında duyurmuĢ ve kabul ettirmiĢ,
önder firmalardan biri haline getirmek
hedefimiz. Hastavuk belirleyici olmalı,
standartlar koyucu, kurum kültürüyle,
kalitesiyle herkesin gıpta ile baktığı bir
okul olmalı.
Hayatınızda “hiç
yapmasaydım”dediğiniz
piĢmanlıklarınız var mı?
Hayır olmadı. Her insan gibi hatalar,
yanlıĢlar yaptım. Hayatımda iniĢler,
çıkıĢlar oldu. Olumsuzluklar yaĢadım.
Ama bugün bu olumsuzluklar ġahin
Aydemir’i, ġahin Aydemir yaptı.
Hayatımda her Ģey güzel olsaydı bir
çok Ģeyi öğrenemez bu kadar tecrübeli
olmazdım. KeĢke benim çocuklarım
benim yaĢadıklarımı yaĢayabilseler
diyorum.
Hastavuk’ta Yönetici adaylarına
tavsiyeleriniz nelerdir?
KurumsallaĢma sürecinde olan bir
Ģirketiz. Yıllar sonra ġahin Aydemir’in
yerinede biri gelecek. ġu an Yönetici
pozisyonundaki arkadaĢların yerine
birkaç yıl sonra orta kademedeki, alt
kademedeki arkadaĢlar katılacaklardır.
Yaratıcılıklarını kaybetmesinler,
kendilerini geliĢtirsinler, önümüzdeki
yıllarda performans değerlendirme
sistemi iĢlemeye baĢladığında kanallar
açılacak, kendini aĢan, yukarıyı sürekli
zorlayan arkadaĢların Hastavuk’ta önü
açık olacak.
Son olarak Civcime dergisi
okuyucularına söylemek
istedikleriniz var mı? Bu dergi
çalıĢanlarımızın dergisi, gönüllerinden
gelen yüreklerinden kopan, emeklerinin
olduğu, iĢlerinden, özel hayatlarından
fedakarlık göstererek herkesin bir
Ģeyler kattığı ve katacağı bir dergi. Ben
emeği geçen tüm arkadaĢlara teĢekkür
eder, ġahin Aydemir olarak elimden
gelen katkıyı göstereceğimi belirtmek
isterim. Tekrar teĢekkürler...
(Röportaj: E.E.Kederli ve B.Özkan)
2. BAHARINA BAŞLAYANLAR
Şirketimizde uzun yılar çalışıp emekli olan şoförümüz Ali ÖZBARUTÇU ve teknik personelimizden Şaban YILMAZ’a
Hastavuk’un bugünlere gelmesinde gösterdikleri üstün performansları için teşekkür eder, bundan sonraki hayatlarında
sağlık, mutluluk ve huzur dolu bir yaşam dileriz
Genel Müdürümüz
Şahin Aydemir ve
ÜretimGen.Md.Yrd
Sümer Songur
Şaban Yılmaz’a
ödülünü verirken
Emekli olan Ģoförümüz
Ali Özbarutçu (üstte)
HASTAVUK’U KÜÇÜK ZİYARETÇİLER BASTI
Oyak Reno fabrikasında çalışan Fransız personeli çocukları öğretmenleriyle birlikte şirketimiz kuluçkahanesini gezdiler. Gezileri
sırasında hem öğrenip hem eğlenen çocuklar son olarak Genel Müdürümüz Şahin Aydemir’le çekilen toplu fotoğraftan sonra
önümüzdeki yıl tekrar gelmek üzere yüzlerindeki tebessümle şirketimizden ayrıldılar.
DERGİMİZİN KARAKTERİNİ OLUŞTURAN SİHİRLİ ELLER
Civcime dergisi karakteri yarıĢmasının 1.’si kuluçka
personelimizden ġerife KARADEMĠR olurken,(üstte)
Gemiç personelimizden Hacı Ahmet Karakocanın eĢi
Aysu Karakoca, ġıförlerimizden Ali AteĢok’un kızı
Mehtap AteĢok, Yem fabrikası personelimizden Enver
Ulukaya, yaptıkları çalıĢmalarla ödüllendirildi.
ŞİRKET DENETÇİLERİMİZ BELİRLENDİ
Kalite sisteminin yürütülmesi, takibi ve periyodik aralıklarla denetiminin gerçekleĢmesini sağlayacak denetmenlerimiz;
DanıĢmanımız Nihan Karaçam tarafından verilen ġirket Ġçi Kalite Sistem Denetçisi
Eğitimlerini baĢarıyla tamamlamıĢ sertifikalarını eğitim sonunda yapılan törenle birim müdürlerinden almıĢlardır.
Kuluçkahane denetiminden görüntüler....
Kalite sistem denetçisi olan personelimiz;
Elmas Aydın, EĢref Bayrak, Hülya Keskin, Ece Ertek
Kederli, Orkun ġenyurt, Ekrem Demir, Mehmet
KurmuĢ, Bülent Tüfekçi, Metin Çırpan, Özcan
DönertaĢ, Nadir Görü, Çiğdem Cindemir, Cevat
ġ.Erdoğdu ve Müfit Yavuz.
Kendilerine baĢarılar dileriz.
EĞİTİM VE SEMİNERLER
2003 yılının sonunda Eğitim Motivasyon grubunun düzenlediği “Stresle BaĢa Çıkma” konulu
seminer Psikolog AyĢe Aslan tarafından Ģirket eğitim salonunda verildi. Bu seminerden
öğrendiğimiz stresin varlığı ve hayatımız boyunca karĢımıza çıkacağı oldu.
2003 yılına veda ederken aldığımız bir diğer eğitim “Hedeflerle Yönetim” oldu.
Nihan Karaçam tarafından verilen eğitimde önümüzdeki günlerde performans
sisteminin yürürlüğe girmesiyle bu konunun önem kazanacağı dile getirilerek
“Hedefin ne olduğu” (Net,EriĢilebilir,Sayılabilen, Ölçülebilen,Zamanı belli)
NESÖZ adımlarına uygun hedefler belirlenmesi gerektiği vurgulandı.
2004 yılını, Kalite Kontrol Sorumlumuz Elmas Aydın’ın verdiği Hijyen ve
Biogüvenlik semineriyle açtık Sektörümüzü tehdit eden Avian Influenza’nın ne
olduğu? BulaĢma ve korunma yolları, dünyada yapılan uygulamalar hakkında
detaylı bilgilendirmeler yapılarak, Bu hastalıktan korunmanın Hijyenden geçtiği
belirtildi.
Y E N İ B İ R R E K O R
Japon bilim adamları elektrikli bir sürat otomobil ile yeni bir hız
denemesi gerçekleştirdiler. Araç saatte 315 kilometreyi bularak
elektrikli otomobiller için hız kırdı. Eki bir Formula 1 sürücü Ukyo
Katayama tarafından kullanılan 8 tekerlekli ‘Eliica’ adlıotomobilin
motorları lityum pilleri ile çalışıyor. Bundan önceki sürat rekoru 311
km/s ile Kuroiso adlı bir başka sürat otomobiline aitti.
Y A S A L T E K E L S O N A E R D İ
Telekom sektöründe yeni yılla birlikte yasal Tekel sona ermesiyle özel şirketlerin önü açılmış oldu. Türkiye
2004 yılı başından itibaren telekomünikasyon sektörü yeni bir döneme girdi. Özel Telekom şirketleride
sektörde yer alabilmek için hazırlıklarına hız vermeye başladı. İlk özel Telekom operatörü Sabancı Telekom
oldu.
Y E N İ S O L U C A N L A R İ Ş B A Ş I N D A
Son günlerde ortaya çıkan yeni solucanlar büyük zararlar vermeye devam ediyor. Mydoom
Worm isimli E-Mail aracılığı ile bulaşan bir virüsün yanısıra W32/Swen@MM isimli
networkte kolayca yayılan bir diğer virüsün asıl hedefleri Windows işletim sistemleri.
Yazılımlardaki açıkları kullanarak yayılan bu virüslerden kurtulmanın yolu ise çok basit.
Zamanında güncelleme yapmak ve sürekli güncellenmiş bir antivirüs yazılımı kullanmak.
ORANGUTANLARIN SOYU TÜKENMEK ÜZERE
Tek yavru ve gebelik süreleriyle insana çok benzeyen Asya
tükenmesi tehlikesi belirdi.
orangutanların 20 yıla kadar soylarının
Dünya Doğa Vakfı’nın (WWF) İngiltere’deki merkezinden yapılan açıklamaya
göre, son 100 yılda orangutanların son anavatanları Borneo ve Sumatra’da
nüfusları yüzde 91 oranda yok oldu. Bu durum değişmez ise, orangutan türü 20
yıl içinde doğadan bütünüyle silinecek.
MARS ROBOTUNDAN REKOR
Amerikan Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi NASA'nın gönderdiği keşif robotu Spirit,
Mars yüzeyinde bir günde 21.2 metre "yürüyerek" rekor kırdı. NASA yetkilileri,
Sojourner adlı robotun 1997'de Mars yüzeyinde bir günde 7 metre ilerlediğini
anımsatarak, Spirit'in yürüyüşünün rekor anlamına geldiğini bildirdi.
SAHİBİNİ TANIYAN TABANCA GELİŞTİRİLDİ
Belçika'nın ünlü silah fabrikası Fabrique Nationale'in (FN), "akıllı silah" üretimine geçeceği bildirildi.
Liege Üniversitesi'nde mikroelektronik profesörü Jacques Destine'nin kurduğu bir ekip, ABD'den
gelen bir talep üzerine yaptığı araştırmalar sonunda "akıllı silah" icat etti.
Gökten oynaya oynaya yağar kar tanesi, düĢer döne döne,
sessiz sessiz, kar tanesi.....
Sıcacık odamızın camından karın gökten dans ederek
inmesini, ağaçların, evlerin, yolların bembeyaz çarĢafa
sarılmasını seyretmek, kıĢın güzel yüzü.
ya diğer karanlık yüzü...
Yürümek karda zordur... sözüne inat dağları aĢar gibi
geçti. O an Cahit bey’in (canlı faaliyetler müdürü) tek
düĢündüğü Söğütlü ÇeĢme tesislerindeki personeline
ekmek götürmekti..
Kar kümeslerin içine kadar girdi. Hem çalıĢanların hem de sürülerin hayatını zorlaĢtırdı. Uzun
çabalardan sonra her Ģey normale döndü. Ancak
önümüz hala kıĢ. (Bursa TaĢpınar)
DOKTORUNUZ DİYOR Kİ...
GRİP HASTALIĞI
Ateş yüksekliği burun akıntısı, öksürük, baş ağrısı, kırgınlık şikayeleri ile karakterli solunum yollarını tutan bir
enfeksiyon hastalığıdır. Genellikle sonbahar kış mevsiminde salgın şeklinde görülür. Bulaşıcılığı fazladır. Öksürük,
hapşırma vb etkenin solunum yolu ile alınması sonucunda bulaşma saptanır. Etken Influenza virüsüdür.
Çeşitli tipleri olmasına rağmen en sık saptanan tip Influenza A virüsüdür.
Belirtileri: 48 saat süren kuluçka dönemi vardır. Bu dönemden sonra üşüme, 39 – 39,5 dereceye varan ateş
aniden başlar. İştahsızlık, halsizlik, genel vücut ağrısı, burun akıntısı, öksürük ile devam eder. Genellikle
semptomlar, 2 – 3 gün devam eder ve geriler. Eğer komplikasyon gelişmezse hastalık sekel bırakmadan geçer.
Komplikasyonları: Bronşit pnomoni otit vb. solunum yolu enfeksiyonları
Ensefolit myokardit gibi diğer sistem hastalıklarıdır.
Tanı genellikle muayene ile konur. Gerekirse laboratuar testleri kullanılır.
Tedavi şekli: Semptomlara yönelik tedavi vardır. Ateş düşürücüler, öksürük şurupları, ağrı kesiciler vb. kullanılır.
İstirahat, bol ılık sıvı gıdalar tedavide önemlidir.
Korunma yolları: Korunmak amacı ile aşı uygulanmaktadır. Her yıl Eylül ayı başında muhtemel etkene
yönelik aşı çıkarılmaktadır. Özellikle kalp hastaları, akciğer hastalığı olanlar vücut direnci düşük olanların
aşılanmasında büyük yarar vardır.
Dr. Demirhan Aslan
ARAMIZA KATILANLAR
Dergi Sahibi
HasTavuk Gıda Tarım
Hayvancılık Sa.ve Tic.A.ġ
Dergi Editörü &
Yazı ĠĢleri
BĠRCAN ÖZKAN
Kalite Sistem Departmanına MÜFĠT YAVUZ, DiĢ Ticarete SERKAN SATIK
Ġnsan Kaynaklarına CEVAT ERDOĞDU,Mali ĠĢlere MURAT ÇALĞIN
MüĢteri Teknik DanıĢmanlığına YALÇIN YAĞIZ
Yarka Departmanımıza M.ALKIN SOKOLLU
Konya tesislerimize; MEHMET TUNÇ, ĠSMAĠL DĠVRĠK,ĠBRAHĠM ADAKÇI
Ankara Sinanlı Tesislerimize, DURMUġ PEKġEN,ALĠ ġĠMġEK,FATĠH TUNA
HasTavuk ailesine “HOġ GELDĠNĠZ”
YUVA KURANLARIMIZ
Grafik-Fotoğraf Tasarım
MÜFĠT YAVUZ
Bursa Gemiç tesislerimizde görev yapan EMRĠYE YAVUZ, Sedat KarataĢ’la hayatını
birleĢtirdi. Çifte, ömür boyu mutluluklar dileriz.
Röpörtajlar
ECE ERTEK KEDERLĠ
SEÇTİKLERİMİZ
Sevgiye Susamak...
Yayın Kurulu
ALĠ PĠLER
ORKUN ġENYURT
NADĠR GÖRÜ
CEVAT ġ. ERDOĞDU
SATI SEVĠNDĠK
Kulak ver arkadaĢ, sözüme benim
Dile getireyim özürlüleri
Sözlerim gitmesin gücüne senin
Hor görmeyin sakın özürlüleri
Bakarsınız dıĢtan sapasağlamım
Ġsterseniz her an bana bağırın
Anlarsınız o zaman bende sağırım
Tanıyın sizler de özürlüleri...
Duymuyor diyerek bırakma beni..
Anlat, okut, öğret, yetiĢtir beni..
Gir sessiz dünyama, seveyim seni,
Sevelim bizler de, özürlüleri....
Katkıda Bulunanlar
NEJAT SEZER
ġAHĠN AYDEMĠR
BARIġ YILMAZ
DR.DEMĠRHAN ASLAN
FERRUH VARANOĞLU
Baskı
VARANOĞLU OFSET
Gazcılar – Bursa
0.224.2714140
Bize ulaĢmak için;
[email protected]
[email protected].
Tel: 0.224.4702700
Fax: 0.224.702710
Anamın dudaklarından bir Ģeyler ararken
O güzel ninnileri duymadan büyüdüm ben
Sadece sevginin sesini duyar gibiyim
Alnıma koyduğu gül rengi buselerinden
ġimdi ne esen rüzgarı tanırım sesinden
Ne de kuĢları, yaptıkları bestelerinden
Duymadım bunca sene ne bir ses, ne bir nefes
Farkı yok hayatın bize, canlı resimden
Sanmayın hüzün ve keder kaplar dünyamızı
Gözlerimiz söylüyor sessizlik Ģarkımızı
Acımız beyhude, yeter ki sizler
Unutmayın aranızda yaĢadığımızı...
(Bursa-Kuluçka personeli Kaniye AteĢ’in kızı ESMA ATEġ)
F
BoĢları getirdim
Hasta : Doktor bey bana 2,3 tane kola verir misin? Doktor hastaya 2,3 tokat vurur.
“Al sana kola.”Hasta sinirlenip gider. Ertesi günü doktorun odasına girer girmez
doktora 2,3 tokat vurur. Doktor : Bu ne ya?
Hasta : BoĢları getirdim al.
(Yem Üretim KEREM ÖZDEġ)
Rekabet
Bir Japon ile bir Amerikalı Afrika'da safariye katılır. Bir süre sonra kaybolurlar ve
KÜÇÜKbaĢlarlar.
BĠR GÜLÜMSEME
KARANLIĞA
GĠREN
birlikte yürümeye
O sırada bir haftadır
aç sefil dolaĢan
birGÜNEġ
aslan daGĠBĠDĠR.
onları
GÜNÜNÜZ
GÜLÜCÜKLERLE
DOLSUN
keĢfeder. Kükrer ve ikiHER
kafadara
doğru koĢmaya
baslar. Japon, aslanı
görünce
çantasından spor ayakkabılarını çıkarıp giymeye koyulur. Amerikalı gülerek sorar,
'Bu ayakkabıları giyince aslandan daha hızlı koĢabileceğini mi sanıyorsun'. Japon'un
cevabi çok ilginçtir: 'Aslandan hızlı koĢamam ama en azından senden daha hızlı
koĢarım...'
(Muhasebe ASLI ġEN)