seger`in sesi

İlkbahar 2012 / Sayı: 7
Spring 2012 / Vol: 7
STEPS TAKEN
TOWARDS THE LEAN SUMMIT 02
YALIN ZİRVE YOLUNDA ATTIĞIMIZ ADIMLAR
ENERGY
03 SAVING
ENERJİ TASARRUFU
SEGER
04 MOROCCO VISIT
SEGER FAS ZİYARETİ
DOMESTIC
06 DEALERS MEETING
BAYİ TOPLANTISI
SEGER
07 ACTIVITIES
SEGER AKTİVİTELERİ
SEGER
08 WOMEN’S CLUB
SEGER BAYANLAR KULÜBÜ
TRADITIONAL
FOOTBALL
09 TOURNAMENT
GELENEKSEL FUTBOL TURNUVASI
Director’s Message
Yöneticinin Mesajı
SEGER A.Ş. have completed the year 2011 by achieving the
goals set in terms of growth and market share increase.
In year 2011, we’ve exceeded 10 million mark in annual
production quantities by producing 6.5 million horns in
Turkey plant and 3.7 million horns in China plant. The
increase in the turnover in 2011 has been 14%.
SEGER is planning to expand its market share both in OEM
business and Aftermarket. In 2011, our products have
been sold to 3 new markets which SEGER has never sold its
products before and 10 new aftermarket customers have
been added as a part of this goal. In OEM segment, new
projects are being continuously received in which SEGER
horns are preferred. Renault, Volkswagen, Audi, Nissan,
Honda, Mercedes-Benz are some of the customers who
prefer SEGER horns.
SEGER olarak geride bıraktığımız 2011 yılını, büyüme ve
pazar payının artmasına yönelik olmak üzere belirlemiş
olduğumuz hedeflere ulaşarak tamamladık. 2011 yılında,
Türkiye fabrikamızda 6.5 milyon ve Çin fabrikamızda 3.7
milyon olmak üzere toplamda 10 milyon üretim rakamını
aştık.. 2011 yılı sonundaki ciro artışımız %14 olarak
gerçekleşmiştir.
SEGER Pazar payını hem aftermarket hem de OEM pazarında
genişletmeyi hedeflemektedir. Bu hedef doğrultusunda
2011 yılında, daha önce SEGER tarafından hiç satış
yapılmamış 3 yeni aftermarket pazarına satış yapılmış ve 10
yeni aftermarket müşterisi kazanılmıştır. OEM tarafında da
SEGER kornalarının tercih edildiği yeni araç projelerine her
geçen gün bir yenisi eklenmektedir. Renault, Volkswagen,
Audi, Nissan , Honda SEGER kornaların tercih edildiği OEM
müşterilerinin bazılarıdır.
As SEGER, our priority is to provide our top quality products
to the customers with the most convenient prices and to
reduce our costs by increasing our productivity in every
step of the way. Especially, Kaizen which helps minimizing
the impact of the stoppages on productivity, Kanban which
helps reducing the unnecessary interim stocks and Heijunka
used for production line balancing, are the applications
implemented within the scope of Lean production system.
SEGER olarak her aşamada verimliliğimizi arttırarak
maliyetlerimizi düşürmek ve kaliteli ürünlerimizi en uygun
fiyatla müşterilerimize ulaştırmak her zaman öncelik
verdiğimiz bir konudur. Özellikle verimliliği olumsuz
etkileyen duruşları azaltmaya yönelik Kaizen, gereksiz ara
stokları azaltmaya yönelik Kanban ve hat dengelemeye
yönelik Heijunka uygulamarı Yalın Sistem çalışmaları
kapsamında 2011 de devam eden çalışmalardır.
Improvements and automation studies increasing process
domination in assembly lines have been conducted in
both of our factories throughout 2011. Approximately 15
processes in total have been converted into automation as
a result of the efforts put by SEGER team.
Montaj hatlarında proses hakimiyetini arttırmaya yönelik
geliştirme ve otomasyon çalışmaları her iki fabrikamızda
da 2011 yılı boyunca devam etmiştir. Toplamda yaklaşık
15 proses, Seger ekibinin çalışmaları sonucu otomasyona
çevrilmiştir.
Our goal for 2012 is to increase our market share in
aftermarket, adding new customers and acquiring new
projects from current active customers on OEM side in
order to maintain sustainable growth of SEGER.
2012 için hedefimiz aftermarket pazarında SEGER’in payını
daha da arttırmak, OEM tarafında da mevcut müşterilerin
yeni projeleri ile birlikte yeni müşterileri kazanarak SEGER’in
büyümesini sürdürülebilir kılmaktır.
I wish to all our buiness partners a successfull and
profitable year together with SEGER in 2012.
2012 yılında SEGER ile birlikte tüm paydaşlarımıza bol
kazançlı ve başarılı bir yıl diliyorum…..
Tülin TEZER
Tülin TEZER
General Manager
Genel Müdür
Human Resources
İnsan Kaynakları
Professional
Devolopment Trainings
Mesleki Gelişim Eğitimleri
Technical Trainings
Teknik Eğitimler
Computer Trainings
Bilgisayar Eğitimleri
Quality Trainings
Kalite Eğitimleri
Information Trainings (Quality and Environment)
Bilgilendirme Eğitimleri (Kalite ve Çevre)
In Case of Emergency
Acil Haller
Trainings
Gerçekleşen Eğitimler
In 2011, a total of 1.648 hours of internal and external
trainings have been accomplished in company.
Many of our staff had the chance to improve their
occupational skills and technical capabilities in 2011
with the help of technical trainings and occupational
improvement training courses.
2011 yılında iç ve dış eğitimler olmak üzere toplam
1648 saat eğitim gerçekleştirildi. Teknik Eğitimler ve
Mesleki Gelişim Eğitimlere yönelik eğitimlerin ağırlıklı
olduğu 2011 yılında birçok arkadaşımızın mesleki ve
teknik bilgileri arttırılmıştır.
2011 yılında firmamızda toplam 584 adet öneri
verilmiş ve firmamız bu önerilerden sağladığı
kazancı öneri sahipleri ile paylaşmıştır.
Her ay sonunda “en çok kart açan üç kişi” ve “en
değerli öneriyi veren üç kişi” tüm çalışanların
önünde onurlandırılarak üst yönetimin bu sisteme
verdiği desteği ve önemi tüm çalışanların hissetmesi
amaçlanmaktadır.
In 2011, 584 suggestions were made by the
company employees and the company distributed
a certain portion of the gainings to the employees
who have contributed.
By honoring “The first three employees who fulfilled
the most cards” and “the first three employees who
made the most beneficial suggestions“ in front of
all the employees at the end of every month, it is
intended to make all the employees become aware
of the support and care that the senior management
has shown for this system.
01
Steps Taken Towards
The Lean Summit
Yalın Zirve Yolunda
Attığımız Adımlar
We are making significant progress on our lean journey that
we’ve embarked on together from the start by fullfilling
Kaizen, 5S studies and improvement cards with the addition
of Kanban and Heijunka to increase our strength and become
leaner.
We’ve initiated Heijunka to meet the demand changes
coming from the customers and Kanban to control our stocks
by improving ourselves and turning the severe effects of the
global crisis into opportunity.
We’ve made huge gains by reducing our stocks at an average
of 40% with Kanban pilot application carried out on the
SM210 Plastic Injection reel wrapping Assembly line that
we’ve implemented last year.
Over the last 6 months, SEGER has initiated Kanban on
46 different references by adding Coating and serigraph
marking processes along with SM350 Injection Machine in
Plastic Injection area, Transfer and 80 ton pressing machines
in the pressing workshop.
We are targeting to reduce our stocks by 47% with this
implementation. Kaizens we’ve made since last year helped
improve our set-ups on assembly lines by reducing the setup
time from 20 – 30 minutes to 5 minutes which is below the
world standards and a continuous flow has been maintained
with the consolidated processes that eventually led the
company to remove interim stocks as a result of all the Kaizens
performed. Demand changes have been met with precision
by avoiding stoppages due to lack of sub components,
lightening the load of suppliers and the workshops feeding
the assembly lines and providing a balanced part withdrawal
with the help of Heijunka.
We shall not slow our studies down on becoming lean with
the huge support provided by our management and general
manager Tülin Tezer. In this sense, our goal is to apply Kanban
on every part that we produce in our company in order to
eliminate obsolete stocks.
Zirveye ulaşmak için ilk günden bu yana beraberce
yürüdüğümüz yalın yolculuğumuzda gücümüzü arttırmak
ve daha da yalınlaşmak için gerçekleştirdiğimiz Kaizen, 5S
ve iyileştirme kartlarının yanına Kanban ve Heijunka’yı da
ekleyerek emin adımlarla ilermeye devam ediyoruz.
Küresel krizin etkilerini halen yaşadığımız şu günleri kendimizi
geliştirip fırsata çevirip stoklarımızı kontrol altına almak için
kanban, müşterilerimizden gelen talep değişkenliklerini
karşılamak adına da Hejunkayı uygulamaya başladık.
Geçen yıl başlattığımız SM210 Plastik Enjeksiyon Makinesi
Bobin sarma Montaj hattındaki Pilot Kanban uygulamasında
stoklarımızı ortalama %40 azaltarak büyük kazançlar sağladık.
Son 6 ayda ise SEGER olarak Preshanede; Transfer ve 80
ton preslerimizde; Plastik enjeksiyonda SM350 Enjeksiyon
Makinesinin yanına Boyahane, Kaplama ve Tampon baskı
proseslerini de ekleyerek toplam 46 değişik referansta
Kanban uygulaması başlattık.
Bu uygulamada stoklarımızı %47 oranında azaltmayı
hedefliyoruz. Geçtiğimiz yıldan bu yana yapmış olduğumuz
Kaizenler ile Montaj hatlarımızda Setupları 20-30 dakikalardan
5 dakikaya kadar düşürerek dünya standartlarının da altına
çekerken birleştirilen proseslerle sürekli akış sağlayarak ara
stoklardan kurtulması sağlanmıştır. Ayrıca Heijunka ile montaj
hatlarına üretim yapan arka atölyelerin ve tedarikçilerin
yükünü hafifletip, dengeli bir çekiş sağlayıp, yarımamul
eksikliğinden kaynaklanan duruşların önüne geçilerek; talep
değişkenliklerine de her oranda karşılık verilmiştir.
Additionally, we are planning to perform at least 4 kaizens
and increase the quantity of improvement cards which we
like to call little kaziens up to 3 cards per employee in order
to avoid unnecessary wastes and scraps inside the company.
We also intend to advance from 3rd level to 4th level in 5S
and standardize 5S logic in all areas.
Yönetim kurulumuzun Ve Genel Müdürümüz Tülin TEZER’in
büyük desteğiyle devam ettiğimiz yalınlaşma çalışmalarımızda
önümüzdeki günlerde de hız kesmeyeceğiz. Bu bağlamda
hedefimiz, firmamızda ürettiğimiz tüm parçalarda Kanban
yaparak gereksiz stoklardan kurtulmaktır. Bunun yanı
sıra en az 4 kaizen yapıp, küçük kaizen diye tabir ettiğimiz
iyileştirme kartlarını da kişi başı 3 adete çıkararak firmamıza
yeni kazançlar sağlayıp birçok israftan kurtarmaktır. Ayrıca 3.
seviyeye getirdiğimiz 5S’i 4. seviyeye çıkararak geçtiğimiz 3
seviyeyi koruyup 5S mantığını her alanda standartlaştırmaktır.
Everything is for leaner and stronger SEGER…
Her şey daha yalın ve güçlü bir SEGER için…
02
Energy Saving
Due to Turkey being a fast developing country, the
industrialization process, extensive usage of new
technologies, increase in living standards and fast growing
population lead to more energy consumption every year. By
the year 2003, our primary energy consumption had reached
a level equal to 83,3 million tonnes of petroleum and the 70%
of the total energy demand had been met via import. Due to
rapid increase in demand, it is estimated that only 22% of the
total energy demand will be met with domestic production
in the year 2020. The primary goal of Turkey is to provide
sufficient, reliable and economical energy as the country is
currently dependant on outsourcing and has limited energy
resources. The efficient usage of the energy resources is one
of the most critical tools to realize this goal.
Goal
The goal that has been set by the Ministry of Energy and
Natural Resources based on the law of Energy efficiency is to
reduce the energy consumption of Turkey by 15% until 2020.
This goal will pave the way for more production with the same
energy level, less energy investment requirements and less
dependence on import which will contribute substantially to
the preservation of clean environment .
With the researches and trainings on raising social
consciousness conducted by the Department of Electricity,
an energy saving potential has been determined equal to
the value of an approximate 7,5 billion TL enough to build 4
Keban(*) dams, by saving 30% in construction sector, 20% in
industrial sector and 15% in transportation sector.
We, as Seger family also work continuously to implement
improvement methods for energy savings at our facility.
Significant decrease on energy consumption has been
achieved as a result of improvements made in terms of
productivity between 2005 and 2011.
Energy productivity has been achieved as;
72% On natural gas consumption, 37% on electricity
consumption, 56% on water consumption.
(*) 2nd biggest dam in Turkey built on Euphrates river.
NATURAL GAS CONSUMPTION PER UNIT M3
0,05
0,045
0,04
0,035
0,03
0,025
0,02
0,015
0,01
0,005
0
0,0442
72
DECREASE
0,0264
0,0183
2005
2006
2007
2008
ELECTRICITY CONSUMPTION PER UNIT W
400
350
%
0,0462
318
338
311
282
300
0,0154
2009
%
0,0112
0,0125
2010
2011
37
DECREASE
262
250
224
200
199
150
100
50
0
2005
2006
2007
2008
WATER CONSUMPTION PER UNIT M3
0,0014
0,0012
2009
%
2010
56
2011
DECREASE
0,00124
0,00113
0,00107
0,001
0,00086
0,00073
0,0008
0,0006
0,0005
0,0005
2010
2011
0,0004
0,0002
0
2005
2006
2007
2008
2009
Enerji Tasarrufu
Halen hızlı kalkınma aşamasında olan ülkemizde sanayileşme
faaliyetleri, yeni teknolojilere yönelim, hayat standartlarının
yükselmesi ve artan nüfus, her yıl daha fazla enerji tüketimine
neden olmaktadır. 2003 yılı itibarı ile birincil enerji tüketimimiz
83.3 milyon ton petrol eşdeğerine ulaşmış ve toplam enerji
arzımızın %70’i ithalat yoluyla karşılanmıştır. Hızlı talep
artışı nedeniyle, 2020 yılında toplam enerji arzının ancak
%22’sinin yerli üretimle karşılanabileceği beklenmektedir.
Enerji kaynakları açısından kısıtlı kaynaklara sahip ve dışa
bağımlı konumda olan ülkemizde, enerji ihtiyacının yeterli,
güvenilir ve ekonomik olarak sağlanması temel hedeftir.
Enerjinin verimli kullanımı bu hedefin gerçekleştirilmesinde
kullanılacak en önemli araçlardan birisidir.
Hedef
Enerji Verimliliği Kanunu ile Enerji ve Tabii Kaynaklar
Bakanlığı tarafından belirlenen hedef, Türkiye’nin enerji
yoğunluğunu 2020 yılına kadar %15 azaltmaktır. Bu hedef,
aynı enerji ile daha fazla üretimin önünü açacak, enerji yatırım
ihtiyaçlarımızı ve ithalat bağımlılığımızı azaltacak, ayrıca temiz
çevrenin korunmasına önemli katkılarda bulunacaktır.
EİE‘nin eğitim, etüt ve bilinçlendirme çalışmaları ile bina
sektöründe %30, sanayi sektöründe %20
ve ulaşım
sektöründe %15 olmak üzere dört Keban Barajı inşaa
edebilecek yaklaşık 7,5 milyar TL değerinde enerji tasarruf
potansiyelimiz olduğu tespit edilmiştir.
Seger ailesi olarak biz de tesisimizde tasarrufa yönelik
iyileştirme çalışmalarına hızla devam etmekteyiz.
2005-2011 yılları arasında verimlilik adına gerçekleştirilen
iyileştirmeler sonucu enerji tüketimlerimizde ciddi
azalmalar kaydedilmiştir.
Doğalgazda %72, elektrikte %37, su tüketiminde ise %56
lara varan enerji verimliliği sağlanmıştır.
03
MOROCCO
FAS
Hot sandy beaches, glorious mountain scenery, royal palaces,
dreamlike oases, villages best reflecting the local culture, social life
filled with diversified cultures and spice scent sunk in all over in cities
like Tangier, Casablanca and Marrakesh. Morocco is a country that
guides you through incredible experiences with its nature, history
and the Sahara desert on the south. In Turkish, Morocco is called
“Fas” which originates from the ancient Idrisid and Marinid dynasties’
capital, “Fez”.
from the city image portrayed in the renowned 1942 Hollywood
movie “Casablanca”, into a modern and contemporary city over the
years.The leading industrial companies in Morocco are located in
Casablanca and port Casablanca is one of the biggest artificial ports
in the world as well as one of the most important ports in Morocco.
Although Rabat is the capital city of Morocco, Casablanca can also
be referred to as the capital in terms of developing tourism, and the
scope of economy and business.
The capital city Rabat is an important tourism center which has
unique historical places such as Hassan Tower, Kasbah des Quadaias,
Musée des Quadaias and the Great Archaeological Museum.
SEGER MOROCCO VISIT
Tangier which is located north along the strait of Gibraltar, is the
most modern and European type of city in the country. It portrays
a versatile and dynamic city image with its entertainment lifestyle,
numerous authentic markets and modern transportation system.
The city of Fez that lies to the north, also has the unique quality of
being one of the most important and biggest antique cities in the
world. The historical gates and walls of the city totally captivates the
visitors. El Kairaouine Mosque is a masterpiece with great historical
value. Marrakesh city located along the Atlantic coast, offers
unforgettable vistas and scenic beauty of Atlas mountains. Every
year, thousands of tourists flock to the ocean beaches on the west
coast and Mediterranean holiday resorts on the northern coast.
On the coast of Atlantic ocean lies the city of Casablanca, the capital
city of Great Casablanca region, which has gradually transformed
04
Seger has participated in Turkish Automotive Trade Delegation
organized by Uludag Exporters Union for Automotive Industry who
visited Morocco from 13th until 16th of February 2012. The purpose
of the trade delegation was to conduct meetings with Moroccan
auto parts dealers, wholesalers and distributors in order to increase
the business volume and range between Morocco and Turkey. The
meetings took place in the cities of Casablanca and Marrakesh where
the delegation met with several local companies who show interest
in Turkish products.
Seger horns also had meetings with Moroccan companies who were
interested in dealing with our horns in Moroccan market. The goal
of Seger horns in Moroccan market is to achieve solid and long term
business environment in order to maintain brand awareness and
availability for many years to come.
Sıcak kumlu plajlar, ihtişamlı dağ manzaraları, kraliyet sarayları,
hayalleri süsleyen vahalar, yerel kültürün en güzel yansımaları olan
köyler, farklı kültürel renkleriyle ön plana çıkan bir sosyal yaşam,
Tangier, Kazablanca ve Marakeş gibi kentlerin insanın burnuna
üflediği baharat kokusu... Fas; tabiatı, tarihi ve güneydeki Sahra Çölü
ile insana benzersiz tecrübeler yaşatan bir ülkedir. Türkçe’de “Fas”
kelimesi eski Idrisid ve Marinid hanedanlıklarının başkenti olan “Fez”
kentinden türemiştir.
bölgesinin başkenti konumunda. Hollywood’un unutulmaz filmi
“Casablanca”daki görüntüler artık yerini çoktan modern bir kente
bıraktı. Kazablanka, Fas’ın endüstrisinin önde gelen şirketlerini
barındırıyor. Kazablanka Limanı, Fas’ın en önemli limanı olmasının
yanında dünyada da en büyük yapay limanlarından biri. Rabat, Fas’ın
başkenti fakat Kazablanka gelişen turizm endüstrisiyle ekonomi ve iş
açısından başkent olarak görülebilir.
Ülkenin başkenti Rabat, sahip olduğu tarihi eserler ile önemli bir
turizm kentidir. Kentte bulunan Hasan Kulesi, Kasbah des Quadaias,
Musée des Quadaias ve Arkeoloji Müzesi, ülkenin önemli tarihi
eserleri arasında yer alır.
SEGER FAS ZİYARETİ
Kuzeyde Cebelitarık Boğazı’nda yer alan Tanger, ülkenin en Avrupai
kentidir. Sahip olduğu eğlence yaşamı, sayısız çarşısı ve modern
ulaşım sistemi, çok yönlü bir kentin resmini ortaya koyar. Yine
ülkenin kuzeyinde yer alan Fes kenti, dünyanın en önemli ve en
büyük antik kentlerinden biri olma özelliğine sahiptir. Kentin tarihi
kapıları ve duvarları insanı büyüler. Burada bulunan El Kairaouine
Camii, tarihi değeri büyük bir eserdir. Ülkenin Atlantik Okyanusu
sahiline yakın bir bölümünde yer alan Marakeş kenti, Atlas Dağları’nı
gören bölgeleriyle, hafızalardan silinmeyecek manzaralara sahiptir.
Fas’ın batısındaki okyanus plajları ve kuzeyindeki Akdeniz tatil
yöreleri, her yıl binlerce turistin akınına uğramaktadır.
Seger A.Ş. 13 – 16 Şubat 2012 tarihleri arasında Uludağ Otomotiv
Endüstrisi İhracatçıları Birliği’nin düzenlemiş olduğu Fas Ticaret
Heyetine katılım sağlamıştır. Bu ziyaret, Fas ve Türkiye arasındaki
ticari işbirliğinin artırılması ve genişletilmesi için Faslı Oto yedek
parçacıları, toptancı ve distribütörlerle toplantılar gerçekleştirmek
amacıyla yapılmıştır. Toplantılar Türk ürünlerine ilgili duyan Faslı
firmalarla Türk heyeti arasında Fas’ın Kazablanka ve Marakeş
kentlerinde gerçekleştirilmiştir.
Seger olarak biz de ürünlerimizin Fas pazarında dağıtımı ve satışı
konusunda bizimle işbirliği yapmak isteyen firmalarla toplantılar
yaptık. Seger olarak hedefimiz Fas pazarında uzun süreli ve sağlam
iş ilişkileri geliştirmek suretiyle ürün tanınırlığımızı ve bilinirliğimizi
artırarak, pazarda uzun yıllar kalıcı olabilmektir.
Fas’ın Atlas Okyanusu kıyısında kalan Kazablanka “Büyük Kazablanka”
05
2012
Domestic Dealers Meeting
Bayi Toplantısı
Annual domestic dealer meeting took place in
Cappadocia between 13th and 15th of January.
Geleneksel yurtiçi bayi toplantımız 13-15 Ocak
tarihleri arasında Kapadokya’da düzenlenmiştir.
The meeting, where all the executives of our dealers
were present, opened with a presentation about sales
figures of 2011 by Sales and Marketing Team Leader
Mr. Cüneyt Coşkun and following the introduction, the
expectations related to the goals set for 2012 have
been discussed. The dealers who were awarded based
on their performances in 2011 by the President of the
Board Mr. Sinan Baykal during the banquet, enjoyed
the mesmerizing sights of Capadocia with their families
the very next day.
Tüm bayilerimizin yetkililerinin hazır bulunduğu
toplantımız
Satış ve Pazarlama Takım Liderimiz
Cüneyt Coşkun tarafından yapılan 2011 yılına ait
satış verilerinin sunumuyla başlamış ve ardından
2012 yılındaki hedeflerimizle ilgili olarak beklentiler
şekillendirilmiştir. Akşamki gala yemeğinde Yönetim
Kurulu Başkanımız Sayın Sinan Baykal tarafından
2011 yılında göstermiş oldukları performanslarından
ötürü plaketle ödüllendirilen bayilerimiz, ertesi
gün
gerçekleştirilen Kapadokya turuyla bölgenin
güzelliklerinin tadını aileleriyle birlikte çıkarmışlardır.
Fairs We’ve Attended
AUTOMECHANIKA SHANGHAI - 2011
We’ve participated Automechanika fair in Shanghai
between 7th – 10th of December.
We’ve conducted positive meetings with exhibitors and
visitors from many different countries although it was
observed decrease in the number of visitors compared
to previous year’s events.
Katıldığımız Fuarlar
Seger, 7-10 Aralık 2011 tarihleri arasında Şangay’da
düzenlenen Automechanika Shanghai fuarına
katılımcı olarak iştirak etmiştir.
Geçmiş yıllardaki fuarlara kıyasla ziyaretçi sayısında
azalmalar gözlense de bir çok ülkeden katılımcı
ve ziyaretçinin olduğu fuarda farklı pazarlarda yer
alabilmek adına olumlu görüşmeler yürütülmüştür.
06
Seger
Sailing Club
“ Seger Sailing Club “ which was founded 2 years ago has
turned into a story of success and ambition. Passionate
club members has gradually become devoted to sailing
that was once started as a hobby. They got wet, they got
heat, but they never gave up, because they had a goal.
Eventually, they reaped the benefits of the sacrifices
they’ve made under tough circumstances by winning
the championship of 2011 Winter Trophy races which
Bursa Sailing club had organized. Congratulations…
Nature Trekking and
Photograph Club
The photograph taken by Mr. Vedat KUŞ from Sales
Department, has been selected the best photograph of 2011
which collected the 18% of the total votes amongst the 25
nominated photographs selected at the preliminary round
out of 548 photographs taken during the activities of “Nature
Trekking and Photography Club”.
The photograph demonstrates the happiness and harmony of
two striped bugs enjoying the benefits of Mount Uludag. They
are the rightfull owners of our beloved Uludag just like the
other inhabitants of the mountain. Wishing that the beauties
such as these never perish from the face of the earth.
Doğa Yürüyüşleri
ve Fotoğrafçılık Külübü
2011 yılında Doğa Yürüyüşleri ve Fotoğrafçılık Kulübünün
faaliyetleri sırasında çekmiş olduğu 548 fotoğraftan, ön
eleme sonucunda seçilen 25 fotoğraf arasında yapılan
oylama sonucunda Satış bölümünden Sn. Vedat KUŞ’ un
çekmiş olduğu fotoğraf oyların % 18’ ini alarak 2011 yılının en
güzel fotoğrafı seçilmiştir.
Birinci olan bu fotoğraf Uludağın nimetlerinden
faydalanmanın keyfini süren iki böceğin mutluluklarını
göstermekteydi. Onlar Uludağ da yaşayan diğer canlılar gibi
Uludağımızın gerçek şahipleri aslında.
Bu ve buna benzer bir çok görüntünün Uludağımız da yok
olmaması dileğiyle…
Seger Yelken Kulübü
İki yıl önce kurulan “Seger Yelken Kulübü” tam bir azim
ve başarı hikayesine dönüştü. Deniz tutkunu kulüp
üyeleri, hobi olarak başladıkları yelkenciliğe, zamanla
tutkuyla bağlandılar. Islandılar, sıcaktan bunaldılar ama
hiçbir zaman yılmadılar çünkü bir hedefleri vardı. Ve
zorlu doğa şartlarında yapılan bu özverili çalışmaların
ödülünü aldılar. Bursa Yelken Kulübünün organize
etmiş olduğu “2011 Kış Trofesi” yarışları şampiyonu
oldular. Tebrikler…
07
The activities of
Seger Women’s Club are
in full swing as
always!
Seger Bayanlar Kulübünün
faaliyetleri her zaman ki gibi dolu
dizgin devam ediyor!
We’ve attended a play called “All My Sons” at Bursa
state theater in December 2011. Prior to the play, we’ve
visited toys and Anatolian cars museum to amuse the
child inside of us after a delicious breakfast that we’ve
had with our lady friends at Fayton cafe inside the Tofaş
Anatolian cars museum area.
During the first month of 2012, we went to see the
movie called “Liberation, Last Resort“ which depicts the
violence against women from an unusual perspective.
Defined as fantastical and pink drenched black comedy,
this movie simply emphasizes how important the
solidarity of women is by quoting “We are against all
kind of violence.”
In February 2012, we wanted to get more insight about
the breast and uterus cancers, the nightmare of almost
every woman and held a mini panel addressing these
issues. We’ve been enlightened about several issues
bothering us as well as the route that we should follow
in case we encounter such diseases during the panel by
Gynaecologist Dr. Peykan Yörükoğlu.
Last but not the least, we have celebrated the women’s
day on the 8th of March by giving out flowers and a
purple scarf which is a symbol of femininity to each
female employee of Seger. During this ceremony, our
General Manager Mrs. Tulin Tezer and our President
Mr. Sinan Baykal addressed the ladies on their most
special day.
08
2011 yılının son ayında Bursa Devlet Tiyatrosu
“Bütün Oğullarım” adlı tiyatro oyununa gittik. Tiyatro
öncesinde, isteyen bayan arkadaşlarımız ile birlikte,
Tofaş Anadolu Arabaları Müze alanında bulunan Fayton
kafe de güzel bir kahvaltı ettikten sonra , içimizde ki
çocuğu sevindirmek için, oyuncak müzesi ve Anadolu
arabaları müzesini gezdik.
2012 yılının ilk ayında, kadına şiddet konusunu farklı bir
bakış açısı ile ele alan “Kurtuluş Son Durak” adlı sinema
filmini izlemeye gittik. Fantastik ve pespembe bir kara
komedi olarak tanımlanan ve “ Biz her türlü şiddete
karşıyız” diyen film sonrasında kadın dayanışmasının
ne kadar da önemli olduğunu bir kez daha anladık.
2012 yılı Şubat ayında,son zamanlarda kadınların
korkulu rüyası olan
meme ve rahim kanserleri
hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak istedik ve mini
bir panel düzenledik. Jinekolog Dr. Peykan Yörükoğlu
tarafından verilen panelde, hem bir kadın olarak bu
tip kanserlerle karşılaştığımızda nasıl bir yol izlememiz
gerektiğini öğrendik, hem de aklımıza gelen diğer
konular hakkında bilgi sahibi olduk.
8 Mart Dünya Kadınlar gününde, şirketimizdeki tüm
kadınların, kadınlar gününü, özenle hazırlanmış bir
çiçek ve dişiliğin sembolü olan mor renkli bir fular
hediye ederek kutladık. Bu kutlama esnasında Genel
Müdürümüz Sn. Tülin Tezer
ve Yönetim Kurulu
Başkanımız Sn. Sinan Baykal da mini bir konuşma
yapıp, Seger de çalışan tüm kadınların kadınlar gününü
kutladılar.
New Borns Joined Seger
Family in 2011
Traditional Football
Tournament
Timsahlar
1
This year, our football tournament which is traditionally
organized every year, has been very competitive and
challenging as always.
TİMSAHLAR football team who lost the championship last
year in the finals, won the 2011 championship by defeating
OTOMASYON UNITED in the final game amongst the total
of 8 participant teams in 2011 SEGER A.S. Annual Football
Tournament.
Otomasyon United
2
2011 Yılında Seger Ailesine
Katılan Bebekler
Mehmet TEMİR (İlayda Bebek)
Erdoğan MERT (Pınar Bebek)
Ramazan ŞEN (Melek Bebek)
Eser GÖKCAN (Elif Bebek)
Muhammet TIRKAZ (Kayra Bebek)
Ali KARAMAN (Enes Bebek)
İlayda Bebek
Geleneksel Futbol Turnuvası
Pınar Bebek
Her yıl geleneksel olarak düzenlemiş olduğumuz futbol
turnuvamız bu senede çok çekişmeli ve üst düzey
mücadelelere sahne oldu.
Melek Bebek
Toplam 8 takımın katıldığı 2011 SEGER A.Ş. Futbol
turnuvamızın geçen sene finalde kaybeden TİMSAHLAR bu
sene “OTOMASYON UNITED” ı finalde yenerek 2011 yılının
şampiyonu olmuştur.
Ac All-Star
3
Elif Bebek
Kayra Bebek
Enes Bebek
09
www.parstanitim.com
Fairs We Will Attend
Katılacağımız Fuarlar
Fair / Fuar:
Fair / Fuar:
Fair / Fuar:
Automechanika Middle
East 2012
Automechanika
Frankfurt 2012
Venue / Fuar Alanı:
China International
Exhibition Center
(Jinganzhuang)
Place / Yer:
Dubai / Uae
Place / Yer:
Frankfurt / Germany
Venue / Fuar Alanı:
The Dubai Convention And
Exhibition Centre (DICEC)
Venue / Fuar Alanı:
Frankfurt Am Main
Date / Tarih:
23 – 27 April / Nisan, 2012
Date / Tarih:
22 - 24 May / Mayıs, 2012
Date / Tarih:
11 - 16 September/Eylül, 2012
Booth / Stand No: 1B17
Booth / Stand: 6AM209
Booth / Stand: Hall 3.0 – E19
Auto China 2012
Place / Yer:
Beijing - China / Pekin - Çin
Ses ve Elektrikli Gereçler Sanayi A.Ş.
DOSAB, Mustafa Karaer Cad. No.22
16369 Bursa, Turkey
Tel : +90 224 261 03 11
Fax: +90 224 261 03 17
www.seger.com
[email protected]