Liderlik Gelişim Programı (1. Seviye)

BU DEVİRDE BİR FİNANSÇI
KOLAY YETİŞMİYOR!
Bankamızda birbirinden
öğrenme kültürü paralelinde,
Finansçıların yetişmesine
katkı sağlamak isteyen
herkes belirli koşullar
kapsamında Eğitim Lideri
olabilir. Yapması gereken
tek şey ise, Eğitim Lideri
olmak üzere eğitim biriminden
Yağmur Tosyalı’ya
başvurusunu ulaştırmak.
Başvuru yapan gönüllü
Finansçılar, kademeli bir
değerlendirme sürecinin
sonrasında, güçlü yönleri ve
gelişim fırsatlarının farkına
vararak eğitim lideri olmaya ilk
adımı atıyorlar. Değerlendirme
sürecinde yaptıkları kısa
sunumlar üzerinden,
uzman kişiler tarafından
değerlendiriliyor ve
geribildirim alıyorlar. Tüm
süreci olumlu tamamlayan
Finansçılarımız, eğitim lideri
havuzuna alınıyor ve
kendilerine özel tasarlanan
gelişim programı kapsamında
çeşitli eğitimler alıyorlar.
Eğitimlerini tamamlayan
eğitim liderlerimiz ihtiyaç
duyduğumuz noktalarda
aktif olarak eğitim vermeye
başlıyorlar. Finansçılar,
her geçen gün eğitim liderleri
ile gelişmeye devam ediyorlar.
Şu an için, değerlendirme
sürecinden geçen ve
Eğitim Lideri havuzumuzu
oluşturan 229 Finansçımız
bulunuyor.
İŞİN DOĞRUSU,
İŞİ “İŞBAŞI EĞİTİM”DE ÖĞRENMEK!
Geçmişten günümüze kadar gelen usta-çırak ilişkisini bankamızda “işbaşı eğitim” sürecine
taşıdık. Bankamızın şube kadrolarında her yeni işe başlayan veya görev değiştiren
tüm Finansçılar, gelişim programları kapsamında işbaşı eğitimine dahil edilerek,
gelişim programlarındaki teorik bilginin yanında, uygulamayı yerinde görme ve işi ustasından
öğrenme fırsatı buluyorlar. İşkolu Yöneticileri ve Bölge Müdürleri’nin de değerlendirmeleri ile özel
seçilmiş işbaşı şubesi sayımız, 47’ye ulaştı ve her geçen gün artıyor olacak.
İşte Özel İşbaşı Şubelerimiz:
4. Levent Şubesi, 4. Sanayi Sitesi Şubesi, Akdeniz Sanayi Şubesi, Alsancak Şubesi, Avcılar Çarşı
Şubesi, Avcılar Şubesi, Bahçelievler Şubesi, Bakırköy Çarşı Şubesi, Balçova Şubesi, Beyazıt Şubesi,
Beykop Beylikdüzü Şubesi, Beylikdüzü Şubesi, Bornova Şubesi, Capitol Altunizade Şubesi,
Çamdibi Şubesi, Çetin Emeç Şubesi, Değirmiçem Şubesi, Dudullu Şubesi, E 5 Maltepe Şubesi,
Elmadağ Şubesi, Fatih Şubesi, Fethiye Likya Şubesi, FSM Bulvarı Şubesi, Giy-San İkitelli
Şubesi, İçerenköy Şubesi, İkitelli Şubesi, İSTOÇ Şubesi, Karşıyaka Şubesi, Kavaklıdere Şubesi,
Kayseri Sanayi Şubesi, Kazım Karabekir Şubesi, Kızıltoprak Şubesi, Konak İzmir Şubesi, Kozyatağı
Şubesi, Küçükbakkalköy Şubesi, Levent Şubesi, Nişantaşı Şubesi, Osmanbey Şubesi,
Sanayi Eskişehir Şubesi, Sanayi OSTİM Şubesi, Suburcu Şubesi, Şişli Şubesi, Trabzon Şubesi,
Ulus Ankara Şubesi, Ümraniye Çarşı Şubesi, Ümraniye Şubesi, Yıldırım Şubesi.
2
3
UZAKTAN EĞİTİMLERLE KENDİNİZİ
YÖNETİCİLİĞE HAZIRLAYIN!
Finansçılar, “Liderlik Gelişim Programları” ile liderlik yetkinliklerini geliştiriyor. Hali hazırda
yönetici konumunda olan ya da kendini yöneticiliğe hazırlamak isteyen her Finansçı,
bu e-eğitimlere, Finarmoni - İsteğe Bağlı E-eğitimler - Kategoriler - Liderlik Gelişimi adımlarını
izleyerek istediği her yerden ve her zaman ulaşabilirler.
Liderlik Gelişim Programı (1. Seviye)
• Yönetimde İlk Adım
• Geribildirimin ABC’si
• Hedeflerle Liderlik
• Paylaşım Yaratanlar
Liderlik Gelişim Yolculuğu Programı (2. Seviye)
• Yönlendiren Liderler
• Sonuç Odaklı Liderlik
• Takdir Et, Takdir Al
• Farkı Anlamlandıranlar
4
5
GELİŞİM KATALOĞU VE PERFORMANS
YÖNETİM SİSTEMİ GÜÇLERİNİ BİRLEŞTİRDİ!
Gelişim kataloğunda yer alan tüm gelişim araçları, performans değerlendirme ekranlarında
yöneticilerimizin yönlendirmelerini bekliyor! Çalışanlarınızın performans değerlendirmesini
yaptıktan sonra karşınıza çıkacak olan ekranda, onların gelişim fırsatları veya güçlü gördüğünüz
yanlarıyla ilgili gelişim önerilerinde bulunabilirsiniz. Sadece sınıf eğitimleri değil, e-eğitimler,
videolar, makaleler, kitap özetleri, kitap, film ve belgesel önerilerine de bu alandan ulaşabilirsiniz.
Yaptığınız önerilerin tümünü Finansçılarımız, kendi gelişim ekranından gözlemleyebileceklerdir.
6
7
ÇOK YAKINDA HAYATA GEÇECEK FİNPUAN
SİSTEMİYLE KARİYERİNE İVME KAT!
“Eğitime katılıyoruz da ne oluyor, yükselmeme bir faydası var mı?”
“Bu e-eğitimi tamamlamak zorunlu mu, bir cezası yoksa yapmayalım.”
Tüm bu düşünceleri bir kenara atmanın zamanı geldi! Çok yakında başlayacak Finpuan sistemi ile
artık kendimize yaptığımız her gelişim yatırımı, bizi kariyerimizde bir adım öteye taşıyacak.
Gelişim araçlarına özel belirlenen puanlarla sepetimizde biriken puanlar, kariyer yolumuzda
bizlere katkıda bulunacak. Detaylar çok yakında!
İLK ARAMADA DOĞRU KİŞİYE
ULAŞMAK İÇİN EĞİTİM BİRİMİ’NİN
SORUMLULUK ALANI LİSTESİ
Özge Otmanbölük (Genel Müdürlük Ekipleri, Şube Kitle Bankacılığı, Şube Yüksek Gelir Segmenti,
Şube Özel Bankacılık, Varlık Bankacılığı, Şube İşletme Bankacılığı, Şube OBİ Bankacılığı,
Şube Tarım Bankacılığı, Kredi Bölge Çalışanları ve Satış Bölge Çalışanları)
Melek Deniz (Bireysel Bankacılık ve Ödeme Sistemleri, KOBİ ve Tarım Bankacılığı, Kurumsal ve
Ticari Bankacılık, Teftiş Kurulu, İç Kontrol ve Yasal Uyum Başkanlığı, Risk Yönetimi, İletişim,
Dış İlişkiler, İnsan Kaynakları, FiGS, Direkt Bankacılık)
Nesrin Gizem Kentkuran (Management Trainee, Hukuk, Hazine, Mali Kontrol, Krediler,
Satın Alma Ekipleri, Yasal Zorunluluk Eğitimleri)
Ezgi Öztürk (Şube Kitle Bankacılığı, Şube Yüksek Gelir Segmenti, Şube Özel Bankacılık,
Varlık Bankacılığı, Kredi Bölge Çalışanları ve Satış Bölge Çalışanları, SPK ve BES Sertifika Süreci)
Ezgi Yenisöz (Şube İşletme Bankacılığı, Şube OBİ Bankacılığı, Şube Tarım Bankacılığı, SEGEM
Sertifika Süreci)
Tuğçe Karakaya (Çağrı Merkezi, Direkt Satış, Tele Satış, Collection, Müşteri Çözüm Merkezi)
Ayşe Yenice (Şube Operasyon, Genel Müdürlük Operasyon, Enpara Saha, Güvenlik)
Yağmur Tosyalı (Şube Operasyon, Genel Müdürlük Operasyon, Enpara Saha, Güvenlik)
MOBİL EĞİTİMLER
ÇOK YAKINDA BİZLERLE!
Artık telefonlarımızdan ve
tabletlerimizden erişime açılan
eğitimlerle, gelişim istediğimiz
zaman istediğimiz yerde
bizlerle!
Zaman her geçen gün daha
değerli hale geliyor, özellikle
biz Finansçılar için... İşte bu
noktada, gelişime ayrılan
zamanın esnek bir hale
getirilmesi ihtiyacı duyuyoruz.
Eğitim ve Gelişim Portalımız
8
Finarmoni’de, bizlere özel
oluşturulan eğitimler, artık
her an her yerde ulaşabilmemiz
için cep telefonlarımızdan ve
tabletlerimizden sunuluyor
olacak. Mobil eğitimler,
e-eğitimlerden farklı olarak
çok daha kısa, pratik ve özet
bilgiler içeriyor.
Finarmoni mobil eğitim
uygulaması çok yakında
bizlerle…
Seda Türkmenoğlu (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri,
Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Gelişimi, Oryantasyon Programı)
Ecem Arabacıoğlu (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri,
Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Eğitimleri, Oryantasyon Programı)
Yağmur Erdoğan (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri,
Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Eğitimleri, Oryantasyon Programı)
Selin Biber (Eğitim Teknolojileri, Finarmoni, Uzaktan Eğitimler)
Sinem Karacan Korkmaz (Eğitim Operasyonları: Eğitim Maliyet, Konaklama, Ulaşım,
Sınıf Organizasyonları, Dokümanlar, Eğitim Raporlamaları)
Uğur Gören (Eğitim Maliyet Süreci, Sınav Süreci Organizasyonu)
Gökmen Kabak (Konaklama, Ulaşım, Sınıf Organizasyonları ve Dokümantasyon)
Serdar Tam (Eğitmen Teyitleri, Eğitmen Ücret Anlaşmaları, Yurt Dışı Eğitim Kayıtları)
Banu Demirdöven (Eğitim Raporlamaları)
9
10