Görüntüle

Resmi Gazete Tarihi: 20/3/2012 Resmi Gazete Sayısı: 28239
MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETMELĠĞĠ
BĠRĠNCĠ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, her derece ve türdeki özel öğretim
kurumlarının açılıĢ ve iĢleyiĢiyle ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim
Kurumları Kanununda belirtilen özel öğretim kurumlarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 5580 sayılı Kanun ile 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
Millî Eğitim Bakanlığının TeĢkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
13 üncü ve 36 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıĢtır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) AkĢam lisesi: Gündüz öğrenim yapan ortaöğretim okullarında okuma hakkı
olmayanlara eğitim ve öğretim imkânı sağlayan okulları,
b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
c) Diğer personel: Kurumda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dıĢındaki görevli
personeli,
ç) Eğitim personeli: Kurumda görevli yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici
ve benzeri personeli,
d) Genel müdürlük: Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünü,
e) Hizmet içi eğitim merkezi: 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel
Kanununun genel ve özel amaçlarıyla temel ilkelerine uygun olarak resmî veya özel kurum,
kuruluĢ veya iĢ yeri personeline hizmet içi eğitim yoluyla eğitim veren özel öğretim
kurumlarını,
f) Kanun: 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununu,
g) Kurum: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, yabancı, azınlık, özel eğitim
okulları, milletlerarası özel öğretim kurumları ile çeĢitli kursları, uzaktan öğretim yapan
kuruluĢları, dershaneleri, motorlu taĢıt sürücüleri kursları, hizmet içi eğitim merkezleri,
öğrenci etüt eğitim merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile benzeri özel
öğretim kurumlarını,
ğ) Kurum kontenjanı: Kurumda aynı anda öğrenim görecek en fazla öğrenci veya
kursiyer sayısını,
h) Kurum müdürü: Özel öğretim kurumunun müdürünü,
ı) Program: Örgün ve yaygın özel öğretim kurumlarında uygulanacak düzeyi ile süresi
belirlenen ve Bakanlıkça onaylanan öğretim programlarını,
i) Usta öğretici: En az ortaöğretimden mezun olmuĢ ve alanında öğrenim gördüğünü
belgelendiren veya alanında sertifika sahibi olan öğreticileri,
j) Uzman öğretici: Görevlendirileceği alanda yükseköğrenim mezunu öğreticileri,
k) Ücret: Kurumların türüne göre ders saati veya bir öğretim yılı için bir öğrenci ya da
kursiyerden alınacak ücreti,
l) Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyer: Bir öğretim yılı veya dönem içinde ücretsiz
veya indirimli öğrenim gören öğrenci ve kursiyeri,
m) Yıl: Değerlendirmeye esas iĢlemin baĢlangıcından itibaren geçen 12 aylık süreyi
ifade eder.
ĠKĠNCĠ BÖLÜM
Kurum Açma, Devir, Nakil ve Kapatma
Kurum açma
MADDE 5 – (1) Kanunun 3 üncü maddesi hükmü doğrultusunda özel öğretim
kurumlarına kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı verilir.
(2) Kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatının verilebilmesi için aĢağıdaki
belgeler istenir;
a) Form dilekçe (EK-1).
b) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde
belirtilen süreler geçmiĢ olsa bile; kasten iĢlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla
süreyle hapis cezasına ya da affa uğramıĢ olsa bile devletin güvenliğine karĢı suçlar, Anayasal
düzene ve bu düzenin iĢleyiĢine karĢı suçlar, millî savunmaya karĢı suçlar, devlet sırlarına
karĢı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüĢvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni
kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıĢtırma, edimin ifasına fesat karıĢtırma, suçtan
kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık ve aynı Kanunun Cinsel
Dokunulmazlığa KarĢı Suçlar baĢlıklı Ġkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen
maddelerde yer alan suçlardan mahkûm edilmemiĢ olduğuna dair yazılı beyanı.
c) Kurucu tüzel kiĢi ise kuruluĢ amaçları içinde özel öğretim kurumu iĢletmeciliği
yapılacağına iliĢkin ifadenin de yer aldığı ve tüzel kiĢinin niteliğine göre Türkiye Ticaret
Sicili Gazetesinde yayımlanmıĢ ana sözleĢme, tüzük ya da vakıf senedinin millî eğitim
müdürlüğünce onaylı örneği.
ç) Kurucu temsilcisinin kurumu açma, kapatma, devir ve benzeri iĢlemleri yürütme
yetkisine sahip olduğunun belirlendiği yönetim kurulu kararının millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği.
d) Binanın kurum açılacak kat veya katları için ayrı ayrı ve okul olarak kullanılacak
binaların ayrıca bahçeleri için de üç adet 35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiĢ
yerleĢim planının millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği.
e) Resmî benzeri okulların tabi olduğu yönetmeliği uygulamak isteyen okulların
kurucusunun yazılı beyanı, resmî benzeri okulların tabi olduğu yönetmeliklerden farklı
uygulama yapmak isteyen okullar için Bakanlıkça onaylanmak üzere hazırlanan üç nüsha
kurum yönetmeliği taslağı ve CD‟si veya kurucunun daha önce açılıĢ izni almıĢ baĢka bir
okulu için Bakanlıkça onaylanmıĢ kurum yönetmeliğini uygulayacağına iliĢkin yazılı beyanı.
f) ÇeĢitli kurslar, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri, motorlu taĢıt sürücüleri
kursları ve hizmet içi eğitim merkezlerinin uygulayacakları öğretim programının onaylandığı
Talim ve Terbiye Kurulu kararının tarih ve sayısı.
g) Resmî benzeri olmayan veya deneme mahiyetinde program uygulayan kurumlar ile
Bakanlıkça onaylanarak uygulamaya konulmuĢ öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi
bulunmayan kurumlar için; Bakanlıkça onaylanmak üzere üç nüsha öğretim programı taslağı,
haftalık ders çizelgesi taslağı ve CD‟si.
ğ) Yönetici çalıĢma izin teklifi ve kurum öğretime baĢlamadan önce nitelikleri de
belirtilen gerekli tüm personele iliĢkin çalıĢma izin tekliflerinin yapılacağına dair kurucunun
yazılı beyanı.
h) Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedinin millî eğitim müdürlüğünce onaylı
örneği; kurum binası kiralık ise okullarda öğretim süresi kadar, diğer kurumlarda da en az bir
yıllık kira sözleĢmesinin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği.
ı) Denizcilik ve havacılık kursu gibi özellik arz eden özel öğretim kurumları için ilgili
bakanlıkların uygun görüĢü.
i) Sağlık meslek lisesi açacakların, okulun açılacağı ildeki hastanede öğrencilerinin
eğitim göreceği alana uygun stajlarını yapacaklarına iliĢkin hastane yönetimi ile yapılan
protokol.
j) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kiĢiler tarafından veya Türk vatandaĢlarıyla
ortaklık yolu ile açılacak milletlerarası özel öğretim kurumları için ayrıca, 5/6/2003 tarihli ve
4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulu izninin
sureti.
k) Kurum açılacak binanın sağlam ve dayanıklı olduğuna iliĢkin; çevre ve Ģehircilik il
müdürlükleri, yapının proje müellifleri ya da yetkili serbest proje büroları veya üniversitelerin
ilgili bölümlerince düzenlenen teknik rapor istenir. Ancak; 6/3/2007 tarihinden sonra Deprem
Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkındaki Yönetmeliğe göre yapı denetim firmaları
denetiminde özel öğretim kurumu olarak yapılmıĢ ve yapı inĢaat ruhsatı bulunan binalardan
sağlam ve dayanıklı olduğuna iliĢkin belge istenmez.
l) Kurum açılacak binanın ve çevresinin sağlık yönünden uygun olduğuna iliĢkin il
veya ilçe ilgili sağlık birimince düzenlenen rapor.
m) Kurum açılacak binada yangına karĢı ilgili mevzuatına göre gerekli önlemlerin
alındığına iliĢkin itfaiye müdürlüğünce düzenlenen rapor.
n) Milletlerarası okullar için ayrıca, uygulayacakları programın diğer ülke veya ülkeler
tarafından denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumdan alınan belge.
(3) Gerçek kiĢilerde kurucu, tüzel kiĢilerde kurucu temsilcisi, ikinci fıkrada belirtilen
belgeler ile kurum açmak için valilik veya kaymakamlıklara müracaat eder. Müracaat eden
kiĢiye, müracaat tarihinin yazılı olduğu bir alındı belgesi verilir. Kaymakamlıklara yapılan
müracaatlara iliĢkin dosya, üç iĢ günü içinde bir üst yazı ile valiliğe gönderilir.
Bakanlıkça ve valilikçe yapılacak iĢlemler
MADDE 6 – (1) Yapılan müracaatın; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasında belirtilen Ģartlara, kurum açılacak binanın ve bölümlerinin kurumun türüne göre
Genel Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlara, 3/4/2004 tarihli ve
25422 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Umuma Açık Yerler ve Ġçkili Yerler ile Resmî
veya Özel Öğretim Kurumları Arasındaki Uzaklıkların Belirlenmesine Dair Yönetmelik
hükümlerine uygun olup olmadığını incelemek üzere il millî eğitim müdürlüğünce en az iki il
eğitim denetmeni görevlendirilir.
(2) Ġl eğitim denetmenlerince en geç 15 gün içinde düzenlenen inceleme raporunda,
kurumun açılmasında bir sakınca bulunmadığının belirtilmesi hâlinde, okullara iliĢkin dosya
beĢ iĢ günü içinde Bakanlığa gönderilir. Diğer kurumlara ise valilikçe beĢ iĢ günü içinde
kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı (EK-2) düzenlenir.
(3) Bakanlıkça okullara beĢ iĢ günü içinde kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma
ruhsatı (EK-3) düzenlenir.
(4) Sürelerin hesaplanmasında evrak giriĢ tarihleri esas alınır.
(5) Kurum bilgilerinde değiĢiklik olması durumunda Bakanlık veya valilikçe kurum
açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı yeniden düzenlenir.
(6) Valiliklerce, denizcilik veya havacılık gibi kurslara verilen kurum açma izni ile iĢ
yeri açma ve çalıĢma ruhsatının bir örneği ilgili kurum ve kuruluĢlara, motorlu taĢıt sürücü
kurslarına verilen kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatının bir örneği ise il
emniyet müdürlüğüne gönderilir.
Ad verme
MADDE 7 – (1) Kurumlara, 1739 sayılı Kanunda belirtilen Türk millî eğitiminin
genel ve özel amaçları ile temel ilkeleri doğrultusunda kurumun amacına ve düzeyine uygun
ve belli bir anlam taĢıyan ad verilir.
(2) Kurum adları, kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatıyla birlikte
verilir. Kurumların adları, birinci fıkraya uygun olmak Ģartıyla kurum açma izni ile iĢ yeri
açma ve çalıĢma ruhsatını veren merciin onayı ile değiĢtirilebilir.
(3) Kurumların ad ve unvanlarının, baĢka kurumlar tarafından kullanılmasında,
29/6/1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı
Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ile 24/6/1995 tarihli ve 556 sayılı Markaların
Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve diğer ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Atatürk köĢesi
MADDE 8 – (1) Kurumların giriĢinde temiz, düzenli ve kolayca görülebilecek en
uygun yerde Atatürk köĢesi oluĢturulur.
Kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatının iptali ve geçici olarak
kapatma
MADDE 9 – (1) Kanunun 7 nci maddesi hükümlerinde belirtilen durumların
gerçekleĢmesi hâlinde kurumların kurum açma izinleri ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatları
iptal edilir veya kurum geçici olarak kapatılır.
(2) Geçici kapatma cezası verilen kurumların, geçici kapatma cezası sürelerinin
dolması ve valiliklerce eksikliklerini tamamladıklarının tespit edilmesi durumunda öğretime
devam etmelerine izin verilir. Eksikliklerini süresi içerisinde tamamlamayan kurumlar
hakkında sürekli kapatma iĢlemi uygulanır.
Yıllık çalıĢma takvimi ve çalıĢma saatleri
MADDE 10 – (1) Okullarda, resmî okullar için hazırlanan yıllık çalıĢma takvimi
uygulanması esas olmakla birlikte, valilikçe kabul edilmesi hâlinde ayrı bir çalıĢma takvimi
de düzenlenebilir.
(2) Yeni kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı verilen okulların kayıt ve
kabul süreleri, gerektiğinde millî eğitim müdürlüklerince 15 gün uzatılabilir.
(3) AkĢam liseleri, hafta içi saat 17.00‟den sonra ve hafta sonu günlerinde yapacakları
öğretime iliĢkin haftalık çalıĢma saatlerini gösteren çizelgelerini valiliğe bildirir.
(4) Dershaneler, özel öğrenci etüt eğitim merkezleri, kurslar, hizmet içi eğitim
merkezleri ve uzaktan öğretim yapan kuruluĢlar yıllık çalıĢma takvimlerini ve haftalık çalıĢma
saatlerini gösteren çizelgelerini ve eğitim personelinin listesini valiliğe gönderir.
(5) Okullarda normal öğretim yapılır ve öğretim seviyesine göre resmî dengi
okullardaki ders saati süresi uygulanması esastır. Bakanlıkça uygun görülmesi hâlinde farklı
uygulamalar da yapılabilir. Okullarda ikili öğretim yapılamaz.
(6) Okullar dıĢındaki kurumlarda günlük çalıĢmalar 07.00 ile 23.00 saatleri arasında
yapılır. Ders saatinin süresi, 45 dakikadır. Uygulamalı dersler blok hâlinde 90 dakika olarak
yapılabilir.
(7) Kurumlarda, 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
Hakkında Kanunda belirlenen genel tatil günlerinde eğitim ve öğretim yapılmaz. Sağlık ve
diğer zorunlu hâller nedeniyle Bakanlık veya valilikçe alınan kurumların tatil edilmesi
kararlarına, dengi özel öğretim kurumları da uymak zorundadır.
(8) Kurslar ve hizmet içi eğitim merkezlerine devam zorunludur. Programda belirtilen
kurs süresinin 1/5‟inden fazla devam etmeyen kursiyer sınava alınmaz.
Kurum binaları
MADDE 11 – (1) Kurum açılacak binaların, Kanunun 4 üncü maddesi hükmünde
belirtilen Ģartlar ile kurum türüne göre aĢağıda belirtilen Ģartları taĢıması gerekir.
a) Okul öncesi eğitim kurumu bahçesi bulunan; tamamı okula ait binalarda veya
binanın bahçe katının birbirine bitiĢik dairelerinde ya da birbirine bitiĢik binaların bahçe
katının birbirine bitiĢik dairelerinde yahut binanın bahçe katında ve bahçe katının bir üst ya da
bir alt arka arkaya katlarında açılabilir.
b) Ġlköğretim ve ortaöğretim okulu ile özel eğitim okulu açılacak binaların, kullanım
hakkının tamamının okula ait bahçe içerisinde ve müstakil olması, bedensel özürlü bireylere
ait öğretim programı uygulayan özel eğitim okulu açılacak binalarda, fizyoterapi salonunun
binanın giriĢ katının üst ve/veya alt katı olması hâlinde ise binada bedensel özürlü bireylerin
kullanımına uygun standartlarda asansör bulunması gerekir.
c) Aynı kurucu, aynı ilçe sınırları içerisinde her biri okul için gerekli Ģartları taĢıması
kaydıyla farklı binalarda da aynı adla ilköğretim okulu açabilir. AçılmıĢ olan ilköğretim
okullarına da aynı ilçe sınırları içerisinde her biri okul için gerekli Ģartları taĢıması kaydıyla
farklı binaları kullanmalarına izin verilir.
ç) Diğer kurumların; bütün birimleri aynı binanın birbirine bitiĢik daire veya bitiĢik alt
ve üst katlarında ya da bitiĢik binaların birbirine bağlantılı aynı katlarında yahut aynı bahçe
içerisinde tamamı kuruma ait binalarda olması, bedensel özürlü bireylere ait öğretim programı
uygulayan özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi açılacak binalarda fizyoterapi salonunun
binanın giriĢ katının üst ve/veya alt katında açılması hâlinde ise binada bedensel özürlü
bireylerin kullanımına uygun standartlarda asansör bulunması gerekir.
Bir arada bulunabilecek kurumlar
MADDE 12 – (1) Okul öncesi eğitim kurumları hariç okullara ait bina ve binalar
içinde iki ayrı kurucuya ait aynı veya farklı derecede veya türde okul bulunamaz.
(2) Aynı kurucuya ait kurumlardan sadece okulların belirli bölümleri birlikte
kullanılabilir. Ancak ilköğretim ve ortaöğretim okullarının derslikleri ayrı katlarda olacak
Ģekilde aynı binada bulunabilir. Ancak, milletlerarası okullar diğer okullarla aynı binada
bulunamaz. Bunun için kurucu veya kurucu temsilcisi bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin
ikinci fıkrasının (a), (d), (e), (g), (ğ), (h) ve (i) bentlerinde belirtilen belgelerle müracaat eder.
Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesine göre valilikçe gerekli inceleme yapılarak açılması uygun
görülen okullara iliĢkin baĢvurular, ekleriyle birlikte kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve
çalıĢma ruhsatı verilmek üzere Bakanlığa gönderilir. Bakanlıkça açılması uygun görülen
okullara, beĢ iĢ günü içinde yine Bakanlıkça kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma
ruhsatı verilir. Bu süre, valilik teklifinin Genel Müdürlük evrakına giriĢ kayıt tarihinden
itibaren hesaplanır.
(3) Okullar dıĢındaki diğer kurumların belirli bölümleri birlikte kullanılarak aynı
binada baĢka bir kurum açılamaz.
Program ilavesi yapma
MADDE 13 – (1) Okullar dıĢındaki diğer kurumlar için kurum açma izni ile iĢ yeri
açma ve çalıĢma ruhsatı almıĢ bulunan kurucu veya kurucu temsilcisi;
a) Dilekçe,
b) Kurumun son yerleĢimini gösteren dört adet 35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara
çizilmiĢ yerleĢim planının millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
c) Ġlave edilecek öğretim programının onaylandığı Talim ve Terbiye Kurulu kararının
tarih ve sayısı,
ç) Programa ait araç ve gereç listesi,
d) Görevlendirilecek eğitim personeline iliĢkin çalıĢma izin tekliflerinin yapılacağına
dair kurucunun yazılı beyanı ile valiliğe baĢvurur.
(2) Ġl millî eğitim müdürlüğünce yaptırılacak inceleme sonucunda uygun görülmesi
hâlinde kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından program
ilavesi yapılır. Ancak, C, D ve E sertifika sınıfı öğretim programlarından herhangi biri için
izin almıĢ olan motorlu taĢıt sürücüleri kursuna, bu öğretim programlarından birinin ilave
edilmek istenmesi ya da (EK-4) eki tabloda yer alan öğretim programlarını uygulamak üzere
izin alan kurslardan, tabloda belirtilen diğer öğretim programlarını da ilave yapmak için
baĢvurmaları hâlinde kurumda il eğitim denetmenlerince inceleme yapılmaz.
(3) Yapılan inceleme sonucunda program ilavesinde sakınca bulunmadığının
belirtilmesi hâlinde, okullar dıĢındaki kurumlara beĢ iĢ günü içinde valilikçe program ilavesi
yapılır. Kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) yeniden
düzenlenir.
Devir ve kurucu temsilcisi değiĢikliği
MADDE 14 – (1) Kurumun, kuruculuk koĢullarını taĢıyan baĢka bir gerçek veya tüzel
kiĢiliğe devredilebilmesi için;
a) Yeni kurucu gerçek kiĢi ise kurucuya, tüzel kiĢi ise kurucu temsilcisine ait bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan belgeler,
b) Eğitim personeli ile diğer personelin görevlendirme teklifleri ve yenilenen iĢ
sözleĢmeleri,
c) Kurumun borç ve alacaklarının vadesi gelmemiĢ olanlar da dâhil olmak üzere,
kurumu devralan veya devredilen gerçek kiĢi veya tüzel kiĢilik tarafından üstlenildiğini
gösterir noterlikçe düzenlenen devir senedi,
ç) Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedinin millî eğitim müdürlüğünce onaylı
örneği; kurum binası kiralık ise okullarda öğretim süresi kadar, diğer kurumlarda da en az bir
yıllık kira sözleĢmesinin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
d) Bir arada bulunan kurumlardan herhangi birinin devrinde, her kurumun Genel
Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlarda belirtilen bölümlerin
tamamının bulunduğunu, ikiden fazla bir arada bulunan kurumların devrinde ise devri
yapılmayan kurumların bir arada faaliyette bulunma Ģartlarını taĢıdığını gösterir yerleĢim
planı
tamamlanarak valiliğe müracaat edilir.
(2) Kurumun devir iĢlemleri, yukarıda belirtilen belgelerin uygun görülmesi hâlinde il
eğitim denetmeni raporu düzenlenmeden kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı
veren merciin izni ile beĢ iĢ günü içinde yapılır.
(3) Ancak, valilikçe yapılan incelemede kurumun müracaat tarihinden önce yapılan
teftiĢ veya denetimlerinde kurumun geçici kapatılmasına iliĢkin teklif bulunması hâlinde, bu
teklif uygun görülerek uygulanmasından sonra devir iĢlemi gerçekleĢtirilir. Sürekli kapatılma
teklifi getirilen kurumlar devredilemez.
(4) Kurumun kurucusu olan Ģirketin türünün değiĢtirilmesi ve bu değiĢikliğin Türkiye
Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanması hâlinde kurucu temsilcisi, devir senedi dıĢında
birinci fıkrada belirtilen belgelerle birlikte valiliğe müracaat eder.
(5) Kurum devir iĢlemleri, kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatını veren
merci tarafından sonuçlandırılmadıkça kurum devredilmiĢ sayılmaz.
(6) Kurucusu tüzel kiĢilik olan kurumlarda kurucu temsilcisi değiĢikliği;
a) Kurucu temsilcisi değiĢikliğine ait yönetim kurulu kararı,
b) Kurucu temsilcisine ait bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan belgeler
ile birlikte millî eğitim müdürlüğüne müracaat edilir. Kurucu temsilcisi değiĢikliği
kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından beĢ iĢ günü içinde
yapılır.
(7) Kurucu temsilciliği değiĢikliği iĢlemleri, kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve
çalıĢma ruhsatını veren merci tarafından sonuçlandırılmadıkça kurucu temsilcisi değiĢikliği
tamamlanmıĢ sayılmaz.
(8) Kurum devir ve kurucu temsilciliği değiĢikliği iĢlemlerinin sonunda kuruma kurum
açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından, kurum açma izni ile iĢ
yeri açma ve çalıĢma ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) yeniden düzenlenir.
Kurumların dönüĢümü
MADDE 15 – (1) Daha önceden kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı
alan kurumların kurucuları, mevcut kurumunu bir baĢka kuruma dönüĢtürmek istemesi
hâlinde; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a), (d), (e), (f), (g), (ğ), (h), (ı)
ve (i) bentlerinde sayılan belgelerle birlikte Genel Müdürlükçe belirlenerek internet
sayfasında yayınlanan standartlarda belirtilen Ģartları yerine getirerek valiliğe müracaat eder.
Kurumun okula dönüĢtürülmek istenmesi hâlinde aynı fıkranın (k), (l) ve (m) bentlerinde
belirtilen belgeler de istenir. Valilikçe yaptırılacak inceleme sonucunda uygun görülmesi ve
bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde üç aylık bekleme süresi dıĢındaki Ģartların da yerine
getirilmesi hâlinde beĢ iĢ günü içinde eski kurum kapatılır ve yeni kuruma kurum açma izni
ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı (EK-2) veya (EK-3) düzenlenerek dönüĢüm sağlanır.
(2) Okul türü dönüĢümlerinde mevcut okulun kademeli kapatılarak yerine açılmak
istenen okul türüne kademeli kurum açma izni verilir. DönüĢüm nedeniyle kademeli kapanan
ve açılan okulların toplam kontenjanları bina kontenjanını geçemez.
Kurum nakli
MADDE 16 – (1) Kurucu veya kurucu temsilcisi, kurumunu baĢka bir binaya
nakledeceğini, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (h), (ı), (k), (l) ve (m)
bentlerinde belirtilen belgeler ve mevcut binadaki araç ve gereci yeni binaya taĢıyacağına ve
eksik araç ve gereci tamamlayacağına iliĢkin kurucunun yazılı beyanıyla birlikte
kaymakamlık veya valiliğe bildirir. Nakil yapılacak binanın; bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesine göre düzenlenecek raporun incelenmesi sonucunda, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde sayılan kurum açılacak bina, araç ve gereçle ilgili Ģartlara uygun olduğunun
görülmesi hâlinde, kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatını veren merci
tarafından beĢ iĢ günü içerisinde kurum nakline izin verilir. Bu süre, okullar için evrakın
Genel Müdürlük evrakına giriĢ tarihinden itibaren hesaplanır. Bu izin iĢlemi tamamlanmadan
yeni bina veya binalarda öğretime baĢlanamaz ve öğrenci kaydedilemez.
(2) Yangın, deprem, sel, sağlık sebepleri ve tahliye kararı gibi hâllerden dolayı binayı
ani olarak terk etme durumunda kalan kurumlar; sağlam ve dayanıklı olduğuna iliĢkin rapor
hariç diğer nakil Ģartları aranmaksızın kurumda uygulanan öğretim programlarına kayıtlı
öğrenci veya kursiyer sayısına uygun baĢka bir binada valiliğin izniyle geçici olarak
faaliyetine devam edebilir. Okulların geçici nakilleri valiliklerce Bakanlığa bildirilir. Bu
kurumlar, o binadaki faaliyetlerine en çok bir yıl devam edebilir. Bu süre sonunda Ģartları
uygun bina bulunarak nakil izni almayan kurumların kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve
çalıĢma ruhsatı iptal edilir.
(3) Ġller arasında kurumların nakli yapılamaz.
YerleĢim ve kontenjan değiĢikliği
MADDE 17 – (1) Kurucu veya kurucu temsilcisi kuruma bina, blok veya kat ilavesi
yapmak suretiyle kontenjan veya yerleĢim planında değiĢiklik yapmak için bu Yönetmeliğin 5
inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (h), (ı), (k), (l) ve (m) bentlerinde belirtilen belgelerle
birlikte kaymakamlık veya valiliğe baĢvurur. Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesine göre sadece
binadaki değiĢen bölümlere bakılarak düzenlenecek raporun incelenmesi sonucunda bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kurum açılacak bina ile ilgili Ģartlara uygun
olduğunun görülmesi hâlinde kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatını veren
merci tarafından kuruma on iĢ günü içerisinde izin verilir. Bu süre, evrakın ilgili merciin
evrakına giriĢ tarihinden itibaren hesaplanır.
(2) Kurucu veya kurucu temsilcisi mevcut binada değiĢiklik yapmak suretiyle
kontenjan değiĢikliği yapmak için bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (d), (ı),
(k), (l) ve (m) bentlerinde belirtilen belgelerle birlikte kaymakamlık veya valiliğe baĢvurur.
Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesi doğrultusunda düzenlenecek raporun incelenmesi sonucunda
bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan kurum açılacak bina ile ilgili Ģartlara uygun
olduğunun görülmesi hâlinde kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatını veren
merci tarafından kuruma on iĢ günü içerisinde izin verilir. Bu süre, evrakın ilgili merciin
evrakına giriĢ tarihinden itibaren hesaplanır.
(3) Binada değiĢiklik yapılmadan genel kontenjana etki eden yerleĢim planı
değiĢikliklerine, Genel Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlar
dikkate alınarak, il eğitim denetmenleri tarafından sadece değiĢen bölümler ile kurumun ortak
alanlarının yeterli olup olmadığına bakılarak düzenlenecek rapora göre kurum açma izni ile iĢ
yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından izin verilir.
(4) Genel kontenjan, derslikler ve laboratuvarlarda değiĢiklik yapılmaması Ģartıyla
sadece kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatını veren merci tarafından belirlenen
kurumun diğer bölümleri arasında yapılacak yerleĢim planı değiĢiklikleri, Genel Müdürlükçe
belirlenerek internet sayfasında yayınlanan standartlar dikkate alınarak kurum müdürlüğünce
yapılır. DeğiĢiklik yapılan yerleĢim planının bir örneği kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve
çalıĢma ruhsatını veren mercie gönderilir.
Kuruculuk hakkının kaybedilmesi
MADDE 18 – (1) Gerçek kiĢi olan kurucunun, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin
ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kuruculuk Ģartlarını kaybettiğinin tespit edilmesi
hâlinde, kurumu devretmesi ve kurumla iliĢkisinin kesilmesi için okullarda öğretim yılının
sonuna, diğer kurumlarda ise dönem sonuna kadar süre verilir. Verilen süre içerisinde devrin
gerçekleĢtirilmemesi hâlinde kurum devir yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler
alınarak öğretime ara verilir. Öğretimine ara verilen kurumun bir yıl içinde devrinin
gerçekleĢmemesi durumunda kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı iptal edilir.
(2) Gerçek kiĢi olan kurucunun ölümü hâlinde ise veraset ilamında belirtilen kanuni
mirasçıların tamamının noter onaylı vekâletname ile aralarından seçecekleri, Ģartları taĢıyan
bir kimseyi okullarda öğretim yılının sonuna, diğer kurumlarda ise dönem sonuna kadar
kurucu olarak göstermeleri gerekir. Verilen süre içerisinde yeni kurucu teklifinin yapılmaması
hâlinde bu teklif yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler alınarak öğretime ara verilir.
Öğretimine ara verilen kurumun, bir yıl içinde yeni kurucu teklifinin yapılmaması durumunda
kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı iptal edilir.
(3) Kurucusu tüzel kiĢi olan kurumlarda; kurucu temsilcisinin bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kuruculuk Ģartlarını kaybetmesi veya
ölümü hâlinde, Ģartları taĢıyan baĢka bir temsilcinin okullarda öğretim yılının sonuna, diğer
kurumlarda ise dönem sonuna kadar usulüne göre seçilip bildirilmesi gerekir. Bu süre içinde
bildirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen kurumlar hakkında, valilikçe gerekli tedbirler
alınarak kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı, izin veren merci tarafından iptal
edilir.
(4) Kurucu veya kurucu temsilcisinin birden fazla kurumda kurucu ya da kurucu
temsilcisi olması hâlinde yukarıdaki hükümler diğer kurumlarına da uygulanır.
Kurum binalarının kullanılması
MADDE 19 – (1) Kurum binaları, kuruluĢlarına esas olan eğitim ve öğretim
hizmetleri dıĢında baĢka bir amaçla kullanılamaz. Ancak, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin
yapılmadığı zamanlarda eğitim kapsamında veya eğitimin genel ilkelerine aykırı olmayan ve
Kanun kapsamına girmeyen ücretli veya ücretsiz, kısa süreli ve geçici faaliyetler
kaymakamlığa veya valiliğe bilgi verilerek yapılabilir.
Kurucunun kurumu kapatması ve program iptali
MADDE 20 – (1) Bir okulun kurucusu; millî eğitim müdürlüğü kanalıyla Bakanlığa,
diğer kurumlarda ise millî eğitim müdürlüğüne, eğitim personeli ve diğer personel ile öğrenci
veya kursiyerlere en az üç ay önce yazılı olarak bildirmek Ģartıyla gerekçesi kurum açma izni
ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından uygun bulunan okulları öğretim yılı
sonunda, diğer kurumları ise dönem sonunda kapatabilir.
(2) Kurum, valilikçe yapılacak inceleme sonucunda kurumda öğrenim gören öğrenci
veya kursiyer bulunmaması, eğitim personeli ve diğer personelin özlük ve benzeri hakları
açısından iliĢiğinin kalmaması ve kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı veren
merci tarafından da uygun görülmesi hâlinde öğretim yılı sonu veya dönem sonundan önce de
kapatılabilir.
(3) Kurucunun isteği üzerine kurumlarda uygulanan programlardan birinin iptali için;
il millî eğitim müdürlüklerince o programda kayıtlı öğrenci veya kursiyer bulunmadığı ve
iptalinde sakınca olmadığına iliĢkin düzenlenecek rapora göre kurum açma izni ile iĢ yeri
açma ve çalıĢma ruhsatı veren merci tarafından program iptal edilir.
Okulların kademeli olarak kapatılması
MADDE 21 – (1) Kurucunun veya kurucu temsilcisinin kademeli kapatma talebi
üzerine ya da Bakanlıkça hakkında kapatma kararı verilen okul, kararın verildiği tarihi takip
eden öğretim yılından itibaren ve ilk sınıfından baĢlamak üzere okulun mevcut öğrencileri
normal süresi içinde mezun oluncaya veya nakil ve diğer nedenlerle ayrılıncaya kadar
kademeli olarak kapatılır.
(2) Hakkında kademeli kapatma kararı verilen okulun, kapatılmamıĢ sınıflarına naklen
öğrenci alınabilir.
Usulsüz kapatma
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde belirtilen Ģartlara uymadan
kurumunu kapatan kurucuya 5 yıl geçmeden tekrar kurum açma veya bir kurumu devir alma
ya da ortak olma izni verilmez. Bu durumda öğrenci, kursiyer veya velilerinin kurucular
aleyhine genel hükümlere göre açacakları davalar saklı kalmak kaydıyla o öğretim yılı veya
döneminde alınan öğrenci veya kursiyerlerden alınan ücretler, bu Yönetmeliğin 56 ncı
maddesi hükümlerine göre iade edilir.
Mühür ve evrakın teslimi
MADDE 23 – (1) Kurumlardan sadece okul müdürlüklerinde, Darphane ve Damga
Matbaası Genel Müdürlüğünce hazırlanmıĢ mühür kullanılır. Yönetimleri birleĢtirilen
okullarda her okul için ayrı mühür bulundurulur.
(2) Kapanan veya kapatılan kurumun kurucusu; eğitim personeli ve diğer personelin,
öğrenci veya kursiyerlerle ilgili bütün defterlerini, dosyalarını ve diğer evrakını; okullar
ayrıca mühürlerini en geç bir ay içinde il veya ilçe millî eğitim müdürlüğüne usulüne göre
devir ve teslim etmek zorundadır. Devir ve teslimden kaçınan veya bu görevi aksatan kurucu
veya kurucu temsilcisi hakkında 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32
nci maddesi uygulanır.
(3) Kapanan kurumla ilgili müracaatlar üzerine verilecek belgeler ve yapılacak
iĢlemlerle ilgili her türlü tedbir il millî eğitim müdürlüklerince alınır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim Personelinin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Kurumların yönetimi
MADDE 24 – (1) Her kurumun bir müdür tarafından yönetilmesi esastır. Ancak, bir
kurucuya ait aynı bina veya kampüste bulunan okul öncesi eğitim ile ilköğretim okulları bir
müdür, aynı durumdaki birden fazla ortaöğretim okulları da tek müdür tarafından
yönetilebilir. Yönetimleri birleĢtirilen okullarda her kurum veya kısım için ayrı ayrı müdür
yardımcıları görevlendirilir.
(2) Kurumlardaki eğitim personeli ile diğer personel görev, yetki ve sorumlulukları
bakımından bu Yönetmelik ve dengi resmî kurumların tabi olduğu yönetmeliklerde belirtilen
hükümlere tabidir.
(3) Kurumlarda görevli kurum müdürü iznini kurucu veya kurucu temsilcisinden alır.
Kurum müdürlüğünce, müdürün izinli olduğu süre içerisinde yerine vekâlet edecek kurumda
görevli eğitim personeli millî eğitim müdürlüğüne önceden bildirilir.
(4) Birden fazla kurumu bulunan kurucu, kurumları arasındaki koordinasyonu
sağlamak üzere, en az lisans mezunu olup kamu veya özel sektörde iki yıldan az olmamak
kaydıyla yöneticilik görevi yapmıĢ olanlardan genel müdür ve genel müdür yardımcısı
görevlendirebilir.
Kurumlarda görevlendirilecek personel
MADDE 25 – (1) Kurumlarda aĢağıda belirtilen personel görevlendirilir.
a) Okullarda;
1) Kurum Müdürü,
2) Okul öncesi eğitim kurumlarında kontenjanı 150 ve daha fazla, ilköğretim ve
ortaöğretim okullarında kontenjanı 400 ve daha fazla olan okullarda müdür yardımcısı,
3) Okulun kademe ve türüne uygun sınıf ve alan öğretmeni,
4) Özel eğitim okullarında kontenjana bakılmaksızın, ilköğretim okullarında öğrenci
sayısı 250 ve daha fazla, ortaöğretim okullarında öğrenci sayısı 150 ve daha fazla olanlara
rehber öğretmen,
5) Ġlköğretim ve ortaöğretim okullarında öğrenci sayısının 750 ve daha fazla olması
halinde ikinci rehber öğretmen,
6) Ölçme ve değerlendirme servisi elemanı, yatılı okullarda belletmen, uzman öğretici
veya usta öğretici ve diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
b) ÇeĢitli kurslarda;
1) Kurum müdürü,
2) Kurs programına uygun öğretmen, uzman öğretici veya usta öğretici,
3) Kurslarda müdür yardımcısı ve diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
c) Dershanelerde;
1) Kurum müdürü,
2) Eğitim personeli,
3) Müdür yardımcısı, rehber öğretmen, ölçme ve değerlendirme birimi sorumlusu,
uzman öğretici ve diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
ç) Özel öğrenci etüt eğitim merkezlerinde;
1) Kurum müdürü,
2) Öğretmen,
3) Sadece etkinliklerde görevlendirilen uzman öğretici veya usta öğretici,
4) Diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
d) Hizmet içi eğitim merkezlerinde;
1) Kurum müdürü,
2) Merkezin programına uygun öğretmen, uzman öğretici veya usta öğretici,
3) Müdür yardımcısı ve diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
e) Uzaktan eğitim;
1) Kurum müdürü,
2) Uygulanan programa uygun öğretmen, uzman öğretici veya usta öğretici,
3) Teknik personel,
4) Diğer personel ise isteğe bağlı olarak
görevlendirilir.
Görevlendirme
MADDE 26 – (1) Eğitim personelinin çalıĢma izin teklifleri;
a) Genel müdür, genel müdür yardımcısı ve müdürler için kurucular veya kurucu
temsilcileri,
b) Yöneticiler dıĢındaki eğitim personeli için müdür
tarafından yapılır.
(2) Bakanlıkça ön izin belgesi verilen yabancı uyrukluların çalıĢma izinleriyle ilgili
iĢlemler, 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Hakkında Kanun ve
29/8/2003 tarihli ve 25214 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri
Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür.
(3) Kurum müdürlüğünce, çalıĢma izni verilmesi istenen eğitim personelinin bu izne
esas olan belgelerini eksiksiz olarak tamamlamak suretiyle evrakı kurumun doğrudan bağlı
bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne teslim edilir. Nitelik ve Ģartları uygun bulunanlara
müracaattan itibaren 10 gün içinde çalıĢma izni valilikçe düzenlenir. Valilikten çalıĢma izni
alınmadan personel iĢe baĢlatılamaz.
(4) Okullarda görevli yönetici ve öğretmenler dengi resmî okul öğretmenlerinin
okutmakla yükümlü bulundukları ders saati sayısı kadar ders okutabilirler. Okul öncesi eğitim
kurumlarından derslik sayısı üçten az olan okullarda okul öncesi öğretmenliğine kaynak teĢkil
eden fakültelerden mezun olan okul müdürü tam gün ders okutabilir.
(5) Okullar dıĢındaki kurumlarda eğitim personeli haftada en fazla 40 saate kadar ders
okutabilir.
(6) Okullar dıĢındaki kurumlarda görevli yöneticiler haftada toplam 12 saat ders
okutabilir.
(7) Diğer personelin çalıĢma süreleri, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı ĠĢ Kanunu
hükümlerine göre düzenlenir. Diğer personel, kurucu veya kurucu temsilcisiyle yaptığı iĢ
sözleĢmesinde göreve baĢlama tarihi esas alınarak kurumca iĢe baĢlatılır. ĠĢe baĢlayan
personelin iĢe giriĢ bildirgesiyle sözleĢme örnekleri, doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim
müdürlüğüne gönderilir.
ÇalıĢma izinlerinin uzatma onayı
MADDE 27 – (1) Kurum müdürünce eğitim personelinden görevine devam
edeceklerin listesi ile birlikte yeniden düzenlenen sözleĢmeleri, önceki sözleĢmenin bitim
tarihinden en geç 30 gün önce çalıĢma izinlerinin uzatılma onayı toplu olarak alınmak üzere
millî eğitim müdürlüklerine verilir. Millî eğitim müdürlüklerince kurum ve eğitim
personelinin mağduriyetine meydan verilmeyecek Ģekilde eski sözleĢmenin bitim tarihinde
çalıĢma izinlerinin uzatılma onayı verilir.
Yabancı ve azınlık okullarında görevlendirme
MADDE 28 – (1) Yabancı okullarda yönetici ve öğretmen görevlendirilmesi aĢağıdaki
esaslara göre yapılır:
a) Türkçe'den baĢka dille öğretim yapan ve yabancılar tarafından açılmıĢ bulunan
okulların kurucuları ile müdürleri, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu, Türkçe veya Türkçe kültür
dersleri öğretmenliği yapma niteliğini taĢıyan ve öğretim dilini bilenlerden birini, Türk müdür
baĢyardımcısı olarak çalıĢma izni düzenlenmek üzere valiliğe önerir. Valilikçe uygun
görülmesi hâlinde çalıĢma izni düzenlenir.
b) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve öğretmenler, diğer okullarda
yöneticilik ve öğretmenlik yapma Ģartlarını taĢıyanlar arasından seçilir.
c) Okul müdürü; kurucu veya kurucu temsilcisinin teklifi ile diğer yöneticiler ise okul
müdürü ve Türk müdür baĢyardımcısının ortak teklifleri ile valilikçe atanır.
(2) Azınlık okullarında yönetici ve öğretmen görevlendirilmesi aĢağıdaki esaslara göre
yapılır:
a) Türkçe ve Türkçe kültür dersi öğretmenleri, 20/5/1955 tarihli ve 6581 sayılı Azınlık
Okulları Türkçe ve Türkçe Kültür Dersleri Öğretmenleri Hakkında Kanun hükümlerine göre
okul müdürlüğünün teklifi, valiliğin onayı ile en fazla 5 yıl süre ile görevlendirilirler. Bu
öğretmenlerin görev süreleri, valilikçe bir yıl daha uzatılabilir. Bunlardan biri, okul
müdürlüğünün görüĢü alınarak valilikçe müdür baĢyardımcısı olarak görevlendirilir.
b) Azınlık okullarının bir kısmında kültür anlaĢmaları gereğince veya mütekabiliyet
esasına göre Bakanlıkça evrakı incelenmek ve uygun görülmek kaydıyla yabancı uyruklu
öğretmenlere de görev verilebilir.
c) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve öğretmenler, benzeri resmî okullarda
öğretmenlik yapma Ģartlarını taĢıyanlar arasından seçilir.
Yabancı uyruklu eğitim personeline ön izin belgesi düzenlenmesi
MADDE 29 – (1) Yabancı uyruklu eğitim personeline ön izin belgesi
düzenlenmesinde:
a) Yabancı okullar ve milletlerarası kurumlarda yönetici olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna dair diploma veya diploma yerine geçen belgenin
ve diplomasında alanı belirtilmemiĢ ise ayrıca alanını gösterir belgenin Türkçe tercümesiyle
aslının noter onaylı örnekleri,
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını kazandığını gösterir "Öğretmenlik
Formasyon" belgesinin Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
3) En az iki yıl alanında öğretmenlik yaptığını gösterir resmî makamlarca düzenlenen
belgenin Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
4) Pasaport fotokopisi,
b) Öğretmen olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna dair diploma veya diploma yerine geçen belgenin
ve diplomasında alanı belirtilmemiĢ ise ayrıca alanını gösterir belgenin Türkçe tercümesiyle
aslının noter onaylı örnekleri,
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını kazandığını gösterir "Öğretmenlik
Formasyon" belgesinin Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örneği veya en az iki yıl
alanında öğretmenlik yaptığını gösterir resmî makamlarca düzenlenen belgenin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örneği,
3) Pasaport fotokopisi,
c) Uzman öğretici olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna iliĢkin belgenin Türkçe tercümesiyle aslının noter
onaylı örneği,
2) Pasaport fotokopisi,
ç) Usta öğretici olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında lisans mezunu olduğuna iliĢkin belge ile Bakanlıkça kabul edilen
sertifikasının Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örnekleri,
2) Spor ve sanat alanlarında ise, alanında en az orta dereceli okul mezunu olduğuna
iliĢkin belge ve alanında geçerli sertifikanın Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı
örnekleri,
3) Pasaport fotokopisi istenir.
(2) Ön izin belgesi için istenen belgeler, kurum yetkilisince doğrudan Genel
Müdürlüğe gönderilir. Bakanlıkça Ģartları taĢıyanlara ön izin belgesi düzenlenir. Ancak,
yabancı uyruklu eğitim personeline ait diploma veya diploma yerine geçen belgeler, Genel
Müdürlükçe Yükseköğretim Kuruluna gönderilerek ilgilinin mezun olduğu yükseköğretim
kurumunun tanınıp tanınmadığı konusunda bilgi istenir.
(3) Yabancı uyruklu eğitim personelinin diplomasına sahip olduğu yükseköğretim
kurumunun, Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınmadığının bildirilmesi durumunda
çalıĢma izninin iptali için durum kurumuna, valiliğe ve ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına bildirilir.
(4) ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen çalıĢma izninin bir örneği
kurum müdürlüğünce millî eğitim müdürlüğüne gönderilir. Millî eğitim müdürlüğünce
yabancı uyruklu eğitim personeline ait bilgiler Özel Öğretim Kurumları Modülüne iĢlenir.
(5) Kurumlarda görevli yabancı uyruklulara kendi devletlerince kabul edilmiĢ dinî ve
millî günlerinde eğitim-öğretimi aksatmamak Ģartıyla kurum yöneticilerinin teklifi ile
valilikçe izin verilebilir.
Yöneticilerin nitelikleri
MADDE 30 – (1) Kurumlara müdür ve müdür yardımcısı olarak atanacaklarda
aĢağıdaki Ģartlar aranır:
a) Milletlerarası kurumlar ile yabancı okullarda görevlendirilecekler hariç Türkiye
Cumhuriyeti vatandaĢı olmak.
b) Okul öncesi eğitim kurumlarında; görev yapacağı okulda öğretmenlik yapma
koĢullarını taĢımak ve resmî veya özel öğretim kurumlarında en az iki yıl asıl görevli olarak
öğretmenlik yapmıĢ olmak; bu Ģartları taĢıyan öğretmen bulunmaması hâlinde ilköğretim
okullarında öğretmenlik yapma koĢullarını taĢıyıp resmî veya özel öğretim kurumlarında en
az iki yıl asıl görevli olarak öğretmenlik yapmıĢ olmak.
c) Ġlköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okullarında; görev yapacağı okulda
öğretmenlik yapma koĢullarını taĢımak ve resmî veya özel öğretim kurumlarında en az iki yıl
asıl görevli olarak öğretmenlik yapmıĢ olmak.
ç) Okullar dıĢındaki kurumlarda lisans mezunu olmak.
Kurucu veya kurucu temsilcisinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 31 – (1) Kurucu veya kurucu temsilcisi; kurumda eğitim ortamının
sağlanması, gerekli maddi imkânların hazırlanması, yeterli personelin istihdamı, araç ve
gerecin temini, kurum binasının kullanılabilir duruma getirilmesi, eğitim personeli ile diğer
personelin aylık ve ücretlerinin zamanında ödenmesi, sigorta ve vergi ile ilgili iĢlerin usulüne
uygun ve zamanında yapılması gibi hususlardan birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürlük görevi bulunmayan kurucu veya kurucu temsilcisi, kurumun eğitim ve
öğretimine ve bunlarla ilgili yönetim iĢlerine karıĢamaz.
Kurum müdür ve müdür yardımcısının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 32 – (1) Kurum müdürünün görevleri Ģunlardır:
a) Programların amacına uygun Ģekilde yürütülmesi, baĢarının artırılması, eğitimin
kaliteli olarak sürdürülmesi için gerekli önlemleri almak,
b) Kurumun üye olması hâlinde oda, vakıf, dernek, birlik ve benzeri sivil toplum
örgütleri ile özel ve resmî kurum ve kuruluĢlarda kurumunu temsil etmek,
c) Eğitim personelinin çalıĢma izni ve çalıĢma iznini uzatma onay tekliflerini
zamanında yapmak,
ç) Eğitim-öğretim yılı öncesi gerekli hazırlıkları yapmak, etkinlikleri planlamak,
personel arasındaki görev paylaĢımını yapmak, ders dıĢı etkinlikler için gerekli izinleri almak,
d) Yönetim görevini aksatmamak Ģartıyla alanında olmak üzere isteğe bağlı olarak
haftada en fazla 12 saat ders okutmak,
e) Resmî dengi kurumların tabi olduğu yönetmelikler ve özel öğretim kurumlarıyla
ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Kurum müdürü kurumun yönetiminden, kurumun amacı doğrultusunda öğrenci
veya kursiyerlerin yetiĢtirilmesinden, eğitim ve öğretim faaliyetleri ile rehberlik hizmetlerinin
planlanmasından ve yürütülmesinden kurucu veya kurucu temsilcisine varsa genel müdüre,
Bakanlığa ve diğer resmî makamlara karĢı sorumludur.
(3) Kurum müdürü aynı zamanda kurucu veya kurucu temsilcisi olduğunda kurumun
mali iĢlerinden de sorumludur.
(4) Kurum müdür yardımcısı, kurum müdürünün vereceği görevleri yapar. Müdürün
izinli veya raporlu olduğu sürelerde müdüre vekâlet eder.
Eğitim personelinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 33 – (1) Okulda görevli öğretmen, uzman öğretici ve usta öğretici, dengi
resmî okulların tabi olduğu yönetmeliklerde belirtilen görevleri ve okul müdürünün vereceği
diğer görevleri yapar.
(2) Okullar dıĢındaki kurumlarda görevli eğitim personeli, öğrenci veya kursiyerlerin
baĢarısının artırılması ve programlar doğrultusunda en iyi Ģekilde yetiĢtirilmeleri için gerekli
çalıĢmaları yürütür ve kurum müdürünün vereceği diğer görevleri yapar.
Ölçme ve değerlendirme biriminin görevleri
MADDE 34 – (1) Ölçme ve değerlendirme uzmanı sorumluluğunda okul ve
dershanelerde isteğe bağlı olarak ölçme ve değerlendirme birimi kurulur. Birim öğrencilerin
genel baĢarı seviyesini, üstün yetenekli veya öğrenme güçlüğü çeken öğrencileri ve öğrenme
güçlüğü çekilen konuları tespit ederek diğer öğretmenlerle iĢbirliği içerisinde gerekli
iyileĢtirme tedbirlerini alır.
Diğer personel
MADDE 35 – (1) Diğer personel, dengi resmî kurumların tabi olduğu mevzuatta
belirtilen görevleri yapar. Bu Yönetmelikte ve dengi resmî kurumların tabi olduğu mevzuatta
görevleri belirtilmeyen personel ise kurum müdürü ve müdür yardımcılarının vereceği
görevleri yapar.
Eğitim personelinin iĢ baĢında eğitimi
MADDE 36 – (1) Kurumlar, eğitim personelini yetiĢtirmek için gerekli tedbirleri alır.
Ayrıca eğitim personelinin Bakanlıkça açılan hizmet içi eğitim faaliyetlerinden
yararlandırılmasını sağlar.
(2) Kurucu ve tüm üyeleri kurumların kurucusu olan oda, dernek, birlik veya
vakıflarca da kurumlardaki personele, valiliğe bilgi vererek hizmet içi eğitim faaliyeti
düzenlenebilir. Kurumlar, Bakanlıktan izin almıĢ olan özel hizmet içi eğitim merkezlerinden
de hizmet satın alabilir.
Alan öğretmeni
MADDE 37 – (1) Ġlköğretim okullarının 1, 2, 3, 4 ve 5 inci sınıflarında sınıf
öğretmenliği esas olmakla birlikte, 5 inci sınıfların tüm dersleri alan öğretmenleri veya
herhangi bir alanda uzmanlaĢmıĢ sınıf öğretmenleri tarafından da okutulabilir.
(2) Okul öncesi eğitim kurumlarında ve ilköğretim okullarının ana sınıfı ile 1, 2, 3 ve 4
üncü sınıflarında özel bilgi, beceri ve yetenek isteyen dersler için de alan öğretmenleri
görevlendirilebilir.
(3) Ġlköğretime yönelik dershanelerde de alan öğretmeni görevlendirilebilir.
Uzman öğretici ve usta öğreticiler
MADDE 38 – (1) Kurumlarca ihtiyaç duyulan alanlarda, dersin özelliğine göre uzman
öğretici ve usta öğretici görevlendirilebilir. Ancak okul öncesi eğitim kurumları dıĢındaki
okullarda görevlendirilen uzman öğretici veya usta öğreticiler, dersin öğretmeniyle birlikte
haftada 30 saat derse girebilirler.
(2) Ulusal ve uluslararası sanat ve spor alanında baĢarılarıyla tanınmıĢ olanlardan
valilikçe uygun görülmesi hâlinde özel öğretim kurumlarında, usta öğretici olarak
görevlendirileceklerde öğrenim Ģartı aranmaz.
Kurumlarda görevlendirileceklerden istenilecek belgeler
MADDE 39 – (1) ÇalıĢma izni düzenlenecek eğitim personelinden;
a) ĠĢ sözleĢmesi,
b) Kurumlarda görev almasına engel olacak adli sicil kaydının bulunmadığına dair
yazılı beyanı,
c) Ġlk defa görev alacaklar hariç, hizmet sınıfında daha önce yaptığı görevleri gösterir
hizmet belgesi,
ç) Daha önce resmî veya özel öğretim kurumlarında eğitim personeli olarak çalıĢmıĢ
olanlardan en son görev yerinden ayrılıĢını gösterir belge,
d) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği,
e) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden, ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz
yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı baĢarı belgesinin aslı veya kurumca onaylı
sureti istenir.
(2) Daha önce aynı ilde baĢka bir özel öğretim kurumunda aynı alanda çalıĢmıĢ
olanlardan, birinci fıkranın (c), (d) ve (e) bentlerinde sayılan belgeler istenmez.
(3) Kurumca görevlendirilecek diğer personelden;
a) Görev almasına engel olacak adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,
b) En az ilkokul veya ilköğretim okulu mezunu olduğunu gösterir belgenin aslı veya
millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği kurumca istenir.
Ücretli ders görevi
MADDE 40 – (1) Aynı ilde olmak üzere;
a) Resmî okullarda görevli yönetici, rehber öğretmen ve aday öğretmenler dıĢındaki
öğretmenlere, sadece okullarda Kanunun 8 inci maddesine göre ücretli ders görevi verilebilir.
b) Kurumlarda görev yapan yönetici ve rehber öğretmen dıĢındaki eğitim personeline,
baĢka kurumlarda da ders saati ücretli olarak görev verilebilir. Eğitim personelinin toplam
ders saati sayısı okullarda 30, diğer kurumlarda 40 saati geçemez.
c) Eğitim personeli olarak görev yapma nitelik ve Ģartlarını taĢıyan ve herhangi bir
kurumda çalıĢmayanlara yaygın eğitim kurumlarında haftada 40 saati, örgün eğitim
kurumlarında haftada 30 saati geçmemek üzere kurumlarda ders saati ücretli olarak görev
verilebilir.
ç) Eğitim personeline, valilikten veya kaymakamlıktan geçici olur veya çalıĢma izni
alınmadan kurumlarda ders saati ücretli olarak görev verilmez.
Ücretli ders görevi için istenilecek belgeler
MADDE 41 – (1) Ücretli ders görevli olarak çalıĢma izni düzenlenecek eğitim
personelinden;
a) ĠĢ sözleĢmesi,
b) ÇalıĢmakta olduğu kurumca verilecek, girdiği ders saati sayısını da gösterir
muvafakat belgesi,
c) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,
ç) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği,
d) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden, ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz
yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı baĢarı belgesi örneği,
e) Sertifikanın aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği istenir.
(2) Resmî veya özel öğretim kurumunda görevli olup kurumlarda ek ders saati ücretli
olarak görev almak isteyen eğitim personelinden, birinci fıkranın (c), (ç), (d) ve (e)
bentlerinde belirtilen belgeler istenmez.
(3) Resmî veya özel öğretim kurumunda görevli olup alanı dıĢında sertifikaya dayalı
ders saati ücretli olarak görev almak isteyen eğitim personelinden, birinci fıkranın (c), (ç) ve
(d) bentlerinde belirtilen belgeler istenmez.
Özlük hakları
MADDE 42 – (1) Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personel, Kanun
hükümleri saklı kalmak üzere, sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden, 31/5/2006 tarihli
ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı ĠĢ
Kanununun hükümlerine tabidir.
SözleĢme
MADDE 43 – (1) 4857 sayılı ĠĢ Kanununun hükümlerine göre kurucu veya kurucu
temsilcileri ile eğitim personeli arasındaki iĢ sözleĢmeleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan
sözleĢme formu (EK-5) esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere üç nüsha düzenlenir ve
taraflarca imzalanır. Bu sözleĢmelerin bir nüshası, çalıĢma izni düzenlenmek üzere ilgili
mercide, bir nüshası kurucu veya kurucu temsilcisinde kalır, diğer nüshası ise sözleĢmeye
taraf olan personele verilir. Ancak;
a) Mazeretleri nedeniyle dönem içerisinde görevlerinden ayrılanların yerine
görevlendirilecek eğitim personeli,
b) Devredilen kurumlarda devredilmeden önce görev yapan eğitim personeli,
c) Ders saati ücretli olarak görevlendirilecek eğitim personeli
ile bir yıldan daha az süreli de iĢ sözleĢmesi yapılabilir.
(2) SözleĢmelerde, ilgilinin ihtiyari veya mecburi sosyal sigorta bağlantılı
yardımlardan faydalanma imkânlarını kısıtlayıcı, tehlikeye düĢürücü, mevzuata aykırı düĢecek
Ģekilde özlük haklarını zedeleyici hükümler bulunamaz.
(3) Okullarda yöneticilik, eğitim ve öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre
(emekliler hariç) dengi resmî okullarda ödenen net aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek
ödeme tutarlarından az ücret verilemez.
(4) Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler, bütçe kanunlarıyla resmî okul öğretmen
ve personeline sağlanan haklara denk olarak okul öğretmenlerine ve personeline de ödenir.
Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi kesilmez.
(5) Kurumlardaki ek ders ücreti, resmî okullar için tespit edilen net miktardan az
olamaz. Ancak, resmî okul ve kurumlardan ücretli olarak görevlendirilenlere verilecek ek ders
ücreti net miktarı, resmî okullar için tespit edilen ek ders net ücretinin iki katını geçemez.
(6) SözleĢmenin baĢlangıç tarihi, çalıĢma izninin veya geçici olurun verildiği tarihtir.
Bu tarihi takip eden 30 gün içinde de göreve baĢlama tarihi belirlenebilir.
(7) Kurumlarda görevlendirilecek diğer personelle yapılacak iĢ sözleĢmeleri, 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı ĠĢ Kanununun
hükümlerine göre yapılır.
ĠĢten ayrılma
MADDE 44 – (1) SözleĢme süresi sona erenler, 4857 sayılı ĠĢ Kanunu hükümlerine
göre sözleĢmeleri karĢılıklı veya tek taraflı feshedilenler ve sözleĢme süresi sona ermeden
aynı Kanunun ilgili hükümleriyle belirlenen süreler içinde bu isteğini diğer tarafa yazılı olarak
bildirenlere valilikçe görevden ayrılıĢ onayı düzenlenir.
(2) ÇeĢitli sebeplerle örgün eğitim kurumlarında ders yılı içinde, diğer kurumlarda
dönem içinde görevinden ayrılmasıyla eğitim ve öğretim faaliyetlerini aksatacak olan eğitim
personelinin yerine, on gün içinde kurum yönetimince görevlendirilmek üzere eğitim
personelinin teklifi yapılır ve ilgili merci tarafından da on gün içinde çalıĢma izni düzenlenir.
(3) Zorunlu sebeplerle müdürlüğün boĢalması hâlinde kurucunun teklifi de dikkate
alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı
yapma nitelik ve Ģartlarını haiz biri, valilikçe müdürlüğe vekâleten görevlendirilir. Vekâlet
süresi üç aydan fazla olamaz ve bu süre uzatılamaz. Vekâleten görevlendirilenler,
sözleĢmesinde belirtilen süre kadar ders okutabilirler.
(4) Görevinden ayrılan eğitim personelinin görevlerinden ayrılıĢı ile kurumdan
ayrılmak isteyenlerin müracaatları en geç beĢ iĢ günü içerisinde kurum yetkilisi tarafından
doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne bildirilir. Ġlgililerin ayrılıĢ sebeplerine
uygun olarak valilikten yedi iĢ günü içinde görevden ayrılıĢ onayları alınır. Görevinden
ayrılan personelin durumunu millî eğitim müdürlüğüne bildirmeyen kurum yetkilileri
hakkında yasal iĢlem yapılır.
(5) Bu maddede belirtilen hükümlere aykırı olarak görevinden ayrılanlara bir yıl süre
ile kurumlarda görev verilmez.
Özlük dosyası
MADDE 45 – (1) Kurumlarda görevli eğitim personelinin özlük dosyası, millî eğitim
müdürlüklerince tutulur. Görevinden ayrılarak baĢka bir kurumda görev alan eğitim
personelinin özlük dosyası, önceki görev yaptığı millî eğitim müdürlüğünden bir ay içerisinde
istenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim ve Öğretim
Öğretim programları, ders çizelgeleri ve baĢarının değerlendirilmesi
MADDE 46 – (1) Dengi resmî okullardan farklı uygulama yapacak okullar
yapacakları farklı uygulamalara kurum yönetmeliklerinde yer vererek Bakanlığın izninden
sonra uygularlar.
(2) AkĢam liselerinde ise; görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi gibi özel yetenek
gerektiren derslerin dıĢındaki derslerde öğrenci baĢarısının değerlendirilmesine esas olan
sınavlar, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce merkezî sistemle yapılır.
(3) Okullar dıĢındaki diğer kurumlarda, Bakanlıkça onaylanan öğretim programları
uygulanır. Ancak, kurslar ve hizmet içi eğitim merkezlerinde düzenlenecek 20 ders saatini
geçmeyen kurs faaliyeti dıĢındaki diğer etkinliklerin programları, millî eğitim müdürlüğünce
uygun bulunması durumunda gerçekleĢtirilir.
(4) Kurslar, motorlu taĢıt sürücüleri kursları ve hizmet içi eğitim merkezlerinde
öğrenci ve kursiyer baĢarısının tespitine iliĢkin esaslar Bakanlıkça belirlenir. Kurslar ve
hizmet içi eğitim merkezlerinde sınavlarda baĢarı gösterenlere Kurs Bitirme Belgesi (EK-6)
düzenlenir.
(5) Dershanelerde ilköğretim okullarından sonra bir üst okulun giriĢ sınavlarına
hazırlık programları 200 ders saatinden, yükseköğretime öğrenci seçme sınavına hazırlık
programları 250 ders saatinden, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarının ara sınıflarında
öğrencilerin eksikliklerini gidermek amacıyla takviye programları 100 ders saatinden az
olamaz.
(6) Dershaneler kayıtlı veya kayıtsız öğrencilere yönelik olarak yaptıkları sınavlar için
ücret alamaz.
Okullarda oluĢturulacak birlik, kurul ve komisyonlar
MADDE 47 – (1) Okullarda resmî dengi okullarda oluĢturulan birlik, kurul ve
komisyonlar ve ihtiyaç duyulması hâlinde okul yönetimince benzerleri kurulur.
(2) 9/2/2012 tarihli ve 28199 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliği hükümlerine göre özel ilköğretim ve ortaöğretim
okullarında okul aile birliği kurulur. Okul öncesi eğitim kurumlarında ise velilerin veya okul
yönetimlerinin istemesi halinde kurulur. Aynı kurucuya ait ve aynı bina veya kampüste
bulunan okullar için tek okul aile birliği kurulabilir. Kurum yönetimince izin verilmesi
halinde okulun bölümlerinin kiraya verilmesi, iĢletilmesi, öğrenci servis hizmetleri ve benzeri
görevleri de yürütür.
Sınıf mevcutları ve grupların oluĢturulması
MADDE 48 – (1) Okullarda sınıf mevcutları; okul öncesi eğitimde 20, ilköğretimde
30, fen ve sosyal bilimler liselerinde 26, meslekî ve teknik liselerde 24, diğer ortaöğretim
kurumlarında 30 dan fazla olamaz.
(2) Okullar dıĢındaki kurumlarda sınıf mevcutları 30 öğrenci veya kursiyeri
geçmeyecek Ģekilde düzenlenir. Kurumun özelliğine göre grupların oluĢumunda; öğrenci veya
kursiyerin yaĢı, öğrenim ve bilgi düzeyi ile diğer eğitimsel yaklaĢımlar dikkate alınır.
Öğretim dili
MADDE 49 – (1) Kurumlarda öğretim dili Türkçedir. Yabancılar tarafından açılmıĢ
ve Türkçeden baĢka bir dille öğretim yapılmasına izin verilmiĢ bulunan mevcut okullar, kendi
statüleri içinde öğretime devam ederler. Ancak, yabancı uyruklu çocukların devam edeceği
milletlerarası okullar bu hükmün dıĢındadır.
Azınlık okulları
MADDE 50 – (1) Azınlık okullarında, seviyesine göre resmî okullarda okutulan
dersler ve öğretim programları ile haftalık ders dağıtım çizelgelerinin uygulanması esastır.
(2) Bu okullarda, ilgili ülkelerdeki mütekabil mevzuat ve uygulamalar da dikkate
alınarak derslerden hangilerinin öğretiminin Türkçeden baĢka bir dille yapılabileceği
Bakanlıkça kararlaĢtırılır. Bu derslerin çeĢitlerinde ve programlarında yine aynı yolla
değiĢiklik yapılabilir.
(3) Türkçeden baĢka bir dilin öğretimi için izin verilen derslere ayrılacak haftalık ders
saatine mukabil Türkçe okutulacak derslerin saati ve sayısı Bakanlıkça tespit edilir.
Öğrenci veya kursiyer kayıt ve nakil iĢlemleri
MADDE 51 – (1) Okullardan, kayıt bölgesi Ģartı dıĢında dengi resmî okulların tabi
oldukları yönetmelik hükümlerini uygulayacaklar, ayrıca kurum yönetmeliği düzenlemezler.
Bu okullara öğrenci kaydı ve nakli baĢvuru öncelik sırasına göre yapılır.
(2) Dengi resmî okulların tabi oldukları yönetmelik hükümlerinden farklı uygulama
yapmak isteyen okullar, Bakanlık tarafından onaylı kurum yönetmeliklerine göre kayıt ve
nakil iĢlemlerini gerçekleĢtirirler. Bu durumdaki okullar tarafından hazırlanarak Bakanlığa
sunulacak kurum yönetmelik taslaklarında;
a) Resmî okullardaki yaĢ sınırı, ortaöğretim okullarında öğrenim hakkını kullanmamıĢ
olma Ģartları ile genellik ve eĢitlik ilkelerine,
b) AkĢam liselerinde ise ilköğretim okulundan mezun ve 18 yaĢını bitirmiĢ veya
okuma hakkını kullanarak örgün ortaöğretim kurumlarından ayrılmıĢ olma hükümlerine yer
verilir.
(3) Hazırlık sınıfına kayıt yaptıran öğrencilerin yabancı dil bilgisi ile Türkçe
derslerinden seviyesi, okul yönetiminin oluĢturacağı komisyonca ders yılı bitim tarihi ile
okulun açıldığı ilk hafta içinde belirlenecek bir tarihte yapılacak yazılı ve sözlü yeterlilik
sınavıyla belirlenir. Hazırlık sınıfı öğrencilerinin bu sınava girebilmesi için veli, bu durumu
okul müdürlüğüne kesin kayıt sırasında yazılı olarak bildirir. Hazırlık sınıfına kayıt yaptıran
öğrenciler için, en fazla iki yeterlilik sınavı yapılabilir.
(4) Okula devam edecek öğrencilerin kayıtları, her öğretim yılı için çalıĢma
takviminde belirtilen tarihler arasında yenilenir.
(5) Okullarda, kurum kontenjanı dikkate alınarak yabancı uyruklu misafir öğrenciler
de öğrenim görebilir, ancak bu öğrencilere diploma düzenlenemez. Okuldan ayrılanlara
gördükleri derslere ve aldıkları notlara iliĢkin okul yönetimince düzenlenen belge verilir.
(6) Dershanelerde kayıt sırasında; öğrencinin T.C. kimlik numarası ve okulundan
aldığı, “Öğrenci Olduğuna ĠliĢkin Belge” veya “Diploma”nın aslı veya dershanece onaylı bir
örneği istenir.
(7) Kurslar kayıt sırasında kursiyerlerden; T.C. kimlik numarası, öğretim programının
özelliklerine göre diğer belgeler istenir. Kurslar arasında kursiyer nakli yapılamaz.
(8) Hizmet içi eğitim merkezlerinde kayıt sırasında katılımcılardan; T.C. kimlik
numarası, adı, soyadı, öğrenim durumunu belirten kurum, kuruluĢ veya iĢ yerince hazırlanan
liste istenir.
(9) Öğrenci etüt eğitim merkezlerinde ilköğretim okullarına devam eden öğrencilerin
kaydında; T.C. kimlik numarası, öğrenci belgesi veya kurumca onaylı fotokopisi istenir.
(10) Kurumlarda öğrenim görecek yabancı uyruklu öğrenci ve kursiyerlerden ayrıca
ilgili mevzuatta belirtilen belgeler istenir.
Dönemlerin baĢlaması
MADDE 52 – (1) Okullar dıĢındaki kurumlar, dönemin baĢladığı tarihten itibaren
öğrenci veya kursiyer sayılarını en geç 15 iĢ günü içinde millî eğitim müdürlüğüne bildirir.
Bildirim tarihinden sonraki değiĢiklikler dönem bitiminden önce millî eğitim müdürlüğüne
tekrar bildirilir.
BEġĠNCĠ BÖLÜM
Ücretlerin Tespit, Ġlan ve Tahsili
Ücret tespiti
MADDE 53 – (1) Kurumlar, Kanunun 12 nci maddesinde ifade edilen hükümlere
uygun olarak öğrenci ve kursiyer ücretlerini; veli veya kursiyerlerle yapacakları özel
sözleĢmelerinde sağlayacaklarını belirttikleri eğitim ve öğretim imkânlarına, geliĢmelerine
imkân verecek yatırım ve hizmetler ile diğer iĢletme giderlerine göre tespit ederler.
(2) Kurumlar, öğrenci ve kursiyer ücret tespitlerini, istenildiğinde yetkili makamlara
belgelendirirler.
(3) Ücretlerin ilan edilmesi için verilen süreden sonra kurum açma izni ile iĢ yeri açma
ve çalıĢma ruhsatı verilen kurumların öğrenci ve kursiyer ücreti, bulundukları ilde aynı tür
kurumların ilan ettikleri en düĢük ücretten aĢağı olamaz.
Ücretlerin ilanı
MADDE 54 – (1) Ücretler aĢağıda belirtilen esaslara göre ilan edilir.
a) Kurumların öğrenim ve diğer ücretleri, kurumlarca her yıl tespit edilerek ocak
ayından itibaren mayıs ayının sonuna kadar ilan edilir. Bu ilanlarda ders yılı veya ders saati
ücretiyle birlikte, peĢin veya süreli ödemeler ve kurumca belirlenecek diğer indirimler
belirtilir. Öğrenci ve kursiyerlere; yetiĢtirme kursu, yemek, servis, pansiyon, etüt ve benzeri
hizmetleri verecek kurumlar, bu hizmetler için alacakları ücretleri de aynı tarihlerde ayrıca
tespit ve ilan ederler.
b) Bu Yönetmelikte belirtilenlerin dıĢında öğrenci ve kursiyerlerden, bağıĢ ve yardım
da dâhil olmak üzere hiçbir ad altında ücret alınamaz.
c) Kurumlar, ücretlerini ilan etmeden önce öğrenci ve kursiyerlerden ücret tahsil
edemez.
ç) Kurumlar ücret ilanlarını, Millî Eğitim Bakanlığının BiliĢim Sistemleri (MEBBĠS)
programına iĢleyerek alınan çıktının bir örneğinin süresi içinde doğrudan bağlı bulundukları
millî eğitim müdürlüğüne verir ve belirtilen süre sonuna kadar kurumda velilerin
görebilecekleri bir yere asar. Mayıs ayından sonra açılan kurumlar ise bu iĢlemi kurum açma
izni aldıkları tarihten itibaren bir ay içinde yaparlar.
d) Kurumlar ilan ettikleri ücretlerin altında bir ücretle de kayıt yapabilirler ancak, ilan
edilen ücretin üzerinde ücret talep edemezler.
(2) Süresi içinde ücret ilanı yapmayan kurumlar bir önceki yılın ücretini alır.
Ücretlerin alınma Ģekli
MADDE 55 – (1) Öğrenci ve kursiyer ücretleri;
a) Özel okul öncesi eğitim kurumlarında, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim
okullarının bütün sınıflarında ve özel öğrenci etüt eğitim merkezlerinde yıllık,
b) Okullarda pansiyon hizmeti sağlandığı takdirde yıllık,
c) Dershaneler, kurslar, hizmet içi eğitim merkezleri ile özel eğitim okullarının
ilköğretim programı dıĢındaki kısımlarında ve özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinde
ders saati ücreti,
ç) Motorlu taĢıt sürücüleri kurslarının teorik dersleri ile uygulama derslerinin ders
saati ücreti ayrı ayrı
olarak hesap edilir.
(2) Okullar, çalıĢma takviminde belirtilen tarihte yeni ders yılına ait ücretini ödemeyen
öğrencilerin kayıtlarını yenilemeyebilir.
Ücretlerin iadesi
MADDE 56 – (1) AĢağıda belirtilen sebeplerden bir veya birkaçının oluĢması hâlinde
kurumdan ayrılanların, ayrılıĢ tarihinden sonraki günlere ve saatlere isabet eden ödenmiĢ
ücretleri iade edilir.
(2) Ücretlerin iade edilebilmesi için;
a) Okullarda, öğrencinin baĢka bir okula nakli,
b) Sağlık raporu alarak öğrenci ve kursiyerin sağlık sebebiyle kurumdan ayrılması,
c) Kurumun kapanması,
ç) Dönemin açılamaması,
d) Kurumun eğitim ve öğretim ortamının olumsuz yönde değiĢtiğinin il eğitim
denetmenleri tarafından tespit edilmesi,
e) Kursiyer veya öğrenci velisinin, öğrenci veya kursiyeri kurumda okutamayacak
duruma düĢtüğünün resmî kurumlarca belgelendirilmesi
gerekir.
(3) Yukarıda belirtilen Ģartların dıĢında kurumlara yeni kaydolan öğrenci ve
kursiyerlerden;
a) Öğrenim ücretini yıllık olarak belirleyen okul öncesi eğitim okulu, ilköğretim
okulu, özel eğitim okulu, ortaöğretim okullarında ve öğrenci etüt eğitim merkezlerinde
öğretim yılı baĢlamadan ayrılanlara yıllık ücretin yüzde onu dıĢındaki kısmı iade edilir.
Öğretim yılı baĢladıktan sonra ayrılanlara yıllık ücretin yüzde onu ile öğrenim gördüğü
günlere göre hesaplanan miktarın dıĢındaki kısmı iade edilir.
b) Öğrenim ücretini ders saati ücreti olarak belirleyen kurumlarda dönem baĢlamadan
ayrılanlara öğrenim ücretinin yüzde onu dıĢındaki kısmı iade edilir. Dönem baĢladıktan sonra
ayrılanlara öğrenim ücretinin yüzde onu ile öğrenim gördüğü ders saati sayısına göre
hesaplanan miktarın dıĢındaki kısmı iade edilir.
c) Öğretime baĢladıktan sonra ayrılan öğrenci veya kursiyerlerden alınacak ücret
kurumun öğrenim ücretinden fazla olamaz.
ALTINCI BÖLÜM
Ücretsiz veya Burslu Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerler
Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin oranı ile dağılımı
MADDE 57 – (1) Kurumlar, kurumda okuma hakkını kazananlardan Ģehit ve malûl
gazi çocukları ile malûl gazilere ücretsiz okutmada öncelik verir.
(2) Aynı kuruma, birinci fıkrada sayılanların baĢvurusu kurumun ücretsiz okuma
kontenjanından fazla olması hâlinde yerleĢtirme valilikçe yapılır. Birinci fıkrada sayılan
öğrenci veya kursiyerlerden kuruma baĢvuruda bulunulmaması hâlinde, yüzde üçlük oranın
tamamından kayıtlı öğrenci ve kursiyerler yararlandırılır.
(3) Kurumlar, ücretsiz okutmakla yükümlü oldukları öğrenci ya da kursiyerlerden
birinci fıkrada sayılanların dıĢındakileri tamamen ücretsiz veya bunların ücretlerinin toplam
miktarı kadar öğrenim ücretinde % 25, % 50 veya % 75 oranında indirim uygulayarak daha
fazla öğrenci veya kursiyer okutabilir.
(4) Kurumun bir bölüme baĢvurusunun az olması hâlinde, diğer bölümler için yapılan
baĢvurularla ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyer kontenjanı tamamlanır.
(5) Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin sayısını tespit ederken 0,5 ve daha
yukarı çıkan kesirli sayılar bir üst tam sayıya tamamlanır.
Ücretsiz okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin baĢvurusu
MADDE 58 – (1) Kurumlarda ücretsiz veya indirim uygulanarak okumak için
baĢvuracak öğrenci ve kursiyerlerden, okullarda ücretsiz okuyacak Ģehit veya malûl gazi
çocukları ile malûl gaziler dıĢındaki öğrencilerin bir önceki sınıfını geçmiĢ ve davranıĢ
notunun tam olması Ģartları aranır.
(2) ġehit veya malûl gazi çocukları ile malûl gazilerden, ayrıca Ģehit veya malûl
gazinin mensubu olduğu kurumdan alınacak Ģehit veya malûl gazi belgesi istenir.
(3) Her ders yılı veya dönemde, kurumda ücretsiz okumak isteyen öğrenci veya
kursiyerler bu isteklerini kuruma kayıt sırasında, “Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz
Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerlere Ait BaĢvuru Formu”nu (EK-7) doldurarak baĢvurur.
(4) Gerçek dıĢı bildirimde bulunduğu tespit edilen öğrenci ve kursiyerin, ücretsiz
okuma hakkı veya bursu kurum müdürlüğünce iptal edilir. Öğrenci ve kursiyere ücretsiz
okuduğu veya burs aldığı dönemlere ait ücretler ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
kanuni faizi ile birlikte ödettirilir.
(5) Ücretsiz okumak üzere baĢvuranların sayısı kontenjandan az olması hâlinde,
durumları birinci fıkraya uygun olanların baĢvuruları sağlanarak ücretsiz okuma hakkından
yararlandırılır.
Değerlendirme kurulu
MADDE 59 – (1) Kurumlarda, ücretsiz okumak için yapılan baĢvuruları
değerlendirmek amacıyla değerlendirme kurulu oluĢturulur.
(2) Değerlendirme kurulu, kurum müdürünün baĢkanlığında iki eğitim personelinden
oluĢur.
(3) Değerlendirme kurulu, dönem baĢlamadan toplanır ve “Özel Öğretim
Kurumlarında Ücretsiz Okuyacak Öğrenci ve Kursiyerler BaĢvuruları Değerlendirme
Formu”na (EK-8) göre baĢvuruları değerlendirip ücretsiz okuyacak öğrenci ve kursiyerleri
tespit ederek ilgililere duyurur.
Ücretsiz okuyacak öğrenci ve kursiyerlerin ücretlerinin iadesi
MADDE 60 – (1) Ücretsiz okumaları uygun bulunan öğrenci ve kursiyerlerden alınan
ücretler, okul ve dershanelerde öğretimin baĢlamasından sonra iki ay içinde; diğer kurumlarda
ise dönem bitiminden sonraya kalmamak Ģartıyla kurum yönetimince bir ay içinde ödenir.
Senet ve bonoları ise hemen iade edilir.
(2) Öğrenci ve kursiyerler, daha önce ödedikleri ücretlere ait verilen fatura ve
makbuzların asıllarını kuruma iade etmek zorundadırlar.
Ücretsiz okuma süresi
MADDE 61 – (1) Ücretsiz okuma hakkı kazanan öğrenci ve kursiyerlerin bu hakları
yalnız o öğretim yılı veya dönemi için geçerlidir.
(2) Okullar, ücretsiz okuma hakkını kazanan Ģehit ve malûl gazi çocuklarını, okulun
öğrenim süresince ücretsiz okutur.
Burs verilme Ģartları ve oranı
MADDE 62 – (1) Ders ya da sınavlardaki baĢarıları veya bilim, kültür, sanat, spor ve
benzeri alanlardaki baĢarılarından veya maddi imkânsızlıklarından dolayı öğrenci ve
kursiyerlere kurumlarca karĢılıksız olarak burs verilebilir. Kurumlar, burs verilecek öğrenci
ve kursiyer tespitine yönelik sınav yapmak istemeleri durumunda bu sınavlardan sınav ücreti
alamazlar.
(2) Kurumlar, burs verme Ģartlarını, bursun miktarını, burs süresini ve burs verecekleri
öğrenci ve kursiyer sayısı ile bursun hangi durumlarda kesileceğini belirleyip il millî eğitim
müdürlüğüne bilgi vererek uygular.
(3) Burslu okumaya hak kazananlardan burs verilmesine esas olan belgeler dıĢında
baĢka belge istenmez.
(4) Burslu okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin oranı veya sayısı kurumca belirlenir.
Burslu okutulacak öğrenci ve kursiyerlerin oranı, ücretsiz okutulacakların oranının dıĢında
tutulur.
Burs verilme Ģekli ve süresi
MADDE 63 – (1) Okullarda öğrencilere;
a) Bir yıllık öğrenim ücretinin bir kısmının veya tamamının karĢılanması,
b) Öğrenimi süresince öğrenim ücretinin karĢılanması,
c) Bir yıllık kırtasiye masrafının karĢılanması,
ç) Bakanlığın resmî okul öğrencileri için tespit ettiği en az burs miktarı kadar harçlık
ve benzeri Ģekillerde burs verilebilir.
(2) Okullar dıĢındaki diğer kurumlarca öğrenci veya kursiyerlere;
a) Öğrenim ücretinin karĢılanması,
b) Kırtasiye masrafının karĢılanması,
c) Bakanlığın resmî okul öğrencileri için tespit ettiği en az burs miktarı kadar harçlık
ve benzeri Ģekillerde burs verilebilir.
(3) Kurumda, öğrenimi süresince burslu olarak okutulan öğrenci veya kursiyerler
baĢarıları ve olumlu davranıĢları devam ettiği sürece bu haktan yararlandırılır.
YEDĠNCĠ BÖLÜM
ÇeĢitli ve Son Hükümler
Kılık ve kıyafet
MADDE 64 – (1) Özel okullardaki eğitim personeli ile öğrencilerin kılık ve
kıyafetlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Diğer özel öğretim kurumlarındaki eğitim
personeli, öğrenci ve kursiyerlerin kıyafetlerinin sade ve temiz olması gerekir.
Kimlik kartı
MADDE 65 – (1) Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personele bu
Yönetmeliğin ekinde yer alan (EK-9)‟a uygun olarak kurum yönetimince hazırlanan ve millî
eğitim müdürlüğünce soğuk mühür ile onaylanmıĢ kimlik kartı düzenlenir. Görevden ayrılan
personelin kimlik kartı kurum müdürlüğünce il veya ilçe millî eğitim müdürlüğüne iade edilir.
Evrakın saklanması
MADDE 66 – (1) Kurumlarda kullanılan evrakın saklanmasında 16/5/1988 tarihli ve
19816 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Devlet ArĢiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Denetim
MADDE 67 – (1) Kurumlar, millî eğitim denetçileri ve il eğitim denetmenleri ile diğer
denetim yetkisi bulunanlarca denetlenir. Kurumların denetimlerinde, Bakanlıkça hazırlanan
modüller ile diğer elektronik araç ve gereçlerden de yararlanılabilir.
Uygulanacak diğer mevzuat
MADDE 68 – (1) Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda, resmî benzeri kurumların
tabi olduğu mevzuat hükümleri uygulanır.
Beyanların doğruluğu
MADDE 69 – (1) Bu Yönetmelik uyarınca yapılmıĢ olan beyanların doğruluğu, iĢlem
sonuçlandırılmadan ilgili merci tarafından tespit edilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar
hiçbir hak talebinde bulunamazlar. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen
kiĢiler hakkında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Yürürlükten kaldırılan mevzuat
MADDE 70 – (1) AĢağıdaki yönetmelikler yürürlükten kaldırılmıĢtır.
a) 17/11/2003 tarihli ve 25292 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel AkĢam Liseleri Yönetmeliği.
b) 8/3/2008 tarihli ve 26810 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği.
c) 11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Özel Öğretim
Kurumları Öğrenci ve Kursiyer Ücretleri Tespit ve Tahsil Yönetmeliği.
ç) 11/2/2009 tarihli ve 27138 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Özel Öğretim
Kurumlarında Ücretsiz veya Burslu Okutulacak Öğrenci ve Kursiyerler Hakkında
Yönetmelik.
d) 21/10/2009 tarihli ve 27383 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Dershaneler Yönetmeliği.
e) 23/10/2009 tarihli ve 27385 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Hizmet Ġçi Eğitim Merkezleri Yönetmeliği.
f) 6/2/2010 tarihli ve 27485 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Kurslar Yönetmeliği.
g) 26/2/2011 tarihli ve 27858 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Okullar Çerçeve Yönetmeliği.
ğ) 24/6/2011 tarihli ve 27974 sayılı Resmî Gazete‟de yayımlanan Millî Eğitim
Bakanlığı Özel Öğrenci Etüt Eğitim Merkezleri Yönetmeliği.
ÇalıĢan personel
GEÇĠCĠ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen nitelik ve Ģartları taĢımayan
ancak, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte kurumlarda eğitim personeli olarak
çalıĢmakta olanlardan bu Yönetmelikteki Ģartlar aranmaz.
Bir arada bulunan kurumlar
GEÇĠCĠ MADDE 2 – (1) Bir arada bulunan okullar dıĢındaki diğer kurumların
kurucuları, 8/3/2013 tarihine kadar Genel Müdürlükçe belirlenerek internet sayfasında
yayınlanan standartlarda belirtilen Ģartlara uygun olarak kurumlarını bağımsız kurum hâline
getirmek zorundadırlar. Verilen süre içinde bağımsız kurum hâline getirilmeyen kurumlar
kapatılır.
Yürürlük
MADDE 71 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 72 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
EK-1
...............................................................
(Ġl Millî Eğitim Müdürlüğü)
AĢağıda belirttiğim özel öğretim kurumuna ait bilgiler tam ve doğru olarak tarafımdan
doldurulmuĢ olup kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma ruhsatı almak istiyorum.
Gereğini arz ederim.
Kurucu veya Kurucu Temsilcisinin
Adı, Soyadı, Tarih, Ġmza
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMU AÇACAKLAR ĠÇĠN BAġVURU FORMU
Özel Öğretim Kurumu Açacak Olan
Tüzel KiĢi
Gerçek KiĢi
TÜZEL KĠġĠYE AĠT BĠLGĠLER
GERÇEK KĠġĠYE AĠT BĠLGĠLER
Tüzel KiĢinin Adı
Vergi No
T.C. Kimlik No
Kurucu Temsilcisinin
Vergi No
Adı ve Soyadı
T.C. Kimlik No
Adı ve Soyadı
Baba Adı
Ana Adı
Baba Adı
Ana Adı
Doğum Yeri
Doğum Tarihi
Doğum
Doğum Yeri
Tarihi
Kurumun Türü
Kurumun Adı
Uygulanacak Program
Programın Süresi
Adresi
Telefon / Faks No / e-mail
Kurumun Binası
Kendisinin
Kiralık
Kurumun Hitap Ettiği YaĢ Grubu
Öğrenci
YetiĢkin
Öğretim ġekli
Yatılı
Gündüzlü
Yatılılık Durumu
Kız
Erkek
EKLER:
1- Adli sicil beyanı
2- Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yayımlanmıĢ ana sözleĢme veya tüzük ya da vakıf senedinin millî
eğitim müdürlüğünce onaylı örneği. (Tüzel kiĢilerde)
3- Kurucu temsilcisinin; kurumu açma, kapatma, devretme ve benzeri iĢlemleri yürütme yetkisine sahip
olduğunun da belirtildiği yönetim kurulu kararının millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği. (Tüzel kiĢilerde)
4- Binanın sağlam ve dayanıklı olduğuna iliĢkin teknik rapor
5- Binanın ve çevresinin sağlık yönünden uygun olduğuna iliĢkin rapor
6- Binada yangına karĢı gerekli önlemlerin alındığına iliĢkin itfaiye müdürlüğünden alınan rapor
7- Dört adet 35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiĢ yerleĢim planının millî eğitim müdürlüğünce
onaylı örneği.
8- Farklı uygulama yapmak isteyen özel okullar için Bakanlıkça onaylanmak üzere hazırlanan kurum
yönetmelik taslağı CD si (3 Takım)
9- Resmî benzeri olmayan öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi uygulayacak kurumlar için; Bakanlıkça
onaylanmak üzere öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi CD si. (3 Takım)
10- Yönetici çalıĢma izin teklifi ve kurum öğretime baĢlamadan önce niteliklerini de belirtilen gerekli tüm
personele iliĢkin çalıĢma izin tekliflerinin yapılacağına dair kurucunun yazılı beyanı
11- Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedi örneği; kurum binası kiralık ise okullarda öğretim süresi kadar,
diğer kurumlarda en az bir yıllık kira sözleĢmesi aslı veya millî eğitim müdürlüğünce onaylı örneği.
12- Denizcilik kursu, havacılık kursu gibi özellik arz eden kurumlar için ilgili bakanlığın uygun görüĢ yazısı
13- Yabancı uyruklular tarafından açılacak milletlerarası kurumlar için Bakanlar Kurulu Kararı
14- Sağlık meslek lisesi açacakların, okulun açılacağı ildeki hastanede öğrencilerinin eğitim göreceği alana
uygun stajlarını yapacaklarına iliĢkin hastane yönetimi ile yapılan protokol.
EK-2
T.C.
. . . . . . . . . . VALĠLĠĞĠ
Ġl Millî Eğitim Müdürlüğü
Sayı :
Konu: Kurum Açma Ġzni ile ĠĢ Yeri Açma
ve ÇalıĢma Ruhsatı
…………………………………..
Ġlgi: …………….. tarihli ve …………………. sayılı yazı.
Ad ve durumu aĢağıda belirtilen, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun 6
ncı ve 8 inci maddeleri gereği eğitim personeline çalıĢma izni düzenlenen özel öğretim
kurumuna aynı Kanunun 3 üncü maddesine göre kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma
ruhsatı verilmiĢtir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
………………..
Vali
EKLER
12Kurum Kodu
Kurum Adı
Ġli:
Ġlçesi:
Kurum Adresi
Kurucusu
Kurucu Temsilcisi
T.C. Kimlik Numarası
Vergi Dairesi
Vergi Numarası
Bina Kontenjanı
Yatılı Kontenjan
UYGULANACAK PROGRAM
BAġLAMA
TARĠHĠ
PROGRAM
KONTENJANI
EK-3
T.C.
MĠLLÎ EĞĠTĠM BAKANLIĞI
Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü
Sayı :
Konu: Kurum Açma Ġzni ile ĠĢ Yeri Açma
ve ÇalıĢma Ruhsatı
………………… VALĠLĠĞĠNE
(Ġl Millî Eğitim Müdürlüğü)
Ġlgi: …………….. tarihli ve …………………. sayılı yazı.
Ad ve durumu aĢağıda belirtilen özel öğretim kurumuna 5580 sayılı Özel Öğretim
Kurumları Kanununun 3 üncü maddesine göre kurum açma izni ile iĢ yeri açma ve çalıĢma
ruhsatı verilmiĢtir.
Söz konusu kurumun eğitim personeline aynı Kanunun 6 ncı ve 8 inci maddeleri
gereği valiliğinizce çalıĢma izni düzenlenmesi gerekmektedir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
………………..
Bakan a.
Genel Müdür
EKLER
12Kurum Kodu
Kurum Adı
Ġli:
Ġlçesi:
Kurum Adresi
Kurucusu
Kurucu Temsilcisi
T.C. Kimlik Numarası
Vergi Dairesi
Vergi Numarası
Bina Kontenjanı
Yatılı Kontenjan
UYGULANACAK PROGRAM
BAġLAMA
TARĠHĠ
PROGRAM
KONTENJANI
EK-4
AYNI KURS ÖĞRETĠM PROGRAMLARI NĠTELĠKLERĠNĠ GÖSTERĠR TABLO
Yabancı
A
Dil Kurs Grubu
a)
b Kursu Grubu
Müzik
Ġngilizce, Fransızca, Almanca, Arapça, Ġtalyanca, Ġspanyolca, Rusça,
Japonca,Hollandaca,Ġbranice Yabancılar için Türkçe ve benzeri.
Piyano, Org, Gitar, Keman, Bağlama, Flüt ve benzeri.
b)
Bilgisayar
c
Kurs Grubu
c)
Muhasebe
ç
Kurs Grubu
ç)
f)
Dans
d
ve Bale Kursu
Grubu
Güzellik
e
ve Cilt Bakımı
Grubu
Modelistlik
f
ve Stilistlik
Grubu
g)
Turizm
g
ve Otelcilik Kurs
Grubu
d)
e)
ğ)
h)
ı)
i)
j)
k)
Bilgisayar Okur Yazarlığı, ĠĢletmenlik, Yardımcı Programcı,
Programcı, Analist Programcı, Web Dizayn, Grafik Tasarım ve
benzeri.
Bilgisayarlı Muhasebe, Muhasebe Uygulamaları, Muhasebe.
Not: AçılıĢta Bilgisayar Laboratuvarı olma koĢulu aranır.
Bale, Dünya Toplum Dansları ve benzeri.
Epilasyon, Profesyonel Makyaj, El ve Ayak Bakımı, Cilt Bakımı ve
Güzellik, Estetisyenlik, Kuaförlük, Masaj ve benzeri.
Giysi Tasarımcılığı, Bilgisayarlı Modelistlik, Bilgisayar Destekli
Modelist Kalıpçılık, Stilistlik, Moda Ürünleri Pazarlama, Tekstil, Biçki
– DikiĢ ve benzeri.
Servis – Bar, Kat Hizmetleri, Mutfak, Ön Büro, Profesyonel Tur
Operatörlüğü, Turist Rehberliği, Seyahat Acentesi ĠĢletmeciliği,
ĠletiĢim Turizm Büro Hizmetler, Ġngilizce Ağırlıklı Turizm
ĠĢletmeciliği ve Otel Yönetimi ve benzeri.
Ġnsan Kaynakları, Halkla ĠliĢkiler, Yönetici Sekreterlik, Toplum
Önünde Söz Söyleme, Hızlı Okuma ve benzeri.
Kameraman YetiĢtirme, Radyo Program, Spikerlik, Kurgucu
YetiĢtirme, TV – Radyo ĠletiĢim ve benzeri.
Matematik, Ġstatistik, Ġktisat, ĠĢletme, Pazarlama ve benzeri.
Ġnsan
ğ
Kaynakları
ve
Sekreterlik Grubu
Televizyon,
h
Radyo,
Spikerlik Kurs Grubu
Açıköğretim
ı
Öğrencileri
için Kurs Grubu
Emlakçılık,
i
Reklamcılık, Emlakçılık, Reklamcılık, Sigortacılık Kursları
Sigortacılık
Kurs
Grupları
ĠĢ Makinesi (Operatörlük) Biçer Döver Operatörü YetiĢtirme, ĠĢ Makinaları Dozer Oparetörü
YetiĢtirme, ĠĢ Makinaları Greyder Operatörü YetiĢtirme, ĠĢ Makinaları
Belgesi
j
Kurs Grubu
Yükleyici Operatörü YetiĢtirme, Asfalt ve Beton Serme (FniĢer)
Makinesi Operatörü, Zemin Delgi (Delik Delme ve Sondaj) Makinesi
Operatörü YetiĢtirme, Zemin Süpürme Makinesi Operatörü YetiĢtirme,
ĠĢ Kamyonları Operatörü YetiĢtirme, Mobil Rıhtım Vinci Operatörü
YetiĢtirme, Konteyner Saha Köprü Vinci Operatörü YetiĢtirme,
Konteyner Rıhtım Köprü Vinci Operatörü YetiĢtirme, Konteyner Dorse
Vinci Operatörü YetiĢtirme, Dolu Konteyner Makinesi Operatörü
YetiĢtirme, BoĢ Konteyner Makinesi Operatörü YetiĢtirme, Kazıma ve
Yükleme (Ekskavatör) ĠĢ Makinesi Operatörü YetiĢtirme, Kazıma ve
Yükleme (Yükleyici (Loder)) ĠĢ Makinesi Operatörü YetiĢtirme,
Kazıma ve Yükleme (Kanal Kazıyıcı (Beko Loder)) ĠĢ Makinesi
Operatörü YetiĢtirme, Kaldırma ve Yükleme (Forklift) ĠĢ Makinesi
Operatörü YetiĢtirme, Kaldırma ve Yükleme (Vinç) ĠĢ Makinesi
Operatörü YetiĢtirme, Yüzey Kazıma ĠĢ Makineleri Operatörü
YetiĢtirme, Zemin SıkıĢtırma Makineleri (Silindir) Operatörü
YetiĢtirme, Mobil Akaryakıt Tankeri Ġkmal Makinesi Operatörü
YetiĢtirme Kursları
Yukarıdaki
k
Öğretim Programında sadece teorik konulara yer veren ve uygulama dersliğine
ihtiyaç duyulmayan diğer kurslar
Programlarının DıĢında
EK-5
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMLARINDA GÖREV ALAN EĞĠTĠM
PERSONELĠNE AĠT Ġġ SÖZLEġMESĠ FORMU
1-ĠĢ Veren Kurumun
a) Adı veya unvanı
b) Adresi
c) Kurucu veya kurucu
temsilcisinin adı ve soyadı
:
:
:
2- Görev Alan Eğitim Personelinin
a) Adı ve soyadı
:
b) T.C. Kimlik No
:
c) Ev adresi
:
ç) Görev unvanı
:
(Bu kısma öğretmenin asıl görevli aylık ücretli veya
ders ücretli eğitim personeli olduğu yazılır.)
d) Varsa yöneticilik görevinin adı
:
(Müdür, müdür yardımcısı)
(Ders ücretli eğitim personeline yöneticilik görevi verilmez.)
e) Okutacağı derslerin adı
:
f) Haftalık ders saati sayısı
:
(Kurum türüne göre Yönetmelikte belirtilen aylık ve ders saati ücreti karşılığı okutmakla
yükümlü olduğu ders saati sayısını geçemez)
g) Asıl görevli aylık ücretli ise :
Aylık ücret miktarı
: Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
Bir ders saati ücreti
: Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
Yöneticilik aylık ücreti : Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
ğ) Ders saat ücretli ise;
Bir ders saati ücreti
: Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
h) ĠĢ güçlüğü zammı
: Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
ı) Sosyal yardım kapsamındaki
ek ödemeler
: Net (. . . . . . . . . . . . . . . . TL)
Yabancı uyruklu eğitim personeline ödenecek ücret tek kalem ile gösterilebilir.
3-Süre:
a) SözleĢmenin (görevin) baĢlama tarihi
: (Çalışma izni veya geçici olurun düzenlendiği
b) SözleĢmenin bitim tarihi
c) SözleĢmenin tanzim tarihi
:
:
tarih)
4- Fesih ġartları :
Kurucu veya kurucu temsilcisi veya görev alan eğitim personeli sözleĢmeleri, 4857 sayılı ĠĢ
Kanununun ilgili hükümlerine göre feshedilir.
5- Genel ġartlar:
a) Görev alan eğitim personeli, Özel Öğretim Kurumları Kanunu, ilgili yönetmelikler,
Bakanlık emirleri ile benzeri dengi öğretim kurumları için yürürlükteki mevzuat hükümleri dâhilinde
görev yapmayı taahhüt eder.
b) Asıl görevli aylık ücretli eğitim personeli aylığı karĢılığı haftada okutmakla yükümlü
olduğu derslerin dıĢında ücretli ders okutuyorsa, okutulan bu dersler için ödenecek aylık ücret de aynı
yoldan hesaplanır.
c) Asıl görevli aylık ücretli eğitim personeli aylık ücreti, yönetmeliklere göre yükümlü
bulundukları görevleri yapmaları Ģartı ile yılda 12 ay resmî okullardaki gibi ödenir.
ç) Ders saati ücretli olarak görev alan eğitim personelinin aylık ders saati ücreti; bir ay
zarfında okuttuğu ders saati sayısının, bu sözleĢmede bir ders saati karĢılığı gösterilen ders saati ücreti
ile çarpımından elde edilen miktardır.
d) Eğitim personelinin aylık ücreti, bordro ile her ay sonunda ödenir.
e) Görev alan eğitim personelinin ilgili resmî makam tarafından çalıĢma izni geri alınırsa, iĢbu
sözleĢme feshedilmiĢ sayılır.
f) Bu sözleĢmede aksine hüküm bulunmayan hâllerde veya eksik kalan hususlarda 5580 sayılı
Özel Öğretim Kurumları Kanunu, 4857 sayılı ĠĢ Kanunu, yönetmelikler, Bakanlık emirleri ve ilgili
diğer kanunların hükümleri uygulanır.
g) Bu sözleĢmenin uygulanmasından doğacak anlaĢmazlıklar için, …………..............
mahkemelerinin yetkisi taraflarca kabul edilmiĢtir.
6- Özel ġartlar:
(Kanunlarla verilen hakları düĢürecek hükümler konulamaz.)
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Bu sözleĢme 3 nüsha düzenlenerek bir nüshası çalıĢma izni düzenlenmek üzere ilgili makama,
bir nüshası sözleĢmeye taraf olan personele verilir. Diğer nüshası ise kurucu veya kurucu temsilcisinde
kalır.
ĠĢveren (Kurucu) veya Temsilcisi
Adı-Soyadı ve Ġmzası
Görev Alan Eğitim Personeli
Adı-Soyadı ve Ġmzası
Yukarıdaki imzaların kurucu ile görev alan eğitim personeline ait olduğu tasdik olunur.
Müdür
Adı-Soyadı
Ġmzası ve Mühür
EK-6
T.C.
...................................ĠLĠ
...................................ĠLÇESĠ
ÖZEL...................................................................KURSU
KURS BĠTĠRME BELGESĠ
Belge No :
Belge Tarihi : ....../....../......
KURSĠYERĠN
T.C. Kimlik No
Adı ve Soyadı
Baba Adı
Ana Adı
Doğum Yeri ve Yılı
Kayıt No
Öğretime BaĢlama Ġzninin
Dönemi-Grubu
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMUNUN
Tarihi
Sayısı
DEVAM ETTĠĞĠ PROGRAMIN
Adı
Seviyesi
BaĢlama Tarihi
BitiĢ Tarihi
Saat Olarak Süresi
Teorik
Uygulama
Toplam
Yukarıda durumu belirtilen ..............................................................................
5580
sayılı Kanuna dayanarak çıkartılan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları
Yönetmeliği gereğince yapılan kurs bitirme sınavlarında yüz puan üzerinden
............................ puan alarak .............................. derecede baĢarı gösterdiğinden bu bitirme
belgesi verilmiĢtir.
KURUM MÜDÜRÜ
MĠLLÎ EĞĠTĠM MÜDÜRÜ
EK-7
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMLARINDA ÜCRETSĠZ OKUYACAK ÖĞRENCĠ VE KURSĠYER FORMU
1
2
3
4
5
6
8
9
Adı ve Soyadı
T.C. Kimlik No
Okul ve Dershanelerde sınıfı Diğer
Kurumlarda Öğretim Programı
Durumunuza uygun olan bölümü (x) ile iĢaretleyiniz.
ÖĞRENCĠNĠN BĠR YIL ÖNCEKĠ BAġARI DURUMU (Ġlköğretim ve ortaöğretim okulları 2-12 nci
sınıflar için)
Pekiyi
Ġyi
Orta
ANNE – BABA HAYATTA MI?
Anne veya baba ölü
Ġkisi de ölü
Anne-baba ayrı
2828 sayılı Kanuna göre devletin himayesi altında
2828 sayılı Kanuna göre koruyucu ailenin himayesi altında
ÖĞRENCĠ VEYA KURSĠYERĠN RAPORA BAĞLI ÖZÜR DURUMU VAR MI?
Hayır
Evet
AĠLENĠN AYLIK TOPLAM GELĠRĠ
(*) 750 TL den daha az ise
(*) 751 TL veya 1.500 TL arası ise
(*) 1.501 TL veya 2.500 TL arası ise
(*) 2.501 TL veya 3.500 TL arası ise
(*) 3.501 TL veya 4.500 TL arası ise
(*) 4.501 TL veya 6.000 TL arası ise
(*) 6.001 TL veya 7.500 TL arası ise
(*) 7.501 TL veya 9.000 TL arası ise
(*) 9.001 TL veya 10.500 TL arası ise
(*) 10.501 TL ve daha fazla
AĠLEDE BAġKA ÖĞRENĠM GÖREN VAR MI?
Yok
Her bir okul öncesi eğitim ve ilköğretim öğrencisi için
Her bir ortaöğretim okulu öğrencisi için
Her bir üniversite öğrencisi için
AĠLEDE ÇALIġANLARIN
Adı ve Soyadı
Yakınlık
Öğrenim
Görevi
ĠĢ Adresi ve
Derecesi
Durumu
Tel. No:
(*) Ailenin aylık toplam gelir tutarları her yıl bir önceki yıla iliĢkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre
belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle yeniden belirlenir.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MÜDÜRLÜĞÜNE
Velisi bulunduğum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . „nın ücretsiz okuma hakkından faydalanmasını istiyorum.
Ücretsiz okuma hakkından faydalanması için yapılacak değerlendirmeye esas olmak üzere bu formda vermiĢ
olduğum bilgilerin doğruluğunu beyan ederim. Bu Formda vermiĢ olduğum bilgilerin doğru olmaması hâlinde velisi
bulunduğum öğrenciye tanınan ücretsiz okuma hakkının sona erdirilmesini kabul ve ücretsiz okuduğu süreye ait ücretleri
kanuni faizi ile birlikte ödemeyi taahhüt ederim.
…/…/……
ĠMZA
VELĠNĠN
ADI VE SOYADI
T.C. KĠMLĠK NO
EV ADRESĠ
Ġġ ADRESĠ
EK-8
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMLARINDA ÜCRETSĠZ OKUYACAK ÖĞRENCĠ VE KURSĠYER
BAġVURULARI DEĞERLENDĠRME FORMU
1
2
3
4
5
6
ÖĞRENCĠNĠN BĠR YIL ÖNCEKĠ BAġARI DURUMU (Ġlköğretim ve
ortaöğretim okulları 2-12 nci sınıflar için)
Pekiyi
Ġyi
Orta
ANNE – BABA HAYATTA MI?
Anne veya baba ölü
Ġkisi de ölü
Anne-baba ayrı
2828 sayılı Kanuna göre devletin himayesi altında
2828 sayılı Kanuna göre koruyucu ailenin himayesi altında
ÖĞRENCĠ VEYA KURSĠYERĠN RAPORA BAĞLI ÖZÜR DURUMU VAR
MI?
Hayır
Evet
AĠLENĠN AYLIK TOPLAM GELĠRĠ
PUAN
+ 15
+ 10
+5
+5
+ 10
+5
+ 60
+30
+5
(*) 750 TL den daha az ise
(*) 751 TL veya 1.500 TL arası ise
(*) 1.501 TL veya 2.500 TL arası ise
(*) 2.501 TL veya 3.500 TL arası ise
(*) 3.501 TL veya 4.500 TL arası ise
(*) 4.501 TL veya 6.000 TL arası ise
(*) 6.001 TL veya 7.500 TL arası ise
(*) 7.501 TL veya 9.000 TL arası ise
(*) 9.001 TL veya 10.500 TL arası ise
(*) 10.501 TL ve daha fazla
+ 50
+ 40
+ 30
+ 20
+ 10
- 10
- 20
- 30
- 40
- 50
AĠLEDE BAġKA ÖĞRENĠM GÖREN VAR MI?
Yok
Her bir okul öncesi eğitim ve ilköğretim öğrencisi için
Her bir ortaöğretim okulu öğrencisi için
Her bir üniversite öğrencisi için
Kurum değerlendirme puanı
+ 10
+ 15
+ 25
+ 20
(*) Ailenin aylık toplam gelir tutarları her yıl bir önceki yıla iliĢkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre
belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle yeniden belirlenir.
Not: 18 yaĢından büyük olup herhangi bir yerde çalıĢanlar, yukarıdaki tablonun “Ailenin Aylık Toplam
Geliri” bölümü dikkate alınarak değerlendirilir.
EK-9
ÖZEL ÖĞRETĠM KURUMLARI PERSONEL KĠMLĠK KARTI
MOR
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI PERSONEL KİMLİK KARTI
ÖZEL (Kurum İsmi Yazılacak)
FOTOĞRAF
ADI
:
SOYADI
GÖREVİ
T.C KİMLİK NO
VERİLİŞ TARİHİ
İLİ/BELGE NO
:
:
:
:
:
NÜFUS KAYIT ÖRNEĞĠ
DOĞUM YERĠ VE
TARĠHĠ
:
ĠLĠ
:
ĠLÇESĠ
:
BABA ADI
:
KENARLIK MOR
ANA ADI
KAN GRUBU
:
AĠLE SIRA
NO
CĠLT NO
ĠMZA
ZEMİN BEYAZ
:
SIRA NO