T.C. BAŞBAKANLIK Sosyal Hizmetler Ve Çocuk Esirgeme Kurumu

T.C.
BAŞBAKANLIK
Sosyal Hizmetler Ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü
SAYI : B.02.1.SÇE.0.09.03.00/010.06-149
18.Mayıs 2010
KONU :3413 sayılı Kanundan yararlanacak gençler, Form-A Belgesi
GENELGE
2010/08
Değişen mevzuat ve mevcut uygulamada karşılaşılan aksaklıklar nedeniyle 3413
sayılı Kanundan yararlanacak gençler için, Form-A Belgesi düzenlenmesi, gençleri topluma,
hayata hazırlama ve rehberlik hakkında yapılacak uygulamalar ile uyulması gereken
hususların yeniden açıklanmasına ihtiyaç duyulduğundan; 2004/13 sayılı Genelge yürürlükten
kaldırılmış olup, bu Genelge ile yukarıda belirtilen konuların açıklanmasına ihtiyaç
duyulmuştur.
2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununa 3413 sayılı Kanun ile
eklenen Ek I. Maddede kamu kurum ve kuruluşları, reşit olana kadar Sosyal Hizmetler ve
Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından bakılan ve korunan çocuklar için hangi
statüde olursa olsun serbest kadro mevcutlarının binde biri nispetindeki kısmını ayırarak, bu
çocuklar arasında yapılacak giriş sınavlarında başarılı olanların atamalarının yapılacağı
hükmü yer almıştır.
3413 sayılı Kanuna istinaden 02 Mart 1995 tarih ve 22218 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanarak yürürlüğe giren Korunmaya Muhtaç Çocukların İşe Yerleştirilmelerine İlişkin
Tüzükte;
YARARLANACAKLAR
Madde 3-Bu Tüzük hükümlerinden, korunma kararı alınmış olup da;
A)
Reşit
oluncaya kadar sosyal
hizmet kuruluşlarında kalmış,
B)
Bir
Koruyucu
aile
yanına
yerleştirilmiş,
C) Ayni nakdi yardım yapılarak ailesinin yanına gönderilmiş korunmaya muhtaç
çocuklar yararlanırlar.” hükmü yer almaktadır.
3413 sayılı Kanunun amacı; korunmaya muhtaç çocukları topluma kazandırmak, öğrenimini
veya 18 yaşını tamamlayarak reşit olup yurttan ayrılma aşamasına gelen gençleri sosyal
güvenceye kavuşturmak ve üretim sürecine katmaktır.
I- FORM-A BELGESİ, DÜZENLENMESİ ve İSTENİLEN BELGELER;
Form-A Belgesi; haklarında korunma / bakım tedbir kararı alınmış olup, reşit oluncaya kadar
bilfiil,
*
Bir
sosyal
hizmet
kuruluşunda
kalmış,
*
Bir
koruyucu
aile
yanına
yerleştirilmiş,
*Kuruluş bakımında kalmaktayken; Ayni-Nakdi yardım yapılarak ailesinin yanına döndürülen
korunmaya muhtaç gençler hakkında mevzuat gereği gencin takibini yapan birimde görevli
sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi tarafından bir defaya mahsus olmak üzere
düzenlenen formdur.
Form-A Belgesinin yanlış ve eksik hazırlanması gençlerin işe yerleşme sürecinin uzamasına,
önemli ölçüde zaman ve emek kaybına neden olmaktadır.
Bu nedenle, meslek elamanının revize edilen ve ek’te sunulan Form-A Belgesini doğru ve
eksiksiz olarak düzenlemesi, idarece Form-A Belgesi ve eklerinin titizlikle inceledikten sonra
onaylanması, il müdürünce mevzuata uygun olarak hazırlanıp hazırlanmadığının kontrol
edilerek Genel Müdürlüğe gönderilmesi, bir nüshasının da gencin şahsi dosyasında
saklanması gerekmektedir.
Form-A Belgesinin Düzenlenmesi
Korunma kararı olup, yukarıda tanımlanmış hizmet modellerinin (Kuruluş bakımı, Koruyucu
Aile, ANY) birinden bilfiil reşit oluncaya kadar yararlanmış gençler için Form-A
Belgesi;
1- ilköğretim/ortaöğretimini tamamlayan ve kuruluşla ilişiği kesilen gençler için aynı ay
içerisinde,
2- Kuruluş ile ilişiği kesilen gençlerden ortaöğretim/yüksek öğretime devam edenler için,
öğrenimleri bittikten sonra düzenlenmesini talep etmeleri halinde öğrenim sonunda,
3- Herhangi bir nedenle korunma kararı uzatılan veya misafir/ himaye onayı ile kuruluşta
kalmaya devam edenlerden; öğrenime devam etmeyenler için en az ilköğretim mezunu olmak
kaydıyla reşit olduğu tarihten itibaren bir ay içerisinde,
Ortaöğretim/yüksek öğretime devam eden gençler için mezun olması ya da tasdikname ile
ayrılarak okulla ilişiğinin kesilmesi durumlarında öğrenim bitiminde,
düzenlenir.
Form-A Belgesi Ekinde İstenilen Belgeler
İdarece imzalanan ve mühürlenen Form-A Belgesinin aslı ile birlikte,
- Nüfus cüzdanı örneğinin,
- Korunma / bakım tedbir kararı ile varsa uzatma kararı/misafir/himaye
onayının,
- Öğrenim belgesi ya da tasdiknamenin,
- Ayni nakdi yardımdan faydalananlar için ayni-nakdi yardım belgelerinin,
- Koruyucu aile hizmetinden yararlananlar için koruyucu aile sözleşmesinin,
- Kuruluşta kalmakta iken evlenerek reşit olan gençlerin evlenme cüzdan örneğinin,
- Kaza-i rüşt kararı ile ergin kılınan gençler için kaza-i rüşt kararının,
- Özürlü gençler için özür durumunu belirtir son altı ay içerisinde alınmış sağlık kurulu
raporunun,
- Varsa ehliyet, bilgisayar,
bonservis/sertifikaların,
aşçılık,
kuaförlük,
terzilik
vb.
mesleğe
yönelik
onaylı (imza ve mühürlü) birer örneğinin Genel Müdürlüğe gönderilmesi gerekmektedir.
II- FORM-A BELGESİ DÜZENLENMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR;
1- Hakkında Form-A Belgesi düzenlenen gencin;
Kimlik Bilgileri:
- T.C. kimlik numarası, adı soyadı, doğum yeri ve tarihi (gün, ay, yıl olarak), ana-baba adı,
nüfusa kayıtlı olduğu il, ilçe, köy/mahalle bilgilerinin nüfus kaydına uygun olarak yazılması,
Form-A Belgesi ekinde istenen belgelerde yer alan bilgilerin de nüfus kaydındaki bilgilere
uygun olup olmadığının kontrol edilmesi,
- Form-A Belgesi ekinde istenilen belgelerin gönderilmeden önce kontrol edilerek nüfus
kaydındaki bilgilere uygun olmayan bilgilerin bulunması halinde ilgili kuruma başvurularak
hatanın düzeltilmesinin sağlanması,
- Form-A Belgesindeki tarih (korunma kararının kaldırıldığı tarih, kuruluş bakımına alındığı
tarih vb.) bilgilerinin gün-ay ve yıl olarak yazılması,
En Son Mezun Olduğu Okul Bilgileri:
- Diploma aldığı okulun yazılması (örneğin; ortaöğrenimi yarıda bırakanlar için ilköğretim
mezunu) ,
- Diploma aldığı okulun varsa bölüm adının da açıkça yazılması (örneğin: EML Makine
Bölümü mezunu, Ticaret Lisesi Muhasebe Bölümü mezunu gibi),
Gençlerin
işlenmesi,
sahip
olduğu
bonservis/sertifikaların
form
üzerine
Özürlü Gençler Hakkında:
- 5335 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinin 7 numaralı alt bendinde yapılan değişiklikle, “akıl hastalığı hariç”
engellilerin de Devlet memuru olabileceği belirtildiğinden, en az ilköğretim mezunu, 1996 yılı
öncesi ilkokul diplomasına sahip olanlar dahil, özürlü gençlerimize de Form-A Belgesi
düzenlenmesi gerekmektedir. Bu durumda olan gençlerimiz için Form-A Belgesi
düzenlenerek, ekinde istenen belgelerle birlikte sağlık kurulu raporunun da onaylanarak
gönderilmesi,
Ayrıca özürlü gençlerin 16.09.2004 tarih ve 25585 sayılı Resmi Gazete yayımlanan
“Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında
Yönetmelik” gereği özürlü kontenjanından yararlanarak kamuda işe girebilecekleri konusunda
grup sorumlularınca gerekli bilgilendirmenin yapılması,
Form-A Belgesinin Onaylanması:
- Formu hazırlayan ile onaylayan amirin isim ve imzaları ile mührün bulunması,
- Form-A Belgesinin Mesleki Raporlar Kayıt Defterine kaydedilerek düzenleme tarihi ile
birlikte kayıt numarasının ilgili bölüme yazılması,
Değişikliklere İlişkin:
- Form-A Belgesinde yer alan bilgilerde olabilecek değişikliklerin (askerlik, öğrenim durumu,
medeni hal, adres değişikliği, telefon, vb.) üst yazı ile Genel Müdürlüğe bildirilmesi, bu
gerekçelerle ikinci bir Form-A Belgesinin kesinlikle düzenlenmemesi,
2- Korunma altında olup ayni nakdi yardımla desteklenen geçlerin hizmet modeli
sonlandırılıncaya kadar takiplerinin düzenli yapılması,
3- Yapılan inceleme sonucunda, korunmayı gerektiren koşulların ortadan kalktığının tespit
edilmesi halinde çocuğun korunma kararının hasım gösterilerek kaldırılması, mahkeme
kararının ailesi/velisi/vasisine tebliğ edilmesi,
4- Reşit olmadan Korunma / bakım tedbir kararı ilgili mahkemelerce kaldırılan çocuklar
“Korunmaya Muhtaç Çocukların İşe Yerleştirilmesine İlişkin Tüzük” te belirtilen şartları
taşımadıkları için 3413 sayılı Yasadan yararlanamayacaklarından haklarında Form-A Belgesi
düzenlenmemesi,
5- Nakil ile kuruluşa gelen çocuğun korunma/uzatma/bakım tedbir kararının olup olmadığının
kontrol edilmesi, korunma/bakım tedbir kararının bulunmaması halinde gerekli işlemlerin
yapılarak korunma/bakım tedbir kararının çıkartılması,
6- Bir meslek veya sanat okulunu (ticaret lisesi, kız meslek lisesi, endüstri meslek lisesi,
sağlık meslek lisesi) 18 yaşını tamamlamamış ancak 15 yaşını tamamlamış olarak bitiren
gençler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Memuriyete Girişte Yaş bölümü 40. Maddesi
gereği, kaza-i rüşt kararı alarak Devlet memuru olarak atanabileceklerinden, bu durumda olan
gençler hakkında Türk Medeni Kanununun 12. Maddesine göre haklarında ilgili mahkemeden
kaza-i rüşt kararı alınması halinde Form-A Belgesi düzenlenmesi,
7- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 41. Maddesinde ortaokul mezunlarından istekli
çıkmaması durumunda ilkokul mezunlarının da Devlet memuru olarak atanabileceği
belirtilmişse de, 1997 yılında zorunlu eğitim 8 yıla çıkartıldığından, 1996 yılı (dahil)
öncesinde ilkokulu bitiren gençlerimize Form-A Belgesi düzenlenmesi,
Zorunlu Eğitim 8 yıla çıktıktan sonra ilköğretim mezunu olamadan reşit olarak kuruluşlardan
ayrılan gençlerimize Form-A Belgesinin düzenlenmemesi, ancak ileride bir hak
mahrumiyetine uğramaması açısından bu durumda bulunan gençlerimizin mutlaka ilköğretimi
bitirmelerinin sağlanması için gerekli rehberliğin yapılması,
8- Haklarında korunma/bakım tedbir kararı bulunan, ancak Kurumun vermiş olduğu hizmet
modellerinin birinden reşit oluncaya kadar yararlanmayan gençlerin Tüzüğün 3. Maddesinde
belirtilen hükümlerini taşımadığından haklarında Form-A Belgesi düzenlenemez.
Bu nedenle hak kaybına neden olmamak için haklarında korunma/ bakım tedbir kararı verilen
gençler için uygun olan sosyal hizmet modeli belirlenerek mutlaka gerekli işlemlerin
başlatılması,
9- Mahkeme, savcılık ve kolluk tarafında reşit olmasına kısa bir süre kala Kuruma teslim
edilen gençler için 5395 sayılı Kanunun 9. maddesinin 1-2-3 bentleri gereğince ivedilikle
belirtilen yasal süreler içerisinde gerekli incelemenin yapılması, gençler ve aileler için
uygulanacak sosyal hizmet modellerinin tespit edilmesi, çocuğun kesinlikle kuruluş
bakımında kalmasını gerektiren haller dışında mutlak surette alternatif sosyal hizmet
modellerinin uygulanmasına dikkat edilmesi,
10- Haklarında korunma / bakım tedbir kararı alınmış olup, kuruluşlarımızda bakılmakta olan
gençlerimizin izinli verilme ve izinsiz olarak ayrılmaları durumlarında yapılacak iş ve
işlemler, mevzuatla düzenlenmiştir. Kuruluştan izinli verilme ve izinsiz ayrılma ile ilgili
yapılacak işlemlerde mevzuata uygun işlem yapılması gerekmektedir.
a- Yetiştirme Yurtlarının Kuruluş ve İşleyişine İlişkin Yönetmeliğin 40. Maddesi gereği
gençlerin izin süresi bir yıl içerisinde 70 günü geçemez. Bu nedenle gençlere bir yıl içerisinde
70 günden fazla izin verilmemesi, izin süresi sona erenlerin kuruluşa dönmemesi halinde
kuruluştan izinsiz ayrılma işlemi başlatılarak, izinli alan kişi/ailesi/veli/vasisine yazıyla çağrı
yapılır. Yapılan çağrıya rağmen 15 gün içerisinde kuruluşa dönmemeleri halinde sosyal
inceleme yapılarak korunma altına alınma şartları değerlendirilerek;
1- Korunma altına alınma şartlarının ortadan kalktığının tespit edilmesi durumunda ilgili
mahkemeye başvurularak korunma kararının kaldırılması sağlanır.
2- Korunma altına alınma şartlarının devam ettiği kanaatine varılması durumunda mahkeme
aracılığıyla gencin bulunduğu ortamdan kolluk vasıtasıyla alınarak kuruluşa dönmesi sağlanır.
b- Kuruluştan izinsiz ayrıldığı süre zarfında ailesinin yanında olduğu tespit edilen veya nerede
olduğu belirlenemeyen gençlerin ailelerine veya veli/vasisine gencin kuruluşa dönmemesi
durumunda, kurum bakımında kaldığı sürece faydalanacağı harçlık, giyim vb. hakların yanı
sıra Tüzüğün 3. Maddesinde aranan; korunma kararı olmasının yanı sıra reşit oluncaya kadar
kurumun sunmuş olduğu hizmet modellerinin birisinden fiilen yararlanma şartını
taşımayacağından 3413 sayılı Kanun gereği kamu kurum ve kuruluşlarında işe yerleştirilme
haklarını kaybedecekleri konusu Tebligat Kanunu hükümlerince yazı ile bildirilir.
Yapılan çağrıya rağmen kuruluşa dönmeyerek kuruluştan izinsiz ayrılmış durumdayken reşit
olan gençlere Form-A belgesinin düzenlenmemesi,
11- Korunma / bakım tedbir kararı uzatılması gereken gençlerin takibinin düzenli yapılarak
mağdur olmamaları için zamanında il muhakemat müdürlüklerine müracaatta bulunularak
korunma / bakım tedbir kararların uzatılmasının sağlanması,
gerekmektedir.
III- TOPLUMA, HAYATA HAZIRLAMA VE REHBERLİK KONUSUNDA DİKKAT
EDİLECEK HUSUSLAR
Korunma ve bakım altında olan çocukların ileriki yaşamlarında sorunlarla karşılaşmamaları
için;
1- Her yıl Ocak Ayı Koordinasyon ve Değerlendirme Komisyonu Toplantısında görev
dağılımı yapılarak; ilinizde bulunan üniversite, kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum
kuruluşlarından destek alınarak gençlerin topluma ve hayata hazırlanması konusunda; kendini
tanıma, kendini ifade etme, iletişim, motivasyon, olumsuz duygu ve stres yönetimi, çatışma
yönetimi, dış görünüş ve beden dili, meslek seçimi ve kariyer planlama, özgeçmiş hazırlama
ve yazma, uygulamalı mülakat teknikleri, iş kanunu ve çalışan hakları, toplumsal cinsiyet ve
güç ilişkileri, kadın hakları, dil kullanımı vb. bir eğitim programı hazırlanarak o yıl içerisinde
reşit olacak gençlere Yetiştirme Yurtları Eğitim Programı göz önünde bulundurularak haftalık
program dâhilinde eğitim verilmesi, dokümanlarının denetlemelerde görülmek üzere kayıt
altına alınarak kuruluşta saklanması,
2- Kuruluş bakımında bulunan gençleri, ileriki yaşamlarına hazırlamak amacıyla gelirine göre
bütçesini planlama, kredi kartı kullanma, ev kiralama, elektrik, su, gaz, faturalarını
yatırma, vb. konularında gerekli becerilerin kazandırılması,
3- Gençlerin 3413 sayılı Kanun kapsamında girecekleri sınavlarda, Devlet memurlarının
giymesi gereken kıyafete uygun giyinmeleri, sınav esnasında hal ve hareketlerine dikkat
etmeleri, sınava girerken nüfus cüzdanı, öğrenim belgesi, fotoğraf vb. istenilen belgeleri
yanlarında bulundurmaları hususunda gerekli bilgilendirmenin verilmesi,
4- Gençlere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan hak ve sorumlulukları ile ilgili
maddeler hakkında (örneğin 10 gün ve daha fazla mazeretsiz işe gitmeyenlerin müstafi
olacağı, 56 ve 57 nci maddeleri gereği asaleti onaylanmadan istifa eden ya da müstafi
olanların 3 yıl Devlet memuru olamayacakları, asaleti onaylandıktan sonra istifa eden veya
müstafi sayılanların yeniden 3413 sayılı Kanundan yararlanarak işe giremeyecekleri, asaleti
onayladıktan sonra istifa edenlerin 6 ay, müstafi olanların 1 yıl sonra geriye dönüş için açıktan
atanma talebi ile kamu kurum ve kuruluşlarına müracaatta bulunmalarının gerektiği, 48.
Maddenin 5. bendi gereği Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olanların devlet memuru
olamayacağı vb. konularda) gerekli bilgilendirmenin yapılması,
5- Gençlerin işe girdikten sonra Devlet memurluğuna yaraşır bir şekilde giyinmeleri,
mesailerine dikkat etmeleri, verilen görevleri ve sorumluluklarını eksiksiz olarak yerine
getirmeleri, amirleri ve mesai arkadaşları ile olan iletişimlerine dikkat etmeleri konularında
gerekli bilgilendirmenin yapılması,
6- Gençlere kuruluştan ayrıldıktan sonra özel sektörde çalışmalarının 3413 sayılı Kanundan
faydalanmalarına engel teşkil etmeyeceği, aksine iş tecrübelerinin olması nedeniyle girdikleri
sınavlarda olumlu etki sağlayacağı ve erken sosyal güvence sahibi olmalarının kamuda işe
girdikten sonra da katkı sağlayacağı, ayrıca gençlerin KPSS sınavı ile de kamuda işe
yerleşebilecekleri konusunda bilgi verilmesi,
7- Gençlere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan kadrolar ve dereceler konusu ile
hangi kadroya hangi öğrenim düzeyinde atama yapılacağı konusunda bilgi verilerek; genel
olarak ilköğretim mezunlarının hizmetli kadrolarına atandığı, ortaöğretim veya
yükseköğrenim mezunu olmaları halinde memur/unvanlı memur kadrosuna atanabilecekleri
anlatılarak, gençlerin ortaöğretim ya da ön lisans-lisans eğitimi almaları yönünde teşvik
edilmesi,
8- Reşit olarak kuruluştan ayrılan her gencin kuruluşla ilişiği kesildiği tarih itibarıyla üçer
aylık periyotla bir yıl süre ile izlenmesi ve rehberlik edilmesi amacıyla kuruluş müdürünün
belirleyeceği bir grup sorumlusunun görevlendirilmesi, ayrılması halinde başka bir grup
sorumlusunun görevlendirilmesi,
İzlemeyi yapan grup sorumlusunun ek’te sunulan İzleme Formunu; gençle ilgili bir önceki
görüşmeye göre gözlemlediği gelişmeler ve bir sonraki görüşmenin planın değerlendirme
bölümünde yer alacak biçimde düzenlemesi,
9- Form-A belgesi düzenlenen gençlerin, 3413 sayılı Kanundan bir an önce yararlanarak işe
girmeleri için adlarına yapılan tebligatların zamanında kendilerine ulaşması önemli
olduğundan, grup sorumlusunun izleme sürecinde gencin öğrenim, medeni durumu, adres,
telefon vb. bilgilerindeki değişiklikleri tespit etmesi durumunda değişikliği kayıt altına alarak
Genel Müdürlüğe bildirilmesinin sağlanması, izleme süresi bitiminde olabilecek değişiklikleri
gencin Genel Müdürlüğe bildirmesi yönünde rehberlik edilmesi,
Yukarıda bahsedilen 2 ve 9 uncu maddeler arasında yer alan bilgilendirme ve izleme
çalışmalarının grup sorumlularınca yapılarak denetimlerde gösterilmek üzere kayıt altına
alınması ve gencin şahsi dosyasında saklanması,
10- 3413 sayılı Kanun kapsamında sınav açan kamu kurum ve kuruluşları, sınava gireceklerde
aranan özel şartlar arasında MEB’e bağlı kurslardan alınan bilgisayar sertifikası, ehliyet,
aşçılık, kaynakçılık boya badana vb mesleklerle ilgili bonservis/sertifika sahibi olmayı
aradıklarından, gençlerin öğrenimlerine ya da becerilerine uygun olan konularda
bonservis/sertifika sahibi olmalarının sağlanması,
11- Kuruluşla ilişiği kesilecek olan gençlerin kuruluştan ayrıldıktan sonra ayni nakdi yardıma
ihtiyaç duyup duymadığının sosyal servisçe değerlendirilerek desteğe ihtiyaç duyanlar
hakkında Ayni Nakdi Yardım Yönetmeliği kapsamında gerekli iş ve işlemlerin
başlatılmasının sağlanması,
12- Kamu kurum ve kuruluşlarında 3413 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilmek üzere
sınava girecek gençlerin isim listelerinin hazırlanarak gönderilmesi işlemi Genel
Müdürlüğümüzün sorumluluğunda olduğundan sınav açan kamu kurum ve kuruluşlarına
gençlerin isimlerinin bildirilmemesi,
13- Gençlerin sosyalleşmesi, toplumsal kurallar ve ilişkiler ile arkadaş ve eş seçiminde dikkat
edilecek konular hakkında bilgilendirilerek gerekli rehberliğin yapılması, 2828 sayılı
Kanunun 32. Maddesi gereğince korunma altında iken evlenerek kuruluştan ayrılan genç kız
çocuklara yapılacak Evlenme Yardımının sosyal yardım olması ve bütçesi Sosyal Yardım
Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca planlanarak gönderildiğinden, hizmetin tek elden
yürütülmesi amacıyla bundan böyle Evlenme Yardımı talebinin tüm işlem evrakları ile
birlikte Sosyal Yardım Hizmetleri Dairesi Başkanlığına gönderilmesi
gerekmektedir.
Genelgenin il müdürlüklerince ilgili kuruluşlara gönderilmesinin sağlanması, meslek
elemanlarına ilgili birim veya görevlilere imza karşılığı tebliğ edilmesi, Genelgeye uygun
işlem yapmayanlar hakkında idari işlem yapılacağının bilinmesi hususunda bilgilerinizi ve
gereğini arz ederim.
Sefer KOÇ
Genel Müdür V.
DAĞITIM :
C PLANI
EKLER
:
FORM-A (2828 SAYILI KANUNA 3413 SAYILI KANUNLA EKLENEN EK 1.
MADDE
GEREĞİ
KAMU
KURUM
VE
KURULUŞLARINDA
İŞE
YERLEŞTİRİLECEK
GENÇLER
HAKKINDA
FORM)
REŞİT OLARAK AYRILAN GENÇLERİ İZLEME VE DEĞERLENDİRME FORMU