özgeçmiş - Gedik Üniversitesi

ÖZGEÇMİŞ
1. Adı Soyadı
: Tuna Uslu
2. Doğum Tarihi ve Yeri
: 1979, İstanbul
3. Unvanı
: Yardımcı Doçent Dr.
4. Öğrenim Durumu
: Doktora
Derece
Lise
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
Doktora
Alan
Almanca Bölümü
İşletme-İktisat (İngilizce)
Toplam Kalite Yönetimi (MSc)
Cognitive Science
İngilizce İşletme
Organizational Behavior (PhD)
Üniversite
Bornova Anadolu Lisesi
İstanbul Bilgi Üniversitesi
Dokuz Eylül Üniversitesi
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Yıl
1990-1997
1998-2002
2002-2004
2004-
Marmara Üniversitesi
2007-2014
5. Akademik Unvanlar
Unvan
Öğretim
Görevlisi
Öğretim
Görevlisi
Alan
Üniversite
Yıl
Turizm ve Otelcilik Programı
Gedik Meslek Yüksekokulu
3/2011-02/2014
Bankacılık ve Sigortacılık
İstanbul Gedik Üniversitesi
Gedik Meslek Yüksekokulu
11/2011-02/2013
Öğretim
Görevlisi
Mülkiyet Koruma ve Güvenlik
Bölümü, İş Sağlığı ve
Güvenliği Programı
İstanbul Gedik Üniversitesi
Gedik Meslek Yüksekokulu
01/2014-
Yardımcı
Doçent
Spor Yönetimi Bölümü
İstanbul Gedik Üniversitesi
Spor Bilimleri Fakültesi
03/2016-
6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri
7. Yayınlar
7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
A1.
ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2016). “The Effect of Organizational Creativity on Team
Performance by Mediating Role of Self Organization and Team Perception in SMEs, Public and
Private Sector”, Eurasian Journal of Business and Management, Vol. 4, No.2, ISSN (Online):
2148-0206, ss. 65-71, doi:10.15604/ejbm.2016.04.02.006
A2.
USLU, Tuna, ERYİĞİT, Nimet ve Duygu ÇUBUK (2015) “Individual and organizational
effects of the corporate practices with the mediating role of lean intrapreneurship: differences
between public and private sector in Turkey”, Elsevier Procedia - Social and Behavioral
Sciences, Volume 210, 4th International Conference on Leadership, Technology, Innovation
and Business Management, ISSN: 1877-0428, ss. 301-309, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.11.370
A3.
USLU, Tuna ve Duygu ÇUBUK (2015) “The effects of knowledge management and selforganization on organizational creativity: The mediating roles of corporate innovativeness and
organizational communication”, International Journal of Organizational Leadership, Volume 4,
No 4, ISSN (Print): 2383-1103, (Online): 2345-6744, ss. 403-413
A4.
USLU, Tuna, BÜLBÜL, İdil Ayça ve Duygu ÇUBUK (2015) “An Investigation of the Effects
of Open Leadership to Organizational Innovativeness and Corporate Entrepreneurship”,
Elsevier Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 195, 3 July 2015, ss. 1166-1175,
ISSN: 1877-0428, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.06.169
A5.
USLU, Tuna (2015) “Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public
and Private Sector within The Framework Of Employee Ownership”, Elsevier Procedia - Social
and Behavioral Sciences, Volume 195, 3 July 2015, ss. 1463-1470, ISSN: 1877-0428, doi:
10.1016/j.sbspro.2015.06.445
A6.
RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2014) “The Effects of Techno-Political Stress on
Cynicism Caused by Computer-Internet Efficacy and Anxiety”, British Journal of Economics,
Finance and Management Sciences, Vol. 9 Issue 2, September, British Academic Journals,
ISSN: 2048-125X, ss. 70-83
A7.
USLU, Tuna (2014) “The Gradual Effects of Perceived Organizational Support on Performance
by Mediating Effect of Competence and Psychological Capital Across Nations and Cultures –
Algılanan Örgüt Desteğinin Yetkinlik ve Psikolojik Sermaye Aracılığla Performansa Aşamalı
Etkilerinin Uluslar ve Kültürlerarası Farklılaşması”, Research Journal of Business and
Management (RJBM), Volume: 1, Issue: 1, PressAcademia, ISSN: 2148-6689, ss. 54-68
A8.
RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2014) “Investigation of Effects of Accreditation,
Institutionalization and Data Communication on Quality Improvement and Employee
Performance”, EMAJ: Emerging Markets Journal, Vol. 3 Issue 3, University of Pittsburgh
Press, ss. 32-46, ISSN (Print): 2159-242X, (Online): 2158-8708, DOI: 10.5195/emaj.2014.50
A9.
RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÇUBUK, Duygu ve Tuna USLU (2014) “The Effect of
Organizational Support, Transformational Leadership, Personnel Empowerment, Work
Engagement, Performance and Demographical Variables on the Factors of Psychological
Capital”, EMAJ: Emerging Markets Journal, Volume 3 No 3, University of Pittsburgh Press, ss.
1-17, ISSN (Print): 2159-242X, (Online): 2158-8708, DOI: 10.5195/emaj.2014.49
A10.
RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2013) “Bilgi Yönetiminin İnşaat ve Emlak
Sektöründeki Dönüşüme Etkisinin İncelenmesi – The Effects of Knowledge Management to the
Modernization Process of Turkish Construction and Real Estate Sectors”, The Journal of
Knowledge Economy & Knowledge Management, Cilt:VIII, Sayı: II, Fall, ISSN: 1308-3937,
ss. 41-58
A11.
USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Deniz ÇAM (2012) “Yaş ve Kuşak Farklılıklarına
Göre İnternet ve Bilgi Teknolojileri Kullanımının Düzeyi, Yarattığı Tekno-Politik Stres Ve
Sonuçları – Age-Related Differences in Techno-Political Stress, Cynicism Toward Change, Use
of Internet and Computer”, The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management,
Cilt:VII, Sayı: I, Spring, ISSN: 1308-3937, ss. 76-93
7.2. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildirilerden bazıları
B1.
USLU, Tuna (2015) “The Comparison of Contemporary Leadership Styles in Organizational
Context According to Employees”, International Conference on Modern Researchs in
Management, Economics and Accounting, 27 July 2015, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2
B2.
USLU, Tuna (2015) “The Differentiating Effect of Innovation Culture in SMEs According to
Employee Perception”, International Conference on Modern Researchs in Management,
Economics and Accounting, 27 July 2015, Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2
B3.
USLU, Tuna (2015) “Behavioral Game Theory in Organizational Context”, International
Conference on Modern Researchs in Management, Economics and Accounting, 27 July 2015,
Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-10-2
B4.
USLU, Tuna (2015) “The Effects of Managerial and Corporate Applications on Employees by
the Mediating Roles of Empowerment and Intrapreneurship”, World Conference on
Technology, Innovation and Entrepreneurship Conference Book, 28-30 May 2015, PFP-002,
Wow Istanbul Convention Center, ISBN: 978-605-9811-01-9, ss. 138, ss. 339-341
B5.
USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Duygu ÇUBUK (2015) “Mesleki Eğitimde
Yeterliliklerin Ve Akreditasyonun Okul Ortamina Ve Marmara Bölgesi’ndeki Eğitmenlere
Etkileri”, 4. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu UMYOS, Yalova, 21-23 Mayıs
2015.
B6.
USLU, Tuna ve Esra G. KAYGISIZ (2012) “The Critical Employee Attitudes During the
Establishment of Long Distance Education and E-Learning Process in Turkey”, I. International
Interdisciplinary Social Inquiry Conference Proceeding Book, Uludağ University, ss. 16441649
B7.
SARI, Ayşe Şebnem, ÖNERBAY, Ahmet ve Tuna USLU (2012) “İnternet Üzerinden Satış
Yapan Web Sitelerinin Görsel, Dilsel ve İşlevsel Olarak İncelenmesi”, Proceedings Book of
International Symposium on Language and Communication: Research Trends and Challenges
(ISLC), Izmir University, Mega Press, Erzurum, ISSN: 978-605-86867-0-0, ss. 2583-2595
B8.
USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÖZGÜR, Ergün ve E. Meltem ÇAM (2011)
Communicational, Technopolitical and Regional Differences on Organizational Context: the
Effect of Knowledge Sharing and Communication Effectiveness on Trust and Affective
Commitment, 12th European Congress of Psychology, July 4-8, Istanbul, s.734
B9.
USLU, Tuna, ÖZGÜR, Ergün, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Zennure GÜNDOĞDU ŞANLI
(2011) “Cross-Cultural and Demographical Examination of Positive Organizational Behaviors
and the Mediating Effect of Positive Psychology at Work and Organization”, 12th European
Congress of Psychology, July 4-8, Istanbul, s. 714
B10.
USLU, Tuna, ÖZGÜR, Ergün, RODOPLU ŞAHİN, Didem ve E. Meltem ÇAM (2011) CrossCultural Examination of Knowledge Sharing and Communication Effectiveness on Trust and
Affective Commitment, 20th International Congress of the International Association for CrossCultural Psychology, June 30-July 3, Istanbul, s.84
B11.
USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÖZGÜR, Ergün ve Zennure GÜNDOĞDU (2011)
“Regional Differences of Positive Organizatonal Behaviors and Psychological Ownership”,
Poster presentation accepted at the 20th International Congress of the International Association
for Cross-Cultural Psychology, June 30-July 3, Istanbul, s.60
B12.
USLU, Tuna, BÜLBÜL, İ. Ayça ve E. Meltem ÇAM (2011) “Nöro-Ekonomi Alanında Yapılan
Çalışmalar, Bireylerin Sosyal İlişkileri ve Demografik Özellikleri Işığında İktisadi Karar Verme
Davranışları – The Effects of Demographic Differences and Social Relations in the Current
Researchs on Decision Making and Neuro-Economics”, 9th International Knowledge, Economy
& Management Proceedings, International University of Sarajevo, Garmond, Sarajevo, ss.
3509-3519
B13.
USLU, Tuna (2010) “Birey Davranışları Üzerine Bütüncül ve Birleştirici Bir Model Denemesi:
Örgütsel Faktörlerin ve Kişisel Özelliklerin Çalışanları Etkileme Biçimleri - A Holistic Model
For Employee Attitudes and Behaviors”, International 8th Knowledge, Economy &
Management Congress Proceedings, Istanbul University Faculty of Economics, Istanbul, ISBN:
978-9944-0203-7-4, ss. 1643-1658
B14.
TORUN, Alev, ÇAĞLAR, Sevinç, ÖZAKTEPE, Şafak, USLU, Tuna ve SARUHAN, Neşe
(2009) “A Study of Manager Perceptions about Workplace Counselling Provision, The Eurasia
Business and Economics Society (EBES) 2009 Conference, Kadir Has University, June 1-2,
2009, Istanbul
B15.
ÖZARALLI, Nurdan ve Tuna USLU (2009) “Kamu ve Özel Sektörde Bilgi Paylaşımı ve
İletişim Kanallarının İncelenmesi”, International 7th Knowledge, Economy & Management
Congress Proceedings, Yalova Üniversitesi-İstanbul Üniversitesi, FSM-İstanbul, ISBN: 9789944-0203-5-0, ss. 1528–1541
7.3. Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler
C1.
USLU, Tuna (2011) “Bilgi Ekonomisi ve Yönetiminde Yeni Bir Araştırma Sahası:
Nörobilimsel Karar Verme Çalışmalarının İşletme, Etik ve Bilişsel Ergonomiye Etkisi Neuroscientific Researches of Reasoning and Decision Making and the Effects on Business,
Ethics and Cognitive Ergonomics”, The Knowledge Economy, Bilgi Ekonomisi Kitabı, Avcı
Ofset Matbaacılık-Istanbul, ISBN: 978-9944-0203-8-1, ss. 467-480
C2.
USLU, Tuna ve E. Meltem ÇAM (2011) “Türkiye’deki Hizmet Sektöründe Bilgi İletişimi:
Uzaktan Sağlık, Destek ve Eğitimde Saha/Vaka Çalışmaları - Information and Communication
Technology (ICT) Use in Turkish Service Sectors and Long Distance Health Care Practices”,
The Knowledge Economy, Bilgi Ekonomisi Kitabı, Avcı Ofset Matbaacılık-Istanbul, ISBN:
978-9944-0203-8-1, ss. 347-361
7.4. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
D1.
D2.
D3.
D4.
D5.
D6.
USLU, Tuna (2015) “İşgörenlerin Algılamaları Açısından Eğitim ve Yükseköğretim Kurumları
ile Sınai Firmalarının Farklılaşması”, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt
16, Sayı 2, ss. 177–193
USLU, Tuna (2013) “Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bilgi ve İletişim
Yönetiminin Etkileri (Doğu Marmara Örneği)”, Sigorta Araştırmaları Dergisi, Journal of
Insurance Studies and Research, SAD-10, Sayı: 10, Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı - TSEV,
ISSN: 1305-7725, ss. 195–205
USLU, Tuna (2013) “Nöral Devrelerin ve Biyokimyasalların Beşeri ve İktisadi Karar Verme
Sürecine Etkilerinin İncelenmesi - The Effects of Neural Circuits and Biochemicals on Human
Reasoning and Decision Making Process”, Journal of Neurological Sciences - Turkish,
Supplementary Issue for the 11th Turkish Neuroscience Congress, Volume 30, Number 0,
ISSN: 1300-1817, ISSNe 1302-1664, s. 166
RODOPLU ŞAHİN, Didem ve Tuna USLU (2012) “Çevrimiçi Kullanıcı Tercihleri ve
Bilgisayar Tutumlarının E-Devlet Güvenliği Algısı Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi”,
Mevzuat Dergisi, Yıl: 15 Sayı: 177, Eylül, ISSN: 1306-0767
USLU, Tuna (2007) “Parametrik Faktöriyel Tasarım”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Cilt 9, Sayı 3, 01 Temmuz – 30 Eylül 2007, ss. 108–113
USLU, Tuna (2007) “Faktöriyel Tasarım ve Süreç Optimizasyonu”, Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Cilt 9, Sayı 1, 01 Ocak – 31 Mart 2007, ss. 535–551
7.5. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildirilerden bazıları
E1.
E2.
E3.
E4.
E5.
E6.
E7.
USLU, Tuna (2016) “İç Girişimciliği Tahminleyen Değişkenlerin Lojistik Ve Hiyerarşik
Regresyon Aracılığıyla Belirlenmesi”, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29-31
Mayıs 2016, Sabancı Üniversitesi, İstanbul.
USLU, Tuna, NOYAN, Aral Gökçen ve Gül ESER (2015) “İş Ortamında Pozitif Psikolojinin
Çalışanları Güçlendirmedeki Rolü ve Bu Sürecin Olumlu Örgütsel Davranışlara ve Psikolojik
Sahiplenmeye Etkileri”, 3. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Kubilay Özyer,
Sema Polatcı ve Musa Said Döven, Aybil: Konya, ISBN: 978-605-9119-36-8, ss. 306-312
USLU, Tuna, ESER, Gül, NOYAN, Aral Gökçen ve Duygu ÇUBUK (2015) “Örgütsel
Yenilikçiliğin Olumlu Liderlik Aracılığıyla Çalışanlara Etkilerinin İncelenmesi”, 3. Örgütsel
Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Kubilay Özyer, Sema Polatcı ve Musa Said Döven,
Aybil: Konya, ISBN: 978-605-9119-36-8, ss. 226-232
USLU, Tuna (2015) “Yeni liderlik yaklaşımlarının çalışan performansına ve kurumsal
girişimciliğe etkilerinin incelenmesi”, V. Ulusal Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, 6-7 Ekim
2015, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü, Ankara, ISBN: 978605-4889-17-4
ERYİĞİT, Nimet, ÇUBUK, Duygu, İŞBİLEN, Esra ve Tuna USLU (2015) “Bilgi Yönetimi ve
Organizasyon Verimliliğinin Takım Performansı Aracılığıyla Bilgi İşçilerinin İş Doyumuna
Etkisi: İstanbul’da Bir Uygulama”, 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, Cilt-1, Bodrum, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, ISBN: 978-605-4397-44-0, ss. 406413.
USLU, Tuna (2015) “Eğitim Kurumları ve Sınai Firmalarının Kurum Desteği ve İş Nitelikleri
Açısından Farklılaşması”, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Aksaray
Üniversitesi, ss. 834-839
ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2014) “Örgütsel Yaratıcılığın Takım Algısı Ve Öz
Organizasyon Aracılığıyla Takım Performansına Etkisinin İncelenmesi”, 2. Örgütsel Davranış
Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Özdevecioğlu, Tuğba Dedeoğlu ve Nejat Çapar, Doğuş
E8.
E9.
E10.
E11.
E12.
E13.
E14.
E15.
E16.
E17.
E18.
E19.
E20.
E21.
Ofset: Kayseri, ISBN: 978-605-86838-4-6, ss. 577-585
USLU, Tuna, ÇETİN, Mehmet, ÇUBUK, Duygu ve Esra İŞBİLEN (2014) “Pandora’nın
Kutusu: Örgüt Desteği ve Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Umut Düzeyleri Aracılığıyla
Mesleki Özdeşleşmeye Etkileri”, 2. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut
Özdevecioğlu, Tuğba Dedeoğlu ve Nejat Çapar, Doğuş Ofset: Kayseri, ISBN: 978-605-868384-6, ss. 423-434
ERYİĞİT, Nimet ve Tuna USLU (2014) “Uluslararası Teknoloji Transferi ve Bölgesel
Kalkınma Çerçevesinde Teknoloji ve Sanayi Kümelenmelerindeki İnsan Kaynağı ve Bilgi
Yönetimi”, 14. Üretim Araştırmaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, ed. Sıtkı Gözlü, Erkan
Bayraktar ve F. Tunç Bozbura, Bahçeşehir Üniversitesi, ss. 429-438
USLU, Tuna (2014) “Açık ve İlişki Odaklı Liderliğin Psikolojik Sermaye Aracılığıyla
Performans Algısına, Kurumsal Yenilikçiliğe ve İç Girişimciliğe Etkilerinin İncelenmesi”, 22.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi, ss. 650-655
USLU, Tuna (2014) “İş Güvenliği, Bilgi Yönetimi, Kalite Güvence ve Akreditasyon Benzeri
Kurumsal Uygulamaların Yalın Girişimcilik Aracılığıyla Bireysel Performans ve Örgütsel
Verimlilik Üzerinde Etkisi Var Mı?”, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, ss. 377-385
USLU, Tuna (2014) “Kurum Desteği ve Yetkinlik Algısının Psikolojik Sermaye Aracılığıyla
Performans Üzerindeki Etkisinin Kültürlerarası Farklılaşması”, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Bildiriler Kitabı, Marmara Üniversitesi
USLU, Tuna, BAYKAL, Derya ve Filiz BAŞBAYDAR BELLİ (2013) “Turizm Sektöründe
Mesleki Niteliklerin ve İşte Yetkinliğin Performans ve İş Doyumuna Etkisi”, 12. Ulusal
İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, ed. Mahmut Paksoy, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın
No:192, SAGE Yayıncılık, ISBN: 978-605-4763-06-1, ss. 499-504
USLU, Tuna (2013) “Bilişsel Sinirbilim Çerçevesinde İktisadi Davranış, Hukuk ve Kamu
Etiği”, 2. Kamu Etiği Kongresi Bildiriler Kitabı, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü
Yayınları, s. 118-127
USLU, Tuna (2012) “KOBİlerde Yönetimin Dikey Örgütsel İletişim Aracılığıyla Girişimcilik
ve Yenilikçilik Üzerindeki Etkisi”, 8. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, ed. Müge
İşeri, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları No: 182, ISBN: 978-605-4233-96-0, ss. 25-30
USLU, Tuna (2012) “Örgütlerde Yapısal Dönüşümlerin Çalışanları Etkileme Biçimlerinin Nitel
ve Nicel Olarak İncelenmesi”, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-367-0, ss.
45-49
USLU, Tuna (2012) “Lojistik Ağ Performans Verimliliğinin Belirsizlik Ortamında Deney
Tasarımı İle İyileştirilmesi ve Deneylerin Optimizasyonu”, Ulusal Lojistik ve Tedarik Zinciri
Kongresi: Sürdürülebilir Kalkınma İçin Çevreye Duyarlı Lojistik Bildiriler Kitabı, ed. Muhsin
Kar, Necmettin Erbakan Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-75-0, ss.
569-571
USLU, Tuna (2012) “Birleşme ve Satın Alma Sürecindeki İşgörenlerin Tutum Değişiklikleri”,
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Yükselen Bir Değer Olarak: İşletmecilik Bildiriler Kitabı, ed.
Mahmut Tekin, Selçuk Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-74-3, ss.
938-942
USLU, Tuna, ÇEVİK, İlknur, İLK, Özgür ve Çetin ÇAM (2012) “Personel Açısından Yeni Bir
İşletme Alanı Olarak Medikal (Tıbbi) Turizmin Temel Sorunları Üzerine Bir Saha Çalışması”,
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Yükselen Bir Değer Olarak: İşletmecilik Bildiriler Kitabı, ed.
Mahmut Tekin, Selçuk Üniversitesi, Konya, Aybil Yayınları, ISBN: 978-605-4366-74-3, ss. 1216
USLU, Tuna (2012) “Aile Şirketlerinde Güdüleyici Faktörlerin Rolü İle İnsan Kaynakları
Uygulamalarının Düzeyi Ve Kurumsallaşma Üzerindeki Etkileri: Kocaeli İli Örneği”, 5. Aile
İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları,
Yayın No: 169, ISBN: 978-605-4233-79-3, ss. 271-287
USLU, Tuna (2011) “Turizm Sektöründe Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İle Meslek ve
E22.
E23.
E24.
E25.
E26.
E27.
E28.
Kalite Standartlarının Çalışanlara Etkileri Üzerine Nicel ve Nitel Bir Çalışma”, 12. Ulusal
Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, Sidas Medya, ISBN: 978-605-87976-8-0, ss. 441-445
USLU, Tuna (2011) “Sanayi Sektöründe KOBİ ve Büyük İşletme Çalışanlarının Yatırım
Yapma Tercihleri ve İşlerini Sahiplenme Biçimleri”, 7. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiri
Kitabı, ed. Müge İşeri, Gülsüm Savcı Gökgöz, İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:
155, ISBN: 978-605-87976-8-0, ss. 263-270
USLU, Tuna, SÜRAL ÖZEL, Pınar, GÜNDOĞDU ŞANLI, Zennure ve Meltem ARAT (2011)
“Psikolojik Sermaye İş Tatminini ve Performansını Artırır mı? Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun
Şartlı Değişken Olarak Rolü”, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss.
495-500
USLU, Tuna, RODOPLU ŞAHİN, Didem, SÜER, Ceyda ve Zennure GÜNDOĞDU ŞANLI
(2011) “Dönüştürücü Liderliğin Pozitif Örgütsel Davranışlara Dolaylı Etkisi Nasıl Bir Süreç:
Seri mi Paralel mi?”, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss.
394-399
USLU, Tuna, BÜLBÜL, İ. Ayça ve Meltem ÇAM (2011) “Kognitif Ekonomi ve Oyun Kuramı
Açısından Çalışma Ortamındaki Mikro Ekonomik Kararların İncelenmesi”, 10. Ulusal
İşletmecilik Kongresi Genişletilmiş Bildiri Özetleri Kitabı, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme
Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-331-1, ss. 238-241
USLU, Tuna (2010) “Kişisel ve Ortamsal Özelliklerin Çalışanlara Etkisinde Pozitif Örgütsel
Davranışların ve İşle İlgili Tutumların Aracı Rolü”, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, Çukurova Üniversitesi Basımevi-Adana, ISBN: 978-975-487-169-2,
ss. 807–817
USLU, Tuna (2010) “İşletme Ve Etikte Yeni Bir Boyut: Oyun Kuramı Aracılığıyla Karar
Vermede Beyin Fonksiyonlarının Görüntülenmesi”, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler
Kitabı, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Yayını, Gazi Kitabevi-Ankara, ISBN: 978-9944-16582-2, ss. 253–258
ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU, Nurdan ve Tuna USLU (2009) “İletişim, Güven ve Örgüte
Bağlılık Üzerine Bir Araştırma”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Yayınları, No: 162, ISBN: 978-975-7936-64-0, 1.
Baskı, ss. 578–584
7.6 Diğer Bazı Yayınlar ve Sunumlar
F1.
F2.
F3.
F4.
F5.
F6.
USLU, Tuna (2015) “E-Devlet Kullanımında Demografik ve Algısal Farklar”, XX. Türkiye'de
İnternet
Konferansı,
1-3
Aralık
2015,
İstanbul
Üniversitesi
<http://inettr.org.tr/inetconf20/sunum/57.pdf>
BAYSAL, Engin ve Tuna USLU (2015) “Nesnelerin İnternetinin Geleceği ve Türkiye'deki
Yansımaları”, XX. Türkiye'de İnternet Konferansı, 1-3 Aralık 2015, İstanbul Üniversitesi
<http://inet-tr.org.tr/inetconf20/sunum/55.pdf>
USLU, Tuna (2015) “Organizational Neuroscience, Social Choices and Behavioral Side of
Economic Decision Making”, Future Challenges in Management and Business Conference
Proceedings, 6 July 2015, Istanbul, ss. 18
USLU, Tuna (2015) “Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public
and Private Sector Within the Framework of Employee Ownership”, World Conference on
Technology, Innovation and Entrepreneurship Conference Book, 28-30 May 2015, OP-080,
Wow Istanbul Convention Center, ISBN: 978-605-9811-01-9, ss. 27
USLU, Tuna (2014) “AB Uyum Sürecinde Değişen Mevzuatlar Çerçevesinde Sıhhi Tesisat
Sektörü İş Organizasyonu ve Ulusal Meslek Standartları”, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve
Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 232 Nisan 2015, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 64-70
USLU, Tuna ve Emre GÜMÜŞ (2014) “Sıhhi Tesisat Sistemlerinde İşçi Sağlığı, İş Güvenliği
Ve Meslek Standartları”, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of
F7.
F8.
F9.
F10.
F11.
F12.
F13.
F14.
F15.
F16.
F17.
Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 227 - Kasım 2014, Teknik Yayıncılık Grubu,
ISSN: 1305-2063, ss. 124-128
USLU, Tuna (2014) “Pompa Sistemi Proses Takibi ve Kumandasında Algılayıcıların
(Sensörlerin) ve Kablosuz İletişim Araçlarının Kullanılması”, Tesisat, Enerji Teknolojileri ve
Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C: Systems, Sayı 223 Temmuz 2014, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 88-94
USLU, Tuna (2014) “Kurumsal Uygulamaların Çalışan Girişimciliği Aracılığıyla Örgütsel ve
Bireysel Etkileri: Kamu ile Özel Sektör Arasındaki Farklar”, 7. Üniversite Sanayi İşbirliği
Merkezleri Platformu-ÜSİMP Kongresi, Kongrede Sunulan Poster Bildiriler Kitapçığı, 22–23
Mayıs
2014,
Erciyes
Üniversitesi,
s.18
<http://mdk.anadolu.edu.tr/sites/mdk.anadolu.edu.tr/files/files/15.pdf>
USLU, Tuna ve Gizem AKÇAL (2013) “Pompa Sistemlerinde ve Pervanelerde Kavitasyon:
Enerji Vermliliğinin Pratik, Teknik ve Deneysel Yöntemlerle Optimizasyonu”, Tesisat, Enerji
Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C:
Systems, Sayı 216 - Aralık 2013, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 100-104
USLU, Tuna (2013) “Boru ve Pompa Sistemlerinin Verimliliği için Yapılan Fizibilite
Çalışmalarında Yapay Sinir Ağları ve Taguchi Deney Tasarımı ile Optimizasyon”, Tesisat,
Enerji Teknolojileri ve Mekanik Tesisat Dergisi, Journal of Energy Technologies and H.V.A.C:
Systems, Sayı 214 - Ekim 2013, Teknik Yayıncılık Grubu, ISSN: 1305-2063, ss. 120-125
USLU, Tuna (2013) “Nöral Devrelerin ve Biyokimyasalların Beşeri ve İktisadi Karar Verme
Sürecine Etkilerinin İncelenmesi”, 11. Ulusal Sinirbilim Kongresi Molekülden Topluma Beyin
ve Davranış Özet Kitabı, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, P-056, s. 213
USLU, Tuna (2013) “Kurumsal Araçların Yatay İletişim, Tesis Güvenliği ve Yenilikçilik
Aracılığıyla Örgütsel Verimliliğe Etkileri: İzmit İli Örneği”, IV. Ulusal Verimlilik Kongresi,
10-12 Aralık 2013, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü
<http://vgm.sanayi.gov.tr/Files/Documents/12_uslu-27122013163229.pdf>
USLU, Tuna (2013) “Uzaktan Eğitim Eğilimlerini Yerel Okul ve Üniversitelerin İhtiyaçlarına
Uyarlamak”, XVIII. Türkiye'de İnternet Konferansı, 9-11 Aralık 2013, İstanbul Üniversitesi
<http://inet-tr.org.tr/inetconf18/sunum/46.pdf>
USLU, Tuna (2012) “Pozitif Psikoloji Yaklaşımından Örgütlerde Çalışma Tutum ve
Davranışlarının İncelenmesi”, 17. Ulusal Psikoloji Kongresi Özet Kitabı, Boğaziçi Üniversitesi
USLU, Tuna (2011) “Davranışçı oyun kuramı aracılığıyla karar verme süreçlerinin bağlantıcı
analizi”, 10. Ulusal Sinirbilim Kongresi Özet Kitabı, Istanbul University, Poster -89, ss. 182183
USLU, Tuna (2011) “Üniversite-Sanayi İşbirliğinde Kritik Bir Öncel: Sürekli Öğrenme, İşi
Sahiplenme, Çalışan Tutumları ve Türkiye’deki Durum Analizi Üzerine Karşılaştırmalı Bir
Saha Çalışması”, Sözlü Bildiri, 4. ÜSİMP 4. Kongresi Sonuç Raporu, 2–3 Haziran 2011, s. 11
USLU, Tuna (1991) “Nasıl Bir Eğitim?”, İzmir Fuarı 24 Ağustos-10 Eylül 1991, Doğan Kardeş,
Ekim 1991, Yıl:4 Sayı:37, ss. 30-31
8. Projeler
02/2012 –
31/05/2012
03/2011 –
11/2011
Üniversite-Sanayi-Kamu İşbirliği ve Toplum: Avrupa Birliği Uyum Sürecinde Hukuk,
Sanayi, Ticaret ve Finans Sektörüne Yansımalar Paneli Düzenleme ve Yürütme Süreci
Web 3.0 İnternet Kullanıcı Arayüzü, MARKA, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı
9. İdari Görevler
2006 – 2009
2011 – 2014
2012 2014 – 2016
Yönetim Kurulu Üyesi, Özel Gebze Doğa Hastanesi A.Ş., İzmit
Üniversite Web Sorumlusu, İstanbul Gedik Üniversitesi
İletişim ve Teknoloji Komisyonu Başkanı, Gedik Meslek Yüksekokulu
Web İçerik Komisyonu Üyesi, İstanbul Gedik Üniversitesi
2014 2015 3.12.2015
Kütüphane Komisyonu Üyesi, İstanbul Gedik Üniversitesi
Yatay Geçiş Komisyonu Üyesi, Gedik Meslek Yüksekokulu
Oturum Başkanlığı, 20. Türkiye'de İnternet Konferansı, 3 Aralık 2015, İstanbul
Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi, 4. Oturum, Salon B
10. Bilimsel Kuruluşlara Üyelikleri
Editörlük - Int. Journal of Business and Management ISSN: 1833-3850 (Print) ISSN: 1833-8119 (Online)
http://ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/about/editorialTeam
Editörlük - Asian Social Science ISSN: 1911-2017 (Print) ISSN: 1911-2025 (Online)
http://www.ccsenet.org/journal/index.php/ass/about/editorialTeam
Hakemlik - International Journal of Agricultural Science and Food Technology (IJASFT)
http://www.peertechz.com/Agricultural-Science-Food-Technology/reviewerboard.php
Hakemlik - Information Resources Management Journal (IRMJ) ISSN: 1040-1628
11. Ödüller
1989
1990
1991
1991
1991
1995
2001
2005
2011
Doğan Kardeş Gazetecilik Yarışması Birincilik Ödülü
Doğan Kardeş Makale Yarışması İkincilik Ödülü
İzmir Enternasyonal Fuarı, “Nasıl Bir Eğitim” Yarışması Seçkisi
Galatasaray Eğitim Vakfı, Öykü Yarışması Birincilik Ödülü
Yetkin Yürükoğlu Özel Ödülü
Ç.Y.D. Derneği, Cevat Şakir Kabaağaç Üçüncülük Ödülü
Dünya Altın Konseyi Araştırma Ödülleri Finalisti
TÜBİTAK, Tekno-Girişimcilik Yarışması Finalisti
Doğu Marmara Kalkınma Ajansı, İş Fikirleri Yarışması Kocaeli Finalisti
12.1. Önceki yıllarda verdiği dersler
Genel İşletme, Yönetim Organizasyon, Davranış Bilimleri, Sosyal Psikoloji, İş Psikolojisi, Turizm Ekonomisi,
Turizm Pazarlaması, Yiyecek İçecek Servisi II, Kat Hizmetleri, Dünyanın Turistik Yöreleri, Girişimcilik ve Tesis
Planlaması, İşletme ve Üretim Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi, Yönetim Sistemleri ve Denetçiliği, Temel
Bankacılık, Temel Kredi Bilgileri, Sigortacılığa Giriş, Sigorta İşletmeciliği, Finansal Yönetim, Sigorta Muhasebesi,
Uluslararası İşletmecilik, Uluslararası Pazarlama, Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik, Elektronik Ticaret
12.2. Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeyindeki dersler
Akademik
Yıl
Dönem
Güz
2014-2015
Bahar
2015-2016
Güz
Dersin Adı
Haftalık Saati
Teorik Uygulama
Öğrenci
Sayısı
Uluslararası İşletmecilik
2
43
Girişimcilik
3
68
Girişimcilik ve Tesis Planlaması
2
104
Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik
2
74
İSG'de İstatistik
2
21
E-Ticaret
2
116
Girişimcilik 1
3
2
Girişimcilik 2
2
1
Uluslararası Ticaret Yönetimi ve Stratejisi*
3
14
Seminer*
3
2
İşletme ve Üretim Yönetimi
2
42
Girişimcilik 1
2
98
2015-2016
Güz
Bahar
Girişimcilik 2
2
23
Girişimcilik ve Tesis Planlaması
2
9
Ergonomi
2
26
Çevre Koruma
2
26
İşletme Yönetimi*
3
12
Yönetim Sistemleri ve Denetçiliği
3
31
İş Psikolojisi
2
33
Girişimcilik 2
2
37
Toplam Kalite Yönetimi
2
45
Spor Ekonomisi
3
13
Endüstriyel Spor Ekonomisi
3
18
Sosyal Psikoloji
3
25
Uluslararası İşletmecilik 2
3
36
Spor Pazarlaması*
3
1
Uluslararası Ticaret Yönetimi ve Stratejisi*
3
12
* İşaretli dersler, yüksek lisans dersleridir.
13. Yayınların aldığı bazı atıflar
Atıf Alan Eser: RODOPLU ŞAHİN, Didem, ÇUBUK, Duygu ve Tuna USLU (2014) “The Effect of Organizational
Support, Transformational Leadership, Personnel Empowerment, Work Engagement, Performance and
Demographical Variables on the Factors of Psychological Capital”, EMAJ: Emerging Markets Journal, Volume 3 No
3, University of Pittsburgh Press, ss. 1-17, ISSN (Print): 2159-242X, (Online): 2158-8708, DOI:
10.5195/emaj.2014.49
1. Barbosa-McCoy, V.L. (2016). “Hotel Managers' Motivational Strategies for Enhancing Employee
Performance”, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for
the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 46.
2. Al Zefeiti, S.M.B. ve Mohamad. N.A. (2015). “Methodological Considerations in Studying Transformational
Leadership and its Outcomes”, International Journal of Engineering Business Management, 7(10), doi:
10.5772/60429, 4.
3. Verhoye, A.M. (2015). “Unfreezing the Organizational Culture of the Catholic Church: A Case Study of Pope
Francis’ Organizational Culture Change Initiative Using the Transformational Leadership Theoretical
Framework”, Doctoral dissertation, University Of Minnesota, 27.
4. Hills, K. N. (2015). Communication Strategies to Generate Employee Job Satisfaction”, Walden University,
Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business
Administration, Minneapolis, Minnesota, 1.
5. Liu, C., Wang, S., Shen, X., Li, M., & Wang, L. (2015). “The association between organizational behavior
factors and health-related quality of life among college teachers: a cross-sectional study”, Health and quality
of life outcomes, 13(1), 9.
6. Barnwell, D. (2015). “Strategies to Overcome Barriers to a More Effective Leadership Style”, Walden
University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of
Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 37.
7. Othman, N., Ahmad, S.ve Ghazali, Z. (2015). “Working in the ward: The link between job resources and work
engagement”, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 9(37), 172.
8. Ighobor, K.L. (2015). “Experiences and Perceptions of Liberian Business Leadership Transformational
Leadership Skills”, Walden University, Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements
for the Degree of Doctor of Business Administration, Minneapolis, Minnesota, 18.
9. Seco, H.I.S. (2015). “Análise bibliométrica do capital psicológico”, Dissertação de mestrado em Psicologia
das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da
Universidade de Coimbra, 47.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, BÜLBÜL, İdil Ayça ve Duygu ÇUBUK (2015) “An Investigation of the Effects of
Open Leadership to Organizational Innovativeness and Corporate Entrepreneurship”, Elsevier Procedia - Social and
Behavioral Sciences, Volume 195, ss. 1166-1175, ISSN: 1877-0428, doi: 10.1016/j.sbspro.2015.06.169
10. Shaheen, G., Shafique, M.N., Ahmad, H. ve Adeel, A. (2015). “Impact of Knowledge Leadership on
Performance; Moderating Role of Customer Knowledge Management”, Journal of Marketing and Consumer
Research, Vol.18, An International Peer-reviewed Journal, ISSN 2422-8451, ss. 44-52.
Atıf Alan Eser: TORUN, Alev, ÇAĞLAR, Sevinç, ÖZAKTEPE, Şafak, USLU, Tuna ve SARUHAN, Neşe (2009)
“A Study of Manager Perceptions about Workplace Counselling Provision, The Eurasia Business and Economics
Society (EBES) 2009 Conference, Kadir Has University, June 1-2, 2009, Istanbul
11. Akoth, A. (2014). “Factors influencing implementation of workplace counseling services: a case of University
of Nairobi”, Doctoral dissertation, Uni. of Nairobi, Dep. of Sociology and Social Work, 27.
12. Torun, A. (2013). “Employee opinions about workplace counselling: A qualitative study”, Bilgi Ekonomisi ve
Yönetimi Dergisi, 8(2), 135.
13. Aydoğdu, F.C. ve Uzel, E. (2010). “The Understanding of Workplace Counselling: A Study on University
Sample”, International Journal of Business and Management Studies, 2(2), 32.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2014) “Açık ve İlişki Odaklı Liderliğin Psikolojik Sermaye Aracılığıyla Performans
Algısına, Kurumsal Yenilikçiliğe ve İç Girişimciliğe Etkilerinin İncelenmesi”, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, ss. 650-655
14. Tokmak, İ. (2014). “Duygusal Emek ile İşe Yabancılaşma İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Düzenleyici
Etkisi”, İşletme Araştırmaları Dergisi, Journal of Business Research-Türk, 6(3), 140.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, GÜNDOĞDU, Zennure ve Didem RODOPLU ŞAHİN (2012) “Pozitif Psikoloji
Çerçevesinden Örgüt İklimi ve Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Güçlenmesi Aracılığıyla Mesleki Özdeşleşmeye
Etkileri”, 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme
Fakültesi, Kardeşler Cilt Evi, ISBN: 978-975-441-367-0, ss. 106-111
15. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). “Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye”,
15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna, SÜRAL ÖZEL, Pınar, GÜNDOĞDU ŞANLI, Zennure ve Meltem ARAT (2011)
“Psikolojik Sermaye İş Tatminini ve Performansını Artırır mı? Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun Şartlı Değişken
Olarak Rolü”, 19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi, Orion Kitabevi - 100, ISBN: 978-9944-769-67-9, ss. 495-500
16. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). “Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye”,
15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 986-987.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2010) “Kişisel ve Ortamsal Özelliklerin Çalışanlara Etkisinde Pozitif Örgütsel
Davranışların ve İşle İlgili Tutumların Aracı Rolü”, 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
Çukurova Üniversitesi Basımevi-Adana, ISBN: 978-975-487-169-2, ss. 807–817
17. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). “Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye”,
15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987.
18. Kaplan, M. ve Biçkes, D.M. (2013). “The Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction: A
Study of Hotel Businesses in Nevsehir”, Yönetim ve Ekonomi, 20(2), 236.
19. Kaplan, M. ve Biçkes, D.M. (2012). “Psikolojik Sermaye Ile Iş Tatmini Arasındaki Ilişkinin Analizi: Otel
Işletmelerinde Yapılan Bir Araştırma”, 20. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 693.
Atıf Alan Eser: USLU, Tuna (2010) “Çalışan Niteliklerinin, Psikolojik Ve Ortamsal Faktörlerin İşgörenlerin
Tatmin Ve Performanslarına Etkileri”, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Zonguldak Karaelmas
Üniversitesi Yayını, Gazi Kitabevi-Ankara, ISBN: 978-9944-165-82-2, ss. 459–466
20. Dönmez, B. ve Birdir, K. (2014). “Turizm Araştırmaları İçin Yeni Bir Kavram: Pozitif Psikolojik Sermaye”,
15. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, 13-16 Kasım 2014, Gazi Üniversitesi, Ankara, 987.
Atıf Alan Eser: ÖZARALLI KÖMÜRCÜOĞLU, Nurdan ve Tuna USLU (2009) “İletişim, Güven ve Örgüte
Bağlılık Üzerine Bir Araştırma”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Yayınları, No: 162, ISBN: 978-975-7936-64-0, 1. Baskı, ss. 578–584
21. Taştan, S., İşçi, E. ve Akyol, Ç. (2013). “Örgütsel güvenin işe yabancılaşma üzerindeki etkisinde yöneticinin
iletişim becerisinin rolü: Özel hastane çalışanları örneği”, Uluslararası Hakemli Beşeri ve Akademik Bilimler
Dergisi, Sayı 3 Cilt 2, 100-101.
22. Çalışkan, S.C. (2011). “Çalışanların Psikolojik Güçlendirilme Algıları Üzerinde işyeri Arkadaşlıkları Ve
Örgütsel iletişimin Etkisi”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(3), 82-83.
23. Kaya, İ. (2012). “Otel İşletmelerinde Çalışma Yaşamının Kalitesini Etkileyen Faktörlerin Örgütsel Bağlılık
Üzerindeki Etkisi: Marmaris Örneği”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 72.