CP Randstad Turquie_mars 2013x

Basın Bülteni
22 Mart 2013
Club Med Satiş, Otelcilik ve Restorancılık sektörlerinde Randstad ödülünü
aldı.
İşveren olarak çekici bir marka olma stratejisi ve yetenekleri keşfetme ve
bünyesinde tutma isteği ile bu ödüle layık görüldü
4. gerçekleşen Randstad Ödül töreninde dünyanın 2 no’lu İnsan Kaynakları şirketi Club Med’e « Satış
e Otelcilik Sektöründe İşveren imajı en çekici firma» ödülünü verdi. Bu sayede Club med’in 2011
senesinden beri değişen İnsan Kaynakları stratejisi meyvesini vermiş oldu
Randstad Ödüllerinin Temel Prensipleri
10 000 den fazla ve 18 – 65 yaş arasında kişiye 250 büyük Fransız firması ve işveren imajı hakkında
anket yapıldı.
Club Med Satışm Otelcilik ve Restorancılıkta 2 önemli noktada yerde farkını gösterdi: benzersiz ve
güzel bir çalışma ortamı ve lmeslek çeşitliliği (100den fazla meslek sunuluyor).
G.O® ve G.E® ler Club Med’in işveren olarak marka olma stratejisinin
temelini oluşturuyor
Club Med misafir memnuniyetindeki başarısını ekiplerine : G.O® ve G.E® ‘lerinin özverili ve
profesyonel çalışmalarına borçlu. Ekipleri Club Med’in DNA’sını oluşturuyor : « Bizim marka imajımız
ve ruhumuz. Bizim en için en önemli olan şey ».
Her sene 5000 profesyoneli işe almak için güçlü bir işveren sözü
2011’den beri oluşturulan işveren olarak marka olma
stratejisinde Club Med şunu hedefliyor : yetenekleri
çekmek ve işe almak. Bu kişiler hem profesyonel olarak
yetkin (diploma, deneyim, yabancı dil bilgisi, vs) ama aynı
zamanda şirket değerleri ile uyumlu kişisel özellikleri
bulunan yetenekler.
Club Med’in işveren sözü « Kendini keşfetmenin
mutluluğu » sloganı çerçevesinde 3 temel ilke üzerine
kurulu:
Club Med’in İşveren
Marka olma hedefi:
olarak
Fransa’da ve tüm dünyada en
yetenekli ve kalifiye kişileri
bünyesine katmak için hem örnek
gösterilen hem de tercih edilen
işveren olma
Profesyonel becerilerin değerlendirilmesi :
Eişini farklı bir şekilde yapma, deneyimlerini geliştirme, profesyonel ekiplerle çalışmave aynı
zamanda mesleki açıdan sunulan eğitim programları ile gelişme.
Kişisel yetkinliklerin geliştirilmesi : işinde tutkularını gerçekleştirmek, yetenekleri göstermek
veya yeteneklerini keşfetmek, yeni ufuklara yelken açşak farklı kültürler tanımak ve benzersiz ve
gerçek bir hayat tecrübesi kazanmak.
Benzersiz bir mesleki deneyim : Gelecek kariyerinde ve farklı uluslararası firmalarda artı bir
değer katacak olan rofesyonel ve kişisel özelliklerini geliştirme fırsatı sunuyoruz
Geleceğin G.O® ve G.E®, ‘lerine ulaşmak için hedefe yönelik ve çok yönlü iletişim 2011’den beri
ortaya kondu (web, direk marketing, okullarla ilişkiler…).
Club Med her zaman G.O®& G.E® lerinin hizmetinde
Yetenekleri keşfetme arzusunun yanında Club Med gelişime şans tanıyor :
Club Medİnsan Kaynakları politikasını tanıtıyor ve yaşatıyor. G.O® ve G.E® ‘lerine yönetim
ilkeleri (entegrasyon, takip ve değerlendirme) ve şirket değerleri (nezaket,özgürlük,çok
kültürlülük, sorumluluk, öncülük) doğrultusunda kucak açıyor.
En iyileri bünyesinde tutmak. Club Med için bu vazgeçilmez bir hedef. Şirket başarıyı
ödüllendirmek adına elinden geleni yapıyor, farklı tesislerde çalışma imkanı sunuyor ve
eğitim desteği ile beraber yeni sorumluluklar veriyor.
«Mutluluk» İnsan Kaynakları’nda sürekli ön planda. Hoşgörü , iyiniyet, ekip çalışması, samimiyet,
nezaket, karşındakine ilgi… G.O® ve G.E® ‘lerde olması gereken ve hem misafirlerde hem de
ekiplerde « mutluluğu» sağlayan şeyler Bu sayede Club Med 60 senedir herşey dahil tatilin öncüsü.
Hakkında…
« Tatil köyü » konseptinin yaratıcısı, Club Méditerranée herşey dahil tatilin dünya lideridir. 25 ülkede tesisleri olan şirket,
bugün tüm dünyada 71 tatil köyüne ve 1 cruz gemisine (lClub Med 2) sahip. Club Med 1500’den fazla seyahat acentası
tarafından direk ya da dolaylı kanallar vasıtasıyla pazarlanıyor. Avrupa-Afrika Yünetim Birimi (Grup’un en önemli birimi, diğer
yöbetim birimleri: Kuzey Amerika, Latin Amerika, Güney-Doğu Asya ve Büyük Çin) 13 000’den fazla G.O® ve G.E® ya iş
imkanı sağlıyor ve senede yaklaşık 23 500 sezonluk atamayı yönetiyor. 2011’de, Club Med kendine özgü ama iş başvurusu
yapan adaylarına verdiği sz ile uyumlu yeni bir İK çizgisi oluşturdu « Kendini Keşfetmenin Mutluluğu ». Başka bir deyişle
mesleki ve kişisel açıdan benzersiz bir deneyim. Daha fazla bilgiye www.clubmedjobs.fr adresinden ulaşabilrisiniz
BASIN İLETİŞİM
Müge Saruhan, Club Med
0212 368 09 41
[email protected]