SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PROGRAMI Dersin adı

SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PROGRAMI Dersin adı

 Ders İzlencesi 2014‐2015 Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı : SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PROGRAMI Dersin adı: ÖRGÜTLER VE DAVRANIŞ Dersin veriliş şekli: YÜZYÜZE Dersin genel içeriği: Bu dersin amacını öğrencilere örgüt içinde bireysel ve grup davranışlarını öğretmek ve güncel teoriler ile bunların iş yaşamında davranışı yönetmek için uygulama biçimlerini incelemek oluşturmaktadır. Dersin verildiği sınıf: Dersin türü (zorunlu/ seçmeli): Dersin dili: Derse ait sınav ve ödev sayısı: X sınav, Y ödev Derse ait sınav ve ödev not ağırlığı: % Derse devam zorunluluğu: % Haftalar İşlenecek Konular/ Yapılacak Etkinlikler 1 Örgüt Teorileri 2 Tutumlar ve İş Tatmini 3 Algılama ve Bireysel Karar Alma 4 Motivasyon Temelleri Dersi veren öğretim görevlisi: CAN BURAK NALBANTOĞLU Öğretim görevlisinin iletişim bilgileri: [email protected] Öğretim görevlisinin ofisi ve öğrencilerle görüşme saatleri: H Blok Çarşamba 13:00 – 15:00 BB 203 Zorunlu Türkçe 1 Quiz, 1 Vize, 1 Final Quiz: %10, Vize: %30, Final %60 70 Planlanan Öğrenme Dersin Kaynakları Çıktıları ve Alt Beceriler Organizasyon yapısı ve Prof. Dr. Salih Güney kültür arasındaki ilişkiyi “Davranış Bilimleri” anlayabilme Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Organizasyon yapısı ve Prof. Dr. Salih Güney kültür arasındaki ilişkiyi “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, anlayabilme Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Organizasyon yapısı ve Prof. Dr. Salih Güney kültür arasındaki ilişkiyi “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, anlayabilme Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney Organizasyonda “Davranış Bilimleri” kullanılabilecek farklı Stephen Robbins, motivasyon teorilerini Timothy Judge anlayabilme “Örgütsel Davranış” 5 Motivasyon: Kavramlardan Uygulamalara Organizasyonda kullanılabilecek farklı motivasyon teorilerini anlayabilme 6 Grup Davranışının Temelleri 7 İletişim 8 9 Ara Sınav Liderlik Organizasyonda etkili takım çalışmasını geliştirecek mekanizmaları anlayabileceklerdir. Organizasyonda etkili takım çalışmasını geliştirecek mekanizmaları anlayabileceklerdir. Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme 10 Güç ve Politika Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme 11 Çatışma ve Müzakere Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme 12 Örgüt Yapısının Temelleri Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme 13 Örgüt Kültürü Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme 14 Örgütsel Değişim ve Stres Yönetimi Yönetim ve liderlik konusundaki farklı yaklaşımları anlayabilme Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Liderlik” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” Prof. Dr. Salih Güney “Davranış Bilimleri” Stephen Robbins, Timothy Judge “Örgütsel Davranış” *Öğretim görevlileri, dersler başlamadan evvel ders izlencesinde değişiklik yapabilir.