Ek İçin Tıklayınız

0.3/0.6/20.16
20.:0.0. T.TEKSTiL SANAYii
ısv, SENDiKASı
(F~212 3440766
P.o.02/004
ANLAŞMA TUTANAGI
Bir tarafta Türkiye Tekstil Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikası (TEKSW) yetkilileri ile,
diğer tarafta Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası yetkilileri 03 Haziran 2016 Cuma
günü saat 10:QQ'da İşveren Sendikası'nda bir araya gelerek XXIV. Dönem Grup Toplu İş
Sözleşmesi Anlaşma Tutanağını tanzim ve imza etmişlerdir.
1) Taraflar, İşçi Sendikasının kesin yetki aldığı işletme ve işyerleri için akdettikleri işbu Grup
Toplu
Sözleşmesinin kapsamına, ileride İşçi Sendikasının kesin yetki alacağı İşveren
Sendikasına üye işletme ve işyerlerinin de, dahil edilmesi hususunda mutabık kalmışlardır.
ış
2) Taraflar arasında imzalanmış olan XXIII. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesinin
tutanak ile değiştirilen maddeleri dışındaki bütün hükümleri aynen kabul edilmiştir.
işbu
3) XXIII. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesindeki erzak ve taşeren protokolü bu dönem için
de aynen geçerlidir.
"
4) XXIII. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesinin ~. Tatiller ve Üoretler' başlıklı 26.maddesinin
(B) bendine aşağıda yer alan fıkra ilave edilmiştir.
Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi
gününün tamamı tatil yapılır. Üyelerin belirtilen bu tatil gününde çalışmaları halinde bu
günlere ait ücretleri 26.maddenin (A) fıkrasının (b) bendinde yer alan" haftalık çalışma
rejiminin günde 9 saat çalışarak 5 günde tamamlayan ve Cumartesi-Pazar günü tatil yapan
işyerlerinde cumartesi gününün ücreti 5 günlük çalışma ücretinin içinde verildiğinden.
cumartesi günü çalışılması halinde de ayrıca 2 yevmiye verilir. Haftalık çalışma süresinin
Cumartesi günü çalışılarak dolduran işyerlerinde ise Cumartesi günü çalışılması halinde hafta
içi fazla çalışma ücretine ödenen % 1QOzamlı ücret ödenir.
5) XXILI. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesindeki
ikramiye hariç diğer parasal sosyal
yardımlar 31.03.2016 tarihinde geçerli olan tutarlar 01.04.2016 tarihinden itibaren tüm
sözleşme süresince ıdefaya mahsus olmak üzere %22,84 oranında arttınlacaktır.
6) İşbu XXIII, Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsam işyerlerinde süresi sona eren toplu iş
sözleşmelerinin bitim tarihinden başlayarak yürürlüğe girecek ve bütün işyerlerinde
Oı.04.2016 - 31.03.2019 tarihine kadar yürürlükte kalacaktır.
03/06/2016
20 :00 T.TEKSTiL SANAVii
sv. SENDiKAsı
(fAXm12 344 0766
7) XXIV. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi'nin "Ücret Zammı" başlıklı 35. maddesindeki
oranlar aşağıdaki gibi olacaktır:
a) İşbu Grup toplu iş sözleşmesi kapsamına giren işyerlerinde 01.04.2016 tarihi itibariyle
çalışan Teksif üyesi işçilerden işyerine ilk işe giriş tarihi ve fiilen çalıştıkları süre esas
alınarak kıdem zammı aşağıdaki gibi olacaktır;
o - 9 yıl dahil her yıl için brüt 12 TL
ı0-15 yıl dahil her yıl için brüt ı5 TL ( Bu sürenin ilk 9 yılı için brüt ı2 Tl./yıl)
16 ve üzeri her yıl için brüt 20 TL (Bu sürenin ilk 9 yıl için brüt 12 TL/yıl, 10-15 yıl arası için
brüt 1S TL/yıl)
Ancak yürürlük başlangıç tarihi olan 01.04.2016 tarihi itibariyle 4 aylık çalışma süresini
doldurmayanlara kıdem zammı uygulanmayacaktır. Geri kalan 8 ay için 12 TL/yıl kıdem
zammı uygulanır.
Bu miktarlar, Teksif üyelerinin 01.04.2016 tarihindeki aylık çıplak mevcut brüt ücretlerine
bir defaya mahsus olmak üzere ilave edildikten sonra. aşağıda belirtilen ücret zamları
uygulanacaktır.
b) ücret Zammı Oranları :
ı. yıl (01.04.2016-31.03.2017)
%5
2. yıl
2. yıl
3. yıl
3. yıl
%4
%4
%4
%4
ücretzammı
ı. 6 ay (01.04.2017-30.09.2017) ücret zammı
2. 6 ay (01.10.2017-3 1.03.2018) ücret zammı
ı. 6 ay (01.04.2018-30.09.2018) ücret zammı
2. 6 ay (01.10.2018-31.03.2019) ücret zammı
Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun yayınladığı 2003=100 Temel
Yıllı Tüketici Fiyatlan Türkiye Geneli Eylül20ı7 indeks sayısının Mart 2017 indeks
sayısına göre değişim oranı ı.yıl ı. 6 ay ücret zam oranını (0/04) aştığ; taktirde aşan
kısmın tamamı 2.yı12. 6 ay ücret zammı oranına ilave edilecektir .
•
Aynı şekilde, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun yayınladığı 2003=100
Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Mart 2018 indeks sayısının Eylül 2017
indeks sayısına göre değişim oranı 2.yıl 2. 6 ay ücret zam oranını (%4) aştığı taktirde
aşan kısmın tamamı 3.yıl ı. 6 ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.
Aynı şekilde. T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun yayınladığı 2003-100
Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Eylül 2018 indeks sayısının Mart 2018
indeks sayısına göre değişim oranı 3.yıl ı. 6 ay ücret zam oranını (%4) aştığı taktirde
aşan kısmın tamamı 3.yıl2. 6 ay ücret zaınını oranına ilave edilecektir.
2
P.003/004
03/06/2016
20:01 T.TEKSTiıSANAVii ısv. SENDiKASı
(FAXm12 344 07 66
P.004/004
3. yıl 2. 6 ay ücret zammı dönemi de enflasyona karşı korunacaktır
Yürürlük tarihinden sonra işe giren üyelere, yukarıdaki fıkralardaki yazılı ücret zamları
zamının uygulama tarihi ile işçinin işe girdiği tarih arasında her geçen tam ay için 1.
yıl için 1112~ 2. ve 3. yıllarda ise her tam ay için 1/6 oranında eksiltilerek
uygulanacaktır. Ancak bu hükmün uygulanmasi sonucu üyenin alacağı yeni ücret aynı
vasıftaki kıdemli üyenin ücretini geçemez.
8) xxıv. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesinin "İkramiye" başlıklı 40. Maddesi aşağıdaki
şekilde kabul edilmiştir.
a)İşbu Grup Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihinde işyerinde iş sözleşmesi
devam etmekte olan üyelere (d) bendinde yer alan 4 aylık çalışma süresini doldurmak
kaydıyla yürürlük başlangıç tarihinden itibaren bir sözleşme yılında 120 yevmiye/yıl (ıo
yevmiye/ay) ikramiye ödenecektir.
b) İşbu Grup Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında işe giren
Teksif üyesi işçilere 4 aylık çalışma süresinin doldurduğu tariHten itibaren bir sözleşme
yılında 120 yevmiye/yıl (lO yevmiye/ay) ikramiye uygulanacaktır,
c) İşbu Grup Toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden sonra işe girip Teksif'e üye olan işçilere
de bir sözleşme yılında 4 aylık çalışma süresini doldurmaları halinde 120 yevmiye/yıl (LO
yevmiye/ay) ikramiye uygulanacaktır.
d)İşe yeni giren işçilerin ikramiyeye
doldurmuş olmaları şarttır.
hak kazanabilmesi
için 4 aylık çalışma süresini
,e) İş akdinin sona ermesi halinde üyeye ay içerisinde çalıştığı süre dikkate alınarak
kıstelyevmli ikramiye tahakkuk ettirilecektir.
f)
Ikramiyeler her ay ücretlerle birlikte ve yan kolonda gösterilmek suretiyle ödenecektir.
9) Sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasındaki ücret zammı ve sosyal ödemelerden
doğan birikmiş farklar) Ramazan Bayramından evvel ödenmesi tavsiye edilir.
10) İşbu XXiV. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi anlaşma tutanağı taraflarca 03 Haziran 2016
Cuma günü imza edilmiştir.
3