emekli olan üyelerimiz için bilgi kitabı ve başvuru formları

Ziya Gökalp Cad. No: 64
06600 Kurtuluş / ANKARA
Tel : (0312) 415 61 00
Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50
www.oyak.com.tr
EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI
Ordu Yardımlaşma Kurumu
HAZİRAN 2015
OYAK’›n Misyonu
Online üye hizmetleri
OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde
en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı
sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding
yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm
faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma
kurumudur.
Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri
bölümüne girerek,
Borç Verme Hizmeti
Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti
Konut Ön Biriktirim Fonu
Emekli Maaşı Sistemi
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine
yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler.
OYAK’›n Vizyonu
OYAK ile iletişim
Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini
benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu
kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske
sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir.
OYAK’›n Ortak Değerleri
Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak
değerlerimiz:
• Dürüstlük ve Şeffaflık
• Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik
• Rekabet ve Adalet
• Yaratıcılık ve Mükemmeliyet
• Karşılıklı Saygı ve Sevgi
• Üye ve Çalışanların Mutluluğu
1. TELEFON NUMARALARI
1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz)
Genelkurmay Başkanlığı:
865 6565
Kara Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6555
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6545
Hava Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6535
Jandarma Genel Komutanlığı:
537 865 6525
Sahil Güvenlik Komutanlığı:
537 865 6515
1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz)
(0312) 415 6100
1.3. GSM HATLARI
TURKCELL
VODAFONE
AVEA
0532 757 6925
0546 379 6925
0555 425 6925
1.4. OYAK SANTRAL
(0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz)
2. TELEFAKS
(0312) 430 3733
(0312) 434 1250
(0312) 431 8327
3. ‹NTERNET
www.oyak.com.tr
Sunuş
Sevgili Üyemiz,
OYAK’a katıldığınız günden bu yana kullandığınız hizmet ve ürünler ile bizi ağırlıklı
olarak bir sosyal yardım kurumu olarak tanıdınız.
Bugün ise yaşamınızdaki yeni bir dönemin yani emekliliğinizin arifesindesiniz.
Şimdi, OYAK’a üye olduğunuz gün de ifade ettiğimiz gibi amacı geleceğinizi güvence
altına almak ve size daha iyi bir yaşam standardı sağlamak olan yardım ve hizmetimiz
ile tanışacaksınız.
Çalıştığınız uzun yıllar boyunca aylık maaşınızın çok küçük bir bölümünü bize emanet
ettiniz. Biz ise, bir ek sosyal güvenlik kurumu olarak, bu birikimleri geleceğinizi
güvence altına almak ve emekliliğinizde size daha yüksek bir yaşam standardı
sağlamak için farklı alanlardaki yatırımlarda değerlendirdik. Türkiye’nin en büyük
özel emeklilik fonu olarak işimizi başarılı bir şekilde yapmaktan gurur duyuyoruz.
Üyeliğiniz boyunca sizinle sürekli ve şeffaf bir iletişim içinde olmaya, faaliyetlerimizle
ilgili size sistemli bilgi aktarmaya önem verdik, özen gösterdik. Sizin için hazırladığımız
bu kitapçık ile hayatınızın yeni dönemine geçişi kolaylaştırmaya çalışıyoruz.
Bu kitapçıkta emeklilik başvurusu öncesi yapmanız gereken hazırlıklardan size
sunduğumuz farklı emeklilik seçeneklerine kadar aklınıza gelebilecek her türlü
soruya cevap vermeye gayret gösterdik.
Size emekliliğinizde de daha az kaynakla daha çok değer üreterek hizmet vermeye
hazırız...
OYAK: Yaşam Ortağınız! Hayatınızın Bu Yeni Döneminde de!
Saygılarımızla,
OYAK Genel Müdürlüğü
1
Bilgi Kitabının Amacı
Bu kitabı hazırlarken iki temel amaca dikkat etmeye özen gösterdik:
1- OYAK Emeklilik Yardımı işlemlerinin bürokratik sürecini olabildiğince net ve basit olarak açıklamak.
2- Emeklilikle ilgili olarak size sunduğumuz farklı seçeneklerin arasında en uygun planı seçmenize olanak tanıyacak bilgileri anlaşılır şekilde sunmak ve en uygun olan tercihi yapmanıza yardımcı olabilmek. Yukarıda özetlediğimiz amaçlarımıza uygun olarak bu kitabı 10 bölüme ayırdık.
Emekli olacak üyelerimizin, kitapçığı inceledikten sonra verecekleri karar
doğrultusunda Ek’te sunduğumuz form/formları doldurarak, gerekli diğer
belgelerle birlikte OYAK’a teslim etmeleri önem taşımaktadır.
1
Kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi
Bu bölümde, emeklilik döneminizde OYAK ile sürdüreceğiniz ilişkinizin alternatifleri
ve bu konudaki kişisel kararınızın emeklilik işlemleriniz açısından önemi ele
alınmaktadır.
sayfa 4
2 sayfa 6
Emeklilik Yardımı (üyelikten ayrılış)
3 sayfa 8
Emekli Maaşı Sistemi (EMS)
4 sayfa 14
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi (BDEGS)
2
Emeklilik Yardımını değerlendirme alternatifleriniz
Bu bölüm, siz üyelerimize hayatınızın yeni döneminde sunduğumuz emeklilik
alternatiflerini ele almaktadır.
5 sayfa 18
6
Emeklilikte OYAK hizmetlerinden yararlanma
OYAK üyeliğine devam ettiğiniz takdirde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri
bu bölümde detaylı olarak anlatılmaktadır.
7
Emeklilik süreci ve gerekli olan belgeler
Bu bölüm, OYAK emeklilik işlemleri sürecini özetlemekte ve ibraz etmeniz gereken
belgeleri (ve varsa eklerini) ele almaktadır.
sayfa 22
sayfa 26
8 sayfa 28
Emeklilik Yardımı ödeme planı
9 sayfa 32
Başvuru formları
10 sayfa 39
OYAK ile iletişim
3
Kişisel kararınızın
emeklilik işlemleriniz
açısından önemi
OYAK ile emekliliğinizde sürdürmek istediğiniz ilişkinin şekli veya bir başka deyişle
emekliliğe ilişkin kişisel kararınız, bundan sonra yürütülecek olan OYAK emeklilik
işlemlerinizi şekillendirecektir.
4
1
Öncelikle, bir OYAK emeklisi adayı olarak önünüzdeki seçenekleri özetleyelim:
OYAK ÜYELİĞİNİ SÜRDÜRME
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılma
1
Emeklilik Yardımı’nı alarak
OYAK üyeliğinden çıkmak
OYAK ÜYELİĞİNİ SONA ERDİRME
Bağışa Dayalı Emekli Gelir Sistemi’ne
2
katılma veya ilave katılımda bulunma
Bu kitabı nasıl kullanacaksınız?
• OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve size sunduğumuz seçenekler ile
emeklilik döneminizde faydalanabileceğiniz OYAK hizmetleri hakkında ayrıntılı
bilgiye ihtiyacınız var ise lütfen 3’üncü bölümden itibaren kitaptaki açıklamaları
okuyunuz. • OYAK üyeliğini sürdürmeye karar verdiyseniz ve ek bilgiye ihtiyacınız yok ise,
emeklilik işlemlerinizi hemen başlatmak istiyorsanız lütfen 5’inci bölümden
itibaren kitaptaki açıklamaları okuyunuz.
• OYAK üyeliğini bitirmeye karar verdiyseniz lütfen 7’nci bölümden itibaren kitaptaki
açıklamaları okuyunuz.
Emeklilik işlemlerinizi en kısa sürede tamamlayarak Emeklilik Yardımınızı almak
için yapmanız gerekenler size izah edilecektir.
5
Emeklilik Yardımı
(üyelikten ayrılış)
Emeklilik Yardımı en az 10 yıl süreyle (120 ay aidat ödenmiş olmak şartıyla) OYAK’ta
üye olarak bulunduktan sonra, görevli oldukları kuruluşlardan herhangi bir sebeple
ayrılmak suretiyle üyeliği sona eren daimi üyelere yapılan yardımdır. Bu yardımın
miktarı, birikmiş aidat ve bu aidatlara isabet eden nemaların toplamı kadardır.
Üyelerin nasıplarının, terfi tarihlerinin, derece ve kademe ilerlemelerinin farklı
olması ve çeşitli sebeplerle kıst maaş alınması nedenleriyle aynı dönemdeki üye
birikimleri arasında fark oluşabilmektedir. Birikimlerin farklı olması nedeniyle de
üyelerin aldıkları Emeklilik Yardımları’nın miktarları farklı olabilmektedir.
6
2
OYAK’tan Maluliyet Yardımı alıp aynı zamanda Emeklilik Yardımı almaya hak
kazanan üyelerimiz ile Ölüm Yardımı yapılan üye varislerine üyelik süresine
bakılmaksızın Emeklilik Yardımları ödenmektedir.
Üyenin görevde iken vefat etmesi halinde, vadesi gelmemiş Konut Kredisi ve Borç
Verme Hizmeti’ne ilişkin borçları vefat tarihi dikkate alınarak OYAK tarafından
kapatılmakta olup, üyenin varislerine bu borç intikal ettirilmemektedir. Üyenin,
vefat tarihinden önce zamanında ödenmemiş borcu bulunması halinde ise ilgili tutar
gecikme faizi ile birlikte mirasçılardan tahsil edilir.
Yedek subayların maaşlarından kesilen aidatların iadesi 205 sayılı OYAK Kanunu
gereği söz konusu değildir. Bu geçici üyelerimize görevde oldukları sürede yalnızca
Ölüm ya da Maluliyet Yardımları yapılmaktadır.
Aidat İadesi ve Vaktinden Önce Çıkış
OYAK daimi üyeliği 3 yıldan çok 10 yıldan az olan üyelerin çeşitli nedenlerle OYAK
ile ilişiğinin kesilmesi durumunda, üyeye birikmiş aidatları nemasız olarak iade edilir.
Üyelik süresinde 10 yılı doldurmadan görevden ayrılmak zorunda kalan üyelerin
OYAK üyeliği süresini doldurmak amacıyla isteğe bağlı aidat yatırmaları mümkün
değildir.
Üyelik süresi 3 yıldan daha az olanların üyelikten ayrılmaları halinde ise hiçbir ödeme
yapılmaz.
7
Emekli Maaşı
Sistemi (EMS)
EMS nedir?
3
Üyelerin emeklilik halinde OYAK’la olan ilişkilerini devam ettirebilecekleri bir
sistem olup emeklilik yardımı almaya hak kazanarak OYAK daimi üyeliği sona erecek
üyelerin emeklilik yardımlarının 1/4’ünü, 2/4’ünü, 3/4’ünü veya tamamını bırakarak,
OYAK gelirleri ve sosyal hizmetlerinden yaşamları boyunca yararlanmalarına imkan
tanıyan Sistem’dir.
EMS, alışılageldiği anlamda bir maaş uygulaması olmayıp gelir paylaşımı esasına
dayalı bir tür kar payı ortaklığıdır.
Bu Sistem’de, o yılın nema oranına göre hesaplanan gelirin bir bölümü “MAAŞ” adı
altında üyelere ödenmekte gelirin kalan kısmı “REZERVE” eklenmektedir. Maaş
tutarı OYAK’ın nema oranına ve üyenin rezervine bağlı olup, dönemler arasında
farklılıklar gösterebilmektedir.
NEMA ORANI
EMS’de uygulanan nema, Genel Kurullarca belirlenen ve görevdeki üyelerin
birikimlerine uygulanan nema oranı ile aynıdır.
İLK MAAŞ NE ZAMAN ÖDENMEKTEDİR?
Sistem’e giren üyeler, Kesin Maaş Uygulaması’na tabi olmaları nedeniyle girdikleri yıla
ait kârpayının kesinleşmesine kadar geçen dönemde maaş alamazlar.
2015 yılında emekli olan üyelerimiz;
• Nisan 2016 tarihinde KIST Maaş,
• Temmuz 2017 tarihinde TAM Maaş alacaklardır.
8
Örneğin;
15 Nisan 2015 tarihinde emekli olan bir üyemiz ilk maaşını kıst olarak Nisan 2016
tarihinde alacaktır. Kıst maaş ile kastedilen 2015 yılında emekli olarak geçirdiği
süre olan 8 aylık sürenin karpayı üzerinden Nisan 2016 tarihinden itibaren alması
düşünülen maaş tutarıdır. 2016 yılının 12 aylık karpayına tahakkuk edecek tutar
üzerinden ise tam maaşını 2017 yılının Temmuz ayından itibaren almaya başlayacaktır.
15 Ekim 2015 tarihinde emekli olacak bir üyemiz ise ilk maaşını kıst olarak Nisan
2016 tarihinde alacak olup emekli olarak geçirmiş olduğu süreye ait maaşını 2 aylık
karpayı üzerinden alacaktır. Temmuz 2017 tarihinden itibaren ise 2016 yılının 12
aylık karpayına tahakkuk edecek tutar üzerinden tam maaşını almaya başlayacaktır.
Aynı tutarda emeklilik yardımına sahip iki üyemizin emeklilik tarihlerinin farklı
olması neticesinde Nisan 2016 tarihinde alacakları kıst maaş tutarlarında farklılıklar
olacaktır, ancak Temmuz 2017 tarihinde alınacak tam maaş ve 14.01.2016 rezervlerinde
büyük farklılıklar olmayacaktır.
KESİN MAAŞ HESABI
Üyenin EMS’deki cari hesap hareketleri sonucunda oluşan bakiyelerin EMS’de kaldığı
gün esasına göre adatlandırılması ile bulunan ortalama rezerv üzerinden garanti
edilen gelir ve Olağan Genel Kurul tarafından kesinleştirilen kar payı oranına göre kar
payı tutarı hesaplanarak yıllık brüt gelir bulunacaktır. Bu hesaplama sistemsel olarak
programlar aracılığı ile yapılmaktadır. Garanti edilen gelirle kar payından riziko ve
masraf primi oransal olarak kesilerek net garanti gelirle net kar payı hesaplanacaktır.
Net kar payının yarısı yıl sonu rezervine ilave edilecektir. Kalan net kar payının
yarısı ile net garanti edilen gelirin (%5 teknik faiz) toplamı ödenecek yıllık maaşı
oluşturacaktır.
OYAK Kanunu ve Emekli Maaşı Sistemi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde
gerçekleştirilen Kesin Maaş Uygulaması devir işlemlerinde, dönem başı rezervi
olarak bir önceki yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan, maaşlar dâhil rezerv esas olarak
alınmaktadır. Dönem başı rezervinden devir yapılan yıl içinde ödenen maaşlar
düşülerek hesaplanan ortalama rezerve, kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt
gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek
net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen net gelir, dönembaşı rezervinden yıl içerisinde
ödenen maaşlar (2014 yılı için Ocak-Nisan-Temmuz-Ekim 2014) düşüldükten
sonra kalan bakiye tutarına (bir yıl önceki 14 Ocak tarihli maaşlar dâhil rezerv
tutarı) eklenerek cari yıl 14 Ocak tarihli ödenecek maaşlar dâhil rezerv tutarı elde
edilmektedir. Üyelerimize yeni dönemde ödenecek maaşlar düşülerek bulunan rezerv
tutarı cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv tutarı (maaşlar hariç) olarak bildirilmektedir.
9
PEŞİN MAAŞ HESABI
Sistem’e 2002 yılından önce giren üyelerimiz için geçerli olup Peşin Maaş
Uygulaması’nda bulunan üyelerimiz her yılın Kasım ve Aralık aylarında dilekçe ile
müracaat ederen Kesin Maaş Uygulaması’na geçebilirler. Peşin Maaş Hesabı’nda;
öngörülen nema oranı ile dönem başı rezervi üzerinden hesaplanan yıllık toplam
gelirden masraf primi (kendilerine isabet eden toplam gelirin %2,6167’si oranında) ve
riziko primi (ödenebilecek ölüm yardımının %2,5 oranında) oransal olarak kesildikten
sonra, kalan kar payının üyenin tercihine göre en fazla %50’si, %5 üzerinden hesap
edilen garanti gelirle birlikte yıllık maaş tutarını oluşturmaktadır. Hesaplanan maaşlar
üçer aylık dönemlerde üyelere ödenmektedir.
Peşin Maaş Uygulaması’nda devir işlemlerinde dönem başı rezervi olarak bir önceki
yıl 14 Ocak tarihinde hesaplanan rezerv esas olarak alınmaktadır. Dönem başı
rezervinden devir yapılan yıl içinde ödenen (2014 yılı için Nisan 2014-Temmuz
2014-Ekim 2014 ve Ocak 2015) maaşlar düşülerek hesaplanan ortalama rezerve,
kesinleşen nema oranı uygulanarak yıllık brüt gelir bulunmaktadır. Bulunan brüt
gelirden riziko primi ve masraf primi kesilerek net gelire ulaşılmaktadır. Elde edilen
net gelir, dönembaşı rezervinden üyeye ödenen maaşlar düşüldükten sonra kalan
bakiye tutarına (bir yıl önceki 14 Ocak tarihli rezerv tutarı) eklenerek cari yıl 14 Ocak
tarihli rezerv tutarı elde edilmektedir. Yeni bulunan cari yıl 14 Ocak tarihli rezerv
tutarı üzerinden tahmini nema oranına maaşlar hesaplanmaktadır.
Not: Peşin maaş uygulamasına 2002 yılından itibaren üye girişi bulunmamaktadır.
MAAŞ ÖDEME ŞEKLİ VE ZAMANI
EMS’deki üyelere maaş ödemeleri, 20 Nisan - 20 Temmuz - 20 Ekim - 20 Ocak
tarihlerinde olmak üzere üç ayda bir banka hesapları aracılığıyla yapılır. Talep eden
üyeler maaş almamayı tercih ederek oluşan gelirin tümünü rezerve ilave ettirerek
rezervlerini daha fazla artırabilirler.
ÜYENİN VEFATI DURUMUNDA
Üye eşinin Sistem’e devam etme hakkı olup, diğer varislerin kendilerine düşen
haklarından feragat etmeleri durumunda üye eşi aynı rezerv tutarı ile Sistem’e devam
etme hakkına sahiptir. Ayrıca EMS’deki üyenin ölümü halinde mirasçılara üyenin
ölüm tarihinde alabileceği en yüksek aylık maaşın 10 katı tutarında ölüm yardımı
yapılmaktadır. Üye eşinin de vefatı halinde ölüm yardımı yapılmamaktadır.
Mirasçıların Sistem’e devam etme hakkı olmayıp rezerv mirasçılara ödenmektedir.
10
EMS ÜÇER AYLIK KIST ve TAM MAAŞ TARİHLERİ
AYRILIŞ TARİHİ
KIST MAAŞ
BAŞLANGIÇ TARİHİ
MAAŞ
TAM MAAŞ
MAAŞ
HESABINDAKİ
BAŞLANGIÇ
HESABINDAKİ
AY SAYISI
TARİHİ
AY SAYISI
TEMMUZ
12
2017
AYLIK
14 OCAK
12 AYLIK
14 ŞUBAT
11 AYLIK
14 MART
10 AYLIK
14 NİSAN
9 AYLIK
14 MAYIS
8 AYLIK
14 HAZİRAN
2015
14 TEMMUZ
NİSAN
2016
7 AYLIK
6 AYLIK
14 AĞUSTOS
5 AYLIK
14 EYLÜL
4 AYLIK
14 EKİM
3 AYLIK
14 KASIM
2 AYLIK
14 ARALIK
1 AYLIK
11
SİSTEM’E PARA YATIRMA
EMS üyeleri, Sistem’deki katılım oranlarını en fazla 4/4 olacak şekilde her yıl
artırabilirler. Katılım oranı artırım hakkı, Sistem’e giriş tarihi esas alınarak yılda bir
kez kullanılabilir. Ayrıca üyelerin birikimlerini artırmak amacıyla yine yılda bir kez
olmak üzere Emsal Tamamlama veya yalnızca Kesin Maaş Uygulamasındaki üyeler
için Rezerv Artırma seçenekleri de bulunmaktadır. İlgi tutarlar hesaplanırken emsalin
rezervine göre hesaplama yapılır.
Not: Üyelerin katılım oranlarına ve maaş alıp/almama tercihine göre değişiklik
göstermektedir. Ayrıca emsal tanımı fiili hizmet yılı anlamına gelmekte olup göreve
devam eden devrelerin hizmet yılı üzerinden hesap yapılmaması gerekmektedir.
SİSTEM’DEN PARA ÇEKME
PAY AZALTIMI
Katılım oranını azaltma hakkı sadece bir defa ve Sistem’e girişten itibaren en az
ÜÇ YIL geçtikten sonra kullanılabilir. (Üyelerimize yapılacak ödeme tutarı Sistem’de
kendi rezervleri esas alınarak değil, üyenin aynı hizmet yılı ve rütbeye sahip emsalin
Sistem’e katılım oranına göre yatırması gereken tutar esas alınarak hesaplanmaktadır.
Üye isterse tekrar Sistem’de pay artırımı yapabilir.
SİSTEM’DEN ÇIKIŞ
Sistem’de bulunan üyelerin Sistem’e girişlerinden itibaren en az ÜÇ YIL geçtikten
sonra rezervlerini alarak ayrılabilmeleri mümkündür. Ancak Sistem’den çıkanlar bir
daha Sistem’e kabul edilmezler. EMS üyelerine yapılan her türlü ödeme vergiden
muaftır.
EMSAL NEDİR?
Sistem’de pay arttırımı, emsal tamamlama, rezerv arttırımı ve pay azaltması yapan
üyeler için kullanılmak üzere, rütbe veya kadro ile hizmet yılı itibarıyla esas alınacak
muvazzaf daimi üyelerdir. Sistem’e katılım tarihindeki emsal ne ise Sistem’in diğer
aşamalarında da aynı emsal alınır.
Örneğin;
2010 yılında emekli olan 1984’lü bir subayın hizmet yılı Sistem’de 26 yıl subay
olarak sabitlenmiş olup 2015 yılında bu üyemizin pay arttırımı veya pay azaltması
durumunda ilgili hesaplamalar devreleri olan 31 yıllık subay yerine 26 yıllık subay
üzerinden yapılacaktır.
12
MASRAF PRİMİ ve RİZİKO PRİMİ KESİNTİSİ NEDİR?
Aktif üyelerde olduğu gibi EMS üyelerinde de EMS Yönetmeliği’nin 17’inci maddesi
gereğince masraf primi kesilir. Masraf Primi; Yönetim giderleri için Sistem’deki üyelerden
her yıl rezervlerine isabet eden toplam gelirin %2.6167’si oranınında kesilmektedir. EMS’de
vefat eden üyelerimizin varislerine vefat yardımı ödeyebilmek için yıllık kesilen riziko
primi ise aynı yönetmeliğin 18’inci maddesi gereğince ödenebilecek ölüm yardımının
%2.5’i olarak belirlenmiştir.
ÜYELERİMİZE ÖNERİLER
• Sistem’e giriş anında Sistem’den beklenen maaş gelirleriyle orantılı katılım
rezervinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Sistem’den yüksek gelir bekleyen
üyelerimizin Sistem’e 4/4 oranında katılmaları hususu yalnızca genç yaşta Sistem’e
giren üyelerimiz için olmayıp tüm üyelerimize önerilmektedir.
• Maaş gelirine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde maaşın rezerve eklenmesi tavsiye
edilmektedir.
• Sistem’de kalınan süre içinde sürekli maaş almayı tercih eden üyelerin, yıllar
içerisinde reel olarak eriyen rezervlerini ve maaşlarını güncel tutabilmeleri için
pay artırımı, rezerv artırımı ve emsal tamamlama işlemlerini yapması ya da bir
süreliğine maaş almamayı tercih etmeleri önerilmektedir.
EMS ÜYELERİNİN YARARLANABİLECEKLERİ HİZMETLER
Emekli Maaşı Sistemi
Fevkalade Borç Verme Hizmeti
Ölüm Yardımı
Banka Kaynaklı Alternatif Tüketici Kredisi
Konut Kredileri
Banka Kaynaklı Alternatif Konut Kredisi
Kurum Konutları
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi
Borç Verme Hizmeti
Konut Ön Biriktirim Fonu
13
Bağışa Dayalı Emekli
Geliri Sistemi (BDEGS)
BDEGS nedir?
Üyelikte 10 yılını dolduran emekli ya da görevdeki üyelerimizin yaşamları boyunca
ek gelir elde etmelerini amaçlayan bir Sistem’dir.
Önemli Hatırlatma:
Hayatta iken, BDEGS’den çıkış veya bir miktar toplu para çekilmesi ya da
Sistem’deki rezervin Emekli Maaşı Sistemi’ne aktarılması, OYAK Kanunu’nun
34’üncü maddesi, BDEGS Yönetmelik ve imzalanan sözleşme hükümleri gereğince
mümkün değildir. Vefat halinde iştirakçinin Sistemdeki rezervi sözleşme ekinde
beyan ettiği kişilere anlaşma yapılmış olan sigorta/hayat sigortası şirketince vefat
tazminatı olarak ödenir.
Yalnızca BDEGS iştirakçisi olmak OYAK üyelik hakkı vermemektedir.
14
4
BDEGS’ye kimler katılabilir?
BDEGS’ne; OYAK’tan Emeklilik Yardımı almak suretiyle ayrılan ve ayrılacak olan
üyelerimiz ile eşinin vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri,
üyelikte en az 10 yılını tamamlamış olan görevdeki OYAK daimi üyeleri, OYAK ve
OYAK’ın sermayesinin %50’sinden fazlasına sahip olduğu şirketlerde en az 10 yıl
müddetle çalışanlar ya da buralardan en az 10 yıl çalıştıktan sonra emekli olarak ya da
yaş haddinden ayrılanlar katılabilirler.
BDEGS’ne en az ve en çok katılım miktarları nedir?
Görevdeki üyeler, müracaat tarihinde en az OYAK üye aidatının 20 katı ile en çok da
kendilerine hesaplanacak brüt emeklilik yardımının tamamının üyelik hizmet süresi
25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için
1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; emekliye ayrılmış üyeler,
müracaat tarihinde emsaline Kurumca ödenecek brüt emeklilik yardımının (Sistem’e
ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak şartı ile) en az %10’u
en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2 katına, 25 (dahil) - 32
yıl olan üyeler için, 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5 katına kadar; eşinin
vefatından dolayı Emekli Maaşı Sistemi’ne giren üye eşleri, Emekli Maaşı Sistemi’ndeki
rezervinin (Sistem’e ilave bağışlar için geçerli olan asgari limitin altında kalmamak
şartı ile) en az %10’u en çok da tamamının 25 yıla (hariç) kadar olan üyeler için 2
katına, 25 (dahil) - 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5
katına kadar bir miktarı bağışlamak suretiyle Sistem’e katılabilirler.
BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri ne zaman ve nasıl yapılmaktadır?
BDEGS’de üç aylık gelir ödemeleri katılım tarihinden itibaren 13’üncü ayın ilk 15
günü içerisinde iştirakçilerin banka hesaplarına aktarılmak suretiyle yapılır. Örneğin
Haziran ayında Sistem’e katılan bir iştirakçiye ilk üçer aylık gelir ödemesi bir yıl sonra
Temmuz ayında yapılır.
BDEGS’den çıkış mümkün müdür?
İştirakçinin yaşadığı müddetçe Sistem’den çıkışı söz konusu değildir. Vefat halinde,
iştirakçinin biriken rezervleri sözleşmede beyan edilen kişilere anlaşma yapılmış olan
sigorta/hayat sigortası şirketi tarafından Vefat Tazminatı olarak ödenir. Ayrıca Sistem
tarafından da iştirakçinin 1 yılı tamamlamadan vefatı halinde rezervinin vefat tarihine
kadar olan neması, 1 yılın tamamlanmasından sonra vefatı halinde ise rezervinin vefat
tarihine kadar olan neması ile varsa hak edilen üçer aylık gelirler ve bunların vefat
tarihine kadar olan neması da Vefat Ödemesi olarak kanuni mirasçılarına ödenir.
Varisler Sistem’e devam edemezler.
15
Sabit Gelir Ödemeli ve Enfleteli Gelir Ödemeli Hesaplama Yöntemleri arasındaki
fark nedir?
Sabit Gelir Ödemeli Yöntem’de iştirakçinin üçer aylık gelir ödemeleri bir yıllık dönem
sonunda gerçekleşen nema üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde aynı
miktarlarda üçer aylık gelir ödemesi yapılmaktadır.
Enfleteli Gelir Ödemeli Yöntem’de üçer aylık gelir ödemeleri, ödeme tarihinde
gerçekleşen nema oranı üzerinden hesaplanmakta ve takip eden dönemlerde farklı
miktarlarda üçer aylık gelir ödemeleri yapılmaktadır.
Üçer aylık gelir ödemelerinin rezerve ilave ettirilmesi mümkün müdür?
Evet. Sistem’de tahakkuk eden yıllık gelirin iştirakçinin yaş/100 oranındaki kısmının
kendi yazılı talebi doğrultusunda gelir olarak ödenmeyip mevcut rezervine eklenmesi
mümkündür.
BDEGS’deki iştirakçi OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanabilir mi?
Emekli olup Emekli Maaşı Sistemi’ne girmeyen BDEGS’deki iştirakçiler OYAK üyesi
statüsünde değildir. Bu nedenle, OYAK’ın sunduğu hizmetlerden yararlanamaz;
ancak görevdeki üyelerimiz ve Emekli Maaşı Sistemi’ndeki üyelerimiz Kurum’un
yasal, sosyal ve diğer hizmetlerinden yararlanabilirler. Ancak, BDEGS iştirakçilerimiz
de, aynı zamanda OYAK üyesi olmasalar da Genel Kurul kararlarına bağlı olarak
OYAK’ın düzenleyeceği otomobil kampanyalarından yararlanabilirler.
BDEGS’deki katılım miktarı artırılabilir mi?
BDEGS’de katılım miktarı artırılamaz, ancak iştirakçi isterse yeni bir katılımcı gibi
değerlendirilmek üzere Sistem’e yeni katılımlarda bulunabilir. Farklı aylardaki her
katılım ayrı hesaplarda takip edilir. Ancak, aynı ayda olan Sistem’e giriş ve ilave
katılımlar aynı hesapta toplanır.
Sistem’de rezerve ilave tercihi değiştirilebilir mi? Zaman ve yöntemi nedir?
Sistem’de rezerv yenileme tarihinden en geç bir ay öncesine kadar, OYAK’a yazılı olarak
rezerve ilave tercihinin iptal edilmesi bildirildiği takdirde üçer aylık gelir ödemesi
yapılmaya devam edilmektedir. Bu konuda faks ve telefon ile yapılan başvurular kabul
edilmeyip sadece yazılı talepler geçerli olacaktır. Rezerve ilave veya rezerve ilave iptali
tercihi gelecek yeni bir değişiklik talebine kadar geçerli olacaktır.
Sistem’de, rezerve ilave taleplerinde her katılım miktarı için ayrı dilekçe vermek
gerekli midir?
Sistem’de, birden fazla katılımı olan iştirakçiler, rezerve ilave tercihinde bulunmak
istedikleri iştiraklerinin katılım tarihlerini ayrı ayrı belirtmek şartıyla tek bir dilekçe
16
ile başvuruda bulunabilirler. Sistem’e farklı yıllarda olsa dahi aynı ay içerisinde
bağışta bulunan iştirakçilerimizin, o aya ait tek bir değişiklik talepleri, o aydaki tüm
katılımları için geçerli olacaktır.
BDEGS’ye ilave katılımda bulunan iştirakçinin katılma koşulları nelerdir?
İştirakçiler, Sistem’e girdikten sonra Sistem’deki katılım miktarını Harp Okulu mezunu
1 yıllık albay aidatının 10 katından az olmamak üzere en fazla müracaat tarihindeki
kendilerine hesaplanacak ya da emsallerine ödenecek brüt Emeklilik Yardımı’nın ya
da EMS’deki rezervinin ya da kıdem tazminatının 25 yıla (hariç) olan üyeler için 2
katına, 25 (dahil) 32 yıl olan üyeler için 1.8 katına ve daha fazla olanlar için ise 1.5
katına kadar artırabilirler.
Sistem’de asgari ilave miktarı hangi zamanlarda değişim göstermektedir?
Sistem’de Harp Okulu mezunu 1 yıllık Albay aidatının 10 katı olan asgari ilave miktarı,
maaş katsayı değişikliklerinde artmaktadır. BDEGS Getiri Oranları
Yıllar
Nema %
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
71.4
52.5
30.0
23.9
19.8
20.7
22.4
16.9
12.0
10.8
12.0
9.6
12.3
TÜFE %
29.7
18.4
9.3
7.7
9.7
8.4
10.1
6.5
6.4
10.5
6.2
7.4
8.17
Fark
41.7
34.1
20.7
16.2
10.1
12.3
12.3
10.4
5.6
0.3
5.8
2.2
4.1
17
Emeklilik Yardımınızı
değerlendirme
alternatifleri
Emekli olacak üyelerimiz, OYAK üyeliğini sürdürme veya sonlandırma yönündeki
kişisel kararları doğrultusunda, OYAK’tan alacakları Emeklilik Yardımları’nı
OYAK bünyesinde ya da kendi istekleri doğrultusunda farklı yatırım araçlarında
değerlendirebilmektedirler.
18
5
Üyelerimizin, kendi isteklerine bağlı olarak ve tamamen bireysel sorumluluklarında
olmak kaydıyla Emeklilik Yardımları’nı değerlendirebilecekleri yatırım araçları
• yatırım fonu • mevduat hesabı • hazine bonosu • tahvil • repo • döviz
• gayrimenkul • altın • hisse senedi
gibi alternatiflerden oluşmaktadır.
OYAK bünyesinde ise, üyelerimiz emeklilik dönemi yatırımlarını OYAK tarafından
kurulmuş olan ve OYAK’ın profesyonel kadrolarınca yönetilmekte olan
Emekli Maaşı Sistemi’nde (EMS)
veya
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’nde (BDEGS)
ya da her iki Sistem’de de değerlendirme imkanına sahiptirler.
Burada hemen belirtmek istediğimiz önemli bir diğer nokta, EMS’ye katılan
üyelerimizin OYAK üyelik haklarının da devam etmesi durumudur. EMS’ye katılım
kararının OYAK’taki emeklilik işlemlerinin başladığı tarihte verilmesi gerekmektedir.
BDEGS’ye ise emekli olmadan görevdeyken, veya emekli olunurken OYAK ile ilişki
tamamen kesilse bile ilerleyen dönemlerde de iştirak etme hakkı vardır.
Aşağıda ve izleyen sayfalarda emekli olan üyelerimize sunduğumuz alternatif yatırım
planları hakkında bilgiler verilmektedir.
1-Emeklilik Yardımı’nın Tamamı ile EMS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya
göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı EMS’ye aktarılır. Üye, Sistem’den maaş
almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın nemasının OYAK Genel Kurulu’nca
kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde maaş alır. Ancak, Olağan Genel
Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK Yönetim Kurulu’nun karar alması
halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş ödemesine başlanabilmektedir.
Sistem’den maaş almamayı tercih eden üyelerin gelirlerinin tamamı rezervlerine
eklenir. 19
2-Emeklilik Yardımı’nın Bir Kısmı ile EMS’ye Giriş
Bu seçenekte, üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya göre
tahakkuk edecek kâr paylarının EMS’ye katılım oranındaki kısmı EMS’ye aktarılır.
Üye adına tahakkuk eden ödemelerin EMS’ye yapılan mahsup dışında kalan kısmı
üyeye ödenir. Üye, Sistem’den maaş almayı tercih ettiği takdirde, EMS’ye girdiği yılın
nemasının OYAK Genel Kurulu’nca kesinleştirilmesini takiben üçer aylık dönemlerde
maaş alır. Ancak, Olağan Genel Kurul’un mayıs ayında yapıldığı yıllarda OYAK
Yönetim Kurulu’nun karar alması halinde nisan ayında tahmini nemaya göre maaş
ödemesine başlanabilmektedir. Sistem’den maaş almayan üyelerin gelirlerinin tamamı
rezervlerine eklenir.
3-Emeklilik Yardımı’nın Tamamının Üyeye Ödenmesi
Bu seçenekte üyenin emeklilik döneminde en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan
Emeklilik Yardımı’nın tamamı ve Olağan Genel Kurul’lar sonrası kesinleşecek nemaya
göre tahakkuk edecek kâr paylarının tamamı üyeye ödenir. OYAK üyelik haklarından
yararlanılamaz.
4-EMS’ye Katılıp Katılmama Durumunda Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF)
Emeklilik yardımı alarak üyelikten ayrılan ve Emekli Maaşı Sistemi’ne (EMS)
katılmayanların Konut Ön Biriktirim Fonu (KÖBF) ile ilişikleri kesilmektedir. Ancak
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılanlar. isterlerse Konut Ön Biriktirim Fonu üyeliğini
devam ettirebilirler.
Fon üyeliğini devam ettirecek üyelerin katılım oranlarına göre alabilecekleri en
yüksek aylık maaşlarının %10’u nisbetindeki ek aidatları üçer aylık maaş ödeme
dönemlerinde bu maaşlarından Kurum’ca kesilebilir. Ya da üyelerimiz katılım
oranlarına göre alabilecekleri en yüksek aylık maaşlarının %10’u nisbetindeki ek aidat
tutarlarını OYAK’ın belirlediği banka hesabına yatırabilirler. Fon üyeliği devam eden
üyeler dilerlerse herhangi bir ek aidat ödemeden de mevcut rezervleri ile Fon’a devam
ederek bu Fon’daki birikimlerini arttırabilirler.
Fon üyeliğini devam ettiren EMS üyelerinin Fon üyeliğinden ayrılmak istemesi
durumunda (yeni tarihli kooperatif üyelik belgesi (aslı), tapu veya Noter Satış Vaadi
Sözleşmesi) belge ve ayrılış dilekçesi ile başvurusu gerekmektedir. Emekli Maaşı
Sistemi’nden kendi isteği ile çıkış yapan üyelerin Fon ile ilişikleri sona erdirilmektedir.
KÖBF rezerv ödemeleri üyelerin OYAK kayıtlarındaki banka hesap numaralarına
yapılmaktadır.
20
Not 1: Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti’nden yararlanan üyelerin, eğer
emeklilikten önce kapatma işlemi yapılmamışsa, ayrılış tarihine göre Emeklilik
Yardımı tutarından emeklilik tarihi itibariyle kâr payları dahil borç tutarı mahsup
edilir. Yapılacak olan net ödeme tutarının Sistemlere katılım isteklerine yeterli
olmaması durumunda tamamlama tutarı üye tarafından yatırılır.
Not 2: Ödeme tarihlerinin detay bilgileri için Emeklilik Yardımı Ödeme Planı’na
bakınız. (sayfa 28)
EMS ve BDEGS ile ilgili olarak;
• Sistemlere giriş anında Sistemden beklenen maaş veya gelir ödemeleriyle orantılı
katılım oranı ya da iştirak miktarı belirlenmesi,
• Sistemlerden alınan maaş veya gelir ödemesine ihtiyaç duyulmayan dönemlerde
maaşın/gelir ödemesinin alınmayarak rezerve ekleme yapılması,
• EMS’de maaşa ihtiyaç olan dönemlerde, gelirin ihtiyaç olunan yüzdesi kadar maaş
alıp mümkün olan en fazla gelir yüzdesinin rezerve eklenmesi,
• Sistemlerde kalınan süre içinde mümkün olan zamanlarda pay artırımı, emsal
tamamlama, rezerv artırımı veya ilave iştirak yapılarak rezervin artırılması
konuları önem taşımaktadır.
21
Emeklilikte OYAK
hizmetlerinden
yararlanma ve
yapılacak kesintiler
Kitabın bu bölümünde, emekliliğinizde OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu
hakkında size özet bilgi sunuyoruz.
22
6
Emekli olan üyenin OYAK hizmetlerinden yararlanma durumu
Ü
Y
E
Emekli Maaş› Sistemi'ne (EMS) giriyor (OYAK üyeli€i devam ediyor)
EMS KATILIM ORANI
1/4
2/4
3/4
Emekli Maaş› Sistemi'ne (EMS)
girmiyor (OYAK üyeli€i sona eriyor)
4/4
I) Konut Edindirme Hizmetleri:
a) Bireysel Konut Kredisi
b) Kooperatif Kredisi
c) Kurum Konutlar›
Daha önce konut kredisi kullanmam›ş olmak, toplam üyelik süresi koşulu olan 15 y›l›
(EMS ve aktif üyelik süresinin toplam›) sa€lamak ve Kurum'un yapt›rd›€› konutlardan
edinmemiş olmak kayd›yla üyeler OYAK'›n yapt›raca€› konutlar›n tahsisine başvurabilir
ve konut kredisi üst limitinin EMS'ye kat›l›m oran›nda kredi kullanabilirler.
Kredi hakk› sona erer ve Kurum'un yapt›rd›€› konutlara
ilişkin tahsislere kat›lmak mümkün de€ildir.
II) Borç Para Verme Hizmetleri:
a) OYAK Kaynakl› Borç Para (1) Üyeler kat›l›m oranlar›na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl›k maaş›n 10 kat›na
kadar 6, 9, 12, 18 veya 24 ay vade seçenekleriyle bu hizmetten yararlanabilirler.
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
b) Fevkalade Borç Para
Emekli Maaşı Sistemindeki üyelere fevkalade borç para vermede hak ettikleri
limitler üzerinden kendi katılım oranlarına göre hesaplama yapılır. Faiz oranı ve
vade görevdeki üyeler ile aynıdır.
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
c) Banka Kaynakl› (1)
Aç›k Kredi
Üyeler kat›l›m oranlar›na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl›k maaş›n 18 kat›
limitli olarak bu hizmetten yararlanabilirler.
Bu hizmette OYAK garantörlü€ü sona erer.
d) Banka Kaynakl› (1)
Tüketici Kredisi
Üyeler kat›l›m oranlar›na göre EMS'de alabilecekleri en yüksek ayl›k maaş›n 18 kat›
limitli ve 6-9-12-18-24-36 ay vade seçenekleriyle bu hizmetten yararlanabilirler.
Bu hizmette OYAK garantörlü€ü sona erer.
III) Ölüm Yard›m›:
Kanuni mirasç›lara, üyenin Emekli Maaş› Sistemi'nde alabilece€i en yüksek ayl›k
maaş›n›n 10 kat› tutar›nda Ölüm Yard›m› ödenir.
Kanuni mirasç›lara Ölüm Yard›m› ödenmez.
IV) Maluliyet Yard›m›:
Üyeler bu yard›mdan yararlanamazlar.
Bu yard›mdan yararlanmak mümkün de€ildir.
V) Rezerv Karş›l›€› %80 Borç
Verme Hizmeti:
Üyeler bu hizmetten yararlanamazlar.
Bu hizmetten yararlanmak mümkün de€ildir.
VI) Ba€›şa Dayal› Emekli Geliri
Sistemi (BDEGS):
Görevde iken BDEGS'ne iştiraki olan üyelerin ilave kat›l›mda bulunma, daha
önceden iştiraki olmayan üyelerin ise Sistem'e iştirak etme haklar› bulunmaktad›r.
Görevde iken BDEGS'ne iştiraki olan üyelerin ilave
kat›l›mda bulunma, daha önceden iştiraki olmayan
üyelerin ise Sistem'e iştirak etme haklar› bulunmaktad›r.
VII) Konut Ön Biriktirim Fonu
(KÖBF):
KÖBF üyesi olmayanlar›n Fon'a üye olma, daha önceden KÖBF üyesi olanlar›n
üyeliklerini devam ettirme hakk› bulunmaktad›r.
KÖBF üyeli€inden yararlanmak mümkün de€ildir.
VIII) Di€er
OYAK'›n üyelere yapaca€› yeni hizmet ve faaliyetler ile OYAK İştiraklerinin üyelere
yapaca€› kampanya ve indirimlerden yararlan›r.
OYAK'›n üyelere yapaca€› yeni hizmet ve faaliyetler ile
OYAK İştiraklerinin üyelere yapaca€› kampanya ve
indirimlerden yararlanmak mümkün de€ildir.
Not: (1) Üye ayn› anda Banka Kaynakl› Aç›k Kredi Hizmeti, Banka Kaynakl› Tüketici Kredisi veya OYAK Kaynakl› Borç Verme Hizmetlerinden yaln›zca birisinden yararlanabilir.
OYAK hizmetlerinden yararlanm›ş emekli olacak üyelerden yap›lacak kesintiler
Ü
Y
E
Emekli Maaş› Sistemi'ne (EMS) giriyor (OYAK üyeli€i devam ediyor)
EMS' ye girmiyor
(OYAK üyeli€i sona eriyor)
EMS KATILIM ORANI
1/4
2/4
3/4
4/4
Emeklilik Yard›m›'n›n
%18.75'i oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'n›n
%12.50'si oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'n›n
%6.25'i oran›nda
kesinti yap›l›r ve kalan
bakiye borç tutar›
yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti
yap›lacak tutardan az
olmas› durumunda
ilgili tutar mahsup
edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
Emeklilik Yard›m›'ndan
kesinti yap›lmaz.*
I) Konut Kredisi Borçlar›:
Konut Kredisi borcu olan
üyeden bu borca mahsuben
Emeklilik Yard›m›'n›n %25'i oran›nda kesinti yap›l›r
ve kalan bakiye borç tutar› yeniden taksitlendirilir.
Bakiye borcun kesinti yap›lacak tutardan az olmas›
durumunda ilgili tutar mahsup edilerek Konut Kredisi
borcu kapat›l›r.*
II) Borç Verme Hizmeti Borçlar›:
a) OYAK Kaynakl›
Borç Verme Hizmeti
Borca ilişkin kesinti yap›lmaz. Üye vadesi gelmeyen taksitlerini ödemeye devam eder.
Ancak, üyenin emeklilik tarihinden önce vadesinde ödenmeyen taksit ve gecikme faizi
tutarlar›n›n olmas› durumunda bu tutarlar›n toplam› Emeklilik Yard›m›ndan kesilir.*
Bakiye borç tutar›n›n emeklilik tarihine göre faiz iptali
yap›ld›ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve
gecikme faizi tutarlar› ile birlikte Emeklilik
Yard›m›'ndan kesilir.
b) Fevkalade Borç
Verme Hizmeti
Borca ilişkin kesinti yap›lmaz. Üye vadesi gelmeyen taksitlerini ödemeye devam eder.
Ancak, üyenin emeklilik tarihinden önce vadesinde ödenmeyen taksit ve gecikme faizi
tutarlar›n›n olmas› durumunda bu tutarlar›n toplam› Emeklilik Yard›m›’ndan kesilir.*
Bakiye borç tutar›n›n emeklilik tarihine göre faiz iptali
yap›ld›ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve
gecikme faizi tutarlar› ile birlikte Emeklilik
Yard›m›'ndan kesilir.
c) Banka Kaynakl› Aç›k Kredi
Üyenin borcuna ilişkin kesinti yap›lmaz ve hesab› kapat›lmaz. Emekli Maaş› Sistemi'nde
al›nabilecek en yüksek ayl›k maaş›n 18 kat› tutar›nda limit belirlenir. Üye hizmetten
yararlanmaya devam eder.*
Emeklilik işlemi tarihi itibariyle bakiye borç tutar›
Emeklilik Yard›m›'ndan kesilir.
d) Banka Kaynakl›
Tüketici Kredisi
Üyenin borcuna ilişkin kesinti yap›lmaz ve hesab› kapat›lmaz. Borcun bulunmas› halinde,
taksitler Vak›fbank'a üye taraf›ndan ödenir. Emekli Maaş› Sistemi'nde al›nabilecek en yüksek
ayl›k maaş›n 18 kat› tutar›nda limit belirlenir. Üye hizmetten yararlanmaya devam eder.*
Bakiye borç tutar›n›n emeklilik işlem tarihine göre faiz iptali
yap›ld›ktan sonra varsa ödenmeyen taksitler ve gecikme
faizi tutarlar› ile birlikte Emeklilik Yard›m›'ndan kesilir.
III) Rezerv Karş›l›€› %80 Borç
Verme Hizmeti Borçlar›:
Üyenin Emeklilik Yard›m› tutar›ndan emeklilik tarihi itibariyle kâr paylar› dahil borç tutar›
kesilir.
Üyenin ayr›l›ş tarihine göre Emeklilik Yard›m›
tutar›ndan emeklilik tarihi itibariyle kâr paylar› dahil
borç tutar› kesilir.
IV) Di€er
Üyenin İcra Dairelerine borcu bulunmas› durumunda Emeklilik Yard›m›’n›n tamam›
emanet hesab›na al›n›p İcra Daireleri ile yap›lacak yaz›şma sonucuna ve Hukuk
Müşavirli€i de€erlendirmelerine göre işlem yap›l›r.
Üyenin İcra Dairelerine borcu bulunmas› durumunda
Emeklilik Yard›m›’n›n tamam› emanet hesab›na al›n›p
İcra Daireleri ile yap›lacak yaz›şma sonucuna ve Hukuk
Müşavirli€i de€erlendirmelerine göre işlem yap›l›r.
* Üyenin iste€i do€rultusunda, ödenecek Emeklilik Yard›m›’ndan emeklilik tarihi itibariyle faizleri iptal edilmiş bakiye
borç defaten kesilerek hesap kapatma işlemi yap›labilir.
2009-2014 yılları için OYAK yatırım
sistemlerinin diğer alternatif
yatırım araçlarının getiri oranları ile
karşılaştırması
20
ORANLAR (%)
15
10
5
0
ABD Dolar›
Cumhuriyet alt›n›
Banka faizi (net)*
Enflasyon oran› (TÜFE)
BDEGS gelir oran›
KÖBF gelir oran›
EMS nemas›
2012
2013
2014
-5.6
-2.3
6.71
6.2
12.0
11.6
14.2
19.7
-14.2
6.37
7.4
9.6
8.7
15.3
8.6
5.9
8.41
8.17
12.30
11.59
17.20
* Mevduat faizleri bankaların 3 aylık ortalamalarıdır.
25
Emeklilik işlemleri
süreci ve gerekli olan
belgeler
Emeklilik İşlemleri Süreci
1) OYAK’ta emeklilik işlemlerinizi başlatabilmeniz için öncelikle, ilgili Kuvvet
Komutanlığı’nda ya da çalıştığınız kuruluşta emeklilik işlemlerinizi tamamlayarak
emekli olmanız gereklidir.
2) Emekli olduğunuz kuruluşun ilgili birimi tarafından hazırlanan emeklilik onay
veya ilişik kesme belgesini, tüm terfi ve rütbelerinizin gösterildiği hizmet safahat
belgesini ve son iki aylık kesinti cetvelinizi içeren emeklilik evrakını Hizmet Sunum
Müdürlüğü’nde yetkili görevliye şahsen müracaat ederek teslim ediniz. (Not 1)
3) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli size, emeklilik işlemleri süreci,
Emeklilik Yardımınızın tutarı, emekli olduktan sonra OYAK ile ilişkileriniz ve
faydalanabileceğiniz Sistemler hakkında bilgi verecektir.
4) Emekli Maaşı Sistemi’ne katılım kararınıza göre, Emekli Maaşı Sistemi Katılım
Formu (Ek 1) ya da Emeklilik Evrakı Teslim Formu’nu (Ek 2) doldurmanız
gerekecektir.
7
5) Hizmet Sunum Müdürlüğü’ndeki yetkili görevli emeklilik işlemlerinizi
sonuçlandırdıktan sonra size yapılacak olan ödemenin şeklini, tarihini ve tutarını
bildirecektir.(Not 2)
26
Not 1:
İlgili belgelerinizin, emekli olduğunuz kuruluş tarafından resmi olarak OYAK’a iletilmesi
durumunda, personelimiz sizinle irtibata geçerek emeklilik işlem sürecinizi başlatacaktır.
Not 2: OYAK tarafından yapılan ödemeler, yıllık olarak belirlenen ödeme tarihleri çerçevesinde
anlaşma yapılmış olan bankalar aracılığı ile gerçekleştirilmektedir. Ödeme tarihleri resmi tatiller
göz önünde bulundurularak pazartesi, çarşamba ve cuma olmak üzere haftada üç kez olarak
belirlenmektedir. Ancak, emeklilik başvurularının yoğun olduğu dönemlerde ödeme tarihlerinde
değişiklik yapma hakkı saklıdır. Ödemeler işlem yoğunluğuna göre emeklilik evrakının tesliminden
itibaren 10 gün içerisinde yapılmaktadır.
Emeklilik işlemleri sürecinde gerekli olan belgeler*
Emekli Maaşı Sistemi’ne katılıp/katılmama kararınıza göre emeklilik işlemlerinizde
gerekli olan belgeler ve izleyeceğiniz süreç farklılık gösterecektir. Buna göre:
A) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek
isteyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler; (*)
1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi
2. Son iki aylık kesinti cetveli
3. Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu (Ek 1)
4. Nüfus cüzdan veya askeri kimlik fotokopisi
5. İki adet fotoğraf
B) Emeklilik Yardımı almaya hak kazanarak Emekli Maaşı Sistemi’ne girmek
istemeyen üyelerimizin teslim edeceği belgeler;(*)
1. Emeklilik onay veya ilişik kesme belgesi ile hizmet safahat belgesi
2. Son iki aylık kesinti cetveli
3. Emeklilik Evrakı Teslim Formu (Ek 2)
(*) Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne iştirak etmek isteyen veya ilave iştirakte
bulunmak isteyen üyelerin, OYAK yetkili görevlisi ile görüştükten sonra başvuru
dilekçesini ayrıca vermeleri gerekmektedir.
Önemli Uyarı: İşlemlerinizin kısa zamanda ve doğru olarak sonuçlanması
için yapmak istediklerinizi ve taleplerinizi Hizmet Sunum Müdürlüğü
yetkili görevlisine net ve açık olarak ifade ediniz. Yanlış anlaşılmalardan
kaynaklanan bir işlem yapılmaması için bu hususa önemle dikkat ediniz.
27
Emeklilik Yardımı
ödeme planı
28
8
Emeklilik Yardımı ödeme planı
A) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılması Durumunda Ödeme Planı
B) Üyenin Emekli Maaşı Sistemi’ne Katılmaması Durumunda Ödeme Planı
i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli
Olunması Durumunda;
i) Yıl İçerisinde Yapılacak Olağan Genel Kurul Öncesi Emekli
Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi
yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre
hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup
işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi
katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarından, Emekli Maaşı Sistemi katılım oranına göre mahsup işlemi
yapılarak varsa kalan tutar OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarından Emekli Maaşı Sistemi
katılım oranına göre mahsup işlemi yapılarak varsa kalan tutar üyeye ödenir.
Emeklilik yılında yapılacak Olağan Genel Kurul’u takiben, kesinleşen nemaya göre
hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
ii) Yıl İçerisinde Yapılan Olağan Genel Kurul Sonrası Emekli Olunması Durumunda;
Emeklilik tarihi itibariyle en son kesinleşen nemaya göre hesaplanan Emeklilik
Yardımı tutarı OYAK’ça bildirilen ödeme gününde üyeye ödenir.
Emeklilik yılından bir yıl sonra (Emeklilik yılı + 1) yapılacak Olağan Genel Kurul’u
takiben, kesinleşen nemaya göre hesaplanan kâr payı tutarı üyeye ödenir.
Not 1:
Üyenin emeklilik tarihinde Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne katılması durumunda
Emeklilik Yardımı’ndan ilgili tutar ayrıca mahsup edilir. Takip eden yıllarda ödenecek kâr payı
tutarından Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemi’ne mahsup yapılmaz.
Not 2: Yararlanmış olduğunuz sosyal hizmetler ve diğer borçlarınıza ilişkin durumları detaylı
öğrenmek için ‘’ OYAK HİZMETLERİNDEN YARARLANMIŞ EMEKLİ OLACAK ÜYELERDEN
YAPILACAK KESİNTİLER’’ tablosuna bakınız.
Üyelerimizin dikkatine
OYAK Üye Ödeme ve Tahsilat İşlemlerinde
İş Bankası ve VakıfBank Hesapları Kullanılmaktadır
OYAK tarafından 290 binin üzerindeki üyeye yapılan tüm ödemeler, kurulmuş bir sistem
alt yapısıyla ödeme günlerinde toplu olarak gerçekleştirilmektedir. Ödemeleri, üyelerin
belirleyeceği birden fazla banka tercihine bırakmak teknik, idari ve sistemsel açıdan mümkün
bulunmamaktadır. OYAK ödeme ve tahsilat işlemlerinde mağduriyet yaşamamanız için
OYAK kayıtlarında VakıfBank veya İş Bankası’ndan birisine ait kullanılabilir bir hesabınızın
bulunması gerekmektedir.
OYAK sistemlerinde kayıtlı hesabı bulunmayan üyelerimiz;
“Hesap Kayıt Formu”nu doldurarak, nüfus cüzdanı aslı ile birlikte (hesap açılış sözleşmeleri
Banka şubesinde imzalanacaktır) VakıfBank ya da İş Bankası’ndan kendi seçecekleri birine
ait şubeye bizzat gitmeleri gerekmektedir. Banka şubesine yapılacak bu başvuruda, OYAK
üye numarası belirtilerek hesap açtırıp bu hesabın OYAK’a tanıtılmasının talep edilmesi
gerekmektedir. Banka, hesap bilgisini elektronik ortamda OYAK’a gönderecektir. Bu
çerçevede üyelerimizin Banka’da açtırdıkları hesap numarasına ilişkin ayrıca OYAK’a bir
bildirimde bulunmalarına gerek yoktur. Anlaşma yapılan VakıfBank ve İş Bankası, muvazzaf
ve emekli üye hesaplarına OYAK tarafından yapılan ödemeler için Hesap İşletim Ücreti
almayacaktır.
OYAK Web sitesinde yer alan “OYAK Ödemelerinde Banka Uygulamaları ve Üyelere Sağlanan
Muafiyetler” duyurusunda anlaşmalı bankaların üyelere sağladığı imkanlar incelenebilir.
İş Bankası ve VakıfBank ile muafiyet tablosunda yer alan koşulları sağladıkları halde
işlemlerinde problem yaşayan üyelerimizin yapması gereken adımlar:
• Bu durumda üyelerimiz öncelikle ilgili banka şubesiyle irtibata geçmelidir.
• Şube ile sorunu çözümlenmeyen üyelerimiz faks, e-posta, posta ve Çağrı Merkezi aracılığıyla
OYAK’a ulaşmalıdır.
OYAK, kendisine ulaşan talepleri yürürlükte olan muafiyet tablosuna göre değerlendirmekte
ve muafiyet koşullarını sağlamasına karşın Hesap İşletim Ücreti kesilen üyelerin durumu
hakkında ilgili Banka Genel Müdürlükleri ile yazılı ve/veya sözlü olarak irtibata geçmekte
ve konunun takipçisi olmaktadır. Sorunun bankadan kaynaklı olması halinde üyelerimizden
kesilen masraf ve ücretlerin kendilerine ödenmesi sağlanmaktadır.
31
Başvuru formları
32
9
Emekli Maaşı Sistemi Katılım Formu
(Ek 1)
(Emekli Maaşı Sistemi’ne katılacak üyelerimiz dolduracaktır)
Emeklilik Evrakı Teslim Formu
(Ek 2)
(Emekli Maaşı Sistemi’ne katılmayacak üyelerimiz dolduracaktır)
OYAK Bağışa Dayalı Emekli Geliri
Sistemi Bilgi Formu
(Ek 3)
OYAK’›n Misyonu
Online üye hizmetleri
OYAK, bir yandan üyelerce arzulanan hizmetleri bir şirket anlayışı içinde
en üst standartlarda sağlarken, diğer yandan da üyelerine en çok nemayı
sağlamaya yönelik olarak, çevre ve toplum duyarlılığı içinde, bir holding
yaklaşımı çerçevesinde portföy ve iştirak yatırımları yapan, tüm
faaliyetlerinde aktüeryal dengeyi öncelikle gözeten bir sosyal yardımlaşma
kurumudur.
Üyelerimiz, www.oyak.com.tr adresinde bulunan Üyeler/Online Üye Hizmetleri
bölümüne girerek,
Borç Verme Hizmeti
Rezerv Karşılığı %80 Borç Verme Hizmeti
Konut Ön Biriktirim Fonu
Emekli Maaşı Sistemi
Bağışa Dayalı Emekli Geliri Sistemlerine
yönelik başvuru taleplerini online olarak yapabilirler.
OYAK’›n Vizyonu
OYAK ile iletişim
Üye mutluluğunu daima göz önünde tutarak, değişim gerekliliğini
benimseyip dünya ve Türkiye’deki yenilikleri yakalamak, OYAK’a olduğu
kadar ülkeye de yararlı yatırımlar yapmak, OYAK’ın kaynaklarını riske
sokmadan üyelere her yıl artan reel kâr dağıtmayı hedeflemektir.
OYAK’›n Ortak Değerleri
Davranışlarımızı, kararlarımızı ve iş amaçlarımızı yönlendiren ortak
değerlerimiz:
• Dürüstlük ve Şeffaflık
• Sorumluluk ve Hesap Verilebilirlik
• Rekabet ve Adalet
• Yaratıcılık ve Mükemmeliyet
• Karşılıklı Saygı ve Sevgi
• Üye ve Çalışanların Mutluluğu
1. TELEFON NUMARALARI
1.1. ASKERİ HATLAR (OYAK ÇAĞRI MERKEZİ’ne ücretsiz ulaşabilirsiniz)
Genelkurmay Başkanlığı:
865 6565
Kara Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6555
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6545
Hava Kuvvetleri Komutanlığı:
537 865 6535
Jandarma Genel Komutanlığı:
537 865 6525
Sahil Güvenlik Komutanlığı:
537 865 6515
1.2. H‹ZMET SUNUM HATTI (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ne do€rudan ulaşabilirsiniz)
(0312) 415 6100
1.3. GSM HATLARI
TURKCELL
VODAFONE
AVEA
0532 757 6925
0546 379 6925
0555 425 6925
1.4. OYAK SANTRAL
(0312) 415 6000 (OYAK ÇA⁄RI MERKEZ‹’ni isteyiniz)
2. TELEFAKS
(0312) 430 3733
(0312) 434 1250
(0312) 431 8327
3. ‹NTERNET
www.oyak.com.tr
Ziya Gökalp Cad. No: 64
06600 Kurtuluş / ANKARA
Tel : (0312) 415 61 00
Faks: (0312) 430 37 33 - 434 12 50
www.oyak.com.tr
EMEKLİ OLAN ÜYELERİMİZ İÇİN BİLGİ KİTABI VE BAŞVURU FORMLARI
Ordu Yardımlaşma Kurumu
HAZİRAN 2014