gelisim klavuz-1

GelĐŞĐM
Bilgilendirme Klavuzu
Đçerik :
Hepimizin iş hayatına ilk adımımızı atarken yaşadığımız tereddütler olmuştur.
“Sektörleri ve iş hayatını daha yakından nasıl tanıyabilirim?” ,“Hangi iş alanı bana
daha uygun?” , “Tercih ettiğim fonksiyonla yetkinliklerim uyuşuyor mu?” gibi
sorularınıza yanıt bulabilmeniz adına “GelĐŞĐM” aktivitemizle sizlere destek olmayı
amaçlıyoruz.
Her gün bir fonksiyonun ve bu fonksiyondaki farklı işlerin tanıtıldığı aktivitemizde
Pazarlama&Satış, Finans, Üretim&AR-Ge, Tedarik Zinciri ve Đnsan Kaynakları
fonksiyonları işlenecektir. Farklı pozisyon ve farklı şirketlerden konuşmacılar
sizlerle deneyimlerini paylaşıyor, sorularınızı yanıtlıyor ve tercihlerinizde yol
gösteriyor olacaklardır. Yöneticilerimiz kendilerini ve kariyer yollarını tanıttıktan
sonra üç kişilik gruplara ayrılan katılımcılarımızın tek tek yanına giderek sorularını
cevaplayacaklardır. Her grupla 7 dk sohbet ettikten sonra yöneticiler yer
değiştirerek diğer grubun sorularını yanıtlayacaktır. Bu şekilde bütün yöneticilerin
bütün katılımcılarla sohbet etmesini ve tüm soruların yanıtlanmış olması
amaçlanmaktadır. GelĐŞĐM ücretsiz olup katılımcılara gün sonunda sertifika
verilecektir.
Günün ilk yarısı sunumlarla geçerken öğle arasından sonraki kısımda yaşayarak
öğrenme ve takım çalışmasına dayalı indoor aktivitelerimiz (yaşayarak öğrenme
deneyimleri) yer alacaktır.
Günün sonunda ise, seçilen katılımcılara aktivite gününden önce yapılacak olan Neo
PI-R Mesleki Kişilik Envanteri sonuçları dağıtılacaktır. Hemen akabinde Assess
Danışmanlık Firması tarafından, yetkinlik nedir, şirketlerin önem verdikleri
yetkinlikler nelerdir, ilgili fonksiyon için hangi yetkinlikler gerekir?” içerikli bir
sunum yapılacaktır. Son olarak da katılımcılara, kendi raporlarını nasıl
yorumlayacakları ve buna göre ilgili fonksiyona uygun olup olmadıkları hakkında
geribildirim verilecektir.
Amacımız, gün sonunda katılımcımıza ilgili fonksiyon hakkında genel bir bilgi
verebilmiş olmak, indoor çalışması ile eğlenceli bir öğrenme deneyimi yaşatmak ve
kendi yetkinlikleri ile ilgili farkındalık yaratabilmiş olmaktır.
Đlgili günün sertifikası çıkışta katılımcılara teslim edilecektir.
[başa dön]
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
1
Katılım Koşulları ve Başvuru :
•
GelĐŞĐM günlerine katılım için 3., 4. sınıf veya yüksek lisans öğrencisi olmanız
gerekmektir.
•
Etkinliğimiz toplam 5 günden oluşmakta olup, sadece istediğiniz
fonksiyonların günlerine başvurabilme/katılma şansına sahip olabileceksiniz.
•
Daha çok öğrenciye katılım olanağı sağlamak amacıyla en fazla 2 fonksiyona
başvurabilirsiniz.
•
Kayıtlar www.kockariyer.com üzerinden ya da aşağıdaki linklerden tercih
ettiğiniz fonksiyonun ilanına başvurarak gerçekleşecektir.
•
Kayıtlar için son başvuru tarihleri 6 Şubat saat 18:00’dir. ( GelĐŞĐM 2008
yalnızca Đstanbul’da gerçekleşecektir. Ankara’dan gelecek olan katılımcıların
otobüs ücretleri Koç holding tarafından karşılanacaktır.)
Fonksiyonlara Göre GelĐŞĐM Günleri Başvuru Linkleri :
Açtığımız ilanların linklerini koyacağız.
GelĐŞĐM Đnsan Kaynakları-4060
htpp://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=4060
GelĐŞĐM Pazarlama-Satış-4061
htpp://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=4061
GelĐŞĐM Finans-4062
htpp://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=4062
GelĐŞĐM Üretim & Ar-Ge
htpp://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=4063
GelĐŞĐM Tedarik Zinciri
htpp://www.kockariyer.com/CandidatePositionDetail.aspx?id=4064
Detaylı Bilgi Đçin: 0216 531 03 22
[başa dön]
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
2
Aktivite Tarihleri :
GelĐŞĐM Đstanbul 28 Şubat – 7 Mart
Pazarlama-Satış
Finans
Đnsan Kaynakları
Üretim & Ar-ge
Tedarik Zinciri
28 Şubat
3 Mart
4 Mart
6 Mart
7 Mart
Detaylı Bilgi Đçin: 0216 531 03 22
[başa dön]
Kontenjan :
•
Her bir fonksiyon günü için kontenjan 30 kişi ile sınırlıdır.
[başa dön]
Seçim Kriterleri :
Başvuru sayısının kontenjanın üzerinde olması halinde başvuruların
değerlendirilmesinde;
1. KoçKariyer Özgeçmiş ekranında “Bilgi ve Becerileriniz” başlığı altında yer alan
yetkinlik sorularına yanıt verenlere öncelik tanınacaktır. Bu kısmının
doldurulmuş olması seçim açısından büyük önem taşımaktadır.
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
3
2. Đkinci aşamada ilgili fonksiyon ilanın alt kısmında “Başvur” butonunun hemen
üstünde yer alan GelĐŞĐM günlerine katılım sorularına cevap verenlere öncelik
tanınacaktır. Burada özellikle kaçıncı tercih olduğunun vurgulanması büyük
önem taşımaktadır.
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
4
3. Bazı fonksiyonlar için başvuru sayısının çok olması durumunda fonksiyonla ilgili
bölümlerde okuyan öğrencilere öncelik verilebilecektir.
4. Adaylar öncelikle ilk tercihlerine yerleştirilmeye çalışılacak olup, kontenjan
olması halinde 2. tercihlerine de yerleştirilebileceklerdir.
5. Ana katılımcılar seçildikten sonra geriye kalan adaylar yedek listesine
alınacaklardır. Herhangi bir sebeple boş kontenjan oluşması halinde yedek
listedeki adaylar değerlendirilecektir.
6. Olumsuz geridönümler aktivite bittikten sonra verilecektir. Zira aktivite
boyunca yedek listelerden yararlanmak durumu söz konusu olabilecektir.
7. Herhangi bir fonksiyona başvuru sayısının az olması durumunda Koç Holding ilgili
günü iptal etme hakkını saklı tutar.
Önemli Not :
•
Seçilen ve aktivitemize katılan katılımcılar günlük programı baştan sona
tamamlamakla yükümlüdürler.
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
5
•
Katılımcının katılamama durumunda en geç 3 işgünü önceden Koç Holding
Đnsan Kaynakları Yetkililerine katılamayacaklarını bildirmiş olmaları
gerekmektedir. Bu durumda katılamayan kişinin yerine yedek listesindeki
adaylar alınacaktır.
[başa dön]
Aktivitenin Gerçekleşeceği Yer ve Ulaşım :
Şehir:
Đstanbul
Yer:
Koç Holding
Tarih:
28 Şubat -7 Mart 2009
Adres:
1) 28 Şubat ve 7 Mart 2009 Cumartesi tarihlerine denk gelen
Pazarlama&Satış ve Tedarik Zinciri günleri Koç Holding Merkez binasında
“Nakkaştepe, Azizbey Sok., No:1, Kuzguncuk – Đstanbul” adresinde
gerçekleşecektir. Diğer günler ise Fenerbahçe Faruk Ilgaz Tesislerinde
gerçekleşecektir.
** Ulaşım için katılımcılar kendi imkanları ile gelebilecekleri gibi Koç Holding’in
organize edeceği otobüsten de yararlanabileceklerdir. Otobüsten yararlanmak
isteyen katılımcıların katılımları kesinleştikten sonra isimlerini yazdırmaları
gerekecektir. Otobüsün kalkış noktaları ve saatleri katılımcılara daha sonra
bildirilecektir. Otobüs kayıtları ve diğer detaylarla ilgili bilgiler Koç Holding
tarafından katılımcılara mail yolu ile duyurulacaktır.
Detaylı Bilgi Đçin: 0216 531 03 22
[başa dön]
Neo PI-R Mesleki Kişilik Envanteri Nedir?
NEO PI-R, kişinin davranışları, eğilimleri, tutumları, yaklaşımları, iş ortamında
sergilediği güçlü yönleri ve gelişme ihtiyacı gösteren özellikleri hakkında bilgi
edinilmesini sağlayan bir testtir. Kişinin, Problem Çözme (düşüncelerini organize
etme, karar verme, risk alma), Planlama, Organizasyon ve Uygulama (hareket
odaklılık, sorumluluk bilinci, değişime açıklık, liderlik özellikleri), Kişiler Arası
Đlişkiler (açıklık, diğerlerine güven, uyum, sosyallik), Duygu ve Ruh Hali (kişinin öz
değerleri, özel ve iş yaşamına yaklaşımı, duygusal dengesi ve zekası, öz disiplini ile
kontrolü ve stresle ve kaygıyla baş etme yöntemleri) gibi çeşitli alanlardaki
yetkinlikleri hakkında bilgi edinilir.
Profil Rapor
Kişinin 5 ana boyut ve 30 alt boyut değerlendirmesini tek sayfada beş düzeyde (Çok
Düşük, Düşük, Orta, Yüksek, Çok Yüksek) grafik bir rapor olarak sunar. Genel bir
izlenim edinme, uç özellikleri belirleme, yetkinlik profilleri veya iş profilleri için
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
6
geliştirilmiş şablonlarla karşılaştırma amacıyla kolayca kullanılabilir.
Detaylı Bilgi Đçin: 0216 531 03 22
GelĐŞĐM Bilgilendirme Kılavuzu
7