Haziran 2016 - KIZIL BAYRAK

KAYSERi
iSÇi
, BÜLTENi
İLETİŞİM ADRESİ:
Sahabiye Mahallesi
Mersin Sokak
Sim İşhanı
No: 403 Kat: 4
Kocasinan
Tel: 0 352 222 00 07
Haziran 2016
Asgari ücret eriyor…
İnsanca yaşamaya yeten
asgari ücret için mücadeleye!
Brüt ücret üzerinden sigorta ve işsizlik priminin düşmesi ile gelir vergisi matrahı oluşuyor. Bir asgari ücretlinin
aylık gelir vergisi matrahı (mesai, prim, ikramiye hariç)
1399,95 TL’dir. 2016 Eylül ayı sonunda asgari ücretlinin
geliri 1399,95 x 9 = 12.599,55 TL olacak. Yani bir sonraki
ay gelirin 12.600 TL’den fazla kısmı için gelir vergisi oranı
%20 olacak. Böylece Ekim ayında asgari ücretlinin ödeyeceği vergi 70 TL daha artacak.
Alacağımız ek kazançlar da gelir vergisi dilimi hesabına dahil ediliyor. Böylece fazla mesai veya diğer biçimlerde ek ücret alanlar, 12.600 TL sınırını daha erken aşarak
2. vergi dilimine göre vergi ödeyecek. Ortalama haftada
10 saat mesai yapan asgari ücretli %20’lik vergi dilimine
Ekim ayı yerine Temmuz ayında girebilecek.
Elektrik, su ve temel gıda maddelerine yapılan zamlarla daha ilk aydan buhar olan asgari ücret, artan oranlı
vergilerle daha da düşecek. Buna karşılık maliyetin patronlar tarafından karşılanması istenebilir veya bu konuda
yasal bir düzenleme yapılabilir. Asgari ücret yoksulluk sınırının üzerinde ve tüm vergilerden muaf olmalıdır. Hükümet sözcüleri zaman zaman gazetecilerin sorularına
karşılık bu konuda çalışma yapılacağına dair üstü kapalı
söylemlerde bulunuyorlar ve konu belirsizliğini korumaya devam ediyor. İşçiler adına hiçbir düzenleme yapılmazken, işçilerden kesilen haraçlarla oluşturulan bütün
fonlar da patronlara peşkeş çekiliyor.
İşçi ve emekçiler haklarını ancak mücadele ederek
alabilirler. İnsanca yaşamaya yeten ücret de ancak mücadeleyle olur. Yapmamız gereken, vergiden muaf insanca
yaşamaya yeten ücret için fabrikalarda ve sanayi havzalarında mücadeleyi büyütmektir. Başka da bir seçeneğimiz
yok.
Kayseri İşçi Birliği
yaşadığı iş
leri kölelik koşullarında çalışmamaya, kıdem tazminatı Meclisi yaptığı açıklamayla tarım işçilerinin
Merhaba...
hakkını gasp ettirmemeye çağırdı. Kayseri İşçi Birliği’nin cinayetlerine ışık tuttu.
İşçilerin mağduriyeti artıyor. Gece yarılarına kadar çağrısıyla gerçekleşen işçi toplantısına yer verdik.
Asgari ücretteki erime sürüyor. Asgari ücreti budama
işçilik
kiralık
eden
mutlu
ı
çalışan meclisten, patronlar
Özellikle ucuz iş gücü olarak Suriyeli işçileri çalıştır- planları da bültende yer alıyor.
yasasını çıkardılar. Özel İstihdam Büroları aracılığı ile ma şansını yakalayan patronlar işçi kıyımına hız verdiler.
Kıdem tazminatının gaspı planları hız kazandı. Kıdem
patronlar diledikleri gibi işçi kiralayabilecekler. Patron- Fabrikayı kapatıyorum diyerek işçilere kapıyı gösteren
tazminatının fona devri ile ilgili gelişmelere yer verdik.
ları mutlu etmeyi temel görev sayan milletvekilleri şim- Ezinç Metal patronu üretimi sürdürüyor. Ezinç Metal’de
Ayrıca işçi mektupları da Haziran sayısında yer alıyor.
di de canımızın yongası kıdem tazminatı hakkımızı yok ve Kayseri’de artan işçi kıyımına ilişkin Kayseri İşçi Birliverdik.
yer
ği’nin açıklamalarına
Kayseri İşçi Bülteni Temmuz sayısında buluşmak dileği
etmek için kolları sıvadı.
İş cinayetleri sürüyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) ile…
Kayseri İşçi Birliği düzenlediği işçi toplantısıyla işçi-
Kayseri İşçi Birliği ‘işçi toplantısı’ gerçekleştirdi.
“Kölelik yasalarını
geri püskürtebiliriz”
Kayseri İşçi Birliği (KİB), sürdürdüğü çalışmanın ardından 19 Haziran’da Kayseri İşçi Derneği’nde işçi toplantısını gerçekleştirdi. Saat
14.00’te başlayan toplantının başında Kayseri İşçi Birliği sözcüsü kölelik yasasına değindi. KİB sözcüsü, “Kölelik Yasası geçti. Gecenin
04.00’ünde AKP’li milletvekillerinin oylarıyla
işçilere kölelik reva görüldü. Bu yasa ile Özel İstihdam Büroları işçilerin hayatına bir kâbus gibi
girdi. Özel İstihdam Büroları aracılığı ile patronların tüm iş kollarında işçi kiralamalarının önü
açıldı” dedi.
Kölelik yasasının işçilerin örgütlenme haklarını da fiilen ellerinden aldığını belirten KİB
sözcüsü, “Özel İstihdam Büroları işçilerin yarısının kiralık işçiliğe mahkum edilmesinin aracıdır. Özel İstihdam Büroları işçilerin işten çıkarılmasının, kıdem tazminatının gasp edilmesinin
ifadesidir. Özel İstihdam Büroları, işçilerin yıllık
izinlerini kullanmalarını ise hayal haline getiriyor” dedi.
KİB sözcüsü, kıdem tazminatının gaspının
gündemde olduğunu belirterek şunları söyledi: “Özel İstihdam Büroları yetmedi. Sermaye
cephesi şimdi de canımızın yongası kıdem tazminatımıza göz dikti. Kıdem tazminatımız fona
devredilirse, işçilerin kıdem tazminatı almaları
için 15 yıllık sigortalılık ve 3 bin 600 günlük prim
gün sayısını doldurmaları gerekecek. Kıdem taz-
minatımız fona devredilirse işten atmalar kolaylaşacak.”
Daha önceki fon deneyimlerini aktaran Kayseri İşçi Birliği sözcüsü, konuşmasını “Fonun
yağma olduğunu biliyoruz. Zorunlu Tasarrufu
Teşvik Fonu, Konut Edindirme Yardımı Hesapları, İşsizlik Fonu… Bu fonların hepsi patronların
hizmetine sunuldu. Son örnek işsizlik fonudur.
Türkiye’de milyonlarca işsiz açlıkla mücadele
ederken İşsizlik Fonu’ndan patronlara 50 milyon
liraya yakın kaynak aktardı” diye sürdürdü.
Çıkışın yolunun 15-16 Haziran Direnişi’nde
işçi sınıfının ortaya koyduğu mücadeleden geçtiğini belirten sözcü, son olarak şunları söyledi:
“Kayseri İşçi Birliği işçi sınıfı ve emekçileri 15-16
Haziran Direnişi ruhuyla kölelik koşullarında
çalışmaya, kıdem tazminatının gaspı planlarını
boşa çıkarmak için mücadeleyi büyütmelidir.
Nasıl ki bundan 46 yıl önce İstanbul ve Kocaeli’de ayağa kalkarak sendika ayrımı gütmeden
DİSK’in kapısına kilit vurma saldırısını püskürtüysek, kölelik yasasını da kıdem tazminatı fonu
saldırısını da püskürtebiliriz.”
Ezinç Metal işçisiyle
dayanışmaya!
Kayseri Organize Sanayi Bölgesi 23. Cadde’de bulunan Ezinç Metal
işçileri işten atma saldırısıyla karşılaştı. Patronun “iflas ettiği” bahanesini öne sürerek işçi kıyımına başvurduğu Ezinç Metal, güneş kolektör
üretiminde Türkiye’de birinci, dünyada ise üçüncü sırada yer alıyor.
Ezinç Metal patronu işçi kıyımını fabrikanın kapanacağı yalanıyla işçilere kabul ettirmeye çalıştı. Toplam 76 işçinin işine son veren Ezinç
Metal bir yandan da elinde kalan stoku kullanmak için 15 işçiyi çalıştırabileceğini ifade etti.
Kıyıma tepki gösteren işçiler “Ya hep beraber ya hiç birimiz” diyerek
fabrika önünden ayrılmayacaklarını vurguladı. Yönetimin işten çıkarma
için bahane öne sürdüğünü belirten işçiler, patronun 15 işçi ile işini yaptırmaya devam ettiğin söyledi. İşçiler, “İflas ettiklerini söylüyorlar, bir
yandan da on beş kişi çalışmaya devam ediyor. Biz de haklarımızı almadan fabrikadan ayrılmayacağımızı işçilere ifade ettik” dedi.
Tüm işçileri “Birimiz hepimiz, hepimiz birimiz için!” anlayışıyla Ezinç
Metal işçisinin hak mücadelesine destek vermeye çağırıyoruz.
Kayseri İşçi Birliği
Kayseri İşçi Birliği çağrısıyla yapılan toplantıya 5’i metal fabrikası olmak üzere toplam 12
fabrikadan ve inşaat işkolundan öncü işçiler katıldı. Kayseri İşçi Birliği, Kayseri İşçisinin Hakları
ve geleceği için verdiği mücadelenin merkezidir.
Kayseri İşçi Birliği
Kayseri İşçi Birliği’ne omuz verelim!
Bu partilerin hiçbirinden bize fayda yok.
Gelen gideni aratıyor. Her gelen biz işçilerin
haklarını buduyor. Hükümetiyle, muhalefetiyle hepsi patronlara çalışıyor.
Birleşmeliyiz. Kayseri İşçi Birliği saflarında yerimizi almalıyız.
Önce kendimize ve birbirimize güveneceğiz. Ama hep çözümü tek başımıza bulmaya çalışıyoruz.
Kayseri İşçi Birliği hep birlikte hareket etmemiz için kuruldu. Ben varım. Ama önemli
olan fabrikalarımızda da birliğimizi kurmamız, haksızlıklara karşı birlikte dikilmemizdir.
Birleşmezsek canımızın yongası kıdem
tazminatlarımızı da budayacaklar.
Herkesi Kayseri İşçi Birliği’nde birleşmeye çağırıyorum.
Erbosan’dan bir işçi
Tarım işçileri katlediliyor!
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, yaz aylarında mevsimlik tarım işçiliğinin yaygınlaşması ve bu alandaki köleliğin ve iş cinayetlerinin
gündem olması dolayısıyla Tarım İşkolu ve İş Cinayetleri raporu yayınlayarak ücretli köleliğe bir kez daha dikkat çekti. Rapora göre 2016’nın
ilk üç ayında en az 59 tarım işçisi hayatını kaybederken, 2013, 2014 ve
2015 yıllarında ise en az 912 tarım işçisi hayatını kaybetti.
Raporda küçük üreticilerin yıkıma uğratılmasına değinilerek, mevsimlik tarım işçilerinin karşı karşıya olduğu sorunlar anlatıldı. Bir mevsim boyunca bir bölgede kalıp çalışan tarım işçilerinin yanı sıra, en kötü
koşullarda çalışanların gezici tarım işçileri olduğu belirtilen raporda, bu
durumun en çok Adana, Adıyaman, Urfa ve Düzce’de görüldüğüne dikkat çekildi.
Birleşip mücadele edelim…
Patron iflas ettim dedi, bizi kapı önüne koydu. Birliğimiz olsaydı, bunu yapamazdı.
Fabrikanın önünde haklarımızı almak için beklemeye başladık. Hemen başladılar ücretinizi ödeyeceğiz demeye…
Direnmesek patron bizi hemen başından savacaktı. Asıl acı olan, fabrikayı kapatacağız deyip bize kapıyı gösteren patron istediği için çalışmaya devam edilmesiydi.
Aklımız başımıza yeni yeni gelmeye başladı. İşsizlik hemen yanı başımızda duruyor.
Kölelik yasasının ne olduğunu, kıdem tazminatı fona giderse ne olacağını biliyoruz.
Ama önemli olan başımızın ağrımaması, işsiz kalmamak için birleşip mücadele etmektir. Kayseri’de işçi birliğini güçlendirmektir.
Ezinç Metal’den bir işçi
Göçmen işçiler kardeşimizdir;
zalim olan sömürü düzenidir!
Kayseri İşçi Birliği olarak göçmen işçilerin sorunlarına da el atmalıyız. Onları karın
tokluğuna sigortasız olarak çalıştırıyorlar. Çok zor koşullarda 5-6 aile birlikte yaşıyor.
Patronlar bir yandan 800 TL’ye göçmen işçileri çalıştırıyorlar. Öte yandan da işçileri
bu yolla bölmeye çalışıyorlar.
Savaş mağduru Suriyeli 30 bin işçi organize sanayi bölgelerinde, serbest bölgede
çalışıyor. Bundan patronlar çok memnunlar. Bizim yapmamız geren göçmen işçi kardeşlerimizle birlikte insanca yaşamaya yeten, vergiden muaf asgari ücret talebini yükseltmektir.
Bir metal işçisi
İşçiler soruyor
Avukat yanıtlıyor
Soru: Patron beni dışarıda bir işe gönderdi.
Kaza geçirdim. Patron fabrikanın dışında olduğu
gerekçesiyle kazanın iş kazası olmadığını söylüyor? Bu doğru mu?
Cevap: İş kazası işçinin, işyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde
meydana gelen ve işçiye zarar veren olaydır. Eğer
patron işçiyi herhangi bir iş için işyeri dışına göndermiş ve kaza o işin yapılması sırasında meydana
gelmişse bu olay iş kazası olarak değerlendirilir. İşçiler patronun tuttuğu bir araç ile işlerine gider gelirken veya bir işyerinden patronun emri doğrultusunda işyeri dışındaki başka bir işe giderken yolda
başlarına gelen herhangi bir kaza da iş kazası olarak
değerlendirilir. Bir de işçinin iş kazasından bedenen
zarar görmesi de gerekmez. İş kazasına bağlı ruhsal
rahatsızlıklar da iş kazası kapsamına girer.
Birleşirsek oyunları bozarız!
Kölelik diyorlar. Kıdem tazminatımızı da yok etmek istiyorlar. İşsizlik fonunun içini boşaltmayı hesap ediyorlar. Biz
mücadele etmedikçe, işçiler olarak birleşmedikçe bizi daha
fazla silkeleyecekler.
Kayseri İşçi Birliği köleliğe karşı mücadele diyor. Kayseri
İşçi Birliği kıdem tazminatının patronların istediği gibi ortadan kaldırılmasına karşı çıkıyor. Kayseri İşçi Birliği’ni fabrikada arkadaşlarımıza anlatmalıyız. Biz Kayseri İşçi Birliği’
nde birleşirsek oyunu bozarız.
Simfer metal fabrikasından bir işçi
Köle değil işçiyiz!
Kölelik yasası patronları memnun etmek için çıkarıldı.
Biz durursak kıdemimizi de yiyecekler. Kıdem tazminatı
hakkımızı yedirmemek için işçiler olarak birleşip gücümüzü
göstermeliyiz.
Ben bir köle gibi kiralanmayı onursuzluk olarak görü-
yorum. Özel İstihdam Büroları aracılığı ile işçi simsarlarını
zengin edecekler. Hem de bizim sırtımızdan. Kiralık olmadığımızı, köle olmadığımızı patronlara göstermek her onurlu
işçinin görevidir.
Bir öncü inşaat işçisi
Harç çeken işçiler
Harcını çekiyorlardı yapının,
kara bir don, belden yukarsı çıplak.
Yıldızlarını çekiyorlardı evin omuzlarında,
pencereden görünecek dallarını, komşunun
yarısını,
ağaçların arasında kaybolan yolunu,
durulacak yerlerini çekiyorlardı, bütün o noktaları,
aşkı, ki saklanırız çoğu kez sevişmek için,
köşeleri çekiyorlardı, merdiven başını,
mutfağın sofaya vuracak aydınlığını,
bir kızın ölüşünü ansızın
iki kapı arasında, yaz başlangıcı olabilir,
saksılar olabilir, hasekiküpesi, cezayirmenekşeleri,
yalnızlıkları çekiyorlardı, öpüşleri,
karşı çıkışları, susmalara karışan böğürtleni,
bir denizden uzaklara çıldırmanın sevincini,
bükük beli, koltuktakini, sofada yürüyeni,
kaynayan çaydanlığın mutfağa diktiği
o kokulu ağacı, kabuklarını döktükçe büyüyen,
semizotunu masada, maydanozu, domatesi,
kaşığa uzanmayan eli ve lokmayı boğazda
düğümlenen,
doğacak oğlanı ölmeden önce
bir nisan yağmurunda avucunda güneşle.
Çay soğumasın, bu reçeli seversin sen,
orasını çekiyorlardı işte, tam orasını,
umutların ömrümüzden döküldüğü yeri
ve ev yükseliyordu yavaş yavaş kaderine
doğru.
Onlarsa gün batmadan gidecekler
İşçi Bülteni Özel Sayı: 1364 * Fiyatı: 25 Kr * Haziran 2016 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe *
EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Meşrutiyet Mah. Kodaman Sk. No: 111/15 Şişli/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) 577 54 92
Oktay Rifat