devamı

YENİ TORBA YASA TASARISI
Yeni torba yasası ile birlikte bir çok alanda değişiklikler söz konusu.Merakla beklenen 2014
torba yasasının içinde yer alan bütün maddeler şu şekilde..
Taşeron'da Yeni Düzenleme
KESK Ankara Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Meydan: -"Tasarı, taşeronun yasaklanarak
çalışma yaşamından sökülüp atılması temel taleplerinden çok uzaktır"
KESK Ankara Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü İsmet Meydan, taşeron sistemine
düzenleme getiren tasarıya ilişkin, "Tasarı, taşeronun yasaklanarak çalışma yaşamından
sökülüp atılması temel taleplerinden çok uzaktır" dedi.
KESK üyesi bir grup, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündeminde bulunan taşeron ve
madenlerde yeraltında çalışanlarla ilgili düzenlemeleri de içeren Torba Yasa Tasarısı
hakkında basın açıklaması yapmak üzere Meclis'in dikmen Kapısı önünde bir araya geldi.
Sendika üyeleri adına konuşan Meydan, kamuoyunda "taşeron yasa tasarısı" olarak bilinen
düzenlemenin, Ak Parti'nin Soma'daki maden kazasından ders çıkarmadığını gösterdiğini
savundu.
Tasarının, taşeronun yasaklanarak çalışma yaşamından sökülüp atılması temel taleplerinden
çok uzak olduğunu ifade ederek, şöyle konuştu:
"Kamuoyunda taşeron yasa tasarısına karşı çıkan sendikaların, konfederasyonların, maden
yasa tasarısına da toptan karşı olduğu gibi bir yanılsama yaratılmaya çalışılmaktadır.
KESK'in, yeraltında çalışan işçilerin çalışma saatleri ve emeklilik yaşının düşürülmesine, yıllık
izinlerinin artırılmasına, Soma'da iş cinayetine kurban verilenlerin hak sahiplerine ölüm aylığı
bağlanmasına karşı olmasını düşünmek bile abestir."
Meydan, taşeron yasa tasarısına karşı gelinen aşamanın bir kazanım olarak
değerlendirilmesi yerine bu sistemin çalışma hayatından tamamen çıkarılması için mücadele
etmeyi sürdüreceklerini kaydetti.
Hak-İş Konfederasyonu, Türkiye genelinde 27 il, 9 iş kolunda 85 kamu iş yerinde 5 bin 250
taşeron işçisiyle yüz yüze görüşerek, "Taşeron İşçisi Gerçeği Araştırması" yaptırdı. Doç.Dr.
Erdinç Yazıcı ve ekibinin araştırması bu alanda Türkiye'de yapılan en kapsamlı araştırma
olması açısından büyük önem taşıyor.
Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, basın toplantısında araştırmanın işçilerle yaklaşık 20 dakika
süren yüz yüze görüşmeyle yapıldığını belirtirken, kamuda taşeronluğun en yoğun sağlık iş
kolunda ve belediyelerde olduğuna dikkat çekti. Bu araştırmanın taşeron işçilerin feryatlarını,
hüzünlerini kısaca içinde bulundukları halet-i ruhiyeyi anlamak açısından önemli olduğunu
belirtirken, "Kamu daha çalıştırdığı taşeron işçi sayısını bilmiyor. Resmi rakamlara göre,
belediyeler hariç kamuda 661 bin taşeron işçisi çalışıyor. Ancak biz belediyelerle birlikte
gerçek rakamın en az 1.2 milyon olduğunu tahmin ediyoruz" dedi. 'Modern kölelik' dediği
taşeron işçiler konusunda Türkiye'nin çok ciddi bir sorunla karşı karşıya olduğunu, Soma'da
meydana gelen facianın da bunu açıkça ortaya koyduğunu belirten Arslan, bu alanda çok
ciddi bir yeniden yapılanmaya ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Böyle bir ortamda hükümetin, işçi konfederasyonlarından adeta kaçırırcasına taşeron yasa
tasarısını Meclis'e getirdiğini belirten Arslan, taşeronun yaygınlaşmaması için ellerinden
geleni yapacaklarını söyledi.
Arslan, araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından birinin ise işçilerin taşerona neden ihtiyaç
duyulduğu sorusuna verdikleri cevap olduğunu söyledi. Arslan, "İşçilerin yüzde 22.6'sı
yandaşlara para/kaynak aktarmak, yüzde 51'i ucuz işçilik, yüzde 16.3'ü sendikal ve sosyal
haklardan mahrum bir işçilik yaratmak için taşeron tercih edildiğini düşünüyor" dedi.
Torba Yasası 2014 ile Bağkur, Ssk, Vergi Affı çıkacak mı? Torba yasa ile ilgili yeni gelişmeler
bekleniyor. Meclis ise tamamen Cumhurbaşkanlığı seçimine odaklanmış durumda.
Vatandaşların Torba yasa ile ilgili bekleyişi sürüyor. Bağkur affından yapılandırmasına, GSS
affına, vergi affına kadar bir çok yeni düzenleme
yapılacak.
Taşeron işçi torba yasa gelecek mi? Taşeronlara yapılacak kadro düzenlemesinde son
durum ne? Taşeron İşçiye kadro ne zaman gelecek? Taşeron İşçiler ve Taşeron işçi kadro
düzenlemesi ile ilgili bütün haberler burada.. Taşeron işçi haberleri Taşeron işçi gelişmeleri
Taşeron işçi detayları Taşeron işçi en son durum
Bundan sonra madenciler yıpranma dahil 43 yaşında emekli olabilecek. Taşeron İşçiler!
Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. peki TAŞERON işçilere kadro verilecek
mi? Torba yasada Taşerona büyük umut doğdu. Taşeron işçi kadro düzenlemesi ve taşeron
işçi kanunu?
Taşeron İşçi Haberleri. Hükümet, maden işçilerinin yanı sıra toplumun çeşitli kesimleri için
önemli düzenlemeler içeren torba kanun tasarısını TBMM Başkanlığı’na sundu. Taşeron
İşçilere kadro var mı? Taşeron son haberleri (Taşerona işçiliğe ve Madene yeni düzenleme)
Taşeron İşçi Son Dakika Haberleri! Devletten Taşeron İşçiye 5,2 Milyar TL
Kamuda çalışan 1 milyon 100 bin taşeron işçiye getirilen kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin
hakkı devlete 3 yılda 5,2 milyar liraya patlayacak.
TBMM'de görüşmeleri devam eden torba tasarıya konulan taşeron işçilere kıdem ve yıllık
ücretli izin garantisinin devlete getireceği maliyet netleşmeye başladı. Kamuda çalışan 1
milyon 100 bin taşeron işçiye getirilen kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hakkı devlete 3
yılda 5,2 milyar liraya patlayacak.
Torba Yasa'da Son Durum - 1 Temmuz 2014 Pazartesi (Kimler Genel Af'tan Yararlanacak) -
Taşeron İşci Haberleri 2014 , Torba Yasa'dan sıcak gelişmeler, Torba Yasa'da neler var? 1
Temmuz 2014 Pazartesi Taşeron işçi haberleri, Taşeron işçiler kadrolu olacak mı? Torba
Yasa'da sıcak dakikalar, 2014 Torba Yasa'da son durum, Taşeron işçi kadroları, genel Aftan
kimler yararlanacak, Vergi borcu affı geliyor mu? Bağkur vergi affı, SSK vergi affı, SGK vergi
affı, SGK Borcu Sildirme, SGK prim sildirme, MTV borç sildirme, MTV Vergi Borcu Affı, Trafik
cezası sildirme. Torba Yasa içeriği, 2014 Torba yasasının içinde neler var? maden işçilerine
ne zaman kadro verilecek? 600 bin taşeron işçi kadro ya ne zaman alınacak? SGK
priminden seçim cezalarına kadar her şeye af geliyor. İşte Ayrıntılar...
Torba Yasa’dan 9.8 milyon vergi mükellefine müjde
Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Torba Yasa Tasarısı’nın 9.8 milyon borçlu mükellefi
kapsayacağını söyledi. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda vergi tasarıdaki vergi
cezalarının affıyla ilgili bilgi veren Bakan Şimşek, tasarı kapsamına girecek tahsilatı
yapılmamış kesinleşmiş vergi alacakları toplamının 67 milyar olduğunu söyledi. Şimşek, vergi
cezalarından vazgeçmeyeceklerini belirterek, gecikme faizi yerine enflasyonla
güncelleneceğini söyledi.
Ana para alınacak
“Ana paradan vazgeçmiyoruz” diyen Şimşek, şunları söyledi: “Toplam vergi gelirleri 67 milyar
TL. Bunun 17.6 milyar Gelir Vergisi, yaklaşık 5.8 milyar bakaya, Kurumlar Vergisi 5.85 milyar
TL, Motorlu Taşıtlar Vergisi yaklaşık 7.5 milyar lira, Özel Tüketim Vergisi 4.7 milyar lira,
dahilde alınan KDV 23.5 milyar lira, diğer vergi alacakları ise 7.9 milyar lira.” Şimşek bin
TL’ye kadar borcu olan mükellef şayısının 6 milyon 195 bin olduğunu belirterek, “Bin ila 5 bin
lira arasında da 2 milyon 299 bin mükellef yaralanacak. Yaklaşık 8.5 milyon mükellef
yararlanacak. Toplam mükellef sayısı ise 9 milyon 858 bin 761. Önemli bir kısmı aslında çok
düşük alacaklar. 5 bin ila 20 bin lira arasında 967 bin 537 mükellef söz konusu. 20 bin ile 50
bin arası ise 247 bin mükellef var” dedi. Vergi ile toplam alacağın 67 milyar olduğunu
söyleyen Şimşek, bunun ana para, ceza ve gecikme faizi olduğunu açıkladı.
AFFI OLUMLU BULMUYORUM
Şimşek, 6111 sayılı kanunu düzenlemesiyle ilgili olarak taksit ödemelerinin sona erdiğini
belirterek, “Uzatılması yönünde talep gelmiş olabilir. 2. taksit ödemelerini yapamayanların
sürenin uzatılması yönünde talebi olabilir. Bu defa kesinleşmiş alacakları kapsayan bir
düzenleme yapılması kanaati olmuş olabilir. Burada partimizin sahiplendiği teklif. Bu tür
düzenlemeleri olumlu bulmuyorum. Vergide uyum önemli. Vergide uyumu bozabileceği
kanaatim var” dedi.
Vergi affı bekleyenlere kötü haber
Maliye Bakanlığı, vergi aslına bağlı olarak kesilen cezaların af kapsamının dışına
çıkarılmasını kararlaştırdı.
Vergi affı bekleyenlere kötü haber
Af düzenlemesinin, vergisini zamanında ödeyenlere haksızlık olduğu eleştirilerini dikkate alan
Maliye Bakanlığı, yapılması planlanan değişiklikle şirketlerin 41 milyar liralık vergi cezasını af
kapsamı dışında tutacak.
Vatan Gazetesi'nde yer alan habere göre Maliye Bakanlığı, af düzenlemesinin, vergi borcunu
ve cezasını zamanında ödeyenlere haksızlık olduğuna yönelik eleştiriler üzerine torba yasa
tasarısında şirketlerin kesinleşen vergi cezalarının affından vazgeçme kararı aldı.
Değişiklikle, şirketlerin 41 milyar lira tutarındaki vergi cezası af kapsamı dışına çıkarılacak.
Şirketler, vergi aslı ile birlikte cezasını da ödeyecek. Maliye, vergi kaybına yol açanlara,
kaçırılan verginin bir katı ile üç katı arasında vergi ziyaı cezası kesiyor.
Örneğin, bir şirkette 1 milyon lira vergi kaçırıldığı tespit edilirse, hem 1 milyon lira vergi borcu
çıkarılıyor, hem en az 1 milyon lira vergi ziyaı cezası veriliyor. Tasarıda, 30 Nisan 2014
itibarıyla ödenmemiş vergi borçlarının ödenmesi halinde, vergi aslına bağlı cezalar ile
gecikme zamlarının silinmesi öngörülüyor.
CEZANIN TAMAMINI ÖDEYECEKLER
Yapılacak değişiklik ile vergi aslına bağlı olarak kesilen cezalar af kapsamının dışına
çıkarılacak. Böylece, örnekteki şirket tasarının mevcut halinde sadece 1 milyon lira vergi
aslını ödeyerek kurtulabilirken, yeni düzenlemeyle 1 milyon lira da vergi aslına bağlı cezayı
ödemek zorunda olacak.
Ayrıca enflasyon farkı ödenecek. Gecikme zam ve faizleri alınmayacak. Davası devam eden
vergi cezaları ise af kapsamı dışında tutulacak. Vergi Denetim Kurulu 2012 yılında 8 milyar
750 milyon, 2013 yılında da 19 milyar 874 milyon lira olmak üzere iki yılda 28.6 milyar lira
tutarında vergi cezası kesti. Bu cezalar, mahkemelere yapılan itirazların ardından
kesinleşecek.
'CEZANIN GECİKME FAİZ VE ZAMMINI ALMAYACAĞIZ'
Maliye yetkilileri, 2011 yılında çıkarılan af yasasında vergi cezalarının büyük kısmının
affedildiğinin anımsatılması üzerine, o tarihte vergi cezasındaki affı dengeleyen matrah
artırımı gibi düzenlemeler bulunduğunu, bu tasarıda matrah artırımı olmadığını belirtti.
Yetkililer, 'Yapılacak düzenlemeyle cezanın aslını alacağız ama gecikme faiz ve zammını
almayacağız' bilgisini verdi. 2011’deki af yasası sayesinde, o tarihe kadar başta Aydın Doğan
Grubu ve Merkez Bankası personel vakfı olmak üzere bazı mükelleflere kesilen yüksek tutarlı
vergi cezaları, yaklaşık dörtte biri ödenmek suretiyle kapatılmıştı.
Komisyonda Şimşek tartışması Plan Bütçe Komisyonu’nda önceki gün vergi konularındaki
maddelerin görüşmeleri sırasında Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in İstanbul’da olması
tartışma oluşturdu.
AF TORBASINDA VERGİYLE İLGİLİ KESİNLEŞEN NELER VAR?
Vergi ve diğer alacakların enflasyon oranında artırılması suretiyle güncellenen anaparaları
ödendiği takdirde, gecikme faiz ve cezaları silinecek. Bu kapsamdaki borçlar şöyle:
- 2014 yılının birinci taksiti dahil motorlu taşıt vergileri,
- Emlak vergisi, çevre temizlik vergisi, taşınmaz kültür varlıklarının korunmasına katkı payı,
- Belediyelere olan su borcu,
- 120 liranın üzerindeki trafik cezaları, köprü ve otoyoldan kaçak geçiş, seçim, karayolu
taşıma ve nüfus para cezaları,
- Askerlik kaçağı ve bakaya cezaları,
- 30 Nisan 2014 tarihi itibarıyla ödenmemiş gelir, kurumlar, KDV, ÖTV, BSMV ve gelir stopajı
vergileri,
- Çeşitli kanunlar uyarınca alınan yıllık harçlar.
- Birinci ve ikinci derece usulsüzlük cezaları ile özel usulsüzlük cezalarında anaparanın yarısı
tümüyle silinecek.
- 31 Aralık 2013 tarihi itibarıyla şirketlerin ortaklarına verdikleri borcun yüzde 3’ü oranında
vergi ödenmesi halinde şirkete olan borçlar silinecek.
Taşeron İşçi Son Dakika Haberleri! Devletten Taşeron İşçiye 5,2 Milyar TL
Kamuda çalışan 1 milyon 100 bin taşeron işçiye getirilen kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin
hakkı devlete 3 yılda 5,2 milyar liraya patlayacak.
TBMM'de görüşmeleri devam eden torba tasarıya konulan taşeron işçilere kıdem ve yıllık
ücretli izin garantisinin devlete getireceği maliyet netleşmeye başladı. Kamuda çalışan 1
milyon 100 bin taşeron işçiye getirilen kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hakkı devlete 3
yılda 5,2 milyar liraya patlayacak.
EN AZ 3 YILLIK OLACAK
Düzenlemeye göre kamuda taşeron işçi çalıştırmayı öngören sözleşmeler 1 yıl yerine artık 3
yıllık süreyle yapılacak.
Sürenin uzaması sayesinde taşeron işçiler sözleşme bitiminde 3 yıllık kıdem hakkına
kavuşacak. Ayrıca bu işçiler her bir yıl için 14 gün yıllık ücretli izin kullanacak.
Ücretli iznin parası, devlet tarafından taşeron şirketlere ya nakden ödenecek ya da ihale
bedeline yansıtılacak.
ASGARİ ÜCRET KADAR
Kamu kurum ve kuruluşlarında halen yaklaşık 500 bin, belediyelerde de 600 bin olmak üzere
devlette toplam 1,1 milyon taşeron işçi çalışıyor. Bu işçiler her bir yıllık çalışmaları
karşılığında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hak edecek.
Bugün itibariyle brüt asgari ücret 1071 lira. 3 yılın sonunda sözleşme bittiğinde her bir işçi 3
bin 213 lira kıdem tazminatı alacak. Devlette çalışan 1,1 milyon taşeron işçi için 3 yılın
sonunda bütçeden yapılacak toplam ödeme ise 3 milyar 534 milyon liraya ulaşacak. Devlet
bu tutarı şirkete değil doğrudan işçilere ödeyecek.
ÖZEL SEKTÖRDE YOK
Kamuda çalışan taşeron işçilere torba yasayla sağlanacak olan 3 yıllık sözleşme zorunluluğu
özel sektöre getirilmiyor. Dolayısıyla özel sektörde yaşanan kısa süreli sözleşmeler ve yıl
içinde girdi-çıktı yöntemleriyle çalışanların kıdem hakkı gaspı pratikte devam edecek. Ücretli
izin hakkının da yine benzer yöntemlerle uygulanamayacağı ifade ediliyor.
ÜCRETLİ İZİN PARASI 550 MİLYON TL
Kıdem tazminatının yanı sıra taşeron işçiler yılda 14 gün izne çıkarılacak.
Bu işçilerin izinde geçirdikleri sürede taşeron şirketin aynı hizmeti başka işçilerle yerine
getirmesi gerekecek. Bu da şirketler için ilave maliyet anlamına geliyor.14 günlük yıllık ücretli
iznin işçi başına parasal karşılığı yaklaşık 500 liraya karşılık geliyor. Şirkete ödenecek İşçi
her yıl iznini yapacak ancak bu iznin parası devlet tarafından şirketlere ödenecek.
Bu yolla bütçeye binecek yıllık ek yük yaklaşık 550 milyon lirayı bulacak. Bunun 3 yıllık
maliyeti de 1,7 milyar lirayı buluyor.
Taşeron sistemine düzenleme getiren tasarı
KESK Ankara Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Meydan: -"Tasarı, taşeronun yasaklanarak
çalışma yaşamından sökülüp atılması temel taleplerinden çok uzaktır"
KESK Ankara Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü İsmet Meydan, taşeron sistemine
düzenleme getiren tasarıya ilişkin, "Tasarı, taşeronun yasaklanarak çalışma yaşamından
sökülüp atılması temel taleplerinden çok uzaktır" dedi.
KESK üyesi bir grup, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündeminde bulunan taşeron ve
madenlerde yeraltında çalışanlarla ilgili düzenlemeleri de içeren Torba Yasa Tasarısı
hakkında basın açıklaması yapmak üzere Meclis'in dikmen Kapısı önünde bir araya geldi.
Sendika üyeleri adına konuşan Meydan, kamuoyunda "taşeron yasa tasarısı" olarak bilinen
düzenlemenin, Ak Parti'nin Soma'daki maden kazasından ders çıkarmadığını gösterdiğini
savundu.
Tasarının, taşeronun yasaklanarak çalışma yaşamından sökülüp atılması temel taleplerinden
çok uzak olduğunu ifade ederek, şöyle konuştu:
"Kamuoyunda taşeron yasa tasarısına karşı çıkan sendikaların, konfederasyonların, maden
yasa tasarısına da toptan karşı olduğu gibi bir yanılsama yaratılmaya çalışılmaktadır.
KESK'in, yeraltında çalışan işçilerin çalışma saatleri ve emeklilik yaşının düşürülmesine, yıllık
izinlerinin artırılmasına, Soma'da iş cinayetine kurban verilenlerin hak sahiplerine ölüm aylığı
bağlanmasına karşı olmasını düşünmek bile abestir."
Meydan, taşeron yasa tasarısına karşı gelinen aşamanın bir kazanım olarak
değerlendirilmesi yerine bu sistemin çalışma hayatından tamamen çıkarılması için mücadele
etmeyi sürdüreceklerini kaydetti.
Hak-İş Konfederasyonu, Türkiye genelinde 27 il, 9 iş kolunda 85 kamu iş yerinde 5 bin 250
taşeron işçisiyle yüz yüze görüşerek, "Taşeron İşçisi Gerçeği Araştırması" yaptırdı. Doç.Dr.
Erdinç Yazıcı ve ekibinin araştırması bu alanda Türkiye'de yapılan en kapsamlı araştırma
olması açısından büyük önem taşıyor.
Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, basın toplantısında araştırmanın işçilerle yaklaşık 20 dakika
süren yüz yüze görüşmeyle yapıldığını belirtirken, kamuda taşeronluğun en yoğun Sağlık iş
kolunda ve belediyelerde olduğuna dikkat çekti. Bu araştırmanın taşeron işçilerin feryatlarını,
hüzünlerini kısaca içinde bulundukları halet-i ruhiyeyi anlamak açısından önemli olduğunu
belirtirken, "Kamu daha çalıştırdığı taşeron işçi sayısını bilmiyor. Resmi rakamlara göre,
belediyeler hariç kamuda 661 bin taşeron işçisi çalışıyor. Ancak biz belediyelerle birlikte
gerçek rakamın en az 1.2 milyon olduğunu tahmin ediyoruz" dedi. 'Modern kölelik' dediği
taşeron işçiler konusunda Türkiye'nin çok ciddi bir sorunla karşı karşıya olduğunu, Soma'da
meydana gelen facianın da bunu açıkça ortaya koyduğunu belirten Arslan, bu alanda çok
ciddi bir yeniden yapılanmaya ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Böyle bir ortamda hükümetin, işçi konfederasyonlarından adeta kaçırırcasına taşeron yasa
tasarısını Meclis'e getirdiğini belirten Arslan, taşeronun yaygınlaşmaması için ellerinden
geleni yapacaklarını söyledi.
Arslan, araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından birinin ise işçilerin taşerona neden ihtiyaç
duyulduğu sorusuna verdikleri cevap olduğunu söyledi. Arslan, "İşçilerin yüzde 22.6'sı
yandaşlara para/kaynak aktarmak, yüzde 51'i ucuz işçilik, yüzde 16.3'ü sendikal ve sosyal
haklardan mahrum bir işçilik yaratmak için taşeron tercih edildiğini düşünüyor" dedi.
Arslan, kamuda çalışan yaklaşık 1 milyon 200 bin taşeron işçi çalıştırıldığını anımsatarak, her
bir işçi üzerinden taşeron firmanın en az yüzde 20 komisyon aldığını söyledi. Kamu
kurumunun yüzde 20 komisyonun yanı sıra ihale bedeli üzerinden yüzde 18 KDV ödediğini,
bu işçilerin kıdem tazminatı ve izin paralarını da taşeron firma ödemediği için 'müteselsil'
sorumluluk gereği yine kamu kurumunca ödendiğini belirten Arslan, "Taşeron işçi çalıştırmak
gerçekte ucuz değil, devlete maliyeti kat be kat fazla oluyor" dedi.
BANKADAN VERDİĞİNİ ELDEN GERİ ALIYOR!
Arslan, taşeron işçilerin büyük bölümünün asgari ücretten çalıştırıldığını, hiçbir sosyal
yardımdan yararlandırılmadıklarına dikkat çekerken, yaklaşık yüzde 10'unun da bankadan
aldıkları asgari ücretin bir bölümünü daha sonra elden işverene geri verdiklerini anlattı.
İşte Başbakan'ın onayını alan taşeron yasası
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, "madene indim. Orada 6 saatten fazla çalışılmaz" dedi,
yeraltında günlük azami çalışma süresi 6 saat olarak belirlendi.
Başbakan ayrıca, bu çalışma koşullarının, sadece madenlerde değil, tüm yeraltı çalışma
alanlarında da geçerli olması talimatını verdi. Böylece, örneğin Marmaray tünel inşaatında
çalışacak işçiler bile, "maden işçisi" statüsünde olacak.
Kamuoyunun uzun zamandır beklediği, Soma faciasının ardından da hızlandırılan, taşeron
çalışma sistemini yeniden oluşturan kanun tasarısına son şekli, Başbakan Recep Tayyip
Erdoğan'ın başkanlığındaki Perşembe günü gerçekleştirilen toplantıda verildi. Kanun tasarısı
yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek.
Çalışma Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Vekili Nurcan Önder, Taşeron kanunun neler
getirdiğini anlattı.
"161 BİN İŞÇİYİ İLK ELDEN İLGİLENDİRİYOR"
Önder, tasarının başta Karayolları Genel Müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı ve Türkiye Kömür
İşletmeleri olmak üzere, yaklaşık 161 bin işçinin durumunu netleştireceğini söyledi.
Kamuda çalışan yaklaşık 661 bin taşeron işçisinin 161 bini "asıl işi" yapıyor. Bunun anlamı
şu; devlet kadrosuna "temizlik işçisi" ya da "güvenlik" olarak alınan taşeron işçiler, o devlet
kurumunun asıl işinde, yani yol yapımında, Sağlık teknik işlerinde ya da madende
kullanılıyorlar.
Taşeron işçilerinin devlet kurumları tarafından "asıl işte" çalıştırılmalarına Yargıtay karşı
çıkmış, bunların kadroya alınması yolunda karar almıştı.
Hükümet de, uzun zamandır sayıları yaklaşık 161 bine ulaşan bu "asıl işi yapan" taşeron
işçilerinin durumuna çare arıyordu.
Taşeron Kanunu ile, bu çare bulundu.
Çalışma Genel Müdür Vekili Önder, kanunun çıkması ile birlikte, bu kişilerin "ya kadroya
alınmaları, ya da işten ayrılmaları gerektiğini" söyledi.
Önder, toplantıda tasarı konusunda sunumu dinleyen Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın
bizzat bazı talimatları olduğunu da vurgulayarak, bu talimatların özellikle yeraltı işçilerinin
durumu hakkında olduğunu söyledi.
Buna göre, Başbakan Erdoğan maden işçileri için düşünülen yeni düzenlemenin "tüm yeraltı
işçilerini de kapsayacak şekilde genişletilmesi" talimatı verdi. Başbakan ayrıca, yeraltı
işçilerinin günde altı saatten fazla çalıştırılmamasını da istedi.
TAŞERON KANUNU NELER GETİRİYOR:
-İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATINI KAMU ÜSTLENECEK- Kamuda çalışan taşeron işçilerin
kıdem tazminatlarını, söz konusu kamu kuruluşu üstlenecek. Bu işçilerin yıllık izinlerinin
kullanılması da kamu tarafından takip edilecek.
-HANGİ İŞLERİN TAŞERONA VERİLECEĞİNE HÜKÜMET KARAR VERECEK- Kamuda
hangi işlerin taşerona verileceğini Bakanlar Kurulu belirleyecek. Buna uymayanlara ciddi
yaptırım gelecek
- TAŞERON İŞÇİNİN GÜVENLİĞİNDEN KURUM SORUMLU- Hem kamu, hem özel
sektörde taşeron işçilerin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri işe başlamadan alınacak, bunun
gözetim ve denetiminden asıl işveren de sorumlu olacak.
-TAŞERON İŞÇİNİN ÜCRETİ DE BANKAYA YATACAK- Kamu ve özelde asıl işveren
taşeron işçinin ücretlerinin ödenmesinden de sorumlu olacak. Ücretler bankaya yatacak.
-SÖZLEŞMELER ÜÇ YILLIK OLACAK- Taşeron işçinin sürekliliğini sağlamak üzere
sözleşmeler en az üç yıllık olacak.
-İŞÇİ SENDİKALI OLURSA, FARKI DEVLET ÜSTLENECEK- Taşeron işçiler sendikalı
olurlarsa, aradaki ücret farkı kamu kuruluşu tarafından üstlenilecek.
YERALTI İŞÇİLERİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
-YENİ İŞÇİ DE KIDEM ALACAK- yeraltı işçileri için, altı aylık kıdeme sahip olma şartı
kaldırılacak.
-YILLIK İZİN 4 GÜN FAZLA- Yeraltı işçilerinin yıllık izin süreleri, diğer işçilere göre dört gün
fazla olacak.
-36 SAAT ÇALIŞMA- Yeraltı işçilerinin haftalık çalışma saatleri azami 36 saat olacak. Bu
süre mevcut sistemde 45 saat olarak uygulanıyor.
-AZAMİ MESAİ 6 SAAT- Yeraltı işçilerinin azami çalışma süresi 6 saati geçmeyecek. Yeraltı
işçilerine olağanüstü haller dışında fazla çalışma yaptırılmayacak.
Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı çalışmaya göre, taşerona verilmeyen ‘asıl işler’ artık yasal
olarak taşerona aktarılabilecek. Taşeron doktora imkan sağlanacak. Kadro umudu ise suya
düştü. Hükümetin uzun zamandır gündemde tuttuğu taşeron işçisiyle ilgili düzenlemeden
işçilere iyi haber çıkmadı. Tasarıyla ilgili çalışma son halini alırken, kamuoyuna yansıdığı gibi
yeni düzenlemede taşeron işçisine kadro çıkmadı. Böylece bir kez daha, kamuda çalışan
binlerce taşeron işçisinin kadro umudu suya düştü. Torba yasayla hayata geçirilmesi
planlanan düzenlemeyle, kadro verilmediği gibi taşerona yaptırılacak işlerin sayısı ve çeşidi
daha da artırılacak.
Emekli çalışanların prim borcu ne olacak?
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) emeklilerce çok bilinmeyen bir uygulama. Ancak,
geçen yıl SGK’nın başlattığı prim hamlesi emeklilerimizi bu konuda hem bilgi, hem de borç
sahibi yaptı. İlk kez bu köşeden, maaşlarına haciz konan emeklilerimizin durumunu
yazdığımızda, binlerce telefon ve e-mail almıştım. Yaklaşık 600 bin emeklinin emekli
aylığından sosyal güvenlik destek primi kesilmeye başlayınca konu bir anda gündeme
gelmişti.
SGK, 2013 yılında Maliye Bakanlığı’yla işbirliği yaparak, geçmiş dönemlere ait Sosyal
Güvenlik Destek Primi (SGDP) borçlarını tespit etmiş, emeklilerimize yüklü miktarda borç
çıkarmıştı. Bazı emeklilere 30 bin TL, bazılarına 2-3 bin TL olmak üzere değişen miktarlarda
borç çıkarılmıştı.
SGDP yeni değil, cezalar yeni
SGDP aslında 1986’dan beri uygulanıyor. SGDP, emeklinin çalışmaya tekrar başlaması
durumunda SGK’ya ödemesi gereken primi ifade ediyor. Bugünkü uygulamada, 1 Ekim 2008
sonrasında emekli olan ve SSK’lı olarak çalışmaya başlayan kişilerin emekli maaşlarından
kesinti yapılmıyor ve işverenler bu kişiler adına yüzde 32 oranında SGDP ödüyorlar. 1 Ekim
2008 sonrası emekli olup Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya devam edenler ise yüzde 15 oranında
SGDP ödemek zorundalar.
Emekli olduktan sonra köşede bir emlakçı dükkânı açan, bakkal işletmeye başlayan
yaşlılarımız, prim ödemeleri gerektiğini bilmedikleri için adlarına geçtiğimiz yıllarda ciddi
miktarda borç çıkarıldı. SGK, Maliye ile işbirliği yaptı ve emeklilerin banka hesapları
incelenerek çalıştığı tespit edilenlere geçmişe dönük olarak prim borcu hesaplandı.
Zaman aşımı 10 yıl
Emekli olan ve kendi dükkânını açıp çalışmaya devam edenler ile anonim şirketlere ortak
olanlar ödemedikleri prim borçlarından 10 yıl boyunca sorumlu. 10 yıl geçtikten sonra SGK
geriye dönük olarak bu kişilere prim borcu çıkartamıyor. Dolayısıyla, şu an itibarıyla SGK en
fazla 2004 yılına kadar geriye giderek borç çıkartabiliyor. SGK’nın primlere ilişkin tüm
borçlara yeniden yapılandırma öngören kanun tasarısı, bilinen adıyla Torba Yasa, Meclis’e
gelince çalışıp da primini ödeyemeyen emeklilerde bir beklenti oluştu. SGDP borçlarının
yeniden yapılandırma kapsamında olup olmadığı ve kimlerin borçlarını bu kapsamda
ödeyebilecekleri konusu merak ediliyor.
Adına borç çıkarılan ve daha önceki borcunu taksitlendiremeyen veya taksitlerini ödemeyip
yapılandırması bozulanlar çıkacak Torba Yasa’yı beklesinler. Bu borçlar da kapsama alındı,
yasa çıkar çıkmaz SGK’ya başvuru yaparak taksitlendirme talep etsinler.
Borç silinmeyecek, azalacak
Düzenleme ile geriye dönük olarak borcu olan emeklilerin borçlarının gecikme zamları
silinecek. Yani SGK’nın geçmişe dönük borç çıkarttığı emeklilerin borçlarının gecikme
zamları tahsil edilmeyecek.
Bu kapsamda geçmişteki borçlar enflasyonla güncellenecek ve belirlenen rakamdan
taksitlendirme yapılacak. Yani her durumda emeklimizin borcu silinmeyecek ancak, borç
miktarı önemli miktarda düşecek ve taksit imkânı gelecek.
Kanun Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra borçluların gerekli başvuruyu yapmak için 4
ayı olacak. Bu sürede borçlarını yapılandıranların 36 aya yayarak 18 eşit taksitle bu
borçlarını ödemeleri mümkün. Halen borcu nedeniyle maaşının dörtte birine haciz uygulanan
emekliler için de aynı koşullar geçerli olacak. Bu durumda olanlar da yasa çıktıktan sonra
SGK’ya başvuru yapmalılar.
SGK verilerine göre, SGDP uygulaması kapsamında halen 1 milyon 708 bin 660 emekli
çalışmaya devam ettiği için prim ödüyor. Bu kişiler, esnaf, işçi, memur iken emekli olduktan
sonra kendi adına iş kuranlar yani Bağ-Kur kapsamında çalışmaya tekrar başlayanlar ile
emekli olduktan sonra SSK yani 4/a’lı olarak çalışmaya devam edenler. Çalıştığı işyerinde
emekli olup, daha sonra yine aynı işyerinde çalışanların sayısının çok fazla olduğu biliniyor.
Erken emekliliğin bir sonucu bunlar
SGDP uygulamasının arkasında sürekli ifade etmeye çalıştığımız ve sosyal güvenlik
sistemine kalıcı hasarlar verdiğine inandığımız erken emeklilik düzenlemeleri yatıyor. Geçmiş
dönemlerde erken yaşlarda emekli olan kişiler, çalışmaya devam ediyorlar. Böyle olunca,
zaten ekonomisi iş yaratmakta güçlük çeken ülkemizin gençlere iş yaratması daha da
zorlaşıyor.
Diğer yandan, işverenlerin tercihi yüksek tecrübe sahibi bu kişileri çalıştırmak yönünde
olabiliyor. Bu nedenle hem gençlerimizi işsiz bırakıyoruz, hem de emeklilerimize verdiğimiz
maaşın belirli bir bölümünü kesiyoruz. İşin diğer boyutunda ise emekli maaşlarının düşüklüğü
gerçeği yatıyor. Emeklilerimize yaşlılıklarında yeterli geliri sunabilsek, onlarda çalışmak
yerine bir sahil kasabasına yerleşmeyi düşünebilecekler.
Emeklinin ödediği borç yarım milyar TL’yi aştı
Kendisine geçmişte borç çıkarılan emekliler, 6111 sayılı Kanun kapsamında borçlarını
yapılandırma hakkına kavuşmuşlardı. 117 bin kişi toplam 472 milyon 542 bin TL borcunu
yapılandırmıştı. Fakat bu kapsamda ödeme yükümlülüklerine uyulmadığı için 21 bin 851
kişinin yapılandırması bozuldu.
Yapılandırması bozulanlar ve ilerleyen tarihlerde SGK tarafından borç çıkarılanlar için Ocak
2013’tse yeniden bir yapılandırma hazırlandı. 258 bin 889 kişi bu kapsamdaki borçlarını
yapılandırmak için başvurdu.
1 milyar TL borç bu kapsamda yeniden yapılandırıldı. Borcunu yapılandıranlardan 20 bini ise
borçlarını ödeyemedikleri için yapılandırmaları bozuldu.
Halen 145 bin 521 emeklinin yapılandırması devam ediyor. Şu ana kadar yapılandırma yani
taksitle borç ödenmesi kapsamında SGK’nın tahsil ettiği borç miktarı 568 milyon 869 bin TL.
Yani yarım milyar TL emekliden alınıp SGDP kapsamında SGK’nın kasasına girdi. Meclis’te
yasalaşmayı bekleyen tasarının hayata geçmesiyle daha fazla miktarda borcun
yapılandırmaya sokulup tahsil edileceği tahmin ediliyor.
28 ŞUBAT MAĞDURLARININ UMUDU TORBA YASA
28 Şubat süreciyle birlikte YAŞ kararı ile TSK’dan ayrılmak zorunda kalan personelin
mağduriyetlerinin giderilmesi için umut torba yasaya kaldı. Avukat İlter Aksoylu, “Bu
mağduriyetlerin giderilmesinin tek çaresinin yeni bir yasal düzenlemedir. 6191 sayılı kanun
değişmediği sürece bu mağduriyetlerin tamamen giderilmesi yargı kararlarıyla mümkün
değildir” dedi.
Avukat İlter Aksoylu, 6191 sayılı kanun ile 1971 yılından itibaren TSK’dan yargı denetimi
işlemle çıkarılanların bir kısım mağduriyetlerini karşıladığını belirterek şunları söyledi:
“Bu mağdurlar arasında her türlü siyasi görüşten olan kişiler mevcuttur. Özellikle 28 Şubat
döneminde YAŞ kararı ile ayırma işlemi yoğun olarak yaşanmıştır. 6191 sayılı kanunla
gerekçesinde de belirtildiği üzere bu kişilerin devlete olan güvenini tekrar sağlamak mümkün
olmuştur fakat Anayasanın 125 ve 40. maddeleri gereği bu kişilerin idarenin hatalı işlemleri
nedeniyle maruz kaldıkları zararların devlet tarafından tazmini gerekir ve tazmin yeni bir yasa
ile bu eksik kalan mağduriyetlerin de giderilmesini zorunlu kılmaktadır. Anayasanın 125.
maddesine göre Yüksek Askeri Şura kararları yargı denetimine kapalıydı. 12 Eylül 2010
yılında yapılan referandum sonucu Yüksek Askeri Şura kararlarının bir kısmı kadrosuzluk
nedeniyle emeklilik ve terfi işlemleri haricinde yargı denetimine açıldı. 22 Mart 2011 tarihiyle
de Yüksek Askeri Şura kararı ile TSK’dan çıkarılan personelin mağduriyetini 6191 sayılı
kanun yürürlüğe girdi. Bu kanun ile YAŞ kararı ile TSK’dan çıkarılan personelin bir kısım
mağduriyetleri giderildi. Ancak bu kanunda da bazı eksik düzenlemeler nedeniyle bu
mağdurlar haklarının hepsine kavuşamadı. Anayasanın 40. ve 125. maddesinde devlet
3’üncü kişilere verdiği zararları tazmin ile yükümlüdür.
YAŞ kararı ile mağdur edilen personelin zararlarının tazmini de Anayasa gereği zorunludur.
Ancak 6191 sayılı kanun bu zararların tamamını tazmin etmeye yeterli değildir. Geçmişe
dönük özlük hakları bakımından yasa da bir boşluk vardır. YAŞ kararı ile ilişiği kesilen
personel bu kanun yürürlüğe girdiği tarihe kadar maaş alamamış ve özlük haklarından
mahrum kalmıştır. Anayasanın 125. maddesine göre bu zararların tazmini gerekirken yasa
da bu yönde bir düzenleme bulunmadığı için idare geçmişe dönük maaşlarını ödememiştir.
Bu konuda açılan davalar da Askeri Yüksek İdare Mahkemesi tarafından ret ile
sonuçlanmıştır.”
OYAK ile ilgili düzenlemede mağduriyetin giderilemediğini kaydeden Aksoylu, “Askerler 205
sayılı kanun gereği zorunlu olarak OYAK üyesidir. Emekli olduklarında OYAK’tan emeklilik
yardımı almaktadırlar.
YAŞ mağdurlarının tekrar OYAK’a üye olabilmeleri imkanı getirilmiş ancak emsalleri ile aynı
seviyede emeklilik yardımı alabilmeleri için geçmiş dönemdeki kar paylarının bizzat kendileri
tarafından ödenmesi şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Bu zarar kişinin kendi kusurundan
kaynaklanan değil idarenin hatalı işleminden kaynaklanan bir zarardır. Bu emsalleri ile
arasındaki farkın yine idarece karşılanması gerekir” diye konuştu.
Bir diğer mağduriyetin ise SGK primlerinin ödenmesine yönelik olduğuna dikkat çeken
Aksoylu, şöyle devam etti:
“Eğer YAŞ kararı ile TSK’dan ayrılan personel hiçbir işte çalışmamış ise bunun emeklilik
keseneklerini devlet yatırmaktadır.
Ancak bu kişi serbest meslek sahibi olarak kendisi vergi mükellefi olduysa ve ekonomik
şartlar nedeniyle bu SGK primlerini ödeyemediyse devlet hiçbir yardımda bulunmamaktadır.
Yani hiç çalışmamış kişinin SGK primleri devlet tarafından ödenirken, çalışmış ancak
ekonomik şartlar nedeniyle primleri ödeyememişse devlet bu kanunla ona hiçbir hak
tanımamıştır.”
Bu mağduriyetlerin giderilmesinin tek çaresinin yeni bir yasal düzenleme olduğunu
vurgulayan Aksoylu, “6191 sayılı kanun değişmediği sürece bu mağduriyetlerin tamamen
giderilmesi yargı kararlarıyla mümkün değildir.
Sonuç olarak görev yasamanın anayasanın 125. maddesi gereği bu mağduriyetleri gereği bu
çıkaracağı yeni yasa ile ortadan kaldırması bekleniyor” ifadelerini kullandı.
Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler yıpranma dahil
43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler önüne serdi.
Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor.
2014 Torba yasa maddeleri neler olacak? Herkesin gözü bu yasalarda olacak. Derdi, vergisi,
algısı, kanunu, emeklisi, taşeronu herkes bu yasayı beklemekte. Peki Torba yasa Maddeleri
neler olacak? 2014 Torba yasa'da neler var çıktı mı ne zaman çıkacak? Herkes bu yasanın
ne zaman nasıl bir şekilde çıkacağını konuşuyor. Yasa'nın çıkması an meselesi. Torba yasa
Maddeleri neler olacak? 2014 Torba yasa'da neler var çıktı mı ne zaman çıkacak?
Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar erken emeklilik için, Taşeron işçiler ise daha iyi
şartlarda çalışmak ve kendilerine güvence olması için bu yasayı bekliyorlar. Araçlarının trafik
cezaları hakkında, vergiler hakkında torba yasada yeni düzenlemeler gelecek mi? Herkesin
gözü bu yasada olacak. Torba yasa Maddeleri neler olacak? 2014 Torba yasa'da neler var
çıktı mı ne zaman çıkacak?
Torba Yasa tasarısının 20 maddesi daha kabul edildi
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda, 'torba yasa' olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve
KHK'larda değişiklik yapan tasarının 20 maddesi daha kabul edildi
Tasarının görüşmelerine geçen hafta salı günü başlayan ve toplam 12 madde kabul eden
komisyon, bu haftaki mesaisine 13. madde üzerinden başladı. Komisyonda 11 saat süren
görüşmelerde, hükümeti sabah, öğleden sonra ve akşam üç farklı bakan temsil etti. Sabahki
oturumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, öğleden sonrakinde Kalkınma
Bakanı Cevdet Yılmaz ve akşamki oturumda Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz yer aldı.
Tasarıda bugün toplam 20 madde kabul edildi.13 ile 32. maddeleri kapsayan, bugün kabul
edilen düzenlemeler şöyle:Tasarıdan Özel Tüketim Vergisi ve endeks değişikliğinden
kaynaklı fiyat farkı ile ilgili de düzenleme çıkarıldı. Böylece 22 Eylül 2012 tarihinden önce
ihalesi yapılan ve ihale dokümanında fiyat farkı hesaplanabilmesine ilişkin hüküm bulunan
yapım işleri ihalelerinde, yaklaşık maliyetin yarısından fazlasını akaryakıt giderinin
oluşturduğu; geçici kabulü yapılmamış işlerin bu tarihten sonra gerçekleştirilen kısımlarında
kullanılan akaryakıta ilişkin olarak fiyat farkı hesaplanmasına esas alınan endeks yerine
TÜİK tarafından yayımlanan uygun bir endeksin kullanılabilmesine ve
fiyat farkı hesaplanabilmesine dair esas ve usulleri tespite, Bakanlar Kurulu'na yetki veren
madde kaldırılmış oldu.
Afet ve acil durumlar için kurulan lojistik depoların işletilmesiyle ilgili hizmet alımları 3 yıla
kadar olabilecek. Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, sürekli nitelikte olan işlere
ilişkin hizmet alımlarında yüklenme süresi 3 yıl olacak. İşin niteliğinden veya süresinden
kaynaklanan zorunlu hallerde, bu süre gerekçe gösterilerek üst yöneticinin onayıyla
kısaltılabilecek.Uluslararası denizyolu ve havayolu taşımacılığı yapan araçların seyrüsefer
hallerinde, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulanmayacak. Tasarıdan, asıl işverene,
işyerlerindeki alt işverenlerin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığını
gözetleme ve denetleme görevi veren madde de önergeyle çıkarıldı.
İşveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile 10 ve daha fazla çalışanı
bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirecek.
Öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, çalışan sayısının toplamına dahil edilmeyecek.İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden
alınacak. 10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için, kamu hizmet sunucuları
veya aile hekimlerinden alınabilecek.İşveren sendikaları, işçilerin sigorta primlerinin işveren
payının ödemelerinde kullanılmak ve nakit mevcudunun yüzde 25'ini aşmamak üzere
karşılıklıksız yardıma dayalı dayanışma ve yardım fonu oluşturulabilecek. Ancak bunun için
tüzüklerinde hüküm bulunacak ve şartları genel kurul kararıyla belirlenecekYüzde 1 olarak
uygulanacakSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kurulu bulunduğu işkolunda
en az yüzde 3 üye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konsey'e üye konfederasyonlara bağlı işçi
sendikaları için yüzde 1 olarak uygulanacak.
Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu uyarınca uzun dönem ikamet iznine sahip
olanlara da süresiz çalışma izni verilebilecek. Yabancıların, süresiz çalışma izni alabilmesi
için toplam 6 yıllık kanunu çalışma süresi, 8 yıla çıkarılıyor. 11 Nisan 2014'ten önce süresiz
çalışma izni verilen yabancıların hakları saklı kalacak.Süresiz çalışma izni verilen yabancılar,
kanunda belirtilen uzun dönem ikamet izninin sağladığı haklardan yararlanacak. Harçlar
Kanunu'nda "ikamet tezkeresinin harçsız olarak verildiği yabancıları" içeren maddeye,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca süresiz çalışma izni verilenler de eklenecek.İşe
iade davası nedeniyle yatırılan primlerin son günü esas alınarak işsizlik ödeneği hak sahipliği
belirlenecek ve işsiz geçen dönem için ödeme yapılacak.Sosyal Güvenlik Kurumu'nun
taşınmaz alımının ve taşınmazlarının müzayede suretiyle satışı dahil, devir ve teslimi, 31
Aralık 2013 tarihine kadar KDV'den müstesna olacak.
Doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni alarak Türk vatandaşlığını kaybedenlerin yurt
dışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreler için de borçlanma imkanı
tanınacak.Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit
ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin
özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların, akit ülkede ilk defa
çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Yurt dışında geçen
sürelerin tamamı veya istenildiği kadarı borçlanılabilecek. Bu borçlanma, düzenlemenin
yürürlüğe girdiği tarihten önce kurum aleyhine açılan ve henüz sonuçlanmamış davalardan
feragat edenler hakkında da uygulanacak.
TORBA YASASI YİNE MECLİSTE
30 Mart yerel seçimlerine takılan Torba Kanun, yeniden gündeme geldi. Torba Kanun'da
sözleşmeli personele kadro, Bağ-Kur borçlusuna kolaylık ve Genel Sağlık Sigortası (GSS)
borçlarının silinmesi gibi binlerce kişiyi ilgilendiren konular var.
4/C'LİYE KADRO
Geçici personele (4/C'li) kadro verilmesiyle ilgili düzenlemeye son şekli verildi.
Bu ay Meclis'e sunulması beklenen tasarıyla 50 bin 4/C'li personel kadroya geçirilecek.
Ayrıca binlerce vatandaşın prim borcu silinecek.
HEP ENDİŞE TAŞIYORLAR
Kamuda çalışan 50 bin 4/C'li (geçici) personel bulunuyor. 4/C'liler bir yüdan az süreli veya
mevsimlik sözleşme île çalıştırılıyor. İşçi sayılmayan 4/C'liler, diğer çalışanlarla aynı haldara
sahip değil. Bu kapsamda çalıştırılanların yıllık izin, iş güvencesi, sosyal yardım gibi hakları
yok. Ayrıca her yıl sözleşme yenilemek zorundalar. Yani daimi personel değiller. Bu yüzden
de her yıl işsiz kalma endişesi taşıyorlar.
TALEP BAKANLARA İLETİLDİ
Sözleşmeli işçilere, belediyelerde çalışanlara kadro verildi fakat kamudaki geçici personele
bir türlü çözüm bulunamamıştı. Çalışma Bakanlığı sendikalarla birlikte bu konuda bir çalışma
başlatmıştı. 4/C'lilerin statüsüyle ilgili konular toplu sözleşme görüşmelerinin ardından
yapılan Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında da gündeme gelmiş ve bir tasarı
hazırlanarak Bakanlar Kurulu'na sunulmuştu.
DÜZENLEME SEÇİME TAKILDI
Fakat geçici personele kadroyu da içeren Torba Kanun, 30 Mart yerel seçimlerine takılmıştı.
Seçimlerin ardından gözler tekrar Meclis'e çevrildi. Binlerce çalışana kadro verilmesiyle ilgili
düzenlemenin bu ay sonuna kadar Meclis'e sunulması bekleniyor. Torba Yasa ile ayrıca
borçlu milyonlarca vatandaşın eli rahatlayacak. Düzenlemeyle, borçlu olduğu için sağlık
hizmetinden yararlanamayan vatandaşın borcu silinecek.
BAĞ-KUR'LUYA KOLAYLIK
24 aydan çok prim borcu olan Bağ-Kur'lular borçlarını sildirebilecek. Borcunu sildirenin
sigortası da yanacak. Bu kişi yeniden Bağ-Kur'a kayıt yaptırıp primlerini ödemeye devam
edebilecek. Borcu silinen Bağ-Kur'lunun SSK çalışması varsa geçerli olacak. Emeklilik için
prim gün sayısına ihtiyaç duyanlar, tamamını değil silinen süreden dilediği kadarını
canlandırıp ödeyebilecek.
DİLEYENE TAKSİT
10 yıllık Bağ-Kur süresinin 4 yılına ihtiyaç olursa bunu ödeyip süresine ekletebilecek. BağKur'a 24 aydan fazla prim borcu olanlar borcu sildirmek yerine dilerse ödeyebilecek. Bu
durumda ana para borcu sabit kalacak fakat gecikme zamlarının yüzde 50'si silinerek 36 aya
kadar taksitle borcu ödeme imkanı getirilecek. 24 aydan az borcu olanların sildirme hakkı
olmayacak.
8 MİLYAR LİRALIK PRİM ÖDENMEDİ
1 Ocak 2012'den itibaren yeşil kart uygulaması terk edilip Genel Sağlık Sigortası'na (GSS)
geçilmişti. Bu sistemle sosyal güvencesi olmayan 12.5 milyon kişinin gelir testi yaptırması
gerekiyordu. Ancak bunlardan 4 milyonu gelir testi yaptırmadı. Bu kişilerin her ay 245 lira
prim ödemesi gerekiyordu. Fakat çoğunun haberdar olmadığı bu uygulama nedeniyle 4
milyon kişinin 8 milyar lira prim borcu birikti.
Taşeron İşçiler! Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler
yıpranma dahil 43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler
önüne serdi. Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor. Yüzde
10'unun maaşı asgari ücret görünüyor ama taşeron bankadan verdiği ücretin bir bölümünü
elden geri alıyor. Peki ama kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor yanıtı işçiler veriyor:
"Yandaşa para aktarmak ve ucuz işçilik yaratmak". Taşeron işçilere yapılacak kadro
düzenlemesinde son durum ne? Taşeron İşçi Haberleri(Çok çarpıcı taşeron araştırması)
Kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor?
Torba Yasası 2014 (Taşeron Haberleri) Bağkur, Ssk, Vergi Affı! Torba yasa ile ilgili yeni
gelişmeler bekleniyor. Meclis ise tamamen Cumhurbaşkanlığı seçimine ve Cemaate
operasyon fikrine kilitlenmiş durumda. Vatandaşların bekleyişi bir süre daha bekleyeceğe
benziyor. Bu bekleyiş mutlu sonla mı biter yoksa mutsuz bir kabusla mı ilerleyen günlerde
göreceğiz. Torba yasa çıkarılmasını bekleyenlerin umudu sönüyor. Bağkur affından
yapılandırmasına, GSS affına, vergi affına kadar bir çok kalemde yeni düzenleme yapılacak.
Aflar kapıda, Vergi borcuna Af, 2014 Vergi borcu afları, Trafik cezasından ödenmeyen
vergilere af, SGK priminden seçim cezalarına kadar her şeye af geliyor, TÜFE/ÜFE
hesaplaması, SGK affı geliyor,
Hükümet, Cumhurbaşkanlığı seçimi öncesinde borçlara af getiriyor.
Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı ve dün itibariyle Meclis’e gelen dev af paketinde,
vergiler, SGK primleri ve idari para cezalarıyla, takipteki kamu alacaklarında gecikme
faizlerinden ve cezalardan vazgeçiliyor. Tüm borçlar ÜFE ve TÜFE’ye göre yeniden
yapılandırılıyor ve 18 aya kadar ödeme imkanı getiriliyor. Sigara cezaları dışında kalan ve
120 TL’nin altındaki idari para cezaları ise siliniyor. Ak Parti Bursa Milletvekili Hüseyin Şahin
ve arkadaşları tarafından Meclis’e sevk edilen düzenlemede, silinecek borçlar şöyle
sıralandı:
VERGİLER DE KAPSAMDA
30 Nisan 2014’ten önceki dönemlere vergi borçları, gecikme faizi ve gecikme zamları
yeniden yapılandırılıyor. Vadesi geldiği halde ödenmemiş ya da ödeme süresi henüz
geçmemiş olan alacaklara kanun yasalaştıktan sonra TÜFE/ÜFE üzerinden yeniden
hesaplanacak. Kesilmiş olan vergi cezalarının ödenmemiş kısmının da TÜFE/ÜFE
hesaplaması yapıldıktan sonra, yüzde 50’si ve bu cezalara bağlı gecikme zamlarının
tamamının tahsilinden de vazgeçilecek. Mükelleflerin yeniden yapılandırma için açılmış
davalardan vazgeçmeleri gerekecek.
İKİ TAKSİT AKSATILABİLECEK
Düzenleme ile amme alacağı doğmuş bulunan gelir, kurumlar, gelir stopaj, kurumlar stopaj,
KDV ve ÖTV ceza ve gecikme zamları kapsamda olurken, mükellefler bir takvim yılında
ikiden fazla vadesinde ödememeleri ya da eksik ödemeleri halinde borçlarına ilişkin
taksitlerden yararlanma haklarını kaybedecekler.
Taşeron İşçiler! Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler
yıpranma dahil 43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler
önüne serdi. Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor. Yüzde
10'unun maaşı asgari ücret görünüyor ama taşeron bankadan verdiği ücretin bir bölümünü
elden geri alıyor. Peki ama kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor yanıtı işçiler veriyor:
"Yandaşa para aktarmak ve ucuz işçilik yaratmak". Taşeron işçilere yapılacak kadro
düzenlemesinde son durum ne? Taşeron İşçi Haberleri(Çok çarpıcı taşeron araştırması)
Kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor?
18 TAKSİT UYGULAMASI GELİYOR
Borçlarını yeniden yapılandıranlar 18 taksitte ödeme yapabilecekler. Bu kapsamda 6 taksit
için yüzde 1,05, 9 taksit için yüzde 1,07, 12 taksit için yüzde 1,10, 18 taksit için yüzde 1,15
katsayısı uygulanarak ödeme yapacaklar. Taksitler 2’şer aylık taksitler halinde ödenecekler.
120 LİRANIN ALTINA AF
Yeniden yapılandırma ile trafik cezaları da dahil olmak üzere 120 liranın altındaki cezalara af
geliyor. Sigara cezaları dışındaki trafik cezaları ya da kabahatler yasasına göre yazılmış
ancak tebliğ edilmemiş olan 120 liranın altındaki cezalar gönderilmeyecek. Bu arada 12
liranın altındaki karayollarındaki geçiş ücretlerinden de tebligat yapılmayarak vazgeçiliyor.
Yine 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Hakkındaki Kanun kapsamında 2007 yılı
öncesinden kalan alacaklardan 50 lirayı aşmayan asli alacak ile aslı ödenmiş feri
alacaklardan da tutarı 100 lirayı aşmayanların tahsilinden vazgeçiliyor.Şirketlere de önemli
bir destek geliyor. Kayıtlarında yer aldığı halde işletmede bulunmayan kasa mevcudu ve
ortaklardan alacaklar hakkında getirilen düzenleme ile yüzde 3 vergi beyannamesi verilmesi
halinde çözüm getiriliyor.
SGK’DA TÜM BORÇLAR YENİDEN YAPILANACAK
2014 Nisan ayından önce tahakkuk eden sigorta pirimi, emeklilik, keseneği, işsizlik sigortası
primi, topluluk sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, isteğe bağlı sigorta primi, SGK
tarafından takip edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı, genel sağlık
sigortası priminde gecikme faizleri silinecek. Ana para TÜFE/ÜFE üzerinden yeniden
hesaplanacak. SGK idari para cezaları da yeniden yapılanacak. Borçta yeniden yapılanma
için başvuru süresi, borcun türüne göre 3-4 ay olacak. Ödemeler 18 eşit takside kadar
yapılabilecek. 2011’deki aftan yararlanan, yeni af için başvurabilecek. Borcu olduğu için
sağlık hizmeti alamayanlar, yeniden yapılandırma kapsamına girdikten sonra hizmet
alabilecek.
Torba Yasada Son Durum Nedir - 26 Haziran 2014 (Vergi, MTV, SGK, SSK, GSS Affı - Aftan
Kimler Yararlanacak) Torba Yasa'da Son Dakika Gelişmesi 24 Haziran Pazar (Hangi Borçlar
Affedilecek? GSS, SGK, MTV, SSK, Bağkur Affı Geliyor) Torba Yasada Son Durum - 24
Haziran 2014! Hangi Borçlar Affedilecek? GSS, SGK, MTV, SSK, Bağkur Affı Geliyor) Torba
Yasada Son Durum! Hangi Borçlar Affedilecek? Kimler yararlanacak? (GSS, SGK, MTV,
SSK, Bağkur Affı Geliyor), SGK Borcu Sildirme, SGK prim sildirme, MTV borç sildirme, Aflar
kapıda, Vergi borcuna Af, 2014 Vergi borcu afları, Trafik cezasından ödenmeyen vergilere af,
SGK priminden seçim cezalarına kadar her şeye af geliyor,Hükümetten 100 milyarlık Sgk affı
kapıda, TÜFE/ÜFE hesaplaması, SGK affı geliyor, Torba Yasası 2014 (Taşeron Haberleri)
Bağkur, Ssk, Vergi Aff, 2014 SSK ve SGK Vergi Af Geldi ? 2014 Bağkur ve SSK, SGK Afları
çıktı mı? Genel Vergi Affı Ne Zaman Gelecek? Herkesin Merakla beklediği vergi affı na
zaman. İşte o tarif haberimizin devamında. 2014 SSK ve SGK Vergi Affı ne zaman çıkacak?
2014 Bağkur ve SSK, SGK Afları çıktı mı? haberi, 2014 Vergi Afları - Borç Affı - Bağkur ve
SSK, SGK Affı Ne Zaman? Torba Yasa'da Son Durum! SGK Borcu Sildirme, SGK prim
sildirme, MTV borç sildirme, MTV Vergi Borcu Affı, Trafik cezası sildirme. Vergi afları 2014.
SGK Borcu Sildirme, SSK Affı ne Zaman, Trafik cezasından ödenmeyen vergilere, SGK
priminden seçim cezalarına kadar her şeye af geliyor. İşte Ayrıntılar...
28 HAZİRAN MAĞDURLARININ UMUDU TORBA YASA
28 Şubat süreciyle birlikte YAŞ kararı ile TSK’dan ayrılmak zorunda kalan personelin
mağduriyetlerinin giderilmesi için umut torba yasaya kaldı. Avukat İlter Aksoylu, “Bu
mağduriyetlerin giderilmesinin tek çaresinin yeni bir yasal düzenlemedir. 6191 sayılı kanun
değişmediği sürece bu mağduriyetlerin tamamen giderilmesi yargı kararlarıyla mümkün
değildir” dedi.
Avukat İlter Aksoylu, 6191 sayılı kanun ile 1971 yılından itibaren TSK’dan yargı denetimi
işlemle çıkarılanların bir kısım mağduriyetlerini karşıladığını belirterek şunları söyledi:
“Bu mağdurlar arasında her türlü siyasi görüşten olan kişiler mevcuttur. Özellikle 28 Şubat
döneminde YAŞ kararı ile ayırma işlemi yoğun olarak yaşanmıştır. 6191 sayılı kanunla
gerekçesinde de belirtildiği üzere bu kişilerin devlete olan güvenini tekrar sağlamak mümkün
olmuştur fakat Anayasanın 125 ve 40. maddeleri gereği bu kişilerin idarenin hatalı işlemleri
nedeniyle maruz kaldıkları zararların devlet tarafından tazmini gerekir ve tazmin yeni bir yasa
ile bu eksik kalan mağduriyetlerin de giderilmesini zorunlu kılmaktadır. Anayasanın 125.
maddesine göre Yüksek Askeri Şura kararları yargı denetimine kapalıydı. 12 Eylül 2010
yılında yapılan referandum sonucu Yüksek Askeri Şura kararlarının bir kısmı kadrosuzluk
nedeniyle emeklilik ve terfi işlemleri haricinde yargı denetimine açıldı. 22 Mart 2011 tarihiyle
de Yüksek Askeri Şura kararı ile TSK’dan çıkarılan personelin mağduriyetini 6191 sayılı
kanun yürürlüğe girdi. Bu kanun ile YAŞ kararı ile TSK’dan çıkarılan personelin bir kısım
mağduriyetleri giderildi. Ancak bu kanunda da bazı eksik düzenlemeler nedeniyle bu
mağdurlar haklarının hepsine kavuşamadı. Anayasanın 40. ve 125. maddesinde devlet
3’üncü kişilere verdiği zararları tazmin ile yükümlüdür.
YAŞ kararı ile mağdur edilen personelin zararlarının tazmini de Anayasa gereği zorunludur.
Ancak 6191 sayılı kanun bu zararların tamamını tazmin etmeye yeterli değildir. Geçmişe
dönük özlük hakları bakımından yasa da bir boşluk vardır. YAŞ kararı ile ilişiği kesilen
personel bu kanun yürürlüğe girdiği tarihe kadar maaş alamamış ve özlük haklarından
mahrum kalmıştır. Anayasanın 125. maddesine göre bu zararların tazmini gerekirken yasa
da bu yönde bir düzenleme bulunmadığı için idare geçmişe dönük maaşlarını ödememiştir.
Bu konuda açılan davalar da Askeri Yüksek İdare Mahkemesi tarafından ret ile
sonuçlanmıştır.”
OYAK ile ilgili düzenlemede mağduriyetin giderilemediğini kaydeden Aksoylu, “Askerler 205
sayılı kanun gereği zorunlu olarak OYAK üyesidir. Emekli olduklarında OYAK’tan emeklilik
yardımı almaktadırlar.
YAŞ mağdurlarının tekrar OYAK’a üye olabilmeleri imkanı getirilmiş ancak emsalleri ile aynı
seviyede emeklilik yardımı alabilmeleri için geçmiş dönemdeki kar paylarının bizzat kendileri
tarafından ödenmesi şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Bu zarar kişinin kendi kusurundan
kaynaklanan değil idarenin hatalı işleminden kaynaklanan bir zarardır. Bu emsalleri ile
arasındaki farkın yine idarece karşılanması gerekir” diye konuştu.
Bir diğer mağduriyetin ise SGK primlerinin ödenmesine yönelik olduğuna dikkat çeken
Aksoylu, şöyle devam etti:
“Eğer YAŞ kararı ile TSK’dan ayrılan personel hiçbir işte çalışmamış ise bunun emeklilik
keseneklerini devlet yatırmaktadır.
Ancak bu kişi serbest meslek sahibi olarak kendisi vergi mükellefi olduysa ve ekonomik
şartlar nedeniyle bu SGK primlerini ödeyemediyse devlet hiçbir yardımda bulunmamaktadır.
Yani hiç çalışmamış kişinin SGK primleri devlet tarafından ödenirken, çalışmış ancak
ekonomik şartlar nedeniyle primleri ödeyememişse devlet bu kanunla ona hiçbir hak
tanımamıştır.”
Bu mağduriyetlerin giderilmesinin tek çaresinin yeni bir yasal düzenleme olduğunu
vurgulayan Aksoylu, “6191 sayılı kanun değişmediği sürece bu mağduriyetlerin tamamen
giderilmesi yargı kararlarıyla mümkün değildir.
Sonuç olarak görev yasamanın anayasanın 125. maddesi gereği bu mağduriyetleri gereği bu
çıkaracağı yeni yasa ile ortadan kaldırması bekleniyor” ifadelerini kullandı.
Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler yıpranma dahil
43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler önüne serdi.
Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor.
Torba Yasa tasarısının 20 maddesi daha kabul edildi
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda, 'torba yasa' olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve
KHK'larda değişiklik yapan tasarının 20 maddesi daha kabul edildi
Tasarının görüşmelerine geçen hafta salı günü başlayan ve toplam 12 madde kabul eden
komisyon, bu haftaki mesaisine 13. madde üzerinden başladı. Komisyonda 11 saat süren
görüşmelerde, hükümeti sabah, öğleden sonra ve akşam üç farklı bakan temsil etti. Sabahki
oturumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, öğleden sonrakinde Kalkınma
Bakanı Cevdet Yılmaz ve akşamki oturumda Milli Savunma Bakanı İsmet Yılmaz yer aldı.
Tasarıda bugün toplam 20 madde kabul edildi.13 ile 32. maddeleri kapsayan, bugün kabul
edilen düzenlemeler şöyle:Tasarıdan Özel Tüketim Vergisi ve endeks değişikliğinden
kaynaklı fiyat farkı ile ilgili de düzenleme çıkarıldı. Böylece 22 Eylül 2012 tarihinden önce
ihalesi yapılan ve ihale dokümanında fiyat farkı hesaplanabilmesine ilişkin hüküm bulunan
yapım işleri ihalelerinde, yaklaşık maliyetin yarısından fazlasını akaryakıt giderinin
oluşturduğu; geçici kabulü yapılmamış işlerin bu tarihten sonra gerçekleştirilen kısımlarında
kullanılan akaryakıta ilişkin olarak fiyat farkı hesaplanmasına esas alınan endeks yerine
TÜİK tarafından yayımlanan uygun bir endeksin kullanılabilmesine ve
fiyat farkı hesaplanabilmesine dair esas ve usulleri tespite, Bakanlar Kurulu'na yetki veren
madde kaldırılmış oldu.
Afet ve acil durumlar için kurulan lojistik depoların işletilmesiyle ilgili hizmet alımları 3 yıla
kadar olabilecek. Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, sürekli nitelikte olan işlere
ilişkin hizmet alımlarında yüklenme süresi 3 yıl olacak. İşin niteliğinden veya süresinden
kaynaklanan zorunlu hallerde, bu süre gerekçe gösterilerek üst yöneticinin onayıyla
kısaltılabilecek.Uluslararası denizyolu ve havayolu taşımacılığı yapan araçların seyrüsefer
hallerinde, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulanmayacak. Tasarıdan, asıl işverene,
işyerlerindeki alt işverenlerin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığını
gözetleme ve denetleme görevi veren madde de önergeyle çıkarıldı.
İşveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ile 10 ve daha fazla çalışanı
bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirecek.
Öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, çalışan sayısının toplamına dahil edilmeyecek.İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden
alınacak. 10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için, kamu hizmet sunucuları
veya aile hekimlerinden alınabilecek.İşveren sendikaları, işçilerin sigorta primlerinin işveren
payının ödemelerinde kullanılmak ve nakit mevcudunun yüzde 25'ini aşmamak üzere
karşılıklıksız yardıma dayalı dayanışma ve yardım fonu oluşturulabilecek. Ancak bunun için
tüzüklerinde hüküm bulunacak ve şartları genel kurul kararıyla belirlenecekYüzde 1 olarak
uygulanacakSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kurulu bulunduğu işkolunda
en az yüzde 3 üye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konsey'e üye konfederasyonlara bağlı işçi
sendikaları için yüzde 1 olarak uygulanacak.
Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu uyarınca uzun dönem ikamet iznine sahip
olanlara da süresiz çalışma izni verilebilecek. Yabancıların, süresiz çalışma izni alabilmesi
için toplam 6 yıllık kanunu çalışma süresi, 8 yıla çıkarılıyor. 11 Nisan 2014'ten önce süresiz
çalışma izni verilen yabancıların hakları saklı kalacak.Süresiz çalışma izni verilen yabancılar,
kanunda belirtilen uzun dönem ikamet izninin sağladığı haklardan yararlanacak. Harçlar
Kanunu'nda "ikamet tezkeresinin harçsız olarak verildiği yabancıları" içeren maddeye,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca süresiz çalışma izni verilenler de eklenecek.İşe
iade davası nedeniyle yatırılan primlerin son günü esas alınarak işsizlik ödeneği hak sahipliği
belirlenecek ve işsiz geçen dönem için ödeme yapılacak.Sosyal Güvenlik Kurumu'nun
taşınmaz alımının ve taşınmazlarının müzayede suretiyle satışı dahil, devir ve teslimi, 31
Aralık 2013 tarihine kadar KDV'den müstesna olacak.
Doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni alarak Türk vatandaşlığını kaybedenlerin yurt
dışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreler için de borçlanma imkanı
tanınacak.Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit
ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin
özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların, akit ülkede ilk defa
çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Yurt dışında geçen
sürelerin tamamı veya istenildiği kadarı borçlanılabilecek. Bu borçlanma, düzenlemenin
yürürlüğe girdiği tarihten önce kurum aleyhine açılan ve henüz sonuçlanmamış davalardan
feragat edenler hakkında da uygulanacak.
TORBA YASASI YİNE MECLİSTE
30 Mart yerel seçimlerine takılan Torba Kanun, yeniden gündeme geldi. Torba Kanun'da
sözleşmeli personele kadro, Bağ-Kur borçlusuna kolaylık ve Genel Sağlık Sigortası (GSS)
borçlarının silinmesi gibi binlerce kişiyi ilgilendiren konular var.
4/C'LİYE KADRO
Geçici personele (4/C'li) kadro verilmesiyle ilgili düzenlemeye son şekli verildi.
Bu ay Meclis'e sunulması beklenen tasarıyla 50 bin 4/C'li personel kadroya geçirilecek.
Ayrıca binlerce vatandaşın prim borcu silinecek.
HEP ENDİŞE TAŞIYORLAR
Kamuda çalışan 50 bin 4/C'li (geçici) personel bulunuyor. 4/C'liler bir yüdan az süreli veya
mevsimlik sözleşme île çalıştırılıyor. İşçi sayılmayan 4/C'liler, diğer çalışanlarla aynı haldara
sahip değil. Bu kapsamda çalıştırılanların yıllık izin, iş güvencesi, sosyal yardım gibi hakları
yok. Ayrıca her yıl sözleşme yenilemek zorundalar. Yani daimi personel değiller. Bu yüzden
de her yıl işsiz kalma endişesi taşıyorlar.
TALEP BAKANLARA İLETİLDİ
Sözleşmeli işçilere, belediyelerde çalışanlara kadro verildi fakat kamudaki geçici personele
bir türlü çözüm bulunamamıştı. Çalışma Bakanlığı sendikalarla birlikte bu konuda bir çalışma
başlatmıştı. 4/C'lilerin statüsüyle ilgili konular toplu sözleşme görüşmelerinin ardından
yapılan Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında da gündeme gelmiş ve bir tasarı
hazırlanarak Bakanlar Kurulu'na sunulmuştu.
DÜZENLEME SEÇİME TAKILDI
Fakat geçici personele kadroyu da içeren Torba Kanun, 30 Mart yerel seçimlerine takılmıştı.
Seçimlerin ardından gözler tekrar Meclis'e çevrildi. Binlerce çalışana kadro verilmesiyle ilgili
düzenlemenin bu ay sonuna kadar Meclis'e sunulması bekleniyor. Torba Yasa ile ayrıca
borçlu milyonlarca vatandaşın eli rahatlayacak. Düzenlemeyle, borçlu olduğu için sağlık
hizmetinden yararlanamayan vatandaşın borcu silinecek.
BAĞ-KUR'LUYA KOLAYLIK
24 aydan çok prim borcu olan Bağ-Kur'lular borçlarını sildirebilecek. Borcunu sildirenin
sigortası da yanacak. Bu kişi yeniden Bağ-Kur'a kayıt yaptırıp primlerini ödemeye devam
edebilecek. Borcu silinen Bağ-Kur'lunun SSK çalışması varsa geçerli olacak. Emeklilik için
prim gün sayısına ihtiyaç duyanlar, tamamını değil silinen süreden dilediği kadarını
canlandırıp ödeyebilecek.
DİLEYENE TAKSİT
10 yıllık Bağ-Kur süresinin 4 yılına ihtiyaç olursa bunu ödeyip süresine ekletebilecek. BağKur'a 24 aydan fazla prim borcu olanlar borcu sildirmek yerine dilerse ödeyebilecek. Bu
durumda ana para borcu sabit kalacak fakat gecikme zamlarının yüzde 50'si silinerek 36 aya
kadar taksitle borcu ödeme imkanı getirilecek. 24 aydan az borcu olanların sildirme hakkı
olmayacak.
8 MİLYAR LİRALIK PRİM ÖDENMEDİ
1 Ocak 2012'den itibaren yeşil kart uygulaması terk edilip Genel Sağlık Sigortası'na (GSS)
geçilmişti. Bu sistemle sosyal güvencesi olmayan 12.5 milyon kişinin gelir testi yaptırması
gerekiyordu. Ancak bunlardan 4 milyonu gelir testi yaptırmadı. Bu kişilerin her ay 245 lira
prim ödemesi gerekiyordu. Fakat çoğunun haberdar olmadığı bu uygulama nedeniyle 4
milyon kişinin 8 milyar lira prim borcu birikti.
Taşeron İşçiler! Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler
yıpranma dahil 43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler
önüne serdi. Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor. Yüzde
10'unun maaşı asgari ücret görünüyor ama taşeron bankadan verdiği ücretin bir bölümünü
elden geri alıyor. Peki ama kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor yanıtı işçiler veriyor:
"Yandaşa para aktarmak ve ucuz işçilik yaratmak". Taşeron işçilere yapılacak kadro
düzenlemesinde son durum ne? Taşeron İşçi Haberleri(Çok çarpıcı taşeron araştırması)
Kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor?
Torba Yasası 2014 (Taşeron Haberleri) Bağkur, Ssk, Vergi Affı! Torba yasa ile ilgili yeni
gelişmeler bekleniyor. Meclis ise tamamen Cumhurbaşkanlığı seçimine ve Cemaate
operasyon fikrine kilitlenmiş durumda. Vatandaşların bekleyişi bir süre daha bekleyeceğe
benziyor. Bu bekleyiş mutlu sonla mı biter yoksa mutsuz bir kabusla mı ilerleyen günlerde
göreceğiz. Torba yasa çıkarılmasını bekleyenlerin umudu sönüyor. Bağkur affından
yapılandırmasına, GSS affına, vergi affına kadar bir çok kalemde yeni düzenleme yapılacak.
Aflar kapıda, Vergi borcuna Af, 2014 Vergi borcu afları, Trafik cezasından ödenmeyen
vergilere af, SGK priminden seçim cezalarına kadar her şeye af geliyor, TÜFE/ÜFE
hesaplaması, SGK affı geliyor,
Hükümet, Cumhurbaşkanlığı seçimi öncesinde borçlara af getiriyor.
Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı ve dün itibariyle Meclis’e gelen dev af paketinde,
vergiler, SGK primleri ve idari para cezalarıyla, takipteki kamu alacaklarında gecikme
faizlerinden ve cezalardan vazgeçiliyor. Tüm borçlar ÜFE ve TÜFE’ye göre yeniden
yapılandırılıyor ve 18 aya kadar ödeme imkanı getiriliyor. Sigara cezaları dışında kalan ve
120 TL’nin altındaki idari para cezaları ise siliniyor. Ak Parti Bursa Milletvekili Hüseyin Şahin
ve arkadaşları tarafından Meclis’e sevk edilen düzenlemede, silinecek borçlar şöyle
sıralandı:
VERGİLER DE KAPSAMDA
30 Nisan 2014’ten önceki dönemlere vergi borçları, gecikme faizi ve gecikme zamları
yeniden yapılandırılıyor. Vadesi geldiği halde ödenmemiş ya da ödeme süresi henüz
geçmemiş olan alacaklara kanun yasalaştıktan sonra TÜFE/ÜFE üzerinden yeniden
hesaplanacak. Kesilmiş olan vergi cezalarının ödenmemiş kısmının da TÜFE/ÜFE
hesaplaması yapıldıktan sonra, yüzde 50’si ve bu cezalara bağlı gecikme zamlarının
tamamının tahsilinden de vazgeçilecek. Mükelleflerin yeniden yapılandırma için açılmış
davalardan vazgeçmeleri gerekecek.
İKİ TAKSİT AKSATILABİLECEK
Düzenleme ile amme alacağı doğmuş bulunan gelir, kurumlar, gelir stopaj, kurumlar stopaj,
KDV ve ÖTV ceza ve gecikme zamları kapsamda olurken, mükellefler bir takvim yılında
ikiden fazla vadesinde ödememeleri ya da eksik ödemeleri halinde borçlarına ilişkin
taksitlerden yararlanma haklarını kaybedecekler.
Taşeron İşçiler! Hükümet maden işçileri için önemli kararlar alıyor. Bundan sonra madenciler
yıpranma dahil 43 yaşında emekli olabilecek. Ancak Hak-İş kamuda taşeron gerçeğini gözler
önüne serdi. Devlet, 661 bin diyor ancak gerçek rakam 1 milyon 200 bini aşıyor. Yüzde
10'unun maaşı asgari ücret görünüyor ama taşeron bankadan verdiği ücretin bir bölümünü
elden geri alıyor. Peki ama kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor yanıtı işçiler veriyor:
"Yandaşa para aktarmak ve ucuz işçilik yaratmak". Taşeron işçilere yapılacak kadro
düzenlemesinde son durum ne? Taşeron İşçi Haberleri(Çok çarpıcı taşeron araştırması)
Kamu neden taşeron işçi çalıştırıyor?
18 TAKSİT UYGULAMASI GELİYOR
Borçlarını yeniden yapılandıranlar 18 taksitte ödeme yapabilecekler. Bu kapsamda 6 taksit
için yüzde 1,05, 9 taksit için yüzde 1,07, 12 taksit için yüzde 1,10, 18 taksit için yüzde 1,15
katsayısı uygulanarak ödeme yapacaklar. Taksitler 2’şer aylık taksitler halinde ödenecekler.
120 LİRANIN ALTINA AF
Yeniden yapılandırma ile trafik cezaları da dahil olmak üzere 120 liranın altındaki cezalara af
geliyor. Sigara cezaları dışındaki trafik cezaları ya da kabahatler yasasına göre yazılmış
ancak tebliğ edilmemiş olan 120 liranın altındaki cezalar gönderilmeyecek. Bu arada 12
liranın altındaki karayollarındaki geçiş ücretlerinden de tebligat yapılmayarak vazgeçiliyor.
Yine 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Hakkındaki Kanun kapsamında 2007 yılı
öncesinden kalan alacaklardan 50 lirayı aşmayan asli alacak ile aslı ödenmiş feri
alacaklardan da tutarı 100 lirayı aşmayanların tahsilinden vazgeçiliyor.Şirketlere de önemli
bir destek geliyor. Kayıtlarında yer aldığı halde işletmede bulunmayan kasa mevcudu ve
ortaklardan alacaklar hakkında getirilen düzenleme ile yüzde 3 vergi beyannamesi verilmesi
halinde çözüm getiriliyor.
SGK’DA TÜM BORÇLAR YENİDEN YAPILANACAK
2014 Nisan ayından önce tahakkuk eden sigorta pirimi, emeklilik, keseneği, işsizlik sigortası
primi, topluluk sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, isteğe bağlı sigorta primi, SGK
tarafından takip edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı, genel sağlık
sigortası priminde gecikme faizleri silinecek. Ana para TÜFE/ÜFE üzerinden yeniden
hesaplanacak. SGK idari para cezaları da yeniden yapılanacak. Borçta yeniden yapılanma
için başvuru süresi, borcun türüne göre 3-4 ay olacak. Ödemeler 18 eşit takside kadar
yapılabilecek. 2011’deki aftan yararlanan, yeni af için başvurabilecek. Borcu olduğu için
sağlık hizmeti alamayanlar, yeniden yapılandırma kapsamına girdikten sonra hizmet
alabilecek.
TAŞERON İŞÇİNİN ÇİLESİ BİTİYOR
Taşeron işçilerin maaş, izin, tazminat gibi sorunlarının çözümü için düğmeye basıldı.
Yaklaşık 1.1 milyon taşeron işçiye yönelik önemli düzenlemeler yapılacak. Taşeron işçilerle
sözleşmeler 3 yıldan kısa olmayacak.
YAŞA TAKILANA SAĞLIK HİZMETİ
Emeklilik için yaşı bekleyen yaklaşık 5 milyon kişiye sağlık kolaylığı geliyor. Prim gün sayısı
ve sigortalılık şartlarını tamamlayıp emeklilik için yaşı bekleyenler, işsiz kaldıklarında aylık 43
lira yatırarak sağlık hizmeti alabilecek.
GSS BORCUNA AF
Gelir testine girdiği halde borcunu ödemeyen kişilerin faiz borcu silinecek. Borçlulara
anaparayı taksitlerle ödeme imkanı sağlanacak. Gelir testine girmeyenlere belirli bir süre
tanınacak. Bu kişilerin teste göre ödemesi gereken tutar belirlenecek.
Gelir 357 liranın altında ise borçlar silinecek. Üzerindeyse gelire göre prim ödenecek.
Böylece en yüksek limitten çıkarılan prim borcundan kurtulmak mümkün olacak, faiz borcu
silinecek ve 1 yıl taksitlendirme imkanı getirilecek.
KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN 9 DÜZENLEME
Kamu çalışanlarıyla ilgili 9 maddelik düzenlemenin torba tasarının içinde Meclis'e sunulması
bekleniyor. İşte 9 madde: Disiplin cezalarına af.
Adaylıkta uyarma-kınama cezası alanların memuriyetten çıkışının engellenmesi.
Özelleştirme nedeniyle araştırmacı olarak atanan müdür, genel müdür yrd, genel müdürün
talebi halinde, kariyerlerine uygun kadroya atanması. Sümer Holding'teki sözleşmeli
personelden işsizlik sigortası kesilmemesi.
İMD'lerin ek ödemelerinin artması. Nöbetçi memurluğunun kalkması. Tapu kadastro
çalışanlarının sorumluluğunun düzenlenmesi. Mahkeme çalışanlarına fazla çalışma ücreti
verilmesi. İkramiye hesabında hizmet sınırın 35 olması.